推荐第1篇：矿管科年总结
2011年矿产资源工作总结
在局党组的正确领导下，认真贯彻县级及局级领导的指示精神、积极探索、锐意进取、踏实工作、务求实效，一年的工作取得了一定的成绩。下面简要汇报一下一年来的工作。
一、2011年工作的基本情况
1、全面完成2011年的年检工作。
按照市局的统一部署，对所辖区的新阳煤矿进行了全面的考核，并将考核的结果上报市局，对发现的问题进行及时的整改，使得市局年检中考核优良。
2、对全县砖瓦企业进行全面关停。
全面落实县委、县府关于关停拆除实心粘土砖厂工作安
排，严格按照县委指示精神根据县委指示切实增强做好工作的责任感和紧迫感，密切配合乡镇（街道）和执法机关依法行政，要求对全县砖厂进行逐一排查、摸底，全面做好宣传动员实施工作，对不按时关停的砖厂企业要查找问题，研究对策，对个别故意阻挠关停工作的企业要依法取缔，绝不姑息迁就。
现已出现良好的势头，拆除砖机、厂房、窑体、停电、烟囱爆破各项工作正在有序的进行。截止目前，全县第一批关停拆除的26家砖厂，已大部分关停，基本达到了预期目标，对原先办理采矿许可证的7家砖厂也不再办理延续。同时要 1
积极配合相关科室做好复耕前的清迁工作，使复耕顺利实施。
3、认真做好安全隐患防范工作。
我科室在安全生产管理工作中，全面贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，和各乡镇国土所签订防范安全隐患目标责任书，全面落实安全生产责任制，做到了群防群治、齐抓共管。同时和县安监部门建立安全隐患相互通报制度，对矿产开发监督检查过程中发现的重大安全隐患相互通报，确保安全生产工作始终处于有效控制状态，着手做好汛期安全生产工作，建立各项规章制度，严格落实责任制，确保汛期万无一失。
4、搞好地热开发、提升我县人民物质生活水平。
自2009年下半年到今年本月月底经过半年多的时间，完成了一系列立项、许可证审批、勘查定位、钻探等工作。打出了我县第一口热水井，井深1478.2M.水温53摄氏度.出水量35立方米。地热水富含对人体健康有益的锶、锰、碘、溴、偏硅酸等微量元素，其中氟元素达到了医疗价值浓度，偏硅酸达到了矿水浓度，该地热水具有较高的医疗价值，可作为洗浴、供热取暖、以及医疗用水。因具有强腐蚀性和多种矿物质，所以不适宜饮用及农用灌溉。
目前，正在申报采矿权，所需资料已有规划设计单位着手准备，已基本完成，下一步准备在现井周边地域进一步
勘察，再打一口井。
二、2012年工作的基本思路
1、认真做好矿山安全生产工作。
为矿山服务 搞好矿山安全教育，定期举办矿山技术人员培训班；在矿山企业中倡导推广先进的采矿设备和技术；进行技术咨询。积极牵头，与国内外商户搞内引外联，抓好优势项目的开发，让沉睡已久的资源为振兴本地经济做贡献。
正确引导矿山企业走深、精加工的道路，帮助他们寻找
新客户，开辟新市场。同时我们要积极学习国内外先进经验，为本地企业尾矿和“三废”的回收利用提供有价值的建议。
2、做好地热开发利用工作。
要积极协调有关部门，做好开发企业的属地工作。要做好第二口井的勘探、钻井工作，争取早日打出优质、高效的井。
上半年的工作虽取得了一定的成绩，但仍存在不足，下半年要振作精神、发扬成绩、克服困难，争取更大的成绩。
2011年12月6日
推荐第2篇：矿管科矿产资源管理工作总结
文章标题：2007年矿管科矿产资源管理工作总结
矿管科二00七年度工作总结
今年我矿管科在局党组和分管局长的领导下，在通辽市国土资源局业务处室的指导下，认真贯彻落实国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知精神，把矿产资源开发秩序规范工作作为全年工作主线，坚持作风建设和制度建设，在勤政高效和措施落实上下功夫，
切实把各项工作抓早，抓实，抓到位，顺利完成了全年目标任务，取得了二个文明双丰收。并有创造性地开展了一系列工作，下面将矿管科全年工作情况总结如下：
一、矿山生态环境及地质环境治理工作近几年来，由于我市矿业经济快速发展，矿山生态环境也遭到了严重的破坏，特别是一些小矿过去在开采过程中只注重经济效益进行粗放经营，既浪费了资源又破坏了生态环境。在工作中我们以霍林河大型露天煤矿复垦为主线，以加大地方煤矿复垦工作为突破口，以构建林、草、矿三位一体的人工生态系统为目标。为了科学地实施我市矿山生态环境综合治理工作，我市2001年编制完成了《霍林郭勒市浑迪音区生态环境综合治理规划（2002—2006）》。在复垦过程中采取“以生物措施为主，工程措施为辅”的方法，本着“乔、灌、草、花”结合，遵循破坏一处，恢复一处，排土场到位一块，复垦治理一块”的原则，截止目前全市已累计投资1747.749万元，完成矿山治理面积达11413.08亩，其中国有矿山企业完成投资1535.75万元，完成治理面积7559.72亩，乡镇矿山投资211.999万元，完成治理面积3853.36亩，树木成活率达到90以上。今年我们又积极争取项目向自治区国土资源厅申报了1777万元的矿山地质环境治理项目。目前该项目可行性研究报告已经上报自治区国土资源厅地环处，待批复。我们现在正在运做另一个矿山环境治理项目，就是《霍林郭勒市霍林河矿山排土场地质环境治理》项目。该项目计划投资7500万元，项目的可研报告已经完成，正在积极向自治区申请立项。经过近十年的不懈努力，我市矿山复垦达到一定的规模，取得了一定的成效，基本实现了能垦既垦，全部到位的排土场和废弃的工矿区均有植被覆盖，达到了预期目的。通过治理，全市矿山企业基本走上了资源开发与环境保护并重，生态效益与经济效益协调发展，林、草、矿复合生态系统基本框架初步形成。
二、加强矿业权管理采矿权管理工作：为全市经济建设提供优质服务工作。为保证建材供应，根据通辽市国土资源局的工作部署和《内蒙古自治区矿业权招标、拍卖、挂牌出让管理办法(试行)》规定，我局于2007年度挂牌出让了两处石场采矿权，一处为霍林郭勒市西和热木特村石鑫建筑用安山岩采矿权，于2007年6月12日至2007年6月22日16时在我局挂牌出让，最终霍林郭勒市石鑫采石矿以0.18元/立方米拍得，价款总计74448元；另一处为霍林郭勒市西和热木特村盛昌建筑用安山岩矿采矿权，于2007年2月26日至3月7日16时在我局挂牌出让，最终霍林郭勒市盛昌建材有限责任公司以0.18元/立方米拍得，价款总计17000元。霍林郭勒市西和热木特村石鑫建筑用安山岩采矿权目前竞得人正在办理采矿证，霍林郭勒市盛昌建材有限责任公司已办理完毕相关手续，拿到了采矿许可证。整个招拍挂出让矿业权程序规范合理。加强采矿权管理，及时为采矿许可证到期的矿山企业办理延续登记。今年延续换证的原则是“不积极履行义务的不予换证，不按时缴纳各项税费的不予换证”，经过缜密安排部署，各矿山企业均已按照规定履行了各项义务和规费的缴纳，我局依法给予办理了延续初审手续。
三、认真开展矿业秩序整顿工作为全面贯彻落实《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》（国发［2005］28号）（以下简称《通知》）、《内蒙古自治区人民政府关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的意见》（内政字［2005］261号）和《通辽市人民政府关于印发通辽市全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作方案的通知》(通政字［2005］228号)文件精神，巩固多年来我市治理整顿矿产资源勘查开发秩序已经取得的成果，进一步解决目前我市矿产资源勘查开发中存在的突出问题，深入整顿和规范矿产资源开发秩序，我局结合我市实际于2005年12月份就开展全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作，制定了实施方案，根据实施方案要求，我局认真开展了整顿和规范矿产资源开发秩序工作，目前该工作已经顺利通过自治区检查验收组的验收。在整顿和规范矿产资源开发秩序工作检查验收中，我市的生态治理项目还被自治区确定为试点，将我市生态治理工作经验在全区范围推广。
四、加强矿产资源日常监督管理工作为加强矿产资源日常监督管理，保护和合理利用矿产资源，保护采矿权人的合法权益，确保我市矿业经济持续健康发展，根据
推荐第3篇：矿管科矿产资源管理工作总结
今年我矿管科在局党组和分管局长的领导下，在通辽市国土资源局业务处室的指导下，认真贯彻落实国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知精神，把矿产资源开发秩序规范工作作为全年工作主线，坚持作风建设和制度建设，在勤政高效和措施落实上下功夫，切实把各项工作抓早，抓实，抓到位，顺利完成了全年目标任务，取得了二个文明双丰收。并有创造性地开展了一系列工作，下面将矿管科全年工作情况总结如下：
一、矿山生态环境及地质环境治理工作
近几年来，由于我市矿业经济快速发展，矿山生态环境也遭到了严重的破坏，特别是一些小矿过去在开采过程中只注重经济效益进行粗放经营，既浪费了资源又破坏了生态环境。在工作中我们以霍林河大型露天煤矿复垦为主线，以加大地方煤矿复垦工作为突破口，以构建林、草、矿三位一体的人工生态系统为目标。为了科学地实施我市矿山生态环境综合治理工作，我市XX年编制完成了《霍林郭勒市浑迪音区生态环境综合治理规划（XX—XX）》。在复垦过程中采取“以生物措施为主，工程措施为辅”的方法，本着“乔、灌、草、花”结合，遵循破坏一处，恢复一处，排土场到位一块，复垦治理一块”的原则，截止目前全市已累计投资1747.749万元，完成矿山治理面积达11413.08亩，其中国有矿山企业完成投资1535.75万元，完成治理面积7559.72亩，乡镇矿山投资211.999万元，完成治理面积3853.36亩，树木成活率达到90以上。今年我们又积极争取项目向自治区国土资源厅申报了1777万元的矿山地质环境治理项目。目前该项目可行性研究报告已经上报自治区国土资源厅地环处，待批复。我们现在正在运做另一个矿山环境治理项目，就是《霍林郭勒市霍林河矿山排土场地质环境治理》项目。该项目计划投资7500万元，项目的可研报告已经完成，正在积极向自治区申请立项。经过近十年的不懈努力，我市矿山复垦达到一定的规模，取得了一定的成效，基本实现了能垦既垦，全部到位的排土场和废弃的工矿区均有植被覆盖，达到了预期目的。通过治理，全市矿山企业基本走上了资源开发与环境保护并重，生态效益与经济效益协调发展，林、草、矿复合生态系统基本框架初步形成。
二、加强矿业权管理
采矿权管理工作：为全市经济建设提供优质服务工作。为保证建材供应，根据通辽市国土资源局的工作部署和《内蒙古自治区矿业权招标、拍卖、挂牌出让管理办法(试行)》规定，我局于XX年年度挂牌出让了两处石场采矿权，一处为霍林郭勒市西和热木特村石鑫建筑用安山岩采矿权，于XX年年6月12日至XX年年6月22日16时在我局挂牌出让，最终霍林郭勒市石鑫采石矿以0.18元/立方米拍得，价款总计74448元；另一处为霍林郭勒市西和热木特村盛昌建筑用安山岩矿采矿权，于XX年年2月26日至3月7日16时在我局挂牌出让，最终霍林郭勒市盛昌建材有限责任公司以0.18元/立方米拍得，价款总计17000元。霍林郭勒市西和热木特村石鑫建筑用安山岩采矿权目前竞得人正在办理采矿证，霍林郭勒市盛昌建材有限责任公司已办理完毕相关手续，拿到了采矿许可证。整个招拍挂出让矿业权程序规范合理。加强采矿权管理，及时为采矿许可证到期的矿山企业办理延续登记。今年延续换证的原则是“不积极履行义务的不予换证，不按时缴纳各项税费的不予换证”，经过缜密安排部署，各矿山企业均已按照规定履行了各项义务和规费的缴纳，我局依法给予办理了延续初审手续。
三、认真开展矿业秩序整顿工作
为全面贯彻落实《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发
秩序的通知》（国发［XX］28号）（以下简称《通知》）、《内蒙古自治区人民政府关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的意见》（内政字［XX］261号）和《通辽市人民政府关于印发通辽市全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作方案的通知》(通政字［XX］228号)文件精神，巩固多年来我市治理整顿矿产资源勘查开发秩序已经取得的成果，进一步解决目前我市矿产资源勘查开发中存在的突出问题，深入整顿和规范矿产资源开发秩序，我局结合我市实际于XX年12月份就开展全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作，制定了实施方案，根据实施方案要求，我局认真开展了整顿和规范矿产资源开发秩序工作，目前该工作已经顺利通过自治区检查验收组的验收。在整顿和规范矿产资源开发秩序工作检查验收中，我市的生态治理项目还被自治区确定为试点，将我市生态治理工作经验在全区范围推广。
四、加强矿产资源日常监督管理工作
为加强矿产资源日常监督管理，保护和合理利用矿产资源，保护采矿权人的合法权益，确保我市矿业经济持续健康发展，根据《市（地）县（级）国土资源主管部门矿产资源监督管理暂行办法》的规定，我局认真开展了矿产资源日常监督管理工作。在对矿产资源的日常监督管理工作中，我市依法加强了对矿产资源开采与保护的日常监管，进一步建立完善了执法监察机制，通过填报矿山年报和储量统计报表及对矿山企业实行年检、“三率”指标制定与考核、埋设界桩、实行交换图制度等措施，初步建立了矿产资源动态监察管理体系，基本实现了对矿产资源从勘探开发直至闭坑的全程动态监督管理。
五、完成各项规费的征缴工作
开采矿产资源主要缴纳采矿权使用费、采矿权价款和矿产资源补偿费，按权限我市收取矿产资源补偿费。矿产资源补偿费的收取严格按照国务院150号令、自治区人民政府第59号令的有关规定执行，各矿山企业均办理了纳费登记，建立了资补费缴纳台帐及档案，严格按照《矿产资源补偿费征收管理规范化操作办法》开展征缴工作，并严格履行收支两条线的有关规定，将矿产资源补偿费及时足额上缴财政，无任何违规违纪行为。XX年共完成资补费征收入库任务1301066.18元。
六、全力以赴地搞好全市矿产资源整合工作
（一）煤矿资源整合工作
根据内蒙古自治区人民政府办公厅《关于报送XX年度关闭煤矿名单的紧急通知》（内政办字[XX]369号）和通辽市人民政府《通辽市地方煤矿关闭整合技改工作方案》（通政字[XX]256号）及霍林郭勒市人民政府《关于上报霍林郭勒市煤矿关闭整合技改方案的报告》（霍政发[XX]48号）文件要求，为规范煤炭资源整合中的采矿权管理，圆满完成我市煤炭资源的整合工作，我局制定了《霍林郭勒市煤炭资源整合有关采矿权设立及矿区范围划定的实施方案》上报市政府，同时转发了通辽市国土资源局《关于煤炭资源整合中办理采矿许可证合并及有偿使用有关问题的通知》（通国土资发[XX]3号）文件，要求涉及整合的矿山企业按照通国土资发[XX]3号文件要求报送相关资料，申请划定矿区范围，目前申请划定矿区范围资料已经批复。相关矿山企业正在按要求办理采矿登记手续。我市现有煤矿或采区23家（不包括霍煤集团公司），通过关闭、整合重组，关闭9家，其中直接关闭3家，通过整合关闭5家。保留15家，其中井工煤矿3家，露天煤矿12家。到目前为止有七个煤矿（整合前是13个煤矿或采区）资源整合工作已经完成，矿区范围已经自治区国土资源厅批复，其中三家煤矿的采矿许可证已经办完，其它整合煤矿正在办理中。
（二）非煤矿产资源整合工作
为了进一步调整矿业结构，优化资源配置，促进我市矿产资源合理开发利用，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》（国发[XX]28号）以及《通辽市人民政府办公厅转发内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区矿产资源整合总体方案通知》（通政办发[XX年]19号）文件的具体要求，结合《通辽市矿产资源总体规划》和非煤矿产资源开发现状，为规范非煤矿产资源整合中的采矿权管理，圆满完成我市非煤矿产资源的整合工作，结合我市实际，我局制定了《霍林郭勒市非煤矿产资源整合与专项整治方案》（霍国土资发[XX年]55号），我市市政府已随文上报通辽市市政府，现该方案已上报至自治区人民政府正在等待批复。
我市非煤矿山现状：整合前，我市共有非煤矿山24家。其中砖厂11家，砂场6家，石场6家。按照我市非煤矿产资源整合与专项整治方案，将通过关闭、整合重组等方式，关闭矿山企业7家，其中，直接关闭矿山企业3家，通过整合关闭矿山企业4家。拟单独保留矿山企业17家，其中砖厂8家，砂场5家，石场4家。
七、完成局里交办的其它工作任务
认真完成局里交办的其它各项日常工作任务。
XX年十一月十日
推荐第4篇：矿管科工作总结及计划
2010年矿管科工作总结
2010年在局党组的正确领导下，在合肥市国土资源局业务处室的指导下，坚持作风建设和制度建设，在勤政高效和措施落实上下功夫，切实把各项工作抓早，抓实，抓到位，按照“转观念、抓基础、严规范、促效率”十二个字要求开展矿产资源管理的各项工作，积极推进矿业权市场的发展，深入探索矿产资源管理工作的新方法、新途径，并取得了明显的成效。下面将矿管科2010年工作情况总结如下：
一、2010年工作
1、采矿权出让及年检工作。2010年全年办理出让采矿权延续53家，收取采矿权价款63.5万元，征收采矿权使用费0.795万元，矿产资源补偿19.9万元，超额完成去年度目标任务。
2、矿业权实地核查验收。今年元月份，在查阅资料、讨论评议后，验收委员会认为安徽省物化探院在开展矿业权实地核查工作采用的技术路线正确，形成的成果资料齐全，各项精度符合规程、规范和实施方案的技术要求，全县矿业权实地核查成果通过验收。
3、矿产资源整合工作。按照文件要求，今年我县淘汰18门以下窑厂25家。其中花岗、官亭、小庙、高刘镇各三家， 1 严店乡、山南镇、丰乐镇、高店乡各两家，上派镇、桃花镇、柿树岗乡、紫蓬镇、三河镇各一家。到今年年底我县现有矿山企业53家，其中砖瓦粘土47家，石料厂6家，其中，程洼石料厂是今年12月份通过招拍挂办理的采矿权出让手续，目前已办理完成。
4、矿业权换证埋桩设标工作。按照文件规定，在今年的九月底，我科室积极配合安徽省地质测绘院，进行此次的矿业权换证埋桩设标工作。外业工作在10月底前完成，资料整理、报批及换证工作也已经在12月底前全部完成。
5、地质灾害隐患排查。在五月份制定的《肥西县2010年度地质灾害防治预案》及《2010年突发性地质灾害应急预案》中，明确了目标任务和工作责任。于5月24日-26日配合安徽省地调院顺利完成了今年的地质灾害隐患排查工作。多次到地质灾害易发的紫蓬山、三河镇、柿树岗乡、严店乡等乡镇园区巡查。
6、地质灾害环境治理项目。09年申报的紫蓬山治理项目经省厅批准，已经由安徽省金联地矿公司进行环境治理规划的编制。目前正筹划此治理项目的前期工作。
7、两大规划修编已结束。今年的五月份和六月份，矿产资源规划修编及矿山地质灾害防治规划分别通过了专家评审。并通过省厅审批实施。
8、安全生产工作。年初，我们召开了安全生产工作会议，
2 在全面总结去年安全生产工作的基础上，对2010年安全生产工作进行了安排。与各分局、国土资源管理所签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全管理工作落到实处。在今年年底的安全生产大检查中，我们取得了非常优秀的成绩，得到了各级领导的肯定。
二、2011年度的工作打算
1、全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。加强资源节约和地质环境保护，提高资源利用效率，促进我县矿业经济又快又好发展。
2、进一步加大矿业秩序整治力度，严厉打击无证采矿、越层开采、乱采滥挖等违法开采行为，实现矿产资源开采秩序持续稳定。
3、加强对矿山企业占有储量的动态管理。进一步巩固和完善资源储量的申报备案评估制度，进一步探索资源储量动态监督新手段，进一步摸准和掌握资源家底和每年资源消耗量。年初就开始积极开展保证金征收工作，力求将全县53家企业的保证金按照文件要求全额征收。
4、加大矿产资源补偿费征收力度。严格执行标准，准确核定采矿量，防止少缴、漏缴现象发生，确保按时足额入库。
做好新形势下的矿产资源开发利用工作，按照构建社会主义和谐社会的要求，认真落实节约资源的基本国策。坚持
3 节约优先、合理利用，规范管理、促进和谐的方针，增强自主创新能力，推进矿产资源合理利用，加强矿产资源保护管理，建立适应市场经济规则的矿业运行机制和管理制度，推动矿业走节约、清洁、安全和可持续的发展道路，为肥西经济社会发展提供稳定安全的矿产资源供应保障。
矿 管 科 二〇一一年一月十日
推荐第5篇：矿管地环科工作总结资料
矿管地环科2010年工作总结
2010年，在省国土资源厅和市委、市政府的领导和指导下，局党委、行政高度重视地环工作。矿管地环科全面履行矿产资源和地质环境监督管理职能，为确保全市经济建设顺利进行，有效保护人民群众生命财产和公共财产安全，保持社会稳定，推进生态环境建设，促进社会和谐发展做出了积极的贡献。现将全年工作总结如下：
一、矿产资源监督管理方面
（一）、工作开展情况
1、严格规范矿业权审批程序，进一步提高审批工作效率和服务质量
严格按照《中华人民共和国矿产资源法》、《矿产资源勘查区块登记管理办法》及《矿产资源开采登记管理办法》法律法规的规定，积极开展矿权审批工作。截止目前，共办理市级发证37宗，其中新立12宗，延续1宗，变更25宗。划定矿区范围34宗，注销3宗，转让登记19宗。同时，向省厅上报煤矿变更30个，转让12个，延续29个，划定矿区范围33个，转报划定矿区范围预留期延续请示18个，矿产资源管理工作积极推进。
2、实行采矿权有偿使用，做好矿产资源补偿费的征收工作
按照《矿产资源法》及其他相关法律法规的规定，我科
1 组织各区县地矿股对采矿权使用费和矿产资源补偿费进行征收。全年采矿权使用费征收入库67.22万元，其中省级发证采矿权使用费征收入库32.69万元，追收欠缴的采矿权使用费3.42万元；完成矿产资源补偿费征收942.21万元。
3、深入开展矿产资源开发利用年度检查与矿山储量动态监管工作
按照部《关于加强和完善矿产开发利用年度检查工作有关问题的通知》及《关于全面开展矿山储量动态监督管理的通知》要求，认真开展了矿产资源开发利用年度检查与矿山储量动态监管工作。2010年度，全市共年检探矿权16个，合格16个，合格率为100%；未发现超越批准的勘查区块范围进行勘查、擅自进行滚动勘探开发、边探边采或试采，拒绝接受监督检查或者弄虚作假等违规行为。全市应检矿山企业823个，实检矿山808个，年检率为98%，年检合格率为98%。填报矿山统计年报826个，合格817个，合格率达99%；依法开采的矿山企业801个，依法缴纳税费的矿山企业是788个；进行了“三率”指标考核的矿山企业475个。
4、加大打击力度，严肃查处非法采矿行为，切实有效维护矿产资源开发秩序
为了保障煤矿合法权益，促进煤炭资源开发秩序根本好转。全市国土资源系统一方面进一步强化矿政管理和执法监察动态巡查，严密监控矿产资源开发秩序，发现违法开采行
2 为，及时予以查处。另一方面，加大了巡查监督力度，严厉打击无证开采行为和小煤窑死灰复燃现象。
在严厉打击非法违法生产经营过程专项整治过程中，共查处越界开采违法行为14起，其中8起已查处结案，由县局查处结案2起，由县局配合市局查处结案6起；另有6起越界开采违法行为正在调查处理中。此外，全市共炸封无证采矿点28处，纠正持勘查许可证采矿行为1个，非法转让矿业权案件1起。通过加大查处工作力度，有效地促进了矿产资源开发秩序全面好转。
5、认真开展矿业权野外实地核查，扎实部署采矿权换证工作
为加强矿业权科学管理、维护矿业权人合法利益、推进政务公开、规范矿产资源勘查开发秩序提供基础支撑，我市认真开展了矿业权野外实地核查工作。实地核查探矿权19个，采矿权807个。矿业权实地核查成果已通过省级验收，成果质量达到优良。
全市需换证矿山690个，其中，省级以上发证191个，市县发证499个。目前，采矿权换证工作正有序进行，年底前可全面完成采矿权换证工作。
6、加强督促指导，全力推进资源整合工作
为使全市硫铁矿整合工作有序推进，我局对县局及矿山企业的整合工作进展情况进行了督查和指导，及时解决整合
3 工作中存在的问题，为按进度要求推进整合工作，圆满完成整合工作任务打下了坚实的基础。目前，我市硫铁矿整合工作已按整合工作进度安排全面完成相关工作。
7、全面开展市、县级矿产资源总体规划编制工作，着力加快规划报批进程。
为加强矿产资源勘查、开发利用宏观调控，提高矿产资源管理、保护和合理利用水平，按照省国土资源厅《关于开展四川省第二轮矿产资源规划编制工作的通知》要求，认真开展了市、县级矿产资源总体规划编制工作。目前，全市矿产资源总体规划已上报省国土资源厅审批。县级矿产资源总体规划现已修改完善，近期将上报省国土资源厅。
8、认真做好矿业权出让工作
截止目前，全市共出让采矿权19宗，价款共计434.8747万元，其中拍卖5宗，价款163万元，挂牌14宗，价款271.8747万元。扩大矿区范围27宗，补交价款315.05139万元，延续10宗，补交价款19.4788万元，全市全年共计价款769.40669万元。出让探矿权1宗，价款40万元。
9、认真搞好资源利用现状调查工作
1月15日，通过招标确定了我市筠连矿区和非筠连矿区资源利用现状调查作业单位，11月10日通过比选确定了宜宾市硫，铁、铜、萤石资源利用现状调查作业单位。同时，按照招标、比选文件的要求，及时与财务科衔接，退还相关
4 保证金和按照合同要求付款等相关工作。积极与县国土资源局、作业单位、省国土资源厅、省项目办，积极衔接，沟通，收集了我市61个矿区的资源利用现状调查有关储量核实报告等资料，及时掌握作业单位工作动态，确保工作顺利推进,煤、铁、铜、萤石资源利用调查今年全部完成，达到市政府3个矿种调查的目标考核任务要求。
（二）、亮点工作
1、认真开展矿业权野外实地核查，扎实部署采矿权换证工作
为加强矿业权科学管理、维护矿业权人合法利益、推进政务公开、规范矿产资源勘查开发秩序提供基础支撑，我市认真开展了矿业权野外实地核查工作，核查成果已通过省级验收，成果质量达到优良。
2、资源整合工作有力推进
为使全市硫铁矿整合工作有序推进，我局对县局及矿山企业的整合工作进展情况进行了督查和指导，及时解决整合工作中存在的问题，为按进度要求推进整合工作，圆满完成整合工作任务打下了坚实的基础。目前，我市硫铁矿整合工作已按整合工作进度安排全面完成相关工作。
3、完成市、县级矿产资源总体规划编制报批工作 为加强矿产资源勘查、开发利用宏观调控，提高矿产资源管理、保护和合理利用水平，按照省国土资源厅《关于开
5 展四川省第二轮矿产资源规划编制工作的通知》要求，认真开展了市、县级矿产资源总体规划编制工作。市、县级矿产资源总体规划编制报批工作已全面完成。
（三）、存在主要问题
1、我市矿产资源的利用方式仍然较粗放，工艺落后，开发利用程度不高，存在浪费资源的现象。
2、由于我市矿产资源多数分布在偏远山区，非法采矿活动较为隐蔽，矿产资源执法监察难度大。
3、规费征收不及时，矿产资源补偿费未按规定征收，未全额入库。
（四）、2011年工作打算
1、突出重点，查漏补缺，进一步搞好各项清查工作，巩固并深化整顿成果，全面完善整顿和规范矿产资源开发秩序工作中查找出的问题。
2、加大煤炭资源整合和优化矿山布局力度，充分运用法律、经济和必要的行政手段，年底前完成市县级矿产资源总体规划的报批工作。依照矿产资源规划、矿区规划和矿业权设置方案，实现煤炭资源整合和矿山布局调整，切实解决矿山布局不合理等问题，逐步实现资源开发规模化、集约化。
3、按照《宜宾市矿产资源总体规划》、《筠连矿区矿权设置方案》、《宜宾市煤炭资源矿权设置方案》、《宜宾市非煤矿山矿权设置方案》实施采矿权和探矿权的有偿出让工作，
6 加速筠连矿区煤炭资源综合开发进程。
4、进一步优化矿业权设置方案，做好筠连矿区的探矿权、采矿权管理工作，促进煤炭资源合理开发利用，着力做好《四川省筠连煤炭国家规划矿区矿业权设置方案（修编）》工作。
二、地质环境监督管理方面
（一）、工作开展情况
1、深入扎实开展地质灾害防治日常工作。
地质灾害防治工作重点在基层，关键是日常。一直以来，我科都十分重视日常的地质灾害防治工作，力求以扎实地、务实地日常工作来推动地质灾害防治工作整体水平的提升。一是更加重视了地质灾害防治工作责任的落实。结合我市地质灾害分布、发生的新情况及2010年天气预测情况，我科认真编制了《宜宾市2010年地质灾害防灾预案》和《宜宾市突发地质灾害应急预案》，并报宜宾市人民政府，由宜宾市人民政府办公室发布。《预案》明确了我市地质灾害防灾主要责任人，确定了市级重要地质灾害监测点并落实了监测责任人，调整充实了地质灾害防治工作领导小组。二是切实抓好地质灾害预警预报工作。继续严格执行汛期值班制度，坚持实行了主要领导带班，工作人员值班的24小时带班值班制度；进一步完善了市、县、乡、村、社五级监测预警网络，落实专人负责，保证了信息畅通，预警及时。严格按照
7 预案的要求，采取科学合理的防灾措施，运用裂缝报警器、滑坡伸缩报警仪、全站仪、雨量计等仪器进行科学测量和监测，同时聘请当地群众或村社干部作为地质灾害隐患点的现场监测员，组织他们学习地质灾害监测、预警知识，加强对隐患点的日常监测工作。以技防和人防相结合，有效促进了仪器数字化监测预警，提高了我市地质灾害防灾减灾能力。目前，全市建成了较为完善的地质灾害群测群防体系，高县、筠连县、长宁县、宜宾县、屏山县、南溪县六县已评为了地质灾害群测群防“十有县”，其余区县将按照“十有县”建设内容进一步健全完善。三是认真开展地质灾害隐患点排查和落实防灾措施。我科一直重视并积极开展地质灾害排查工作。今年，按照中央、省、市相关防灾工作要求，我们积极组织，先后多次开展了地质灾害排查工作，重点排查了重点建设项目、公路两侧以及场镇、学校、施工人员聚集区、旅游景点等重点区域，做到了发现隐患及时，采取措施果断，防患于未然。经过多次排查，查明我市现有地质灾害隐患点1265个，并将其中危害性较大的45个隐患点列入市预案监测。对查明的隐患点我们认真填写发放了“两卡”，共发放地质灾害防灾工作明白卡9052份，避险明白卡1436份。同时，按照省政府及省国土资源厅的要求，全面开展了矿山和建设工程项目地质灾害防治措施检查和督查工作，根据检查情况，对地质灾害隐患较为突出的矿山企业和建设工程项目发
8 出了整改通知，要求其做好防灾措施落实工作。四是加大人为诱发地质灾害管理工作，严防人为诱发地质灾害。坚持所有延续、新建、改建、扩建矿山，必须进行矿山地质环境影响评价报告；所有新增建设用地项目的报批，必须进行建设用地地质灾害危险性评估，不断加大对人为诱发地质灾害的防治力度。
2、搞好地质灾害应急处置工作。进一步细化和完善应急预案，并针对应急预案加强演练，配合区县加强应急办事机构建设，组建各类专业和准专业应急救援队伍，切实提高队伍的应急救援能力。在地质灾害发生后，立即派出相关技术人员赶赴现场开展应急调查，并向当地政府提出相关意见和应急避灾方案，防止灾情扩大。今年，全市共发生地质灾害29起，其中滑坡19起、崩塌7起、塌陷2起，泥石流1起，受灾人数562人，造成1人死亡，3人受伤（翠屏区死亡1人，伤3人），经济损失2541.06万元，预案内地质灾害点未造成人员伤亡。
全年单独及联合区县共开展地质灾害应急调查50余次，提交应急报告及各类报表25余份。同时，搞好了宣传报道，积极正面宣传和客观报道地质灾害防治、应急抢险、灾后重建等各项工作。
3、建立健全地质灾害防治工作长效机制。一是继续抓好地质灾害防灾宣传培训工作，把地质灾害防治知识的宣
9 传、培训作为一项治本之策来抓，建立地质灾害防治知识宣传、培训工作机制，深入地质灾害易发区的现场，扎扎实实做好地质灾害防治知识宣传、培训工作，努力提高群众防灾、识灾、报灾、避灾的意识和能力，从根本上增强全社会防灾减灾能力。根据2010年全省地质灾害防治工作电视电话会议上精神，我科进一步强化了地质灾害防治知识宣传、培训工作，在推进地质灾害隐患现场宣传、培训的同时，充分利用“4.22”、“5.12”、“6.25”等宣传日和安全生产宣传等机会扎实开展地质灾害防治知识宣传、培训，并结合当前地质灾害的新情况，扩大宣传、培训范围，将工程建设项目的管理、施工人员作为重点，深入施工现场和工人聚居区开展宣传、培训。据初步统计，先后共开展地质灾害防治知识宣传、培训100余次，培训地质灾害易发区及工程建设项目人员10万余人（次），发放各类宣传单20万余份，地质灾害应急避险手册1万余份，地质灾害培训教材近1000分，地质灾害防治知识宣传光盘1000余份，制作悬挂宣传画牌近500张。二是继续推进地质避让搬迁和治理机制建立。避让搬迁是彻底解除地质灾害威胁的重要手段。今年，我科继续推进地质灾害避让搬迁，按照受威胁程度的轻重缓急，分批次安排处于地质灾害易发区的群众进行避让搬迁，搬迁受威胁群众100户，圆满完成了省、市目标任务。同时，我科积极推进地质灾害工程治理，争取到中央、省补助资金共计1318.22
10 万元（筠连147万、高县953万、南溪218.22万），用于治理筠连镇舟镇镇州中学滑坡、高县趲滩乡老鱼池滑坡和南溪青龙咀废弃煤矿矿区地质环境。三是继续深入推进矿山地质环境保护制度建立工作，加强对矿山地质环境和建设用地地质灾害防治的监督管理工作。宜宾市众多矿山开采对全市地质环境产生了一定影响，因此，在防范自然地质灾害的同时，我科加强了人为活动对地质灾害影响的监督工作，对所有矿山企业，均严格要求其在开采资源后积极搞好植被恢复工作。目前，全市征收地质环境恢复与治理保证金2305.35万元。同时，对建设项目的报批必须进行建设用地地质灾害的评估工作，延续、新建、改建、扩建矿山，必须进行矿山地质环境影响评价报告，从而加大了对人为诱发地质灾害防治力度。四是启动地质灾害防治相关规划编制工作。今年，我科启动了地质灾害防治相关规划编制工作，目前已开展了规划编制单位招投标工作，确定了具体的项目承担单位。
（二）、亮点工作
1、进一步完善地质灾害防治相关制度和长效机制，促使我市地质灾害防治向制度化、机制化迈进。
2、提请市政府召开了4次地质灾害防治工作领导小组会议，对我市地质灾害防治从宏观上作了进一步安排部署，初步建立了地质灾害群测群防奖励机制，提高了全市监测补助经费，有效指导了长宁县硐底镇岩溶塌陷的防灾避险工
11 作。
3、今年，我市成功避让地质灾害3起，在灾害来临前将受地质灾害威胁的共33户133人全部成功撤离出危险区，避免了人员伤亡。
（三）、工作中存在的问题
1、地质灾害防治工作虽然取得了一定的实效，但还有少数单位对地质灾害危险性和防治工作在思想上认识不够，重视不够，防御措施、制度不健全，责任不明确，任务不落实，未按市、县预案分工履行自身的工作职责。
2、地质灾害防治工作经费不足、人员不够，与工作特殊、任务繁重的工作特点不匹配，不能保障该工作的正常开展。
（四）、2011年工作打算
1、继续加强地质灾害防治日常工作，搞好应急处置，健全防治长效机制。
2、加强地质灾害防治制度建设，进一步完善汛期值班、灾情险情速报、汛前排查、汛中巡查、汛后复查等制度，形成规范性文件。
3、深化矿山环境治理工作，严格执行矿山地质环境影响评价和建设用地地质灾害危险性评估，实行防灾避灾措施告知制度，减少人为工程活动诱发地质灾害。
4、强化矿山开发全过程的环境管理，严格执行矿山地
12 质环境保证金制度，加强征收督查力度，早日完成此项工作。
5、完成地质灾害防治规划编制，加快全市地质灾害防治信息化的步伐。
6、大力开展地质灾害避让搬迁工作。
7、有计划地推进我市地质灾害工程治理工作。
二0一0年十二月十四日
推荐第6篇：某年关于矿管科个人工作总结
XX年关于矿管科个人工作总结
XX年关于矿管科个人工作总结范文篇1：
今年我矿管科在局党组和分管局长的领导下，在通辽市国土资源局业务处室的指导下，认真贯彻落实国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知精神，把矿产资源开发秩序规范工作作为全年工作主线，坚持作风建设和制度建设，在勤政高效和措施落实上下功夫，切实把各项工作抓早，抓实，抓到位，顺利完成了全年目标任务，取得了二个文明双丰收。并有创造性地开展了一系列工作，下面将矿管科全年工作情况总结如下：
一、矿山生态环境及地质环境治理工作
近几年来，由于我市矿业经济快速发展，矿山生态环境也遭到了严重的破坏，特别是一些小矿过去在开采过程中只注重经济效益进行粗放经营，既浪费了资源又破坏了生态环境。在工作中我们以霍林河大型露天煤矿复垦为主线，以加大地方煤矿复垦工作为突破口，以构建林、草、矿三位一体的人工生态系统为目标。为了科学地实施我市矿山生态环境综合治理工作，我市XX年编制完成了《霍林郭勒市浑迪音区生态环境综合治理规划(XX—XX)》。在复垦过程中采取“以生物措施为主，工程措施为辅”的方法，本着“乔、灌、草、花”结合，遵循破坏一处，恢复一处，排土场到位一块，复垦治理一块”的原则，截止目前全市已累计投资万元，完成矿山治理面积达亩，其中国有矿山企业完成投资万元，完成治理面积亩，乡镇矿山投资万元，完成治理面积亩，树木成活率达到90以上。今年我们又积极争取项目向自治区国土资源厅申报了1777万元的矿山地质环境治理项目。目前该项目可行性研究报告已经上报自治区国土资源厅地环处，待批复。我们现在正在运做另一个矿山环境治理项目，就是《霍林郭勒市霍林河矿山排土场地质环境治理》项目。该项目计划投资7500万元，项目的可研报告已经完成，正在积极向自治区申请立项。经过近十年的不懈努力，我市矿山复垦达到一定的规模，取得了一定的成效，基本实现了能垦既垦，全部到位的排土场和废弃的工矿区均有植被覆盖，达到了预期目的。通过治理，全市矿山企业基本走上了资源开发与环境保护并重，生态效益与经济效益协调发展，林、草、矿复合生态系统基本框架初步形成。
二、加强矿业权管理
采矿权管理工作：为全市经济建设提供优质服务工作。为保证建材供应，根据通辽市国土资源局的工作部署和《内蒙古自治区矿业权招标、拍卖、挂牌出让管理办法(试行)》规定，我局于XX年年度挂牌出让了两处石场采矿权，一处为霍林郭勒市西和热木特村石鑫建筑用安山岩采矿权，于XX年年6月12日至XX年年6月22日16时在我局挂牌出让，最终霍林郭勒市石鑫采石矿以元/立方米拍得，价款总计74448元;另一处为霍林郭勒市西和热木特村盛昌建筑用安山岩矿采矿权，于XX年年2月26日至3月7日16时在我局挂牌出让，最终霍林郭勒市盛昌建材有限责任公司以元/立方米拍得，价款总计17000元。霍林郭勒市西和热木特村石鑫建筑用安山岩采矿权目前竞得人正在办理采矿证，霍林郭勒市盛昌建材有限责任公司已办理完毕相关手续，拿到了采矿许可证。整个招拍挂出让矿业权程序规范合理。加强采矿权管理，及时为采矿许可证到期的矿山企业办理延续登记。今年延续换证的原则是“不积极履行义务的不予换证，不按时缴纳各项税费的不予换证”，经过缜密安排部署，各矿山企业均已按照规定履行了各项义务和规费的缴纳，我局依法给予办理了延续初审手续。
三、认真开展矿业秩序整顿工作
为全面贯彻落实《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发
秩序的通知》(国发28号)(以下简称《通知》)、《内蒙古自治区人民政府关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的意见》(内政字261号)和《通辽市人民政府关于印发通辽市全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作方案的通知》(通政字228号)文件精神，巩固多年来我市治理整顿矿产资源勘查开发秩序已经取得的成果，进一步解决目前我市矿产资源勘查开发中存在的突出问题，深入整顿和规范矿产资源开发秩序，我局结合我市实际于XX年12月份就开展全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作，制定了实施方案，根据实施方案要求，我局认真开展了整顿和规范矿产资源开发秩序工作，目前该工作已经顺利通过自治区检查验收组的验收。在整顿和规范矿产资源开发秩序工作检查验收中，我市的生态治理项目还被自治区确定为试点，将我市生态治理工作经验在全区范围推广。
XX年关于矿管科个人工作总结范文篇2：
时间飞逝，一年的时间不知不觉的就这样从身边流淌而过了，一年来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、积极主动通过网络、书籍以及矿上各类资料积极学习煤矿安全知识、法律知识等专业知识，进一步提高工作能力。我是四月份来到XXX煤矿工作，先后担任机电队员工和安监科科员，协助科长和安全矿长做好各项工作。工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了安监科各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
协助安监科科长和安全矿长做好了周一安全大检查、组织隐患整改、编辑隐患整改措施和安全会议纪要、组织新员工培训和特殊工种培训、按照各级领导单位下发的文件协助安监科科长和安全矿长组织全员安全培训和矿山事故分析教育、编辑安全培训教案及纪要、整理标准化资料、参与编制各类奖惩规定、编辑每月财务总结(瓦检员补贴、爆破员补贴、各类培训补贴、“三违”情况等)、分析、上报和总结每月安全事故等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，以便查阅。
二、存在的主要问题：
缺乏工作经验，独立工作能力不足;
2、在学习中还不够积极主动，认识还没有到位;
3、对办公室工作情况缺乏认识，对安监科科员工作情况估计不足;
4、自我约束能力不强;
5、专业技能不够丰富，还有待加强学习。总而言之,总结4月至12月以来的工作,，自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我、帮助我。
三、XX年工作计划：
1、加强自身专业知识的完善，提高了工作素质。俗话说：“三人行，必有我师”，在新的一年里，我讲继续向矿各位领导及师兄虚心讨教各项专业知识，完善自我，使自己能够更加顺利、完美的完成各项工作成为我矿的尖兵。
2、加强了解煤矿法律法规，提高了政治素质。话说：“没有规矩不成方圆”，在新的一年里，我将加强各类有关煤矿法律法规的学习，并将其运用到我的工作当中，进一步加强落实我矿的各类规章制度建设，使我矿在政治上与党中央保持一致不动摇。
3、是提高了工作素质，能够围绕我矿经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作。
4、是提高了心理素质，使我真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛工作的精力和斗志。
5、提高办公室人员的办公素质。一人强不是强，在新的一年里，我将在我个人工作业务提高的同时积极的去帮助科室人员一同提高，营造一个拥有团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌、业务水平过硬的团体。
推荐第7篇：东川矿管
东川区积极开展矿业权实地核查杜绝国有资源流失
东川区认真组织全国矿业权、探矿权实地核查工作，从2009年起至2011年3月，参加矿业权实地核查的109家矿山企业中，得到省国土资源厅发证的22个，14家有色金属矿山过期的已经成功办理了换证手续，采矿许可证由原来的1954北京坐标系通过实地核查后变更为1980西安坐标系，另外26个历史遗留问题有色金属矿山中已经有6个矿山通过实地核查后成功办理延续登记手续。在34个参加核查的探矿权中，8个涉及重叠采矿权的探矿权通过实地核查，成功与重叠采矿权协调解决了历史问题。另外，参加实地核查的27个非金属矿山中，已有23个矿山利用实地核查成果资料为主要依据材料，成功办理了新立或延续登记手续，实地核查成果应用效果明显。近期，按照省国土资源厅的要求，东川区启动后期矿业权实地核查工作，对2009年未参加实地核查的矿山企业以及2010年1月后新立的矿权（共计18个）开展实地核查工作，目前已经启动野外实测工作。东川区通过做好矿业权实地核查工作，全面整顿了矿业权重叠、越界开采、矿业权纠纷和占用国家出资探明地等行政管理问题，指导矿山有序开发利用矿产资源，促进矿产资源的可持续发展，通过规范矿业权管理杜绝国有资源流失，有效遏制违法开采行为。(矿管科：洪永林)
东川区国土资源局 东川区全面启动矿产资源利用现状调查工作
更新日期：2010-2-22 11:26:07
索 引 号：530100-010523-20100222-0002 名 称：东川区全面启动矿产资源利用现状调查工作
为全面掌握我区矿产资源储量利用情况，摸清矿产资源储量家底，进一步加强矿业权管理，东川区国土资源局按照上级国土资源部门的工作要求，成立了由国土局局长张寓任组长的矿产资源利用现状调查工作领导小组，在精心筹备的基础上，于2010年2月3日召开了全区矿产资源利用现状调查工作动员会，我区矿产资源利用现状调查工作正式启动。
动员会上，区国土资源局局长张寓安排部署了我区矿产资源利用现状调查工作，并对我区调查工作提出了具体要求。张局长强调，资源利用调查工作承担单位要严格按照规范开展资源利用调查工作，矿业权人要积极协同配合做好调查工作；明确调查经费，分级负责，财政经费主要用于矿产资源利用调查方案的编制、技术要求制定与培训、成果汇总、数据整理、工作总结，现场实地调查的费用全部由矿业权人承担。
我区共有47个重要矿产资源的采矿权需参加本次利用现状调查，通过比选由7家具有固体矿产勘查乙级（含）以上资质的地勘单位来承担此次利用现状调查的技术工作。此次矿产资源利用现状调查工作全区范围内需对铜、铁、铅、锌、金、磷等6个矿种进行调查，结合东川地形地貌和交通条件等实际情况，采取分片区调查，最终再汇总的形式来开展，在2010年6月底争取圆满完成汇总综合工作。为了保质保量完成工作任务，领导小组将定期不定期地对我区的现状调查工作进行督促检查，对不能按要求完成工作任务的，将严格按照规定对相关责任人实行严厉问责，对采矿权人的年检和延续等手续不予批准。
东川区国土资源局贯彻学习振兴东川大会精神
更新日期：2011-5-11 10:44:20
索 引 号：530113-009799-20110511-0001 名 称：东川区国土资源局贯彻学习振兴东川大会精神
东川区国土资源局
贯彻学习振兴东川大会精神
自4月11日振兴东川大会召开后，东川区国土资源局高度重视，迅速召开干部职工大会，对省委常委、市委书记仇和同志、市长张祖林同志和区委书记孔贵华同志的讲话精神进行了原文传达学习。要求广大干部职工要重点学习市委、市政府对东川未来发展提出的整体思路、奋斗目标、重要任务和政策意见，除集中学习外，还要采取分散学习、个人自学等形式，力求学深、学透，用会议精神指导实践，推动国土管理工作。
通过学习，大家一致深刻认识到，振兴东川大会既是顺应经济社会发展规律的客观要求，也是落实中央和省委、省政府决策部署的具体行动；既是统筹区域协调发展的重大举措，也是推进区域性国际城市建设的务实之举；既是全面建设小康社会的的必然选择，也是让东川人民过上更加幸福生活的迫切需要。对于促进全市区域协调发展，加快实现现代新昆明和全面小康社会建设目标，加快建设中国面向西南开放的区域性国际城市，具有重要意义。
振兴东川大会的召开，给东川的发展带来了新的机遇，带来了新的政策，带来了新的支持。局领导要求全局广大干部职工要认真学习领会，结合工作实际抓好贯彻落实，苦干、实干、拼命干，全面落实国土资源管理各项目标任务，为把东川建设成为昆明进川入滇的北大门，转行发展的新铜都，生态修复的示范区，实现东川东山再起的宏伟目标努力奋斗。
汤丹镇开展2011年矿产资源清理整治工作
更新日期：2011-4-25 16:32:10
索 引 号：530113-009799-20110425-0003 名 称： 汤丹镇开展2011年矿产资源清理整治工作
汤丹镇开展2011年矿产资源清理整治工作
为进一步清理整治汤丹镇辖区矿产资源违法行为，加强矿产资源的有序开发和合理利用，规范汤丹镇矿产资源开发秩序，促进矿业经济持续健康发展。汤丹镇决定从4月18日起至5月27日为期40天，共分为4个阶段，在镇辖区内所有采砂场、采石场、矿山等持过期证件开采、证照不全开采，无证开采以及扶贫矿(硐)点、协议矿（硐）点、空白矿业区域范围开展矿产资源清理整治工作。
为确保此次矿产资源清理整治工作的顺利进行和圆满完成，制定了《汤丹镇矿产资源清理整治工作实施方案》，成立了以镇长为组长，常务副镇长为副组长的矿产资源清理整治工作领导小组。明确了封停（炸封、焊封、砌封）和填埋等多种手段并用；处理事和处理人相结合；依法打击各类违法行为、规范矿业秩序与解决历史遗留问题相结合；矿山秩序清理整治与扫黑除恶相结合的整治方法。整治活动将通过广泛宣传、正确教育和引导，精心组织，落实措施，强化督查，严格执法，务实求效的工作措施，全面开展辖区矿产资源清理整治工作，推动汤丹矿业秩序健康发展。
（汤丹镇国土资源所 方国玉）
拖布卡镇重拳出击打击违法采矿行为
更新日期：2011-5-30 14:56:04
索 引 号：530113-009799-20110530-0005 名 称：拖布卡镇重拳出击打击违法采矿行为
拖布卡镇重拳出击打击违法采矿行为
为严厉打击私挖滥采矿产资源违法行为，拖布卡镇政府从保护资源环境与保护人民群众安全和利益出发，对私挖滥采矿产资源的行为重拳出击，巩固全镇矿产资源开发秩序整顿和规范成果。5月23日至25日，区国土资源局及时组织执法大队、国土应急中队、爆破大队、国土所、乡镇及村委会等工作人员16名、车辆3辆组成联合执法组，采取炸封、填埋矿洞、没收非法开采的矿产资源和宣传教育相结合方式，对拖布卡镇小陷塘村破马窑后矿洞、大荒地村矿洞进行了炸封和填埋。由于精心组织，部门密切配合，炸封行动取得圆满成功，达到预期效果。这次联合执法组集中炸封、填埋矿洞活动给予了非法盗采矿产资源犯罪分子以巨大威慑，起到了良好的宣传教育作用。
拖布卡镇镇长合光文进一步强调,对私挖滥采矿产资源违法行为，将继续保持高压严打态势，确保矿区人民群众根本利益不受侵害,确保全镇矿产资源合理开发永续利用。
拖布卡镇全面排查辖区内国土资源违法行为
更新日期：2011-5-30 15:03:57
索 引 号：530113-009799-20110530-0006 名 称：拖布卡镇全面排查辖区内国土资源违法行为
拖布卡镇全面排查辖区内国土资源违法行为
认真做好国土资源动态巡查，切实维护社会和谐稳定，是当前国土资源管理的一项重要工作。拖布卡镇国土所按照“横向到边、纵向到底、不留死角”的总要求，对全镇范围内原来私挖盗采的矿点，进行全面清理排查，坚持每月一小查、季度一大查、年终全面查，切实做到不遗不漏，确保早排查、早发现、早解决。目前，全镇共排查出无证采矿3件，农村宅基地未批就建2件，针对排查出的问题，均已及时下发《责令停止违法行为告知书》，并继续对相关矿点加强监督。
国土所工作动态
更新日期：2008-9-8 11:43:14
索 引 号：530113-009799-20080908-0013 名 称：国土所工作动态
东川因民国土所艰苦奋战40天 严查辖区国土资源违法案件和地灾隐患点
为充分履行乡镇国土资源管理职能，保护耕地，保护资源，保障人民生命财产安全。最近，因民镇国土资源所艰苦奋战，全面排查辖区违法建筑、违法开采和地质灾害隐患点。经过历时40天时间，共排查出违法占用耕地建房19户1140平方米，违法（无证）开采矿产资源5处，滑坡、泥石流隐患点52个（其中，滑坡隐患点23个，泥石流隐患点29个），受威胁耕地面积888亩、受威胁人员2859人。
排查期间，发放明白卡156份、隐患通知书156份，避险明白卡1200份。落实监测负责人52人，监测人52人，52个滑坡泥石流隐患点均建立了通讯和监测网络。
（因民国土所 高顺民）
认真做好国土资源动态巡查，切实维护社会和谐稳定，是当前国土资源管理的一项重要工作。拖布卡镇国土所按照“横向到边、纵向到底、不留死角”的总要求，对全镇范围内原来私挖盗采的矿点，进行全面清理排查，坚持每月一小查、季度一大查、年终全面查，切实做到不遗不漏，确保早排查、早发现、早解决。目前，全镇共排查出无证采矿3件，农村宅基地未批就建2件，针对排查出的问题，均已及时下发《责令停止违法行为告知书》，并继续对相关矿点加强监督。
东川区国土资源局查处一起非法盗采磷矿行为
【发稿时间：2011-5-9 15:29:55】
【责任编辑：东川管理员】
【作者：施万金】
【主题词：】
【稿件来源：云南省国土资源厅昆明市东川【审核发布：东川管区 发布人：东川管理员】
理员】
东川区国土资源局查处一起非法盗采磷矿行为
2011年4月11日晚18时，阿旺镇安乐村墓碑小组村民杨开有伙同黄某等人组织挖掘机和十余辆运输车来到该镇鲁纳村后山雷打岩旁盗采空白区块内的磷矿。接到举报后，东川区国土资源局行政执法大队迅速组织人员，会同国土应急中队，连夜赶到运输车辆必经之路阿旺镇政府后山公路埋伏起来。凌晨1点左右，装满磷矿的10余辆运输车从山上慢慢开下来，被执法人员当场截获。针对杨开有无视《中华人民共和国矿产资源法》的相关规定，私自盗采矿产品的行为，执法大队对其作出了没收非法盗采的矿产品200吨、并处予矿产品总价额50%罚金（合计共1万元人民币）的处罚，现该案已经结案。（行政执法大队：施万金）
东川区国土资源局
推荐第8篇：矿领导班子对照检查材料
****矿领导班子对照检查材料
自集团公司党委开展党的群众路线教育实践活动以来，矿领导班子认真按照中央要求和集团公司党委的统一部署，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定和省委“双十条”规定要求为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按“三个环节”工作步骤，精心组织，周密安排。现将矿领导班子的对照检查报告如下：
一、遵守党的政治纪律方面的情况
****矿领导班子始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性；始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、省委保持高度一致。一是坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央、省委和集团公司的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把各级上级部门的精神和要求全面贯彻落到实处。二是坚持在党的各项建设上与中央和省委要求保持高度一致。在党员培养方面，严格坚持“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准；在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制。在廉政建设方面，结合具体工作积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任。在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定、维护中央和省委权威，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。。
二、贯彻中央八项规定、省委“双十条”规定方面的情况
中央和省委从贯彻党的十八大精神的高度，站在全党工作大局，作出密切联系群众、转变工作作风的“八项规定”和“双十条”规定后，党支部真心拥护，迅速行动，坚决贯彻执行。一是及时组织领导班子和全体干部职工认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是转变会风，提高会议效率和质量，在充分酝酿基础上召集会议研究。三是从简接待，降低业务招待费。严格控制接待费用，严格限制在酒店接待，杜绝菜品奢侈、浪费现象，预计全年节约费用3万元。四是精简文件，节约办公费用。坚持少而精，突出重点的原则。五是压缩差旅费，降低运行成本。严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数，严格按照预算指标控制差旅费。六是按照中央和省委要求，华中矿领导班子成员对照需要明示的事项进行了认真自查。从自查情况看，大家都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定的情况。在控制“三公”经费方面，都能自觉带头，遏制“职务消费”、“人情消费”现象，切实做到了廉洁从政。
三、领导班子“四风”方面存在的主要问题
广大职工群众认为班子在日常工作作风上虽然存在形式主义和官僚主义方面的问题，但对班子的整体工作基本认可，职工群众认为这个班子的整体素质比较高，是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，能够带领全体员工团结一致、共谋发展。领导班子成员政治素质普遍较高，做人坦诚，求真务实，识大体顾大局，有改革创新意识，都能够能严于律己、廉洁奉公。
查摆出的“四风”方面存在的主要问题是：
1.形式主义方面：一是专业知识、理论知识学习还不够深入。具体表现为：每周学习主要以领导讲话和素质教育为主，对财务及地质方面的基础知识学习较少。例如：2013年以来只进行了一次专业知识学习。二是工作作风还不够扎实，具体表现为：时有出现虎头蛇尾的现象。例如：能经常指出部室存在的问题，但事后指导整改、抓落实的力度不够。
2.官僚主义方面：一是主动服务群众的意识有时不够强。具体表现为：对解决职工困难问题还不够主动。例如：职工日常生活中出现困难时，只要职工不找，就不主动问候，主动帮助解决。二是个别领导干部不注重工作方式方法。具体表现为：经常以命令的方式要求职工和安排任务。例如：与职工不交流意见，沟通方法有时较为简单、脾气较大，对下属批评的多、鼓励的少。
3.享乐主义方面：一是推进公司发展的紧迫感不够强。具体表现为：工作上只求过得去，不求过得硬。例如：对公司拟开展的项目，认为向集团公司相关部门递交了申请开工报告就行了，集团公司没有回音也不催问，认为批不批是上级部门的事，我已尽到了责任。二是领导的开拓意识有待提高。具体表现为：部分领导开拓意识不强，不重视周边其它矿产资源寻找及开发，敢闯敢试的意识还不够强，没有找到、开拓矿产资源的好办法。；例如：周边可能还存在未发现的矿产资源，但公司开发项目只限于已知的矿产，不能够积极寻找新的矿产资源。
4.奢靡之风方面：八项规定执行以前，对公务接待标准把关不严的现象，但随着中央八项规定、集团的各项要求执行以来，公司对接待、会议、差旅等费用进行了严格管控，达到了集团要求，但这些现象依然没有完全杜绝。具体表现为：费用仍然偏高，没能完全杜绝这些现象。例如：集团上级部门来检查指导工作时，虽不安排酒店接待，只安排到职工餐厅和职工一起就餐，总是认为不喝点酒就是没有招待好，担心上级部门提意见。
四、关系职工群众切身利益的问题：
主要是对职工的工资发放问题，解决不及时，力度不大。尽管矿领导班子高度重视职工群众的工资发放问题，也通过各种办法同上级领导沟通，多方催促，效果仍不明显，至今还拖欠职工工资6至8个月。班子成员决心加大力度，想尽办法，尽快给职工发放工资。
五、联系服务职工群众“最后一公里”问题： 我矿领导班子成员，根据党的群众路线教育实践活动的要求，不断深入基层，了解职工想什么、需要什么，并建立了一对一的帮扶活动。牢固树立为职工群众服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把职工群众反映的问题当家事，千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为煤矿管理工作的出发点和落脚点，切实维护好职工群众的合法权益。
六、产生问题的原因分析 “四风”问题的存在有其深刻思想根源。华中矿领导班子在“四风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有个别领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有：
一是科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。形式主义问题的存在，表明我公司个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着公司事业的拓展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的觉得自己把工作部署好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在部门，因而对部门面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。
二是马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在公司班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多成长与基层，有长期在基层工作生活的经历，与职工群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“高高在上”思想，没有真正把自己放在公仆的位臵上、把群众放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些职工群众提出的问题，有的总认为不是自己分管的工作，处理起来会影响与其他领导关系，因而在深入职工群众进行面对面交流有时不够积极主动。 三是唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗意识还不够强。享乐主义问题的存在，表明革命意识和奋斗精神在我班子成员中还不够足，正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。面对华中矿的特殊情况，班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。
四是社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。班子成员在贯彻执行中央和总部有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，有的觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响与其他单位的关系联络，心理上觉得对不住对方，过意不去，也有一些领导存在侥幸心理，认为原则问题上过得去就行，在“小节”上对自己放松一点没有关系。班子成员既是作风建设的参与者，也是组织者、推动者和监督者。“四风”问题的存在，不仅表明我班子成员在“四风”上与集团要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明华中矿领导班子作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受公司党委和广大职工群众的检验。
七、今后的努力方向及改进措施
针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央、省委和集团公司党委的有关要求，结合X华中矿实际，下一步我们将从以下几个方面进行整改。
（一）进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。
一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。密切联系实际，做好本职工作的政策法规和知识技能的培训和学习，使学习成果真正转化为推动公司发展的动力。二是进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，完善重点工作督查考核和绩效评估机制；深入开展帮促工作，沉下身子与职工群众一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。
（二）进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题。
一是进一步强化公仆意识，着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法问题。一是以解决职工群众实际问题为重点，对职工群众反映的困难，尽心竭力给予帮助。二是进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。三是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设的有效办法。
（三）进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题。
一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进公司各项事业发展凝聚力量。二是加强对铁人王进喜、“大庆新铁人”李新民、“石油报国英模”孙波等先进典型和新经验的总结推广，在继承石油人优良传统的同时，在解决新问题、获得新成效的过程中，凝聚进取信心，不断推动思想创新和工作创新。三是敢于其他单位作对比，深入查找发展差距，不断强化艰苦奋斗的思想，进一步强化市场意识，增强必胜信念，在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。四是进一步加大党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。
（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。
一是进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是进一步构筑遵规守纪防线，继续深入查找制度漏洞和自身陋习，摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制超标准超规格接待，不折不扣地深入落实好中央的八项规定、省委“双十条”规定和公司有关要求。三是进一步牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。
（五）进一步强化集体领导和立体监督，强力推进“四风”整改措施科学高效落到实处。在治理“四风”过程中，华中矿将认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确运行表，限时整改。对整改落实的情况，建立督查机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向上级部门报告，向广大干部职工公开，自觉接受监督。
八、其他需要说明的问题
我矿领导班子成员的所有职务消费、人情消费、公务用车都有个人承担，矿上从不予报销。办公用房和住房也都很艰苦，没有超标现象。
********煤业有限公司
二0一四年七月八日
推荐第9篇：某年关于矿管科个人工作总结_1
XX年关于矿管科个人工作总结
作为矿管科工作人员，也需要写好个人工作总结。下面是小编整理的XX年关于矿管科个人工作总结，希望对您有所帮助! XX年关于矿管科个人工作总结一
今年我矿管科在局党组和分管局长的领导下，在通辽市国土资源局业务处室的指导下，认真贯彻落实国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知精神，把矿产资源开发秩序规范工作作为全年工作主线，坚持作风建设和制度建设，在勤政高效和措施落实上下功夫，切实把各项工作抓早，抓实，抓到位，顺利完成了全年目标任务，取得了二个文明双丰收。并有创造性地开展了一系列工作，下面将矿管科全年工作情况总结如下：
一、矿山生态环境及地质环境治理工作
近几年来，由于我市矿业经济快速发展，矿山生态环境也遭到了严重的破坏，特别是一些小矿过去在开采过程中只注重经济效益进行粗放经营，既浪费了资源又破坏了生态环境。在工作中我们以霍林河大型露天煤矿复垦为主线，以加大地方煤矿复垦工作为突破口，以构建林、草、矿三位一体的人工生态系统为目标。为了科学地实施我市矿山生态环境综合治理工作，我市XX年编制完成了《霍林郭勒市浑迪音区生态环境综合治理规划(XX—XX)》。在复垦过程中采取“以生物措施为主，工程措施为辅”的方法，本着“乔、灌、草、花”结合，遵循破坏一处，恢复一处，排土场到位一块，复垦治理一块”的原则，截止目前全市已累计投资万元，完成矿山治理面积达亩，其中国有矿山企业完成投资万元，完成治理面积亩，乡镇矿山投资万元，完成治理面积亩，树木成活率达到90以上。今年我们又积极争取项目向自治区国土资源厅申报了1777万元的矿山地质环境治理项目。目前该项目可行性研究报告已经上报自治区国土资源厅地环处，待批复。我们现在正在运做另一个矿山环境治理项目，就是《霍林郭勒市霍林河矿山排土场地质环境治理》项目。该项目计划投资7500万元，项目的可研报告已经完成，正在积极向自治区申请立项。经过近十年的不懈努力，我市矿山复垦达到一定的规模，取得了一定的成效，基本实现了能垦既垦，全部到位的排土场和废弃的工矿区均有植被覆盖，达到了预期目的。通过治理，全市矿山企业基本走上了资源开发与环境保护并重，生态效益与经济效益协调发展，林、草、矿复合生态系统基本框架初步形成。
二、加强矿业权管理
采矿权管理工作：为全市经济建设提供优质服务工作。为保证建材供应，根据通辽市国土资源局的工作部署和《内蒙古自治区矿业权招标、拍卖、挂牌出让管理办法(试行)》规定，我局于XX年年度挂牌出让了两处石场采矿权，一处为霍林郭勒市西和热木特村石鑫建筑用安山岩采矿权，于XX年年6月12日至XX年年6月22日16时在我局挂牌出让，最终霍林郭勒市石鑫采石矿以元/立方米拍得，价款总计74448元;另一处为霍林郭勒市西和热木特村盛昌建筑用安山岩矿采矿权，于XX年年2月26日至3月7日16时在我局挂牌出让，最终霍林郭勒市盛昌建材有限责任公司以元/立方米拍得，价款总计17000元。霍林郭勒市西和热木特村石鑫建筑用安山岩采矿权目前竞得人正在办理采矿证，霍林郭勒市盛昌建材有限责任公司已办理完毕相关手续，拿到了采矿许可证。整个招拍挂出让矿业权程序规范合理。加强采矿权管理，及时为采矿许可证到期的矿山企业办理延续登记。今年延续换证的原则是“不积极履行义务的不予换证，不按时缴纳各项税费的不予换证”，经过缜密安排部署，各矿山企业均已按照规定履行了各项义务和规费的缴纳，我局依法给予办理了延续初审手续。
三、认真开展矿业秩序整顿工作
为全面贯彻落实《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发
秩序的通知》(国发28号)(以下简称《通知》)、《内蒙古自治区人民政府关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的意见》(内政字261号)和《通辽市人民政府关于印发通辽市全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作方案的通知》(通政字228号)文件精神，巩固多年来我市治理整顿矿产资源勘查开发秩序已经取得的成果，进一步解决目前我市矿产资源勘查开发中存在的突出问题，深入整顿和规范矿产资源开发秩序，我局结合我市实际于XX年12月份就开展全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作，制定了实施方案，根据实施方案要求，我局认真开展了整顿和规范矿产资源开发秩序工作，目前该工作已经顺利通过自治区检查验收组的验收。在整顿和规范矿产资源开发秩序工作检查验收中，我市的生态治理项目还被自治区确定为试点，将我市生态治理工作经验在全区范围推广。
XX年关于矿管科个人工作总结二
时间飞逝，一年的时间不知不觉的就这样从身边流淌而过了，一年来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、积极主动通过网络、书籍以及矿上各类资料积极学习煤矿安全知识、法律知识等专业知识，进一步提高工作能力。我是四月份来到XXX煤矿工作，先后担任机电队员工和安监科科员，协助科长和安全矿长做好各项工作。工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了安监科各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
协助安监科科长和安全矿长做好了周一安全大检查、组织隐患整改、编辑隐患整改措施和安全会议纪要、组织新员工培训和特殊工种培训、按照各级领导单位下发的文件协助安监科科长和安全矿长组织全员安全培训和矿山事故分析教育、编辑安全培训教案及纪要、整理标准化资料、参与编制各类奖惩规定、编辑每月财务总结(瓦检员补贴、爆破员补贴、各类培训补贴、“三违”情况等)、分析、上报和总结每月安全事故等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，以便查阅。
二、存在的主要问题：
缺乏工作经验，独立工作能力不足;
2、在学习中还不够积极主动，认识还没有到位;
3、对办公室工作情况缺乏认识，对安监科科员工作情况估计不足;
4、自我约束能力不强;
5、专业技能不够丰富，还有待加强学习。总而言之,总结4月至12月以来的工作,，自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我、帮助我。
三、XX年工作计划：
1、加强自身专业知识的完善，提高了工作素质。俗话说：“三人行，必有我师”，在新的一年里，我讲继续向矿各位领导及师兄虚心讨教各项专业知识，完善自我，使自己能够更加顺利、完美的完成各项工作成为我矿的尖兵。
2、加强了解煤矿法律法规，提高了政治素质。话说：“没有规矩不成方圆”，在新的一年里，我将加强各类有关煤矿法律法规的学习，并将其运用到我的工作当中，进一步加强落实我矿的各类规章制度建设，使我矿在政治上与党中央保持一致不动摇。
3、是提高了工作素质，能够围绕我矿经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作。
4、是提高了心理素质，使我真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛工作的精力和斗志。
5、提高办公室人员的办公素质。一人强不是强，在新的一年里，我将在我个人工作业务提高的同时积极的去帮助科室人员一同提高，营造一个拥有团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌、业务水平过硬的团体。
XX年关于矿管科个人工作总结三
我市矿山企业点多、面广、分布复杂，并且大多数分布在偏远的山区。全省共有9对煤与瓦斯突出井，我市就有3对;监管的矿山企业涉及到煤矿、井采矿、尾矿库等6大行业。而我局矿管科科室仅有3名工作人员，做为矿管科的科长，我深知自已担负着全市76个矿山企业的监管工作，任务非常繁重。为了更好地完成监管任务，我与科室成员在工作中深入贯彻落
实科学发展观思想，并紧密结合我市矿山企业实际情况，通过实践调研，反复研究，制定了周密的工作计划，并开展了有关的工作措施，在XX年的工作中取得了另人瞩目的工作成绩。现将我在XX年的工作进行以下总结。
一、认真谋划，突出矿山企业监管重点
在企业监管时间安排上，我们把76个矿山按照安全生产环境和危险程度分为三类，有针对性地开展了监管检查。我们规定，对于煤矿、井峒开采非煤矿的山检查每月不少于一次;对于露天开采的采石场、石煤矿、膨润土矿和尾矿库的检查每两月不少于一次;对于轮窑厂和砂场的检查每三月不少于一次。突出了对重点行业、重点企业和重点部位的检查督导，有效地缓解了人手不足监管困难的问题;在监管对象的安排上，我们突出了煤矿和井峒开采的矿山企业的监管检查，优先考虑、优先组织，确保及时、有效;在监管内容的安排上，我们突出了对煤矿企业的瓦斯治理、井采矿山的防冒顶、露采矿山的防边坡垮塌和使用火工品企业的爆破安全，确保把主要精力放在重点位置上。
二、夯实基础，提高矿山企业的安全生产条件
我重点做了以下四项工作，一抓制度建设。根据国家安全监管总局《关于加强金属非金属矿山安全基础管理的指导意见》要求，年初我们督促企业修改完善了十四项安全管理制度，督促煤矿企业按照《小煤矿安全基础工作指导意见》按时按质的配备“七大员”，并制定落实相应的工作职责;二抓矿山安全技术基础管理，我市非煤矿山安全技术管理力量相对薄弱，安全技术资料缺乏，大部分矿山企业均没有安全技术管理人员，采矿无序现象较为严重，针对这一问题，我局于年初召开了非煤矿山行业工作会议，明确规定，非煤矿山企业无安全技术管理人员，XX年不予复产，各矿对这一问题也高度重视，年初均聘请、配备了专职或兼职安全技术管理人员，通过大半年来时间努力，矿山安全技术基础资料正逐一完善，井峒开采矿山采掘布局不合理的现象得到了根本扭转，采掘失调问题得到了有效遏制，生产矿山消除了无作业规程和施工技术措施施工作业现象;三抓矿山硬件及设备设施建设，严格按照各级规定的安全生产基本条件要求抓好日常督查，地下开采矿山重点抓安全出口、采矿、通风及机电安全管理，露天开采矿山重点抓台阶开采和边坡安全管理，煤矿重点抓好瓦斯抽放和治理，对不符合安全生产基本条件的矿山，坚决予以停产整顿，对安全生产许可证到期的不予延期换证;四抓安全现场管理，XX年露天开采矿山均配备了2名以上安全管理人员，地下开采矿山配备了3名以上安全管理人员，各矿山企业今年以来安全管理人员配备足够，现场安全管理工作得到了根本加强，做到了安全员班班跟班，落实了矿山主要领导安全现场检查制度，安全工作做到了靠前指挥、现场解决问题，在最大程度上扼杀了事故苗头，及时消除了事故隐患。
三、严格执法，深入查找治理矿山企业的安全隐患
矿山企业监管是个动态的、连续的管理过程，不能一蹴而就。除了要考虑人和物的因素之处，还要考虑地质条件、作业环境等因素。我们科严格按照年初制定的工作计划，经常占用双休日的时间，完成了既定的工作目标。今年1-10月份，我们共对企业检查178次(下井检查64次)，共查出安全隐患493条，督促企业及时进行了整改。对于发现隐患未及时整改的企业，立即责令其停产并依照相关法规予以处罚，决不姑息迁就。为更好地查找、消除安全隐患，在日常监管过程中，我们注重抓好三个环节，一抓企业自查，二抓现场督查，三抓隐患跟踪复查，对各矿山企业每月上报的安全隐患自查和安全隐患整改反馈报表及时按月汇总分析，及时掌握了解情况，发现和解决问题，隐患排查治理工作稳步推进，取得的成效显著
四、热忱服务，积极为企业排忧解难
我们始终认为，让企业合法、规范地生产，是打造本质安全型企业的基础。在工作中，我们积极为企业提供便民服务。经常利用双休日到企业提供技术咨询;积极帮企业联系专家到矿进行技术指导;提供科学合理、规范的采矿方法。在XX年，我们先后邀请了30余人次专家到我市矿山企业进行技术指导，为企业规范生产提供了有力的技术支撑，解决了企业的疑难问题。
虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是和现实工作情况相比，还是有一些不足之处，今年，我市共出现了***次事故，(写明发生事故,有几项)，这说明我们在工作中做的还不够努力，还需要进一步的加强，在今后，我将认真吸取教训，更加努力、更高标准地做好安全监管工作。
推荐第10篇：矿 业 管 理
矿 业 管 理
第一节机构
上犹县矿产资源管理局原名“上犹县地质矿产局”，成立于1988年。2008年根据市委办公厅、市人民政府办公厅文件精神，实行市管县垂直管理体制，同时更名为“上犹县矿产资源管理局”，为正科级全额拨款事业单位。局机关内设办公室、开发监督股、资源管理股、地质环境股、法规股五个职能股室和执法监察大队（副科级事业单位），同时成立了人员编制属县公安局管理的矿业公安中队。局主要负责全县矿产资源的调查评价、规划、开发管理、保护和合理利用，实施地质环境和地质遗迹保护规划、地质勘查规划、地质灾害防治规划等职能。
第二节矿产资源管理
一、矿产资源开发监督管理
截止2009年底，全县已发现矿产地56处。其中，中型矿床6处（焦里—井子坳白钨铅锌银矿区、茶亭坳铅锌银钨矿区、丰田坑钨锡矿区、营前砂金矿区、马岭重稀土矿、寨背稀土矿区），小型矿床48处。共设置探矿权18个，采矿权42个，其中省、市办证的开采矿山12个，县级办证开采矿山30个。
上犹县矿产资源管理局结合工作实际，在加大对《矿产资源管理法》及其配套法律进行宣传落实的基础上，主要负责矿产资源开发监督管理及矿业秩序整顿，在矿产资源开发监督管理工作中，进一步加强了全县矿产资源的动态监督管理，严格执行按季
度开展对开采矿山企业矿产资源储量统计和开采利用方案执行情况核查工作，加大了矿产资源执法监察和矿产品产、存、销的核查监管力度，矿山企业的生产、加工、经营、销售行为进一步规范，有力促进了我县矿产资源的优化配置、合理利用和保护工作。同时坚持招、拍、挂方式出让探矿权、采矿权，在2010年四月份小寨背高岭土普查探矿权拍卖中，竞拍金额为2300万元，为我县探矿权的第一次拍卖。
二、矿产资源总体规划
矿产资源是经济社会发展的重要物质基础，为加强上犹县矿产资源的调查评价与勘查和合理开发利用，保护矿山生态环境，实现矿业经济的持续发展。根据省、市、矿产资源总体规划的有关要求及相关法律法规，结合县“十一五”计划纲要提出的目标任务，于2009年4月编制了《江西省赣州市上犹县矿产资源总体规划（2008—2015）》，并经国土资源厅批准于2011年1月由县政府印发。这次“规划”的编制坚持四个原则：一是可持续发展原则；二是采用先进技术，提高矿产品质量原则；三是促进节能减排与环境优化的原则；四是达到四个目标：一是新增主要矿产资源Ag 150吨、Pb 30000吨、Zn 20000吨、Wo3 30000吨，Sn 5000吨、离子稀土1000吨；二是重点做优做大银、铅锌、钨、高岭土开采、选冶加工企业；三是严格执行矿山环境保护与恢复治理目标要求；四是进一步加强矿政管理队伍建设，积极推进与新形势发展相适应的矿业管理体制改革深入发展。
三、地质环境监督管理
实行保护与利用相结合的方针，强化矿山地质环境保护和治理恢复，走“绿色矿业”之路，依法做好水土保持、植被恢复和土地复垦等矿山地质环境的恢复、治理工作，促进矿业开发与地
质环境保护的协调发展。同时对县域内地质灾害隐患点进行地毯式排查，加大对地质灾害易发区内各类活动的监督管理，普及《地质灾害防治条例》与地质灾害防治基础知识，建立了地质灾害监测网络和防治系统，制定了防治预案，减少灾害损失。在2010年被评为地质灾害防治“十有县”称号。
四、创新发展模式
我局创新发展模式，积极推进我县低品位多金属矿产资源节约与综合利用项目，通过进行扩能技术改造，有效地解决我县钨、铅、锌、铜和银等金属品位低的问题，同时提供就业岗位600个以上，有效将资源优势变为经济、环境与社会效益。
二Ｏ一一年四月二十七日
撰稿人签字：
主要领导签字：
第11篇：办事指南矿管
办事指南2008——矿产开发管理（12项）
编号：41 申请划定矿区范围 办事指南
一、适用范围
新立采矿权划定矿区范围（不含招拍挂方式出让采矿权）。
二、主要依据
1、《矿产资源开采登记管理办法》（国务院令第241号）；
2、《国土资源部关于矿产资源勘查登记、开采登记有关规定的通知》（国土资发[1998]7号）；
3、《贵州省采矿权审批登记有关规定》（黔国土资发[2002]203号）。
三、申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套)
1、划定矿区范围申请书(原件，另附电子版本1套)；
2、申请人的主体资格证明材料（企业法人营业执照或工商营业执照，或企业名称预先核准通知）；
3、地质勘查报告（含附图）及审查意见(原件，另附电子版本1套)；
4、资料汇交凭证；
5、有效期内的勘查许可证；
1、
涉及压占测量标志的，附国土资源部门审核意见(原件)；
7、矿区范围图（比例尺1：10000或更大）（原件）
8、申请范围拐点坐标（原件，另附国家直角坐标三度带，Excel格式1套)；
四、办理程序
1、窗口受理；
2、相关处室会审、审核；
3、厅领导审定或签发；
4、出具审批结果。
五、办理结果
1、审核合格，出具审核意见。
2、审核不合格，复函说明并退还资料。
六、收费项目
见《收费指南》。
七、办理时限 15个工作日。
八、注意事项：
1、本指南“申请人应提交的资料”：凡未注明原件的，申请人提交原件、复印件均可，但提交复印件的必须提供原件核对；凡未注明电子版本份数的无须提交电子版本资料。
2、委托他人办理的，除提交委托书原件外，还应提交委托两方的营业执照、身份证等证件复印件和具体经办人身份证复印件，并提供原件核对。
3、本指南所列办理时限均为工作日，内部管理时限不计入对外公布的办理时限。编号：42
申请新立采矿权 办事指南
一、、申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套)
1、采矿权申请登记书（原件）；
2、采矿权申请人企业法人营业执照或工商营业执照、法定代表人身份证（委托办理的，还应提交授权委托书原件和经办人身份证）；
3、划定矿区范围的批复文件（涉及压占测量标志的，附迁建落实情况）（原件）；
4、矿山企业占用矿产资源储量登记材料（原件）；
5、矿产资源开发利用方案及审查意见(原件，另附电子版本1套)；
6、环保部门的环境影响评价审批意见(原件，另附电子版本1套)；
7、土地复垦方案（含报告书、报告表、评审表，原件，另附电子版本1套)；
8、地质灾害危险性评估报告及备案证明（原件）；
9、矿山地质环境保护与综合治理方案（含评审意见）、矿山环境治理恢复保证金缴存凭证(原件，另附电子版本1套)；
10、申请开采煤炭的，提交发改部门的项目核准批复；申请开采金矿的，提交开采黄金矿产批准书（复印件）；申请开采矿泉水、地热水的，提交取水许可证（复印件）；申请开采河道或航道内矿产资源的，提交有关批准手续（原件）；
11、申请范围拐点坐标（原件，另附国家直角坐标三度带Excel格式1套)；
12、以招拍挂方式取得采矿权的，提交价款“一般缴款通知书” （原件）。
二、办理时限 15个工作日。
编号：43
申请采矿权延续 办事指南
一、申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套)
1、采矿权延续申请登记书（原件）；
2、原采矿许可证正、副本（采矿许可遗失的提交报刊登载的遗失启事）（原件）；
3、采矿权人企业法人营业执照或工商营业执照、法定代表人身份证（委托办理的，还应提交授权委托书原件和经办人身份证）；
4、矿产资源开发利用情况报告（原件）；
5、地、县两级国土资源局签署的采矿权人履行法定义务情况的意见（原件）；
6、矿产资源储量核实报告及审查意见（原已编制过的只提交审查意见）(原件，另附电子版本1套)；
7、矿产资源开发利用方案及审查意见（原已编制过的只提交审查意见）(原件，另附电子版本1套)；
8、土地复垦方案（含报告书、报告表和评审表）（对原已编制过的只提交评审表和采矿权人履行土地复垦义务情况）(原件，另附电子版本1套)；
9、地质灾害危险性评估报告（原已编制过的提交备案证明和采矿权人履行灾害治理义务情况，原件）；
10、矿山地质环境保护与综合治理方案（含评审意见、矿山环境治理恢复保证金缴存凭证，原已编制过的，只提交评审意见、采矿权人履行治理恢复义务情况及矿山环境治理恢复保证金缴存凭证，另附电子版本1套）；
11、提交采矿权缴纳的“一般缴款通知书”或价款缴纳收据。
二、办理时限
15个工作日。
编号：44
申请采矿权转让 办事指南
一、、申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套)
1、采矿权转让申请书（原件）；
2、申请转让的采矿许可证正、副本；
3、转让人的主体资格证明材料（企业法人营业执照或工商营业执照）、法定代表人身份证，受让人的主体资格证明材料（企业法人营业执照或工商营业执照、企业名称预先核准通知）、法定代表人身份证，其中只改变企业法定代表人的可用情况说明书代替；（委托办理的，还应提交授权委托书原件和经办人身份证）；
4、矿产资源开采情况报告（原件）；
5、地、县两级国土资源局签署的原采矿权人履行法定义务情况的审查意见（原件）；
6、采矿权转让合同（原件）；
7、转让国有矿山采矿权的，提交国有资产管理部门处置国有资产的文件（原件）；
8、土地复垦方案（原件，另附电子版本1套。含报告书、报告表和评审表，对原已编制过的只提交评审表和采矿权人履行土地复垦义务情况)；
9、地质灾害危险性评估报告（原已编制过的提交备案证明和采矿权人履行灾害治理义务情况）；
10、矿山地质环境保护与综合治理方案（原件，另附电子版本1套。含评审意见、矿山环境治理恢复保证金缴存凭证，原已编制过的，只提交评审意见、采矿权人履行治理恢复义务情况及矿山环境治理恢复保证金缴存凭证)；
11、已缴纳了采矿权价款的，提交“一般缴款通知书”或价款缴纳收据。
二、办理时限
15个工作日。
编号：45
申请变更采矿权矿区范围、开采矿种、
开采方式、生产规模 办事指南
一、申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套)
1、采矿权变更申请登记书（原件）；
2、原采矿许可证正、副本（原件）；
3、采矿权人企业法人营业执照或工商营业执照、法定代表人身份证（委托办理的，还应提交授权委托书原件和经办人身份证）；
4、地、县两级国土资源局签署的原采矿权人履行法定义务情况的审查意见；对扩大矿区范围的还需出具扩大后的矿区范围的矿权设置情况（原件）；
5、矿产资源开发利用情况报告（原件）；
6、扩大矿区范围或增加开采矿种的，提交矿区扩大部分或增加矿种后的地质勘查报告及报告审查意见（含附图、地质勘查单位的勘查资格证书复印件）（原件）；
7、扩大矿区范围的，提交登记机关同意的批复文件（原件）；
8、矿产资源开发利用方案及审查意见（原件，另附电子版本1套，缩小矿区范围的不作此要求）；
9、地质灾害危险性评估报告及备案证明(原件，另附电子版本1套)；
10、变更矿区范围的，提交变更后的矿区范围图（原件，比例尺1：10000或更大）；
11、扩大矿区范围的，提交矿区范围拐点坐标（原件，国家直角坐标三度带Excel格式）；
12、涉及变更生产规模的，提交省级煤炭管理部门同意技改的文件（原件）；
13、土地复垦方案（含报告书、报告表和评审表）（原件）；
14、矿山地质环境保护与综合治理方案（含评审意见）、矿山环境治理恢复保证金缴存凭证；
15、已缴纳了采矿权价款的，提交“一般缴款通知书”或价款缴纳收据。
二、办理时限 15个工作日。
编号：46
申请变更采矿权人名称、企业经济类型
办事指南
一、申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套)
共性资料：
1、采矿权变更申请登记书（原件）；
2、原采矿许可证（正、副本原件）；
3、变更后的企业法人营业执照或工商营业执照、法定代表人身份证（委托办理的，还应提交授权委托书原件和经办人身份证）；
4、已缴纳了采矿权价款的，提交“一般缴款通知书”或价款缴纳凭证。
按变更类型不同，还应提交如下文件(报件份数：纸质1套)：
●经批准转让的变更：
1、批准采矿权转让的文件（原件）。●非转让性质的变更：
1、矿产资源开采情况报告（原件）；
2、地、县两级国土资源局签署的原采矿权人履行法定义务情况的审查意见（原件）；
3、因企业改制或其他法定原因改变企业名称、企业经济类型的，提交企业改制批准文件及相关证明材料（需特别说明是否变换企业法定代表人）（原件）；
4、国有企业因干部任职原因改变矿山企业法定代表人的，提交国有企业上级主管部门人员任职文件（原件）；
5、因财产继承等改变矿山企业法定代表人（投资人、合伙事务执行人）的，提交原法定代表人（投资人、合伙事务执行人）死亡证明书和县级公安机关出具的法定继承关系等相关证明材料（原件）；
6、土地复垦方案（含报告书、报告表和评审表），对原已编制过的只提交评审表和采矿权人履行土地复垦义务情况（原件）；
7、地质灾害危险性评估报告，对原已编制过的只提交备案证明和采矿权人履行灾害治理义务情况（原件）；
8、矿山地质环境保护与综合治理方案（含评审意见）、矿山环境治理恢复保证金缴存凭证（原件），原已编制过的，提交评审意见、采矿权人履行治理恢复义务情况（原件）及矿山环境治理恢复保证金缴存凭证（复印件）。
二、办理时限 15个工作日。
编号：47
申请采矿权注销 办事指南
一、、请人应提交的资料(报件份数：纸质1套)
1、采矿权注销申请登记书（原件）；
2、矿区范围图（原件）；
3、闭坑地质报告及批准文件（原件）；
4、有关地质资料、关闭矿山报告及其他资料的汇交证明（原件）；
5、关闭矿山报告及批准文件（原件）；
6、有关劳动安全、水土保持、土地复垦和环境保护工作及相关费用缴纳完成情况的证明材料（原件）；
7、采矿许可证正、副本（原件）；
8、采矿权人法定义务履行情况的证明材料（原件）。
二、办理时限 15个工作日。
编号：48
申请采矿权抵押备案 办事指南
一、、申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套)
1、采矿权抵押备案申请（原件）；
2、采矿许可证正、副本；
3、采矿权人企业法人营业执照或工商营业执照，法定代表人或企业投资人、执行合伙企业事务合伙人身份证（委托办理的，还应提交授权委托书原件和经办人身份证）；
4、抵押合同（原件）。
二、办理时限
8个工作日。
编号：49
申请采矿权抵押注销 办事指南
一、、申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套)
1、采矿权抵押注销申请报告（原件）；
2、抵钾权人解除债务证明（原件）；
3、采矿权抵押备案批准文件（原件）。
二、办理时限
8个工作日。
编号：50
采矿许可证年检 办事指南
一、申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套)
1、矿产资源开发利用情况年度报告书(原件)；
2、采矿许可证正、副本（正本原件经验证后退回，副本原件暂留）(原件)；
3、采矿权人企业法人营业执照或工商营业执照、法定代表人身份证（委托办理的，还应提交授权委托书原件和经办人身份证）；
4、井上井下工程对照图、采掘工程平面图、生产台帐；
5、矿山企业资源开发利用情况基础报告，资源储量资料（矿山资源储量监督测量报告、资源储量计算图件）；
6、实行开采总量控制的矿产，提交矿产品生产、销售原始台帐或有关证明；
7、履行土地复垦义务情况及县级国土资源主管部门审查意见(原件)；
8、履行地质灾害治理义务情况及县级国土资源主管部门审查意见(原件)；
9、履行矿山地质环境保护与综合治理义务情况报告及矿山治理恢复保证金缴存凭证；
10、下级国土资源部门签署的采矿权人履行其他法定义务情况的审查意见（原件）；
11、年检机关要求提交的其他材料(原件)。
二、办理时限
8个工作日。
编号：52
申请采矿权矿区扩界预审 办事指南
一、、申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套)
采矿权扩大矿区范围申请表（原件）。
二、办理时限
15个工作日。
编号：53
矿产资源开发利用方案审查意见备案
办事指南
一、、申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套)
矿产资源开发利用方案审查意见（原件）。
二、办理时限
8个工作日。
编号：40
矿产资源勘查开采许可证补发 办事指南
一、、申请人应提交的资料（报件份数：纸质1套，矿业权人为个人的，必须亲自办理）
1、申请报告(原件)；
2、遗失登报公告（省级以上公开发行报刊）(原件)；
3、关于提供资料真实性和未作抵押等其他用途的承诺书(原件)；
4、《工商营业执照》或《事业单位法人证书》或居民身份证复印件（企事业申请人委托办理的，还应提交授权委托书原件、企事业单位法定代表人和经办人身份证复印件）；；
5、市、县级国土资源局相关审查意见（原件）。
二、办理时限
10个工作日。
第12篇：矿管科科长岗位职责
矿管科科长岗位职责
1、认真学习国家有关法律、法规，精心组织安排矿管科工作人员日常工作。
2、负责做好矿管科工作人员的思想和管理工作。
3、负责办理有关探矿权、采矿权，负责矿产资源控制方面及风险探矿方案等工作
4、负责公司矿山探矿、采矿、地质、测量、统计等技术管理工作
5、组织完成公司矿山中长期资源开发的规划方案
6、负责公司矿山重点工程建设监督、管理、保证工程进度按计划完成。
7、在职权范围内负责各类工程设计、安全技术措施及作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行，安全有保证。
8、负责组织各矿山调度会，及时传达公司有关安全生产的指示，对生产中的安全问题要及时组织解决。
9、完成公司及处室领导交办的其它任务。
矿管科副科长岗位职责
1、配合科长做好本科室各项工作
2、负责接待上级主管部门对公司矿山资源开采、综合利用、地质灾害治理等情况检查工作。
3、负责参加矿山地质详查、探矿、基建、井巷、采空区治理、爆破安全等项目预决算工作。
4、负责矿山地表测量资料的提供，及有关施工设计、土地、林地征用，所用地表地形图纸、图件提供编制工作。
5、深入矿山生产现场，负责监督工程衔接矿石持续稳定生产，解决影响生产的疑难问题。
6、加强对各级安全员的业务领导，每月定期召开会议，研究布置工作和组织业务学习。
7、完成上级交代的其他工作。
第13篇：矿管科上半年工作总结及下半年工作打算
矿管办
2010年上半年工作总结及下半年主要工作打算
上半年，矿管工作在局党委的正确领导下，在市局有关业务科室的大力指导及局属各单位、各国土所的通力配合协作下，按照二〇一〇年县局重点工作安排及矿管办二〇一〇年工作考核目标，以开展机关作风效能建设为契机，以争先创优为动力，求质量、赶进度，在人员少、任务重的情况下，实现了时间过半、任务过半的目标。为发扬成绩，总结经验，找出不足，促进下半年工作的顺利开展，现将上半年工作完成情况简要总结如下。
一、2010年上半年工作完成情况
（一）集中精力，全力抓好了县政府、市局安排的重点工作一是继续做好下崖洞勘查工作，完成了第一隐伏洞段凿岩工作，启动了第二阶段勘查前期论证工作。二是做好了地热前期论证及项目争取工作。三是全力以赴抓好了西里镇唐庄隽家峪滑坡治理工作，协助西里镇政府完成了26户受威胁民房搬迁工作；完成了地质测量、物探及地质钻探工作，目前治理方案正在编制中。四是配合调查单位完成了11处矿区资源利用现状调查及鲁村煤矿、草埠煤矿采空区调查前期资料收集工作。
（二）认真做好了矿产资源领域安全监管工作
一是认真做好了汛期地质灾害防治工作。提前安排部署了地质灾害隐患点排查工作，对各乡镇上报的34处灾害点逐个进行 1
了现场勘察，在此基础上，向县政府编制上报了《2010年汛期地质灾害防治工作方案》，确立了13个重点地质灾害易发区，明确了具体防治措施和责任人，成立了汛期地质灾害应急指挥部，落实了地质灾害防治值班员、联络员、监测单位及监测人。同时，继续与中庄镇等10个重点乡镇签订了汛期地质灾害防治目标责任书。二是配合安监部门认真做好了非煤矿山安全生产管理工作，牵头组织安监、公安等部门对矿产资源领域进行了一次安全生产大检查，保证了全县矿产资源领域安全生产形势的稳定。三是认真做好了“两会”及“五一”期间的安全监管工作，上半年没有发生一起矿产资源领域安全责任事故。
（三）认真做好了矿产资源日常监督管理工作
一是认真做好了采矿权管理工作。全年共提交矿山会审4批，延续采矿许可证15个，收取价款48万元；审批临时风化砂场5处，收取价款3.5万元。二是对43家矿山企业上一年度开发利用与保护情况进行了年检，重点检查了鲁村煤矿、华联公司及韩旺大矿，该项工作顺利通过了市局检查验收；完成了21处探矿权年度检查工作，对三处不合格勘查项目下达了整改通知书，并进行了跟踪督察，5月份顺利通过了市局、省厅抽查验收。三是认真做好了法律法规宣传工作，组织开展了“4.22”地球日、“5.12”国家防灾减灾日及“安全生产月”宣传工作，提高了广大干部群众依法治矿、依法办矿及地质灾害防范意识。
二、下半年主要工作任务
一是全力以赴做好县政府部署的地热祥查、下崖洞勘查及西里镇唐庄隽家峪滑坡治理三项重点工作；
二是全力配合调查单位完成我县11处矿区资源利用现状调查和全县采空区调查工作；
三是一刻也不放松的抓好矿产资源领域安全生产工作。特别是要抓好“打非治违”及汛期地质灾害防治工作，暴雨来临时及时启动应急预案，搞好汛期地质灾害巡查，确保汛期各种防范措施落实到位。
四是认真做好矿山地质环境恢复治理工作。按照源政办发
[2010]44号文件要求，足额收取恢复治理保证金，并监督矿山做好环境恢复治理工作。
五是继续做好矿产资源日常监督管理和矿业权市场建设，把好材料初审关，足额收取采矿权价款。
二〇一〇年六月四日
第14篇：煤管科
煤管科科长
岗位职责:
1、按时上下班，不迟到、早退、旷工。
2、每周一对科室人员进行安全培训；
3、做好保密工作，不向无关人员透漏公司进煤情况；
4、每天向主管领导汇报当天情况；
5、车辆与收煤人员发生冲突是，上报主管领导，并及时解决处理；
6、布置好公司临时交办的工作任务，积极完成；
工作流程：
1、召开班前会
①安全培训②安排任务③解决前一天存在问题④提出解决方案，及时解决。
2不定时检查岗位人员在岗情况（串岗、有无违纪情况）；
3、8点进入工作岗位检查铅封回收情况，并上交库房；
4、检查本班工作记录；
5、检查本区域卫生；
6、检查原煤质量、品种及堆放位置，以及煤场出现的问题；注意事项：
1、注意部门人员的安全；
2、及时与质检科沟通，了解煤质情况；
3、煤质出现问题要与驻矿人员及时联系解决，并及时处理；
4、培训收煤人员与清车底人员注意车辆来往及铲车行驶安全（清车底人员清理车底时的要求和注意事项）；
5、检查铅封时，遇到铅封无字、数量不够，对车辆进行罚款，并通知化验室检查煤质情况，根据化验数据决定是否卸煤，并及时通知驻矿人员；
6、防止票据丢失；
7、与各部门及时沟通、相互协助；
8、杜绝向司机吃拿卡要，如发现依照厂规，严重处理；情节严重者直接开除。
第15篇：矿管股一季度工作总结
矿管股2016年一季度工作总结
一、2016年一季度工作总结
1、填报矿产资源统计基础表
从2015年12月开始，对所有采矿权填报矿产资源统计基础表，并于3月份到自治区国土厅进行全区数据汇总等工作。
2、采矿权年检工作
我旗共有采矿企业80家，应参加年检的采矿企业76家。我局积极开展矿产资源开发利用年度检查工作，通过采取电话通知、发送邮件等多种方式，第一时间将市国土资源局有关文件转发给参加年检的采矿企业并严格按照年检文件开展年检工作。截止2016年3月31 日，已有35家采矿企业完成矿产资源开发利用年度检查工作。
3、挂牌出让立砂、石矿工作
为了合理开发利用我旗建筑用砂、建筑用花岗岩资源，满足我旗经济发展需要。在2015年度我局成功挂牌出让8宗建筑用砂石采矿权的基础上，我局一季度将再次挂牌出让9宗建筑用砂石矿，目前已在国土资源部门户网站、包头市国土资源局门户网站、包头日报及达茂旗国土局公告栏发布出让公告。
4、资源补偿费和矿产资源使用费征收工作
截止3月底已征收非金属采矿权使用费****万元；征收资源补偿费****万元，现已全部入库。
二、存在问题
1、采矿权年检进度较慢。个别采矿企业对年检工作不重视，有应付现象；二是由于春节假期的影响，个采矿企业不能及时报送相关年检资料，导致年检工作进度缓慢。
2、建筑用砂、石、粘土矿审批登记中存在困难。由于建筑用砂、石、粘土矿审批登记、发证等职能已全部下放到我局，许多建筑用砂、石、粘土矿采矿权存在生产规模低下等问题，导致在采矿权延续、保留等过程中较多困难。
三、下一步工作计划
1、进一步加强采矿权管理相关法律、法规的宣传，扩大法律宣传覆盖面，提高采矿权人的自觉性；对没有提供年检资料的矿山企业再次电话通知，督促采矿企业加快进度。在4月中旬完成采矿权年检工作。
2、进一步加强采矿权日常监督管理工作，继续开展联合检查工作，加强对现有采矿权的日常监督管理工作力度，4月底开始对重点矿山企业进行巡查，对所发现的问题，及时以书面形式告知企业，提出整改措施。
第16篇：矿管站安全工作总结
2010年**矿管站安全工作总结
区矿管总站安全科：
今年我站为全面贯彻党中央、国务院和省、市、区关于加强安全生产的一系列指示精神和重大决策，按照全国、全省、全市安全生产电视电话会议和区安全生产工作会议要求，全面推动2010年各项工作的落实，促进安全生产状况持续稳定好转，根据**区矿管总站等部门下发的文件要求，结合我站安全生产工作实际，做了以下几个方面的具体工作：
一、工作目标
通过开展安全业务知识学习及培训，落实采矿企业的安全生产主体责任和安全监督主体责任，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，全面排查监控重大危险源，认真解决突出问题，有效防范和遏制事故的发生，促进各采石厂安全生产状况进一步稳定好转，确保全年无安全事故的发生。
二、工作安排
成立**矿管站“安全生产监督领导小组”，***任组长，成员由***、***、***组成。
三、加强管理，确保安全
在2010年度中我站有7家采石厂，我们对这7家采石厂要求矿管员每周不少于2次下厂安全检查。站内领导每月不少于4次安全检查，在检查中发现问题的要及时逐层上报，定责任人，制定排险方案，
跟踪落实，要求企业强化各级各类人员的安全责任管理，把安全责任层层落实到每个环节、每个岗位和每个职工。进一步完善本单位安全工作制度，要各司其职、各负其责、分口把守，落实安全监管责任，抓实、抓细、抓好安全监管工作，开展隐患排查治理和打击安全生产领域非法违法生产经营行为的情况。
在全年的安全工作中我站制定了详细的工作制度，对每个采石厂开展了安全教育工作、宣传工作、检查、督查、隐患排查工作。各采石厂的安全生产状况有了全面好转。确保了各采石厂无重大危险源及安全事故。
**矿管站
2010年12月28日
第17篇：矿管工作人员述职报告
述 职 报 告
时间飞逝，2011年已经过去，回顾这一年，在县局领导正确领导下，在同志们的大力支持下，本人较好的完成了矿管办的各项工作。现就过去一年的工作、学习情况汇报如下：
一、加强政治、业务理论学习和强化党性修养，努力提高自身德能素质。
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入实践“科学发展观”，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。不断加强政治学习和提高党性修养，努力在工作、学习和社会生活中起到模范带头作用。
2、努力提高资深矿产资源管理各项业务水平。我重点加强对《土地管理法》、《国土资源管理文件汇编》、《矿产资源法》、《地质灾害防治条例》的学习。并依照政策、法规的规定指导实际工作。
3、不断强化廉政意识。我能够认真遵守各项工作纪律，坚持个人利益服从集体利益，廉洁自律，克己奉公。积极参加各种廉政警示教育，做到防微杜渐，警钟常鸣。
二、认真履行岗位职责，切实做好矿产资源管理的各项工作。
1、对采矿许可证到期的企业下达办理延续登记手续的通知，并在规定的期限内完成了延续的报卷、发证工作。年初，对即将到期的矿山企业下达了办理采矿权延续通知。
2、对采矿权过期的企业进行了采矿权注销工作。
3、完成了一家矿山企业采矿权变更工作。
4、完成新立矿山的网上报卷工作。
5、完成了全县矿山企业的动态监测工作。
6、完成了2011年固体矿产储量报表及开发利用情况报表工作。
7、完成了2010年全县矿山企业的年检工作。
8、配合执法监察大队一起到违法矿山及违法取土案件进行查处。
9、利用多种形式、多种渠道对矿山企业及人民群众进行宣传教育，较好的完成了地质灾害的宣传工作。
三、今后努力的方向
配合矿管办主任，加强矿产资源管理工作，依法做好矿产资源保护与开发利用；严格落实党政干部廉洁自律各项规定，加强自身廉政建设；以饱满的精神状态投入到今后的工作当中，为我县社会经济发展作出新的贡献。
第18篇：化矿科工作职责
1.负责辖区内出入境化工产品、矿产品、全局入境废物原料及出境货物纸箱包装的检验检疫及监督管理工作。2.负责全局的出口包装企业质量许可证的宣传、考核及日常监管工作。3.负责对全局入境废物进行跟踪及对其加工企业进行监管，完成局交办的其他工作。
第19篇：物管科工作总结
物管科2013年工作总结
一、完善配套制度，探索管理模式
健全网络，形成管理合力。2011年10月在全市率先成立街道物管科，并抽调3名年纪轻、素质好、情况熟、业务精的工作人员搭建工作班子，专项负责指导、协调、督查全街道的物业管理工作；同时建立以街道主要和分管领导为正副组长，相关职能部门负责人以及社区书记为组员的工作网络；对全街道49个物管小区全部建立电子档案，内容包括交付年份、建筑面积、居民户数、物业公司详情、业委会成立时间及运作情况等，并及时更新动态信息；通过印制散发宣传资料、在小区设置宣传板报、举办专题宣传活动等形式，多层次、全方位地开展物业管理工作宣传，形成“人人关注物业、人人支持物业”的良好氛围。
强化考核，加大监管力度。与相关物业公司签订《扶持经费使用目标责任书》，实行年终考核奖惩制度，明确物业公司将扶持经费总额的20%作为保证金上交街道，如在考核中出现不整改或整改不到位的情况，由此产生的所有费用一律从保证金中扣除，以此来激发物业公司承诺服务、主动服务、为民服务的积极性；制定《住宅小区物业管理工作考核办法》，以单个小区为单位，通过法律法规执行情况、物业服务合同履约情况、相关工作配合情况三个方面对物业服务项目进行考核，采取日常督查和季度考核相结合的办法，并将考核情况通报上级主管部门、物业公司总部，各社区居委会、相关业委会，对考核排名优秀者推荐给有更换物业公司意向的小区。
鼓励创新，着眼长效机制。街道鼓励属地社区果敢创新，以特色举措树立工作品牌，“好管家联谊会”由此应运而生。****牵手辖区8家物业公司和业委会成立了“好管家联谊会”，定期召开会议，民主协商日常事务与物业纠纷处理方案，再由各成员单位按照各自工作职责认真抓好落实。通过这一平台物业公司与社区相互配合、社区与业委会协调工作、业委会与物业公司相互监督，“三驾马车”同驱并进，有效解决了居民密切关注的环境卫生、物业服务、无序停车等热点、难点问题；在各小区筹备、换届业委会过程中，聘请第三方大学生志愿者或者社区志愿者上门发放选票，唱票时邀请居民业主旁听，保证了整个票决过程的公正公平性，使有争议的各方势力得以满意。
二、实施分类指导，推动行业规范
指导业委会规范成立。街道物管科通过一年多的摸索实践，逐步制定了《业主大会、业主委员会成立、换届基本程序》。***小区业委会一度因人事纠纷陷入瘫痪，所有印章和支票被封存，小区公共维护资金被冻结，导致电梯保养和年检都得不到保障。对此，我们及时指导小区业委会进行换届，在召开筹备会议时按照“少数服从多数、半数以上同意通过”的原则确定各类事项，并形成会议纪要签字公示，最终得以顺利成功换届。
促进业委会规范运行。确定了物管纠纷调解、日常投诉回复等工作流程，规范了业委会的议事方式以及《财务管理制度》、《印章管理制度》、《档案资料管理制度》等运作制度，增强了工作的可操作性和规范性。定期走访业委会，向其提供相关政策法规，以便业委会按章开展相关工作，同时要求业委会和物业公司针对重大事项必须全面公示，以便接受业主的投诉和监督。
确保新老物业规范交接。制定流程认真监督物业公司的进驻和撤场，根据需求指导业委会严格按照规范选聘新的物业公司。去年3月，****原物业服务公司因调整服务费未获业主通过而发出撤场通知，而且当时该小区业委会正处于瘫痪状态，无法组织新服务公司的选聘，一旦到期没有新的物业公司接手，整个小区将陷入混乱的局面。针对这一突发状况，街道和社区相关工作人员主动放弃休息时间，加班加点制定应急预案，召开筹备会议，把业委会换届和物业公司选聘两项工作同步推进。通过整整3个月的努力，终于赶在原物业撤场前3天成功选聘新的物业服务企业，并且完成业委会换届，新老物业公司平稳交接，小区业主的日常生活没有受到丝毫影响。
三、围绕难点问题，寻求重点突破
超前介入，主动化解矛盾。我们本着“注重协调，服务居民”的原则，充分发挥主观能动性，妥善处理物管矛盾。****小区配套公厕建在小区外面，长期以来向附近村民开放，而水电费却一直由物业公司承担，业委会担心将费用转嫁到小区业主身上而将公厕封闭。此举给附近居民带来了诸多不便，他们多次向城管、信访等部门求助。但由于公厕产权归小区业主所有，业委会有权处置，所以一直没有得到解决。街道物管科想方设法为该公厕单独申请安装了水电表，并多次与业委会、物业公司、属地村委协商落实相关费用，终于使该公厕正常开放，小区业主与附近的村民都表示满意。
整合资源，联手调解矛盾。以社区和谐物管建设工作站为依托，整合街道政法综治中心、派出所、业委会、物业公司等资源，共同建立矛盾纠纷调处中心，妥善解决物业管理中的疑难问题，及时协调化解各类物业管理纠纷。****小区交付不到一个月就有业主违章占用公共楼道，经物业公司和执法部门多次劝告均告无效。我们会同社区、房管、城管和派出所联合约谈业主，宣传政策法规，加强教育引导，使该业主终于认识到自身错误行为，并在规定的时间内自行拆除违章同时恢复原貌；今年元月，***小区部分居民联名来信反映对停车方案变动有疑议并打算集体堵门，街道立即组织信访当事人、物业公司和社区进行三方协调，倾听诉求、宣传政策，并设身处地站在业主的立场与物业公司商讨解决方案，最终成功化解了一起群访事件。
因事施策，切实破解矛盾。物业管理工作直接关系到城市的形象和百姓的切身利益，备受领导关注和百姓关心。面对这种情况，我们对居民广泛关注的如物业设施设备损坏维修、小区停车位出租等焦点问题保持高度的敏感性，通过细致耐心的宣传解释、尽职尽责地帮助解决困难。****小区因前期开发的原因造成了如配套缺失、消防隐患、房屋失修等一系列遗留问题，业主们抱团维权，多次集体越级上访。面对这种复杂情况，街道认真制定应急处置预案，及时与上级主管部门沟通解决方案。前后经过近3年、30余次的大小协调会议，小区门岗、道闸、监控、地下室违章、设施设备维保、新老物业公司交接等问题也得到了解决，目前停车改造方案街道正在积极跟进参与，我们的努力得到当初争锋相对的业委会的高度认可。
第20篇：宿管科工作计划
2011年下半年宿管科工作计划
宿管科是一个为住宿学生营造舒适安全的生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，宿管科将加大监管力度，采取更为有效和规范的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：
一、常规工作
规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，宿管科将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。
1、本学期的工作以“两个基本”为原则
以保证寝室卫生内务为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓住宿纪律。
2、施行定期检查和不定期抽查的方式对各部进行卫生安全检查。
a、定期组织各部进行检查，严格按照评分细则进行打分。
b、每周不定期的对某栋楼进行重点检查，把每一次日常检查的结果进行汇总，把优秀寝室和不合格寝室通报全校。
二、内部工作制度建设
为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管科，拟制定以下制度：
1、以积分的形式对每个宿管员进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀老师进行表扬，评出两位表现较差的老师进行批评。
2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。
3每周召开一次部门例会，每月召开一次学生自管会男女生部长会议，加强交流，使我们的工作取得好的成绩。
4.定期在住校生中进行对宿管员的调查以便及时发现问题并并加以改正。对长期学生不满意的宿管员给予辞退。
三，其他
1.将宿舍管理制度与班主任工作制度进行有机的连接，把宿舍工作作为班主任
工作的一部分。
2.将宿舍每周卫生评比情况与班级的卫生考核相结合。
3.为每一位住校生建立成长档案。
4.进一步完善民汉各宿舍之间的手拉手活动，以便加强住宿生的民族团结意识。
5.加强学生宿舍文化建设， 望校方能给予大力支持。
6.逐步改善宿舍的硬件条件。
在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在校领导的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管科的工作更规范更有效率。
我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务于实验学子，共建温馨和谐家园。以上是我科室的主要计划，相信在领导和老师的指导帮助下，在我科室全体成员的一同努力下，上述计划会得到圆满的执行。
宿管科
2011-8-7
