推荐第1篇：生产动员大会发言稿
众志成城再接再厉
全力以赴打好2011年最后一仗
各位同事：
大家下午好。
50天前，在这个会场，我们举行了第四季度生产动员大会，提出了“奋战80天，全面完成第四季度生产目标任务”的口号。今天，我们再次齐聚一堂，既是对最后一个月的生产进行动员，也是对前两个月的工作进行总结。
一、不惧困难、艰苦奋斗，创造最高记录
10月、11月我们共完成生产******万只，尤其是11月完成装配******万只，达到了我们公司的历史最高记录，现在我们日产量稳定在***万只以上，也是历史最高水平，这两个“最高”是靠在座的各位不怕苦、不怕累、辛苦努力干出来的，你们是记录的创造者。
回望过去的两个月，我们克服了人员不足、宿舍搬迁、停电等困难，精打细算，利用每天、每小时进行生产，想法设法挖掘产能。今天能取得这样的成绩，是很不容易的，这也充分说明了我们是一支不怕困难、敢于战斗、拉得出、打得响的队伍，是一个非常优秀的团队。
二、坚持不懈、自加压力，确保完成任务
2011年还有不到1个月的时间就要过去，我们也一步步接近最后的目标。有句古训说“行百步者半九十”。要实现最后的目标，必须要有坚持不懈的精神。过去的两个月大家都付出了很大的努力，身体上和精神上很容易出现疲劳、松懈，我们能够在这样的困难下坚持下去，这才是作为一个优秀的团队所体现出来的战斗力。
我们曾提出要学习张家港自加压力、敢于争先的精神，现在这个精神还要提，我们前两个月取得了优秀的成绩，我们不能满足于这样的成绩，要自加压力，保持我们的工作热情和紧张感，坚持不懈，再接再厉，确保第四季度生产任务的全面完成。
三、加强控制、提升质量，取得全面胜利
今天我们提出的口号是“加强过程控制、提高产品质量、努力完成第四季度目标任务”。 这个口号不仅强调了要完成产量任务，更强调了要完成质量任务。我们反复强调提高产量要以保证质量为前提，大家都知道质量是企业的生命，如果质量得不到保证，再高的产量
都是没有意义的。
今年我们在质量控制上遇到了极板供应不稳定、质量差异大等困难，但我们的总体质量较去年还是在不断提升，这是跟大家的努力是分不开的，这也说明我们有能力保证产品的质量。前两个月我们在产量上上了一个台阶，这个月，我们还要在质量上上一个台阶。这就要求我们的生产管理人员更要重视对过程的控制，对现场的监管，对员工的指导，强化员工的质量意识，实现产量与质量同步增长，同步提升。
四、众志成城、再接再厉，打下坚实基础
第四季度的任务不仅仅是今年最后的生产任务，更是2012年公司产能全面提升的基础，是更大战斗的演练。面对这2011年的最后一仗，我们不仅要打赢，更要打好，打得漂亮。把这个基础打得更牢，明年我们才能飞得更高。
我们这个优秀的团队将继承吃苦耐劳、艰苦奋斗的传统，发扬自加压力、敢于争先的精神，众志成城，再接再厉，全力以赴打好2011年最后一仗。
推荐第2篇：生产动员大会钳工发言稿
生产动员大会
钳工代表 侯亮表态发言稿
大家上午好！
形势摆在眼前，任务已经明确，我也没有什么多说，关键在落实，在执行，在实干，一切看行动吧！下面，我代表钳工组向大家做表态发言：
首先，在生产装配质量方面：大家知道装配质量直接影响整机的产品质量，装配精度就是机床的最终精度。就是那句话：“萝卜快了也要洗好泥，并且要洗干净泥”。就是效率高了，速度快了，产品质量也照样要保证。在主轴装配上要多花心思，下大力气，善于总结，相互交流，共同提高，争取少出问题，少出差错。做好零件的检验，做好装配的记录，、防止不合格的零部件流入下道工序，造成再次不合格，造成更大的倒退。
其次、在工作进度方面：一切命令听指挥，服从分配，无论干零件、装主轴都要态度端正，不打折扣。今天的事今天完，办事干净利落，不拖泥带水，慢条斯理。有问题及时提出，及时解决，不等，不靠，积极主动；不推，不扯，敢于担当。加强沟通，做好协作。学会自我批评，自我管理，看到差距，力求上进，迎头赶上。
再次、在现场管理方面：现场就是战场，一流的工作现场是我们各项工作顺利开展的良好条件。我们钳工组，人员相对多一些，工具，量具多一些，大家一定严格按我们的现场管理制度办事，做好定置管理，归类摆放，那里来那里去，做事有始有终，干净利落，不拖泥带水，不拖三拉四。与人方便自己方便吗？把现场管理的6S做到了家，对谁都有好处。
最后、在组织纪律方面：严格按时上下班，出满勤，干满点。不脱岗，不串岗，平时上班少一些抽烟，多一些健康。少一些闲言碎语，多一些真实行动。 各位伙计们！让我们以积极的心态，饱满的热情，踏实工作，兢兢业业，把各自的事情做好，像小孔机床的主轴一样，以万转的速度，奔向成功吧！公司快速发展壮大了，我们也会有更多、更大的实惠！
侯亮
2011年2月19日
推荐第3篇：安全生产动员大会发言稿
安全生产动员大会发言稿
强化安全基础是做好安全工作的必然要求。安全生产关系人民群众生命财产安全，关系公司发展、改革和稳定的大局。要实现安全生产，必须夯实安全基础，牢固的安全根基是保证公司安全稳定生产的前提和基础。党的十八大报告明确提出，要强化企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故。这既充分体现了党中央对安全生产工作的高度重视，又明确指出了狠抓安全基础建设对安全生产工作的极端重要性。近年来，集团公司认真贯彻落实中、省关于加强安全生产工作的各项决策部署，切实落实企业各级安全主体责任，积极探索和实践安全预防与治本之策，安全生产基础进一步得到巩固：建立起了安全生产责任体系和监督体系，形成了较为完整的安全生产管理制度；我们全面推行标准化、程序化现场作业，扎实开展安全风险控制活动，加大安全隐患排查治理力度，公司安全生产形势持续稳定，安全管理水平得到显著提高。
安全工作只有起点，没有终点。我们虽然在筑牢安全基础方面做了大量的工作，安全生产也呈现出良好的发展势头。但是，我们要更加清醒地认识到，公司当前的安全生产工作与各级政府和监管部门的新要求仍有一定差距，安全生产基础还存在许多不足,在安全长周期运行后，安全管理思想意识有所松懈，安全规章制度的执行存在不严不细。针对这些问题和新的考验，我们必须增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，下更大的决心，采取更加有力的措施，进一步加强安全生产管理，强化安全设备设施建设，持续不断地强化安全生产基础，确保公司安全稳定、员工健康快乐生活。
强化安全基础，首先要加强安全教育培训，要深入学习贯彻习近平总书记、李克强总理关于安全生产的系列指示指示精神和各级主管机关关于安全生产的系列文件要求，切实增强和提高全员安全意识和素质，提高安全风险辨识、控制能力；工作在一线员工的培训重在提高安全技能，防止和减少“三违”行为。其次要健全安全管理机构，依据新情况和新变化，再梳理安全责任，细化部门内安全责任，做到安全责任到岗到人。三是要修订和完善安全规章制度中与实际工作不衔接的部分，增强制度的操作性；加大制度执行的监督，增强制度的约束力。四是要着力开展安全生产标准化达标工作。对照安全生产标准化达标规范的内容，梳理安全工作存在的薄弱环节，改进和完善安全管理，强化安全基础建设，建立促进安全基础的激励约束机制，推进安全文化建设，增强员工工作的凝聚力，不让干实事的人吃亏，不让投机取巧者得利。
促进安全发展是做好安全生产工作的内在要求。 安全发展关系到广大人民群众的切身利益，是在践行科学发展观。过去，我们注重安全生产，现在，我们在加强安全生产的同时，更要强调安全发展。安全发展体现了对科学发展观认识的不断深化和对经济社会发展客观规律的科学总结，体现了安全与经济社会发展一体化运行的现实要求。改进安全生产工作、保障职业安全健康权益，夯实安全生产基础，是集团公司履行社会责任的重要内容之一。公司的发展必须是在安全基础上的发展，必须是在员工职业健康安全前提下的发展，是全员安全的必然要求，是实现做大做强战略目标的根基。我们要正确处理公司发展与安全的关系，实现安全与发展的有机统一。
强化安全基础，促进安全发展，二者相辅相成，缺一不可。强化安全基础是前提，只有筑牢安全工作基础，才能促进公司的安全发展。安全发展是目的，只有强化安全基础，保持安全生产稳定，公司的本质安全水平才能提高，公司的发展才能有保证。我们要抓住这次活动的契机，制定详细的安全生产工作方案，认真开展安全生产各项活动。进一步夯实安全基础；梳理生产环节存在的安全风险，健全预控措施；开展事故警示、春节前消除和治理安全隐患等活动，营造浓厚的安全生产氛围；强化安全生产意识， 以活动促安全，为全年安全生产工作开好局。
推荐第4篇：生产动员大会表态发言稿
2017年工作总结暨2018年生产动员大会
表态发言稿
（2018年2月28日）
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
现在，我代表**采油队技术组向**采油队2017年工作总结暨2018年生产动员大会作表态发言。我深感荣幸、倍受鼓舞。
2017年，我队在仅7口新井投产的情况下，大力开展技改增油和老井稳产工作，效果显著，全年生产任务圆满完成，全年技改任务超额完成。同时技术组在2017年各项考核中保优争先，取得不错的成绩。2017年取得的成绩，不但得益于职能组、采油站各位同事的支持与默契配合，更得益于采油队各位领导的深切关心。在这里里，我要真诚的向各位果断决策的领导和辛勤工作的同事致以深深的敬意。
2018年技术组将人心思进、人心思齐，埋头苦干、开拓创新的底气足、势头猛，坚持问题导向，追赶超越，聚焦质量效益，多措并举、多点发力，突出重点工作，强化主要抓手，坚守产量底线，并着重做好以下工作：
1、动态分析、技改挖潜
按时完成单井、井组、区域的各项总结分析。同时人员分配每月定时召开动态分析会议，对区域油水井分析讨论，技术员对所管区域油水井技改挖潜每月每人不低于2份技改方案，同时对技改井进行类别划分，提高采油队技改产能。
2、油水井测试、水质化验
每月完成生产油井普测工作，对采油队水平井、高产井进行普测，对异常井、故障井加密测试，确保油井生产时率的提高和高效平稳运行 。每月完成水源井、注水单井水质化验工作，对注污水井重点监测化验
3、注水现场管理、捞油作业
注水工作扎实有序推进，严格排查注水站点各类台账，做到数据资料真实有效，严格排查注水单井井口及管线，严格检查落实注水管线巡查签到制。
套管捞油井作业根据每次捞油产量制定捞油周期，2018年技术组将根据油井生产情况，进一步对低产低效、停井进行筛选，加大捞油上产规模，并根据捞油制度加强捞油监管力度。
4、套管加药、环空清蜡
对现有加药井进行定期套管加药。根据加药药剂量和修井作业现场查看对油井结蜡、结垢油井进行合理分配药剂。对部分油井进行环空清蜡，延长油井免修期，降低生产成本。
我的发言完毕，谢谢大家！
推荐第5篇：《安全生产月活动》动员大会发言稿
《安全生产月活动》动员大会发言稿
各位领导、职工同志们，大家好：
今年六月是全国第九个安全生产月，在安全生产月活动期间，我们嵩基煤业将严格按照公司制定的活动方案，组织职工积极参与各项活动内容，把“安全发展，预防为主”的主题贯彻始终，做到“重心下移、关口前移、狠抓落实、根治隐患、杜绝事故”，为推进公司整体的安全生产状况持续稳定好转，做出我们应有的贡献。
在活动期间，针对我矿安全生产的实际情况，认真排查各种事故隐患，保证每5天对全矿井上下全面进行一次排查。做到排查隐患不留死角，治理隐患不留后患，认真查找工作中的不足，更深入、更细致、更扎实地做好每项工作，通过抓好隐患治理，落实各项措施，建立起我矿安全生产的长效机制。
在这次活动期间，我们要加强“一通三防”的管理工作，把瓦斯治理作为我矿的重中之重。要在认真排查治理各种隐患的基础上，把瓦斯治理的各项措施做细，做实，做到位；不断完善矿井通风系统，做到矿井通风合理、可靠，风量充足，加强矿井瓦斯监测监控，保证监控系统运行稳定，数据准确，断电可靠；建立健全和严格落实“一通三防”的各项规章制度，做到人人有专责，事事有人管，处处有规章，违章必追究，及时消灭事故隐患，做到防患于未然。
在活动期间，要认真做好“夏季三防”和矿井防治水工作，全面落实“夏季三防”措施和矿井防治水的各项制度，做好防大汛的准备，做好矿井水文地质的预测预报工作，坚决做到“有掘必探、有采必探、不探不掘、不探不采”，把防治水工作作为矿井近期的主要工作，抓紧抓好，保证做到万无一失，确保矿井安全度汛。
在活动期间，我们要坚持把公司下达的各项安全管理措施作为我矿实现安全生产的重要手段，加强班组管理，加强现场管理，把安全责任落实到区队，班组和井下各个工作岗位，认真落实矿级领导下井带班跟班制度，加强对重点部位，关键环节的检查，及时发现和消除事故隐患，制止违章违纪现象。逐项逐条落实公司关于“一通三防”矿井防治水，机电设备等方面的安全措施，积极参与公司开展的工程质量标准化达标活动，严把工程质量关，促进工程质量达标工作创水平、上台阶，努力把我矿的工程管理工作做实、做好，为今年的安全生产打下坚实的基础。
在活动期间，认真组织好职工安全培训工作，充分利用现代的培训教育方法，采取多种多样的形式教育培训职工，努力提高职工的安全技术素质，严把新职工入矿培训关，把不具备安全要求的职工坚决予以清退。加强对特殊岗位人员的培训，保证做到特殊岗位持证上岗，人证对号，达到每个岗位人员熟知、应知、应会，也要求我们每位职工在安全生产中遵章守纪，杜绝“三违”，做一名合格的新型矿工，做到不伤害别人，不伤害自己，不被别
人伤害，做到相互监督，相互促进，达到个人无违章，班组无轻伤，全矿无重伤的奋斗目标。把安全生产月活动开展的即轰轰烈烈，又扎扎实实，要重实效，看结果，不走过场。
通过安全生产月活动，使我们每个职工都有一个积极的心态和行为，有一个自觉保证安全的积极性，真正实现“我讲安全，我懂安全，我要安全，我会安全”。为平安嵩基，发展嵩基而努力奋斗。
谢谢大家
推荐第6篇：安全生产月动员大会发言稿
安全生产月动员大会发言稿
同志们：
今天，我们在这里召开“安全生产月动员大会”，按照上级部门的要求，对2018年“安全生产月”活动进行动员，希望大家要结合实际，对“安全生产月”有关活动认真贯彻落实，力争搞好本年度“安全生产月”活动，营造出良好的安全生产氛围。下面，我就如何开展好“安全生产月”活动，做如下安排。
一、加强领导，提高认识，明确指导思想，深入抓好今年的安全生产工作
安全工作关系全局、责任重于泰山，是事关职工群众生命安全及公司发展稳定的大事，各部门要提高认识，贯彻好“安全生产月”活动指导思想，以“强三基、反三违、除隐患、遵章守法、关爱生命”为工作主线，强化各项安全生产防范措施，加强对施工作业现场的监督管理，排查治理存在的各类隐患，建立起有序、可控的安全生产预防体系，为项目安全生产管理目标的顺利实现提供必要的安全保障。
二、突出重点，强化落实，贯彻落实好“安全生产月”活动的各项安排
我们要按照“安全生产月”活动的工作部署，突出重点，在建立长效机制、强化安全基础工作、风险管理、施工现场管理、交通安全等一些重点环节上下功夫，以确保项目安全生产、文明生产的顺利进行。
一是要抓好施工现场安全监管工作。按照有关要求，强化施工现场安全管理工作，合理设置各类安全警示标志，杜绝各类违章用电现象的发生，在生产作业区域内的施工人员必须按照规定配戴劳动保护用品，夜间施工作业必须有专人现场指挥，摆设夜间安全警示标志，达到施工作业现场标准化、规范化的要求，杜绝各类事故的发生。
二是要做好应急预案的演练工作。在活动期间要有计划的安排进行应急预案的培训和演练工作，提高员工面对各类突发事件时的应急救援能力，提高员工的安全责任意识和安全操作技能，真正达到全员参与，建立完善的应急救援体系，为项目安全生产无事故奠定坚实的基础。
三是要抓好交通安全管理。严格执行车辆管理制度，狠抓在行车中不系安全带、接打手机、酒后驾车、超速行驶等习惯性违章现象，执行车辆检查制度，做好车辆“三检”工作，对车辆的各重要部位定期进行检查，发现问题隐患，及时处理，保障车辆设备的完好状态，杜绝交通事故的发生。
四是从实际出发，采取灵活多样的形式，增强活动的实效性。结合“安全生产月”活动要求，开展形式多样、内容丰富的安全生产教育活动，使“安全生产月”活动深入人心，收到良好效果。
五是各部门要密切配合。共同做好“安全生产月”活动的相关工作，做到活动有方案、过程有检查、结束有总结。通过活动，推动各项防范措施的落实。
三、几点要求
1、要高度重视，加强领导，落实责任，确保本次“安全生产月”活动有效扎实开展。
2、要加强对本次“安全生产月”活动的宣传工作，营造出全员参与和实践本次“安全生产月”活动的良好氛围。
3、要严格要求，高标准开展，不走过场，务求实效。确保活动实实在在的开展，将“安全生产月”活动推向高潮。
同志们，认真开展好“安全生产月”活动，对于促进项目的安全生产工作，维护当前安全稳定的大好局面，有着十分重要的意义。对在安全生产月活动期间因工作不认真，措施不到位而导致发生的各类事故的，一定要按照事故处理“四不放过”的原则从严从重处理。安全生产月活动结束后，安全环保部要做好活动的总结上报工作，希望大家努力工作，发挥主动性和创造性，把今年的安全生产月活动开展得更有针对性，更富有成效，为全面实现本年度安全生产目标作出积极贡献！
推荐第7篇：生产誓师动员大会发言稿（推荐）
生产誓师动员大会发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家上午好。
此时此刻，我感受更多的是今天是一个给将要出征奔赴战场的精英们召开的生产誓师动员大会！作为其中普通的一员，我感到无比的激动和自豪。
经过前面四个多月的汗水的洗礼，我们即将迎来一个新的榨季，这是一个新的开始，也是**桂下一个十年的奠基石。面对新的挑战，也许我们会遇到困难，但是历史取得的成绩证明，任何困难都不能阻挡我们前进的步伐。因为困难一次次考验了我们，也一次次磨练了我们，使我们的队伍成为了一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍，有了这样一支队伍，我们完全有信心、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成绩。做为一线员工，我们要做的就是在本职岗位上尽职尽责，兢兢业业，用我们的双手酿造**桂甜蜜的事业。 今年，集团董事局给我们下达了榨蔗量为 95 万吨，产糖率为 12.5% 的生产指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拼搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。
推荐第8篇：生产动员大会.技术部发言稿doc
生产动员大会
技术服务部赵助理表态发言稿
大家上午好！
刚才，刘总已经从方方面面，前前后后，讲的很透彻，很是鼓舞人心。下面，我把技术服务部今年如何更好的配合生产，把订单顺利完成的工作重点介绍一下：
一、在产品设计方面：通过去年的努力改进，我们的机床部分零部件已经标准化，通用化。大大的提供了生产效率，减少了管理的品种数量，也是一大成绩，值得肯定。今后，就是要加大力度，积累经验，听取各方面的意见和建议，持续改进，进一步扩大零部件的通用化和标准化，达到最大限度的互换性。这就要不断提高设计水平，不断推进设计标准化。在设计时，充分考虑工艺的可行性，坚持“设计参考工艺，工艺保证设计，工艺保证经济”的原则。努力在产品设计输出时就为高效率的生产提供足够的条件，我们就是要在源头上、根源上下大力气，做好工作，配合生产，提高效率。
二、在机床装配调试方面：今年尽管订单多，工作量大，但是“不是萝卜快了不洗泥”而是萝卜快了也要洗好泥，洗干净泥。在产品质量上，不能含糊，不能打折。
尤其是在主轴装配时，要下大力气，做足功夫，认真再认真，提高再提高，确保装配质量，不能有侥幸心理，有问题及时解决，把隐患留在厂里消除，不让问题走到客户的手里，尤其是大的质量问题。因为存在质量问题，不仅影响我们公司的形象，也直接威胁我们今年生产任务的圆满完成。
在机床调试时，我们要加高机床运转的各项参数，开足马力，高负荷运行，有问题及早暴漏，及时处理，这样相对缩短试车时间，抽出人员，保证生产，加快进度。
三、在产品安装交付及技术服务方面：在机床安装交付时认真做好安装调试和技术培训，帮助用户提高机床的维护水平，减少故障率，降低维修成本，同时也提高了客户的满意度。今年要真正提高技术服务的水平和质量，售后服务减少了，人员分散少了，就是对生产的大力帮助。做好信息反馈和信息管理工作，内同外联，及时沟通。要善于总结经验，把外面的先进工艺、先进技术化为我用，把有价值的信息及时反馈生产部门，形成良性循环，提高综合效率。
同志们！只要我们齐抓共管，真正实干，团结一致，通力合作，大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，今年的生产任务就会保质保量的顺利完成！
赵立子
2011年2月19日
推荐第9篇：动员大会发言稿
陕西大明普威科技发展（集团）有限公司
2012年2月5日在新年誓师动员大会上
发言稿
尊敬的公司领导、各位大明公司的同仁们：
大家上午好！
值此元宵佳节、欢聚一堂。在这里，我向大家拜年啦：祝大家新年新气象、身体健康、合家欢乐、万事如意、龙年大吉！
谢谢！
在这里，我首先介绍一下我自己，我叫，我是2006年在咱们大明公司服务了将近两个月。因为个人原因，去了南方一家大型港资企业从事行政人事工作。在那里，一埋头就干了六年多。
咱们有的同志，可能去过南方，对南方的情况比较了解，知道南方外资企业比较普遍，有钱的老板比比皆是，发财的老乡也屡见不鲜，就业机会也比较多，一般把自己的领导称为老大，把自己的下属叫马崽……进入工厂，基本上都是包吃包住、还可以全员参加社会保险等等。这些都是事实，也是表象。实际上，在那里，并不是大家想象的那样遍地是黄金，也不是我们的一方乐土，更不是我们生活的真正归宿。
因为，在那里我任职行政人事经理6年来多以来，我经
常和我的同行、朋友、同事相互交流、沟通，绝大部分企业
的整体就业环境基本相当：虽说包吃包住，又有多少人愿意
在公司吃住？听起来，四菜一汤，挺好的，但，是人都不愿
意吃，因为实在是太差了；虽说全员参保，但那也是有一定
限制的。而且公司还会变相的扣除食宿费以及其他费用；虽
说工资高，都是靠天天加班加出来的。俗话说的好：羊毛出
在羊身上……平日里，因为流动人口高达95%以上，所以治
安环境较差，吸毒、赌博、打架、抢劫、死人事件也屡见不
鲜……等等一系列问题已成为大家生活当中极其平常的事
情，不知道有多少有志男儿误入歧途，不知有多少青春少女
堕落沉沦……
作为我工作的职位，属于公司中高层管理职位， 6年以
来，为公司招聘达9000余人，组织培训达900多场，组织
员工文化活动300多次，处理劳动纠纷200多件等等；但是，
可悲的是，从来没和老板说过一句话，因为老板只和总经理
一个人沟通，他自己从来不参加公司任何工作会议。 6年多
以来，我坚持参加人力资源管理专业学历和职业资格考试，
公司领导不但不支持，还嘲讽性的说：“学这些可能会有用，
但是永远也比不了在学校里学习的学生，再说了，公司暂时
也用不上。”大家说，在当时，我该怎么办，我只好随声附
和：“是、是、是……”。因为对于领导，我只能选择服从。
因为，这种类似的现象见怪不怪。
在这里，我首先声明的是：我是在向大家介绍南方的就
业环境，没有贬低我曾经工作过的公司的意思，刚才已经说
了，那里绝大多数企业的整体就业环境基本相当。
很多次类似的情形，我只觉得从脚后跟凉到了脊梁骨，
很多次都在想：我要迅速离开这里、这里不是我生活的地方，
这里不是我的家，这里不是我实现人生抱负的平台，我在这
里不能扎根……我只是风中的一粒沙，我只是一个匆匆而来
又匆匆而去的过客。为此，我一次又一次深感内心的迷茫，
常言到：三十而立、四十不惑、五十知天命……如今，三十
岁的我，将如何度过而立之年，我的未来在哪里？我人生的
价值又在哪里？
想到我常常在员工培训时说过的话：“我们每个人都是
自己人生的总经理，虽然我们不能延长我们生命的长度，但
是我们可以拓宽生命的宽度，我们要过好每一天，我们要成
为一个对社会有益的人，要成为一个对企业有价值的人，要
成为一个肩负着沉重责任的儿子、丈夫和父亲。于是，经常
夜不能寐，在深夜里，为了自己的前途徘徊、挣扎、斗争
着……到底要不要离开，离开之后我该去哪里？
在黑暗里迷茫的同时，一次有一次地想到6年前在大明，
在《大明员工手册》中看到，刘总致辞的一句话：“人生最
大的乐事，是找一帮志同道合的伙伴在一起合作！”
是“伙伴”！是“合作！”，同志们，你们听清楚了吗？
是“伙伴”，是“合作”而不是“马宰”，也不是“服务”、“打
工”或者其他……因为在大明，公司尊重我们每一个人，把
我当成家里人；因为在大明，只有岗位分工不同，没有高低
贵贱之分；因为在大明，我们拥有完整的自我和明确的未来；
因为在这里，我们可以看到五年、十年、二十年以后的自
己……
为此，我代表所有有幸刚刚加入公司和加入公司不久的
同志们，真诚地感谢刘总、感谢公司各位领导、感谢各部门
同事的帮助和支持，希望在以后的日子里，我们能够团结一
心、齐心协力、奋发图强、积极自信、乐观豁达、永不言败……
今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个吹响集
结号的大会、是一个鼓足干劲的动员会，希望大家牢记刘总
和各位领导的讲话。在这里，我们还要牢记三点：
第一、铭记历史，不辱使命
第二、齐心协力、精诚团结
第三、忠于职守，尽职尽责
刚才，刘总已经对今年的形势做了很好的分析，同时对
今年美好的前景作了展望，也对当前工作提出了明确指示。
2012年人力资源部被公司正式提出来作为一个独立部
门运行，足可见，公司对人力资源工作的重视，我们要树立
“大人才”观念，为公司培养一支精英团队，为保障公司的
各项指标方针顺利完成，做好坚强的后盾。
亲爱的大明伙伴们，2011年已经远去，2012年刚刚翻开新篇章，相信我们在集团公司领导的指导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，一定能够全面完成2012年任务目标，为大明公司创造新历史、再创新辉煌！
谢谢大家！
发言人：二0一二年二月五日
推荐第10篇：动员大会发言稿
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，相同的是高考，不同的是学生，人生一世有几道坎要过，高考就是一道坎，去年湖北省高考语文试题的作文材料时引用了近现代大学者王国维的一段话，他在《人间词话》对人生有一段精辟的论述，那就是：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。’此第一境也。‘衣带渐宽终下悔，为伊消得人憔悴。’此第二境也。‘众里寻他千百度，慕然回首，那人却在灯火阑珊处。’此第三境也。”我的理解是第一种境界是说人生要有大志，要耐得住寂寞，要苦苦追寻人生梦想；第二种境界是说人生要勇于付出，要坚守，要矢志不渝。第三种境界是说只要付出艰辛的努力，成功就会悄然而至。同学们，你们正处在人生之旅的第一种境和第二境，如果少壮不努力，当你慕然回首时，那“灯火阑珊处”，将一无所有啊！
“俱往矣，数风流人物，还看今朝！”望同学们立志高远，心无旁骛，努力拼搏。过五关、斩六将，取得高考最终的胜利。
附二:白万钰老师的讲话稿:
敬爱的各位家长、亲爱的高三全体同学们：大家好！冰雪消融，化作千顷碧波；朗朗书声，铺就锦绣前程。今天，距高考还有100天！一百天，可以收获累累，一百天，可以突飞猛进，一百天，可以创造奇迹，一百天，可以改变一生！一百天，蓄势待发，一百天，融会贯通，一百天，高屋建瓴，一百天，铸就辉煌。此时此刻，群情激昂、热血沸腾，气氛既凝重而热烈！ 宜都一中就像神舟飞船的发射场， 而你们，就像一枚枚蓄势待发的神舟火箭，矗立在巍峨的发射塔架上。百日之后，你们将呼哮着、轰鸣着、升腾着•••••飞向理想的彼岸！
亲爱的同学们：虽然你们来自不同的地方： 红花、姚店、高坝洲，潘湾、王畈、毛湖淌，陆城、枝城、五眼泉，聂河、黎坪、松木坪，还有五峰、长阳，猇亭、枝江、松滋、宜昌„„但你们都有共同的理想，上大学，上重点大学，上名牌大学！考取华工、武大，复旦、交大，北大、清华！风，从水面走过，留下粼粼波纹；阳光，从云中穿过，留下丝丝温暖；岁月从树林走过，留下圈圈年轮。同学们，我们从时代的舞台上走过，留下什么呢？留下的应该是人生道路上第一次全力以赴的拼搏身影，应该明白：拼搏人生，无怨无悔。人生拼搏，无怨无悔。只有搏过，才能无怨无悔。人生能有几回搏，此时不搏待何时。
从你们呱呱坠地的那一天起，你们的父母就对你们寄予美好的期望；从你们上小学的第一天起，你们就插上了理想的翅膀！从你们迈进一中校门的那一天起，你就告诉自己：这里是我腾飞的地方！看，“落叶开花飞火凤，参天擎日舞巨龙”；听，战鼓声声催，骏马不停蹄。一百天，时间太短，对那些充满朝气、胸怀理想的同学，将更加奋发努力，分秒必争，他们相信，奇迹总是由强者创造的。一分耕耘，总有一分收获。
因为机遇与挑战并存，理想与奋斗齐飞。人生就是这样壮美！
一百天，2400个小时，作为本届高三教师，伴随着你们迎来你们人生关键的一刻，我们感到无比荣幸和自豪。
在此，我们宣誓：我们将忠于职守，甘苦与共。我们宣誓：我们将精诚团结，通力合作。我们宣誓：我们将笑对质疑，满腔答问。我们宣誓：我们将刻苦钻研，潜心备课，不断更新教育理念，努力完善教学方法。我们宣誓：我们将随时关注高考动态，采集高考最新信息，海纳百川，广我心胸。总之一句话，为了你们的一切，我们赴汤蹈火，在所不辞！让我们共同努力吧，同学们,奋战一百天，净增一百分。胜利一定是属于我们的！
附三:家长代表的讲话稿:
各位领导、老师们、同学们：
大家好！
立春、雨水过，惊蛰、春分到。在这美好的春天里，在这播种的季节里，为了莘莘学子的理想，为了明天的累累硕果，宜都一中迎战2006年高考“百日誓师大会”今天隆重举行。目睹同学们青春焕发、朝气蓬勃的精神面貌，耳闻同学们胸有成竹、志在必得的豪言壮语；曾体验过一中教师的敬业精神，又感悟到辛勤园丁的铮铮誓言。作为学生家长，我再一次感到希望在前，成功在即，信心百倍！
“子在川上曰，逝者如斯夫。”读书十年，决战百天；剩下一百天，弹指一挥间。我们每一位同学都要倍加珍惜，抓紧每一天；要科学安排，忙而不乱，更要脚踏实地，精益求精；不能满足于“尽力而为”，而必须做到“全力以赴”。要付出艰辛的努力，让一百天的汗水在一生中闪光！有学校领导的统一指挥，有全体教师的精心教导，我们没有理由不奋勇前行，我们只有通过努力来感激老师，报答母校！
家长永远是孩子们和学校的忠实后盾，我们会一如既往地配合学校做好后勤服务工作，为孩子们解决一切后顾之忧，让孩子们潜心备考。进军的战鼓已经敲响，我们应该振奋精神，团结一致，为实现个人的理想，为创造学校的辉煌而奋力拼搏！
附四:学生代表王卫星同学的发言稿:
尊敬的领导、老师、家长和亲爱的同学们：
你们好！
在这春风又起的季节，我们迎来了高考百日冲刺誓师大会。万米赛跑到了百米冲刺的时候了，嘹亮的号角已经吹响，我们听到了加速前进的命令：从现在起就要以傲视群雄的信心投入到高考的竞争当中，要以百分之百的精力投入到高考的复习当中，要以前所未有的毅力投入到决战攻关当中，去书写每一位同学的人生新篇章，书写我们宜都一中的新篇章。
九百多天我们从风雨中走来了，我们踏过书山坎坷，我们渡过学海茫茫，让我们再用100天的勤奋来迎接命运的撞击，我相信一定会撞出闪亮的火花！
我们感谢生活，给我们留下了一百天的时间去努力。踏上最后的征程，我们更要沉着、冷静，以平常心对待学习和生活。学海无涯，还有许多知识我们没有很好的掌握，还有很多规律等待探索，还有很多技巧等待总结，还有很多错误等待纠正，每一个人都有做不完的事情，而且每个人都有难以想象的潜力，都有无尽的进步空间。放平心态，戒骄戒躁，潜力钻研，每一秒都有收获的契机，每一道题都有发现的喜悦。
一百天，每一天都是新的一页，每一页都写满奋斗的历程。拿破仑说：最困难之日，就是离成功不远之时。先贤留下的哲理告诉我们：否极泰来，苦尽甘来。越是接近成功，道路便越艰险。艰难困苦，玉汝于成。放下包袱，勇往直前，无畏拼搏。高考是一场综合实力的较量，能驾驭知识，战胜困难的人才会赢得最终的胜利。
勤奋的学习加上正确的方法等于成功。只要我们全力奋斗每一天，就一定会取得成功的。我们站在春光中，信心满怀地迎接盛夏的到来。十几年的寒窗苦读、辛勤劳作，为的就是这最后的冲刺，决战的时刻。我深信一句话：“苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴；有志者，事竟成，百二秦关，终属楚。”一切的阴雨将不会在我们的季节里出现，因为这个春季是希望之春，胜利之春。我们的心在此飞翔，在和煦的春光中梦一般绽放。走过迷茫、走过彷徨，积蓄力量，充满自信，变得坚强。用快乐迎接高考，用沉着对待学习，用平常心
对待成绩，用无畏的心的对待困难。
同学们，高考虽然不是人生的全部，但却是人生极为重要的一步。人这一生会有许多坎坷要跨越，高考也算其一。让我们“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦”，人生能有几回搏，此时不搏待何时？全身心的投入，一点一滴的积累，积蓄能量，整装待发，迎接六月。无愧无悔的过好每一天，从容自信的奔向理想，胜利一定属于我们！
最后，衷心祝愿辛勤培育我们的老师们身体健康，精神愉快，万事如意！
祝愿同学们一百天过得充实快乐，天天进步，六月高考，马到成功！
附五:宣誓誓词：
备战高考“百日誓师大会”
高考誓词
我以青春的名义宣誓：
我将用智慧培育理想，不负父母的期盼。
我将用汗水浇灌希望，不负恩师的嘱托。
我将用信心铸就目标，不负母校的愿望。
我承诺：
不作懦弱无能的退缩
不作毫无意义的彷徨
我将带着从容的微笑
去赢得我志在必得的辉煌
奋战一百天，让飞翔的梦在六月张开翅膀
奋战一百天，让雄心和智慧在六月闪光
我起誓：
让微笑写满父母疲惫的面庞
让微笑挂在老师欣慰的脸上
长风破浪，直济沧海；蟾宫折桂，舍我其谁？
第11篇：动员大会发言稿
各位同事：
大家好!
今天这个明朗的早晨，我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢***给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢!
说到开会，很多人心里就在想：又开会了……真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的，当场就睡着了。去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要;会议不在于是长是短，在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么?“招的没有跑的快。”从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。“一室不扫，何以扫天下。”任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。
曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说：“我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)，我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样，我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。
宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把公平当做锻炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。
第12篇：动员大会发言稿
动员大会发言稿
尊敬的老师，同学们大家好
今天，我能站在这里，是因为老师们，同学们都看到我的进步和我的改变。
在以前，我的成绩平平，在行为习惯方面上也是常常犯错误，自己心里也时刻都想去改变自己，让自己能成为一个优秀的人。
其实，一个人要想改变真的很难，特别是长大的人。这一点我自己深有体会。正因为艰难，我们才要去更加努力的去改变，努力做一个更加优秀的人！
从升入初三后，我在不到半年的转变过程中，不知不觉的在改变着。我首先要感谢我的班主任左老师。他对我是那么的负责，那么理解。让我无论拥有荣光还是失败，都有走下去的力量。 还有，就是感谢我的老师们和身边的朋友们。环境对于一个人的成长来说真的太重要了！感谢他们给了我一个既有竞争的激烈又有无私的帮助的良好环境。让我觉得我要更加的努力，正因为这样，我才能得以不断地拔节。我想，这正是水涨船高的道理吧！
当然，我也要感谢我自己，在一开始的时候，为了我想要的未来，我时刻告诫自己自己不能庸碌无为，要在初三这具有决定性的一年去打一场漂亮的胜仗。是的，我要赢，我必须赢。在过去的半年里，我做的很好，我坚持下来了。在许多方面都感到了自己在进步。我不断的去超越自己心里的对手。感到了进步的喜悦。现在，我心中有了方向。脚下就有了路。其实，在最艰难的时候，我也想过要放弃，因为学业之中，自己和别人的差距也不小。而改变自己的道路又是那么的艰难。然而我深信，这个世界不缺少拥有理想的人，而是缺少去把理想实现的人！沃野坚信，没有人能随随便便成功！如果我真的屈服给这段艰难，命运就不在我手中了。所以我愿意去面对，去克服。 因为我，是我自己唯一的工程师！
最后，我想告诉大家，我们每一个人都应该有自己的理想，都应该去选择奋斗，不懈的去奋斗！ 相信我，理想和目标的距离再长，奋斗也能将它们统一。半年的时光，一些都有可能，如我去做，我们都能！都能成功！
谢谢大家！
第13篇：动员大会发言稿
动员大会发言稿
同学们，大家好！在经历了一个长达两个月漫长而又欢快的寒假过后，我们将要迎来崭新的一学期。在大家开始这学期的学习与生活之前，在此我们召开陕青院五年制高职学生会的动员大会，以此来激励大家，使学生会的同学们能够尽快的从寒假中的懒散步入快：
我认为一名合格的学生会成员，首先必须是一位富有责任心的人。认真、努力的完成学院领导或是系领导下达的各项任务，发挥出自己的能力水平。我真诚的希望，在座的学生会成员们可以严肃的对待自己的工作任务。在学生会这个集体当中是需要责任感的，我们在工作时，不仅要对自己负责，更要对同学们、老师们还有学校负责。学校给我们提供了这样一个可以展示自己的平台，我们应该更珍惜，更加努力才行，不能让信任我们的同学和老师一次次对我们失望。
有了责任心还是不够的，还需要的是大家端正的态度。我想说的是态度很重要，如果你的能有不够是可以在锻炼出来的，但是态度不端正的话，即使你的能力再强，也是没有人会用你的。请大家记住，态度是决定你是否能成功的关键！所以说，不要怀疑自己能不能干，只要相信自己可以做到，认真努力的完成，那就一定能行！
在一个集体当中，团结是最重要的。大家都听过“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的故事吧，为什么
三个和尚没有水喝呢？那是因为这三个和尚不懂得什么是团结合作。团结合作是一个团队能取得成功的基础，个人与集体相互依靠，相互信任，自我突破加上集体的协作，就会产生1+1大于2的成绩。集体的团结首先就是要建立和谐关系，接下来就是需要大家的相互信任，多给彼此一点帮助、一点微笑、一点宽容，这样的集体才能称得上是一个具有能力的集体。
我相信，我们五年制学生会在学校正确领导下，在全学生会的共同努力下，一定会继往开来，踏实工作，不辜负了老师对我们的期望，同学们对我们学生会的大力支持，为我五年制的建设发展与需要做出应有的贡献。
最后，我感谢近年来学生会同学们的不懈努力，有了你们的辛苦劳动，才换来其他同学在陕青院五年高职部健康、快乐的生活与学习。希望在今后我们共同奋力拼搏，创造学生会更美好的新篇章！
我的讲话到此结束，谢谢大家！
年月日
第14篇：动员大会发言稿
劳动竞赛动员大会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友：大家好！
光阴似箭，日月如梭，自去年11月25日，郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程开工动员会以来，北京建工集团以大局为重，克服了施工技术难度大、交叉作业面突出等等各种困难，去年12月份相继完成了基坑开挖、边坡支护、外围弃土、垫层砼浇砼及防水等大面积施工节点目标，今年三月份又顺利的完成了地下室筏板基础施工节点目标，受到了建设单位、监理单位的多次奖励，目前地下一层封顶也大有希望，地上一层正在全面展开。
成绩和荣誉得之不易，也值得珍惜，但是，我们也应该清醒的看到，我们组织管理还有待加强，某些作业面进度还存在滞后现象，任重而道远，转眼间，距离本工程距离2011年7月31日主体结构封顶的完工节点目标，还有屈指可数的85天。在这稍纵即逝的短短不到三个月时间内，我们要完成地上五个楼层（局部六层），总面积达43215㎡的主体结构封顶的施工任务。时间之紧迫、任务之繁重、困难之巨大，是我们所有的同志们可想而知的。但是，我们北京建工集团历来有着“克服困难的勇气、团结奋战的士气、敢打必胜的志气”。为全面确保本项目的工程工期目标任务的顺利完成,今天北京建工集团有限公司河南分公司在此举行 “大干85天劳动竞赛活动”动员大会，这是一次统一思想、鼓舞士气、昂扬向上的动员大会，也是一次凝聚向心力的大会、更是我们再接再厉，开展劳动竞赛活动，掀起施工新高潮、走向施工新胜利的动员大会。做为施工单位，我们深感任务光荣，责任重大！在此，我代表本项目的全体将士们对业主单位（建设单位）、监理单位做出如下郑重承诺：
一、全面履行合同承诺，进一步加大人力、机械设备等资源投入，做到“抢干晴天、善干阴天、巧干雨天”，群策群力，集思广益，为北京建工集团公司“大干85天”劳动竞赛活动各项节点目标的顺利完成而全力以赴、竭尽全力。
二、树立“产品即为人品”的工程质量管理理念和“标准化施工现场、规范化施工作业”的现场管理理念，让标准化施工成为我们工作习惯和常态，为郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程质量的百年大计，尽职尽责，恪尽职守，力争将郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程建成“国优工程”、“鲁班奖工程”。
三、进一步强化安全生产预防为主，加强监管、落实责任的安全管理体系。强化安全责任意识和三级安全教育，纵向到底、横向到边，使全体参战将士将安全责任时刻铭记在心，坚决杜绝违章作业及违章指挥，全力打造平安工地、平安工程。
四、加大对农民工工资的支付力度及监管体系，确保农民工工资按时足额发放到人头，保障农民工合法权益得到保护。
五、落实环保责任，打造绿色工程。以最小程度的破坏和最大程度的恢复，保护沿线生态环境，力争做到“施工不流士、完工不露土”，来时青山绿水，走时绿水青山，实现人与自然的和谐发展。
六、加强与相关各参建各方以及当地政府的有效沟通与协调，实现“与业主和谐共赢”，“与监理和谐共荣”，“与地方和谐共处”，“与员工和谐共存”，营造一个和谐健康的施工环境。
尊敬的各位领导，各位同事、各位朋友、各位参建的将士们，战鼓已经擂动，号角已经吹响，郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程的施工即将掀起一个新的高潮，我们将遵守北京建工集团“令行禁止、纪律严明”的施工纪律，强化北京建工集团“反应迅速、行动神速”的施工作风，建设北京建工集团“装备精良、训练有素的施工队伍，树立北京建工集团“协同作战、敢打必胜”的企业信念，发扬北京建工集团“不畏艰难、连续作战”的企业精神。我们坚信：以本次大会为契机，深挖内部潜力，科学管理周密安排，坚持以“质量保安全，以安全促进度，文明施工树形象”的工程管理理念，为实现北京建工集团 “大干85天”劳动竞赛各项节点目标而努力奋斗吧，雄伟壮观的主体站房不久将矗立在我们面前，胜利属于我们！
谢谢各位领导！谢谢大家！
第15篇：动员大会发言稿
各位老师，同学们大家好：
我是xx的一名学生，同样也是本次前往xx参加实习的人员之一。很荣幸能够代表同学们做本次发言。
我相信，在坐的同学们都知道在以后的几个月里我们所要面临和经历的，不论处于什么目的，当我们选择前往xx开展我们的实习工作时，就已经决定了我们必将比大多数人付出的更多，但是，我们也将比他们收获的更多。今年我们已经大三，大学生涯还有一年即将结束，而步入社会，年轻的我们需要一定的社会经验，这样我们才能在未来的道路上走的更远，更平坦。学校提供的这次实习，是机会，同样也是挑战，在一个未知的环境中，也许我们身边没有一个同伴、亲人。但既然我们选择，就应该勇往直前，相信迎接我们的将是荣耀的回归。
作为学生，我们平时在课堂上学习的知识都是理论性的，因此，若要将这些理论变成我们自身的技能，就需要我们在这一段实习期内不断的向有经验的老师们认真学习，以学习者的身份和态度看待本次实习，向社会学习，向生活学习，向身边的每一个人学习，孔子曾说过：“三人行必有我师”我们只有善于发现别人身上的闪光点，善于取长补短日积月累，才能练就一身过硬的本领。
世事洞明皆学问，人情练达即文章，做人是一门深奥的学问，也是一门重要的必修课，所以，我们同时要努力学会做人，学会做事，保持积极进取，乐观向上的良好心态，勤问好学的优良作风，善于汲取各方面的知识，不断提高专业知识与技能，勇于实践，在实践中学会勤勉做事，在实践中全面展示自己的技术才能。
最后，再踏上实习征程之前，我要说的是，请大家珍惜青春，珍惜健康，注意实习期间人身安全。也请各位领导老师放心，我们一定会以优异的实习成绩来回报我们的母校，为母校的更加辉煌的明天添砖加瓦。谢谢。
第16篇：动员大会发言稿
2012年全体员工动员大会发言稿
各位管理人员、全体员工：
大家晚上/下午好。
一日之计在于晨，一年之计在于春，在这个春暖花开的时节里，我很高兴能和大家一起坐在这里召开这次全体员工动员大会。在此，我代表中心对36位新成员的加入表示的欢迎！特别是第一批即将通过转正的员工，你们的出色表现已得到了中心和管理人员的信任和认可，还有几位员工的培训总结我都看到了，写得都非常好，希望你们在现有的岗位上继续努力，中心也一定会把合适的岗位留给合适的人，把合适的人推到合适的岗位上，这点请大家放心，再次对你们表示欢迎。
通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的中心员工们以及关心支持中心工作的，你们的家人，表示衷心的感谢和真挚的敬意。
今天会议的主题是为各部门负责人定目标、定计划、定责任，刚才各位经理们的表现还都不错，目标和计划有了，那么这份责任也就交给各位经理了，至于结果怎么样，咱们年初定计划，年底听总结。
今天的大会与其说是员工动员大会，倒不如说是一家人的聚会。十几年的时间了中心一步步走来，不管是管理人员还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对中心发自内心的热爱。
作为企业、作为酒店服务行业，在发展过程当中，还存在着一些不容回避的问题，我们的管理和我们的服务，与社会的发展和客户的需要还存在着很大的差距，为此，我们还要努力的去追求并为之奋斗。
2012年我们提出了新的管理理念、推出了新的管理措施，在此我与大家谈谈我们的一些想法。
严格管理，人文关怀。成功的企业管理必须要有一套适合企业可持续发展的合理性、科学性、规范性的管理制度来得以保障。所有成功的酒店必定会有一整套完善的管理制度，在用制度管人，而非人管人。用制度管人的效能对每一位员工都是公平公正的，而人管人可能会导致的结果将会出现厚此薄彼、对人不对事的局面，对企业的长远发展也是非常不利的。所以中心近年来推行了相关的管理制度，比如，员工手册、岗位级别考核制度、各部门目标考核管理制度、对外销售任务制度、目标责任书制度、制定年（月、周）度工作计划制度等等。制定这些制度的最终目的就是为了中心能够更快、更好、持续发展下去，给全体员工提供一个安全、理想、满意的工作环境，让大家都能够享受工作、开心工作、付出就有所回报。但是也有句话是这样讲的：制度是给那些不守规矩的人制定的，如果大家都能够自觉遵守，那么制度并不是为你而制定的，你就会轻松快乐得多！但是话又说回来，一切制度从制定、实施、调整、完善，最后到适应企业发展都要经历一定的过程。大家呢，又来自四面八方，所受的教育和经历也各不相同，要认可企业的文化还要有一定的时间去适应、磨合、接受，这些都是可以理解的。大家能共同走进鹿鸣山庄，说明咱们的缘分匪浅哪！作为企业我们所关注的并非大家现在工作做怎么样，我们还关心着大家的将来（养老问题、福利待遇问题、培训再发展问题、在中心的生活质量问题、精神生活需要问题等等），在这些方面我们也在为大家争取着、努力着。因为中心的发展离不开大家共同努力。
在待遇方面。我们在原有的工资基础上，增加了工龄工资、学历工资、技术职称工资，还提高了一线服务岗位工资，并以逐年递增的方式在提高大家的福利待遇，去年增长百分之十，今年为百分之十八。
在发展空间方面。从去年开始我们就有实施管理岗位竞聘上岗的想法，在二月份经招办党委领导批准后，我们对两个经理岗位实施了竞聘上岗，这项活动我们只是开了个头，下面还会继续推行下去。此项活动实施的目的就是要体现能者上、平者让、庸者下的岗位任命机制，提高管理岗位人员的主观能动性，调动基层岗位优秀员工的工作热情度和积极性（让大家看到希望，避免优秀员工的流失），真正的把合适的岗位留给合适的人，把合适的人推到合适的岗位上去，中心实施级别考核、岗位竞聘只是一种管理手段，是一种促进、一种提高，并非要淘汰谁，所以大家对这些一定要正确理解和认识。
开源节流。咱们中心家大业大，任何物质的价值都可以积少成多，今天你浪费一点我浪费一点，到年底一汇总就是一笔不小的开支；今天你节省一点，我也节省一点，到年底一汇总就是一笔不小的收入。这个开支与收入可是与大家有密切的联系的，我们每年工资的涨幅就是要看我们年终的总利润额而定的，其实大家想明白了，浪费的都是自己的，包括我们吃的饭，你的饭别人吃不了，别人的饭你也吃不着，自己吃自己的，浪费的也是自己的。
走出去是漂泊，留下来是连根（养根）。在就业方面，不知道大家又没有这样的感受，你在外漂的时间越长、换的工作越多，越没有安全感和方向感，迷茫。但是如果你认准一件事，一个企业，努力全心的投入进去，那么将是越做越开心、越做越轻松、越做越有归属感，被认可度也较高，没有哪个企业领导把踏踏实实努力工作的员工不当回事的，有句话是这样讲的：你今天所遭遇的一切（好与不好）景象都是自己所创造的。大家可以认真地思考一下这个问题。
做事先做人。干工作就要兢兢业业，做人就要诚诚恳恳，与人为善。遇事一心想着自己的人，常常会抱怨、不满足、不开心、烦恼多、快乐少；但遇事处处想着单位、想着别人、想着大家的人，会常常感到满足、开心、无忧、快乐。因为世上的事总是烦恼比快乐多，快乐的时间没有烦恼的时间长。开心不开心就看你心里面装的是那些人，如果只是自己，那你就没有别人开心、轻松。做事情想着别人，你就会和别人一样的快乐！你的力量（能力）强不强，就看你有没有包容心，也就是说你的内心能装多少人，到底有多少人？内心的问题解决了，做起事来就会轻松顺利得多。 2011年的成绩已经成为了历史，2012年又是充满希望和挑战的一年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，大家一切为了中心，中心一切也为了大家，中心和大家的明天一定会更美好！ 谢谢大家!并祝大家身体健康!家庭幸福! 心想事成!
2012年3月8日
第17篇：动员大会发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的老师、同学们：
大家好！
今天是2月28日，一个风和日丽的日子，我们齐聚于此召开新学期动员表彰大会。在此，能代表教师发言，我很荣幸，也很激动!
春天脱去了冬的厚重，带着一身轻盈款款走来。春天是一个孕育希望，饱含激情的季节。有多少梦在这个季节孕育，有多少梦在这个季节成长，又有多少梦在这个季节实现。我们是一群有梦的人！同学们的梦是考上理想的学府,创造灿烂的人生；老师们的梦是希望每个学生成材，即使不能惊天动地，也要无怨无悔！
岁月匆匆，转眼我站在三尺讲台上已经有10个年头了。10年的时间说长不长，说短不短，但10年的时间已足以让一个人成长！生活成长在白河二中这个摇篮中我很幸福！因为在我的前面有一群认真，严谨，专业过硬的老前辈。他们把自己的一生都默默地奉献给了三尺讲台，奉献给了学生。从黑发到白发，他们无怨无悔，几十年如一日的从教经历让他们积累了丰富的教学经验，而这些都是课本上所学不到的，是行之有效的。更可贵的是，他们又把这一切无私地传给了我们，他们为我们留下的不仅是专业知识，更是一个合格教师应有的操守！
生活成长在白河二中这个摇篮里我很幸福！因为在我的身后有一群充满活力，有开拓创新精神的年轻教师。他们如一缕春风融入到我们的校园，给我们的校园注入了新鲜的活力。他们为我们奉献了一堂堂生动有趣的课，他们用自己的青春活力，用他们开阔的视野，渊博的知识与学生构建起了和谐的师生关系。而这一切正是新课改所倡导的。他们大胆创新的精神感染着我们身边的每一个人！
生活成长在白河二中这个摇篮中我很幸福！因为我们是一支知识过硬、团结协作、互帮互助、无私奉献的教师队伍。大家心朝一处想、劲朝一处使，以“为了每一个孩子”为目标，用自己的辛勤汗水送走了一批又一批的学生，用自己的敬业精神不断地刷新着二中的历史，创造着二中的辉煌！
在座的各位同学从初一到高三，层次不同，面临的问题不同，但老师对每位同学的心是一样的！初
三、高三的同学，你们即将面临中考和高考，可谓是人生中至关重要的转折点。为了你们的飞跃，我们的老师陪着你们起早贪黑，为你们的进步而喜，为你们的退步而忧。是你们学习上的师长，生活中的营养师，迷茫中的心里医生。初
一、初
二、高
一、高二的学生，这个阶段是大家厚积的阶段，“厚积才能薄发”我们的老师谆谆教诲不仅丰富着大家的专业知识，更传授着大家为人处世的方法。他们的身上也许少了初
三、高三老师身上的光环，但他们依然是不可磨灭的功臣！
同学们，我们的人生难免会遇到很多的疑惑，有学习上的，也有生活上的，不过没有关系，因为老师会一直陪伴在你们的身边。我们会用我们的专业知识为你们答疑解惑，也会用我们丰富的人生阅历为你们指点迷津，引导你们走出迷茫。我们是你们课堂上的师长，也是你们生活中的朋友！你们都是父母的掌中宝，但是你们知道吗，你们也是我们老师的掌中宝。我们虽不是父母，但却有着一颗像父母一样滚烫、热忱的心。只要大家心中有梦，只要大家逐梦的脚步不曾停止，我们老师就会用我们的知识与热情引领大家去实践它。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这是对教师最高的褒奖。不是每一位老师都会到死、成灰，但我们会用这一份信念去帮助大家，把自己的满腔热血抛洒在自己所热衷的教育事业上，让自己的从教生涯无怨无悔！
最后，祝愿我们的老师和同学都能在这个季节放飞希望，收获梦想！
谢谢大家！
第18篇：动员大会发言稿
陕西大明普威科技发展（集团）有限公司
2012年2月5日在新年誓师动员大会上
发言稿
尊敬的公司领导、各位大明公司的同仁们：
大家上午好！
值此元宵佳节、欢聚一堂。在这里，我向大家拜年啦：祝大家新年新气象、身体健康、合家欢乐、万事如意、龙年大吉！
谢谢！
在这里，我首先介绍一下我自己，我叫 ，我是2006年在咱们大明公司服务了将近两个月。因为个人原因，去了南方一家大型港资企业从事行政人事工作。在那里，一埋头就干了六年多。
咱们有的同志，可能去过南方，对南方的情况比较了解，知道南方外资企业比较普遍，有钱的老板比比皆是，发财的老乡也屡见不鲜，就业机会也比较多，一般把自己的领导称为老大，把自己的下属叫马崽……进入工厂，基本上都是包吃包住、还可以全员参加社会保险等等。这些都是事实，也是表象。实际上，在那里，并不是大家想象的那样遍地是黄金，也不是我们的一方乐土，更不是我们生活的真正归宿。
因为，在那里我任职行政人事经理6年来多以来，我经
常和我的同行、朋友、同事相互交流、沟通，绝大部分企业的整体就业环境基本相当：虽说包吃包住，又有多少人愿意在公司吃住？听起来，四菜一汤，挺好的，但，是人都不愿意吃，因为实在是太差了；虽说全员参保，但那也是有一定限制的。而且公司还会变相的扣除食宿费以及其他费用；虽说工资高，都是靠天天加班加出来的。俗话说的好：羊毛出在羊身上……平日里，因为流动人口高达95%以上，所以治安环境较差，吸毒、赌博、打架、抢劫、死人事件也屡见不鲜……等等一系列问题已成为大家生活当中极其平常的事情，不知道有多少有志男儿误入歧途，不知有多少青春少女堕落沉沦……
作为我工作的职位，属于公司中高层管理职位， 6年以来，为公司招聘达9000余人，组织培训达900多场，组织员工文化活动300多次，处理劳动纠纷200多件等等；但是，可悲的是，从来没和老板说过一句话，因为老板只和总经理一个人沟通，他自己从来不参加公司任何工作会议。 6年多以来，我坚持参加人力资源管理专业学历和职业资格考试，公司领导不但不支持，还嘲讽性的说：“学这些可能会有用，但是永远也比不了在学校里学习的学生，再说了，公司暂时也用不上。”大家说，在当时，我该怎么办，我只好随声附和：“是、是、是……”。因为对于领导，我只能选择服从。因为，这种类似的现象见怪不怪。
在这里，我首先声明的是：我是在向大家介绍南方的就业环境，没有贬低我曾经工作过的公司的意思，刚才已经说了，那里绝大多数企业的整体就业环境基本相当。
很多次类似的情形，我只觉得从脚后跟凉到了脊梁骨，很多次都在想：我要迅速离开这里、这里不是我生活的地方，这里不是我的家，这里不是我实现人生抱负的平台，我在这里不能扎根……我只是风中的一粒沙，我只是一个匆匆而来又匆匆而去的过客。为此，我一次又一次深感内心的迷茫，常言到：三十而立、四十不惑、五十知天命……如今，三十岁的我，将如何度过而立之年，我的未来在哪里？我人生的价值又在哪里？
想到我常常在员工培训时说过的话：“我们每个人都是自己人生的总经理，虽然我们不能延长我们生命的长度，但是我们可以拓宽生命的宽度，我们要过好每一天，我们要成为一个对社会有益的人，要成为一个对企业有价值的人，要成为一个肩负着沉重责任的儿子、丈夫和父亲。于是，经常夜不能寐，在深夜里，为了自己的前途徘徊、挣扎、斗争着……到底要不要离开，离开之后我该去哪里？
在黑暗里迷茫的同时，一次有一次地想到6年前在大明，在《大明员工手册》中看到，刘总致辞的一句话：“人生最大的乐事，是找一帮志同道合的伙伴在一起合作！”
是“伙伴”！是“合作！”，同志们，你们听清楚了吗？
是“伙伴”，是“合作”而不是“马宰”，也不是“服务”、“打工”或者其他……因为在大明，公司尊重我们每一个人，把我当成家里人；因为在大明，只有岗位分工不同，没有高低贵贱之分；因为在大明，我们拥有完整的自我和明确的未来；因为在这里，我们可以看到五年、十年、二十年以后的自己……
为此，我代表所有有幸刚刚加入公司和加入公司不久的同志们，真诚地感谢刘总、感谢公司各位领导、感谢各部门同事的帮助和支持，希望在以后的日子里，我们能够团结一心、齐心协力、奋发图强、积极自信、乐观豁达、永不言败……
今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个吹响集结号的大会、是一个鼓足干劲的动员会，希望大家牢记刘总和各位领导的讲话。在这里，我们还要牢记三点：
第一、铭记历史，不辱使命 第
二、齐心协力、精诚团结 第
三、忠于职守，尽职尽责
刚才，刘总已经对今年的形势做了很好的分析，同时对今年美好的前景作了展望，也对当前工作提出了明确指示。
2012年人力资源部被公司正式提出来作为一个独立部门运行，足可见，公司对人力资源工作的重视，我们要树立“大人才”观念，为公司培养一支精英团队，为保障公司的各项指标方针顺利完成，做好坚强的后盾。
亲爱的大明伙伴们，2011年已经远去，2012年刚刚翻开新篇章，相信我们在集团公司领导的指导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，一定能够全面完成2012年任务目标，为大明公司创造新历史、再创新辉煌！
谢谢大家！
发言人：
二
0一二年二月五日
第19篇：动员大会发言稿
动员大会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友：大家好！
光阴似箭，日月如梭，自今年四月初工程开工以来，贵州建工集团以大局为重，克服了施工技术难度大、交叉作业面突出等等各种困难，今年六月份相继完成了基坑开挖、路基回填、边坡支护、外围弃土、挡墙砌筑，小黄河开挖等大面积施工节点目标，今年七月份又顺利的完成了张家湾桥台的开挖施工节点目标，受到了建设单位、监理单位的多次奖励，目前张家湾中桥施工工作已全面展开。
成绩和荣誉得之不易，也值得珍惜，但是，我们也应该清醒的看到，我们组织管理还有待加强，某些作业面进度还存在滞后现象，任重而道远，转眼间，距离本工程结束2012年10月31日完工节点目标，还有屈指可数的84天。在这稍纵即逝的短短不到三个月时间内，我们要完成1600米挡墙砌筑，张家湾中桥、路基填筑的施工任务。时间之紧迫、任务之繁重、困难之巨大，是我们工区所有的同志可想而知的。但是，我们拥有“克服困难的勇气、团结奋战的士气、敢打必胜的志气”。为全面确保本项目的工程工期目标任务的顺利完成,今天我们在此举行 “大干60天”动员大会，这是一次统一思想、鼓舞士气、昂扬向上的动员大会，也是一次凝聚向心力的大会、更是我们再接再厉，掀起施工新高潮、走向施工新胜利的动员大会。做为一名施工员，我们深感任务光荣，责任重大！
在此，我代表本项目三工区全体将士们对业主单位（建设单位）、监理单位做出如下郑重承诺：
一、做到“抢干晴天、善干阴天、巧干雨天”，群策群力，集思广益，为工程顺利完工而全力以赴、竭尽全力。
二、树立“产品即为人品”的工程质量管理理念和“标准化施工现场、规范化施工作业”的现场管理理念，让标准化施工成为我们工作习惯和常态，尽职尽责，恪尽职守。
三、进一步强化安全生产预防为主，加强监管、落实责任的安全管理体系。强化安全责任意识和三级安全教育，纵向到底、横向到边，使全体参战将士将安全责任时刻铭记在心，坚决杜绝违章作业及违章指挥，全力打造平安工地、平安工程。
四、加大对农民工工资的支付力度及监管体系，确保农民工工资按时足额发放到人头，保障农民工合法权益得到保护。
五、落实环保责任，打造绿色工程。以最小程度的破坏和最大程度的恢复，保护沿线生态环境，力争做到“施工不流士、完工不露土”，来时青山绿水，走时绿水青山，实现人与自然的和谐发展。
六、加强与相关各参建各方以及当地政府的有效沟通与协调，实现“与业主和谐共赢”，“与监理和谐共荣”，“与地方和谐共处”，“与员工和谐共存”，营造一个和谐健康的施工环境。
尊敬的各位领导，各位同事、各位朋友、各位参建的将士们，战鼓已经擂动，号角已经吹响，施工即将掀起一个新的高潮，我们将遵守贵州建工集团“令行禁止、纪律严明”的施工纪律，强化贵州建工集团“反应迅速、行动神速”的施工作风，建设贵州建工集团“装备精良、训练有素的施工队伍，树立贵州建工集团“协同作战、敢打必胜”的企业信念，发扬贵州建工集团“不畏艰难、连续作战”的企业精神。我们坚信：以本次大会为契机，深挖内部潜力，科学管理周密安排，坚持以“质量保安全，以安全促进度，文明施工树形象”的工程管理理念，为实现“大干60天”节点目标而努力奋斗吧，一条明生路不久将出现在我们面前，胜利属于我们！
谢谢各位领导！谢谢大家！
第20篇：动员大会发言稿
施工动员大会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！
光阴似箭，日月如梭，转眼间来到了2014年，在过去的一年里，三淅高速西寺段总监办，在项目业主的正确领导和大力支持下，以“为业主服务，让业主满意”为导向，始终坚持“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的工作原则，努力做好“五控、两管、一协调”监理服务工作，在施工标段和中心试验室的同力合作下，工程进度稳步推进，工程质量持续提高，安全生产整体可控，标准化建设继续推广，绿色低碳施工有序开展，作风建设不断加强，圆满完成了二Ο一三年度的各项监理任务。总监办的各项工作多次受到项目公司和上级主管部门的肯定和表扬，在各项检查评比活动中均取得了较好的成绩。
成绩和荣誉得之不易，也值得珍惜。但是，我们也清醒的看到，我们组织管理还有待加强，有些制约工期的节点工程进度还存在滞后现象，任重而道远。距离本工程2014年7月31日土建工程完工的节点目标，还有屈指可数的161天。在这短短不到半年时间内，我们要完成50%的施工任务，时间之紧迫、任务之繁重、困难之巨大，是可想而知的。今天的会议是一次统一思想、鼓舞士气、昂扬向上的动员大会，也是一次凝聚向心力的大会、更是我们再接再厉，开展劳动竞赛活动，掀起施工新高潮、走向施工新胜利的动员大会。做为监理单位，我们深感任务光荣，责任重大！在此，我代表西寺总监办全体监理，对完成2014工作特定出以下措施和决心：
1、紧紧围绕项目公司的总体部署，落实标准化管理制度，继续督促施工单位做好各分项工程的首件工程认可和样板工程的实施。做好开工前的岗前培训和技术交底工作，尤其是班组技术交底，必须交底到每个施工工人，让每个作业人员都自觉按照规范要求施工，为本项目实现争先创优目标增光添彩。
2、继续加强已开工作业面的质量控制工作。路基、台背回填的材料和压实厚度、结构物强度、保护层厚度及桥面护栏施工必须严格控制，隧道初期支护和二衬施工要加大巡视检查力度，对于不符合规范设计要求的，必须返工处理。同时，做好路面施工的准备工作，认真审核施工方案，现场不具备施工条件的，不得进入相应工序施工，确保路面施工厚度、强度、平整度等技术指标满足优良目标要求。
3、全面促进安全管理工作。2014年，由于存在多工序交叉施工，在做好高墩、隧道施工安全控制的同时，还要加强拌合站和路面施工现场的管控工作。加大用电安全和爆炸物品的日常管理力度，严防高空坠落和机械伤害事故的发生。
4、努力做好“三阶段”验收工作。按照项目公司下发的相关文件要求，对每个工序进行严格的验收，特别是结构物强度、路面压实度、厚度等关键部位、关键指标，必须严格把关，不留隐患。
5、详细核实已完工程量，针对剩余工程，分析、查找影响制约工程进度的环节及原因。采取有效措施，结合总体工期目标，在保证质量安全的前提下，加快工程进度。特别是关键节点，必须提前谋划，加大员、设备的投入，确保一期土建工程与二期路面施工顺利衔接，高起点、高标准的推进三淅高速西寺段的建设。
6、完善各项管理制度，保持监理队伍的相对稳定，加强监理人员的责任心教育，严格监理程序，加强过程控制，落实各项保证措施，确保不出质量安全事故。对于反复出现的质量安全隐患，将加大对相关责任单位和责任人的处罚力度。
7、加强与相关参建各方有效沟通与协调，营造一个和谐健康的施工环境。
各位同事，2014年是三淅高速西寺段土建工程的收官之年，也是完成整体工期目标的关键之年，随着后期工程的展开，各专业分工更强，我们面临的任务更加艰巨，我们的各项目标责任担子更重。战鼓已经擂动，号角已经吹响，三淅高速公路施工即将掀起一个新的高潮，这就需要我们监理队伍更加严密组织，严格监理，责任意识，服务意识，经验能力需要更进一步的提升。我们坚信在项目公司的正确领导下，西寺总监办全体监理人员一定能齐心协力、顽强拼搏、攻难克坚，以良好的精神面貌和高昂的斗志，顺利完成各项监理任务和目标，向项目公司交上一个满意的答卷。
谢谢各位领导！谢谢大家！
三淅高速XSJL-1总监办 二○一四年二月二十四日
