推荐第1篇：千课万人学习心得 邵长锋
千课万人全国小学数学教师“五力修炼”高峰论坛
暨成长课题研讨观摩会学习心得
邵长锋
2013年11月，我有幸参加了“千课万人”全国小学数学教师“五力修炼”高峰论坛，暨成长课堂研讨观摩会。本次活动汇聚了全国著名教育专家、名师、教授学者等。有郑毓信、俞正强、孔企平等专家的精彩报告，也有吴正宪、华应龙、张齐华、徐长青、黄爱华等名师们各显功力，27节观摩示范课，互动评点和专题报告，多元化、多角度地诠释了“五力修炼”的要义，给予了我们这些一线教师最前沿的引领，最智慧的启迪。。
短短的4天时间，20多节课，加上讲座，从头到尾，我都认真聆听，认真记录，不时为大师们严谨的设计，风趣的语言，深刻的数学思想，所深深折服，可以说，这4天时间里，让我在享受享受一个又一个视听大餐的同时，更让我学到了来之不易教学经验，感受颇深，受益匪浅，现将自己的一些心得与大家分享。
一、重视课前的交流。
每位老师都非常重视与学生进行课前交流，通过课前交流拉进师生关系，有的利用课前交流为学生学习新知创设埋伏，激发学生积极探究新知，从交流到课题的引入，行如流水，令人叹服。
二、重视情境的创设。
在这几天的时间里，上课的老师都能根据小学生的特点为学生创设充满趣味的学习情景，以激发他们的学习兴趣。最大限度地利用小学生好奇、好动、好问等心理特点，并紧密结合数学学科的自身特点，创设使学生感到真实、新奇、有趣的学习情境，激起学生心理上的疑问以创造学生“心求通而未得”的心态。给我感受最深的是徐长青老师上的《烙饼问题》，创设了生活情景，让学生从生活中的撕纸出发，引出了统筹优化进入的课堂，利用孩子们的双手代替饼亲自烙一烙，在“刺啦”声中刚刚还安静的课堂，一下子沸腾起来，学生们个个都迫不及待纷纷要求发言，学习的热情空前高涨。
三、重视数学活动经验的积累。
“数学活动经验”是在“做”中积累起来的。本次观摩会上很多老师都非常重视数学活动经验的积累，学生从数学课堂上的“剪一剪”、“拼一拼”、“做一做”、“猜一猜”等数学活动中获得了丰富的数学活动经验。如广东的骆奇老师在教学《最小公倍数》时先出示正6边形和4正边形图片，正6边形上是断了尾巴猴子，正4边形上是猴子的尾巴。学生进行拼接，完成后老师出示猜想：转动尾巴所在的正4边形，猜一猜，转动几次，尾巴和身体才能重新接回？通过这些看似简单的猜想，调集学生已有的活动经验。学生在几次的猜想、验证中，逐步获取了新知识并牢固掌握。
四、重视数学思想内涵的渗透。
《数学课程标准》指出：“数学思想蕴涵在数学知识形成、发展和应用的过程中，是数学知识和方法在更高层次上的抽象与概括。范新林老师执教《三位数乘两位数》、刘德武老师执教《有余数的除法》以及其他几位老师的教学中，都是引导学生利用学过的知识解决新的数学问题，从而渗透了“转化”这一重要数学思想。
五、重视学生解决问题的能力。
问题解决是数学学习的核心。从这次观摩会中发现我每位老师都非常注重对学生问题解决能力的培养，在解答问题时不只是要求学生得出结果，更要学生写出过程。这样在学生解决问题的过程中，可以了解到学生是怎样思考的，他的思维是否有根据。从而考查学生的思考能力和问题解决的能力。
六、执着的修炼
从27节观摩示范课中，我们学到了做老师需要执着的修炼。
1、教师的个人修炼。徐长青老师说教育的产品是课程。老师就是生产课程的人，要是“觉人”——自觉、觉悟、觉他。只有自己的对教学的不断学习和思考，才能影响他人，学生。
2、对教学设计的理解。老师要和学生一样知道：教什么，怎样教？观摩课中，名师在教学设计中利用“一条主线”将知识进行了层次性串联，组合。更注重了学生的反思，自主学习。例：张齐华老师的《认识负数》的设计：
一、对话，知道学生已在哪里，举例说明了负数的含义，小于零。
二、尝试，了解学生能到哪里，辨别了正、负数，认清关系。
三、研究了五个“-2”（ 停在-2楼，银行卡还剩-2元，气温-2度，高度-2米，儿子身高-2厘米）。分别表示了什么含义？
3、不断的思考。四天学习中，专家、名师也提出了许多问题，如只讲“情境设置”不提去情境；动手实践，不提活动内化等，需要我们不断反思，总结。
在短短的4天时间里，还有幸聆听了资深专家的点评，使我深刻地感受到了小学数学课堂教学的生活化、艺术化。对于我今后教学方式和教育理念的影响将是深远的。走进名师，让我们的心灵震撼着，感动着„„每一位名师特色各异，给了我不同的启示和引导。让我充分感受到现在的数学课堂教学不再是单一的教师教，学生学的过程，而是在教师的引导下主动探究，师生合作交流的愉快的课堂活动；课堂是学堂，学生是主人，课堂是属于学生的。在今后的教育教学工作中，我将会积极总结经验，向教育教学经验丰富的老师们学习努力提高自身素质。
推荐第2篇：社庆讲话稿
各位老师各位来宾，亲爱的社团朋友们：
大家晚上好！今天我们在这里举行钦州学院大学生社团联合总会的四周年庆典晚会暨游园活动，首先请允许我代表校学生社团联合总会向各位的到来表示热烈的欢迎！向一直关心和支持社团发展的领导和老师、向一直为社联发展做出贡献的新老社团干部、向一直为社团发展默默奉献的全体会员表示衷心的感谢！
在过去的一年里，校社联及各校级学生社团继续秉承“展魅力与专长，燃激情与梦想”的主旨，以培养会员综合能力，活跃学生课余生活，促进校园文化建设为己任，着力开展了钦州学院第三届社团文化节、钦州学院第三届社团文化节之社团畅想北部湾晚会、公益资源回收废品、泰国文化周、赢在北部湾大赛英语话剧配音大赛、物流知识竞赛、南腔北调晚会、魅力广场、防艾总动员、圣诞节假面舞会、非常职场、隐形的翅膀等富有特色的活动，丰富了同学们的校园生活，更丰富了我们的校园文化。
衷心希望，校社团联合总会在五周年伊始，能将继续保持昂扬的斗志和饱满的热情，紧紧围绕繁荣校园文化建设主题，努力建设校社联、社团文化，加强社团干部队伍建设、努力打造精品社团活动、十佳社团，构建学习型组织，把社联建设成最具凝聚力、最具号召力、最具影响力的优秀组织。
我相信，在校团委的大力支持和正确领导下，在全体社团人的共同努力下，我们社团的明天会更好！
最后，衷心祝愿各位领导和老师身体健康，工作顺利！祝愿各位社团朋友学习进步，心想事成！
推荐第3篇：部署会陈锋副市长讲话稿
在防空袭方案修订任务部署会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市防空袭方案修订任务部署会。刚才庆兴同志宣读了《周口市政府 周口军分区司令部关于开展周口市人民防空袭方案修订工作的通知》，对方案修订工作进行了具体部署，徐参谋长也对方案的制定提出了明确的要求。下面，我再强调几点：
一、要从思想上高度重视
人民防空作为国家防御体系的重要组成部分，其强大的威慑作用是不言而喻的，我们必须克服在信息化战争条件下人防建设无用的思想倾向，坚持“长期准备、重点建设、平战结合”的人民防空建设方针，大力加强人防建设，全面正确地贯彻执行人民防空法，认真做好新时期的人民防空工作。首先要充分认识防空袭方案的重要性。城市防空袭方案是全市人防建设的纲领性文件，是战时开展防空袭斗争和平时进行人民防空建设的总体计划，是制定人防规划和进行人民防空各项业务建设的基本依据，对全市的人防工作具有重要的指导性意义。防空袭方案制定的是否科学、合理，是否符合实际，关系到全市人民群众的生命财产安全，影响着我市平时的应急救灾和城市建设。
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其次要认真领会编制人民防空袭方案是贯彻落实全国第六次人民防空会议精神的需要。全国第六次人民防空会议提出了“确保战时有效应对现代空袭”的发展思路，做好编制人民防空袭方案工作是提升人民防空预警报警能力的主要内容，是提升人民防空指挥控制能力的重要手段，是提升人民防空综合防护能力的基本措施，是提升人民防空应急救援能力的有效方法，是提升人民防空持续发展能力的重要依据。因此，制定人民防空袭方案关系重大，是人防军事斗争准备的关键性环节，必须引起足够重视，切实抓紧抓好。
第三，要明确此次修订防空袭方案责任重大。防空袭方案修订工作是今年省下达我市的重要任务。我市防空袭方案制定质量的高低，对我市城市建设和人防建设，提高城市总体防护能力、应急救援能力和防空指挥能力具有十分重要的作用。今年我市的修订城市防空袭预案工作要求7月底前完成修订、评审，报批。年底前拿出初案，时间紧，任务重，我们必须周密计划，精心准备，全力以赴做好这项工作。高质量、高标准完成工作任务。
二、要周密计划搞好保障
首先要对整个方案修订工作进行周密的计划和安排。严密的计划是确保工作进度的保障，整个方案修订要按照市政府办公室和军分区司令部关于开展方案修订工作的要求，认真计划，按阶段实施，严格按时间节点完成任务。（完成后
出一期简报，表扬先进，批评落后。）
第二是要明确职责，责任到人。防空袭方案修订工作是省政府下达给我市的重要任务，市政府军分区按照国家关于防空袭方案制定的要求，给各个市直部门进行了明确的责任划分，各个单位受领任务后，要明确主管领导，安排专门人员，责任到人，把方案修订工作抓好做实。
第三是要搞好保障。要从人员、时间和办公用品方面充分搞好保障。要选择政治素质高，工作能力强，有较强文字功底的工作人员专门参加方案制定工作。工作中要有严密的组织性和纪律性，时间上要给予保障。在办公用品方面要配置专用的电脑、打印机、照相机等器材，严防失泄密事件的发生。
三、要加强对方案制定工作的领导和指导
1、要搞好组织，加强指导。为了做好防空袭方案修订工作，周口市政府办公室、军分区司令部下发了文件，成立了方案修订工作领导小组，由市人防办统一牵头，集中组织。市人防办从去年下半年开始，已经做了大量的工作，进行了充分的准备，确定了方案制定的基本纲目。方案制定领导小组要进一步深化细化对方案纲目的研究。要搞好组织，加强业务指导。市人防办要抓好各项工作的协调，使方案制定工作体现科学性，具备实用性，具有操作性，确保方案修订的
质量。
2、各个单位要加强协调配合。相关部门要按照任务分工和时间节点要求，各负其责，认真计划，加强沟通和协调。所制定的方案必须符合我市实际，具有较强的可操作性。各级各部门必须深入调查研究，收集第一手资料。对相关的重要目标、疏散地域进行实地勘察。所涉及的县市区、各部门和单位必须及时、准确、无偿提供方案所需的资料和数据，共同配合做好方案的修订工作。
3、要建立督导机制。要定期向领导小组汇报工作进度，定期召开方案制定小组会议，通报进展情况，对完成好的单位进行表扬，没有按期完成或质量不高的通报批评。
防空袭方案的制定责任重大，意义深远，希望有关县（市）和各市直部门站在时代发展和战略全局高度，按照第六次全国人民防空会议的要求，密切配合，通力协作，把方案修订工作完成好，使其成为指导我市防空袭工作的重要依据，在关键时刻确实能够发挥保护人民生命财产安全，服务民生，服务城市建设的重要作用，为构建和谐社会，实现周口走在中原经济区建设的前列做出新贡献！
推荐第4篇：支社成立讲话稿
在九三学社湖南省直法律综合支社
成立会上的讲话
李东海
尊敬的王仁祥副主委，各位九三学社的社员朋友：
九三学社湖南省直法律综合支社于今天正式成立，经过大家选举，我被推选为首届支社主委，感谢大家的信任与支持。未来我将与支社班子成员及全体社员一道，努力开创支社工作的新局面，不断实现支社的新发展，不辜负领导和社员同志们对我的信任和期望。 九三学社是以科学技术界高、中级知识分子为主体的民主党派，崇尚“民主、科学”，九三学社湖南省直法律综合支社是以从事法律职业的九三人为主体，包括财务、会计、税务、评估、鉴定、投资、证券、法律自媒体等有关中介法律机构成员并吸收工商企业界具有代表性的才俊和热心支持法制建设的企业界精英人士共同组成。它的成立为省直九三成员乃至全省九三成员间实现资源共享、合作共赢、共同发展创造了崭新的平台。借此机会，谨以支社的名义，向关心支持和重视支社成立的社省委领导及同仁致以崇高的敬意！向支持帮助支社成立会圆满召开的社省委、九三学社城北支社主委胡刚、九三学社芙蓉支社主委邹培刚表示诚挚的谢意！在这激动而喜庆的时刻，我代表九三学社湖南省直法律综合支社，庄严表示：
一是要以法律为纽带，把支社打造成集各行业优势资源为一体的综合
1 交流服务平台
依法治国、建设社会主义法治国家是我国的治国基本方略和目标，现在无论是企业、单位还是个人也越来越重视法律，依法治企、依法治厂、依法经营，运用法律手段来维护自身合法权益。听闻“法律”，大家可能第一时间想到的是公安、检察院、法院、律师，但除此之外，评估、鉴定、拍卖、财务、会计、税务、投资、证券、法律自媒体等中介服务也是法律程序当中的重要环节，只有各行业综合起来形成合力才能为客户提供优质的全方位的法律服务。
作为法律综合支社，我希望首先能将其发展成一个法律服务综合平台，一个法律综合服务机构，并以这个平台整合各自资源优势形成互补，形成团队力量，共同提升法律服务的高度和广度，提高各自的服务水准，从而可以有效的提高自身知名度和美誉度。平台内，各成员由于存在大量业务交叉范围，需要相互交流学习，资源共享互通有无，既能相互推介帮助，又能团结协作共同完成某法律项目，实现共赢。同时对自身日常工作中存在的其它行业专业问题能得到有效的回复和解决。
二是积极为社省委服好务，为社会法制委员会建言献策，当好社省委的法律顾问。
法律综合支社应当积极主动为社省委提供全方位的法律顾问服务，协助社会法制委员会提供对接服务，落实执行相关法律工作任务；充分发挥法律综合支社的作用，并结合自身相关工作开展专题调研，围绕依法治国积极建言献策，力求能够形成有一定质量的调研报告。为
2 进一步提高参政议政履职水平，发挥出更大的力量。对当前社会关注、百姓关心的民生热点问题加大监督，提出改进意见，认真参与政治协商，积极履行好民主党派的民主监督职能。 三是当好九三成员的服务员，提供优质法律服务。
针对九三成员多数为科技、教育、医疗卫生界和工商实体界精英的特点，支社应充分发挥法律人才专业优势，组织法律讲师团开展企业法律讲座，送法上门，帮助企业依法治企。可以不定期的开展专业知识讲座与交流会，以及直接对企业员工开展的专题讲座，可以有效预防企业生产经营中可能出现的相关风险。重点在劳动法、合同法、公司法和知识产权保护和投资理财方面加强宣传，预防各类纠纷发生，避免风险损失。如出现了法律、财税、工商、金融证券等问题需要解决时可以从支社平台中获得咨询和帮助，并得到有效的解决方案。 同时，还应与九三学社省直高新支社、金融支社、城北支社等兄弟支社加强横向联系，开展座谈交流有关法律主题活动，同时还可担任社员所在企业法律顾问、知识产权服务顾问、投资顾问等方式，提供法律服务。
四是当好回报社会的感恩者。回报社会、奉献社会是时代赋予每个人的光荣使命。通过引导鼓励全体支社成员参与社会公益事业和活动，展现九三人助人为乐、扶贫济困的社会形象。并以法律为核心积极开展多样化的帮扶社会服务，包括开展免费法律咨询、免费为下岗职工、特困户以及符合法律援助条件的十一种人提供法律援助，最大限度的彰显九三学社法律综合支社的社会影响力。同时也可以帮助社区建设
3 同心工程开展法律宣传进社区等普法活动。
五是当好支社合格的当家人。支社要实现可持续发展保持生机活力，必须从我做起，切实加强支社的自身建设。首先要培养支社成员热爱支社的激情，乐于奉献的精神，以及强烈的组织荣誉感和服务意识。同时通过建立健全支社各项制度，听取支社成员意见和建议，积极探索支社的发展壮大之路，并不断改进工作方式，创新工作思路，努力形成富有活力、充满生机的支社运行机制，增强支社的吸引力、凝聚力和影响力。并不断吸收优秀人才加入支社，壮大支社队伍。 各位领导，各位社员朋友，共同的党派信仰让我们走到一起，共同的使命和目标让我们心手相连。让我们携手共同努力争创社中央优秀基层支社，争创基层组织各项第一。我们坚信，有社省委的正确领导和大力支持，有全体支社成员的共同努力，我们支社成员自己的“中国梦”绝不会遥远，我们的目标也一定能够实现。
谢谢大家。
2017年10月17日
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推荐第5篇：浙江客运业领导讲话稿
领导演讲稿
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！
城市交通运输是一个城市赖以生存和发展的重要运输方式。公交车、长途客运车、出租车是市民的流动家园，也是乘客出门必不可少的交通工具。我们XX市交通局X年来相应社会大发展的各级号召始终把服务创新和服务质量放在首位。如今，随着社会经济的发展，原有的公交体制已经不能满足当今的社会化运输形式，为了使企业得到更好的发展，为民众更贴心的服务，我们将原有的公交企业体制进行权利转移，将公交企业划入交通局的管辖范围，公交客运行业增加为公交企业、长途客运公司和出租车经营公司。
今天，我们召开这次会议正是从我们浙江当前的具体形式出发而做出的探讨。公交运输是一个城市传播精神文明的窗口，促进客运行业转型发展是我们工作中的第一要务，切实推进综合交通运输体系发展是我们当前发展工作的第一目标，对于我们实现这种又好又快的发展，打造人民满意的客运行业将会起到一种促进作用。对于这次会议的重要性，我们应该从以下几点来进行认识：
第一，交通大部制改革需要客运工作。
交通大部制改革是浙江省的重点改革领域，这是体制方面的改革，而我们今天所探讨的交通大部制改革正是一种推进客运行业转型的重要手段。我们省原先交通部门下属客运行业中只有长途客运公司和出租车公司，在去年进行的交通大部制改革之后公交系统被正式划入了交通部门，现在交通客运行业已经被增加为了公交企业、长途客运公司以及出租车经营公司，通过这一年的观察我们已经可以看到当初的举措已经有了一定的成效，客运行业的转型无疑已经在扮演起了这场改革的重要角色。
第二，民生需求不断提升的需要客运工作。
满足不断提升的民生需求，是我们这些政府部门的重要职能，随着民生需求的不断提升，城市发展理念也在不断变化，我们在这种全新的发展变化中也要做出适当的改变和转型。满足民生需求，服务城市的发展，是我们今天在此开会探讨客运行业转型的重要原因。客运行业实现转型，将会产生一些巨大的效益，这些相关效益的催生将会满足我们所最求的民生需求的提升。作为中国经济强省的浙江省，我们的经济指数在持续攀升，民生需求的增长速度也列在了全国兄弟省市的前列，我们今天彻底做好客运行业转型，将是一种巨大的推力为百姓的日常生活带来更好的便利，才能为不断提升的民生需求尽一份力量。
第三，当前客运工作的一些突出问题需要我们解决。
我们不可否认在我们的交通运输工作中存在着一些需要我们去解决的问题，这些问题的存在也阻碍了我们实现交通行业发展的前进步伐，切实解决这些问题，实现交通行业质的提高将是我们当前又一重要工作内容。客运行业转型的根本目的，就是改变原有的旧体制，实行新型的统一管理方式，实现由旧体制向新体制的转变，通过改革彻底改变旧体制中存在的一些落后、陈规的运作方式，从而走向现代化、统一化的交通运输管理体制。实行行业转型可以大力提高监管力度，同时对于应急保障方面和提高交通运输安全起到极其重要的作用。严格落实安全质量关，稳住基础管理，交通运输无小事，建立健全完善的安全工作标准体系，切实保障好广大群众的人身安全，充分发挥交通运输部门的主观能动性，在服务中求发展；除此之外，在提高交通运输服务水平方面，我们有责任也有义务，去维护好、发展好、实现好这一要求做到全心全意为社会主义现代化建设服务，为人民服务。
既然我们大家明确了我们客运行业转型的重要性，我们大家还要明确一下做好客运工作的重要要求，我认为做好客运工作应该从一下几点来进行着手。
第一， 将“安全生产”作为头等大事。
安全永远是所有工作的根本保障，没有安全一切都是无稽之谈，我们要做好客运工作，
首先要注意的也是安全。安全生产是我们所有行业中都重点要求和提出的，我们客运行业也要做到安全生产，这里我也再一次强调一下，安全永远是我们的头等大事！
第二， 把“服务民生”当做重中之重
“服务民生”是政府部门的重要课题，客运工作也是一种服务民生的工作。我们要把我们的客运工作做好，就要切实履行好服务民生的重要行业要求。把服务民生当做重中之重，就是我们客运服务工作进行质的提高的要求。
第三， 把“强化监督”落实到位
客运工作离不开监督工作，把对客运工作的强化监督落实到实处，无疑是保障客运工作顺利进行的重要方式和重要保障。客运服务工作是一件严肃的事情，监督工作更是一件严肃的事情，只有落到了实处，才能发挥出监督的重要效力。我所说的强化监督还应该重点从企业内部监督和行业公管部门监督来下手，企业和行业公管部门是我们客运工作的两个重要领域，加强了对这两块的监督恰恰就维护了客运工作的稳定，保障了整个客运工作。
改革的目的是为了更好地为大众服务为社会服务，同时也使我们交通运输行业提高优质服务、增强企业文化建设，为实现公交企业跨越式发展共同努力。新世纪的发展给我们交通部门提供了良好的发展空间。我们坚信，在中国共产党的正确领导和指导下，在优先发展交通运输业的支持下，在我们诸位同志们的不断努力和创新下，必然会实现我们市交通运输业的全面、协调、可持续发展，为我们社会主义建设开辟广阔的发展道路。
推荐第6篇：浙江海洋学院ING街舞社 社团章程
浙江海洋学院ING街舞社社团章程
为加强社团工作的科学化、规范化管理，进一步促进社团的健康发展，根据社团特点，特制定海洋学院ING街舞社团规章如下
总则
第一章 社团名称及意义
1、浙江海洋学院ING街舞社
2、ING本意为“I never give up”
第二条 社团性质
本社团遵守宪法、法律、法规和学院各项规章制度，遵守社会道德风尚，由学院学生负责组织、管理，学生自愿参加组成。街舞社团是我系学生在共同的兴趣爱好的基础上，自愿结合在一起，进行自我教育、自我管理、自我服务的群众性团体。
第三条 社团宗旨
社团注重思想性、知识性、实践性，坚持团结，积极创新。崇尚“以舞会友”的精神，在学舞，练舞的过程中活跃同学们的第二课堂活动，丰富课余生活，让同学们的才能得到充分的发挥，同时展现其个性，释放学习生活压力，锻炼身心。街舞社团要本着“为学生成长成才服务”的指导思想，充分发挥在第二课堂中的积极作用，通过丰富多彩的活动，构建健康、文明、和谐的校园文化氛围，培养学生全面发展。
第四条社团工作任务
积极参与学院各项的活动。自办街舞教学，以训练为主，鼓励学员参与各种健康形式的演出、比赛。举办舞蹈交流会，专题学习等活动。
第一章社团成员
第五条入社条件
1、自愿为原则，遵守学院规章制度；
2、具有海洋学院学籍，承认社团章程，均可申请加入社团；
3、对社团开展的活动感兴趣，有热情和责任心，思想端正，积极向上；
第六条入社程序
1、经正规途径填写报名表，并缴纳社费后，自动承认加入社团；（已缴纳社费的社员将给予其收费凭证。
2、报名表经社长审核签字；
第七条社员权利
1、对社团的工作有批评建议权和监督权；
2、参与社团活动；
3、退社自由；
4、为社团建设提出任何有实际意义的意见或建议；
第八条社员义务
1、遵守中华人民共和国法律和社团章程及有关规定，必要时执行社团的决议，积极参与社团开展的活动；
2、按规定交纳社费作为社团经费。
第九条社员守则
1、社员有严重违反社团章程、学院规章制度、损坏学院、社团形象者，在教学过程中顶撞教导员的经大会表决通过，予以除名；
2、社员如在一学期内无故不参与社团活动，不出席社员大会，则视为自动退出社团；
3、社员此行为视为退社处理，缴费后超过一个星期后提出退社的和被社团除名者，社团将不退回已缴社费。
第二章组织机构及职能
第十条基本机构
社团设社长一名，副社长一名，财务会计一名，执行秘书一名。 各个舞种分团团长各一名（breaking苦苦团、popping玩玩团、hip-hop喵喵团）
第十一条常务理事会（下面简称理事会）
1、理事会由社长、副社长及各系部负责人组成；
2、理事会是社团的执行机构。负责处理社团的日常事务，执行社团的章程，制定内部管理制度，部门、人员变更调动；
3、理事会定期召开小会，由社长主持，做出近期的工作报告、工作计划和具体安排，讨论、总结、评价已开展的各项活动;
4、决定终止事宜与其他重要事宜；
5、筹备召开动员大会；
第十二条动员大会
动员大会由全体社员组成，社员有权对社团章程、规定、社团工作活
动方案提出批评建议，对常务理事会人员的撤消、选举、任命社长及理事会各成员的权利（投票须占全体社员的三分之二以上）； 第十三条各部门职能
1、社长
（1）定期召开和主持常务理事会、执行机构会议；
（2）检查社员大会、社团执行机构决议的落实情况并给予指导；
（3）代表社团签署有关重要文件；
2、副社长
（1）协助社长处理各项事务；
（2）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（3）在社长缺席社员大会或理事会而不能代表社团进行时，暂代社长作出相应决策；
3、执行秘书
（1）负责组织协调社团的日常工作及组织各项活动；
（2）负责社团的会议通知、会议记录等工作；
（3）负责收集意见，整理、制定社团的规章制度、计划书、总结及各项规则性文件等文稿、档案的管理；
4、财务会计
（1）负责安排和管理社团经费、物资，记录社费使用情况并编制财务汇报表以及公布工作；
（2）协调社团各部门的关系，制定具体的工作安排，落实相应工作任务；
5、各个舞种分团团长
（1）负责本分团的新社员教学以及安排本分团有关训练；
（2）指导督促本分团成员在学院当中的相关社团活动；
第三章资产管理及使用原则
第十四条经费来源
1、社费；
2、在学院核准的范围内开展活动或服务的收入；
3、赞助；
4、其他合法收入；
第十五条 社团经费必须用在本章程规定的活动和发展范围内，如训练、管理耗材，舞蹈交流会等。不得挪为他用，不得在社员中分配。 第十六条 社团资产管理必须建立严格的财务制度，保证财务资料合法、真实、准确，完整，并接受理事会和社员的监督。
第十七条 社团换届、财务人员变动，都必须与接管人员办清交接手续，接受理事会的审计。
第四章解释权
第十八条本章程的解释权最终属于本社理事会。
推荐第7篇：浙江理工大学手语社学年工作总结(宿金金)
手语社2013-2014学年总结
转眼一年，在手语社这个大家庭又是一年， 作为副社，在手语社团工作中有失有得，有喜有悲，现分以下几部分进行总结：
一、工作内容
本人主要工作内容有：
A、社团学年建设的讨论与实施，负责残疾人艺术中心的联系
B、协助教学部和宣传部进行日常工作。主要是联系老师和协商其他部门开展教学部初中级课程、周末教学，协助宣传部进行活动前期宣传额后期整理，包括海报、摆摊等等日常活动。
C、负责社长所分配的活动，包括活动策划书的撰写，具体前期规划，活动实际流程，人员安排，后期整理。
D、社团各类答辩
E、干事培养
二、主要负责活动
A采访优秀残疾人
B与残疾人共绘爱心T恤
C残疾人书画展
三、副社职位总结
A、参与社团核心建设的讨论与实行
B、协助所管理部门的工作
C、具体实行力
个人认为副社这个职位，一方面是辅助社长开展社团工作，另一方面也是带领社团发展的核心成员。具体来说，社长在统筹社团总体发展时，对上要沟通指导老师，对下要衔接7个部门，势必有过大压力。副社的作用就是协助所管理的部门而已，通过副社衔接社长与部门之间的联系。但这对于副社来说是远远不够的。副社还应该积极主动和社长沟通，将自己的想法和活动更具体表现出来，扩大社长一人思考的有限性。另外,社团的活动不能依靠社长，应该由副社引领各部门独立完成，这就需要副社有一定的实行力和周密的思考。
四、管理部门情况分析
五、经验建议
A、核心工作更细致性分布
社团重要工作及负责人：社团发展方向与开拓（社长/副社）、品牌活动的发展和创新（社长/副社）、日常活动开展（部长）、社团内部建设及支部发展（团支书）、对外组织活动的策划与开展（副社/组织委员部长）、校内外宣传及各类活动整理、答辩（宣传委员） B、统筹与分权
主要是针对社长——副社，团支书——组织/宣传委员，正部——副部， 切记造成职责不明、混乱的状况，严重影响工作效率。 C、执行力
足够的执行力是完成活动的重要因素，尤其是活动负责人，比如社长和团支书对所有人是起统筹和监督作用的，活动负责人必须善于工作的合理分配。 D、后期宣传
E、部门建设的完善
尤其是团支部和志愿服务队，部门的规定和职能必须要重新仔细周全的完善。 F、副部/干事离心问题
除了部长的影响，另外要针对离心情况较为严重，却没有承担品牌活动负责的的部门，即外联部、宣传部、办公室，需要实施部门独立策划活动的计划，让副社带领部长进行，以增强部门工作能力与凝聚力。
撰写人/宿金金 日期/2014-6-11
推荐第8篇：人社局领导讲话稿
人社局领导在示范中职校启动仪式上的讲
话稿
各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：
上午好！
云霞变幻耀金秋，溪水欢笑迎佳宾。今天是个喜庆的日子，在这喜庆的日子里，我们举行隆重的启动仪式，热烈祝贺重庆五一高级技工学校示范中职项目建设启动。在此，我代表市人社局向光临启动仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎，向关心和支持重庆五一高级技工学校示范中职建设的各有关单位表示衷心的感谢，向在筹备过程中付出了辛勤劳动的同志们表示亲切的问候。
国家示范中职学校的开建使学校站在了新的起点和更高的发展平台上，为学校的建设和发展开拓了更加广阔的空间。市人社局领导高度重视重庆五一高级技工学校示范中职项目建设工作，多次听取项目建设情况汇报。经过重庆五一高级技工学校示范中职项目建设小组数月的努力，已先后完成了（填加内容）等项工作，已经具备了示范中职学校启动的条件。
百年大计，教育为本；国运兴衰，系于教育。希望五一高级技
工学校教职工有正确的定位，首先搞好学校自身的建设，才能当好排头兵，发挥示范作用；示范校建设不仅需要规模和办学条件的提升，还需要全体教职员工树立现代职业教育理念，围绕办学方向和目标推
进办学机制、内部管理体制、人才培养模式方面的改革，为全国职业教育发展提出新观念，办出新路子；希望学校在职业教育改革发展中起到示范作用，办成全国一流学校，为重庆市的经济建设做出贡献。
最后，预祝重庆五一高级技工学校示范中职项目建设顺利，祝各位领导、各位来宾、同志们、朋友们身体健康，事事如意。
谢谢大家！
推荐第9篇：社康中心开业讲话稿
社康中心开业讲话稿
（区领导）
各位同仁、各位来宾以及××医院的全体员工： 大家上午好！
今天，我们在这里举行××社区健康服务中心开业典礼，隆重庆祝这一民心工程顺利竣工。筹建红坳社康工程是××区2011年民心工程之一，也是不断完善新区三级医疗网络过程中的一项重大举措。在此，受××委托，我代表××区委、区政府向××社康的投入使用表示热烈的祝贺！向今天到场的领导和嘉宾表示热烈的欢迎！向长期以来关心和支持社区卫生健康事业的各级部门和各界人士表示衷心的感谢！
××新区成立以来，高度重视民计民生问题，竭力于解决群众居住、就学、就医、就业等问题，其中就包括对加快发展社区健康卫生服务。新区每年投入数千万元用于改善××辖区社康服务环境差、设备落后的现状。即将开业的××社康中心不但具备了为群众提供优良社区卫生服务的基本条件，投入使用后将大大缓解目前××社区及周边居民看病就医难的问题。
在今后的工作中，××区将会继续加大对公共卫生事业的投入力度，让更多的老百姓享受到××区发展带来的成果。××社区健康服务中心的投入使用，标志着××区社康发展又前进了一步。我希望××医院以此为契机，加强社康中心的管理，努力把社区卫生服务中心办好；也希望××区
各社康中心以××社康的投入使用为契机，进一步提高医疗服务水平，发挥特色，做出品牌,切实为社区居民提供 “简、便、廉”的医药服务，探索出一条充满生机和活力，具有××区特色的社康服务，为××卫生事业的发展做出更大的贡献！打造成××区的医疗服务亮点，为辖区居民提供高效快捷、质优价廉的医疗服务。
谢谢大家！
推荐第10篇：某年人社工作会议讲话稿
XX年人社工作会议讲话稿
同志们：
这次会议是党委、政府换届以来人社系统召开的第一次全市范围工作会议，会议的主要任务是，贯彻落实全省人力资源社会保障工作会议和市第五次党代会、市“两会”精神，全面总结XX年工作，分析当前面临的形势，安排部署XX年工作。刚才，赵文寿同志通报了XX年全市各项指标发展任务完成情况，大家要对标找好差距，做到心中有数。下面，我根据省厅会议精神，结合xx实际，就做好全市XX年人社工作，讲三个方面的意见：
一、XX年怎么看？
XX年，全市人力资源和社会保障工作以科学发展为主题，以改革创新为动力，上下联动，克难攻坚，开拓进取，圆满完成了各项工作任务，实现了“十三五”良好开局。我通过前期的走访调研和各项资料的学习盘点，认为至少有以下几个方面的成绩值得总结：
（一）民生保障在共建共享中取得长足进步。就业是民生之本，我们去年全年新增城镇就业x万人，实现城镇失业人员再就业x万人，帮扶就业困难人员就业x万人，扶持创业x人，带动就业x万人，就业总量和质量都进一步提高。人才是发展之基，我们去年新增高技能人才x万人，新增专业技术人才x万人，组织开展多场次人才招聘活动，引进人才x人，人才发展的活力进一步增强。社会保险的规模不断扩大，“五险”新增扩面x万人次，参保总人数达到x万人次；保费征收再创新高，总额达到x亿元；保障能力显著增强，全市企业退休人员待遇平均每月增加x元，达到x元。劳动关系的基础进一步巩固，全市企业劳动合同签订率达到x%，企业集体合同签订率达到x%，共为x名农民工清欠工资x万元，共立案受理劳动争议案件x件，结案率达到x%，调解率达到x%。加载金融功能的社会保障卡持卡人数达到x万。
（二）发展活力在改革创新中得到有力释放。强化社会保障对经济社会发展的促动作用，我们积极投身经济社会主战场，主动制定了服务供给侧改革“十条措施”，职能范围内通过落实失业人员保障待遇、降缓缴社会保险费、加大援企稳岗资金发放力度等措施积极支持化解改革过程中的矛盾和问题，直接减轻企业经营成本近亿元。发挥创业对产业培育的带动作用，深入推进大众创业万众创新，创新运用市场化机制建成各类创业孵化基地21家，入驻孵化企业达到x家，并主动制定了补创业创新短板三年行动计划，有力地推动了全市互联网、电子商务、家庭服务业、民间工艺等新兴业态发展。增强改革对事业发展的推动作用，稳步实施和推进了机关事业单位养老保险制度、城镇居民及职工大病保险、城乡居民医保整合、全民参保登记、国有企业负责人薪酬制度等系列改革，均取得了较为明显的阶段性成效，工作走在全省前列。加强信息化建设对政务服务的支撑作用，升级拓展了人力资源社会保障“政务通”平台，加强了x电话咨询服务建设及各项业务软件开发，人社事业发展的活力全面增强。
（三）人社作风在干事创业中得以充分体现。面对经济下行、结构调整、管理从严等多重压力和各类艰巨任务、棘手问题，全市人社系统上下不畏难、不怵硬，不仅圆满地完成各项业务工作任务，还优质地完成了各项中心工作任务，催生出了一批工作亮点，在全系统内开展了“两学一做”专题教育，开展了履职尽责督促检查“回头看”活动，倡导“清廉为官、事业有为”，清理行政职权30项，优化公共服务流程32项，在全省率先形成了技工教育集团发展模式，在全省率先启动实施了“银医社保一卡通”服务，在全省率先实施了法官、检察官工资制度改革试点，招商引资、扶贫攻坚、信访ww、实事办理等工作经验在全市作为典型交流推广，各项检查考评成绩也都进入了全市第一方阵。这些集中体现了人社系统攻坚克难、创新实干的工作作风，展现了人社智慧，彰显了人社担当，表现了人社作为，塑造了人社形象。
以上成绩的取得，离不开市委、市政府的坚强领导，离不开上届人社领导班子的正确决策，得益于省厅和各有关部门的大力支持，凝聚着全市人社系统干部职工的辛勤劳动。在此，我代表局党组，向全系统干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
但我们也要清醒的看到，人社系统无论是在事业发展上还是在自身建设上，都还存在不少短板。事业发展上，一些改革的“硬骨头”还没有啃下去，提供的基本公共服务还较为欠缺，信息化建设还不能满足发展需求等等；自身建设上，少数干部的能力素质和工作作风还有待进一步加强，软硬件环境还需进一步改善，人社文化还需要进一步塑造。对于这些问题，我们必须高度重视，切实增强忧患意识，采取有效措施，认真加以解决。
二、XX年怎么干？
XX年是换届后的第一年，我们站在一个新的起点，新一届的党委、政府给我们提出了新的更高要求，市委书记李新华在第五次党代会报告中讲到：站在新起点，发展要有新境界。什么是新境界？就是工作要上一个新层次，形成一种强大的新的发展格局。这就要求我们立意高远，以改革的精神、创新的思维来谋划各项工作，以坚定的斗志、过硬的作风来严格落实。杨智市长在市政府五届一次全体（扩大）会议上明确要求：新班子，要有新使命，工作要有新理念、新要求，既要保持工作的连贯性和延续性，更要以新的理念开创和推动新的发展；提出了“以质量论英雄”的发展观、“功成不必在我”的政绩观、“唯改革者进”的创业观、“以人民为中心”的宗旨观。陈安丽厅长在全省人社工作会议上也明确要求我们“奋发有为”，“为”体现在助力转型升级上有所为，体现在奋力推进改革上有所为，体现在提升群众获得感上有所为。同时，对新一届政府人民群众期待的更多，我们以往有太多的欠账，发展不够、经济总量和人均水平不高、公共服务能力不强、改善民生力度不够大、历史遗留问题没有化解完全等等现实问题，给我们做好新起点下的人社工作带来了严峻的挑战。从我们自身工作基础上来看，我们的工作关系、工作流程、工作环境、工作支撑还有很大的改进和提升空间。做好今后的人社工作，我们倍感责任重大。
XX年，全市人社工作总体指导思想是：牢固树立和贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，把主动看齐、自觉对标作为核心要求，把以民为本、共建共享作为价值追求，把党要管党、从严治党作为根本保证，更加突出服务民生、更加突出人才发展，更加突出改革创新，更加突出自身建设，勇于担当，竞进作为，努力实现新起点上人社事业新发展。全年的各项工作的要点已经随会议材料下发，大家下去后要认真研究，抓好落实。在这里，我突出强调以下几个方面：
（一）关于人才和人力资源问题。人才是创新驱动的第一载体，各级党委、政府今年都把人才工作纳入了重大战略部署，省委、省政府专门出台了“人才二十条”和“我选湖北”计划，加快推动人才事业发展，我们要在思想层面高度认同、认可和重视。要突出抓好人才和人力资源工作的四个关键环节，引进、培养、评价和使用。要找准切入点，破解工作中一些难点问题，确保人才和人力资源工作取得突破。一是如何正确的处理好政府与市场的关系？要推动政府和市场行为有效接轨。政府要发挥调控和引导功能，积极对接企业和市场的发展需求，按照1﹕N的比例配置人才，制定人才或人力政策，完善服务保障等措施，把服务做到实处。要充分发挥企业或市场在人才、人力资源引进、培养和配置上的主体作用，引导企业或市场建立实习实训基地、创业孵化基地等平台载体；同时，按照公平、公开、竞争、择优的原则，实现人力资源的优化配置。二是如何最大效益的发挥就业资金的杠杆作用？要在全面落实就业困难人员保护性就业政策的基础上，把有限的就业资金更多地投入到促进市场性就业和加强创业上。要定位于遵循市场机制，弥补市场缺陷，提高劳动市场效率，更加有效地促进就业；要最大限度激励创业，整合创业政策，更多地扶持有条件、有能力、创业意愿较强的人创业，提高创业成功率，实现创业的倍增效应。三是如何更好地开展人才和人力的培训工作？要提供优质的、个性化的培训服务，一方面要加强职业道德培训，另一方面要根据市场需求开展定单式、靶向式的培训服务。四是如何更好地做好人才评价工作？要以实绩为导向，以使用为目的，减少前置条件，创新人才评价机制；深化评聘分离。
（二）关于劳动关系建设问题。劳动关系是一个最广泛、最基本的社会关系，建设好劳动关系是“本”，出现问题后进行调解执法是“末”。人社部门既是公共服务部门，又是社会管理部门，要体现“管理”二字，一方面，要运用好工作职能维系好现行的劳动关系；另一方面，要把重点放在建设新型劳动关系上，以“企业家、劳动者、管理部门”三个对象为抓手，积极开展共治共建。一是要积极培育企业家的社会责任感。要把握经济转型的机遇，从资方入手，加强思想引导，强化企业家为员工缴纳社会保险、足额支付劳动报酬等基本责任，努力培养企业家的社会责任感。二是要努力提升劳动者对企业、对企业家、对产品的忠诚度。要倡导和鼓励劳动者诚实有效劳动、稳定岗位劳动，与企业树立共同的价值观，树立“从一而终”的忠诚理念。三是要加强构建新型劳动关系的社会保障。管理部门要强化法律约束，加强制度保障，朝着构建新型劳动关系有利层面，在各项政策制定上设置针对双方的约束限定条件，让劳资双方有所依靠、有所畏惧，推动新型劳动关系建设。
（三）关于社会保障工作。人社部门履行的社会保障职能涉及千家万户的切身利益，要强化服务意识，转变服务观念，在“公平、规范、便民”六个字的原则基础上做好保障工作。一是要体现公平。就是在执行社会保障政策上要公平，要体现“共建共享”，努力增加公共服务的有效供给，保基本、补短板、兜底线，真正地把保障工作做实做好，让改革发展的成果更多更公平地惠及全体市民。二是要体现规范。就是要规范操作，照章办事，能办的坚决要办，不能办的怎么都不能办，切实把保障和改善民生工作纳入制度化、规范化轨道。三是要体现便民。要把便民作为加强保障、服务市民的第一要务。要对一些不必要、重复的、容易引起推诿的流程进一步优化。要提供基本的信息化支撑，朝着“一卡、一机”的方向努力，加快推进“互联网+人社政务服务”建设，多让数据走，少让市民跑。
（四）关于服务机关事业单位人员工作。机关事业单位工作人员是我们人社部门服务的重要群体之一，我们有责任、有义务为事业单位、行政机关单位的工作人员，特别是基层普通工作人员、老干部提供好服务，维护好、保障好他们的基本权益。当前，一是在机关事业单位养老保险制度改革上，要为机关事业单位工作人员争取最大化利益，该纳入缴费基数的要争取纳入，该启动的流程要及时启动，该落实的待遇要尽快落实。二是在职级并行问题上，符合晋升条件人员的待遇要落实到位；要加强经验总结，提前筹备谋划，为新一轮市级并行工作启动做好准备。三是在带薪年休假制度落实上，要敢于担当，积极争取，推动落实。切实把服务机关事业单位人员的一些好事办好、实事办实。
职能范围内的其他工作要进一步加强规范。农民工工资清欠工作要完善制度，压实责任，从严打击。人事考试、基金监管要进一步加强痕迹管理，确保安全。公务员考录考核、事业单位招考、军转安置、劳动仲裁等工作要进一步完善制度，规范操作，确保公平、公正。
三、全年目标怎么实现？
路线和目标确定之后，干部就是决定性因素；干部确定之后，精神状态和工作作风就是关键性因素。
（一）要把讲政治守规矩作为基本准则。讲政治是顾全大局，守规矩是对每一名党员干部的基本要求。人社系统开展各项工作，必须向上级党委、政府对标看齐，旗帜鲜明讲政治、心无旁骛守规矩。要强化大局意识。要跳出一地一己、一时一事的局限，跳出人社看人社、站在政府高度看人社、站在人社立场看人社，紧紧围绕中心、服务大局。要树立服从意识。下级服从上级、个人服从组织，是最基本的要求，是最浅显的政治观。要进一步理顺工作关系，作为县市区人社部门、二级单位（科室）要坚决服从和落实市局的决策部署，确保做到上下一盘棋，令行禁止。研究讨论问题，会上可以众说纷纭，会后必须众口一词；决策前可以有不同意见，而一旦作出决策，就必须坚决执行，不要讲价钱、谈条件。
（二）要把立即现在马上作为人社精神。决策的价值在于执行，执行的效率决定成败。省人社厅把“立即现在马上”作为全省人社系统的第一作风，非常实效，也非常针对我们xx人社系统的实际。要把“立即现在马上”作为人社的精神，基本的工作要求，凡是中央有号召、上级有要求、组织有决定、政策有规定的，都要闻风而动，立即贯彻、现在办理、马上落实，决不允许各自为政、各行其是，决不允许敷衍塞责、拖沓延误。要精雕细办，精益求精地把每一件工作做细做实做到位。要高效督办，确保各项工作及时落地生效。
（三）要把勇于担当奋力实干作为价值典范。要凸显“担当”二字，着力解决干部“患得患失”的问题。所谓的担当，就是遇事要有“四不怕精神”，不怕得罪人、不怕被误解、不怕遭非议、不怕遇挫折。领导干部要率先垂范，主动担当，敢于较真、敢于碰硬、敢啃硬骨头；其他干部要无条件服从指令，奋力实干，强化执行。在此，我郑重提醒大家，市人社系统的舞台是留给有担当者的。党组将按照“三个区别开来”的要求，紧紧抓住“想干事、敢干事”两个关键点，旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者、重用担当者，为他们遮风挡雨、撑腰鼓劲，让他们放心放手干事创业。
（四）要以热忱真诚负责的态度回应市民的诉求。市人社部门是代表市委、政府的重要民生部门，是牵涉面最广的民生部门。对于民生诉求首先不能回避、不能推诿，要积极、热忱、真诚、负责，这是基本态度。习近平总书记关于信访问题讲过一段话：下访接待群众是考验领导干部能力和水平的大考场，来访群众是考官，信访案件是考题，群众满意是答案。对于信访工作，一定要以积极的态度来对待，一定要以真诚的态度来对待，切实做到四个到位：对于来访市民热情接待到位，对于诉求和反映的情况政策解释到位；对于该办能办的问题严格落实到位；对于无理取闹、缠访闹访的依法打击到位。这里特别强调下，要严格按照“属地管理”原则处理信访问题，不要上推下诿，如果出现来市局上访的人员，县市区又不及时参与接待、带回妥善处理，造成一定影响的，我们将即时通报当地党委、政府。
（五）要以坦诚、关爱、互助的情怀营造良好的人文环境。要强化人社系统的集体意识、团队意识，加强对干部职工的人文关怀，打造共同的价值文化，增强系统的凝聚力和战斗力。要加强机关管理，美化、优化干部共同工作、生活的机关环境；要加强干部之间的交流沟通，打破“工作常见面，思想少见面”的隔阂壁垒；要大力营造宽容谅解、诚信友爱的人际环境，同事之间坦诚相待，互相关心，互相关爱；要加强对干部的礼仪、纪律、规矩教育，强化人社形象；要开展形式多样的活动，加强对干部的关心关爱，促进干部身心健康，努力打造积极向上、充满活力的人社文化。组织上要营造氛围、搭建平台、正面引导，干部职工个人心里要阳光、理解和包容。
（六）要把从严治党严肃问责作为根本保障。全市人社各级党组织要站在党的建设和事业发展的高度，切实强化“两个责任”坚决履行“一岗双责”，确保全面从严治党各项任务落到实处。要树牢“四个意识”，严肃党内政治生活，带头执行《准则》和《条例》。局党组将动真碰硬突出问责，用问责倒逼落实，分类处理好各种责任追究，对工作不担当、慢作为的要通报批评，加强教育；对不作为、乱作为的，要给予处分，调换岗位；对违反工作制度、工作纪律的，要强化绩效结果运用；对政令不通，上推下诿的，该通报的通报，该处分的处分，该免职的免职，县市区要通报到当地党委、政府。
同志们，站在新的历史起点上，我们肩负着承前启后、继往开来的光荣使命，需要每一位人社干部同心同德、一起努力；让我们在市委、市政府的坚强领导下，不忘初心，担当实干，竞进作为，努力实现新发展，创造新作为，为xx经济社会发展作出新的更大贡献。
第11篇：人社局廉政讲话稿
人社系统廉政讲话稿
中共XX市XX区第十二届纪律检查委员会第二次全体会议于2012年X月XX日举行。听取报告后，感触良多，XXXX年X月，本人开始任职XXX局局长，近一年来，我局扎实抓好劳动就业和维权、社会福利和救济、人才引进和管理等各项工作，为街道的社会发展和民生改善发挥了应有作用，下面谈谈自己对廉政工作的几点做法。
一、明确职责分工，严管审批权限。结合我局的“三定”方案，明确领导及中层干部的分工，将年度工作任务细化分解到分管领导、科室、人员，做到任务明确、责任到人。人力资源和社会保障局被赋予人力资源、劳动就业和维权、社会福利和救济等主要职责，面对各种审批权限，带头坚持组织原则，注重发挥班子整体作用。自己作为“班长”，严格执行民主集中制原则。建立了一套规范的财务管理、重大事项决策等管理制度，重大问题坚持集体讨论决定，不搞个人专断。始终把抓班子带队伍作为工作的重点，与班子成员工作上常通气，思想上多沟通，靠规范的制度约束人，靠领导的示范带动人，靠和谐的氛围团结人。
在工作中坚持“两管好”原则：一是管好自己。带头按党章、党规和政策办事，自觉接受上级和人民群众的监督，坚持不以权谋私，坚持不接受任何馈赠；二是管好班子。积
极带领班子成员参加各种纪律教育活动，带领班子成员带头执行干部任用制度，带头执行财务开支制度，带头管好配偶及身边工作人员，思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实，保持自重，自律，自醒。
二、健全机制流程，规范权力运作。定流程促规范，强化对权力运行的监管。重新梳理岗位职责、科室职能，完善与区局科室得对接，规范主要工作流程，把廉政风险防控与优化业务工作、规范权力运行结合起来，合理分权，使决策权、执行权、监督权相互配合又相互制约，防止权力过于集中，局领导实行AB角工作制度，既方便工作，又有利于监督权的实行。
规范用权，完善交流、轮岗、资格准入等制度。加强重点部门、重点岗位、重点事项、重要环节权力运行监管，做到有序可循、有规可依、有制可控。健全权力配置、权力运行公开制度，加大重要事项决策、行政审批、人事任免、资金使用等的公开力度，以公开透明促进权力规范运行。
以上就是我对廉政工作的几点做法，如有不足或不妥之处，请多加提点，谢谢。
第12篇：社联新干事见面会讲话稿
尊敬的老师，亲爱的社联干部，大家晚上好 !感谢大家参加社联第五届新干事见面会。在这个秋风送爽的夜晚，我们社联人欢聚一堂，欢迎新一届干事的加入。
刚才我们老干部对我们的教导，我希望大家都能牢记在心。感谢社联老干部们能从千里之外，不辞辛苦的赶回来参加我们的新干事见面会，感谢他们对社联不倦的关爱，请大家以最热烈的掌声对他们表示最诚挚的谢意。
社团联合总会是一个充满欢乐的大家庭，祝贺你们能成为这个大家庭中的一员。社团联合总会是在校团委的直接指导下的管理和服务校级学生社团的校级学生干部组织。在过去的日子里，大学生社团联合总会干部秉承“团结一致、艰苦拼搏、迎难而上、勇创一流”的精神，在校团委老师的指导下，在社联历届干部的共同努力下，社联取得了累累硕果。昨日已经远去，今天还要续写，明天更需奋斗！在今后的日子里，我希望我们新一届干部能踏实工作，尽心尽责。以最积极的工作态度投入到社联工作中。不断提升，完善自身综合素质，为社团，为社联，为学校服务，做个优秀的学生干部。
我相信，在校团委的大力支持和正确领导下，在社联干部的共同努力下，社联的一定会成为最具凝聚力、最具号召力、最具影响力的优秀组织！我的讲话完毕，谢谢大家。
第13篇：浙江建设职业技术学院社研会会长工作总结
浙江建设职业技术学院社研会会长工作总结
社研会会长——金冰梁
学习研究实践创新
浙江建设职业技术学院大学生中国社会主义理论学习研究会（简称社研会）于2003年12月27日成立，由此揭开了建设学院社团化的序幕，也标志着高校校园内学理论的形式突破了原有的模式，朝着丰富多彩、寓教于乐的方向发展，现今为止已经历了七个年头。
2010年6月我开始接手社研会，并成为了第七任社研会会长，自上任以来为了与时代接轨，我成功将协会原邓小平理论和“三个代表”重要思想读书会（简称邓读会）更名为大学生中国社会主义理论学习研究会（简称社研会），并重新制定了社研会的章程及管理制度。完善了社研会的体制，使社研人建设社研会时表现出更高的品味，更高的价值观，使社研会拥有更系统的运作哲学，更规范的社团行为。
过去的一年中在会长这个看似不平凡的职位上，我不敢有丝毫地怠慢。与我们的社团干部一起完成了各类大小活动，从一开始的暑期社会实践到招新，招干到开展萧山高教园区反邪教联盟第一届精品活动月到前不久刚刚取得圆满成功的萧山高教园区反邪教联盟成立两周年成果汇报会再到现在正在筹备的社研会学生干部培养活动，我们都一起风雨同行，相互合作。在工作中，我深刻的体会到只有大家团结合作才能使我们的社团拥有更加灿烂的明天。
另外创新思维永远是社团活力所在，只有不断地创造出有意思，有特色的活动才可以让我们的会员在享受活动所带来的乐趣的同时
能更好的配合我们的社团工作。在这一年中，我们举办了大大小小二十几个活动，都受到了广大会员的好评，并对我们的节目提出了宝贵的意见以及建议。使我们对于以后的工作有了更加明确的方向。
我接手社团之初组织社团的骨干力量赴湖州长兴开展了科普知识宣传暑期社会实践活动，并荣获了2010年浙江省高校反邪教协会优秀学生干部荣誉称号，在开学初我们这一批社团干部一起策划并进行了招新、招干工作，招新工作可谓至关重要，关系到这一届会员质量的好坏，更是关乎下一年发展的重大举措，在我们早期的强势宣传下，我们的工作进展的相对顺利，经过十几天的努力后，我们成功招收到了500多名会员，这是一个历史数字，是自创会以来一届招收会员最多的一届，同时也是本届全院所有社团里招收会员最多的社团。
我们还在招新不久后召开会员大会，正式注册成为院社研会会员。在接下来的一天中我们进行了招干的第一轮面试，在经过广大会员的自我展示后，我们从中挑选出了90名优秀会员作为我们的干事，同时也是全院所有社团里干事最多的社团。为社研会的明天储备人才。
接下来的日子里我们开始筹备我们协会的精品活动，“崛起杯”辩论赛，辩论赛的过程是艰苦的，我们的干事都付出了很大的精力，在我们大家的一同努力下，历经两个多月的赛程，我们终于把辩论圆满的结束，在比赛中涌现出了一大批优秀的大一干事，为我们社团的发展奠定了良好的基础。
在接下来的社团活动中，我们相继开展了圣诞节，植树节，中国特色社会主义理论学习，法制科普反邪知识大型宣传等活动，体现了我们协会的与时俱进的主旨精神，发扬了我们作为一个政治理论型社团的本色。
在这一年任期将近结束之时，我们协会举办了萧山高教园区反邪教联盟第一届精品活动月。并想通过这一活动月的相关活动的开展增加我们萧山四校之间的联系，为以后的开展工作提供一个必要的平台，同时也完成了浙江省反邪教协会“反邪教，庆建党”的工作任务。
在这当会长的一年中，在指导老师的不断指点下，在自己的不断锻炼下，我感觉这将是我人生中一次永远无法代替时光，在这一年中，我从一个简简单单的学生成长为了一个优秀的学生干部，总走别人安排好的路线，到给别人安排活动，我感觉我改变了很多，也长进了很多，我懂得了改如何去处理一些突发事件，如何处理好同事，上下级之间的关系，这促使我们在大学这个与社会接壤最最紧密的土地上有了自己独到的见解，为日后工作打下了良好的基础。
并且在担任社研会会长的时间里我始终坚持一下几点：
一、以身作则，问心无愧
在大学中作为一个会长不是一件轻松的事情，时时刻刻必须以身作则，奋斗在工作的第一线。用自己的实际行动为我们的理事、干事做一个好的榜样。同样的在工作方面，我们还要注意的就是不求有多少完美，但求问心无愧。这也是我为人处世的原则，我们的力量、精
力都是有限的，在有限的条件下，只要我们发挥出自己的全部能量，自问问心无愧就可以对得起自己的工作。
二、注重专业领域，培养会员兴趣
我们协会是一个学习理论型社团，学生们听到后也许会觉得我们社团是那么的枯燥乏味，但其实不然，我们社团的特色就是开展各种各样的活动去吸引大家的注意力。在举办活动的过程中，我们不能一层不变，也不能哗众取宠，要紧密联系我们协会的中心思想，通过对政治素质的培养，调动起大家的性质。虽然我们不能像羽毛球、篮球、足球协会那样用兴趣爱好吸引大众，但我相信我们社团的会员走到一起都是有着同样的信仰，有着同样的理想。所以我们要多办一些与我们与社团主旨有关的活动，活跃会员的气氛。这也是这一年中我所做的不足的地方。
三、地位平等，注重交流
在担任会长一职时，我更加强调的是我们协会会员和理事之间的地位平等。就是要从我做起，为他们营造出一种和谐的氛围。让他们觉得这里是他们的另外一个家。这里说的注重交流，既有常规的通过培训，联谊和出任务的交流。更有平时通过网络平台上传资料的交流。网络的平台是我们协会发展的第二个大本营。完善网络建设，加强信息共享，促进时效交流。这就是我觉得我们协会应该做到位的又一基本工作。
四、注重跨校交流，多多与时代接轨
我总觉得作为一个社团的领导，我们不应该老是在自己学校里，我们更应该走出校门多多与其他学校的社团做做交流，多多学习他们的优点，将他们时鲜的活动一直到我们的学院，这样才能使我们的节目保持先进性，不至于固步自封，与时代脱轨。
最后，我觉得作为会长，我会严格约束自己，本着对所有成员负责的原则把协会的各项工作统筹做好。加强协会内民主制度建设，给大家更多的话语权。我本身会积极组织和领导协会的各项活动，树立起自己的威信。协会是个大的整体，和谐氛围的培养至关重要，我一直不断听取协会的成员意见，相互学习交流，培养优秀团队。让跟多的人真正在协会里担任主人翁，自己组织和策划活动，参与协会各项管理上来。
协会不会给予大家什么，但是大家总会在协会里收获很多。所以协会发展不是一两个人的努力，今后还望大家继续保持应有的积极性，为协会出谋划策，共同为协会的明天贡献力量。
总之，不管做什么事情，都要认真去做，可能其中有很复杂的事情要处理，但在处理过程中会使自己更成熟的；可能受很多的委屈，虽然没有诉苦的地方，但既然是该受的，就不叫委屈，勇往直前；可能会受环境因素影响很大，例如:今年因为各种原因社团的招新一推再推，社团活动计划也不得不推迟，同时也迫使很多活动在没有缺乏资金的情况下取消活动，这样难免不使人心灰意冷冷，但至少我们有活动等待开展，心里也没有那么难受，因为已经问心无愧了。
我们做事情应该有灵活性，但也应该问心无愧。
第14篇：人社局局长干部会议讲话稿 （推荐）
深入贯彻三中全会精神 推动人社事业改革发展取得新成效
市人社局局长 王**
（2014年1月13日）
各位领导、同志们：
人社工作涉及全部的人，也涉及人的全部，人社局局长干部会议讲话稿。总书记关于“中国梦归根到底是人民的梦”和“人民的需要就是我们努力的方向”等重要论述，十分明确地给人社工作指明了方向。
三中全会决定中，直接或间接涉及人力资源社会保障的论述多达10个部分、19条，其中直接关联的有三个方面：一是如何使市场在资源配置中起决定性作用。要求人社部门更加自觉地坚持市场就业方向，健全符合市场规律、反映人力资源市场供求的工资决定和正常增长机制，促进人才合理流动。二是如何促进社会公平正义。要求人社部门努力消除一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视，加快推进统筹城乡的社会保障体系建设，在更大范围内体现制度的公平性。三是如何加快转变政府职能。要求人社部门大力推进公共服务均等化，为人民群众提供优质高效的就业和社会保障服务。
作为人社局长，通过学习总书记的重要论述和三中全会精神，深感方向明了、责任重了、办法有了、底气足了！联系**实际，在新的一年里，人社部门要重点推进五个方面的改革：
一是在服务工业崛起方面要打造好用人方便与创业方便等服务平台，努力破解招工难与创业难的矛盾，发言稿《人社局局长干部会议讲话稿》。
二是在服务新型城镇化建设方面，要大力实施农民工职业技能提升计划，进一步抓好被征地农民的综合保障试点工作，力争把进城落户的农民全部纳入城镇社会保障体系。
三是在促进民生改善方面，既要量力而行，更要尽力而为。在抓好企业退休职工养老金调整、完善城镇居民大病补充保险制度基础上，建立城镇职工的大病补充保险制度，破解参保群众得了大病诊不起、人不在了还欠一屁股债的问题。
四是在推进人事制度改革方面，继续推进机关能力席位标准建设和问责制度实施，积极推行县级以下机关公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，破解基层公务员待遇偏低、晋升空间有限的问题。
五是在构建和谐劳动关系方面，支持非公企业建立现代企业制度，完善工资集体协商制度，建立最低工资标准评价和调整机制，加强拖欠农民工资综合治理，破解维护职工合法权益与促进企业发展的纠结问题。
同志们，在改革发展新的征途上，既充满挑战，又充满机遇，我们坚信有市委市政府的坚强领导，有勇于探索、敢于担当、乐于奉献的队伍支撑，有我局20
12、2013年相继被评为全国人社系统先进集体、全国优质服务窗口的工作基础，完全有信心有能力在全面深化改革，促进科学发展上干在实处，走在前列！我们决心带领全市人社系统干部职工，认真贯彻习近平同志系列讲话和三中全会精神，扎实推进人力资源社会保障改革，为省级战略**实施作出新的更大贡献！
谢谢大家！ 《人社局局长干部会议讲话稿》
第15篇：全市人社系统宣传工作会议讲话稿
在全市人力资源社会保障系统半年工作讲评会暨宣传工作会议上的讲话
XXX 同志们：
今天，我们在此召开全市人社系统宣传工作会议，就是要进一步贯彻落实好省厅宣传工作会议精神，研究部署我市人社系统下一阶段的宣传工作。根据会议安排，我讲三个方面的意见。
一、关于全省人社系统宣传工作会议精神
2011年6月17日，省人社厅在XX人才市场召开了全省人社系统宣传工作会议。会议对全省人社系统宣传工作进行了安排部署。会议由厅党组副书记、副厅长XXX主持，厅党组成员、总会计师XXX作工作报告，厅长XXX作重要讲话，参加会议的有各市州人社局局长、经办机构负责人和省厅相关领导、各处室负责人。这次全省人社系统宣传工作会议，是人社厅组建以来第一次召开这样高规格的专题会议，会议精神很重要，现传达如下：
（一）XXX同志讲话的主要精神
XXX认为，去年以来，全省人社系统紧紧围绕中心，服务大局，宣传工作取得了显著成效。一是厅党组高度重视宣传工作，人社厅成立后的第一次厅办公会就是专题研究宣传工作和传达全国人社宣传工作座谈会精神，成立了以厅主要领导为组长，分管副厅长为副组长的宣传工作领导小组，还
建立了新闻发言人制度。目前，全省三分之一以上的市州成立了专门的宣传机构，如XXX、XXX等市州成立了宣传科、宣传综合调研办公室等，把新闻宣传、网站建设、政务信息、综合调研、报刊发行、电话咨询等有机整合，归口一个部门集中管理，形成了宣传工作合力。二是宣传工作平台建设得到加强。
XXX强调，要扎实做好下阶段宣传工作。各级人社系统要建立一把手负总责，分管领导具体抓的宣传工作领导小组，并要求明确专门科室负责宣传工作。要建立以人力资源市场、各经办机构、基层劳动保障服务站为主体的基层宣传平台。要加强XXX主阵地建设，各市州要建立通讯员工作站，负责报纸的发行和及时提供新闻稿件。要让我们的宣传进机关、进企业、进校园、进单位、进社区、进乡村。要统筹做好XXXX相关报刊的发行工作。要建立和完善舆情处置机制，特别是要加强对突发事件的舆情引导，切实增强信息发布的公信力和引导力，防止媒体不良炒作。要把宣传经费纳入人力资源社会保障工作的总体预算，在专项经费中安排部分宣传工作经费。省厅还将宣传工作纳入人社系统考核指标体系，出台了《宣传信息工作考核办法》，年终考核，评选宣传工作先进单位。
（二）xxx同志讲话的主要精神
xxx厅长在宣传工作上强调，一要充分认识做好宣传工作的重要意义。全省各级人社部门一定要高度重视，自觉把宣传工作摆在重要日程。二要认真落实宣传工作的主要任务。即要认真落实宣传政策，宣传成就，宣传典型，引导舆论，夯实阵地等任务。三要切实加强对宣传工作的组织领导。要落实领导责任，完善工作机制，努力形成“大宣传”格局的新机制。
关于业务工作，彭厅长要求：第一，要充分肯定上半年工作。今年以来，各级人社部门认真贯彻落实全省工作会议部署，坚持“人才优先，民生为本”的工作主线，总体实现了时间过半、任务过半的目标。第二，扎实做好下半年各项工作。一是以促进高校毕业生就业为重点，着力推进创业带动就业工作。二是以贯彻实施《社会保险法》为重点，进一步完善社会保障制度。突出抓好《社会保险法》培训、宣传、实施工作。三是以高层次、高技能人才培养为重点，大力加强人才队伍建设。四是以岗位设置和实施绩效工资管理为重点，稳妥推进事业单位人事制度改革，力争年底前实现岗位设置管理基本入轨。五是以引进国外技术和人才为重点，扎实开展国（境）外智力引进工作。六是以绩效评估和为民办实事督办为重点，大力加强公务员队伍建设。七是以完善监察维权体系为重点，切实维护劳动者合法权益。八是以职能整合和内部融合为目标，加快推进机构改革工作。
二、我市人社系统宣传工作基本情况
今年来，全市人社系统充分发挥宣传工作服务中心、凝聚人心的作用，为推动全市人社工作全面协调持续发展提供了强大的精神动力和良好的舆论支持。
一是领导高度重视，宣传工作有新局面。今年来，市人社局党组高度重视宣传工作，把宣传工作纳入人社工作的重要议事日程。局党组成立了以局主要领导为组长，相关分管领导为副组长，办公室负责人为成员的宣传工作领导小组。经局党务会研究决定，全系统宣传工作统一由办公室归口管理，并落实了工作责任和专（兼）职宣传人员，补充了宣传力量，还将全系统的信息宣传工作纳入年度目标考核，出台了《关于进一步加强人社系统宣传工作的通知》和《xxx市人力资源和社会保障局宣传工作奖励办法》，完善了全系统宣传工作考核激励机制。同时，建立了网站信息发布审批制度，信息发布进一步规范，有力促进了宣传工作的顺利开展。
二是明确宣传职责，宣传工作有新突破。宣传工作归口办公室管理后，全系统的宣传稿件按照信息审批制度进行严格审核把关；同时，办公室积极与媒体联系，宣传工作取得了较为突出的成绩,宣传稿件采用数量位于市直机关的前列，实现报纸、网站、信息全方位报道，市级、省级、部级媒体广泛宣传的良好局面。特别是《社会保险法》专题宣传活动，在相关部门积极配合下，通过组织专题培训、现场政 4
策咨询、媒体宣传等多种途径，覆盖范围广，为《社会保险法》贯彻实施营造了良好的舆论氛围。
三是夯实宣传平台，宣传阵地有新拓展。今年来，我局高度重视宣传工作平台建设，加强了全系统的信息、网站、联络员建设。一方面推出了简报。按照局党组的要求，简报将每月出一期，目前主要版块有“领导言论、工作动态、经验交流、综合调研”等内容。另一方面，门户网站开始运行。经过大半年的紧张筹办，市人社系统门户网站正式对外发布，为全市人社系统信息发布和政务公开提供了平台。同时，按照信息宣传工作要求，各部门、各经办机构建立了信息联络员，为及时上报信息和重要新闻，实现资源共享和有效利用提供了保障。
三、关于全市人社系统宣传工作安排
当前，人社系统的宣传工作面临新的形势和任务；人民群众对保障改善民生的新期待对宣传工作提出了新要求；新闻媒体对人社事业的热点难点问题的高度关注对宣传工作也提出了新的要求。为了适应新的形势和任务，推动全市人社系统宣传工作持续发展，下一步，要重点抓好以下几个方面的工作：
（一）要积极构建大宣传格局
构建全系统大宣传格局是人社厅对全系统宣传工作提出的重点工作任务。我们要落实以下工作：一是要强化组织领导。各区县、各部门（单位）要把宣传工作提上重要议事日程，对涉及宣传工作的重大事项、重点工作，要及时研究，
作出安排部署；各级人社部门要明确一名班子成员分管宣传工作，并落实责任。二是要健全宣传工作机构。要对本单位有关宣传工作的资源进行整合，将对外宣传、政务信息、网站建设、政务公开等工作统一归口管理，建立和明确专门科室负责宣传工作。三是要制订宣传工作方案。市局办公室要根据人社部、人社厅、市委、市政府的工作部署，结合实际，认真制订年度宣传工作方案、重大事项的宣传方案以及宣传人员培训方案，并逐项落实。四要建立宣传工作网络。要落实专门的新闻宣传工作人员、兼职通讯员和舆情监控员，组成专门的宣传工作队伍，建立以各经办机构、基层劳动保障服务站为主体的基层宣传平台，推动宣传工作向基层、社区和乡村延伸，构建全系统宣传工作网络。五要建立舆情监控引导机制。要按照省厅宣传工作会议精神妥善处理网络舆情和网络突发事件，建立舆情引导机制，设立专兼职网络舆情监控员，加强对网络舆情的监控、研判与应对；发现问题应立即报告分管领导或相关管理部门负责人，及时对突发事件进行舆情引导。
（二）要重点抓好宣传工作基础建设
一是要加强完善宣传阵地建设。各区县、各部门（单位）要搞好“两报一刊”的发行工作。同时，要建言献策，加强沟通和联络，进一步完善全市人社系统门户网站和《简报》建设，扩大影响，使网站和信息简报成为我市人社系统信息宣传的主阵地和政务公开的窗口。二是要规范宣传工作流程。全市人社系统的宣传工作要进一步规范宣传工作流程：
一般性新闻稿件，由科室负责人报送、办公室负责审查登记后外发；重要工作和有影响的综合调研，由办公室负责人把关，并经分管领导同意，交由主要领导审查后外发；对于重大题材的宣传，须经党组同意，由办公室组织力量，发送稿件。三是要加强信息宣传的联络。各部门（单位）要与市局加强信息宣传联络，及时准确上报本部门重要工作的新闻线索和信息稿件。市局办公室要支持、协助各部门（科室）多发新闻，发好新闻。四是要落实宣传工作经费。要为新闻宣传人员配备必要的工作设备，要安排专项经费，用于各业务工作的宣传活动和扩大报刊订阅工作，给予宣传工作成绩突出者必要的奖励，夯实宣传基础工作。各部门（单位）应加强与媒体的沟通与合作，取得媒体的支持和理解，推进对人社工作的正面宣传。
（三）要突出抓好宣传工作重点
一是加强就业工作宣传。积极宣传促进高校毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人等重点群体就业的新进展、新成效；深入宣传我市开展就业专项活动，稳定和扩大就业的新政策新举措；突出宣传创业带动就业、技能培训、高技能人才队伍建设以及覆盖城乡的公共就业人才服务体系等工作，推动各项就业政策全面贯彻落实。
二是加强社保工作宣传。全市人社系统要以《社会保险法》的贯彻实施为宣传重点，加强政策宣传，让宣传工作进校园、进社区、进企业、进乡村，全系统工作人员要深入基层，深入群众，全面、准确地宣传、解读人社政策法规，进 7
一步增强广大城乡居民对人社工作的理解、支持，让他们知法、懂法、用法，自觉维护自身的合法权益，推动政策的贯彻执行。要以城镇居民养老保险试点和新农保试点两大试点工程为重点，加强宣传构建覆盖城乡居民社会保障体系的新举措、新进展和新成效，推动全市社会保障体系进一步完善。
三是加强人事人才工作宣传。大力宣传高层次专业技术人才队伍建设和高技能人才队伍建设的重大举措和重点项目，大力宣传贯彻落实中长期人才发展规划纲要，专业技术人才知识更新工程、各项引智工程、统一规范人力资源市场等工作取得的新成效。积极稳妥地做好事业单位人事制度改革、人事考试、军转安置、绩效评估和为民办实事、工资收入分配制度改革等热点敏感问题的宣传引导，保持社会舆论和谐稳定。
四是加强和谐劳动关系宣传。大力宣传我市劳动争议仲裁和监察执法工作的成绩和亮点，引导广大劳动者通过法律手段和正常渠道维护自身的合法权益。特别是积极宣传我市法制监察和劳动仲裁工作切实贯彻“公开、公平、公正”原则，以“仲裁为民”为核心理念，在人员、设施等办案资源相对有限的情况下，妥善处理大批劳动争议案件的先进经验、做法以及重点案例，进一步促进劳动关系和谐稳定。
五要加强机关队伍形象宣传。人社系统自身建设的水平，关系到履行职能的成效，影响着人社服务工作的质量，体现人社机构队伍形象。加强机关队伍自身建设方面特别是先进部门、先进个人的典型宣传，可以树立机关队伍形象，具有
很好的示范、带动和导向作用。通过典型宣传，树立一面旗帜，可以带动一片人，产生凝聚人心、弘扬正气、催人奋进的激励效应。在全市机关深入开展创先争优、为民办实事活动中，人社系统也涌现了很多先进基层党组织、优秀共产党员和为民办实事工作典型，要加以重点宣传。要以宣传工作推动人社工作的实效，更好地促进人社部门机关队伍作风建设，进一步树立人社队伍深入基层、深入群众的良好作风，密切与人民群众联系，把事关老百姓利益的一件件民生工作做好、做实、做出成效。
同志们，人社系统宣传工作既面临严峻的挑战，又面临良好的发展机遇，我们一定要认清形势，统一思想，明确任务，振奋精神，充分利用有利条件，采取有效措施，扎实推动我市人社系统宣传工作不断提水平、上台阶，为人社工作服务大局营造优质的舆论环境，为树立全市人社系统良好形象做出不懈努力。
第16篇：浙江某建筑企业年度总结( 讲话稿)_secret
完善体制机制夯实发展基础
——2009浙江****建设有限公司年度总结
同志们：
2009年已经过去，在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，公司在各方面取得了长足发展，在此我谨代表公司向奋战在一线的全体员工表示感谢，值此新春来临之际，给大家拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利，事业有成。 今天会议的主题主要有两个内容，一是对2009
年工作的总结与回顾；二是谈一下2010
一、潜心经营 夯实发展基础
2009年是公司“两年打基础”的第一年，也是公司具有开创意义的一年，公司完成了资质升级，实现了顺利过渡和稳步快速发展。初步构建了公司管理架构，形成了分工明确，部门协调的管理机构；建立健全了公司管理制度和工程管理制度，保证了公司和项目的正常运行；巩固和发展了经营市场，2009年度公司新签施工合同6亿多元，至年底已完成施工产值2亿元，实缴税收800万元，实现利润**万元，初步展现了一个一级建筑企业的规模；企业VI形象制定，公司管理逐步到位，一个生机勃勃的崭新企业形象初现。更加可喜的是，2009年12月，公司总部大楼****大厦破土动工，将为公司后继发展提供新的平台。这一系列成果的取得，为公司夯实了进一步发展的基础，为公司做大做强提供了有力保证，公司后继发展值得期待！
二、体制机制不断完善 发展步入正轨
过去的2009年，各部门通力合作，勤俭持家，使公司管理水平有了很大提高，各部门员工不辞辛苦为此做了很多实质性工作。
财务部门对原财务状况进行了整理，在原来的基础上，对财务职能进行了积极的完善，建立了新的财务制度和财务审批制度，初步实现了财务电算化，提高了财务核算和财务结算能力，建立健全了公司与项目部两级核算体系，制定了项目部核算制度，保证了公司财务平稳运行和财务安全。
工程管理部门在人员少，任务重的情况下没有退缩，而是积极进取，保证了公司工程项目安全有序进行，他们根据需要及时制定了本部门职责和各岗位职
责，明确了部门和人员分工；逐步完善了公司、分公司、项目部各级工程技术管
理制度、工作流程，使工程技术管理工作步入正轨；完成了在建工程施工组织和各专项施工方案审核审批；组织进行了各项目质量、安全大检查、专项检查和平时巡查。正是他们的辛勤工作，协调了施工现场各方关系，保证了各项目正常运作。
经营管理部门积极开拓市场，全年新签合同6亿元，在投标工程数量和质量上都创出历史新高。目前已有在建工程9只，一亿元以上工程2只，五千万以上工程3只（不包括亿元以上工程），从源头上保证了公司业务量稳步增长。
综合管理办公室日常工作繁杂，在过去的一年里也做的相当出色，完成了地基与基础、建筑装修与装饰增项工作，日常人员管理和证书管理工作，积极为各
三、在建工程规模不断扩大 工程管理水平有所提高
目前公司共有在建工程9只，已中标工程1只，随着公司的发展，在建工程数量还在进一步增加。在建工程中，各项目经理部作为最基层的管理单位，对工程的安全生产发挥了巨大的作用，在进度控制，质量控制，成本控制上都采取了积极有效的措施，保证了公司全年安全生产，虽然各项目部管理上良莠不齐，但在公司组织的历次检查中反映出，整体管理水平已有所提高。
总之，2009年在人员班子配备不全，市场竞争激烈的情况下公司能取得如此成绩，来之不易，我们要加倍珍惜。
当然，在认真总结经验、肯定成绩的同时，我们更要充分认识到自身存在的不足和问题，我们必须反思，深挖问题的根源，积极寻求解决措施，确保企业的持续、稳定、健康发展。主要存在的问题有以下几方面：
一、公司基础尚未扎实 抵御风险能力不高
我们提出“两年打基础”，现在仅仅是个开端，万里长征才刚迈出第一步，当前，公司各项业务刚刚起步，人员素质不高，资金力量薄弱，机械设备不全，企业知名度和影响力尚未形成，企业极易受政策调控和突发事件影响，市场一旦有风吹草动，我们便首当其冲，这也是我们之所以从严要求的原因，我们只有扎扎实实的工作，以实际行动去赢得市场，通过不断积累，提升自身风险抵抗能力，
只有基础打好了，我们才能真正去市场竞争，才能上层次，上档次，上台阶。
二、在建工程质安意识不强 施工隐患时有发生
2009年虽然公司实现年度安全生产，但安全生产形势依然严峻，在公司历次质安检查中，发现多数项目部质量、安全意识不强，现场管理水平普遍不高，文明施工管理应付了事，事故苗头不断，施工隐患时有发生。甚至出现部分项目安全管理、施工质量不升反降，进度缓慢，业主不满意，投诉增多等现象。同志们：“质量是企业的生命，安全是职工的生命”，这些问题一定要引起我们进一步重视。
三、项目类型过于单一 经营风险日益加大
2009所带来的风险明显偏高。同时，鉴于房地产项目的特殊性，也对公司今后的工程创优、文明标化等带来不利。因此，无论是从风险防范的角度，还是从创优的角度，今后的业务经营，都需要加大公建项目的比例。
四、科技人才偏少 技术力量薄弱
公司创业之初，需要大量的科技人才，目前公司现有技术力量，尚不能满足公司长远发展的需要，公司各部门，各项目部均存在着科技人才偏少的问题，部分项目部管理人员配备不齐，一人身兼多职，关键岗位人员不到位现象还很严重，这不但给我们项目带来很大隐患，还给公司后继发展带来不利影响，我们要充分认识这一问题的重要性，做好技术力量的积累，这样才能保证项目的顺利进行，才不至于使技术创新成为公司未来发展的瓶颈。
2010年工作要点
一、2010年宏观调控趋势
最近一次中央经济工作会议指出：2010年中国经济发展，在中国经济企稳向好之际，明年经济增长将重点在“促进发展方式转变上下功夫”。
会议强调明年财政政策在加大民生投入的同时，要保持投资适度增长，重点用于完成在建项目，严格控制新上项目。
2010年是中国实施“十一五”规划的最后一年。中国将继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，同时会议也进一步释放出加大政策微调的信号。 我们要重点关注宏观调控对房地产业和建筑业的影响，从目前情况来看，取消
房贷优惠，提高二套房首付，政策对房地产业的微调已经开始，预计房地产投资将
有所减缓，这将间接影响到建筑业；2010年 1月央行突然上调人民币存款准备金率，及今后可预测的加息，将直接影响建筑业的资金环境，同时所导致的房地产开发贷款与消费贷款增速的放缓将影响房地产开发的规模和施工、竣工速度，意味着我们在承接房地产项目时，也必将面临更大的市场风险。
二、2010年工作要点
过去2009年是牛年，我们像老黄牛一样，认真耕耘，扎扎实实打基础，2010
企业的竞争归根到底是人才的竞争，因此，2010软环境，触发人才潜能的发挥，从现有的人员中发现人才、培养人才是企业人才获得的一个最重要的来源；重点培养经营管理型人才、专业技术型人才以及复合适用型人才，下大力量抓好青年人才队伍建设；针对青年人才知识层面高、成长环境优越、富有个性、工作生活中顾虑少和勇于承担压力的特点，制定出以引导为主的各种富有竞争的管理、激励机制，以留驻青年人才和充分发挥青年人才的才智，另一方面对培养的青年人才要“加荷”，使用部门要根据青年人才的具体情况安排工作，使他们在工作中把学到的知识融会贯通，变为自己的技能，通过大胆放到关键岗位使用激发其潜能。积极做好人才引进、用好人才、留住人才，用各方面的优势，去建设一个和谐、进取、平等、稳定的工作环境。通过人才培养，加快技术创新，2010年用公司自己的技术力量逐步开展公司QC小组成果编写，争取由企业自己编写的工法申报省级工法。
（二）注重不断积累 搞好经营开发
坚持以求真务实的态度，冷静地分析市场，确定企业自身的实力和在市场中的位置。进一步密切关注市场动态，认真分析市场趋向，根据市场需求，把注意力更多地放在资金实力雄厚、回款能力好、社会影响大、利润高的项目上。通过适时转换经营格局，充分挖掘市场潜力，为公司经营工作稳步提速。
注重公司在建筑市场上品牌和影响力的积累，以增强公司在市场竞争中的整体实力。坚持诚信经营，靠优质的产品、优质的服务去赢得市场、赢得信誉、赢得效益。坚持换位思考，保证施工工程质量，为业主提供满意的服务，强化施工人员“每个在施项目都是新起点”的经营意识，发展和加大后续任务量，真正做
到干一项工程，立一座丰碑，交一方朋友，得到一批新的经营信息。
(三)提高管理水平严抓工程质量
公司和各项目管理人员应加强自身业务能力的学习，通过各种方法努力提高自身管理水平，2010年公司将加大检查力度，在确保安全生产的同时，加强工程质量检查。针对工程管理中出现的制度空白，公司要及时推出相应制度，尽快完提高项目部质量安全管理水平。
（四）推进财务改革 降低财务风险
财务部门应适时预测国家宏观调控政策对建筑行业的影响，及时作出应对和调整，加强部门沟通与外协工作，特别是与银行等有关协作单位沟通，提高资本运作水平，争取较为有利的财务环境。2010年东阳本地项目探索试行财务进公司，项目人员工资由公司领取，条件成熟后将积极推广。加强对项目资金使用的监管，降低财务风险。
当然，新的一年里我们的工作还很多，这里就不再一一强调。
同志们：2009年依然过去，我们取得的成就是有目共睹的。展望新的一年，我们信心满怀。新的一年我们目标更高远，任务更艰巨，压力也更大。我们将在新的形势下，大力弘扬“求实、创新、拼搏、奉献”的企业精神，进一步理顺和完善公司的管理体制和机制，提高管理水平和效率，提升企业的综合实力，进一步夯实企业发展的基础，为企业持续稳步健康发展而奋斗！
同志们:只要我们团结协作，齐心协力，共赴未来，****建设必将有更加美好的明天。
新年在即，各项目做好春节期间工作安排，使项目人员过一个平安、祥和的春节，再一次祝福大家新年愉快，合家欢乐！
谢谢！
第17篇：浙江公务员考试申论公文示范之讲话稿
给人改变未来的力量
2016浙江公务员考试申论公文示范之讲话稿
公务员考试申论中的贯彻执行类题目历来是广大考生成“公”路上的拦路虎，因为贯
彻执行类题类目庞杂，涵盖范围广，体裁不限，导致考生复习难度加大。在此，中公教育专家为各位考生整理了一些常见文种给出示范，供考生积累和参考，本文为讲话稿。
【讲话稿】
在节能灯具照明交易中心开业盛典上的讲话
尊敬的各位来宾、各位朋友、先生们、女士们：
大家上午好!今天，应邀参加节能灯具照明交易中心正式开业的盛典，我非常高兴， 在此，我代表省委省政府对本次盛会的隆重召开表示热烈祝贺!向各位来宾、各界朋 友的到来表示衷心的感谢! 众所周知，在倡导科学发展的今天，节能减排已然成为当今以及未来中国社会发展的“头等大事”之一。我国各地、各级政府已将节能灯具产业发展列入第一重点领域的第一优先主题，建设节约型社会，实现绿色经济，是科学发展观的重要内容。今天，我们高兴地看到节能灯具照明交易中心在实现“低碳、环保”目标的征途中，为整个产业、为全社会做出了优秀的榜样，你们的发展之路，你们付出的辛勤努力，必将会得到大家的认可和赞赏，也必将在节能灯具照明产业链上开放出炫目的花朵!因此，我殷切期望节能灯具照明交易中心与产业同仁一道，引导全行业良性的稳健发展，把“降低碳排放”作为一项伟大而又崇高的事业，积极贯彻国家和我省节能减排的文件精神，着力自主创新，加强品牌建设，促进集约发展，加快推进节约型社会的建设，为我省的节能灯具照明产业发展做出更大贡献! 最后，预祝圆满成功!谢谢各位! 中公教育专家希望这篇范文能够在广大考生的成“公”道路上尽到微薄之力，也希望广大考生能够抓住贯彻执行类题目高分秘诀，多积累，勤思考，善总结。
第18篇：某会销总部督导推广团国庆培训动员讲话稿
各位优秀的家人们： 大家下午好！
国庆长假已经结束了，我想问问大家，假期里你们玩的高兴吗？快乐吗？明天之后，我们的讲师和市场督导即将开赴市场一线，继续奋斗，为打造会销人网帝国而去努力拼搏。更多文章请浏览会销人网
考虑到大家聚在一起不容易，时间很短暂、很宝贵，和往常一样，公司始终坚持“培训是员工最大的福利”，经过公司认真研究，在人力资源部和市场部的充分准备下，决定利用今天下午、今天晚上、明天一天的时间进行提升培训，给大家充电，提高每个人的业务能力和技术水平，以便于今后更好地工作，把学到的一些经验、知识、技巧，真正用到今后的实际工作当中，为市场提供更优质的服务，完成我们的目标和任务，达到事半功倍的效果。 9月份，我们的时间紧、任务重，但是，在全体会销人的辛勤努力下，我们还是超额完成了任务，借此机会，我代表公司董事会对诸位的辛勤付出表示衷心的感谢，谢谢你们！
为了准备此次培训，人力资源部XX老师和市场部XX经理及市场部的内勤人员，加班加点准备，牺牲了节假日休息时间，付出了很多，在此，我代表公司董事会向你们表示衷心的感谢，感谢你们的辛勤付出！
在正式开始培训之前，我主要强调以下几点：
一、加强目标管理
本次培训的主题是：目标管理。通过前期的培训，大家都熟知目标管理及其重要性，现在我们公司正在全面实施目标管理，我们每个人都有自己的目标，只有设定目标、锁定目标、才能达成目标。每个服务中心也都设定了自己的目标，并且分解到每个员工。
每个人要认真填写月目标卡，要高度重视，把目标卡都贴在办公桌旁边，随时进行检视，不要敷衍了事，避免以前每个月随便一填交上就完事了，填的内容自己都不清楚。下一步，人力资源部要不定期的对员工的目标卡进行检查、督促，
同事之间可以相互检视，为完成自己的目标大家都要全力以赴，出主意、想办法，不断创新和提高。明确自己每个月的具体目标，只有有了明确的目标，才会少走弯路，找准方向，提高工作效率。
只有大家的目标都完成了，我们整体的目标、今年的计划才能完成或超额完成。今年上半年，大家都拿到奖金了，如果年底我们超额完成任务，我们的奖金会更高，大家想不想拿到高额的奖金？好，既然大家都想拿，今后就看大家的行动了，其实每个员工的表现领导们都非常清楚，你工作做的如何、态度如何、付出了多少，领导们心里都清楚。在此，我还是把一句老话送给大家：付出总有回报！我相信，在大家的共同努力下，我们一定会超额完成今年的任务！
二、继续推行市场承包制度
从9月份开始，整个市场采取市场督导承包制，发挥每个督导的潜能，真正做到“能者多劳，多劳多得”。通过一个月的实施来看，效果非常明显，大家都在想尽一切办法去达成目标。9月份，在大家的共同努力下，我们超额完成了任务，当然，这与我们的讲师不辞辛劳的来回奔波是分不开的，一天一个地方的讲课，舟车劳顿不说，有时为了赶往下一站，讲完课后连饭都来不及吃，就匆匆上路，非常辛苦！我们的市场督导，远离家乡、远离亲人，在一个服务中心一呆就是几十天，吃住都非常不方便，但是，我们吃苦耐劳的会销人网人，英勇无敌的战士们，没有怨言，为了工作，勇往直前，无怨无悔。在此，我想对你们说一声：辛苦了！我们在把健康和快乐送给他人的同时，大家一定要保护好自己的身体，注意安全。
承包市场的市场督导，在9月份绝大多数都完成了任务，有的甚至超额、双倍的完成任务；同样，他们的工资在自己辛勤付出的前提下，得到了相应的回报，比以前高出很多，有的甚至是以前的好几倍。下一步，只要大家努力工作，动脑筋、想办法，每个月拿到一万元的薪水决不是梦想。目前，整个市场形势很好，前景喜人，很多以前不好、发展缓慢的市场，在大家坚持不懈地努力下，发生了巨大的变化，取得了前所未有的突破，创造了许多的记录。许多服务中心的经理更是喜上眉梢、信心百倍。尤其是公司四周年庆典的成功召开，给服务中心经理以极大的鼓舞和促进，公司飞速发展的势头，良好的市场前景，使他们看到
了希望，坚定了信心，鼓舞了士气，整个市场朝着一个健康、稳定、快速的方向发展。
随着市场的不断扩大，机会也越来越多，还没有承包市场的督导，下一步也可以参与市场承包，公司将会持续不断地推进市场承包制度，并在实际运行中不断完善。
会销人网公司要给大家提供一个实现自己人生价值、走向成功的平台，在这个平台上，大家可以尽情施展、尽情发挥，不断成长，不断进步，真正让走进会销人网的每个人都更健康、更成功、更快乐！
三、善于发现问题，解决问题，处理好各方面之间的关系
通过一个月的实践来看，当初公司制订的市场承包方案是正确的，能够激发大家和经理的潜能，实现共赢。但是，在承包市场的过程中决不是一帆风顺的，存在这样那样的问题是很正常的，有些问题已初见端倪，随着时间的推移，还会出现更多的问题，我们现在是先结婚后谈恋爱。在下一步的工作中，督导与服务中心经理对某些问题的看法肯定会存在意见和分歧；不过，只要坚信我们是一家人，是利益的共同体，我们真心地去帮他、为他着想，他们慢慢地会认可、接受并采纳我们正确的建议、方法。尤其是承包三个、两个市场的督导遇到的问题会更多，譬如，时间分配问题，因为我们承包了两、三个市场，不可能一个月就呆在一个市场不动，但是，作为服务中心的经理来讲，他们肯定是愿意让你留在他那里，这就会产生矛盾，这就需要我们做好时间管理，提高工作效率。
随着问题和矛盾的不断出现，我们每个督导应当注意自己的角色，我们是一名优秀的教练，而不是服务中心的一名主力员工，应当改变经理的观念，使他们放大格局，眼光要放长远；帮助他们设定目标、分解目标，并定期的检视目标，从而达成目标；帮助他们设立组织架构，与公司的架构相吻合，通过各种途径去招聘，发挥每个员工的积极性，给员工进行职业生涯规划，让他们感觉到在会销人网不仅能赚到钱，还能在会销人网实现自己的人生价值；建立强大的销售队伍，安排工作时，要分工明确，责任到人，并不是每件事情都亲自去做，队伍强大了，完成目标是轻而易举的事情。
我们应当善于发现问题，解决问题。出现问题并不可怕，关键是找到解决问题的方法，学会与经理及时、有效地沟通，找到解决问题的关键点，所有的问题都有解决的方法。大家要大胆的去工作，在发现问题、解决问题的过程中，才能不断地成长，不断地总结经验和教训，离成功才会越来越近。大家今后要养成一个习惯：在汇报问题的同时，一定要附带上自己对此问题的解决方案；当然，有时侯你的解决方案可能不是最好的，甚至是错误的，不要紧，只要你真正用心去思考了，全力以赴去做了，每一次你肯定会有巨大的收获。如果出现解决不了的问题，有公司出面协商解决，公司是大家坚强的后盾，公司是大家的家。
在下一步的工作中，我们还要理顺思路，摸清头绪，忙而不乱，遇到障碍，坚定信心，处理好自己与经理、经理与客户等各方面之间的关系，起到润滑剂的作用，使市场呈现良性循环，让自己成为发现问题，解决问题的高手。
四、提高认识，重视每一次培训机会
一个人获取知识的过程，是循序渐进、不断积累的过程，并不是一蹴而就，就像饭要一口一口地吃，路要一步一步地走。希望大家提高认识，认清培训的重要性。公司每年利用各种机会，给大家提供培训，提升大家的技能和素养，花费巨大的人力、物力和财力，就是让大家不断学习、不断积累，逐步提高。我们不光自己组织培训，而且还组织大家到外面培训，或聘请外面的专业人士为大家培训，目的就是让我们每个人都能够学到好的东西，极大的提升自己，真正打造一支攻无不克、战无不胜的卓越的会销人网团队。希望大家能够珍惜每一次机会，认真学习，多学一点，离成功就近一点。培训当中，每一个人所讲的、所分享的都是多年经验的积累、精华部分，大家不光学会，关键是要学以致用，活学活用。
我们组织培训的次数也非常多，我发现有些人也参加了多次类似的培训，但是，在实际工作中还是不会用，没有太大的提高，这说明有些人没有用心去学，纯粹是应付公事，走走过场，流于形式，浪费时间。公司抽出专门的时间，由专门的人员来策划、组织、实施，耗费很大的人力、物力、财力，希望大家能够珍惜此次培训机会。
同样，十月份，时间更短，任务更重，大家能不能完成任务？
最后，祝愿本次培训圆满成功！谢谢大家！
第19篇：浙江大学校长毕业典礼致辞与消防日国旗下讲话稿
2018浙江大学校长毕业典礼致辞
6月20日清晨6点多，雨一直在下，浙大玉泉校区，来自各校区的毕业生在操场集中。5700余名全日制本科生和2700余名研究生参加毕业典礼。大家穿着雨衣，有同学笑说：浙大与水有缘，去年毕业典礼也是下雨天。
XX浙江大学校长林建华毕业典礼致辞：未来路
又是一年毕业季，此情此景成追忆。今天，你们将背起行囊告别母校，从求是园出发，奔向有着无限可能的未来。作为校长，既为你们过去的点滴成长感到欣慰和自豪，更为你们精彩的明天真诚祈愿和祝福!
诸位同学，未来充满未知，也充满期待，光明与黑夜交错，鲜花与荆棘同在。无论怎样，“每一种色彩都应该盛开，每一个梦想都值得浇灌，这就是最好的未来”。
未来路，志存高远。几年前，我曾读到一个很经典的小故事。大卫·安德森和吉姆·墨菲一起到铁路公司工作，20年后，吉姆成了公司总裁，而大卫仍然是普通工人。同事好奇地问其中的原委，大卫感慨地说：“二十多年前，我只为每小时1.75美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲却一直为这条铁路而工作。”
故事很小，却耐人寻味，因为这样的故事可能随时发生在我们身边。作为一个学生，如果只为分数而学习，最多能够得到好的分数;但如果为知识、为未来而学，那你会得到更多的知识和感悟，并会得到更好的分数。作为一个公务员，如果只为晋升而奔波，或许会得到渴望的职位;但如果为造福一方而倾力，则还将收获信任与尊重。
事实上，人生的真正赢家总是那些胸怀远大，不断追寻生命真谛的人，他们能够不断超越自我，保持良好的心态，享受其中的乐趣。我希望你们记住：充分利己，最多只能算是谋生，利他奉献，才能成就事业与人生。
未来路，合作分享。过去的几年中，你们学习了很多专业知识和本领;走出校门，你们将面对更多新的挑战，学会合作，学会宽容，与人为善，结伴同行，你们的人生将更加多彩。普林斯顿大学曾做过一项分析，发现在成功的因素中，专业能力、知识和经验只占1/4，而良好的合作和与人为善的精神将更有助于成功。
科学史上有一个经典故事。上世纪50年代，两个机构都在进行dna结构的研究。
一个是剑桥大学卡文迪许实验室的沃森和克里克，他们两个人合作，研究dna结构，他们的研究成果被称为二十世纪一个最伟大的发现，两人同时荣获诺贝尔奖。
另一个是加州理工的鲍林。鲍林教授是著名的化学和晶体学家，曾两次获诺贝尔奖，他对化学键有深刻的理解，在专业知识和对问题的理解上，鲍林比沃森和克里克是有利的，但因为dna双螺旋关键的衍射实验数据是由伦敦另外一个科学家弗兰克林研究出的，而鲍林教授并不了解这些信息(没有跟别人合作)，因此错失了dna结构这个二十世纪一个最伟大的发现。
最近一项统计也发现，超过2/3的诺贝尔奖是通过合作研究获得的。实际上，无论你从事何种职业，团队精神、合作共享都是非常重要的。专业本领只是利用你自身的能量，只能提供一种机会，而合作共享将会给你带来无限外在的能量，给予你更多的可能。
人们常讲，大家都能看得见的机会并不是机会。真正的机会都被蒙上了一层薄薄的窗户纸，关键在于你是否远见卓识，能够看透这层纸，并还要有一根能够捅破窗户纸的手指。驾驭未来的最好方式，就是独立思考，不怕失败，勇于开拓，不断进取。
亲爱的同学们，借此之际，我还想和你们一起缅怀前几天刚刚去世的吴平副校长，他本应主持今天的毕业典礼，但一场意外夺走了他宝贵的生命。他是同学们尊敬的师长，是老师们亲密的事业伙伴，这些天每个人都沉浸在无比的伤痛之中。千言万语，临别依依。期待你们健健康康，期待你们平平安安，期待你们顺顺利利!
同学们，学校声誉最重要的来源是她培养出来的人，今后请时刻记得：你们的精神将代表浙大精神，你们的高度就是浙大的高度，你们的肩上担着浙大的未来。相信你们，祝福你们!出发吧，孩子们!
校长 林建华
XX年6月20日
2018消防日国旗下讲话稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
每年的11月9日是中国的全国消防日。在电话号码中，119是火灾报警电话，与11月9日中这3个阿拉伯数字通形同序，易为人们接受，而且这一天前后，正值风干物燥、火灾
多发之际，全国各地都在紧锣密鼓地开展冬季防火工作。为增加全民的消防安全意识，使“119”更加深入人心，于是从1992年起把这一天定为全国消防日。
提到消防，同学们自然会想到令人毛骨悚然的火灾二字。是的，火，带给人们光明，赋予人们温暖。但是火也吞噬了无数生命，留下了累累伤痕。我们不会忘记，xx年11月24日凌晨，俄罗斯莫斯科人民友谊大学学生宿舍发生火灾，近200名学生受伤，41名学生死亡，其中，中国留学生受伤46人，死亡11 人。这场大火用血淋淋的数字和惨痛的代价，给我们敲响了安全防范的警钟，警醒我们火灾是威胁日常学习、生活安全的重要因素。身处人员密集的校园的我们，应在脑海中长期鸣响“119”警铃，提高防火意识和技能。希望大家能做到“三懂”、“三会”。“三懂”即懂得火灾的危险性，增强消防意识;懂得火灾形成的原理，不玩火;懂得火灾预防，积极开展消防宣传。“三会”即学会火灾报警方法，学会使用灭火器扑救小火，学会火灾自护自救的方法。要时刻牢记消防安全，学习消防知识，消除火灾隐患，防微杜渐，防范未然。 我想每一个人都不能也不应该忘记安全与生命是紧紧联系在一起的。关注安全就是关注生命，关注安全就是关注我们自己!
安全是师生幸福生活的保证，安全是学校健康发展的前提;安全不仅关系师生本人、关系学校、关系家庭，安全同时也关系到我们整个社会、整个国家和整个民族。
随着社会的发展，我们的生活越来越进步，现代化的设施越来越多，我们每天都要与火、电接触，在这里，我希望同学们不要玩火，安全用电。我们要创建"平安校园"，保校园宁静，让同学和老师平安。希望全校师生都能把安全作为学习、工作和生活的第一准则，都能学习和掌握一些必要的安全知识，了解一些在紧急状态下的急救、自救方法。
第20篇：某年民政部部长国际社工日主题宣传活动启动仪式讲话稿
XX年民政部部长国际社工日主题宣传活
动启动仪式讲话稿
各位来宾，同志们，朋友们：
在XX年全国两会结束之后，我们迎来了第10个国际社工日，这是全世界社会工作者的共同节日，是传播社工理念、普及社工知识、展示社工成果、扩大社工影响的重要时机，是民政部组织开展的第一个全国性社工主题宣传活动。在这里，我代表民政部向全国广大社工朋友们致以节日的祝贺和诚挚的问候！
发展社会工作、加强社会工作专业人才队伍建设，是经济社会发展的必然要求，是工业化、城镇化、市场化和农业现代化发展的客观需要，是创新社会治理、加强社会建设、促进社会和谐的制度安排，是衡量社会文明进步的重要标志。改革开放特别是党的十六届六中全会以来，在各级党委政府的高度重视、有关部门的积极支持和社会各界的共同努力下，我国社会工作得到了快速发展。初步完成了社会工作顶层制度设计，相继建立了社会工作职业水平评价、继续教育、岗位设置、政府购买社会工作服务、民办社会工作服务机构发展、社区社会工作服务、灾害和青少年社会工作服务等专项制度，逐步形成了综合政策引领、专项政策配套、地方政策支撑的中国特色社会工作制度框架。社会工作专业人才数量已经突破36万人，其中持证社会工作专业人才达12.38万人，成为推动社会工作事业发展的骨干力量。民办社会工作服务机构已经增长到2400多家，为社工专业人才发挥作用提供了支撑平台。社会工作逐步从少数部门、少数组织推动向多部门、多组织合力推进发展，从民政社会服务领域向社区矫正、精神卫生、教育辅导、民族宗教、青少年服务、职工帮扶等领域拓展，从少数人群享有向广大居民共享覆盖，从东部地区、发达城市向中西部地区、贫困区县延伸，发展成为专业化、人性化、现代化和深受群众欢迎的新型社会服务业态。
在社会工作事业蓬勃发展的历程中，广大社工敏锐回应社会需求，及时向城乡低保对象、贫困家庭等困难群众伸出援助之手，帮助其链接资源、渡过难关，建构支持网络，重树生活信心；针对儿童、老年人、残疾人等特殊群体和优抚对象个性化需要，提供需求评估、心理抚慰、资源支持，帮助改善生计发展状况；为药物滥用人员、不良行为青少年、社区矫正人员等特殊人群提供精神关怀，帮助纠正行为偏差，疏导心理情绪，发展社会功能，促进社会融合；第一时间介入汶川特大地震、玉树强烈地震、舟曲特大山洪泥石流、芦山地震等重大自然灾害抗震救灾，用优质的专业服务帮助受灾群众走出灾难、修复创伤、重振信心，用卓有成效的专业行动，展示了社工风采，诠释了社工精神，彰显了社工价值，传递了社工的大爱。在各级党委政府的领导和支持下，广大社工探索了具有中国特色的发展之路。在此，我向全国广大社工表示崇高的敬意！
当前和今后一个时期是我国全面深化改革的关键时期，也是社会工作发展的重要战略机遇期。党的十八届三中全会提出要紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义深化社会体制改革，推进社会领域制度创新，加快形成科学有效的社会治理体制，推进基本公共服务均等化，让发展成果更多更公平惠及全体人民；国务院颁布《社会救助暂行办法》，首次将社会工作纳入国家法规，明确了社会工作在社会救助中的法定职责，奠定了社会工作介入困境人群救助服务的法理基础。党中央国务院这些决策部署，为社会工作提供了广阔的发展空间、有利的发展条件和坚强的法治保障，同时也提出了新的挑战、新的要求和新的任务。进一步抓住机遇、迎接挑战，加快中国特色社会工作事业发展步伐，不仅是各级社会工作行政部门的重要职责，也是广大社会工作者的使命所在。刚才，徐瑞新会长代表中国社会工作协会和中国社会工作教育协会向全国社会工作者发出了“弘扬社工精神、服务困境人群”的倡议。在这里，我对全国广大社会工作者提三点希望：
一是牢记宗旨、勇担使命。社会工作是促进社会公正、增进人民福祉的崇高职业，自诞生之日起就肩负着扶困助弱的专业使命。希望广大社会工作者始终牢记以人为本、助人自助的专业宗旨，始终牢记维护公平正义、关怀百姓民生、促进社会和谐的职业使命，将社会工作价值理念与个人价值追求相融合，将社会工作职业操守与个人品行砥砺相融合，将社会工作事业进步与个人前途发展相融合，勇敢担当起时代赋予的神圣职责，自觉践行社会主义核心价值体系，努力成为社会文明风尚的重要引领者，成为传递社会温暖的重要使者，成为无愧于党和人民的社会工程师。
二是提升能力、增长才干。过硬的专业能力是社会工作职业的核心。我国社会工作专业人才队伍建设起步较晚，社会工作者队伍整体还比较年轻，实务经验还不太丰富，同社会发展的需求和人民群众的期待相比，还存在一定差距。希望广大社会工作者进一步奋发努力，加强学习，开拓创新，在社会工作事业的伟大实践中锤炼自我、检验自我、完善自我、提升自我，不断增强运用社工专业理念、方法与技巧解决社会问题、化解社会矛盾的本领，加快成长为实务能力强、专业视野广、职业素质高的优秀社工人才。
三是投身基层、矢志奉献。城乡基层是社会工作者发挥作用、施展才能的广阔天地。只有坚守基层、深入一线、服务群众，社会工作者才能获得不断成长的动力与源泉，才能拥有发挥专业价值的宽广平台。为鼓励和引导社会工作者到基层干事创业，民政部正在会同有关部门研究制定加强社会工作专业人才激励保障政策，着力提高基层社会工作者的薪酬待遇，加快拓宽基层社会工作者的职业发展空间，切实解决基层社会工作者的后顾之忧。希望广大社会工作者安心基层，深入群众，想群众之所想，应群众之所需，解群众之所难，努力为改善人民群众特别是困境人群的民生福祉、促进社会和谐贡献自己的专业智慧与力量，让每一位困难群众都能得到政府的关怀和社会的温暖，用社工的职业奉献精神和良好服务成效赢得全社会的认可与尊重。
各位来宾，同志们，朋友们，实现国家富强、民族复兴、人民幸福的中国梦是13亿中国人民的共同理想，也是社会工作者的共同使命。希望广大社会工作者勇挑时代重担，自觉把社工梦融入中国梦，投身社工事业，弘扬社工精神，践行专业使命，为实现伟大中国梦做出新的更大的贡献！
我宣布，XX年国际社工日主题宣传活动正式开始！
