推荐第1篇：作风整顿大会讲话稿
作风整顿大会讲话稿
同志们：
这次会议既是创先争优活动的动员会，又是作风建设的推进会。会议的主要任务是，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部监督制度，动员部署在全市深入开展“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动。
近一个时期以来，中央先后颁布了一系列党规党纪，并决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是加强党的建设的重要举措，是学习实践活动的延展和深入。刚才，章义同志宣读了《关于在全市基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》，向阳同志通报了几个典型案例。会上，市委、市政府及“两办”印发了学习贯彻廉政准则的通知、贯彻落实四项干部监督制度的意见、改进会风文风政风的规定等。这充分表明市委、市政府贯彻中央和省委精神的鲜明态度和坚定决心：那就是创先争优必须立即行动，廉政准则必须坚决执行，作风建设必须较真碰硬。各地各部门要根据这次大会的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行动方案，并切实付诸实施。这既是中央和省委的明确要求，又是实现“双超”目标的有力保障。
无论是开展创先争优活动，还是贯彻党规党纪，都要以务实的作风、扎实的行动来推动、来实践。下面，我就作风建设讲几点意见：
一、作风决定作为，必须强化、提升
近年来，我们坚持把作风建设作为加快发展的重要抓手，组织开展了“百日提效”行动、解放思想大讨论、学沈浩等一系列活动，取得了阶段性成效：一是思想理念明显变化。很多同志从过去的墨守成规、怕担风险转变为敢走新路、敢破难题，从过去的怨天尤人、自怨自艾转变为自加压力、主动作为，从过去的甘居一隅、小成即安转变为求新求变、争先进位。现在比条件的少了，比干劲的多了；讲困难的少了，想办法的多了。二是创新创造明显增强。各级各部门坚持向改革要空间，向创新要活力，敢于打破常规，大胆创新创造，从组建几大指挥部到流程再造，从城镇建设到招大引强，从目标责任考核到激发干部活力，都创造了许多有效之举。三是精神状态明显提振。许多同志加班加点成为常态，比着干、追着干蔚然成风，很多干部越干越想干、越干越会干，很多领导带着干、带头干、抓紧干，在十分困难的情况下，干成了许多过去多年想办而未能办成的大事好事，完成了相当于过去几十年总和的城市建设工程量，创造了被外商认可的“滁州速度”。四是发展步伐明显加快。去年我们在百年未遇的金融危机冲击下，主要经济指标增幅全面超越全省平均水平，扭转了多年来持续低位徘徊的被动局面；今年以来势头更为强劲，一季度生产总值增长15.5%，增幅创滁州1997年以来同期历史新高，1—4月份财政收入、规模以上工业增加值、固定资产投资，分别增长41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游。可以说，上下同心、发展同力已成为主流。我们的作风建设也因此受到省委、省政府领导同志的多次肯定，受到外来投资者和人民群众的普遍好评。
但是，作风建设是一项永不竣工的工程。据最近的调查和人民群众的来信来访，我们也明显地感到一些与主流相悖的暗流，尽管发生在少数部门、少数人身上，但影响极坏，危害极大。主要有这么几种：一是守成有余、创新不足。比如，抓工作畏首畏尾，谋改革怕担风险，想发展裹足不前，以致工作打不开局面，问题越积越多。二是办法不多、责任缺失。表现为不读书、不钻研，少文寡识，能力退化，随大流、跟着转，糊里糊涂作决策，以至于酿成事端，造成被动。三是心浮气躁、忙于应付。做表面文章，搞形式主义，当面表态很好，背后拖着不办；对事物一知半解，对工作浅尝辄止，说他没干他也在干，说他没抓他也抓了，但就是不到位，你一追问，他有千百条理由，就是自己没责任。四是怕担担子、不敢负责。比如，简单问题复杂化，复杂问题说不清，一些明明立等可办的小事，他非要往大政策上靠，这一靠，让你查不到、抓不住、办不了，使老百姓、投资者和领导真真切切感到办事难、办成事更难，欲干不能、欲罢不忍、苦不堪言。五是暮气沉沉、萎靡不振。有的占着位子不干事，别人干事还心存忌妒，谁冒尖“评点”谁，谁干事挑剔谁，凭资历，熬年头，不比贡献比待遇，总认为组织欠他的，单位亏他的，达不到目的，就消极怠工、牢骚满腹。六是徇私枉法、胆大妄为。有的故意设卡刁难，明明是能办的事非要请客送礼才给办；有的把权力用来谋私，执法就为了收费，打着检查的旗号，到企业找茬挑刺、罚款收费；有的强买强卖，名义为服务，实际是索取；更有甚者，无视党纪国法，利欲熏心、贪污受贿，走上违法犯罪的道路。产生上述现象的原因是多方面的，其中党性不纯、作风不正是根源。
党的作风是党的生命线。作风连着政风，带着民风。不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。当前，我们正处于追赶跨越的重要关口，加快发展的任务比以往任何时候都繁重，加强作风建设比以往任何时候都重要。过硬的作风、坚强的执行力，才能出战斗力，带来生产力。因此，各级各部门、广大党员干部一定要充分认识作风建设的极端重要性，以更高的标杆、更严的要求，抓作风、提状态、促发展。
二、实干才有实效，必须真抓、践行
实干是作风建设之本。作风建设不是空洞的口号，不是挂在墙上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、结合开展的创先争优活动，提升执行力，增强突破力。
一要在干事创业中提升执行力。干事创业最能体现作风、反映能力、彰显水平。对于滁州来说，看我们各级干部作风好坏，执行力强弱，最重要的是比服务、看发展。比如，就当前的发展来说，时间过半，任务能否过半？大滁城建设年底能否初见成效，群众能否认同？企业改革能否全面完成？一批重大项目能否顺利落地开工？承接产业转移示范区建设能否进入全省前列？就服务来说，开展的“四项服务”、“双百双帮”活动能否真正取得实效？群众反映强烈的中介组织与政府部门的利益纽带能否真正割断？中介收费问题，宿迁能做到的我们能否坚决做到？这些都要有一份执行的清单，都要有一个满意的答卷！
二要在攻坚克难中增强突破力。创新才能发展，突破才能跨越。当前环境复杂多变，矛盾纷繁交织，制约因素很多，迫切需要我们既要敢作敢为，又要善作善为。比如，怎样抓住农村土地整治整体推进先行示范这个机遇，确保建设用地供给？怎样以变应变，确保新增贷款总量不低于去年？怎样确保拆迁工作既有序推进，又和谐平稳？等等。这些都是现实中绕不开的难题，又是我们必须着力突破的课题。我们各级干部都要勇于担担子、动脑子，善于解困难的“扣子”，敢于拔问题的“钉子”，绝不能当官不揽棘手事，遇到矛盾绕道走。
三要在创先争优中激发主动性。各级各部门要按照中央和省委的部署，深入开展创先争优活动，牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话的活动目标，深刻理解“五个好”、“五带头”主要内容，切实抓好“动员部署、全面推进、深化提升、总结完善”四个阶段任务，结合实际，号准脉搏，树立标杆，务求成效。市委确定了“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动主题，并开设“科学发展大讲堂”，评选“十佳贡献单位”、“十佳效能单位”、“五个好基层党组织”、“五带头优秀共产党员”。各县市区要在创先争优上有典型，经济发展上进位次。市直各部门要履职尽责创先进，立足岗位争优秀。要在全社会营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。
四要在领导带头中提高影响力。领导干部是作风建设的风向标，一定要干在前、做示范。市级领导牵头联系的60项重点工程，要每月一调度，承诺要兑现。县市区党政主要负责同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。市直各部门领导干部要带头招商引资、带头帮办帮扶。我们每一位领导干部都要经常想一想，自己一月干成了哪几件摸得着、看得见的实事？一年完成了哪几件可圈可点的要事？都要经常问一问，自己是否对得起组织、对得起人民？滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懒官、庸官。我在这里郑重承诺：我们要求大家做的事，常委们带头干，市长们走在前，请大家加强监督，如果事情在我们手中耽搁，可以用多种方式直接批评。
三、为政务遵纲纪，必须严谨、守规
无规矩不成方圆。我们鼓励大胆创新、主动作为，但不是随心所欲、胡作非为，更不是为了个人和小团体谋取私利的“创新”和“作为”。刚才，向阳同志通报的几起案例，是对我们所有干部的郑重警示：不要拿自己的“乌纱帽”作赌注，不要拿自己的岗位开玩笑。对不干事、乱干事的妥协和忍让，就是对干实事、做正事的打击和伤害。这里，要严明三项纪律。
一要严明执行纪律。凡市委、市政府和几大指挥部决定的事项、作出的部署，任何单位和个人都必须无条件服从，确保按时按质按量完成，绝不允许当面表态好，背后打折扣；凡部门之间出现断档，又没有及时报告、导致工作延误的，要追究牵头单位责任。制度的生命力在于执行。市效能办要全程监督，记录在案，失责必究。
二要严明责任纪律。要把责任追究作为“带电的高压线”，做到“四个明确”：明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。坚持“三个不准”：不准光讲客观不讲主观，不准只查问题不追责任，不准只对干部不对领导。在此，要“约法三章”：凡是群众和企业有投诉或效能督查中发现的问题，一律真查、查到底，否则追究调查者的责任；凡是查证属实违反规定的，一律真究、究到位，否则追究查处者的责任；凡是对本单位作风建设抓得不力、群众和企业反映强烈的，一律问责、问到底，否则追究单位党委(党组)的责任。
三要严明廉政纪律。《廉政准则》和四项干部监督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬执行。对那些目无法纪、明知故犯者，要以铁的纪律严肃查办，严肃处理，不因“迫不得已”讲理由，不因“劳苦功高”讲保护，不因“治病救人”讲特殊，就是要以较真碰硬的决心和威慑力，坚决维护《准则》和“四项制度”的严肃性。
四、导向引领风向，必须选准人、用好人
滁州兴衰，关键在干部。用准一个人，会带动一大群；用错一个人，会挫伤一大批。近年来，我们在选人用人上出台了一系列举措，探索出“两轮推荐”、“公推公选”、轮岗交流、平台锻炼、双向挂职等多种方式，得到了各方认同，赢得了广泛拥护，彰显了一个鲜明导向：就是以实绩用干部、让群众来说话、真干真重用。市委将在此基础上，坚持德才兼备、以德为先的方针，按照省委“六用六不用”原则，深化干部队伍活力工程，推进干部轮岗交流，加大公推公选力度，组织开展“四评议”活动，进一步扩大选人用人视野，提升干部能力素质，真正让那些冲锋陷阵、埋头苦干的，没有后台、但有能力的，不事张扬、但群众公认的，进入组织视野，走上领导岗位，让“实干的人实惠、有为的人有位、吃苦的人吃香”。同时，对像今天通报的不作为、慢作为、乱作为的，也要严肃批评、坚决查处。
推荐第2篇：作风建设年讲话稿
县委、县政府把今年定为作风建设年并召开动员大会，这充分说明县委、县政府对机关作风建设的高度重视，也充分表明县委、县政府抓好机关作风建设的信心和决心。会议以后，局党组非常重视，及时进行了专题研究，并制定了以创建“五型”机关为载体，深入开展作风建设年活动的具体实施方案。今天，在这里召开机关作风建设动员大会，对机关作风建设工作进行动员和部署。我主要讲四点：
一、加强机关作风建设，前提是牢记责任
发展是我们党执政兴国的第一要务，是广大党员干部履行职责的第一要求，也是最大的政治责任。机关干部的精神状态好不好，机关作风实不实，服务效能高不高，直接关系到全年各项目标任务能否圆满完成，关系到民政“十二五”规划能否开好局、起好步，关系到能否抓住未来几年关键的发展战略机遇期。
牢记责任，就是要强化服务发展的意识。近年来，民政事业进入了加速发展的快车道，各项工作都取得了显著成绩，做到了在党委政府大局中有地位、群众心目中有形象、部门配合有亲和力、同行之间有威信、系统内部有自信，强势民政的格局初步形成。这些成绩的取得，靠的是系统广大干部职工艰苦创业和共同奋斗，其中也凝聚了广大干部职工的心血和汗水。当前，我县已进入全面建设小康社会的决战阶段，加快发展的任务更加繁重，人民群众对机关工作的要求也更高。强化服务发展的意识，就是要进一步树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，大力弘扬“三创”精神，破除一切阻碍深化改革、加快发展、优先富民的思想障碍和体制弊端。机关党员干部要始终保持一股子闯劲，一股子拼劲，一股子韧劲，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，不断开创新的工作局面，取得新的工作业绩。
牢记责任，就是要提高服务发展的能力。发展是大计，能力是保证。提高服务发展的能力，就是要想更多的办法，谋更好的策略，下更大的功夫，研究解决制约民政事业发展的各种矛盾，帮助基层和群众解决发展过程中、致富道路上遇到的各种困难，把发展的措施落实好，把发展的积极性调动好，把面临的压力转化为前进的动力，全力推动民政事业又快又好地发展。机关工作人员要始终牢记发展使命，不断提高自己的实干能力，提高自身的综合素质，在发展的大舞台上施展才能，履行职责，争当服务发展的排头兵。
牢记责任，就是要营造服务发展的环境。民政部门是政府的职能部门，在创建和谐社会工作中，责任越来越大，社会和谐了，发展环境才能好，创业者才能干事、才能成功、才能发展。作为民政部门，就是要把该放的政策放到位，该落实的事情办到位，该解决的问题解决到位，为发展营造良好的服务环境。
二、加强机关作风建设，关键是做好服务
服务是机关的基本职能，提高服务质量是机关作风建设的本质要求。刚才，黄书记在传达全县动员大会精神中，对机关作风存在的问题进行了描述，总的来说，我们民政局机关作风建设是好的，但机关在办事效率、服务质量、执行制度等方面也有诸多不尽如人意的地方。因此，我们要大兴服务之风、实干之风，力戒骄满，力戒空谈，力戒浮躁，以服务发展，服务基层，服务群众为抓手，推进机关作风建设的深入开展。
服务要创新理念。要适应服务发展的新要求，深入基层、深入实践搞好服务，对有利于破解发展难题，激活发展要素，给基层创造发展空间的事情，都要主动、积极、自觉地去做，能下放的权限尽量下放，能向上争的尽可能争取，帮助基层把各项政策用足用好。工作中要经常换位思考，多体谅基层困难。对基层和群众反映的亟需解决的问题，坚持高效快捷“立即办”；对基层和群众反映的一些老大难问题，坚持迎难而上“主动办”；对基层和群众反映的重大问题或带有普遍性的问题，坚持深入实际“上门办”；对一些条件暂不具备，或一时难以解决的问题，坚持创新思维“变通办”；对一些涉及面较广、政策性较强的问题，坚持不遮不掩“公开办”。
服务要落到实处。改进机关作风，贵在求实，关键是要把服务落到实处。在作风建设中，对机关工作人员要做到敢抓敢管，严格教育、严明纪律、严密制度，对苗头性、倾向性问题要及时提醒，对基层和群众反映突出的问题要及时查处，对先进典型要表彰奖励。要提高落实的效率。始终保持满负荷、快节奏的工作状态，努力形成“定了干、干必成、成必优”的良好氛围。
服务要让基层和群众满意。局机关和广大党员干部要坚持立党为公，执政为民，时刻关注群众的安危冷暖，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，让群众共享改革发展的成果。要坚持亲民为上。凡涉及群众切身利益的工作，要充分尊重、吸纳基层和群众的意见，力求慎重决策，有情操作，及时妥善解决群众的合理诉求。要关心和帮助社会弱势群体，切实安排好困难群众的生产生活，保证困难群众有饭吃、有衣穿、有房住。要坚持安民为要。群众利益无小事，要注重从群众身边“鸡毛蒜皮”的事情入手，从群众反映强烈的热点、难点问题抓起，尤其要重视解决与民争利、扰民烦民的问题，确保社会和谐稳定。
三、加强机关作风建设，重点是提高效能
提高行政效能，是推进科学执政、执政为民的关键。加快民政事业发展，等不得，也慢不得，提高行政效能理应成为大家共同追求的目标。
规范行政行为是提高行政效能的内在要求。要建立和完善优质高效的政务服务机制，建立健全岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制、失职追究制等相关制度，以制度保障服务效率的提高。
公开政务、公开承诺是提高行政效能的重要内容。提高行政效能要着力抓好“三公开”：一是办事公开。机关工作人员的身份、岗位职责以及办事内容、程序、时限等。二是热点问题公开。凡是关系到群众切身利益、社会普遍关心的事项都要公开，重点公开事权、财权、用人权等敏感问题。三是行政执法过程和决策过程公开。对涉及群众切身利益的重大问题，都要逐步公开，增加透明度。
强化监督检查是提高行政效能的有力保证。要坚持和完善让基层和人民群众评议机关作风的做法，建立健全作风建设监督机制，强化舆论监督和社会监督，努力建设结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的监督机制。对推诿扯皮、弄虚作假、失职渎职、滥用职权的，要视情节轻重追究相关责任。
四、加强机关作风建设，根本是树好形象
形象主要体现在干部的德、能、勤、绩上。什么是干部的德、能、勤、绩？心连百姓才是真德；有本事为民谋利益才是真能；认真为群众办事才算真勤；高质量为人民服务才算真政绩。机关干部要自觉对照要求，努力提高自身素质，塑造自身良好形象。
树好形象，要在领导带头上下功夫。领导干部的作风，反映了整个机关的作风；领导干部的形象，代表了整个机关的形象。加强机关作风建设，要切实把领导班子的作风作为重中之重，坚持领导抓和抓领导，每一位领导干部带头转变服务观念，转变服务方式，转变工作作风，率先解放思想，率先增强本领，勇于改革创新。要以高度的政治责任感和使命感，坚持不懈地把机关作风建设作为推动民政事业改革发展稳定全局，提高机关工作水平的重要措施，摆在十分突出的位置，贯穿于机关的各项工作之中。
树好形象，要在团结守纪上讲党性。团结守纪是一种觉悟、一种责任、一种能力、一种修养，集中体现个人的政治素质、领导水平和精神境界。这几年局机关工作的氛围较好，外界这样评价，我们自己也有体会。要坚持在团结守纪上讲党性，班子内部要增进团结，根据各自的职能定位，做到“尽职”而不“失职”，“分工”而不“争功”，“到位”而不“越位”，使严格自律成为每一位机关干部的自觉行动。
树好形象，要在廉洁自律上做表率。群众评价一个干部，首先看是否廉洁自律。一个干部工作能力再强、水平再高，只要自身不廉洁，在群众中照样没有威信、没有形象。机关干部要坚持以俭修身、以德律己，清醒地认识保持清正廉洁对事业、对个人、对家庭的重要性，倍加珍惜党和人民的信任，倍加珍惜干事创业的舞台，牢固树立社会主义荣辱观，不断提高廉洁从政能力。廉政更要勤政，干净更要干事。机关干部尤其是领导干部要带头减少应酬接待，减少迎来送往，腾出更多的时间和精力，多到困难大、矛盾突出的地方去解决问题，在群众中树立为民、务实、清廉的良好形象。
同志们，机关作风建设责任重大，影响深远。让我们以今天的会议为契机，抓紧行动起来，对照新的工作要求，团结一心，埋头苦干，开拓前进，扎实工作，把机关作风建设提高到一个新水平，努力开创民政各项工作的新局面。
推荐第3篇：作风建设大会讲话稿
篇1：在机关作风建设大会上的讲话
在全区进一步加强干部作风建设
深入推进创先争优活动大会上的讲话
同志们：
在全年发展任务十分繁重、各项建设极其繁忙的第四季度，区委、区政府召开会议，专题研究部署作风建设，主要目的是通过进一步加强作风建设，切实增强责任意识，强化组织纪律，努力建设一支为民、实干、勤廉、高效的干部队伍，为加快攻占柏林“4个发展”、奋力走在全省前列提供坚强有力保证。刚才，会议对我区机关作风建设中涌现的一批先进单位进行了宣传表扬，对近期发生在我区严重影机关和干部形象，严重影响科学发展、和谐发展环境的几个典型事例进行了教育反思。猩猩点灯2家单位主要负责同志分别作了深刻的反思性发言，着重从主观上进行深入的自我审视和检讨，进一步自我加压和整改的态度坚定、诚恳、有力，这充分体现了我们干部勇于自我批评、主动知错改错的优良作风。魔兽同志就进一步加强干部作风建设、深入推进创先争优活动作了具体部署，希望大家会后认真抓好落实。下面，我着重再强调三点意见。
一、肯定成绩，正视不足，进一步增强抓好作风建设的
责任感和紧迫感
一个地方发展的兴衰、一项工作落实的成败、一个机关部门形象的好坏，很大程度上取决于干部的作风。回顾攻占柏林过去的发展，在历届区委、区政府带领下，之所以能够取得巨大的成功，实现跨越发展，关键靠的是我们攻占柏林干部团结拼搏、勇于开拓创新的良好精神状态和工作作风，我们攻占柏林干部队伍在作风建设上是有优良传统的，主要表现在四个方面：一是大局意识较强。广大干部能够主动围绕中心工作，认真落实区委、区政府作出的各项决策部署，展现了团结拼搏抓工作、齐心协力谋发展的良好精神状态。二是进取意识较强。面对发展存在的困难和问题，广大干部能够奋发作为，勇于攻坚、善于创新，创造性开展工作，展示了想干事、肯干事、能干事的优良干部形象。三是服务意识较强。广大干部能够坚持以服务为宗旨，为企业分忧、为发展护航，不断强化服务的主动性和贴近度，总体上得到了方方面面的认可。四是效能意识较强。绝大多数部门能够积极转变工作职能、改进部门服务，正确处理程序和效率的关系，以高效率、快节奏推动了发展环境不断优化。总之，这些年来的干部作风建设，为全区经济社会又好又快发展提供了重要保障。
但与此同时，我们也要清醒的认识到，当前在少数单位和个别干部身上，包括少数领导干部，还存在党性不强、纪
律不严、缺乏责任心和事业心等问题，一些工作推进不快、一些遗留问题和群众反映强烈的突出问题得不到有效解决，一些矛盾不断积累；存在着革命意志衰退、不思进取、得过且过的混日子思想；存在着碰到矛盾困难相互推诿，办事情不讲原则、讲人情关系、不作为或乱作为的现象。虽然只是发生在少数单位和个别干部身上，但某种程度上却影响到区委、区政府决策部署的落实成效，影响到党群干群关系，影响到攻占柏林机关干部的整体形象，影响到全区发展的环境。今天之所以召开这个高规格、大规模的会议，就是希望全区广大干部能够从身边发生的事例中受到触动、受到警醒，进一步深刻认识作风建设重在教育引导，切实增强改进作风的紧迫感和责任感，推动机关干部作风建设有一个新提升，真正以硬作风来提升软环境，以软环境来促进硬发展。
二、内强素质，外树形象，进一步提升干部作风建设水平
当前，攻占柏林正处于科学谋划“十二五”，推动转型创新跨越发展的关键时期，产业升级、结构调整、城乡统筹、民生改善等各项任务繁重。省市对攻占柏林更是寄予厚望，要求我们树立“国际一流、国内领先”的目标追求，推动“十二五”时期“三个发展”新跨越。面对新形势、新任务和新要求，我们每一个干部都必须切实担负起攻占柏林新时期发展的重任，以更加优良的作风和过硬的本领，积极投身到新一轮科
学发展的实践中去，争先率先、建功立业。
推动新的发展，更加需要我们的干部讲大局、比贡献。全体机关干部要紧紧围绕全区经济社会发展大局，着力于推进“9个发展”目标，牢固树立全区“一盘棋”的思想，努力为攻占柏林发展作出自己最大的贡献。要坚决破除部门利益、个人利益的狭隘壁垒，把工作做实做细做好，以目标同向、干群同心的强大合力，不折不扣地完成区委、区政府下达的各项任务。
推动新的发展，更加需要我们的干部讲责任、明纪律。讲责任，说到底就是讲事业心，就是讲党性原则、组织纪律。面对一个岗位、一项工作，时刻要牢记肩上的责任，时刻提醒自己的言行是不是符合党和人民的要求、是不是符合党政机关干部形象。
推动新的发展，更加需要我们的干部讲效率、重实干。当前，经济社会发展面临许多新的机遇，也面临更多的矛盾和困难，迫切需要全体干部以真抓实干的作为、苦干巧干的劲头，高效推进各项工作。要把更多的时间和精力放在狠抓落实上，真正做到定下来的事雷厉风行，看准了的事坚决一抓到底，不推诿、不拖拉。要在全体干部中大力倡导“只为成功想办法、不为失败找理由”的进取精神。
推动新的发展，更加需要我们的干部讲创新、争一流。面对发展中的深层次矛盾和制约发展的各种难题，面对人民
群众过上更好生活的新期待，面对社会舆论的新监督，各级各部门和每一个干部，特别是党员领导干部，要主动强化创新意识，以创新的理念、思路和机制，为发展创设优良的软环境、构筑更强的软实力。要不断提升自身素质，提高执政能力，增强应对和驾驭复杂局面的能力和水平，着力破解制约科学发展的困难与矛盾，更好更快地推动攻占柏林转型、创新、跨越发展。
三、强化领导，狠抓落实，确保作风建设取得新成效 干部作风建设常抓不懈、一抓到底，关键在领导、根本在落实。各级各部门要切实把加强干部作风建设摆到突出位置，确保做到三个“一抓到底”。一是领导责任要一抓到底。加快健全“横向到边、纵向到底”的工作责任体系，层层落实责任，逐级传递压力，形成作风建设强大合力。全区各机关部门主要领导干部特别是一把手，要以身作则、率先垂范，切实以自身的表率作用推动作风建设的深入开展，以领导作风的改进促进广大党员干部作风的提升。二是制度建设要一抓到底。着力在长效化的体制机制建设上下功夫，进一步完善岗位责任制度，尤其要对占着岗位不谋事、工作纪律不遵守、拖拉扯皮不办事等不良习气坚决破除；完善考核评议制度，实施量化考核，健全社会评议机制，真正使“能者上、庸者让、劣者下”；完善奖勤罚懒制度，严格严肃责任追究问责制度，实现问责标准具体化、奖惩刚性化，进一步提高干部
篇2：凝心聚力抓落实主动作为求突破——在市总机关作风建设大会上的讲话(2015年2月25日) 凝心聚力抓落实 主动作为求突破
——在市总机关作风建设大会上的讲话
李明安
（2015年2月25日）
同志们：
春节上班后第一天的下午，市总就召开党风廉政暨机关作风建设大会，主要任务是传达今天上午全市能力作风建设大会精神，对今年党风廉政和机关作风建设进行动员部署，确保新一年各项工作有序推进、扎实落实。刚才，锡朝主席回顾总结了去年机关作风建设和党建工作情况，并对今年的工作提出了新的要求，我完全同意。市总党组与分管主席签订了党风廉政建设目标责任书，希望大家抓好落实。借此机会，我首先代表市总党组、主席室，向大家拜个晚年，向过去一年蛮拼的机关全体同志致以衷心的感谢！
2014年，全市工会围绕中心、服务大局，主动作为、切实履职，在提升职工素质、服务改革发展、参与社会治理、服务职工及工会自身建设等各个方面实现新的突破。相继承办了?第五届‘江苏职工读书月’活动?、?全省工会劳动争议排查化解工作推进会?、? 全省餐饮行业工资集体协商工作推进会?和? 全省工会帮扶服务工作转型发展推进会?，进一步彰显了我市工会工作品牌，得到兄弟单位和上级领导的充分认可。获得2014年度市级机
关工作目标绩效综合考评表扬单位。成绩来之不易，充分展现了机关全体同志一年来积极作为、踏实进取的精神风貌，也为新一年工会工作再创佳绩奠定了扎实的基础。
今天上午，市委谢正义书记在全市能力作风建设大会上强调指出。一要严而又严、实而又实。“三严三实”，是我们作风建设的根本遵循。今年要继续坚持不喊新口号、闷头干实事，不碰高压线、本分履职责，任何时候、任何情况下都要坚持做?明白人、实在人?。二要咬定目标、紧盯节点。围绕市委、市政府“两报告、两文件”确定的目标任务，尤其是“五个年”的重点工作，一个阶段一个阶段地抓推进，一个节点一个节点地抓落实，特别要紧盯“54321”工作重点，花大力气、下狠功夫，一着不让、扭住不放，不找借口、不找理由，坚决完成年度目标任务。三要一一当当、稳健奋进。新常态下干工作，既要勇于担当，也要稳当妥当。勇于担当，需要我们牢记职责，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着困难也要担。稳当妥当，就是要精心精细地谋划各项工作，做到心中有数、工作有序，蹄疾步稳、行稳致远。四要坚持高标准、严要求。干工作、创事业，既要实事求是，从实际情况出发，也要跳一跳、拼一拼，以客观可能达到的最高标准要求自己。
关于新一年的总体目标、工作思路和具体要求，年前召开的市总六届六次全委会做了具体的明确。蓝图已绘就，目标已确定，必须以严格的机关作风建设作为推进工作的根本保障，主动适应
新常态，求真务实、真抓实干，务求实效。
机关作风建设的关键就是要狠抓落实。习近平总书记指出?一分部署，九分落实。?阐述了抓落实的重要性。经验和教训也告诉我们：千忙万忙，不抓落实等于瞎忙。抓而不实等于白抓，抓而不紧等于没抓。希望各部室、产业工会要紧紧围绕市总确定的工作目标，在抓落实上狠下功夫。
一要振奋精神抓落实。只有保持高昂的精神状态，工作才能高效高质量的完成。今年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治市的开局之年，也是扬州建城2500周年的喜庆之年。工会必须在大局下思考、在大局下行动，如何适应经济、政治、民生新常态、如何更好地团结带领全市职工加快推进跨江融合发展和名城建设，各项任务十分繁重。尽管会遇到这样那样的困难，但关键是要有一股奋发有为的工作激情，既要看到困难和挑战的一面，更要看到做好工作的有利条件，增强信心。特别是习近平总书记对工会工作的几次重要讲话和批示精神，以及中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，为工会工作进一步开展指明了方向。各级党委、政府对工会工作的高度重视，工会的各项保障得到进一步加强。要振奋精神，就要以高标准、高质量来抓好工会工作，干工作决不能满足于一般化、过得去，要更加具体、深入、扎实的抓好各项工作的落实，努力迈上新台阶，实现新跨越。
二要把握重点抓落实。工会工作千头万绪，不能平铺直叙，胡子眉毛一把抓，要善于把握工作重点，以重点工作带动整体工
作的全面推进。年初，根据市总六届六次全委会确定的目标任务，下发了2015年工作要点，五个大方面，任务很明确，目标很具体，希望各部室、产业工会认真对照，排出序时进度，抓好落实，兑现承诺。同时，各部室、产业工会结合部门职能特点，确定了2015年两项重点工作，要紧紧抓在手上，夯实工作措施，细化目标分解，一一当当有序推进，持之以恒，抓出成效。
三要求真务实抓落实。要坚持一切从实际出发，注重讲求工作实效。要把习总书记提出的?三严三实?的要求贯穿到工会工作始终。工会的一切工作都要以工作有效、职工满意作为出发点和落脚点，要深入基层一线，认真听取职工意见，了解职工需求，真心实意为职工排忧解难。求真务实要求我们抓工作一定要抓实，从具体化、细节化抓起，不图虚名、不慕虚功。过去我们围绕春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖?四季歌?，做了大量工作。现在面对新形势新要求，我们在唱好老歌的同时，要立足实际，不断拓展服务领域，促进帮扶服务转型升级。持续推进职工生活后勤设施建设，在此基础上，进一步整合资源，依靠党政支持，更加注重职工文化建设。探索试行工会服务卡，稳步推进职工普惠制，切实把党政所需、职工所急、工会所能的事做细做实做好。
四要开拓创新抓落实。贯彻上级部署的工作要善于把上级精神和要求融入到本部门本单位的实际中去，创造性地开展工作。特别是在当前新形势下，工会工作面临许多新情况、新问题，在
努力适应新常态、服务新常态、引领新常态的工会工作实践中，要创新思路、创新方法、创新机制。去年底，各部室、产业工会结合自身实际，提前谋划了一项创新工作，可以说是各具特点、百花待放。年初，市总工会制定了工会工作创新创优成果评比办法，将机关各部室、产业工会创新创优成果纳入评选对象，各部室、产业工会要围绕这些项目，认真培育、总结，打造出一批真正的特色亮点和先进典型，促进工会工作整体水平的提升。
五要转变作风抓落实。要巩固党的群众路线教育实践活动成果，坚持问题导向，认真整改作风方面存在的突出问题，把切实转变作风，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作为一项长期工作来抓。工会干部要多深入基层、深入企业，深入职工，开展?三下三联三交?活动，和职工群众打成一片，主动接地气，畅通服务职工?最后一公里?。要严格落实中央八项规定，坚持勤俭节约，坚决不碰红线，同时要把更多资源向基层倾斜，用在广大职工能够切身感受的地方。要持续做好党员活动日活动，加强与结对旌忠寺社区的联系，确保活动有新意、有实效。要继续坚持市总中心组带机关集中学习形式，理论学习常抓不懈，自我学习不松劲，努力做到理论与实践相结合。要充分发挥机关党委职能作用，加强机关党风廉政建设、精神文明建设、效能建设。
六要强化责任抓落实。抓好工作落实就要建立工作责任制。工会工作任务要先分解细化，再贯彻落实，进一步明确具体的责任目标、责任部门、责任领导、责任人员。要加强工作督查，市 篇3：县委书记在作风建设大会讲话
?2012?第7期
按：2012年5月11日，全县干部作风建设大会在县机关办公大楼二楼多功能会议厅召开。在会上，县委书记何西庆同志作了重要讲话。现将何西庆同志的讲话予以印发，请各乡镇、各单位、各部门组织学习，并认真贯彻落实。
— 1 —
何西庆同志在全县干部作风建设大会上的讲话
（2012年5月11日 根据录音整理）
同志们：
这次全县干部作风建设大会是县委决定召开的一次重要会议。为开好这次会议，县委常委会专门召开会议进行研究。刚才，大家观看了《直击我县干部作风问题》专题片，家江同志就党内有关法规对干部作风问题相关处理规定和相关案例作了说明和解读，七叉镇等几个单位的负责同志就抓好本单位干部作风建设作了表态发言。下面，我就如何加强干部作风建设，讲几点意见。
一、充分认识加强干部作风建设的重要性
加强干部作风建设是落实党要管党、从严治党的客观要求。坚持党要管党、从严治党是我们党的一贯方针。历史和现实一再告诉我们，不注重作风建设，势必损害党群干群关— 2 —
系，甚至丧失民心，动摇党的执政基础。因此，我们必须坚持不懈地加强作风建设，正视并解决作风方面存在的突出问题，才能保持党员干部队伍的生机和活力，才能保持队伍的纯洁性。
加强干部作风建设是密切党群干群关系，维护社会和谐稳定的必然选择。密切联系群众是党的优良传统和作风。党风正则干群和，干群和则社会稳。加强干部作风建设，就要牢固树立群众观点，把群众的安危冷暖时刻挂在心上，以人民群众满意度作为检验工作的根本标准，切实解决好群众反映强烈的突出问题，以良好的党风政风取信于民，维护和谐稳定的社会大局，形成团结拼搏、加快发展的强大合力。
加强干部作风建设是全面推进“一区四地”建设，实现昌江科学发展的重要保障。没有良好的作风和坚定的执行力，实现县委提出今后五年的奋斗目标和主要任务，将无从谈起，各项工作将难以落实，再好的目标都难以实现。我们要以提升干部执行力为主线，通过抓学习强素质、抓服务促效能、抓制度促保障、抓督查促落实，切实转变干部作风，不断提升干部的执行力。
加强干部作风建设是做好新形势下反腐倡廉工作的迫切需要。作风是干部世界观、人生观、价值观的客观反映，是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，不良
— 3 —
的作风是走向消极腐败的催化剂。从近年来查处的腐败案件来看，几乎党员干部违纪违法都是由作风问题引发的。只有自觉抵御各种腐朽落后思想的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的苗头性、倾向性问题，坚持防微杜渐、警钟长鸣，才能有效防止和减少腐败现象的发生，保持自身的清正廉洁。
二、正视我县干部队伍作风问题
近年来，我县始终把加强干部作风建设作为改进作风、凝聚人心、提高效能、推动发展的一项重要工程来抓，先后开展“整顿机关作风、创建‘四型’机关”、“干部作风建设年”等系列活动，也取得了一定的成效，干部队伍素质有了新的提高，机关作风有了明显改善。应该肯定，当前我县党员干部队伍主流是好的，大多数党员干部在各自的岗位上兢兢业业地工作，不少同志起早贪黑，加班加点，真抓实干，赢得了群众的广泛好评，取得了明显的工作成效，涌现出一批先进单位和个人，在全县的共同努力下，昌江的各项事业取得了长足的发展。这些成绩的取得，与干部队伍作风的转变、执行力的提高关系密切，这是有目共睹的。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，在少数单位和党员干部身上还不同程度地存在着不少作风方面的问题，有的甚至相当突出。从刚才播放的录像中大家看到了我县干部作风存在的问题，但是今天播放的只是其中的一部分，还— 4 —
有一些群众反映强烈，作风方面的深层次问题，难以在录像中体现。我们认为，与上班迟到早退相比，一些干部在履职过程中玩忽职守，不作为、胡作为，公权私用，甚至道德堕落，这些问题显得更严重，对党和政府的形象损害更大。这些问题令人警醒，尽管存在于少数干部、单位，表现在局部领域，但是如果任其发展，就会影响昌江发展稳定的大局。因此，我们必须正视这些问题。
三、动真动硬严抓干部作风建设
干部作风建设，贵在持之以恒，重在取得实效。要做到“五抓”。
一是抓学习，提高素质和能力。作风上的问题，表现在行为上，根子在思想上。我们的干部作风之所以存在许多问题，其根源是一些党员干部长期缺乏学习，世界观、人生观、价值观出现了偏差，权力观、地位观、利益观、政绩观出现了扭曲。有些干部在一些重要的领导岗位干了8年、甚至10年以上，却对自己分管的工作、主抓的业务，政策说不清，
— 5 — 篇4：马平昌书记在全市干部作风建设大会上的讲话
立说立行抓落实 问责问效转作风
——在全市干部作风建设大会上的讲话
（2012年1月29日）
马平昌
同志们：
今天是春节后上班的第一天，市委市政府召开这次干部作风建设大会，主要是动员广大干部进一步解放思想、干事创业，转变作风、狠抓落实，奋力开创科学发展跨越发展的新局面。坚持在春节后一上班就召开干部作风建设大会，是我市近年来形成的一个好传统，充分体现了市委市政府抓好干部作风建设的鲜明态度和坚定决心。刚才，建华同志通报了作风建设情况，几个单位作了很好的发言。同时曝光了一批典型案例，希望引起大家的警醒反思。下面，我根据市委常委会研究的意见，讲三个方面的问题。
一、站在全市发展大局的高度，充分认识加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性
我们济宁是人杰地灵的孔孟之乡，大地丰饶秀美，人民勤劳智慧，这方热土始终洋溢着盎然的生机、蕴含着无尽的活力。近几年来，在省委省政府的坚强领导下，在历届班子打下的坚实基础上，通过全市上下的不懈努力，我市的发展开始进入快车道，呈现出经济较快增长、事业全面进步、民生持续改善、社会和谐稳定的好势头，可以说科学发展跨越发展的道路越走越宽广。这是全市人民同心同德、团结奋斗的结果，也是广大干部发挥骨干带头作用、顽强拼搏奋发进取的结果。长期以来，全市各级干部紧紧围绕改革发展稳定的大局，解放思想，开拓创新，真抓实干，用扎实过硬的作风保障和促进了发展，靠干事创业的行动赢得和凝聚了群众，齐心协力开创了今天这样一个好局面。借此机会，我代表市委市政府，向辛勤工作在各个岗位、各条战线上的广大干部表示衷心的感谢！实践表明，一个地方的发展，干部
是第一要素，作风是关键性保障。现在，我市的发展已进入了一个高位求进、加快突破的关键时期，尤其需要以更高的境界来谋划发展，以过硬的作风来推进发展，以优良的环境来保障发展。对照这些要求，我们确实还存在一些不适应、不符合的方面，刚才曝光的案例就很能说明问题。各级必须站在全市发展大局的高度，充分认识加强干部作风建设的极端重要性，进一步增强责任感和紧迫感。
低。否则，我们的既定目标就会落空，跨越崛起更是一句空话。
一心推进跨越发展，共同创造我们的幸福生活和美好未来。
第三，加强作风建设是树立干部新形象的内在要求。作风就是形象，作风就是力量。这几年来，市委始终坚持从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，每年围绕一个主题，突出几项重点，出台一批举措，以改革创新精神深入推进作风建设，形成了长效机制，取得了明显进步，创出了特色品牌，进一步树立了济宁干部政治坚定、作风优良、能打硬仗的好形象。但也必须看到，作风建设作为一项长期任务、系统工程，决不可能一蹴而就、一劳永逸。当前干部作风中一些顽症痼疾还远未根治，一些已经解决的问题又发生反弹，一些新情况新问题也逐步暴露出来。有的干部事业心、责任感不强，得过且过、不求进取，缺乏担当、不敢负责；有的作风不实、效率不高，贪图安逸、四平八稳，回避矛盾、冷硬横推；有的宗旨意识淡薄，对群众利益漠不关心，对群众疾苦麻木不仁；有的原则性不强、不敢碰硬，奉行好人主义，热衷于搞小圈子；有的纪律松弛、自由散漫，不作为、乱作为，甚至胆大妄为。尽管这些问题发生在少数单位的少数人身上，有的只是个别现象，但对队伍对大局造成的消极影响却不可低估。“勿以恶小而为之”，如果管得不严、抓得不紧、放任自流，一样会影响干事创业的积极性、主动性，一样会涣散干部队伍的凝聚力、战斗力，一样会损害党委政府在群众中的威望和形象。对我市干部队伍来说，对全市发展大局来说，好作风、好形象、好环境比什么都重要，比什么都金贵。不然，我们用什么抢抓机遇，靠什么招商引资，拿什么争先进位？现在是“全民麦克风、全民摄像头”的网络时代，社会各界对干部的作风问题越来越关注，互联网上每天都有焦点且大多与干部作风相关，一言不慎、一事不周，就很可能引起轩然大波、掀起舆论风暴，这样的例子已屡见不鲜。因此，在干部作风建设上，我们决不能自满、决不能懈怠、决不能大意，必须坚定自觉、一抓到底，以更大的决心和力度，以过硬的措施和办法，树立新风正气，提振民心士气，提升工作效能，提供发展保障。
二、突出主题、突破重点，推动干部作风建设实现新的明显进步 今年全市干部作风建设，要紧紧围绕科学发展跨越发展大局，以
“立说立行抓落实、问责问效转作风”为主题，以开展“效能提升年”活动为载体，以强化督查、严肃问责为保障，以群众满意、基层满意、市场主体满意为目标，着力治庸提标杆、治懒提效能、治散聚合力、治乱正风气、治霸优环境，为加快发展、又好又快发展提供坚强保障。重点抓好以下几个方面的工作。
（一）提升境界、拉高标杆。作风是外在的表现，根子还在于思想境界和认识水平。要始终把解放思想作为一大“法宝”，坚持不懈地在解放思想中转变作风、在解放思想中加快发展。针对当前影响跨越发展的思想观念、工作标准、精神状态等问题，市委决定，今年在全市范围内开展“解放思想跨越发展大讨论”，以新一轮思想大解放，掀起干事创业加快发展的新热潮。要在解放思想中凝聚共识。深入学习贯彻全市经济工作会议精神，把全市上下的思想高度统一到对济宁所处发展阶段、所处竞争环境的认识上来，高度统一到对加快发展是最大任务、慢进则退是最大危机的认识上来，高度统一到“稳定增势、高位求进、加快发展”的工作基调上来，高度统一到“三个高于、三个提高”的目标要求上来，切实增强加快发展的责任感紧迫感压力感。要在解放思想中提升标杆。各级各部门都要自觉把工作放在科学发展跨越发展的总要求下审视把握，对照先进找差距，瞄准对手谋发展，咬紧标兵争一流，从思想到工作，从思路到措施，树立起与“三个高于、三个提高”相适应的全新标杆，努力在区域率先发展、在全省争先进位。要在解放思想中改革创新。破除各种陈旧观念的束缚、打破惯性思维方式的禁锢、克服一切陈规陋习的制约，以新的理念指导实践，以创新的思路推进工作。要认真研究新阶段经济社会发展的新特征，善于用改革的方法破解发展中的矛盾和难题，既要依法行政，认真落实各项政策规定，又要善于做好结合文章，创造性地开展工作。要在解放思想中干事创业。牢固树立强烈的责任意识、竞争意识，始终保持干事创业的蓬勃朝气、昂扬锐气，坚持基调不动摇，咬定目标不放松，加快发展不停步。要敢抓敢管敢于担当，敢于面对矛盾，不惧风险挑战，对看准了的事情，只要有利于加快发展、有利于社会和谐、有利于改善民生，只要大方向正确，就要勇于探索和实践。 篇5：全市干部作风建设大会上的讲话
在全市干部作风建设大会上的讲话
同志们：
今天这次会议，是春节过后召开的第一个全市性大会，在济宁市党代会和人大、政协“两会”密集召开的特殊时期，我们挤出时间召开这次高规格、大规模的会议，充分体现出市委、市政府从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。刚才，许伟同志宣读了《关于表彰2011年度先进单位和先进个人的通报》、《关于2011年度综合考核后进单位的通报》，播放了党风廉政警示教育片，希望引起大家的警醒和深思。8个单位的负责同志作了表态发言，下步关键是抓好贯彻落实。下面，根据市委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题：
一、干部作风决定事业成败，必须正视问题、加强建设
实践表明，一个地方的发展，干部是第一要素，成也干部、败也干部；在干部队伍建设中，作风是关键，好也作风、差也作风。近年来，市委、市政府一直高度重视干部作风建设，始终作为推动经济社会发展的关键环节来抓，扎实深入地推进观念更新、作风转变和环境优化，锻造了一支政治坚定、顾全大局、作风优良、能打硬仗的干部队伍，有力地支撑了邹城的科学发展跨越发展。特别是近几年，全市工业调整、城市建设、农业发展、社会民生等方面取得的一系列成绩，都是在市委、市政府领导下，这支干部队伍以高度负责的态度、扎实过硬的作风，带领广大干部群众苦干实干取得的，这是我们这支党员干部队伍的主流。当前，我市已进入加快科学发展、加速转型跨越的关键时期，尤其需要以更高的境界来谋划发展，以更硬的作风来推进发展，以更优的环境来保障发展，不断把干部作风建设推向深入。
（一）加强作风建设是加速转型跨越、建设和谐幸福新邹城的迫切需要。春节前召开的市第十三次党代会和人大、政协“两会”，确立了以加速转型跨越为主题，坚持“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”的目标定位，加速推进新型工业化、城乡一体化、农业现代化、服务业高端化，更加注重民生优先，更加注重文化提升，更加注重生态文明，努力建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实的和谐幸福新邹城。今年是新一届党委、政府的开局之年，也必将是一个大干大上、大发展的突破年，我们务必紧扣科学发展、转型跨越总基调，突出规划引领、推动集约发展、实施重点突破、强化多点支撑，全力打造一批工业强
（二）加强作风建设是解决干部队伍突出问题、树立新风正气的内在要求。应当肯定的是，我市干部队伍的主流是好的。无论是在改革发展的各个历史阶段，还是在复杂形势和严峻考验面前；无论是急难险重的特殊任务，还是在重点工作、重大工程推进过程中，绝大多数干部都表现出坚强的党性、顽强的作风、十足的干劲和强烈的创新精神。同时，我们必须清醒地认识到，干部队伍中还或多或少地存在一些不良现象、不良作风、不良行为，有些还比较严重。从群众举报投诉和明察暗访的情况看，一些顽症痼疾还远未根治，一些已经解决的问题又发生反弹，一些新情况新问题也逐步暴露出来。主要表现在五个方面：一是优越感强、自我满足。邹城机关事业单位工资水平高、福利待遇好，这是历届市委、市政府带领广大干部群众推动经济发展的结果，但是伴随着经济社会的发展，一些干部长期沉溺于“百强县市、经济大市”的历史光环，自我陶醉、攀比优越、思想封闭，讲索取而不讲贡献，“懒、散、庸”的现象逐步滋生，包括一些干部求重用、求提拔而不求业绩，部分企业要政策要奖励而不讲发展。作为干部，没有业绩怎么谈进步；作为企业，没有发展怎么谈扶持政策？还有一些同志对各地竞相发展的形势认识不足，看不到邹城的差距和危机。从全省情况看，我们的排名下滑幅度很大，而且下滑的势头还在持续；从济宁市范围内看，我们第一的位置也是岌岌可危。二是政令不畅、“怕”字当头。我们的干部队伍里，一定程度上盛行着“好人主义”，敢抓敢管、敢于较真的干部没有应有的地位，甚至勤勤恳恳干事业的人没有市场，在某些方面，喜欢吹吹拍拍、吃吃喝喝、一团和气的干部反而占上风，一些正常的工作也是给人情给面子让步。久而久之，工作“哄”着干，“拍”着干，
甚至于一些领导干部靠“媚下”来开展工作，能落实到什么程度算什么程度，就是不敢得罪人，就是不怕事业受损失。这个问题在市级班子里也存在，单靠哪一个同志都很难解决，所以市委痛下决心用猛药治顽疾。三是纪律松弛、缺乏原则。有的领导班子内部和领导干部之间缺乏沟通，思想建设、组织建设的制度要求落实不到位，看似一团和气，实际上在暗中较劲，闹无原则矛盾，争你高我低，丧失了班子应有的战斗力，丧失了干部应有的执行力。极个别干部缺乏组织观念，不讲政治纪律，高兴了说长道短、评头论足，不高兴就怪话连篇，传播小道消息、散布流言蜚语，职务不高架子不小，工作没干好，意见不少，这个不行，那个不行。甚至当面一套、背后一套，忙这忙那就是不忙工作，要这要那就是不要团结！四是本位主义、小团体利益至上。少数部门靠条文办事，遇事先说“不”，只讲上级要求，不讲地方实际，更不想创造性地推进地方发展，甚至政府利益部门化、部门利益个人化。对定下来的事情，合意的就执行、不合意的就不执行，致使一些工作有部署、无落实，一些问题久拖不决。还有极个别干部纪律松弛、缺乏原则、自由散漫，不作为、乱作为、胆大妄为，“吃、拿、卡、要”、“不给好处不办事，给了好处乱办事”。五是精神萎靡、不思进取。一些干部心事不在工作上，抓落实不深入、不投入，习惯于固有思维方式，浑浑噩噩、暮气沉沉，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟也撞不响，缺乏“上、赶、争”的劲头，缺乏不达目标不罢休的锐气。尽管这些问题发生在少数单位和少数人身上，有的只是个别现象，但对干部队伍、对发展大局造成了重大影响，挫伤了整个队伍干事创业的积极性、主动性，涣散了干部队伍的凝聚力、战斗力，损害了党委政府在群众中的威望和形象。对此，我们必须以更大的决心和力度，以过硬的措施和办法，强化干部作风建设，树立新风正气，提振民心士气，提升工作效能，提供发展保障。
（三）加强作风建设是密切党群干群关系、凝聚务实重干强大合力的必然选择。最近胡锦涛总书记强调：要大力保持党员干部的作风纯洁、始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，要加强换届后领导班子和领导干部作风建设、更好地坚持以人为本执政为民。春节前，市镇村三级都顺利完成了换届，实现了新老交替，人民群众对各级领导班子和干部寄予了厚望、充满了期待。人民信任我们、把权力交给我们、把希望寄托于我们，我们深感使命光荣、责任重大，应倍加珍视这份信任、切实担起这份责任。对于各级领导干部来讲，如果说讲责任，让116万邹城人民生活得更加幸福，就是最大责任；如果说讲感情，对人民群众充
满敬畏之心、感恩之情，就是最真感情；如果说讲良心，设身处地为群众排忧解难，就是天地良心。每一名党员干部，都必须把人民群众放到心中最高位置，越是经济发展快，越要执政为民、发展为民；越是发展任务重，越要凝聚民心、珍惜民力；越是面临困难多，越要倾听民声、体察民情，以爱民为民的良好作风、富民安民的实际行动，进一步赢得群众的信赖和支持，影响和带动全市人民万众一心推进跨越发展，共同创造我们的幸福生活和美好未来。
二、加强作风建设重在从严管理，必须突出重点、强力突破
任何好的队伍、好的作风都是抓出来的，都是管出来的。今年的干部作风建设，就是要紧紧围绕科学发展转型跨越这个大局，以“立说立行抓落实、问责问效转作风”为主题，以开展“作风建设年”活动为载体，以强化督查、严肃问责为保障，以群众满意、基层满意、市场主体满意为目标，着力治庸提标杆、治懒提效能、治散聚合力、治乱正风气、治霸优环境，为推动科学发展转型跨越提供坚强保障。重点抓好五个方面的工作：
（一）把解放思想、更新观念贯穿始终，全方位提升境界、拉高标杆。一切发展都是从解放思想开始，但解放思想永无止境，发展到一定层次，就需要再次解放思想，这样周而复始，最终把发展推上一个更高层次。邹城的实践反复证明，每一次经济社会的大发展，都伴随着一次干部群众思想的大解放。现阶段实现建设和谐幸福新邹城的历史任务，仍然需要我们解放思想，靠解放思想、提升境界，打开转型跨越的上升通道。市委决定，围绕今年工作的实施，在全市范围内开展解放思想大讨论活动。大讨论活动开展起来以后，各个单位要在解放思想的基础上，结合作风建设和科学发展任务的落实，以党组织为单位举行一次作风建设民主生活会，上一级领导同志要参加会议并作出点评，坚决把解放思想和作风建设的任务落到实处。要加强学习、增强本领。重视学习、勤于学习、善于学习，是做好领导工作的一项基本功。新形势下我们不仅要把学习作为掌握知识、增强本领的重要手段，更要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待。要大力实施干部素质提升工程，引领广大党员干部树立不断学习、终身学习的理念，更加注重加强理论和政策学习，更加注重向基层和群众学习，更加注重“走出去”学习先进地区的成功经验和有效办法，打开创造性开展工作的思想通道。近期，部分指挥部、镇街、部门已经积极行动起来，到周边县市区对口学习工作亮点、成功经验，大家态度端正、行动迅速，有了一个良好
的开端。这次会议以后，我们还是要坚定不移“走出去”，学“真经”、找办法，全面提升我们的思想境界、工作标准和发展标杆，推动整体工作提档次、上水平。在这里需要强调一点，外出学习要有的放矢、带着问题、带着目标去学，做到学以致用、学有成效，绝不能走过场，更不能当福利搞旅游。在这个问题上，纪检监察机关要靠上监督，对出现问题的单位和个人要坚决查处。要高点定位、提升标杆。各级各部门都要自觉把工作放在科学发展转型跨越的总要求下审视把握，“跳出邹城找差距，对照百强定目标”，破除各种陈旧观念的束缚、打破惯性思维的禁锢、克服陈规陋习的制约，以新的理念指导实践，以新的思路推进工作，确保邹城在济宁市经济发展中“挑大梁、当主力”，在全省强县市中当领跑、进位次。要勇于担当、攻坚克难。权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。不愿担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部；不能担责任，就不能当干部。面对科学发展跨越发展的重任，面对急难险重的工作，各级领导干部要靠前指挥、以身作则、勇担重任。
（二）把真抓实干、立说立行贯穿始终，倡树一线落实工作之风。干事业抓发展，最可怕的就是让工作任务在一片落实声中落空。有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十二分的干劲，做到立说立行、不等不靠、只争朝夕。按照济宁市委、市政府“三个高于、三个提高”的目标要求，我市今年经济发展的主要目标是：地区生产总值增长13%以上；地方财政收入计划增长18%以上，工作目标20%以上；固定资产投资增长25%以上，城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别增长12%、15%，实际利用外资突破9000万美元，在全省排名中位次前移。实现这个目标，需要全市广大干部按照既定方针，凝心聚力抓好落实。各级要把抓落实作为一种政治责任、作为一种纪律要求，真正把会议上讲的、文件中写的，变成实实在在抓工作的举措，变成脚踏实地抓落实的行动。抓工作落实，要有坚强的组织观念和全局意识。任何一个部门和单位，都是全市的一个组成部分；任何一个部门和单位的工作，都体现了市委、市政府的意见和要求，都代表了市委、市政府的形象，只有各个部门和单位的工作都做好了，邹城的工作才能说好，邹城的发展才能说加快。
推荐第4篇：作风整顿大会讲话稿
作风整顿大会讲话稿
同志们：
这次会议既是创先争优活动的动员会，又是作风建设的推进会。会议的主要任务是，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部监督制度，动员部署在全市深入开展“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动。
近一个时期以来，中央先后颁布了一系列党规党纪，并决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是加强党的建设的重要举措，是学习实践活动的延展和深入。刚才，章义同志宣读了《关于在全市基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》，向阳同志通报了几个典型案例。会上，市委、市政府及“两办”印发了学习贯彻廉政准则的通知、贯彻落实四项干部监督制度的意见、改进会风文风政风的规定等。这充分表明市委、市政府贯彻中央和省委精神的鲜明态度和坚定决心：那就是创先争优必须立即行动，廉政准则必须坚决执行，作风建设必须较真碰硬。各地各部门要根据这次大会的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行动方案，并切实付诸实施。这既是中央和省委的明确要求，又是实现“双超”目标的有力保障。
无论是开展创先争优活动，还是贯彻党规党纪，都要以务实的作风、扎实的行动来推动、来实践。下面，我就作风建设讲几点意见：
一、作风决定作为，必须强化、提升
近年来，我们坚持把作风建设作为加快发展的重要抓手，组织开展了“百日提效”行动、解放思想大讨论、学沈浩等一系列活动，取得了阶段性成效：一是思想理念明显变化。很多同志从过去的墨守成规、怕担风险转变为敢走新路、敢破难题，从过去的怨天尤人、自怨自艾转变为自加压力、主动作为，从过去的甘居一隅、小成即安转变为求新求变、争先进位。现在比条件的少了，比干劲的多了；讲困难的少了，想办法的多了。二是创新创造明显增强。各级各部门坚持向改革要空间，向创新要活力，敢于打破常规，大胆创新创造，从组建几大指挥部到流程再造，从城镇建设到招大引强，从目标责任考核到激发干部活力，都创造了许多有效之举。三是精神状态明显提振。许多同志加班加点成为常态，比着干、追着干蔚然成风，很多干部越干越想干、越干越会干，很多领导带着干、带头干、抓紧干，在十分困难的情况下，干成了许多过去多年想办而未能办成的大事好事，完成了相当于过去几十年总和的城市建设工程量，创造了被外商认可的“滁州速度”。四是发展步伐明显加快。去年我们在百年未遇的金融危机冲击下，主要经济指标增幅全面超越全省平均水平，扭转了多年来持续低位徘徊的被动局面；今年以来势头更为强劲，一季度生产总值增长15.5%，增幅创滁州1997年以来同期历史新高，1—4月份财政收入、规模以上工业增加值、固定资产投资，分别增长41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游。可以说，上下同心、发展同力已成为主流。我们的作风建设也因此受到省委、省政府领导同志的多次肯定，受到外来投资者和人民群众的普遍好评。
但是，作风建设是一项永不竣工的工程。据最近的调查和人民群众的来信来访，我们也明显地感到一些与主流相悖的暗流，尽管发生在少数部门、少数人身上，但影响极坏，危害极大。主要有这么几种：一是守成有余、创新不足。比如，抓工作畏首畏尾，谋改革怕担风险，想发展裹足不前，以致工作打不开局面，问题越积越多。二是办法不多、责任缺失。表现为不读书、不钻研，少文寡识，能力退化，随大流、跟着转，糊里糊涂作决策，以至于酿成事端，造成被动。三是心浮气躁、忙于应付。做表面文章，搞形式主义，当面表态很好，背后拖着不办；对事物一知半解，对工作浅尝辄止，说他没干他也在干，说他没抓他也抓了，但就是不到位，你一追问，他有千百条理由，就是自己没责任。四是怕担担子、不敢负责。比如，简单问题复杂化，复杂问题说不清，一些明明立等可办的小事，他非要往大政策上靠，这一靠，让你查不到、抓不住、办不了，使老百姓、投资者和领导真真切切感到办事难、办成事更难，欲干不能、欲罢不忍、苦不堪言。五是暮气沉沉、萎靡不振。有的占着位子不干事，别人干事还心存忌妒，谁冒尖“评点”谁，谁干事挑剔谁，凭资历，熬年头，不比贡献比待遇，总认为组织欠他的，单位亏他的，达不到目的，就消极怠工、牢骚满腹。六是徇私枉法、胆大妄为。有的故意设卡刁难，明明是能办的事非要请客送礼才给办；有的把权力用来谋私，执法就为了收费，打着检查的旗号，到企业找茬挑刺、罚款收费；有的强买强卖，名义为服务，实际是索取；更有甚者，无视党纪国法，利欲熏心、贪污受贿，走上违法犯罪的道路。产生上述现象的原因是多方面的，其中党性不纯、作风不正是根源。
党的作风是党的生命线。作风连着政风，带着民风。不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。当前，我们正处于追赶跨越的重要关口，加快发展的任务比以往任何时候都繁重，加强作风建设比以往任何时候都重要。过硬的作风、坚强的执行力，才能出战斗力，带来生产力。因此，各级各部门、广大党员干部一定要充分认识作风建设的极端重要性，以更高的标杆、更严的要求，抓作风、提状态、促发展。
二、实干才有实效，必须真抓、践行
实干是作风建设之本。作风建设不是空洞的口号，不是挂在墙上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、结合开展的创先争优活动，提升执行力，增强突破力。
一要在干事创业中提升执行力。干事创业最能体现作风、反映能力、彰显水平。对于滁州来说，看我们各级干部作风好坏，执行力强弱，最重要的是比服务、看发展。比如，就当前的发展来说，时间过半，任务能否过半？大滁城建设年底能否初见成效，群众能否认同？企业改革能否全面完成？一批重大项目能否顺利落地开工？承接产业转移示范区建设能否进入全省前列？就服务来说，开展的“四项服务”、“双百双帮”活动能否真正取得实效？群众反映强烈的中介组织与政府部门的利益纽带能否真正割断？中介收费问题，宿迁能做到的我们能否坚决做到？这些都要有一份执行的清单，都要有一个满意的答卷！
二要在攻坚克难中增强突破力。创新才能发展，突破才能跨越。当前环境复杂多变，矛盾纷繁交织，制约因素很多，迫切需要我们既要敢作敢为，又要善作善为。比如，怎样抓住农村土地整治整体推进先行示范这个机遇，确保建设用地供给？怎样以变应变，确保新增贷款总量不低于去年？怎样确保拆迁工作既有序推进，又和谐平稳？等等。这些都是现实中绕不开的难题，又是我们必须着力突破的课题。我们各级干部都要勇于担担子、动脑子，善于解困难的“扣子”，敢于拔问题的“钉子”，绝不能当官不揽棘手事，遇到矛盾绕道走。
三要在创先争优中激发主动性。各级各部门要按照中央和省委的部署，深入开展创先争优活动，牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话的活动目标，深刻理解“五个好”、“五带头”主要内容，切实抓好“动员部署、全面推进、深化提升、总结完善”四个阶段任务，结合实际，号准脉搏，树立标杆，务求成效。市委确定了“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动主题，并开设“科学发展大讲堂”，评选“十佳贡献单位”、“十佳效能单位”、“五个好基层党组织”、“五带头优秀共产党员”。各县市区要在创先争优上有典型，经济发展上进位次。市直各部门要履职尽责创先进，立足岗位争优秀。要在全社会营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。
四要在领导带头中提高影响力。领导干部是作风建设的风向标，一定要干在前、做示范。市级领导牵头联系的60项重点工程，要每月一调度，承诺要兑现。县市区党政主要负责同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。市直各部门领导干部要带头招商引资、带头帮办帮扶。我们每一位领导干部都要经常想一想，自己一月干成了哪几件摸得着、看得见的实事？一年完成了哪几件可圈可点的要事？都要经常问一问，自己是否对得起组织、对得起人民？滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懒官、庸官。我在这里郑重承诺：我们要求大家做的事，常委们带头干，市长们走在前，请大家加强监督，如果事情在我们手中耽搁，可以用多种方式直接批评。
三、为政务遵纲纪，必须严谨、守规
无规矩不成方圆。我们鼓励大胆创新、主动作为，但不是随心所欲、胡作非为，更不是为了个人和小团体谋取私利的“创新”和“作为”。刚才，向阳同志通报的几起案例，是对我们所有干部的郑重警示：不要拿自己的“乌纱帽”作赌注，不要拿自己的岗位开玩笑。对不干事、乱干事的妥协和忍让，就是对干实事、做正事的打击和伤害。这里，要严明三项纪律。
一要严明执行纪律。凡市委、市政府和几大指挥部决定的事项、作出的部署，任何单位和个人都必须无条件服从，确保按时按质按量完成，绝不允许当面表态好，背后打折扣；凡部门之间出现断档，又没有及时报告、导致工作延误的，要追究牵头单位责任。制度的生命力在于执行。市效能办要全程监督，记录在案，失责必究。
二要严明责任纪律。要把责任追究作为“带电的高压线”，做到“四个明确”：明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。坚持“三个不准”：不准光讲客观不讲主观，不准只查问题不追责任，不准只对干部不对领导。在此，要“约法三章”：凡是群众和企业有投诉或效能督查中发现的问题，一律真查、查到底，否则追究调查者的责任；凡是查证属实违反规定的，一律真究、究到位，否则追究查处者的责任；凡是对本单位作风建设抓得不力、群众和企业反映强烈的，一律问责、问到底，否则追究单位党委(党组)的责任。
三要严明廉政纪律。《廉政准则》和四项干部监督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬执行。对那些目无法纪、明知故犯者，要以铁的纪律严肃查办，严肃处理，不因“迫不得已”讲理由，不因“劳苦功高”讲保护，不因“治病救人”讲特殊，就是要以较真碰硬的决心和威慑力，坚决维护《准则》和“四项制度”的严肃性。
推荐第5篇：行业作风教育讲话稿
同志们：
今天召开全县卫生系统行业作风整顿工作动员会，其目的：就是要在全县卫生系统，坚持以“xxxx”重要思想为指导，坚持标本兼治、纠建并举的方针，整顿和规范卫生行业作风，树立卫生行业良好形象，推动我县卫生工作再上新高。下面，我讲三点意见。
一、要站在实践“xxxx”重要思想的高度，充分认识开展行业作风整顿的重要性
“xxxx”重要思想是我们党对共产党执政的规律、社会主义建设的规律和人类社会发展的规律的科学揭示。不断发展先进生产力和先进文化，归根到底都是为了满足人民群众日益增长的物质文化生活需要，不断满足最广大人民的根本利益。中共中央xx强调指出，“xxxx”重要思想的本质是立党为公，执政为民。学习贯彻“xxxx”重要思想必须以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点。人民群众可以从我们的服务态度、工作作风、工作质量、业务技能的高低好坏，透视党风、政风和社会风气，直观党和政府形象。深入开展行业作风整顿是学习贯彻“xxxx”重要思想的体现，是切实维护人民群众利益的体现。
当前，在我们卫生系统中，确实存在着个别医疗卫生单位领导重业务、轻行风；重经济效益、轻医德医风；重单位职工利益、轻广大老百姓利益等问题。的确也存在个别医务人员工作浮躁，工作责任心不强，服务态度生硬，服务质量差等问题；还存在医疗卫生服务不规范收费等问题。因此，在全县卫生系统深入开展行业作风整顿工作，显得尤为重要和紧迫。卫生行政部门和各医疗卫生单位要高度重视行业作风整顿工作，切实加强行业作风整顿活动的组织领导，一把手要亲自抓，分管领导要具体抓，全力推动这项工作扎实开展，全面树立卫生行业良好形象。
二、要采取有力措施，确保卫生行业作风整顿取得实效
1、要迅速开展自查自纠，切实查摆在工作作风上存在的问题。
卫生行政部门和各医疗单位要在广大干部职工中深入扎实开展自查自纠活动，认真查摆本部门、本单位及个人在工作中存在违规违纪违法问题。县纪检监察部门要加强对卫生系统行风整顿情况的督促检查，一旦发现有不依法行政、违法乱纪的情况，要抓出典型，依纪依法严肃查处，确保这次行业作风整顿工作不走过场，收到实效。
2、要切实转变干部作风，大力倡导为民办实事、办好事。
卫生系统机关干部要主动走出机关，深入基层，深入群众，深入实际，切实为人民群众办实事、办好事。局机关干部要率先垂范，身体力行，既要立言，又要立行，凡是要求基层做到的，领导机关和领导班子要首先做到；凡是要求下级做到的，领导干部特别是主要领导干部要带头做到，树立卫生系统党员干部良好形象。
3、要把行风整顿工作同创建学习型社会活动有机结合。
前不久，县上组织召开了全县创建学习型社会工作会。卫生部门要把这次行业作风整顿工作同创建学习型社会活动有机的结合起来。要以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的党政机关为目标，认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想、市场经济及有关政策法规知识，开展广泛深入的学习活动。卫生行政部门和各医疗单位要严格按照行风整顿工作实施意见，结合自身实际，认真加以贯彻执行，并使广大机关干部和医务工作者通过行业作风整顿和学习型创建活动切实转变观念，改进作风，如终保持开拓创新、奋发有为的精神状态，牢固树立权为民用、情为民系、事为民办、利为民谋的宗旨观念。
三、树立全心全意为人民服务思想，切实保护人民群众的健康和生命安全
1、要牢固树立正确的服务理念。
医疗工作是同病人打交道，是关爱生命的工作。广大医务工作者要真正树立“病人至上”的思想，端正服务态度，提高服务质量。要树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的卫生行业新风尚。
2、要严格规范医疗收费行为。
医疗卫生的收费是否合理，是群众最关心、意见最大的热点问题。我们要把治理药品、医疗器械购销中收受回扣、医疗服务中收受红包、开单提成、滥检查、大处方、乱收费等问题作为行风整顿的重中之重来抓。要调整医疗服务项目和收费价格，逐步弱化药品收入对医院的补偿作用，尽可能减轻群众就医负担，为医疗卫生发展提供良好的条件。
3、要牢固树立安全意识，把安全生产责任贯穿于各项工作的始终。
安全生产责任重大，容不得半点疏忽大意，务必引起卫生系统全体干部和医务工作者的高度重视。要牢固树立安全生产重于泰山的思想，消除侥幸心理，以对党和人民高度负责的精神，采取切实有效的措施，坚决防止重大事故的发生。对安全生产责任制不落实、措施不落实、整改不积极、存在严重安全隐患的单位要予以通报批评，并进行追踪检查，限期整改。
同志们，开展行风整顿活动是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，我们要以对党和人民高度负责的精神，从讲党性原则高度出发，主动开展批评与自我批评，积极同不良风气作斗争，坚决克服机关作风中存在的各种不良倾向，真正树立“负重自强、团结拼搏、锲而不舍、开拓创新”的精神，以新的精神风貌创造新的业绩，以强有力的服务和高效的工作推进我县卫生工作再上新台阶。
推荐第6篇：作风转变年领导讲话稿
作风转变年领导讲话稿
自国家局、省局制定下发《关于进一步加强TJ行风建设的意见》以来，安康市TJ局紧紧围绕TJ“三个提高” 和“四大工程”建设，认真贯彻落实《意见》精神，紧密结合实际，狠抓数据质量管理、强化制度建设、加强廉政风险防控和基层基础规范化建设，为推进全市TJ改革发展和三个提高提供了重要保障，TJ行风建设已经成为推进安康TJ系统党风廉政建设和TJ队伍建设的重要抓手，作风转变年领导讲话稿。虽然我市在TJ行风建设方面取得了一些成绩，但与上级的要求，与广大群众的期待还有不少差距。近年来，我局通过开展政风行风评议，从反馈的意见来看，还须在以下四个方面进行加强，为全面提升全市TJ系统行风建设作出新的贡献。
一是要进一步加强和转变干部作风。加强和转变干部作风，纠正不良风气，树立良好的TJ行业新风，提高TJ部门办事效率，这是TJ行风建设的基本要求。要加强和改进TJ部门的干部作风，首先要抓好TJ干部的政治理论学习，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论，不断提高TJ干部的政治素质和思想素质，树立正确的人生观、道德观和价值观，正确对待名与利、得与失，甘于清贫，乐于奉献，甘愿为TJ事业奉献出全部的光和热。其次要在TJ干部队伍中广泛开展理想信念、职业道德和廉洁自律等学习教育活动，使广大TJ人员牢记自身职责，牢记为人民服务的根本宗旨，自觉遵守“忠诚TJ、乐于奉献；实事求是，不出假数；依法TJ，严守秘密；公正透明、服务社会”的TJ职业道德规范，切实改进工作作风，力戒形式主义，不做表面文章，以“求真务实、爱岗敬业”的良好风尚推动TJ事业全面发展。
二是要不断提高TJ工作能力和水平。能力建设是TJ工作永恒的主题，是TJ部门和TJ人员长期而艰巨的任务。加强TJ行风建设，最根本的目的就是要提高TJ人员素质，大力提高TJ能力。一要强化广大TJ人的创新意识，提升TJ创新能力，发言稿《作风转变年领导讲话稿》。(演讲稿 www.daodoc.com)创新是TJ发展不竭的动力，随着社会主义市场经济的快速发展，TJ工作会遇到一些新的问题和挑战，面对新的形势和任务，这就需要我们不断创新TJ工作方法和手段，提高TJ数据调查采集能力、综合分析能力、沟通协调能力和参谋服务能力。二要把TJ行风建设和TJ能力建设紧密结合起来，相互促进，共同提高。一方面要把TJ行风建设的要求贯穿于履行岗位职责，做好TJ的具体工作之中，用TJ行风建设的成果来促进和保障TJ能力提高；另一方面要把TJ行风建设的落脚点放在破解TJ发展难题，解决TJ工作具体问题，提高TJ能力和办事效率上，为TJ工作全面发展提供强有力的作风和能力保障。
三是要围绕提高TJ数据质量下功夫。TJ部门是社会经济信息的主体部门，TJ最重要、最基本的职责就是为社会提供及时、准确、真实的TJ数据，既不虚报、也不瞒报，这是所有TJ人员都应遵循的行为准则，是TJ部门的首要任务。因此，坚持实事求是、把TJ数据搞准搞实，不仅是TJ部门贯彻执行党的思想路线的具体行动，也是加强TJ行风建设的出发点和落脚点。在新的形势下，TJ数据越来越成为一种十分重要的信息资源，成为考核、评价经济社会发展和干部工作实绩的重要依据之一。在这种情况下，恪守TJ职业道德就显得十分重要。各级TJ部门和TJ人员必须严格遵守温家宝总理提出的“约法三章”。即：讲真话、报实数，如实提供TJ资料；遵守职业道德，不编造虚假数据；敢于抵制和大胆揭发在TJ上的弄虚作假行为。加强TJ行风建设，最重要也是最根本的一条就是要坚持实事求是的原则，对党和人民负责，不唯上、不唯书、只唯实，自觉维护TJ数据的真实性和权威性。
四是要在依法治统上下功夫。各级TJ部门和广大TJ人员要认真学习TJ法律法规，把追求TJ数据的真实可信作为TJ系统干部作风建设、TJ行风建设和TJ廉政建设的重要内容，把不出假数、抵制授意造假作为TJ干部职工廉洁自律的基本要求和TJ人员的基本职业道德。一要规范TJ人员行政行为。严格执行《TJ法》和《TJ违法违纪行为处分规定》等TJ法律法规，做到知法、懂法、守法。二要坚决反对和制止TJ上的弄虚作假。反对和制止在TJ上的弄虚作假，是TJ部门党风廉政建设的重中之重，也是TJ行风建设的核心所在。各级TJ部门和TJ工作人员必须坚决贯彻执行《TJ法》和《处分规定》，任何机构和人员都不得伪造、篡改TJ资料，不得以任何方式要求任何单位和个人提供不真实的TJ资料。三要严肃查处TJ违法违纪案件。要坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则，对典型TJ违法案件，要进行通报，并以适当方式予以曝光，达到查处一案、教育 《作风转变年领导讲话稿》
推荐第7篇：作风建设年动员大会讲话稿
“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会
讲话稿
焦中华
12月11日
各位同志：
今天召开深入开展‚三个建设年‛暨‚四帮四促‛活动动员大会，学习贯彻‚省、地、市关于深入开展‘三个建设年’暨‘四帮四促’活动动员大会‛精神，全镇上下要认清形势，统一思想，坚定信心，把开展‚三个建设年‛和‚四帮四促‛活动作为今年工作的主旋律、加快发展的主抓手、建功立业的主战场，开拓创新、奋力拼搏，为实现撒拉溪镇‚十二五‛良好开局，强力推动全镇经济社会又好又快、更好更快发展提供强有力支撑。
我们要以开展‚三个建设年‛等活动为契机，狠抓作风建设、环境建设和项目建设。在作风建设上，要着力于服务群众、服务基层、服务发展的意识，工作水平和办事效率明显提高，影响发展的作风问题要得到有效解决，形成干事创业、增比进位、创先争优的良好局面。在环境建设上，要求镇村干部推动发展的合力明显增强，行政权力运行进一步规范，机关工作人员工作作风、行政效率、服务质量明显转变，人民群众满意度明显提高，环境建设逐步制度化、规范化。在项目建设上，毕威高速公路撒拉溪镇标段正在顺利实施，垭关、众福两口合法煤矿即将正式投产，
振兴大街古街建设及小城镇体制扩容项目即将启动，万亩核桃经果林建设项目在我镇永丰、沙乐、龙场、杨柳、永兴、西方、兴隆、龙凤等村实施，万亩金银花种植项目在我镇水营、西方等村实施，三江源项目要扩大规模。要完成这些项目建设，要紧扣‚转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越‛主题，按照建设‚团结、务实、勤奋、廉洁‛领导班子的要求，以推动加快发展为目标，以干部群众满意为标准，着力在建立项目机制上下功夫，在发展工业产业上下功夫，在招商引资上下功夫。坚持把项目建设作为加速发展、加快转型、推动跨越的主战场，按照‚上争、外引、内聚‛的思路，建立健全监督机制、激励机制，抓好垭关、众福等合法煤矿的建设，引导搞好三江源生态种草养羊养牛项目的发展，引资创建优质白蒜的深加工企业，逐步打造撒拉溪优质白蒜品牌，千方百计大上项目、上大项目。
‚四帮四促‛活动是作风建设年的一个重要载体，要通过开展‚四帮四促‛活动进一步密切党群、干群关系，调动一切力量形成加快发展、加速转型的合力，进一步增强党群、干群之间的血肉联系，坚持问政于民、问需于民、问计于民，尊重群众的首创精神，充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性，为实现‚十二五‛奋斗目标提供根本保证。
在开展作风建设年活动上，要严格按照要求，痛下决心解决干部作风中存在的问题，切实转变部分干部存在的官僚主义、形式主义和自由主义、庸俗的好人主义等不良作风。大兴解放思想、
开拓创新之风；大兴求真务实、真抓实干之风；大兴团结民主、和谐共事之风；大兴艰苦奋斗、廉洁从政之风；增强党员干部的落实力和执行力，建设‚团结、务实、勤奋、廉洁‛的各级领导班子。要坚持以饱满的热情、负责的态度、扎实的作风，真抓实干，顽强拼搏，强力推动全镇经济社会又好又快、更好更快发展。
推荐第8篇：作风效能建设讲话稿（材料）
全系统干部职工要以贯彻落实会议精神为契机，不断强化效能意识，突出抓好本职工作，勇创一流工作业绩，树立良好畜牧形象，为事业健康快速发展作出积极贡献。
一是 强化纪律管理。每天坚持按时上下班，中途不得溜号或干其它与工作无关的任何事情，每天上午、下午分别签到，上班签上，下班签下，签到表册每天按时交主要领导审核，杜绝漏签、代签、不签等行为发生；严格实行书面请假，严禁不假离岗或请霸王假；每月对职工考勤情况进行通报，对迟到、缺席等相关人员进行纪律、经济处理。
二是 严格财经管理。严格接待标准，严格专人采购，严格财务报帐，严格财经清理审查，严格财务公开。
三是 努力提高办事效率。局领导交办的工作，必须在规定时间内完成并保证质量；上级交办的各种任务、信件，必须提前完成并保证质量；对招商引资、非税收入、惠民行动、重点工程等进展情况，每月督查通报一次并逗硬奖惩；坚决杜绝乱收费、乱罚款等行为发生。
四是 强化责任意识。严格实行目标责任制、过错责任追究制和连带责任追究制，对安全、计生、维稳、非税收入等重要工作严格实行一票否决。
推荐第9篇：半年工作总结及作风建设讲话稿
传达市人代会精神发言材料
6月26号在市文化艺术中心召开了全市第十三届人民代表大会，这次会议是全市上下深入贯彻省、市党代会精神，全面实施十二五规划，全力推进连云港新一轮跨越发展的重要会议。会议由李强书记主持，杨省世市长作了政府工作报告。会上李强书记强调，当前我们连云港正面临着千载难逢的机遇期，要求我们要以本次会议为契机，动员广大干部群众参加到建设现代化国际海港中心城市的高潮中来，拼搏进取、扎实工作，全面推进经济社会各项建设，高标准完成市党代会部署的个项目战略，确保2014年以县为单位全面建成小康社会。
杨市长的政府工作报告，首先回顾了过去四年多来我市在经济社会事业发展取得的成绩，对未来五年的工作进行了部署，同样要求我们广大干部能够不断增强机遇意识和忧患意识，切实担负起时代赋予的使命，振奋精神攻坚克难乘势而上，努力开创港城科学发展新局面，谱写人民美好生活新篇章。
刚才，李镇长对我们今年上半年的工作进行了总结，并对下半年的工作进行了安排，针对当前的工作进展情况和下一步的严峻的工作形势，我提几点要求：
一要提高责任意识，树立良好的精神状态。下半年的目标非常明确，执行到位与否关键在落实，落实的关键在于是否有一支能打胜仗的干部队伍。作为桃林的领导干部，我们要树立勇争第一的霸气，要铲除照抄照搬、做表面文章的土壤，把工作重点和主要精力放在抓基层、抓效益、抓落实、促发展、保稳定上，要有打硬仗、攻难点的勇气，要发挥集体的聪明才智，紧盯目标，阔步前行。这就要求我们桃林的领导干部要具备４个特别：
１、特别有能力。每位同志走到今天的位置都不容易，既有组织认可，也有群众信任，镇里和站所的负责人都是组织任命，村里同志都是通过选举产生，每位同志都要在各自岗位上不断提高自身整体素质和能力，不断提高眼界和悟性，带领群众走上致富路，才能对得起组织和群众的信任。
２、特别能担当。工作中要勇于担当、敢于落实，敢于挑战困难，
1敢于承担责任，敢于冒风险，在工作中允许有失误，但决不允许你不干事，只要你是为了工作，不是为了你自己的私利，有失误或犯错误，我们党委、政府就是你坚强的后盾，我们都会理解你、支持你。
3、特别能战斗。一要纪律严明，保障有力。一支部队如果没有铁的纪律做保障，这支队伍将是一盘散沙，绝不可能打胜仗。这就要求我们这支战斗队伍必须和党委政府保持高度一致，绝不允许你自以为是，我行我素，阳奉阴违，一但发现决不姑息。桃林的干部队伍是经得起考验的、是拉得出、打的响的，是经得起考验的，是有铁的纪律作保障的，是让县委县政府放心的，是得到党员群众高度认可的。二要加强团结，形成合力。要坚持“团结就是力量，团结就是胜利”的思想，切实加强班子团结。在当前发展压力较大、形势严峻、情况多变的新形势下，领导班子的团结比什么都重要，团结能克服一切困难。要做到原则问题不松手。领导班子是有原则的，根本原则是维护主要领导和领导班子集体意志和权威，对集体决议有异议也必须无条件执行，不同意见注意沟通交流，每位党员必须以党章为准则，不能犯自由主义，一切从团结的愿望出发，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，共同营造一个团结向上、宽松和谐、心齐、气顺、劲足的良好局面。要做到利益问题不伸手。在涉及到经济利益时，领导干部绝不能插手其中，要管好自己的人，做好自己的事，别人事情让别人放开手脚去做。
４、特别讲廉洁。每位同志都要老老实实做人，干干净净做事，在廉洁上出问题，谁也保不了你，群众的眼睛是雪亮的，你自以为保密，其实大家都知道，每位同志都要对自己负责，对家庭负责，对组织负责，严格要求自己。对违反党风廉政工作纪律的，发现一起，严肃查处一起，绝不手软。
二要提高工作效率，保持务实的工作作风。作风建设是命脉，代表一个单位的活力与战斗力，只有树立务实高效的工作作风，才能保证实现跨越发展。首先要改进工作作风。桃林的领导干部要站得更高，看得更远，要跳出东海看桃林的发展，谋划桃林的发展，要以更敏锐的思路规划桃林的未来，要发挥集体合力，实现1加1大于2，要思想再解放，目标再明确，认识再上升，要和大乡镇比发展势头，要和
开发区东、西区比发展后劲，要树立敢打、爱拼的精神。桃林的现状决定了我们要付出比别人更多的努力、更多的心血才能实现跨越发展，不能轻轻松松做事，要吃苦耐劳、奋力拼搏，要有攻克一切困难的锐气，要善于抓住当前发展的良机。工作中应提高创新意识，避免形式主义，把工作重点放在改善民生、增加农民收入上，稳步提升居民幸福感，围绕工业经济、招商引资等工作，壮大地方经济，围绕财税征缴这一中心，努力开辟新税源，围绕提升园区形象及承载力这一重点，加强城建管理，做到文明执法，注重联系实际，讲究效率，树立雷厉风行的工作作风，面对复杂问题积极发扬民主，发挥集体效能，充分听取民意，科学论证，采纳众长，做到心中有全局。要敢于讲真话、办实事，决策时做到先民主后集中，做到不盲目赞成，不背离党和国家政策，不违反程序，营造有民主有集中、有纪律有自由的工作环境。树立勤俭节约意识，要经得起考验，耐得住寂寞，顶得住诱惑，守得住节操，真正树立艰苦创业的良好风尚。其次，提高服务效率意识。目前，工业园区洽谈的项目越来越多，对我们的服务意识提出了更高的要求，我们应加强项目沟通，提高项目服务的质量和效率，进行深层次知识补充，拓展知识面，增强服务能力，为企业创造更多的经济效益；当前，工作目标已经确定，只有通过提高工作效率来迎头赶超，要花最少的钱办最好的事，要节约行政成本，要不断提高办事效能，紧盯工作目标不放松，积极推进各项工作，积极树立时间就是生命，时间就是金钱的效率观念，树立主动服务、靠前服务意识，加强自身业务学习，不断提升业务水平，在手续办理环节上下功夫，为企业建设赢得宝贵时间。
同志们，当前我镇经济社会发展正处于半年决战决胜的紧要关头，各村各单位要迅速行动起来，坚定信心，咬住目标，争分夺秒，大干一百天，确保超额完成全年各项目标任务。
谢谢大家！
推荐第10篇：深化作风建设活动年讲话稿
**镇“深化作风建设年”动员讲话 同志们：
为贯彻落实县委、县政府提出的以“提神、提效、提速”为主题的“深化作风建设年”活动，经镇党委政府研究，今天我们在这里召开**镇“深化作风建设年”活动动员大会。 在此，我想从三个方面谈谈如何开展好这次作风建设活动。
一、要统一思想，提高认识，进一步增强深化干部作风建设的紧迫感和责任感
陈云同志早年就提出“党风问题关系到党的生死存亡”。干部作风是党风政风的重要组成部分和直接体现，是我们各项工作的基础。作风建设是我们党委政府的一项重要工作，需要常抓不懈。从某种意义上说，干部作风也是一种环境，好的作风能产生无穷的创造力、形成巨大的凝聚力、造就坚强的战斗力，营造良好的工作氛围和经济发展环境。
现在我们的个别部门和少数干部在干部作风这一块儿依然不同程度的存在一些问题：比如一些干部责任心不够强，在其位不能谋其政、尽其责，工作态度不够认真，工作上不作为、少作为; 工作效率不高，工作上推诿扯皮、办事拖拉，干事情，讲条件，搞工作，要回报；纪律观念淡薄，明知道是违反纪律的，还是我行我素，有令不行、有禁不止。这些问题虽然发生在个别部门和少数干部身上，但在一定程度上损害了机关的公众形象，影响非常不好，必须采取措施坚决予以制止。为迎接党的十八大，推进秀美旌德建设，我们必须认识到深化作风建设的重大现实意义，增强作风建设的紧迫感、责任感和使命感。要提高干部的“精气神”， 形
成干事创业的浓厚氛围；提升工作效率，营造优质高效的发展环境；提高发展速度，推进经济的跨越发展。
二、要结合实际，突出重点，进一步保障“深化作风建设年”活动各项任务的落实
县委、县政府提出的“提神、提效、提速”是我们这次作风建设的总体目标。要以解决干部作风建设方面存在的突出问题为重点，进一步增强广大干部解放思想、敢于负责、勇于担当、狠抓落实的意识和能力，确保我们的班子更强、干部作风更实、工作劲头更足、发展成效更好。我们成立了“深化作风建设年”活动领导小组和实施方案，也和各村居签订了党风廉政建设责任书，下一步就是如何落实这个方案，确保活动取得实效。
（一）狠抓工作落实。要认真抓好县委、县政府各项决策和措施的落实，严格执行乡镇工作目标责任制，完善群众监督机制，确保完成全年各项工作目标。推行重点工作项目化管理，着重将今年的重点工作逐级分解，严格按照预定目标逐项推进，要逐项定人员、定时间、定要求，提高工作效率，做到各项工作整体推进。同时，在工作中要团结协作，确保政令畅通。
（二）提高服务效能。切实提高乡镇行政审批效率，整合基层行政审批职能，提升窗口部门工作效率，提高工作人员的服务水平，增加乡镇便民服务的项目，方便老百姓办事。要结合今年的“群众满意基层站所”评选活动，逐步推进基层站所服务建设。及时梳理镇内企业在发展中遇到的困难，帮助企业协调解决各类问题，积极主动地为企业转型升级出
谋划策。对外来投资项目的行政审批，我们企办室和负责招商引资工作的同志可以代办服务，解决投资项目中审批环节多、周期长的问题，让项目尽快得以落实。
（三）深入基层解难。我们每一个在编干部都有联系村，联村工作制度在年初都已经下发到每一位干部的手上了，要加强走访联系和沟通交流，各联村组长要继续加强对各自联系村居的工作指导。同时要结合我们的“两级书记带头大走访”活动和“基层组织建设年”活动，经常走到田间地头，倾听群众的呼声，了解群众的所思所想所需，帮助解决农村经济和农业发展的难题。我们的农业站、林业站等站所经常组织一些专业技术服务队伍，到各个村居对农业生产进行指导，能够切实帮助农民解决在生产生活中的一些实际性的问题。这一点在今后的工作中要继续加强，不仅是在农业生产，还有农村经济和各项社会事业的发展。我们在镇里和村居都安装了群众意见箱，进一步畅通群众诉求渠道，畅通群众反映问题、参与政务的渠道。
（四）提升工作形象。以“治懒促效、治散促和、治庸促为、治浮促实、治腐促廉”为重点，加大“六条禁令”、“十不准”规定的执行力度，增强作风和效能建设工作监督，开展干部效能评估，强化效能问责，切实解决干部队伍中的工作不实、干劲不足、效率不高等突出问题。要重视提升干部能力水平，按照中央关于建设学习型党组织的要求，加强理论学习，注重勤学善思，勇于实践锻炼，不断提高干部的思想理论和政策业务水平，更好的胜任我们的工作。我们每一季度都有党务和政务公开，贴在门口的宣传栏里，方便群
众更直观的了解我们的工作，参与和监督我们的工作，这也是提升政府机关工作形象的一个方面。
三、要常抓不懈，务求实效，进一步确保干部作风建设的持久性和实效性。
加强作风建设，我们在周一例会、党委扩大会议及村居书记主任例会时一直在强调，可以说是逢会必提。作风建设是一项长期性的工作，也是一项实打实的工作，需要常抓常新。针对这项工作，我提一下几点要求
1、发动要广泛。作风建设是一项长期性的工作，要充分认识开展这项活动的重要意义，精心组织，广泛发动，确保人人都能参与学习、剖析思考、建言献策。在活动中要统一思想、凝聚力量，为全镇作风建设的长远发展打下扎实基础。
2、领导要带头。党政领导班子成员、基层站所和村居负责人要切实负起责任，按照镇党委、政府的统一部署，周密安排，狠抓落实。领导干部要以身作则，带头学习讨论，查摆问题，转变作风，以实际行动引导树立和弘扬新风正气。
3、任务要完成。这次活动时间长、范围广、要求高，要通过学习讨论、集中排查、征求意见、民主讨论、加强整改，实现此次活动的目标，切忌形式主义走过场，确保活动取得老百姓看得见、摸得着的成效。
4、督导要落实。镇深化作风建设活动领导领导小组要及时督促全镇此项工作的开展，要根据要求、结合实际做好每个环节的督促检查，确保活动人员、时间、精力、效果四落实。
第11篇：在实干中转作风党课讲话稿
在实干中转作风党课讲话稿
总书记强调：自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。
要营造山清水秀的政治生态，各级党组织一把手要始终牢记习总书记重要指示，率先垂范，严抓细管，推动全面从严治党向纵深发展。
一马当先抓党建。党要管党，关键是党委书记要管党。要坚决扛起党建“第一责任”。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。要坚决亮出党员“第一身份”。按照总书记20字好干部标准，把党员干部放在脱贫攻坚一线服务、放在项目建设一线锻打、放在信访维稳一线锤炼，让吃苦的干部“吃香”、实干的干部“实惠”、有为的干部“有位”。
一以贯之抓作风。“作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。”我们要以常抓的韧劲、抓长的耐心，把作风建设引向深入。坚持在实干中转变作风。始终把作风转变与服务群众结合起来，让“马上就办”成为自觉。坚持在大干中整饬作风。针对作风建设的反复性和长期性，进一步加大明察暗访、曝光问责、查办整改力度，对纪律涣散、作风不实，以及有令不行、有禁不止等问题即查即处。
一身正气抓廉政。要筑牢思想防线正“歪树”。坚持教育为先，让思想放松的干部“紧张”起来，让“跑偏”的干部回归正轨。要严肃纪律规矩治“病树”。在纪律规矩面前，不留“暗门”、不开“天窗”，让失责必问、问责必严成为常态。要坚决惩治腐败拔“烂树”。当前，穿上隐身衣、躲进青纱帐的“隐形腐败”危害尤甚，必须加大监督力度，切实做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。
第12篇：最新作风转变类领导讲话稿
改进机关作风
保障进位争先
为实现全面小康目标提供一流环境
同志们：
全县小康分析暨进位争先动员大会刚刚结束，紧接着就召开“改进机关作风、保障进位争先”主题教育动员会议，充分表明县委、县政府对机关作风建设的高度重视，充分说明改进机关作风对加快小康建设、推动进位争先的极端重要性。下面，我着重讲三方面意见：
一、必须把机关作风建设作为加快小康建设和推动进位争先的牛鼻子工程来抓
加快小康建设、推动进位争先，关键在干部队伍，根本靠作风保证，我们必须站在全县发展的大局，深刻认识加强机关作风建设的重要意义。
1、背水一战的发展压力催逼我们改进机关作风。刚才的会上我们全面分析了小康进程、进位争先状况，可以看出，影响我县进位争先的关键因素在一般预算收入，主要是我县定报企业、超千万元税收企业的数量偏少；以纺织为主导的产业结构受市场冲击较大，有的企业纳税在减少，有的退出了超千万元行列；新上项目有的还没有回报，有的“农”字头企业受国家扶农政策影响税收减少；土地开发速度偏慢，房地产税收比重不高。经济发展的现状，说明射阳已到了奋力爬坡、不进速退的紧要关头，这个特殊的发展阶段，注定我们这一任干部要比别人吃更多的苦、流更多的汗、付出更多的代价。我们必须发扬卧薪尝胆的作风、破釜沉舟的精神，努力实现弯道超越、逆势争先。
2、实现小康和进位争先目标要求我们改进机关作风。在县十三届党代会三次会议上我们提出“奋战四年达小康，全面建设新射阳”的总体目标，今年年初我们又提出“全局工作争一流，各项工作争先进”的工作目标，围绕保证上述目标的实现，在刚才的大会上，我们提出强推五项重点工作，如果这五项工作都能顺利完成的话，我们的产业结构就会大优化、发展后劲就会大增强、城乡面貌就会大改变、经济位次就会大提升，当然这些重点工作都需要经过奋力争取才能完成。实现规模纳税企业翻番、完成重点项目“5511”目标、实施城市建设“四个一”工程等等都是十分艰巨的任务，华锐风电装运、陆上风电场等重点项目审批还有许多手续要跑省跑部，实施进港航道整治工程需要花费大量心血，启动临海高等级公路有大量的征地拆迁等前期工作要做，培植规模纳税企业需要100多位挂钩干部共同努力。面对如此繁重的任务，我们必须继续弘扬团结、奉献、实干、争先的射阳精神，紧紧围绕经济建设中心、全县发展大局，万众一心、同舟共济，凝心聚力、合力干事；把岗位作为实现人生价值的舞台，把职责作为神圣使命，拼搏奋斗，奉献人生；提倡“吃三睡五干十六”，发扬“白+黑”、“5+2”的精神，埋头苦干，紧张快干；敢与强的比，敢向高的攀，在分组竞赛中夺第一，在省市同行中争位次。
3、干部队伍的现实状况迫切需要我们改进机关作风。近年来，我们通过组织开展“思想大解放、环境大整治、进位大比拼”主题教育、“四治三禁止”作风整治以及“万人评议机关”等一系列活动，全县机关作风有了较大改善，但我们干部的精神状态、机关的工作氛围还不能适应形势发展的要求。从明查暗访情况看，刚才大家看了录像，上班不正常，迟到早退的现象有之；上班不认真，闲谈玩电脑的有之；服务跟不上，态度不热情的有之；公车私用，公款旅游的有之，反映出少数机关干部责任不到位，压力未上肩。从年度社会评议结果看，仍有一些部门的社会满意度较低；人民群众提出了8大类114个反映强烈的问题，有的部门达10条之多；还有一些中层热点岗位群众仍然不满意。从节后上班情况看，少数镇区和部门还没有把主要精力集中到抓工作、尽责任上来，还存在慢、拖、散现象，没有形成只争朝夕、紧张快干的氛围，少数机关干部在党风廉政建设上出了问题，这些都说明机关作风建设这根弦一刻也不能松，必须作为一项长期任务坚持不懈地抓、扎扎实实地抓、动真碰硬地抓。
二、必须把解决突出问题作为机关作风建设的重中之重
作风建设的效果如何，关键在解决突出问题。这次全县机关作风建设活动要以“改进机关作风、保障进位争先”为主题，着力解决四个问题，努力实现四个突破。
一要着力解决纪律松散的问题，在真抓实干上有新突破。现在还有少数机关干部思想懒散、精神懈怠，工作应付、松松垮垮，星期六上班三三两两、不够正常，不能把主要精力集中到工作上。这种现象任其蔓延下去，人心就无法凝聚，工作就难以推动，建设小康、进位争先就很难保证。要聚焦中心不分神，特色产业发展、重大项目推进、沿海开发、税源发展、城市建设等重点工作，就是今年经济工作的中心，机关干部要找准各自工作定位，绝不允许任何一个干部游离于这些重点工作之外。要只争朝夕不懈怠，现在各级干部的任务已经非常明确，对定下来的事情，要说办就办；对看准的事情，要说干就干，在全县上下营造一天当作两天干、黑夜当作白天干、雨天当作晴天干的浓厚氛围。要务求实效不漂浮，县四套班子领导要带头到一线抓落实、多到现场解难题，各级干部都要对培植规模纳税企业的情况了如指掌，对客商需要协调的事项随叫随到，真正形成服务企业职能化、项目招引正常化，坚决做到一件一件抓推进，扎扎实实抓到位。
二要着力解决执行不力的问题，在提高效能上有新突破。有少数干部办事拖拖拉拉，遇事推诿扯皮，落实层层交办，直接影响到工作推进的成效。要坚决防止“慢作为”，各级干部要始终保持一股冲天虎气，始终保持对事业高度负责的态度，对重点工程、重大项目和重要工作要快速跟进，对群众反映强烈的问题要及时处理，对职责范围内的工作要坚决执行到位，绝不能慢慢腾腾，贻误事业发展。要坚决防止“踢皮球”，对明确的五项重点工作，涉及到的单位和干部要齐心协力，共同推进，绝不能强调客观、阳奉阴违、回避矛盾，导致久拖不决。要坚决防止“二传手”，各级干部要迎着矛盾上，顶着压力冲，绝不能把说过了就当作落实了。
三要着力解决僵化保守的问题，在创新思维上有新突破。有部分干部习惯于按老方式、老办法想问题、办事情，导致许多事情想办而办不成，能办而办不了。要创新资金筹措方式，学习苏南运作园区建设、投入基础设施的办法，采取整体打包抵押、吸引金融资本、融通社会资金、BT运作工程等多种渠道，解决建设资金投入不足的难题。要拓宽土地指标渠道，借鉴外地建设大马路、大公园、大绿地的办法，既把眼光放在对上争取上，又把措施盯在盘活存量、整合资源上，努力挖掘更多的土地潜力。要灵活规避政策风险，运用人家商业化运作公益工程的办法，市场化推进政府工程实施，做到既不“闯红线”，又能“过绿灯”。
四要着力解决自律不严的问题，在廉政建设上有新突破。有一些干部管不住小节，公款吃喝、公款旅游、公车私用、酒后驾车，甚至有少数人以权谋私、收礼受贿，触犯了党纪国法。可以说，我们缺的不是制度，关键是少数干部还缺乏严格自律的意识。要从严管好自己，各级干部特别是领导干部要认真学习和严格执行刚刚颁布的《廉政准则》，经常算一算政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账，真正做到自重、自省、自警、自励。要从严管好下属，抓好分管范围内的党风廉政建设，对身边工作人员和下属要严格要求、严格管理，发现苗头问题要及时加以制止和纠正，真正做到不仅自身正、而且身边清。要从严管好家人，加强对家属、子女和亲友的教育，绝不能“后院失火”。
三、必须把机关作风建设的各项措施落到实处
县委决定，从3月25日到4月底，集中开展“改进机关作风、保障进位争先”主题教育。这次活动是在加快小康建设、推动进位争先的背景下进行的，一定要坚持高起点、高标准、高要求，扎实抓好学习动员、排查问题、整改落实、建章立制四个环节，确保有序推进，务求实效。
一要加强组织领导。县成立“改进机关作风、保障进位争先”主题教育领导小组，由我任组长，王勇、东成、向阳同志任副组长，成员由县纪委、县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部负责同志组成，负责活动的部署、组织、协调和指导。各单位都要成立相应的领导机构和工作机构，主要领导是作风建设的第一责任人，要把作风建设作为当前的一项重要任务，明确目标任务，落实具体责任，确保作风建设时间、精力和措施“三到位”；分管领导要具体抓，抓具体；班子全体成员要结合分管工作，做到抓工作、抓作风一肩挑，真正形成机关作风大改进、大优化的浓厚氛围。
二要深入排查问题。要坚持自我排查，通过召开交流会、开展批评与自我批评等形式，推动机关工作人员深入查找作风上存在的问题，既要细查上下班作息时间、交接班、学习培训等日常工作制度的执行情况，更要严查县委、县政府交办重点工作的执行落实情况，真正查深、查实、查到位，使机关作风建设常查常新。要坚持“开门纳谏”，通过新闻媒体、设立监督点、公布投诉电话、深入基层一线等形式，全方面、多渠道地听取人民群众和服务对象的意见和建议，找准作风建设中存在的突出问题，做到不回避、不掩饰、不护短。要坚持边查边改，要把排查的成果落实在整改上，体现在整改上，尤其对那些群众关心和反映强烈的问题，要迅速制定整改方案，明确整改内容、措施、时间表和责任人，并予以公布，能马上解决的要马上解决，能今天解决的决不拖到明天，能一次解决的决不分作两次，做到问题排查到哪里，整改措施落实到哪里，真正使干部群众不断感受到作风建设带来的新变化、新进步。
三要强化督查追究。要深入检查活动开展情况，定期出刊专题简报，定期通报活动推进情况，既要宣传活动中涌现出来的感人事迹，又要曝光影响射阳投资环境的反面典型，切实营造强大的舆论声势，不断提高督查工作的针对性和有效性。要严查问题整改落实，加大排查出的问题整改督查力度，对整改做得好的单位，要及时总结经验在面上推广；对整改不力的单位要及时通报，分析原因所在，督促整改到位。要严格实施责任追究，对今天会上曝光通报的问题和反面典型，相关单位要进行深刻剖析和反思，并向县活动办公室提出明确的处理整改意见。对具体人员该教育的教育，该交流的交流，该处分的处分。今后，凡出现机关工作人员不依法履行法定职责，不作为、慢作为、乱作为，影响机关形象或造成不良影响的，一律由县纪委对主要负责同志进行诫勉谈话，是县直单位的要根据情节轻重进行责任追究；是条管单位的，由县委、县政府出函告知上级主管部门，并建议作出处理，真正做到“谁砸机关形象的牌子、机关就要砸谁的饭碗”。
四要形成长效机制。要强化内部管理，各单位要对现有制度进行一次全面细致的梳理。凡是有利于促进发展、有利于方便群众的，都要进一步细化和完善；凡是不符合形势变化、不符合发展要求、不符合群众利益的，都要迅速修订完善，进一步严格管理制度，严明工作纪律。要出台服务承诺，各单位要根据新形势、新要求，结合各自职能，迅速制定出台新的服务承诺，内容要靠实，措施要细化，坚持媒体公示、严格执行，真正做到接受群众监督，让群众评判。要加强制度建设，在这里重申几条制度：严禁公车私驾、私用，严禁公款吃喝玩乐，严禁干部参与赌博，严禁工作日中午饮酒；星期六一律正常上班，涉企检查一律由县优化办扎口把关，干部外出一律履行请假手续。
同志们，好的作风会激发出巨大的创造力，好的作风会形成强大的凝聚力，好的作风会产生无坚不摧的战斗力。全县各级机关和广大干部要迅速行动起来，从自身做起，从现在做起，从点滴做起，以作风的大转变推动效能的大提高，以形象的大提升促进环境的大改善，为加快小康建设、推动进位争先提供坚实可靠的保障！
第13篇：转变作风服务群众活动领导讲话稿
转变作风服务群众活动领导讲话稿
３月１日，自治区党委常委、政法委书记ＸＸＸ在区直机关干部转变作风服务群众活动工作组培训班结业仪式上作重要讲话，要求各级工作组认真贯彻自治区动员会议精神，深刻领会、准确把握专题培训中学习到的政策界限和工作方法，以攻坚克难的精神和求真务实的作风，切实把各项工作做好，不辜负组织的信任，群众的期盼，在基层长才干，在实践中出经验，在奋斗中出成绩，转变作风服务群众活动领导讲话稿。
一、认真总结经验，理清工作思路。认真总结思考重点地区和突出问题分类不清、界定不准，领导重视程度不够，相互协作配合不够，工作作风不扎实以及考核验收工作落实不够等问题，全力抓好工作落实。一是明确重点集中进行整治；二是选派精兵强将，把立场坚定、态度鲜明、敢于斗争、有一定基层工作经验，并能较好掌握党的民族宗教政策和国家法律法规的优秀后备干部选派下去，见世面、受考验、长才干；三是认真落实责任，着力构建各级党委统一领导，党政一把手负总责，部门各司其职，公安政法部门为主力，工作组为主干，广大群众积极参与的集中整治工作机制和格局。对不落实党委决策部署，工作失职渎职，造成影响社会政治稳定严重后果的，严肃追究相关党政主管领导和直接责任人的责任；四是务求工作实效，在坚持大政方针的前提下，要有一些新的思路、新的办法、新的措施，从实际出发，不拘泥于形式，在取得实效上狠下功夫，有问题的地方，要坚决地治，狠下心来治，不改变面貌，决不罢休；五是严格考核验收。考核验收合格的，由地（州、市）综治委摘牌销号，工作组可提前撤离；对考核验收不合格的，按照问题性质区别对待。切实解决标准不明、把关不严以及“年年整治、年年老样”的问题。
二、明确目标任务，突出工作重点。按照自治区稳定工作会议部署，进一步提高思想认识，坚持“一反两讲”，先行试，继续深化自治区各项维稳工作措施，以深入开展平安建设为载体，以“打三非、严管理、强基础、防破坏”为重点，以“四个坚决”防止为目标，进一步强化责任，整合力量，突出重点，周密部署，综合施治，最大限度消除不稳定因素，坚决防止向好发展形势出现反复，力争使暴恐活动高发态势出现下降拐点，推进全区长治久安目标实现新突破，发言稿《转变作风服务群众活动领导讲话稿》。突出抓好4个方面工作：一是狠抓基层组织建设，打牢维护稳定基础；二是依法加强宗教事务管理，坚决遏制“三非”活动；三是加强和创新社会管理，深化平安创建活动；四是加大法治宣传力度，强化法律服务。
三、注重方式方法，务求取得好的成效。一是紧紧依靠当地党委政府做好工作。各级党政主要领导作为本地区维护稳定的第一责任人，切实担负起责任，全力维护本地区社会稳定。各级工作组要从实际出发，紧紧依靠当地党委政府，充分发挥政法、综治、组织、宣传、统战、民宗、工青妇等部门职能作用，共同做好集中整治工作；二是坚持群众观点，密切联系群众。把维护好人民合法权益作为集中整治工作的根本出发点和落脚点，把群众满意作为检验我们工作的根本标准，着力解决人民群众最关心的生产生活问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题；三是深入调查研究，扎实推进工作。针对工作中存在的重点、难点问题，分析成因，找准症结，认真研究制定工作方案，按照问题性质和管辖权限等，全面做好各方面责任措施的落实；四是围绕突出问题，分类综合施策。紧密结合实际，按照“什么问题突出就解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题”的原则，紧紧抓住突出问题的切入点、着力点，有针对性地提出解决办法和措施，狠抓各项措施落实；五是认真学习思考，加强沟通交流。要加强理论学习，特别是要学习自治区党委开展转变作风服务群众活动以来所出台的一系列文件资料，多方面听取群众意见，了解社情民意和基层干部最真实的想法，认真解决群众生产生活中遇到的紧迫问题，多办一些得民心、顺民意的事情，真正赢得群众的信赖。
抓培训，增强基层工作本领。地区统一制定方案，要求各级举办不少于3天的集中培训。培训紧紧围绕贯彻落实自治区两个《意见》及韩勇、熊选国等领导同志讲话精神，以民族宗教政策、基层组织建设、扶贫开发、社会管理为重点内容，邀请相关部门领导授课，安排2012年转变作风服务群众活动优秀工作队员交流经验、传授方法。通过集中培训，提高思想认识、明确目标任务、强化纪律要求。
严纪律，健全各项工作机制。在严格执行自治区“八不准”纪律的基础上，进一步完善考勤、考核等日常管理和工作制度。要求工作组日签到、节假日轮休、敏感节点“全天侯”在岗，建立调查研究、工作例会、信息沟通等工作制度，确保情况能在第一时间发现、问题在第一时间解决、信息在第一时间反映。强化工作督查，建立日常巡视、半年汇报和年底考核制度，将工作组工作情况和帮扶成效作为单位领导班子考核的重要内容。
强保障，确保工作有序开展。制定工作组成员生活费补贴办法，由地方财政按照人均每月750元的标准发放。妥善安排住村食宿，确保工作组能够安心工作。强化组织领导保障，建立“一把手”负总责、单位全员参与工作机制，要求派出单位主要领导通过与工作队员谈一次心、下一次村、开一次会等“三个一”的方式，及时掌握和解决他们在工作、家庭方面的困难；共同进村入户走访调研，了解帮扶点的基本情况和发展难题；在本单位召开专题会议，研究制定帮扶方案，明确具体工作措施，确保各项帮扶任务落到实处。 《转变作风服务群众活动领导讲话稿》
第14篇：全县教育系统深化作风建设会议讲话稿
同志们：
本次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八届六中全会精和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻全省教育系统工作会议、县第十四次党代会、第十六届一次人代会精神，鼓足干劲，振奋精神，扎实推进2017年教育系统各项工作，全力推动我县教育事业又好又快发展。
“十二五”期间，在县委县政府及上级教育行政部门的正确领导和关心下，通过全县教育系统全体人员的共同努力，资源配置进一步优化均衡，各类教育协调发展，整体教育水平显著提高；师德师风建设持续深化，教育专业素养不断提升，队伍建设成效明显；美丽学校建设初见成效，德育工作得到加强，学生综合素质全面提升，教育质量稳步提高。这一切，得益于我们持续几年的作风建设所取得的实效，广大教师的纪律观念和规矩意识增强了，干群关系更加融洽了，师生关系更加和谐了，家校合作更紧密了，实干至上行动至上的氛围更浓了。在这里，我代表教育局党委感谢大家，并通过你们感谢全县的教育工作者，正是我们全系统的共同努力，共同拼搏，换来了教育发展难得的好机遇、好环境，感谢我们这个大家庭中每个人所付出的努力。
年前，县第十四次党代会胜利召开，为我们描绘了建设山清水秀民富县强的美丽中国xx样本的宏伟蓝图，正在召开的十六届人代会也为全县经济社会发展制定了施工图。2月4日上午和下午，xx市和我县分别召开了深化作风建设大会，市委书记赵一德和县委书记朱华分别作了重要讲话，县委要求全县的党员干部要严字当头，实字托底，坚定不移推进全面从严治党，真抓实干，砥砺奋进，努力建设山清水秀民富县强的美丽中国xx样本。下面，我按照相关会议精神，结合全省教育系统工作会议精神和我县教育系统的实际，提出三个方面的要求，希望同志们抓好落实。
一、以优良的作风外塑形象、内强素质，推动教育事业又好又快发展
良好的作风是凝聚攻坚克难强大力量的重要保证，是决定事业成败的关键。作风关乎命运，作风决定成败。可以说，无论党的“大事业”还是我们一个系统、一个单位的发展，作风建设都起着至关重要的作用。我们要时刻警醒，我们对教育事业的忠诚，对教育原则的坚守，对教育对象的关爱，对教育责任的担当，对教育质量的承诺，对教育效率的追求，都是通过每天的平凡工作体现出来的，成败取决于作风的优劣。
对于我们局班子成员和机关工作人员来说，面对学校发展中亟需解决的难题，你可以装聋作哑视而不见，可以无关痛痒地说一声“这个事情你要找乡镇”，把问题当成皮球一踢了之，也可以与学校领导深入讨论商讨解决之道，还可以亲自和他们一起跑部门联系乡镇一起解决，实在解决不了还可以提交局班子研究。怎么做？取决于你的作风。你是敢于担当的还是习惯于推诿的，是真心服务基层还是把自己当甩手掌柜，是善于啃硬骨头还是“多一事不如少一事”，马上可以看得出来。会计结算中心的同志对学校账务上的一些问题是简单地说句“不行”还是认真地和学校商量如何改进和完善，教研员对教师的成长和学科建设是高高在上的“隔空喊话”还是与教师们一起商量着办，装备中心对学校各种装备的采购和管理的服务是否到位等，都体现出我们的工作作风。
对于学校领导干部来说，面对如何突破学校发展的瓶颈、提升队伍的凝聚力和战斗力、提高教育质量、办出学校特色等难点问题，是简单的“守摊”当“维持会长”还是夙夜在公时常操心，是想过了就算还是实干至上行动至上，碰到困难是偃旗息鼓还是迎难而上，都可以通过你的行动反映出来。作风决定事业的成败。
很多人认为，作风建设主要是针对党员领导干部。这固然不错，但我们的每一个同志、每一位教师，从事的是教书育人的“大业”，作风建设也同样重要。例如，对于一线教师来说，看到学生萎靡不振，你可以张口批评，也可以视而不见，可以草草过问，还可以做深入细致的调查、沟通和家访，这取决于你的作风。学生的作业本，你可以简单地写个“阅”字再匆匆打个日期，可以简单打个对错，可以再打个等级，也可以根据你对学生了解认真写上几句批语或激励的话。当然，还可以找每个学生来，面对面，一一做细致耐心的指导，这取决于你的作风。而对一节课，你可以拿着课本直接进课堂，让学生自己一边学，你一边自己跟着临时“备课”；你可以下载个课件，生搬硬套，照本宣科；你可以拿着过去的教案，与学生一年一年重复着“昨天的故事”；你可以深入钻研教材，查阅大量资料，花大半天、一个周末甚至许多天的时间备一节课。你可以给学生云里雾里、不知所云的迷惘，也可以给学生如沐春风、豁然开朗的愉悦，更可以给学生醍醐灌顶，更上一层楼的惊喜，这取决于你的作风。
教师好了，教育才会好起来，教育好了，孩子们才会好起来，孩子好了，世界才会好起来。这也取决于我们每一个人的作风。我们不能要求每一位老师都优秀，但要求每个老师都能冲击优秀、追求优秀。我认为学校的作风建设就是广义的文化建设。大家都是教育工作者，都清楚以上这些情景中作风的重要性。
省委十三届十次全会提出了从严加强干部作风建设，打造浙江铁军的新要求。我们要完成2017年的工作任务，确保教育现代化建设各项任务的落实落地，关键在于打造一支秉持教育理想、履行教育使命、勇立改革潮头，决胜教育现代化的教育铁军。县委朱华书记指出，铁军是带出来的，铁军是干出来的，铁军是管出来的。我认为完全适合我们的作风建设，一支队伍是不是铁军，完全取决于队伍的作风。
首先，优良作风是带出来的。喊破嗓子不如做出样子，从去年的服务保障G20开始，今后每学期的第一周，我们的班子成员、中层干部、全体机关工作人员以及教研室、装备中心、会计结算中心的所有人员，都要深入学校、深入课堂、深入教师，为学校发展排忧解难、出谋划策。各科室都要把服务摆在第一位，局班子成员要为中层干部和校长做出样子来，学校领导要为教师做出样子来，学校老师要为学生做出样子来，一级做给一级看，一级带着一级干，这就是“以上率下”。各机关工作人员要摆正位置，注重形象，加强服务，形成为一线服务的良好氛围。学校领导要全身心投入学校管理，静心研究提高教育质量之道并狠抓落实，敢于担当，克难攻坚，真正成为学校发展的“灵魂”。
在2月6日召开的中央全面深化改革领导小组第32次会议上，总书记强调了党政主要负责同志要亲力亲为抓改革扑下身子抓落实。“党政主要负责同志是抓改革的关键，要把改革放在更加突出的位置来抓，不仅亲自抓、带头干，还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头,做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键改革亲自协调、落实方案亲自督察，扑下身子，狠抓落实。”6个字——“亲自抓、带头干”，2个“最”——“最重的担子、啃最硬的骨头”，4个“亲自”——“重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键改革亲自协调、落实方案亲自督察”，值得我们这些基层的一把手沉思和学习，这也是改革的方法论。
优良作风是干出来的。我们要弘扬实干至上行动至上的浓厚氛围，“当战斗员不当评论员”。要干在主线上（局层面是实现教育现代化，学校层面因地制宜）。要干在根本上（立德树人）。要干在补短上。要干在难点上（改革创新）。要干在关键上（队伍建设）。
良好作风是管出来的。应该说，我们全县的绝大多数教师都是敬业爱岗的。但也要清醒地看到，问题也还不少，对照总书记提出的“四有好教师”的标准，我们还有差距，仍然有些教师在搞有偿家教，有些教师为了蝇头小利明里暗里帮着培训机构介绍学生，个别教师师德失范影响学生健康成长。我们要严格落实这些年出台的对中小学教师师德师风建设的规定和要求，强化对教师的教育、管理和监督。对于有违师德师风的行为，不管涉及到谁，都要严肃处理。
人是生产力的第一要素，教师是办好学校的最重要的资源，而优良作风正是重要资源发挥作用的关键表现。作风关乎战斗力、作风关乎成败、作风关乎形象，作风建设要常抓不懈。
第15篇：全系统党建暨作风建设工作会议讲话稿
同志们：
今天，我们召开党建暨作风建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的十九大精神，总结全系统2018年基层党建和作风建设工作，聚焦主体责任落实，研究部署2018年工作任务。刚才，各支部向党委递交了《党建暨党风廉政建设责任书》，希望大家兑现承诺，抓好落实。
回顾2018年，党委积极落实基层党建和党风廉政建设主体责任，大力推进作风建设，完善制度，强化管理，抓党建、促廉政、转作风的工作机制逐步完善，尽职担当、勇于作为、干净干事的正能量正在呈现，全系统风清气正、政通人和，各项工作得到了上级主管部门、县委县政府和社会各界的普遍认可。
一年来，我们认真落实从严治党工作部署，基层党建工作取得了新成效：
一是学习教育常抓不懈，党员干部的政治理论素养有了新的提高。以学习型党组织建设为抓手，深入推进全系统党的政治理论学习教育工作，“两学一做”学习教育常态化、制度化开展，组织了“两学一做”学习教育知识竞赛，举办了3次全系统党课教育和2次实境教育培训班，基层党组织“三会一课”正常化，各支部还结合行业特点开展了丰富多彩的“党员统一活动日”活动。
二是注重培育先进典型，榜样的引领作用进一步加强。以党员示范岗创建活动为载体，全体党员亮牌上岗，在关键岗位、关键时刻广大党员发挥了先锋模范作用，推动了全系统各项工作的开展。在前不久召开的全县科学跨越发展表彰大会上，县农委在弱势地位的条件下强势胜出，获得三等奖。3月6日，我们对全系统党建工作先进基层党支部和先进个人进行了表彰。无论是县委县政府的表彰奖励，还是农委党委的表彰奖励，都体现了事业靠干、成绩靠比、荣誉靠拚的工作导向。
三是落实党管人才工作，人才队伍建设取得新成效。加强农村实用人才培养，县农广校牵头举办新型职业农民培训班30期，培训4200人次，新型职业农民持证率达50%；获批市333人才10名，其中领军人才1名，两名同志取得农技推广研究员职称，6名同志取得高级职称，3名同志取得中级职称；新引进本科以上专业技术人才4名，全系统新面孔、“小”面孔不断增多，农业后备力量增强，活力进一步提升。
一年来，我们认真落实主体责任，党风廉政建设工作取得了新成效：
一是加强组织领导，重抓党风廉政建设责任落实。党委制定下发了《2018年党风廉政建设和反不廉洁工作要点》，明确党风廉政建设的风险防范措施和工作重点，落实党风廉政建设责任制,建立“一岗双责”制度，明确工作职责，形成了自上而下的党风廉政建设网格化监管格局，党委书记作为第一责任人逢会必讲党风廉政建设，党委班子成员经常性地与分管范围内的同志开展廉政谈话，基层各支部、各单位班子成员积极履职，有效带动了全系统党风廉政建设工作责任的落实。
二是注重学习教育，重抓党风廉政建设意念落实。通过“两学一做”学习教育、廉政党课教育、实境教育和观看警示教育片，提升了广大党员干部党风廉政建设的政治自觉和思想自觉，通过半年一次的党委民主生活会和基层支部的组织生活会，领导班子成员自觉廉洁从政，广大党员干部的廉洁自律意识显著增强。
三是强化制度约束，重抓党风廉政建设措施落实。全面加强“三重一大”事项管理，提高决策的民主与公平，推进制度管人、制度管事是根本。党委根据上级统一部署和工作要求，研究出台了《农委党委议事决策规则》和《农委系统管理制度》等规章制度，落实“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的总体要求，定期公开党务政务，促进了各项工作决策的公开透明。
一年来，我们认真落实“两为”整治措施，行风作风建设取得了新成效：
一是持之以恒抓作风建设，对“不作为”和“慢作为”说“不”。党委把全面深化“两为”整治作为作风建设的重点，加强组织领导，全力抓好落实，按照“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的要求，明确了每项工作的责任人、完成时限和标准答案，确保事有人做、责有人担，提升了执行力，形成真抓实干、争先创优的良好氛围。
二是持之以恒抓软环境建设，对“软散懒拖”说“不”。为扎实推进软环境建设，党委认真分析形势，主动查找薄弱环节，深刻吸取经验教训，高标准、严要求抓软环境和效能建设工作，坚持软环境效能建设和全面深化“两为”整治相结合，着力营造“处处都是发展环境、人人代表农委形象”的工作氛围，打造“环节最少、成本最低、机制最活、效率最高、服务最优”的农业发展软环境。2018年，虽然没有被评为全县软环境建设十佳或优胜单位，但进入了县委常委会票决程序，这已然是我们的一大进步。
上述成绩的取得，得益于县委县政府的坚强领导，得益于党委领导班子的精诚团结，得益于派驻纪检组的广泛支持，更得益于全系统党员干部的奋发努力。
在总结成绩的同时，我们要清醒地认识到工作中存在的不足和问题，只有直面问题，以问题为导向，才能推动我们的各项工作做得更好。
一是基层党建工作阵地建设有待加强，需要提升的空间很大。二是党风廉政主体责任的落实有待加强，“一把手”要努力担职。三是软环境和作风效能建设有待加强，干事创业、尽职担当的正能量还需进一步激发。
新的一年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是落实乡村振兴战略的起步之年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义精神为指引，以更加饱满的政治热情和崭新的精神风貌，全面落实党要管党从严治党责任，深入推进基层党建工作，全面落实党风廉政建设责任制，构筑软环境和作风效能建设高地，以更加优异的成绩迎接县委县政府和全县人民新一年大考。就今年工作，我讲三点意见。
一、以阵地建设为主抓手，全力推进基层党建工作落实
抓好基层党建工作，从宏观层面讲,是新时代赋予我们的神圣职责，事关中国共产党执政的基础，事关实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命，从微观上看，是提升金湖农委整体战斗力的需要，是发挥农业人聪明才智为金湖实施乡村振兴战略、实现农业农村现代化的需要。因此，作为农委党委以及所属党支部和广大党员，我们责任重大，使命光荣。
一要提高站位，充分认识抓基层党建工作的重要性和紧迫性。党的十八大以来，习近平总书记多次强调党建工作，党的十九大对党要管党、从严治党提出了新的要求，从中央到地方，各级党委都高度重视基层党建工作，坚持党对一切工作的领导，上级党委的巡视、巡察，首先看基层党建工作主体责任是否落实，是否真正落实到位，看党建的基础性工作开展的好不好、扎实不扎实，看基层阵地牢不牢，基层党组织书记对党建工作的重要性、紧迫性和必要性要有足够清醒的认识，要按照基层党组织书记责任清单要求，不折不扣落实好党建工作责任制，种好自己的“责任田”。今年县直部门将是县委的巡察工作的重点，一季度即将过去，支部阵地建设刻不容缓，各支部要迅速行动，规范化建好支部活动室，4月上旬党委将对一季度支部工作进行检查，重点看阵地建设，对党建工作履职不力的要严肃问责。
二要明确职责，扎实抓好支部党建工作落实。党支部书记是支部党建工作第一责任人，要认真履行书记这个第一责任人责任，不断增强深刻认识党建这个“主业”的思想自觉，既要抓业务工作，更要抓党建工作，作为支部书记，抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，要把抓好党建作为最大政绩，各支部要从规范“三会一课”制度入手，切实抓好基层党的生活。要注重思想建设、组织建设和作风建设，进一步规范党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治自觉，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
三要开拓创新，力促农委系统党建工作迈上新台阶。基层党建工作要紧紧围绕县委、县政府和党委的中心工作来开展，增强党建工作的生命力。抓好服务型党组织建设，党委结合农委的职能，依托我们的人才资源和培训阵地，决定成立“农委乡村振兴讲习所”，基层党建工作要紧紧围绕实施“乡村振兴战略”和加快农业农村现代化建设，创新工作思路，真正做到以党建促工作，发挥好党建工作对各项业务工作的引领和推动作用，通过党建工作创新，提升党建工作实效，努力打造服务型党组织，推动农委系统党建工作迈上新台阶。
二、以廉政教育为主抓手，全面落实党风廉政建设主体责任
党的十九大对新时代全面从严治党提出了一系列新论断、新要求，中纪委第二次全会、省市县纪委围绕十九大的战略部署，对今后一个时期党风廉政建设和反不廉洁斗争作出了具体安排。我们要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，保持政治定力，坚持问题导向，主动配合派驻纪检组工作，全面落实党风廉政建设主体责任。
一是抓好学习教育，提高意识形态工作的影响力。抓思想教育，提高廉洁自律的政治自觉。组织开展学习型党组织建设，按照习近平总书记“全党来一个大学习”的要求，根据全县统一部署，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习党的十九大精神，深刻理解“八个明确”、“十四个坚持”的思想内涵，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入学习党章党规和习总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理，时刻自觉向党中央看齐，增强“四个意识”，努力做一名合格的共产党员，促进廉洁自律意识入心入脑。
抓信念教育，增强党员干部的宗旨意识。共产党人的宗旨是全心全意为人民服务，强化理想信念教育，就是要增强党员意识和党性观念，广大党员干部尤其是领导干部，要常修为政之德、常怀律已之心、常思贪欲之害，做到一身正气、两袖清风，要大力倡导敬业奉献精神，有为才有位，让那些立足岗位、埋头苦干、全心投入为农服务工作的人感到有希望、有干头。根据全县干部教育培训计划安排，党委今年将组织开展县外党性提升教育培训，各支部、各单位要结合实际组织开展灵活多样的教育活动，全面提升党员干部宗旨意识。
抓纪律教育，强化党员干部的纪律观念。按照统一部署，开展向全党楷模周恩来总理学习活动，组织开展“五德”教育、警示教育和党内两项法规的学习教育，开展实境警示教育，用发生在我们身边的反面典型，警示、震慑和教育党员干部，引导党员干部增强自我约束力、保护力和免疫力，筑牢廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。
二是推动责任落实，提高主体责任的传导力。落实党风廉政建设主体责任是上级党组织对党委的政治要求，也是党委的法定职责。农委党委的主体责任落在哪？落的实在不实在？关键要靠在座的基层支部书记、单位负责人和广大党员。县委张书记在全县党建暨作风建设会议上指出：随着全面从严治党向纵深推进，落实主体责任的意识越来越强，但仍然存在上紧下松、层层衰减的不平衡现象，部分党支部落实主体责任仍保持不痛不痒的中庸态度，落实主体责任没有纵向到底，存在职能缺位。我们要按照县委提出的织密党风廉政建设主体责任网络和基层党组织书记抓党风廉政责任清单要求，切实扛起责任，履职到位，用实实在在的履职业绩持续维护风清气正的生态环境。委领导班子成员要认真履行“一岗双责”责任，对分管领域、分管行业单位的党风廉政建设负总责。各支部书记、各单位负责人是第一责任人，既是关键少数，也是关键力量，具有上行下效、示范带动作用，各支部书记要突出主责主业，发挥“头雁效应”，既要带头执行党风廉政纪律制度，更要抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
三是规范纪律制度，提高规章制度的约束力。千里之堤毁于蚁穴，干部出问题，往往源于执行纪律的松懈和对纪律的突破，必须把纪律挺在前面，用纪律管住党员干部，衡量言行，提高纪律执行力，维护纪律严肃性，真正使纪律成为带电的高压线。党的十九大对党员干部的政治纪律、工作纪律、生活纪律等提出了新要求，我们必须认真学习，贯彻落实，严格执行。年初，我们依据上级有关规定，结合农委实际，对相关规章制度作了进一步完善和修订，形成了系统的规范化文件，已印发各单位，要尽快学习贯彻。这里我要强调的是：制度不是摆设，不是儿戏，具有刚性约束力，必须严格执行到位，以往我们有的单位对规章制度执行不得力、不到位，甚至有选择地执行，我希望大家今后不要犯这种低级错误，要把强化制度执行作为党风廉政建设的重要内容和抓手，做到执行制度必严、违反制度必究，真正让制度管人、管事。我代表党委在这里郑重宣布，坚决支持派驻纪检组工作，坚决不护短，对党员干部身上的“小问题”早发现、早纠正，“小毛病”早打针、早防治，严管厚爱，严肃执纪方显纪律制度的约束力。
三、以深化“两为”整治为主抓手，全方位提升作风效能和软环境建设水平
作风问题无小事，一个部门的作风好坏，不仅反映出我们每一个职工的个人素养、品质和对待工作的态度，更关乎部门形象。为全面优化发展环境，县委、县政府将进一步深化“两为”整治作为重要抓手，深入推进作风和效能建设，我们要按照县委县政府部署要求，刹歪风，扬正气，塑形象，坚决打赢作风和效能建设攻坚战。
一是深刻剖析问题，查找影响作风效能根源。作风问题本质上是党性问题，是衡量我们共产党人的信仰、信念、宗旨的一把重要标尺。作风建设没有终点，只有新的起点。抓好作风建设，首先要解决精气神问题，气不足则乏力，神不在则无主。有的人能力不足、水平不高，工作不努力，又不想学习，人家干工作，他却评头论足，说长道短，表现为“不会为”；有的人精神懈怠、得过且过，工作不主动，做一天和尚撞一天钟，表现为“不愿为”；有的人紧张过度、谨小慎微，干工作瞻前顾后，畏首畏尾，多一事不如少一事，对“新常态”缺乏足够的认识和理解，表现为“不敢为”。上述情况在我们中间都有不同程度的表现，我们必须鞭打慢牛，决不能听之任之，广大党员干部要积极融入“新常态”，适应“新常态”，用新思维解决问题，化解矛盾，做好工作。同时，我们将坚决贯彻落实市县《关于建立容错免责机制的暂行办法》的文件精神，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，绝不让“善为”者受气、受累，“不为”者得势、得利，大力弘扬积极向上、奋发有为的正能量。
二是深化“两为”整治，落实提升作风效能措施。现在有的人对全面从严治党、依规治党感到不适应，有的对组织和人民监督感到不自在，认为规矩太多、要求太严、管得太死，束缚了“干事创业”的手脚，为“不为”、“慢为”找借口。我们要按照县委、县政府深化“两为”整治的工作要求，查处问责乱作为，重点整治不作为、慢作为，严肃纠正“只要不出事、宁可不干事”、“该争取的不争取、该落实的不落实”等廉而不勤、懒政怠政行为，以深化“两为”整治为突破口，扎实推进作风效能建设，以优良的作风和高效的服务提升全系统的内在素质和外部形象，实现农委系统软环境和行政效能质的飞跃。加强组织领导，党委成立软环境与作风效能建设工作领导小组，统筹推进各项措施的落实，确保取得实效，形成真抓实干、创先争优的良好氛围。明确工作职责，按照“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的要求，明确责任人、完成时限和完成标准，确保事有人做、责有人担、失职可追。提高执行效率，全面推进自上而下的统筹能力建设，全力营造上下一心、内外协调、步调一致的工作氛围，努力冲刺行政效能和软环境建设优胜或十佳单位。
同志们，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，落实党要管党、从严治党的各项举措，切实履行好党建和党风廉政建设主体责任，重抓作风和行政效能建设，以实际行动落实乡村振兴战略，推动农业农村现代化，在新的起点上实现农委系统各项工作的新跨越。
第16篇：干部下基层转变作风活动领导讲话稿
干部下基层转变作风活动领导讲话稿
同志们：
在全市上下集中精力抓开局、抓发展的关键时期，召开这么一个大规模的会议，足见市委对此项工作的重视。会议的主要目的是深入贯彻落实市委全会、市委工作会和市农村工作会精神，加快推进广大干部解放思想、转变作风，进一步夯实基层基础，提高发展能力，为新农村建设和全市重点工作
提供坚强的组织保障和人力保障。刚才，春生部长宣读了实施方案，对整个活动进行了详尽的安排部署，责任明确、重点突出，具有很强的操作性和实践性。各乡镇、各部门要认真学习，按照方案要求，研究措施，抓好落实，确保此次活动取得扎扎实实的成效。下面，我代表市委就组织开展好这项活动，讲三点意见。
一、要统一思想，提高认识，增强开展帮建活动的责任意识和使命意识
今年是实现三年跨越的加速年、助跑年，对全市各项工作都提出了更高、更严的要求，“全面提速升级，加快追赶跨越”已经成为全市广大干部群众的高度共识和自觉追求，抓招商、上项目，抓发展、促和谐的热潮正在全市轰轰烈烈地兴起。我们讲追赶跨越、振兴崛起没有旁观者、也没有局外人，每个人都是发展的主体、发展的源动力。这次活动就是在新的发展形势下，各级基层组织、广大干部立足本职，服务基层，推动发展的有效载体，是破解当前农业农村工作存在问题的有效途径，是落实“作风建设年”的具体实践，绝不是搞运动、走过场。全市广大干部对这次活动首先要站在海林发展全局的高度，在思想上做到“三个深刻认识”。一要深刻认识到开展这次活动是加快新农村建设的需要。农业农村工作是全党工作的重中之重。今年，中央连续第五年下发1号文件部署农业农村工作，明确指出要着力加强农业基础建设，做到“三个始终”。按照中央、省和牡丹江三级有关农业农村工作的精神，市委四届四次全会和全市农村工作会，对全市农业农村发展现状、发展定位、下步工作进行了客观的分析、深入的研究和明确的部署，提出了要打造“水上乡镇”、实施“强村计划”、加强区域共建，推进新农村建设由亮点领先到整体领先的转变等一系列的新观点、新举措。把握上级新精神、消化这些新思路，是当前摆在农村基层干部群众面前，首要解决的问题。只有真正理解、吃透这些精神，才能创造性地开展工作，完成新农村建设的新任务。参加这次活动的部门和干部要既当“宣传员”又当“实干家”，多在宣传惠农政策、谋划产业发展、解决实际问题上下功夫，以实际行动为新农村建设助势。二要深刻认识到开展这次活动是推进干部转变作风的需要。市委提出连续三年开展“作风建设年”。这次活动就是对去年的“三个走出去”、“五送四帮三带”等一系列活动的有效延伸，是推进今年作风建设年
“高效落实”主题，进一步解放思想、加快作风转变、增强追赶跨越责任感、紧迫感的有效载体。全市广大干部，要带着对基层、对群众的深厚感情，走村入户、走进矛盾一线，真正想事、真情付出、真正干事，切实帮助群众解决生产生活中存在的实际困难。在服务基层、服务群众中转变作风、树立形象，拉近党委政府与群众的距离。三要深刻认识到这次活动是夯实基层基础的需要。当前“软弱”、“瘫痪”现象在农村基层组织中不同程度地存在。部分村两委班子关系不顺，工作不和，各行其事；个别村长期不发展党员，支部班子后继乏人；一些群团组织形同虚设，缺乏组织力和战斗力。少数“一把手”带领群众致富本领不强，在发展经济、服务群众方面缺点子、少办法；驾驭和处理复杂问题能力不强，在维护基层稳定中工作被动、处置不力，能力跟不上发展需要。我们要以这次活动为契机，对全市农村基层组织进行一次全面的摸底考核，全面夯实农村基层基础，不断提高基层组织凝聚力、战斗力，不断提高带领群众致富兴业的发展能力。总之，通过组织市乡干部，大下基层、走进矛盾，集中时间进行组织帮扶、经济帮扶、稳定帮扶，城乡联动解决问题、促进发展，为全年乃至今后一个时期的农村工作奠定基础。
二、就是要突出重点，创新措施，以集中帮建推进新农村建设整体提升
集中帮扶活动的关键在于找准落脚点和突破口。要重点帮助解决新农村建设中群众关注的基层村组织建设、农村生活水平和安全稳定等热点难点问题，推进“以点带面，点面联动”，加速实现“健全组织、配强班子，选好路子、促进发展，化解矛盾、保持稳定”的目标。具体要做到“三抓”。一要抓村级班子建设。要以村“两委”班子换届为契机，结合新时期新农村建设的工作特点，打破常规配齐配强村“两委”领导班子。凡是村党支部书记缺职的村，必须在今年5月1日前配齐配全；对后继乏人的村要采取下派、选聘、优秀村书记跨村兼职等办法选贤任能，对3年以上不发展党员的村列为基层组织建设重点管理村，由乡镇党委书记、党群书记专项包联解决，由组织部跟踪督办。通过选强配齐村“两委”班子，切实解决好村级班子“有职无能、在位无为、不适应、不称职、不干实事”等突出问题，
增强村“两委”班子的领导能力。二要抓农村经济发展。农村经济发展根本是增收，关键是思路，成败在产业。乡镇党委政府一定要切实把加快农村经济发展作为乡镇工作的出发点和落脚点，切实担当起发展农村经济的主体重担，理清思路，明晰产业，强化措施，统筹推进。涉农部门要以发展战略和配套政策为制高点，在跑项目，争资金，优服务上“动真功，见实效”，为农
村经济又好又快发展注入活力。在这里要特别强调招商引资和项目建设工作。全市招商引资工作轰轰烈烈地展开，但现在看，村里的动作不大、效果不明显。各乡镇要加大村里招商引资力度，可把各村有思想、有能力、有门路的“能人”纳入招商小分队，给他创造更多走出去学习的机会，使他们开阔眼界、增长见识，增强招商的意识。特别是蔬菜村、新合村、西安村等一些基础好、实力强的村要充分利用产业优势、资源优势、地缘优势，在探索集体土地利用、发展功能小区、辟建返乡创业园、加大招商引资方面多做文章。各帮建单位要增强“统筹城乡发展”的责任感和使命感，积极参与到农村经济发展和社会事业建设中，帮思路、帮项目、帮技术、帮物资、帮信息，努力营造全社会支持农业、重视农村、关心农民的兴农氛围。三要抓安全稳定。安定和谐的发展环境，是确保广大干部群众集中精力抓推进、抓落实、抓发展的关键。要做好农村安全工作。现在，进入春季防火、水上安全等事故多发季节，各乡镇、各部门高度重视，切实增强安全意识和责任意识，建立完善安全生产长效机制，在源头和措施上下功夫，加大防控力度，努力杜绝重特大事故的发生，遏制重大事故，减少一般事故的发生，为全市追赶跨越发展营造安全稳定的环境。
三、加强领导，狠抓落实，确保集中帮扶活动取得实效
现在距离春耕生产仅有一个多月时间，时间紧，任务重。各乡镇、各部门和各帮建单位要切实负起责任，确保帮扶工作取得实效。一是加强领导，合力推进。各部门、各乡镇要按照《方案》要求，各负其责，合力推进。市基层组织建设领导小组办公室具体负责整个活动的组织、协调和督查工作。各乡镇要负起“第一责任”，充分发挥村级组织的主观能动性，依靠群众解决发展和稳定问题。组织、纪检、农业等有关部门以及工青妇等群团组织，要根据这次会议的要求，按照各自分工尽职尽责，增强服务大局和服务基层的意识，努力提高本部门服务“三农”工作水平。各帮建单位要按照“五送、四帮、三带”要求，继续加大帮建投入，不能以资金、物资的投入代替整个帮建工作，要深入帮建村屯开展调研，结合帮建村屯的实际情况，了解掌握农村当前最需要帮助的是什么，农民最盼望得到的是什么，有针对性制定今年帮建计划，明确帮建内容，切实提高帮建的针对性和实效性。二是因地制宜，分类指导。各部门、各乡镇要切实转变作风，结合“一线工作法”，深入基层调查研究，找准突出问题，对划分的
一、
二、三类村，因地制宜，分类指导，增强帮扶工作的针对性。对没有活动场所的村，市直帮建单位和乡镇党委要通过改建、联建、帮建等方式，积极帮助解决。同时，要善于总结推广具有本地特色的典型经验，特别是集中帮扶后进村转化的好经验、好做法，以点带面推进全市新农村建设。三是强化督办，严格考核。市督导组要认真履行职责，及时掌握进展情况，总结推广经验，指出存在的问题，加强督促检查。乡镇党委要指导工作队和村级组织开展好此项活动，并加大督办检查力度，确保上级政策法规落实到位，村级组织制度执行到位。要进一步畅通信息反馈渠道，建立情况反馈和重大事项请示报告制度，将集中帮扶活动推进情况和镇村出现的重大事项及时向市委反馈报告。市纪委要加大对整个帮扶活动的监督力度，对群众反映的干部违法违纪和作风问题，要严肃查处。
同志们，做好这项帮扶活动是市委破解农村问题，促进农村发展的工作需要，是对各帮建单位、乡镇党委落实市委会议精神的一次重要考验。希望各级组织和干部，切实增强责任意识和紧迫意识，转变作风，真抓实干，为开创农业农村工作新局面做出更大的贡献。
第17篇：作风集中整顿调度会上的讲话稿
作风集中整顿调度会上的讲话稿
同志们：
刚才，XX同志就前期工作情况进行了通报，总结比较全面客观，下步要求明确具体，大家要抓好落实。这段时间，特别是春节过后，我先后针对农村“三变”改革、村“两委”换届、城市管理、社会治理等重点工作展开了调研、召开了会议，看的虽然是工作，但反应出来的是作风，总体都不错，也充分说明从1月X日全区作风集中整顿激励担当作为行动开展以来，成效非常显著。主要有三个特点：一是干部作风更加严实了。各级各部门抓住作风集中整顿重点任务，以壮士断腕的坚定决心整治作风问题，真正做到了“规定动作”有深度，“自选动作”有特色。比如，XX以“三访三研三提升”活动靶向推进行动，XX聚焦“十二重点领域”深化作风整顿行动，区审计局“三法结合”深化自查自纠，区城乡水务局“强监管、补短板”抓问题整改等，都有不错成效。二是思路举措更加开拓了。全区上下围绕广泛开展“奋力自强、服务东强”讨论要求，自觉对标“新思想”、深入贯彻“新指示”、奋力展开“新作为”，在解放思想中打通思想“堵点”、突破实践“难点”。比如说，区行政审批局首创“联评联审联办”，总投资上亿元的XX项目仅用XX天时间就审批完成项目备案，相比以往，审批时限减少了XX%以上。区信访局制定下发全区信访工作领域作风问题清单，完善机制措施，积极推进信访问题解决。三是工作落实更加有效了。区级领导班子成员牵头XX项重点任务，频繁以“四不两直”方式深入一线协调指导、解决难题痛点，充分发挥了“施工队长”的带头作用；各镇街、各部门围绕“融强靓改”四篇文章，项目、防疫、民生、党建四项保障，想尽办法破难题、夜以继日抓进度，“奋力自强、服务东强”的干劲很足、势头很好。特别是正月初XX，我们举行了重点项目集中开工活动，涉及新材料、科创平台等领域项目XX个，总投资XX亿元，按下了重点项目火热开工的启动键，拉开了新一年加快高质量发展的大幕。春节期间，区委办、政府办、行审局等放弃了休息，都做了大量工作。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，很多作风顽疾还没有得到彻底根除。刚才我们集体观看了暗访专题片，里边大大小小的问题有XX个，集中反映了作风陋习。在服务大局方面。有的干部大局意识、进取意识不够强，存在按部就班、安于现状的现象；面对新问题束手无策，上推下卸。比如，对一些重大项目，还是红灯有余、绿灯不足，有的嘴上好好是是，回去就困难重重，创造性解决问题仍显不足。在服务群众方面。少数干部对群众的困惑解释不够清楚，对群众的困难解决不够尽心，对群众的冷暖不够关心，坐等群众上门多、主动问需少，真正扑下身子去排忧解难的长效机制尚未完全建立。比如，片子中的黑出租监管、农村公厕使用等问题很突出。在落实决策方面。有的定下来的事，推进不力，标准不高，抓得不紧，缺乏直到把事情做成的韧劲、盯劲和咬劲，一些重大项目、重要工作因自身原因停滞不前。比如，片子中反映的森林防火、小区消防等领域，看着小，出了事就是天大的事，我是天天讲防风险、查隐患，晚上睡不着觉，你们怎么漏洞百出还心安理得。在落实中央八项规定精神和工作纪律方面。仍有个别党员干部不知敬畏，心存侥幸，不收敛、不知止，甚至顶风违规违纪；公车管理制度落实不到位，还存在较大管理漏洞和隐患；个别基层干部违反工作纪律情况还时有发生。问题虽然是少数，但这冰山一角十分可怕。小洞不补、大洞受苦，我们必须高度重视，借势作风整顿，切实加以整改。
目前，全区作风整顿行动已进入最吃劲的关键阶段，各级各部门要紧抓作风整顿不放松，动真格、出实招，确保干部作风建设落到实处。同时，要统筹抓好作风整顿与加快发展的关系，努力在建设X强区进程中展现优良作风。
一、要在有效落实中比拼作风。工作是干出来的、成绩是拼出来的，担当实干是作风整顿的最终落脚点。一要坚持一线推进。要大力发扬“三牛”精神，积极作为、真抓实干，头拱地、往前冲，勇当“施工队长”“拼命三郎”，奔走一线，奋战前线。区级领导干部要带头作出表率，严格落实“包重点项目重点企业”“公开接访”“四不两直”等制度，带头解决问题；各级各部门一把手要发挥“领头羊”“排头兵”作用，管好自身单位的人和事，扑下身子干工作，齐心协力抓落实；镇街干部要做好包村包社区工作，定期开展大走访活动，入户率确保100%；村“两委”干部要严格落实“坐班值班”制度，真正做到听民声、察民情、解民忧，解决服务群众“最后一米”的问题。二要讲求又好又快。抓落实最重要的就是又好又快，否则就是搞形式主义，不仅造成人力、物力、财力和时间的浪费，还会助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风。抓工作怎么好、怎么快，关键是要深入具体地调查清楚、快速研究、立即启动，马上解决。今年全市动员大会上，立成书记再次强调了“有效落实”的问题，我觉着标准就是又好又快。各级干部抓工作要用心、用力，把全部精力靠上、把全部心思用上，想全面、抓彻底，拼速度、重实效，推进工作大提升。区委也将进一步精简会议活动、减轻基层负担，给大家腾出更多的精力来抓落实。三要敢于动真碰硬。有些同志缺乏敢于触及问题矛盾的勇气，怯事怕事，容易解决的就赶紧解决，不好解决的就打到旮旯角忘了；困难问题有时难度大了，直接跪下了，这是典型的投降主义者和机会主义者。区委将旗帜鲜明地鼓励支持勇于担当、敢于负责、善于创新、实干苦干的干部，决不会让他们流血流汗再流泪、受苦受累再受气，希望大家也能拿出干事创业的激情和勇气。结合这次作风整顿，包括农村“三变”改革、村“两委”换届等重点工作表现，区委将打破界限，把能干的干部放到干的位置上，干的好的不论年龄大小，关键是看干活、看作风、看实绩；即使受了处分，干得好的，一样重用，不要背包袱。作风整顿不能来虚的，干得好的是一个结局，干得不好的是另一个结局。
二、要在优化环境中锤炼作风。发展靠什么?靠好项目。项目怎么来?一靠资源优势，这是硬件，二靠营商环境，这是软件。好的营商环境是最大的竞争力。我们抓干部作风，是优化环境的王道、大道，也是霸道，希望大家理解区委区政府的深意，别傻乎乎的当迷糊蛋！一要真做“店小二”。店小二就是端菜跑堂、迎来送往、嘘寒问暖的，就是搞服务的，但作用和价值却非常重要，很多时候，生意好不好，“店小二”起着至关重要的作用。有企业家反映，局长很好，科长好狠，甚至有点小权力就端着个架子，没有企业创造GDP，咱怎么发工资、发奖金。接待群众、接待企业家要像衣食父母一样对待。要借助这次作风整顿，切实转变思想观念，彻底摒弃官本位思想，自我革命、俯身服务，为企业群众做好“娘家人”、当好“店小二”。二是深化“放管服”。不可否认，这些年我们的“放管服”改革做得不错，亮点纷呈、好评如潮，但这是因为我们早想了、早干了，如果现在我们满足了、驻足了，别人很快就能赶上来。要持续深化“放管服”改革，在流程再造、制度创新、贴心服务等方面下更大功夫、做更大努力。政务服务大厅五一要启用，里边的运行要研究好，放得开、管得住。部门内部要做到流程制度化，让企业群众办事能够更快速、更便捷、更贴心、更满意，以硬杠杠的服务质量和效率打造我们政务服务的金字招牌。三要打造“好窗口”。人人都是营商环境，个个代表X形象。尤其是窗口工作人员直接接触企业群众，要拿出热情的态度，一张笑脸相迎、一杯茶水相敬、一声问候相送；要拿出专业的能力，用最短时间提供最高质量的服务。各级各部门要学会换位思考，更多地站在企业和群众的角度思考问题，多研究怎么让服务更便捷、更高效，寻求政务服务和社会需求的“最大公约数”。区委将在作风整顿基础上，进一步强化机关效能建设，完善投诉监督机制，切实解决效率低下、办事推诿、作风散漫等问题，无论哪个单位，哪个镇街，再出服务方面的人为态度问题，一定严惩不贷。
第18篇：乡镇工作动员暨作风建设大会讲话稿
同志们：
今天这次会议，主要任务是对2017年工作进行动员，同时就加强机关作风建设进行部署。新春第一会，为了抓好2017的工作，我们聚焦作风建设，充分体现党委、政府对各村各单位在新的一年中的新期盼新要求，加强作风建设，更是对各村各单位发出了“开好局、紧在前”的总动员令。下面，我主要讲三个方面：
第一方面，切实总结2016，认真对待和深刻反思存在问题，坚定2017年工作信心。
回顾2016年的工作，我们有成绩，这不可否认，但我们还有差距，这也必须正视和面对。说成绩，是因为2016年，经过全镇上下的共同努力，我们在工业项目建设、二期标房建设、现代农业发展、民生改善等方面，确实做出了不小的努力。
比如工业经济和项目建设可以说成果丰硕。2016年标房二期工程规划建设面积5万平方米，主要包括1栋办公楼、3栋标房和1栋钢结构厂房，先期2万多平方米已接近主体完工，4月份投入使用。在抓标房建设的同时，2016年落地企业3家，分别为新沂市宝威印刷有限公司、新沂市凯宁工具有限公司、新沂市润发辅料厂。另有扬州明星牙刷、浙江显达家俱、深圳常兴隆科技、东洋服饰等项目正在进行深度洽谈。
比如现代农业上。2016年，我镇共有规模农业企业6家，各类专业合作组织x家，家庭农场x个，其中直接从事苗木生产和销售的合作社x家，家庭农场x个。新增精品苗木x亩、新增设施农业x亩，流转土地近千亩。完成x亩优质稻米基地农业基础设施提档升级完善工程。
再比如民生实事方面，也是稳步推进。完成危房改造x户。投资x万元按照四级道路标准对邵刘线全长x米提档升级；投资x万元对邵菜线全长x米提档升级，建成路面宽x米道路；投资x万元按二级路标准对x县道xx段进行改造，改造道路全长x米，路面宽9米。投资x万元完成沭河村百年板栗公园景观改造，目前，沭河村已完成省“美丽乡村”建设并以徐州市第一通过徐州市验收。
经济社会发展取得一定成绩。但在工作中也存在着一些问题：一是我镇在全市2016年度绩效考核中位次由2015年第5名滑落至第13名；二是受经济下行影响，招商难度加大，财政收入有限，各项事业投入离群众期盼差距较大；三是少数干部目标定位低，干劲不足，工作执行力不够，尤其是有的基层组织软弱涣散，导致信访压力加大；四是“为官不为”现象在我镇一些干部身上一定程度存在。
存在上述问题的主要原因：客观上受地理位置、交通条件的制约，经济结构性矛盾依然突出，转变经济发展方式任务繁重；主观上主要表现为：有的干部精神懈怠，安于现状，看摊子、守位子，不求有功、但求无过，工作热情减弱，进取意识淡化；有的“在其位不谋其政”，工作敷衍，出工不出力。有的能力欠缺，新办法不会用，老办法不管用，工作靠惯性，做事凭经验，解决问题的思路不宽，促进发展的招数不多；有的思维僵化，思想不够解放，创新意识不强，不会从政策中抓机遇、在调控中找办法；有的担当不足，怕难、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影响，不敢负责，不能碰硬，执行政策照本宣科，考虑问题患得患失，做起来缩手缩脚，不求有功但求无过。
以上这些问题，必须切实加以解决，刻不容缓。要出台具体的解决办法和措施。那么，2017年我们该怎么办？
第二方面，切实谋划2017，认真对待和科学制定思路举措，提高2017年工作的成效。
市委在十三届二次全会上，提出了坚持以发展质量和效益为中心，继续实施六大战略，突出生态优先，着力构筑经济、城乡、文化、社会、政治“五大生态体系”，率先在苏北走出一条生态优先、绿色发展特色之路的发展路径。2017年，作为我们xx镇，必须紧紧围绕全市建成“东陇海线上第三大工业城市”，争当徐州“一中心一基地一高地”建设示范区、沿东陇海线经济带“双向开放先行区”的工作大局，同时结合xx的实际，坚持“农业富镇、商贸活镇、工业强镇、城建靓镇、生态立镇”的发展战略，主动把握和积极适应经济发展新常态，坚持稳中求进总基调，以提高经济发展质量和效益为中心，以改善民生民计为根本，以强化风险防控为底线，促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定，努力打造和谐富裕的新xx。2017年，重点抓四大方面工作：
一、继续以项目建设为抓手，全力推动工业经济健康发展
1．以标房为载体，加快项目落地。继续把建设标准厂房、引进劳动密集型加工制造企业作为实现工业突破的有效路径。力争新扩建标准厂房三期25000平方米及附属配套设施，引进工业企业4家，吸纳约1000名劳动力就业。
2．以增效为目标，加快发展主导产业。坚持提质增效，明确招商方向和重点，以服装、户外家俱、丝绸等产业项目建设为抓手，展以商招商、资源招商、专业招商。拓宽产业面，加快培育以劳动密集型企业为主的主导产业。
3．以网络为平台，加快发展电商产业。深入实施“互联网+”行动计划，突出抓好互联网与农业、工业、现代服务业的深度融合与创新发展。实施“数字兴农”工程，加快以物联网为重要标志的农业智能系统的示范试验，积极发展智慧农业。大力发展农村电商，加强农产品网络销售平台建设，着力打造一批淘宝村、示范户。利用标准厂房平台，建设电商园区，促进电商集聚发展。
4．以总部经济为依托，实现财政收入新突破。积极招引总部企业落户xx，重点招引影视、文化传媒、广告、游戏等新兴业态，提升产业结构，增加财政收入。
二、以现代休闲农业为引领，切实提升“三农”工作水平
1．抓好“三园”建设。一是积极做好沭河、东鲍、联合三村以百年板栗公园为核心的占地万亩的省级森林公园申报工作；二是继续推进以朱圩、悦集、联合为核心的千亩精品花木园核心区建设。招引社会力量投资在268省道虞姬沟附近建设生态观光农业基地，抓好虞姬沟红荷湿地、高档果蔬采摘、水上生态餐厅、龙潭花园小村、朱圩果树特色村等生态项目；三是依托农垦集团优质稻米基地，建设万亩绿色生态稻米产业园。
2．抓好“三村”创建。一是创建省级“三星级康居乡村”。巩固沂北、朱圩、沭河三星级康居示范村创建成果，邵西、联合、西鲍、陈堰“二星级康居示范村”建设；二是创建省级美丽乡村。以朱圩、沭河美丽乡村为样板，不断推进美丽乡村建设工程。打造产业特色明显、农民收入稳定、群众生产生活环境大幅提升的美丽乡村。三是创建新沂市特色村庄，实现村庄特色化。积极开展花木、多肉、无花果、xx板栗、苗木电商等特色村庄创建工作，培育“一村一品”特色产业。
3．抓好“三路”景观改造。一是积极推进市镇主要交通道路建设，省道268向南延伸、县道203延伸段、县道307振兴西路改造工程，朱沭线、邵沂线、邵联线、邵鲍线提档升级建设，邵时路、刘冲至沭河主干道两侧绿化改造工程；二是完善镇村主要交通道路两侧景观改造，加快推进邵西线、邵刘线、邵陈线、县道203延伸段、县道307延伸段高标准绿化；三是加快田间生产道路两侧景观改造建设工程。重点实施精品花木园核心区内环线建设，依托高标准农田道路建设工程，打造xx镇一小时健身步道、一小时骑行环线旅游线路。根据道路特点合理布局旅游景观及元素，完善全镇以精品花木园、百年板栗园为核心的生态旅游线路。
4．抓好“十三五”精准扶贫。以低收入人口、经济薄弱村为主要帮扶对象，确保到2019年农村低收入人口人均年收入达到x元，生活水平明显提高。把“三增三强”作为扶贫开发的重要抓手，分类实施“点穴式”精准扶贫、精准脱贫。要立足土地流转发展特色产业脱贫，立足标房建设促进就地转移就业脱贫，立足盘活闲置资产资源壮大集体经济脱贫，立足政策性兜底保障失业人口脱贫。稳步推进集体资产股份制改革，建立集体增资、村民增收的良性循环机制。
三、以新型社区为重点，不断提升镇村建设管理水平
1．完善城镇发展功能。按照“布局合理、资源集约、功能完善”的原则，不断完善城镇功能。完成振兴西路、健民路、大桥南路的升级改造，高标准配套绿化亮化及排水工程，完成主要背街小巷及棚户区改造，提升镇区整体环境。镇区主要街道高标准建设绿化景观，新建水冲式公厕2座。抓好沭河公园提档升级、苗木交易市场、雨污分流管网工程等功能项目建设。在镇区南片筹建市民公园，布置沿街小品，体现xx历史文化元素，提升小城镇品位。结合268省道沭河以南段及永久性基本农田及镇区新一轮用地规划调整，进一步完善镇区南片规划，统筹安排体育场、汽车站、物流中心等功能性项目规划。筹划沭河景观带建设，打造沿沭河10公里风光带。
2．加大镇村建设管理力度。进一步完善镇村建设和管理标准化体系，加大出店经营、占道经营管理力度，主要路段根除占道经营现象，其它路段达到整治有序。集中整治镇区沿街房屋外立面，加大门头字号整治力度，对不符合规范的坚决拆除，对新安装的门头字号严格审批。通过铁腕整治，彻底改变xx街经营秩序乱的面貌。着力提升街道卫生保洁标准，加大卫生保洁资金投入，健全保洁队伍，加强对物业公司考核处罚，真正落实常态化管理，创成徐州市卫生镇。推进农民集中居住点规划建设，规划建设一批康居村、花木村，充分彰显乡村特色和韵味。加强农村建房管理，严格执行市政府关于农村建房管理的意见，落实控违拆违责任，加大对违法用地及违法建设的打击力度。完成邵西、菜园、沭河、朱圩、刘冲等村的增减挂钩项目，引导拆迁户到镇区买房，引导撤并村庄向重点村庄集中。
四、以改善民生为目标，实现社会更加和谐进步
坚持尽力而为、量力而行，加大民生投入，推动民生福祉不断提升。
1.优先发展基础教育。加快落实《江苏省义务教育学校办学标准》，做好xx中学校址搬迁规划准备工作。按照市《2014-2017中小学及幼儿园布局规划》要求，统筹推进新建、改扩建项目建设，逐步解决中小学校舍不足等问题。加大对镇村学前教育建设投入，按照省“优质园”标准新建3所公立幼儿园，即叶海幼儿园、镇中心二园及朱圩幼儿园，做好无证幼儿园清理整顿工作，提高幼儿教师队伍的专业素质。设立xx镇教育基金，动员社会力量，奖励xx优秀教师及优秀学子，建立支持教育事业长效机制。
2．完善社会保障体系。完善农村低保办理制度，加强调查摸底及群众评价，保证公平公正；提高养老服务水平，把敬老院建成xx镇老年服务中心，向社会开放，建成标准型居家养老服务站一个，为老年人提供娱乐、康复、养老服务。发展残疾人居家安养服务，完善养老服务体系。加强社保体系建设，深入推进全民参保登记，实现参保人群全覆盖。强化政府兜底，保障极困人员基本生活。
3．切实维护社会稳定。开展“四项排查”与三个专项整治活动，深入开展“263”专项行动。重点开展农业面源污染治理即禁养区规模养殖场清理、沭河网箱养殖清理、农村生活垃圾治理、安全隐患排查与治理等工作，强化红线意识和底线思维。畅通群众诉求渠道，积极化解群众反映的合理诉求，探索发挥“乡贤”作用等矛盾调处办法。加大对恶意上访、非法上访等行为的打击力度。
第19篇：“服务群众、改进作风、推动发展”动员大会讲话稿
“服务群众、改进作风、推动发展”动员大会讲话稿
“服务群众、改进作风、推动发展”动员大会讲话稿
今天，我们在这里召开全县“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动动员大会，这是在全县上下推动盐边科学发展、跨越发展的关键时期，召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十八大、《中共中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》（x发〔2015〕x号）、省委十届三次全会、《中共xx省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（x委发〔2015〕x号）、市委九届四次全会精神，切实改进工作作风，服务群众，密切党群干群关系，凝聚人心，促进和谐，进一步夯实底部基础，增强发展动力，推进南北发展战略，加快“五个盐边”建设，推动盐边追赶发展、跨越发展、科学发展。开展这个活动要达到三个目的：第一是改进作风服务群众，加强党风廉政建设，把群众反映的热点、难点问题解决在基层；第二是搞好“村、支两委”换届选举，为每个村的发展选好带头人；第三是为年底开展党的群众路线教育活动打好基础。刚才，我们观看了反腐倡廉警示教育片《惩治村官腐败》，王万华、肖方敏、刘敏同志分别对专项活动各项工作进行了具体的安排，明确了责任。各乡（镇）、各部门（单位）要认真按照方案的要求抓好落实，确保专项活动取得实效。下面，我代表县委就开展好此次专项活动，讲三个方面的意见。
一、统一思想，深刻认识开展“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动的重要意义 全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，加强党的执政能力建设推动盐边发展，是新的历史发展时期对县委的新要求。为了适应这个要求，县委决定在全县开展“服务群众，改进作风，推动发展”专项活动，这是对开展“思想大解放、作风大转变、工作大落实”和“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐xx”主题教育的深化，根本目的是强化全县党员干部宗旨意识，增强服务观念，切实改进工作作风，服务群众，密切党群干群关系，凝聚人心，促进和谐，推动盐边加快发展。
（一）开展“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动是全面建设“五个盐边”的需要
当前，盐边县正处于既要追赶、又要跨越发展的新阶段，也正处于攻坚克难的关键期、加速期、突破期。“经济总量小、南北发展不平衡、不协调、整体发展水平不高”仍是盐边最大的县情，“北部边远民族地区发展滞后”仍是制约全县、全市实现小康的“短板”，攻坚克难的任务还相当繁重。开展“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动，在全县上下进一步统一思想、进一步凝聚力量、进一步转变作风、进一步扎实推动各项工作，把全县人民的思想统一起来、力量凝聚起来，激发新活力，增添新动力，形成全县各族人民上下一心、攻坚克难的强大合力，为推动盐边追赶发展、跨越发展、科学发展打下坚实的基础。
（二）“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动是加强干部队伍建设的需要
党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。各级党员干部作风良好，才能更加有效地推动盐边科学发展、跨越发展，才能更加自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。当前，我县部分党员干部中仍然存在“怕、满、慢、浮、僵、怨”等不良风气。根据新形势新任务的要求，开展“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动，全面加强思想作风、生活作风、工作作风建设，牢固树立心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风，进一步改进干部工作作风，进一步树立各级干部的良好形象，形成人人争先奋进、努力干事创业的良好氛围。
（三）开展“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动是进一步密切党群干群关系的需要
当前，我县的党群干群关系总的说，广大人民群众还是满意的，但是在部分地方、部分党员干部还存在群众观念淡薄、官僚主义、形式主义等倾向，主要体现在不认真对待群众意见、听不进群众意见，工作作风不够踏实，深入基层不够，对新形势下的群众工作新办法不多，越位、错位等情况。开展“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动，要把为人民服务的宗旨付诸于实际行动，推动盐边科学发展、跨越发展，让发展成果惠及每一个盐边人。坚持以人为本、执政为民，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，把人民群众的困难和问题放在心上，及时为他们解决最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意地为他们办好事、解难事、做实事，真正做到作风进一步转变，基层基础进一步夯实，党群、干群关系进一步密切，为下一步开展党的群众路线教育实践活动打下坚实的基础。
二、开展“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动的目标任务、工作思路、工作重点
（一）开展专项活动要实现“三个目标”。通过开展“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动，要在以下三个方面取得明显成效：
——干部作风转变更加明显。扭转部分党员干部中存在的“怕、满、慢、浮、僵、怨”等不良风气，消除党员干部中存在的不作为、迟作为、乱作为等不良现象，解决工作作风中存在的不务实、不深入等问题，使党员干部更加牢固树立为人民服务的宗旨意识，高效的为民服务机制更加完善，机关工作效能和服务群众水平进一步提升。
——党群干群关系更加密切。通过开展大走访、大宣传、作风大整治、社情民意调查、干部直接联系群众等活动，帮助基层和群众解决实际困难、发展难题和矛盾纠纷，进一步拉近与群众的感情，密切与群众的联系，增强党的凝聚力、向心力、号召力，为下一步即将开展党的群众路线教育实践活动打下坚实基础。
——推动盐边科学发展更加有力。通过开展“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动，促进干部进一步转变作风，全面激发大党员干部干事创业的动力和活力，凝聚全县人民力量，扎实推进南北发展战略，进一步推动盐边科学发展、跨越发展，进一步促进社会和谐稳定，进一步提高人民群众幸福指数。
（二）开展专项活动要做好“五个结合”
一要与加强党的执政能力建设紧密结合起来。今年是基层组织“村、支两委”换届年。开展“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动，要加强“村、支两委”换届法律法规的宣传，确保“村、支两委”换届风清气正。要认真做好“村、支两委”换届各项工作，圆满完成今年的“村、支两委”换届，为每个村选好发展带头人，切实加强党的基层组织建设。
二要与实施南、北部发展战略紧密结合起来。目前，盐边正在推进南北部发展战略，发展目标、发展方向、发展思路，路径、措施、对策都非常明确，推进南北发展战略已取得初步成效。南北发展问题，最基础的问题、最根本的问题是解决全县人民群众的发展问题。工业反哺农业，发展工业最终落脚点都在于推动经济社会协调可持续发展。开展“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动，围绕建设“五个盐边”和推进“五二七五”战略工程，进一步转变作风，做到思想上求实、作风上务实、工作上落实，确保南北发展战略有序、顺利推进。 三要与攻坚克难任务、民生工程紧密结合起来。当前，我县处在攻坚克难的重要时期，影响跨越发展、科学发展的许多难题，包括历史遗留问题亟待破解。我们别无选择，必须求真务实，攻坚克难，这是推动盐边发展的历史责任，也是现实选择。我们要把开展“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动与推动攻坚克难任务、当前重点工作相结合，以实实在在的行动推动各项工作。今年，县委、县政府确定了27 项攻坚克难目标任务和以“就业促进、扶贫解困、教育助学、社会保障、医疗卫生、百姓安居、道路畅通、民生基础设施、生态环境、文化体育”为主要内容的共10个大项135个分项的民生工程。这些目标任务涵盖了工业、农业、旅游、城镇建设和社会民生事业等方面，事关我县发展的全局和长远。我们要把开展“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动的目标要求转化为推进每一项攻坚克难任务、民生工程、当前重点工作的具体行动，充分调动一切积极因素，牢固树立抓发展、促发展、谋发展不动摇的决心，狠抓项目落实，凝心聚力，攻坚克难，促进盐边科学发展、跨越发展。
四要与培育壮大农村集体经济组织、助农增收等专项工作结合起来。农村集体经济组织是政府引导支持下农民群众的自我选择，代表了现代农业发展和共同富裕的方向，是助农增收的重要途径和有效手段。开展“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动要与培育壮大农村集体经济组织、促农增收等专项工作相结合，积极帮助农民探索创新集体经济实现形式，培育壮大农村集体经济组织、特色农产品品牌，促进农民增产增收。 五要正确处理好开展专项活动与推动正常工作的关系。
（三）做好四项工作
专项活动从9月上旬至11月底结束，为期三个月，开展活动的主要工作有以下几个方面：
一是开展大走访活动。按照“领导挂点、部门（单位）帮村、干部帮户”活动对口联系的有关要求，进村入户，走访座谈。认真倾听群众意见，解决群众的困难和问题，开展宣传引导工作。
二是开展大宣传活动。重点宣传国家法律法规，党和国家在农村的富民惠民政策，县委、县政府抓党风廉政建设工作取得的成效。“村、支两委”换届有关政策、纪律规定。 三是开展作风大整治活动。开展明察暗访，严格依法查处违法违纪案件，改进工作作风，以良好的党风、政风取信于民，扩大正能量，形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛围。
四是开展民意大调查活动。广泛征求民众意见，积极收集民情民意，针对问题认真整改。
三、开展“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动的工作措施和要求
（一）加强领导，落实责任。总的要求：各乡（镇）、各工作组要按照县委、县政府要求，加强组织领导，要把开展专项活动作为当前的重要工作任务摆上议事日程，加强组织领导，细化任务、措施，落实责任分工，精心组织、认真实施，确保专项活动有序开展。
具体要求：一是县委成立了专项活动领导小组，具体负责本次专项活动的组织领导。领导小组下设办公室和综合协调组、宣传教育组、民意调查组、大走访工作组、信访WW组、作风整治组六个工作组，分别负责具体的各项工作。二是联系乡（镇）的县级领导要加强对专项活动的指导。三是各乡（镇）党委负责本乡（镇）的“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动的开展。乡（镇）党委书记是第一责任人。各乡（镇）要及时召开由乡、村、社干部和群众代表参与的大会，要进行全面动员和开展。四是各工作组领导及成员要在乡（镇）党委统一领导下开展工作。五是县级各部门（单位）要开展好本单位的“服务群众、改进作风、推动发展”专项活动，重点是围绕县委确定的发展目标，开展转变作风，服务基层、服务发展。教育、林业、公安、工商、总工会等单位要开展好本系统的专项活动。各单位要按照县委的要求制定具体的工作方案，认真开展好本次专项活动。六是县纪委、县委组织部、县委宣传部对工作组成员进行专题培训，对工作职责、工作方法、纪律要求要进行系统的培训。
开展本次专项活动要与深化开展“调查研究年”、“制度建设年”、“效能建设年”、“项目推动年”活动，乡（镇）“五个一”活动，“挂包帮”活动有机结合，认真做好各项工作。全县广大干部，要以身作则、当好表率，推动专项活动顺利开展，要带着对基层、对群众的深厚感情，走村入户、走进一线，真心想事、真情谋事、真正干事，切实帮助群众解决生产生活中存在的实际困难，在服务基层、服务群众中转变作风、树立形象，拉近党委政府与群众的距离，确保专项活动取得实效，为开展党的群众路线教育实践活动打好基础。
（二）加强宣传，营造良好氛围。要充分发挥黑板报、广播、电视、网络等新闻媒体的作用，通过开辟专栏、设立专题等多种方式，深入宣传中央和省、市、县委的重要部署，及时报道各项实践行动推进情况，在全县上下营造浓厚的舆论氛围。五点要求：一是大力宣传县委、县政府的战略部署，推进南北发展战略取得的成效；要广泛宣传盐边各项工作的动态和成效，及时推广各个层面、各个领域中的好经验、好做法，通过舆论引导和典型示范，引导广大党员干部群众深化认识，积极参与到县委的各项重大部署中来，持续掀起干事创业、创先争优、加快发展的氛围。二是宣传富民惠民政策，二滩水淹区扶贫和温泉片区扶贫连片开发政策，北部“6+6”对口帮扶政策等，增强农民群众加快发展信心。三是大力宣传国家的有关法律法规，进一步增强广大群众的法制意识；大力宣传我县反腐倡廉建设工作，进一步提升党风廉政建设社会评价满意指数。四是大力宣传基层选举法律法规，指导村级组织换届工作，确保风清气正。五是大力开展机关效能建设和干部作风整治，查处典型案件，树立先进典型，坚决纠正“四风”问题。通过大走访活动，了解群众所思所想，解决群众关注的热点、难点问题，为即将开展的党的群众路线教育实践活动打下坚实的基础。
（三）加强社情民意调查，改进群众工作方法。开展“联系群众、改进作风、推动发展”专项活动，领导干部和工作人员，要有正确的态度和鲜明的姿态，以身作则，充分发挥示范带头作用，领导带头，层层示范；要认真听取各类社情民意，及时解决群众关心和关注的各类困难和问题；要把开门搞活动作为重要方法，充分调动群众的积极性和主动性，让人民群众主动参与到本次专项活动中来；要站稳群众的立场，站在群众的立场考虑问题，强化为人民服务的实践体验，带着感情和真心做事，增进同群众的感情；要沉下身子，放下架子，广泛听取各方面的意见，针对群众反映的突出问题和意见，及时整改，推动建章立制，划出“红线”，标明“雷区”，架起“高压线”。
（四）针对问题，及时整改。一是认清形势，增强责任感。当前，互联网发展迅速，进入了网络时代，群众接受信息的渠道非常多，传统的宣传方式简单、刻板、盲目，没有针对性，没有效果。全县进入发展的关键期，热点多，矛盾多，群众的参与权、知情权、监督权更加强烈。干部队伍违纪违法现象时有发生，作风不够好，效率不高。所有这些都必须引起我们的高度重视。党风廉政建设社会评价实际是对一个地方政治、经济、文化、社会事业、干部作风、社会风气等的综合评价。所以，解决这个问题也必须要靠全社会，各乡（镇）、各部门（单位）共同努力。二是找准突破口，采取强有力措施。建立一种与群众互动的平台，了解群众到底在想什么，也让群众知道我们在做什么。要建立四个平台：民意调查平台，建好民调中心，本月要建好；手机信息平台；网络宣传平台，利用好门户网站；巩固传统媒体平台，如：板报、专栏、电视等。要改进宣传手法，要做到“四多”：多讲国家政策，了解发展形势；多讲经济发展成效，增强发展信心；多讲民生改善，增强群众对政府的信任；多讲所做的工作，得到群众的理解。对群众反映的问题，及时解决，及时答复，及时宣传。
（五）加强督办，严格督查。坚持把工作是否有成效、群众是否满意作为第一标准和工作导向，强化督导检查，促进专项活动落到实处。督查组要切实负起责任，加强对专项活动开展情况的督促检查，坚决防止走过场、搞形式，确保专项活动取得实效。要及时跟踪各乡（镇）和各部门（单位）开展专项活动的情况，全面了解专项活动开展的情况，总结经验，发现问题，提出整改意见建议。对重视不够、工作不力、成效不大的，要给予通报批评和严肃处理。同时，各乡（镇）要充分发挥主体作用，深入基层，走村入户，认真开展好本次专项活动，发现问题及时整改，确保达到预期目的。
（六）建立制度，完善长效机制。开展专项活动要将解决当前现实问题与建立长效机制相结合，以开展“制度建设年”活动为载体，力争在机制、制度建设方面取得新的成效。同志们一定要有规则意识，“用制度管权、用制度管人、用制度管事”。“五个盐边”建设是一项历史的、长期的、艰巨而光荣的历史任务，需要一代又一代的建设者不懈地努力才能够达到。因此，对历届县委探索总结的有用制度、规定、发展思路、发展政策，我们要坚定不移地继续推进。可以用制度来约束的要形成制度，形成决定。要及时提炼总结典型经验和做法，并形成行之有效的机制、制度，在提升干部作风、密切联系群众等方面形成一系列长效机制，推动盐边跨越发展、科学发展。
（七）开展专项活动的纪律要求。各乡（镇）、各部门（单位）派出的工作人员要严格遵守工作纪律，切实转变工作作风，不得在农户家中用餐，不得接受农户馈赠的物品；吃、住、行由派出单位负责，不得增加乡（镇）、村、社的负担。各乡（镇）、各部门（单位）派出的工作人员要及时将收集到的意见、建议以及信访问题进行整理归类，及时报送专项活动领导小组办公室，由办公室负责统筹分类处理。
同志们，在市场经济条件下，在转变发展方式的“倒逼”机制下，在全县经济总量小、产业支撑单一的现实条件下，要推动盐边“追赶发展、跨越发展、科学发展”，我们必须要按照县委制定的发展战略，把思想统一到县委的决策部署上来，把行动落实到每一项具体工作之中，把聪明才智运用到推动盐边发展的事业之中，心无旁骛地围绕“五个盐边”建设的目标，脚踏实地，一步一个脚印，坚定不移，抓好每一个阶段的工作，共同营造推动发展的强大正能量，共同谱写“五个盐边”建设和全面建成小康社会的新篇章。
第20篇：作风
教师纪律作风整顿自查报告
黑龙口中学陈功名
在教师作风整顿学习活动中，我认真学习了教育局有关作风整顿工作的文件精神，学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，严格按照这次纪律作风整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高.一、存在的问题及表现
1、学习的要求和动力不够
对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与教学直接相关的重点学习。
2、责任意识不够强
大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无不去做;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
3、教学工作创新不够在教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在处理问题时用一贯的老套路、老办法。对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
4、对工作的热情度不够
教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习
在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上专研，而放松了对其他课的知识学习。
2、为学生服务的观念弱化
我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。由于自己性情较急缺乏耐心，对他们管教不够严格，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。
3、思维局限，认识落后
思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、努力方向及改进措施
1、加强学习，提高自身的素质和能力
认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，增强为学生服务的责任意识。
3、开拓创新，树立大局意识
在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。 教师纪律作风整改措施
黑龙口中学陈功名
在教师干部作风整顿第一阶段学习活动中，我认真学习了教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、“习近平在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题
1、政治理想信念不够坚定。由于本人对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识，社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。
4、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
二、存在问题的原因
1、理论学习不够。平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
2、集体主义思想不强。对待集体利益考虑得不周全，很多时候未完全把集体利益当作是自己应该很好保护的，总是认为个人在集体中的重要作用，为了个人利益，损害一点集体利益没关系，因此对认识上存在很大的差距，行动上表现出来了一定的有损集体利益的事。
3、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做了好事，就应该对得起别人，对得对学校，往往在做好事的同时，也是做着着有损原则的坏事。
4、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想。
三、初步整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“习近平同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：开拓创新意识;勇挑重担;严以待已，廉洁自律;是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。
4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。
5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，与自己身份相符;进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
工作作风整顿心得体会
黑龙口中学
陈功名
