推荐第1篇：科技大会讲话稿
县委县政府召开全县科技创新动员大会，是我县经济社会发展尤其是科技工作中的一件大事。大会的召开，预示着我县科技工作在全面建设小康社会的历史征程中掀开了新的一页，必将对我县自主创新、和-谐创业、快速崛起起到巨大的推动作用，给我们以极大的启示和鼓舞。
科技创新只有起点没有终点，在今后的科技创新工作中我们洪水镇决心围绕本镇实际，乘本次大会东风，立足当前，着眼未来，坚持以加快发展为目标，坚持科技兴企，科技富农，努力提高技术创新能力，加快技术进步步伐，积极引进和采用先进实用技术，加大技术改造力度，提高技术装备水平，增加各类产品的技术含量。一是要科技创新推动安全生产。要从新技术、新工艺和新装配等各个方面，研究搞好安全生产的方法，要健全矿井综合管理信息网络和安全生产监控系统，特别是对五大灾害等重大隐患进行有效预防和控制，从技术上为杜绝各类事故提供保障。二是要科技创新推动企业的高产高效，努力降低成本，提高单产单进水平。要千方百计改进采掘工艺，优化工程设计，加大技术投入，推广应用先进技术，改进技术装配，加快重点工程建设步伐，提高单产单进水平，努力向高产高效矿井迈进。三是要科技创新推动非煤产业的发展，为培育新的经济增长点发挥应有的作用。要牢牢抓住当前的战略机遇期，加快非煤产业发展步伐，坚持引进新的技术和设备，在强调环保优先的前提下，改进工艺、改进流程，真正抓好项目的调研和技术的开发、引进，用发展来壮大整体经济规模,提高核心竞争能力，使非煤产业有一个大的飞跃。四是要以科技创新推动新农村建设。要以市场为导向，瞄准我镇马铃薯和白灵菇两大产业，积极推广新品种选育、病虫害综合防治技术、农产品贮藏、保鲜及深加工技术等农业关键性增产增效技术，真正通过技术创新促进农民增收，带动农村发展。
2解放思想 创新体制 依靠人才 发展科技
为全面开创义煤集团科学跨越新局面
奠定坚实基础
同志们：
今天，我们隆重召开义煤集团第四届科技大会暨优秀知识分子表彰大会，主要任务是贯彻落实全国科技工作和人才工作会议精神，回顾总结三年来集团公司科技工作，表彰奖励第三届科技大会以来的优秀科技成果、科技工作先进集体、先进个人，安排部署“十二五”头两年科技工作的重点任务，动员广大科技工作者，振奋精神，勇于探索，大胆实践，为开创义煤集团科技发展新局面而努力奋斗。值此，我首先代表集团公司党委、集团公司，向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向长期以来奋战在科技战线上的广大科技工作者、广大知识分子，表示亲切的慰问和崇高的敬意!向多年来一直关心、支持义煤发展省直各厅局表示衷心的感谢!向出席今天会议的各位领导表示热烈的欢迎!
下面，我讲五点意见：
一、准确把握形势、科学判断方位，进一步增强依靠科技进步推进企业发展的紧迫感和使命感
自从第三次科技大会以来，我们在科学发展观的指导下，牢牢把握住发展这个主题，不断加大科技工作力度，不断加大科技投入，企业的科技实力明显增强，科技创新的氛围越来越浓厚，依靠科技进步推动企业快速发展的势头越来越强劲，主要表现在：
一是专业技术力量快速加强。三年来，我们按照“ 引得进、留得注用得好、重培养、压担子、高待遇、快成长、输得出、资本化” 的思路...
推荐第2篇：武汉大学科技协会
武汉大学科技协会
各部门简介
秘 书 处：下设秘书部和礼仪部。秘书部负责本协会的内部财务流通和组织纪律监察，各部门之间的沟通，会议记录，文件起草，档案备份和其他日常事务的处理。礼仪部主要负责协会的公关、礼仪、主持等。
活动中心：下设一区分部、二区分部、三区分部、四区分部主要组织开展特色学科竞赛，联系举办学术讲座，组织参观科技展览高科技企业。各区分部主要负责各校区所开展的活动，同时协同其他部门处理本会其它事务。
拓展中心：下设策划部和外联部。策划部负责对协会的活动进行提前筹划与安排，保证活动顺利进行。外联部主要职责为与校内外其他相关单位交流沟通，获取最广泛的理解和支持，推动本协会向外发展壮大。
宣传中心：下设网络部、新闻部和宣传部。宣传部主要负责对外宣传协会活动安排、进程、内容。新闻部主要进行科普宣传、民意测试和新闻调查等，同时负责本协会的对外媒体宣传工作，树立本会良好社会形象，扩大本会的影响力，提高本会的知名度和美誉度。网络部负责本协会的网络主页的创建和日常维护与升级换代，对外宣传本协会，维护协会的良好形象。
珞珈论坛项目中心：专项负责组织开展珞珈论坛大型学术讲座、交流座谈等活动。
数码科技体验俱乐部（会员部）：组织广大数码爱好者参与相关数码科技体验等活动，包括DV拍摄、航模设计、机器人制作等。
二、干部要求：
1、政治立场坚定，坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策；
2、有创新能力，工作积极、热情、热心为同学服务且有恒心；
3、担任过相关工作或学生干部，有一定的社团工作或学生工作经验者优先；
4、有一定的特长者优先，如电脑、绘画、写作、摄影、摄像等。
三、招聘流程：
1、报名方式（1）现场咨询报名：招新点报名（9月15日-22日，各校区食堂门口），本协会活动现场
咨询报名，直接到协会办公室报名（工学部大学生活动中心一楼）
（2）E-mail报名:未来网校园通知中科协招新通知下载报名表填写后发至whukexie@126.com（即日起至9月22日14点截止）。
2、面试及公示
面试时间待具体通知，面试结果将于9月25号——9月31号向全校公布。
3、任命
科协常委会根据公示的情况集体讨论后报校团委通过,正式任命各主任、部长、副部长。
4、咨询电话：
推荐第3篇：医院科技大会讲话稿
第二届科技大会讲话稿
（12月21日）
同志们：
今天我们隆重召开的医院第二届科技大会，是医院站在发展十字路口、面对新形势的关键时期召开的一次重要会议。刚才ｘｘｘ副院长作了《2015-2017科技发展工作报告》，报告认真回顾总结了过去三年来我院科技发展工作所取得的成绩与不足，对未来科技发展作了初步规划。
×××百忙之中到会指导，讲了非常重要的意见，对我院科技创新工作提出了要求、寄予了厚望。在此，我代表医院向集团公司一直以来对医院工作的关心支持表示衷心的感谢。
大会隆重表彰了三年来为医院科技工作做出突出贡献的集体和个人。先后4人获得技术带头人，14人获得优秀科技工作者，6个科室获得技术创新奖，6个优科技项目完成奖，47个新项目、新技术，52篇学术论文受到了表彰。这些受到表彰的集体和个人，代表了我院三年来科教领域的先进水平，他们勇于创新实践，勇于开拓创新，在临床实践过程中善于思考、勤于总结，值得我们大家尊敬和学习。我向受到表彰奖励的科室和个人表示热烈的祝贺，向积极献身科技创新工作的各位职工表示亲切的慰问！
医院历来重视人才培养和科技创新工作，今天，我们召开这次会议，再次表示了医院推动科技创新的坚定决心
1 和信心。这对营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，实施“科技兴院”、“人才强院”发展战略，也必将产生积极作用。下面，就如何进一步做好医院的科技发展工作，我讲几点意见。
一、科技发展在我院的意义所指。
在我们基层医院，引用、成功开展好成熟的医疗技术就是创新，就是科技发展的表现，在我院鼓励创新也不是说让大家不切实际的盲目跟风高大上医疗技术去发明创造，我们不具备这个能力，在我院科技创新的意义就是以下三点：一是创新:就是把成熟的医疗技术成功引进并成熟开展，将先进的医学设备购置并带动学科专业发展；二是更新：就是把旧的医疗设备更新升级、医疗技术发展转型，三是改变：就是把握医疗发展形势，改变以往的陈旧观念，创新改革医疗体制，优化管理机制，规范工作流程。给医院带来较好的经济社会效益，推动医疗技术发展。
二、科技发展要有创新意识
党的历次党代会工作报告中都将科技创新列在非常重要的位置，上至国家下到基层单位，不论社会团体还是个体经营，都非常重视创新发展，创新已经成为全民共识，创新能力已成为了每个社会组织的核心竞争力，我们医院院训就有“创新”二字，院训是医院核心价值、工作理念和精神特质的体现。那么创新发展，就会一直是医院秉承
2 的理念，可以说创新是医院生存的根本，是发展的动力，是实现医院不断发展关键。
我们要牢固树立创新才能发展，守业就是退步的思想，进一步强化科技创新意识，紧盯医疗发展方向，在创新发展方面，保持灵敏嗅觉，坚定信心，勇于开拓适合当前医疗市场，符合本区域患者医疗需求的诊疗项目。我们医院所处的医疗市场就这么大，由于种种原因，在基本诊疗项目上多年来竞争力不强，医院美誉度不高，在短时间内很难扭转，所以，我们创新地提出医院特色发展之路，在基本诊疗项目上支持力度不减，投入不减，继续夯实基础的同时，大力支持发展了一批前瞻性医疗特色项目，比如血液透析中心、高压氧中心的建成投用，可以说极大的方便了当地患者，可以花费更少的费用，使职工群众在家门口得到先进的医疗服务；肾病、中毒、缺血缺氧性脑病、心脑血管病救治水平也得到了快速提升；美容中心的成立，迎合了人们富起来后日益增长的爱美需求，消化内镜水平不论是技术还是设备市内领先；体检中心、职业病防治、康复科延长了我院医疗服务链条，预防、康复两大模块开始崭露头角，与医疗模块初步组成了医院发展的三驾马车。消毒供应中心不但保障医院发展，未来我们完全可以给地方医院、社区服务站、诊所提供服务，创新效益，国医馆的建设抓住了ｘｘｘ是中医药大省，具有得天独厚的中医资源，ｘｘｘ中医药禀赋足大力发展中医药，建设养生ｘ
3 ｘｘ的良好机遇，加之中医在预防保健、慢性病诊治方面价格低廉效果较好，老百姓信赖，国医馆中医药服务开展的有声有色，患者评价较高。
这些创新型医疗项目在ｘｘｘ、乃至ｘｘｘ都是先行先试，领先投入运转，并成功发展，取得良好社会经济效益，现在来看，不但给患者带来了质优价廉的诊疗服务，也成为医院发展新的引擎，使医院的实力在近期内得到快速的提升，医疗收入也成倍增长。这充分证明，只要我们牢固树立科技创新思维，勇于开拓创新，在一些医疗特色项目上占领先机，在区域医疗大地上率先拓荒，那我们一定会通过创新发展这个捷径，迎头赶上，并超越其他竞争医疗单位。
目前国家大力推进分级诊疗、多点执业的政策，鼓励医师多点执业，相信在不久的将来，优质的执业医师会流动起来，真正的多点化执业会实现，所以，只要我们创新改革，理顺医院体制，完善好医院管理机制，建立符合时代发展潮流，适合医疗改革发展形势的现代管理型医院，建设发展好医院，搭建好干事创业、执业诊疗的平台，做好医疗服务，相信我们会勇立医疗发展潮头，医院未来的发展也会十分光明。
三、超前谋划，科学研判，制定好下一个科技发展三年规划。
4 凡事预则立，不预则废。科技发展规划是医院未来发展的纲领和指南，我们医院想要持续健康发展，离不开科学的中长期规划，后面，我们还要在医院十三五规划的框架内，着眼未来几年医疗市场发展，把握医疗改革方向，认真分析医院发展面临的优势、劣势、机会和挑战，在充分调研论证的基础上，超前谋划，科学研判，结合医院体制机制改革方向、医疗技术发展目标、科技人才引进、医疗服务流程设计、医疗质量与安全保障、医院信息化智能化建设等方面，制定科学合理的下一个科技发展三年规划，为医院的学科发展确立目标，指明方向。
可以这么说，制定科学合理的科技发展规划，能使医院各科室都能够清楚地了解自己该做什么，激励大家积极主动地完成目标，可以增强大家凝聚力和向心力，更好地优化资源配置，有利于实现资源价值最大化。使医院能够在发展的十字路口，从容地抓住发展机会并适应市场变化，改进决策方法，提高风险控制能力和市场应变能力，实现医院可持续发展。
四、“内生外引”，继续做好人才培养和科技创新工作。伴随着国企改革、医疗改革的不断深入，医院的发展也迎来了新的机遇和挑战，我们能否在“十三五”期间实现既定的各项目标和任务，能否实现下一个三年科技规划内容，科技创新是关键，人才培养是核心。要充分认识科
5 技工作“先行先试”、“排头兵”和“领路人”的作用，充分调动广大科技工作者的积极性、主动性和创造性。
目前，医院高层次人才、学术领军人才、高技能人才、特殊人才、中青年骨干人才缺乏，某些学科还有人才滑坡的现象。医院发展和科技创新依靠人才，我们的工作要围绕人才培养开展，就必须坚持“科技兴院、人才强院”发展战略，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的发展氛围。营造宽容、公平、唯才是举、唯才是用的发展环境。
人才培养是基础，人才引进是补充。我们要坚持“内生外引”理念，通过院内三基培训考核、晨间学术讲课、学术交流、“师带徒”、“传帮带”等方式，以外出参加学术交流、进修、短期轮训、短期培训为延伸，以医院中老年专家为核心，注重培养中青年人才，促进他们快速成长，最大限度挖掘和使用好现有人才，努力实现人尽其才、才尽其用。鼓励年资高、经验丰富，有一定学术影响力的院内专家积极申报市县医疗专家称号。
借助省人民医院、市中心医院等医联体平台，借助分级诊疗、医师多点执业政策契机，聘请上级医院专家教授、当地优秀的执业医师来院坐诊，手术指导；发挥好医学院附属医院功能，通过院院协作、院校联合，培养科技领军人物和学术带头人，进一步完善科教评价体系，加大对优秀科技人员的奖励力度，调动创新型人才的积极性，积极
6 培养使他们能更多地承担较大科技项目，发挥示范带动作用，努力形成一批有影响的科技创新团队。
职能管理部门要从如何育才、引才方面进行思考，创新人才引进举措，把人才引进提上医院的议事日程，重点引进领军人才、紧缺人才和特殊人才，将人才引进与科技发展有机结合起来。把人才培养和科技创新当作一项长期、持续、稳定的工作开展下去，改变观念，注意专业技术型和学术研究型人才培养。对于临床能力不错的人，我们要鼓励他专心致志做好临床专业技术，不强求人人都去做科技创新。充分发挥团队每一个人的作用，一个人的聪明才智是无限的，但是一个人的精力却是有限的，把一个人在团队里，他的作用就会被放大，团队建设十分重要。逐步实现以平台引人，以环境育人，以服务留人，让人才优势成为医院建设发展不竭的动力源泉，推动医院综合实力的明显提升。建立医院人才、科技创新人才发展梯队。
五、加大科技发展投入，调动科技工作者的积极性。每个医院都是知识密集型单位，也是专业技术人员最集中的地方，人力资源是第一生产力，科技人才是我院的宝贵财富。调动大家的积极性和创造性，科技经费投入是重要保证。近几年，医院的业务收入快速提高，以后医院要计划建立科技创新支持的机制，科技发展经费的投入按照医院收入比例提取，并且保证每年都划拨一定的科技发展经费，确保科技项目经费专款专用，对具有市场前景和
7 广泛社会效益的项目给予扶持奖励。有力地推进医院的科技创新工作。要大力鼓励切合医院实际的科技项目，努力拓展科技成果转化渠道，增强成果转化应用临床的能力，把人才优势转化为技术优势。
同志们，当前，我们正处在科技发展日新月异、科技竞争日益激烈的时代，正处于医院改革发展的关键时期，我们比以往任何时候更加需要创新发展，我们诸多目标的实现，需要以先进灵活的医院管理体制为前提，我们要知道越是前途不确定，越需要创新，跟着别人跑我们永远是和别人抢机会，只有我们创新体制机制，夯实基础，走好特色鲜明的发展道路，使我们强起来，我们就能跨越跑在前头，就能占得先机。在这医院发展的历史关口，我们要比以往任何时候更加的振奋精神、团结协作，甘于奉献，努力奋斗，相信在集团公司党政的正确领导下，在我院广大职工的不懈努力下，我们医院的未来一定会更加美好。
谢谢大家！
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推荐第4篇：科技大会讲话稿3分钟
科技创新是摆脱资源依赖的迫切需要，科技创新是产业转型升级的迫切需要，科技创新是可持续发展的迫切需要。以下是小编给大家带来的几篇科技大会讲话稿3分钟，供大家参考借鉴。
科技大会讲话稿3分钟1
敬的各位领导、同志们：
大家好!在这里，我们喜气洋洋、欢聚一堂，召开两年一届的科技大会，首先我祝贺科技大会的胜利召开，并预祝大会圆满成功。我作为包钢勘察测绘研究院的一名年轻的职工在科技大会上发言，我感到由衷的兴奋，尤其是今天能代表技术后备人选在这里发言，我更感到无比的荣幸和激动。
首先，请允许我以个人的名义，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意!
如今，卫星定位技术、遥感技术、地理信息系统技术和网络技术的发展， 使测绘高新技术和测绘成果越来越广泛地应用于经济社会发展的各个领域，这为测绘事业发展带来了新的契机。这为测绘事业发展提供了广阔的空间，同时对我们年轻的测绘技术人员提出更高要求。首先要求我们树立热爱测绘，献身测绘、爱岗敬业、乐于奉献、精益求精的思想意识，树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想意识，顾全大局、立足本职、爱岗敬业、忠于职守。以院为依托，和院共甘苦，同心同德，同舟共济。其次要求我们加强学习，不断更新知识和技术，努力提高自身素质，及时掌握测绘前沿新技术、新知识，奋发图强，勇于创新，缩小差距，为勘察院的建设与发展献技献策，实现科学发展。
回顾二年来的工作，我作为一名年轻的技术人员，深知自己的能力和水平相对较弱，因此在工作中虚心向同志们学习，从外业观测到内业计算，不以印象作业，严格按照规范要求，努力作到精益求精。在包钢尾矿坝沉降观测的外业观测和内业计算整理;乌海四道泉的GPS观测和解算;白云地理信息库的建设等项工程中，让我从一名普通作业员，逐渐掌握了测绘的新技术，攻克了一个又一个难关，较好地完成了本职工作。
当然，我们今天所取得的成绩离不开各级组织各级领导的培养和帮助，离不开各位同事的大力支持和配合。是你们为我们的成长创造了空间和条件，为我们的工作创造了和谐的氛围和环境。我们的每一点滴进步，领导和同志们都给予了极大的关注和鼓励，并给予了充分的肯定和荣誉!
从我内心来讲，我深知这个荣誉是大家的、是集体的，没有你们，我们将一无所成。今天我们能够被评为20xx年度的院技术后备人选，首先感谢各级领导的帮助和关爱，使我们能够在政治思想和业务素质等诸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进;感谢院各部门和全体同事在日常工作、学习中的相互支持、协作和配合。良好的团队风貌，团结向上的拼搏精神和充满活力的工作热情。使我们能够圆满完成各项工作任务，并能有创新和拓展，使我院的工作开展的有声有色，使我们的才能得到了充分锻炼和展示。
我想，所有获奖的同志都不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，这仅仅是我们出征的战鼓，前进的号角。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，自觉加强“十二五规划”重要方针的学习，努力掌握科学文化知识，不断提高自身的综合素质。我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入测绘工作，以此来回报各级领导和同志们的鼓励和期盼。
作为包钢勘察测绘研究院的一名职工，“院兴我荣”深深地印在我的心中。昨天我们为之努力了，那么明天我们将更加努力。让我们携起手来，把包钢勘察测绘研究院的明天建设的更加繁荣昌盛!
科技大会讲话稿3分钟2
同志们：
刚才，王县长对全县科技工作进行了全面总结和部署安排，乡镇、开发区签订了科技进步目标责任状，任务已经明确，请大家认真抓好落实。下面，我讲三点意见。
一、深化认识，切实增强抓科技工作的紧迫感和责任感 近年来，我县把加快经济转型升级、提升自主创新能力作为贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式、建设创新型城市的两个关键环节，坚定不移地走自主创新之路，科技创新工作迈出了坚实步伐，为保持我县经济社会平稳较快发展作出了积极贡献。县委、县政府对全县科技工作表示高度肯定和充分满意的。但是，对照时代发展的要求，与周边经济发达地区相比，我县科技创新工作仍然有较大的差距，抓科技创新工作的任务还很重，抓科技工作的紧迫感和责任感来不得半点松懈。
1、应对“后危机时代”，必须强化科技创新。历史经验表明，经济危机往往孕育着新的科技革命。谁重视科技创新、谁重视新产品开发、谁掌握了核心技术、谁拥有自主知识产权，谁就把握住了战胜危机和困难的主动权，否则将会被边缘化，在区域竞争中就会处于劣势，发展就会更困难。抓科技创新面临的压力和挑战从来没有像今天这样严峻。而当前，在我县，无论是企业还是党委政府、部门领导干部在抓科技创新的认识上还是有差距，抓科技的思路还不够开阔，办法还不够多，乐于为科技创新打基础，敢于为科技创新作贡献、勤于为科技创新出实招的氛围还不够浓，抓科技工作还停留在个别部门，“大科技”的工作格局还没有形成;许多企业抓科技研发、抓技改投入的主动性还不够，部分企业几年没有技改投入，以低端产业、低附加值产品、低层次技术、低价格竞争为主的发展路子难以为继。我们一定要把握这次危机带来的结构调整和产业升级的有利时机，切实增强抓科技工作的责任意识，乐于为科技创新做基础性工作，敢于为科技创新担当责任，切实把支持服务科技创新转化为自觉行动，以实际行动推进科技工作，努力走出一条以科技创新带动产业转型，以产业转型带动城市转型的发展新路。
2、加快经济转型升级，必须依靠科技支撑。加快经济转型升级，必须坚定不移地推动“三大转变”，就是由投资驱动向创新驱动转变，由生产制造向设计创造转变，由资源依赖向科技依托转变。无论是创新驱动、设计创造还是科技依托，核心在于科技，在于创新。而当前，我县产业技术水平还不高，创新能力还较薄弱，大部分产业仍处在国际产业链的低端，产品附加值低，技术开发和大规模产业化受制于人。科技成果数量远远不足，传统产业科技含量低，特别是缺乏带动性强、附加值高、产业规模大的科技成果和项目。高新技术产业比重小，全县国家重点扶持高新技术企业20家，省级科技型中小企业49家，总量只占规模以上企业的约 6.5 %;省级高新技术企业研发中心12家，市级高新技术企业研发中心7家，国家级还是空白。单位产出能耗水平较高，万元GDP能耗和万元工业增加值能耗大，产业集群还要加快推进，经济发展方式集约化程度低。这些都说明，依靠技改投入提升传统产业、依靠科技创新发展高新技术产业，依靠科技支撑新的经济增长点刻不容缓。
3、实现两年大跨越，必须壮大科技实力。实现两年大跨越，不仅需要增加投入做大总量，更需要依靠科技进步提升质量。近年来，我县加大科技投入，在发展高新技术产业、推进创新平台建设，引进高层次人才等方面取得了明显成效。但与昆山、江阴、武进等周边城市相比，长兴的科技实力明显不足。实践表明，科技实力的差距最终导致经济发展的差距。从科技投入看，20xx年我县科技经费投入占地区生产总值比重不到3%，研究与实验发展经费支出占GDP的1.38%，企业技术开发经费只占销售收入的1.33%，全社会科技投入明显不足，与江阴、昆山、武进、嘉善等地差距较大。从产出效果看，全县经济增长仍然主要依靠增加要素投入拉动，高新技术产业产值只占全县规模工业产值的8.7%，每万元固定资产投资效果系数只有11.76%，而江阴、昆山、武进分别达到36.56%、58.09%、23.88%，低于全省、全市平均水平。因此，加大科技投入，加快科技创新，增强科技实力，是提高投资效果的必由之路，是实现两年大跨越的必然选择。我们一定要从战略的高度认识和加强科技工作，一手抓招商引资，一手抓科技创新，加快推进科研机构、科技成果、研发人才等创新资源的有效集聚，为两年大跨越、再创新辉煌提供有力的科技保障。
二、加快实现重大突破，充分发挥科技创新在县域经济发展中的支撑作用
科技创新事关长兴发展前途，全县各级各部门和广大企业要以更高的定位认识科技、更好的思路谋划科技、更实的举措抓好科技，不断健全以政府为主导、企业为主体、市场为导向的科技创新体系，加快经济发展由投资驱动向创新驱动转变，不断开创科技创新工作新局面。
1、要加快在科技园区建设上实现重大突破。要始终坚持把公共创新平台作为推进科技创新的战略切入点，作为政府对创新领域直接投资的重点，强势推进，重点突破。要只争朝夕，抢时抢点，加快五大创新平台的建设进度，确保科技创业园二期提前投入使用，确保浙江大学国家大学科技园初见形象，确保浙江省绿色动力能源集成创新公共服务平台升级升格，确保中国浙江长三角〃欧洲波罗的海国际技术转移中心作用发挥更加明显，确保中科院电子学研究所先进电子信息产业示范园加快推进。要更加突出五大创新平台的和质量建设，加快研究创新型人才与高科技项目引进，努力建成一批标准高、配套好、功能全，具有较强吸引力和孵化育成功能的科技载体，努力将五大创新平台打造成为高层次创新创业活动的宝地。同时，要高度重视加快浙大农业科技园建设，努力将其建设成为现代农业科技示范园区和农业科技推广中心，成为全县农业转型升级的“发动机”、“播种机”;农技部门要以此为平台，科技服务七大特色产业和九只高效特色产品发展，加快新品种、新技术的引进力度，为农业增产、农民增收和农村发展提供有力支撑。
2、要加快在企业研发上实现重大突破。企业是科技创新的主体、研发投入的主体、科技成果转化应用的主体。美国50-60%的科技进步发生在中小企业，80%以上的新开发技术由中小企业创造。深圳90%以上的研发机构设立在企业，90%以上的研发人员集中在企业，90%以上的研发资金来源于企业，90%以上的发明专利出自于企业。广大企业必须要将科技研发投入作为企业发展的重要战略，充分利用各项优惠政策，积极与高等院校和科研院所加强合作，采取产学研结合的方式，共建科技研发中心，在关键领域形成具有自主知识产权的核心专利和技术标准。要充分利用县内已有的创新公共服务平台，开展各类技术创新活动，与高校开展配套协作，实现从跟踪模仿生产转向自主创新制造的转变，尽快形成面广量大的高新技术企业群和产品群。要加快构建产业技术联盟，重点在新能源、装备制造业、白色家电、新型纺织等战略性新兴产业领域，建立一批以企业为主体、产学研紧密结合的技术创新战略联盟，建设产业公共研发中心，引领产业结构调整和优化升级。要高度重视加强科技型企业家的培养，深入实施企业家培训“12345”行动，加大企业家境外培训力度，充分发挥企业家在自主创新活动中的核心地位。
3、要加快在科技招商上实现重大突破。科技招商是自主创新的“驱动器”。科技招商可以引进资金、带来技术、吸引人才，是推进科技进步与创新的重要渠道。全县各级各部门要在“大招商、招大商、大领导招大商”的过程中，高度重视科技招商，抓紧拿出科技招商方案，科技部门要发挥科技招商的“领唱”作用，切实负起责任，勇挑重担，在抓好科技项目立项、评审、评估、评定、评奖等日常管理工作的基础上，深入一线招引一批有价值的高科技项目。要把科技园二期、浙江大学国家大学科技园作为重点招商平台，早抓科技招商，争取工程一完工就有科技项目入驻。要继续加强对欧美、日韩等国家和地区的招商，吸引海内外留学人员、优秀科技人才来长兴创新创业，以高层次人才带来高水平项目。要加大与中科院、浙大、上海等地的大院大所、国内外著名高校的合作，吸引其实验室、研发中心进驻长兴，打响具有影响力的自主品牌。要选择武汉、成都、西安等科技资源丰富、产业资本和市场相对不足的地区，进行针对性招商。要牢固树立“人才是第一资源”的观念，扎实推进招才引智工作，建立紧缺型人才动态信息库，多渠道引进企业发展急需的科技创新人才，下本钱引进产业发展急需的海外领军人才及其创新团队，竭诚为科技人才创造良好的工作生活条件，使各类科技人才真正有荣誉、有地位、有实惠。
4、要加快在科技投入上实现重大突破。科技投入是公共投入，具有战略性;成果转化是企业投入，又具有风险性。必须充分发挥企业投入的主体作用和社会资本投入的重要作用，使财政资金切实发挥“四两拨千斤”的作用，企业和社会各方面的投入积极性得到最大程度激发。要加大向上争取经费的力度，将积极对上争取作为科技工作重要内容之一，主动对接国家中长期科技发展规划和各级产业振兴规划，全力以赴做好有关科技政策、科技项目和科技资金的对上争取工作，力求长兴有更多的企业和项目获得上级更多更大的支持。要加大财政投入力度，切实把钱用到刀刃上，优先解决市场资源配置机制不能有效解决的早期投入等问题，投入重点转向支撑经济社会发展的关键领域、科研基地和科技队伍建设，切实发挥财政科技经费的“杠杆效应”。广大企业要积极投身“千企升级大投入”活动，加快技改投入，引进新设备、新技术，更多地把有限的资金用在形成大产业、大企业的研发和技术创新上。各类金融机构要积极支持自主创新，帮助企业向上争取更多的创新项目资金扶持，为现有企业的研发提供专门的信贷支持。
三、加强领导，着力营造有利于科技创新的良好环境
当前，我县发展正处于关键时期，科技创新工作正站在新的起点上，应该说今年的工作很多、任务很重、要求很高。各级各部门要进一步统一思想，深化认识，切实把科技工作作为事关经济社会发展全局的一件大事来抓，充分调动方方面面的积极性、主动性和创造性，进一步推动我县科技工作取得突破性、实质性跨跃。
一要切实加强领导。各级各部门领导干部要把技术创新和科技进步作为一项重要职责，坚持“一把手抓第一生产力”的工作机制，全面落实党政领导科技进步目标责任制，建立科技创新工作例会制度，定期召开科技创新工作领导小组会议，专题研究解决科技进步和科技创新工作中的重大问题，统筹推进科技工作，加快形成“大科技”格局。
二要进一步落实政策。近年来，县委、县政府相继制定了一系列科技创新的扶持政策，各乡镇和有关部门要认真落实我县支持技术创新的各项政策，同时借鉴外地的成功做法，立足本辖区、本部门的实际，制定和完善科技创新的扶持措施，为新技术推广、新产品研发、新项目实施、新成果转化提供更好的支持和帮助。同时，要督促检查企业利用好优惠政策，提高科技项目转化效果，确保政策措施真落实、科技项目真转化、科技实力真提升。
三要不断优化环境。科技工作需要齐抓共管、上下齐心。要充分利用各种舆论工具，把创新理念渗透到各行各业，使自主创新真正成为时代主旋律，成为推动经济社会又快又好发展的强大驱动力。广大企业经营者要增强自主创新的信心和勇气，树立办大企业、干大事业、求大发展的创业激情和胆识。广大科技人才要大力倡导追求卓越、勇攀高峰的良好风气，树立一批自主创新典型。要广泛宣传各类支持创新、实践创新的优秀企业和先进个人，形成良好的社会氛围。
同志们，科技是我县经济社会发展的潜力所在、关键所在、希望所在，全县科技战线肩负着新的历史使命。让我们在科学发展观的指导下，群策群力、扎实工作，努力开创我县科技事业的新局面，为我县“两年大跨越、再创新辉煌”作出新的更大贡献!
科技大会讲话稿3分钟3
同志们，朋友们：
今天，我们隆重召开国家科学技术奖励大会，表彰为我国科技事业和现代化建设作出突出贡献的科技工作者。刚才，习近平总书记等党和国家领导同志，向获得国家最高科学技术奖的王泽山院士、侯云德院士和其他获奖代表颁了奖。在此，我代表党中央、国务院，向全体获奖人员表示热烈祝贺!向全国广大科技工作者致以崇高敬意和诚挚问候!向参与和支持中国科技事业的外国专家表示衷心感谢!
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国科技事业取得长足进步，为推动经济社会发展取得历史性成就、发生历史性变革作出了重要贡献。科技创新捷报频传，国际领先的重大科技成果不断涌现。铁基高温超导、量子科学、暗物质探测等基础前沿领域实现重大突破，载人航天、深海探测、超级计算、卫星导航等战略高技术领域取得重大原创性成果，C919大型客机飞上蓝天、首艘国产航母下水，高铁、核电、特高压输变电等高端装备大步走向世界，我国科学家在诸多国际科技大奖中勇夺桂冠。同时，创新格局出现重大变化，科研院所和高校在基础研究中发挥主力军作用，企业在技术创新中担纲“主角”，大众创业万众创新蓬勃兴起，发展新动能加快壮大，很多新产业新业态引领世界潮流。我国创新的辉煌成就，让人民倍感振奋和自豪，也让世界瞩目和惊艳!
当前，我国发展站在新的历史起点上。建设现代化经济体系，推动经济高质量发展，满足人民日益增长的美好生活需要，必须按照党的十九大部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥创新引领发展的第一动力作用。要牢牢把握新一轮世界科技革命和产业变革机遇，深入实施创新驱动发展战略，凝聚起更为强大、更为持久的科技创新力量。
加强国家创新体系建设，是加快提升我国科技创新能力、培育壮大发展新动能的根基所在。要面向建设科技强国，瞄准世界科技前沿，加强基础科学研究，高度重视数学等基础学科，完善多元化投入机制，促进基础科学与应用科学相结合。加强国家重大科技项目、创新工程、国家实验室、基础设施建设，增强原始创新和自主创新能力，筑牢国家核心竞争力的基石。面向提高经济发展质量和效益，加快攻克关键共性技术，解决好产业发展“卡脖子”问题。面向增进民生福祉，开展重大疾病防治、食品安全、污染治理等领域攻关，让人民生活更美好。推动科技创新与经济深度融合，加快科技成果转化，促进新技术、新产业、新业态加速成长，改造提升传统产业，塑造更多依靠创新驱动的引领型发展。
企业是市场经济的主体，也应成为技术创新的主体。要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。落实和完善支持企业创新投入的政策措施，支持企业建立高水平研发中心，引导各类技术创新要素向企业集聚，鼓励大企业牵头承担重要关键共性技术攻关任务，加强对中小企业技术创新支持，大力发展面向市场的各类新型研发机构。千千万万企业成为技术创新主体，大企业“龙头”带动、中小微企业“特尖专精”，必将极大增强我国经济创新力和竞争力。
科技创新最重要的因素是人，必须充分调动科研人员积极性创造性。关键是深化科技体制改革，建立健全有效的创新激励与保障机制。改革开放带来了科学的春天。今年恰逢改革开放40周年。我们要以此为契机，加大包括科技体制改革在内的全面深化改革力度。切实落实科研机构和高校科研自主权，赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权、技术路线决策权。进一步完善以增加知识价值为导向的分配政策，深化薪酬制度、科技奖励制度等改革，落实科技成果“三权”下放、股权期权激励等政策，完善人才评价、培养使用、合理流动等机制，真正让有贡献的科技人员名利双收，经济上有实惠、工作上有奔头、社会上受尊敬。要简除繁苛，制定方便简约、行之有效的规则，让科研人员少一些羁绊束缚和杂事干扰，多一些时间去自由探索。基础科学研究一般周期长、不确定因素多、出成果慢，对甘于寂寞、埋头从事基础科学研究的科研人员，要高看一眼、厚爱一分，不断完善稳定支持的工作和生活保障机制，使他们心无旁骛、专心科研。我国有世界上最大规模的科技队伍，应该也一定能够涌现更多的国际领先创新成果，产生更多的世界级科技大师、领军人才，走在世界科技创新前列。
创新造福人民，也是全体人民的共同事业。我国有9亿多劳动力，有1.7亿多受过高等教育或具有专业技能，每年大中专毕业生1300多万。这是我国最为重要的创新资源和发展优势。要着眼提升创新供给能力和效率，推动大众创业万众创新上水平，更为有效地集众智汇众力。要完善政策措施，使各类创新创业主体享有良好服务、公平机会和法律保障。鼓励大企业、科研院所打造创新资源开放共享平台，推动国家重大科研基础设施、科学数据和仪器设备向社会开放。加强知识产权保护，严厉打击侵权行为，使创新者的合法权益得到有力保护。倡导创新创业文化，弘扬创新创造精神、企业家精神、工匠精神，让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造蔚然成风。
在当今经济全球化时代，科技创新不能关起门来搞。必须广泛吸纳国际创新资源，聚四海之气、借八方之力助我国科技创新大业。要深化国际合作，主动融入全球创新网络，积极提出并牵头组织国际大科学计划和大科学工程，加快建设一批国际联合研究中心和技术转移中心，促进国内外技术、资本、知识等创新要素有效对接，打造世界创新高地。我们欢迎海外各类人才加入中国创新创业“方阵”，共享发展机遇和创新成果。
同志们，朋友们，中国特色社会主义已进入新时代，这是科技创新地位和作用更加凸显的时代，是科技工作者大显身手的时代。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加快推动创新型国家和世界科技强国建设，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出新的更大贡献。
科技大会讲话稿3分钟4
同志们：
这次全市科技大会，是近年来市委、市政府召开的一次规模较大、规格较高的一次会议，也是我们为深入贯彻落实总书记视察河南时重要讲话精神，以提高科技工作水平和自主创新能力为先导、加快县域经济社会实现跨越发展的一个重要举措。对这次会议，市委、市政府非常重视，会前专门召开四大班子会议，对有关工作和文件作了专题研究。王市长刚才代表市委、市政府对近年来全市的科技工作进行了回顾总结，对当前及今后一个时期的工作任务作了具体安排部署，希望大家认真抓好落实。
近年来，我市科技部门和广大科技工作者瞄准推动县域经济快速发展和构建和谐灵宝两大目标，紧紧围绕工业强市，农业富民，文化旅游名城发展战略的深入实施和培植壮大五大特色的发展需要，发挥职责，有所作为，在改造提升传统产业、培育高新技术产业、加快农村科技进步、优化科技资源配置等方面做了大量卓有成效的工作，取得了一批具有较高水平的科技成果，涌现出了一批优秀科技工作者。科技进步对经济增长的贡献率逐年提高，到20xx年已达到**.*%，为我市经济社会的发展做出了重要的贡献，对此，市委、市政府是满意的，全市人民是有目共睹的。在这里，我代表市委、市政府向获得20xx年度科技进步奖励的科技工作者表示热烈的祝贺!向辛勤耕耘在科技工作第一线的广大科技工作者致以诚挚的问候和崇高的敬意!希望科技战线的同志们在已有成绩的基础上，与时俱进，开拓创新，再接再厉，勇攀高峰，把我市科技工作提高到一个新水平。下面，我讲几点意见。
一、充分认识科技进步与创新的重要意义，进一步增强做好科技工作、促进灵宝腾飞的责任感和使命感
当今世界，知识经济迅猛发展，科技进步日新月异，科技水平的高低已成为一个国家综合国力、一个地区、一个单位经济实力的重要标志，科技进步与创新已经越来越成为推动经济发展的主导力量。8月份，总书记在河南视察时，对科技工作作出了重要指示，明确指出，做好十一五时期的经济社会发展工作，必须提高自主创新能力，充分发挥科学技术第一生产力的重要作用，着力解决制约经济社会发展的重大科技问题。我们要认真学习、深刻理解总书记的重要指示精神，切实把做好科技工作作为先进生产力发展的必然要求，作为必须履行的重要职责，摆上位置，正确看待。
第一，科技进步与创新是落实科学发展观的需要。以科学发展观统领全局，推动经济社会发展转入科学发展轨道，是我们党总结**年来社会主义建设历史经验，借鉴国内外经济社会发展的经验教训，得出的一个科学结论，是我们党面向未来，用以指导十一五期间经济社会发展的一个基本方略，也是我们推动县域经济跨越发展、加快建设和谐灵宝所必须牢牢坚持的首要方针。近年来，虽然我市县域经济发展整体状况比较理想，地区生产总值、工业经济效益、财政收入、城乡居民收入等都实现了大幅增长，是改革开放以来经济发展最快、运行态势的一个时期，但用科学发展观的标准来衡量，还存在着一些亟待解决的问题，特别是经济发展和资源之间的矛盾日益突出、全民科技意识不强，可持续发展的压力越来越大。发达国家的工业化历程告诉我们，只有依靠科技的不断进步和创新，才能真正解决好经济增长、生态环境保护和社会进步的和谐发展问题。因此，我们必须按照科学发展观的要求，立足当前，着眼长远，把经济发展真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，坚定不移地依靠科技进步和创新来实现全面、协调、可持续发展。
第二，科技进步与创新是促进灵宝腾飞、争当中原崛起第一梯队排头兵、提前实现全面建设小康社会的需要。当前我市跻身中原崛起第一梯队排头兵、提前实现全面建设小康社会的总体目标已经非常明确，实现这一总体目标的基本途径也非常清晰。那就是，在近年来经济社会发展成功实践的基础上，继续坚定不移地按照立足市情，发挥优势，突出特色，整体推进的总体工作思路，强力实施工业强市，农业富民，文化旅游名城发展战略，培植壮大特色工业、农业、城市、旅游、教育五大特色，全力抓好以三区一园一基地为代表的重点工程和项目建设，大力发展民营经济和外向型经济，加快工业化、城镇化和农业现代化三化进程，扎实推进构建和谐灵宝工作，实现经济社会持续健康协调发展。这是我们今后相当长一段时间必须始终坚持的工作方针，也是的大局。但这一方针的落实，这一大局的维护和发展，都离不开科学技术的支撑。我们要提高工业化的程度，不管是新上项目还是做大原有企业，不管是促使产业群扩张还是拉长产业链条，如果还是走粗放经营、拼资源的老路子已根本行不通，必须走新型工业化道路，这就需要靠提高科技含量、依靠科技进步来实现。不论是在黄金区外开发中，要提高勘探质量和统筹规划水平，还是开发境内的中深部矿产资源，更好地解决复杂地质条件带来的棘手难题;不论是做大精深加工业，拉长黄金产业链条，还是新上一些市场前景广阔的项目，都需要充分发挥科技的先导性、基础性作用。我们加快城镇化进程，也要科学地规划城市，合理地建设城市，努力提高城市建设的科技含量;我们推进农业现代化，加快农业产业化、规模化、信息化、标准化步伐，更需要依靠科技进步来完成。可以说，科技进步已经渗透到我市县域经济发展的各个领域、各个环节，只有它的率先发展，才能牵一发而动全局，更快更好地推动争当中原崛起第一梯队排头兵、提前实现全面建设小康社会宏伟目标的最后实现。
第三，科技进步与创新是加快经济结构调整、转变经济增长方式的需要。近年来，我市的经济总量虽然有了较大幅度的增长，经济质量、效益有了一定程度的提高，但工业经济的结构性矛盾仍然比较突出，主要表现在：资源型、粗加工型产业比重过大，制造业、精深加工业比重偏小，产业链条比较短，尤其是高终端产品少，产品附加值低，整体竞争力不强。这些问题，是我们基本实现工业化的拦路虎。如果经济的结构性矛盾没有得到很好解决，仅靠固定资产的投入来实现量的扩张，而不注重提高质量和效益，不仅难以完成实现工业化的目标，对我市工业经济的长远发展也是十分不利的。因此，从现在开始，我们就必须充分重视科技进步与创新的重要作用，放远眼光，未雨绸缪，既要始终坚持一手抓产业改造提升，拉长工业九大产业链，扩大产业群，不断拓展综合利用的空间，又要一手抓高新技术产业培植，积极培育新的经济增长点，坚定不移地走式发展的路子，使我市的经济发展走上良性循环的轨道。总之，科技是社会先进生产力的集中表现，是我们实观赶超发展、全面建设小康社会的重要支撑，是加快三化进程的重要动力。各级各部门和广大党员干部一定要解放思想，统一认识，切实把科技工作摆在优先发展的位置上，做到制订规划凸现科技，工作部署突出科技，力量安排加强科技，真正把科技是第一生产力要求贯彻到实际工作中去，不断掀起新的*，把我市科技事业发展推上一个新的台阶。
二、突出重点，科学安排，进一步加快科技进步与创新步伐
推进科技进步与创新，是一项复杂的系统工程，我们必须紧密结合我市实际和市委、市政府既定的发展战略，统筹兼顾，科学安排，突出重点，全面推进，促使科技创新和科技进步对县域经济的贡献率有明显提高。
一要围绕建设工业强市，加快工业结构转型和产业升级。运用高新技术改造提升传统产业和培育发展高新技术产业，是推动产业升级的两个方面。一方面要看到，我市传统产业占**.*%以上，传统产业在较长时期内还是支撑我市经济增长的主体，这是我们无法改变的事实。但我市的传统产业都是依靠资源优势发展起来的，仍然具有广阔的发展前景。另一方面，也要看到我们的传统产业在生产技术水平、产品品种和结构、污染物的排放、单位产品物质消耗以及劳动生产率等方面还存在一定的差距。要缩小这些差距，就必须运用高新技术和先进适用技术对传统产业进行改造提升，推动传统产业技术升级和产品换代。这是我们推进产业升级，进行经济结构调整的第一位的任务。具体工作中，要突出三个重点：一是要以电子信息技术应用为重点，大力鼓励企业在研究开发、生产、管理、销售等各个环节采用先进信息技术，提高传统产业设计数字化、生产过程自动化、过程控制智能化和企业管理信息化水平。二是大力提升传统产业的技术水平。要围绕改善质量、提高效益、节能降耗和防治污染，以开发、引进推广新技术、新工艺、新装备为重点，改造提升传统产业的关键技术、共性技术和相关配套技术水平以及工艺装备水平，加速传统产业技术升级，推动传统产业高度化。三是大力引进、开发新产品。要围绕已形成规模的九大产业、六大工业生产加工基地，组织市内外各方面力量开展科技攻关，加快新产品开发，推动资源的深加工和综合利用，不断拉长产业链条，推动传统产业纵向成链、横向成群。通过电子信息技术、先进制造技术、清洁生产技术、生物工程技术等高新技术和先进适用技术在传统产业中的推广应用，推动我市资源型工业向现代制造业转变，粗放工业向精深加工业转变，一次资源利用向多次资源利用转变，发展循环经济，提高高端产品和最终消费品比例，增加附加值，提高综合效益。
在重视应用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业的同时，也不可忽视高新技术产业的培育发展。近年来，我市有*个项目先后被列入省、市高新技术产业化重点项目，获得省、三门峡市财政贴息***.*万元，开发省级高新技术产品**种，发展省级高新技术企业*家，电解铜箔、盐酸西替利嗪、硫基三元复合肥、高桩素等高新技术产品相继开发成功，并逐步成为新的经济增长点。当前，以信息技术、生物技术和新材料技术为标志的新科技革命蓬勃发展，为我市发展高新技术产业提供了难得的机遇，我们绝不可闭关自守，视而不见，坐失良机。要按照有所为，有所不为的方针，依托我市优势资源，发挥比较优势，在新材料、生物工程、现代医药化工等我市具有一定经济技术基础和资源优势的高新技术领域，以黄金股份公司、金源公司、黄金投资公司、绿源公司、三宝药业、豫西药业及新上的三个**万吨炼铅项目等骨干企业和民营科技企业为生力军，积极组织实施高新技术产业化重点项目，建立工程技术中心，大力推动高新技术成果产业化，发挥后发优势，培育和发展具有一定优势和特色、市场前景广阔的新的经济增长点。
二要围绕实施项目带动，实现项目建设和科技进步的紧密结合。科学技术是项目的灵魂，项目是科学技术的载体。推动科技进步，离开了项目就是纸上谈兵，项目建设没有科技含量，也就不会有好的前景。各级各部门和各工业企业，要坚持把实施项目带动战略、推动项目建设作为推动科技进步的重要内容，认真分析资源优势、产业优势和技术优势，积极筛选、科学论证一批技术含量高、环境污染少、资源消耗低、经济效益好、人力资源能够充分发挥的项目，建好项目库，做好项目储备。科技部门要利用自身的优势，牵线搭桥，当好科技红娘，促使企业与科研单位、大专院校之间，开展合作攻关，解决技术瓶颈，搞好新工艺、新技术、新产品、新装备的研究开发，为企业新上项目或改造提升备足后劲，奠定基础。企业作为项目建设和科技创新的主体，要把推动科技进步与实施项目带动战略紧密结合起来，在项目建设中，优先选择能够发挥比较优势的项目、科技含量较高的项目、有利于资源节约和环境保护的项目。各条战线上的科技工作者要努力成为本行业、本单位实施项目带动战略的推动者、发展先进生产力的开拓者，通过高科技含量项目的实施，使科技与经济紧密结合起来，真正成为我市经济发展的重要支撑力量。
三要围绕增加农民收入，努力实现八个突破。在科学技术高速发展的今天，增加农民收入，除了依靠政策和投入外，还必须依靠农业科技进步，让科技进步成为农民增收的有力支点，即农民增收要依靠科技进步，科技进步必须面向农民增收。今后一个时期，农业科技工作要紧紧围绕农业产业化、规模化、信息化和标准化，大力加强农村科技新型服务体系建设，努力在八个方面取得突破，加快现代科技向现代农业的全面渗透。一是在农业科技专家大院建设上实现新突破。过去我们经常说，科技与经济脱节、科技成果转化不了，主要是缺乏转化渠道，没有转化平台。而科技专家大院的诞生，搭建了农业成果转化的有效平台。温*总理指出，农业科技专家大院是一个创举，它通过产、学、研结合的方式，有效地解决了科技与农民的对接，为农业发展和农民增收注入了活力。对这种新型服务体系，各乡镇要有足够的认识，在十一五期间要做为一把手工程，认真抓好落实。二是在农村科技信息网络建设上实现新突破。目前全市党员电教网络即将建成，中小学远程教育已初具规模，农业信息化和科技信息网络建设要和以上两个网络建设结合起来，实行一台电脑管四家，实现科技知识、农业信息、党员电教、中小学远程教育四位一体化管理，早日实现县乡村三级联网和科技信息村村通目标。三是在农村专业技术协会建设上实现新突破。按照民建、民管、民受益原则，扶持发展农村专业技术协会、学会等民间经济合作组织，推动农业生产和经营向专业化、标准化和市场化发展，建立解决三农问题的长效机制。四是在培育建设农业龙头企业技术创新中心上实现新突破。围绕创新企业标准、企业品牌、企业知识产权，积极探索建立技术创新中心，促使龙头企业发挥应有作用。五是在星火学校建设和星火人才培训上实现新突破。要把星火培训和实用人才培训结合起来，以回乡高初中毕业生及农村青壮年劳动力为重点，切实抓好先进适用技术的培训和技能培训，使他们每人都能掌握一门技术，提高农村劳动力转移的质量。六是在农业高新技术产业发展上实现新突破。牛羊胚胎移植要向农户延伸，植物组培要扩大花卉、水果规模，提高组培质量，在生物农业、信息农业等农业高新技术上也要有所作为。七是在农业标准化、规范化建设上实现新突破。八是在保护生态环境，发展循环经济，促进人与自然和谐发展上实现新突破。到****年，科技进步对农业经济增长的贡献率要达到**%以上，实现农村经济结构进一步优化，农业经济效益进一步提高，农民收入进一步增加，真正使第一生产力成为农业增效、农民增收的第一支柱。
四要围绕提高自主创新能力，不断提高企业核心竞争力。自主创新能力是一个地区科技发展水平的一个重要标志。从我市实际情况看，虽然我们在开发新产品、先进适用技术引进完善提高和专利的创新上取得了显著成效，但大多数企业的自身研究开发能力还比较薄弱。面对激烈的市场竞争，我们必须充分整合利用市内外科技资源，积极引进高新技术和先进适用技术，加强产学研合作开发，以最小的投入、最快的速度，获得企业所需要的关键技术。但必须认识到，引进是手段，而不是最终目的，如果不注意在引进的基础上，进行二次开发、实现自主创新，就会形成引进落后再引进再落后的恶性循环。因此，必须加强对引进技术的消化吸收，在此基础上完善提高，增强自主创新能力，研究开发出更多拥有自主知识产权的技术和产品，增强企业的核心竞争力，这样才能立于不败之地。同时，要正确处理科技进步与科学技术普及的关系，在全社会大力普及科学知识，弘扬科学精神，倡导科学文明健康的生活方式，使学科学、用科学成为全社会的文明风尚，不断提高全民的科学文化素质，为经济社会发展提供强有力的技术人才保证。
三、加强领导，加大投入，为科技创新提供坚强保障
首先，要认真贯彻落实第一把手抓第一生产力的方针。各级各部门和各级领导干部要从战略的高度，充分认识推进科技进步与创新的重要性和紧迫性，充分认识一把手亲自抓第一生产力的重大意义和导向作用，切实担负起第一责任，把大力推动科技进步与创新作为代表先进生产力发展要求的具体实践，身体力行，做出表率。要把推动科技进步与创新摆上重要的议事日程，定期研究科技工作，及时解决科技工作中的重大问题。要坚持推行和不断完善科技进步目标责任制，加强对领导干部抓科技工作的考核，增强领导干部抓科技工作的自觉性和主动性。
其次，要进一步加大投入力度。一是要保证财政投入。市、乡两级财政要积极调整财政支出结构，足额安排科技经费，按照《科技进步法》、《河南省科技进步条例》规定，市科技三项费用和科学事业费要占财政决算支出*%以上，科技基础设施建设投入要达到市基本建设支出决算的*%以上;乡镇科技三项经费要达到*%以上。从根本上解决科技投入不足问题。二是企业要成为科技进步与创新投入的主体。国家为鼓励企业技术进步与创新，制订了许多鼓励企业增加科技投入的优惠政策，如技术开发费，规定大中型企业要达到销售额的*.*%，建有技术中心的企业要达到*%，高新技术企业达到*%以上，其中从事生物技术类的企业可达到*%，医药类企业可达到**%;对技术开发费增幅在**%以上的企业，允许再按实际发生额的**%抵扣应纳所得税额。还有鼓励企业技改的优惠政策、鼓励高新技术企业加速折旧的优惠政策、鼓励软件开发企业的优惠政策等等，这些政策含金量都很高，要用足用好。三是要积极主动地做好科技项目与金融的对接，吸引金融部门把更多的资金投向高科技项目。四是要积极创造条件，吸引市内市外符合条件的法人和社会投资机构以及金融机构在我市设立风险投资公司，支持科技成果转化、新兴企业的成长和高新技术产业的发展。同时，要积极做好技改项目和高新技术项目的前期工作，搞好项目储备，争取更多的国家和省项目扶持资金投入我市。
第三，坚持以人为本，建设高素质的科技人才队伍。加快科技事业的发展，关键要建设一支高素质的科技人才队伍。为解决我市科技人才队伍结构不合理、整体素质不高等问题，我市已经出台了一系列有利于吸引人才、留住人才、发挥人才作用的政策措施。各级各部门一定要落实好，大力营造良好的创新创业环境，为提升我市的区域特色创新能力提供有力的人才和智力支持。要以项目为载体，以企业为依托，大力协助企业引进我市急需的专业技术人才，特别是要注意吸引高层次人才围绕我市技术创新和经济发展中的重大关键技术开展研究。要认真探索技术要素参与收益分配的路子，积极推动知识作为资本参与收益分配。对企业技术骨干，采取股票、期权等方式进行有效激励，充分体现科技人员的创新价值，逐步实现技术资本化，资本人格化，保护科技人员的合法权益。要充分发挥科技奖励杠杆的引导作用，加大奖励力度，重奖在技术创新、产学研结合、加速高新技术产业化以及推广科技成果工作中做出贡献的单位和个人，鼓励技术发明和技术创新，使尊重知识、尊重人才的良好风尚得到发扬光大。
同志们，新一轮科技进步浪潮方兴未艾，以科技和人才为核心的区域经济竞争日趋激烈。形势逼人，不进则退。我们要倍加珍惜难得的历史机遇，大力推进科技进步与创新，扎实工作，埋头苦干，加快发展，为促进我市科技与经济社会协调发展作出新的更大的贡献!
科技大会讲话稿3分钟5
同志们：
一年一度的全市科技工作会议，在市科技局的精心筹备下今天召开了。刚才，与各县区政府签订了20xx年创新驱动发展工作目标责任书，高局长作了工作报告，总结了过去一年来全市科技工作，安排部署了20xx年全市科技工作的目标任务和保障措施，这些都是在充分结合我市实际的基础上所提出的，也是经过市政府常务会议研究同意的。后面，市委常委、市委宣传部王美萍部长还要作重要指示，请各县区、各有关部门认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我讲四点意见。
一、充分肯定成绩，坚定科技创新引领发展的信心
20xx年，在全市各级各部门的共同努力下，全市科技工作战线紧紧围绕市委、市政府决策部署，着力改革创新、激发活力，着力营造环境、强化服务，科技创新取得显著成效。主要体现在四个方面：
一是科技惠民示范工程取得新进展。科技惠民示范工程是省委、省政府确定的20xx年为民办理的10项23件实事之一。经过我们的积极努力，省科技厅将我市1区6县全部列入科技惠民工程实施县区。按照一县一产业一项目的具体要求，以科技助推双联，通过实施科技惠民示范工程，在农业领域提高了农产品的产量和质量，取得了显著的经济效益和社会效益。
二是科技平台建设取得新成效。围绕中医药、马铃薯、草食畜牧业三大产业，去年全市组建申报了1家工程技术研究中心、1家省级工程技术研究中心，评定了111家市级工程技术研究中心。20xx年底，全市省级工程技术研究中心达到8家，市级工程技术研究中心达到141家，规模以上工业企业实现工程技术研究中心全覆盖。
三是科技引领再创新业绩。20xx年，全市共推荐上报国家、省级科技计划项目157项，其中国家科技计划项目54项，省级科技计划项目103项，批复立项国家、省级科技计划项目40项，投入科技经费2751万元;新批高新技术企业5家，总量达到16家。
四是科技成果转化取得新进展。全市申请专利432件，同比增长20.3%，在国内的中药材气调仓储保值技术、马铃薯高效专用液肥等技术的推广应用，有效促进了重点产业发展。在今年全省科技奖励大会上，《黄土丘陵沟壑区生态综合整治技术开发》等6项成果获得省级科学技术奖励，我市获奖数与酒泉并列全省第二。
在今年全省科技工作会议上，省科技厅李文卿厅长在工作报告中对我市围绕主导产业加快技术创新，开展科技招商，取得一大批科技创新成果，有力促进优势特色产业迅速发展等方面给予充分肯定。
这些成绩的取得来之不易，这是市委坚强领导，市人大、市政协监督支持和全市上下齐心协力、密切配合、共同努力的结果。在此，我代表市政府向全市科技战线的广大科技工作者致以崇高的敬意!向关心支持科技工作的各界人士表示衷心的感谢!向市、县区科技管理部门的同志们表示诚挚的问候!
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，当前我们在创新领域还存在一些差距和不足，主要表现在：创新主体还不够活跃、科技创新与经济结合还不够紧密、科技服务体系仍不够健全、科技成果推广转化为生产力的能力还比较低。对此，大家必须要有清醒的认识，在今后的工作中认真谋划统筹，协调解决。
二、充分认识经济新常态，切实增强新常态下做好科技创新工作的责任感和紧迫感
我国现阶段经济的特征，最综合的表述就是进入新常态，所谓新常态，主要就是经济增长动力转换，经济结构深层调整，除去这个特征，还有一个特点，就是结构性和体制性特征，都处在一个转换期，比如城乡的二元结构，比如很多领域的双轨制。另外，还有一个特征也值得注意，就是市场经济的周期性，我们正处在一个周期的下行阶段，从中长期看我国经济，总结起来，有三个特征的叠加，即阶段性变化，结构与体制的转换，周期性调整。
新常态下，拉动经济增长的传统引擎都遇到了很大的挑战社会投资积极性不高，新的消费热点不多，外需不足，经济到了爬坡过坎的紧要关头。今年的政府报告，提出了开启中国经济的双引擎，这个概念是*总理去年夏季在达沃斯论坛上提出的，在20xx年1月份召开的冬季达沃斯论坛上被广泛传播。一个引擎是打造新引擎大众创业，万众创新，另一个引擎是改造传统引擎增加公共产品和公共服务的供给。
在市场经济中，主体是企业、是个人，中国人有智慧又勤奋，只要放手，就一定能干出一番事业。当前，创业已经成为年轻人的一种生活方式，千千万万的年轻创业者，有资本保障，有互联网助力，有国际化的视野，放手创业把自己梦想的东西制造出来。*总理在访欧期间，与德国的企业谈创新，与意大利的大学生谈创新，指向都非常明确，经济发展遇到的困难，只有依靠创新来解决，这也是发达国家的成功经验。
新常态既提出了新的挑战，也为科技部门和广大科技工作者提供了新的机遇，各县区、各有关部门及广大科技工作者要充分认识新常态，正视挑战，把握机遇，把科技创新工作更加重要的位置上来。
(一)科技创新是新常态下经济发展转型升级的必然选择
在国际国内经济大环境的影响下，我市经济发展的下行压力和趋势也更加明显。地区生产总值增速、全市规上工业增加值增速逐步放缓，增长减速和换挡趋势十分明显。张书记在市委三届十一次全委(扩大)会议暨全市经济工作会议上指出了，新常态下，我市经济发展呈现六个方面的特征：一是经济的增长速度由高速向中高速转变;二是扶贫开发由传统单一向综合创新转变;三是特色产业发展由速度规模向质量效益转变;四是产业结构由传统产业为主向转型升级与新兴产业快速兴起并重转变;五是经济增长动力由投资拉动为主向投资消费并重转变;六是招商引资由依靠优惠政策向营造良好环境转变。以上六个转变中二、三、四都和科技创新密切相关，经济增长的动力由要素驱动、投资驱动向创新驱动转换成为我市经济发展的必然选择，也只有依靠科技，依靠创新发展才能实现转型发展、实现追赶跨越。
(二)新常态为科技创新提出了新挑战
20xx年全国科技工作会议指出，科技系统应清醒认识到我国科技创新工作与党中央、国务院的新要求相比存在的差距，要抓住并用好新常态蕴含的战略机遇，着力实现科技工作从小局到大局的转变，从小众到大众的转变，从小投入到大投入的转变。从我市现状来看，创新驱动发展已经明确方向，要主攻优势产业转型升级，要在新能源、生物制药、文化旅游和养生保健等新业态上有所突破，这就要求我们要把科技工作全面融入全市经济社会发展主战场，强化市、县区科技部门职能，解决好推进创新发展的最后一公里。
(三)新常态为科技创新提供了新机遇
一个城市科技进步与创新的能力在一定程度上也决定了这个城市产业转型升级的高度和深度。国家层面，中共中央、国务院出台了《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》，把创新驱动发展上升为国家战略。省里也明确提出了以科技创新为核心的全面创新，推进科技治理体系和治理能力现代化的工作思路。从全市科技创新的发展基础来看，通过近些年的发展，我市科技和知识产权工作取得了长足的进步，拥有了一支优秀的科技人才队伍和一批核心技术，科技创新初步具备了承担起作为经济发展主要动力源的基本能力。
在去年全国两会上，我们提出了支持甘肃创建国家中医药产业综合实验区的建议，国家有关部委通过调研，认为甘肃发展陇药产业条件成熟。省政府启动创建国家中医药产业综合实验区规划编制工作，并委托中国中医药科学院开展规划编制，今年初调研组一行先后考察了我市重点中医药企业，详细了解了企业在中医药产业发展建设过程中的困难和问题。通过调研，专家组对我市近年来在中医药产业发展方面取得的成绩给与了充分肯定，认为我市有着发展中医药产业得天独厚的优势。国家中医药产业发展综合试验区规划的编制报批，将把定西特别是甘肃中医药产业发展提升到国家层面，进一步促进中医药产业优化升级，在争取国家优惠政策和扶持资金等方面起到重要的推动作用，实现中国药都建设步伐迈上快车道。今后，我们要围绕优势产业链部署创新链、完善资金链和人才链，聚焦全市战略目标，集中资源、合力攻关，在一些基础好、有优势的关键领域取得突破。要坚持以企业为主体，全方位推进产品创新、品牌创新、产业组织创新、商业模式创新，把创新驱动发展战略落实到经济建设整个进程和各个方面。
三、主动适应经济新常态，抓住重点，积极作为，确保完成全年工作目标
20xx年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治市的开局之年，也是全面完成十二五规划的收官之年。今年工作的基本思路是：按照市委三届十一次全委(扩大)会议暨全市经济工作会议上的决策部署，发挥创新驱动引领作用，重点在深化科技体制改革，提升区域自主创新能力，构建科技创新和服务体系，推动产业转型升级上有所突破，为打造定西经济发展升级版提供强大支撑。
发展目标：一是全社会研发经费占国内生产总值达到1.4%，财政科技投入占本级财政支出比重达到1.4%。二是新增高新技术企业4家，完成发明专利申请突破450件;三是培育创建省级工程技术研究中心1家、申报工程技术研究中心2家、组建市级工程技术研究中心10家。
在具体工作中，要重点抓好以下四个方面：
第一，以市场为导向，创新科技管理方法，构建新型科技服务体系。市、县区科技局要在提高项目设计、项目管理和项目实施三种能力上下功夫，加强科技项目及创新平台管理，探索满足市场需求、适应科技发展的科技项目管理新模式，从项目支持方向、管理方式、评价体系等方面完善体制机制。持续强化创新成果保护，深入实施知识产权战略行动计划，坚决打击侵权行为，保护发明创造和创新成果，维护科技人员和企业的权益。各县区要认真学习研究中央，省委、省政府和市委、市政府出台的相关文件精神，及时调整工作思路，因地制宜地制定创新推进方案。
第二，着力搭建创新平台，构建科技创新体系。一是强化企业技术创新的主体地位。企业是市场经济的主体，也是技术创新和成果转化的主力军。激励和引导高新技术企业增加研发投入，搭建科技研发平台，带动企业研发能力和创新能力的整体提升，成为支撑我市创新体系的主力军;大力发展民营中小企业，支持鼓励其改善科研条件和创新环境，提升中小企业吸引和聚集各类创新要素的能力;通过有效的组织方式，不断拓展企业家视野，拓展与科研院校合作对接的深度和广度。二是切实发挥园区的载体和集聚作用。各县区要培育优势产业，吸纳整个产业链上的企业入驻，促进集聚发展，发挥集群效应。对已经建成的工业集中区，要加强基础设施和创新要素的配备。我们的整体资源有限，所以各县区更要集中人力、物力、财力，以重点产业和龙头企业为突破点，重点推进。
第三，着力加大投入，构建多元化的科技创新投入体系。科技创新必须舍得投入。省里已经拿出10亿元建立创新驱动发展基金，今年我市也将设立创新基金，根据去年出台的四个产业转型升级和发展壮大的意见，拿出具体的管理办法，决不是简单地一投了之，必须认真考察和准确评估企业的潜力和前景，从而确保投入能够产生相应的效益。政府财政资金投入引导效应，逐步建立起政府投资引导、企业投入主体、社会资本参与的多元化科技创新投入体系，发挥引导资金的杠杆效应。
第四，加大对农业的科技服务力度，构建农业科技创新服务新模式。围绕我市优势特色产业，中医药和马铃薯产业转型升级，草食畜牧业和蔬菜产业发展壮大的目标，贴近当前农业发展要求和农民生产实际,有效整合各类资源,推动关键技术、共性技术的开发与应用力度，加大现代农业技术的推广应用,解决好农民在农业生产中遇到的各种技术问题,发挥科技专家队伍优势，利用网络等多种渠道，通过专家咨询和现场指导等多种形式，将农业新技术、新知识和新产品送到广大农村，送进千家万户，科技到田间最后一公里的难题，让广大农民依靠科技共同富裕，促进城乡协调发展。
四、科学引领新常态，努力把科技创新工作落到实处
科技创新工作具有开创性强、涉及面广、风险性高、周期性长的特点，我们要根据科技创新的特殊性，辩证地看待创新中遇到的困难和挫折，允许先行先试，理解挫折失败。我相信，只要大家不畏艰难、坚持不懈地努力抓好科技创新工作，未来就一定会获得丰厚的经济效益和社会效益。
今年，市委在开展工作落实年活动实施意见中，提出了八个方面的重点任务，着力实施创新驱动就是其中一个方面，要求逐级分解任务，提出具体落实方案。为此，我们一定要把准科技创新工作特点，进一步加大工作力度，确保各项工作落到实处。
一是加强组织领导，形成工作合力。科技创新是一项开创性很强的工作。要强化抓科技就是抓经济、抓创新就是抓发展的理念，把科技创新工作摆在重要位置。要落实责任制。省政府对各市州进行年度考核，据此我们也应制定相关评价标准和考核办法，加强对县区在科技创新方面的绩效考核。各县区分管领导要学科技、懂科技，才能和企业有共同语言，才能将企业引进来、留得住，才能更好的为企业服务。要加强对本地科技工作的研究，要善于找亮点，找突破点，善于争取各种支持，善于帮助各类创新主体解决实际困难。科技创新涉及面广，涉及政府、企业、科研院所、高等院校、中介服务机构、社会公众等多个主体，包括人才、资金、基础设施、知识产权、制度建设、创新氛围等多个要素，各创新主体、创新要素相互交织、相互作用。实施好创新驱动战略，需要科技、发改、财政、工信、教育、农业、人社等部门的协调联动，既要统筹抓好资源优化配置、创新环境营造等方面的工作，又要在协调好解决跨产业、跨部门的重大科技问题上做文章，充分发挥各自职能作用，制定并落实好相关政策，整合科技资源，组织和开展各项科技交流和技术对接活动，促进企业加快进行科技创新。
二是强化舆论宣传，营造创新氛围。3月2日，国务院办公厅印发了《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》。对此，中央也连续出台简政放权、税收支持、融资支持、财政支持等6个方面的政策和措施，推进中小微企业等群体创新创业。各县区、各部门要认真研究政策，真心、贴心为创新创业者服好务，从体制机制上大力支持和鼓励大众创业、万众创新，推动创新型经济加快发展，要抛弃抓大放小理念，聚沙成塔、不断去培育、去推动草根创新，只有放手让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌动，让每个创业创新者都拥有梦想成真的公平机会，才能培育出一批市场前景好、成长性高的创新创业实体。要关爱广大科技工作者，以环境集聚人才、以感情联系人才、以待遇激励人才、以事业留住人才，努力为他们提供事业的平台和生活的照顾，及时帮助他们排忧解难，让他们能够安心舒心专心地工作，激发他们的创新热情。要强化舆论宣传，突出科技惠及民生和科技支撑发展两大主线，积极开展内容丰富、形式多样的科技宣传活动，集中宣传科技工作方针政策和我市科技发展的最新成就，加大科技成果和杰出科技人才的宣传，在全市形成人人关注科技、支持科技、参与科技的良好氛围。
三是加强自身建设，打造优秀的科技管理队伍。去年，全市科技系统的同志们上下同心，出色地完成了各项工作任务，但是，与市委、市政府的要求相比，与创新发展的重任相比，与人民群众的发展期盼相比，还需要进一步提升能力，继续保持优良作风。一要坚持依法行政。要认真贯彻落实《市委、市政府全面推进依法治市的实施意见》要求，用法律规范和约束自身言行，做守法、学法、用法的引领者。二要坚守廉政底线。科技部门拥有项目评审、资金审批等权力，大家要自觉筑牢思想防线，做到自重、自警、自省、自励。各县区、各有关部门要加大监督管理，确保财政科技投入发挥绩效。三要强化自身能力建设。必须强化学习，练好基本功，不断提升自身综合能力和水平，适应新常态下工作任务的新要求。各县区党委、政府必须重视抓好科技部门机构能力建设，科技部门是推进科技体制改革、推动创新驱动发展的责任主体、工作主体，必须保持人员、队伍的稳定发展。
同志们，经济新常态给我们带来新的机遇和挑战，实施创新驱动发展战略也将为我市可持续发展带来新的内生动力，让我们在市委、市政府的正确领导下，凝聚共识、锐意进取，以奋发有为的精神状态和持之以恒的工作作风，构建具有定西特色的创新体系，激发全市创新活力，为建设幸福美好新定西提供强大的科技支撑!
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夯实发展基础创建一流企业为实现XX公司跨越式发展提供智力支撑公司科技大会讲话稿同志们：这次技术工作会议的中心议题是：全面总结公司改制以来，在人才引进，技术进步和管理创新等方面的经验，进一步落实完善人才质量培养标准，突出强化实践育人，表彰奖励先进技术工作者和技术能手，安排部署2013年和今后几年的技术进步和管理创新工作，立足新起点，创造新业绩，以大项目为核心，实施人才复制和技术创新，为全面实现XX公司在东三省区域内成为具有特色优势、拥有一定综合实力、占有一定市场、凝聚一大批精英人才的、地方建筑“龙头”企业提供强有力的智力支撑。围绕会议的中心议题，我讲两个方面的问题。
一、公司改制以来技术进步和管理创新工作的简要回顾XX公司改制以来，面对复杂多变的建筑市场，广大干部员工坚持“以人为本”和“技术强企”的发展战略，充分发挥自己的聪明才智，立足岗位，夯实创新，紧紧围绕工程项目施工，攻坚破难，登台阶、上水平，使公司的综合施工能力和综合实力快速提升，培养造就了一批能吃苦，适应能力强，善于合作，敢于创新的建筑施工队伍。总结近几年的技术进步和管理创新工作，主要有以下几个方面的特点：
1、坚持做大做强与转型发展并重，企业经济运行数量和质量有了大幅度的提升。
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大学生科技创新大会讲话稿
大家好，我是来自机械XX班的刘X，很高兴能够参加今天的大会并且站在这里。今天大会的主题是科技立项及学科竞赛，我们XX学院是XX学院，在全校范围内科技立项和学科竞赛的参与程度是很高的。今天的到场嘉宾中有许多都是在科技方面做出优秀成绩的人，在此我主要讲一些关于学科竞赛的以及学习方面的事。
第一点是学习，虽说考试成绩不能完全代表每个人的能力，但是，我们现在是学生，最主要的是学习，我们在平时还是要把学习放在第一位，在大一所学的东西，比如高数、英语，你可能会认为与自己所学的专业没什么关系，但是这些都是基础，这些基础学科都是每个专业最基本的东西，只有把基础打好了，才能继续往上构筑自己的大厦。
今天到场的主要要是大一的学弟学妹，各位现在在北工商也有一段时间了，对于我们学校学习环境以及特点应该有所了解，也可能产生了一些厌烦，但我们仍要努力的学习，对于学习，我们不能放弃，不管那一科都要努力，学海无涯，我们只有不断地前行才能更好地发展，这学期开学头一天学校图书馆就基本爆满，我们没理由不努力，别人再努力，我们没理由停滞不前。不管你是不是聪明，勤奋是永远少不了的，我们的周围有同学、有老师，遇到不懂的问题就要立即去问，在学习过程中，课本是必须要看的，老师上课用的ppt以及各种资料都是辅助，多看课本，对于课本的知识点力争全面掌握。书本上有的知识点可能不是重点，但还是要了解的，因为你不知道考试时老师会考你什么，并且也不知道以后在实际运用中需不需要用到这些，我们学习要做到有备无患。对于习题我感觉不需要做太多，做一些典型的例题就足够了，有时做很多的题只是在重复以前做过的题型，这样不仅没什么收获，而且浪费时间。对于课本上的知识点，现在每版课本知识点的安排都是有理由的，在平时学习时我们要对每个知识点进行深度的剖析、学习。等到课本学完或学到一个阶段结束时，就要对这一阶段的知识点进行总结，力争把他们连起来，形成体系。等到期末考试时你仅看着目录就能大体知道课本里讲的是什么考试就完全没问题了。我高数双百很大的程度上就因为复习全面，很少漏掉知识点。
第二点是学科竞赛，在大学里，我参加的学科竞赛有校物理竞赛、北京市物理竞赛和北京市数学竞赛，当然，在三次比赛中我也取得还算可以的成绩。对于学科竞赛，我们首先要做的是基本功，也就是各位现在学的知识，首先把课上老师讲的知识学会，能够对课本有一定的了解，等到准备竞赛时起点就比较高，在此基础上在根据一些竞赛参考书等资料区准备，多看、多想、多记。在看参考资料时不要求全，要一部分一部分的去攻破，要是时间不够的话就专注一部分，不要全而不精，那样的话很可能什么都不会。去年我们参加学校组织的数学竞赛辅导时，老师讲的内容就是分块的，那样复习起来就容易得多。
接下来我提两点建议。第一点是坚持，不过做任何事情都要坚持下去，不管你做的好不好，坚持到最后，在过程中我们会收获很多，在参加咱们学校北京数学竞赛培训时看到题目基本不会，但我没有放弃，坚持学了下去，到最后我也取得了北京市二等奖。平时打好基础，面对挑战更加努力，坚持不懈，不断奋斗，我们就能战胜自己。
接下来是时间问题，不要总是呆在寝室打游戏、看韩剧。其实还有许多有意义的事情值得去做，在校内、校外参加一些活动都是比较不错的事情。对于时间安排要有合理的计划，我在大二上时也算是比较忙吧，十月初校物理竞赛，十月末XX市数学竞赛，十二月初XX市物理竞赛，期间还有车队的学习，自己的社团以及自己的团队的事情。到期末时我考试成绩还算是不错，期间也拿了一些奖项。不要抱怨时间不够，事情太多，只要合理安排完全能够处理好所有的事。
对于科技方面，我的建议是在课余时间还是应该尽力的参与，最近我和同学打算参加机械设计创新大赛，并且希望接下来能够参与科技立项，光学不练假把式，理论和实际相差很多，我们多参与活动能够获得很大的进步，在过程中能学到很多的知识。不仅仅是科技立项，平时也可以多参与一些实践活动，抠门狼车队、飞思卡尔智能车车队都是十分优秀的，通过今天的大会，我希望各位能够更好地参与其中。享受乐趣。
最后，我希望大家忙碌起来，有目标的去学习、去生活、去奋斗。正所谓“材华溢，机情扬，XX学院我最强”，要相信我们是最棒的。
谢谢大家
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学生公益再添动力：
武汉大学春晖公益中心正式成立
陈雨梅
赵琳珊
晋方亮
2014年3月1日18点整，武汉大学春晖公益中心成立大会于武汉大学理学楼顺利召开。共青团贵州省委春晖行动驻武汉办公室常务副主任李州木、武汉大学春晖公益中心负责人晋方亮、华中师范大学春晖社社长陆天龙、华师传媒春晖行动营负责人叶钟发和周霞、武汉理工大学春晖社社长姜晓丽、武汉大学种太阳工作室主任贾舟瀛参与了本次社团成立大会并致辞，此外，春晖公益中心全体成员也参与了本次会议。
大会由秘书处部长何进进主持，会上介绍了春晖行动作为一项“伟大而人人的行动”是如何起于贵州并不断在全国扩展的。同时，与会嘉宾们介绍了本校春晖行动开展情况与公益社团的创办经验。此外，会议还对春晖公益社团的未来发展方向进行了深入探讨。
在大家的共同见证下，李州木主任代表春晖行动发展中心将印有“武汉大学春晖公益中心”字样的社团牌照授予武大春晖，宣吿武汉大学春晖公益中心成立，从此春晖与武大结缘，武大也有了自己的春晖。李主任还给大家讲春晖故事，忆春晖恩情。他动容地说：“传播春晖行动，旨在激发人们的参与热情和社会责任感”。同时，他还号召同学们积极参与公益活动，勿忘家乡，回馈社会。 随后，各高校社团代表分别上台致辞，表达对武大春晖公益中心的期待并和大家分享他们创办公益社团的经历。华中师范大学春晖社社长陆天龙特别指出，春晖社团一定要建起一片爱的蓝天。
会议的最后，武大春晖公益中心负责人晋方亮发表讲话，他指出，做公益绝对不能参杂任何功利性的目的，做公益不是为了利益，也不是为了名誉。会后，晋方亮向我们诉说了他的公益梦想，他说：“我们做公益，就要做纯公益。我们每一个人梦想的类聚就是整个民族的中国梦。而我们的春晖梦就是让春晖行动之光闪耀神州大地，温暖每一个人的心灵，让无力者有力，让悲观者前行。其实公益的目标很简单，就是止于至善，这便是大爱”。
【编者按：武汉大学春晖公益中心是直属于武汉大学学生社团联合会的校级学生公益社团。中心以“志愿、公益、互动”为原则，以“感恩、奉献、责任、进步”为宗旨，弘扬“自强、弘毅、求是、拓新”的武大精神，架起情系家乡及贫困山区的爱心人士和在外游子、在校青年学生尽孝亲人、回报家乡、回馈社会的桥梁，为家乡和贫困山区的发展实施精神性扶持和物质性援助，实现东、中、西部及城乡之间的良性活动。系列活动包括暑期赴贵州支教、外来务工子弟学习课程帮扶服务、公益演讲大赛、原创诗歌大赛以及感恩节系列活动等。】
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武汉大学
武汉大学是中华人民共和国教育部直属的重点综合性大学，是国家“985工程”、“211工程”[1]、“2011计划”重点建设高校，同时是“111计划”、“珠峰计划”、“海外高层次人才引进计划”、“卓越工程师教育培养计划”、“卓越法律人才教育培养计划”和“卓越医生教育培养计划”重点建设的中国顶尖名牌大学。学校坐落于湖北省武汉市东湖湖畔珞珈山麓，是与法国高校联系最紧密、合作最广泛的中国高校，是世界权威期刊《科学》杂志列出的“中国最杰出的大学之一”。
学校溯源于1893年清末湖广总督张之洞奏请清政府创办的自强学堂历经传承演变，1913年改名国立武昌高等师范学校（关于武汉大学始于1893年的自强学堂，还是1913年的国立武昌高等师范学校，尚存在争议[2-3]）。
武大是“民国四大名校”之一。1928年，改建定名为国立武汉大学。1949年更名为武汉大学。2000年与武汉水利电力大学、武汉测绘科技大学、湖北医科大学合并组建新的武汉大学[1]。
武汉大学也是中国著名的风景游览胜地，以樱花而闻名。26栋武汉大学早期建筑被国务院列入全国重点文物保护单位[4]。武汉大学也被称为“世界最美丽的大学校园”之一。
中文名武汉大学英文名 Wuhan University(WHU)简称武大 创办时间1893年类别公立大学、全国重点大学
学校类型综合大学研究型大学
属性985工程、211工程、七校联合办学2011计划、珠峰计划、111计划 所属地区中国武汉现任校长李晓红知名校友陈荣悌、江元生、刘先林、黄进
主管部门中华人民共和国教育部硕士点347个 博士点250个 博士后流动站32
校训自强 弘毅 求是 拓新专职院士16人
主要院系经管学院、法学院、生科学院、测绘学院、水利水电学院、软件学院
国家重点学科 52个学校地址武汉市武昌区珞珈山学校代码10486 主要奖项2014中国大学百强排行榜第5位 世界大学网络排名92位，亚洲第9 中国图书奖国家自然科学奖国家发明奖
本科专业119个实验室5个国家重点实验室
人文资深教授10首席科学家19长江学者46党委书记韩进 发展定位世界一流大学
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武汉大学全日制普通本科招生章程（2015年4月
修订）
发布时间：2015-06-09 11:44:32 点击数：
8413
（2015年4月修订）
第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律和教育部有关规定，为更好地贯彻教育部“依法治招”的要求，深入实施高校招生“阳光工程”，规范学校全日制普通本科招生工作（以下简称“招生工作”），保证招生工作的顺利进行，特制订本章程。
第二条 本章程所涵盖的主要招生类型有：
1．参加普通高等学校招生入学考试的学生：含统考录取学生、保送生、艺术类考生、高水平艺术团、高水平运动队、自主招生学生、农村学生“自强计划”考生、非西藏生源定向西藏就业生、国防生、农村贫困地区定向招生专项计划考生、少数民族预科班、内地西藏班、内地新疆高中班等。
2．华侨、港澳台地区学生：含通过普通高等学校联合招收华侨、港澳地区及台湾省学生入学考试录取学生、澳门保送生、香港免试生、台湾免试生。
第三条 学校的校名为武汉大学（国标代码10486），主管部门为中华人民共和国教育部，注册地址：湖北省武汉市武昌区八一路299号（邮政编码：430072）。
第四条 学校为公办、全日制综合性大学，具有学士、硕士、博士学位授予权，并设有博士后科研流动站。 第五条 学校招生工作坚持公平、公正、公开的原则，德智体美全面考核、综合评价、择优录取。
第二章 组织机构及其职责
第六条 学校成立由校长、分管校领导、纪委书记和相关职能部门负责人组成的普通本科招生工作领导小组，并成立普通本科招生委员会、设立招生办公室。
第七条 招生工作领导小组是学校招生工作的领导及决策机构，其主要职责是全面领导学校普通本科招生工作，研究、制订普通本科招生政策、招生计划及录取规则等，并对本科招生重大事项做出决策。
普通本科招生委员会是学校普通本科招生工作的决策咨询、民主管理和监督机构，负责研究、审议招生政策和制度，监督学校本科招生工作，维护招生公平公正。招生委员会要吸纳教师、学生及校友代表参加。
招生办公室设在本科生院，其主要职责是贯彻执行国家招生政策和制度，在学校招生工作领导小组的领导下，负责学校本科招生工作的组织实施。
第八条 招生办公室根据招生工作的实际需要，在全校教师和干部中遴选招生工作人员参与学校招生宣传、录取工作以及参加部分招生形式（专业）的专业水平考核（考察）及考试工作。
第九条 学校实行招生信息公开，通过武汉大学本科招生网（www.daodoc.com）、武汉大学主页（www.daodoc.com）、官方微博、微信公众平台、招生宣传材料等途径发布招生有关信息、公示选拔及录取结果。
第三章 招生计划 第十条
学校在国家核定的年度招生规模内，按照“优化生源结构，促进区域均衡”的原则，根据教育部有关文件精神和学校实际办学条件，结合近年分省（自治区、直辖市，下同）分专业招生计划（以下简称来源计划）编制及使用情况，统筹考虑各省应届普通高中毕业生人数及各省考生占全国报名总量的比例、优质教育资源享有情况、生源质量和城乡、区域协调发展等因素，科学、合理地编制来源计划。
第十一条 在国家核定的年度招生规模内，学校预留少量计划，用于调节各省统考上线考生生源不平衡的问题。
第十二条 学校实行专业招生计划动态平衡机制。对于社会需求量大且生源好的专业，可适当增加招生计划；对基础学科或就业形势好但报考人数少的专业，可采取一定措施予以扶持；对个别社会需求量小、学生报考少的专业，学校可调整其招生计划，对其采取减招、隔年招生或停招的办法。
第四章 入学考试（考核）
第十三条 统考录取学生、国防生、非西藏生源定向西藏就业生、农村贫困地区定向招生专项计划考生、少数民族预科班考生、内地西藏班、内地新疆高中班学生须参加全国普通高等学校招生统一考试。
保送生、艺术类考生、高水平艺术团、高水平运动队、自主招生录取学生、农村学生“自强计划”考生还须参加我校组织的测试或选拔。考生所在省级招生考试机构（以下简称“省级招办”）组织省级统考的，还需参加省级统考，并达到合格要求（或标准）。
华侨、港澳台地区学生按照当年国家及我校相关政策执行。 第十四条 学校按照教育部有关特殊类型招生工作要求制定具体办法，组织对保送生、艺术类各专业、高水平艺术团、高水平运动队、自主招生、农村学生“自强计划”等进行遴选和考核测试，测试时间、方式、要求及有关事项以当年招生简章为准。
第五章 录取规则
第十五条 按照顺序志愿投档的批次，高校调阅考生档案的比例原则上控制在120%以内。按照平行志愿投档的批次，调档比例原则上控制在105%以内。
保送生、艺术类专业（不含设计学类）、高水平艺术团、高水平运动队、自主招生、农村学生“自强计划”的招生计划及调档名单由学校向考生所在省级招办另行提供。
第十六条 在实行非平行志愿的省份，当第一志愿考生生源不足时，学校接收非第一志愿报考考生，但提档人数不超过我校在该省剩余招生计划数，且只能录取在尚有空额的专业。
第十七条 录取时，以考生所在省级招办投档分数为准。对于按照国家政策及省级招生委员会规定可增加分数投档的考生，我校认可其加分，但最高加分不得超过20分。
第十八条 确定考生录取专业时，实行分数优先的办法。投档分数相同时，考生统考成绩总分（不含政策性加分，下同）高者优先录取；考生统考成绩总分也相同时，专业相关科目成绩高者优先录取，专业相关科目理工类为数学+综合，文史类为语文+综合。 俄语、德语、法语、日语专业要求考生明确填报有外语类专业志愿且外语单科成绩不低于外语满分的80％（除省级招办另有规定外，口语不做要求）；投档分数相同时，外语单科成绩高者优先录取。
投档分数达到录取要求的考生，其所填报的专业志愿都无法满足时，若服从专业调剂，则根据考生成绩调剂到其他专业录取；若不服从专业调剂，作退档处理。
在江苏省，我校对普通高考考生的选测科目等级要求为AB+及以上，对获得自主招生录取资格的考生和获得高水平艺术团资格的考生，其选测科目等级要求为2B及以上，以上三类考生的必测科目等级要求均为4C1合格。分专业录取时，我校采用“先分数后等级”的办法，即按照考生投档分数从高到低排序，投档分数相同时，考生统考成绩总分高者优先录取；若考生统考成绩总分也相同，按选测科目等级高低排序,相关科目等级高者优先录取。相关科目理工类为物理，文史类为历史。同等条件下，考生必测科目等级高者优先录取。其他类别考生的测试科目等级须不低于江苏省招办的有关规定。取得自主招生录取资格考生的录取办法，以当年自主招生简章为准。
在内蒙古自治区，我校实行分数清的录取办法。
护理学专业只录取明确填报有该专业志愿的考生；该专业在学校投档线上生源不足时，可适当降分从高分到低分择优录取，降分幅度以教育部及生源所在省级招办批准的分数为准，但考生统考成绩总分须不低于考生所在省的一本线。
对于有学校选考科目的省，除省级招办有明确规定的以外，我校以考生必考科目与我校选考科目的成绩之和择优确定录取专业。 第十九条 外国语言文学类各专业只招收本语种和英语语种考生，并且不做比例限制。国防生限考英语，其他非外语类各专业不限考生的应试外语语种，但学生进校后均须以英语作为第一外语并达到相应水平。
第二十条 对考生身体健康状况的要求，执行教育部、卫生部、中国残疾人联合会制定并下发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》及我校据此制定的《武汉大学关于考生身体健康状况的补充规定》（另文公布）。
第二十一条 国防生报考须符合中国人民解放军、教育部及省级招办的有关规定，考生统考成绩总分不得低于所在省一本线。内地西藏班、内地新疆高中班按国家有关规定录取。
第二十二条 艺术类考生须取得我校发放的专业测试合格证，具体录取办法按教育部有关特殊类型招生工作的要求及当年艺术类专业招生简章执行。
第二十三条 高水平艺术团、高水平运动队按教育部有关特殊类型招生工作的要求及我校当年招生简章执行。
第二十四条 在内地省份招收的面向西藏就业的定向生只录取明确填报定向专业志愿的考生，在学校投档线上生源不足时，可降低40分从高分到低分择优录取，但考生的统考成绩总分须不低于考生所在省一本线。
第二十五条 少数民族预科班按当年公布的预科招生计划执行。其统考成绩总分不得低于我校在生源所在省同科类投档线下80分。预科生在预科培养期间不分专业；学校根据学生志愿，结合预科培养期间的成绩及表现，在预科培养结束前确定专业。预科培养结束，经考核合格，转入本科学习。 第二十六条 保送生、自主招生、农村学生“自强计划”按教育部有关特殊类型招生工作的要求及当年招生简章为准。
第二十七条 华侨及港澳台地区考生的录取办法按联招办及学校有关招生简章的相关规定执行。
第二十八条 定向西藏就业学生限招应届生。
第二十九条 考生在参加高等学校招生考试过程中有严重不诚信行为或高考电子档案中有不诚信记录的，我校不予录取。
第六章 新生入学及其他
第三十条 根据国家规定，学生入学须交纳学费、住宿费、书本费及各种证件（卡）工本费等费用。武汉大学全日制普通本科生实行学分制收费，本科生学费分为专业注册费和课程学分费两个部分组成，具体标准和办法按湖北省物价部门的批复执行。
第三十一条 新生户口迁移遵循自愿原则。
按国家有关规定，国防生、非西藏生源定向西藏就业生等入学前须先办理有关手续，否则取消入学资格。
第三十二条 新生入学后，学校将在3个月内对其进行全面复查。复查不合格者，学校将区别情况予以处理，直至取消其入学资格。凡发现有弄虚作假行为者，即取消其入学资格或学籍，并将其退回原户籍所在地。 第三十三条 新生可根据其高考投档分数以及在中学阶段的表现参加武汉大学新生奖学金的评定。具体评奖办法按照《武汉大学本科学生奖学金管理办法》实施。
第三十四条 学校对新生入学设有“绿色通道”。家庭经济特别困难的新生，可持乡（镇）以上人民政府证明向学校学生工作部申请办理学费缓交手续；还可根据国家有关规定申请国家助学贷款。
第三十五条 国防生、艺术类学生、非西藏生源定向西藏就业学生、护理学专业中通过降分录取或征集志愿录取的学生不得转入其他专业学习。外语类保送生不得转入非外语类专业学习，通过自主招生录取进校的学生不得转出录取专业所属学院。
第三十六条 学生在规定的学习年限内修完规定的课程，德、智、体等各方面达到毕业要求，准予毕业，由武汉大学颁发普通高等教育毕业证书。按照《武汉大学学士学位授予工作实施细则》及有关规定，我校对符合学位授予条件的毕业生授予普通高等教育本科毕业生学士学位证书或相应学位证书。
第三十七条 我校本科招生网站：www.daodoc.com，咨询电话：027-6875 4231，wdzsb@whu.edu.cn，学校纪检监察部门电话：027-6875 3835。
第七章 违规行为处理
第三十八条 考生、考试工作人员、社会其他人员在我校组织的普通本科招生考试（考核）中的各种违规行为的处理，将依照《国家教育考试违规处理办法》、《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》的相关规定执行。 第三十九条 学校工作人员在招生工作中有渎职、违规、违纪、违法等行为的，由学校纪检监察部门会同学校招生部门调查、核实后，依照《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》、《普通高等学校招生工作规定》等相关规定进行处理；涉嫌犯罪的，将由司法机关追究刑事责任。
第四十条 对在招生考试工作中违反国家及学校的相关规定，严重违背招生诚信、失职渎职、破坏招生秩序的学校二级单位，学校将视情节给予通报批评、限制招生、暂停招生等处理；并依照相关规定追究相关人员责任。
第八章 附
则
第四十一条
政法干警第二学士学位招生按照当年教育部等部委的相关政策执行。
第四十二条 本章程及未尽事宜由学校招生工作领导小组或其授权单位负责解释。
第四十三条 本章程自印发之日起生效。学校原有的关于招生工作的文件、规定、简章与本章程相冲突时，以本章程为准。
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第11篇：武汉大学
数理金融试验班
本试验班是为适应现代市场经济和金融理论发展的要求，最先在国内建立的直接与国际接轨的试验班。专业课程按世界一流大学同类专业课程要求设置，特别注重在现代经济学、金融学、高等数学、计算机和英语等方面的教学和训练，主要专业课程采用国际上最新版本的权威性原文教材。培养适应我国社会主义市场经济需要，具有坚实的经济学、数学、金融管理等方面的理论基础，有较高的外语水平和较强的计算机运用能力，能独立从事金融的科研、教学和管理等方面工作的高级专门人才。学生毕业后可获得经济学学士和理学学士双学位。
主要专业课程有：微观经济学、宏观经济学、计量经济学及金融理论、数学分析、线性代数、常微分方程、概率统计和金融学专业所开设的主要专业课程。
毕业生可在高校、科研单位、政府决策部门、金融部门如银行、证券公司、保险公司等部门工作。金融工程专业
本专业培养具有经济管理、法律及金融财务方面的专门知识，能够开发、设计、组合新的金融工具和交易手段，创造性地解决金融财务问题和相关问题的高级专门人才。
主要专业课程有：西方经济学、计量经济学、金融经济学、国际金融管理、金融工程、衍生金融工具、固定收入证券、投资学、财务管理、国际金融法、管理学等。
毕业生主要在银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、跨国公司、企业财务部门等从事金融财务管理工作以及在大专院校和科研部门从事金融教学和研究工作。
经济学类（含财政学专业、国际经济与贸易专业、金融学专业、保险专业）
本学科类包含财政学专业、国际经济与贸易专业、金融学专业、金融工程专业、保险专业，并在国际经济与贸易专业设有中法经济学、文学双学士学位试验班、在金融专业设有中法金融班。本学科类有本科、硕士、博士多个层次，拥有理论经济学和应用经济学两个一级学科博士点授予权，设有理论经济学博士后流动站。本学科类从国内外经济发展实际出发，结合经济理论前沿，着重研究国内外经济问题。
本学科类采取“打通”和“分段”方式培养，培养宽口径、厚基础、强能力、高素质，具有创造、创新、创业精神的复合型高级经济和管理人才。学生进校后前两年，在公共基础课和专业基础课学习阶段打通专业界线，采用统一的经济学科基础平台和专业基础课平台进行培养，二年级末，在学生对专业已有一定了解的基础上，根据其兴趣、专长、人生规划和社会需要，分别进入五个专业继续专业课学习。
前两年共开的专业基础课程主要有：政治经济学、西方经济学（含初级和中级）、世界经济、国际经济学、财政学、金融学、数理经济学、发展经济学、会计学、统计学等特色课程。
第12篇：大学秋季学期中层干部大会讲话稿
大学秋季学期中层干部大会讲话稿
同志们：
新学年伊始，我们在这里召开学校全体中层干部大会。陈xx副书记传达了xx省委六届六次全会精神，这次全会就我省落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任作了全面部署，对加强党风廉政建设和反腐败斗争具有重大的指导意义。今天会后，校院两级党委中心组要进一步组织学习省委六届六次全会精神，务求学深学透。学校还要结合办学实际，研究我校落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法，推动我校党风廉政建设不断深入。
刚才，建保校长对学校重点工作作了部署，并就落实这些工作提出了具体要求，讲得很好，我完全赞同。各部门各单位会后要认真组织传达学习，并研究提出具体措施贯彻落实好学校工作部署。尤其是建保校长刚才谈到的大学六大评价体系非常重要，要制定实施相应的工作推进方案和针对实际问题的解决方案。希望我们各位院长、处长切实负起责任，主持抓好传达学习和贯彻落实工作。
上学期末，我在校党委1届6次全体（扩大）会议上代表校党委正式提出要着力提高学生的社会竞争力和教师的社会影响力，简称为提升“两个力”，作为今后一段时期学校一切工作的出发点和落脚点。这可以说是学校办学理念的一次创新和提升，对学校下一阶段推进各项工作具有指向性、引领性的重要意义。今天到会的大部分同志，也就是各位副处级干部，没有参加校党委1届6次全体（扩大）会议,对这个新理念也许还不是很清楚。因此，借此机会，我围绕提升“两个力”，跟大家交流一下看法。
一、为什么要把提升“两个力”摆到引领办学全局的高度？
校党委提出提升“两个力”，不是简单地提口号，而是作为今后相当一段时期内学校办学的核心理念、指导思想和价值取向。今后，学校在谋划发展、制订计划、布置任务、推动工作时，要把是否有利于提升“两个力”作为基本准则；在配置资源、安排项目、划拨经费、建设队伍、提供机会时，要把是否有利于提升“两个力”作为关键依据；在评价工作、考核绩效、晋升职务、发放薪酬、评优推先、奖优罚劣时，要把是否有利于提升“两个力”作为评判标准。凡是有利于“两个力”提升、能够促进“两个力”提升的事，我们就大力支持、大胆去做；凡是不利于“两个力”提升、阻碍“两个力”提升的事，我们就要全力克服、坚决摒弃。之所以摆到如此重要的位置，主要是基于两点考虑：一是适应高等教育竞争日趋激烈的必然选择；二是建设百强高校目标落到实处的迫切要求。
（一）适应高等教育竞争日趋激烈的必然选择
刚才，建保校长把我们学校的情况与全国高校的情况以及教育部的相关要求做了对比，并就我们面临的发展形势特别是面临的挑战作了非常深刻到位的分析。这些挑战，归根结底就是我们面临着日益激烈的高等教育竞争压力。竞争主要来自两个方面，第一个是资源的竞争，正如建保校长指出的那样，国家今后配置资源将以绩效为导向、以评价为依据，实际上这是发达国家早已通行的做法，也是势在必行的，今后高校要争抢资源，拼的是什么？是水平，是质量，是贡献，包括人才培养的贡献、科技创新的贡献、社会服务的贡献等；第二个是生源的竞争，国内生源逐年萎缩，“僧多粥少”现象日益严重，国家考试招生制度改革后，将不断扩大学生根据自身兴趣特长选择学校的权力，今后高校要争抢生源，拼的是什么？是特色，是声誉，是品牌学科品牌专业，是名师名家，是学术名气，是社会影响。而所有要拼的这些要素，承载的主体是我们的教师，是我们的学生，包括在校生和毕业生。因此，大学的竞争，说到底是学生的竞争，是教师的竞争。学生的社会竞争力直接决定着学校的社会竞争力，教师的社会影响力直接决定着学校的社会影响力，两者相加就是学校的核心竞争力，也是决定学校今后在激烈竞争中求生存、图发展的要害所在。在座的都是学校领导干部，必须明白这个道理。
（二）建设百强高校目标落到实处的迫切要求
去年党委会提出，未来5年内，要把学校真正建成全国百强高校。所谓全国百强高校是指在各项重要办学指标上，学校在全国高校中都应当进入一百名以内。我们要以此为参照系，作为未来5年学校赶超的努力方向。特别是目前我们的两个核心指标，一个是教师的社会影响力，一个是学生的社会竞争力，都还排在一百名之外，必须奋起直追。
教育以学生为主体，培养学生是大学的根本任务，学生强则学校强。办学以教师为主体，教师是办学第一资源，教师兴则学校兴。我们建设百强高校，最大的差距在哪里？刚才校长讲了很多数字，我想大家应该有很多感触。差距就在于我们学生的培养质量，在于我们教师的教学、科研和社会服务能力。学校的办学资源很有限，建设百强高校不可能眉毛胡子一把抓，什么都平均用力，那样会不得要领，事倍功半。必须要找到好的抓手、好的发力点，我们的努力才可能产生事半功倍的效果。校党委提出要着力提升“学生的社会竞争力”和“教师的社会影响力”，就是要从办学的本源入手、从学校的主体抓起，把提升“两个力”作为推进学校内涵发展、建设全国百强高校的主抓手，作为学校各项工作之纲，纲举目张，引领、带动学校各项工作、各项建设、各项改革加快向前推进。我们要通过坚持一段时期集中关注度、集中资源、集中力量，力争使学校这“两个力”加快提起来、升上去，以点带面实现学校内涵发展大的突破，早日实现有特色、高水平百强高校的建设目标，为学校在日益激烈的竞争中抢得先机，不断开创更加美好的发展前景。这是我们本届校党委，也是包括在座各位在内的全校领导干部和师生员工必须肩负起来的历史担当。
二、提升“两个力”重点包括哪些方面？
校党委1届6次全体（扩大）会议工作报告提出，学生的竞争力重点要提升的是学生的思想力、意志力、亲和力、学习力、实践力、适应力和创造力。对学生来说，首先要树立正确的世界观、人生观、价值观，有正确的人生抱负和追求，知道什么事情应该做、可以做，什么事情不该做、不能做，大是大非很清楚，有独立思考的能力，有明辨是非的能力，这就是思想力。为了实现正确的人生抱负和追求，敢于争先、奋发进取、自强不息、锲而不舍、百折不挠，不达成功彼岸誓不罢休，这就是意志力。顾全大局、善于合作、自尊自信、乐观向上、爱岗敬业、勤奋实干、诚实守信、仁爱友善等良好品质，容易形成人格吸引力，受人信赖、为人倚重，有助于事业成功和人生幸福，这就是亲和力。学生不仅在老师教导下取得良好的学习成绩，而且能够自主学习汲取新知识、新信息、新技能并能终身学习，这就是学习力。学生不仅学会了相关理论知识，掌握了相关专业技能，并且能够运用这些理论知识和专业技能处理具体事务、解决实际问题，这就是实践力。现代社会错综复杂，面对困难、挫折、逆境，能够在行为方式、生活习惯特别是心理活动上作出积极的自我调适，这就是适应力。能够以创新思维克服所处环境和条件的制约，不断地自我突破、自我超越、自我完善，这就是创造力。这些方面综合起来，就是学生的社会竞争力。也许刚才我说的七个方面还不够全面，但总体上离不开这七个“力”。
至于教师的社会影响力，最重要的是教师以科研成就、学术水平为依托在国内外相关学科专业领域形成的学术影响力，引导、影响学生成长成才并以教学水平、师德风范影响社会的教学影响力，为经济社会发展作出直接贡献的社会服务力，推动社会先进文化建设的文化传承与创新力等。这其中，我们积极鼓励广大教师通过自己的努力不断扩大个体的社会影响力，同时我们更希望教师发挥团队力量，包括教学团队、科研团队、社会服务团队等，形成团队的社会影响力，这样的影响力才会更强大、更持久。学生的社会竞争力和教师的社会影响力是紧密联系的，教师社会影响力是学生社会竞争力的有力支撑，学生社会竞争力是教师社会影响力的直接体现，两者相互促进、相辅相成。我们要两手抓，两手都要硬，举全校之力尽快将“两个力”提升上去。
三、实行“宽口径、厚基础、强专业”的人才培养模式，为提升学生社会竞争力奠定基础
提升学生的社会竞争力涉及育人的全过程，需要做的工作很多。但首先必须从源头抓起。这个源头就是要科学设计人才培养的模式。两校合并之初，一本的招生比例为40%左右，而现在已经达到80%以上。提高一本招生的比例，就是为了奠定好人才培养的基础。校党委1届6次全体（扩大）会议工作报告提出了“宽口径、厚基础、强专业”的人才培养方案修订的基本原则，目的是要扭转当前我校教育教学工作中出现的一些偏差，促进学生社会竞争力的提升。学校教务处在这方面作了一些努力，比如XX年的人才培养方案就有很大改进，但还需要进一步予以完善。
“宽口径、厚基础”在国内高校包括我校已经实践了较长的时间，当然具体做法各有不同。所谓“宽口径”，主要是着眼于拓宽学生在校期间学识增长和素质提高的广度，避免学生知识结构和智能结构单一，促进学生综合素质的培养。但从我校的现状来看，我觉得对“宽口径”的理解和实践有所偏差，好像课程开得越多、越杂就是宽口径，这实际上是个误区。宽口径应当重点从这些方面来实现：一是增大学生根据自身兴趣选修课程、选读第二专业或辅修专业的弹性和自主性；二是通过加强教学实践环节、学生自学、课外科技文化活动、社会实践活动、国际交流学习等方式，拓宽学生学习锻炼的广度；三是可以考虑拓宽招生口径，按学科门类、不分具体专业进行招生，学生低年级实行宽口径培养，高年级再分流进行专业学习。这一招生与培养模式虽然我们目前还没有纳入学校教育教学改革工作部署，但这也是必然趋势。按大口径招生的模式在国内许多院校早就有了成功经验，这不仅有助于加强学生综合素质培养，而且也是适应生源情况变化的需要。我们现在有不少专业要依靠专业调剂才能招满学生，随着考生报考高校的自主权和选择余地不断扩大，将来学生报考时都不同意调剂专业了，这些专业该怎么办？因此我们一方面要努力通过做大做强特色专业来吸引生源，另一方面积极探索大口径招生可能是不得不考虑的一条路。
所谓“厚基础”，主要是着眼于打牢学生的知识与理论功底，为学生在专业上钻研、深造奠定基础，同时增强学生终身学习的可持续性。但从我校现状来看同样存在偏差，好像把公共基础课和专业基础课的比重加大了就是厚基础，这同样也是误区。厚基础不是学生学的基础课程越多越好，重要的是对于必要的基础课程，要让学生学深学透，真正掌握基础知识、基本理论、基本技能、基本方法并融会贯通。除了每个课程教学环节包括实验实习环节都要到位之外，需要我们的基础课程任课老师具备深厚的学识功底和较强的教学能力，需要我们的老师用心去教学生，需要我们的教师尽心去提高教学质量，这对实现厚基础的要求至关重要。
针对学校目前教育教学工作中出现的偏差，我们在“宽口径、厚基础”上增加了“强专业”的要求，目的是要扭转专业教育有所削弱的不良倾向。根据麦可思公司的调查，我校毕业生工作与专业的相关度跟全国“211工程”院校相比低8个百分点，显示专业竞争力有差距；我校毕业生推荐母校专业比例最高的仅80%、最低的是24%；此外，有近一半毕业生认为我校教学最需要改进的地方是“实习和实践环节”，其中又有85%的毕业生认为最需要加强的是“专业实习”。这些都从不同侧面反映出我校在专业教育上亟待加强。所谓“强专业”，我的理解是，一层含义是专业培养方向要反映学科内在要求和符合社会需求，并按高的标准建设好专业；另一层含义是要加强学生专业理论、专业知识、专业技能的培养，特别是强化实践实习环节，使学生真正掌握、融会贯通、熟练运用。强专业也不是说专业课开得越多越好，关键在于适用、在于质量，教育部最新的专业目录指导意见对各专业的核心课程或主干课程甚至课时都作了明确的规定，应当成为我们开设专业课的重要依据。
“宽口径”、“厚基础”、“强专业”三者之间是相互联系相互衔接的有机整体。“宽口径”重在拓宽学生培养的广度，扩展学生的社会适应性；“厚基础”是广度与深度的结合，增强学生不断学习提高的后劲；而“强专业”重在挖掘学生培养的深度，使学生具备较高的专业水平和较强的专业技能。这样学生毕业后，从事本专业工作的能够游刃有余，转行工作的也能够从容应对。
“宽口径”、“厚基础”、“强专业”人才培养模式的重要载体，无疑是各专业的人才培养方案，其中核心是课程体系。因此，我们当前一个紧迫课题是要按照“宽口径”、“厚基础”、“强专业”的要求，调整完善我们的人才培养方案和课程体系。首先，对于专业培养方案，要以社会需求为导向，科学设计不同培养环节、不同类型课程的比例结构，并体现出内在的逻辑关系，真正实现“宽口径”、“厚基础”、“强专业”的要求。其次，要高度重视抓好课程体系的建设。学校课程体系中各种课程方向、类型及具体科目的组织、搭配所形成的合理关系和恰当比例，对专业培养目标的实现有着根本性的作用。学校现有的课程设置存在太多的随意性，刚才校长的报告中提到，我们学校目前有7000多门课程，而全国211高校平均值是4000多门。就我所了解到的具体情况，学校确实存在着不少有水分的课程。因此，必须大幅度地削减现有的课程门数，要以学生专业发展和适应社会的需求作为课程设置的根本依据，而不是迁就教师的专业方向、兴趣喜好甚至是获取课酬的需要。对于一些选修课程选修人数少于10人的就要果断砍掉。压缩课程对于学校而言具有相当大的压力。如何进行压缩，学校还要进一步认真研究。再次，要维护培养方案和课程体系设置的严肃性，培养方案和课程体系的设置不能由某个老师说了算，必须经过学院和学校层面的严格论证和审查，不能随意开设课程。目前，有一些学院就有可能存在由某个资历比较老的教授说了算的情况。人才培养是个系统工程，系统工程就要系统考虑。
总之，学校各部门各单位特别是教务部门和教学单位，要高度重视、切实抓好人才培养方案和课程体系建设。我前面也说了，这项工作实际上也是学校育人工作甚至是其他各项工作的源头。只有明确了要实施哪些培养环节、要上哪些课程，我们才能清楚学校各方面条件存在哪些不足，需要建设什么、改进什么；学校现有的师资队伍存在哪些差距，需要补充什么专业方向的教师，补充多少，现有的人员要不要调整、转行，等等。这样，学校开展各项建设、推进各项工作才有客观的依据，也才有科学性和规划性，提升学生社会的竞争力也才能找到更多有效的着力点。
四、坚持“培育森林”和“造就参天大树”相结合，建设富有社会影响力的教师队伍
办学之道，人才为本，人才是学校加快内涵发展、实现百强目标的关键之关键。刚才建保校长对人才工作已经作了很好的部署。我要补充强调的是，人才就好比一棵棵的树，所谓木秀于林，宽阔的森林才有利于参天大树的长成。所以我们既要营造人才参天大树，也要营造人才森林。
人才参天大树，指的是学术领军型人才，他们的社会影响力决定了学校教师社会影响力的上限高度。所以我们要动员一切力量，努力引进这类人才。但是这类人才可遇不可求，我们必须重视自己培养。目前我们引进学术领军型人才的政策力度比较大，但在培养上还缺乏有力度的政策举措和制度安排，希望人事部门尽快研究出台。
营造人才森林，一是要加快引进人才，扩大人才总量，特别是扩大高学历、高职称教师总量。当然，我们引进人才不能片面追求数量，要有的放矢，特别是要针对专业培养方案和课程体系调整后的教师缺口情况来引进。二是要推进团队建设。所谓独木不成林，教师社会影响力最重要、最持久的是团队影响力，要建立健全系统配套的教师团队建设政策，从资源投入、业绩评价、工作计量、成果奖励、职称评审、评优推先、专家推荐等方面对团队及团队成员给予政策倾斜，引导、扶持教师围绕学科专业特色组建团队，加快培育一批具有较强学术影响力、教学影响力、社会服务力的科研团队、教学团队和社会服务团队，并在全校营造出浓郁的团队合作氛围。三是要营造良好的人才生态。森林之所以为森林，不仅仅是许多树木聚集在一起，还在于形成良好的生态系统。我们要努力建立有利于所有教师学术进步和事业发展的良好机制。要探索建立分类型评价人才、分层次培育人才的机制，促进拔尖人才脱颖而出、优秀人才不断涌现。加大力度鼓励、支持教师到国内外研修、深造，提高学历层次和学术水平。大力抓好教师教学能力建设，全面实施教学能力培训和师德师规培训，积极组织开展教研活动，促进广大教师“学为人师、行为世范”，不断提高教学水平和教学影响力。组织人事部门今后对于新教师的培训要增加一项新入职教师宣誓仪式，增加校训、校史的培训内容。强化科研工作激励机制，打通教学工作量和科学工作量计算，进一步调动广大教师开展科研、发展学术的积极性，加快提升科研创新能力。研究出台专门政策，大力鼓励和支持广大教师实质性参加国际性、全国性、全省性的学术活动、学术组织以及社会服务活动并扮演重要角色，为广大教师走出校门、发挥作用、扩大影响，积极创造条件、提供平台。
五、加强干部队伍建设，为提升“两个力”提供坚实保证
“三分战略，七分执行”。路线确定之后，干部就是决定因素。提升学生社会竞争力和教师社会影响力的办学理念和工作部署，关键在靠我们的干部队伍去组织落实。实际上，干部队伍也是学校人才队伍的组成部分，学校除了需要一支高水平的专业技术人才队伍外，还需要一支高素质的管理人才队伍。因此，对干部队伍的建设，要纳入人才建设的范畴来考虑。相应地，就要以更高的标准来衡量和要求我们的干部队伍。
（一）要积极践行“五个标准”
习近平总书记提出好干部的“五条标准”，即：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，我们每一位干部要自觉地以此要求自己，约束自己，提升自己。
要把坚定信念作为首要前提。首先是要坚定共产主义的理想，坚定对中国特色社会主义的“三个自信”。其次是要坚定为教育事业奋斗终身的信念。再次是要坚定学校建设有特色、高水平全国百强高校的目标信念，并为此而不懈努力。要把为民服务作为根本使命。全心全意为人民服是党的根本宗旨，也是每一名党员干部的根本使命。
要摆正自己的位置，真正把群众当主人，把自己当公仆。对学校干部来说，重要的是要牢固树立以人为本、为师生服务的理念。要坚持教育以人为本、以学生为主体，切切实实做到“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”，一切工作都必须以是否有利于提升学生的社会竞争力为衡量标准，必须以符合学生发展需要、着眼学生前途为最高准则。
要坚持办学以人为本、以教师为主体，所有政策导向和资源配置都要以教师为重、以教师为先，以是否有利于提升教师的社会影响力作为基本依据，为广大教师悉心于教书育人、潜心于科研创新、用心于社会服务和文化建设，创造良好条件，提供有力支持。
要把勤政务实作为一贯作风。要积极进取，求真务实，坚持讲真话，出实招，办实事，求实效，不要搞花架子、玩虚功夫，扎扎实实、高效率高质量把各项工作抓实做好。
要把敢于担当作为可贵品质。要敢于担压，对于违背原则的事情，敢于较真、坚决反对；要敢于担责，对于职责范围的工作和学校安排的任务，主动承担，积极作为，不辞辛苦，不遗余力；要敢于担难，对矛盾和问题不敷衍、不回避，想方设法，攻坚克难。要把清正廉洁作为基本要求。任何时候都要保持清廉作风，慎用手中权力，心莫贪，手莫伸，不要心存侥幸，不要触碰反腐高压线，要廉明从政，清白做人。
（二）要切实增强“三个意识”
一是要增强危机意识。学校发展面临着许多艰巨的挑战，逆水行舟，不进则退。我们的工作现状离省委省政府和全省人民的期望还有很大的差距。我们每位干部都要反省自己的工作态度、工作能力、工作成效与全国同行相比，与全省相比，与建设百强高校的目标相比，与提升“两个力”的要求相比，存在着哪些不足。要克服安于现状、不思进取的心态，振奋精神，奋发有为。
二是要增强竞争意识。提升学生的社会竞争力，必须引导学生树立不甘人后、勇于争先、追求卓越的竞争意识。而要培养学生的竞争意识，我们的教师、我们的干部得先有强烈的竞争意识，营造形成创先争优的良好校园氛围。我们要勇于走出省外，跟全国高校比拼，比教学、比科研、比管理，学人所长，克己所短；要勇于走向社会，亮出自己的真本事，主动接受政府和社会的检验，找差距，促提高。要积极探索建立干部管理的竞争激励机制，克服干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的弊端，不断增强广大干部的竞争意识和进取心、责任心。
三要增强创新意识。要积极学习高等教育改革发展的新理论、新思想，跟踪先进高校管理创新的新进展、新动态，研究学校改革发展稳定的新问题、新对策，不断解放思想、更新观念、开拓视野、提高认识。对于工作运转不畅、推进不力、师生不满意、容易出矛盾等薄弱环节，要积极研究寻求破解的新思路、新招数，通过制度创新、方法创新不断改进、不断提高。
上个学期开始，校党委启动了干部任期制和轮岗交流制改革，并进行了部分中层干部轮岗交流和个别中层班子换届调整。这个学期将在更大范围内实施这项改革。对于实施改革的部门和单位，凡是在同一职务干满两届或满8年的，原则上都要换届调整或轮岗交流，不再担任原职务；凡是离法定退休年龄不足两年或接近两年的，原则上都要退出领导职务；凡是工作表现不佳、考核测评中群众满意度低的，一律予以调岗或免职。学校就是要让不符合“五条标准”，缺乏“三个意识”，不进取、不担当、不作为或乱作为的干部靠边站，把想干事、能干事、干成事的干部扶上位。希望通过实施这项改革，焕发出我们干部队伍的整体活力和创造力，引领带动广大师生员工为不断提升“两个力”、为实现百强高校建设目标而不懈奋斗。
第13篇：大学社团联合会换届大会讲话稿
各位社联干部、各位会长，各位会员：
大家好！今天我们在此隆重举行社团联合会换届大会，看到一批老干部光荣退休，一批新干部正式上岗，我的心情充满了不舍和期盼。不舍那些为社联努力奋斗的老干部们，也对新干部、新会长们充满期待。那么首先我代表院团委各位老师感谢老干部过去一年多时间以来为社联付出的辛勤的劳动，并祝愿新一届干部能够团结起来，紧紧围绕学院中心工作，为校园文化建设服务，为服务广大社团和会员服务，不断开创社联和社团发展的新局面。在此提出几点与大家探讨。
工作回顾
取得一定的成绩，有一定的突破，大家辛苦了，也表示祝贺！
1、看到斜坡和十六号楼的宣传板，虽然简单，但是很有规矩，很欣慰，工作只有真正做到实处、做得细致才能深入人心；
2、各个社团结合各自社团的特色开展丰富多彩的活动，给广大会员以及广大同学提供一个平台，同时丰富了学生第二课堂，很开心；
3、我院社团外出参加比赛，取得成绩，能够学到一些东西，和其他学院进行交流，很开心；
4、社团管理和建设逐步规范，大家集体观念逐渐加强，逐渐形成合力、凝聚力更强，战斗力更强，很开心。
工作思考
一、要充分认识创建和谐校园对社联工作提出了更高的要求
一要组织动员广大会员为全面建设和谐稳定校园作贡献。要积极创造条件，鼓励和推动广大会员积极参与到活动中来；要帮助和引导协会和会员增强民主意识、法制意识，安全意识，积极有序地参与民主实践。要积极提供机会给广大会员参与社团管理和公共服务，特别要把志愿服务精神、奉献精神、团结凝聚精神结合起来，构建深入、持续有效推动社团建设和发展的工作机制，探索新的管理和服务机制。
二要用社联核心价值体系教育引社团和青年。每个组织要想发展都要有每个组织独特的文化，社联作为刚刚成立的学生组织，要努力构建积极向上的组织文化，让优秀的组织文化熏陶人、感染人、凝聚人；
三要把服务工作提高到一个新水平。社联要学会根据不同社团特点和活动能力、活动水平来监督、引导各个社团，切实增强引导和辅助的针对性和实效性。 同时，要想社团之所想，急社团之所急，及时反映社团的意见和建议，并及时传达学院的相关精神和指示，做好上传下达的枢纽工作。逐步完善社联以及各个社团的工作机制，逐步规范化、系统化，努力探索和不断完善诉求表达、矛盾调处、日常管理等经常性工作机制，拓展合法、有序、有效的组织化渠道。
四要以改革创新精神推进社联以及社团的建设：面对学院以及学生的需求，社联要不断适应发展需要，顺应广大学生期望，履行好社联的根本职责，围绕学院中心工作，把握现实突出问题，积极推进社联和社团的建设理论创新、制度创新和工作创新，切实加强和改进自身建设，提升自己的工作水平。
五要建立一支 “学习型、成长型”的社联、社团干部队伍
当代大学生的历史使命和个人的成长使命，都要求我们青年必须不断的学习，不仅要学习专业知识，而且要学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高专业技术能力、认知能力，适应社会的能力和实际工作能力。社联以及社团干部队伍作为我院学生工作的骨干，要学会自我成长和成才；也要学会帮助他人成长成才的任务。
希望大家努力学习用先进的思想武装自己的头脑，用大局观念去指导自己的言行，用系统思维认识事物间的因果关系以及事物发展的兴衰循环原理；
希望大家用负责任的心态养成动态的反馈习惯，学会对自己工作负责，对上级负责；
希望大家以自我反省的心态从失败中学习如何摆脱逆境，培养越挫越勇的信心和斗志。
希望大家以平和的心态来面对“干部”这个称呼，敞开胸怀，接纳异议，调整刻板的心智模式，在开放互信的环境中迸发出集体智慧。
希望以集体观念建立共同愿景，为广大学生的成长在第二课堂营造一种良好的平台和氛围。
第
二、希望各个社团能够充分认识我院实际情况，结合学院中心工作，结合学院实际建设情况考虑社团的建设和发展问题；
首先，任何一个组织和个人只有融入到一个集体之中，才能够真正发展。我院作为新开办的民办独立学院，仍然在建设之中，软硬件可能并不能完全满足需求，在这种情况下，需要我们结合实际开展工作。招收会员、日常训练和管理都要在符合学院校情前提下开展，才有利于建设；所以在协会成立、建设和发展的过程中，希望大家能够多看看，多想想，不要盲目乐观，导致抱怨连连，对于不能在我院找到发展方向，不能适应学院的社团，将在竞争中被淘汰。
其次，在社团成立过程中，请社联指导老师和全体干部充分考虑成立必要性、可行性、未来发展方向以及是否符合学院目前的实际情况，谨慎发展，保质保量，不要追求数量。建议各个社团能够找到挂靠单位，协助学院各部门、各系开展工作，使社团工作得到有力支持，并保持青春、活力和战斗力；
再次，请社联充分考虑关于会员人数、协会管理、财务状况等方面的问题，同时，充分调查广大社团和会员的意见，定期将真实情况反映上来。
同学们：时代在召唤，历史在前进！我们要适应新形势新任务的需要，全面加强思想观念、工作作风建设，发扬社联已经形成的光荣传统，坚持科学发展观，敢于面对问题，解决问题，把时间用在学习工作上，把精力投入到服务学生中，创造实实在在的工作成绩。建设一支学校放心、学生满意的社联、社团学生干部队伍，为做好新形势下我校学生工作提供有力保障，团结和带领全院广大协会和会员为建设和谐校园而服务、奉献。希望未来的一年里社联以及27个社团能够捷报频传，高奏凯歌。
谢谢大家！
第14篇：大会讲话稿
今天，我们在这里隆重召开第二届会员代表大会。首先，我代表学校全体师生对大会的召开表示热烈的祝贺！对全校广大红十字工作者、会员和志愿工作者表示崇高的敬意和诚挚的问候！
2012-2013年度，我们深入开展了红十字工作，大大丰富了学校健康教育思想内涵，有力地提高了师生思想境界。在新学年中，我校红十字会继续贯彻红十字会的宗旨，弘扬“人道、博爱、奉献”的精神，进一步活跃学校红十字会工作，培养学生人道主义精神。
学校重视，是我校红十字会工作长期得以顺利开展的重要保证。学校始终有一个由校长领导参加的健全的学校红十字理事会，学校的各级领导分任理事会成员，以各班主任为组长成立红十字会小组。理事会自觉将这一工作纳入学校议事日程和年度工作计划中，时间上给予保证，物质上给予支持，因此上个学年，我们取得了辉煌的成绩。新的学年，我们将继续深入开展各项活动。全体会员将切实加强自身建设，我校红十字会将加快理顺管理体制，壮大会员和志愿者队伍，建立充满生机活力、符合自身特点的组织机构和运行机制。
第15篇：大会讲话稿
职业教育集团讲话稿
尊敬的各位领导、各位嘉宾、职教集团的各位成员们：
大家下午好。作为**市美容美发与形象设计职业教育集团的代表在这里发言，我感到万分荣幸。首先，我代表企业对集团的2014年年会盛大召开表示热烈的祝贺。借此机会，对社会各界及在座的朋友们多年来对企业的支持表示衷心的感谢。
为我们培养、输送了大量的优秀毕业生，他们不但有较为扎实的专业技能，还有较高的职业素养，他们工作在多个岗位，其中一部分已经成为骨干力量。近几年，随着社会需求的急剧增长，美容美发与形象设计专业人才呈现出了供不应求的局面。凭借多年与学校建立的伙伴关系，学校始终给予了我们一定的人力资源支持与保障，使我们企业在激烈的人才竞争中占有得天独厚的优势。在这里，请允许我代表与会企业对学校的领导、老师表示谢意。
美容美发行业的发展需要大量的中等专业人才，而职业学校承担着人才培养的重任，在人才培养过程中，企业与学校是密不可分的。企业为毕业生提供就业、创业的舞台；学校也可以通过企业实现学生的就业愿望和职业追求。只有实现校企之间的紧密合作，才能实现互利双赢。“沈阳市美容美发与形象设计职业教育集团”成立两年来的实践充分证明了这一点，集团使企业与学校的合作更加规范化、系统化、科学化。
我们认为，通过这个平台，企业与学校的优势互补、资源共享、互利共赢会真正落到实处。一方面，在职业教育集团的框架内，学校可能进一步为企业发展提供有力的人力资源保障，为企业培养出大量
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职业教育集团讲话稿
的符合需求的专业人才。另一方面，通过企业的相关人员参与到学校的专业教学中去，能够使学生掌握先进的技术，实现按企业标准培养人才的需求。此外，企业也可以为学校提供培训师资力量的平台，提高专业教师的职业实践能力，提高学校专业教学的针对性和实效性。同时学校也可以根据美容美发与形象设计专业对人才需求的情况，研究制定科学合理的人才培养方案及课程标，竭诚为企业服务。
我们相信，在各位领导、各位嘉宾、各位朋友们的大力支持下，“**市美容美发与形象设计职业教育集团”一定能够成为与国内外美容美发与形象设计专业紧密联系的纽带、密切合作的平台，它也必将为学校和企业的共同繁荣和发展做出新的贡献，为促进辽沈经济的发展发挥巨大作用。
最后祝大家身体健康，万事如意。
谢谢。
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第16篇：武汉所有大学
武汉所有大学名录
军事院校:
1.海军工程大学
2.解放军通信指挥学院
3.解放军第二炮兵指挥学院
4.中国人民解放军空军雷达学院
5.中国人民解放军军事经济学院
6.武警指挥学院武汉分院(本科)
7.武汉军械士官学校(大专)
公办正规本科院校: (国家教育部批准高等院校)
（*蓝色为一本，红色为二本，红色粗体为二本比较好的）
1武汉大学教育部本科985工程,211工程 2华中科技大学教育部本科985工程,211工程 3武汉理工大学教育部本科211工程
4中国地质大学教育部本科211工程
5华中农业大学教育部本科211工程
6华中师范大学教育部本科211工程
7中南财经政法大学 教育部本科211工程
8中南民族大学国家民委 本科
9湖北大学湖北省本科
10 武汉科技大学湖北省本科
11 湖北中医学院湖北省本科
12 湖北工业大学湖北省本科
13 武汉体育学院湖北省
14 武汉工程大学湖北省
15 武汉科技学院湖北省
16 武汉工业学院湖北省
17 武汉音乐学院湖北省
18 湖北美术学院湖北省
19 湖北经济学院湖北省
20 湖北警官学院湖北省
21 湖北第二师范学院 湖北省
22 武汉生物工程学院 湖北省
23 江汉大学武汉市
附：公办专科院校
1.江汉大学实验师范学院
2.武汉商业服务学院
本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科
高等院校独立学院（公办民助）: (国家教育部2006年4月17日公布独立学院名单)
1.华中科技大学武昌分校(本科)
2.武汉大学东湖分校(本科)
3.华中师范大学汉口分校(本科)
4.华中科技大学文华学院(本科)
5.中南财经政法大学武汉学院(本科)
6.武汉理工大学华夏学院(本科)
7.湖北大学知行学院(本科)
8.中国地质大学江城学院(本科)
9.武汉科技大学中南分校(本科)
10.中南民族大学工商学院(本科)
11.武汉科技大学城市学院(本科)
12.湖北工业大学工程技术学院(本科)
13.湖北工业大学商贸学院(本科)
14.武汉工业学院工商学院(本科)
15.武汉工程大学邮电与信息工程学院(本科)
16.武汉科技学院外经贸学院(本科)
17.江汉大学文理学院(本科)
18.华中农业大学楚天学院(本科)
19.湖北经济学院法商学院(本科)
20.武汉体育学院体育科技学院(本科)
21.华中师范大学武汉传媒学院(本科)
22.武汉大学珞珈学院(本科)
民办高等院校：(教育部公布国家承认学历的民办普通高校名单2005.5.24)
1 长江职业学院 (专科)
2 武汉时代职业学院 (专科)
3 武汉信息传播职业技术学院 (专科)
4 湖北开放职业学院 (专科)
5 武汉外语外事职业学院 (专科)
6 武汉商贸职业学院 (专科)
7 武汉科技职业学院 (专科)
8武汉语言文化职业学院 (原武汉光华信息技术职业学院) (专科)
国家公办职业技术学院:
1.武汉船舶职业技术学院(专科)
2.武汉职业技术学院(专科)
3.武汉铁路职业技术学院(专科)
4.武汉交通职业技术学院(专科)
5.武汉电力职业技术学院(专科)
6.武汉工交职业学院(专科)
7.武汉工程职业技术学院(专科)
8.湖北交通职业技术学院(专科)
9.武汉航海职业技术学院(专科)
10.武汉警官职业学院(专科)
11.武汉软件职业学院(专科)
12.湖北财税职业学院(专科)
13.湖北城市建设职业技术学院(专科)
14.湖北水利水电职业技术学院(专科)
15.湖北轻工职业技术学院(专科)
17.湖北生态职业技术学院(专科)
18.武汉民政职业技术学院(专科)
19.湖北生物科技职业学院(专科)
20.湖北艺术职业学院(专科)
21.武汉工业职业技术学院(专科)
22.湖北省经济管理干部学院 (国家经贸委武汉经理学院) (本专科)
八其它类型院校:
1.武汉广播电视大学 武汉市 本科
2.湖北社会主义学院
3.湖北广播电视大学 湖北省本科
4.武汉邮电信息专修学院 (大专)
第17篇：985大学武汉大学
江城多山，珞珈独秀；山上有黉，武汉大学。
武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校。 武汉大学溯源于1893年清末湖广总督张之洞奏请清政府创办的自强学堂，历经传承演变，1928年定名为国立武汉大学，是近代中国第一批国立大学。1946年，学校已形成文、法、理、工、农、医 6大学院并驾齐驱的办学格局。新中国成立后，武汉大学受到党和政府的高度重视。1958年，毛泽东主席亲临武大视察。1993年，武汉大学百年校庆之际，江泽民等党和国家领导人题词祝贺。改革开放以来，武汉大学在国内高校中率先进行教育教学改革，各项事业蓬勃发展，整体实力明显上升。1999年，世界权威期刊《Science》杂志将武汉大学列为“中国最杰出的大学之一”。2000年，武汉大学与武汉水利电力大学、武汉测绘科技大学、湖北医科大学合并组建新的武汉大学，揭开了学校改革发展的崭新一页。合校十多年来，学校综合实力和核心竞争力不断提升，2011年，学校进入英国《泰晤士报》世界大学排名400强。
回眸过去，筚路蓝缕，励精图治，玉汝于成。珞珈山上风云际会，周恩来、董必武、陈潭秋、罗荣桓曾在这里指点江山；辜鸿铭、竺可桢、李四光、闻一多、郁达夫、叶圣陶、李达等曾在这里激扬文字。一百多年来，武汉大学汇集了中华民族近现代史上众多的精彩华章，形成了优良的革命传统，积淀了厚重的人文底蕴，培育了“自强、弘毅、求是、拓新”的大学精神。
武汉大学环绕东湖水，坐拥珞珈山，校园环境优美，风景如画，被誉为“中国最美丽的大学”。学校占地面积5167亩，建筑面积260万平方米。中西合璧的宫殿式建筑群古朴典雅，巍峨壮观，26栋早期建筑被列为“全国重点文物保护单位”。
武汉大学学科门类齐全、综合性强、特色明显，涵盖了哲、经、法、教育、文、史、理、工、农、医、管理、艺术等12个学科门类。学校设有人文科学、社会科学、理学、工学、信息科学和医学六大学部37个学院（系）。有124个本科专业。5个一级学科被认定为国家重点学科，共覆盖了29个二级学科，另有17个二级学科被认定为国家重点学科。6个学科为国家重点（培育）学科。43个一级学科具有博士学位授予权。58个一级学科具有硕士学位授予权。有38个博士后流动站。设有三所三级甲等附属医院。
武汉大学名师荟萃，英才云集。学校现有专任教师3700余人，其中正副教授2600余人，有8位中国科学院院士、8位中国工程院院士、3位欧亚科学院院士、9位人文社科资深教授、22人次“973项目”（含国家重大基础研究计划）首席科学家、6位“863项目”计划领域专家、5个国家创新研究群体、43位国家杰出青年科学基金获得者、15位国家级教学名师。
武汉大学科研实力雄厚，成就卓著。学校有5个国家重点实验室、2个国家工程技术研究中心、2个国家野外科学观测研究站、11个教育部重点实验室和5个教育部工程研究中心；还拥有7个教育部人文社会科学重点研究基地、10个国家基础科学研究与人才培养基地、9个国家级实验教学示范中心和1个国家大学生文化素质教育基地。
2000年以来，学校获得国家自然科学奖、国家发明奖和国家科技进步奖三大奖59项，SCI论文数和国家自然科学基金项目数均位列全国高校前列，在教育部人文社会科学优秀成果奖评选中获奖数居全国高校前三位，国家社科基金课题、教育部社科课题均居全国高校前列，并有数十项成果获得国家“五个一”工程奖、国家图书奖、中国图书奖。学校连续十余次荣获深圳国际高新技术成果交易会优秀产品奖（成交奖）和优秀组织奖。
武汉大学积极利用自身的科技、智力资源优势，通过科技成果转化与产业化的方式，与企业和科研机构开展多层次、多领域的合作，共同建设高新技术产业发展的平台，联合创办了70多家高新技术企业，取得了良好的社会效益和经济效益，同时也促进了学校的发展。
学校参与了三峡工程、南水北调、西电东输等国家重点工程项目的科学研究和工程建设，在南北极科学考察、重大传染性疾病防治等科技攻关中不断取得新的突破，马协型、红莲型杂交稻、高频地波监测雷达、GPS全球卫星定位与导航、高性能混合动力电池等应用型科技成果不仅具有重大的科学理论价值，还产生了巨大的社会经济效益。
人文社会科学的专家学者充分发挥“智囊团”和“思想库”的作用，积极探索关系国家经济建设、社会发展和人类进步的重大理论与现实问题，取得了一批具有重大理论意义与应用价值的科研成果，为国家经济建设和社会发展提供了强大的理论保证和智力支持。大型汉语工具书《故训汇纂》、译著《康德三大批判新译》、学术专著《马克思劳动价值论的历史与现实》等成为新时期学校人文社会科学研究的标志性成果。
求知在武大，成才在珞珈。武汉大学率先提出“创造、创新、创业”教育的新理念，培养“厚基础、宽口径、高素质、创新型”复合人才，积极探索适应经济与社会发展的人才培养模式。学校现有普通本科生32441人，硕士研究生13918人，博士研究生7477人，其中包括港澳台侨学生1037人，另有外国留学生1477人。建校以来，学校共培养了40多万名各类高级专门人才，仅两院院士就有100余人，为国家建设和社会进步做出了重要贡献。
令人瞩目的高水平办学成就，为武汉大学赢得了广泛的国际声誉，国际交流与合作日益频繁，学校与45个国家和地区的415所大学、科研机构建立了合作关系。
传承百年辉煌，尽展名校风采。面对新的发展机遇和挑战，武汉大学以科学发展观为指导，制定了建设成为中国特色世界一流的高水平大学的总目标，明确了建设综合性、研究型、国际化大学的发展定位，致力于推动学者、学科、学术、学风、学生的协调发展，不断提高学校综合实力和核心竞争力，各项工作在稳定中发展，在创新中前进，学校整体呈现出快速发展的崭新局面。
百余年的风雨，百余年的磨砺，百余年的辉煌。武汉大学正充满信心，豪迈地迈向美好未来！
第18篇：武汉大学简介
武汉大学简介
武汉大学是中华人民共和国教育部直属的重点综合性大学，位于有\"九省通衢\"之称的湖北省武汉市。学校坐拥珞珈山，环绕东湖水，地势蜿蜒起伏，错落有致；校园绿树成荫，花香流溢；建筑独具风格，美仑美奂，是世界上最美丽的大学之一。武汉大学历史溯源于清末湖广总督张之洞奏请清政府创办的自强学堂（1893年），后数易校名，1928年7月正式定名为国立武汉大学。抗日战争期间，武汉大学迁至四川乐山，抗战胜利后迁回珞珈山。到1946年底，学校已设有文、法、理、工、农、医六大学院。武汉大学具有光荣的革命传统和很高的学术地位。周恩来、董必武、陈潭秋、邓颖超、罗荣桓等在这里从事过革命活动。王世杰、王星拱、周鲠生等相继担任校长。辜鸿铭、竺可桢、邬保良、查谦、桂质廷、叶雅各、李四光、闻一多、黄侃、郁达夫、沈从文、朱光潜、刘赜、刘永济、叶圣陶、杨端
六、李剑农等一大批著名学者先后在这里任教。1948年英国牛津大学致函中国国民政府教育部，确认武汉大学文理学士毕业生成绩在80分以上者享有\"牛津之高级生地位\"。
中华人民共和国成立以后，武汉大学受到党和政府的高度重视，毛泽东、叶剑英、彭德怀、张闻天、陆定一等亲临学校视察。1952年全国高校院系调整，武汉大学成为直属国家高等教育部领导的重点文理科综合性大学。党的“一大”代表、著名哲学家和经济学家、原中科院学部委员李达教授担任校长十四年，办学规模、教学质量和科研水平进一步提高。
改革开放以来，学校大胆改革、开拓前进，各项事业迅速发展，取得了令人瞩目的业绩。 经国务院批准，2000年8月2日，原武汉大学与原武汉水利电力大学（武汉）、武汉测绘科技大学、湖北医科大学合并组建成新的武汉大学。原武汉水利电力大学（武汉）是我国水利电力行业专业最齐全、综合实力最强的国家重点大学，原武汉测绘科技大学是世界上测绘学科门类最齐全的国家重点大学，原湖北医科大学是湖北省唯一创建于新中国成立前并延续发展至今的医学医疗中心的重点大学。原武汉大学、武汉水利电力大学（武汉）、武汉测绘科技大学都是国家\"211工程\"重点建设的大学。合并后的武汉大学得天时、占地利、顺人心，充分体现了强强联合、优势互补的原则，形成了强大的综合优势，学科门类更加齐全，师资力量更加雄厚，资源配置更加合理，发展空间更为广阔。教育部的定位是：\"要将新的武汉大学建设成为国内外知名的高水平大学。\"现在的武汉大学，除军事学科外，其它11大学科门类的学科专业都有，包括哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等11大门类的学科。共有105个本科专业，在校学生4万5千余人，其中研究生近1万2千余人。武汉大学是国家首批批准成立研究生院的高校之一，已有99个学科专业获得博士学位授予权，188个学科专业获得硕士学位授予权，有15个博士后流动站。20个学科被评为国家重点学科，20个学科被列为国家\"211工程\"第二批重点学科建设项目。省部重点学科45个。
学校现有教师5千余人，其中正副教授3千余人，博士生导师570余人。有中国科学院院士4人，中国工程院院士5人，国际欧亚科学院院士2人。22个学科设有\"长江学者奖励计划\"特聘教授岗位。
近年来，武汉大学每年承担1千余项自然科学研究项目，每年获国家级、省部级科技奖40余项，有的研究成果达到国际先进水平，连续三年专利申请量（特别是发明专利）列全国高校前十名。据中国高校科技网公布的结果，在2000年1月至10月教育部直属院校SCI论文统计排行榜上，武汉大学进入前10名，居中南地区高校首位。在国家科技部公布的1999
年中国科技论文统计结果中，武汉大学发表SCI论文位于全国高校第10名。学校以科研成果积极服务国家经济建设，成为集产学研于一体的创新基地。人文社会科学研究成果获国家或省部级奖励，名列全国高校前茅。在1995年、1998年两届全国人文社会科学研究优秀成果评选中获奖数均居全国高校第3位。近年来还涌现出一批有较大应用价值的成果，为国家经济建设和社会进步作出了贡献。
武汉大学校园整体上连成一片，面积5508亩，建筑面积242万平方米。学校有大型现代化的教学楼、实验楼、体育馆、田径场、游泳池、档案馆和一座拥有20多万件珍贵动植物标本的标本楼。图书馆藏书520万册，中外期刊1万多种，是国家\"211工程\"全国高校文献保障体系华中地区中心。学校现设国家重点实验室2个，国家工程技术研究中心2个，国家专业实验室3个，教育部重点实验室4个，教育部工程研究中心1个，教育部人文社会科学重点研究基地6个，国家基础科学人才培养基地7个，国家大学生文化素质教育基地1个，其他省部重点研究发展基地26个。学校出版发行《武汉大学学报》等20余种学术刊物，成立了出版社和音像出版社。还设有留学生教育学院、继续教育学院和东湖分校，3所附属医院（武汉大学人民医院、武汉大学中南医院、武汉大学口腔医院）均为三级甲等医院。
武汉大学具有开放办学的传统。近年来，学校派出各类出国留学人员数千名，聘请了300百余位国外著名学者和政界要人为兼职教授、名誉教授或客座教授，与60多个国家和地区的200多所大学、科研机构建立了合作交流关系。
百余年来，武汉大学形成了\"自强、弘毅、求是、拓新\"的优良校风和学风，主动适应社会发展需要，不断改革人才培养模式，注重培养德智体美全面发展的创新型人才。1978年以来，学校沐浴着改革开放的春风，在全国高校中率先实行了学分制、导师制、主辅修制、双学位制和插班生制，培养了大批优秀人才。为鼓励学生\"冒尖\"，学校实行了提前毕业、免试推荐硕士生和博士生的制度，并实行了研究生中期分流制度。学校设立了100多项奖学金，总金额1000余万元，受奖面约占学生总数的35%。百余年来，武汉大学为社会培养了28万多名各类专门人才，在各个领域和各条战线发挥了重要作用，许多毕业生成为社会的栋梁之材。
武汉大学的百年历程与祖国的盛衰荣辱息息相关，她始终以振兴中华为己任，不断地为祖国的昌盛和人类的进步作出新的贡献。在1993年武汉大学建校一百周年之际，江泽民、李鹏等党和国家领导人题词祝贺。哈佛大学、耶鲁大学、东京大学等47所国外名牌大学和国内兄弟院校的校长、代表参加庆典或来电来函致贺。1995年11月，国际科学界权威期刊《科学》周刊把武汉大学列为最杰出大学之一；1995年11月，学校顺利通过\"211工程\"部门预审，并被列为国家重点建设的大学之一；1999年，武汉大学被中央确定为副部级高校；2001年2月13日，教育部和湖北省人民政府签署了重点共建武汉大学的协议。
承传百年之辉煌，整合四校之精华，面对新的发展机遇和挑战，武汉大学正致力于建设一批具有世界一流水平的学科，造就一批站在世界学科发展前沿的学术大师，取得一批重大的、创造性的、甚至划时代的基础理论研究成果和高新技术研究成果，培养一大批高素质的创新型人才，营造一流的育人环境。到2010年，把武汉大学建成国内外知名的高水平大学，办成科教兴国和科教兴鄂的生力军。在此基础上，使学校教学、科研各项事业全面提升到世界先进水平，在国际上享有崇高的学术地位和声望，到21世纪中叶，把武汉大学建成世界一流的大学。
第19篇：武汉大学名录
学校名称 学校地址 邮政编码
中南民族大学工商学院 武汉市东湖新技术开发区庙山小区弘博路一号 430223
湖北财经高等专科学校 湖北省武汉市东湖梨园 430077
武汉航海职业技术学院 湖北武汉武昌区喻家湖148号 43006
2湖北中医学院 武汉市武昌昙华林特1号 43006
1武汉工交职业学院 武昌关凤路特1号 43020
5湖北工业大学工程技术学院 武昌南湖李家墩二村 430068
中南民族大学 湖北省武汉市民院路70
8、823号 430074
中南财经政法大学 武汉市武昌区武珞路114号 430060
华中农业大学 武汉市洪山区狮子山街1号 430070
武汉科技学院 湖北省武汉市鲁巷纺织路1号 430073
武汉体育学院 武汉市武昌珞瑜路461号 430079
武汉科技大学 湖北省武汉市青山区和平大道947号 430081
华中科技大学 湖北武汉市珞瑜路1037号 430074
江汉大学 武汉经济技术开发区 430056
武汉大学 湖北省武汉市武昌区珞珈山路16号 430072
中国地质大学 武汉市洪山区鲁磨路388号 430074
武汉化工学院 武汉市洪山区卓刀泉路366号 430074
湖北大学 湖北省武汉市武昌区徐家棚街学院路11号 430062
武汉工业学院 武汉市汉口常青花园中环西路特一号 430023
湖北美术学院 湖北省武汉市武昌区中山路374号 430061
武汉理工大学 武汉市珞狮路122号 430070
湖北警官学院 湖北省武汉市解放大道86号 430034
华中师范大学 湖北省武汉市洪山区珞瑜路152号 430079
湖北工学院 武昌南湖湖北工学院 430068
湖北经济学院 武汉市武昌东湖路169号 430077
江汉大学实验师范学院 武汉市武昌区武珞路389# 430070
武汉大学东湖分校 湖北省武汉市武昌八一路340号 430072
华中师范大学汉口分校 武汉市洪山区卓刀泉路108号 430079
华中科技大学武昌分校 武汉市武昌区南湖狮子山特1号 430064
武汉科技大学中南分校 武汉市武昌江夏大道18号 430223
武汉科技大学城市学院 武昌和平大道690号 430062
湖北大学知行学院 江岸区谌家矶新建村 430010
江汉大学融智工商学院 武汉经济技术开发区 430056
武汉科技学院外经贸学院 雄楚大街499号 430079
武汉工业学院工商学院 武汉市汉口常青花园中环西路特一号 430023
湖北中医学院生物医药工程学院 昙华林特一号 430061
湖北工学院商贸学院 湖北省武汉市洪山区雄楚大街634号 430079
湖北经济学院法商学院 武汉市洪山区珞瑜路33号 430079
武汉体育学院体育科技学院 武汉市武昌珞瑜路461号 430079
湖北美术学院艺术设计学院 湖北省武汉市武昌区粮道街 430061
武汉音乐学院演艺学院 武汉市武昌区紫阳路1号 430060
湖北教育学院信息学院 湖北省武汉市江夏区流芳街南环路特1号 430205
华中科技大学文华学院 湖北省武汉市东湖路150号 430077
武汉大学医学院职业技术学院 武昌紫阳路7号 430060
武汉市广播电视大学 湖北省武汉市中山大道192号 430033
第一冶金建设公司职工大学 武汉市青山区建设三路七号 430081
湖北省直属机关业余大学 武汉市武昌区紫阳东路子10号 430070
湖北省经济管理干部学院 湖北省武汉市洪山区卓刀泉108号 430079
湖北教育学院 湖北省武汉市江夏区流芳街南环路特1号 430205
湖北省广播电视大学 武汉市洪山区鲁巷民院路82号 430074
武汉市经济管理干部学院 湖北省武汉市汉口唐家墩114号 430023
武汉市职工财经学院 武汉市汉口前三眼桥46号 430015
武汉市职工大学 武汉市桥口区解放大道276号 430033
武汉冶金管理干部学院 武汉青山区任家路和平大道1248号 430081
武汉公安管理干部学院 湖北省武汉市桥口区解放大道96号 430034
武汉工程职业技术学院 武汉市青山区和平大道1085号 430080
武汉职业技术学院 湖北省武汉市关山一路463号 430074
武汉商业服务学院 武汉经济技术开发区薛峰堡 430058
湖北轻工职业技术学院 湖北省武汉市洪山区石牌岭东二路5号 430070
武汉铁路职业技术学院 湖北省武汉市武昌区和平大道1004号 430063
武汉科技职业学院 武汉市武昌区余家头铁机村特2号 430063
武汉交通职业学院 湖北省武汉市武昌区学院路12号 430062
武汉光华信息技术职业学院 武汉市江夏区流芳湖口 430205
湖北水利水电职业技术学院 武汉市武昌珞狮路306号（傅家咀） 430070
长江职业学院 武汉市武昌鲁巷雄楚大街918号 430074
湖北城市建设职业技术学院 武汉市洪山区关山路483号 430073
湖北艺术职业学院 武汉市洪山区武珞路694号 430070
湖北生物科技职业学院 武汉市洪山区狮子山街野芷湖1号 430070
湖北开放职业学院 武汉市洪山区鲁巷民院路15号 430074
武汉电力职业技术学院 武汉市洪山区珞瑜路189# 430079
武汉生物工程职业技术学院 武汉市阳逻经济开发区汉施路1号 430415
武汉商贸职业学院 湖北省武汉市洪山区珞狮南路292号 430070
武汉船舶职业技术学院 武汉市汉阳区月湖街 430050
湖北交通职业技术学院 武汉市洪山区雄楚大街455号 430079
武汉软件职业学院 武汉市江岸区工农兵路87号 430012
武汉警官职业学院 武汉市东西湖区东吴大道特1号 430040
武汉信息传播职业技术学院 武汉市洪山区雄楚大街508号 430079
武汉外语外事职业学院 武汉市东湖风景区黄家大湾特1号 430060
武汉时代职业学院 武汉市东湖风景区湖光路 430083
武汉音乐学院 湖北省武汉市武昌区解放路255号 430060
武汉化工学院信息工程学院 武汉市流芳大道特1号 430205
湖北生态工程职业技术学院 湖北省武汉市江夏区纸坊大街110号
第20篇：武汉大学1+N
武汉大学1+N复合型技能人才培计划
【学校简介及办学背景介绍】
武汉大学是中华人民共和国教育部直属的重点综合性大学，位于有“九省通衢”之称的湖北省武汉市。学校坐拥珞珈山，环绕东湖水，地势蜿蜒起伏，错落有致；校园绿树成荫，花香流溢；建筑独具风格，美仑美奂，是世界上最美丽的大学之
一。武汉大学历史溯源于清末湖广总督张之洞奏请清政府创办的自强学堂（1893年），后数易校名，1928年7月正式定名为国立武汉大学。武汉大学校园整体上连成一片，面积5342亩，建筑面积219万平方米。学校有大型现代化的教学楼、实验楼、体育馆、田径场、游泳池、档案馆和一座拥有20多万件珍贵动植物标本的标本楼。图书馆藏书520万册，中外期刊1万多种，是国家“211工程”全 国高校文献保障体系华中地区中心。学校现设国家重点实验室2个，国家专业实验室4个，国家工程技术研究中心2个，国家人文社会科学重点研究基地6个，国家基础科学人才培养基地7个。百余年来，武汉大学形成了“自强、弘毅、求是、拓新”的优良校风和学风，主动适应社会发展需要，不断改革人才培养模式，注重培养德智体美全面发展的创新型人才。
2010年，武汉大学综合对现行教育模式的分析与企业需求的调查，在号召和响应国家教育部课改项目和武汉大学自身完备的学科建设体系上，引进台湾中国文化大学亚洲顶尖的职业教育模式，创办了国际先进的武汉大学1+N复合型技能人才培养项目。武汉大学整合两岸名校办学力量和教育资源、借助湖北省职业技能鉴定中心的支持、利用全国各省市人才交流中心、依托全国各地高新技术开发区的广阔服务平台、联合千家企业共建对口实训基地、五位一体，选择设立部分大陆空缺、需求紧迫、发展前景广阔的十大前瞻潮流专业，全面实现人才培养与社会需求无缝对接，纵向解决“学生难就业，企业难招工”！
【招生专业】
工程管理（工程造价师）、环境科学（景观设计师）、计算机科学与技术、软件工程、会计学、市场营销、电子商务、社区管理与服务（护理学）、电子与通信技术、光电工程、物流管理、房地产开发与管理（房地产策划）、工商管理、文化创意产业经营（企业策划）、时尚设计（平面设计+服装设计）。
【教学特色——选择武汉大学1+N的理由】
▲ 所有学生每年3个月大陆企业或台湾境内大中型企业带薪实训实习（实习工资：1500—3000元/月）
▲ 学校每年邀请大中企业总裁授课、与企业需求无缝对接
（由武汉大学MBA总裁班和国内各大企业老总零距离讲学授课）
▲ 文化产业和设计专业学生将有两个学期在台湾中国文化大学完成学习（学校安排设计专业学生远赴国内潮流设计之都—台湾深造学习一年）
▲ 护理专业学生100%安排至省内各大中型医院实习、上班
（学校已与省内各大三甲医院、二甲医院、社区签订合作培养就业协议）
▲ 所有专业均由武汉大学教授与台湾中国文化大学教授共同组成强大师资团队（理论与实战相集合、一改大学的传统教育机制和课程体系）
▲ 武汉大学本部学习、本部住宿(护理专业学生转到武汉大学医学部教学)（享受武汉大学本部教学资源、与武大师生共同进步！）
【毕业待遇】
◆ 毕业颁发国家承认的武汉大学大专、本科毕业证书，符合条件的授予武汉大学学士学位证书。毕业证书在国家教育部指定的中国高等教育学生信息网（.cn）查询。
◆ 毕业后推荐大陆大中型企业或台资企业实习、上班。（详细签约企业详见官方网站）
【招生对象】
◆ 参加全国普通高等学校统一考试，且原则上要求达到湖北省第四批录取线的应届毕业生。
◆ 选择电子通讯技术、计算机科学等专业的学生，数学成绩应达到110分以上； ◆ 选择文化创意产业经营、时尚设计等专业的学生，要求有一定美术功底。
【报名流程】
◆ 学生直接到武汉大学校内报名点领取《武汉大学1+N复合型技能人才培养项目报名表》或在各地咨询老师处领取《武汉大学1+N复合型技能人才培养项目报名表》。并准备近期1寸、2寸蓝底彩色登记照各8张，身份证复印件、高中准考证和毕业证原件。
◆ 由咨询老师带领学生亲自到武汉大学信息学部外招120室办理报名手续，现场签定《武汉大学1+N复合型技能人才培养项目报名承诺书》。
◆ 按通知时间参加面试后，依据高考成绩与面试成绩的综合排名，发放《入学通知书》，凭此报到入学。
【联系方式】
咨询地址：武汉大学工学部10号教学楼或武汉大学信息学部1号楼
联系老师：张老师、刘老师、李老师（手机号码和QQ号码见下方）
联系方式：027-8664499
1、15172500100、1341967109
5、18627163135 网络咨询：7093366
56、9084656
58、527748160
监督电话：027—6877836
5、86644991
详细资料查阅《湖北招生考试》杂志2010年第七期、第八期
