推荐第1篇：履新讲话稿
履新发言稿
尊敬×××书记（局党委委员），各位领导，各位同事：
大家好！
首先得感谢局领导对我的信任，根据上级任命，我今天到×××公司任职，能跟大家一起共事深感荣幸。初来乍到新的岗位，深感责任重大、压力如山，想到最多的是生怕自己工作能力不够而耽误了工作，所以在新岗位上唯有努力，唯有实干！也请在座的各位同志给予支持！
在新的工作起点上，我将不辜负组织期望和重托，倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜煅炼提高的机会，倍加珍惜与大家合作共事的缘份。借这个机会，我在这里向大家作个表态：
第一，加强学习，提升政治站位。近几年，我的主要工作职责是党建党廉，所以我深知，要将工作做好，就必须认真学习传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议和指示，必须了解员工队伍的思想状况，并做好经常性的思想政治工作。学习是增长知识才干的重要途经，是提高领导水平的主要渠道。特别是工程施工业务方面的学习，从原来的党建工作到现在的工程施工管理，对我来说是一个新的学习过程，是新挑战！在这方面公司各位领导成员以及各位同事都是专家，都是我的师
－1－ 傅，没想到老了还要学现场管理工作，希望今后工作中能够取得到各位的大力支持和帮助，在今后与大家共事的日子里，我将进一步强化学习，不断提升自身业务素质，并做到在其位谋其政。
第二，履职担当，维护团结大局。个人力量是有限的，团结才是力量，团队才有战斗力，现在流行的“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”，说的就是团队的力量这个道理，在工作中会求同存异，维护大局，精诚合作。当前，多经企业正在整合，平台公司正在筹建，对大家或多或少会产生暂时性的影响。所以，当前的大局就是要维护员工队伍的稳定团结；我将与以××书记为首的领导班子所有成员一起，维护好这个大局，确保思想不乱、工作不断、队伍不散。同时，还要做好表率、凝心聚力，为公司各项工作发展作出应有的努力。
第三，正本清源，保持清正廉洁。之前读过一篇文章，说的是“干部要坚持以‘正’辅‘政’”。里面有几句话说得很好：思想要纯正，筑好防火墙；为人要方正，当好老黄牛；作风要端正，竖好风向标；行为要刚正，当好打铁人。作为公司领导班子成员，必须带头走正道，“清白做人、干净干事”，这样才有资格让大家跟着走正道，只有理论清醒、政治坚定、行为廉洁，才可能做好自己，才能不辜负组织的信任、不辜负大家的期待。
发展才是硬道理。我将围绕公司发展主轴，充分利用省公
－2－ 司推动竞争型企业做强做大的发展机遇，在局党委的坚强领导下，在以××书记的带领下，摆正位置，履行经理职责，尽快进入角色，开展工作，与大家一起将×××公司的各项工作不断推动向前发展；我与××书记也算了老搭档了，现在有缘再次共事也是一种缘分，我会倍加珍惜、倍加努力！同时，也诚恳地期望大家在今后的工作中给予我更多的支持和帮助！谢谢×××书记（局党委委员），谢谢大家！
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推荐第2篇：公安局讲话稿材料
市公安局召开全市公安工作总结表彰大会
动员部署全市公安机关全面开展新一轮平安建设 为构建和谐稳定示范区作出新贡献
1月25日下午，市公安局召开全市公安工作总结表彰大会，学习贯彻全国、全省政法、公安工作会议精神，回顾总结2010年公安工作，表彰奖励先进集体和先进个人，分析当前公安工作面临的形势，研究部署今年的各项公安工作。市委常委、政法委书记李开文，市人大副主任李文顺，市政协副主席吕中亚出席会议。市局党委委员，各县（市）局、分局局长，市区各分局班子成员、科所队长、教导员、派出所副所长、中队长以上干部，市局直属各单位、机关各处室副科级以上干部，武警、消防支队主要负责人，以及受到表彰的先进集体、先进个人代表在市局主会场参加会议。五县（市）局、铜山、贾汪、大屯分局参照市局与会范围，在当地收听收看了会议。
会议分两个阶段召开。李开文同志作重要讲话。顾林岗副市长主持前段会议并代表市局党委作工作报告。市局副局长、市维稳办主任张丰程宣读表彰决定并主持后段会议。与会领导为受表彰的先进集体、先进个人代表颁发了奖状和证书。
李开文同志在讲话中充分肯定了2010年公安工作取得的成绩，分析了当前公安工作面临的严峻形势，对今年的公安工作和公安队伍建设提出了明确要求和殷切希望：一是围绕争创全国社会治安综合治理优秀市的奋斗目标，推动平安建设再上新台阶。二是紧扣“三项重点工作”的最新要求，推动公安工作实现新发展。三是抓住从严治警的关键环节，推动队伍形象得到新提升。
顾林岗同志代表市局党委作工作报告，全面回顾了2010年公安工作，分析了面临的形势，对今年工作做出了具体部署。顾林岗副市长指出，2011年是“十二五”规划开局之年，是中国共产党成立90周年，做好今年的公安工作，压力大、担子重、挑战多，全市公安机关要认真贯彻党的十七届五中全会精神，按照市委市政府和省公安厅的部署要求，围绕“推进跨越发展、建设美好徐州”的大局，以全面开展新一轮平安建设为动力，以深入推进“三项重点工作”和“三项建设”为载体，以建设人民更加满意的廉洁警队为保证，着力推动徐州公安“理念创先、机制创新、工作创优”，不断提升核心战斗力、公众安全感、社会和谐度和群众满意率，努力构建群众认可的和谐稳定示范区，为推动经济社会又好又快发展、实现“十二五”良好开局创造安全稳定的社会环境。重点做好四个方面工作：一是以保民平安为根本出发点，在新一轮平安建设的实践中提升公安主业水平。二是以保障安全稳定为重大政治责任，努力为建党90周年创造安定有序的社会环境。三是以服务发展、促进和谐为自觉行动，不断提升“三项重点工作”创新创优的水平。四是以从严治警、执法为民为核心要求，着力建设一支适应新时期需要的高素质公安队伍。
省公安厅党委副书记、常务副厅长李连琪在会上讲了话，他代表省公安厅党委对受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意，并对忻州市公安机关在2006年度所取得的成绩表示充分肯定。他从国际国内形势的大局出发，阐述了公安工作的重要性，要求全体民警努力工作，尽快适应三大政治任务的需要；重点在“三基”工程建设方面提出了明确要求，希望通过大家的努力，在基础设施建设、内部管理、队伍素质、警务机制改革创新等方面有新的突破；要求全体民警一定要把两节两会的安全保卫工作抓紧抓好做实，以忻州的和谐发展促进全省的安定和谐。
会上，刘志庚书记充分肯定全市公安机关2010年工作成绩，代表市委、市政府，向受表彰的先进集体和个人表示祝贺，向全市公安民警、武警官兵、治安队员表示衷心感谢和亲切慰问。他指出，今年是“十二五”规划的开局之年，也是东莞转型发展攻坚克难、深度推进之年。全市公安机关和公安民警一定要保持清醒头脑，牢固树立大局意识、忧患意识和责任意识，切实找准服务我市“十二五”经济社会发展的切入点，进一步调整工作状态，进一步激发工作热情，努力开创公安工作新局面，为我市经济社会平稳和谐发展保驾护航。
刘志庚书记强调，全市各级党委、政府要一如既往地把公安工作摆在突出位置，做公安
1 工作的坚强后盾，为公安机关撑腰鼓劲。他要求全市公安机关，一是发力“幸福东莞”，增强群众安全感。要紧紧围绕“幸福东莞”这一目标，坚持抓好维护稳定、坚持抓好严打整治、坚持抓好治安防范，积极作为，全力打造平安东莞，全力维护社会稳定，营造良好社会治安环境，不断增强人民群众安全感。二是发力创新管理，提高群众满意度。要加强社会管理创新、加强便民利民举措、加强公正廉洁执法，不断推进理念创新、制度创新、管理创新，建设服务型、亲民型公安机关。三是发力队伍建设，塑造公安新形象。要提高队伍凝聚力、战斗力、执行力、亲和力，加强队伍建设，打造一支素质过硬、值得信赖的公安队伍，塑造东莞公安新形象。
市委常委、市公安局长崔建代表全市公安机关对刘志庚书记等上级领导的亲切关怀和大力支持表示衷心感谢。他强调，此次总结表彰大会不仅是一次公安工作的表彰大会；更是一次激励全市公安民警认真贯彻市委十二届七次全会精神，扎实工作，推动全市公安工作再上新台阶、再创新业绩的动员大会；也是落实市委、市政府“为民办十件实事”的动员大会。全市公安机关和公安民警、武警官兵一定要抓住机遇，迎难而上，勇对挑战，按照市委、市政府和省公安厅的要求，在新的一年里，继续团结拼搏，开拓进取，努力开创东莞公安工作和队伍建设新局面，决不辜负市委、市政府对公安机关的重托，决不辜负全市人民对公安机关的期望，为打造“平安东莞”，建设和谐、幸福东莞创造良好的治安环境。
永福县公安局召开2010年度公安工作总结表彰大会
为更好地总结2010年的各项公安工作，推动2011年永福公安工作的全面发展，1月21日上午，广西桂林市永福县公安局在县政府一楼会议室隆重召开2010年度公安工作总结表彰大会。永福县县长蒋文明、桂林市公安局纪委书记李晶明、永福县委常委、政法委书记白先频、县人大副主任黄显新、县政协副主席梁家世、副县长、公安局长黄在治、县法院院长陈伟辉、县检察院检察长阳莉琳、县政法委副书记门定学、县司法局局长林亚平出席了会议。会议由永福县公安局政委于行中主持。
副县长、公安局长黄在治结通报了2010年度全县公安工作。2010年，永福县切实把提升群众安全感和满意度作为工作标准，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，以强化责任为抓手，认真开展队伍作风大整顿，各项工作取得了较好的成绩，社会管理能力明显增强，平安建设取得阶段性成效，全县社会和谐稳定，经济发展态势良好，群众安全感和满意度普遍提高，公安业务工作、队伍建设得到了双赢。
县长蒋文明对2010年度全县公安工作取得的成绩给予了肯定，同时他指出，今年是“十二五”的开局之年，全县经济要持续快速发展，产业结构要实现新调整，农业综合生产能力要显著提高，农村经济要实现新发展，城镇化建设要快速推进，生态环保建设要实现新飞跃，人民群众生活要显著改善，综合实力要跨上新台阶，和谐社会建设要取得新成效，需要全县公安民警保好驾、护好航。蒋文明县长还强调，公安机关要充分发挥职能作用，进一步深入开展“大排查、大接访、大调解、大防控”活动，解决影响社会和谐稳定源头性、根本性、基础性问题，筑牢维稳第一道防线。要建好班子，管好队伍，切实提高公安机关执法公信力。要进一步加大领导责任制，加大对外宣传力度，全面推动公安工作更上一个新台阶。
会上，还对荣获2010年度先进集体和先进个人进行了表彰。
县委副书记、政法委书记、纪检委书记张晓明作了重要讲话，并对该局在2010年度各项工作中所取得成绩给予了充分肯定，同时对今后的公安工作提出了三点要求：一是在2011年的公安工作中要紧紧围绕“三项建设”，重点打造亲民、爱民的公安队伍；二是要加强情报信息工作，情报信息工作是打击“三股势力”，维护社会稳定的基础性工作，要加大对情报信息的搜集研判工作；三是要把基层基础工作列入党委议事日程中来，加大基层基础工作，打造出一至两个具有代表性、标榜性的所、队。
2 彭山县公安局城区治安巡逻队召开2010年度总结表彰大会
1月12日上午，彭山县公安局城区治安巡逻队在彭山县公安局会议室，召开了2010年度城区治安巡逻队总结表彰大会。
县委常委、政法委书记严开义，副县长、公安局长郭益，县委政法委副书记、县综治办主任张麟，县公安局副局长曾勇强，凤鸣镇政府大调解中心主任尹继宁，彭溪镇政府大调解中心主任段小川，巡警大队大队长陈维刚，巡警大队教导员代万军到会参加。市、县电视台，市、县级报社和省、市、县级网站等各级新闻媒体的记者朋友，警企共建单位代表，城区沿街商业店铺业主代表、城区社区干部代表和警风监督员代表、城区治安巡逻队全体队员，治安信息员等近百余人参加会议。会议由刘统华主持。
首先由巡警大队副大队长兼城区治安巡逻队队长刘统华总结了城区治安巡逻队2010年的工作情况和安排部署2011年的工作。1—12月，城区治安巡逻队队员共出勤10000余人次，散发民警温馨提示2000余份，提示市民、业主做好“四防”工作2000人次，惊跑盗贼作案60余次，遏制盗窃案70起,其中遏制撬盗沿街店铺门市10起、填发安全防范整改建议书100份、盘问可疑人员500多人次，现场抓获各类违法犯罪嫌疑人员30人次、其中刑事拘留逮捕4人，送劳动教养2人.送强制戒毒1人,破获刑事案件19起、治安案件26起，收缴作案工具钳子、匕首等管制刀具19把，挡获赃物和各种类型摩托车、电瓶车23辆、自行车25辆，调解纠纷90起、做好人好事90起，收到店主和群众送来锦旗13面，为业主和群众挽回经济损失近100万元,确保2010年中心城区十字口和主要四条街道沿街铺面门市没有发生一起撬盗卷链门入室的案件,为公安机关打击违法犯罪活动发挥了前哨作用。
会上，县委常委、政法委书记严开义对城区治安巡逻队在2010年度做出的成绩给予了充分的肯定和赞扬，对新一年的工作提出了希望，他强调一是勇于负责，认真履职；二是整合力量，联防联动；三是严格管理，严格要求。副县长、县公安局局长郭益指出，要求城区治安巡逻队员戒骄戒躁，吸收更多先进的防范经验，团结协作，积极配合，做好2011年度城区治安防范工作。
会上,严开义书记、郭益副县长、张麟副书记等领导分别为城区治安巡逻队的王寿清等11名优秀队员；李乐俊等3名防范能手；城区治安巡逻队第二组等2个治安巡逻先进集体；城区治安巡逻队街面巡逻组1个创建平安街道先进集体；城区治安巡逻队办公室1个新闻宣传优秀奖进行了颁奖。
警企共建单位代表深圳龙辉跃公司熊副总经理发言，首先他感谢了城区治安巡逻队队员不辞辛劳，日夜守护为大家做出的贡献；然后他呼吁警企共建单位和社会各界伸出援手，共创和谐社会；最后他祝愿城区治安巡逻队取得更辉煌的成绩。
最后，队员代表李乐俊代表发言，在新一年的工作中，总结过去的经验，不断进取，克服困难，积极参加治安巡逻，为公安机关打击违法犯罪活动发挥了前哨阵地作用，给领导和老百姓一份满意的答卷。
长汀县公安局召开2010年度公安工作总结表彰大会
2011-1-25 19:48:32 来源：新闻中心 作者：赖晓松 曹兰成
长汀网讯 元月19日，县公安局召开2010年度总结大会，传达贯彻全国政法工作会议和全国公安厅局长会议精神，回顾总结2010年公安工作，研究部署今年的公安工作。会议提出，2011年要紧紧围绕人民安全感、满意度和幸福指数的提升，以打造民生警务和推进警务改革为重点，努力提升执法规范化建设力度，加快公安指挥中心大楼建设步伐，深入开展社会管理创新，以“大走访”开门评警活动为平台，积极推动警务战略上新台阶。会议要求，全体公安干警要大力发扬龙岩公安“两创”精神，深入开展“大走访、开门评警”活动，努力深化社区警务战略，强化公共安全隐患排查工作，严防发生重特大治安灾害事故，加强社会面巡逻防控，认真做好内部安全管理；严厉打击各类违法犯罪活动，维护我县和谐稳定的社会政治局面。会议决定授予城关派出所等六个单位为“2010年度工作综合考评优胜单位”称号、董以华等12位同志为“2010年度先进工作者”，给予曹兰诚等64位同志嘉奖。 市委书记、市人大常委会主任刘志庚充分肯定2010年公安工作 全市公安机关总结表彰大会在市公安局隆重召开
1月20日，全市公安机关总结表彰大会在市公安局隆重召开。市委书记、市人大常委会主任刘志庚出席会议，并充分肯定2010年公安工作，要求全市公安机关在新一年里要发力“幸福东莞”、发力创新管理、发力队伍建设。
会议由市委常委、市公安局长崔建主持，市委书记、市人大常委会主任刘志庚，市委副书记、市人大常委会常务副主任、市委政法委书记黄双福，市人大副主任吴镇成，副市长成洪波，市政协副主席袁德和，市纪委副书记陈锦洪，市委政法委副书记杨天泰，市公安局党委全体委员，以及武警、边防、消防支队长，各公安分局局长、政委和市公安局直各单位领导和获奖代表共200多人在市公安局参加了会议。各分局股所队以上领导、交警大队中队长以上领导、消防大队领导通过电视电话会议系统在各镇街、公安有关单位分会场收看收听了会议。
会议播放了2010年公安工作总结短片，并由市委、市政府和市公安局有关领导为9批次共90个先进集体和个人代表颁奖。
会上，刘志庚书记充分肯定全市公安机关2010年工作成绩，代表市委、市政府，向受表彰的先进集体和个人表示祝贺，向全市公安民警、武警官兵、治安队员表示衷心感谢和亲切慰问。他指出，今年是“十二五”规划的开局之年，也是东莞转型发展攻坚克难、深度推进之年。全市公安机关和公安民警一定要保持清醒头脑，牢固树立大局意识、忧患意识和责任意识，切实找准服务我市“十二五”经济社会发展的切入点，进一步调整工作状态，进一步激发工作热情，努力开创公安工作新局面，为我市经济社会平稳和谐发展保驾护航。
刘志庚书记强调，全市各级党委、政府要一如既往地把公安工作摆在突出位置，做公安工作的坚强后盾，为公安机关撑腰鼓劲。他要求全市公安机关，一是发力“幸福东莞”，增强群众安全感。要紧紧围绕“幸福东莞”这一目标，坚持抓好维护稳定、坚持抓好严打整治、坚持抓好治安防范，积极作为，全力打造平安东莞，全力维护社会稳定，营造良好社会治安环境，不断增强人民群众安全感。二是发力创新管理，提高群众满意度。要加强社会管理创新、加强便民利民举措、加强公正廉洁执法，不断推进理念创新、制度创新、管理创新，建设服务型、亲民型公安机关。三是发力队伍建设，塑造公安新形象。要提高队伍凝聚力、战斗力、执行力、亲和力，加强队伍建设，打造一支素质过硬、值得信赖的公安队伍，塑造东莞公安新形象。
市委常委、市公安局长崔建代表全市公安机关对刘志庚书记等上级领导的亲切关怀和大力支持表示衷心感谢。他强调，此次总结表彰大会不仅是一次公安工作的表彰大会；更是一次激励全市公安民警认真贯彻市委十二届七次全会精神，扎实工作，推动全市公安工作再上新台阶、再创新业绩的动员大会；也是落实市委、市政府“为民办十件实事”的动员大会。全市公安机关和公安民警、武警官兵一定要抓住机遇，迎难而上，勇对挑战，按照市委、市政府和省公安厅的要求，在新的一年里，继续团结拼搏，开拓进取，努力开创东莞公安工作和队伍建设新局面，决不辜负市委、市政府对公安机关的重托，决不辜负全市人民对公安机关的期望，为打造“平安东莞”，建设和谐、幸福东莞创造良好的治安环境。
大会在嘹亮的《人民警察之歌》歌声中胜利结束。
据了解，2010年是东莞摆脱金融危机影响、实现全面复苏、保持平稳增长的一年，也是东莞市公安工作取得重大成绩、迈出坚实步伐的一年。一年来，全市公安机关和广大公安民警认真履职，扎实工作，为维护东莞社会稳定作出了突出贡献。一是维稳实绩大提升。全市公安民警超常投入、忘我工作，圆满完成了亚运安保工作，荣获公安部集体二等功；积极参与综治信访维稳中心建设，及时化解不稳定因素，果断处置群体性事件；深入开展“创平安、迎亚运”、“曙光”、打击经济犯罪等一系列专项行动，刑事案件破案数同比提高26.9%，“黄赌毒”、制假贩假等违法犯罪活动得到有效遏制；“治摩”工作扎实推进，交通事故“四项指标”持续下降，安全保卫任务出色完成。二是创新能力大提升。创新重点人员和互联网管控手段，开辟破案新增长点，探索出租屋“旅业式”管理，推行居住证制度，落实“三挂钩”，推出网上便民措施，开通“平安东莞”微博。全国公安机关44批1083人次到我市考察学习。三是队伍素质大提升。坚持从严治警、素质强警、从优待警，开展“东莞警察精神大讨论”，树立先进典型，激发队伍活力。去年全市公安系统共有176个集体、2583名个人立功受奖。（管萱萱）
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泽州县公安局召开2010年度工作总结暨表彰大会 泽州
2011年01月26日 17:04:15 来源：晋城在线 【字体：大 中 小】 【打印本页】 【关闭窗口】
1月25日，泽州县公安局召开2010年度工作总结暨表彰大会。
泽州县县委书记崔守安、泽州县县长茹栋梅出席会议并讲话。泽州县领导陈晋勇、酒国平、马培林、李仲明、王新彤出席会议。会议由泽州县公安局政委王永孝主持。
会上，泽州县公安局党委书记、局长史慧军代表泽州县公安局党委作了2010年度泽州县公安局工作报告。
2010年，泽州县公安局坚持从严治警、从优待警，着力提高队伍的凝聚力和战斗力。在维护社会稳定、打击违法犯罪、服务民生、执法规范化建设、基层基础建设和队伍正规化建设等方面做了大量卓有成效的工作，圆满完成了各项工作任务，为泽州县经济社会发展和人民群众安居乐业创造了和谐稳定的社会治安环境。
会议宣读了关于表彰2010年度先进集体和先进个人的决定。与会领导向受表彰的20个先进集体、97名先进个人，12个执法规范化建设先进集体、17名执法规范化建设先进个人颁发了奖匾、证书。
泽州县县长茹栋梅在讲话中充分肯定了泽州县公安局2010年所取得的优异成绩，认为泽州县公安队伍是一支政治坚定、作风过硬、善打硬仗、能打胜仗的队伍。茹栋梅希望在今后的工作中，泽州县公安局要进一步严格履行职责，严厉打击严重违法犯罪活动，努力构建牢固可靠的社会治安防控体系，不断加强矛盾纠纷排查调处工作；进一步关注民生、保障民生，转变工作理念，服务泽州县各项经济社会事业发展；进一步加强公安队伍建设，加强领导班子建设，坚持从严治警，坚持从优待警，增强公安队伍的凝聚力和战斗力。
泽州县县委书记崔守安在讲话中代表泽州县四大班子，向一年来辛苦工作、无私奉献的泽州县公安民警致以亲切的慰问和良好的祝愿。崔守安回顾了泽州县2010年各项工作所取得了显著成绩，认为泽州县公安局围绕中心，服务大局，在保稳定、求和谐、促发展方面做了大量卓有成效的工作，尤其在维稳工作和队伍建设上取得了明显成效，为泽州县经济社会发展做出了重要贡献。
崔守安指出，2011年是“十二五”规划的开局之年，做好2011年的工作，对确保如期实现建设城乡一体化先行县，打造中部地区经济强县的宏伟目标，具有十分重要的意义。崔守安希望泽州县公安局要进一步提高服务经济发展能力；提高维护稳定能力，强化矛盾纠纷化解，强化综合治理；提高打击犯罪能力，维护泽州县良好的市场经济秩序；加强班子和队伍的建设，加强作风转变和效能建设，努力把泽州县公安队伍打造成一支文明之师、威武之师、法治之师，为建设和谐泽州做出新的更大的贡献。
会前，与会领导还一同参观了泽州县公安局服务大厅、荣誉室、文化长廊、多功能厅等基础设施建设。（供稿：中国泽州网）
推荐第3篇：履新报告
努力建设一个变化变革、敢于担当、讲求实效的领导班子
实现新疆跨越式发展和长治久安，是中央的要求、人民的期盼，使命崇高，任重道远。站在新的起点上，以什么样的姿态、什么样的面貌带领全疆各族人民加快推进实现两大历史任务的进程，是对我们的重大考验
新疆自治区党委书记张春贤
要敢于担当，敢于负责，切实肩负起推进新疆跨越式发展和长治久安的历史重任。
站在新的起点上，以什么样的姿态、什么样的面貌带领全疆各族人民加快推进实现两大历史任务的进程，是对我们这届自治区党委的重大考验。
我们一定要敢于担当，敢于负责，不辱使命，不负重托。加快推进新疆跨越式的发展和长治久安，是新一届自治区党委对全疆各族人民的庄重承诺。履行承诺，新一届自治区党委必须成为一个敢于担当，敢于负责的领导集体。今天，党为我们提供了这个为人民服务的舞台，这既是一种极大的鞭策，更是一种崇高的信任，我们没有任何理由不努力，没有任何借口不发奋。我们一定要树立强烈的使命意识和责任意识，敢于面对复杂形势，敢于面对各种矛盾和困难，敢于迎接各种风险和挑战，发扬知难而进、迎难而上、锲而不舍、坚忍不拔的拼搏精神，勇敢地承担起历史使命，忠实地履行好自己的职责。我们一定要责无旁贷、全心全意地办好新疆的事情，不辜负党中央的信任，不辜负全疆132万共产党员和2200万各族人民的厚望。我想，若干年以后，如果新疆各族人民群众认为，我们这一届党委在加快实现新疆两大历史任务上还是有所作为、作出了贡献的，那将是我们莫大的欣慰。
我们一定既要志存高远，又要务求实效。近年来特别是中央新疆工作座谈会以来，自治区党委团结带领全疆各族干部群众，在推进新疆科学跨越、后发赶超的征程中迈出了坚实步伐，取得了令人瞩目的成就。我们完全有理由为此感到自豪，但决不能因此而自满和骄傲。必须看到，我们取得的成绩还只是初步的，与沿海发达省市、甚至与中西部一些省区相比，我们在发展速度、发展质量、人民群众收入水平上仍有很大差距，加之周边国际环境复杂，疆内区情社情复杂，要真正把新疆经济社会发展搞上去、把新疆长治久安工作搞扎实，还需要付出长期艰苦的努力。面对改革发展稳定艰巨繁重的任务，面对全国各地你追我赶的竞争态势，我们既要志存高远，把推进新疆科学跨越、后发赶超的志向立得更牢，坚持高起点、高水平、高效益，又要脚踏实地，狠抓工作落实，务求取得实效。抓落实是做好一切工作的关键，抓好落实，我们的事业就能充满生机；不抓落实，再好的蓝图也是空中楼阁。要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，带头转变作风，倡行新疆效率，坚决反对形式主义和官僚主义。事在人为，人在有志，志在奋斗。只有努力，才能改变；只要努力，就能改变。只要我们坚定雄心壮志，抓住历史机遇，扑下身子，实干苦
干，团结一心，励精图治，就一定能够把建设繁荣富裕和谐稳定美好新疆的伟大事业不断推向前进。
我们一定要进一步解放思想，敢于变化变革创新。未来五年，新疆要实现自治区第八次党代会提出的目标任务，必须进一步解放思想，切实做到在思想上永不僵化、永不停滞。作为自治区的领导核心，自治区党委班子成员要深刻认识解放思想的重大意义。要立足当前，着眼长远，紧紧围绕贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，结合自治区党委的工作部署，深入查找不适应科学发展的思想观念，深刻分析影响科学发展的突出问题，积极探索推进科学发展的新途径、新举措，不断以思想解放的新境界开创科学发展的新局面。要统筹国内国际两个大局，树立世界眼光，加强战略思维，跳出新疆看新疆，以更加现代、前瞻和宽广的视野，更加主动、开放和包容的胸怀，自觉把新疆的发展放到全国乃至世界发展的大背景下去把握、去谋划。要敢于变化、变革、创新，带头培育和弘扬创新精神，掌握现代知识，树立现代观念，提高领导现代化建设的能力，着力推进思路创新、工作创新、管理创新，努力做到在思想上不断有新突破，在实践上不断有新创造，在发展上不断有新成就。
要带头学习，提高本领，努力成为学习型领导干部。
领导干部的学习水平在很大程度上决定着工作水平和领导水平。面对新形势新任务的要求，我们只有通过不断加强学习，不断思考，不断实践，才能不断提高领导科学发展的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，才能更好地肩负起党和人民赋予我们的神圣责任。各级领导干部首先是自治区党委班子成员，一定要牢固树立终身学习的思想，把学习当成一种政治责任、一种良好习惯、一种精神追求，带着执着的信念学，带着求知的欲望学，带着实践的需求学，精学理论，深学业务，广学知识，不断优化知识结构、提升思想境界、提高领导水平。要带头深入系统地学习马克思主义中国化的最新成果，坚持用科学理论武装头脑、指导实践，更加自觉地走科学发展道路。带头学习现代经济、科技、法律、管理等多方面知识，学习党史，学习历史，学习新疆近现代史、民族宗教演变史，掌握党的民族宗教政策和有关法律法规，努力做到学有所悟、学有所获、学有所成，使我们的知识水平和思想水平更好地适应新形势新任务的要求。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系工作实际，着眼于科学理论的运用，着眼于现实问题的思考，着眼于研究和解决事关自治区改革发展稳定大局的重大问题，坚持学以致用、学用结合，推动各项工作不断开创新局面。要充分尊重人民群众的首创精神，坚持向群众学习、拜人民为师，经常深入基层、深入实际、深入群众，深入开展调查研究，把政治智慧的增长和执政本领的增强深深扎根于人民群众的创造性实践之中。要深化宗旨观念，发扬亲民务实作风，造福各族人民。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是新一届自治区党委全部工作的出发点和落脚点。我们一定要牢记党的宗旨，进一步强化“民生优先、群众第
一、基层重要”的理念，始终对人民群众深怀敬畏之心，始终对人民群众充满深厚感情，始终做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，真正做到爱民、亲民、为民、富民。中央新疆工作座谈会以来，自治区党委、政
府对解决民生问题高度重视，采取了一系列重要举措，取得了很大成绩。但是，现在仍有相当一部分群众生活比较困难。对此，在座的每一位同志都应当有一种如芒在背的责任感，有一种“民不富心不安”的使命意识。要继续把改善民生放在更加突出的位置，切实解决好就业、就学、就医、富民安居、定居兴牧、保障性住房、社会保障等事关人民群众切身利益的问题，千方百计加快发展，不断提高城乡群众收入水平和生活水平，让新疆各族人民生活得更加幸福、更加美好、更有尊严。要牢固树立正确的政绩观，坚持用群众的观点看政绩，始终把解决民生问题、改善人民生活作为最大的政绩，始终把人民群众是否赞成、是否拥护、是否高兴、是否满意作为衡量工作的最高标准，不图虚名，不务虚功，不搞花架子，不做表面文章，努力创造经得起历史、实践和人民检验的政绩，尽职尽责、尽心竭力地造福新疆各族人民。
要始终坚持民主集中制原则，建设团结和谐的领导集体。
民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是实现党内民主的重要形式，也是促进领导班子团结和谐的重要保证。加强领导班子建设，必须坚持民主集中制原则。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善党委内部议事和决策机制，健全党委常委会的决策程序，充分发挥班子的集体领导作用，努力提高决策的科学化、民主化水平。班子成员要各负其责、密切配合，既充分发挥个人的负责精神和主动性，又能够依靠集体的智慧和力量，增强班子的整体功能。要按照总揽全局、协调各方的原则，充分发挥人大、政府、政协以及人民团体和其他方面的积极作用，使各方面都能各司其职、各负其责，同心同向同调同力地推进新疆的改革开放和现代化建设。自治区党委在这次党代会召开前开展的“共谋科学跨越、长治久安”建言献策活动，就是这方面的一次积极探索。今后，我们要坚持和完善建言献策这种发扬民主、问政于民的好形式，不断畅通民意表达的渠道，努力把广大群众的积极性和创造性汇聚到实现两大历史任务的伟大事业中来。
团结是班子的生命。“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。”新疆是一个干事创业的好地方，也是一个能干大事、成大业的好地方，更是充满挑战、极富特色的地方，只要领导班子精诚团结，什么样的问题都可以解决，什么样的困难都可以战胜，新疆的跨越式发展和长治久安一定能够实现。今天，我们能走到一起共事，是党组织的安排，也是人民的重托，是事业的需要，更是一种“缘分”。我们一定要像爱护自己的眼睛一样爱护团结、珍视团结，这既是对我们党性的要求，也是对我们个人人品、素质和修养的检验。班子每个成员都要讲党性、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，互相学习，互相支持、互相尊重、互相欣赏，严于律己、宽以待人。以政治家的胸怀和品格，维护好团结。只要我们每个人都有容人容事、不计恩怨的雅量，相互谅解、坦诚相见的气度，闻过则喜、从善如流的胸襟，就一定能够把新一届党委班子打造成一个团结和谐的战斗集体，凝聚起推动新时期新阶段新疆改革发展稳定的强大合力。要坚持清正廉洁，永葆共产党人政治本色。
清正廉洁是为政者的基本要求，也是群众评判干部优劣的重要标准。自治区党委一班人作为全疆的领导核心，能不能始终保持清正廉洁、一身正气，直接影
响和决定着全疆的党风、政风和民风。我们一定要坚持自重、自省、自警、自励，在工作和生活中加强廉洁自律，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，时刻牢记我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为民造福、为党分忧，而决不能用它来以权谋私、假公济私。要坚持讲党性、重品行、作表率，带头执行廉洁自律的各项规定，带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受党和人民的监督，努力培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，做一个组织和群众信赖的人、同事和朋友敬重的人、亲属和子女引以为荣的人、回顾人生能够问心无愧的人。作为班长，在这里我向大家郑重承诺，在党风廉政建设方面，我将带头严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，请全体委员、广大党员和人民群众严格监督我。在带头廉洁自律的同时，自治区党委要进一步加大反腐倡廉工作的力度，严格执行党风廉政建设责任制和责任追究制，坚持上级对下级负责，一级对一级负责，以反腐倡廉的实际成效取信于民。稳定是新疆的大局，是新疆各族人民的共同心愿。在加快经济社会发展的同时，我们要时刻绷紧维护稳定这根弦，坚持中央提出的影响新疆社会稳定的主要危险是民族分裂主义的正确论断，坚持发展和稳定两手抓、两手都要硬，坚持“反暴力、讲法制、讲秩序”，坚决打击“三股势力”分裂破坏活动，标本兼治，综合施策，有效应对影响社会稳定的各种问题和挑战，确保新疆社会政治大局稳定。各级领导干部特别是自治区党委班子成员，不管分工负责哪方面工作，都要树立强烈的政治意识和责任意识，坚决贯彻中央和自治区党委关于维护新疆稳定的一系列决策部署，在事关国家最高利益和新疆各族人民根本利益的大是大非问题上，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定不移地维护祖国统
一、维护民族团结、维护社会稳定。要充分认识新形势下加强民族团结的极端重要性，倍加珍惜民族团结，努力做维护民族团结的表率和模范。
推荐第4篇：履新发言
岳主任履新表态发言
尊敬的市委组织部 部长 ， 处长，各位领导，各位同仁： 中共包头市委组织部今天任命我担任石拐工业园区管委会主任（高配正县级领导职务），兼任石拐区委常委。
首先感谢上级组织部门对我委以重任，感谢市委、市委组织部、区委、政府多年来对我的培养和教育，同时也感谢各位领导、在座的各位中层干部以及各位职工对我工作的宽厚理解和大力支持。
继续担任石拐工业园区管委会主任并兼任区委常委，是组织对我的信赖，更意味着对我的考验。我深感责任重大，使命光荣，。
2005年？，组织上安排我到石拐工业园区管委会工作。5年来。我与大家同舟共济、同甘共苦、艰辛创业，终于使得园区走出困境，载体能力得到全面提升，为入园企业营造了良好的投资环境。可以说，这五年里，园区倾注了我的所有心血和汗水，园区这片土地也凝结了我最深厚和真挚的情感。
今天，我进入到区委常委班子当中，这要求我不仅要抓好园区的管理工作，更需要拓宽视野，面向整个石拐区的全盘工作。这意味着更高的要求，更大的压力和更重的责任。
我曾经对自己也对所有工作过的同事承诺，凡是我走过的地方，每走一个地方都要留下一串坚实的脚印。今天我仍然是这个态度，这也是我的履新誓言。那么我拿什么来兑现我的承诺？
首先，就是精诚团结，带好班子。
俗话说，“家和万事兴”。这么多年，我深深地认识到，团结就是力量，团结出战斗力，团结出效率。我要一如既往地在修养、操守、为人、胸襟等方面带头做出好样子，做一个团结的因素、积极的因素、光明的因素，努力创造和谐舒畅、扬长避短、优势互补、同心同德的工作局面。在实干中拓宽发展思路，破解发展难题，抢占发展先机。
其二，服务高效，找准定位。
工业园区建设是衡量一个地区工业现代化水平的重要标志。目前，我们园区还存在经济总量小、产品附加值低等瓶颈问题。我们一定要把工业园区放在全区乃至全国的大背景下审视定位，自加压力，抢抓科学发展的机遇，全面推进企业和园区转型升级，打造产业高地和创新高地。亲商服务一直是园区的招牌和传统，我们要通过强化服务意识，大局意识，为企业创造良好的发展环境，让企业到工业园区来寻找他们发展的空间和舞台，让工业园区成为他们创业的热土。
那么下一步的工作具体就一定要落实在三大突破上，在基础设施上有大突破，项目落地上有大突破，在招商引资上有大突破。
各位领导，同志们，我一定会不辱使命，倍加珍惜当前来之不易的发展态势。不管前进的道路上会遇到哪些困难和挑战，都将紧紧依靠市委、区委领导，千方百计把各方力量凝聚在加快发展的旗帜下，以自身过硬的作风和良好的形象，带领整个工业园区走向新一轮腾飞。
我有决心，也有信心，也真诚希望各位领导、同事同仁能一如既往地关心支持并且监督我的工作。
谢谢大家。 2011年12月9日
推荐第5篇：镇长履新讲话
履 新 讲 话
2009年3月16日
各位代表、同志们：
今天，我当选为**镇人民政府镇长，这是人民代表和全镇人民对我的信任和重托。在此，向各位代表和全镇人民表示真诚的感谢！
改革开放以来，特别是划新区管理以后，在新区党工委、管委会的正确领导下，在全镇人民的大力支持下，历届镇党委、镇政府团结和带领全镇人民，锐意进取，奋力开拓，实现了镇历史性的大发展、大变样，当前，一个新**正在崛起，**正成为新苏南发展模式的代表和雏形。在此，我向为发展付出辛劳和汗水的全镇人民表示崇高的敬意！向为**发展作出历史性贡献的老领导、老同志表示崇高的敬意！
今天，镇长的“接力棒”传到了我手中，我感到的是沉甸甸的责任。权力是人民赋予的，人民的利益高于一切。在任何时候、任何情况下，我们都必须把为人民谋利益作为政府一切工作的出发点和最高目标。作为镇长，就要和广大群众同甘共苦，了解群众“难”在何处、“忧”为何事，通过一桩桩、一件件扎扎实实的工作，把群众的困难解决好，把群众的利益维护好，把群众的积极性调动好。我们的群众需要一个忧民所忧、乐民所乐的服务政府；我们的社会需要一个务实高效、廉洁勤政的责任政府；我们的时代需要一个依法行政、公正严明的法
治政府！新一届政府将从严治政，狠抓自身建设，强化职能转变，不畏艰难，勇于改革，敢于创新,善于工作，在镇党委的坚强领导下，在镇人大的监督下，努力开创各项工作的新局面。我和我的同事们将时刻牢记“两个务必”和“两个珍惜”的要求，着力提升 “三种能力”（即坚决贯彻落实的执行能力、带领科学发展的实施能力和统领全局的管理能力）。继续保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗、勤俭办事的作风，自觉接受镇人大代表的监督，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。真诚希望各位代表和全镇人民一如既往地对政府工作给予支持、监督和帮助。
各位代表，当前，**镇政通人和，正面临一个解放思想、干事创业、加快发展的大好机遇，我相信，有镇党委的坚强领导，有镇领导班子、老领导、老同志、全体代表和全镇人民的支持、配合和监督，有历届政府打下的良好的经济发展平台，**人民一定有能力建设一个更加开放、富裕、美丽的新**！
谢谢大家！
推荐第6篇：干部履新讲话
篇1：工作岗位履新发言
尊敬的各位领导：
首先，我完全拥护市委的决定，坚决服从组织的安排，借此机会，对组织上关心和领导信用，给我这次锻炼的机会，表示衷心感谢。
90年参加工作以来，我一直在市经委工作，对县工业经济，可以说不陌生。对县域工业经济发展，我也有过一些思考。这次转任县委主抓工业经济的常委，我想有三变三不变：
一是工作岗位变了，但抓工业经济发展职责没变。我这次是市调县，由市经信委转任县委，县里工作分工仍然是主抓工业经济。
二是工作范围变了，但是肩上责任没变。过去在市经信委，我主要负责工业项目投资、行业规划和技术进步。这次县里，我主抓工业经济，作为铜陵市县域经济重要组成部分，我深感肩负的责任更重。
三是工作要求变了，但为工业发展尽力，让人民享受工业文明成果而努力的基本工作方向没变。
对这次任职岗位变化，我将注重在四个方面努力：
一、加强学习，提升自我。当前我市工业面临着做大总量、拓展转型空间；调优结构，促进产业升级的双重任务。相对铜陵县工业来讲，做大总量、加速转型，更是当务之急。作为主抓工
业县委常委，我将进一步加强个人新知识学习，不断更新知识结构，开阔视野，解放思想，更新观念，尽快使自己工作行家里手，担当起组织赋予的重任。
二、求真务实，开拓创新。我将尽快适应角色转变，适应新工作环境，认真做好各项工作。一是保证做到服从领导，尊重同事，团结同志，虚心向老同志学习;二是经常深入基层，掌握第一手资料，及时了解企业关切的“热点”、“难点”问题，真心实意地为企业排忧解难;三是对组织交给自己的工作，我将认真分析研究，制定切实可行的工作思路，努力破解工作中遇到的难题，力争圆满完成组织交给的各项工作任务;四是不断总结创新，争取工作主动，提高工作效率，力争做出更大贡献;五是坚持依法行政，不断提高工作规范水平。
三、精诚团结，当好参谋。讲团结，顾大局，找准坐标，当好主要领导的参谋和助手，自觉维护班子团结，做到维护不自负、主动不盲动、到位不越位。与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好分管工作。
四、守法守纪，廉洁勤政。以《廉政准则》和领导干部廉洁自律十条规定及党对党员领导干部的有关规定要求为标准，严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。正确运用手中的权力，管好自己身边的工作人员，在反腐倡廉中起表率作用。
我自知能力有限，水平不高，但我坚信，天道酬勤，事在人
为。我一定把这次转岗任职作为人生旅程的新起点。
千言万语，万语千言，我想讲一句话：说得好，不如做得好。请大家看我的行动！ 篇2：新提拔干部履新表态发言
根据刚才市长的提名，我以市政府秘书长的提名人选参加今天的会议并接受审议和表决，感到非常高兴，也很荣幸。面对组织的信任、市长的提名，我深知自己能力有限，差距不小，今天如果市人大常委会能通过对我的任命，我将坚持以科学发展观为统领，变压力为动力，决心做到：
一、加强学习，提高素质。当今世界政治、经济、文化、社会快速发展，各种新理念、新事物、新问题层出不穷，当前丽水也正处在一个迅速崛起的关键时期，“跨越发展、和谐融入”的理念对我们的工作提出了更高的要求，不学习、不及时更新知识，就难以适应这种工作局面。
二、创新实践，恪尽职守。市政府秘书长在市长的领导下协助市长处理市政府日常事务，处于承上启下、联系内外、沟通联系的地位，责任重大，任务艰巨。在工作中，我将坚持实践第一的观点，不断创新工作思路，着眼于激发活力，营造团结干事的氛围，强化操作到位的工作作风。一心一意，干净干事，全力以赴履行好这一岗位职责。
三、强化人大意识，自觉接受监督。在市委、市政府的统一领导下，进一步强化人大意识，自觉接受监督，严格依法办事。在工作方法上，我将坚持主动汇报，积极沟通，认真负责，抓好落实。陶国忠 三月，总是让人难以忘怀。五年前的三月，市一届人大常委会任命我为市建设局局长。五年来，我始终不敢有丝毫懈怠，唯恐辜负组织和人民的信任与重托。基于良好的发展环境和绝佳的建设机遇，我
与同仁们一起，基本实现了“一年一个样、五年大变样”的城市发展目标。又是三月，组织的信任，我得到了新的提名——市发改委主任。对此，我十分感激，也深感肩负担子的沉重，唯以鞠躬尽瘁、尽心尽职，回报组织和人民。如果此次能得到常委会各位主任、委员的垂青，我将从以下几个方面尽力尽快进入角色，切实履行好岗位职责。一是注重国民经济和社会发展战略、规划和政策的研究，为市委、市政府决策当好参谋和助手。二是以科学发展观为统领，以“十一五”规划为抓手，以“两个翻番、两个千亿”为目标，以各类专项规划的落实为落脚点，统筹兼顾、协调各方，抓好项目、促进发展。三是坚持民主集中制，团结班子，带好队伍，努力营造一心一意谋发展、齐心协力干事业的工作氛围。四是严于律己，勤政廉政，为全委上下做好表率。自觉接受市人大常委会和社会各界的监督，把权力运行置于法律和政策规范的框架中。只要组织和人民需要，我一定会尽自己之所能，为丽水经济和社会的科学、有序、可持续发展作出贡献。杨晓宏市长提名我继续为市经贸委主任人选，我深感责任重大。市人大常委会如通过对我的任命，我将一如既往，努力工作，不辜负组织和人民的重托。
一、加强学习，不断提高履行职务的能力。一是学习理论。用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立科学发展观。二是钻研业务。不断地用市场经济知识和经济管理法律法规政策充实自己。三是
注重实践。深入基层调查研究，在实践中长才干。
二、依法行政真抓实干，重点推进“工业强市”发展战略的实施。认真贯彻国家有关经济管理方面的法律法规和政策规定做到严格依法行政。 “ 进一步理清工业和商贸经济发展思路。十一五”期间，丽水工业发展要走发挥后发优势的跨越式发展新路，走信息化带动工业化的新路，走工业和生态协调发展的新路，走开放推动和借力发展的新路，走工业化结合城市化发展的新路。今年全市经贸工作将以科学发展观为指导，突出增长方式的转变，坚持“扩大总量推进跨越发展，提高竞争力推进持续发展，强化服务保障快速发展” ，力争工业总量达到510 亿元。
三、廉洁自律，不断改进工作作风。要严格遵守党纪国法，认真贯彻民主集中制原则，充分发挥班子成员作用，带好队伍，以身作则，干净干事，切实履行党风廉政建设第一责任人职责。江春松首先，衷心感谢市人大常委会多年来对我的大力支持和有效监督，使我较好地履行了岗位职责。我自 20 岁走上教育工作岗位，就立志毕生奉献于教育事业，可以说是结下了一世情缘。假如市人大常委会继续任命我为市教育局局长，我将做到：
一、加强学习，不断提高自身素养。认真学习理论，切实解决好世界观和方法论问题，努力提高辩证思维能力；刻苦钻研业务，成为教育管理的行家，有效地指导教育改革与发展实践。
二、以身作则，认真贯彻执行民主集中制。做到既充分发扬民主，又善于集
中；既有主见又不主观，建好班子，带好队伍，努力提高队伍的整体战斗力。
三、真抓实干，办好人民满意教育。追求均衡，坚持公平，全面普及十五年教育，让所有孩子读好书；大力发展职业教育，为我市经济社会发展提供人力支撑；加快发展成人教育，为建设社会主义新农村、构建和谐丽水做好服务；全面推进素质教育，大力倡导教育创新，弘扬创新时代精神。
四、依法行政、继续增强人大意识。主动、及时向人大请示、汇报工作，自觉接受人大依法监督，积极配合人大开展教育调研，坚持依法治教。
五、严以律己，切实加强党风廉政建设。做到廉洁自律，推进教育系统党风廉政建设。我将以自己的实际行动来践行自己的诺言。汤汪洱历史翻开新的一页，崭新的起点又将开始，如果我能续任市科技局局长，主要做好以下几点：第
一、加强政治理论学习。认真学习各种法律、法规、政策，努力实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，不断提高自身的理论修养、执政水平和执政能力。 “两个翻番、两个翻两番和一个前移”第
二、理清科技发展思路。届末目标是： ，即高新技术产业和科技投入翻番；对外科技合作与专利授权翻两番；科技进步水平在全省位次前移。重点抓好四方面工作：一是认真实施“产业升级、双百双千和科技奠基”三大科技工程；二是积极落实各项科技政策，贯彻好全国、全省、全市科技大会精神，为科技发展营造良好的工作环境；三是突出重点，针对丽水主导
产业，攻克一批关键和共性技术；四是落实措施，确保“三四七七”战略的全面实施，即建设三大科技园区，实施四大科技专项行动，打造七大技术创新基地，构建七大科技创新支撑体系。第
三、自觉接受人大的监督，履行好岗位职责，进一步增强法律意识，依法行政，发扬民主，公平公正，清正廉洁，执政为民，带领全市科技人员为我市全面实现现代化的宏伟目标提供强大的科技支撑。我决心进一步解放思想，开拓创新，奋力拼搏，努力工作，决不辜负大家对我的期望。何品仁首先，非常感谢组织对我的信任，市长继续提名我为市民宗局局长人选。如果市人大常委会通过对我任命，同意让我继续担任这一职务，在新的一届任职中，我将努力做到以下几点：第
一、认真学习领会、贯彻执行党的路线方针政策，尤其是要认真学习领会和贯彻执行党的民族、宗教工作方针政策、法律法规，在政治上与党中央保持一致。在市委、市政府领导下，在市人大及其常委会的监督下，围绕市委“三市并举”发展战略，开展工作。第
二、努力做好部门业务工作。着重是抓两件事：一是发展，二是稳定。通过自己的努力工作，推动我市少数民族和民族地区经济社会事业加快发展，使民族地区基础设施建设和少数民族群众的生产、生活条件较快地得到改善，民族教育水平有所提高，民族干部队伍建设得到加强。通过加强爱国宗教团体建设，培养爱国宗教界人士，有效抵御敌对势力利用宗教对我国的渗透，依法规范
篇3：领导干部就职履新发言应该做到几个方面
领导干部就职履新发言应该做到几个方面
当前以及今后的一段时间内，是各地区党政主要领导干部换届的高峰时期，涉及到省、市、县三个层次。作为一个地区的党政主要领导，在履新大会上都会做一些发言。普通干部群众往往对新任党政主要领导干部比较关注，领导干部也应该注意就职履新发言这个环节，这对于树立好的形象至关重要，也利于今后工作的开展。那么，作为一般的干部群众，他们最希望听到的发言是什么呢？笔者认为，最受欢迎的发言应该做到以下几个方面。第一，领导干部必须用真心去发言。作为一个地区的党政主要领导，责任重大，使命光荣，是党和人民对其的信任。领导干部必须牢固树立为人民服务的意识，重要的一点就是要对本地干部群众有一颗真心，带着真感情。只有发自内心的真心谈话，才是最容易被干部群众所接受的。第二，领导干部必须讲真话和实话。履新发言，领导干部应该本色出演，让广大干部群众真实地了解领导干部本人。这就需要领导干部在发言的过程中说真话、说实话。空话、套话是最让人反感的，也没有必要。第三，领导干部必须讲踏实话。有的领导干部往往在履新的时候说出种种豪言壮语，只图一时的口快，往往偏离实际定下一些不切实际的目标。这实际上会让普通的干部群众对领导干部本人产生不信任情绪，不利于工作开展。因此，领导干部要讲踏实话，既要有长远的目标，也要展现脚踏实地的一面。 篇4：任职就职表态发言稿
任职就职表态发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家上午好！
刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持，我坚决拥护党委的决定、服从党委的安排！ 今天是一个崭新的起点，我将以新的姿态、新的境界，()尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作以下表态：
一、砥砺德行，修身为上。
就是要把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到三个务：一是务学，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实践学习，通过多角度的学习进一步提高自身素质；二是务实，坚持实事求是的工作作风，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效；三是务廉，严于律己，清正廉明，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
2、以人为本，修和为上。
就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐蒙东能源循环经济处建设。一是要做到认真贯彻落实集团公司的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是要做到自觉把分管工作放到集团工作大局中去思考、去把握，摆正姿态，顾全大局，努力营造推进循环经济处发展、工作和文化建设的三种良好氛围。三是要做到维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，为群众多办实事，多办好事。
三、以勤为本，修业为上。
就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到三个有：一是有方，改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策，遵循事物发展规律，结合实际解决问题；二是有效，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责；三是有为，珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
以上就是我的表态发言，我将与经济循环处的全体职工一起，团结奋进，攻坚克难，共同开创企业新的篇章。
任职就职表态发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
非常感谢党组对我的信任，感谢学院领导对我的培养，感谢学院干部职工对我的支持。
这次任职，对我来说，意味着更多的责任与压力，我唯恐辜负了大家的期望。我将把今天作为一个新的起点，努力工作，勤奋进取，以新的姿态、新的境界，尽快适应新的岗位。在此，我作如下表态：
一、坚定信念。坚持用党的理论武装自己的头脑，思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，强化政治意识、大局意识，责任意识，做到理想信念坚定。
二是加强学习。向书本学习，向实践学习，向领导学习，向干部职工学习，学习高等职业教育理论，研究教育教学规律，借鉴先进管理经验，更新理念，转变观念，做到谦虚谨慎，勤于思考。
三是当好助手。主动为学院改革发展出谋划策，协助书记、院长做好分管的工作，顾全大局，加强与班子其他同志的沟通，正确处理好个人与组织的关系，做好参谋，当好助手，做到上为领导分忧，下为职工解难。
五是严格自律。自觉发扬艰苦奋斗优良作风，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，廉洁自律，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，主动接受领导和教职工的监督。做到老老实实做人，干干净净做事。
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们多提醒、多批评，我一定加以改进和克服。今后，我将会一如既往地以强烈的事业心与责任感，以勇于创新、乐于奉献的精神，以积极向上、实事求是的工作态度，以脚踏实地、求真务实的工作作风，恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党组、院领导、干部职工对我的信任与期望。
任职就职表态发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
刚才会上宣布了关于我的任职决定，首先衷心的感谢组织的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢同事们的支持和帮助。
新的岗位，对我而言，是一个崭新的起点，更是一个新的考验和一份责任。在今后的工作中，我将以饱满的热情，求真的态度，务实的作风，全力做好各项工作，不辜负组织的信任和期望。在此，我作以下表态：
一、加强学习、提高自我
坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，努力学习政治理论，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。刻苦专研工程专业知识，拓展知识面，更新知识结构，不断提高自我整体素质。
二、求真务实、扎实工作
江西公司综合楼工程已进入尾工阶段，施工现场点多面广，()任务仍十分艰巨。作为工程部副职，我必须尽快适应角色转变，真抓实干，协助部门领导开展现场施工管理工作，努力实现工程安全、质量、进度、造价的可控在控。
三、摆正位置，搞好团结
在工作中摆正自己的位置，做到顾大局、讲团结、当好部门领导的参谋和助手，自觉维护好部门的团结，做到主动不盲动、到位不越位，补台不拆台，尽心尽力做好各项工作。
四、遵纪守法、廉洁自律
牢固树立正确的人生观、价值观和荣辱观，以《廉政准则》为标准严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。
最后，再次感谢大家，衷心希望各位领导和同事们一如既往地对我予以支持和帮助，并在工作中予以监督。
篇5：副总经理履新发言稿
发 言 稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
非常高兴能够来到吴山产业园工作，首先要感谢集团领导的信任和关怀，再要感谢各位领导和同事两周以来对我工作上的支持和协助。
从06年加入**，我一直都在煤山基地工作，这次受领导委托到吴山产业园，既是对我的信任，也是对我的考验。从煤山到吴山，我想有三变三不变：
一是工作地点变了，但是服务的主体没有变。不管是在煤山基地，还是在吴山产业园，都是为**服务，为**的干部员工服务，这个主体是没有变的。
二是工作环境变了，但是工作的要求没有变。吴山的办公环境、生产环境、作业条件和煤山相比有很多变化，但艰苦奋斗、真抓实干的工作要求是没有变的。
吴山产业园是集团着力打造的行业标杆，承载**未来发展的希望，我深感责任重大，对于今后的工作，我将注重以下三个方面的努力：
一是尽职尽责，努力做好协调工作。通过深入调研、充分沟通、积极协调、加强组织，尽快理顺岗位、人事、职责等各种关系，强化责任意识，营造团结进取的工作氛围，树立严谨高效的工作作风。
二是尽心尽力，努力做好服务工作。本着一切围绕生产，一切服务生产的工作宗旨，合理配置资源，积极协调关系，加快项目推进速度，为生产组织、员工生活提供充分保障。
三是尽情尽意，努力做好企业文化建设工作。优秀的企业文化对
于企业的发展有着不可估量的作用，用情用意去做企业文化，让员工感受到企业文化，让企业文化感染员工，把企业文化真正落到实处。
非常有幸和在座的同仁一起承担这样的重任，我相信我们一定能把集团交给的任务完成好，在这里，我提几点希望：
1、强化作风建设，敢于承担责任。各位管理人员要加强自身作风建设，严格遵守劳动纪律；按照工作分工和岗位职责要求，敢于担当、勇于担当，发挥自身能力，提升工作水平。
2、强化部门协作，发挥团队优势。工作分工不分家，部门工作要有大局观，部门间要加强沟通协作，积极主动配合，将团队的优势发挥到最大。
3、强化执行落实，加快工作进度。产业园目前有很多重要工作在同步推进，时间紧、任务重，要明确工作要求和责任人，加强过程跟踪反馈，才能执行到位、落实到底。
各位领导、各位同事，今年是**发展历程中最关键的一年，吴山产业园的工作成效直接影响企业的发展走向，这对大家既是考验，又是难得锻炼机会，我相信我们有能力、有信心完成集团交给我们光荣任务。
推荐第7篇：小学校长履新致辞
大家好!刚才，薛局长宣布了我的任职决定，对方庄小学教育的未来发展提出了殷切的希望和要求，同时，对我个人寄予了厚望。我首先对局领导的信任表示深深地谢意!我深知作为校长的分量，因为在他的背后是师生的期望、是学生家长的重托。在此向大家说四句话，与大家共勉。
第一句话，勤奋敬业，不辱使命。美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话：“不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧，我也对自己说：“不要问方庄小学能带给我什么，而要问我能为方庄小学做些什么。” “激情成就梦想，热情铸就事业，真情造就发展。”没有激情做不成大事;永葆热情才能真正办好教育;教师、学生和学校的发展需要我们付出一腔真诚和一片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命感在做事的，这是我们成就大业和应对艰难的法宝。
第二句话，凝心聚力，同心同德。古语说：“兄弟同心，其利断金”。1+1是大于2的。所以，任何时候我们都要团结一致，同心同德。
第三句话，追求细节，做好小事。细节决定成败。追求细节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校虽然小，但管理一定要精致化，做教育，需要宏阔高远的视野，更需要精耕细作的勤恳。
第四句话，成就教师，发展学生，这是我们教育的出发点和归宿。对于教师，我们将搭建舞台，创造条件，适时鞭策，重在激励。对于学生，我们将不断学习，建构和丰富我们的知识体系，培养素质优秀的学生。
各位老师，我坚信，有开发区教育局的正确领导，有镇党委和政府的支持，有全体教师的共同努力，方庄小学的明天一定会更加美好。
最后，祝愿大家身体健康，阖家幸福，万事如意。
推荐第8篇：校长履新发言稿
尊敬的教师：
大家好。首先感谢工作人员对学校的支持和爱心，我站在这里，说实话，我们都把我留在长山谷头部的中心。领导的领导我的信任，为大家对我的爱，我表达我的深深的尊敬！向大家鞠躬，真诚地说：谢谢！
在这个时候，我深感荣幸，更有责任感。同时，也感受到很大的压力。长山谷中心学校位置突出，毕竟不懈努力，取得了优秀的学业成就，赢得了镇民的一般关心和尊重。特别是在过去三年，所有教师从上到下一起，精细管理，严谨的奖学金，专业教育，取得了丰硕的成果，教育教学成果连续两年取得了历史性的突破，荣获县小学冠军;学校建筑，外展作物折扣超过7000万。学校层次和学校班级提高教学质量，家长更满意，并且领导更加肯定，已得到社会广泛好评。
主要考试和竞争，教学和教育领导，我们给了我这样一个机会，这样的平台，再次和同志们一起为长山佑教育事业的发展做事， 我很高兴在长山谷中央学校的发展中写下一个新篇章。我在过去五年教学主任，七年副总裁，四年校长的职业生涯中有很多缺点和缺点，我知道他们的政治素养，文化遗产，工作水平，管理能力，服务意识也需要进一步提高。你的要求，我没有答应;你的意见，我没有采纳;你的希望，我没有实现。但是我们从工作开始，从情??绪开始，原谅我，我感到内疚。我的性格我们都知道，我知道大家。我希望大家在未来的工作能帮助我克服困难，指导我提高管理水平，监督我的工作作风。
新的职位，新的职责，新的目标，新的要求，每个人的支持，我有信心承担责任，履行职责，不要履行信任的领导，不要达到教师的期望。我将团结和领导团队成员，密切依靠所有老师，履行职责，为学生，教师和学校发展忠诚。我将努力学习，不拘一格，遗产创新;我会努力工作，务实，履行使命，细致的工作，真正对待人，对待自己的正常;我将努力改变工作作风，团队第一，求求 事情;我将努力做到以教师为本，自律，我将充满热情，坚定的信心，现实的风格和创新精神，不遗余力地为老师服务，为长山师傅满意的教育做出贡献他们应有的贡献。
推荐第9篇：履新祝福短信
十条经典升职祝福语 ? 我认为您能获得这一职位是再自然不过的了，因为你有广泛的经验，工作勤奋，愿你升迁事事顺利，财源滚滚，身体健康! ? 贺上任履新之喜（或）荣任之喜 ? 您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您又取得了一次胜利，期待着再次给您发这条短信 ? 一份付出就有一分收获，一份能力就有一日出头，我的朋友，别忘记在你高升之时，我也为你感到快乐。 ? 人生有三喜：“金榜题名时，洞房花烛夜，他乡遇故知。”但我认为应再添一喜，就是“升迁晋升时”，恭贺晋升啦！ ? 芝麻开花节节高，一步一个脚印走下去，终可成大业！高升之时，切不可骄傲，应知道前面的路还很长，继续加油，笑到最后！ ? 成功的时候有人与你分享快乐，失意的时候有人给你鼓励安慰，实乃人生一大喜事！我的朋友，在此真心的为你快乐，恭喜贺喜，
节节高升！ ? 其实小弟我会识面向，一直未透露给他人，有句话叫“天机不可泄露”，我早看出大哥要高升啦，在此就破例泄露一次，提前祝贺步步高升！ ? 人生需要奋斗，成功在于勤奋，每一份付出都将结出硕果，每一次努力都会与成功更进一步！恭喜兄弟又升啦！ ? 话不在多，一句就行；情不在深，一条就行；恭喜大哥高升啦！！！ 祝你的事业欣欣向荣，节节高升！
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！
听到你被升职的消息，我好高兴，祝愿以后再多多的升,薪水多多的拿! 祝您在新的仕途上再创辉煌！
祝福是份真心意，不是千言万语的表白。一首心曲，祝你升迁事事如意! 英才得展，大展鸿图。高瞻远瞩，步步高升。
福气东来，鸿运通天！否极泰来时重伸鲲鹏之志，惜时勤业中展君无限风采祝你步步高升。
年轻有为，少年得志！希望你再接再厉，勇攀高峰！永远支持你！
恭喜！恭喜升官发财！
升了官可别忘了我们这些老朋友啊！祝你在官场上游鱼得水，步步高升！ 恭喜您更进一步，平步青云！
福气东来，鸿运通天！否极泰来时重伸鲲鹏之志，惜时勤业中展君无限风采,恭祝你步步高升。
付出总会有回报，要做就做最好的，我相信你，你一定行！
哥们，听说你最近春风得意，步步高升。恭喜，恭喜！
芝麻开花节节高，一天胜过又一天．
您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您又取得了一次胜利，期待着再次给您发这条短信
贺升职荣升之喜
贺上任履新之喜（或）荣任之喜
我认为您能获得这一职位是再自然不过的了，因为你有广泛的经验，工作勤奋,愿你升迁事事顺利，财源滚滚，身体健康! 同事升官发财祝福语_领导升职祝福短信祝福词祝福语升官发财祝福语,领导升职祝福短信 1.每年的这个时候,祝福就会象海洋涌向你,希望我的祝福象一叶轻舟,给你带来新春的气息，多谢您一年来的支持和帮助，在这里和你说声：新年快乐！ 2.一朵花采了许久，枯萎也舍不得丢；一把伞撑了很久，雨停也想不起收；一条路走了很久，天黑也走不到头；一句话等了好久：祝新年快乐！和大家一起努力的这一年，是我难忘的日子也是我继续努力的动力。 3.今年大家一起经历了很多，很开心在**的带领下，我们终于获得了满意的成绩。不管来年有多困难，我相信：笑容是良药，音乐是秘方，睡觉则可以让你忘掉一切。呵呵，在新年之际，给你说声祝福：新年快乐！ 4.新年好，好事全来了!朋友微微笑，喜气围你绕!欢庆节日里，生活美满又如意!喜气!喜气!一生平安如意! 5.一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的！感谢**一直对我的帮助，新年之际给你多多祝福。祝福加祝福是很多个祝福，祝福减祝福是祝福的起点，祝福乘祝福是无限个祝福，祝福除祝福是唯一的祝福，祝福你平安幸福，新年快乐！
祝福鹏程得志，花盛续登高。顺风顺水，再展宏图。
祝福是份真心意，不是千言万语的表白。一首心曲，祝你升迁事事如意! 祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心! 自治之光，众望所归，为民喉舌，为民前锋，宏扬法治，辅政导民，民-主之光，为民造福，光大廉政，造福桑梓。
恭喜!恭喜!升官发财! 恭喜###荣升为###，祝君步步高升，如同芝麻开花节节高! 恭喜，恭喜，恭喜你!恭喜你荣升!尽管这是“迟来的爱”，但我仍然万分地为你高兴，并以饱满的热情等候你请我们撮一顿。呵呵... 祝贺老朋友高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升! 祝君：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞! 祝君：事业成功身体好, 来日更把凯歌奏! 恭喜恭喜，鸿图大展，步步高升!芝麻开花节节高阿! 恭祝你：今天比昨天好，一天比一天高!祝你高升，高升，再高升! 嗨，兄弟，又升职了?!恭喜恭喜，请客请客! 福气东来，鸿运通天!否极泰来时重伸鲲鹏之志，惜时勤业中展君无限风采,恭祝你步步高升。
付出总会有回报，要做就做最好的，我相信你，你一定行! 哥们，听说你最近春风得意，步步高升。恭喜，恭喜! 功绩永怀, 高-瞻远瞩, 懋绩可风, 功绩卓著
恭贺##调任##，希望你在新的岗位上发挥出自己最大的潜力为民做好事!取得更大的成就! 恭贺老弟荣升##职位，祝您今后在工作岗位上大展鸿图! 寒天梅花一枝秀, 祝君高升心依旧。
驾着时间的金车奔驰吧，朋友，你的前途阳光灿烂，铺满云锦! 年轻有为，少年得志!希望你再接再厉，勇攀高峰!哥们永远支持你! 您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您取得了又一次胜利，我期待着再次给您发这条短信。
升了官，可别忘了我们这些老朋友啊!祝你在官场上如鱼得水，步步高升! 岁末甫至，福气东来，鸿运通天! 否极泰来时重伸鲲鹏之志! 听到你被升职的消息，我好高兴，兄弟祝你以后再多多的升,薪水多多的拿!篇3：经典升职祝福语
经典升职祝福语
我认为您能获得这一职位是再自然不过的了，因为你有广泛的经验，工作勤奋,愿你升迁事事顺利，财源滚滚，身体健康! 贺 上 任 履新之喜(或)荣任之喜
您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您又取得了一次胜利，期待着再次给您发这条短信
一份付出就有一分收获，一份能力就有一日出头，我的朋友，别忘记在你高升之时，我也为你感到快乐。
人生有三喜：“金榜题名时，洞房花烛夜，他乡遇故知。”但我认为应再添一喜，就是“升迁晋升时”，恭贺晋升啦! 芝麻开花节节高，一步一个脚印走下去，终可成大业!高升之时，切不可骄傲，应知道前面的路还很长，继续加油，笑到最后! 成功的时候有人与你分享快乐，失意的时候有人给你鼓励安慰，实乃人生一大喜事!我的朋友，在此真心的为你快乐，恭喜贺喜，节节高升! 其实小弟我会识面向，一直未透露给他人，有句话叫“天机不可泄露”，我早看出大哥要高升啦，在此就破例泄露一次，提前祝贺步步高升! 人生需要奋斗，成功在于勤奋，每一份付出都将结出硕果，每一次努力都会与成功更进一步!恭喜兄弟又升啦! 话不在多，一句就行;情不在深，一条就行;恭喜大哥高升啦!!!篇4：恭喜领导高升的祝福语
恭喜领导高升的祝福语
年轻有为，少年得志！希望你再接再厉，勇攀高峰！哥们永远支持你！
贺上任 履新之喜（或）荣任之喜
我认为您能取得这一职位是再自然不外的了，因为你有普遍的经历，工作勤奋,愿你升迁事事顺利，财源滚滚，身体健康! 祝你的事业欣欣向荣，节节高升！
复习所学过的字卡得知你的高升，送你一个丰富的大礼包。采集早晨的甘露，愿你心静如水，收集朝阳的光辉，愿你光彩夺目，发送升职祝福的短信，愿你事业一路顺风，成功一马平川！
少争吵，少攀比，多点用心和诚心；少偷懒，少耍赖，多点努力和拼搏；少羡慕，少嫉妒，多点认真和自信。朋友，祝你升职，愿你前途更光明！生日祝福短信 芝麻开花节节高，一步一个脚印走下去，终可成大业！高升之时，切不可骄傲，应知道前面的路还很长，继续加油，笑到最后！
一份付出就有一分收获，一份能力就有一日出头，我的朋友，别忘记在你高升之时，我也为你感到快乐。
祝贺###担任###公司经理一职，希望今后能为我们员工多谋福利,同时也祝愿 ###能有进一步的发展！
祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心！
恭喜你升职，愿你挣更厚的票子，攒更多的面子，坐更好的车子，住更大的房子，娶漂亮的妻子，养聪明的孩子。祝你一帆风顺，步步高升。一路凯歌，事业顺利。
祝福是份心意，短信传递给你，祝君：事业成功身体好，烦恼无扰常微笑，好运连连吉祥抱，未来生活更顺畅。朋友，祝你升迁事事如意，幸福快乐常拥抱！ 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！
祝福是份真心意，不是千言万语的剖明。一首心曲，祝你升迁事事如意! 祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心！
祝贺老朋友高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升！
祝贺老朋友高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升！
话不在多，一句就行；情不在深，一条就行；恭喜大哥高升啦！ 其实小弟我会识面向，一直未透露给他人，有句话叫“天机不可泄露”，我早看出大哥要高升啦，在此就破例泄露一次，提前祝贺步步高升！
人生需要奋斗，成功在于勤奋，每一份付出都将结出硕果，每一次努力都会与成功更进一步！恭喜兄弟又升啦！
职位升了，心情舒畅前途似锦；薪水升了，财源滚滚生活富足；运气升了，五福临门抬头见喜。祝你升职加薪运气好，芝麻开花节节高！
闻你高升，喜上眉梢，发来贺电，锦上添花：愿你开怀，心情愉悦；祝你好运，前程似锦；愿你发达，节节高升；祝你顺心，前途无量；愿你幸福，快乐无忧；祝你如意，一切顺利！结婚贺词
恭喜你，职位高升，平步青云，春风得意；恭贺你，加薪提职，意满心足，神采飞扬。
推荐第10篇：清华校长履新环保部
清华校长履新环保部
2015年01月29日
清华大学校长陈吉宁，正式接任环保部党组书记一职。
又一个学而优则仕的典型。仅仅一年多前，跟他搭班子的清华大学原党委书记胡和平才调任浙江省委常委、组织部长，如今，清华再为官场贡献一员重将。
不过，不到3年之内从正厅级跳到掌舵部委的正部级职位，还是从中国最顶尖学府的校长位子上离任，即使陈吉宁素来低调随和，其背后意义也很难不被深入解读。而他作为最近高校官员变动里最闪耀的那颗星，无疑将成为人们观察中国未来几年的环保时，极为重要的角色。
过去十几年，清华最“激进”的校长
消息是在上周一传到内部人士耳中的。
据说，那天中组部到清华考察，人们才开始意识到，陈吉宁要走了。随后，无论是这位校长开始张罗着搬家，还是会议室里他不再如过去那样“掌控会议进程”，都清晰地透露着要走的信号。
岛君打听到的消息是，清华内部早已传说他要走，但是一直没说去哪里。如今尘埃落定，大家反倒觉得，传说的那几个职位都没有环保部适合他。
即使是两耳不闻窗外事的清华学生，也能体验到自2012年2月上任以来，陈吉宁带来的不同。
这位清华本土校长，上任时并不为清华学生所熟悉。他不是院士（考虑到清华有多少院士，就不会觉得这个标准很奇怪了），专业是环境工程，虽然根正苗红，且已任常务副校长多年，但从来，舞台之上人们只认主角。
不过，他没用两年时间，就趁着全面深化改革时期的东风，用轰动全国的清华教改让人们认识了他。在清华内部人士看来，这位在媒体上以骑着自行车在校园里转被点赞的校长，凭着雷厉风行的改革作风，在清华做了三件大事。
你们别嫌太具体，岛君尽量简短介绍完这三件事，其实挺能看出来他的改革思路。
第一个是人事制度改革。做的主要思路就是不同的序列采取不同的方案，其中最主要的序列是教学科研序列。一直致力于打造国际一流高校的清华，开始采用类似国际上通行的tenure制。比如一个新应聘到清华的讲师，需要在六年之内评上副教授，这样才能确保一直留在清华，将自己的教职变成终身制。这样的方式对于国外大学来说，司空见惯。
陈吉宁还试图在清华分出教学序列和研究序列，简单来说就是，如果你致力于教学，那就不用研究成果来考核。这无疑直指了国内高校多年来的弊端。要知道，我们的论文数量世界第二，论文产业达10亿人民币规模，旧制度可是做了不少贡献。
第二个是时下流行的MOOC（大型开放式网络课程），在将清华的课堂搬上网的过程中，他亲自兼任了在线教育领导小组组长。
第三个是去年轰动全国的清华教改，三个大文件的出台，和持续了一整年的教育工作讨论会，让上述看过文件的内部人士表示，这是要把清华都要大改了的节奏……
去行政化也是他所致力的工作，当然，如今已变成未竟的使命。在清华，过去每年都会开一个全校机关干部大会，但2014年底，改成了全校机关骨干大会，从干部到骨干，一词之差，前者是身份的象征，后者是工作的职能。
虽然陈吉宁只在校长任上干了3年时间，但让清华的许多老人感觉，经历了本世纪以来，多年未有之变局。
“政治素人”的改革希望
看到台湾媒体用“政治素人”这个词形容陈吉宁，觉得好笑之余，还是有些道理。虽然，“政治素人”这个用来形容从普通人“突变”的政治明星的词，显然不适合形容早已位至部级的陈吉宁。
当然啦，你们那些说起“素人”就不怀好意的宅男，还是先不要插话。
陈吉宁的劣势在于，他从1981年上大学开始，除去博士期间的几年留英经历外，全在清华。陈吉宁的优势在于，他是环保领域真正的专家，并且，是一个经过了验证的改革者。
他所履新的这个部委，是货真价实的压力部门。尽管2008年才在部委改制时从环保总局升格为环保部，但随着国家层面对生态问题的升格，公众对环保问题的高度关注，他的部门重要性早已凸显。
十八大提出的现代化建设总体布局五位一体中，新增加的“生态文明建设”，无疑有相当一部分压力落在了初入官场的陈吉宁肩上。不知是好是坏的消息是，他没有太多前人的经验可以咨询。
他所面对的环境问题，北京的雾霾，河北的烟囱，内蒙古被排污的沙漠，蔓延西北地区的荒漠化，遍及中国的白色污染、水土流失、生物多样性破坏……即使在世界范围内，都是让人头疼的难题。
当然，环保部对他这张脸也很熟悉。作为清华大学环境科学与工程系前主任的他，与环保部打交道可谓频繁。而在他诸多的头衔中，国家环境咨询委员会委员、环保部科学技术委员会副主任、中国环境科学学会副理事长等职务，也凸显着他的权威。 他是不是中国环保的“异类”？
陈吉宁在清华最后一次面对学生的讲话，谈了一本叫做《Outliers》的书。这本书几年前一度十分畅销，作者Malcolm Gladwell曾是纽约客记者，十分善于讲故事。在引入国内时，翻译成了《异类》。
岛君恰好在这书刚出版时就读过，实话说，并不欣赏。像所有畅销书一样，这本书的道理过于极端，说理过于简单，很容易找到漏洞，当然，也很有闪光点。陈吉宁通篇演讲，都在用这本书讲“选择与坚持”的道理。索性就从这两方面稍微普及一下这本书说了什么。
基本上，这是一本“反成功学”的书。
说到选择，在这本书里的选择论，就像蜜蜂一样，能不能成为蜂王首先看出身，不是看努力程度。比如说，比尔·盖茨能成功，是因为他小时候是那个年代少有的可以彻夜玩电脑的孩子。
说到坚持，Gladwell的“一万小时定律”早已风靡世界，相信岛众早已有所耳闻。大意就是，即使像莫扎特这样的天才也练到了超过10000小时，才写出了那些传世作品，之前只能算是抖机灵。
陈吉宁本人，恰好可以在这种视角之下稍作审视。
坚持层面，他在环境领域，已经坚持30余年，直到当上校长还坚持带研究生，可以说，早已有着超过10000小时的历练。无论是否天才，按照Gladwell的说法，无疑已是环境领域的专家。
如今，专家型官员的名头，他当之无愧。而这过硬的知识和项目背景，也应当是他接棒环保部的最重要原因。
选择层面，他在环保部的履新，真的到了不折不扣的起步阶段。他自己说，每件事情的起步阶段都很重要。现在就是陈吉宁的重要时刻。
岛君在清华见过几次陈吉宁，一只腿跨在自行车上，一只腿站在地上，跟同样跨在自行车上的老师聊天。学生们匆匆驶过，没几个人看他一眼。网上一片点赞，清华人倒觉得自然，这应该是他从34年前他进入清华时就熟悉的场景。
如今，环保部应该没有他单腿跨自行车的地方，身边也不会有傲娇地冲过去的学生，取而代之的是，13.6亿双难以忍受雾霾、水污染、重金属污染，难以忍受绿水青山褪去，荒漠戈壁袭来的眼睛。不知他褪去了清华的外衣，是否真的能如清华体育场上刷的大字那样，“为祖国健康工作五十年”。
起码，他应时时想起体育场墙上那句“幸福生活一辈子”，对环保人来说，这应是对人民负有的使命。
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新老环保“掌门人”早有交集
陈吉宁长期从事环境科学研究，与环保部素有往来。早在2006年松花江发生重大污染时，陈吉宁就作为专家协助国家环保总局进行污染处理。
主政环保部门近10年的周生贤今年66岁，已到正部级官员退休年龄。2005年11月，吉林石化公司双苯厂一车间爆炸，松花江沿岸数百万居民生活受影响，时任国家环保总局局长的解振华提出辞职，2005年12月，国务院同意他辞去局长职务，周生贤获任环保总局局长、党组书记。2008年，环保总局升格为环保部，周生贤成为首任环保部长。
陈吉宁与周生贤早有交集。2006年1月24日，国新办举行发布会，刚上任不久的国家环保总局局长周生贤向媒体介绍松花江水污染生态环境影响评估阶段性成果。时任清华大学环境科学与工程系主任的陈吉宁当时作为处理专家向记者释疑。 清华大学校长陈吉宁任环保部党组书记
陈吉宁
2015年1月28日，中央组织部王尔乘副部长到环境保护部宣布中央决定，陈吉宁同志任中共环境保护部党组书记，免去周生贤同志中共环境保护部党组书记职务。
陈吉宁简历
陈吉宁，男，汉族，生于1964年2月，吉林梨树人，1984年加入中国共产党，工学博士，教授。
1981年9月清华大学土木与环境工程系学习，1986年7月毕业并获学士学位。
1993年获英国帝国理工学院土木系博士学位。
1992年12月英国帝国理工学院博士后。
1994年12月英国帝国理工学院助理研究员。
1998年回清华大学任教，1999年任清华大学环境科学与工程系主任，2006年2月任清华大学副校长，2007年12月任清华大学常务副校长，2012年1月任清华大学校长。
2015年1月任环境保护部党组书记。
第11篇：各地省委书记履新感言
张春贤：敢于担当责无旁贷 全心全意办好新疆的事情
张春贤代表自治区党委第八届委员会讲话。
张春贤说，今天召开的自治区党委八届一次全会，选举产生了新一届自治区党委常务委员会和书记、副书记，通过了自治区纪委第一次全会的选举结果。 在这里我代表当选的自治区党委常委，对同志们的信任和支持表示衷心的感谢。以这次全会为标志，自治区、市、县、乡四级党委换届工作已经顺利结束，取得圆满成功。
张春贤指出，新一届自治区党委履职于新疆推进跨越式发展和长治久安的关键时期。自治区党委第八次党代会明确今后五年全疆经济社会发展的目标任务， 描绘了建设繁荣富裕和谐稳定美好新疆的宏伟蓝图。这是一副交织着光荣与责任、凝聚着信任与希望的历史重担。从现在起，这副重担落在了我们这一班人肩上 。此时此刻我和大家一样，深感使命神圣，责任重大。
张春贤强调，我们一定要敢于担当，敢于负责，不负重托，切实肩负起推进新疆跨越式发展和长治久安的历史重任。这是新一届自治区党委对全疆各族人民的 庄严承诺。今天，党为我们提供了这个为人民服务的舞台，这既是一种极大的鞭策，更是一种崇高的信任，我们没有任何理由不努力，没有任何借口不发奋。我 们一定要责无旁贷、全心全意地办好新疆的事情，不辜负党中央的信任，不辜负全疆132万共产党员和2200多万各族人民的厚望。
张春贤强调，要深化宗旨观念，发扬亲民务实作风，造福各族人民。进一步强化“民生优先、群众第
一、基层重要”的理念，始终做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众。继续把改善民生放在更加突出的位置，不断提高城乡群众收入水平和生活水平。牢固树立正确的政绩观，始终把解决民生问题、改善人民生活作为最大的政绩，不图虚名，不务虚功，不搞花架子，不做表面文章，努力创造经得起历史、实践和人民检验的政绩。
张春贤表示，这次全会选我担任自治区党委书记，是同志们对我最大的信任，我深感责任重大。我衷心感谢同志们的信任，决心同新一届自治区党委全体同志一道，在党中央的坚强领导下，真心热爱新疆，全力发展新疆，忘我服务新疆，决不辜负全疆广大党员和各族干部群众的厚爱与期望。
第12篇：胡春华履新感言
胡春华履新感言：倍加珍惜时代提供的机遇和舞台
2011年11月14日中国共产党新闻网
中国共产党新闻网呼和浩特11月14日电 （记者 贺勇）11月14日上午，中共内蒙古自治区第九届委员会第一次全体会议在呼和浩特举行。
新当选的自治区党委书记胡春华发表了重要讲话。他指出，自治区九届党委任期五年，是内蒙古全面建设小康社会、加快推进现代化建设的关键时期。实现自治区第九次党代会确定的目标任务，新一届自治区党委班子肩负着重大责任。要不负党和人民的信任与重托，倍加珍惜内蒙古发展的良好局面，倍加珍惜时代提供的机遇和舞台，以强烈的使命感和责任感，团结带领全区各族人民扎实奋斗，把内蒙古建设得更加繁荣富裕、更加和谐美好。
胡春华指出，面对新形势新任务，新一届自治区党委班子一定要大力加强自身建设，不断提高执政能力和领导水平，为坚持科学发展、推进富民强区提供有力的政治和组织保证。胡春华强调，要把自治区党委班子建设成为政治坚定的领导集体。坚持正确的政治方向，自觉维护中央权威，坚持执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和组织纪律，始终同党中央保持高度一致。进一步增强大局意识，自觉把内蒙古改革发展放在全国大格局中来思考和谋划，不折不扣地贯彻落实党和国家的决策部署，确保中央政令畅通。坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
胡春华指出，要把自治区党委班子建设成为开拓进取的领导集体。紧紧抓住可以大有作为的重要战略机遇期，紧紧围绕科学发展、富民强区中心任务，加强和改进党对经济社会发展的领导，不断提高执政能力和领导水平。坚持调整优化经济结构，加快转变经济发展方式，努力实现更长时间、更高水平、更好质量的发展。统筹抓好发展与稳定两件大事，加强和创新社会管理，全力维护社会稳定。
胡春华指出，要把自治区党委班子建设成为勤政为民的领导集体。把为内蒙古各族人民谋利益作为新一届党委最重要的职责，作为全部工作的出发点和落脚点，坚持富民与强区并重、富民优先，切实加强民生建设，大力实施民生工程，着力解决群众就业增收、公共服务、社会保障等切身利益问题，不断增进人民福祉。要深入实际、深入基层、深入群众，带着感情和责任去做民生工作，更好地服务人民、造福人民。
胡春华强调，要把自治区党委班子建设成为团结和谐的领导集体。每个班子成员都要像爱护自己的眼睛一样爱护和珍视团结，讲党性、顾大局、讲原则、讲风格，互相尊重、互相支持，使自治区党委班子始终紧密地团结起来，以自治区党委班子的团结，带动和促进自治区几大班子的团结，带动和促进全区各族人民的大团结，凝聚起推动科学发展、实现富民强区的强大合力。
胡春华指出，要把自治区党委班子建设成为清正廉洁的领导集体。毫不放松地加强党风廉政建设和反腐败斗争，健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，特别要加强制度建设，规范领导干部从政行为，强化对权力运行的监督制约。每个班子成员都要自重、自省、自警、自励，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要讲党性、重品行、做表率，带头执行廉洁自律各项规定，为广大干部群众作出表率。
胡春华强调，全区各级党组织和广大共产党员，要更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结带领全区各族人民，同心同德，奋发进取，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，把内蒙古改革开放和现代化建设事业不断推向前进。
第13篇：准CEO履新指南
准CEO履新指南
从受命到行使权力，这其间可能会有几天、几周甚至几个月的时间，这段时间弥足珍贵，务必善加利用。
2005年7月 • Kevin P.Coyne and Bobby S.Y.Rao
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对于一名经理人来说，被任命为一家公司的首席执行官，无疑是其职业生涯中最令人兴奋的一刻。相伴而来的是新的责任、激情和成就感，但另一方面，不幸的是，这也将带来高的失败风险：在被任命为企业首席执行官后的三年内，有三分之一的人黯然离职。
经验表明，取得良好的开端至关重要。当然，关于首席执行官在头100天内该怎么做的建议已有很多。但是，就任之前的几周或几个月的时间又该如何利用？为提高长期成功的可能性，新任首席执行官在从接受任命到正式就职的这段关键时间里又可以做些什么？
为了找出这些问题的答案，我们对美国企业的15名现任及前任首席执行官进行了专访，看看他们在就任之前的这段时间，做了哪些选择，失去了哪些机会。他们所在的企业横跨高科技、金融服务和消费品等多个行业，年销售额在10至250亿美元之间。他们中的大多数人，但并不是所有人，被认为在他们的职位上做得相当成功。在这些人中，内部提拔和外部聘用的基本上各占一半，没有一名是公司创始人或公司创始家族的成员。
这些资深管理人士认为，新任首席执行官在正式就职之前可以做很多事情。他们指出，许多新任首席执行官往往认为不需要再做什么准备工作，但实际上，一个人过去的经历和经验往往不足以应对未来的挑战。从公司内部提拔上来的管理者尤其容易太过自信。一家大型科技公司首席执行官的话得到了大家的赞同，他说：“我以前既是首席运营官，又是董事会成员，还负责公共关系和劳资关系。所以，我以为我已经准备好了，但事实上我错了。我根本没预料到将面临的困境。”其实，这名首席执行官从接受任命到走马上任之间有九个月的时间，他本可以善加利用，精心准备。
如果未来的首席执行官能够带着谦虚的态度开始工作，那么他们就会有一个好的开端，可以发现并改进自身的不足，更加深入了解企业及其管理层，发现有助于平稳过渡的资源。对首席执行官来说，能否充分利用从接受任命到正式就职之间的这段时间，可能对今后的成败起到关键作用。
把握每一天
从赢得职位到正式就职，这段时间可以说是黄金时间，它的长短对每位准首席执行官来说不尽相同。有些人很幸运，在公布任命很久以前就能够私底下对新工作进行了解。这些现任及前任首席执行官们说，这段时间虽然很短，但常常比正式任命公布之后的那段时间有价值得多。利用这段时间，可以深入了解公司的运作方式以及公司的优势和劣势。一位受访者说：“当人们知道了我的新角色之后，他们和我说话的方式都就不一样了。变化是如此之快。”另一位受访者则说：“我最后一次知道我讲的笑话是否真的好笑是在消息公布的前一天。”此外，在正式任命公布之前，新任首席执行官有更多可自由支配的时间。任命公布之后，来自利益相关方和媒体的种种要求很快就让人应接不暇。
新任首席执行官也许很想利用正式就任新职位之前的这段时间来交接自己目前的工作。不过，他们在履行现有工作职责的同时，还必须利用这个唯一的机会为新职位做好准备。
发现并改进自身的不足
很多研究表明，首席执行官在上任之初几个月内作出的决策对于他们今后的命运极为重要。几位接受我们采访的首席执行官中对这一说法表示赞同。但是，在他们就任之后，很少有人还有机会学习必要的决策技能。他们把时间都花在了了解组织和熟悉工作上。但是，在这段时间，他们需要做出很多决策，而且比预想的要多。因此，有几位受访者认为，首席执行官就任前的那段时间是评估和弥补自身任何重大不足的最佳时机。
例如，一家大型金融服务公司的首席执行官告诉我们，他的致命弱点在于不懂技术。他说：“在我们公司，IT部门直接向首席执行官汇报，因此我以前从未处理过这方面的事务。当然，作为一名主要用户，我也接触过IT，但从未做过审批IT开支或IT架构计划之类的事情。在我能够完全区分必要开支和华而不实的投入之前，我们大概有两年时间在IT上投入过度。我真希望当时能脱开公司的一切事务，花
三、四天时间来专门学习如何监督IT业务。”
对于涉足新行业的首席执行官来说，知识和技能的差距也许在他们的身上表现得更为明显。但是，所有首席执行官在就任之前都必须仔细考虑一下自己的经验和技能是否足以迎接新的挑战：成功运作各业务单位和职能部门；在萨班斯-奥克斯利法案(Sarbanes-Oxley)认证和其他类似的公司治理文件上签字；自如地应对媒体；管理具有各种技能、个性和志向的员工。我们访问的这些首席执行官都强调，应在就任之前弥补这些差距；等到实际工作开始之后再来解决这些差距就很危险了。
他们提出了许多弥补不足的方法。例如，其中一位首席执行官突击学习化学工程知识，另一位专门花了几天时间与外部的行业专家会晤，还有一位聘请了私人导师，另一位则陪同前任首席执行官巡视各个现场。
了解董事会
董事会作为一个小团体，与任何由成功人士组成的群体一样，这里也充斥着种种个人偏见和图谋，内部斗争激烈。 我们的受访者建议新任首席执行官尽快熟悉每一名董事会成员，和他们建立私人关系。 他们中的许多人认为，不了解董事会成员的真实意图，很快你就会陷入困境，而这种困难局面通常是可以避免的。
一位首席执行官回想起他上任之初的一次董事会，在会上，有人问他对董事会成员绩效评估标准有何看法。根据所谓的最佳实践，他表示基本上赞同这些标准。他说：“我做这个工作已经八年了，但我想我依然没有完全重新取得两名董事会成员的信任，因为他们认为，那些绩效评估标准就是为了将他们赶出董事会。”
接受访问的首席执行官认为，新任首席执行官应努力去了解每一名董事。一方面了解每位董事对公司的看法，另一方面了解他们对董事会在公司管理中的角色有何看法。举例来说，一家医疗保健公司的董事会中不同成员会从不同角度审视公司的运作：一名董事关心公司的临床业务，另一名董事关心公司的财务状况，还有一名董事则关心公司的具体管理流程。可以预见，这些董事在投票时都会从自身立场出发。
有几位受访者极力主张新任首席执行官去发现“董事会中的董事会”，即在董事会中拥有很大权力的派系。一位首席执行官说，“如果这个派系对你失去信心，你出局的日子也就不远了。一旦„董事会中的董事会‟里另开小会，那么整个董事会所关心的事情就是如何在几周之内找到接替你的人。这种局面几乎是无法挽回的。”
了解董事会，要及早开始，从工作面谈那一刻就要开始，然后通过与每名董事的私下接触来继续了解。除了解董事会的运作方式外，了解其他一些事情也非常重要，譬如前任首席执行官为何会成功或失败、董事会认为公司的主要威胁和机遇是什么、新任首席执行官会获得哪些授权。
就职前准备好施政纲领
人们并不期望新首席执行官在第一天就会拿出全盘计划；经验表明，新任首席执行官需要六到九个月的时间来制定整个规划。但利益相关方还是希望能够立即看到某些重要信号。公司内部、媒体和华尔街也都认定，既然能从众多候选者中脱颖而出，新首席执行官对公司的竞争战略必然已是成竹在胸，虽然事实并不一定如此。各方人士都在打听所谓制胜计划的只言片语。
举例来说，一名从外部聘请的首席执行官告诉我们，他星期二接到任命，十天之后就要就职。这期间，他必须辞去当时的首席运营官职位，还得去一趟非洲。 当他回到美国时，一下飞机就直奔公布任命的员工大会。当他走入现场时，摄像机已恭候多时。记者们马上问道：“您为公司制定的长期战略是什么？”类似的问题一个接着一个，新任首席执行官应做好准备，不应被这类问题搞得措手不及。
如何让施政纲领更加完美？ 这些受访的首席执行官普遍认为，开始的时候无须太过具体。只需要注意重要的几点：应该让每一主要利益相关方都意识到首席执行官了解和重视他们的想法，首席执行官必须表现出对公司的前景充满信心，必须对于公司能够在哪些方面取得进步和取得什么样的进步有清晰的思路。
我们的受访者说，他们曾面临的一个最大的难题是，既要表现出信心，又不能做出不切实际的承诺。他们每个人都有自己的平衡之道：有些人用上了与利益相关方面谈时所收集的意见；还有一些人则寻求企业公关专业人士的帮助。但受访者都同意，上任之前精心构思施政纲领非常重要，将会激发人们对新领导层的信心。
善用前任
几乎每一次走马换将，都或多或少地伴随着高层震荡。通常，尤其是受情势所迫时，即将上任的首席执行官很清楚必须更换哪些高层管理人员。这使得新任首席执行官面临两难的境地：或者在上任后不久就仓促解雇某人，背负恶名；或者在高管团队中保留某个不想要的人，导致好几个月都无法顺利推进变革，直到一段时间过去，可以顺理成章地让该管理人员离开为止。
有一种方法常常被忽略，为何不让董事会或即将离任的首席执行官预先清理好门户。一位首席执行官说，让董事会出面解雇一名很麻烦的管理人员大大减轻了我的负担。另一位受访者是某家大银行的首席执行官，他在就职之前有充足的时间，因此早在一年之前就和他的前任一起着手对管理层换血。在此期间，那位即将离任的首席执行官说服几名较年长的高管和自己一起退休，从而让位给新一代领导人。虽然并非所有即将离任的首席执行官都会这样合作，但他们的价值不可小视，而新任首席执行官却常常忽略这一点（参见附文“令人难堪但宝贵的资源”）。
解雇有问题的管理人员比较棘手，即将上任的首席执行官必须权衡利弊，考虑在何时采用何种方式来加以调整。尽管在就任之前做好人事清理可以节省时间，也不会激化矛盾，但有时首席执行官希望在上任之后亲自动手，以此来向企业上下传达一个强烈的信号，尤其在酝酿进一步激烈变革的时候，这就显得尤为必要了。
当然，费力不讨好的事不光是解雇人。一位新任首席执行官请求他的前任在离去之前启动一系列不受人欢迎的政策变革，涉及休假、费用报销和各种补贴政策。这位新任首席执行官知道，这些变革非常必要，但他不想让这些变革成为其上任之后最初向公司发出的信号。
寻找心腹知己
有句老话说得好，叫“高处不胜寒”。接受我们访问的首席执行官都指出，与他们以往职业生涯中担任过的其他职位相比，作为首席执行官的感觉有很大不同，而且这种不同还常常出乎他们的意料之外。
一家年销售额达200亿美元的能源公司的首席执行官说：“最令我意想不到的是决策时的孤独。我以前也曾想到过会有这种情况，但体验起来的感觉还是远远超出了我的想象。在那之前，在重大事项上总会有人给我出谋划策。而现在没有了。出于种种原因，我不能寻求董事会成员的帮助。下属的眼界又不够宽，他们通常只关注自己的局部利益。外界的力量也爱莫能助，因为他们不了解公司内部错综复杂的情况。经历了漫长的一年，我才找到了一个心腹知己。”
虽然所有受访的首席执行官都认为配偶或伴侣在情感上给了他们无价的支持，但他们都说，他们还需要一个来自家庭外面的心腹知己。在这些首席执行官中，有些人从外部商业伙伴那里寻求忠告，有些人从他们信赖的董事会成员那里征求建议，还有一位则向他已聘请多年的专业导师寻求帮助。在他们提到的心腹知己的选择标准中，最突出的就是值得信赖和智慧。至于心腹知己是公司内部的好还，是公司外部的好，则见仁见智。
正如一位首席执行官所说：“我们只是需要一位高参。有时候，我们只是需要减少一点孤独感。”
正如一位首席执行官所说：“坦白地说，在这个位子上，也许我们不需要太多实质性的帮助。我们只是需要一位高参。有时候，我们只是需要减少一点孤独感。”大多数新任首席执行官可能都有范围广泛的圈子，他们都有很多朋友、同事和熟人。尽管大家都觉得有必要找一个心腹知己，但怎样寻找心腹知己则并无定式。新任首席执行官可利用上任之前的这段时间来找到某个（或某些）可以充当这一角色的可信之人。
以清醒头脑对待公民责任
我们的受访者发现，一旦他们的任命宣布，社会团体就蜂拥而至，提出各种各样的请求。已经在接受他们帮助的团体希望他们承担更重要的角色，还会突然冒出一大堆新的公益活动，也把他们视为理想的带头人。这些社会团体显然没有考虑这些首席执行官的时间是多么的紧张。
因此，一家实业公司的首席执行官说，在他就任首席执行官的第一年，“生活简直就是一团糟。为尽快熟悉公司情况，我每周工作七天。除此之外，我的前任还敦促我积极参与社会活动，因为这是公司的传统，而他本人一贯都是这么做的。”
另一位首席执行官告诉我们：“当然，一开始的时候，面对如潮涌来的请求，会让人感觉有点飘飘然，但这是„一个陷阱‟。 你答应了最初的这些请求，觉得不会再有什么请求了。可是不久之后，更重要的请求又来了。你无法拒绝，你不能违背以前作出的承诺。”我们的受访者建议新任首席执行官不妨先摸清情况再说，暂缓作出任何有关参与社会活动的重大决策。 当人们接掌帅印成为首席执行官时，他们发现自己一下子被推到了风口浪尖，在这个位置上，他们成功的可能只有三分之二（至少在美国是这样）。但在正式上任之前做好充分准备，将有助于他们使形势变得对自己有利。
令人难堪但宝贵的资源
我们访问的15位首席执行官对于与前任的相处有着不同的体会，而这些前任首席执行官中的大多数人仍然活跃在公司里，通常是以董事会成员的身份。这让继任者感到的是更多的紧张，而不是指点。
有一位首席执行官说，他的前任“从不在董事面前反对我想做的任何一件事。但这还是让人感到难堪。因为我在改变他曾经竭力推行的许多事情。这让我感觉如履薄冰。”另一位首席执行官指出，他的前任“在董事会里呆了多年。虽然他在少数几件事上帮助的确很大，但我付出的代价则更高。他早就应该引退了。”
虽然前任首席执行官对管理层继续产生影响的这种情况也许令人尴尬，但很多时候他们也能提供许多帮助，而他们的这种作用却常常被人忽略。在我们访问的那些从外部聘请的首席执行官中，很少有人花时间和他们的前任交谈。 但是，出于对自己曾经管理过的企业的关心，即使是那些因为被罢黜而对董事会抱怨很深的首席执行官也会乐意为继任者提供帮助，反而是这些继任者从不开口向他们求助。
他们积累的知识是无价的，他们的一些见解也会给人以意想不到的启迪。一位从外部聘请的首席执行官告诉我们：“我曾经和前任一起查阅他以前用来监督公司的发展与健康状况的报表和活动，这是我和他在一起呆过的最宝贵的一段时间。他教会我几种检查公司基本状况的方法，而我以前从未想到过这些方法。我也发现了他所没有注意到的一些盲点，包括他没有预见到的后来导致他下台的那个问题。我上任之后要求看的第一份材料就是关于那个问题的新的月度报告。”
第14篇：公安局职工大会上的局长讲话稿
为迅速掀起学习贯彻xx届三中会的精神的高潮，深入实践“xxxx”重要思想，落实科学发展观，切实加强和改进我局党风和警风建设。在局党委的组织下，我局党委中心学习组集中时间，集中精力，认真全面地学习领会了党的xx届三中会精神，大家通过学习和讨论，进一步统一了思想，认清了形势，明确了任务。
通过学习我认识到：三中会会不仅全面分析了进入新世纪我党面临的新形势、新任务，而且还着重研究了加强和改进我党的作风建设的若干重大问题，非常适时，非常必要。特别是大会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，明确提出了进一步推进党的作风建设的指导思想、总体要求和主要任务，对加强和改进党的作风建设作出了全面部署，是指导党的作风建设的行动纲领。《决定》就加强党的作风建设，提出了具体要求。明确指出，要全面贯彻落实“八个坚持、八个反对”，（即：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风），这标志着我们党的作风建设进入了一个整体推进、与时俱进的新阶段。《决定》观点鲜明，认识明确，重点突出，措施有力，思想性，理论性、针对性很强，充分体现了江总书记“七·一”重要讲话精神，代表了我党的强烈要求，表达了人民群众的迫切愿望，是指导新时期党的作风建设的纲领性文件，对我局的公安工作有很强的指导意义。
通过学习，我个人在政治、业质素质有了较大的提高。就如何加强和改进我局党风和警风建设，我谈几点体会：
一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验，也是执政党领导改革和建设的客观规律。贯彻落实党的xx届三中全会精神，加强和改进党的作风建设，尤其要坚持领导带头。我认为作为全心全意为人民服务的公安机关，要紧紧围绕保持党和人民群众血肉联系这个核心问题，以身作则，走在前列，这对于把三中全会精神真正落到实处，抓党风，促政风，具有决定性的意义。近年来，xx同志不同场合多次讲过：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。”抓作风建设，尤其有个上行下效的问题。我个人认为，做为我们公安局要加强和改进党风和警风建设，一定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部抓起。公安局、处各级领导在作风建设中作表率。要求下级做到的，上级要首先做到。要把加强和改进党风和警风建设，切实摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。局、处各级领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、听真话，鼓励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事，支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真正抓出实效。
二、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。三中全会的《决定》强调，要“用好的作风选人、选作风好的人”。之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个重要的原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的作风建设起着重要的导向作用。对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。同样对于一个单位和一个部门来说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十分重要和必要。我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步伐，取得了一些成攻的经验。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。当前，在任务重、压力大、警力紧张的情况下，有重点、有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导岗位，对于充分挖掘我局队伍潜力，为我局干部队伍发展注入生机和活力，我个人认为十分必要。
三、加强和改进党的作风建设，必须解放思想、实事求是。解放思想、实事求是，是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。解放思想和实事求是是我们党的生命线，也是公安工作的生命线。只有坚持实事求是，才能切实纠正当前公安工作和队伍建设中存在的形式主义、作风不扎实、欺上瞒下、弄虚作假等不正之风，才能解决好报喜不报忧、立案不实、警令、政令不畅等问题，才能在广大民警中倡导知实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效的工作作风，树立形成实事求是、求真务实的良好风气，这也是加强和改进我局党风和警风建设的最终目的。
通过学习，我结合自己分管工作，认真查找自己在思想上、学习中存在的不足，通过剖析存在问题，制定有针对性的整改措施，以便促进提高自身工作能力和工作水平的提高。
存在的第一方面的问题是：
（一）重视侦查破案，管理职能发挥不够。当前从客观上说，由于受社会治安大环境的影响，建局以来，虽经我局多次严打整治和采取专项行动，有效地打出了各类刑事犯罪活动。但我管内铁路治安形势来看仍不容乐观，贩运毒品、盗窃旅财等常发性仍逐年呈上升的势头，拆盗、割盗时有发生，有的甚至直接危及到行车安全案。特别如“10·30”、“7·12”等一批拆盗案件发生后，造成行车中断，直接影响行车。由于受到各方面的压力比较大，特别是破案压力比较大，在我主观上形成“多破案、早破案”的指导思想，在工作中就很容易造成“急功近利，考虑不周全”等问题。一些大要案件发生后，自己总是“一竿子插到底”，直接赶往现场，直接参与案侦工作。虽然说主观上是好的，但是从职能定位出发，忽略公安处做为一级实战单位，职能的发挥，时间久了易影响到公安处、派出所两级的工作积极性、主动性的发挥，造成基层的同志提意见说“抓具体事过多，而抓管理不足”。
整改措施：
一是要加强学习，认真学习现代化管理理念。通过认真学习管理方面的知识，从思想上提高认识，树立大局意识，认真学习和吸取外局好的管理经验，把自己的工作职责定位在管理、协调、考核、指挥、服务上，并着重在管理和考核、服务上，下功夫，作文章。
二是增强创新意识，积极探索和完善刑侦工作管理模式。在加强调研的基础上，要多研究掌握控制管内治安的谋略和方法，不断调整和完善现行刑侦工作运行机制，大胆实践，勇于创新，逐步建立和健全一套能够充分调动和激发民警工作积极性和责任心，符合我局实际，具体我局特色的刑侦工作新机制。
存在的第二方面的问题是：
（二）抓“特色”，树典型不够。工作中，对破案数、破案指标的完成，较为关注，而根据我局的局情出发，抓特色，树典型不够。从辨证唯物主义的观点出发，任何事特都是共性和个性的统一。特色就是事物发展中最具有本质意义、最富有代表意义的个性的表现。具体来说就是，在抓实际工作中，抓能代表本系统、本部门工作某一方面的亮点、闪光点不够。如：在如何进一步确立和叫响我局禁毒工作特色、如何建立符合我局实际具有我局特色的刑侦工作格局等抓特色、树品牌上，工作存在不到位的现象。
下步整改措施：
在今后工作中，要有侧重的从五个方面加强。
一是要树立抓特色的主动意识，摈弃“面面俱抓，面面抓不好”的工作方法，增强特色的示范意识。
二是要善于抓住特色，树典型。
三是要运用多种形式，广泛宣传和叫响我局的“特色”品牌。
四是要不断完善和丰富特色。只有不断完善、发展壮大、才能显示长久的生命力，品牌优势才能在路局、基至全路普遍得到认可。
五是各部门、各警种要以特色推进全局公安工作上台阶，特色是手段，全面推进才是目的。
存在第三个方面的问题：
（三）抓刑侦制度的落实不够。为加快和加强，我局刑侦体制改革的步伐，我局紧扣刑侦工作责任制的落实，先后出台了刑侦队等级化建设、探长责任制建设等8个刑侦文件，对于推动我局刑侦体制改革，具有举足轻重的地位。文件出台后，由于我本人和本部门在督促指导公安处贯彻执行上不够有力，至使部分工作仅落实在“文字上，书面上”没有真正落实到具体工作中。
通过对xx届三中全会精神的学习，特别是对《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，认识到，这是个人思想上存在的形式主义在“作怪”，主观上不能够较好地，树立求真务实，扎实深入的工作作风。
下步整改措施：
一、要着力加强我局刑侦队伍的规范化建设。针对我局刑侦队伍大要案件攻坚能力不强，刑侦基础工作薄弱等实际问题，要把刑侦队伍的正规化、标准化建设，切实摆上工作日程，抓好这一工作，要重内容，重实效，实实在在，不稿文牍主义、形式主义、不做表面文章。要重点解决好“三化”问题。一是执法规范化；二是服务规范化；三是管理规范化。
第二、要树立“重心下移，基层优先”的刑侦工作指导思想。各级领导要立足长远，面向基层，精兵简政，充实一线，加大刑侦工作人力、物力的投入，督促指导各公安处对已出台的8个文件的落实，要选拔一批责任心、事业心强的年青民警充实到刑侦一线岗位，为我局整个刑侦工作可持续性发展，提供强有力的保障。
第三，要抓好刑侦队标准化“示范队”的建设。要选取有代表性的刑侦队，重点指导，树立典型，发挥典型的带头作用，最终带动和推动我局刑侦工作再上一个台阶。
第15篇：学校军训汇演公安局领导讲话稿
篇1：军训开幕式校领导讲话稿
玛纳斯县第一中学军训开幕词 各位领导、教官、各位老师、各位同学：
上午好！今天，我们拉开了玛纳斯县一中2012学年新生军训活动的序幕。我代表玛纳斯县第一中学领导和全体师生，向前来参训的教官们，辛勤工作的主任表示衷心的感谢。
同学们，两个月前，你们经历了紧张的中考。两个月后的今天，我们做出了人生第一次重要选择——在玛纳斯县第一中学完成高中学业。今天，你们背负着家长亲友的厚望，来到了这所有着悠久历史而又充满活力的学校，从此，我们踏上了一条新的起跑线，为梦想而奋斗的高中生活正式开始了，也是大家一生当中的重要转折点，是大家迈向新人生的里程碑。因此，也请大家把掌声留给自己，用最最热烈的掌声向自己表示祝贺！
军训是我校实施素质教育，加强德育工作的一项重要内容，是我校优化管理的良好开端，是训练意志品质、基本体能的有效途径。开展军训，不仅使同学们能了解国防知识，学到军事知识和军事技能，树立报效祖国的理想，而且能够增强纪律观念，从而进一步促进我校优良班风、校风的形成；军训过程中的团结协作也能够培养我们的团队精神，增强集体荣誉感。入学第一课，军训安排在先，也是为了让大家铸就强健的体魄，磨练顽强的意志。让骄阳，晒一晒你们的懒散；用汗水，洗一洗你们的娇气。只有经过“苦”的洗涤，才能铸就钢铁般的意志。这正是磨练你们意志、锻炼你们身体、塑造你们人格的极好机遇。同学们，从今天开始，从军训开始，把年青的梦想付诸实践，让一切美好的希望在奋斗中变成现实。为了顺利完成这一次的军训任务，我们学校对军训工作十分重视并做好了充分的准备，对军训的成效也寄予了厚望。为使军训达到预期的目标，现在我对这次军训提出几点具体要求：
第一、各工作组要密切配合、精心组织，周密安排，认真抓好各项工作计划的落实。跟训教师要全程参与军训、全力配合教官的工作，做好学生的教育、管理及服务保障工作，确保军训任务的胜利完成。
第二，参训同学要提高认识，端正态度，确保以高昂的斗志和饱满的热情投入紧张、艰苦的军训工作。要有吃苦的准备，战高温，斗酷暑。严格训练，力争取得优异的军训成绩。 第
三、要发扬集体主义精神和爱国主义精神，克服个人主义、小团体主义的不良意识。注意自己的言行，只为团队添彩，不为集体抹黑。
第四、要认真上好军训这一课，一切行动听指挥，做到尊敬教官，服从命令。军训中要学习军人的高尚品质，严明的组织纪律。并把军训中的收获带到今后的学习生活中去，为三年的高中生活打下坚实的基础。
我相信，经过军训生活磨练，你们必将成为意志坚强、纪律严明的优秀学生；在全体教官的精心教导下，在全体师生的共同努力下，大家团结一致，刻苦训练，一定会高标准地完成各项训练任务，短暂而紧张的军训一定会给每一位同学留下难忘而美好的回忆。 最后，预祝这次军训取得圆满成功，谢谢！篇2：2013军训领导讲话稿 2013年军训汇报表演 罗校长讲话稿
尊敬的各位领导、教官、老师、同学们： 大家上午好！
时逢金秋八月，秋风送爽，硕果飘香。经过近一个月艰苦的军训, 我校学生的精神面貌焕然一新, 意志品质、身体素质都得到了锤炼和提高。今天,当我看到大家整齐的队伍，飒爽的英姿，饱满的精神状态时，感到非常振奋，非常高兴。在军训的这段时间里，你们经受了巨大的考验，但同学们不叫苦不喊累，团结互助，用意志战胜了各种困难。今天，应该是你们值得骄傲和自豪的一天，因为，这些成果都是通过你们的努力和拼搏换来的。在此请允许我代表昆明亚太商务管理学校对：为军训付出艰苦努力的各位教官、老师和同学，表示衷心的感谢与崇高的敬意! 军训作为学校教育的一种特殊形式，在培养和提高学生素质方面发挥着其他教育形式不可替代的作用。通过军训，同学们不仅学到了基本的队列知识，还学习到了军人艰苦奋斗、吃苦耐劳，勇敢顽强、坚忍不拔的优良传统。这些都将告诉我们：“一个人的生命有一段当兵的历史，一辈子也不会后悔。”并且军人所特有的坚毅果断、坚忍不拔、令行禁止的优秀品质对我们今后的生活、学习将起到不可替代的作用。
几个星期以来，各位教官尽职尽责，以坚定的政治信念、出色的组织能力、严明的组织纪律和过硬的军事素质，展示了作为军人的良好形象。在训练中，教官们言传身教，教得认真、细致、耐心，对每一个动作都一丝不苟地做好示范，不厌其烦地指导、纠正，与同学们建立了深厚的友谊和融洽的关系，受到了同学和老师们的称赞和爱戴，成为全体同学学习的榜样。在此，我建议，让我们把最热烈的掌声送给我们可敬、可爱的教官们！
军训期间，同学们能够以军人为榜样，严格训练，对每一个军姿都认真领会，反复训练，做到队伍行列整齐，步调一致，嘹亮的喊号声回荡在我们校园的上空。尽管期间有的同学身体不适，但你们仍然能咬紧牙关，坚持训练，保质保量地完成了军训任务。
军训期间，同学们的精神面貌发生了可喜的变化，文明素质、组织纪律性、团结协作精神有了明显的提高。同学们在军训中的表现，展现了我校全体学子的精神风貌！我们相信，通过这次军训，对同学们今后的学习和生活必将产生深远的影响。在此，我也建议，为我们自己的成长和成熟，为我们自己的努力和进步，把热烈的掌声送给我们自己！
军训期间, 天气时而阴雨朦朦, 时而苦燥闷热, 这不但没有动摇同学们的决心和斗志, 反而激发了同学们以更加高昂的热情和良好的精神状态、顽强的意志坚持训练, 保证了军训任务的顺利完成。从刚才的汇报表演中, 我们都深深地感受到：此次参加军训的所有学生都是好样的, 都是值得表扬的！同学们，现在是你们人生全新的起点，无论过去你是辉煌灿烂还是稍许遗憾，那都已是昨天，我们更关注你现在的表现。我们希望你能做一个自信的人，因为我们有严谨科学的管理，更有朝气蓬勃的你们，相信自己一定能行。我们还希望你能做一个有责任感的人，你不仅仅是你自己，你还是家庭、学校、社会的一员，要时刻想到那背后关切的目光，时刻记着自己肩上的责任。
近一个月的军训就要结束了，但它的影响却是深远的，它会在即将到来的学习和生活中发挥重要作用。希望同学们在以后的学习和生活中，以此次军训为起点，做到以下几点：
1、把军训中养成的军人作风保持下去，带到我们今后的学习和生活中，高标准，严要求，规范自己的言行。
3、珍惜这次军训经历，铭记所学到的知识和做人的道理，珍惜以后的学习生活，珍惜青春的大好时光，努力拼搏，奋发进取，在学习生活中锻炼自己、塑造自己、展示自己。
4、增强团队意识和集体观念，在今后的学习和生活中，互相帮助、团结友爱，共创和谐校园。最后，让我再一次代表学校对担任本次军训任务的各位教官和老师表示衷心的感谢和崇高的敬意！祝各位老师：身体健康、工作顺利！祝同学们：学习进步、学有所成！ 谢谢大家！篇3：高中军训汇演校长讲话稿1 附件3.衡水市第十三中学 军训汇演校长讲话稿
尊敬的老师们、同学们： 大家下午好！
在建党九十周年举国欢庆之际，在秋高气爽、喜收硕果的季节，我校2009级高三学生军训，在部队首长和教官的鼎力支持下，在全体参训同学和各位老师的积极参与下，圆满结束。今天下午，高三学生军训汇报表演会隆重举行，同学们将以饱满的精神、昂扬的斗志、良好的军容军姿、出色的队列表演，向全校师生员工汇报高三学生军训的丰硕成果。 这次军训时间紧，任务重。但是，全体参训同学和老师不怕苦，不怕累；密切配合教官，刻苦学习，严格训练，克服了生理上和心理上的重重困难，圆满完成了本次军训的各科目训练任务，取得了良好的训练成绩。在此，我代表学校领导和全校教职员工向你们表示诚挚的问候和热烈的祝贺！在军训期间，同学们能以解放军同志为榜样，严格要求，严格训练，不畏风吹雨打、烈日暴晒，任汗水浸湿衣衫，对每一种军姿都认真领会，反复训练，做到队伍行列整齐，步调一致，嘹亮的喊号声、军歌声直冲云霄，回荡在我们的校园。大多数同学都能严格要求自己，严守纪律，一切行动听指挥，做到令行禁止。尽管期间，有的同学身体不适，但他们仍然咬紧牙关，坚持训练，保质保量地完成了军训任务。通过几天的军训，同学们的精神面貌发生了可喜的 １变化，文明素质、组织纪律性、团结协作精神有了明显的提高，涌现出不少好人好事。 同学们在军训中的表现，展现了艺才学生的精神风彩，这是新同学步入十三中生活的一个良好的开端，我们相信，通过这次军训，对同学今后的学习和生活必将产生深远的影响。
军训结束了，但它的影响是深远的。在以后紧张的学习生活中，希望同学们以这次军训为起点，做到以下几点：
一、要树立远大理想，培养科学的世界观、人生观和价值观，积极参加社会主义道德建设，把“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”这二十个字作为我们的行动指南。
二、继承和发扬部队的优良传统和作风，严于律己，遵守《中职生守则》和《中职生日常行为规范》，遵守学校各项规章制度，同学之间礼让谦和，言谈举止文明礼貌，积极参加社会实践活动和校内外各项集体活动，树立集体观念，做文明学生，创文明寝室，争文明班级，建文明校园。
三、要珍惜高中三年的学习生活，珍惜青春的黄金时期，努力拼博、奋发进取，在学习生活中锻炼自己、塑造自己、展示自己，把自己培养成为一名政治坚定、品德高尚、知识广博、作风过硬的优秀的新世纪高素质人才。同学们，本次军训活动已圆满地画上了句号。我们在学到了解放军的优良作风和传统的同时，也开阔了视野，锻炼了体魄，增强了能力，磨练了意志。希望同学们把这次军训的成果融入到今后的学习、生活、实践当中，以此激励自己为建设祖国刻苦学习，早日成长为报国有志、建国有才、效国有力的新时期优秀人才。同学们，记住这难忘的日子吧，它是你学生生活中光辉灿烂的一页。
让我们再次以热烈的掌声向部队首长，向为完成军训任务付出艰辛劳动的教官、２老师、同志们表示衷心的感谢！
最后，预祝同学们学习进步，健康成长！ 谢谢大家！ 2011.8.17 ３
第16篇：周慕冰履新农业银行
周慕冰履新农业银行
作为国有大行和全球系统重要性银行，中国农业银行（以下简称“农业银行”）是国家实施宏观经济和货币政策的重要枢纽。更值得关注的是，农业银行是我国农村金融体系的骨干，是服务“三农”的重要生力军，实现全面小康，缩小贫富差距，消除贫困人口，不能没有农业银行的身影。正因为如此，农业银行的每次“掌门”更替都会引起市场的热议和关注。
“五.一”小长假刚过，空余两月之久的农业银行迎来了“新掌门”，他就是“金融泰斗”黄达的关门弟子、人大金融专业的高材生，前重庆市副市长、银监会副主席――周慕冰。
履历丰富的银行家
现年59岁的周慕冰是重庆人，人大金融学博士，是金融高管中少有的“帅才”。
周慕冰1982年至1985年在四川财经学院（现西南财经大学）攻读货币银行学专业硕士研究生，毕业后考取人大财政金融系货币银行学专业博士研究生，从师黄达门下，和中央财经大学校长王广谦、社科院金融所原党委书记王松奇同门。
1988年博士毕业后，周慕冰进入国家体改委工作，并担任副处长。两年后，周慕冰进入工商银行工作，从此开始了商业银行生涯，开启了他人生中的第一个“黄金十年”：历任工行海南省分行行长助理、福建省分行行长，曾有较长时间负责工行的政策研究工作，期间还曾负责工行洋浦分行的筹备工作。
十年后，即2000年11月，周慕冰赴重庆地方任职，从此开启了他人生中的第二个“黄金十年”：历任渝北区委书记、重庆市政府秘书长、重庆市副市长等职，与黄奇帆搭班子，主管金融，重庆的发展模式和经济增速至今成为全国经济的“样板田”。
2010年12月，周慕冰出任银监会副主席，并于2014年出任银监会党委副书记。在银监会工作的六年时间，周慕冰主要分管普惠金融、农村中小金融机构等，同时还是国务院扶贫开发领导小组成员。在各种公众场合，他多次就推进普惠金融、扶持小微企业、开展扶贫工作发声。周慕冰认为，银行业与实体经济是相互依存、同生共荣的关系，支持和服务实体经济是银行业的天然职责。要以放好、管好扶贫小额信贷为重点，推动银行业在精准扶贫上下功夫，大力提升贫困地区和贫困人口的金融服务水平。
有意思的是，在即将赴农行之前，周慕冰带队来到他曾经工作十年之久的重庆，专项调研普惠金融，意在为农行带来服务“三农”和普惠金融的“重庆经验”。此前，重庆市政府着力打造另类金融中心，其担保业与小贷行业均见成效，三权抵押融资等惠农金融服务很有特色。在这次调研会上，周慕冰认真听取了重庆银行、重庆农商行等多家金融机构支持“三农”、“小微”领域的先进经验。在支持担保公司的发展上，周慕冰建议地方政府在对国有担保公司考核上，放松利润指标考核，而是以担保功能考核替代。随后，这项建议被采纳，近期重庆国资新设立的重庆市小微企业融资担保有限公司，即设定不以盈利为目的前提条件，按照重庆市政府相关要求，其担保费率不高于2%，以支持大学生创业和小微企业融资。
丰富且辉煌的学习、从业履历练就了周慕冰扎实的理论与实践功底，尤其是对于“三农”和普惠金融等问题有着丰厚的经验和独到的认知，这都为他日后履新农行打下了坚实的基础。
初显治行方略
2016年5月9日，农业银行发布公告，提名周慕冰为执行董事人选。其董事任期三年，自银监会核准之日开始计算。5月10日，周慕冰出现在农业银行总行大楼，任农业银行党委书记并正式上任。近一个月的“马不停蹄”，周慕冰主要干了“四件事”。
5月12日，刚刚履新的周慕冰来到总行各部室看望员工。“今天过来，主要是看望大家，给大家报个到。新来乍到，请多多关照。”周慕冰朴实的开场，顿时拉近了与大家的距离。看到年轻的面孔，他说：“你们这么年轻，这么有干劲，农业银行充满希望！”在业务经营部门，他勉励大家抢抓机遇、多做贡献。在风险管理部门，他希望大家履职尽责、严控风险。在后勤保障部门，他要求不断提高服务水平，为员工提供优质服务保障。在组织人事部门，他强调要把全行员工的积极性、主动性、创造性调动好、发挥好、保护好。路过“两学一做”协调小组集中办公区，他停下脚步向同志们问好，并嘱咐说“党建工作很重要”。在“三农”业务部门，周慕冰说，我来到“三农”部门倍感亲切。服务“三农”是党中央、国务院赋予农行的重要职责，是农行的“立身之本”，是我们的优势和特色。希望大家共同努力，将服务“三农”这篇老文章做出新特色、新思路，既能把政治使命完成好，让党中央、国务院放心，让广大“三农”客户满意，又能创造出一个商业可持续的“三农”服务模式。在老干部局，周慕冰说，老干部在农行发展的历史上，付出过艰辛努力、做出过重要贡献，农业银行今天的成就，凝聚着老干部的心血和汗水，是农业银行的宝贵财富。
和其他领导一样，到一个新地方任职时先得了解情况，摸清底细；和其他领导不一样的是，他只要求部门和分行“一把手”单独聊，不需要部门或分行所有老总和行长参加。他想听真实的想法和看法，而不是听经过反复修改和推敲的稿子，避免程序话、形式化而掌握不了“第一手”情况。
5月23日，周慕冰主持召开第一次党委会议，传达学习习近平总书记在安徽调研时就“两学一做”学习教育作出的重要指示，学习贯彻习近平总书记对学习毛泽东同志《党委会的工作方法》作出的重要批示、重温《党委会的工作方法》，研究加强农业银行党委班子建设，提升班子领导能力。周慕冰认为，在经济下行压力加大、存贷利差收窄、有效信贷需求不足、不良贷款双升、同业竞争加剧、保持传统业务优势更加困难等内外部矛盾和挑战面前，农业银行要再接再厉，进一步改善经营管理和推动转型发展，首先是要充分发挥党建工作的统领作用，尤其是加强党委领导班子自身建设，以上率下，带动各级领导班子建设。要通过学习《党委会的工作方法》，努力提升党委班子领导能力，确保党委班子始终成为农业银行改革发展事业的领导核心。针对“两学一做”学习教育，周慕冰强调，党委同志要把学习教育当作今年一项重大政治任务来抓，认真组织和带头参加学习教育，推动从严管党治党常态化和制度化。
来到农行后，周慕冰提出了“一个中心、两根支柱”的工作思路。“一个中心”，就是以抓好领导班子建设、充分发挥班子领导核心作用为中心总揽全行工作。“两根支柱”，一根是业务工作，一根是党建工作。业务工作主要围绕发展定位、经营战略、管理策略、人才建设和重点任务五个方面谋篇布局；党建工作主要围绕班子建设、思想建设、队伍建设、廉政建设和作风建设五个方面谋篇布局，做到业务工作与党建工作有机融合、相互促进，加快推进农业银行转型发展。
前路并不平坦
周慕冰是农业银行上市后，继项俊波、蒋超良、刘士余之后的第四任“掌门人”。在经济下行期和调整期，银行业面临着前所未有的困难，再加上农业银行内部许多复杂因素，注定未来的路不仅仅是鲜花和掌声，至少需要面对“四道难题”。
在上市之前，农业银行的定位一直是市场讨论的热点，到底是“整体上市”还是“分拆”，到底能不能服务好“三农”，这些问题都是当时争论和质疑的焦点。2008年开始，农业银行开始试点“‘三农’事业部制”，其核心是“六个单独”（资本管理、信贷管理、会计核算、风险拨备与核销、资金平衡与运用、考核激励约束单独管理）。如今已经过几任董事长，可以说，在项俊波主政时期，搭建了“三农”事业部制基本框架；在蒋超良主政时期，试点并全面铺开；在刘士余主政时期，提升服务三农能力成为重点，产品创新掀起一轮小高潮。但是，“三农”事业部还有一个深化和做实的过程，要真正做成“神似形似”，和国际接轨仍有许多功课要做。而且，当前农业银行主要实施的是“三级督导一级经营”体制，即主要依靠县支行经营的长管理链条，这是否为最优模式仍值得商榷。又比如，在互联网和电商发达的时代，“互联网+农村金融”准备得如何，能否积极介入到“三农”客户的全产业链中？而不仅仅是提供融资。
在利率市场化、金融脱媒、互联网金融快速发展的今天，农业银行如何转型？在“三农”业务面临信用社、邮储银行挑战的情况下如何应对？在城市业务和国际业务和其他行有差距的情况下，如何迎头赶上？这些都考验这位“掌舵者”的智慧。
经济下行伴随的是资产质量下滑和不良率的上升，还引发着相应的案件反弹。据2016年一季度披露的业绩报告，16家上市银行中，农业银行的不良率最高，达到2.39%。资产质量和客户结构一直是制约农业银行发展的主要因素，如何加强信用风险管理抑制不良贷款反弹，如何加强合规管理抑制道德风险和操作风险，仍需采取切实可行的硬措施。
农业银行有51万人、2.4万个机构，按照“两点论”，这既是农业银行的优势，也是农业银行的劣势。这么大的机构，这么多的人，面临着诸多问题：如何管理；如何使用好机构和人员；如何让“人员大行”变成“人才大行”，最大限度地留住人才，使用人才，调动大多数人才的积极性。很显然，这些并非易事，需要真正的打破体制，不拘一格，否则就会出现“上面下指令、基层抓业绩、中间磨洋工”的死水格局。在薪酬下降，职位紧缺的背景下，许多优秀的人才出走将成为大概率事件。
当然，从周慕冰的履历看，像他这样既有金融专业背景、又有完备的商业银行、政府、监管机构的从业经验，在现有金融高管中并不多见，“把方向、懂金融、善管理、控风险”的能力不容置疑，我们有理由对他充满期待。而且，在农业银行的现任班子成员中，人才济济，年富力强，既有帅才又有将才，既有通才也有专才，这让农业银行的事业发展充满了想象。
第17篇：卫计委主任履新讲话
在卫生计生委干部大会上的表态发言 （根据录音整理 2014年8月12日）
根据大会安排，我代表新组建的省卫生计生委领导班子作个表态发言。
首先，我们坚决拥护省委、省政府组建省卫生计生委的决策，这既是响应中央政府机构改革的顺势而为，更是我省推进卫生计生事业发展的乘势而进，未来的实践将会充分显示这一决策的现实意义与历史意义。卫生厅和人口计生委的原班人马能够如此齐整地走上新机构领导岗位，充分体现了省委、省政府对卫生计生工作的高度重视，对我、张健以及其他班子成员的高度信任。因此，我们衷心感谢组织的培养、领导的信任和同事的支持。看到原卫生厅前几任厅长到会，我们倍感亲切，增添了握紧接力棒、跑好接力赛的信心。万事开头难，再难也要开。从今天起，我们班子成员将正式履职，虽然来不及提出施政大纲，但对今后的工作还是有所思考。我们将以深化改革为总抓手，以求真务实为总导向，以强基固本为总保障，以和谐发展为总目标，着力办成以下大事：
第一，认真建好三支团队。队伍建设是新机构起步之时和迈步之后的第一要务，我们将自始至终地抓紧抓好，丝毫不懈怠。一是建好领导团队，这是卫生计生队伍建设的核心所在。作为党组书记，我将和张健同志一道，带好这个团队，与各位班子成员合作共事，齐心谋事，协力做事，多干实事；带头学习，带头实干，带头创新，带头廉政；待人厚道，办事公道，言行守道，努力成为一个心齐气顺、开放务实、担当进取、清正廉洁的领导团队。二是建好机关团队，这是省级卫生计生机构改革成败的关键所在。我们将在内设机构确定和人员交流到位后，完善办事规则，明确责任分工，加强岗位管理，组织业务培训，注重思想教育，关心干部职工，建设新型机关文化，营造风清气正环境，齐心协力创建省直文明标兵单位。三是建好职业团队，这是全省卫生计生事业发展的命脉所在。我们将与班子成员一道，带领全省卫生计生系统这支守护人民健康、执行基本国策的职业队伍，忠于职守，锐意改革，练好内功，服务群众，优化行风，树立更好的卫生计生队伍新形象。
第二，扎实推进三大改革。改革既是发展卫生计生事业的原动力，也是推进卫生计生工作的加速器。目前，摆在我们面前的突出任务是三大改革，必须采取进中求稳、循序而进的策略，又快又好又稳地向前推进。一是推进机构改革。在内设机构组建中，我们要把握大稳定、小调整的总基调，一把尺衡量，一碗水端平，尽量用人所长，人尽其用，尽快实现队伍融合、工作融合、人心融合，确保机构和工作迅速投入正常运行，力求1+1>2的改革效益，尽快合队、合事、合心，力争大多数人对干部调整结果的认可。委机关改革完成后，还要指导市县两级卫生计生系统的机构改革。同时，根据省里的统一部署，稳步有序依法地推进直属单位的机构改革。二是推进体制改革。我们要认真贯彻上级的顶层设计方案，学习借鉴外省的自我创新经验，按照以下思路深化医药卫生体制改革：一要全面推进，重点突破。在推进五大重点改革过程中，力争在县级公立医院改革、构建分级诊疗体系、加强基层医疗卫生服务网络建设等方面尽快有实质性进展；二要健全体制，创新机制。在健全卫生计生新体制的同时，做好创新机制的文章，尽快更好地释放新体制的改革红利，重点抓好医疗卫生服务体系规划和布局调整，进一步优化资源配置，积极稳妥地构建公立医院法人治理结构，在公立医院的公益性、医务人员的积极性与求医群众的实惠性之间寻找平衡点和发力点；三要“三医”联动，“三医”托底。以医疗、医药、医保联动改革为主线，以提高医术、弘扬医德、严肃医纪为依托，追求改革正效益、正能量的最大化；四要信息引导、科学管理。加快卫生计生信息资源整合的进度，加大人口健康信息系统建设的力度，加强业务信息平台支撑各大医改业务领域的广度和深度，通过信息引导更好地实现科学管理、科学决策。三是管理改革。按照转变职能的总体要求，对我们过去的管理项目、管理方式、管理程序、管理效果进行清理，能放的权力尽量放，能省的程序尽量省，能简的考核尽量简，全面提高我们的依法管理、科学管理、民主管理和高效管理的水平。
第三，努力实现三个目标。从现在起到2018年初政府换届，只有三年多时间。光阴如梭，时不我待。我们这任班子要在有限的时间，在省委、政府的正确领导和相关部门的大力支持下，紧紧依靠地方政府、广大群众和系统干部职工，正确处理改革、稳定和发展的关系，医药卫生体制改革进中求稳，计划生育工作稳中求进，中医药事业稳步发展，力争实现以下目标：
一是医药卫生体制改革有所突破。国家顶层设计的规定动作在本省落地不落后，本省因地制宜的自选动作在基层开花又结果，基本完成医疗卫生资源规划的框架设计，全面启动公立医院综合改革，总结完善市级公立医院的改革经验，初步建立运行分级诊疗体系，完善重大疾病防控体系和中医药管理体系，以改革成效提升医疗卫生服务能力和人民群众健康水平。二是计划生育工作大局稳中向好。稳妥实施“单独两孩”生育政策，确保适度低生育水平的长期稳定；全力实施城镇独生子女父母奖励制度，推进计划生育利益导向政策的进一步完善；加大对“两非”行为的标本兼治力度，加快出生人口性别比回落速度，以人口均衡发展促进经济社会的可持续发展。继续发挥计生协会在落实计划生育国策中的独特作用。三是卫生计生运行机制基本完善。在新体制框架内，重点建立起实用、严谨、顺畅、高效的工作协调机制、人才激励机制、监督管理机制、投入保障机制、绩效考核机制、廉政监督机制等长效运行机制，确保卫生计生机构改革效应得到充分释放。
以上是我们的态度，也是我们的承诺。我们有信心在三年后的政府换届之时，交出一份没有辜负组织信任和人民期望的答卷。
第18篇：履新述 职 报 告
述 职 报 告
2011年五月到法学院履职以来，作为法学院党总支书记，在校党政的正确领导下和全院师生的大力支持下，我始终坚持为师生服务，奋发努力地开展工作，认真履行了自己的岗位职责，圆满完成了各项工作任务。现将一年来履职履责及廉洁自律情况简要汇报如下，真诚地欢迎各位领导，各位老师、同志们批评指正。
一、在思想建设方面，加强学习，提高素养，增强工作能力 坚定的思想政治觉悟是高校教育工作者必须具备的基本素质，必须具有较高的政治素养和开拓创新精神，掌握现代化科学文化和管理知识，必须懂教育、善管理、作风优良；热爱不热爱学习，善于不善于学习，已经成为衡量高校干部的重要尺度，学习工作化、工作学习化，已经成为一种新的工作业态，我在工作中深有体会。一年来，能够科学安排时间，坚持多读书、读好书、善读书，首先认真学习有关理论知识，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装脑，把握精髓，进一步增强了政治敏锐性和驾驭工作的能力，在思想上、政治上、行动上与校党委保持高度一致；能够根据学院具体工作实际，本着缺什么补什么的原则，努力学习业务知识和外语领域的有关管理，完善知识结构，提高业务水平，尤其走出去虚心向兄弟学院和兄弟高校的领导同志们学习，逐步形成善于学习和借鉴别人先进工作经验的能力；同时，我还注重学以致用，努力做到用理论指导实践、推动工作。通过学习，能够坚决贯彻党的路线方针政策，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，自觉做到在大局下考虑问题，谋划发展，以饱满的热情、扎实的工作作风和勤奋的工作态度，把学校的发展规划、发展目标和发展思路变为学院的具体计划、具体工作和具体行动；通过学习加强了党性锻炼，牢固树立了马克思主义的世界观、人生观和正确的事业观和政绩观；通过学习提高了把握形势的能力、总缆全局的能力、调查研究的能力、攻坚克难的能力、合作共事的能力和开拓创新的能力。
二、在组织建设方面，注重规范组织建设，夯实党建工作基础 本着“抓早抓紧抓好” 的思路积极慎重做好发展党员工作，认
- 1生日常管理、廉政建设和公开办事等各项规章制度，认真坚持了党政联席会议制度、学院民主生活会制度、规范工作落实制度、学院考勤工作和中层干部年度述职考核等制度，为学院可持续、快速跨越发展提供了坚实的制度保障。
2.学科建设。一个学院的发展归根到底是学科建设的发展，学院党政紧紧地扭住这个发展主题奋力拼搏，大力加强内涵建设。目前我院的学科建设水平与山大是同步的，我们要在“十二五”末力争一级学科硕士点，精心打造具有特色的学科平台。2011年10月，我们配齐了学院教研室并配备了精干的教研室主任队伍。
3.规划建设。2012年3月，我和其他学院班子成员多次沟通、探讨后，我们精心编制了学院“十二五”发展规划，规划描述了学院发展的便捷路径，是我们现有条件和认知水平基础上的最佳设计，在学院今后五年整体发展的全局中，规划是先导，规划是路线图和施工图，是科学发展观与法学院实际相结合上，对未来发展的理性预期和科学部署，是全院师生的思想、理论和实践成果的集中体现。我们每学期开学初召开了全院师生大会和每月底一次的各主管领导落实工作汇报会就是要让各主管领导进一步理清工作思路，把握工作重点和方法，把学院部署和要求与主管工作的实际结合起来，与学院“十二五”发展规划结合起来，明确方向，明确工作方法、明确具体措施，对学院的新部署、新安排必须真正下功夫吃透，装在脑子里、放在心上、抓在手中。就是要让大家找到自己的位臵、明确自己的任务、行使好自己的行为，把学院“十二五”发展规划的各项指标真正实现，经过我们共同努力把美好的远景变成全院师生都能看得见、摸得着、感受到的发展成果。
五、在廉政建设方面，积极贯彻反腐倡廉方针，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
本人能以身作则，严于律己；坚持讲政治、讲原则，讲公正、讲公平；积极推进系务公开和民主管理，严格加强学院党风廉政建设。
一年来，虽然在各项工作中取得了一定成绩，但与学校、系部发展的要求和广大师生的要求还有很大的差距。例如理论学习方面仍有待进一步加强、师生思想工作方面还有待进一步深入、党员教育管理
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第19篇：干部履新见面会议主持词
干部履新见面会议主持词
各位领导、同志们：
根据省委组织部的统一安排，××市委决定选派一名科技副市长来××挂职，今天我们在这里举行一个见面会。
出席今天见面会的省市领导有：××同志。
参加今天见面会的我市领导有：××同志，以及政府办班子成员。。借此机会，我代表××市委、市政府讲三点意见: 第一，衷心感谢。省委组织部、××市委根据××的实际，安排××同志来××市挂职科技副市长，充分体现了省委、长沙市委对我市工作的高度重视，对我市干部队伍的关心厚爱。在此，我谨代表××市委、市政府对省委、××市委选派××同志到我市挂职工作表示衷心的感谢。同时，也要感谢××为我市培养、输送了优秀的科技人才，积极支援帮助我市的科技事业发展，希望今后我们能以此为纽带，开启校地合作的新篇章。
第二、热烈欢迎。我们坚决拥护上级的决定，热烈欢迎××同志来浏挂职，并将积极为××同志开展工作，努力创造全方位、最优化的良好环境。同时，我希望在座的全体领导干部都要全力支持××同志的工作，让××同志能够迅速熟悉情况，尽快开展工作，积极参与决策，为我们带来新的发展理念和更多更广的科技信息，也为××政府领导班子注入新的生机与活力。
第三，认真履职。
第20篇：许宗衡当初的履新感言
许宗衡当初的履新感言很文化？
今天,笔者无意中读到了《南方日报》一篇发于2005年6月6日有关许宗衡当选深圳市长的报道.题目很耀眼：《奉献忠诚热血 深圳新一届市长出炉》。
报道称，2005年6月2日，许宗衡高票当选深圳市长，发表了以《为政之道：清、慎、勤》为题的就职演讲。他说：“受全市人民的信任和重托，我从政绩突出、能力很强的鸿忠同志手中接过市长这根沉甸甸的接力棒，深感责任重于泰山，诚惶诚恐，如履薄冰。我只有谨记“为政之道，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”的古训以自励。清，我将牢固树立正确的权力观、价值观和利益观，常怀律己之心，始终做到廉以律政、干净干事、谦虚待人、公道干事；慎，我始终牢记手中的权力是人民赋予的，禀承为人民办事、受人民监督、让人民满意、为人民负责的原则，时刻关注民生、倾听民意、体察民情、疏解民困，真正做到满怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事；勤，我将以高度的事业心和责任心严格要求自己，注重学习、善于思考、忠于职守、尽职尽责、埋头苦干、勤政务实，重实情、说实话、出实招、求实效”。
报道还称，许宗衡用朴实的语言进行自我介绍：“我是出生在工人家庭的孩子，1993年从内地来到深圳工作，虽然已经是有13年深圳工作史的人，但从事政府工作却只有1年9个月，只能算是个新兵。”他表示，受命于深圳发展的关键时期，接过沉甸甸的接力棒，既感荣幸更感责任重大，心里感到“诚惶诚恐、如履薄冰”。但一定会尽最大努力为市民服务，并有信心把深圳建设成为让市民引以为傲的城市！
看着许宗衡昨天的自我介绍，品着许宗衡昔日的履新感言，人们很难和现在的许宗衡挂上勾。看当初，他意气风华，踌躇满志，誓言以清、慎、勤为行为准则；可今天，却成了一个买官卖官的老手，一个纵色滥欲的流氓，一个彻头彻尾的贪官！
细究起来，也没什么好奇怪的。大凡贪官，都是两面人——太阳底下，清、慎、勤；黑暗之中，贪、乱、色。他们就是靠这种手法，来骗取组织的信任；他们就是靠这种手法，来博取民众的期待；他们就是靠这种手法，来赚取舆论的赞誉。如果不靠这样的手法，我可以肯定地讲，他们一天也混不下去，他们一天也维持不了。
这本是一本已经过时的老黄历，我今天翻出它，没有别的意思，我就是想告诉大家，对一些官员的履新感言，要冷静地听，冷静地看，冷静地思考，不要做过多的矫情解读。中央电视台一句广告语说得很好：不看广告看疗效。我们既要听其言，更要观其行。许宗衡的履新感言，不是比广告还广告，比忠诚还忠诚，比热血还热血，比文化还文化吗？可最后成了什么呢？成了最大的政治笑话，成了最大的黑色幽默！
当然，官员履新，总要讲点什么，总要表个态什么的，这很正常，也有必要。但既然这样讲了，既然这样表态了，既然这样承诺了，总要在行动中有所落实吧？百分百作到可能有难度，50%怎么样？
大家别以为我的要求太低，其实，从时下官员的实际状况看，如果能真正作到承诺和感言中的50%，就已经算是很不错的官员了，就是我们烧高香的官员了。许宗衡不是百分百地违背了自己的诺言吗？不是百分百地亵渎了自己的职责吗？不是百分百地堕落为万众不耻的贪官吗？但愿我们的履新官员，切实记住自己的就职感言，忠实履行自己的神圣承诺，不要到时候，又成了另一个许宗衡！
