推荐第1篇：陆昊讲话8.8
共青团中央文件
中青发[2011]16号
关于印发陆昊同志在2011年共青团
年中工作交流会上的讲话的通知
共青团各省、自治区、直辖市委，解放军总政治部组织部，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委：
日前，团中央召开了2011年共青团年中工作交流会，这是贯彻落实团中央全会工作部署、确保全团重点工作扎实推进而进行中期调整的一项重要机制。会上，陆昊同志代表书记处讲话，分析了上半年全团重点工作推进情况，重申和强调了全团重点工作的方向性定位和把握，对做好下一阶段团的各项重点工作提出了明确要求。各级团组织要认真学习领会、深入贯彻落实讲话精神。省级团委要组织各部室负责同志学习讨论，地市级团组织和县级团组织要结合新任职县级团委书记培训班上的有关要求，采取适当方式组织学习，研究提出有针对性和实效性的落实措施。
各地学习贯彻年中工作交流会议精神的情况请于8月底前报共青团中央办公厅。联 系 人：屈晓举 陈占英
联系电话：010-85212149 010-85212379
电子信箱：diaoyanchu@sina.com
共青团中央
2011年8月8日
陆昊同志在2011年共青团
年中工作交流会上的讲话
（2011年7月21日，根据录音整理）
今天，我们在这里召开共青团年中工作交流会，主要目的是加强各地共青团工作的交流沟通、相互启发，树立全团注重工作思考、把握工作节奏和深度、敢于互相指出工作不足的好风气，重申和强调全团重点工作的方向性定位和把握，从而更好地落实
全年工作任务。会上，大家分组交流了各地上半年的工作情况，对今后工作也提出了许多很好的思考和建议。团中央书记处的同志分别参加了各组的讨论，都感到很受启发。下面，我代表团中央书记处，讲三个方面的意见。
一、召开年中工作交流会的主要考虑
这次年中工作交流会，是经过团中央书记处研究对年中述职工作方式进行了一次改进，是一次新尝试。
首先，年中工作交流会和年中述职的目的都是一样的，都是团中央为确保全团重点工作扎实推进而实行的一项重要的中期调整机制，都是要重申和强调全团重点工作的方向性定位和把握。年中述职和年中工作交流作为全团的一项重要机制安排，已经开展3年了。我们感到，这一机制在及时了解全团重点工作推进情况、交流各地工作中的好经验好做法、共同研究和解决存在的问题、进一步统一思想和统一行动等方面都取得了很好的效果。
其次，今年的年中交流是对以往述职方式的完善。过去两年，是团中央书记处全体同志分别与各省（区、市）团委负责同志进行沟通交流。今年对这一方式进行了调整，一方面，会前团中央各战线部门对各省（区、市）团委半年来在推进重点工作方面的情况分别提出具体意见，并由分管书记把关；另一方面，由书记处同志分组与大家进行沟通，最后再就集中反映的问题与大家做重点沟通。进行这种调整，主要基于三个方面的考虑：一是有的同志提出以往述职每年只能有一半团省委参与，大家希望能够有机会一起沟通交流。二是过去与每个团省委都分别沟通一小时，总的时间很长，但分别交流并不充分，一些共性的问题还往往说不透。三是对于各地的工作情况，有必要先行沟通一下，然后对一些全团半年多来比较重视的问题集中交流碰撞一下。关于这次年中交流会，我还要再强调两点。
第一，要通过工作交流在全团树立注重工作思考、把握工作节奏、指出工作不足的好风气。客观地讲，各地工作推进不可能步调完全一致，不仅某项重点工作在不同的省情况有差距，而且同一个省的不同工作、不同地区进展也是不一样的。工作不一样、有差距的背后有主观努力的原因，也有客观条件的原因。这次让团中央各战线部门敢于对各地的工作提出不足和值得注意的问题，目的就是提倡团内要敢于提出问题和意见，对工作深入沟通、相互启发，进一步明确全团重点工作的方向性定位和把握，从而更好地落实全年工作任务，而不是只能当面说好话。这既是对团干部作风的锤炼，也是推动工作的重要手段。
第二，要正确看待这次工作交流中对各地工作的通报和评价。总的来看，上半年全团各项重点工作推进整体态势良好。但从通报的各地情况对比来看，不同地区之间的差距还是比较明显的。这同时也涉及到这样的评价是否科学的问题，大家都可以提建议。我们一直强调，由于经济社会发展状况、工作基础条件等方面的差异，各地在工作落实过程中不可能齐头并进，在评价工作时不能简单地看结果，关键要看推进过程，要看工作状态。所以，各团省（区、市）委不要作简单的横向比较，而是对于自身工作中存在的问题既要看到客观因素，又要多从主观的角度做深入细致的分析，剖析自身不足。如果落后确实是客观原因造成的，就不要太在意；如果是主观原因，那就要高度重视，要研究提出有针对性的工作措施。同时，各团省委回去以后一定要认真看交流材料，每个省都要看别的省干了一些什么、怎么干的，有哪些值得学习和借鉴的，这个是刚性要求。
二、对当前全团重点工作推进中需要强调的几点认识
各地工作推进情况，很大程度上是由各级团干部的认识、状态、经验和能力所决定的。作为全团非常重要的组织层级，省级团委的负责同志对于全团重点工作的认识是非常重要的。在分组讨论和各地的工作交流材料中，大家对进一步推进全团重点工作提出的许多意见和建议，涉及到一些重要的认识问题。在这里，我就集中涉及的几个问题讲几点意见。
1．关于引导青年认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神。认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神是当前和今后一个时期全团的重大政治任务。全团要按照中央要求，专门集中一段时间，集中精力开展好学习活动。首先是要反反复复学原文，着力领会讲话精神实质，理解讲话提出的重大理论观点，全面把握讲话的各项要求。二是要带着问题学，把学习讲话与解决思想和工作中存在的问题结合起来，通过学习讲话来破解各种难题。三是要结合工作学，坚持理论与实际密切联系,结
合本地区、本部门工作实际,结合团的工作，结合“学党史、知党情、跟党走”、“我与祖国共奋进”、“红领巾心向党”等主题教育,学习好讲话精神。要通过组织学习，引导广大团员青年深刻理解中国共产党，理解党的宗旨、党的使命、党的思想路线、党的优良作风，理解党为什么要与广大人民群众保持血肉联系，要引导广大青年充分认识到党团结带领广大人民付出艰辛完成和推进的“三件大事”，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运。在学习交流过程中,既要不断深化自己的思想认识，又要注重对青年的引导;既要碰青年中的现实问题,还要碰青年的思想,要做一些思想引导和思想碰撞,增强引导青年工作的针对性，努力把引导青年工作做深做实。
2．关于正确理解和把握共青团的性质。正确理解和把握团的根本性质，是做好工作的基础。共青团是党的助手和后备军，是先进青年的群众组织，这就决定了共青团既有思想性、政治性的一面，也有群众性、社会性的一面。各级团组织要始终牢牢把握党团之间的重要政治关系和团的根本职责，牢牢把握胡锦涛总书记对共青团提出的“两个全体青年”目标和团的四项基本职能，紧紧围绕思想性、政治性和社会性、群众性这两方面的根本属性来开展工作。比如，全团深入开展的分类引导青年工作、“我与祖国共奋进”主题教育实践等工作，重点是做好对青年的思想引导，体现的是共青团的思想性和政治性。比如，乡镇组织格局创新、驻外团工委建设等工作，通过制度性的安排和设计，组织动员有影响力的青年更加有效地联系广大青年、更好地融入社会，体现的是共青团的群众性和社会性。同时，我们也要认识到，共青团的思想性、政治性属性与群众性、社会性属性是有机统
一、相辅相成的，但团的思想性和政治性是我们开展工作必须要牢牢把握的根本要求。
3．关于新形势下做好党的青年群众工作和参与社会管理工作。共青团作为党的青年群众工作的重要力量,承担着密切党与青年的关系、不断巩固和扩大党执政的青年群众基础的重要职责。在今年年初中央关于社会管理和创新专题研讨班上，胡锦涛总书记等中央领导同志对加强和创新社会管理、做好新形势下党的群众工作都提出了明确要求。我们要以高度的政治责任感做好新形势下党的青年群众工作,努力把更多的青年团结凝聚在党的周围。需要强调的是，中央要求我们做好新形势下党的青年群众工作和参与做好社会管理工作，并不意味着我们就要再搞一个全新的、单独的工作体系，长期以来共青团的工作本身就是党的青年群众工作的重要内容，也始终与社会管理工作密切相关。
关于做好新形势下党的青年群众工作，我们反复强调要注意把握好五个方面的重要原则：首先，心里一定要真正有群众；第二，要用各种办法去联系群众，努力融在青年之中；第三，要能够观察、了解普通青年当中有些什么困难，有点什么困惑；第四，力所能及、尽力而为地帮青年做事，不怕事情小，关键是要做得实；第五，对群众中的困惑，要根据中央精神、自己平时的积累、思想水准和对社会的观察理解，给群众必要的引导，关键是真诚，是实事求是。其中，特别要强调的是引导群众的问题，做群众工作“不能做群众的尾巴”，不能把做群众工作变成简单迎合群众。要坚持正面引导，通过有效的引导内容、引导方式和引导手段有效凝聚青年。
当前，在做青年群众工作的过程中，各级团组织要特别强调建组织、抓基层、用好新媒体三项工作。这三项工作既是薄弱环节,又是重要切入点。建组织，主要是进一步解决组织覆盖问题；抓基层，主要是解决增强组织活力问题。这是因为最广泛、最普遍的青年群众工作要靠基层去做。用好新媒体，主要是解决适应时代发展和青年需要，寻找更加有效的联系、引导、服务青年的方法和载体问题。目前在这三个方面，全团的工作都有明显进展，但是距离“两个全体青年”的目标要求还有很大差距。同时，要明确青年群众工作的三个目标：一是要联系人；二是要碰思想；三是要养成好作风。
在参与社会管理工作中，各级团组织一定要心中有党政工作的大格局，认识到共青团有发挥作用的广阔工作空间，关键在于找到合适的工作切入点和结合点。之所以目前我们还没有在全团专门就参与社会管理工作进行研究，一是因为我们希望等中央关于社会管理的分工文件下发后，根据分配给共青团的任务进行有针对性的研究；二是因为现在我们的许多工作都是符合中央关于加强社会管理工作要求的。比如，我们持续加强团的基层组织建设，派出团工委、非公团建实质就是适应青年群体的新变化，对他们进行组织化梳理的过程。比如，北京、上海、广东等地的团组织在探索建设“枢纽型”社会组织，我们认为这也是共青团参与社会管理的一条有效路径，其本质是在多种青年社会组织并存的条件下，共青团要在其中发挥核心作用。再比如，预防青少年违法犯罪工作，中央和大多数省份都明确把预防办放在团组织之中，这是我们参与社会管理工作中已经非常明确的一项职能。总之，共青团参与社会管理工作，并不是要另起炉灶，关键是要发挥自身的特点，通过组织、引导、服务和维权工作，为党和政府
做力所能及的事情。
4．关于加强团的基层组织建设和基层工作。这次会上许多同志都提到，现在团的基层组织和基层工作仍然很薄弱。这是符合实际的。团中央书记处认为，经过连续几年的努力，当前团的基层组织建设和基层工作取得一些重要成果，但从总体上看，团的基层组织薄弱、活力不够的状况还没有根本改观。但是，我们都不能急，许多党组织的领导同志都充分肯定了我们现在抓基层的做法，并且提醒我们要连续抓、持久抓，就会有很大起色。大家一定要把抓基层作为一项长期的工作，坚持不懈地抓下去。加强团的基层组织建设和基层工作，我们曾提出，一靠制度条件，二靠工作内容设计，三靠干部队伍。今天，我要再强调三点意见：一是要用好党建带团建的制度安排，抓住去年中组部召开全国基层党建带团建工作会议，并出台相关指导文件的有利契机，积极争取各地党政的重视和支持，特别要努力把中央相对比较原则的规定，结合本地实际抓好贯彻落实。二是基层团组织自身要有更大作为，努力在工作内容设计上有创新、有突破，扎实落实并完成好派出团工委、乡镇（街道）组织格局创新等创新和探索的重要工作。三要靠上级团组织对下级团组织的支持。各级团的领导机关要努力从政策争取、社会动员等方面，千方百计地为基层筹集资源，把工作力量向基层集中，这里特别强调对县级团委的支持，要从政策、经费、人员等方面继续加大力度。
5．关于大力加强驻外团组织建设和非公团建工作。在市场经济条件下，能够改变人的行为的因素主要有三条：一是信仰，二是利益，三是感情。驻外团组织是在人的利益需求主要被市场机制所满足的背景下，通过情感因素来组织青年的一种形式，是对工业化进程中出现的流动青年群体进行组织化梳理的一种手段，是对党中央明确要求共青团重点关注的青年农民工群体进行覆盖和联系的一种组织载体。
驻外团组织建设是今年的一项重点工作任务，关于这项工作我强调两点。第一，驻外团组织当前最重要的任务是尽可能多地联系青年。驻外团组织面对的青年具有行业多元、地域分散、人员流动等特点，这就很难要求驻外团组织在所有方面都发挥作用。所以，我们要明确，驻外团组织当前要充分利用乡情的机理，尽可能多地联系青年，特别是要与广大普通务工青年建立组织联系。在此基础上，可以力所能及地开展一些服务工作，比如进行人文关怀、提供就业信息、帮助熟悉城市生活、促进交友婚恋等。第二，要重点解决好流出地团组织和流入地团组织的配合和衔接问题。建组织的过程要以流出地团组织为主，用组织的过程要以流入地团组织为主。其中，流入地团组织要进一步提高重视程度，尽可能地为驻外团组织提供工作便利条件，如提供资源支持、联合开展活动、帮助当地与政府部门协调等；流出地团组织要为驻外团组织建设提供必要的工作资源支持，并指导驻外团组织利用乡情纽带开展好工作和活动，同时还要积极争取流出地党委和政府对这项工作的重视。
非公有制企业团建工作，是当前全团基层组织建设的重点和难点。各级团组织对这项工作负有重要责任，必须积极主动、切实有效地发挥好应有作用。需要强调两点：一是要结合当前青年农民工群体的特点开展工作。当前，新生代农民工出现了许多新特点，他们对收入与闲暇、收入与劳动强度、收入与精神愉快程度之间的选择发生了新变化。因此，企业管理中必须体现严格管理与人文关怀的高境界统一，这也为企业共青团工作提供了广阔空间。二是要在增强非公有制企业团组织活力方面发挥作用。要在不断扩大组织覆盖的基础上，积极探索增强非公有制企业团组织活力的路径。既要找准团的根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点，使团的活动能够服务企业自身生产经营，又要围绕青年在学习成才、情感婚恋、身心健康、社会融合等方面的普遍需求，使团的活动能够服务青年的成长发展。要通过广泛开展符合非公有制企业特点的思想性、技能性、娱乐性活动，为企业不断增强内在凝聚力发挥重要作用。
6．关于承揽政府青少年事务。有同志在会上提出希望团中央加强对各地承揽政府青少年事务工作的支持和指导。对于承揽政府青少年事务，我们的态度是：第一，团中央赞同有关团组织承揽一部分政府青少年事务；第二，不能用承揽的政府青少年事务来替代团的全部工作职能。大家要认识到，共青团是一个与党有着重要政治关系的组织，在党章上明确规定的团的性质只有两条，就是“党的助手和后备军”以及“党领导的先进青年的群众组织”。也就是说，就组织性质而言，共青团没有行政性或者政府事务性的一面。青少年事务是政府的公共管理事务，管理青少年事务的主体是政府；团组织不是政府管理青少年事务的职能部门，只是作为一个社会团体来承揽政府青少年事务，团组织的责任只能是力所能及地承揽、而不是包揽。因此，有关团组织在承揽过程中，一定要从实际出发，量力而行，把好事办好。
承揽政府青少年事务，可以分为三个层面。第一个层面，是对于与青少年有关的全局性事务，共青团要做好分析和研究，为党和政府提供决策参考；第二个层面，是对于需要相关部门协同推进的青少年事务，团组织要积极履行好党和政府赋予的协调推动的职责。比如各地大多数预防青少年违法犯罪工作领导小组办公室都设在团委，这就是要求我们积极协调好各个方面的力量；第三，对于党和政府明确要求团组织主抓的事务，必须要切实抓好。总之，各地团组织在承揽政府青少年事务中，心里一定要有党政工作格局，把握好度和各方面的关系，做不了的就不要承揽，揽下的就一定要办好。
7．关于团干部挂职和培训。我们总体上支持部分团干部在任职期内拿出合理的时间去挂职，但不赞成大家到不同地区、不同领域的团系统挂职。关于挂职，我讲三条建议：第一，岗位最好倾向于基层，倾向于到党政系统；第二，要把握好时间，不宜太长，不能来团组织干三年，一年挂职，一年学习。这对单个干部不是问题，但是对我们整个团干部队伍就是个大问题；第三，要掌握合理的比例，统筹好力量，不能因为挂职出去的人太多而耽误了自己的工作。
三、牢牢把握工作主线、保持良好工作状态，有韧劲、有力度、有创新地推进全年工作任务的落实
在下半年的工作中，各地团组织要牢牢把握工作主线、保持良好工作状态，有韧劲、有力度、有创新地推进全年工作任务的落实。
1．要始终保持良好的工作状态。今年到明年上半年，全国省市县乡四级党委将集中换届，今年已有不少省级团委班子进行了调整，去年以来也有上千名团县委书记进行了调整。换届往往是一些干部分心的时候，是最考验干部的责任心、事业心和工作状态、工作作风的时候。干部对换届有些期待是正常的，但不能影响工作。干部选拔任用工作，既考虑年轻干部的培养，还要考虑其他方面的很多因素。我们一直强调干部的工作状态很重要，越是有地方各级组织换届因素，越是不能在本职工作上有松懈；越是在这个时候，越要加强对干部的教育管理，特别是对于心思完全不在工作上的同志，要及时关心爱护，及时批评指正。要用良好的工作状态和心态对工作负责，年轻干部要练出这样的过硬本领。
2．要有力度、有韧劲地推进工作。年轻干部富有创新精神，干工作决心大、出手快，但有时遇到难度大、跨度长的工作容易畏难退缩，容易懈怠，这是比较普遍的弱点，所以我们强调推进工作要有韧劲。对于年轻干部，这既是一个考验，也是一种锻炼。全团重点工作部署和工作方向必须坚持，对于遇到的困难和矛盾不能退缩，能增加多少有利因素就增加多少有利因素，能增强多少积极的支持力量就增强多少积极的支持力量。要充分认识到量变和质变的道理，量变没到，不可能质变。对于难题不能急于求成，不能用组织大型活动式的心态去对待基层组织建设等问题。我们的一些重点难点工作才刚刚开启，需要全团长期坚持，认准了就一定要坚持做、拼韧劲。
3．要善于把全团重点工作和同级党委的工作要求结合起来。这是对团干部政治素养和政治智慧的考验。要看到很多事都是完全可以结合的，对于党政所急的事，如果是省里明确提出来的，大家就要坚决努力做好。这里我想强调一点，要在结合中适当集中工作力量和工作项目，敢于拒绝含有不正当利益的工作，因为力量不足，也要敢于拒绝因人情因素产生的不必要的工作。只有这样，我们才能保持合理的战线，不能战线太长。
4．要处理好重大活动和长线工作的关系。重大活动是共青团工作的重要组成部分，当然应该抓好，但不能因为重大活动而影响长线工作的开展。今年全团的重大活动不少，大家要防止节点式的纪念活动冲散了推进重点工作的注意力。
最后，我再强调一点，就是团中央书记处对当前各地团组织的一个总要求：坚持把统一性和创造性相结合、把连续性和创新性相结合。所谓统一性，是指团十六大以来全团重点工作部署，是根据团的四项基本职能而确定的，经过了团十六大和各次全会的确认，是全团在较长一段时期内的工作格局、工作主线、工作重点。对此，我再次重申，全团重点工作只要求统筹到地市级层面，而不要求统一到县级，县级团组织可以结合实际情况有选择地开展。但是，对于像“面对面”这样全团已经开展了三年且实践证明行之有效的工作，竟然有个省还有好几个地级市没有开展，这就要严肃对待了。所谓连续性，是指各地团组织对于全团重点工作部署不能频繁换频道，不能停滞和懈怠，要在工作态势、工作力度、工作节奏上要保持连续性。所谓创造性、创新性，是指在具体工作推进过程中涉及的方法和载体，恰恰需要大家积极探索。总之，我们强调各地要把握好工作总方向，把握好主线和
主干，也鼓励各地在载体、路径上积极创造。各地创造得越好，全团出现的经验就越多，就可能出现新的工作局面。这次年中交流会开得很好，坚定了信心，查找了不足。希望大家在下半年再接再厉，力争取得更好的工作业绩。
（2011年8月8日印发）
推荐第2篇：陆昊重要会议指示
陆昊：把握中职共青团工作切入点设计工作载体
陆昊在全国中等职业学校德育工作会议上强调
准确把握中等职校共青团工作切入点
围绕四个层级育人目标设计工作载体
本报北京7月1日电（记者 李立红）全国中等职业学校德育工作会议6月30日至7月1日在天津召开，团中央书记处第一书记陆昊出席会议并讲话。他强调，各级团组织要充分认识做好中等职业学校德育工作的重要意义，根据中等职业学校的根本任务功能和青年的根本利益诉求找准工作的切入点，围绕四个层级的育人目标设计工作载体，为加强中职学生德育工作作出积极贡献。
陆昊指出，近年来，党中央、国务院高度重视职业教育工作，教育系统把发展中等职业教育作为教育事业改革和发展的重要战略突破口，推动中等职业教育的规模迅速扩大、改革不断深入、质量日益提高。中等职业教育的快速发展，适应了人们生活内容、生活方式日益多样化的发展趋势，是教育事业充分把握我国经济社会发展的结构性要求、深入贯彻落实科学发展观的具体体现。目前，我国中等职业学校在校生人数超过2000万，这么一个庞大的青年群体，能不能具备健康、积极、向上的思想道德素质，直接关系到我国未来产业大军的整体素质，关系到经济社会发展的全局；这一庞大的青年群体，是否在内心里认同党的领导，认同社会主义制度，能否逐步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，直接关系到能否确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人。各级共青团组织要充分认识中等职业教育事业快速发展的重大意义，充分认识加强中等职业学校德育工作的重要性和紧迫性，把中等职业学校共青团工作摆在更加重要的位置，深入研究中职学生的特点，积极投身到中职德育工作中来。
陆昊强调，探索共青团组织在社会生活中发挥作用，一定要以团组织所在社会组织的根本任务功能和青年的根本利益诉求来设计工作的切入点。
中等职业学校的育人任务，大体上有四个层级的目标。一是必需的职业技能。学有所长，技有所专，是中职学生通过学习应该达到的基本要求，是安身立命的根本，也是未来成长发展的基础。二是良好的道德品格。首先要有社会公德，有公民意识，有法纪观念；进而要有职业意识、职业道德、职业精神；还要有一定的精神追求和奉献精神。三是适应未来职业生涯发展所需要的社会化技能。要具备一定的沟通能力、表达能力、与人交流的能力，还要有一定的组织能力、协调能力。四是理想信念。要认同中国特色社会主义道路，在此基础上逐步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。这四个层级的目标具有一定的递进性。共青团组织要围绕这四个层级找准切入点，设计工作载体。
在职业技能方面，要以激发学生学习动力为切入点，把帮助学生了解市场经济、了解社会生活、了解社会生活的发展趋势与帮助他们增强自信心结合起来。在道德品格方面，要把开展普遍性教育和发挥典型带动作用结合起来，注重发挥文化活动、文化产品潜移默化的引导作用。在社会化技能方面，要以兴趣爱好为载体，通过开展丰富多彩的活动，帮助学生拓展素质，适应未来职业生涯发展的需要。在理想信念方面，要以帮助学生理性、全面地认识社会现象为切入点，把组织学生参加必要的理论学习、积极参与社会实践和对学生进行全面的社会观察引导结合起来。
陆昊指出，要切实加强中等职业学校团的组织建设，一靠工作制度和工作条件，二靠工作内容设计，三靠团干部队伍。在工作制度和工作条件上，主要靠学校党政的支持，团组织要积极争取学校党组织在制度安排、干部配备、工作条件创造、工作指导四个方面的支持。要紧跟党建步伐，有党组织的学校要全部建立团组织。在工作内容设计方面，全团要把中等
职业学校共青团工作摆在更加重要的位置，帮助学校团组织围绕四个层级的切入点合理设计工作内容、工作载体和工作路径。省市两级团组织要有专人负责中职共青团工作，切实加强对中职学校共青团工作的指导，把更多资源向中职学校倾斜。在干部队伍上，重点要选好团委书记。团委书记的选拔要综合考虑三个条件：一是热爱青年工作，二是有一定的创造性，三是有一定的社会阅历，熟悉所在学校相关社会领域的情况。学校团委书记的人选，要强调年轻，但也不能唯年龄论。年轻有容易和学生沟通交流的一面，但过于年轻，也难免会有对思想工作规律不了解、对社会生活不熟悉、对社会观察不深刻的一面。学校团干部如果仅仅是深入了学生，却不能有效引导学生，还是做不好团的工作。在基层团干部任职年龄上，要力戒形式主义，不要简单地以年龄划线。
机关各部门认真学习贯彻书记处要求
研究部署推进各项重点工作
（一）
按：11月9日和11日，陆昊同志分别在团中央书记处第十一次集体学习和全团加强基层组织建设研讨会上发表讲话，要求以党的十七届四中全会精神为指导，增强责任感和紧迫感，集中力量，深入持续抓好全团的各项重点工作。要紧紧围绕工作主线，把握好节奏，调配好力量，全身心投入，推动工作不断取得实效。会后，机关各部门迅速行动，传达学习陆昊同志讲话精神，按照书记处要求认真研究部署推进各项重点工作的具体方案，切实推动今年各项工作任务的圆满完成。现将有关情况予以摘发，供大家学习交流。
学校部：11月12日和13日，部门党支部组织全体党员干部认真学习陆昊同志在书记处第十一次集体学习和全团加强基层组织建设研讨会上的讲话精神，对近期学校共青团工作进行研究部署。
大家一致认为，陆昊同志的讲话站在党团组织特殊政治关系的高度，就全团深入学习贯彻十七届四中全会精神、大力加强基层组织建设和基层工作提出了明确要求，对做好下一阶段各项重点工作作出了具体部署，具有很强的针对性和指导性。大家认为，通过深入学习陆昊同志讲话精神，对十七届四中全会精神有了更加明确的学习思路，对团的基层组织建设和基层工作有了更加深入的思考，对自身的工作作风、存在的问题和努力方向有了更加清晰的认识。
会上，部门负责同志就全面贯彻落实陆昊同志讲话精神提出了具体要求。一是要对当前的重点工作认真总结、梳理，认真思考、扎实落实。要按照《关于在第三批深入学习实践科学发展观活动中，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强团的基层组织建设和基层工作的意见》的部署，以最大决心、最大力度研究和推进中等职业学校共青团工作，按照陆昊同志关于中职学生成长“四个层次”的要求，重点探索培养中职学生适应未来职业生涯发展所需要的社会化技能等课题，尽快编发《中职学校团的工作指导手册》、《中职学生社会化技能培训100例》；组织中职优秀学生报告团，运用时尚、艺术、情感等元素做好中职学生的吸引、凝聚工作。探索创新“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛的科学机制。二是要进一步加强对工作的研究力度，不断优化工作方法。要进一步研究书记处对全团重点工作和学校共青团工作的思考和部署，以求真务实的态度，探索正确的工作方向。要把握普遍性原则，深入研究学校共青团工作面临的新情况、新问题，深入研究各类学校共青团领域迫切需要解决的问题，深入研究学生关心的普遍性、长期性的焦点问题，深入分析学校团组
织服务学生的长效机制，牢牢把握学校共青团工作的切入点。三是狠抓部门内部建设。要求部门每位干部要增强政权意识、责任意识、忧患意识，要始终高扬理想主义的旗帜，始终不忘脚踏实地的情怀，养成善于学习和勤奋敬业的工作习惯，保持求真务实和锐意进取的工作作风。下一步，将重点推进学习型部门建设，继续推进学校部党支部开展的“抓学习促成长”活动，通过召开讨论会、建立图书角、举办学习论坛、定点联系学校、研究重点课题等方式，增强部门干部学习的高度自觉性，使被动学习与主动学习相结合，特别是增强从事意识形态工作的能力；将重点严肃部门工作纪律，在报文、出勤、保密等方面严格按照部门规定严格执行，不允许出现“工作硬伤”；将重点加强部门干部与基层的联系，加深对基层、对学生的感情，通过定点联系学校制度，全面把握和领会学生的思想动向和成长需求。
少年部：近日，部门党支部多次召开学习会、研讨会，组织党员干部认真学习贯彻陆昊同志一系列讲话精神，深入研究落实学习宣传贯彻胡锦涛总书记贺信精神工作。团中央有关少先队工作的部分直属单位、少先队队报队刊负责同志参加会议。
部门负责同志强调，要按照陆昊同志和书记处的要求，认真研究部署各项重点工作，尤其是要深入做好学习、宣传、贯彻胡锦涛总书记贺信精神工作。要尽最大的努力学习、宣传、贯彻好胡锦涛总书记的贺信精神，把争当“四个好少年”的要求有效地传递到每一名少先队员和辅导员心中，把贺信精神贯彻落实到少先队的各项工作中。
部门负责同志要求，当前学习、宣传、贯彻贺信精神，一是要把贺信精神解读好、宣传好。要按照陆昊同志讲话要求，帮助各级少先队组织明确在工作中要继承哪些好的精神、品格和工作方法，明确如何团结、教育、引导少年儿童。要让少年儿童知道党和国家的最高领导人很关心他们，提出了四个方面的成长希望和要求；要让少年儿童结合队章的学习，知道党、团、队之间有着特殊而紧密的关系。二是要把学习、贯彻贺信精神工作设计好、部署好。要深入研究当代少年儿童情感、意识、信念形成的规律，用童谣、歌曲、动漫、短视频等少年儿童喜欢、熟悉和常用的方式，通过情感、艺术、时尚等途径传播贺信精神。既要让基层少先队组织按照全队统一要求扎实开展工作，又要给他们留够创造的空间，努力提高传播的有效性。三是要把全队学习、宣传、贯彻贺信精神工作指导好、督导好。要集中全队力量，采取有效措施，做好学习、宣传、贯彻总书记贺信精神工作。既要看到各地情况千差万别，又要努力推动各地工作平衡发展，在工作开展中给予及时指导和有力督导。
城市青年工作部：部门党支部召开专题会议，学习贯彻陆昊同志讲话精神，对部门下一阶段工作进行研究部署。
部门负责同志指出，当前城市战线所承担的青年就业创业见习基地、青年就业创业小额贷款项目、基层团建试点、“订单式”培训等重点工作，总体进展是比较顺利的，但与团中央书记处的要求相比，与实现“两个全体青年”的目标要求相比，还有很大的差距。要进一步找准存在差距的原因，增强责任感、紧迫感，加足马力，锐意进取，勇于创新，争取在年底前推动工作再上新台阶。
部门负责同志要求，下一阶段，一是要强化工作的计划性，按照全年工作计划进行工作梳理，制定今年11月至明年元月底的工作推进计划，明确工作推进目标、进度和责任人。二是要强化工作的目标性，制定每项工作的具体工作目标和考核指标，体现工作成果，务求工作实效。三是要加快工作节奏，充分发挥不怕吃苦、连续作战的精神，对照工作推进表，加快工作落实，重点工作落实情况要每周督查，工作进展要每月汇总。四是要讲究规则，要讲大局、讲纪律，不折不扣地落实团中央书记处和部门的要求。五是要加强工作作风建设，讲求科学方法，全身心投入工作，敢于碰难事、复杂事，在推进事业发展的过程中锻炼成长。
推荐第3篇：陆昊作了供职发言
陆昊作了供职发言。
陆昊说，省人大常委会主任会议提名我为副省长、代省长人选，是对我的高度信任和重托，我既感到非常光荣，更深感责任重大，我真诚接受省人大常委会对我任职的审议。我由衷地对各位老领导充满敬意、对龙江的领导班子充满敬意、对全省广大干部群众充满敬意。当前，龙江正处于加快发展、全面振兴的关键时期，作为初到黑龙江工作的年轻干部，面对新岗位的重大责任和使命，对我是一种全新的挑战和考验。如果我的提名能够获得通过，我一定按照中央领导同志的嘱托，在省委的坚强领导下，充分依靠全省各级干部和广大群众，恪尽职守，尽心尽力，踏踏实实做好工作，努力为龙江人民服务，不辜负组织的信任和龙江人民的重托。要牢记宗旨，不辱使命。我清醒地认识到，自己今天的舞台是党给的，是人民给的。我要始终把人民放在心中最高的位置，高度关注民生；要坚持根本政治制度，遵守党的纪律。坚持人民代表大会制度这一根本政治制度，严格依照宪法和法律规定的权限和程序履行职责。始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，维护省委的权威，贯彻落实好省委的重大决策部署。自觉接受人大及其常委会的法律监督、工作监督，主动向人大常委会报告工作，切实执行人大常委会的决议决定。主动接受政协的民主监督，自觉接受社会各届和人民群众的监督；要深入调查研究，加强学习，尽快进入角色；要按照既定任务目标，全力抓好工作落实；要勤政廉政，进一步改进作风，加强班子自身建设。
推荐第4篇：总理同门师弟陆昊
总理同门师弟陆昊：今天的舞台是党给的
2013-04-01文/中国新闻周刊网记者 肖虹
他是当时西安唯一的中学生党员；是\"*\"后北大经直选产生的第一位学生会主席；35岁时出任北京市副市长；目前内地最年轻的省府首长；他师从著名经济学家厉以宁，是现任总理的师弟；陆昊，一直是中国官场的\"黑马\"，屡屡刷新最年轻官员的纪录。在履新黑龙 江代省长时，陆昊直言：\"今天的舞台是党给的。\"
团中央前任主帅空降黑龙江
“我清醒地认识到，自己今天的舞台是党给的，是人民给的。”3月25日，刚刚履新黑龙江代省长的陆昊在黑龙江省十二届人大常委会第二次会议上作供职发言时如此表示。陆昊也尹聪成为最年轻的省府首长。
早前，3月20日，黑龙江省委召开全省领导干部大会，中组部副部长王尔乘宣布中央决定：14日当选全国人大常委会副委员长的吉炳轩卸任黑龙江省委书记，职务由省长王宪魁接任，陆昊任黑龙江省委副书记。
现年46岁的陆昊，1967年6月生于陕西西安，祖籍上海。2012年11月陆昊入选十八届中央委员后，今年3月卸任团中央书记处第一书记。循历任团中央主帅卸职后赴地方主政的惯例，陆昊在3月20日下午“空降”至黑龙江任省委副书记，25日被任命为黑龙江副省长、代省长。
因多位团中央主帅晋升至党和国家领导人岗位，因此此次赴地方历练的陆昊也备受关注。
陆昊出生在一个普通知识分子家庭；父亲陆鸿生，是西安建筑科技大学机电学院的退休教授。陆昊早年就读于西安市第八十五中学，回忆起陆昊的学习成绩，该中学退休教师、其高中
一、二年级班主任顾铭琴用“名列前茅”四个字来形容。因为成绩优异，高三第一学期刚刚分班到文科班不久，他就被保送到北京大学。
陆昊在高中时是班长。因为突出的组织能力，陆昊除了被评为省市两级优秀学生干部之外，还加入了中国共产党，成为当时西安市唯一的中学生党员，同时也是西安市团委唯一的中学生委员。其入党时间甚至早于自己的父亲，陆昊曾笑称“我是陆家的第一个党员，比父亲入党还早一年多。”
1985年，陆昊被西安市85中保送入北京大学经济管理学院，读的是国民经济管理学专业。毕业后边工作边跟随厉以宁教授读研究生，获得了北京大学经济学硕士学位和高级经济师职称。与现任总理李克强、国家副主席李源潮等师出同门，是他们的“师弟”。
1985年底，陆昊在给西安友人的信中表示，北大学术氛围很浓，厉以宁教授要求学生除了学好经济管理课程，还要对社会学、伦理学、人口学、政治学都有所了解，所以，学校里的很多讲座他都去听过。陆昊说:“我想广泛听听各种学术观点和思想观点，然后通过自己的反复思考，最后形成自己的思路。”
1987年，陆昊成功竞选出任北京大学第16届学生会主席；是“文
化大革命”结束后，北大第一位经直选产生的学生会主席。其老校友、现任国务院总理李克强，1978年至1982年间在北大求学时也曾是校学生会负责人。
陆昊还成功组织运作了北大首次“团员之家”的大型活动；身材匀称、长相帅气的他还是当时燕园的舞林高手。陆昊还在学校团委组织过校园集体舞比赛，曾编过一套迪斯科舞蹈动作。
1989年初，陆昊被保送读厉以宁教授的研究生，是当时北京大学经济管理学院3个系里唯一被保送读研究生的学生。后来，陆昊还为恩师撰写了《中国当代经济学家学术评传》中的厉以宁卷。知情者称，厉以宁教授“钦点”陆昊为此书的撰稿人，显示了这位当代中国经济学界巨人对陆昊的偏爱。
北京最年轻国企一把手 曾受朱镕基接见
从北大毕业后，陆昊曾在北京清河制呢厂、北京纺织控股(集团)有限责任公司等国有企业工作，从普通职工逐级晋升为“一把手”；1999年8月转任中关村科技园区管委会副主任、党组副书记，从而进入政府部门任职，并在2003年被任命为北京市副市长。
大学毕业后，陆昊被分配到“北京清河制呢厂”工作；历任厂长办公室干部，下属“金时代呢绒时装厂”副厂长，“清河制呢厂”厂长助理、副厂长等职。
1995年11月，28岁的陆昊接任“北京清河制呢厂”厂长，是当时北京市最年轻的国有企业“一把手”。在其带领下，经过几年的努力，使得这个曾经长期亏损的国有企业不仅扭亏增盈，并且还超额完
成了市政府减员增效的盈利目标。
1998年5月，陆昊以北京制呢厂厂长的身份和其他几位国企负责人受到时任国务院总理朱镕基的接见，并汇报了国企改革和生产经营的情况。
同年，陆昊当选为“北京十大杰出青年”，颁奖词是这样评价他的：“担任企业领导后，十分重视和强调党对国有企业的政治领导权，始终认为党组织的思想政治工作在企业中十分必要。”颁奖词还说：“1997年实现利润704万元，超额完成了市政府减员增效的盈利目标，从亏损户变为盈利企业。”
半年后，陆昊升任北京市纺织控股(集团)有限责任公司党委常委、董事、副总经理。
推荐第5篇：陆昊讲话之志愿者篇
陆昊同志在2009年全团青年志愿者工作会议上的讲话
今天，我们在这里召开全团青年志愿者工作会议，主要对当前志愿者工作的新形势、新情况进行研究和分析，把握好推动青年志愿者工作的有利时机，进一步贯彻好团的十六大和十六届二中全会精神，把青年志愿者工作推向一个新的发展阶段。
这些年来，青年志愿者工作对推动全团整体工作起到了重要作用，特别是在去年抗击低温雨雪冰冻灾害，抗击汶川特大地震灾害和举办北京奥运会、残奥会的过程中，共青团系统所组织的志愿服务工作为国家赢得了荣誉，为新一代青年人赢得了广泛赞誉。各级团组织付出了极大的心血和努力，分管这项工作的很多团干部长期在一线直接指挥工作，与广大志愿者同甘苦共奋斗，表现了很高的领导素质和吃苦精神。也正是在大家这种共同努力下，才为我们整个共青团的志愿者工作赢得了声誉。借这个机会，我代表团中央书记处，向我们共青团组织各级干部为推动青年志愿者工作所付出的艰苦努力表示衷心的感谢和崇高的敬意。今天借此机会强调几个问题，整个工作部署都按雍政同志讲的来落实，我不讲具体的工作考虑了，因为这项工作组织推动的很好，有长期的积累，工作体系比较清晰，工作安排也都很明确。
一、充分认识青年志愿者工作在全团整体工作格局中极其重要的地位
从1993年共青团组织向全社会推动志愿服务这项工作开始，到现在有16年了，青年志愿者工作在整个共青团事业的发展历程当中发挥了极其重要的作用，处于极其重要的地位。正如中央领导同志的讲话指出，青年志愿者行动是党领导的共青团创新工作领域、服务社会需求的一大创举。
志愿服务创造了一种新的有效的社会化动员机制和方式。共青团组织紧跟经济社会变革步伐，顺应了当代青年思维方式、生活方式和行为方式的变化，把握了青年参与社会、服务社会的理想追求，通过志愿服务这一青年乐于参与的活动载体，采取社会化动员方式面向广大青年进行了组织和动员，引导青年在服务和奉献过程中体现价值、完善自我，实现了精神引领和组织青年为社会作贡献的有机结合。特别是在抗击汶川地震工作当中，社会化动员体现的非常充分。由于这些年青年志愿者工作的深入推动，形成了一种非常重要的新的社会动员机制和动员方式，这是我们为党的事业做出的重大贡献。
志愿服务创造了一种新的经济社会变革中精神文明建设的有效载体。在经济社会深刻变革面前，在人的思想多元、多样、多变的背景下，加强精神文明建设面临新的挑战。志愿服务适应当代青年自主意识不断增强的特点，根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，充分尊重青年的意愿，平等地加以引导，很好地发挥了志愿服务引导人、培养人、凝聚人的功能，促进了社会文明、增进社会和谐。正因为这一点，共青团推动的志愿服务成为精神文明建设的有效载体，志愿服务才能够上升到党的事业的高度。
志愿服务创造了一种新的为当代青年人所喜爱和接受的精神时尚。志愿服务抓住了青年人的内心，符合青年人在本质上追求时尚的精神需求，但又不是一般意义上以流行和新颖为标志的时尚，是有精神层面内在支持的。我们所处的时代，无论物质财富多么丰富和发达，
物质终究不能完全替代人的精神，精神力量同样对社会进步起到重要作用。共青团组织作为一个以思想性、政治性为标志的重要青年组织，推动全社会形成了一种为广大青年人所喜爱的，所接受的精神时尚。青年在追求时尚的过程中，自身也获得了提升，这是一个非常了不起的创造。
二、准确把握在党中央高度重视下形成的志愿服务工作新格局和新机遇
最近，中央文明委下发了《关于深入开展志愿服务活动的意见》，标志着在党的事业的总体格局中，志愿服务被摆到了一个极其重要位置，使得志愿服务从十六届六中全会决议、十七大报告的重要表述，发展为新的现实的工作格局。《意见》把支持共青团推动青年志愿者事业，转变为从加强社会主义精神文明建设的战略高度来直接推动全社会的志愿服务工作，把志愿服务作为加强社会主义精神文明建设的重要载体和工作方式。应该看到，由共青团推动的志愿服务工作，能为党的事业所接受并上升为党的事业，在共青团的历史上，这种重要的工作载体是不多的。青年志愿者工作能依靠我们的工作创造转化为党的工作、党的事业当中的一个部分，那是我们很重要的荣誉，也是对我们工作充分的肯定和褒扬。
首先，要善于把我们的工作放在党的事业的大格局当中去思考。中国共青团是党的青年群众组织，与党有着特殊而紧密的关系，共青团的工作如何在党的事业的大背景下找准位置、找准工作切入点，是全体团干部应当考虑的首要问题。作为党的助手和后备军，从党的事业的格局中来看待青年志愿者工作，当前是一个重要的转折点，在新格局下面临新机遇。如果说过去我们只从工作理念、工作目标上来思考青年志愿者工作就够了，那么现在，我们要把对志愿服务事业的深厚感情和在新的事业发展格局中理性定位结合起来，要善于把我们所做的志愿服务工作，直接摆在党加强社会主义精神文明建设的大格局中来思考，在新的工作格局当中去找准我们志愿服务的定位、载体、路径等等，推动志愿服务事业科学发展。其次，要认真思考志愿服务新格局下共青团的工作积累、组织优势和工作切入点。在新的工作格局下，很重要的是要认真总结思考全团，包括各级团组织在这么多年的志愿服务工作当中，我们有什么样的最重要的工作积累？我们有什么样的根本上的明确意义上的组织优势？我们在党推动志愿服务工作开展的过程中，又有哪些好的工作切入点？不能因为由中央精神文明委员会有了总体部署，我们就失去了工作的主观能动性，甚至产生工作惰性和懈怠情绪。中央推动工作是有过程的，从宏观到具体，先体制再格局，然后演变成具体工作方式。在这个背景下，每一级团组织的工作重点、工作效果等都不一样，工作积累也就会不一样。因此，各级团组织一定要从实际出发来思考和把握好我们的工作积累、组织优势和工作切入点，在志愿服务事业发展中发挥好引领作用。
第三，继续抓住志愿服务本质规律，大胆探索创新。志愿服务的本质到底是什么？是一种什么精神境界？是一种什么组织方式？是一种什么表现方式？精神的东西怎么表现？为什么这种方式就能让大家喜欢和接受？需要我们认真去研究和探索。我感到，志愿服务之所以为广大青年乐于接受并自觉参与，是因为它顺应了青年的内心需求，尊重了青年的自主选择，采取了社会化动员等有效形式。我们要有坚定的信心，不管工作格局如何变化，都要抓住志愿服务的本质规律，紧紧把握青年内心需求的变化，大胆探索，不断创新社会化动员的手段与方式，这是我们共青团组织推动志愿者服务工作要牢牢把握的一个重要方向。
当前，我们在推动工作中，要把握好精神层面的基本标准和度，防止“两种倾向”。一种是志愿服务行政化倾向和被“志愿化”的倾向。志愿服务不能变成一种行政化的工作，行政化方式的极端表达就是法律义务，就是人人必须干的。我们要是都把它变成绝大多数、甚至每一个公民的一种义务的时候，志愿服务就可能会变味。青年志愿者工作一定要突出志愿，不能“被志愿”。志愿精神的体现也要把握好度，“奉献、友爱、互助、进步”要有一个合理的度的掌握，精神时尚也有一个先后的问题，关键要体现内心的感召力。比如，号召所有的共青团员做一次志愿工作，这个是可以的，但是把全体共青团员都变成长期志愿者，这就不太现实。另外，还要防止志愿服务的泛化，以及不切实际提过高的工作要求，我们不能脱离现实做工作设计，否则的话它的普遍性就会受到挑战。
三、当前需要强调的几个问题
第一，努力探索把志愿者的精神、热情、专长和服务时间有机结合，通过团组织的制度化安排转化为长效服务的机制。
这是当前共青团开展青年志愿者工作中要特别重视的问题。一个人有志愿精神，就会对干某些事有热情，有了热情还得说你会什么，也就是特长问题。还有一点很重要，就是服务时间。不是每个人每天都有固定时间做志愿服务的，每个人都有他的第一社会角色和职业角色，不能把志愿服务和第一角色搞混淆了。要善于把加强个人兴趣爱好，演变为一种组织化的整体力量。如果全社会的每一个志愿者都是发散的行为，必然造成志愿服务的无序和低效，造成公益资源的浪费。我们组织者的智慧就是要善于把分散的、蕴藏在整个广大青年当中的精神、热情、专长，和每一个人的完全不同的动态的服务时间有机结合起来，通过一种有效的机制化的安排变为一种巨大的服务力量，从而为社会做出更大的贡献。在此强调一下志愿者注册问题，关键要便捷和有效，不要为注册而注册，追求表面形式和数字，志愿者工作最终要体现在为社会干了什么。
第二，重要工作品牌化，突出整体性和持久性。
青年志愿者工作既要丰富多彩，又要主题鲜明；既要有效动员，又要有整体性、持久性。共青团内部积累了很多很好的品牌，像大学生志愿服务西部计划、志愿服务海外计划等等。比如，西部计划在新疆生产建设兵团已经成为一种吸引人才的重要途径。为什么？这还是要回到人的本性上去讲。让一个热血青年现在突然就去西部，一呆一辈子，不是很现实的。但如果说在那里工作一年，做一些贡献，还是很受人尊敬的。这一年由于在那里真心的投入，会产生情感关系，认同了那里的人和事，被他们所感染，形成一种很正常的人的情感联系的时候，他就有可能继续做出抉择，继续留下，这就是一种合理的，符合人性的本质的过程。我们在设计工作项目时，一定要搞清楚人的基本的情感关系和认知规律，尊重人的内心需求和成长需要，才会有生命力和持久性。
面临新的发展形势和机遇，我们要进一步深化青年志愿者工作中的品牌项目，要形成品牌的认同感和影响力。但好品牌、好活动要注意从技术路径上与共青团组织联系在一起，在提高共青团的影响力上发挥作用，打上鲜明的共青团烙印，否则多少代团干部努力积累下来的信誉和影响就会不知不觉中减弱甚至丢掉。加强品牌建设，还要注意有所为有所不为，把
社会需要、青年能为，又有一定工作基础的工作做深作透，形成工作合力，避免一般化和表面化，更要避免形式主义。
品牌建设要有层次性和整体性，不能一刀切，上下一般齐。团中央层面要抓全团一些重大的标志性品牌，各地一定要支持。比如，当前在抓基层组织建设和促进青年就业创业的问题上，团内必须整体行动，没有商量的余地。在抓志愿者工作品牌上要分层级抓，第一个层级上，全团最重要的标志性的品牌，团中央全力抓，请各地支持。在新阶段，共青团从策略上必须考虑的是在志愿者工作当中干出几个响当当的品牌，继续保持我们在志愿服务工作当中的领先格局。第二个层级就是每个地区从实际出发，把某些领域很好的工作积累集中起来突出品牌。需要指出的是，很分散的行动，如果能突出一个整体性的品牌，是能做强做大的。比如说助残志愿服务行动，要起一个响当当的名字，做一个响当当的品牌。把我们现在开展的比较好的很有普遍性的，有广泛基础的志愿活动项目理一理，看看哪几件我们基础好、积累多，全团都在普遍参与，然后把品牌集中凸显出来，体现整体性。品牌不要过多过滥，全团有几个就够了，各地既有全团的，再有两三个自己的也就够了。
第三，把青年志愿者工作和全团重要工作结合起来。
当前最重要的工作就是两件事，一个是狠抓团的基层组织建设，另一个就是促进青年就业创业。组织建设今年全团要推五条战线，五条线各100个组织建设试点，这件事就一定是要扭住不放的，绝对不能松。每一批700人下去要真正到位，要把志愿服务与团的基层工作有机结合起来，要善于把志愿服务作为实现总书记提出的两个“全体青年”工作目标的一个重要手段和载体，这就是看我们结合的本领。全团都要高度重视青年志愿者工作，坚持组织化动员和社会化动员相结合，不要简单的就志愿者工作论志愿者工作。特别是要把它作为一种载体和手段融在我们整个工作体系当中，比如，抓基层建设怎么结合？农村、社区的联建体制怎么结合？我们可以依靠志愿者骨干来开展团建工作。还有在青年就业创业上，志愿者工作如何参与，设计什么样的工作项目和载体？我们一定要突破部门界限，一定要把青年志愿者工作与重要战线工作融在一起，形成有机的整体的工作力量。青年志愿者工作部门平时就要做两类事情，一类是专门的，负责品牌推广、重大活动的组织。另一类就是要想办法让青年志愿者工作完全融到全团最重要的工作品牌当中。我们在设计工作品牌和项目类别时，要想办法突出志愿者的位置和作用，要研究青年内心的本质诉求，尊重青年的意愿，既要在工作领域上结合，也要在方式、载体、品牌上把它结合好。
总之，通过这次会议，我希望大家认认真真的做一些总结和思考，把全团多年来推动青年志愿者工作好做法、好经验，转化为对本质问题的分析；把好的工作思路转化为推动我们全团整体工作和青年志愿者工作的方案设计和品牌设计。我们相信，有这么好的工作积累，有我们在全团工作事业当中的重要地位，有我们青年志愿者工作的重要创造，再有我们这些同志扎扎实实为青年志愿者工作保持的这种热情、付出的心血，共青团组织的青年志愿者工作，一定会在我们这一批团干部的工作努力当中推向新的发展。
推荐第6篇：共青团中央书记陆昊同志讲话
陆昊同志在全国企业共青团工作电视电话会议上的讲话
(2010 年 3 月 18 日, 根据录音整理)
今天, 我们召开全国企业共青团工作电视电话会议,主要任务是深入贯彻落实科学发展观, 认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和党中央书记处重要指示精神, 分析研究企业共青团工作取得的经验以及存在的问题, 进一步推动企业团的组织建设、活跃企业团的工作。下面,我主要与大家交流四个方面的问题。
一、当前企业共青团工作面临的重要挑战
企业是市场经济条件下最重要的经济组织, 是市场经济的主体, 也是共青团的重要工作领域。长期以来, 企业共青团主动适应经济社会发展变革, 锐意进取, 开拓创新, 广泛开展了青年岗位能手、青年文明号、青年技能大赛、青年创新创效等具有重要影响的品牌工作, 为推动共青团事业发展作出了积极贡献。但我们也要看到, 随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化, 以及共青团组织自身遇到了一些重要挑战, 企业共青团工作总体上也面临着许多新的情况和问题。
我们感到, 企业共青团工作当前面临的突出挑战, 从表面上看表现在两个方面。一是非公企业团建工作与非公企业快速发展的现状相比严重滞后。据国家统计局 2008年底的数据, 规模以上非公企业有47.2万家。 据中央组织部的数据, 从业人员 100 人以上以及 50 到 99 人, 并且年营业额超过 500 万元的非公企业有18.4万家, 其中已经建立党组织的有 17.5万家。据全团今年1月份的初步统计, 已经建立团组织的非公企业只有7.8万家左右。二是一些国有企业团组织活力不够, 尽管有组织存在, 但是工作开展得不够充分, 不能紧扣企业的生产经营, 对企业青年的吸引力有待提高。
进一步讲, 我们要认真思考, 共青团是一个思想性、政治性组织, 市场经济条件下的企业是在提供产品和服务的过程中追求利润的经济组织, 两者之间在功能实现上如何相互融合。从企业的角度讲, 只有明确团组织对于促进企业发展的积极作用, 才能从内心里认同并积极创造条件支持企业团建并开展工作; 从团组织的角度来看, 只有找到自身在企业发展中发挥作用的合适切入点, 才能真正覆盖和影响数量庞大的企业青年。 尽管近年来企业共青团组织和团干部付出了艰苦努力, 在“点”上创造了许多宝贵经验, 但是在“面”上还需要我们切实找准共青团组织的根本属性、根本任务与企业的根本功能相融合的有效路径。从本质上看, 这是市场经济条件下企业共青团工作面临的最重要挑战, 也是企业团建工作必须认真研究的重大课题。
二、如何理解市场经济条件下企业的本质特征
企业发展到今天, 已经成为一种不可或缺的重要社会组织形态, 在推动人类社会发展进程中作出了重要贡献。近30 年来, 主流经济学的一个重要发展就是现代企业理论, 目前已经有几位经济学家由此或与之相关的研究而获得诺贝尔经济学奖, 已经形成了许多重要的理论成果, 人们对企业本质的理解也越来越深化。 下面, 我先介绍现代企业理论的发展, 这不是为了和大家探讨学术问题, 而是因为了解主流经济学的重要成果有助于我们理解企业的本质和一系列重要特征, 从而更好地把握企业开展共青团工作的基本逻辑和基本前提。
第一, 关于现代企业理论的概述。
现代企业理论起源于 1776 年亚当·斯密在 《国富论》中提出的 “分工创造效率”的重要论述。他认为, 分工的细化导致工种比较多, 需要组织来协调, 因此产生企业, 而企业的规模决定于市场的规模。
第二个重要人物是马克思。他对于现代企业理论的重要贡献有两个方面。一是《资本论》中对资本主义企业内部关系的分析非常经典和深刻。二是在某些方面完全继承了亚当·斯密对企业理论的观点。他认为, 分工和协作是资本主义历史和逻辑的起点; 企业的产生取决于协作关系, 企业的规模决定于生产的技术条件。
新古典学说认为, 企业是一个生产单位, 它把土地、劳动、资本等各种要素的投入转化为一定的产出, 是在既定技术条件下的生产函数。 它还假定企业作为生产函数,追求的目标是利润最大化。而现代企业理论的核心观点强调, 企业是一系列契约的有机组合, 在某种程度上反映的是人与人之间的交易关系。企业行为是所有企业成员和不同企业之间共同博弈的结果, 企业成员的目标函数不是利润最大化, 而是个人效用最大化。
现代企业理论关心三个问题。一是为什么存在企业,企业的本质是什么, 企业与市场的边界如何界定; 二是什么是企业的所有权和委托权的最优安排, 企业内部谁应是委托人, 谁应是代理人; 三是委托人与代理人之间的契约如何安排, 委托人如何监督代理人。
现代企业理论有两个主要分支: 一是交易成本理论,关心的是企业和市场的结构关系; 二是委托代理理论, 关心的是企业内部组织结构和企业成员之间的代理关系。也有学者认为还有第三个分支, 就是企业的企业家理论。
第二, 几种重要的现代企业理论学说。
一是团队生产理论。阿尔钦和德姆塞茨在 1972年《生产、信息费用与经济组织》的文章中认为, 企业本质是一种团队生产方式。产品由若干个团队协同生产, 成员之间互相影响生产效率, 最终产出物是一种共同努力结果, 每个成员的贡献不可能精确进行分解和观测, 因此无法按每个人真实贡献去支付报酬, 从而产生偷懒问题, 团队成员缺乏努力工作的积极性。 为避免出现偷懒问题, 需要有人专门监督。为了使监督有效, 需要给监督者积极性, 即给监督者剩余索取权。这也是股权激励思想的根源。
二是委托代理理论。这一理论的核心是解释委托人(股东/管理者)如何通过设计一项有意义的合约达到控制代理人 (管理者/工人) 的目的。它有两个基本假设:第一, 委托人对随机的产出没有直接的贡献; 第二, 代理人的行为不易直接地被委托人观察到。特别值得注意的是, 委托人和代理人之间存在三个问题, 即信息不对称、激励不相容、责任不对等。
三是企业的企业家理论。对企业家理论作出最大贡献的是奈特教授, 1921 年他在有名的著作——《风险、不确定性与利润》中把不确定性和风险做了适当划分, 并说明了企业家获得利润的本质是什么。 他认为, 利润是对那些完全不能预计和不能估算的风险的回报。这类风险被奈特定义为不确定性。 因为有不确定性和风险, 就产生了一个特殊阶层, 他们按合约向他人支付有保证的工资, 而自己承担经营的风险和不确定性。 这样使得敢于或愿意承担风险的人承担风险, 并得到相应的回报, 而不敢冒风险的人只能得到固定的工资。 因此风险的不确定性导致了企业的产生。第二位贡献比较大的是熊彼特教授, 他认为企业家是所有创新当中最重要的因素, 企业家的作用是“创造性破坏”。他还提出了创新的五个方面: 新的生产方法、新的产品、新的原料、新的市场和新的工业组织形式。
四是企业的管理者理论。这一理论研究和分析了 3 个著名的管理者行为模型。 一是 1959 年鲍莫尔的销售收入最大化模型。他认为, 企业是管理者在最小利润约束条件下, 追求销售收入最大化。二是 1963—1964 年马力斯的增长率最大化模型。他认为, 企业是管理者在最小股票价值的约束条件下, 不是谋求企业规模, 而是谋求企业规模增长率的最大化。 三是 1963 年威廉姆森模型。他认为,管理者是在最小利润约束条件下, 谋求效用函数 (包括雇佣职员、获取报酬) 的最大化。
从这些重要的理论成果可以看出, 市场经济条件下企业的本质特征集中表现在9个方面。第一, 企业是市场经济的主体, 在全球范围内主要存在着业主制、合伙制、公司制三种基本企业制度。公司制度产生于
16、17 世纪之交, 而现代公司的产生只有 100 多年的历史。第二, 企业的根本任务在于创造财富, 提供满足人类社会发展进步所需要的产品和服务。第三, 企业创造财富的过程靠的是劳动、资本、土地、技术等相互不可替代的要素组合。第四, 企业中存在着一系列重要的合约关系, 其本质是人与人之间的关系。第五, 企业中存在着不同层次的委托代理关系, 委托人和代理人之间存在信息不对称、激励不相容、责任不对等的问题。第六, 企业采取的是团队生产的组合方式。第七,在企业内部存在科层关系, 上下级之间是计划、命令和服从的纵向关系。第八,
企业的发展需要特别提倡创新意识、竞争意识、风险意识、效率意识、严格管理意识。第九, 企业需要建立一些与其他社会组织名称相同但内容不同的重要的机制, 比如有效的激励约束机制、决策和执行机制、用人机制。
三、切实把握企业共青团的主要任务, 努力探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点
基于对当前企业共青团工作面临挑战的判断, 结合共青团的根本属性和任务要求, 我们要切实把握当前企业共青团工作最重要的两项任务: 一是要在企业特别是企业的青年员工中传播党和团的重要思想主张; 二是要以服务企业的生产经营为前提, 找准共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点。具体来讲, 要把握好 6 个方面的结合点。
1 .辅助企业人力资源开发。人力资源是企业战略性资源, 是企业核心竞争力所在。 马克思主义经典作家认为人是生产力中最活跃的因素, 具有一定生产技能的劳动者是生产力中最具决定性的力量。美国经济学家舒尔茨1960 年首次提出了人力资本的概念, 认为人力资本是指个人具备的才干、知识、技能和资历, 经济增长率高于总投入增长就是源于人力资本的形成。 诺贝尔经济学奖得主、美国经济学家加里·贝克尔进一步把人力资本与时间因素联系起来, 认为人力资本不仅意味着才干、知识和技能, 而且还意味着时间、健康和寿命。伴随人力资本的各种创新, 才会有科技不断进步和生产效率迅速增长, 无论是国家经济增长还是企业发展, 其产出总是大于投入的物质资源, 很重要的原因就是人力资本提升带来的效率。
据有关研究统计, 改革开放以来, 我国人力资本对经济增长的贡献率达到了 30 .3% , 其中, 直接贡献率为 26 .4% , 间接贡献率为 3 .89% ; 发达国家的这一比率大体为70% 以上, 这说明我国人力资本对经济增长的贡献存在着很大的发展空间。 当前, 我国正在加快转变经济发展方式、推进产业结构调整升级。 在这一新形势下, 加强对企业员工的技能培训, 使企业员工适应产业发展对技术变革的新要求, 对于企业的发展尤为迫切。
青年是企业员工的主体, 青年员工的职业精神、职业技能和综合素质的高低直接关系到企业当前和未来竞争力的强弱。 长期以来, 企业共青团组织始终注重加强对企业青年员工的培训, 开展了培养青年岗位能手、技能大赛、导师带徒等丰富有效的活动。 可以说, 辅助企业人力资源开发一直是共青团组织在促进企业发展方面最重要、最成功的工作切入点和贡献所在。 因此, 企业共青团要更加积极地辅助企业人力资源开发, 进一步强化对青年员工职业精神、职业技能和综合素质的培养, 努力做到与企业人力资源开发互相补充、特色鲜明、务实有效。 具体来讲, 一方面要在企业青年中不断深化青工技能振兴计划、青年岗位能手等培训项目, 着力提高青年技术工人的技术能力、创新能力、操作能力, 努力为企业培养更多的知识型、技能型和复合型青年人才。 另一方面要努力完善具有共青团特色、体现共青团优势的培训体系, 依据国家职业标准和企业生产岗位规范要求制定培训计划, 加强与劳动部门、职业技术学校、职业培训部门保持良好的合作, 提高青年人力资源开发的科学性、规范性。
2 .辅助企业增强内在凝聚力。 企业内部的凝聚力是企业提高效率、实现长远发展的重要保障。 按照莱宾斯坦的 X 效率理论, 企业的产量与效率不仅取决于投入的生产要素量, 而且还取决于企业内部的协调性与工人的努力程度。 新古典模型认为, 企业是劳动、土地、资本、技术的生产函数, 在资本和劳动投入不变的情况下, 通过改变经理与雇员之间的关系, 或是改变激励机制, 就可以得到劳动生产率的显著变化。 这充分说明企业内在的凝聚力对于企业生产经营的极端重要意义。同时, 根据团队生产理论, 由于现代企业生产的产品是团队共同努力的结果, 每个成员的贡献不可能精确进行分解和观测, 从而产生偷懒问题, 因此仅靠管理者的监督难以充分调动企业员工的主动性和创造性并实现企业利润的最大化。近年来, 企业文化普遍受到重视, 实质上也是以此来增强员工对于企业的认同感和责任感, 从而降低监督成本、提高企业效率。
这两种理论在实践中也得到充分应用和体现。从上个世纪 80 年代末至今, 美国已有包括宾州在内的 29 个州修改公司法, 要求公司经理既要对股东负责, 又要对公司的利益相关者负责。 这一变革突破了股东是 “所
有者” , 经理以及员工等必须并且仅仅为股东的利润最大化服务的私有制逻辑, 充分说明人们越来越重视企业内部凝聚力对企业发展的重要意义。
共青团作为以吸引凝聚青年、服务青年为重要职能的组织, 能够在增强企业内在凝聚力特别是青年员工凝聚力中发挥重要作用。 一是开展娱乐性活动, 帮助青年员工放松身心, 缓解压力, 精神愉悦地投入工作。 二是开展关注员工生活小事的服务性工作, 营造理解人、尊重人、关爱人的企业氛围, 使小服务产生大作用。 比如, 在广东的一个私营企业, 公司老板每年给员工家里写一封信, 公司还设有一个减压室供员工发泄情绪, 这些具体工作都由团委来做, 从管理者角度和辅助体系角度都实现了对员工的有效激励。 三是开展思想性工作, 引导青年员工理解岗位的
重要性, 珍惜工作岗位; 理解企业的管理目标, 支持严格管理; 理解企业阶段性遇到的重大问题, 共同克服困难。无论是娱乐性、服务性, 还是思想性工作, 归根结底是要在当前社会高速变革、不少人心态较为浮躁的情况下, 解决青年员工对企业的认同感和归属感问题。
3 .帮助企业青年员工理解和支持市场经济条件下企业发展所必需的正确思想意识。通过对近现代以来经济发展史的回顾性研究, 经济学家得出一个重要结论, 就是意识形态对经济发展具有重大作用。比如,马克斯·韦伯对古罗马帝国和 14—16 世纪意大利的研究发现, 当时并不缺乏经济发展的全部要素条件和市场条件, 但由于社会主流意识形态出现了问题, 导致经济没有发展起来。比如,美国加州大学萨克森尼安教授对美国硅谷和 128 号公路地区的比较研究告诉我们, 硅谷和 128 号公路地区在 70 年代都是美国电子工业的中心, 而且 128 号公路附近的波士顿地区有哈佛、麻省理工等许多名牌大学, 人才较多, 离市场中心也比硅谷近, 但由于两地的文化差异, 导致高技术产业先从硅谷发展起来。 比如, 我研究改革开放前期中国温州人和马克思·韦伯分析的促进美国早期经济发展的新教徒精神现象有不少相似之处, 一是温州人敢冒险, 一句外语都不会, 在全球范围内开饭馆, 而且还挣钱; 二是肯吃苦, 百万富翁啃着馒头和别人谈判; 三是已经积累的财富不主要用于消费, 而用于再生产, 这种精神和意识成就了温州人的事业。 再比如, 1992 年的中国经济发展的要素条件没有变化, 市场条件也没有变化, 但南方谈话之后经济发展出现了巨大跃升, 这显然是意识形态起到了重要作用。
对于企业来讲, 企业的发展同样需要正确思想意识的支撑, 主要包括四种意识。
一是创新意识。这是最重要的意识。 创新意识的重要意义最先反映在社会发展进程中。西方学者罗森堡和小伯泽尔在 《西方致富之路》中对东方和西方社会 15 世纪之后的变化所做的原因分析跟主流学者不一样。 大家都知道 15 世纪之前的中国是很强的,为什么之后不行了呢? 主流学者认为, 中国是封建社会比较长, 而西方进步是自由市场经济发展和产权带来的变化。 而他们研究认为, 由于中国社会创新意识的落后, 使得 15 世纪之后的中国社会出现了这样的退步, 而西方社会却在发展。 可见创新意识是何等的重要。 对于企业发展来讲, 创新也具有决定性的作用。熊彼特用 “创造性破坏”的创新概念对企业发展进行了深入阐述。 他认为,创新是企业发展的动力, 没有创新就没有企业的发展。 企业员工处在生产经营的第一线, 最先感受和体验创新技术成果, 也最具有参与创新的条件和机会, 因此, 要实现企业发展, 企业员工的创新意识、创新能力至关重要。
二是风险意识。奈特的风险理论认为, 如果没有不确定性就可以不要企业家, 也就没有企业存在的必要。 这是因为企业是一种社会组织, 各种不确定性使企业发展时时面临来自各方面的风险挑战, 比如经营风险、财务风险、投资风险等。因此, 企业共青团组织要帮助企业青年员工增强风险意识, 理解企业可能面临的各种不确定性, 正确理解企业为克服困难和不确定性所作出的各种经营决策,支持和帮助企业经营管理者坚定信心、克服风险带来的挑战, 甚至理解企业经营管理者可能出现的决策失误。
三是竞争意识。国内外一些经济学家在研究世界社会整体财富创造历史进程中发现, 市场机制产生几百年创造的财富大概占到有史以来财富总量的 90% 以上。这一高比例除了技术进步的因素之外, 很重要的是与竞争这一市场经济制度的本质特征有关。 竞争的鲜明表现有两个方面: 第一, 产品好坏由别人评价, 根本上是由消费者决定, 所有企业的产品和劳务最终的评价权力不在自己; 第二, 在高度充分的竞争体系当中, 好一点的
企业产品就会供不应求, 差一点的就卖不出去, 在每一个收入层级里都会竞争性地选择那些“更好一点”的产品和服务。同时,新的产业组织理论里面有一个重要的结论, 就是很多行业当中只有位居最前列的几个企业和厂商才能保持持久的盈利能力, 这也说明竞争的残酷性和具备竞争意识的极端重要性。因此, 企业团组织要给青年员工反复灌输竞争意识, 引导他们理解企业为了应对竞争有可能采取的阶段性极端方式。
四是效率意识。效率是企业发展的重要指标, 反映了企业生产经营和竞争力水平。 萨缪尔森把经济学中的效率等同于“利润最大化”来加以强调。制度经济学家康芒斯认为, 企业的效率与劳动者态度、性格和习惯等密切相关。因此, 要实现企业利润的最大化, 必须把提高员工的效率意识作为重要任务。
总之, 我们要看到, 培养企业员工特别是青年员工的创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识, 对于企业长远发展具有重要作用。 共青团作为思想性、政治性组织,在企业中开展思想工作不能抽象, 要在传播党团重要主张的同时, 主动结合实际参与传播有利于企业发展的思想意识。我们还要认识到, 尽管企业的其他部门也在努力培养员工的这些意识, 但是正确的思想意识传播, 不怕重复,而且从多个角度来宣传更有利于受众接受。
4 .帮助青年员工理解和支持企业的严格管理, 辅助形成有效的激励约束机制、决策和决策执行机制。企业是分工协作极其严密的组织体系, 其生产流程是高强度的组织化过程。因此, 为保证企业的有序运转, 必须进行严格的管理, 把分工协作的具体内容, 通过一系列正式和非正式的合约形式予以规定, 并在员工的生产性活动中予以体现。 问题在于, 按照委托代理理论, 企业组织内部存在着信息不对称、激励不相容、责任不对等的情况, 企业员工在许多情况下并不能完全自觉接受企业的管理。对于如何引导企业员工认同并接受管理、管理的具体路径是什么等问题, 经济学家提出的激励约束以及决策和决策执行理论对此进行了阐释。激励约束理论认为, 对于员工要做到物质激励与精神激励相结合, 不能忽视或否认人的价值, 因为企业中有一些岗位是不宜监督的, 有一些岗位是比较好监督的, 可监督的要多强调约束, 同时也要激励; 不宜监督的岗位要多强调激励, 同时也要约束。 企业共青团组织要引导青年员工充分认识企业组织体系的运行机理, 了解企业各项管理制度和措施的意义, 树立起奖惩严明的企业管理意识, 自觉服从和遵守企业生产经营的各项制度和措施, 自觉落实执行企业的各项决策, 按照企业要求努力争做一流, 保证企业各个环节、各个部门的有效协作, 促进企业协调发展。
推荐第7篇：某认真学习陆昊同志讲话[1]
XX镇认真学习陆昊同志讲话
按照县团委的安排部署， 2011年11月29日上午XX镇团委组织全体机关干部在镇机关会议室就陆昊同志在安徽调研时的讲话进行了学习，镇团委全体人员认真听取了讲话内容。会上，镇团委书记XXX对陆昊同志的讲话进行了传达，与会同志结合各自工作实际，对照讲话精神，结合本镇组织建设和工作状况，进行了深入地学习、讨论和交流。大家一致认为陆昊书记的讲话虽然时间不长，但是站位高，思想性和指导性强，对全团基层组织建设和基层工作状况的判断准确，谈到团的基层建设中遇到的问题时一针见血，谈到解决未问题的方法时能切中要害，真正反映了基层团组织的心声，说进了每个基层同志的心坎里，使人豁然开朗。讲话使广大团干部对自己所从事工作的重要性有了深刻的认识，更加坚定了广大团干从事团工作的热情。在谈到非公企业团建中所遇到的问题时，陆书记从客观和主观两个方面分析了当前大家所面临的困境，并通过实例告诉大家一些解决困境的方法，对我们今后的工作有很大的帮助。大家纷纷表示，今后要坚定地把工作重心放在加强团的基层组织建设和基层工作上，就贯彻落实讲话精神做好以下三点：一是要紧密围绕“两个全体青年”的目标，全面活跃共青团各项工作；二是重心下移，扩大范围，共青团工作要深入广大普通青年；三是要认清时代发展对青年人思想造成的冲击，了解他们的心理需求，力争做到哪里有青年，哪里有青年人活动就在哪里建组织，使团建步伐紧跟党的步伐，紧跟时代步伐，紧跟青年人的步伐；四是要加强团干部作风建设，坚持在工作中锻炼本领，增长才干。
学习讨论会最后，镇团委书记XXX就进一步学习贯彻陆昊同志讲话精神，以实际行动抓好工作落实提出了明确要求。他指出陆书记的讲话非常重要，击中了我们在抓基层组织建设中存在问题的要害，也指明了镇团委今后努力的方向，切实把陆书记讲话精神落到实处，他强调抓好团的基层组织建设和阶层工作是镇团委工作的重中之重，要认清团的基层组织建设的重要性，进一步统一思想，持之以恒，调动资源，拿出韧劲和耐心做好这项工作，切实起到桥头堡的作用，不断加强工作的自觉性、主动性、推动全团的基层建设和工作水平的进一步提高。
推荐第8篇：关于“陆昊同志的讲话”的学习心得
关于“陆昊同志的讲话”的学习心得
南京铁道职业技术学院铁交1006麻淑生
陆昊同志代表中央书记处发表的讲话，让我们明确了全会的主要任务是深入学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，以及全团各重点工作和发展方向。
陆昊同志在讲话中提出了三点宝贵意见，其内容大体分为对过去一年的工作发展总结，对当今社会的定位，和对未来发展方向的确定。
首先陆昊同志提出在过去一年里，狠抓基层是工作根本。只有在工作中全面协调可持续的进行安排和计划，全面贯彻科学发展观，才能充分调动全团的工作积极性，提高工作效率，以最完美的姿态迎接党和人民的监督。
其次，为增强共青团的工作责任感和使命感，陆昊同志指出，我们必须深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，但群众路线依然是重中之重，必须深切认识到，深入基层，深入青年，深入实际，研究对策努力锻炼才能切实组织好青年，引导好青年，服务好青年，维护好青年的合法权益，不断巩固青年群众基础。才能在建设中国特色社会主义道路的伟大实践中，早就有理想有道德有纪律的接班人。
陆昊同志特别强调，今年正值建党九十周年，尤其要注重党性锻炼，身为团员的我们必须认识到，正确的思想主张都是在各种思想潮流中涌现，我们要在党的考验中成长起来，坚定不移的
跟党走中国特色社会主义道路。
通过对陆昊同志讲话的学习，我真正意识到了肩负的历史使命和未来要对社会做的重要性，我们要在加强各名族团结的基础上，进一步共同努力提升国家的团结，稳定，发展和可持续性。
推荐第9篇：团中央书记陆昊同志讲话精神
团中央书记处第一书记陆昊
在全国中学共青团工作电视电话会议上的讲话
（2011年11月24日，参加电视电话会议摘要记录）
一、共青团组织面临的三大挑战:
（一）党的历史方位发生了重大变化。
我们党已从革命党转变为执政党,从计划经济条件下的执政党转变成市场经济条件下的执政党。
（二）现代青年的政治意识表达方式发生了新变化。
青年的政治意识在常态下可能有所淡化,但出现重大历史问题时也可能会有极端化的表达,这对我们这一思想性,政治性都很强的青年群众组织提出了新挑战。
（三）科技进步为社会带来的挑战。
特别是信息技术发展对青年的组织行为,传播行为,消费行为,生活方式和行为方式带来了深刻影响。例如针对青年人政治意识淡薄，有调查显示有30%的学生基本感觉不到团组织的存在。
陆昊书记提出了引领青年的的几点路径：
（1）由先进的思想引导。
能够影响人的行动的逻辑有三条：一是信仰，二是利益，三是情感。要将核心价值体系与中学生的接受能力相结合，引导青年实现信仰、利益、情感之间的合理平衡，不能“唯利益化”。
（2）兴趣。
（3）对青年人合理利益诉求的尊重和服务。
（4）基层的共青团干部发自内心的对工作的热爱。
二、中学共青团工作为什么还是重要的？
1、政体引发，国情决定。
由我国政体和国情决定的（要特别注意党团队的组织意识衔接）
共青团作为执政党的先进青年组织，要始终确保工作目标与方向与党保持高度一致，“学党史，跟党走”。要做好党团队的组织意识衔接工作，要在广大青少年中发挥应有作用。
2、中学社会教育体系决定（有别于西方教育体系）。
由中国特色社会主义教育体系决定的。作为团的干部要做好广大青年团员的组织、引导、服务工作。
3、共青团的基本职责（思想引领和中学生成长成才）在中学教育阶段的体现。
4、团队衔接环节仍存在很多需要改进的地方。
三、怎样围绕中学育人目标找到共青团工作的切入点
怎样围绕“育人”目标把握好中学共青团工作的切入点
中学的根本任务从根本上来讲就是育人。“育人”效果大体有四个层面的目标，且是层层递进的关系：一是必需的学科知识.二是综合素质.三是良好的道德品格.四是初步形成理想信念（其理论依据是“少年儿童政治社会化”理论、“政党依赖”理论）。
学习是学生的根本任务，中学团组织要注意对学生的学习进行引导。在培养
学生综合素质方面，团组织要融在学生中，不要为活动而活动，从配合学校的教学目的和考虑学生的安全出发，多创造一些人数少、时间短活动。德是立身之本.不管在什么时候什么社会,德才兼备都是对人才的共同要求。中学生应该从中华民族的优秀文化传统中汲取营养,努力养成符合社会主义荣辱观要求的社会公德,职业道德,家庭美德和个人品德。胡锦涛在“七一”讲话中对青少年提出“一个深刻理解，三个永远热爱”，特别是“热爱人民”，这是共青团组织必须研究并对青少年进行的教育。
面对共青团事业面临的挑战，团组织开展工作应当把握哪些原则,对中学共青团来讲,有两条很重要.1．要紧紧围绕社会中存在的各类组织的根本任务和功能来找我们的工作切入点,来表达,渗透我们的思想性和政治性主张。
如少先队工作要达到两个层面的目标：
（1）培养少年儿童有爱心、良好的行为习惯等；
（2）灌输培养少年儿童对祖国的朴素感情。
2.要根据青年喜欢的沟通,交流,联络和聚集的新方式来探索我们新的组织和工作载体。
工作方式方法就包括了刊物、小册子、个人谈话、晚会、讲故事、娱乐、讲演、辩论会、讨论会、游艺会、公众旅行、体育运动会等等。今天的青年，从个人到群体，从思想方式、行为方式到生活方式，都日益发生着广泛、深刻的变化，甚至有人说，相差几年就是“一代”。尊重青年，就要尊重青年思想的独立性、选择性、多变性、差异性，深入研究、准确把握当代青年的新特点新变化，从青年的思想实际和基本特征出发，善于运用青年人喜欢的沟通、联络、交流、聚集方式，善于运用青年人喜欢的语言风格和逻辑与青年交流，善于用真理的力量去影响青年。
但是反对动不动就大规模的活动，中学生的学习任务重，不能过多的占据学生的学习和休息时间，尤其涉及到安全问题，所以提倡短时间、人数少的活动。
最后必须要强调道德底线问题。党中央把“如何预防青少年犯罪”作为一个课题研究交给团中央和教育部。针对当今社会政治腐败、食品安全问题等现象，共青团在青少年先进思想引领工作的重要性尤为体现。做法之一是弘扬中国社会的道德模范，而社会中涌现的伟大道德模范典型人物所包含的基本道德元素无非就是善良、责任、义务、诚实等等。因此，中学共青团工作必须引导青少年成为德才兼备的人，并且以德为先。有才无德，滋生腐败，危害性更大。所以必须从学生时代开始就教育学生不能把作弊、弄虚作假当成价值观，加强诚信教育，把当今“地沟油”、“染色馒头”等问题遏制在萌芽状态中。
3、努力探索创新新形势下的引导青少年初步形成坚定的理想信念。
西方政党通过研究发现，如果从儿童时期开始培养、青少年初步形成政党理念，则绝大部分青少年会终身支持自己的政党，并且把政党的认同传于下一代，祖父辈支持的党派会直接影响到后辈一代。
学生时期是青少年树立正确思想观念的关键时期，学校又具有组织化程度高、团队组织健全的特点和优势。我们如果能够充分利用从儿童到青少年的时间实施有效引导，就能够在青少年成长过程中打下共产党、共青团、少先队的深刻烙印，为他们步入社会后乃至一生的健康成长发展打下坚实的基础。实现这样的目标，关键是要遵循不同年龄段青少年的身心特点和成长规律，使团队组织在每一个层级的任务既各有侧重、又有效衔接，构建团队一体化分层教育体系。在实
践中，要注重把握以下两个方面：
（1）准确把握不同层级青少年思想引导的不同侧重。从儿童、少年到青年，是人的思想意识和心理急剧发展变化的时期，不同年龄段青少年的思想和心理特点具有显著差异，与之相适应，思想引导工作也必须体现层级上的差异性。对于少年儿童，要遵循少年儿童意识、情感形成的基本规律，着重灌输培养他们对党和社会主义祖国的朴素感情，引导他们有爱心、养成良好的道德行为习惯，增强国家意识、科学意识、劳动意识和审美意识。对于中学生，要根据他们自我意识初步觉醒并逐渐增强、抽象思维逐渐形成的特点，培养他们对党、社会主义更加清晰的认识，初步形成为建设中国特色社会主义而努力学习的理想，树立民族自尊心、自豪感，形成将个人成长发展融入国家发展进程的意识。对大学生，在分类引导青年中已经讲到了，要坚持社会实践与社会观察相结合，注重探索系统的、有理论说服力的、有实践支持的结合方式，引导他们始终坚持爱国主义、社会主义和党的领导的高度统一，把民族精神和时代精神相结合、个人成就和社会责任相结合，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
（2）实现共青团、少先队组织在思想引导上的一体化衔接。人的思想认识需要有一个从感性到理性、从简单到深刻的不断积累和提升的过程。小时候有了对党和社会主义的朴素感情，就能为长大后更好地坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念打下基础；小时候有了深厚的国家意识，就能为长大后更好地坚持爱国主义和爱党爱社会主义的统一打下基础。在小学、中学到大学的不同阶段，共青团、少先队的工作内容和方法固然要有不同侧重，但是爱国主义、道德品质、理想信念等方面的基本要求要贯穿始终。要按照“系统规划、有效衔接、分层实施”的要求，使共青团、少先队在不同层级的引导目标和内容既体现层次上的差异性，又体现灵魂上的连贯性、一致性。
四、中学生共青团工作在当前怎么开展？
（一）掌握中学生身心特点，特别是思想意识的形成规律
比如，青春期前的灌输比较容易接受，进入青春期以后，价值分析的方法比灌输更有效。实践表明，灌输有四种可能的结果：一是意识的持续强化，二是意识的持续淡化，三是形成逆反，四是无效灌输。这就要求我们掌握灌输的有效时机，注重运用科学有效的灌输方式。比如，在思想传播和思想引导的过程中，思想理论本身的正确性固然重要，但传播者之间的友谊、情感和信任等因素同样起着重要作用，这就要求我们在工作中既要旗帜鲜明、坚持不懈地用科学的理论和正确的思想引导青年，还要通过组织化覆盖，通过各级组织及其骨干成员与青年形成的友谊、情感和信任影响青年的思想和行动。比如，青年最容易受到那些与自身经历和背景相似的榜样的影响，这就要求我们注重从青少年生活中挖掘可亲、可信、可学的各级各类典型。需要注意的是，青年思想意识的形成规律并非一成不变，对规律的运用也要与时俱进。
（二）紧密结合课程改革的内容
（三）注意创新共青团工作的载体
1、注意新媒体的运用
近年来，随着信息技术迅猛发展，互联网、手机等各种新媒体不断涌现，发展速度之快、变化频率之高、影响范围之广都远远超过了传统媒体，对青少年的生活方式、行为模式、思维方式、动员方式产生了广泛深刻的影响。特别值得关注的是，网站、网络跟帖、博客、播客等，已经成为青年发表思想言论的重要园地，成为影响青年思想意识的重要渠道，成为不同意识形态与我们争夺青年的重
要场所。与互联网影响青年的广泛、激烈和深刻程度相比，共青团在利用新媒体引导青年方面还存在很大的差距。各级团组织和团属传媒机构要增强责任感和紧迫感，认真思考，深入研究，加快步伐，高度重视网络游戏、短视频等重要载体，大力运用网络即时通讯、博客、手机媒体等新工具，逐步建立起传统手段和新媒体充分融合，多层次、广覆盖的引导动员体系，更加主动和有效地运用新媒体做好新形势下的引导青年工作。
2、考虑艺术、时尚、情感元素在真理传播途径中的作用。
3、在设计活动时注重碎片化；
4、在设计活动时注重分散化（由于学校要考虑学生安全问题）。
五、关于如何加强中学生共青团的工作
中学共青团自身建设和如何加强管理（陆昊书记简略地提出）
（一）团员管理：
1、团员人数占学校总人数的基本比例——初中是45%，高中为85%。
2、发展团员不能唯学习为标准。吸收新团员首要条件是思想好，其次是助人为乐，最后才是学习好。
（二）中学团委书记的配备。
陆昊书记强调中学团委书记不好做，既要年轻，又要有思想，协调能力、组织能力，善于与青年沟通。因此建议选拨中学团委书记时采用以下标准：
1、有曾经担任过班主任工作的经验。
2、在教学上有一定成绩，在同龄人中有优势，且懂学校的发展方向。
3、真正热爱该岗位。（有公共理想和对自身职业生涯的良好设计）
（三）加强对中学共青团工作的领导和支持
1、学校领导和制度的支持：一是校长的支持；二是党组织的领导。
2、上级团组织要加强对中学团组织的指导和支持。
“指导”指团组织要与教育行政部门多沟通，使学校团组织的工作与学校整体工作有“共鸣”。
“支持”指上级团组织要对中学团委书记给予资源上的支持，将团外围的社会资源引入学校共青团，帮助学校团委书记开展工作。同时要给予其提升技能的支持，一年至少开展一次培训。
3、团中央、团省委要提供优秀的培训教材给基层团组织。
在培训上要遵循实用、有新意2个原则。如：用活动案例、与教育结合的课题研究成果、青少年成长规律、教学规律。
推荐第10篇：陆昊讲话之爱国教育篇
陆昊同志在深入开展群众性爱国主义教育活动电视电话会议上的讲话
中央办公厅日前转发了《中央宣传部关于围绕庆祝新中国成立60周年深入开展群众性爱国主义教育活动的意见》，中宣部今天又专门召开电视电话会议进行部署，充分体现了中央对这项工作的高度重视。各级共青团组织要认真贯彻落实中央精神和刘云山同志在这次会上的重要讲话要求。下面我就共青团组织进一步在青少年中广泛深入地开展群众性爱国主义教育活动讲几点初步意见，具体工作部署待今天会后另行安排。
一、牢牢把握爱国主义教育的核心内容
中办转发的《意见》中明确提出了这次教育活动的主要内容，即深入开展热爱中国共产党、建立社会主义新中国的重大历史意义、新中国成立60年特别是改革开放30年辉煌成就、中国特色社会主义、民族精神和时代精神、基本国情和形势政策等重要内容的宣传教育。我们体会到，这些内容有很强的现实针对性，当前在广大青年中开展爱国主义教育，关键是要引导他们把爱国主义、社会主义和党的领导三者统一起来。团中央前一阶段对大学生、企业青年、进城务工青年、农村青年四类青年群体开展的大样本、分类别思想状况调查显示，坚持爱国主义几乎得到所有青年的认同，而对于坚持爱国主义、社会主义两者统一和自觉地将坚持爱国主义、社会主义、党的领导三者统一起来，虽然绝大多数青年表示认同，但比例却在依次递减。因此，我们感到，在广大青年中弘扬爱国主义光荣传统，应着力在坚定青年跟党走中国特色社会主义道路的信念上下功夫。同时，针对青年所处的成长阶段和思想实际，也要注意引导广大青年把民族精神与时代精神结合起来，把个人成就和社会责任结合起来，按照党指引的方向健康成长。
二、共青团开展爱国主义教育活动需注重把握的一些方法
一是注重分类引导。不同青年群体的职业背景、受教育程度和社会阅历不同，对爱国主义的理解深度和关注侧重存在差异。我们初步感到，在关注自身成长发展的同时，大学生更多关注国家的发展道路问题，企业青年更多关注国家经济形势和企业自身发展问题，进城务工青年更多关注社会保障和社会公平问题，农村青年更多关注新农村建设的政策和致富问题。为此，应紧扣不同青年群体在坚持爱国主义、社会主义和党的领导三者统一问题上的思想意识关键点，善于把党主张的“大道理”转化为各个青年群体易于接受的“小道理”。比如，对大学生，要注重运用历史的、现实的、学术的逻辑；对企业青年，要善于结合企业和所在行业的发展进程；对进城务工青年和农村青年，要注意结合所在家乡的发展变化，多运用他们熟悉的语言和表达习惯，做到简明、通俗。
二是注重分层教育。共青团、少先队组织开展爱国主义教育活动，应遵循不同年龄段青少年的身心特点和成长规律，努力使不同阶段的教育内容既各有侧重，又有效衔接。灌输教育对于不同年龄段青少年的效果是有较大区别的。具体讲，有四种可能的结果，一是意识的持续强化，二是意识的持续淡化，三是形成逆反，四是无效灌输。这就要求我们掌握灌输的有效时机，注重运用科学有效的方式。对于少年儿童，要通过积极有效的灌输，培养他们对党和社会主义祖国的朴素感情，引导他们增强国家意识；对于中学生，要注意到进入青春期后价值分析的方法会比灌输更有效，努力使他们对党和社会主义的认识更清晰；对于大学生，则要侧重于理性分析，帮助他们坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
三是注重引导青年进行正确的社会观察。团中央近期针对影响青年思想意识形成的路径进行的调查显示，有31.3%的青年把“自己对社会的观察”当作成长过程中形成认识和看法的主要来源，仅次于家庭和学校的影响，远高于各类“青春偶像”的示范。因此，帮助青年形成正确的社会观察结论，是对青年进行爱国主义教育的重要路径。特别是在传媒时代，青年接受的社会信息广泛而复杂，帮助青年客观分析、正确看待社会现象十分重要。应针对青年普遍关心的重大问题，以及青年在社会观察中看到的现实与所接受的正面教育的一些反差，对青年进行有针对性的引导，帮助青年既看到新中国成立60年特别是改革开放30年来取得的巨大成就，又充分了解我国处于社会主义初级阶段的基本国情和作为发展中国家的基本特征，努力使他们对存在问题的认识更深刻、更理性、更稳定。
四是注重突出时代特色。对青年开展爱国主义教育，要紧跟时代步伐、突出时代特色。在内容上要有时代感，善于运用青年喜欢的话语体系来丰富教育内容的表达方式；在教育引导的手段、路径上要善于创新，大力运用互联网、手机等新媒体，注意运用网络游戏、视频短片等新方式；同时，要善于把各类时尚元素注入到爱国主义教育活动中来，切实增强对青年的吸引力和感染力。
三、广泛发动基层团组织把丰富多彩的活动作为教育载体，吸引更多普通青年直接参与
要增强这次爱国主义教育的群众性，用丰富多彩的活动吸引更多普通青年直接参与，在组织好面上重要典型活动的同时，还要特别注重广泛发动基层团组织。我们将指导和推动各级团组织特别是基层团组织，结合纪念五四运动90周年以及少先队建队60周年，在“五四”、“六一”、“七一”、“八一”、“十一”等重要时间节点，按照“逐次推进、形成热潮”的原则，组织开展丰富多彩、主题突出的青少年爱国主义教育活动。一是广泛开展宣讲活动。邀请“五老”人员为青少年宣讲革命历史和光荣传统，组织自主创业大学毕业生、大学生“村官”等到高校座谈交流，邀请专家学者举办形势报告、政策宣讲，引导青年在重温历史、把握形势的过程中坚定信心、凝聚力量。二是组织开展富有青年特色的群众性活动。开展“青春红歌会”等文化活动，进行入队、入团、18岁成人等仪式教育，组织青少年参观爱国主义教育基地和各类成就展览，组织“红色旅游”活动，组织大中学生开展以了解国情、感受成就为内容的社会实践活动，使青少年在潜移默化中升华爱国情感。三是开展典型引导。开展青年五四奖章、十大杰出青年等典型评选表彰，广泛征集、大力宣传普通青年的青春创业故事、成才故事、奉献故事，激发青年的爱国之情、报国之志。四是充分发挥各级团属新闻出版阵地的作用。紧紧围绕活动主题，加大新闻宣传力度，坚持正确导向，营造浓厚氛围。积极探索通过媒体引导青年的社会观察，出版“红色经典”系列作品，抽调骨干力量投入互联网、手机等新媒体建设，开发以爱国主义为主题的网络游戏，充分运用“血铸中华”、“民族魂”等团属爱国主义网站开展“网上祭英烈”等活动，使爱国主义教育更加贴近青少年、富有感染力。五是引导青年将爱国之情化为报国之行。动员和组织青年开展岗位建功、文明创建、生态环保、志愿服务等活动，把对伟大祖国的深厚感情转化为报效祖国、服务人民的具体行动。
第11篇：陆昊在纪念共青团成立90周年讲话
胡锦涛在纪念共青团成立90周年讲话
（2012年5月4日）
人民网北京5月4日电（记者仝宗莉） 今日下午，纪念中国共产主义青年团成立90周年大会在北京人民大会堂举行。共青团中央书记处第一书记陆昊在大会上发表讲话。陆昊表示，未来共青团中央将进一步完善组织青年的方式；增强引导青年的针对性、实效性；提高服务青年的能力和水平；推动青少年合法权益得到有效保障等工作。
以下为陆昊讲话实录：
尊敬的各位领导，共青团员们、青年朋友们：
今天，胡锦涛总书记等中央领导同志和各族青年代表欢聚一堂，隆重纪念中国共产主义青年团成立90周年。在这个庄严神圣的时刻，我们感到无比光荣、无比自豪。我代表共青团中央，向以胡锦涛同志为总书记的党中央致以崇高的敬意！向长期以来关心支持共青团工作的各级党委、政府和社会各界致以诚挚的谢意！向广大团员青年、各级团干部和青年工作者致以节日的祝贺！
90年前，在中国共产党的直接领导下，中国共产主义青年团成立了。从那时起，我们党始终将共青团作为党的助手和后备军，作为开展党的青年工作的重要力量。以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央对团的历史使命、根本任务、工作职能等作出一系列重要指示，为共青团事业发展指明了正确方向。90年来，共青团坚持以党的政治纲领为奋斗目标，以党的指导思想为行动指南，以党的中心任务为神圣使命，始终做到“党有号召、团有行动”，按照党的要求培养引导青年，帮助一代又一代青年在与人民群众相结合、与实践相结合的过程中锻炼成长，为党和国家事业发展不断凝聚起青年的力量。在团组织的带领下，广大青年积极投身我国革命、建设、改革
事业，不屈不挠、顽强奋斗，锐意进取、建功立业，涌现出一大批青年英雄模范人物和众多优秀青年群体，用奋斗激情和聪明才智谱写出一篇篇壮丽的青春乐章。
改革开放以来特别是党的十六大以来，共青团在党的领导下，充分发挥积极性、主动性、创造性，着力推动工作思路、工作方式和自身建设创新，先后开展了“为重点建设献青春”、“希望工程”、“青年志愿者”、“青年文明号”等时代特色鲜明、青年积极参与的工作和活动，不断开创共青团事业发展的新局面。特别是面对形势任务的新变化对共青团在社会生活中发挥作用带来的挑战，各级团组织紧紧围绕党的中心任务，注重结合市场经济条件下企业、农村、学校、社区等不同情况，努力找准工作切入点；面对青年思想和工作、生活中的新状况对共青团有效团结凝聚青年带来的挑战，各级团组织积极探索靠先进思想、靠对青年合理利益诉求的尊重和服务、靠对青年特有兴趣的满足、靠对青年适应未来职业发展所需素质能力的培养、靠广大团干部对青年的满腔热情，努力增强团组织对青年的吸引力；面对信息技术发展和工业化、城镇化进程对共青团组织建设方式带来的挑战，各级团组织探索运用青年喜闻乐见的沟通、交流、聚集和联络方式创新组织建设载体和工作载体，努力把团的组织建到广大青年中去。这些探索取得了积极成效，积累了初步经验。
当前，全党全国各族人民正满怀信心地为全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业而不懈奋斗。新的形势和任务，为广大青年施展才干、贡献力量提供了广阔舞台，也给共青团开展工作、发挥作用提出了崭新课题。胡锦涛总书记在今天纪念大会上将发表重要讲话，给广大青年和共青团组织进一步指明前进方向、提出殷切希望。我们一定要认真学习领会、坚决贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，求真务实、开拓奋进，努力使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，不断提高团的工作科
学化水平，推动共青团事业实现新的更大发展。
我们将进一步完善组织青年的方式。坚持面向基层、狠抓基层，以乡镇街道团的组织格局创新为基础，把共青团面向基层的“桥头堡”由县一级努力推向乡镇街道一级，巩固学校共青团工作基础，大力推动进城务工青年驻外团组织建设和“两新”组织团建，同时积极探索运用网络技术等先进手段，实现对广大青年的多领域、多渠道覆盖，更好地团结带领团员青年为推动科学发展、促进社会和谐作贡献。
我们将进一步增强引导青年的针对性、实效性。根据青年群体不同特点，运用新媒体和文化艺术等多种手段，引导青少年正确把握我国近现代社会发展进步的内在历史逻辑，深刻理解党的领导和社会主义是历史和人民的选择，进一步坚定理想信念，形成健康向上的生活态度，培养自强不息的奋斗精神，养成热爱人民的深厚情感，培育正直、善良、诚实、守信等基本道德观念。
我们将进一步提高服务青年的能力和水平。尊重青年合理需求，针对青年实际问题，切实帮助青年解决学习工作生活中的困难，重点做好促进青年就业创业工作，注重发挥创业对青年就业的带动作用，发挥就业经验、技能积累对青年创业的促进作用，通过就业见习基地、创业小额贷款等途径，帮助更多青年实现就业和自主创业。
我们将进一步推动青少年合法权益得到有效保障。注重关心青年的普遍性利益诉求，积极促进有关法律法规和政策措施的制定、完善和落实，更好地维护青少年权益，并引导青年理性合法表达利益诉求。
我们将始终坚持党建带团建，积极推进团的建设理论创新、制度创新和工作创新，切实加强和改进团的自身建设。作为共青团的干部，我们一定按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，自觉继承党的优良作风，发扬团的光荣传统，切实做到政治上过硬、作风上扎实、自律上严格，全心全意做好新形势下青年群众工作。
共青团员们、青年朋友们，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表的重要讲话中指出：“我们党从成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年”、“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年”。党对青年的高度重视和热情关怀，为我们青年一代注入了强大的前进动力。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，踊跃投身经济社会发展的火热实践，为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面作出无愧于青春、无愧于时代的新贡献！
谢谢大家。
第12篇：学习陆昊在闽讲话精神心得
学习陆昊在闽讲话精神心得
10月11日至14日，团中央书记处第一书记陆昊围绕贯彻落实全国基层党建带团建暨共青团系统，深入开展创先争优活动座谈会精神，在福建福州、泉州、漳州、龙岩、厦门等地进行调研。作为一名中国共青团干部，有责任也有义务认真学习陆昊同志的讲话。共青团是党基层建设的生命力，俗话说“自古英雄出少年”在党的建立和发展过程中，共青团发挥着不可替代的作用。今后一段时期，将结合自身实际情况，认真传达、学习、贯彻陆昊书记的讲话精神，将陆昊书记的殷切期望落实到学习和各项具体工作中去，将共青团的工作推上一个新台阶。现就陆昊书记在闽讲话精神畅谈以下几点体会：
一、党建带团建是共青团适应新形势要求重要政治保障共青团要充分发挥自身的创造性。
第一，福建共青团工作按照胡锦涛总书记的要求，福建是第一个提出“党建带团建”的地方，团省的高度重视和大力推进，我们各级团组织干部更应充分发挥积极性、主动性和创造性。在党建的带领下不断取得进步，结合指导思想贯彻落实情况，更好的全面的推进全覆盖，形成了“党建带团建，党团共发展”的良好格局。
第二，陆昊书记强调，党建带团建既是我们党长期以来坚持的一条重要工作原则，也是促进整个共青团事业在新的社会变革 1
面前适应新形势要求的一个重要政治保障，当前要按中央要求突出带干部队伍、带基层组织、带创先争优活动。
第三，在调研期间，陆昊书记深入农村、企业、学校，和基层团干部、团员青年进行面对面交流。他指出，针对社会组织形式多样、青年流动加快以及部分基层团组织不健全和软弱涣散的现状，如何实现对团员青年的广泛联系和有效覆盖，增强基层团组织的吸引力和凝聚力，是共青团在新的历史条件下面临的新挑战，更是我们青年团干应该思考的重要环节。
二、非公企业团的工作，最重要的就是要找到企业生产经营的根本任务与团的根本职能之间的结合点，促进团建与企业相结合。
第一，要注重发挥团组织凝聚广大青年员工方面的优势，团的工作有色有色，丰富多彩，辅助企业增强内在凝聚力，辅助企业提高员工技能等方面，发挥更好的作用。通过学习，进一步认识到国有企业团组织活力不够、工作开展不够充分、不能紧扣企业的生产经营、不能有效吸引企业青年是当前国有企业共青团工作面临的重要挑战。
第二，应对这一挑战的关键就是要切实把握企业共青团主要任务，努力探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点，一是辅助企业人力资源开发，二是辅助企业增强内在凝聚力，三是帮助企业青年员工理解和支持市场经济条件下企业发展所必需的正确思想意识，四是帮助青年员工理解
和支持企业的严格管理，辅助形成有效的激励约束机制、决策和决策执行机制，五是积极为企业员工提供非正式交流的渠道和机制，六是通过选拔使用企业专兼职团干部，为企业培养复合型后备经营管理人才。
第三，通过乡情、亲情这样的重要元素，来解决联系青年的便捷路径的问题，对外出务工青年做大规模的组织化梳理。把务工青年联系起来，团结起来，凝聚起来，这样才能实现党让我们做青年工作的重要任务的前提。
三、全团要将“青年文明号”作为一个重要品牌来推广。第一，青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。既要坚持青年文明号为一个工作集体、青年员工的技能、素质提高而提供平台的同时，也要特别强调对职业精神的倡导，更好的服务青年，为青年健康发展提供更好的平台。
第二，加大推广开展了创建青年文明号活动，组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。身为一名青年团干，我们每一个人都对岗位充满职业精神，热爱岗位，遵守每一个岗位的职业规则，为社会的整体进步作出贡献。市场经济要求青年
员工培养应有的职业精神，不是把工作要求当作一种外在的要求，而是这个岗位内生出来一种追求、一种责任、一种素质、一种意识。
四、创先争优是全党号召的一项重大工作部署，团组织要牢牢按照党的要求，结合青年人的思想实际，使他们在思想上先理解，在行动上才能更自觉。
陆昊同志的重要讲话，高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富，对指导我区团组织创先争优工作的开展具有重要意义。全区团干部一定以《陆昊书记在闽讲话精神》为创先争优工作的重要指导，在学习中创新，在创新中学习，进一步增强创新意识，创造性地贯彻落实，深化三方面工作内容，做好全区团组织的创先争优工作。
第一，要提高认识，组织到位。要进一步明确开展创先争优活动对于贯彻落实“两个全体青年”工作要求，不断加强团的基层组织建设和基层工作、增强共青团在青年中的凝聚力和影响力，都具有十分重要的意义。全体团干部要通过开展创先争优活动，保持高涨的工作热情，以务实、进取的工作作风，主动服务党政中心工作、服务青年切实需求。各级团组织要通过全区性和区域性信息渠道、召开专题学习动员会等形式把团内开展创先争优活动的要求布置到下属团组织，认真组织开展好各项主题活动，做到有亮点、有创新、有突破、有提升。
第二，要做好结合，务求实效。各级团组织要明确目标，突出重点，全面推进团的各项主体工作。着重抓好：深化青少年理想信念教育，注意根据不同年龄段青少的的身心特点和成长规律，创新青少年思想政治教育的方式方法；积极服务党政中心，深入开展各项青字号品牌工作，服务江干经济发展、社会转型和和谐社会建设；大力促进青年就业创业，以“8090”就业创业工作为载体，加强对青年进行职业能力培训，搭建信息分享互动平台，营造良好的社会氛围，转变青年就业和择业观念；扎实推进志愿服务工作，深化项目建设，拓展服务领域，规范日常管理，加大招募力度，确保服务的高质量与稳定性；加强基层组织建设，以统筹城乡团建工作为契机，全面完成格局创新等试点工作，进一步巩固基础，加大团组织覆盖面，提升基层活动，培育团建优秀典型。
第三，总结梳理，解决难题。各级团组织要把握创先争优活动开展的有利时机，深入一线和青年群众中，以基层走访、青年座谈、团干讲坛、团代表约谈、民主测评与意见征求等丰富多样的形式收集、整理和分析，着重在“基层活跃、组织覆盖、团的凝聚力和团干作风”等几方面寻找问题，让团干部们能够正确、全面、理性地认识到目前基层团组织、基层工作和团干部中存在的各种问题和难题，有针对性地加以解决，努力提高活动的实效性。同时，要继续坚持党建带团建，紧跟党建步伐，充分借助党
建在基层的新格局和新成果，努力使团建工作与党建工作紧密结合。
陆昊书记指出，共青团开展创先争优活动，要突出四个方面：一要突出党组织的带动。这也是中央召开党群共建、创先争优视频会议的重要要求，我们团干要认真贯彻落实。二要突出结合。要研究怎样结合每一个组织的根本任务、中心工作，怎样结合每一个工作岗位的具体情况来开展创先争优活动。三要突出基层组织。组织全团把力量、资源、条件向基层组织倾斜，通过基层组织推动广大青年的参与。四要突出典型。要选“可敬、可亲、可学”的典型，树典型不仅仅是为了让他受人尊敬，更重要的是要“可学”，让他带动更多的人，社会就会进步；更多的年轻人素质提高了，国家和民族的发展就会更好。
通过学习陆昊书记讲话精神，让我们提高思想觉悟，更加明确共青团工作方向，在往后的组织工作过程中充分发挥积极性、主动性、创造性，把党的要求与青年的实际结合好，配合党的各级组织把团建工作扎扎实实向前推进
第13篇：积极收看陆昊同志的讲话情况汇报
峨眉山市川主乡团委
积极组织乡青年干部收看陆昊同志等视频讲话
11月29日，我乡接收团市委下发的陆昊等同志的视频讲话，并及时组织乡青年干部立即收看。
通过收看，我们了解到，团中央对于工作在基层一线的团干部十分关心，也了解到由于组织机制和其它客观原因导致基层团干部开展工作困难，且全国团组织困难具有普遍性。看到这里，我乡青年团干部纷纷表示认可和欣慰，团中央对基层团组织干部的工作状况是非常理解的。
为此，团中央总书记陆昊同志提出，我们广大青年和基层团干部应明确认识团组织的定位，要树立先进的思想意识，要平衡利益、感情和信仰的关系；要尊重青年人的利益需求并以兴趣组建团队；要认清团组织在新社会下的机遇和挑战
通过收看各位团领导用心良苦的讲话，乡团干部和青年机关干部纷纷表示，要以要以陆昊同志“两条主线、一个关键”为行动指南，树立正确的工作信念，放平心态，坚持朴素的情感做事，以全新的精神风貌迎接建团90周年。
共青团川主乡委员会
2011年11月29日
第14篇：中国政坛60后高官之陆昊
中国政坛60后高官之陆昊：一直很‚年轻‛
2009年04月15日人民网-《环球人物
陆昊简历18岁，‚*‛后陕西省中学生党员第一人；20岁，北京大学第一位直选产生的学生会主席；27岁，最年轻的国有大型企业‚一把手‛；32岁，最年轻的北京市正厅级干部；35岁，最年轻的北京市副市长；41岁，最年轻的正部级官员,现任共青团中央第一书记的陆昊，走过的是一条非凡之路。
‚领军人物‛陆昊总是在忙。3月17日，他刚刚在全国促进青年就业创业工作电视电话会议上，对青年相关工作进行了安排、部署，19日又主持了共青团十六届中央书记处的第七次集体学习。组织青年、引导青年、服务青年……统领7000多万青年团员的他，正全力以赴抓紧青年工作的方方面面。
在去年6月召开的共青团十六大会议上，刚刚上任的陆昊带来了很多新鲜变革，其中之一是大大缩减了经费。有评论指出，这是他‚善管经济‛所带来的新气象。但也有舆论认为，26年来，陆昊是首位未在共青团系统工作过的团中央第一书记。对于一直主攻经济的他来说，‚执掌共青团，是一个全新的工作领域。‛
或许只要回溯一下陆昊的青年时代，人们就会发现他作为团中央第一书记的优势所在。生于1967年6月，就读于西安市第85中学的陆昊，曾是‚*‛后共青团西安市委的第一个学生委员。3月20日下午，《环球人物》杂志记者采访了他当年的班主任兼化学老师顾铭琴。‚他家距离学校有四五站路，每天他都是一边读英语，一边走到学校。不管什么时候去他家，总会看到他在自己房里学习。‛顾老师骄傲地告诉记者，陆昊一直是她最钟爱的学生。高三文理分科的时候，陆昊出人意料地选择了文科。‚在一般人看来，只有成绩不太好的学生才会选择文科。而陆昊一直都是班里的前三名。当时我什么也没说，我知道他一定有自己的想法。‛很多当时的任课老师都记得，陆昊对文史、政治有浓厚的兴趣，这几门课的课堂笔记记得非常仔细，还经常在每个历史事件、人物后面，加一段自己的评论。
现任西安85中体音美教研组组长的郑九峰老师，曾是当年陆昊所在的校排球队教练，他对陆昊中学时代就表现出来的组织领导能力，印象格外深刻。当《环球人物》杂志记者找到郑老师时，他还在上课。提起当年的陆昊，他赞不绝口：‚他是队里唯一的二传手，也
是整个队的灵魂人物。‛陆昊初三便加入排球队，高中三年一直是校排球队队长。郑老师说，排球队员的年龄秉性各异，每次队友间闹矛盾，都靠陆昊去做思想工作，而他也总能在同龄人中树立起威信。‚热情而不失稳重、处事成熟、组织能力强，在哪里都是‘领军人物’‛这些评价从中学时代开始，就贯穿了此后陆昊的每一个人生阶段。由于成绩优异，陆昊被保送进了北京大学经济管理学院，主攻经济学专业。进校不到一年，他就成了北大学生会的骨干。第二年成为‚*‛后北大第一位通过直选产生的校学生会主席。主持学生会工作的同时，他更加努力学习。1989年初，他被保送读厉以宁教授的研究生，成为当时北京大学经济管理学院唯一被保送读研的学生。陆昊曾告诉朋友，自己要全力以赴扎实读书，因为‚未来无论干什么，都要有一个扎实的学术功底。‛
‚陆昊现象‛读研究生期间，陆昊在北京制呢厂挂职任厂长助理。此后，他先后担任厂长办公室干部、下属‚金时代呢绒时装厂‛副厂长、‚清河制呢厂‛厂长助理、副厂长等职。1995年，年仅28岁的他出任北京制呢厂厂长，成为这个有5000多名职工的国有企业最年轻的‚一把手‛。
为了摆脱企业困境，陆昊做起了产品营销工作，奔走于西安和北京之间。短短几年，北京制呢厂扭亏为盈，超额完成多项指标。陆昊也因此连续两年当选为纺织系统优秀厂长，被授予‚扭亏增盈突出贡献厂长‛、1998年北京市第三届‚十大杰出青年‛等称号，并升任北京市纺织控股(集团)有限责任公司党委常委、董事、副总经理。随后，陆昊被任命为中关村科技园区管委会副主任，32岁时出任管委会主任，成为当时最年轻的正厅级干部。上任后，陆昊迅速发动了一系列‚创新‛运动，使中关村成为当时智力资源最集中、最具活力的中国‚硅谷‛。
政绩突出的陆昊成为北京市人大代表眼中‚理论与实践的最佳结合者‛。35岁时，陆昊当选北京市副市长，受到媒体的广泛关注。舆论认为，陆昊的从政轨迹折射出了中国选任、提拔年轻干部的一些新标准，海外媒体将其称为‚陆昊现象‛。
‚三个风格‛2006年3月，在京郊宽沟举行的一场‚媒体答谢会‛上，陆昊一亮相，就引起了记者们的特别关注。有记者评价他‚说话非常得体，也很有礼貌。记者每次同他打招呼，他都会起立，
举杯向记者致意，并聊上几句，待人没有距离感。‛同年5月18日，北京房山史家营乡莲花庵第六煤矿发生矿难，深夜到达现场的陆昊得知媒体采访受阻时，当即作出承诺：一定接受媒体监督，营救工作将全程向媒体披露。当晚，他责令在现场用警戒线拉出一块采访区，为整夜守候在那里的记者专门提供一个用来发稿和休息的房间，并请记者和现场工作人员一起吃盒饭。这种透明、开放、敢于承担责任的作风，赢得了媒体对陆昊的喜爱，‚重视媒体、善于和媒体沟通‛也由此成为了他特有的工作风格之一。
陆昊的第二个工作风格，是低调踏实。2008年5月，陆昊接替胡春华出任团中央第一书记。在‚中国最年轻的正部级干部‛光环之下，陆昊依旧保持着一贯的低调踏实的工作风格。同年7月，他到南昌大学视察共青团工作，到了午饭时间，便主动提出去学校食堂就餐。陆昊借了校长周文斌的校园卡，自己拿着盘子在食堂窗口打菜。一碟辣椒炒肉、一碟包菜、一碟酱干，这顿午餐只花了4.5元。
说话办事直截了当，反感官场上的客套和‚面子往来‛，是陆昊的第三个风格。今年年初，他在全国共青团农村工作会议上，明令禁止各地团组织春节前去团中央‘汇报’工作。陆昊一改往日的随和，不留情面地指出：‚大家都清楚春节前工作‚汇报‛背后的内容，假如中午应酬，晚上也应酬，白天再接待拜年的，节前还有时间工作吗？‛这番话，被媒体广泛报道。而他在工作中所坚持的严正风格，也对各地团干部起了表率作用。
第15篇：团中央陆昊书记安徽调研讲话学习心得
团中央陆昊书记安徽调研讲话学习心得
11月8日至10日，团中央书记处第一书记陆昊就共青团组织如何学习贯彻党的十七届六中全会精神，切实用社会主义核心价值体系引导广大青少年，进一步加强团的基层组织建设和基层工作等课题在安徽调研。
陆昊强调，党的十七届六中全会通过的《决定》，对文化建设做出了一系列重要论断，共青团组织要认真学习领会，在把握核心内容的同时，更善于用文化元素来创造吸引凝聚青少年的路径、引导青少年的载体，把社会主义核心价值体系的思想主张传播给青年人。作为一名当代大学生，我认为陆昊书记的讲话值得每一名高校学子去学习，去深思。
在刚刚结束的十七届六中全会上，会议讨论了研究深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的问题。从文化独特的地位和作用来看，十七届六中全会研究深化文化体制改革有很深的意味。在这个多元化与经济全球化的今天，文化的作用越来越重要。大力进行文化建设，高举“文化兴党，文化兴国”旗帜，是统一全国各族人民思想，共同实现我国社会主义现代化目标的思想基础。陆昊书记说，党的十七届六中全会通过的《决定》指出，“文化越来越成为民族凝聚力、创造力的重要源泉”，“文化越来越成为我们综合国力竞争的因素”。陆昊书记认为，学习贯彻全会精神，关键是要在抓好文化产业发展的同时，把握好核心价值体系与传播路径之间的关系，把文化产业作为载体和路径，来广泛传播社会主义核心价值体系，实现内容与形式的高度统一，使之在全社会特别是青少年中深入人心。
陆昊书记来到中国科学技术大学进行调研，了解学生的学习和思想情况，并指出，学习永远是大学生的第一位的任务。他同时要求，学校共青团组织应当鼓励广大学生的学习热情，同时引导他们把学习兴趣、热情集中在追求个人成长进步与国家社会的共同发展进步之中。在日常学习生活中，我认为我们大学生应该谨遵陆昊书记的要求，把学习作为第一要务，踏实苦干，用知识将自己武装起来，为将来服务祖国发展与文化繁荣打下坚实的基础。
通过对陆昊书记讲话的学习，我认为，在学习好文化知识的同时，也应该追求自己的文化修养。同时作为一名大学生，要时刻关注党的最新思想动态，领会党的精神，不断提高自己的思想觉悟，把握好自己的工作和努力方向；树立学习为先的意识，踏实学习，锐意进取；在学习之余积极实践，积极投身于社会之中，用自己的实际行动为新时期的文化发展赋予积极向上的新的内容。我们当代大学生应当用先进的文化武装自己，这样才能在将来服务祖国的过程中不走弯路，才能让祖国的发展步伐走得更加稳定，更加坚实。
第16篇：军训结业陆总讲话稿
军训结业陆总讲话稿
尊敬的马主任、各位教官、各位家长、各位老师、同学们：
大家上午好！
今天，我们在这里隆重举行博赛2010届军训结业典礼暨军事汇报表演，我代表博赛数控机床有限公司向教官们致以崇高的敬意！向一直陪伴同学们的老师们表示感谢！向默默支持我们工作的家长们提前致以节日的问候。向顶着烈日顺利完成军训任务的博赛2010届全体同学表示热烈的祝贺！
这次军训，教官们以无私的精神、严明的纪律、规范的训练和严格的要求投入到军训工作当中，为高质量地完成军训任务提供了有力的保障。马主任对军训工作高度重视，积极配合，周到服务，在计划的制定、人员的安排等方面很及时、很到位。全体班主任能很好地认识军训的重要意义，抓住契机，有针对性地对新同学开展思想品德教育和纪律规范教育，全体班主任始终与同学们在一起，进行全程管理和服务，令人钦佩。军训期间，有的学生体质弱，但仍然以坚强意志投入训练；仪容仪表做出了彻底的清理。就像老师们说的，短短的一周我们经历了春夏秋冬，军训期间，这几天太阳特别猛，有的同学皮都嗮掉了，但没有一个学生掉队，更没有动摇同学们的决心和斗志，反而激发了同学们以更加高昂的热情和良好的精神状态、坚持刻苦训练，保证了军训任务的顺利完成。刚才进行的军训汇报表演，给我们留下了深刻的印象。同学们铿锵有力的步伐，高亢嘹亮的口号，整齐规范的动作，充分地展现了博赛学子蓬勃向上的朝气、锐意进取的精神，表现出了军人们顽强不屈的意志和令行禁止的作风，让我们精神振奋，倍受鼓舞。现在，我非常欣慰地说：你们实现了在开训仪式上的诺言，向家长和学校交了一份令人满意的答卷！同学们，博赛以你们为荣，博赛为你们骄傲！我们相信，同学们的三年技校生活一定会更精彩，更成功！
同学们，军训仅仅是你们人生的一小步，曾子说：“士不可不弘毅，任重而道远。”博赛学子应该胸怀大志，勇攀高峰。希望你们在新的学习征途上，秉承博赛“厚德、笃学、励志、创新”的优良校训，始终发扬军人雷厉风行的优良作风，勇于挑战困难，敢于面对挫折，勤奋学习。学海无涯，只要我们把握智慧的罗盘，高扬自信的风帆，紧握勤奋的双桨，我们就一定能够抵达理想的彼岸，我们一定会为自己人生的进一步发展打开更加广阔的空间！
最后，我提议，让我们用热烈的掌声感谢基地的教官和辛勤为我们付出的班主任和相关工作人员！
谢谢大家！
第17篇：伊春市学习贯彻陆昊同志重要讲话精神汇报
关于学习贯彻陆昊同志在2011年共青团 年中工作交流会上重要讲话精神的汇报
团省委：
陆昊书记在2011年共青团年中工作交流会上发表重要讲话后，按照团省委的统一部署，伊春团市委把学习贯彻陆昊书记讲话精神作为当前全团工作的重中之重，迅速行动，组织全市各级团组织采取各种有效措施，认真抓好学习贯彻落实。现将有关情况报告如下。
一、突出重点，丰富形式，认真抓好会议精神的学习传达 2011年共青团年中工作交流会在北京召开后，团市委立即行动，下发了《关于学习贯彻陆昊同志在2011年共青团年中工作交流会上讲话精神的通知》，对学习贯彻讲话精神进行了具体安排部署。同时，召开机关、事业单位全体干部大会，认真研读了陆昊同志在会上所做重要讲话，并进行了热烈的讨论。大家一致认为，陆昊书记的重要讲话站位高、指导性强，科学分析了当前全团面临的工作挑战和工作推进中需要关注的重要问题，深入总结了各地团组织工作中的好经验、好做法，对今后一个时期的工作作了全面部署，体现了客观、求实、务实、创新的工作作风，具有很强的战略性、思想性、指导性和可操作性，对于我们认识全团形势、把握青年工作规律，做好今后一个时期的共青团工作具有重大指导意义。大家纷纷表示，要继续深入学习讲话精神， - 1 -
自觉增强学习的主动性，采取各种有效的方式强化学习效果，切实将讲话精神贯彻到底，落实到位。
会上，团市委书记祝天姝就学习贯彻好讲话精神作了专题发言。她指出，陆昊书记的讲话立意高远，分析深刻，目标明确，重点突出，时代感和针对性都很强，充分体现了团中央书记处和陆昊同志对党中央要求的坚决贯彻，对做好当前共青团和青年工作的坚强决心和对广大团干部的深厚关爱、殷切期望。全市各级团组织和广大团干部要切实增强学习陆昊书记讲话精神的责任感和使命感，注重解决工作中遇到的困难和问题，牢牢把握工作主线、保持良好工作状态，有韧劲、有力度、有创新地推进全年工作任务的落实。就学习贯彻好讲话精神，祝天姝同志重点强调了两点意见。一是高度重视，认真学习。各级团组织要把学习陆昊同志讲话精神作为当前各项工作的重中之重，摆上重要议事日程，采取各种有效形式把讲话精神学深学透，入脑入心，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，把智慧和力量凝聚到讲话的要求上来。二是领会精神，谋划工作。各级团组织要在认真学习领会讲话精神实质的基础上，结合各地的实际情况，超前谋划好下半年全市团的各项重点工作，确保会议精神落到实处。
二、重视宣传，扩大影响，积极营造学习贯彻讲话精神的良好氛围
全市各级团组织充分发挥组织动员优势，采取各种有效形式，在全市范围内掀起了学习宣传陆昊书记重要讲话精神的热
潮。一是通过组织学习进行宣传。全市各级团组织和广大团干部充分利用座谈会、培训班、讨论会等形式，组织广大团员青年集中认真学习讲话精神，领会实质，学深学透。在集中学习的基础上，进一步发挥青年理论骨干的作用，组织团员青年进行分散学习，使更多的团员青年深入领会陆昊书记重要讲话精神。二是通过新闻媒体进行宣传。全市各级团组织充分利用网站、广播、电视、报纸等行之有效的方式，把各级团组织落实陆昊书记重要讲话精神宣传好，使广大团员青年对讲话精神入脑、入心，并转化成实际工作的自觉行动。三是通过团属阵地进行宣传。各级团组织及时把学习贯彻讲话精神的情况上报到团市委，团市委利用伊春共青团网站、伊春团讯、信息简报等方式对各地学习贯彻情况进行宣传，在全市团组织中营造了良好的舆论氛围。
三、围绕中心，结合实际，精心谋划和部署今后一个时期全市共青团工作
为更好地将讲话精神落到实处，团市委专门召开了书记办公会议，就当前如何围绕讲话精神，推进全市共青团下半年各项重点工作扎实开展提出了整体工作思路，作出了详细安排。
（一）创新思路，积极探索团组织参与社会管理工作新路径。要以调研为抓手，深入基层、深入青年，全面了解和掌握青年需要什么、团组织能干什么，尽量把团的优势工作资源向基层倾斜、为青年投入。围绕团建创新、青年就业创业、青年志愿者
等重点工作，努力寻找共青团组织参与社会管理工作的切入点和突破口。
（二）常抓不懈，实现基层组织建设和基层工作新突破。一方面要加大基层团建示范点创建工作力度。团市委将对考评验收合格的单位予以命名挂牌，不合格的取消创建资格。进一步加强团建示范点规范化建设，开展独具特色的工作和活动，并在团中央下拨经费中为每个示范点创建单位列支1000元工作经费。另一方面加大“两新”组织团建工作力度。按照《关于加强“两新”团组织规范化建设的意见》要求，积极探索非公团建工作新方式和新手段，参照基层团建示范点创建，重点地抓好一批“两新”组织团建工作，保证年底前完成“两新”组织建团任务。继续做好“两新”组织台账的记录，每月按时上报。
（三）统筹兼顾，扎实做好分类引导青年工作。要重点围绕胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，紧密结合各类主题实践活动，做好团员青年的思想引导工作。一是加强对《引导大纲》和《电教片》的学习应用。认真组织学习、观看，掌握开展思想引导工作的基本要领，结合实际制定工作方案。二是建立量化考核机制。团市委将下发《分类引导青年工作考核标准》，在各基层团委根据考核标准建立分类引导青年工作档案。三是召开分类引导青年座谈会。要系统地归纳分类引导青年工作的有效引导措施和办法，对具有普遍性、规律性的好做法、好经验进行总结，
并形成经验交流材料。团市委将于年末召开分类引导青年座谈会。
（四）贴近实际，加强扶持青年就业创业工作力度。进一步整合社会资源，加强与有关部门的协作，重点服务大学生创业，在税费、项目、贷款、培训等方面有针对性的扶持一批大学生。一是加强创业典型选树培养，通过扶持帮助，树立一批创业成功典型，大力宣传他们创业事迹，营造浓厚的创业氛围，引领更多的大学生投身创业实践。二是贴近实际抓好培训。以大学生、两后生、农村青年、困难青年为重点，动态掌握就业创业需求，依据不同青年群体特点，有针对性地开展SIYB 创业培训、林区实用技术培训、“订单式”培训、“定向式”培训等。三是加大就业创业资金支持。探索更加有效的工作方式，扩大贷款扶持青年数量，确保完成年初招标工作任务。四是促进待业青年岗位见习。把工作重点放在“对接”环节，提高岗位对接人数。
（五）突出重点，全面推进志愿服务行动。重点做好关爱农民工子女志愿服务活动。在关爱农民工子女志愿服务工作中，要以大小结对的方式（“大结对”：每个志愿者组织与农民工子女相对集中的学校组成的结对；“小结对”：每个志愿者或团队与农民工子女组成的结对），最大限度地覆盖农民工子女。继续以学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等为载体，开展经常性的志愿服务活动。
（六）转变作风，切实加强团干部队伍建设。强化团干部党性锻炼，重点抓好团干部的党史、团史教育，通过开展读党史、团史书籍，重温入党誓词，党章、团章知识考核，团干部“学党史、讲党性”专题培训等活动，进一步坚定理想信念，忠诚于党和人民的事业。强化团干部的学习，引导团干部树立终身学习的思想，选择正确学习内容，掌握科学的学习方法，通过学习提高理论水平、工作能力和精神境界。强化团干部成长观教育，引导团干部用党性原则立身行事、干事创业，讲原则、重品行、守纪律，经得住政治、事业、名利、生活的考验。加强团干部作风建设，引导团干部养成讲政治、讲大局、讲原则的作风；查实情、说实话、干实事的作风；不求名、不计利、不争官的作风，树立良好的团干部形象。
共青团伊春市委员会
2011年8月20日
第18篇：陆昊：努力形成青年志愿者行动整体力量
陆昊：努力形成青年志愿者行动整体力量
2010-12-06 06:54:00 来源: 中青在线-中国青年报(北京)
今天是第25个“国际志愿者日”，团中央、中国青年志愿者协会在京举行第八届中国青年志愿者优秀奖颁奖仪式暨中国青年志愿者协会第三次会员代表大会。团中央书记处第一书记陆昊、书记处书记周长奎、人力资源和社会保障部副部长信长星和中央文明办、教育部、财政部、商务部等中央有关部委负责同志出席会议，并向获奖代表颁奖。
据了解，第八届中国青年志愿者优秀奖评选表彰活动经过组织推荐和社会推荐、评选委员会评审、获奖建议名单社会公示等环节，授予都海郎等341名个人“中国青年志愿者优秀个人奖”，贵州爱心家园公益网等186个组织“中国青年志愿者优秀组织奖”，中山市关爱农民工子女志愿服务行动等106个志愿服务项目“中国青年志愿者优秀项目奖”。会上，团中央书记处书记周长奎宣读了表彰决定。新疆阿勒泰地区富蕴县二中教师孙丽倩代表“西部计划”志愿者、武汉理工大学研究生郎坤代表“关爱农民工子女志愿服务行动”志愿者、同济大学学生白一帆代表“大型赛会”志愿者、北京红星志愿救援突击队队长都海郎代表“抢险救灾”志愿者、山东省立医院小儿外科副主任医师王刚代表“海外计划”志愿者分别作了典型发言。
陆昊在会上讲话。他强调，近年来，青年志愿者事业在党的领导下得到深入发展，已经成为共青团和青年工作的重要组成部分，并呈现出良好的发展态势。他强调，要深刻认识青年志愿者事业的重大意义。一是志愿服务创造了一种新的有效的社会化动员机制和方式。通过志愿服务这一青年乐于参与的活动载体，采取社会化动员方式动员和组织广大青年，引导青年在服务和奉献过程中体现价值、完善自我，实现了精神引领和组织青年为社会作贡献的有机结合。二是志愿服务创造了一种新的经济社会变革中精神文明建设的有效载体。实践表明，志愿服务广泛动员了社会资源，把服务他人、服务社会与实现个人价值有机结合起来，满足了不同层次人们关爱他人、服务社会、展示特长的愿望，激发了青年的参与热情，促进了社会的文明进步。三是志愿服务创造了一种新的为当代青年人所喜爱和接受的精神时尚。共青团组织作为一个思想性、政治性组织，推动形成了一种为广大青年人所喜爱、所接受的精神时尚，并推动青年在追求时尚的过程中，在服务社会的实践中，不断熟悉社会、磨炼意志、提高本领，逐步成长为既有较高综合素质又与人民群众有深厚感情的青年人才。
陆昊指出，要进一步把握开展青年志愿者工作的重要原则。一是坚持围绕党政大局和社会发展进步谋划推进青年志愿者工作。从党对共青团根本要求的全局高度出发，围绕经济社会发展进程中的重大问题找准找好工作切入点，思考、谋划和加强青年志愿者工作。二是坚持尊重志愿者的主体地位，不断调动激发广大青年参与志愿服务的内在积极性。志愿者是志愿服务的根本主体，青年内心需求是志愿服务的动力之源。把“以志愿者为本”的工作理念贯穿青年志愿者工作的始终，提思路、做规划、抓落实等都要以青年志愿者内心的认同作为根本出发点，防止出现“行政化”、“被志愿”。三是坚持组织化动员与社会化动员相结合，把青年志愿者工作作为加强全团工作的重要载体和动员方式。充分借助志愿者这种工作方式来有效地推动共青团组织的全局性工作，把青年志愿者工作与共青团重要战线工作融在一起，使青年志愿者工作成为新的历史条件下共青团组织履行根本职责、实现“两个全体青年”目标的重要载体和动员方式。
陆昊要求，要不断增强责任感和使命感，广泛调动各种社会力量，把青年志愿者工作提
高到一个新水平。2008年9月，中央文明委对深入开展志愿服务活动作了总体部署，标志着我国志愿服务工作呈现出新格局，这种新格局、新变化，为青年志愿者事业发展提供了新的机遇。一要集中力量把青年志愿者工作品牌做深做透，突出在三个领域、四项工作方面有更大作为。一是“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”，这是团中央决定实施的全团青年志愿者工作的重大品牌，目标是要将其打造成全团各级团组织、青年志愿者组织广泛、持续开展的品牌项目。要把“关爱农民工子女志愿服务行动”作为共青团服务党政工作大局和经济社会发展的重要载体，作为新格局下提升青年志愿者品牌影响力的重要举措，作为促进团的中心工作的重要手段。二是“大学生志愿服务西部计划”，这是在整个国家发展进程当中的重要工作品牌，也是围绕全局性中心工作的一个重要积累，实施近8年来收到了很好的成效，要在中央有关部委的支持下，以更大力度推进这项工作。三是大型赛会、重大活动，要使青年志愿者把激发的热情转化为奉献的精神，把短期的奉献精神转化为责任感，把参与意识转化为坚定的意志品行。同时，要根据党和国家对外友好事业和对外工作的需求，认真扎实地做好青年志愿者海外服务工作。二要始终坚持把志愿者的精神、热情、专长、服务时间与社会需求有机结合，通过团组织、青年志愿者组织的制度化安排转化为志愿服务的整体力量。三要充分发挥协会在推动青年志愿者工作中的重要作用。要推进协会工作社会化，广泛调动社会上各种积极力量。特别要注意把党对青年人的要求、共青团的工作职责，与各类社会力量、市场主体所关注的兴奋点结合起来，与党政部门的重大工作部署和安排结合起来，更好地发挥协会在推进青年志愿者事业中的特有作用。
中国青年志愿者协会第三次会员代表大会选出了新一届理事会。新一届理事会吸纳了大批优秀青年志愿者代表，冯艾、赵广军、袁日涉、徐本禹、莫锋等优秀青年志愿者和白岩松等热心公益事业的人士分别担任协会理事职务。团中央书记处书记周长奎当选为中国青年志愿者协会会长，并代表协会第三届理事会作工作报告。
中国青年志愿者协会成立于1994年，多年来在扶贫开发、助老扶幼、社区建设、环境保护、大型活动、抢险救灾、海外服务等多个领域积极组织开展志愿服务工作。目前，全国各级团组织、青年志愿者组织规范注册的青年志愿者超过3124万人。“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”在2500多个县（市、区）开展，结对农民工子女较为集中的学校两万多所，覆盖农民工子女超过320万人；“大学生志愿服务西部计划”实施8年来，累计选派10万多人奔赴西部基层；“中国青年志愿者海外服务计划”开展9年来，组织近500名青年志愿者先后前往老挝、埃塞俄比亚、圭亚那等19个亚非拉发展中国家开展教育、医疗、农业、管理、文体等方面服务；“研究生支教团”开展12年来，从国内近百所重点高校选派近5000名志愿者赴中西部贫困地区支教。由中国青年志愿者协会、35个省级协会、5000余个地市和区县协会、近2000个高校志愿者组织以及13万个志愿者服务站（服务中心、服务基地）组成的全国性青年志愿服务工作网络基本形成。
(本文来源：中青在线-中国青年报 )
第19篇：陆昊：中国青年志愿者事业呈现出良好发展态势
陆昊：中国青年志愿者事业呈现出良好发展态势
发布时间:2010-12-07来源:字号:【大 中 小】点击率:95
新华网
北京１２月５日电（记者李菲）团中央书记处第一书记陆昊在５日在京举行的第八届中国青年志愿者优秀奖颁奖仪式暨中国青年志愿者协会第三次会员代表大会上指出，近年来，青年志愿者事业在党的领导下、在共青团的推动下得到深入发展，已经成为共青团和青年工作的重要组成部分，并呈现出良好的发展态势。
“志愿服务创造了一种新的有效的社会化动员机制和方式，创造了一种新的经济社会变革中精神文明建设的有效载体，创造了一种新的为当代青年人所喜爱和接受的精神时尚”。陆昊指出，要进一步把握开展青年志愿者工作的重要原则。一是坚持围绕党政大局和社会发展进步谋划推进青年志愿者工作。二是坚持尊重志愿者的主体地位，不断调动激发广大青年参与志愿服务的内在积极性。三是坚持组织化动员与社会化动员相结合，把青年志愿者工作作为加强全团工作的重要载体和动员方式。
陆昊要求，要把青年志愿者工作提高到一个新水平。一要集中力量把青年志愿者工作品牌做深做透。二要始终坚持把志愿者的精神、热情、专长、服务时间与社会需求有机结合，通过团组织的制度化安排转化为志愿服务的整体力量。三要充分发挥协会在推动青年志愿者工作中的重要作用。
据介绍，中国青年志愿者协会第三次会员代表大会选出了新一届理事会。新一届理事会吸纳了大批优秀青年志愿者代表，冯艾、赵广军、袁日涉、徐本禹、莫锋等优秀青年志愿者和白岩松等热心公益事业的人士分别担任协会理事职务。团中央书记处书记周长奎当选为中国青年志愿者协会会长，并代表协会第三届理事会作工作报告。
据悉，中国青年志愿者协会成立于１９９４年，多年来在扶贫开发、助老扶幼、社区建设、环境保护、大型活动、抢险救灾、海外服务等多个领域积极组织开展志愿服务工作。目前，全国各级团组织、青年志愿者组织规范注册的青年志愿者超过３１２４万人。
第20篇：陆昊同志在共青团学校战线基层试点
今天来参加这个会，主要是来看看同志们，特别来感谢大家。学校战线一直是共青团重要的工作领域，是全团的主战场。过去一年里学校战线各级团组织在同级党组织的领导下，坚决贯彻落实团中央书记处的各项工作部署，做了大量富有成效的工作，不仅出色完成了“三下乡”社会实践活动、“挑战杯”科技竞赛等传统的优秀品牌工作，同时创新性工作也很有成效。特别是在维护学校稳定方面，学校战线深入开展工作，在充分了解、掌握学生思想动态的基础上，全团形成了对学校稳定形势的一系列重要判断，得到了党中央的充分肯定。在促进大学生就业创业方面，共青团青年就业创业见习基地建设工作取得了很好的成效。中职共青团工作也取得了新突破，在深入调查研究的基础上，团中央与教育部联合出台了历史上第一个《关于加强中等职业学校共青团工作的意见》。总体上看，学校战线各级团组织和团学干部克服了各方面的困难，为全团重点工作的推动付出了辛劳和汗水，取得了非常出色的成绩。在这里，我代表团中央书记处向广大学校战线的团干部表示衷心的感谢和诚挚的慰问！
借此机会，我想就一些比较重要的问题和大家做一次沟通。
一、学校战线团干部要把握好全团的重大根本性问题
共青团工作在当前经济社会变革的形势下，有很多需要我们考虑透彻的问题。对工作中的一些重大问题一定要想清楚、想明白，当不能完全想清楚、想明白的时候就会出现两种情况：一是遇到问题和困难可能会退缩，不会坚持努力克服它；二是很难指导下级组织把具体问题解决好。共青团工作具有很强的整体性，各条战线的工作本质上有很多紧密的重要的联系。学校战线团干部要深入思考、准确把握全团的重大根本性问题，要有全局观。
第一，要把握好共青团现阶段的重大政治目标。团组织在做具体工作时要有具体的目标，同时还要考虑终极目标，把具体工作背后的谋划想透彻。作为共青团干部，一定要明白共青团组织受到最大的目标性考验就在于同广大普通青年的关系上，这是根本上决定共青团组织价值的标准，而不是简单搞一些有影响力的活动。胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时特别强调要“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”，这是共青团当前最重要的工作目标，不是简单的数学目标，而是政治目标。有时共青团在具体工作上边界不是很清晰，好像有很多事情可以做，但我们要学会取舍，取舍的准则就是要围绕共青团的根本目标。共青团是一个具有鲜明思想性、政治性的组织，是执政党的青年组织，要特别强调把工作中一系列重大原则、项目、载体与“两个全体青年”的根本政治目标相一致，切实肩负起引导广大青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的重要任务。共青团的四项基本职能之间互为逻辑关系，引导青年是根本任务，组织青年既是重要任务也是重要前提，大家要善于在工作中抓住根本目标、根本任务。
第二，要注意把握好重要的工作原则。要结合共青团组织的现状与根本政治目标之间的差距作出重要的工作原则判断。当前要注意把握好四个方面的工作原则。
一是坚持面向基层、狠抓基层。团组织的根本价值、在党政工作体系和社会中的影响力，根本上取决于与广大青年的关系。团的基层组织处在共青团与广大青年的边界上，是共青团联系广大普通青年最重要、最普遍的路径和载体。团组织可以通过开展一些重要工作包括运用社会化动员的方式来直接吸引一部分青年参与，但这没有根本性。比如，学校团委发一张海报，可以吸引几十人、甚至上百人参加活动，但是根本上联系广大学生的还是班级团支部。同样，全团工作不能主要靠团中央、团省委和团市委，更要靠广泛的各级团组织，特别是团的基层组织。
二是注重工作的普遍性。为了实现“两个全体青年”的政治目标和团组织与广大青年的根本联系，在工作中要特别注重工作的普遍性原则。我们看到，希望工程、青年志愿者、“三下乡”社会实践活动、“挑战杯”科技竞赛等凡是产生了持久的、重大的、在党内和社会上有良好影响的重要工作品牌，都牢牢抓住了这一原则。把握普遍性原则，就是要在设计工作的时候，看参与的人、看受益的面和深度。我们反复权衡过，为什么要把共青团服务大学生就业创业的切入点定在建设就业创业见习基地上，就是因为考虑普遍性原则。就业创业是大学生普遍的核心需求，很多单位因为不愿承担早期的人力资源培训成本而选择招聘有一定工作经验的人，所以就业创业见习是人的成长中不可忽略的环节，青年只有经过一定的就业经验和就业技能的积累，才能促进有效创业。但目前这在大学教育中有所忽略，为共青团提供了机会。
三是敢于面对挑战、敢于探索创新。当前经济社会发生了重大变革，共青团面临三个方面的本质挑战。一是党的历史方位发生了变化。党从革命党转向执政党后，特别是从计划经济条件下的执政党向市场经济条件下的执政党转变后，党的服务宗旨很大程度上是通过执政路径实现的。作为执政党的青年组织，要紧紧围绕党的中心任务，牢牢抓住市场经济条件下每一类社会组织的根本任务和功能，找准工作的切入点，探索在社会生活中发挥作用的路径。二是面对青年的政治意识表达方式的新变化，共青团仅靠传统的政治逻辑必然难以完全吸引凝聚青年，所以要靠先进思想、靠对青年合理利益诉求的尊重和服务、靠对青年特有兴趣的满足、靠对青年适应未来职业生涯发展过程所需要的社会化技能的培养、靠广大团干部对青年的感情，要善于把政治和非政治的手段有机结合起来，切实增强对青年的吸引和凝聚。三是要特别看到科学技术进步和社会变革带来的青年大规模流动的趋势和青年新的聚集方式，善于用青年喜欢的新的沟通、交流、聚集和联络的方式作为新的组织建设和工作载体。总之，我们遇到的任何问题及在各地发现的新的工作经验，都与面临的这三大挑战有关系，要么是组织载体上有新的沟通方式，要么是吸引青年有新的路径，要么是找到了以某一类社会组织的根本任务为工作切入点。
四是通过工作狠抓团干部作风，通过转变团干部作风来促进工作。我们从要求团干部在工作中迎着矛盾、敢碰难题等方面入手，狠抓团干部作风建设。
第三，要把握工作主线、工作格局和彼此之间的关系。共青团的工作主线就是组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项职能。大家可以在内容方式上创新，但是主线和重点工作、框架不能再有更多的变化。要特别注意把握四项职能彼此之间的关系，组织青年是重要任务也是重要前提，引导青年是根本任务。学校战线提出思想引领工作，这是非常准确的工作把握。大家要树立大局意识，把握好具体工作与根本任务之间的关系，不能为了开展具体工作而丢掉根本任务。特别是在思想政治工作方面，某一个局部遇到的挑战、矛盾，都是有相互关系的，都是有深刻的社会变革下的问题和原因，而不是简单的干部和经费的问题。我们一直讲抓好基层工作，一靠制度条件，二靠工作内容设计，三靠干部，每个层级的干部都有充分的工作选择权。如果不在状态或者工作方向不正确，即使给予再多的制度条件也是没有作用的。
二、对学校战线一些重要的工作考虑
第一，学校战线要对学生的思想意识形成过程结合共青团组织的根本任务认真进行纵向梳理。这是学校战线非常重要的任务，也就是过去提的“一体化分层教育体系”。要深入研究和把握学生从小学到初中、高中、大学阶段的思想意识形成的逻辑和规律，这是做学生工作基本的学术支持，要请专家学者为团干部进行必要的辅导。比如，有儿童专家提出在青春期前可以用灌输的方式，但是青春期之后灌输就不如价值分析有效。比如，社会上一些人批评我国的教育现象，小学讲共产主义、大学开始讲怎么做人，造成了不同阶段育人目标的脱节甚至倒置，那如何设计是合理的？比如，高速变革的极端社会现象通过媒体迅速放大以后，很多成年人、未成年人无法作出准确的伦理学判断和价值判断，此时正确的社会观察引导对学生的思想意识形成就可以产生很大影响。学校战线的同志要好好梳理、研讨这些问题。如果根本不熟悉青年思想意识的形成规律和教育规律，工作就会不深入、不透彻、不能说服人，就会有损个人和共青团组织的形象。要下大力气研究关于中国特色社会主义共同理想在中学、大学的纵向灌输和引导逻辑。小学、初中和高中的思想意识形成逻辑是完全不一样的，比如通过上次大样本调查我们发现目前小学一二年级的少先队员有50%认为现在的社会就是共产主义，这说明对小学生的灌输是有用的，但是并不持久。要研究在初中、高中、大学分别用什么样的方式为学生介绍朴素的政治概念。
第二，学校战线要特别关注国民教育体系发生的新变化，既善于把共青团工作的根本任务和各项职能融入国民教育体系中，又要找准共青团工作不同的切入点。学生都是在国民教育体系中成长的，不可能离开小学、中学的升学过程，因此学校共青团工作不能脱离国民教育体系。大家要善于当学生，善于与中小学校长、知名老师沟通。中学、中职、大学共青团工作都要融合到国民教育体系当中。要特别注意这一体系框架是中国特色社会主义的教育体系框架，而不是简单的一般意义上的国民教育体系框架，从而强化思想政治教育工作的重要性。共青团组织要把一些有思想、有作为的学生吸引进来、团结起来，把他们培养成为中国特色社会主义事业的接班人。要看到中学新课程改革增加了研究性学习活动15学分、社区服务2学分、社会实践6学分，这在某种程度上为共青团工作带来了很好的机遇，我们可以在中学生研究性学习活动中，增添对重大政治社会问题的学习研究和引导判断，增加寓教于乐的活动设计，从而找到中学共青团开展思想引领的工作空间。各级团组织要拿出比较好的在新课改后可用的政治引导大纲。
第三，全团要集中智慧研究好中学、中职、大学等教育组织的根本任务和不同层级的培养目标，结合共青团组织吸引凝聚青年的具体路径和建立组织的载体，设计工作的切入点。对大学生，我们提出了掌握必需的专业知识、拥有相对合理的知识结构、具备比较全面的素质、养成良好的品德、树立坚定的理想信念五个层级的培养目标。在与教育部联合召开的全国中职德育工作会议上，我也讲到了中职学生具备必需的职业技能、养成良好的道德品格、掌握适应未来职业生涯发展所需要的社会化技能、树立理想信念四个层级的发展目标。每个组织培养的层级是不一样的，不可能把所有的学生培养成一样。比如，我们讲到大学生在掌握必需的专业知识的同时还要建立合理的知识结构，然后具备比较全面的综合素质、养成良好的品德，再好一些的要坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，这是层层递进的目标。接下来我们要把中学生的培养目标研究透，要出台针对性强、更加深刻的指导意见。
第四，学校战线“两个全体青年”目标的实现，要紧紧依靠各种活动载体，善于把活动载体设计和思想引领目标有机结合起来。要特别强调活动载体，但不需要天天搞活动。活动要丰富多彩，但活动载体的设计要与思想引领目标有机结合起来。思想引领既要强调中国特色社会主义道路的信念，也要注意传播一切积极、健康、向上的思想意识。学生对具体事情可能会形成积极的判断，也可能形成消极的判断，一旦形成消极的判断，发展成极端化后会对社会有危险，对个人也不利，这是共青团对青年最大的利益维护，但要注意不能搞的所有活动仅是健康积极向上层面而没有高层次的思想引领。
第五，共青团组织在各级学校中开展工作要特别强调思想引领的任务，特别强调普遍性原则，特别探索一些新的融入国民教育体系中的制度性安排。如果学校再不强调普遍性原则，那没有地方可以做到普遍性了。要注意与普通学生保持密切联系，少搞那些简单的“眼睛向上”、少数人参与的封闭的活动，对学校战线要特别强调这条。活动不一定多，但要有几次很有普遍性的活动让大家参与，让普通学生受益。封闭在体系内的活动可能有的也做得很好，但搞多了会导致普通学生反感。特别要注意思想问题、普遍性问题、融合的问题等。
第六，要对学校战线团干部的成长路径进行科学设计。高校团委书记的成长路径总体是比较清晰的，目前要对中学、中职团干部的职业生涯、职业素质、成长路径认真梳理，增加学术化、科学化的内容。要选优秀的年轻任课老师来当团委书记，而不一定简单地从行政干部中选。任课教师干几年后在学术、晋升职称等方面可能会受到一些影响，这个问题团中央要做深入研究，设计好他们的职业生涯。对中学团委书记应该明确两条，一是学科素质，二是综合素质。我们要能够鲜明地树立起中学、高校团干部除了工作能力、政治素质之外既有较强的综合素质、又有一定的学术背景的形象。对中学团委书记综合素质的训练我们要进行研究，创造出一些重要的、结构性训练要求，帮助大家提高协调、表达等能力，保持良好的工作状态、工作投入。如果仅是学科素质好，综合素质不行，那只能做特级教师，当不了学校领导；如果仅有好的综合素质不任课，没有任何学术本领也不行。中学团委书记如何选拔、如何成长，我们在制度安排要有共识，要从工作角度进行设计。
以上是我对学校共青团工作的一些考虑。“三下乡”社会实践活动、“挑战杯”科技竞赛、青年志愿者等好的工作品牌，也要进一步梳理，结合对学生的教育过程，使其更加深化、更加务实、更有影响力、更贴近普通学生。
三、关于学校战线团干部成长问题
学校战线团干部要清醒认识到学校战线是全团最重要的阵地，在全团总体的组织格局中处于重要地位。我想对学校团干部提五点希望。
第一，要提高做意识形态工作的能力，保持学校战线团干部最重要的比较优势。学校战线团干部首先要具备良好的意识形态工作能力，这既是由对广大学生进行思想引领的根本任务决定的，也应是学校战线团干部最重要的比较优势。学校战线团干部受教育程度总体水平是比较高的，但是大家学科差别很大，每位干部都有自身的专长。我今天要特别强调一点，不管你是什么学科，既然替党在学生当中做思想引领工作，意识形态工作能力就要作为共青团学校战线的看家本领，否则就无法在这么错综复杂的社会思潮当中，在面对这么多现实问题的情况下，保持思想高地的地位去引领更多的年轻人。提高意识形态工作能力，首先要加强学习，包括学习社会思潮等。本领很多是靠学习积累出来的，由于学习导致年轻干部能力和素质的差异在短期内表现不出来，但中长期会有很大差别。
第二，要认认真真地研究和掌握好各个层级的教育规律。学校共青团工作以学生为工作对象，以教育为载体。学校战线的团干部，在扎扎实实做几年工作之后，不一定能够成为政治家，但首先应该有可能成为教育家，否则不是我们组织的遗憾和失败吗？教育不能忽略本质规律，我们要认真把握教育的整体性和系统性。我提醒同志们要认认真真研究各个层级的教育规律，团省委、团市委分管同志，对中小学、大学教育应该有所熟悉，要去碰教育问题。高校团委书记一定要熟悉本学校的学科体系设计的关系，学科体系之间的支撑关系、纵向关系和横向关系，以及学科体系最新的学术前沿研究成果。如果不熟悉，那怎么跟同学对话、怎么判断老师同学喜欢什么或者不喜欢什么呢？尤其是综合性大学团委书记，一定要有全面的知识结构。
第三，要熟悉社会生活。目前大学里的矛盾以及社会矛盾与80年代有比较大的变化。我们上大学的时候，社会不稳定的一些主要因素在思想意识层面，在高校。现在，更集中在社会。人的本领从来都是在矛盾中锻炼成长起来的，靠念书锻炼不出处理社会矛盾的高手。我们做一个最简单的假定，如果你每一年干到底，没有动过任何脑筋，完全靠工作积累把这一年的活儿想明白、说明白，那么你年底就一定总结不出一年有什么收获。高校团干部意识形态工作能力强，但处理社会问题能力还有待加强，因此要比较系统地熟悉社会生活。熟悉社会生活主要有以下几个方法：一是要特别注意强化和往届校友的沟通，通过他们了解情况；二是要经常对社会重大问题进行引导性交流，通过交流辨析正确和错误的认识，团中央、团省委要更多地做好这方面工作；三是要有一定的时间到其他社会组织工作锻炼，更深入地了解社会机理，触碰复杂矛盾。
第四，学校战线团干部特别是高校团干部要在把握党的重大思想理论问题和全团的总体性、根本性问题方面走在全团前面。一是对全团的一系列重大根本性问题，学校战线团干部要把握好。既要认识到根本性问题与目前所从事的具体工作之间的深刻关系，又要善于把所从事的具体工作干深干透。二是要善于把握好党和国家重大的根本性长远利益的关系，这是提高理论素养的一个支持路径，对于学校战线的发展非常重要。短期内看不出来，长期可以看出来。学校战线要真正培养出懂得中国国情的、能够把握中国特色社会主义制度的团干部。高校团干部要站在推动团的根本事业的发展、站在党的事业发展的战略高度出发，把握好我们现在的工作原则、方法和路径。
第五，各级团组织都要关心学校战线团干部的成长发展。各级团组织除了要研究学校战线团干部的职业生涯路径外，还要为学校战线团干部的成长进行制度设计。共青团各个层级的组织之间不要做重复工作，上下级组织之间要互相关心、互相支持，多做一些互相弥补的工作。要对高校团干部提高综合素质、熟悉社会生活、把握合理成长路径进行制度性安排。高校团委书记和团干部中一些优秀份子不能都扎堆在学校里，要勇于、善于到学校外面去锻炼提高。要特别关心中学中职团干部的成长，为他们多提供培训交流的机会，使其提高素质。团中央要研究制作中学、中职团委书记短训班的视频、多媒体等教材，对工作要讲得具体、鲜明，认真调查研究，多提供指导，使中学中职团委书记在培训中受到启发。地市级团组织要特别关心培养县级重点中学团委书记的成长，在重点中学团委书记中培养干部。
总之，我希望学校战线的同志在过去的工作基础上巩固阵地，不断深化，继续探索创新，能够在扎实有效地推动工作的同时培养出一大批共青团的骨干的干部队伍，为党的事业培养出更多的合格建设者和可靠接班人。
