推荐第1篇：慰问环卫工人讲话稿
各位来宾，各位领导，各位环卫工朋友们：
大家上午好！
首先让我代表郑州家美不孕不医院全体员工向在座诸位及所有的环卫工人朋友表达真挚的感谢！
感谢你们不分酷署严冬，奋战在清洁城市、改善环境的第一线。感谢你们长年发扬“宁愿一人脏、换来万人洁、无私做奉献”的优良作风，正是在你们任劳任怨、勤勤恳恳的工作，才美化、绿化、净化了我们的城市。在此，郑重向你们道一声：谢谢了！
工作没有大小、贵贱之分。环卫工作是扫除街道的垃圾，我们郑州家美不孕不育医院的工作是扫除人们身体上的垃圾。你们无私奉献的精神、扎实工作的作风值得我们学习。你们用自己的辛劳与汗水维护了全城区的环境卫生，今天郑州家美不孕不育医院为各位准备了御寒的物品，希望能尽我们绵薄之力，在这个冬天给我们最美丽的人带来一些温暖！我也代表郑州家美不孕不育医院全体员工承诺，不乱丢垃圾，爱护环境，从小事做起，从自己做起，为郑州的市容美丽奉献自己的一份力量！
最后，祝各位环卫工朋友们身体健康、工作顺利。 谢谢大家！
推荐第2篇：表彰讲话稿
表彰大会领导发言稿
老师们、亲爱的同学们：
大家好！今天我们在这里隆重召开本学年xxxx表彰大会。首先我代表xxx学院全体师生向受到表彰的同学表示衷心的祝贺。希望他们能够发扬优良传统、加倍努力、百尺竿头、更进一步；同时也希望暂时未受到表彰的同学，以先进为榜样，奋发图强、奋起直追，创造更好的成绩，加入到先进的行列。 xxx学院作为xxxx大学的几大学院之一，始终把本科教学工作作为立院之本，始终把提高教育教学质量作为学院中心工作。经过多年的不懈努力，在专业建设、课程建设、实验室建设、教学管理规范化建设等方面均取得了显著的进展。与此同时，许许多多的毕业生也已在不同的行业和岗位上为地方经济的发展贡献着自己的才智和力量。这些成绩的取得都是全院师生共同努力的结果。鉴于此，为让学院能够取得更加辉煌的成绩，我在此对同学们提出以下几点希望和要求。
第一 我希望受表彰的同学不但要把握自己，而且要团结所有的同学共同前进，刻苦学习。有一句老话：“吃得苦中苦、方为人上人”，古今中外所有的成功人士，没有一个不是经过一个刻苦学习的阶段而取得成功的。人的先天智力没有多大的区别，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成绩不理想，不是你的智力有问题，而是你刻苦学习不够，在习惯养成上不如别人，刻苦学习的精神不如他们强。要坚信一份耕耘必有一份收获，不管你的基础如何，只要你努力，一定会 有成果的。
第二 学好技能，回报社会。希望大家好好珍惜在校园的学习机会，勤学习，多动手，增加知识，练就本领，在动手能力和实际操作上下功夫，充分利用学校提供的良好条件，刻苦耐劳，积极参加实践训练，提高技能操作水平，通过在学校的学习和锻炼，为自己的辉煌未来打下坚实基础。希望各位同学都能够成为管理人才、技能人才，为实现自己的目标而努力。
第三 现在的毕业生面临前所未有的压力和挑战，学校是一个很好的锻炼平台，不单纯是成绩、技能，还必须拥有美好的品德，高尚的情操，才能拥有光明的前途。因此，你们要以《学生手册》“行为规范”为准则，时时严格要求自己，注重讲究礼仪、礼节、礼貌，养成良好的行为习惯。真切地希望每位同学做到诚实、忠实、务实，在家做个好子女，在校做个好学生，在社会上做个好公民，在你的社交圈里做个好朋友，让你的学校生活成为你人生精彩的一页。
老师们，同学们，斗转星移，光阴似箭，崭新的一年即将来到我们面前，我们要在各自的学习、工作岗位上迎接新的挑战，不管你们要接受何种挑战，我都祝愿同学们都能保持良好的学习状态，努力拼搏，勤奋学习，积极生活，在未来的学习、工作中取得更好的成绩。让鲜花与掌声永远与学校相伴，让我们共同的家园永远温馨。
最后祝全体教师工作顺利、身体健康！祝全体同学学习进步、天天向上！
谢谢大家！篇二：优秀员工表彰大会发言稿
优秀员工表彰大会发言稿
各位同事：
大家上午好！
至此春节即将到来之际，我们欢聚一堂，召开优秀员工表彰大会，我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。 2012年，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，克服了种种困难，取得了不错的成绩，我公司正以崭新的姿态呈现在众人面前。看到今天的成绩，我深感大家没有辜负公司对你们的期待，你们在平凡的岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新能力，用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩，我为你们的努力而感到自豪。 今天受表彰的优秀员工和优秀中层干部，是全体员工中的佼佼者。我们要号召全体员工向他们学习，学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的服务理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的发展将迈向更高的台阶。
新年新气象，俗话说一年之计在于春，希望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用，更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。请你们相信：天马酒业美好的将来将是你们迈向成
功事业的奠基石。你们才是公司真正的主人，没有你们就没有公司的今天，让我们携起手来，展望未来、放飞理想，为天马酒业的明天共同努力！ 最后，给各位员工及你们的家人拜个早年。祝大家春节快乐，家庭幸福，身体健康，万事如意！
谢谢大家！篇三：表彰讲话稿 表彰讲话稿
尊敬的各位老师、同学们： 大家下午好！今天我们汇聚在我校餐厅中，召开我校新环境下的第一次表彰大会，首先，让我代表校委会向默默无闻、无私奉献的全体教师表示衷心的感谢!特别是奉献在一线的教师，感谢你们为我校教育事业的付出—你们辛苦了。
此次表彰大会，首先，主要表彰的是在上学期期末测查中考入同年级前十名的同学和上学期期末测查中成绩在全县前20名的老师及同年级学科第一的教师，希望受表彰的56名同学继续努力拼搏、戒骄戒躁，继续发挥在本班的带头作用，也希望没有受到表彰的同学以他们为榜样，好好学习，力争在本次期末测查中进入本班、本年级、甚至全县前十名。你的老师相信你，你的家长相信你，学校相信你，相信你一定能行！同学们有没有信心？同时，也向受到表彰的县优秀教师郭凤英、宗美斌、马自峰以及成绩在全县前20名的老师及同年级学科第一的教师表示感谢！让我们以热烈的掌声向受到表彰的老师和学生表示祝贺！
此次受到表彰的还有教师节优秀教师，中青年教师技能大赛获奖的教师，书法比赛获奖的学生，开展“读书小明星”和“学习之星”获奖的学生。希望广大师生今后积极参加学校开展的各项活动，只有积极参加才能锻炼我们的意志和培养我们的能力。再次，让我们对获奖的老师和学生表示热烈的祝贺! 老师们、同学们，成功已属于过去，现在的荣耀已属于历史。
如何面对未来，如何实现我们的梦想是当前的主要任务。本周星期一召开了我校“构建高效课堂动员大会”，动员大会明确了我县教育改革的方向，也要求我校教师在本学期积极学习先进的教学方法，积极临摹课堂模式。构建高效课堂对我们教师和学生提出了更高的要求，要求我们教师必须尽快转变教学方式，更好的适应社会发展的要求。要求每位老师都要转变观念，克服思维定势和原有的观念，改变传统的教学方法，给学生充分发展的空间和自由创作和展示自己的平台。同样，我们要在引导学生学习方法上下功夫，要培养学生自主性学习，合作学习，探究性学习的好习惯，真正让学生成为学习的主人，让他们体验到学习的愉悦和信心，增强自主意识、合作意识、实践意识和创新意识。在构建高效课堂活动中，学校将在下一周制定学校领导包年级组，并要求校领导跟踪听课，一周至少听3节课，对转变不积极的教师实行天天跟进。
同学们，教师们，教育工作是一项常做常新永无止境的工作，社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题发生着不断的变化，作为有责任心的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，尽职尽责的做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命，让我们为大水坑一小的明天，为大水坑的家乡父老办一个满意、放心的教育。 2013年12月13日篇四：年度表彰大会领导讲话稿 今天，我们在这里隆重召开xx年度xx省卫生系统青年文明号表彰大会。在此，我代表省卫生厅，向受到表彰的青年文明号先进集体、先进个人，表示热烈的祝贺！向长期以来关心、重视和支持青年文明号活动的各级领导，表示衷心的感谢！同时，向踊跃参与青年文明号活动，立足岗位，兢兢业业，为我省医疗卫生事业发展作出积极贡献的广大团员青年表示诚挚的问候！
今年全省卫生系统青年文明号的评选，继续实行竞标答辩和现场考核相结合的方式，把竞争机制引入创建之中，体现了公平、公正、公开的原则，评出了水平，评出了动力，评出了成效。创建集体热情高涨，创建特色精彩纷呈，创建规模不断扩大，呈现出一片欣欣向荣的景象。
创建青年文明号活动，是深化医疗卫生体制改革的需要，是人民群众的热切期盼，也是青年成长成才的广阔舞台。我们要以这次表彰大会为契机，进一步探索青年文明号活动的新举措、新途径、新办法。在此，我提几点要求。
第一，要提高思想认识，加强组织领导。多年来，我省卫生系统各级党组织坚持党建带团建，高度重视青年文明号创建工作，取得了显著成效。但是，从目前整体情况看，发展还不够平衡，创建水平还需要进一步提高。因此，我们必须在思想认识上来一个再统
一、再深化、再提高。切实加强领导，落实责任，真抓实干，确保创建工作顺利进行。 第二，要立足为民服务，开展创先争优。青年文明号创建活动必须树立为民服务意识，立足本职工作，从群众的具体需求出发，紧紧围绕人民群众关心的实际问题出主意、想办法、办实事。要动员和带领广大青年参与创先争优、“三好一满意”、“行风评议”等主题活动，立足本职广泛开展诚信服务、标准服务、温馨服务和结对帮扶等活动，学先进、争先进，立足岗位作贡献，为民服务争先锋。
第三，要强化品牌意识，提高服务质量。我省卫生系统35岁以下的青年人约占整个队伍的70％，他们既是主力军，又是生力军。青年队伍建设，关系到整个卫生行业发展希望；青年人的职业道德水平，关系到卫生队伍的整体形象；青年人的服务质量，关系到社会和群众的信誉度。因此，在创建工作中一定要树立高标准、严要求、创品牌、求质量的意识，不断提升创建工作的水平，把青年文明号的品牌擦得更亮q345无缝方管 石墨复合垫片 环保锡线
u型钢支架 防水密闭门。
第四，要坚持创新进取，丰富创建内涵。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。青年文明号的创建工作本身就有着鲜明的时代特点，是一个为广大青年朋友发挥积极性和创建精神，展现青春活力和聪明才智的平台。因此，要坚持与时俱进，通过不断创新，不断完善，以丰富创建工作的内涵，使其永葆生机和活力。
最后，祝表彰大会圆满成功，谢谢大家！篇五：先进表彰会议发言稿
各位员工你们好：
今天，我们在这里隆重召开2013年度先进生产工作者、先进集体、先进生产积极分子表彰大会。对在工作中涌现出来的先进单位和个人进行表彰，在此我对受表彰的部门和个人表示热烈的祝贺！ 同时，向一年来默默辛勤奋战在云雪公司各个岗位上的广大员工致以崇高的敬意！
在过去的一年，是全公司上下奋力拼搏创造辉煌的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们紧紧围绕年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，创新管理模式，提升执行能力。在严峻的市场竞争中创造出小麦加工总量109819吨，挂面加工总量6117吨的历史最高记录。
这些成绩的取得，饱含着全体员工的辛勤汗水，凝聚着广大干部员工的集体智慧。这次受表彰集体和个人就是他们中间的杰出代表，从他们身上，我们看到了云雪人的优秀品质。
劳模就是楷模，先进就是榜样。他们的精神是我们的宝贵财富，是激励全体员工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。在此，公司号召广大干部员工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，认真向先进典型学习，对照先进找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先进典型的精神变成广大干部员工自觉的价值追求和实际行动，在云雪公司上上下下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。
随着市场竞争日趋白热化，粮食加工企业的经营难度不断提高，在周边行业巨头的围堵、挤压下我们的工作任务十分艰巨，不仅需要全公司广大员工增强压力感、紧迫感；更需要各级管理干部发扬好传统、好作风，勤于思
考，勇于实践，牢固树立解放思想、开拓进取的创新精神，最大限度地挖掘内部潜能。全公司各级管理人员和广大员工要鼓足自加压力的勇气，有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。保持积极向上、精干勤快的工作作风，坚决消除软、散、懒的思想和行为，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的工作措施，奋发努力，奋勇争先，在实践中不断探索前进，永不自满，永不懈怠。不断提高产品质量，以质量求生存，靠服务争市场。谁轻视了质量怠慢了客户，谁就是我们云雪的罪人。对于损害云雪公司的行为必须发现一个打击一个，对待罪人保持零容忍的态度就是为企业的发展负责。
希望广大员工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标，切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。 希望各级管理人员要加大管理、监督和考核的力度，敢于动真碰硬，该表扬的表扬，该批评的批评，该处理的处理，确保各项工作在落实中不走样、不断线，真正把各项制度落到实处、取得实效。 希望通过大家的努力，能让标准成为习惯，使习惯符合标准，企业想做强做大必须将工作标准化，一个人要想走向成功也必须要有好的职业习惯，标准化的工作就是一种好习惯的养成，只
要大家养成了严格遵守工作流程进行标准化操作的良好习惯，并持之以恒，也都会在平淡的工作中有所建树。 优秀员工是我们企业不可多得的宝贵资源，通过今天的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应该经常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，及时发现在工作中表现突出的员工，给予奖励。比如这次公司举办的智慧云雪评选活动就是一个好的开端，希望广大员工充分开动大脑，挖掘个人聪明才智，在不断地思考中实现自我、展现自我，在体现个人能力的同时也能收获公司给予的丰厚精神和物质奖励。企管部今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、规范的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工给予客观评价，给能者提供发挥才智的广阔平台，让他们的价值及时得到发现和肯定，通过创建有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热情，使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的奖励和回报。 这次评选出的先进员工有一个突出的特点就是干一行、爱一行、专一行、精一行。他们在平凡的岗位上刻苦钻研，勤奋工作；在艰苦的岗位上默默奉献，不断进取。全公司广大员工要象他们那样，不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，积极创造一流的工作效率，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提高广大员工的主观能动性，使员工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现光彩。这既是我们企业参与市场竞争的立身之 本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才
环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来，要切实加强企业文化建设，激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，为企业取得更大更快发展提供人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素质团队。
今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖状是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。希望今天受到表彰的先进部门和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加奋发有为，解放思想，发扬开拓进取的创新精神，爱岗敬业、善思实干的务实精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，永不满足、勇攀高峰的进取精神，同舟共济、团结协作的团队精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。 云雪是我家，发展靠大家。
推荐第3篇：环卫工人节庆祝大会领导讲话稿
开拓创新锐意进取不断推动**环卫科学发展——在2012年度环卫工人节庆祝大会上的讲话同志们：大家好！十月金秋，丹桂飘香。今天，我们在这里隆重庆祝**省第十七届环卫工人节。首先，我谨代表局领导班子，向为**区市容环卫工作付出辛勤劳动、挥洒辛勤汗水的广大干部职工表示亲切的慰问和衷心的感谢！向一直以来默默无闻、奉献岗位、始终奋战在文明创建最前线的基层同志们道一声：“你们辛苦了！”下面，根据大会安排，我就今年以来全局工作讲几点意见。
一、2012年主要工作回顾**区作为**市中心城区，随着近年来城市文明进程的发展，对市容环境卫生工作提出了更高要求。今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，通过创新作业模式、强化绩效考核、改革用人机制、优化队伍结构等举措，不断提升维护作业水平，不断加强干部职工队伍正规化建设，不断健全完善各项工作机制，以一流的业绩、一流的队伍、一流的形象，为**区营造了优美整洁的城区市容卫生环境，切实提高了市民对环卫工作的满意度。广大职工群众同心同德，团结奋进，充分发扬不怕苦、不怕累、勇于拼搏的精神，圆满地完成了2012年全国城市文明程度公共指数测评复检任务，受到了各级领导和市民群众的充分肯定和广泛赞誉。
推荐第4篇：七一表彰讲话稿
七一表彰会讲话稿
各位领导、同志们、朋友们，大家上午好！
今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝建党90周年，缅怀党的历史，展望光辉前程。表彰奖励先进，激发党员斗志，鼓舞队伍士气，客观分析全镇基层组织建设现状，安排部署下一步党建工作，动员全镇上下进一步统一思想，振奋精神，扎实工作，开拓创新，努力把我镇党建工作提高到一个新水平。刚刚结束的党员代表大会成功地选举产生了十七名出席县第十三次党代会的代表，本次大会对2010年度涌现出六个先进基层党组织和80名优秀共产党员、9名优秀党务工作者进行表彰，镇党委还推选了一个先进基层党组织和6名优秀共产党员，5名优秀党务工作者、1名优秀党组织书记接受县委表彰。这都是全镇各级党组织和党员的缩影和代表，他们代表了全镇基层党组织的良好形象，体现了共产党员的崇高品德和时代风貌。这对于我们牢记党的光辉历史，发扬党的优良传统，进一步提高我镇基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，进一步增强全镇广大党员干部的荣誉感、使命感和责任感，推进党的建设新的伟大工程和推动和平镇加快发展、科学发展、又好又快发展具有十分重要的意义。在此我代表镇党委、政府向当选的代表和受表彰的党组织和优秀共产党员表示热烈的祝贺！并通过各位代表向全镇各级党组织和全体党员致以节日的问候和良好的祝愿！衷心期盼全体党员同志在加快构建和谐社会主义新农村中再立新功，再创佳绩！
自1921年7月1日诞生之日起，中国共产党已走过90年的光辉历程，谱写了中华民族发展史上的光辉篇章。我们党成立以来的90年，是把马克思、列宁主义同中国实际相结合、探索救国图强真理、开辟中华民族伟大复兴道路的90年，是带领人民不屈不挠斗争、不畏艰难困苦、历经千锤百炼的90年，是始终站在时代前列、不断创造辉煌业绩、赢得人民衷心拥护的90年。在90年波澜壮阔的革命、建设、改革实践中，我们党始终代表着中国先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向、最广大人民的根本利益，在实现中华民族伟大复兴的道路上取得了一个又一个胜利，创造了彪炳千秋的功绩。回顾历史, 90 年来，我们党由小到大，由弱变强，并带领广大中国人民冲破重重难关，夺取了革命斗争、经济建设的新胜利，实现了经济社会快速发展，人民生活水平显著提高，城乡面貌大变化，综合国力大幅度增强的目标。在突如其来的非典疫情和冰雪、洪水、四川汶川和青海玉树大地震、舟曲等自然灾害面前，我们党和全国人民一道万众一心，众志成城，取得了一个又一个新的胜利。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委和全镇各级党组织始终坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，始终坚持\"围绕经济抓党建，抓好党建促发展\"的指导思想，以领导班子建设、干部队伍建设和基层组织建设为重点，积极探索和丰富农村基层党建的新思路、新载体和新途径，全镇各级党组织战斗力、凝聚力不断提升，农村基层政权更加巩固，执政为民和服务水平进一步提高。
农村广大党员先锋模范作用得到充分发挥，涌现出一大批先进基层党组织和优秀共产党员，为全镇经济快速发展和社会和谐稳定做出了积极贡献，提供了坚强的组织保证和人力支撑，使全镇群众生活水平不断提高，农村经济加快发展，交通、农田水利和城镇基础设施建设投入不断加大，城乡面貌不断发生新变化，全镇呈现出一片欣欣向荣的景象。五年来，全镇固定资产投资由 1869万元提高到5442万元，年均增长38.23%；地区生产总值由3.0599亿元提高到4.6865亿元,年均增长了10.63%；农民人均纯收入由2780元提高到4600元，年均增长了13.09%；财政收由 191万元提高到207万元，五年增长了8.38%。
历史和现实雄辩地证明，我们党始终代表着我们最广大人民的根本利益，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，不愧为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。坚持中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择，在今后的改革开放和现代化建设中，只有在中国共产党的坚强领导下，中国这艘巨轮，才能乘风破浪，不断从胜利走向新的胜利。多少年来，广大党员干部呕心呖血为人民谋利益，90年的风雨洗礼，见证了中国翻天覆地的变化，回望过去，我们不能忘记党恩。正值建党90周年大庆之际，镇党委、政府以举办一场文艺晚会、组织一次献血、打一场气排球比赛、拔河比赛、开展一天“党员活动日”、表彰一批先进来隆重庆祝建党90周年，目的就是既要缅怀先辈的光辉业绩，发扬党的好传统，好作风，又要进一步动员全镇
广大共产党员和广大干部群众更加牢记我们所肩负的历史重任，履行好自己的职责，圆满完成好本职各项工作任务。
面对未来发展我们依然困难重重，我们党员干部敢于为先，充分证明全镇各级党组织和党员队伍是有战斗力和凝聚力的，不愧于时代的先锋，不愧于共产党员的光荣称号。我相信，在“十二五”期间，全镇广大共产党员和广大干部群众在上级党委、政府的正确领导下，以庆祝建党90周年为契机，进一步增强工作的责任感和紧迫感，以更加奋发有为的精神状态和干事创业的工作作风，抢抓机遇，扎实工作，为和平镇经济社会和谐发展、跨越发展做出新的更大的贡献！
今天受到表彰的单位和个人是我们党员干部中的优秀代表，全镇各级党组织，广大共产党员、党务工作者要认真向他们学习，时刻牢记党的宗旨和肩负的历史使命，忠实践行科学发展观，努力推进各项工作再上新水平。
同志们，回顾党的光辉历史，我们心潮澎湃；展望党的伟大事业，我们豪情满怀！让我们以科学发展观为指导，团结带领全镇党员群众，抢抓机遇，奋力拼搏，为实现我镇经济社会又快又好发展而努力奋斗！
最后，再次对今天受表彰的同志和单位表示祝贺，希望你们再接再励，再创佳绩。没有获奖的同志和单位认真向他们学习，一起为和平镇的全面、协调、可持续发展，最终实现“经济强镇、特色农业镇、人民富镇”的宏伟目标而努力奋斗。
谢谢大家！
推荐第5篇：优秀员工表彰讲话稿
2015年优秀员工、班组颁奖讲话稿
各位员工：
今天，我们厂部召开2015年度优秀代表的表彰大会，就是要对去年在厂部内涌现出的先进班组、先进个人进行表彰，他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是默默奉献的楷模，是我们全体员工学习的榜样。我们为他们在过去的一年为集团事业做出突出贡献感到自豪，感到骄傲。在此，我谨代表金达厂部向受到表彰的先进个人和班组表示热烈的祝贺！
回顾2015年，厂部完善各项管理制度，不断提高员工福利，扎实推进信息化建设，各项荣誉接踵而至。在过去的工作中，他们用实际行动谱写了许多感人事迹，总结了许多值得我们学习的经验和做法。今年，我们评出了3个优秀班组， 4名优秀管理者，59名优秀员工。其中，有我们熟悉的前纺车间班长冯建文、周国华，后纺车间班长朱爱英，三人进厂几年来都工作认真负责，严把质量关，刻苦钻研技术，不断完善工艺制度，确保质量的提高，特别是在人员紧缺的情况下，能主动协调本班人员，带领她们积极配合车间，落实安排，做好加班加点工作，保证了车间的正常生产，真正地发挥了班长的作用。另外，还有三年连续获得优秀员工称号的钱卫英、熊泽品优秀操作工，还有连续两年获得优秀员工称号的陈条凤、高留国、孙全明、庄勤华等优秀操作工。我们每个人都要向她们学习，保有一颗积极的心，一直坚守在生产一线的岗位上，毫无怨言。钱卫英是我们前纺一名普通的操作工，1985年进入公司工作以来，已经有30个年头。因为她爱岗敬业，勤勤恳恳，思想上进，很快成为前纺操作方面的多面手。她是一名普普通通企业员工，所做的一切都平平凡凡的工作。然而，就是这样一位平凡的操作能手每逢车间人员紧缺时，她总是毫无怨言的配合车间进行加班加点，起到表率作用，抱着务实认真的工作态度一直默默地奉献着光和热。
熊泽品，是后纺落纱工，来自贵州。自2010年入厂以来，已在金达奉献了5年的年华。在这5年中，他总是勤勤恳恳的工作，为挡车工着想。每当落纱时，他总是冲在最前面，为挡车工落纱、生头、挂纱等，在他的身上我们看到了贵州人员的对于工作的热情。
高留国入厂9年时间，他坚持以“服从领导、团结同事、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，出色的完成了上级交给的各项工作任务。作为一名搬运工，他并不是资格最老的员工，也不是参与活动的活跃分子，但他是一名有较强事业心、责任感的员工，与同事团结协作，具有良好的团队精神，同时处处为企业着想，立足本职，锐意进取，赢得了同事、厂部的一致好评。
三期细纱乙班在2015年度中的团队表现十分优秀，一年来积极主动配合班长、车间做好各项工作。班组团队协作密切，在操作过程中提倡相互团结，相互帮助，全班人员能够积极主动配合车间加班加点，从不抱怨，确保了生产的正常，为其他车间树立了好的榜样。
每一位获奖的员工都任劳任怨，团结友爱、积极上进，真正体现出了“责任、真诚、尊重、享受”的企业经营理念，发扬了“永不气馁，永不疲倦，自强不息，争创一流”的金达精神。榜样是旗帜，代表着方向；榜样也是资源，凝聚着力量。特别是榜样如果就在我们身边的话，就会更加不知不觉地受到影响，这样由一到
十、由点到面，相互感染、竞相仿效，最终的结果自然是榜样普及化，人人都能成为好样的。所以，每个先进个人要发挥模范作用，一方面要认真负责把本职工作做好，在各个岗位上作好示范作用，骨干作用；另一方面，要积极把有效的信息反馈给厂部，发挥桥梁作用。厂部管理者要有高度的责任感，从自我做起，为员工作出榜样，指明他们工作的正确方向。我希望这次在奖励先进的同时，以点带面，严格按照2015年的工作要求，坚定做好全年工作的信心和决心，让大家一起，把工作搞得更好。
推荐第6篇：小学表彰讲话稿
讲话稿一：小学表彰大会讲话稿
老师们、同学们：
光阴荏苒、时光飞逝。转眼间，新学期又过去了一大半。前几天，学校举行了期中检测和体育达标运动会，绝大多数同学们都交上了一份满意的答卷。在此我代表学校向受到表彰的全体同学，表示热烈的祝贺！
今天，我们举行期中总结表彰大会，目的就是要激励全体同学发愤学习、勇于进取，在全校形成比、学、赶、帮、超的学习氛围，并以此作为新的起点，发扬成绩，找出差距，力争在学期末取得更加优异的成绩。下面，我就开学以来同学们的表现情况进行一个小结。
在过去的半个学期里，每一位同学都收获了希望，收获了梦想，收获了诚信，收获了胜利的果实和成功的喜悦。主要表现如下：
1、绝大多数同学学有所长、学有所得、学有所求，争做学习上的佼佼者。
（1）、勤于学习。俗话说：天才来自勤奋、勤能补拙、一分耕耘必有一分收获。像一年级的赵昶舜、杨欣囡，四年级的周代鹏、刘李婵、吴月涵、杨盼，六（2）班的郑亚男等同学（课余时间）勤读书，勤积累，写作能力强。特别是郑亚男同学，课余时间埋头读书，并把优美的词句摘抄下来，灵活运用到自己的写作之中。语文老师对她的评价是她的作文，语言清新活泼、视角独特、别出心裁，课堂上思维敏捷，发言积极且表达准确，是同学们学习的楷模。像一年级的汪鑫雅、杨欣囡，三年级的程诺、黄梦圆、王天琪、罗欣然、杨启帆、代中彬、胡雨婷，四年级的周代鹏、杨盼，五年级的韩晶怡、陈红煜、周瑞恬、罗浩洋，六年级的郭紫芯、汪宏双、郑亚男、李春丽等上课勤动脑、勤动口。他们上课认真听讲，勤于思考，老师一提出问题，他们就能举手回答，而且正确率高。还有像五年级的刘建华、余杰、谭玉峰，六年级的韩瑞琦、丁开创、王宜飞等同学勤用功。他们上课没有完成的作业，下课后能主动利用休息时间完成，学习成绩进步大。特别是王宜飞同学平时成绩属中等水平，这次期中检测进入了班级第十名。
（2）、善于学习。学习也是一门科学，好的方法能让我们事半功倍。像刚才发言的学习标兵的代表李华梅同学所介绍的就是好的学习方法，其实每个班都有一部分同学掌握了科学的、高效的学习方法，所以他们才学得轻松、学得高效。在这里，我向大家五（1）班王雨萱学习中的摘记法。俗话说：好记忆不如烂笔头。她有两个本，一是课堂笔记本；而是错题集锦本（即改错本）。她的这两个本记录规范，使用得当。还有像提前预习法、睡前回忆法等等。
（3）、虚心学习。虚心使人进步，骄傲使人落后。取得一点成绩后，感到自豪是情有可原的，但不能过分炫耀，从而放松自己的学习要求。像五年级的丁开鹏、吕梦琦、周瑞恬、罗浩洋，六年级的杨珍月、胡雪纯、李春丽等同学在学习上从不骄傲自满，考试过后善于反省自己，寻找考试中的过失，所以他们在学习上才会不断取得成功。
（4）、细心学习。要想在学习中取得好的成绩，做常胜将军，细心是必备的。像一年级的杨欣囡、汪鑫雅、杨美怡，三年级的杨敏，四年级的刘李婵、吴月涵，五年级的吕梦琦、黄一萧、丁开鹏、韩晶怡，六年级的袁艺林、胡雪纯、陈定月等同学作业字迹工整、清洁，无论是平时的作业还是考试都能认真读题，细心答题。
2、主人翁意识强、工作负责，争做老师的小助手。
学校是一个大集体，单纯依靠老师的管理是不够的，必须依靠兵管兵、兵练兵、兵强兵。像五年级的韩晶怡、陈红煜、赵晶晶，六年级的李春丽等同学，不仅本人成绩优秀，而且能热心帮助其他学习有困难的同学，耐心给这些同学讲解，直到他们弄通弄懂为止。还有四年级的班干部工作负责，大胆管理，班上的纪律能达到老师在与不在一个样。
3、热爱劳动、讲究卫生，争做校园净化、美化小卫士。
劳动最光荣、劳动创造财富、劳动创造美。我们的校园设施越来越齐全，环境越来越美观，这里面离不开同学们的辛勤劳动。小学部长期以来坚持每天三扫三查一公布、每周一评比活动，同学们打扫卫生、保持卫生做得好，曾多次受到学校领导的表扬，你们都是校园净化、美化的小卫士。特别是三四年级和六年级的同学们为学校的环境卫生更是做出了巨大的贡献。三四年级清洁区是校园的主干道，是校园的脸面；六年级除了清洁区还负责厕所的卫生。他们的清洁区域是全校工作难度最大、检查频率最高的地方。像袁荆悦、吴进哲、罗菲、王美琳、李丹怡、王盈双、杨纪媛等同学每天打扫卫生非常积极，不需老师督促，能自觉地按时去打扫。
讲话稿二：小学生表彰讲话稿
敬爱的老师们、家长们，亲爱的同学们：
大家好。
我是四年级学生，今天我能以优秀学生代表的身份发言，感到十分荣幸。首先，我要感谢学校领导给我这个展示自我的机会，感谢老师们一学期来对我的无微不至的关怀和谆谆教诲，感谢爸爸妈妈为我的快乐成长提供了一个良好的环境，更感谢同学们的真诚善良纯洁的友谊和无私的帮助。。
回顾本学期学习、生活，我取得了不少成绩，也有许多经验教训。今天借此机会和大家交流一下。希望能对大家有所帮助。
我觉得要想把学习搞好，首先要树立远大的理想。诗人流沙河说：理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮夜行的路；理想是路，引你走到黎明。同学们，点燃熄灭的灯，我们就有了前进的勇气，再大的风，再大的雨，我们都能迎着风雨前行。一个人拥有了远大的理想，他就不会因为一次失败而一蹶不振灰心丧气，也不会因为一次成功而沾沾自喜停滞不前。第二要自信。自信是成功的基础，是我们前进道路上的阳光。要相信自己，别人能做到的事情，我们也一定能做到。第三要勤奋。因为好的成绩决不是轻轻松松就能取得的，每一个成功都是刻苦勤奋的结果。俗话说：宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。唐代大诗人韩愈说过：业精于勤，荒于嬉，冰心奶奶也说：成功的花儿，人们只惊羡她现实的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
同学们，你给生活多少懒惰，生活就会回敬你多少苦涩；你为生活付出几分耕耘，生活就会回馈你几分收获。理想点亮人生，勤奋铸就辉煌。
同学们，雄关漫道坚如铁，现在的成绩，仅仅是万里长征走完了第一步，希望全体受表彰的同学戒骄戒躁，再接再厉，再攀高峰。一花独放不是春，百花齐放才是春希望没有受表彰的同学，不要灰心丧气，要以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，奋起直追，刻苦努力，争创一流。总之，希望我们更多同学以自己的汗水赢得热烈的掌声，以自己的勤奋赢得更多的喝彩！
最后祝福各位老师身体健康，阖家欢乐；祝福全体同学学有所成，快乐成长！预祝大家过一个祥和、愉快、平安、幸福的春节！
谢谢大家！
讲话稿三：小学表彰会讲话稿
尊敬各位老师、亲爱的同学们：
大家上午好！今天我们利用早操时间举行表彰会，表彰20082009学年度第二学期在教学、科研等方面取得突出成绩的教师和荣获三好学生和优秀少先队员荣誉称号的学生，通报表扬在各级各类活动中成绩突出的教师和学生，以此来提高优秀教师、优秀学生的知名度，促使我校各项工作再上新台阶。
上学期全体师生出色地完成了各项工作任务，学校在教育教学和学校管理等方面都取得了优异的成绩。学校先后荣获明光市先进集体、明光市文明单位、明光市优秀青少年维权岗、市直先进党支部等荣誉称号。王树林、戴辉秀两同志荣获滁州市模范教师荣誉称号；汤朴、何腊梅、李成敏分获明光市先进教育工作者、模范教师和优秀班主任荣誉称号；张勇同志被明光市委授予优秀党员荣誉称号；周林、汤丽、吴晓敏、戴辉秀、龚家丽、王登丽六名教师荣获滁州市教坛新星荣誉称号；在明光市英语教师基本功大赛活动中，蔡维兰、陈娟两同志获一等奖，莫大芹获二等奖，马修玲获三等奖；在安徽省通用语言文字规范知识大赛中，戴辉秀获一等奖，李秀丽、陈玉芳、吴晓敏获二等奖，何腊梅获三等奖；周林、张勇、蔡维兰三位同志在滁州市第六届新课改观摩活动中，上了三节观摩课；吴晓敏、何腊梅、王小洁、姚玲、马修玲、祁步艳六位教师到女山湖上了六节公开课；王小洁和张媛媛两位老师参加明光市品德与生活和科学课评选活动中分获明光市一等奖，并代表明光市参加滁州市比赛；何腊梅老师代表明光市教育局参加市安委会组织的演讲比赛，荣获第二名；阚秀婷代表明光市教育局参加市明龙杯迎国庆演讲比赛，荣获第二名；原陈忠老师所任的六（3）班被评为滁州市先进班集体，原何腊梅老师所任的四（3）班、汤丽老师所任的一（1）被评为明光市先进班集体；陆永超论文和教案参加明光市评选分获市一等奖；秦秀云论文和教案设计参加明光市评选分获市二等奖和三等奖；孙玉红参加市科学优质课评选获二等奖；马修玲英语教案设计获市二等奖；王登丽两篇教学叙事获市
一、二等奖，论文获三等奖；王树林两篇论文分获滁州市一等奖和省二等奖;汤朴有两篇数学论文获滁州市二等奖，有两篇音乐论文在滁州市获一等奖，其中有一篇获省三等奖，另有一篇已推荐到省里参评。我校何腊梅老师指导的音乐剧《留守心声》、祁步艳、崔阿芳指导的《茶之韵》被选拔推荐到滁州市参赛。其中《留守心声》已被滁州市推选到省里参赛。另我校于6月1日成功的举办了六一庆祝活动，并有3个节目入选参加教育系统纳凉晚会演出，受到领导和观众的一致好评，其中《茶之韵》获优秀节目奖。
殷曼雯、刘浩然两位同学参加明光市读书演讲比赛分获明光市男、女组第一名，并代表明光市参加滁州市演讲比赛分获
二、三等奖。在明光市举办的小学生歌唱比赛中，我校、阚雨凡两同学分获第
一、二名。在滁州市第二届青少年器乐大赛中，我校有6名同学参加，其中段仰拙获钢琴b组金奖，许天琦获a组铜奖，王修竹获b组优秀奖。李昇平获二胡b组优秀奖。在市小学生书画竞赛中，我校所有参赛学生都取得了好成绩。其中一等奖4名，二等奖6名，三等奖十几名。
最值得一提的是上学期的期末统考和毕业班会考。今年期末统考我校1-5年级总成绩名列全市第一名。毕业班会考总成绩名列全市第一名。
一、二年级语、数、双科总成绩均名列全市第一名。三年级语、数、外三科总成绩名列全市第一。另1-6年级的语文学科班级平均分全市第一名的班级均在我们学校，他们分别是原一（1）班的华学、二（3）班的吴鹤松、三（1）班的李成敏、四（4）班的何腊梅、五（3）班的张翠凤、六（4）班的朱友玲。毕业会考语文平均分前四名的班级均在我校。赵志香老师所任的原六（1）班数学以平均分97.7的高分名列全市第一名。胡积春老师所任的六（2）班数学，接班一年时间，由原来年级倒数第一，一跃成为年级第二名，连上三个台阶，人均分提高了7分。
老师们，同学们，在过去的一年里，我校各项工作都取得可喜的成绩。教育教学质量大面积丰收，可以说是硕果累累，可喜可贺，这是学校全体师生共同努力的结果。我代表学校向为学校教育教学工作做出突出贡献的同志们致以崇高的敬意；向全校师生表示真诚的感谢，感谢你们为学校争得了荣誉，为办好人民满意的学校做出了贡献。
老师们，同学们，我们在看到成绩的同时不能忽视存在的问题和不足，我们学校有些学科的成绩与兄弟学校相比还有差距，学校管理的科学性有待提高，教师工作规范有待加强，教科研工作的深度和广度还不够，学生行为习惯的养成教育有待加强，环境卫生的治理还不够理想&&希望我们的老师们要继续发扬不骄不躁、连续作战的精神，恪尽职守，模范的履行好工作职责，发扬成绩，克服缺点，教好书、育好人，出色的完成学校各项工作任务，为逸夫小学的发展作出新的更大贡献。希望同学们要严格遵守学校的各项规章制度，自觉的按照《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《逸夫小学小学生一日常规》要求去做，要听从老师教诲，好好学习，天天向上，积极参加学校组织的各项活动，努力把自己培养成为有理想、有道德、有纪律、有文化的一代新人。
最后祝各位老师工作顺利、家庭幸福、身体健康！祝同学们学习进步、生活快乐！
讲话稿四：小学表彰大会讲话稿
老师们、同学们：
大家好! 光阴似箭，转眼间我们告别了辉煌的2009年，携手迈进充满希望的2010。在这里，我代表学校给全体师生拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康，万事如意!
过去的一年，是我校素质教育硕果累累的丰收年。在荣成市教育局、石岛社会事务局的领导下，我们广大师生团结一心，勇于拼搏，先后被授予山东省教学示范校、威海市绿色学校全国青少年文明礼仪教育基地称号，办学层次、教育质量均迈上了新的台阶，各项工作成绩显著。
第一，能师育高徒，阳光班队、阳光少年引领校园新风貌。
我校有着一支师德高尚，业务过硬的教师队伍，09年,我校11名教师被授予威海市优秀教师威海市优秀少先队辅导员荣成市优秀少先队辅导员荣成市优秀教师荣成市优秀班主任荣成市师德标兵荣誉称号。在优质课、说课比赛中，1名教师获国家级说课一等奖;3名教师获省级优质课;6名教师获威海市优质课、公开课;3名教师在威海市课件和教具制作比赛中获奖。在各级比赛中，6名教师在威海市小学教师基本功比赛和荣成市各级比赛中获奖。18名教师在国家级比赛中获优秀指导教师，12名教师获盛市、区级优秀指导教师。各类奖项，人数之多均为历年之最。
高素质的教师队伍，培育出一大批优秀班队和优秀学生。 宋玉君同学被共青团威海市委、威海市教育局、威海市少工委联合授予威海市优秀少先队员荣誉称号。1.2班、1.4班、2.4班、2.5班、3.2班、3.4班、3.6班、4.2班、5.1班，纪律严明，朝气蓬勃，学习勤奋，被评为本学期的阳光班队。本学期共有600多名同学被评为阳光少年，270名同学被评为三好学生，59名同学被评为优秀班干部，180名同学被评为文明礼仪之星、勤学好问之星、遵规守纪之星;106名同学被评为优秀督导员;118名同学被评为小小书法家; 371名同学被评为优秀特长生，更有一大批小能手、小专家在各级比赛中大显伸手、频频获奖，这些同学用他们优异的表现，展现着新世纪小雏鹰的英姿，他们应该成为全校同学争相学习的榜样!
第二，科研引领，素质教育、特长教育硕果累累。
2009年，我校的教育科研工作成绩令人瞩目。全年先后有4 个国家级重点课题、2个威海级和1个荣成级重点课题成功结题。我校先后承办威海综合实践活动现场会，威海市小学科学探索教学研讨会荣成小学实验室建设现场会，威海市教科研调研现场会，并于10月和12月分别参加山东省教育厅举办的省素质教育论坛研讨和省基础教育课程教学工作会议，课改经验也同期被收入《大会交流材料集》。我校教师在盛市级教育刊物发表论文6篇，另有5篇论文获省市级
一、二等奖， 2人次参加小学英语教师用书编写工作。2篇优秀教学课例、一篇课题研究报告分获国家级、省级奖励。
我校的特长教育面向全体、精英倍出，各类比赛成绩斐然。六一和元旦期间，我们两次举行的校园艺术节， 精彩纷呈的演艺节目，意味十足的唐诗朗诵，构思精美的书法和绘画作品&&淋漓尽致地表现了同学们的风采。特别是在我校倡导的硬笔书法训练中，一大批同学经过坚持不懈的认真练习，写字水平迅速提高，在本次展示中脱颖而出，用作品证明了自己的进步和能力。事实证明，我校的特长教育旨在人人都参与，个个有提高，只要同学们积极参与，刻苦训练，就一定会有出色的表现。 更让我们欣喜的是，在盛市、区举行的各类比赛中，我校同学踊跃参加，捷报频传。全年我校共有60名学生在国家级各类比赛中获奖，尤其是王兰心同学作文《盘点》获得教育部征文一等奖。朱佳玥同学创作的漫画《大小脚臃获威海市安全生产公益漫画大赛少年组二等奖，同时也是我市在这个项目中获得的最高奖项。汤英煜同学在荣成市新华杯小学生中国画比赛中获二等奖。宋采月同学作文《环保从身边做起》在省级刊物《创新作文》杂志上发表;王佳音、朱佳玥同学作文在《小金星》上发表;战春霖、邓李渝、王 淼、李玉颖、李铭源同学在团市委、教育局、少工委组织的第三届少年儿童书信大赛中获奖。朱佳玥、姜一凡、俞笑宁、翟子忆、王安邦、毕玉倩、杨兆东、汤韵谢、姜炜、李彦瑾、傅嘉楠、王心愿同学的作文及书画作品在威海级以上刊物上发表，另外还有28名同学在山东省教育厅组织的艺术考级中取得进级证书。在各类团体竞赛中，我校同样取得了辉煌的成绩。在荣成市科技比赛中我校取得了第一名的好成绩;在管理区2009年六一文艺汇演中我校取得了声乐组第一名，其他项目总评第一名的优异成绩。《发个信息给爸爸》、《曹冲称象》、《拉德斯基进行曲》三个节目被评为优秀节目，王洪、郭锐、姜梦楠三名同学被评为优秀演员，美术小组的同学表现同样出色，在管理区组织的2009年特长生比赛中，我校获想象画组第二名，书法组第三名。更让人敬佩的是体育特长组的老师和同学们，你们年年如一日，顶酷暑、冒炎寒，坚持锻炼，顽强拼搏，在管理区组织比赛中，获得男篮第一，女篮第二，乒乓球第二名的优异战果，所有成绩的取得，都饱含着老师们的热切期待，凝聚着同学们的辛勤汗水。
新年将，再传捷报。在刚刚结束的全市年终教育工作会议中，我校以总评分第一的绝对优势再次获得荣成市教育质量先进单位称号。优异的成绩再一次证明了我们石岛实验小学是一所值得家长信任的高水平学校。
同学们，你们是学校的形象代言人，因为有了你们，石岛实验小学才变得越来越富有，越来越美丽。老师们，同学们，告别了辉煌的2009年，新的一年以崭新的姿态展现在我们面前。寒假将至，我在这里要向大家提出三点要求：一是要树立安全第一的思想，提高安全意识，做到不放鞭炮，不玩火，不在马路上打闹，不到水库河塘溜冰玩耍，加强甲流防控，不到人多的地方，不能跟陌生人打交道，让自己过一个快乐而安全的假期。二是要处理好玩与学习的关系，我们既要轻轻松松地玩，又要认真完成作业，读好书，练好字、办好手抄报、做好小发明，开扩自己的视野，提高自己的能力。三是要遵守法律法规和社会公德，健康上网，不去网吧等未成年学生不宜的场所，不拉帮结伙，不破坏小区公用设施和居民的车辆、菜园等财物，做一个文明守法的小公民。
同学们，新年新气象。站在新的起点上，你们要以阳光少年为榜样以规范为准绳，约束自己的一言一行，要以获奖同学为榜样，以刻苦为桨，拼搏为帆，尽情遨游于知识和艺术的海洋，用创新的思维，灵巧的双手，去描绘校园生活的七彩画卷!我们相信，付出了辛勤的汗水，就一定会收获成功的喜悦。
最后祝老师们、同学们过一个愉快、祥和的春节!
推荐第7篇：表彰校长讲话稿
2016——2017学年度期末检测表彰讲话稿
尊敬的各位老师，各位同学：
大家好！2016——2017学年度期末检测已落下了帷幕，今天在此召开表彰大会。同学们，经过前半学期的学习，你们在学习和生活中取得了一定的进步，在自己的人生道路上又迈出了坚实的步伐。令我们感到高兴的是，在你们中间涌现出了一批学习刻苦、勤奋努力、成绩突出的优秀学生。他们在课堂上、班级中、校园里播撒下了辛勤的汗水，获得了骄人的成绩，也赢得了广大师生的认可和赞誉。
正所谓：一份耕耘，一分收获。同学们这些成绩的取得，渗透了我们老师多少辛酸的汗水，正因为我们这些可敬的，可爱的，美丽无私的老师，帮助你们成就梦想，我提议，把我们真诚的目光以及最热烈掌声送给我们可亲可敬的老师吧！
为什么有些同学能够取得良好的成绩呢？通过观察，我们发现：这些同学的学习习惯非常的好！每次上课，他们不管是老师还是同学的发言，都认认真真地倾听。通过倾听，他们不仅能获得知识还能认识到自己的不足。他们做作业时专心致志，甚至老师在他身旁轻轻走过，都没有发觉。拥有良好的学习习惯，就是他们取得优异成绩的法宝！
除了良好的学习习惯，还要有良好的行为习惯 ，好习惯养成得越多，个人的能力就越强。同学们，今天的习惯，决定明天的你们。因此，在今后的学习生活中，同学们一定要养成好的习惯，比如：习惯于主动打扫卫生，形成热爱劳动的习惯；习惯于说声“谢谢”、“你好”、“对不起”，形成以礼待人的好习惯；习惯于每天坚持锻炼，形成强健的体魄；同学交往中习惯于理解、宽容，便能化干戈为玉帛；习惯于提前预习，课后复习，才能形成高效的学习方法…… 希望你们从小将“好习惯，好人生”的种子埋下，用恒心去浇灌，去成就你们生命的精彩！
同学们，上学期期末考试已经结束，但这并不代表我们的学习任务结束了，并不是我们学习的终点，一次考试并不是句号，更不是人生的全部。我希望通过本次表彰大会，激发同学们争先创优的意识，掀起学习高潮。希望全体受表彰的同学再接再厉，百尺竿头更进一步，在本学期期中、期末考试中再创新高。同时我也希望其他同学以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，刻苦努力，争创一流。
最后，祝老师们工作顺利、祝同学们学习进步 谢谢大家！
推荐第8篇：教师节表彰讲话稿
尊敬的各位老师，同志们：
正当全市上下喜迎祖国xx华诞之际，我们又迎来了第25个教师节。今天，市委、市政府在这里召开大会，共同庆祝这一光荣节日，隆重表彰全市过去一个学年中涌现出来的教育教学先进集体和先进个人。这充分体现了市委市政府对教育工作的高度重视和对广大教师的亲切关怀，也进一步表明了市委市政府大力发展教育事业的坚定信心和决心。借此机会，我代表市委、市人大、市政府、市政协向受表彰的先进集体和先进个人，并通过你们，向全市奋战在教育战线上的广大教职员工，表示热烈的祝贺并致以节日的问候！同时，向所有关心、支持我市教育事业发展的广大干部群众和社会各界人士表示衷心的感谢！
一年来，全市广大教育工作者深入贯彻“建设教育强市”战略，紧紧围绕办人民满意的教育目标，以对人民群众高度负责的态度和对工作的极端热情，立足教育创新，深化教育改革，推进素质教育，提升教育质量，全市教育事业发展取得了可喜的成效。过去的一年，是教育质量稳步提高的一年。通过加大教育教学改革的力度，全面实施素质教育，大力推进新课程改革，探索新的教育教学模式，全市各类学校的教学质量实现了较大的提升。特别是高中教育质量取得实质性突破，高考成绩再创新高，全市高考本科上线人数524人，比上年增长28.1%，专科上线1060人，比上年增长38.6%，囊括了三门峡市的文科和理科状元。过去的一年，是办学环境明显改善的一年。市委、市政府继续加大对教学设施的投资力度，把外小扩建和新建东区中心小学作为全市十件实事来抓。截止目前，投资近两千万元的外小扩建工程已经全部完工，并投入使用，投资两千万元的东区中心小学建设的各项前期工作已经准备到位，近期将开工建设，明年秋季将投入使用。此外，市财政不断加大投入，对部分学校的房舍、教学仪器进行了添置，极大地改善了办学条件，也进一步增强了教育发展的综合实力。过去的一年，是师资力量不断加强的一年。通过公开招聘师范院校本科生，对我市的教师队伍进行了补充，中小学专任教师队伍进一步充实加强，学历普遍得到提高，初步形成了一支结构合理、学科配套、思想过硬、业务熟练的师资队伍。同时，我们采取有效措施，加强教师培训，开展师德创建活动，使教师队伍综合素质得到不断提高，涌现出了一批省、市、县级优秀教师、业务骨干和师德标兵，得到了上级主管部门和人民群众的普遍认可。
这些成绩的取得，是全市各级各部门和人民群众重视、关心和支持的结果；是广大教育工作者顽强拼搏、锐意进取的结果。今天，受到表彰的先进只是全市教育工作者中的优秀代表。因为名额所限，还有很多踏实敬业、默默奉献的同志没有表彰，但他们的事迹和精神同样值得我们学习。在他们当中，既有忠于职守、勇于开拓、治校有方的学校领导；又有倾尽爱心、精心育人、教育教学成果显著的普通教师；既有埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、呕心沥血、几十年如一日无私奉献的老同志；又有初涉杏坛、脚踏实地、谦虚好学、成绩优异的教育新兵。也正是有这样一支爱岗敬业、精心育人的优秀教师队伍和广大教师的无私奉献，才有了我们今天教育事业的可喜局面。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协及16万义马人民向辛勤工作在一线的全体教职员工表示深深的谢意！
对过去一年的教育工作，对过去一年广大老师们的付出，市委、市政府是满意的、是肯定的，义马的教育形象在群众和社会的眼中正在变化提升。然而，成绩只代表过去，我们义马的教育事业如何振兴，义马的教育品牌什么时间才能真正树立起来，我想就这个话题与大家进行一下交流，同时，也提几点希望和要求，与各位老师共勉。
一、牢固树立大局意识，切实增强叫响义马教育品牌的使命感和责任感
近年来，全市上下坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“率先实现全面小康、率先构建和谐社会”奋斗目标，扎实推进实力义马、和谐义马、生态义马、效率义马建设，全市经济建设和社会发展取得了长足进步，城乡面貌涣然一新，生态环境显著改善，人民生活明显提高，经济综合实力跨入全省前五名。特别是去年下半年爆发全球性金融危机之后，全市上下牢牢把握“保增长、保稳定、保民生”的工作大局，坚定信心、积极应对，迎难而上、化危为机，想出了许多新办法，也出台了许多新举措，取得了显著成效。预计元至7月份，全市地区生产总值完成47.5亿元，同比增长9.9%；地方财政一般预算收入完成3.2亿元，同比增长13.5%；固定资产投资完成41.9亿元，同比增长48.5%。在经济稳步发展的同时，市委市政府始终把促进教育事业发展作为一项重要工作来抓，对教育的重视程度、投入力度也在逐年加大，在工作部署、经费安排、政策制定方面都给予了很大倾斜。因此，全市各级各部门，尤其是广大教育工作者一定要倍加珍惜当前的大好形势，倍加珍惜全市人民的信任，本着对全市人民高度负责的态度，深刻认识建设教育强市、办人民满意教育的重大意义，争做“两个率先”奋斗目标的先行者，争做教育教学创新的改革者，争做强化义马教育品牌的推动者，切实增强责任感、使命感和紧迫感。
（一）要争做“两个率先”奋斗目标的先行者。当今时代，科技进步日新月异，国际竞争日趋激烈，各国之间、地区之间的竞争，说到底，是知识的竞争、科技的竞争、人才的竞争。教育是传播知识、发展科技、培养人才的基础，对于提高国民整体素质，加快经济发展，具有基础性、先导性和全局性的重要作用。可以说，在推进经济社会发展的过程中，谁重视教育事业发展，加快培养创新人才和高素质的劳动者，谁就能在未来剧烈的竞争中赢得主动权，抢占发展先机。今年是建国60周年，我们义马的发展也进入了新的阶段，面临着县域经济的重新排序，时代的浪潮赋予了教育工作者新的历史使命。现在，全国各地的发展是万马奔腾，百花怒放，时不我待。要实现我们提出的“两个率先”奋斗目标，不仅需要全体市民的参与，更需要广大教育工作者的参与。对我市的教育工作而言，如果我们不能以只争朝夕的精神，快马扬鞭，抢占制高点，就必然要落后，我们的经济发展就会失去有力的支撑。因此，我们务必要把树立教育品牌、推进教育工作放在实现“两个率先”的大局中来考虑、来推进。作为义马的教育工作者，必须把树立教育品牌放在更加突出的位置，勇敢面对新的历史考验，勇敢挺立潮头，为实现“两个率先”奋斗目标作出积极的贡献。
（二）要争做教育教学创新的改革者。创新是教育发展的不竭动力。全市广大教育工作者一定要按照市委市政府的战略部署和总体要求，继续发扬敢闯敢试、敢为天下先的精神，在教育教学改革创新方面继续发挥开路先锋作用。特别是在新的形势下，要充分认识教育教学创新的重要作用，切实提高推进教育创新的坚定性和自觉性，不断增强推进教育创新的使命感和紧迫感，把教育教学创新工作抓得越实越好。广大教育工作管理者处在教育第一线，更要大胆探索促进教育工作的新方法、新手段、新载体，自觉把教育创新作为一种常态和一种工作态度，由消极、被动创新转变为积极、主动创新，尤其要加强机制创新，提高广大教师工作的积极性，使我们的教育充满生机和活力。省教育厅已经出台了中小学绩效工资的实施方案，优绩优酬，拉开档次，不再搞以前的平均分配。人事和教育主管部门要结合我市实际，抓紧制定出符合我市实际的绩效工资实施意见，用看得见摸得着的待遇来提高教育工作者的积极性和主动性。
（三）要争做强化义马教育品牌的推动者。总体上讲，我市教育取得了长足发展，教育已经越来越被全市人民所认可。但是，我们的教育要真正成为我市的一个品牌还有不小差距。要实现市委市政府提出的“两个率先”奋斗目标，就必须树立义马教育的品牌意识，把教育作为重要的投资环境、创业环境和生活环境，放在更加突出的战略地位。为此，我们必须打造一批在三门峡、在全省叫得响的品牌学校、精品课程，建设一支在省、市有影响的学校管理者、教师队伍，为义马人民提供更多的优质教育资源，让义马人民真正享受到优质教育资源带来的实惠。
二、牢固树立创新意识，着力培养一流的教师队伍
师资是立教之基、兴教之本、强教之源。建设一支高素质的师资队伍，是推动教育改革发展、提高教育教学质量的重要举措，是我们实现建设教育强市，办人民满意教育目标的根本保证。
第一，要理顺机制。要完善教师循环机制。根据市委、市政府研究意见，我市每年都要补充部分高中教师，高中教师饱和时就要进行优胜劣汰，不合格的高中教师要到初中任教，那么相应的初中教师就要到小学任教，小学教师到幼儿园任教，形成健康、有序的人员流动竞争上岗机制。要实行全员聘任制度。按照“按需设岗、按岗聘任、优胜劣汰”的要求，全面实行中小学全员聘任制，定期轮岗交流制度，对聘任期内依然没有任何成绩的进行分流和解雇，以此达到既要竞争上岗，又要岗上竞争的目的。要严格考核制度。把平时考核、定期考核、任职期满考核结合起来，进一步推动教育事业可持续发展，要逐渐形成一流教师、一流业绩、一流报酬的激励机制，让优秀教师、骨干教师真正享受高报酬、高待遇，充分调动教师工作的主动性、积极性。
第二，要配强班子。要重视各级教育部门领导班子的配备，特别是要选好配强各级学校的校长。学生看教师，教师看校长，一个高素质的校长才能带出一批高素质的教师，才能培养出一大批高素质的学生，所以要特别重视对学校校长的聘任、管理和教育工作。校长应当成为教师的表率，对自己严格要求，对教师既有刚性制度管理，又有柔性人文关怀，不断提升管理艺术和人格魅力；应当成为懂教育、善管理的专家，立足教育改革的前沿，不断提升贯彻科学发展观的能力、推进教育改革和发展的能力、领导和管理学校的能力；应当成为创业创新的组织者和带头人，敢于面对压力和挑战，善于处理矛盾和关系，乐于开拓和创造，对学校发展精心设计、科学谋划，制定出起点高、步子实、特色鲜明、既符合实际又能引领发展的奋斗目标，逐步形成自己的办学特色和管理特色。要建立校长任期责任制，推行校长公开竞聘上岗、公开交流上岗，真正让能者上、弱者下，在全市形成公开、平等、竞争、择优，充满生机与活力的用人机制和重实绩、重贡献的分配激励机制。
第三，要重视师德。良好的师德是做好教育教学工作的前提。要高度重视思想教育，组织教师经常开展政策法规、业务知识学习，引导广大教师自觉践行《中小学教师职业道德规范》。要帮助教师牢固树立积极进取的事业心，爱岗敬业，扎实做事，静下心来读书，潜下心来育人；要帮助教师树立博大的爱心，用高尚的师爱、优良的师德去感染学生，激励学生，影响学生，教育学生；要帮助教师培养合作能力，学会沟通，学会共处，学会共赢，学会欣赏别人，工作中乐于帮助别人，用自己的修养赢得别人的尊敬和信赖。要进一步加大师德师风考核力度，继续组织开展学生、家长和社会对学校及教师个人的师德师风评议活动，考核结果纳入年终目标考评，对变相体罚学生、向学生家长索要礼金、乱办班、乱补课、从事有偿家教、赌博、酗酒等严重违背师德的行为，一经发现，要严厉惩处。
第四，要示范带动。以名校、名校长、名师为主要内容的“三名”建设具有很强的带动能力、辐射能力和引领能力，要继续抓好名校、名校长、名师建设工程，切实发挥典型示范作用。要大力借鉴先进地区模式，制订出一套评比、命名、扶持、表彰、宣传的制度，树立一批素质教育观念强、教学方法好、有成效的学校典型、教师典型，扶持一批职教特色专业、重点课程，扶持一批创新型团队，彰显师德正气、推广先进教学经验。宣传部门对名校长、名教师、精品课程，要大张旗鼓的进行宣传和表彰，鼓励和吸引更多的教师向名师的目标迈进。
三、牢固树立进取意识，努力开创教育事业新局面
办人民满意的教育，是时代的呼唤，群众的期盼。全市上下一定要解放思想，更新观念，创新机制，加快发展，不断提升教育质量和办学水平，真正让全市人民放心、满意。
一要推进教育均衡发展办人民满意教育。教育均衡发展，既是指城乡教育均衡，也指各个教育层面都要均衡、协调发展。只有我们的幼教、基础教育、职业教育等各个教育层面都得到了协调发展，我们义马的教育整体实力才能上一个新水平，才能实现真正意义上的“办人民满意的教育”。今年是全省、三门峡市职业教育攻坚年，要认真学习贯彻会议精神，以推进我市职业教育规范化、规模化为目标，明确发展定位，加强基本建设，强化技能培养，改革人才培养模式，不断提升职业教育适应市场需求能力和服务县域经济发展的能力，通过多种措施，使我市的基础教育、职业教育实现齐头并进、共同发展的局面。
二要提高教育教学质量办人民满意教育。“有学上、上好学”已成为当前比较重要的民生问题，广大群众都迫切希望子女能够接受良好的教育、高质量的教育。提高教育教学质量是教育事业的生命线，是教育工作的核心，是教育工作的旗帜。没有教育教学质量的提高，我们就是劳苦而功不高。所以要把工作的出发点、落脚点放在教育教学质量的提高上，这是每一位教育工作者的职责和义务。教育战线的每一名工作者，要立足于全面提高教育教学质量来抓教学、找规律，积累经验，促进教育内涵发展。要大力发展现代信息技术教育，改造薄弱学校，改造危房校舍，加强实验室建设和实验教学，促进办学基本条件的改造升级和现代化办学水平的提高。要通过三年的努力，一以贯之抓好落实，确保教育教学质量显著提升。
三要营造教育良好环境办人民满意教育。教育事业的发展决不是教育部门一家的事情，它是各级党委、政府重要的系统工程，涉及到党委、政府的各个方面，涉及到全社会的共同支持与参与，涉及到全民的支持和理解，必须建立优化、重视、支持教育发展的大环境。一方面要高度重视。要切实把教育摆在优先发展的战略地位，对教育工作优先谋划、优先支持、优先推进，及时分析、研究和解决教育工作中存在的重大问题。对教育投入问题，要坚持“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”的原则，努力建立以政府为主导、各方面共同参与、社会各界积极支持教育发展的机制，加大对教育的投入保障力度，努力为教育和学校多办好事、多做实事。另一方面要合力支持。要让全市所有的干部群众把支持教育发展当作自己的事情，积极在人力、财力、物力上大力支持教育事业。要通过报纸、电视台、政府网站等媒体，大力宣传尊师重教的先进事迹。要下大气力整治校园周边环境，为教书育人提供一个宁静、安全、和谐、优美的空间，在全社会营造“人人关心教育、人人支持教育”的良好氛围。
同志们，教育事业任重而道远，教师使命神圣而光荣。希望全市广大教育工作者继续发扬成绩，再接再厉，以更加振奋的精神状态，更加扎实的工作作风，更加强烈的创新意识，热爱教育、变革教育、创新教育，通过我们的不懈努力，努力为我市教育事业的不断发展和经济社会的全面进步做出更大的贡献。
推荐第9篇：第17个环卫工人节电视讲话稿
在**县第十七个“环卫工人节”电视讲话
2012年10月26日
同志们：
金秋十月，桂馥飘香。在全面贯彻落实《若干意见》、喜迎党的十八大胜利召开的重要时刻，我们迎来了江西省第17个环卫工人节。在此，我谨代表县政府向辛勤工作在环卫战线的广大环卫职工致以节日的祝贺和亲切的慰问！向无私支持环卫工作的环卫职工家属表示衷心的感谢！并向长期关心、热心支持我县环卫工作的各级领导和各届人士表示崇高的敬意！
1959年10月26日，已故国家主席、老一辈革命家刘少奇同志接见全国著名劳动模范、掏粪工人时传祥同志，为纪念这一光辉的日子，提高全民环卫意识和环卫工人的社会地位，1995年江西省人大又做出了每年的10月26日为我省环卫工人节的决定。
环卫工作是关系城市正常运行和千家万户生产生活的重要工作，是为民造福的重要公共事业，是绿色生态崇义建设的重要组成部分，是建设“兴绿兴游、和谐和美”崇义的重要基础性工作。环卫职工是净化、美化城市的“美容师”。长期以来，全县广大环卫职工弘扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的行业精神，在最苦、最累、最脏的环卫工作岗位上，披星戴月，栉风沐雨，不
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不辜负党和人民的希望与重托，再接再厉，开拓创新，扎实工作，不断提高环卫工作的服务质量和水平，为改善人居环境，营造国内国际知名绿谷氧吧、宜居宜业、健身养生旅游目的地，争当苏区振兴发展绿色崛起示范县作出新的更大贡献！
最后，祝全县广大环卫职工节日愉快，身体健康，工作顺利，家庭幸福！
谢谢大家！
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推荐第10篇：在关爱环卫工人的活动讲话稿
关爱环卫工人暖心行动讲话稿
我们尊敬的城市美容师们、各位领导、各位朋友：
大家上午好! 首先谨让我代表攸县颐宁园老年公寓向大家表示欢迎与感谢！欢迎大家今天能够来到我们老年公寓党校园，我们公寓是一个社会福利机构，主要是为老年人服务的，老年人任何的问题、烦恼都可以找到我们，我们都会想办法帮助大家解决。你们是城市卫生的守护者，我们是老人朋友的守护者，大家做的都是服务工作，只是对象不同而已，你们的身影遍布攸县的每一个角落，我希望通过我们2年的努力也能在攸县将机构遍布到每一个社区，每一个角落。到时我们公寓所有的站点都是大家的落脚点、休息驿站。
攸县的卫生状况让我们走出去都非常的自豪，我每年也要出去走不少的地方参观学习，但是能够达到我们攸县这样的干净卫生，还真不多见，我们也接待了来自全国各地的异地养老的老年朋友们，他们对我们县城的干净感到惊叹，也为我们的新政府、攸州公园等建设感到钦佩，作为一个攸县人，我由衷的感到自豪，2014年，攸县被评为国家卫生县城，这成为我们攸县的一张响亮的名片，而这些都是依靠大家在一线兢兢业业、不分寒暑、不分昼夜的工作才达到的效果。我作为攸县的一员，也代表老年公寓，再次向你们道一声谢谢！
1 大家为我们的环境做了这么大的贡献，我在想我也要为大家做点什么，正好前段时间攸县同仁社会工作服务中心的理事长陈倩找到我，聊了关于关爱“城市美容师”的项目，我当时就非常赞同，也表示我们会不遗余力的配合她做好这个项目，我代表老年公寓承诺，我们一定全力配合这个项目的所有活动，也代表老年公寓向大家承诺我们每一位员工自觉爱护环境，保护好我们的卫生干净整洁，为我们攸县的市容美丽奉献自己的一点力量。
昨天已经进入了我国农历的12月，匆忙、充实的2017年即将过去，奋发、飞跃的2018年即将到来，在这寒冬腊月里，我祝大家在每一个寒风刺骨的清晨，在每一个漆黑冰冷的夜晚，能够感受到周围人群带来的温暖，我也呼吁大家每天清晨出门，夜晚回家都能够给我们身边的美容师们一个温暖的眼神。最后，在新年即将到来之际，我祝大家身体健康，天天开心！
第11篇：在环卫工人座谈会上的讲话稿
在环卫工人座谈会上的讲话稿
今天，很高兴与环卫处各层面的职工代表面对面交流，听了环卫处负责人和职工代表以及老同志的发言，我有些感慨和触动。刚才，邹书记就环卫的改革与体制等问题讲了很好的意见，我完全同意。下面，我想就今天听的和交流后的相关内容说三个话题：
第一，关于改革的话题
前不久，大家因
为改革转体后身份的问题闹访市政府，诉求的源头就是关于改革后的有关问题。今天，我就改革的问题，谈一些观点、看法，表明一些态度。辩证地看，改革没有绝对的对，也没有绝对的错。为什么说改革没有绝对的对？这是因为改革是一种探索、一种尝试、一种开拓，说它尽善尽美，那不是唯物主义者，也不是辩证唯物观。为什么说改革没有绝对的错？虽然改革要付出一定的代价甚至是教训，会有阵痛，对个人而言，可能有利也可能不利，但是，改革作为推动社会发展的强大动力，有其必然性，我们不能简单地以个人得失来评判改革的对错。既然这样，我们如何对待这次改革呢？在这里，我可以明确地告诉大家：改革没有回头箭，更没有回头路！我们作为津市的决策者，主要的责任就是巩固改革成果，不断完善改革。为什么这么说？因为改革没有绝对的对，我们就有义务去完善它；因为没有绝对的错，我们就有义务去巩固它。而巩固这个成果，就不要轻易走回头路，这才是客观的、辩证的、符合实际的做法，这才算是真正的唯物主义者。当然，我们巩固成果、完善改革，有一个基本的原则，那就是坚持以人为本。怎么样坚持以人为本？现在，原来改革涉及到的环卫等3个单位，在进行法人登记时，我们原则上同意按照事业单位进行法人登记。可以说，这就是一种完善，这就是坚持以人为本。目前，全国正在进行事业单位改革，3个单位暂时按照事业单位进行法人登记。今后，如果国家把市政公用事业这一块全部市场化，那我们的改革就走到了前面，没必要走回头路；反过来，如果对这一块全部实行政府统筹，再回归也不迟。无论是从以人为本的角度看，还是从完善改革的角度看，我们目前的做法已经是一大进步，这是第一点。第二点，我们现在算一笔帐。当时改革目的一方面是推进发展，另一方面就是为了减少成本，减轻财政压力，实行风险抗衡，走市场化运作的路子。现实结果怎么样？今天，可以明确地告诉大家：政府并没有得到什么既得利益，财政不仅没有减少一分钱开支，每年的投入还在增加。现在每年保障环卫运行这一块要400多万元，这全部是政府拿出来的。我们无论是讲道理、还是干事情，都要讲究一个实事求是。现在的事实是什么？目前，环卫处57个在岗人员，平均年龄不足40岁，病退18人、内退30多人，除退休的外，内退和病退人员占了1/3！环卫处这么大一个群体，财政拿出这么多钱，但真正上岗的才1/3，而且上街清扫的还只有12人。现在，你们的养老保险是参照事业单位进的，没有一个是进企业社保的，这是事实！所有人员的工资发放没有少一分，这是事实！单就保障这一块，每年财政拨款在增加；城市面积增大了，清扫任务有所增加，临时聘请了260多名清扫人员，这个支出也有168万多元。减少支出的帐是怎么算出来的？这个姑且不说。财政拿了400万元带来的是什么？是用政府的钱供养了一些懒汉，滋长了一些人懒惰的欲望；是无尽无穷的诉求，是无休止的上访闹事，这就是环卫体制改革以后的现状。这次闹访事件发生后，我们一起商量过：今后对环卫处，不用管事的办法来管事，而是用管人的办法来管事。今天，我讲改革这个话题，就是要让大家清楚：政府付出的代价比你们所承受的代价要大得多！
第二，关于生存的话题
我们每一个人来到这个世界，就离不开生存与发展。关于生存的问题，对环卫职工来说，就是一个待遇问题。我刚才问了一下，发现你们还是按改革前的方式运行，该发的都发了。在这里，我就有关问题明确一下：一是退休职工工资与其他保障的问题。津市现在没有拖欠，今后也不会拖欠。二是你们要求比照公务员发放津补贴的问题。津补贴怎么发放，国家文件已经规定得很清楚。规范公务员津补贴发放，目的是缩小发达地区与贫困地区、沿海地区与内陆地区的差距，实行削峰填谷，内陆地区要调高，沿海地区要调低，它是规范，并不是所有的都加工资，而且对象是国家公务员。津市在规范津补贴发放的时候，我们提出了一个明确要求：其他事业单位的福利待遇只能增长，不能降低，增长多少不管，要是降低了，就追究一把手的责任。对于像环卫处这样的弱势单位退休职工怎么办？我一直(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）的态度是：要高看一等，厚爱一层。具体
来说，就体现在市委、政府主要领导节假日的走访慰问、临时补贴和民政的救济慰问上，过去，我们这方面做得不够；今后，一定加强。今天，我也给城管和环卫现任和今后的班子提个要求，一定不要忽视对退休职工的关爱。对他们的关爱，不仅要体现在嘴上，更主要的是要有实实在在的行动。至于在岗职工的待遇，因为你们不是公务员，给你们发放津补贴，这既不合政策，
也不合情理。但可以肯定，你们的工资和福利都不会少一分。至于环卫100多万元的资金缺口，其中包括欠医保和社保的80多万元，这个帐暂时挂起，也就不算缺口了；剩下的，财政视同弱势单位给予工作经费补贴，这也是市委、市政府的一个姿态。
今天我查了，之前，没有少发一个环卫职工一分钱，不知道大家这次为什么要闹访？因为我们宣传《信访条例》不够，出了这样的事情，这次就不追究责任了。今后你们有诉求，信访的大门始终是敞开的。你们可以通过信函进行诉求，也可以通过网上进行诉求。在信访局的门口，有一张很大的公示牌，上面有市级领导的照片、职责以及电话号码，你们可以打电话进行诉求。如果哪个市级领导不理睬，你可告这个领导不作为。我的手机24小时开机，任何一个市民有信息来，无论什么事情，我都会回。今后，无论大家有什么诉求，希望按照正常渠道和途径进行。今天开会的代表回去后，请大家作好传达：你们是事业单位改革转体的财政供养人员，要按公职人员的要求进行纪律约束。凡是公职人员上班时间上访的，一律视同旷工处理。今天，我们进行了沟通交流，对信访纪律进行了宣传。今后，再有类似上访的，该算旷工的算旷工，该处罚的处罚，该除名的除名，犯到哪一级就罚到哪一级。
第三，关于履职的话题
在这之前，我专门看了环卫处的职责，条例规定得很清楚，主要有8项。然而，现在谁在履行这些职责？承担这些职责的是拿着500元钱的清扫人员，是他们在为你们承担这份职责。这200多人，还是我当市长的时候拿出160万，进行路段招标，面向社会公开聘用的。为什么要招这些人？是城市扩容了，保洁面大了，任务重了，人手不够；二是你们被改革了，大部分人内退了。刚才，我看了环卫职工的所有花名册，发现的是责、权、利的严重不对等，所以今天要特别讲讲环卫履职的问题。之所以要讲这个问题，就是要求你们切实履行好职责，负起责来，尽起责来，从今以后能归位的，全部归位。怎么归位？就是除完成市委、市政府和市城管执法局交办的工作外，对剩下的7项职能，逐一分解到每个岗位，拟定好每个岗位的职责，实行机构精简。18名病退人员，一次性召回，统一由人事局组织到专门医院进行体检，没有病的，全部重新上岗。在规定期限内，必须到单位报到上班。不上班的，视为旷工；旷工达到一定期限，给予除名，并在电视上公示。这项工作请邹书记牵头，从组织、纪委、人事、编制、城管等部门抽调人员，成立一个专门工作组负责。现在，真正到一线清扫的人很少，管理人员却较多，必须精简，实行竞争上岗，末位淘汰。淘汰下来的人，定到街道，去搞清扫，可以考虑任务安排少一点。但是，不上街清扫的，一律视为旷工；达到一定期限的，给予除名。
虽然环卫处由事业单位转体了，形式上转了，但事实证明，供养体制依然没变，变了的是环卫职工的心态。为追求一个所谓的“名号”，拿着虎皮当大旗，动不动就大吵大闹。今天，我希望城管局和环卫处的领导，今后一定要加强对环卫职工的教育管理。要让他们明白：谁在供养他们？他们该如何履职？也请告诉他们：拿国家的钱不尽职、不尽责，就是违纪违规，就应受到纪律处理。
另外，大家提到了几个具体问题：一是垃圾费用征收的问题。这是企业和部门该缴的费用，我会在一定场合帮你们去说，要他们不讲价钱。二是环卫处班子的问题。你们也不要认为是转体对象，没办法管，这是你们认识没到位、责任没到位、敢于担当的主体意识没到位，作为主任、书记，你不能管好职工，就是不称职。今后你们怎么办，确定为什么性质，我们会适当考虑，要让这个班子真正是一个战斗力强的班子，真正是一个会带班的班子。三是环卫处办公场所的问题。请熊市长协调解决好，让环卫处搬过去，对职工进行岗位目标管理，用制度规范。
第12篇：环卫工人
环卫工人
夏天，炎热的太阳煎烤着大地，小鸟不知躲到什么地方去了；植物都垂头丧气，显得毫无生气；知了在枝头不停地高叫着；大家纷纷躲进了空调房里避暑。
这时，只有环卫工人孤身一人在大街上清扫垃圾。她一个劲儿地扫起地上的灰尘，大豆般的汗水不住得往下流，汗水湿透了她的衣裳，她也顾不得去擦一擦。头上原本是淡黄色的草帽被太阳晒成了深褐色，她一边扫，一边用袖口擦着额头上细密的汗珠。长期的日晒雨淋让她的皮肤失去了从前的光彩，她的额头上也显露出一条条讨厌的皱纹，这一条条皱纹上烙印了多少艰辛，多少疲劳，多少付出呀！看着她的样子，我忽然想起老师说过得一句话:“只要我们不乱丢垃圾，环卫工人就不用那么辛苦”。是呀，保护环境本来就是每一个公民的责任，为什么我们就不能体谅那母亲一般的环卫工人呢？你想一想，如果我们这个城市没有了环卫工人，就没有了美丽的环境，取而代之的是不是一个人见人厌的“垃圾城市”呢？再想一想，如果我们不乱丢垃圾，是不是就不用环卫工人日夜操劳呢？
你是否想过，凌晨4点，当你正在甜美的梦乡时，你是否知道，清洁工人们已经起床，披星戴月出门清扫马路了；下午1点，当你在空调房里休息时，清洁工人们就开始工作了。其实他们日夜操劳不畏辛苦地工作，不求别的，只求城市的美丽。环卫工人，您真的好伟大！
第13篇：环卫工人
让我敬佩的人
有人敬佩雷锋；有人敬佩黄继光；也有人敬佩加加林……而我则敬佩无论严寒酷暑照样出来打扫卫生的环卫工人。
而提到环卫工人，有些人却认为环卫工人是一个比芝麻还小的东西，简直不值一提。而在我心中，环卫工人是一个可歌可泣的岗位。
每天我上学时，都要经过永红路，而这一条路上有许多“地雷”——狗屎。有一天，我到学校去的路上看见一位老奶奶穿着环卫工人的制服，一手拿着已经掉漆了的簸箕，另一手拿着朴素的扫把，正在把“地雷”往簸箕里扫，也不抱怨这份工作反而十分乐意。而我也是看到这一幕起，才对环卫工人产生一种敬意，因为，以前我以为环卫工人就是扫扫树叶，小纸片等。
然而，世间万物有人喜欢就必定会有人讨厌。有些人不但不理解环卫工人的工作，还骂上几句；还有一些人，捣乱工作，反而有耻为荣。而在我身边就有这样的人。
记得三月八日，在上午放学回家的路上，我们班同学施天乐就干过这样的事。在那天放学回家的路上，我们看见有一堆环卫工人辛辛苦苦扫来的垃圾，正准备倒进垃圾桶里的。而施天乐二话不说就跑到上面就是一阵猛踢，踢的那垃圾飞向四面八方。那个环卫工人看见之后，什么话都没说，
还更加认真地打扫起来。
是的，他们的确很辛苦。每天早上六点就要出门，夏天要冒着骄阳烈火；秋天要将繁多的树叶扫成一堆；冬天要顶着刺骨的寒风出门打扫；春天要冒着被流感传染的危险去清洁市容。
第14篇：环卫工人
环卫工人是净化、美化、亮化城市的主力军，为解决他们的福利待遇、提高他们的社会地位，提升我市城市管理水平，我们建议建立六大机制：
1． 要建立环卫精神弘扬机制，提高环卫工人的归属感和幸福感。环卫工人因被常视为城市的底层人群，游离于城市生活的边缘状态，且由于受传统观念的误导，他们往往被城市居民认为是没有文化、素质低、外表脏的“次等公民”，造成一些环卫工人自我城市归属感的缺失。一方面我们要通过一些媒体宣传或其它形式，建立环卫工人同城市市民之间的联系平台，促进其城市适应性；加强环卫工人心理方面的培训，通过让环卫工人参与到学习中，加强其心理素质，使其能更好地适应现代化的发展速度；另一方面要加大力度扶持环卫行业的发展，加强对环卫工作的宣传，让社会公众了解环卫工人，在社会生活中尊重环卫工人、平等对待环卫工人，大力宣传环卫工人为城市和社会所做的贡献。关爱环卫工人，使环卫工人认识到自己是城市的主人，让环卫工人树立“宁愿一人脏，换来万人洁”的无私奉献精神。大力表彰环卫行业的好人好事和先进事迹，加快环卫队伍的建设，不断促进环卫行业的健康发展。
2． 要建立健全教育培训机制,提高环卫工人的素质和竞争力。建立环卫临时工招聘前培训、岗前培训和在岗培训制度，理顺临时工技能培训的管理机制，市区两级环卫部门每年可采取开展主体业务专题讲座、现场授课、岗位大练兵等活动，从思想道德、业务技能、岗位职责和安全保护等方面着手，加强对环卫干部职工特别是临时工的岗位技能培训，提高其自我保护意识和适应社会、工作的能力。并注重对环卫工人法律知识和文化知识的积累，组织他们进行普法、科普知识、岗位知识等方面的培训，强化他们自身的维权意识和知识素养。针对我市环卫工人多数集中来自同一个地方的问题，特别要加强以团队为首的沟通与教育，由他带领整个工人团体服从管理要求。并考虑招聘些外部人员，逐步减少农民集中来自一个地方，逐步分化瓦解这帮农民工的小团体现象。
3． 要建立健全帮扶救助机制，解决环卫工人的后顾之忧。环卫工人工作性质特殊，要以政策和法律保障，使环卫工人从屈辱、劳累、被歧视和误解的境遇中解脱出来，切实保障他们的利益和权益。一是进一步提高环卫工人工资待遇，特别是对临时工的待遇问题要重点考虑，缩小临时工与正式工之间的收入差距，并完善他们的社会保障体系；二是要针对环卫行业女职工多、作业环境恶劣的特点，定期组织其体检；三是要重视解决环卫合同制工人子女教育和医疗保障问题，切实按照外来创业人员子女入学政策要求，妥善解决环卫工人子女入学问题；四是建议市政府成立环卫奖励基金，主要用于两个方面：一是奖励在工作中做出特殊贡献、得到管理部门和同事们认可的环卫工人；二是对遇到患重病、住院治疗等特殊困难的工人进行救助；同时改革户籍管理制度，扩大城市最低生活保障制度覆盖面，社区或街道对办理了暂住证的农民环卫工登记入册，其中符合条件、生活困难的将其纳入大病救助体系和城市生活最低保障体系；五是为环卫长远发展着想，建议市委市政府在抓好城市环卫设施配套建设的基础上，挤出一定资金分期分批分区在我市建设几处环卫职工宿舍，解决临时工住房问题，从一定程度上提高他们的社会待遇。对符合当地保障性住房申请条件且从事环卫工作多年的环卫工人，要在年度保障性住房计划中给予优先考虑。
4． 要建立完善环卫设施保障机制，改善环卫工人工作条件。坚持科学发展观的统领，按照超前眼光、科学规划、设施先进的原则，确保城市配套设施的建设有序合理，降低环卫作业人员的作业强度，并结合本地实际，适当加大对清扫机械的购买投入，增加保洁区域机械清扫覆盖面，这样不但可以提高工作效率，而且可以在更大程度上保障环卫作业人员的人身安全。建立以小型清扫保洁车、扫道土收集车、道路清扫车为主的机械化清扫模式，在主要街路推行了水冲洗作业，提高环境卫生机械化作业率，逐步实现无尘作业的目标。同时，加快老化机械设备的更新速度。对已到报废期的运输车辆等大型机械设备要及时更新，接近报废期的要早做计划逐步更新，要增加先进的现代化科技设备，如垃圾压缩车、高质量的密封运输车等。针对环卫职工的路上作业、极易发生交通事故的特点，采取安全作业模式，为环卫作业手推车配备了夜间反光作业提示旗等。
5． 要建立环卫宣传工作机制，提高市民环境卫生意识。“人民城市人民管，管好城市为人民”，人民是城市的主人，应当使广大市民成为自我约束、自我管理、自我监督的城市管理主体。巩固环境卫生管理成果，提高环境卫生质量，关键在于市民素质的提高，因此要将环境卫生宣传教育活动深入持久地开展下去。一是要加强新闻舆论引导，利用广播电视、开辟专题宣传栏目、加强街头宣传等多种形式进行宣传；二是积极开展创建“红领巾义务监督岗”、“志愿者监督岗”、“社区文明监督员”等活动；三是从学生抓起，在幼儿园、小学、中学开设“做文明市民”的一系列教育活动。各部门、各单位要充分认识加强环境卫生整治与管理工作的重要性，大力推进全市环境卫生事业发展，做好环境卫生管理工作，确保公共卫生安全，创建清洁、舒适、优美、安全的生态环境和社会环境。
6． 要完善环卫执法与管理机制，研究践行市场化改革。根据我市实际，研究今后环卫改革之路，一方面，完善城市行政执法管理和运行机制机制，理顺执法与管理之间的关系，明确市、区、镇、街道办事处的城市管理职责，合理划分执法权限，建立健全行之有效的监管机制；另一方面在条件成熟时，引入清洁公司，实现公司化、企业化改革。实行竞争机制，以招标方式实行责任承包，将原来的行政隶属关系变为合同契约关系，以合同形式规范双方责、权、利，有利于提高环卫作业服务质量，且能极大地调动工人的积极性，促进我市环卫行业健康发展。
当前，我国正处于一个全面建设小康社会的发展阶段，良好的城市环境是构建和谐社会的主要内容。环卫工人是城市环境卫生事业的主力军，因此，我们认为全社会应该重视环卫工人的生存状况问题，政府做为职能部门，更应该高度重视环卫工的生存生活实际现状，对影响环卫工人生存的诸多因素进行研究分析，提出解决环卫工人贫困问题、社会保障问题、权利问题及家庭问题等的具体措施。 在经济方面，政府应在一定程度上提高环卫工人的工资收入水平，使其不再游离在城市居民最低工资水平线上；随着物价的上涨，政府应对环卫工人的经济提供一定的补助，以满足其正常生活水平。
在家庭方面，对环卫工人家庭提供更多的帮助，在他们选择工作岗位、下岗再就业等方面提供更多的便利条件；增加廉租房、限价房的数量，满足更多环卫工人对住房的需求。 在社会方面，政府应重视环卫事业，加强对工作的监督和指导；增加给环卫工人的福利待遇，使其能真正加入到我国完善的社会保障体制中来；教育城市市民应正视环卫工人对城市发展做出的贡献，弱化城市居民对其的偏见与提高城市居民自身素养。现在我们讲提升市民素质，不妨就具体到把尊重环卫工人作为突破口，不乱丢、不乱扔，并不难做到，尊重环卫工人，就是尊重他们的劳动，就是重视环境卫生，就是对环卫事业的支持，就是市民文明素质提升的具体表现。
保障环卫工人基本物质文化生活需求。
要建立健全帮扶救助机制，从一定程度上提高相关工资待遇。党员干部要积极主动关心他们生活困难，在家庭、教育方面争取提供更多的帮助，提供更多的便利条件，以满足其正常生活水平，提高环卫工人的归属感和幸福感；大力表彰环卫行业的好人好事和先进事迹，加快环卫队伍的建设，促进环卫行业的健康发展；加强环卫宣传工作机制，提高市民环境卫生意识，尊重环卫工人劳动，提升市民文明素质；
第15篇：环卫工人
环卫工人
这天，我到楼下的大公园里玩。这个公园挨着马路，我绕着公园走了一圈，发现还真不少呢！
一开始，我从公园的后边走。踩在松软、洁白的雪上，连冰凉的感觉都忘的一干二净了。感觉好象踩在鹅毛地毯上，舒服极了。哪儿都是白色的，仿佛我走进了一个白色的世界。我闭上眼睛，深呼吸，清凉纯净的空气瞬间进入了我的鼻子，心情自然也舒服多了。再往前走，我看见小孩儿在学地里堆雪人、打雪仗，互相追逐嬉戏；老年人则坐在石凳上说说笑笑；小狗像小侦探似的，到处嗅嗅，然后坐下记号。还有的小狗互相玩耍，可爱极了。
这时，一群不起眼儿的人却吸引了我的注意力，他门就是环卫工人。一个人拉着一车容雪剂，走两步，往马路旁结冰的地方撒一把容雪剂，而他后面有
三、四个产冰的环卫工人，在认认真真的做自己的工作。不光这一处有环卫工人，大街上随处可以看见他们忙碌的身影。在这麽冷的天气里，人麽都在家里取暖，然而他们却还得为交通顺畅无阻而不辞辛苦地工作。这时，一位铲冰的环卫工人走过来铲快要化了的冰，我紧张地问叔叔：“叔叔，打扰一下，你认为干这行累吗？”叔叔笑了笑，用带着口音的话对我说：“怎麽不累？”我又感激地说：“谢谢你们为咱北京的环境做出贡献！”叔叔听了，说：“唉，说不上贡献！就是工资太低。”我笑了笑，就说：“叔叔，在马路上注意安全！”叔叔纯朴地说：“好的，谢谢你！”我快乐地说：“叔叔再见！”
第16篇：环卫工人
关于环卫工人权益保护调查报告
近年来，民生问题已经成为党和国家关注的焦点。民生问题既是社会和谐的基础，也是社会矛盾多发凸现的根源，事关个人幸福和社会安定。因此只有解决好民生问题才能更好地促进社会的持续、健康、快速发展。每个城市都离不开环卫工人，环卫工人作为“城市美容师”为城市的环境贡献了巨大的力量。环卫工作对改善城市环境卫生，让城市文明进步，并对推动我国可持续发展战略的贯彻实施，也发挥着重要作用。但是目前我国环卫工人的工作现状存在着很多问题, 工作时间长、工作范围广、工作强度大、工作环境差以及许多生活最低保障难以兑现，最让人寒心的是近几年环卫工人被殴打事件频频发生一定程度上影响了环卫工人的工作积极性, 不利于城市环境卫生事业的可持续发展。本调查将针对环卫工人的工作现状从环卫工人的生存状况、工作状况等方面进行调查并结合其他城市的相关经验，分析并提出银川市改善环卫工人工作现状的相关建议。
一、环卫工人工作现状
1、市民意识差，不少市民认为环卫工人只是一些“头脑简单，四肢发达”的简单群体，只能从事“脏、苦、累”的简单工作，在认识上就瞧不起环卫工人，我扔你扫，天经地义，不尊重环卫工人的劳动成果。随意破坏环卫设施、垃圾乱扔乱放、不服从袋装上门收集、损害市容环境卫生的现象屡见不鲜，客观上加大了环卫工人的劳动强度。
2、劳动权益不保障：在这次的调查中，绝大部分（90%）的调查对象月平均收入在1000-1500元之间，在平均每天工作时间方面，约有1/3的调查对象平均每天工作时间超过8小时，有近1/5的调查对象每天工作时间超过12小时；在休息时间方面，超过1/3以上的调查对象全年无休；在本次调查中，从没签过劳动合同的占了绝大多数，比例为76%；而签订了劳动合同的只有22%，而这其中又有15%的劳动者的劳动合同在单位手里；调查的人群中没有曾经签过但已经到期并没有续签劳动合同的。这突出反映了银川市在这一领域当中违反《劳动合同法》的现象十分严重和普遍，环卫工人权益受侵犯的程度也比较深，这更突显了保护环卫工人劳动权益的紧迫性。本次调查的没有签订劳动合同的环卫工人中，因为单位不肯与自己签订合同的占了绝大部分，约为81%；而由于自己不知道或以为口头约定就可以了而没有签订合同的分别占了15%和4%；调查中没有是因为自己不想签而没有签订劳动合同的。这说明了如今没有签订劳动合同的环卫工人中，很大一部分是由于单位的不肯签的原因，另外也反映了还有一小部分的环卫工人法律意识需要提高。因此，未签劳动合同的很大一部分责任在于单位。环卫工人中只有45%的调查对象单位为其缴纳了社会保险，而这其中又有9%的人只被缴纳了养老和医疗保险；其余55%的环卫工人单位没有为他们缴纳任何社会保险。结合上一题的结论即单位很少与环卫工人签订劳动合同，我们不难发现，这同样导致了在缴纳社会保险方面，环卫工人所在单位严重侵犯劳动者权益，这进一步导致环卫工人的工作生活状况恶化，因此这也是值得热切关注。
3、人身安全无保障。环卫工人马路作业时，洒水车溅水、扫路扬尘、制止违章等可能触及诸多矛盾，有些市民不予理解和宽容。时常遭受车辆挫伤、碰伤，甚至致残，人身安全威胁层出不穷，遭侮辱、谩骂、殴打的更是常事。近年来，被誉为城市“美容师”的环卫工人屡屡被打， 银川市接连发生数起环卫工人被打事件。事件发生后，环卫工人的安全问题再次引起人们的关注。环卫工人被打事件同样值得深思。今年10月7日消息称，在宁夏医科大学总医院心脑血管病医院急救中心接受治疗的马志梅已经能下地走路，但头部时不时“很疼很晕”，医院检查后还没确定到底是哪里出了问题。海麦麦则躺在床上，精神状态比较差，靠输氧才能正常呼吸。提起前一天发生的事，海麦麦眉头紧锁，无力地摇着头，眼泪已经流出了眼眶。马志梅说，她与海麦麦主要负责亲水北大街路段卫生打扫及保洁工作。银川绿博园9月29日开园后，前来游玩的人多了，小商小贩也跟着来了，垃圾桶装满了，大家就把垃圾随手扔到地上。“特别是一些卖炸串串的商贩，他们不仅把竹签随地乱扔，还经常将油撒漏在路面上，清理起来非常困难。从开园至今，我们与这些商贩多次沟通，希望他们能保持路面整洁，珍惜我们的劳动成果，但一直没有效果。”马志梅说，6日下午3时30分许，因为看到这些商贩又将垃圾扔得满地都是，她与海麦麦同两名商贩发生争执。一名穿黑衣服的女商贩先动手打了海麦麦，她准备上去拉架时被一名穿红衣服的女商贩揪住殴打，对方还用力踹她致其从马路道牙上跌倒，头部着地当场昏迷。
一些人对自己看不惯的人或事动辄暴力相加，是其法治意识淡薄所致，但在笔者看来，诸多环卫工被打，在一定程度上折射出社会不少人士对普通劳动者的人格尊严，缺乏最基本的尊重。社会普通劳动者尤其是那些苦脏累岗位上的劳动者能否得到普遍尊重，是衡量一个社会文明程度和道德水准的重要标尺之一，而在一些地方，普通劳动者被轻蔑、歧视甚至肆意遭受人身伤害
一个文明的社会，必须以人格尊严平等为圭臬，必须能够限制公民尤其是权贵和富豪不得撒野不得霸道，必须确保社会普通劳动者不受歧视和欺辱，免于恐惧，有安全感。在笔者看来，要让劳动者实现体面劳动，其中一个关键就要让普通劳动者的人格尊严受到全社会的充分认可和尊重，而要实现这一点，就必须依法严惩各类侵犯普通劳动者人身安全的违法犯罪行为。
二、对策与建议
第一，着力改善环卫工人工作条件，加快环卫作业设施设备改造更新步伐，认真落实环卫作业安全制度和措施，建立健全环卫风险保障机制。适当提高环卫清运费用，切实保障清运费用的征收，对部分长期拒不缴纳的商户，予以法院强制执行，适当增加财政投入，添置专业机械，逐步实现作业机械化。减少人工作业。
第二，加大对环卫工人的人身保障安全，对于辱骂殴打环卫工人的进行罚款治安拘留、严重者追求其刑事责任。
第三，改善环卫工人居住条件。环卫工人是城市的美容师，为营造良好的人居环境付出了辛勤劳动，而他们自己的居住条件比较艰苦。对签订一年以上劳动合同的环卫工人，用人单位按规定为其缴纳住房公积金。多渠道解决环卫工人特别是外来环卫工人的住房难问题，通过利用现有公房或改造环卫设施，配设辅助用房形式，帮助其解决集体宿舍、临时宿舍。建有外来务工人员公寓或经济负担租赁房、公共租赁房的，安排一定数量的房源，优先提供给外来务工人员。对符合当地保障性住房申请条件且从事环卫工作15年以上的环卫工人，在年度住房保障性计划中予以优先考虑。统一为从事一线环卫作业的环卫工人办理职工意外伤害保险，做到集体参保，应保尽保。保障环卫工人休息休假权利，配齐休息日、节假日轮班人员。确因要安排环卫工人加班的，按照有关规定及时足额支付加班工资。建立健全环卫工人定期健康体检制度，由用人单位出资，每两年为所有环卫工人安排一次健康体检，其中从事垃圾处理、粪池清理等一线作业的环卫工人，其健康体检每年一次。
第四，落实环卫工人及其子女有关社会保障权益。用人单位按照有关规定为环卫合同制工人办理参加社会保险的手续并缴纳社会保险费。重视解决环卫合同制工人子女医疗保障问题，对于参加了城镇居民基本医疗保险制度的环卫合同制工人的子女，有条件的用人单位对其个人缴费给予适当补助。
第五，积极营造环卫事业发展的良好环境，切实加大环卫事业资金投入，规范推进环卫工作市场化，进一步加强环卫执法和宣传。在全社会形成人人自觉维护清洁环境的良好风尚，营造关心环卫工人，尊重环卫工人劳动成果，理解支持环卫工作的良好氛围。
结语
一个城市的文明，应有温暖的内涵。要让环卫工人有体面地劳动，有尊严地生活。要提高他们的社会地位和经济待遇，关心他们的生存、工作境遇，维护其基本权益，逐步完善他们的社会保障，让他们减少后顾之忧，这是施政理念的进步，也是标注一个文明城市建设的深度。
环卫工作是城市的名片，是城管工作水平的综合体现。有了环卫工人的辛勤劳动，城市的名片才能更靓丽、更清爽。有时，一个细小的动作，如不随手乱丢垃圾、不车窗抛物、不随地吐痰，就是对环卫工人的尊重，也是自身有素质的体现。关爱环卫工人，就是关爱我们的环境；尊重环卫工人，就是尊重自己的人格。我们希望，环卫工人被嘲笑、歧视、殴打的事件不再重演。
第17篇：环卫工人
环卫工人
每当妈妈让我把垃圾扔到门前的树下的时候，我就想起了不怕脏不怕苦的环卫工人。
两年以前，我们村经济是发展了，但是卫生却一直没有搞好。我们这儿没有垃圾场，也没有环卫工人，垃圾没处扔，各家各户就把垃圾扔到了房前屋后。到处都堆满了垃圾。有的垃圾叠起来像小山一样高，有的虽然不高，但是排成了“一条路”，有的„„。夏天的时候，太阳狠毒，那些食物渣腐烂起来臭味难闻，每次路过垃圾旁时，那难闻的气味都会让我捂住鼻子；冬天的时候，风一吹，塑料袋等垃圾满天飞，有好几次我在休息的时候，都看到了好几个塑料袋在天上时飞时落。
自从有了环卫工人后，这些现象就一去不复返了。
我每天上下学的时候，总会看到环卫工人在路旁打扫卫生。他们不怕脏，推动着垃圾车，四处打扫卫生。夏天的时候，汗流浃背，太阳毒得很，他们穿着蓝长褂来了。垃圾很多，西瓜皮等食物残渣腐烂后，发出难闻的气味。他们为了环境卫生，戴上了口罩，套上了手套，把垃圾处理干净。冬天，北风呼呼地响着，天气十分得寒冷，冷风吹红了他们的脸颊，他们仍然打扫着，可是树叶似乎扫不完，一处扫好了，另一处又有了。
因此，每当妈妈让我扔垃圾时，我就会想起这些环卫工人来，不光是我，我们这大都人都会想起的，当他们推着车来时，老人为了让他们少弯次腰，就赶忙把家里要扔的垃圾拿出来，直接扔到车上。
第18篇：五四表彰领导讲话稿
学院领导在“五四表彰”上的讲话
各位老师，亲爱的同学们：
今天，学院团委在这里隆重召开“五四”表彰大会，目的是表彰一年来在共青团工作中涌现出来的先进典型，激励广大团员青年继承和发扬“五四”精神，勤奋学习，积极进取，为学院的改革和发展做出应有的贡献。首先，我谨代表学院党委向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向一年来为共青团的事业辛勤耕耘、积极奉献的广大团干部表示亲切的慰问！向长期以来关心支持共青团事业的各位老师、各级部门致以崇高的敬意！
过去的一年，学院各级共青团组织带领全院青年学生，在院党委的领导下，紧紧围绕学院中心工作，紧扣校园精神文明建设和爱国主义教育这一主线，在共青团思想建设、素质教育，组织建设，大学生科技创新活动，学生社团的管理与规范和大学生创新实践等方面，做了大量积极有益的工作，开展了一系列丰富多彩的校园文化活动。学院各级共青团组织在激发团员青年的拼搏进取中留下了坚实的足迹，在引导学生成长、成才的实践中谱写了崭新的篇章，充分发挥了广大团员青年的突击队和后备军作用。希望你们在今后的工作中再接再厉，为我院创建国家示范性职业院校、建设五四红旗团委做出更大的成绩。
在新形势下，广大团员青年要把握机遇，努力成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代，借此机会向你们提几点希望：第
一、全院青年要始终坚定伟大的理想信念。
理想信念是战胜困难、勇往直前的强大力量源泉。青年的成长成才，更需要理想信念的指引，我们要坚定不移地跟党走，站在新的历史起点上，开创美好明天，勇敢地肩负起承前启后、继往开来的时代重任，要牢固树立伟大的理想信念，按照社会主义核心价值体系的要求，树立正
确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，自觉把个人的理想同国家、民族的奋斗目标统一起来，积极投身经济建设实践中去，实现美好的理想，谱写壮丽的青春。
第二、全院青年要全面提高自身素质。
当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，面对新时代的要求，面对艰巨的任务，当代青年要以强烈的紧迫感和更加执着的精神，树立终身学习的观念，全面提升学习创新能力，打牢人生成长进步的根基，不断提高自身素质，掌握过硬本领，努力成为一名合格的建设者。以创新的精神积极投身我院的各项管理工作，在大力弘扬五四精神的同时，主动学习和掌握现代科技文化知识，努力做到取其精华、博采众长，取长补短、推陈出新。积极工作，不怕艰苦、经受锻炼，甘于奉献。
第三、团干部要服务学院中心工作，服务青年。
各团支部要在院团委的领导下，主动围绕学院和院团委的中心工作，进一步组织好全班青年积极参与和谐校园的建设，增强相互学习、共同进步的自觉性。各团干部要进一步认识和把握新形势下共青团工作的特点和规律，创新工作思路，丰富工作手段。在学习时间紧、任务重的情况下，以强烈的责任感和高度的紧迫感，充分发挥现有条件和自身优势，开展各类团活动,有效地促进青年的健康成长成才。
同学们，建设有中国特色社会主义的伟大时代，是一个百舸争流、英才辈出的时代。在这个时代，青年的创造活力可以得到最大程度的发挥，青年的成才愿望可以得到最充分的实现。新的时代赋予了你们新的责任、新的机遇，希望你们继承和弘扬五四运动的光荣传统、胸怀祖国、认清形势、牢记使命、高举旗帜、立志高远，做信仰坚定的接班人；要刻苦学习、锤炼品德、提高修养、锐意进取、开拓创新，做“三个代表”的忠实实践者。在改革开放和现代化建设的广阔舞台上，在全面建设小康社会的宏图大业中，飞扬青春激情，谱写崭新篇章。
谢谢大家!
第19篇：乡镇七一表彰讲话稿
杨柳乡庆祝中国共产党成立91周年
暨“七·一”表彰大会讲话稿
同志们：
今天，我们在这里隆重聚会，庆祝中国共产党成立91周年，对在“创先争优”活动中涌现出的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰，激励广大党员干部进一步振奋精神，勤奋敬业，这对于我们牢记党的光辉历史，发扬党的优良传统，进一步提高我乡基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，进一步增强全乡广大党员干部的荣誉感、使命感和责任感，推进党的建设和加快和谐新杨柳的发展具有十分重要的意义。在此，我谨代表乡党委、政府，向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！向出席今天会议的同志们，并通过你们向全乡共产党员致以亲切的节日问候！
中国共产党从诞生到现在，已经走过了91年不平凡的历程,回首近一个世纪的光辉历程，自党诞生之日起，我们党就勇敢担当历史使命，带领人民走出一条强国富民之路，从根本上改变了国家和民族的命运。历史和现实雄辩地证明，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民不断开创新事业的核心力量。党的十七大以来，中国共产党始终站在时代前列，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结和带领全国人民积极探索创新，
1全面推进中国特色社会主义现代化建设，积极构建社会主义和谐社会，综合国力不断增强，人民生活持续改善，我国的国际地位和国际影响力迅速提高，进一步彰显了我们党非凡的凝聚力和战斗力，在中华民族发展史上谱写了宏伟新篇章。
一年来，在区委、政府的正确领导下，乡党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，以科学发展观为统领，以省第九次党代会精神为动力，充分发挥基层党组织的领导核心和广大党员的先锋模范作用，团结和带领全乡人民，紧紧抓住“桥头堡建设”发展机遇，牢牢把握发展第一要务，解放思想、开拓创新、锐意进取，抢抓机遇，干事创业，全乡经济和社会事业持续、快速、健康发展，综合实力明显增强。2011年，全乡完成生产总值32597.9万元，同比增长23.2%，三产结构比为6:3:1；实现农村经济总收入25681.83万元，同比增长20%；固定资产投资15752.1万元，同比增长29.9%；乡级财政总收入920.44万元，一般预算收入670.66万元，同比分别增长19.38%和14.84%；农民人均纯收入3802元，同比增长20.3%。自2012年3月起，乡党委在全乡25个党支部和1308名党员中，深入开展创先争优、基层组织建设年、“四群”教育、跨越发展先锋行动活动，各基层党支部结合实际，精心设计载体、丰富活动内容，把群众反映最强烈、制约科学发展最突出、推进当前工作最迫切的问题作为重点，深入基层、深入实际、深入群众，研究制约杨柳乡经济社会发展问题，
解决群众关心的热点、难点和焦点问题，制定切实可行的发展措施。通过努力，党的自身建设全面加强，精神文明建设取得新成绩，人民群众生活水平不断提高。这些成绩的取得，得益于全乡各级党组织的坚强领导，得益于广大党员的身先士卒和模范带动。
今年是我们党成立91周年，也是“十二五”关键之年。历经风雨洗礼，带着光荣自豪，我们已经进入一个特殊的发展阶段，乡党委号召各党支部和广大党员要紧紧抓住和充分用好当前的重要战略机遇期，以崭新的精神风貌和过硬的工作作风，继续团结和带领全乡人民在推进我乡新一轮大发展、全面建设小康社会的道路上披荆斩棘，奋勇前进，推动我乡跨越发展，努力形成千帆竞发、百舸争流、竞相发展的良好局面。
借此机会，就下一步的工作任务我提出一些要求：
1、认清形势，抢抓机遇，推进我乡科学跨越发展。
2012年，我们要紧紧抓住“桥头堡建设”战略发展机遇，结合隆阳区“打造最适宜人类居住城市”目标以及自身实际情况，将我乡的发展目标定位为打造“隆阳区西山片的璀璨明珠”。乡党委、政府立足推进我乡新一轮发展的新形势、新起点、新要求，围绕上级党委、政府的“三个发展“、“四个翻番，两个倍增”、“五项行动”要求，使发展定位更加准确、产业结构更加合理、产业布局更加优化、产业特色更加鲜明，明确了“生态立乡、粮食稳乡、工业兴乡、烟草富乡、和谐安乡”的发展战略，制定了“粮食打基础、经作建支柱、畜牧找突破、药材增后劲、劳务添
活力”的产业发展思路。这既是我乡未来的发展蓝图，也是我们今后工作的主攻方向。各级党组织要加强宣传，使全乡广大党员干部深刻认识我乡的发展内涵，切实增强责任感和紧迫感，以全面冷静的科学态度认清形势，以奋发有为的精神状态抢抓机遇，以求真务实的工作作风推动发展，按照区委、政府的决策部署，坚持用项目理念破解基础与发展两大难题，坚定信心，主动作为，着力民生、着力民心，加快社会主义新农村建设，统筹发展各项社会事业，奋力实现杨柳经济社会科学跨越发展。
2、鼓足干劲，开拓创新，引领我乡各项工作再上新台阶。当前是我乡步入大发展、实现新跨越的黄金时期，我们要进一步调动和激发各级党组织和广大党员干部的积极性、创造性，以饱满的工作热情、创新的工作思路，不断完善加快科学发展的工作举措，切实把外部机遇转化为加速崛起的强大动力，切实找准工作结合点、切入点和着力点，不断引领我乡乡各项工作再上新台阶。着力抓好以下几个方面工作：一是在广大党员干部中深入开展“基层组织建设年”、“四群教育”、“跨越发展先锋行动”、“三查三看教育整改”、“以四比四促向杨善洲同志学习”活动，达到在“四群教育”中见发展思路，在“跨越发展先锋行动”中见具体行动，在“三查三看教育”中审视工作态度，在“以四比四促向杨善洲同志学习”中转变工作作风，在“基层组织建设年”中体现发展成果；二是通过强化责任、落实措施，牢固树立“安全发展、以人为本”理念，构建群防群治的安全生产工作格局，
切实提高安全生产管理水平，为我乡经济社会发展营造安全稳定的环境；三是通过加强政风建设、作风建设，促进机关提高办事效率，提升运行质量，加快推进项目建设，全力服务发展，优化投资创业环境，实施“工业兴乡”战略，着眼经济结构优化和发展方式转变，大力推进以“大理石加工，铅锌矿、铁矿，玛瑙石，杨柳米酒”为主导的工业产业发展，加快产业集聚和升级，切实提升经济发展质量与效益；四是通过继续深化农村改革，大力发展现代农业，以农业增效、农民增收为出发点，不断提高农业综合生产水平，加快农业科技创新，积极构建现代农业经营体系，进一步增强现代农业发展动力；五是通过深化和细化各单位、部门工作职责，把保障和改善民生摆在经济社会发展的优先位置，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全面发展社会各项事业，全面提升社会保障水平，努力构建社会主义和谐社会。
3、凝聚合力，立足实效，为我乡经济社会发展提供强有力的组织保证和思想保障。
站在历史新起点，要实现我乡的新发展、新突破，不断向更好更高的目标奋进，归根到底要靠各级党组织来实施，要靠党员干部来推动。因此，全乡各级党组织要把加强和改进自身建设作为当前党建工作的重要任务来抓，积极探索新时期“抓好党建促发展”的新形式、新方法和新途径，进一步加强思想政治建设，进一步加强基层组织建设，进一步加强领导班子和干部队伍建设，
进一步加强党风廉政建设和干部作风建设，永葆党的先进性，建设一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部队伍。在抓好自身建设的基础上，科学谋划，凝聚合力，真抓实干，立足实效，不断提高基层党组织和党员队伍的战斗力、凝聚力和创造力，在新一轮发展大潮中焕发动力和活力，为我乡经济社会发展提供强有力的组织保证和思想保障。
同志们，回顾党的历史，我们深感自豪，备受鼓舞；展望杨柳美好未来，我们信心百倍，斗志昂扬。让我们以深入贯彻落实科学发展观为动力，在区委、政府的正确领导下，紧紧依靠全乡干部群众和各级党组织，始终保持艰苦创业的志气、改革创新的勇气、争先进位的锐气，以更加奋发有为的精神状态，更加团结和谐的干事氛围，更加求真务实的工作作风，推动杨柳经济科学和谐跨越发展，为把杨柳建设成为“隆阳区西山片的璀璨明珠”作出新的、更大的贡献，以优异的成绩向党的十八大献礼！
第20篇：文明创建表彰讲话稿
各位领导、同事们： 大家下午好！
红蜻蜓总部行政大楼创“文明岗”、建“文明楼”、树“文明风”、做“文明人”活动，通过精心组织、有序安排和主题鲜明的创建活动；在各部门、党员、共青团、及其全体员工积极参与和共同努力下，取得可喜成效和宝贵的创建经验，今天，我们在这里隆重集会，就是总结前阶段精神文明创建活动工作，表彰在创建活动工作中做出优异成绩的先进单位。在此，首先请允许我代表公司高层和文明创建活动领导小组，向在文明创建活动中，获得文明创建先进单位荣誉的部门表示衷心地祝贺！并对这次文明建设活动中付出辛勤劳动和做出积极贡献的全体员工致以崇高的敬意！
公司高层、部门领导的高度重视，职能部门的有效组织和创新开展，党员的模范带头、共青团及其全体员工的广泛参与，是这次文明创建工作取得丰硕成果的重要保证。本着“摆好位、合好力、带好头”的思想，各部门对文明创建活动各项工作进行了有效的探索。通过本次活动，组织纪律明显加强，员工行为进一步规范、公共办公环境卫生得到明显改善，广大员工文明意识更加提高。通过文明创建活动，整体增强了文明办公、文明修身的自觉性和紧迫感，树立了一批具有模范带头作用的先进单位。
下面我就这次文明创建活动做简要回顾、及下一步文明建设工作谈几点意见和希望，与大家共勉：
（一）、领导重视、部门合力、全员参与是文明创建活动取得成效的关键和基础。自2011年6月17日 “创文明岗、建文明楼、树文明风、做文明人”为主题的文明创建活动动员大会启动以来，我们始终实行统筹谋
1划，周密部署，精心组织和安排，建立了党、工、团统一领导、创建小组分工负责、各楼层部门齐抓共管的组织领导体系。领导重视和措施的落实，各楼层、部门分工明确、责任到位，又坚持协同作战、整体推进，领导小组加强组织协调，强化督促检查，从而形成了创建活动的凝聚力和主心骨，有力地保障了创建各项工作的顺利开展和推进；公司各部门、楼层、党员、共青团、及其全体员工的大力支持、积极投入、认真负责、广泛参与，是确保这次文明创建活动取得成效的重要基础，也充分体现了广大员工强烈的主人翁意识、高度的责任感和良好的文明素养，充分体现了员工热爱公司、崇尚文明、追求卓越的良好精神风貌。
（二）准备充分、工作有序、措施有力是文明创建活动取得成效的重要环节和前提保障。按照文明创建活动初始的工作思路和要求，公司领导创建小组在活动各阶段做了大量细致、扎实的准备工作。在文明创建实施之前，我们就专门召开了总部行政大楼整纪纠风会议，为行政大楼创建文明活动打下了基础，吹响了动员号；在文明创建实施过程中，我们又按三个步骤有序开展和推进创建活动。第一步，重点针对环境卫生、行为规范、节能降耗、考勤纪律四个方面开展部门内部自纠、自查、自评、自我整改。该项工作是部门继公司整纪纠风会议之后进一步自我加压，对存在问题，各自组织自查自纠、自我整改、完善提高，是推进公司文明建设的一项重要环节。第二步，为巩固自评整改阶段取得的活动效果，开展每周一主题的专项检查工作。在专项检查工作中，我们认真贯彻“以查促改、以查督建”的方针，并采取踩点、蹲点的方式着力纠正违反行为规范和劳动纪律的各种不良行为，一边查，一边严抓存在问题的整改和措施的落实，从而确保了各部门文明创建工作的全面提高。第三步，为了更好地交流创建经
验，实现取长补短，巩固文明创建成果，我们还组织各部门主要负责人，开展文明创建“互看互学”，部门之间互相学习取长补短，交叉考评互交经验，使文明创建活动更具活力与精神内涵。该项措施是我们公司文明创建工作的显著特色和亮点，他总结了各部门优秀宝贵的创建经验，为文明创建先进部门的评选提供了真实可靠的依据。
（三）文明创建成果彰显、部门、员工精神风貌明显转变。按照上半年公司文明创建的工作部署、实施步骤和要求，现在各项创建任务已经全面落实，并取得了阶段性成效。通过文明创建活动——组织纪律明显加强，员工行为进一步规范、办公环境卫生得到明显改善，广大员工文明素质和意识更加提高，文明创建成果彰显、部门、员工精神风貌明显转变。具体地说。——环境卫生方面：各楼层办公室环境卫生得到明显改善，办公桌面干净、整齐；原来楼梯走廊看见随地吐痰，随手乱丢垃圾的行为不见了；原来卫生间洗手槽乱倒茶叶的现象大幅减少，办公楼无人办公区域的环境卫生也进一步得到改善和重视。——节能降耗方面：员工节能意识逐步增强，上班时间也注意空调的温度控制，不随意开到最低温度的位置，并养成了下班后随手关闭电脑显示器、插板电源的好习惯，水电浪费行为大量减少，经过统计，用电用水的总消耗量也大幅下降。——劳动纪律方面：行政大楼真正实现了全员考勤制。原先因一些部门工作的特殊性，在指纹考勤上不健全，通过这次文明创建活动公司大楼员工全部纳入指纹考勤行列，并完善了出差请假审批流程，纠正了员工上班迟到，擅自离岗串岗等违反劳动考勤的行为，上班上网行为大量减少，办公效率和工作氛围明显提高。——行为规范方面：通过行为规范宣传、督导、检查纠正，推广文明用语、文明办公指引等，大楼办公人员学会了文明、礼貌。穿拖鞋、短
裤上班的现象大幅减少，行政食堂插队挤号的现象已基本杜绝，个别楼层、部门出台文明创建的内部管理机制，形成了自查自纠的良好氛围。
同时，创建活动各阶段，各部门之间积极配合、相互监督，出台了多项措施，并涌现了许多典型经验和先进单位，如：——人力资源部：专门召开整纪纠风会议，出台部门文明办公管理条例，成立轮班监督小组，对七楼东面办公区域进行轮流检查，并由部门统一购买办公用品，规范办公秩序，严肃工作纪律。——鞋科技实验室：多次召开全体部门员工会议，制定6S管理规范及检查表，对实验室实行全面的整理整顿。——总裁办办公人员定期撰写文明创建工作的流动日记，进行内部交流，相互监督督促整改，提高服务工作意识和文明办公要求。
这样的例子还有很多，不再一一列举，正因为各部门的通力合作，本次活动才能取得如此丰硕的成果。这些成果对今后工作的开展起到了借鉴作用，同时，我们也深深的感到，成绩令人鼓舞，经验弥足珍贵，但创建不易，巩固更难，我们不能骄傲自恃，应继续努力创新，更加努力保持。
同志们，创“文明岗”、建“文明楼”、树“文明风”、做“文明人”的活动虽然已近顺利结束了，但我们应看到，公司文明建设的状况，与市场经济的发展和要求、与公司的发展和要求、与员工的希望还有一定的差距。（比如：员工行为规范、组织纪律等还是存在这样那样的问题等），我们一定要在前一段文明创建活动工作的基础上，全面总结和学习文明创建工作各阶段积累的成功经验，进一步巩固和扩大活动成果，继续贯彻落实好文明创建活动各项工作，推进公司各项事业取得更好、更快的发展。
在此，下面就下一步文明建设提几点要求和希望：
一是希望我们各个部门继续加强对文明建设的宣传、教育，引导、大力培育与宣传文明风尚和先进事迹；希望我们全体员工还要自觉地加强学习，牢固树立起主人翁意识，争做文明建设的排头兵、带头人。要始终保持一种与时俱进的精神状态，进一步地推进公司精神文明建设向纵深发展。我希望各个部门和领导，要充分认识到，文明创建活动员工是主体，只有充分相信和依靠全体员工，才能把他们的积极性、主动性和创造性引导到文明创建活动中来，才能真正推进公司的文化建设和企业文明建设共同发展。
二是健全文明建设组织领导，制订长效建设管理机制。公司要长期设立 “文明建设管理考核”领导小组（就是原来公司文明创建活动领导小组成员基础上，有个别的调整），负责文明创建工作，建立和完善文明创建工作长效机制。希望人力、行政部门牵头，制定文明单位或个人管理办法，实行奖惩结合的考评激励机制，并将文明创建工作与员工年终薪酬挂起钩来。在实际操作中，还应注重文明创建考核评比的实效，采取领导小组考核与员工评议、部门交叉互评相结合的办法，并实行一季度组织考核评比一次，对前三名创建优秀单位实行全公司通报表彰或物质奖励。对评比最差的后三名实行黄牌警示、限期整改。这样实行一季一评比、红旗、黄旗流动挂，加强动态管理，奖先进、鞭落后，将文明考评工作常态化，提高文明创建工作的实效，为我公司文明创建后期常态化运作，提供持续的舆论导向和制度保障。
。要理智看待成绩，坚决破除骄傲自满和工作到头的思想，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风；
要继续加强职业道德、业务知识、行为规范、经营管理等教育，努力培养员工的敬业、爱岗精神，使员工更新思想观念，充实业务知识，明确道德规范，提高岗位奉献的能力；希望各部门牢固树立文明创建“只有起点、没有终点”的思想，继续保持旺盛的创建热情，继续保持昂扬不张扬、务实低调的工作作风，大力发扬文明修身、勤俭节约的优良传统，切实做到工作不松、标准不降、力度不减，为公司树立备受尊重的公众企业形象，为我们红蜻蜓企业文化建设和精神文明建设更上一个台阶做出更大的贡献。
2011年8月29日下午
