推荐第1篇：纪委信息
梅塘乡牢把“四关”严治“小金库”
一是打牢“学习教育关”。学习贯彻中央、省、市、乡治理“小金库”文件精神，利用会议、广播、专刊等多种方式，多层次、多角度宣传“小金库”存在的形式、危害及治理的范围，以及从中央到地方各级政府对“小金库”治理的决心和信心。教育领导干部要保持清醒头脑。二是扎实“自我纠正关”。全乡各单位全面地、认真地进行了自查自纠，自查面达到100%。三是重视“督促指导关”。在自查自纠的同时，还成立了督促指导组，总结好的做法和经验，督促指导各单位各部门做好自查自纠。四是严把“查实惩戒关”。成立检查组，对那些认识上有偏差，思想顽固以及群众反映强烈的重点领域和重点单位部门进行严格检查，发现问题，一经查实，严惩不怠，以示警戒。
0 梅塘乡抓三项重点工作促厉行节约措施落实
一是加大宣传，提高认识。通过“文件写、会上讲、会下学”的方式，梅塘乡纪委教育广大党员干部，牢固树立过紧日子的思想。“管好钱袋子,勒紧腰带子”,继续发扬勤俭节约艰苦奋斗的传统，克服奢靡之风和铺张浪费行为。从公款吃喝、公车消耗、节省水电等重点入手，从严控制经费支出，严格落实削减措施，取得了明显成效。二是巩固成绩，回头查看。督促单位开展一次回头看活动，所谓“回头看”，就是对上半年经费支出及压降减措施落实情况回头看一看、查一查，摸底实不实，有没有虚报乱估的现象；算一算支出大不大，有没有隐瞒未结的情况，看一看削减措施落实的好不好，有没有走过场。三是加强监督，建立动态管理机制。成立检查组，定期或不定期进行抽查，对经费支出情况实施动态监控，发现经费超支较多或问题严重时，及时向有关责任人发出预警提示，并要求写出书面说明。确保经费支出不超标。
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梅塘乡纪委信访处理“三回复”
梅塘乡纪委在处理群众信访举报时，除通过书面和口头答复形式告知信访处理结果外，还要根据情况不同实行“三回复”，既不属于纪检监察工作范围内的或转给有关部门处理的来信来访实行告知回复；对按现行政策不能解决或信访要求过高的实行解释回复；对来信来访情况调查落实后实行结案回复。
2 梅塘乡纪委案件审理“六看、六不放过”
梅塘乡纪委严把案件审理关，在案件审理过程中坚持做到“六看、六不放过”。一看违纪事实是否清楚；二看证据是否确实、充分，来源是否合法；三看案件定性是否准确，是否符合违纪构成的要件；四看案件调查程序是否合法，是否履行了规定的手续；五看暂扣、封存涉案款物等调查措施是否依法采取，手续是否完备，涉案款物的处理意见是否合法、合理。六看其他应当予以审核的案件材料是否齐全、有效。“六不放过”，即：事实不清楚不放过、证据不确凿不放过、定性不准确不放过、处理不恰当不放过、手续不完备不放过、程序不合法不放过。
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梅塘乡发放“三卡” 加强村官监督
在农村集体“三资”管理工作中，梅塘乡充分发挥村务监督委会的监督作用，根据群众反映村干部存在的问题，通过发放警示告知卡、提醒谈话通知卡、限期整改督促卡的方式，加强村干部的日常监督与管理。对群众反映存在严重问题的村干部，村务监督委员会及时将线索提供给上级纪委，严肃查处村干部违法违纪问题，通过发放“三卡”，有效地加强对村党员干部的监督，今年农村基层上访率明显降低。
4 梅塘乡纪委重视初信初访工作
为有效的解决信访问题，维护社会稳定，梅塘乡纪委坚持把初信初访作为解决信访问题的关键环节来抓，突出重点，把握关键，力求提高处理初信初访问题质量。一是创新工作取实效。运用矛盾纠纷排查网络，对管辖范围内影响社会和谐稳定的各类矛盾纠纷进行排查，对排查出的问题，及时进行化解和处理。在处理问题上，做到处理意见合情、合理、合法、确保处理的信访案件不留死角，使初信初访反映的问题一次处理到位，一次性办结，使群众满意。
二是加强组织领导。建立主管领导负总责、分管领导具体抓的工作责任体系。明确乡直各单位一把手为第一责任人、乡分管纪检工作干部为信访联络员。形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作运行格局。
三是建立长效机制。建立了“信访接待周”制度，纪委成员轮流值班接访。实行了信访工作首问责任制和责任追究制，对于初信初访重视不够、接待不周、解决不力造成重复上访和越级上访的，要追究有关责任人的责任。
5 梅塘乡纪委接访“对症下药”显成效
梅塘乡纪委实行领导月接访制度，并在接待质量上下功夫，使上访群众从心里感到党和政府对群众的关心和爱护。
一是“热心”接访。针对上访人一般顾虑较多、情绪波动较大的实际，他们采取“零距离”接访的方式，站在上访者的角度考虑问题，每当有群众反映问题时，他们用一个笑脸、一杯热茶与来访人面对面交谈，用热心来熔化他们的焦躁情绪。
二是“耐心”处访。对群众反映的问题，认真分析原因、及时研究对策，尽量当场给予上访人一个解决问题的方法，当场不能解决的，一定向来访人解释说明原因，限期给予合理答复；对于无理取闹或要求过高的上访人，耐心细致地向他们讲政策、讲道理，使他们化解心中的疙瘩，逐渐意识到自己的要求严重脱离实际、不可能最终实现。
三是“爱心”助访。对管辖受理范围内的信访问题，按规定做好相应的工作；对管辖受理范围外的信访问题，但上访人又确需帮助的，他们总是及时做好与相关部门的联系协调，尽己所能为上访人做好服务，特别对弱势群体提供更多的帮助。
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梅塘乡纪委“五重” 提升案件审理工作质量
梅塘乡纪委严把案件质量，确保不枉不纵，案件审理工作做到“审、析、励、警、整”。其做法：一是重“审”。对审理的每一个案件，都严格遵守“二十四字”基本要求，兼顾实体与程序并重原则，吃透案内案外情况，作出恰当处理，切实维护党政纪的严肃性。二是重“析”。对处理的每一起案件，及时和办案科室同志一道认真分析违法违纪行为产生的直接和间接、表面和深层次原因以及主观和客观因素等，将典型案件和同一类性质的案件写好案情分析报告，供领导决策使用。三是重“励”。本着“惩前毖后，治病救人”的原则，对个别受处分后不能正确对待错误的同志，利用审理谈话和回访教育等机会，进行鼓励和劝慰，提出有效的建议。四是重“警”。对违纪人员的处理，不仅仅是对违纪者本人的惩治和教育，更重要的是对广大党员干部教育，利用案情通报等形式，加大对全乡广大党员干部的教育和党纪条规的宣传力度。五是重“整”。通过办理的案件，将一些单位和部门带有规律性的违纪特点、原因，以整改建议等形式，反馈到单位及主管领导手中，使其建章立制，加强防范。
7 梅塘乡纪委突出“三个字”把好案件检查监督关
在审结每一起案件时，梅塘乡纪委突出“严”、“深”、“细”三个字，把好案件检查监督关。“严”，就是对案件检查进行全程监督要严。一要看是否履行了立案手续，有无诱、骗、逼行为；二要看调查中采取的停职检查、查询或冻结涉嫌人员存款等措施履行审批程序是否正确；三要看在对违纪违法款物没收追缴中，有无截留、挪用、侵占、私分问题。“深”，就是核对事实深入细致，透过现象抓本质。在审阅调查报告核对事实材料中，进行反复对照斟酌，不忽视每个细节，不放过每个疑点。“细”，就是对每一证据都必须认真细致地审查核实，做到一丝不苟。一要看所取得的证据是否真实可靠，证据是怎么来的，是不是通过合法途径取得，提供证据的证人与违纪人员之间是否有利害关系和其他不良动机，是否有提供虚假证据的可能性；二要看传来证据，是否在传递、传抄过程中发生错误；三要看证据与供词之间是否一致，有无矛盾。
8 梅塘乡“四个注重”营造基层廉政新风
一是注重丰富廉政教育的内容。组织乡、村级班子成员、站、办、所负责人和基层党员干部认真学习党风廉政建设理论和党风廉政法律法规；开展向模范人物和身边先进人物学习活动，引导广大党员干部学榜样，比先进，弘扬正气；利用反面典型及案件，对广大党员干部进行警示教育，防微杜渐，警钟长鸣；强化自我教育。
二是注重廉政教育方式的灵活多样。采取主题教育、集中教育、讲党课、出专栏、发廉政短信等形式，增强了教育的实效性。在乡政府宣传窗里开辟了“廉政之窗”专栏，大力宣传优秀党员干部的先进事迹，发挥了典型示范作用。促进了广大党员干部廉洁自律。
三是注重廉政教育阵地建设。充分发挥村党员活动室宣传阵地作用，把党风廉政教育纳入农村基层党员干部学习培训总体规划中，每年组织乡纪委成员，有计划地对基层党员干部和村“三委”班子进行学习和培训。同时，结合农村现代远程教育站点的建设，建立廉政教育基地，配备电教播放设备，为村干部教育活动提供场所。
四是注重廉政教育载体创新。充分发挥示范点及村文化室作用，结合实施主题教育，把廉政文化建设与职业道德、社会公德、家庭美德和法纪教育有机结合起来，把反腐倡廉教育与创建文明村、文明户等活动结合起来，努力推进廉政文化进机关、进学校、进家庭、进企业、进农村，定期把党风廉政方面的书籍、资料、报刊和电教片发到党员活动室，营造了风清气正的乡风村风。
9 梅塘乡党风廉政建设责任制落到实处
为切实把党风廉政建设责任制落到实处，梅塘乡党委、政府今年以责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节为重点抓好落实，不断提高该乡党风廉政建设责任制工作的质量和水平。
一是以领导干部为主要对象，突出责任分解。梅塘乡党风廉政建设和反腐败工作，紧贴班子成员和站、所、村委会负责人，形成“重担大家挑，人人有重担”的党风廉政建设和反腐败工作格局，严格按照“工作任务不漏项，责任分解无空档”的原则，分解细化了梅塘乡党风廉政建设责任制，并明确了相关责任人。
二是以考核检查为主要手段，把检查考核作为落实党风廉政建设责任制的重要措施来抓。把风廉政建设工作纳入了党委的重要工作日程，专题研究各项工作的开展和落实，坚持与党群工作同时布置、同时检查、同时考核，促使该乡党风廉政建设责任制的贯彻落实，形成了一个好环境。
三是以落实责任制为主要内容，突出责任追究制。在工作开展中，乡党委不断创新工作的方式方法，围绕工作重点，认真抓好责任落实追究制。乡纪委根据梅塘乡党风廉政建设责任制任务分解情况，做到责任落实检查、把责任落实追究制贯穿全年的纪检监察各项工作，对存在的问题，责任令相关人员及时进行整改，使党风廉政建设责任制和反腐败工作由“软”变“硬”，由“虚”变“实”。
梅塘乡纪委 2009年7月12日
10 梅塘乡多种途径开展廉政文化宣传
在梅塘乡各单位、村委会的楼道、走廊、会议室等公共场所，随处可见“八荣八耻”、“挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福”、“粗茶淡饭清口有味，遵纪守法梦里不惊”等各具特色等廉政警句和廉政宣传画，时时刻刻警示着广大党员干部全心全意为人民服务，做一名让党放心，让人民满意，清正廉洁的工作人员。
这些仅是梅塘乡廉政文化建设工作的一个个缩影。该乡还通过给干部培训班、党课等赋予廉政内容，推荐廉政丛书、赠送廉政书籍、台历，举办“树新风正气，促和谐发展”事迹报告会，组织党员干部进行廉政知识答题等一系列的活动，把“廉”送到每一名党员干部的心中，形成了“读书思廉、媒体宣廉、谈话促廉、党课送廉、案例示廉”的廉政文化氛围。
11 梅塘乡纪委对症下药搞好案件回访教育
梅塘乡纪委十分注重党员干部处分后的回访教育工作，分析被处党员干部的心理状态，“对症下药”采取相应的回访教育措施，达到处分一人，改变一人，教育一片的目的。
一是针对受处分后思想压力较大、自卑情绪强烈的党员干部。回访中注重以谈心为主，采取正面疏导的方法，用和蔼的态度、委婉的语气，让他感受到办案人员和单位人员对他的尊重，消除受处分党员干部的自卑心理。
二是针对受处分后产生与组织对立情绪的党员干部。在回访教育过程中，采取以加强法规教育为主、谈心为辅的教育方式，通过谈心消除受处分党员干部的对立心理；有针对性地进行党政纪和执纪政策教育，引导其走出心理误区，更好接受教育。
三是针对受处分后消极心理严重、工作缺乏积极性的党员干部。在回访教育中，注重与所在单位领导沟通，重点帮助其分析产生这样心理的主要原因，对其本人指出消极情绪的症结所在，消除其逃避心理，重新树立自信心和责任感。
四是针对受处分后无所谓、处分与不处分不在乎的党员干部。对持这种心理的党员干部，在回访教育中，注重以正面、批评教育为主，指明其错误的危害，促使其端正态度，认识自己所犯错误的严重性。
12 梅塘乡纪委加强对村干部的培训工作
村干部生活在最基层，与群众联系最密切。村干部失职、渎职、违反纪律不仅影响着本人，而且直接影响了党群、干群关系，影响面广，危害性大，是导致群众上访的主要原因。
梅塘乡纪委通过多年的工作和实践经验总结出信访问题多数来源于基层，信访问题多数都是因为村干部工作失职、渎职、不认真、互相推诿、扯皮等引起的。为了从源头上减少和避免信访问题的发生，教育和保护广大村干部，使村干部在乡村的发展和建设中起到积极的作用，带领村民共同致富。
几年来，梅塘乡纪委通过以会代训、办培训班等多种形式对村干部进行培训。培训的内容主要是如何做一个清正廉洁的好干部；如何处理好上下级关系；如何处理好和群众的关系，当家理财；如何处理好信访问题以及最基本的法律、法规方面的知识等。
通过对村干部的培训，村干部基本掌握了有关方面的知识，政治素质和思想素质不断提高，处理信访问题的能力增强了，群众到梅塘乡纪委上访反映村干部的信访件明显减少，广大群众对乡纪委的做法给予了高度的评价。
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梅塘乡“两监督、一约束”促进站办所政务公开
两监督：即实行内部监督和外部监督相结合的监督机制。一是内部监督,即由各基层站办所自行负责实施监督政务公开工作,对行政过程中是否按照政务公开要求施政进行监督检查,并对发现的问题提出纠正意见；二是外部监督,即由各基层站办所聘请政务公开义务监督员实行监督,定期听取他(她)们反映的问题、提出的意见,并逐条逐项地梳理出来。设立行风征求意见卡,向前来办事的人员分发。设立举报电话、举报箱、举报邮箱,虚心接受外界的监督。
一约束：即实行上下级互相监督的网络约束机制。上级对职权所辖的政务公开工作真正负起职责,经常指导、帮助、教育、督促下级的政务公开工作；下级有权向上级反映情况、提出要求和观点。
14 梅塘乡机关干部作风整顿得力
日前，梅塘乡政府从具体细节抓起，进一步整顿机关作风。提出了建立“五型机关”，出台“十不准”制度，整顿机关作风。
建“五型机关”：即进一步改进工作作风，建学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型机关。
“十不准”制度：即一是不迟到，不早退，不擅自离岗；二是不准在工作时间看电视，打电子游戏，上网聊天和炒股；三是工作时间不准打麻将，打扑克；四是不准在工作时间带机关外的人员进入机关使用电脑；五是工作时间不准串岗和扎堆聊天；六是不准传播小道消息和谣言；七是不准推诿扯皮，贻误工作；八是工作时间午间不准喝酒；九是不准无故关闭通讯工具，影响工作；十是不准乱发议论，随意表态，影响工作。
15 梅塘乡加大案件查办工作力度
一是做到有案必查，凡是群众举报的一定核查清楚。凡是工作中检查发现的，一定核查到底。今年群众举报5起信访案件和工作中检查发现的2个违纪问题，全部进行核查，对4件初核情况基本属实予以立案。二是有查必究。对经过核查违纪事实清楚，证据确凿的，坚决追究责任。今年立案的4个案件全部结案，4名违纪党员受到处理，2人给予了严重警告处分，2人给予了警告处分。⒄
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梅塘乡纪委 “三心”接访收效显著
一是“热心”接访。针对上访人一般顾虑较多、情绪波动较大的实际，他们采取“零距离”接访的方式，站在上访者的角度考虑问题，每当有群众反映问题时，他们用一个笑脸、一杯热茶与来访人面对面交谈，用热心来熔化他们的焦躁情绪。
二是“耐心”处访。对群众反映的问题，认真分析原因、及时研究对策，尽量当场给予上访人一个解决问题的方法，当场不能解决的，一定向来访人解释说明原因，限期给予合理答复；对于无理取闹或要求过高的上访人，耐心细致地向他们讲政策、讲道理，使他们化解心中的疙瘩，逐渐意识到自己的要求严重脱离实际、不可能最终实现。
三是“爱心”助访。对管辖受理范围内的信访问题，按规定做好相应的工作；对管辖受理范围外的信访问题，但上访人又确需帮助的，他们总是及时做好与相关部门的联系协调，尽己所能为上访人做好服务，特别对弱势群体提供更多的帮助。
17 乡纪委“三突出”做好信访信息工作
为了切实把问题化解在基层，从根本上解决重复访、越级访问题的发生，梅塘乡纪委在信访信息工作中做到“三突出”，取得明显效果。
一是突出关键部位。梅塘乡纪委对乡派出所、国土局等较容易发生矛盾纠纷的敏感单位设立信访信息联系点，力争第一时间掌握倾向性和苗头性问题。
二是突出重点内容。各信访信息联系点结合工作实际，重点上报党员领导干部在执法过程中出现的违纪违法问题和工作方法简单粗暴影响干群关系的问题。
三是突出上报时效。各联系点在解决问题的同时及时上报乡纪委，发现重要的信访信息和容易出现越级倾向的问题要直接上报乡纪委，做到早发现、早预防、早解决。
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18 梅塘乡治理教育乱收费不手软
“我们一定要坚决治理教育乱收费问题，对违规操作、打擦边球的，经查实惩治绝不手软。”梅塘乡治理教育乱收费，掷地有声。
加强中小学乱收费管理，制止乱收费，是事关减轻人民群众负担、树立教育形象的重大问题。为确保全乡教育事业持续健康协调发展，维护社会稳定。近日，梅塘乡组织乡纪委、财政所、教育办、各中小学和总务主任召开“治理乱收费，强化安全管理”工作会。会上，分管领导传达了上级治理教育乱收费精神，明确强化安全管理责任。纪委书记刘生根指出：我们一定要认真贯彻治理乱收费精神，狠抓落实，坚决刹住乱收费这股不正之风，坚持每日“晨检”等安全管理，共同努力使“治乱强管”工作能取得扎实，取得为农民群众认可的成效。
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梅塘乡严格治理教育乱收费现象
梅塘乡按照综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处的总体要求，该乡采取措施，加强对教育乱收费的治理。按照“谁主管，谁负责”的原则，把全乡中小学、幼儿园收费管理工作纳入目标管理考核。规范教育收费制度，严格执行核准的收费项目、收费标准，并设置《教育收费公示牌》，自觉接受群众监督。在农村义务教育阶段，学校只能按照“一费制”规定收取课本费、作业本费和寄宿学生住宿费外，不得向学生收取任何费用。同时加强对学校收费工作的监管，每年3月、9月，乡政府组织检查组对学校收费工作进行专项检查。严格执行审计制度，从严从重查处教育乱收费行为。对违规乱收费的学校和群众反映学校乱收费的问题，按有关规定予以查处。
20 梅塘乡五个走向诠新廉政文化建设
一是从文件走向文艺。改变了以往单纯以文件形式安排部署廉政文化活动，开展了由乡纪委牵头，搜集和制作一批廉政文化作品，如廉政诗词、字画、格言警句等，让人们在品赏“廉政文化大餐”的同时，受到深刻的廉政教育。
二是从会场走向广场。以往通过召开会议的形式局限了廉政文化的传播途径，通过播放廉政电教片等形式，让廉政文化渗透到人们日常生活的方方面面，使廉政文化从机关拓展到社会。
三是从参观走向参与。以往干群说教式教育限制了群众参与、交流的渠道，如今村务公开栏内为群众民设置了回音壁，为群众留下了“留声机”，为干群沟通架起连心桥，促进了群众监督向主动身份的转变，不断提高廉政文化活动的开放度和群众参与度。
四是从被动走向互动。“你服务，我监督”取代了以往“你管理，我顺从”的行政工作体制，诚信政府的打造以及政、行风，软环境评议等群众参与的评议、监督活动的开展，让全社会参与廉政监督，亮出良心称，划出测评票。
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梅塘乡突出以廉政文化促进新农村建设
梅塘乡在贯彻落实十六届五中全会关于建设社会主义新农村的工作中，十分重视把农村廉政文化建设与新农村建设有机结合，充分发挥廉政文化对建设新农村的促进作用。乡纪委就如何进一步开展好农村廉政文化建设进行了部署，明确提出开展农村廉政文化建设要以加强组织领导，重视构建长效机制；加强阵地建设，重视搭建工作平台；加强发动群众，重视形成整体合力为重点。并要求大家在实际工作中，要正确处理好三种关系，即：近期和长远的关系，要着眼当前，立足长远，既不可急功近利，也不可好高骛远；量和质的关系，以质定量，力求实效，反对搞“面子”工程；继承和创新的关系，要“古为今用、推陈出新”，既要注意发挥本地历史上的廉政文化资源的作用，更要注重挖掘具有时代特点的先进个人和先进事迹，运用群众熟悉的身边人和身边事来开展教育。梅塘乡纪检书记刘生根指出，在农村开展廉政文化建设，是用先进的文化占领农村思想阵地，防止腐朽思想在农村漫延、扩展的重要举措，是建设社会主义新农村坚实的思想基础。他最后强调，开展农村廉政文化建设一定要注重发挥农村党员干部的表率带头作用，通过深入开展党风廉政建设，增强党员干部的政纪和法纪观念，提高拒腐防变的能力和水平，树立“立党为公、执政为民”的理念，以端正的党风、踏实的政风，引领和促进建设村风纯、民风朴的社会主义新农村。
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梅塘乡纪委对村级干部如何加强监督开展调研
近日，梅塘乡纪委对如何加强村级干部的廉洁自律情况开展调研。由乡纪委领导带队，对全乡各村开展调研，主题是关于如何加强对村干部廉洁自律情况进行监督。因为从近期农村发生的问题和人民来信的情况来看，关于少数村干部不廉洁自律的现象时有发生。针对这一情况乡纪委及时组织对这一课题开展调研，分别在几个村召开部分村民和村干部参加的座谈会，听取他们对村工作的意见和建议，尤其是对现在村干部廉洁自律方面的建议和看法。通过调研，发现主要是部分村干部与村民沟通较少，村务公开的程度还不够高，这样容易造成群众的误解，当然也确实存在一些村干部缺少学习，监督不到位的情况。针对这一情况，梅塘乡纪委会同有关部门将进行深入调研，拟出台关于如何加强对村干部进行监督的有关规定和措施，使村务公开、“双代管”、村民理财小组等制度进一步落实到位，真正起到保护村干部，让群众明明白白当家作主。
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推荐第2篇：管理区某年纪委(扩大)会议讲话稿
管理区XX年纪委（扩大）会议讲话稿
同志们：
刚才，党工委副书记、管委会主任孙振江同志作了重要讲话，对做好今年管理区党风廉政建设和反腐败工作、推动全面从严治党向纵深发展提出了明确的要求，针对性和指导性都很强，大家要深入学习领会，认真贯彻落实。下面，我简要回顾一下XX年的党风廉政建设和反腐败工作，并对XX年工作作安排。
一、XX年工作回顾
过去的一年，管理区纪委按照盟纪委和管理区党工委统一部署，落实监督责任，坚持挺纪在前，聚焦监督执纪问责，加强作风建设，着力解决群众身边的不正之风，保持惩治腐败高压态势，着力加强基层党风廉政建设，抓好纪检监察队伍建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。
一是强化压力传导，推动“两个责任”落到实处。立足全面从严治党，深入推进“五位一体”工作模式。将党风廉政建设和反腐败工作纳入党建工作重要内容，切实做到与中心工作同部署、同推进、同考核。
二是围绕从严治党任务要求狠抓执纪监督。坚持把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，紧扣实际工作狠抓纪律执行。对党纪党规执行情况监督检查2次；围绕“纪律作风整顿年”活动，按照活动实施的阶段开展3次监督检查，严明了党的纪律。
加强换届纪律监督检查。在巴音胡硕镇第九届党委、纪委和三个国营农牧场、公安局党委、纪委换届工作中，对候选人严格把关、累计复函5次330人，严明了换届纪律，有力推进换届工作的顺利完成。通过换届进一步强化场镇纪检力量，将原来的3名纪委委员增至5名，其中包括1名专职纪委副书记。
加大执法监察力度，围绕“十个全覆盖”工程、扶贫项目资金落实情况、食品药品安全、安全生产等领域开展专项执法监察6次。
三是积极运用监督执纪“四种形态”，从严执纪审查。立足从严监督党员干部抓苗头、纠倾向。对新调整的9名科级领导干部、新任各校领导班子20人进行廉政谈话。对XX年度党风廉政建设考核末位的5个单位主要负责人进行约谈；对群众反映问题较集中、存在问题较多的2个单位，警示约谈主要负责人2人次；诫勉谈话6人次。
召开纪委书记、监察局长办公会研究信访工作11次；共受理信访举报问题线索25件，其中：立案4件，初核了结19件，正在核实2件。
四是强化问责问效，坚持不懈纠“四风”。一是坚持问题导向，围绕“纪律作风整顿年”活动过程中发现的一些问题，健全完善会风会纪制度，以严明的纪律保障工作效率。二是坚持作风问题无小事，针对易发多发的节日病，抓早抓小，提前预防，进行10余批次监督检查，确保党员干部做到知纪律、守规矩、过廉节。三是深化政风行风建设责任制。四是加大简政放权工作落实情况的督查，切实提升行政效能。通过加大效能监察力度，督促严格落实出勤、请销假、执法、值班等制度，进行“月通报”、促进守规矩的习惯养成，有效防止了“四风”反弹。
五是加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想根基。通过组织《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》知识测试，邀请盟纪委领导作专题讲座，召开警示教育通报会，利用廉政教育基地和依托党校讲廉政党课等形式，进一步提高党员干部党纪党规意识。
六是高度重视安全文明执纪工作，始终把办案安全工作放在首要位置。认真执行上级纪委有关安全文明执纪工作要求，落实工作责任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，规范纪律审查行为，依纪依法安全文明执纪水平不断提升，实现办案安全零事故、办案人员零违纪、办案结果零申诉，确保纪律审查工作深入推进。
在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题。编制不足仍制约着纪律检查体制改革的顺利推进；有的部门和单位党组织及党员领导干部，对全面从严治党的紧迫性认识不足，党风廉政建设主体责任担当不够，存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题；有些单位制度执行不到位的情况仍然存在；一些损害群众利益的问题还没有得到根本解决；一些党委（党组织）对管党治党的新理念、新思想、新战略认识不深，“四种形态”运用上还不够到位；个别纪检干部不敢监督、不会监督的现象不同程度存在，执纪监督能力仍需下功夫提升。对此，我们要高度重视，并在今年工作中切实加以解决。
二、XX年主要工作任务
XX年是党的第十九次全国代表大会召开之年，也是贯彻落实党的十八届六中全会和自治区第十次党代会精神的开局之年，深入推进党风廉政建设反腐败工作意义重大。今年工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，按照十八届中央纪委七次全会、自治区第十次党代会、自治区纪委十届二次全会精神和盟纪委（扩大）会议部署要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，忠诚履行党章赋予的职责，严肃党内政治生活，加强党内监督，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制，推动全面从严治党向纵深发展。加强纪检监察机关和干部队伍建设，以忠诚、干净、担当的标准淬炼成钢，为管理区全面建成小康社会提供坚强纪律保障。要重点做好以下七个方面工作：
（一）坚持从严治党、依规治党，深入贯彻党的十八届六中全会精神
要以对党的绝对忠诚从严落实管党治党责任。要持续深入学习贯彻十八届六中全会精神，不断增强“四个意识”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真贯彻自治区、盟委行署和管理区党工委、管委会的决策部署，加强对各场镇、各部门党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，确保令行禁止、政令畅通。坚决把严格监督贯穿于干部的提名推荐、组织考察、换届选举各个环节，严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关，并确保巴镇人大、政府换届风清气正。
（二）严肃党内政治生活
管理区各级纪检机关要加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》执行情况的监督检查。重点检查各级党委（党组织）和党员领导干部开展严肃认真的党内政治生活情况，坚决纠正党内政治生活中存在的庸俗化、随意化、平淡化等突出问题。要加强对重大问题请示报告制度、党内选举制度、党的代表大会制度、党员权利保障制度、党的组织生活制度等党内政治生活制度落实情况的监督检查，突出抓好领导干部参加双重组织生活、重大问题请示报告情况的专项检查，坚决纠正民主集中制执行不到位、领导干部不按要求参加双重组织生活、以行政会议代替党的会议等党内政治生活不规范问题。
（三）有效运用“四种形态”，推动全面从严治党向纵深发展
《党章》第37条和第42条规定：“党组织必须严格执行和维护党的纪律。”“党组织如果在维护党的纪律方面失职，必须受到追究。”党委抓党建、抓党风，这是职责所在、使命所系。实践“四种形态”是各级党组织与纪委的共同责任，需要各级党组织主动担当，积极作为，发挥党的领导核心作用，落实管党治党主体责任，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，运用好监督执纪的“四种形态”（党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数），惩前毖后、治病救人，改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。
管理区各级党组织要把履行主体责任作为一项重大政治责任、政治任务扛稳抓牢做实。扛起党风廉政建设的主体责任，强化日常监管。综合运用好约谈、函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段，抓早抓小，把纪律红线边缘的党员拉回正轨，防止小错酿成大错、“破纪”变成“破法”。要善于运用批评和自我批评的武器，使对干部的日常批评教育和监督管理成为咬耳扯袖、红脸出汗的重要手段，确保党内纪律和党内规矩成为硬约束。
今年盟纪委还将对各地各部门“两个责任”落实情况进行督查，督促各级党组织结合实际建立权责对等、分类有序、简明易行的主体责任清单体系。要求各级党组织做到全程纪实、留痕管理；健全党委（党组织）领导班子成员调研督导、提醒谈话和下级党组织书记定期向上级党委、纪委报告落实主体责任情况等制度，形成压力传导常态化机制。这就进一步要求管理区各级党组织要围绕管理区党工委、管委会中心工作，把纪律挺在前面，各级党组织务必强化对本部门部署工作执行情况的监督检查，党委（党组织）“一把手”要切实担负起第一责任人主体责任，坚持工作亲自部署、党风廉政建设亲自抓、重点环节亲自协调、重要线索亲自督办；班子成员要全面履行好“一岗双责”，抓好分管领域和部门的党风廉政建设和反腐败工作，与分管业务同部署、同检查、同考核。要聚焦各级党组织年初“两个责任”责任状落实，着力细化载体措施和监督保障制度并切实抓好落实、全程留痕。
管理区各级纪检监察机关要立足全面从严治党，继续推进党风廉政建设“五位一体”工作模式，落实“两个责任”，围绕各级党组织主要负责人述职述廉的工作机制，督促主体责任落实到位。要按照“监督的再监督、检查的再检查”的要求，在各级党组织自我监督管理的基础上，深入督查党风廉政建设主体责任担当效果，把督查考核结果作为全面从严治党重要指标，纳入党建责任制体系，加强对各级党组织执行“三重一大”事项议事决策规则和党务政务公开情况的监督检查，建立副科级及以上领导干部廉政档案。要认真执行《中国共产党问责条例》，严格责任追责，切实做到有责必问、问责必严。要建立容错纠错机制，合理限定容错范围和事项，健全规范容错认定程序，让干部的能力和潜力得到最大限度释放。
（四）坚持驰而不息、常抓不懈，推进作风建设持续好转
锲而不舍落实中央八项规定精神，严肃查处违反中央八项规定精神的隐形变异问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。将违反中央八项规定精神问题列为执纪审查重点，对不收手、不知止，顶风违纪的党员干部一律从严查处。对执纪审查对象存在“四风”问题的，先于其他问题查处和通报。行业主管部门要进一步增强责任感、紧迫感，认真履行纠正不正之风主体责任，切实加强政风行风建设。管理区纪委继续加强对各职能部门落实作风建设主体责任情况的监督检查，督促健全改进作风长效机制，推动作风建设常态化、长效化。
（五）深入推进纪检监察体制改革，进一步夯实管党治党责任
持续深化“三转”，扎实推进纪检体制改革任务和相关制度规定全面落实到位。要结合管理区实际，坚持按照监督部门单位类型，以综合派出为主，加快推进管理区纪委派驻监督全覆盖改革。充分发挥派驻机构的“探头”作用。加强日常管理和业务指导，发挥“派”的权威和“驻”的优势，紧盯被监督单位领导班子及其成员特别是主要领导干部，紧盯被监督单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中的重点问题。要主动延伸监督触角去发现问题，针对苗头性问题及时提醒，对于不听不改的要进行警示约谈，涉及违纪的要及时报告管理区纪委，该立案的立案，该查处的查处。被监督单位党组要积极支持派驻纪检组工作，自觉接受监督。
场镇纪委要进一步强化职能作用。从受理的信访举报问题看，大部分发生在场镇一级，通过去年的换届选举，进一步优化了基层纪委班子结构，充实了基层纪委工作力量，为深入推进基层党风廉政建设提供了坚强的组织保障。场镇纪委在此基础上要主动作为，靠前监督，加大纪律审查力度，运用好“四种形态”，务必在咬耳扯袖、线索初核、警示谈话、立案审查上真正有突破，形成从严治党的新风气。严格落实场镇纪委向管理区纪委报告执纪监督情况机制，对发现问题瞒报、漏报和不按规定及时报告的，要依纪依规处理，追究监督责任。
认真做好巡察工作联络相关各项工作。为贯彻盟委相关文件精神，加强党内监督，强化巡察工作组织领导，管理区党委成立了巡察工作联络组，办公室设在管理区纪检委。主要任务一是协调党工委、管委会、纪委、组织、信访、审计、综治办等相关部门，抽调人员组成了工作联络组。二是及时沟通协调，做好各种信息的上传下达，确保工作正常开展。
（六）加大执纪审查力度，保持惩治腐败高压态势
把纪律审查工作放在更加突出的位置抓紧抓实抓好。探索纪律审查工作新思路。抓早抓小，对出现苗头性问题或轻微违纪的，及时“拉警报”、“踩刹车”；快查快结，提高纪律审查效率，将更多的力量投入到一般违纪问题的查处上，管住“大多数”，严惩“极少数”。
坚持惩治腐败零容忍态度，保持惩治腐败高压态势。加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度，加强对民生领域、惠农惠牧政策落实、涉农涉牧资金监管、重大民生工程等重点领域的监督检查，严肃查处损害群众切身利益的问题。要开展扶贫领域的专项整治，对精准扶贫的各个关节、各个领域进行精准监督，认真整治侵占挪用、截留私分、虚报冒领扶贫资金，超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用等问题，确保扶贫攻坚的目标任务顺利完成。对胆敢向扶贫、民生款物伸手的，要严肃处理。
开展整治“雁过拔毛”式腐败专项行动。聚焦集体“三资”管理、惠农惠牧补贴、农村牧区低保、民生项目建设、草原生态奖补、证照办理、土地征收等重点领域，盯紧嘎查村“两委”成员、苏木乡镇街道干部及基层站所人员身上的问题，严查无中生有骗取、欺上瞒下冒领、层层盘剥克扣、内外勾结贪占、独断专行强取、巧立名目索要、优亲厚友偏袒、借用民俗敛财等群众身边的腐败，加强重点问题的督办，严肃查处“雁过拔毛”、吃拿卡要的基层干部和重点部门、重点领域的领导干部，对失职失责、不作为、乱作为的党员干部严肃查处和问责。“拔了的毛”要还回去，让群众感受到实实在在的效果。继续深入开展“拍苍蝇”专项行动，把握好尺度，开展对当前牧区普遍存在的借给老人过寿、小孩剃头、婚丧嫁娶、子女入学等为名，大操大办，相互随礼，数额较大，增加牧民负担，有基层干部参与其中，造成不良影响的“四风”变异问题的专项整治。
（七）加强党员干部廉政教育，营造崇廉尚洁的良好社会氛围
持之以恒加强党规法纪教育。细化实化管理区党政领导带头、部门单位主要责任人逐级讲廉政党课制度，组织管理区党员领导干部认真学习十八大以来的廉政新规定和各项党内法规，深刻领会全面从严治党的新理念、新要求、新举措，引导广大党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识。各部门、单位要深入推进廉政文化建设，深入开展廉政文化“六进”活动，积极争创廉政文化示范点。积极利用广播、电视、网站、微博、微信等媒介平台，加强党规法纪、理想信念和反腐倡廉宣传教育。抓好廉政教育基地和廉政文化示范点申报、迎检工作，加强案例集中警示通报，发挥震慑作用。
三、以“纪检监察干部队伍建设年”活动为载体，切实加强自身建设，打造监督执纪铁军
建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证。纪检监察干部作为执行纪律的监督者和维护者，自身建设必须要求更严、标准更高。要按照自治区纪委和盟纪委的统一部署，结合实际，认真组织开展好“纪检监察干部队伍建设年”活动。要按照“思想要过硬、作风要过硬、素质要过硬、执行要过硬、领导要过硬”的要求，围绕“强信念、提素质、讲规矩、正作风”，以加强领导班子建设带动干部队伍建设，着力解决纪检监察干部队伍在政治建设、能力建设、作风建设、和制度建设等方面存在的突出问题，切实加强自身建设，打造执纪铁军。
（一）强化理论武装，坚定理想信念
思想是行动的先导。建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，必须高度重视思想政治建设，把强化理论武装、坚定理想信念作为队伍建设的首要任务切实抓紧抓实。要认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推进学习型机关建设，持续开展“两学一做”学习教育，系统学习党的十八届六中全会精神和自治区第十次党代会精神，深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理，引导广大纪检监察干部牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）培养关爱并重，加强干部素质能力建设
纪检监察干部奋战在反腐倡廉一线，责任重、压力大、付出多，既要严格管理，又要注重加强培养，关系爱护。要改进干部考察评价工作，把那些政治上靠得住、群众公认，敢于监督、善于监督、勇于担当的优秀纪检监察干部选出来、用起来，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。要加强对纪检监察干部的培训，通过“请进来、走出去”等形式拓宽学习培训渠道，扩大纪委自办培训覆盖面，继续通过岗位练兵、调训轮训等方式着力加强纪检监察干部实践锻炼。
（三）严格监督管理，强化纪律作风建设
管理区各级纪检监察机关及纪检监察干部要主动接受党内监督、社会监督、群众监督，习惯于在监督下行使权力、开展工作。对群众举报和媒体反映的纪检监察干部违纪违规问题要第一时间处置，从快、从严、从重处理。要加强内控纪律约束，强化自我监督，坚决纠正监督缺失、执纪不严、问责不力的现象，对不担当、不负责的要调整岗位，对不忠诚、不干净的要严肃查处，对执纪违纪、失职失责造成严重后果的，既要追究当事人的责任，也要对纪委书记、纪检组组长问责，坚决防止“灯下黑”。
（四）强化规矩意识，加强制度建设
广大纪检监察干部要强化规矩意识，严守党章党纪党规。各级纪检监察机关要认真执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，紧扣监督执纪工作流程，严格按照各项规章制度办事。要加强对制度执行情况的监督检查，持续在纪检监察系统营造依纪依规办事、严谨规范、团结共事的良好氛围。
同志们，全面从严治党永远在路上。我们必须按照中央要求，向党中央看齐，向中央纪委、自治区纪委、盟纪委看齐，坚定信心，齐心协力，开拓创新，真抓实干，为管理区全面建成小康社会提供更加坚实有力的保障。
推荐第3篇：纪委领导反腐会议上讲话
一、年主要工作情况
街道党工委、办事处历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持“两手抓、两手都要硬”，把反腐倡廉建设贯穿于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设各个领域。街道党工委定期召开专题会议，听取全街道反腐倡廉工作情况汇报，分析全街道反腐倡廉工作形势，加强对反腐倡廉工作指导，并对全街道反腐倡廉工作进行全面部署。街道党工委、办事处的决策部署，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作拓展了思路、指明了方向。
在街道党工委、办事处的领导下，各级各部门深入学习贯彻党的十七大和十七届
四、五中全会精神，准确把握反腐倡廉建设新要求，严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。纪检监察机关坚持发展第一要务，紧紧围绕中心、服务大局，切实履行职能，更加坚决地惩治腐败，更加有效地预防腐败，更加坚定地维护群众切身利益。经过全街道上下共同努力，反腐倡廉各项工作取得新的成效，年全街道未发生违法乱纪的问题，为推动科学发展，构建和谐上渡提供了重要保证。
（—）强化监督检查，确保政令畅通。街道纪检监察机关紧紧围绕党工委、办事处中心工作，严明政治纪律，加强监督检查，确保政令畅通。抓好维护安定稳定工作的督促检查，主动融入全街道大信访工作格局，认真排查化解矛盾纠纷，协调解决信访突出问题，由街道纪工委领导挂点重点社区，对维稳工作责任落实情况进行督查，加强对防抗台风、创建全国文明城市、安全生产等方面的督查，保障人民生产财产安全，维护社会和谐稳定。
（二）坚持改革创新，促进源头防腐。把预防腐败工作摆在更加突出的位置，深入推进制度建设，拓展预防腐败工作领域。认真开展党务公开工作，全面开展规范行政权利运行，认真贯彻执行《政府信息公开条例》，加大政府信息公开透明度，拓展政务公开内容，丰富政务公开载体，带动各类办事公开全面推进。推进市场机制逐步健全，健全和完善招标投标制度，对南台农贸市场、店面等重点工程项目进行公开招标工作。
（三）维护群众利益，深入纠风治理。坚持把加强居务公开作为城市社区基层党风廉政建设工作的重点。会同和协调有关部门，深化纠风专项治理工作，强化对社保资金、救灾专项资金的监管。深入开展清理规范评比达标表彰工作。继续深化民主评议政风行风工作，听取人大代表、政协委员、企业家、社区居民对街道开展民主评议政风行风工作的意见和建议，促进了政风行风的进一步好转。
（四）加强教育监督，规范权利运行。充分发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用，进一步增强了党政领导班子和领导干部抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任意识。
深化党风廉政教育。在全街道深入开展“学条规、守纪律、树形象”主体教育活动，通过组织党员干部学习党纪条规、开展党纪条规知识竞赛、开展预防职务犯罪专题教育、党政领导上廉政党课、广泛开展学唱廉政歌曲活动，增强了党员干部遵纪守法和廉洁奉公的意识。
扎实推进专项治理工作。深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证卷、支付凭证等问题。统一行政单位岗位津贴补贴标准，取消部门自发的津（补）贴和福利项目。加强党员干部因私出国（境）管理工作。严格党员领导干部婚丧喜庆宴请报批程序。严格公车的购置、管理和使用，严禁公车私用，公车私驾、私车公养等违规行为。
加强党内监督。开展贯彻执行《党内监督条例（试行）》和《党纪处分条例》情况检查，认真落实党员领导干部民主生活会、报告个人有关事项、述职述廉等制度。
加强行政监察工作。街道纪检监察机关全面履行纪检监察两项职能，围绕规范权利运行，强化对事前决策、事中执行和事后纠错的监督，使行政监察工作更加及时、准确、有力。完善廉政监督员、效能监督员和民主评议政风行风代表工作机制，社会监督功能得到加强。
加强机关效能建设。持续保持“强势严管、强力问责”的态势，重点解决纪律松弛、政令不畅、工作不力等问题。对街道落实“创建全国文明城市”工作情况进行督查。加强对“12345”诉求件的督办，较好地解决了一批群众关注的热点难点问题。
（五）抓好队伍建设，夯实基础工作。街道纪工委始终坚持业务工作与队伍建设“两手抓”，不断提升整体战斗力。一方面在全街道7个城市社区党组织中设立了纪检小组，由社区党组织副书记或组织委员担任组长，挑选政治坚定、作风过硬、群众基础好的党员担任纪检小组成员。纪检小组的建立，理顺了工作机制，使基层党风廉政建设工作有人抓、有事干，发挥了教育引导作用、沟通协调作用、监督检查作用和案件协查作用。另一方面注重抓好街道纪工委领导班子建设和思想政治建设，加强对干部队伍的教育、管理和监督。以强化队伍纪律作风为目标，开展了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动和“学条规、守纪律、树形象”主题教育，增强了纪检监察干部牢记宗旨、执纪为民的观念。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，反腐倡廉建设面临着新情况、新问题，反腐败斗争形势仍然严峻。主要表现在：源头治理的制度在一些地方和部门不够落实，权利运行的事前和事中监督有待加强；面对利益主体日益多元、利益诉求日益多样、社会心态日益复杂的新情况，纪检监察机关在履职意识、监督能力、工作机制和自身建设等方面还存在不适应的问题。为此，我们要增强忧患意识和必胜信心，坚定不移地走中国特色反腐倡廉道路，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、年工作任务
年，我们要全面贯彻党的十七大和十七届
四、五中全会精神，高举中国特色社会主义旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委十七届六次全会、省纪委八届九次全会、市纪委九届九次全会、区纪委十届九次全会和街道党工委的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，以改革创新精神抓好《工作规划》的落实，推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，为改革发展稳定提供坚强保证。
（一）围绕服务科学发展，全面履行监督职能。强化对贯彻落实科学发展观的监督检查。严明党的政治纪律，严肃查处违反政治纪律的行为，维护中央权威，保证科学发展观的贯彻落实。围绕街道党工委的工作部署开展监督检查。全力保障和促进“五大战线”的顺利实施，防止不按法规和规律办事的行为。健全对重大决策部署贯彻执行情况监督检查的工作机制。
强化党内监督。增强领导干部抓党风廉政建设的意识，明确责任主体和内容，并把党风廉政建设责任和抓发展、抓稳定、抓民生的责任统一起来，抓住责任分解、考核、追究等关键环节，进一步落实党风廉政建设责任制，组织开展对落实党风廉政建设责任制的考核。贯彻党内监督条例，加强对民生生活会、述职述廉等制度情况的检查。执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，落实地方党委委员、纪委委员开展党内询问和质询的制度，全面推进党的基层组织党务公开。
强化行政监察工作。通过专项监察和综合监察加大执法监察力度，综合运用经济、行政、政策、法律、教育等手段，督促行政机关及其工作人员依法行政，正确履职。加强廉政监察，强化对权利运行的监督。深入开展效能监察。深化党务、政务、居务公开，加强对《政府信息公开条例》实施情况的检查。进一步发挥廉政监督员和效能监督员的作用。
加强机关效能建设。强化对街道党工委、办事处重大决策和工作部署落实情况的督查，促进机关作风的改进和工作效能的提高。加大机关效能问责的落实力度，严肃查处影响机关效能的人和事。
（二）密切党群干群关系，加强党风政风建设。切实加强领导干部党性修养。落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，进一步推进领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，以优良作风带动广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。
切实加强反腐倡廉教育。开展政治纪律教育，促使广大党员增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，提高政治鉴别力和敏锐性。
切实抓好领导干部廉洁自律工作。加强对领导干部的教育、监督和管理，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证卷、支付凭证和收受干股等行为；严禁领导干部在婚丧喜庆活动中大操大办、借机敛财；落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为；继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作，规范领导干部职务消费行为。切实纠正损害群众利益的不正之风，加强对救灾救济资金等的监管，严肃处理违纪违规问题。继续清理规范评比达标表彰活动。深入做好矛盾纠纷排查化解工作，加大解决信访问题力度，严格实行信访问题责任追究。
推进街道、社区党风廉政建设。开展对公共资源营业性收入、公共建设投入等资金使用情况的监督检查，建立健全民主议事决策制度和公开制度，做好重点项目等公开招投标工作。
（三）开展学习实践活动，加强队伍自身建设。继续把学习实践活动摆在突出位置，把加强党员干部党性修养和自身建设作为重要内容。要强化责任意识。面对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势和艰巨任务，必须牢固树立“发展是硬道理，反腐倡廉也是硬道理”、“发展是第一民生，反腐倡廉也是第一民生”的理念，切实增强做好反腐倡廉工作的使命感和责任感，始终做到公平正义、依纪依法，维护社会公平正义。要提高履职能力。必须适应新形势、新任务对纪检监察工作提出的新要求，加强班子建设，突出抓好领导班子思想政治建设和领导能力建设，提高统揽全局、驾驭复杂局面的能力。要严格监督管理。必须弘扬新风正气，树立正确导向，使广大纪检监察干部始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守、秉公执纪的职业操守，严格执行党员干部廉洁从政各项规定，严格遵守各项纪律特别是办案纪律和保密纪律。
（四）坚持践行科学发展，加强反腐倡廉建设。纪检监察机关学习实践科学发展观，一方面要为贯彻落实科学发展观提供保证，保证经济社会科学发展；另一方面要以科学发展观为指导，推进纪检监察工作科学发展。
纪检监察机关保障经济社会科学发展，就必须认真履行职责，切实解决影响和制约科学发展的突出问题，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。因此，要为经济发展营造更加良好的政务环境。加强监督检查，进一步规范涉企部门的权利运行，严防企业负担反弹，严厉查处侵害企业权益的滥用职权、玩忽职守行为；提高服务质量，维护公平竞争的市场经济秩序；督促加快落实支持中小企业发展的政策，帮助中小企业度过难关。要更加注重维护企业合法权益。纪检监察机关在开展监督检查中，要高度重视依纪依法，绝不能因为执纪执法不当给企业生存发展造成负面影响。要努力保障社会和谐稳定。增强越是经济困难、越要关注民生的敏感性，注意维护困难和破产企业职工的合法权益；引导党员干部依纪依法解决职工、群众的合理诉求，避免因工作失误造成个别问题扩大化、单一问题复杂化，避免少数维权意识强烈而法制观念淡薄的职工、群众采取过激行为，为企业发展创造更加和谐的社会环境。
推进纪检监察工作科学发展。要致力于提高监督能力，注重提高与社会主义市场经济和依法治国基本方略相适应的监督能力，善于依纪依法进行检查和调查，善于构建与市场经济相协调的惩防体系。要致力于维护群众利益，注重强化人民群众主体地位意识，始终以人民满意为标准，贴近群众，依靠群众，服务群众。要致力于持续全面履职，注重全面履行党章和行政监察法赋予的职责，把反腐倡廉建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，立足善谋，着力实做。要致力于做到统筹兼顾，注重坚持经济建设与反腐倡廉、惩治腐败与预防腐败、严肃执纪与保护干部、组织协调与各负其责的辩证统一，增强工作的系统性、整体性、协调性、实效性。
同志们，今年是积极应对国内外严峻经济形势影响、保持经济持续较快增长的关键一年。加强反腐倡廉建设，意义非凡。让我们在街道党工委的坚强领导下，以更加振奋的精神、更加务实的作风、更加有效的举措，继往开来，改革创新，不断取得反腐倡廉建设的新成效，为建设新上渡、实现新发展提供坚强的政治和纪律保障。
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推荐第4篇：信息会议上领导发言
2011年象山区教育信息宣传工作会议上领导讲话 各位校领导、老师：
2010年，各校的信息宣传工作紧紧围绕桂林市政府、象山区政府及我局的重点工作唱响了主旋律，加强了教育信息宣传的针对性，充分发挥新闻信息平台的喉舌作用，为教育事业的发展营造了良好的舆论环境，成效明显。在此，我代表象山区教育局向在坐的各位以及在信息宣传方面做出努力和贡献的领导和老师们表示诚挚的感谢。2010年，信息宣传工作整体呈现三个新特点：一是勇于争先，各校的信息宣传工作呈现良好发展势头。主要体现在服务教育重点工作更加突出、开发重点宣传信息富有成效、引领宣传导向作用再上台阶几个方面。二是敢于创新，在营造舆论氛围上迈出了新步伐。三是善于实践，宣传阵地建设不断加强、通讯员队伍不断扩大、业务能力不断提升。
在成绩的面前，我们也要看到我们的问题，就像总结中所说的那样，我们的宣传工作在宣传层面、宣传质量、各校的均衡发展上急需改进，这也是我们今天召开信息会议的目的。
做好新形势下的教育信息宣传工作意义重大，任重道远，我们必须进一步加强组织领导，健全工作制度，优化队伍建设，拓宽宣传渠道，形成整体合力，努力提高教育宣传水平。 一是切实将教育信息宣传工作摆在重要位置抓紧抓好，各校要建立健全教育宣传工作机构，形成和建立一把手负总责、分管领导负主责、具体工作专人负责的工作机制；二是各校切实加强信息宣传工作队伍建设；要加强对信
息宣传工作的指导，经常给通讯员出题目、提要求、定指标、下任务，督促和引导他们积极向新闻媒体投稿；三是进一步抓好教育重点工作的宣传，要进一步树立精品意识，在提高稿件数量的同时，努力提升稿件的质量；四是切实做好与新闻媒体的沟通协调工作，善于通过新闻媒体的渠道扩大我们教育宣传的范围和影响。
领导们、老师们，信息宣传工作不再是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的事了，而应该是关乎学校形象、发展的重点工作，各校的领导、老师要在新的一年中，加大力度做好信息宣传工作，做出亮点、做出特色，让信息宣传真正为歌颂我象山教育的辉煌服务。
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祁家庙乡纪委信息
第一期
祁家庙乡纪委2012年2月27日 祁家庙乡召开2012年纪委工作会议 2月27日上午，祁家庙乡召开2012年纪委工作会议。会议由乡党委副书记、乡长主持，各村、乡属各单位负责人和全体机关干部共计116人参加了会议。
会上，乡纪委书记传达了中共渭源县第十三届纪律监察委员会第二次全体会议精神，回顾总结了2011年度纪委各项工作，对2012年度工作进行了详细的安排部署，并与各村、相关单位签订了2012年度党风廉政目标管理责任书。最后，乡党委书记做了总结讲话，他指出：党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓实抓好，一要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防范的方针；二要安排部署到位、领导主抓到位、责任分解到位、方案措施到位、执行人员到位、督促检查到位、分析整改到位、奖罚兑现到位；三要坚持“有案必查、一查到底”；四要着力解决作风方面存在的突出问题，促使党员干部讲党性、重品行、保清廉、作表率，以优良的党风促政风带民风。
推荐第6篇：纪委备用信息
26、梅塘乡纪委严把“四关”打好案件审理“组合拳”
一是严把证据关，审查所取得的证据是否合法，审查证据是否与案件事实有联系，审查证据的真实性和证据之间是否有矛盾，切实做到证据确凿充分。
二是严把定性关，坚持以事实为依据的定性原则，对具体违纪行为的本质属性和主要特征进行全面的归纳和概括，依照党纪政纪处分条规确定案件性质，切实做到定性准确。
三是严把量纪关，在案审中坚持量纪统
一、及时沟通和宽严相济，切实避免畸轻畸重，做到量纪恰当，切实做到处理恰当，实现教育与惩处的统一。
四是严把文书材料关，一方面审查案件在调查过程中的各类文书材料和手续是否齐全，对不齐备的，要求进行完善，保证手续完备；另一方面保证案件在审理过程中严格按照规定的程序办理，保证每个程序都在法定的时限内进行。
18、梅塘乡五个走向诠新廉政文化建设
一是从文件走向文艺。改变了以往单纯以文件形式安排部署廉政文化活动，开展了由乡纪委牵头，搜集和制作一批廉政文化作品，如廉政诗词、字画、格言警句等，让人们在品赏“廉政文化大餐”的同时，受到深刻的廉政教育。
二是从会场走向广场。以往通过召开会议的形式局限了廉政文化的传播途径，通过播放廉政电教片、举办廉政文艺表演、广场演出、小品说唱等形式，让廉政文化渗透到人们日常生活的方方面面，使廉政文化从机关拓展到社会。今年以来，共开展廉政文艺演出4场次，参与人数达万余人次。
0 三是从参观走向参与。以往干群说教式教育限制了群众参与、交流的渠道，如今村务公开栏内为群众民设置了回音壁，为群众留下了“留声机”，为干群沟通架起连心桥，促进了群众监督向主动身份的转变，不断提高廉政文化活动的开放度和群众参与度。
四是从被动走向互动。“你服务，我监督”取代了以往“你管理，我顺从”的行政工作体制，诚信政府的打造以及政、行风，软环境评议等群众参与的评议、监督活动的开展，让全社会参与廉政监督，亮出良心称，划出测评票。
五是从传统走向传媒。发挥各种新闻传播媒体作用，巩固和扩大通讯、网络阵地，通过文字、图像、短信等多种传播形式，开展生动、直观的反腐倡廉教育。全乡设置廉政文化长廊150余米、廉政文化宣传栏92个。同时将廉政文化建设相关内容纳入乡科级和后备干部培训教程。
19、梅塘乡纪委对信访干部提出“四心”要求
为切实提高信访干部素质和能力，开展好新时期、新形势、新任务下的信访工作，梅塘乡纪委监察局对全体信访干部提出“四心”要求：
一是要有“进取心”。信访工作主要是做人的工作，信访干部要把学习作为一项重要工作内容，通过学习增长才能，提升境界，不断加强经济、财务、相关法律法规知识、政策法律文件等知识的学习，还要学习新知识、新技术，学会电脑操作，掌握在网络上查询资料的本领，同时要向实践学习，借人所长，引为己用,从而开阔视野，总结经验。
二是要有“秉公心”。信访无小事、处处连民心，作为职能部门和领导机关的具体工作人员，在开展信访工作中涉及事情时要坚持公道正义。对人和事的处理，不能留情面，要实事求是，扶正祛邪，要以政治为中心，以法律为准绳，不偏不倚，一切从大局出发，牢固树立“群众利益无小事”1 的思想，用“三个有利于”的标准来衡量是非得失。
三是要有“诚挚心”。信访工作涉及社会方方面面，是构建和谐社会的重要组成部分，信访干部首先要树立自身可亲、可敬、可信的新形象，有爱心、有耐心、有诚心，解决信访问题。
四是要有“自律心”。信访干部打铁先要自身硬，在处理各类举报信时，要时刻用严格的标准来规范自己的言行，要坚持保密原则，要有严格的组织纪律和政治纪律意识，在开展工作中要做到干净清廉，一身正气。
全乡广大信访干部严格以“四心”要求自己，对群众的来信来访反映的问题做到“件件有着落、事事有人管、事事有回音”，力求给群众和举报人以及被举报人一个满意的答复，及时化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
20、梅塘乡纪委多措并举化解信访老户
信访老户的长期信访，不仅给信访者造成经济负担和心理压力，影响自身的工作、生产和正常生活，而且在一定程度上影响了社会稳定，分散了各级各部门抓经济谋发展的精力。梅塘乡纪委采取多种措施化解和稳定信访老户：
一是实行“领导包案制”。由乡纪委常委负责包保信访老户，明确任务和责任，逐案分析，因案施策，妥善解决信访老户问题。
二是采取信访听证会制。针对一些信访老户结而不服、要求过高的现象，采取信访听证会机制。邀请主管部门、司法工作者、群众代表在一定范围内对处理信访老户的问题进行听证，明确答复意见。
2 三是采取信访举报人参查制。信访室对受理范围内的来访和署名举报，视其具体情况确定上访举报人参与调查组对部分问题的调查核实，充分挖掘上访举报人掌握的有效线索，同时通过广播、电视、新闻媒体，设立人民群众参与专栏等方式，公开政务，接受群众监督，提供参与平台，通过群众共同参与帮助信访老户停访息诉。
四是强化宣传教育。加强与新闻媒体的联系，向群众宣传政策法规，教育引导他们信访时知法守法。大力宣传信访老户转化为文明户和发家致富户的典型，使信访老户在思想上形成“上访不会脱贫、勤劳才能致富”的共识。
21、梅塘乡纪委“四有” 提升案件审理人员素质
案件审理工作是一项政策性、原则性、知识性很强的工作，对审理干部的素质提出了很高的要求，审理室对科室成员提出了“四有”的要求，努力提高工作水平和能力。一是有大局意识。树立大局观念，坚持学习，始终从讲政治的高度上看问题，立足全局，严肃执纪；二是有政策意识。为避免所审理案件定性不准，量纪不当问题的发生，审理干部认真学习党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及上级纪检监察机关颁发的一系列条例规定；三是有学习意识。建设学习型纪检监察干部队伍，是党和国家对纪检监察工作人员的要求，是纪检监察机关加强自身建设的3 需要，审理室全体人员牢固树立学习的观念，积极参加委局的集中学习和自学，把学习与实践有机地结合起来，开展工作；四是有道德意识。科室人员始终保持了清醒的头脑，保持艰苦奋斗的本色，耐得住艰苦、顶得住诱惑、管理住小节。用一个称职的纪检监察人员的标准来规范自已的言行，与时俱进、开拓创新，不断地提高审理工作的质量和水平。由于案件审理工作扎实到位，审理的案件无一申诉，有效地避免了申诉（复审）、行政应诉复议案件的产生。
22、梅塘乡落实党风廉政责任制“一创新三结合” 一个创新：
即创新了考核办法。实行了“四个进一步”：一是进一步明确了党风廉政建设责任制的考核主体，由梅塘乡委、乡政府直接印发考核方案和组织考核。二是进一步明确了述职述廉工作与责任制考核工作的关系。把中央《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》贯彻到党风廉政建设责任制考核方案里面，使领导干部述职述廉、班子民主生活会和责任制考核“三位一体”、有机结合在一起。三是进一步明确了党风廉政建设责任制的考核重点。将党风廉政建设和反腐败的重点工作、主要任务，及时体现到考核方案里加以特别强化。四是进一步明确了责任追究的具体量纪标准和方式。按照中央《诫勉谈话和函询的暂行办法》新的规定和要求，结合实际作出详细具体的规定。 三个结合：
即一是与乡委乡政府绩效目标相结合。该乡落实党风廉政建设责任制与乡委乡政府绩效目标一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，做到所考4 核的党风廉政建设的内容一致、标准一致，同时，将落实党风廉政建设责任制的情况作为乡委乡政府绩效目标考核“一票否决”与否、档级升降的重要依据，与年终第十三个月的工资和奖金挂钩。
二是与干部奖罚任用相结合。落实党风廉政建设责任制情况，直接影响到干部奖罚任用。每逢干部表彰奖励、评先选优、提拔使用，乡委都要首先看一下党风廉政建设责任制落实情况，实行党风廉政建设“一票否决”制。 三是与公务员考核相结合。对每年进行的公务员考核，相关部门都事先询问全乡各级领导干部落实党风廉政建设责任制情况之后，才能确定是优秀、称职还是不称职。
通过以上措施，该乡使党风廉政建设责任制在各级领导班子和领导干部得到深入贯彻落实，树立了全乡各级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制“不抓是失职、抓不好是不称职”的意识，形成了全乡横向到边、纵向到底责任网络。
23、梅塘乡抓信访 务必做到“四要”
纪检监察信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是党委、政府面对群众的窗口，也是群众衡量各部门、各级领导工作好坏的一面镜子，各级领导通过信访这个渠道可以了解到许多真实的情况，进一步体察民情，了解民意，关心群众的冷暖安危，以及党的方针、路线、政策和党委政府工作部署在基层的落实情况，通过信访工作可以不断完善我们的决策，改进我们的工作，为经济社会发展服务。因此，纪委书记抓好信访工作务必要做到“四要”：
一要高度重视。多年来的信访工作实践告诉我们，纪检监察信访工作政治性和政策性强，处理信访问题难度较大，离不开各级领导的重视和支持，领导重视是做好信访工作的关键。信访工作既是领导的工作，也是信访部门的工作，但从根本上来说，信访工作的主体必须而且只能是领导。特别是对重要信访、集体上访问题和重大突发事件的处理，要直接过问乃至亲自处理。同时，要高度重视信访队伍建设，抓好信访队伍的思想作风5 和业务能力建设，完善信访工作制度，严密信访工作程序和工作纪律，适时充实一些思想作风过硬，基本素质较高的干部进入信访队伍，树立信访干部廉洁高效，公平公正，爱民亲民的良好形象。
二要深入研究。积极探索新形势下纪检监察信访工作的新情况、新问题、新矛盾，深刻分析群众信访的成因和举报内容的真实性、可查性，努力寻求解决信访问题的新路子，新办法，认真研究强化信访工作的对策，从完善制度、强化责任入手，坚持关口前移，标本兼治，提高信访工作效率和质量，掌握信访工作的主动权，使信访基础不断加强，信访秩序明显好转，信访工作的作用得到有效发挥，将苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。
三要把握动态。掌握群众来信来访所关注的热点和焦点以及解决问题的难点，进一步强化执纪为民意识，把解决好群众信访的热点、难点问题作为为群众排忧解难、构建和谐社会的重要职责，积极落实领导责任制，按照依法、合理的原则解决群众信访问题，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解民忧。要建立健全热点、难点问题预警、排查机制，预测集体上访的发展趋势，在认真做好信访人员思想教育工作的基础上，对有些带有苗头性、倾向性、普遍性的问题，及时进行分析研究，预测态势，做到上访的苗头早发现、酝酿事件早劝阻，“热点”、“难点”问题早解决，把工作做在问题产生之前，把问题解决在萌芽状态和初发阶段，决不让事态扩大。
四要掌握原则。代表广大人民群众的根本利益，是我们党的立党之本，做群众工作，不能光停留在口头上，而是要真真切切地体现在群众的切身利益上，要坚持实事求是地处理和解决群众信访问题。处理信访问题，6 要尊重事实，根据事实，依照党的政策和国家的法规，对应该解决而又可能解决的问题，及时予以解决；对虽应解决，但还不具备条件，暂时解决不了的问题，要如实说明情况，作出解释、讲清道理；对不正确，不应该解决的过高要求，无理要求，要明确答复，并加以引导，使人民群众的合法权益得到及时有效的保护。使纪检监察信访工作更好地为改革、发展、稳定的大局服务，为党风廉政建设和反腐败斗争服务，为维护党员、干部和人民群众的合法权益服务，促进行政工作公平、公正、合理，以求人民群众对改革的理解和支持，稳定民心，维护社会和谐统一。
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推荐第7篇：纪委调研信息
调研信息
整合各方力量增强乡镇纪委办案能力 如何整合力量，提高乡镇基层纪委的战斗力，笔者认为，应从以下几个方面着手：
1、争取乡镇党委、政府主要领导的大力支持，为案件查办工作提供坚强后盾。乡镇党委、政府主要领导的支持是乡镇纪委抓好办案工作的首要条件，没有党委、政府主要领导的支持，乡镇纪委各项工作是难以深入开展的。如白石岩乡坚持把中央、自治区、市、县纪委全会精神列入党委中心组学习内容，让党委班子充分认识到群众利益无小事，只有查处发生在群众身边的腐败问题，党群关系才更加密切，从而对纪委案件查办工作高度重视，并给予大力支持。
2、充分发挥纪委机关的战斗堡垒作用，坚持自查自办案件。纪委机关是案件查办的核心力量，要充分发挥好这个集体的战斗堡垒作用。对于一些案情不是很复杂的案件，乡镇纪委机关要充分发挥自身的力量，明确目标，吃透案情，自查自办。如2009年，白石岩乡纪委在查处一起党员超生案件时，就是完全依靠自身的力量，组织开展初核、调查、立案等，独立完成了案件查办各项工作。
3、争取各执纪执法部门的大力支持，增强办案整体实力。充分发挥纪委书记联席会议的作用，争取各执纪执法部门的支持是增强办案整体实力的重要举措。如白石岩乡在查办某党员严重违反社会主义管理秩序行为案件时，就成立了乡办案领导小组，由纪委书记任组长，对办案工作负总责；成员由其他两位纪委委员及派出所等基层站所主要领导组成。领导小组直接负责党员干部违法案件的查处工作，协调好与各单位的关系，确保了人员、经费、车辆“三落实”。
4、集中力量打好攻坚战，提高案件突破能力。集中力量，就是根据案件的性质、特点，组织强大力量进行攻坚。2008年，白石岩乡查处一起村支部书记把救济款挪作他用案时，组织了本乡的民政、综治、党政办等人员参与和协助，集中力量突破了案件中的关键证人和关键环节。使该案在一个月就取得顺利突破。
5、争取上级纪检监察机关的大力支持，提高办案质量。争取上级纪委监察机关的支持是加强乡镇纪委办案力量、提高办案质量的一个重要途经。一是从办案方法、策略上争取得到支持。在白石岩乡纪委查办上述案件时，乡纪委多次到县纪委请示一些有关办案方法、措施、策略等方面的问题；县纪委曾多次派员到该乡指导办案工作，确保了办案工作不走弯路。二是从办案力量上争取得到支持。白石岩乡查办上
述有关案件时，县纪委检查室的同志深入到该乡、村与该乡纪委同志一起进行调查，弥补了乡镇纪委办案力量的不足。三是解决一些深层次问题。一个案件的背后往往隐藏着诸多深层次的问题，而有一些问题单靠乡镇纪委是难以解决的。在这种情况下，乡镇纪委应主动向上级纪委汇报，争取上级纪委介入，及时汇报到县纪委，请县纪委及时派人介入，排除了办案中的阻力和干扰，使案件能在较短的时间内顺利突破。
6、加强乡镇纪检监察干部队伍建设，提高干部队伍综合素质。一是加强业务培训，提高业务水平。通过以案代训等方式，加强业务培训，丰富乡镇基层纪委的办案经验，提高办案能力。二是加强思想政治教育，切实增强乡镇基层纪委的责任意识和办案意识。三是乡镇纪委书记要专职专责，充分保证办案时间和精力。四是适当配备乡镇专职纪检员，使办案力量得到充分保证。
白石岩乡纪委
2009年11月20日
推荐第8篇：公共卫生会议上的讲话稿
公共卫生会议上的讲话稿
公共卫生是一项为保障人民健康，由政府主导的，以预防为主、医疗为辅的公共事业。下面是查字典范文网小编给大家整理的公共卫生会议上的讲话稿，仅供参考。
公共卫生会议上的讲话稿篇1
同志们：
刚才，何涛、家强、峥嵘和良述同志分别就对口工作进行了总结回顾，并对今年的工作进行了安排部署，我完全同意，请大家认真研究，抓好 落实。下面，我就抓好今年的公共卫生工作再强调几点意见。
一、总结成绩，分析形势明思路
从刚才几位领导的讲话看，去年各县区、各单位紧紧围绕医改这条主线，凝心聚力，真抓实干，全市公共卫生工作取得了新进展、新成效，较好的实现了全年的目标任务。概括起来讲，有三个特点：一是实，以提高服务能力和质量为重点的公共卫生服务项目管理合格县(区)创建活动，较好地改善了基层公共卫生服务的基础设施、队伍结构和管理体制机制，有效提升了公共卫生服务能力和水平，切实保障了传染病防治、打击非法行医、医疗废物集中处置、饮用水卫生安全措施的落实，确保了突发事件卫生应急处置及时有效;二是细，11类43项国家基本公共卫生服务项目和6类19项重大公共卫生项目工作任务全部完成，资金使用、任务落实细致到位，疾病预防控制、地方病防治、流感监测、健康素养促进行动、妇幼保健、卫生监督协管服务、麻风病防治等工作分别得到中、省表彰;三是新，在全市乡镇卫生院开展的一院两中心、公共卫生服务责任医师团队进村入户的服务模式得到省政府领导、省卫计委的肯定，并在全省予以推广。这些成绩的取得，既是各级党委、政府高度重视和大力支持的结果，也是各县区卫生局、各级公共卫生服务机构及广大卫生工作者上下同心、锐意创新，齐抓共管、努力拼搏的结果。在此，我代表市卫生局向在座的各位及全市广大公共卫生工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候!
在总结成绩的同时，我们还要清醒的看到当前工作中存在的薄弱环节和突出问题。首先是从事公共卫生工作的专业人员严重不足，稳定公卫队伍的体制机制还未形成，激励公卫队伍干事创业的绩效管理还未切实纳入到相关单位的管理体系。二是基本公共卫生服务经费管理不够规范。考核和资金拨付不及时;县级公卫机构资金占比过大、专项资金沉淀以及违规扩大使用范围;未向村医发放明白卡等问题的存在，已严重影响了政府购买公共卫生服务目标的实现。三是依法执业把关不严。有关医疗卫生机构和人员在结核病、艾滋病防治、预防接种等方面存在无资质执业问题，已造成了不良后果。四是公共卫生服务模式创新不够，一院两中心、责任医师团队服务模式未得到全面落实。五是项目督导考核管理不到位。部分公卫项目未严格按要求开展，工作走过场，资料缺乏客观真实性。这些问题的存在严重影响了各项公共卫生工作的有效落实，各单位应积极应对、认真研究，努力加以解决。
当前，卫生事业改革发展正处在建国以来最好的机遇期。党和政府把公共卫生服务列入民生工程，以购买服务的方式为人民群众提供公共卫生服务的制度正在形成，各项基础设施建设、机构建设、人才培养、财政保障等措施进一步明确，资金投入逐年增加，公共卫生服务的项目和内容不断扩展，为促进公共卫生事业进一步健康发展提供了良好客观条件。因此，各县区、各单位在下一步的工作中，要切实增强事业责任感和历史使命感，在思想上、行动上，努力做到四点：一是以医改为中心，自觉把公共卫生工作放到医改的大局中去谋划、去推进、去落实，不断提高服务大局的能力和水平。二是认真落实公共卫生服务的公益性，从维护和保障人民群众健康权益的角度，让人民群众更多更好更公平地享受到改革发展的成果。三是要整合资源，调动各个方面支持帮助公共卫生工作的积极性，发挥其资源优势，努力形成工作合力。四是要加快推进人事分配制度改革。通过运行体制机制改革，调动广大公共卫生人员的工作积极性，提高服务质量和水平，推动公共卫生事业不断取得新成绩。
二、明确目标，突出重点抓落实
今年的公共卫生工作任务已经明确，刚才，市疾控中心、妇幼院、疗养院、监督所的几位领导都进行了具体的安排部署，我想在这里再强调以下几个重点工作：
第一，持续加大公共卫生服务管理合格县区创建力度，不断提升公共卫生服务能力和管理水平。 去年，平利、白河、旬阳3县率先创建达标。在今年的创建工作中，要着力抓好三个方面的工作：一是着力改善县、镇公共卫生服务条件、提高服务能力。在切实用好中、省基础设施和服务能力建设项目资金的同时，积极争取当地政府的支持，落实好项目资金配套，增加人员编制，加强人员培训，稳定基层公共卫生工作队伍，确保满足工作需要。乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要依据《安康市乡镇卫生院公共卫生服务管理中心建设检查验收标准》，在业务用房、人员设备配置、制度建设等方面力争达标，一院两中心的格局基本形成并正常运转。各县区卫生局要将公共卫生服务项目管理合格县(区)创建列入今年的重点工作，加强组织领导，加强督导检查，加大创建力度，认真开展创建自查评估，积极申请考核验收，力争3-4个县区达到标准，创建成功。二是要全面推广茨沟模式，尽快将茨沟模式变为安康模式，使人民群众切实感受到基本医疗、公共卫生服务模式转变带来的健康实惠。三是要进一步规范资金使用管理，发挥项目资金的最大效益，确保新增资金全部用于村卫生室，48%左右的基本公共卫生服务任务交由村级承担。20xx年基本公共卫生服务项目预拨资金很快就会下达，对村医的拨付要求按月预付，定期考核结算。中、省的基本公共卫生服务项目资金拨付直接与考核结果挂钩，各县区和市直各公共卫生服务机构要严格按照要求的项目内容、服务频次和数量做好年度工作计划、技术指导、培训、信息报告、监测评价、督导考核等工作，注重过程资料的收集整理以备上级检查考核。全面推行向村医发放公共卫生服务明白卡制度。
第二，深入推进卫生法制建设，依法规范公共卫生服务行为。 一是要 认真贯彻党的十八届四中全会精神，深入广泛地开展《传染病防治法》、《母婴保健法》、《执业医师法》、《职业病防治法》、《精神卫生法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《公共场所管理条例》等卫生法律法规的学习宣传， 全面加强卫生系统的学法普法工作，开展相关卫生法律法规落实情况的监督检查，进一步提高医疗卫生工作者懂法、守法意识。二是要依法规范重点疾病 管治分离、国家免疫规划、出生医学证明管理、狂犬疫苗接种及伤口处置工作。今年上半年，全市要将艾滋病、肺结核患者的临床诊断及药物使用发放职能移交医疗机构承担，社会防治管理仍有疾控机构承担，解决历史上长期以来形成并存在的非法行医问题。今后提供公共卫生服务的机构和人员，都要取得相应资质许可准入，具备服务条件和能力才能提供相应服务。从今年开始，安康城区狂犬疫苗接种及伤口处置工作由市、区医疗机构承担，各县区要对承担狂犬疫苗接种和伤口处置任务的医疗机构、镇卫生院和预防接种点再次予以明确，内容包括承担处置工作单位名称、联系方式和处置的具体时间，并上报市疾控中心，由市疾控中心统一在媒体上予以公示。对免疫规划工作，要严格按照《预防接种工作规范》组织实施，接种机构和人员资质符合规定要求，持证上岗;疫苗储存、运输、出入库登记、接种前告知、接种实施及接种后留观等程序全部要规范。预防接种证全部按照要求交由家长保管。严禁各接种点推广或自行建议家长用二类疫苗替代一类疫苗实施接种。预防接种异常反应的信息报告和处置必须及时、积极、主动、规范。三是切实做好妇女儿童健康管理。国家明确妇幼保健机构隶属于专业公共卫生机构。因此，各级妇幼保健机构应坚持以预防保健为主，面向群体，面向基层，妥善处理好临床与保健的 关系，将更多的人力、精力投入到妇女儿童保健和公益管理上，依法做好出生医学证明的管理发放，严格 母婴保健技术服务机构和人员准入，强化 产科监管， 落实出生缺陷干预措施，继续保持对非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠等行为的严查重处态势。 四是要依法加强传染病防治监督、学校卫生、职业卫生、公共场所卫生及饮用水卫生监管，采取有力措施，着力抓好打击非法行医及虚假医疗广告、医疗废物废水、乡镇集中供水卫生等三项专项整治行动，切实维护好正常的医疗秩序，保障好广大群众的健康权益。
第三，加强医防协作，推进公共卫生工作持续健康发展。 目前，疾控、妇幼等公共卫生服务专业机构承担的基本和重大公共卫生服务项目，都需要医疗机构特别是县级以上医疗机构的密切协作才能保证质量，按期完成。如何协调解决好医和防的关系，夯实医疗机构在公共卫生工作中的责任，加强医疗机构和公共卫生服务专业机构的工作配合，确保县级以上医疗机构所承担的公共卫生服务项目任务得到有效落实，是各级卫生行政部门和公共卫生服务专业机构面临的一个现实和急需解决的问题，这也是今天将各县区分管局长召集来要探讨和研究解决的一个重要议题。 艾滋病、结核病、麻风病、慢性病、重性精神疾病、传染病管理、死因监测、妇女儿童保健筛查等工作都需要医疗机构和公共卫生机构密切协作来完成。各级疾控、妇幼、卫生监督机构要对各医疗机构承担的任务进行认真梳理，明确任务、标准、考核要求，各级卫生行政部门要加强协调，夯实医疗机构责任，实行目标责任制管理，构建、完善医疗机构和公共卫生机构之间合理分工、密切协作、各司其职的医防结合管理模式。
第四，认真做好突发公共事件卫生应急处置。 快速有效地处置突发公共事件，是展现一个行业、一个单位政治敏感性强不强、业务技能水平高不高和精神状态好不好的有效平台之一，也是党和政府赋予卫生系统的职责。各县区、各单位一定要高度重视，扎实开展以演练提高反应能力、以实战提高处置能力的卫生应急示范县创建活动，进一步健全卫生应急综合协调机构，加强应急能力建设，充实应急队伍和物资储备，做好突发公共卫生事件的监测预警和信息报告，及时有效处置突发公共卫生事件，保障社会和谐稳定。各县区要对照标准，积极组织开展省级和国家级卫生应急示范县创建活动。
第五，科学编制十三五公共卫生规划。 今年是十二五规划的收官之年。目前，中、省对十二五规划实施情况的评估工作已陆续展开，各县区、各单位要认真按照评估方案标准和要求，对十二五规划完成情况进行评估总结，查找不足，并认真分析原因，积极采取措施，尽快加以弥补，力争完成目标任务，为编制十三五规划提供科学的依据。在十三五规划编制工作中，各县区要依据市级规划，结合自身实际制定，能细化、量化的指标一定要细化、量化，确保规划目标具有前瞻性、指导性、科学性，实现规划目标的各项措施要具体、可操作、能落实。市卫生局将组织市级单位对各县区、各单位的情况进行抽查，以便迎接省级复核。
市卫生局年前已将地方病防治十二五规划评估方案转发各县区，市级培训工作已经完成，时间紧、内容多、任务重，请各县区认真按照要求及时安排，组织实施，其中涉及需要从财政、农业、水利、盐务、扶贫等其他政府部门收集的数据、资料等信息，请各县区卫生局积极做好协调，确保按期完成。
三、加强领导，强化督查保成效 一是要加强组织领导。今年的公共卫生工作头绪多，任务重、责任大。各县区卫生局要进一步加强组织领导，建立健全目标责任考核机制，把任务细化量化，把责任落实到人头，层层传导压力，逐级落实责任主体，确保工作有序推进。各市级单位、局机关相关科室也要积极发挥综合协调作用，深入基层一线调研指导，帮助基层单位解决工作中的实际困难和问题。
二是要强化督查督办。各县区卫生局、各级公共卫生服务机构要继续探索和建立更加有效的督查考评奖惩机制，规范程序，改进方法，量化考核，全面、客观地反映真实工作业绩，坚持原则查实情，坚决克服走过场，避免打人情分，尽力做到客观公正，充分调动工作积极性，确保各项工作任务的全面完成。从今年开始，市卫生局和市级公共卫生专业机构将进一步加大明察暗访力度，改变督导方法，扩大督导覆盖范围，建立督导检查单位名单列表，对明察暗访发现的问题持续跟踪直到整改到位，确保督导检查效果。
三是要加强宣传引导。在推进、完成公共卫生服务工作的同时，各县区、各单位要高度注重工作亮点、经验的总结和宣传，这既是对我们工作成绩的展现，也是为推进公共卫生工作营造良好的舆论氛围。
同志们，公共卫生事业在迎来新的发展机遇的同时，也担负着许多新的任务和要求，还存在许多急需解决的困难和问题，我们要按照市委、市政府的总体部署，抓住当前公共卫生事业发展的有利时机，深化改革，锐意进取，全面落实各项工作任务，努力开创公共卫生工作新局面!
公共卫生会议上的讲话稿篇2
同志们：
今天，市政府专门召开全市公共卫生工作会议，目的是回顾总结20xx年公共卫生工作，进一步明确目标，落实责任，深化措施，推进新一年度的全市公共卫生工作，以满足人民群众日益增长的公共卫生需求，努力提高广大人民群众的健康水平。会前，我们参观了黄泽镇的塘头村、官园村、垃圾中转站和社区卫生服务中心，感受非常深刻，值得各地认真借鉴。刚才，夏副市长对今年全市公共卫生工作作了全面部署，夏副市长的报告是今天的主报告，请大家认真抓好贯彻落实。卫生局、长乐镇、三界镇、黄泽镇和金庭镇还分别作了经验交流和表态发言，都讲得很好。下面，我再讲三点意见。
一、提高思想认识
近年来，随着中央关于坚持科学发展观、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会等一系列重要论述的不断提出，公共卫生工作正显得越来越重要。第一，抓好公共卫生工作，是贯彻落实科学发展观的必然要求。科学发展观的精髓是以人为本，而坚持以人为本，最基础、最重要的一条，就是要以健康为本。没有健康，人的全面发展就无从谈起，以人为本也就成为一句空话。现在从上到下越来越强调科学发展，并在十一五规划以及其它一些指标体系中都得到了体现。比如百强县市的考核指标中，就有一项重要的指标??每万人拥有床位数和卫技人员数，另外还有农村合作医疗参保水平，都属于公共卫生的范畴。第二，抓好公共卫生工作，是建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的重要内容。在社会主义新农村五句话、二十字的总要求中，不管是生活宽裕，还是村容整洁，都需要公共卫生作保障，而农村良好的公共卫生环境和医疗服务，反过来又会有力地促进社会和谐。温家宝总理前几天在答记者问中说到解决城乡差距问题时，就曾引用舰队理论：一个舰队决定它速度快慢的不是那艘航行最快的船只，而是那艘最慢的船只。如果我们改善了困难群体的生活状况，也就改善了整个社会的生活状况。所以，我们一定要抓住公共卫生这根软肋，必须通过教育强智，卫生强身，让广大农民走上全面发展之路，从而切实改变农村落后面貌，促进城乡统筹发展。第三，抓好公共卫生工作，是贯彻工业强市、和谐惠民工作主线，推进加快发展的重要保障。公共卫生事业的发展不仅关系到人民群众的生命安全和生活质量，还关系到国民经济和社会发展的整体水平。据测算，20xx年的一场非典，直接影响我国GDP增长0.8～1个百分点，给国家经济带来了重大影响，也给人民群众带来了重大灾难。这反映了人的健康与经济社会发展之间的内在联系。现在的卫生工作已经不单纯是看病、医疗，而是一项事关全局发展的重要工作，是推进经济社会又好又快发展的重要保障。第四，抓好公共卫生工作，是转变政府职能的需要。新形势下，社会管理和公共服务已经成为政府的主要工作职能，而公共卫生工作则是政府加强社会管理和公共服务的重要内容。作为一个负责任的政府，要把实现全体社会成员的公共利益，保证人们的健康和安全作为第一位的责任。总之，加强公共卫生工作至关重要、刻不容缓。加之我们目前已经有条件逐步解决一些公共卫生长期积累下来的突出问题，所以我们一定要进一步统一思想，提高对公共卫生工作重要性的认识，将其提上政府工作的重要议事日程。
二、突出工作重点
刚才夏副市长代表市政府所作的工作报告，已对今年全市公共卫生工作做了一个全面部署。这个任务概括起来就是一二三四4个字，即：一个健全，健全公共卫生管理体系;二个完成，完成农村垃圾集中处理目标和完成首轮农民健康体检工作;三个推进，推进城乡社区卫生服务、推进农村公共卫生服务项目实施、推进卫生强镇(乡)创建和城乡爱国卫生运动;四个提升，提升新型农村合作医疗保障水平、提升预防保健和卫生监管水平、提升无偿献血工作质量、提升农村卫技人员素质。做好所有这些工作，只有一个目标，即保障公共卫生安全。要实现这个目标，重点是抓好三方面的工作：一是改善人居环境。要继续抓好农村垃圾集中处理工作，整治农村环境卫生，在整治的基础上创建卫生村镇。人居的环境改善，既有利于加强预防少发病，也是当前经济社会发展的大势。二是加强卫生监督执法。关键是抓好食品卫生和职业卫生两大方面，要从大的酒店抓到小的饭店，从学校食堂抓到企业食堂。三是抓好农民健康工程。农民健康工程主要包括三方面的内容，即新型农村合作医疗制度、参合农民免费健康体检和12项公共卫生服务项目。新型农村合作医疗制度是缓解农民因病致贫、因病返贫的有效举措，为提高新型农村合作医疗保障水平，市政府在财政十分紧张的情况下，今年仍将适当提高财政补助，让广大参合农民享受到更多的实惠。对此，各乡镇(街道)和有关部门既要做好对参合农民的服务工作，也要做好宣传工作，让群众了解党和政府对农民的关爱。通过实施直接面向农民的公共卫生服务项目和开展参合农民健康体检，对帮助广大农民无病早防、有病早治将起到积极的作用。各乡镇、街道要按照有关文件要求，认真细致地抓好落实，切实提高农民群众对政府公共卫生服务的可及性，进一步改善和提高农民的健康状况。
三、明确工作责任
做好公共卫生工作，保障人民群众身体健康和生命安全，是我们建立为民办实事长效机制的重要体现。各级各部门必须在思想上高度重视，明确责任分工，确保公共卫生工作取得实效。各乡镇(街道)要把公共卫生工作作为政府工作的重要内容，乡镇长、街道办事处主任要亲自抓，要把公共卫生工作要真列入重要议事日程，重点解决好公共卫生工作的人力、财力问题;分管领导要具体抓，要搞好调查研究，对当地公共卫生工作的重点、难点、热点和急需要解决的突出问题要做到心中有数，特别是当工作遇到难题时，更要主动出击，全力解决;乡镇(街道)公共卫生管理员、村级公共卫生联系员要各司其职，认真负责地做好本职工作，各级医疗卫生单位要负责承担起公共卫生的各项业务技术工作。卫生、财政、审计等部门要对农村公共卫生服务质量和农民健康体检质量，资金落实和使用情况进行动态跟踪，专项检查和审计，确保各项工作落到实处。在明确工作责任的基础上，还要加强督查考核。为落实责任，市政府已把公共卫生工作列入政府工作的年度考核和领导干部的政绩考核，并加强对公共卫生工作情况的督查、评估、通报和表彰。
同志们，没有健康，就没有小康，健康是人权的重要组成部分。让我们在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的支持下，振奋精神，抓住机遇，扎实工作，开拓创新，在新的起点上推进我市公共卫生工作又快又好发展，为保障全市人民群众的身体健康，为建设小康社会而努力奋斗!
公共卫生会议上的讲话稿篇3
同志们：
刚才几位副局长分别就自己分管的工作做了安排，工作思路清晰、任务明确、措施到位，我完全同意，希望大家认真抓好落实。下面我就今年的重点工作再强调几点：
一要巩固和发展新农合制度。今年要重点加强对基金及定点医疗机构的监管，严格按照基金管理办法进行操作，在确保基金安全的同时，提高基金使用效率，使新农合基金最大限度用于参合农民看病报销。20xx年，要将新农合参合率稳定在95%以上，要实现人均筹资300元的目标，并配合做好市级统筹管理工作。
二要全力贯彻国家基本药物制度。今年村卫生室也要全部执行药品三统一政策，实行零差率销售。我们要正确对待，合理消化，引导医务人员合理使用基本药物。同时还要加强基层医疗机构及医护人员基本药物制度执行能力培训，加强舆论宣传，引导群众正确认识基本药物制度，主动使用基本药物，切实把药品费用负担降下来，真正让老百姓得到基本药物政策的实惠。
三要稳妥推进公立医院综合改革和卫生管理县镇一体化改革试点工作。今年我县被确定为公立医院综合改革和卫生管理县镇一体化改革的试点县。我们要根据实施方案，制定改革细则，重点研究解决改革过程中的定位问题、保障问题、监管问题和提高问题，力争经过3-5年的努力，形成较为完善的分级医疗制度和双向转诊制度，真正实现小病不出乡，大病不出县的目标。
四要继续抓好公共卫生服务项目的落实。乡镇卫生院是承担辖区公共卫生服务的主体，要进一步强化管理，规范服务内容，改善服务效果，提高服务质量。今年，我局将继续组织考核组开展公共卫生服务专项考核工作，对完成好的单位继续通过以奖代补的形式进行表彰奖励;对完成不好的单位，不仅要在全系统通报批评，取消当年所有的评优资格，还要对责任单位领导做出严肃处理。
五要深化人事分配制度改革，完善分配激励机制。各乡镇卫生院和公共卫生单位要严格执行绩效工资制度，合理确定医务人员待遇水平，注重向一线人员倾斜，坚持人随岗走、薪随岗定、能者多劳、多劳多得的分配原则，使拿高工资的拿得心安理得，拿低工资的也毫无怨言，形成质量和效率相统一的绩效考核制度。同时各单位不得私自给职工放长假或外派进修学习。单位正式聘用职工原则上不允许停薪留职，确需停薪留职的人员，由本人提出申请，经所在单位研究同意，报县卫生局审批后交单位签订停薪留职协议书。长期休病假的人员，必须出具三级以上医院诊断证明。工资待遇严格按绩效工资有关规定执行。 六要落实好重点项目建设工作。完成好县医院住院大楼以及周河和五里湾卫生院建设工程，确保201x年底全部竣工投用。抓好县中医院和妇保院迁建项目，力争年内具备开工条件。
推荐第9篇：区纪委会议上的交流发言稿
区纪委会议上的交流发言稿
2012年4月
各位领导、同志们：
按照会议的安排，下面我就武乡镇纪检工作情况和下步打算作以下汇报。
近年来，武乡镇纪检工作在区委、区纪委和镇党委的正确领导和指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化警示训诫三道防线，从源头上预防和治理了腐败，工作取得了一定成绩，积累了一些经验。
主要做法是：
一、加强领导，强化措施，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。按区纪委的要求，武乡镇党委高度重视，先后制定了《武乡镇党风廉政建设责任制实施方案(草案)》、《农村基层党风廉政建设实施办法》、《实施方案》、年度纪检工作要点、年度党风廉政和反腐败目标责任书；制定了党风廉政建设责任追究制，党委成员轮流值班接待日制，党委、纪委成员联系点制，对驻镇和机关各执法部门、“窗口”单位实行行风定期评议制等措施。在工作上实行党委成员包片、部门包村，把纪检工作和所分管的工作有机结合起来，一起部署、一起落实、一起检查。形成了各司其职、各负其责、一级抓一级、一级管一级、上下联动、齐抓共管的良好工作局面，党风廉政建设责任制全面贯彻落实。
二、强化党风廉政教育，干部廉洁自律意识进一步增强。扎实开展了“廉洁从政、学条例、守纪律”，党纪法规，权力观，民主评议，村级领导干部任前廉政谈话，整顿干部作风等主题教育。使全体党员干部的遵纪守法意识和廉洁从政意识得到进一步增强，拒腐防变能力得到提升。
三、坚持从严治党，严肃查处违法违纪案件。镇党委一直把纪检监察、信访举报工作列入重要议事日程，实行了党委成员轮流值班接待日制，纪委领导挂牌群众点名接访制。2011年接待群众来信来访68人次，收到群众来信举报21件。案件办 - 1 -
理上，先后对镇机关2名干部进行警示训诫谈话；对1名原支书因涉及财务、救济款、计生等问题，开除了党籍；1名村原任支书由于过去的计生工作中和财务管理失职等问题，给予了党内严重警告处分；4名村上党员干部由于计生工作失职，给予了党内警告处分；1名村支书因选举未按程序，采取了停职反省。镇纪委做到了上访信件，件件有落实、有回复。
四、构建警示训诫三道防线，监督防范体系更加完善。认真构建警示训诫防线，不断完善警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度建设，五年来，分别对镇机关和村上36名党员干部进行了警示提醒，诫勉督导，责令纠错谈话，有效地遏制了个别干部的违规行为，起到了防微杜渐的作用。
五、认真纠正部门和行业不正之风，着力解决损害群众利益的突出问题。深入开展了党务、政务、村务、厂务、校务公开的监督检查工作，切实纠正部门和行业不正之风。
六、标本兼治，加强督查，反腐倡廉工作深入推进。镇纪
委按照区委、区纪委的要求，不断加大反腐败治本工作力度。重点抓了领导干部的《廉政准则》贯彻执行督查，领导干部的廉洁从政意识得到进一步提高。2011年还着重对换届工作进行了全面监督检查，确保了风清气正的换届环境。
七、加强自身班子建设，切实履行职责。注意学习，坚持
内练硬功、外树形象、敬业爱岗、尽职尽责；坚持例会制度，及时通报纪检工作动态，研究分析工作形势，研究案件办结情况，做到不积案、不压案；规范纪检队伍工作纪律、工作言行，树立廉洁、爱民、为民、务实的工作态度；努力提高纪检监察队伍的整体素质和综合素质，不断增强凝聚力、战斗力。
几点体会是：
一、反腐倡廉工作必须坚持围绕中心服务大局，自觉地把落实科学发展观的要求贯穿于反腐倡廉各项工作的始终。
二、必须坚持立党为公、执政为民，认真解决损害群众切身利益的突出问题。
三、必须坚持依纪依法办案，既要惩治腐败又要保护党员干部的合法权益。
四、必须坚持教育、制度、监督并重，积极构建惩治和预
防腐败体系。
下步工作重点是：
我们将紧紧围绕区第十五届二次全委（扩大）会议精神和区党代会提出的奋斗目标，加大监督检查和服务保障工作力度，重点抓好以下几个方面工作。
一、强化大局意识，着力加强监督检查，保证重大决策部署的贯彻落实。及时发现和解决存在的问题，确保市、区的决策部署得到贯彻落实。始终在政治上、思想上、行动上同区委保持高度一致。科学整合督查资源。把镇纪委、镇党政综合办公室、镇阶段性成立的督查小组、目标考核小组等督查资源整合起来，探索符合武乡工作实际的督查方式。继续加强对重点工程建设的监督检查。加强对镇域内重点工程的廉政监察和效能监察，完善建设程序，严格质量监督，规范资金管理。继续加强对民生工程建设情况的监督检查，严格履行招投标程序和工程安全、质量管理，确保各项民生工程保质保量、按期完成。 进一步加强对党风廉政建设责任制落实情况、党员领导干部贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查。规范领导干部的从政行
为。进一步加强政风行风建设和机关效能建设情况的监督检查。加强对机关依法行政情况的监督检查，严肃查处在行政执法过程中发生的违法违纪的人和事。
二、强化责任意识，着力加强党风廉政建设，为保持党的纯洁性提供有力保证。突出抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，确保党风廉政建设各项任务落到实处。以全面推行廉洁风险防控工作为抓手，推进反腐倡廉制度建设。强化领导行为的监督制约，提高预防腐败的主动性和防控廉洁风险的自觉性。
三、强化创新意识，着力突破工作瓶颈，有效促进各项任务的顺利完成。规范权力运行，抓好制度建设创新，抓好案后总结和剖析工作发挥案件的治本作用，积极探索有效惩治和预防腐败的新思路、新途径、新办法，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。加强宣传教育。一方面继续加大对重点岗位负责人、机构改革新提拔任用部门负责人、村（社区）单位党员干部的警示教育，进一步巩固党员干部的拒腐防线；另一方面将把主
题教育活动、正面示范教育和廉政文化建设相结合，着力营造舆论氛围。继续开展领导干部廉政谈话和谈心活动。进一步提高干部队伍的凝聚力和向心力。积极开展作风评议活动。开展机关作风评议和民主考评干部活动，通过采取明查暗访、群众评议以及合理运行督查结果等方式，全面提升机关效能，改进机关作风。进一步加强廉政文化建设和反腐倡廉教育。努力营造风清气正的干事、创业环境，在机关、村（社区）单位形成浓厚的廉政氛围。
四、强化责任感、使命感，抓好自办案件。在区委、区纪委、镇党委的领导下，坚持把查办违纪违法案件作为反腐败最直接、最有效的手段，有案必查，为全区和镇域经济社会发展提供坚强的纪律保证。
下一步，我们将认真按照区委、区纪委的总体部署，切实把会议提出的工作要求融入到武乡镇今年的纪检监察工作中，认真贯彻党的十七届六中全会和中纪委、省纪委全会精神，以改革创新精神加强纪检监察工作，坚决惩治和有效预防腐败，不断提高纪检监察工作的针对性和有效性，以党风建设和反腐倡廉工作的实际成效，为汉台加快转型发展提升竞争力提供有力的纪律保证。我们坚信，在区委、区纪委的正确领导下，在各级部门的支持帮助下，我们有信心、有决心，使武乡镇党风廉政建设和反腐倡廉工作再上一个新台阶。
推荐第10篇：会议信息
3月4日上午，利川市委、市政府在国际大酒店召开全市旅游工作现场办公会，市委书记、市人大常委会主任谭志平、市长李义及四大家领导刘西明、秦章秋、刘定学、向培轩、郭莉萍、郭益超、王梅出席会议。市委常委、市委办公室主任、市旅游产业发展委员会副主任、市旅游工作专班副组长董兴培主持会议。市委办、政府办、谋道镇、柏杨坝镇、发改局、交通局、旅游局等33个单位参加会议。
会议听取了市旅游局工作情况汇报。各相关单位负责人结合各自职能和目标任务，就推动旅游业发展作了表态发言，并提出了建设性的意见和建议。
会议认为，市委市政府实施“旅游强市”战略是发挥我市比较优势的正确抉择，全市上下发展旅游业的思想高度统一，推进力度大，发展态势良好。市旅游局工作思路具有前瞻性，目标明确，任务具体，措施有力。
李义强调，各乡镇、市直各部门要围绕旅游多思考，围绕旅游干实事，要埋头苦干，把工作一件一件抓好，一件一件落实。他要求，水利部门要按期完成翻板坝修建；市交通局要围绕旅游抓好交通道路建设，迅速完成腾龙洞二桥工程；市文体局要按期完成大水井修缮工程，迅速做好大水井内部展示规划编制，启动“一景一歌”工作，并配合旅游部门做好大水井招商引资开发工作；市广电局要切实用好图文频道，做好旅游信息服务工作；市商务局要全力抓好特色旅游产品开发和特色餐饮建设，打响“土司宴”品牌，打造特色饮食一条街；宣传部门要切实办活旅游网，及时更新旅游相关信息，全力以赴办好龙船调艺术节，打造城市文化名片；东城、都亭办事处，柏杨坝镇、谋道镇、忠路镇、元堡乡要按属地负责原则，协助配合做好旅游景区建设、开发和招商引资工作。
谭志平指出，要抢抓要抢抓市场、政策、交通、开发大机遇，强化组织领导，狠抓贯彻落实，举全市之力“给力”旅游产业，助推旅游跨越发展。要突出重点，抓近谋远，力争早见新成效。要解放思想抓旅游、策划规划抓旅游、争取项目抓旅游、招商引资抓旅游、建设景区抓旅游、要素配套抓旅游、宣传促销抓旅游、苦干实干抓旅游。抓重点景区建设，推进腾龙洞景区的提档升级，尽早实施龙船水乡二期开发，完成大水井的改造，引进企业来开发，全面启动佛宝山的整体开发，推动利川旅游港的建设；抓重点酒店，加快基斯顿、腾龙国际等一批星际酒店的建设；抓重点服务，培育一家集旅行社、餐饮、住宿、商品开发、旅游投资于一体的大型旅游综合服务企业集团，发挥龙头带动作用；抓重点娱乐，要把文化传媒中心建设成为旅游文化产业中心；抓重点购物，建成一家大型的旅游购物商场；抓重点饮食，建成利川特色美食一条街；抓重点营销，科学安排、精心策划，实现利川旅游四季不淡，淡季不淡。
市领导刘西明、秦章秋、刘定学、董兴培、郭莉萍、向培轩、郭益超在会上作了重要讲话。
3月14日中午，县委书记余锋和县长赵惠琴带领县级四套班子主要领导、分管领导和县直及省市驻民相关部门负责人，来到六坝镇召开全县农业农村经济工作现场办公会议。参会领导先后来到铨将村马铃薯种植示范点、五坝村红提葡萄示范点、五坝村鑫峰综合养殖小区、六坝村新农村建设示范点和六坝现代农业园区，对该镇2011年确定的各项重点工作进行了现场办公。
下午的寒风裹挟着雪花下个不停，但参会领导却对每点的重点工作都听得清楚、问得仔细。在铨将村马铃薯种植示范点，与会领导听完点上领导的情况介绍后，仔细询问了马铃薯种子是否调运完毕、土地是否进行了秋灌、有多少户农户集体连片种植，当村干部说种子目前正在联系调运时，县长赵惠琴强调说：“种子的调运直接关系到点上工作能不能落实，镇政府要帮助尽快联系种源，确保春播顺利进行。”在五坝村红提葡萄示范点，与会领导了解了工程建设规模、投资情况和前期进展，指出要在工程动工之前做好供电、供水等基础设施规划；五坝村鑫峰综合养殖小区由舟曲县移民合资修建，赵惠琴关切的询问他们打算怎么修建，准备投畜禽多少，资金够不够，并向身边的农口部门负责人叮嘱要切实做好优惠政策的落实；在六坝村新农村建设示范点，与会领导边听大学生村官的讲解，边仔细地看着规划图板，指出要坚持从实际出发，做到规划先行、科学布局；最后的一个点是六坝现代农业园区，看着眼前被雪覆盖的一大片农田，县委书记余锋强调说：“当前要围绕园区的功能定位，尽快拿出详细的、具有可行性的规划方案，要做好舆论宣传，使群众充分认识开展此项工作的深远意义，要及早研究土地的流转置换问题，使园区的建成发展成为开启我县新型农业发展模式的先河。”
下午3点钟，参会领导在该镇一楼会议室内召开了总结会议，会议由县委常委、副县长马多静主持。会上，镇党委书记韩仁善围绕今年开展的各项重点工作，分八个方面做了工作汇报，并从实际出发找出了重点工作中开展当中需要帮扶解决的九条问题。随后，各部门单位负责人就存在的问题提出了合理意见建议，并作了表态性发言。县上四套班子领导也分别就各自分管的工作做了指导性发言。会议最后，县委书记余锋和县长赵惠琴分别做了重要讲话。
赵惠琴指出，六坝镇的工作思路清晰，亮点突出，开局良好，尤其是现代农业园区的选址及规划都富有新意，能够恰当地找出“三化村”建设与园区发展的结合点，为将来的整体新农村建设奠定基础。关于各点存在的问题，赵惠琴强调，镇党委、镇政府要从实际出发，量力而行，对于投资巨大、效益平平、群众参与积极性不高且示范带动作用不明显的的点，该不搞的就不要搞，确保能够将有限的资金用在具有重点示范带动效应的点上。关于现代农业园区，赵惠琴要求，各相关部门要进一步开展调研论证，分阶段开展，分步骤实施，使发展方案真正符合六坝乃至全县的发展实际，切实将园区打造成为集新品种推广、新技术实验和探索现代农业发展模式的一个很好的平台。
余锋指出，六坝镇的各项工作目标明确，重点突出，能够紧密地结合自身区位优势，精准地选出一批具有示范带动意义的点。今后，各主管业务部门要迅速行动起来，积极配合六坝镇解决工作中存在的问题和困难，确保工作能够定得下，落得实。余锋强调说：“我们在各项工作的落实当中要千万杜绝急功近利的浮躁心态，‘十月怀胎’还得‘一朝分娩’。要大型求真务实之风，广泛开展调研，一步一个台阶，脚踏实地地走下去，为全县经济社会各项事业跨越式发展再创新佳绩。”
第11篇：会议信息
鸣凤镇召开党的群众路线教育实践活动动员会 3月20日，鸣凤镇组织召开群众路线教育实践活动动员会，安排部署全镇的群众路线教育实践活动。全体镇村（社区）干部、部分“两代表一委员”，老干部、种养大户代表参加了动员会，县委党的群众路线教育实践活动第二督导组莅临现场指导。在全面阐述了党的群众路线教育实践活动的重大意义，认真剖析了当前全镇党员干部存在的突出问题后，镇党委书记郭洪就下一步如何深入开展全镇党的群众路线教育实践活动提出三点意见：一是要充分认识活动的重大意义，坚决把思想统一到中央、省、市、县委的部署上来；二是要掌握教育实践活动工作方法，动真格解决好当前全镇党员、干部中存在的突出问题；三是要加强领导，精心组织，领导带头，引领示范，确保教育实践活动有序推进。
县委督导二组组长、县人大机关党委书记蒋经平对我镇开展好第二批教育实践活动作了指导性的讲话。蒋经平要求：一是要认真学习领会中、省、市、县教育实践活动工作精神，解决好思想认识、行为规范、立场观点等问题。二是突出“为民、务实、清廉”主题，按照上级工作要求，深入扎实地抓好各个环节工作，确保教育实践活动不偏颇、不走样、不走过场，真正取得具体、实在、明显成效。
会上，59名与会人员对镇领导班子及班子成员的作风建设进行了民主评议，全体班子成员和部分村干部参与座谈。
第12篇：会议信息
XX邮政局上半年工作总结及下半年工作
安排大会顺利召开
2011年7月18日，我局在区公司三楼多功能厅隆重召开XX邮政局代理金融业务上半年总结及下半年安排，对上半年代理金融业务的整体发展进行总结，对下半年代理金融业务工作进行安排部署。XXX、XXX、XXX、各分县市局局长、金融办全体成员、各网点所主任和理财经理参加了会议。本次会议为期一天，上午由代理金融业务局XXX局长讲解邮政代理金融业务的挑战与机遇，通过生动贴切的案例，详细解析了目前代理金融业务的困难与突破口。代理金融业务局XXX对理财业务的发展进行了分析，并在营销技巧和营销话术上与参会的所主任进行了交流。通过上午的培训，让所有与会人员对邮政代理金融业务的发展以及理财业务的重要性有了新的认识，为下半年的各项工作的开展理清了思路和方向。
下午XXX副局长对上半年代理金融业务发展进行了总结，并提出了4点不足，又通过8个方面对下半年工作进行了安排部署，一是牢记责任，坚定信心，全力冲刺余额净增7亿元目标;二是继续深化两项改革，发挥专业化体制和激励机制作用;三是加强网点管理，发挥精品网点作用，全面提升金融网点竞争力;四是加强业务培训，通过整体素质的提高，带动业务发展;五是优化客户结构，调整维系方式，牢
1固树立以客户为中心的理念;六是深入推行大理财理念，继续通过理财业务带动金融业务发展;七时多元经营，突出重点，精益求精，加快各项重点金融产品发展速度。八是重视安全，加强合作，持续健康发展代理金融业务。
下午的会议还兑现二季度网点余额净增奖励和网点PK竞赛旅游奖励。其中XXX局成为全局唯一一个辖区内所有网点全部拿到网点奖励，也是唯一一个活的分局网点净增奖励的单位。奖励政策的正向激励，充分调动了大家的积极性，使大家“比、学、赶、帮、超”的氛围更加浓烈了。
紧接着代理金融业务局各专管员又对“三季度代理金融业务发展的方法”、VIP客户管理办法（征求稿）；项目开发情况进行了讲解说明。人力资源部梁主任就绩效工资发放提出具体意见和要求。最后由XXX副局长对大会做了总结讲话，将上半年金融市场做了简单的分析，并为了抓好代理金融业务发展提了几点意见：
1、以大理财大发展的理念优化客户结构；
2、以高效人力资源配置的理念打造专业队伍；
3、以开发长效项目的理念为代理金融添活力；
4、以先进的培训理念为企业培养专业人才；
5、以细致的客户管理理念为经营发展夯实基础；
6、以扎实的基础管理理念为经营发展提供保障；
7、以超前的网点整合理念提升整体网点综合实力；通过要求的提出，又拓宽了大家的思想，加快了业务发展的步伐，使大家积极投入到实际行动中来。
第13篇：信息工作总结会议上的讲话
信息工作总结会议上的讲话
今天，我们在这里召开信息工作总结会，对今年的信息工作进行总结回顾，表彰先进，进一步明确努力方向，加大工作力度，促进明年的信息工作再上新台阶。应该说，我们今年的信息工作总体情况还是不错的，在全区名列前茅，这离不开在座各位的支持和努力，希望大家继续保持下去。下面，我想就这项工作再谈几点建议。
一、树立大局意识，坚持信息工作为全局服务
把握大局是做好各项工作的前提，为此，我们要做好信息工作，必须把信息工作放到大局中去思考、去审视、去谋划，更好地为中心工作和领导决策提供服务。我们信息员在采集、编写信息时，首要的是要围绕“一个中心”，即区委、区政府的工作重心。每年年初都会召开区委全会和区的“两会”，明确下一年度全区的工作目标和主要任务，接下来又会召开各类专题性会议，对全会和“两会”明确的目标和任务予以贯彻落实，提出更具体、更明确的工作措施。这些会议，看起来距离我们比较远，跟我们的日常工作也似乎并没有直接联系。事实上，我们的一切工作都是围绕区委、区政府的工作目标来的，这些既是大局，也是领导关注的大事，只有了解把握这些内容，思考这些问题，我们才能与区委、区政府的思路合拍，才能做好我们的信息工作，完成我们应当完成的任务。我们要站得高一些，视野宽一些，只有这样，写出的信息才能体现高层次和高水平。
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二、树立创新意识，进一步提高信息工作的质量
信息工作有上报和采用两个重要的指标，上报是基础，没有一定的数量不会有一定的质量，但是质量不行数量再多也是白费气力。前几年我们总结信息工作，较多地还是从信息报送和录用的数量上作要求。经过大家的共同努力，这两年各科室（部门）上报信息的意识不断增强，数量也有大幅增长。但总的来说，质量上还有待提高。随着时代的发展，发布信息的渠道越来越多，今年我们还将新增一个微信发布平台，那么如何充分整合利用不同的信息宣传渠道，使我们的信息工作事半功倍，显得尤为重要。
第一，要在方式方法上有创新。努力做到四个转变：在信息捕捉上由坐等信息向主动搜集，深入挖掘信息转变，使信息内容更鲜活；在信息收集中，由单项收集向总体收集转变，使信息来源更广阔；在工作方式上，由单兵作战向联合协作转变，使信息更具综合性。我们的信息员在科室里一般承担某一方面的工作，但信息工作是要反映科室（部门）的全面工作，因此要注意多观察、多了解，对不是自己承担的工作内容要做到主动出击，耐心细致地向同事、向科长请教。对于综合性强的工作，涉及到多个科室（部门）的，信息员还要注意加强横向沟通交流，力求使信息反映工作全貌。
第二，要在内容取向上有创新。抓住领导关注点和群众当前普遍关心的问题，为领导决策提供参考依据，报送的信息就要紧跟当前热点，突出重要性、典型性和代表性，可以报送体现实效性的动态信息、总结性的经验信息、创新性的建议信息等；区政府门户网站以及区报是面向公众的，报送的信息要符合百姓需
2 求，多报道些实用性强、可读性高的内容，有些重大活动、社区公益项目等，需要群众参与进来的，可以在活动开展前，尽量通过网站、区报提前预告，让信息真正体现时效价值。
第三，要在加工上有创新。要针对不同的信息平台，对信息内容进行有侧重地编辑加工。对于单位的内外网，要及时反映本单位的各项重要工作进展、重大活动情况，让网站真正成为对内互通信息的平台，对外展示工作动态、便民信息的“窗口”。对于上级信息媒体，信息报送渠道很多，信息员要尽量避免一篇稿子到底，要注意信息编写的技巧，同一项工作内容通过修改，可以从不同侧重面、用不同形式、通过不同媒体加以充分报道，能极大提高录用率，取得更好的宣传效果。
三、树立责任意识，进一步加强信息员队伍建设
信息宣传工作是一项政策性和业务性非常强的工作，一个政治素质高、业务素质过硬，并且有一定写作能力的信息员是做好信息工作的前提。
首先，要选准配强信息员，各科室（部门）要明确1-2名政治强、业务精、热爱这项工作的同志从事信息宣传工作。
其次，要加强业务培养，不断提高能力素质。科室（部门）负责人在传阅文件、参加会议、学习调研等方面，要兼顾信息员全面了解工作内容、深入挖掘素材的需求，为信息员做好信息工作创造条件。
第三，要完善信息报送制度。进一步明确信息报送要求和信息员工作职责，通过定期召开工作例会，通报信息报送及录用情况，对信息工作突出的部门及个人予以表彰，确保每年信息有数
3 量、有质量。
新的一年，希望大家再接再厉，把我们的信息工作做得更好！
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第14篇：报集团公司纪委信息
报集团公司纪委信息
一、签订党风廉政责任状。
二、中心组学习胡锦涛讲话、贺国强报告。
三、副科级以上干部签订廉洁自律承诺。
四、参加市纪委“工行杯”演讲赛。
五、召开领导班子民主生活会。
六、组织37名党员干部观看“清廉颂”合唱音乐会。
七、保持党的纯洁性检查。
八、领导干部现场跟班制度。
九、做好维护稳定，喜迎党的十八大召开。
十、全力保安全，喜迎党的十八大。
十一、党委中心组学习十八大报告。
十二、公司召开废旧物资处理会。
第15篇：乡镇纪委工作信息
乡镇纪委工作信息
乡镇是基层信访信息来源重要汇集地，反映出群众的思想、情绪、意见和要求，又是乡纪检机关倾听群众呼声、掌握群众脉搏、联系群众的宝贵信息资源，乡镇纪委工作信息。多年来，由于信息来源渠道多而杂、信息内容粗，使乡镇信访信息工作未能发挥其应有的作用。今年以来，县纪委在信访信息的质量上做文章、搞突破，提高信访信息的真实性和可查性，对潜在和明显性问题早预警、早预防、早化解，增强工作的针对性和主动性，起到积极作用。
在工作中，县纪委一是畅通信息渠道，构建信访信息平台。首先以乡纪检信访办为依托，建立完善纵向和横向的信访信息网络体系，各个信访信息责任单位根据各自的实际，及时捕捉有价值的信息，并对已掌握的信息进行梳理归类。在村支部建立纪检信访信息员，业务直接受乡纪委的领导，把信息网向村级延伸，保证重大问题及时发现、及时反映、及早预防。同时优化信访举报环境，积极创造条件，方便信访群众举报。如在固定场所设置举报箱，公开举报电话，设立网上举报信箱等。各渠道捕捉到信访举报信息后，乡纪检信访办认真进行甄别，去伪存真、去粗存精，梳理有价值的信息，根据矛盾纠纷的程度和解决问题的难度将信访信息逐一上报。
二是准确处理信访信息，把握信访工作机遇。对搜索到的信访信息认真筛选，做定量和定性分析，捕捉问题，细心排查，做到“四不放过”，即：苗头性隐患不放过，紧急事件不放过，热点难点不放过，重大案件线索不放过，工作总结《乡镇纪委工作信息》。对问题重大、线索具体的信访信息，确定专人主查、领导包案，能化解则化解，能立案则立案。对信访信息量多、群众反映强烈的问题，由职能部门组成调查组深入一线，做到任务明确、分工具体、责任到人，努力做到排查一起、化解一起。对反映问题复杂，仅靠乡纪委难以处理的，主动向党委、政府汇报，由党委进行组织协调，开展部门间协调。
三是综合运用信息，维护社会和-谐。对受理、办理、办结的信访案件及时对信访人进行反馈，同时通过回访问题责任人，讲解相关纪律条规，了解责任人情绪状态，掌握工作情况。通过优化举报环境，鼓励、引导群众积极举报，畅通信访渠道，拓宽信息来源，及时传递信息，围绕改革、发展、稳定的大局，发挥好信访信息作用。
通过以上有力措施，今年上半年我县共接待信访3批8人次，立案5起，处分8人，对加强反腐倡廉建设，构建和-谐浮山起到了积极作用。
(www.daodoc.com)
第16篇：纪委办公室信息工作经验
近年来，我县纪委、监察局始终坚持把信息工作作为带动办公室各项工作中的一项重要工作来抓，紧紧围绕三个“突出”，不断加强办公室综合工作，尤其突出以信息工作为龙头，促进其他各项工作全面发展。一年来，共上报各类信息500多条，被省纪委采用20多条，被市纪委采用160多条，信息报送量、采用率和采用积分连续几年居全市前茅，具体负责信息工作的同志也连年被评为全省、全市信息工作先进个人。与此同时，我们办公室的政务服务、网络管理和参谋助手作用也不断提升，深受领导好评。我们的主要作法是：
一、以信息为龙头，突出办公室工作的重点
领导的重视和支持是做好办公室工作，尤其是加强信息工作的关键。我县的办公室工作，之所以取得较大进步，主要得益于县纪委、县监察局领导的重视和支持。一是思想认识到位。办公室工作千头万绪，联系上下左右，涉及方方面面。认真负责地做好办公室的各项工作，就得突出工作重点，决不能胡子眉毛一把抓。而信息工作是开展党风廉政建设和反腐败工作的窗口，是承上启下、左右联系的桥梁和纽带，是反映纪检监察工作的重要途径。为此，我们选准以突出信息工作为龙头，以信息促进办公室综合工作全面发展，以信息来宣传纪检监察工作，来全面提升办公室各项工作上台阶，此举得到了领导的充分肯定。适时建立了常委会定期研究信息工作制度：每月定期召开一次常委会，专门研究信息工作，分析近期信息需求方向和工作要点。由于领导认识比较高，站位比较远，思想上重视、工作上支持信息工作，充分调动了信息人员的工作积极性和主动性。二是领导重视程度高。在实际工作中，领导对信息工作的重视程度，尤其是“一把手”对信息工作的重视程度，直接影响并决定着信息工作的开展。县委副书记、县纪委书记十分重视信息工作，一方面给信息人员出题目、压担子，一方面千方百计地为信息人员提供宽松环境，对从事信息人员的进步和成长，领导优先考虑、优先提拔、优先重用。年初，我室还从其他科室抽调一名有写作水平的年轻同志充实到信息工作岗位上。去年，*书记还亲自带领信息人员三次到省纪委联系信息工作，为信息工作倾注了较大精力。副书记**经常督促这项工作，还经常为上报的信息把关、修改。三是激励措施效果好。县纪委、县监察局在财力十分紧张的情况下仍拿出专门经费，专项奖励信息工作创作人员，即，按中央级每篇400元、省级每篇200元和市级每篇50元的标准具体奖到撰写人。去年我委（局）此项奖励经费达7000余元，个人拿得最多的有3000余元。此举，极大地激励了创作人员的工作热情。四是目标管理责任“实”。为使信息工作上台阶，我们制定了一套完整的信息上报、登记、评比制度，在每年岗位目标责任制中明确了目标任务、计分标准、考核办法和奖励标准，充分调动了全委干部参与信息工作的积极性和责任心，做到责任到室，任务到人，从而形成了信息工作全委抓的良好工作格局。五是信息质量要求高。搞好信息工作的目的是为加强党风廉政建设和纪检监察工作服务，为领导决策提供有价值的参考依据。因此，提高信息质量，增加信息的“含金量”是关键中的关键。我们在抓信息质量上，主要做到“五求”。第新。就是捕捉新事物、新问题、新经验。在工作中，从新的角度去观察事物，在新的观点上立意命题，力争此文来源于文秘家园：wmjy.net做到信息超前性、预见性、指导性。去年以来，我们紧紧围绕中央、省、市纪委整体工作和阶段性工作部署，分析研究信息要点，确定了用信息引导工作创新，用创新工作丰富信息的编报思路。比如，我们编写的“建立五廉联动体系”和“聘请选拔任用干部工作监督员”等信息就紧紧抓住了这一点，及时被省、市纪委采用。第二，求时。就是准确把握信息的时效性。力争在最早、最短的时间内编报信息，把握信息的最佳时效，使信息增值，提高转化率。如我们根据中央、省、市各层次领导都非常重视的教育乱收费和优化经济环境这一情况，及时采写这方面的信息，均得到了省、市纪委的采用。第三，求高。就是站在领导的高度去思考问题，提炼、捕捉信息，善于站在高处想在深处，尽可能地给领导提供有价值的信息。第四，求用。我们在工作中，一方面把好经验、好建议、好做法及时编写成信息，另一方面也注重撰写一些倾向性、苗头性、对策性的信息，上报领导，发挥信息为领导决策和指导工作的作用，做好领导的参谋。第五，求实。在信息撰写中，敢于讲真话，讲实话，既报喜又报忧，敢于发现和暴露工作中存在的个性问题、社会范围内普遍存在的问题以及群众反映强烈的热点问题，通过领导的关注，使问题尽快得到纠正、解决，使决策更加完善。
二、抓好政务服务，突出办公室工作的核心
办公室的主要职能和工作核心，就是“服务、服务、再服务”。我们按照这个要求，不断增强服务意识，充分发挥办公室的参谋助手作用。一是基础管理突出一个“严”。我们根据工作需要，先后制定了机关印章、公文、档案、财产和财务管理等一系列的规范化文件制度，建立、健全内部管理制度及各项工作规程，并严格执行。凡各种制度规定的事项，办公室项项有登记，从而形成了工作讲规范、办事讲效率、服务讲质量的良好局面。二是文件送阅突出一个“细”。凡上级来文我们严格按程序送阅，做到上级来文有登记，及时送阅不拖延，文件归档不遗漏，使机关公文处理做到了及时、准确、安全，整个公文运行更加规范，效率和质量明显提高。同时，我们的办公室人员在处理文件时，尽量为领导提供公文处理建议和意见，使领导能够腾出更多的精力议大事、谋大局。三是制定机关责任制突出一个“实”。我委的每年工作都能平衡发展，关键是岗位责任制起到了促进作用。我办每年年初都要根据上年的工作情况，重新起草本年度的责任制交常委会通过，年终搞好考核。通过建立和完善责任考核制度，对各室层层落实责任，各项工作尽可能量化到室，考核到人，各司其责，改变了以前职责不清造成的推诿拖沓现象，促进了机关的各项工作制度化，年终考核时，严格把关，年终奖金与责任制彻底挂钩，既要全面考核业务工作，又要全面考核其中心工作，充分调动了全委人员的工作积极性。四是公务接待突出一个“活”。对公务接待工作，做到周密安排，热情细致，既要赢得领导和外地客人的好评，也要展示*县纪检监察系统的良好形象，还要严格控制接待标准，这就要求我们办公室的同志要有一个灵活的头脑、一张温柔的面容和一套规范性制度。为此，我们制定了来客登记，接待标准等规范性制度，并严格遵照执行。同时，来客接待的烟酒都是采取批发，既要让客人满意，又要从节约资金出发。五是督办督查突出一个“究”。督办督查是办公室的一项重要工作，是保证政令畅通，防止官僚主义和形式主义的重要措施。我们从健全机制入手，围绕重点，积极有效地开展督办督查，有力地促进了各项重大决策、重要工作部署的落实。具体做法是将上级机关、领导以及委局领导交办工作全部纳入督办督查范围，由办公室牵头并专人负责，各室具体落实。督办督查工作实施全过程动态管理，开展经常性督促检查，限期完成，并定期公布完成情况，对完成不好的室或人，每发现一起登记一起，年终考核时，追究扣分，督办督查工作收到了极好的效果。强协调沟通工作，使其向更加有利于问题解决的方向发展。
三、加强网络管理，突出办公室工作的基础
网络管理看似简单，但责任重大、要求严格。因此，我们把网络管理摆到了办公室工作的重要议事日程，作为重点来抓。一是加强了领导。县委副书记、县纪委书记亲自挂帅负责，经常督促检查，狠抓了网络管理的责任落实；常委副书记作为第一责任人，每天只要不外出，第一件事就是去网络管理现场察看，既察看“三铁一器”的使用情况，又察看直接责任人员，工作是否到位，还要关心一下案管人员的工作和生活情况；办公室主任作为主要责任人，更是深入、细致地督促检查，常常敲敲警钟，提提醒，把一切隐患消除在萌芽状此文来源于文秘家园：wmjy.net态。二是配备人员严格。在配备网络管理员时，我们非常注重该同志的综合素质，从全委挑选政治素质高、工作责任强和业务水平精的同志担当此任，把这一职位作为本委的工作特殊点来对待。前二任网络管理员都是本委的精英，并适时得到了提拔。去年选调的同志因工作细心不够，我们及时予以更换。今年初，经书记办公会和常委会研究决定，从全县范围内进行了公开选拔，并得到县委组织部的大力支持，做到了特事特批。三是明确了责任。我们在与市纪委签订责任状此文来源于文秘家园：wmjy.net的同时，内部还签订了网络管理责任制。对网络管理员的工作职责、操作规范都作了具体规定，使之有章可循，违章必罚，处罚必严。同时，对网络管理我们每天派专人不定期检查不少于1次，发现问题及时督促整改，尽量消除一切隐患，从而保证网络安全畅通。
虽然我们在办公室工作中取得了一定的成绩，但离上级的要求和领导的期望还相差很远，与兄弟县区相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我们将一如既往地埋头苦干、扎实工作，力争办公室各项工作跃上一个新的台阶。
第17篇：在纪委系统领导干部会议上的主持词
在纪委系统领导干部会议上的主持词
同志们：
根据市委考核组的安排部署，现在我们召开纪委系统领导干部大会。这次会议的主要任务是:对现任县纪委领导班子及班子成员进行民主测评，同时全额定向推荐新一届县纪委副书记、常委换届人选。出席今天会议的有市考核组副组长、市委考核办副主任、市纪委党风廉政建设室副主任、市委组织部公务员管理科科长、市纪委纠风室正科级纪检监察员同志。大家对各位领导的到来表示热烈欢迎。参加今天会议的有县纪委委员，乡镇纪委书记，县直单位纪委书记（纪检组长、监察员），县纪委机关副科级以上干部共人。
根据省委、省纪委的统一部署和市委的具体安排，这次县纪委换届工作与党委换届同步进行。这既是全县政治生活中的一件大事，也是全县党的纪律检查工作中的一件大事。本次纪委换届工作的指导思想是：以党章为准则，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和省委十一届九次、十次全会、市委十二次全会精神，按照全县区域发展战略，坚持干部队伍“四化”方针，以优化领导班子结构、增强整体功能为重点，进一步扩大党内民主，切实把县纪委班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调、奋发有为的坚强领导集体，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗
争、实现“十二五”规划目标任务、推动全县经济社会跨越式科学发展提供坚强的组织保证。
这次县纪委换届，省、市纪委对县纪委班子结构有明确要求，县纪委领导班子中应有40岁以下的优秀干部，新提名为县纪委领导班子成员人选的，原则上要能干满一届。同时要注重推荐熟悉经济管理、财政金融和司法等业务工作的优秀干部和基层工作经验丰富的干部，也要重视女干部和少数民族干部的推荐。大家一定要明确认识这次换届工作的目标要求，要以对党和人民的事业高度负责的态度，从有利于推动清水县纪检监察工作的角度出发，全面、公正、客观、准确地衡量推荐干部的德才表现，正确行使自己的权力，严肃认真地对待这次换届工作，客观公正、实事求是的把一批符合条件的优秀干部推荐到县纪委领导岗位上来。要严明换届纪律，严栺执行“五个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，确保换届风清气正。
今天大会的主要内容有两项：一是市委考核组副组长同志作重要讲话，二是进行民主测评和投票推荐。市纪委党风廉政建设室副主任同志作填表说明。
下面请市委考核组副组长同志作重要讲话(大家欢迎)；
…………（讲话毕）
现在进行第二项议程：进行民主测评和全额定向投票推荐。工作人员向与会人员发放全额定向会议投票推荐县纪委
副书记、常委换届人选表，请市纪委党风廉政建设室副主任作填表说明。
(待说明完毕)… … … …，与会同志按要求认真填表。
…………
同志们：
今天的会议议程已进行完毕。会后，市委考核组将在纪委系统干部中进行谈话，请各位同志认真对待，做好准备，时间另行通知。
现在散会！
第18篇：学习纪委会议心得体会
反腐倡廉心得体会
中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议，于2011年1月9日至11日在北京举行。会议全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，回顾总结了2010年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署了2011年任务。通过对会议相关讲话的学习，使我更全面深刻的了解了国家党风廉政建设和反腐败斗争的措施和目标。作为一名党员中层代表受益匪浅。
作为一名党员干部必须深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施，扎实推进反腐倡廉各项工作，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。2011年，要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施“十二五”规划、促进经济社会又好又快发展提供有力保证，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。 做好党风廉政建设和反腐败斗争必须要统筹兼顾，着力抓好三个方面：
第一，严明党的政治纪律，加强监督检查，保证党的十七届五中全会精神和中央重大决策部署的贯彻落实。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，对中央关于加强和改善宏观调控、做好“三农”工作、推进经济结构战略性调整以及市场价格调控、房地产调控、规范和节约用地、资源节约和环境保护、保障和改善民生等重大决策部署执行情况开展监督检查，继续抓好对玉树、舟曲灾后恢复重建政策落实情况的监督检查，加强对中央关于西藏、新疆工作以及维护民族团结和社会稳定决策部署贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，保证中央政令畅通，维护中央权威。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决维护党的集中统一。
第二，以保持党同人民群众血肉联系为重点，扎实推进党的作风建设。坚持以人为本、执政为民，大力弘扬密切联系群众的优良作风，认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求，加强对党的群众路线执行情况的监督检查，督促领导干部带头做好群众工作，进一步密切党群干群关系。大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等问题，认真落实中央有关厉行节约的规定。大力弘扬批评和自我批评的优良作风，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、互相吹捧等庸俗作风，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。认真落实农村基层干部廉洁履行职责的有关规定，加强农村集体资金、资产、资源管理。加强对国有企业“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。扎实推进高等学校和城市社区党风廉政建设。
第三，以完善惩治和预防腐败体系为重点，整体推进反腐倡廉各项工作。加强对领导干部的教育和监督，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进廉政文化建设；认真贯彻执行党内监督条例，深入推进巡视工作，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，重视发挥新闻舆论的监督作用，全面推行廉政风险防控管理及行政权力、公共服务公开透明运行，积极推广“制度＋科技”等预防腐败经验，加强纪检监察派驻机构对驻在部门领导班子及其成员的监督。加大查办违纪违法案件工作力度，严肃查办发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件；严肃查办商业贿赂案件，发生在基层政权组织和重点岗位以权谋私、滥用职权的案件，以案谋私、贪赃枉法和为黑恶势力充当“保护伞”等案件。坚决纠正损害群众利益的不正之风，重点解决征地拆迁、住房保障、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面损害群众利益的突出问题。深入推进改革和制度创新，深化行政管理体制、干部人事制度、司法体制和工作机制改革，深化财税管理体制、投资体制、金融体制和国有资产管理体制改革，建立健全防止利益冲突制度，推进公共资源交易统一规范管理。
通过这次学习，使我清醒地看到，国家反腐倡廉的决心，只有认真落实党风廉政建设责任制，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，进一步形成全党动手抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。加大改革创新力度，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，大力加强自身建设，统一思想、振奋精神，兢兢业业、尽职尽责，真抓实干、务求实效，才能抓好反腐倡廉各项任务的落实。
第19篇：纪委会议贯彻情况汇报
中共县镇x镇委员会
关于贯彻落实县纪委五次全会精神
情况汇报
县纪委：
县纪委五次全体会议召开以后，我镇召开了镇党委会议，认真进行了安排部署，及时将会议精神进行了贯彻落实，现将情况汇报如下：
一、认真安排，及时传达会议精神
三月十三日，县纪委五次全会召开后，我镇及时将会议精神进行了传达。一是召开了镇党委会议，由纪委书记候德明就县纪委五次全会会议精神进行了传达，重点对县委龚书记的讲话和纪委范书记做的工作报告进行了重点学习，通过学习，提高了班子成员对反腐倡廉的认识，增强了班子成员积极构建警示训诫防线的意识。二是召开了镇机关全体干部会，进一步传达了会议精神，统一干部思想，严明政治纪律。同时要求各支部相应地召开支部大会，认真传达会议精神，提高党员干部的思想认识。
二、结合实际，采取措施狠抓落实
结合会议精神，我镇提出了以下贯彻意见：一是加强党员干部的政治理论学习。深入开展学习和宣传《实施纲要》、学习《党章》活动，加强对党员干部的教育，使党
员干部进一步明确构建惩治和预防腐败体系的主要目标和重点任务，不断提高党员干部拒腐防变的能力。二是切实加强干部廉洁自律的落实，认真督促领导干部积极参与履行党风廉政建设责任制，努力做到无违法乱纪、以权谋私事件发生。三是对镇机关现有的规章制度进行完善，严明政治纪律，形成用制度来管人、管事的良好工作局面。四是继续深化和推进政务公开工作，严格按照“六大类二十三项”公布内容要求，进行公开，认真做好政务公开工作。
二00六年三月十六日
抄送：政府办
第20篇：区纪委会议工作报告
区纪委会议工作报告
这次会议的主要任务是深入学习贯彻党的十八大和中央、省、市纪委全会精神，回顾总结2012年全区党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2013年工作任务。区委对这次会议非常重视，一会儿，区委王剑锋书记还要作重要讲话，我们一定要认真领会，坚决贯彻落实。
一、开拓进取、狠抓落实，反腐倡廉工作取得一定成效
2012年，全区党风廉政建设和反腐败工作深入贯彻落实科学发展观，不断创新思路，强化工作措施，狠抓任务落实，各项工作取得了新的进展和成效，为全区改革发展稳定提供了有力的政治和纪律保障。
---惩治和预防腐败体系建设得到新推进。抓责任、促落实，惩防体系和党风廉政建设责任制进一步增强。制定了《城北区2012年党风廉政建设和反腐败工作分工意见》，全区各级党组织高度重视反腐倡廉工作，认真落实“一岗双责”，全面完成了城北区2012年惩防体系建设各项工作计划以及2008一2012年5年自查评估，总结了惩防体系建设工作的亮点、体会和经验。依托科技手段，建成了全省首家区（县）级纪检监察信息网络系统平台，提升了廉政风险防控科技管理水平。
---反腐倡廉宣传教育得到新突破。在全区扎实开展了以“勤廉履职让人民生活得更加幸福”为主题的廉政教育宣传月活动。先后举办了全区副科级以上领导干部廉政报告会、“树立风险防控意识，提高拒腐防变能力”领导干部廉政承诺签名活动以及“读书思廉”廉文荐读和廉政杂文征集活动，为全区副科级以上领导干部赠送《妻贪夫祸多》、《从政提醒》等系列廉政书籍；组织90余名科级领导干部，在西宁市中级法院和城北区法院审判庭旁听了二起职务犯罪案件。举办了城北区农村、社区两委班子成员反腐倡廉岗位警示教育报告会，促进农村、社区基层干部廉洁履行职责。积极开展廉政文化“六加四”及廉政文化示范点创建活动，打造了区中医院“廉政文化进医院”、建设局“廉政文化进项目”、科技文体旅游局“廉政文化进景区”、经济和商务局“廉政文化进商场、进企业”等品牌。
---领导干部廉洁自律和作风建设取得新成效。根据《城北区各党（工）委主要负责同志向区纪委常委会报告履行“一岗双责”工作的暂行办法》规定，2012年，二十里铺镇党委、小桥街道党工委、城管局党委等三家党组织的主要负责同志向区委常委会报告了履行“一岗双责”工作情况。加强对领导班子及成员常态化监督管理，制定了《关于开展领导班子和领导干部常态化考核考察及监督考评工作的试点方案》，并在区委宣传部、区教育局、区建设局、大堡子镇、马坊街道办事处等5家单位进行了试点。进一步规范了津贴补贴发放工作，增强了党员干部廉洁自律的意识。认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，对区级领导干部进行了廉政准则知识测试，同时对新提任的24名科级干部进行了廉政准则集中闭卷考试。认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和严格执行禁止党员干部利用职务上的便利谋取不正当利益的有关规定，注重推进“三重一大”制度的落实，区四大班子领导带头执行个人重大事项报告制，科级领导干部廉政档案不断完善。加强效能和作风建设，区纪委会同组织部等部门通过明察暗访形式对全区各单位工作作风、工作纪律、工作效率进行监督检查，对全区14个窗口单位的374名工作人员全面推行去向告知制度，机关效能和作风建设明显增强。
---查办违纪违法案件取得新进展。坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓，切实做到有案必查、违纪必究。重视信访举报工作，群众反映的问题得到认真解决并妥善处理。全年共受理群众来信来访18件，办结18件。其中涉及科级干部4件，一般干部2件、农村4件，社区1件，其他7件。立案3件4人，审结3件4人，开除党籍1人，撤销党内职务1人，党内严重警告1人，党内警告1人，行政撤职2人，免去行政职务1人，追回经济损失30余万元。 ---基层党风廉政建设得到新提高。层层落实基层党风廉政建设责任制，推行党风廉政建设督查制。积极开展农村、社区干部培训教育工作，培训面达100%。坚持农村干部勤政廉政公开承诺制度和农村两委班子“双述双评”制度，并对全区23个社区工作经费使用及居务公开情况进行了全面检查，防止了违纪、违法行为的发生。制定城北区农村“三资”管理实施方案，切实加强对城北区农村“三资”的监督管理工作。
---治理重点领域和执法监察工作得到新拓展。对全区工程建设领域突出问题专项治理工作开展情况和2012年项目建设进展情况进行了检查，从林地执法管护、退耕还林补助资金管理使用等7个方面对全区造林绿化与生态工程建设情况进行了专项监督检查。利用互联网建立了城北区工程建设领域项目信息和信用信息公开共享平台。成立了以纪委监察局牵头的城北区征地拆迁工作维稳督查组，加强对全区重点项目拆迁进展情况的督查。制定了《城北区关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施方案》，按照“细、严、实”的要求，顺利完成了公务用车专项治理工作。规范招标投标工作的监管，对学校校安工程、办公自动化、社区装修装饰工程、“垃圾斗”采购、区柴达木路护栏安装工程、村级活动中心修建工程、三北防护林建设工程、农牧局智能化育苗温室建设及老化失修农田水利工程等40个项目的招标工作加强了监督，不断完善相关制度规定；在全区公开招聘37名助理工作人员、8名临聘人员及30名城建助管员工作中加强全程监督，防止了违纪违规现象的发生。不断加大执法监察工作力度，对辖区31家建筑工地安全生产、消防、文明施工、食品安全、卫生环境等进行整治。现场处罚4家，下发整改通知单6家33份。认真开展了行政效能万人满意度测评和党风廉政建设万人满意度测评活动。
---纪检监察机关自身建设有了新提升。区委高度重视纪检监察队伍建设，出台了《关于加强全区镇（街道）纪检组织建设的实施意见》。坚持把加强能力建设贯穿于队伍自身建设的全过程，扎实提高全区纪检监察干部的教育培训，全区纪检干部参加市以上各种纪检监察业务培训班9期11人，提高了纪检监察干部的政治素质、理论水平和业务能力。深入开展学习型、创新型、务实型机关活动，努力打造人民满意的纪检监察干部队伍，年内被区委命名为“学习型”领导班子。开通了全省首个区级纪检监察机构的官方微博--“廉政城北”，拓宽了群众和舆论监督的渠道。
2012年，我区在落实党风廉政建设责任制和构建惩防体系建设中做了大量的工作，取得了明显的成效，但也存在一些问题和不足个别单位和部门领导班子对党风廉政建设重要性认识还不够，责任还不够到位；一些行业和部门存在的不正之风还没有从根本上得到解决，违纪违法案件时有发生；一些干部作风方面还存在庸懒散奢等问题；惩防体系建设工作中牵头单位与协办单位加强联系协调不够，缺乏工作整体合力；纪检监察机关执纪执法能力和惩治腐败的工作水平有待进一步提升。对此，必须引起高度重视，加以解决。
二、全面履职，务实创新，扎实做好2013年党风廉政建设和反腐败工作
2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划的关键之年，做好党风廉政建设和反腐败工作对于促进经济社会持续、健康、协调发展意义重大。2013年党风廉政建设的总体要求是以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十八大和中央及省、市纪委全会精神，坚持党要管党、从严治党的工作方针，着力严明党的纪律特别是政治纪律，切实转变领导机关和领导干部工作作风，认真解决反腐倡廉工作中存在的突出问题，促进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为城北区改革发展稳定提供坚强有力的政治和纪律保证。
（一）注重廉洁政治建设，确保政令畅通
积极推进廉洁政治建设，深刻理解建设廉洁政治的基本内涵，做到干部清正、政府清廉、政治清明。把廉洁政治建设放到社会主义政治文明大局中积极谋划，努力探索建设廉洁政治的特点和规律，在党风廉政建设和反腐败斗争中全面落实。准确把握建设廉洁政治的实现途径，依纪依法严惩腐败，科学有效预防腐败，推动反腐败斗争思路理念、体制机制和方式方法的创新。要认真履行《党章》赋予的职责，在维护党的纪律上出实招、动真格、见实效。加强对党的路线方针政策和重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严明党纪政纪，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，坚决维护党的纪律。保障中央和省、市、区重大决策部署的贯彻落实，确保政令畅通。要紧紧围绕转方式、调结构、治污染、畅交通、惠民生、促和谐等重点任务以及重大项目、社会管理、为民办实事工程等落实情况，进一步整合监督资源，注重发挥职能部门的作用，明确任务、落实责任，形成条块结合、上下联动的监管工作格局。全面履行纪检、监察两项职能，切实加强执法监察、廉政监察、效能监察，强化党政监督的整体合力。
（二）注重作风建设，切实改变工作作风
作风问题关系党的形象，关系党的生死存亡。全区各单位、各部门要把作风建设作为党风廉政建设的一项重要任务狠抓落实，结合即将开展的以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决当前干部作风方面存在的突出问题。对贯彻落实区委14条要求，态度不坚决、措施不力，在管辖范围内问题严重，群众反映强烈的，要追究有关领导特别是主要领导的责任。要严格执行区委、区政府为加强作风建设和效能建设而制定的规定和办法，切实加强机关作风建设和效能建设。要维护作风建设底线，重点开展对庸、懒、散和形式主义、官僚主义以及奢侈浪费等现象的治理，要继续开展对党员干部执行纪律、转变作风情况的明察暗访、重点抽查和集中检查，决不允许打折扣、做选择、搞变通，以提振干部队伍工作作风。要继续抓好“三公”经费管理，做到公开、透明、真实。切实纠正部门和行业不正之风，加强对群众反映问题的跟踪督办，确保“件件有落实，事事有回音”。深化行风评议工作，对作风较差、群众意见较大的部门和单位主要领导进行约谈。今年要开展“向人民汇报、让人民评议”现场直播活动，面对面听取群众意见。要在群众意见较多的行业系统和机关单位搞试点，通过“面对面，三公开”活动，整体推进我区作风建设取得实质性进展。
（三）注重教育监督，促使领导干部正确行使权力
大力弘扬社会主义核心价值体系，认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，结合我区实际，开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主题的系列宣传教育活动，夯实拒腐防变的思想道德基础。进一步深化廉政文化“六加四”活动，在上档次、出精品、见实效上狠下功夫。要通过继续开展“读书思廉”、文化咏廉等活动，不断创新教育形式，丰富教育内容；通过整合资源，建立警示教育基地和廉政文化教育中心等多种途径加强警示教育和岗位廉政教育；通过廉政文化“进项目”、“进医院”、“进景区”、“进商场”等新领域廉政文化示范点的建立，不断拓宽廉政文化的教育覆盖面，努力打造具有北区特色的廉政文化精品工程。进一步强化权力制约和监督，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，切实增强监督的有效性。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、警示诫勉、罢免或撤换等制度，规范权力运行。严格执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定，纠正以权谋私行为。
（四）注重风险防控，健全完善约束长效机制
加强对权力运行的制约和监督。各部门、各单位要在去年我区廉政风险防控试点工作的基础上，继续排查党员领导干部岗位廉政风险，加强对权力运行各个环节廉政风险的防控，最大限度地遏止腐败行为的发生。要在认真总结经验的基础上，开展“回头看”，推动廉政风险防控管理工作再上新台阶；要健全和落实领导班子内部议事和决策机制，认真执行领导干部个人有关事项报告制度，并以不低于20%的比例对报告的真实性进行抽查，落实“四个不直接分管”的规定，规范用权行为。纪检监察机关对群众举报的案件要及时处理，有具体线索的要认真核实，违反党纪国法的要严肃查处，要抓早抓小，防止小问题酿成大错误；要严格公务用车编制审批管理和日常管理，巩固对“小金库”、考核评比、庆典论坛等专项治理工作成果，防止反弹。
（五）注重从严治腐，加大查办案件力度
坚持有案必查、违纪必纠的工作原则，突出查办大案要案，加大查办案件工作力度。要始终坚持有案必查、有腐必惩，坚持标本兼治、取信于民。重点要抓好四个严肃查办严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查办商业贿赂案件，对行贿和受贿行为都要依法严肃惩处；严肃查办严重损害群众合法经济利益案件、群体性事件和渎职侵权问题背后的腐败案件；严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。加强和改进信访举报工作，加大信访初核和督办力度。注重运用查办案件手段，促进信访突出问题及时有效解决。改进案件监督管理，严格执行办案工作制度，完善内部监督制约机制，提高依纪依法安全文明办案水平。正确运用政策策略，宽严相济、区别对待，既要严肃查处违纪违法行为，又要教育保护挽救干部，支持和保护他们改革创新、勇于实践的积极性。完善重大案件剖析和通报制度，进一步发挥查办案件的治本功能。健全完善查办案件工作组织协调机制，要加强对镇办信访举报办理情况的督导检查，切实提高基层办信接访质量。
（六）注重源头治理，推进制度创新
要紧紧围绕群众反映强烈的突出问题，查找漏洞、拾遗补缺，建立健全相关制度，把权力关进制度的笼子里。规范行政审批程序，简化办事环节，优化审批流程，提升审批效能；加大督查力度，落实区委、区政府加强效能建设有关办法，认真受理行政效能投诉，督促政府工作部门转变职能，增强服务意识，提高办事效率，营造良好的发展环境；建立健全政府投资项目监管制度、责任追究制度和评价制度。在加强调查研究，科学分析我区反腐倡廉形势的基础上，抓紧制定我区《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年主要任务分工意见》和工作措施；加强社区等基层单位党风廉政建设，建立健全社区民主议事决策制度和公开制度，促进低保、医保、公益性岗位就业、廉租房等各项惠民措施的落实；坚持和完善纪委负责人同党政及部门主要负责人谈话制度，健全完善常态化的监督机制，实行有效的超前防范；加强农村党风廉政建设，组织实施好农村“三资”管理工作，防止权力失控，决策失误，行为失范。
（七）强化“一岗双责”，确保廉洁从政
要严格执行党风廉政建设责任制，强化组织领导，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，巩固和发展齐抓共管的工作局面，形成全社会推进反腐倡廉工作的强大合力。(m.depeat.com)全区各单位、各部门要切实担负起反腐倡廉的政治责任，党政主要领导要认真履行第一责任人的职责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位的总体工作规划，通盘考虑，协调推进。继续深入开展党政主要负责人面对面报告履行“一岗双责”工作，不断拓宽各界群众参与评议活动。严格责任考核，加强党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，完善党风廉政建设责任考核机制和奖惩办法。落实责任追究，对执行党风廉政建设责任制思想认识不到位或因工作不力、失职渎职等行为造成不良后果的，要进行诫勉谈话、函询质询，问题严重的要从严追究责任，实行一票否决。
（八）注重队伍建设，夯实工作基础
加强学习型机关建设，坚持把思想政治建设放在首位，教育和引导广大纪检监察干部坚定理想信念，坚持党性原则，遵守职业操守，切实把“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”作为自觉追求和实际行动。加强对纪检监察干部的培训，有计划分层次地加强干部实践锻炼，着力提高纪检监察干部队伍的综合素质和业务能力。加强纪检监察机关领导班子和组织建设，坚持和健全民主集中制，进一步完善领导班子议事规则和决策程序，着力提高工作的决策力、执行力和创造力。切实加强基层纪检组织建设，推进工作体制机制创新，确保职能作用充分发挥。加强对纪检监察干部的管理和监督，坚持从严管干部、从严带队伍，强化政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，加强内部管理和制度建设，规范业务流程，完善监督制约机制。进一步坚持和完善考核制度，建立健全工作推进机制，营造重创新、重实干、创先争优的浓厚氛围。教育引导广大纪检监察干部切实增强政治意识、大局意识、宗旨意识、责任意识，秉公执纪、勤奋工作，恪尽职守、勇于负责，自觉接受各方面的监督。
同志们，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作，任务艰巨，责任重大。我们要在区委的坚强领导下，改革创新、开拓进取、狠抓工作落实，以逢山开路，遇河架桥的精神，不断开创我区党风廉政建设和反腐败工作新局面。
