推荐第1篇：最牛辞职信
尊敬的领导们:
话说天下大势,分久必合,合久必分!此言虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益。
今,百年经济危机初愈,试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野,民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某有感于此,不禁思及己身,不胜伤悲,呜呼哀哉!
司本布衣,自幼出身贫寒,躬耕于冀南邢州大地,苟全性命于当世,不求闻达于富贵,但求温饱以残喘。想当初,余本一意气少年,梦想飞扬,欲于本社大展抱负,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食,两全其美之策,岂不爽哉?然现实残酷之至,司自去岁四月上旬至本社工作至今,一年光阴,吾不仅未大展身手,且囊中羞涩,债台高筑,节衣缩食,杜绝聚会。
众朋友离去者,有之;鄙视者,有之;唾弃者,有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及午餐补助相加之结果„„众友云:“甚矣,汝之不慧,竟能容忍至今,不死何为?”余汗颜,余何尝不想多整几两纹银,上对得起天、下对得起地、中间对得起空气;然余虽兢兢业业,终究温饱都不得解决,今面容竟呈老态龙钟之相。何也?食不饱,力不足,才美不外现,故犹如千里马,虽有千里之能,然无奈唯有饿死圈中„„ 司虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦不是一庸者。人之立于当世,需一技之长,司某自视甚低,不敢自称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然,一载以来,每日之工作唯“清洁”二字,即打扫房屋若干、倒水端茶、虚伪客套,周旋于各所谓领导之间,受命以来,夙夜忧叹,诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠„„今扶膝自叹,何等悲哀!
桃花谢了春红,太匆匆,年华如水,倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首,所得几何?所失几何?今不得不略作盘点:所得——物质上:工作十二月,前三月每月六百,后九月每月九百,一年来区区数千不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩,过品质生活;精神上:备受打击煎熬,一年来新掌握一技之长,即打扫卫生,司某好歹一堂堂男子汉,本科毕业生,其虽不才之至,亦不应沦为清洁工之列,故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力;一载以来,司某唯唯诺诺,伺候他人胜过关心自己,其所求,仅每日温饱问题,然随物价飞涨,此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春、愧对父母兄姐、做人的尊严消失殆尽„„ 然,何以堂堂风华正茂之青年司某压抑之至,仍努力坚持至今,唯等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。怪司某年幼无知,竟傻傻苦等一年,终究未果;司某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还,故司某顿悟:此处系年轻人之坟墓也,唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴。故,顿悟之司某今决定不应消磨于此,做出选择的时刻已到来。
话说天下大势,分久必合,合久必分!既此处不留司某,司某亦不便继续打扰贵处,既不能两惜,何不两离,从此,彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某辞职,不胜感激!
毕！
推荐第2篇：最牛推荐信
在此请允许我向大家毛遂自荐，因为大家都觉得我不错，其实我也感觉自己很优秀，因而我必须为我自己代言。希望能得到一份长期合作的工作。
【姓名】cpc系列功率控制器
【出生日期】2012年
【性别】男
【年龄】3岁半
【籍贯】陕西西安
【家庭成员】父母（西安西驰电气）、三个哥哥（软起动器、变频器、高压防爆阀组）、四个妹妹（有源电力滤波器、直流无刷控制器、plc控制柜和无负压供水设备）
【联系方式】029-89020808 或者 4000114666 【家庭住址】西安市高新区草堂科技基地秦岭四路西2号
【工作类型】全职
【求职意向】阻性加热、灯光调节、电焊和变压器负载等场合均可
【工作地点】全国
【期望年薪】面议
【个性特点】
1、标配平均值与真有效值：可选择测量电压/电流平均值或者真有效值，无须额外配置测量模块。
2、先进的微处理器技术：采用高性能的arm 32位内核，内置高速存储器，工作于-40°c至+105°c的温度范围，功耗低，抗干扰能力强。友好的人机界面：采用数码管显示，使参数设定、读取更加便捷，故障及实时监控更加直观。
3、自动手动启停方式：可设定为上电自启动，无须人工干预启动停止。
4、标配通讯功能：配有rs485通讯接口，方便用户网络连接控制，提高系统的自动化水平及可靠性。内嵌modbus标准协议，方便组态连接。
5、模拟输入自动/手动：用户可输入模拟直流4~20ma、0~20ma、0~5v、0~10v及电位器输入，自动切换输入模式，无须拨码开关，用户也可通过继电器自行手动/自动切换给定方式。
6、多种控制方式：集比例移相控制、恒压模式、恒流模式、恒功模式、定周期周波模式、和移相+周波控制模式于一体。
7、强大的抗干扰性：所有外部控制信号均采用隔离技术，适合在特殊工业环境中使用。
8、电源频率可选：电源频率50/60hz手动切换，方便用户使用，提高了适应能力。
【自我评价】
“本人”从记事以来一直保持谦虚的态度，默默的提升自己的“能力”凭借扎实的专业技术为需要帮助的朋友提供支持。“本人”性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，可适应不同的工作环境，并能很好地与“同事”相处并协同工
作。在3 年半年的工作中，以谨慎的技术和工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。“本人”工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用，“我”将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
【个人生活照】篇2：读研推荐信：谁是最好的推荐人1 谁是最好的推荐人呢？录取评审委员会最看重那些与被推荐者有着或曾有过密切的工作关系的人或其他熟悉你的科研能力、学术水平、组织能力和领导才能的人士。在大学比较了解你的教授，在工作单位里的顶头上司或是你参与的其他社会组织，如各种学术和慈善团体的负责人，是理所当然的最佳推荐人人选。你也应当尽量避免请同一类型的人士给你写推荐信。你需要录取评审委员会对你有一个完整而全面的了解，不能只局限于在校的学习成绩或是工作上的表现。
除了推荐者的选择，推荐信的内容也有格外需要注意的地方。一封好的推荐信不仅需要出自一位在某一方面了解你的人士之手，而且这封信对你的评价必须要有具体的例子来佐证。许许多多的推荐信都犯着一个雷同而且是致命的错误，那就是几乎每一句话都堆满了赞美的形容词或名词，但却不举一件事例来证明。这样的推荐信是苍白无力的，它不能增加评审委员会对你的任何了解，甚至会让读者产生疑问：你的教授，你的顶头上司，为什么不能说出你任何一件具体的成就! 当然，即使是十分了解你的推荐者也不能保证完全了解或是记得你的具体成就和能力，他们也可能不清楚在推荐信上详细介绍你的重要性。你所应该做的是与推荐者交谈一次，提醒他们你所具有的能力和已获得的成就并表明你希望他们能够提到这些事实。
推荐者如果恰当地而又正面谈到申请人的不足，就会增加推荐信的真实性，而且也显示出对被推荐者深刻的了解。这样的推荐信就会更加有分量。
此外，许多申请者在细节上相当马虎，他们去替推荐者打印给自己的几封推荐信时，不仅行文的口气、格式完全没有变化，连使用的纸张、信封、字型、字号也一模一样。国外的评审委员会往往不了解中国的特殊国情，他们可能据此判断你在伪造推荐信。
总之，推荐信是除自述外最重要的出国留学申请文件，起着从侧面介绍、证明的作用。由于其客观性，推荐信能起到自述所起不到的作用。篇3：hr最欣赏的自我推荐信
【自荐信|自荐书】hr最欣赏的自我推荐信
尊敬的领导：
您好!首先，请接受我最诚挚的问候和深深的谢意，因为一个年轻人生命中最辉煌的一段人生旅程或许即将从您这儿启程了！ 我来自xx，悠久的汉文化气息，从小就造就了我“敢于争先，自强不息”的良好素质和不骄不躁的自信心理。随着知识经济的诞临，“专业突出，素质全面”的复合性人才将更加符合社会需要。因此，课外我积极投身于各种班级、学校的社交活动，从不同层次、不同角度锻炼自己，使自己的组织、管理能力及团队合作精神得到很大的提高。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了财务管理、财务会计、税法等有关理论；并且取得了会计资格证书，具备较好的听、说、读、写、等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
或许我不是最好的，但我愿用我的青春和热情乃至我的全部去接受新世纪的挑战！当然贵公司也许是实力、技术、人才兼备的大公司，没有我可能一样能直挂云帆，但若有了我的努力，相信她一定会百尺竿头更进一步！
剑鸣匣中，期之以声。非常盼望能与您进一步面谈，我将以一颗期待的心真诚的静候您的佳音！
此致
敬礼！ 自荐人：xxx篇4：[保研经验] 推荐信最致命的问题,大家可参考参考 [保研经验] 推荐信最致命的问题,大家可参考参考 推荐信最致命的问题： 1.老师全知道。你做什么事情，参加什么协会，选修了什么课，得了什么奖学金，老 师都写在推荐信里了。我想除了导师以外，可能没有任何别的老师还能够这么做。不过 也就是教了你一门课，然后一门课几十个学生。鬼才相信老师能够对几十个学生都了解到 担任什么职务，参加什么活动，选了别的什么课。
所以写得特别玄的，一律是cheating。 2.拼命夸奖。老师再好，也不可能把一个学生吹得比自己还要好。然后，就凭在自己 教的课里面学生考了好成绩，说这个学生是我看到最好的学生--一个学生数分考试成绩 好难道就一定能够做研究么？。这是在侮辱老师的智力。老师怎么能够仅仅凭考试成绩好 担保一个学生就一定出色呢？
然后，满篇夸奖。都是形容词，就是看不到具体的例子。即使是例子，一看也是那 种放之四海皆准，随便夸谁都可以的例子。我打赌，把mi改成mr，张三的名字换成李四 的名字，那就是推荐李四的推荐信。
所以除了就事论事，说学生这门课学得很好，学生思路很活跃等等之外。除非有具体 的例子，别的夸奖一定有问题。 3.找理由搪塞。我知道这个学生，因为我是她班主任。我跟她很熟，因为她担任班 级职务。...难道老师写一封推荐信，对于每一点东西都要解释么？这个好像下级向上 级汇报工作一样。你认为推荐老师和推荐到学校的老师之间是这种关系么？
所以，只要事实陈述，例如我认识她三年了，不要理由。凡是拼命解释怎么认识学 生的，多数不是老师写的。 4.荒唐的逻辑。一个学生坐在第一排，她学习就很认真。一个学生认真记笔记，她 学习很好。看的人可能感到莫名其妙。
凡是中国学生写的推荐信，很少能够不犯上面的错误的。真正站在阅读者的角度上想 一想，这样一封推荐信可以有几十个漏洞。 推荐信是要花功夫的。现在模板没有几个好的。最好站在老师的角度上好好想一想， 知道自己什么，自己最大的特点是什么。然后，一个教授用什么样的言语来推荐自己的学 生。篇5：史上最牛辞职信
保安辞职信
某某物业红丰家园管理处：
李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱！自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章憎命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也；更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！
吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。
推荐第3篇：最牛申论
在公务员考试中，一般情况下，考生行政职业能力测验的分数差距一般不会大，但申论就不同了，两个人相差十几分甚至几十分是很正常的事，所以能否写好申论，是公务员考试的关键。
古人云：“以铜为镜，可以正衣冠，以古为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失，而以法为镜，可以断曲直。”所以我们要进一步完善相关的法律制度，才能形成公正的社会氛围，才能有效地解决这一社会问题。
各级政府，有关部门要从构建和谐社会的高度，本着全心全意为人民服务的态度，与时俱进，开拓创新，做好相关的监督工作，不断健全、完善相关的体制机制，来促进材料中所提到的一系列问题的解决。
材料中所反映的问题，对于我们来说实际上是一把双刃剑。一方面任何问题的出现对我们的生活，对我们的社会来说总是带有一定的破坏性，这对我们而言是一个巨大的挑战。另一方面，问题的出现有助于我们清楚认识到我们在对一些社会问题的处理上还存在着许多不足，这对于我们来说反面是一个完善自己，完善社会相关体制机制的一个机会。
材料中所反映的问题和现象的存在和发展蔓延，值得我们去沉思和探讨。从材料中所反映的情况来年，目前的形势已经非常严峻，必须引起我们的高度重视，如何解决这一问题，是摆在管理者面前的一道严峻的课题。
坚持以法治国和以德治国相结合的原则 ，在完善相关法律体制的同时，各级有关部门和机关 应当采用各种灵活的方式加强对人民群众的宣传和教育。使人民群众发解问题的严重性和政府对该问题的有关解决方式，这样一方面可以通过人民群众自发去预防和解决该问题，节省法律运作成本，另一方面还可以增强法律的实际执行成本。
申论万用句型、模板
题目
立论法：确定资料主题，表述中心论点： 提高劳动者能力拓展就业渠道、让可持续发展思想深入人心、建立节约型社会应先打造节约型政府、加强反腐倡廉 构建和谐社会、诚信，不仅仅是私事、加强安全生产建设 推进经济健康发展
第一段：开篇语
开篇点题，陈述现象和相应的政策。
★随着我国经济持续快速发展„„问题日渐凸现出来，在社会经济和国家安全中的位置越来越突出。在这样的形势下，目前产生的。。。问题逐渐进入人们的视野，已引起人们的高度关注，成为社会的热点问题，引起强烈反响。
★近些年来， 。。。蓬勃发展，为我国经济快速发展作出了突出贡献，逐渐成为我国国民经济的重要支柱产业和社会主义建设的中坚力量。但与此同时„„(现象，政策)。
★改革开放20多年来，我国经济取得飞速发展，但。。。的改革却明显落后，(后面引出材料反映问题)。
第二段：原因分析
★检视。。。面临的窘境，我们不难发现，造成目前状况的原因是多方面的。
★人口多、底子薄是基本国情，这就决定了在相当长的时间内„„是我国经济社会发展的突出矛盾之一，我们任何时候都不能轻言。。。问题已经解决。当前及今后依然严峻的形势主要表现在„„
★现阶段我国的„„形势，表现为总体稳定、趋于好转的发展趋势与依然严峻的现状并存。严峻的形势有浅层次的因素，也有深层次的矛盾;既有历史的沉淀，也有新形势下产生的新问题，主要可以归结为„„
★改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的建立，在党和政府的正确领导下，我国经济突飞猛进。
推荐第4篇：最牛班主任
“最牛班主任”传授“育才秘笈”：眼里没差生
他被称为“中国中学最牛的班主任”。2003年，他带的一个班级，49人参加高考，37人考上北大清华，10人进了英国剑桥大学、牛津大学、美国耶鲁大学等
国外名校，剩下两人去了人大和复旦。
更牛的是，他曾经把班级倒数第一的学生送进了北大，他因此获得“英才教
育传奇”的称号。
他最值得人钦佩的是，在他的眼里，从来没有“差生”。昨天，他带着溺爱
的口气感慨地说，我那些学生，怎么看怎么像白雪公主白马王子！
他叫王金战，是人民大学附属中学数学特级教师，成名之后，现在仍然是三
个班的班主任。
今年46岁的王金战逢人就说自己是“差生”的历史。
这位山东人在山东农村上中学时，全班有50多个学生，他的成绩是倒数第
十名左右。
1977年恢复高考，第二年寒假刚过，班主任动员成绩排在前5名的学生备考。王金战说，我是那种不知好歹的人，找到班主任说，我也想今年考大学。但是，“班主任看我就像看一个外星人一样”，是那种又鄙视、又不让你看出来的感觉。那种眼神，让王金战第一次知道了什么叫耻辱，什么叫做被人看不起。
这激发了王金战的自尊心，他发誓一定要考上大学。
因为基础太差，王金战从初一的课程重新学起，并设计出了一套适合自己的
学习方法。
半年后，他成为当年乡镇上惟一一位考上大学的人。
昨天，在应集美中学邀请而来厦作报告的王金战，用自己的例子说明“差
生”是可以转变的。
他把倒数第一的学生送入北大
好孩子都是夸出来的。当学生有了被尊重、被理解的感觉，他就有了自信心
和自豪感，就能一步步走向成功。
人大附中校长曾把一名学习差、纪律差的“双差生”塞到他班里。高三第一次考试，男孩不敢参加考试。王金战用话“激”他：这次考试，你
肯定倒数第一，既然如此，你还顾虑什么呢？还怕考倒数第二？
男孩觉得还真是那么回事，最终参加考试，不出所料，他以“绝对优势”考了倒数第一，与倒数第二总分少200分。王金战安慰他：别人付出了多少努力，
你才学了一个暑假呀，怎么比得过人家？
一个月后的月考，他仍是倒数第一，但是与倒数第二的差距缩小了30分。月考总结，王金战一个劲地夸这名男生：你看人家这位同学，一下子差距能缩小30分！高三总共要经历8次大考，每次缩小30分，那就不是考大学的问题
了，而是考清华北大的问题了！”
男孩被王金战表扬得晕头转向，站起来就说：我下一次考试，肯定不考倒数
第一啦！
得到老师鼓励，男孩以拼的心态投入到学习中，第二年，他以艺术特长生身
份考上北大法学院。
王金战说，好孩子都是夸出来的，当学生有了被尊重、被理解的感觉，他就
有了自信心和自豪感，就能一步步走向成功。
他把打架大王变成留美学生
“差生”有突出的缺点，但是，他突出的优点往往被隐藏在这些缺点里，作
为老师，你就得拿着放大镜来寻找他的优点，淡化他的缺点。
王金战班上曾有位“打架大王”，高一开学全年段要出发去军训，就等着他一人姗姗来迟，他一上车，大家都被震住了：身高将近两米，体重200多斤。他
还公开向坐在他身边的王金战“挑衅”：我的外号是“黑社会老大”。
王金战不动声色地问他：“黑”到什么程度？
男孩很骄傲地回答：平均一周打一次，打败全校无敌手。
王金战不动声色地和男孩谈了三件事：一是，这次军训，有个拔河比赛，你能不能保证咱们班拔河队拿个第一？二是军训每班都要挑水，如果同学提不动，你能不能帮助他们？三是，既然你是无敌手，能不能保证全班同学的人身安全？男孩答应了，而且果真带领拔河队夺得第一，被同学当成英雄。军训结束后，
他找到王金战：我能不能当班长？
王金战干脆地回答：这个班的班长就是你的了！但是，男孩的成绩实在是差强人意，王金战提出解决方法：当班长如果学习成绩不好，会影响威信，我先找个人替你当班长，给你半年时间，如果你能把学习提高到中等水平，就让你当班
长。
后来，王金战让他当了纪律委员，谁违纪他就做记录——像他这样一个原来
管不住自己的学生，要管一个班的纪律，首先得管住自己。
现在，这个男孩在美国读大学。
王金战说，“差生”有突出的缺点，但是，他突出的优点往往被隐藏在这些缺点里，作为老师，你就得拿着放大镜来寻找他的优点，淡化他的缺点。同时，老师还要帮他们制订一个切实可行的、跳起来够得着的目标，比如从倒数第一名，
进步个一两名，这也是进步啊！几轮下来，这个学生就成了。
他被人称为“另类老师”
如果一位老师连自己的孩子都不关心、都不爱，反而去爱别人的孩子，然后
检讨说，我一生最对不起的就是自己孩子，算什么模范人物？
王金战也被人称为“另类老师”，有人总结出了他的至少几大另类，譬如说，从一位专科毕业生到现在的中科院博士生，从一位乡村教师到现在的中国最好中学的副校长，不过，他最大的“另类”还在于：他认为，教育好自己的孩子比什
么都重要。
他说，如果一位老师连自己的孩子都不关心、都不爱，反而去爱别人的孩子，然后检讨说，我一生最对不起的就是自己孩子，“这算什么模范人物？简直是有
病！”
王金战是为女儿到北京的。当时，他在山东最好的中学之一的青岛二中已经小有名气了，但是，他意识到一点：山东学生要上清华北大，一般都不是“正常”
孩子能上的，但是，在北京，却相对容易得多。
他带着妻子和女儿来到北京。2003年，王金战所带的班级在高考中大获全
胜，但是，他自己的女儿中考连高中都考不上。
王金战说，这促使他反思自己作为父亲的责任，他更加耐心细致地对待女儿，帮助她把焦虑等负面情绪及时引导出来，还为女儿设计了一条以文艺特长生考名校的道路，两年半以后，女儿同时被清华、北大和人大的文艺特长生预录取。高
考时，女儿超常发挥，以645分考取北大。
王金战说，个人事业红红火火，自己的孩子一塌糊涂，谁愿意做这样的成功
人士？
把女儿送入北大后，王金战开始写书，现在，他的《英才是怎样造就的》、
《中国英才家庭造》据说都曾卖到断货。
推荐第5篇：最牛辞职信
近日一封“最牛辞职信”在微博上爆火，而且让不少网友大感欢乐。这封写明在今年7月2日申请的辞职信，员工覃某称自己的辞职原因是“厂小，女孩少，不好泡妞”，几位主管给予批示同意，更是有主管写道，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。”
推荐第6篇：最牛辞职信
敬爱的总经理：
早上好!我是网络部的小邱，下面是我的辞职信。
念在咱们共事一场的份上，我就不点名道姓的来提到您和您那引以为傲的小公司了。我写这封辞职信是要告诉您，看完您的公开信，我们都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一场雨，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀……”
领导您看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃凉面，结果醋都没放就吃完了，领导您说，要是我们也能一直这么相好下去，那该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导您看这是不是也很有诗意呢。
回想当初，当我第一眼看到您时，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，您说要来工作就要先爱这个公司，因为爱上了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，您能给我多少钱才是正经，您说是吧。
结果，您报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。您见我不乐意，就说“爱字当头，工资无价。”我呢，当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上您开的公司，也算是给和谐社会的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。
在您的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听您训话。我最爱听您训话了，就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见您在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有您在，她能活到九十九。
最后到了要发工资的时候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我们几个强硬起来，您还要说什么“要以厂为家，要多体谅，公司目前资金周转不开，大家一起度过这个难关，以后好给大家发奖金啊!”结果呢?您让我们与您共苦，您却一个人独吞好处，逍遥享受。您不愧是那传说中的“周扒皮”啊，恨不得每个员工每天24小时都干活，恨不得一个员工能顶
四、五个人用，在这样的基础上还要每个员工只拿一个人的工资，或者不拿工资更好。可能只有这样，“周扒皮”才会甘心。
但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍您一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对您疼得要死，爱得要命，所以要是能海揍您丫一顿，该多好啊。
噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，您看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找您时，人家会因您手下的人文化水平低而看不起您。
您看，我是多么为您着想啊!希望领导能够批准我的辞职申请。
祝您事事顺心!蒸蒸日上!
永远对您咬牙切齿的***
辞职人：
年月日
推荐第7篇：最牛情书
从总的情况分析，有以下四个特点：
1、领导重视，恋爱工作获得新机遇。我们两单位的领导对大龄青年的婚姻问题都十分重视，进行了一次广泛的情况摸底调查，同时因地制宜，亲自动员部署，开展了丰富多彩的联谊活动。因此，我才有幸认识了你，才能够开始书写我人生旅途上崭新的一笔。可以这么说，领导重视为我们相识提供了根本保证。
2、部门支持，各项追求任务取得新进展。各级各部门都十分关心支持大龄青年的恋爱工作。你瞧，居委会的大妈经常上门了解我们之间的进展情况;每次和你约会回来晚了，小区的门卫总是毫无怨言地给我开门;就连去花店买鲜花时，老板听说是给女朋友买花，特意赠送了一支红玫瑰。所有的一切都令我感动，使我深深体会到在社会主义大家庭下自由恋爱是一件多么幸福的事!
3、加大投入，约会档次迈上新台阶。我们相识以来，我将恋爱专项资金从工资的10%上调到20%，对我们的约会地点实现全面升级。尽管今年的补贴因为单位财政税收的削减而减少，但我不想亲爱的你生活质量收到金融危机的影响。
4、建立长效机制，成效显著。我们用一年的时间完善了各项制度，包括每日一小时，每周一半天，重点节假日一整天的“三个一”沟通制度，通过电话、QQ、约会等多种形式进行交心、谈心活动520人次;同时颁布了《关于“老婆永远是对的”的规定》，《关于和平共处相互体谅五项原则》，《关于用情不专、恶意欺骗、无理取闹等违规行为的处罚办法(征求意见稿)》等，为我们的感情保持健康发展提供了制度保证。通过一系列长效机制的建立，我们共同取得了以下成绩：一是强化了对单身生活孤单的认识;二是在何时成立小家庭上形成了共识;三是在如何抚养子女方面明确了责任。据不完全统计，本月份以来我们吵架的次数仅为2次，占约会总数的5%，比上月同期减少了10%，可喜可庆!
但是，成绩面前我们不能盲目乐观，而是要以科学发展观为指导，立足长远，认真查摆存在问题：一是进展不平衡。有时你对我热情似火，有时又爱理不理的，对婚姻立场不坚定;二是认识不平衡。主要表现在有时你想逛商场而我想上书店，有时我要应酬领导而你却催我赶紧回家;三是经济基础设施仍显薄弱，无法满足我们日益增长的物质生活需要。
亲爱的，当前恋爱和结婚面临着前所未有的机遇。自由恋爱政策为我们相互
寻找到对方提供了政策保障;各婚纱影楼也实施了倾情奉献的举措;还有广大酒店也隆重推出各类打折消费活动。我们有理由相信：结婚事业的春天就要来临了!为了充分巩固我们的恋爱成果，提高未来婚姻生活的质量，我提出如下建议：
1、全面规划、统筹兼顾。婚姻诚可贵，但是我们绝不能过于沉迷其中而荒废了事业。要进充分尊重生活规律，正确处理好小家和大家、生活与工作的关系，不断提高规划的科学性和可操作性。
2、广开渠道，落实资金。能否顺利完成结婚这件人生大事，资金是关键。首先要立足当前，加大对结婚消费投入的倾斜力度;其次要严格执行双方父母关于征集结婚资金的有关规定，做到足额征收、及时到位。要克服“等、靠、要”的思想，广泛发动亲戚、朋友、同学、同事的力量，不断拓宽资金筹措渠道，多元化、多层次筹集结婚资金，解决资金短缺和到位难问题。
3、突出重点，强化配合。从现在起离我们的婚期，只剩下100多天了。时间紧，任务重，我们必须加大力度，加强配合。当前的重点是深入调研、掌握最新的楼盘资料，采取实地考察和经济形势分析相结合，赶在房价突破1万之前买下房产。
编后语：亲爱的，当前我们面临的机遇很好。希望我们要增强信心，把握时机，铁心拼搏奋战一百天，全面完成各项目标任务，为全国单身汉队伍又减少两位做出更大的贡献。
推荐第8篇：世界最牛
世上最小母亲无法安宁 《5岁妈妈》引起再次关注
琳娜·玛迪纳，这位世界现有记录中最年轻的妈妈当年生产时轰动一时。60多年来，琳娜几乎与外界失去了联系，过着贫困但平静的日子。出人意料的是，一本名为《5岁妈妈》的新书打破了琳娜的平静生活，同时也引起了秘鲁政府对琳娜的再次关注。
5岁产子孩子父亲仍是谜
琳娜·玛迪纳出生在秘鲁最穷困省份的一个小村子里，是家里9个孩子中不起眼的一个。在她5岁那年，父母发现琳娜的腹部越来越大，连村里的巫师也无能为力。琳娜的父亲只好将她带到医院检查。
琳娜入院后，医生的检查结果令所有人惊诧万分——琳娜怀孕了。一个月后，即1939年5月14日——母亲节(当时琳娜的年龄是5岁7个月零21天)，她接受了剖腹产手术，生下了一个发育健全、重达2.7公斤的男孩。
当时给琳娜进行剖腹产手术的医生称，琳娜的生殖器官已经完全发育成熟。琳娜大概在她4岁8个月的时候怀孕，而她的初潮年龄是两岁半。至此，琳娜创造了一个医学奇迹，目前她仍是世界上有记录的最年轻的妈妈。
在琳娜被确诊怀孕后，当地警方曾以涉嫌乱伦罪逮捕了琳娜的父亲，后因证据不足被释放。之后医生、警察甚至于电影公司都陆续派人对琳娜的事情进行调查，但最终还是没有人能够查出究竟谁是琳娜孩子的父亲。
身体成熟言谈举止是孩子
琳娜在医院住了11个月后被接回家与父母兄弟姐妹同住。尽管身体发育成熟，但琳娜在智力上仍然同普通的5岁孩子一样，她宁可与自己的玩具娃娃玩，也不愿多看一眼自己刚生的小孩。琳娜的儿子名叫格拉尔多，是以当时为琳娜动手术的其中一个医生的名字命名的。格拉尔多10岁的时候，才发现和他一起长大的琳娜实际上是自己的母亲。格拉尔多在40岁时死于一种骨髓疾病。
琳娜后来结了婚，并在1972年，也就是她首次生产的33年后又生下了一个儿子。目前，琳娜这个30岁的儿子住在墨西哥。
政府援助60余载未兑现
当年在琳娜生产后不久，秘鲁政府曾答应给予琳娜帮助，但这些承诺至今也没有兑现。60多年过去了，现年68岁的琳娜同丈夫劳尔·尤拉多住在秘鲁首都利马的一个贫民区内。
“我们只想过我们的生活，仅此而已。我从没想过我的妻子是世界上最年轻的妈妈这回事。”琳娜的丈夫劳尔说，“ 琳娜身体的特殊性已经成为医学教科书的经典教学内容，而她的经历也被诸如美国妇产科医师大学这样的机构确认是真实的，但琳娜仍然拒绝向公众说出她的事
情。”
医生出书代她求关注
60多年来，琳娜一直过着贫困但平静的生活，让人想不到的是，这种平静生活被一本书打破了。这本名为《5岁妈妈》的新书将琳娜的传奇故事重又展现在人们面前，同时也引起了秘鲁政府对琳娜的再次关注，从而有可能为琳娜提供迟到的经济及其他帮助。
妇产科医生乔斯·桑多瓦尔，早在学生时代就对琳娜的案例非常感兴趣。他把有关琳娜案例的媒体报道、公开发布的消息以及对琳娜亲人的采访等资料综合在一起，写成了这本《5岁妈妈》。
《扬子晚报》2002年9月1日
人类生育奇闻趣谈
发表于《家庭医生》报
●●在人类生育的过程中，由于人类的整体基数很大，世界范围内自然出现许多有趣而真实故事。在这些故事里，记载着亦个个非同寻常的、令人难以置信的生育奇迹。
●●女性生育世界记录
●●世界上最小的母亲5岁。人们常常认为，热带的女孩发育很早，自然生育也早。但人们不会想到，在1939年5月，秘鲁的安第斯山山脚下一个偏僻的小村庄里，只有5岁女孩莉娜.麦迪纳，居然生下了一个6磅多重的小男孩，真的可谓幼儿园的孩子当妈妈。莉娜3岁月经来潮，改写了女性月经初潮的世界记录，这是迄今为止女性青春期提早最为鲜见的例子之一。莉娜的生育记录还在1939年被收入《医学科学》辞典。其实，莉娜的这种现象属于病态，是由于体内的性激素分泌失调，出现青春期提前和早熟。
●●最年轻的祖母17岁。在非洲中西部的尼日利亚，玛姆兹可能只是一个很普通的女子，她是一位部落酋长妻室里的其中一个妾侍，在她8岁4个月的时候，生了一个健康的女儿。这看来并不是奇迹，可玛姆兹的这个宝贝女儿，竟然也效仿起妈妈，在8岁多的时候同样出生一个小孩。这时候，玛姆兹芳龄仅仅17岁，虽然她没有当上世界上最年轻的妈妈，可她是世界上最年轻的外祖母。
●●最年长的母亲63岁。1996年11月7日，在美国加利福尼亚州的洛玛琳达医护中心，63岁又9个月的阿尔克莉.凯，在医护人员的精心呵护下，成功出生一个健康的女婴。尽管这个受精卵是移植过来的，但毕竟是她老人家亲自生产的。
●●最多产的女人一生出生69胎。据报道，按照2001年吉尼斯世界纪录的记载，有官方统计数字的世界上生孩子最多的女人，应该是18世纪的俄罗斯女农民瓦西里耶夫娜。在1725年至1765年40年期间，她一共生儿育女27次，计69人。这其中包括16次双胞胎、7次3胞胎和4次4胞胎，69胎中有67个子女生存下来。
●●男性生育世界记录
●●最年轻的父亲12岁。肖恩.斯图尔特，英格兰莎恩布卢克郡人。在他11岁的时候，与他
十几岁的女朋友偷吃禁果，于1998年1月20日为他产下一个6磅重的健康小男婴，届时肖恩.斯图尔特12岁。据报道，这位小男婴尚在健康成长中，并没有什么疾病。
●●最年轻的祖父29岁。英国沃里克郡的戴尔.赖特，虽然未到而立之年，但辈分创了世界记录。在戴尔刚刚14岁的时候，他的儿子斯蒂芬出生了；孩子没有辜负父亲的“期望”，当儿子斯蒂芬也是14岁的时候，也有了自己的儿子。这时的戴尔.赖特成了祖父，他的年龄也只有29岁。
●●最年老的父亲将近94岁。在1992年的7月，土耳其东部城市阿勒山，一个平时没有机会出名的退休老矿工勒斯柯理，一时上了世界许多报纸的头条。这不是别的原因，是他在自己93岁零10个月的年龄上又喜得贵子。勒斯柯理如此强健的生殖力奇迹，在医学上的确是一件生殖奇迹。
●●最多子女的男人867个。男人与女人不同，生育起子女来比女性更能发挥其生育优势，当然这需要特定的条件。在摩洛哥，沙里夫王朝的最后一个君主穆莱.伊斯美尔(1646年—1727年)，在1703年就已经有了525个儿子和342个女儿，世界上还真的无人攀比。
参考资料： 百度
272最佳答案最多产的女人一生出生69胎。据报道，按照2001年吉尼斯世界纪录的记载，有官方统计数字的世界上生孩子最多的女人，应该是18世纪的俄罗斯女农民瓦西里耶夫娜。在1725年至1765年40年期间，她一共生儿育女27次，计69人。这其中包括16次双胞胎、7次3胞胎和4次4胞胎，69胎中有67个子女生存下来。
，一家网站为我们盘点了世界上10位最奇特的母亲，下面就让我们了解一下她们的特别之处。
1、一次生育八胞胎的单身母亲
苏尔曼是美国第二位一次生下八胞胎的女人，她的孩子们也成为全世界八胞胎存活率最高的。当人们得知这位单身母亲已经有六个孩子、而且经济上非常困难时，不得不为她担忧。苏尔曼当时没有工作，只能接受公共援助养活那八胞胎以及6个年龄较大的孩子，困难程度可想而知。
2、世界上年龄最小的母亲（5岁）
1939年4月的某一天，一位印度女子走进了秘鲁皮斯科医院，她一脸疲惫，衣衫褴褛。一个害羞的小女孩拉着她的手，小女孩身高还不到0.9米，梳着小辫子，腹部膨胀隆起。那位印度妇女指着似乎生了重病的孩子，恳求医生杰拉尔多·洛萨达救救她，该妇女说这女孩的腹部有一个肿瘤。当检查结果出来时，医生大吃了一惊，因为他发现小女孩已经怀孕8个月了。洛萨达医生带她去利马医院，叫那里的医学专家做更细致的检查，结果证实丽娜确实怀孕了。一个半月后，5岁的小丽娜因为骨盆太小，通过剖腹产手术生下了一个男婴。孩子出生时重2.7公斤，丽娜为了感谢这名医生，将她的孩子取名为杰拉尔多。当丽娜带着杰拉尔多时，别人都以为她是孩子的姐姐。
3、世界上最老的第一次当妈妈的人
印度老妇黛维于2008年11月生下了她有生以来的第一个孩子，当时她已经70岁了。她说自己等这个孩子的降生已经等了40年了，她计划用母乳喂养她3年。谁知道呢？也许她会。
4、世界上生孩子最多的母亲（69个孩子）
费奥多·瓦西列耶夫是一位来自俄罗斯舒亚的农民，令他骄傲的是，他的妻子瓦莲京娜生了69个孩子，破了吉尼斯世界纪录。她生了16对双胞胎，7个三胞胎和4个四胞胎，27个单胞胎。69个孩子中的67个都活了下来。另外在2008年，一位44岁的罗马尼亚妇女生下了她的第18个孩子。
5、世界上第一个“男性”母亲
托马斯·比蒂出生时是女性，但通过变性手术和激素治疗变成了一名男性，他还是世界上第一个男性母亲。现年34岁的比蒂在法律上是一名男性，但在10年前做变性手术时还保留着女性的生殖器官。因此，他以世界上第一个“怀孕男人”而成为全球各地的新闻人物。生下一名女婴后，他没有去注射男性荷尔蒙睾丸激素，因为他还想要一个孩子。比蒂的妻子南希，今年46岁，他们结婚5年了，因为子宫切除术使她无法生育。这就是为什么比蒂自己怀孕生孩子的原因。
6、世界上年纪最大的的双胞胎母亲（70岁）
这位70岁的印度老妇原本只想生一个儿子，没想到生了一对龙凤胎，成为世界上年纪最大的双胞胎母亲。他丈夫77岁了，为了使家里的农场有一个男性继承人，夫妇俩想出了采用试管授精的办法。为了支付手术的高额费用，他卖掉了家里的水牛，抵押了土地，花掉了毕生的积蓄，拿出信用卡贷款。而这一切得到了回报，老妇最终生下了一对双胞胎，一个男孩和一个女孩。这对双胞胎出生时是早产儿，每人的体重是2磅，据医生说，孩子很健康。
7、世界上生孩子最多的代孕妈妈
现年42岁的卡罗尔是一名代孕妈妈，她在13年中共生了12个孩子，其中一次还生了三胞胎，成了世界上生孩子最多的代孕妈妈。她在接受美国广播公司新闻节目“20/20”的采访时说：“当我第一次做代孕妈妈时我希望只做一次，但当我生下宝宝后，我很有成就感，我希望再做一次。”卡罗尔每次的代孕费用是25000美元到30000美元不等。代孕过程包括体外受精、晨吐、卧床休息、剖腹产和出现妊娠纹。卡罗尔不要求与孩子见面，只要求孩子的父母把孩子的照片给她看看。卡罗尔的代孕工作得不到父母的支持，她的父亲几乎不和她说话，这令她很苦恼。
8、世界上身材最小的妈妈
斯泰西·赫拉尔德来自美国肯塔基州，今年35岁，她的身高却只有0.7米左右。她患有脆骨病，这是一种骨骼发育不良的遗传性疾病。出生后，患儿极易发生骨折，患者通常下肢短小，类似侏儒。医生曾告诉她怀孕可能会要了她的命，但这位堪称世界上身材最小的妈妈，已经生下两个孩子，她的第三个孩子也即将诞生。
孩子出生时，就有她身高的一半。现在，赫拉尔德坐在轮椅上，与身高1.8米的丈夫，热切盼望第三个孩子出生。因为身材矮小，赫拉尔德几乎不能抱女儿，家里的家务几乎都由丈夫完成。她承认，怀孕让她感到非常不舒服，甚至让她卧床不起很长时间。但是经过重重
阻碍，克服种种困难，他们终于有了第一个孩子和第二个孩子。赫尔拉尔与丈夫威尔是在2000年时相遇的，当时他们在一家超市工作，日久生情，于是建立了家庭。
9、生出世界上最小婴儿的妈妈
谢赫于2004年9月19日在洛约拿大学医学中心生下了拉赫曼，这个小婴儿出生时的体重只有8.6盎司（约243.8g），长度也只有10英寸，取代了1989年出生的马德琳·曼恩，成了世界上出生时最小的婴儿。她比马德琳·曼恩还轻1.3盎司（约36.9g）。拉赫曼比一罐啤酒还要轻。她的妈妈从怀孕到生下他，只用了25周零6天。拉赫曼有个名叫海芭的双胞胎姐姐，出生时体重1磅4盎司(约567克)。到拉赫曼一岁时，身体状况一切良好，体重也达到了2磅10盎司（约1190克）。
10、生孩子间隔时间最长的妈妈
伊莉莎白·安·巴特有两个孩子，贝琳达和约瑟夫，她本身是没有什么奇特的，奇特的是两个孩子的年龄差距。贝琳达生于1956年5月19日，当时伊莉莎白只有19岁。约瑟夫生于1997年11月20日，此时的伊莉莎白已经60岁了，两个孩子的年龄差距是41年185天。如果你熟悉“我是我自己的祖父”这首歌，那么，约瑟夫的姐姐都可以做他的祖母了。
推荐第9篇：最牛作文
微博上流传这篇\"最牛小学生作文\"。这篇作文看上去更像一篇日记，文章最上面署名\"11月7日，星期三 天气晴\"，字体稚嫩。
作文一开始，小作者就表达了他的忧虑之情。文中说\"时间过得真快，一下就到半期考了，现在已经在开始紧张的复习了，我必须要开始努力了。\"之后，小作者就开始他强大的\"蝴蝶效应\"思维，从如果不努力，成绩就上不去；到成绩上不去，就会被家长骂；之后，小作者又担心被家长骂，就会失去信心；再之后，如果不好好读书——>第三次世界大战——>核武器——>人类消失！
文章结尾：\"为了全人类的生命财产安全，我要在就剩下的几天里好好复习，不让悲剧发生。\"
看完后责任感油然而生
这篇作文经老师审阅，批文：\"呵呵。老师看了都笑了。\"显然，这篇文章逗笑的不止是他的老师，还有广大网友。
不少网友被小作者强大的逻辑思维\"震撼\"。网友笑称，\"小小年纪就领悟了蝴蝶效应，前途不可限量\"。还有网友表示，看完后责任感油然而生。
也有不少人认为，这完全是一篇\"励志\"作文。网友\"小米\"就表示，别看小作者小小年纪，就懂得要好好学习，不让父母为自己的学业操心，更心系国家。\"看完之后，我觉得太惭愧了。\"小米说，她经常抱怨生活枯燥，上班无聊。\"现在看了这篇小学生作文，精神值得我们学习。\"宗禾
【七嘴八舌】
丁丁：小朋友，太有才了！以后保卫世界和平就全靠你啦！
老杜：思路清楚，推理流畅。为了全人类，好好学习！
时秀灵儿：这才是为人类崛起而读书啊！
新东方家庭教育中心：后生可畏啊。作文告诉我们，一定要好好工作，不让悲剧发生。 vv牌茶水：一个小学生形象地教会了我什么是蝴蝶效应。
本人好好的爹：换了是我们那时候的老师，这样写，直接换来三个字：流水账！
bhdrswxjs：这么多字都会写，而且知道这么多时政信息，六年级生吧我也被逗笑了。 72条半弄：聪明的娃，可畏的娃。别说我是小学生，就是现在的我也想不出这么一连串的逻辑来，向娃致敬！
梁：我滚回去看书了。
月儿119：一个孩子由期中考试而引发关系到全人类财产安全的思考。
stayture：境界，境界你懂吗
暴暴龙a：这孩子，有说相声的潜质。
推荐第10篇： 最牛 经典语录
1.人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是抉择。
2.老板只能给一个位置，不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。
3.学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。
5.人生三阶段：比才华；比财力；比境界。
6.人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。
7.学历代表过去，财力代表现在，学习力代表将来。
8.聪明的人看得懂，精明的人看得准，高明的人看得远。
9.做人不成功，成功是暂时的；做人成功，不成功也是暂时的。
10.再烦，也别忘微笑；
再急，也要注意语气.
再苦，也别忘坚持；
再累，也要爱自己。
稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。
11.成功的时候不要忘记过去；失败的时候不要忘记还有未来。
12.生活不是单行线，一条路走不通，你可以转弯。
13.人生四项基本原则：懂得选择，学会放弃，耐得住寂寞，经得起诱惑。
14.没有规矩，不成方圆．
15.对人:宽容\\坦诚\\尊重\\信任\\
16.和勤奋的人在一起，您不会懒惰；
17.和积极的人在一起，您不会消沉；
18.与智者同行，你会不同凡响；
19.与高人为伍，您能登上巅峰。
20.积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；
21.消极的人像月亮，初一十五都一样。
22.态度决定一切。有什么态度，就有什么 样的未来；
性格决定命运。有怎样的性格，就有怎样的人生。
23.如果您想聪明，那您就要和聪明的人在一起。
24.朋友就像人民币 ，有真有假 。
25.我经常损你，是因为我相信我们的关系。
26.有些朋友，曾经无话不说，现在无话可说。
27.对待父母不好的人.你们有什么资格活下去。。。
28.难不难过都是自己过，伤不伤心都是一颗心。。。
29.不因其易而轻视，不因其苦而放弃，
不因其难而退缩，不因有功而自傲，也不因无过而自喜。
30.有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。
31.观念比能力重要，策划比实施重要，行动比承诺重要，选择比努力重要。
32.方向比速度重要，智慧比吃苦重要，学习比学历重要
33.思路决定出路，观念决定方向，性格决定命运，生活方式决定健康!
34.表面上缺的是金钱，本质上缺的是观念，命运里缺的是选择，骨子里缺的是勇气，肚子里缺的是知识，事业上缺的是毅力，行动上缺的是改变!
35.心态决定看世界的眼光，行动决定生存的状态。
36.命运不是放弃，而是努力。命运不是运气，而是选择。
命运不是等待，而是把握。命运不是名词，而是动词。
37.决定今天的不是今天，而是昨天对人生的态度；
决定明天的不是明天，而是今天对事业的作为。
我们的今天由过去决定，我们的明天由今天决定！
38.不是井里没有水，而是挖的不够深；
不是成功来的慢，而是放弃速度快。
39.得到一件东西需要智慧，放弃一样东西则需要勇气！
40.在家里看到的永远是家，走出去看到的才是世界。
把钱放在眼前，看到的永远是钱，把钱放在有用的地方，看到的是金钱的世界。
41.孩子贫穷与父母的观念有着一定的关联，因为他小的时候,父母没给他正确的人生观。家长的观念是孩子人生的起跑线！
42.有什么信念，就选择什么态度；有什么态度，就会有什么行为；有什么行为，就产生什么结果。要想结果变得好，必须选择好的信念。
43.用一个苹果交换一个苹果彼此得到的仍是一个苹果，用一条信息交换一条信息彼此得到的是两条信息，网络具有倍增原理，信息的交换双方获多倍收益！
44.最难打开的是心门，最难走的路是心路，最难过的桥是心桥，最难调整的是心态。世界上最难干的工程是改造人的内心世界
45.思路决定出路，观念决定方向，性格决定命运，生活方式决定健康!
46.
第11篇：最牛中国人
最牛中国人
天堂门坏了，上帝要招标重修。印度人说：3千元就弄好，理由是材料费1千，人工费1千，我自己赚1千；来个德国人说：要6千元，材料费2千，人工2千，自己赚2千；最后中国人淡定地说：这个要9千元，3千给你，3千我的，剩下3千给那个印度人干。上帝拍案：中标！
后来地狱的门也坏了，招标时吸取教训，制订控制价3000。德国人看了一眼就走了，印度人报价3000。中国人给了评标的小鬼500，报价3000，中标。德国人印度人都纳闷。再后来，中国人花了500材料500人工，修了一半宣布停工。拖了半年，地狱追加投资3000，完工！
再后来天堂连接地狱的电梯坏了，也要重修，经过前面两次教训后。控制定价3000而且要一次性修好。德国人又来看了一下就走了，印度人报价3000。中国人也报价3000而且还称完工后有茅台（很便宜的）送。中标。拿到钱后中国人开工。材料500人工500。完工后。上帝叫人验收。验收员（事先收了中国人红包500）说不合格要重建。于是追加资金9000重建！
再后来，人间的大门也坏了，投胎的上不来，经过前几次的教训之后，严格定价3000，监理，审计现场跟踪！并且免费保修1亿年，德国人吓跑了，印度人报价3000，中国人来了，无偿修好，免费保修2亿年，但要5千万年的管理权，上帝同意了，于是中国人修好了后在门口设了个收费站，投胎每人每次500，双向收费上不封顶，不顶贴的全投胎到非洲去
第12篇：最牛县委书记
最牛县委书记，说好的公开哪去了
新华网中国网事官方微博日前发布消息称，据云南省昭通市纪委介绍，对群众和网络举报反映彝良县委书记曹阜忠相关问题，昭通市纪委已组织力量进行全面深入调查。目前，问题基本查清，已按有关规定进入处理程序。（新华网1月4日）
2012年12月30日，有网民发帖指云南昭通市彝良县县委书记曹阜忠存在“购买大量超标车、任人唯亲、巨资办球赛、赌球、选调年轻女性陪酒”的问题。因为爆料的内容相当吸引眼球，迅速引发舆论关注。1月2日，被网友称为“最牛县委书记”曹阜忠表示本人不便回应。当晚，昭通市委宣传部透露，纪委已成立调查小组，调查结果将及时向外公布。官方的迅速介入以及明确表态，赢得了网友的一致称赞。
然而，说好的“及时向外公布”哪里去了呢？所谓“问题基本查清，已按有关规定进入处理程序”，事实上不过是一个非常低劣的文字游戏，貌似态度诚恳，其实等于什么都没说。公众无法理解，“问题基本查清”究竟指的是什么，网友的举报到底属不属实？“有关规定”是什么规定，甚至“处理”的到底是“最牛县委书记”还是发帖举报的网友？事实不清，指向不明，如此回应像是跟关注此事的网友在玩捉迷藏。如果说身陷多重“门”的曹阜忠是“最牛县委书记”的话，那么这样的官方声明简直就堪称“最牛回应”。
“最牛县委书记”事件无非两种结果，一种是网友举报不实，那么于情于理官方都应该尽快公开相关信息，还涉事官方一个清白，二是网友举报属实或者部分属实，那么官方也理应兑现当初“及时向外公布”的承诺，尊重公众的知情权，体现政府公信力。特别需要强调的是，网友举报曹阜忠存在“购买大量超标车、任人唯亲、巨资办球赛、赌球、选调年轻女性陪酒”等问题，不仅涉及违纪，而且涉嫌违法犯罪，这显然已经超出了政府部门“家务事”的范畴，而属于公共信息，相关部门有职责和义务公开相关信息。捂着盖着，敷衍了事，实为极不明智之举。
换个角度看，这又何尝不是对舆论监督的一种轻视乃至挑衅呢？官员曝出丑闻固然有损政府形象，但这并不可怕，如果监管部门能够做到严肃公正地处理并及时公开的相关信息，不仅能成功化解危机，还可能为政府形象加分。近段时间以来，一些官员纷纷落马赢得民众的肯定，就是最好的证明。毕竟，个别腐败分子并不能代表政府形象。真正可怕的是，对问题官员的处理进行暗箱操作，把体制内监督与社会监督完全对立起来，如此再公正的处理都无法赢得公众的信任。“问题基本查清，已按有关规定进入处理程序”，表明的就是这样一种傲慢的态度：所有信息都在我们的掌控之中，但就是不告诉你！
舆论监督需要的不仅是一种似是而非的结果，更重要的是确定的过程。如果结果与过程之间存在太多的信息空白，那么就是逼着民众去猜去想象，甚至去假定一种最坏的可能。“最牛县委书记”刚一上任，即花费2000万元巨资办球赛，是否存在带病升迁的问题？提拔他的上级部门该当何责？诸如“购买大量超标车、选调年轻女性陪酒”等行为，显然不是一个
人所为，那么参与者还有谁，受益者又是谁？这种种招摇过市的举动，显然不是什么官场秘密，那么当时地监管部门包括正在调查此事的昭通市纪委何以缺位？这诸多追问，显然已经不是处理一个“最牛县委书记”所能回答的了。公众有理由怀疑：这是不是相关部门无法兑现“调查结果将时向外公布”的主要原因呢？
第13篇：最牛申论
申 论 模 板
题目
1、简明扼要，抓住材料的主旨
2、从小切入，切忌假、大、空
3、长短合适，最好不要加副标题
第一段：开篇语
开篇点题，陈述现象和相应的政策
改革开放三十年来，我国经济取得了长足的发展，实现人民生活由温饱不足向总体小康的历史性跨跃，赢得了我国在国际经济社会影响力和地位的空前提高，也暴露出我国在发展中存在的一些问题。------、-----、------问题逐渐进入人们的视野，已引起人们的高度关注，成为社会的热点问题，引起强烈反响，如果该问题不能得到及时和妥善地解决，直接影响到人民群众的根本利益，必影响到经济的发展，社会的稳定，影响到党和政府在人民群众中的光辉形象，进而影响到建设小康社会和构建社会主义和谐社会。（这些套话要因情况而定，一定要联系实际材料中内容）
第二段：原因分析
（一般从材料给出的现象从中分析就能得出结论，下面就近期热点问题为例加以说明，不外乎根据材料从以下角度进行展开分析）
“冰冻三尺非一日之寒”，造成以上问题的原因是多方面的、深层次的，我认为主要有以下几点：
首先，政策体制不完善，----------------（结合材料） 其次，国家财政投入力度不够，--------（结合材料） 再次，法律法规制度不健全，-----------（结合材料） 最后，社会重视程度不够，--------------（结合材料）
三农问题：即农村、农业、农民问题。城乡二元化的历史原因；农民与城镇居民待遇不同；社会保障体系没有覆盖到农民；看病难，就业难，上学难，三难为题在农村体现尤为突出；农民工流动频繁，职业不稳定，收入相对较低，文化素质、安全意识、自我保护意识普遍不高；农村公共服务缺乏，农业受气候影响极大，收益难以实现保障，入不敷出；
贫富差距：区域性差异、行业性差异、城乡间差异、个体间差异；宏观政策、市场机制、法律体制不健全、制度不规范导致；不公平现象
安全生产：安全意识淡薄；安全监管工作不到位、安全监督工作不彻底、执法检查工作走形式；重效益轻安全；生产技术含量不高；生产设备落后；从业人员专业素质和技术水平有待提高；钱权交易；权利寻租
房价调控：土地审批、调控政策失衡；政府操盘；地方政府以扩大建设为政绩，为开发商充当保护伞，开发商无规划搞开发；信贷体系松懈；住房供应结构不尽合理；房价上涨使一部分人以购房为投资导致房价上涨的恶性循环；炒房团
生态保护：水、大气污染；草皮、林区沙化；环境恶化，物种减少；淡水资源锐减；自然灾害造成巨大损失；人类赖以生存的自然环境；人均资源不足；
节约型社会：人口众多，人均资源占有量不足；能源需求影响经济持续稳定发展；经济增长方式粗放；高耗能、低效率、污染重；生产、建设、流通、消费领域浪费资源现象严重；资源对外依存度上升； 和谐社会：城乡不和谐；地域不和谐；阶层不和谐；城乡二元化；分配制度不健全；不公平现象；社会保障制度
资源与可持续发展问题：可持续发展是资源与经济增速矛盾所决定的；生产力发展造成对生态破坏，大自然带给人类的灾难；人与自然和谐相处；保持经济快速稳定发展和构建和谐社会的必然要求；
弱势群体：自身条件所致；社会条件限制；经济发展不平衡；分配制度欠合理；保障制度不健全；法律保障不到位；监督监管不落实
循环经济：经济快速持续发展与保护生态环境相协调的必然要求；节能降耗（可参照资源与可持续发展问题依据材料进行分析）
第三段：提出对策
第三段可参考以下方面提出解决方案，注意要以对应第二段提出的分析为主，以外再提出自己的观点
衔接句的写法：
★-----------，关键在于。有鉴于此，我国。。。。要进行一系列深层改革，要从。。和制度的改革做文章；观念、意识、思想要开放，要确立。。。全新的理念，创造。。。良好的环境和氛围。因此，当前和今后一个时期，要重点抓好以下工作：
落实科学发展观，实现经济又好又快的发展，必须转变经济发展模式。实现经济发展模式由粗放型向集约型的转变，企业自主创新是关键，增加企业的研发能力，推出高端产品，才能走出低端的生存方式。
1.各级党委和政府要坚决深入贯彻落实科学发展观、站在建设社会主义和谐社会首善之区的高度，把---------纳入重要议事日程，加快推进-----建设，并建立和完善引咎辞职制度建立健全领导问责制度，严格责任落实。
2、要做好------文章，增加财政投入力度，确保-------机制的平稳运行
3、要建立健全各项制度（法律），做到有法可依，有法必依。对------行为予以严厉的制裁和处罚，严重者追究其刑事责任。
4、加大行政执法力度，深入开展------专项整治活动，对于------行为予以一票否决。违法必究，执法必严，严厉查处和惩处责任人发现问题即使纠正，对顶风违纪的行为从严查处，绝不姑息。
5、广泛宣传，全民动员，充分发挥报刊、广播电视、网络等各类媒体的舆论导向作用，大力宣传------的作用和意义，形成全民参与的良好氛围。
6.加强社会监督和群众监督，设立举报热线、举报信箱、新闻媒体要对----行为大胆揭露，公开曝光，使-----无藏身之地，要把-----工作置于人民群众和社会舆论的监督之下。
（最好写成排比句，一目了然，有针对性，联系材料。用第一，第二---等标识，条理清晰）
医疗体制改革：医、药行业分开，降低药价；院务公开，采取监督、举报措施，发挥舆论监督作用；医疗卫生服务队伍专业素质提高与思想道德建设并重；加大政府投入，以农村为重点；建立一个覆盖全民，一体化的医疗保障体系；完善社会保险制度；加大卫生常识宣传力度，动员全民和全社会的共同参与
三农问题：摆脱户籍制度束缚；加大政府投入力度，提高农民收入，以基础设施建设为重心加快城镇建设步伐；加强包括劳动就业、医疗保险、工伤保险和养老保险在内的社会保障体系建设，对在外谋生和生活的农民工提供更多就业机会，更便利的条件，对满足一定条件的可以适时纳入城镇保障体系之中，
贫富差距：分配制度改革；加大政府投入；健全社会保障制度；限高保低；税收杠杆调节； 公平分配；公平竞争；消除贪污腐败现象；消除不公平现象；完善监管制度；发挥舆论导向作用 安全生产：端正思想，提高认识；普及安全常识和技术知识；规范生产单位生产行为；规范相关行业（安全评价、咨询、检验检测等）行为；执法监督；定期与不定期检查、专项治理整顿；舆论监督；安全保障制度；安全纳入企业绩效评价标准；
房价调控：严格审批土地征用，控制土地一次性出让规模；提高信贷利率；增加经济适用房供给，抑制高价位住房开发；对房产开发、保有和交易环节提高税率；杜绝形象工程；提高房产市场准入门槛；加强房产市场整顿监管，清理建设相关乱收费项目；控制建筑成本；规范销售行为；信息引导；价格检测调控
生态保护：人口管理；资源管理；生态建设；环境保护；严格控制高耗能、重污染行业上项目，提高行业准入标准；监督管理；退耕还林；畜牧业采取游牧方式；可持续发展与科学发展观；控制人口增长；提高人口素质
节约型社会： 加大宣传力度，增强节约意识；抓住薄弱环节，，依靠技术进步，推进系统优化，节能降耗和产业结构调整紧密结合；严格控制高耗能、重污染行业上项目，提高行业准入标准；对不合格、超标行业加强清理整顿；加强监督管理；法律保障；建立完善的企业、政府绩效评估体系，将能耗标准纳入其中；
和谐社会：制度创新；调整社会结构；利用社会组织实现社会和谐；实现阶层间和谐；收入分配制度；社会保障制度；
资源与可持续发展问题：经济结构战略性调整；人口和资源管理；生态建设和环境保护；发展经济兼顾环保；环保与个人利益冲突；倡导节能环保的生活方式和消费理念；以科学发展观统领经济社会发展全局
弱势群体：劳动力市场；劳动保障；社会保障制度；社会救助机构；监督监管；法律保障；社区扶持作用；经济杠杆调整分配比例；缩小分配差距；建立稳定、发展、和谐的发展机制；
循环经济：可持续发展、科学发展观；宣传力度；相关知识普及；科技投入；全民动员；以科学发展观统领经济社会发展全局
结束段的写法：
综上所述/总而言之，有效解决。。。问题/建立。。。社会，对推动我国经济社会发展转入科学发展轨道、走上社会和谐之路，推进全面建设小康社会意义重大而深远。（该问题的妥善解决与否关系到人民群众的生命财产安全，关系到全面建设小康社会的大局，关系到构建社会主义和谐社会，我相信在党和政府的正确决策和领导下，在全社会的共同努力下，这个问题一定能够得到彻底解决。）（结合材料，表表决心）
数列公式
*aa(n1)ddnad(nN)； n111．等差数列的通项公式其前n项和公式为snn(a1an)n(n1)d1na1dn2(a1d)n2222.
ana1qn12．等比数列的通项公式其前n项的和公式为
a1nq(nN*)q；
a1(1qn),q1sn1qna,q113．等比差数列
或
a1anq,q1sn1qna,q11.an:an1qand,a1b(q0)的通项公式为
b(n1)d,q1anbqn(db)qn1d,q1q1其前n项和公式为
；
nbn(n1)d,(q1)snd1qnd(b)n,(q1)1qq11q.4．数列的同项公式与前n项的和的关系
n1s1,ansnsn1,n2( 数列{an}的前n项的和为sna1a2an).5．分期付款(按揭贷款)
ab(1b)nxn(1b)1元(贷款a元,n次还清,每期利率为b).每次还款
第14篇：最牛演讲
拉里·埃里森曾在耶鲁大学做过这样一个演讲：
耶鲁的毕业生们，
我很抱歉---如果你们不喜欢这样的开场白。我想请你们为我做一件事。请你---好好看一看周围，看一看站在你左边的同学，看一看站在你右边的同学。
请你设想这样的情况：从现在起5年之后，10年之后，或30年之后，今天站在你左边的这个人会是一个失败者；右边的这个人，同样，也是个失败者。而你，站在中间的家伙，你以为会怎样？一样是失败者。失败的经历。失败的优等生。
说实话，今天我站在这里，并没有看到一千个毕业生的灿烂未来。我没有看到一千个行业的一千名卓越领导者，我只看到了一千个失败者。你们感到沮丧，这是可以理解的。为什么，我，埃里森，一个退学生，竟然在美国最具声望的学府里这样厚颜地散布异端？我来告诉你原因。因为，我，埃里森，这个行星上第二富有的人，是个退学生，而你不是。因为比尔盖茨，这个行星上最富有的人---就目前而言---是个退学生，而你不是。因为艾伦，这个行星上第三富有的人，也退了学，而你没有。再来一点证据吧，因为戴尔，这个行星上第九富有的人---他的排位还在不断上升，也是个退学生。而你，不是。
你们非常沮丧，这是可以理解的。
你们将来需要这些有用的工作习惯。你将来需要这种“治疗”。你需要它们，因为你没辍学，所以你永远不会成为世界上最富有的人。哦，当然，你可以，也许，以你的方式进步到第10位，第11位，就像Steve。不过，我没有告诉你他在为谁工作，是吧？根据记载，他是研究生时辍的学，开化得稍晚了些。
现在，我猜想你们中间很多人，也许是绝大多数人，正在琢磨，我能做什么？我究竟有没有前途？\"当然没有。太晚了，你们已经吸收了太多东西，以为自己懂得太多。你们再也不是19岁了。你们有了“内置”的帽子，哦，我指的可不是你们脑袋上的学位帽。
嗯......你们已经非常沮丧啦。这是可以理解的。所以，现在可能是讨论实质的时候啦---绝不是为了你们，2000年毕业生。你们已经被报销，不予考虑了。我想，你们就偷偷摸摸去干那年薪20万的可怜工作吧，在那里，工资单是由你两年前辍学的同班同学签字开出来的。事实上，我是寄希望于眼下还没有毕业的同学。我要对他们说，离开这里。收拾好你的东西，带着你的点子，别再回来。退学吧，开始行动。
我要告诉你，一顶帽子一套学位服必然要让你沦落......就像这些保安马上要把我从这个讲台上撵走一样必然......（此时，拉里埃里森被带离了讲台）
拉里·埃里森
他是世界上最大数据库软件公司的老板，他的产品遍布全世界。他是陌生的人，但谁都似乎无法离开他。埃里森在32岁以前还一事无成。读了三个大学，没得到一个学位文凭,换了十几家公司，老婆也离他而去。开始创业时只有1200美元,却使得Oracle公司连续12年销售额每年翻一番,成为世界上第二大软件公司,他自己也成为硅谷首富。
在最新排行榜上，甲骨文CEO埃里森以1.93亿美元的总薪酬占据榜首；排名第二位的是空调设备厂商Trane的CEO弗雷德里克·波塞斯(Frederic M Poses)，2007年总薪酬为1.27亿美元；排名第三位的是Chesapeake能源公司CEO奥布莱·迈克伦登(Aubrey K McClendon)，2007年总薪酬为1.17亿美元。除埃里森之后，主要科技公司中只有思科CEO约翰·钱伯斯(John T Chambers)进入了前20位，以5470万美元的总薪酬位列第19位。(摩尔)
两会的总理的关于直销的讲话，和中国直销协会秘书长讲话，预示着中国未来几年必将是直销业迅猛发展的几年！您还在犹豫吗？
中国直销协会秘书长:未来社会的财富在直销业,直销所占市场份额在欧洲占50%.日本占60%.韩国占80%.中国目前仅占1%.未来的市场空间非常巨大!
温总理提到：直销是目前经济危机中的一个非常好的个人创业良机!
以下两会关于直销的报道和凤凰卫视《经济大视野》采访的原文： 大会期间, 温总理提到：直销是目前经济危机中的一个非常好的个人创业良机，直销的迅猛发展将为中国严峻的就业形势起到一个很好的缓解作用。两会对于直销的高度评价，反映了国家对直销的重视，也预示着，未来几年，直销在中国必将更加健康迅猛发展！两会期间，凤凰卫视采访了中国直销协会秘书长的谈话，更让直销届的朋友在新的一年里，对直销前景充满了信心和给予了极大的鼓舞！
在此金融危机过后,中国政府发现了直销的就业良机,并将在《人民日报》《新华日报》上把直销当作就业良机进行宣传,解决就业难题,直销业的春天到啦! 凤凰卫视《经济大视野》栏目中,中国直销协会秘书长讲话:未来社会的财富在直销业,直销所占市场份额在欧洲占50%.日本占60%.韩国占80%.中国目前仅占1%.未来的市场空间非常巨大,十年后有很多人因为十年前与这个行业擦肩而过而后悔，十年后也会有很多人因为选择这个行业而庆幸！把握机会，创造未来……！
第15篇：最牛毕业生
最牛毕业生
张宏涛
他叫刘辰，是一个年仅23岁的应届毕业生，再过一个月就要毕业了，面对严峻的就业环境，他压力很大。
他是一个公交迷，北京市所有的公交线路他都了如指掌。从小学六年级开始，他就开始关注北京市的公交线路。哪条公交改线路了，哪辆公交车换车型了，他都会把它们记录下来。从上初中起，他就是同学们的出行顾问。
就在他为找什么样的工作发愁时，机会来了。《非你莫属》节目组通过了他的申请，他可以到现场去求职。来到现场，他发现，果然有一家公司有适合他的职位——旅游体验师。
主持人问他有什么才艺，他说：“我是一个公交迷，对北京市的公交线路都有一些研究。”主持人来了兴趣，想现场考考他，于是问他：“从国贸到旧鼓楼大街该怎么乘车？”他不假思索地回答：“在国贸坐1路汽车，到**东，换乘82路，就可以到达。”主持人再问：“那从国贸出发，到营慧寺呢？”他同样不假思索的回答：“先坐地铁一号线，这样比较快。坐到五棵松站下车，然后再换乘运通113线就能到达。”
他的回答把台上十二位老板的情绪都调动了起来。他们开始争先恐后地向他提问。他有问必答，不但准确无误地按顺序报了一大堆的地铁站的名字，而且还应一老板的要求，给一对情侣设计了一个在北京一日游的路线。
本来众多老总并没有打算招他进公司，可是他对公交的这种专注精神显然为他打开了各个公司的大门。老总们不仅不约而同地向他发出了热情的邀请，而且各个绞尽脑汁，在现场因人设岗，给他非常好的职位和待遇，只为留住这个人才。
最终，他选择了一家他感兴趣的公司。主持人张绍刚问这家公司的老总：“你给的薪水是不是太高了？”这个老总回答：“专业的、执着的、优秀的人才，是无价的。”是的，无论在哪个行业，最缺的永远都是专注的人。专注的人永远不缺机会！正如一个老总说：“很多用人单位不招应届大学生，不只是因为他们缺少工作经验，更主要的是，他们缺少一种精神，缺少一种专注和投入的精神。而他最打动人的，就是他的敬业和那种往里钻的专注。只要有这种精神，无论在哪个行业，都能干出一番成绩。”
有许多大学毕业生都在抱怨找不到工作，其实，老板们又何尝不知。作为学生，大学毕业生们缺少工作经验是很正常的事情。所以老总们更看重的，往往是这个毕业生对工作的投入度、专注度以及热情与激情。如果明白了这一点，我相信很多大学毕业生就会抱怨自己缘何找不到工作了。
（摘自《做人与处世》）
2014年8月13号
第16篇：最牛脑筋急转弯
史上最牛的脑筋急转弯 转载分享 评论(31) | 阅读(16011) 凌楚婕 2010-12-28 11:10:10 分类：晒客
1、什么动物最没有方向感？答案：麋鹿（迷路）
2、什么动物猜拳永远不会有输赢？答案：螃蟹
3、什么动物最容易摔倒？答案：狡猾的狐狸（脚滑）
4、什么鸡没有翅膀？答案：田鸡
5、如果动物园失火了，最先逃出来的是哪一种动物？答案：人
6、农夫养 10 头牛，只有 19 只角，为什么？答案：有一只犀牛
7、什么动物能贴在墙上？答案：海豹（海报）
8、让九匹马平均分配到十个马圈里，并且每个圈里的马的数目都一样，怎么分 才好？答案：把九匹马放到一个马圈里，再在这个马圈的外头套上九个圈
9、有一头头朝北的牛，它向右转原地转三圈，然后向后转原地转三圈，接着再 往右转，这时候它的尾巴朝哪？答案：朝地
10、“水蛇”“蟒蛇”“青竹蛇”哪一个比较长？答案：青竹蛇
11、请问谁是百兽之王？答案：动物园园长
12、有一群小鸡在菜地里乱窜 ，小鸡是谁的？答案：鸡妈妈的
13、一溜三棵树，把十匹马来栓，栓单不栓双，问，每棵树栓几匹马呢？答案：
一、
六、三棵树！当然是每棵栓一匹了！
14、什么东西被你弄死了然而还是你自己流的血？答案：蚊子
15、一头公牛加一头母牛，猜三个字。答案：两头牛
16、一头公牛加一头母牛，猜五个字。答案：还是两头牛
17、森林中有十只鸟，小开枪打死了一只，其它九只却都没有飞走，为什么？答 案：因为是鸵鸟
18、一只羊在吃草,一只狼从旁边经过,但没有吃羊，猜一种动物。答案：虾
19、又一只狼经过，还是没有吃羊，猜一种动物。答案：对虾 20、羊经过狼旁边对着狼大喊大叫，狼还是没吃羊，猜一种动物。答案：龙虾
21、猎豹从北京跑到上海走哪条路最快？答案：地图上的路
22、两米长的跑道， 七寸长的红螃蟹和五寸长的黑螃蟹赛跑， 谁先到终点？答案： 黑螃蟹（红螃蟹是煮熟了的）
23、两只狗赛跑，甲狗跑得快，乙狗跑得慢，跑到终点时，哪只狗出汗多？答案： 狗不会出汗
24、青蛙为什么能跳得比树高？答案：因为树不会跳
25、一个人吃了一大口西瓜，然后站在门外吐。为什么？打一动物。答案：兔子 （吐耔）
26、你喝完酒站在马路边上向大地怒吼，猜一动物。答案：野兔
27、狗让猫做饭---猜一动物。答案：熊猫
28、猫不做---猜一动物。答案：白熊
29、狗做了---猜一动物。答案：狗熊 30、一只小狗经常不洗澡，为什么不生虱子？答案：狗只会生小狗狗
31、什么 动物天天熬夜？答案：大熊猫，瞧它那黑眼圈
32、大雁为什么要飞去南方过冬？答案：因为用走的太慢
33、猴子每分
钟能掰一个玉米， 在果园里， 一只猴子 5 分钟能掰几个玉米？答案： 一个也没有，果园里没有玉米
34、鱼缸里有十条鱼，死掉了一条问还有几条？答案：十条，死鱼也是鱼
35、哪种贼被抓住后可以马上处死刑？答案：乌贼
36、一只饿猫从一只胖老鼠身旁走过，为什么那只饥饿的老猫竟无动于衷继续走 它的路，连看都没看这只老鼠？答案：因为那是只瞎猫
37、哪种动物像猫一样大小，和老虎一个长相？答案：小老虎
38、你和猪站在一起，猜一种动物。答案：象
39、大灰狼拖走了羊妈妈，小羊为什么也不声不响地跟了去？答案：小羊在妈妈 的肚子里 40、北极里一种动物，四条腿背上两个峰，猜一种五个字的动物。答案：迷失的 骆驼
41、老师说蚯蚓切成两段仍能再生，小东照老师话去做，蚯蚓却死了，为什么？ 答案：因为他是竖着切的
42、驯狗场选中一狗，打一动物。答案：猫
43、猪从猪圈里跑了出来,应该怎么办呢?打一台湾男歌星和一香港男歌星。答案： 王力宏，李克勤
44、苹果树上有 2 个苹果，现在过来三只小猴，请问 10 分钟树上有几个苹果， 几只猴？答案：苹果 2 个，猴子一个也没了
45、小鸡，小狗，小猫一起背书，老师会叫他们其中谁先来背呢？答案：小狗 （旺旺仙贝）
46、多啦 A 梦为什么喜欢帮助其他人呢？答案：伸出援（圆）手
47、一只蚂蚁不小心从飞机上掉了下来，就死了。它是怎么死的？答案：饿死的
48、有一个猎人到森林里去打猎，他随身只带了 3 把飞刀，他坚信世间没有任何 东西能受他 3 把飞刀还不死，他走呀走遇到了一只会吃人的猩猩，猩猩捶着胸膛 朝他逼近，他掷出了第一把飞刀，可是却被猩猩的左手接住；他又掷出了第 2 把飞刀，没想到又被猩猩的右手接住；最后他掷出了那最后一把飞刀；霎时间飞 沙走石，疾风乱雨，完了！最后的飞刀居然被可恶的畜生用嘴含住，勇敢的猎人 绝望了；可恶的猩猩得意的又叫又吼；结局是---猩猩死了。为什么？答案：猩 猩吼叫时会用两手捶胸，自己捶死了 49：加菲猫最喜欢的狗是什么狗？答案：热狗 50、一只公壁虎和一只母壁虎怕在墙上谈恋爱。 母壁虎说了一句话， 是个叠声词。 说完后，只听“叭”的一声，公壁虎掉了下来，问：母壁虎说了什么？答案：抱抱
第17篇：最牛销售
正常方法无法完成的销售任务常常需要一些谋略，有谋略当然需要隐瞒某些信息，甚至故布疑阵，传递给顾客虚假信息。这些做法是否违反了真诚待客的营销原则，是仁者见仁，智者见智，希望从《哈佛商业评论》上改写过来的这个案例能引起大家思考。
美国专用车服务公司是一家专门为运输公司提供车辆维护、运营咨询和软件服务的企业，该公司的明星销售员诺克斯人送外号“坦克”，表示他无坚不摧，对任何难啃的客户都有办法。
专用车公司的一位销售经理已经与穿山甲能源公司接触了很长时间，虽然车队经理们很喜欢专用车的产品，但他们公司的首席财务官戴尔•兰德里就是不同意这笔生意，而他才是最后的决策者。
关键时刻，只有坦克披挂上阵了。他通过广泛的情报搜集，了解到戴尔和妻子卡萝尔在郊区拥有一片牧场，面积不大，但风景如画。他们在牧场养了一小群长角牛，其中最令他们自豪的是一头绰号为“大伙计”的牛。它曾夺得数次公牛比赛的冠军，夫妻二人对它宠爱有加。
搞定一个人就要从他最爱的东西下手。某个星期六清晨，当坦克确信只有卡萝尔一个人在牧场时，就决定要上演一出偶遇的好戏。他假装驾车路过时偶然看见了 “大伙计”，然后非常礼貌地询问卡萝尔，能否为“大伙计”拍几张照片。两个星期以后，坦克又一次来到了戴尔家，并带来了一个精致的相框，里面有一张漂亮的“大伙计”照片。卡萝尔深受感动，热情地邀请坦克进客厅喝咖啡。此后的三个星期，坦克按兵不动，他在静静地等待机会。在这段时间，戴尔必定每天都会看到“大伙计”的精美照片，毫无疑问妻子还会向他不止一次地提起，那个彬彬有礼、热情友善的年轻人，而这张精美的“大伙计”照片就是他的杰作。所谓酒是陈的香，坦克的妙计也需要时间来酝酿。
等到周末坦克再次拜访了戴尔家，在卡萝尔的坚持下，三人进屋喝冰茶。坦克不经意地告诉戴尔，他在专用车服务公司销售部工作。“真的吗？”戴尔惊讶地叫起来，“那可太巧了。我在穿山甲公司，你们的人这几年一直追着我，想跟我做生意呢。” 坦克解释说他负责别的业务，然后又看似随意地说：“我们为客户提供很多数据，非常个性化的数据。所以我们通常只关注那些真正的大客户。我不是很熟悉穿山甲公司，也许你们并不需要我们那样的高端服务。也可能我们的要价比你们现在的供应商要高。”坦克就这样巧妙地挑起戴尔的好胜之心，然后就告别回去静候佳音。
不出坦克所料，过完周末戴尔就打电话给他。坦克虽然心中暗喜，却表现得好像对生意不太热心，玩起了欲擒故纵的把戏。与坦克交谈得越多，戴尔就越激动，对专用车服务公司的兴趣也越来越浓厚。最终，穿山甲和专用车服务公司签署了服务协议。
签署服务协议之后，大家都很开心，销售副总裁还给销售部全体员工发了一封主题为“最牛销售”的邮件，详细描述了坦克精心设计的每项行动。却不料这封邮件为坦克引来祸端，公司职业道德审查委员会认为，坦克的行为已经违反了商业伦理，破坏了公司真诚待客的承诺，必须给予处分。
营销底线是“己所不欲，勿施于人”。顾客至上首先应该做到对顾客真诚，坦克利用诡计让顾客就范，顾客知道真相后必然会感觉上当受辱。也许销售过程难免需要一些谋略，但销售副总裁大肆宣扬的举动就非常不可取了。《哈佛商业评论》请了4位专家来判断，有两位认为坦克的做法欠妥，应该马上向顾客道歉，有两位认为情有可原；但4位专家一致认为应该处分销售副总裁的过火做法。
第18篇：最牛工作总结
篇1：最牛年终总结是
最牛年终总结是：为了生活几乎不睡；点头哈腰就差下跪；日不能息夜不能寐；单位有事立马到位；屁大点事不敢得罪；一年到头不离岗位；逢年过节家人难会；变更签证让人崩溃；工资不高还装富贵；稍不留神就得犯罪；抛家舍业愧对长辈；身在其中方知其味；不敢奢望社会地位；全靠傻傻自我陶醉。 歌曲版总结
谁的目光，犀利中带着忧伤。钱在通胀，谁在房价上冰冷的绝望。脑袋残，撞人伤，有人的爸爸叫李刚。诗歌乱，体羔羊，他得鲁迅文学奖。文凭假，拆迁忙，低碳拉闸不思量。情人少，面子伤，日记揭开人断肠。徒留你孤单在网络，感伤。 新闻版总结
2010，有一种“美”叫“凤姐”，有一种“帅哥”叫“犀利哥”，有一种“女朋友”叫“小月月”，有一种“爸爸”叫“李刚”„„ 2010，有一个新词叫“给力”，有一个群族叫“爱疯”，有一名中医喜欢绿豆和茄子，有一位道长会水下憋气„„
2010，有一种住宅叫“蛋屋”，有一种理财叫“群租”。有一种集装箱叫“蜗居”，有一种别墅叫“经适房”„„2010，很多大牌都不“淡定”，连腾讯都被360“逼”出了“一个艰难的决定”„„ 发现版总结 2010，剩男剩女们发现，其实找对象不用去江苏卫视的《非诚勿扰》、更不用去山东卫视的《爱情来敲门》，也不用上猫扑，只要去上海世博会排几个小时队就行，患难之中见真情。 2010，监狱里文强发现，有权有钱很重要，但比起生命和自由，这些都是闲事。临行前他嘱咐儿子“好好做人、不要埋怨社会”，可惜这觉悟来得太晚。 2010，出狱的许霆发现什么“女许霆”、“云南版许霆”还在前赴后继地往监狱里去，健全的取款机法律还是没有出炉，难怪许父感慨“三年的监狱真是白坐了”。
2010，唐骏发现，英雄也要问出处，一个人，不论多么辉煌过，一不小心就有被集体的口水迅速淹没的那天。
2010，球迷们还发现，幸福有了新的定义，那就是———你是中国球迷，看了届没有中国队参赛的世界杯。
2010，老百姓发现，房价离白菜价越来越近———白菜涨价了；汽柴油涨价对生活影响并不太大———地沟油没涨价„„篇2：最牛逼的工作总结
时间若白驹之过隙，不知不觉中，2010年的帷幕已悄然合拢。站在2010年的终点上，穿越时空的回廊，回首一年来的方方面面，内心感慨良多。无论是年初伊始为了alice产品的焦头烂额，还是年中为了扩大规模搬走木盒生产线，或者在即将结束的寒冷岁末掀起一个所谓的小高潮，我们都辛勤地忙碌着、期待着，我们期待公司的业务量越来越大，我们期待车间的生产越来越顺，我们期待公司的效益越来越高，我们期待着老板与员工的皮夹子越来越厚，我们期待着的每一位员工脸上洋溢着满足、幸福的微笑，闪耀着xx快乐的光芒??然而，对于江苏xx来说，2010年注定是持续、朴实的一年，是夯实基础、解决生存争议的一年，是一个痛苦与快乐相伴、泪水与欢笑相随的一年。一年来，我们一直怀揣收获的期望，于激情中挥洒汗水，于开放中谋求发展，于进取中追求成功。但是，我们说拥有良好的愿景未必就会有良好的结果，尽管我们努力了，尽管我们付出了，尽管我们日夜期盼，尽管公司取得了一定的发展，但这与我们年初的目标还是相差太远、太远。因为，我们没看到老板盈利的喜悦，看不到员工收获的笑容，更没有看到xx大放异彩的光芒！
那么，我们气馁了吗？我们屈服了吗？我们将要放弃吗？不，绝不！因为，我们还年轻，我们怀揣激情，我们拥有掌控未来的信念！我们坚信只要太阳照常升起，xx就永远会折射出不屈的光芒！哪怕它迷雾重重，亦或是乌云密布！ 过去是现在和未来的基础，忘记过去就等于背叛未来，总结过去可以使我们更好的把握现在、开创未来。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在2010年即将结束的时刻，我们很有必要对一年来的工作情况做个认真的总结，使自己做到：忆往昔、知得失、明方向、举大业！ 业务发展：在拂晓中破冰前行！
业务是一个公司得以生存和发展的关键性因素，2010年江苏xx的业务发展到目前为止，尚未取得突破性的进展，用一句话形容：在拂晓中艰难破冰。2009年年末时，公司经营层预计2010年年产值不低于1000万，公司实现盈利100万，我们也一直满怀期望：公司银行账户的数字越变越长，员工的腰包越变越鼓，我们脸上的微笑越来越多。遗憾的是现实给我们泼了一盆冷水，让我们不得不承认：我们未能实现年初目标。2010年经业务人员和全厂员工的共同努力，预计到年底，只能实现800万左右的年产值，公司微利，或者可称之为盈亏持平。这是一个令人意外的数字，也是一个令人难以接受的结果！为什么我们春播未能秋收？为什么我们付出未获回报？为什么结果与年前的预计相差如此之远？??这是一个个令我们每一个经营管理层既羞愧又痛苦的问题，然而，这又是我们不得不正视的问题。回首2010年的业务发展我们认为主要存在以下几个问题：
第一、所有的鸡蛋都放在了同一只篮子中。从2010年年初以来，在将近一年的时间里，我们业务部和经营管理层都犯了一个生产型企业的大忌：只有一个客户！将“所有的鸡蛋都放在了同一只篮子中。” 这是一个相当危险的“赌徒式”行为，因为，一旦这只篮子发生了倾覆，我们将会损失惨重，甚至颗粒无收！也许有人会乐观的说，“这是不可能的事，我们关系铁着呢！”，“你是杞人忧天吧！”，但是，我们认为世上没有不可能发生的事情，尤其是人与人打交道的商业行为，因为人性难测，今天亲密无间，明天就可能反目成仇、形同陌路！尤其我们都是生意人，毋庸讳言，商人的天性就是金钱至上、唯利是图！再则，退一万步讲，即使我们现有的这只“篮子”是无比结实的，我们这唯一的客户也是非常稳定的，但他的订单是否能够满足我们日益扩大的生产需要？回首一看，不言自明：将所有的鸡蛋都放在同一只篮子中只能使我们工作被动、受制于人！
第二、业务订单量不够充足。正如我们总结的第一条中所言，因为我们长期以来只拥有一个客户，所以我们的一切生产行为完全受制于其一家，人家随时都可以给我们来一个“东风不与周郎便”，而我们也只好“铜雀春深锁二乔”了。今天，他下单了，我们就有得做；明天，他不下单了，我们就没得做，大家大眼瞪小眼，于是放假休息。一年来，因为业务订单量不足我们享受了不少假期，而根据我们公司的行政人事制度要求，倘若因为工厂无事可做给员工放假，是要给员工补助工资的。尽管不多，但这都是额外支付的人力资源成本。 第
三、业务订单缺乏一定的计划性。回头看看我们一年来的订单情况，那是“农历六月份的天气”，晴雨难测、变幻无常。一会是暴风骤雨，单量巨大，让采购和生产手忙脚乱、焦头烂额；一会是万里无云、天朗气清，大家无所事事、悠哉游哉。果真如“女人心、海底针”，让人不可捉摸。这样的弊端大家都有目共睹、心中有数。
一年来，以上三点是我们业务上存在的主要问题，现在既然问题找到了，我们该怎么处理？我们认为应该从这几方面入手解决：
第一、想方设法扩充客户量。业务部要充分发挥主观能动性，挖空心思调动一切可以调动的关系，通过一切可以通过的途径，利用一切可以利用的手段，寻找更多的“篮子”，建立更多的客户。
第二、千方百计增加订单量。增加订单量最好的方法是不断扩充客户量，而且这样既有效又安全，同时可以使我们能够主动、自在的“弹钢琴”，与生产谱奏一曲合拍、和谐的工作歌。此外，在我们还没有寻找到更多客户的前提下，业务部要绞尽脑汁扩大我们目前仅有的这只“篮子”的容积量，“威、逼、利、诱”这唯一的“上帝”赐予我们更多的订单！ 第
三、千思百虑实现计划性。“凡事预则立，不预则废。”业务部有计划的接受订单对采购和生产都特别重要，否则就容易导致采购和生产忙得时候夜以继日、天昏地暗；闲的时候百无聊赖、浑浑噩噩。因此，业务部在与客户洽谈时必须要“胸有成竹”，有计划的接受订单。对于那些特别重要、不按常规出牌而又不可放弃的客户，要竭尽全力劝说、引导、逼迫其“从良”。 总归，2010年对于xx的业务发展来讲，是一个有得有失、喜忧参半的一年；也是一个充满挑战、充满坎坷的一年；更是一个锐意进取、百折不挠的一年！值得庆幸的是，我们的辛苦努力终归即将获得丰盛的回报：就在这2010年年末的寒冷冬季里，已有数位欧美大客户向我们伸出了赫尔墨斯的商神杖，使我们看到了拂晓的东方已露出了鱼肚白，我们满怀喜悦的在拂晓的希望之光中破冰前行！我们有理由相信，在xx跳出海面的一刹那，她的不可阻挡的光芒将会迅速闪耀在每一个热爱生活的角落！ 采购工作：玻璃瓶中的苍蝇
采购工作对于生产型企业的重要性无需赘言，采购成本的控制关系到公司的生产成本，采购的计划性影响到生产是否能有序生产，采购的及时性影响到我们是否能按时按量给客户交货??但是，纵观江苏xx2010年采购工作的开展情况，我们只能遗憾的用一句话概括：“玻璃瓶中的苍蝇！”这是一个令人不愉的比喻，但却又是其逼真的写照！一年来，我们的采购工作未能取得任何差强人意的成绩！采购部门的工作长期缺乏计划性，不知跟进，不能及时，难有沟通，采购手段单一??因循守旧，固步自封。“不知道”、“买办法”、“就这样”、“不可能”、“大约”、“差不多”??这些否定的、不确定的、负面的词汇已成为采购人员的口头禅，甚至快要成为我们采购部门的“代名词”！全厂员工和经营管理层一致共识：毫无建树、乏善可陈的采购工作已成为制约xx生产正常开展、产量提升的“阿喀琉斯之踵”！成为实际工作中阻碍我们大步前进的“最大短板”！回观2010年的采购工作，主要存在以下几大弊端：
第一、缺乏计划安排。正如前面所言，一年来，我们的采购工作就如“玻璃瓶中的苍蝇”一般，而且是只没有头的苍蝇，时而伏壁不动、悄无声息，时而嗡嗡有声、盘旋不止。生产上没催材料时，大家闲来无事、昏昏欲睡；生产需用材料时，先是满脸疑惑、表情愕然的“丈二和尚摸不着头脑”，继而恍若惊梦、灵魂归窍，电话铃声此起彼伏，“叫嚣乎东西，隳突乎南北。”唯留下要材料的人茕茕孓立、呆若木鸡，无奈的满怀愁绪、垂首离去??随之车间停产，继之员工放假，再继之“忽然一时都到来，白天黑夜忙不开！”第
二、很少跟进过程。生产型企业的采购工作是一个看似简单实则复杂的工作。我们的生产用料品种多样，我们的产品配件款式繁杂，做好采购工作，既要求我们拥有足够的细心，又要求我们具有足够的耐心；既要求我们具备相当灵敏的商情嗅觉，又要求我们掌握非常娴熟的沟通技巧。企业的采购工作绝不是“进菜市场买萝卜”那么简单，更不可仅盖章、传真了事！一个好的采购员应该具备“狗的鼻子”、“狼的性格”、“豹的速度”：询价敏、砍价狠、到货快。除此之外，还要有一颗“老黄牛的心”，仔细、耐心的跟进采购过程中的每一个环节，这才能确保采购物品价格合理、到达及时、不出差错！
第三、供货商太局限。打开档案柜，翻翻我们一年来的采购合同，我们会发现跟我们合作的总是那么几个少的可怜的供货商！是不是我们不需要寻找更多的供货商？是不是我们跟现有的这几个供货商真的是“天作之合”？是不是我们与他们一直是而且永远会相安无事、你侬我侬？现实看来并非如此，一年中，他们有的随意延期供货，有的妄图恣意提价，更有的玩过偷梁换柱??花样是层出不穷，手段是不断翻新！为什么他们敢这么对待身为“上帝”的我们？为什么他们敢时而触碰我们的底线？为什么他们敢为所欲为、想怎么样就怎么样？因为他们看准了我们除了他们再也没有其他“相好”的了，欺负我们“老实”、“痴情”，葛优说“谁动感情谁死定”，他们吃定了我们！我们无形中忘情的把自己装到了“玻璃瓶”中，而且好像始终沉迷于那些“被虐待的快感”。
囿于以上所列出的这些不足和缺限，我们的采购工作最终变成了xx公司的“软肋”和“脚后跟”！我们敬告采购部门的同志们：该警醒了！要努力了！但也请不要太自责或太灰心，要“知耻而后勇”，要有“敢教日月换新天”的壮志和豪情！仔仔细细、踏踏实实、麻麻利利地把自己的责任工作做好！那么，如何才能真正做好、做扎实采购工作呢？我们认为至少需要做到四点：
第
一、会沟通。可能有人听了会说，沟通谁不会啊？不就是聊天说话嘛！是的，生活中最常用的沟通形式就是聊天说话。但是，聊天说话虽然大家都会，却不是每个人都能把话聊到人心坎里，把理聊到人心窝里。不是有句话嘛，“会说话的叫人笑，不会说话的叫人跳。”我们希望采购部的员工在以后的工作中，要注意学会、运用一些沟通技巧。既能在与供应商交流时“胜券在嘴”、百战不殆，又能在与业务、生产的沟通中谈吐有致、惺惺相惜！
第二、有计划。计划的重要性前面业已阐述，但是这里我们要强调的是“定计划”并不意味着就是“有计划”，日常工作生活中有多少人是“计划计划，墙上一挂”，然后是“挂着挂着，变成废话。” 因此，“有计划”不仅仅是“定计划”，更要能够认认真真的“执行计划”，并且在执行过程根据实际的情况“修正计划”、“落实计划”。
第三、紧跟进。为什么要强调“紧跟进”？因为不跟进我们就无法及时了解到订单的履行情况，我们就不能随时掌握订货的运输信息，我们更不能准确知道货物的数量和质量！所以，要想把采购工作做好、做稳就必须“紧跟进”，就必须充分发挥货物一日没到厂就不停与供货商“死磕”的“二楞子精神”！
第四、能创新。现在什么行业、什么工作都打出了创新的口号，采购工作自然也不例外。那么，应该从哪几个方面创新呢？我们认为应该从三个方面入手：
一、供货商数量要创新。我们要不遗余力的寻找更多的优质供货商，增加我们的选择余地。只有这样，我们才可能成为“上帝”，进而享受到“物美价廉”的待遇。
二、采购手段要创新。当今社会是信息化社会，我们不能仅满足于以前的老供应链，也不能仅指望熟人、亲友的介绍，我们要充分利用包括计算机、电视、报纸、杂志等各种工具、媒体，为自己寻找更多的合作伙伴。
三、采购思维要创新。采购思维的创新主要体现在两个方面：其一，不要“择物固执”，对于不易采购和价格高昂的生产资料要试着寻找替代品；其二，不要老是“坐享其成”，对于采购困难、附加值太高的“成品”考虑是否可以买些“半成品”回来自己再加工。采购工作目前是我们江苏xx最薄弱的一个环节，也是未来我们必须下大力气改革的一个部门，采购工作做得好不好将对我们公司的成本控制和生厂运转产生重大且直接性的影响。我们希望采购部门的员工抓紧摆正自己的“脑袋”，辩好方向、卯足力气，用最短的时间打破束缚，冲出“玻璃瓶”！我们期待采购工作能够“雄起”，实现众所期盼的华丽转身、茧变成蝶！ 车间生产：戴着镣铐跳舞！
车间生产对我们企业的重要性不言自喻，可以说，车间的生产运转是否顺利，车间的生产成本控制是否得当，车间的生产效率是否合理??对我们江苏xx的效益提升和进一步发展都会产生直接、重大的影响。换句话说，车间生产搞得好不好将直接决定企业的生死存亡！一年来，回眸我们的车间生产工作，我们既心有所慰又满怀忧思！心有所慰的是，我们的车间生产工作是志坚行笃、日渐进步；满怀忧思的是，车间生产左支右绌、受制于人！说到这里有人要奇怪了，不会啊，我们不是一直强调“一切工作以生产为中心”吗？谁敢制约生产啊？然而事实上是，我们的生产一直是在“戴着镣铐跳舞”！其左脚的“镣铐”源于业务部门订单量的不稳定和不连续，其右脚的“镣铐”来自采购部门采购物资的无计划和不及时。但是，尽管如此，我们的车间生产还是在“三饥两饱”、“束手缚脚”的条件下给我们上演了一场差强人意的“舞蹈”——车间生产安排日趋有序，车间生产效率日益提高，车间生产成本控制逐渐改善??这些点点滴滴的变化，这些日甚一日的改进，让我们心有所翼、倍感欣慰！但是古语有云“金无足赤，人无完人。”一年来，尽管我们在车间生产管理工作上取得了相当的进步和众所周知的成绩，但是依然存在诸多不足：
第一、产品生产偶有错误情况发生。一年中，尽管我们在产品加工质量方面越来越规范，但一些问题依然是偶有发生。譬如说，年初的三月份左右我们的业务部明明就给出了2000只四切产品的订单，但生产上却根据“经验主义”硬生生给做出了4000只。问之何故，回答振振有词：“这个产品以后总归还要做！”令人哭笑不得、啼笑皆非！又如，十一月份我们辛辛苦苦、按时按量的做好了500只白色的a-1产品，可是到了包装上却出了问题。什么问题？把矩形做成了梯形！ 再如，产品的着色前后批次存在一定的差异，技术人员看错图纸打错了样品等等。所幸的是，这些错误较少发生，没有给我们造成什么较大的损失。但我们仍然不能疏忽大意，一定要精益求精。
第三、生产安全事故时有发生。今年，我们的车间生产安全情况，总体上看不算差，但也不算很好，虽没发生什么较大的安全事故，但是小事故却时有发生。一年中，有的员工切角时切伤了手指，有的组框时钉到了手指，有的开胶水时溅到了眼睛，有的上螺丝钉时把螺丝钉钻进了手指肚??其中，最为危险的一次是，我们的一位员工搬运玻璃时差点被数吨重的玻璃倾倒压住，值得庆幸的是，最后是有惊无险、化险为夷！但是幸运的事情向来是偶然的，我们不能仅靠幸运搞生产。我们必须时时刻刻、切切实实重视生产安全，树立“防范胜于补救，安全重于泰山。”的安全生产意识。
车间生产是我们所有工作的重中之重，是我们企业赖以生存、赖以发展的根本！如果生产搞不顺，我们就失去了根本，失去了前途，进而会失去一切！所以，对于车间生产工作我们必须抱有一种“再怎么认真都不为过”的“牛角尖”精神！我们希望生产部门要戒骄戒躁、持续改进：
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一、要加强沟通工作。车间生产工作不仅仅是按图索骥、按部就班的进行产品加工，同时还需要做到前后衔接、上下沟通。首先，生产部门必须要与业务部保持沟通，否则你就不能了解订单要求的“高、低、缓、急”，就不能根据业务发展状况进行有目的、有计划的安排生产并对业务部的接单工作提出合理建议；其次，生产部门还必须要与产品设计人员进行产前沟通，确保投产前彻底弄懂、弄清产品的构造和细节；再次，生产部还必须忙里抽闲时而去采购部、库房看看，必要时给采购部、库房“敲敲警钟”，做到对采购和库存情况能大致了解；最后，生产部必须要经常进行内部沟通，特别是投产前确保每个生产工序对产品的构造、质量、数量、生产方法和生产要求都明白无误、一清二楚！唯有如此，才能实现生产过程的“做不错、做得好、做得顺。”进而在此基础上不断研究生产方法，改进生产工艺，降低生产成本，提高生产效益！
第二、加强生产管理，尽可能避免生产事故。如果我们说常年完全杜绝任何生产安全事故的发生，那是不现实的“白日梦”，是深度睡眠状态下的“呓语”。所以，我们不夸那个海口，也不喊那个口号，我们强调以务实的态度从实际出发，尽最大努力避免生产安全事故的发生：其一，我们必须树立牢固的安全生产意识，随时随地提醒自己和他人注意生产安全,套用一句流行语“你的心有多安全，你的行为就有多安全。”其二，我们必须时刻注意自己和他人的工作状态，杜绝“疲劳战”、“梦游战”，确保操作机器时自己和身边人是清醒的、可控制的；其三，我们必须严格遵守作业规范。做到工作开始前确认机器安全无故障；工作进行中注意动作规范有条理；工作结束后核实机器完全关闭、不运行。只要我们能认认真真、不折不扣落实这三个“必须”，我们相信生产安全事故的发生概率会越来越低，最后会无限趋近于“零事故”！
一年来，我们的车间生产工作经历了几多艰辛、几多曲折。尤其上半年，由于长时间未能找到合格的丝印玻璃供应商，由于未能及时准确把握客户对产品的质量要求，由于生产管理人员的经验匮乏、认知局限??我们接连收到客户数个集装箱的“退货令”，在那个春寒料峭的日子里，我们亲身体会到“雪上加霜”的真实含义，我们倍感迷惘、寒冷、失落??但，以“xx”为名者，永不言败！我们咬紧牙关、八方寻觅、精挑细选、严格把关，最终“xx”之光穿透了层层迷雾、重重阴霾，获得了客户的认可。下半年，由于生产上的一系列人事调整和不懈改进，我们的车间生产工作获得了较快的发展，取得了较好的成绩。我们迫切期望车间生产又好又快的发展，能够“百尺竿头更进一步！”
人力资源管理：铁打的营盘、流水的兵
对于xx2010年的人力资源管理现实，我们只需用一句话来概括：铁打的营盘、流水的兵！铁打的营盘是什么？就是我们江苏xx框业！流水的兵是什么？就是我们江苏xx的每一位普通员工、每一个技术工、每一个管理层人员！那么，这问题就来了。为什么营盘铁打不动，兵却川流不息呢？有人说，江苏xx工作环境不好、工资待遇不高，留不住人，所以，一些老兵流走了！我说错！也有人说，因为公司发展了，需要新的血液，所以，一些新兵流进了！我说错！还有人说，工厂嘛，有人走就有人来，流进流出很正常！我还说错！为什么？因为，这都是片面的看法，都是“瞎人摸象”，没能抓住事情的本质！如果说，江苏xx真如一些人所说，工作环境不好、工资待遇不高，一无是处，留不住人，为什么有些员工却没有流走，篇3：最牛的工作总结 试用期工作小结
时间飞逝，转眼间我到哈尔滨宗邦光电科技有限公司工作已经一个星期了。一个星期的时间虽然并不算长，但也足以让个人对公司或公司对个人有了一定的认识。如果有人问我一个问题：你为什么选择哈尔滨宗邦光电科技有限公司？我的回答很官方也很真实：公司拥有的发展空间无限，办公环境优越舒适，而且我非常认同公司的企业文化、喜欢这里的工作氛围和同事伙伴。同时也磨掉了我不少稚嫩的学生气。
在我前期的工作中，得到了同事们的热情帮助和精心指导，他们并没有因为我是新职员而主观的刁难和排挤我，还有同事之间的通力协作和相互配合的良好团队精神也深深感染了我。我为能加入这个大集体而深感荣幸！在此，我非常感谢领导给了我这个平台以及工作中给予我的支持与教诲，也谢谢各位同仁在工作中给予的帮助和指正。在以后的工作中，我还需增强服务意识；加强沟通协调的能力；努力提高自己对工作的执行力；争取把本职工作做好。更要时刻提醒自己，工作中只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的各项工作不能有丝毫的马虎与怠慢，积极了解领导的意图及需要达到的标准、要求，力争在规定期限内保质保量的完成。
市场竞争日趋激烈，市场机制会愈趋规范，每个公司、每个人都会面临不断的变化，并不断会有新的挑战摆在自己面前，我一定要端正心态、积极积累工作经验、克服不足、爱岗敬业、摸索实践。通过多看、多学、多练来提升自己的技能，争取为我们这个集体作出自己应有的贡献。最后祝********业务蒸蒸日上，各位同仁工作顺利！
姓名******* 日期
第19篇：最牛高考作文
题目：时间在流逝——上还是不上大学？
当我从小学的少先，到中学的共青，再到今天走上考场，变成共产，我很彷徨。我在内心一遍又一遍的问自己，如今的大学，是上？还是不上？时间在流逝，内心很纠结。
今年的两会上，有人大代表劝我们：不鼓励农村孩子上大学，上了大学户口就回不去，那就杯具了。留在城里，高房价，高物价，高生活成本，这“三高”岂是一般农村家庭能够承担？我不怪这位人大代表的歧视性语言，因为我爸不是李刚，我也没有“五道杠”，我必须好好考虑这个问题，时间在流逝，内心很纠结。
我家只有4亩地，小麦和水稻亩产一千斤（不干旱的话），一斤水稻或麦子0。98元（前几年五毛左右），一年两季毛收入8000元，扣除农药化肥等成本，一亩地能赚400元，一年纯收入3200元。我还知道，我们伟大的国家，现在是世界第二大经济体，GDP每年超8%增长，外汇储备超万亿，全民沐浴在幸福的春天里，享受比太阳更光辉的公平和正义„„我家是落后分子，我很愧对国家，给国家丢脸了，就因为，即使我今年考上了清华，我也无法承担高昂的学费和CPI高涨的消费。所以不是农村孩子能不能上大学，而是拿什么去上大学？不是我爱不爱国，而是国家拿什么让我来爱？也不是我上不上大学，而是大学拿什么让我来上？时间在流逝，内心很纠结。
北大的教授对自己的学生说：40岁挣不到400万，就不要来见我，我也不认你这个学生；云南的教授对学生说：我开的是宝马，手机号码7个8，你们那些破手机扔了吧；同样是今天，西安音乐学院的钢琴激情杀人犯药家鑫，毫无人性的八刀，让自己很不光彩的离开了这个世界„„我谨代表南科大的45名同学，问问教育部，钱学森也问过，现在的大学怎么了？现在为何没有学术大师了？我还能在大学学到什么？朱清时校长不知道，我们也不知道。时间在流逝，内心很纠结。
我知道，能考上大学，几乎是所有年轻人的梦想，也是我的梦想。我梦到了清华大学那庄严的大门，气派的“真维斯”楼，以及里面“光溜溜的屁股”。有钱人摸摸这个看上去还比较光滑紧翘性感的屁股，说：好，开个价吧。我真的很郁闷，刚刚被故宫“撼”翻，这次又被清华雷倒，既然有了“真维斯”楼，那等我进清华，是不是要在“杜蕾斯”楼、“苍井空”楼、“花花公子”楼„„里面上完我的大学？！当学术和道德都沦为向钱看的时候，龙的传人还是龙吗？那是龙虾，有钱人的美味，我这穷N代，能消费的起吗？时间在流逝，内心很纠结。
我在参加这场高考前，遇到一个刚刚毕业的大师兄，我虚心的请教：请问能告诉我你上大学的感受吗？他茫然的拍拍我的肩膀：小师弟，当4年的欢乐与激情过后，大学提起裤子，冷冷的对我说：你可以走了，把青春和金钱留下。我才发现，不是我上了大学，而是大学上了我，这就是我最大的感受„„我内牛满面，激动的握着他的手：大师兄，你是好人哪，谢谢你提醒我，让我做好了被奸的心理准备。我终于明白了，不管我上，或不上，大学都躺在那里，不伦不类。不管我喜欢，或不喜欢，高考必须要参加，不增不减。默然，无奈。时间在流逝，内心很纠结。
看着宁可坐在宝马车里哭的女一代，看着弹钢琴激情八刀的男一代，我彻底茫然了，我仰望星空，前不见古人，后不见来者，念天地之悠悠，独苍然而泣下。如今的大学，精神倒了，向金钱磕头了，拜金了，这样的奴才嘴脸，我怎能相信教育出来清清白白堂堂正正挺直脊梁顶天立地的学生？“让奴才教育你的孩子，进去的是人才，出来的只能是奴隶！”时间在流逝，内心很纠结
聂德强(364479791) 2011-6-11 22:40:46
——湖北高考作文题 ，一 考生如此写法，实在让人惊叹不止！！！
请以《站在„„的门口》为题写一篇文章。
要求：1.请先将题目补充完整，并写在答题卡上，然后作文。
2.立意自定。
3.文体不限。可以记叙经历，抒发感情，发表议论，展开想象，等等。
4.不少于800字
《站在洗头房的门口》(此文满分 )
夜幕降临，华灯初上的时候，街边一排洗头房无疑成为光怪陆离的都市里唯一的一抹亮色，一点温馨。我晚饭后，站在人头攒动的夜市旁，望着临近的洗头房，心中不禁泛起阵阵感慨：它们卑处一隅，绝不炫耀，毫无所求，只知奉献，精巧别致的房间透露着橘红色的灯光，以一种柔和暧昧与都市里华而不实的霓虹灯以及苍白刺眼的路灯对峙着，争辩着，以无言的行动响应着国家创建节约型社会的号召。周围尽管一片杂乱喧嚣，但它的门面布局仍是那么古色古香，让你不由得驻足停留，细细欣赏。传统的对联式门框在这里复现：上联：按摩，下联：敲背。横批：美容美发，将中国风的精髓发挥得淋漓尽致。洗头房内不时传来形象代言人任贤齐的歌声：“我让你依靠，让你靠，没什么大不了”，更增添了几分文化气息。一切的特色让街边那些大楼广场黯然失
色。
倚门站立着几位年轻的小姐，身着复古的服饰，仅以一片红花布遮住前胸，让我想起远古人民的伟大。她们脸上挂着诚挚的笑容，洋溢着扑面而来的热情，召唤鼓舞着沿街的革命同志，不管是浑身酒气的大款，满脸疲惫的民工，还是稚气未脱的学生，都一视同仁，毫无偏见，在这个孤寂的夜晚去温暖他们那冰冷空荡的内心，敬业的精神让我不禁肃然起敬。看着看着，我的眼里闪出了泪花，脑海中想起了貂蝉，李师师，秦淮八艳，想起了舒淇，李丽珍，杨思敏，想起了刚刚离我们而去的人民艺术家饭岛爱，以及为事业鞠躬尽瘁死而后已的武藤兰同志，尽管她们分工不同，但没有高低贵贱之分，同样日日夜夜挥汗如雨地工作，在灵与肉的碰撞中，在吆喝和美妙的呻吟中体验着劳动的光荣和快感。
在频频出入洗头房的人群中，我惊讶的发现了几张极为熟悉的面孔，那不是李书记，张县长，赵主任一行嘛，跟在他们身后的是刚刚考上公务员的刘干事，白天任劳任怨，以干事为己任，夜晚仍加班加点不忘发挥余热，深入洗头房继续干事。这些可亲可敬的领导干部们舍小家，为大家，含泪抛下独守空房的妻子，两眼张望的老人，三过家门而不入，淡泊名利，避开群众们关切火辣的眼光，不辞辛劳，穿街走巷，从群众中来，到群众中去，以共产党员的模范带头作用感染着社会底层，和洗头房的小姐通宵奋战，彻夜长谈，从金瓶梅到春梅腊梅，从票子到马子奶子，检验着社会主义精神文明建设的成果。看在眼里，我热泪盈眶，谁说官民势如水火，我说官民情同鱼水，难舍难分！
夜色渐沉，洗头房的灯逐渐暗了下去，我知道领导和小姐之间的探讨切磋会正在召开。有这样的领导，国之大幸，民之大幸，何愁不能国泰民安，构建和谐社会也自是指日可成。想到这里，我陡增生活的信心和勇气，也默默祝福他们保重身体，但在转身离去的刹那，我那双渴望的眼睛也全都湿润了......
陈碧珍(452402840) 2011-6-10 14:20:30
第20篇：最牛的辞职信
这封被称为“80后最牛的辞职信”的作者模仿诸葛亮的《出师表》，用文言文写出了一篇颇见古文功底的《辞职表》，最牛的辞职信。他在《辞职表》里讲述了自己的辛酸经历——满怀理想去某公司工作近一年，结果却发现自己无处施展才华，不仅收入微薄，且自己所做的只是“打扫房屋、倒水端茶、虚伪客套、周旋于各所谓领导之间......”终于，他发现涨工资无望，外债也难以归还，于是决定“准许卑微无能之员工司某人辞职”......这位有才的80后最后“决绝”地要与单位“相忘于江湖”。尊敬的领导们：话说天下大势，分久必合，合久必分！此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。今，天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉！司本布衣，自由出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残哨。然现实残酷之至，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一义气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲与本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为已身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某日之优秀少年竟完全失去自我至此所致，辞职信《最牛的辞职信》。 司每月九百大钱竟是基本工资、岗位津贴以及误餐补助相加结果......众友云：“甚矣，汝之不麓，竟能容忍至今，不死何为？”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对得起天，下对得起地，中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中......司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲撒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作难“清洁”二字......即打扫房屋若干、倒水端茶、虚伪客套、周旋于各所谓领导之间，日复一日，月复一日，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，唯有所疏漏懈怠......今扶膝自叹，何等悲哀！桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏突间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首，所得几何？今不得不略作盘点，所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹一堂堂男子汉，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列，故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽......然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果；司某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之。司某人今决定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。
