推荐第1篇：稳控责任书
稳 控 责 任 书
为加大对重点信访人员的教育、疏导和稳控工作力度，确保2010年全面实现“零赴省、零进京”非正常上访工作目标，特签订本责任书。
一、稳控对象
二、目标责任
（一）牢固树立发展是第一要务，维护稳定是第一责任的正确政绩观，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任人员共同抓的信访维稳工作机制。
（二）责任人员要结合稳控对象实际制定切实可行的维稳工作方案，对苗头性、倾向性、深层次问题要超前防范、提前介入、及时化解。
（三）积极构建“大信访”、“大维稳”工作格局。建立快捷沟通和联动机制，责任人员要灵通信息，保持电话24小时畅通，实行“零报告”制度，做到随时掌控和每天向主要领导和分管领导报告稳控对象的情况，确保在第一时间做出反映，第一时间开展调查核实，第一时间采取最强有力的措施予以处理。
（四）预防和处理好突发事件，充分运用政策调控利益协调，思想教育、组织措施、纪律等综合手段解决好一切突发事件。
三、责任追究
对因工作失职出现非访或造成重大损失的要根据其应承担的责任，给予相应的党纪、政纪处分。
本责任书一式三份，一份本单位存档，其余两份分别报县群工局、维稳办备案。
责任单位（盖章）： 责任人员（签字）： 主要领导（签字）：
二0一0年二月 日
推荐第2篇：稳控汇报
关于渉军群体政策落实及教育稳控情况的
汇报
县维稳办：
根据县维稳办通知精神，现将我县企业军转干部政策落实及教育稳控情况汇报如下：
一、基本情况
我县共有企业军转干部68名，其中离休军转干部7名，退休军转干部49名，政府补贴公益性岗位6名，在职职工6名。
二、政策落实情况
1、按照邯企转字[2011]1号 文件要求，结合社保中心、财政局对我县49名企业军转干部调整提高了10%的养老金补助标准，并制作台账报送财政局审批，并拨付个人账户。8月1日前已全部落实到位。
2、按照邯企转字[2011]8号 文件要求，我县在公益性岗位上工作的6名企业军转干部工资调整到市平均工作2677元/月。8月1日前全部落实到位。另6名在岗的企业军转干部工资已达到或超过全市平均工资。
3、根据上级会议精神安排，按照邯企转字[2010]4号文件精神，并结合医保中心和县人民医院体检中心，今年对我县所有企业军转干部的体检表已发放完毕，目前体检工作正
在进行中。
三、教育稳控情况
按照邯企转办字[2011]9号文件精神，已对我县68名企业军转干部建立了详细的数据库，并建立领导干部分包联系企业军转干部一览表，强化“五包”责任制，对企业军转干部所在单位，企业法人，分包联系人及本人家庭地址、通讯方式建立台账。分包领导、主管领导及分包责任人经常于企业军转干部联系、走访、慰问，掌握动态，将问题解决在萌芽状态，确保我县企业军转干部不形成信访隐患。
截止目前，我县企业军转干部思想情绪稳定，没有上访苗头，对我们所做的工作非常满意。
馆陶县人力资源和社会保障局
2011年8月23日
推荐第3篇：稳控排查小结
上访稳控排查总结
范楼中心校
为深入开展教育局信访办文件精神，结合我镇教育系统实际，范楼中心校决定12月5日---12月15日对全镇教育系统信访稳定工作进行矛盾大排查，并集中力量解决好影响我镇教育系统稳定的突出问题，现将我单位集中排查行动情况简要总结如下：
一、提高认识精心组织
中心校对这次排查工作高度重视，随即召开了中心校全体人员会议，会上专题传达贯彻教育局通知精神，成立了以中心校长许正丰同志为组长，程桂全同志为副组长，全体中心校人员和各小学校长为组员的排查领导小组。
二、明确责任，认真做好排查摸底工作
首先中心校制订上访稳控排查实施方案，按照方案组织各校，对有本施教区可能越级上访人员进行认真排查摸底。本着按照抓住重点，带动一般，按照 “镇不漏校、校不漏户、户不漏人”的原则，开展重点问题排查，并要求各校及时把排查情况上报中心校信访稳控领导小组。领导小组组织人员对各施教区排查情况进行认真核实、造册登记、汇总，按照
1、重点信访问题，
2、节前矛盾易发点，
3、单位存在的信访隐患等进行了分类，逐案列出时间进度表，把案件落实到包案校长和承办人，进行核查处理。
三、采取有效措施，努力化解群众信访问题
1、重点信访问题 目前我镇“83”被辞民师及六十年代下放人员共计还有111人没有被落实政策，其中上访重点对象有：刘士连（家住金陵村刘洼）；滕义千（家住滕老家）；滕义超（家住滕老家）；李超（家住王庄村王庄）；陈其华（家住黄村集村后王庄）；丁道安（家住丁四楼）；刘正兰（家住王庄村于庄）；刘素梅（家住金陵村孟庄）；柴淑梅（家住单楼村丁单楼）等9人。中心校根据他们上访的目的要求本着以人为本的原则，耐心细致的做好政策宣传、行为劝导工作。目前他们都在家劳动无上访迹象。
2、节前矛盾易发点
经排查我镇没有速成班人员，关于退休教师要求偿还拖欠工资问题，中心校通过教师退休协会的老领导、老校长给有关人员进行沟通并做政策宣传，这部分人员已经基本稳定。目前我镇教育系统没有基建债务问题，虺城小学占地赔偿还不到期，不存在上访问题；韩庄小学占地赔偿已经通过镇、村两级组织协商圆满解决；金陵小学操场占地培偿问题，经镇政府、金陵村委会出面协调也已经妥善解决。
3、单位存在的信访隐患
目前我单位干群之间上下一心、精诚团结、和谐共处、齐心协力为提高教育教学质量努力工作，师生之间互尊互爱，平等相处，不存在上访隐患。我们教育系统本着与邻为善、与邻为伴的原则与邻相处，邻里之间其乐融融，与社会非常融洽因此也不存在上访隐患。
虽然我们在上访稳控排查中做了大量细致的排查工作，但由于人员众多事件复杂，在排查中也难免有疏忽之处。因此与当前信访工作总的形势和要求还有差距，在今后的上访稳控工作中，中心校在县教育局、镇党委、政府的坚强领导下，进一步完善制度，加大工作力度继续作好教育系统内矛盾纠纷化解工作，确保我镇教育系统信访重点人员不失控，力争元旦、春节期间零上访。
2014年12月16日
上访稳控排查总结
范楼中心校
2014年12月16
日
推荐第4篇：稳控试题.11.15
继电保护及安全自动装置基础知识测试卷
单位：姓名：成绩：
一、填空题（每题2分，错一个扣1分，扣完为止。共40分）
1.区域电网稳定控制指：为解决一个区域电网内的稳定问题而安装在多个厂站的
（），经通道和通信接口联系在一起，组成稳定控制系统，站间相互
交换运行信息，传送控制命令，可在较大范围内实施稳定控制。
2.安稳控制系统构成：安稳控制系统由控制（）、子站、执行站及站间通道
组成；一般在调度中心还设有（），对安稳控制系统进行监视。
3.区域稳定控制系统中主站一般设在（）变电所或处于枢纽位置的发电厂。
（）负责汇总各站的运行工况信息，识别区域电网的运行方式，并将
有关运行方式信息传送到各个（）。
4.为了分析的方便，我们把电力系统运行状态分为：正常状态，警戒状态，
（），失步状态，恢复状态。其中安稳控制系统主要是在（）
下发挥作用。
5.对应电力系统运行状态，我们设置三道防线 。其中第二道防线采用（）
及切机、切负荷等紧急控制措施，确保电网在发生概率较低的严重故障时能继续保持稳
定运行；
6.稳控系统判别元件或线路投停状态，当（）（）
（）任一条件满足时判元件或线路在投运状态。
7.装置对线路、发电机和主变等元件投停状态的判别，主要采用其电气量判别，但对某些
正常运行时潮流可能为零的联络线，应采用（）信号进行辅助判别。
8.当“单元X HWJ接入“定值整定为0时，装置仅根据（）进行投停状态
判别；当“单元X HWJ接入“定值整定为1时，装置首先根据（）判别
装置是否为投运状态，当无法判别是否处于投运状态时，装置根据（）
进行辅助的投运状态判别。
9.当HWJ接点闭合时，判别本单元为投运状态，当HWJ位置接点断开时，判别本单元为
停运状态。当电气量判据判别装置为投运状态，但HWJ位置接点断开时，装置报
（）告警报文，发告警信号。
10.单元X 接入类型中 1—表示本单元接入元件类型为（），3—表示本单元接
入元件类型为（），装置判别本单元的投停和故障状态，本单元的投停状
态判别延时2S确认。
11.稳控装置与继电保护、录波装置共用绕组时，必须保证（）不超过其额定
容量。当稳控装置与其他二次设备共用CT绕组时，应尽量将稳控装置安排在
（），以减少后期运行维护的危险性。
12.若稳控装置与保护装置的（）串在一起，在做其他保护试验时，请注意采
取安全措施或退出相应的稳控装置，以免装置误动。
13.RCS-992A主机通道监视的“*”表示对应（），“.”表示（），
即异常。从左到右共有8个通道监视。
14.除750千伏吐哈双回线外，稳控系统投运期间，若站内主变、出线或开关因故须停运，
则应在主变、线路或开关一次设备（），将相应的主变、线路（开关）检修
压板投入、将相应的开关运行压板打开；在主变、线路或开关（）将
相应的主变、线路（开关）检修压板打开、将相应的开关运行压板投入。现场操作应尽
量减少压板状态与其对应的一次设备状态（）。
15.总出口投入压板：该压板退出则不向远方厂站发送命令，本地（）出口跳闸。正
常运行时应投入。
16.对于远方的站间通信命令（主要为切负荷命令），新疆安稳系统内，各站站间通信速率
为（）ms/帧，所有各个站间远方命令的传送均使用连续5帧命令报文进行命令确认。
17.乌北变凤乌线和乌吐I线在同一串。乌吐I线边开关停运，同时退出乌北、吐鲁番750
装置（）跳闸出口；凤乌线边开关停运，同时退出乌北750装置及凤凰变装置的（）跳闸出口。
18.西北分调根据系统实际运行方式，投入或退出“哈敦联网方式”压板；且在装置投运期
间，若（）或检修导致运行方式发生变化，则此压板应做相应操作。
19.本期乌北变、哈密变、吐鲁番变、凤凰变任一站的其中一套因检修工作等原因需退出，
则须调度下令退出该套装置，并立即退出与该装置有（）的对侧装置通道压板（此通道压板是与退出装置通信关联的）。
20.任一通道因检修工作等原因需退出，须调度下令退出（）装置的与该通道相联
的通道压板。
二、判断题（每题2分，共40分）
1.TV(PT)断线 或TA断线不闭锁稳控。
2.在只进行定值修改时，应将装置退出运行状态，但可不退出“跳闸出口压板”以及“通道投
入”压板。
3.发现装置动作时，及时上报调度。在装置（或笔记本）上检查显示报告、动作报告，故
障状态，变位；将装置的动作报告打印，以便进行分析。
4.RCS-990A从机主要功能有：检测接入装置的线路、主变、发电机、母线的运行状态，判
别故障类型。
5.稳控装置宜取用电压互感器的保护级绕组。交流电压需经过空气开关后再进入稳控装
置。 电压应采集母线切换前电压。
6.稳控装置跳闸出口设置原则上稳控A屏接第一组跳闸线圈，稳控B屏接第二组跳闸线圈，
注意稳控装置直流电源与对应跳闸线圈控制电源应使用同一段（组）直流。防止某一段直流消失后影响两套稳控装置。
7.西北-新疆联网稳控系统各站稳控装置的检修，应根据相关检修规定的要求按时向西北分
调提出检修申请，西北分调批准后方可进行。若其它工作会对稳控装置的安全运行产生影响，现场应做好安全措施，必要时应提前一周向西北分调申请陪停稳控装置。
8.AB信息交换允许压板：与另柜信息交换压板，退出此压板则本柜不向另柜发送信息，
同时也不接收另柜信息。正常运行时应投入。
9.乌北变、哈密变、吐鲁番变、凤凰变任一站的其中一套因检修工作等原因需退出，则须
调度下令退出该套装置，并立即退出与该装置有通道联系的对侧装置通道压板。
10.任何情况下高一级电压等级联络线断开不允许低一级电压线路进行大区联网。
11.南瑞稳控装置“总出口投入压板”投退该压板与向不向远方厂站发送命令无关，只控制
本地是否会出口跳闸。
12.退出稳控装置1屏的“
1、2信息交换允许”压板时，不用退出另一套稳控装置“
1、2
信息交换允许”压板。
13.当稳控装置收到凤凰变750kV部分稳控装置命令解列主变中压侧时，经总出口压板控制，
解列主变中压侧开关。
14.稳控装置定义流出母线的负荷功率为“正”，流入母线的电源功率为“负”。装置接入模
拟量后请注意核查采样功率的符号，装置采集的潮流方向必须与实际方向一致。
15.当退出750稳控装置“至220通道投入”压板时，还应退出相应220稳控装置至“至750
通道投入”压板。
16.所有电压空开保持与一次设备实际运行状态一致，在运行线路及主变停电后退出对应电
压空开，在线路及主变投入运行前投入对应电压空开。
17.对应线路（主变）检修时投入相应检修压板，稳控装置不会闭锁该间隔采样、投停判别
及故障判别功能，正常运行时应投入该压板。
18.稳控按控制范围划分可分为三类：局部稳定控制、区域电网稳定控制、大区互联电网
稳定控制。
19.凡是由稳控系统动作而采取措施的都属第二道防线，解决的可以是功角稳定，也可以是
电压稳定、频率稳定、设备过负荷。
20.稳控装置的电流启动定值为装置电流突变量起动门槛定值，当接入元件的电流发生的突
变（20ms内）超过定值时，装置进入起动状态。
三、简答题（每题5分，共20分）
1.750稳控装置联合调试前应采取哪些安全措施？
2.简述安全稳定控制装置的判线路故障的几种方式。
3.请简诉进行高频通道检查的交换信号过程中两侧收发信机的动作行为。
4.在带电的电流互感器二次回路上工作时应采取哪些安全措施？
推荐第5篇：法轮功稳控方案
南大史小学＂法轮功＂重点人员稳控方案
我校高度重视反邪教工作，在＂610＂办的统一安排下，全面统筹，突出重点地部署反邪教工作．
1.加强＂法轮功＂习练者的整体稳控工作．结合我校实际制订有针对性的工作预案．进一步完善＂二帮一＂的盯人措施．由董纪柱、郭爱花负责跟踪张东启老师．由齐普兰、张进国负责跟踪高文荣老师．
2.严防＂法轮功＂人员非法聚会、上访．杜绝法轮功反动宣传．用正面宣传压倒反动气焰．
3.对我校退休人员高文荣、张东启＂法轮功＂练习者进行一次彻底摸排，区分不同等级，分别做教育转化工作．据跟踪情况反馈，以上2人已完全与＂法轮功＂邪教组织告别数年．
南大史学校
2012.4
推荐第6篇：上访稳控情况汇报
第二中学关于上访教师稳控工作情况的汇报
6月27日，第二中学部分教师到管理局、总局针对退休问题集体上访，并且在学校不知情的情况下越级上访，为及时稳定教师的情绪，将矛盾进一步化解，防止事态的再一次蔓延，我校采取了积极的应对措施，主要表现在：
一、迅速成立稳控领导小组，召开小组会议，对教师反映的问题进行挖掘梳理，找准教师上访的根源，为下一步疏导教师的思想做好心理准备，以便策略应对。
二、组织上访教师在校会议室召开稳控会议，小组成员以维护林业局政治安定、社会稳定为出发点、站在林业局的角度，对教师上访的问题进行耐心的解释，从情感角度拉近距离，家常话似的交流，力争不出现类似的上访事件。
三、对上访教师们的子女、社会关系和亲属情况进行调查摸底、细致了解，及时记录在册，力求迂回解决矛盾，化解矛盾。
四、在上访教师中建立内部信息，洞察事态的变化，以便掌握他们的动向，尽量稳定住他们不外出越级上访。
五、对上访教师的基本情况和诉求集中统计整理在表格中，及时掌握第一手资料。（见附表）
六、同他们经常性的保持电话联系，定期派工作组成员深入他们家中了解情况，做好超前预测。
推荐第7篇：信访稳控工作汇报
信访稳控工作汇报
按照区、局领导有关信访的要求，我局始终将做好XXX人员的稳定工作当作一项政治任务，作为全局信访工作的重点来抓，严格贯彻落实国家和市局有关政策，密切关注这一特殊群体的生产生活，及时了解情况，随时保持沟通。特别是今年我市是XXX协办城市，在维护社会稳定工作上仍面临着严峻的形势。为了切实把XXXXXX人员的稳定工作与奥运会安全保卫工作一并摆上位,我们在局党委的统一领导下,积极配合有关单位,形成上下联动,左右协调的合力,做了大量卓有成效的工作。2008年，全区XXXX人员中没有发生一例XXX越级上访或群访事件。我们的主要做法是：
一是坚持稳控措施到位做好上访隐患排查梳理工作。目前,部分XXXXX人员上访诉求不合理,一些人员期望值过高,个别群体观念难以转变等问题,使我区不稳定因素依然存在,稳定形势不容乐观。为了加强情况信息的预测分析,我们本着突出重点,全面展开,坚持不懈的原则,进一步排查上访重点工作对象。XXXX前夕，我局会同XXXXXXXX，对XXX名1993年至2006年期间，由XXXXXXXX的基本情况进行了调查摸底，掌握了基本情况。同时,我们还对XXX街XXX名XXXXX,XXX工厂退休职工XXXX,XXXX厂XXXX等因历史原因引发的重点上访人群做了大量的思想疏导和情绪稳控工作,使他们在
XXX期间积极配合,未出现越级上访事件的发生。
二是坚持带着深厚的感情解决XXX人员生活困难。维护XXXX人员的稳定,首先在于不折不扣地落实好国家相关政策。2008年，我局根据国家有关文件精神，及时认定审批了XXX人员XXX人、XXX人员XXX人。安排了XXX名参加XXXXXX人员进行了体检,为XXX名体检患病符合条件的人员办理了享受XXXXXX待遇,为XXXXX人员补发了各项补助XXXXX元,为XXX名XXX人员报销医疗费XXXXX元,为XXX名生活困难的XXXXX发放临时补助XXXX万元,为XXXX余名XXXXX等XXX发放XXXX卡,累计价值XXXX万元。这些政策措施的落实,为我们做好教育转化和疏导稳控工作奠定的基础。目前,我区XXXXX群体态度积极,情绪比较稳定。
2008年12月12日
推荐第8篇：上访事件稳控实施方案
资峪镇九年制学校
开展“三无”创建工作实施方案
为了贯彻落实《丹凤县信访联席会议办公室关于继续深化“三无”创建活动的安排意见》，做好我镇的校园重点人员违规上访稳控工作，及时准确把握稳定形势，严格落实校园稳定工作责任，确保我镇教育系统无进京赴省访、无去市、县集体访、无一年以上信访积案等事件的发生，提高对违规上访事件的应急能力，积极配合“三无”县创建目标的实现，结合我镇详情，实施以下方案：
一、指导思想
我镇各校开展“三无”创建活动要以为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境为目标，全面开展矛盾纠纷排查化解，各校校长要以信访值周接访为抓手，以解决教职工、学生及社会群众合理诉求，有效化解社会矛盾，规范信访工作秩序，理顺信访人情绪为重点，明确目标，落实措施，夯实责任，顺利完成我镇学校“三无”创建工作。
二、我校周边矛盾纠纷及重点监控人员情况分析和维控工作落实
我镇各校地处城乡结合部，人员流动性大，校点分散，有部分学校至今存在交通困难，为维控工作带来诸多不便。民教辞退人员张忠杰不安分守己，多次无理上访、合同制教师樊书霞、何凌云、陈瑞洲、周会玲、赵改子、张淑静、方慧珍工作问题至今未解决，成为我镇各校稳定工作的隐患。
针对以上实情我校成立了校园矛盾排查和上访稳控工作领导小组。对存在的突出矛盾上门说服化解、对存在的潜在矛盾进行了深入走访摸底排查、对辞退人员张忠杰无理上访，每天安排专人观察其行动动向， 1
每天向组长汇报详情，并派出与张忠杰关系密切的人员上门做好其思想工作、对樊书霞等7名合同制教师及时的按规定增发了工资，并责成各校校长做好这7名同志的思想工作，确保不越级上访。
校园矛盾排查、稳控工作领导小组（职责分工）:
组长：李斌负责全镇的校园矛盾排查和上访稳控工作 副组长：贺丹鹏负责九年制学校校园矛盾排查和上访稳控工作
维控对象：樊书霞
成员：张丹军（红旗小学校长） 负责红旗小学校园矛盾排查和上访稳控工作
维控对象：何凌云
刘志强（双槽小学校长）负责双槽小学校园矛盾排查和上访稳控工作
维控对象：陈瑞洲
褚武刚（白衣寺小学校长） 白衣寺小学校园矛盾排查和上访稳控工作
维控对象：周会玲
韩飞（玉皇庙小学校长）玉皇庙小学校园矛盾排查和上访稳控工作
张丹卫（麻地湾学校负责）麻地湾小学校园矛盾排查和上访稳控工作
维控对象：张忠杰、赵改子/张淑静
三、工作措施落实
1.坚持校长是第一责任人，对各校上访工作负总责，对辞退和合同制教师上访事件亲自过问、亲自督办。
2.明确职责，各司其职。领导小组成员负责好本校辖区内的稳控工作，做好部署、协调、督查工作。
3.坚持依法管理、分级控制，严格按照《上访条例》及《上访工作流程》的相关规定，对上访事件的预警进行管理和处置，设立本校内情报信息员，有不稳定情况及时报告和妥善处理。
4.坚持内紧外松原则。对内要及时做好正面教育疏导工作，尽量化解矛盾；对外要严格控制宣传报道范围，以免事态进一步扩大。
5.各校切实做好辞退和合同制教师上访情报信息收集报送工作。对紧急重大上访信息，要立即报告，并妥善处理。要做到急事急报、特事特报、大事快报，决不允许瞒报、迟报和漏报。要严格落实各项值班制度，坚持领导带班的值班制度。值班人员要强化责任意识，坚守岗位，尽职尽责，确保联络畅通。
四、严格工作纪律，认真落实维稳领导责任追究制度
落实工作责任制和责任追究制，对信息报送不及时、解决问题不到位、防控措施不落实，造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。
资峪镇九年制学校
2012年9月10日
推荐第9篇：信访稳控工作实施方案
岜发„2012‟2号
关于印发**乡信访稳控工作实施方案的通知
各村委会，乡直各单位：
现将《**乡信访稳控工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。
中共**乡委员会
**乡人民政府 2012年1月20日
**乡党政办公室
2012年1月20日印
**乡信访稳控工作实施方案
为了切实做好全乡信访稳定工作，确保“十八大”及全国“两会”期间不发生重大上访事件和越级上访事件，特制定本方案。
一、指导思想
以中央、区、市主要领导关于信访工作的讲话精神为指导，以《信访条例》为依据，进一步形成群众依法有序信访的良好局面。
二、工作目标
强化责任落实，发挥乡、村干部的作用，做到定期排摸与不定期排摸相结合，及时发现矛盾，解决矛盾；点上排摸和线上排摸相结合，做到不漏死角；矛盾化解与稳控工作相结合，确保无越级访等情况的发生。通过依法规范信访工作和群众信访行为，建立长期稳定的信访工作机制，确保社会和谐稳定，促进**乡经济又好又快发展。
三、工作要求
(一)加强组织领导，明确工作职责
为了确保各项工作顺利开展，维护社会稳定大局，**乡成立以党委书记黄清武同志任组长，乡长李华剑同志任副组长，其他班子成员和各村支书、主任为成员的信访工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由乡武装部部长钟永政同志兼任，具体负责全乡信访维稳工作的组织实施、督查协调等工作。乡信访办要制定工作措施，把责任分解落实到每个干部工作员，对因排摸不到位、在敏感时期未及时上报稳控人员信息、矛盾化解及稳控不力而造成严重后果的，按照上级有关规定严格追究责任。各乡、村干部思想上要高度重视，切实负起责任，围绕问题，及时化解矛盾。切实把信访问题解决在村、单位
内，把重点人员稳控当地。
(二)夯实任务，妥善处理各类矛盾纠纷
信访稳控工作按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，要求“看好自己的门，管好自己的人”，认真排查调处各类矛盾纠纷和信访案件。
1、坚持信访问题定期排查。各村要组织专人，对辖区内信访稳定工作进行定期排查，对于排查出的不稳定因素要及时汇总，重要情况及时上报，做到心中有数，以便采取有效措施，及时防范制止。
2、全力化解矛盾纠纷。各包案领导、包村干部、村干部要将排查发现的问题尽力协调解决，争取将一些不稳定因素及时消除在萌芽状态，把一些热点、难点信访问题解决在形成越级上访、群体上访之前。
3、对于一些多次调解仍无法消除的不稳定因素和长年上访的缠访户，要求村干部、包村干部和乡包抓领导切实负起责任，随时注意其动向，采取各种有效措施，坚决防止矛盾激化和出现越级上访事件。
4、做好敏感时期稳控工作。各责任人要根据敏感时期安排实行一人一策，加强信息的收集和报送工作，就地24小时稳控，坚决把人员稳定在当地，力争全国“两会”、党的十八大等重大会议期间**乡内无人去京上访和越级集体访、异常访。
5、做好平时的矛盾纠纷排查工作。各乡、村干部要结合“驻村夜访”活动，通过走访及早发现潜在问题和不稳定因素，主动介入并将问题化解在萌芽状态。同时做好信息收集工作，建立信访维稳档案，充分发挥村级信访信息员上传下达的作用，发现异常情况及时汇报，并采取相应措施，为维护大陈镇稳定创造良好的环境。
(三)健全制度，努力做好信访案件的调处工作
为了确保各类信访事件得到及时有效的解决，必须不断提高接访工作的能力和处理信访突发事件的能力。
1、加强值班，确保信访信息畅通。乡领导班子成员每天轮流带班，办公室人员做到24小时值班，确保上下联络通畅。对于各种来访要及时接待，认真询问记录，及时向领导汇报情况。同时，要做好各种信访资料的整理与归档工作。
2、努力做好接访劝返工作。对于发生的越级进京、赴区市县上访事件，要严格有关规定迅速行动，立即将上访群众接回并稳控在当地，防止事态蔓延扩大，做到接得回，稳得住，不返流，不倒流。
3、加大政策宣传力度。乡村干部要做好相关法规、政策的宣传解释工作，营造良好的舆论导向。同时，在制定实施经济发展规划时，广泛听取群众意见，充分考虑群众实际利益，正确处理各种关系，防止因矛盾激化而导致的信访事件发生。
(四)严明纪律，强化责任追究
1、严格实行“一岗双责”。乡村干部在承担岗位工作的同时，对信访维稳工作负有责任，实行包片领导负主要责任，包村干部负重要责任，村干部负直接责任的信访工作责任制。实行信访工作绩效考核得分与乡村干部工资补助直接挂钩，切实增强工作责任感、紧迫感。
2、对于因乡村干部个人工作失误等原因导致的群体上访和越级上访事件要坚决追究其责任，情节严重的要按照有关规定予以严肃处理。
推荐第10篇：信访稳控工作责任书
信访稳控工作责任书
为了认真落实省、市、县教育系统关于做好安全稳定的一系列重要文件精神，预防学校各类突发事件的发生，积极、稳妥、快速地做好突发性事件的处置工作，保证全镇教育系统平稳发展，创建和谐教育环境，预防可能发生的不稳定，维护正常的教育教学秩序和安定团结的政治局面，签订此责任书。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实践落实科学发展观，坚持以人为本，坚持生命安全重于泰山，高于一切的原则，认真贯彻执行上级有关安全工作的文件精神的内容。强化安全措施，加强安全检查，落实安全预案，坚持“零报告”制度，确保我镇各学校的安全工作的平稳安定。
二、组织机构
组
长：马曰海
副组长：崔芳林
赵兵元
成
员：李建港
刘
杰
成全林
孙文禄
武士欣
王洪林
龚泽高
宋茂海
常锡宝
张寅芹
三、具体分工及联系方式 全镇稳控工作负责人：马曰海 分管领导：崔芳林
赵兵元 具体负责：刘杰
成全林
中心初中：负责人：武士欣
督查人：刘
杰
中心小学：负责人：王洪林
督查人：成全林 第一小学：负责人：龚泽高
督查人：缪文永 第二小学：负责人：宋茂海
督查人：李建港 第三小学：负责人：黄金强
督查人：孙相秋 第四小学：负责人：常锡宝
督查人：张春芝 中心幼儿园：负责人：孙文禄
督查人：刘占凡 其他幼儿园：负责人:各园长
督查人: 张寅芹 信息上报电话：6402518
13562263575
13205483617 县教育局信访办公室：6453957
四、工作原则和措施
1、各校长、园长要高度重视，切实落实责任、措施和人员，建立“零报告”制度，手机24小时开机，确保通讯畅通。
2、明确责任，摸清底子，做到心中有数，责任到人，形成人包人或多人包一人的制度，看死盯守，确保信访稳控工作安全平稳。
3、各校（园）长是信访稳控工作的第一责任人，全面负责本辖区的信访稳控工作，通过多种方法，确保监控人员的动向了如指掌。
4、对于可能出现问题的人进行交心谈话，讲清政策、利害，尽可能消除不稳定因素。
5、时刻留心可能出现问题的人的举动，一旦发现不正常行为，应立即向镇教育办和上级有关领导汇报，以便采取相应措施。
6、若发生突发事件，各校长要讯速做出反应，立即组织策返工作，确保不发生重大影响，维护良好的局面和形势。
7、本项工作实行责任追究制度，对工作中态度消极、工作不力、措施不严、不作为的领导和教师，要追究其相应的责任。
8、建立稳控工作的长效机制，确保此项工作落到实处。
五、此责任书一是两份，学校和教育办各一份。
丁庄镇教育办公室（盖章）：
责任单位（盖章）：
总负责人（签名）：
校（园）长（签名）：
二○一一年二月二十日
第11篇：信访稳控工作汇报材料
信访稳控工作汇报材料
导语：下面是小编整理编辑的信访稳工作汇报材料，欢迎借鉴参考。
信访稳控工作汇报材料
对当前特殊时期新的信访形势，我们积极转变思路，坚持六抓六制工作方针，强化领导，改进方法，真抓实干，排难而进，扎扎实实为群众解决信访问题，全市信访工作形势好转，群众信访活动规范有序，为县域经济持续快速发展营造了安定祥和的社会环境。
一、创新举措，对症施治，突出六抓保稳定
1、抓导向。叫响两句话，即无理越级集体访不行，有理越级集体访也不行;无理取闹不行，有理取闹也不行;实行双向规范：一是对因工作不力，或因对信访工作不重视导致群众大规范上访，造成影响的领导干部，坚决按市委规定，该批评的批评、该教育的教育、该处理的处理。
二是对有理有序上访的，满腔热情地接待，认真解决问题;对有理无序上访的，先批评教育，整顿秩序，再接访，解决问题;对无理无序，特别是打着信访的旗号，聚众冲击党政机关，在企业堵门堵路，触犯刑律的，采取断然措施，依法处理。对少数人预谋组织的群众集体上访，在收集证据，进行细致思想工作的同时，依法对少数牵头组织者进行严肃处理。
2、抓排查。抓早、抓孝抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作，是从源头上减少群众上访的有效途径。我们着力在抓好超前排查上下功夫，实现了由“救火”向“防火”转变。采取市、乡、村、市直单位和乡镇站所“五轮驱动”、条块结合的办法，对信访不安定因素进行地毯式排查。在全市组织开展了两次大规模的排查活动，共排查出苗头性问题209件，逐一实行“四明确”，挂帐督办。同时，实行排查时间、内容、方法和上报四个统一，对信访隐患做到心中有数，增强工作的针对性。全市198个行政村都配备了1-2名信息员，从村、企业做起，定期排查不稳定因素。做到乡镇(办)不漏村、村(居)不漏户、户不漏人，随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，特别是对群众关心的热点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置。
3、抓调处。做好新形势下的信访工作，必须与时俱进，开拓创新，增强调处工作的针对性和实效性，切实为群众排忧解难。我们着力在改进工作方法上求实效，由倾力抓“三访”向抓初访，提高一次性办结率转变。本着对群众高度负责的精神，高度重视群众初信初访的调处工作，对群众反映合理的问题，一次性给予答复、办结;对一时办不到或不合理的要求，耐心细致地做好群众的解释、说服工作，做到“事事有回音，件件有着落”，提高一次性处理信访问题的成功率，力争群众反映的问题一次性得到解决，有效地减少了重复访，控制了越级访，减少了信访总量。同时，狠抓督查促调处，进一步强化了四种信访案件的督查力度。一是对各级领导批示的案件，在督促承办单位抓紧办理的基础上，抓住案件反愧结果上报两个重点环节，确保案件查办时效和质量。二是对影响较大的突出案件，确定专人重点督促或查办，强化责任追究。三是对涉及社会稳定、时效性强的信访案件，坚持特事特办，急事急办，一抓到底，直至问题解决。四是对上访量长期居高不下的单位，组织专门督查组深入下去，工作组成员与原单位工作完全脱钩，专门从事督促基层排查调处信访不稳定因素。维稳信访督查组进村入户，真督实查，促使一大批信访问题得到及时、有效解决
4、抓积案。我们在抓好新发生信访问题的同时，十分注重抓好信访老户的清理工作。针对一系列历史遗留和重复访问题，先后开展3次“重访专项整治”活动，排查出信访老问题23个，并按照“属地管理、归口办理”的原则，由信访部门牵头，会同有关单位进行梳理分类，因人因事制宜，制定了切实可行的操作方案，办结率达98%，有效遏制了群众越级上访现象的发生。开展矛盾纠纷集中排查活动，由各乡镇(办)将本辖区内所有的积案进行分析梳理，明晰哪些是本乡镇可以解决的，哪些需要上级协调解决。凡是自身能够解决的，按四明确要求，限期结案。对于一些影响本地社会稳定，积淀时间长、解决难度大的难案，由包乡镇市级领导协调解决，包案调处。对上访量长期居高不下的乡镇和部门，组织专门督查组深入下去，工作组成员与原单位工作完全脱钩，专门从事督促基层排查调处信访不稳定因素。维稳信访督查组进村入户，真督实查，促使一大批信访问题得到及时、有效解决。
5、抓法制。在加大信访问题处理力度的同时，坚持依法治访。组织村组干部和群众代表集中学习国家《信访条例》等有关法规政策;组织村民集体观看近期司法机关依法处理违法上访事件的法制宣传教育片;在有重点信访问题的部门组织群众代表开展依法信访座谈;对老上访户进行“一对一”说服教育等多种形式宣传活动，开展依法治访的宣传教育。从建立和完善分流机制入手，推进信访部门和各乡镇、各部门的信访工作人员要加强与司法机关、行政执法部门的联系与合作，使信访问题得到依法分流，依法处理。
6、抓实事。以民为本，从根源上减少信访。我们着重从根源上解决群众信访问题，市里不论出台任何政策，制定任何措施，都以群众利益为准绳。并在全市大力倡导干实事、干好事、干成事的工作作风，带头叫板叫真。要求各乡镇、各部门开展深入基层、深入群众活动，真心实意为群众办实事、解难题。今年初，抓装共-产-党员先进性教育”这一有利契机，提出并开展了“四包两帮”活动，即党员领导干部“包稳定、包发展、包后进支部整顿、包后进党员转化”，普通党员“帮贫困户分忧解困、帮群众办实事”。参加第一批先进性教育活动的2415名党员干部，每人都联系了一或两户困难群众，解决实际问题1313个。各单位围绕各自职责，组织党员开展为群众办实事、办好事主题实践活动，已帮扶资金17万元，致富项目32个，解决就业岗位61个，打井60眼，改造中低产田3000亩，整修乡村道路15条，植树6万余株，举办致富讲座102次，树立了党在群众中的良好形象。
二、完善机制，落实责任，健全六制促规范
1、一岗双责制。各市级领导，市直部门领导实行一岗双责，既抓好分管工作，又抓好稳定工作。同时，各级各部门党政领导也普遍按照一岗双责做到了六个亲自，即亲自部署矛盾排查调处工作，亲自阅批群众来信，亲自接待群众来访，亲自包案解决老大难案件，亲自调查研究，亲自督促检查。并在全市、市直部门和乡镇，实行了党政领导公开集中接访制度。做到了接访领导、范围、时间、地点、形式、程序和结案七公开，截至目前，共有30多个单位的100多名党政领导，公开接待了群众来访，使一大批疑难信访问题得到及时妥善解决。
2、双向责任追究制。对因解决问题不到位、排查矛盾不到位而引发的集体越级访的，由市纪委立案调查，属于干部不负责任造成上访的，视情对责任单位给予通报批评，主要领导向市委、市政府作出检查，实行诫免，对负有主要和重要责任的领导给予党纪、政纪处分。并在工作中进行了严格追究，起到了较好地教育警示作用。对个别胡闹的上访人员，抓典型，依法依纪严肃处理。
3、排查调处责任制。把矛盾纠纷调处工作纳入社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，把矛盾纠纷排查调处工作开展情况和实际效果与责任人的政绩考核，晋职晋级、奖惩等紧密挂钩。对工作得力、成绩显着的，记录在案，作为年底社会治安综合治理目标管理考核和考察干部的重要内容;对因工作不力或隐瞒情况，酿成重大治安问题，造成严重后果的，坚持行使社会治安综合治理一票否决权，对有关领导追究相应的领导责任，并视情处理。
4、领导干部下访制。为提高办案效果，及时解决困难，最大限度地减少群众上访量，我们摒弃过去在办公室等待接访的被动作法，将工作窗口前移，坚持主动下访调处，制定下发了《关于建立领导干部下访接待群众制度的意见》等一系列文件，确定每月10日-15日为领导干部集中下访日。在下访中实行主要领导包接访、包问题处理、包督查、包责任追究和定办案单位、人员及办结时间的“四包三定”责任制，将领导干部下访工作与领导班子和领导干部实绩考核相挂钩，对下访领导接待受理的信访问题，从批办、协调、调度直到解决，一办到底。去年12月1日以来，全市市乡两级141名干部开展了下访，深入到200多个村、企业，共接待群众来访160件次，已解决下访问题98件。今年3月10日至3月11日，我带领有关市领导及信访局、政法委等部门负责人深入到西伏落乡、北段村乡、郑章镇、大五女镇5个乡镇下访，就没有解决的信访案件进行会诊，现场把脉，对5个乡镇的33起案件一一提出解决问题的思路，并明确了包案的市、乡和有关部门领导，明确了解决时限。现在，这33起信访案件都在有效解决当中，其中12起已妥善解决。
5、市级领导包案责任制。对一些重大综合案件，分别由市领导包案负责，组织专人调查研究，会同有关单位、部门领导认真妥善处理，做到不推不拖，限时结案结访，避免越级上访。不能及时办结的，书面汇报办理进度。
6、双责双制考核制。双责即，自身分管工作的职责和包村职责，双制即，对乡镇领导干部履行业务职能和所包村稳定及发展全面工作实行考核制，以此明确责任，推促乡镇干部自我加压，增加责任感和紧迫感，提高自身素质和工作能力，促进村级工作的整体好转。
信访稳控工作汇报材料
一、我们的主要做法是
1、领导重视，责任明确
经贸委系统有“3多”，即下属企业多、下岗职工多、军转干部及退役军人多。自20**年实施改制以来，因职工安置等遗留问题，曾经一度成为我市的信访大户，长期困扰着我们的正常工作，也影响了**的整体形象。为保持和谐稳定，同时切实为下岗职工解决一些实际问题，我委对涉及职工切身利益的问题高度重视，并把信访问题作为我委全年工作的一项重要工作来抓，列入了全年工作主要目标管理内容。同时，进一步明确信访稳定“一把手”负总责，分管领导具体抓，各企业留守处齐抓共管的要求。为加强组织领导，重新调整充实了信访维稳工作领导小组成员，设立了机关信访接待室，抽调人员配齐配强了信访维稳队伍。同时，严格落实目标责任制，分别与有关科室和企业留守处签订了责任状，制订了领导“包案制”，将社会稳定任务细化量化为每月的具体工作，落实到科室，落实到企业，把“保稳定、促和谐”的责任落实到每一个人身上。
2、健全工作机制，认真处置职工来信来访
我们结合不同性质和群体信访的特点，有针对性地开展行之有效的约访和夜访活动，委领导定期不定期约访18次，夜访13次，通过约访、夜访，特别是通过耐心细致的疏道解释，大多数下岗职工能给予充分理解，同时也放弃上访，即使要上访，也不越级上访或群体上访，只是到经贸委反映自己的信访诉求。20**年3月，一糖厂原下岗职工400多人曾集资准备大规模到市政府上访，要求发放失业救济金。掌握情况后，我们当即联系信访骨干人员，先后在一糖厂留守处和经贸委进行了二次约访，参加约访职工都在30人以上，在学习大量的相关政策和耐心细仔的疏道解释工作之后，职工们知道上访要求没有政策依据，最终表示理解，放弃集体上访的念头。
另外，我们还充分发挥经贸委信访室的作用，配齐人员，强化作用，抽调系统内经验丰富、善于做稳定工作的同志坐阵，并始终坚持“一周一小查，半月一大查”的排查工作机制，加强信访信息的及时收集与处理;始终坚持“抓早、抓小、抓苗头”，把矛盾化解在萌芽状态。
3、狠抓源头，想方设法解决上访职工实际困难
企业转制引发职工上访的事由90%以上都是涉及职工安置、补偿、医保及原职工旧欠工资等问题，筹集资金是从根本上解决职工信访问题的关键。在具体操作中，我们认真执行“两个把握”，即“把握合情合理，把握法律法规”，对确需解决的正当诉求，我们一方面努力争取上级政府的政策扶持，一方面加大企业债权清收力度，组织相关人员清收债权及标的款。近年来，通过努力向上争取资金和清收债权及标的款，解决了**酒厂等3个企业309名职工182万元失业救济金问题;解决了美迪公司和床单厂227名下岗职工旧欠安置费问题。解决了原轴承厂职工生活费发放及旧欠社保金计432万元;解决了原赣南床单厂退休职工旧欠工资7万多元，等等一系列实实在在的工作，解决了大规模群体上访的主要矛盾，从而较好地从源头上遏制了迅猛增长的信访势头。
4、畅通信息，强化超前防控，较好地解决了几起群体上访的苗头问题
由于狠抓内部信息畅通工作，建立了系统内“一周一报告，苗头性问题和敏感时期随时报告”的工作机制，确保了苗头性问题的早发现、早预防。去年8月轴承厂一些职工通过电话联系准备动员100人以上的规模到市政府上访，要求增加生活费标准，由于情报掌握及时，我们立即派出工作组解释做工作，通过耐心做工作及分化信访骨干等措施，避免了一起群体上访事件。类似事例每年都有几起，通过这些事例也再次证明我们提出的要“发现得早、化解得早、控制得住、处置得好”的工作措施起到了明显的成效。
5、落实责任，兑现信访维稳奖惩
为确保有效及时化解信访矛盾，确保系统内不发生集体访、越级访和群体性事件，我们提出了“小事不出厂、大事不出经贸委、矛盾不上交”的要求，并结合国家、省、市召开重要会议和重大活动的敏感时期，分别制订“维稳工作奖惩实施方案”。按照“轻奖重罚”的原则，对工作到位，未发生非正常访的包案责任人实行奖励;对工作不到位，引发了到市政府以上机关信访的，实施经济处罚。
二、存在的问题
通过努力，系统内一大批历史遗留问题和矛盾得以解决和化解，但随着国家一些改善民生的政策出台，一些职工要求增加补助标准，要求解决工伤及职业病补助，要求解决医保及军转企业人员要求提高待遇的新的诉求又出现了，当前金融危机逐步影响下岗职工，再就业也是一大稳定隐患，经贸系统维稳任务仍然艰巨。
三、今年的主要工作措施
围绕“平安、稳定”的目标，主要抓好“两个重点”，确保“三个到位”。
一是重点做好初信初访工作。把问题和矛盾解决在萌芽状态之中;
二是重点做好老上访户工作。要通过解决问题或耐心解释等手段，使老上访户停诉息访;
三个到位：
一是要进一步夯实基础，建立健全网络，确保信访隐患排查到位;
二是创新方法，以人为本，切实解决信访职工合理诉求，确保解决问题、化解矛盾的各项措施到位;
三是继续落实领导包案，严肃工作纪律，强化责任追究和奖惩措施，确保重点信访人稳控措施到位。
总之，我们将按照市委、市政府的要求，抓好工作落实，加大工作力度，确保本系统的和谐与稳定。
信访稳控工作汇报材料
**年，我市劳动和社会保障信访维稳工作始终立足于维护社会稳定，以富民、惠民、爱民、关注民生为中心，贯彻科学发展观，与时俱进，开拓进取，认真落实再就业持扶政策，坚持城乡统筹就业，强化人本服务意识，多渠道开发就业岗位，促进下岗失业人员再就业;进一步完善社会保障体系，继续扩大社会保险覆盖面，提高社会保险基金征缴率;加强社会保险基金管理使用监督力度，增强社会保险抗风险能力，强化劳动和社会保障监察，着力解决涉及群众切身利益的重点、难点和焦点问题，为构建和谐社会，促进社会稳定方面发挥了安全网、减震器作用。现结合我局本职工作将20**年度信访维稳工作总结如下：
一、基础工作。
1、组织领导。有专门的信访接待室和行政调解室，成立了相应的机构，配备了专职人员。将信访工作纳入单位重要议事日程，每月排查、研究信访问题一次，有议题、有记录、有处理结果。
2、以峨府办函52号《关于建立劳动保障系统信访维稳工作网络的通知》，进一步完善信访和群众工作长效机制，按照\"小事不出村(社区)、大事不出乡镇(街道)、难事不出县(市、区)、矛盾不上交\"的原则，切实把信访工作重心从事后处理转移到事前预防化解上来。按照\"属地管理、分级负责\"和\"谁主管、谁负责\"的原则，强化党委和政府主导、联席会议办公室牵头、责任单位主办、上下联动、配合协同的矛盾纠纷排查化解工作格局，确保问题发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。形成了以市劳动保障局、乡镇劳保所、村组(社区)劳保站的信访维稳工作体系，建立上下贯通的信访维稳工作网络。形成\"横向到边、纵向到底\"、\"上下联动、协同配合\"的信访维稳工作机制。确保第一时间了解群众的呼声，反映群众的诉求，及时全面稳控涉及劳动保障方面的信访突出问题。
3、业务工作。无到省、进京上访;无到乐山市重复访和集访;无到市委、市政府重复集访和规模50人以上的集访;无堵路、堵门、堵厂事件发生;按时完成领导批示交办件和信访立案交办件;及时报送信访信息。
4、制度建设。有办信、接访工作制度;建立和落实领导接待日制度。
5、队伍建设。落实分管领导、专(兼)职信访员、信访工作经费;按时参加有关信访工作会议、学习培训。
二、积极参与重大信访问题处理和信访交办事项。
1、由于我局业务工作特殊性，每一项工作都涉及千家万户特别是弱势群体的切身利益，所以我局可以说每天都是信访接待日，全年合计收到各级各类信访诉求206件，接待信访人数1000多人次。
2、百分之百按时办结乐山和我市信访部门交办的信访件。
3、抽派3名领导、8名工作人员到金威利、金顶集团、原两矿一厂、原五二五厂等单位处理社保、医保、就业等问题。
三、立足本职，减轻信访压力，切实维护社会稳定，为市委、市政府分忧解愁。
(一)全年养老保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农合医保、工伤保险、失业保险、生育保险年末参保人数分别达到万人、万人、万人、29万人、万人、万人、万人，分别完成目标任务的%、%、%、%、%、100%、%。新型农合保人均筹资100元，百分之百完成任务。
(二)全年基本养老保险基金征缴(含清欠)、失业保险基金征缴(含清欠)、城镇职工基本医疗保险基金征缴、工伤保险基金征缴、生育保险基金征缴分别达到28000万元、222万元、3900万元、500万元、88万元;分别完成目标任务的%、%、%、%、%。
(三)全年城镇新增就业4905人，完成目标109%;下岗失业人员和失地无业农民再就业2180人，完成目标109%;其中就业困难对象再就业905人，完成目标%;实现了动态消除零就业家庭;城镇登记失业率为%，低于控制指标个百分点;农民工在岗培训6570人，完成目标%;农民工品牌培训500人，完成目标100%;农村劳动力技能培训3760人，完成目标%。
(四)按时足额为23564名离退休人员发放退休金亿元。离退休费的社会化发放率和个人帐户建成率均达100%。
(五)强化劳动法制建设和监督检查，规范企业用工行为。督促指导全市各类企业的劳动合同、集体合同的签订工作，鉴证劳动合同25000人，合同鉴证率达95%。创建成功一个和谐工业园区。认真完成劳动争议案件的处理工作，受理劳动争议案件250件，仲裁结案240件，结案率96%。受理并认定工伤465件，批复同意实行特殊工时制20户。受理审批社会力量办学3件，职介所1件。今年以来组织开展了农民工工资支付大检查年初和年末2次，打击违法犯罪整治非法用工专项行动，清理规范涉外劳动中介市场等工作。出动专兼人员400多人次，检查用人单位600多户，涉及劳动者万人。新的劳动保障法律法规的实施，既促进了用人单位规范用工，也提高了劳动者维权意识，同时也增加了劳资矛盾。监察大队就相关部门、科室配合深入用人单位，送法上门，直接给劳资双方宣传讲解、出谋化策、化解矛盾。主动开展劳动保障审查的检查。年检企业48户，对存在问题的企业提出了整改要求。同时对遵守劳动保障法律法规较好的企业开展了诚信单位评价活动，评出A级诚信单位9户。为确保国庆、中秋节的稳定，重点对建筑工地民工工资支付进行了全面的清查，共检查施工单位37户，涉及劳动用工6500人，确保了节日期间无群体性工资拖欠事件发生。按照热情服务、依法办案的要求，对劳动者的投诉都依照劳动保障监察条例的规定登记接件、调查处理，全年共受理投诉案件106件，涉及劳动者850人，追讨工资万元，受理结案率达98%以上，同时处理劳动者咨询和信访100多件。全年通过检查和案件处理共向用人单位发出书面询问通知书95份，限期整改18份，行政处理决定书5份，行政处罚决定书2份。
(六)指导和帮助镇乡、社区、行政村完善劳动保障工作平台建设。其中12个镇乡劳保所、18个社区工作站创建成合格单位，134个行政村配备了就业和劳保协理员。
(七)20**年度综治、维稳、信访、防邪工作被市委、市政府授予先进集体。及时完成了市委、市政府交办的急、难、险、重任务，特别是改制遗留问题、征地农转非、五类特殊群体的参保、就业问题，投入了大量人力参与金顶集团、原两矿一厂、原五二五厂遗留问题的处理。争取上级就业资金万元，医疗保障补助资金万元，切实做到为市委、市政府分忧解难。
(八)做好群众来信来访、咨询服务工作，特别是近年，随着产改的不断深入，使来信来访、咨询的人数成倍增加，工作中，既当裁判员，又当宣传员，为群众解决了很多疑难不清的问题，起到了宣传法律、政策、减少劳动纠纷，促进了社会稳定。
第12篇：安全信访稳控工作方案
瑞昌二小控访工作实施方案
为维护好政治安定及社会稳定，确保学校内不出现集体访、越级重复访、非正常访等影响社会稳定的违法违规行为发生，确保学校秩序良好、安全和谐，结合本校实际，特制定本方案。
一、指导思想
以维护社会稳定、确保学校正常教育教学为目标，进一步落实市委、市政府主要领导精神，完善控访责任制，积极宣传《信访条例》，杜绝学校有违法违规上访发生。
二、工作要求
（一）成立控访工作领导小组： 组 长：邹联峰
副组长：李洪瑞
李勇
成 员：范理智
王荣
柯美誉
陈丹
周小平
领导小组下设办公室，由熊瑞民同志任办公室主任。
（二）主要措施：
1、宣传教育，增强意识。学校召开专题班子会、例会、晨会组织教职工学习《信访工作条例》和教体局有关文件。提高认识，增强全体师生的安全意识和政治敏锐性，增强大局意识和责任意识，增强信访稳定意识。
2、设立信访接待室。学校决定信访接待室设立在党员活动室，由熊瑞民负责信访接待工作，负责收集工作资料，实行专档管理。对上级交办的信访事项、领导接访事项和排查出的重点信访隐患，全部实行领导包案，落实“六包”责任（包接访、包协调、包督办、包落实、包稳控、包劝返）。切实解决教职工合理诉求，对反映的问题在查清事实的基础上，严格对照政策认真落实解决。
3、落实包抓责任，确保信访不出校。（1）责任细化：
校长邹联峰包抓班子成员和教职工突出重点的人和事； 书记李洪瑞包抓离退休人员；
副校长李勇包抓一年级组师生和政教处人员； 副校长陈丹包抓二年级组师生；
副校长柯美誉包抓后勤部门和三年级师生； 工会主席周小平包抓四年级组师生；
副校长范理智包抓五年级组师生；
副校长王荣包抓六年级组师生和教导处人员。 （2）职责要求：
①包抓成员深入了解包抓对象的思想、心理及诉求，帮助对象及时化解思想包袱，协助解决包抓对象的合理诉求；
②包抓成员及时了解和掌握包抓教师与教师之间，教师与学生之间，教师与学校周边群众之间的矛盾，做到问题了如指掌，矛盾化解及时有效，确保学校大局稳定。
4、坚持经常性的矛盾纠纷排查，发现任何苗头，及时排解调处，防止事态扩大化。对个别故意制造矛盾，散布不正确言论信息的教职工要及时批评教育，并向中心校汇报。同时敞开接访大门，畅通渠道。对教职工反映的问题，要真解决问题、真化解矛盾，切实做到接访一批、解决一批、化解一批、稳控一批。最大限度地增加主要领导接访密度，最大限度地畅通信访渠道，最大限度地解决信访问题，杜绝越级上访的发生。
-
5、加大隐患排除力度。集中力量开展全方位、地毯式生物信访隐患和矛盾纠纷大排查。排查做到面面俱到，不漏人不漏事，特别是对信访重点人和事、重点问题要逐一梳理，深入分析研究，切实做到对包抓对象的情况明察秋毫、了如指掌。对排查出的矛盾和隐患要亲自包案。
6、全校开展一次安全隐患大排查。学校对教室、功能室和设施进行全面检查，发现隐患必须当日整改到位。各班开展一次专题班会，对学生进行安全教育，对学生之间的矛盾进行排查和化解，收缴刀具、打火机、火柴等危险物品。
7、学校成立治安巡逻队。24小时在全校不断巡逻，发现问题及时处置，确保学校安全稳定。
总之，安排部署学校安全信访稳控工作目的是保证学校各项工作的秩序正常，时刻保持清醒的头脑，充分认清当前形势，切实增强政治敏锐感和责任感，认真做好本职工作，坚决防止越级上访、闹访、缠访事件发生，管控好学校秩序，保持学校安全稳定。
瑞昌二小 2014.3.7
第13篇：稳控工作、甘露计划
龙江街道计生办关于做好 奥运期间信访稳定工作施实方案
龙江街道计生办为了贯彻落实省、市、区《关于做好信访稳定信息报送工作的紧急通知》精神，有效化解社会矛盾纠纷，切实做好奥运期间的信访稳定工作，维护社会和谐稳定，在全街继续开展矛盾隐患排
一、目标任务
开展这次活动的主要目的是：通过深入排查工作，把影响社会稳定的热点和难点问题梳理出来，集中调处；同时坚持预防为主的原则，完善维护稳定工作机制，实现非正常上访“数量降、事情了、不反弹”的工作目标，确保不发生进京访、到省访和集体访，我街创造和谐稳定的社会环境做出贡献。
二、方法步骤（具体分为三个阶段进行）：
第一阶段：精心组织、周密部署。一是召开专题会议，传达有关指示精神，安排部署工作，明确工作任务，提出具体要求；二是制定方案，成立组织机构，明确责任要求，确定责任分工，重点案件领导包案并责任到人，并具体组织实施。
第二阶段：全面摸查，妥善处理，深入开展清理、排查、整治、落实各项行动措施。 查和安全信息收集工作，特制定方案如下：
（一）排查摸底，各社区在前期工作的基础上进入深入的矛盾大排查；各社区针对存在的突出矛盾纠纷和群众关注的热点、难点问题进行认真的梳理摸清底数，对排查出来的矛盾纠纷，逐件按时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测等要素登记建档，并将情况随时上报。
（二）及时处理，对上访人反映的合理合法的，要采取有力措施，尽快给予解决，对无理上访的要耐心做好心理疏导工作，积极研究制定解决问题的措施，对无理取闹、违法上访和组织煽动上访活动的重点人员，坚决依法严肃处理。
（三）建立包保责任制，对排查出的重点人要落实包保责任制，做好耐心细致的思想工作，要24小时掌握重点人的行踪，确保不发生进京、上省信访案件的发生。
第三阶段：树立典型，推广经验，对在这次稳控工作中，积极主动、措施得力、方法得当的社区要在全街推广工作经验。
龙江街道计生办 2008年7月19日
奥运期间稳控领导小组
组
长：刘锦营（街道党委书记）
副组长：谭成
员：杨
赵志忠（街道主任）
新（街道副主任）
红
吕
杰 吴丹丹
藏鑫禹
龙江街道“甘露计划”实施方案
为了更好的贯彻落实省委《关于印发广泛开展“生育关怀行动”的通知》精神，推动生育关怀行动的深入开展，结合我街的实际情况，特制定如下方案：
一、目标任务
“生育关怀甘露计划”是在广泛开展生育关怀行动中，通过政府投入，社会各界捐助等行式，募捐一定资金，同时动员广大协会会员志愿者通过多种形式，帮助那些实行计划生育后，又遭遇特殊情况的家庭，解决在经济、精神等方面的实际困难，逐步建立起对计划生育特殊困难家庭的经常性、制度性的救助机制和服务机制。
计划生育特殊困难家庭包括：
1、独生子女家庭子女在未婚前死亡，造成的空巢家庭。
2、独生子女家庭在未婚前伤残并失去自理能力的家庭。
3、父母双亡或一方死亡的独生子女家庭。
4、由于疾病或其它灾害造成的低于当地最低生活水平的计划生育困难家庭。
二、活动方式
充分发挥计划生育协会的网络优势、人才优势、项目优势和协调优势，结合本地特点，利用本社区的条件对计划生育特殊困难家庭给予经济资助、精神慰藉、项目支持和科技帮扶等多种式的关怀，即“六送”。
送慰藉：动员部队战士、学校学生、广大会员和志愿者同独生子女伤残残废的家庭和失去父母的独生子女家庭结对子、送慰藉、送关爱。
送劳务：动员广大会员和志愿者对那些却缺少劳动力生活自理困难的家庭，及时送去一些劳务，开展各种形式的爱心奉献活动。
送科技：采取主项目、提高培训、送书籍等各种方式，有针对性地送书籍等各种方式，有针对性地送去生产、生活、生育等方面的科技知识，帮助哪些特殊困难家庭提高生活质量。
送健康：积极参与“家庭健康促进计划”协调社区卫生服务站定期为了计划生育特殊困难家庭成员体检，同时送健康知识书籍到家，帮助他们提高自我保健意识。
送资金：对独生子女家庭突发意外，造成家庭主要成员伤残、死亡的要在第一时间由开展紧急救助，及时给予经济帮扶、精神慰藉和生活帮助，切实帮助父母死亡的独生子女，实现就学、就业等愿望。
送保障：根据本地实际情况，探讨与保险公司合作，开展“生育关怀系列保险”服务险种，通过各种渠道，尽力解决计划生育家庭的实际困难和后顾之忧。
三、活动安排
1、2008年底以前，社区完成摸底调查工作，掌握“甘露计划”关怀人群家庭的基本情况和实际需求，社区要建立服务对象档案，拟定具体活动计划。
2、2009年全面启动“甘露计划”，逐步形成项目扶持为主的帮助机制；以生育关怀公益基金为基础的紧急救助机制；以“家庭健康促进计划”为核心的保障机制；以系情牵手为主要内容的关爱机制，以系列保险为主的养老保障机制。
3、2010年对“甘露计划”实行全面评估、总结经验、推广典型。
龙江街道计划生办
龙江街道2009年计划生育工作总结
2009年我街继续以中央的《决定》精神为指导，深化“婚育新风进万家”活动，推动“甘露计划”和“家庭健康促进计划”的进程广泛开展新型生育文化宣传，较好地完成了各项工作任务，截止到年底全街新出生人口220人；人口出生率和自然增长率分别控制在6.18%和4.24%以内，计划生育率达到100%,具体做法是:
一、深化认识，强化责任
组织和协调全街的力量，实行综合治理，发挥各部门的作用，在党委、政府的领导下，推动各部门齐抓共管人口计生工作，为了提高党政领导干部对人口和计划生育工作的重要性、紧迫性和艰巨性的认识，把学习中央《决定》精神纳入到中心组学习之中，增强各级领导抓紧好计生工作的主动性和自觉性，真正做到了党政一把手“紧自抓、负总责”全年为计生工作投入资金5万余元。为了人口信息工作录入的顺利完成，为计生办新购置了一台电脑并找来专业人员安装维护，保证了人口信息录入等工作的顺利进行。
二、推进宣传工作经常化
充分发挥计划生育网络的作用，突出重点人群（已婚育龄夫妇）和重点时段（春节、端午、中秋等传统节假日和5.
29、9.25等计生工作纪念日）在社区开展计划生育政策咨询、预防艾滋病、优生优育、生殖健康等方面的咨询20余次。
随着育龄群众的需求，多样化发展的趋势，我们积极开展多种形式的群众喜闻乐见、寓教于乐的活动，创新文化生活的载体和手段，满足群众多层次、多方面的精神文化需求，开展了“六个一”宣传服务工程（即：一个规范的宣传橱窗；一张“人口和计划生育知识”光碟；一本《农家乐》；一本《基层计划生育专干》手册；一张计划生育优质服务登记卡和一件计划生育实物宣传品）深受广大群众的喜爱。在5.29协会纪念日到来之际，在安和东社区组织育龄妇女50余人邀请市附属医院妇科主任医师为她们进行了一场妇科知识讲座，并现场为育龄妇女答疑解惑。极大地提高了育龄妇女对自身的保健意识。
三、推进协会工作创新化
1、是实施“健康家庭促进计划”制定了我街实际的“家庭健康促进计划”实施方案，成立了领导小组，确立了“科学生育、文明生活、身心健康、幸福和谐”的健康家庭标准，开展5次为部分育龄妇女妇科、乳腺疾病免费检查活动，受到了群众的好评。
2、是实施“甘露”计划，开展了六送活动（即：送慰藉、送劳务、送科技、送健康、送资金、送保障）制定了独生子女特殊家庭受助对象、条件绘制调查登记表，并组织调查，查出有独生子女特困家庭189户。
四、推进计生工作法制化进程
我们建立了政务公开栏，对生育政策服务承诺等情况及时公开，各社区都实行了政务公开，使群众全面了解了办事程序和要求，设立了政策咨询处和服务窗口极大地方便了广大育龄群众，文明执法水平，同时健全各项依法行政规章制度，保障便民维权活动的有效开展，在维权活动中突出维权重点。即：尊重群众依法生育权；保障群众知情选择权；满足群众生殖健康和技术服务权；保障群众享有奖励优待权，让群众享有法律救助权。 为尊重群众依法生育权：
取消生育证审批制度，让育龄夫妇在符合政策的情况下自主地决定生育子女的时间。 为保障群众知情选择权：
我们在充分了解群众的生育、生活情况和意愿的基础上帮助群众在充分知情的情况下，由夫妇双方共同决定选择避孕方法，并根据随访情况及时调整对群众不适宜或不成功的避孕方法，直到群众满意为止。 为满足群众的生殖健康和技术服务权：
我们在龙北东社区医疗服务站设置咨询室，让育龄夫妇在温馨的环境中共享生殖健康信息。 为让群众充分享有法律救助权：
我们与司法所联合共同接待来访者，与群众直接交流，为贫困妇女流动人口等弱势群体提供法律咨询和法律援助，为群众答疑解惑，更好地为育龄群众服务。
五、推进科技落实药具改革
在药具工作中把人性化管理为衡量药具工作的重要标准，推动药具改革工作全面发展。一是以科技服务为核心、科学指导育龄群众使用避孕药具，为已婚育龄妇女开展生殖健康普查，同时帮助药具管理人员提高相关知识和服务水平，对使用药具育龄妇女进行分类管理定期走访，了解其身体状况，指导其规范使用药具。二是以宣传教育为主，普及避孕药具安全性知识，针对群众对口服避孕药安全性知识不了解，担心副反应，影响身体健康而不愿意接受口服避孕药的问题，我们举办药具安全性知识讲座和社区药管员培训班，广泛深入地在育龄群众中宣传药具安全性知识。三是以满足育龄群众需求为目的，把生殖健康普查与上门入户随访相结合。最大限度地发挥科技在药具工作中的作用。注重指导群众根据自身特点科学选择避孕方法。提高群体生殖健康水平，积极推广应用科技含量高的新药具。
六、推进人口信息化建设 一是健全育龄妇女信息管理系统，提供准确可靠的人口基础数据信息，我们健全了人口信息月变更、月反馈机制，做到育龄妇女信息入户、帐卡和计算机信息的“三一致”，不断提高育龄妇女信息覆盖面逻辑关系准确率。做到信息准确、完整、变更及时。
七、推进基层基础工作
1、在日常工作中我们做到了政务公开，制定了统
一、规范的计生工作办事程序，提高了办事效率，对各种卡、帐、册、流动人口档案，社区计生公示板统一格式，在社区中设置了二卡、一帐、二册，即：育龄妇女计划生育登记卡、育龄妇女基本情况登记卡、计划生育统计台帐、计划生育活动手册、计划生育协会活动手册，真正做到了有活动、有记录、有帮扶对子、有婚育新风进万家活动典型。
2、在统计台帐里我们建立了五册，即：出生人口登记册、初婚登记册、死亡登记册、四术登记册、流动人口登记册，做到了按照实际情况随时调整，保证了计生统计数据的准确性，并树立了龙南西为样板社区，在各社区中形成了互相学习，查找差距，取长补短的氛围。
3、为了提高社区计生委员的业务素质和处理日常业务时的能力，我们每季度组织学习，培训一次，全年共培训四次，有效的提高了处理突发事件的能力。
4、重新建立和完善流动人口的管理机制，在内月流动人口宣传月中，我们在街道门前组织7个社区各出宣传内容，开展了流动人口宣传一条街活动。在宣传免费办理流动人口婚育证明的同时还进行了政策法规咨询，免费为居民测量血压等服务。在我们的宣传下，主动到社区办理流动人口婚育证明动员增加了，截止到底9月底流入人口为10人，流出人口为65人，完成了上级交给的流动人口信息反馈任务。 一年来虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但离先进单位还有一定的差距，我们在今后的工作中要以先进单位为榜样，不断提高我们的服务质量，为建设我街和谐的人口环境而努力奋斗。
龙江街道计生办
2009年11月16日
第14篇：信访稳控工作责任状
北镇市人民医院
矛盾纠纷百日大排查活动个人承诺书
为贯彻落实《北镇市矛盾纠纷百日大排查大调处活动实施方案》的文件精神，按照北镇市卫计局要求，市人民医院深入开展矛盾纠纷百日大排查大调处活动，确保信访维稳工作取得实效，特与个人签定此状。
一、个人承诺内容
不进京非正常上访；不进京去省集体上访；不发生进京去省到锦州市个体访的极端事件；不发生围堵政府和在政府门前长期滞留问题；不发生群体性事件。
二、责任划分
按照“谁主管谁负责”的原则划分责任人：院长是第一责任人；主管院长是主要责任人；分管院长是包保责任人，各支部书记及各科室主任要协助包保责任人做好具体管理工作。
三、责任落实
1、各责任人及时向所属人员传达有关上级信访维稳方面的工作精神，按要求认真贯彻落实。
2、主要责任人每日向第一责任人和卫计局汇报当日信访稳控情况，做好零报告制度（有事报事，无事报0）。
3、包保责任人要保证对所属人员的矛盾发现的早、化解的了，把矛盾消灭在萌芽状态，确保所属人员不失控、不越级上访、不滋事。做好所属人员的疏导稳控、信访预警、跟踪劝返工作。发生紧急事件要快速反应，及时处置，迅速平息。必要时召开院信访稳控
小组会议，针对具体涉访问题和态势，及时研究部署稳控对策，保证不留死角，坚持零报告制度，每日向主要责任人报告所属人员的信访稳控情况。
4、各支部书记和各科室负责人要掌握所属科室人员的即时信访动态，对有信访倾向的人员进行开导、劝说、稳控信访事态，发现苗头，立即稳控，并及时向包保责任人报告。
四、责任追究
若因各责任人未能认真履职，出现违法信访情况，或出现信访情况不及时向医院信访稳控领导小组汇报的，医院将按上级文件要求和医院内部相关规定对各责任人和违法信访人给予严肃处理，处理方式为先停职，再调查，接受后续处理。
第一责任人：
主要责任人：
包保责任人：
承诺人：
北镇市人民医院 2015年8月20日
第15篇：安全稳控工作汇报材料
安全生产大检查隐患排查工作汇报材料
根据总公司安全生产大检查活动实施方案，我公司领导高度重视，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻落实上级文件精神，积极组织相关人员对施工现场、预制梁厂、生活区、办公区、食堂、财务等部位进行了一次全方位的安全隐患大排查。并结合工程实际，制定了严格的安全生产管理制度，建立健全各种安全防护应急预案和专项施工安全防护措施。紧紧围绕“抓安全，保稳定，促发展”的工作目标，使全年的安全工作开展的扎实有效。现就安全工作做以下汇报：
（一）领导重视责任到位部署安全防范工作
为做好汛期、暑期期间安全生产工作，我项目部领导积极组织召开安全专题会议，就当前防汛、防火、安全用电等各种安全情况提出要求；对下一步安全生产工作进行安排与部署，并成立了安全领导小组。明确分工，落实“一岗双责”的规定。加大巡逻力度，发现问题及时整改。重点部位重点排查，确保安全隐患排查彻底，各项措施落到实处，自至始至终抓细抓实防汛、防火、防盗、防触电等安全工作，为防范安全生产事故的发生做出了显著成效。
（二）做好排查工作加强值班制度认真落实整改
进一步完善了防暑防汛应急预案，专项消防制度，制定可行的应急演练方案等各项安全保卫措施，对配备齐全的消防设施进行检查，
对过期的消防设施进行了更换。加强汛期值班制度，严格执行24小时不脱岗，不漏岗，加强内部安全保卫工作，为确保抢险物资储备充足，避免造成不必要人身伤亡和财产损失，我项目部还配备了足够的铁锹、应急灯、车辆、雨衣、雨鞋、编织袋、桑木桩、苫布、砂石料和用于防大洪、大汛的排水泵和装载机、吊车挖掘机、等大型机械等防汛应急物资。并对往年准备的物资，进行了认真检查、更换；对准备的防汛物资由专人妥善保管。
对生活区、办公区、施工现场、预制场、财务、油库、库房等重点部位的用电安全进行了排查，对有外漏或老化的电线进行了维修和更换。
（三）以“安全生产月”为契机加大宣传确保安全生产顺利进行
广泛开展“安全生产月”活动，加大宣传力度，通过挂条幅、彩旗、宣传橱窗、张贴漫画、安全警示编制标牌、安全培训教育等途径，强化职工安全思想意识，克服麻痹大意和松懈心理，确保了各项安全工作井然有序，无安全事故发生，为我项目部筑起了一道道安全防线。
唐山公路建设总公司四分公司
2013年6月26日
第16篇：信访化解稳控措施
信访化解稳控措施
xxx中心校
2012年1月9日
xxx信访化解稳控措施
为认真贯彻落实市、县信访工作会议精神，扎实开展好全乡信访稳定工作，确保2012年“双节”及省“两会”期间稳定，防止发生到县、到市、赴省、进京上访，现制定如下防控措施，具体方案如下：
一、工作目标
以集中排查为基础，以开展领导大接访，落实领导包案为有力抓手，以及时化解矛盾纠纷为工作原则，紧密联系我乡工作实际，集中化解信访矛盾纠纷，预防新的矛盾和问题发生，畅通信访管道，最大限度地减少不和谐因素。通过认真、严密的矛盾纠纷大排查、大化解和领导干部大接访工作，坚决避免发生越级上访、群体性上访及非正常上访。
二、组织领导
成立“双节”及省“两会”期间信访稳控工作领导小组： 组 长：xxx 副组长：xxx 成 员：xxx
三、工作方法
1、高度重视。务必要增强政治敏锐性，增强大局意识和责任意识，切实把信访稳定工作摆上突出位置，抓紧抓好。
2、进一步加大隐患排查力度。要集中力量在“双节”及省“两会”等敏感节点前开展全方位、地毯式、自下而上的信访隐患和矛盾纠纷大排查。排查要面面俱到，不漏人不漏事，不留死角死面，特别是对信访重点领域、重点问题、重点人和信访积案，要重点排查，逐一梳理，深入分析研究，切实做到对本校情部明察秋毫，了如指掌。对排查出的矛盾纠纷和隐患逐一登记造册，建立台帐，梳理出重点，落实领导包案。对重点隐患和重大问题，将落实主要领导亲自包案，亲自跟踪督办。对未排查出的信访人员，在“双节”及省“两会”期间发生越级上访的，要追究相关责任人的责任。
3、进一步加大领导接访力度。坚持领导接访长效机制，进一步畅通诉求管道。坚持每天安排一位中心校成员全天侯接访，如因特殊情况不能按时接访的，可由其它中心校成员接替、轮换，但决不能空缺、脱岗。同时结合实际，开展重点约访、带案下访、下行走访等多种形式的领导接访活动，敞开大门、畅通管道。对大接访中教师及群众反映的问题，要真解决问题、真化解矛盾，切实做到接访一批、解决一批、化解一批、稳控一批、息访一批。最大限度地增加主要领导接访密度，最大限度地畅通信访管道，最大限度地解决信访问题，把大多数上访群众吸附到大接访活动中来，减少越级上访的发生。
4、进一步加大包保化解力度。对上级交办的信访事项、领导接访事项和排查出的重点信访隐患，全部实行领导包案，履行“六包”责任（包接访、包协调、包督办、包落实、包稳控、包劝返）。切实解决群众合理诉求，对群众反映的问题，在查清事实的基础上，严格对照政策认真解决落实。综合运用政治、经济、法律、人文关怀等多种手段，化解矛盾纠纷。
xxx中心校 2012年1月9日
第17篇：综治维稳发言稿
综治维稳发言材料
各位领导、同志们：
根据会议安排，下面我代表xxx党委，就xxx综治维稳工作作如下交流发言。不妥之处，谨请各位领导和同志们批评指正。
我镇综治维稳工作在县委、县政府的正确领导下，以\"三个代表\"重要思想为指针，坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实上级党委关于综治维稳工作的指示，紧紧围绕全县经济建设和社会发展大局，不断加大综治维稳责任制落实力度，依靠社会各方面力量，始终保持高度的政治敏锐性和警觉性，着力把维护国家安全和社会稳定作为压倒一切的头等大事来抓，进一步加大工作力度，采取有效的防控措施，继续保持社会大局持续稳定，确保各项活动安全顺利进行，为全镇社会和谐稳定创造良好的社会环境。
一、加强矛盾纠纷排查调处工作，有效预防和妥善处置群体性事件。一是全镇坚持不懈地开展好矛盾纠纷排查调处工作，形成党委、政府统一领导，综治办组织协调，部门各负其责、齐抓共管的工作格局和工作机制。对于排查出的问题，按照\"谁主管、谁负责\"的原则，把责任落实到部门、单位和个人，并加强督促检查，确保问题得到及时解决，深入基层，了解实情，坚持预防为主，切实解决群众的实际困难和问题，坚持抓小、抓苗头，把问题处理在萌芽状态，把事件化解在起始阶段。 充分发挥人民调解、司法调解的作用，努力运用教育、行政、经济、法律等各种手段，及时化解各类矛盾纠纷，避免矛盾简单上缴或酿成群体性事件。二是高度重视信访工作，认真办理群众来信来访，维护人民群众的正当权益。坚持好信访接待制度，实施
好信访责任制、领导包案制等信访工作制度。要大力推广\"干群绿色通道\"，密切党群干群关系。要加大村务、政务公开力度，接受群众监督，理顺群众情绪。对于已经发生的群体性事件，党政领导作为第一责任人，要切实负起责任，亲自出面，主动做好化解工作。坚持慎用警力、慎用警械、慎用强制措施的原则，防止矛盾激化，事态扩大，力争把事件控制在村内，把问题解决在村内。
二、加强对综治维稳工作的支持力度，保证各项综治措施有效落实。全镇坚持\"打防结合，预防为主\"的方针，进一步强化社会治安综合治理基层基础工作，提高基层预防、发现、控制、打击犯罪的能力。全镇按照上级的统一要求，进一步加强基层综合治理办事机构，把力量配齐、配强。加强镇镇党委的领导，扩大群防群治队伍，整顿充实村、组联防队员和各单位门卫，对重要场所和要害部位进行联防巡逻和看护。进一步落实综治工作各项措施。按照全镇的部署，重点推进平安腰陂建设；开展安全文明校园创建等多种形式的安全创建活动；加强青少年法制教育管理工作，为广大青少年的健康成长创造良好的环境。
三、加强维稳队伍建设。全镇成立了维护社会稳定联防队，对腰陂集镇、公路沿线村、较大行政村全面实行治安大联防。政法队伍是维护社会稳定的主要力量和重要保证。队伍建设按照\"三个代表\"的要求，加强理想、宗旨教育，牢固树立全心全意为民服务的思想，不断增强政治意识、大局意识、服务意识和法治意识。建立健全监督机制，落实好各项监督制度，以严格的纪律约束政法干警行为，广泛接受社会各界的监督，坚决惩处违法违纪人员，确保队伍的纯洁。
四、加强宣传力度。广泛宣传党的政策和法律法规、宣传当前维稳工作任务和形势，使村组干部、党员和广大农民群众进一步统一思想，认清维稳工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性。坚决防止各级干部松劲厌战、麻痹大意的思想，要继续发扬连续作战的精神，毫不松懈的抓好特护期的维稳工作。严格落实维稳工作责任，严格落实维稳工作措施，做到思想上不松劲、工作上不松懈、力量上不减弱，力求掌握各种可能发生的问题，并制定应对措施切实做好综治维稳工作。
五、进一步加强值班工作，确保信息畅通。建立健全24小时值班制度和信息报告制度，“两会”、“两节”期间，实行领导带班制度，安排专人值班，全镇领导干部保持通讯工具和信息渠道畅通，全面加强信访维稳工作。与此同时，严格实行日报告制和零报告制，做到随时掌握情况，随时报告情况，随时处理情况，实现“六个确保”，即确保不发生群体性事件，确保不发生群众到“两会”会场和代表驻地上访，确保不发生有影响的重大信访事件，确保不发生越级集体访，确保不发生进京上访，全力确保社会和谐稳定。
做好综治维稳工作，责任重大，使命光荣。我镇坚持以人为本，统筹兼顾，以更加饱满的激情，更加有力的措施，更加务实的作风，扎实做好综治维稳工作，为维护社会和谐稳定，促进全县经济社会平稳较快发展作出新的更大的贡献！
第18篇：维稳工作发言稿
不懈怠不疏漏 坚定不移做好维稳工作
各位领导、同事们：
今天，很荣幸在这里和大家共同分享基层维稳工作的一点方法及体会。我的发言题目是不懈怠，不疏漏，继续深入做好维稳工作。
我想说在座的各位，都是生活在新疆这片美丽的土地上，我们对新疆感情都是最真切的。然而，在我们这片美丽的土地上，出现了一些不和谐的音符，他们就是在新疆从事民族分裂和暴力恐怖事件的分裂分子。他们的目的就是破坏民族团结，妄想将我们热爱的这片土地从中国的版图上分裂出去。他们实施暴力恐怖事件，制造事端，妄图搞乱我们新疆的社会经济秩序；他们印制非法宗教宣传制品，妄想通过这些非法宣传品歪曲事实，蛊惑人心；他们从事非法地下讲经点，妄想通过这些非法活动控制别人思想，拉拢人员，从事分裂活动。他们的所作所为，是我们每个热爱这片土地，代代生活在这片土地上的人们所不能接受和痛恨的。为此，我们将以我们的实际行动痛击他们的不良企图，我们每一个基层工作者，都要有全力做好基层维稳工作的决心和信心。
自6月26日以来，乌鲁木齐市维稳工作已进行一月有余，我们当中，有些同志已开始认为最敏感，最危险的时期已经过去，渐渐显露出麻痹大意的态度。可是，在新疆从事民族分裂活动的分裂分子一刻也没有停止对新疆的分裂活动，他们在暗处伺机而动。为此，我们将继续做好如下工作：
一、提高认识，坚持维稳工作不懈怠 我们要从思想上提高认识，行动上紧密围绕市委市政府关于维稳工作的各项部署上来，坚持不懈的的继续做好维稳各项工作。
二、严密防控、坚持维稳工作不疏漏
要继续做好基层维稳巡逻工作，对分裂分子保持高压态势。以加强社区防控管理为基础，以强化重点区域和重要目标防范控制为重点，统一部署全体巡逻队，对社区内主要干道、重点区域、人员密集场所、加大巡逻防控的力度和密度，提高见警率。
要加强对地下讲经点及非法宗教出版物清查力度；要加强对重点路段、重点场所的防控，确保工作不出疏漏。
三、继续加强流动人口清查工作
我们要继续加强对辖区内流动人口的排查工作。全面加强流动人口、出租房屋的规范化管理。认真组织人员深入小区、各门面店铺、宾馆饭店、舞厅卡厅等各类场所广泛开展普查工作，检查身份证件，核实出租房屋，充分掌握辖区流动人员数量、出租房屋情况。凡外来人员一律督促其办理居住证，通过深入细致地工作，做到了底数清、情况明，掌握内容详实充分。
深入细致的开展民宗工作
民族团结是新疆维稳工作的基础，加强民族团结教育，是一项基础工程、战略工程，直接关系各民族的繁荣，关系社会的和谐稳定，关系国家的长治久安。分裂分子就是希望破坏民族团结来达成他们分裂新疆的目的，我们坚决不给他们机会。不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。
同事们，我相信，通过我们大家的共同努力，一定可以将分裂分子的分裂企梦击的粉碎。我们的新疆在我们的努力下一定会长治久安，繁荣昌盛！
2013/7/28
第19篇：信访稳控工作应急预案
信访稳控工作应急预案
为了加强对学校信访工作应急事件处理的综合能力，提高信访工作的反应速度和协调水平，能够及时、高效、有序地开展工作，妥善处理突出问题和群体性事件，确保学校安全稳定格局，依据关于信访工作的有关规定，结合学校教育教学工作实际制定本预案。
一、信访稳控工作目标：
领导包案，层层负责，确保“零上访”目标的实现。
二、信访稳控工作领导小组 组长：张福生
副组长：李祖潭
李祖满
成员：李铁秀
贾振权
王峰
杨贵芳
张真
刘宏娟
学校信访工作领导小组为处置信访工作突发事件的指挥机构，也是突发事件的具体协调部门，具有调度、指挥、协调权，使各类突发事件可以得到及时有效的稳控。 主要职责如下：
1、针对群体性突发事件的性质、规模、事态、地域等，采取相应的处置措施；
2、负责应急现场通信联络、对外联系、突发事件的统一协调；
3、组织力量确保重点要害部位的安全和正常的工作、生活秩序；
4、发生突发事件时，为教育局、中心校领导提供信息、通信、预案、咨询等；
5、负责向上级汇报事件情况，组织收集有关资料。领导小组下设办公室： 主任：李祖潭 办公室负责日常信访隐患矛盾排查、重点信访人员稳控及与教育局和本地区公安等有关部门的联络、协调工作。
三、信访稳控工作遵循的原则
1、坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激的原则，讲究策略，注意方式，正确做好上访事件现场处理工作。
2、坚持事前预防与事后应急相结合原则。
3、坚持依规管理、分级控制的原则。严格按照《信访工作条例》的有关规定，对重大突发事件的预警、控制进行管理和处置，最大限度地控制事态发展。
4、坚持内紧外松、内外有别的原则。对内要及时做好正面教育疏导工作，尽最大努力化解矛盾；对外要严格控制宣传报道范围，统一宣传口径，以免事态的进一步扩大
5、坚持快速反应、科学应对的原则。建立学校预警和处置突发事件的快速反应机制，一旦出现突发事件，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，及时应对。
四、信访稳控工作的一般程序
1、学校信访工作领导小组接报后，立即启动应急预案。
2、应急状态启动后，信访工作领导小组成员立即赶赴现场，到达现场后，从三个方面开展工作：
（1）事态控制：制定现场应急方案，并进行上报和组织实施。
（2）教育引导：了解上访人员提出的主要问题，并进行对话，做好解释疏导工作。
（3）协调联络：联络教育局领导做好现场劝导，并动员家人参与做好思想教育工作。
3、直至突发事件消除后，信访工作领导小组有关人员才可离开现场。
4、信访工作办公室对突发事件必须记录在案，同时要对应急行动过程的活动进行综合评价，整理记录（包括谈话记录、摄像、照相及其它相关资料），及时写出工作总结，并进行归档保存。
五、信访稳控工作措施
1、加强对师生的教育，提高对做好信访工作重要性的认识。
2、做好排查走访工作，定期分析师生思想动态。要查找信访因素，制定措施，堵塞漏洞。对每个不稳定动向和线索都有专人负责掌控和跟踪，每个不稳定因素都有专人化解和平息。采取“一对一”、“人盯人”的稳控措施。特别是要做好特殊群体的跟踪调查，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早报告、早化解，把问题消灭在萌芽中。
3、始终坚持正确的舆论导向。对职工队伍中出现的一些不利于信访的话和事，要及时进行正确引导，引导职工把主要精力放在谋求学校的发展、干好本职工作上来。
4、建立信访工作协调联动机制，各负其责，共下一盘棋。
党政工团组织要树立“一盘棋”思想，“密切配合，齐抓共管，不推诿、不扯皮，各级组织要主动承担负起对职工情况“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的责任，真正做到想职工所想，急职工所急，切实关心职工疾苦，帮助解决实际困难，使他们切实体会到企业的关心和爱护。学校信访工作领导小组负责统一组织、协调和领导学校的信访工作，各有关部门要密切配合，各司其职，形成信访工作的合力。
5、抓好关键人员、关键环节、关键矛盾的信访工作。
开展对本校教职工，提前退休人员群体、病休教职工、退休教职工及家属进行法制宣传活动，深入宣传《社会治安管理条例》、《信访条例》等法律法规。确保不因工作不到位、信息不畅通发生群体性突发事件，集体到省、进京越级上访事件，上访人员到会议场所和政府重点地区聚集滋事，积极做好相关稳控工作。
6、做实、做细师生的思想工作。关心职工生活，重视职工的利益问题，特别是要关心弱势群体的生活，在力所能及的范围内，帮助他们解决实际问题。对职工关心的工资福利、养老保险等，学校要及时作好宣传、引导工作，化解矛盾，扎实有效地做好学校的信访工作。
六、切实做好信访情报信息收集、报送工作和加强值班工作
保证信息畅通，信访稳控小组全体成员要24小时开机，遇到紧急情况要及时上报，并妥善处理。要做到急事急报、特事特报、大事快报，决不允许瞒报、迟报和漏报。要严格落实各项值班制度，坚持领导带班的值班制度。值班人员要强化责任意识，坚守岗位，尽职尽责，确保联络畅通。
七、严格工作纪律，认真落实维稳领导责任追究制度
落实工作责任制和责任追究制，对信息报送不及时、解决问题不到位、防控措施不落实，造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。
中心完小
2010年3月3日
第20篇：安全排查及稳控工作措施
两会期间学校安全排查及稳控工作措施
为了切实做好我校的上访稳控工作，及时准确把握稳定形势，严格落实维护社会稳定工作责任，确保学校在发生重大上访事件时能够及时、高效、有序地开展工作，提高上访工作的应急能力，首先经过认真排查：我校教职工勤恳敬业、乐于奉献、一丝不苟、处处以大局为重，不存在任何信访苗头和安全隐患。另外，结合我校实际，特制订本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持以“预防为主，打防结合”的方针，坚持条块结合、层层负责重抓稳控工作。
二、上访稳控工作领导小组 组 长：陈洁岩 校长
副组长：冉献宝（支书）武领杰（副校长） 成 员：郭爱霞 张艳青 李
宾 郭国伟
各学科负责人
领导小组负责组织落实学校上访重保工作的各项措施和工作要求，全面应对突发性上访事件并进行有效领导、组织、决策、指挥，同时对学校上访重保工作进行监督、指导。
领导小组下设办公室，办公室主任由李宾同志兼任。
办公室负责上访隐患矛盾排查、重点上访人员稳控及与上级部门和本校等有关部门的联络、协调工作。
三、工作措施
1.坚持校长是第一责任人，对我校上访工作负总责，对重要上访事件亲自过问、亲自督办。
2.明确职责，各司其职。领导小组成员责好本校辖区内的稳控工作，做好部署、协调、督查工作。
3.坚持依法管理、分级控制，严格按照《上访条例》及《上访工作流程》的相关规定，对上访事件的预警进行管理和处置，设立本校内情报信息员，有不稳定情况及时报告和妥善处理。
4.坚持内紧外松原则。对内要及时做好正面教育疏导工作，尽量化解矛盾；对外要严格控制宣传报道范围，以免事态进一步扩大。 5.切实做好上访情报信息收集报送工作。对紧急重大上访信息，要立即报告，并妥善处理。要做到急事急报、特事特报、大事快报，决不允许瞒报、迟报和漏报。要严格落实各项值班制度，坚持领导带班的值班制度。值班人员要强化责任意识，坚守岗位，尽职尽责，确保联络畅通。
四、严格工作纪律，认真落实维稳领导责任追究制度
落实工作责任制和责任追究制，对信息报送不及时、解决问题不到位、防控措施不落实，造成严重后果的，严肃追究相关人员的责任。
