推荐第1篇：协会会长讲话稿
协会会长讲话稿
在市场经济中,行业协会对行业的自治与健康发展起到重要作用。以下是专门为你收集整理的协会会长讲话稿，供参考阅读！
协会会长讲话稿(一)：
尊敬的各位领导、各位会员：
非常感谢大家对我的信任和支持!推选我为新一届市驾培协会会长，我深感荣幸。
我市驾培协会从20xx年成立至今,走过了8年的风雨历程。特别是上一届驾培协会在XXX会长的带领下，各项工作取得了丰硕成果，为推进我市驾培行业健康稳定发展作出了突出贡献。在此，请允许我代表 XX市驾培协会向长期以来关心支持协会工作的各位领导表示衷心的感谢!向为协会工作付出辛勤劳动的往届会长、副会长及协会理事，致以崇高的敬意!
今天我当选市驾培协会会长，我深感责任重大，任务繁重。但我相信在市运管局的正确领导下，在各位协会副会长、理事以及全体会员的配合、支持下，一定能开创协会工作新的局面，推动我市驾培行业再上新台阶。
下面我代表协会、也代表自己做以下三个方面表态：
一、认清职责，准确定位，充分发挥协会应有作用行业协会肩负着为政府为企业双向服务的职责。一是要紧紧围绕行业主管部门的中心工作开展各项活动，配合行业管理工作，宣传、解释法规政策，当好政府的助手。二是做好调查研究，积极反映行业发展动态，代表行业为政府献言建策，当好政府的参谋。三是密切与行业主管部门、与企业之间的联系，畅通信息渠道，传达政府的声音，传递企业的信息，在驾校和行业主管部门之间搭建起高效的对话平台，切实发挥协会的桥梁和纽带作用。
二、立足本职，做好服务，努力推动协会工作开展 服务是协会的根本和宗旨，因此，协会工作必须把服务放在突出位臵，使协会真正成为会员之家。一是认真倾听会员的呼声，想会员之所想，急会员之所急，主动为会员排忧解难，努力维护会员的合法权益。二是拓宽协会的活动渠道，让每一个驾校都有一个反映诉求、维护权益、解决问题的正常渠道。三是加强内外沟通交流，积极组织各种学习、交流和考察活动，主动协调内外关系，妥善处理内部矛盾，努力创造行业稳定发展环境。四是抓好行业自律，健全行业约束机制，强化行业内部监督，树立行业良好形象。五是加强对外宣传，争取社会各界的理解和支持，使企业利益、行业利益、社会利益实现和谐统一。
三、凝心聚力，多方支持，不断强化协会自身建设 新班子要有新气象，我们协会新领导班子首先要加强自身建设，努力打造一个团结精干、高效务实的工作集体，增强服务意识，改进服务手段，进一步增强协会的凝聚力和行业的影响力，使得协会的工作即扎扎实实，又有声有色。我本人也将努力学习，勤勉工作，尽职尽责，为大家做好服务。
最后，办好协会也需要得到行业主管部门和企业的双重支持。驾校是驾培协会的基础，没有你们的支持，行业协会也难以生存和发展。在此，我希望各位会员、各家驾校对协会工作多支持、多理解、多配合。同时，行业主管部门的支持和帮助更是办好协会的先决条件。我衷心的希望各位领导、各级行业主管部门能够对协会的工作给予更多关心、更大支持，为协会工作开展提供便利。
谢谢大家!
协会会长讲话稿(二)：
尊敬的各位领导、女企协姐妹们、朋友们：
大家晚上好!
一岁辉煌含笑去，无限春光乘风来。正如习主席的一句话，我们将迎来充满希望的20xx年!
今晚高朋满座，星光灿烂，大家欢聚一堂，隆重举办女企协迎新春联谊晚会!在此，我代表女企协，向在座的各位领导、朋友、女企业家们致以新年的祝福!向所有关心和支持女企协发展的各级领导、部门和社会各界人士表示衷心的感谢和诚挚的问候!
我要感谢我们的娘家——区妇联，我要感谢我们的婆家——工商联总商会!有了你们的关心与支持，我们获取了更大的平台，取得了更多的优质资源，推进了协会的发展迈上了新台阶!
我特别要感谢的是区委、区政府、人大、政协的女领导、女干部们!她们对女企协特别关爱，特别体贴，沟通更加便捷，对我们的工作进行了既具体又卓越的指导，有效地拓展了女企协的视野和接触面。感谢你们!
我还要感谢各兄弟协会们。有了你们的帮助及交流、互动，我们才能碰撞出思想的火花，创造出更好的发展契机，谋得更大的突破与成长!希望将来继续加强交流与合作，资源共享，相互助力，优势互补!感谢你们!
自7月换届以来，协会的姐妹们，对协会的工作热情更高了，积极参与，献计献策，开展了丰富多彩的活动。女企协的成绩斐然，知名度、美誉度极大提升，得到了各级政府，领导及社会的好评。
我们努力打造知识女性，促进公司成长。组织企业间的参观学习，相互借鉴，共同提高，如参加深圳市创新总裁俱乐部举办的“创新企业手拉手——走进歌力思”活动，参观会员企业深圳市唐颂旗袍馆、赵老师会所、博楷达贸易有限公司等。拓展了视野，转变了思路，提升了经营管理水平。
我们致力于塑造魅力女性，营造幸福家庭。姐妹们的形象与气质，是女人事业成功的基础，又是家庭幸福的磐石，女企协为此投入了大量精力，相继参加了区妇联举办的商务礼仪、形象塑造讲座，参加中科诺奖“智慧健康广东行”健康讲座，成立了女企协模特队、舞蹈队，并保持每周一次的常态训练。我们积极举办联谊活动，如中秋联谊会、中秋舞会等，为姐妹们创造沟通与交流的平台，大家心情舒畅了，人有精神了，形象年轻了，大方而自信地展示出我们协会的魅力与女性风采。我们的姐妹赵霞，作为女企协的代表，参加了区工商联主办的“中国梦〃大家谈”主题演讲，分享了她的企业梦“让爱传出去”——让天下女人健康、美丽、幸福、和谐。
我们提倡智慧女性，促进社会发展，成为对社会负责任的群体。在公益事业方面，巾帼不让须眉，作为协会会长的我理应做好表率。我的企业——XX集团，今年3月，在厦门举办了一场“爱心传递慈善生辉”慈善拍卖会，所募集的40万元善款全部捐赠给了希望工程教育基金组织;我还在母校设立基金，每年资助贫困生数拾万元。同时，我们还参与了政协金秋助学等活动，许多女企业家慷慨解囊，资助了需要帮助的人。送人玫瑰，手有余香，自己灵魂升华了，也获得了社会好评。协会副会长、XX巾帼志愿互助会会长XX，被评选为“中国好人”，XX和XX还被提名为“深圳市文明市民(道德模范)候选人”。
在过去的一年中，我们还涌现出了一大批乐于奉献、热爱协会，热心为协会服务的优秀会员，今晚，我们将评选出八位“心系协会，情系会员，热心服务”奖，希望她们和我们共同分享成果与喜悦，带动更多的姐妹成长与进步!
女企业家有比男企业家更多的担当。我们是企业家、妻子、母亲三位一体，既为人妻，又为人母，还为人“总”。当下酷语说得好，于家庭，“一个好女人，影响三代人”，她决定着上一代人的幸福，这一代人的快乐，下一代人的未来。于企业，她决定着员工的成长，企业的发展，社会的和谐和稳定。因此，女企业家更要自爱、自信与自信。我在连任时的演讲中曾大声呼吁，女人一定要精致、优雅，保持“美丽与魅力”。我们举办各种文体活动，目的就是让大家保持身心健康，让大家更加从容，更加有气质，更加有气场，把大家打造成为内外兼修，优雅、大方、得体，有品味、懂生活、擅经营的魅力女性。这种魅力，将直接带动个人影响力和感染力的提升。
姐妹们，我们所在的时代，是一个变革的时代，我们要紧紧跟上时代的步伐。特别是微信等信息技术的革命，颠覆了人们的生活方式和思维模式，对我们女企业家来说也是一个成长契机。20xx年，我们的会员遍布高科技、金融、教育、文化、服装、餐饮、食品、贸易、加工制造、美容养生等各个行业，我们分享了成长的欢乐;展望20xx年，我们更加豪情满怀。在资源整合的时代，相互助力的时代，资源共享的时代，信息革命的时代，大家借助女企协这样一个平台，更好地融入社会，拓展自身人脉的经营和发展空间，吸引更多的优秀女企业家入会，把我们女企协打造成为更加有凝聚力、创造力、影响力的组织，使女企协的发展再上一个新台阶!大家要积极转变思想，寻求新的发展模式。把握机遇，迎接挑战，实现我们个人的梦、事业的梦、协会的梦! 最后，提前祝大家，新春佳节快乐!财源广进、家庭和谐、青春永驻、好运相随、心情舒畅、快乐永远!
谢谢大家!
协会会长讲话稿(三)：
尊敬的各位领导、各位来宾、媒体朋友们：
大家下午好!
今天非常高兴能与各位一同相聚在济南这座泉城，共同见证济南月星家居广场的盛大招商，在此，我谨代表济南建材协会预祝招商发布会圆满成功!
据我了解，近几年来，济南经济稳步发展，居民收入水平迅速提升，济南人民对住房需求，和品味家居生活的需求逐年递增，受教育程度的攀升，也带动了高品质家居的需求，而济南目前的家居市场已不足以满足居民对家居生活的需求。如今，来自上海的月星家居集团将济南纳入月星“大山东”落店计划，将有着二十余年发展经验的家居卖场带入济南市场，着力打造优质家居服务，品质家居生活，为济南的家居市场注入新的活力!同时，也将为广大家居生产企业了解行业发展趋势、把握市场机遇;为经销商调整经营策略、创造更多财富提供了广阔的平台。
我们非常看好济南月星家具广场，不仅因为它占据了得天独厚的地理位置，更因为在她的背后有月星集团提供的强大的经验、资源、人力等软实力支持，月星家居也是遵守承诺，秉承一贯的宗旨，扶持每位商户，帮助商户经营，也将带领所有入驻品牌厂商和经销商在济南收获新的辉煌。
最后，祝济南月星旗开得胜、鸿图大展!祝各位领导、各位来宾身体健康，万事如意! 谢谢大家!
[协会会长讲话稿]
推荐第2篇：物业协会会长讲话稿
物业协会会长讲话稿
--物业管理培训结束致辞-- 尊敬的各位领导、各位老师、学员朋友们：
大家好！
在毕节市房产局的大力帮助和支持下，经物业协会的辛勤努力，本次物业培训工作今天正式圆满结束了。
本次培训可以用四句话来描述：老师授课专业，学员学习认真，后勤工作用心，市局领导关心。所以，本次培训，我相信学员们受益匪浅。
参加这次培训的学员都是各物业企业的中高层管理人员，你们是物业管理工作中的中流砥柱，重任在肩。今天，是本次培训的结束，可对大家来说，是一个新的开始，要学以致用，把学到的知识很好的运用到今后的实际工作中，以专业管理来推动本市物业管理的规范运行，推进本市物业管理工作快速发展。
在此，我代表毕节市物业协会，衷心地感谢各位老师及工作人员的辛劳与敬业精神，市局领导的支持与帮助，以及毕节市各物业企业的信任。
最后，祝大家身体健康，工作愉快。 谢谢!
2016年3月25日
推荐第3篇：老年协会会长讲话稿
在庆祝湖南省第23个老人节上的讲话
丁培基
尊敬的各位领导，亲爱的社区老年协会会员朋友们： 大家上午好：
在这金秋送爽,金桂飘香,硕果累累的时节,我们又即将迎来一个九九重阳节,今天我们欢聚在庆丰楼举办敬老联谊活动，这是一种缘分，更是一种对尊老爱老美德的共鸣和传承。值此喜庆时刻，我诚挚地祝福全体老年朋友们：九九归一, 长命百岁。
把已有近两千年历史的九九重阳节定为老人节，展示了党和政府对老龄工作的关心和支持。近几年来，在办事处、社区居支两委的关心支持下，社区老年协会不断壮大发展，到2010年已发展协会会员259人。社区各项优惠政策的落实，特别是每年一次免费体检政策的落实；居民养老保险的实施，60岁以上老年人可直接享受养老保险金，让我们老年人的晚年生活更有了保障。今天，我们老年朋友们的精神面貌和生活方式发生了很大的变化，自发组建了老年京剧队、太极拳队、军鼓队，把运动健身当成了一种生活的乐趣。在今年全市老年人乒乓球比赛中我社区洗药组老党员李敏锋荣获全市第二名的好成绩。今天，我们相聚庆丰楼，了解社区的发展，畅谈各自的幸福生活，这是我们人生一大快事、幸事。在此，我也希望我们老年朋友们在以后的生活中能多走出家门，参加集体文体活动，在活动中增强体质，在集体中交流思想感情，感受成功的快乐。下一步，老年协会将更好的发挥协会作用，结合社区实际保障和丰富老年人的晚年生活，保障老年人的合法权益。
最后，再次祝愿各位领导、老年朋友身体健康、合家欢乐！ 谢谢大家！
推荐第4篇：道教协会会长讲话稿
道教协会会长讲话稿
**市道教协会会长 张**
农历马年即将到来，回首过去的一年，**市道教协会在**市委、市政府的关心和市民宗局的领导下，全市道教界团结协作，在加强自身建设、宫观建设、道风建设、人才培养、文化弘扬、公益慈善等方面做了大量工作，取得了新进展、新成绩，道教事业健康有序地发展。但是，居安思危，一年来，我们也发现一些不容忽视的问题：一是人才培养、道教文化弘扬等工作依然跟不上宫观发展的步伐；二是宫观自养经济面临着瓶颈滞后，突破不大；三是道教公益慈善事业依然有待加强；四是道风建设、团结进取的氛围有待进一步提升；五是教职工工作积极性没有充分调动起来，工作潜力有待挖掘；六是自养能力有待进一步提高；七是规章制度尚待进一步完善；八是拜金主义、享乐主义等不良作风依然存在等等，这些问题都是困扰当前我市道教发展的难题。
党和国家领导人多次强调，要继续全面贯彻党的宗教工作基本方针，发挥宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用，为实现全面建成小康社会的宏伟目标共同奋斗。道教可以说正面临着前所未有的发展机遇。但是，在面对发展机遇的同时，党和政府对道教界也提出了更高的要求，广大信教群众也对我们寄予更高的厚望。面对前所未有的机遇和挑战，我们要有强烈的历史使命感、时不我待的危机感、高度的政治责任感，承前启后，开拓进取。在此我提几点要求，与各位共勉。
（一）加强学习，着力提高道教队伍综合素质
无论坚持正确的政治方向，还是提高政治素质和宗教素质、加强道风建设，都必须注重学习。我们**道教界一定要严抓道风建设，一是要继续关心时事，关心国家大事。新的一年，我们着重要认真学习十八大、十八届三中全会会议精神，全面落实道教教务工作，提高工作水平；二是要深入开展爱国主义、社会主义教育；深入学习党的宗教工作方针、政策及科学发展观理论；三是要加强道教经典的学习，深入领悟经典内容，对经典做出符合时代进步和要求的新阐释。
同时，着眼未来，我们要继续开办各类培训班。通过培训，进一步提高道职员工队伍的综合素质，充实道教人才队伍，努力在全市培养出一支“政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众、关键时刻起作用”的教职人员队伍。
（二）加强自身建设，着力推动道教事业健康有序发展
自身建设是道教固本强基的重要工作，必须十分重视。新的一年里，我们要着力做好以下四点：一是加强制度建设。要进一步修订完善宫观财务管理制度、宫观负责人任免制度等，从制度上为加强自身建设提供保证；二是加强道风建设。道风建设是道教自身建设的根本，关乎道教的前途和命运。在世俗化的影响下，道风建设显得尤为重要。我们在座的各位道长要带好头，引导全市道教界外树形象，内强素质，通过加强道风建设宣传，举办道风建设培训班、研讨会等措施，引导全市道教徒依经行事，纯正信仰，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良风气。对于违反教规、信仰淡薄、唯利是图、借教敛财的道长，不管职位高低，只要信众有意见，社会有看法，一经查实，坚决严肃处理，如有违法乱纪的，将清理出道教队伍，以重塑道教形象；三是加强组织建设。道教的组织建设，是道教健康有序发展的保障。我们要挖掘道教人才队伍，把信仰虔诚、品德服众、能起作用的德才兼备的道教人才充实到组织班子中来。今后一年，我们将健全姑苏区、高新区宫观管委会组织班子，开展教务活动；四是要加强团结。**道教近年来的发展离不开全市道教界的团结合作。只有团结合作，全市道教才能相互补益，共同发展。过去的一年，**道教出现了一些不团结、乱打小报告的不正之风，给**道教带来较大的负面影响，这是不利于**道教发展，也是我们所不能容许的；五是要做好文物保护工作，加强卫生、消防安全意识，坚决杜绝安全隐患。
（三）加强宫观管理，着力提高宫观影响力
宫观是道教文化的载体，是展示道教文化、反映道教徒修持的窗口，因此，我们要加强宫观管理，着力探索既继承又适应现代社会的宫观管理模式，进一步提高宫观经济收入，扩大宫观的社会影响力。我们一方面要结合“创建和谐宫观”工作，按照国家宗教局、省、市宗教局有关通知要求，进一步理顺宫观管理体制，坚决抵制宫观商业化、租赁化，抵制以庙营私；进一步加强对道众的信仰教育，反对单纯依靠经济手段管理庙务；进一步完善宫观财务管理体制，合理利用宫观收入，要认真响应中央号召厉行节约，坚决反对奢华浪费。另一方面，我们要进一步解放思路，开拓创新，深入挖掘道教思想宝库。根据道教教义，结合地方信教群众需求，开展形式多样的宗教活动，拓展宫观收入渠道；要结合时代要求、信众需求，开设具有道教特色，能够给予信众精神抚慰的道教服务项目；进一步做好道教居士吸收工作，发展信教群众队伍，夯实信教群众基础。
（四）加强研究与宣传，着力弘扬道教优秀文化
要结合道教事业健康发展的需要，围绕加强道教自身建设、为经济社会发展发挥积极作用，开展道教文化研究。要通过讲经说法，对经典和教义作出符合时代进步要求的阐述；通过开展道教学术研讨会，深入挖掘道教有益的思想文化，服务经济社会发展；通过开办养生功法传导班，使道教养生思想服务全民健身；通过道教音乐表演，净化信众心灵，弘扬社会正气。要进一步发扬道教“度己度人”、“济世利民”的优良传统，积极参与社会公益慈善事业，提升道教形象，拓展道教服务社会的途径、促进社会和谐的新渠道。要弘扬道教道法自然、天人合一的积极教义，努力为生态文明建设作出道教独特的贡献。同时，要结合道教自身教义，着力发挥道教在养生、书画、音乐等方面的优势，开展具有道教特色的公益慈善活动。
（五）进一步解放思想，勇于创新，增强发展道教事业的活力
要牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，以更大的勇气和智慧，更有力的举措和办法，正确、准确、有序地协调、调动所有人的工作热情和主人翁精神，构建有利于道观发展的激励机制。在目前激烈的竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。发展也好，工作也罢，从不眷顾因循守旧、安于现状的人，从不等待不思进取、坐享其成的人，而是将更多的机遇留给勇于和善于创新的人们。全市道教已经站在一个新历史起点，我们道观的经济增速处于爬坡的关键阶段，如何中稳中增长，如何应对新的形势，如何防范风险，如何改善道职工的生活待遇，如何改善宫观面貌，这些问题现实地摆在了我们的面前，需要我们在实践中作出回答。守旧没有出路，创新才是正道。我们应加强团结，开拓创新，与时俱进，深挖潜力，厉行节俭，要积极探索创新发展路径，大力推进体制创新，事业总是一点一滴干出来的，道路也是一步一个脚印走出来的，注重实干，不事张扬，敢为人先。我相信没有过不去的坎，只要我们共同努力，把创新的思路变成行动，用奋斗的汗水创造更加幸福美好的生活，**道教事业的明天一定会更加丰富多彩。
各位副会长、秘书长、副秘书长，各位宫观主任、副主任，国运昌隆，盛世华章。新的一年，工作计划和目标已经制定，让我们继续高举爱国爱教、团结进步的旗帜，深入学习十八大、十八届三中全会会议精神，贯彻党的宗教工作基本方针，把进一步促进道教与社会主义社会相适应、努力为构建和谐社会、践行中国梦作为方向和目标，以加强信仰建设、道风建设、人才建设为根本，以加强宫观管理为基础，以调查研究为方法，凝聚力量，求真务实，使我市道教工作迈上一个新台阶。
推荐第5篇：教师例会讲话稿
第四大周教师例会上的讲话
一、班主任对班级必须实行科学有效的管理方式
我们以前讲过，作为班主任老师，必须做到“五勤”，即腿勤、眼勤、脑勤、手勤、口勤。我认为一名合格的班主任，在这“五勤”的基础上，还要实行科学有效的管理方式。因为盲目的、强制性的、甚至简单粗暴和慵懒式的管理，只会越管越乱、越管越有失民心。比如，华龙学校以前曾出现过这样的班主任：自己不勤快，忙目地把管理放给学生，扩大学生的管理权，使得班干部在课堂上大胆行使自己的权利，罚违纪学生趴在讲台上当场做俯卧撑，引起全班学生起哄大笑；上一周又有班主任放权给一个连班干部都不是的学生去管理班级纪律，就有一个学生在数学辅导课上说话（当时数学老师在另外一个班辅导），受权的那名学生就罚该学生站在讲台上并打他，造成全班学生大笑，结果负责管理的那位学生没法了，就让被罚站的这个学生回去，随便又命令一位大笑的学生上讲台，脸贴着黑板站立，这位学生的鼻尖刚一离开黑板腰部就被其踢了一脚。结果被踢的这个学生受了屈不甘心，就叫八年级的一名学生帮忙打架，使事情扩大。这岂不是越管越乱吗、把小事管大吗？如果家长找你班主任说理，你该如何来解释呢？这种管理不叫科学管理，也毫无效果。我们的学生干部是来协助老师监督学生的，决不能纵
容学生越权去惩罚学生。尽管这种现象只是个别班主任，但希望以后不要再出现。
二、定期召开主题班会，加强对学生的正面引导和思想教育
近几周，也就是本学期开学之初，学生的思想没有随着假期的结束而立即投入到正常的学习秩序中。于是各年级都接连不断出现了打架（尤其是群架）、夜间翻墙外出或上网等严重违纪现象。尽管我们对此进行了严肃处理并果断地开除了几个学生，但它毕竟给我们的教学管理工作造成了许多的不愉快。因为这里面有很多学生是置学校的处理于不顾，顶风作案，个别学生的成绩还在中等以上。这使我们不得不认识到：偏离了正面的引导和思想教育，只是一味的惩罚有点被动，甚至是事倍功半。所以今后我们的老师，尤其是班主任不能只顾埋头抓成绩而忽视了对学生的思想品德教育。
关于这一点，我在洛阳参加数学研讨会时深有体会：洛阳一中的高三学生在去饭厅就餐的过程中距离老师
二、三十米还一个个向老师招手问好……可见人家的学生品德教育非常到位。“礼多人不怪”我们必须加以肯定。现在我们的大部分学生因为我们的不重视都忽视了这一重要问题：我记得前几年星期天接送学生有老师押车，坐车时学生抢座却几乎没有一人把座位让给老师；校内不说，星期一下午返校在校外路上见了老师的面绝大部分同学从不给老师打招呼，甚至连头都不摆就迎面走过；老师去伙房买饭、提开水赶上学
生放学只好作罢，因为老师站在他后面半小时也没有一个人会为你让道；就连许多学习成绩优秀的好学生在教室问老师题也是从不站起而是稳坐不动，老师只有俯身趴在他桌上给他讲解；每周的升旗仪式上唱国歌不开口，宣誓有气无力；还有就是因为一点点提不到话题上的小摩擦各不相让而发展到打群架等等。这些事情无论大小，都足够引起我们的深思了。诸如这些现象，我认为我们的学生不是不会做、不是想不到，而是因为我们从开始就没有对学生进行这方面的思想教育或者说完全忽视了这一点，使得学生没有养成良好的行为习惯，偏离了思想道德品质方面的修养而不去做、不去想。从今天起，我们必须高度重视，深刻认识到学生懒散的组织纪律和败坏的道德修养才是影响我们教育教学工作和学生学习成绩的最大绊脚石。所以我们要求各年级各班针对这一问题，结合我校学生的现实表现，以“礼让、宽容、致歉、克制、和谐”等为话题，每周至少要召开一次主题班会（以每大周的第二小周周一的下午第三节为主），班主任和班干部主持，年级主任督查，最好安排科任教师参与。我相信，只要我们全体都重视起来，并且不折不扣地行动起来，学生的思想觉悟和道德水平一定会得到提高。这样一来，以“正面引导”为主，以“批评教育”为辅的管理方式才会在我校最终形成。
推荐第6篇：班主任例会讲话稿
开学以来，紧张往往与充实相连，繁忙总让人感到时间的飞逝，不知不觉中两个月就快过去了。现在，我将我们前段时间的工作做一下总结：
最近学校各项工作秩序井然，这都离不开每一位班主任老师的辛劳。上一个月的班主任工作手册检查中较好的有********。德育调研中，班会、晨会准备不充分，主题内容太大，对学生起不到应有的教育作用。下阶段还将继续进行德育调研。
各班的班级文化布置基本都已完成，效果明显，美化了我们的育人环境，每月两次的黑板报也都能按时、保质保量完成。
结合德育处的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的学习月活动，能够在晨会、班会积极学习这两个规范，并且都已组织学生撰写了学习心得体会，在今后这样的学习还要持续下去，下一阶段我们将要进行这两个规范的考试。但是有的学生的行为习惯还要继续加强教育，比如说吃饭后将鸡腿拿到教室外面吃，非常不雅观；有的学生洗手后把手上的水甩到地上，还有的甚至将水池都放满，一个人洗一水池的水，这是多浪费的现象呀！
家校路路通为我们搭建了一个非常好的家校联系的平台，但是我校的使用率却不高，希望老师在下阶段用好这个平台。
班主任例会讲话稿（2）：
首先我作一个开场白。
一是我们目前的形势和我们面临的困难。
1、五个严格和三项规定带来的冲击。虽然我们已经有所设想、有所应对，但冲击之大、持续时间之久，是我们始料不及的。它带来的是管理模式、德育模式的彻底变革。我观察到，我们的班主任、我们的任课教师，应对这种冲击有两种倾向：一种是按老的模式走新路。好像穿小鞋跑步，总会脚痛、最终跑不快；一是变得太快。完全按照省厅要求办。但是我们的实力还不是很强，好像小孩穿大鞋还想跑得快，肯定要跌跤。我们的任务是要寻求最佳平很点，谁适应得快、适应得好，谁就能又好又快地前进。
我们还受到来自学生、家长、社会、主管部门的不同程度的压力。各种信息真假难辨。双休日的安排和管理模式、要求一变再变，执行起来也参差不齐。我们的任务是做好解释工作，我们要学会在新形势下工作。把问题解释在前，避免因为不理解和误会引起的矛盾。
2、天有不测风云，人有旦夕祸福。我们不仅要应对政策的调整，还要应对来自大自然的挑战。今年流感病情的蔓延，事实上，已经对我们的正常教学、管理产生了严重的不良影响。到目前为止，我们学校累计停课的班级有初
一、初二（1）、初二（4）、高一（2）、高一（4）、高二（4），其中，初一（1）、初二（4）、高一（2）、高二（4）还在停课之中。这种情况，对于我们加强教学管理、强化班集体建设、提高课业成绩是不利的。由此，还引发我们对学生安全问题的关注。我们要高度重视目前的流感发展的情况，积极应对、规范操作，把学生的健康和安全放在第一位。我们要在国庆放假前，深入开展一次广泛的安全教育。
3、今年是国庆60周年，从国家到地方的各种庆典活动、社会活动比较多。对我们的教学管理是有一定影响的。我们的任务是在完成各项政治任务的同时做好我们的本质工作。
4、从目前的学生情况来看，初
一、高一起始年级的养成教育还远远没有达到理想的状态；高一年级的问题可能更大一些，下阶段我们要进行专题研究、重点整改。初
二、高二的分化加剧，尤其是高二年级学生的干劲、冲劲、韧劲与面临水平测试的和高考科目双重任务的要求还有很大差距；初
三、高三与中考、高考的要求还有差距。我们的任务是针对不同年级的特点采取有效措施，迅速扭转局面。
5、常规检查发现各年级的常规管理都比较正常，但最近两三天学生的卫生工作情况有所回潮，主要表现为吃零食，有抛杂物的问题。我们的任务是反复抓、抓反复。
面对这种形势，在学校行政的坚强领导下，在全体班主任科学地、艺术地、细致地、有条不紊地执行下，做了大量工作。可以说，我们已经初步成功地应对了第一波冲击波。班主任的辛苦，最清楚的就是班主任，虽然人人都知道辛苦。做为班主任队伍的主管部门，我们德育处的同仁对班主任的辛苦、奉献是感同身受。星期天值班，所有的高三班主任都亲临一线，象正常工作日一样办公，高二的班主任也绝大部分当场，初中的部分班主任因为镇运会的需要，利用休息时间和双休日指导学生排练，等等等等，请允许我对你们表示最崇高的敬意！
老师们，我们的中考高考确实连续多年辉煌，偶然当中蕴含着必然的因素。我们想最基本的因素就是我们的工作作风：勤奋好学、学以致用；心系师生、服务一线；真抓实干、务求实效；顾全大局、令行禁止等等，我们充分发扬了校训“勤”的精神。我们把我们学校的事业推到了一个新高度。但是，同志们，我们面对的是新形势。这种新形势的实质是教育格局面临新的洗牌，我们能不能续写我们的辉煌、创造更大业绩，是我们每个淦中人必须时刻思考和真抓实干的问题。在这里，号召我们的同志务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。
二、对下阶段工作的思考和我们的出路。
时间关系，我不能展开，就讲一个提纲。我们德育工作要围绕一个中心、培养两个一流、狠抓三项建设、探索四大模式。
一个中心是提升德育工作的品质。品字三个口，品质是在学生、家长、社会的评价中实现的。讲具体一点，就是学生、家长、社会对你学校、对你老师、对你班主任有多少好感。我们的班主任一定要做大量的工作，寻求社会、家长、学生对德育工作的支持，而不要把自己、把我们的德育工作推向学生、家长和社会的对立面。
两个一流是一流的学生和一流的班主任。一流的学生要学习上一流，主要通过高考成绩来体现；思想上一流，通过学生的内在境界和品位体现出来；形象上一流，通过学生的外在举止、言行、仪容、仪表、待人接物表现出来。一流的班主任要有一流的师德修养；一流的敬业精神；一流的专业功底；一流的教育技能。
三项建设是：德育思想的现代化建设、德育队伍的现代化建设、德育效能的现代化建设。
四大模式是：因材施教为核心的个性化教学模式；立志成才为主题的养成型德育模式；争先创优为宗旨的激励型管理模式；优质增效为标志的效益型服务模式。
推荐第7篇：安全例会讲话稿
山西兰花集团2015年度第二次安全生产例会
主 持 人：刘守强
时 间：2015年2月9日 地 点：十四楼会议室 参加人员：
煤矿企业：董事长 安全副总 非煤企业：董事长 安全副总 讲话要点: 今天召集大家来着开会，主要是安排一下春节前的安全生产工作和节后的复工复产工作。
再有1周就过年了，春节是最重要的传统佳节，是大家最看重的日子，回家过年，走亲访友，人多事多；也是最特殊的天气，春节放鞭可能导致的雪雾天气和雾霾天气增多，路面湿滑，能见度低；同时还是最特殊的政治敏感期，过年后全国人大、政协会议将相继召开。所以在这特殊时段，大家要提高认识，认清形势，各单位要充分做好节日期间的安全生产工作，要以对人民生命财产安全高度负责的态度，切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，坚决克服麻痹松懈思想，下面我就简单说几点：
一、不折不扣的贯彻落实上级有关规定
市煤炭局要求建设矿井2月4日0点停工，生产空间2月10日0点停工，各煤矿要严格安全市局要求做好停工停产工作，各煤矿领导也要在停工停产前组织召开一次安全生产工作会议，
1 安排部署好节日期间的安全生产和检修工作，要制定节日期间安全技术措施。确保春节期间的安全生产形势稳定。
二、采取多种措施做好节日期间安全工作
1、各单位要认真做好春节期间的安全生产工作，春节期间放假的单位要在放假前开展一次安全检查，要将本单位重点部位、非重点地区都有走一遍，对本单位整体情况有个了解，并制定好春节期间的安全生产措施，同时也要为节后的安全生产工作做好计划。
2、切实加强春节期间的安全管理。要强化现场管理，严禁“三超、三违”行为；停产检修的矿井，必须制订严格的检修计划和安全保障措施，保证矿井供电、通风、排水和安全监控等系统的正常运行，确保停产检修期间安全。
3、要加强节后煤矿复产验收关。复产前要制定详细工作方案并进行全面、系统的安全检查。安环处要结合公司2号文件与相关处室，按照“谁验收、谁负责”的原则，严格执行复产验收制度。
4、建设项目单位目前都停工了，春节期间要安排专人留守值班并管理停工期间的安全工作。值班人员要加强停工现场周边巡视，严禁无关人员进入工地，特别是防止过节期间周边村庄小孩到施工工地玩耍引发的突发事件。对留守值班人员要进行安全教育培训，尤其加强消防安全教育，加强工地防火、防触电和防中毒的安全管理。
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5、春节项目建设单位要做好复工前安全准备工作，主要负责人要亲自带队，重点检查新开工项目要重点检查安全管理职能机构齐全情况，具有资质的管理人员、技术人员、特殊工种人员数量是否满足安全建设需要。作业人员的安全教育培训工作，特别是要加强新进和转岗工人的上岗或转岗人员登记和安全培训。
6、注意春节期间的防火工作，王莽岭公司和林业公司要加强春节期间与周边村庄的联防工作，防止村民放鞭、烧火等现象的发生。
三、加强值守应急，及时报送有关安全信息
各单位要切实加强春节期间应急值守工作，严格执行值班制度，带班领导和值班人员要保持24小时信息渠道畅通。要严格执行事故信息报告制度，全面做好生产安全事故和其他紧急突发事件的信息报送和处置工作，确保事故信息和其他重要信息及时、准确上报。若在节日期间发生信息不畅、擅离岗位而造成严重后果的，将按照有关规定追究相关人员的责任。
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推荐第8篇：每周例会讲话稿
每周例会讲话稿 五篇
一
要通过我们的工作，使广大群众熟悉我们是代表他们利益的，是同他们呼吸相通的，郑板桥讲过“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”要关心群众的疾苦，切实帮助群众解决实际困难，为政者不能因为事大而怕为，不能因为事小而不为，既要统揽全局，有大局意识，谋划长远，又要关心琐碎，把握当前，凡是涉及群众利益的事。都要倾心全力去对待。都要满腔热情的去做好。从事物发展的规律来看。小事发展下去，也可能成为大事，百姓的小事多了也会变成大事。现在广大群众维护自身合法权益的意识更强了，如何与时俱进地适应新形势、新变化，我们村干部都要引导他们，我们村干部无论在思想熟悉上，还是在具体工作中我村的村干部都还缺乏敏感性、自觉性，我们对群众的疾苦不能视而不见，不关心其痛痒。这是我们的工作失误呀！我们不能为追求政绩，把对上负责，与对下负责对立起来，不能什么事都替政府着想。忽略了群众的利益。甚至于民争利，这也背离了党的宗旨！
二
工作作风上我讲要有四个真---真放胆：放开胆子、甩开膀子的干，干事不能前怕狼，后怕虎。真爬坡：我们各项工作在镇里都落后，真爬坡，就是要自我加压，各项工作要走在前面，要上台阶。真流汗：干任何事都不能敷衍了事，真干就得流汗，就得多动脑筋想办法，把村里的各项工作搞上去。真破难：干工作要有拔钉子的精神，任何工作、任何事在我眼里已经是一个个钉子，不拔已不行了，从辩证的方面看，任何事最终的结果就两个，不是好，就是坏。我们沉下身子干，就有好的结果，我相信。只要我们用了心干任何工作都会有起色的。
三
强调为民办事：我们为民办一件好事，群众对政府就多了一次赞扬，为群众办成一件好事，更是政府形象就在群众心目地位的一次升华。只要把为民服务工作做好，做扎实，就是群众对我们政府组织和领导的满意。干工作要舍得动脑筋，，要干一行，爱一行，钻一行，千方百计的精一行，要舍得花时间专心工作，把时间用在集体事业上，用在为群众谋利益上，不要用于赌博上，吃喝上。要舍得苦干、巧干，农民相信的是实干。工作中讲究主动，讲究细致，讲究方法和实效。巧干很重要，要借力打力，讲究四两拨千金的道理，例如我们拖防汛石子，汛期过后，又能帮百姓铺路，多拖没错。目前农民自我发展的能力非常脆弱，要靠我们党总支，要靠我们村干部来引导和教育。要想教育和引导，必定要树立威信，我们一定要树立亲民、爱民，保持对人民群众的深厚感情，一定要经常察民情知民意，切实把准农民群众的思想脉搏，一定要坚持富民、安民。不能扰民，切实实现好、发展好本村群众的根本利益。我们村干部一定要把本村百姓的呼声作工作的第一信号，把本村群众的需要作为第一选择，把本村群众的满意作为唯一标准。
四
在任何情况下都要规范自己的言行，一言一行都很重要，工作中遇到困难，要多听群众意见，我们解决问题的本领不是很大，但我们要耐心听群众诉苦，耐心听群众诉苦的能力都没有，我们就不是一名好干部，我们坐下来静静的听，也是对他们的一种安慰和对生活的一种鼓励。通过自己的一言一行，树立村支两委的良好形象。我下来当书记，党委第一书记给我三盆水：洗头水，头洗干净，头始终要清醒，但心中要有一股热火，为民办事的火；洗手水，手要洗干净，手不能脏，不能长，不该拿的坚决不拿；洗脚水，脚洗干净，不该去的地方不去，才能站的稳走的正，所谓“己不正何以正人”。要求群众做到的，我们首先做到，要求群众不做的自己首先不做。我们村干部要堂堂正正做人，清清白白做官。乐于清贫。固守节操，造福黎明，心要明，虚怀若谷，强调多听群众意见，同时淡薄名利。
五
当干部图啥，干什么？不同的人有不同的回答。
不图地位的高低，只图事业有成，这是我们 党的干部应有的人生价值追求，我们村干部不是封建观念官吏，而是我村村民的公仆。要立志做大事，不能立志做大官，不是看一个地方出了多大的官，而是看他为家乡，为群众做了多少好事，实事，任何事业是干出来的，基层是干事创业最好的舞台，只要有为民干事之心，再小的岗位也是大舞台，也能有大作为。村干部的职位不高，但为人民服务是最直接的，只要认真干。就能干出令人赞誉的事业。就能走出精彩的人生之路，事业重如山，名利淡如水，我们每个村干部要有这样的胸襟和情怀，从某种意义上讲，不图地位高低，才能事业有成，计较地位高低，往往事业无成，在基层广阔的天地中，干事创业，造福xx人民是我们毕生的追求。
推荐第9篇：交通安全例会讲话稿
XX市交通运输局
2014年第三季度安全生产工作例会讲话材料
（2014年7月31日）
同志们：
大家下午好！今天在这里召开交通运输行业第三季度安全生产工作例会，结合上半年我市的安全生产工作情况和下半年的工作任务，我提几点意见：
一、回顾2014年上半年安全生产工作情况
（一）安全指标情况。2014年上半年以来，我市交通运输行业整体平稳、有序发展，共发生道路旅客运输行车事故1起，造成1人死亡，0人受伤；没有发生水路交通运输责任事故。全行业交通责任事故率未超标，是全区交通运输行业控制死亡事故和人数较好的城市之一。
（二）重点抓好节假日及汛期安全生产工作，圆满完成各项工作任务。一是抓好重点节假日安全生产工作。认真抓好春运、清明、五
一、端午等节假日期间交通运输安全工作，多次开展节假日前安全生产大检查，确保人民群众度过欢乐和谐的节假日。二是针对汛期台风抓好防范工作。我局精心组织，强化措施，合理调配运力，积极组织运输，强化道路桥梁、客运站场、车辆、码头、船舶、修理厂安全防范工作，在汛期全市交通运输行业无大捐失。
（三）突出重点，开展各类交通运输安全检查、整治工作。一是开展“平安交通”创建活动。主要是开展“平安水运”、“平安公路”、“平安车、平安站”创建活动，从各方面提升交通运输行业从业人员的安全意识。二是开展地毯式安全生产隐患排查工作。4月至5月，组织开展了交通安全生产隐患地毯式大排查活动。加强对全市交通运输企业、船舶、车辆、站场进行了全面细致的大排查工作。排查出的隐患全部整改，整改率达100%。三是开展安全生产领域“打非治违”专项行动。对全市水路、道路运输企业、站场进行了彻底的检查，重点整治各类违法违规行为。四是开展危险化学品运输联合执法工作。我局协同市交警支队、市安监局、市质监局按照于4月30日至5月20日，在全市范围内开展危化品道路运输联合执法检查行动，有效防范重特大运输安全事故的发生。
二、下半年和第三季度工作要求
（一）继续开展安全生产隐患排查治理工作，在上半年安全隐患排查治理活动的基础上，把工作重点放在运输企业、车站、码头、渡口、渡船等方面，确保源头及重点路段的运输安全、有序。
（二）加快推进运输企业安全生产标准化建设工作。督促我市“两客一危”运输企业必须在规定的时限内完成达标。
（三）始终保持“打非治违”工作高压态势，加强执法监督与检查，联合交警、安监等部门，组织开展路检路查，严厉打击道路运输非法违法运营行为。
（四）切实做好我市公交客运安保工作。根据XX市交通运输局的要求，在8月16日之前，要对全市所有公交企业、公交车和公交站进行一次全覆盖安全隐患排查整治，突出乘客门及其应急控制器、车窗、应急锤、灭火器、公交站安全设施等重点，及时录入相关隐患排查整治信息和记录，做到不漏一车，不漏一站。
（五）着手研究完善各项安全管理工作的规章制度，确保交通运输安全运行。各单位、各运输企业要针对日常安全监管过程中的不足之处，订制、完善相应的制度，并要真正落实到位。
（六）要强化年度安全生产目标考核，坚决杜绝重特大安全生产事故的发生，确保我市交通运输安全生产形势持续稳定好转。对考核不合格的企业，要从严处理。
安全工作只有起点没有终点，希望各单位、各运输企业要再接再厉，力争下半年全行业不发生任何一起安全责任事故。
推荐第10篇：第三周例会讲话稿
第四周例会讲话稿（高级部）
一、中秋节放假重点安全知识
1、消防安全知识
2、交通安全知识
3、用电安全知识
4、网络安全
5、食品安全知识
二、学校日常行为规范
1、教育学生按时到校，杜绝提前到校现象发生，消除因此造成的安全隐患。
2、禁止课间大声喧哗、奔跑打闹，抓好落实。
3、保持楼道地面墙壁卫生整洁，尤其是墙壁洁净问题要常抓不懈，改正学生手脚等身体部位触碰墙壁的不良习惯。
三、学习
1、按时完成作业。
2、养成认真书写的良好习惯。
2013.9.16
第11篇：监理例会讲话稿(001)
监理例会会议准备资料(001) 目前现场形势分析：
建设单位的强势是一种习惯，也是不争的事实，所有的建设单位特别是电力行业的业主都一样，为了早一天发电实现资金回收是不讲理的，因为早一天发电就意味着早一天收益，而五大发电公司：中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司华能尤其以华能的项目，不论是施工单位还是监理单位运作起来都很难，因为其公司宗旨就是以最少的投资用最短的时间建设质量最好的工程；
多年未进行建设活动无经验导致其只能按规范和规章制度办事，难以通融。经过这段时间的接触和磨合，我们大家都知道工程部和安全质量部的人员都是以规章制度来衡量和评价我们的工作，特别是安全质量部副主任马涛，根本不给你沟通和解释的机会，就是按照规范、规章制度办事，而且紧咬不放、一抓到底。不过话说回来，人家马主任没有错、工作就应该这样，就应该按规范和规章制度办事；
监理公司人员从事电力行业的经验不足，适应本工程监理工作需要一个过程；我们的监理人员基本上都未参建过电厂的监理工作，工作中常常以经验和常规的方法，甚至于用想当然的方法，认为我以前就是这样或那样做的，我们这样的思维是难以适应本工程的监理工作的。
针对以上形势我们必须要采取相应的改进措施：
避其锋芒、投其所好；在不违反相关规范、规程和管理制度的前提下我们服从业主可以大大减少语言冲突，从而给我们的协调工作开来方便，这也就是为什么有的事情有的人能协调成功而你却不能的原因；
底气，做人的底气，底气来自于对规范的熟悉和掌握程度；
团结一致，形成合作团队，一切以中咨工程建设监理公司的利益为重，公司利益高于一切，否则请你选择适合自己发展的公司；
今日事今日完，监理部人员少、工作繁忙，导致容易忘事；
严格按照华能宁夏大坝电厂相关管理规定进行监理活动，在进行每一项监理活动之前或监理活动的过程中，一定要熟悉相关管理规定，切不可想当然，以免用习惯性和经验处理问题导致与规范和华能宁夏大坝电厂相关管理规定不符而
使中咨工程监理公司形象受损；
规范、详细记录各种工作台账和施工日志，包括材料验收、检验批验收、分部工程验收、单位工程验收、旁站记录、混凝土浇筑令签署、图纸会检记录、人员资质审查、见证取样、施工技术交底记录检查、专题会议、开箱验收质量事故记录、安全事故记录、方案审核记录、工程量签署记录、设计变更等台账；
职责划分明确，责任到人，各标段监理工程师负责本标段所有工作的监理，包括安全、质量、进度、投资、资料、合同、协调等。
加强劳动纪律，按时上下班，上午上班第一趟7：
45、第二趟8：00，下班时间11：4:5,12:00；下午第一趟1：
45、第二趟2：00下班时间16：
45、17：00；早来的人员早回，晚来的人晚回，上午上班和下午下班时要在指纹机上打卡。每周工作日为7天，周
六、周日原则上不再换休或轮休，有事请假必须经总监理工程师签字批准。
审核资料要按最新规范认真进行核对；审查不合格时必须将审查意见填写在审查意见反馈表上，审核合格后填写审核意见时必须使用标准用语，不得随意更改。如果没有标准用语，填写前必须征得副监理工程师或总监理工程师同意；
改变以往的不良监理习惯，做到腿勤、嘴勤、手勤，要经常到现场进行巡视，巡视是监理的最基本的工作方法，巡视前要认真熟悉施工图纸和相关规范，不要盲目的去现场，我们对同志在遇到询问时经常说这个我不知道、那个技术文件我没见过，那我问你，你去现场干什么去了，今天我在这儿告知大家，即便你真的不知道并不能免除你的责任，因为这些都是你作为一名合格的监理工程师应该知道的，你如果不知道你就要经常学习不断充实和提高自己。在巡视中发现问题后嘴要勤，要多说、敢说，这时我们应该考虑的是施工单位怎样按规范进行整改不规范的行为，不要考虑其整改不规范行为的困难。同时要及时以书面形式（工作联系单或监理工程师通知单）将整改项目和要求下发到施工单位，同时抄送建设单位相关部门让其知晓。建设单位相关部门接到我们的联系单后将不再会质问这个我们监理没管那个我们监理没管的现象。工作联系单或监理工程师通知单下发后一定要跟踪事件的整改结果，我们经常地做法是发完单子后就一了百了、万事大吉，希望各位牢牢记住整改日期终止时如果没有见到回复一定要跟踪追查、督促施工单位及时进行闭环工作；
最后要求各位在验收时一定要坚持三级、四级质量验收制度，负责宁可不进行验收。
于世德：
所有监理人员要有政治觉悟，如有必要放假期间可以进行集中培训。 中咨的人员要站的高度高一点；
没人要写一份年终工作总结，从总结中可以看出一个人的工作水平； 建议每周有一次交流学习的机会，上升的机会； 监理部哪一点做得好、或做得不好，大家可以畅所欲言； 跟不上社会发展的步伐就会掉队；不想掉队就要不断学习； 有些事情是我们的监理人员人为的没有做好， 马洪超：
我十分荣幸的能与各位高手在一起工作，我经常用自己的习惯做事，而不是用规范和制度要求去做事，我将努力弥补自己的不足；
做任何事情政治是第一位的，中咨公司代表着中国14个方面的最前端； 李英：
每一个施工现场和工地的要求都不一样，职责划分要清楚，可能监理部领导已认为划分清楚了，其实可能存在着不清楚的部分要引起重视，最好有范本，告诉监理人员应该怎样做、做什么；明确一下具体怎样做，先干好自己每一天的事情，监理日志要按规范填写，下一步把工作重点放在自己的工作范围内；规范一下自己的工作行为。
顾工：
我感到本工程监理与市政工程监理不一样，我们往往只是停留在口头上，而甲方则要求标准化、发现问题立即要求整改或者罚款，
徐总：
我干一天就负责一天，9000认证对职责划分非常清楚，监理规范也有划分，资料流转存在困难，我们的资料流转存在很多问题，交流的目的是促使工作不含个人恩怨，
于世德；
业主要求我3天必须到现场，我是第二天到的
资料签发必须由总监签字后才能生效；
公司的利益高于一切，每一个监理人员的沟通行为代表的是中咨公司，而不是你个人
要求本监理部上报一个学习计划
免去徐山同志土建副总监的职务，社会和华能公司不可能因某个人的意愿而改变其管理规定，暂时由李英同志代替徐山同志担任土建副总监一职，此事我会向建设单位汇报；徐山同志负责#7机组土建的监理工程师
由陈永军暂时主管资料工作
张涛同志负责起草上下班时间、和吃饭时间，包括指纹机的打卡工作 我不希望每一个人掉队
政治觉悟第一，不能因某一个人的自私、和不规范行为而影响公司的形象，负责请你尽快打辞职报告
中咨公司是发展的。
第12篇：某年学校例会讲话稿
XX年学校例会讲话稿
回顾过去，成绩值得肯定。
一年多来，虽然工作任务繁重，但在全体师生的共同努力下，学校各项工作稳步推进，总体上取得不错的成绩。这得益于全体班子成员的努力，得益于全体前勤老师及后勤老师的努力，得益于全校的同学们的努力，尤其是在学校劳动方面的贡献也是很大的。一句话，没有努力的工作付出的汗水，就不可能有我们越来越好的发展局面。任何一项成绩都是靠我们大家用实干的汗水铸就的。空想与空谈不解决任何实际问题。比如：学生纪律的好转，（我们顶住各种压力与威胁接连处理数位违规乱纪的学生）；招生保持的强劲势头，（我们采取了比往年更多的措施，加大了工作的力度）；中考取得好成绩，（全体初三教师争分夺秒，呕心沥血，把中等生与差等生打造成了公助生。）；校园环境发生的新变化，楼体标语，旗杆国旗，楼道文化标牌，校园展牌，教室一体机每班一个，新的教师电子备课室，新的教师办公桌椅也申请了政府采购，学生电脑，教师电脑也已到位，音体美理化生等仪器又新增了一部分；部分学生桌凳得以更新，（这得益于督导评估与上级的投资，但缺少了主观的努力，那也是不行的。）学校管理逐步规范，群众对学校逐渐有了良好反映。所有的成绩是我们东中人真刀实枪的干出来的。所以说回顾过去一年多的工作，成绩是值得肯定的。
展望未来，值得憧憬。
如果你细心的话，可以看一看我们东安庄中学树起的楼前那块东安庄中学校园文化内涵展牌内容：校训是修身养德，做人第一。校风是老实做人，扎实做事。教风是求真务实，精益求精。学风是用心专一，日有所获。其实所有内容表达的核心就是一个“实”字，就是老实，扎实，求真务实。这也是我们学校教师多年来形成的优良传统与作风。这种作风正暗合了当前求真务实的大环境，大趋势。大势不可违。只有用这种实干的精神才能实现学校发展的三大目标即：求生存，促发展，创特色。有消息说，五年内我们的平房将全部消失，新的办公楼，宿舍楼就会出现在你的面前。
我坚信我们的前景是美好的，我们应该对我们自己的未来充满信心。谁都可以瞧不起我们，谁都可以说三道四，但我们必须拿我们自己当人，我们必须团结一致，攻坚克难，把东中的发展当成我们共同的事业。
自我反思，在磨炼中成长。
人无完人，金无足赤。这是事实。但能做到“静坐常思已过”也并非易事。但这的确很重要。我反思了近一年多来的，经历的很多事，大大小小数十件。我发现自身还有很多不足，还有很多缺陷，办事的水平与能力还有待进一步的提高。我也深刻的认识到，不要总是看到别人的缺点与不足，要更多的看到别人的长处，要更多的反思自己的不足。要有胸怀，要开诚布公，要能容得下别人的意见和建议。要更加真诚的团结一切可以团结的力量，把所有的正能量都集中到学校发展的大局中去。在此我也感谢所有给我提过意见和建议的同志，是你们让我有了更深刻的思考。对人和事的认识能够不断深入，谢谢大家对我成长的帮助。
明确分工，强调责任，提出要求。
学校不算大也不算小，管理工作也是千头万绪，分工明确，强调责任追究，大家各司其职，尽职尽责，学校工作就会顺利推进；反之就会影响到整体工作的推进，就会形成各种不必要的矛盾。前两天我们召开了校长会，明确了今后的工作思路与方向，紧接着我们又召开了班子会议，进一步明确了分工与要求。要求班子成员在各个方面率先垂范，以身作则，为学校师生服好务，护好航，带好头。为推进学校整体工作不断前进，做出自己的努力。不允许出现有事没人管的现象，管而不到位的情况，对自己份内的工作不了解不清楚的情况。出现问题就要问责。三位副校长分管教学后勤与安全，分别负责教导处、总务处与学生处的工作。咱们一级对一级负责。副校长在做好自己分工的具体工作的同时，要领导与指导主任的工作，哪一个方面有问题，我要先和你副校长说。所有班子成员，对于老师及同学们提出的问题，能解决的马上解决，不能马上解决的说明情况尽快解决，不好解决的你们先拿出方案我们共同研究解决。
、要求各位班子成员，将职责范围内的事做细做实，并努力创新，力求实效。分工明确了，接下来就是要从会议上从字面上落实到行动上。你负责的工作要有新进展，要有新气象，工作要有计划有实施有总结。要求要嘴勤，勤督促。腿勤，勤实地检查。手勤，勤总结勤记录。写好工作日志。孙校长经常实地查看，指出班内卫生区的死角所在。二计把被子叠得不好的同学叫到宿舍，监督着他重新叠，还确立了学生课间不许回宿舍的新规定。张校长让学生把沙土推到餐厅，以解垃圾桶周边的地面湿水。这里我就不一一列举了。这就说明只有把工作做细，做实，才会有效果。
2、要求全体班主任老师，科任老师要提高认识，加强沟通，密切合作，不打折的完成好学校布置的各项工作任务。学校关注过程，更注重结果，不听解释。没有难死人的事儿，没有过不去的火焰山，多动脑筋，相信办法总比困难多。比如说我们的宿舍文化建设，师生共同努力，虽然优劣不等，但总体效果还是很不错的。再比如我们各班教室的文化专栏，班主任与同学们充分发挥了创造性，效果很好，各班各具特色，尤其是一些班主任老师，为了把专栏办好，反复更改，揣摩效果，争取效果最佳化。只要你用心去做，就没有做不好的事。天道酬勤，业精于勤，勤能补拙。总之一勤天下无难事。
3、充分认识团结的重要性。这是对我们每一个都应该认识到的问题。兄弟齐心，其力断金。我们要团结，要合作，要共赢。谁破坏团结，谁影响学校工作大局，谁就是我们共同的敌人。
今后需注意的几个问题：
、摆正自己的位置：是校长你要考虑学校的生存与发展，是班子成员你就要做好分管的本职工作。你是班主任就要履行班主任的职责，管理好你的班集体，是一名任老师你就要上好你的课，努力提高你的学科成绩，你是伙房人员，你的目标就是如何让师生吃上可口的饭菜。一句话，在其位谋其政，做好本职工作才是你的天职。做你该做的事，说你该说的话，否则就是失职，就是不称职，就是越位。好比一辆车，你是方向盘，你就管方向，你是车灯，你就管照明，你是喇叭你就负责提醒，你是车轮你就负责运动。各就各位，各司其职，否则就会乱套。
2、处理好公事与私事的关系：按理说，咱们是上班族，不是自由职业者。你的任何私事，都不能以牺牲工作为代价。即便一时有所耽误也要想办法补回来。从人性化的角度来说，调剂一下，把事安排一下，安排好了，你可以先忙私事。但如果私事无论多么小你也先顾私事，公事多么急你也不上心，那就很不好了。那就叫忘记了本职。一事当前，私事第一，嘴里还阵阵有词，有什么好说的，你最好是少说几句吧。你知道自己是在做什么吗？你是国家财政供养人员，你是在上班，这不是你家的后花园，让你来休闲娱乐，任你来去自由。所以说我们在处理这个问题的时候，你一定要正确处理。在你心里做事要有个尺度。
3、要与学校荣辱与共。决定学校生死存亡的三大因素：生源、中考成绩、内部管理是决定我们学校前途与命运的三大因素。你现在做的事儿对我们今后的招生有利还是有弊，你现在做的工作对我们未来面临的中考是有利还是有弊，你现在做的事对我们的内部管理是有利还是有弊，生源、中考成绩、内部管理是决定我们学校前途与命运的三大因素。谁做的事儿与这三个目标相违背，那你的方向就有问题。你不出力，总靠别人冲锋，有风险你不担，有好处你先来，你觉得合适吗
我们明确的目标就是：把学校办好，我们要做东中的发展者与开拓者，绝不做东中的终结者。我希望通过我们共同的努力，让我们学校这个大家庭越来越壮大，越来越和睦，在努力工作推动学校发展的过程中加深我们的战斗友情，让我们在这个地方放手工作，快乐生活，让我们退了休还能找到我们的单位，最好不要让东安庄中学是因我们的不作为而为消亡，如果真是那样的话，我们在座的每一个人都将成为历史的罪人，你也不用费尽口舌去说，我们不是不努力呀。人家可能会说，是啊就是因为你们太努力了，才把学校给弄没了。这合理吗？学校的兴衰与我们每一个人的工作都有着直接的关系，与每一个人的切身利益有着直接的关系。正是因为有责任心强，有为学校发展，为学生发展埋头若干，无私奉献的同志的正能量，才有了我们越来越好的局面，有个别同志总是想着个人怎么少干点儿，怎么多占点，甚至起到了很不好影响作用，假如让负能量占了上风，那就是灭亡的征照。这也是我们容忍的底线，是绝不允许的。如果你不能融入我们这个大集体，甚至还想有所改变我们原有的优良传统，友好氛围，务实精神，那么你就是害群之马，我们也将别无选择，那就是坚决清除。
4、正确认识付出与收获的关系：只有先付出才会有收获，不种庄稼就想收割不太现实。还没干活就先发工资，这样的事也不多。有舍才有得。有成绩才能证明你确实做了工作，成绩不会撒谎，在动听的解释比不上实实在在的成绩。不客气地说，有些同志，因为没处理好这个关系，已经吃了亏，已经在不知不觉中失去了很多，可能你还不知道是为什么？这只能说明你的眼光有问题，有句名言是这样说的，回头看，才能看到未来，你先看看你是怎么走过来的，就知道你的未来会是什么样子了。如果不思改变的话。“吃亏是福”的内在道理，你要真正弄明白。
5、珍惜你所拥有的一切：拥有时要懂得珍惜，也许你对学校还有很多的抱怨，抱怨并不多解决问题，爱抱怨的人，把你放到任何一个单位，任何一个岗位你依然还会抱怨，所以说，还是多一些务实，少一些抱怨吧。埋头工作，终将得到，你想得到的和你意想不到的。
6、学会反思，考虑一下你的未来。请大家反问自己几个问题，我对待工作的态度，能做到扪心自问，问心无愧吗？
我的迟到可以避免吗？
我可以不早退吗？
我上班的时候研究了多少业务？
是不是可以不看手机视频？
是不是可以不玩电脑游戏呢？
我按要求超周备课了吗？
学生作业我真的以高度负责的精神批阅了吗？
我的课堂我迟到早退甚至空堂了吗？
手头的工作还有哪些没有做？
我洗菜干净不干净，我炒的菜师生爱吃不爱吃？
上班的这一天你都做了些什么？
以上这些事情如果你经常反思，就会越来越好，如果你从来都不想，不想你来自何方，将要去到哪里，那么你永远都不会有进步。只能在原地徘徊。
7、学会宽容，互相尊重。
生活的最高境界是宽容，相处的最高境界是尊重。我真心的尊重每一位同志。如果我哪些地方做错了，大家都可以指出来，我可以真诚地为你道歉。精诚所致，金石为开，我愿用我对工作，对同事，对朋友的真诚，与大家同心同德，同舟共济，把工作，把友情推向更高的层次。
所有人的路都是自己选择的，你的人生试卷，只有你自己去做答，没有人能代替，评卷人就是时间老人，你的功过得失都将在时间面前坦露无疑。我们都必将成为东安庄中学的过客，但愿我们都能在与之交集的这一段时间，能有一个充实快乐而又美好的回忆。希望每一位同志都能够顾全学校工作的大局，尽职尽责，不辱职责，不辱使命，让我们为学校的美好明天，也为自己的幸福生活而辛勤工作着，快乐收获着。
第13篇：新学期班主任例会讲话稿
2011-2012年度新学期班主任例会讲话稿
尊敬的各位班主任老师：大家好！
过去的一年，无论是德育活动的开展，还是学生日常规范管理、校园安全管理、三操活动等工作都比较扎实，成效显著，各项工作都取得了较好成绩，获得了校领导的肯定与表扬，这与我们在座的每一位工作人员的辛勤工作是分不开的。今天按照学校整体工作部署我们在此召开本学期第一次班主任例会，主要目的是如何做好开学工作，进一步强化常规管理，提高德育工作实效。前几天教职工大会上路校长就本学期的学校工作计划作了详解，明确了工作目标。借此机会，我想把政教处本学期工作计划也向大家做一些简单解读，同时有重点地指出目前班级管理工作中仍然存在的亟待解决的问题，并对今后班级管理工作的开展与在座的各位班主任交流一下意见：
一、做好刚开学的各项工作
上面千根线，下面一顶针。学校的任何工作，归根结底要靠班主任来落实。班主任作为学校基层的最直接的指挥员，要切实抓好开学工作。在开学之际，班主任着重要抓好如下几方面工作：
1.做好班级注册统计工作。包括班级基本情况（总人数，男女比例、少数名族名单、住校生人数，分住哪些宿舍，早晚自习上课人数、三晚上课人数、上操人数），详细记录到《班主任手册》。
2.做好收费工作。要严格按照学校指定的收费标准收费，注意要安全、妥善保管和及时上交收费，比如高一的军训费、服装费，高
二、三旗外户籍学生收费、补课费等等。要求本周内全部交清。
3.抓好住宿生住宿、就餐、夜自习的安排工作，班主任要明确责任，不准私自同意学生在外补课、住宿，特殊情况一定要取得家长的联系，要向学生强调饮食和交通安全。
4.希望班主任积极运用校信通这个与学生、家长沟通的良好平台开展班级管理工作。新高一各班迅速与办公室联系建立完善校信通，其他年级有需补充也请马上完成。
5.要抓好开学第一个月。一学期之际在于初，良好的开头是成功的一半。第一个月是学生学习、常规、生活等方面的养成周，班主任要千方百计、采取多种手段，将学生强行入轨；开头抓好了，下面的工作就可以事半功倍。特别是作业、纪律和卫生，这是一个班级精神风貌的外在表现形式，一定要抓好，一定要到位。关于发型的问题、校服、手机、零食等等问题都要尽快压下来。
6.要结合学校各部门制定的每月每周具体工作安排认真制定好新学期的班级工作计划。计划中要将德育目标、教学目标、活动安排、
具体举措写清楚，要按照计划有条理地组织实施，并将计划写到《班主任手册》内，在下周内上交级部统一检查。
7.明确学校作息时间。特别是高一新生，教学楼、宿舍、校大门在中午12:30准时清楼、锁楼门，晚上10:50锁楼门,；住校生一律在宿舍午休，走读生在家午休，教学楼于早上5:30、下午2:00准时开放。
二、结合工作实际简单解读本学期政教处工作计划
（一）认真贯彻落实学校关于德育工作计划，抓好班集体建设 班级是一个小社会，要按照建设和谐社会的要求建设她。学期伊始，就要有新气象。
1.抓好班级文化建设，抓硬件，抓教室环境的布置，抓班级的软环境的建设，树立良好的班级舆论。
2.抓好班级干部队伍建设。我们都知道真正的管理是学生的自我管理，多方了解情况，选出班干部，我们培养好班干部，我们班级会焕发出生机。
3.抓好班级的活动建设。班级没有活动，班级就不可能有凝聚力，班级的活动要班级的特色，要引领着班级的发展。我这里特别要强调重点班也应重视主题班会活动，班主任不要占用班会课讲课，把时间留给班委会做好班会活动。从本学期开始每周进行检查并记入每月班主任量化考核。
4.进一步严肃校规校纪，严格查处学生校内吸烟、学生夜不归宿、到营业性网吧上网、纠集外校人员打架、斗殴等严重违纪行为；加强考风考纪教育，坚决查处考试作弊行为，培养学生的诚信意识；加强师生法制教育。
5.安全教育是学校教育活动的常规工作，要把安全教育同校风建设、和谐校园建设、日常行为养成教育工作紧密结合，渗透到教育教学活动的各个层面，坚持“分级管理，逐级负责”的原则，落实安全工作责任制，校长、主任与学校各部门负责人、班主任、任课教师仍然需要签订责任状，层层落实安全目标责任制，学校严格实行责任制和责任追究制。
6.切实做好我校高中学生贫困资助工作。普通高中国家助学金是家庭困难学生资助政策体系的重要组成部分，级部、各班级要高度重视此项工作的重要性，明确职责，提前摸底掌握班内贫困生实际情况，确保我校学生资助工作顺利进行。
(二)加强学习，努力提高自身工作艺术
一支高素质的班主任队伍是学校兴旺发达、生存发展、保持稳定的有力保证。为此，我们必须把“学习”放在班主任工作的首要位置，每位同志要做“学习型”的班主任，一要学习教育教学理论，丰
富自己的理论素养，用理论创造性开展工作；二要向有经验的老班主任学习，学习治班经验、工作艺术和育人方法，在工作实践中提高本领，增长才干。班主任工作需要实行三个转变：
1.要成为“科研型”班主任。班主任要从事务型向思考型到科研型进行转变，班主任的日常工作繁忙，但要想成为一个优秀班主任，仅仅停留在工作表面，完成工作，应付工作远远不够，应该从千头万绪的工作中寻找规律，交流经验，善于不断地学习，全面提高管理班级的素质与能力。还要懂得联系学生实际、学校实际、社会实际，要研究学生的心理特点，认识水平，接受能力，这样才会目标明确，效果才会事半功倍。科研型班主任还懂得将“常规教育、专题教育、节假日教育、突发事件教育有机结合起来。同时要及时总结教育经验。
2.要成为“活动型”班主任。有位优秀班主任曾说：“生命在于运动，班级在于活动。”这对于我们是有借鉴的。班级的组织管理，是通过各种活动实现的，班会、值日、宣传、日常工作性活动、竞赛性活动都是促进集体进步的最好载体。本学期要重视主题班会活动。希望主题班会的组织形式要由学生干部配合发展由班主任根据学校、级部提出的要求或本班自身特点命题，学生具体操作。
3、要成为“新伯乐”型班主任。一个聪明的班主任，不是对班级大大小小的事情都是大包大揽，而是充分发动学生，发挥学生干部的自管功能，达到以群教群的作用。要做到这一点，必须选择好的学生干部。干部队伍建立后并不意味一劳永逸，要进一步培养，教给他们思维方法、工作方法等。班主任要具有发现“千里马”的慧眼，更需要有培养“千里马“的方法，成为新型“伯乐”。
4.要成为“朋友型”班主任。常言说“亲其师信其道”。所以，新型的师生感情双向沟通特别重要，不能处于对立状态。特别是班主任，他的一举一动、一言一行都直接或间接地影响着学生，“学高为师，身正为范”，要从自身出发成为学生学习生活上的导师，成为他们的朋友。
三、本学期班主任工作的几点要求
1、班主任必需首先读懂学生
读懂学生就是要达到“知己知彼”，采取谈心、明察暗访，读懂学生有何特点、长处、疙瘩、困难与需求。走进学生的内心深处，要把握好每一个学生的心理动态，每一个学生都需要你的关心，不仅仅要关注学习好的孩子，更要重视双差生的心理动态，不能因为学习不好而降低要求，在纪律面前没有特殊的学生，只有树立在学生心中树立公正的形象，才能达到“亲其师、信其道”。
2、班主任要有谋划教育和培养好学生的谋略
“运筹帷幄，决胜千里之外”。带好班是策略与艺术的结晶。每逢开学时、周初周末时、月考前后时刻，都要结合当时情形、学校要求、学生具体情况：思考工作重点，每周特色主题，工作目标，达标措施。
3、班主任工作要倾注深情
班主任在工作中应对症开方，以情商激活为突破口。应满腔热情地给学生以鼓励、信任和厚望；用真情滋润学生的孤独、冷漠、消沉自卑的心田。我们应该以高度的责任感、幸福感，无怨无悔全心全意关爱学生。尤其是公平公正地对待每个差生。情感效应是向同方向弥散的：你热学生也热，你冷学生也冷，你真心学生也真诚。
4、班主任要足够的自信和对学生的高度信任
用思想带班，用智慧育才。坚信自己有智慧、有能力带领学生实现自己制订的较高班级目标。信任学生：成功的班主任信任自己的学生人人是天才；优秀的班主任信任自己学生人人懂事明理、智慧可爱的可造之才。班主任要经常表达对学生的信任之言、之色、之行。
5、班主任工作要掌握激励艺术
班主任工作中要多表扬和激励学生，使他们心境开阔、兴趣浓厚、信心倍增。激励是动力，激励是催化剂。工作中要多激励少责备，杜绝挖苦讽刺、泼冷水伤害学生。更不能放弃任何一个学生，你放弃学生，学生就会放弃你。
6、班主任工作必需突出重点
抓重点、抓关键、解决主要矛盾。重点时段、重点对象、重点内容、中心工作都要抓好。
7、班主任工作要掌握火候
掌握火候也就是把握“度”：表扬激励学生时把握“度”；在批评、处理学生时把握“度”。
8、班主任工作必须讲究落实到位
瓜熟蒂落，水到渠成，精诚所至，金石为开。要求到位：从高从严，细微处不放过；责任到位：对学生、对家长、对学校、对事业切实负责；督促检查到位：定期或突击交替督促检查；奖励到位：奖惩扬抑，褒贬分明，立威信，正班风，创优秀，造人才。功夫到位：事事亲躬，勤研究、勤下班、勤下宿舍、勤与学生谈心；
9、要做到嘴勤、腿勤、脑勤，作风要硬，责任共担，合理分工。对工作要有热情，要有开拓创新的精神。要互相尊重，互相协调，加强合作。要避免工作的盲目性和随意性。要努力做到精细化管理，把工作落到实处。
10、一定要站住讲台，守住自己的教学，确保自己所教的学科、班级的质量，这也是做好本职管理工作的前提。发展才是硬道理，发
展要靠自己；《团结就是力量》，要团队作战，协调合作，提高教育教学工作的实效性。
11、班级各项常规工作具体是什么，常规要求是什么，怎么检查，谁来检查，什么时候检查，检查标准是什么，这些问题我们班主任要清楚。
12、各年级、各班主任每个岗位都要明确我该干什么，干到什么程度就是干好了，我的上级管理者如何考评我。班主任要做出表率和垂范，积极主动地指导工作的落实。
新的学期，工作要有新思路、成绩要有新突破。当然，教师首先是人，人都是有自己的精神与物质需求的，当前，教师队伍中职业倦怠现象十分普遍，教师找不到职业成就感、归宿感和幸福感，这与整个社会大气候有关，在不断的比较中我们失落了，也与部分同志不切实际的利益观相关，把目标定的过高，对现实的期望太大，这些都需要我们实事求是的调整期望值。选择了教师这个职业，我们多少是要有点奉献精神和牺牲精神的，我们应该有怎样的襟怀，我们应该具备怎样的道德情操，我想，我们不是圣人，我也不可求大家都成为道德楷模，但是，我们应该固守作为教师的道德底线，也就是我们常说的：“吃好这碗良心饭”。学校也会根据实际逐步提高我们班主任的待遇。
三、目前班级管理工作中仍然存在的亟待解决的问题
① 班主任要进一步增强大局意识，执行意识，责任意识，要与学校保持高度的一致。
② 加大班级学生管理力度，细化班级管理的各个层面，要保证班级人人有事做，事事有人管，班主任在与不在一个样。
总之，我校学生管理的任务虽然还很艰巨，但我们有一支强有力的班主任队伍，只要我们端正工作态度，提高认识水平，我相信同志们的能力，也相信同志们的实力，让我们齐心协力、齐抓共管、形成合力，形成全校上下齐抓共管的良好局面，我相信我校的学生管理工作进一步朝着良性的轨道发展。
在此，我代表学校再一次感谢各位班主任老师对学校所作出的巨大贡献。
谢谢大家！
第14篇：班主任工作例会讲话稿
班主任工作例会讲话稿
各位班主任：下午好！
学校工作是个系统工程，虽说可以分德育与教学两大部分，实际是你中有我，我中有你，谁也离不开谁，谁也少不了谁。德育与教学是一辆马车前的两匹马，只有并驾齐驱，才能以最快的速度奔向前方。没有较好的德育工作基，学生学习就没有动力。不知道为什么而学习，也就不可能真正提高学习质量。只有德育工作抓好了，学生才可能增强自律意识，这样教学工作也就有了一个良好的环境，教学质量也就会随着提高。所以我们所有老师既要做好教学工作，更要抓实德育工作。下面我向各位班主任汇报一下前期的各项工作：
一、加强德育建设，提高队伍素质。
1.在座的各位班主任是学校从全校80多名教职工中精心选聘出来的，这说明大家都是值得领导信任的责任心强、能吃苦、肯奉献的好教师。在这支班主任队伍中，既有一批从事班级管理多年的老教师，他们管理班级经验丰富，能力强，如：孙茂清、唐风云、王成军等老师；又有一批年轻班主任，他们能迎难而上，勇挑重担，虚心好学，班级管理效果较好，如蔡建波、钱静、孙春艳等老师。我们的队伍是一支战斗力极强、团结性极强的队伍。
2．出台班主任激励机制。为了建立科学合理的班主任激励机制，进一步提高班主任待遇，加速班主任的专业化成长，调动班主任的工作积极性，全面提升教育教学质量，经校长室研究决定，制定出台了《新集中学关于建立班主任激励机制，提高班主任待遇的规定》。规定从评模选优、晋职晋升、外出培训优先到设立住校生管理考核奖；从设立班主任绩效考核奖到班级学习质量管理奖做了具体说明。
3.推进班主任进班办公工作。为强化学生管理，扎实开展德育工作，学校推进了班主任进班办公工作，此项工作获得了广大班主任的支持与配合，各位同志都能积极响应学校号召，严格遵守学校纪律，牺牲个人休息时间，纷纷走进班级，亲近学生。
二、加强文化建设，营造良好环境。
1．精心布置宣传阵地。加强对学校橱窗、墙壁文化、黑板报等文化阵地的指导管理，在把好舆论导向的同时，力求主题突出，图文并茂，充分发挥宣传教育功能。
2．规范教室布置。各班教室的布置体现了各班的特点，营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。
3.设立激情广场。为了进一步丰富师生的在校生活，促进全体同学全面发展，锻炼同学们的各种能力，建立全校师生展示才艺的大舞台。我校开展了“激情广场”才艺秀活动。各班同学踊跃报名，大胆展示。为全校师生奉献了精彩的节目，也展示了全校师生良好的精神风貌和过人的才艺能力。
三、加强养成教育，培养创新人才。
1.丰富德育活动，促进养成教育。本学期我校组织学生认真学习贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、安全教育等等。
2.争做文明学生，共建和谐校园。我校以学生会成员自主参与的学校管理为载体，强化学生自主管理。
3．加强文化建设，争创“文明班级”。我们要求班主任积极思考，加强班级制度建设、班风和学风建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色，争创“文明班级”。每月一总结，每月一评比，班主任奖金及时发放。
4.开展实践教育，培养创新人才。为了更好地实施素质教育，增强学生的综合素质，我校不断创新德育模式，拓宽育人渠道，开展实践教育。本学期，我校相继开展了七年级新生军训、八年级学生拓展训练活动等。丰富多彩的拓展训练生活锻炼了同学们的筋骨，磨练了意志。
7.推进精细化管理，落实“三清三齐”。我校要求各班做到“三清三齐”，即洒扫工具摆放整齐墙面清、桌椅摆放整齐地面清、文具书籍摆放整齐桌面清。政教处将此项工作列入常规检查，和班主任津贴挂钩，奖惩激励。目前各班学生都已养成此良好习惯。
8.举行多彩活动，丰富校园生活。我校向来有重抓德育活动的良好习惯，半学期以来，政教处积极创新工作，开拓进取，先后组织了开学第一课观看活动；纪念“九一八”系列活动；“浓情九月、感恩老师”征文活动；组织学生观看爱国主义电影；抓拍校园十大不文明行为；《新集中学学生成功素养必备》学习活动；等等。
9.召开家长会，增进家校联系。为了让家长能够了解学校、老师，看到孩子在校学习生活和情况表现，请家长走进教室、关注教育，走近孩子、倾听心声，走进学校、参与管理，学校召开了全校学生家长会。江校长、蔡校长和家长进行了零距离接触，向与会家长介绍了学校强力推行的“双自”高效课堂教学模式和以“责任”为核心的新德育模式，汇报了近年来的办学成绩，并对今后的工作打算与努力目标做了详细介绍。
前阶段的工作，在校长室的支持关心和班主任老师的积极配合下，得以顺利开展并取得了一定的成绩。但成绩已成为历史，迎接我们的将是新的挑战！我们将继续加强学习，不断提升自我，为把我校的德育工作推向新的台阶而努力！前一阶段我们的班主任老师做了大量的工作，也取得了不错的成绩。不论是清冷的早晨，还是忙碌的午后；不论是早读课，还是晚自习；不论是进班办公，还是常规管理……我们的班主任的身影始终不离开我们的班级，而且也取得了各项令人瞩目的成绩，应该说我们的班主任队伍是一支团结进取、勤奋工作、乐于吃亏、敢于吃苦的战斗力极强的优秀的团队。应该说我们班主任的奉献精神值得我校所有老师学习。下一阶段，我们将在前一阶段的基础上，进一步做好以下几项工作：
1.善于疏导，抓好学生心理管理。如何将学生心理调整到最平和的状态，是学生取得成功的重要因素。在今后的工作中，各班主任应重视学生的心理疏导，帮助学生克服烦躁心理。教师对学生要真心爱护，尊重热爱又要严格要求。对于后进生要多一些激励和表扬，充分调动他们积极性。班主任要经常换位思考，可采取“先跟后带”的方式与学生谈心。同时班主任还要及时与家长取得联系。
2.严格要求，抓好常规纪律管理。稳定是下阶段工作的关键。为此，下阶段后的管理，应加强学生纪律观念培养，特别加强纪律约束。以后我们主要从以下两方面做起：“卫生、安全与纪律”。
A做好卫生工作：卫生工作必须做到责任到人，按时打扫，时刻保持。有必要班主任要亲临现场，靠前指挥。
B安全教育要贯穿始终 ：牢固树立安全意识，脑中要有“安全高于一切”的观念，教育学生遵守交通规则，正确用火、用电，妥善保管财物。班主任要天天查，周周讲，要排除一切安全隐患。重申：翻越围墙、外出上网、打架斗殴是我校学生纪律的“三条高压线”，一经发现严肃处理，并取消当月文明班级评选资格。（上周相继处理了三名夜不归宿、外出上网的学生和两名因纠纷而引发打架致人受伤住院事件，近阶段某私立学校又发生了学生在校死亡事件，这些事情都告诉我们学生安全一定要常抓不懈）。
3.做好“四抓”、“五模”和“六建议”工作：
“四抓”即：一抓思想教育为核心，二抓学习引导为方向，三抓行为习惯养成与心理疏导，四抓安全和落实。
“五模” 即：一是争做遵守规章制度模范；二是争做师德模范；三是争做团结科任老师模范；四是争做勇挑重担模范；五是争做优秀班主任模范。
“六建议” 即：1.保有一颗爱心，善待每名学生；2.走近学生，了解学生，特别是寄宿生；3.进一步完善班级管理制度；4.重视班会课，教育形式多样化；5.学习新的管理理念，不断提高管理水平；6.与各科任老师团结协作，形成合力。
各位班主任，德育工作是学校是学校的首要工作，它对于学生健康人格的形成、维护学校正常的教学秩序有着十分重要的意义，我们要以巨大的热情、强烈的责任心和使命感去开展工作，我们要不断创新思维、改进措施去提高工作成效，唯有如此，才能与我们德育工作者的身份名符其实！谢谢大家！
第15篇：周例会讲话稿8.10
周例会讲话稿
曹小明
议程一
一、通报四川省气象台发布最近高温预警报告，指出现阶段各项目部应制定好切实有效的降温避暑的措施。
1、提前预防，及时救治，错峰施工。尤其是户外施工班组必须避开气温最高的时候。
2、准备好降温防暑需要的水、中成药、排风扇等物质设备并及时配送到相关施工区域。
3、注意因高温天气诱发的火灾等防火问题。加强对项目各班组人员的防火安全的教育，有吸烟爱好的人员尤其注意烟头的处理。
4、各项目部制定好高温天气下班组的临时工作时间，尽量利用一早一黑凉快时施工。若户外温度太高无法施工，不影响施工进度的室外作业可采取暂缓或延后进行。
二、注意高温天气下施工现场的防盗问题。防盗工作是公司一贯重视的事情，各项目部不能懈怠，尤其是综合楼这边，已经发生盗窃事件
5、6次了，给我公司造成了重大的人力、材料损失。盗贼往往利用我们麻痹大意的时候作案。而且盗贼在暗，我们在明，这给我们的防范工作带来了难度，再加上高温天气下大家比较疲惫更容易疏忽，因此，要求各项目部（综合楼）必须做好高温天气下的防盗工作。
三、继续加强各项目部施工质量的管理，严格执行公司相关规章制度，项目部各班组进行的自检一定要有自检记录，班组部班组交接一定要有班组双方交接记录（规定质量达到接收班组的施工要
求形成文档），严格按照施工程序施工（综合楼木工班组饰面板施工时多处出现先施工后补底漆的情况，这个情况容易留下后遗症，造成后续施工的难度，而且往往不好界定责任，这就要求我们项目经理必须给我们的相关班组做好全方位的交底，排除隐患）。收边收口的地方一定要把方案想好再施工不要造成新的隐患。漆工班组一定要使用公司购买的阳角线。这个一定要落实到位。
四、关于各单项施工项目与整体进度的相关协调。控制进度有利于我们在和各方的协调中获得优势，但是一定要合理合法。同时也能给公司的资金计划带来主动。虽然公司资金上不存在问题，但是我们依然要合理分配，因此请项目经理在施工进度计划上多一份财务考虑、多一点大局观。
五、关于规范公司工程量的核实收方以及资金计划表的问题。公司现在的工程量的核实主要是赵主任和项目上在衔接，据我了解，现在没有形成固定的工程量核实收方时间，当赵主任空时，大多数班组的工程量可以尽快落实，但当赵主任比较忙的时候，这个工作开展起来就比较慢，所以项目经理在报资金计划时大多数采取估算，随意性增加了。这容易造成班组之间的不平衡。性格直爽的就爆发了，内向的虽然不说但是以后就在工作中以消极的心态来做事。因此我们一定要统一月度工程量的收方计量的时间，我建议统一在每月底最后一周进行月度工程量收方，下月10号前项目部根据上月的月度工程量的收方情况做好资金计划报工程部审批。15-20号就可以按时把工程进度款发放到各班组。这样有了
一个完善明确的程序，也是对公司信誉的维护与提升。同时也有效的增加了各班组对公司的认同感，提高了积极性。
六、关于在工作中引入效率机制的问题。各部门发言探讨形成统一意见。
七、关于建立公司统一报价体系、建立材料信息系统的可行性。各部门探讨形成有效方案。我们在和各班组签订协议的时候往往没有同意的报价体系，在确定价格时到处问到处找人看现场。这严重影响了公司的形象，同时让公司在同种单项上的价格确认上产生了几个价格。容易造成各班组的心里不平衡。因此，制定统一的报价系统势在必行。同时，由于报价必然涉及到材料价格，因此建立材料信息系统也就很有必要了。当然这需要大量的工作。涉及到信息系统的更新，好久更新一次，谁来更新，谁来维护，这都是很具体的工作。但是我觉得万事开头难，只要前期建立起来了后期维护更新相对就轻松了。
八、关于修改合同样本征询大家意见。主要是要规范的范围，通用条款，强制条款，合同附件等。
议程二
一、首先请赵主任对周计划再一次做讲解，主要是针对李经理和杨
付全。规范周计划表格及其内容的制定。
二、对上周各项目部制定的周计划做打分。请各项目部按序一次接
受考核。
三、做下周工作安排，各项目部依次对下周的工作计划逐一阐述。
议程三
一、各部门协商未尽事宜。
二、赵主任总结。
二O一二年八月十一日 四川中南建设工程有限公司工程部
第16篇：教师例会领导讲话稿
德育处继续开展安全教育、疾病防控、沮漳校园之星报名工作。本周及后段，要密切注意汛期安全和假前安全事故易发高发时段的安全教育和管理，各部门、各教师、各岗位认真履职，严防死守确保本期无安全责任事故发生，保校园平安。继续监测腮腺炎发病情况，班主任要做好晨检记录并及时报告杨校长，跟踪了解生病学生情况。动员有一定特长和兴趣爱好的学生参加沮漳校园之星活动。
总务室在张兆麟同志带领下，丁祖华、刘德才等老师开展清淤、剪枝、栽花、整理花坛、更换破损下水道盖板、安装洗澡间防滑垫、搬运暑假作业等工作，做到较主动。做好平安保险收交工作。本周及后段，一是做好农村贫困寄宿生补助发放的迎检准备工作，二是继续清收各种费用，关键是要和班主任对好帐，张主任、王出纳负责查看还有哪些历欠没有收，卫生费、园田使用费、互联网使用费、电费的历欠的清收，做好本期水电费、房租的收取工作。三是继续做好平安保险费用的收取工作，班主任压力大，收费阻力大，但作为一项工作，我们有意见发表了，还是要加大落实力度，包括我对这项工作也有抵触情绪，还是要服从大局，学生投保了，万一有什么意外事故，还是会减轻学校的压力，每个班要达到50%的投保率。分发好暑假作业，同时联系中心学校费用什么时候收取。加强公物还家工作，包括循环教材、教学设备、教辅资料等，同时将损害的课桌凳清收妥善保管，不能到处是残缺不全的桌椅板凳。把后段食堂工作和食品卫生工作做好。最后11天，要做好蔬菜采购的登记工作，确保蔬菜没被污染，做好留样工作，按程序浸泡清洗。商店要严防不合格、过期和“三无”食品进校园。
上周，我们接受了教育局党委“五好基层党组织”考核验收工作，应该讲，我们学校的党建工作是卓有成效、扎实认真的，检查组反馈的意见较满意，请全体在职党员再接再厉，在本职工作岗位上再做贡献。本周，继续做好党建各项工作，以饱满的热情迎接建党90周年，同时做好评先表优和年度考核工作。本次我校分配一个当阳市优秀教师指标，经校委会集体研究，决定与年度考核结合制定考核方案，从德能勤绩廉五个方面考核。具体为：
德：10分，无违法乱纪现象，按教师表决情况，第一名10分，前五名依次递减0.5分。五名后均记7.5分。
能：20分，按工作量考核。一线教学人员工作量构成为，教学工作量，包括正课、早中晚和课外活动辅导、班会，按课表和教导室排课及安排，据实一节算一节，合并上大课按1.8节计算。管理工作量，包括校委会成员，班主任，室长等，具体为，校长10课时，书记6课时，其他行政人员8课时。班主任5课时。室长、教研组长、体育室、图书室、实验室、电教室、计算机室、农远工程室、电工1课时，采购保管5课时，食堂会计2课时。计算平均工作量，超过平均工作量2个课时的记20分，超过平均工作量1个课时的记19分，正负平均工作量1课时以内的记18分。纯后勤人员记18分。
勤：20分，以本学期每月公布的记录为依据，全勤20分，事假1天扣1分，病假1天扣0.5分。法定假不扣分。
绩：30分，去年秋镇统考第一名，市调考一类记30分，镇第二名、市二类记29分，镇第
三、四名及28分。未调考、未抽考均记29分。纯后勤人员记28分。
廉：2分。清正廉洁，无以权谋私，无有偿补课，无推销教辅资料记2分。
领导小组考核。8分。将德能勤绩廉五项综合打分后，前10名领导小组综合考核票决，第一名记8分。第二名记7分，第三名记6分，第四名记5分，第五名记4分，其余记3分。
总分第一名推举为当阳市优秀教师，其余排序存档，为年度考核优秀。(按上级指标从高分到低分录取)
强调下列事宜：
第一、做好各项总结。教师个人总结(责任人每位教师，表格式，不大话套话连篇，就是一学年工作情况、思想情况、取得成绩、存在问题、努力方向五点，考前交闵昌富书记，我要审阅，准备总结会述职)。学校总结周开林负责、支部总结、语文组总结闵昌富负责，德育、安全、卫生、少先队杨海亭负责，教学工作、教研工作、文体工作卞青松负责，总务、后勤、勤工俭学、绿化等张兆麟负责，工会、关工委、家长学校等岳晓明负责。电教、农远工程、数学科学组教研何春负责，外语组音体美组杨君负责，品德组阎官清负责，自然实验室冯永贵负责，图书室严中富负责，班主任总结各班班主任负责(表格式)，其它未涉及到的有教导室、德育处、总务室安排，考前上交到岳主席处集中收集存档，部门总结打印，严禁下载，实事求是书写。其中学校、党支部、安全、教育、教研、总务后勤考前交中心学校。
第二、维护稳定。讲6句话：
1、全体教职员工必须牢固树立坚定正确的政治信念，自觉遵守法律法规和教师职业道德规范;违法违纪以及违背教师职业道德者，依法依规绝不姑息;
2、必须通过合法的渠道和合理的方式反映自己的诉求，严禁通过网络、匿名、上访、冲击机关、堵塞交通甚至其它极端行为等非法手段表达自己的诉求，尤其是不合理的要求;
3、保持清醒的头脑和政治敏锐性，不造谣、传谣和信谣，坚决与违法乱纪的言行作斗争，做维护社会稳定的坚强柱石;
4、恪尽职守，立足本职，用实际行动回报社会对教师的厚爱;
5、严明纪律，在大是大非问题上都要有坚定的立场，明确的态度和高度责任感，切忌随风倒，切忌以讹传讹，切忌制造不必要的矛盾纠纷，要认清当前严峻的形势，想方设法维护社会稳定。
6、加大矛盾排处力度和信息收集力度，在第一时间发现不稳定因素并及时调解、化解，让问题消灭在萌芽状态。
第三、落实各种奖励。期末总结，颁发师德奖、优秀党员奖、高效课堂优质课奖、教学质量奖、特殊贡献奖，这个奖主要奖励在辅导学生获得重大奖项的指导老师，一年来分管工作获得市级及以上奖励的部门领导，离退休不足两年，仍战斗在教学一线的教师。
第四、加强办公室电脑管理，电脑有限，上班期间不得做这些事：打游戏、看电影、听歌、玩股票等。只准用于工作目的，下班后可以由于私人目的，要熟练掌握电脑知识，不乱下载乱删除。下学期争取多配备一点，达到3:1的标准。
第五、请全体教职工不要轻易承诺帮助搞贫困生救助，现在贫困生指标越来越少，而自主移民孩子越来越多，下半年如果搞营养配餐制，很多孩子有可能吃不起饭，还搞关系户是不行的，下半年如果我继续负责，每个贫困生我要到家实地查看。不要轻易承诺不足龄的孩子上一年级，这是一个很棘手的事，搞不好校长要受批评，还会闹矛盾的。
第六、按教育局人事科通知，自愿报名竞聘人力资源与社会保障局工作人员。
第七、本周放学通知家长，下周直到7月2日考试完毕放假。请1---2年级7月1日下午3点家长来接学生，搬行李。7月2日上午11点10分到学校接学生，搬行李。
第八、7月2日下午评卷，复习和考试期间班主任填写素质教育报告单，并又德育处审阅1至3年级，教导室审阅4到6年级，盖章。每班按15%的比例申报三好学生，杨校长制表登记。7月6日上午9点散学典礼，下午3点教师总结大会，5点教职工会餐。假期开始。
大家对照这个初步安排，妥善安排好个人私事，期间，未放假前都为工作时间，无特殊情况不对缺勤、请假。一个开学和一个结束工作时间，是最能检验一个人的素质的。
第17篇：班主任工作例会讲话稿
班主任工作例会讲话稿
老师们，今天的会议我主要讲两个方面的内容：一是对12月的班主任工作进行总结，二是对放假前的工作进行安排。
一、政教处在12月份带领全体班主任共同完成以下工作
2、为迎接区安全检查工作，全体班主任认真做好了安全责任书和安全教育教案的的补签补写工作。
3、在第16周政教处安排了班级常规管理专项提升工作，绝大多数班级认真对待，对这项工作进行了安排和落实，班级管理有了明显的进步。对于班级的常规管理应当有正确的认识：常规管理是正常教育教学的需要和保障，是班主任工作水平的体现，认为抓常规工作耽误学习、常规工作差不多就行的观点和做法都是错误的。常规工作落实的怎么样，直接反应了班主任工作的工作态度和工作水平。
4、全体班主任积极做好文明礼仪教育深化活动。组织了问卷调查和统计、开展了中小学文明礼仪知识竞赛、文明守纪活动倡议签字、文明礼仪教育视频观看、法制教育录像观看和心得体会的撰写等工作。从开展的一系列活动和有关材料的上交情况来看，全体班主任对这项工作是非常重视的。重视这项工作所产生的效果就是，在12月份，学生的纪律观念和精神面貌是规范有序的，卫生保洁良好、违纪现象减少。
5、开展了中小学师德状况家长问卷抽样调查活动，各班级认真组织问卷和统计及上交工作。对问卷类的工作，向班主任提出建议，一是要合理确定问卷的人员层次，明确问卷的相关要求。二是要认真分析问卷的统计结果，及时发现和解决问卷所反映的问题。如果对发现的问题疏于对待，将会给参加问卷的人留下不好的印象。（班主任
www.daodoc.com）再就是班主任要认真对待每学期成绩通知单上的家长意见。对以上工作的看法是：在我们眼里的小问题，往往是别人眼里的大问题。及时解决小问题，避免产生大问题。
6、由学校团委牵头组织了大课间跑操活动，活动效果明显，说明了工作任何工作都有提升的空间，更说明了班主任在这项工作上是用心对待了。
二、班主任在放假前的主要工作安排
1、善始善终做好班级各项常规管理工作。重点做好期末复习动员，帮助学生确立适合自己的冲刺目标，积极和任课教师了解学生的学习状态，加强学生的学习督促。
2、继续重视学生的安全教育和遵规守纪教育。班主任要督促学生按时上学和放学，保证学生路途安全，不允许硬性规定早上提前到校和下午延后放学。教育学生不能从事湖面滑冰等危险活动、注意冬季取暖安全。做好学生放假前的纪律教育，杜绝期末考试进行各种方式的作弊行为，杜绝放假前的打架等重大违纪行为的发生。
3、做好相关材料的收尾工作。相关的材料主要有：4个四学会班会备课、班主任工作总结、级部主任4分钟述职材料、四学会教育手册的填写、中学生综合素质评价手册的填写、综合素质评价统计单的填写、学生各类荣誉登记表的填写和上交、学业水平通知单的填写下发等。另外还需要在放假前安排好寒假“文明礼仪我传播”社会实践活动。
4、中小学各班认真召开“庆元旦”活动，按照活动方案的要求认真准备。
5、学校其他临时性的工作，要随时关注通知安排，避免误事。
最后向一年来辛勤工作的班主任老师们表示衷心的感谢，祝愿老师们在新的一年里身体健康，家庭幸福！
第18篇：领导安全例会讲话稿
德育处继续开展安全教育、疾病防控、沮漳校园之星报名工作。本周及后段，要密切注意汛期安全和假前安全事故易发高发时段的安全教育和管理，各部门、各教师、各岗位认真履职，严防死守确保本期无安全责任事故发生，保校园平安。继续监测腮腺炎发病情况，班主任要做好晨检记录并及时报告杨校长，跟踪了解生病学生情况。动员有一定特长和兴趣爱好的学生参加沮漳校园之星活动。
总务室在张兆麟同志带领下，丁祖华、刘德才等老师开展清淤、剪枝、栽花、整理花坛、更换破损下水道盖板、安装洗澡间防滑垫、搬运暑假作业等工作，做到较主动。做好平安保险收交工作。本周及后段，一是做好农村贫困寄宿生补助发放的迎检准备工作，二是继续清收各种费用，关键是要和班主任对好帐，张主任、王出纳负责查看还有哪些历欠没有收，卫生费、园田使用费、互联网使用费、电费的历欠的清收，做好本期水电费、房租的收取工作。三是继续做好平安保险费用的收取工作，班主任压力大，收费阻力大，但作为一项工作，我们有意见发表了，还是要加大落实力度，包括我对这项工作也有抵触情绪，还是要服从大局，学生投保了，万一有什么意外事故，还是会减轻学校的压力，每个班要达到50%的投保率。分发好暑假作业，同时联系中心学校费用什么时候收龋加强公物还家工作，包括循环教材、教学设备、教辅资料等，同时将损害的课桌凳清收妥善保管，不能到处是残缺不全的桌椅板凳。把后段食堂工作和食品卫生工作做好。最后11天，要做好蔬菜采购的登记工作，确保蔬菜没被污染，做好留样工作，按程序浸泡清洗。商店要严防不合格、过期和“三无”食品进校园。
上周，我们接受了教育局党委“五好基层党组织”考核验收工作，应该讲，我们学校的党建工作是卓有成效、扎实认真的，检查组反馈的意见较满意，请全体在职党员再接再厉，在本职工作岗位上再做贡献。本周，继续做好党建各项工作，以饱满的热情迎接建党90周年，同时做好评先表优和年度考核工作。本次我校分配一个当阳市优秀教师指标，经校委会集体研究，决定与年度考核结合制定考核方案，从德能勤绩廉五个方面考核。具体为：
德：10分，无违法乱纪现象，按教师表决情况，第一名10分，前五名依次递减0.5分。五名后均记7.5分。
能：20分，按工作量考核。一线教学人员工作量构成为，教学工作量，包括正课、早中晚和课外活动辅导、班会，按课表和教导室排课及安排，据实一节算一节，合并上大课按1.8节计算。管理工作量，包括校委会成员，班主任，室长等，具体为，校长10课时，书记6课时，其他行政人员8课时。班主任5课时。室长、教研组长、体育室、图书室、实验室、电教室、计算机室、农远工程室、电工1课时，采购保管5课时，食堂会计2课时。计算平均工作量，超过平均工作量2个课时的记20分，超过平均工作量1个课时的记19分，正负平均工作量1课时以内的记18分。纯后勤人员记18分。
勤：20分，以本学期每月公布的记录为依据，全勤20分，事假1天扣1分，病假1天扣0.5分。法定假不扣分。
绩：30分，去年秋镇统考第一名，市调考一类记30分，镇第二名、市二类记29分，镇第
三、四名及28分。未调考、未抽考均记29分。纯后勤人员记28分。
廉：2分。清正廉洁，无以权谋私，无有偿补课，无推销教辅资料记2分。
领导小组考核。8分。将德能勤绩廉五项综合打分后，前10名领导小组综合考核票决，第一名记8分。第二名记7分，第三名记6分，第四名记5分，第五名记4分，其余记3分。
总分第一名推举为当阳市优秀教师，其余排序存档，为年度考核优秀。(按上级指标从高分到低分录取)
强调下列事宜：
第一、做好各项总结。教师个人总结(责任人每位教师，表格式，不大话套话连篇，就是一学年工作情况、思想情况、取得成绩、存在问题、努力方向五点，考前交闵昌富书记，我要审阅，准备总结会述职)。学校总结周开林负责、支部总结、语文组总结闵昌富负责，德育、安全、卫生、少先队杨海亭负责，教学工作、教研工作、文体工作卞青松负责，总务、后勤、勤工俭学、绿化等张兆麟负责，工会、关工委、家长学校等岳晓明负责。电教、农远工程、数学科学组教研何春负责，外语组音体美组杨君负责，品德组阎官清负责，自然实验室冯永贵负责，图书室严中富负责，班主任总结各班班主任负责(表格式)，其它未涉及到的有教导室、德育处、总务室安排，考前上交到岳主席处集中收集存档，部门总结打印，严禁下载，实事求是书写。其中学校、党支部、安全、教育、教研、总务后勤考前交中心学
第19篇：新学期班主任例会讲话稿
2016年度新学期班主任例会讲话稿
尊敬的各位班主任老师：大家好！
到现在为止，我到我们铜都中学已经整整三年，真真实实的看到了我们第一年都在不断发展，每一年都在进步。看得见的，看不见的，每一点进步也都相当艰难。过去的一年，无论是德育活动的开展，还是学生日常规范管理、校园安全管理、两操活动等工作都比较扎实，成效显著，各项工作都取得了较好成绩，这与我们在座的每一位工作人员的辛勤工作是分不开的。今天按照学校整体工作部署我们在此召开本学期第一次班主任例会（已经第三周结束了），主要目的是进一步强化常规管理，提高德育工作实效。借此机会，我想把本学期工作计划也向大家做一些简单解读，同时有重点地指出目前班级管理工作中仍然存在的亟待解决的问题，并对今后班级管理工作的开展与在座的各位班主任交流一下意见：
一、做好刚开学的各项工作
上面千根线，下面一顶针。学校的任何工作，归根结底要靠班主任来落实。班主任作为学校基层的最直接的指挥员，着重要抓好如下几方面工作：
初中各年级班主任
为了更好地完成学校工作计划提出的各项工作任务，提高教育教学质量，进一步树立良好的班风和学风，形成准规守纪，勤学向上的班集体，特制定班主任工作计划。
二、工作目标
1、通过养成教育，让学生尽快适应初中的学习和生活。
2、让学生尽快养成端正学习态度，养成良好的学习习惯、思维习惯，掌握正确的学习方法。
3、与家长合作，尽快统计走读学生上晚自习名单，并与学校签订安全协议，让学校晚自习于下周正常开展，让学生的成绩提高更有效。
（二）提升学生的自信心
自信心教育：充分利用班会讲解自信心的建立与实现，并结合学生的事例现身说法，使学生明确：自信是成功的首要条件，但自信的基础是自己要有一定的实力，而实力要靠付出和努力。
（四）选拔和培养好班干部
帮助班委干部树立威信，鼓励班委干部大胆工作，指点他们工作方法，严格要求班委干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，。
八年级班主任工作计划
二、工作目标：
2、根据初二学生的心理和生理特点，加强学生心理健康教育，提高心理健康辅导水平。
3、加强学法指导，培养独立学习能力和抗挫能力，克服学生的厌学心理。
3、加强青春期教育
初二学生已经进入青春期阶段，青春期是一个比较敏感的时期，是一个身体和心理迅速发展的时期。 作为班主任要对学生尊重、关怀。热爱和信任，消除它们的猜疑和对抗，促进心理相容。加强心理健康教育辅导，对叶学生出现的心理偏差，做到循循善诱，因势利导。
4、家校联手，形成良好的教育合力。
（1）结合学生成绩，开好每次的家长会，针对学生的现状，与家长共同探讨解决问题的方法。
（2）平时，把学生在校的各方面的表现反馈给家长，及时与家长沟通，使家长对孩子在校情况作到心中有数，请家长协助鼓励或帮助学生，作好学生的思想工作，同时，向家长了解学生在家的表现，及时找到问题所在，对症下药。
9年级班主任工作计划
加强学习方法的指导，培养学生中考的应对能力，使更多的学生能升入高中。
二、工作目标
1、加大班级管理力度，以提高班级整体素质。要明确努力的方向和目标，为中考打下良好基础。
2、总体成绩更上一层楼，争取全班同学的成绩在整体上有提高，保证学生在老师的帮助和自身的努力下，升入理想的学校
三、工作措施
（二）鼓舞学生信心
对于初三学生来说，面临毕业，面临中考，树立自信心尤为重要，自信心是成功的一半。
1、树立榜样：特别是他们的已毕业校友的先进事迹。2.实事求是地指出学生的优缺点，帮助他树立目标，取长补短。
讲清一时的努力不会换来立时的好成绩，必需长期努力。
（三）培养学生正确的学习方法
1、加强学习方法的指导，提高学习效率是班主任经常的一项工作，也是差生转化的中心，班主任讲清一般的学习方法，
4、强调学习时间的投入，基础差要追赶上来只有刻苦，只有艰苦的劳动才有巨大收获。
总述：初三考前冲刺期，整体知识框架的综合性梳理和灵活运用，同时提高应试能力，集中力量抓紧一切时间查漏补缺，扬长避短。
第20篇：安全例会讲话稿[1]
xxx经理在二月份安全例会上的讲话
同志们：
我非常珍惜和每一个同志在一起的这点时间，也非常珍惜召集大家到一起来开这个会。刚才国强同志对今年一月的安全工作做了总结，对今年的安全工作也做了布臵，我非常同意国强同志的意见。安全工作是非常重要的。在日常生活中，也许感觉不到安全工作重要性的存在，但是，一旦出了问题，这个“安全”就显现出它存在的意义和对你正常工作和生活的影响。借这个机会和大家谈一谈有关安全生产的几点意见：
第一对安全工作一定要提高认识。安全工作涉及到社会稳定、安居乐业、家庭幸福、公司的发展。我想大家都应当有一个充分的思想准备，安全出了问题以后，还谈什么安居乐业？再比如说，一个事故出现以后，一个家庭有一个人受到伤害，会牵涉到多少个家庭，特别是我们的年轻一代，大部分都是独生子女，我想独生子女要是出了问题，每一个有良知的人，每一个有感情的人，都会想象得到，有多少个家庭不会幸福。一个单位出了重大事故，是由于我们工作的不到位，由于我们工作的失误，导致了我们的同事，我们的朋友，我们朝夕相处的好工友不在了，这一生中你心情能够舒畅吗？我觉得人格上也会受到伤害。再往大处讲，发生这种事故，这个区域的发展都会受到巨大的影响。所以我说，安全的问题是个大事，是个关系千家万户、国计民生的大事。不管从哪一个角度上讲，都应该把它做好，每一个安全管理人员，特别是部门的负责人，都应当充分提高认识，把安全管理工作做好。
第二要加强安全工作。要以人为本、重在预防、必要投入、有错必纠。发展生产力，建设和谐社会要以人为本。没有人何谈发展，发展又是为了谁呢？所以在我们日常工作中，一定要以人为本。安全工作一定要把重心放在预防上，“安全第一，预防为主”。一个安全事故、一场火灾会把我们多少人辛辛苦苦的工作，甚至几代人的成果，一下子就毁掉了。一定要搞好预防，刚才赵主任在这个地方强调的比较严厉，我完全支持。事后诸葛亮于事无补啊，有人讲“亡羊补牢，未为迟也”，我看在安全问题上仅靠“亡羊补牢”，那是草菅人命。从自我做起，公司一定要加大对安全的投入，如果做不到这些，将来我们再后悔就晚了。企业也一定要舍得投入，其实做好了并不一定花那么多钱。再一个就是有错必纠。如果发现问题，咱们先自己查，然后再请别人帮助查，中心意思只有一个，那就是使得我们这些企业，能够在安全保障的前提下，更多、更好、更快地获得利益。
第三要各负其责。首先我代表公司对安全管理人员表示感谢，我知道，大家的工作是非常不容易的，你们对企业的发展贡献很大。严格要求，严格管理是你们责无旁贷的责任，因为在你们手里掌握着看不见的生杀大权，所以在感谢各位安全管理人员的同时，也要求你们确实负起责任来。
我觉得我们大家一起来把安全生产工作落到实处，就能够对我们未来的安全工作有一个很好的保障。我们真诚的希望，能够和大家一起，按照已确定的发展思路把公司建设好。我的讲话就到这里，谢谢大家。
