推荐第1篇：表彰大会发言稿
2014~2015年建筑系学生会总结暨表彰大会发言稿
尊敬的各位领导老师各位学长学姐，亲爱的同学们： 大家上午好！首先我很荣幸能够作为学生代表上台发言，也很感谢各位领导老师能够给我这次机会。
都说，世上最公平的莫过于时间，既不会因为你的珍惜多给你一分，也不会因为你的浪费而少给你一秒。时光荏苒，大学的第一学年已经悄然而逝，我很高兴也很激动，高兴我们新一届建筑系学生会在风雨中又走过了辉煌的一学期，激动我们的学生会正在不断的成长，不断的成熟、进步。在过去的一学年里我们大家励精图治，开拓进取，使我们学生会更加发展壮大。在这里我要感谢第十一届的各位学生会学长学姐们对我们第十二届学生会干事的关心、帮助也要祝贺在座的各位干事们，祝贺你们在过去的一学期里，通过不断学习、不断成长取得的骄人成绩，顺利的融入了大学，融入我们建筑系学生会这个温馨的大家庭。
回顾这一学期的工作，我们学生会按照学院有关精神，在学院领导的支持和团委老师的带领下，举办了大大小小一系列的活动，“篮球赛、拔河比赛、建筑模型制作大赛、健美操大赛“等等，在这些活动中，我们结成了很好的工作友谊。这些学生会工作是辛苦的，我们注定要挥洒汗水，奉献时间，耗费精力，但也是富有成效的，经过一学期的锻炼，我们积累经验，提升自我。我们为所取得的成绩而欣喜，但同时我们也必须清醒地认识到我们自身发展的不足，面对种种缺点，我希望我们应该不避讳不退让，因为我们年轻，我们充满激情、朝气。硕果累累的一学期即将结束，我能感受到的是我们建筑系学生会的团结、互助，在成功的背后付出的永远是汗水，我们有过辉煌，成绩只能代表过去，可是即使成为过去，但它的意义却是永恒的。
今天我们共聚一堂，在这里我们怀揣着曾今的梦想，展望我们美好的明天。总结过去，计划未来，为接下来的学生会工作做好铺垫，我们进一步研究探索我院建筑系学生会的自身建设和工作方向。新的工作就要来临，对于来年的学生会工作，我们需要付出更多的努力，更多的辛苦，只有这样我们才能收获更多的成功。
东风浩荡春烂漫，万里征程催人急。各位学生同仁们，在全院师生共同努力下，让我们在院党委的坚强领导下、在院团委的正确指导下，在未来的工作中，谨记我院“厚德强能”的校训，坚持不懈地引导同学、始终不渝地代表同学、尽心竭力地服务同学，精诚团结，继往开来，开创我院建筑系学生会工作的新局面。
“暮色苍茫看劲松，乱云飞度任从容” 都说大学它会磨灭你的棱角，抚平的你梦想。可是我希望在座的各位依旧能够在未来不羁的用自己的双手向生活发出挑战，用自己背后的那双翅膀带着自己那皱褶的梦想一起翱翔于蓝天。我希望也坚信2015届建筑系学生会一定能在新的一学年里为学院谱写出辉煌的新篇章。
发言人：胡泉泉
2015/6/17
推荐第2篇：表彰大会发言稿
表彰大会发言稿
——体育部曾献文
金秋瞬逝，同时我们湖南财政经济学院第三届校运会也正式落下了帷幕。对于本次取得的骄人成绩，首先要感谢系里领导的大力支持，再者要感谢辅导员对我们工作的配合，感谢各位运动员在赛场上的努力表现，同时也要感谢团学会各部门对我们体育部工作的大力支持，谢谢各位。（停顿一下，让他们鼓掌）
在系运会之后，经过了长达四个星期的等待，我们才迎来校运会。在这四个星期的时间里，有如下突出的几个特点：
一、系领导在运动会赛前做的筹备工作及时、到位、全面 本次运动大会得到了系领导的高度重视和大力支持，在系领导的统一部署下，在运动会前一个月的时间内，积极配合、群策群力。召开了运动员动员大会等相关会议，对相关事宜做了统一部署、具体安排，使得本次运动会的各项赛程有条不紊的进行。
二、辅导员的集体主义精神
大会得到了系里辅导员的大力支持和配合，他们付出了极大的辛苦，从选择节日到安排训练，从学年整体状态到每个班的特殊情况，辅导员都细致了解，作了大量的工作。是他们的统筹安排才使得各队伍的有序训练，保证了运动会取得好成绩。在辅导员的引领下，无论是集合还是解散，学生们都能井然有序，他们还在运动会当天陪在学生身边，给学生打气加油，使得每支队伍都成为了凝聚力量的小团体，也保证了大会期间的秩序稳定。
三、运动员自身素质的提高
大部分的田径运动员们能坚持训练，保证每次训练的时间和质量，保持了良好地状态，其中，有（ ）（ ）等人都做到了全勤，这为校运会取得的成绩奠定了基础。当然，我们在训练的同时，也注意不影响他们的休息和学习时间，让他们不至于手忙脚乱。而在集体项目方面，每支队伍也会做到每一天在进步，成绩更好。到了赛场上，每个人都很努力，都很拼搏。比如注会一班的张力夫同学，在一个下午参加了一百米决赛，四百米接力赛和拔河比赛，虽然已经疲惫不堪，但是坚持在场上用尽最后一滴汗水。运动员们都赛出了风格，赛出了水平。而这么久的日子里，那些监督训练的工作人员们也每天和你们一起起早贪黑，为你们搬器材，测试成绩。最后，我们取得了最佳组织奖，最佳表演奖，团体总分
二、三名，篮球赛第三名的傲人成绩。在此，我想对所有的工作人员和运动员们说一句：你们辛苦了。 虽然这次取得了这么好的成绩，但是我们的工作还有待改进。依然存在很多的运动员迟到或者训练不认真的现象，在这里我们不点名批评了。在比赛当天，尽管我们提前一天通知运动员第二天的比赛时间，但是依然存在迟到的现象。当然，我们自身的工作也有诸多问题。在平时的训练中，由于我们自身缺乏专业的田径训练的知识，在训练期间我们无法进行更加有效和针对性的训练，导致很多的运动员训练热情不大。在药品的管理上，不能在运动员受伤时及时送上药品。向刘辉同学这次扭到脚，可是我们在她离开之后才找到管理药品的工作人员。在这里，我们诚挚的道歉，对不起。以后，我们会让两名同学管理药品，一名在赛场边等候，一名在服务点等候，确保第一时间处理运动员受伤的情况。
不管怎么说，这次的校运会，你们都是最棒的。希望明年你们继续努力，为下一届校运会创造出更好地成绩。也希望明年，辅导员可以给予我们更大的帮助，在督促集体项目上更加积极。我相信，在经过这一年的运动会之后，整个会计系都会焕发出青春的活力和生机。最后，请所有人，为自己，献上掌声。你们值得拥有。
推荐第3篇：表彰大会发言稿
各位领导、老师、同学们：
今天，我们在这里隆重举行学生干部表彰大会，首先我代表学院领导班子向本届团学社的获奖学生们表示衷心的祝贺！ 学生干部是由全院优秀学生组成的学生群众性自治组织，是学院和广大同学联系的桥梁与纽带。在学院统一领导下，在学生处和团委的指导下开展工作的。学生干部的职责是团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极参与学院有关学生事务的民主管理，推动校园民主建设；倡导和组织广大同学自我服务、自我管理、自我教育和自我发展，创造良好的学习、生活环境；组织广大同学开展健康有益、丰富多彩的活动，推动校园文化建设。 学生干部的每一位成员要对自己有一个正确的定位，学生干部不是管理者，我们每一位成员都应该是学生群体中的骨干，是落实学院各项活动的排头兵，是学生工作的组织者，更是为同学们服务的志愿者。因此，你们要从自身做起，严于律已，模范遵守和执行学院的各项规章制度，努力学习，积极进取，不断提高自身的科学文化素质和道德修养，真正起到模范带头作用。同时，积极组织，努力工作，完成本职工作和学院交给的各项任务。希望同学们要妥善处理学习和工作的关系，做到工作出色，学习优异，二者互相促进，将大学生活过得充实而又成功。
学院处、团委要重视学生干部组织建设，加强对学生干部的培养，指导学生干部尽职尽责完成各项工作。建立和完善各项规章制度，使学生干部工作规范化、制度化。注重加强对学生干部
的思想教育，不断培养学生干部的责任心、使命感，全面提高学生干部的思想素质和业务素质。
同学们，学院为你们的成长、成才搭建了良好的平台。在今后的学习工作中，你们要结合我院实际情况，开展具有我校特色和时代气息的各项工作，尤其是在维护学院秩序，创造良好学习环境，丰富和活跃校园文化生活，促进平安校园建设等工作中发挥积极的作用。
最后，祝团委、学生会、社团联合会干部工作蒸蒸日上！ 谢谢！
推荐第4篇：表彰大会发言稿
南宁办事处先进集体发言稿
尊敬的公司领导和各位同仁：
大家新年好！
满怀着对未来的憧憬，我们将共同迎来充满希望的2018年，在此新春之际，我仅代表南宁办事处，祝各位各位领导、各位同事身体健康、工作顺利，狗年大吉。
很荣幸能代表南宁办事处在此发言，首先我代表先进集体的全体成员向关心和支持我们的公司领导、同事表示衷心的感谢。 回首2017年，这是不平凡的一年，面对多元化的南宁区域，我们夯实基础，深入挖掘市场增长点，不断优化营销队伍，持续开展消费培育活动；在过去的一年，有苦有甜，有哭也有笑，有付出也有收获。下面请允许我就南宁办事处过去一年的四项重点工作向大家进行汇报：
一、回款完成情况
2017年自然年度计划回款5851.67万元，实际回款5581.83万元，完成率为95.39%,2016年自然年度回款4483.94万元，同期增幅24.48%。区域内除武鸣、鑫都、扶绥等成长型市场平稳发展外，还涌现出一批后起之秀，其中大新、天等、龙州等市场均能超额完成计划。目前区域内回款多元化，多数市场以主销产品回款为主，少数市场如南宁、武鸣以及扶绥，已逐渐转化为多产品齐头并进，市场抵御风险能力逐渐提升。
二、团队建设方面
俗话说的好三个臭皮匠赛过诸葛亮，一个好的团队其潜能是不可限量的，办事处内营造起“比、学、赶、超”的良好氛围，对新员工进行传帮带，同时成员间互相交流，互相学习、互相进步。对于缺点我们开诚布公，指出缺点，协助改进；对于优点，我们虚心学习，不断提升自身能力。在过去的一年中，我们组织过多次的集体活动，通过活动让每个成员更好的融入集体中，营造出和谐良好的团队氛围。
三、经销商管理工作
厂商之前的配合度高低是市场发展的前提，如何处理好与经销商之间，如何发挥经销商的积极作用，如何提高经销商工作的配合度，等等这一些列的问题都是我们需要去思考的问题。我们发挥其商会的作用，办事处主导，商会协商，为南宁区域各个市场的发展出谋划策，在此期间，为深入开展宴席推广，提升天龙泉的知名度、美誉度，由商会出资为每个市场配置气拱门用以开展宴席推广活动，经过半年的宣传，消费者对宴席免费使用气拱门政策的认可度稳步提升，从而直接扩大了宴席推广的作用。
除引导商会体现其应有的积极意义之外，对于经销商的管理也在有条不紊的进行着。自本经营年度起，在公司领导的指导下对南宁区域内部分经销商重新进行梳理；优化经销商队伍，提升办事效率，为公司的高速发展打下基础。其中包括重新设立超市渠道经销商一正商贸、调整30度陶瓶经销渠道。
四、市场消费培育
消费培育工作是搭建起与消费者沟通、互动的重要桥梁，消费培育提升产品在心中消费者的忠诚度、美誉度。消费培育以公司常规活动为基础，结合各市场实际情况，开展个性化活动，上自然年度南宁办事处共开展个性化活动36场，活动以球赛、百家宴、超市开业、庙会、龙舟赛等活动进行切入，大大提升了天龙泉的知名度、美誉度。
新的一年，新的征程，南宁办事处获得“先进集体”这个称号，这是荣誉，也是责任。这个奖项的取得是公司领导对我们工作的认可，同时我们尚有很多需要继续努力的方面。未来我们会遇见更多的困难，更多的挑战，但是我们会“不忘初心、牢记使命”，做一个有担当的天龙泉人，为天龙泉伟大的事业添砖加瓦。
最后再次祝大家工作顺利，阖家幸福，谢谢。
推荐第5篇：表彰大会发言稿
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家晚上好，今天机电学院迎来一年一度的表彰大会，首先，请允许我代表机电学院向一年来为了学院建设和发展做出贡献的老师和同学们表示衷心的感谢，向受到表彰的集体和个人表示衷心的祝贺。在学院领导的带领下，在学院全体师生的努力下，机电学院在这一年里成果丰硕，圆满成功地开展了一系列学生活动。去年10月，我们举行了班级拔河赛;11月，通过精彩激烈的选拔，数十名机电学子在34届校运会上取得优异的成绩；本学期，经过近两个月的激烈角逐，我们成功举办了一年一度的机电学院班级篮球赛。同学们在这些活动中不仅富了学生的课余生活，强健了体魄，更锻炼了大家的团结合作精神，增强了集体荣誉感。
即将结束的本学年是可喜的一年、收获的一年，是值得庆贺的、不平凡的一年，我们在各项工作中都取得了可喜的成绩。同学们在专业水平得到提升的同时，还积极参加课外活动，使我院日常工作得以顺利进展、各项活动得以成功举办，这一切的成绩都是大家的共同努力的结果。今天获奖的同学，在你们的身上集中体现了机电学院良好的精神风貌。希望你们要珍惜荣誉，谦虚谨慎、努力学习。在未来的学习和工作中不断进步。在这里，我再次代表学院对这一年中为我们机电学院的工作和发展付出努力和做出贡献的所有领导、老师和同学们致以衷心的感谢。 最后，祝愿本次表彰大会顺利召开，祝各位老师工作愉快、万事顺心，祝同学
们学习进步、学有所成。也祝愿机电学院的明天越来越辉煌。
谢谢大家
推荐第6篇：表彰大会发言稿
2010年年度总结表彰大会
发言稿 员工同志：
大家上午好！
策马扬鞭辞旧岁，吉祥如意贺新春。在新春佳节即将来临之际，我们满怀感激与喜悦之情，隆重召开公司2010年总结表彰大会，首先，向大家拜个早年，祝大年新年快乐，身体健康、万事如意！并向本次大会表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意。
员工同志们，回首过去的一年，在全体员工的勤奋务实、兢兢业业、共同努力下，经历了用工难的严俊局面，顺利完成了年初制定的各项目标和工作任务，公司保持着健康、稳步、持续的发展势头。在此我要感谢公司的全体员工，是你们共同的辛勤努力，创造了“晨奇文具”这个品牌，树立制笔行来一面大旗。面对未来，我为公司拥有这样优秀的干部和员工充满信心。
一年来企业文化建设取得初步成果
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。建设良好的企业文化能够增强企业的凝聚力，展示企业形象与风采，增强企业信誉与美誉，是企业管理的最重要内容。
每一个企业都有自己追求的目标，我们追求的企业目标是利润、客户、员工。利润是企业实现再发展的基本要素，只有获取了利润才能回馈社会；客户是企业生存的基石，为客户提供品牌产品和品牌服务，就等于为企业创造未来；员工的进步推动企业的发展，而企业的发展又为员工实现人生价值提供更广阔的舞台。
给员工创造参与管理的机会，是公司所倡导和追求的企业文化氛围。通过组织员工满意度调查，了解员工对公司的总体满意状况、公司内部沟通协作状况、管理者行为评价、薪酬与福利等多个方面的意见，分析公司原因，找出不足之处。及时掌握员工的思想动态，采取相应的管理措施，提高我们的管理水平，使员工更加关心企业，提高员工对企业的忠诚度，增强企业的凝聚力。
成立工会组织，举办丰富多彩的业余文化活动。一年来，公司先后组织了乒乓球、象棋、跳棋、台球、拔河比赛等，组织了中秋潮洲旅游等活动，增进员工之间的交流，增强了企业凝聚力，提高了团队协作能力。
开辟企业资源，合理、有效的整合社会上各种资源为企业服务 与政府相关部门的密切合作，公司得到了政府的认可和支持，我也是当选为汕头文具协会的常务副会长。
销售网络延展到全国各地，办事处实力雄厚。
随着公司的发展，在干部、骨干员工队伍相对稳定的基础上，公司吸纳一批优秀的员工加盟到公司来，今年就聘请了中心经理3名，招聘主管级2名和一批技术人员，为公司带来了新鲜血液和激情。
大力倡导员工介绍亲朋好友和老乡加盟公司，公司介绍费女工1人400元，男工1人200元。春节其间政策不变，并增加回家车费及招工费用补助。
切实改善和提高员工福利
公司实行包吃包住，提高食堂质量，让员工吃好吃饱。
连续几次工资标准的上调，现定额标准为60元/天，确保80%
以上的员工工资在1800以上。保底1300元/月调到1350元/月，现从2011年元月1日调为1500元/月。
为员工夫妻房配套配齐家具。
计划所有的宿舍装空调。
计划新入职员工床上用品及餐具全由公司免费提供。
企业总体目标
牢固树立“晨奇”的品牌
从现在开始，我们全体干部与员工要有清醒的认识：愚者想今天的钱，智者想明天的钱。我们要为未来做好充分准备。是在客户心中
建立的长期的信赖，创立品牌更多的表现为马拉松，表现为一点一滴的内功。我们必须要接受客户漫长甚至是残酷的反复检验，我们要不断地吸收、充实、改进、完善、提高。我们要做的是不断打动客户的心灵，推动客户生活质量的提升。竞争对手可以模仿我们的户型，可以模仿我们的理念，我们必须创造别人无法模仿的品牌，只有这样，才能立足于不败之地。
建立起良好的社会形象，成为制笔行业的一面旗帜
信守对社会和客户的承诺。做企业如同做人，讲品质，讲信誉。有的客户甚至把一生的梦想和财富寄托在我们身上，我们必须承担起这份责任，做的要比说的好，甚至比客户想象的要好。要坚持两条腿走路的方针，一是狠抓质量管理。质量是百分之百的指标，百分之一的缺陷也是对消费者的不负责任，最终可能葬送自己。二是牢固地建立“客户是上帝”的服务观念和服务意识。在建立品牌过程中，我们必须清醒地认识到，未来的竞争就是质量和服务的竞争。质量与服务必须深深地刻在每位员工的心中，我们一定要常抓不懈。
员工能随企业的成长而成长
晨奇是一个大舞台，给我们的员工提供了一个弥足珍贵的锻炼学习的机会，一个展示自己才能的舞台。公司确信发展的企业会不断地给员工带来发展的空间，有才能的员工必然随着企业的成长而成长。
产品售后服务
面对竞争对手的亦步亦趋，要跳出同质化竞争、价格竞争，必须在其他竞争对手无法复制的方面下功夫，即狠抓售后服务，通过高质量的售前、售中、售后服务，为客户提供愉悦的品牌体验；加大力度宣传“守诚信、重承诺”的企业品牌形象。
提几点要求
热爱企业，关心和维护公司的利益，把公司当作自已的家来经营管理。
做有事业心、进取心和责任感的人，要勇于挑战，保持积极进取的心态。面对困难积极的克服困难，跨越障碍，坚韧不拔，不达胜利不罢休。
工作要有计划性，制定每个阶段的工作计划，督促自己不断完成设定的目标，对自己的工作做到心中有数。
不断学习，不断提高自己的专业技术水平和专业化能力，不断积累自己、完善自己，适应公司不断发展的需求，在工作中体验自身的价值。
认清形势、坚定信心，齐心协力共渡难关，全面实现2011年度各项工作目标
2011年是公司积极面对困难、克服困难、深入推进公司战略发展规划、实现平稳、突破瓶颈发展的关键时期，公司各级管理人员要
坚定信心，明确目标，带动全体员工立即行动；二是要“敢干事、能干事、干成事”，树立过硬的工作作风，同舟共济，共渡难关。希望大家逆向思维看待危机与困难，有效运用 “人+制度+创新”来创新管理、创新工作，从而全面完成2011年工作任务，最终使我们的企业能够发展壮大，经久不衰。 我们深信，只要我们全体干部、员工坚定信念，奋发进取，团结协作，就能跨越前进道路上的任何障碍，我们的事业就能取得新的更加辉煌的胜利。
最后，衷心祝愿大家新年快乐，身体健康，生活美满，阖家幸福！ 谢谢大家！
推荐第7篇：表彰大会发言稿
表彰大会发言稿
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家好！我是初一二班的张慧雯。首先，我非常高兴在期末
能取得一个比较理想的成绩，当然，这少不了近半个月来的辛苦复习，但还有更重要的一点，这就是我的好帮手：我行之有效的学习方法。
良好的学习方法至关重要，有了它，至少可以让自己的学习成绩迈一个台阶；没有它，可能在怎样努力也无法进步。我的学习方法是这样的，首先，不管什么学科，都必须按时预习复习，上课好好听讲，做好笔记，认真完成作业，按时交作业。对于语文，最重要的是理解和背诵。语文的阅读理解很重要，所以我的方法是多读课外书，或者把课文再详细的理解一遍，把不会的搞懂，这样你的阅读理解肯定会有很大的提升；背诵也很重要，这是语文的基础，所以我经常背一背古诗、文言文等，多背自然就熟了。接下来是数学，还是冯老师那句“先报西瓜后捡芝麻”原则，西瓜即那些大众型题，是一定不能错的，还有冯老师的“听懂，会做，做对”三大原则，上课认真听讲，做好复习，西瓜是没问题的。在说那些芝麻，这是有些难，但只要多做题，并且把他们弄懂，再加上点举一反三的能力，这也不是个问题。对于英语学科，虽然不是很难，但一定要细心，学习方法也简单，但也一定要认真对待。单词是必须要掌握的，同样每天背几个，就能背得很熟，那些语法再记一记，考试时不要马虎，就一定能考好。是的，这个学期就要过去了，这意味着一个结束，也意味着一个美好的初二生活的开始。所以在最后，在这个学期即将结束之际，我祝愿大家过个充实而愉快的暑假：在新的初二生活即将到来之际，我祝大家能百尺竿头，更进一步，在下个学期取得个好成绩！我的演讲完了，谢谢大家！
张慧雯2011/7/12
推荐第8篇：表彰大会发言稿
表彰大会发言稿
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家下午好。我是来自管理学院07级的吕文静，非常荣幸今天能作为校礼仪队的代表在此发言。从校庆时礼仪队正式成立至今，我已与礼仪队共同成长了两年！作为第一届礼仪队队员，我有幸全程见证了我校从湖北中医学院走到湖北中医药大学的每一个脚步！此次更名庆典是本学期我们接到的级别最高、任务最重的工作，做好此次活动的礼仪接待工作是我们义不容辞的责任。为了圆满完成此次任务，我们进行了历时10周，共15次的礼仪基础培训，并聘请了专业老师进行礼仪指导。
在
21、22号两天的工作中，从规范的站、坐、走、手势等仪姿，到精致而整洁淡雅的仪容；从热情的微笑、言语，到细节处沁人心脾的仪礼，无不将我们平常刻苦训练的成果展现得淋漓尽致。
21日这天，我们有两名队员派往机场，这两名队员更是发扬了我们礼仪队吃苦耐劳的精神，为了让我校的迎接标牌更醒目、更容易被来宾看到，她们两个没有选择轮流换举，而是一起从早上坚持到凌晨！在给她们打去的电话中，我听出了疲惫，她们嘴里却还调皮地说：“没事，放心吧，我们能搞定。”另外，当天还有12名队员分别派往三个宾馆，完成任务回来也已将近凌晨。我们的队员就这样不分昼夜的战斗在最前线，却从来没有一句怨言。
22日，揭牌庆典仪式在我校体育馆隆重举行，就在前一天，负责的老师还带着我们会场的队员彩排了一遍又一遍。我们队员也听得
格外认真，不敢有丝毫差错。特别是台上10名穿旗袍的队员，她们不愧是我们的骨干和精英，举手投足之间，尽显大方与优雅，成为庆典中名副其实的风景线。
伴随着晚会的落幕，我们的任务也圆满结束了，疲惫中，竟有一丝惆怅。想到这几个月与大家愉快的相处，心里很是舍不得。从她们身上，我看到了不一样的90后，热情、温暖、坚韧，能吃苦，不抱怨。这一切的一切，都让我觉得振奋、骄傲和温馨！希望这种精神能在我们礼仪队继续传承下去，以积极乐观的心态面对每一次挑战！
因为陪着大家一同走过，所以我更懂得这些成绩背后隐藏的疲惫和艰辛，也更能看到大家的决心和毅力，就请我把这些懂得和理解，化成对大家的由衷感谢！谢谢所有支持我们工作的领导和老师！谢谢所有为我们校礼仪队成长、奋斗、拼搏的队员们！
回顾礼仪队一年来的历程，我们清醒的认识到，我们的工作还有很多地方有待提高。但是，正视不足、追求卓越正是几代礼仪队人的不懈追求。我们也坚信，在校党委、团委的大力支持下、在各学生组织的无私帮助下、在我们队员的艰苦努力下，礼仪队的明天一定会更加美好。谢谢大家！
推荐第9篇：表彰大会发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的老师同学们：
大家下午好！我是2011年“两进三同、走进企业、走进社区、服务青年”暑期精英行高新区东岸队的周斯琪，来自中山大学。今天很荣幸代表精英行动中一起奋斗一起挥洒汗水一起收获感动一起成长的战友们发言。
通过为期近一个月活动，我们160位来自珠海十大高校的团学干部顺利完成了在社区和企业的建团任务，数据····同时收回调研问卷1690份，举办大型的团日活动7场。在团建工作的开展的过程中，我们与基层企业的员工同吃同住共同进步，在与外来务工人员的接触中，彼此之间增进了解，互帮互助，打破城乡和学历上的界限。
在活动中，每一天的开始都预示着会有新的收获，每个队员都在迎接挑战中接受生活给予他们的另一种滋味，酸甜苦辣咸五味杂陈，这才是生活。不经历风雨，怎么见彩虹，工作有的时候虽然很苦很累，但是我们是幸运的，参加精英行动的机会不是每个人都可以得到的，能够获得各行业企业负责人的指导对队员们来说是难能可贵的，而在面对挫折和困难时激发出来的顽强毅力和互帮互助的团队精神更是成长路上的一笔宝贵财富。此次精英行动必定会成我们最美好的回忆。
在这些天里认识了很多不同学校的精英，大家来自不同的学校，但是抱着同一个梦想，在20多天的工作中，积极努力，共同进取，再多困难阻碍都能克服，我们也是在这样的过程中建立了深厚的友谊。精英行动让我们走出校园，走入企业，走入社会，切身去体验这个我们即将全身心面对的世界。一切的感觉都是真实的，我们不再像以前一样只是怀着虚空的假设与憧憬。正所谓实践出真知，只有用自己的眼睛去看，用自己的耳朵去听，用自己的手去操作，用自己的心去感受，我们才会收获更多。在成长的过程中要勇于担当，努力成为对社会保有高度责任感的新时代有为青年。
推荐第10篇：表彰大会发言稿
同志们大家上午好：
首先，我代表医院领导班子向荣获先进荣誉称号的科室和个人表示热烈的祝贺！并向在各自岗位上辛勤工作、默默奉献的全体医院工作人员表示崇高的敬意！
如今的郏县第二人民医院，欣欣向荣，万象更新，在公司张总的指导下，已成为一家荣誉满身、花香满衣，在郏县医疗界占有一席之地的大型综合医疗机构。我院于2018年以来，在以郭院长为首的领导班子带领下，全院呈现新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效，医院以又好又快发展的态势，各项业绩先后取得新的突破，这些成绩的取得、得益于全院上下齐心努力的结果，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的医院职工队伍。
新的征程将谱写新的辉煌，坚持与时俱进的服务理念，以高昂饱满的精神状态，团结和谐的工作氛围，务实高效的工作作风，确保我院各项工作再有一个新的发展、再有一个新的突破、再上一个新的台阶。今天我们在这里召开全院表彰大会，希望受到表彰的先进科室和个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。也希望全院广大医务工作者，要以先进为榜样，以更加饱满的工作热情，耐心细致的工作态度，更加扎实的工作作风，齐心协力，努力开创医院工作新局面，再次创造新成绩。
最后，衷心地祝愿在座的同志们，工作顺利，身体健康，阖家欢乐，谢谢大家！
第11篇：表彰大会发言稿
2012—2013学年度下学期
学生表彰大会主持词
一、开场白：
各位老师、全体同学们：
大家好！
我们的校园又是秋意盎然。今天，兰中初中部全体师生齐聚一堂，隆重召开2012—2013学年度下学期优秀学生表彰大会，本次大会，将对在上学期学习中取得优异成绩的同学、为班级工作无私奉献的班干部、行为习惯表现出色同学进行表彰。现在，我宣布2012—2013学年度下学期优秀学生表彰大会正式开始。
二、介绍参会领导 ：
首先，请让我介绍一下出席本次会议的学校领导，他们是石红秀校长、教研室王全香主任、政教处武河主任、政教处郝亮副主任、办公室张向东主任、教导处孔德鹏主任。让我们再次用热烈的掌声感谢各位领导出席本次表彰大会。
三、大会进行第二项：由我宣布表奖名单。
四、大会进行第三项：请为获得“进步学生、学科状元”的同学颁发奖状和奖品。
1、颁发进步学生奖状奖品
2、颁发学科状元奖状奖品
五、大会进行第四项：请为获得“优秀班干部、三好学生”的同学颁发奖状和奖品。
六、大会进行第五项：请为获得“学习标兵（等
级奖及初一新生奖）”的同学颁发奖状和奖品。
七、大会进行第六项：
同学们，从你们的掌声里，我深深地体会到了激情和力量。接下来，请武主任发言。大家欢迎。
八、大会进行第七项：
同学们要在学校所提供的优越条件下勤奋博学、进取争先，掌握扎实的文化知识，全面提高综合素质，学会做人、学会学习，为将来立足社会、奉献社会打下扎实的基础。接下来，请石校长发言。大家欢迎。
九、石校长做总结：
（让我们再一次以热烈的掌声感谢石校长给老师和同学们提出了殷切的希望和要求。）
校长的要求，老师的教诲，同学的心声，我们要时时刻刻铭记在心，同学们：“书山有路勤为径，学海无涯苦做舟”。 2013年新学期让我们在老师们的精心教导下，刻苦学习、奋力进取。用德育、知识双丰收的成绩，为我们学校谱写出一页更加辉煌的篇章吧！最后，祝各位老师、同学2013年身体健康、工作顺心，学习进步。
十、毕会：
我宣布：兰中初中部2012—2013学年度下学期优秀学生表彰大会到此结束。请领导退席。各班按顺序依次退场。
第12篇：表彰大会发言稿
篇1：公司表彰大会发言稿
集团公司领导、各位同仁大家好：
新春伊始，万象更新。让我们满载着20**年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了20**年的春天。值此集团20**年总结表彰大会之际，我谨代表受表彰的先进企业、先进集体及先进个人对集团总裁和各位领导及全体员工表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼！
在过去的一年里，集团在总裁的英明、正确领导下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企业之所想，及公司之所需，想方设法扩大销售，千方百计提高经济效益，调动一切积极因素，促进事业发展。从稳固市场、扩大市场着手，从抢占市场、发展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求发展，取得了较好的成绩和明显的效果，各项经济指标均创历史最好水平，在全省同行业中名列前茅，为**集团争得了荣誉。20**年集团公司各行业取得的骄人业绩应归功于集团总裁的英明决策、正确领导和集团全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。
20**年，在集团总裁领导下，我们有信心、有决心把各项工作做得更好：
一、提高企业的凝聚力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的原则和向管理要效益的方针。在总裁领导下，发挥集团企业整合效应。职工爱岗敬业，视集团为家，企兴家合。
二、塑造企业形象，打造**集团品牌，巩固和发展企业市场，在质量中求生存，在竞争中求发展。
三、提高企业经济效益，坚决完成20**年集团公司下达的各项经济指标。以效益为中心，把优质服务为前导，全面提高优质服务水平。
四、搞好培训，提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平，使企业在竞争中处于不败的地位。
新的一年里，在总裁领导下，各行业将不断总结经验，汲取教训，以励再战，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战。抓住大发展的大好机遇，积极开拓进取，发挥集团公司以往的强劲优势，在经营中、发展中、前进中取得更大的成绩，为**事业的做大做强贡献力量。
谢谢大家！
篇2：总结表彰大会
同志们：
**年即将过去，新的一年即将到来。今天，我们能在这宽敞明亮、能容纳***人开会的会议室里隆重召开**年总结表彰大会，是一件不容易的事，这要是放在*年前，都是一件不敢想象的事。为此，我们要好好总结一下我们的过去；认真思考一下我们的现在；同时还要展望分公司的发展和未来。
20**年*月，我们**机电为了开辟**煤制油维护保运基地，正式组建了**分公司。*月中旬，分公司部分员工在公司总部领导的高度重视和关注下，带着对**煤制油事业的憧憬，带着公司全体员工的重托，带着组建好分公司的神圣使命，从总部岳阳来到了**煤制油分公司这片热土上。*年来，分公司从**人到*人，再到现在的***多人，如果算上预录的新员工，人数达到了***多人。*年来，分公司的全体员工在公司的正确带领下，在公司总部以及**煤制油分公司的关心、帮助和大力支持下，精诚团结、扎实工作，各项工作从零开始，从无到有，从不规范到逐步走上了规范化和程序化的运行轨道。可以说，分公司走过了一段充满艰辛的创业历程。*年来，分公司充分发挥技术和管理优势，以良好的精神风貌、以顽强拼搏的团队作风、严细认真的工作态度、开拓创新的管理理念，克服了重重困难，全面完成了公司总部和**煤制油分公司交给的各项任务，取得了安全、管理、人才培养和经济效益多丰收的优异成绩，在**煤制油分公司树立起了保运单位良好的企业形象。
同志们，成绩的取得来之不易，这其中凝聚了各位领导、主管以及全体员工大量的心血和汗水！在安全质量管理、生产技术管理、教育培训、人事管理、车辆管理、材料物质管理以及生活后勤管理等制度和体系的建设过程中，各位领导、各专业主管付出了大量的时间和精力，经常挑灯夜战，加班加点到深夜。在分公司驻地建设、食堂建设、班组建设、网络建设、教培基地建设以及分公司企业文化建设的过程中，各位领导、主管、班长以及大量员工含辛茹苦、呕心沥血。在装置三查四定、开工保运、多次应急抢修以及装置大检修工作中，各位领导、各位员工充分发挥了公司的优良传统，舍小家、为大家，加班加点、连续奋战，取得了一次又一次的胜利，得到了公司总部和甲方领导的高度赞扬和通令嘉奖。这期间，冬去春来，酷暑寒冬、多少同志在煤粉之间穿梭往来、多少同志在平台、管廊之间摸爬滚打，却没有一个同志叫苦叫累；有的同志因为水土不服而生病了，也仍然在生产装置坚持加班。这期间，还有不少同志克服了更加难以想象的困难，他们有的同志在亲人还在生病期间，便踏上了开往内蒙的列车；有的同志新婚才刚过几天，便离开爱人来到这里；有的同志小孩才刚满*个月，便离开妻子和孩子来到这里；有的同志父母高龄，多么希望自己在身边尽孝和守护，但也没能做到；有的同志因为工作，在亲人的弥留之际也未能见上一面。尽管在这些同志中间一部分因为工作的需要已经回到了总部，或其他分公司，但更多的同志仍然还坚守在这里。
在此，我谨代表**分公司对关心、帮助和支持分公司的建设和发展的公司总部各级领导、对****煤制油分公司各级领导表示衷心的感谢！对曾经和现在为分公司的建设、成长和发展做出过贡献的全体领导和员工表示最衷心的感谢和崇高的敬意！
20**年，是**分公司的管理年，也是分公司极不平凡的一年。
年初，我们面临了三大挑战：一是确保大检修改造安全、优质、正点完成，并确保安稳运行****小时。二是实现全年效益产值****万元，实现利润***万元。三是加速人才培养和储备，建立起人才选拔、任用、考核、竞争机制。为分公司年底突破***人。为分公司*年后达到***人——***人的规模提前做好硬件和软件方面的准备工作。*年来，分公司在公司领导的正确带领下，全体员工精诚团结、顽强拼搏，确保了大检修的顺利完成，确保了装置的顺利开工。*年来，分公司提升了服务质量、夯实了基础管理，全面完成了分公司年初的各项目标，也完成了公司总部和**煤制油分公司交给的各项任务。回顾一年来的工作，我们主要总结为以下几点：
一、早发动、早动手，圆满完成了装置大检修及开工保运工作。
今年检修，是**煤制油分公司的第一次大检修，由于检修任务繁重，周期很长，而且部分大型磨煤设备我们没有检修经验，这对我们大检修的组织和管理提出了严峻地考验，分公司领导对此给予了高度重视。为了确保大检修的安全、优质、正点到达，分公司年初便成立了大检修领导小组，并两次召开检修动员大会，对检修工作进行了精心组织和严密的安排。
为了确保检修的质量和进度，早在春节之前，分公司便着手检修计划、材料的申报和审核；着手对分公司大检修组织保障体系、安全质量保障体系以及各专业检修方案进行编制和审核，尤其是对分公司六个重点项目，如：机修专业大型磨煤机、溢流磨的大修；电气专业电缆夹层重大隐患治理以及仪表专业全厂dcs接地改造、大型减压炉302仪表安装等，分公司更是制定了详细的施工方案。春节刚过，分公司各专业检修预制工作及材料设备的领取工作便迅速开展起来了。*月中旬，分公司组织各班长、主管等召开了一次检修动员大会；**月**日、**日，分公司又利用晚上的休息时间，组织青工**多人进行检修动员以及召开
“迎检修、抓教培”工作座谈会。**月**日晚上，在大检修进入攻坚阶段的关键时刻，分公司再次利用晚上休息时间，组织办公室管理人员、各专业技术主管、各班班长、副班长以及班长助理等分公司骨干力量共计**人，再次就部分员工对检修进度的盲目乐观情绪以及检修的质量、进度、现场规格化、安全等各项工作召开了大检修再动员大会。
为了确保检修安全，早在**月中旬，分公司便着手对检修现场的警示围栏和标示牌进行了大量制作，下发到了各个班组，同时在检修前对员工劳动保护用品进行了进一步配备和完善。为了便于员工直观的学习安全知识和安全技能，分公司将直接作业环节的规章制度及相关知识制作成了qhse宣传画报，在各班组上墙张贴，进一步加深了员工的安全意识。针对各专业检修工作不同的特点，分公司对各班组都进行了检修前的培训，对于关键岗位、高危作业部位，如：变电所的检修清扫、仪表阀的拆卸、机泵的检修以及高处作业、动火作业、进入受限空间作业等，分公司都安排了专人紧盯现场。为了确保作业过程中各项安全措施的落实，分公司多次对现场进行了安全抽查，对查出的问题进行了通报批评、严格考核和立即整改。由于这些安全措施的有效落实，从而确保了检修期间的人身安全。
机修专业在本次检修中国共产党涉及常规项目219项，大型技改项目3项。在大检修中，机修专业积极推行专业化管理，专业内成立了大检修指挥部，并相应成立了施工进度组、技术质量组、安全生产组、施工材料组、经营预算组等，紧紧抓住了安全、质量和效益三个环节，做到了每周召开一次检修例会，把检修过程中存在的问题，在会上逐一落实解决，工作中真正打破班与班的界限，实现了统一组织、统一调配，从而确保了检修任务的安全、优质、正点到达。机修专业大型磨煤机的检修是一项十分艰巨的任务，不仅时间紧、工作量大、作业空间狭小，而且都是在6米多高的平台上进行作业，同时还要先移开重达28吨的大型旋转分离器，拆下近百个特大号大螺栓，将重达7.9吨的大型压架吊开，然后再将磨煤机内部重达16吨的大型磨辊吊装出来，而这样的磨辊就有3个。由于公司机修专业以往从未进行过如此重量设备的吊装作业。因此，这项工作对分公司以及分公司机修专业提出了严峻地考验。检修中分公司各领导、机修专业主管始终坚守现场，确保了检修的安全、质量，同时机修专业参加检修的同志们放弃了节假日休息时间，加班加点、连续作战，确保每一个检修环节都达到最高质量标准，终于在甲方要求的时间之内完成了这一艰巨的任务，取得了开机一次成功的好成绩。
电气专业检修克服了时间紧、任务重、人员少、新员工多以及材料、图纸准备不充分等多种困难，精诚团结、精心组织，加班加点、奋力拼搏，终于安全、优质、圆满的完成了73个常规检修项目、23个消缺项目以及59个技改项目，取得了调试、开工一次成功的优异成绩。尤其是重点项目中的电缆夹层隐患治理工作，是国家安全局下达的一项的重大电气隐患项目，涉及到煤气化中心、煤液化中心两套联合装置变电所130多米大型电缆槽盒的拓宽整改，150多根大型电缆回抽、整改复位等，以解决原施工单位在安装中留下来的电缆槽盒过窄、槽盒内电缆过多，造成电缆在通讯过程中，信号的准确性与强度不够，并造成信号失真的隐患问题。为了确保改造质量，分公司组织专业技术人员编制施工方案，组织专业领导、技术主管就施工的规范、标准和要求对施工人员进行了技术讲课。在施工过程中，分公司领导亲临现场，带领**名同志，克服了电缆夹层空间狭小、光线阴暗，不透气，容易中暑以及由电焊机、切割机、磨光机产生的废气弥漫，环境恶劣等多种困难，每天加班加点，连续作战，终于在一个月之内，比原计划提前一周完成了这一艰巨的任务。
仪表专业今年大检修任务尤其艰巨，涉及常规检修项目225项，大型技改项目35项，总共需铺设电缆15万多米。在分公司6个重点项目中，新增大型减压炉的仪表安装改造，是这次大检修改造任务中最艰巨的一项，涉及仪表控制回路141个，需安装仪表141台件，需铺设大型电缆槽盒110多米，历时3个多月，共铺设电缆3万8千多米。在施工过程中，由于班组其他检修、技改任务繁重，而且大部分人员从未参与过检修，因此技术力量以及人员数量明显不足，再加上施工图纸到达晚、设备和材料到货晚，管道设备施工进度慢以及施工工期又十分紧张等，给改造工作带来了巨大的压力和困难。不仅如此，而且在同一阶段，大型项目“新增导热油站仪表安装”、“大型钢带机仪表改造”项目也要求在同一时间段全面完成。在最关键时刻，分公司一方面从总部安装分公司调集10多名同志进行支援，另一方面分公司领导亲自担任施工组组长，成天与员工一道铺槽盒、架管线、装仪表、放电缆，每天早出晚归、加班加点，与员工一道吃在工地、干在工地，并经常加班到晚上
九、十点才收工。从而保证了新增减压炉和新增导热油站等大型项目施工的安全、质量和进度，得到了煤制油分公司的高度评价。
在整个长达半年的大检修过程中，分公司凭借自身的力量，完成了****多万元的检修、安装产值，不仅锻炼和检验了分公司的组织、管理能力，还全面提升了员工的整体技术水平，涌现了象：***、***、***、**、***、***等一大批检修先进个人，也让***、**、***、***、***、***、**等一批年轻的班组长迅速成长起来了。
在装置开工过程中，分公司领导、主管以及全体员工每天轮流坚守现场，以一流的管理、过硬本文来源：的技术和快速的反应，确保了装置的顺利开工和平稳运行，赢得了甲方的高度评价和通令嘉奖。
二、狠抓现场管理，不断完善体系，安全工作取得了较好成绩。
今年以来，分公司安全工作压力巨大，一是2月下旬，分公司新进了31名新员工，他们是安全工作的薄弱环节；二是全年大检修从2月下旬开始，到8月上旬，历时近半年，检修任务艰巨，交叉作业很多；三是要确保煤制油装置连续安稳运行1000小时，只要分公司三个专业中有一个环节出问题，就达不到这一目标，因此分公司在安全工作上面临了前所未有的压力。为此，分公司领导从狠抓管理着手，从疏堵安全工作的漏洞和死角开始抓好安全工作。今年年初，分公司在人力资源十分紧张的情况下仍然增设了两名专职安全监督员，增设了一名质量主管。一方面在原有基础上进一步健全和完善了体系，进一步修订完善了《××分公司qhse考核细则》、《××分公司qhse岗位职责》、《××分公司质量管理制度》以及各类设备安全操作作规程、作业指导书、事故应急预案等，并将这些制度和预案下发到班组，组织员工学习，以此堵住了制度上的漏洞。另一方面分公司不断加大了对qhse体系的宣传力度，并且分层次对员工进行了体系的宣讲和培训，充分发挥班组安全员的积极性，以此带动班组全员参与分公司管理。
工作中分公司一是、进一步加强新入场员工的安全教培工作，全年共对新到岗的108名员工进行了安全教育，对96名员工进行了空气呼吸器、人工急救心肺复苏术、灭火器的使用与维护的实际操作培训。为真正做到事故状态下的自救和互救，为不至于造成事故状况下人员伤亡的进一步扩大做了大量艰巨的工作。今年以来，分公司还依照公司安全生产部和人力资源部的要求，积极与当地神东职工医院联系，组织分公司员工进行了两年一次的职业健康体检和新员工的入厂体检，全年体检人数共计198人。
二是、加大现场监管力度，进一步加大对事故责任人的处罚力度。一年中，我们从狠抓作业票、jha危害分析单等作业过程的手续入手，严格现场安全管理。分公司坚持每月、每季度对班组作业票据进行汇总检查，对于不合格票据，分公司立即进行了批评、教育和处罚。一年来，尽管我们的各类动火、倒闸操作、进容器以及大型机械（200多吨风扫磨、溢流磨）吊装作业等危险作业较多，但由于监管到位，我们未出现一起较大的质量与安全事故，并在××集团的组织的多次安全大检查中，只有我分公司各类违章违规等处罚为零。今年以来，分公司各专业还进一步编写和完善了作业指导书，并加强员工对专业作业指导书的培训和学习工作。同时不断完善分公司两级事故应急预案，强化事故预案演练工作。特别是在7月27日上午11点左右，煤液化装置104单元分馏塔底的高温高压的溶剂油泄露自燃造成装置着火，事故发生后，分公司领导在接到装置着火报告后，立即赶到着火装置，并启动了事故应急预案，井然有序的组织分公司人员撤离现场，然后清点各班组人数，真正进行了一场实战演练，收到了很好的效果。
三是、严格特种作业人员持证上岗制度，今年分公司特别从包头请来培训教师，对33名电工、7名焊工以及2名起重工等特殊工种进行了培训取证。
四是、在质量管理方面，今年以来，分公司仪表一班共做检维修工单224张，仪表二班做检维修工单309张，电气一班做检维修工单90张，电气二班做检维修工单95张，钳工一班做检维修工单217张，钳工二班做检维修工单187张。在三个专业里，涉及到a类、b类检修施工中，有××煤制油分公司相关人员签字的一共225张。经过这一段时期检维修工单汇编制度的执行以及各专业汇编的重点设备、关键设备施工的四级检修共检单，班组员工对施工质量意识有所提高，并得到了业主方的充分认可。
五是、积极开好安全事故现场分析会。现场安全宣讲，对员工的印象最深、感触最大，效果最好，通过对××几次安全事故以及分公司一起伤手事故的现场教育，对全面提高全员的安全意识和安全技能起到了很好的作用。
六是、进一步加强了对特殊作业劳护用品的配备工作，有效提高劳动防护用品对员工的防护功能。今年以来，分公司针对所维护的区域有毒有害介质比较多的特点，由分公司给各个维护班组统一配备了防毒面具、有毒有害可燃气体报警仪和射线作业防铅服等，有效提高了员工抵御和防范安全风险的能力。同时，分公司还针对内蒙当地气候特点，积极为员工补充和配置了冬季毛皮安全帽、棉裤、棉皮劳保鞋安全带、防护镜、防护耳塞、耳罩、面罩、工作手套等日常劳护用品。
三、狠抓教培工作，员工整体技术素质明显提高。
年来，分公司：一是继续积极抓好了班组日常技术培训和岗位练兵活动，对基础教培工作坚持不懈。今年以来，分公司共组织了各类技术讲课217次，3156人次参加了听课。其中电气专业共进行了63课次，共930人次参加了听课。仪表专业共组织了72次技术讲课，共1152人次参加了听课。机修专业共组织了82次技术讲课，984人次参加听课。电讯网络班进行了18次讲课，90人次参加了听课。从而全面落实全年讲课计划。
二是积极开展班长助理、副班长等竞聘工作。通过竞聘，一批技术过硬、综合素质全面的年轻人才脱颖而出，如：焦有军、潘阳、卢德风、施淑飞、阮钬杜、王彦锋等。从而为分公司发现和储备了一批年轻人才。
三是对dcs等关键技术岗位实施竞聘上岗工作，不仅选拔了任剑锋、陈玲辉、王琳、涂刚一批优秀人才，还进一步规范了分公司人才的选拔、任用、考核和晋升机制，成效显著。
四是分公司以大检修工作为契机，加速人才培养。①在检修前夕，积极抓了好青工和新工理论知识和实际动手能力的培训学习工作。②在大检修过程中，各专业大胆地启用年轻员工担任施工组组长，在检修的施工管理、安全生产、技术质量、经营预算等每一个岗位都安排一些合适的年轻人员进行锻炼，让他们边干边学，迅速成长和提高。③在检修后期，各专业组织好对大检修的总结讲评和考试考核工作，进一步促进员工学习，巩固学习效果。
五是积极抓好了技能鉴定等多次考试、考务工作。今年以来，公司分别组织进行了初、中级技能鉴定工作，为此分公司组织各专业技术主管、运行工程师和班长等进行了多次考前辅导和技术讲课，取得了较好的效果。在今年7月组织的初级工技能鉴定中，分公司参加人数达33人，鉴定合格18人。在10月份公司组织的中级工技能鉴定工作，三个专业共40人参加，合格人26人。同时分公司还积极抓好了3次3个专业的季度技术考试工作。
六是积极开展分公司第一届技术大比武活动。分公司首次技术比武是在生产装置边生产、边抢修、边开工的情况下举行的，从10月上旬到12月上旬，经历了宣传发动、初赛和复赛等三个阶段，历时2个多月。此次比武分公司机、电、仪三个专业共有115人踊跃报名，并有110人参加了理论考试。在复赛中各专业都对选手进行了多项动手测试，真实的反映了各位选手的综合技术水平。尤其是在机修专业技术比武过程中，甲方机修专业主管还亲临考场观摩，对我分公司技术比武工作给予了高度评价和肯定。通过此次大型的技术比武活动，一批技术全面的年轻人脱颖而出：如机修专业的刘淑伶、温艳庆、贺浩波、张利杰、陈林等；电气专业的焦有军、张根深、崔文梅、王彦峰等；仪表专业的任剑峰、陈玲辉、史承梅、涂刚等。分公司对成绩优异者进行了大力宣传、表彰和嘉奖。有力的推动了员工在技术学习上“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，整体提高了分公司员工的技术素质，从而收到了很好的效果。
七是以技术比武工作为契机，积极推进分公司教培基地的建设，为分公司培训新员工创造了条件，也为今后进一步扩建奠定了坚实的基础。分公司还积极收集、编制和完善适合煤化工教培特色的培训资料；积极购置大量的专业教培书籍，不断改善教培条件，全面提高分公司全体员工整体技能和素质。
八是积极倡导技术创新，制定创新机制，营造创新氛围。同时高度重视人才招聘工作，并积极加快员工属地化进程，今年下半年以来分公司共招聘人员110多人，这一工作成绩显著，也为分公司提供了强大的发展动力。
四、抓住机遇，开拓进取，经营工作突出重点，成绩显著。
今年以来，分公司经营工作主要抓住了三个方面。一是、积极修订新的经济责任制，进一步激发班组和员工干检修、干技改项目的工作热情，为分公司增收、创效提供了有力的制度支持。
二是、积极抓好了各装置大检修以及技改等项目的施工、验收；签单、预算；审核和结算等工作。今年以来，分公司检修任务十分繁重，分公司克服了一切困难，确保了检修工作的安全、优质、正点到达。在结算工作方面，分公司高度重视，在各个环节做了大量细致的工作，取得了较好的成绩。全年共实现了产值和利润双双突破的优异成绩。
三是、积极开展降本增效活动，在员工劳保、福利以及差旅费等方面实行了更严格的审核审批制度，较去年同期有了一点的下降，从而确保了公司效益。四是、进一步加强了对材料物资管理及库房管理工作，先后制定了《**分公司材料物资管理规定和考核准则》、《分公司自有设备管理规定》等，并逐步的完善了分公司自有设备台账和班组个人工具台账。在物资管理中，分公司坚持“严进严出”的原则，坚持“质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运”的原则，增加了材料管理的严肃性和透明度。同时，分公司还将加强对材料管理的原始记录统计和分析，做好材料核算工作。进一步健全库房账务管理，及时做好材料的入库、盘存、发放等记录和凭证的保存、统计等工作。通过改善和加强材料管理，更好的提高企业的效益。
五、继续重视抓好班组和分公司基地建设，不断改善员工生活和工作环境。
20**年，分公司一如既往的为班组和个人添置了专业工具，改善了班组
办公条件，强化了班组管理，提升专业服务质量，塑造了专业品牌。分公司今年还进一步完善了局域网络的开发和管理，全面贯通各班组局域网络系统，全面实现各班组网上交接班，并以此为纽带，进一步展示分公司员工的学习、生活、工作和活动，也进一步展示了企业的管理和形象。同时，分公司还积极创办班组宣传栏，积极展示员工特长和班组文化，推动了整个分公司的班组建设迈上了一级新的台阶。
今年以来，分公司在抓班组建设的同时，十分注重改善员工的生活居住环境。一方面在资金和住房十分紧张的情况下再次为每个房间配备了大衣柜，并对部分损坏严重的被褥进行了更换。另一方面分公司还投资购买了大客车，新建了停车场，进一步改善了员工乘车条件。
六、积极抓好队伍建设，努力创建和谐、稳定的职工队伍和企业文化。
一是积极通过工会和团支部组建了排球队、足球队、篮球队等多个球队，积极开展丰富多彩的员工业余文化活动，积极与煤制油厂各联合车间联系，开展球类友谊比赛等，同时还参加了由甲方各生产车间组织的篝火晚会等。通过这些活动，增进了分公司与各车间的友谊，丰富了员工的业余文化生活，增强了分公司的凝聚力和战斗力。
二是积极参加公司组织的各项竞赛活动，积极为青工创造发现自我、展示自我的机会和平台。今年4月18日，我分公司积极参加了由****煤制油分公司于联合举办的企业消防安全知识竞赛，获得了团体第三名的好成绩。今年6月，分公司积极响应××集团六月安全生产月开展安全征文演讲号召，分公司电气一班张芳代表煤制油分公司检维修中心参加了“我要安全”的征文演讲比赛，取得了三等奖的好成绩。
三是分公司通过工会和党支部积极开展送温暖活动，积极对员工的生日表示祝贺；对身体不适的员工及时组织慰问；积极关心员工家庭，及时了解员工的家庭情况，帮贫解困，联系总部对困难家庭及时帮组和组织慰问，解除了员工的后顾之忧，让员工充分感受到了家的温暖。
四是分公司积极组织老同志和技术骨干，在不影响工作的情况下，利用周末时间到草原、沙漠等风景区以及革命圣地延安参观、旅游和活动，以此放松心情、放松身体、锻炼员工体魄、陶冶员工情操，增加员工友谊，稳定员工队伍等。
20**年，**分公司虽然在工作中取得了一定的成绩，但我们在11月份在机修专业发生了1起员工伤手事故，反映分公司部分员工，尤其是青工安全意识不强、工作经验不足以及不少员工在作业票上有走过场、走形式和分公司在安全管理、在专业管理上存在死角和漏洞等。
现阶段，我们的工作中还存在不少困难：
一是装置在最寒冷的现在以及2010年1月、2月将继续开工，并要确保连续平稳运行1000小时，力争2000小时，这是一个非常高的要求，只要有一套装置坚持不下来，只要我们的几个专业中有一个岗位出现大的操作失误，就会全流程停车。因此，生产管理压力很大。
二是生产装置重大设备隐患多、故障率高，生产维护、抢修、检修任务重，技术攻关及教培工作任务艰巨。
三是分公司青年员工多，新员工多，他们安全意识不够，加之现场安全环境恶劣。由于安全意识不强、由于违章操作、由于制度不完善造成的安全隐患依然存在；由于经验不够，操作和处置不当造成典型的低级错误还会存在；去年和今年的安全事故的教训历历在目，有的问题还没有得到根本解决，因此安全教育、管理的压力和难度极大。
四是我们的专业多、专业主管少，专业化管理以及施工管理等与总部还有一定的差距，还需进一步提升管理。
五是部分一线骨干员工驻外时间较长，他们的人员置换以及技术交底将困难重重。
六是甲方在检维修及技改项目方面的费用结算上难度较大，而且明年检修任务不重，经营工作难度巨大。面对这样的压力和困难，我们该怎么做？值得在座的各位认真思考，也需要我们高度重视、积极面对，并着重解决。
目前，我们分公司进入到了一个提升品牌和稳步发展的时期。由于煤制油技术仍是世界上目前最适合大规模替代的石油技术；由于××集团适时提出的“未来五年时间，实现经济总量翻一番，再造一个**”的宏伟目标，并将煤制油化工板块定义为**未来发展的“种子”行业和新的效益增长点。因此，我们分公司也迎来了一个难得的发展机遇。
20**年*月，**集团将积极进行年产20亿立方米的煤制天然气项目的前期工作。××煤制油分公司的第
二、三条生产线的建设也即将启动。××包头煤制烯烃项目投标工作已有了暂新的进展。分公司也即将在20***年3月——5月开始启动。同时，中石化和中煤合资的中天合创项目也将于20**年5月前后开始全面动工。面对新的机遇我们在座的各位还能无动于衷？坐视不管吗？公司总部已经给我们分公司和内蒙市场进行定位：明年年底内蒙市场将达到500人，三年以后将达到800至1000人，五年后将达到1200人至1500人规模。我们分公司定义为公司煤化工人才培育、储备基地和摇篮。
我们公司也将成长为国内知名企业、成为整个行业的领跑者！
同志们：
20**年，仍然是**分公司的管理提升年。尽管摆在我们面前的任务很重，压力很大，但我们应该清楚的看到，我们已经迎来了广阔的发展机遇。我们一定要团结务实、创新管理、抓住机遇、迎难而上。以更加严细的工作、更加饱满的热情，来抓管理、抓效益、抓服务、抓稳定，来确保新的一年的方针目标的顺利完成，并以此进一步塑造机电品牌、开拓维护市场，为开创分公司更加美好的明天而努力奋斗！
第13篇：表彰大会发言稿
二○一三年九月二十三日
同志们：
很荣幸参加这次论坛和表彰大会。看到大家在工作岗位上取得优异成绩，并获得大会的表彰，感到很高兴，也很受鼓舞。在此我代表住房城乡建设部向获奖的项目经理部、项目经理表示祝贺！希望你们回到工作岗位以后，能够珍惜荣誉，继续做好工作。
这次会议的主题是“新型城镇化建设与建筑业发展及工程项目管理创新”，我认为这个主题选得好，它不仅符合国家实施新型城镇化发展战略的根本要求，同时也预示新型城镇化对于我们建筑业来讲又是一次发展的机遇。大家要结合形势，围绕这个主题深入研究，探讨发展思路，交流工程项目管理创新发展经验。
借此机会，我想和同志们交流两点看法：
一、我国建筑业发展取得了很大的成就，但面临的问题和困难仍然很多。特别是在新形势下，建筑业转变发展方式任务十分艰巨
改革开放以来，我国建筑业有了飞速发展。建筑业在国民经济中的支柱产业地位得到进一步巩固和提高。
第一，产业规模不断创新高。2012年，全国有资质的建筑业企业完成总产值近13.5万亿元，建筑业增加值占国民生产总值的比重达到6.8%，在国民经济各行业中位列第5；建筑业全社会从业人数达到4100万以上，成为大量吸纳农村富余劳动力就业、拉动国民经济发展的重要产业，支柱产业地位不断增强。
第二，技术进步和创新有成效。许多大型工程勘察设计企业和建筑施工企业加大了科技投入，建立了企业技术开发中心，重视工程技术标准规范的研究，开展技术攻关，设计、建造能力显著提高，建成了一批设计理念超前、结构造型复杂、科技含量高、施工难度大、令世界瞩目的重大工程。有的工程施工技术已达到国际领先或先进水平。
第三，国际市场开拓能力不断增强。2012年我国对外承包工程新签合同额约1500亿美元，比上年增长10%；根据美国《工程新闻记录》杂志公布的2012年度全球225家国际承包商中，我国内地共有52家企业入围，持续呈现平稳增长的良好趋势。
第四，建筑企业改革不断深化。各地政府积极推动以建立现代化企业制度为核心内容的改革，引导企业整合改组。一批国有企业通过改革，企业活力、竞争力不断增强，继续在技术进步、项目管理、人才培养方面，引领行业发展。同时，我们通过一系列产权制度变革，民营建筑经济也在不断发展壮大。民营经济在提高劳动生产率、促进市场竞争、容纳劳动就业等方面，发挥了重大的作用。
第五，监管机制不断健全完善。近几年，政府部门相继出台了建筑市场监管、工程质量安全管理、标准定额管理等一系列规章制度和政策文件，监管机制逐步健全，监管力度逐步加大。
建筑业尽管取得了辉煌的成就，但仍面临一些深层次矛盾和问题。
一是行业可持续发展能力严重不足。建筑业发展很大程度上仍依赖于高速增长的固定资产投资规模，发展模式粗放，生产方式落后、管理手段落后；建造过程中资源耗费多，碳排放量突出，企业始终在低层面上发展。我们有不少企业，看似规模不小，而且产值逐年提升，但企业的技术创新、管理实力很弱，表现出企业的规模扩张与企业管理实力、人员素质严重脱节。
二是市场各方主体行为不规范。建设单位违反法定建设程序、规避招标、虚假招标、任意压缩工期、恶意压价、不严格执行工程建设强制性标准规范等情况较为普遍；建筑企业出卖、出借资质，围标、串标、转包、违法分包情况依然突出；建设工程各方主体责任不落实，有些施工企业质量安全生产投入不足，工程质量安全事故时有发生。
三是企业技术开发资金投入普遍偏少，特别是中小企业基本没有投入。据不完全统计，企业用于技术研究与开发的投资仅占营业额的0.3-0.5%， 而发达国家一般达3%，高的接近10%，差距很大。在技术贡献率方面，我国建筑业仅为25-35%， 发达国家已达到70%左右，差距比较明显。
四是建筑业企业技术工人严重匮乏。目前， 我国建筑业从业人员多达4100万，其中农民工占相当大的比重，有素质、有技能的操作人员比例很低，而且逐年呈下降趋势。另外，随着近年来不少企业效益呈现滑坡状态，施工生产环境恶劣、福利待遇差，人员外流情况加剧，人工成本将大幅上升，竞争势必更加激烈。
五是我们与国外企业相比存在较大差距，处于劣势地位。无论在资产规模、营业收入、劳动生产率， 还有是获利能力方面都处在追赶的状态。2012年我国对外承包工程新签合同额仅占全球建筑市场份额的很小部分，这与我们拥有4000万人庞大建筑大军相比很不成比例。
总的看，这种状况不能适应行业持续发展的需要，不能适应企业转型升级、做大做强的需要，不能适应确保质量安全的需要。为此，我们要进一步深化改革，转变发展方式，实现建筑业可持续发展。至于如何深化改革，如何转变发展方式，还需要我们大家共同进行探索和研究。这是个大题目，近来我们一直在思考。我感到，当前有两个问题值得关注和研究：第一，这种转变首先应以推动企业技术创新、技术进步为先导，或者说为动力。通过技术进步，使企业的生产方式、管理方式、运作方式以及企业组织结构、服务内容发生全面的变化或者显著进步。第二，就是通过发展方式的转变，最终实现企业或行业，从粗放型转向集约型，从低附加值转向高附加值，从高能耗高污染转向节能减排。但无论怎样转变，必须从每一个工程项目上做起，必须加强和提升项目管理。
二、进一步深入推进工程项目管理，为企业转变发展方式奠定良好基础
我想，当前应抓好四件事：
一是要继续推进和深化工程项目管理，实现“四个提升”。工程项目是建筑业生产要素转化为现实生产力的载体，转变建筑业发展方式、促进企业转型升级，其基础还是在工程项目管理上。在座的同志都知道，我国建筑业改革从1983年开始，而且建筑业的改革在各行业的改革中是率先进行的。在近30年的改革进程中，建设工程项目管理体制改革是建筑业改革当中比较成功、有效的，也是普遍被社会认可的一项改革。它不仅在理论创新上，而且在实践的探索上都有着丰富的成果。应该说，我们已经建立了一套比较完整的工程项目管理体系，通过大家在实践当中的不断探索，建成了一批在社会上有重大影响的精品工程，培养了一批优秀的项目管理人员。
项目管理改革是在发展过程中不断变化的，在每一个历史阶段，有着不同的内容和主题，所以这一改革也是在不断深化、不断完善、不断推进的过程。即使到今天，这一改革也仍然在延续，没有停止。因此从这个意义上讲，不断推进和深化工程项目管理仍然是我们全行业今后一项长期的工作。
通过实施项目管理，要努力实现“四个提升”：第一，实现工程项目管理水平的提升。随着经济全球化的发展，当前要尽快使我国的工程项目管理运行机制与国际工程项目管理接轨。我们有些工程项目的管理水平甚至在国际上是领先的、有影响的，国际上的同行对我们的项目也是认可的。有些大企业在国际建筑市场上之所以有竞争力，凭借的就是具有较高现代化项目管理水平。所以我认为过去三十年我国项目管理的推进既提升了我国工程建设管理水平，也提升了我们建筑业的地位。
第二，实现企业经济效益的提升。多年的实践证明，企业的效益关键取决于项目管理的成功，因为项目经济效益的提高是企业实现经济效益的核心。很多企业通过科学管理，优化资源配置，科学组织施工，减少材料浪费，降低工程成本，企业的效益明显提高。
第三，实现企业技术创新能力的提升。建筑业的技术创新大多是来源于施工现场和生产一线。因此在实施项目管理中，要注重工艺革新与工法研发，定期总结梳理施工现场在技术革新方面取得的成效。通过建立技术创新小组等形式，有意识的研究解决施工作业中遇到的重点难点问题，形成一批简便易行、经济实惠的革新成果。实现技术创新，企业必须加大资金投入，鼓励一线操作工人积极参与技术创新，在施工现场营造浓厚的氛围。过去的工地都有很多小组，搞技术攻关、科技攻关、设备攻关，现在越来越少了。日本在这方面做得比较好，通过施工现场发明创造的小型施工机具很多，施工效率、质量得到明显提高。
第四，实现项目文化建设水平的提升。项目文化是企业文化的重要组成部分。在施工现场加强项目文化建设，必须抓住“四个要素”：一是学习。我希望所有的项目经理部都是一个学习型的集体，通过开展创建学习型项目部活动，提高文化素养、提升文化形象。二是信息化。工程项目管理必须走信息化管理的路子，只有充分运用信息技术，才能带动和促进项目管理集成化、现代化和科学化，企业才能优化升级。三是绿色施工。施工现场对周围环境的保护，对嗓音、粉尘污染的控制，建筑垃圾的妥善处理等，是衡量项目管理人员综合素质的重要指标之一。四是诚信。项目经理部是企业品牌建设的窗口，一定要坚持诚信待人、注重信用，取信于所有合作方。
二是要至始至终坚定不移地抓好施工现场工程质量和安全管理，建高品质工程。今年以来，全国建筑安全生产形势比较严峻。根据统计，截至到8月底，全国共发生房屋市政工程生产安全事故349起、死亡434人，同比分别上升7%和11%；其中，较大事故16起、死亡66人，同比分别上升14%和29%，事故起数和死亡人数均呈上升趋势。另据不完全统计，今年
7、8月份，各省、市住房城乡建设部门检查房屋和市政项目16000多个，下发整改通知书9000多份，停工整改项目1500余个，发现和整治了一批有安全隐患的建设工程项目。在各地开展自查的基础上，住房城乡建设部又组织检查组重点对城市轨道和保障性安居工程质量安全进行了检查，共下发执法建议书24份，提出书面意见约2600条。由此可见，当前安全生产形势不容乐观。
我列举几个典型的事例来说明施工现场管理的重要性。第一个例子：某市财富广场工程，在浇筑主楼5层楼面梁柱混凝土过程中，模板支撑系统失稳坍塌，造成8人死亡、6人受伤。其主要原因是：项目经理没有负起工程项目安全生产管理职责，施工现场安全生产管理混乱，擅自将架体非法分包给个人，而且不管理；在没有专项施工方案，也未对操作人员进行详细交底的情况下，抢工期搭设架子；而且现场混凝土浇筑采取梁、柱、板一起进行浇筑，严重违反安全技术规范，最终酿成重大事故。其行为已涉嫌犯罪，司法机关已依法追究其刑事责任。
第二个例子：某市住宅楼工程在地下车库浇筑施工过程中，发生模板坍塌事故，造成13人死亡、5人受伤，直接经济损失1238万元。导致这起事故的原因是，项目经理将施工现场生产管理交由不具有资格的人员负责，自己不履职；模板支撑系统专项方案未经审核，模板支护和混凝土浇筑未进行交底，对施工现场监督检查严重不到位，本能事先发现隐患，但由于不履职，造成重大事故发生。事故发生后，相关人员被依法作出处理。
第三个例子：某市生态旅游区在建的住宅楼工程，33层混凝土结构，在装饰阶段发生一起施工升降机坠落造成19人死亡的重大建筑施工事故，直接经济损失约1800万元。导致该事故的主要原因是，施工现场项目经理和管理人员均不具备相应的岗位执业资格，管理能力严重不足。再加上施工现场安全生产管理制度不健全、不落实，施工过程中忽视安全管理，现场管理混乱；对在用施工升降机安全检查流于形式，未能发现升降机存在的重大安全隐患。该项目经理和负责人已被批捕。
以上3起事故，近两年来发生的重大质量安全事故，其中一个主要原因，是因为项目经理没有尽到责任、管理不到位造成的。我今天给在座的项目经理提个建议：大家每年要认真解剖2-3个典型事例，分析事故的原因，就会得出项目经理如何抓质量安全，抓哪几个关键环节。一般来讲，我看主要是抓好四点：一是项目经理必须要有抓好质量安全的强烈意识，要把质量安全作为加强项目管理的重中之重；二是切实履行项目经理对质量安全监控、把关的责任，要经常对项目的质量安全进行检查，及时发现隐患、消除隐患，抓住关键点、关键环节，必须亲自过问、检查；三是要加强对一线操作人员的技能训练，提高操作工人质量安全技能；四是扎实有效的开展建筑施工安全标准化创建等工作，改善项目安全生产条件，提升事故预防的能力。只要项目经理真正负起责任，许多质量安全事故就可以有效避免。
三是继续抓好从业人员素质，特别是一线工人操作技能水平的提高。我今天重点讲讲施工现场农民工业余学校的建设，这是企业推进技术进步、保证质量安全的基础。多年的实践证明，农民工业余学校既是加强施工现场管理的重要手段，也是提高农民工技能的有效渠道。据不完全统计，几年来全国已有27个省（区、市）相继开展了农民工业余学校创建工作，累计建立农民工业余学校9万多所，培训农民工1000多万人次。通过培训，核发了职业资格证、技能岗位证等各类证书200多万本，为提高农民工综合素质、促进工程质量和安全生产、维护社会和谐稳定发挥了重要作用。今天受到表彰的项目经理部，在农民工业余学校创建方面，也都有各自好的做法和经验，值得大家很好学习和推广。
同时，我们也要看到，农民工业余学校创建工作还面临不少困难和问题：企业之间发展不平衡，不少企业存在着思想认识不到位，创建积极性不高的问题，有的企业、有的项目部至今还没有启动这项工作。据了解，由于我国目前实行管理层与劳务层分离后，企业自身大多不带劳务队伍，且农民工流动性强，所以部分企业对农民工培训缺乏积极性。有的即使是开展农民工业余学校创建工作的企业，也存在“走过场”的问题。一些企业的农民工业余学校只是挂个牌子，摆张桌子，没有开展实质性工作；一些企业没有按要求制定农民工业余学校的培训、师资、管理、考核等规章制度，工作流于形式。
几年的实践证明，创建农民工业余学校，其意义和作用十分重要，现在的关键，是通过各种办法，把政府、企业、农民工自身的积极性都调动起来。从我们政府管理部门的角度来讲，主要是搞好顶层设计，从政策制定、资质管理等方面入手，引导企业加强农民工业余学校创建工作，引导企业加强对一线人员的技能训练；同时，通过推行执业资格或者按照技能水平确定薪酬的办法，提高一线操作工人的就业门槛，从另外一个层面，引导农民工积极参加各类培训。比如在制度设计上，能不能考虑让总包企业都要有自己的劳务队伍，把加强管理层和劳务层建设结合起来，切实让总包企业履行好培训农民工的主体责任；再比如，我们还要研究在“标准化工地”、“安全文明示范工地”、“优秀项目经理部”等各类评优评奖中，把业余学校创建情况作为评比条件之一。另外，我们还将从政策层面上，研究解决创建农民工业务学校工作经费问题，明确农民工业余学校工作经费应从建筑工程安全防护、文明施工措施费中支出（不列入招投标竞标的费用）。今天建筑市场司和人事司的同志也在场，他们正在研究，从资质准入的环节，提出人员素质和培训的要求。在资质审批中，鼓励总包企业带基本的劳务队伍，鼓励他们建训练基地，加强对一线操作人员的训练。这方面，德国、香港做得很好，我们要努力借鉴。在这些政策措施还没有出台之前，各位项目经理应该充分发挥主观能动性，一是把农民工业余学校创建工作作为施工现场管理的重要内容，从确保质量安全、打造精品项目的角度，力所能及的提供场地、时间等基础条件，真正把业余学校创建起来。二是要从项目管理的角度，采取措施，引导和督促农民工参加业余学校的培训。农民工上岗前，必须进行基本技能和安全生产培训。
四是继续推动工程总承包的发展，这是长期战略性的任务。大家知道，工程总承包是国际上通用的工程承包模式，也是一种高端的建设方式。对大型项目应该鼓励实施这种建设方式，有利于承包商统筹协调安排，有效地对质量、安全、成本和进度进行综合控制，有利于技术创新，有利于节省投资、缩短工期、提高质量。
客观地讲，2003年，我国开始推行工程总承包，并作为行业转变发展方式的一项重要改革措施，但进展一直比较慢，有些部门对此还不能完全理解，甚至限制和制约，与整个行业的期望、与国际通行做法有不小的差距。究其原因，我认为首先从体制机制上讲，主要是投资主体与建设管理分离，造成投资管理方式不能适应工程总承包模式的发展要求。第二是具有工程总承包能力和强大经济技术实力的大企业比较少。特别是在资金运作和融资能力等方面，与国际工程总承包商相比有较大的差距。第三是小而专、小而精、小而活的专业公司少，经营范围、经营方式和经营能力趋同的中型企业很多。第四是规范业主行为的法律法规严重缺失，对承包商垫资施工缺乏法律保障，导致承包商缺乏融资条件并承担很大的资金风险。
值得欣喜的是，近几年来，许多有发展战略眼光的企业，在工程总承包市场不够规范的情况下，通过实施EPC、BOT等建设模式，较好的推动了我国工程建设承包模式的多样化发展。
下面我举两个例子来说明这个问题：中国中铁公司投资的深圳市地铁5号线的建设，该工程总投资200亿元，全长40公里，是深圳市举办2011年世界大学生运动会的城市轨道交通配套项目。总承包单位利用统筹设计、施工和融资的优势，从管理创新、技术创新入手，合理调配人力物力，从源头上节省了资源，经济效益、社会效益十分明显。再例如，今年七月份竣工的沈阳四环快速路工程，由中国中铁与沈阳市政府战略合作以BT模式投资建设，全长132公里，工程总造价约83亿元。总承包单位通过质量创优、科技创新、安全保障、精细管理等措施，实现了项目建设总体目标。以上两个典型，我希望有关方面要认真总结，积极推广。
大家知道，“十二五”期间，将是我国建筑业难得的发展机遇期，新型城镇化建设的加快为建筑业提供了新的发展空间，我国建筑业总量将会持续稳定增长。具体表现在：城镇化的加速推进，使得基础设施和住房需求量将进一步增大；第二产业优化升级，工业建筑需求将更加旺盛；东部率先、中部崛起、西部大开发、东北老工业基地振兴等将形成更大的发展规模；党中央提出的新农村建设将成为重要的潜在市场。这种发展趋势，必将为我们进一步推进工程总承包搭建了更广阔的平台。我们应抓住机遇，大力推动工程总承包。
下一步，我看要抓好以下三项工作：一是要认真研究阻碍工程总承包发展的困难和问题，在法律法规、政策措施、示范推广等方面，研究对策。二是引导总承包企业，要按照合同约定向业主全面负责，切实体现出总承包企业应有的综合素质，提升企业实施工程总承包的能力。三是施工企业要大胆创新，积极开展对工程总承包模式的探索与实践，要把国家关于调整产业结构、企业转型升级的内在要求，与推行对工程总承包结合起来，在保证投资效益的同时，实现企业走向高端市场的发展目标。
最后，对协会的工作和项目经理的学习提点要求。
中国建筑业协会工程项目管理委员会自成立以来，一直坚持“面向市场，立足企业，研究为主，服务为本”的办会宗旨， 始终不渝地引领着工程项目管理改革、创新和国际化发展方向，始终注重组织研究探讨、总结和推广工程项目管理的经验，为推进工程项目管理体制改革，为促进企业转型升级、培养职业化项目经理人才，为推动企业技术进步、实施“走出去”战略发挥了重要作用，做出重要贡献。协会多年的工作已经得到广大会员的肯定和认可。我希望你们要再接再厉、继续努力。下一步，你们要围绕当前国家大力推进新型城镇化建设、发展绿色节能环保建筑的趋势，充分发挥专家、科研院所的作用，认真研究建筑业发展遇到的新情况、新问题，提出对策建议，为建筑企业转型升级、做大做强提供良好服务；同时，要继续发挥协会独特的、不可替代的优势，紧紧把会员单位团结起来，凝聚起来，集思广益，一起为建筑业转变发展方式贡献力量。你们还要加强自身建设，在队伍培养、内部管理、业务拓展等方面采取有效措施，争取更好更快发展。
我还要对项目经理说句话，项目经理是项目管理的核心和灵魂，你们工作在一线，肩上的责任大、担子重。要履行好项目经理的职责，学习很重要。因此，希望你们要勤于学习。全国优秀项目经理、国际杰出项目经理都应该成为学习的楷模。同时，要把学习与实践结合起来，注重研究解决实际问题。比如，在国内的项目管理实践中，要研究解决运用信息技术实现多项目和跨专业管理目标，要研究解决绿色建造过程的最优化等诸多方面的难题；在国际市场开拓中，要研究解决中西文化的融合、规则的掌握、风险的防控、资源的配置、管理的创新等等，这些都需要大家去攻坚克难。总之，希望通过你们的努力学习、认真思考，能够在本职岗位上做出更大的贡献，为社会奉献更多更好的建筑精品。同时，也为行业留下宝贵的精神文化财富。
同志们，党的十八大为我们绘就了宏伟蓝图，新型城镇化建设加快推进，建筑业又将迎来一个改革发展的春天。建筑行业任重道远，广大企业责任重大。让我们抓住机遇，迎接挑战，共同努力，为建筑业的改革和发展做出新的更大贡献！
第14篇：表彰大会发言稿
阳春三月美好的日子，伴着和煦的春风温暖的春阳，我们欢聚在这里，召开彰大会，下面是小编带来的表彰大会发言稿范文。欢迎阅读~表彰大会发言稿范文
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！
带着满腔豪情我们再一次站在了新学期的起跑线上。很荣幸，今天我能代表初三全体教师在这里发言。首先，我对刚刚获奖的同学表示衷心的祝贺。
俗话说：“一年之计在于春”。春天是耕耘的季节，春天更是播种的季节。只有在春天辛勤地播种、耕耘，秋天才会结出累累硕果。
“甘将心血化时雨，润出桃花一片红”。新学期，我们每位教师都会用新鲜的活水浇灌求知的心灵，用灵动的智慧音符去弹奏同学们的“心灵之乐”，用和煦的道德微风去抚慰同学们稚嫩的灵魂！为人师表，教书育人，虚心向其他教师学习，向同学们学习，不断寻求英才教育和素质教育的最佳结合点。作为教师，我们会更加努力学习，严谨笃学，踏实工作，积极构建“生本课堂”，向课堂教学要效率、要质量。站在新的起点，新的层次上，以新的干劲展示我们新的风采。能够拥有初三这么一个积极进取、开拓务实的教师团队，可以说是同学们最大的福分。同时，能与凤城初中第一届学生朝夕相处、共同学习也是我人生中最大的一笔财富。
借此机会，我代表老师向全体同学提出几点建议和要求：
一、要自信。
自信是我们进步的基础，是我们前进道路上的启明灯，只要别人地里的庄稼长得好，你就别埋怨老天没下雨。“自信人生二百年，会当击水三千里”。
二、要立志。
路有多远，脚不知道但心知道。没有理想，我们的学习就像小船失去了方向，所以我们必须要明确自己的奋斗目标。正所谓“有志者事竟成”。
三、要吃苦。
“吃得苦中苦，方为人上人”，不吃苦中苦难得甜中甜，这是个永恒的道理。请相信风雨过后一定会有彩虹！
四、要讲究学习方法。
提高课堂学习效率，善于总结经验教训，从经验中找到前进的动力。
五、要养成良好的学习习惯。
昂首做人，低头做事，埋头读书，抬头看路，主动求学。
大家都知道，我们不能左右天气，但可以改变心情；我们不能改变世界，但可以改变自己。希望同学们从暂时的喜悦沮丧中走出来并及时调整自己，为下一次考试早做准备。我坚信：你们的青春会因你们的不懈努力而绚丽！同学们，一时的落后，不代表永远落后；但落后了不努力追赶，就会永远落后，我们期待成绩暂不理想的同学能“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。
“谁持彩练空中舞，且看今朝凤城人”。老师们、同学们，让我们乘着这次表彰大会的春风，用我们的勤奋和汗水，用我们的睿智和激情，抓住这宝贵的时光，携手共进，团结一心，共创凤城初中美好的明天！
最后，祝愿各位领导、老师身体健康，工作顺利！祝愿每一位同学学业进步、健康成长！
谢谢大家！
表彰大会发言稿范文各位老师们，同学们：
大家下午好！
今天，我们在这里召开上学期校长、董事长奖学金表彰大会，是对上学期学习情况的总结，更是对这学期学习的展望。首先，让我们用热烈的掌声对获奖的同学表示祝贺，希望这些同学再接再厉，以更高的标准要求自己去，争取最后的胜利；让我们也把热烈的掌声送给台下没有获奖的同学，鼓励和鞭策她们不断努力，不断进步，争取更好的成绩；更要把掌声送给辛勤耕耘的全体老师和班主任们，向他们表示衷心的感谢！
同学们，面对人生的一个十分重要的十字路口，我们又踏上了新的征程，本学期只剩不到3个月，下学期只有3个多月，请问你准备好了吗？面对这六个多月的学习，我想提出以下几点要求，概括起来就是六句话：
一、学习就是一种生存的竞争
有这么一个小故事：丛林中，狮子妈妈教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，你要是跑不过最慢的羚羊，你就会活活被饿死”。在另一个场地上，羚羊妈妈也在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的狮子还要快，你就会肯定被他们吃掉。”这个故事告诉我们，你跑得快，别人比你跑得更快，这是生存的需要。反观我们读书也一样，全县来说能考上重高的就这么多名额，不是你上就是他，就看谁成绩跑得快。
上次升旗仪式上，我和大家讲过，此时的你们，汇集了学校和老师们更多的目光，倾注了家长更多的心血，你们将担负着全校希望，开始最后一学年的冲刺，这是你们人生的关键一搏。如果能取得好成绩，进入了理想的高中，大学就在向你招手，如果考不了好的高中，甚至上不了高中，那今后的路就会走得很坚难。今年初三中考取得了很好成绩，全校160多名毕业生中，就有100多考上重点高中，重高上线率达希望在明年这个时候，我在这里向下一届学生讲的是你们更加优异的成绩。
二、每天进步一点点，你一定会变得更优秀
每天进步一点点，你一定会变得更优秀，无论你是一名优秀生，还是一名成现一般的学生，这句话都是适用的。记住它，悟透它，终身受用。
在有的人眼里，每天进步一点点，那是不屑一顾的，认为要进步就要“一口吃一个胖子”。但同学们，俗话说“绳锯木断，水滴石穿”，每天进步一点点，看似简单，但最终取得的成绩是惊人的。你现在就算算，如果你每天进步一点点，明年中考的时候你会进步多少分？你还会没有希望考上重点高中吗？
三、勤奋是取得好成绩的法宝
我在一个学生的博客中看到这样一句话：勤奋是优秀生的名片，勤奋是优秀生的秘籍，勤奋是优秀生的武器。我觉得勤奋是取得好成绩的法宝，勤奋要从点滴做起，从小事做起。多学几分钟，早起几分钟，晚走几分钟，少说几分钟，无一不是勤奋的痕迹。从初三现阶段的状态来看，有着非常可喜的发展趋势。大部分的同学都开始重视中考，已经意识到中考是自己人生的第一次重要的选择。但是还有一部份不够勤奋的人群。现在我们学校的后30%的这60多名同学，当然我觉得，这只是暂时的现象，你们是等待开发的人才特区。希望你们能从今天开始，全身心投入到学习中去，抓紧一切可以利用的时间，刻苦学习，奋力拼搏。克服基础差，起点低的问题，迎头赶上，取得理想的成绩。
四、做人和学习同样重要
俗话说得好：先成人，后成才。有人说：智育不合格的人是次品，体育不合格的人是废品，德育不合格的人是危险品。我们学校的校训是厚德成人，博学成才，他告诉我们：在一个人成长的诸多因素中，知识固然重要；但比知识更重要的是能力；比能力更重要的是道德；比道德
重要的是信念。同学们要学会严格自律，自觉提升个人的道德修养与人格品位，要做到说文明话、做文明事。新时代的好学生一定对自己负责的人；一个有爱心、善心、孝心的人；一个诚实守信、遵纪守法的人；一个勤奋学习，积极实践，主动发展的人。
五、良好的学习习惯是学习的助推器
有人说习惯是一个人的资本，有了好习惯，是你终身的财富，一辈子都有用不完的利息，你有了坏习惯，你一辈子有偿还不了的债务。
1、专心上课的习惯
2、主动学习的习惯
3、勤于动笔的习惯
4、积极思考的习惯
5、尊重与欣赏老师的习惯
亲其师，信其道。前次我的一个亲戚在**高中读高二，数学退步了（100多名退到200多名），数学老师换了，她说不喜欢这个数学老师，10·1回家我把他带到一个名师那儿开导，说：你如果想数学取得理想的成绩，只有两个选择：一是喜欢上数学，一是认可、欣赏数学老师。一个学生同时面对的各学科教师，每个老师都有不同的教学风格，学生更要尊重老师，适应老师，并学会欣赏自己的老师。不同的老师，学生用不同的方式去适应，与老师共同进步。
6、各学科全面发展，不偏科的习惯
所有成绩优秀的、排名靠前的学生都是各科成绩均衡的学生，要求中学生要全面发展，不能偏科。对不喜欢的学科或基础比较薄弱的学科，更要努力学习，在学习中不断提高兴趣。
六、要树立切实可行的目标
中考在即，你有自己的目标吗？没有目标，自己就不会有前行的动力。每位同学都要准确分析自己的情况，参考以前的期末考、月考成绩，制订出切合实际的初期目标、中期目标、远期目标，并步步为营，稳扎稳打，实现一个个小目标，从而实现中考奋斗目标。
同学们，我们分明可以听到那冲锋的号角已经吹响，我们分明可以看到时间正在一分一秒的流逝，我们看到全县所有学校的学生都在争分夺秒的学习，想想2015年6月分数出来时，你是阳光灿烂，还是多云转阴，阴转小雨，小雨转暴雨，到那时父母的笑脸还在吗？亲戚的目光还正常吗？邻居的言语中是不是闪烁其辞？我相信同学们已经有了充分的心理准备，把父母亲的声声叮咛，老师们的殷殷期盼，都将化作无穷的动力，催我们前行，鼓励我们成功。让梦想在追求中变为现实，让我们**学校因你们而骄傲！。
最后，祝愿各位老师身体健康，桃李芬芳，祝同学们学业有成，收获梦想！
谢谢大家！
表彰大会发言稿范文尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
下午好！
秋风渐紧，时光如流。如果把一个学期比作一本匆匆翻动的书，我们现在已经翻过了一半的页码。今天，我们高一、高二全体学生聚集一堂，点数我们两个月来的收获，对留下过岁月屐痕，留下过我们拼搏足迹的半本书，予以深情的回眸。
下面，我讲三句话：
第一句：让岁月见证你优良的人品。
人格是最高的学位，人品是最好的名片，而高中阶段无疑是我们人格养成的关键通道。人格人品体现在哪里？它在你的一颦一笑之中，在你的一举一动之间。比如，厕所里偷偷吸一次烟，街巷中结伴醉一次酒，上课睡一回觉，下课打一次架，考试舞一次弊，会场丢一片垃圾，家里横一眼父母，教室里顶撞一回老师……一两次也许真的算不得什么，但三次五次、十次八次，你的人格就开始移位了，你的人品就渐与优秀无缘了，你的未来就开始受到影响了。同学们，不要以为你的班主任卡得太紧，不要认为学工处的老师管得太宽，他们，其实是在你高中这一关键通道处，雕琢你的人格，为的是你能拿着一张良好的品格名片，去迎接未来的人生风浪！
第二句：让跋涉成为你青春的舞步。
尼采有一句精彩的名言：每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。高中就是适合于我们起舞的一方平台，这方平台少不了跋涉的艰辛。可有些同学却不愿迈开舞步了。特别是对学习丧失了兴趣，不愿动口，不愿动手，更不愿动脑，上课打瞌睡，玩手机，早晚自习迟到，作业拖沓，成绩一天比一天差……同学，你的青春节拍呢？你的青春舞步呢？不要因为天空中有乌云，你就怀疑蓝天和彩霞了；不要因为道路上有泥泞，你就不敢迈开跋涉的双脚了。看看我们今天受表彰的一批同学吧，他们，或许就是你的同桌，你的室友，看看他们是怎样书写自己青春之歌的吧！他们，就是我们全体同学的楷模！
第三句：让成功发酵你明天的梦想。
有人说，与成功有约的人，才能与幸福有约。作为新时代的高中生，我们要成长，我们要成熟，我们也要成功。不要把成功看得太神圣，太遥不可及，它的内涵是多方面的。有时，它是一种兴趣的培养，有时，它是一种习惯的养成，有时，它是一次集体活动的出头露面，有时，它是一次爱心奉献的鼓动呐喊，或者是考卷上从60分到70分的提升，作业本上从抄袭到独立完成的进步，课堂上从不举手到敢于回答问题的变化，操场上从乱扔纸屑到捡拾垃圾的改观……其实，成功有时候很细微，很具体，但正是这点点滴滴发酵着你明天的梦想，成就着你人生的传奇。是的，每个人都是一棵长满奇迹的树，这棵树上写着一句话——一切皆有可能！
同学们，高中是你们人生旅途上重要的关口，需要大家好好地把握。昨天你无法后悔，明天你难以预设，唯有今天握在你的手中。那就从今天开始努力吧！希望同学们把握好自己青春的舵盘，改变你的过去，刷新你的今天，成就你的将来！
第15篇：表彰大会发言稿
尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
我是来自09工商管理专业的学生徐赫，现任学生会自律治保委员会主席一职。
今天学校在这里隆重召开表彰大会，表彰2010－2011学年度先进集体和先进个人。此时此刻，我感到无比的激动与光荣！在此，请允许我代表受到表彰的先进集体和先进个人，向深切关心我们的领导、向辛勤培育我们的老师表示最诚挚的谢意。
今年是我院建院十周年，十年的积淀汇聚了五湖宾朋，十年的光辉培养了代代学子，十年的默默耕耘造就了各界骄子。一场让我们齐欢腾、共雀跃的“江西师范大学科学技术学院院庆十周年庆典晚会”让5月28日的科院不眠，让所有科院的骄子们振奋。当接到院庆庆典期间维护庆典大会和庆典晚会的任务时，我们倍感荣幸，我觉得能够为学院的院庆尽自己的绵薄之力，让我们感到无比的自豪。在雷鹰老师，程术宾老师，赵猛老师的精心布置和指导下，我们合理分工，完成了庆典大会和庆典晚会的场地布置工作，虽然过程十分的艰辛，工作强度大，但我们丝毫没有任何怨言，当所有的人都在感受庆典晚会带来的欢腾时，我们部门和10体教的同学们一道在默默地为维护这场晚会的秩序忙碌着，为保障我们的晚会有序顺利进行。当看到我们的晚会最终圆满结束，并取得空前的成功后，我们欢呼，我们雀跃，
我们相拥而泣。我们骄傲，我们自豪，我们光荣，因为我们十分完美的完成了我们的工作，我们明白了责任重于泰山的含义，我们实现了自己的价值。
作为学生会的成员之一，我与其他学生干部一道，竭尽所能为同学们创建良好的学习环境与和睦温馨的生活氛围，用自己的全心投入尽到一名学生干部应履行的责任，用自己的绵薄之力让大家感受到家的温暖，而这样的付出也让我感到无比幸福。回首这二年的学生会生涯，自己相比以前少了些张扬，多了些成熟和稳重；少了些固执，多了些理解和协作；少了些迷茫，多了些执着和坚定；少了些怯弱，多了些勇敢和责任！记得伟大的哲学家黑格尔曾经说过，“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望”。作为当代大学生，只有经常的仰望天空，学会思考，才能正确面对自己的人生和未来，才能成为一个有益于社会，有益于民族，有益于国家的人！
时光荏苒，如白驹过隙。转眼我已走过进两年的大学时光。这是我首次登上表彰大会的舞台。这对我而言，不单是褒奖，更多的是鞭策！面对领导们亲切的嘱托、老师们殷殷的期盼、同学们的默默的鼓励，我们除了荣耀和自豪，更多的是沉甸甸的责任。我们无论是先进集体还是先进个人所取得的所有成绩，都离不开领导老师们的辛勤培育和谆谆教诲，离不开同学们的积极支持和热心参与，作为师大科院学子，我们应该充分发挥模范带头作用，影响和感染身边的同学，团结互助，共同进步，用实际行动为学院的未来贡献出自己的力量。
成就和荣誉固然令人羡慕、钦佩，但一切都只是属于过去。荣誉的桂冠往往要荆棘编就，成功的道路往往由汗水铺通，征途决非一帆风顺。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们从现在做起，从点滴做起，认真扎实学好专业知识，不断提高综合素质，勇敢的肩负起当代大学生的历史使命。师大科院是一个响亮的名字，她有光辉的过去，有让人自豪的现在，更有美好的未来。随着师大科院的不断前进发展，相信在这所拥有雄厚师资，充满人文关怀的院校里，我们一定会有更广阔的天地去展现自己的才华。相信我们每个人都满怀着昂扬的斗志和奋进的激情，让我们荡起青春的双桨，秉承“青蓝相继，知行合一”的院训，与学院同舟共济，破浪前行，共同创造师大科院美好、灿烂的明天！
最后，祝我们的学院越办越好，祝愿科院的明天更加辉煌！祝各位领导身体健康，万事如意！祝所有的老师工作顺利 桃李满天下！祝所有的同学们学业有成，前程似锦！ 我的发言完毕，谢谢大家！
第16篇：表彰大会发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们: 大家晚上好！
我是来自长岭县支行营业部的路薇，非常荣幸能够作为长岭县支行员工代表在这里发言，也很感谢各位领导对我的信任并给予我这样的殊荣。
值此年终岁尾之际，首先要感谢每一个岗位、每一名同事在过去的一年里为长岭县支行各项工作做出的无私奉献。正是因为你们的努力和付出，才铸就了长岭行过去一年各项业绩。同时也给我们这些晚辈树立了学习的榜样，指引了前进的方向。
2016年是长岭行艰苦发展的一年，也是收获颇多的一年。在市县行领导的正确领导下，全行全体员工团结一心，共同奋斗，圆满完成了年度各项经营目标和任务！一项项挑战仿佛就在昨天，一次次荣誉历历在目：
在会计营运部的全体努力下，在两个二级支行的积极配合下，我行备付金率从全省倒数稳步上升到全省前XXX的名次；在行领导的正确带领下，通过信贷全体人员的共同努力，截至2016年11月8日，我行消费类贷款余额突破2亿元，全年净增6500万元；在信用卡专职营销团队的努力下，在两个二级支行和楼上科室人员的积极开发引荐下，2016年我行累计进件XXX，累计发卡XXX张，完成全年目标XXX；在公司部的正确指引和积极开发下，截止2016年11月，我行公司户累计XXX户，公司余额XXX，全面净增XXX；
高标准农田土地整治项目荣获省行授予的“银团优秀合作项目”称号；“爱岗敬业，我与企业共发展”省行读书心得征文二等奖；业务处理情况的稳步上升，差错率的逐步下降；各项比赛取得的优异成绩；省行抽调的监控中两个行支行均以百分成绩对行里做出了回报!这一项又一项可喜的成绩，离不开每一个人的付出和耕耘。
荣誉是属于过去的，沉甸甸的奖杯只会鞭策着我们更加努力地工作。一段旅程的结束意味着一段新征程的开始，2016即将过去，我们正昂首迈进崭新的2017。邮储银行的上市和三农金融事业部的成立对我们的工作提出了更新更高的要求；新一轮的代理保险即将拉开大幕；信用卡的发展将面临更高的挑战；储蓄余额的增长还需要我们再加把劲！每一项工作每一项任务的圆满完成都需要我们每个人、每个岗位为之努力为之奋斗！
再大的压力通过我们的努力都会变成动力。让我们总结2016的经验和不足，团结全行上下全体员工，发挥各岗位职责，发掘个人优势，继续发扬团结一致、勇挑重担、敢于负责的实干精神，利用老员工的资源，发挥新员工的干劲，全行拧成一股劲，相互引荐，联动营销，携手并肩，一项项工作去落实，一次次困难去突破，共同创造长岭行更辉煌的2017年！
第17篇：表彰大会发言稿
坚定信心，努力开创生产经营新局面
同志们：
今天，我们在这里隆重召开2009年工作总结表彰暨2010年工作部署会议，旨在总结过去，谋划未来。刚才，周总宣读了2009年度表彰决定，各位副总和各处、室、分厂负责人分别就2010年所分管工作的打算进行了表态发言，大家都讲得很好，也很切近实际，相信这些措施，通过严抓细管一定能够促进2010年生产经营工作。在此，我也向荣获2009年度集团级、水泥公司级和公司级的先进工作者和先进集体表示衷心的祝贺。
刚刚过去的2009年，公司全体干部员工，用信心和智慧、团结和拼搏，化挑战为机遇，变压力为动力，在生产经营、技改发展等方面都取得了较好的成绩。全年共生产熟料271.61万吨，其中一线88.36万吨，二线183.25万吨；生产水泥175.95万吨；销售水泥174.61万吨；实现利润4468.17万元；完成上交款8595.34万元。同时，还完成了4#、5#水泥磨技改扩建工作，并于12月份顺利投产，为2010年圆满完成任务奠定了基础；全年共获得集团标杆奖7次，窑运转率奖6次，并且二线窑实现了连续运行63天的良好记录；销售工作，做好了叶县、遂平两家中转库的筹建工作，其中叶县已经投产，遂平即将投产；发挥铁路专用线优势，开通了集装箱装卸业务，拓展了省外市场。 新的一年，我们面临的任务既充满挑战，更催人奋进。 2010年度集团给我公司下达的生产任务是：生产熟料293万吨，生产水泥360万吨；销售熟料53.73万吨，销售水泥360万吨，实现净利润9500万元，上交款1.4亿元。
为圆满完成集团下达的各项指标，我讲几点意见：
一、狠抓安全生产工作，确保人身和设备安全。继续完善安全方面的相关制度，定期召开安全工作例会，分析和解剖安全方面存在的问题，建立安全生产责任制，按照事故处理“四不放过”的原则，建立安全事故追究制度，同时认真开展不同层级的安全生产大检查，防止各类事故的发生，确保员工人身安全和设备安全，为生产的正常运行、任务的圆满完成提供有力保障。
2、抓好质量控制工作。质量是企业的生命，全体干部员工都要树立高度的质量责任意识，认真做好从原燃料进厂直至水泥熟料出厂的全面质量过程控制工作，，打击影响质量信誉的各种歪风斜气。质控处要充分发挥质量管理职能，下大力气提高熟料水泥强度，提高出厂水泥稳定性，以此提高产品在市场上的竞争力。
3、抢占市场机遇。2010年，水泥销售市场的竞争将更加残酷，年销售360万吨水泥的目标更是艰巨，因此，公司干部员工都要全力支持销售工作，销售业务人员更要有强烈的责任感和使命感，在抓好农村市场的同时，及时掌控销售市场信息，开拓新的市场，开发重点工程，并做好铁销工作。
4、抓好过程管理，做好节能降耗工作。2009年虽然我们在节能管理上做了不少具体工作，也得到了实效。但煤耗和电耗与集团其它厂相比，仍有一定差距。生产相关单位要重视此项工作，制订特殊措施，跟进考核，堵塞生产用煤、用电方面的各种漏洞，降低生产成本，提高生产经营效益。
5、改善员工生活环境，提高公司凝聚力。
2010年，公司将下大力气改善员工的生活环境，定期征集职工关心关注的生活问题。对单身宿舍楼进行整修，对职工家属楼进行规范，积极适时开展各种业余文化活动，建立职工之家，完善蓝球、乒乓球场地及设施，添置体育健身设施。
总之，我们对完成2010年的生产经营目标充满信心。让我们在集团和水泥公司的正确领导下，坚定信心，抢抓机遇，迎难而上，努力开创生产经营工作新局面，为全面完成2010年度的工作目标而努力奋斗！
最后，衷心祝愿公司干部职工新年快乐，阖家幸福，身体健康，万事如意！
谢谢大家。
二〇一〇年二月十一日
第18篇：表彰大会发言稿
老师们、同学们：
大家好！今天我们全体师生欢聚一堂，隆重召开了2010——2011学年第一学期期中考试总结表彰大会，表彰大会发言稿。首先，我代表学校向半个学期来辛勤工作的全体老师表示衷心的感谢！向勤奋学习、追求上进的同学表示亲切的问候，向在本次期中考试中获得奖励的老师和同学表示热烈的祝贺！
本学期开学以来，我校以提高教育质量、促进教育公平为主线，加强教师队伍建设，进一步解放思想，完善各项制度，提高管理水平，及时的对表现优秀的教师和学生进行表扬和鼓励，让每一位老师和同学都能感到学校大家庭的温暖。有力促进各学科教学质量的全面提高；开学来我校先后投入3多万元改善办学条件,使全体师生有了一个舒心的办公和学习环境，校园处处都体现了尊师重教，互帮互学，力争上游的良好氛围，一个文明、和谐、绿色校园正在形成。
利用这次期中考试表彰大会的机会我谈谈一下几点；
一是，面对成绩，不骄不躁；面对失败，绝不气馁，失败并不可怕，可怕的是不从失败中吸取教训，或在失败中消沉，失败了爬起来前行，就是开始走向成功之路，俗话说“失败乃成功之母”。你们要保持良好的心态，把握住有限的时间，继续刻苦拼搏，顽强进取，以百倍的热情投入到今后的学习中去，争取在以后的考试中取得优异的成绩。
二是，希望同学们做一个文明的小学生，《小学生行为规范》明确规定了小学生哪些行为可作，哪些行为违纪，但是我们的同学一次又一次的学习、检查，但就是行为还不够规范，与我们的美丽和谐的校园不够协调，如：下课起哄，公共场合大声喧哗，随地乱扔垃圾，泼水等这些行为习惯屡禁不止，有些学生甚至还在我素我行，不听教育，人常说：习惯决定性格，性格决定命运，所以我们正处在各种习惯养成的重要阶段，如果再不加强自身的思想道德修养，你就会被这个日趋文明的社会所淘汰，所以我希望我们全体同学要严格遵守校纪班规，文明守纪，培养良好的行为习惯，做一个“有道德的人，高尚的人，脱离了低级趣味的人，发言稿《表彰大会发言稿》。”
三是，希望同学们要树立远大的人生理想，做到志存高远、胸怀天下、有所作为的小少年，勇于面对任何困难，充分抓住小学生学习的黄金时期，努力发挥自己的聪明才智，展现自己的亮丽人生。未来的二十年，在座的每一位同学都将成为建设新中国的生力军，你们才是国家富强、民族振兴真正的见证人和实践者，你们的命运将与国家的命运紧紧相连，因此更应把个人的理想追求同国家的前途命运连结在一起，担负起推动国家发展、民族振兴、社会进步的历史使命。
四是，希望同学们要培养勤奋好学的精神。学习是无止境的，正所谓“学海无涯，唯勤是岸”。一个人能否最终有所成就甚至为社会进步作出较大贡献，往往并不纯粹由于天赋，而恰恰与一个人的勤奋努力密切相关。凡是学业有成的名家学者，在谈到自己读书治学的成功之道时，无一不提及勤奋二字。由此可见，古人所言“勤能补拙”并非虚言，勤奋能激发灵性、创造奇迹。勤奋学习的必要性由此可知，但在勤奋的同时也要讲求学习方法，不同的学科有其不同方法，如：语文要有大量的课外阅读积累，英语，要靠开口说话，数学要会举一反三等等，所以将两者有机结合在我们的学习才会有一个更大的进步。
五、珍惜有老师的教育和家长约束的幸福，世界上对我们最好的有两种人，一个是你的父母，一个就是你的老师，同学们可以看到为了你们的成长老师从早到晚都付出多少，他们日复一日，年复一年一直这样做着，对于调皮的学生老师尤为辛苦，不断地进行批评教育，，老师管我们，就是为了我们好，在学校你们有个什么头疼脑热老师送你就医。有句顺口溜就倒出了教师的辛苦，小学手把手，中学拉着走，高中任你走，同时也说明你们年龄特征还离不开教师的管教，所以说希望你们珍惜这样的机会，知道尊敬老师，学会用感恩的心去对待每一位老师。
六、端正学习态度，学习态度不仅能决定成绩，还决定着我们的未来，从平时的表现和这次期中考的成绩可以看出有些学生还在把学习当做儿戏，著名的物理学家爱伊斯坦说过：天才等于百分之九十九的汗水和百分之一的灵感。所以，你现在努力地方向是什么，将来就决定你是一个什么样的人，明白了这个道理，就希望同学们端正学习态度，以热情的、积极的态度去对待学习，尽自己的最大努力去完成一个合格小学生应该完成的任务，不辜负学校而家长对你的期望，人常说：人生能有几次搏，现在不搏，又待何时。
同学们，斗转星移，光阴似箭，第一学期已走过了一半的路程，这次考试不是学习的终点，是学习的“加油站”、“维修站”，所以我们不能松一口气，要加一把劲，找出自己的学习的不足，继续制定下一阶段学习目标，因为目标是我们前进的动力。美好的明天等待我们去创造。祝愿同学们都能保持自己良好的学习状态，积极生活，勤奋学习，努力拼搏，在未来的学习中取得更好的成绩。
最后祝全体教师工作顺利、万事如意！祝全体同学身体健康，学习进步！
谢谢大家！
第19篇：表彰大会发言稿
发言稿
尊敬的各位领导，老师、亲爱的同学们：
大家下午好，我是来自商英S2011-1机电外贸班的夏蓉。很荣幸也很高兴能够站在这里和大家一起分享学习和生活的心得。
时光飞逝一转眼，我变成了学姐。大学时光真的很珍贵，你必须合理规划，并且坚持这个规划，不管怎样都不忘梦想。
记得刚进大学的时候，机电外贸班是需要通过考核进入的班级，在面试时，考核的老师问我：目前你最快乐的事是什么？我说：我希望我做到的事情得到肯定。那时的我，有股很大的冲劲，我知道那是梦想的力量。我要去挖掘自己，给自己压力，因为在做到了之后才会发现，原来自己可以!
在大一那一年，我做了很多事情，担任系部学生会副主席和院部英语俱乐部会长。还参加了学院的各种比赛，比如演讲比赛，朗诵比赛，职业规划比赛等等，都获得了院里较好的名次。在班上担任学习委员一职，学年平均分都达到了90分以上，拿到了国家奖学金，光荣地成为预备党员。这算是对我最大的鼓舞吧。虽然在这个过程中，我也遇到过很多挫折，但从挫折中，我变得更坚强，更加从容！
下面有一些我学习、工作和生活的心得与同学们分享：
1、大学里，一定要有明确的目标，但不要把目标定得太远，可以是一个月，
个学期，或是一学年。
2、大学里，养成早起的习惯，这样可以培养你的意志，一天之计在于晨。至少在这样的春光里，早晨的时间很宝贵。
3、大学里的专业知识很重要，必须学好本专业，考取相关的技能证。所以从大一起就必须合理利用时间，计划好需要考取的技能证，不要把考证都放在同一时间去进行。
4、培养良好的学习习惯，每次的项目考核都用心去做好，积极搜索学习资料。
5、积极参与学校的组织活动，党校培训，比赛以及社会实践。面试、培训和比赛都会让你得到很大的锻炼。而实践活动更是让你亲身感受社会，让你知道你想要成为什么样的人，而你又缺少什么。党校，党总支是个严肃的地方，去到那里总会让人肃然起敬。每天的晨跑会锻炼你的意志，党校的学习会提升你的党性意识！让自身更加严格要求自己。
6、不断提高自身素质，学会与不同的人交往。思想要开拓，就需要去学习，可以借助书籍，网络。当然你也可以多去其他学校走走，结实不同的朋友，了解他们的变化。开拓自己的思想
7、工作与学习，其实是可以处理好的，当然作为学生的我还是坚信，学习是第一要务。工作我们可以自己去领悟，去争取，去协调。
8、在大学里除了学习工作，当然还有生活。多给家人通电话，关心自己室友，朋友。要把自己的眼光放得长远，不要太在意生活的得失。不必把时间浪费在电脑游戏和无所谓的事情上。我们可以把这份精力拿来做一些有意义的事情，比如短暂的旅行。去散散心，看看这世界的魅力。
总之，大学是个很美好的地方，就看你如何的把握。我仍旧怀着一颗向上的心，我相信梦想的力量是无止境的！我由衷地感谢，我们系主任、书记、老师，是你们给予了我关怀、帮助并鼓舞着我前进，让我更加勇敢、自信。我一定不负期望，继续努力，更加严格要求自己！谢谢大家！
第20篇：表彰大会发言稿
表彰大会发言稿
新春伊始，万象更新。让我们满载着2005年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了2006年的春天。值此集团2005年总结表彰大会之际，我谨代表受表彰的先进企业、先进集体及先进个人对集团总裁和各位领导及全体员工表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼！
在过去的一年里，集团在总裁的英明、正确领导下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企业之所想，及公司之所需，想方设法扩大销售，千方百计提高经济效益，调动一切积极因素，促进事业发展。从稳固市场、扩大市场着手，从抢占市场、发展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求发展，取得了较好的成绩和明显的效果，各项经济指标均创历史最好水平，在全省同行业中名列前茅，为××集团争得了荣誉。2005年集团公司各行业取得的骄人业绩应归功于集团总裁的英明决策、正确领导和集团全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。
2006年，在集团总裁领导下，我们有信心、有决心把各项工作做得更好：
一、提高企业的凝聚力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的原则和向管理要效益的方针。在总裁领导下，发挥集团企业整合效应。职工爱岗敬业，视集团为家，企兴家合。
二、塑造企业形象，打造××集团品牌，巩固和发展企业市场，在质量中求生存，在竞争中求发展。
三、提高企业经济效益，坚决完成2006年集团公司下达的各项经济指标。以效益为中心，把优质服务为前导，全面提高优质服务水平。
四、搞好培训，提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平，使企业在竞争中处于不败的地位。
