推荐第1篇：动员大会领导发言稿
中考
各位老师，同学们：
大家好!
两千多年前，一位哲人立于河边，面对奔流不息的河水，想起逝去的时间与事物，发出了千古流传的感叹：逝者如斯夫。人生百年，几多春秋。向前看，仿佛时间悠悠无边;猛回首，方知生命挥手瞬间。时间是最平凡的，也是最珍贵的。金钱买不到它，地位留不住它。今天是离我们——漳州一中分校第二届初中毕业班的中考还有天，今天不同寻常，因为今天距离中考只有整整天了;你们不同寻常，因为你们将面临人生的第一次重要的选择;这次选择不同寻常，因为这次选择将决定你是否能坐在你理想高中的教室里学习，是否能顺利升学，甚至决定你能否进入象牙之塔，进而决定你将来的人生发展。面对即将到来的中考，或许有的同学正在因为自己成绩不理想而彷徨，或许有的同学会因为时间的短暂而叹息，或许有的同学不以为然逍遥的数着日子。可是同学们，你知不知道，你的父母正为你即将到来的中考心急如焚，我们的老师在承受着巨大的压力，其他学校的几千名甚至更多竞争者们在摩拳擦掌，跃跃欲试。中考，容不得我们有一丝迟疑，中考，容不得我们有片刻停滞，中考，容不得我们有半点闪失!中考，我们必须胜利! “机遇只垂青于那些有准备的人”。那么，就让我们在今后的天内，秣马砺兵，用我们的信心和努力创造奇迹!。所谓的天，即24小时， 864万秒，如果每天有10小时学习时间，充其量还有1000小时的学习时间。那么怎样才能拓宽时间200天甚至300天呢?我想，可以从以下几方面去努力：
第一、为自己的前途、未来负责，排除干扰、全心全意投入到复习中去。俄-国著名作家托尔斯泰曾说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。有无责任心，将决定一个人生活、家庭、工作、学习的成功和失败。”“对自己负责”，要求正确认识社会、确立积极的人生态度，努力实现自己的人生价值;要注意塑造自己的形象，注意自己的言行，珍惜仅属于自己一次得生命，把握好生命中的每一时光，做好人生道路上的每一件事。初三值得重视，因为它是锤炼真金的三味真火，谁是英雄，谁是懦夫，经历过初三才最能见分晓。中考是一场精力和智慧的赛跑，是一次超越，是一场战斗，必须充分讲求战略战术，重视它而不是畏惧它。有些同学到现在还游离在中考之外，迟迟不能进入状态，如果在100天里仍然不求上进，对自己的要求不严格甚至不遵守纪律，这不但浪费别人的时间也浪费自己的时间，不但妨害同学也影响的自己的学习，在这关键的时刻出了这样那样的意外，对班级同学的伤害更大，你有可能会付出比平时更沉重的代价。希望大家在100天里，不断地完善自己，时刻注意自己的言行，少走弯路。希望同学们，要建立起毕业班的紧迫感和责任感，时刻牢记要珍惜自己的时间，珍惜自己的名誉，珍惜自己与同学的友谊，珍惜班级集体的荣誉，以高度的责任感做好自己的每一件事，顺利地完成初中的学习任务，为将来进一步发展打好坚实的基矗
第二、刻苦学习、克服困难，磨练意志，挑战自我，具备把握时间的意志品质。学习是艰苦的劳动，毕业班的学习生活更是艰苦的，而任何事业的成功，艰苦奋斗是不可缺少的一个条件。“水滴石穿，绳锯木断”，这个道理我们每个人都懂，然而为什么对石头来说微不足道的水能把石头滴穿?柔软的绳子能把硬梆梆的木头锯断?，一滴水的力量微不足道，然而它不懈冲击，就形成了巨大的力量，最终把石头冲穿。同样道理，绳子才能把木头锯断。说白了，就是具备了持之以恒、坚持不懈的可贵精神。作为初三毕业班的学生，应保持对学习的满腔热情，因知识改变命运，知识是通向人生成功的通行证;要持之以恒，奋发向前;中考的路确实很艰难，但只要孜孜不倦执着于学业，就不会被失败和挫折击倒，就会一步步地向着自己的理想迈进!因为“勤能补拙是良训，一分辛劳一分才”，
因为所有的成绩都是努力的成果，都是勤奋的结晶。我很自信，一中分校的学子是不会在初三生活中败下阵来，咬紧牙关，脚踏实地，迎战中考，才会赢得中考。没有努力不会成功，努力了不一定能够成功，然而我们问心无愧，我们对得起父母、对得起学校和老师、也对得起自己。我相信，一分汗水，一分收获，机会和成功总是眷顾对理想有执着追求和持之以恒的人。学无止境，没有最好，只有更好，你不能因为我是班级后面而灰心丧气，更不要因为名列前茅而自傲，学海无涯苦作舟，学习也如逆水行舟，不进则退。我们切不可在这最关键的时候怕苦、怕累，有所松懈。松懈了，就不是100天等于或者300天，而正好相反，是100天等于80或者或者甚至更少。要知道，胜利永远属于能够抓住时机、坚持到底的人。
第三、合理科学安排时间，讲究学习方法，提高学习效率。时间是最公平的，每个人的一天都是24小时，但是，怎样安排这24小时，就不是每个人都能做得好的了。时间安排是否合理，是非常重要的，它将决定你时间利用率的高低，直接决定你的学习的效果。要学会安排，有条理、有秩序地安排自己的学习、休息时间、复习进度和步骤。年段总复习全过程的时间安排在开学初已经公布，请同学们按照这个总体时间表，在老师的指导下主动定好适合自己情况的学习计划和时间表。要讲究学习方法。方法对头，事半功倍。大家要多思考：我怎样复习才最有效呢?升学考试是一项综合考试，有七科要考察你综合的知识水平，所以我们在复习时候要让每门功课的均衡发展，不能偏科，更不能凭着自己兴趣，只复习有兴趣的学科，相反我们更要努力加强自己薄弱学科。也要根据人的生理特点，做到张驰有度，在学习活动中穿插体育锻炼与户外活动，达到劳逸结合。中考三科总分才450分，分数差距很小，胜负往往在毫厘之间。所以谁对自己了解的多些，措施更有针对性些，复习方法更科学些，时间安排更合理些，那么，学习效率就会提高，学习成绩就能够提高。所以，要做好对自己学习情况的分析，大家可以把自己从初二以来的期中、期末考成绩列出来，看看那些科较强，那些科较弱，弱在什么地方，什么原因，是基础还是能力，是知识还是心理，应该采取什么措施。可以请老师、家长帮助我们进行分析，从而制定出一套符合自己情况的学习计划。同时，要多与同学交流，我们在适当的时候会安排学习方法的交流活动，一个班级就是一个战斗的集体，大家互相帮助，互相鼓励，不能保守，也不要互相保密。整个班级上去了，每个同学才能够不断的进步。在此，年段号召大家学习上要发扬勤奋刻苦的精神的同时，也提倡讲方法，讲效率，做效率的追求者，让一分钟成为两分钟，让一天成为两天。
第四、明确总复习的总目标和阶段目标，瞄准复习方向。明确的、实事求是的奋斗目标是我们学习的动力。说到目标，也许有同学会说那是好同学的事，我们反正不能都考上重点，谈什么目标不目标，其实不然，在座的每位同学都必须有一个明确的升学目标，即使你做不到最好，在现有的基础上再上一个台阶是完全有可能的，就象马拉松比赛，经冲刺从后一个方阵进入前一个方阵是完全有可能的。我今天要特别强调的是：总复习的过程中要树立起目标意识和阶段意识。复习目标明确，方向正确，可以不走冤枉路，不重复走过的路，尽量让这个过程是一条直线。整个总复习按照安排分为三个阶段，分别要达到三层目标。第一阶段：开学到重点进行基础知识的回顾，初步建立比较完整的知识体系，较好地掌握初中阶段的基础知识，提高解题能力;日学校第一轮质检考。第二阶段应用学过的知识分析、解决问题，进一步提高的能力，对基础知识的掌握水平更高;同时要注重综合复习，要进一步提高自己的归纳总结能力，第三阶段：通过对前两个阶段复习的知识进一步进行梳理，使知识系统更加清晰，进行一些专题复习，强化训练，适应中考的要求。中考是毕业与升学两考合一的考试，考试难度为大家要正确处理好基础和能力的关系，能力就是能够灵活自如地应用学过的知识，没有基础就谈不上能力。我们必须自始至终扎扎实实地过好课本基础知识的复习，时间上要有保证，复习应该把重点放在基础知识的过关上面，注意认真完成好成好老师布置的练习，研究适合自己的复习方法，多动脑筋思考问题，提高分析和解决问题的能力。做题目时要回归课本，不要忘记基础知识，不要钻“牛角尖”，给自己增加过多、过难的练习，不要陷入“题海”中去。请记住：扎实的基础加较强的解题应变能力加良好的心理状态等于优秀成绩。
五、鼓足干劲、树立信心，珍惜天，创中考辉煌。天，我们的同学们就要走上人生转折的战场了。年的寒窗苦读，千多个日日夜夜，所有的辛苦，所有的劳累，所有的付出，都将在日来收获。考场就是战场，两强相遇勇者胜。同学们，我知道你们已经走过的3个月很艰辛，可你们要面对的七月会更艰难。你们在未来的天要面对众多的作业、考试，你们会因学习压力而烦乱，你们会因成绩提高不快而徘徊，甚至你们会因恐惧中考而想放弃。因此，同学们，我忠告你们，没有比脚更长的路，没有比人更高的山。你们必须自信，自信和拼搏是命运的决定者。因为过去的努力，你们已经积淀了一定的知识和能力，只要勇敢冲刺，你们就能赢得胜利，赢得未来。你们要调整心态，正视压力。要正确评估自己，给自己准确定位。要找准自己在班级、年级的位置，给自己确立一个通过努力能够实现的目标。你们要学会调适，学会思考，深思、明辨、慎取，篤行，你们将会拥有整个世界。
同学们，我们一定要珍惜这最后的天时光，如果我们浪费了一天，就相当于在冲刺的阶段我们浪费我百分之一的时间，浪费了两天，就等于浪费了五十分之一的时间，想一想，我们就知道时间的流逝是多么的可怕。我们不仅要好好的珍惜时间，更要合理的利用好时间。每天二十四小时，每一个时间段里我们都要安排好学习的时间，如清晨到校要学习什么，中午午休有什么安排?，晚上放学后要学习什么，晚饭后要学习什么等。每一个星期都要计划好学习的内容和步骤。周一到周五晚上要学习什么，周六周日要学习什么，这个星期内要完成哪些学习计划。总之，分秒必争，把天来用。同学们，总复习虽然只有天，但这是关键的天，前进的道路布满荆棘，也充满着希望，有悲也有喜，有苦也有乐，希望同学们能够多与家长沟通，多与老师沟通，多与同学们沟通。有什么喜事、高兴事赶快告诉大家，有什么困难、问题也不要一个人扛着，要把你心中的想法或者意见讲出来，大家共同面对，齐心协力共同解决，让我们“同甘苦、共患难”。同学们，我们学校是全市最好的学校，有一支敬业奉献、团结协作、业务精干的教师队伍，有一群阳光灿烂、勤奋刻苦、力求上进的学生，还有一批始终关心、爱护我们的家长，我们一定能出色完成任务，达到自己的目标，实现自己的理想。
同学们初三的生涯已经过半，冲刺的号角已经吹响。行动起来吧，初三的辛苦将让你生活的更充实;冲刺的劳累将增添你生活的勇气;未来的成功将使你从平凡走向伟大。同学们，努力吧!是船，就要搏击风浪;是桨，就要奋勇向前;是雄鹰就要一飞冲天!真正珍惜时间的人都善于抓住今天，只有懦夫、懒汉才乞求明天。面对七月的挑战，我相信你们每一个人都会是逆流勇进的弄潮儿，而不是消沉彷徨的懒汉懦夫。 未来把握在我们每一个人的手中。行动起来吧，同学们，让我们一起博一回!让我们在心里再重复一遍这同一句话：我们今天的拼搏就是明天最美好的回忆。让我们一起高呼“让暴风雨来地更猛烈些吧!”，我坚信我们一定能携手迈进七月的阳光!
推荐第2篇：动员大会领导发言稿
动员大会领导发言稿
动员大会领导发言稿 动员大会领导讲话稿1 大家好，今天我就简单地说几句不简单的话。我的话是有价值的。 谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。比如你一个月能为公司创造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧?我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。 每个人都有自己的想法，如果你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司，流水的员工。员工的变动是在所难免的。认识你们很高兴。很羡慕你们这么年轻，也羡慕你们这么年轻就认识了我。如果你们辞职了，我会想你们的。希望有些员工在离开普林公司后，会偶尔想起这里的花花草草，和同事们。现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。
在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。现在我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们应该深深的知道这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量确实好。所以我们要把质量做好。质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样干净了。我希望大家：干干净净做人，快快乐乐工作。
为什么我极力挽留满智红呢。因为我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的态度。我们工作的时候追求快乐。我们在人生的旅途中也要以追求快乐为终极目标。如果你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着快乐的方向。所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的一定会帮忙解决，不能解决的也要找人帮忙解决。 好了。如果你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有用心听。谢谢。散会。 动员大会领导讲话稿2 各位同事：
今天把大家召集在一起，召开唐荣加强廉政建设工作动员会，是按照集团监察室通知要求统一部署，根据唐荣实际情况，与大家共同探讨廉政建设工作目标和任务。廉政建设是关乎企业兴衰的大事，只有抓好廉政建设，才能增强员工对企业发展的信心，化解不稳定因素，增强凝聚力。抓好廉政建设，也有利于充分调动员工的积极因素，使之认真履行职责，努力开拓业务，从而促进企业的经营发展。
廉政建设责任重大，任重道远，要搞好廉政建设，一定要从企业中心工作的实际出发，落实责任，加强教育，严管严控。从党和国家大环境对反腐倡廉的惩治力度，到董事会及集团公司对廉政建设工作的高度重视，唐荣公司如何把这项工作做到深入，提几点要求：
一、落实廉政责任制，增强各级干部廉政从业意识。动员大会领导发言稿
1、完善责任机制，建立廉政建设领导小组。要形成横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，为促进企业健康协调发展，奠定良好的环境和坚实的基础。
2、明确责任分工，层层落实廉政责任制举措。严格执行廉政小组有关规定，对每位班子成员进行明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管工作进行督察，严格规范各级廉洁从政行为，并组织职工代表对中层以上管理干部进行民主评议和测评。
3、提高领导干部廉洁自律意识。反腐倡廉能否见成效，关键在领导，领导要带头，严以律己，用自己的廉洁行为来感染党员群众。领导干部必须努力做到：掌权用权，一心为公;遵章守纪，一丝不苟;为人处事，一身正气;洁身自爱，一尘不染。
二、扎实开展反腐倡廉教育，从源头遏制腐化行为。
1、在教育对象上，要以掌握一定权力的领导干部和人、财、物管理关键岗位工作人员为重点，通过开展教育，常吹廉风、常敲警钟，使他们提高自律意识和自控能力，在诱惑和腐蚀面前能够始终保持头脑清醒，自觉拒腐防变，并发挥带头作用，营造浓厚的学习氛围。
2、在教育内容上，要认真组织学习中央关于廉政建设的重要论述，宣传企业加强廉政建设的相关规定。还要开展法纪教育活动，进行有针对性的专题教育，着眼于培育良好 动员大会领导发言稿 动员大会领导讲话稿1 大家好，今天我就简单地说几句不简单的话。我的话是有价值的。 谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。比如你一个月能为公司创造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧?我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。 每个人都有自己的想法，如果你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司，流水的员工。员工的变动是在所难免的。认识你们很高兴。很羡慕你们这么年轻，也羡慕你们这么年轻就认识了我。如果你们辞职了，我会想你们的。希望有些员工在离开普林公司后，会偶尔想起这里的花花草草，和同事们。现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。
在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。现在我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们应该深深的知道这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量确实好。所以我们要把质量做好。质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样干净了。我希望大家：干干净净做人，快快乐乐工作。
为什么我极力挽留满智红呢。因为我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的态度。我们工作的时候追求快乐。我们在人生的旅途中也要以追求快乐为终极目标。如果你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着快乐的方向。所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的一定会帮忙解决，不能解决的也要找人帮忙解决。 好了。如果你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有用心听。谢谢。散会。 动员大会领导讲话稿2 各位同事：
今天把大家召集在一起，召开唐荣加强廉政建设工作动员会，是按照集团监察室通知要求统一部署，根据唐荣实际情况，与大家共同探讨廉政建设工作目标和任务。廉政建设是关乎企业兴衰的大事，只有抓好廉政建设，才能增强员工对企业发展的信心，化解不稳定因素，增强凝聚力。抓好廉政建设，也有利于充分调动员工的积极因素，使之认真履行职责，努力开拓业务，从而促进企业的经营发展。
廉政建设责任重大，任重道远，要搞好廉政建设，一定要从企业中心工作的实际出发，落实责任，加强教育，严管严控。从党和国家大环境对反腐倡廉的惩治力度，到董事会及集团公司对廉政建设工作的高度重视，唐荣公司如何把这项工作做到深入，提几点要求：
一、落实廉政责任制，增强各级干部廉政从业意识。动员大会领导发言稿
1、完善责任机制，建立廉政建设领导小组。要形成横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，为促进企业健康协调发展，奠定良好的环境和坚实的基础。
2、明确责任分工，层层落实廉政责任制举措。严格执行廉政小组有关规定，对每位班子成员进行明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管工作进行督察，严格规范各级廉洁从政行为，并组织职工代表对中层以上管理干部进行民主评议和测评。
3、提高领导干部廉洁自律意识。反腐倡廉能否见成效，关键在领导，领导要带头，严以律己，用自己的廉洁行为来感染党员群众。领导干部必须努力做到：掌权用权，一心为公;遵章守纪，一丝不苟;为人处事，一身正气;洁身自爱，一尘不染。
二、扎实开展反腐倡廉教育，从源头遏制腐化行为。
1、在教育对象上，要以掌握一定权力的领导干部和人、财、物管理关键岗位工作人员为重点，通过开展教育，常吹廉风、常敲警钟，使他们提高自律意识和自控能力，在诱惑和腐蚀面前能够始终保持头脑清醒，自觉拒腐防变，并发挥带头作用，营造浓厚的学习氛围。
2、在教育内容上，要认真组织学习中央关于廉政建设的重要论述，宣传企业加强廉政建设的相关规定。还要开展法纪教育活动，进行有针对性的专题教育，着眼于培育良好
的职业道德、思想品格，树立正确的责权观，弘扬爱岗敬业精神，树立正确的义利观，弘扬无私奉献精神。
3、在教育形式上，要丰富多样。如开展职业道德和廉洁教育座谈会，党委组织上警示教育党课、观看警示教育片等。要善于发现和总结企业内涌现出来的廉洁奉公、干净干事的典型，以身边事教育身边人;同时，利用反面典型开展警示教育，做到警钟长鸣。
三、推进预防和惩治腐败制度建设，全力打造廉政“防火墙”。加强廉政建设，不断加大从源头上预防腐败的力度，必须不断建立健全反腐倡廉长效机制，从根本上铲除滋生腐败的条件和土壤，有效发挥制度的“防火墙”作用。
1、要在健全完善制度上下功夫。当前我们的流程制度、决策制度、监督制度、惩治制度等都相对完备，关键在于制度的宣传，使领导干部乃至员工都熟悉各项制度，把已经制定的制度落实到位，并在实际工作中，发现问题，查找缺陷，进而完善制度。
2、要在制度落实上下功夫。制度重在落实，没有落实的制度只是一纸空文。落实制度，就是要以权力制约权力，以权力监督权力，以确保制度的有效性。强化制度的执行力，必须加强组织领导，强化制度意识、扫清执行障碍。强化对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，坚决维护制度的严肃性。
四、强化监督检查，严肃查处违法违纪行为。
防治腐败，监督是关键，有效的监督可以规范权力运行，约束干部行为，打造“群众明白，干部清白”的和谐干群关系。
1、加强行风监督，维护客户利益。引导员工牢固树立“以客户为中心”的服务意识，注重通过明查暗访，发现行风问题。及时处理投诉举报，严肃查处在工作中出现的损害客户利益行为，坚决纠正行业不正之风。
2、加强领导监督。要定时召集相关单位和部门的负责人，对制度落实中发现的问题进行分析研究，提出意见和建议;对不落实制度的单位和领导干部，要予以提醒，造成严重后果的，要进行责任追究，以促使各级领导对制度的落实进行及时有效的监督。
3、加强群众监督。“阳光是最好的防腐剂”。强化权力监督的实质是让权力运行公开透明，让权力时时、处处在严格的监督制约之下，保证人民群众的知情权、参与权和监督权。因此我们要充分发挥信访举报、特邀监察员等主渠道作用，大力推进办事公开制度，把领导干部的行为置于制度的规范约束之下。
廉政建设是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈，任何时候都不能放松，这就需要我们解放思想、实事求是，积极探索、锐意进取，将反腐倡廉建设搞实、搞活、搞出成效，为实现企业的持续发展提供强有力的保证。 动员大会领导讲话稿3 我最亲爱的家人们： 大家下午好! 光阴似箭，转眼间xx年已经进入下半年。过去的半年里，我们听到了很多关于市场环境变化的反馈。商场没客流、生意难做成了很多人的口头禅。但是，我认为，任何解释都只是无能者的借口!市场环境变化往往孕育着更多的机遇!驾驭变化、抓住机遇，正是顶级营销人的课题!xx年上半年，正是在全体家人的共同努力下，我们依然取得了骄人的成绩!演讲稿
在过去的半年中，我们成立了全国督导小组，打造标杆店的行动迅猛展开;我们召开了全国店长培训大会，为终端销售人员提供一场关于营销知识的盛宴;我们不断细化区域运营，全面加强广告投放，大力推动区域品牌建设，品牌影响力节节攀升……
同时，我们没有忘记企业的初心和社会责任：我们到石头营子小学进行捐赠慰问，赢得了社会各界的一致赞誉;我们号召全国百城联动，百余经销商团队携手助力高考学子，为他们送去了清凉的祝福…… 在这个过程中，我看到了各个团队的成绩、蜕变与成长。nba球星科比说过：“总有人要赢，为什么不能是我呢?”是的，市场从来不需要敷衍和解释，我们需要的正是战胜一切的信心和一往直前的行动! 亲爱的家人们，无论你在哪个部门，做什么样的职位，每一个人都可以“不平凡”!如果你认为自己是优秀的，就会按照最优秀的标准来要求自己!作一个优秀的人，始终怀揣梦想，坚定不移地去践行它! 挑战，是成功的另一幅面孔，木门行业在震荡中加速洗牌，唯有创新先行，才能立于不败之地!华泽三峰将于7月17日推出木门新品“柠檬”系列，我们聘请了意大利设计师antonio camoranesi先生担任首席设计，紧密与鲁美合作，为柠檬系列门款臻至完美助力!同时，公司通过更加细致的市场调研，更为精准的产品定位，更为周到的客户服务，全力为企业和合作伙伴未来的发展铺好道路!让信赖我们的经销商不断发展壮大，从而引领行业健康向前发展! 亲爱的家人们，夏天是一个万
物疯狂生长的季节!我坚信在未来的100天中，飞虎战车一定能够披荆斩棘、重新定义新形势下的营销系统，不断突破与创造行业奇迹! 最后，一句话送给大家：这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌!唯有全命以赴，方能所向披靡谢谢大家!
!
推荐第3篇：动员大会领导发言稿
篇1：2017年元旦迎新工作动员大会上的讲话
在二O一七年元旦迎新工作动员大会上，公司董事长、总经理作了重要讲话。讲话全面客观地剖析了当前宏观经济走势，行业所面临的机遇和挑战；充分肯定了中钢人2016年取得的各项丰硕成果，一针见血的指出了管理过程中的薄弱环节；科学布署了2017年的工作目标与行动纲领，描绘出了一幅中钢人创新共享的宏伟蓝图。重点提出了用“二年”的时间，分“三步”走，打造“四位一体”的产业集群，实现“五个一和一个五”的理想目标。让全体中钢人更加明确了方向，清楚了自己肩负的重任，看到了中钢的美好前景，激发了中钢人劈波斩浪夺取创新发展的激情，坚定了中钢人团结进取共享发展成果的信念。
袁总的讲话思想深刻，立意高远，内容丰富，部署全面。既是对过去一年工作的总结概括，也是新年度美好蓝图的展示描绘，更是迎接新挑战夺取新胜利的鼓劲动员。是科学发展观与中钢具体工作相结合的有力体现，是中钢人抓住有利战机，夺取更大胜利的方针路线，是我们瞄准目标开展工作的行动纲领。
回顾中钢艰苦创业的光辉历程我们心潮澎湃，展望中钢创新共享的未来我们豪情满怀，当历史的车轮走过2016年，中钢的发展走过25年，中钢人已经创造出了奇迹，迎来了辉煌，历史再一次证明今天的中钢是无私的中钢，发展的中钢，负责任的中钢。中钢的崛起，与日月同辉；中钢的未来，让历史见证。
当前中钢公司正处在立足新起点，谋求转型发展，实现跨越发展的关键时期，正处在 “三步走”发展战略实施的关键之年，正处在“十二五”发展规划的开局之年。我们必须深刻领会袁总的讲话精神，以优化资源整合，完善机制建设为工作重心，以推动管理升级，实现降本增效为追求，解放思想、苦练内功、创新管理，夯实基础，为公司转型跨越发展注入强大的活力。为公司“三步走”发展战略的早日实现奠定基础。
要求各系统各单位认真组织学习袁总的讲话，深刻领会其精神实质，把2017年的各项目标任务与新年度的经营方案结合起来，全面落实好五大资源整合，持续推进对标挖潜工作，实现降本增效；科学完善机制建设，积极做好监督与落实，促进管理升级。让我们紧紧团结在以袁玉珠董事长为核心的公司领导周围，始终坚持“以人为本，诚信为本，质量为本”的经营理念，充分发挥全员的工作积极性，主动性和创造性，积极培育发展新的经济增长点，，以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态，投入到一体系升级改造和管理提升的各项工作中去，努力工作，顽强拼搏，为公司的转型跨越发展、为建设中西部最具竞争力的建材生产基地作出新的、更大的贡献！
今天我们会集在一起，主要是和同志们共同回顾2016年的发展成果，谋划2017年的发展目标。值此元旦佳节之际，我代表公司向日夜兼程辛苦在各个岗位的全体职工、工程技术人员和驻外工作人员致以节日的问候：
祝大家：新年快乐，万事如意！
刚刚过去的2016年是我们团结拼搏、产能完善的一年，也是我们捷报频传、硕果累累的一年。丰收的喜悦我们一起分享，发展的蓝图我们共同描绘。刚才各分管副总对2016年系统内的工作进行了全面的总结，深刻地分析了工作中存在的问题，明确的提出了明年工作的目标任务。在此对同志们付出的辛苦和汗水以及取得的成绩表示衷心的感谢！对明年的工作思路予以高度认同！
下面我就公司2016年的发展成果做一总结，对2017年的工作做进一步的说明。
一、2016年全公司各项任务完成情况：
2016年是全球经济发展最为艰难的一年，也是我国十一五计划的收局之年。面对金融危机的严重影响，随着一系列宏观政策的稳步推进，一揽子计划的持续实施，在扩大内需和出口增长的双重作用下，我国经济运行已成功摆脱了金融危机的负面影响，步入了健康发展轨道，保持了经济发展的良好势头。
对于我们中钢来讲，2016年是接受严峻考验取得显著成效的一年，也是在中钢发展史上值得记忆和令人难忘的一年。一年来，在复杂多变的外部经济条件下，中钢人充满了对事业的真诚和热爱，按照年初的部署，全员团结进取、开拓创新，以延伸产业链、发展循环经济、转型发展为主线；以提升规模、拓展市场、打造品牌为目标，各项事业取得了骄人的业绩。
一年来，同志们夜以继日，辛勤劳作，挑战现实，攻克难题。基本建设如期竣工，生产组织井然有序，安全管理扎实可靠，质量控制精益求精，原料结构优化配比，经济技术指标不断提升，是产生效益的根本保证。利用自己内部力量顺利的将一千级的高炉投运，在短时间内实现了达产达效，全年钢产量完成了计划任务的106%，这是我们中钢人最真实的业绩体现。面对朝令夕改的贸易规则，变幻无常的市场运行，我们慎观望，稳决策。产品销售有水快流，原材料购进足额保障，物流运输高效快捷，资金掌控运筹帷幄是同志们智慧和汗水的结晶。机制建设初见成效，人事管理科学规范，人本服务理念持续推进，文化建设推陈出新是我们管理升级的具体写照。材料供应科学有序，设备管理稳定运行，为生产起到了保驾护航的作用。
对照年初的目标计划，2016年我们主要完成了以下任务：
（一）、从经营管理方面讲：
1、2016年度在原料采购成本居高不下，产品销售价格涨跌不稳，利润空间极度萎缩的情况下，足额上缴了各种税、费；并按计划持续推进普及高中教育、新农村建设等公益事业。
2、全厂在册职工平均月收入在09年2800元的基础上，2016年包括各种福利、补助在内职工月收入已突破3621元，并且彻底取消了2000元以下的工资。
3、加大职工福利保障的实施力度，一是参股分红，现已有3467名职工办理了入股手续；二是交纳保险，已为6500余名职工缴纳了养老保险和医疗保险，2200名职工办理了工伤保险，共支出各类保险费用2800万元；三是分配住房，现已有1050户职工住进了中钢福利住宅楼；四是委派汽车，现已为300余名中钢人配置了小汽车；五是制订和落实了大学生员工优先住房和外地员工探亲假的制度；六是投资近200余万元，新建了日产140吨矿泉水的现代化的阳坡塔水场；七是消费补贴卡的实施，厂区公交车的开通，四身工作衣的发放，食品源头检验设施的完善，真正体现了“民以食为天，食以安为先”、把“关心职工生活、体现企业温暖”的理念落到了实处。
4、借助钢铁行业整合的大好机遇，中钢作为主体，整合了全区的各类小钢铁企业，于2016年6月24日与文水海威钢铁公司联合重组成立了“山西吕梁钢铁集团有限公司”，确立了吕梁千万吨级的钢铁基地，为我们下一步实现健康的可持续发展提供了充足的发展空间。
5、煤业公司全年总投资1.3968亿元，完成了年初计划投资总额的139%。于10月11日与山东新汶矿业集团签订托管协议，11月6日正式接管，接管后对煤矿的安全生产、管理提升、稳定原煤供应将起到积极的作用。
6、继续强化绿化建设力度，坚定不移推进生态文明。2016年投资近500余万元厂区新增绿化面积5.09万平米，栽植各类苗木129.3万株。截止目前累计完成绿化总投资5360余万元，厂区绿化总面积达33.05万平方米，绿化覆盖率达19.82%，依山种植各类树木62.75万株，种植面积519.3公顷，形成了吕梁山一道亮丽的景观，成为同行赞不绝口的一大亮点。
7、D区9栋高层福利住宅楼于2009年2月份开工，目前1#、2#楼具备入住条件，9#楼也即将封顶，阳坡塔职工住宅区七栋六层住宅楼全部竣工，已有两栋封顶，工程全部完工后，又可安置300余户中钢人进行入住。
8、“向技术要地位，问管理要效益”的氛围已逐步形成，2016年初级职称通过116人，中级职称通过47人，五年来十多个工种累计通过初级762人，中级 228 人。
9、积极落实国家发展低碳经济、淘汰落后、节能减排的政策，于10月15日将运行14年之久的一炼钢2×20T转炉和运行8年的1#405m3高炉自行拆除淘汰。
10、投资3000万元在340省道从中阳到离石路段安装了路灯，将中钢的光明照在了中阳致富的大道上。
11、投资500万元，集学习、娱乐活动为一体的多功能文体活动中心，于2016年4月10日开工，6月20日投入使用，为丰富职工的业余文化生活创造了良好的条件。
12、投资近1000万元圆满完成了二十五周年的厂庆活动事宜，8000套西服的配置，25辆轿车的委派，300多万奖金的发放，有力地促进了中钢人实现小康生活的进程。
（二）、从工程建设方面讲：
1、1280m3高炉及配套的200m2烧结、8m2竖炉系统于2016年9月26日全部投产，并取得了一周内达产的喜人成绩。
2、90万吨焦化1#焦炉于2016年11月11日正式出焦。
3、投资7500万元的二炼钢3#转炉，
2、3#连铸机改造，于2016年9月18日一次性热试成功。
4、投资1.4亿元的20000m3/h的制氧机组2016年3月22日开始安装，9月18日顺利出氧，10月27日制出了氩气。
5、投资5000万元，年产20万吨白灰的2#回转窑于2009年6月1日开工，2016年8月30日点火投产。
6、总投资近3亿元的
四、五高线建设于2016年3月10日开工，11月5日两线竣工投产，标志着我们历时三年投资总额近40亿元，由八大系统组成的240万吨炼钢产业链已全面完善投运。
7、投资4150万元的高炉TRT余压发电于2016年9月15日开工，已经具备投运条件，投运后每小时将发电15000度，这对降低炼铁煤气噪音污染、节能降耗、提高经济效益、提供充足的电力保障奠定了坚实的基础。
8、投资4800万元的烧结烟气脱硫设施于2016年8月10日开工，目前主体工程全部完工，正在进行设备调试，该项目是我们继太钢之后，全省第二家采用的先进环保技术，标志着中钢的环保设施已进入了现代化的行列。
9、2×135MW的矸石发电厂，于9月13日两台机组全部发电，目前生产运行步入正常轨道。
10、总投资近900余万元的动力中心、炉料车间、保卫处的现代化办公大楼已全部入住。
篇2：2017年袁总在元旦迎新工作动员大会上的讲话
创新机制建设 改进工作作风
提升思想境界 强化责任意识
为全面建成现代化的新中钢而努力奋斗 ——袁玉珠总经理在2017年元旦迎新工作动员大会上的讲话
正值举国上下深入贯彻中国共产党第十八次全国代表大会精神之际，中钢一期升级改造已进入攻坚时期，在这辞旧迎新的美好时刻，中钢人在这里欢聚一堂隆重集会，召开2017年元旦迎新工作动员大会。
会上，各分管副总进行了各自的工作汇报，董事长作了以“创新机制建设 改进工作作风 提升思想境界 强化责任意识”为主题的讲话。在全面系统回顾2016年度工作成果的基础上，客观分析了当前国内政治经济形势，科学部署了2017年全公司的工作重心和经营思路，描绘出了中钢未来的宏伟蓝图。讲话高瞻远瞩，振奋人心，目标明确，任务具体，
措施科学是推动2017年中钢各项工作顺利实施、各项目标任务圆满完成的重要保证，为全体中钢人注入了坚定信心、抢抓机遇、乘势而上、奋力拼搏的强心剂。
大会是一次承前启后继往开来的大会，是一次奋进杨帆的动员会，也是新年度美好蓝图的展示会，更是一次明确目标坚定信心夺取胜利的鼓劲会。2017年是中钢转型跨越年，是求真务实年，是大干快上年，是发展提速年，是全面振兴年，也是中钢人大显身手年。我们将在十八大精神的指引下抢抓机遇，积极行动起来团结在以袁玉珠董事长为核心的公司领导周围，高举“奉献社会不求所有，造福乡土，只图所为”的创业宗旨，团结奋进、和衷共济、迎难而上、攻克难关，为实现文明、富裕、健康的中钢人而努力奋斗！为进一步强化会议精神的贯彻落实，要求各单位：
一、要在充分肯定成绩的同时，清醒地认识到我们工作中存在的差距和不足。成本管理是我们管理中的短板，建立全员全过程全方位的成本管理机制势在必行，我们要围绕提各项高经济技术指标、提高职工技能水平、提高生产效率和经济效益，深入开展信息化推动、标准化作业、流程化运行，让成本触及到职工的收入，领导者的职务，将资源优势转变成本优势应对行业的严峻挑战；要严格按照思想上引导，感情上投入，制度上约束，利益上驱动的管理方针，强化基层干部队伍的建设工作，从而激发全员的主动性、积极性、创造性，把全员的思想热情转化为干事创业的激情，真正将“物质变精神，精神变信念，信念变信仰”的思想理念落实见效，推动中钢各项事业的健康发展。
二、认真学习贯彻好袁董事长的讲话精神。这次大会是中钢人应对十八大新形势下召开的一次重要会议，内涵深刻，意义深远。会议紧紧围绕转型跨越这个主题，以科学发展观统揽全局，突出“以思想教育为抓手，以健全机制为重点，以开发新产品为依托，以做大做强、追求经济效益和社会效益最大化为目标，发挥品牌优势、资源优势、信息化的管理优势，实现全年的各项目标任务”的工作重点。袁总的讲话特别对作风建设和管理升级提出了更加具体的要求，号召各部门进一步改进作风、创新机制，用“一牵
二、二带一和六个一工程”的思想教育体系切实加强思想建设、文化建设、班子建设和职工队伍建设，深刻理解感恩与责任的内涵，用中钢人的标准建设一支廉洁勤政、务实高效、敢于负责、创新有力的领导班子和懂得感恩、勤奋敬业、甘于奉献的职工队伍，是全体中钢人未来工作的目标和方向。因此，会后各单位要认真组织全体干部职工认真学习袁总讲话精神，并围绕讲话结合部门的实际展开大讨论，把全体中钢人的思想和行动统一到本次会议精神上来，从而进一步激发大家工作的自觉性、主动性和创造性。
三、落实好袁董事长的讲话精神，确保中钢各项工作目标的实现。今年是全体中钢人实现日产万吨钢的决胜之年，但却面临着各种改革进入深水区、新经济模式到了“调整期”、钢铁行业竞争加剧等外围困境。我们所肩负的任务艰巨，责任重大，面对外围复杂的挑战我们科学应对，面对前所未有的机遇我们信心百倍。袁总刚才提出了2017年必须做好的六项重点工作，实现“完美中钢”的八项根本性措施和扎实开展“作风建设和管理升级”的四项要求，紧紧围绕“五四三”战略，牢固树立科学发展观思想，大力实施项目带动转型跨越战略，积极推进管理改革、转变作风、改善环境，继续以“实事求是、量力而行”的工作作风，长远规划，夯实基础，分步实施，打造“四位一体”的产业集群。
同志们：
在这辞旧迎新，时来运转的2017年元旦来临之际，我们中钢人和往年一样欢聚在一起，研究策划新年度的工作，对过去一年的工作做总结和汇报，刚才各副总对各自2016年和2017年的工作作了比较详细、系统、全面的汇报。在此，我代表公司委员会对大家的辛苦付出表示衷心的感谢！对明年的工作思路予以高度认同！
下面我将公司2016年的工作任务完成情况和2017年的管理思路与大家作一交流：
一、2016年的工作回顾：
2016年是我国“十二五”规划承前启后的关键之年。一年来，举国上下以科学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为主线，在经济高增长、高通胀的双重压力下，不断加强宏观调控，深化改革开放，保障和改善民生，持续应对国际金融的危机冲击，实现了经济平稳较快的发展和社会的和谐稳定。
对于中钢来讲，2016年是我们大建设、大发展取得成效显著的一年。总的看，2016年在复杂多变的外部环境下，中钢人充满了对事业的真诚和执着，按照年初的部署，全员团结进取、开拓创新，在基本建设、生产组织、经营运行、技术管理、能源资源保障、后勤服务等领域取得了骄人的业绩。
经营运行取得新突破，综合效益稳步提高。全年克服了行业政策限制、钢材市场低迷、原料价格高位运行、运营极度困难的不利因素，足额上缴了各种税费，实现了货款回收率100%，购销物流总量实现了历史性的突破。并且在10月份果断决策，成功的实现了避峰就谷，逢低采购50万吨外矿，按当时的可比价格计算仅此一项就可产生可观的经济效益；产品一直处于零库存销售、预付款提货的良好局面。在钢材价格走低，各企业出货困难的情况下，我们在10月份创造了单月货款回收140%的历史最好纪录。
生产组织开创新局面，安全管控能力显著加强。全年事故发生率与去年同比下降50%，在重大事故为零的情况下，铁、钢、材产量完成了计划任务的103%、104%、104%。特别是炼铁1280m高炉连续六个月取得了高产稳产的可喜成绩，在低硅冶炼方面也迈出了关键性的一步，铁水合格率90%。
篇3：移动公司校园活动动员大会发言稿
中国移动全体员工：大家好！
一年一度的校园活动就要开始了，今天，我很高兴能和大家一起召开我们2016年校园活动动员大会。
我作为党员代表，深知党员身负的历史使命和责任。中国共产党是拥有8260.2万党员的执政党，是全国各族人民利益的忠实代表，是社会主义事业的领导核心，党的最高理想和最终目标是实现共产主义。最为党员要具备强烈的社会责任感和对时代的使命感，有较强的为党和国家、为社会、为他人服务的奉献精神。大家要以优秀共产党员、先进模范人物为榜样，把自己的命运和前途同党和人民的利益要求结合起来，全面提高自身素质，争做“有理想，有道德，有文化，有纪律”的“四有”新人。
过去的一年，在全体员工的共同努力下，移动公司的工作取得了一定的进展与成绩，这些成绩的取得是全体员工齐心协力、艰苦努力、拼搏奉献的结果。为此，我为大家的尽职尽责、兢兢业业而表示感谢，为大家的团结奋斗、精诚合作而感到欣慰，更为大家的积极进取、勇创佳绩而备感骄傲。在此，我代表公司领导，向在座的各位同事表示衷心的感谢！
又是一年一度的校园活动日，这是我们移动公司吸收客户的黄金时节，每年的这个时候是我们移动公司发展新客户的最好时机。今天的会议，是一个集力量、鼓干劲的动员会。虽然在过去的一年我们取得了一定的成绩，但是我们要走的路还很长。
在这里，我希望在校园活动期间：第一，希望大家，积极努力，齐心协力，精诚团结。我们为了一个共同的目标，为了移动公司的良好发展和我们自己的进步而凝聚在一起。只有我们积极配合公司，才能为公司创造更多的效益。团结就是力量，只有团结，才能保证各项工作的顺利进行。
第二点，希望大家做到，忠于职守，尽职尽责，良好服务，满意100。我们的整个公司就像一部大机器，每个人就像机器上的一个零件，每个人都有他的位置和作用。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，趁校园活动加大对公司的宣传力度，用我们良好的服务赢得客户的信赖。
各同事，让我们在总经理的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致，顽强拼搏，开拓进取，为全面完成2016年各项目标任务而努力奋斗！
谢谢大家。
推荐第4篇：春运动员大会领导发言稿[推荐]
春运期间，客流量陡增，一定要高度重视，千万不能有厌烦心理。下面是小编分享的春运动员大会领导发言稿，欢迎大家阅读！
篇1：春运动员大会领导发言稿
同志们：
2018年春运工作即将开始，根据市政府安排，经县委、县政府同意，今天我们在这里召开2018年全县春运工作动员会，主要任务是组织动员各乡镇和县直各有关单位进一步统一思想，明确责任，强化措施，狠抓落实，切实做好今年春运的各项工作，确保春运期间客货运输安全畅通有序，确保人民群众度过一个欢乐、祥和、安定的新春佳节。刚才，县交通、公安等部门结合各自工作实际，讲了很好的意见，我都表示同意。下面，我就如何做好今年全县春运工作再强调三点意见：
一、认清形势，统一思想，切实增强抓好春运工作的责任感和紧迫感
春运事关人民群众生命财产安全、事关社会和谐稳定，做好春运工作，责任重大，意义重大。和往年春运工作比较，今年的春运工作任务更重，要求更高，形势更加严峻。
一是气候条件可能更加恶劣。根据气象部门中长期天气预报，今年春运期间，全县将以寒冷、冰冻天气为主，伴有大雾、大雪天气，复杂多变的气候条件将给春运工作带来巨大压力。
二是旅客的流量将大幅上升。近年来，我县外出务工人员和在外读书学生不断增多，回、离乡时间相对集中，预计今年春运将会出现“学生流”、“探亲流”和“民工流”等多种客流重叠交织的局面。特别是受金融危机影响，我县外出农民工提前返乡，这样就形成年前旅客相对分散，年后相对集中。
三是安全监管形势严峻。部分客运车辆和船舶状况较差，少数驾驶员技术水平低，违章驾车行船，特别是农用车载客现象时有发生，交通安全形势十分严峻。面对今年春运工作的新形势、新任务、新要求，各级各部门都要从实践“三个代表”重要思想，维护人民群众根本利益的高度，从保安全、保大局、保稳定、促发展的高度，从坚持以人为本构建和谐社会的高度，切实增强做好春运工作的紧迫感、责任感和使命感，把困难估计得更充分一些，把问题考虑得更周全一些，把方案准备得更细致一些，以对党、对人民高度负责的精神，精心准备，周密部署，确保各项工作万无一失。
二、突出重点，强化措施，确保春运安全优质、平稳有序
今年春运工作的总的目标是“安全优质、平稳有序，确保万无一失”，要实现这一目标，必须明确责任，强化措施，突出抓好以下五个方面的重点工作。
（一）强化监管，确保安全。
安全生产人命关天，责任重于泰山。春运期间，由于生产、经营、运输活动繁忙，雨、雪、雾天气复杂多变，是交通事故的多发期。各乡镇和县直各有关部门要从强化职责入手，采取行之有效的措施，依法进行大排查、大整顿，加强监管检查，确保交通安全隐患排查到位，整改到位，责任到位，措施到位，确保水陆交通安全。
一是要加强车船源头管理，把好准入关。要严把春运车辆、船舶
准入关，对参加春运的车辆、船舶和驾驶员，严格实行《春运车辆临时检验合格证》、《春运准驾证》管理，确保参加春运的车辆、船舶的驾驶员“两证”入管率达到100％。公安交警部门对客运车辆的入户、转籍、报废要与运管部门联合审批，严禁报废车辆延期使用。运管部门要对所有投入春运的公路客运车辆进行动力性、安全性、经济性、可靠性等综合性能检测，车辆达不到二级车标准的不准上路，严禁未通过车辆综合性能检测或检测不合格的车辆参加春运，严禁未达到一级车况的车辆参加跨县、跨市、跨省运输，严禁没有安全资质担保和座位保险的车辆参加包车或加班运输。海事部门要加强对水运船只的安全检测管理，坚决取缔“三无船舶”。对达不到安全技术性能的病车、病船严禁发放“春运证”、“临检证”。要进一步加强对驾乘人员的资格审查，严禁不具备资质的人驾车开船。要强化站务管理，切实规范检车、跟车、发车管理。要坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，落实客车日检制度，固定安检人员，把好站门，杜绝病车、超员车、不符合安全条件的车辆出站。
二是要加强公路、航道管理，把好畅通关。县公安交警、公路部门在春运期间要对全县境内能够通客车的各条线路进行一次路况大排查，加强道路隐患的治理。对排查出的险路险段、道路隐患、因施工形成的道路堵塞，及时采取相应的治理措施，确保道路畅通无阻。对正在施工、改建或因雨雪天气易发生塌方、堵塞的路段，要提前采取措施，制定疏堵预案，一旦遇到大雪、大雾或路面结冰等恶劣天气，坚决按照恶劣条件下道路交通管理的有关要求，果断实行交通管制。
县公路部门要切实做好高山路段“三防”工作，即：防雪、防冻、防凌，备足防滑材料，留足值班人员。县海事部门要疏通河道，确保水运畅通，要在险要河段设立警示标志，恶劣天气需要封航的必须立即封航，不能通航的地方坚决禁止通航。
三是要加强路面巡逻控管，把好安检关。交警、运管部门要加强路检路查，认真落实交警管段责任制。要在XX等地设立四个春运安全服务点，实行24小时定点监控。同时，还要在XX等主要交通干线上设立流动巡逻小组，不定时、不定点进行路面巡逻检查。对事故多发路段和危险路段要定人、定时把守，交警大队、中队领导班子要实行包片分段负责，深入春运第一线，狠抓各项措施的落实。特别是在XX等省、县际公路出入口，要派出足够的警力，为所有出入境的客运车辆提供安全检查、宣传警示服务，力争把危及公路客运安全的各种隐患消除在辖区之内、上路之前。检查的重点是客车超员、超速行驶、酒后驾车、无证驾车、疲劳驾车以及无牌无证车辆、非法改装车辆和农用车载客等严重违章行为。要加大对严重违章行为的处罚力度。凡是客车超员20%以上的，坚决执行“三个一律”的处罚规定，即一律治安拘留15天罚款200元，一律吊扣驾驶证一个月，一律取消春运资格，并做到卸客转运，转运车辆由县交通部门负责，转运费用由责任人（车主）承担，县公安交警部门负责督促落实。严格执行责任倒查制度。春运期间，县公安交警部门要对交通主干线以及重点路段、重点场所实行严格的“三定”（即定岗、定人、定责）责任制。凡有下列情况之一的，严格实行责任倒查，严肃追究有关单位主要负责人和责任人的责任。
1、因勤务制度不落实，造成管段交通严重堵塞和发生恶性特大交通事故的；
2、对客运车辆始发地把关不严或路面监控不力，造成严重超员的客车驶出本辖区，被上级或相邻地区公安机关查获两次以上的；
3、对春运客车驾驶员检审把关不严，违规核发“两证”，引发重特大事故和车匪路霸案件的；
4、凡有重大情况隐瞒不报或采取措施不力，造成重大损失和不良影响的。
四是要加强驾驶员安全教育，把好主体关。驾驶员是交通安全的主体和关键因素，从多年来的交通事故统计分析，驾驶员负同等责任以上的占70%－80%。因此，抓好驾驶员的安全教育是预防事故的关键环节。要严把春运驾驶员资格审查关。近两年来，发生过重大以上事故负有责任、交通违章记分满12分或者今年有违章记录尚未接受处罚的驾驶员，一律不得从事春运。禁止驾龄不足3年或安全行驶不满5万公里的驾驶员驾驶6座以上、19座以下的中巴车从事客运，严禁持B证的驾驶员驾驶大客车。单程运行距离在400公里以上、高速公路600公里以上的车辆，必须配备2名以上驾驶员。驾驶员连续工作不得超过3小时。县公安交警部门要利用各种方式，充分发挥驾协的作用，加大宣传教育力度，组织驾驶员开展有针对性的学习。各运输部门、车属单位和乡、镇、村、组也要认真落实对驾驶员的教育措施，培养驾驶员良好的职业道德，强化驾驶员的安全意识，掌握驾驶员的思想动态，重点解决好驾驶员队伍中存在的思想麻痹、侥幸心理；利益驱动，铤而走险；目无法纪，肆意违章等问题。
（二）强化管理，营造环境。
县公安机关要做到各警种联动，互相协作，协同作战，采取切实有效措施，强化春运治安管理。要加强运输沿线和车站、码头及周边地区的治安整顿，确保广大旅客生命财产安全。重点抓好交通主干线的安全畅通，加大治理公路“三乱”力度，坚决打击“车匪路霸”和“拉客”、“倒客”、“欺行霸市”等非法活动，维护广大旅客的合法权益。认真做好防火、防爆和危险物品查禁工作，严禁易燃易爆、有毒有害等危险品进站上车，确保本辖区不发生用暴力手段威胁、敲诈、勒索、抢劫司乘人员的车匪路霸案件。要加强对农用车、三轮车和乡、村道路的管理，严禁农用车、三轮车违章载客，切实减少交通事故的发生。
（三）调剂运力，满足需要。
一是要准备充足运力，调剂运输组织，避免发生旅客大规模滞留现象。认真组织开展“农民工平安返乡活动”，保证农民工顺利出行；落实国家对农村客运的优惠政策，保障农村客运运力正常运营，并重点加强农村大型集会的运力保障。
二是各乡镇和各运输部门要根据春运期间的客流变化规律，充分考虑不同群体流动的特点，提前做好调查、预测，合理安排运力和部署营运线路，并留有一定的备用运力，以适应假日客运市场的需要。要切实解决边远乡镇运力不足的问题，对民工往返较多的线路适当增加发车密度，组织民工往返包车。制定多种运输预案，提高应急保障能力，以应对气候突变等不正常情况发生，一旦出现问题，及时协调解决。同时要进一步加强对农村客运市场的管理，理顺客运秩序，严格按站号发车，从严打击农用车非法参与客运，根治沿街喊客现象，严禁外籍客车挂靠XX单位从事客运。
（四）强化服务，提高水平。
春运期间，交通运输部门干部职工要克服旅客多、流量大的困难，把春运作为检查行业服务水平和展示精神风貌的良机。牢固树立“交通为民”的理念，开展优质服务竞赛，在售票服务、站容车貌、通行秩序、运输信息等方面增加服务项目，提高服务质量，为旅客的出行提供便利条件。交通主管部门和运输企业要广泛开展多种形式的优质服务竞赛活动，进一步整顿和规范运输市场秩序，重点打击非法经营、粗暴经营、野蛮经营行为，严肃查处“倒”客、“甩”客、“兜”客、“宰”客等严重扰乱市场秩序的行为。各客运单位要增设售票网点，延长售票时间，开展团体售票、电话订票、送票上门等业务，扎扎实实地开展“安全文明号”创建活动，让旅客满意在车站，舒适在旅途。同时，要严格执行运价政策，坚决纠正各种行业不正之风，严禁利用春运之机乱涨价、乱罚款、乱收费，切实减轻企业和群众的负担，确保春运有序进行。
（五）加强协作，凝聚合力。
春运是一项系统工程，各部门必须通力协作，密切配合。宣传部门、新闻媒体要及时报道春运动态，营造良好舆论氛围。教育部门要在学生离校前上好一堂交通安全宣传课。工商、建设部门要对乱搭、乱建、沿街为市现象进行联合整治，确保城（集）镇道路畅通。劳动部门要及时发布劳动力市场供求信息，组织民工有序流动，减少民工盲目外出形成的运输压力。气象部门要做好中短期的天气预报，为交通运输部门和旅客外出提供信息。民政部门要主动与交通运输部门协商，搞好流浪乞讨人员的救助工作。保险部门要加大对保险知识的宣传力度，督促客运车辆积极投保，对到期脱保的客车要及时与交警大队取得联系，办理续保手续。监察、物价部门要加强运价监管工作，防止“三乱”现象发生。公安部门要会同运管部门加大对“票贩子”、“车贩子”的整治力度，维持正常春运秩序。
三、加强领导，强化责任，确保春运工作顺利推进
今年春运工作的重点、难点和薄弱环节以及相应的责任和工作措施都已经明确，能否达到预定目标，关键是要抓好落实。
一是强化组织领导。县政府成立了2018年春运工作领导小组，具体负责全县春运工作的组织协调、检查督办。各乡镇、县直有关部门也要成立由分管领导牵头的春运工作领导小组，明确专人负责春运工作。
二是落实责任制。会上，县政府已与各乡镇及有关部门签定了2018年春运工作目标责任书。大家务必要把这项工作列入重要议事日程，把工作责任落实到分管领导和有关人员。各地各有关部门行政一把手是春运安全的第一责任人，凡出现一次死亡3人以上重特大交通安全事故的，坚决追究第一责任人的责任，纳入社会治安综合治理，实行“一票否决”。
三是建立奖罚机制。春运工作结束后，要对春运工作进行全面总结，对先进单位予以奖励，对认识不够、措施不力、造成损失的乡镇、部门和单位要予以通报批评。
同志们，2018年春运工作马上就要全面展开，“安全无小事、责任重于泰山”，希望大家切实增强责任意识，尽职尽责，扎实工作，狠抓落实，努力实现2018年春运安全优质、平稳有序的目标。
谢谢大家！
篇2：春运动员大会领导发言稿
同志们：
2018年春运将于2月1日开始，3月12日结束。刚才，厅运管局刘局长和厅航运局的庄书记对全省道路及水路春运工作做了较为详细的安排部署，我都同意，大家要认真抓好贯彻落实。为确保广大旅客安全便捷出行，保障人民群众生产生活重点物资运输畅通高效，省厅非常重视，厅务会上，冯厅长提出明确要求，希望同志们认真落实。下面，我就进一步做好全省道路水路春运工作讲几点意见。
一、进一步增强做好春运工作的责任感和使命感
春运是新年伊始的一项重要工作，关系亿万群众切身利益，社会关注度高，影响广泛，不仅是一项经济任务，更是一项政治任务。做好春运工作，既关系到党和政府的形象，又关系到人民群众的生产生活。各级交通运输主管部门、运输管理机构和厅属有关单位，思想上都要高度重视，按照“以人为本、安全第
一、以客为主、优质便捷”的原则，提高认识，明确任务，从讲政治、促和谐、保稳定的高度，切实增强做好春运工作的责任感与使命感，为党的第十八次全国代表大会胜利召开营造良好氛围。要加强组织领导，各市（区）、各单位，都要成立以主要领导为负责人的春运领导机构，统一指挥、协调春运工作，按照省厅下发的《关于认真做好2018年道路水路春运工作的通知》要求，对春运工作进行了全面安排部署。同时，要进一步完善道路水路春运和道路保畅应急预案，提升应急运输保障能力，在客流预测、调配运力、值班制度、应急预案、安全管理、信息报送等方面落实工作责任制，确保各项措施落实到位，保证春运安全、有序进行，全力做到领导到位、组织到位、措施到位、服务到位、保障到位。
二、认真做好春运各项组织准备工作
1．各市（区）交通运输主管部门、运输管理机构、各客运站场、港口码头要加强运力储备，制订周密的春运组织方案。
一要根据客流变化，及时调整班次密度，适时增开加班车，及时疏运旅客。
二要强化运力调配，视情组织运力异地支援，应对区域性、突发性客流变化，防止局部地区出现运力紧张，必要时启动应急预案，防止旅客积压滞留。
三提倡客运企业提前到大专院校、厂矿企业等学生、民工比较集中的地区，与有关单位签订运输合同，积极组织开展客运包车，为团体旅客提供“门到门”运输服务。
四是做好城市公共交通和出租客运的组织协调工作，重点组织好火车站、汽车站等旅客较为集中的城市公交调度工作，视情增加班次密度、延长运营时间，确保及时疏运客流。
2．各级公路管理部门、省高速集团、省交通集团和宝汉公司要继续按照省厅《关于做好全省公路冬季养护和保畅工作的通知》要求，提前加强公路的巡查和维护，路面出现坑、包及其他病害要及时处理，要完善标志标线；要做好应对雨雪、冰冻天气的应急保畅预案，认真检查除雪机械设备性能、防滑物资储备和应急队伍建设等各项准备工作，不到位的要及时补充完善，一旦发生灾害天气，要立即启动预案，全力开展各项保畅工作。在春运期间，要尽可能减少公路养护作业对公路交通的影响；确需进行公路养护作业的，要及早向社会发布相关信息，并严格按照《公路养护安全作业规程》布设作业区，加强施工现场交通秩序管理。要积极配合公安部门做好交通拥堵时的疏导工作。同时，各公路管理单位要及时向社会提供公路出行信息服务。
3．各级公路管理部门、省高速集团、省交通集团和宝汉公司要加强对收费站的管理，督促各公路收费站点，根据交通流量的变化，及时增加收费人员，增开收费通道，避免因公路收费导致交通拥堵。严格执行“绿色通道”政策，保证鲜活农产品运输畅通。省高速公路收费中心负责督导落实。
4．各级海事和航运管理部门，特别是安康市，要加强对航道和通航设施、设备的检查和维护，保障航道畅通，维持良好的通航秩序，加强值班，组织好救助力量，及时救助遇险人员和船舶。
三、扎实抓好春运安全保障工作
各市（区）、各单位、各部门要认真贯彻落实交通运输部《关于切实做好元旦、春节及春运期间交通运输安全生产工作的通知》要求，充分认识做好“两节”及春运期间交通运输安全生产工作的极端重要性，切实增强责任感、使命感，针对春运期间客流特点，制订春运期间运输安全保障方案，研究部署春运期间的交通运输安全生产工作，明确工作任务和责任分工。领导干部要深入企业、基层和现场，加强对管辖范围的重点领域、重点企业、重点车船的监督检查，督促交通运输企业落实安全生产主体责任，严格执行安全生产规章制度，加强现场安全管理，确保各项安全管理责任和措施落实到位。
根据气象部门预测，今年冬季全国大部分地区气温较往年同期偏低，部分地区可能出现低温雨雪冰冻和大雾。各市（区）、各单位、各部门要针对冬季天气寒冷干燥、寒潮大风频繁、雨雪冰冻灾害易发的气候特点，立足超前防范，进一步加强与气象等部门沟通协调，加强预报、预警、预防工作，提前发布道路水路通行情况和预警信息，做好冰冻暴雪天气道路抢通保通。运输管理部门要加强对交通运输企业防抗自然灾害工作的指导，督促其认真落实防火防爆、防寒潮大风、防雨雪冰冻灾害、防雾霾等各项安全防范措施，严防自然灾害引发交通运输安全生产事故。
各市（区）交通运输主管部门和运输管理部门要督促企业开展全面的安全隐患自查，并对查出的安全隐患立即整改，不能及时整改的，应限期整改，凡是不符合安全生产条件的企业和运输工具一律不得从事春运期间的运输生产。
一是切实加强道路客运安全监管。以长途客运、农村客运等为重点，加强道路客运企业安全源头防范，会同相关部门加大对超员、超速、无证无照或证照不全、非法改装车辆从事旅客运输、高速公路违规停车等非法违法现象的打击力度。要维持好汽车站场及周边经营秩序，特别是西安市的几个大汽车站，要强化客运站的安全检查，严格执行“三关一监督”和“三不进站、五不出站”的规定，做到上车行包逢包必检，严禁乘客携带违禁物品进站上车，出站客车逢车必检，坚决杜绝站内超员发车现象。积极推行长途客车驾驶员强制休息制度，严禁疲劳驾驶。春运期间，所有长途客车安装的有具有行驶记录功能的卫星定位装置，必须保证性能状况良好。一定要严格落实道路客运安全告知制度，公布举报电话，主动接受社会和旅客的监督，并快速公正处理举报的信息。
二是切实加强水路旅客运输的安全监管。各市（区）交通运输主管部门和航运海事部门要严格禁止恶劣气象条件下违章冒险航行，严厉打击非法夹带危险品的行为；要强化对渡口渡船的安全监管，督促县乡政府切实落实乡镇船舶安全管理责任，加强春运期间渡口渡船的现场监管，严防因超载、违规冒险航行而造成群死群伤事故。
三是切实加强危险化学品和烟花爆竹运输的安全监管。要加大安全监管力度，坚决打击违法从事危险化学品和烟花爆竹运输的行为，确保从事危险化学品、烟花爆竹等易燃易爆物品运输的企业、驾驶人员、装卸人员和押运人员的资质有效；确保运输工具安全技术状况以及有关安全警示标识符合国家标准规范要求；确保危险化学品和烟花爆竹严格按照安全标准要求进行载运，切实做好危险化学品和烟花爆竹码头作业的安全管理。全省客运企业凡开展小件快运业务的，必需对运输物品进行严格的安全检查，切实负起主体责任。
四是切实加强城市公共交通和出租汽车安全监管。城市公共交通和出租汽车企业要对运营车辆进行经常性的安全检测，尤其是使用天然气燃料的车辆，从源头上杜绝事故隐患，使车辆始终处于良好的安全技术状况下运行，对不符合安全运营条件的，要坚决予以纠正。要教育企业和从业人员要进一步增强安全意识，切实提高警惕，坚决杜绝易燃、易爆及其他危险物品上车，确保人民群众生命财产安全。
五是切实加强城市轨道交通运行的安全监管。西安市地铁办要做好春运期间运输安全保障，密切关注客流变化，加强人员密集场所监控和“三品”的检查，严防发生拥挤踩踏、火灾等事故，加强运行期间车辆、线路的检修养护和调度管理，落实各种应急保障措施，严防发生行车事故。
同志们，新一年的春运就要开始了，各市（区）、各单位要按照这次会议提出的要求，迅速行动起来，早安排、早部署，抓住重要环节，扎实工作，狠抓落实，确保我省春运工作任务的顺利完成。
最后，春节将至，我代表厅党组，向辛勤工作在春运一线的广大交通运输系统干部职工，表示衷心的感谢和诚挚的慰问，祝大家新年快乐、身体健康、工作顺利！
推荐第5篇：“安康杯”竞赛活动动员大会领导发言稿
“安康杯”竞赛活动动员大会领导发言稿
各位领导、同志们：
今天，我们在这里举行2018年“安康杯”竞赛活动暨“全国安全生产月”活动动员大会，目的就是通过对活动进行全面部署，积极响应上级号召，党、政、工、团齐抓共管，统一思想，付诸行动，增强职工安全意识，提高职工的安全文化素养，激发职工做好安全工作的积极性、自觉性和创造性，促进公司的安全生产水平全面提升。
下面，我就开展“安康杯”竞赛和“全国安全生产月”活动提三点要求。
一、明确活动的意义、目的和指导思想，掀起“安康杯”和 “全国安全生产月”活动的新高潮。
要将“安康杯”竞赛活动与“全国安全生产月”活动紧密结合起来，唱响“关爱生命、关注安全”的安全文化主旋律，开创安全生产工作的新局面。这是贯彻全国总工会和国家安全生产管理监督总局关于开展2008年“安康杯”竞赛活动的总体要求和目标，是适应全国安全生产形势，保证国民经济持续、健康、协调发展和巩固安定团结政治局面的需要，也是保证奥运期间安全稳定发电的需要。
“安康杯”竞赛活动，我公司已成功地开展了二届。去年，通过将“全国安全生产月”活动和“安康杯”活动有机结合，进一步提高了安全活动的效果，到目前止，我公司已实现连续安全生产达770多天，安全生产态势总体平稳。但是，成绩只代表过去，我们必须清醒地看到当前公司安全生产上的薄弱环节和存在的问题，近期生产上出现的种种不安全的情况，给我们的安全生产敲响了警钟，如5月19日1号捞渣机跳闸等。这就要求我们任何人、任何工作、任何时刻都不放松安全生产这根弦。因此，我们必须把“安康杯”竞赛和“全国安全生产月”活动摆到更加突出、更加重要的位置，进一步明确活动的意义、目的和指导思想，掀起“安康杯”和“全国安全生产月”活动的新高潮。
二、认清电力企业目前面临的困境和压力，增强职工参加“安康杯”活动的主动性。
去年四季度以来，煤炭供应一直处于紧张状态，一方面煤价上涨过快，另一方面煤质大幅度下降，对我公司生产安全和经营造成巨大压力。上周我公司又接到集团公司煤价抄告单，煤炭价格再次上涨xx元/吨，原煤价已达xxx元/吨，折算成标煤价为xxx元/吨。按该煤价计算，公司已经亏损。为此，全体员工必须树立成本意识、危机意识，树立“度电必争、克煤必省”的观念，以企业全员安全、机组安全、经济运行为已任，发扬主人翁精神，运行、维护、管理好设备，兢兢业业做好本职工作，努力降低生产成本。只有企业盈利了、发展了，才有职工生活福利待遇的提高和个人的良好的发展前景。
在企业面临的压力和困境情况下，我们应该倍加重视安全生产工作，深刻理解安全就是效益，自觉增强参加“安康杯”活动和“全国安全生产月”活动的主动性与积极性，以提高干部职工的安全意识和素质为目标，加强安全宣传教育，强化安全意识，提高安全综合素质。
三、认真落实和强化安全工作措施，确保实现安全生产。开展“安康杯”竞赛和“全国安全生产月”活动的根本目的，是落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，实现安全生产。为此，根据公司的实际，我们要突出抓好以下三项工作：
1、要认真开展隐患排查治理年活动。2008年是国务院确定的安全生产“隐患治理年”。为认真落实国务院、国家电监委和省能源集团公司指示精神，各部门要加强组织领导，做好宣传、贯彻、落实工作，通过学习班、安全分析会等，组织学习上级有关安全生产事故隐患排查治理的指示精神，并结合公司、部门生产实际，建立健全安全生产隐患排查治理长效机制和电力安全生产风险管控体系，通过“危险源辨识”、“春、秋季安全大检查”等系列活动，做好事故隐患排查治理工作，完成年度“隐患治理年”工作任务。
2、要深入开展安全标准化工作、安全性评价。安全标准化和安全性评价是今年安全工作的中心任务。要以“建立安全生产长效机制，落实安全生产责任制”为目标，加强安全标准化建设，改善作业环境，消除事故隐患，努力提高本质安全水平。
3、要突出重点，狠抓落实，务求实效。围绕“安康杯”竞赛活动和“安全活动月”的主题，各项活动都要结合实际，务求实效，防止和反对形式主义、表面文章、摆花架子、走过场。要精心设计和组织各项活动，明确责任，抓好落实。各部门要提高警惕，紧紧盯住安全生产的薄弱方面和关键环节不放松，强化措施，集中力量，脚踏实地地解决问题。通过动员、组织广大职工群众，做好“安康杯”和“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，强化干部职工的安全意识和素质，增强防范事故的能力，提高安全工作的实效性。
同志们，安全责任重于泰山，让我们以党的“十七大”精神和科学发展观为指导，讲政治，顾大局，全面动员，积极行动，扎实开展“安康杯”竞赛和“全国安全生产月”活动，形成“教育倡安、制度建安、监督促安、文化兴安”的安全氛围，努力使公司的安全生产管理水平再上新台阶！
推荐第6篇：公司销售早晨动员大会领导发言稿
收集情报，让它变为对自己有利，然后再去拼。这方面做的不好，肯定会输，考试其实就是社会的缩影。所以战胜它，不是赢考试，而是赢社会，开辟生存的道路。以下是小编给大家带来的几篇公司销售早晨动员大会领导发言稿精选5篇，供大家参考借鉴。
公司销售早晨动员大会领导发言稿精选5篇1
各位兄弟姐妹、各位同仁，大家晚上好!
值此中华民族传统节日——春节将要来临之际，我们欢聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节。此时此刻，我们大家感情与友情交融，感慨与希望交织，在这喜庆喜悦、春欢人笑的幸福时刻，我代表董事会，向各位同仁致以最崇高的敬意，对你们在过去一年里的辛勤劳动致以最衷心的感谢!感谢大家过去一年的辛勤工作!
过去的一年，我们海琼超市同仁个个激情做事，大气做人。我们的公司能在稳步中生存、发展，实现销售 万元，达成总公司分配任务的 %，创造净利润 万元，达成总公司分配任务的 %。这些成绩的取得与各位同仁共同奋战，努力拼搏是密彻相关的，在此我再次代表董事会感谢大家，回顾一年来，我们做了如下工作:
1、过去的一年，成绩来之不易，进步凝聚汗水。五一商圈竞争加锯，但我们海琼人积极面对，努力调整，灵活应对，在新增步步高超市的情况下，销售稳步。销售动员大会发言稿。
2、为了更加适应市场需求，结合自身实际，海琼超市于2012年xx月23日进行卖场布局调整完毕，组织浩荡的升级开业，取得了良好的促进销售的效果，达到了总公司调整后的预期目的。
3、积极配合总公司对门店的组织架构进行调整，使得门店机制进一步完善。
4、根据销售工作需要，完成了门店之间人员的调动、绩效考核方案的统一工作。
5、统一标准，提高员工、管理人员的福利待遇，想方设法的为职工谋利益，象最近公司发布的员工筹资方案，就是给我们员工的福利回报，我们海琼超市同仁积极响应，基本完成了公司分配的目标任务，在此提出表彰，感谢大家理解支持公司。
今天，我可以自豪地说，海琼超市是好样的，是我们总公司发展壮大的灵魂，不愧是一支顾大局、会干事、干大事的队伍，不愧是我们海琼发展与进步的铮铮脊梁。我为自己能成为你们的领路人而骄傲，为你们能对海琼超市多年来的鼎力支持而感激，我衷心地谢谢大家，谢谢各位同仁!
新春伊始，万物更新。“一年之计在于春”，我们从事商业经营工作也不例外，春节是我们销售的黄金时期，春节这一仗，我要求和希望大家只能成功;今天在这里，我向公司全体同仁发出总动员，让我们齐心协力，所有部门都绑在一起，拧成一股绳，克服一切困难，圆满完成总公司分配我们海琼超市的春节销售任务840万元，毛利任务138万元的目标。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。 数风流人物，还看海琼人!
回望过去，我们颇有收获;展望未来，我们任重道远，新的一年又在我们的期待中走来。2013年是公司的稳步发展年、规范年、也是销售提升年。又是我们海琼超市顺势而为、和谐发展之年。总公司即将下达2013年各门店的目标任务，我希望全体同仁要高扬“海琼同心、共创辉煌”的主旋律，以“打造百年企业”为主题，以飞跃发展为主导，以打好基础为主线，以装满每个员工口袋为主调。让我们每一位海琼人腾飞发展，让我们每个海琼家庭都幸福美满。
我最亲爱的兄弟姐妹们，天地更岁，人间皆春。祝愿大家在新的一年里:万事顺心，蛇年大吉，身体健康，合家欢乐!谢谢!
公司销售早晨动员大会领导发言稿精选5篇2
一、开场白
各位亲爱的合力家人们，大家早上好!
值此中华民族传统节日——春节将要来临之际，我们欢聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节。此时此刻，我们大家感情与友情交融，感慨与希望交织，在这喜庆喜悦、春欢人笑的幸福时刻，我代表董事会，向各位家人致以最崇高的敬意，对你们在过去一年里的辛勤劳动致以最衷心的感谢!(停，鞠躬。)感谢大家过去一年的辛勤工作!
二、回顾过去的半年成绩及优秀事迹
过去的一年，我们合力家人个个激情干事，大气做人。我们的公司又稳、又好、又快地发展，半年来我们实现销售一点六个亿，达成预算的98.59%，创造净利润 万元，达成预算的102.6%。
1、过去的一年，成绩来之不易，进步凝聚汗水。新开业的金沙店创造公司有史以来销售的最高纪录，开业当天销售110万元，连续二天销售突破百万，前三天销售总和达到303万元。
2、过去的一年，公司的组织架构、绩效考核方案、预算管理办法的统一和推行都得到了进一步的完善。
3、过去的一年，公司扩大员工持股的范围，吸收优秀的基层员工入股，新增股东300余人。
4、过去的一年，公司新增劳动用工400余人，上缴税收235万元，为社会发展作出了自己应尽的贡献。
5、公司的发展和成就，也获得政府各项补贴200余万元。
6、过去的一年，公司涌现出一大批先进集体和个人。比如，正安店的防损员吴宜宏，在做好本职工作的基础上，利用三轮车，每天往返于卖场和库房之间，承担了大量的运货工作;又比如，人力资源部林焰，为了保证年终13薪和干部奖励的顺利发放，连续一个星期加班;还比如，商品管理部的姚永珍、薛青青，为保证年货计划的顺利完成，晚上加班到深夜。此外，我们工会的五位家人，李德秀、孙露、谢红玲、张昌勇、刘霞，为了在年前完成新股东的入股事宜，任劳任怨，尽心尽责，细心周到，利用下班和周末休息时间，召集大家开会耐心讲解，把新股东的事当做自己的事
所以，我提议用我们最热烈的掌声向他们表示感谢!
今天，我可以自豪地说，合力的家人是好样的，不愧是一支顾大局、会干事、干成事的队伍，不愧是合力发展与进步的铮铮脊梁。我为自己能成为你们的领路人而骄傲，为合力家人多年来的鼎力支持而感激，我衷心地谢谢大家，谢谢各位家人!(停，鞠躬。)
三、春节第一仗的重点
新春伊始，万物更新。“一年之计在于春”，春节是我们销售的黄金时期，春节这一仗，只能成功;今天在这里，我向公司全体家人发出动员，让我们齐心协力，所有部门都绑在一起，拧成一股绳，克服一切困难，全面实现公司确定的春节销售1个亿，毛利实现110%的目标。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。
公司销售早晨动员大会领导发言稿精选5篇3
尊敬的公司领导、尊敬的各职能部门的领导、尊敬的各位战斗在市场销售一线和后勤协作岗位的领导和同志们：
大家好!
对公司而言创造了历史最辉煌成就的20**年静静地过去了，充满挑战和希望的20**年已经开始。今天，我们在这里组织召开公司20**年销售动员大会，是因为我们要放下过去的成绩，凝心聚力，重新开始又一个对公司发展富有光辉意义的新的一年。
20**年公司经营方针和目标已经下达，公司精心组织传统产品营销策略、大力打造新产业的可持续发展战略，已经从各个渠道传递到全体员工，为公司发展明确了方向，为员工和公司共同发展提供了内在动力，形成了生机勃勃的工作氛围。对作为经营龙头的销售工作，各单位主管领导已经做好了精心的布置，销售人员们也已经开始摩拳擦掌，公司销售运营活动已经按计划顺利展开。
在这里，我将就市场部对公司市场销售活动的宏观管理工作计划向大家做出汇报：
一、营销管理工作
管理是我们今年的基础工作：
我们将在去年工作的基础上，进一步加强销售活动的宏观管理，这些管理涉及合同管理、价格管理、客户信用及应收货款回收管理、人员行为规范管理、库房管理、驻外办事处管理、与顾客有关的过程程序管理等。2010年我们建立、健全了与销售工作有关的制度和规定，但是，因为个别单位制度意识淡漠、学习培训跟不上、市场部检查力度不够，导致有些销售人员到现在对这些制度还不熟悉，不能领会、掌握和有效执行。为改善这方面的不足，我们特别编制了《20**年销售人员工作手册》，将上述所有制度汇编成册，其中包含了销售人员可能在工作中需要的各种表格的模板，同时我们还加入了公司产品基础知识简表，以及销售人员通讯录。这个手册一会儿将由公司领导发放给各销售单位，人手一册，一册一个登记编号，希望大家好好保存，好好学习，能够把公司的营销管理制度真正贯彻落实到具体工作当中。
20**年我们将继续作好销售队伍的建设工作：我们将发布全年培训计划，每月向销售单位提供一个学习主题和相关的学习素材，要求各销售单位组织专题学习、讨论学习心得，建设学习型组织;全年争取组织两次水平较高的集中培训和团队活动，营造优秀卓越的团队精神;同时我们还将根据需要组织各类业务竞赛，为年轻和优秀的销售人员提供表现的舞台，为公司业务水平的不断提高集思广益。另一方面，我们还要持续地进行销售人员职业道德建设，销售是涉及公司利益、经济利益的岗位，如果不打造一个有人格、有职业道德的销售团队，就会诱使销售人员为了个人利益牺牲公司利益，为公司带来潜在的经济损失和长远的精神损失，最高的管理是自我管理，任何死的制度都不能完全战胜一颗想要投机取巧的活人的心，所以，我们希望各销售单位从上到下注重销售人员职业道德的学习和渗透，把清白做事、健康做人的理念落实到业务当中，打造一个真正有竞争力的销售团队，这个真正的竞争力是什么，就是对自我的管理，对健康人格的追求。
20**年我们还要持续关注销售业务的宏观管理，做好统计工作的分类和程序优化，通过合理的统计分类，确保统计结果更准确、更有针对性、更适合于销售分析;同时提高销售数据分析能力和水平，提高销售工作的自我诊断能力;将价格管理更好地与市场调研相结合，对新产业价格行情给予更多的关注和学习，力争在20**年年底前形成较为成熟的、覆盖全公司产品的价格管理流程;对客户信用及应收货款回收管理、退换货管理、库房管理制度要更加严格执行，从制度上杜绝管理漏洞，把好发货关和安全关，做好服务和监督工作。
在汲取去年考核实践经验的基础上，今年我们还将进一步优化考核激励工作。今年的《销售目标责任书》已经编制并经过审核，一会儿将由公司领导与各单位领导签字生效。鉴于各单位考核指标都比去年有较大提高，今年人均考
核奖金标准也比去年有相应增长;另外一个最重要的情况是，我们改变了公司以往奖金上封底的传统作法，对超过考核指标的完成情况也做出了明确的奖励规定，其中包括销售额超额奖、回款率超额奖、利润超额奖、重大管理贡献奖、新产品增额奖，这些新增奖金的设计意图是将销售人员个人收入更好地与其对公司的贡献联系到一起，更好地激励销售人员和公司的共同进步;为树立优秀销售人员的标杆，我们还将在条件适当的情况下，开展“金牌销售人员”评比和奖励活动。总之，在公司领导的大力支持下，我们希望通过不断地改进，逐步建立起一套更加科学的激励体系，奖勤罚懒，奖优罚劣，形成有效激励、正向激励、长远激励。作为管理部门，我们很感谢公司领导对销售工作重要性的理解和支持，我们一定会慎重用好考核的权力，使考核更好地发挥积极有效的作用，成为公司快速发展的润滑剂;对工作在一线的销售单位，我们希望通过自己的公正合理，使你们所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血，都通过公正的考核得到认可和赞赏，每个人都在乎钱，但钱不是万能的，比钱更重要的财富是信任、是理解、是同心同德、是一个有共同目标并愿意为实现目标而付出努力的卓越团队。
二、宣传推广和市场调研工作
随着新产业逐步走向市场，产品宣传推广工作突现出其重要性和紧迫性。在这方面我们的主要工作计划包括以下几个方面：
(一) 宣传资料的制作
首先是公司新的宣传光盘(加入了对新产业的内容介绍)，已由宣传部和进出口公司为主，完成了母板的制作。目前经由我们审核完毕，将在二月底前批量刻制并发放至各销售单位。
其次是公司宣传册的制作，其中包括一个总册和四个分册。此项工作历经了几个月的时间，是因为我们对这次制作提出了较高的标准和要求，所以从组稿、修改、技术审核、翻译、设计、校正，先后反复经过了好几个轮次，工作量非常大。目前小样已经出来，经过各销售单位终审后将付梓印刷，预计最晚三月份底就可以发放使用。
公司电子版(PPT)宣传资料的优化。去年年底我们在销售人员中搞了一个PPT水平提高的讲座，之后组织了公司PPT宣传资料比赛活动，在收到的参赛作品中发现了很多优秀的设计;为使这些作品在内容上更加完整和全面，我们又为这些作者提供了更多的素材和资料，要求他们进行进一步的修改，我们计划在近期收集第二轮修改后的作品，综合各方优点，形成几个高水平的公司电子宣传模板，将其提供给广大销售人员使用。这种不断的改进将是持续的，没有最好，只有更好。
公司销售早晨动员大会领导发言稿精选5篇4
尊敬的公司领导及员工：
大家下午好!
我很荣幸代表长虹一线员工在此发言，我倍感自豪。我们遂宁地区各产品线有今天的销售 成绩，这不但得益于我们各部门领导和员工的努力与默契配合，更得益于股份公司优良的团队氛围和传化责任感理念对我们的熏陶，
商场就是战场激烈的竞争的无处不在，我们在深入了解我们产品的同时，绝对有必要了解同行品牌的优缺点，这不但丰富了我们的日常生活知识，同时也会提高我们的销售 ，同时也增加我们的收入。
长虹公司的“三个满意”，经过不断的实践、诠释和丰富，现已经上升为长虹的宗旨，这不但考虑了公司的发展，还充分考虑了我们一线员工，长虹作为世界500强企业，不管在产品质量和售后服务都在同类品牌前列。我们难道没有信心销售我们的产品吗?
我们将来的路还很长，我们要做的事还很多，但只要有公司各层领导的支持，有各位同仁的精诚团结，我们又信心完成我们的奋斗目标。对这点我是坚信不疑的，因为过去的一年已经充分证实了，今年的5.1还将会的到证实。新的5.1即将到来我们将保持高昂斗志做好一线销售工作，这不仅向领导交上一份满意的答卷，同时也向我们交上答卷!
公司销售早晨动员大会领导发言稿精选5篇5
各位同仁、各位商界朋友，很荣幸、大家下午好!很高兴能有这样的机会，和大家一起分享 一年来公司所经历的点点滴滴;刚才陈列总经理已经给我们很生动、很深刻的总结 了这一年来公司的成败和得失，我非常荣幸、非常骄傲公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，但是我却时时刻刻、真真切切的感受到在陈宰臣董事长和陈列总经理的指示和关怀下，公司发生的巨大变化和进步!我在这里代表销售部向他们和公司的用心良苦表示感谢!
下面我做为营销总监和大家一起分享下有关营销的方方面面，关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下，我们可以说，今年打了个非常漂亮的战役!大家都知道，今年4月份，我们现在的工厂才有雏形，真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单，而且在销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确，(www.lz13.cn)为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫，下面我就以下三个方面和大家分享下：
一、公司目前的营销模式和构成：
1)销售构成：
目前公司的销售主要有四大块：半成品(箱体、玻璃、外壳等)、国际贸易(燃气热水器、烤炉等)、OEM(电压力锅等)、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、OEM占10%、国内销售占50%;
2)营销模式：由于我们的销售产品比较多元化，营销模式也是比较多样性，为了大家便于理解 ，那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式，国内销售也分为两大块：以批发为主的营销二部和以凯信品牌为品牌推广的营销一部，很显然，营销二部主要是以批发为主，追求的是量的变化，从而达到质的变化;也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量，从而提高利润的数量，用六个字简言之，也就是“深挖洞、广积粮”，没有粮食人会饿死，在现阶段，没有大量利润的保证，公司就会出现饥荒和危机。但是，一味的“深挖洞、广积粮”不是我们的最终目标，我们的目的是为了称王，成就一番霸业;我们通过什么来实现我们的霸业，总的有个媒介，我们的媒介就是凯信品牌，所以我们成立了营销一部，一部的营销模式三个字“品牌化”或者说“图霸业”。
二、一年来营销方面的工作总结;
在这里，我借陈宰臣董事长的一句话“销售是一个企业的龙头，龙头如果不能发挥它该承担的责任，就会牵一发而动全身，让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”;在这一年里，公司的所有销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，我们的半成品销售比去年提高了50%;我们的OEM客户在去年的基础上又增加20%;而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但在业绩上取得辉煌成就，而且成功的和国际上的一些大经销商实现完美对接;我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步，我们的网络已经遍及全国各地，其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万台，这是一个什么速度，这离不开销售人员的努力，当然也离不开在座各位的支持和关怀;我们自己的品牌也实现了零的突破，目前网络有10多家，我们取得了一些成绩，同时也存在很多不如意和困难，但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步，虽然比较艰辛，但已经有了很好的开端。如果说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角，那么明年就是进入冲刺和真正的战争 时代，都说商场如战场，一点不假，我们就是在进行一场没有硝烟的战争!
我们取得这些业绩，虽然谈不上骄傲，但是我们却在脚踏实地的在走，不积跬步，无以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在这里，请允许我，允许我代表全体销售人员对在座的各位、以及公司的领导、各位商业朋友，对你们的支持和配合表示感谢!
推荐第7篇：动员大会发言稿
陕西大明普威科技发展（集团）有限公司
2012年2月5日在新年誓师动员大会上
发言稿
尊敬的公司领导、各位大明公司的同仁们：
大家上午好！
值此元宵佳节、欢聚一堂。在这里，我向大家拜年啦：祝大家新年新气象、身体健康、合家欢乐、万事如意、龙年大吉！
谢谢！
在这里，我首先介绍一下我自己，我叫，我是2006年在咱们大明公司服务了将近两个月。因为个人原因，去了南方一家大型港资企业从事行政人事工作。在那里，一埋头就干了六年多。
咱们有的同志，可能去过南方，对南方的情况比较了解，知道南方外资企业比较普遍，有钱的老板比比皆是，发财的老乡也屡见不鲜，就业机会也比较多，一般把自己的领导称为老大，把自己的下属叫马崽……进入工厂，基本上都是包吃包住、还可以全员参加社会保险等等。这些都是事实，也是表象。实际上，在那里，并不是大家想象的那样遍地是黄金，也不是我们的一方乐土，更不是我们生活的真正归宿。
因为，在那里我任职行政人事经理6年来多以来，我经
常和我的同行、朋友、同事相互交流、沟通，绝大部分企业
的整体就业环境基本相当：虽说包吃包住，又有多少人愿意
在公司吃住？听起来，四菜一汤，挺好的，但，是人都不愿
意吃，因为实在是太差了；虽说全员参保，但那也是有一定
限制的。而且公司还会变相的扣除食宿费以及其他费用；虽
说工资高，都是靠天天加班加出来的。俗话说的好：羊毛出
在羊身上……平日里，因为流动人口高达95%以上，所以治
安环境较差，吸毒、赌博、打架、抢劫、死人事件也屡见不
鲜……等等一系列问题已成为大家生活当中极其平常的事
情，不知道有多少有志男儿误入歧途，不知有多少青春少女
堕落沉沦……
作为我工作的职位，属于公司中高层管理职位， 6年以
来，为公司招聘达9000余人，组织培训达900多场，组织
员工文化活动300多次，处理劳动纠纷200多件等等；但是，
可悲的是，从来没和老板说过一句话，因为老板只和总经理
一个人沟通，他自己从来不参加公司任何工作会议。 6年多
以来，我坚持参加人力资源管理专业学历和职业资格考试，
公司领导不但不支持，还嘲讽性的说：“学这些可能会有用，
但是永远也比不了在学校里学习的学生，再说了，公司暂时
也用不上。”大家说，在当时，我该怎么办，我只好随声附
和：“是、是、是……”。因为对于领导，我只能选择服从。
因为，这种类似的现象见怪不怪。
在这里，我首先声明的是：我是在向大家介绍南方的就
业环境，没有贬低我曾经工作过的公司的意思，刚才已经说
了，那里绝大多数企业的整体就业环境基本相当。
很多次类似的情形，我只觉得从脚后跟凉到了脊梁骨，
很多次都在想：我要迅速离开这里、这里不是我生活的地方，
这里不是我的家，这里不是我实现人生抱负的平台，我在这
里不能扎根……我只是风中的一粒沙，我只是一个匆匆而来
又匆匆而去的过客。为此，我一次又一次深感内心的迷茫，
常言到：三十而立、四十不惑、五十知天命……如今，三十
岁的我，将如何度过而立之年，我的未来在哪里？我人生的
价值又在哪里？
想到我常常在员工培训时说过的话：“我们每个人都是
自己人生的总经理，虽然我们不能延长我们生命的长度，但
是我们可以拓宽生命的宽度，我们要过好每一天，我们要成
为一个对社会有益的人，要成为一个对企业有价值的人，要
成为一个肩负着沉重责任的儿子、丈夫和父亲。于是，经常
夜不能寐，在深夜里，为了自己的前途徘徊、挣扎、斗争
着……到底要不要离开，离开之后我该去哪里？
在黑暗里迷茫的同时，一次有一次地想到6年前在大明，
在《大明员工手册》中看到，刘总致辞的一句话：“人生最
大的乐事，是找一帮志同道合的伙伴在一起合作！”
是“伙伴”！是“合作！”，同志们，你们听清楚了吗？
是“伙伴”，是“合作”而不是“马宰”，也不是“服务”、“打
工”或者其他……因为在大明，公司尊重我们每一个人，把
我当成家里人；因为在大明，只有岗位分工不同，没有高低
贵贱之分；因为在大明，我们拥有完整的自我和明确的未来；
因为在这里，我们可以看到五年、十年、二十年以后的自
己……
为此，我代表所有有幸刚刚加入公司和加入公司不久的
同志们，真诚地感谢刘总、感谢公司各位领导、感谢各部门
同事的帮助和支持，希望在以后的日子里，我们能够团结一
心、齐心协力、奋发图强、积极自信、乐观豁达、永不言败……
今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个吹响集
结号的大会、是一个鼓足干劲的动员会，希望大家牢记刘总
和各位领导的讲话。在这里，我们还要牢记三点：
第一、铭记历史，不辱使命
第二、齐心协力、精诚团结
第三、忠于职守，尽职尽责
刚才，刘总已经对今年的形势做了很好的分析，同时对
今年美好的前景作了展望，也对当前工作提出了明确指示。
2012年人力资源部被公司正式提出来作为一个独立部
门运行，足可见，公司对人力资源工作的重视，我们要树立
“大人才”观念，为公司培养一支精英团队，为保障公司的
各项指标方针顺利完成，做好坚强的后盾。
亲爱的大明伙伴们，2011年已经远去，2012年刚刚翻开新篇章，相信我们在集团公司领导的指导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，一定能够全面完成2012年任务目标，为大明公司创造新历史、再创新辉煌！
谢谢大家！
发言人：二0一二年二月五日
推荐第8篇：动员大会发言稿
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，相同的是高考，不同的是学生，人生一世有几道坎要过，高考就是一道坎，去年湖北省高考语文试题的作文材料时引用了近现代大学者王国维的一段话，他在《人间词话》对人生有一段精辟的论述，那就是：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。’此第一境也。‘衣带渐宽终下悔，为伊消得人憔悴。’此第二境也。‘众里寻他千百度，慕然回首，那人却在灯火阑珊处。’此第三境也。”我的理解是第一种境界是说人生要有大志，要耐得住寂寞，要苦苦追寻人生梦想；第二种境界是说人生要勇于付出，要坚守，要矢志不渝。第三种境界是说只要付出艰辛的努力，成功就会悄然而至。同学们，你们正处在人生之旅的第一种境和第二境，如果少壮不努力，当你慕然回首时，那“灯火阑珊处”，将一无所有啊！
“俱往矣，数风流人物，还看今朝！”望同学们立志高远，心无旁骛，努力拼搏。过五关、斩六将，取得高考最终的胜利。
附二:白万钰老师的讲话稿:
敬爱的各位家长、亲爱的高三全体同学们：大家好！冰雪消融，化作千顷碧波；朗朗书声，铺就锦绣前程。今天，距高考还有100天！一百天，可以收获累累，一百天，可以突飞猛进，一百天，可以创造奇迹，一百天，可以改变一生！一百天，蓄势待发，一百天，融会贯通，一百天，高屋建瓴，一百天，铸就辉煌。此时此刻，群情激昂、热血沸腾，气氛既凝重而热烈！ 宜都一中就像神舟飞船的发射场， 而你们，就像一枚枚蓄势待发的神舟火箭，矗立在巍峨的发射塔架上。百日之后，你们将呼哮着、轰鸣着、升腾着•••••飞向理想的彼岸！
亲爱的同学们：虽然你们来自不同的地方： 红花、姚店、高坝洲，潘湾、王畈、毛湖淌，陆城、枝城、五眼泉，聂河、黎坪、松木坪，还有五峰、长阳，猇亭、枝江、松滋、宜昌„„但你们都有共同的理想，上大学，上重点大学，上名牌大学！考取华工、武大，复旦、交大，北大、清华！风，从水面走过，留下粼粼波纹；阳光，从云中穿过，留下丝丝温暖；岁月从树林走过，留下圈圈年轮。同学们，我们从时代的舞台上走过，留下什么呢？留下的应该是人生道路上第一次全力以赴的拼搏身影，应该明白：拼搏人生，无怨无悔。人生拼搏，无怨无悔。只有搏过，才能无怨无悔。人生能有几回搏，此时不搏待何时。
从你们呱呱坠地的那一天起，你们的父母就对你们寄予美好的期望；从你们上小学的第一天起，你们就插上了理想的翅膀！从你们迈进一中校门的那一天起，你就告诉自己：这里是我腾飞的地方！看，“落叶开花飞火凤，参天擎日舞巨龙”；听，战鼓声声催，骏马不停蹄。一百天，时间太短，对那些充满朝气、胸怀理想的同学，将更加奋发努力，分秒必争，他们相信，奇迹总是由强者创造的。一分耕耘，总有一分收获。
因为机遇与挑战并存，理想与奋斗齐飞。人生就是这样壮美！
一百天，2400个小时，作为本届高三教师，伴随着你们迎来你们人生关键的一刻，我们感到无比荣幸和自豪。
在此，我们宣誓：我们将忠于职守，甘苦与共。我们宣誓：我们将精诚团结，通力合作。我们宣誓：我们将笑对质疑，满腔答问。我们宣誓：我们将刻苦钻研，潜心备课，不断更新教育理念，努力完善教学方法。我们宣誓：我们将随时关注高考动态，采集高考最新信息，海纳百川，广我心胸。总之一句话，为了你们的一切，我们赴汤蹈火，在所不辞！让我们共同努力吧，同学们,奋战一百天，净增一百分。胜利一定是属于我们的！
附三:家长代表的讲话稿:
各位领导、老师们、同学们：
大家好！
立春、雨水过，惊蛰、春分到。在这美好的春天里，在这播种的季节里，为了莘莘学子的理想，为了明天的累累硕果，宜都一中迎战2006年高考“百日誓师大会”今天隆重举行。目睹同学们青春焕发、朝气蓬勃的精神面貌，耳闻同学们胸有成竹、志在必得的豪言壮语；曾体验过一中教师的敬业精神，又感悟到辛勤园丁的铮铮誓言。作为学生家长，我再一次感到希望在前，成功在即，信心百倍！
“子在川上曰，逝者如斯夫。”读书十年，决战百天；剩下一百天，弹指一挥间。我们每一位同学都要倍加珍惜，抓紧每一天；要科学安排，忙而不乱，更要脚踏实地，精益求精；不能满足于“尽力而为”，而必须做到“全力以赴”。要付出艰辛的努力，让一百天的汗水在一生中闪光！有学校领导的统一指挥，有全体教师的精心教导，我们没有理由不奋勇前行，我们只有通过努力来感激老师，报答母校！
家长永远是孩子们和学校的忠实后盾，我们会一如既往地配合学校做好后勤服务工作，为孩子们解决一切后顾之忧，让孩子们潜心备考。进军的战鼓已经敲响，我们应该振奋精神，团结一致，为实现个人的理想，为创造学校的辉煌而奋力拼搏！
附四:学生代表王卫星同学的发言稿:
尊敬的领导、老师、家长和亲爱的同学们：
你们好！
在这春风又起的季节，我们迎来了高考百日冲刺誓师大会。万米赛跑到了百米冲刺的时候了，嘹亮的号角已经吹响，我们听到了加速前进的命令：从现在起就要以傲视群雄的信心投入到高考的竞争当中，要以百分之百的精力投入到高考的复习当中，要以前所未有的毅力投入到决战攻关当中，去书写每一位同学的人生新篇章，书写我们宜都一中的新篇章。
九百多天我们从风雨中走来了，我们踏过书山坎坷，我们渡过学海茫茫，让我们再用100天的勤奋来迎接命运的撞击，我相信一定会撞出闪亮的火花！
我们感谢生活，给我们留下了一百天的时间去努力。踏上最后的征程，我们更要沉着、冷静，以平常心对待学习和生活。学海无涯，还有许多知识我们没有很好的掌握，还有很多规律等待探索，还有很多技巧等待总结，还有很多错误等待纠正，每一个人都有做不完的事情，而且每个人都有难以想象的潜力，都有无尽的进步空间。放平心态，戒骄戒躁，潜力钻研，每一秒都有收获的契机，每一道题都有发现的喜悦。
一百天，每一天都是新的一页，每一页都写满奋斗的历程。拿破仑说：最困难之日，就是离成功不远之时。先贤留下的哲理告诉我们：否极泰来，苦尽甘来。越是接近成功，道路便越艰险。艰难困苦，玉汝于成。放下包袱，勇往直前，无畏拼搏。高考是一场综合实力的较量，能驾驭知识，战胜困难的人才会赢得最终的胜利。
勤奋的学习加上正确的方法等于成功。只要我们全力奋斗每一天，就一定会取得成功的。我们站在春光中，信心满怀地迎接盛夏的到来。十几年的寒窗苦读、辛勤劳作，为的就是这最后的冲刺，决战的时刻。我深信一句话：“苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴；有志者，事竟成，百二秦关，终属楚。”一切的阴雨将不会在我们的季节里出现，因为这个春季是希望之春，胜利之春。我们的心在此飞翔，在和煦的春光中梦一般绽放。走过迷茫、走过彷徨，积蓄力量，充满自信，变得坚强。用快乐迎接高考，用沉着对待学习，用平常心
对待成绩，用无畏的心的对待困难。
同学们，高考虽然不是人生的全部，但却是人生极为重要的一步。人这一生会有许多坎坷要跨越，高考也算其一。让我们“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦”，人生能有几回搏，此时不搏待何时？全身心的投入，一点一滴的积累，积蓄能量，整装待发，迎接六月。无愧无悔的过好每一天，从容自信的奔向理想，胜利一定属于我们！
最后，衷心祝愿辛勤培育我们的老师们身体健康，精神愉快，万事如意！
祝愿同学们一百天过得充实快乐，天天进步，六月高考，马到成功！
附五:宣誓誓词：
备战高考“百日誓师大会”
高考誓词
我以青春的名义宣誓：
我将用智慧培育理想，不负父母的期盼。
我将用汗水浇灌希望，不负恩师的嘱托。
我将用信心铸就目标，不负母校的愿望。
我承诺：
不作懦弱无能的退缩
不作毫无意义的彷徨
我将带着从容的微笑
去赢得我志在必得的辉煌
奋战一百天，让飞翔的梦在六月张开翅膀
奋战一百天，让雄心和智慧在六月闪光
我起誓：
让微笑写满父母疲惫的面庞
让微笑挂在老师欣慰的脸上
长风破浪，直济沧海；蟾宫折桂，舍我其谁？
推荐第9篇：动员大会发言稿
各位同事：
大家好!
今天这个明朗的早晨，我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢***给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢!
说到开会，很多人心里就在想：又开会了……真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的，当场就睡着了。去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要;会议不在于是长是短，在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么?“招的没有跑的快。”从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。“一室不扫，何以扫天下。”任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。
曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说：“我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)，我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样，我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。
宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把公平当做锻炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。
推荐第10篇：动员大会发言稿
动员大会发言稿
尊敬的老师，同学们大家好
今天，我能站在这里，是因为老师们，同学们都看到我的进步和我的改变。
在以前，我的成绩平平，在行为习惯方面上也是常常犯错误，自己心里也时刻都想去改变自己，让自己能成为一个优秀的人。
其实，一个人要想改变真的很难，特别是长大的人。这一点我自己深有体会。正因为艰难，我们才要去更加努力的去改变，努力做一个更加优秀的人！
从升入初三后，我在不到半年的转变过程中，不知不觉的在改变着。我首先要感谢我的班主任左老师。他对我是那么的负责，那么理解。让我无论拥有荣光还是失败，都有走下去的力量。 还有，就是感谢我的老师们和身边的朋友们。环境对于一个人的成长来说真的太重要了！感谢他们给了我一个既有竞争的激烈又有无私的帮助的良好环境。让我觉得我要更加的努力，正因为这样，我才能得以不断地拔节。我想，这正是水涨船高的道理吧！
当然，我也要感谢我自己，在一开始的时候，为了我想要的未来，我时刻告诫自己自己不能庸碌无为，要在初三这具有决定性的一年去打一场漂亮的胜仗。是的，我要赢，我必须赢。在过去的半年里，我做的很好，我坚持下来了。在许多方面都感到了自己在进步。我不断的去超越自己心里的对手。感到了进步的喜悦。现在，我心中有了方向。脚下就有了路。其实，在最艰难的时候，我也想过要放弃，因为学业之中，自己和别人的差距也不小。而改变自己的道路又是那么的艰难。然而我深信，这个世界不缺少拥有理想的人，而是缺少去把理想实现的人！沃野坚信，没有人能随随便便成功！如果我真的屈服给这段艰难，命运就不在我手中了。所以我愿意去面对，去克服。 因为我，是我自己唯一的工程师！
最后，我想告诉大家，我们每一个人都应该有自己的理想，都应该去选择奋斗，不懈的去奋斗！ 相信我，理想和目标的距离再长，奋斗也能将它们统一。半年的时光，一些都有可能，如我去做，我们都能！都能成功！
谢谢大家！
第11篇：动员大会发言稿
动员大会发言稿
同学们，大家好！在经历了一个长达两个月漫长而又欢快的寒假过后，我们将要迎来崭新的一学期。在大家开始这学期的学习与生活之前，在此我们召开陕青院五年制高职学生会的动员大会，以此来激励大家，使学生会的同学们能够尽快的从寒假中的懒散步入快：
我认为一名合格的学生会成员，首先必须是一位富有责任心的人。认真、努力的完成学院领导或是系领导下达的各项任务，发挥出自己的能力水平。我真诚的希望，在座的学生会成员们可以严肃的对待自己的工作任务。在学生会这个集体当中是需要责任感的，我们在工作时，不仅要对自己负责，更要对同学们、老师们还有学校负责。学校给我们提供了这样一个可以展示自己的平台，我们应该更珍惜，更加努力才行，不能让信任我们的同学和老师一次次对我们失望。
有了责任心还是不够的，还需要的是大家端正的态度。我想说的是态度很重要，如果你的能有不够是可以在锻炼出来的，但是态度不端正的话，即使你的能力再强，也是没有人会用你的。请大家记住，态度是决定你是否能成功的关键！所以说，不要怀疑自己能不能干，只要相信自己可以做到，认真努力的完成，那就一定能行！
在一个集体当中，团结是最重要的。大家都听过“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的故事吧，为什么
三个和尚没有水喝呢？那是因为这三个和尚不懂得什么是团结合作。团结合作是一个团队能取得成功的基础，个人与集体相互依靠，相互信任，自我突破加上集体的协作，就会产生1+1大于2的成绩。集体的团结首先就是要建立和谐关系，接下来就是需要大家的相互信任，多给彼此一点帮助、一点微笑、一点宽容，这样的集体才能称得上是一个具有能力的集体。
我相信，我们五年制学生会在学校正确领导下，在全学生会的共同努力下，一定会继往开来，踏实工作，不辜负了老师对我们的期望，同学们对我们学生会的大力支持，为我五年制的建设发展与需要做出应有的贡献。
最后，我感谢近年来学生会同学们的不懈努力，有了你们的辛苦劳动，才换来其他同学在陕青院五年高职部健康、快乐的生活与学习。希望在今后我们共同奋力拼搏，创造学生会更美好的新篇章！
我的讲话到此结束，谢谢大家！
年月日
第12篇：动员大会发言稿
劳动竞赛动员大会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友：大家好！
光阴似箭，日月如梭，自去年11月25日，郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程开工动员会以来，北京建工集团以大局为重，克服了施工技术难度大、交叉作业面突出等等各种困难，去年12月份相继完成了基坑开挖、边坡支护、外围弃土、垫层砼浇砼及防水等大面积施工节点目标，今年三月份又顺利的完成了地下室筏板基础施工节点目标，受到了建设单位、监理单位的多次奖励，目前地下一层封顶也大有希望，地上一层正在全面展开。
成绩和荣誉得之不易，也值得珍惜，但是，我们也应该清醒的看到，我们组织管理还有待加强，某些作业面进度还存在滞后现象，任重而道远，转眼间，距离本工程距离2011年7月31日主体结构封顶的完工节点目标，还有屈指可数的85天。在这稍纵即逝的短短不到三个月时间内，我们要完成地上五个楼层（局部六层），总面积达43215㎡的主体结构封顶的施工任务。时间之紧迫、任务之繁重、困难之巨大，是我们所有的同志们可想而知的。但是，我们北京建工集团历来有着“克服困难的勇气、团结奋战的士气、敢打必胜的志气”。为全面确保本项目的工程工期目标任务的顺利完成,今天北京建工集团有限公司河南分公司在此举行 “大干85天劳动竞赛活动”动员大会，这是一次统一思想、鼓舞士气、昂扬向上的动员大会，也是一次凝聚向心力的大会、更是我们再接再厉，开展劳动竞赛活动，掀起施工新高潮、走向施工新胜利的动员大会。做为施工单位，我们深感任务光荣，责任重大！在此，我代表本项目的全体将士们对业主单位（建设单位）、监理单位做出如下郑重承诺：
一、全面履行合同承诺，进一步加大人力、机械设备等资源投入，做到“抢干晴天、善干阴天、巧干雨天”，群策群力，集思广益，为北京建工集团公司“大干85天”劳动竞赛活动各项节点目标的顺利完成而全力以赴、竭尽全力。
二、树立“产品即为人品”的工程质量管理理念和“标准化施工现场、规范化施工作业”的现场管理理念，让标准化施工成为我们工作习惯和常态，为郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程质量的百年大计，尽职尽责，恪尽职守，力争将郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程建成“国优工程”、“鲁班奖工程”。
三、进一步强化安全生产预防为主，加强监管、落实责任的安全管理体系。强化安全责任意识和三级安全教育，纵向到底、横向到边，使全体参战将士将安全责任时刻铭记在心，坚决杜绝违章作业及违章指挥，全力打造平安工地、平安工程。
四、加大对农民工工资的支付力度及监管体系，确保农民工工资按时足额发放到人头，保障农民工合法权益得到保护。
五、落实环保责任，打造绿色工程。以最小程度的破坏和最大程度的恢复，保护沿线生态环境，力争做到“施工不流士、完工不露土”，来时青山绿水，走时绿水青山，实现人与自然的和谐发展。
六、加强与相关各参建各方以及当地政府的有效沟通与协调，实现“与业主和谐共赢”，“与监理和谐共荣”，“与地方和谐共处”，“与员工和谐共存”，营造一个和谐健康的施工环境。
尊敬的各位领导，各位同事、各位朋友、各位参建的将士们，战鼓已经擂动，号角已经吹响，郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程的施工即将掀起一个新的高潮，我们将遵守北京建工集团“令行禁止、纪律严明”的施工纪律，强化北京建工集团“反应迅速、行动神速”的施工作风，建设北京建工集团“装备精良、训练有素的施工队伍，树立北京建工集团“协同作战、敢打必胜”的企业信念，发扬北京建工集团“不畏艰难、连续作战”的企业精神。我们坚信：以本次大会为契机，深挖内部潜力，科学管理周密安排，坚持以“质量保安全，以安全促进度，文明施工树形象”的工程管理理念，为实现北京建工集团 “大干85天”劳动竞赛各项节点目标而努力奋斗吧，雄伟壮观的主体站房不久将矗立在我们面前，胜利属于我们！
谢谢各位领导！谢谢大家！
第13篇：动员大会发言稿
各位老师，同学们大家好：
我是xx的一名学生，同样也是本次前往xx参加实习的人员之一。很荣幸能够代表同学们做本次发言。
我相信，在坐的同学们都知道在以后的几个月里我们所要面临和经历的，不论处于什么目的，当我们选择前往xx开展我们的实习工作时，就已经决定了我们必将比大多数人付出的更多，但是，我们也将比他们收获的更多。今年我们已经大三，大学生涯还有一年即将结束，而步入社会，年轻的我们需要一定的社会经验，这样我们才能在未来的道路上走的更远，更平坦。学校提供的这次实习，是机会，同样也是挑战，在一个未知的环境中，也许我们身边没有一个同伴、亲人。但既然我们选择，就应该勇往直前，相信迎接我们的将是荣耀的回归。
作为学生，我们平时在课堂上学习的知识都是理论性的，因此，若要将这些理论变成我们自身的技能，就需要我们在这一段实习期内不断的向有经验的老师们认真学习，以学习者的身份和态度看待本次实习，向社会学习，向生活学习，向身边的每一个人学习，孔子曾说过：“三人行必有我师”我们只有善于发现别人身上的闪光点，善于取长补短日积月累，才能练就一身过硬的本领。
世事洞明皆学问，人情练达即文章，做人是一门深奥的学问，也是一门重要的必修课，所以，我们同时要努力学会做人，学会做事，保持积极进取，乐观向上的良好心态，勤问好学的优良作风，善于汲取各方面的知识，不断提高专业知识与技能，勇于实践，在实践中学会勤勉做事，在实践中全面展示自己的技术才能。
最后，再踏上实习征程之前，我要说的是，请大家珍惜青春，珍惜健康，注意实习期间人身安全。也请各位领导老师放心，我们一定会以优异的实习成绩来回报我们的母校，为母校的更加辉煌的明天添砖加瓦。谢谢。
第14篇：动员大会发言稿
2012年全体员工动员大会发言稿
各位管理人员、全体员工：
大家晚上/下午好。
一日之计在于晨，一年之计在于春，在这个春暖花开的时节里，我很高兴能和大家一起坐在这里召开这次全体员工动员大会。在此，我代表中心对36位新成员的加入表示的欢迎！特别是第一批即将通过转正的员工，你们的出色表现已得到了中心和管理人员的信任和认可，还有几位员工的培训总结我都看到了，写得都非常好，希望你们在现有的岗位上继续努力，中心也一定会把合适的岗位留给合适的人，把合适的人推到合适的岗位上，这点请大家放心，再次对你们表示欢迎。
通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的中心员工们以及关心支持中心工作的，你们的家人，表示衷心的感谢和真挚的敬意。
今天会议的主题是为各部门负责人定目标、定计划、定责任，刚才各位经理们的表现还都不错，目标和计划有了，那么这份责任也就交给各位经理了，至于结果怎么样，咱们年初定计划，年底听总结。
今天的大会与其说是员工动员大会，倒不如说是一家人的聚会。十几年的时间了中心一步步走来，不管是管理人员还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对中心发自内心的热爱。
作为企业、作为酒店服务行业，在发展过程当中，还存在着一些不容回避的问题，我们的管理和我们的服务，与社会的发展和客户的需要还存在着很大的差距，为此，我们还要努力的去追求并为之奋斗。
2012年我们提出了新的管理理念、推出了新的管理措施，在此我与大家谈谈我们的一些想法。
严格管理，人文关怀。成功的企业管理必须要有一套适合企业可持续发展的合理性、科学性、规范性的管理制度来得以保障。所有成功的酒店必定会有一整套完善的管理制度，在用制度管人，而非人管人。用制度管人的效能对每一位员工都是公平公正的，而人管人可能会导致的结果将会出现厚此薄彼、对人不对事的局面，对企业的长远发展也是非常不利的。所以中心近年来推行了相关的管理制度，比如，员工手册、岗位级别考核制度、各部门目标考核管理制度、对外销售任务制度、目标责任书制度、制定年（月、周）度工作计划制度等等。制定这些制度的最终目的就是为了中心能够更快、更好、持续发展下去，给全体员工提供一个安全、理想、满意的工作环境，让大家都能够享受工作、开心工作、付出就有所回报。但是也有句话是这样讲的：制度是给那些不守规矩的人制定的，如果大家都能够自觉遵守，那么制度并不是为你而制定的，你就会轻松快乐得多！但是话又说回来，一切制度从制定、实施、调整、完善，最后到适应企业发展都要经历一定的过程。大家呢，又来自四面八方，所受的教育和经历也各不相同，要认可企业的文化还要有一定的时间去适应、磨合、接受，这些都是可以理解的。大家能共同走进鹿鸣山庄，说明咱们的缘分匪浅哪！作为企业我们所关注的并非大家现在工作做怎么样，我们还关心着大家的将来（养老问题、福利待遇问题、培训再发展问题、在中心的生活质量问题、精神生活需要问题等等），在这些方面我们也在为大家争取着、努力着。因为中心的发展离不开大家共同努力。
在待遇方面。我们在原有的工资基础上，增加了工龄工资、学历工资、技术职称工资，还提高了一线服务岗位工资，并以逐年递增的方式在提高大家的福利待遇，去年增长百分之十，今年为百分之十八。
在发展空间方面。从去年开始我们就有实施管理岗位竞聘上岗的想法，在二月份经招办党委领导批准后，我们对两个经理岗位实施了竞聘上岗，这项活动我们只是开了个头，下面还会继续推行下去。此项活动实施的目的就是要体现能者上、平者让、庸者下的岗位任命机制，提高管理岗位人员的主观能动性，调动基层岗位优秀员工的工作热情度和积极性（让大家看到希望，避免优秀员工的流失），真正的把合适的岗位留给合适的人，把合适的人推到合适的岗位上去，中心实施级别考核、岗位竞聘只是一种管理手段，是一种促进、一种提高，并非要淘汰谁，所以大家对这些一定要正确理解和认识。
开源节流。咱们中心家大业大，任何物质的价值都可以积少成多，今天你浪费一点我浪费一点，到年底一汇总就是一笔不小的开支；今天你节省一点，我也节省一点，到年底一汇总就是一笔不小的收入。这个开支与收入可是与大家有密切的联系的，我们每年工资的涨幅就是要看我们年终的总利润额而定的，其实大家想明白了，浪费的都是自己的，包括我们吃的饭，你的饭别人吃不了，别人的饭你也吃不着，自己吃自己的，浪费的也是自己的。
走出去是漂泊，留下来是连根（养根）。在就业方面，不知道大家又没有这样的感受，你在外漂的时间越长、换的工作越多，越没有安全感和方向感，迷茫。但是如果你认准一件事，一个企业，努力全心的投入进去，那么将是越做越开心、越做越轻松、越做越有归属感，被认可度也较高，没有哪个企业领导把踏踏实实努力工作的员工不当回事的，有句话是这样讲的：你今天所遭遇的一切（好与不好）景象都是自己所创造的。大家可以认真地思考一下这个问题。
做事先做人。干工作就要兢兢业业，做人就要诚诚恳恳，与人为善。遇事一心想着自己的人，常常会抱怨、不满足、不开心、烦恼多、快乐少；但遇事处处想着单位、想着别人、想着大家的人，会常常感到满足、开心、无忧、快乐。因为世上的事总是烦恼比快乐多，快乐的时间没有烦恼的时间长。开心不开心就看你心里面装的是那些人，如果只是自己，那你就没有别人开心、轻松。做事情想着别人，你就会和别人一样的快乐！你的力量（能力）强不强，就看你有没有包容心，也就是说你的内心能装多少人，到底有多少人？内心的问题解决了，做起事来就会轻松顺利得多。 2011年的成绩已经成为了历史，2012年又是充满希望和挑战的一年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，大家一切为了中心，中心一切也为了大家，中心和大家的明天一定会更美好！ 谢谢大家!并祝大家身体健康!家庭幸福! 心想事成!
2012年3月8日
第15篇：动员大会发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的老师、同学们：
大家好！
今天是2月28日，一个风和日丽的日子，我们齐聚于此召开新学期动员表彰大会。在此，能代表教师发言，我很荣幸，也很激动!
春天脱去了冬的厚重，带着一身轻盈款款走来。春天是一个孕育希望，饱含激情的季节。有多少梦在这个季节孕育，有多少梦在这个季节成长，又有多少梦在这个季节实现。我们是一群有梦的人！同学们的梦是考上理想的学府,创造灿烂的人生；老师们的梦是希望每个学生成材，即使不能惊天动地，也要无怨无悔！
岁月匆匆，转眼我站在三尺讲台上已经有10个年头了。10年的时间说长不长，说短不短，但10年的时间已足以让一个人成长！生活成长在白河二中这个摇篮中我很幸福！因为在我的前面有一群认真，严谨，专业过硬的老前辈。他们把自己的一生都默默地奉献给了三尺讲台，奉献给了学生。从黑发到白发，他们无怨无悔，几十年如一日的从教经历让他们积累了丰富的教学经验，而这些都是课本上所学不到的，是行之有效的。更可贵的是，他们又把这一切无私地传给了我们，他们为我们留下的不仅是专业知识，更是一个合格教师应有的操守！
生活成长在白河二中这个摇篮里我很幸福！因为在我的身后有一群充满活力，有开拓创新精神的年轻教师。他们如一缕春风融入到我们的校园，给我们的校园注入了新鲜的活力。他们为我们奉献了一堂堂生动有趣的课，他们用自己的青春活力，用他们开阔的视野，渊博的知识与学生构建起了和谐的师生关系。而这一切正是新课改所倡导的。他们大胆创新的精神感染着我们身边的每一个人！
生活成长在白河二中这个摇篮中我很幸福！因为我们是一支知识过硬、团结协作、互帮互助、无私奉献的教师队伍。大家心朝一处想、劲朝一处使，以“为了每一个孩子”为目标，用自己的辛勤汗水送走了一批又一批的学生，用自己的敬业精神不断地刷新着二中的历史，创造着二中的辉煌！
在座的各位同学从初一到高三，层次不同，面临的问题不同，但老师对每位同学的心是一样的！初
三、高三的同学，你们即将面临中考和高考，可谓是人生中至关重要的转折点。为了你们的飞跃，我们的老师陪着你们起早贪黑，为你们的进步而喜，为你们的退步而忧。是你们学习上的师长，生活中的营养师，迷茫中的心里医生。初
一、初
二、高
一、高二的学生，这个阶段是大家厚积的阶段，“厚积才能薄发”我们的老师谆谆教诲不仅丰富着大家的专业知识，更传授着大家为人处世的方法。他们的身上也许少了初
三、高三老师身上的光环，但他们依然是不可磨灭的功臣！
同学们，我们的人生难免会遇到很多的疑惑，有学习上的，也有生活上的，不过没有关系，因为老师会一直陪伴在你们的身边。我们会用我们的专业知识为你们答疑解惑，也会用我们丰富的人生阅历为你们指点迷津，引导你们走出迷茫。我们是你们课堂上的师长，也是你们生活中的朋友！你们都是父母的掌中宝，但是你们知道吗，你们也是我们老师的掌中宝。我们虽不是父母，但却有着一颗像父母一样滚烫、热忱的心。只要大家心中有梦，只要大家逐梦的脚步不曾停止，我们老师就会用我们的知识与热情引领大家去实践它。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这是对教师最高的褒奖。不是每一位老师都会到死、成灰，但我们会用这一份信念去帮助大家，把自己的满腔热血抛洒在自己所热衷的教育事业上，让自己的从教生涯无怨无悔！
最后，祝愿我们的老师和同学都能在这个季节放飞希望，收获梦想！
谢谢大家！
第16篇：动员大会发言稿
陕西大明普威科技发展（集团）有限公司
2012年2月5日在新年誓师动员大会上
发言稿
尊敬的公司领导、各位大明公司的同仁们：
大家上午好！
值此元宵佳节、欢聚一堂。在这里，我向大家拜年啦：祝大家新年新气象、身体健康、合家欢乐、万事如意、龙年大吉！
谢谢！
在这里，我首先介绍一下我自己，我叫 ，我是2006年在咱们大明公司服务了将近两个月。因为个人原因，去了南方一家大型港资企业从事行政人事工作。在那里，一埋头就干了六年多。
咱们有的同志，可能去过南方，对南方的情况比较了解，知道南方外资企业比较普遍，有钱的老板比比皆是，发财的老乡也屡见不鲜，就业机会也比较多，一般把自己的领导称为老大，把自己的下属叫马崽……进入工厂，基本上都是包吃包住、还可以全员参加社会保险等等。这些都是事实，也是表象。实际上，在那里，并不是大家想象的那样遍地是黄金，也不是我们的一方乐土，更不是我们生活的真正归宿。
因为，在那里我任职行政人事经理6年来多以来，我经
常和我的同行、朋友、同事相互交流、沟通，绝大部分企业的整体就业环境基本相当：虽说包吃包住，又有多少人愿意在公司吃住？听起来，四菜一汤，挺好的，但，是人都不愿意吃，因为实在是太差了；虽说全员参保，但那也是有一定限制的。而且公司还会变相的扣除食宿费以及其他费用；虽说工资高，都是靠天天加班加出来的。俗话说的好：羊毛出在羊身上……平日里，因为流动人口高达95%以上，所以治安环境较差，吸毒、赌博、打架、抢劫、死人事件也屡见不鲜……等等一系列问题已成为大家生活当中极其平常的事情，不知道有多少有志男儿误入歧途，不知有多少青春少女堕落沉沦……
作为我工作的职位，属于公司中高层管理职位， 6年以来，为公司招聘达9000余人，组织培训达900多场，组织员工文化活动300多次，处理劳动纠纷200多件等等；但是，可悲的是，从来没和老板说过一句话，因为老板只和总经理一个人沟通，他自己从来不参加公司任何工作会议。 6年多以来，我坚持参加人力资源管理专业学历和职业资格考试，公司领导不但不支持，还嘲讽性的说：“学这些可能会有用，但是永远也比不了在学校里学习的学生，再说了，公司暂时也用不上。”大家说，在当时，我该怎么办，我只好随声附和：“是、是、是……”。因为对于领导，我只能选择服从。因为，这种类似的现象见怪不怪。
在这里，我首先声明的是：我是在向大家介绍南方的就业环境，没有贬低我曾经工作过的公司的意思，刚才已经说了，那里绝大多数企业的整体就业环境基本相当。
很多次类似的情形，我只觉得从脚后跟凉到了脊梁骨，很多次都在想：我要迅速离开这里、这里不是我生活的地方，这里不是我的家，这里不是我实现人生抱负的平台，我在这里不能扎根……我只是风中的一粒沙，我只是一个匆匆而来又匆匆而去的过客。为此，我一次又一次深感内心的迷茫，常言到：三十而立、四十不惑、五十知天命……如今，三十岁的我，将如何度过而立之年，我的未来在哪里？我人生的价值又在哪里？
想到我常常在员工培训时说过的话：“我们每个人都是自己人生的总经理，虽然我们不能延长我们生命的长度，但是我们可以拓宽生命的宽度，我们要过好每一天，我们要成为一个对社会有益的人，要成为一个对企业有价值的人，要成为一个肩负着沉重责任的儿子、丈夫和父亲。于是，经常夜不能寐，在深夜里，为了自己的前途徘徊、挣扎、斗争着……到底要不要离开，离开之后我该去哪里？
在黑暗里迷茫的同时，一次有一次地想到6年前在大明，在《大明员工手册》中看到，刘总致辞的一句话：“人生最大的乐事，是找一帮志同道合的伙伴在一起合作！”
是“伙伴”！是“合作！”，同志们，你们听清楚了吗？
是“伙伴”，是“合作”而不是“马宰”，也不是“服务”、“打工”或者其他……因为在大明，公司尊重我们每一个人，把我当成家里人；因为在大明，只有岗位分工不同，没有高低贵贱之分；因为在大明，我们拥有完整的自我和明确的未来；因为在这里，我们可以看到五年、十年、二十年以后的自己……
为此，我代表所有有幸刚刚加入公司和加入公司不久的同志们，真诚地感谢刘总、感谢公司各位领导、感谢各部门同事的帮助和支持，希望在以后的日子里，我们能够团结一心、齐心协力、奋发图强、积极自信、乐观豁达、永不言败……
今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个吹响集结号的大会、是一个鼓足干劲的动员会，希望大家牢记刘总和各位领导的讲话。在这里，我们还要牢记三点：
第一、铭记历史，不辱使命 第
二、齐心协力、精诚团结 第
三、忠于职守，尽职尽责
刚才，刘总已经对今年的形势做了很好的分析，同时对今年美好的前景作了展望，也对当前工作提出了明确指示。
2012年人力资源部被公司正式提出来作为一个独立部门运行，足可见，公司对人力资源工作的重视，我们要树立“大人才”观念，为公司培养一支精英团队，为保障公司的各项指标方针顺利完成，做好坚强的后盾。
亲爱的大明伙伴们，2011年已经远去，2012年刚刚翻开新篇章，相信我们在集团公司领导的指导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，一定能够全面完成2012年任务目标，为大明公司创造新历史、再创新辉煌！
谢谢大家！
发言人：
二
0一二年二月五日
第17篇：动员大会发言稿
动员大会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友：大家好！
光阴似箭，日月如梭，自今年四月初工程开工以来，贵州建工集团以大局为重，克服了施工技术难度大、交叉作业面突出等等各种困难，今年六月份相继完成了基坑开挖、路基回填、边坡支护、外围弃土、挡墙砌筑，小黄河开挖等大面积施工节点目标，今年七月份又顺利的完成了张家湾桥台的开挖施工节点目标，受到了建设单位、监理单位的多次奖励，目前张家湾中桥施工工作已全面展开。
成绩和荣誉得之不易，也值得珍惜，但是，我们也应该清醒的看到，我们组织管理还有待加强，某些作业面进度还存在滞后现象，任重而道远，转眼间，距离本工程结束2012年10月31日完工节点目标，还有屈指可数的84天。在这稍纵即逝的短短不到三个月时间内，我们要完成1600米挡墙砌筑，张家湾中桥、路基填筑的施工任务。时间之紧迫、任务之繁重、困难之巨大，是我们工区所有的同志可想而知的。但是，我们拥有“克服困难的勇气、团结奋战的士气、敢打必胜的志气”。为全面确保本项目的工程工期目标任务的顺利完成,今天我们在此举行 “大干60天”动员大会，这是一次统一思想、鼓舞士气、昂扬向上的动员大会，也是一次凝聚向心力的大会、更是我们再接再厉，掀起施工新高潮、走向施工新胜利的动员大会。做为一名施工员，我们深感任务光荣，责任重大！
在此，我代表本项目三工区全体将士们对业主单位（建设单位）、监理单位做出如下郑重承诺：
一、做到“抢干晴天、善干阴天、巧干雨天”，群策群力，集思广益，为工程顺利完工而全力以赴、竭尽全力。
二、树立“产品即为人品”的工程质量管理理念和“标准化施工现场、规范化施工作业”的现场管理理念，让标准化施工成为我们工作习惯和常态，尽职尽责，恪尽职守。
三、进一步强化安全生产预防为主，加强监管、落实责任的安全管理体系。强化安全责任意识和三级安全教育，纵向到底、横向到边，使全体参战将士将安全责任时刻铭记在心，坚决杜绝违章作业及违章指挥，全力打造平安工地、平安工程。
四、加大对农民工工资的支付力度及监管体系，确保农民工工资按时足额发放到人头，保障农民工合法权益得到保护。
五、落实环保责任，打造绿色工程。以最小程度的破坏和最大程度的恢复，保护沿线生态环境，力争做到“施工不流士、完工不露土”，来时青山绿水，走时绿水青山，实现人与自然的和谐发展。
六、加强与相关各参建各方以及当地政府的有效沟通与协调，实现“与业主和谐共赢”，“与监理和谐共荣”，“与地方和谐共处”，“与员工和谐共存”，营造一个和谐健康的施工环境。
尊敬的各位领导，各位同事、各位朋友、各位参建的将士们，战鼓已经擂动，号角已经吹响，施工即将掀起一个新的高潮，我们将遵守贵州建工集团“令行禁止、纪律严明”的施工纪律，强化贵州建工集团“反应迅速、行动神速”的施工作风，建设贵州建工集团“装备精良、训练有素的施工队伍，树立贵州建工集团“协同作战、敢打必胜”的企业信念，发扬贵州建工集团“不畏艰难、连续作战”的企业精神。我们坚信：以本次大会为契机，深挖内部潜力，科学管理周密安排，坚持以“质量保安全，以安全促进度，文明施工树形象”的工程管理理念，为实现“大干60天”节点目标而努力奋斗吧，一条明生路不久将出现在我们面前，胜利属于我们！
谢谢各位领导！谢谢大家！
第18篇：动员大会发言稿
施工动员大会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！
光阴似箭，日月如梭，转眼间来到了2014年，在过去的一年里，三淅高速西寺段总监办，在项目业主的正确领导和大力支持下，以“为业主服务，让业主满意”为导向，始终坚持“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的工作原则，努力做好“五控、两管、一协调”监理服务工作，在施工标段和中心试验室的同力合作下，工程进度稳步推进，工程质量持续提高，安全生产整体可控，标准化建设继续推广，绿色低碳施工有序开展，作风建设不断加强，圆满完成了二Ο一三年度的各项监理任务。总监办的各项工作多次受到项目公司和上级主管部门的肯定和表扬，在各项检查评比活动中均取得了较好的成绩。
成绩和荣誉得之不易，也值得珍惜。但是，我们也清醒的看到，我们组织管理还有待加强，有些制约工期的节点工程进度还存在滞后现象，任重而道远。距离本工程2014年7月31日土建工程完工的节点目标，还有屈指可数的161天。在这短短不到半年时间内，我们要完成50%的施工任务，时间之紧迫、任务之繁重、困难之巨大，是可想而知的。今天的会议是一次统一思想、鼓舞士气、昂扬向上的动员大会，也是一次凝聚向心力的大会、更是我们再接再厉，开展劳动竞赛活动，掀起施工新高潮、走向施工新胜利的动员大会。做为监理单位，我们深感任务光荣，责任重大！在此，我代表西寺总监办全体监理，对完成2014工作特定出以下措施和决心：
1、紧紧围绕项目公司的总体部署，落实标准化管理制度，继续督促施工单位做好各分项工程的首件工程认可和样板工程的实施。做好开工前的岗前培训和技术交底工作，尤其是班组技术交底，必须交底到每个施工工人，让每个作业人员都自觉按照规范要求施工，为本项目实现争先创优目标增光添彩。
2、继续加强已开工作业面的质量控制工作。路基、台背回填的材料和压实厚度、结构物强度、保护层厚度及桥面护栏施工必须严格控制，隧道初期支护和二衬施工要加大巡视检查力度，对于不符合规范设计要求的，必须返工处理。同时，做好路面施工的准备工作，认真审核施工方案，现场不具备施工条件的，不得进入相应工序施工，确保路面施工厚度、强度、平整度等技术指标满足优良目标要求。
3、全面促进安全管理工作。2014年，由于存在多工序交叉施工，在做好高墩、隧道施工安全控制的同时，还要加强拌合站和路面施工现场的管控工作。加大用电安全和爆炸物品的日常管理力度，严防高空坠落和机械伤害事故的发生。
4、努力做好“三阶段”验收工作。按照项目公司下发的相关文件要求，对每个工序进行严格的验收，特别是结构物强度、路面压实度、厚度等关键部位、关键指标，必须严格把关，不留隐患。
5、详细核实已完工程量，针对剩余工程，分析、查找影响制约工程进度的环节及原因。采取有效措施，结合总体工期目标，在保证质量安全的前提下，加快工程进度。特别是关键节点，必须提前谋划，加大员、设备的投入，确保一期土建工程与二期路面施工顺利衔接，高起点、高标准的推进三淅高速西寺段的建设。
6、完善各项管理制度，保持监理队伍的相对稳定，加强监理人员的责任心教育，严格监理程序，加强过程控制，落实各项保证措施，确保不出质量安全事故。对于反复出现的质量安全隐患，将加大对相关责任单位和责任人的处罚力度。
7、加强与相关参建各方有效沟通与协调，营造一个和谐健康的施工环境。
各位同事，2014年是三淅高速西寺段土建工程的收官之年，也是完成整体工期目标的关键之年，随着后期工程的展开，各专业分工更强，我们面临的任务更加艰巨，我们的各项目标责任担子更重。战鼓已经擂动，号角已经吹响，三淅高速公路施工即将掀起一个新的高潮，这就需要我们监理队伍更加严密组织，严格监理，责任意识，服务意识，经验能力需要更进一步的提升。我们坚信在项目公司的正确领导下，西寺总监办全体监理人员一定能齐心协力、顽强拼搏、攻难克坚，以良好的精神面貌和高昂的斗志，顺利完成各项监理任务和目标，向项目公司交上一个满意的答卷。
谢谢各位领导！谢谢大家！
三淅高速XSJL-1总监办 二○一四年二月二十四日
第19篇：动员大会发言稿
发言稿：
尊敬的刘老，亲爱的各位主席，各三下乡团队队长及在座的各位小伙伴们，大家下午好，我是志愿者联合分会的梁代超，也是工商管理学院2015年暑期三下乡的负责人之一，今天很荣幸能在这里为大家介绍本次工商管理学院2015年暑期三下乡社会实践活动的概况。
本次工商管理学院三下乡活动在院领导、老师的关怀与指导下，经过前期宣传、策划、宣讲会、申报立项、申报答辩以及指导会暨通讯员会培训等工作后，正式完成了本次三下乡的组织工作。
我院结合“勤学修德青春梦，明辨笃实实践行”的活动主题，利用我院专业特色，根据地方经济社会发展需要，组织动员我院学生组建多支到街道、社区、农村、工厂等基层重点领域开展扶贫助困、社会调查、科技支农、教育帮扶、法律援助等社会服务实践活动团队。例如管理下乡，情定水磨团队与关爱留守与人际交往实践队。
在三下乡活动的组织方面，经过申报立项、申报答辩后最终确定参加本次三下乡社会实践活动的队伍共30支，参与人员达300余人，各支三下乡队伍奔赴阿坝水磨古镇、眉山市洪雅县、成都郫县、金牛区、青羊区、双流等区县，社会实践地点覆盖面广泛；在三下乡活动物资准备方面，三下乡组委会宣传组即工商管理学院宣传部共设计制作制作了12张三下乡宣传海报，以及三下乡横幅4条。综合组共制作了三下乡队旗12面，以及三下乡队服的清点和完善工作等，为三下乡活动的开展打下了坚实的物资基础；在三下乡的宣传工作方面，宣传组紧密结合新媒体平台，借助新型媒体：易班、微博、微信等大力推送三下乡活动进程及开展情况，召开指导会暨通讯员培训会，以规范各支团队在三下乡活动中的宣传工作，同时建立了三下乡新闻工作群，对各团队通讯员进行统一协调。
在考核工作方面，宣传组制作了“工商管理学院2015年暑期三下乡新闻工作考核细则及要求”，综合组制作了各团队的物资考核条例以及活动情况考核条例，规范三下乡团队的活动内容以及形式，确保三下乡人员物资安全，发扬“忠诚感恩，求索创新，务实担当，大爱奉献”的西华青年品格。
这就是本次三下乡活动前期准备的大概情况，非常感谢学院领导、老师对我们的指导与支持，感谢各支三下乡团队对我们的理解与包容，感谢各兄弟部门对我们的大力支持，再后期的工作中，我们会更加的积极热心的协调帮助大家开展此次暑期三下乡社会实践活动。在这里我预祝本次工商管理学院暑期三下乡社会实践活动取得圆满成功，祝刘老笑口常开，工作顺利，祝各位小伙伴们学业有成，步步高升。
谢谢大家，我的发言完毕！
第20篇：动员大会发言稿
动员大会发言稿
一、开场白
各位员工，大家好！
今天又迎来一年一度的全体职工大会，2011年已经过去，充满挑战和希望的2012年已经开始，今天我们在这里召开公司2012年员工动员大会，探讨公司的未来发展。在此，我仅代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意
二、回顾2011年成绩及优秀事迹
过去的一年，我们公司员工个个激情干事，大气做人。我们的公司又稳、又好、又快地发展，一年来我们实现销售？亿，达成预算的？%，创造净利润万元，达成预算的？%。
三、部署2012年工作重点
2012年是公司的发展年、规范年、销售大提升年。是东平湖饲料顺势而为、和谐发展之年。2012年我们必将实现——————的目标。我们要高扬“精益求精，持续发展”的主旋律，以“打造百年企业”为主题，以飞跃发展为主导，以装满每个员工口袋为主调。让我们每一位员工腾飞发展，让我们每个员工家庭都幸福美满。（停顿，掌声。）
俗话说“一年之计在于春”，春季
3、4月份是我们销售的黄金时期，开春这一仗，只能成功；今天在这里，我向公司全体人员发出动员，让我们齐心协力，所有部门都绑在一起，拧成一股绳，克服一切困难，全面实现公司确定的季度销售？个亿，毛利实现？%的目标。
四、未来展望
希望大家在新的一年创造新业绩！
大家都知道我们东平湖饲料未来的发展目标：
1、
2、
3、
六、结尾：祝福
我相信在公司全体员工的共同努力下，2012年公司各部门工作一定会实现既定目标，创造出新的辉煌。谢谢大家！
