推荐第1篇：老总讲话稿
董事长演讲稿 尊敬的公司董事会： xx年是公司成立后开局的重要一年，经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新公司开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，作为公司的董事长，现就一年来的履职情况报告如下：
一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要
1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的董事长，严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向董事会报告与负责。
2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。
二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队
1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。
2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，合力地完成公司的计划与任务。
三、务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营管理需要的新机制
1、按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。
2、采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数，对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。
3、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、
劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作的主动性、积极性与创造性。
四、明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全面协调的发展
1、加速企业标准化、正规化建设，提高市场竞争能力。
2、加强供气区域管理，调整发展思路，
3、围绕董事会下达的工作目标任务,改进工作作风，全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益。
五、目前存在的问题和今后努力的方向
1、进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。
2、加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业工作需要。
3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。
总之，一年来，总结过去，经全体员工的辛勤工作，顺利地完成了各项任务，成绩是可喜的。展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为公司下一年度的宏伟发展，早谋划早打算早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一起，带领公司全体员工们积极深化企业改革，以促进公司健康长远的发展。
“篇二：董事长发言稿
董事长发言稿
各位同事：
紧张劳碌但是富有收效的2012年即将过去，充满希望和勃勃生机的2013年即将到来，我首先代表企业感谢明凯国际酒店各位同事们在过去的一年中所有的辛勤劳作。感谢大家为酒店发展作出的重要贡献！
（刚才总经理从具体工作的角度对2012年的工作做出具体的梳理总结，对2013年工作做出了计划和要求，这是非常重要和必要的。） 作为酒店而言大家都知道，我们还存在很多问题，甚至还存在很多严重影响、制约酒店发展的问题。这些问题以及它背后的成因，也正是2013年度中应该予以高度重视和为之奋斗的目标。在此，就重点问题作五点要求
第一，突出自身的亮点和特点，突出自身的竞争优势。在对客经营和对客服务的方法策略上作了细化的调整准确定位，优化产品；从软件上进行调整，对整个经营功能和氛围要进行改造性提升。 第二，着力提升经营薄弱环节
第三，要从市场细分、客源情况调整、内部组织激励机制来强化我们的营销力度，提高酒店经营水平。
第四，从我开始、从我们的班组开始、从我们的管理团队开始。要在业务上、管理上、品德上；要赢得全体员工的信赖和认可从各个方面大力提升管理团队本身的高度、水平和能力
第五，我们要解决的问题和努力的方向还有很多。全店上下一心务必保持清醒，务必拥有足够的忧患意识，锲而不舍、稳健发展。我们要坚持酒店业态的专业理念、专业技术、专业运营和专业评价，坚
持科学发展。只有这样才能稳健地、循序有力地不断把这个企业推向前进。
最后，也请接受我真诚的祝愿：愿我们每一位晨鸣酒店的员工携起手来众志成城，共同迎接我们奋发有为的2013年！篇三：老总发言稿
老总发言稿
各位下午好，我很开心也很荣幸能在这次华唐新产品发布会上与大家见面，并且发言。
想必大家比我更先发现网络通讯在现下所带来的文化冲击，也在我之前先看到了在这之中的商机，那些年的域名，后来的互联网广告，网上购物，互联网带来了太多太多商机。
作为一家公司，在公司受益获得利润之后，持续的更近一步投资是必须的，人工、材料、宣传，等等等等，要保证公司的利益甚至扩大公司，这是必须的，也正是这样的想法，使得我们的新产品诞生。
套一句狄更斯《双城记》里大家非常熟悉的一句话——“这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代。”
我们现在的情况也正是如此，这是一个信息大爆炸的时代，各种各样的信息充斥着网络，充斥着我们的生活，哪家的产品广告、商家形象更能贴近民众，更能让民众所接收，就更有优势——绝对性的优势。
这是一个公平的时代，互联网给了每个人、每个企业、每个发言者以同样平等的发言权和展示权，当然一些不和谐的话题不在我们所说的范围之内哈哈。
但这也是一个不公平的时代，如果你拥有更多的平台、更多的资源、更庞大的团队，你就比别人拥有更多的发言权，你的观点也会比别人更有分量。
大家也都知道，就像歌词里唱的，“我和你，心连心，共住地球村”，如今全球经济一体化，中国如今也不是自给自足的农业化社会了，而是面向全球，以术业有专攻的姿态用自己的优势产品去换取别人的优势产品，小到个人大到国家，都是如此。
绕的可能有点远，但大家一定已经猜到我想说什么了，是的，就如同某个经济学家说得，如果让一个人独自完成一颗钉子的所有制作工序，那么这个人一天可以制作五颗钉子，四个人一天能做二十颗钉子，但是如果一个人只负责一道工序，拉丝的专门拉丝、调直的专门调直，抛光的专门抛光，那么四个人一天能制造100颗钉子，技术专业化，生产最大化。
而这，也是我们华唐存在的理由，以为你们树立里程碑的方式树立我们的里程碑，用我们的专业来为你们服务。
广告意思就是广而告之，也就是宣传，让大家，让产品的受众知道这个产品，而我们，华唐的作用就在这里，帮大家让产品的受众知道这个产品，为大家做宣传。
囫囵一点说，华唐在重庆广告行业也算是一家老字号了，06年成立至今，风雨
八年沧桑路，在座也有一直使用华唐产品的老客户，我相信大家选择华唐是有理由的，当然我肯定比大家都相信华唐哈哈。
今天发布的e客语音是我们公司的新研发的产品，很实用也很贴心的一款产品，至于这款产品行不行，符不符合大家的期望，这要大家看了才知道。
我的发言也到此结束，接下来请我们的产品发言人为大家详细介绍一下e客语音群呼系统。
谢谢大家。篇四：公司年会老总发言稿
公司年会老总发言稿
集团的全体员工们：
下午好！
春回大地，万象更新！新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。首先，我谨代表sd集团向为sd辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！
过去的2009年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了显著成绩，工程、开发、销售、租赁、物业管理等各项经营指标均有显著提高。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为sd创房地产行业强势品牌作出了巨大贡献，在sd集团的发展史上写下浓重的一笔！在此，我深深感谢各位领导、各位同事们长期以来对sd所付出的辛勤努力。 新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇，我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前房地产发展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，加大资本运作力度，千方百计盘活资产，争取在企业中小企业融资上取得更大的突破，并努力以商场为导向，强力推进项目运作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好项目的建设、销售及市场招商工作，并力争运作出几个亮点出来，使sd品牌及公司形象得到更大提升。
在客观总结成绩和经验的同时，我们也要清醒的意识到公司 在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、人力资源还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。因此，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，实现sd2010年质的飞跃。 总之，2010年的工作，时间紧、任务重。但我相信，只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进，就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。
推荐第2篇：老总讲话稿
尊敬的各位领导、各位来宾：
上午好。
首先我谨代表陕西桂花能源集团有限公司所有员工对各位的莅临表示诚挚欢迎。
弹指之间，恍如昨日。去年的6月26日，我们相聚于此，隆重举行合阳150兆瓦光伏发电及农业综合开发工程开工庆典仪式，正式宣告陕西桂花能源集团有限公司向光伏新能源、光伏农业综合开发行业迈进。此时此刻、此情此景，我们满怀欣喜、激动之情再次欢聚这里，共同回顾在这近一年的时光里，这片土地上诞生奇迹与辉煌的每个昼夜，并见证合阳150兆瓦光伏发电及农业综合开发一期50兆瓦工程竣工并网发电这个历史铭记的时刻，同时正式拉开二期100兆瓦全面建设的帷幕。
回顾陕西桂花能源集团有限公司的发展历程。2004年陕西桂花能源集团第一个子公司——陕西旬阳桂花水能有限公司注册成立，开启了集团公司正式进军水电清洁能源行业的新篇章，并同步建设完成集团公司第一个水电站——桂花水电站。此后，集团公司转战镇坪县，注册成立了陕西镇坪县佰佳水能有限公司、安康市财信小额贷款担保公司，建设完成安宁度水电站并实现白土岭水电站一号机组于今年10月初正式并网发电。截至目前，集团公司水电总装机规模为75兆瓦，总资产达11亿元。 2014年作为集团公司又一个历史性的转折点。在国家光伏清洁能源政策的感召及各方大力支持下，集团公司主动出击、果断决策，率先在合阳县这片沃土上踏上了第二次创业征程。
在2014年的“西洽会”上，集团公司与合阳县政府签约规划了合阳150兆瓦光伏发电及农业综合开发项目作为集团公司立足光伏行业的切入点。并先后注册成立陕西合阳桂花清洁能源有限公司、陕西合阳桂花光伏生态农业有限公司、陕西合阳桂花物流有限公司。
在各方大力支持和共同努力下，本项目一期50兆瓦工程于当年10月份通过省发改委备案核准并正式开工建设，历经近一年时间，于今年9月26日正式并网发电，并同步建设完成以150兆瓦总规模设计的综合楼、110KV升压站、110KV输出线路。累计完成投资4.65亿元。至此，集团公司电站总装机规模为125兆瓦，总资产达 亿元。同时，二期100兆瓦及农业综合开发建设全面开展。预计明年6月底前实现150兆瓦全部并网发电，累计完成总投资13.5亿元，总占地面积达5000亩，项目总规划囊括的太阳能发电、光伏大棚暨现代设施农业、冷链物流暨优质农产品交易中心、中草药种植、农业观光旅游五大产业板块全部投产。
本项目建成后将实现年发电量1.81亿度，实现年产值1.81亿元；农业综合开发板块将为公司增加直接经济效益的同时，充分带动当地就业达1000人次/年，接待游客数量达3000人次/年，成为合阳县经济发展的强劲动力。 合阳项目一期50兆瓦的建成投产更加坚定集团公司要在光伏新能源、光伏农业综合开发领域大展宏图的信心。我公司定当不负众望，加快二期100兆瓦的建设步伐，力争各项工作如期完成。在本项目建成后，集团公司计划用5年时间，在合阳县开发太阳能电站总装机达到2000兆瓦，同步建设3万亩以上“油用牡丹与光伏发电一体化产业园区”，建成1个油用牡丹系列产品研发与深加工中心，以油用牡丹产业化开发为核心，做大做强“农光互补、渔光互补、光伏能源与光伏农林旅游一体化综合开发”产业。抢抓光伏电站发展机遇，系统整合要素资源，充分发掘和释放新能源产业投融资平台建设暨项目建设与运营优势，立足陕西，全国布局。
发展未有穷期，事业方兴未艾。陕西桂花能源集团有限公司将全力以赴打造清洁能源产业旗舰，力争成为行业的排头兵。新的起点，新的机遇，我们将以新的姿态，迎接新的挑战，在创新时代发展的滚滚浪潮中，阔步前行、走向辉煌。
最后，我代表个人及集团公司向一直以来密切关注和支持公司发展的社会各界人士表以衷心感谢，特别是今天能够在百忙之中亲临仪式现场的各位领导、各位来宾。
祝大家身体健康、万事如意 谢谢大家！
推荐第3篇：施工老总的讲话稿
精选范文:施工老总的讲话稿(共2篇)同志们，全公司今年必须打一场高产、高效的翻身仗，争取尽快走出低谷，在抓好生产经营的同时，必须抓住关键，努力做好其它工作。⒈要继续加大债权债务的清理力度。目前，公司一方面是资金严重短缺，另一方面却有大量的债权没有收回。清欠工作已事关企业的兴衰和改革发展稳定大局。今年，要把清欠工作作为一件大事来抓，把其摆在与生产经营同等重要的位置，要充分认识到债权不论什么时候、什么原因形成的都是我们员工的血汗钱，现任各级领导干部都应该有义务尽力收回。要进一步落实清欠责任制，落实债权责任人、清欠负责人、清欠人员。各单位要在公司的统一指导下，把清欠工作当成一项政治任务来完成和落实，要想尽一切办法，采取一切措施，运用一切手段，打好清欠仗，尽早尽快收回资金，为公司生产经营作好保障。 ⒉要加快“三项”制度改革的步伐。用人上要真正建立起管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度，打破论资排辈观念的束缚，促使德才兼备的优秀人才脱颖而出；用工上要建立员工择优录用、能进能出的用工制度，保障各单位的用工自主权；分配上要建立起工作绩效与个人待遇紧密联系的分配制度，切底打破大锅饭。 ⒊大力营造健康向上、奋发进取的企业文化。企业文化是提升企业竞争力的无形力量和资本。要大力营造严格执行公司各项规章制度的企业制度文化，对那些不顺从企业文化、总想搞上有政策下有对策、总想自行其是、异想天开、另搞一套的管理者，坚决查处和调整，决不姑息迁就和容忍。要大力营造各项管理行为程序化、标准化、规范化的企业行为文化。要彻底改变激励机制过分依赖于金钱的误区，树立起人的价值高于物的价值、民主价值高于权威价值、共同价值高于个人价值的三种企业文化价值观。让爱岗敬业、自强不息、敢于创新、忠诚奉献的企业精神融入公司员工心中，为公司的发展提供强大的精神动力。 ⒋抓好执规、执法工作，查处各种违规行为。要继续认真开展好以《项目管理实施细则》、资金、合同、设备物资、人事等管理制度为内容的执规执法大检查活动，加大监督力度；要健全财务审计制度，加强过程控制，认真开展财务收支审计、工程项目审计、经济责任审计及其他专项审计，充分发挥审计的监督和服务作用，通过监督检查、审计及时发现我们在管理上存在的问题，提出整改措施，整治违规行为。 ⒌关心员工生活，依靠员工办企业。在企业效益好转的时候，要提高员工的收入，及时发放、补发长期拖欠职工的工资、下岗待岗职工的生活费；要高度重视并做好下岗人员的安置与稳定工作；要关心退休退养人员的生活，及时足额发放养老金；要认真做好参加社会医保统筹后的有关事宜，大力宣传，抓好实施，医院要加强自身建设，保证员工的就医需要。要积极支持工会、共青团、员工持股会、监事会工作，共同为企业的发展而努力工作。各位代表、同志们，年的舞台已经搭建，各项目标和任务已摆在我们面前，任务非常艰巨，责任十分重大。我们一定要牢牢把握公司今年的各项目标，认清形势，担起重任，埋头苦干，扎实工作，狠抓落实，团结带领全体干部员工，为公司的发展而努力奋斗！
[施工老总的讲话稿(共2篇)]篇1：施工老[施工老总的讲话稿(共2篇)]总的讲话稿 施工老总的讲话稿
同志们，全公司今年必须打一场高产、高效的翻身仗，争取尽快走出低谷，在抓好生产经营的同时，必须抓住关键，努力做好其它工作。
⒈要继续加大债权债务的清理力度。目前，公司一方面是资金严重短缺，另一方面却有大量的债权没有收回。清欠工作已事关企业的兴衰和改革发展稳定大局。今年，要把清欠工作作为一件大事来抓，把其摆在与生产经营同等重要的位置，要充分认识到债权不论什么时候、什么原因形成的都是我们员工的血汗钱，现任各级领导干部都应该有义务尽力收回。要进一步落实清欠责任制，落实债权责任人、清欠负责人、清欠人员。各单位要在公司的统一指导下，把清欠工作当成一项政治任务来完成和落实，要想尽一切办法，采取一切措施，运用一切手段，打好清欠仗，尽早尽快收回资金，为公司生产经营作好保障。 ⒉要加快“三项”制度改革的步伐。用人上要真正建立起管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度，打破论资排辈观念的束缚，促使德才兼备的优秀人才脱颖而出；用工上要建立员工择优录用、能进能出的用工制度，保障各单位的用工自主权；分配上要建立起工作绩效与个人待遇紧密联系的分配制度，切底打破大锅饭。
⒊大力营造健康向上、奋发进取的企业文化。企业文化是提升企业竞争力的无形力量和资本。要大力营造严格执行公司各项规章制度的企业制度文化，对那些不顺从企业文化、总想搞上有政策下有对策、总想自行其是、异想天开、另搞一套的管理者，坚决查处和调整，决不姑息迁就和容忍。要大力营造各项管理行为程序化、标准化、规范化的企业行为文化。要彻底改变激励机制过分依赖于金钱的误区，树立起人的价值高于物的价值、民主价值高于权威价值、共同价值高于个人价值的三种企业文化价值观。让爱岗敬业、自强不息、敢于创新、忠诚奉献的企业精神融入公司员工心中，为公司的发展提供强大的精神动力。
⒋抓好执规、执法工作，查处各种违规行为。要继续认真开展好以《项目管理实施细则》、资金、合同、设备物资、人事等管理制度为内容的执规执法大检
查活动，加大监督力度；要健全财务审计制度，加强过程控制，认真开展财务收支审计、工程项目审计、经济责任审计及其他专项审计，充分发挥审计的监督和服务作用，通过监督检查、审计及时发现我们在管理上存在的问题，提出整改措施，整治违规行为。
⒌关心员工生活，依靠员工办企业。在企业效益好转的时候，要提高员工的收入，及时发放、补发长期拖欠职工的工资、下岗待岗职工的生活费；要高度重视并做好下岗人员的安置与稳定工作；要关心退休退养人员的生活，及时足额发放养老金；要认真做好参加社会医保统筹后的有关事宜，大力宣传，抓好实施，医院要加强自身建设，保证员工的就医需要。要积极支持工会、共青团、员工持股会、监事会工作，共同为企业的发展而努力工作。
各位代表、同志们，年的舞台已经搭建，各项目标和任务已摆在我们面前，任务非常艰巨，责任十分重大。我们一定要牢牢把握公司今年的各项目标，认清形势，担起重任，埋头苦干，扎实工作，狠抓落实，团结带领全体干部员工，为公司的发展而努力奋斗！
篇2：总经理发言稿 魏总发言稿
尊敬的同事们：
大家下午好！
繁忙的9月转眼间已经过去了，集团公司的各项目工程进度都取得了不错的结果，各项目施工手续也在积极的办理并取得结点性的进展，取得的这些成绩首先要感谢各项目负责人和奋战在一线的同志们，在此我代表集团公司向你们表示感谢。也希望你们再接再厉，圆满完成十月份的各项任务目标。
回顾九月进展：
一、圣杰花园小区项目：
1、外联手续在外联部同志的努力下已办完1#、2#楼项目建设前期所有手续至售楼许可这个结点，但多方原因造成3#楼项目手续还没有进展。
2、项目施工在项目部有条不紊的管理调度下，在保证质量安全生产下，已完成商业楼主体封顶，1#楼完成地上8层，2#楼完成地上7层，3#楼完成地上11层主体。
二、龙安小区项目：
1、外联手续在外联部和多方人员的共同努力下，在九月底已完成县会，正式进入手续办理阶段。
2、项目施工，在没有施工手续的情况下，主管部门屡次停工，在经多方共同努力，经历两个月的时间，基槽开挖和基础垫层的施工已全部完成。
三、康乾庄园项目：
1、项目手续在外联人员的积极努力下，已完成招标工作，很快就能取得施工许可。
2、项目施工由于施工项目部人员组织不到位，管理跟不上，造成9月份完成1#楼完成3层主体，2#、3#楼完成一层墙柱工程。4#楼完成四层封顶。
展望十月，是今年施工中最后一个黄金月时间紧，任务重，所以在这一个月里，各工程项目负责人和工程部人员，要增加紧张的状态和高昂饱满的精神，向年度目标冲刺。
1、在十月份圣杰花园项目完成主体封顶，龙安小区完成正负零以[施工老总的讲话稿(共2篇)]下工程，康乾庄园完成新建部分主体，几项任务中，我们还不能放松，压力还很大，这就需要我们各项目施工负责人在保证质量和安全的情况下，组织充足的施工力量，合理调度安排各项施工工序，要提前制定冬停前的施工进度计划，指导施工，预测完成有困难时，及时多上人，用人堆，用人抢。尤其是龙安小区项目，我们已无路可退，只有向前冲，天气不会等我们的，我们不能再存在完不成的幻想，只有两个字：攻克。否则，我们会输在龙安，而且会输的很惨，所以我要求各项目部高度紧张起来，拿出你们不服输的状态，用实际行动打赢14年最后一场硬仗。
2、8月新出台的工程洽商变更管理机制，自实施到现在，各项目的工程变更洽商还没有整理齐全，并未装订成册及月度结算，马上要来到冬停阶段，即将又和以前一样主要原因是监察部疏于此项管理，请各相关人员认真查找原因，在十月份此项工作我将重点主抓，决不手软。
3、在十月份内三个项目外联手续办理目标要求：
圣杰项目3#楼谈妥三户办理完
纰漏，遇到问题及时查找原因，并及时汇报，捋清查清确保面积、金额准确，户型、户名一致，高效的完成此项任务。
建筑施工区和开发区的同志们，最后希望你们按预期制定的任务目标和工程计划，保质保量的完成本年度的工程项目，为集团公司交付一份满意的答卷。谢谢大家！
推荐第4篇：施工老总的讲话稿
同志们，全公司今年必须打一场高产、高效的翻身仗，争取尽快走出低谷，在抓好生产经营的同时，必须抓住关键，努力做好其它工作。
⒈要继续加大债权债务的清理力度。目前，公司一方面是资金严重短缺，另一方面却有大量的债权没有收回。清欠工作已事关企业的兴衰和改革发展稳定大局。今年，要把清欠工作作为一件大事来抓，把其摆在与生产经营同等重要的位置，要充分认识到债权不论什么时候、什么原因形成的都是我们员工的血汗钱，现任各级领导干部都应该有义务尽力收回。要进一步落实清欠责任制，落实债权责任人、清欠负责人、清欠人员。各单位要在公司的统一指导下，把清欠工作当成一项政治任务来完成和落实，要想尽一切办法，采取一切措施，运用一切手段，打好清欠仗，尽早尽快收回资金，为公司生产经营作好保障。
⒉要加快“三项”制度改革的步伐。用人上要真正建立起管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度，打破论资排辈观念的束缚，促使德才兼备的优秀人才脱颖而出；用工上要建立员工择优录用、能进能出的用工制度，保障各单位的用工自主权；分配上要建立起工作绩效与个人待遇紧密联系的分配制度，切底打破大锅饭。
⒊大力营造健康向上、奋发进取的企业文化。企业文化是提升企业竞争力的无形力量和资本。要大力营造严格执行公司各项规章制度的企业制度文化，对那些不顺从企业文化、总想搞上有政策下有对策、总想自行其是、异想天开、另搞一套的管理者，坚决查处和调整，决不姑息迁就和容忍。要大力营造各项管理行为程序化、标准化、规范化的企业行为文化。要彻底改变激励机制过分依赖于金钱的误区，树立起人的价值高于物的价值、民主价值高于权威价值、共同价值高于个人价值的三种企业文化价值观。让爱岗敬业、自强不息、敢于创新、忠诚奉献的企业精神融入公司员工心中，为公司的发展提供强大的精神动力。
⒋抓好执规、执法工作，查处各种违规行为。要继续认真开展好以《项目管理实施细则》、资金、合同、设备物资、人事等管理制度为内容的执规执法大检查活动，加大监督力度；要健全财务审计制度，加强过程控制，认真开展财务收支审计、工程项目审计、经济责任审计及其他专项审计，充分发挥审计的监督和服务作用，通过监督检查、审计及时发现我们在管理上存在的问题，提出整改措施，整治违规行为。
⒌关心员工生活，依靠员工办企业。在企业效益好转的时候，要提高员工的收入，及时发放、补发长期拖欠职工的工资、下岗待岗职工的生活费；要高度重视并做好下岗人员的安置与稳定工作；要关心退休退养人员的生活，及时足额发放养老金；要认真做好参加社会医保统筹后的有关事宜，大力宣传，抓好实施，医院要加强自身建设，保证员工的就医需要。要积极支持工会、共青团、员工持股会、监事会工作，共同为企业的发展而努力工作。
各位代表、同志们，年的舞台已经搭建，各项目标和任务已摆在我们面前，任务非常艰巨，责任十分重大。我们一定要牢牢把握公司今年的各项目标，认清形势，担起重任，埋头苦干，扎实工作，狠抓落实，团结带领全体干部员工，为公司的发展而努力奋斗！
推荐第5篇：老总致辞
尊敬的来宾 ，各位朋友：
大家下午好，欢迎来到马自达CX-5合肥海康达上市发布会现场，我代表合肥海康达汽车销售有限公司的全体员工对各位的到来表示热烈的欢迎。
今天，是一个特别的日子，因为有一款大家期待已久的SUV即将揭开神秘的面纱，他就是马自达CX-5，它全面应用了马自达独创的革新性“创驰蓝天技术”，融入了新的“魂动”设计主题，运用了全球空前的14:1高压缩比，搭载了马自达独创的智能怠速停止系统i—stop。可以说，CX-5在各个领域上进行了技术革新，实现了马自达品牌的精髓，即驾乘乐趣和百公里油耗6.7升的出色燃油经济性。我相信，CX—5的用户将会体验到马自达针对此款车型的开发理念-----“The Best of Croover SUV\"，即“摄人心魄的设计美学”、“随心操控的驾乘享受”、“恰到贴心的功能性空间”、“绿色安心的长久陪伴”。
海康达马自达作为合肥第一家马自达4S店将会为马自达客户及将要成为马自达客户的消费者提供放心、安心、省心的营销服务，朋友们再次感谢你们的到来，同时也希望马自达CX-5成为各位购车的首选，谢谢大家
推荐第6篇：老总1
（老总范文1）
尊敬的老板和海山公司的全体同仁们：
大家晚上好！
首先，我代表海山公司公司感谢各位嘉宾、各位朋友对海山公司一贯的支持和帮助！ 其次要感谢海山公司的全体员工！是你们的努力和敬业使海山公司取得了今天的成绩。还要感谢你们的家人，是他们在背后默默的支持、鼓励和帮助，使你们能全身心的投入工作，他们是当之无愧的幕后英雄。值此新春来临之际，祝你们家庭和睦！身体健康！新春快乐！幸福如意！
在过去的一年（文秘园地提醒您：请根据实际修改），我们涌现了大批的优秀员工，我感谢他们在各自的岗位上做出的榜样！祝愿他们在新的一年（文秘园地提醒您：请根据实际修改）再接再励，取得更大的成绩！还要感谢战斗在全国各地、异地他乡的一线员工，是他们的努力使我们海山公司的产品走进了千家万户，在这里，我要对他们说声：你们辛苦了。
2012年（文秘园地提醒您：请根据实际修改），在各届朋友的大力支持下，在全体员工的共同努力下，海山公司公司取得了可喜的成绩，可以说是一个丰收年（文秘园地提醒您：请根据实际修改）：……无不见证着我们#####/的成功。
海山公司的未来是非常美好的，让我们携手共进，打造出一个欣欣向荣的国际型企业！ 最后大家举杯，为海山公司美好的明天！
为在座各位的健康！干杯
（老总范文2）
尊敬的老板和各位同事们、朋友们，女士们、先生们：
大家晚上好！
我们送走了满载收获的2012年，迎来了充满希望的2013年。刚刚过去的一年，对我们来讲，是极不平凡的一年。一年来，广大员工团结奋进，埋头苦干，公司的各项业务都取得了辉煌的成就。这得益于老板领导我们集中大家的智慧和力量，得益于各部门做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，得益于我们有一支尽心竭力、兢兢业业、富有朝气活力的团队，在此，我代表公司向你们表示衷心的感谢！
2013年，我们的任务更加繁重，但也是我们超越辉煌的又一个起点！衷心希望各位员工在老板英明果断领导下，在新的一年里继续发扬迎难而上、开拓进取的精神，执行公司提出的各项政策，振奋精神、再接再厉，为推进公司发展再上新台阶做出新的、更大的贡献！ 请允许我代表公司管理层，并以我个人的名义，向在座的各位同仁及你们的家人致以衷心的祝福，祝大家在新的一年里身体好，家庭好，生活好，学习好，工作好，一切都好！！最后大家举杯，请海山公司的红太阳叶老板发话。
推荐第7篇：代理商老总发言
代理商老总发言提纲
引言：
非常感谢北京如烟科技发展有限公司各位领导的精彩发言。今天，对于我们**省的代理商朋友们来说，是一个非常重要的日子。8月4日我参加了北京召开的，具有历史意义的如烟电子烟在全球同步上市的新品发布会，在会上我亲眼目睹、并使用了由中国人自己创造并引领全球电子烟产品发展的新品上市那一激动人心的一幕。
这一刻我知道对我个人意味着什么，对我们公司意味着什么。作为如烟科技代理商体系中的一名核心成员，能够亲眼目睹如烟电子烟新品的全球同步上市，我倍感荣幸，内心也非常激动，我相信大家在聆听了如烟空间诶各位领导关于电子烟的市场策略、产品战略及销售模式的精辟阐述之后，会和我一样，内心充满期待、满怀信心、深受鼓舞。 总结：
说实话，作为如烟科技在**省的省级平台负责人，在今天我深刻理解了如烟科技差异化的产品及市场策略，也深深体会到全球唯一合法电子烟——如烟品牌能够给我们带来广阔的发展前景。只要你有自己的地盘，并且按照如烟科技营销策略去执行，丰厚的利润、高额的回报就会属于你。
通过如烟科技的全球同步新品发布会的整个过程，最让我感动的是如烟科技优秀的同事们，他们时刻不离工作一线，亲自走访终端，所有宣传方案都要逐一把关，市场运作计划的安排，都是根据市场状况进行时时分析、及时策划、及时推广。因此，我深深受到他们这种敬业精神的感染。回想这一年走过的路，让我感触最深的还是如烟科技团队的执着、激情、奉献和真诚！这也让我更加坚信自己的选择，和北京如烟科技发展有限公司合作，我们赢定了！
机遇：
自2004年全球第一支电子烟在如烟旗下诞生，一举改变了全球控烟、替烟市场的格局。如烟电子烟的销售额从0到近亿元，只用了4个月的时间，从2亿到10亿，也只用了不到一年的时间。真正创造了一个财富奇迹。
随后，如烟科技转战全球，行销38个国家，并获得了全球销售的辉煌业绩。 今天，如烟科技在全球再次推出新品，并势必将再次引领电子烟的世界发展趋势。今天，如烟的成功上司不但给我的公司带来成立以来最大的一次发展机遇，同时我坚信，这项健康、绿色、可持续发展、利国利民的项目必将改变我的人生，如烟一定将引领我们全体代理商朋
友们走向事业的更高峰。
对此，我以及我得团队，满怀信心，充满期待！
支持：
现在，我们拥有一项极具市场价值的项目，正当我们张开双臂拥抱希望、拥有财富的时候，也必须清醒的意识到存在的诸多不足，在市场的发展中还有一些短板。面对巨大的市场机遇，我和我的团队已经做好了充分的准备，绝不辜负如烟科技的信任，承担起在xx省的市场管理责任，目前：
1.我们已经完成了省内电视台和xx媒体的广告签订工作，从*月xx日起，我们将配
合如烟科技的宣传攻势，在xx电视台每天投放xx个小时的电视广告，同时，我们将在xx媒体上以每周三期广告的投放规模，对省内的代理商进行支持；
2.在人员支持方面，我们将确保对每个地市的支持力度，确保在每个地市都有我们
的区域经理进行长期驻扎指导，为代理商提供全方位的指导服务，同时，我们还将加大对各地市销售员工的培训工作，进行包括产品知识、销售技巧、售前、售中、售后等全方面系统的培训；
3.在终端建设支持方面，我们将加大对各地市代理商的终端建设的支持力度，帮助
各代理商建设标准的销售终端，确保各地市每个销售终端的有效性。
4.在售后服务支持方面，目前我公司已经制定了完善的全省售后服务制度的建设工
作，可以有效地支持省内每个代理商的售后问题，彻底解决省内代理商的后顾之忧，我们保证在3天之内解决省内各地市代理商任何售后问题；
5.在市场管理方面，我们如烟科技始终贯彻全程的价格保护政策，严格的保护市场，
窜货按售价收回。随意的降价3倍的处罚，真正的保证各级代理商的高额的回报。 我坚信：凭借北京如烟科技发展有限公司在技术研发、品牌建设、市场推广等各个领域的雄厚实力,凭借我们众多优秀的合作伙伴，凭借我们充满活力的如烟团队，面对这样一个更加广阔的崭新的控烟、替烟市场机遇，数千亿的市场容量，让我们大发展的机会已经来临！
各位朋友，在北京如烟科技这棵大树下，为我们自己，为我们的团队，为我们的事业，让我们齐心协力、同舟共济，再铸辉煌！
推荐第8篇：老总搬家为
老总搬家为何“起早摸黑”？
那年，村里新屋建成，老朱一家迎来了“乔迁之喜”。
说是“乔迁”，但新房新装璜新家具，要搬的东西并不多，也就是些书籍文具、被褥衣裤、锅碗瓢盘、煤米油盐。可就这些零碎物件，且从临时住处到新居，步行也就10来分钟，老朱却颇费了一番周折，足足折腾了半个多月。
何以如此？就是因为这些物件全是由老朱自己动手搬运的，且采用的是“蚂蚁啃骨头”式的“零打碎敲”，每天四五点钟起床，拉着一辆平板车，少则一趟，多则两趟，然后扒上几口早饭，便得上班了。
有人奇怪，按说，老朱是一家颇具规模的企业老总，员工近千，随便“咳”一声，还不是帮手如云，一天搞定？何必如此自己操劳？
那天，说起此事，我取笑道，你如此起早摸黑，莫非珠宝细软太多了，怕被人撞见，露了富？老朱笑了，说，我有多少钱，都在银行里，谁也知根知底，怕露什么富？但不瞒你说，我起早摸黑，倒真就是怕被人撞见了。
我奇了，就说，搬家又不是见不得人的事，就被人撞见又咋了？
老朱笑道，被人撞见了，那就复杂了。一是白天人多，要让公司里的人撞见了，看到你老总这么大年纪，还自己一个人在当“搬运工”，谁会不出手相帮？但要是我答应这个人帮忙，谢绝了那个人帮忙，那就有可能让人以为我对人有亲疏之分，从而造成不必要的误会，影响到日常工作的情绪，你说是也不是？二是白天嘴杂，虽说我不想让人帮忙，但自己一个人当“搬运工”，或许也会引起不少背后的猜测，说某某这么大一个“老板”，连搬家都没人帮忙，看来肯定群众关系不好，不结人缘……所以，我起早摸黑，就是为了避免人多嘴杂，要是偶尔被人碰见了，对方问一句：你怎么自己在搬家呀？我只要托词说“锻炼锻炼身体”，不也就过去了？呵呵，面子总也是要的嘛！
老朱这话甚是普通，却让我颇为感叹！
老朱所在的村子是浙江省的首富村，30多年来，这个村选择并坚持的是一条集体致富的道路。所以，老朱分管的企业虽家大业大，但他从来只把自己看成是一个“打工仔”；用他的话说，那就是“手里有实权，心里有集体”；要是稍有一点权力，就不“夹紧尾巴做人”，就用集体的财富满足私人的欲望，那久而久之，企业能不垮掉？
以小见大，见微知著。你想，连一个村办企业的老总都有这种顾虑，可当下不少官员却一俟有什么“个人行为”，动辄就“大大方方”地让下属或下属单位“埋单”；于是，相比之下，官员们的这种“大方”不就是一种令人深恶痛绝、绝对难以容忍的腐败吗？！
推荐第9篇：老总发言词
尊敬的各位来宾，亲爱的同事们、朋友们：
大家晚上好！
春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝2013年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表公司，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！ 在过去的2012年，作为公司的发展阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的2012！我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意！
2013年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角！我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次！不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底！
最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福！
推荐第10篇：老总生日祝福语
老总生日祝福语
1、我为老板您收集了大自然所有的美，放在您生日的烛台上。将能说的话都藏在花蕾里，让它成为待放的秘密。生日愉快！
2、一碗甜甜的长寿面，筋斗的面条是我长长的祝愿，一丝丝将你缠绕到永远，愿健康与快乐、幸福和甜蜜与你日夜相伴，祝你生日快乐！
3、一生中总有一些朋友难忘记；一年中总有一些日子最珍惜；从春走到冬；由陌生转为熟悉；虽不能时时问候；在特别的日子里祝你生日快乐！身体健康！
4、您的节日，您的心血，为企业的明天书写。在这个美好的日子里，我们的祝福和季节一样温馨：生日快乐。
5、朵朵鲜花，飘散着芬芳；点点烛火，闪烁着光芒；阵阵音乐，流淌着希望；块块蛋糕，传递着梦想。生日的短信飞扬，生日的祝福悠长。祝老板：生日快乐，事业蒸蒸日上！
6、请接受我深深的祝愿，愿所有的欢乐都陪伴着您直到永远。老板，生日愉快！
7、只有懂得生活的人，才能领略鲜花的娇艳，只有懂得爱的人，才能领略到心中芬芳，祝你有一个特别的生日。
8、在你生日来临之即，祝事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐莫你属。
9、尊敬的老板，在您生日这一天，将快乐的音符，作为礼物送给你，愿你拥有365个美丽的日子！
10、公司全体同事祝你生日快乐！愿所有的快乐、所有的幸福、所有的温馨、所有的好运都永远围绕在你的身边。
11、生日快乐！为您家门口雇一财神，一进门，甭管他有事儿没事儿都得对你说：恭喜发财！院子里长一片摇钱树，果实全宇宙通用，一年光风吹跑的就有几亿美金！
12、在这个充满喜悦的日子里，衷心祝愿您青春长驻，愿将一份宁静和喜悦悄悄带给您，生日快乐！
13、老板您的生日到了，发条短信祝福你生日快乐，请您放心，我一定会努力的工作的，一定会好好的干，不辜负您的栽培的，祝您生日快乐，身体健康，永远幸福。
14、在你生日来临之即，祝事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像熊猫，浪漫似乐谱，快乐莫你属。
15、感谢您我亲爱的领导，感谢您在工作上对我的帮助，感谢您对我的培育，感谢您平时对我的照顾，衷心的祝愿您，生日快乐！
16、当吹生日蜡烛的时候我许下心愿，当流星划过天际的时候我许下心愿，当发送这条信息的时候我也许下心愿：愿正在看短信的人一生幸福快乐！
17、祝：老板永远这样帅气，生意越做越大。生日快乐！
18、敬爱的老板，祝您生日快乐！愿您今年把金财银财大财小财汇成万贯家财；再用您的朝气英气正气勇气换得一团和气，保你才气熏天、富贵连连、家和万事兴！
19、生日快乐！我要送你一份100%纯情奶糖：成份=真心+思念+快乐，有效期=一生，营养=温馨+幸福+感动。
20、尊敬的领导大人，今天是你的生日，我代表我全家，祝您生日快乐，快快高升啊。愿一生平安属于你啊！
21、领导您好，今儿是你的生日，我特意送上我的祝福，愿他如一碗甜甜的长寿面，有嚼劲的面条是我长长的祝愿，可口的汤，是我对您快乐、幸福和甜蜜的祝福。
22、我的大领导，人生的风景有无数，愿幸福带你高居生活的榜首；情感的历程长而久，愿你的快乐领跑在最前头！愿我们的祝福相伴您的左右。
23、愿我的心是一朵鲜花，盛开在你的天空下，为你的生日增添一点温馨的情调，为你的快乐增添一片美丽的光华！
24、在这个值得庆贺的日子里，我虽无鲜花与美酒献礼，但心中有歌，谨祝你一生快乐。
25、在你生日的这一天，将快乐的音符，作为礼物送给你，愿您拥有365个美丽的日子，衷心地祝福你--生日快乐！
26、在这段时间里我认识了您，并理解了您，而且在您身上学到了很多，您好比是我的一位社会学老师，今天是您的生日，祝您生活兴隆，阖家欢乐。
27、祈望您心灵深处芳草永绿，青春常驻，笑口常开。祝您生日快乐，健康幸福，家庭和睦，事业辉煌！
28、活力的？；您，青春的？；您，带给我们一股蓬勃的希望与朝气！在生日来临之际，愿？；您驾御好人生的方向盘，驶向幸福、欢乐、美满的快车道！
29、领导大哥，您真是有本事，我想把您当做偶像一样供着，愿您在生日的日子里，幸运永相伴！幸福过一生！
30、日光给您镀上成熟，月华增添您的妩媚，生日来临之际，愿朋友的祝福汇成老板您快乐的源泉。
31、你用优美的年轮编成一册散发油墨清香的日历，年年我都会在日历的这一页上用深情的想念祝福你的生日！
32、您是大海--包容不断，您是溪流--滋润心田，你是导师--诲人不倦，你是长辈--关爱连连。在今天这个特殊的日子里，恭祝您生日快乐！
33、绿色是生命的颜色，绿色的浪漫是生命的浪漫。因此，我选择了这个绿色的世界，馈赠给你的生日。愿你充满活力，青春常在。
34、我尊敬的大哥，你的生日到了，我愿意摘一颗星，采一朵云，放入我的红包，给您送去，愿您在这一年中活得快乐，永远记得我。
35、生日快乐！祝事业像马克思主义不断发展，魅力似***思想光芒四射，生活如邓小平理论演绎春天的故事，财富同三个代表与时俱进！
36、回想往事，浮现您幽默的话语，率真的性情。您是无边无际的大海，包容着我们的过错，您是涓涓细流，滋润着我们的心田，恭祝生日快乐！
37、今天是您的生日，祝领导步步高升，官运亨通，生日快乐！
38、青春的树越长越葱茏，生命的花就越开越艳丽。在您生日的这一天，请接受我们对您深深的祝福。生日快乐、美丽健康！
39、愿快乐幸福的光环缠绕您，告诉你我最真挚的祝福：“所有好事都缠着您，幸福平安。”
40、愿祝福萦绕着您，在你缤纷的人生之旅，在您永远与春天接壤的梦幻里。
第11篇：老总致新年贺词
在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，在这里隆重举行大吉药业集团XX年度表彰大会暨XX年新年联欢会。借此机会，向在过去一年中为集团发展付出辛勤劳动的全体员工们致以最诚挚的新年问候！向一直关心、帮助、支持公司发展的各级领导、嘉宾、朋友们致以新年的良好祝愿！
XX年，在集团公司董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们用智慧和勤劳换来了大吉药业集团新的收获，集团全体员工在XX年中坚定信念、团结一心、奋力拼搏，圆满地完成了公司的各项任务，实现了公司确定的经营目标。公司的技术创新初见成效，销售业绩节节攀升，基础管理趋于规范，企业文化建设取得了新的进展。更加令人欣慰的是：XX年，天奇制药进入国家级高新技术企业行列，公司生产的独家品种“扫日劳清肺止咳胶囊”实现了销售工作的新突破，“止嗽立效胶囊”又被评为国家重点新产品。同时，大吉生化、蒙吉公司的各项工作也均取得重大进展。这些业绩的获得都来自于每位员工辛勤的付出和无私的奉献，我代表公司董事会向你们表示最衷心的感谢！并通过你们向你们所有的家人表示衷心的感谢！
回顾过去，展望未来，我们任重而道远。新的一年，市场竞争依然严峻，机遇与挑战同在，困难与希望并存。面对新形势、新机遇、新目标，我们要进一步统一思想，提高销售能力，提升管理技能，不断充实企业实力，降低经营成本，增强企业自主品牌的市场竞争力，推进企业文化建设，勇于创新，用新思维、新姿态、新举措，谋求新产品、新市场、新发展，从而促进企业健康有序地向前发展。
XX年，医药行业的形势逼人，时不我待。谁能在当前的洗牌过程中脱颖而出，乘势而上，谁就是业内的胜利者，反之就可能被淘汰出局，那样的后果不堪设想。企业是我们的衣食父母，集团是我们共有家园，我们全体员工要更好地端正心态，爱家、护家、建家。我们不断增强责任感和使命感，要团结协作，求真务实，把我们共有的这个家建设得更加稳固、更加温暖，更加的让人向往。
今天，在这里，我们将对在XX年集团工作中表现优异的集体和个人进行隆重的表彰，在此，我对即将获得表彰的同志们表示衷心的祝贺！
我相信，只要我们有永不止步的进取精神，有敢于迎接挑战的坚定信念，有全体大吉员工的同心努力，我们一定会创造出新的更加辉煌的业绩。
最后，祝大家身体健康，家庭幸福，万事如意！
谢谢大家！
老总致新年贺词（2）：
大家中午好！我们送走了硕果累累的XX年，即将迎来充满希望的XX年。在这辞旧迎新之际，我代表学校校委会向大家致以新年的祝福和崇高的敬意！对一年来辛勤工作在教育教学、学校管理、后勤服务等各方面的同志表示衷心的感谢！
回顾XX年是耕耘的一年，也是收获的一年，同时更是能力素养、提升年。我们以“让每一个学生都能为人生打下基础，努力打造全市乡镇一流规范化初级中学”为办学目标，以“和谐、进取、文明、创新”为校训，务实严谨、与时俱进、勇于创新，极力打造高效自主的有效课堂教学，加强了学校的常规管理，注重“精、细化”管理，不断创新管理模式与方法，有效地保障了教育教学质量稳步提高。
一、今年4月，海林进修学校在我校举行了“同课异构”教研活动。我校教务处组织了 “课堂开放周”活动，充分促进了运用“班班通”课件教辅手段，实行了推门课制度。开展各学科赛课活动， 10月，中心校的几位领导亲临我校深入课堂进行指导2周，做了全面的指导，对所有任课教师的教学工作进行检查监督，对教师的备课、讲课、作业批改、辅导、平时测评、试卷分析等进行全面、逐项的检查、分析，然后发现问题开展座谈会、经验交流会，逐项进行查缺补漏，并将检查结果进行交流。在这里，让我们用热烈地掌声向中心校的各位领导表示衷心的感谢！
二、我校德育工作开展的扎实有效。以德促教，树立了以德为首的育人观念，注重学生的全面发展，注重学生的养成教育，以“弟子规”主题教育为切入点，政教处、团总支、班主任积极开展规模性活动25次，全年开展了“学习《弟子规》，争做文明人”系列教育活动， 7月份，全镇学习弟子规经验交流会在我校召开并介绍了我校的工作经验，使学生的文明素养有了很大的提高。全校掀起了“提升文明素养，树立崭新形象”的热潮。艺术教育稳步推进，取得了阶段性效果。艺术教育工作，丰富多彩，活跃校园氛围，促进学生多方面发展。体育、卫生、安全工作扎实有效，有力保障了师生的身体健康和生命安全。
学校党支部、政教处开展了“争先创优”活动，有力地提升了教师的素养，全体教职员工遵守职业道德情况良好，无违法、违纪行为，打造了一支作风硬朗、教育教学能力比较强的师资队伍。
我校还具有一支“讲奉献、善学习、重方法、爱学生”的班主任队伍。他们早来晚走，两头不见太阳；有的带病坚持工作，很多教师放弃休息日，甘于奉献，主动参加学校的义务劳动。非常执着的爱着每一个学生。总务处及后勤人员默默无闻地做了大量的工作。他们在我校的发展中起着重要的作用。
三、继续巩固“双高普九”工作成果和义务教育推进工作，努力提高我校的办学品位，争创标准化学校建设。
在教育局的大力帮助下，在汪力敏校长的带领下，经过全校师生的齐心努力，顺利地通过了省“双高普九”的验收。在积极开展标准化学校创建活动中，孙志军校长通过个人的努力争取了可观的资金，更换了教学楼塑料窗和彩钢瓦，为各教学班及功能教室铺设地砖，为窗台铺设大理石，建立了校讯通平台和网校平台，安装了8个摄像头，使我校的硬件设施有了很大的改善，整体提升了办学条件。在学校资金紧张的情况下，从切实关心职工生活的角度出发，两次为教师购置服装。为确保我校师生的身体健康，积极鼓励广大教师锻炼身体，还建立了乒乓球室，让教师每天锻炼一小时、快乐工作五十年、健康幸福一辈子。明年，我们要求教师保持旺盛的精力，上班统一着装，展示良好的精神风貌。
在过去的一年中，在柴河镇中学全体师生的共同努力下，取得了点滴成绩。我校被牡丹江市教育局授予“关心下一代先进集体”的荣誉称号；海林市教育先进单位；海林市进修学校在我校成功举行教学经验交流会；海林市中学生运动会第三名的好成绩；今年升入海林市高级中学的有82人，升学率为71.4%.连续8年列居全市乡镇中学第一名。年终教育局对我校教育工作对标检查，给予了很高的评价.XX年，我校的各项工作的确取得了很大的成绩与进步，这是我们柴中全体教职员工共同努力的成果。
机遇与挑战同在，生存与发展并存。明年将是“十二五”开局之年，我们将以“建设标准化学校”为契机，在以孙校长为首的学校领导的带领下,我们坚信：只要我们精诚团结、科学管理、踏实工作、创新进取、，多方争取资金与社会各界的支持，柴河镇中学一定会朝着“办学标准化、校园环境花园化、学校管理规范化、教师素质专业化、关爱学生人文化、科学育人全面化、教学质量优质化、教育发展特色化”的方向迈进，我校将为实现这一目标而不懈的努力、奋斗！
第12篇：开业老总发言稿
开业老总发言稿(精选多篇)
各位尊敬的嘉宾、领导、乐山朋友们：
大家好!在这中秋佳节之际，首先跟各位朋友们问声好，祝大家节日快乐!今天是个好日子，即是中国的传统佳节，又是我们乐山皮阿诺橱柜旗舰店重装开业庆典的日子。在此非常感谢总公司对我们乐山旗舰店的大力支持，特举办本次“中秋钜献，大型签售活动，”感恩于一直支持乐山皮阿诺橱柜的广大消费者朋友们!
我们本次将以最优惠的价格，最丰厚的礼品带给朋友们无限惊喜，祝大家满载而归，最后感谢乐山的广大消费者，
感谢皮阿诺总部领导及四川加盟商兄弟姐妹们，感谢乐山电视台支持，感谢本次活动联盟的朋友!
尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：
大家上午好!
**酒店应万众企盼，在今天这个丹桂飘香的良辰吉日隆重开业，作为酒店总经理，我感到十分荣幸。在此，我谨代表**酒店的全体员工，对各位领导和嘉宾的光临表示热烈的欢迎，对酒店的开业表示衷心的祝贺，对日夜奋战在酒店施工现尝为酒店顺利开业而倾注全部精力的所有人员及协作单位致以最诚挚的谢意!
**酒店位于**市最具经济活力的开发区，按照五星级涉外酒店标准投资兴建，集客房、餐饮、商务、娱乐于一体，设计新颖、风格别致、功能齐全。正如我们的宗旨所述，“高雅彰显本色，品质缔造永恒，关怀感知入微”，**酒店
不仅会成为**市的新地标，也会成为**市服务业一道最靓丽的风景线!
**酒店从项目启动到筹备开业，得到了各方面领导的高度重视和关怀，也得到了社会各界的广泛关注。未来的日子里，我们会努力提升酒店的服务和管理质量，引领**市服务业的至高标准，希望能够得到在座各位一如既往的关怀和支持。我将携**酒店全体工作人员，用良好的业绩来回报各界，以不辜负领导、董事长和社会各界的期望!同时，我们**酒店的全体员工将坚持求变创新的开拓精神，与诸位同仁一起全力以赴，共同致力于**市的建设发展，为**市的繁荣昌盛添上辉煌灿烂的一笔!
最后，祝各位身体健康，合家欢乐，万事如意!
谢谢!
尊敬的各位领导、各位同仁、来宾朋友：
上午好!今天我们满怀喜悦，满怀
豪情，迎来了岳阳洞庭钓具十五周年店庆暨新装开业庆典的大喜日子。在这个具有深刻意义的日子里，值此之际我谨代表全体员工对大家的光临和一如既往的支持表示衷心的感谢。
光阴似箭，岁月如梭。十五年来岳阳洞庭钓具不断地发展壮大，走过了一条平凡而又不平凡的路，取得较辉煌的成绩，这些成绩离不开各位厂商、各位同仁、各位钓友的支持和帮助。十五年弹指一挥间，岳阳洞庭钓具终于走上了一个新的台阶。十五年风雨坎坷，十五年励精图治，十五年艰苦创业，终于组建成一个具有一定规模，产品多元化的自选超市，荣誉的取得离不开每一位来宾朋友的帮助。在此再次表示最诚挚的谢意。
在新的一年里，我们会以百倍的努力和良好的服务，尽我们微薄之力，不断取得新的突破来感恩回馈广大来宾朋友们的厚爱。我相信经过我们相互支持友好合作，我们一定能实现自己美好的
目标，让我们携手奔向美好的明天。
再次祝福大家身体健康、事业辉煌。
谢谢。
尊敬的各位领导、各位来宾，女士们，先生们：
大家好！
值此西和县城南建材商场隆重开业之际，我谨代表城南建材商场和我本人，向今天前来参加开业典礼的各位领导、各位来宾和各位朋友表示衷心的感谢和热烈的欢迎！
在县委县政府的正确领导下，城南建材市场自动工以来，得到了西和县各职能部门和社会各界的鼎力相助和关心支持。在这里，我代表商场全体同仁向所有关心和支持我们的各位领导和各界朋友表示最诚挚的感谢！
我们城南建材商场，是蓬勃发展的建材企业，是富有生命力的企业。我们以“品牌、品质、品味；专业、专注、专一”的服务经营理念，所有产品以开放
式，价格透明化销售，将为广大人民群众提供方便，快捷，实惠的购物环境，降低消费者对建材的损耗，运输，使用成本。并有专业的设计、施工、监理团队上门服务，引导本县建筑装饰水平，提高大众的审美情趣和生活质量，达到扩大内需，带动城乡经济发展，全面推进西和县建材家居产业更好更快发展。
西和县城南建材商场位于西和县城南开发区，总工程分为两期。一期工程：占地约4000多平方米，建筑使用面积6000多平方米，规划建设综合性建材超市，二期工程：占地约25000平方米，规划建设精品家私城10000多平方米，仓储销售中心10000多平方米，停车场，生活区等5000多平方米，已在2014年7月份动工。
作为城南建材商场的总经理，我很高兴的看到今天建材超市隆重开业！在此，我也要特别感谢城南建材超市的全体员工，是你们的坚定信念和艰辛努力才有了今天的成绩。谢谢你们！
我真诚的希望，在以后的日子里，请各位领导、各位嘉宾和社会各界朋友，能一如既往的关心和支持城南建材市场，扶持和帮助商场不断发展和成长。同时，也诚挚的渴望，各位业界同仁能够和城南建材商场互相交流、提携发展，联手共创西和县建材市场辉煌的未来！
最后，我预祝城南建材商场开业庆典圆满成功，也衷心的祝愿建材商场能够拥有一个灿烂的明天！
谢谢大家！
尊敬的各位领导，
各位来宾 ：
大家上午好！
在这春意盎然，轻风送爽的季节里；####公司在各级领导的亲切关怀下，在社会各届朋友鼎力支持下，今天隆重开业啦！在此我代表
第13篇：中国钢铁行业老总
中国钢铁行业老总：行业最黑暗的时候还没有到来
中广网北京3月28日消息（记者陈亮）据中国注册香港公司之声《新闻纵横》报道，如果要问你，眼下不景气的行业有哪些？钢铁业应该能排在前列。目前，中国钢铁产能占全球一半左右，但去年行业利润却下降了98%。\"最困难的时候已经过去了\"，\"形势好转，价格回升\"，是中国钢铁协会今年以来不断强调的声音。今年钢铁行业真的能如中钢协所说的那样能够走出泥潭吗？
\"和去年异常严峻的形势相比有所好转\"。这是中钢协对今年钢铁行业的预判。得出这样结论的原因主要是：上游原材料铁矿石价格随着生产供应大幅提升，将步入下行通道；而下游的铁路、城市基础设施和轨道交通对钢材的需求预计将温和增长。金银岛钢铁行业分析师徐勇波也认为，钢铁价格有望在今年二季度达到高点。
徐勇波：新一届政府可能会出台一些比如对保障房建设、城镇化、高附加值的高科技行业，这些未来一定程度上会拉动内需。
但在河北钢铁[-2.07% 资金 研报]集团总经理、唐钢董事长于勇看来，行业最困难的时候还没有到来。
于勇：现在没有哪个钢企因为钢材卖不出去而停产，只是说暴利没有了，或者不盈利了，最严峻的考验是需求发生变化以后，一部分产品可能没有出路，那可能是最严酷的现实。
于勇说到的行业暴利期，是2006年左右，那几年是钢铁企业的黄金时代。行业毛利率接近20%，做钢铁生意的，出门在外都特别自豪，因为有钱，总被人当成是做大买卖的；但时隔几年，钢铁已经成为了亏损的代名词。
于勇：中国钢铁业从来没考虑过市场，我们只要有产品不担心卖不出去，而且也不担心盈利水平差。当一个行业一旦进入了较成熟期，其实这个行业盈利难度加大了。高盈利期那段时间，我们就像一个大海涨潮一样，大潮下面有多少暗礁，我们是不清楚的，大潮退掉以后，这时候企业内部很多问题，真实情况会暴露出来。
今年的形势虽然好转，但庞大的库存压力依然是行业的心病。最新数据显示，3月上旬，粗钢日均产量突破208万吨，创出历史新高。虽然中旬数字有所下降，但粗钢产量依然在高位徘徊。
在美国，日本，韩国等国家，钢铁作为资本技术密集型行业，企业数量十分有限，但在我国，大小钢厂竟有几百家，既有年产几千万吨的大钢厂，也有不少年产几十万吨的小钢厂。金银岛分析师徐勇波认为，产能过剩将对钢铁价格回升产生牵制。
徐勇波：一旦你的需求起来之后、价格起来之后，你的价格高于你的成本，钢厂的生产积极性是很高的，这样的话市场资源大量的供应，最终会把价格再次压低。 目前，中国粗钢产能达到9.7亿吨，在建产能则有3000万吨，今年总量有望突破10亿吨，粗放型的钢铁生产模式亟待改变。长期和国外钢铁企业打交道的于勇说，中国钢厂需要全方位改变形象。
于勇：我们在短期内可能拥有很强的聚财能力，但是他无论一段时间赚了多少钱，可能他的装备永远都是落后的，厂房永远是破旧的，员工队伍永远像农民工一样工作不体面，一个企业的未来应该是从装备到人力资源到市场都是极具竞争力的。
第14篇：某公司老总致词
在XX有限公司燃气发动机配件生产项目奠
基典礼上的讲话
尊敬的各位领导，各位来宾，各界朋友们：
大家上午好！
在XX县重点项目集中开工剪彩之际，我公司隆重举行XX有限公司燃气发动机配件生产项目开工奠基仪式，这是我公司建设发展中的一件盛事，更是XX县产业集聚区加快发展中的又一喜讯！在此，我代表公司向在百忙中不辞劳苦光临本厂奠基典礼的各位领导、各位来宾、各界朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
XX有限公司燃气发动机配件生产项目依托XX县优越的投资环境，于2011年5月与XX县政府正式签约，该项目计划总投资1.4亿元，占地77亩，项目建成后，主要生产XXXX。 自项目签约以来，XX县委、县政府、XX乡党委、政府及各职能部门的给予了高度重视，将项目列入全县重点项目，县委政府领导多次现场办公，协调工作。在公司注册、项目审批、环评审批、征地等各项前期工作中，XX乡党委政府、产业集聚区管委会、县直各相关部门的领导和同仁们鼎力支持，项目所在地的产业集聚区广大群众做到了顾全大局，全力支持。在此我代表XX公司再次向给予我公司大力支持的
各位领导和各界朋友，表示由衷的敬意和诚挚的感谢！
各位领导，各位来宾，XX生产项目顺利开工奠基，也将掀开我们公司发展史上新的一页。我们要合理安排工期，加快项目建设进度，争取尽快投产。围绕公司总体目标，做好企业发展长远规划，继续保持和发扬“创新、务实、诚信”的经营理念，强化内部管理，开拓外部市场，不断增强公司的竞争力，使公司向现代化新型企业的宏伟目标迈进。
我们相信，在各级领导的高度重视下，在各界朋友们的大力支持下，在公司全体员工的共同努力下，我们公司的发展目标一定能够实现，公司的明天将更加美好！
最后，祝各位领导、各位来宾、各界朋友工作顺利，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
第15篇：企业老总新年贺词
愿您在新的一年里充满快乐。
thank you for not aigning homework this holiday season.
谢谢您在这次假期中没有留作业。
chritsmas time is for thinking of others.
圣诞佳节是思念大家的时刻。
wishing you and your family a very merry christmas.
祝福您及您的家人圣诞快乐。
a merry chistmas from all of your students.
祝您圣诞快乐，您的全体学生敬上。
we\'ll be here after the new year.
新年过后，我们会再回来。
we won\'t forget you this holiday season.
放假的时候，我们不会忘记您的。
christmas is a time for gladne and rejoicing ...because there is no cla.
圣诞节是欢喜和快乐的时光，因为不用上课。
may happine follow you everywhere ...just like we do.
愿快乐随时与您同在，就如同我们与您寸步不离一般。
it\'s really a shame we can\'t be together at christmas ...you must be jumping for joy!
我们不能在一起过圣诞节真是太可惜了……您一定乐得跳起来了!
much joy to you in the upcoming year.愿您在新的一年充满快乐。
thank you for all you have done for us.感谢您为我们所做的一切。
we’ll be here after the new year.新年过后，我们会再回来。
we won’t forget you this holiday season.假期里，我们不会忘记您的。
thank you for your hard work and patience on this holiday season.值此佳节，谨对您的辛勤栽培表示感谢。
thank you for not as signing homework this holiday season.感谢您没有留假期作业。
i look forward to your cla after the new year.我期待着新年过后，再上您的课。
wishing you and your family a very happy new year.祝福您及全家圣诞快乐。
a happy new year from all of your students.祝您新年快乐，您的全体学生敬上。
new year is a time for gladne and rejoicing …because there is no cla.新年是喜庆的日子——因为不用上课。
may happine follow you everywhere …just like we do.愿快乐随时与您同在——如同我们与您寸步不离。
it’s really a shame we can’t be together at that moment.我们不能在一起过春节真是太遗憾了。
best wishes for you and your family.祝福您及您的家人。
good luck, good health, hood cheer.i wish you a happy new year.祝好运、健康、佳肴伴你度过一个快乐新年。
第16篇：老总讲话总结
学习老总报告的心得
参加了公司组织的学习集团总裁报告，总裁报告的主题是科学务实、创新求变、抢抓机遇、稳健增长。经过这次学习老总讲话使我受益颇丰。
在老总报告中，讲到要加大对员工培训。因为先进的技术都要通过员工全面消化和全员掌握，关键就在于对技术工人进行系统的培训，不仅要提高专业技术水平，更要提高他们对所从事职业的责任感，提供稳定的就业环境和可预测的发展空间。
作为一名班组长，如何对班内员工进行系统的培训，提高员工自身的技术和素质，成为在这一年里工作重点。学习了老总讲话，对员工系统的培训自己的心得总结了一下几点：
1、班内组成培训小组，定期的对员工技术方面进行培训。
2、每周拿出事故或者故障报告进行班内讨论，分析。
3、班内员工之间互助学习，共同进步。
4、公司组织的培训，按时参加。
5、班前（后）会，引导员工积极发言，提出问题，解决问题。
6、班内，员工轮流准备材料，拿出自己的那一块与大家共同
分享。
以上是我自己在工作中总结的一部分，在2012年中加强这方面的推行。
还要在新的一年里，加强班内员工的团结协助，合理安排工作，提高员工的积极性和主动性。
第17篇：开业老总发言稿
1各位尊敬的嘉宾、领导、乐山朋友们：
大家好!在这中秋佳节之际，首先跟各位朋友们问声好，祝大家节日快乐!今天是个好日子，即是中国的传统佳节，又是我们乐山皮阿诺橱柜旗舰店重装开业庆典的日子。在此非常感谢总公司对我们乐山旗舰店的大力支持，特举办本次“中秋钜献，大型签售活动，”感恩于一直支持乐山皮阿诺橱柜的广大消费者朋友们!
我们本次将以最优惠的价格，最丰厚的礼品带给朋友们无限惊喜，祝大家满载而归，最后感谢乐山的广大消费者，感谢皮阿诺总部领导及四川加盟商兄弟姐妹们，感谢乐山电视台支持，感谢本次活动联盟的朋友!
2尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：
大家上午好!
**酒店应万众企盼，在今天这个丹桂飘香的良辰吉日隆重开业，作为酒店总经理，我感到十分荣幸。在此，我谨代表**酒店的全体员工，对各位领导和嘉宾的光临表示热烈的欢迎，对酒店的开业表示衷心的祝贺，对日夜奋战在酒店施工现尝为酒店顺利开业而倾注全部精力的所有人员及协作单位致以最诚挚的谢意!
**酒店位于**市最具经济活力的开发区，按照五星级涉外酒店标准投资兴建，集客房、餐饮、商务、娱乐于一体，设计新颖、风格别致、功能齐全。正如我们的宗旨所述，“高雅彰显本色，品质缔造永恒，关怀感知入微”，**酒店不仅会成为**市的新地标，也会成为**市服务业一道最靓丽的风景线!
**酒店从项目启动到筹备开业，得到了各方面领导的高度重视和关怀，也得到了社会各界的广泛关注。未来的日子里，我们会努力提升酒店的服务和管理质量，引领**市服务业的至高标准，希望能够得到在座各位一如既往的关怀和支持。我将携**酒店全体工作人员，用良好的业绩来回报各界，以不辜负领导、董事长和社会各界的期望!同时，我们**酒店的全体员工将坚持求变创新的开拓精神，与诸位同仁一起全力以赴，共同致力于**市的建设发展，为**市的繁荣昌盛添上辉煌灿烂的一笔!
最后，祝各位身体健康，合家欢乐，万事如意!
谢谢!
3尊敬的各位领导、各位同仁、来宾朋友：
上午好!今天我们满怀喜悦，满怀豪情，迎来了岳阳洞庭钓具十五周年店庆暨新装开业庆典的大喜日子。在这个具有深刻意义的日子里，值此之际我谨代表全体员工对大家的光临和一如既往的支持表示衷心的感谢。
光阴似箭，岁月如梭。十五年来岳阳洞庭钓具不断地发展壮大，走过了一条平凡而又不平凡的路，取得较辉煌的成绩，这些成绩离不开各位厂商、各位同仁、各位钓友的支持和帮助。十五年弹指一挥间，岳阳洞庭钓具终于走上了一个新的台阶。十五年风雨坎坷，十五年励精图治，十五年艰苦创业，终于组建成一个具有一定规模，产品多元化的自选超市，荣誉的取得离不开每一位来宾朋友的帮助。在此再次表示最诚挚的谢意。
在新的一年里，我们会以百倍的努力和良好的服务，尽我们微薄之力，不断取得新的突破来感恩回馈广大来宾朋友们的厚爱。我相信经过我们相互支持友好合作，我们一定能实现自己美好的目标，让我们携手奔向美好的明天。
再次祝福大家身体健康、事业辉煌。
谢谢。
第18篇：企业老总发言稿
企业老总发言稿
篇1：公司老总发言稿
总经理发言稿
公司的全体员工们：
晚上好！春回大地，万象更新！新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候，首先，我要对为公司辛勤工作的各岗位全体员工致以衷心的感谢和新年的祝贺！
在过去的2013年里，行业的发展状况不理想，公司的发展状况也良好，处在一个比较艰难的发展阶段，但是在全体员工的共同努力下，公司坚持了下来，在此，我深深感谢各位员工长期以来对公司所付出的辛勤努力。
在新的一年里，我们将面对更多的困难和挑战，也有着良好的机遇。我们要清醒地意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，我们的制度建设还不够深入，人力资源还不够完善，各部门之间的团结合作力度还不够，这些都需要我们共同努力去改变，上林项目基地开始筹建、伶俐种鸡场投入使用、实验室也开始慢慢步入正轨，这些都是我们公司的发展重点、核心竞争力，需要全体员工统一思想、团结协作，以市场为导向，强力推进项目运作，提升公司形象，争取获得龙头企业的称号。
最后再祝贺广大员工在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福。 篇2：2016年董事长公司年会发言稿
2016年董事长公司年会发言稿
明阳天下会议服务公司
在传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体XX同仁表达我们最诚挚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬) 谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出! 同时，我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。
谢谢家属们长期以来给予员工们工作上的理解和支持，我们还要特别感谢家属们给予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。
我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，毕竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。
古语有云：上下同欲，其利断金! 我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不可阻挡!圣安百草也一定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。
因此，请各位同仁一定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手发展、共赢未来的坚定信念与顽强意志。
刚刚过去的20XX年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们遭遇了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨，遭遇了媒体老化必然出现的新人开发不足等等困难，但在广大员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司20XX年的既定战略和基本目标。
总结过去，是为了展望未来! 下面围绕公司20XX年的工作我谈三点：
第一是20XX年的公司发展战略;第二是20XX年公司的管理工作重点;第三是20XX年公司的企业文化建设。
制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。
20XX年国内外经济形势依然不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依然危机重重，国内结构型经济矛盾更加凸显。
在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭遇政策性阻击的20XX年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将成为必然。20XX年底召开的中央经济工作会议将我们国家20XX年经济发展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。
那么20XX年圣安百草将采取怎样的发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢? 企业是社会的经济细胞，是依赖经济环境与市场生存和发展的，覆巢之下无完卵，作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的情况下，另辟蹊径、逆势而为。
2016年董事长公司年会发言稿
因此，20XX年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一致：稳中求进! 公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度目标? 换句话说：
稳什么?怎么稳? 进多少?怎么进? 关于20XX年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的20XX年公司战略与目标研讨会上再研讨。
大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿? 主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。
企业管理就是两个目标：提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。 目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人! 20XX年公司的管理工作重点就是要推进目标责任管理体系。关于第三个问题，我今天不讲，只给大家留下一个思考题：圣安百草对我们每个人来说，究竟意味着什么? 春节后，我们将在全公司范围内开展“圣安百草对我究竟意味着什么”的大讨论，由此拉开20XX年我们加强企业文化建设的序幕。诚信、责任、创新、感恩、共赢——将是20XX年公司企业文化建设的着力点。
不久前在上清华EMBA学术评审课的时候，有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。
我问XX先生民企与国企相比有哪些不足? 李荣融先生回答说：有四个不足：第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培训不足;第四，后援不足! 民企不是国企，遇到危机，背后有政府支撑、有银行的支持，民企只能靠自己渡过难关。
民营企业生存发展确实不容易。
人们感到脆弱的时候，往往是他们孤单的时候，因为没有支持和依靠。
因此，陪伴就是一种力量! 正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此温暖支持，我们企业才创造了在环境恶劣的保健品行业生存并发展了18年的奇迹。 茫茫人海，我们能够相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分，在座的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年!谢谢你们对公司的信任，谢谢你们这么多年的陪伴，正是你们的信任和陪伴，我们才有拥有了坚强和力量，我们才敢拥有梦想和希望! 我期待大家在20XX年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目标。
最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里，身体健康、合家幸福，事业再上层楼。
谢谢大家
本文转自明阳天下会议服务公司，转载请注明出处 篇3：最新_董事长、发言稿
董事长演讲稿 尊敬的公司董事会：
XX年是公司成立后开局的重要一年，经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新公司开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，作为公司的董事长，现就一年来的履职情况报告如下：
一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要
1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的董事长，严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向董事会报告与负责。
2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。
二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队
1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。
2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，合力地完成公司的计划与任务。
三、务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营管理需要的新机制
1、按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。
2、采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数，对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。
3、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、
劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作的主动性、积极性与创造性。
四、明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全面协调的发展
1、加速企业标准化、正规化建设，提高市场竞争能力。
2、加强供气区域管理，调整发展思路，
3、围绕董事会下达的工作目标任务,改进工作作风，全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益。
五、目前存在的问题和今后努力的方向
1、进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。
2、加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业工作需要。
3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。
总之，一年来，总结过去，经全体员工的辛勤工作，顺利地完成了各项任务，成绩是可喜的。展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为公司下一年度的宏伟发展，早谋划早打算早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一起，带领公司全体员工们积极深化企业改革，以促进公司健康长远的发展。
“
第19篇：年会老总演讲稿
集团的全体员工们：
下午好！
春回大地，万象更新！新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。首先，我谨代表SD集团向为SD辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！
过去的2011年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了显著成绩，工程、开发、销售、租赁、物业管理等各项经营指标均有显著提高。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为SD创房地产行业强势品牌作出了巨大贡献，在SD集团的发展史上写下浓重的一笔！在此，我深深感谢各位领导、各位同事们长期以来对SD所付出的辛勤努力。
新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇，我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前房地产发展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，加大资本运作力度，千方百计盘活资产，争取在企业中小企业融资上取得更大的突破，并努力以商场为导向，强力推进项目运作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好项目的建设、销售及市场招商工作，并力争运作出几个亮点出来，使SD品牌及公司形象得到更大提升。
在客观总结成绩和经验的同时，我们也要清醒的意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、人力资源还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。因此，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，实现SD2012年质的飞跃。
总之，2012年的工作，时间紧、任务重。但我相信，只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进，就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。
最后，再次祝贺大家在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！
谢谢！
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第20篇：年会老总发言稿
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尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：
大家好!
很荣幸能够有这样一个机会在东莞与大家欢聚一堂!
今天我们不需要感谢CCTV呵呵，但却必须衷心地感谢这次评选活动的策划者和组织者，感谢人力资源的精心策划，让全体诺亚舟员工感受到高层所倡导的人文关怀，我代表所有的获奖人员感谢你们!
同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁!在评选的过程中，正是每一位诺亚舟人的积极响应，才有我们这10个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我!
感谢诺亚舟提供了这样一个广阔而又充满人性化的发展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想!也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声!
教育是一项功德无量的事业，我非常荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中充满快乐与幸福!对于我来说，2010算是经历人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了!”呵呵!我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长!
感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远!
诺亚舟正处于一个极速发展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟!
让我们在有限的生命时光中做更多有意义的事情，让自己的人生更有价值!
谢谢!
篇2：年会老总发言稿范文
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝2013年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!
今晚，我们很荣幸的请到了***副市长和***公司的董事长***，让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎...在过去的20XX年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20XX!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!
2013年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!
最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!
篇3：年会老总发言稿范文
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!
在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。
大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20XX年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：
首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。
在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。
经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。
公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。
最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!
谢谢大家!
篇4：年会老总发言稿范文
各位同仁、各位伙伴：
大家下午好。
一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激情满怀的2010年已经过去，充满希望的20XX年已然到来。回首2010年，对××来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下2010年五点重要工作：
一是重点项目取得突破。成功签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着×× “立足北京”深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。
二是已有产业发展态势良好。××国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸XX92项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。
三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新公司成功开辟了新能源市场。
四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。
五是企业文化不断深入人心。十年的××已积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。
这是××十年磨剑，厚积薄发的初始。总结××十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢和××一路走来的每一位员工，因为有了你们，××才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“谢谢你们!拥有你们，我感到骄傲!”
我曾经多次说过，××是一个激情成就梦想的舞台。十年来，××的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期，经过十年打拼与积淀的××已具备一定的实力，未来的××必将发展成为受人尊敬的知名企业，这个目标符合全体××人的期望。受人尊敬，简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在××工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此，为成就伟大事业，我需要大家，需要所有的××人。
“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉，做为××的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为所有追随××的人担当起立心之责，同样，××的团队能否为××的发展担起立制之任呢。
下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。
第一、立××之心。
孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必须存在一种无形的精神力量。所谓为××立心就是构建××的精神价值体系。现在××存在着思想不统
一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，××没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他所选定的目标。今日××已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给×ד立心”，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。
第二、立××之制。
韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的××积淀了成功经验的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在2010年，我们举全集团之力，建立了清晰的母子公司管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是××以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为××持续发展提供源源不竭的内在动力。
第三、为昌盛立人。
人才是××的第一资本，是××发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。近年来，随着××舞台不断扩大，人才困境日益明显。要解决这个问题，我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强××的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养，××是一个年轻有活力的企业，我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让××和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。
四、为登高开先河
近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇，也为××集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合××自身的优秀基因，为××创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更广阔天地。为此，我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路，大力发展传统优势项目，加大新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调发展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和CBD项目，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。
高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。纵览××发展，衡量××的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量，××成立十年，特别是近几年取得了前所未有的成绩，值得自豪。第二把是“横尺”，即是横向比较。用这把尺子量，就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到××还有很多不足，从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。第三把尺子，这就是我们××的第三个五年发展规划的总体部署，我们要为××特制符合××自身发展战略的尺子，用这把尺子量，就能将××置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，××所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的，而且要求高，特别是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增强集团的核心竞争力，加强品牌建设，引进国际国内实力资本，稀释现有股权，推进公司的上市工作，要把加快××的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成，从而使我们的团队真正分享到××发展的辉煌成果。 ( 励志天下 www.lizhiXX3.net )
鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的××人将以“为××立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河，”的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支撑××展翅腾飞，××愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢，精诚合作。我相信，在不远的未来，所有与××共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪地说：我们开创了××从平凡走向卓越的新航程。
最后在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候：祝你们和你们的家人新春快乐!
谢谢大家!
篇5：年会老总发言稿范文
20XX年也是我们**极具挑战的一年，在这一年里，我们**也经历了太多太多，一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。新劳动法的出台，花生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇，这令许多休闲食品企业顿陷困境。
我们**公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚定地迈过了20XX年，这一年中我们一路披荆斩棘，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我相信，今天**的错误必将成为**未来更加辉煌的基础。
沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们**人是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我代表**向所有兄弟姐妹表示衷心的感谢，向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢，向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感谢。**无论将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴!
大家知道**的诞生起源于XX年，经过几年**人的勤奋努力，加上迎来了**酒鬼花生的好时机，从都江堰到今天成都崛起，已经凝聚了一支上几百人的队伍，面向全国经营着**品牌，企业的规模和本质已发生了变化，我们不仅拥有成都市著名商标而且还是**省名牌产品，已从一个小家发展成一个大家，能有今天的荣誉，来自我们企业每一位员工，以及更多来自全国各地的销售精英和优秀员工的共同努力是分不开的。不仅如此，企业的目光也从花生休闲食品的奋斗延伸到整个休闲食品事业。企业的价值观也从单纯的经济效益拓展到品牌效应。
我希望**真正能成为大家自己的家，将大家凝聚起来，使企业成为大家的价值皈依和精神家园，有国家才有我们的大家，有了大家才有我们的小家。小家、大家、国家，家家相连，产品、企业、品牌，时时在心，真正做到永续经营、企业长青。
展望新的一年，我们依然是豪情满怀，首先是我们要认真的应对当前愈演愈烈的金融危机，国XX也在不同的场合强调“信心比黄金和货币更重要”，“当金融和经济危机到来的时候，企业家的信心尤为重要，人民的信心尤为重要，国XX的信心也尤为重要”。中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的能力，有理由相 信，在政府的坚强、正确领导下，我们一定能够战胜危机，重振国内经济发展的信心。人生难免有冬天!“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临，并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战、更有机遇。危机不可怕，但企业没有准备就真的很可怕。在国内大环境不利、低廉劳动力成本优势逐步丧失之际，转型也好、升级也罢，都将带来刻骨铭心的阵痛。我们**必须直面这场挑战，向成本控制要效益，向品质保证要市场——以生产成本控制获得发展新动力，以管理体制创新降低运营成本，以产品创新赢得新的市场空间。“成本控制、品质保证是战胜这场风雨的支点”，这决不仅是一句口号，更预示着一次壮烈的凤凰涅槃。
冬天来临了，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇、战略性转折机会，抓住它并利用它。危机与机遇是同行的，对未来长期的休闲食品消费，我们还是充满信心的，尽管当前休闲食品受到寒流的影响正在逐步展露出来。而经济动荡时期，是对行业企业的一次大洗牌，能够适应这种变化环境，并能够从容应对的企业，能够顶得住压力，经受住考验，经受住了风雨的洗礼，将可能实现企业脱胎换骨的转型。在风雨的洗礼后变得更加坚强!
20XX年的**将继续坚持以市场导向为目标，建设一种质量有保证、成本有竞争力的产品优势，为客户提供有价值和利益的市场。在产品上，我们将致力于提高其质量和成本竞争优势，让消费者更多地感受到我公司以人为本的产品理念，将品质和价格元素的完美结合推向极致!在服务上，我们将不断完善内部管理系统，将各方面的服务做到最好!”我们还要强身健体、内外兼修，趋利避害，加强内部和谐，不断充实公司内务，规范管理，进一步夯实基础。让我们在20XX年一起做好以下几方面的工作：
1、降低成本，提高工作效率。
2、选择合适的战略路径和战略类型调整市场结构，有取有舍。
3、创新思维。加速新产品研发和推广力度，稳定客户资源。
4、夯实基础。提高企业经营管理水平，增强综合竞争力。
5、加强生产管理团队建设，优秀的生产管理团队是产品核心竞争力的根本。
20XX年我们要继续革故鼎新、稳健过渡在全球经济危机蔓延的阴霾笼罩下以豪迈气概闯出一片新天地。
最后祝**的兄弟姐妹与合作伙伴在新的一年里合家欢乐、身体健康、工作愉快、财源广进、新春愉快。
