推荐第1篇：新员工见面会上的欢迎词
新员工入厂欢迎词
各位新员工：
大家好！首先，我代表厂党委，第三采气厂对你们的到来表示热烈的欢迎，同时，对你们选择第三采气厂，与我们一起加入到开发建设苏里格大气田的行列表示衷心的感谢！下面，我就第三采气厂的基本情况向大家做个简要的介绍。
我们第三采气厂隶属于中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司，行政区属内蒙古自治区鄂尔多斯市。管辖区域为苏里格气田、阴山南区、贺兰山东区及西峰探区。其中：苏里格气田的勘探面积4万多平方公里，在中区已探明并经过国家储量评定委员会审定的天然气探明地质储量为5336亿立方米，三级储量11370亿立方米。是目前中国陆上最大的天然气田，也是长庆油田分公司的天然气战略接替区。
第三采气厂自2001年9月10日成立以来，主要任务是紧密围绕苏里格气田经济有效开发这一目标，全力以赴组织实施了前期开发评价和现场科研攻关试验，并积极探索形成苏里格气田“5+1”合作开发的“六统
一、三共享”（即：统一规划部署、统一组织机构、统一对外协调、统一技术政策、统一生产高度、统一后勤支持；资源共享、技术共享、信息共享）全新管理模式，努力促使苏里格气田国际合作区、国内合作区和自主开发区在和谐有序中健康发展。
截至目前，第三采气厂辖区内有探井、评价井、试采井及开发井等532口，管理着年处理能力30亿立方米天然气处理厂一座，集气站一座。全厂现有机关科室8个，机关附属单位2个，基层单位6个；全厂用工总量已增至300余人，其中目前：管理人员46人，技术人员40人，岗位操作人员200多人。
迎着长庆油田“发展大油田，建设大气田”的曙光，沐浴着新体 1 制、新机制的春风，采气三厂全体员工将饱含着“开发苏里格，建设大气田”的激情，在鄂尔多斯盆地上续写持续、有效、快速、协调发展的宏伟篇章，以全面确保实现2010年苏里格气田天然气产量达到100×10m，新增储量20000×10m工作目标。 8
383今天在座的各位，真诚地选择了第三采气厂，这是各位融入第三采气厂这个大家庭的基础，你们的到来为我厂大发展注入了新的生机和活力。今天加入到我们采气三厂这个大家庭，对于你们而言是人生的又一个起点。从现在起，我们就是一家人，对此采气三厂将关注你们的成长和进步。同时，我们也盼望你们，尽快融入采气三厂的快速发展中，发扬石油人“艰苦奋斗、无私奉献”的精神，把你们所学到的现代科学文化知识应用到实践工作中去，理论联系实际，发挥你们的优势和长处，把对人生美好向往的炽烈情感化作为苏里格气田建功立业的无限动力，历久弥新、矢志不移，以务实的工作态度和严谨的工作作风切实履行好自己的工作职责，为我厂可持续发展出谋划策、为油田公司的发展尽心尽力、贡献青春热血。我们相信采气三厂的未来是美好的，明天会更加壮美，让我们携手共进，共创采气三厂辉煌的明天。
最后，衷心祝愿各位新员工生活愉快、工作顺利，心想事成！ 谢谢大家! 2
推荐第2篇：在新员工见面会上优秀员工代表发言稿
在新员工见面会上优秀员工代表发言稿
尊敬的各位领导、各位2011届新同事：
大家下午好！
我是xx营销事业部2011届xx训练营的带队队长xxx，今天非常荣幸作为优秀员工代表站在这里发言。首先请允许我代表2010届全体员工向这一年来辛勤培育和指导我们成长的各位领导致以最衷心的感谢，谢谢你们！我还要代表2010届全体毕业生对刚入公司的所有2011届新同事表示最热烈的欢迎，欢迎你们！
看到各位，我想到了一年前的我们。一年前，我和你们一样，对xx充满了好奇；对营销充满了渴望；一年前，我也和你们一年，内心会有些许迷茫；但是，今天站在这里，就在此时此刻，作为一名工作一年的毕业生，我告诉大家，你只要保持一颗激情澎湃的平常心，勤于思考，勇于实践，一定会取得进步与成长！我要告诉大家，xx是一个承载梦想的地方，只要超越自我，就能进取高远！xx是一个没有天花板的舞台，只要付出就有回报；xx是一个展示自我的一个平台，只要用心演绎，攻坚克难，不断进取，你就会收获成功的喜悦。
我们xx营销事业部有指导大学生职业发展的导师制度，有针对培养大学生建立的xx展翼训练营。在这里，你可以学到为我们而准备的精品课程，你可以飞扬你的青春、张扬你的个性，在这里，你会结识一辈子的兄弟战友，你会留下人生最难忘的经历和最美好的回忆！
下面我就这一年的工作心得体会和大家做以下分享：
一、营销知识的积累与市场推广能力的提升
体验决定深度，知识决定广度。这一年，从入司时最初的对销售知识不懂，一台电视都不知道怎么卖，到掌握了基本的家电销售技巧，可以销售电视；从一开始的跟随集体执行活动方案，到已经能够领导团队组织策划一场促销活动；从自己接受一轮一轮的培训和实践，到培训别人和指导别人实战。这都是不断积累营销知识的阶段，不断体验市场推广的过程。一路走来，我对营销有了一定的了解，也对市场有了一定的把控。相信现在，不管是城市市场还是农村市场，我们xx训练营的同事们都能基本把握消费者的心里，掌控市场推广活动的每一个环节，做好本职工作。
二、人生阅历的增长
读万卷书不如行万里路。在xx的短短一年工作，我走过了中国的大大小小10多个城市，下昆明，战长沙，转徐州，奔赴哈尔滨，经历了各个城市市场不同渠道的竞争的激烈，体验了每个地县市场各个家电品牌竞争的残酷，知道了“只有淡季的思想，没有淡季的市场”这句话的真正意义。市场营销是没有绝对的第一，只有我们一起夯实基础，细心准备，讲策划，重执行，不断努力，不断开拓，辅之以营销一线战士的霸气，定能笑傲市场。
三、职业心态的养成
心态决定命运，气度影响格局！作为刚入司的大学生，我们要做好从学生到职业人心态的改变。无论这一年你面临多大的困难，取得多大的成绩，一定要保持一个良好的心态。在失败面前不气馁，在成功面前不骄傲。无论成败与否都要反思过程，总结经验，争取下次做的更好。告诉大家，在我记忆中最深刻的不是取得多少次成功，而是失败的那一次。有时候失败一次也未尝不可，他带来是绝地反击。有时候我们不是在为自己争取什么，而是在为团队作战，为荣誉而战，为尊严而战！有时我们改变不了环境，可以适应环境；我们改变不了过去，可以改变现在；我们不能预知明天，但可以把握今天；朋友们，我们所从事的营销事业就像一场没有终点的马拉松比赛，不断有人加入，有人退出，只有不断超越自我，才能取得这场马拉松比赛的最后胜利！
2011届的同事们，晓东工作一年时间，阅历尚浅，没有过多的经验与大家分享，但我最后想说的是，我们从大学毕业迈入xx的那一刻起，我们都有了一个共同的名字——xx；从那一时起，我们这些人骨子里都流淌着xx的血液；今后，无论你身在何地，心在何处，你永远改变不了这个铁铮铮的事实，我们是xx人！
2011届的新同事们，作为xx的营销战士，我们要有狼性、有激情、敢创新、重执行，让我们一起，做狼，做群狼，做一群甲冠天下的狼，面对竞争激烈的家电市场，面对各个品牌的飞机大炮，我们敢于亮剑，狭路相逢勇者胜，剑锋所指，所向披靡！
最后，祝各位领导工作顺利，身体健康，祝各位2011届新同事事业有成，前程似锦，祝愿我们的xx，扬帆远航，再创辉煌！
谢谢大家！
发言人：xx训练营
推荐第3篇：焦总新员工见面会上的发言
新员工见面会
发言稿
大家好！今天我为能有在场多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表怡瑞国际的全体员工对在场的各位表示热烈的欢迎！对于所有的新同事而言，这是一个新的征程，新的挑战，也可能是你们人生中又一个新的起点。怡瑞国际去年一年就成功地开了12家店，如地快的速度离不开怡瑞所有员工的努力拼搏，更要感谢我的领导人欧文董事长，是他带领我们创造了美业的奇迹，今年我们将誓死完成30到70家店面，我相信有了你们的加入我们一定能完成，我们2013年各项机制已经启动，我衷心地希望在座的各位新同事们也一样能够全身心地投入到工作当中，尽快地熟悉本职工作，充份利用自己的专业技能和知识素养，积极展示自己的才华，发挥自己的能量。目前，公司还处于快速发展阶段，未来前景广阔。这要求怡瑞的每个人都要动起来，为完成我们怡瑞的目标去发辉最大的能量。在这个阶段，我有四点心得和要求，和大家分享一下，也算是对公司所有员工的期望。
第一，情分现在社会，可以说是物欲横流，许多事情往往是通过物质来衡量其价值。但在我们公司，我们认为在金钱之外，情义二字价值千金。大家也许留意到了，公司的企业文化，我们的愿景：“让快乐与人相见”，今天，我们能够走到一起，我不希望是因为你只为拿包底工资才留在这里。我们希望我们能够给在场的每个人提供一个比较好的发展平台，我们更希望通过工作这个平台，你能展示你的才华，发辉你才能，创造你的价值，真正成为怡瑞的主人，成为怡瑞的股东（老板） ，对于我们来说，珍惜工作中的机会，珍惜工作中的同事，珍惜我们为同一目标而奋斗的激情，珍惜我们之间因为工作而相识相知的缘分，并让这份缘分陪伴我们一辈子，我想这就是我们之间的情义。
第二，忠诚忠诚是什么？我认为忠诚是一种品德，一种情操，一种与企业同心同力，将自己与公司紧密联系在一起的美德。在当今社会激烈的市场竞争中没有人愿意与不忠诚的人打交道，可以说忠诚是我们取得胜利的根本准则。人在职场，忠诚重要，还是聪明重要？一项覆盖全球4000多名白领员工的调查显示，在公司公布升职员工名单时，超过一半的人会感到惊奇和意外。也就是说，那些最终获得升迁机会的人，往往不是工作能力最出色的员工，“冷门选手”更易被
升职。原因忠诚比聪明更重要。三国时的关羽之所以能够让大家顶礼膜拜，流传千古，最重要的也是他具有忠诚的心。对于我们而言，忠诚是什么？我想，应该是对公司信念的坚持。公司从一个念头到一个人到一个团队，再到今天的规模，就是来自于信念的坚持和忠诚的开始。在以后的工作过程中，无论个人还是公司，只要我们能够同舟共济，无论遇见多么大的困难，忠诚自己，忠诚团队，坚持走下去，光明也就随之而来。
第三，责任任何人做事都必须要担负责任。父母对子女有养育的责任，子女对父母有赡养的责任，每个公民必须要对社会承担相应的责任和义务等等，责任是人的生存之本，对公司来说要发展，要壮大，就必须有一批爱岗敬业、忠于职守，把企业当成自己家的有责任感的员工，有责任的人会得到他人的尊重和信赖，会在自己所从事的岗位上有所作为。我们无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事简单应付或轻视懈怠。工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。把复杂的事情做简单，把简单的事情做卓越，需要的是每个人对工作负责。第四，梦想一个没有梦想的人是悲哀的，梦想是我们实现人生价值的动力，所以我们每个人都应该有自己的梦想，而实现梦想就是要坚持梦想的过程。对一个公司而言，一个没有梦想的公司是短命的。我们公司作为北京美容美发市场上的一个新兵，将立足于自身资源优势，依托伙伴的支持，欧总的思想战略，力争通过三五年的时间成为中国美业B2C第一品牌。我更希望，通过公司梦想的实现，每个人也能够在这里实现自己职业生涯的梦想，实现自己对于财富的梦想。在今后的工作中，希望新同事能够尽快融入环境，落实公司制度，学会公司机制，适应公司发展，能够成为一个有情义的人，一个忠诚的人，一个有责任的人，一个能够实现自我梦想的人。哥伦布在每天的航海日志的结尾总写到：“我们继续前进吧！”那么，就祝愿 在场的各位能够在怡瑞国际这片肥沃的土地上继续前进，实现我们共同的梦想。
推荐第4篇：新员工入职见面会上的讲话
杭州上城区投资控股集团有限公司
HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.
统一思想 踏实肯干 共同创造美好明天
——在新员工入职见面会上的讲话
卢伟
（2008.10）
同志们、各位新员工：
大家好！
在公司发展的过程中，今天可以说是一个值得纪念的日子。通过前期严格的招聘面试，今天又有8位年轻有为、富有思想、充满热情的同志加入我们的团队，成为我们的新同事、新朋友。首先欢迎你们的加盟！
我们公司的前身是上城区资产经营公司，为了加快我区国有资产经营体系改革，提高国有资产的集聚度和带动力，实现“盘活存量、增加流量、做大增量、优化总量”的国有经营目标，今年7月，上城区区委、区政府决定在整合原上城资产经营公司、全区各部门、街道的经营性房产以及对外投资股权等国有经营性资产的基础上，成立杭州上城区投资控股集团有限公司，建立新的运营体系。在区委、区政府“统一思想、创新理念、把国有资产做强做大”的思想指导下，公司于今年8月底正式成立，它是我区开展国有经营性资产管理体制改革，全面实现国有资产统一的重要平台。
1 杭州上城区投资控股集团有限公司
HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.
公司的性质是一家国有独资企业，区国资办是公司的出资人，依法行使重要事项决策权、资产收益权、监督考核权等出资人权利，公司对所属的资产享有自主的经营管理权。有关公司的基本情况，我先向大家简单介绍一下：
第一，公司的资产规模情况。从前期清查核实的资产情况来看，我区资产经营公司总资产9.79亿元,净资产4.4亿元,对外投资企业16家,对外投资额6.4亿元；全区共有经营性房产1222处，面积286920㎡，其中，用于出租房产1157处，总面积268985㎡，07年实收租金8568万元；纳入本次资产整合的各部门、街道的对外投资企业共有18家，其中全资企业11家，控股企业2家，参股企业5家，共计企业股权资产净值4400多万元。公司帐面的总资产规模30亿元，市值将超过100亿元。目前，各类资产正在有序开展，这项工作也是大家下半年的核心工作，我们要力争在年底前把各部门和各街道的经营性房产、股权、债权等资产整合到公司的名下，为公司今后的规模运营提供强大的资本保障。
第二，公司的优势和特点。作为国有企业，公司的优势和特点非常突出。首先，公司实行的是所有权与经营权相分离的产权制度。出资人是杭州市上城区人民政府，经营权由公司享有，这种制度可以克服一般企业产权制度的局限性，具有更大的承担风险能力；其次，公司的经营可以超越单纯的商业利益目标，简要地讲，我们的着眼点在于通过资本经
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营实现上城区的区域可持续发展，进而提高国有资产对全区经济发展的带动力、引导力和贡献度，增强国有资产的核心竞争力。最后，公司拥有庞大的优质资产，有财政拨款、银行贷款等充分的融资渠道，因此，具有非常好的信誉和稳固性，能够保持较强的市场地位。
第三．公司的架构与发展战略。公司的内部机构先暂定主要设有四部一室，即投资发展部、资产运营部、房产物业部、财务部和办公室，在董事长和总经理的领导下开展工作。公司确定了“不断创新、追求卓越”的战略发展目标，不断创新要体现在经营思路和发展理念上，追求卓越要体现在公司规模、影响、发展的层次上。具体来说，公司将通过资产重组、物业出租、股权管理、资本运作、项目投资等途径进行市场化、商业化经营及资产证券化、债券化运作，力争在2010年或稍长时间内，使公司成为资产结构合理，内部制度完善，经营效益显著，具有一定的资本运行能力和市场竞争力的国有独资公司。
要实现公司的规模发展，必须在区委、区政府的统一领导下，全体员工心往一处想，劲往一处使，不断激发工作的热情、智慧和潜能。借这个机会，我向大家提几点要求：
一是要重视和珍惜自己的工作岗位，团结一心，共谋发展。公司刚刚成立，人手相对比较紧张。首先，要讲团结，每个人无论能力有多强都要具有团队精神，现代社会多元
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化，经济一体化，信息化高速发展，单凭一己之力想要获得成功是极为困难的，必须学会互相配合、支持。因此，作为公司的一员，我希望大家必须讲求团结、协调、合作、宽容。一方面，公司的事业是前所未有的事业，公司的舞台会随着事业的发展不断扩大，希望每个人都充分珍惜自己的工作岗位，不断努力，积极进取，把个人的发展和公司的发展相结合，抓住机遇为公司的发展贡献自己的力量。只要大家在实践的岗位上做出了贡献，就一定会成为公司的有用之才。另一方面，公司的事务在初始阶段很难细分，很多工作都需要大家的协同，因此，我们一定要统一思想认识，团结一心、加强合作、共同担当，全力做好初期阶段的各项工作。
二是要发扬“艰苦创业、踏实肯干”的工作精神。公司尽管有数十亿资产，但并不意味着会有高福利、高待遇，特别在公司创业的初期阶段，一定要有“勤俭节约、多讲奉献”的艰苦创业精神，只有公司发展了，个人的收入增长才有保障。对新员工来说，因为没有工作业绩，公司可能一时无法提供你满意的待遇，但是，真正有理想的人，平台和机会比收入更重要，是金子总会发光，是种子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司将以贡献定报酬，凭成绩定待遇，所以，只要你肯踏踏实实地从基层做起，十分认真地对待手中的每一件工作，不断在基础工作中积累经验、展示才干，公司一定会给你提供更大的发展空间。
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三是要树立“廉洁自律、公私分明”的思想观念。我们公司的全部资产，哪怕是一张纸、一支笔都是国有资产，要坚决维护国有资产的安全，实现国有资产的保值增值是我们全部工作的出发点和落脚点。权利和义务是对等的，我们享有国有资产的经营管理权的同时，同样要承担经营管理不善的全部责任，因此，在这里，我非常郑重地要求每一位员工，在日常的工作中，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，一定要牢固地树立正确的思想观念，打牢自身道德修养的根基。特别是我们掌管着资产，拥有很大的权利，难免要合各式各样的承租方打交道，比如：投资项目的日常建设和维护等，因此要时刻保持清醒的头脑，规范自身行为。公司会把职工廉政表现作为对每位员工考核的重点，任何时候都不能以权谋私、损公肥私，贪污腐化，切实担当起国有资产经营者和守护人的责任，决不允许出现利用职务犯罪等现象，发现一起必定查处一起。
四是要严格遵守公司的规章制度，确保各项工作落到实处。由于公司刚刚组建，各项规章制度与管理措施还在不断地完善，但目前已经公布的制度，你必须严格遵守，公司有权依照你执行制度的情况来考量你是否符合公司的工作要求，进而考虑你今后的任用情况和薪酬水平。你接下来从事的工作可能会很简单、很繁琐，但在工作的过程中，千万不能掉以轻心，一定要有高度责任心，一方面要加强业务学习，
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充分利用这两天的业务培训机会，了解工作流程、明确工作要领，不断提高业务处理能力，另一方面，要时刻记住，工作中的一个小小的误差，都有可能会给公司的声誉或业绩带来不可估量的损失。因此，我希望大家能形成良好的工作习惯，确保每份资料都要完整无缺，每一项项数据都要准确无误，扎扎实实地把每项工作做好、做实。
五是要不断学习，提高自身的整体素质，适应公司的发展要求。今天在座的每位员工在大学期间的专业都各有不同，虽然都是本科生，但怎样适应公司业务的需要，独立承担公司给予的工作任务呢？这就需要大家不断地加强学习，特别是在当今社会日新月异的发展势头下，我们公司怎样才能抓住机遇，抵御各种风险，在市场经济大潮中乘风破浪呢？我们需要一支不断学习，不断创新的团队。因此，每位新员工都不能固步自封，做井底之蛙，仅仅满足于过去的学习和工作经验。大家要深入学习自己业务所需的知识，其次要关注公司其他业务的学习。目前，公司正处于发展阶段，需要大量项目管理，证券分析等方面的专业人才，我们希望在座各位在不久的将来都能成为公司的栋梁之材，公司肯定会为你提供发挥才能的平台。公司也会在今后安排各种形式的学习培训，给大家创造良好的学习氛围。希望大家通过不断地学习和实践，充实、提高、完善自我，使自己在公司中得到锻炼和成长。
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六是要调整心态，忠诚于公司，自觉维护公司的良好形象。在座的各位新员工都是我们百里挑
一、好中择优挑选来的，你们都很年轻，都很有主见，但在具体的工作中，你可能会感到想法和现实有差距，有时你可能会感到公司的规定不够公平，有时你可能会发现领导的评价不够客观，有时你可能会觉得手中的工作缺乏乐趣，在这里，我希望大家一定调整好自己的心态，要学会尊重别人，要学会宽以待人，最重要的是要承受得起各种考验。公司是一个整体，作为这个整体的一分子一定要树立起一荣俱荣、一损俱损的理念，因此，大家一定要忠诚于自己的团队，要形成促进公司长期发展的合力。在公司发展的过程中，我特别希望能形成“忠诚、互信、合作、开放”的企业文化，因此，作为企业文化的促进者和实践者，无论什么时候，我们都要以主人翁的姿态自觉维护好公司的良好形象。
同志们，各位新员工，能够进入上城投控集团是一种机遇，是一种荣幸，公司的发展空间非常大，请大家务必把握好人生的机遇，定位好发展的目标，我们对你们寄托了很大的希望，希望再过一两年，你们中间能涌现出一批优秀的专业人才。最后，让我们共同努力，创造公司美好的未来。
推荐第5篇：在新员工见面会上优秀员工代表发言稿
在新员工见面会上优秀员工代表发言稿
尊敬的各位领导、各位2011届新同事：
大家下午好！
我是xx营销事业部2011届xx训练营的带队队长xxx，今天非常荣幸作为优秀员工代表站在这里发言。首先请允许我代表2010届全体员工向这一年来辛勤培育和指导我们成长的各位领导致以最衷心的感谢，谢谢你们！我还要代表2010届全体毕业生对刚入公司的所有2011届新同事表示最热烈的欢迎，欢迎你们！
看到各位，我想到了一年前的我们。一年前，我和你们一样，对xx充满了好奇；对营销充满了渴望；一年前，我也和你们一年，内心会有些许迷茫；但是，今天站在这里，就在此时此刻，作为一名工作一年的毕业生，我告诉大家，你只要保持一颗激情澎湃的平常心，勤于思考，勇于实践，一定会取得进步与成长！我要告诉大家，xx是一个承载梦想的地方，只要超越自我，就能进取高远！xx是一个没有天花板的舞台，只要付出就有回报；xx是一个展示自我的一个平台，只要用心演绎，攻坚克难，不断进取，你就会收获成功的喜悦。
我们xx营销事业部有指导大学生职业发展的导师制度，有针对培养大学生建立的xx展翼训练营。在这里，你可以学到为我们而准备的精品课程，你可以飞扬你的青春、张扬你的个性，在这里，你会结识一辈子的兄弟战友，你会留下人生最难忘的经历和最美好的回忆！
下面我就这一年的工作心得体会和大家做以下分享：
一、营销知识的积累与市场推广能力的提升
体验决定深度，知识决定广度。这一年，从入司时最初的对销售知识不懂，一台电视都不知道怎么卖，到掌握了基本的家电销售技巧，可以销售电视；从一开始的跟随集体执行活动方案，到已经能够领导团队组织策划一场促销活动；从自己接受一轮一轮的培训和实践，到培训别人和指导别人实战。这都是不断积累营销知识的阶段，不断体验市场推广的过程。一路走来，我对营销有了一定的了解，也对市场有了一定的把控。相信现在，不管是城市市场还是农村市场，我们xx训练营的同事们都能基本把握消费者的心里，掌控市场推广活动的每一个环节，做好本职工作。
二、人生阅历的增长
读万卷书不如行万里路。在xx的短短一年工作，我走过了中国的大大小小10多个城市，下昆明，战长沙，转徐州，奔赴哈尔滨，经历了各个城市市场不同渠道的竞争的激烈，体验了每个地县市场各个家电品牌竞争的残酷，知道了“只有淡季的思想，没有淡季的市场”这句话的真正意义。市场营销是没有绝对的第一，只有我们一起夯实基础，细心准备，讲策划，重执行，不断努力，不断开拓，辅之以营销一线战士的霸气，定能笑傲市场。
三、职业心态的养成 心态决定命运，气度影响格局！作为刚入司的大学生，我们要做好从学生到职业人心态的改变。无论这一年你面临多大的困难，取得多大的成绩，一定要保持一个良好的心态。在失败面前不气馁，在成功面前不骄傲。无论成败与否都要反思过程，总结经验，争取下次做的更好。告诉大家，在我记忆中最深刻的不是取得多少次成功，而是失败的那一次。有时候失败一次也未尝不可，他带来是绝地反击。
推荐第6篇：人员见面会上的廉政讲话稿
人员见面会上的廉政讲话稿
很高兴看到17位新同志加入X这个大家庭。首先，我代表X全体人员，对大家的到来表示热烈欢迎！刚刚，X已经宣读了岗位安排，这个安排主要是根据目前工作需要，结合大家的工作经历、专业特长，经过班子成员商议、集体讨论得出的结果。
从今天开始，大家就要正式加入到各自新的岗位，从事新的工作。经过一周的集中培训学习，大家对新的工作环境有了初步的了解。借今天这个机会，我从学习、工作、纪律、作风等方面与大家交流，算是一次廉政谈话，也是我个人参加工作以来的一些体会和认识，与大家分享。
一、学习是我们每个人的终身课题。一个人终身学习的能力，决定了他的人生高度。习近平总书记在告诫全党同志要加强学习的时候，曾经讲“要我学”不如“我要学”，“学一阵”不如“学一生”。所以读书学习的重要性怎么强调都不为过。X工作政治性、专业性都很强，尤其是改革正在逐步向深入推进，大家都会面对过去不懂不熟悉的问题，这些都需要强化学习。
要坚持学。“书到用时方恨少，事非经过不知难”。学习不可能毕其功于一役，一口吃个胖子，要靠一点一滴、日积月累，不要等“本领恐慌”才想起读书，能力不足才想起学习。平时要认真参加集体学习，包括各支部组织的“三会一课”等，以及为大家购买的书籍、编发的学习资料等，大家要充分利用好这些机会和学习工具，认真学习思考。需要强调的是，因为大家平时工作都很繁忙，只靠上班时间集中学习肯定不够，必须强化学习自觉。习近平总书记下乡到梁家河当知青，他白天干活，劳动间歇时看书，一边吃饭一边看书，放羊的时候也在黄土高坡上看书，到了晚上就在煤油灯下苦读到深夜。大家都还很年轻，必须向习总书记学习，增强学习动力，充分利用业务时间刻苦学习。
要反复学。毛主席曾说：“马列主义的书要经常读。《共产党宣言》我看了不下100遍，遇到问题，我就翻阅《共产党宣言》，每读一次，都有新的启发”。学习新思想有三个阶段，也是三种境界：第一个阶段是认真学习、通读原文；第二个阶段是入脑入心、遵照执行；第三阶段是融会贯通、知其然更知其所以然，正确运用。这都说明，学习是一个反复、渐进的过程，尤其是学习经典著作，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，大家必须做到“书读百遍，其义自见”，真正从经典著作、从习近平新时代中国特色社会主义思想中学出忠诚、学出担当、学出自信、学出本领。
要联系实际学。学习不能停留在空对空上，要联系实际。古人说：破万卷书，还要行万里路。“一语不能践，万卷徒空虚。”理论武装，绝不是武装在嘴上，而是要武装在头脑中、行动中。既要读书，又要有本事，不能做一个书呆子，也不能成为那种“秀才遇到兵，有理说不清”的人，或者是肚子里有货倒不出来的茶壶。要结合实际，学习党章党规党纪和宪法等政策法规，对于大家来说这些就是小学生手中的新华字典。要结合岗位实际学习业务知识，切实做到“本职业务要精、相关业务要通”，成为一名业务能手。
要及时总结学。学习不总结，就不会有进步。毛泽东同志曾说，“我是靠总结经验吃饭的”。可见总结的重要性。总结就是思考的过程。大家一起进的单位，但几年之后再看，有的同志成长进步很快，逐渐能够独当一面，但有的同志却差距越来越大。很重要的原因就是能不能及时总结。总结能带来深度思考，能促进工作提升。我们的工作平时干了不少，但干的效果怎么样，有没有成功的经验，这就需要大家去及时总结提炼。在总结过程中就会发现工作的闪光点和改进点，就会促进我们下步工作的提升。这也是我们快速熟悉业务的有效途径。总结能克服思想惰性。人都有惰性，都愿意去做容易干的事情，愿意干不动脑的事情，时间长了就会形成思想的惰性，看问题就会浮在表面，大家应该每天都做点困难但却有益身心的事。
二、责任担当是党员干部必备的基本素质。习近平总书记反复强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。大家肩负着特殊使命和职责，必须更加强化责任担当，才能承担起党章赋予我们的重大任务使命，不仅自身坚决做到“两个维护”，也能督促全体党组织和党员干部做到“两个维护”。
要知责明责。责任无处不在，存在于每一个岗位，不存在没有责任的岗位。在什么岗位就要承担什么责任，这叫“职责”。大家都有了新的岗位。岗位就意味着责任。首先要把岗位职责弄清楚，做到心中有数。什么时间该干什么活，都要心中有数，提前谋划，力争取得好效果。每个岗位职责，制度文件上都白纸黑字写得很清楚，关键是心里的责任，职责责任有没有入心，这就是有没有责任感。大家要将自己岗位职责牢牢记在心里，这是我们正确履职的前提和基础。
要履行职责。履行职责就是要将分内之事干好、干到位。要有“存在感”。我说的存在感，不是说让大家都一定出类拔萃，甚至“哗众取宠”，而是要让大家在科室、在单位中起到一定的作用，尽量体现出自己的价值，千万不要把自己变成“边缘人”。“存在感”是干出来的，不是“刷”出来的。要有责任感。一个有责任感的党员干部，在工作期间，他的所做所想都会围绕单位的发展、围绕岗位任务的落实展开。责任感体现在当前重点工作落实中。要有荣誉感。一个有荣誉感的人，单位或科室工作干好了，他会感到骄傲、自豪。单位或科室工作出现失误，被批评了，他就会感觉难过。也就是一荣俱荣、一辱俱辱。有篇文章《离开单位你什么也不是》，大家可以好好看看。荣誉感主要体现就是要维护团结。团结出效能，和谐出干部。你把身边的人看成草，你就会被草包围，自己就成为“草包”。所以大家要懂得放大别人的优点，欣赏别人的长处，能容人、容事、容言、容长、容短。要善于听取不同意见，虚心向领导、同事学习，善于团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一起垮台。相处讲风格、讲谅解、讲友谊，不自以为是，不小肚鸡肠，不斤斤计较，不听信闲言碎语，不犯自由主义。无论在什么时候、什么情况下，在成绩面前不争功，在过错面前不互相推诿，大家同舟共济，搞好团结，齐心协力、共同推动工作再上新水平。
推荐第7篇：新员工见面发言材料
在2016年新员工见面会上2015年入职员工代表发言
尊敬的各位领导、各位2016年新同事：
大家下午好！
我是XX2015年入职员工XX，今天非常荣幸作为2015年公司入职员工代表站在这里发言。首先请允许我代表公司2015年入职员工向这一年来辛勤培育和指导我们成长的各位领导致以最衷心的感谢，谢谢你们！我还要代表2015年入职员工对刚入公司的所有2016年新同事表示最热烈的欢迎，欢迎你们！
此时此刻，我想到了一年前的我们。一年前，对人生第一份工作充满了渴望与激情，同时内心又有些迷茫，在角色的转变上有些痛苦。在这一年的工作中，我经历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程痛并快乐着。痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我相信这也是所有新员工的感受，社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚，同时赋予我们更多的坚强。
今天，作为一名工作一年的毕业生，我想告诉大家，只要保持一颗激情澎湃的平常心，勤于思考，脚踏实地，一定会取得进步与成长！公司是一个承载梦想的地方，只要你想超越自我，就能进取高远；公司是一个展示自我的平台，你只要付出就有回报。企业是一个舞台，也是一个熔炉，她给年轻的我们提供了一个展示自己的平台，同时我们也慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。
下面我就工作一年来的心得体会和大家做以下分享：
一、知识的转变与业务能力的提升
我是2015年7月份进入的公司，现在是一名用电检查人员。记得刚到班组时对工作业务是一片茫然，虽有相应的理论但在实际操作中却无从下手，开始从最基本的填写检查工作单开始学习，通过XX组织的新员工集中培训，学会了如何将理论正确的运用到实际工作中，如何从实际操作中联系到对应的理论支撑点。回到公司在师傅的悉心指导下，将培训所学的方法运用到岗位工作中，起到了事半功倍的效果。
用电检查工作是服务客户、服务社会、构建和谐供电环境的具体体现，在用电检查工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，这些不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。
我相信问题来源于实践，经验来源于积累，总结是提高认知水平的有效手段，问题可以解决，但不应用理论分析方法去认知，就可能与问题的实质失之交臂。
二、职业心态的养成
心态决定命运！作为刚入职的大学生，我们要做好从学生到职业人心态的转变。无论你面临多大的困难，取得多大的成绩，一定要保持一个良好的心态。在困难面前不气馁，在荣誉面前不骄傲。事后都要反思过程，经验可以积累，但不总结就没有提高。都说人生就像一场马拉松，恰巧在生活中我也热爱这项运动，每次我用脚步丈量完42.195KM后，我都更加坚定困难是可以克服的，问题总有解决的方法和时间，就像每一个“跑马人”用不同的配速完成比赛一样。
又是一个点燃青春的7月，同时也是一个新的开始，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全身心投入今后的工作，以此回报公司领导和同事们的鼓励与厚爱。
公司的发展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。 谢谢大家
把握方向、准确定位 立足岗位、服务企业 创新思路、播种事业
推荐第8篇：新员工入职见面会上的讲话（优秀）
杭州上城区投资控股集团有限公司HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.统一思想踏实肯干共同创造美好明天
——在新员工入职见面会上的讲话
卢伟
（2008.10）
同志们、各位新员工：
大家好！
在公司发展的过程中，今天可以说是一个值得纪念的日子。通过前期严格的招聘面试，今天又有8位年轻有为、富有思想、充满热情的同志加入我们的团队，成为我们的新同事、新朋友。首先欢迎你们的加盟！
我们公司的前身是上城区资产经营公司，为了加快我区国有资产经营体系改革，提高国有资产的集聚度和带动力，实现“盘活存量、增加流量、做大增量、优化总量”的国有经营目标，今年7月，上城区区委、区政府决定在整合原上城资产经营公司、全区各部门、街道的经营性房产以及对外投资股权等国有经营性资产的基础上，成立杭州上城区投资控股集团有限公司，建立新的运营体系。在区委、区政府“统一思想、创新理念、把国有资产做强做大”的思想指导下，公司于今年8月底正式成立，它是我区开展国有经营性资产管理体制改革，全面实现国有资产统一的重要平台。1
公司的性质是一家国有独资企业，区国资办是公司的出资人，依法行使重要事项决策权、资产收益权、监督考核权等出资人权利，公司对所属的资产享有自主的经营管理权。有关公司的基本情况，我先向大家简单介绍一下：
第一，公司的资产规模情况。从前期清查核实的资产情况来看，我区资产经营公司总资产9.79亿元,净资产4.4亿元,对外投资企业16家,对外投资额6.4亿元；全区共有经营性房产1222处，面积286920㎡，其中，用于出租房产1157处，总面积268985㎡，07年实收租金8568万元；纳入本次资产整合的各部门、街道的对外投资企业共有18家，其中全资企业11家，控股企业2家，参股企业5家，共计企业股权资产净值4400多万元。公司帐面的总资产规模30亿元，市值将超过100亿元。目前，各类资产正在有序开展，这项工作也是大家下半年的核心工作，我们要力争在年底前把各部门和各街道的经营性房产、股权、债权等资产整合到公司的名下，为公司今后的规模运营提供强大的资本保障。
第二，公司的优势和特点。作为国有企业，公司的优势和特点非常突出。首先，公司实行的是所有权与经营权相分离的产权制度。出资人是杭州市上城区人民政府，经营权由公司享有，这种制度可以克服一般企业产权制度的局限性，具有更大的承担风险能力；其次，公司的经营可以超越单纯的商业利益目标，简要地讲，我们的着眼点在于通过资本经
营实现上城区的区域可持续发展，进而提高国有资产对全区经济发展的带动力、引导力和贡献度，增强国有资产的核心竞争力。最后，公司拥有庞大的优质资产，有财政拨款、银行贷款等充分的融资渠道，因此，具有非常好的信誉和稳固性，能够保持较强的市场地位。
第三．公司的架构与发展战略。公司的内部机构先暂定主要设有四部一室，即投资发展部、资产运营部、房产物业部、财务部和办公室，在董事长和总经理的领导下开展工作。公司确定了“不断创新、追求卓越”的战略发展目标，不断创新要体现在经营思路和发展理念上，追求卓越要体现在公司规模、影响、发展的层次上。具体来说，公司将通过资产重组、物业出租、股权管理、资本运作、项目投资等途径进行市场化、商业化经营及资产证券化、债券化运作，力争在2010年或稍长时间内，使公司成为资产结构合理，内部制度完善，经营效益显著，具有一定的资本运行能力和市场竞争力的国有独资公司。
要实现公司的规模发展，必须在区委、区政府的统一领导下，全体员工心往一处想，劲往一处使，不断激发工作的热情、智慧和潜能。借这个机会，我向大家提几点要求：一是要重视和珍惜自己的工作岗位，团结一心，共谋发展。公司刚刚成立，人手相对比较紧张。首先，要讲团结，每个人无论能力有多强都要具有团队精神，现代社会多元
化，经济一体化，信息化高速发展，单凭一己之力想要获得成功是极为困难的，必须学会互相配合、支持。因此，作为公司的一员，我希望大家必须讲求团结、协调、合作、宽容。一方面，公司的事业是前所未有的事业，公司的舞台会随着事业的发展不断扩大，希望每个人都充分珍惜自己的工作岗位，不断努力，积极进取，把个人的发展和公司的发展相结合，抓住机遇为公司的发展贡献自己的力量。只要大家在实践的岗位上做出了贡献，就一定会成为公司的有用之才。另一方面，公司的事务在初始阶段很难细分，很多工作都需要大家的协同，因此，我们一定要统一思想认识，团结一心、加强合作、共同担当，全力做好初期阶段的各项工作。
二是要发扬“艰苦创业、踏实肯干”的工作精神。公司尽管有数十亿资产，但并不意味着会有高福利、高待遇，特别在公司创业的初期阶段，一定要有“勤俭节约、多讲奉献”的艰苦创业精神，只有公司发展了，个人的收入增长才有保障。对新员工来说，因为没有工作业绩，公司可能一时无法提供你满意的待遇，但是，真正有理想的人，平台和机会比收入更重要，是金子总会发光，是种子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司将以贡献定报酬，凭成绩定待遇，所以，只要你肯踏踏实实地从基层做起，十分认真地对待手中的每一件工作，不断在基础工作中积累经验、展示才干，公司一定会给你提供更大的发展空间。
三是要树立“廉洁自律、公私分明”的思想观念。我们公司的全部资产，哪怕是一张纸、一支笔都是国有资产，要坚决维护国有资产的安全，实现国有资产的保值增值是我们全部工作的出发点和落脚点。权利和义务是对等的，我们享有国有资产的经营管理权的同时，同样要承担经营管理不善的全部责任，因此，在这里，我非常郑重地要求每一位员工，在日常的工作中，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，一定要牢固地树立正确的思想观念，打牢自身道德修养的根基。特别是我们掌管着资产，拥有很大的权利，难免要合各式各样的承租方打交道，比如：投资项目的日常建设和维护等，因此要时刻保持清醒的头脑，规范自身行为。公司会把职工廉政表现作为对每位员工考核的重点，任何时候都不能以权谋私、损公肥私，贪污腐化，切实担当起国有资产经营者和守护人的责任，决不允许出现利用职务犯罪等现象，发现一起必定查处一起。
四是要严格遵守公司的规章制度，确保各项工作落到实处。由于公司刚刚组建，各项规章制度与管理措施还在不断地完善，但目前已经公布的制度，你必须严格遵守，公司有权依照你执行制度的情况来考量你是否符合公司的工作要求，进而考虑你今后的任用情况和薪酬水平。你接下来从事的工作可能会很简单、很繁琐，但在工作的过程中，千万不能掉以轻心，一定要有高度责任心，一方面要加强业务学习，
充分利用这两天的业务培训机会，了解工作流程、明确工作要领，不断提高业务处理能力，另一方面，要时刻记住，工作中的一个小小的误差，都有可能会给公司的声誉或业绩带来不可估量的损失。因此，我希望大家能形成良好的工作习惯，确保每份资料都要完整无缺，每一项项数据都要准确无误，扎扎实实地把每项工作做好、做实。
五是要不断学习，提高自身的整体素质，适应公司的发展要求。今天在座的每位员工在大学期间的专业都各有不同，虽然都是本科生，但怎样适应公司业务的需要，独立承担公司给予的工作任务呢？这就需要大家不断地加强学习，特别是在当今社会日新月异的发展势头下，我们公司怎样才能抓住机遇，抵御各种风险，在市场经济大潮中乘风破浪呢？我们需要一支不断学习，不断创新的团队。因此，每位新员工都不能固步自封，做井底之蛙，仅仅满足于过去的学习和工作经验。大家要深入学习自己业务所需的知识，其次要关注公司其他业务的学习。目前，公司正处于发展阶段，需要大量项目管理，证券分析等方面的专业人才，我们希望在座各位在不久的将来都能成为公司的栋梁之材，公司肯定会为你提供发挥才能的平台。公司也会在今后安排各种形式的学习培训，给大家创造良好的学习氛围。希望大家通过不断地学习和实践，充实、提高、完善自我，使自己在公司中得到锻炼和成长。
六是要调整心态，忠诚于公司，自觉维护公司的良好形象。在座的各位新员工都是我们百里挑
一、好中择优挑选来的，你们都很年轻，都很有主见，但在具体的工作中，你可能会感到想法和现实有差距，有时你可能会感到公司的规定不够公平，有时你可能会发现领导的评价不够客观，有时你可能会觉得手中的工作缺乏乐趣，在这里，我希望大家一定调整好自己的心态，要学会尊重别人，要学会宽以待人，最重要的是要承受得起各种考验。公司是一个整体，作为这个整体的一分子一定要树立起一荣俱荣、一损俱损的理念，因此，大家一定要忠诚于自己的团队，要形成促进公司长期发展的合力。在公司发展的过程中，我特别希望能形成“忠诚、互信、合作、开放”的企业文化，因此，作为企业文化的促进者和实践者，无论什么时候，我们都要以主人翁的姿态自觉维护好公司的良好形象。
同志们，各位新员工，能够进入上城投控集团是一种机遇，是一种荣幸，公司的发展空间非常大，请大家务必把握好人生的机遇，定位好发展的目标，我们对你们寄托了很大的希望，希望再过一两年，你们中间能涌现出一批优秀的专业人才。最后，让我们共同努力，创造公司美好的未来。
推荐第9篇：在新任支部书记见面会上的讲话稿
同志们：
现在开始开会。今天召开支部书记会议，与大家见见面，共同探讨和研究怎样做好党委工作和支部工作，为我院的发展保驾护航。我院新一届领导班子已经组成，因此希望大家精诚团结，解放思想，开拓创新，务实高效，始终保持积极向上的人生斗志和奋发有为的精神状态，刻苦学习，勤奋工作，努力为开创我院建设新局面努力工作。按照党支部的
任务与职责，认真做好党员教育、管理、发展党员工作，群众工作和思想政治工作，进一步提高党支部的领导方法和工作方法，为此我讲三点要求和希望。
第一，把握三个重点，履行好岗位赋予的神圣使命。
一要履行好科学发展的第一要务。科学发展是以人为本，要实现我院发展的宏伟蓝图，就必须要抓好发展这个第一要务。作为支部书记，直接面对一线职工，要把坚持以人为本，作为工作的出发点和落脚点，始终把群众的利益放在第一位，带着责任，带着情感，关心职工安危冷暖，解决好关系他们切身利益的问题。要结合实际，发挥优势，为群众提供服务。
二要履行好维护稳定的第一责任。要扎实有效地解决职工群众反映强烈的突出问题，掌握职工思想动向，需求什么，从源头上预防和减少矛盾，要倍加重视为职工服务的机制，关心职工生活和要求，不断提高管理和服务水平。
三要履行好抓班子带队伍的第一职责。支部书记在工作中，起着关键作用，负有全面责任。要自身过硬，率先垂范，以身作则，敢抓敢管，积极协同科主任做好支部的各项工作。这样才会有凝聚力、战斗力、号召力，正气就会上升。要牢固树立政治清明、风正气顺的好风气。要开阔胸襟，有容人容事的器量，以理服人，以德服人，在工作中既要坚持原则，敢抓敢管，又要善于协调各种关系，解决存在的问题，把支部的力量凝聚起来，形成工作整体合力。要加强自身过硬本领修养，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不能做。要带头把自己摆进去，真正做到率先垂范，形成一级抓一级的良好局面。
第二，树立三个理念，不断提高执政为民，服务发展的本领。
一要树立终身学习的理念。作为支部书记，工作在一线，上直接对组织负责，下直接对职工群众，一言一行关乎党的形象；一业一绩，决定的事业兴衰。特殊的位置对书记的素质、能力、水平有更高、更特殊的要求，大家必须增强紧迫感和使命感，以更加认真的态度，努力学习，深入思考，学以致用。这样才能在工作实践中言之成理，论之有据，思之有成；才能博采众长，科学决策，干好工作。要向杨善洲等先进人物学习，砥砺品行，磨练意志，努力成为干部中的楷模。要坚持学习工作化，工作学习化，在干中学，在学中干，不断用政治理论知识武装自己头脑，指导实践。
二要树立勤于思考的理念。“谋”而后决。没有成熟的思考，就无法做出正确的决策。要思“干”。有了想干事的积极性，才会有敢干事的方向性、善干事的灵活性和干成事的坚定性。要思“进”。要有强烈的进取心，不断超越自我。要思“和”。团结出战斗力，团结出干部。要像爱护自己眼睛一样爱护团结，要襟怀坦白，光明磊落，高风亮节，争做团结表率。
三要树立作风民主的理念。作风民主是我们党的政治优势，是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的基础。也是加强干部作风建设的重要方面。要站得高，看得远，要具有海纳百川的情怀，容人容事的雅量，发扬民主，心胸开阔，从善入流，自觉接受党员群众监督，善于和同志们团结共事，充分调动大家工作积极性和主动性，形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。
第三，严格三个要求，做会干事、能干事、干成事、不出事的好书记。
一要敢于创新。要有责任感，对工作不断提出新目标，不断追求发展。要有怕干不好的危机感、应该做的工作没有做的欠债感、自身应当具备知识和能力而没有具备的不足感。这样才能有与群众同呼吸、共命运的思想准备，才有不达目的不罢休的信心和决心，才能不断激励子自己奋勇进取。要有紧迫感，能今天办的事不拖到明天，能马上办的事不等不靠，问题看准了就要抓住不放，一抓到底。工作要分轻重缓急，讲究方法，提高效率。要创新精神。工作要有自己的创造性和主动性。
二要亲民爱民。大家与职工群众打交道最多，也是我们党员干部形象的最直接展示。我们必须树立“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当成亲人，群众才会把我们当亲人”意识，要常把职工冷暖挂心上，无论干什么都要把职工利益为出发点和落脚点。
三要廉洁从政。要有敬畏心，敬畏历史，敬畏人生，敬畏法律，敬畏组织，敬畏权利，敬畏家庭，自觉用法律和党纪约束自己，始终保持高尚的精神追求和道德情操，自重自省自警自律，慎独慎微慎权慎友，知思知足知耻知止，老老实实做人，清清白白干事。做到廉洁自律，自觉接受组织和群众监督，做到办事公正，规范运行。成为让组织放心，让群众满意的好干部。
推荐第10篇：在新任支部书记见面会上的讲话稿
在新任支部书记见面会上的讲话稿
在新任支部书记见面会上的讲话稿 同志们：
现在开始开会。今天召开支部书记会议，与大家见见面，共同探讨和研究怎样做好党委工作和支部工作，为我院的发展保驾护航。我院新一届领导班子已经组成，因此希望大家精诚团结，解放思想，开拓创新，务实高效，始终保持积极向上的人生斗志和奋发有为的精神状态，刻苦学习，勤奋工作，努力为开创我院建设新局面努力工作。按照党支部的任务与职责，认真做好党员教育、管理、发展党员工作，群众工作和思想政治工作，进一步提高党支部的领导方法和工作方法，为此我讲三点要求和希
望。 第一，把握三个重点，履行好岗位赋予的神圣使命。
一要履行好科学发展的第一要务。科学发展是以人为本，要实现我院发展的宏伟蓝图，就必须要抓好发展这个第一要务。作为支部书记，直接面对一线职工，要把坚持以人为本，作为工作的出发点和落脚点，始终把群众的利益放在第一位，带着责任，带着情感，关心职工安危冷暖，解决好关系他们切身利益的问题。要结合实际，发挥优势，为群众提供服务。
二要履行好维护稳定的第一责任。要扎实有效地解决职工群众反映强烈的突出问题，掌握职工思想动向，需求什么，从源头上预防和减少矛盾，要倍加重视为职工服务的机制，关心职工生活和要求，不断提高管理和服务水平。
三要履行好抓班子带队伍的第一职责。支部书记在工作中，起着关键作用，负有全面责任。要自身过硬，率先垂范，
以身作则，敢抓敢管，积极协同科主任做好支部的各项工作。这样才会有凝聚力、战斗力、号召力，正气就会上升。要牢固树立政治清明、风正气顺的好风气。要开阔胸襟，有容人容事的器量，以理服人，以德服人，在工作中既要坚持原则，敢抓敢管，又要善于协调各种关系，解决存在的问题，把支部的力量凝聚起来，形成工作整体合力。要加强自身过硬本领修养，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不能做。要带头把自己摆进去，真正做到率先垂范，形成一级抓一级的良好局面。 第二，树立三个理念，不断提高执政为民，服务发展的本领。
一要树立终身学习的理念。作为支部书记，工作在一线，上直接对组织负责，下直接对职工群众，一言一行关乎党的形象；一业一绩，决定的事业兴衰。特殊的位置对书记的素质、能力、水平有更高、更特殊的要求，大家必须增强紧
迫感和使命感，以更加认真的态度，努力学习，深入思考，学以致用。这样才能在工作实践中言之成理，论之有据，思之有成；才能博采众长，科学决策，干好工作。要向杨善洲等先进人物学习，砥砺品行，磨练意志，努力成为干部中的楷模。要坚持学习工作化，工作学习化，在干中学，在学中干，不断用政治理论知识武装自己头脑，指导实践。 二要树立勤于思考的理念。“谋”而后决。没有成熟的思考，就无法做出正确的决策。要思“干”。有了想干事的积极性，才会有敢干事的方向性、善干事的灵活性和干成事的坚定性。要思“进”。要有强烈的进取心，不断超越自我。要思“和”。团结出战斗力，团结出干部。要像爱护自己眼睛一样爱护团结，要襟怀坦白，光明磊落，高风亮节，争做团结表率。
三要树立作风民主的理念。作风民主是我们党的政治优势，是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的基础。也是加强干部
作风建设的重要方面。要站得高，看得远，要具有海纳百川的情怀，容人容事的雅量，发扬民主，心胸开阔，从善入流，自觉接受党员群众监督，善于和同志们团结共事，充分调动大家工作积极性和主动性，形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。
第三，严格三个要求，做会干事、能干事、干成事、不出事的好书记。 一要敢于创新。要有责任感，对工作不断提出新目标，不断追求发展。要有怕干不好的危机感、应该做的工作没有做的欠债感、自身应当具备知识和能力而没有具备的不足感。这样才能有与群众同呼吸、共命运的思想准备，才有不达目的不罢休的信心和决心，才能不断激励子自己奋勇进取。要有紧迫感，能今天办的事不拖到明天，能马上办的事不等不靠，问题看准了就要抓住不放，一抓到底。工作要分轻重缓急，讲究方法，提高效率。要创新精神。工作要有自己的创造性和主动性。
二要亲民爱民。大家与职工群众打交道最多，也是我们党员干部形象的最直接展示。我们必须树立“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当成亲人，群众才会把我们当亲人”意识，要常把职工冷暖挂心上，无论干什么都要把职工利益为出发点和落脚点。 三要廉洁从政。要有敬畏心，敬畏历史，敬畏人生，敬畏法律，敬畏组织，敬畏权利，敬畏家庭，自觉用法律和党纪约束自己，始终保持高尚的精神追求和道德情操，自重自省自警自律，慎独慎微慎权慎友，知思知足知耻知止，老老实实做人，清清白白干事。做到廉洁自律，自觉接受组织和群众监督，做到办事公正，规范运行。成为让组织放心，让群众满意的好干部。
第11篇：集体见面会上发言
东昌府区纪委监察局派驻第一纪检组监察室
与驻在部门集体见面会上的发言
（2011年1月 日）
同志们：
按照区委、区政府、区纪委的统一部署，我和吴广军同志很荣幸到我们单位（部门）来学习，并与大家一起共事，今天主要是见个面，和大家认识一下，通过这次见面，向同志们作个汇报。
刚才，吴广军同志宣读了东昌纪发［2010］28号文和《区纪委监察局统管派驻机构与驻在单位（部门）工作联系暂行办法》。
根据工作安排和我本人对统管派驻工作的体会我谈三点意见： 第一，明确统管派驻机构的体制、职能、职责。统管派驻机构是在区纪委（监察局）直接领导下的，纪检监察合署办公体制；履行党的纪律检查和行政监察两项职能；主要职责东昌发[2010]28号文件作了明确规定，规纳起来是六个字：监督、协助、受理。具体是：一是对驻在部门党政领导班子组织开展党风廉政建设各方面的工作进行监督；二是协助驻在部门组织协调反腐倡廉工作；三是受理驻在部门及所属系统党组织、党员、行政监察对象的检举、控告以及违纪违法案件、及查实。
在具体履行职责的过程中要求做到：一方面，进一步明确驻在部门领导班子是党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，一把手是第一责任人，强化部门抓反腐倡廉工作的责任意识，调动部门的积极性。
另一方面，要求统管派驻机构要增强监督的主动性，把监督的重心前移，多参与部门的活动。一要熟悉班子分工，二要熟悉重大问题决策和重要事项执行，三要熟悉驻在部门业务特点和工作流程。做到熟悉重点、了解过程。再一方面，要求统管派驻机构要注意研究处理重要问题，强化组织协调和监督检查的职能，把积极性和主动性接合在一起，形成反腐倡廉建设的整体合力。
第二，认真学习，积极谋划，扎实做好当前及今后一个时期的工作。一是加强学习。要组织学习好中央纪委全会精神及有关领导重要讲话和文件精神，把反腐倡廉建设的要求规定学深、学懂、学透，内化到思想里，体现到行动上。学习要结合实际，与落实区委区政府《关于对区纪委监察局派驻机构实行统一管理的实施意见》和王奎龙书记在全区纪检监察派驻机构统一管理工作会议上的讲话精神以及《区纪委监察局统管派驻机构与驻在部门（单位）工作联系暂行办法》相结合，不折不扣地落实有关要求；二是谋划好工作。要结合即将召开的纪委全会精神，把筹划年度工作思路特别是加强反腐倡廉建设的工作措施放在重要位臵，与建立反腐倡廉制度，落实工作责任相结合；与本单位职能发挥和行政效能提高相结合，切实提高工作效率，增强工作效能。通过学习，把思想和行动统一到关于党风廉政建设和反腐败斗争的形势分析和任务要求上来，统一到区委区政府的中心任务和工作部署上来，进一步增强做好反腐倡廉工作的自觉性和坚定性。
第三，提几点希望与大家共勉。一是希望大家加强学习，切实做到讲党性、重品行、作表率。一要政治上同党中央保持高度一致，在思想上同区委区政府保持一致，在工作上同党组保持一致，想问题、
办事情都要从这个大局出发；二要切实把好廉政勤政关，既要认真履行职责把工作做好，又要带头遵纪守法，全心全意为人民服务，培养自己不仅能办事、办成事，还要不出事。二是希望大家清正廉洁、严于律己。勤政廉政，做得如何，客观上靠法制和制度，但主观上靠自己和自律。一要加强世界观、人生观、价值观的修炼，正人先正已，正已先正心，心正才能身正，身正才能事正，事正才能廉政。二要依法行政，廉洁奉公，严格执法。三要淡泊名利，谨言慎行。三是希望大家忠于职守、甘于奉献。领导干部，一要做遵纪守法的带头人，以身作则，洁身自好，管好自己，不出问题；二要做弘扬正气的带头人，坚持真理，忠于事实，弘扬新风，匡扶正气；三要做务实干事的带头人，堂堂正正做人，踏踏实实干事，清清白白为官，规规矩矩待人；四要做创新、创业的带头人，勤于思考，善于总结，勇于创新，敢于创业。总之，希望我们的单位发展的又好又快；希望我们每个同志的成长进步又安全又顺利。
最后，我代表我们第 一 组表个态，我们将树立服务的思想，在这个前题下履行好我们的职责。将监督臵于服务之中，在服务中监督，在监督中实现更好的服务。具体是一要为驻在部门的中心任务和重点工作又好又快发展服好务；二要为领导干部和同志们的安全发展服好务。
衷心希望，我们单位的全体同志，在局长的领导下，在党组领导班子集体带领下，团结互助，努力工作，为我区经济社会科学发展做出更大贡献。
新春将至，祝大家身体健康，工作顺利，阖家幸福!
第12篇：新员工讲话稿
尊敬的常总、各位领导、同事们：
大家好！我是办公室文员XXX。很荣幸今天能站在这里代表全体新入职员工发言。
首先，非常感谢XXX以及各位领导对我们的认可，为我们搭建了一个提升自我、互动学习的平台，在此，请允许我代表所有新员工对各位领导和同事的关怀和帮助表示由衷的感谢（鞠躬）！
进入龙林已经一个礼拜，对公司的初步了解，已让我感慨万千，在我们这样经济相对落后的小县城里，我公司凭借着优秀的企业文化、坚定的企业精神、准确的经营理念、合理的管理方针，在不到5年的时间里迅速成长，在业界树立了良好的口碑，成为我县建筑行业的龙头企业。成就之斐然，让人为之钦佩。
此时此刻，我很激动，庆幸自己能够成为龙林的一份子，更感到些许压力，我们将面临新的挑战，担负起更多的责任，在成就自我价值的同时，为企业的发展贡献出自己的绵薄之力。
作为新员工，我们愿意接受新的挑战，不断地尝试、探索和创新，在工作中学习，在学习中进步！在此，我谨代表全体新员工向各位领导决心做到以下三点：一是严格要求自己，履行岗位职责，认真完成领导交办的其他工作，并做好与其他部门的配合工作。二是脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。三是树立大局意识，为公司创造更好的效益。
各位新同事，让我们携起手来，继续发扬龙林“同心图治、唯实创新、追求卓越”的企业精神；秉承“重信兴利、服务社会”的集团宗旨，
努力为客户提供“高效、一流、履约”的优质服务。希望我们共同珍惜相遇在龙林的缘分，燃烧激情，绽放青春，开拓创新，争创一流。为我们共同的目标而奋斗！
最后，衷心祝愿各位领导，各位同事身体健康、家庭美满、工作顺利，马上有钱，祝愿龙林越做越强，再创辉煌！
谢谢大家（鞠躬）！
新员工代表：XXX2014年3月11日
第13篇：农信联社领导在新员工见面会上的讲话
在新员工见面会上的讲话
同志们：
欢迎你们加入农村信用社队伍，成为农信社大家庭中光荣的一员。你们在人生的十字路口怀着伟大的报负，选择了**县农信联社作为你们实现人生价值的舞台，看着你们朝气蓬勃的面孔，我感到非常欣慰和高兴。你们经过严格的资格审查、面试、笔试和体检，从五百多名报考人员中脱颖而出，成为了一名光荣的农村信用社员工，你们为我县农村信用社的发展注入了新的生机和活力，同时，农村信用社也为你们提供了一个施展才华的平台。在此，我代表联社党委向你们致以亲切的问候，对你们的上岗表示热烈的欢迎！下面，受*****委托，讲以下几点意见：
一、县农信社的基本情况
你们在前期的报名、考试及培训中应该对农信社有了初步的认识。***农信联社成立于1953年，经过历任干部员工几十年来在各个岗位上的坚守与辛勤付出，组织架构不断优化，内部制度不断完善，存贷款规模持续膨胀，经营效益逐年提高，经营管理水平和产品创新能力不断增强。截至2013年6月底，我县农信社各项存款余额为72.8亿元，占全县金融市场份额46.89%，占全市系统内市场份额11.02%；各项贷款余额为45.12亿元，占全县金融市场份额的78.47%，占全市系统内市场份额10.68%；存贷款市场份额均居县域金融机构、全市农信社系统之首。实现经营利润6506万元，人均经营利润12.88万元。先后被中国银
1 行业协会授予“文明规范服务示范单位”荣誉称号，被南阳市总工会授予“劳动关系和谐企业”和“五一劳动奖章”，连续六年被县委政府通令嘉奖、记集体三等功。2009年，凭借在小额贷款管理方面的突出成绩，被省联社授予“金融产品及服务方式创新二等奖”，2012年被省银行业协会授予“河南省银行业服务小微企业及三农贷款十佳金融创新产品”荣誉。
我县农信社现有33个信用社（部）、分社，5个储蓄所，15个部室，共有干部员工590余人。目前我们拥有一批经验丰富的中高层管理人员和敬业务实的基层工作者，他们为**农信社的发展贡献了自己的力量。成绩的取得离不开人才，**农信社发展需要人才。08年以来我省农信社开始改革用人机制面向社会招录大学生员工，你们是招录的第四批大学生员工。在此之前我县农信社招录的三批共58名大学生员工，他们从普通柜员干起，通过这几年的努力他们有的已经走上了管理岗位，有的已经走上了领导岗位，大多已成长为复合型人才。但我们也清楚的知道，面临市场竞争压力和同业挑战也越来越大，我们还需要更多年轻型、知识型的复合型人才不断充实到我们队伍中，共同推动**农信社又好又快向前发展。
二、对大家提几点希望
新员工同志们，全县农村信用社的改革发展需要全体干部员工的共同努力，更需要你们这些风华正茂、勤学上进的大学生。从进入农村信用社的第一天起，你们的人生已翻开 2 了崭新的一页，将面临全新的环境、全新的岗位。要适应新环境、胜任工作，就需要继续学习，虚心求教，埋头苦干，勤奋工作。只有这样，才能使所学的知识与实践结合起来，使自己的才华得以充分展现。
第一，希望你们做一名志存高远、忠于农信事业的人。我们今天能在此相聚，靠的就是对农信事业的热爱和共同的追求。这次招聘经过严格考试和面试把你们选拔出来，说明你们每一个人都有自己优秀的一面和良好的素质。既然大家选择了农信社这个充满希望的事业，加入了这个充满活力的团队，就要认真规划自己的职业生涯和成长目标，立志做一名优秀的员工，树立为**农信社事业艰苦奋斗的远大理想，忠于我们的事业，忠于我们的工作。
第二，希望你们做一名有崇高职业道德、讲制度守纪律的人。决定一个人成长成败最终在道德方面，银行从业人员的职业道德直接关系到银行业的健康发展，关系着一个银行的社会形象和生存之道。遵守银行职业道德是每一个人干好工作的前提和基础。当今社会，诱惑很多，如果因为一念之差，不严格按规章制度办事最终会害人害己。我们农信社的用人理念是“德才兼备，以德为先”。希望大家在今后的工作中认真履行岗位职责，按流程办事，规范言行，一丝不苟、精益求精地干好每一项工作、处理好每一笔业务。充分展现出我们当代大学生的新服务、新形象、新风貌。
第三，希望你们做一个脚踏实地、有责任心的人。责任意识是一个人干事创业的基础，是一个集体快速发展的动 3 力。有责任心的人会努力把工作做得更好、更完美。没有责任心的员工，在任何单位都不会受欢迎。作为农信社员工，最基本的要求就是从基层做起，从最基础的事情做起。不要以为基层的事情简单，其实能把简单的事千百遍都做好，也就是不简单。在每个工作岗位，只要你用心去做每日简单重复的工作，也一样能干出成绩、做出成就。因此，希望大家在今后的工作中对自己负责，对工作负责，对农信社负责，有干一行、爱一行、钻一行的精神，脚踏实地地从基层做起，从简单的每一笔业务做起，从重复乏味的工作做起，迅速掌握工作技能，不断提高工作效率，尽快成长为农村信用社的中坚力量，以强烈的责任感担当起发展农信的任务。
三、对大家提几点工作上的要求
当前我县农信社正处于改革发展的关键时期，很多问题需要我们去解决，很多困难需要我们去克服。学历代表过去，知识还需要转化为能力。
立足岗位，钻研业务。学习是立身之本，只有持之以恒地学习，才能适应当前农信社改革发展的工作需要，这就要求每一个有理想、有抱负的人，善于学习，抓住一切的平台和机会，快速掌握各种知识，把自己培养成为新型的、复合型的信合员工。你们不乏渊博的知识和深厚的理论基础，但缺少的正是实践和经验，这就要求你们要把自己的所学专长与实际工作有机地结合起来，在实践中丰富自己、完善自己、发展自己，做一个行家里手。你们身边的同事，学历、知识水平或许不如你们，但能力不一定比你们低，工作经验更是 4 比你们丰富。大家要虚心向身边的同事学习业务操作知识，学习各种业务技能，主动向老同志请教管理经验，不断提高自己的业务技能和管理水平。希望大家在干好本职工作的基础上，要抽时间、挤空闲，多了解和学习其他业务知识，多练习和掌握其他岗位技能，在实际工作中反复历炼，使自己成为一个复合型的人才。
求真务实，合规做事。我们农信社近年来的由小变大、由弱变强，靠的就是求真务实的工作作风。今后无论是干柜员、会计，还是从事信贷管理工作，手中或大或小都掌握着一定的权力，权力是一把“双刃剑”，用好了可以服务好客户，创利给单位，造福于百姓，行使不好的话，就会违规违纪，甚至走向犯罪的道路，毁了自己，殃及家人。希望你们努力发扬求真务实的工作作风，清清白白做事，做到操作标准、服务规范、客户信任，不弄虚作假，不欺上瞒下，不做面子工程，敢于坚持原则、实事求是，说老实话，办老实事，做老实人，做到不该做的坚决不做，不该干的坚决不干，自觉抵制各种违规违纪行为，把合规经营理念根植于大脑中，体现在每一项管理制度执行上，深入到每一个操作环节里，落实到每一笔业务办理中。
团结协作，注重沟通。现代社会，讲得最多的是团队，一个单位的发展、一个集体的荣誉，团队作用至关重要。大家到了新的工作环境，要放下架子，与人为善，主动融入集体，尊重你的领导和同事。与同事之间，少一点轻蔑与猜忌，多一份尊重和信任；少一分挑剔和苛求，多一份理解和宽容； 5 少一分掩饰与冷漠，多一份坦诚和关心。要学会尊重别人，学会少计较、多做事，学会将个人融入集体，不要高高在上，眼高手低。当然，在我们每个人成长的过程中，都不可避免地会遇到曲折、遇到困难，甚至是委屈，和单位的同事多沟通、勤请教，不要带着情绪上班。今后在生活中、工作中，联社相关部室会为大家沟通、服务提供平台，遇到什么困难可以与联社人力资源部联系沟通，联社会帮助你们解决困难；纪检监察部每月征集合规好建议，大家有什么意见或建议可积极报送，被省、市、县采用都会有奖励；有写作爱好的可以积极练笔，所在地方发生的先进、典型事迹，或者工作和生活中的感悟等都可以撰写成各种稿件报送联社办公室，通过各种途径择优刊发。
在此，我想对大家说六个字：本末、轻重、缓急。（这段是他自己加的，具体解释了六个字的含义。又说了下周一报到、联社统一定做工装等具体事情）
我相信，通过不懈的努力，大家一定会很快适应农村信用社的工作，从一名大学生成长为适应社会、胜任工作岗位的优秀员工，也一定能在农村信用社这个平台上实现自身价值，为推动**农信联社又好又快发展、组建农商行做出积极贡献！
最后，预祝大家在新的工作岗位工作愉快、心情舒畅、身体健康！
第14篇：引进人才见面会上的主持词
同志们：
今天，我们在这里召开“211 工程”院校毕业生见面会，目的就是为了让大学生们更好的了解 xx 的人文和社会环境。 为了让来我县工作的大学生们增强相互之间的沟通与了解，进一步做好“211 工程”院校毕业生的引进工作以及后续工 作。这充分体现了县委、县政府领导对大家的关心和支持。今天出席见面会的领导有：县委常委组织部部长 xxx 同 志、县编办和人社局主要领导。今年初，按照省市人才工作会议精神和相关文件的要 求，县委常委会专题研究了我县的人才工作和人才强县战略 的相关问题，确定人才引进工作要进一步加大力度，制定了人才引进计划。决定 XX 年从“211 院校”引进优秀毕业生20名。安排到事业单位工作，享受一类事业编制，你们能够 在众多应聘者中脱颖而出，进入 xx 县工作，在这里我对大 家表示热烈的欢迎。今天的会议有两项议程： 下面进行第一项议程：请 xxx 同学发言 下面进行第二项议程：请 xxx 部长讲话 刚才,xx 部长对引进“211 工程”院校毕业生来 xx 县工 作做了语重心长的讲话，明确了高学历人才在 xx 县的主体 地位，讲解了大学生如何进入角色、摆正位置做好本职工作，对大家今后的人生观、价值观的树立，人生价值和人生追求 的实现等都提出了殷切的期望，大家要把讲话精神落实到具 体工作中去，大家会后要相互学习和交流好的经验作法，县 里会持续关注大家的工作和生活情况，不断完善政策，强化 措施，为大家尽快融入环境，潜心干事创业，不断成长进步 营造良好氛围。
下面我就同学们实习期间的工作和生活再讲 几点要求：
一是认真做好实习期间的各项工作。一是认真做好实习期间的各项工作。同学们目前都已经 分配到各实习单位进行实习了。希望同学们要珍惜这三个月 的实习机会。我知道大家都具有很高的学历，良好的个人素 质，可是书念到博士最终也是要就业的，实习就是就业的第 一关，实习期对大家是非常重要的。建议同学们在实习期最 起码要学会几件事情：
1、尽快熟悉本岗位的业务技能和工作行为规范。认真 完成好领导交办的每一项工作。
2、增强配合意识和与人交流能力，在具体工作中学习工作方式、方法和职场上的为人处世。
3、不断磨练意志，尽快抛掉 80 后独生子女所普遍存在 的娇生惯养、我行我素等不良习惯，不仅要提高工作能力，还要提高生活能力。总之一个踏实、肯吃苦、有活力的同志 在哪里都受欢迎。我们在同学们实习结束后，组织部门会做 一次考核。然后根据考核结果，再对大家进行最后的定岗安 排。二是认真打扫寝室卫生 保持良好的生活环境。二是认真打扫寝室卫生，保持良好的生活环境。县委县 政府已经决定从明年起建设 10 所人才公寓，解决大学生单 身居住问题。目前你们在实习期居住的 6 套公寓，是经县委 县政府临时协调借用的，公寓的卫生环境代表着你们的个人 形象。所以希望你们自觉增强公寓卫生意识，把公寓当成是 你们的家一样来爱护。三是团结周围同学。三是团结周围同学。你们这 20 人来自不同的地方，你 们的家庭环境、成长环境、生活习惯以及处事的方式方法都 不尽相同，相互之间有个磨合期，是正常的。希望你们要把 一切都建立在互相尊重基础上，相互促进，相互帮助，共同 提高，营造一个和谐稳定的生活氛围。 最后，希望大家珍惜大好时光，不负县委重托，不负领 导和群众的期望，努力拼搏，奋力开拓，在工作第一线施展 才干、建功立业，在 xx 广阔天地中接受考验和洗礼，在建 设实力、诚信、生态和谐新 xx 的伟大实践中大显身手，贡 献自己的力量。真正的把 xx 作为你们的第二故乡，服务 xx、扎根xx。今天的见面会就开到这里，散会。
第15篇：金融系统见面会上的讲话
在金融座谈会上的讲话
崇州市政府常务副市长 王伯鹏
同志们、金融战线上的朋友们：
今天，我们召开金融座谈会，加强银政间的相互交流和沟通，这是一种很好的形式。在过去的一年中，各金融机构积极为崇州经济发展献智献力，为崇州经济的健康、稳定、持续发展做出了突出的贡献，在此，我代表市委、市政府对全市金融部门所做的努力和贡献表示衷心的感谢，并希望各金融机构在以后的工作中能够一如既往地支持地方经济的发展。下面，我把今年崇州经济的发展情况给大家做一个通报。
今年以来,我市经济工作在上级党委、政府的领导下，在金融系统的大力支持下，通过全市人民的共同努力，运行态势良好，各项指标均在去年基础上有所提高，重点项目进展顺利，财政收入稳定增长。
一、我市综合经济主要指标情况
1-8月，全市规模工业企业总产值达344400万元，同比增长40.41%；规模工业企业增加值达92000万元，同比增长29.1%,列成都市三圈层中列第5位；地方财政收入27850万元,同比增长86.17%,列成都市三圈层中列第5位；财政支出60984万元, 1 同比增长41.21%,列成都市三圈层第3位;社会消费品总额143474万元,同比增长14.7%,列成都市三圈层第3位;固定资产投资完成额240661万元,同比增长20.1%,列成都市三圈层第7位;实际到位国内市外资金10.12亿元,列成都市三圈层第6位。
二、重点项目推进情况
今年，我市加大项目统筹力度，出台了《崇州人民政府投资项目统筹管理办法（试行）》，对2007年政府投资项目进行了统筹安排，主要就是为了集中财力，重点突破。今年统筹实施项目共计129个，项目总投资192677万元，计划投资92290万元，其中：争取上级资金8331万元，市财政安排资金79425.7万元，乡镇和部门计划投资3633万元。目前，已完工项目18个，完成投资5127.6万元。已开工建设项目50个，完成投资15970万元。
全友家私生产基地、明珠家具生产基地、500千伏崇州输变电工程、丰丰优质商品鸭生产加工基地和推进城乡一体化基础设施建设、鸡冠山风景旅游区综合开发、无公害水产品规模化养殖、龙尾竹开发、郁金种植基地、草食牲畜良种繁育等十个成都市重点项目顺利推进。总投资313190万元。2007年计划投资74350万元，截至八月底完成投资94445万元，占年度投资计划的127%。
我市确定的61个重点建设项目按进度稳步推进。总投资392551.1万元，2007年计划投资238788.69万元。截至八月底完成投资151356.29万元，占年度投资计划的63.39%。
2 其中重点产业化项目40个，完成投资55019.2万元，占年度投资计划的45.44%，基础设施项目21个，完成投资96137.09万元，占年度投资计划的81.68%。目前有15个项目已完工，43个项目在建，3个项目正在进行前期工作。
家具产业聚集发展基本形成。家具及相关配套企业已突破200家，从业人员万余人，产品配套能力达到90％以上；
皮革产业集群、集约发展取得新的突破，现有制革及下游企业200余家，从业人员1.5万余人，总产值和销售收入均突破5亿元。中国女鞋之都崇州生产基地正式建立。有望在3-5年的时间内,制革、制鞋形成集群发展格局。
农业产业化“三大园区”正在加快推进，三大园区分别是：丰丰4F农业产业化园区；桤泉食品加工产业化园区；花果山生态农业观光片园区。
加大项目引进力度。1-8月，我市引进成都市市外资金119570万元，完成全年目标任务的65.7%；实际利用外资完成246万美元，完成全年目标任务的35.14%；外贸出口832万美元，完成全年目标任务的35.96%。
三、当前经济工作中存在的主要困难
总体来看，我市经济发展情况是稳中有升，但还面临着一些亟待解决的问题，各项经济指标属于“纵向比较有进步，横向比较有差距。”主要原因是：一是财政资金比较困难，投入发展方面的项目资金不足。二是部分贷款资金到位不及时，造成个别项目未按进度实施。
四、加强银政沟通，共破发展瓶颈
经济的发展离不开金融部门的大力支持，特别是对崇州这样一个欠发达的地方而言，金融部门的作用更是显而易见。希望金融部门要进一步增强大局意识、服务意识，积极为崇州经济社会发展出谋划策，提高金融对崇州经济社会发展的贡献力。并主动与上级部门联系，争取上级的理解和支持，加大对我市市场广阔、成长潜力大的项目的支持力度，对崇州支柱产业和重点扶持项目进一步转变服务观念，积极主动地提供金融服务。
目前，我们的合作已经走上一条良性发展的轨道，初步实现了银政双赢。今年，我市先后与开行、商行、工行、信用社等合作，融资5.3亿元。下一步，我们还要加大沟通与联系的力度，进一步促进银企双赢。我们计划：
一是建立银政沟通长效机制，成立崇州市银政合作协调小组，每季度召开一次会议，加强政府与金融部门的联系与沟通。
二是加强信用担保体系建设。提高中小企业担保公司、蜀兴公司、城投公司三家企业的资质等级，积极按照金融部门的管理要求，健全和完善融资平台的内部管理制度，增强融资能力。
三是规范企业管理。加强中小企业信用体系建设，由税务、工商、经济、人行等部门共同建立企业信用评价服务体系，每年进行一次企业信用评定，并将评定结果向社会公布。
4 同时，强化企业财务人员的培训。由经济局、税务局、财政局、人行等部门组织，每年举办两次以上的财务人员培训班，从而进一步规范企业财务管理。
四是认真化解遗留问题，切实解决中小企业贷款难的“瓶颈”。加大对有潜质的成长型企业的扶持力度，认真解决土地指标问题和遗留问题，力争通过多种途径，为金融进一步提供信贷创造条件。
五是创新金融服务理念，加大对金融机构的支持力度，建立市级领导联系金融机构制度，由市委、市人大、市政府、市政协分别定点联系一家金融机构，及时协调解决金融机构发展中遇到的问题和困难。市政府下一步还将把金融部门纳入崇州市评优争先范畴，制定金融部门支持地方经济发展贡献奖，按新增贷款额的1—1.5‰进行奖励。
我相信：只要我们双方继续共同努力，一个金融生态环境优、区域竞争力强的崇州指日可待，崇州经济的腾飞也指日可待。
谢谢大家。
第16篇：校友见面会上的讲话
尊敬的各位领导、老师，亲爱的校友们：
大家好！首先我谨代表艺术设计学院的全体同学向来自五湖四海的北服校友们，表示最诚挚的欢迎！
光阴荏苒，年华变换。转眼间，北京服装学院已经走过了她的第五十个春秋。五十载风雨兼程，我们历经沧桑；五十载斗转星移，我们不改志向。伴随着祖国发展的脚步，北服在不断成长，北服的孩子们也在成熟、成才、成功。
如同一条奔涌不息的河流，从五十年前的源头走来，两岸风景变幻，却始终日夜奔流，融汇的支系越来越多，这条河流越来越长，越来越宽广，越来越有深度，越来越有力量！大家都是北服的学子，而我也是北服的年轻一员。我相信在北京服装学院生活学习的几年应该会是大家心中最最温暖难忘的记忆。今天是母校五十岁生日，大家能够从四面八方赶回来，在曾经的校园里，走一走，看一看，追忆那份似海的师恩，回想那份如山的友情，我想，亲爱的母校，她一定在欣慰地笑。
就是这样，走过半个世纪的北服，拥抱着一届又一届学子的抱负，实现着一代又一代青年人的梦想，也收获一年又一年桃李满园的绽放。大家都曾是年轻的北服大一新生，如今若干年过去了，有的已经成为白发苍苍的老人，为国家鞠躬尽瘁大半辈子；有的正意气风发，成为各行各业的成功人士、领军人物；或者有的刚刚迈出校园，正在充满阳光的道路上努力打拼。不管怎样，在座的各位是北服最尊敬的校友；在座的各位是我们这些尚还稚嫩的学生亲爱的学长。你们是北服的骄傲和自豪，你们是我们的楷模和榜样。
学海无涯，人生漫漫。当我们还在学校里学习专业本领的时候，校友们在社会上鲜亮活跃的身影、特别是艰苦努力的品格，都深深地把我们影响，被我们效仿，并激励着我们锐意进取，奋发图强。
如今的北服，正阔步前进在争创国内一流、国际知名的服装纺织高校的道路上。而我们身在北服的怀抱，行走在自己人生的道路上。过去的北服，承载着太多的闪耀和荣光；明天的北服，怀揣更多的希望，更大的梦想。面对未来，你我仍需努力；身在当下，我们更应奋发有为，开创一片新的天地，也为北服做出新的更大的贡献。
峥嵘岁月五十年，桃李芬芳春满园。
不管走到哪里，北服的孩子们，永远和北服同心同德同进步；栉风沐雨半个世纪的母校，我们必将和她，恭贺共庆共未来！
谢谢大家！
第17篇：媒体见面会上的讲话
今天，我们非常荣幸的邀请到了省内知名媒体新文化报、城市晚报、吉林卫视生活频道、都市频道驻四平记者站的几位记者，首先，请允许我代表四平支队党委和全体官兵对媒体朋友的到来表示诚挚的欢迎，同时对各位媒体朋友对四平消防工作给予的高度关注和大力支持表示真诚的感谢。
下面，我简要的将支队的整体情况向各位记者作简要的介绍。
一、支队基本情况
四平公安消防支队，隶属于吉林省公安消防总队，是正团职单位，官兵人数在全总队中继长春、吉林、延边支队后列第四位，支队下设五个部门，分别为司令部、政治处、后勤处、防火监督处、纪检，基层下设8个大队，10个中队，其中市区3个大队，3个中队，5个外县各1个大队（公主岭大队、梨树大队、双辽大队、伊通大队、辽河农垦管理区）。
二、灭火救援和消防监督情况
全地区年平均火灾约3700起，近两年抢险救援平均出警2000余起，全地区消防安全重点单位1742家。全市消防工作在市委、市政府、公安机关正确领导下，在部局
和总队上级机关的正确指导下，经过全市上下共同努力和消防部队的无私奉献，已连续11年无重特大火灾事故发生，队伍内部近年来没有违法违纪和任何事故发生，保持了队伍和火灾形势的稳定。
消防工作，宣传先行。通过媒体朋友们的努力工作，能够展现出四平消防时代新形象，提升全民的消防安全意识，进一步映射四平消防事业日新月异的新变化。今天，我们召开这样一个见面会，就是希望各位在今后的工作中继续大力支持我们的工作。同时，也希望几位媒体朋友能够畅所欲言，把你们的需要告诉我们，以便于我们今后更好的配合各位的工作。
（记者发言）
非常感谢记者朋友的真诚。我们提供素材、媒体深入报道，这是一个合作关系。我相信，通过我们双方共同的努力，必定会达到一个共赢的效果：你们第一时间获得第一手新闻素材，我们展现部队良好形象，提升全民消防素质。
谢谢各位的光临。
第18篇：引进人才见面会上的主持词
主持词
XXX
（2011年7月）
同志们：
今天，我们在这里召开“211工程”院校毕业生见面会，目的就是为了让大学生们更好的了解XX的人文和社会环境。为了让来我县工作的大学生们增强相互之间的沟通与了解，进一步做好“211工程”院校毕业生的引进工作以及后续工作。这充分体现了县委、县政府领导对大家的关心和支持。 今天出席见面会的领导有：县委常委组织部部长XXX同志、县编办和人社局主要领导。
今年初，按照省市人才工作会议精神和相关文件的要求，县委常委会专题研究了我县的人才工作和人才强县战略的相关问题，确定人才引进工作要进一步加大力度，制定了人才引进计划。决定2011年从“211院校”引进优秀毕业生20名。安排到事业单位工作，享受一类事业编制，你们能够在众多应聘者中脱颖而出，进入XX县工作，在这里我对大家表示热烈的欢迎。
今天的会议有两项议程：
下面进行第一项议程：请XXX同学发言
下面进行第二项议程：请XXX部长讲话
刚才,XX部长对引进“211工程”院校毕业生来XX县工作做了语重心长的讲话，明确了高学历人才在XX县的主体地位，讲解了大学生如何进入角色、摆正位置做好本职工作，对大家今后的人生观、价值观的树立，人生价值和人生追求的实现等都提出了殷切的期望，大家要把讲话精神落实到具体工作中去，大家会后要相互学习和交流好的经验作法，县里会持续关注大家的工作和生活情况，不断完善政策，强化措施，为大家尽快融入环境，潜心干事创业，不断成长进步营造良好氛围。下面我就同学们实习期间的工作和生活再讲几点要求：
一是认真做好实习期间的各项工作。同学们目前都已经分配到各实习单位进行实习了。希望同学们要珍惜这三个月的实习机会。我知道大家都具有很高的学历，良好的个人素质，可是书念到博士最终也是要就业的，实习就是就业的第一关，实习期对大家是非常重要的。建议同学们在实习期最起码要学会几件事情：
1、尽快熟悉本岗位的业务技能和工作行为规范。认真完成好领导交办的每一项工作。
2、增强配合意识和与人交流能力，在具体工作中学习工作方式、方法和职场上的为人处世。
3、不断磨练意志，尽快抛掉80后独生子女所普遍存在
的娇生惯养、我行我素等不良习惯，不仅要提高工作能力，还要提高生活能力。总之一个踏实、肯吃苦、有活力的同志在哪里都受欢迎。我们在同学们实习结束后，组织部门会做一次考核。然后根据考核结果，再对大家进行最后的定岗安排。
二是认真打扫寝室卫生，保持良好的生活环境。县委县政府已经决定从明年起建设10所人才公寓，解决大学生单身居住问题。目前你们在实习期居住的6套公寓，是经县委县政府临时协调借用的，公寓的卫生环境代表着你们的个人形象。所以希望你们自觉增强公寓卫生意识，把公寓当成是你们的家一样来爱护。
三是团结周围同学。你们这20人来自不同的地方，你们的家庭环境、成长环境、生活习惯以及处事的方式方法都不尽相同，相互之间有个磨合期，是正常的。希望你们要把一切都建立在互相尊重基础上，相互促进，相互帮助，共同提高，营造一个和谐稳定的生活氛围。
最后，希望大家珍惜大好时光，不负县委重托，不负领导和群众的期望，努力拼搏，奋力开拓，在工作第一线施展才干、建功立业，在XX广阔天地中接受考验和洗礼，在建设实力、诚信、生态和谐新XX的伟大实践中大显身手，贡献自己的力量。真正的把XX作为你们的第二故乡，服务XX、扎根XX。今天的见面会就开到这里，散会。
第19篇：级新生见面会上的讲话
2011级新生见面会上的讲话
2011-09-07
我首先代表济南职业学院基础教育部的全体教师和同学向2011级的全体同学来到我们学校表示热烈的欢迎。对同学们通过自己的努力跨入了大学的门槛表示衷心的祝贺。我们对同学们做出了选择我们学校和学前教育专业感到由衷的欣喜和庆幸。
我们的欣喜可以理解，有学生才有学校，才有教师，同学们的到来为我们增添新鲜血液，使我们更有活力，更有朝气。但说同学们来此与我们结缘是值得庆幸的，可能有些同学不会赞同。也许有的同学是种无奈：我就考了这么点分，只能上高职，高职院校找找吧，从网上看济南职业学院貌似不错，就报济南职业学院吧。报什么专业呢，学前教育就业前景不错，就选学前教育吧，于是就来了，是种无奈的选择。在这里，我要告诉你，你们原先无奈的选择绝对是撞了大运，你们绝对是选对了，绝对是值得庆幸的。我不想说我们的教学质量多么高，我们培养的人才多么的优秀，同学们的前景是多么的诱人。我只想说三年后，请你们通过自己的感受、自己的变化、自己的收获来回答我你们今天的选择是不是值得庆幸的。
从今天起，同学们就要开始大学生活了，在这新生活的开始之际，我有几点体会想与大家分享。四个词汇：珍惜、理想、坚持、良知。
一、珍惜。珍惜大学生活为我们提供的发展机会
上大学的经历对一个人的发展有着非常重要的意义。这个意义不在于上大学能给一个荣耀的文凭使我的人生一帆风顺。大学对人的本质意义是什么呢？我的理解是从生理上讲，十八岁恰跨入了成人的门槛，是公民了，有投票权了，要踏入社会了，要面对复杂的社会担当起社会的责任了。在此之前，我们在小学、中学是听家长的话听老师的话，是依赖家长和老师的呵护成长。而成人了就必须独立的面对社会的挑战。在我们进入社会之前，先进入大学，就是为了做好进入社会的准备，也就是说大学是一个促使我们转变的场所，在这个场所里，我们要学习必要的专业知识，掌握必要的生存技能，学会与人沟通合作，形成正确的生活态度和正确的思维方式，历练我们的意志，培养克服困难的勇气，等等。总之，在大学这个场所，我们将实现由青涩到成熟、由懵懂到睿智、由依赖到独立、由被动到主动、由消极到积极的人生蜕变，使我们毕业时能够勇敢的面对社会担当。我们看到，许多人通过大学的经历，改变了命运，演绎出令人羡慕的精彩人生；我们同样也看到有些人虽然获取了大学文凭甚至是名牌大学文凭依然是碌碌无为，非常失败。差别的关键就在于有没有通过大学生活的经历真正实现转变。所以，抓住机会，珍惜时间，认真的过好大学生活的每一天，不断追求卓越，同学们就会有美好的未来。
二、理想。有理想有追求才有进步才有希望
理想是一个要说烂了的词。理想是什么？我的理解，理想就是一种向往加对向往的追求。人不能没有向往，没有向往，得过且过，活到哪算哪，那是等死的状态，是没有希望的。只有向往而没有追求，向往只是空想，不会实现。只有对向往不懈追求，才会有进步，才会使向往有可能实现，才算是有理想。也许在座的许多同学都觉得自己有理想。我想说的是，诸如将来找一份体面的工作、将来混个一官半职出人头地、将来找一个好老公后半辈子有所依靠，等等，凡此种种，都不能算作理想，只能算作幻想、空想、瞎想、胡想，不着边际。今天同学们进入大学门首先要抛弃的就是那些远在天边只是画饼充饥的奇怪幻想。同学们当前最切合实际的理想应当是，通过大学生活的历练，改变自己使自己成为一个有思想、有才华、有能力、心智健全、有责任心、为人所喜爱、为社会所需要的人。这是每个同学都可以实现的追求，希望同学们在校期间时刻怀揣这样的追求，不断的提升自己改变自己完善自己，到毕业时，工作、金钱、职位、老公等等会不请自来。
三、坚持。坚持自觉的从身边的每件小事做起
追求不是一个思维的概念而是一个行动的概念。追求卓越实现转变靠的是行动。转变是一个
行动积累过程。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”追求卓越体现在大学生活每一天点点滴滴的行为上，要自觉地养成一种良好的习惯。邹韬奋说过“自觉性是成功之母”。自觉就是严格的要求自己，不放任自流，在细节上追求完美，养成优秀的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、遵纪守法习惯、礼貌尊重习惯、诚信习惯等等发展性素质。优良习惯的养成是最不起眼的，却是最重要的，也是最难做到的。请大家记住，“优秀的人源于优秀的习惯”。优秀习惯的养成需要大家在三年生活中时时刻刻的自觉地磨练。“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，希望同学们认真的对待大学生活的每一天，认真的做好每件事，使自觉、严谨、规范成为习惯，就会转变为优秀的人。
四、良知。善待他人
良知就是“善良的认知”，我理解“善良的认知”就是在所有关于人际关系的认识中坚守“与人为善”的基本认识。不是要求“大公无私”、“毫不利己，专门利人”，那是很少人能够做到的。但突破自我，平衡利己和利他的关系，从双赢的角度思考和处理问题，以全面的长远的眼光和态度处理自己与他人、自己与团体的利益关系则是每个人可以做到的。懂得分享是最基本也是最重要的良知。在此我想讲俞敏洪的故事。俞敏洪是新东方学校的校长，是一个事业有成的名人。他的成功与他的良知直接相关。他是北大外语系的毕业生，在北大尖子如云的学生中，他是最差的，他曾说过，到达金字塔尖的东西只有两种，一种是雄鹰，雄鹰有天赋和翅膀。在一种是蜗牛，蜗牛没有翅膀不可能飞到塔尖，但蜗牛有毅力，可以锲而不舍的往上爬，最终也可到达塔尖。俞敏洪自称是蜗牛。他除了在学习上不惜力气外，在为他人服务方面也不惜力气。在校四年他所在的宿舍是唯一不排卫生值日的宿舍，因为宿舍的卫生都是他自觉的打扫。宿舍的打扫也是他全包了。以致同舍的同学都养成了习惯，某天因事没有打扫卫生或没有打水，同学们就会说“怎么回事？俞敏洪怎么没打扫卫生，怎么没打水。俞敏洪快打水去”。此时俞敏洪总是赶紧放下手头的工作，打水去。他认为都是同学，为同学服务并不感到吃什么亏。毕业后他创办了“新东方”学校，当他去美国召集他往日的精英来新东方教学是，同学们都跟他来了。原来他以为是高薪承诺的吸引，后来同学们的一席话让他感触颇深。同学说高薪承诺的人并不少，但不可信，对你俞敏洪我们是信任的，不为别的，就为你为我们默默的打了四年水，由此我们就知道你是个关心照顾别人的人，是个不自私能让别人与你分享的人，这样的人赚了钱不会独吞，是会与大家分享的。而他同舍的另一个同学，上学时家境较好，每个星期都回家带六个水果回来，最初大家以为同宿舍六个同学都有份呢，哪知他是每天吃一个，从来如此，独吞而不与别人分享。毕业后，他混的不好，想投到一个当老总的同学门下，董事会商量后，还是拒绝接受了，原因是认为他是一个自私的人，不会想到别人，不会与人分享。可见，关心别人，把美好的东西与别人分享，看似不起眼，其实在人的发展方面起着非常重要的积极作用，与别人分享，改变的是我们自己，使我们更加包容更加善良，同时也在良性的改善我们与他人的关系，使之更温暖更和谐，改善他人对我们自己的认识，在帮助他人的同时也创造了他人帮助自己的可能机会，这是良性互动，有这种良性互动的人是在拓展自己的路，会使自己越走越宽广。所谓成功，其实就是成就自己，功德天下。成就自己和功德天下是相辅相成的。
最后，希望同学们永远快乐。请记住，任何事情都是不完美的，但只要是快乐的，这个世界就是美好的。谢谢大家。
第20篇：家长见面会上的讲话
家长会发言稿
各位家长：
你们好！
首先，对各位家长能在百忙之中抽出时间来参加这次家长会表示深深的感谢！
与其说是家长会，倒不如说是会家长，我觉得这样更为贴切。我们这样会面、交流，可以加强和老师的联系，交流一下学生在校及在家的情况，方便老师及时调整工作，提高教育教学质量。 参加家长会的还有几位任课老师，请允许给大家一一介绍。地理老师温老师，物理老师林老师，体育老师欧老师……
有的家长左请右请，就是不来。我想原因有很多的，也是正常的，毕竟比孩子还重要的事情还是有的。在座的来了，你们来的好。你们参加了一次非常重要，意义非常特殊的家长会——高中阶段的首次家长会。
1.高中的教材难度、学习方法、学校的管理都发生了改变，有许多的同学感到不太适应，说教材太难、纪律太严、学习太苦，生活太无趣，学习态度上会出现问题。在这样的当口，需要老师的指导，更需要家长的理解和支持。你们来了，表现了对他的关注，其实就是对他们精神上的支持。所以说你们来的好。
2.开学2个月了，学习效果如何？成绩怎样？有无进步？考不好的原因是什么？考的好的学生激情澎湃，意气风发，有了冲劲，想锦上添花；毕竟是刚开学，即使是没考好的学生也憋了一肚子的劲，想在期考绽放自己。他们已经对期中考试的情况做简要的了分析，正在指定期中考试的学习计划。在这个总结过去，计划未来的时刻，家长来了，给他们说上几句鼓励的话、关心的话，这几句话就能成为鼓舞他们前进巨大动力。所以说你们来的好。
3.高中三年，其实开家长会的机会并不多，家长参加家长会的机会就更少。现在还是高一，不管成绩、表现是好是坏，都无所谓，因为还有足够的时间培养他们成长。在这个万事开头难的开头时刻你们来了，给他们鼓励，所以说，你们来的好。
所以，我还是要再次感谢你们能抽出时间前来参加家长会，加强和老师的联系，相互交流一下学生在校及在家的情况，以便老师能够及时调整工作，提高教育教学质量。
本次家长会有3部分内容：
1.介绍班级的总体情况；
2.家长和任课老师交流；
3.请家长给孩子写几句鼓励的话，也可以写写对他们的期望。
一、班主任介绍班级的总体情况。
班级基本情况：
……
2、成绩情况：
……
3、存在的问题：
⑴、部分同学对知识的掌握不够扎实；还有一部分同学不是不扎实了，直接就是真空，觉得他什么都不懂，连基本的概念都不知道。
⑵、个别同学学习态度不端正，马马虎虎；平时不认真学习，考前没仔细复习。
⑶、部分同学偏科严重,不能实现全面发展。
⑷、有些同学在学习上没有表现出很强烈的进取心，得过且过，成绩也就不是很拔尖。
这些都要引起重视，希望家长给予积极的配合。
4、家长怎么配合？
1） 多关心，少责骂。多关心他们的生活，关心他们的身体健康，关心他们的学习情况
2） 多严格，少溺爱。少上网，禁止浏览不良网站的有关信息。电视少看，周末必须保证一定的看书时间。
3）要多给孩子一点信心。由于孩子的个体差异，免不了成绩有好有坏，孩子由于不肯学习，导致成绩差，我们就应该适当的批评，并督促其及时完成当天老师布置的作业，同时做好功课的复习巩固工作：如果孩子很尽力了，成绩却不怎么理想，我们更应该给他信心，而不是一味的给他泼冷水，这样反而会使他对学习产生反感的情绪。
4）要教育孩子遵守纪律。
国有国法，家有家法，校有校规，班级也有班级的纪律，这些规定和纪律，是同学们提高成绩的保证，学生只有好好的遵守这些纪律，才能够形成一个良好的班级，才能够全面提高自己的水平。我们要让孩子明白：一个懂得规矩，并且自觉的遵守规矩的人，才能够时刻按照规矩办事，才能够使自己进步。
我们还要让孩子明白，在集体生活里，个人目标必须服从集体目标，这样才能发挥团队效应，最终较好实现个人目标。
班级的管理理念：可以容忍坏性格，绝不容忍坏习惯，追求核心竞争力
所谓容忍坏性格，就是可以容忍孩子不爱说话，不爱发言，任性、倔强，嫉妒、偶尔迟到等习惯或性格，毕竟同学们是有个体差异的，不能一刀切齐。社会是个大森林，不同的性格和个人的小习惯都会有成长的空间。遇到这方面的难题一般会在班级内部解决。
所谓的坏习惯，就是有的同学有抽烟 （藏毒）、酗酒、赌博、买彩票、吸毒、通宵上网、谈恋爱等不良行为，严重影响生活和学习，也严重违反校规甚至法律法规，对于这样的行为，要以零容忍的态度按校规处理，绝不姑息、包庇。
追求核心竞争力：
1）抓课堂纪律，抓课外作业，抓学习交流情况，抓学习计划，加强晚修的辅导；
2）在学习之余，定期举办班级活动。每周一的辩论会、周二的故事会，周三英语听力，周四班歌，听音乐谈感想，既能锻炼思辨能力，表达能力和感悟能力，又能展现个人风采，增强自信，这对文科、对他们的学习动力激发是特别有好处的。触类旁通，先让他对某个东西感兴趣，可以以此为突破口转到学习上来。
另外，还给学生上生命课，引导他们热爱生命，珍惜情感，避免出现恶性事件。毕竟还有比学习更重要的东西。还给他们上大学理想课，树立目标，才能奋发图强，锐意进取，努力奋斗。
二、家长和任课老师单独交流。
三、请家长留下墨宝，给孩子写几句鼓励的话，便于学校后续教育的开展
再次感谢家长能够在百忙之中……
