推荐第1篇：班子成员廉政谈话汇报提纲
班子成员廉政谈话汇报提纲
根据市纪委关于开展廉政谈话的通知要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，突出问题导向，认真梳理本人在践行“两个维护”、廉洁自律，落实中央和省委巡视、市委巡察反馈意见，落实全面从严治党主体责任、履职尽责以及其他等五个方面有关情况，现作简要汇报：
一、践行“两个维护”，廉洁自律情况
近年来，本人始终按照新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。对党中央的重大决策和省委、省政府，市委、市政府的部署要求第一时间传达学习，不折不扣贯彻执行，确保政令畅通、令行禁止。比如在开展形式主义官僚主义整治方面，认真执行“八项规定”，坚决纠治“四风”，服务领域会议文件减少XXX以上；文件字数一般不超过XX字，领导讲话不超过XX字，尽量多抽时间到基层一线调研，摸实情，为领导科学决策提供第一手材料。比如在三大攻坚战方面，本人工作涉及XX和XX，主要是研究政策，当好参谋，搞好服务。脱贫攻坚工作，创新实施了“百千万”XX脱贫攻坚行动和XX推进计划，扎实实施产业扶贫、金融扶持、易地扶贫搬迁和社会扶贫，做到一户不漏、一人不落全。生态环保工作，以建设“空气质量明显改善先行区”为目标，启动大气污染防治强化攻坚
行动，加快推进“四减四增”，强化工业污染、城市扬尘治理、机动车尾气等领域治理，环境质量实现持续改善。比如在遵规守纪方面，本人始终绷紧纪律这根弦，自觉以党规党纪为活动界限，一切行为都在纪律这把尺子的测量限度内，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到不逾规、不踩线，不打擦边球。
二、落实中央和省委巡视、市委巡察反馈意见情况
前段时间，按照市委的部署要求，市政府XXX针对中央和省委巡视反馈意见情况，立足部门职能职责，坚持举一反三，开展了自查自纠，查摆了X个方面X个问题，并建立了台账，列举了具体表现，明确了整改措施、责任人、完成时限等。本人一方面对个人应承担的X个问题主动认领，会同相关科室研究整改措施，确定问题清单、任务清单、责任清单，实行销号管理，做到即知即改，并长期坚持。另一方面，结合单位和个人工作实际，自我查摆了X个方面X个问题，明确了完成时限和工作要求，坚持立行立改，目前，已基本完成了整改任务。以后，本人将把查摆问题作为一种常态，融入到工作生活的方方面面，及时整改，不断完善自我，提升自己。
三、落实全面从严治党主体责任，履职尽责情况
近年来，XXX牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的观念，强化党组主体责任，统领防腐倡廉工作，不断改进工作作风。党组书记认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自监督。我作为
XXX班子成员，坚持“一岗双责”，按照抓业务必须抓廉政、管行业必须管廉政的要求，强化细节、日常和关键节点的管理和监督，看好自己的门，管好自己的人，种好自己的“责任田”，做到工作职责管到哪里、廉政建设职责就延伸到哪里；对科室人员出现的苗头性问题，敢于批评，督促改正，防止小问题拖成大问题。树立正确选人用人导向，严格执行《干部任用条例》，从严教育培养、管理监督、推荐使用干部，在干部选拔、竞争上岗、评先树优等方面没有发生暗箱操作、拉票贿选等不正之风。积极担当作为，全面落实省市委要求，压减各类会议文件，深入基层一线，采取“四不两直”方式开展工作调研，每月有1周时间在县区基层工作。从严抓作风，驰而不息纠治“四风”。坚持以身作则，严格遵守廉政纪律，凡是要求同志们做到的，自己首先做到；凡是要求同志们不做的，自己首先不做。带头落实中央八项规定及实施细则精神和省、市委实施办法，坚持勤俭节约，不搞迎来送往，不讲排场、比阔气，在办公住房、公车配备、公务接待、职务消费等方面，严格按有关规定执行。
四、专项检查方面情况
对中央和省督察、以及上级部门对我市的检查反馈问题，都主动认领，落实责任人、责任单位和整改目标、整改时限，所有问题都按规定时间进行了整改。比如，扶贫领域，对省委巡视、审计调研等发现反馈问题逐一进行再梳理，建立健全扶贫领域问题即时发现、即时解决机制，畅通问题发现反映渠道，集中精力抓好整改，持续解决好
“两不愁三保障”问题。再如，中央、省环保督察问题，区分共性和个性，分类施策。
五、其他有关方面情况
坚持一分为二的观点，本人在全面从严治党、廉洁自律等方面还存在一些问题和薄弱环节：一是从政治站位上看，贯彻落实上级部署安排、指示要求有时行动不够迅速，态度不够坚决；对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对他人利用微信等方式转发政治段子、传播小道消息不能给予有力抵制。二是从思想认识看，存在重工作、轻学习的思想，满足于文件看了、个人知道了。对上级通报的典型案例、违规违纪行为，有时感到事不关己，没有对照自己深入查摆原因、深刻汲取教训，没有完全适应当前形势下反腐倡廉新常态。三是在廉洁自律方面，勤俭节约意识有所淡化，落实廉政主体责任方面，只满足于开个会、集体学习。
下一步，本人将以这次廉政谈话为契机，勤学善思，不断提高综合素质。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉。认真履职，努力创造一流业绩。把维护群众利益作为重要的政治规矩，强化使命意识、责任意识和担当意识，学会运用科学发展的立场、观点和方法来把握规律、指导实践、推动工作。始终绷紧纪律这根弦，知纪明纪，做个清醒的明白人。以党纪为边，以党规为界，时刻牢记自己是一名党员干部，永葆共产党人的政治本色；始终把纪律挺在前面，遵纪守法，做个模范的
践行者。坚定理想信念，始终保持清醒的政治头脑，慎始慎初慎独，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，牢牢守住政策、纪律、道德和法律的底线，使自己的言行经得起时间和实践的检验，经得起群众监督，经得起良心拷问。
推荐第2篇：林场班子成员廉政谈话报告
一年来，在县委、县纪委和自然保护区管理局党组的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，认真学习贯彻中央和省市县关于加强党风廉政建设的一系列党纪党规和制度规定，严格落实党风廉政建设责任制，自觉树立廉洁自律意识，增强党性修养，努力做到“自重、自省、自警、自励”。现根据县纪委办公室《关于县纪委常委同部分科级领导干部进行廉政谈话的通知》精神，将有关情况报告如下：
一、贯彻“三个代表”重要思想和遵守政治纪律的情况
今年以来，能够认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，同时认真学习中央和省市县委关于加强党风廉政建设的一系列制度规定及《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等新时期党关于廉政建设的一系列党纪党规，使自己在思想上对党风廉政建设有了更高的认识和更深刻的理解，自觉树立廉洁自律意识，增强党性修养，努力做到“自重、自省、自警、自励”。
严格遵守政治纪律和组织纪律，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，有坚定的政治立场和较高的政治素质。在贯彻执行党的路线方针政策上不折不扣，令行禁止。能够坚持组织原则，反对自由主义，自觉抵制和反对用人上不正之风。同时坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力做好分管工作。今年，办公室仅仅围绕我场的中心工作，不断转变思路，提高综合服务水平，逐步规范化、制度化；资源管理科积极开展以鸟类调查监测、病虫害防治等为重点的科研工作，取得了明显成效，目前我场已与北师大建立了长期合作关系，这必将对我场的科研等各项工作产生积极的影响。同时积极配合，做好护林防火、生态旅游等工作，促进我场的可持续发展。
二、落实党风廉政建设责任制的情况
按照县委、县政府《关于全县党风廉政建设责任制实施办法》的要求和全国全省全市落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，按照党风廉政“一把手负总责，分管领导各负其责”的要求，积极协助主要领导做好全场的党风廉政建设和反腐败工作，坚持党风廉政建设与业务工作一起抓，一起落实，一起检查，一起考核，切实将党风廉政建设责任制一级一级地落到实处。同时带头遵守各项廉政规定，按照分工，与分管科室负责人签订了责任制，把党风廉政建设责任制分解细化，将“软任务”变成“硬指标”，实行目标管理；把党风廉政建设责任制目标考核与林场业务工作目标责任制结合起来，一起下达，并严格考核；以保持共产党员先进性教育活动和“廉洁奉公、执政为民”教育活动为契机，加强对管辖范围内的党员干部的教育、管理和监督，及时处理所分管科室的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题，认真做好党风廉政建设和反腐败工作。通过教育学习，干部职工的政治修养和廉洁自律意识进一步提高，全心全意为人民服务的宗旨意识不断增强，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，没有违纪行为。
三、执行民主集中制的情况
本人能够严格执行民主集中制各项制度，发扬党内民主，凡遇本单位人事安排、推荐后备干部、重大财务开支等重大事项，均经场长办公会进行集体研究，实行领导班子集体决策并按照集体的决定和分工，履行自己的职责。同时，坚持民主生活制度，能够认真开展批评和自我批评，遇事多与主要领导请示和汇报，并积极提出合理化建设，同时与其他班子成员搞好沟通和交流，互相帮助，互相促进。能够做到大事讲原则，小事讲风格。日常工作能按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体讨论作出决定，最终按决定执行。
四、贯彻执行党的干部工作方针政策情况
认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，遵守组织人事工作纪律，在单位人事安排、推荐后备干部等在干部人事工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，始终坚持党的干部路线、干部政策和选拔标准，坚持正确的用人导向，把政治坚定、实绩突出、群众拥护的年轻干部选拔到重要工作岗位上。今年，我场严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和程序，推荐了一名德才兼备的后备干部，为我场的可持续发展奠定了人才基础。
五、廉洁从政情况
一年来，认真学习遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及廉洁自律有关规定，做到了勤政廉政，廉洁奉公。在日常公务和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，律已以俭，不以职权谋私利，不拿原则做交易，不为个人争高低，不为人情所左右，坦坦荡荡做人，清清白白从政，踏踏实实干事。做到讲政治、顾大局，坚持从小事做起，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。严格按照公务接待的有关规定，实行定点接待、派餐单制度、一餐一结算，不讲派场不比阔气，不用公款宴请大吃大喝，不大手大脚，不奢侈浪费；在工作中，没有接收过任何单位和个人的礼品、礼金和有价证券，没有用公款报销本人及家属的个人费用，未到任何企业、单位报销应由个人或亲属支付的个人费用；严格执行关于党员领导干部购买、更换小汽车的有关规定，没有违反规定购买和乘座超标小汽车，不公车私用；加强对配偶和子女的廉洁自律教育，管好自己的亲属和身边工作人员，认真遵守各项廉政规定，无违纪现象；坚持廉政公开承诺制度，自觉接受干部群众监督。同时，坚决抵止送钱收钱、跑官要官、参与赌博、打着领导干部旗号办私事和婚丧事大操大办等五股歪风的现象。
总之，在县委、县纪委和管理局组的正确领导下，在全体党员、干部职工的监督下，廉政加勤政，树立了一个党员干部的良好形象。今后，我一定按照十六届四中、五中全会的要求和有关廉政建设的规定，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，踏踏实实地搞好廉政建设和反腐败工作，为自然保护区的可持续发展、振兴全县经济，做出积极的贡献。
推荐第3篇：廉政谈话讲话稿（推荐）
篇一：廉政谈话发言稿
廉政谈话发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好。
党风廉政是指开展端正党风的一系列活动，其根本目的是密切党与群众的关系，加快改革开放步伐，同心同德建设中国特色社会主义。十八大报告指出：反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。加强党风廉政建设工作是巩固党的执政地位的迫切需求；是保持共产党员先进性的关键环节；是维护良好发展环境，促进经济社会快速和谐发展的重要保证。
在未来的工作当中，我将从以下几方面加强自身的廉政建设：
（一） 注重学习，筑牢理想信念
首先，要加强政治理论学习，用科学的发展观武装自己的头脑，打好理想信念大厦厦的根基。其次要经常学习廉政规定，通过学习明白什么能做，什么不能做，脑子里始终要有明确的界限。自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，遵守廉洁自律的各项规定。
（二） 严于律己，改进思想作风
市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想。稍有不慎，思想就可能被腐化，就会犯错误。通过学习，我们要不断在思想上自律，在制度面前自律，在监督中自律，在不断经受考验中强化自律。
（三） 接受监督，履行社会职责
失去监督的权利，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。
项工作任务。
篇二：集体廉政谈话
干部集体廉政谈话会发言
同志们：
根据《党内监督条例》的有关规定和中纪委的有关要求，今天我们在这里对全体干部进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力。在座的各位同志，都是经过层层选拔、严格考核而走上新的领导岗位的。组织上把更高层次的职责和任务交给大家，这是对同志们的信任和厚爱。
对于一位新提拔的领导干部来说，在新的环境、新的任务、新的挑战下，如何才能够履行好自己的职责，在新的岗位上有所作为？我先给大家看一组数字：去年12月，人民网和人民论坛杂志社针对党政领导干部在工作生活中的表现联合开展了一次民意调查，共有近五千人参与了投票。
这四方面的问题，排在前三位的都是跟我们的党风廉政建设密切相关的。而对于“哪类干部最受群众欢迎”，排在前三位的分别是：对群众有感情、讲诚信、工作有建树。对群众有感情，实际上就是要求领导干部要关心群众疾苦，真心为民办事。讲诚信，就是各级党政和领导干部对群众所作的承诺、规划要为群众办的事情要真正兑现。而工作有建树，当然是说领导干部在工作上应该有所作为，要有实实在在的业绩。
一、要廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定
什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。一个干部在百姓中有没有威信，主要看他办事是否公道，看他是为民谋利还是为己谋利。我国古代有个著名的官箴：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。
很廉洁；普通的民众不是佩服当官的有能力，而是佩服他办事公正。当官的一公正，群众就不敢怠慢，就会坚决执行政府的有关规定，自觉遵纪守法；上级官员一廉洁，官吏就会从内心敬重，并自觉服从上司的指挥。这是清代连平颜氏三代相传的从政为官的座右铭，颜家三代靠着这三十六字箴言，不仅光宗耀祖，而且做到了为官一任，积德一生，造福一方，备受后人敬重。
近些年来，为了促进领导干部廉洁自律，党中央、国务院和各级纪检监察机关先后出台了一系列党员领导干部廉洁自律的规定。综合归纳这些规定，主要可以概括为规范领导干部职权行使、职务消费、禁止利用职权和职务为他人谋取非法利益三个方面。
建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利；不准违反规定用公款为个人购买商业保险；不准以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益。（2）禁止私自从事营利活动，做到“五个不准”：不准个人经商办企业；不准违反规定兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动；不准违反规定买卖股票；不准个人在国（境）外注册公司或者投资入股；县（处）级离退休领导干部不准违反规定经商办企业。（3）禁止假公济私、化公为私：不准用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用；不准借用公款逾期不还；不准以个人名义存储公款。
同志们，我们都知道，权力是把“双刃剑”， 秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害四方。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力的过程中出现问题，就必然会滑向腐败的深渊，不但会给国家和人民造成巨大损失，自己也难逃一个身败名裂的下场。 篇三：廉政谈话时的表态发言
廉政谈话时的表态发言 各位领导，各位同志：
一、勤学善思，不断提高综合素质
我深知，虽然工作职位上得到了提升，但是与新职位所要求的领导水平和素质相比，自身还有一定的差距。因此，我将加倍努力学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，提高完成新任务的能力，尽快适应新角色对自己工作的新要求。我将一如既往地坚持政治理论学习，始终保持清醒的政治头脑；学习法律知识和政策规定，牢记和严格遵守党纪国法；博学各类知识，特别是学习业务知识和领导艺术。
二、认真履职，不断创造一流业绩
干事的良好氛围，以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。我将更加自觉地把做好本职工作同推动芜湖县科学发展统一起来，学会运用科学发展观的立场、观点和方法来把握规律、指导实践，更好地履行职责。
三、严于律己，认真做人清白为官
新的岗位，或多或少有了一定的权力。因此，我时刻警醒告诫自己，牢固树立为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不以手中的权力谋取任何私利。广泛听取并虚心接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。牢记“两个务必”，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。同时，加强对身边工作人员和家属子女的教育。
我的发言完毕，谢谢大家！
篇四：廉政谈话发言稿
准确把握四度，树立党务干部新形象
――观看《算一算七笔帐，常思贪欲之害》学习体会
我叫卜晓忠，这次调整被集团公司党委任命为机关党委书记。首先，衷心感谢组织上多年来对我的关心和培养，也非常感谢领导和同志们多年来对我的理解、支持、帮助和爱护。走上新的工作岗位，深感肩上担子更重、压力更大，更加感到肩负的责任越来越大。今天，参加新提任干部廉政谈话，特别是刚才观看《算一算七笔帐，常思贪欲之害》后，振动很大，感触很深，对我的心灵进行了一次庄严的洗礼。有人说：“领导干部是高风险职业”。
围绕“让组织放心，让群众满意”的目标，不断树立党务干部新形象，必须努力做到以下几点：
一、政治上要有高度。只有政治上的清醒才有思想上的坚定。
二、思想上要有深度。一要勤学习，提升思想。把学习当成一种生活方式，贯穿于工作和生活中，自觉做到向书本学习、向实践学习、向群众学习，提高理论修养，提高思想境界，通过学习提升领导水平和工作能力。二要善思考，提炼思想。
于思考，思考得越深入，思路就越清晰，目标就越明确，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。要善于思考，善于在实践中把问题想得深一些、分析透一些，才能拿出解决问题的新思路、新办法，才能创造性地开展好工作。三要勇创新，解放思想。立足于为“十二五”开好局、起好步，立足于凝心聚力、同心同德为“十二五”规划奠定扎实基础，作为领导干部要破除小胜即满思想，弘扬创优精神；破除故步自封思想，弘扬开拓精神；破除因循守旧思想，弘扬创新精神。要认清新形势、把握新特点、适应新要求，紧扣科学发展主题，抓住转变经济发展方式主线，在解放思想大讨论中提高认识，在推动思想大解放中促进转变，把科学发展观的思想主张，转化为谋划科学发展的正确思路、推动科学发展的工作步骤和实现矿区“十二五”规划的丰硕成果。
三、工作上要有力度。“空谈误国，实干兴邦”。其一要坚持求真务实。进一步振奋精神，坚定信心，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，不断激发干事创业的热情和斗志。其二要做到工作唯实。坚持解放思想、实事求是的思想路线，注重调查研究，不唯书、不唯上、只唯实，踏踏实实把本职工作做好，做出特色。
雷厉风行，讲求效率的作风，说了算，定了干，干一件成一件。以实实在在的工作，实实在在的作风，为职工群众办实实在在的事情，努力使各项工作真正经得起实践、群众和历史的检验。其四要坚持突出重点。
四、廉政上要有尺度。打牢思想根基，筑牢清廉是幸福的基石，自律是做好的保护理念。明确努力方向，牢记做人要简单，老老实实；做事要简单，认认真真；做官也要简单，清清白白。践行做人不要太把自己当回事，低调做人；做事真要把自己当回事，高调做事；注意自己的一言一行，始终把自己的形象当成大事。修行人间正道，牢记苦当识，集当断，灭当证，道当修，修正思、正念、正言、正行、正道，言行一致，为政清廉。 篇五：廉政讲话稿
政府廉政工作会议讲话
（2012年
月 日）
同志们：
这次会议的主要任务是，贯彻落实国务院、省政府、市
一是廉政教育进一步深化。不断创新廉政教育的方式和载体，深入推进廉政教育工作。
二是防控体系进一步完善。
专项治理、强农惠农政策落实、重大在建项目环境监察、交通“三乱”等监督检查60余次，维护了群众最关心、最直
意”和项目建设环境评议活动。开展治庸、治懒、治散、治低、治乱“五治”活动，组织对机关作风明察暗访，对存在问题进行了认真督促整改。深入开展“为企业送服务”活动，切实解决企业和群众反映问题。全县政风行风持续好转。 五是机制体制进一步健全。推进公共资源交易改革，加强我县公共资源交易体系建设。全面推行“公务灶”接待制度，“三公”费用支出进一步压缩。
信访举报163件（次），立案159件，结案159件，党政纪处分159人，其中处分科级干部17人。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，政府廉政建设还存在一些不容忽视的问题：规范权力运行的机制还不完善，有法不依、执法不严的现象依然存在；不作为、乱作为的现象时有发生，一定程度影响了经济社会的发展；教育、医疗等一些关系群众切身利益的突出问题还没有从根本上得到解决；少数干部思想观念保守，机遇意识不强，发展意识不浓，工作作风漂浮。
一、立足服务发展，着力在确保政令畅通上下功夫。发展是第一要务，是解决当前一切重大问题的“总开关”。服从和服务于全县经济社会发展大局，是廉政工作必须始终遵循的基本原则。一要围绕中心。
度、创新的思维去研究廉政建设的新特点、新规律，认真将廉政工作纳入争创市“三化”协调发展先行县的总体战略中去谋划、去安排，坚持围绕中心不偏离、服务转型不松劲，做到以廉政促转型，为经济转型示范市建设提供坚强保障。二要促进发展。做好廉政工作，要经常深入基层、深入一线，加强对重要政策、重大项目、重点产业推进情况的监督检查，突出抓好对促进经济发展方式转变、环境保护、安全生产、土地征迁、政府性投资建设项目“十个百分之百”管理、十项重点民生工程等重大决策落实情况的检查，及时发现解决工作中存在的困难和问题，确保工程安全、资金安全和干部安全，保障政令畅通。三要服务大局。要紧紧围绕县委、县政府的工作大局，要做到主动呼应、主动对接。
二、立足群众利益，着力在重点领域整治上下功夫。全心全意为人民服务是我党的宗旨，要把服务民生、维护民利作为廉政工作的出发点和落脚点，从人民群众最关心、最期盼、最需要的事抓起，解决好人民群众反映强烈的乱收费等突出问题，维护好人民群众的根本利益。
农害农行为。二要狠抓教育领域纠风治乱。坚决治理义务教育阶段择校乱收费、中小学教辅材料散滥、中小学补课乱收费、改制学校乱收费等问题，健全义务教育公开公平择校机制，引导义务教育均衡发展。三要狠抓医疗行业作风整顿。强化医德医风建设，认真实施国家基本药物制度，规范医疗服务行为，切实解决收红包、吃回扣等问题。四是开展银行业金融机构乱收费治理工作。对银行业金融机构不规范贷款和乱收费问题，一经查实，严肃处理，并加大责任追究力度。五要清理大型零售企业向供应商违规收费。重点纠正和查处大型零售企业附加不合理费用、以不公平价格向供应商收费，以及大型零售企业之间达成垄断协议、损害供应商和消费者利益等行为。六要狠抓工程领域专项治理。继续抓好工程建设领域突出问题专项治理，严格落实政府性投资建设项目“十个百分之百”管理，严查招标投标、土地出让、规划管理、建设实施、物资采购等环节和过程中存在的违法违纪问题。七要狠抓食品安全专项整治。深入开展食品安全专项清理整治工作，依法严肃查处监管失职渎职行为，推动食品药品安全监管责任落实到位。八要狠抓土地征迁突出问题。严格执行房屋征收与补偿条例，坚决纠正违法违规强制征地拆迁问题，加强对征地拆迁行为的监管，保障人民群众的合法权益。
推荐第4篇：新调整班子成员进行集体廉政谈话
新调整班子成员进行集体廉政谈话
近期，随着县（市、区）级党委政府换届工作的进行，玉林市部分县（市、区）审计局也相应调整了班子成员。为了加强对审计机关新任职领导干部的教育和监督，帮助新任职领导正确履行审计监督职责，促进廉洁从政，使他们在新的工作岗位上有更大作为，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。近日，玉林市审计局长、局党组书记黄业诚亲自组织了容县、兴业县、陆川县审计局新调整班子成员分别进行集体廉政谈话
廉政谈话主要围绕三个方面的内容进行：一是明确领导干部廉洁自律有关规定，党风廉政建设责任制有关要求；二是结合现任岗位提出廉政纪律要求；三是听取新任领导干部对加强反腐倡廉工作的认识以及任职后如何进一步严于律已，勤政廉政。 黄业诚局长就新时期如何做一名合格的领导干部作了重要讲话，对新任领导提出了五个方面的要求：一要勤奋学习，不断增强学习的自觉性和主动性。领导干部要以身作则带头学，做到先学一步，学深一些，学多一点，不断丰富做好领导工作的知识储备。要善于思考，把学习的收获体现在工作成效上，转化为谋求发展的思路，促进发展的措施。二要正视自己，不断增强干劲，激发活力。要正确认识和评价自已，多看自已的不足。做人要以正为贵，不怕吃亏。做事要勤，不怕吃苦。为官要廉，秉公办事。能力上要多些危机感，少些自满。工作上要焕发激情，多些干劲。三要注重自身素质，不断提高工作能力和水平。要讲政治抓大事，思想要解放，工作要创新。要珍惜干事创业平台，努力提高整体素质和领导本领。注重在总结思考中创新，在吸收消化中探索，在解放思想中真抓实干，在开拓创新中破解难题，不断推动审计
工作取得实实在在的进展。四要团结和谐，不断增强人格魅力和感召力。团结出战斗力、出凝聚力，团结就是力量。班子成员、审计组成员之间要合理分工，彼此协作，多一份理解、少一点埋怨，多一份责任、少一点推卸，多一份业绩、少一点闲言，要多用宽厚包容之心对待同事，多用换位思考之法对待分歧，形成良性互动。五是要廉洁从政，不断增强拒腐防变能力。要认真贯彻执行党风廉政建设责任制，坚决杜绝“吃拿卡要报”和“三乱”现象。认真执行廉洁从审“八不准”的审计纪律。把勤政廉洁、客观公正的要求贯穿于机关作风建设全过程，进一步完善审计回访和廉政责任制度，靠制度管人，靠制度管事，靠制度管作风。
新任职领导干部一致认为，接受廉政谈话，给自已敲响廉洁从政警钟，很有必要，印象深刻，意义重大。大家纷纷表示：决不辜负组织的信任，在今后的工作和生活中，一定要加强学习，提高素质，清正廉洁，秉公办事，自觉接受组织和群众的监督，认真落实廉政责任制，确保反腐倡廉各项工作落到实处，为玉林审计事业的发展做出新的更大的贡献。
推荐第5篇：领导干部提拔廉政谈话讲话稿
领导干部提拔廉政谈话讲话稿
同志们：
你们即将走上更重要的岗位担任更重要的工作任务，我代表县纪委向你们表示热烈的祝贺。按照新提拔领导干部任前廉政谈话的规定，我向大家提几点廉洁自律和党风廉政建设方面的要求：
一、要严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上同党中央保持高度一致
当前，我县抓安民、保稳定、促发展的任务十分繁重，迫切需要党员领导干部严格遵守党的政治纪律，在思想上政治上和行动上同县委、政府保持高度一致。大家到新的工作岗位后，务必要继续保持较高的政治觉悟，身体力行，坚决维护党的集中统一，维护中央权威，确保政令畅通；务必要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及县委、县政府的决议、决定及指示，自觉增强全局观念和大局意识、责任意识；务必要坚决贯彻执行民主集中制，坚持集体领导。凡是涉及到单位的重大问题特别是重大项目的安排和大额度资金的使用，都必须经过集体研究决定，不能个人说了算。重大问题要及时请示报告。
二、要严格自律，自觉做贯彻执行《廉政准则》的表率和模范
以身作则，遵纪守法，廉洁自律，是领导干部必须具备的基本品格，也是党和人民对领导干部的起码要求。在座的都是新提拔的领导干部，有的还是部门一把手，务必要自觉用《中国共产 -1-
党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定来规范自己的行为，起好表率和模范作用。提三点要求：一要自觉坚守思想道德防线。牢记宗旨观念，坚定理想信念，弘扬优良作风，树立正确的权力观和利益观，做到利益上淡泊而知足，生活上积极而健康。二要自觉坚守廉洁从政底线。严格遵守《廉政准则》52项廉洁从政行为规范，切实做到防微杜渐、警钟长鸣，绝不能习惯于小恩小惠，热衷于吃吃喝喝，甚至放纵于声色犬马。三要自觉坚守党纪国法红线。带头令行禁止，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法的严肃性。
三、认真汲取深刻教训，增强拒腐防变的能力，始终做到廉洁从政
近年来县纪委先后查处了一批有影响的违纪违法案件，从中不难看出，我们一些干部宗旨意识不强、纪律观念还淡薄、廉洁自律性较差，经受不住执政、改革开放和社会主义市场经济的考验，经受不住权力、金钱的诱惑，最终出了问题，受到了党纪政纪严肃处理。我们都是党培养多年的领导干部，一定要从中汲取深刻教训，引以为戒，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观。一定要做好加、减、乘、除“四则运算”。加：就是加强学习，提高素养。减：就是减少应酬，履职尽责。乘：就是不骄不躁，乘势而上。除：就是除去私心杂念，廉洁自律。要不断增强拒腐防变的能力，经受住“五大考验”：一是“利益”的考验。树立正确的利益观，不把权力当作谋取私利的工具；二是“金钱”的考验。对金钱，要取之有道、求之有度、得之有序，不干净的钱坚决不-2-
能要。三是“权力”的考验。正确看待权力，公开用权、公平待人、公正执法；四是“价值”的考验。把权和利看得淡一点，“人身一世，草木一春，来如风雨，去似微尘”，要正确估价自己，个人价值的实现要靠自身的努力，遇到矛盾和利益诱惑时，能正确对待和妥善处理；五是“交友圈”的考验。有道是，“有酒有肉多朋友，遇难何曾见一人”，交友一定要谨慎，“酒肉朋友”比例不要太高，尤其那些有求于我们的管理和服务对象。
四、认真履职，严于律已，深入贯彻落实党风廉政建设责任制
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。大家一定要时刻牢记自己的领导责任，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，切实履行“一岗双责”，“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。一要落实责任，严格落实党风廉政建设责任制，做好责任分解、责任考核、责任追究等工作。二要抓好结合。要把党风廉政建设与部门工作涉及的各个领域有机结合。三要加强管理。管好班子，带好队伍，对自己职责范围内的人和事，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，抓好各项制度规定的落实。
同志们，“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。要自觉把廉洁自律作为一种人生追求、一种精神境界、一种行为习惯和一种实践能力，从清廉做人开始，走好人生每一步，真正做到无愧于组织的重托，无愧于人民的期望，无愧于自己的奋斗，无愧于家人的付出，以良好务实的作风、-3-
实实在在的政绩，为圆满完成县委县政府的各项目标任务，在建设四川省城乡统筹和谐发展山区经济强县的过程中努力奋斗、大显身手，向全县人民交一份满意的答卷。
谢谢大家！
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推荐第6篇：廉政谈话
一、介绍廉政谈话依据和目的
按照集团要求，筹建处为做好全年的廉政谈话工作，提前下发了通知，作了统一安排和部署，今天我们来落实这项工作。今年廉政谈话，主要采取先搞民主测评，调查了解，摸清情况，然后按照以下六个方面来谈，一是班子及个人遵守党的政治纪律的情况；二是单位领导班子及本人廉洁自律的情况；三是单位领导班子及本人落实党风廉政建设责任制的情况；四是遵守国家法律和有关规定的情况；五是班子及本人团结情况；六是去年廉政谈话评议落实情况。方法是你先谈，然后我们再作评议。下面请你先谈。
二、同志汇报本人及班子党风廉政建设情况
我叫，男，中共党员，年参加工作，现任。通过学习党的十七大精神、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《乔志猛书记在济宁能源发展集团廉政建设工作会议上的讲话》。我认识到，是矿领导、党支部从关心、爱护干部的角度出发，正确的引导和领导做好廉政工作，促进党员领导干部廉洁从政、严格依法办事，为我们营造廉洁勤政、干事创业、共谋发展的良好政治环境，有利于提高各级领导的廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励，对干部的健康成长是非常有利的。
按照领导要求并结合本单位工作实际，对本单位及个人的廉政建设情况汇报如下：
1、我们认真学习了集团公司党风廉政建设会议工作会议精神和科学发展的重要思想，根据筹建处党支部《党风廉政建设工作
1意见》的要求，为使自己真正纳入党支部的教育、监督之下，促进廉洁从政，严格依法办事，与同志们共同营造廉洁勤政，干事创业，共谋发展的良好政治环境，认真学习了有关文件：《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《党员干部廉政手册》及《廉政纪律教育学习材料》等党纪政纪条规。通过理论学习，提高了思想认识，增强了严格遵守党的政治纪律的坚定性。工作中坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，坚定不移地执行上级党支部的指示、决议，同上级党支部同心、同德、同向，党的声音能够迅速地通过我们传送给每一名职工，确保了政令畅通，令行禁止，执行上级党支部的指示、决议决不打折扣。
2、按照十七大指引的方向和省委工作会议精神的具体要求，我们牢记胡总书记重温两个“务必”的教导，工作中，凡有工程项目都采取公开、公平的招标活动，阳光操作，节假日都在矿上与坚守岗位的同志们一起度过，无婚丧喜庆事宜，严格遵守财务报销制度，无违纪或谋私利的现象。
3、严格落实党风廉政建设责任制，按照党风廉政建设责任制的分工严格履行职责。我们开展了领导、党员一面旗的活动，分组包干，每名班子成员负责几名同志，出了问题负连带责任；同时开展大讨论，认清当前廉政建设和反腐败的重大意义，并互相检举揭发，互相监督、互相检查。做到了业务、廉政一起抓，两个方面都要硬的良好局面。
4、积极组织全体职工开展政治理论学习，吃透文件精神，坚持每周召开座谈讨论会，互相帮助，共同提高，面对面、背对背
地进行自查互查，对查出的问题梳理辫子；分类整理，凡列入重点整改内容的反复组织讨论，限期整改；建立科室和个人学习教育活动专卷，健全考勤制度和集中学习会议记录，每名党员干部都做好读书笔记，每人写出了体会文章。通过组织各种形式的学习活动，使我们提高了对党风廉政建设重要性的认识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。增强廉政意识；牢记党的宗旨，遵守党纪，坚持廉洁工作作风，经受住改革开放和市场经济的考验，筑牢拒腐防变的思想防线，做廉洁自律的表率。使全体党员干部在思想上认识到了廉洁勤政的重大意义，确实达到了净化思想，纯洁组织，预教预警，进一步坚定共产主义远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，提高立党为公，执政为民，拒腐防变的觉悟和能力；克服攀比享乐，名利观念；摒弃闹不团结，不顾大局，专搞小圈子，只要组织照顾，不要组织纪律、不讲党性原则的各种错误观点。在纪律上，“睡岗就等于待岗、脱岗就等于下岗”；在业务上“没有知识就等于没有岗位，没有技能就等于没有工作”等理念，正成为全体职工职工的共识。
“公生明、廉生威”，领导的威信提高了，工作的透明度加大了，同志们的劲头更足了，通过科室领导的共同努力，全体党员、职工职工能够及时相互沟通思想，交流情况，研究问题，交换意见，相互监督，增强了廉洁自律意识，自觉贯彻执行《监狱法》、《国家公务员暂行条例》、《七条禁令》、《六条禁令》等规章制度。因此，全体党员干部无一人违纪，无收受礼品和参加宴请应酬现象，增强了班子的凝聚力和战斗力。无一言堂、个人说了算、出
现重大决策失误或闹不团结、搞内耗以及失泄密、犯自由主义等现象。大家把为煤矿生产工作尽职尽责，为安居煤矿的发展做出贡献作为共同的目标和方向，团结战斗踏实工作，克服了煤矿开采初期遇到的种种困难，将“三个安全”落实到实处，使各项生产工作都稳步前进，协调进展。
5、为了保证今年的廉政建设正常健康的开展，我们认真分析研究了去年的廉政谈话评议情况，做到了扬长避短，对好的方法继续坚持，对不足之处制订了改进措施，并严格落实。
6、为加强廉政保障机制，建章立制，用制度管理人，逐步形成自我防范，纪律制度约束的长效廉政机制。我们先后制定了各项会议制度和工作制度，保证大事集中研究决定，充分发扬民主，加强行政监督，确保了调度会议纪要的落实工作。
7、目前存在的不足及今后努力的方向
虽然在煤矿建设和煤矿管理方面积累了很的知识和经验，但是在文明生产管理中，和先进单位相比还有差距；解放思想找差距意识还不够强；有时也存在好人主义思想；这些缺点对今后开展煤矿生产调度工作和振兴煤矿经济都是不利的。在今后的工作中，我们一定努力学习党的方针政策、兄弟单位的优点特长，彻底摒弃以上不良思想观念，提高调度艺术，增强自我修养，加强业务素质，时时牢记党的宗旨和入党誓词，为安居煤矿、济矿集团的发展多做贡献。
8、对加强本单位党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议：
（1）继续加强政治学习，解放思想，与时俱进，不说大话，干事创业。
（2）继续树立全员一盘棋，树立整体观念，具有大局意识。
（3）继续加强业务学习，努力提高自身素质。
（4）反腐倡廉工作要与从优待警、与职工办实事结合起来，努力帮助他们解决实际困难，解决后顾之忧。
三、评议意见
同志任以来，工作勤奋，爱岗敬业。充分发挥技
术骨干作用，团结同志，尊重领导，积极协助筹建处领导抓好煤矿建设工作的组织管理，协调各方关系，强化调度职能，使煤矿建设逐步走上正规化管理，生产率大大提高，原材物料节约，成本下降，生产有序，安全顺利。工作中高度负责，严格把关，常常深入一线检查指导工作，每月下井达二十几个，虽然年龄偏大，不叫苦、不叫累，体现了党员领导干部的高素质。在政治上能够做到认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党支部的指示、决议，认真实践“三个代表”的重要思想，保持和发扬“两个务必”的优良传统和作风。班子内部团结，坚持民主集中制，重大问题坚持集体研究和及时报告请示，从不搞个人说了算。按时参加民主生活会，积极开展批评与自我批评，遵纪守法，认真落实党风廉政建设的各项规定，坚持一岗双责，狠抓全员廉洁教育，防范未然，本人及班子成员无不廉洁行为。希望同志在今后的工作中，继续发扬老黄牛精神，扎扎实实的做好工作，为安居煤矿的发展做出新的贡献。
同志：感谢领导的谈话教育，今后还是要一如继往地
把工作做得更好，让领导放心。
被谈话人签字：
推荐第7篇：廉政谈话
11月23日上午，省民政厅召开新任处级干部廉政谈话会议，对厅机关和直属事业单位2011年10月底以来新任24名处级干部进行了集体廉政谈话。会上，组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，8位新任处级干部代表就做好党风廉政建设和新任岗位工作作了表态发言。厅党组成员、驻厅纪检组长窦原坪出席并作了讲话，厅办公室、人事处、直属单位党委主要负责同志参加会议。
窦原坪组长在讲话中指出，开展廉政谈话，目的是提高大家对党风廉政建设的认识，增强廉政勤政意识，使新提任的处级干部把握自己新的人生航向，在党风廉政建设方面开好头、起好步，力求在新的岗位上实现新作为，为民政事业跨越式发展作出新的贡献。
窦组长结合廉洁从政要求，从学习、责任、用权、为民、清廉五个方面对新任处级干部特别是新任领导干部提出了要求。
一、勤于学习、善于思考，做到“三个表率作用”。要树立正确的学习理念，增强学习自觉性，通过刻苦学习，提高思想境界和工作能力，提高做好群众工作和应对复杂局面、处理复杂问题的本领，提高驾驭民政事业发展的能力，做勤于学习的表率；要把握学习重点，拓展学习渠道，善于学思结合，深入学习贯彻党的十八大精神，切实把学习的成果转化为推动转型跨越发展的实际成效，全面落实好全省十二次党代会和十五次民政工作会议提出的工作任务，做到“深”学、“宽”学、“活”学，做善于学习的表率；要善于创新观念、思维和方法，形成改进工作的新认识、谋划工作的新思路、增添促进工作的新措施，做学以致用的表率。
二、保持头脑清醒，做到“三个正确对待”。要正确对待职位，少一点浮躁，多一点清醒，对组织怀有感恩之心；要正确对待权力，审慎用好权力，想清楚、想正确，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心；要正确对待名利，在职位权力、物质生活上有知足之心，但在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满足。
三、大胆干事创业，做到“三个切实增强”。要切实增强创新意识，始终保持昂扬向上的精神状态，真情投入，敢闯新路，善于破难，激情干事；要切实增强责任意识，做到勤奋不懈怠，奉献不索取，勤勉干事；要切实增强落实意识，决策上要唯实，作风上要务实，工作上要落实，踏实干事。
四、时刻洁身自好，做到“三个自觉管住”。要贯彻执行好《廉政准则》，把《廉政准则》作为领导干部拒腐防变的“高压线”和为官从政的“斑马线”，筑牢防腐之堤，做到洁身自好；要慎始，慎防“头一次”，在各种腐蚀诱惑面前，自觉管住欲望；要慎微，慎防小恶变成大恶，自觉管住小节，自觉管住亲友。
五、强化“一岗双责”，不断提高驾驭全局的能力。要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设、抓好惩防腐败体系《工作规划》任务的落实。做到“三抓”：一是想抓。就是对部属和下级切实负起责任，增强抓廉政建设工作的自觉性；二是敢抓。就是对分管业务或单位干部中出现的不廉洁行为，要敢于碰硬、坚持原则，不怕得罪人；三是会抓。就是对民政项目建设、民政专项资金监管方面要加大力度，讲究科学性，实行层层落实责任制，形成齐抓共管的局面。
为进一步规范税收执法，强化“两权”监督，促进国税系统工作人员廉洁从税，白河县国税局创新廉政教育方式，完善廉政谈话制度。
日前，白河国税局监察部门组织城区分局、稽查局、办税服务厅全体人员，在县局纪检组长主持下开展了一次集体廉政谈话。谈话本着“教育、预防、警示、训诫”原则，主要从四个方面进行。一是传达总局《关于加强税务干部法纪教育管理的通知》和市局党风廉政教育相关精神。二是结合基层工作实际，引述实际案例，提醒大家时刻“绷紧一根弦，看清一根线，敲响一个钟”。三是针对税务稽查、税收管理、纳税服务等具体工作内容，强调“两权”监督。四是针对现实存在的廉政风险，提出预防措施，强调工作纪律，重点是加大对违纪违规情况的惩处力度。
整个廉政谈话过程严肃有序，收效良好。最后，基层部门的领导和同志也就当前廉政风险方面存在的问题，提出了自己的看法和建议。
一是加强学习，不断提高自身政治素质和业务能力，争做一名复合型人才。二要增强能力，带头好本职工作，廉洁从政、廉洁从税，展示国税干部良好形象。三要转换角色，既要当好战斗员也要当好指挥员，注重加强自身工作执行力和组织协调力的锻炼，充分调动本部门人员的工作积极性，共同做好部门的各项工作。四要积极进取，善于探索部门工作新思路，创造性的开展好各项工作，力争多出经验、多出亮点。
韦组长就廉洁自律方面对5位同志提出五点要求：一是遵纪守法，二是把住底线，三是用好权力，四是自觉接受监督，五是加强党性修养。
推荐第8篇：廉政谈话
同志们：
今天，我们以集体谈话的方式，对这次市直林业系统交流、轮岗和提任的干部进行廉政谈话。首先，我代表局党组对各位履新任职的同志表示祝贺！
这次干部交流、轮岗、提任是局党组着眼于全市林业事业改革、发展的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进林业系统干部交流、轮岗，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经集体研究决定调整的。通过这次的干部调整应该说局党组的工作导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗和选任工作制度得到进一步落实。局党组也期待着你们在新的工作岗位充分展示自己才能。
领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照‚立足教育、着眼防范、关口前移‛的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励各级领导干部‚知廉、守廉、倡廉、促廉‛，为不断推动林业事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于学习，加强自身修养
胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作‚士三日不读，则其言无味，面目可憎‛，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。熊局长多次在不同的场合强调干部特别是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位，光靠‚吃老本‛是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果。
二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。
三要学好业务知识、文化知识。林业系统法规种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展知识面，完善自己的知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上林业发展的步伐。
四要深入调查研究。坚持以人为本，要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
二、忠于职守，认真履职尽责
一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事。对于‚三重一大‛，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
二要根据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕林业发展的目标，尽心、尽职、尽力。
三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到‚一岗双责‛。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
三、严于自律，坚持勤政廉政
‚廉洁自律‛是‚做人之德、为官之宝、从政之本‛。
一是要以身作则，严于律己。要按照胡锦涛总书记‚常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心‛要求，时刻做到‚看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律‛，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。
二是要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力，此类问题不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保权利运行安全、资金使用安全、干部成长安全的目标。
三是要加强对妻子、子女及身边工作人员的监督和管理。妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教育家人摒弃特权思想，明确自己的‚角色‛，摆正自己的位置，要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。同志们，在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻，局党组特意安排的这次廉政谈话，是对大家最大的关心和爱护，希望大家在新的工作岗位上，按照‚为民、清廉、务实‛的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风、优异的成绩向局党组和系统广大干部职工交出一份满意的答卷，为全市林业又好又快发展做出新的更大的贡献。
最后，衷心地祝愿各位工作顺利、事业有成、家庭幸福！
我的讲话完了，谢谢大家。
推荐第9篇：廉政谈话
廉政谈话
广西新闻网梧州12月16日讯（记者王仕洋 通讯员吴鑑善 杨清）广西农行梧州分行党委以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，党风廉政建设唱好“三步曲”，与业务经营互动，全行十年无大案要案发生，为实现全面、协调、可持续发展提供了政治保障。
一是唱好思想政治曲------抓教育，筑牢拒腐防变的思想防线。组织广大党员干部学习党章和和贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《两个条例》和领导干部廉洁自律“五不准”、“十个严禁”以及总行党委确立的“七条禁令”、“四个一律”等，要求全辖党员干部熟悉了解《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》、“三法”、“三个指引”等，廉政教育、法纪教育和警示教育一把抓，让“遵纪守法、依法合规经营”的思想在员工脑海里“生根发芽”。通过党风廉政建设教育经常化、制度化，切实提高党员干部学纪、懂纪和守纪的自觉性，增强拒腐防变能力，始终保持共产党员的先进性，保持高尚的道德情操，打牢思想基础，从思想源头上“把关”。
二是唱好监督曲----抓制度，建立反腐倡廉长效机制。首先，健全党风廉政建设责任制，加大量化考核力度，建立领导干部廉政档案，层层签订责任状，落实“一岗双责”，形成“一把手”负责制，行长亲自抓、分管行长重点抓、主办部门具体抓，相关部门协同抓的全行齐抓共管的局面。领导带头自觉做到“自重、自省、自警、自励”，“慎权、慎欲、慎情、慎独”，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。其次，实行“三项谈话”制度和提示函、报告制度。纪委书记同下级行党委主要负责人谈话、领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话，对领导干部实施廉政提示制度和报告重大事项制度，领导、部门、员工之间还要互签责任状和联保责任书，强化对领导干部的廉政从政意识和纪律观念，积极做好超前教育防范，相互监督，推动廉政建设。第三，建立协调配合机制和信息综合反馈机制。推行内部监督部门和主要业务部门联席会议制度，加强对重点环节、重点部位和人员、重点区域、重点时段的案件预防工作。第四，启动與论监督。按照“两个务必”和“四个牢记”的要求，每年全行组织辖内各党员领导干部进行述职述廉，接受全行员工的监督。同时，扩大纪检监察员的聘任范围，调整充实纪检监察队伍，健全工作回访制度，让党员干部广泛接受行内外员工和客户的监督。
三是唱好员工曲---以人为本，关爱员工促和谐。该行党委把加快有效发展，改善员工福利作为实践立党为公、执政为民，提高执政能力的重要途径，真正把党风廉政建设与业务经营同步进行。第一，加大学习培训力度。按“四个优则仕”的标准使用干部、锻炼干部，把增强学习力、提高综合素质作为员工的最大福利，学习培训经常化、制度化。第二，在薪酬分配、费用上向一线倾斜，保证基层员工可支配收入不低于每月规定标准。第三，把推行“四过问”和慰问制度。牢固树立“领导为员工服务，机关为一线服务”的思想，对员工家里大事小事要过问，员工的辛劳疾苦要过问，员工的困难要过问，员工的家属工作要过问；对员工出现家庭变故必慰问、员工生病住院必慰问，员工家庭受灾必慰问，逢年过节必慰问，
真正把规章制度的刚性管理与情感化的柔性管理有机结合起来，关心员工，使全行上下凝心聚力，和谐发展。
推荐第10篇：廉政谈话
廉政谈话 同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的x位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次XX系统新调整任用的正科级领导干部，是我们XX发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是XX建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看„权‟要自重，掌„权‟要自省，用„权‟要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学习，加强自身修养
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。谢谢大家！
第11篇：廉政谈话
自觉廉洁从业
杜绝违纪违法
党委书记 ####
同志们：
按照集团公司党委的统一安排，今天对公司各级领导人员进行廉政谈话。这次活动月活动，大家参观了通辽市警示教育展览，观看廉政教育片，活动内容翔实，案例生动，发人深省，使大家受到了一次深刻的教育。下面，结合这次活动的情况和当前全公司干部队伍的实际，我讲两个方面的问题。
第一个问题：警示案例给我们的教训和启示
参观展览和观影后，在很多同志中产生了巨大反响，认为受到了一次心灵上的震撼和撞击，能够促使人们警觉和思考，得到感悟和启迪。这些腐败案例，无论是全国各地的大案要案，还是当地的腐败案例，都是一些活生生的警示教材。他们有的曾是党政机关的领导干部，有的曾是企事业单位的负责人，他们都有过努力奋斗、有所作为的过去，也都为党为社会做过不少有益的工作，但他们又都在人生的关键时候，却经受不住各种各样的诱惑，令人痛心地跌入了犯罪的深渊，他们不但给党和政府的形象抹了黑，给国家、集体造成了损失，葬送了自己 1
的大好前程，也给家庭和亲人带来了永远的不幸和无尽的灾难。他们的教训极其惨痛，足以让我们引以为戒。总结这些教训，主要有这样几点：
一是法纪观念的淡化是危险的淡化。纵观腐败案例，往往一个共同的也是首要的教训就是放松了对法律法规、党纪条规的学习，特别是随着形势的发展和职务的变动，越来越漠视法律和纪律，头脑中没有法律和纪律这根弦，行权用权不加约束，在遇到一个关键问题、一件重要事情、一次对外交往，特别是在涉及自身利益的时候，往往把法律和纪律当儿戏，为了追求个人利益，不惜铤而走险，以身试法，最终受到应有的惩罚。我们说领导干部一个很重要的素质就是法纪观念的强弱问题，是强是弱对领导干部来说至关重要，在很大程度上会影响到一个人的政治生命。有个说法，人在什么时候最明白？在六个时候：在倒霉的时候、在生病的时候、在下台的时候、在退休的时候、在临终的时候、在不自由的时候。其中人在出事入狱后最明白，世界上没有卖后悔药的，出事入狱后才真正明白，自由对一个人来说才是最重要。有个贪官入狱后后悔说：没有自由一切无从谈起。
二是慎初慎微的动摇是致命的动摇。领导干部能不能把握自己，牢牢地将政治生命掌握在自己手中，很关键的一点就看能不能谨防第一次和注意小事小节。一个人能把握自己最难， 2
把握小节更难。世界万事始于初、作于细。拒腐防变以“慎初”为最重要、以“慎微”为最需要，慎重对待第一次是安身立命的护身符，慎微是防患于未然的保护伞。凡是违纪违法分子，都是在这个问题上没有很好地把握自己。往往是有了“第一次”，冲破了第一道防线，就会“一发而不可收”，在“下不为例、大家都这样”的自我安慰中一步步走向深渊。汇总一下违纪违法分子在回忆涉案过程时，绝大部分都会追悔莫及地说，就是那个“第一次”，成为后来铸成大错的最重要的一个引子。如果不是有了那一次，也许就不会有后来的无数次，也许就不会有今日的牢狱生涯。一些领导干部违纪违法，往往也是从不注意小节开始，对什么问题都满不在乎，不以为然，认为别人那样，自己也不能亏待自己，久而久之，小问题发展到大问题。象这些年查办曝光的案件，大都涉及购物卡的问题，大部分违规金额中购物卡占到一半以上，有的甚至占到百分之百。在一部分人心目中认为过年过节收受购物卡非常正常，不当回事，但查办的时候和现金一样折算。别小看购物卡，一样能治罪。
三是失去监督的权力必然导致腐败。从展览揭示的案件以及分析近年来我们发生的案件，发案的原因，除了主观的因素外，其中一个非常突出的问题是监督乏力。有的领导人员拒绝监督，有的领导人员逃避监督，有的造成监督缺失。这些同志 3
本身就不愿接受监督，被监督意识极差，实际上是政治意识、党性意识、整体素质的问题。再加上体制机制不健全，他们掌控的权力很大，而且又没有人能监督、敢监督，一人说了算，为所欲为，尤其是有的工作取得一定成绩的时候，更是飘飘然，头脑不清醒，非出问题不可。我们一些同志再者方面也存在一些这样那样的问题，认为监督是对自己的不信任，监督是多余的，认识有误差，行为就不会自觉。对一个领导干部来讲，接受监督不仅仅是一种胸襟气度，更深一种必备的政治修养。所以希望每一名领导干部要有宽广的胸襟，不断提高政治修养，增强监督意识。
四是只要违纪违法就必然遭到查处。从我们看到的案例来看，既有上到原中央政治局委员陈良宇等一批高官要案，也有下到最基层的村官一类的一般性案件，表明了我们党惩处腐败问题的坚强决心，也说明了不管是什么人，只要违纪违法，就必然会受到应有的惩处。不可否认，当前社会上贪污受贿的人不在少数，但被查处的人毕竟是少数。但是问题是，对有问题的人来说，谁也不能保证自己不会成为这少数人中的一个，谁也不敢保证查不到自己头上。就像检察院领导讲的，现在办案就是在鱼缸里“捞鱼”，捞上你来、逮着你了，你别叫冤；这一勺子舀不上来的，你别逍遥，还有下一勺子。
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第二个问题：对大家的几点希望和要求
应当说，当前全公司反腐倡廉建设总体形势是好的，发展是积极健康的，各级党员领导人员绝大多数是好的，党员干部队伍素质主流是高的，这是个事实，应该充分肯定。但是我们也要从另一个方面来分析，要充分看到我们的反腐倡廉形势依然严峻，个别单位、少数党员领导干部作风不正，一些法规制度还没有得到很好落实，在廉洁从业方面仍然存在不少问题，有些问题是违规违纪甚至是违法问题，必须保持清醒头脑。主流是好的，但不是说没问题；绝大多数是好的，个别人的问题也不容忽视。所以，对当前反腐倡廉的形势，我们一定要有一个正确的认识，既要看到工作取得的成绩，又要充分看到存在的问题；既要增强信心，又要保持清醒头脑，增强大局意识、忧患意识和责任意识，树立长期作战的意识，扎扎实实的抓好反腐倡廉各项工作，通过坚持不懈的努力，不断取得反腐倡廉新的成效。为此，给大家提几点希望和要求。
一要增强法纪观念。作为领导干部，首要的是要有较强的法纪意识，不断地以此约束自己的行权用权行为。公司成立以来，我们一直非常重视抓好干部的廉洁教育，始终作为反腐倡廉建设的基础性工作来抓。今年我们专门开展了“反腐倡廉宣传教育月活动”，目的就想通过专题性的集中教育，促促大家， 5
强化这个方面的意识。所以大家一定要认识到组织的良苦用心，千万不能借口时间紧、工作忙、应酬多，对法纪知识的学习当作是一项负担来应付、凑付，实际上如果我们不注意学习党纪国法，不能够真听真信真用，就等于自己主动放弃了防线，最终吃苦头的还是自己。所以，在当前市场经济激烈竞争的环境下，在腐败与反腐败斗争依然严峻的形势下，我们每个同志必须为自己划一条党纪国法的“安全线”，自己的任何行权、用权行为都要在这条线内运行，时刻牢记这条“红线”任何时候都碰不得、越不得。在履行公务过程中，不管论公还是论私，心中要有党纪法律意识。要不断加强对党纪和法规的学习，特别是在联系实际、弄通弄懂上下功夫。要清楚什么能为，什么不能为，不能为的为了，应受到什么样的惩罚。只有这样才能少犯或不犯错误。同时，领导干部要敬畏法纪。有句话说得好：心有敬畏，行有所止。我们在行使权力的时候，就要有所敬畏，时刻想着法律和纪律允许不允许，事事明白应该不应该，真正做到廉洁的警钟常敲长鸣。
二要强化自律意识。反腐倡廉建设需要方方面面的努力，但领导干部的廉洁自律是前提、是关键。因为自律是最高境界，自律也是最难做到的。一个人能够在关键时候、在各种诱惑面前能够把握自己、关注自己、战胜自己、坚守自己不容易。“一个人最大的敌人是自己”的说法是非常深刻的。要做到自律， 6
就要保持一种健康的心态。一个人拥有什么样的心态，就会有什么样的精神面貌、处事方式和生活路径。心态，实质上反映的是人生观和思维方式。幸福人生离不开健康的心态，健康心态应该是平和积极的、乐观的对生活，勇于承担责任，从容面对挑战，这对党员干部来说尤其重要。同时健康的心态也是最好的养生。因为人的身体是受心灵支配的。心灵不健康自然会出毛病。在自律上，总的看需要大家做到“四慎”：就是要慎初、慎微、慎欲、慎独。这些方面内容很多，就不细说了。我想提示一下大家的是，要很好地遵守集团公司领导人员廉洁从业《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》。这两个法规文件对于规范行权用权行为，促进廉洁自律，具有较强的指导性和操作性。希望大家要认真贯彻好、执行好、落实好，以此约束自己，严格要求自己。如果大家都按照这个《廉政准则》去办，我想我们每个同志就能做到廉洁从业。希望大家要积极参加教育活动，在活动中接受教育，在接受教育中不断筑牢夯实思想道德防线，达到拒腐防变的目的。
三要克服侥幸心理。我多次说过，“侥幸心理”害死人。有好多干部出问题，最沉痛的教训就是心存侥幸。有的自以为行为隐蔽、方法巧妙、手段高明，“天知地知，你知我知”，组织、群众都不知，可以高枕无忧；有的认为自己身份特殊、保护伞厚、关系网广、哥们义气铁，即使败露，也能轻易过关。 7
甚至有的已被群众检举，已被纪检和检察机关调查，还抱着侥幸心理，非但不主动讲清问题，而且拍着胸脯硬说没事。结果错失了机会，害了自己。侥幸心理的危害，是低估党和政府反腐败的决心和力度，是高估自己的伎俩和本事，是错估法纪的威严和力量。一个人对党纪国法的制裁心存侥幸，胆子会越来越大，对法纪教育会越来越漠视，对行为后果会越来越无所顾忌，在违法乱纪的道路上会越滑越远。俗话说得好：要想人不知，除非己莫为；世上没有不透风的墙。见不得人的事，是经不起历史的检验的，总有一天会东窗事发。
四要自觉接受监督。我们常说，监督是对干部的关心和爱护；失去监督的权力必然导致腐败。一方面，自觉接受组织的监督。每个领导干部都要自觉贯彻组织上制定的各项制度，自觉落实有关规定要求，自觉规范自己的行权用权行为，自觉把自己臵于组织的监督之下。各级班子要对主要负责同志进行监督，主要负责同志要对班子成员进行监督。无论是主要负责同志还是其他同志，对组织上的一些批评，要及时改正；对组织上的一些提醒，要认真反思，切实克服一些苗头性的问题和不良倾向。同时，对监督不到位不及时，特别对用人失察，甚至出现带病提拔的，要追究有关领导和部门的责任。另一方面，自觉接受群众的监督。对来自群众的监督，不管你愿意不愿意、高兴不高兴、自觉不自觉，但实质上不以你的意志为转移，你 8
的每时每刻、一言一行、一举一动都在群众的监督之下。千万不要认为你不愿意监督，群众就不监督你，实际上恰恰相反。主要是搞好厂务公开，加大公开力度，该明确的明确，该公开的公开，决不能搞假公开、无关紧要的公开。要增强民主管理意识，实行民主决策，重大问题不搞个人说了算。
五要干干净净干事。领导干部干干净净干事，就是要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败；就是要有强烈的事业心和高度的责任感，想干事、能干事、干成事、不出事，为工作尽心尽力、尽职尽责，在工作中体现一种精神、一种能力、一种追求。“干净”与“干事 ”是一个问题的两个方面，相互统
一、相辅相成。对于领导干部来说，“干净”与“干事”两者都不可少。现在有些干部自认为付出很多，功劳很大，在一些事情上不够注意。但是，在勤政廉洁问题上，从来都是功不抵过。现在我们公司正处于大建设、大发展时期，不仅需要大批干事创业的领导干部，更需要干净干事的领导干部。决不能“工程建起来，干部倒下去”，我们开展反腐倡廉活动月的目标就是：不仅企业健康发展，而且干部也要健康成长。
同志们，今天主要是和大家交流思想，目的是希望各位进一步增强廉洁自律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观， 9
正确对待权力、地位和利益，增强抵御和防范各种诱惑和腐蚀的能力，更好地承担起党组织和职工群众赋予的重任，做一名无愧于组织、无愧于群众、无愧于家庭、无愧于个人的领导干部。
最后，祝愿大家珍爱自己，慎用权力，走好人生每一步！
谢谢大家！
第12篇：廉政谈话
集体廉政谈话，系紧认真学习贯彻十九大的第一扣
今天上午8点30分，市局何局长与纪检室刘主任准时走进了樊城社保办事处，他们的到来是对办事处领导班子进行集体廉政谈话。
何局长首先对这次谈话的目的和要求进行了说明，随后介绍了市领导陈市长对人社局领导们的谈话情况。何局长在谈话中将学习和贯彻十九大精神放在了首位，他说：要学好十九大精神，用新思想统领新高度和深度，希望办事处的领导们站位要有高度、认识要有深度。
他要求所有领导干部要用新理论武装头脑，树立为群众服务的新理念：“凡是能一次办结的不让老百姓跑第二趟，凡是能在手机和网上办理的，不让群众跑大厅，凡是能在社保大厅办理的不让群众跑上级机关”，要求班子成员们接下来认真研究服务群众的新举措，展现出新作为。
何局长明确指出，各位领导要做办事处党风廉政建设的带头人，做一岗双责的责任人，做层层传导压力的传导人。领导干部要把学习贯彻十九大精神作为当前最首要的政治任务，带头学习，并运用指导实践，要把坚定理想信念作为最根本的政治方向，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
办事处领导干部在谈话后纷纷表示，对贯彻落实全面从严治党政治责任有了新认识，对严格遵守党章党规党纪有了新感受，作为人社系统基层的党员领导干部，将始终保持清醒头脑，认真履职尽责，做到清正廉洁，不辜负局党组的信任和爱护。
（徐莉）
第13篇：班子成员廉政承诺
**********局党组班子成员
廉政建设承诺书
一、努力学习和实践十七大会议精神和中纪委会议精神，重视党风廉政建设，自觉接受廉政教育，不断提高遵纪守法和廉洁从政的自觉性。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照分工对分管科室的党风廉政建设负领导责任。以身作则，管好自己，不许“跑官要官”；不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权合职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。
四、带头倡导县局廉政文化，不参与赌博，树立以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。
五、廉洁自律，率先垂范。严格执行党的“四大纪律、八项要求”，牢记“两个务必”，牢固树立纪律观念。
六、认真贯彻执行中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进反腐倡廉各项任务的落实，带头同各种腐败现象和不正之风作斗争,为维护药监机关良好形象努力工作。
七、带头遵守宪法和法律，遵守党章和其他党内法规，执行《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定和分局各项制度，向党组织如实报告个人重大事项，按规定述职述廉，自觉接受党内外监督。
七、认真落实服务承诺制，不索取管理、服务对象的钱物，不接受管理、服务对象以各种名义馈赠的有价证券、支付凭证等，不接受可能影响公正执行公务的礼物和宴请。
八、不以各种名义用公款大吃大喝、挥霍浪费。杜绝公车私用的现象，不用公款报销、支付应由个人支付的费用。 本人认真履行上述承诺，如有违反，愿接受责任追究。
承诺人：
二○一*年三月四日
第14篇：运输区总支廉政谈话讲话稿
运输区总支廉政谈话讲话稿
我区总支在过去的一年中，坚持以认真贯彻落实矿2005年党政2号文件《关于贯彻十六届四中全会精神，进一步加强党风廉政建设的决定》为中心，针对本区工作实际，扎实开展了党风廉政建设工作，现向领导和同志们汇报如下：
一、在制度建设上，进一步完善了《运输区党风廉政建设规定》，制定了《运输区领导班子成员党风廉政建设责任分解书》，区干按照各自工作岗位划分了党风廉政建设分管范围，总支与各支部层层签定了《党风廉政建设责任书》，形成了党风廉政工作层层抓的工作格局。
二、在制度落实上，我们采取了区总支、队支部每月组织管理干部分别召开党风廉政工作会议，学习贯彻落实矿有关廉政建设文件、会议内容精神，并对上月廉政建设工作进行简要的总结，对当月廉政建设工作重点安排。
三、在工作形式上，加强了区、队两级管理干部和管钱、管物重要岗位业务人员的廉洁自律意识的教育，坚持了每周集中组织政治理论、法律法规的学习活动，主要学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《建立健全教育制度监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》和矿下发的《进一步抓好党风廉政建设反腐败工作的规定实施办法70条规定》等有关理论书籍，以及裴书记在2005年9月20日在党风廉政建设上的讲话中提出的“十要十不要”、“十二种观念”，区级领导干部人人签定了家庭廉政公约，并进行了区级干部年度述廉报告与队级主要领导干部述廉谈话活动。
四、在警示预防上，组织收看了山西电视台播放的“政风、行风”专题节目，按时组织参加了矿举办的预防职务犯罪报告会及廉政书法展览活动，充分利用了正反两方面的典型案例开展廉洁自律教育，区级干部通读了《忏悔录》一书，总支组织学习了党的好干部、人民的贴心人牛玉孺同志的先进事迹。
五、狠抓区队两级阳光工程、企务公开工作，坚持了重大事项集体讨论研究决定。在工资分配上，分配方案由职工代表大会讨论决定，并认真执行，经过抽查每月抽查未发现有记黑工、挟带工资的现象。
第15篇：班子成员谈话谈心制度
班子成员谈话谈心制度
为进一步加强领导班子建设，巩固“三讲”教育成果，增强领导班子内部团结，融洽干群关系，形成班子的强大合力和凝聚力，特制定班子成员谈心谈话制度。
1、班子成员应严格要求，严格管理、严格监督，从互相关心、互相爱护的角度出发，开展积极的谈心谈话活动。通过经常性的谈心谈话活动，及时了解和掌握班子成员的思想、工作和生活情况，加强沟通，融洽感情，消除隔阂，密切关系，从而推动班子成员克服自己的不足，不断提高自身素质，增强班子的合力。
2、谈心活动主要在各领导班子内部进行。班子领导要带头找本班子成员谈心，班子成员相互间也要开展谈心；谈话活动主要在上下级之间进行，由党支部书记进行谈话，成员也可主动找领导谈心，提倡成员间开展谈心活动。
3、领导干部谈心活动一般每年开展一次，可在年底结合班子生活会进行。谈话活动可根据需要随时开展。遇有以下情况，必须及时找有关人员谈话：
（1）工作岗位和职务发生变动及退休时；
（2）在理解和贯彻执行党的方针政策，上级指示精神出现编差时；
（3）接受重大工作任务，受奖励和法律处分时； （4）个人遇有重大事项时；
（5）班子内部出现不团结苗头时；
（6）班子工作被全面考察和年终考核后；
（7）群众对领导干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，有必要给予提醒时；
（8）遇到其他需要谈话的情况时。
4、领导干部开展谈心谈话要抓住重点，讲求实效，敢于暴露思想，体现讲学习、讲政治、讲正气的精神。要坚持实事求是的原则，开诚布公，既肯定成绩，又有针对性地指出问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该帮助的帮助。同时，双方应认真听取对方的陈述、意见、建议和要求。
5、加强班子的内部监督和互相配合。各班子的正职要抓好谈心谈话制度的落实，加强检查督促；班子其他成员必要时提醒正职开展谈心活动。做到取长补短，相互配合，共同进步。
西一社区
第16篇：领导班子成员自觉接受同级监督承诺书
领导班子成员自觉接受同级监督承诺书
单位：
承诺人：
二O一一年八月三十日
为深入贯彻国家电网公司纪检组长（纪委书记）对上定期报告工作部署，切实推进纪检组织对同级领导人员的监督，公司决定开展领导班子成员自觉接受同级监督承诺工作。作为公司副总经理，本人将率先垂范，定期报告情况，接受同级监督，并郑重承诺：
一、坚持阳光履职，自觉接受同级监督。贯彻此项工作的关键是将领导人员履职行为置于同级纪检组织监督之下。作为公司副总经理，本人将全力推进报告工作制度落。要坚持阳光用权，不搞暗箱操作，始终将自己的履职行为置于人民群众的监督之下。要自觉接受群众监督。
二、坚持“一岗双责”，推进党风廉政建设。认真贯彻党中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发„2010‟19号）、《国家电网公司党风廉政建设责任制实施办法》（国家电网党„2011‟20号）、《吉林省电力有限公司深入落实党风廉政建设“一岗双责”实施办法（试行）》（吉电党组„2010‟12号），履行对公司党风廉政建设工作领导责任。既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，并对所在岗位应当承担的党风廉政建设工作负责，即干部职责管到哪里，党风廉政建设的职责就要管到哪里，出了问题，责任就要承担到哪里。切实履行“一岗双责，是推进党风廉政责任制的一个非常重要的途径。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，落实到基层班子，细化到部门，量化到成员，把党风廉政建
设与业务工作目标管理两个职责一起部署，一起安排，一起检查，一起落实。做到工作有目标，考核有标准，奖惩有依据，建立横向到边，纵向到底，人人有责，共挑重挑的党风廉政建设责任网络，最终形成各负其责、齐抓共管、形成合力，构建权责明晰、分级负责、层层落实的反腐倡廉责任体系。
三、坚持廉洁自律，筑牢拒腐防变防线。自觉加强党性修养、树立优良作风，切实做到以细行律身、以公正律心、以理性律家，正确对待是非、利益、荣辱、苦乐，志存高远，开阔胸襟，淡泊名利，甘于奉献，老老实实做人，干干净净干事，清清白白为官，努力做一个高尚的人、有益于人民的人。牢固树立“把党和人民赋予的权力当事业来干、不当官来做”的理念，树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观、工作观、政绩观，真正解决权从何来、为谁用权、怎样用权的问题，切实增强三种意识：一是增强公仆意识，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务；二是增强自律意识，切实加强世界观的改造，始终保持清醒的头脑和坚定的立场，经受得住各种考验，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心；三是增强责任意识，以党和人民的事业为最高追求，用党和人民赋予的权力为群众办事，为百姓造福，决不能把权力变成牟取私利的资本和工具。倍加珍惜组织对自己的信任，倍加珍惜为人民干事业的机会，坚定理想信念，永葆政治本色。
四、坚持报告制度，及时反馈相关工作。积极支持此项制度落实，本人将坚持实事求是、客观公正、认真负责、及时有效的原则，向公司纪委反馈相关工作情况和个人廉洁从业情况，以身作则，言传身教，
做到“自重、自省、自警、自励、自律”。抓好教育，带好队伍，管好家属和身边的工作人员，严防他们利用自己的权力和影响谋取私利，自觉接受组织和员工的监督，重大问题及时向上级报告。自觉抵制腐败现象和行业不正之风，真正过好五关，即政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关。没有利用职权谋取私利，假公济私、损公肥私的行为。事事处处严格要求自己，争做廉洁自律的表率。
第17篇：廉政谈话记录
廉政谈话记录
1、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设情况。
2、个人执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及廉洁自律各项规定情况。
3、在“三重一大”方面，领导班子和本人执行民主集中制原则，接受群众监督情况。
4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，卫生系统开展反腐倡廉工作的意见和建议。
5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。
廉政谈话记录
1、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设情况。
领导班子和本人认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实开展了领导党风廉政建设
2、个人执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及廉洁自律各项规定情况。
认真执行了廉政方面的各项规章制度。
3、在“三重一大”方面，领导班子和本人执行民主集中制原则，接受群众监督情况。
按要求履行了各项民主集中制度，自觉接受群众监督。
4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，卫生系统开展反腐倡廉工作的意见和建议。
建议持续不断的开展，建设风清气正的卫生系统廉政工作。
5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。本人需加强法律法规的学习和掌握，及时履行各项规定和义务，养成洁身自好的习惯。
第18篇：廉政谈话记录
廉 政 谈 话 记 录
谈话类型 ：
谈话时间：
谈话地点 ：
记 录 人： 谈话责任人： 职 务：
谈话对象：
职 务：
谈话内容： 谈话责任人签字： 被谈话人签字：
第19篇：廉政谈话心得体会
廉政谈话心得体会
11月30日，我参加了公司纪委组织的新任中层领导干部廉政谈话。张书记的谈话深入浅出，从一名党员干部应当具备的基本素质和要求说起，到教育我们如何当好一名副职结束，中间穿插了大量的反面案例，在给我敲响了警钟的同时，也让我的身心进行了一次洗礼。下面我就本次廉政谈话，说说我的体会。
第一，作为一名领导干部时刻要保持清醒的头脑，要清楚明白哪些该做，哪些不该做。这就需要在平时加强学习，特别是思想政治方面的学习，不断地深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委提出的“八项要求”等内容，学习《党章》、重温入党誓词等。特别是像我这样的新党员、新中干，刚刚走上领导岗位，对党、对工作的认识还不够深刻，还不够全面，在思想建设方面比较薄弱，就更需要加强政治理论方面的学习，以便帮助自己及早树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。古人云：问渠哪得清如许？为有源头活水来。源头是干净的，我们才会喝上放心的水。源头被污染了，我们的健康甚至生命就会受到威胁。这个源头，就是思想。胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上，强调要切实做好保持党的纯洁性各项工作，深入推行党风廉政建设和反腐败斗争，并把“大力保持党员、干部思想纯洁”作为保持党的纯洁性的第一位的任务，充分说明保持思想纯洁是何等重要。十八大召开以后，我们也看到了党惩治腐败的决心，从中央到地方，从市外到
市内，一批批贪官纷纷落马，让我清晰的认识到一名领导干部树立牢固的廉政勤政观是多么的重要。我认为，他们思想意志不够坚定，从根本上来说是放松了平时的思想政治教育，放松了对“六观”的改造，思想慢慢变得不纯洁，最终没有能够经得住各种诱惑，走上了腐败堕落的道路。我要从这些反面案例中吸取教训，从点点滴滴要求自己，不断提高自身的思想觉悟和道德水平，以及自我约束能力，通过坚持思想政治学习时刻保持清醒的头脑，保持自身的纯洁性，坚决抵制各种诱惑，确保不出任何违法违纪现象。
第二，作为一名分厂副职，我认为除了要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质和一定的专业知识外，最主要是要在工作中找准位置，理清职责，做好助手，精诚团结，与正职唱好同一台戏。一要立足全局，当好参谋。做到既能对自己分管的工作精心策划，科学实施，又能积极参与全局工作，支持和配合分厂重点工作的开展。在工作作风上要踏踏实实地做具体工作，凡事从大处着眼，小处着手，帮助正职从繁杂、琐碎的事实中解脱出来，使正职集中精力，思考和处理事关全局的大事。二要到位不越位。古人云：“骏马能历险，耕地不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。然而，现实中骏马耕地，坚车作舟之事时常发生，给个人和集体带来不应有的损失，给组织和团体造成管理混乱。这都是找不准“位置”造成的后果。三要谋断不擅断。凡是自己职责内的事，要拿出主见，发挥自己的主观能动性和创造性。不是自己职责内的事，要积极建议，出主意，当参谋。对正职心中一时没有把握的问题，要主动去了解、分析、论证，提供服务，决不可
擅自作主。四要解难不推难。在分厂遇到困难时要主动冲锋陷阵，为正职排忧解难。决不能事不关己高高挂起，决不能装聋卖傻绕道走，更不能把问题和困难一推了之。五要补台不抢台。对于正职有时疏忽遗漏的地方，作为副职要善于补台，做好补救工作。但在这些过程中，心理上切切不可错位，要力戒邀功取宠。六要虚心不多心。任何时候在工作与生活中都要虚心，要善待同事和下级，不可骄傲或盛气凌人。要有容人之短的度量，还要有学人之长的胸怀，见贤思齐，与其他副职搞好关系，加强沟通。
总之，要充分利用副职这一承上启下的特殊岗位，团结并带领全体员工在正职率领下，不断推进分厂的全面建设，努力完成公司下达的各项任务，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
2012年12月26日
第20篇：廉政谈话记录
廉政谈话记录
谈话时间：2005年7月8日
谈话内容：半年来廉政工作开展情况 谈话人员：县局纪检组长
李和胜
县局监察室主任
张守荣
浮来分局分局长
胡国华
浮来分局副分局长
宋奎先 谈话内容记录
县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的？胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。
胡国华回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。 在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。 最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。
参考资料：网上搜的，希望你也用的到，我正准备用呢。没办法的事
一条 为了充分发挥纪委、监察室的监督职能，加强对党政干部的党风廉政教育，促进党风廉政建设，特建立本制度。
第二条 本制度所指谈话，是指纪检监察机关、组织人事部门的负责人或受委托人员，本着“预防为主，教育为主”的方针，按照本制度规定的内容和程序对谈话对象进行党风廉政教育的活动。
第三条 本制度规定的谈话包括：
（一）根据需要，干部工作调动任职前的谈话；
（二）经初核虽有轻微违纪但不够党纪政纪处分的教育谈话；
（三）信访中属于廉洁自律方面问题的打招呼谈话；
（四）干部受党纪政纪处分后的回访教育谈话。
第四条 谈话的主要内容：
（一）执行党的路线、方针、政策及国家法律、法规和学院党委、行政的决定、决议的情况和存在的问题。
（二）自觉坚持两手抓，搞好党风廉政建设，廉洁自律，勤政爱民，自觉抵制不正之风以及同消极腐败现象作斗争的情况和存在的问题。
（三）针对廉洁自律方面存在某些问题和某些不正之风的现象，找当事人听取情况，提出要求。
（四）对初核后不够立案查处的干部进行党纪政纪教育，指出其错误事实或应注意的事项，提出改进意见和要求。
（五）有针对性地对回访对象进行教育，询问受处分后的工作、生活情况，听取意见，并把受处分干部的思想状况和工作表现，及时向组织人事部门通报。
第五条 谈话依照下列程序进行：
（一）谈话原则上按照干部管理权限，分级负责，分别进行。
（二）根据掌握的情况和工作需要确定谈话对象和谈话内容，报主管领导批准并指定负责谈话的人员后，方可实施谈话。
（三）谈话前，负责谈话的人员应以适当的方式将谈话时间、地点和内容通知谈话对象。
（四）谈话中涉及的重要问题需要谈话对象落实反馈的，谈话对象应按要求及时反馈。对谈话对象提出的建议，纪委、监察室认为可以采纳的，应将采纳情况及时告知谈话对象。
（五）谈话要制作笔录，并将谈话情况及时向主管领导报告。谈话应注意保密，任何人不得泄露谈话内容。谈话笔录存入纪委、监察室干部廉政档案。
第六条 本制度由纪委、监察室执行。
第七条 本制度由纪委负责解释。
第八条 本制度自下文之日起执行。
