推荐第1篇：部队战术骨干集训动员大会发言稿
部队战术骨干集训动员大会发言稿
同志们：
比武征尘未洗，我们又马不停蹄地集合到这里，参加团组织的班战术课目教学法集训；在此，我代表团党委，团首长对你们的到来，表示热烈的欢迎。下面，我讲三个方面的问题：一是讲一下这次集训的目的意义；二是讲一下这次集训的有关安排；最后针对集训提几点要求。作为此次集训的动员和部署。首先，讲一下这次集训的目的和意义 此次集训是根据非典期间师军事训练工作调整的有关指示，在师统一要求下进行的。这充分体现了团首长对部队质量建设、长远建设的高度重视。我们组织这次集训就是本着内容训实、人员训全的原则，以全面强化班长的组训能力，提高班战术训练的质量，打牢分队战术训练的基础为目的 。
“发现一部分人才、培养一部发人才、塑造一部分懂训练、会管理的复合型人才”的要求，全面提高班长的组训能力，使懂训练、会训练、愿训练的人“香”起来，确实把这部分人用起来。
其次，讲一下集训的有关工作安排
（一）集训的时间与地点
步机专业集训从7月2日至7月11日，共10天。中间进行8天的理论学习和教学训练，最后进行2天的考核和总结。集训地点在营区，集中食宿在六连。
（二）集训的对象、内容
对象：全团所有班长参加这次集训，班长不在位的由副班长参加。其中步机专业集训人员为一连、二连、三连、一机连、四连、五连、二机连、七连、九连、三机连的所有步机班长，不含炊事班长和步兵连炮班长。
内容：此次集训共设置班战术和教育管理2项内容。其中班战术训练为各专业大纲规定的所有训练内容。步兵6个内容，重（高）机 4个内容；其中6课管理和安全教育课的学习由团统一计划，所有连队骨干均参加。
（三）集训的组织实施方法
食宿方式：此次集训采取团统一计划，分专业实施的方法。步机分队由作训股统一组织，采取统一食宿，集中组织的方式进行；其它专业由各股自行组织，集中训练，分散住宿的方式进行。
训练编组：全团所有步机分队编为一个集训队，按照三个建制营分别编为
一、
二、三区队；重、高机分队编为四区队。各营指定一名干部任区队长，四区队长由周洪超担任，并负责重机集训工作；高机由三机连付连长高继兴负责。区队长统一在六连食宿。
最后提几点要求
一是思想认识要到位。团组织这次集训下了很大决心，希望大家领会好上级意图，明白自己所担负的责任，端正自己的思想认识，集中精力，以对单位、对自己高度负责的态度投入到这次集训中去。
二是研究问题要深入。在集训中，每个同志要带着如何把问题搞透、如何提高训管能力、如何提高训练质量、如何落实训练计划深入思考，认真研究，确保不出现雨过地皮湿的现象。确实理解掌握班战术训练的组织实施方法，力求学一个内容进一步，上一堂课提高一个层次，真正使自己成为组织训练、教育管理的明白人。
三是理论成果要丰硕。我们通过这次集训，要使每一名班长骨干达到“四个一”。即有一套班战术训练课目的教学笔记，有一个过硬的战术训练示范课目，有一个优秀的集训训练成绩，有一个良好的训练管理作风。
四是遵守纪律要自觉。
推荐第2篇：部队发言稿
牢固树立“三种意识”确保安全稳定
尊敬的领导亲爱的战友：
你们好！今天我发言的题目是《牢固树立“三种意识”确保安全稳定》。通过整治教育使我在思想上有了很大的转变，“六项整治”的内容就是紧贴官兵实际，切实关系到官兵的自身利益，从各个整治内容来看其根本目的是相近的——就是确保安全稳定，促进仓库全面发展。学习上我们经常会思考这些整治到底是为了什么，其实细想一下就不是那么难了，下面就我结合岗位实际为大家带来自己的一点肤浅的看法，谈到不妥的地方还请领导批评指正：
一是通过对规章制度的学习强化了责任意识。
要着眼落实安全责任制，搞好责任细化分解，保证责任在肩，事事相关，抹去了从前的“事不关己，高高挂起”的错误观念。学习中了解了自己职责，懂得了“岗位虽小，责任重大”的真正含义，对于班上的管理以前都是跟随大体走，平时干什么也不会过问，没有自我主见，集体的事情就是能拖就拖，主人翁意识淡薄。对于事情的发生都是“事后诸葛亮”，工作积极性不高，主动作为能力不强。通过学习掌握了一定的把握标准，能够做到发现事故的苗头，找出问题的原因症结、薄弱环节和管理漏洞。有针对性地抓好任务转换、节假日和季节变化等重点时期的安全督促，制订安全小措施并抓好落实。只有形成人人责任不忘，事事多关心。才能真正促成人人抓安全、时时想安全、事事讲安全、处处谋安全的生动局面。
二是通过对规章制度的学习强化了法规意识。
法规制度是部队建设实践的结晶，总结了安全工作的经验，揭示了安全工作的特点规律，是做好安全工作的基本遵循。现在一些事故案件的发生，同法制意识不强、规章制度不落实有密切关系。要使安全发展成为部队建设的科学指导思想，就必须强化法制意识，自觉把依照法规制度指导和开展工作作为基本的领导方式和方法，做到按纲要建、按大纲训、按条令管、按制度办，把依法从严治军贯穿和渗透到部队建设的各领域全过程。要加大条令条例、规章制度的学习贯彻力度，真正使大家都熟悉条令法规内容，深化对安全工作有关法规制度的学习理解，切实掌握制度要求，熟知制度内容，领悟制度要义，自觉按照制度规定做工作，使法制观念深入人心，创造学法、懂法、守法的浓厚氛围。要坚持教养一致，从点滴入手，使部队做好天天必做之事，严守人人必守之规，在日积月累中培养依法办事、遵章守纪的自觉性。
三是通过对规章制度的学习强化了的全局意识。
部队一个大集体，各人都有自己的“小九九”。但是安全发展是一项系统工程，安全工作也是一项综合性的工作。安全发展不仅包括行政管理方面的安全，也包括政治工作、后勤保障方面的安全。落实好安全发展要求，必须从治军理念上去把握、从部队全局上去谋划，绝不能单打一，把安全发展孤立地当作某一个方面的工作来抓。因此，落实安全发展要求，必须强化全局意识，进行齐抓共管综合治理。树立安全发展的整体意识，善于从分管工作、本职工作上去思考安全发展工作，充分发挥抓安全工作的主动性和积极性，形成共防共管机制，
形成齐心协力抓安全、谋安全的合力。要结合具体工作抓安全，通过经常性工作落实保安全，真正做到纵向到人，横向到边，切实纠正对安全发展的内涵、要求理解窄，抓安全工作视野不开阔，仅仅把安全发展当作行政管理方面的要求，从而忽视政治工作、后勤保障安全的错误倾向。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们在促安全求发展的大环境下，共同努力，携手奋进，为仓库又快又好发展插上安全的翅膀描绘出稳定和谐的美好明天。
推荐第3篇：动员大会发言稿
陕西大明普威科技发展（集团）有限公司
2012年2月5日在新年誓师动员大会上
发言稿
尊敬的公司领导、各位大明公司的同仁们：
大家上午好！
值此元宵佳节、欢聚一堂。在这里，我向大家拜年啦：祝大家新年新气象、身体健康、合家欢乐、万事如意、龙年大吉！
谢谢！
在这里，我首先介绍一下我自己，我叫，我是2006年在咱们大明公司服务了将近两个月。因为个人原因，去了南方一家大型港资企业从事行政人事工作。在那里，一埋头就干了六年多。
咱们有的同志，可能去过南方，对南方的情况比较了解，知道南方外资企业比较普遍，有钱的老板比比皆是，发财的老乡也屡见不鲜，就业机会也比较多，一般把自己的领导称为老大，把自己的下属叫马崽……进入工厂，基本上都是包吃包住、还可以全员参加社会保险等等。这些都是事实，也是表象。实际上，在那里，并不是大家想象的那样遍地是黄金，也不是我们的一方乐土，更不是我们生活的真正归宿。
因为，在那里我任职行政人事经理6年来多以来，我经
常和我的同行、朋友、同事相互交流、沟通，绝大部分企业
的整体就业环境基本相当：虽说包吃包住，又有多少人愿意
在公司吃住？听起来，四菜一汤，挺好的，但，是人都不愿
意吃，因为实在是太差了；虽说全员参保，但那也是有一定
限制的。而且公司还会变相的扣除食宿费以及其他费用；虽
说工资高，都是靠天天加班加出来的。俗话说的好：羊毛出
在羊身上……平日里，因为流动人口高达95%以上，所以治
安环境较差，吸毒、赌博、打架、抢劫、死人事件也屡见不
鲜……等等一系列问题已成为大家生活当中极其平常的事
情，不知道有多少有志男儿误入歧途，不知有多少青春少女
堕落沉沦……
作为我工作的职位，属于公司中高层管理职位， 6年以
来，为公司招聘达9000余人，组织培训达900多场，组织
员工文化活动300多次，处理劳动纠纷200多件等等；但是，
可悲的是，从来没和老板说过一句话，因为老板只和总经理
一个人沟通，他自己从来不参加公司任何工作会议。 6年多
以来，我坚持参加人力资源管理专业学历和职业资格考试，
公司领导不但不支持，还嘲讽性的说：“学这些可能会有用，
但是永远也比不了在学校里学习的学生，再说了，公司暂时
也用不上。”大家说，在当时，我该怎么办，我只好随声附
和：“是、是、是……”。因为对于领导，我只能选择服从。
因为，这种类似的现象见怪不怪。
在这里，我首先声明的是：我是在向大家介绍南方的就
业环境，没有贬低我曾经工作过的公司的意思，刚才已经说
了，那里绝大多数企业的整体就业环境基本相当。
很多次类似的情形，我只觉得从脚后跟凉到了脊梁骨，
很多次都在想：我要迅速离开这里、这里不是我生活的地方，
这里不是我的家，这里不是我实现人生抱负的平台，我在这
里不能扎根……我只是风中的一粒沙，我只是一个匆匆而来
又匆匆而去的过客。为此，我一次又一次深感内心的迷茫，
常言到：三十而立、四十不惑、五十知天命……如今，三十
岁的我，将如何度过而立之年，我的未来在哪里？我人生的
价值又在哪里？
想到我常常在员工培训时说过的话：“我们每个人都是
自己人生的总经理，虽然我们不能延长我们生命的长度，但
是我们可以拓宽生命的宽度，我们要过好每一天，我们要成
为一个对社会有益的人，要成为一个对企业有价值的人，要
成为一个肩负着沉重责任的儿子、丈夫和父亲。于是，经常
夜不能寐，在深夜里，为了自己的前途徘徊、挣扎、斗争
着……到底要不要离开，离开之后我该去哪里？
在黑暗里迷茫的同时，一次有一次地想到6年前在大明，
在《大明员工手册》中看到，刘总致辞的一句话：“人生最
大的乐事，是找一帮志同道合的伙伴在一起合作！”
是“伙伴”！是“合作！”，同志们，你们听清楚了吗？
是“伙伴”，是“合作”而不是“马宰”，也不是“服务”、“打
工”或者其他……因为在大明，公司尊重我们每一个人，把
我当成家里人；因为在大明，只有岗位分工不同，没有高低
贵贱之分；因为在大明，我们拥有完整的自我和明确的未来；
因为在这里，我们可以看到五年、十年、二十年以后的自
己……
为此，我代表所有有幸刚刚加入公司和加入公司不久的
同志们，真诚地感谢刘总、感谢公司各位领导、感谢各部门
同事的帮助和支持，希望在以后的日子里，我们能够团结一
心、齐心协力、奋发图强、积极自信、乐观豁达、永不言败……
今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个吹响集
结号的大会、是一个鼓足干劲的动员会，希望大家牢记刘总
和各位领导的讲话。在这里，我们还要牢记三点：
第一、铭记历史，不辱使命
第二、齐心协力、精诚团结
第三、忠于职守，尽职尽责
刚才，刘总已经对今年的形势做了很好的分析，同时对
今年美好的前景作了展望，也对当前工作提出了明确指示。
2012年人力资源部被公司正式提出来作为一个独立部
门运行，足可见，公司对人力资源工作的重视，我们要树立
“大人才”观念，为公司培养一支精英团队，为保障公司的
各项指标方针顺利完成，做好坚强的后盾。
亲爱的大明伙伴们，2011年已经远去，2012年刚刚翻开新篇章，相信我们在集团公司领导的指导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，一定能够全面完成2012年任务目标，为大明公司创造新历史、再创新辉煌！
谢谢大家！
发言人：二0一二年二月五日
推荐第4篇：动员大会发言稿
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，相同的是高考，不同的是学生，人生一世有几道坎要过，高考就是一道坎，去年湖北省高考语文试题的作文材料时引用了近现代大学者王国维的一段话，他在《人间词话》对人生有一段精辟的论述，那就是：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。’此第一境也。‘衣带渐宽终下悔，为伊消得人憔悴。’此第二境也。‘众里寻他千百度，慕然回首，那人却在灯火阑珊处。’此第三境也。”我的理解是第一种境界是说人生要有大志，要耐得住寂寞，要苦苦追寻人生梦想；第二种境界是说人生要勇于付出，要坚守，要矢志不渝。第三种境界是说只要付出艰辛的努力，成功就会悄然而至。同学们，你们正处在人生之旅的第一种境和第二境，如果少壮不努力，当你慕然回首时，那“灯火阑珊处”，将一无所有啊！
“俱往矣，数风流人物，还看今朝！”望同学们立志高远，心无旁骛，努力拼搏。过五关、斩六将，取得高考最终的胜利。
附二:白万钰老师的讲话稿:
敬爱的各位家长、亲爱的高三全体同学们：大家好！冰雪消融，化作千顷碧波；朗朗书声，铺就锦绣前程。今天，距高考还有100天！一百天，可以收获累累，一百天，可以突飞猛进，一百天，可以创造奇迹，一百天，可以改变一生！一百天，蓄势待发，一百天，融会贯通，一百天，高屋建瓴，一百天，铸就辉煌。此时此刻，群情激昂、热血沸腾，气氛既凝重而热烈！ 宜都一中就像神舟飞船的发射场， 而你们，就像一枚枚蓄势待发的神舟火箭，矗立在巍峨的发射塔架上。百日之后，你们将呼哮着、轰鸣着、升腾着•••••飞向理想的彼岸！
亲爱的同学们：虽然你们来自不同的地方： 红花、姚店、高坝洲，潘湾、王畈、毛湖淌，陆城、枝城、五眼泉，聂河、黎坪、松木坪，还有五峰、长阳，猇亭、枝江、松滋、宜昌„„但你们都有共同的理想，上大学，上重点大学，上名牌大学！考取华工、武大，复旦、交大，北大、清华！风，从水面走过，留下粼粼波纹；阳光，从云中穿过，留下丝丝温暖；岁月从树林走过，留下圈圈年轮。同学们，我们从时代的舞台上走过，留下什么呢？留下的应该是人生道路上第一次全力以赴的拼搏身影，应该明白：拼搏人生，无怨无悔。人生拼搏，无怨无悔。只有搏过，才能无怨无悔。人生能有几回搏，此时不搏待何时。
从你们呱呱坠地的那一天起，你们的父母就对你们寄予美好的期望；从你们上小学的第一天起，你们就插上了理想的翅膀！从你们迈进一中校门的那一天起，你就告诉自己：这里是我腾飞的地方！看，“落叶开花飞火凤，参天擎日舞巨龙”；听，战鼓声声催，骏马不停蹄。一百天，时间太短，对那些充满朝气、胸怀理想的同学，将更加奋发努力，分秒必争，他们相信，奇迹总是由强者创造的。一分耕耘，总有一分收获。
因为机遇与挑战并存，理想与奋斗齐飞。人生就是这样壮美！
一百天，2400个小时，作为本届高三教师，伴随着你们迎来你们人生关键的一刻，我们感到无比荣幸和自豪。
在此，我们宣誓：我们将忠于职守，甘苦与共。我们宣誓：我们将精诚团结，通力合作。我们宣誓：我们将笑对质疑，满腔答问。我们宣誓：我们将刻苦钻研，潜心备课，不断更新教育理念，努力完善教学方法。我们宣誓：我们将随时关注高考动态，采集高考最新信息，海纳百川，广我心胸。总之一句话，为了你们的一切，我们赴汤蹈火，在所不辞！让我们共同努力吧，同学们,奋战一百天，净增一百分。胜利一定是属于我们的！
附三:家长代表的讲话稿:
各位领导、老师们、同学们：
大家好！
立春、雨水过，惊蛰、春分到。在这美好的春天里，在这播种的季节里，为了莘莘学子的理想，为了明天的累累硕果，宜都一中迎战2006年高考“百日誓师大会”今天隆重举行。目睹同学们青春焕发、朝气蓬勃的精神面貌，耳闻同学们胸有成竹、志在必得的豪言壮语；曾体验过一中教师的敬业精神，又感悟到辛勤园丁的铮铮誓言。作为学生家长，我再一次感到希望在前，成功在即，信心百倍！
“子在川上曰，逝者如斯夫。”读书十年，决战百天；剩下一百天，弹指一挥间。我们每一位同学都要倍加珍惜，抓紧每一天；要科学安排，忙而不乱，更要脚踏实地，精益求精；不能满足于“尽力而为”，而必须做到“全力以赴”。要付出艰辛的努力，让一百天的汗水在一生中闪光！有学校领导的统一指挥，有全体教师的精心教导，我们没有理由不奋勇前行，我们只有通过努力来感激老师，报答母校！
家长永远是孩子们和学校的忠实后盾，我们会一如既往地配合学校做好后勤服务工作，为孩子们解决一切后顾之忧，让孩子们潜心备考。进军的战鼓已经敲响，我们应该振奋精神，团结一致，为实现个人的理想，为创造学校的辉煌而奋力拼搏！
附四:学生代表王卫星同学的发言稿:
尊敬的领导、老师、家长和亲爱的同学们：
你们好！
在这春风又起的季节，我们迎来了高考百日冲刺誓师大会。万米赛跑到了百米冲刺的时候了，嘹亮的号角已经吹响，我们听到了加速前进的命令：从现在起就要以傲视群雄的信心投入到高考的竞争当中，要以百分之百的精力投入到高考的复习当中，要以前所未有的毅力投入到决战攻关当中，去书写每一位同学的人生新篇章，书写我们宜都一中的新篇章。
九百多天我们从风雨中走来了，我们踏过书山坎坷，我们渡过学海茫茫，让我们再用100天的勤奋来迎接命运的撞击，我相信一定会撞出闪亮的火花！
我们感谢生活，给我们留下了一百天的时间去努力。踏上最后的征程，我们更要沉着、冷静，以平常心对待学习和生活。学海无涯，还有许多知识我们没有很好的掌握，还有很多规律等待探索，还有很多技巧等待总结，还有很多错误等待纠正，每一个人都有做不完的事情，而且每个人都有难以想象的潜力，都有无尽的进步空间。放平心态，戒骄戒躁，潜力钻研，每一秒都有收获的契机，每一道题都有发现的喜悦。
一百天，每一天都是新的一页，每一页都写满奋斗的历程。拿破仑说：最困难之日，就是离成功不远之时。先贤留下的哲理告诉我们：否极泰来，苦尽甘来。越是接近成功，道路便越艰险。艰难困苦，玉汝于成。放下包袱，勇往直前，无畏拼搏。高考是一场综合实力的较量，能驾驭知识，战胜困难的人才会赢得最终的胜利。
勤奋的学习加上正确的方法等于成功。只要我们全力奋斗每一天，就一定会取得成功的。我们站在春光中，信心满怀地迎接盛夏的到来。十几年的寒窗苦读、辛勤劳作，为的就是这最后的冲刺，决战的时刻。我深信一句话：“苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴；有志者，事竟成，百二秦关，终属楚。”一切的阴雨将不会在我们的季节里出现，因为这个春季是希望之春，胜利之春。我们的心在此飞翔，在和煦的春光中梦一般绽放。走过迷茫、走过彷徨，积蓄力量，充满自信，变得坚强。用快乐迎接高考，用沉着对待学习，用平常心
对待成绩，用无畏的心的对待困难。
同学们，高考虽然不是人生的全部，但却是人生极为重要的一步。人这一生会有许多坎坷要跨越，高考也算其一。让我们“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦”，人生能有几回搏，此时不搏待何时？全身心的投入，一点一滴的积累，积蓄能量，整装待发，迎接六月。无愧无悔的过好每一天，从容自信的奔向理想，胜利一定属于我们！
最后，衷心祝愿辛勤培育我们的老师们身体健康，精神愉快，万事如意！
祝愿同学们一百天过得充实快乐，天天进步，六月高考，马到成功！
附五:宣誓誓词：
备战高考“百日誓师大会”
高考誓词
我以青春的名义宣誓：
我将用智慧培育理想，不负父母的期盼。
我将用汗水浇灌希望，不负恩师的嘱托。
我将用信心铸就目标，不负母校的愿望。
我承诺：
不作懦弱无能的退缩
不作毫无意义的彷徨
我将带着从容的微笑
去赢得我志在必得的辉煌
奋战一百天，让飞翔的梦在六月张开翅膀
奋战一百天，让雄心和智慧在六月闪光
我起誓：
让微笑写满父母疲惫的面庞
让微笑挂在老师欣慰的脸上
长风破浪，直济沧海；蟾宫折桂，舍我其谁？
推荐第5篇：动员大会发言稿
各位同事：
大家好!
今天这个明朗的早晨，我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢***给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢!
说到开会，很多人心里就在想：又开会了……真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的，当场就睡着了。去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要;会议不在于是长是短，在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么?“招的没有跑的快。”从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。“一室不扫，何以扫天下。”任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。
曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说：“我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)，我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样，我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。
宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把公平当做锻炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。
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动员大会发言稿
尊敬的老师，同学们大家好
今天，我能站在这里，是因为老师们，同学们都看到我的进步和我的改变。
在以前，我的成绩平平，在行为习惯方面上也是常常犯错误，自己心里也时刻都想去改变自己，让自己能成为一个优秀的人。
其实，一个人要想改变真的很难，特别是长大的人。这一点我自己深有体会。正因为艰难，我们才要去更加努力的去改变，努力做一个更加优秀的人！
从升入初三后，我在不到半年的转变过程中，不知不觉的在改变着。我首先要感谢我的班主任左老师。他对我是那么的负责，那么理解。让我无论拥有荣光还是失败，都有走下去的力量。 还有，就是感谢我的老师们和身边的朋友们。环境对于一个人的成长来说真的太重要了！感谢他们给了我一个既有竞争的激烈又有无私的帮助的良好环境。让我觉得我要更加的努力，正因为这样，我才能得以不断地拔节。我想，这正是水涨船高的道理吧！
当然，我也要感谢我自己，在一开始的时候，为了我想要的未来，我时刻告诫自己自己不能庸碌无为，要在初三这具有决定性的一年去打一场漂亮的胜仗。是的，我要赢，我必须赢。在过去的半年里，我做的很好，我坚持下来了。在许多方面都感到了自己在进步。我不断的去超越自己心里的对手。感到了进步的喜悦。现在，我心中有了方向。脚下就有了路。其实，在最艰难的时候，我也想过要放弃，因为学业之中，自己和别人的差距也不小。而改变自己的道路又是那么的艰难。然而我深信，这个世界不缺少拥有理想的人，而是缺少去把理想实现的人！沃野坚信，没有人能随随便便成功！如果我真的屈服给这段艰难，命运就不在我手中了。所以我愿意去面对，去克服。 因为我，是我自己唯一的工程师！
最后，我想告诉大家，我们每一个人都应该有自己的理想，都应该去选择奋斗，不懈的去奋斗！ 相信我，理想和目标的距离再长，奋斗也能将它们统一。半年的时光，一些都有可能，如我去做，我们都能！都能成功！
谢谢大家！
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动员大会发言稿
同学们，大家好！在经历了一个长达两个月漫长而又欢快的寒假过后，我们将要迎来崭新的一学期。在大家开始这学期的学习与生活之前，在此我们召开陕青院五年制高职学生会的动员大会，以此来激励大家，使学生会的同学们能够尽快的从寒假中的懒散步入快：
我认为一名合格的学生会成员，首先必须是一位富有责任心的人。认真、努力的完成学院领导或是系领导下达的各项任务，发挥出自己的能力水平。我真诚的希望，在座的学生会成员们可以严肃的对待自己的工作任务。在学生会这个集体当中是需要责任感的，我们在工作时，不仅要对自己负责，更要对同学们、老师们还有学校负责。学校给我们提供了这样一个可以展示自己的平台，我们应该更珍惜，更加努力才行，不能让信任我们的同学和老师一次次对我们失望。
有了责任心还是不够的，还需要的是大家端正的态度。我想说的是态度很重要，如果你的能有不够是可以在锻炼出来的，但是态度不端正的话，即使你的能力再强，也是没有人会用你的。请大家记住，态度是决定你是否能成功的关键！所以说，不要怀疑自己能不能干，只要相信自己可以做到，认真努力的完成，那就一定能行！
在一个集体当中，团结是最重要的。大家都听过“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的故事吧，为什么
三个和尚没有水喝呢？那是因为这三个和尚不懂得什么是团结合作。团结合作是一个团队能取得成功的基础，个人与集体相互依靠，相互信任，自我突破加上集体的协作，就会产生1+1大于2的成绩。集体的团结首先就是要建立和谐关系，接下来就是需要大家的相互信任，多给彼此一点帮助、一点微笑、一点宽容，这样的集体才能称得上是一个具有能力的集体。
我相信，我们五年制学生会在学校正确领导下，在全学生会的共同努力下，一定会继往开来，踏实工作，不辜负了老师对我们的期望，同学们对我们学生会的大力支持，为我五年制的建设发展与需要做出应有的贡献。
最后，我感谢近年来学生会同学们的不懈努力，有了你们的辛苦劳动，才换来其他同学在陕青院五年高职部健康、快乐的生活与学习。希望在今后我们共同奋力拼搏，创造学生会更美好的新篇章！
我的讲话到此结束，谢谢大家！
年月日
推荐第8篇：动员大会发言稿
劳动竞赛动员大会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友：大家好！
光阴似箭，日月如梭，自去年11月25日，郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程开工动员会以来，北京建工集团以大局为重，克服了施工技术难度大、交叉作业面突出等等各种困难，去年12月份相继完成了基坑开挖、边坡支护、外围弃土、垫层砼浇砼及防水等大面积施工节点目标，今年三月份又顺利的完成了地下室筏板基础施工节点目标，受到了建设单位、监理单位的多次奖励，目前地下一层封顶也大有希望，地上一层正在全面展开。
成绩和荣誉得之不易，也值得珍惜，但是，我们也应该清醒的看到，我们组织管理还有待加强，某些作业面进度还存在滞后现象，任重而道远，转眼间，距离本工程距离2011年7月31日主体结构封顶的完工节点目标，还有屈指可数的85天。在这稍纵即逝的短短不到三个月时间内，我们要完成地上五个楼层（局部六层），总面积达43215㎡的主体结构封顶的施工任务。时间之紧迫、任务之繁重、困难之巨大，是我们所有的同志们可想而知的。但是，我们北京建工集团历来有着“克服困难的勇气、团结奋战的士气、敢打必胜的志气”。为全面确保本项目的工程工期目标任务的顺利完成,今天北京建工集团有限公司河南分公司在此举行 “大干85天劳动竞赛活动”动员大会，这是一次统一思想、鼓舞士气、昂扬向上的动员大会，也是一次凝聚向心力的大会、更是我们再接再厉，开展劳动竞赛活动，掀起施工新高潮、走向施工新胜利的动员大会。做为施工单位，我们深感任务光荣，责任重大！在此，我代表本项目的全体将士们对业主单位（建设单位）、监理单位做出如下郑重承诺：
一、全面履行合同承诺，进一步加大人力、机械设备等资源投入，做到“抢干晴天、善干阴天、巧干雨天”，群策群力，集思广益，为北京建工集团公司“大干85天”劳动竞赛活动各项节点目标的顺利完成而全力以赴、竭尽全力。
二、树立“产品即为人品”的工程质量管理理念和“标准化施工现场、规范化施工作业”的现场管理理念，让标准化施工成为我们工作习惯和常态，为郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程质量的百年大计，尽职尽责，恪尽职守，力争将郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程建成“国优工程”、“鲁班奖工程”。
三、进一步强化安全生产预防为主，加强监管、落实责任的安全管理体系。强化安全责任意识和三级安全教育，纵向到底、横向到边，使全体参战将士将安全责任时刻铭记在心，坚决杜绝违章作业及违章指挥，全力打造平安工地、平安工程。
四、加大对农民工工资的支付力度及监管体系，确保农民工工资按时足额发放到人头，保障农民工合法权益得到保护。
五、落实环保责任，打造绿色工程。以最小程度的破坏和最大程度的恢复，保护沿线生态环境，力争做到“施工不流士、完工不露土”，来时青山绿水，走时绿水青山，实现人与自然的和谐发展。
六、加强与相关各参建各方以及当地政府的有效沟通与协调，实现“与业主和谐共赢”，“与监理和谐共荣”，“与地方和谐共处”，“与员工和谐共存”，营造一个和谐健康的施工环境。
尊敬的各位领导，各位同事、各位朋友、各位参建的将士们，战鼓已经擂动，号角已经吹响，郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程的施工即将掀起一个新的高潮，我们将遵守北京建工集团“令行禁止、纪律严明”的施工纪律，强化北京建工集团“反应迅速、行动神速”的施工作风，建设北京建工集团“装备精良、训练有素的施工队伍，树立北京建工集团“协同作战、敢打必胜”的企业信念，发扬北京建工集团“不畏艰难、连续作战”的企业精神。我们坚信：以本次大会为契机，深挖内部潜力，科学管理周密安排，坚持以“质量保安全，以安全促进度，文明施工树形象”的工程管理理念，为实现北京建工集团 “大干85天”劳动竞赛各项节点目标而努力奋斗吧，雄伟壮观的主体站房不久将矗立在我们面前，胜利属于我们！
谢谢各位领导！谢谢大家！
推荐第9篇：动员大会发言稿
各位老师，同学们大家好：
我是xx的一名学生，同样也是本次前往xx参加实习的人员之一。很荣幸能够代表同学们做本次发言。
我相信，在坐的同学们都知道在以后的几个月里我们所要面临和经历的，不论处于什么目的，当我们选择前往xx开展我们的实习工作时，就已经决定了我们必将比大多数人付出的更多，但是，我们也将比他们收获的更多。今年我们已经大三，大学生涯还有一年即将结束，而步入社会，年轻的我们需要一定的社会经验，这样我们才能在未来的道路上走的更远，更平坦。学校提供的这次实习，是机会，同样也是挑战，在一个未知的环境中，也许我们身边没有一个同伴、亲人。但既然我们选择，就应该勇往直前，相信迎接我们的将是荣耀的回归。
作为学生，我们平时在课堂上学习的知识都是理论性的，因此，若要将这些理论变成我们自身的技能，就需要我们在这一段实习期内不断的向有经验的老师们认真学习，以学习者的身份和态度看待本次实习，向社会学习，向生活学习，向身边的每一个人学习，孔子曾说过：“三人行必有我师”我们只有善于发现别人身上的闪光点，善于取长补短日积月累，才能练就一身过硬的本领。
世事洞明皆学问，人情练达即文章，做人是一门深奥的学问，也是一门重要的必修课，所以，我们同时要努力学会做人，学会做事，保持积极进取，乐观向上的良好心态，勤问好学的优良作风，善于汲取各方面的知识，不断提高专业知识与技能，勇于实践，在实践中学会勤勉做事，在实践中全面展示自己的技术才能。
最后，再踏上实习征程之前，我要说的是，请大家珍惜青春，珍惜健康，注意实习期间人身安全。也请各位领导老师放心，我们一定会以优异的实习成绩来回报我们的母校，为母校的更加辉煌的明天添砖加瓦。谢谢。
推荐第10篇：动员大会发言稿
2012年全体员工动员大会发言稿
各位管理人员、全体员工：
大家晚上/下午好。
一日之计在于晨，一年之计在于春，在这个春暖花开的时节里，我很高兴能和大家一起坐在这里召开这次全体员工动员大会。在此，我代表中心对36位新成员的加入表示的欢迎！特别是第一批即将通过转正的员工，你们的出色表现已得到了中心和管理人员的信任和认可，还有几位员工的培训总结我都看到了，写得都非常好，希望你们在现有的岗位上继续努力，中心也一定会把合适的岗位留给合适的人，把合适的人推到合适的岗位上，这点请大家放心，再次对你们表示欢迎。
通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的中心员工们以及关心支持中心工作的，你们的家人，表示衷心的感谢和真挚的敬意。
今天会议的主题是为各部门负责人定目标、定计划、定责任，刚才各位经理们的表现还都不错，目标和计划有了，那么这份责任也就交给各位经理了，至于结果怎么样，咱们年初定计划，年底听总结。
今天的大会与其说是员工动员大会，倒不如说是一家人的聚会。十几年的时间了中心一步步走来，不管是管理人员还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对中心发自内心的热爱。
作为企业、作为酒店服务行业，在发展过程当中，还存在着一些不容回避的问题，我们的管理和我们的服务，与社会的发展和客户的需要还存在着很大的差距，为此，我们还要努力的去追求并为之奋斗。
2012年我们提出了新的管理理念、推出了新的管理措施，在此我与大家谈谈我们的一些想法。
严格管理，人文关怀。成功的企业管理必须要有一套适合企业可持续发展的合理性、科学性、规范性的管理制度来得以保障。所有成功的酒店必定会有一整套完善的管理制度，在用制度管人，而非人管人。用制度管人的效能对每一位员工都是公平公正的，而人管人可能会导致的结果将会出现厚此薄彼、对人不对事的局面，对企业的长远发展也是非常不利的。所以中心近年来推行了相关的管理制度，比如，员工手册、岗位级别考核制度、各部门目标考核管理制度、对外销售任务制度、目标责任书制度、制定年（月、周）度工作计划制度等等。制定这些制度的最终目的就是为了中心能够更快、更好、持续发展下去，给全体员工提供一个安全、理想、满意的工作环境，让大家都能够享受工作、开心工作、付出就有所回报。但是也有句话是这样讲的：制度是给那些不守规矩的人制定的，如果大家都能够自觉遵守，那么制度并不是为你而制定的，你就会轻松快乐得多！但是话又说回来，一切制度从制定、实施、调整、完善，最后到适应企业发展都要经历一定的过程。大家呢，又来自四面八方，所受的教育和经历也各不相同，要认可企业的文化还要有一定的时间去适应、磨合、接受，这些都是可以理解的。大家能共同走进鹿鸣山庄，说明咱们的缘分匪浅哪！作为企业我们所关注的并非大家现在工作做怎么样，我们还关心着大家的将来（养老问题、福利待遇问题、培训再发展问题、在中心的生活质量问题、精神生活需要问题等等），在这些方面我们也在为大家争取着、努力着。因为中心的发展离不开大家共同努力。
在待遇方面。我们在原有的工资基础上，增加了工龄工资、学历工资、技术职称工资，还提高了一线服务岗位工资，并以逐年递增的方式在提高大家的福利待遇，去年增长百分之十，今年为百分之十八。
在发展空间方面。从去年开始我们就有实施管理岗位竞聘上岗的想法，在二月份经招办党委领导批准后，我们对两个经理岗位实施了竞聘上岗，这项活动我们只是开了个头，下面还会继续推行下去。此项活动实施的目的就是要体现能者上、平者让、庸者下的岗位任命机制，提高管理岗位人员的主观能动性，调动基层岗位优秀员工的工作热情度和积极性（让大家看到希望，避免优秀员工的流失），真正的把合适的岗位留给合适的人，把合适的人推到合适的岗位上去，中心实施级别考核、岗位竞聘只是一种管理手段，是一种促进、一种提高，并非要淘汰谁，所以大家对这些一定要正确理解和认识。
开源节流。咱们中心家大业大，任何物质的价值都可以积少成多，今天你浪费一点我浪费一点，到年底一汇总就是一笔不小的开支；今天你节省一点，我也节省一点，到年底一汇总就是一笔不小的收入。这个开支与收入可是与大家有密切的联系的，我们每年工资的涨幅就是要看我们年终的总利润额而定的，其实大家想明白了，浪费的都是自己的，包括我们吃的饭，你的饭别人吃不了，别人的饭你也吃不着，自己吃自己的，浪费的也是自己的。
走出去是漂泊，留下来是连根（养根）。在就业方面，不知道大家又没有这样的感受，你在外漂的时间越长、换的工作越多，越没有安全感和方向感，迷茫。但是如果你认准一件事，一个企业，努力全心的投入进去，那么将是越做越开心、越做越轻松、越做越有归属感，被认可度也较高，没有哪个企业领导把踏踏实实努力工作的员工不当回事的，有句话是这样讲的：你今天所遭遇的一切（好与不好）景象都是自己所创造的。大家可以认真地思考一下这个问题。
做事先做人。干工作就要兢兢业业，做人就要诚诚恳恳，与人为善。遇事一心想着自己的人，常常会抱怨、不满足、不开心、烦恼多、快乐少；但遇事处处想着单位、想着别人、想着大家的人，会常常感到满足、开心、无忧、快乐。因为世上的事总是烦恼比快乐多，快乐的时间没有烦恼的时间长。开心不开心就看你心里面装的是那些人，如果只是自己，那你就没有别人开心、轻松。做事情想着别人，你就会和别人一样的快乐！你的力量（能力）强不强，就看你有没有包容心，也就是说你的内心能装多少人，到底有多少人？内心的问题解决了，做起事来就会轻松顺利得多。 2011年的成绩已经成为了历史，2012年又是充满希望和挑战的一年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，大家一切为了中心，中心一切也为了大家，中心和大家的明天一定会更美好！ 谢谢大家!并祝大家身体健康!家庭幸福! 心想事成!
2012年3月8日
第11篇：动员大会发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的老师、同学们：
大家好！
今天是2月28日，一个风和日丽的日子，我们齐聚于此召开新学期动员表彰大会。在此，能代表教师发言，我很荣幸，也很激动!
春天脱去了冬的厚重，带着一身轻盈款款走来。春天是一个孕育希望，饱含激情的季节。有多少梦在这个季节孕育，有多少梦在这个季节成长，又有多少梦在这个季节实现。我们是一群有梦的人！同学们的梦是考上理想的学府,创造灿烂的人生；老师们的梦是希望每个学生成材，即使不能惊天动地，也要无怨无悔！
岁月匆匆，转眼我站在三尺讲台上已经有10个年头了。10年的时间说长不长，说短不短，但10年的时间已足以让一个人成长！生活成长在白河二中这个摇篮中我很幸福！因为在我的前面有一群认真，严谨，专业过硬的老前辈。他们把自己的一生都默默地奉献给了三尺讲台，奉献给了学生。从黑发到白发，他们无怨无悔，几十年如一日的从教经历让他们积累了丰富的教学经验，而这些都是课本上所学不到的，是行之有效的。更可贵的是，他们又把这一切无私地传给了我们，他们为我们留下的不仅是专业知识，更是一个合格教师应有的操守！
生活成长在白河二中这个摇篮里我很幸福！因为在我的身后有一群充满活力，有开拓创新精神的年轻教师。他们如一缕春风融入到我们的校园，给我们的校园注入了新鲜的活力。他们为我们奉献了一堂堂生动有趣的课，他们用自己的青春活力，用他们开阔的视野，渊博的知识与学生构建起了和谐的师生关系。而这一切正是新课改所倡导的。他们大胆创新的精神感染着我们身边的每一个人！
生活成长在白河二中这个摇篮中我很幸福！因为我们是一支知识过硬、团结协作、互帮互助、无私奉献的教师队伍。大家心朝一处想、劲朝一处使，以“为了每一个孩子”为目标，用自己的辛勤汗水送走了一批又一批的学生，用自己的敬业精神不断地刷新着二中的历史，创造着二中的辉煌！
在座的各位同学从初一到高三，层次不同，面临的问题不同，但老师对每位同学的心是一样的！初
三、高三的同学，你们即将面临中考和高考，可谓是人生中至关重要的转折点。为了你们的飞跃，我们的老师陪着你们起早贪黑，为你们的进步而喜，为你们的退步而忧。是你们学习上的师长，生活中的营养师，迷茫中的心里医生。初
一、初
二、高
一、高二的学生，这个阶段是大家厚积的阶段，“厚积才能薄发”我们的老师谆谆教诲不仅丰富着大家的专业知识，更传授着大家为人处世的方法。他们的身上也许少了初
三、高三老师身上的光环，但他们依然是不可磨灭的功臣！
同学们，我们的人生难免会遇到很多的疑惑，有学习上的，也有生活上的，不过没有关系，因为老师会一直陪伴在你们的身边。我们会用我们的专业知识为你们答疑解惑，也会用我们丰富的人生阅历为你们指点迷津，引导你们走出迷茫。我们是你们课堂上的师长，也是你们生活中的朋友！你们都是父母的掌中宝，但是你们知道吗，你们也是我们老师的掌中宝。我们虽不是父母，但却有着一颗像父母一样滚烫、热忱的心。只要大家心中有梦，只要大家逐梦的脚步不曾停止，我们老师就会用我们的知识与热情引领大家去实践它。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这是对教师最高的褒奖。不是每一位老师都会到死、成灰，但我们会用这一份信念去帮助大家，把自己的满腔热血抛洒在自己所热衷的教育事业上，让自己的从教生涯无怨无悔！
最后，祝愿我们的老师和同学都能在这个季节放飞希望，收获梦想！
谢谢大家！
第12篇：动员大会发言稿
陕西大明普威科技发展（集团）有限公司
2012年2月5日在新年誓师动员大会上
发言稿
尊敬的公司领导、各位大明公司的同仁们：
大家上午好！
值此元宵佳节、欢聚一堂。在这里，我向大家拜年啦：祝大家新年新气象、身体健康、合家欢乐、万事如意、龙年大吉！
谢谢！
在这里，我首先介绍一下我自己，我叫 ，我是2006年在咱们大明公司服务了将近两个月。因为个人原因，去了南方一家大型港资企业从事行政人事工作。在那里，一埋头就干了六年多。
咱们有的同志，可能去过南方，对南方的情况比较了解，知道南方外资企业比较普遍，有钱的老板比比皆是，发财的老乡也屡见不鲜，就业机会也比较多，一般把自己的领导称为老大，把自己的下属叫马崽……进入工厂，基本上都是包吃包住、还可以全员参加社会保险等等。这些都是事实，也是表象。实际上，在那里，并不是大家想象的那样遍地是黄金，也不是我们的一方乐土，更不是我们生活的真正归宿。
因为，在那里我任职行政人事经理6年来多以来，我经
常和我的同行、朋友、同事相互交流、沟通，绝大部分企业的整体就业环境基本相当：虽说包吃包住，又有多少人愿意在公司吃住？听起来，四菜一汤，挺好的，但，是人都不愿意吃，因为实在是太差了；虽说全员参保，但那也是有一定限制的。而且公司还会变相的扣除食宿费以及其他费用；虽说工资高，都是靠天天加班加出来的。俗话说的好：羊毛出在羊身上……平日里，因为流动人口高达95%以上，所以治安环境较差，吸毒、赌博、打架、抢劫、死人事件也屡见不鲜……等等一系列问题已成为大家生活当中极其平常的事情，不知道有多少有志男儿误入歧途，不知有多少青春少女堕落沉沦……
作为我工作的职位，属于公司中高层管理职位， 6年以来，为公司招聘达9000余人，组织培训达900多场，组织员工文化活动300多次，处理劳动纠纷200多件等等；但是，可悲的是，从来没和老板说过一句话，因为老板只和总经理一个人沟通，他自己从来不参加公司任何工作会议。 6年多以来，我坚持参加人力资源管理专业学历和职业资格考试，公司领导不但不支持，还嘲讽性的说：“学这些可能会有用，但是永远也比不了在学校里学习的学生，再说了，公司暂时也用不上。”大家说，在当时，我该怎么办，我只好随声附和：“是、是、是……”。因为对于领导，我只能选择服从。因为，这种类似的现象见怪不怪。
在这里，我首先声明的是：我是在向大家介绍南方的就业环境，没有贬低我曾经工作过的公司的意思，刚才已经说了，那里绝大多数企业的整体就业环境基本相当。
很多次类似的情形，我只觉得从脚后跟凉到了脊梁骨，很多次都在想：我要迅速离开这里、这里不是我生活的地方，这里不是我的家，这里不是我实现人生抱负的平台，我在这里不能扎根……我只是风中的一粒沙，我只是一个匆匆而来又匆匆而去的过客。为此，我一次又一次深感内心的迷茫，常言到：三十而立、四十不惑、五十知天命……如今，三十岁的我，将如何度过而立之年，我的未来在哪里？我人生的价值又在哪里？
想到我常常在员工培训时说过的话：“我们每个人都是自己人生的总经理，虽然我们不能延长我们生命的长度，但是我们可以拓宽生命的宽度，我们要过好每一天，我们要成为一个对社会有益的人，要成为一个对企业有价值的人，要成为一个肩负着沉重责任的儿子、丈夫和父亲。于是，经常夜不能寐，在深夜里，为了自己的前途徘徊、挣扎、斗争着……到底要不要离开，离开之后我该去哪里？
在黑暗里迷茫的同时，一次有一次地想到6年前在大明，在《大明员工手册》中看到，刘总致辞的一句话：“人生最大的乐事，是找一帮志同道合的伙伴在一起合作！”
是“伙伴”！是“合作！”，同志们，你们听清楚了吗？
是“伙伴”，是“合作”而不是“马宰”，也不是“服务”、“打工”或者其他……因为在大明，公司尊重我们每一个人，把我当成家里人；因为在大明，只有岗位分工不同，没有高低贵贱之分；因为在大明，我们拥有完整的自我和明确的未来；因为在这里，我们可以看到五年、十年、二十年以后的自己……
为此，我代表所有有幸刚刚加入公司和加入公司不久的同志们，真诚地感谢刘总、感谢公司各位领导、感谢各部门同事的帮助和支持，希望在以后的日子里，我们能够团结一心、齐心协力、奋发图强、积极自信、乐观豁达、永不言败……
今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个吹响集结号的大会、是一个鼓足干劲的动员会，希望大家牢记刘总和各位领导的讲话。在这里，我们还要牢记三点：
第一、铭记历史，不辱使命 第
二、齐心协力、精诚团结 第
三、忠于职守，尽职尽责
刚才，刘总已经对今年的形势做了很好的分析，同时对今年美好的前景作了展望，也对当前工作提出了明确指示。
2012年人力资源部被公司正式提出来作为一个独立部门运行，足可见，公司对人力资源工作的重视，我们要树立“大人才”观念，为公司培养一支精英团队，为保障公司的各项指标方针顺利完成，做好坚强的后盾。
亲爱的大明伙伴们，2011年已经远去，2012年刚刚翻开新篇章，相信我们在集团公司领导的指导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，一定能够全面完成2012年任务目标，为大明公司创造新历史、再创新辉煌！
谢谢大家！
发言人：
二
0一二年二月五日
第13篇：动员大会发言稿
动员大会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友：大家好！
光阴似箭，日月如梭，自今年四月初工程开工以来，贵州建工集团以大局为重，克服了施工技术难度大、交叉作业面突出等等各种困难，今年六月份相继完成了基坑开挖、路基回填、边坡支护、外围弃土、挡墙砌筑，小黄河开挖等大面积施工节点目标，今年七月份又顺利的完成了张家湾桥台的开挖施工节点目标，受到了建设单位、监理单位的多次奖励，目前张家湾中桥施工工作已全面展开。
成绩和荣誉得之不易，也值得珍惜，但是，我们也应该清醒的看到，我们组织管理还有待加强，某些作业面进度还存在滞后现象，任重而道远，转眼间，距离本工程结束2012年10月31日完工节点目标，还有屈指可数的84天。在这稍纵即逝的短短不到三个月时间内，我们要完成1600米挡墙砌筑，张家湾中桥、路基填筑的施工任务。时间之紧迫、任务之繁重、困难之巨大，是我们工区所有的同志可想而知的。但是，我们拥有“克服困难的勇气、团结奋战的士气、敢打必胜的志气”。为全面确保本项目的工程工期目标任务的顺利完成,今天我们在此举行 “大干60天”动员大会，这是一次统一思想、鼓舞士气、昂扬向上的动员大会，也是一次凝聚向心力的大会、更是我们再接再厉，掀起施工新高潮、走向施工新胜利的动员大会。做为一名施工员，我们深感任务光荣，责任重大！
在此，我代表本项目三工区全体将士们对业主单位（建设单位）、监理单位做出如下郑重承诺：
一、做到“抢干晴天、善干阴天、巧干雨天”，群策群力，集思广益，为工程顺利完工而全力以赴、竭尽全力。
二、树立“产品即为人品”的工程质量管理理念和“标准化施工现场、规范化施工作业”的现场管理理念，让标准化施工成为我们工作习惯和常态，尽职尽责，恪尽职守。
三、进一步强化安全生产预防为主，加强监管、落实责任的安全管理体系。强化安全责任意识和三级安全教育，纵向到底、横向到边，使全体参战将士将安全责任时刻铭记在心，坚决杜绝违章作业及违章指挥，全力打造平安工地、平安工程。
四、加大对农民工工资的支付力度及监管体系，确保农民工工资按时足额发放到人头，保障农民工合法权益得到保护。
五、落实环保责任，打造绿色工程。以最小程度的破坏和最大程度的恢复，保护沿线生态环境，力争做到“施工不流士、完工不露土”，来时青山绿水，走时绿水青山，实现人与自然的和谐发展。
六、加强与相关各参建各方以及当地政府的有效沟通与协调，实现“与业主和谐共赢”，“与监理和谐共荣”，“与地方和谐共处”，“与员工和谐共存”，营造一个和谐健康的施工环境。
尊敬的各位领导，各位同事、各位朋友、各位参建的将士们，战鼓已经擂动，号角已经吹响，施工即将掀起一个新的高潮，我们将遵守贵州建工集团“令行禁止、纪律严明”的施工纪律，强化贵州建工集团“反应迅速、行动神速”的施工作风，建设贵州建工集团“装备精良、训练有素的施工队伍，树立贵州建工集团“协同作战、敢打必胜”的企业信念，发扬贵州建工集团“不畏艰难、连续作战”的企业精神。我们坚信：以本次大会为契机，深挖内部潜力，科学管理周密安排，坚持以“质量保安全，以安全促进度，文明施工树形象”的工程管理理念，为实现“大干60天”节点目标而努力奋斗吧，一条明生路不久将出现在我们面前，胜利属于我们！
谢谢各位领导！谢谢大家！
第14篇：动员大会发言稿
施工动员大会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！
光阴似箭，日月如梭，转眼间来到了2014年，在过去的一年里，三淅高速西寺段总监办，在项目业主的正确领导和大力支持下，以“为业主服务，让业主满意”为导向，始终坚持“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的工作原则，努力做好“五控、两管、一协调”监理服务工作，在施工标段和中心试验室的同力合作下，工程进度稳步推进，工程质量持续提高，安全生产整体可控，标准化建设继续推广，绿色低碳施工有序开展，作风建设不断加强，圆满完成了二Ο一三年度的各项监理任务。总监办的各项工作多次受到项目公司和上级主管部门的肯定和表扬，在各项检查评比活动中均取得了较好的成绩。
成绩和荣誉得之不易，也值得珍惜。但是，我们也清醒的看到，我们组织管理还有待加强，有些制约工期的节点工程进度还存在滞后现象，任重而道远。距离本工程2014年7月31日土建工程完工的节点目标，还有屈指可数的161天。在这短短不到半年时间内，我们要完成50%的施工任务，时间之紧迫、任务之繁重、困难之巨大，是可想而知的。今天的会议是一次统一思想、鼓舞士气、昂扬向上的动员大会，也是一次凝聚向心力的大会、更是我们再接再厉，开展劳动竞赛活动，掀起施工新高潮、走向施工新胜利的动员大会。做为监理单位，我们深感任务光荣，责任重大！在此，我代表西寺总监办全体监理，对完成2014工作特定出以下措施和决心：
1、紧紧围绕项目公司的总体部署，落实标准化管理制度，继续督促施工单位做好各分项工程的首件工程认可和样板工程的实施。做好开工前的岗前培训和技术交底工作，尤其是班组技术交底，必须交底到每个施工工人，让每个作业人员都自觉按照规范要求施工，为本项目实现争先创优目标增光添彩。
2、继续加强已开工作业面的质量控制工作。路基、台背回填的材料和压实厚度、结构物强度、保护层厚度及桥面护栏施工必须严格控制，隧道初期支护和二衬施工要加大巡视检查力度，对于不符合规范设计要求的，必须返工处理。同时，做好路面施工的准备工作，认真审核施工方案，现场不具备施工条件的，不得进入相应工序施工，确保路面施工厚度、强度、平整度等技术指标满足优良目标要求。
3、全面促进安全管理工作。2014年，由于存在多工序交叉施工，在做好高墩、隧道施工安全控制的同时，还要加强拌合站和路面施工现场的管控工作。加大用电安全和爆炸物品的日常管理力度，严防高空坠落和机械伤害事故的发生。
4、努力做好“三阶段”验收工作。按照项目公司下发的相关文件要求，对每个工序进行严格的验收，特别是结构物强度、路面压实度、厚度等关键部位、关键指标，必须严格把关，不留隐患。
5、详细核实已完工程量，针对剩余工程，分析、查找影响制约工程进度的环节及原因。采取有效措施，结合总体工期目标，在保证质量安全的前提下，加快工程进度。特别是关键节点，必须提前谋划，加大员、设备的投入，确保一期土建工程与二期路面施工顺利衔接，高起点、高标准的推进三淅高速西寺段的建设。
6、完善各项管理制度，保持监理队伍的相对稳定，加强监理人员的责任心教育，严格监理程序，加强过程控制，落实各项保证措施，确保不出质量安全事故。对于反复出现的质量安全隐患，将加大对相关责任单位和责任人的处罚力度。
7、加强与相关参建各方有效沟通与协调，营造一个和谐健康的施工环境。
各位同事，2014年是三淅高速西寺段土建工程的收官之年，也是完成整体工期目标的关键之年，随着后期工程的展开，各专业分工更强，我们面临的任务更加艰巨，我们的各项目标责任担子更重。战鼓已经擂动，号角已经吹响，三淅高速公路施工即将掀起一个新的高潮，这就需要我们监理队伍更加严密组织，严格监理，责任意识，服务意识，经验能力需要更进一步的提升。我们坚信在项目公司的正确领导下，西寺总监办全体监理人员一定能齐心协力、顽强拼搏、攻难克坚，以良好的精神面貌和高昂的斗志，顺利完成各项监理任务和目标，向项目公司交上一个满意的答卷。
谢谢各位领导！谢谢大家！
三淅高速XSJL-1总监办 二○一四年二月二十四日
第15篇：动员大会发言稿
发言稿：
尊敬的刘老，亲爱的各位主席，各三下乡团队队长及在座的各位小伙伴们，大家下午好，我是志愿者联合分会的梁代超，也是工商管理学院2015年暑期三下乡的负责人之一，今天很荣幸能在这里为大家介绍本次工商管理学院2015年暑期三下乡社会实践活动的概况。
本次工商管理学院三下乡活动在院领导、老师的关怀与指导下，经过前期宣传、策划、宣讲会、申报立项、申报答辩以及指导会暨通讯员会培训等工作后，正式完成了本次三下乡的组织工作。
我院结合“勤学修德青春梦，明辨笃实实践行”的活动主题，利用我院专业特色，根据地方经济社会发展需要，组织动员我院学生组建多支到街道、社区、农村、工厂等基层重点领域开展扶贫助困、社会调查、科技支农、教育帮扶、法律援助等社会服务实践活动团队。例如管理下乡，情定水磨团队与关爱留守与人际交往实践队。
在三下乡活动的组织方面，经过申报立项、申报答辩后最终确定参加本次三下乡社会实践活动的队伍共30支，参与人员达300余人，各支三下乡队伍奔赴阿坝水磨古镇、眉山市洪雅县、成都郫县、金牛区、青羊区、双流等区县，社会实践地点覆盖面广泛；在三下乡活动物资准备方面，三下乡组委会宣传组即工商管理学院宣传部共设计制作制作了12张三下乡宣传海报，以及三下乡横幅4条。综合组共制作了三下乡队旗12面，以及三下乡队服的清点和完善工作等，为三下乡活动的开展打下了坚实的物资基础；在三下乡的宣传工作方面，宣传组紧密结合新媒体平台，借助新型媒体：易班、微博、微信等大力推送三下乡活动进程及开展情况，召开指导会暨通讯员培训会，以规范各支团队在三下乡活动中的宣传工作，同时建立了三下乡新闻工作群，对各团队通讯员进行统一协调。
在考核工作方面，宣传组制作了“工商管理学院2015年暑期三下乡新闻工作考核细则及要求”，综合组制作了各团队的物资考核条例以及活动情况考核条例，规范三下乡团队的活动内容以及形式，确保三下乡人员物资安全，发扬“忠诚感恩，求索创新，务实担当，大爱奉献”的西华青年品格。
这就是本次三下乡活动前期准备的大概情况，非常感谢学院领导、老师对我们的指导与支持，感谢各支三下乡团队对我们的理解与包容，感谢各兄弟部门对我们的大力支持，再后期的工作中，我们会更加的积极热心的协调帮助大家开展此次暑期三下乡社会实践活动。在这里我预祝本次工商管理学院暑期三下乡社会实践活动取得圆满成功，祝刘老笑口常开，工作顺利，祝各位小伙伴们学业有成，步步高升。
谢谢大家，我的发言完毕！
第16篇：动员大会发言稿
动员大会发言稿
一、开场白
各位员工，大家好！
今天又迎来一年一度的全体职工大会，2011年已经过去，充满挑战和希望的2012年已经开始，今天我们在这里召开公司2012年员工动员大会，探讨公司的未来发展。在此，我仅代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意
二、回顾2011年成绩及优秀事迹
过去的一年，我们公司员工个个激情干事，大气做人。我们的公司又稳、又好、又快地发展，一年来我们实现销售？亿，达成预算的？%，创造净利润万元，达成预算的？%。
三、部署2012年工作重点
2012年是公司的发展年、规范年、销售大提升年。是东平湖饲料顺势而为、和谐发展之年。2012年我们必将实现——————的目标。我们要高扬“精益求精，持续发展”的主旋律，以“打造百年企业”为主题，以飞跃发展为主导，以装满每个员工口袋为主调。让我们每一位员工腾飞发展，让我们每个员工家庭都幸福美满。（停顿，掌声。）
俗话说“一年之计在于春”，春季
3、4月份是我们销售的黄金时期，开春这一仗，只能成功；今天在这里，我向公司全体人员发出动员，让我们齐心协力，所有部门都绑在一起，拧成一股绳，克服一切困难，全面实现公司确定的季度销售？个亿，毛利实现？%的目标。
四、未来展望
希望大家在新的一年创造新业绩！
大家都知道我们东平湖饲料未来的发展目标：
1、
2、
3、
六、结尾：祝福
我相信在公司全体员工的共同努力下，2012年公司各部门工作一定会实现既定目标，创造出新的辉煌。谢谢大家！
第17篇：动员大会发言稿
动员大会发言稿
尊敬的老师、亲爱的同学们大家下午好：
我是来自秘书处的钟伟贇，今天很荣幸能够站在这里代表秘书处发言。上个学期，秘书处在老师和主席团的带领下，本着完善学生会工作，服务学生的原则，完成了既定工作并组织参加了一定的学生活动，协调了各兄弟部门的工作，为同学们提供了优质的服务。秘书处为了总结经验，继往开来，开展好各项工作，现向组织汇报本学期的工作计划：
1.传达老师及主席团对各部门的工作安排及要求 2.负责每次活动的签到表和会议的记录 3.协助各兄弟部门的工作，增强凝聚力 4.每月向院上递交简讯
5.制作每个月的值班表并通知值班部门值班 6.参与我系技能周的各项比赛和运动会 7.继续做好老师和学生之间的桥梁
以上就是秘书处这学期的工作计划，我们会在工作学习中不断提高自己，努力提高自身水平,为以后的工作积累有益的经验，在本学期做出更好的成绩，为建筑与城市规划系团总支学生会增光添彩。让我们一起携手，奋力拼搏，共同进步。相信建城系团总支学生会一定会越来越好。
建筑与城市规划系团总支学生会秘书处
2014年2月25日
第18篇：动员大会发言稿
运动员动员大会发言稿
尊敬的各位老师，同学们大家下午好：
首先很高兴能够作为运动员代表在此发言。在这春暖花开充满朝气的日子里，我校第九届校运会眼看就要开始了。我想这次动员大会更多的是针对大一的学弟学妹们开的，毕竟你们才是主力军，看你们大一平时的训练，感觉你们也有很多出类拔萃的人才，比赛不只是身体也是心理上的对抗，其实我感觉大家身体方面的实力都差不多的，就算有差距也不会太大，如果实力特别突出的话选的就是体育专业了，而且就算一个人表面看起来比你强壮也不一定比你能跑能跳能扔的，比如说我看上去就很瘦弱，其实很多人听说我是跑一万米的还是挺惊讶的，所以比赛的时候首先不要被对手的表面现象吓到，要首先在心理上不要输给对手，你要相信你哪怕不是最强的那个也是差不多最强了，能够参加运动会的，首先从精神上来说已经很了不起了，因为训练还是挺苦的。可能会有部分的人在训练过程中感觉状态越来越不好，其实这个完全没有必要担心，只要是训练了的，肯定比没训练要好很多的，比赛之前注意调节一下就好了。然后，像我们这些已经参加过一次或更多次运动会的来说，可能感觉状态确实没有大一那会好了，因为大一那会确实有那种初生牛犊不怕虎的感觉，就是要去拼，但经过这么久没训练，还有晚上经常熬夜什么的，体力和状态方面可能会有影响，但我相信这也不是问题，可能更多的还是心理上的变化，我有时候也会怀疑自己到底行不行了，不过我想只要那颗永不言败的心还在，一样可以创造奇迹或者说是再创奇迹。不管怎么说，当你享受着比赛过程中那种挥洒汗水的感觉的时候还是挺幸福的，也许这种享受也伴随着身体上的煎熬，但煎熬是短暂的，只要相信自己，奋力拼搏，不管成功与否，这种奋斗的快乐将会持续伴随着你。而且当你听见观众的呐喊声和欢呼声的时候，你就会觉得不好好拼的话都对不起观众了。最后送给大家中超开幕式的主题曲中唱的一段“无论怎样都要拥有尊严，什么结果都不会怪你，荣耀与辉煌不只是胜利，逆风展翅，腾空崛起！”让我们共同努力吧！同时预祝各位运动员能够取得好成绩，我们的信电学院能够再创佳绩，信电加油！
谢谢！
第19篇：动员大会发言稿
高炉开炉动员大会发言稿
尊敬的公司领导、各位来宾、各位工友、先生们、女士们大家好：
今天我们在这里隆重召开高炉点火生产动员大会，在此，我代表公司全体干部职工向在坐的各位领导，各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
自今年十月份以来，经过公司全体同仁的共同努力对厂内的生产设备进行了全面的检查与维修。目前各种设备已检修完毕。开炉生产正按计划稳步推进。在此我号召公司的全体成员振奋精神、鼓足干劲、攻坚克难、抢抓进度，完成总公司的生产目标。为顺利按时完成生产目标，我提出以下几点要求：
第一点：加强安全生产管理
对于各个生产场地负责人，开炉后，紧抓生产考虑效益无可厚非，但是一定要建立在安全生产的基础上。生产部门的管理人员要加强部门的安全生产管理，配备专职人员，负责安全生产各项制度的落实和检查。只有加强巡查，发现问题，指出缺陷及时改进，同时要求各生产部门的作业人员自觉遵守各类安全操作规程。
第二点：齐心协力、精诚团结、尽职尽责
截止今天，我们公司现有管理、员工近200人，我们为了一个共同的目标，为了隆燃冶炼有限公司的成长和自己的进步而凝聚在一起。我代表公司向你们宣布：我们一定会尽可能的创造条件让你们吃的更好，住的更舒适，工作的更安心，只是目前公司刚步上正轨，条件有限，还望大家多体谅。全体员工，要团结一致，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行。还要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观点。公司的发展离不开大家，公司发展了，你们也会跟着进步。
第三点：提高生产工作的责任感
生产管理部门要着力做好以下三个方面的工作。一是确保计划编制的准确性、科学性、可操作性，加强数据分析和内外工作量的平衡。把生产计划当作工作纲领，加强管理、严格考核，切实提高生产效率。二是要遵循“计划、协调、指导、考核”的八字方针，并进行细化和分解，担负起有限公司生产组织管理的责任。三是生产组织管理部门要加强自身建设，发挥生产组织中枢作用，提高工作质量，增强系统凝聚力。
总之，生产工作任务需要大家共同努力，刚开炉要把基础打牢，确保安全生产，从而顺利实现生产目标。让我们继承吃苦耐劳，艰苦奋斗的优良传统发扬敢于争先的精神，众志成城，再接再厉、全力以赴为隆燃冶炼有限公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!
谢谢大家！
隆燃冶炼有限公司
2011年12月22
第20篇：动员大会发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
作为云镖局项目部的普通一员，能当选优秀员工，我感到非常的荣幸。在此，感谢公司的厚爱与信任，给了我展现自己的舞台；感谢领导的关爱与指导，让我充满了对工作的热情和事业的信心；感谢同事们的支持与帮助，让我体会到了在这个集体中的欢乐和温暖。2012年，云镖局项目作为公司孵育的创新业务，从概念导入、试点示范，进入以实际应用带动整体发展的新阶段。我一方面负责研究云镖局作为第四方物流，提供行业整体物流的解决方案，为客户提供最佳物流信息服务。还负责云镖局项目实施和支撑云镖局的产品系列化工作，并参与新客户的开发。尽管任务十分艰巨，在领导的悉心指导下，我严格要求自己，以勤字当先，心中不断告诫自己，要有一种“追求卓越”的精神，并在工作中不断总结和学习，圆满完成了各项工作任务。
在过去的一年里，云镖局经历了孵化建设过程中的历练，有成功后的喜悦，也有试错后的彷徨，有完成任务的斗志昂扬，也有受挫折时的心酸失意。随着新版门户网站和手机客户端正式上线，连云港医药冷链运输项目、中石油昆仑好客仓库RFID周转箱项目、济南军区RFID物资管理项目、省人民医院院内RFID周转箱应用等项目的顺利实施，我们也取得了值得骄傲的成绩。中国邮政报等媒体对云镖局项目的报道，大大提升了云镖局的知名度，助推公司在物联网领域的蓬勃发展，也为2013年云镖局的建设和推广打下了坚实的基础。
能够当选优秀员工，是公司对我们成绩的肯定，更是我们今后工作的鞭策和动力，它将推动我们更加严格的要求自己，肩负使命感和责任感，发挥正能量，再接再厉，勇攀高峰，在工作中实现自身价值，为公司的腾飞和发展努力。
2013年是三宝“十二五战略规划”的第三年，今年，我们还将迎来三宝20岁的生日，在这个继往开来的日子里，我们相信，在公司领导的正确指引下，我们本着践行“客户第
一、诚信做人、创新做事”的企业行为文化和成为“中国物联网领军企业”的核心目标，团结一致，同心同德，定能发扬和巩固已取得的成绩和进步，克服和改进存在的问题与不足，为三宝的辉煌做出贡献。
我坚信，我们明天会更好！
最后，我衷心的祝愿大家工作顺利，身体健康，阖家辛福！
谢谢大家！
