推荐第1篇：公务员考核提纲
考核提纲
1、了解考生基本问题、查阅考生相关证件 考生姓名、性别，毕业院校，婚姻状况、工作单位、有 何特长等
2、了解主要家庭成员情况 父亲：姓名，性别，工作单位，政治历史问题。 母亲：姓名，性别，工作单位，政治历史问题。 配偶？？？ .....
3、了解爷爷、奶奶在*时期政治历史问题
4、相关问题 ⑴了解报考动机，思想上是否能坚持党的基本路线等。 ⑵了解其政治、学习、生活、道德方面的问题。 ⑶了解工作情况，入学是是否为定向培养计划，是否是 特岗，如果是，何时期满？是否是我省 2010 年 1 月以来招 录的公务员？ ⑷此前是否受过相关处分或犯罪受过刑事处罚劳动教养 等？
推荐第2篇：讲话提纲
讲话提纲
第一部分：大连绿波白城甘草科技开发有限公司基本情况
一、公司组织结构
二、公司运行的情况
1、公司与种植户的合作方式
2、甘草种植的主要情况
3、与种植户合作存在的主要问题
第二部分：大连绿波白城甘草科技开发有限公司的发展方向和奋斗目标
一、优化结构，改善与种植户的合作模式
二、注重服务，建立甘草种植咨询服务中心
三、依托科技，搞好甘草深加工工作
推荐第3篇：讲话提纲
讲话提纲
***
（2016年6月16日）
同志们：
刚才，区委领导****同志给我们讲了一堂生动的主题党课，***的党课高屋建瓴，具有很强的思想性、针对性和指导性，为我们开展好“两学一做”学习教育工作特别是抓好整改落实指明了方向，会后，我们要认真学习，深刻领会，抓好落实。下面我就扎实推进我镇的“两学一做”学习教育讲三点意见。
一、凝聚共识，深刻领会开展“两学一做”学习教育的重要意义，切实增强做好工作的责任感和紧迫感
党的十八大以来，我们先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，持续加强党风廉政建设。反腐败、查案件，反“四风”、转作风，解决党员干部存在的突出问题，但也只是治标，不是治本，仍有一些党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面，尤其在思想政治方面存在突出问题。比如，理想信念模糊动摇、精神空虚，党的意识淡化、纪律涣散，长期不在状态、精神懈怠等等。那么就我们农村而言，党员存在问题是什么？我认为有四点：一是大部分青壮年党员的流动性
较大，在外打工的人员较多，不能按时参加党组织生活，长期游离于党组织之外，党员归属感不强。二是部分党员党员宗旨观念淡薄、理想信念模糊动摇、党员意识淡化，不能、不愿、不敢亮身份，党员作用发挥不出来，没有荣誉感。三是部分党员思想道德滑坡，沉溺于赌博、损人利己、聚众闹事、扰乱治安等不良行为，丧失了一个共产党员基本的品质。四是部分党员不能真正担起榜样，发挥带头示范、协调引导作用。所以现在开展“两学一做”学习教育，就是通过全方位、经常性教育，来补齐思想政治建设这个短板，解决这些问题。
二、明确内涵、严于律己，切实加强自身的党性锤炼，做合格党员
一是学党章党规，绷紧思想之弦。大家要通读熟读党章，深入领会党的基本理论和政治主张、党的集体意志和原则要求，领会党员的条件和义务、权利、行为规范，提升尊崇党章、遵守党规的思想自觉；通读熟读廉洁自律准则、纪律处分条例，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，自觉树立道德高线，牢牢守住为人做事的基准和底线。
二是学系列讲话，补足精神之钙。就是要学习领会习近平总书记系列讲话精神、党中央治国理政新理念、新思想、新战略，用习近平总书记系列讲话精神武装全党，才能够更好地统
一思想行动，更加自觉地增强“四种意识”(政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识)。
三是对照“四讲四有”，争做合格党员。这次学习教育，中央明确提出新形势下共产党员要做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。每一名党员要对照“四讲四有”要求，经常衡量自己、检视自己、改造自己，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，全面树立党员的先锋形象。
三、层层带动、坚持不懈，推进“两学一做”学习教育深入开展
一是以上率下带好头。村支部要对学习教育作出安排，严格执行组织生活等基本制度，支部书记带头谈体会、讲党课，坚持带着党员干，党小组与党员之间要层层示范、层层带动，努力形成上行下效、整体联动的良好局面。这里，我郑重表态，一定坚决贯彻上级要求，带头“亮身份、树形象”，为全镇广大党员干部做好示范、做出样子。
二是聚焦问题抓整改。“学”得效果如何，“做”得是否合格，“改”得到没到位，最终要体现在工作实践中，反映在发展成果上，做到两手抓、两促进。我们要全力抓发展，坚持以经济建设为中心，以富民增收为目标，集中精力上项目、调结构、
抓招商，以此挖掘资源潜力，激发内生动力，提高发展质量和效益。要全力保民生，坚持以群众需求为导向，将财政资金向民生项目、薄弱领域重点倾斜，全力以赴推进精准扶贫、村屯卫生环境治理、社会保障等惠民利民实事，让老百姓共享发展成果。要全力促和谐，定期对全镇不稳定因素梳理、排查，畅通合理诉求反映渠道，及时化解矛盾纠纷，破解信访积案难题，创造优良的社会环境。
三是融入日常强基础。要突出经常性教育的特点，细水长流，用好日常教育途径和方式，加强党的思想政治建设。充分发挥好党支部、党小组的作用，贯彻好党内制度，强化党内组织生活，利用好批评和自我批评这个“利器”，从根本上提高组织生活的质量和水平。真正让党员的思想统一起来，行动聚合起来，作用发挥起来，党员形象树起来，基层组织强起来。
推荐第4篇：讲话提纲
一、13年已经过去，公司在全体员工的努力下，取得了良好的成绩，代表班子成员向全体员工表示感谢，大有辛苦了。
二、14年本人（一把手）的构想。14年想要达到什么工作目标，你的管理水平和规范化到什么程度，加工多少吨，销售多少产品，费用压缩到什么程度。同时要承诺给职工提供好的工作环境，职工福利要做好，食堂要给大家提供好的饭菜。
三、实现14年工作目标，关键就是一把手。一把手要向大家承诺做到本公司内风清气正、按企业文化、理念教诲好，把事做到位。要勤政，廉政，一心一意为企业，不能有私心，不能有亲近远疏，不让出力者吃亏，不让投机钻营者沾光。
四、精气神。人车物的管理14年要达到什么程度。
推荐第5篇：讲话提纲
全体员工大会上的讲话提纲
2010年12月日
同志们：
2010年即将过去，新的一年即将到来。按照董事会的安排，结合我们医院的实际情况，召开这次职工大会，总结一年的工作，安排下一阶段的工作。
1.
一、简要总结2010年的工作
在工作方面，我们主要抓了三点：
一、是加大宣传力度，不断扩大市场。
我们通过采取媒体宣传，上门宣传，扩大影响和辐射范围，拓展市场。
二、是狠抓、管理，不断提高、质量。我们采取以会代训，以师带徒，办培训班等形式，抓医疗业务知识的培训，不断提高医疗水平。我们通过抓医疗管理制度的建立健全和贯彻落实努力提高医疗质量。重点抓了三级医师查房制、手术分级管理制、医疗文书写制等核心制度。
三是搞好后勤保障，服务医疗工作。行政后勤工作，始终按照服从于、服务于医疗业务这一中心开展工作，努力做到急医疗工作之所急，想医疗工作之所想，做医疗工作之所需，在药品的采购、供应，尽量满足医疗业务需要，在医疗用车，水电维修方面，尽量服务医疗业务，在职工生活方面，食堂工作人员尽量在规定的标准范围内为员工提供质优价廉的饮食服务。特别是在近期一两个月的体检中，每天要增加一百多人甚至两百多人进餐，食堂工作人员一不叫苦，二不叫累，加班加点地工作，工作质量不折不扣，受到医院全体员工和人民群众的好评。在清洗被服、清洁卫生方面，工作人员无论酷暑，还是寒冬，都是任劳任怨，始终保持被服干净，环境整洁。在安全保卫和消防安全方面，确保了全院员工和前来医院看病人员及其亲属的人身财产安全。
1.
二、关于下段的工作要求
新的一年的元旦、春节即将来临，为了迎接“两节”的到来，我讲几点意见：
1.全力做好医疗安全、消防安全、财产安全、交通安全等安全工作。
1.关于医疗质量
一是全体医护人员要进一步增强事业心、责任感。视病人如亲人，对每一位病人都要热情接待，认真诊治，不能有半点的懈怠和马虎。
二是要严格执行医院的各项医疗管理制度，不能有半点的折扣。
三是对患有心脏疾病、肝病不能进食者等危重病人，要指导他人到上级医院诊治。
②关于消防安全。冬季气候干燥，是火灾易发的季节。全院员工必须高度重视这一工作。一方面，医院消防安全科要定期和不定期地检查全院的消防安全情况，发现问题，及时整改，消除隐患。另一方面，各科室的护士长，消防安全协理员每天都要检查本科室的消防安全情况，对在病房内吸烟，使用电炉子、取暖器的要劝阻。第三，所有科室都不许使用电取暖器。第四，住在医院里的员工，不许使用电炉子做饭，烧水，不许使用取暖器。
③关于财产安全。医院员工的电动车、摩托车、自行车等交通工具，停放到医院地下室。医院财务室、药房等重要部分，要注意随时管好门窗、非工作人员不要进入。各科室都要保管好本科室的医疗器械和设备，下班后关好门窗。
④关于交通安全。“两节”期间人员流动性大，车辆多，加上雨雪冰冻和多雾，外出要切实注意交通安全。
2.要切实改进服务态度，提高服务质量。医院是服务性机构，加上面对的又是体弱多
病者，服务态度和服务质量显得尤为重要。全体医护人员必须视病人如亲人，想病人所想，急病人所急，做病人所需。不得与病人发生争吵。今后，因我们自身的原因遭到病人投诉的，投诉一次，进行诫勉谈话；投诉，两次的予以罚款；投诉三次的，予以辞退。
3.要尊重人才，尊重专家。医院的中心工作是医疗业务，医疗业务的好坏，在很大程
度上靠医疗人才和专家。我们要在全院营造尊重人才、尊重专家的良好氛围。我们的工作人员和分管领导要经常征求和听取专家的意见和要求，并且及时处理。
4.加强组织纪律性，做到令行禁止。所有员工必须自觉地、严格地执行医院的各项规
章制度，不迟到、不早退，上班期间不吃零食，不串岗、不聊天，不上网玩游戏。违反者，一经发现，予以罚款。所有员工必须服从领导的工作安排，对个别不配合者给予辞退。
5.集思广益，不断发展壮大医院。医院的所有员工，都是医院的主人，医院业务的好
坏，与我们每个员工个人的利益息息相关。我们大家都处在医疗工作的第一线，掌握第一手资料，了解信息及时，全面、客观，所以最拥有发言权。医院如何不断发展壮大，董事会和医院真诚地欢迎大家献计献策。医院设计了“合理化建设登记表”，打印发到各科室，请全院员工积极地、负责任地为医院的建设和发展提合理化建议。对大家的建议，医院及时进行筛选后报送院领导和董事会。建议被采纳了，并产生了一定的社会效益和经济效益，给予相应的奖励。
6.责任到人，充分发挥中层领导的工作积极性、主动性、创造性。各科室的负责人，
要充分发挥主观能动性，积极负责地开展工作，不贪功诿过 。不越级汇报，不踢皮球。
7.做好迎接各部门如卫生、劳动、药监、物价、综治、计生等部门的工作检查。
8.总经理负责医院的全面工作，并负责人员的招聘、培训、考核等工作。
9.对中层干部的工作考核、培训等情况记入档案，按以下标准考核评分。
1.背后议论是非，说坏话；
2.
3.
4.
5.领导在场不在场不一样，消极怠工（如发报纸乱扔乱丢）对患者服务态度不好，病人投诉等。工作怕负责任，怕得罪人，遇事向上推，向别人推。缺乏团队精神，当面一套、背后一套，同事之间扯皮吵架。
10.对所有行政人员人品不好的进行考核，每月考核评分一次，对低分者进行罚款。
1.人品不好，能力不好的首先辞退。
2.人品好，能力不好的可通过培训提高。
3.人品不好，能力好的留用观察。
推荐第6篇：讲话提纲
一、关于城市占道经营管理和整治（占道露天烧烤） 露天烧烤管理一直是困扰我们多年城市管理难题。也是我们工作的重点和难点之一。我们一方面，坚决整治。另一方面由于在一些市民中仍有市场有需求，我们也采取有效办法积极疏导。
近年，我们采取的主要措施1是高位督导。2是联合执法。3是实行网格化责任包保。我们的工作首先得到了市政府的高度重视，由市政府出面协调相关部门采取综合整治联合治理的办法，由市容环卫牵头、工商、药监、环保、质监、畜牧和公安等7个部门共同参与，联合执法，去年和今年分别颁布下发了《长春市人民政府关于综合整治违法占道经营及露天烧烤的通告》，各部门依据部门职责，运用相关法律法规进行规范整治。
具体的做法是首先由市容环卫部门牵头组织相关部门，对辖区内所有从事烧烤的业户逐一发放《通告》，与烧烤业户和平时出店摆桌的经营业户签订《保证书》，做好说服教育和警示告知工作，并利用新闻媒体广泛宣传，宣传露天烧烤的危害，形成强大的舆论声势和高压态势。二是各城区政府、开发区管委会组建由相关领导负责、市容环卫牵头、工商、药监、环保、质监、畜牧、公安局等部门参加的联合执法队伍，城区总人数不少于25人，开发区视情况自定。专门负责本区内的集中清理整治和对难点问题的依法查处。三 1
是在露天烧烤多发、易发区域，由区市容环卫、工商、药监和环保四部门确定专门人员实行网格化责任包保，建立长效管理机制。四是为了加强监督检查，组建了全市综合整治露天烧烤和排档工作督导组。督导组成员单位由市容环卫、工商、药监、环保、质监、畜牧、公安等部门组成。组长由市市容环境专项整治指挥部主要领导兼任。副组长由各成员单位分管领导担任。下设办公室，各成员单位要抽调一名处级干部与本单位脱钩专门参加市督导组工作。各城区、开发区也都按照市里的做法，分别成立督导组。负责综合整治工作检查监督、协调指挥、考评和问责。五是对露天烧烤和排挡进行有效疏导，原则是必须坚持四不三空”（不占道、不扰民、不影响交通、不影响市容环境卫生和利用闲置的空场、空园、空地）的原则，由市区两级市容管理（行政执法）部门现场实地踏查，符合要求后，上报市市容环卫（行政执法）局最终确认。同时，提倡并鼓励宾馆、酒店和企事业单位利用自家院落场地开办露天烧烤排挡或集中区。
六是加强监督检查，主要采取排名通报和媒体曝光等多种形式，每月由市市容环境整治总指挥部组织一次综合检查。市市容环境整治专项指挥部每周开展一次综合检查，市局采取经常性、不间断的检查，每天有一个工作督导组进行检查督导。实行双项问责，对工作开展不力的城区、开发区予以全市通报，纳入年度目标责任制考核评比之中；对网格化管理责任人不作为或严重失职的，由所在单位进行提示、警告、戒免谈话或停止工作。对责任区内出现问题，市局三次要求
整改不予整改或整改不力的辖区大队长，建议所在城区予以免职处理，对工作成绩突出，措施得力、效果明显的城区，适时召开现场会全市推广经验作法，促进工作开展。
推荐第7篇：讲话提纲
新营小学开展党的群众路线教育实践活动
动员大会的讲话稿
内容提纲：
一、思想高度重视，深刻认识开展教育实践活动的重要性和必要性。
二、结合我校实际情况，确保教育实践活动扎实有效开展。第一，抓关键，扎实走好每一步
一是学习思考。
二是查摆问题。
三是整改落实。
第二，攻难关，将“钉子”对准顽疾。
第三，真批评，放下脸面，方知不足。
三、精心组织，确保教育实践活动取得实效
一是加强组织领导，强调领导带头。
二是统筹兼顾，两手抓两不误。
三是加强宣传、及时总结。
推荐第8篇：公务员职业道德讲课提纲
公务员职业道德讲课提纲
第一讲：公务员职业道德基本问题
第二讲：公务员职业道德失范及重整
第三讲：自律和他律相结合，重整公务员职业道德
第二讲：公务员职业道德的失范及重整
专题结构
一、公务员职业道德失范的表现及危害
二、公务员职业道德失范的原因
三、公务员职业道德的重整
（一） 公务员职业道德重整的任务
（二） 公务员职业道德重整的目标
（三） 公务员职业道德重整的途径（为第三讲内容，点到为止，不展开讲）
1、加强公务员自我修养
2、加强公务员道德教育
3、加强公务员道德监督
4、加强公务员道德规范制度建设（包括立法）
5、优化公务员道德建设的社会环境
推荐第9篇：民主生活会讲话提纲
民主生活会发言
来源： 张俊波的日志
为了更好的学习弘扬焦裕禄精神和苏区精神，转变工作作风，提高工作效率，创优工作成绩，今天下午我镇党委召开了全体党员干部民主生活会，我作为党政班子成员参加了这次会议，并在会上针对自身工作、学习、生活上存在的问题进行了深入的批评和自我批评，对自我进行了深刻的剖析，并对下一步工作工作打算进行了阐述。
各位领导、各位同事：
大家好！
今天参加这次民主生活会，我感到非常荣幸，也非常感激，因为这次民主生活会开的非常及时，我个人在这一段时间正处于工作的低迷期，通过这次民主生活会，我对自己也进行了一次深刻的自我剖析，查找原因，挖掘问题，并寻找解决的方法。前面各位领导的发言都是有感而发，不仅是对自己的一种重新认识，对我来说也是一种鞭策，有句老话讲“有则改之，无则加勉”。工作中存在的许多问题是共性的，特性的问题值得借鉴，共性的问题共同改正。接下来我就结合自身的情况来讲讲存在的问题。
一、工作作风不实。在基层工作已经超过三年，在刚参加工作的前两年，我能够对自己严格要求，工作上尽职尽责，得到了领导的好评，也取得了一些成绩。但是，有句话讲“七年之痒，三年之痛”，在刚刚经过三年的历练后，忽然觉得自己一下子失去了方向，失去了激情，在思想上有所松懈，对自身的工作要求也没有那么高了，对现在所从事的工作也出现了厌烦情绪，工作积极性明显打了折扣，工作作风逐渐散漫，思想波动较大，思想负担较重，严重影响了工作、学习和生活。
二、工作效率不高。由于自己在近阶段出现了工作作风散漫的情况，影响到了工作，直接导致工作效率不高，遇事不去考虑怎样把工作做好，而是仅仅想把工作完成就行了，工作方式方法不多，而且陈旧。有时虽然能够把工作完成，但是花费的时间和精力，消耗的物力和财力都比较大，事半而功倍。
三、工作成绩不佳。乡镇工作千头万绪，“上面千条线，下面一根针”，是上级所有工作落实的最底层。乡镇工作的考核不管过程，只看成绩，正是由于自己工作作风不实，工作效率不高，直接导致不管是自己所分管的业务工作，还是驻村挂点工作都没能在全县争得优秀，仅仅维持在合格的层面上，有些工作甚至得到了上级部门的批评。
认真剖析以上问题存在的原因，得出以下几点：
一、思想认识上存在严重问题。在思想上没有真正把工作落到实处同群众利益结合起来，没有真正把工作落到实处与讲党性修养结合起来，没有真正把工作落到实处与自我价值体现联系起来。忽略了对自己世界观、人生观、价值观的培养和完善，思想上患得患失，消极应付，最终导致自己工作作风浮躁、散漫。
二、政治理论及文化知识学习不够。“学习犹如逆水行舟，不进则退”。由于没有能够注重坚持学习，致使自己没有新的工作方法来应对新的工作环境，创新意识不强，一贯靠习惯性思维，陈旧的工作方法，无法适应新形势带来的新要求，在工作中捉襟见肘，工作效率低下。
三、领导力和执行力有所欠缺。作为新时期的年轻领导干部，党和群众对自己有着较高的要求，但是由于工作经验缺乏，还不能很好的胜任目前的领导岗位，许多事情需要靠自
己亲力亲为，这从一个侧面反映了自己的领导力不高。同时在接到上级领导安排的工作任务时，常常感觉无从下手，不能协调好自己业务所涉及的部门。而且与上级对口单位的联系也很少，造成工作的开展不能顺利进行。
今后努力的方向：
一、提高思想认识，加强政治理论学习。学习贵在坚持，在今后的工作中，我一定会努力坚持学习，挤出时间学习，全面的学习，努力提高自己的政治理论水平和业务知识水平。
二、不断创新工作方法，提高工作效率。
三、多向其他老干部、老领导学习，提高自己的领导力和执行力，做一名合格的年轻领导干部。
焦裕禄同志是我们大家学习的榜样，焦裕禄精神和苏区精神是我们大家思想上和工作上的检验标准，我知道自己同焦裕禄同志相比，差的很远，但是我一定会以焦裕禄同志为标杆，向他看齐，在今后的工作中，严格要求自己，不断提高自己，做一名焦裕禄式的好干部，做人民的好公仆，无愧于党和群众对我的信任。
谢谢大家。
推荐第10篇：领导讲话提纲
篇1：领导讲话写作具体提纲(20篇) 精彩公文写作提纲（实例）
1、关键技术产业化
2、重点产品市场化
3、布局方式集聚化
点亮学习明灯 辉映盐都新程
一、找准结合点，把学习党的理论创新成果放在首位。坚持把学习实践科学发展观与推动自贡发展相结合。 坚持把建设学习型党组织与加强自贡党的建设具体实践相结合；
坚持把加强党的执政能力建设与提高自贡党员干部素质能力相结合
二、强化支撑点，抓好促进学习的关键环节。
一是抓龙头带动。
二是抓考学促动。
三是抓载体推动。
四是抓覆盖联动。
三、站稳落脚点，确保学习成果有效转化。
一是为提高党的建设科学化水平增添了新活力。二是为推动老工业城市发展转型注入了新动力。 三是为引领全市学习型社会建设树立了新标杆。
贯彻全会精神
认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照这次会议要求，着力创新，持之以恒，深入推进学习型党组织建设，让千年盐都深厚积淀岁月底蕴，经久弥漫书香卷气，焕发更加迷人的光彩！
一是要进一步强化跳起摸高意识，努力在高位上保持工业较快发展势头；
二是要进一步强化重点突破意识，大力度推进全省工业重大工作取得更大进展；
三是要进一步强化主动作为意识，把各方面支持和政策转化为四川加快发展的实际动力；
四是要进一步强化攻坚克难意识，在有效化解难题中打开发展局面。
做到“四个更”：
工作作风要更务实；
工作节奏要更快；
工作标准要更高；
工作推进要更协调。
抓大机遇，谋大发展，有大作为
1.主动有为的冲力 2.抢抓机遇的眼力 3.跳起摸高的魄力
致力于引大、引外、引高、引强，即引进产业链长、科技含量高、带动力强的龙头型项目和国家政策鼓励的外资项目、高新技术项目，以及税收附加值高的规模型项目，突出主导产业，注重产业群的培育，保证入园项目质量。
提高基础设施建设档次。把共建工业园区纳入新一轮城市总体规划修编，突出功能定位，实现其与周边区域无缝对接、共同发展。切实按照“布局合理、集约发展、功能配套”的要求，遵循“建花园式园区、不建花园式工厂”的原则，把科学规划放到园区建设的首位，更新规划理念，完善规划内容，留足成长空间，推动园区向规模化、集约化、专业化方向发展。进一步健全、优化园区道路交通网络，继续完善区内统一的管网、供热、绿化、给排水、污水处理等基础设施建设，抓好员工集宿区、邻里中心等生活设施建设，提升
园区水平和档次，打造一流精品园区。
按照差别竞争、错位发展的要求，根据园区所在地的产业发展基础和资源禀赋，结合我市产业发展现状和“十二五”时期规划发展的重点产业，制定完善今后一个时期的产业规划，有针对性地找准重点产业培育方向，明确定位，科学布局，实现各园区间配套协同发展，避免盲目竞争和重复建设。
从现有入园项目来看，总体上存在“三多三少”现象，即传统项目多、高新技术项目少，小项目多、大项目少，粗加工型项目多、高附加值项目少。部分园区虽在报批时明确了产业发展方向，但在实际操作中对一些项目未能按照产业链、产业群的要求把好入园关，产业集聚效应不够显著，这也造成目前园区投入产出比偏低，效益不尽理想，园区还贷存在较大压力。
加快推进转型升级，抢抓机遇做大做强，不断提高1.市场竞争力、2.抵御风险能力和3 .可持续发展能力
六个更大力度
1.更大力度地开展招商选资，创新发展方式，加速产业集聚，全力加快新型工业化进程；
2.更大力度地统筹城乡发展，加快城镇化步伐，稳步推
进新农村建设，加速形成一体化发展格局；
3.更大力度地推进改革开放，进一步加大改革攻坚力度，全面扩大对外开放，不断增强发展的动力和活力； 4.更大力度地建设创业文化，大力弘扬“我能、我行、我成功”的强势心态，不断推动创业文化向创业实践转变、软环境向软实力提升；
5.更大力度地关注民计民生，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断促进社会和谐稳定； 6.更大力度地强化组织保障，不断加强和改进党的建设. 加宿迁发展历史进程
1.始终不渝招大引强，全力加快新型工业化进程；
2.积极主动策应扶持，加快推进宿迁更大突破进程；
3.高度关注民计民生，坚决让发展成果惠及广大群众；
4.大力弘扬宿迁精神，全面激发干事创业的内生动力。
一是加强政策引领，着力构建传统产业改造提升的政策体系；
二是注重规划导向，着力探索传统产业改造提升的有效途径；
三是明确工作抓手，着力构建传统产业改造提升的支撑体系；篇2：在领导干部大会上的讲话提纲(定稿) 在榆炼领导干部大会上的讲话提纲
同志们：
刚才，集团公司党委工作部陈杭副部长宣读了榆林炼油厂主要领导调整的有关文件，炼化公司人力资源部何小琴经理宣读了王荣斌任免职的通知。李军作了表态发言，对自己担任榆林炼油厂厂长提出了严格的自我要求，也向组织和广大干部职工作出了庄严承诺；长胜同志作了离任讲话，抒发了自己对榆炼以及炼化的无限深情，并对榆炼大发展、炼化大发展给予良好祝愿，对榆炼新班子提出了殷切期盼。集团公司樊书记作了重要讲话，充分肯定了长胜同志的工作，对李军的情况作了介绍，并对新班子提出了具体要求。希望榆炼领导班子和广大干部职工认真学习并努力贯彻。
下面，我再讲三点：
一、充分肯定以长胜同志为核心的领导班子，在榆炼发展、炼化发展做出的突出贡献。
长胜同志是我们延长石油自己培养的优秀的管理干部。他熟悉党务、行政以及生产、项目建设等各项工作，善于把方向、抓大事，工作思路清晰，创新精神足，组织领导能力和驾驭能力突出，在担任厂长以及此前担任党委书记的几年里，与班子成员一道，为榆炼发展作出了突出贡献，奠定了榆炼千万吨发展的良好
基础。 就在半个月前的10月13日，炼化公司在榆炼召开了管理经验交流会，发出了向榆炼学习的号召，可以说这是对长胜同志及领导班子在榆炼工作的最好总结，也是最好肯定。我在会上从五个方面讲了“为什么要学榆炼”？这里，想和长胜同志以及大家再次分享：
一是近几年整体有了很大的发展。生产规模由重组时的不足100万吨规模，发展到现在的300万吨以上规模；催化、重整、加氢也都有了大的发展。厂区面积由600多亩，扩大到了1500亩，扩大了1倍。装置的自动化、现代化水平大幅提高，奠定了现代化千万吨炼油企业的发展基础。
二是近几年各方面成绩在炼化比较突出。每年均能超额完成任务，而且超幅比较大，尤其常压、催化加工近几年在确保炼化公司各项任务完成中发挥了重要作用。此外，在长胜担任厂长的2009年和2010年，榆炼目标责任考核均排名炼化第一。
三是近几年生产运行整体平稳，创出了佳绩。现场管理好，工机具摆放整齐，装置区卫生清洁，跑冒滴漏少，整体面貌好。装置运行整体平稳，除电的因素外，其它因素引发的非计划停工很少，装置收率、综合损耗等各项指标逐年提升。新建150万吨/年常压装置自2008年8月投产后，连续运行长达33个月，创出了装置运行新纪录。
四是项目建设硕果累累，树立了典范。2008年，榆炼30万吨/年常压技改项目当年开工建设、当年建成投产，实际建设工期仅5个多月，树立了项目建设的典范，集团公司进行了通报嘉奖，在集团重点项目建设推进会上，长胜代表榆林炼油厂，作为唯一的经验交流单位进行了发言。今年漂亮打赢了重整加氢开车、装置检修、180万吨/年催化装置试车“三大战役”，为炼化公司全面完成各项目标任务再立新功。
五是近几年整体工作持续向好，企业和队伍富有活力和朝气。长胜同志注重抓思想工作，用文化凝聚队伍，提出了“为榆炼思路更新、为榆炼发展更快、为榆炼实力更强”的管理思路，这一管理理念已成为榆炼企业文化的核心内容。通过扎实的工作，被省国资委确定为学习型党组织示范单位，先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国企业党建工作先进单位”、“全国企业文化十佳单位”、“中国企业文化示范单位”、“中国工业党建优秀单位”、“陕西省文明单位”、等多项荣誉。
此外，长胜同志还是炼化公司党委委员，他在为推动榆炼快速发展的同时，也为炼化发展创造了很好的经验。在这里，我代表炼化公司领导班子全体成员及全体干部职工对长胜同志以及榆炼领导班子，为榆炼发展、炼化发展所付出的辛勤表示衷心感谢，并祝愿长胜同志在新的岗位上工作顺利，同时希望能够继续多关注、关心炼化及榆炼的发展，常回家看看。
二、向新班子提几点要求和希望
首先，我简要向大家介绍一下李军同志。李军同志非常年轻，思想解放，富有活力和激情，工作扎实，敢于担当，长期从事生产管理工作，对炼化生产业务十分熟悉，也精于生产管理。这次，集团公司任命李军同志为榆林炼油厂厂长，对于优化榆炼领导班子整体结构、强化班子整体功能具有重要意义。在此，我向新班子提几点要求：
一是要加强学习，尽快实现角色转变。李军同志就任新的岗位后，要继续保持和发扬自己的优点和长处，尽快从生产管理扩大到全局管理。要通过加强学习，迅速掌握项目建设、物资采购、招投标、技术管理、企业管理等各个方面的知识，尽快适应新的环境，统筹抓好榆炼各方面工作。
二是要深入基层，尽快熟悉企业情况。走上新的岗位后，要经常深入一线、深入基层，多与职工干部面对面交流，多倾听职工的心声，多了解基层的动态，为工作决策提供依据。同时，要与地方政府等部门加强沟通协调，建立企地良好关系。
三是要增进团结，形成工作合力。希望李军同志到新的领导岗位以后，与志林书记及班子成员，密切协作，遇到“三重一大”事项与班子成员多沟通、多商量、多征求意见，共同把榆炼的工作提高到一个新水平。同时，希望在座的每一位领导班子成员、中层干部以及广大职工支持集团公司、炼化公司的决定，全
力支持以李军、志林两位同志为首的新领导班子的工作，特别是党政领导之间、正副职之间要同舟共济，相互补台，换位思考，互相理解，互相支持。不要争谁大谁小，关键在具体工作中要勇于担当。我们希望并且相信大家能够做到这一点。
四是要廉政勤政，做好表率。廉洁自律问题是一个重大问题。近年来，在我们系统内个别干部失去了应有的警觉，犯了错误，栽了跟头，大家一定要引以为戒。要认真执行国有企业领导干部廉洁自律的各项规定，恪尽职守，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之道；时刻严格要求自己，克己奉公、廉洁从业，做好表率和榜样，自觉接受组织和群众的监督。
总体上，榆炼领导班子整体年轻，有活力、有激情，是一个富有朝气、作风硬朗、顾全大局的领导班子，也是一个创新性强的班子。希望新一届领导班子发扬好传统和作风，进一步解放思想，勇于担当，勇于争先，在项目建设、技术管理、企业管理、队伍建设、安全管理等多方面继续走在炼化板块的前列，为炼化板块多出经验。这是炼化公司对榆炼领导班子和全体干部职工寄予的厚望，也是对新班子的期盼。
三、重点抓好当前各项工作
今年以来，榆炼整体工作都比较好，任务也完成的很好。但目前还存在一些薄弱环节，比如180万吨/年催化、重整加氢装置运行都存在问题，要引起高度重视，不能麻痹大意，切实做好 篇3：领导发言稿提纲(书记) 政府领导发言稿
尊敬的各位领导，各位来宾：
大家好！我是东川区政府****领导****，很荣幸今天来参加天宁国际新年酒会。首先，提前祝大家新年快乐，万事如意！
做为东川区的一名领导，我时刻关注着东川地区的经济发展与民生问题。近几年来，东川地区的经济发展也进一步受到了省委省政府的重视。2004年，云南省政府相关部门通过会议决定在东川建立再就业特区，以特殊的优惠政策促进东川经济发展。 优惠主要政策包括：工商管理优惠和返还补贴税收优惠等。 2005年，我们东川区政府部门对入驻特区的企业实行了共计约为1.2亿元税金的税收返还，也表明了我东川区政府的诚信和坚定不移推进东川再就业特区建设的决心。以后，我们还将有进一步的投资优惠政策出台。欢迎广大投资者到东川区来考察，投资。
天宁国际做为东川区政府的重点招商引资项目，一开始就受到东川区政府与民众的关注与支持。相信它丰富的业态、卓越的建筑品质、良好的商业氛围、全新的商业模式、完备的投资增值保障体系、高额的投资回报将成为东川区的财富标杆，领航东川商业。
相信这样的一个品牌开发商也不会令我们东川人民和投资者失望！
最后，祝天宁国际新年酒会圆满成功！
祝天宁国际认筹卡迅速火爆热销！
祝东川经济更上一个新台阶！
*******姓名
2009年12月29日
（本稿仅供参考 望批评修正）
篇4：区纪委领导讲话提纲
在全区国土资源系统
党风廉政建设工作会议上的讲话
（2011年6月14日）
同志们，很高兴参加今天的全区国土资源系统党风廉政建设工作会议，刚才, 同志宣读了《@@@@@分局》，分局党组成员、纪检组长@@@@同志作了全区国土资源系统党风廉政建设工作报告，我完全赞同。由此可以看到全区国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作又有了长足的发展。
下面，我代表区纪检委就抓好全区国土资源系统党风廉政建设工作,扎实推进我区国土资源事业健康发展讲几点意见:
一、认清形势，警醒起来，坚决抓好党风廉政建设和反腐败工作 去年以来，在区委、区政府和市国土资源局党组的正确领导下，全系统紧紧围绕促进城市转型，着力“保增长、调结构、保红线、促改革、惠民生”，积极主动服务，严格规范管理，为全区经济平稳较快发展做出了积极贡献。同时，扎实推进反腐倡廉建设，积极构建具有国土资源特色的惩防体系，加强干部队伍和作风建设，全系统各级领导班子建设进一步加强，干部队伍素质有了明显提高，工作作风有了明显转变，廉洁从政意识有了明显增强，国土资源部门社会形象得到明显提升，为国土资源事业健康发展提供了有力政治保障。
同时，我们也应清醒地看到，我区国土资源系统问题依然突出，形势依然严峻。主要表现在：一是惩防体系还不健全，机制制度尚不完善；二是有的同志对反腐倡廉建设的重要性认识不足，没有真正做 到两手抓，两手都要硬；个别同志宗旨观念淡薄，责任心和事业心不强，作风漂浮，还没有从根本上解决。三是部分同志不能正确认识和对待手中的权力，存在“吃、拿、卡、要、报”等现象，造成极坏的社会影响。四是机关作风和行风建设有待进一步加强。国土资源部徐绍史部长在全国国土资源系统党风廉政建设工作会议上指出：要大喝一声，猛击一掌，进一步警醒起来，强力推进党风廉政建设。省国土资源厅徐景颜厅长也指出：推进反腐倡廉建设既是各级国土资源部门的政治责任，更是国土资源管理和事业发展的政治保障和生命线，业务工作做的再好，党风廉政建设和反腐败工作做得不好还是等于零。区委@@@书记和@@@区长也多次说过，要想不出事，首先自己没有事，自己有事，出事是早晚的事。为此，我们一定要认真学习上级领导同志的重要讲话精神，清醒认识形势，增强忧患意识，紧密联系我区国土资源工作实际，创新工作思路，狠抓工作落实，推动反腐倡廉工作深入开展。
二、以加强制度建设为重点，全面推进党风廉政建设和反腐败工作
加强制度建设是在新形势下深入推进反腐倡廉建设，不断取得新成效的必然要求和重要保障。要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。
一是规范和制约行政权力运行。加强制度建设，最核心的内容就是要坚持以规范和制约权力为主线，以完善“制权、管物、用人”制度为核心，以减少自由裁量权，强化权力阳光运行为突破口，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的制度体系，把预
防腐败的要求落实到权力结构和运行机制的各个环节。重大决策、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。推行权力运行程序化和公开透明，防止权力失控、决策失误、行为失范。要紧紧围绕腐败问题易发多发的重点领域和关键环节来推进制度的完善和创新。
二是全面推进政务公开。阳光是最好的防腐剂。要运用现代科技手段，加快推进电子政务建设，完善行政权力“三大平台”和“三大系统”建设，尽快实现市局与各区（市）局对接，推行行政权力和收费事项网上运行。要建立统一土地、矿产出让的交易平台，实行统一计划管理、统一的信息发布、统一交易规则、统一运作监管，营造公开、公平、公正的交易环境，从制度层面上将反腐倡廉关口前移，从事后处理变成事前预防、事中监测，减少自由裁量权，避免行政权力对经济活动的直接干预，推进政务公开，让权力在阳光下运行。
三是强化对各级干部的教育和监督。省厅和市局最近就加强巡视工作、落实党员干部报告个人有关事项、开展廉政谈话、在机关内部建立廉政监察员等方面制定下发了一系列意见和制度，我们必须不折不扣执行到位。要以周五下午固定学习日为载体，集中学习和个人自学相结合，加强反腐倡廉教育，增强针对性和时效性。健全和规范领导干部述职述廉、民主生活会制度。要加强群众对全体干部职工的监督，着眼促进干部廉洁从政，从制度上规范从政行为，努力做到权力行使到哪里，活动延伸到哪里，党组织的监督就实施到哪里，超前预防，最大限度地减少干部职工犯错误的条件和机会。
四是切实增强制度的执行力。健全完善制度重要，严格遵守制度，坚决按制度办事更重要。国土系统中层以上领导干部，是贯彻执行反腐倡廉制度的推动者和带头人，要带头坚持学习制度、严格遵守制度、
自觉维护制度。要求党员干部做到的，领导干部必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。只有这样才能抓好制度的贯彻执行，形成自觉遵守和维护制度的良好风气。真正做到制度面前没有例外。要加强对制度落实情况的监督检查。这是提高制度执行力的重要保障。作为局级领导和科室负责人不仅要带头遵守，还必须坚持原则，敢抓敢管，不怕得罪人，要对违反规定、破坏制度、触犯纪律或法律的行为，坚决处理到位，必须维护制度的权威性和严肃性。
三、抓好严格廉洁自律，切实增强拒腐防变的能力
保障国土资源事业健康发展，最根本的是建设一支坚强有力的领导班子和廉洁勤政的干部队伍。全系统各级党员干部一定要坚定理想信念，自觉执行廉洁勤政的各项规定，严格要求自己，树立和弘扬优良作风，不断增强拒腐防变的能力，做到廉洁从政。
一要正确对待权力。国土资源部门行政权力相对集中，是反腐倡廉的重点领域，廉政风险比较高。权力越大，风险越大，预防腐败的警惕性就应当越高。要牢固树立正确的权力观，时刻想到权力是党和人民给的，只能用来为人民谋利益，决不能变成牟取私利的工具。要树立权力就是服务的意识，真正代表人民掌好权、用好权，为党工作，为人民办事。要树立权力就是责任的理念，尽心尽责、恪尽职守，珍惜党和人民的信任和重托，做到有权不搞特权、掌权不谋私利，确保权力正确行使。
二要严格遵纪守法。每位干部职工都要从腐败案件的教训中警示自己，严守法纪条规，始终不越雷池，永远不闯红灯。要学法纪、懂法纪，既知道应当做什么，更要清楚不能做什么，自觉在法律法规制度规定范围内活动，做到依法决策、依法行政、依法办事；带头严格
遵守有关廉洁自律的各项规定，做遵纪守法的表率。要算清政治账，懂得腐败不仅损害党的形象，而且会自毁前程；要算清经济账，懂得腐败不仅导致自己倾家荡产，而且会身陷牢狱；要算清亲情账，懂得腐败不会给家庭带来幸福，只会给子孙带来灾祸和一辈子抹不掉的污点。谨记平平安安地生活和工作比什么都好，切实做到对自己、对家庭、对组织、对历史负责。要克服侥幸心理。有的人认为自己作案手法隐秘高明，不会犯事。要知道，只要做了就不可能不留下痕迹，只要伸了手，迟早会被捉住。有句话叫“嚣张招摇终招损，小心驶得万年船”。
三要廉洁自律。防止滑进腐败的泥潭，最可靠、最管用的是管好自己。对领导干部来讲，自我教育、廉洁自律比什么都管用。要把好亲情关。不仅自己要廉洁从政、从严要求，而且要加强对亲属和身边工作人员的教育、提醒、约束，决不能为他们谋取不正当利益。要把好交友关。严格交友原则，净化自己的社交圈。对那些阿谀逢迎、品行低劣、唯利是图的所谓“朋友”一定要提高警惕，决不能丢掉党性、丧失原则、自毁其身。要把好小节关。谨慎小心，经得起考验，守住道德防线，保持高尚的精神追求。
四诚心接受社会监督。正确对待监督，是纠正缺点、改进工作的有效途径。金无足赤，人无完人。一个人要想进步，就必须虚心接受别人的监督，不断改正缺点，促进工作。党员干部要主动接受监督，视“监督就是支持、爱护和帮助”，做到慎独、慎微、慎欲，筑牢拒腐防变防线，抗得住各种诱惑，经得起实践检验。党员干部要养成在阳光下生活的习惯。把“生活圈”和“社交圈”放在阳光下，“八小时之内”和“八小时之外”一样正派, 不该说的话不说,不该做的事不做，不该去的地方不去，坦坦荡荡为人， 篇5：政府领导发言稿提纲
政府领导发言稿提纲
常德经济背景环境
推动常德目前的经济发展，提升常德消费水平，创建中国优秀旅游城市 招商引资，发展常德经济——香港财富集团进驻，铜锣湾集团进驻 “世纪工程”、“形象工程”
首座aaaa级专业写字楼——标志常德cbd正式成型
首座铜锣湾精品百货——标志常德cbd顶级商业的崛起，实现常德商业变革，减少高端消费市场流失
政府对此将提供大力支持
香港财富集团领导发言稿
常德经济背景环境
常德最具潜力与发展前景的项目——平和国际财富广场，其理由： 地段——常德cbd的核心建筑，常德cbd顶级商业的载体
形象——处于城市主形象干道，形象面较好；
品牌——铜锣湾品牌主力店入主常德，具备强大的市场号召力；
规划——常德首个填补市场空白的中高消费购物场所，垄断常德中高消费需求；
经营——国内一线品牌，专业商业经营管理；
理念——项目精品路线的开发理念，满足高档次高品质消费需求。
香港财富集团慧眼独具，2004年正式与平和国际财富广场达成战略联盟，以谋求共同发展。
铜锣湾集团领导发言稿
常德经济背景环境
常德最具潜力与发展前景的项目——平和国际财富广场
发展常德商业，解决常德无高档次商场的现状
政府为商家创造了良好的发展环境，吸引知名商家进入常德市场
整合商业资源，改变常德商业现状 铜锣湾集团慧眼独具，2004年正式与平和国际财富广场达成战略联盟，以此作为进军湘西北市场的第一站。
第11篇：年终总结讲话提纲
2011年工作总结讲话提纲
每年的12月份，照例是个回顾过去，展望未来的月份。回顾让人头脑清醒，展望让人心潮澎湃。今天把大家组织到一起，也是对我们一年工作的大体的总结，同时也提出一些希望，希望在2012年能够再接再厉,扎实工作,争取更大成绩。
一、回顾2011年工作，我们仍需加倍努力
2011年是酿酒公司的经济形势最好的一年，在大家的不懈努力下，我们克服困难实现了跨越式的增涨。2011年酿酒公司实现利润136万元，比去年同期82万元增涨的66%；生产成品酒360吨，其中老古系列酒20吨，老古坊系列酒340吨，总产量同比去年增加25%。2011年销售额为2150万元，超额完成预算，比去年同期增涨43%。为酿酒公司2012年的稳步发展打下了良好的基础。
同时酿酒公司作为一个活动单位积极参与公司组织的各项活动，能够克服员工平均年龄大、缺少特长员工的不利因素，在各项活动中本着领导重视、员工热情参与的精神、展现了我们良好的精神风貌。
2011年人力资源部的工作扎实稳步的推进，应该说人力资源的工作非常重要，它是联系公司管理与员工利益之间的桥梁和纽带。我到肇东公司分管人力资源工作以来给我的体 1
会最深刻的就是这里的“员工关系”管理的比较清晰，在肇东公司没有那些老企业的长期靠病假、不上班开支、赖工伤等情况。而且人力资源部在绩效管理、培训管理等方面做的也比较好。尤其在2011年负责培训的专职管理员邹继明借调到事业部后人员紧张的情况下，人力资源部圆满完成了“全员健康体检”、“新员工入职培训”、“班组长拓展培训”及“取暧补贴”等大型工作。人力资源部的工作也得到了公司领导及基层员工的认可。
在看到成绩的同时，也要看到问题和不足，酿酒公司的业绩距集团、事业部对我们的要求还有很大的差距，我们今年的业绩当中集团、事业部领导的贡献占有相当大的比重。我们的基础管理工作还有很大的提升空间，在质量管理与全面预算管理方面与公司的品控部和财务部等标杆部门还有很大的差距。人力资源部要在精细化管理上下功夫，对于各部门人员配置、工资奖金核算等方面的问题，要多沟通多协调，让问题得到合理的解决，而且要善于借势、借力，抓住有利的时机，使我们的解决方式得到其它部门的理解和认同。
二、展望2012年发展，我们更需鼓足干劲
新的一年又是希望之年。应该说在2011年我们已经为明年的工作打下了良好的基础。对于2012年预算目标的实现我们还是充满信心的。针对下年工作我对大家提几个要
求：
1、精神要好。今年将又是一个不平常的一年，发展环境不确定因素增多，使我们的发展压力增大。但是一个好的精神状态是做好一切工作的条件，新的第一年，新的形式、新的任务，要求我们要有新的作为，这就要求我们要时时保持良好的精神状态，把克服困难的思想准备作得充分一点，把应对措施考虑得周全一点，使我们的各项工作都建立在扎实可靠的基础上，更好地把握全局，赢得主动。
2、目标要明确。在2011年初事业部领导几次强调，受燃料补贴有陈化粮政策的影响中粮肇东公司的压力越来越大，应该说我们是靠中粮肇东公司的扶持逐渐走出低谷的，所以我们也有责任逐渐担负起促进肇东公司发展的重任。所以，我们的发展目标不要局限于解决酿酒公司100多人生存的问题，而且要做大做强，从而能够推动肇东公司的发展。
在工作标准上要从严、就高。要学先进、上台阶，在新的一年里，酿酒公司和人力资源部都要继续以先进为榜样，以成绩荣誉为前进的动力，比志气、比干劲、比贡献，赛实绩、赛效益、赛水平。各级人员都要精业、勤业、敬业，论无私奉献、论任劳任怨、论建功立业，争当工作的强手、能手、高手。
3加强学习。无论酿酒公司还是人力资源部都要加强学习，现在知识更新的快，行业发展速度快，在肇东这个小地
方，如果我们不加强学习，很容易让外界把我们沦为“农民”的角色，也会对我们拿出的产品不认可。所以各级人员都要加强学习，在实践中学、向标杆学，对比过去的自己要成长，对比周围的同事要进步。
同志们，2011年已经结束，2012年即是新的征程也是新的希望，虽然去年各项目标任务完成较好，但是今年我们的压力将更大，任务也将更加艰巨。因此，我们必须加倍努力，迎接新的挑战。让我们上下同欲、共克难关，在2012年有更大的发展和突破。
谢谢大家！
第12篇：座谈会讲话提纲
座谈会讲话提纲
（2014年6月19日）
尊敬的各位领导、新闻界的朋友们：
今天，按照中宣部《关于做好“七一”前后优秀基层党员干部宣传报道的通知》精神，省委宣传部精心组织中央和省内16家主要新闻媒体的各位记者不辞辛苦来吉安采访曾建同志先进事迹，我们非常感动，也十分感谢。一直以来，省委宣传部和中央、省级新闻媒体对吉安的宣传关爱有加，传播了吉安好声音，讲好了吉安好故事，这次又一次聚焦吉安、宣传吉安，充分体现了中央、省委领导和新闻媒体对井冈老区的关心支持和鞭策鼓舞。在此，我代表市委、市政府向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！
参加今天座谈会的有省委宣传部曹菁主任、光明日报、中央电视台、中央人民广播电台、江西日报、江西广播电视台、中国江西网等中央、省级16家新闻媒体记者和市委组织部、井冈山市委组织部、市人社局、市工信委、吉安职业技术学院、白鹭洲中学、峡江县政府办、井冈山报社、吉安广播电视台记者的同志。
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今年，中央和全省第二批教育实践活动部署会召开以来，吉安市委高度重视，科学谋划、精心组织，高标准、严要求，认真扎实有序地推进教育实践活动，以实际成效取信于民，取得了很好成效，得到了中央第六巡回督导组和省委副书记尚勇的充分肯定。在活动中我们涌现出一批可信、可亲、可敬、可学的先进典型，曾建同志就是其中一位。下面，就曾建同志先进事迹向各位媒体记者作个简要汇报。
一、曾建同志基本情况
2014年2月23日，吉安市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长，吉安职业技术学院党委书记、第一副院长曾建同志因连续忘我工作，积劳成疾，不幸病逝。他的逝世使我们失去了一位好同志、好战友。
曾建同志1956年9月18日出生在江西省遂川县一个干部家庭。1974年9月参加工作，1976年12月加入中国共产党。当过知青，做过老师，1990年1月至2000年9月在原吉安地委组织部工作，历任副科级组织员、主任科员、知工办副主任、组织员办副主任、主任；2000年9月至2003年1月任中共峡江县委副书记，2003年1月至2006年6月任中共峡江县委副书记、县人大常委会主任；2006年6月至2010年3月在吉安市经济贸易委员会工作， 2
任党组书记、主任；2010年3月至2011年11月在吉安市工业和信息化委员会工作，任党组书记、主任；2011年11月至今，在吉安市委组织部、市人力资源和社会保障局工作，任市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长，2014年1月起，兼任吉安职业技术学院党委书记、第一副院长。
在40年的工作生涯中，他始终坚持干一行、爱一行、钻一行，做到信念坚定、对党忠诚，爱岗敬业、任劳任怨，心系群众、以民为先，勇于担当、善于攻坚，务实创新、止于至善，坚持原则、公道正派，淡泊名利、廉洁自律，用生命践行了一个共产党员的入党誓词，是新时期党员干部的优秀代表。他的先进事迹具有鲜明的时代特征，充分体现了新时期共产党人立党为公、执政为民的优秀品质，体现了领导干部开拓进取、无私奉献的精神追求。
对于曾建同志，省委给予了充分肯定。省委强卫书记作出了重要批示；尚勇副书记代表省委高度评价曾建同志“忠诚于党，心系群众，不计名利，廉洁公正，实干克难，敬业奉公”；为弘扬正气、树立榜样，中共江西省委组织部追授曾建“全省优秀组织工作干部”。 中共江西省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室评其为“龚全珍式好干部”，并入围“中国好人榜”。 中共吉安市委追认 3
曾建全市“一心一意为百姓 党的好干部”荣誉称号，并作出了《中共吉安市委关于开展向曾建同志学习活动的决定》决定。
二、曾建同志先进事迹挖掘过程
为迅速掀起向曾建同志学习活动热潮，我市启动“发现、挖掘、宣传、学习”四位一体的典型宣传联动机制，创新宣传模式，多层次、立体式、高密度地开展宣传，在全市党员干部中进一步营造浓厚的学先进、赶先进氛围。一是进行了深入挖掘。2月24日至25日，在第一时间，抽调井报、吉安广播电视台骨干记者组成写作班子，通过连续召开3个座谈会，采访了34名和曾建同志工作过的领导和同事，整理录音材料５万多字，总结提炼出宣传主题，并形成事迹材料，在市委常委会上汇报，得到市委主要领导以及常委班子的高度关注和重视。３月７日，市委下发了《中共吉安市委关于开展向曾建同志学习活动的决定》决定。３月31日，市委宣传部和市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室联合下发了《关于开展向曾建同志学习活动宣传工作方案》，对宣传活动进行了统筹安排。二是组织了系列宣传。市属各新闻媒体深入曾建同志生前工作、生活过的单位和地方，开展集中采访，深入 4
挖掘曾建同志感人的先进事迹，浓墨重彩地推出了一系列报道。3月7日，井冈山报、吉安广播电视台在重要版面和重要时段同时开设“向曾建同志学习争当党的好干部”专栏，大篇幅刊播了《井冈山杜鹃报春晖——追忆“一心一意为百姓的好干部”曾建同志》，并配发相关评论员文章，拉开了向曾建同志学习，争当党的好干部宣传序幕。井冈山报和吉安广播电视台还开设《学曾建 找差距》和《贯彻落实“三严三实”要求 争当一心一意为百姓党的好干部》等专题专栏，宣传曾建同志先进典型事迹，宣传各地开展“学曾建，找差距”大讨论活动的实际效果。同时围绕“四个为什么”、“六个怎样”推出系列评论员文章，深入解剖曾建同志的优秀品格，引导大家对照学习，寻找差距。吉安晚报、中国吉安网、江西吉安网充分发挥各自特色优势，在首页显著位臵开设专题，举办网上系列访谈活动，营造网上舆论强势。目前，市属新闻媒体发稿400余篇，形成强大的宣传合力和立体的宣传声势，有效提高了典型宣传的吸引力和感染力。同时，我们多次赴南昌向省委宣传部领导和中央驻赣新闻单位领导汇报曾建同志先进事迹，积极争取省委宣传部和中央、省级主要媒体的支持。到目前，新华社、人民网、江西日报等中央、5
省级新闻媒体发稿10余篇。为推动吉安科学发展、学典型、争当典型营造了良好的氛围，有效扩大了吉安在外界的影响力、知名度和美誉度。由新华社江西分社记者赖星撰写的曾建同志先进事迹内参稿件，得到了中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长赵乐际同志的批示。5月20日，人民日报、新华社、中国组织人事报等中央媒体组成的采访团赴吉采访曾建同志先进事迹，省委常委、组织部长赵爱明会见了采访团记者。6月12日，中宣部下发了《关于做好“七一”前后优秀基层党员干部宣传报道的通知》，曾建同志为这批集中宣传的基层党员干部典型之一，是江西省唯一一个典型。三是开展了巡回宣讲报告活动。采取新闻宣传与社会宣传多维联动的宣讲活动，扩大典型社会影响的有效举措。组建了曾建同志先进事迹报告团，历经上百余人次的修改、打磨，10余次的试宣讲，5月13日，曾建同志先进事迹首场报告会隆重举行，宣讲感人肺腑，催人奋进，在场上千名观众深受鼓舞。目前，曾建同志先进事迹报告会在全市共举行了15场，全市近万人聆听了报告，在全市干部群众中引起了强烈反映。全市巡回宣讲结束后，宣讲团应邀为吉安市委党校“春季班”、江西干部学院“全省组工干部干部任用条 6
例培训班”、“全国人保系统人事处处长培训班”进行宣讲报告，取得了良好宣传效果。
在开展向曾建同志学习活动宣传活动中虽然取得了一些成绩，但我们深知，工作中也有很多不足，我们诚挚地希望各位媒体朋友通过此次采访，给我们提出宝贵的建议和意见，帮助我们查找不足，改进工作，推动发展。此次集中采访活动意义重大，我们将以此为契机组织广大党员干部特别是党员领导干部，及时收听收看各大媒体的新闻报道，再一次掀起向曾建同志学习的热潮。把学习曾建同志先进事迹，与推进党的群众路线教育实践活动扎实有效开展紧密结合，加强党性修养，弘扬优良作风，树立正确的事业观、工作观、政绩观，营造扎实开展党的群众路线教育实践活动的浓厚氛围。我们也期待着各位新闻媒体朋友多来吉安走走，常到井冈山看看，革命老区人民永远欢迎你们！
一、下面，请大家观看曾建同志先进事迹报告会录像。
因时间关系，观看前阶段十分钟的曾建同志先进事迹介绍，7位报告人的发言稿我们都已在材料里提供了。
二、请参加座谈会的同志分别作8分钟的发言。
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参加今天座谈会的有市委组织部、井冈山市委组织部、市人社局、市工信委、吉安职业技术学院、白鹭洲中学、峡江县政府办、井冈山报社记者的同志。（具体名单附后）
三、请记者提问。
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第13篇：区长讲话提纲
某区长在某市审计局地方政府性债务审计
进点会上的讲话提纲
首先我代表区委、区政府欢迎市审计局审计组来我区开展地方政府性债务审计，我们一定按照国家、省、市的统一安排部署，积极配合搞好此次审计工作。
一是要高度重视地方政府性债务审计工作。政府性债务是伴随着经济社会快速发展而产生的。加强地方性债务管理，防范和化解潜在风险，事关国家经济安全、改革发展稳定大局。国务院决定今年由审计署牵头负责，统一组织全国各级审计机关对地方政府性债务进行一次全面审计，有利于防范和化解经济风险，有利于健全完善机制制度，有利于促进经济发展方式转变，有利于促进规范化管理。各部门、各相关单位要充分认识这次审计的重要意义，按照审计组的要求，明确责任、密切配合，确保这次审计工作顺利进行。
二是要全力支持配合搞好地方政府性债务审计工作。这次政府性债务审计工作时间跨度大，被审单位多，涉及范围广。各部门、各单位要高度重视，一把手要亲自安排部署，安排好具体联系人、填表人，准备好相关资料，加强与审计组的联系沟通，做好迎接审计和重点检查的各项准备工作，保障审计工作顺利进行。
三是要积极为搞好地方政府性债务审计工作创造条件。要在审计纪律允许的前提下，为审计组提供必要的办公条件
和办公环境，确保审计组的同志无后顾之忧，能够全身心地投入到审计工作中。
四是要及时整改地方政府性债务审计发现的问题。各部门、各相关单位要正确对待此次审计工作，积极向审计组汇报情况，主动、及时地与审计组交流信息，对此次审计中发现的问题，高度重视、分析原因、迅速整改，研究制定加强政府性债务管理的长效机制。
第14篇：家长会讲话提纲
在家长会上的讲话
各位家长：
我代表全校将近1000名师生对你们在百忙之中抽出时间、冒着寒冷前来参加这次家长会表示热烈的欢迎和最真诚的问候！
召开这次家长会的目的在于促进学校与家庭的相互交流了解，共同探讨教育问题，形成共同认识，密切配合，共同育人。
我受校委会委托在此发言。我的发言内容有以下几个部分：㈠是学校基本情况介绍：
1、学校概况；
2、今年我校中考成绩通报；
3、今年我校的改革变化；
4、学校目前面临的困难和问题；㈡是有关政策的宣传与说明：
1、关于学校收费和两免一补政策的宣传及有关问题的说明；
2、教育法律规范简介；㈢对家长的几点希望。时间大致要占用大家70分钟左右，希望大家密切合作！
一、学校基本情况的介绍 ㈠学校概况
我校本学期有学生952名，开设了14个班，住校640多人，有教职工44人，其中专任教师41人，大专以上学历40人，党员8人。
学校制度比较健全，管理比较严谨，良好校风不断巩固和发展，教学质量稳步提高，受到当地群众和各级的好评。学校各方面的情况请大家通过观看来了解。
我们的办学思想和奋斗目标是：以人为本、德育为先、智育为重、注重特色、提高素质。工作有一个中心：即以提高教学质量为中心；两个要点：即安全和校风；四项措施：即加强学校静态四化和动态四化建设。奋斗目标是把学校办成环境优美、校风优良、管理科学严谨、教学质量突出的市级示范初中。
㈡年我校中考成绩的通报
2006年全省实验学校单列考试共考7科。考试时间是2007年6月
24、25日。考试是七科五卷制，总分580分。体制健康测验（测验了5项，身高、体重、肺活量、上下台阶和50m跑）和综合素质评价（由学校进行）为了淡化考试分数，教育局将考试分数化为A、B、C、D四个等级，分别为优秀、良好、及格、不及格。
我校毕业234人，上技校46人，中考成绩达优秀等级36人，良好133人，两项合计达高中录取线人数为107人，升学率高出全县平均水平2个百分点（县均升学率为43.7%，我校升学率为45.7%），学生体质测试全部合格。“三率”评比，我校在全县乡镇初中中位居前列。2006年中考成绩是全体毕业班教师和学生苦战和家长的大力支持得来的，是我校在十分艰苦的情况下取得的又一次辉煌成绩。（艰苦：一是办学条件差，二是学生基础太差。任课教师几乎没有休息时间，吃了饭就进教室，晚上要熬到11到12点。）
㈢今年我校的改革
1、人事制度的改革
随着市场经济的建立和完善，基础教育迫切需要加快改革的步伐，不然就没有出路，就会受到冲击。2000年以来，国家先后出台事业单位人事制度改革方面的一系列政策（《深化干部人事制度改革纲要》，〈关于加快推进事业单位人事制度改革的意见〉）提出了改革的思路和目标。根据汉中市人民政府〈关于汉中市中小学人事制度改革试行意见的通知〉和勉县委、县政府〈关于大力推进基础教育改革和发展的决定〉精神，我县中小学人事制度的改革从2004年就开始了。争取用3年时间，在全县范围内积极稳妥地推进中小学人事制度改革。2004年秋选取5所中小学进行试点，2005年在中学和中心小学实施，2006年全面展开。我校人事制度改革于今年暑假全面启动。人事制度改革的主要内容就是全面实施“四制”。即校长负责制、教职员工聘任制、岗位责任制和校内结构工资制。从7月下旬到8月中旬顺利完成学校校长聘任工作（聘任程序是：发布公告、自愿报名、资格审查、书面考试、演讲答辩、民主测评、考察任命、职务聘任）聘任学校校长为王小文，聘任学校副校长为黄小平；从8月15号左右到25号完成了学校中层领导的聘任工作，聘任政教主任为唐慧明，聘任教务主任为李哲；从8月25号至9月底完成了对教职员工的聘任工作，聘任专任教师41人（目前在岗的只有40人，代课的只有35人）（聘任程序是：设岗定则、个人申请、确定岗位聘用人选、签订合同）；10月初至月底完成了教职工岗位责任制的制定（即制定岗位职责和工作目标；岗位责任考核原则；考核的程学和方法；考核结果的运用）和校内结构工资制（校内结构工资由固定工资和效能工资两部分组成。固定工资即档案工资的70%，按月发放到人；档案工资的30%，年终奖金，学校可用于的补贴、津贴、奖金合并为效能工资（可分为岗位津贴、课时津贴、兼职津贴、满勤津贴、业绩奖金等），由学校按教职工岗位责任制考核结果进行重新分配。这次我校人事制度的改革充分调动了校长的办学积极性，形成了比较合理的领导集体，激励全体教师全身心投入到教育教学中来，调动了教职员工的工作积极性，从而确保提高办学水平和教育教学质量。
2、学校内部管理上的改革
①是国庆期间安装的自动售饭系统。国庆期间学校几个领导牺牲休息时间，耗资13000多元安装完毕该套系统，彻底结束了师生手拿现钱买饭的落后历史。购饭时既提高了售饭速度，又干净卫生，同时又减少了学生将钱装在兜里经常被丢的可能性。学校择专人管理这套售饭系统；该套饭卡成本是15元，到初三毕业时学生将卡交回，扣除每年1元的使用费，剩余的钱退回给学生；饭卡丢失后可立即挂失，每顿饭有最高限额，确保了卡内所存饭钱的安全。但仍有部分学生及家长不理解，还用现钱买饭。②是给走读生办理了学生证，用于进出校门，保障了学校的安全，杜绝了社会青年进校干扰和住校生冒充走读生。该证成本只4元，包括照相在内。但由于学生管理不善，现部分走读生已将学生证丢失或损坏。③为便于对校园内学生停放的自行车进行管理，给免费定做了自行车停放证，方便清查。（学生所骑的自行车应有闸、有锁）
㈣学校目前面临的困难与问题
1、校舍紧张
住宿安置十分困难。（今年全校住校生近640人，住房确只有30间房，每生只能住50厘米宽的地方；教师住房紧张，现40人住房只有27间，绝大部分教师住半间房；无会议室；无教导处值班办公室；无师生阅览室。）为彻底解决学生住宿问题，学校几年前就开始启动酝酿宿舍楼的修建工作。经过上一届学校领导班子的辛苦努力，几经周折，终于在今年下半年申请立项成功。现阶段正在办理有关手续工作，12月初即将动工修建（届时部分住校生可能回家住宿）。预计修建四层，144间房，工程造价加上内部设施的完善，共需资金220万，除上级拨专款外，学校还将拿出很大一笔配套资金，学校经费异常紧张。但可以彻底解决学生住宿拥挤不堪的现状和住宿管理上的困难。
2、收入减少，支出增大，经费困难。
①解决学校用水问题，上级给7万，目前支出已近12万； ②操场租赁费，乡镇无法解决，从去年开始要求由学校给支付； ③改造学校电线路，上面分文不给，学校投入近两万元； ④本学期每月电费均在1300元左右；
⑤校门前一段道路的硬化处理、操场西北角一段围墙的修建、第二个多媒体教室的布置也要马上到位，还需要大量资金的投入。
目前学校一向教师个人借款3万多元。
3、学生教育管理难
①家长外出打工，子女没人管。这学期这种留守学生1/3，相当一部分被交给婆爷亲友代管，由于多方面原因监护人对这些学生要求不严，管不住；单亲家庭的学生近100人，这些学生因缺乏母爱或父爱，往往性格内向古怪固执，不良习惯多，不易教育和感化。
②家长对子孙娇生惯养溺爱，宽松要求，甚至放纵，导致学校教育更为难（无原则满足学生要求，在街上租房住，交朋结友抽烟喝酒，上网打游戏，看黄毒等）。
③不能很好配合学校教育
A隐瞒学生情况（身心疾病、不规行为），不主动告诉老师。 B长期不到校了解学生情况。
C学生一旦有事，通知家长，家长出口就说，交给你们学校的，你们是怎么管的。
④外部环境严重影响学校教育（网吧、社会青年的危害；不良风气，一点小事就打架，从不考虑后果）。
4、提高质量难
①家庭没能力辅导督促，不管平时学，只看考试分数。（走读生晚自习无人管，
七、八年级学生双休日很少有人过问）。
②小学基础差，严重影响初中的质量提高。
③出自安全和收费问题的制约，一些别的地方能采取的措施，我们做不到。如走读生的晚自习辅导；差生和优秀生的辅导；学生的考试和训练，资料的定购和使用等。部分学生自己购买了许多学习参考书，但实用性不强。
二、有关政策的宣传与说明
㈠关于学校收费和两免一补政策的宣传及有关问题的说明
1、关于收费政策
收费政策以在电视及报纸上公布，在此不多讲。
2、两免一补政策的落实
①两免一补内容：上级行政部门给我校的免书费名额是660人，一补是150人。免书费不一样，七年级免79.39元，八年级免82.84元，九年级免67.36元（只免国家教材，地方教材和作业本钱不免）；特别困难的学生还每月补助生活费36元（全年按10个月计算）。各位家长，我们应该感受到国家对我们子女上学的大力支持，感受到党和政府对我们的殷切关怀，这正体现了国家发展成果由人民共享这一原则。我们应进一步全力支持子女上好学，配合学校搞好对子女的教育工作。两免一补，确定一次管一年，每年6月份学生可提申请，下一学年9月份重新确定。
②免课本费补助生活费学生的条件
免课本费补助生活费的范围是农村困难学生。优先考虑一下机内 ：
A父母双亡，无任何资金来源的（孤儿）； B计划生育独生子女户和双女绝育户； C父母一方已故，生活十分困难的； D父母双残或单残，造成家庭生活困难的；
E遭受重大自然灾害等突发事件，造成家庭经济困难的； F家庭成员长期患病或丧失劳动能力的； G其他特殊原因造成家庭经济困难的。
③落实中的困难。在这项工作中，首先学校分配名额，学生写申请，班上比较筛选，然后定人，发申请表让学生带回签注村上意见；其次各班填报两免一补落实情况确认表；在下来填报需要上报教育局的核定表。这项工作，一是耗费学校大量纸张，二是耗费班主任大量休息时间。故此两免一补给家长了极大的实惠，但却给学校带来了极大的麻烦。虽然如此繁杂，但学校仍然很难确切掌握学生家庭经济状况，村组落实中也存在人为的不准确因素，这些都希望大家提出更好的落实建议和意见。
㈡有关学生及其监护人的法律规范简介
1、未成年人保护法
第九条：父母或者监护人应当尊重未成年人接受教育的权利，必须使适龄未成年人按照规定接受义务教育，不得使在校接受义务教育的未成年人辍学。（初中未毕业让其外出打工，去参军都是家长未尽到义务教育责任的表现）
第十条：父母或者其监护人应当以健康的思想、品行和适当的方法教育未成年人，引导未成年人进行有益身心健康的活动，预防和制止未成年人吸烟、酗酒、流浪以及聚赌、吸毒。
第十一条：父母或者其他监护人不得允许或者迫使未成年人结婚，不得为未成年人订立婚约。
2、预防未成年人犯罪法
第十四条：未成年人的父母或者其他监护人和学校应当教育未成年人不得有以下不良性为：⑴旷课、夜不归宿；⑵携带管制刀具；⑶打架斗殴、辱骂他人；⑷强行向他人所要财物；⑸偷窃、故意毁坏财物；⑹参与赌博或者变相赌博；⑺观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等；⑻进入法律、法规规定未成年人不适宜进入的营业性歌舞厅等场所；⑼其他严重违背社会公德的不良行为。
第十九条：未成年人的父母或者其他监护人，不得让不满十六周岁的未成年人脱离监护单独居住。
第二十条：未成年人的父母或者其他监护人对未成年人不得放任不管，不得迫使其离家出走，放弃监护职责。
第二十六条：禁止在中小学校附近开办营业性歌舞厅、营业性电子游戏场所以及其他未成年人不适宜进入的场所。
3、教育法
第四十三条 受教育者应当履行下列义务： ⑴遵守法律、法规；
⑵遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好思想品德和行为习惯； ⑶努力学习，完成规定的学习任务；
⑷遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。
第四十九条
未成年人的父母或者其他监护人应当配合学校及其他教育机构，对其未成年子女或者其他监护人进行教育。
第七十二条 结伙斗殴、寻衅滋事，扰乱学校及其他教育机构教学秩序或者破坏校舍、场地及其他财产的，依法承担民事责任。
第八十一条 违反本法规定，侵犯教师、受教育者、学校或者其他教育机构的合法权益，造成损失、损害的，应当依法承担民事责任。
4、义务教育法
第二十三条 各级人民政府及其有关部门依法维护学校周边秩序，保护学生、教师、学校的合法权益，为学校提供安全保障。
5、教师法
第三十五条 侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、对家长的几点希望
1、理解学校教育的为难
一家一两个都感到教育很难，学校老师要教育成千上百个学生必然更难。
①住宿安排不能满足学生和家长的要求，晚上管理也很艰难。 ②对学校有疑虑务请及时和学校联系（学校管理、收费、学生学习生活，无论哪个方面的问题，随时来校询问，不可偏听偏信，更不能道听途说）。
2、代理监护人一旦感到教育为难时，应及时通知其父母。
3、讲究方法、从严管理子女
①用优良传统、基本规矩、守则与规范要求学生（学生回家让他讲、背），纠正不良习气，并要求他做一些力所能及的事儿，如下地干活、做饭、洗衣服、整理衣物等。
②严格禁止学生打架斗殴、抽烟喝酒（若有此行为，如果是享受两免一补的则从发现之日起取消其享受资格）、乱拿偷盗、上网游戏及乱交朋友（尤其是女生要严加教育和管理）
4、考试成绩使每个学生、每位家长和全社会都十分关心重视的问题，以为它关乎学生升学、就业、前途命运、家庭与社会面貌的改变，为此，许多学生家长不惜任何代价要供学生上好学校，争取高成绩，望子成龙是全中国每个家长的共同心愿，但望子成龙应注意以下问题：
①
无论你希望他成龙还是成凤都必须打好学习基础，养成良好的学习习惯。高成绩的学生都是基础好、学习习惯好的学生。一个懒散，回家只看电视或者走亲访友、结伙游玩的学生绝不可能有好的学习成绩，因此希望每位家长都应注重要求学生从小养成勤奋好学的习惯。
②高成绩是高水平教师以高度负责的工作态度和学生专心致志的学习得来的。教师的水平和责任心是学校教育、培养和管理的结果。但家长应理解、尊重并支持老师的工作。
③教学成绩是考试训练的结果。尽管近几年推进素质教育要求减轻负担，淡化分数，但谁也不能否定分数，谁也无法改变以考分来选拔人才这个现实。（不但学校要考试，各行业工作人员都要考试）要在正式考试中得到好成绩就必须加强平时的考试。因此，这一点，希望家长一定要正确认识和理解。
④为了保护学生的自尊心，鼓励学生学习，每次考试成绩均不排名次，不张榜公布。这次家长会也不公布学生体的期中考试成绩，家长可以看成绩表，但一定要正确对待，不能因考分低了就生气，就一味责怪学生，搞得学生无心学习。
5关于毕业班学生2007年春季上技校的宣传。就中国教育的现实，目前是千军万马抢过上大学独木桥的局面。尽管国家采取了许多优惠政策，大力发展职业技术教育，但由于人们的观念（认为子女上不了大学时家长的耻辱，哪怕成绩很差都要出高价让其上高中将来考大学），加之一些技校办学水平不高 ，上职业技术学校的学生依然很少。对此，我们希望家长影注意以下几点：
①学生成绩过差，一不要随便让其辍学，二不要勉强让其上高中作大学梦。
②上职业技术学校是学习成绩较差，家庭经济条件不很好的学生的明智选择（成绩差跟不上班不安心学习，经济条件差全家为其受罪。）
③勉县教育局让宣传的几所记述学校，其优越性在于：
一、毕业证有保证，且不参加中考；二是就业安置有保证，因为是政府行为；三说学校不行，其实许多时因学生本人不安心上学。
可能期末考试的时候将开始宣传。希望家长一是要转变观念，二要大力支持学生去上学；三是学校通知开会希望一定来校。
各位家长，我们新一届领导班子一定会牢记大家的重托，加强科学严谨的管理，美化育人环境，巩固优良校风，进一步提高教学质量。我们全体教职员工也一定不会辜负大家的殷切期望，遵纪守法，作风正派；廉洁自律，克己奉公；敬业爱岗，勤勉自强；以身作则，为人师表，努力把我校办成一所市级示范初中。
各位尊敬的家长，你们以实际行动表达了对自己子女教育问题的高度重视和对我校工作的热情支持，我再次表示衷心的感谢和良好的祝愿！祝愿你们的子女在你们和学校的配合教育下成人、成才！
我的讲话到此结束，谢谢大家！
2006.11.24
第15篇：民主生活会讲话提纲
在贯彻实施《廉政准则》和“四项监督制度”
专题民主生活会上的发言提纲
市市政公用事业管理局党委书记石满山
（2010年10月15日）
根据市纪委、市委组织部《通知》要求，今天我们召开局领导班子专题民主生活会。为了确保生活会取得预期效果，会前我们进行了充分准备。一是班子成员以各种形式，就要求学习的内容进行了认真学习；二是广泛征求了群众意见。通过发放《征求意见表》、公布热线电话、召开评议员座谈会、做客市民热线、上门走访等途径，广泛征求了群众意见，共征求到各类意见和建议132条，经梳理，聚焦提炼出5个方面、24个问题。从整理出的意见和建议可以看出，基层单位和广大干部群众对我们局班子的评价是实事求是的，认为局班子是清正廉洁、务实为民、注重发展的，是一个具有较强凝聚力、战斗力和创造力的集体。三是按照要求，会前我与同志们进行了谈话谈心，在一些问题上进行了深入的探讨。总的感觉，我们局领导班子一是团结凝聚，大家心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，形成了推动市政公用事业更好更快发展的强大合力。二是务实创新，能够立足市政公用事业实际，结合自身工作特点，认真进行谋划，既实实在在地开展工作，又积极探索创新一些新
的思路、举措和办法。三是精益求精，各项工作都是高标准定位，高质量推进，不求过得去，只求过得硬，既追求结果精彩又力求做到过程完美。四是廉洁自律，班子成员都能认真遵守各项规定，保持了自己良好的干部形象。能有这种局面，我感到十分欣慰，值得我们认真总结。我认为这种局面的形成，源于四个方面的强化：
一是强化学习教育，提高了领导班子和领导干部拒腐防变的能力。依托理论中心组学习，多次组织领导班子学习中央全会和中央、省、市纪委全会精神，学习各项法纪法规。组织观看了《“硕鼠”一窝端》、《欲壑难填》等警示教育片，邀请检察机关有关领导进行预防职务犯罪教育，组织局系统各级干部近200人次到沙岭子监狱进行警示教育。对照《廉政准则》要求，在班子成员中开展了自查自纠活动，检点规范自己的行为。这些学习教育，有效地提高了领导班子和领导干部的拒腐防变能力。大家思想是重视防范的，上级禁止的，坚决不做，要求遵守的，认真遵守，没有出现不廉洁的行为。
二是强化源头监督，构建了行政权利运行监控机制。一是加大公用事业办事公开力度，公开内容由原来的5类42项增加到了7类58项。推行工程项目建设“十公开”制度，特别是对工程建设的招投标、材料采购、资金使用等重点环节和内容，积极主动公开，自觉接受社会和群众监督。二是深入开展工程建设领域专项治理，逐项目开展排查，对规划审批及备案不规范、土地审批手续不完备的进行认真整改。严格执行政府投资项目管理规定，属于招标范围的工程项目，一律委托具有招投标资格的中介机构进行招投标。今年共委托招标项目12项，涉及金额1.45亿元，公开招标率达100%。同时，加强备案管理、现场巡视，保证了招投标交易事前、事中、事后的全面监督，防止了问题的发生。三是按照机构调整后确定的职权目录和流程图，在重大决策、干部任免、
重大项目安排和大额度资金使用方面确定廉政风险点13处，在项目审批管理方面确定廉政风险点18处，并制定了相应的预警防范措施，同时加强了对运行情况的监控。这些措施，有效地防范了领导干部的不廉洁行为。
三是强化行风建设，解决了群众反映强烈的热点问题。在行风建设方面，一是针对群众反映的个别干部职工素质差问题，积极开展“三提升”活动，实施“服务窗口亮起来”工程。先后2次进行对标，查找存在的差距，整改存在的问题，努力使干部的工作能力和水平与实际工作的需要、群众的期望相适应。二是针对群众反映存在的服务水准、效率低的问题，采取有力措施加以解决。一方面，积极筹措资金，与商业银行共同建设公用事业收费平台，增加收费网点30余个，拓宽了群众缴费渠道，极大地方便了用户。另一方面，减少行政审批项目前置条件，压缩审批环节，办结时限均由20个法定审批日缩短到了3-5天，提高了行政审批效率。三是针对群众反映的用水、用气安全和方便出行问题，开展了民生建设年活动。在做好各项服务保障的基础上，进一步提高安全运营水平，供水对北水源水处理工艺进行升级改造，煤气新建GPS管网巡检、SCADA在线监测、煤气收费管理三个系统，组织实施了小街巷改造工程，并实施了路灯智能监控。这些措施，有效地转变了行业作风，提高了服务水平，也赢得了群众认可和满意。
四是强化工作落实，承担实施的民生工程得以顺利推进。在城市面貌三年大变样中，我局坚持“接受任务不讲条件、遇到困难不讲客观，完成任务拒绝理由”，今年承担了7大类近120项工程，目前各项工程正在按照计划加速推进。中心城区安排新增集中供热870万平米，其中我局直接承担370万平米的建设任务，目前完成总工程量的80%以上，10月20日进行正式供暖，将结束我市没有大型热电厂集中供热的历史，当年发展热用户面积增速位居全省第一。应张天然气工程长输管线245公里，已完成焊接220公里，次高压管线34公里，已完成24.3公里，站室建设、入户置换等工作正在加紧推进，工程建成后逐步取代煤气、液化气，将从根本上
改变我市不能大规模应用天然气的历史，我市天然气利用工作将一举跨入全省先进行列。北水源水处理工艺升级改造工程已经开工建设，建成后将彻底改变供水处理工艺原始落后的局面，确保市民喝上纯净的水。同时，通过技术改造实现了南北水源三大管网互通，保证了枯水期的正常供水。中心城区夜景亮化工程主要实施了清河两岸和市区周边山体夜景亮化提升改造建设，灯盏数由2007年底的2万盏发展到20余万盏，并实施了路灯智能监控工程，目前绝大部分工程已经完成。廉租房回迁房配套工程、城市供气供水管网改造工程、山中城水气基础设施配套工程随相关工程同步推进。新中心城区和民用机场市政设施配套建设方案确定并完成部分前期工作。同时，我们积极加大招商引资力度，在前期成功引进集中供热和天然气项目的基础上，上半年又以商招商，引进中油新兴能源产业集团投资3亿元建设燃气华北管理中心；投资3亿元对北水源、城市供水管网改造、水质检测等项目进行深度合作；投资4亿元实施日处理天然气110万立方米的LNG（液化天然气）项目；经多方努力，促成了中油新兴能源产业集团、冀中能源集团投资128亿元，实施年产20亿标准立方米煤制天然气项目。此外，为充分利用国家对绿色光电照明的支持政策，引进台湾莱特科技有限公司合资生产LED光电产品，一期投资6000万元，目前项目已入驻市西山产业园区。
我们在看到好的一面的同时，也要看到存在的差距和不足。比如，在党性修养和作风养成方面，尽管我们加强了学习教育，但都是初步的，不系统的，我们过多地忙于具体工作，真正坐下来学习体会的少，探讨交流的少；靠自律的比较多，靠他律约束的比较少。在有关制度建设上，我们制定的比较多，但在执行和落实上督促检查的比较少。在廉洁自律方面，我们尽管十分注重自己的行为，但群众并不是百分之百满意，说明在清正廉洁方面仍然有不如人意的地方。对于这些差距和不足，我们要及时改进。一是要加强学习，认真学习反腐倡廉的有关规定，从思想上筑牢第一道防线；二是要常照“镜子”，要对照标准，经常检查自己是否行的端，走的
正；三是要常扯“袖子”，要相互帮助提醒，及时纠正苗头性问题；四是要勤政为民，要正确对待手中的权力，把心思和精力集中用在为民服务上。
从我个人来讲，作为班长，我自觉履行第一责任人的责任，始终坚持以科学发展观统领全局；坚持把握大方向，抓全局、抓重点、抓关键；坚持正确的用人导向和民主集中制原则，重用干净、干事、干成事的干部；坚持讲党性、重品行、作表率；坚持维护班子团结、激发集体智慧；坚持加强制度建设、维护公平公正；坚持问政于民、问需于民、问计于民。努力做到不脱离实际、盲目决策；不放弃原则、不顾小节；不逾越组织、任人唯亲；不搞形象工程、劳民伤财；不得过且过、作风飘浮；不大手大脚、铺张浪费。但对照上级要求，对照群众的期盼，结合谈心中同志们提出的意见和建议，深感自己在某些方面存在着不到位的地方。比如在清正廉洁方面，我个人虽然做的不错，但作为班长给大家扯袖子、敲警钟的时候少，平常重在给大家交任务、压担子，在交流思想、沟通感情方面做的有所欠缺。今后，要在以下几个方面继续努力：一是坚持民主决策制度。凡是重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用都坚持集体决策，提交党委会研究。特别是一些大的建设项目，要以“会审会”的形式让专家把关。对群众特别是人大代表、政协委员提出的意见和建议，诚恳接受，积极改进。二是坚持求真务实之风。带头践行一线工作法，工作不计得失，敢于负责，对认准了、确定了的事，一鼓作气，一抓到底。三是坚持严于律己。坚持从小事做起，从自我做起，从每天做起，工作讲党性、讲原则，不徇私情、不谋私利，模范遵守《廉政准则》的8条“禁止”、52个“不准”，严格按制度办事。四是坚持抓好班子带好队伍。认真落实廉政建设逢会必讲制度，开展经常性的警示教育，做到警钟常鸣。坚持严格自律、自觉接受他律，以自身的高标准、严要求，带动班子成员清正廉洁，树立“务实、为民、清廉”的班子形象。坚持干部选拔任用原则，树立正确的用人导向，以作为定地位，努力营造“干净、干事、干成事、不出事”的良好工作环境。加大对重点岗位
和重点工程的监督，做到廉政谈话全覆盖，既保证工程质量，也保证干部健康成长。
第16篇：党员大会讲话提纲
党员大会讲话提纲
会议内容：
一、说明我院党委的基本情况
二、组织学习传达有关文件
1、十八大报告
2、十八届三种全会精神
3、8337发展思路
三、结束
今天把大家组织到一起，开一个党员会议，也算是党组织生活会，会议的主要内容一是让大家进一步掌握党组织的工作性质，二是学习当前中央和自治区的重要精神，就是使同志们能够更好把握好党的方针政策和理论知识，推动我院各项工作蓬勃发展....我院是一个党委委员会建制的党组织，目前党委机构设置是这样的，下设党委办和五个党支部医技工、青、妇群团组织，党委设专职书记和副书记和3名党委委员，书记由我担任，副书记由院长斯琴巴特尔兼任，委员分别是副院长白松林（组织委员），工会主席范广田（群众和统战委员），党办主任刘永瑞（青年委员），这就是我们现有的党委机构成员。五个党支部书记分别是行政党支部书记刘永瑞、病区科研党支部书记贺喜格、门诊急诊党支部书记王图雅、药械后勤党支部书记往年发和老年党支部由刘永瑞兼任。全院现有正式党员74名，预备党员3名，重点培养对象11名，入党积极分子6名。
党组织工作特点简要的说就是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，紧紧围绕本单位的中心业务工作，以改革创新精神，加强党思想建设，组织建设，作风建设，制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，发扬党内民主，加强党内监督，坚持党要管党，从严治党，充分发挥党的思想政策优势，组织优势和密切联系群众的优势，把服务中心、建设队伍贯彻始终，发挥党组织的协助和监督作用，促进本单位业务建设及各项工作任务的完成，为我院健康快速发展服务。
近年来，我院党组织在上级党委的指导下，在全体党员大力支持下，党建工作取得一定的成效，各项工作均能够顺利完成，党组织堡垒作用得到加强，党员队伍素质得到提高，党员的党性意识、思想觉悟得到增强，起到了鼓舞人心。凝聚力量，发挥了我院基层党组织的战斗堡垒作用，在各自的工作岗位上起到先锋模范作用，从而促进业务建设取得更大，更为显著的成效。
随着新形势下党建工作的深入开展，摆在我们面前的任务更加艰巨，这就要求我们的党组织，我们的党员更加有开创进取，勇于创新的精神，要不断的提高政策和理论水平，掌握全心全意的为民服务的本领，时刻与党中央保持高度一致，要认真贯彻好、学习好，领会好党的十八大精神，党的十八届三中全会精神和自治区8337发展思路，以及盟委改进工作作风密切联系群众《实施细则》，要深入学习习近平总书记一系列重要讲话和上级领导的讲话精神，落实中央《八项规定》，进一步加强党风廉政建设和医德医风、行业作风建设，持续深入的开展创先争优和医疗卫生行业“三好一满意”活动等各项，不断推动我院，党建工作扎实深入开展，起到党组织促进全院各项工作迈向新台阶的服务效果。
第17篇：民主生活会讲话提纲
2011年上半年党员领导干部民主生活会发言提纲
同志们：
按照区纪委、区委组织部的安排部署，我们今天召开以“深入贯彻落实区三次党代会精神，为实现召陵区跨越发展贡献力量”为主题的党员领导干部民主生活会。会前，大家按照区纪委、区委组织部《关于开好2011年上半年党员领导干部民主生活会的通知》要求，认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、区三次党代会工作报告及会议精神，同时紧密联系思想和工作实际，对照检查自身在贯彻落实科学发展观，在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统、遵守廉洁自律规定，在解放思想、创新意识、工作作风、干事创业、服务群众等方面存在的问题，并通过征求科室职工意见和建议的形式，深入查找了工作中存在的不足和薄弱环节，明确了整改措施和努力方向。
刚才，大家都做了很好的发言，通过谈认识、找差距、挖根源、定措施，深入剖析了自身存在问题，并明确了下步工作努力的方向。我听了很受启发，很受触动。我认为，这次民主生活会开诚布公，中肯实在，即实事求是地总结了班子成员工作和学习情况，也在如何贯彻落实区三次党代会精神，为实现召陵区跨越发展贡献力量这个重要问题上，加深了认识，廓清了思路，达成了共识，必将成为班子成员团结一心、真抓实干，为实现医院快速、协调、可持续的科学发展，进而为促进召陵区卫生事业再上新台阶的助推器。下面，我也谈如下几个方面的问题。
一、思想工作回顾
年初以来，在上级领导的正确领导下，我院以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕年初制定的各项目标任务，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，团结拼搏，开拓创新，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，促使医院各项工作呈现出新面貌，实现了新突破，取得了新成绩，继续保持了持续发展的良好态势。总的来说，上半年医院各项工作可以归纳为一个重点，两大特色，三项活动，四个推进。一个重点，即新址建设项目进展顺利；两大特色，即医院文化建设和优质服务成效显著；三项活动，即创先争优活动、三好一满意活动和医疗质量万里行扎实开展。四个推进，即党建工作、十大指标监管和考核评价工作、医政管理工作、履行公共卫生职能工作稳步推进。通过全院干部职工的不懈努力，上半年，我院达到了时间过半，各项目标任务过半的良好开局，取得了较好的经济效益和社会效益。1—6月份，医院业务收入===万元，门诊===人次，住院===人次，出院===人次，做大中型手术===台；先后荣获省级卫生先进单位、市级文明单位、市定点医疗机构先进单位、市行风建设先进单位、市维护妇女儿童权益先进集体、区卫生系统特殊贡献奖、区安全生产先进单位、区2010年度目标管理达标先进单位、人口和计划生育工作先进单位等荣誉称号。
这些成绩的取得，主要得益于院领导班子强有力的战斗
力、执行力。具体讲，呈现一下特点：一是政治坚定。医院班子成员牢固树立大局意识、宗旨意识，在政治上、思想上、行动上与上级党委保持一致，想问题、办事情、做决策始终坚持科学发展观，在大是大非面前立场坚定，核心作用发挥好。同志们时刻以一名党员领导干部的标准严格要求自己，自觉贯彻上级精神、执行组织决定。二是精诚团结。大家大事讲原则，小事讲风格，互相理解、互相支持，尤其是在重大问题上，心往一处想、劲往一处使，齐心协力抓工作，充分发挥了整体合力。三是务实重干。由于医院发展周期短，底子薄，近年来，虽然经过大家的不懈努力，各项工作取得了长足进步和较大发展，买入了快速发展的轨道。但是，在医院快速发展的同时，工作中难免会出现各种各样的问题。班子成员一班人，面对困难，鼓干劲，讲务实，比干劲，破难题，起早贪黑，任劳任怨，为广大干部职工树立了榜样。可以说，正是由于班子成员的务实作风度，才有力地影响和带动了全院干部职工谋事创业的积极性和干劲，推动了医院的发展。四是勤政廉政。大家无论是在工作中还是生活中，都对自己严格要求，公道、正直、不谋私利，严格管好自己的亲属和身边工作人员，带头抵制各种不正之风。尤其是对工程招标、医疗器械购进等一些敏感问题，严格按原则和程序办事，坚决杜绝一切不良风气，在广大干部职工中具有较好口碑。
二、存在问题
随着医院发展步伐的加大，我们面临的新情况、新问题也会越来越多，医院干部职工对我们的期望也会越来越高。
这就要求我们保持清醒的头脑，正确认识和对待我们工作中存在的一些问题和不足：
1、用科学发展观指导医院工作有待进一步加强。科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体，以邓小平理论为指导，结合新时期、新阶段我们党和国家各项事业发展的全局和实际，提出来的重大战略思想，对于指导我们当前建设和谐社会、和谐医院具有十分重要的现实意义。医院虽然在年初制定了详细的工作计划，其中包含了政治理论学习计划，也有重点的进行了学习，但缺乏深层次上的研究和分析，对如何用科学发展观指导医院工作，研究的还不够深入。
2、服务观念和创新意识尚有不足。医院班子成员工作尽头十足，能够认真做好各自分管的工作。但是，深入一线科室调查研究较少，对科室具体情况了解欠缺，服务临床一线的积极性和主动性还没有更好地调动起来。同时，还存在改革创新的意识不够强的现象，对工作要求和标准还有不严之处，工作质量和效率有待提高。在解决问题过程中，与实际结合还不够紧密，勇于探索、大胆改革、创新思路促进医院发展方面还有一定的差距。
3、在提升执行力上还要进一步提高。医院领导班子的工作热情、积极性是高的，对于各项工作的安排，也能高标准、严要求，做到精益求精、力求完美。但往往只注重了工作的部署，却对工作的开展、落实等执行情况缺少跟踪和督导，这就造成一些工作虽然安排部署了，却没能够很好的贯彻执行下去，因此，在今后的工作中在贯彻执行力方面需加
大力度。
就我个人而言，自身也存在一些问题：一是理论学习上不够深入。平时的工作生活中，我虽然坚持把学习放在首位，认真学习党的方针政策和中央、省、市纪委关于党风廉政建设的文件精神，自觉加强党性修养，不断改造主观世界，筑牢拒腐防变的第一道防线。但系统学习还不够深入，主要表现为学习文件多、研读原著少，遇到工作繁忙、头绪繁杂的时候，时间难以保证，学习质量受到影响。二是思想不够解放。主要是在具体工作推进中，仅看表面现象、思考不深刻，对一些政策的把握和有些问题的处理上，不能大刀阔斧的推进。三是对工作要求有时过于严格。为了推进工作，有时候对同志们要求的太严，存在严厉批评、说话过于直接的现象，没有顾及到大家的情绪。这一点应该给在座的各位检讨。四是对职工关心较少。由于平时忙于工作，下科室了解职工情况较少，缺乏和职工的沟通交流，尤其是对大家生活中的困难，有些也想到了，但落实上还不够。
三、今后努力方向
1、在学透学深上下功夫。要深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习中央有关文件精神，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，要加强医疗体制改革的学习。在体制转轨的过程中，及时把握新情况，新动向，从而探索新形势下医院发展的新规律、新特点，丰富专业知识，以便更
好的推动医院发展。
2、在增强班子凝聚力上下功夫。要拓宽领导班子成员之间的交流与沟通渠道，通过谈心，交换意见，相互敞开心扉，营造一种和谐气氛，建立同志间的相互尊重、相互信任、相互理解的工作协作关系。
3、在带头作好表率上下功夫。要时时刻刻地以党员领导干部的身份，严格约束从政行为，经常算一算政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账等“七笔账”，时刻做到自觉接受监督，从小事抓起，从家人和身边人管起，既重亲情、更明是非，真正做到各位常委向我看齐，全区干部向常委会看齐，努力提升全区干部队伍的整体形象。
同志们，今天的民主生活会已经完成了各项议程。会上，大家自我批评和剖析比较深刻，敢于亮出自己的问题，深刻剖析思想根源，不遮掩、不护短，实事求是的指出了存在的问题，这必将为我们做好下一阶段的整改工作打下坚实的基础。会后，大家要对照征求到的意见和今天会上大家提出的意见和建议，进一步找准存在问题，完善整改方案，为加快医院发展做出更大的贡献。
第18篇：毕业典礼讲话提纲
系主任在2012届学生毕业典礼上的讲话
亲爱的同学们：你们好！
今天我首先要改改对你们的称呼，女士们，先生们大家上午好！ 因为你们已经通过毕业实训、顶岗实习，进入社会，走向不同的工作岗位近一年了，我代表学校向圆满完成学业的09信息技术与计算机系的132名毕业生表示最热烈的祝贺！
在这个庄严神圣的时刻，作为你们的师长，此时此刻我想向大家唠叨，唠叨点什么！谨作临别赠言。
1、同学友情要牢记，母校老师永远爱你们
三年前，你们怀着对大学生活的美好憧憬和对科学知识的强烈渴望踏入蚌埠经济技术职业学院，在这片美丽校区上留下了你们最美丽的青春的足迹。当你们再次回首大学生活时，你们一定会记得当年第一次远离家乡踌躇满志地踏入大学时的那份可爱与稚气；一定会记得军训时烈日下的辛苦与汗水；一定会记得同学们初次聚餐时的激动与甜蜜；一定会记得你们满怀热情地到无锡中软，昆山安博去实习；一定会记得那些为你们传道授业解惑的老师们；以及为你们的成长默默奉献的管理人员和后勤服务人员；还有沐浴着晨光早读的校园每一个角落……同学们，在三年里，有太多太多的人和太多太多的事值得你们回忆！
在这难以忘怀的三年里，学校伴随着你们一起成长！
在这难以忘怀的三年里，你们克服了民办学校的种种困难，出色的表现也给学校留下了深刻的印象！
今天，你们即将告别母校，踏上新的人生征程，书写新的人生篇章。这个充满机遇、挑战和变革的时代赋予了你们无限的可能，你们要学会在变革的交织和激荡中思考、历练和完善自我，在建设有中国特色的社会主义伟大事业中成就自己的人生梦想。
能够互相帮助，相互提携而又不计报答的朋友是同学
能够为你们的成绩真心感到自豪的是老师。。
什么是母校？就是那个你一天骂他八遍却不许别人骂的地方
2、主动去适应社会。
一要科学定位，规划好自己的人生。先就业、再择业、后创业。从基层做起，从身边小事做起，干一行、爱一行、钻一行、精一行，成就一份事业，赢得一片天地。首份工作不要怕苦怕累，锻炼才能成才！
二要适应社会，社会有它的潜规则，要通过实践才能掌握。要融入社会求真务实，不浮躁、不虚夸、耐得住寂寞，抗得住诱惑，守得住清贫、管得住小节、扎扎实实做好每一项工作。
三要坚持终身教育。身处知识经济的浪潮中的 IT行业，新知识、新技术、新问题层出不穷，希望大家不断学习，提高学历档次，获取新知识、掌握新科技、解决新问题、开拓新领域。在顺境中居安思危，逆境中坚忍不拔，追求卓越，不断塑造和完善自己人格，不沾染不良习惯。
请记住，未来你们大概不再有批评上级的随意，同事之间大概也不会有如同学之间简单的关系；请记住，别太多地抱怨，成功永远不属于整天抱怨的人，抱怨也无济于事；请记住，别沉迷于世界的虚拟，还得回到社会的现实；
最后，祝大家一路顺风，事业有成，前程似锦、彩霞满天
老师在等待你们的佳音！
第19篇：三八节讲话提纲
“三八”妇女节讲话提纲
XX社区两委委员、计生宣传员 XXX
（ 2012年3月8日）
尊敬的各位领导、村组干部：
大家下午好。今天，我们欢聚在XX社区，共同庆祝第102个“三八”国际妇女节。首先，请允许我向在座的各位领导、村组干部及其家属致以节日的问候和良好的祝愿！
2011年，XX社区在各级党委政府的正确领导下，以构建和谐社区为纲领，大力推进社区工作社会化，努力创建服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区，较好地完成了各项工作任务。这些成绩的取得，是社区“两委”、各个居民小组和广大社区居民共同努力的结果，同时，也凝聚着广大妇女同胞的辛勤劳动和聪明才智。妇女是XX社区的 “半边天”，长期以来，广大妇女同胞在支撑家庭、照顾老人、抚养孩子等方面付出了辛勤的汗水，社区的每一点发展进步离不开女同志，尤其是社区的计生工作更离不开他们的大力支持，作为两委委员、计生宣传员，今天我要向各位领导、村组干部及你们的家属道一声谢谢，同时，也希望广大男同志今后多关心自己的妻子。
各位领导，XX社区的发展已经进入一个新的阶段，请大家一如既往地支持我们的工作，让我们以更加昂扬的斗志、饱满的热情，投入到社区发展大业中，为XXX的美好明天努力奋斗。
最后，祝大家节日愉快、阖家欢乐。谢谢！
第20篇：后勤讲话提纲
后勤讲话提纲
一、环境设施
校园占地238亩；18栋建筑10万平方米；具体讲四个字：绿、亮、净、美。
绿：花草树木100多品种，20000余株。牡丹园、柿子园、竹林、草地合理布局。
亮：景观灯、轮廓灯、草坪灯。
净：始终把校园无比干净作为一道风景线。
美：校园文化环境育人，让每一面墙、每一棵树、每一片草地都会说话。雕塑、长廊、假山、瀑布、人工湖布局合理点缀在楼宇间。
二、仪器设备
高端先进、充足够用、上档次。
高端先进：数控的加工中心、汽修的整车模拟教学及远程控制系统，电气的单片机、智能楼宇、自动化控制系统，旅游的3D教室等在现实行业中都称得上高端和先进。继前些年采用全部实行多媒体教学之后，现在我们所有教室又都新装备了安装有Word和安卓双系统的主控一体机教学系统。随时可接入互联网包括手机互联网。教师办公一律是云终端电脑，清一色的实木办公桌，阶梯教室和可能产生空气污染的实训室安装了自动化的排换气系统，学生机房用上了四核处理器的新电脑、无处不体现着高端与先进。
充足够用：近几年通过政府采购用于教育教学方面的投资每年都在1500万元左右，仪器设备总价值已超亿元，完全满足教育教学的要求。
上档次：我们是首批全国示范校，还是河北省重点支持建设的首批精品校。
三、管理服务
管理制度健全完善，并能很好地落实。服务方面坚持以教育教学为中心，突出服务育人理念。力争通过各项管理制度的落实，使学生养成良好的工作与生活习惯，助力学生更好的成长。
