推荐第1篇：汇报发言稿
在座的各位老师，同学大家下午好，下面由我来为大家简要的介绍一下我们组的项目。我们的项目名称是~~~~，这是指导老师和组员，
下面先请大家看一下我们的项目背景~~~~ 大家应该已经看出，我们这个项目的创新之处在于“提出了构建“第三方手机售后服务信息管理平台”，这是基于资源整合视角，手机市场售后服务急待解决的情景下，提出的一个设想，为的是求解市场的平衡，以鞭挞手机生产商提高服务质量和效率。 ”
这是我们的产品描述，我们的产品有~~这三块内容构成~~~根据我们的调研表明，正规的、较为系统的售后服务信息管理平台还是个新生事物，所以我们算的上是服务市场的首个“吃螃蟹者”。用户通过登陆这个的信息交互平台可以享受到便捷透明的售后跟踪及相关的一系列服务~等于说，我们的交互平台是连接手机生产商和终端用户的一个纽带。
这是我们搭建的网站，大家看一下， 这是我们网站构成的六大要素；
我们的技术支持主要有这两个，分别是~~~and~~~“搭建网站的核心软件，我们充分利用此软件的互动性，专业打造湛蓝科技网页，形成有效的服务互动平台。”而“是用来构建独立的客户关系管理系统，实现和五大国产智能机生产商内部CRM系统的完美匹配，使得信息的高效传送和反馈。”
这个是09至11年我国~~这个图告诉我们，我国拥有一个比较庞大并且仍在不断增长的的XX市场这是我们对本项目的一个外部环境分析~~
最后，我们简要阐述一下我们的营销组合策略，我们根据问卷以及服务终端的走访反馈，发现消费者对于独立第三方的售后服务机构模式的出现表示极大的兴趣，所以我们通过对服务渠道的现状与目标市场的分析，及竞争对手的服务方式厘清，针对高校的服务营销渠道采取独立第三方售后服务信息管理模式，不断细分市场，下沉渠道，为确立明确有梯度的公司营销目标，直取高校消费终端打下坚实基础。
以上就是我们项目的汇报，谢谢，
推荐第2篇：汇报发言稿
尊敬的蔡书记，尊敬的丁老师、刘老师、姚老师、亲爱的同学们：
大家晚上好！今天由我代表学生分会办公室做中期工作汇报。 （下一页）
在工作汇报中，我主要会从三个方面向大家介绍我们办公室的工作，第一：
继承我们办公室的优良传统，第二是介绍我们部门开学以来的的一些特色活动；
第三是我们对未来工作的展望。（下一页）
卷首语 在2012年开学伊始，学生分会办公室成员进行了部分调整。开始
时由于一些原因办公室的工作并没有走进正轨，缺乏工作重心和方向。后来在学
工办老师的关心下，主席团的指导下，办公室才重新的清理了自己的工作思路，
明确了自己的工作重心和方向，才真正的行驶起自己的工作使命。 （下一页）
第一章 部门简介 办公室是隶属于学院团总支学生分会的学生组织之一，是协调
学生分会各部门关系的一个平台和枢纽。以协助学工办老师和主席团组织好各部
门的工作为主要工作，是团总支学生分会的重要组成部分。作为是团总支学生分会
的大管家，办公室是各项信息的集散中心。通过对学工办老师、主席团与各个职
能部门之间各项事宜的协调，在文件、档案、财务用品管理的基础上，以保证学
生会各项工作的顺利开展。 （下一页）
我们办公室成员来自不同的专业，不同的年级，大家在一起工作这么久了，相
信大家都互相认识了，我就不一一介绍了 。 （下一页）
这个学期以来我们在及时完成老师和主席团交代的各项任务的基础上，制定了
《土建学院学生干部值班职责》、《2012年上学期学生干部值班表》、《土建学院
团总支学生分会财务管理制度》，完善了《土建学院院干通讯录》、《土建学院主
要班干通讯录》，收录了 11级至09级《土建学院学生信息登记表》的电子稿和
纸质稿。
准确及时的召集各种会议， 对每次例会做好了的考勤和会议记录。（下一页）
这个学期以来办公室开始建立了相对完备的团总支学生分会档案，其中包括
了系统的书面档案与主要的电子档案，以尽最大努力的方便以后工作的开展，真
正发挥资料的作用；
及时的下发各类通知，使信息能够及时准确传达到各部门，以使各项工作的
正常开展。
这个学期我们加强了与校学生会办公室、校团委办公室及各兄弟学院办公室
的联系，向他们学习好的工作经验。 （下一页）
重新整理了团总支学生分会办公室，规范了物品的摆放。把办公室的各类
文件标明用途。 （下一页）
四、开学以来我们共同修订了《土建学院学生干部值班职责》、《2012年上学期
学生干部值班表》、《土建学院团总支学生分会财务管理制度》。在接下来的工作
中我们还会将不断的完善我们团总支学生分会的各项体制。 （下一页）
第二章 特色活动 （下一页） a、前言
为了进一步增强与其他兄弟学院的交流与合作，吸取其他兄弟学院办公室的
优秀的工作经验，更好的开展学生工作，服务于学院，服务于老师和同学。在校
团委办公室组织下，各兄弟学院办公室进行了一次工作交流会。 （下一页） b、交流形式及目的
我们土建学院在校团委办公室的统一安排下与资旅学院、音乐学院、计算
机科学与技术学院分为一组，进行一共四次的工作交流会。交流过程校团委与学
团联负责人全程跟踪。 （下一页） 交流会我们主要从一下三个方面入手：
1、各学院交流自己办公室的工作内容和特色。
2、集中学习各学院好的工作方法，如音乐学院的“百分制”，以及学生信息库
的建设等。
3、各学院对办公室工作提出相关的建议和要求。(下一页) d、总结
通过此次交流不仅让我们对于办公室工作有了一个更好的、更清晰的认识，
也互相学到了许多不可多得的宝贵经验，使我们能够共同进步，更好的服务于自
己学院，也促进了我们之间的感情，为以后更好的工作提供了基础。 （ 下一页） 第三章 展望未来 (下一页) 后期工作计划 1.基于办公室工作性质的特殊，要求本部门成员必须有较高的思想觉悟，负
责的工作态度，另外还必须要具有一定的文字功底和操作电脑的能力。在下一阶
段我们将着重培养我们每一个人的文字功底和电脑操作能力。
2、档案的管理一直是办公室最为重要的日常工作之一。以后我们继续不定
期的整理档案，并为给部门资料做好电子存档。
3、继续加强与校学生会办公室、校团委办公室以及各兄弟学院办公室的联
系，多与他们进行经验交流，多向他们学习先进的管理办法。
5、一而既往的配合各部门的活动，使各部门活动顺利开展。
6、完善各方面的工作制度。如《团总支学生分会办公室管理制度》 （下一页）
未来的办公室将会以更高的效率、更高质量完成工作，让每个成员得到更好
锻炼和提升同时形成我们办公室的优秀文化与特色 。 （下一页）
结束语 （下一页）
回顾和总结半个学期以来的工作历程，我们感触很深。要感谢学工办老师
和主席团一直以来对办公室支持与帮助。同时，我们的工作还离不开办公室每位
成员的智慧与汗水，离不开和我们风雨同舟的各个部门。
在今后的工作中，我们依然将会不断的努力与探索，扬长避短，使各项工作
逐步走向完善。 （下一页）
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”我们坚信：只要我们以积极的心态
主动工作，无悔的付出，我们办公室的工作一定会做的更好。篇二：会议工作汇报发言稿
第一届学生组织,社团主要干部座谈会
———外语系团总支学生会
工
作
总
结
报
告
尊敬的各位领导老师和与会的各位学生组织主席、负责人：
下午好!我是来自日语081班的姚之琪，目前任外语系学生会主席一职。以下由我向各位领导老师汇报外语系2010年下半学期活动总结：
本学期在院各级领导老师和系主任与系书记的指导下，外语系团总支在团总支书记周旭老师的带领下开展了一系列丰富多彩的活动。在工作方法上，团总支学生会首次提出“家”的管理理念，不采用以往命令式的活动布置，而以部门为单位，各部门根据学期总计划主动承办并组织各项活动。在工作中，我们倡导自我总结与自我批评，从而收获并丰富各项活动经验，在今后活动中扬长避短，锻炼并提高自我综合能力；在生活中，每一位学生干事坚持融入到每个同学学习生活中去，切实为每一位同学们解决问题，关心同学，让每一位团总支成员在这个大集体中体验家的感觉，从而畅所欲言，创新发展。
在10年下半学期，我们本着“宁少而求精”的方针，严格完善并制定了系会议制度、人事制度、工作制度、赏罚制度等相关制度，在吸收10级新血液的同时也在0
8、09级老成员开展述职竞聘等考核活动，力求将每位成员发展成为独当一面的新时代大学生领导干部，以提高团总支学生会的综合素质。
“梅山敬老院”、“南京义工网”、等多个社会青年服务组织合作，开展系列丰富多彩的活动。
时光转瞬即逝，不知不觉一个学期又将过去，在这一年的工作中，我们遇到过挫折，有过彷徨有过迷茫，也有过成功有过欣喜。在我们彷徨迷茫的时候是我院系党委团委的领导老师给我们了有效建议，大力的支持，当我们做的优秀的时候，也是领导老师们给了我们鼓励的赞扬，并提醒我们不要骄傲。并且我们也必须感谢我系各级辅导员老师，在各项年级工作活动中，他们给了我们大力的支持，给了我们很多建议和意见，让我们少走弯路并且不断地进步与发展。 同时我系各级的学生干部在各项活动中积极配合，我们通力合作，及时对自身管理调整，才更便利的使各项工作有条有序的开展，良好地完成了各项任务，并取得优异成绩。在此，我仅向各位辛勤的台前幕后工作的学生干部与同学们表示最衷心的感谢。
如古语所说：金无足赤，人无完人。我们并不奢望我们的学生会能够瞬间完美。当然我们也看到自身工作中的缺点与不足。我们会更加努力，听取各方意见，虚心接受，反复求证，从而改进各项缺点与不足。我们会继续深化改革，做好年度工作计划，继续完善学生会的各项制度。包括会议制度、人事制度、工作制度、赏罚制度等相关制度，以便每一位成员在自己的岗位上各司其职。同时不断加强对委员工作能力的培养，加强各级之间在工作上的交流，加强各级对各自部门工作组织策划的参与，做好学生会工工作计划。相信在我们外语系每一个同学的努力下，会将我们的学生会建设的更加美好。
以上是我系团总支本学期的工作总结。最后，我仅代表本系学生会全体成员，祝愿大家能够接下来的工作活动中取得更优异的成绩！谢谢大家！
汇报人：姚之琪
2010年12月08日篇三：企业向政府工作汇报的发言稿 xx茶业有限责任公司
发言稿 尊敬的各位领导、各位来宾： 大家上午好！今天，我谨代表xx茶业公司全体员工，热忱欢迎各位领导和各位来宾莅临我厂指导工作！承蒙国家政策的扶持和各位领导的悉心指导，公司成立4年来，均呈现良好的发展势头。我代表公司衷心感谢政策之好，感谢各位领导！
在此，我向各位简单陈述一下xxxx茶业公司的发展历程与运营状况、企业理念，以及公司的发展战略规划，同时也对我们的项目工作做一些简单汇报。
首先，介绍一下“xx的发展历程与运营状况”。 xx茶业成立于2009年，是一家集茶苗种植、茶叶加工、成品销售于一体的生产加工型企业。公司现在有产能xxxx吨的茶叶加工厂一座，无公害茶园xxxx多亩。
公司2012年的营业收入达3600多万元，向国家纳税240多万元，实现利润近300万元。公司现有正式员工45人，其中，大专以上学历人数19人，约占42%；专业技术人员12人，约占27%；中级以上职称2人，公司还特聘xx农科院茶叶研究所的专家和xx茶科所专家作为技术顾问。
通过公司全体员工以及周边农户的共同努力，公司先后研发出“xxxx”、“xxxx”、“xxxx”、“xxxx”、“xxxx”等绿色生态茶品。其中，
多项品种已屡屡在国内茶展平台上斩获奖牌，比如： 2011年，在第三届香港国际茶展与名茶比赛中，“xxxx”荣获绿茶组“第三名”，为xx省唯一获名次的茶企； 2012年10月，xx系列的“xxxx”牌被中国中轻产品质量保障中心认定为“中国著名品牌”等等。
与此同时，鸿泰茶业公司也硕果累累，屡获殊荣与认证。比如： 2009年被xxxx科学技术协会评为“2009年度全区科普工作先进单位”； 2012年，公司获得了“绿色生态优秀企业”荣誉称号；
同年，公司取得了“iso9001质量体系认证”，还被认证为“省级扶贫龙头企业”； 2013年2月，被认定为“省级农业产业化经营重点龙头企业”等等。 创业不忘政策好，致富不忘乡邻富。公司成立以来，在逐步做大做强的同时，从来不忘记国家政策的扶持，积极承担社会责任；也从来不忘记周边农户的致富问题，积极争取共同富裕。
公司每年照章纳税，直接吸纳几十位大中专毕业生就业，解决了当地2600多农户的务工问题，充分缓解了当地社会压力。同时，从农户手中流转土地，农户每亩土地能收取500元左右租金，而且，从土地中脱离出来，专门从事茶园基地的管理或劳务工作，每天能赚取70至200元不等的劳务收入。
正是如此充分的资源整合利用，鸿泰茶业公司不断做大做强的同时，和当地2600多农户结成了利益共同体，与他们并肩奋斗，共同致
富。
其次，我阐述一下“xx的企业理念”。 xx创始人、总经理xxx带领团队进军茶界以来，始终坚持和贯彻科学发展观，秉持“一定要出好茶、出精品茶”的品质信念，拓展xx茶叶的品牌竞争力，力争茶行业先锋。 xx茶业公司始终坚持“xxxx，xxxx”的核心价值观，秉承“务实创新、志高气远”的企业精神，坚持以“发展责任型、贡献型企业”为企业宗旨，让员工安心、让茶农舒心、让社会放心，努力实现xx茶业公司成为“最受茶农欢迎企业、最受社会尊重企业”的发展目标。 最后，向各位汇报一下“xx的发展战略规划”。
公司始终以《xx茶业发展战略规划》为蓝图，坚持工艺与技术创新，带领茶农共同致富，带动裙带区域的经济发展，逐步形成具有“xx”典范的种植、粗加工、深加工、销售等于一体的茶产业布局链。
根据公司发展战略规划，坚定走“生态化茶园建设、标准化茶叶加工、品牌化茶叶营销”之路，着力拓展德江生态茶叶品牌，持续塑造属于xx的品牌形象。
根据县农业结构调整和公司规划要求，着力打造xx镇“现代高效农业茶叶产业示范园区”和xx乡“千亩高标准红茶基地”项目，重点建设xx“现代高效农业茶叶产业示范园区”。两个基地已在今年的3月份完成茶苗定植，将在2016年初产，2018年进入盛产。届时将直接带动2600户农户增收，促进地区现代农业发展进程。 根据公司发展战略规划，将于2013年底筹资8000万元建设速溶茶、茶多酚、茶粉等系列产品的茶叶深加工企业，厂房建设用地100余亩，6条深加工生产线，使茶叶产品向具备卫生、保健、方便等特性的高级商品发展，迎合世界茶叶加工的大趋势。加工厂大量收购茶成品或鲜叶作为原料，拓宽了周边区域茶农、茶企的销路；能充分利用茶叶资源造福人类，建成后，将增强xx茶业的核心竞争力，为推进茶产业链条式发展、为进军茶界先锋奠定坚实的基础；将持续稳定地带动全县茶农的茶产业发展，促进区域经济增长。 各位领导、各位来宾，当前的xx茶业就像一个刚进学堂的孩子一样，大不了考试成绩稍优秀一点，脱离不了老师家长的关心照顾的。尽管我们公司的发展势头良好，但仍旧需要政策的鼎力扶持，仍旧需要各位领导的悉心指导，仍旧需要广大茶农以及社会的广泛支持与关注。因为xx茶业有“xxxx，xxxx”的企业愿景与使命，因为xx茶业有艰巨的社会责任，因为xx茶业志高气远。谢谢大家！篇四：汇报发言稿汇总 2010迎接领导检查汇报发言稿
（多篇各种单位发言稿范文）
重点导读：村村委一班人在这三年里始终如一的按照上级领导的指示、干着群众拍手称道的实事。现在摆在我们村面前的主要问题是群众的行路难问题，我们坚信，在各级领导的关怀下，村村民很快就会走上自己的致富路，一条平坦的村级公路将会延伸到村...首先，请允许我代表村两千多村民、对你们的到来表示热烈的欢迎! 村以前是一个大家都知道的贫困村，虽然村民爱村守法，但由于没有一个带头致富的领头羊、始终没能找到一条富民富村的路。二零零八年通过群众公选，产生了我们新一届村民委员会，群众终于找到了能带领他们奔小康的贴心人。我们这一班子人在这三年时间里给群众做了一些力所能及的事情。
一、要想富先修路。以前群众播种自己的责任田走的是羊肠小道,一些农机根本就到不了地头，不利于农业现代化的发展。我们急群众之所急，想群众之所想，在上级领导的帮助下拓宽了道路，新修了水渠，让群众心情舒畅的种好自己的责任田。
二、筹办起了村幼儿园。现在，村里每家的精壮劳力都出外打工，老人和孩子就留守在村里，我们村委一班人首先想到的是村幼儿的教育问题，决不能让孩子输在起跑线上，于是我们就着手筹办艾村村幼儿园，经过一个多月的紧张努力，一所设施齐全的幼儿园按时开园了。
三、新修了村的大门。一个村子的发展首先得树立自己的形象，村村民自发捐款、捐物，通过自己的辛勤劳动，一座气派的村门终于矗立在了村。从此，村就有了一个“脊
梁”，在致富路上更加高歌猛进。
四、解决两千多村民的吃水难问题。以前的村十户之中就有九户存在着吃水难的问题，路上经常可以看到村民肩挑车拉着水桶，到水源地取水的现象，为了能吃上干净卫生的水群众可是绞尽了脑汁。今年在上级领导的大力帮助下，自来水管子正在向群众家中延伸，很快就能吃上达标的放心水。超级秘书网
五、学习科学发长观，巩固了村级阵地建设。以前的村的村委办公地低矮狭小，召开一次村民大会经常是人挤人、一部分村民站在大门外旁听，党的富民政策难以在广大人民群众中得到宣传，今年在上级领导的正确领导下，下拨专款新修了村办公大楼，甘谷县政协、甘谷县人事局、甘谷县土地局、祁连山水泥厂为办公大楼添置了各种一流的办公设备，从更本上改变了村的面貌。
六、欢送大学生，重视人才的培养。从二零零八年开始到今年，我们已经连续三年、成功地将四十名大学生送进了校园，通过这种卓有成效的活动，适时的引导群众尊师重教，正了村风，惠在千秋。
总之，村村委一班人在这三年里始终如一的按照上级领导的指示、干着群众拍手称道的实事。现在摆在我们村面前的主要问题是群众的行路难问题，我们坚信，在各级领导的关怀下，村村民很快就会走上自己的致富路，一条平坦的村级公路将会延伸到村。晚上，村民出门将不再拿着手电筒，白天满载农资的车辆将顺利的奔驰在宽阔的马路上。到那时，欢迎大家再来村，共话好时代!我的发言完了，谢谢大家! 新生欢迎会2010发言稿 重点导读：同学们，作为一名21世纪的新型人才，我们不仅应该具备精湛的专业技能，而且更要具有高尚的道德情操。各位同学我们在即将开始的大学生活中，一定要不断完善自我，努力加强自身修养，从容接受挑战。让我们共同恪守“团结、诚信、求实、创新”的校训，让我们拿出“天生我材必有用”的信心，拿出“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出“直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接大学风雨的洗礼... 尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家上午好，我叫*，来自系班。首先请允许我代表全院老生向各位新同学的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝福。
今天非常感谢院领导和老师让我作为一名老生代表发言，从接到这个任务开始，我就一直在想我到底要跟大家讲些什么?做一次充满激情且鼓舞人心的演讲?做一次语重心长的经验分析?或给大家一条既定好的方向?还是把生活和工作中的细节详细全面的告诉大家?答案是否定的。因为我相信经过了高考的洗礼，我们已不再是一个无知的少年，我们已拥有足够的能力，以一个完全独立的成年人人的身份来规划自己的大学生活。
作为一名学长，大学生活一路走来，确实感慨颇多，我今天就给大家说说我的心里话，诚然我不是最优秀的，但是我回望我的大学生活时，我只想告诉大家，我的大学生活是充实的、快乐的、更是无悔的。
刚跨进大学校园时，懵懂的我也曾和现在的你们一样，都会问自己：“我来这做什么?”“我将成为一个怎样的人?”“我的明天又将在何处?”每个人都应有自己的理想和远大的报复。当你站在狭小的操场时，你或许会有些抱怨;当你站在不太气派的图书馆前，或许你会有些伤心;当你站在狭小的寝室时，或许你会有些失望。但我要告诉你们，不要失望，不要悲观。操场虽小，但它足以让你们强健体魄。图书馆虽然不太气派，但它却储有丰富的知识，它足以带你遨游知识的海洋。寝室虽小，但他却能让你结识更多的朋友，感受到“家”的温暖。更何况新校区的蓝图已展现在我们面前，我们将拥有美好的明天。超级秘书网
同学们，作为一名21世纪的新型人才，我们不仅应该具备精湛的专业技能，而且更要具有高尚的道德情操。各位同学我们在即将开始的大学生活中，一定要不断完善自我，努力加强自身修养，从容接受挑战。让我们共同恪守“团结、诚信、求实、创新”的校训，让我们拿出“天生我材必有用”的信心，拿出“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出“直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接大学风雨的洗礼。我相信三年后的你们将会是别样的风采，当你们回首大学生活时也能自豪的对自己说：我快乐，我充实，我无悔! 你们说：“对不对”! 在教师集训工作总结会上的发言
老师们：根据教育局统一安排部署，2010年暑假教师集训今天正式开始。本次集训的目的是通过学习交流和反思讨论，提升师德师风水平，增强法律法规意识，切实转换思想，更新观念，增强实施素质教育和推行新课程改革的主动性和创造性，实现教育科学发展，使教? 学生代表在迎接教师节活动发言稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好！再过几天，教师节就要来了。老师，您还记得我吗？那个顽皮而不懂事的孩子。当您收到篇五：精彩的工作总结演讲稿 good工作总结演讲稿 尊敬的各位领导，时光荏冉，转眼间 2009年带着收获的喜悦已经过去！
回顾这一年的工作让人感慨万千。 2009年的新闻工作在领导的关怀、同
事的帮助下取得了鲜花盛开的绽放成绩，我
们有了一支特别能战斗的优秀新闻团队！
其实没有谁比他们更加普通和平常， 他也许就是你共事的小张或天天见面的小王。
可他们却往往更多一份责任和理想，365天的平凡工作中才开出了大片的鲜花，歌声才伴随着彩旗在人生赛场上飘扬。
于是，许多期待的眼睛才寻找到了久违的光芒，
于是，他们有了一个共同的称谓那就是开拓第三战场的榜样！
是的，我们已经赢得了第三战场的全面胜利，新闻宣传高屋建瓴，打造品牌形象、建立社会影响，为企业的持续稳健发展保驾护航！ 2009年，我们拥有了70人的庞大新闻团队，700多篇稿件像密集的炮弹雨在市场上炸响！
这是一种力量！其实新闻就在距离你最近的地方，
在你需要帮助的时候伙伴投来关切的目光。
困难来临时他们最爱说：“让我来试试”，
掌声响起后他们总爱讲：“是团队的力量”！
文字在流淌，他们更懂得用心灵说话，
困难的面前，他们没有豪言壮语却挺直了坚决的胸膛！
说实话，这700多篇新闻稿件真的不比寻常
他们是用辛勤的汗水，才换回成功后那一滴喜悦的眼泪！
他们是用全心的投入，才赢得笔下那一瞬间灿烂地开放！
她们是梁许、杨雄、张文静等等等等这些一线的脊梁，在用笔为企业描画灿烂的朝阳！ 2009年，我们实现了两个突破：第一发表要闻和省级新闻发稿量突破四十篇，这是新闻数量上的成绩。
第二打造了70人的新闻创作团队，这是新闻宣传全面落实的成就。 感谢一线伙伴们的支持！是你们的热情参与，让我们在第三战场取得了全面胜利！ 感恩领导的关怀，使您们的高瞻远瞩，让新闻工作在正确的轨道上前进！ 2009年新闻宣传工作的航船，两盏明灯点亮了航程，一是领导亲自挂帅，成立了新闻宣传工作领导小组，亲自指导工作，无微不至的关怀，让我们的努力有了方向！
二是激励机制成为新闻宣传工作的巨大动力，培训、交流和奖励，激发了员工参与的热情，提高了新闻宣传的质量！
这两盏明灯为2009年的成绩奠定了保障！
“凿壁偷光”的故事是我学习的榜样，他让我懂得成长来自于坚持！
精忠报国的岳飞是我忠诚的榜样，他让我明白乐于付出的人，才有资格被称做高尚！ 寒风中的保尔是我挑战的榜样，他让我理解怎样才能把生铁锤练成钢！ 2009年的成绩已经定格，喜悦的同时我们还有些许的遗憾：重大新闻的反应速度、执行效率、总结报道，和资源联动水平有待提高，新闻创造队伍有待于磨练。
推荐第3篇：汇报发言稿
外出学习汇报发言稿
各位领导、各位老师：大家下午好！
今天我汇报的题目是《走进晋中 多彩收获》。非常荣幸今天在这里向大家做汇报，当然更感谢学校领导给我们这次外出开阔眼界的机会。去年十一月份，我和梁老师有幸观摩了全国第四届特校教师信息技术能力大赛听障组的比赛。自从走进晋中市特教学校，我的内心就一直被一种力量震撼并感动着。下面我们就一起走进晋中，感受比赛现场的精彩和不一样的特校风采。
第一篇：晋中市特殊教育学校概况。
第二篇：赛场概况介绍。
（一）开幕式盛况
开幕式很隆重，晋中市特殊教育学校校长致欢迎词，中残联、市教育局、山西省教育厅等领导分别发言，给我们印象最深刻的就是山西省教育厅领导讲的山西省特别重视特教事业，已经在全国率先实施了特教津贴涨到基本工资的百分之五十，这个消息让在座每一位老师都感到很震撼。此外我们还询问了其它省市老师的特教津贴标准，还有百分之三十的，当时我也感到咱们河北省的特教津贴标准提升空间还是蛮大的，这是题外话啊！
（二）赛场实况：
决赛分为课堂教学和课件制作两个环节。11月15-16日两天，12位
1 选手借助有效的信息技术等手段，充分挖掘聋生潜能，补偿听力缺陷，课堂教学呈现出异彩纷呈的景象，给在场观摩的教师们留下了深刻的印象和美的享受。11月17日上午，选手们按规定完成了课件制作并向专家及观摩教师进行了现场讲解。
参赛教师各自演绎了精彩纷呈的课堂，这是比赛的赛场，更是播撒智慧、学术研讨的殿堂。经过激烈角逐，最终有五位老师夺得了本次大赛的特等奖。由于时间关系，在这里我就这五位老师的上课特色向大家做一交流。（具体介绍这几位教师上课特色）
第一名：北京东城区特教学校李昂老师执教的《桃花源记》思路特别清晰，重难点清楚，关注学生差异，比如让学生谈感受的环节，程度好的学生自己说，程度一般的学生做填空题，还有的学生根据板书在老师指导下回答问题。他的教学语言和手语都很优美，注重语言积累、拓展，注重让学生读完课文后用自己的话表达来检验学生读的效果。突出了教师在教学中是组织者和引导者。最终讲课环节成绩95.96分，课件制作96.4分，总成绩96.05分，以绝对优势摘得总排名第一的桂冠。据说上届信息技术大赛的第一名也是北京东城区特教学校的老师。
第二名：天津聋人学校宋玉玲执教的九年级语文《乡愁》。该教师信息技术运用娴熟，注重课前预习，课前把资源包发给学生预习，课上激发学生创作灵感，让学生写诗歌并运用平板传到大屏幕上，共同鉴赏。这节课突出的亮点就是采用了移动学习环境，也就是“电子书包”这一学习媒体和学生互动，老师和学生人手一台平板电脑，与网络服务平台相连，课
2 上让学生在平板上预习新课，给老师传作业并课上交流。这节课语文味浓厚，学科特点突出，抓住意象表达情感，指导朗读有方法，有递进，层层推进是这节课的又一亮点。总分94.70分。
第三名：彭晨伟老师执教的四年级数学《平行四边形》
这节课教师特别注重数学思想的渗透，教师对教材把握到位，由生活中的图形导入，在教学中让学生体会到数学是有趣的、有用的。对学生学习情况熟悉，对不同层次的学生提出不同的教学要求。在课堂上让学生动手动脑，引导学生主动学习。注重数学知识生活化，举生活中的例子让学生体会平行四边形的特性，如升降机、门口的伸缩门等就是利用了平行四边形的不稳定性。总分94.48分。
第四名：常州聋校戴佩莉老师执教的人教版五年级数学《可能性》。 教师思路非常清晰，教学方法灵活有趣，课堂气氛活跃。这节课的一大亮点是运用信息技术手段非常成功。教师充分利用平板一对一数字化教学，提高教学效率，尊重差异缩小差距，注重让学生结合实际事例练习，注重学生语言思维的发展。总分94.13分。
第五名：晋中市特教学校赵丽杰老师执教的高一语文《假如给我三天光明》。
这位教师业务水平很高，本节课教师语言精炼、手势优美，对课文整体把握很到位，板书很有特色，在一颗心里画一双眼睛，最后提炼出“珍爱生命，热爱生活” 的主题。教师带着浓厚的感情教学，对学生很有感染力。课堂上注重多媒体的使用，利用平板让学生利用导学案自学，并完成作业传给老师。这节课可看出教师注重学生语言发展和学习方式的培
3 养，注重学生字词句练习，主题思想的提升等等。总分93.14分。
其他各位教师们都对自己所教学科有深入的研究，各科教学都以学生为主体，注重学生差异性和语言思维发展，充分利用互联网弥补聋生的不足，提高教学效率。
第三篇：精心准备的文艺演出。
为了扩大学校的影响力，更多的向外界宣传自己，晋中市特殊教育学校还精心编排了一台别开生面的文艺汇演。在开演之前，巡回播放介绍该校事迹的专题片《追梦蓝天》，有历史篇，人文篇，还有追梦篇等版块，解说词说得热情、激扬，积极向上，特有感染力。（介绍节目）
第四篇：参观校园。
学校有教学楼、学生生活综合楼各一栋，设有美术室、律动室、微机室、助听器验配室等各种活动教室。其中给我们印象最深的就是“手工制作基地”，共有十一个手工制作类别，占了整整一层楼。学生们的手工、美术作品让每位参观者大为惊叹，下面就随着照片和我们一块儿去参观一下吧。
（随着拍的照片依次讲解）
第五篇：收获与反思。
通过这次外出观摩，我收获了以下几点：
一、专业知识要精，课堂语言要精炼、准确；课堂思维要严密。
二、借助于有效的课堂媒介可以提高课堂效率。幻灯片、flash动画的有效使用，以及白板应用的熟练程度及其有效性，都是提高课堂有效性的极佳手段。还有电子书包的课堂运用，又给课堂注入了新鲜的血液。在
4 今后的教学中要把白板充分利用，用得恰到好处。
三、团结协作的精神。讲课的教师课堂教学与课件制作是优中选优。值得我学习一点是讲课教师的亲友团：有的为他作形象设计，有的为他参赛的课，出谋划策。可见，台上精彩的课，是一个团队力量的结晶。
回首这一场文化盛宴，感触良多，它不仅开拓了我们的视野，拓宽了教学思路，使我们见识了目前最高端的信息技术教学手段，也找到了我们与最前沿教学模式的差距，正是这个差距为我们今后的教学指明了发展方向，我会与各位教师一起努力前行，向最前端的教学模式探索，为我校跨越式大发展再添新动力！
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推荐第4篇：汇报发言稿
汇 报 发 言 稿
尊敬的郑市长及各位领导：
首先我代表公司对郑市长及各位领导能在百忙之中莅临湖北黔宜投资集团公司检查指导工作，表示热诚的欢迎和衷心的感谢！
回顾湖北黔宜投资集团公司十年的发展历程,在当阳市委和市政府的关心、爱护和支持下，在集团公司的领导和全体员工的共同努力下，逐渐呈现出健康、快速、良好的发展势态。目前，公司按照集团公司领导关于认真贯彻、落实国家产业政策，抓住西部大发展机遇的要求，以“做大、做强、加快发展”为战略目标，以“没有安全就没有一切”为指导思想，企业逐步实现了“规范化、程序化、制度化、标准化、科学化”的管理。
下面我代表公司就这几年的工作情况向郑市长及各位领导做一个汇报：
一、企业的发展和生产状况
2001年，我们从家乡来到贵州，先后在安顺市收购了大水井煤矿、林兴煤矿、洋冲煤矿，进入了煤炭行业。
2006年，公司在曹董事长的率领下转战来到黔西县，先后收购了黔西县金坡煤矿和杉林煤矿。
2008年投资1亿多元收购了黔西县黔鑫煤矿。
2009年又收购了沟底煤矿，同年又先后投资了8千多万元兴建了两个60万吨的水洗煤厂。
2010年6月，集团公司投资7千多万元收购了黔西县谷里镇年产15万吨的江丰煤矿，该矿目前正处于技改之中，它和已建两年的沟底煤矿预计今年7月可以同时通过安全设施验收。
2010年11月，集团公司总投资约为2.4亿元新建的年产30万吨的黔兴矿已全面开工建设，预计2012年底全面竣工投产。
2009年完成原煤生产62万吨，实现产值4.2亿元；2010年鉴于部分煤矿在进行技改，完成原煤生产41万吨，实现产值3亿多元，预计2011年可完成原煤生产75万吨，水洗原煤60万吨，力争实现产值8亿元。与此同时，公司已与中国民生银行建立战略合作伙伴关系，下一步我们将通过银行融资支持，争取再收购、控股或兼并2—3个煤矿，力争2012年完成原煤生产180万吨，实现产值16亿元。
此外，公司在贵州百里杜鹃风景名胜区总体投资8千多万元的黔宜大酒店也于2010年11月开始动工，预计今年12月底正式投入运营。以及回乡创业项目当阳万景湖旅游度假中心，在当阳市政府的高度重视和公司全体员工的努力下，我们坚信该项目一定会有非常好的前景。目前该项目的一系列工作已经有条不紊的展开。
二、展望未来，加速发展
在国家把实施西部大开发战略放在区域发展总体战略优先位置的有利环境下，未来五年内，公司将通过收购、控股或兼并，继续扩大企业的再生产能力，到“十二五”末，力争企业年原煤生产能力达到300万吨的。为此，企业一方面积极引进高级管理人员和技术人才，去年已引进大专以上学历的专业人员30人，今后公司将每年至少引进大专以上学历人才20人；另一方面从管理入手，健全组织机构，加强制度建设，并重点完善、强化财务和物资的现代企业管理体系，以安全求生存、科技促发展、向管理要活力。
总之，在家乡政府的支持和引导下，未来公司的发展将积极整合各方面的综合优势，树立长远的经营意识，打造专业的员工队伍,建设优秀的企业文化,塑造良好的企业形象，开拓创新，锐意进取，我们坚信湖北黔宜投资集团将会有更加美好的明天！
推荐第5篇：汇报发言稿
尊敬的各位领导，各位老师、同学们：
大家好！我是2009级法学一班XXX。很荣幸有此机会向大家展示我们这个平凡而不平庸的集体。朝气蓬勃的我们谱写着自己的花样年华，感受着法学带给我们的律动人生，拼写着与法结缘的故事。
我班从建制伊始，就时刻以学院“四个一”工程为班级发展目标，并在实践工作中提炼出具有自己特色的“
一、
二、三”，即“一个班级一面旗帜”、“两类实践两种选择”和“三大工作三促发展”。
一、一个班级一面旗帜
2009年9月16日，96个来自不同地方的我们走到了一起，组成了一个名为“09法一”的集体。两年多的时间里，我班先后更换了三名辅导员，三种不同的班级管理模式让我们渐渐成长，现已成为一个拥有14个寝室，13名班团委员，11支辩论队和5支模拟法庭队伍的法学班。
拥有良好的班风学风和完善的班级管理制度，以确保我班每一步走来都踏踏实实。在建班以来我们拥有着“零”违纪，并保持着80%以上出勤率的成果。
我班同学以多种形式组织开展双学活动，积极向党组织靠拢，并取得良好成效。现我班共有预备党员14人，占总人数14.5%；入党积极分子62人，占总人数64.5%；团员70人，占总人数73%；优秀团员10人，占团员人数15%。
数名优秀工作者在我们班里发挥着重大的作用，他们既是班里老师的得力助手，同时还担任学院、系学生会，各级社团的主要干部。
二、两类实践两种选择
第一：模拟法庭是法律专业学生展示自我、运用专业技能的一个平台，也是我们的一种特殊交流方式。通过开展模拟法庭，不仅巩固了理论知识，而且提升了自身的实践能力。
第二：辩论赛是我们法律人锻炼自身口才和逻辑思维的重要方式之一。古有诸葛亮舌战群雄，今有法律人辩其是非。
三、三大工作三促发展
支持学院重大工作，第一：在2010年全国人口普查中，09法学一班有15名同学参与了此次工作，我们走访了学生寝室、教师公寓、家属区，近两万余人，历时3个月。
第二：在“全国第九届少数民族运动会”中，我班的40名同学参与到其中的志愿者、会旗和表演方阵，占全班总人数的41.6%。
第三：在2011年3月15日，我班同学与白云区司法局联合组织开展了法律宣传工作，让普法工程从我们身边开始。
此外，我们在法律知识竞猜、辩论赛中的风采也让更多的人对法律专业有了更深入的了解。模拟招聘会、三下乡、暑期见习都少不了我们的身影。在班里，我们也从未停止过让生活变得精彩。篮球赛、羽毛球赛、和散落一地欢笑的主题班会，让96
双手牵得更紧。
四、四季开花硕果连年
团支部发展方面：我班获学院“红旗团支部”；戴椤骅、班俪莎等同学获“优秀团员”荣誉称号；
专业知识方面：在我系与贵州警官职业学院共同举办的模拟法庭比赛中获得第一名；李林同学获得最佳辩护人奖项等；文体方面：我班在“校庆杯”系篮球比赛中获得第一名；刘静等同学代表学院参加体育文化节并获名次。
五、五冬六夏求实进取
目前，我班的96名同学中，有53名同学在准备国家司法考试，16名同学在准备研究生考试，19名同学在准备公务员考试。请给我们一点时间，我们会交出一份令人满意的答卷！
最后，借此机会我谨代表2009级法学一班全体同学，对向我班给予关心和帮助的学院领导表示感谢！同时对我班不幸身患白血病的郑英龙同学献出爱心的老师和同学们表示最真诚的感谢！
谱写花样年华，感悟律动人生，09法一，我们携手共进！
推荐第6篇：汇报发言稿
各位领导、各位老师，下午好！
我是工商管理系物流管理专业的舒旭丽，今天能代表第五期青骨班学员上台做这一年的青骨班学习感受和体会，我感到非常荣幸。今天我将从以下两方面汇报我近一年的青骨班学习。
第一部分是：培训全过程缩影
1、学习安排有序。人事处徐莺老师每次的培训通知和安排都很细心，提前告知每次培训的主题和需事先完成的任务等等，这以便每位学员能做好“预习”这项重要工作。整个学习过程，通过“预习、学习、练习（即自己动手做设计）、复习（及后续修改）这几步，从而更好的理解“项目化教学”的理论精髓。
2、学习内容丰富。
第一次的素质拓展活动。通过各种团队游戏和小活动来释放出作为青骨学员的活力，使我们明白团队合作、多角度思考、不同处事方法等方面的显性效果。
贯穿整个学习过程中的课程设计演示。每位老师通过自己课程的整体设计、单元设计以及单元设计的上课录像设计和演示，不断探索项目教学法如何才能在本课程中释放出最大的魅力。
戴教授和周亚老师在培训前、中、后的不辞辛苦的辅导。导师们的这种有问必答、知无不言、虚心指导的场景也让我们深思我们应该如何对待这次这青骨班学习、对待学生乃至自己的教学事业。
学习过程中的导师点评和学员间的互评。通过这种交流和点评，很多观点一起抒发和碰撞，使自己开阔视野，设计博采众长。同时通过相互点评，使自己更进一步的理解这种教学方法设计的思路、步骤、要点、要求等，而且能够起到反思作用。再者，每次点评完的总结，能够使每次的集训效果明显，本次汇报的优点、缺点、亮点一目了然。
院校的学习交流。通过这次龙华科技大学的培训，使我了解到外面的世界。不管从课程设计、全人教育（素质教育）、校企合作等方面令我都有了很大的新认识，我想这对于我以后的教学等工作注入了新的能量。
以上这每一项项都使我们在学习和思考中不断成长和成熟。
3、学习目标明确。本次培训强化以职业活动为导向，项目引领、任务驱动、情境设计为主的教学设计，并且此次教学设计一定要真正实施。这从本次的设计
内容：整体设计——单元设计——单元设计的上课录像可以看出。
总体而言，本次青骨班学习进程紧凑，阶段性任务明确，具有较好的认知递进过程。
第二部分：培训所得所思
1、课程设计的收获和思考。本次培训于我而言最大的收获就是使自己重新梳理了《国际货运代理》课程的脉络，使自己更加清晰该门课程如何开展教学活动，如何做到以学生为主，当然这些还需要后续的验证，而我会在不断的实践、修正过程中完善自己的设计和实施过程。同时通过本次培训，使自己收获了友谊，也让自己明白了“他山之石，可以攻玉”，要学会与他人分享、交流，才能不断进步。
2、企业实践的收获和思考。本次课程设计过程中，最大一个要求是实现教学项目可实施、课堂教学和企业工作的无缝对接，无疑企业实践的重要性就显得尤为重要。而这些就需要教师先行。
本次课程设计过程中，我遇到了文科专业普遍存在的困难，就是课程的项目从何而来。作为文科专业，项目不如工科专业那么显性，用于教学的项目也是对于一些工作环节的整合而来。在设计初稿中，项目设计、任务设计、情境设计大部分来自书本和网络案例以及企业朋友，对我而言，设计出来的内容还是那么的苍白无力、内容空洞、缺乏说服力。为了使自己真正的融入这门课，在2012年寒假和2013年暑假，本人进入到对口的国际货代企业进行实习。实习过程中真实实现了轮岗，从业务员、客服人员、操作员（单证员）等相关岗位的实习。通过实习，了解了各个岗位的工作内容和流程、工作职责、专业技能、素质要求、证书要求等，同时也调研了货代企业对于实习生的入职要求等。通过实习，也了解了企业真实的任务、真实的情境、真实的操作流程和方法，而这些都是我设计本次课程项目、任务和情境设计以及单元设计的原型。同时我拿到了企业的第一手资料，这些都将是我宝贵的教学资源。
通过这次青骨班近一年的学习我认识到了了课程不是一次就做完的，它就像一个系统，需要不断的调试、完善才能达到最好的效果。而现在这门课程只是在设计阶段，后面的路还很长。
最后感谢学校给予的进修学习机会，也期待未来还会有更多、持续不断的这样的学习机会，我将学以致用，努力做一名好教师。
推荐第7篇：企业汇报
企业情况汇报
－佛山市高明金盾恒业电脑特种印刷有限公司
金盾恒业创办于1991年，注册资金5000万元，企业性质：有限责任公司，法人代表：林明清，企业注册地址：佛山市高明区杨和镇杨梅第五工业区，现拥有资产1.2亿元，厂区占地面积10万多平方米，其中厂房7500平方米，员工宿舍5200平方米，绿化面积达65%。
金盾恒业主要产品是带有防伪防涂改功能的存折、存单、福利彩票和户口簿等，产品和服务覆盖了全国大部分省、市、自治区。目前，金盾恒业是中国工商银行总行、中国农业银行总行、中国建设银行总行，中国银行总行，中国民生银行总行、国家邮政局邮政储汇局、中国福利彩票发行中心和广东省公安厅等单位指定的空白重要凭证定点印制企业。
金盾恒业前身是国内最早生产电脑打印用品的安全印务企业之一，中国防伪技术协会会员，国家秘密载体定点复制单位，通过了ISO9001国际质量管理体系认证和ISO14001国际环境管理体系认证。2002年又被确认为广东省高新技术企业，民营科技企业，2003年3月被中国市场研究中心定为“中国质量服务信誉AAA级企业，2004年被评为广东省“印刷业百强”，2005年被授予佛山市“园林式企业”，2006年被评为佛山市高明区精神文明先进单位。
2006年金盾恒业实现工业总产值9836万元，销售收入7661万元实现利税775万元，净利润218万元。
2007年上半年实现工业总产值4912.1万元，比去年同期增长
第1页共8页 26.24％，实现销售收入4603.7万元，比去年同期增长20.1％，市场竞争能力强势，发展势头喜人。
一、先进的机器设备和强大的生产能力
金盾恒业拥有世界领先技术的印刷设备和强大的生产能力。目前，金盾恒业拥有日本宫腰七色、太阳九色高速轮转胶印机、德国海德堡、日本樱井胶印机和进口自动配页撕页机、自动裱糊机、自动折背压痕机、自动数纸机、自动缝线机、全自动磁条滚烫机等生产设备200多台（套）。
宫腰七色轮转机的最大印幅为18英寸，最高印刷速度可达每分钟260米，并配有先进的套印系统和UV印制装置。
太阳九色轮转机不仅具有与宫腰七色轮转机相同的特点，而且还配有跳印跳号及特种号码的印刷装置。
自动配页机的配页数可达8联，光电控制缺页装置保证配页100％准确，并可同时打印号码。自动缝线机可设置缝线长度，还配有UV缺线监测装置。全自动磁条滚烫机可高速精确烫印各种型号磁条。自动数纸机能按设定数目精确分隔每本存单，全面满足顾客的高品质要求。
先进的生产设备形成了强大的生产能力。金盾恒业可精确印制带防伪功能的存折、存单、户口簿和电脑彩票等重要凭证，可年产存折近2亿本、存单1亿本、单张福利彩票60亿张。
二、领先的科技创新能力
坚持走科技创新之路，以高技术产品抢占市场，始终是我公司赖以生存与发展的重要战略之一。早在1996年，我公司就与中国公安部第二研究所合作研究开发高新技术产品，1998年正式签署合作合同，由我方
第2页共8页 投资，对方提供技术，成立北京金盾恒业防伪技术有限公司，旨在建立一个集防伪印刷技术开发、应用、生产、经营于一体的高科技企业。其开发的科研成果归合作双方共同拥有。几年来公司陆续投入千余万元，先后开发出4项高技术产品：《防伪纤维、采用该防伪纤维的防伪防涂改纸及其制造方法》《GA系列新型防伪印刷油墨》《防伪防涂改存折、存单》《长短波紫外线检测灯》，其中《长短波紫外线检测灯》于2000被国家知识产权局授予外观设计专利权,专利号为:ZL 99 3 41376.5，《防伪纤维、采用该防伪纤维的防伪防涂改纸及其制造方法》于2005年11月被国家知识产权局授予发明专利权，专利号为:ZL 02 1 30658.3。
为了加快高新技术产业化的进程，上述科研成果已于2002年陆续投产，转化为我公司高技术产品，由于采用新材料印制的存折、存单其防伪防涂改性能好和保密性强，受到国内各大商业银行的首肯，在客户招标中我公司中标率连续5年达到100％，2005年仅存折一项就销售了8000多万元，成为国内同行业市场占有率的霸主。
2003年以来，我公司又与具备实力的纸业公司和油墨生产厂家联手，合作生产防伪纸张和油墨，并经过宣传造势，建立销售网络，使这些附加值很高的纸张、油墨等原材料尽管价格较高，仍成为众多商业银行的首选材料，目前该产品销售已在全国铺开，而拥有专利权的产品，已经形成垄断之势，成为我公司高新技术的拳头产品。
科技创新给企业带来喜人的变化，2005年公司实现销售9171.7万元，比2003年2614.26万产值翻了3.5倍，其中仅高新技术产品达到8365.4万元，占整个销售的90.55％。利税率为21.45%比2003年提高近100％，
第3页共8页 劳动生产率为25万元/人年，比2003年提高164%。
三、严谨的生产管理
金盾恒业设有现代化的仓储管理系统。仓库占地面积3500平方米。各种印刷用纸、油墨、成品和半成品以及包装用品都被分门别类地定点存放。原材料储存量达三千多万元，完全能够及时满足客户的庞大需求。
金盾恒业拥有严密的安全管理系统。投资208万元建立了世界一流的网络数据电视监控系统。厂区围墙全部安装了闭路电视监控及红外线自动防盗报警系统。车间门口设有专门更衣室，进入车间的人员一律穿着专用无袋工作服。重要生产区域统一使用安全门禁系统。生产重地、仓储重地全部采用高帧频数码录象系统，实行24小时无盲点实时显示监控，以确保安全管理系统的万无一失。
金盾恒业成立了以总经理为主任的安全保密委员会，建立了各项安全保密制度。 生产过程中产生的废、次品，一律由安全保密委员会统一销毁。训练有素的保安队伍全天候不间断值班监控，构筑了一道立体防护的安全网络。
为了确保产品质量的持续稳定，金盾恒业采用高科技的建筑技术，使生产、仓储区域达到了防火、防水、防潮、防尘的要求。同时，金盾恒业投资300多万元建立了先进的中央空调系统，使加工和储存的场所保持在恒温恒湿的状态下运作。
金盾恒业严格执行ISO9001国际质量管理体系标准，原材料进入到产成品输出的全过程都有专人跟踪负责，每一道工序都有资深质量检验人员专职把关，实行质量动态浮点控制。生产部门四分之一的人员进行产
第4页共8页 品质量检查工作，确保了产品的高品质、低差错。产品差错率长期低于千万分之一的骄人记录，使金盾恒业赢得了广大客户的持续喜悦和高度信赖。
在存折、存单生产过程中，金盾恒业专门配置了美国产“保明丽”BST卷材印刷图象检测系统。该系统，即使是在高速印刷过程中，仍然能够监控套印的精确度和墨色的均匀度。同时，还设置专职质检员，跟踪检查存折、存单的整个生产流程。存折每2000本抽样一本检测磁条质量，确保磁条符合客户读写要求。存单逐张人工检验合格后，再用数纸机和点钞机进行数量检查，以保证数量的准确无误。
金盾恒业十分重视重要凭证的包装安全，在全国第一家采用透明热收缩防潮包装。凭证按不同计量单位包装，内附专用合格证封签。最后用进口牛皮瓦棱纸箱进行包装。
四、完善的服务
金盾恒业拥有一支规模庞大、运力充足的现代化专业运输队伍，各式运输车辆26台，快、准、稳是金盾恒业的运输理念。金盾恒业对所发的空白重要凭证全部采用押钞式保安双人押运，必要时请武警部队协助押运，有效地保证了产品安全及时送达客户指定地点。
开业以来，客户对金盾恒业的品质和服务的不信任度始终为零。“管理出品质，品质加沟通，服务出成果”是广大客户对金盾恒业的一致好评。为客户提供完善的服务是金盾恒业的宗旨。24小时之内现场解决问题是金盾恒业的承诺——客户在哪里，金盾恒业的完善服务就在哪里。
第5页共8页
五、优质的人力资源
优良的品质和完善的服务，来源于一个极具团队精神的领导班子和员工队伍。金盾恒业现有员工480人，从享受国务院专家津贴的研究员到各类专业技术人才共67人，占职工总数的14%。正是他们的不断努力，成就了金盾恒业的今天。
金盾恒业十分注重员工的教育培训，不断选拔技术骨干去日本、德国等地学习深造，选送管理人员上国内高等学府接受培训，使他们的思想觉悟和业务能力与时俱进。对研发成果突出的科研人员，公司实施重奖，仅2004年就投入400万元购买豪宅，奖给获得发明专利的科技人员，有力地调动了积极性和创造性。近几年公司还先后投入50多万元，建起图书馆、阅览室、带有投影设备的培训教室和宽带接入的电脑教室等，为广大员工提供良好的学习和发展条件。
六、严格的法制观念
作为新闻出版印刷单位和和金融界重要空白凭证定点印刷单位，金盾恒业高度重视企业的形象和诚信，事事处处坚持依法办事，恪守“恒诚守信，惟客为业”经营理念。特别是在落实印刷业五项管理制度方面，对企业自身做到高标准严要求。公司多次组织公司管理人员召开专门会议，传达学习国家新闻出版总署和国家公安部颁布的《印刷品承印管理规定》，通过学习讨论使大家认识到，贯彻和落实五项管理制度对于规范印刷经营者的行为，打击黄色、盗版等非法出版物和非法经营行为，净化文化市场，保护知识产权，促进印刷出版业健康发展，建设社会主义文明，具有重大现实和历史意义。同时对于提高我们公司整体形象和素
第6页共8页 质，加强企业规范管理，增强参与印刷业市场竞争的能力，都是非常重要和必要的。
在此基础上，我们将五项制度在车间入口处公示出来，要求各部门认真组织员工学习，并拿出整改措施，堵塞各种漏洞，切实把贯彻落实五项制度化为员工的自觉行动。各部门根据五项制度的规定，结合本部门工作实际，选派责任心和原则性强的员工担任承接印刷品验证员和登记员，先后制定出《印刷品承接验证登记制度》、《印制现场安全管理规定》、《安全保密制度》《菲林片安全管理制度》、《样本安全管理制度》、《半成品、产成品保管制度》、《废品销毁制度等》，《安全运输及产成品交付制度》，《员工监督举报制度》。正是通过一系列严格的制度，把印刷品从接单起，到交付使用整个过程严格控制起来，进行封闭式管理，并运用先进的摄像和红外监视系统，对生产的所有环节实行24小时适时监控。公司每半年都召开一次专题会，检查落实五项制度的情况，每季度例行一次安全大检查，这些措施有效地保证了五项制度的落实。
迄今为止，公司承印的所有印刷品均为出现任何疏漏越法问题，因此多次受到上级有关部门的好评，也受到客户的高度赞誉和信任。
目前，金盾恒业正积极迎接新的挑战，恪守“恒诚守信，惟客为业”的理念，秉承精诚合作、双赢致胜的精神，开拓创新，不断进取，再创新辉煌。
目前存在的主要问题：
1、由于企业地处比较偏远的乡村，交通不够便利，信息比较闭塞，文化娱乐活动层次较低，导致人才流失问题突出，2001年以来企业投入
第7页共8页 大量资金，以较为优厚的待遇，从北京印刷学院、浙江大学、哈尔滨工业大学，中南财经政法大学等名牌大学先后招收了55名本科大学生，但是他们很不适应当地生活，普遍向往大城市生活，追求更适合自己发展的空间，截至目前为止，55名大学生全部跳槽，大部分跑到广州市和深圳市工作，致使企业的发展在人才这个瓶颈上严重受阻。
2、由市场竞争日益激烈，企业利润空间越来越小，员工工资提升幅度始终比不上社会物价上涨幅度，因此企业员工流动频繁，每年进出比例达到30以上，技工和熟手工流失也很多，而招工又很困难，特别是技术工和有一定文化程度的工人不仅难找，而且要价较高，造成企业人力资源成本增加。员工队伍的不稳定，同样严重影响了企业生产的进度和质量，使企业竞争力有所下降。
3、企业面临新的战略抉择。经过十几年的发展，企业已经进入成熟发展期，但是金盾恒业必须居安思危，因为如今市场竞争对手越来越多，我们的市场份额开始减少，毛利率也在大幅下降，同时随着科学技术发展，存折、存单的使用，开始被磁卡逐步代替。这种现状和趋势迫使企业面临产品结构调整及产业转型的战略抉择，何去何从，时不待我，企业面临新的困惑，而作为中小企业依照自有的人力物力财力很难作出正确的判断和抉择，政府部门应该给予适时的指导和帮助。
4、供电、供水不足，对企业生产的影响不可忽视。整个夏季断水断电情况经常发生，即使买了议价电，仍然无法保证正常供电。希望政府部门能够统筹解决。
二〇〇七年八月二日
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推荐第8篇：企业发言稿
深圳中民康投资股份有限公司
（发言稿）
尊敬的各位领导：
今天我受深圳中民康投资股份有限公司之委托，借此机会，把中民康投资股份有限公司在毕节市创办中民康（贵州）新能源电动汽车制造有限公司的基本情况和工作计划作如下汇报：
中民康（贵州）新能源电动汽车制造有限公司是由深圳中民康投资股份有限公司投资创办股份制企业。是一家拥有电动车最先进的技术、高科技的汽车制造企业。目前，该项目已经正式启动。项目总投资50亿元人民币，其中第一期投资20亿元人民币，第二期投资30亿元人民币。
一、公司名称及地址
公司名称：中民康（贵州）新能源电动汽车制造有限公司。公司位于七星关经济开发区一号路。
二、公司投资规模及建设内容
该项目总投资50亿元人民币，由深圳中民康投资股份有限公司投资筹建。公司占地总面积约1700亩，第一期计划新建厂房20万平方米，办公楼和汽车展示厅2万平方米。第一期厂房和办公楼建设于2014年2月6日已全面开工，在2014年5月30日前全面竣工并交付使用。于2014年7月30日前生产设备全部安装好并正式投入生产，第一期投
资总额达20亿元人民币。
三、工作计划
根据投资协议约定，于2014年7月30日前正式投入生产，力争按照合同约定完成年产20万辆电动汽车，实现年产值400亿元人民币，利税32亿元人民币。
四、发展规划
新能源电动汽车是以深圳市山木电池的铁锂电池技术为基础，综合深圳大学轨道交通学院的电机电控技术及比亚迪电动汽车设计经验，推出符合中国电动汽车消费者的有核心竞争力的高科技产品，同时引进美国新型高科技新能源电动汽车制造技术，把毕节市新能源电动汽车推向美国，乃至世界市场。
中民康投资股份有限公司
2014年2月13日
推荐第9篇：企业发言稿
XXX股份有限公司
（发言稿）
尊敬的各位领导：
今天我受XXX股份有限公司之委托，借此机会，把XXX股份有限公司在毕节市创办XXX（贵州）新能源电动汽车制造有限公司的基本情况和工作计划作如下汇报：
XXX（贵州）新能源电动汽车制造有限公司是由XXX股份有限公司投资创办股份制企业。是一家拥有电动车最先进的技术、高科技的汽车制造企业。目前，该项目已经正式启动。项目总投资50亿元人民币，其中第一期投资20亿元人民币，第二期投资30亿元人民币。
一、公司名称及地址
公司名称：XXX（贵州）新能源电动汽车制造有限公司。公司位于XXX路。
二、公司投资规模及建设内容
该项目总投资50亿元人民币，由XXX股份有限公司投资筹建。公司占地总面积约1700亩，第一期计划新建厂房20万平方米，办公楼和汽车展示厅2万平方米。第一期厂房和办公楼建设于2014年2月6日已全面开工，在2014年5月30日前全面竣工并交付使用。于2014年7月30日前生产设备全部安装好并正式投入生产，第一期投资总额达20亿元人民币。
三、工作计划
根据投资协议约定，于2014年7月30日前正式投入生产，力争按照合同约定完成年产20万辆电动汽车，实现年产值400亿元人民币，利税32亿元人民币。
四、发展规划
新能源电动汽车是以XXX铁锂电池技术为基础，综合深圳大学轨道交通学院的电机电控技术及比亚迪电动汽车设计经验，推出符合中国电动汽车消费者的有核心竞争力的高科技产品，同时引进美国新型高科技新能源电动汽车制造技术，把毕节市新能源电动汽车推向美国，乃至世界市场。
XXX股份有限公司
XX年XX月XX日
推荐第10篇：企业发言稿
企业发言稿范文
篇一：企业文化演讲稿
文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语；“文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导：“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人
物，著《道德经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典《金刚经》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的发展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。
一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。
****集团从一九八一年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同发展”的国内大型企业集团，行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域。总资产达183亿元，2007年销售收入达123亿元，实现利税亿元，品牌价
植攀升到了亿元。回顾****集团走过的历程，可以发现这其中闪烁着许多改革创新思想的光芒。不论是企业文化方面还是管理创新上均可找到。如：八十年代的打破铁饭碗，率先施行全浮动效益计件工资制；九十年代的产权制度改革；特别是21世纪“集智、放胆、拓荒、创新”，在棋盘井打造的工业园区项目，初步实现了二次创业的宏伟蓝图。类似例子很多，不胜枚举。企业的发展让我们认识到，每一步改革的成功都要遵循事物的发展、运动、变化的规律，抓住机遇、做事合度，而不能一成不变、死水一潭，坐以待毙。辨证唯物主义的最基本概念是变，变是绝对的，不变是相对的；变即改革创新，是集团企业文化的核心动力源。
****集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导下，不断吸取社会创造的一切新知识、新理论，形成独具特色的企业文化，成为企业改革创新的文化动力。如科学管
理理论的实践运用，夯实了我们的基础管理；国际营销模式启迪我们建立了全国最大的企业营销网络；品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了基本思路；正在推行的比较管理为我们集团注入了新的活力。集团高层领导班子在战略决策时能够高瞻远瞩，与时俱进，实事求是的去做事，并能做成事。相比之下，过去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的路线，孤注一掷夺广告标王导致不自量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发昏，设计二十多层最后要盖到七十多层，最终盖到中途夭折。可见在企业发展过程中文化引领方向，理与事合，做事合度是多么重要啊！
集团现在正大张旗鼓的搞比较管理，这也是我们现阶段管理方面的一个重大举措，但比较管理的性质是刚性的，以排名奖惩为核心，还应将企业文化同步建立起来，刚柔相济、一张一弛乃文武之道。物质有限只能以文化激励人，最终是要以企业文化管理为管理的最高
境界。搞好企业文化的关键是各层级领导和管理骨干人员，包括我们基层的班组长，都要率先垂范、关心职工，营造出上下同欲、同心同德的团队氛围，才能形成强有力的战斗集体。现阶段职工流动性大的现状已很突出，那么在经济困难不涨工资无法留住熟练工的情况下，我们在实施比较管理或日常管理工作中，各级领导是否要思考一下呢？是否要改变一下过去偏重考核管人、严词历语管人的方式方法呢？是否在此时同步抓好企业文化中的“感情留人”方面？所以提高企业管理骨干的个人文化水平，特别是修养意识的水平是搞好企业文化建设的重点。修养意识是一个人安身立命，谋求发展的根本基础。做好企业的重点是要坚持“以人为本”思想，以人为本首要是不断提高自身素质，管理人员更要注重个人文化素质的提高。很多大企业是靠人搞好的，也有很多大企业是被人搞垮的。如：三鹿奶粉事件，是“人”忽略了质量是食品企业生命的根
本规律，违背了它而受到了惩罚。一则短信是这样讽刺的：其它奶粉企业对三鹿说：我们是奶粉里掺三聚氰胺，你这家伙是三聚氰胺里掺奶粉。发人深省，说明一个企业的管理人员忽视了最根本的东西：基本素质。再如：三株口服液，受到一名消费者的投诉，不能宽容而妥善解决，最后诉诸法庭，官司打了几年，后三株虽胜，但因“计较”小小的得失，不懂把握大局而落了个名声扫地，退出了市场的结果。对企业来讲素质是“企业的基本财富”，对一个单个的人来讲“素质是人生资本”。去年，在呼市发生过一起公安分局局长枪杀市委副书记案，从中可以感叹人生，修养意识和具有良好心态是多么重要。在现今社会，市场经济的迅猛发展，一定程度上刺激的人们心态浮躁，贪求欲望强烈、追名逐利。好高务远，大事干不了小事干不好，外求心严重。中国儒家传统文化著述《大学》中教人们“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”，治学或说
人生的根本是要内求。只有内求，反省自己，虚心实腹，才能不断提高自身素质。己所不欲、勿施于人。众善奉行，诸恶莫做。融利己于利他人之中，懂得先舍后得。多一些宽容，少一些计较。知足常乐。才能降服己心，平静那颗躁动的心。静下心来踏踏实实用功，踏踏实实做人做事，才会有辉煌的事业，和谐的家庭，健康的体魄，幸福的人生。在****集团工作才能履行好“讲忠诚、讲责任、讲追求”的精神纲领。
比如：创造出“神七”飞天的那些功臣们，力志科研，为祖国争光。敢于“上九天揽月，下五洋抓鳖。”他们的人生观和志向是伟大而有价值的，这种精神值得我们学习。
人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁
身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。
企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的发展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都需要在发展中追求自身价值观的升华，根据一项国际管理咨询公司的调查表明：之所以全球500强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于，他们善于给自己的企业文化注入活力。每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人文化的共同发展，认识到这一点的企业才能获得长足的进步。
最后祝愿我们集团繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好！
谢谢大家！
篇二：企业文化演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！
我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我**年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。
今天我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”
回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋
友。()态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。
钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和201*年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱
在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。
高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区！
我亲爱的钢军同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持
续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道美丽的彩虹！！！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想！让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌！！！
篇三：企业文化演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
您是否感觉到自己的工作环境宽敞了？您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了？您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了？您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了？朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。
是的，诚如大家所看到的，20**年4月洪纸并入泰格以来，企业发生了
翻天覆地的变化，厂区亮丽了，环境优美了，生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代之的是井然有序的工作场景，摧人奋进的企业文化。先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切，洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益，洪纸人在集团文化的普照下，更做出了自信和希望。
大家都应该知道咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么？是“超越自我，追求卓越”！“卓越”是一个“在路上”的过程，在这过程中我们已经收获了很多，比方说，咱们的纸产量就由20**年的万吨增加到20**年的万吨，碱产量由20**年的3000吨增加到20**年的万吨，公司也从亏损到实现利润1800万元，职工年均收入由20*3年不到8000元增加到20*6年人均16000元，可是尽管有了这些成绩，但我们永远无法说我们的企业已经“卓越”了，更不能因为有了点成绩而停滞不前，因为要成为卓越的企业，
那就要永远创新，永远进取，“亮剑争赢”是企业永远致胜的法宝。
最近，在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中，由生产处牵头对节水项目进行攻关，通过优化精制牛皮纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸。可节约用水100吨，节约用电80度，化学车间通过挖潜和攻关，碱产量由日产47吨提高到日产53吨，不但提高了碱的自给率，同时还减少了环境污染，通过大家的努力，公司员工在9月挖潜创效活动中，大家知道为企业创造的效益是多少吗？三十五万元！通过这些数据，我们完全有理由相信，在泰格文化的引领下，洪纸不断地超越自我，超越昨天，明天会更好！
大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游；今年全体员工都能享受年休假的愉悦；部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴；公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等。这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满
温情，充满人性的大家庭。我们的团队一个具有强大凝聚力的团队，我们的员工是一群团结协作、激情蓬勃的精英。假如说，一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，那么一个企业的成功则是一个激情团队的成功。我们汇集在泰格这个大家庭里。泰格，正是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展、壮大；正是因为有了这些泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌；也正是因为有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲山林。企业的成长，泰格的发展，离不开员工们辛勤的汗水，离不开社会方方面面的支持，更离不开其内涵本质——泰格文化！
朋友们，让我们心中怀着“超越自我，追求卓越”的核心理念，始终坚持“敏锐反应、快速行动”的作风，秉着“亮剑争赢”的企业精神，朝着同一个目标、方向，共同努力，共同奋斗，去迎接洪纸的明天，泰格的辉煌！
这就是我今天所演讲的主题“弘扬泰格文化，携手共创卓越泰格”
谢谢大家！企业用工短缺现状分析报告市企业用工情况调查分析和建议企业老员工个人工作总结
第11篇：企业发言稿
篇一：企业文化演讲稿
文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语；“文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导：“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著《道德经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典《金刚经》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的发展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。
一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。
****集团从一九八一年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同发展”的国内大型企业集团，行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域。总资产达183亿元，2007年销售收入达123亿元，实现利税17.76亿元，品牌价植攀升到了150.67亿元。回顾****集团走过的历程，可以发现这其中闪烁着许多改革创新思想的光芒。不论是企业文化方面还是管理创新上均可找到。如：八十年代的打破铁饭碗，率先施行全浮动效益计件工资制；九十年代的产权制度改革；特别是21世纪“集智、放胆、拓荒、创新”，在棋盘井打造的工业园区项目，初步实现了二次创业的宏伟蓝图。类似例子很多，不胜枚举。企业的发展让我们认识到，每一步改革的成功都要遵循事物的发展、运动、变化的规律，抓住机遇、做事合度，而不能一成不变、死水一潭，坐以待毙。辨证唯物主义的最基本概念是变，变是绝对的，不变是相对的；变即改革创新，是集团企业文化的核心动力源。
****集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导下，不断吸取社会创造的一切新知识、新理论，形成独具特色的企业文化，成为企业改革创新的文化动力。如科学管理理论的实践运用，夯实了我们的基础管理；国际营销模式启迪我们建立了全国最大的企业营销网络；品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了基本思路；正在推行的比较管理为我们集团注入了新的活力。集团高层领导班子在战略决策时能够高瞻远瞩，与时俱进，实事求是的去做事，并能做成事。相比之下，过去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的路线，孤注一掷夺广告标王导致不自量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发昏，设计二十多层最后要盖到七十多层，最终盖到中途夭折。可见在企业发展过程中文化引领方向，理与事合，做事合度是多么重要啊！
集团现在正大张旗鼓的搞比较管理，这也是我们现阶段管理方面的一个重大举措，但比较管理的性质是刚性的，以排名奖惩为核心，还应将企业文化同步建立起来，刚柔相济、一张一弛乃文武之道。物质有限只能以文化激励人，最终是要以企业文化管理为管理的最高境界。搞好企业文化的关键是各层级领导和管理骨干人员，包括我们基层的班组长，都要率先垂范、关心职工，营造出上下同欲、同心同德的团队氛围，才能形成强有力的战斗集体。现阶段职工流动性大的现状已很突出，那么在经济困难不涨工资无法留住熟练工的情况下，我们在实施比较管理或日常管理工作中，各级领导是否要思考一下呢？是否要改变一下过去偏重考核管人、严词历语管人的方式方法呢？是否在此时同步抓好企业文化中的“感情留人”方面？所以提高企业管理骨干的个人文化水平，特别是修养意识的水平是搞好企业文化建设的重点。修养意识是一个人安身立命，谋求发展的根本基础。做好企业的重点是要坚持“以人为本”思想，以人为本首要是不断提高自身素质，管理人员更要注重个人文化素质的提高。很多大企业是靠人搞好的，也有很多大企业是被人搞垮的。如：三鹿奶粉事件，是“人”忽略了质量是食品企业生命的根本规律，违背了它而受到了惩罚。一则短信是这样讽刺的：其它奶粉企业对三鹿说：我们是奶粉里掺三聚氰胺，你这家伙是三聚氰胺里掺奶粉。发人深省，说明一个企业的管理人员忽视了最根本的东西：基本素质。再如：三株口服液，受到一名消费者的投诉，不能宽容而妥善解决，最后诉诸法庭，官司打了几年，后三株虽胜，但因“计较”小小的得失，不懂把握大局而落了个名声扫地，退出了市场的结果。对企业来讲素质是“企业的基本财富”，对一个单个的人来讲“素质是人生资本”。去年，在呼市发生过一起公安分局局长枪杀市委副书记案，从中可以感叹人生，修养意识和具有良好心态是多么重要。在现今社会，市场经济的迅猛发展，一定程度上刺激的人们心态浮躁，贪求欲望强烈、追名逐利。好高务远，大事干不了小事干不好，外求心严重。中国儒家传统文化著述《大学》中教人们“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”，治学或说人生的根本是要内求。只有内求，反省自己，虚心实腹，才能不断提高自身素质。己所不欲、勿施于人。众善奉行，诸恶莫做。融利己于利他人之中，懂得先舍后得。多一些宽容，少一些计较。知足常乐。才能降服己心，平静那颗躁动的心。静下心来踏踏实实用功，踏踏实实做人做事，才会有辉煌的事业，和谐的家庭，健康的体魄，幸福的人生。在****集团工作才能履行好“讲忠诚、讲责任、讲追求”的精神纲领。
比如：创造出“神七”飞天的那些功臣们，力志科研，为祖国争光。敢于“上九天揽月，下五洋抓鳖。”他们的人生观和志向是伟大而有价值的，这种精神值得我们学习。
人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。
企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的发展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都需要在发展中追求自身价值观的升华，根据一项国际管理咨询公司的调查表明：之所以全球500强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于，他们善于给自己的企业文化注入活力。每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人文化的共同发展，认识到这一点的企业才能获得长足的进步。
最后祝愿我们集团繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好！
谢谢大家！
篇二：企业文化演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！
我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我**年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。
今天我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”
回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。
钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和201*年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。
高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区！
我亲爱的钢军同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道美丽的彩虹！！！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想！让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌！！！
篇三：企业文化演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
您是否感觉到自己的工作环境宽敞了？您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了？您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了？您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了？朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。
是的，诚如大家所看到的，20**年4月洪纸并入泰格以来，企业发生了翻天覆地的变化，厂区亮丽了，环境优美了，生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代之的是井然有序的工作场景，摧人奋进的企业文化。先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切，洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益，洪纸人在集团文化的普照下，更做出了自信和希望。
大家都应该知道咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么？是“超越自我，追求卓越”！“卓越”是一个“在路上”的过程，在这过程中我们已经收获了很多，比方说，咱们的纸产量就由20**年的1.8万吨增加到20**年的4.8万吨，碱产量由20**年的3000吨增加到20**年的1.5万吨，公司也从亏损到实现利润1800万元，职工年均收入由20*3年不到8000元增加到20*6年人均16000元，可是尽管有了这些成绩，但我们永远无法说我们的企业已经“卓越”了，更不能因为有了点成绩而停滞不前，因为要成为卓越的企业，那就要永远创新，永远进取，“亮剑争赢”是企业永远致胜的法宝。
最近，在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中，由生产处牵头对节水项目进行攻关，通过优化精制牛皮纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛纸。可节约用水100吨，节约用电80度，化学车间通过挖潜和攻关，碱产量由日产47吨提高到日产53吨，不但提高了碱的自给率，同时还减少了环境污染，通过大家的努力，公司员工在9月挖潜创效活动中，大家知道为企业创造的效益是多少吗？三十五万元！通过这些数据，我们完全有理由相信，在泰格文化的引领下，洪纸不断地超越自我，超越昨天，明天会更好！
大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游；今年全体员工都能享受年休假的愉悦；部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴；公司每年开展为贫困家庭送温暖活动等等。这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情，充满人性的大家庭。我们的团队一个具有强大凝聚力的团队，我们的员工是一群团结协作、激情蓬勃的精英。假如说，一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，那么一个企业的成功则是一个激情团队的成功。我们汇集在泰格这个大家庭里。泰格，正是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展、壮大；正是因为有了这些泰格儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌；也正是因为有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲山林。企业的成长，泰格的发展，离不开员工们辛勤的汗水，离不开社会方方面面的支持，更离不开其内涵本质——泰格文化！
朋友们，让我们心中怀着“超越自我，追求卓越”的核心理念，始终坚持“敏锐反应、快速行动”的作风，秉着“亮剑争赢”的企业精神，朝着同一个目标、方向，共同努力，共同奋斗，去迎接洪纸的明天，泰格的辉煌！
这就是我今天所演讲的主题“弘扬泰格文化，携手共创卓越泰格”
谢谢大家！
第12篇：企业发言稿
企业发言稿
尊敬的商务部领导、尊敬的各行业协会领导和各位同行友人： 大家好! 十分荣幸能够参加此次盛会，并作为企业代表在此发言! 首先，我代表各企业界的朋友，感谢商务部领导及各行业协会、各新闻媒体对企业的关心和支持;同时，也感谢《出口商品技术指南》筹备人员的忘我工作。谢谢你们!企业发言稿
作为专业化生产空调企业，国际化市场对企业的发展越来越显著，据海关统计，xx年我国空调出口2334多万台，出口额34亿美元，占总产量的1/3左右。随着我国家电产品对外出口的逐年增加，各国的各项法规和技术要求的制修订工作越来越制约了企业的出口贸易。 xx年我公司出口量大幅度增加。尽管企业主动开展各项技术投入，加强市场竞争的技术实力，加大市场准入的各种投入。但还是无法摆脱各国日益增加或修改准入规则的种种壁垒和被动局面，给企业带来了沉重的负担。为摆脱困境，我们更应该积极参与国际间交流、国家标准的起草，及早掌握市场技术法规、标准和认证的动态;采取灵活应变的方式，多渠道、多形式的开展出口贸易活动，使得出口业绩更快增长。
与此同时，企业意识到，要削弱技术壁垒，争取更多的利润，摆脱被动局面，必须联合起来，共同应对。
在此，我们很高兴的看到，政府提供了《出口商品技术指南》这样一个公共产品;它系统、实用，为企业解决了应对国外技术壁垒的实际困难;对企业提升技术水平、提高出口产品竞争力具有重要的指导作用。《出口商品技术指南》缩短了企业对国际市场技术法规、技术要求和市场准入的广泛认识过程，加强了企业应变能力，加快了企业出口贸易进程，在信息化时代，《出口商品技术指南》对企业是一个共有财富。我们非常感谢政府和行业的大力支持和帮助!企业发言稿
随着我国经济发展，出口国际市场的产品日益增加，越来越多的信息资源急待了解和掌握。我们将积极参与政府和行业的《出口商品技术指南》的推进工作，响应和落实行业协会联合倡议，重视产业技术进步、产品质量和创新水品提升;优化配置资源，培育、发展关键技术;积极参与制修订“技术指南”;扩大国际交流与合作，互通信息，共同维护行业和企业利益。
最后，预祝《出口商品技术指南》在商务部的领导下、各行业协会和各企业的共同努力下越办越好;愿出口商品遍及全球。 谢谢大家! 企业代表
珠海格力电器股份有限公司 xx年5月10日
第13篇：企业发言稿
1
听了*长的政府报告、令人振奋、倍受鼓舞。在看到来安这几年快速的发展，作为新来安人更是倍感骄傲和自豪。尤其是政府推出的税融通政策、切实缓解了企业融资难、融资贵、守信难的问题，有效的支持了实体经济发展。 但2016年企业面临的形势依然严峻。从拉动经济增长的三驾马车来看，2015年出口呈现负增长、投资环境不稳定、刺激消费效果不佳、都表明了宏观经济增速将继续放缓。虽然国家在引导金融支持企业方面，采取简政放权、降准降息的优惠政策，可实际投入到民营企业的少之又少。在加上近年出口的石油、金属、塑料、钢材等材料价格下降、客户普遍要求降价、这必然导致工业产品的附加值下降、公司利润减少。统观以上因素，2016年必将成为企业大洗牌的一年，经济结构的持续调整，环境保护要求的不断提高，使企业经营状况更加困难、企业转型升级也就无从谈起了。 几点建议：
一、每个季度定期召开工业企业会议、了解各重点工业企业目前的生产经营情况，通过交流，凝心聚力、进一步认清形势、探究当前存在的主要问题，解决问题、总结经验。同时每年开展县级功勋企业的评选活动、提升企业的综合实力、强化企业融资能力，调动广大企业经营者的积极性。
二、近几年来，从中央到地方政府一直激励和扶持企业自主创新，提升企业研发能力，促进工业经济转型升级和又好又快发展，但**的奖励额度偏低，比如专利申请补助、***补助是300元一个、而***则是5000元，故建议提高对科技改革和科技创新企业的奖励额度。
第14篇：企业发言稿
尊敬的商务部领导、尊敬的各行业协会领导和各位同行友人：
大家好！
十分荣幸能够参加此次盛会，并作为企业代表在此发言！
首先，我代表各企业界的朋友，感谢商务部领导及各行业协会、各新闻媒体对企业的关心和支持；同时，也感谢《出口商品技术指南》筹备人员的忘我工作。谢谢你们！企业发言稿
作为专业化生产空调企业，国际化市场对企业的发展越来越显著，据海关统计，xx年我国空调出口2334多万台，出口额34亿美元，占总产量的1/3左右。随着我国家电产品对外出口的逐年增加，各国的各项法规和技术要求的制修订工作越来越制约了企业的出口贸易。
xx年我公司出口量大幅度增加。尽管企业主动开展各项技术投入，加强市场竞争的技术实力，加大市场准入的各种投入。但还是无法摆脱各国日益增加或修改准入规则的种种壁垒和被动局面，给企业带来了沉重的负担。为摆脱困境，我们更应该积极参与国际间交流、国家标准的起草，及早掌握市场技术法规、标准和认证的动态；采取灵活应变的方式，多渠道、多形式的开展出口贸易活动，使得出口业绩更快增长。
与此同时，企业意识到，要削弱技术壁垒，争取更多的利润，摆脱被动局面，必须联合起来，共同应对。
在此，我们很高兴的看到，政府提供了《出口商品技术指南》这样一个公共产品；它系统、实用，为企业解决了应对国外技术壁垒的实际困难；对企业提升技术水平、提高出口产品竞争力具有重要的指导作用。《出口商品技术指南》缩短了企业对国际市场技术法规、技术要求和市场准入的广泛认识过程，加强了企业应变能力，加快了企业出口贸易进程，在信息化时代，《出口商品技术指南》对企业是一个共有财富。我们非常感谢政府和行业的大力支持和帮助！企业发言稿
随着我国经济发展，出口国际市场的产品日益增加，越来越多的信息资源急待了解和掌握。我们将积极参与政府和行业的《出口商品技术指南》的推进工作，响应和落实行业协会联合倡议，重视产业技术进步、产品质量和创新水品提升；优化配置资源，培育、发展关键技术；积极参与制修订“技术指南”；扩大国际交流与合作，互通信息，共同维护行业和企业利益。
最后，预祝《出口商品技术指南》在商务部的领导下、各行业协会和各企业的共同努力下越办越好；愿出口商品遍及全球。
谢谢大家！
企业代表
珠海格力电器股份有限公司
xx年5月10日
第15篇：企业发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好！
我叫康冬平，现年28岁，2008年7月毕业于北京吉利大学，本科，所学专业：工商企业管理。
在、各企业单位的帮助下积极稳托的安排了我们毕业生的就业困难，保证了我们大中专毕业生就业工作的顺利安排。我县对本科以上毕业生给予了极大帮助，按照工作需要和所学专业对口的原则，直接安排到企事业单位就业，解决了我们毕业生的就业困难和生活、经济上的帮助，给我们毕业生提供了展示自我的平台。
我于2009年3月安排到三统水利机械工程有限责任公司，该企业是一家经营多元化的公司，旗下有：工程公司、建材公司、房地产公司、供热公司、新州里商贸公司等九个分公司，虽是中小型公司，但在激烈的市场竞争中不断发展、壮大，并在全县行业中占有主导地位。
我在这两年多工作中学到了很多，在公司领导的正确指导下，在同事们的帮助下，在自己不断的学习下，我学到了很多知识。锻炼了自己的交际能力，学到了如何处理人事、同事之间的关系。锻炼了意志，体验了生活，接触了社会，使大学所学专业知识与企业、社会融洽结合，我深深感觉到了社会实践的重要性，今后我会更加努力，为我今后的未来打下坚实的基础，为我的梦想做准备。
现在毕业的大学生很多都想着到机关事业单位工作，不愿意到企业工作，我通过在企业这两年多的工作，在领导的帮助下、自己的学习与努力下，我现已成为公司的管控主管兼人事主管。我觉得无论自己的工作是什么，重要的是我们是否真正做好了我们的工作。有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活
就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。如果我们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛自己生命的信念。所以说不管是到机关单位还是企业工作，只要认真、努力、负责的工作，把责任放在第一位，到什么地方都会闯出一片天地的。
我们企业在发展中不断壮大，我对企业充满着信心，对自己充满着信心。我坚信企业在不久几年里会更加强大。自己的发展前途更加光明，我会用自己所学的知识在工作中认真、刻苦工作，为自己的理想而奋斗，更好地融入三统公司这个大家庭，为其奉献自己的力量！
最后我感谢县政府、县人事局、三统公司给我工作的平台，给我毕业后就业，生活，经济上的帮助。
谢谢！！
第16篇：企业发言稿企业发言稿
企业发言稿范文-企业发言稿范文
企业发言稿范文：
企业发展演讲稿
各位听众：
你们好，很高兴能获得这样一个机会在那里进行一次以“创新与发展”为主题的演讲。我演讲的题目是《企业的创新和可持续发展》。
创新和可持续发展是近几年咱们国家提的频率最高的词汇之一，由于我的人生规划是在商业领域有所发展，并且我期望有一天自己能够成为伍妹电子书店的首席执行官。所以这天我就浅谈一下关于企业创新和可持续发展的我个人的一点看法。
在这天这个高度竞争的世界，全球化的趋势导致竞争局面不断扩张的状况下，我们的企业处于一个需要不断满足顾客需求的时代。因为顾客的需求越来越细越来越多，我们不得不永不停息的搜寻最好的产品和服务来满足顾客多元化的需求。只有抓住了客户我们的企业才能更好的生存，顾客是企业的生命之源。但是我们怎样才能不断地满足客户呢也许答案有成千上万种，但创新是一切最优答案的根本。此刻“创新或死
亡”成了很多产业部门的格言，尽管世界对创新的兴趣如此的高涨，尽管这几年新的产品新的服务层出不穷的在市场涌现，但人们是否真的理解创新呢很多人对创新的认识存在着一个缺失，他们很可能在潜意识里把创新与发明混为一谈。著名创业家迪恩.卡曼说：真正的创新是让人们做他们从来没有想过的事情。企业发言稿范文进一步说人们买的不是发明和技术，而是能够解决问题的创新和办法。因此即使你的产品再好
你的服务策划方案再多么完美，如果顾客认为那不是解决他们问题的好方法，那么这个创新就失去了存在的好处。和的畅销书《基业长青》里两位作者对世界上以创新著称，长盛不衰的企业像3M公司惠普公司强生公司作了详细调查，发现这些企业“并不是透过详尽的战略计划，而是透过尝试、错误和机会，准确地说就是意外来作出最佳方案。”创新很多时候需要资金，创新也意味着冒风险，而企业家要抓住的是风险中透漏出的成功机会。创新与供应无关，而是与需求有关。明白了这一点我们创新就不再那么盲目，成功的概率也就增大了。
创新是企业可持续发展的核心。这是国内许多专业人士的看法。现实中有许多活生生的例子。为什么Google能在短短几年内就得到飞速的迅猛发展为什么微软总裁李开复要跳槽去Google就职创新!这家公司以疯狂的产品创新速度迅速树立起Google这个品牌。Google公司的弹性工作制度为创新带给了良好的
环境。创新使Google实现了跨越式可持续发展。我记得三年前中国的腾讯网盈利模式还比较老套，我玩QQ的时候感觉满足不了我的需求，从此三年来再也没有上过腾讯QQ，三年后的这天我读了大学，因交际需要再次登陆QQ，腾讯公司产业模式的变化神速完全出乎我的意料。我花了一段时间才适应并满意地理解腾讯带给我的优质的多元化服务。我想创新是腾讯利润年年稳步上升的重要原因，更重要的是他们在源源不断的利用新技术新手段满足客户的需求，巩固着老客户，不断开拓着新的客源我们天天讲要创新，但不能盲目的创新，我们要找到创新和可持续发展之间缔结的纽带，那就是需求。这是一个目标市场不断细分的年代，企业要抓住目标市场要细分目标市场，理解需求深度挖掘需求，然后满足需求。而满足需求的最佳方式是创新。没有任何一个行业是长期静止不变的，更不用说我们取悦客户的方式了，一旦没有了创新我们只有被顾客抛
弃，可持
续发展也就成了一纸空话。只有创新才能跟上顾客不断翻新的需求，只有满足了顾客需求的企业才能更好的可持续发展。
先前在某本书上看到过“破坏性技术”这个词，各行业时不时地总会有那么一项新的技术创造出来垫颠覆整个企业界，这项创新是如此的强大乃至它能够引起一场巨大的商业变革，改变某些产业的面貌，最终有些新的企业产生，又有另一些既有的企业消亡。譬如摄像头的发明创
新，譬如iPod播放器的热销，譬如模板技术的开发成功。
如果我们想使一个企业成功，获得可观的利润，那么我们就务必在创新上不仅仅关注其播种、成长，更要重视收获结果。只有搞出来的创新能够解决顾客的问题，真正与市场需求相结合，实现商业化运作，才能更好的实现企业可持续发展。
第17篇：企业发言稿
篇一：企业代表发言稿 企业代表发言稿
各位领导、各位同仁、家长们、同学们：
大家好！很荣幸能够作为企业单位代表在这里发言。首先，我谨代表此次参与“金秋助学，圆梦行动”的各企业单位，向受到资助的同学们表示诚挚的问候和衷心的祝贺!向爱岗敬业、含辛茹苦的广大教师和家长同志们表示崇高的敬意！同时也感谢县委县政府、团县委给了我们这次机会，能够为家乡的教育事业出一份力，为家乡的学子奉献一份爱心。
抚危济贫是中华民族的传统美德，捐资助学是体现爱心、温暖人心、凝聚民心的善意之举，是一件实施以人为本、建设和谐社会的好事、实事。县委县政府、团县委组织的“金秋助学，圆梦行动”是一项深入人心的“民生工程”，它彰显了“上善若水、大爱无垠”的奉献精神。近年来，我们广大企业在县委、县政府的关心和支持下，不断克服困难，负重前行，特别是遭受金融危机的巨大冲击时，党委、政府能够与我们企业风雨同舟、共克艰难，保障和促进了企业的发展壮大。同时，全县人民始终以纯朴善良的宽容之心，理解、关心我们企业。正因如此，我们的企业家才能致富思源，胸怀感恩，时刻不忘关注社会弱势群体，不忘关心下一代，并用实际行动为政府分忧，为困难家庭解难。真实的诠释了“政府为企业解困、企业为政府分忧”的责任理念，彰显了祥和“和睦、和气、和善、和舟共济”的企业文化。 今天，我们各企业积极响应县委县政府的号召，帮助贫困大学生完成学业，共捐出现金xx元，爱心捐款凝结着我们企业员工辛勤的汗水，更凝聚着我们企业对莘莘学子浓浓的爱心和殷切的希望。
在此，我们希望通过今天的爱心之举，带动更多的爱心人士参与捐资助学活动，关注贫困大学生的成长。我们也真切希望在座的各位朋友充分发挥各自的影响力，呼吁社会上更多的企业、群体、个人的爱心加入，向贫困大学生伸出援助之手，为构建和谐太康的美好蓝图增光添彩！
最后，衷心希望所有接受捐助的同学发愤图强，刻苦钻研，以优异的成绩回报所有关心、爱护你们的好心人，也希望你们走出校园、步入社会之后，继续发扬我们中华民族的传统美德，将这支爱心接力棒永远传递下去！ 谢谢大家。篇二：企业代表发言稿 都好企业代表发言稿
尊敬的各位领导、各位老师、各位同仁：
非常荣幸，作为本次座谈会的企业代表做这个简短的发言。我公司创建于1991年9月，创始人为现任总裁罗红。经过多年努力，现已发展成为生产经营蛋糕、面包、西点、中点、月饼、汤圆、粽子等产品为主，拥有分布于全国70多个大中型城市的近千家直营连锁店，上万名高素质员工的国内焙烤行业领军企业。
苏州都好食品有限公司是中国好利来集团的华东地区生产基地，我公司与食品科学系自2010年以来不断深入开展校企合作培养焙烤专业优秀人才，目前已建立起“1+1+1”的教学体系。在本年度共有2010和2011级2批合计21名学生在我公司实习。
2011级学生进行的是第二个“1”的教学，他们在公司的培训室进行理论知识的学习，在公司的车间进行实践技能的训练，把教室和实验室移植到公司以实现理实一体的教学改革模式。 2012级学生目前已进入第三个“1”的顶岗实习阶段，根据公司内部技能考核体系，2012级学生已全部通过公司的技能考核并达到c级水平，初步具备岗位独立操作能力，根据我们校企双方的合作培养计划，他们的薪资待遇将在毕业的时候得以体现并大大高于应届毕业生的水平。
??（自由发挥）
最后请允许我对各位领导、老师和同仁表示诚挚的感谢。祝愿我们的校企合作务实创新、硕果累累！篇三：企业领导发言稿 发 言 稿
尊敬的 各位领导、各位来宾： 大家好！
今天是2009年总结表彰大会，是一个快乐的日子。非常感谢各位领导和来宾的光临，在此，我代表楚雄兆顺房地产开发有限责任公司向在座的各位拜个年！敬祝各位新年好！在2010年身体健康、万事顺利！
首先我回顾2009年我公司的重大事件：
1.我公司于2009年7月与鹿城镇政府签订了新车站三角地片区“城中村”提升改造项目的招商引资协议；2.2009年9月启动项目拆迁安置工作至2009年12月拆迁工作顺利完成，拆迁花了不到100天的时间。整个拆迁工作过程中做到了零投诉、零上访。 3.我们以20天的时间快速建设了楚雄最高档的售楼中心，2010年元月一日售楼部正式开业。 4.施工已进入地基开挖。
5.2010年2月5日，通过政府对方案的综合评审，获得鲁班阁城中村改造项目的开发权。我们公司将总投资1.3亿元，在新车站三角地片区建设 – 兆顺财富中心，有大型超市、电影院、品牌购物街、美食广场、滨江风情酒吧街等，这是鹿城镇党委政府为楚雄城市建设，为老百姓做的一件意义深远的大好事，是在座兆顺各位员工心血的结晶，兆顺-财富中心是一座丰碑、铭记各位的辛劳。
这一切成绩的取得都离不开鹿城镇党委、政府的大力支持，我做为招商引资对象，在此和大家分享以下感受： 1.准备工作充分：
我们从签订协议至拆迁安置工作完毕只历时了5个月，这与鹿城镇党委、政府的正确领导和大力支持分不开，更与工作组的辛勤劳动和科学严谨的方案是密不可分的。镇党委、政府前期做了大量的评估、入户调查等准备工作。而且在拆迁工作执行过程中也体现了镇党委、政府前期做的准备工作非常扎实、准确。 2.组织严密、领导有方：
在鹿城镇党委政府全力支持下，安排了四个工作组近65名党员、干部配合我公司深入住户，开展拆迁动员工作，各位工作组的成员经常工作至深夜；向书记多次开会解决拆迁方案的相关难点，鹿城镇习镇长多次亲临拆迁工作现场指导工作，根据每个阶段又及时开会布置；鹿城镇王副镇长为了做被拆迁户的工作不辞辛苦几次上昆明、下树芷乡找被拆迁户?镇长助理王宝华同志在此期间放弃无数休息时间投入到拆迁工作中。全体拆迁工作组成员日以继夜的辛勤付出为本项目的拆迁奠定了关键的基石。 3.制度创新：鹿城镇党委、政府不仅具有前瞻性有效地建立了：等面积原则、等价值原则、超收益原则的工作原则；还创新建立了“包保到户”制度，全体拆迁工作组的成员都主动递交了保证金，以示决心！并组建了以镇、社区、村组党委为核心的工作小组，确保了新车站三角地旧城改造项目的顺利拆迁。
在我公司年会之际，喝水不忘挖井人，我公司全体员工记住楚雄市委，市政府，鹿城镇党委政府对我们企业的大力帮助和支持。我们要以感恩的心，全力支持政府的相关工作，以积极参与旧城改造的实际行动回报社会。
就我公司的发展战略等情况借词机会向各位领导来宾具体介绍以下几点： 1．“扎根楚雄、建立品牌开发企业”为公司战略
根据公司对市场的思考和楚雄良好的招商环境，我们公司已决定扎根楚雄开发，成为一个高速发展的品牌开发企业。我们楚雄兆顺房地产开发有限责任公司不是项目公司，是一家以楚雄城市复兴、城市品位提升为己任，着重于楚雄旧城改造的房地产开发公司。我们注重公司长期经济效益和社会效益，在兆顺财富中心项目中将持有70%的商业物业和8000多m2的地下停车库，这不同于项目公司，只注重项目眼前收益，快速回笼资金为目的。正是基于这种战略，我们才能放弃短期利益，让利于民，把大量的利润、利益让给被拆迁户，自己持有大体量的四层商业，沉淀了几千万的资金。目前，我公司正在实施的项目是投资1.3亿元的兆顺财富中心，即将实施的是投资3亿多元的鲁班阁旧城改造项目。 2．快速的建立了一支强有力专业的工作团队
以公司的发展战略为依托，我们迅速集合了一批地产界的高层精英如：袁总，黄总，普总，并在公司内部管理当中，唯才适用，相马不如赛马的竞争模式，细致化的管理，制度化的培训，涌现出一批为公司，为部门，为团队做出优秀贡献的优秀人材。如今天表彰的欧亚东，武发益，王丽华等。
3.“以人为本、让利于民”为拆迁安置指导思想下，立足旧城 改造的开发模式。充分认识到拆迁中，被拆迁户和我们开发商是共赢关系，共同去市场中寻找利润，而不是我少赚你少亏的双输；在三角地拆迁中，充分考虑到被拆迁居民的过渡安置补偿及今后长远的生活保障及利益，因此在实施中，被拆迁户都有一套以上的住房，所享受的拆迁补助政策是楚雄目前旧城改造中最优厚的，人民群众非常感激党和人民政府对他们的关怀。
4、信任、责任为工作动力，快乐开心为工作状态，高效快捷为工 作原则的兆顺文化，是我们成功的保障。
公司团队内部员工来自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一个信任，坦诚的工作环境。 我们公司全体员工在进入公司以来，基本上都放弃了节假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才创造了不足100天拆迁完，不到20天建设完毕，在建设兆顺财富中心的同时又投资鲁班阁项目的建设中，创造了“兆顺速度”。
兆顺房地产开发有限责任公司是楚雄城市综合体的领导者，同时 也是楚雄城市建设的一座地标，是楚雄的俊发。相信自己，相信未来，共创奇迹。
最后，我谨代表楚雄兆顺房地产开发有限责任公司全体员工恭祝大家新春快乐！
第18篇：PPT汇报发言稿
“好想你”旗舰店网络零售发言稿
【01】大家好，我是XXX。今天围绕所学网络零售的知识和大家分享一下我对“好想你”旗舰店的分析报告。
【02】接下来，我将从零售概况、网店营销、网店管理、结论与建议四个部分来阐述我的分析成果。
【03】我们先看第一部分——零售概况。大家看到的是“好想你”天猫店铺的首页。可以看出在描述、服务和物流三大块店铺的指数呈上升趋势，属于优质商家。除此之外，我们也可以看到店铺的导航栏、店铺活动以及店铺其他重要信息。
【04】这张是对店铺总体零售概况进行分析，分为四个小块——销售、宝贝、营销、流量。大家可以看一下，有什么疑问可以再讲解之后提出来。
【05】第二部分是网店营销。“好想你”店铺的品类是两大块：枣类制品和核桃。根据首页导航，我们可以清晰的了解“好想你”的产品定位。
【06】“好想你”店铺根据实时的的节日或热门话题制定相应的活动。 【07】第三部分是网店管理。店铺的组织结构是以运营经理主导，下分客服、配送、美工、财务、策划五个部门人员。
【08】品牌管理我将从品牌定位、品牌传播、品牌优势这三个部分来讲。 【09】经过以上的阐述，“好想你”作为枣类制品行业的NO.1。不仅仅做到了线下店铺发展速度迅猛，而且线上旗舰店的发展也在一步步地成熟，模式更新，速度更快，体验更好。对此，我仍要提出三个建议：（1）结合线下做好品牌融合；（2）优化供应链管理体系；（3）深层次挖掘客户需求。
【10】谢谢大家。
第19篇：义工汇报发言稿
各位领导、各位嘉宾、各位义工：下午好。
我首先代表虞山青年中心流水琴川义工服务团对大家的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。感谢你们对常熟民间公益事业的鼓励、支持和投入。
XX年6月30日深夜在当代雷锋从飞事迹的感召下，流水琴川网站上的弱势关注版开版了,随后我们在网上凝聚了远风、宇红、大地、涓子、春去秋来、年华和我组成的一个创建民间志愿者团体的团队，我们来自各行各业，但都充满了对公益事业的热情，虞山青年中心流水琴川义工团在开版以后积极筹建,于XX年8月27日也就是去年的今天，我们47位网友在虞山镇团委的支持下正式成立了以“关注弱势群体、创导志愿服务”为宗旨的民间组织.转眼之间已经满了一年，到了要总结和回顾的时候了。
中国人喜欢总结和展望,我们义工团不例外,我也不例外,有这样一个爱好.这样做,有说得多做的少,好高鹜远,空谈务虚的嫌疑,但我始终认为,对于一些新的事物,是知难行易,我们先要知.我还始终坚持,在自己决定做之前,先大张旗鼓说出来,因为这样做的好处是,让别人来监督你,虽然有做不到以后的嘲笑,但只要你确确实实去做了,总比暗暗下决心,又暗暗放弃的好.做义工这个事业也是如此.
今天,我受流水琴川义工团理事会的委托，向大家做一年来的报告：
一、坚持以理事会建设和义工队伍建设为我们组织工作的重点
任何事业都是人的事业，都是人来推动的事业。琴川义工团成立之初就坚持两个创建.第一是创建一个“开放民主活跃团结”的理事会，琴川义工团的理事就是义工活动的组织和宣传者，他们是义工背后的义工。开放是理事会的组织原则，任何自愿从事义务的义工活动组织者的义工，只要向理事会提出申请，就可以成为理事助理，组织工作出色就可以成为理事。我们欢迎任何人，我们深知每一个人都有他的想法，或者他们某一个想法就会给我们义工团带来进步和发展。民主是我们理事会的议事规则，也是理事会成员的产生规则。每一次重要的决定都有常务理事会讨论决定。我们每一个常务理事也不是长期任职，我们深知社会在变化，有一天或者我们的思想就跟不上时代的发展了.因此我们常务理事会的任期是两年，期满后将进行选举，由服务满一定时间的义工来投票产生。活跃是我们理事会的工作原则，我们的讨论活跃的，思想是创新的，只有这样才有活力和持久。团结就是理事会重视建立理事之间的友谊和协作。现在我们的理事会成员从创建时的7人已经发展到了17人。组织工作是卓有成效的。
第二是创建一个真正的核心的义工队伍，义工始终是我们义工团工作的立足点，是我们组织义工活动的依靠力量，真是他们才支撑起我们所有的义工活动。从一开始47名参加成立大会的义工到现在已经发展到了307名义工，经常参加义工活动的100多名，一共为社会义务服务了5000多小时。接下来我们的目标还将突出义务工作的专业性，准备组建老人陪护、心理咨询、医疗服务、法律服务、环境保护、演出宣传方面的专业专门的义工小组。我们真的为常熟有这样一大群热心的义工而自豪。
二、坚持用主题活动来吸引义工和用活动心得来感动义工
有了好的想法，没有好的活动，那么一切美好的设想都将是空中楼阁。因此在琴川义工团成立之日，我们理事会就郑重承诺，琴川义工团将坚持一月组织一次主题活动。从成立至今，我们按照我们的承诺已经组织了12次以上的主题活动和许多辅助的爱心活动。资助了孤儿小飞的学业，安徽天堂寨助学行捐助；探访了福利院的孩子，为福利院的老人提供义务的演出和服务；为身患再生障碍性贫血的小心怡进行广场募捐，通过感恩节卖花为白血病患者储雪琴筹款， 流水琴川圣诞义拍；在常熟市文化、科技、卫生“三下乡”大型集市活动中提供青少年法律咨询等服务；为虞山保洁，爱心林植树活动，参与保护母亲河----环保志愿专项服务活动，与中国银行进行人生与奉献的座谈会，为贵州贫困地区进行棉被的捐赠等等。我们这群志同道合的义工在\\\"弱势关注、时间银行、互助平台、爱心传递\\\"的理念下开展活动，感受了人间的美丽和哀愁，生活的可爱与艰辛。我们用志愿服务和义务工作的方式来激扬青春，无怨无悔。
同时我们在组织活动还非常强调义工活动以后的感受，我们主张的义务工作是要有心灵感悟和收获的，我们并不仅仅因为付出而快乐，我们义工还要因为心灵的触动而持久，因为受助者的感动而感动而快乐。惟有这样，义工才能坚持并成为我们生活的一部分。每一次活动以后，我们的义工总能写出感人至深的文章，也能写出启发深思的文章，义工春去秋来的“走访周院长 再悟义工团”“老吾老之人之老，”“幼吾幼之人之幼”的文章，义工蓝鸟的“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间——流水爱心之行”，义工吴妖小玉的 “挚爱感悟(敬老院内:第一次义工体验的点滴)”，义工回首是春天的“夕阳下的挚爱——流水义工走进敬老院”活动全程回顾，大地的“我所见，我所感！”，知遇的“怎么办?怎么办?----我们关心的小心怡走了”的等等文章都让我们有了新的感受，感动了自己也感动了别人。我们将坚持用这样方式来凝聚我们义工，让我们做一个思考着的义工。
三坚持财务公开以及社会捐赠和活动经费分开的原则
财务上的问题是一个民间团体非常重要的问题，我们必须要有严密的财务纪律和公开的原则。为此我们分别设立了爱心捐赠帐户和活动经费帐户，在网络上公开，随时接受任何查询。同时每一笔款项的支出必须有常务理事会讨论通过，由专门理事去核实情况。另外设立一个出纳和一个记帐，还成立一个财务监督的监事会，有纪律检查和财务方面的专业人士来担任,并定期检查和提出意见。我们要经得起时间的考验.
我在这里要向大家汇报一下一年来的财务情况。我们共接受社会各界和广大义工的捐赠48813.8元，分别捐助了储雪琴7000元，丁博600元，小心怡29102.8元，崔文洁1000元，徐益飞5200元，吴永飞2703元，尚余3208元。上述财务情况由大家来监督。
各位领导嘉宾，全体热心于公益的理事会成员和广大义工，我们的义工团才刚刚周岁,还是牙牙学语,姗姗学步的阶段，让我们在你们的支持和鼓励下，彼此珍惜来之不易的，经受了考验的战斗友谊，同心同德，互相协作，把我们流水琴川的弱势关注进行到底，把我们常熟的民间义工事业进行到底。
谢谢。
第20篇：实习汇报发言稿
实习汇报发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！我是xxx。很高兴能代表xxx级xxx专业的全体同学在此发言。
在实习中，我们有收获，也有了自己的总结和反思。
我还清楚地记得在xxx学校的第一节课，我上的课文是四年级的《蟋蟀的住宅》。虽然提前备了课，指导老师也指导了教案，可是到真正上课的时候，我上得很吃力，因为高估了学生的学习水平特别是课堂指令不明，提问的问题学生不懂回答，比如这篇课文有哪些比喻句。学生回答不出来，就在座位上开小差或者和同桌聊天。课后，我反思自己为什么这节课不成功，也听取指导老师的意见，我明白了要提高课堂提问的有效性。指导老师再一次听我的课，评价说，你进步非常大，教学也成熟了。指导老师的肯定，让我觉得，两个月的辛苦努力都是值得的。
通过这次实习，我们明白所学的知识和理论要不断磨合才能学以致用。最后，我代表xxx专业同学向学院领导老师、实习单位致以深深的谢意，因为你们，我们的实习才能够圆满结束。
谢谢大家！
