推荐第1篇：黄家厂沟煤矿安全培训教材
新员工安全培训教材
（2012年 月 日～ 月 日）
培训地点：职工会议室
第一章 煤矿安全生产方针和法律法规
1996年12月1日起实施的《煤炭法》明确规定：“煤矿企业必须坚持安全第
一、预防为主的安全生产方针”。2005年提出安全生产要贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂；“预防为主”是实现安全生产的根本途径；“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。
一、煤矿安全生产方针
（一）煤矿安全生产方针是什么？
（二）煤矿安全生产方针的含义
1、“安全第一”的含义：
（1）必须把安全放在一切工作的首位。当生产与安全发生矛盾时，生产服从于安全。 （2）必须把安全作为完成一切工作的前提。
（3）必须把安全工作作为衡量工作好坏的一项基本内容，作为一项有“否决权”的指标。即要建立健全安全生产责任制，全员、全方位、全过程地搞好安全工作，真正做到不安全不生产。
（4）以人为本，树立人是最宝贵、职工生命第一的思想 2“预防为主”的含义：
（1）“预防为主”是安全第一的前提条件，要实现安全第一，必须以预防为主。 （2）努力抓好各项安全基础工作，及时查找和排除各类隐患，把各类危害消灭于萌芽中，防范于未然。
二、煤矿生产主要依据哪些法律法规?
煤矿生产主要依据哪些法律法规有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等。
三、违法、违规所负的责任是什么？
1、违法违规所负的责任主要包括：
行政责任、刑事责任、和民事责任。行政责任有警告、通报、罚款等多种形式。 刑事责任有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五种。
2、违规，是指违反煤炭企业相关的管理制度的规定的行为。应给予行为人批评教育、行政处分、或经济处罚和刑事处罚。
四、煤矿生产的三大规程是什么？ 煤矿生产的“三大规程”是《煤矿安全规程》、《作业规程》、《煤矿工人技术操作规程》。
1、《煤矿安全规程》是煤矿生产的技术法规，是保障煤矿安全生产的具体规定。
2、《作业规程》是根据《煤矿安全规程》，针对某项工程所编制的技术文件，是指导施工达到安全、优质的行为规范。
3、《煤矿工人技术操作规程》是根据《煤矿安全规程》和质量标准。为各工序编制的指导生产操作的技术文件。
五、法律法规对安全培训有哪些要求？
1、煤矿矿长必须依法培训，取得矿长资格证；
2、特种从业人员必须经培训取得操作证；
3、入井工人必须培训合格取得入井人员安全资格证，新工人必须先培训，合格后上岗。
新职工上岗前安全培训的时间不得少于72学时；在职职工每年接受安全培训的时间不得少于20学时；煤矿地面新职工上岗前安全培训时间不得少于40学时。
六、煤矿工人在安全生产中有哪些权利？
1、参与安全生产的管理权。
2、安全生产监督权。
3、安全生产知情权。
4、参与事故隐患整改权。
5、不安全状况停止作业权。
6、接受安全教育全。
7、抵制违章指挥权。
8、紧急避险权。
9、反映举报权。
10、投诉控告权。
七、煤矿工人在安全生产中的义务和权利
1、必须遵守有关安全生产的法律法规和企业规章制度。
2、必须遵守劳动纪律。
3、及时报告和处理险情，积极参加抢救事故。
4、必须接受煤矿安全生产教育和培训。
第二章 入 井 须 知 （2012年 月 日～ 月 日）
一、矿工的基本条件是什么？
1、通过体检，身体健康，没有风湿病（反复活动）、严重的皮肤病、癫痫病、精神分裂症以及经医疗鉴定不适合从事井下工作的其他疾病。
2、有良好的视觉和触摸感觉，能长时间地集中注意力工作，动作协调性和反应能力良好，能与人合作，情绪稳定，严肃冷静、有恒心。不畏工作中可能出现的危险，但又不冒险粗心。沉着、有自信心。能严于律己，顾全大局。有耐心，能始终保持内心的平衡。具备一定的文化知识和矿井的安全知识。通过文化考试的方式来确定。
二、入井作业人员上班前要做好哪些准备？
1、上班前一定要身心健康。一定要休息好，保持精力旺盛、心情愉快，否则不应下井。
2、上班前，一定要头脑清醒。严禁酒后下井。
三、班前会的内容及要求
1、入井人员必须认真参加班前会，通过班前会达到以下目的：
2 （1）明确当班生产任务及上一班没处理完的安全隐患，当班生产过程中要注意的安全事项。
（2）对当班工作意见不统一时，要互相磋商达成一致。
2、要想一想自己的作业场所存在着不安全的隐患，哪些作业环节要引起自己的注意。
3、参加班前会时，自己一定要注意听，多掌握和了解有关的规定和要求。
4、班前活动在讨论安全方面的问题时，要把自己所掌握的经验及时告诉大家，同时也要虚心的听取大家的建议，取长补短。
5、班前会如遇到领导批评或同志间的纠纷，要正确对待，绝不能带着情绪下井作业。
四、入井前需要作哪些工作？
1、检查工作服，穿着要整齐，严禁穿化纤衣裤入井。
2、检查烟火，通过自查、互查，严禁带烟火入井。
3、检查个人防护、自救器及自己应带的工具仪器带齐否。
4、检查矿灯是否完好，发现不完好的矿灯，立即更换。
五、井下行走绞车道时的注意事项
1、要走专用人行道。若因工作需要走绞车道时，必须严格执行“行车不行人，行人不行车”规定。
2、严禁扒、蹬矿车。
3、要走巷道较宽的一侧，行走时，还要注意顶板和两帮是有否突出物或浮石，以防刮伤和垮落伤人。
4、从绞车道下行时，一定要把阻车器置于开启状态。
六、在井下大巷行走的注意事项
1、一定要精力集中，注意来往车辆，要注意听声音，前后多瞭望，随时注意防范突发情况。行走时更不能互相打闹。
2、严禁扒蹬运行中的车辆或在停放车辆内穿行和休息。
3、当走在巷道较窄的地段有车辆通过时，要迅速躲到巷道较宽的或躲身硐内，等车辆过去后再行走。
4、遇到交叉道口时要先瞭望再行走。
七、过风门时的要求
1、不准同时打开相邻的两道风门，以免风流短路。
2、通过风门后，一定要注意随手把风门关好。因如不关好风门，就会造成局部通风系统短路，部份工作面无风，很容易造成瓦斯集聚
八、井下安全标志有什么用？
安全标志----是指在井下一些相关的点所挂的图文标志。 安全标志的作用：引起人们对不安全因素注意，预防事故发生。
第三章《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》十五条重大安全隐患
（2012年 月 日～ 月 日）
1、超能力、超强度、超定员组织生产的。
2、未按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的。指的是：瓦斯检查工配备数量不足、不按规定检查瓦斯，存在漏检和假检以及井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。
3、煤与瓦斯突出矿井，未按照规定实施防突出措施的。
4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者监控系统不能正常运行的。
5、通风系统不完善、不可靠的。指的是：矿井风量不足，主井和回风井同时出煤，违反规定串联通风，采掘工作面等主要用风地点风量不足，煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置的。
6、有严重水患，未采取措施的。指的是：未查明矿井水文地质条件、相邻矿井及废弃老窑积水情况而组织生产，在有突水威胁区域进行采掘作业而未按规定进行探放水，擅自开采各种防隔水煤柱，以及有明显透水征兆未撤出井下作业人员的。
7、超层越界开采的。
8、有冲击地压危险，未采取有效措施的。
9、自燃发火严重，未采取有效措施的。
10、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。指的是：被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺超过规定期限仍在使用，突出矿井未采取安全措施使用架线式电机车且在2006年1月6日之后仍继续使用架线式电机车，使用非阻燃皮带和电缆，未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用的发爆器，采用不能保证两个畅通安全出口采煤工艺开采（三角煤、残留煤柱按规定开采者除外），以及高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（落煤层除外）矿井采用前进式采煤方法的，等等。
11、年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的。
12、新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间在改扩建的区域生产；或者，在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的。
13、煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证从事生产的；或者，承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的。
14、煤矿改制期间未明确安全生产责任人和安全管理机构的；或者，在完成改制后未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的。
15、有其他重大安全生产隐患的。
第四章 从业人员在安全生产方面的权利和义务
（2012年 月 日～ 月 日）
1、权利：
1）获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。 2）得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。 3）对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利。 4）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。 5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。
2、义务：
4 1）遵章守规、服从管理的义务。
2）正确佩带和使用劳动保护用品的义务。
3）接受安全培训、掌握安全生产技能的义务。
4）发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。
第五章 煤矿职工有关劳动保护的规定 （2012年 月 日～ 月 日）
1、煤矿企业必须采取措施加强劳动保护，保障煤矿职工的安全健康；必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费；提供职业病防治劳动保护。
2、煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的劳动保护用品，包括自救器、矿用安全帽、工作服、手套、防尘口罩、护罩、安全靴（鞋）、安全带等。
3、《劳动法》对劳动合同做出了明确规定：“劳动者到用人单位工作，用人单位吸收新职工，双方必须签订书面的劳动合同”，以明确双方权利与义务。劳动合同订立、变更、解除和终止应遵循“平等自愿、协商一致”的原则。
第六章 煤矿“三大规程”：《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》（简称《操作规程》）、《作业规程》
（2012年 月 日～ 月 日）
1、《煤矿安全规程》共有四编751条。
第一编 总则，规定了煤矿必须遵守国家有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和技术规范；建立各类人员安全生产责任制；明确职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。
第二编 井工部分，规定了井下采煤有关开采、“一通三防”防治水、机电运输、爆破作业及煤矿救护等领域所涉及的安全生产行为标准。
第三编 露天部分，规定了露天开采所涉及的安全生产行为标准。
第四编 职业危害，规定了职业危害的管理和监制、健康监护的标准。
2、《煤矿安全规程》的特点：强制性、科学性、规范性、稳定性。
3、《操作规程》的基本内容。
对岗位工人生产作业中的具体操作程序、方法、安全注意事项等做了具体、明确的规定。《操作规程》的基本内容一般包括四个部分：一般规定，准备、检查和处理，操作和注意事项，收尾工作。
第七章违反煤矿安全法律法规的责任
（2012年 月 日～ 月 日）
法律责任是违反煤矿安全法律法规所应付出的代价。通常，法律责任可分为民事责任、行政责任和刑事责任三大类。
1、民事责任 民事责任主要包括违反合同的民事责任和侵权行为的民事责任两类。我国《民法通则》规定主要方式有：停止侵害，排除妨害，消除危险，返还财产，恢复原状，修理、重做、更换，赔偿损失，支付违约金，清除影响，恢复名誉和赔礼道歉共十种。
2、行政责任 主要包括行政处罚和行政处分两类。
1）行政处罚 《煤矿安全监察条例》规定了警告、罚款、停止施工整顿、吊销煤炭生产许可证、责令关闭等多种形式。
2）行政处分 《矿山安全法》中规定了警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看和开除等八种。
3、刑事责任 我国《刑法》规定：刑罚的种类有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑五种主刑和罚金、剥夺政治权利、没收财产三种附加刑。
4、与安全生产相关的主要有三种犯罪
1）重大责任事故罪 是指：企业职工本人由于不服从管理，违反规章制度，或者企业负责人或其他工人强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
2）重大劳动安全事故罪 是指：企业的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
《刑法》同时规定：对犯有以上两种罪行的，处以三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
3）玩忽职守罪 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第八章 煤矿职工职业道德和安全生产制度
（2012年 月 日～ 月 日）
一、煤矿职工职业道德
1、热爱本职工作
2、钻研职业技能
3、遵守法律法规、规章和制度
4、坚持安全生产
5、加强团队协作
6、勇于抢险救灾
二、安全检查制度
1、安全检查的形式
1）按参加检查的人员分：有自检、互检和专检。 2）按检查内容分：有普遍性检查和专业性检查。
3）按检查时间分：有班前、班中及班后“三检制”、节日检查和季节性检查。
2、安全检查的内容
1）工人的不安全行为。指的是工人的“三违”现象。
2）作业现场的不安全隐患。检查作业现场顶板状况、支护完好程度和工程规格质量情况；检查作业现场及局部地点瓦斯及其他有害气体超限情况；检查作业现场及附近有无透水、发火预兆和煤尘堆积情况。
6 3）急电设备的不安全状态。指的是检查机电设备有无不完好和失爆现象。
三、安全联防互保制度
1、自保 指工人与区（队）班（组）签订安全责任状，保证本人安全作业，并承担一定责任。
2、互保 指工人之间结成对子，签订安全互保合同，规定双方的权利和义务。目前互保主要形式有：一是以作业小组为单位结成互保对子；二是党团员和先进人物与其他工人结成互保对子；三是班（组）长、劳动保护检查员和安全检查工与普通工人结成互保对子，或者老工人与新工人结成互保对子。
3、联保 指多名工人组成联保小组。
四、劳动纪律
1、劳动纪律与安全生产关系
劳动纪律既是保持正常生产、完成生产任务的需要，更是保证安全生产的需要。因此，职工在共同的劳动过程中，劳动纪律是保障安全必须遵守的规则和秩序。
2、劳动纪律的内容
1）遵守劳动时间和本单位规定的作息制度，禁止无辜迟到、早退，严格执行请假制度。
2）服从分配和管理，坚守工作岗位，不得消极怠工和玩忽职守。
3）努力工作，完成生产任务，保证工程质量，做到文明生产。
4）在上班时间内，遵守生产秩序，不做无关的事情，不东走西串、嬉戏打闹、聚众赌博和打架斗殴等，不得在班中睡觉。
5）严格遵守操作规程，不准违章指挥或作业，做到安全生产。 6）爱护国家财产和公共财产。
3、对违反矿规矿纪行为的处理 1）给予批评教育 2）给予行政处分 3）给予刑事处罚
第九章 矿井概况
（2012年 月 日～ 月 日）
一、煤的形成
泥炭化阶段——煤化阶段——变质阶段
二、煤的埋藏特征
1、根据煤层厚度可分为 1）薄煤层：煤层厚度＜1.3m 2）中厚煤层：煤层厚度在1.3m～3.5m 3）厚煤层：煤层厚度＞3.5m 在生产工作中，习惯将厚度在6m以上的煤层称为特厚煤层。
2、根据煤层倾角可分为
1）近水平煤层：煤层倾角＜8°
7 2）缓倾斜煤层：煤层倾角在8°～25° 3）倾斜煤层：煤层倾角25°～45° 4）急倾斜煤层：煤层倾角＞45°
3、煤层顶底板
位于煤层上面的岩层称为顶板，煤层下面的岩层称为底板。
煤层顶板自下而上分为伪顶、直接顶和基本顶；煤层底板自上而下分为直接底和基本底。
三、矿井开拓
1、矿井系统：开拓系统、采煤系统、运输提升系统、通风系统、供电系统、防排水系统。
2、矿井开拓方式：平硐开拓、斜井开拓、立井开拓、综合开拓。
3、矿井安全出口要求：《煤矿安全规程》规定，每个生产矿井至少有两个能行人的通达地面的安全出口，各个出口间距离不得少于30m。安全出口应经常清理、维护，保持畅通。
4、矿井巷道断面的形状：由围岩性质、井巷用途、服务年限和支护方式来决定，主要有拱形断面、圆形断面、梯形断面和矩形断面等。
5、矿井巷道支护材料：由井巷压力的大小和断面不同来决定，主要有木支架、金属支架（钢轨、矿用工字钢和U型钢）、钢筋混凝土支架、料石或砖、混凝土砂碹支架、锚杆支护和喷浆支护。
四、采煤方法和采掘安全操作注意事项
1、采煤方法：基本工序是破煤、装煤、运煤、支柱和回柱放顶。
1）炮采工作面：指使用电煤钻打眼、放炮落煤、人工装煤的工作面。 2）普采工作面：指使用采煤机破煤和装煤的工作面。
3）综采工作面：指使用液压自移支架的工作面。其采煤工序为：割煤→降柱→移架→升柱→移溜。
2、采煤安全操作注意事项
1）操作前首先要检查顶板和支架；进行敲帮问顶，处理浮煤；严禁空顶作业。 2）使用煤电钻打眼时要注意输送机运转情况，防止后方拉出材料、大块煤（矸）伤人；电钻电缆不准放在输送机上。
3）打眼与装药不准在同一地点平行作业。
4）装煤时要随时注意顶板和煤帮，防止掉矸或片帮砸人；不要将柱底掏空，以免倒柱砸人或引起冒顶。
5）装煤时发现瞎炮、丢炮不能用镐刨或用手拽雷管脚线，以防发生以外爆炸；拾到炸药雷管要及时交给爆破工。
6）刮板输送机严禁乘人；用来运送材料时要防止顶人和碰倒支柱；移动输送机时必须有防止冒顶、顶伤人员和损坏设备的措施；机头、机尾的压柱要打牢靠。
7）支柱要迎山有劲，严禁退山；不准提前摘回基本柱；对歪、倒支柱要及时处理；支柱不得打在浮煤（矸）上，如果底软，要“穿鞋”。
8）回柱放顶要做到：顶板没维护好、浮煤不清扫、支柱不完整、超前特殊支架未打
8 齐、回柱绞车不稳固、钢丝绳道不畅通等，不准放顶。
9）人员在采煤机反向时要离开牵引钢丝绳或大链，以免其弹起伤人；割煤时要远离滚筒，以防煤（矸）割落时伤人。
10）在任何情况下，严禁人员进入采空区内。
3、掘进安全操作注意事项
1）操作前要坚持敲帮问顶，及时处理浮掉现象，严禁空顶作业。
2）使用煤电钻打眼时不准硬压硬推，以免烧坏电动机。
3）打眼时扶钻杆的人员不准戴手套，袖口和衣襟要扎紧，以免缠住伤人。 4）打眼时发现眼中有水、气、空洞和冒烟等现象时，要立即停止作业，但不能拔出钻杆。并要立即向领导汇报。
5）块度过大的煤（矸）要砸小后再装车。
6）在下山装车时，人不准站在矿车正下方，装完车后应进入躲避硐室或其他安全地点。
7）在机械装岩（煤）范围内不能行人、逗留或从事其他工作。人员若要通过，必须停机。
8）人力推车时，一次只准推一辆车；严禁在矿车两侧推车；严禁蹬车和飞车；不能在能自动滑行轨道上停车，若必须停放时，一定有防止车辆自动下滑的措施，推材料时必须将材料捆绑牢靠，但不得超高超宽。两人同时推车的间距应符合规定。
9）在顶板破碎处作业时，必须采取前探支架或其他临时支护措施。
10）架设支架时设专人观山。支架应迎山有劲，支架间应设撑木或拉杆，支架与顶帮之间的空隙必须塞紧、背实。
五、矿井主要生产系统
1、通风系统
矿井必须采用机械通风。必须安装2套同等能力的主要通风机装置，其中一套备用，备用通风机必须能在10min内启动。
采煤工作面风流路线：地面新鲜空气→副井→井底车场→主石门→水平运输大巷→采区运输石门→采区进风上山→采煤工作面进风平巷→采煤工作面→采煤工作面回风平巷→采区回风上山→采区回风石门→总回风巷→矿井回风井→地面
2、提升运输系统
1）人员：人员由副井乘罐笼下井，乘坐大巷人车至采区车场，然后步行到作业地点。上井，则反之。
2）煤炭：采煤工作面煤炭→采煤工作面（刮板输送机）→采煤工作面运输平巷（转载机、带式输送机或刮板输送机）→采区运输上山（带式输送机）→采区煤仓→装入煤仓下口矿车内→水平运输大巷（电机车牵引列车）→井底煤仓→主井提升机（箕斗）→地面煤仓
3）设备、材料：地面设备材料库（料车）→副井（罐笼）→井底车场→水平运输大巷（电机车牵引列车）→采区下部车场（绞车）→采区轨道上山（绞车）→采区料场（小绞车或人力推车）→采掘工作面等使用地点。从井下回收的材料、设备运输方向反。
4）矸石：掘进工作面矸石→掘进工作面装车（装岩机或人力装车）→采区石门（蓄
9 电池机车牵引列车）→采区轨道上山（绞车）→采区车场（绞车）→水平运输大巷（电机车牵引列车）→副井（罐笼）→地面矸石山
3、供电系统
矿井供电系统必须有双回路电源。井下不得带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线。
除一般供电系统外，矿井还必须对一些特殊用电地点实行双回路供电或专线供电，如主要通风机、主要排水泵、掘进工作面局部通风机、井下变配电硐室等。
4、防排水系统
井底车场附近设置专门的主排水泵房和主要水仓，主排水泵房必须有工作、备用和检修的水泵，工作水泵的能力应能在20h内排出矿井一天的积水。主要水仓必须有主仓和副仓，当一个水仓清理时，另一个水仓能正常使用。
矿井防排水系统为：采煤工作面涌水→采煤工作面运输平巷→采区集中上山→水平主要运输大巷→井底车场→主要水仓→主排水泵房→副井→地面。对于下山采区一般在下部设置采区水仓，安装水泵，通过管路往上排至水平主要运输大巷水沟中。
第十章 煤矿“一通三防” （2012年 月 日～ 月 日）
一、“一通三防”是指加强矿井通风，防瓦斯、防煤尘和防火灾。
二、矿井通风的基本任务
1、供给井下人员呼吸所需要的氧气。
2、稀释和排除井下的各种有害气体和矿尘。
3、调节井下气候条件，创造良好的作业环境。
三、矿井气候条件
矿井气候条件是井下温度、湿度和风速三者的综合作用结果。最适宜的井下空气温度是15℃～20℃。生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26℃；机电设备硐室的空气温度不得超过30℃。井下最适宜的相对湿度为50%～60%，但目前矿井中相对湿度一般较大，达80%～90%。通常可从空气温度和风速两方面来调节井下适宜的湿度。规程规定，有人通行的井巷风速不得超过8m/s。
四、矿井通风
1、矿井通风方法。按照矿井进、回风井的布置形式不同，矿井通风方式可分为：中央式、对角式和混合式。
2、采煤工作面通风系统。主要由工作面进风平巷、回风平巷和工作面组成，目前主要采用U形通风系统。
1）U形通风系统：又叫反向通风系统。优点：系统简单；U形后退式通风系统采空区漏风量小；风流管理容易；巷道施工量和维修量小。但是，在工作面的上隅角附近容易积聚瓦斯。
2）Z形通风系统：又叫顺向通风系统。优点：结构简单；能消除工作面上隅角的瓦斯积聚，还能排出一部分采空区内的瓦斯。但是巷道维修量大，而且不利于自燃煤层的防火。
3）Y形通风系统：又叫顺向掺新通风系统。当工作面瓦斯涌出量大，采用顺向通风
10 仍不能降低工作面回风流中的瓦斯浓度时，可在工作面平巷引进新鲜风流，将回风流中的瓦斯浓度稀释和冲淡，然后排出。它适用于瓦斯含量大的工作面，但巷道维修量大，而且不利于自燃煤层的防火。
4）W形通风系统：适用于双工作面条件。这时开掘三条平巷，使用一条平巷进风，两条平巷回风或者三条平巷都进风、在采空区内保留上下两条平巷作为回风。对降温、防尘、减少漏风和防止采空区自燃都有较好效果，但是巷道施工量和维修量都大。
3、掘进工作面通风方法。《煤矿安全规程》规定：掘进巷道必须采用矿井全风压通风或局部通风机通风。
4、矿井通风设施。作用是控制井下风流的方向和数量，使其按规定的路线流动，并满足用风地点的所需风量，防止采空区和旧巷中有害气体涌到井下风流中，保证矿井安全。
1）矿井通风设施种类
A、风门：是在不允许风流通过、但需行人或行车的巷道中设置。
B、风墙：又叫密闭，是专门为隔断风流而在不行人或车的巷道中设置。
C、风桥：是将两股平面交叉的进风流和回风流隔断成立体交叉的一种通风设施。它使新风与乏风互不相掺。
D、调节风窗：安装在风门上，移动插板来调节窗口面积，以控制通过风量的大小。
2）爱护矿井通风设施。井下通风状态的好坏，对安全生产有直接关系。所有井下职工都必须爱护矿井通风设施，保护设施完好，保证井下正常通风。
A、不经批准，任何人不准随便损坏和拆除矿井通风设施。
B、通过风门时，一定要随手把风门关好。切不可把一条巷道中相邻两道风门同时敞开，要过一道关一道。
C、不可随便移动调节风窗的插板或将窗口堵严。
D、井下栅栏、警示牌、瓦斯记录牌和测风站等通风辅助设施，任何人不准随便拆毁、摘除、涂改或移动。
E、如发现矿井通风设施损坏，应立即向有关部门或领导报告，以便及时修复。
五、矿井瓦斯防治
1、定义：矿井瓦斯是矿井所有有毒、有害气体的总称。由于其中沼气的含量占80%以上，所以，习惯上又把沼气叫做瓦斯。在有的场合，沼气也叫做甲烷，写成CH4。瓦斯是每矿五大自然灾害之首。瓦斯事故是煤矿安全的“第一杀手”。
2、瓦斯的性质
1）瓦斯是一种无色、无味、无臭的气体。 2）瓦斯密度为0.554。
3）瓦斯扩散性很强，是空气的1.6倍。 4）瓦斯微溶于水。
5）瓦斯不助燃，与空气混合达一定浓度遇火源可燃烧、爆炸。
6）瓦斯本身无毒，但空气中瓦斯浓度增加，氧含量相应减少，会因缺氧使人窒息。
3、瓦斯涌出
1）绝对涌出量：指单位时间内涌出的瓦斯数量的总和。它的单位是：立方米/min或立方米/d。
11 2）相对涌出量：指矿井在正常生产情况下，平均一吨煤所涌出的瓦斯数量的总和。它的单位是：立方米/t。
4、矿井瓦斯等级
1）低瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量小于或等于10立方米/t且矿井绝对瓦斯涌出量小于或等于40立方米/min。
2）高瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量大于10立方米/t或矿井绝对瓦斯涌出量大于40立方米/min。
3）煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井。
5、瓦斯爆炸的条件
1）瓦斯爆炸浓度。界限为5%～16%，当浓度达9.5%时爆炸威力最强。如果有其他可燃气体和粉尘混入，或者混合气体的压力和温度升高都会使瓦斯爆炸浓度界限扩大。
2）引爆温度（火源）：为650℃～750℃。明火、煤炭自燃、电气火花、吸烟、撞击和摩擦火花都能引起瓦斯爆炸。
3）足够的氧气。氧浓度必须达到12%以上。
6、瓦斯爆炸的危害
1）产生高温。瓦斯爆炸产生的高温，可达2150℃～2650℃。 2）产生高压。
3）生成大量有害气体。氧含量下降到6%～8%，二氧化碳增加到4%～8%，一氧化碳高达2%～4%。造成窒息死亡。
7、预防瓦斯爆炸措施 1）防止瓦斯积聚 A、加强通风 B、加强检查
C、及时处理局部积聚的瓦斯 D、抽放瓦斯
2）杜绝引爆火源。严禁携带烟草和火种下井；井下禁止使用灯泡和电炉取暖；不得从事井下焊接作业；不准穿化纤衣服下井；电气设备做到完好和防爆。
3）防止瓦斯事故扩大。具体措施主要有分区通风和设置防、隔爆设施。目前主要使用岩粉棚、隔爆水袋和撒布岩粉三种设施。
8、瓦斯突出预兆
1）无声预兆：煤层结构变化、层理紊乱、煤层变软、煤层厚度变化，倾角由小变大，煤层由湿变干、光泽暗淡，顶底板出现新断层、波状起伏；工作面压力增大，煤壁外鼓；瓦斯涌出量增大，或忽大忽小，工作面气温变冷。
2）有声预兆：响煤炮（深部岩层或煤层的破裂声），掉渣、支架折断声；有时还听到气体穿过含水裂缝的嘶嘶声。
六、矿尘防治
1、定义：矿尘（又叫粉尘）是矿井在生产过程中所产生的各种矿物细微颗粒的总称。悬浮于空气中的矿尘叫浮尘，沉落下来的叫落尘。
2、矿尘的危害：对人体健康的危害；煤尘爆炸；污染劳动环境。
3、煤尘爆炸
1）煤尘爆炸的条件
A、具有能够爆炸的悬浮煤尘浓度。浓度达到45～（1500～2000）g/立方米，爆炸力最强浓度为300～400g/立方米。
B、引爆温度。正常为610℃～1050℃，一般为700℃～800℃。
C、空气中氧浓度大于18%。
2）煤尘爆炸的危害
A、产生高温。高达2300℃～2500℃，爆炸火焰最大传播速度为1120～1800m/s。 B、产生高压。理论压力为735.5kPa。冲击波速度为2340m/s。 C、形成大量有害气体。CO一般为2%～4%，个别可高达8%。 3）预防煤尘爆炸措施
A、采取降尘措施：煤层注水；湿式打眼；喷雾洒水；通风除尘；净化风流；水封爆破；清扫积尘。
B、杜绝引爆火源。
C、防止煤尘爆炸事故扩大。
七、矿井防灭火
1、定义：矿井火灾是指发生在矿井的巷道内、硐室内和采空区内等井下各处的火灾，以及发生在井口附近能够威胁矿井安全生产、造成损失的地面火灾。按引火源不同分外因和内因火灾。
2、矿井火灾的特点 1）煤矿井下空间有限。 2）煤矿井下空气有限。
3）不易发现火源，而且难也扑灭。
4）容易引起瓦斯、煤尘爆炸。
5）可能产生局部火风压造成风流逆转，扩大灾情。
3、煤层自燃（实质就是煤与空气中的氧相互作用的结果）
1）煤层自燃的发展过程：低温度氧化阶段，即潜伏期；自热阶段，即自热期；自燃阶段，即自燃期。
2）煤层自燃的预兆：巷道中出现雾气或巷壁“挂汗”；出现火灾气味（煤油、汽油等味）；由自燃区流出的水和空气温度较高，煤壁温度骤增；人体不适，感到头痛、闷热和精神疲乏等。
4、矿井外因火灾预防措施
1）井下严禁吸烟和使用明火。
2）井下严禁使用灯泡取暖和使用电炉。
3）井下不准存放汽油、煤油和变压器油。
4）加强放炮管理，使用安全炸药，禁止违章放炮。
5、井下直接灭火
1）用水灭火。
用水灭火操作方便，灭火迅速、彻底，所需费用少。
13 A、应先从火源外围逐渐向火源中心喷射水流，以免产生大量水蒸气和灼热的煤渣飞溅，伤害灭火人员。
B、应有足够水量，防止在高温作用下分解成氢气和产生一氧化碳，形成爆炸性混合气体。
C、应保持正常通风，以使高温烟气和水蒸气直接导入回风流中。
D、用水扑灭电气设备火灾时，应首先切断电源。 E、因为水比油重，故不宜用水扑灭油类火灾。 F、要经常检查火区附近的瓦斯浓度。
G、灭火人员不准站在回风侧，以防高温烟流伤人或中毒。
2）用砂子或岩粉灭火：直接掩盖火源，将燃烧物与空气隔绝，使火熄灭。此外，砂子和岩粉不导电，并能吸收液体物质，因此，可以用来扑灭油类或电气火灾。
3）挖除火源：将已经发热或者燃烧的煤炭以及其他可燃物挖出、清除、运出井外，这是扑灭矿井火灾最彻底的方法。但条件必须是“火灾处于初起阶段，涉及范围不大；火区及途中无瓦斯积聚、无煤尘爆炸危险；火源位于人员可直接到达的地点”。
4、干粉、泡沫灭火：干粉灭火就是粉末在高温作用下，发生一连串的吸热分解反应，将火灾扑灭，它对初始的外因火灾有良好的灭火效果。灭火泡沫有空气机械泡沫和化学泡沫，高倍泡沫灭火的作用实质是增大了用水灭火的有效性，大量的泡沫送往火源地点起着覆盖燃烧物隔绝空气的作用，同时，水蒸气还能降温、稀释氧浓度具有抑制燃烧，熄灭火源的作用，这种方法灭火速度快、效果好，可以远距离操作，从而保证灭火人员安全，灭火后恢复工作也较简单，，而且成本低、水耗少、无毒无腐蚀性。
第十一章 煤矿水害、顶板及其他灾害事故防治
（2012年 月 日～ 月 日）
一、煤矿水害防治
1、矿井水的来源
1）地表水源：主要有降雨和下雪，以及地表上的江河、湖泊、沼泽、水库和洼地积水等。他们在一定条件下都可能通过各种通道进入矿井形成水害，同时还可能成为地下水的补给水源。
2）地下水源：老窑水；含水层水；断层水；岩溶陷落柱水；钻孔水。
2、矿井透水预兆：煤壁“挂红”；煤壁“挂汗”；空气变冷；出现雾气；“嘶嘶”水叫；底板鼓起；水色发浑；出现臭味；顶水加大；片帮冒顶。
按《煤矿安全规程》规定，发现以上透水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室，发出警报，撤出所有受水害威胁地点的人员。
3、矿井水害预防措施
1）地面水的预防措施：防止井口灌水；防止地表渗水；加强预防工作。
2）井下水害预防措施：掌握水情；疏放降压；探水放水；防水煤（岩）柱；注浆堵水；防水设施。
二、顶板灾害防治
1、定义：在井下建设和生产过程中，因为顶板意外冒落造成的人员伤亡、设备损坏
14 和生产中止等事故。
2、冒顶原因
1）客观原因：采煤过程中因围岩压力重新分布、采煤方法选择不当和巷道布置位置不合理，所需支承压力大于支护的支撑力，从而造成顶板垮落冒顶事故；工作面遇到突然出现的地质构造，在按章作业情况之下，因设计时资料不全，也会发生冒顶现象。
2）主观原因：采掘工作规格质量低劣。作业时不坚持敲帮问顶，发现隐患不及时排除，控顶距离掌握不当，空顶作业，违章放炮，冒险回柱作业。管理不善。生产管理者不深入现场，不带班作业，不严格按三大规程办事，盲目开采、违章指挥、纪律松弛等。
3、冒顶预兆：响声，掉渣，片帮，裂隙，漏顶，脱层。
4、采煤工作面顶板灾害防治
1）坚硬顶板压垮型冒顶：指采空区内大面积悬露的坚硬顶板在短时间内突然塌落，将工作面压垮而造成的大型顶板事故。预防措施是：改变顶板岩层的物理力学性质及减小顶板悬露面积，加强工作面支护。（顶板高压注水、强制放顶、加强支护）
2）破碎顶板漏垮型冒顶：在采煤工作面某个地点由于支护失效而发生局部漏冒，破碎顶板就有可能从该处开始沿工作面往上全部漏完，造成支架失稳，导致漏垮型冒顶事故。预防措施是：首先要求支护完整，不致出现顶板局部漏洞，若出现局部漏洞，立即加以堵塞，以防其进一步扩大。
3）复合型顶板催垮型冒顶：所谓复合顶板就是由下软上硬多层岩石组成的顶板。在工作面开采过程中，由于下部软岩下沉，与上部硬岩离层，支架处于失稳状态。一旦遇有外力作用，工作面支架因水平方向的推力而发生倾倒，造成催垮型冒顶事故。预防措施是：在工作面上下平巷掘进时不要破坏其复合顶板，应托伪顶施工；工作面初次推采时不要向采空区侧前进；避免上下平巷与工作面斜交形成三角形；严禁仰斜开采；提高支柱的初撑力；用拉钩器将工作面支架上下连成一体；灵活地应用戗柱或戗棚，使它们迎着顶板岩层可能推移的方向支设。
5、巷道顶板灾害防治
1）掘进工作面迎头冒顶事故的预防措施：严格控制空顶距，坚持使用超前支护；严格执行敲帮问顶；合理布置炮眼和装药量。
2）巷道交叉处冒顶事故的预防措施：开岔口尽量避开原来巷道冒顶范围、废弃巷道和硐室；注意材料质量和规格；用木垛接顶。
3）锚杆支护巷道冒顶事故的预防措施：合理选择锚杆间、排距；科学选择锚杆支护材料；提高锚杆支护施工质量。
6、冒顶处理
1）冒顶处理的一般原则（五先五后）：先外后里，先支后拆，先上后下，先近后远，先顶后帮。
2）冒顶处理的方案：全断面处理，即整巷法或一次成巷法；小断面处理；绕道处理。 3）冒顶处理的特殊施工方法：撞楔法；探板法；木垛法；搭凉棚法。
三、井下爆破安全
1、违章爆破作业的危害
1）直接由井下爆破作业本身造成的事故。如放炮崩人、炮烟熏人，放炮崩倒支架造
15 成冒顶埋人。
2）因放炮而诱发的其他类型事故。如放炮引爆瓦斯煤尘爆炸、放炮引起透水等。 3）由于放炮崩坏刮板输送机、崩破电缆、崩歪崩倒支架而影响生产事故。
2、井下爆破安全注意事项
1）井下爆破工作必须由专职爆破工担任。爆破工必须经过专门培训，取得特种 操作资格证书，持证上岗。在爆破作业中必须严格执行《爆破安全规程》和《爆破作业说明书》。 2）爆破材料人力运输安全事项：雷管、炸药必须由专人负责运送且轻拿轻放；雷管、炸药运输相距不得小于10m；不得用输送机运送爆破材料；工作面爆破材料存放点距放炮点距离大于100m，且要求顶板完好、支架完整、通风良好、无淋水和无电气设备。 3）认真执行“一炮三检制”：必须在工作面装药前、放炮前和放炮后都检查放炮地点20m范围内的瓦斯浓度。《煤矿安全规程》规定，当瓦斯浓度超过1%时，不准使用煤电钻打眼，不准装药。
4）严格执行“三人连锁放炮制”：班长、瓦斯检查员和爆破员3人在爆破作业全过程中都要密切配合，并执行换牌制度。
5）坚持“十不准”放炮原则
A、工作面工具未收拾好，机电设备和电缆未加以保护时，不准放炮。 B、工作面未检查瓦斯浓度或20m范围内瓦斯浓度达到1%时，不准放炮。
C、在有瓦斯煤尘爆炸危险的煤层工作面20m范围内未清扫煤尘或洒水灭尘时，不准放炮。
D、工作面风量不足时，不准放炮。
E、工作面安全出口不安全、不畅通，工作面顶板支架不完整、煤壁片帮、有伞檐等不安全隐患时，不准放炮。
F、放炮母线长度不够或未吊挂好时，不准放炮。
G、所有人员未撤离到警戒线以外的安全地点，未清点好人数、未设好警戒岗哨时，不准放炮。
H、不执行一次装药、一次放炮时，不准放炮。
I、不使用放炮器或一个工作面同时使用二台或以上放炮器时，不准放炮。 J、不发出三声放炮信号时，不准放炮。
6）正确处理拒爆
通电起爆后，工作面的雷管全部或少数不爆的现象称为拒爆。
A、通电以后装药炮眼不响时的正确处理方法：先取下钥匙，并将爆破母线扭结成短路，再等一定时间（瞬发电雷管5min，延期电雷管15min），才可沿线检查原因。
B、处理拒爆（包括残爆）的操作方法：由于连线不良，可重新连线起爆；在距拒爆炮眼至少0.3m处另打与拒爆炮眼平行的新炮眼，重新装药起爆；严禁用镐刨或从炮眼中原放置的起爆药卷或拉出电雷管；严禁将炮眼残底继续加深；严禁用打眼的方法往外掏药；严禁用压风吹这些炮眼；处理完后收集雷管炸药。
7）防止炮烟熏人：最重要的是等待炮烟排除完毕，作业人员再进入工作面。《煤矿安全规程》规定，井下爆破后需要等15min以上，炮烟浓度符合安全要求时，才允许进入工作面；不准使用超期、变硬和变质的炸药；一次爆破药量不能超过通风能力；爆破前后在
16 距爆破地点20m范围内喷雾洒水；装药时要按规定填好炮泥和水炮泥。
四、煤矿电气安全
1、电气设备失去了防爆性能叫“失爆”。如：由于隔爆接合面严重锈蚀，有较大的机械伤痕，间隙过大；隔爆外壳变形、损坏或焊缝开焊；接线嘴螺钉折断或缺少；密封圈或封堵挡板不合格；接线柱、绝缘套管烧毁，使两个空腔连通等。
2、矿用电缆悬挂注意事项
1）在水平巷道或倾角小于30°的斜巷中，电缆应用吊钩悬挂。
2）电缆悬挂的高度应保证在矿车行驶和掉道时不被撞压，在电缆坠落时不落在轨道或输送机上。
3）电缆不应悬挂在风管或水管上。电缆上严禁悬挂任何物体。电缆悬挂不得遭受淋水。
4）电缆悬挂点间距，在水平和倾斜巷道中不得超过3m。
5）盘圈或“8”字形的电缆不得带电。
6）井下作业人员都要爱护电缆，不得用大块煤（矸）或其他物件砸、压及埋压电缆，避免用镐刨着电缆，人不能坐在电缆上。
3、井下供用电三大保护
1）漏电保护。作用是：当井下电网发生漏电时，能立即自动切断电源，消除漏电对人身、设备和矿带来的危害。
2）接地保护。就是用导线把电气设备的外壳与接地装置连接起来。当人触及带电的金属外壳时，因接地装置接地电阻很低，外壳对地电压小于安全电压，大大减少了通过人体的电流，从而降低了人体触电的危险。
3）过流保护。作用是：当电网中某一线路发生过流时，自动切除故障部分电路，防止过流造成的危害。
4、坚持煤矿井下安全用电“十不准” 1）不会尊带电检修和搬迁电气设备。 2）不准甩掉无压释放装置和过流保护装置。
3）不准甩掉检漏继电器、煤电钻综合保护和局部通风机风电、甲烷电闭锁装置。 4）不准明火操作、明火打点、明火放炮。
5）不准用铜、铝、铁丝代替保险丝。
6）停风停电的采掘工作面，没有检查瓦斯或瓦斯超过规定不准送电。 7）失爆电气设备和电器不准送电。 8）不准在井下敲打、撞击和拆卸矿灯。 9）有故障的电缆线路不准强行送电。 10）保护装置失灵的电气设备不准使用。
第十二章 煤矿新工人下井须知 （2012年 月 日～ 月 日）
一、新工人下井前安全教育培训
1、新入矿的煤矿工人，下井前必须接受不少于72h的入矿安全教育、培训，经过培
17 训、考试合格，方具有入井实习资格。在老工人的带领下实习两个月后，再进行相应工种的岗位安全培训，经考试合格，具有安全工作资格，方可独立上岗作业。特种作业人员（瓦检员、安全员、爆破员、电工等）还必须接受本工种的安全培训，经考试合格并取得特种作业操作资格证书，方可持证上岗。
2、新工人的安全教育培训分三级进行：矿级、区（队）级和班（组）级。
矿级安全教育培训主要内容是：煤矿安全生产基本知识，本矿安全生产规章制度、劳动纪律等；区（队）级安全教育培训主要内容是：本区（队）安全生产状况和规章制度，作业场所存在的危险因素和防范措施，安全分析等；班（组）级安全教育培训主要内容是：本岗位的安全操作规程。
3、新工人安全教育培训的基本知识 1）安全第一的知识 2）安全技术知识
3）安全技能知识
4）安全心理知识：紧张畏惧心理；好奇心理；与己无关心理；侥幸心理；无所谓心理；逆反心理；懒惰心理；麻痹心理；急躁心理；尾巴心理。
二、井下安全设施和安全标志
1、定义：装置在井下巷道、硐室等处的专门用于安全生产的设施。其作用是防止事故的发生或者缩小事故范围，减轻事故危害。
1）通风安全设施：风门、风窗、风墙、风障、风桥、风筒和栅栏等。
2）防灭火安全设施：灭火器、灭火砂箱、铁锹、水桶、消防水管和防火铁门。 3）提升运输安全设施：罐门、罐帘、各种信号灯、电铃、阻挡车器等。 4）隔爆安全设施：隔爆水袋（棚）、岩粉棚等。 5）防尘安全设施：喷雾洒水装置等。
6）防水安全设施：防水门、防水闸、防水等。
2、安全标志：井下悬挂的或张贴的图文标志，目的在于警示人们对不安全因素的注意，预防事故的发生。
国家安全生产监督管理总局2005年12月7日发布的“煤矿井下安全标志”中规定：煤矿井下安全标志分为主标志和文字补充标志两类。主标志有禁止标志、警告标志、指令标志和路标、名牌、提示标志。
1）禁止标志：禁止或制止人们的某种行为的标志，共19种。
2）警告标志：警告人们注意可能发生危险的标志，共19种。
3）指令标志：指示人们必须遵守某种规定的标志，共有11种。
4）路标、名牌、提示标志：告诉人们目标方向、地点的标志，共20种。
三、正确佩带和使用劳动保护用品
1、新工人下井前要穿戴好工作服、胶靴、毛巾、矿工帽、腰带。
1）工作服。因为井下气候潮湿，风流速度大、温度低，而且有大量矿尘，所以，在作业时要穿坚固、保暖的工作服。注意穿戴整齐利索，袖口扎好，防止被转动的机器缠咬。但不能穿化纤衣服，因为化纤衣服容易产生静电，静电火花可能引起瓦斯、煤尘或电雷管意外爆炸。
18 2）胶靴。因为井下作业现场泥水较多，而且还可防止人体触电。
3）毛巾。可防止矿尘、煤矸掉入衣服里面，又可擦汗。同时在发生灾害事故时，可用毛巾沾水捂住口鼻进行自救互救。
4）矿工帽。防止头部遭到撞、碰和砸等伤害，且要系好帽带。 5）腰带。可以系自救器、矿灯盒和随身携带的小件物品。
2、自救器的携带。自救器是工人在发生重大灾害事故时的重要自救装备，又叫“救命器”。如发生瓦斯、煤尘爆炸和火灾时，及时戴好自救器，不佩带或不会使用者一律不准下井。
3、矿灯的携带
1）矿灯的作用。是工人的眼睛，新型矿灯还兼有瓦斯监测和报警功能，可作为清点上、下井人数的依据之一。
2）矿灯的完好检查。出现电池漏夜、亮度不够、电线破损、灯锁失效、灯头密封不严、灯头圈松动和玻璃罩破碎严禁携带下井。
3）携带矿灯注意事项。领到矿灯后，一定要认真检查。因为损坏的矿灯可能会产生电火花，引发重大事故。矿灯经检查无误后，要随身佩带好。灯头插在矿帽上不要提在手里，更不能打悠圈闹着玩；电池盒要系在腰带上，不要用腰带背在肩上。井下严禁拆开、敲打、撞击灯头；不得乱扔磕碰或垫坐电池盒；不得用力拉、刮、挤、咬电缆。上井后要将矿灯及时交还矿灯房。
4、戴好手套、口罩、眼罩、耳塞等。井下作业时有时会接触对人体皮肤有伤害的物品。例如：喷射混凝土和灌注树脂锚固剂等，都必须戴好防护手套；采煤机司机在割煤时要戴防尘口罩，喷射混凝土要戴防护眼罩；风动凿岩机要戴耳塞等。
四、下井须知
1、下井前的准备工作
1）一定要注意吃饱、睡足、休息好；不赌博，不打架，做到心情愉快，保持精力旺盛。
2）下井前严禁喝酒。
3）不准带香烟和打火机、火柴下井。 4）要把携带的锋利工具套上防护套。
2、按时参加班前会
班前会主要布置当班的生产工作任务、作业现场存在的不安全隐患和本班应注意的安全事项。每一个下井作业的新工人都必须按时参加班前会。在进行安全教育时要注意听清记牢；讨论安全问题时要大胆发言，献计献策；遇到领导表扬时不要沾沾自喜、忘乎所以；领导批评时也不要灰心丧气、怨天尤人，不能带着情绪下井。
3、入井检身和人员清点制度
《煤矿安全规程》规定，煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。实行这两个制度的目的是：对下井人员应该做到的基本要求，进行督促和检查；准确掌握出入井人员情况。例如：入井检身时发现误带了烟火，可以在下井前取出、存于井上；出入井人员清点可以准确地掌握井下现有人数；井下发生意外事故时，能及时掌握井下人员情况，便于实施援救。
4、井下行走时应注意事项
1）要过井筒，必须走人行绕道，不得横穿。
2）在井下运输巷行走一定要走人行道，严禁在轨道中行走，且要看清前后车辆的运行情况。
3）如人行道不够规定宽度时，要随时注意运输车辆的运行情况，及时进入躲避硐室暂避。
4）巷道拐弯处和岔道口，要停步看或听车辆运行情况；过风门时要严防对面有人开门撞伤自己，或自己过去关门时碰伤别人。
5）在回风巷道行走要在巷道中间，注意底板的煤（矸）堆或石块、底鼓和管道、缆线，谨防摔倒或砸、碰和装伤头部。
6）在井下行走时，要戴好矿工帽和矿灯，眼观前方各种信号、路标和车辆，耳听信号和车响。不要大声说笑、吵架和打闹，思想要集中，眼睛要瞻前顾后，脚要踩实踏稳。 7）下井随身携带的物品、手拿的或背着的不要超过头顶，扛着的要扛平，小心金属制品不要碰着架空线、扎坏电缆和碰到人员。
8）溜煤眼和下料眼内不准行人，不准在溜煤眼下部停留。
9）挂有“禁止通行”或危险警告标志牌的地方，无论有无栏杆挡着，均不得进入。 10）在井下最好两人以上同行，遇事可相互关照。没到过的、无风的井巷或硐室，千万不要乱进或在里面睡觉。
11）不是自己责任范围内的设备、设施不要乱摸、乱开、乱关，更不能向电气设备浇水或小便。
12）跨过牵引钢丝绳时，要小心谨慎，不准骑在钢丝绳上行走。通过弯道时要走在钢丝绳弯弧外侧。
13）在井下休息时，应选择顶板完整、支架完好、不影响行车和通风良好的地点；不要在密闭墙附近休息，更不能钻进栅栏内休息。禁止任何人在井下睡觉。
第十二章 煤矿伤亡事故和矿工自救互救
一、定义
1、煤矿伤亡事故：是指煤矿企业职工在生产劳动过程中，发生人身伤害、急性中毒等突然使人体组织受到损害，或某些器官失去正常机能，致使负伤机体立即中断工作，甚至终止生命的事故。
2、矿工自救与互救：所谓“自救”就是矿井发生灾害事故时，在灾区或受灾变影响区域的人员进行避灾和保护自己。“互救”则是在有效地自救前提下妥善地救护他人。“自救”和“互救”是减轻事故伤亡程度的最有效的措施之一。
二、煤矿伤亡事故分类
1、按伤害程度分类
1）轻伤。轻伤只负伤后需要休工一个月工作日以上，但未达到重伤程度的伤害。 2）重伤。重伤指负伤后依据《关于重伤范围的意见》经医师诊断为重伤的伤害。例如：经医师诊断成为残疾或可能成为残疾的；伤势严重需要进行较大手术才能挽救的；严重骨折；严重脑震荡；大拇指轧断一节或其他手指轧断两节的；脚趾轧断三只以上的及内部伤害的等。
20 3）死亡。
2、按伤害程度和伤亡人数分类
1）轻伤事故：负伤职工中只有轻伤的事故。
2）重伤事故：负伤职工中含有(重伤包括)轻伤的事故。
3）死亡事故：一次死亡1～2人的事故。工伤后一个月内死亡的也计入事故总死亡人数
4）重大伤亡事故：一次死亡3～9人的事故。 5）特大伤亡事故：一次死亡10～49人的事故。
6）特别重大事故：一次死亡50人以及其以上或者一次造成直接经济损失1000万元以及其以上的事故。
3、按伤亡事故性质分类
1）顶板事故：矿井冒顶、片帮、煤炮、冲击地压、顶板掉矸造成的伤亡事故。 2）瓦斯事故：瓦斯（煤层）爆炸（燃烧）、煤（岩）与瓦斯突出、瓦斯窒息（中毒）造成的伤亡事故。
3）机电事故：触电、机械故障伤人造成得到伤亡事故。
4）运输事故：车辆撞、挤、轧人，斜井跑车，竖井蹲罐，输送机伤人等造成的伤亡事故。
5）火药放炮事故：放炮崩人、触响瞎炮伤人、火药和雷管意外爆炸等造成的伤亡事故。
6）水害事故：透老空水、地质水，洪水灌入井下，井下透地面水，巷道或工作面积水，充填溃水伤人，冒顶后透黄泥、流砂等造成的伤亡事故。
7）火灾事故：煤层自然发火和外因火灾使人致死或产生的有害气体使人中毒，以及地面火灾等造成的伤亡事故。
8）其他事故。
4、划分因工、非因工和比照因工伤事故待遇的参考界限
1）从事本岗位工作或执行领导（含班组长）临时指定或同意的工作发生伤亡，按因工处理。从事与本岗位工作无关或受个别领导聘请，搞与生产工作无关的私事发生伤亡，按非因工处理。
2）在紧急情况下，从事对企业或社会有益的工作（如抢险救灾、救人等），按因工或比照因工处理。
3）在生产、工作岗位上，遭到非本人应负责任的意外伤亡，按因工处理。 4）职工在上下班途中，发生交通事故，根据交通管理部门裁决，属于非本人责任造成的伤亡，以及乘本单位通勤车发生的意外伤亡，按比照因工处理。
5）职工患有慢性疾病或者在生产、工作岗位突然发病死亡，一般按因病死亡处理。 6）从事有毒有害工作而造成对身体的伤害，经市一级职业病医院诊断认定为职业病的，按因工处理。
比照因工伤亡处理的待遇，与因工伤亡处理的待遇相同。
三、矿工自救与互救
1、发生事故时在场人员的行动原则：及时报告，积极救灾，安全撤离，妥善避灾。
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2、避难硐室：是供矿工在遇到事故无法撤退而躲避待救的设施。在突出煤层采掘工作面附近、爆破时撤离人员集中地点必须设有直通矿调度室的电话，并设置有供给压缩空气设施的避难硐室或压风自救系统。工作面回风系统中有人作业的地点，也应设置压风自救系统。
1）永久避难硐室。设在井底车场附近或采区工作地点安全出口路线上，要求严密不透气，里面备有供避难者使用的供气设备和隔离式自救器、药品、饮水，还设有与矿调度室直通电话。
2）临时避难硐室。利用独头巷道、硐室或两道风门之间的巷道，由避灾人员临时修建的。在紧急情况下，避灾人员就用衣服、风筒等身边现有的材料临时构筑，以减少有害气体的侵入。
3、自救器：是一种轻便、体积小、便于携带、使用迅速、作用时间短的个人呼吸保护装置。当井下发生火灾、爆炸、煤与瓦斯突出等事故时，供人员佩带，免于中毒和窒息之用。《煤矿安全规程》规定：入井人员必须随身携带自救器。
1）自救器分类：按其工作原理分为过滤式自救器和隔离式自救器两类。由于氧气生成原理不同，隔离式自救器又可分为化学氧自救器和压缩氧自救器两种。
2）自救器氧气来源：过滤式自救器供人员呼吸所需氧气，仍是外界空气中环境氧气，浓度不得低于18%，仅能防护一氧化碳。隔离式自救器供人员呼吸所需氧气是由自救器本身供给，与外界空气成分无关，故能防护所有有害气体。
3）自救器选用原则：对于流动性较大，可能会遇到各种灾害威胁的人员（如测风员、瓦斯检查员、安全员等）应选用隔离式自救器。就地点而言，在有煤与瓦斯突出矿井、区域的采掘工作面和瓦斯矿井掘进工作面，应选用隔离式自救器。其他情况，一般可选用过滤式自救器。
4、自救器佩戴时注意事项
1）佩戴自救器前，应掌握该自救器的性能、特点和佩戴方式。
2）戴上自救器后，外部逐渐变热、吸气温度逐渐升高，表明自救器工作正常。绝不能因为吸气干热而认为自救器过期失效而将自救器扔掉不戴。
3）化学氧自救器佩带初期生氧剂放氧速度慢，如果条件允许（没有被炸、被烧、被埋和被堵的危险时），应尽量缓慢行进，等氧足够呼吸时再加快速度。撤退时最好按每小时4000～5000m速度行走，呼吸要均匀，千万不要跑。
4）佩带过程中，口腔产生的唾液可以咽下，也可任其自然流入口水降温盒中，决不可拿下口具往外吐。同时，也不能因为擦鼻涕而摘掉鼻夹。
5）鼻夹和口具是自救器最重要的保护部件，必须佩带到位。在未到达可靠安全地点前，严禁以任何理由取下鼻夹和口具，以防有害气体侵入肺部。
5、过滤式自救器的工作原理和佩带步骤
1）工作原理：在事故发生以后使用时，含有一氧化碳、粉尘或烟雾的空气从罐体下部进入过滤器。吸入气体时先通过滤层滤除粉尘和烟雾；经干燥剂除掉空气中的水分，以保护催化剂的催化活性；通过催化剂将空气中有毒的一氧化碳氧化成为无毒的二氧化碳，供人直接呼吸。
2）佩带步骤：取下护罩→开启扳手→扔掉外壳→咬住牙垫→戴上鼻夹→戴好头带→
22 戴好矿帽→撤离灾区。
6、隔离式自救器供氧原理和佩带步骤
1）供氧原理：化学氧自救器是利用生氧剂供人呼吸；压缩氧自救器直接把氧贮存在氧气瓶中，通过释放压缩氧气供人呼吸。因为它们都是循环式闭路呼吸系统，与外界空气完全隔离，适合各种环境条件下使用。
2）化学氧自救器佩带步骤：开启扳手→掰开外壳→拔出铁针→咬住牙垫→戴上鼻夹→戴好头带→戴好矿帽→套好背带→系好腰带→撤离灾区。
3）压缩氧自救器佩带步骤：开启扳手→掰开外壳→打开氧气瓶→咬住牙垫→戴上鼻夹→戴好头带→戴好矿帽→套好颈带→系好腰钩→撤离灾区。
四、发生各类灾害事故时自救互救措施
1、发生瓦斯煤尘爆炸和煤与瓦斯突出事故。具体措施是：背向空气颤动的方向，俯卧在地，面部贴在地面，闭住气暂停呼吸，用毛巾捂住口鼻，以防把火焰和有害气体吸入肺部。还要用衣服盖严身体，尽量减少人体肌肤暴露面积，以减少烧伤。之后，要迅速按规定佩带好自救器，弄清方向，沿着避灾路线，赶快撤退到新鲜风流中，若巷道破坏严重，不知撤退是否安全时，可以到支架较完整的地点暂时躲避等待救援。
2、出现煤与瓦斯突出预兆。有些矿井出现了煤与与瓦斯突出的某些预兆，但并不立即突出，要注意延期突出问题。延期突出容易使人产生麻痹思想，存危害更大。因此，遇到煤与瓦斯突出预兆时，必须立即撤出，并佩带好自救器，千万不要犹豫不决。而且有时会发生二次爆炸。
3、发生火灾事故。发生火灾事故后，位于火源进风侧的人员，应迎着新鲜风流撤退。位于火源回风侧的人员或是在撤退途中遇到烟气有中毒危险时，应迅速佩戴好自救器，尽快通过捷径绕到新鲜风流中去；或在烟气没有到达之前，顺着风流尽快从回风出口撤到安全地点；如果距火源较近而且越过火源没有危险时，也可迅速穿过火区撤到火源的进风侧。在有烟雾的巷道里撤退时，应尽量躬着腰，低着头前进。如烟雾大、视线不清或温度高时，则应尽量贴着巷道底板和巷壁，摸着铁道或管道、棚腿等爬行撤退。在高温浓烟的巷道撤退时，还应注意利用巷道中的水，浸湿毛巾、衣物或向身上浇水等办法进行降温，改善自己的感觉，或利用随身物件遮挡头、面部，以防高温烟气的刺激等。此外，矿井倾斜巷道火灾还可能使风流发生逆转，所以撤退时要随时注意观察巷道和风流的变化情况。
4、发生矿井水害事故。矿井发生透水后应根据规定的撤退路线，迅速撤退到透水地点以上的水平，而不能进入透水点附近及下方的独头巷道。在透水巷道中行进时，应靠近巷道一侧，抓牢支架或其他固定物件，尽量避开压力水头和泄水流，并注意防止被水中滚动的矸石和木料撞伤。当现场人员被水围困无法退出时，应迅速进入预先筑好的避难硐室中躲避；或选择合适地点快速建造临时避难硐室；迫不得已时，可爬上巷道的顶板高冒空间待救；严禁盲目潜水逃生等冒险行为。如系老窑透水，则必须在避难硐室外侧建造临时挡风墙或吊挂风帘，防止有害气体涌入使人窒息中毒。进入避难硐室前，应在硐室外留设明显标志。
5、发生冒顶事故。
1）采煤工作面发现有冒顶预兆，而又难以采取措施防止顶板冒落时，最好是迅速离开危险区，撤退到安全地点。特别是没有经验的新工人，更应如此。当发生冒顶来不及撤
23 退到安全地点时，遇险者应靠煤壁贴身站立避灾，但要注意煤壁片帮伤人。另外，遇险者也可撤至附近木垛处。
2）掘进工作面发生冒顶被堵住无法逃出时，遇险人员应维护加固被堵巷道的支架，特别是接近冒顶边缘的支架，以防冒顶范围继续扩大。还应采用敲击钢轨、管道和岩石等方法，发出有规律
的呼救信号，以便营救人员了解灾情，组织力量进行抢救。如被堵巷道有压风管，应打开压风管给被堵人员输送新鲜空气，并稀释被堵巷道空间的瓦斯和有害气体浓度，但要注意保暖。
六、搬运伤工注意事项
井下急救必须遵循的原则（三先三后）：抢救窒息或心跳呼吸骤停的伤员时，要先复苏，后搬运；抢救出血的伤员时，要先止血，后搬运；抢救骨折的伤员时，要先固定，后搬运。
1、呼吸、心跳骤停及休克昏迷的伤工应先及时复苏后再搬运。若搬动人员不懂复苏技术时，则可为争取抢救时间而迅速向外搬运，去迎接救护人员进行抢救。
2、对昏迷或有窒息症状的伤工，要把肩部稍垫高，使头部后仰，面部偏向一侧或采用侧卧位，以防胃内呕吐物或舌头后坠堵塞气管而造成窒息，注意随时都要确保呼吸道畅通。
3、一般工伤可用担架或用木板、风筒、刮板输送机槽钢、绳网或衣服做成临时担架运送，但脊柱损伤和骨盆骨折的伤工应用硬板担架运送。
4、对一般伤工均应先行止血、固定、包扎等初步救护后，再进行运送。
5、在搬运颈椎损伤的伤工时，要专有一人抱持伤工的头部，轻轻地向水平方向牵引，并且固定在中立位置，不使颈椎弯曲，严禁左右扭转。
6、对脊柱损坏的伤工，要严禁让其坐起、站立和行走。也不能用一人抬头、一人抱腿或人背的方法搬运，因脊柱损伤后再弯曲活动可能损伤脊髓，造成伤工截瘫甚至死亡，所以在搬运时要十分小心。
7、搬运胸、腰椎损伤的伤工时，先把硬板担架放在伤工旁边，由专人照顾患处，另有两三人在保持脊柱伸直的同时用力轻轻将伤工推滚到担架上。推动时用力大小、快慢要保持一致，使伤工脊柱不弯曲。伤工在硬板担架上仰卧，受伤部位垫上薄垫或衣物，严禁坐起或肩背式搬运。另一种办法是一人抬腿，一人抬头，中间两人托腰或用宽布托腰，不让腰部弯曲，抬到硬板担架上。伤工若仰卧时，腰下及两侧垫上衣物，防止伤工移动。
8、受一般外伤的伤工，可平卧在担架上，伤腿抬高。胸部外伤的伤工可半坐半卧。有开放性气胸者，需封闭包扎后，才可转运。腹腔部内脏损伤的伤工，可平卧，用宽布带将腹腔部捆在担架上，以减轻痛苦和出血。骨盆骨折的伤工可仰卧在硬板担架上，曲髋、曲膝、膝下垫软枕或衣物，用布带将骨盆捆在抬架上。
9、搬运伤工时应让其头部在后面，随行的救护人员要时刻注意伤工的面色、呼吸、脉搏、瞳孔，必要时要及时抢救。随时注意观察伤口是否继续出血、固定是否牢靠，出现问题要及时处理。上下山时，应尽量保持担架平衡，防止伤工从担架上翻滚下来。
10、将伤工搬运到井上，应向接收医生详细介绍受伤情况和检查、抢救经过。
七、现场急救
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1、目的：搞好现场急救的目的，在于尽可能地减轻伤工痛苦，防止伤情恶化，预防和减少并发症的发生，尽可能挽救濒临死亡人员的生命。
2、现场创伤急救技术
1）人工呼吸 2）心脏复苏 3）止血法 4）创伤包扎
5）骨折临时固定
八、煤矿常见职业病和职业病防止措施
一、常见的职业病
1、煤矿工人肺尘病：煤矿工人肺尘病为在采煤过程中长期接触烟煤或无烟煤粉尘而致煤尘在肺内弥漫性结节样沉积。
2、煤矿井下工人慢性胃炎、关节炎、慢性咽炎、慢性鼻炎等疾病的患病率坡高。
3、煤矿工人的皮肤病：煤矿井下作业工人的工作环境、防护用品使用情况、长期缺少阳光照射、煤矿除（防）尘措施和煤矿职工卫生状况等对煤工皮肤有一定的影响，导致井下作业的采掘工在毛囊炎、痤疮、皮肤瘙痒症、胼胝等皮肤病患病率明显增高。
二、职业病防护措施
1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本措施。
2、职业病预防控制工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，依法为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障职工获得相应的职业卫生保护，依法为职工交纳工伤社会保险。积极推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料，矿安监科、矿办室设专人负责各职业病危害点的职业卫生、劳动保护情况监督，加强对职工职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，提高职工的自我健康保护意识。对防治职业病成绩显著的科室车间和人员给予奖励。
3、加强职工劳动过程中的防护与管理。设置矿办室为我矿的职业卫生管理机构，配备专职职业卫生专业人员，负责全矿的职业病防治工作；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。为职工采用有效的职业病防护设施，提供符合防治职业病要求的职业病防护用品。在各在建工程施工现场醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因情况。在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置警示标志，在施工现场配置急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，使用期间不得擅自拆除或者停止使用。一旦发现职工工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，立即采取相应治理措施，职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。对施工中所使用的材料，向施工人员提供相关的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、
25 职业病防护以及应急救治措施等信息。与职工订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不隐瞒或欺骗。按“三级教育”的原则对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。对从事接触职业病危害的作业的职工，矿按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
三、预防控制措施：
1、在进行采掘作业时，坚持湿式凿岩，杜绝干打眼，是减少粉尘的重要手段。
2、严格执行放炮操作规程，坚持使用水炮泥，控制装药量和炮眼密度，采用松动爆破，减少粉尘量。
3、喷雾洒水，坚持放炮前后洒水湿润岩帮，在采煤机械、转载运输机头和装车点和回风巷中等产尘地点安设喷雾洒水装置，并坚持使用。
4、对井巷定期进行清扫，冲洗煤尘和刷浆工作，巷道中的浮煤必须定期清扫运出。
5、保持井下矿车完好，轨道平整，防止煤尘飞扬和撤落。
6、井下煤仓和溜煤眼保持一定数量的存煤，不得放空，进风眼不得作溜煤眼使用。
7、在保证供风量的前提下选择合理的风速，减少粉尘飞扬。
8、做好员工的个体防护，对井下有粉尘的地带，坚持使用防尘口罩，以控制粉尘对人体的危害。
9、经常检查和测量井下有毒有害气体，对超过《规程》规定的有毒有害气体，及时采取措施，加强通风，进行处理。
10、对地面充电、锅炉水质处理等经常接触硫酸、盐酸、硝酸等有毒有害物质的场所，保持通风良好，并戴好防毒口罩和防酸手套等防护用品。
11、为电焊工提供通风良好的操作空间。电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。
12、在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。建设必要的躲阴场所，尽量避免在烈日下长时间作业。减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。
四、检查措施：
1、在检查安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
2、夏季，在检查安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导、提高中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。
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推荐第2篇：黄家沟煤矿安全生产月活动好戏连台
黄家沟煤矿安全生产月活动好戏连台
进入全国第12个“安全生产月”，山西华润联盛能源投资有限公司黄家沟煤矿紧扣“强化安全基础，推动安全发展”的主题，多措并举，活动内容丰富，突出安全重点，启发教育全矿职工珍爱生命、防范事故，以此推动全矿安全生产形势持续稳定发展。
在安全生产月里，黄矿强化《七条规定》的贯彻落实力度，结合“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题活动，开展安全讨论，采取班前会、安全培训、安全考试、安全事故案例宣讲等多种形式和手段，结合公司的文艺演出，市、县煤管局的电影放映等，不断深入宣传贯彻《七条规定》，全员进行七条规定和职业健康劳动保护知识考试，考试合格才能上岗。
近段时间，黄矿将面临120万吨矿井联合试运转，1102综掘工作面和1103综采工作面作为首采，1201作接替，设备拆装、搬运工作量增大，矿采取特别措施，切实加强现场安全隐患排查治理，对照安全检查细则，逐条逐项进行自检自查和监督检查，扩大顶板、瓦斯、机运等隐患专项排查治理的覆盖面，针对重点作业地点实行安全管理人员现场蹲点跟班制度，集中整治消除各类安全隐患。
为了掀起“人人讲安全，处处有安全、事事保安全”的高潮，深入开展“安全生产月活动”，该矿在公司安监部、培训中心等部门的大力支持下，6月20日又举办了一场安全知识竞赛，来自采、掘、机、运、通等12个基层队的36名选手参加了竞赛。竞赛分为必答、共答、抢答、风险答题，经过紧张激烈的角逐，有6支优胜队脱颖而出获得极高好评，基建科队以稳重强大的优势夺得竞赛一等奖，探水队、综
掘一队分获二等奖，调度于技术科队、综采队、通风队斩获三等奖。竞赛中台上台下互动热络，安全知识再次得到普及，职工安全素质进一步增强，夯实矿基层基础工作。
安全生产月里，该矿深入开展了“敬畏生命”大讨论活动，全矿决策层、管理层和操作层等3个层面开展大讨论活动，安检科每周下发讨论提纲，分专业、分层次、分科队组织干部职工进行讨论。通过开展“我的生命我负责”讨论题目，使全矿职工真正从思想上、从灵魂深处认识生命的可贵、健康的快乐，强化工作中身体不受到伤害、健康不受到损害意识。
与此同时，该矿还将安全文化建设融入安全生产月活动，坚持文化保安活动不断线，充分利用标语横幅、板报、宣传栏、井下语音广播等宣传舆论阵地，宣贯安全生产知识，突出安全行为观测，并以算安全账、进行安全宣誓、开展安全签名、朗读安全家书等特色文化活动为载体，提高职工的安全意识，传播安全文化，规范安全行为，用好戏连台的安全生产月活动掀起全员保安全的新高潮，就连来矿检查的公司常务副总经理贺军也激动地在安全月签名横幅上郑重地签上自己的名字。
贺军签名
推荐第3篇：黄家沟煤矿安全知识竞赛主持词.6
黄家沟煤矿安全月活动安全知识竞赛主持词
女：尊敬的各位领导、亲爱的各位工友! 男：所有参赛的选手们！ 合：大家好！
女：安全生产是煤矿永恒的主题，是我们生存、发展的基础，它关系到企业发展、经济效益和大局的稳定。
男：安全第一，预防为主，综合治理是我国煤矿安全生产的方针。安全与我们的生活息息相关，安全给我们带来了光明，也推动着幸福生活的车轮不断向前。
女：为了掀起“人人讲安全，处处有安全、事事保安全”的高潮，深入开展“安全生产月活动”，积极落实“加强安全法治 保障安全生产”活动月主题。我矿总工会和安检科联合开展了“安全，永恒的旋律“安全知识竞赛活动。
男：此次安全生产知识竞赛活动得到了公司安监部和矿领导的高度重视，接下来，为大家隆重介绍今天到会的各位领导和来宾，他们是公司安监部副总经理高永平先生、公司安监部张永国先生、段新亮先生、冯启照先生，我矿矿长张冬平先生以及他带领的我矿矿级领导。
女：让我们再次以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
男：此次竞赛共分为四个比赛项目，分别是必答题、抢答题、共答题和风险题、为体现公开、公正、公平的原则，竞赛成立仲裁组，对争议问题进行答疑、评判，下面我为大介绍此次竞赛仲裁组成员， 安全矿长刘玉兵、生产矿长王慧、技术矿长贾建武、机电科长李瑞铭、通风矿长卫利平、安检科长李平则。 女：全矿生产系统共组织了6支代表队参加此次竞赛。经过抽签决定台号。下面给大家介绍参加此次竞赛的队伍: 女：1号台的是 代表队，2号台是 代表队，
男：3好台的是 代表队，4号台是 代表队，
女：5号台是 代表队，6号台是 代表队。
男：本次安全知识竞赛将评比出一等奖一个；二等奖二个；三等奖三个；
女：若通过四轮比赛后，场上出现2个或2个以上全场最高分，则进行加赛淘汰式抢答，直至最后决出一等奖出线队。
男：今天比赛现场各队的基础分为100分。
女：接下来，请刘矿宣布比赛规则
男：各代表队对竞赛规则还有不清楚的，请举手。没有，好，都清楚了，黄家沟煤矿安全知识竞赛现在正式开始！
女：第一轮必答题。必答题的比赛归则是这样的：当主持人念完题宣布答题开始后，由各队相应队员进行回答，答对1题加10分，答错不扣分。各参赛队在主持人念完题后10秒内必须作答，答题时，间隔时间如超过10秒视为无法继续回答。所有参赛队员必须独立回答，其它任何人不许有任何提示或补充，否则该题作废，视为放弃。选手答题结束时要说明“答题完毕”。（答题顺序是：1号台的1号选手回答题后，由2号台的1号选手回答，以此类推）从1号台1号位选手依次答题。
女：下面，请1号台的1号选手听题：
男：好，必答题比赛进行完毕。让我们看一下各代表队的得分情况： 1号台 分，2号台 分，3号台分，4号台 分，5号台 分，6号台分 女:下面进行第二轮共答题比赛，每个队共同回答一道题，全队可以商量,然后由一名队员回答，其他队员可以对答案进行补充，共答题分值为20分，答对加20分，答错或超时不得分，答题时间1分钟。好我们从6号台开始回答，请6号台抽题。
男：观众答题
为了缓解我们场上激烈的气氛，同时也为激发场下观众的参与意识，使台上台下真正互动交流起来。我们还为观众准备了一些问答题 ，下面我们来进行观众答题项目。有会答题的观众请举手示意我们。请听，第一题。。。。
女：下面要进行的是抢答赛的环节，在进行这轮比赛之前，首先我们来看一下各队场上的积分情况，1号台 分，2号台 分，3号台分，4号台 分，5号台 分，6号台分，好抢答赛比赛开始之前，我们先试一下抢答器1号台，完好，
2、
3、
4、
5、6完好，
女：抢答题比赛规则是：主持人念完题宣布“开始”后，各队方可按响抢答器，抢答题以最先按下按钮为准，主持人没念完题抢答器就响的，视为犯规，扣除相应的分数。争到抢答权的各组必须在10秒内作答，答题间隔时间超过10秒视为无法继续回答。由一名选手回答，其他选手可以补充作答，答对一题加10分，答错扣10分。选手答题结束时要说明“答题完毕”。
抢答题共24 题。请听第一题...... 男：如果说个人必答是单兵作战，那么接下来的风险题，可就是大兵团作战了，不但需要集体的智慧，更需要勇气。下面介绍风险题的竞赛规则：风险题根据赛题难易程度分为10分、30分、50分三种分值;每个代表队根据情况选择分值和题号，答对者加上相应的分值，答错或未答者扣掉相应的分值。各参赛队在主持人念完题后10秒内必须作答，答题中间隔时间超过10秒视为无法继续回答。参赛队选手中的任何一名都可作答，其他选手可作补充回答。选手答题结束时要说明“答题完毕”。每个分值的只有七道题。下面请第一组选择答题分值。。。。。。 女：四轮紧张、激烈的比赛项目进行完毕了，下面请看一下各代表队的得分情况；如果出现分值并列情况，进行加试赛，在同分值队中用抢答的方法决定胜负，从高分并列开始。
男：加试赛规则是：在分值并列队中进行抢答，两队并列加抢3道题，3队并列加抢5道题，以此类推，每题答题时间60秒，答对加10分，答错、超时、违规扣10分。加试只做同分值排名次使用，不与总名次相关。
1号台 分，2号台 分，3号台 分，4号台 分，5号台 分、6号台 分、
女：经过一下午的角逐，我们的竞赛全部结束，各代表队遵守规则，答题踊跃，赛出了水平，赛出了风格，现在请评委席综合汇总评分，稍候我们要公布一下今天的竞赛成绩。在此，我们再与观众做一个互动。请听，第一题...... 男：各位领导，各位来宾，今天大赛的结果已经出来了。经过评委组的最后审核认定，获得本次竞赛一等奖的是：xxx代表队；
女：获得本次竞赛二等奖的是：xx代表队和 xx代表队；
男：获得本次竞赛三等奖的是：xx代表队、xx代表队和xx代表队。
男：下面进行颁奖。（音乐）
女：首先请获得本次大赛大赛三等奖的xx代表队、xx代表队、xx代表队上台领奖。请 xx上台颁发奖品和证书。
男：请获得本次大赛二等奖的xx代表队、xx代表队上台领奖。请xx上台颁发奖品和证书。 男：请获得本次大赛一等奖的xx代表队上台领奖。xxx请xx上台颁发奖品和证书。
女：让我们以热烈的掌声，向这次竞赛获奖的单位和个人表示祝贺！对各位领导的关心和支持表示衷心地感谢！
女：下面我们以最热烈的掌声有请王矿讲话！
男：生命无返程，安全记心中，让我们牢记安全第一，生产第二的宗旨，时时关注安全，事事从安全做起。
女：加强安全法治 保障安全生产，希望通过这次竞赛，我们每一个人都能对安全知识有更深的了解，做安全的宣传员、战斗员，爱企业、爱工作、爱生活！这是我们每一个职工的心声！
男：让我们生活的这个世界永远安宁、详和！ 男女合：本次竞赛圆满结束，朋友们！再见！
推荐第4篇：黄家沟成立兼职救护队的决定
华润联盛黄家沟字[2012]0号
签发：白完由
关于成立黄家沟煤矿兼职救护队的决定
各（部门）科室、队组：
为认真贯彻落实《国家安全监管总局关于加强基层安全生产应急队伍建设的意见（安监总应急﹝2010﹞13号》、《山西省煤矿安全监察局关于印发山西省煤矿企业兼职矿山救护队建设工作指导意见的通知》、《山西煤矿安全监察局关于印发山西省煤矿企业兼职矿山救护队管理办法（暂行通知）》等文件精神，组建我矿应急救援队伍,规范兼职救护队装备与设施建设，有力推动兼职救护队配足配齐基本技术装备，夯实应急救援基础，有效促进应急救援能力，依照《安全生产法》、《突发事件应对法》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《矿山救护队质量标准化考核规范》等法律、法规规定，结合我矿安全生产及应急救援工作实际， 1 经矿务会2012年9月30日研究，决定成立黄家沟煤矿兼职救护队。现对我矿兼职救护队装备与设施建设提出如下实施意见，请认真落实执行。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，坚持“以人为本”和“安全发展”的理念，切实贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理，整体推进”的安全生产方针,认真贯彻执行国家安全生产法律法规、上级部门有关安全生产规定，坚持“安全第一”，树立“安全压倒一切、事故否定一切”的责任意识，全面落实《国家安全监管总局关于加强基层安全生产应急队伍建设的意见》，以加强我矿安全生产应急队伍建设为出发点，以有效预防和处置煤矿生产安全事故为目的，严格标准，强化管理，稳步推进救护队装备与设施建设，切实提高预防和应对事故灾难的能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，促进我矿安全生产形势稳定、可持续发展。
二、组织机构
任命李平则同志为黄家沟煤矿兼职救护队队长；
任命贾成浪、王东喜同志为黄家沟煤矿兼职救护队副队长。 任命李根照同志为黄家沟煤矿兼职救护队第一小队小队长。 任命李丑丑同志为黄家沟煤矿兼职救护队第二小队小队长。 任命曹建国同志为黄家沟煤矿兼职救护队第一小队技术员。 任命张晓强同志为黄家沟煤矿兼职救护队第二小队技术员。 任命孙锦明、郝三峰、郝晓峰、郝海平、张荣峰、郝候峰、薛于龙 2 为黄家沟煤矿兼职救护第一小队队员。
任命高奴平、高汉峰、秦新明、薛德明、李子伟、张斌兵为黄家沟煤矿兼职救护队第二小队队员。
按照《矿山救护规程》规定，我矿成立兼职矿山救护队，救护队员为14人，设立两个小队，设专职队长1 人、副队长2人。
由通安科选拨具有高中及以上文化程度、年龄在18至40周岁、身体符合矿山救护队员标准、从事井下工作1年以上、熟悉掌握井下工作情况、能够佩用氧气呼吸器、责任心强、热爱矿山救护工作的工人骨干、工程技术人员和管理人员通过送外培训、内部培训等方式，取得兼职救护队资质证书，并将本矿兼职救护队队员、技术员、小队队长、副队长、队长名单报送吕梁市安全生产监督管理局及县安全生产监督管理局审批备案。
三、目标任务
按照“建立队伍、培训合格、装备到位、稳步推进”的要求，加强安全生产应急管理工作，全面促进我矿兼职救护队的专业化、正规化、标准化建设，提高救护队管理水平、技术水平、装备水平和整体素质，加强与长治市煤炭局救护中队的合作、联动，形成统一指挥，反应灵敏，高效运转的应急救援指挥机制，通过培（复）训、实战演习，要求救护队员熟悉矿井反风演习的操作，顶板管理和事故预防，熟练操作氧气呼吸器、自救器、瓦检仪、灭火器等矿山救护设备，不断提高业务技能和 3 实战能力，在关键时刻发挥关键作用，把我矿兼职救护队打造成为一支装备优良、技术一流、特别能吃苦、特别能战斗的救护队伍。
四、工作职责
（一）兼职救护队的工作职责
1、做好矿山事故的预防工作，控制和处理初期事故。
2、引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。
3、参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
4、协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。
5、做好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
（二） 队长工作职责
1、对救护队的战斗准备与行动，技术教育与训练，日常管理等工作全面负责。
2、组织制定救护队长远、年度、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。
3、负责组织全队的矿山救护业务活动。
4、处理事故时的具体职责是：
(1)及时随队出发到事故矿井，负责指挥各分队的矿山救护工作； (2)在事故矿井，是负责矿山救护队具体工作的领导人，必要时亲自带领救护队下井进行矿山救护工作；
(3)参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并组织制定矿山救护队的行动计划和安全技术措施；
4 (4)掌握矿山救护工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救护任务的完成；
(5)与指挥部总指挥研究变更事故处理方案。
（三） 副队长工作职责
1、协助队长工作，主管战斗准备及行动、技术训练和后勤工作。当队长不在矿时，履行队长职责。
2、处理事故时的具体职责是：
(1)经常了解井下处理事故的进展，及时向抢救指挥部报告井下救护工作进展情况；
(2)当队长不在矿或工作需要时，代替队长领导矿山救护工作。
（四）技术员工作职责
1、在队长领导下，对救护队的技术工作全面负责。
2、组织编制救护队训练计划，负责指战员的技术教育。
3、参与审查各单位的矿井灾害预防和处理计划。
4、组织科研、技术革新、技术咨询及新技术、新装备的推广应用等项工作。
5、负责处理事故和其他技术工作总结的审定工作。
（五）小队长工作职责
1、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
2、领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。
3、处理事故时的具体职责是：
5 (1)小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务；
(2)了解并向队员讲解本救护队和本小队的救护任务； (3)告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置；
(4)利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系； (5)领导队员做好战前检查和下井准备工作；
(6)进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时呼吸器最低压力； (7)在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员呼吸器的消耗；
(8)如果小队队员中有人自我感觉不良、呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区；
(9)带领小队退出灾区后，确定摘掉呼吸器面罩(或口具)的地点； (10)从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。
（六）救护队员工作职责
1、热爱矿山救护工作，全心全意为矿山安全生产服务。
2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公、不怕牺牲的精神。
3、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
4、自觉遵守《矿山安全法》和《矿山救护规程》（AQ1008-2007）等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
5、爱护公共财产，励行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
6、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。
7、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其他各项战斗任务。
五、主要工作
1、规章制度建设
参照专业矿山救护队管理制度，建立和完善我矿兼职救护队值班工作制度，技术装备维修保养制度，学习和训练制度，预防性安全检查制度，材料装备库存管理制度等规章制度，明确专职队长、技术员、队员的岗位工作职责。
2、装备与设施建设
配齐配足个人防护装备，各种气体检测仪器，专用装备与器材等基本装备。完善电话接警值班室、办公室、装备室等必要的设施建设。
特此决定
山西临县华润联盛黄家沟煤业有限公司 2012年10月1日
主题词：成立 兼职救护队 决定
抄 报：山西华润联盛能源投资有限公司、白完由 下 发：科室（部门）、队班（组）各1份
山西临县华润联盛煤业有限公司办公室 共印发30份
推荐第5篇：黄家沟煤矿安全知识竞赛主持词.6
黄家沟煤矿安全月活动安全知识竞赛主持词
女：尊敬的各位领导、亲爱的各位工友!
男：所有参赛的选手们！
合： 大家下午好！
女：安全生产是煤矿永恒的主题，是我们生存、发展的基础，它关系到企业发展、经济效益和大局的稳定。
男：安全第一，预防为主，综合治理是我国煤矿安全生产的方针。可以说安全与我们的生活是息息相关的，安全给我们带来了光明，也推动着幸福生活的车轮不断向前。坚持安全第
一、保证生产安全稳定，是创建现代矿井的必然要求，也是企业可持续发展的一项长期任务，我们都有责任、有义务做好安全生产各项工作。
女：为了掀起“人人讲安全，处处有安全、事事保安全”的高潮，深入开展“安全生产月活动”，积极落实“强化安全基础 推动安全发展”活动主题。我矿在公司安监部、培训中心等部门的大力支持下举办了此次安全知识竞赛。进一步推动我矿安全生产工作的顺利开展。
男：那么首先，请允许我们介绍一下出席今天比赛的领导和嘉宾，有：公司综合部总经理张永军先生，公司安监部副总经理高永平先生、公司培训中心主任薛迎春女士、公司安监部段新亮先生、冯启照先生，公司培训中心王凯丽女士、王建芳女士，我矿矿长张冬平先生，以及他带领的我矿矿级领导。
男：让我们再次以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
担任本次竞赛评委的是安全矿长刘玉兵、生产矿长王慧、技术矿长贾建武、机电科长孙多友、通风矿长卫利平及安检科长李平则。女：全矿生产系统共组织了12支代表队参加此次竞赛，已于今天上午进行了现场初赛，经过上午的激烈角逐，有6支优胜队进入今天下午的决赛。经过抽签决定台号。下面给大家介绍参加此次竞赛的队伍:
女：1号台的是代表队，2号台是代表队，男：3好台的是代表队，4号台是代表队，女：5号台是代表队，6号台是代表队。男：让我们对他们进入决赛表示祝贺，预祝各代表队赛出水平，赛出风格，取得优异成绩！俗话说“未雨绸缪”，防患未然。掌握安全生产知识就是要每个人按照三大规程要求去做，杜绝“三违”，规范操作。我们这次的竞赛赛题都是有公司安监部和公司培训中心提供的，在此我们对公司这两个部门表示衷心的感谢。
女：接下来，请刘矿宣布比赛规则男：各代表队对竞赛规则还有不清楚的，请举手。没有，好，都清楚了，下面我宣布黄家沟煤矿安全知识竞赛正式开始，第一轮必答题，由指定队员回答时，其他队员不得带答或补答；队员回答问题时其他任何人不得给予提示，违者该队取消此题答题资格；必答题分值为10，答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。必答题回答时限为1分钟，计时从出题完毕后开始，从1号台1号位选手依次答题。女：个人必答题主要是考验每位选手自身的素质和知识的掌握程
度。
现在我手上有18道题，请1号台1号选手抽题：。。。。。。
男：好，必答题比赛进行完毕。让我们看一下各代表队的得分情况： 1号台 分，2号台 分，3号台分，4号台 分，5号台 分，6号台分
女:下面进行第二轮共答题比赛，每个队共同回答一道题，全队可以商量,然后由一名队员回答，其他队员可以对答案进行补充，共答题分值为20分，答对加20分，答错或超时不得分，答题时间1分30秒。好我们从6号台开始回答，请6号台抽题。
男：下面要进行的是抢答赛的环节，在进行这轮比赛之前，首先我们来看一下各队场上的积分情况，1号台 分，2号台 分，3号台分，4号台 分，5号台 分，6号台分，好抢答赛比赛开始之前，我们先试一下抢答器1号台，完好，
2、
3、
4、
5、6完好，
女：接下来，就是抢时间、抢速度的一轮比赛——抢答题。共24 题。具体规则是：每题分值为10分，在主持人出题完毕并说“开始”后，各队方可抢答，同时计时开始，限时1分30秒。队员们可相互提示、补充、纠正，由场下仲裁组判定是否得分，答对加10分，答错或违规抢答的参赛队，扣10分，本题作废。请听第一题......男：最后一轮风险题。风险题分10分题、30分题，50分题3种，每队必选一题，自行选择分值，并在选定的分值题中选择题号，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，限时2分钟，答对加对应分
值。答错、超时扣除对应分值。
女：我们的竞赛全部进行完毕，下面请看一下各代表队的得分情况；如果出现分值并列情况，进行加试赛，在同分值队中用抢答的方法决定胜负，从高分并列先开始。
男：加试赛规则是：在分值并列队中进行抢答，两队并列加抢3道题，3队并列加抢5道题，以此类推，每题答题时间60秒，答对加10分，答错、超时、违规扣10分。加试只做同分值排名次使用，不与总名次相关。
1号台分，2号台分，3号台分，4号台分，5号台分、6号台分、
女：经过激烈的角逐，4轮比赛已全部结束，各代表队遵守规则，答题踊跃，赛出了水平，赛出了风格，现在请评委席综合汇总评分。为了缓解我们场上激烈的气氛，同时也为激发我们场下观众的参与意识，使台上台下真正互动交流起来。我们还为观众准备了一些问答题，下面我们来进行一下观众答题项目。与会的观众请举手示意我们。请听，第一题......男：各位领导，各位来宾，今天大赛的结果已经出来了。经过评委组的最后审核认定，获得本次竞赛一等奖的是：xxx代表队； 女：获得本次竞赛二等奖的是：xx代表队和 xx代表队；
男：获得本次竞赛三等奖的是：xx代表队、xx代表队和xx代表队。 男：下面进行颁奖。（音乐）
女：首先请获得本次大赛大赛三等奖的xx代表队、xx代表队、xx代
表队上台领奖。请 xx上台颁发奖品和证书。
男：请获得本次大赛二等奖的xx代表队、xx代表队上台领奖。请xx上台颁发奖品和证书。
男：请获得本次大赛一等奖的xx代表队上台领奖。xxx请xx上台颁发奖品和证书。
女：让我们以热烈的掌声，向这次竞赛获奖的单位和个人表示祝贺！对各位领导的关心和支持表示衷心地感谢！
女：下面我们以最热烈的掌声有请王矿讲话！
男：生命无返程，安全记心中，让我们牢记安全第一，生产第二的宗旨，时时关注安全，事事从安全做起。
女：强化安全基础 推动安全发展，希望通过这次竞赛，我们每一个人都能对安全知识有更深的了解，做安全的宣传员、战斗员，让我们生活的这个世界永远安宁、详和，最后，让我们把心中最真诚的祝愿送给你，送给我，送给他，送给我们每一个人，那就是安安全全上班，平平安安回家——
男：《祝你平安》。（放歌曲《祝你平安》）
男女合：本次大赛结束，朋友们！再见！
推荐第6篇：黄家沟小学 动员未报到学生返校
广河县黄家沟小学2017—2018学年度第二学期
简 报
黄家沟小学主编 第二期 2018年3月5日
动员未报到学生返校
开学初，县上召开了控辍保学工作会议，要求各校高度重视控辍保学工作。我校及时传达会议精神，积极开展控辍保学工作。 3月3日，学校校委会成员利用周末到未报到学生家庭，给家长和学生做思想动员，讲解政策，动员学生报到。通过动员,除六年级马小明外，其他学生均已报到。
另附动员照片：
（撰稿 薛志红）
责任编辑：马群英
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送：学区办公室
领导：马仲孝局长、各区委会成员
发：教导处、少队部 存档一份共印5份 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
推荐第7篇：黄家沟村社会治安综合治理平按创建工作总结
黄家沟村二00九年
社会治安综合治理平安创建工作总结
2009年，我村社会治安综合治理工作在镇党委、镇政府的正确领导下，在村党支部村委会的高度重视下，在村民的努力配合下，始终坚持“稳定压倒一切”的工作方针，紧紧围绕旅游发展大局，以平安创建为载体，以矛盾纠纷排查调处为重点，层层夯实了辖区稳定，促进了我村新农村建设旅游业发展的顺利进行。
一、组织领导
1.村党支部书记王志军、村主任李文清把社会治安综合治理工作纳入重要日程，实行主要领导负责制和目标管理责任制。按照“属地管理”的原则，与各组组长、治安中心户长、林区护林员层层签定责任书，落实责任。
2.村上成立了社会治安综合治理和平安创建领导小组，党支部书记为第一责任人，落实了治保、调解责任和信访组织机构，做到了有名单、有房子、有门牌、有制度。
二、矛盾纠纷排查调处情况
全年调处各类矛盾纠纷8起，其中：民事纠纷2起、婚姻纠纷1起、土地纠纷1起、邻里纠纷2起、其它纠纷2起，调解及时率、满意率达98%。
三、治安防控体系建设情况
一年来，村上分别组建了季节性治安巡逻队，并落实了 “群防群治，自防自治”措施。充分发挥治安中心户长的作用，非法邪教组织查禁取缔及时，近期无邪教组织活动，对刑满释放人员的安置帮教监控扎实有效，五名释放人员都有帮教人员进行帮教，并能及时反馈情况，目前，这五位村民都能发挥自己的一技之长，积极投入到家乡建设，勤劳致富，正向小康奋斗。
四、治安管理、治安防范工作
我村在认真抓好治安管理和治安防范的基础上，警务室规范，方便了人民群众，使我村2009年无一例民刑事案件发生，封建迷信和黄、赌、毒等社会丑恶现象得到有效遏制。
五、法制教育工作
通过深入开展“五五”普法，依法治理和民主法制示范村，无邪教村创建活动，深入开展了预防青少年犯罪，预防职务犯罪和警示教育活动，干部群众素质普遍提高，守法意识普遍增强，促进了我村各项事业依法管理，为我村的新农村建设，旅游业发展奠定了坚实的基础。
回顾一年来的工作，我村社会治安综合治理虽然取得了一定了成绩，收到了明显成效，治安形势总体平稳，但与上级的要求，时代的发展、人民群众的愿望还有一定的差距。今后，我们将紧紧围绕新农村建设旅游开发稳定大局，按照
“属地管理”的原则全面落实，综合治理、治安防范和稳控措施，努力做好各项工作，为灾后重建和新农村建设做出应有的贡献。
勉阳镇黄家沟村村委会
2009年12月1日
推荐第8篇：黄家沟防i洪演练方案 2
山西临县华润联盛黄家沟煤业有限公司
防汛抗洪演练方案
一、指导思想：
为了进一步增强员工的防汛意识，提高意外事故的逃生技能，切实掌握洪水来临时的逃生方法。本次是按照“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，为快速、有效、有序地应对在我矿范围内发生的洪水事故时，通过启动本防汛抗洪演练方案，确保我矿区域在遭遇暴雨时，在最短时间内充分发挥安全保障机制的作用，快速、高效、有序地实施救援工作，最大限度地使事故损失减小到最低程度，减轻人员伤亡和财产损失，维护员工安全，进一步普及防汛安全知识，增强员工防汛安全意识，掌握在洪水到来时迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御洪水和应对紧急突发事件的能力，特制订如下演练方案。
二、演练目的和要求：
演练目的
1、让员工熟悉逃生的路线、方法，在规定的最短时间内到达集合地。
2、检验本预案在事件突发时反应是否快速，应急措施是否合理，安全保卫工作是否到位。
演练要求：
1、加强领导，确保演练工作达到预期目的。在总指挥的统一部署下，全体员工要高度重视，提高认识，积极参加，确保演练效果。
2、各科室队组安排好演练担负工作，确保负责人、安全员参加。
3、完善规章制度，强化责任制的落实。演练结束后，要对这次演练活动进行认真的总结，针对演练中出现的问题要及时进行整改。
三、演练时间：
2013年６月２５日
四、演练地点：
井下、井口、联合建筑
五、演习课目：
1、信息报告；
2、安全疏散；
3、现场伤员救护。
四、组织领导：
成立应急救援指挥部
总 指 挥：张冬平（矿长） 副总指挥：贾建武（总工程师）
赵耀军（党委书记）
王 慧 （副矿长）
刘玉兵（副矿长） 孙多友（副矿长）
卫利平（副矿长） 张海宇（地测副总） 指挥部成员为各科室负责人。 指挥部下设办公室，办公室设在调度室。外线电话：0358-49061
49、4906155。内部电话：8015、8065；成立应急救援小组有：电力事故抢险组，井下水害事故抢险组，地面抗洪抢险组，物资供应保障组，医疗保障组，治安保卫组，宣传教育培训组，后勤及善后组。
五、演练参加人员：
应急指挥部将全矿员工，按工种和个人特长分类登记造册，并详细登记每个人都住址、电话。
人员组成：机电队20人，掘进队20人，运输队20人，轨道辅助队２0人，科室科员20人，后勤保卫队20人。
六、防汛演练的阶段划分：
1、进行学习动员。在全矿进行一次汛期安全大教育活动，组织员工学习，提高员工的汛期安全意识。在分管领导和安全员的组织指导下，认真学习和模拟演练我矿制定的应急预案，熟悉在突发事件中各自的职责和任务，基本的自救和逃生方法，保障员工和公共财产的安全。
2、成立演练领导组织机构，明确责任，严格组织实施演练活动，确保演练活动顺利完成，达到预期效果。
3、组织演练。讲解防汛知识及演练过程中的注意事项，并在总指挥的指导下进行演练。全体员工都要参加，把演练当成实战，认真对待。
⑴抢险小组成员按照所划分责任区，迅速到位，放排水设施设备，囤积沙袋，防止洪水进入施工现场。并立即组织人员进行抢险救灾，抢救现场财物，采取一切办法排除现场积水，力争将损失减少到最小程度。
⑵现场演练
A、2013年6月25日8：00，由安监站安排时间对员工进行一次防汛教育。对本次演练工作进行统一安排部署，具体安排见《防汛应急预案》，并制定本次模拟演练的时间，地点，演练的内容。
B、下午10：00各施工队负责人、安全员，抗洪抢险领导小组成员，准时到主井口，由现场总指挥张冬平统一发出信号（我矿接到临县气象局通知，未来半小时将有一次大的强降雨，工业广场涵洞由于断面小，洪水有冲入煤场、井口的可能，请大家迅速转移现场的机械设备，材料）。
C、听到信号，抗洪抢险领导小组组长高志平安排小组人员有序进入现场进行转移设备，材料。
D、由安监信息科长秦海林用喇叭大喊（洪水马上到达，请大家快速往高处跑）。
E、听到信号，抗洪抢险领导小组组长高志平带领员工有次序疏散。疏散顺序：要求依次快速、安全、不能抢，以免发生拥挤踩踏事故。
F、由清河沟底抢险小组组长高志平清点人数、向现场指挥报告人数（报告总指挥我队伍因洪水来势迅猛，在疏散过程中员工张三没有跑出来，李四受伤，且水位在不断上升，已经逼近我施工队材料堆放区和人员居住区）。
4、按照防汛应急预案展开救援（见救援方案）。
5、伤员救护演练
救护组要求：接到现场人员受伤信号后，医务立即携带有关器材药品赶到指定地点，对伤员进行紧急救护处理并联系车辆外送，负责组织人员采取救助措施，最大限度保护受伤人员，救护被困人员。
救护程序：
（1）选1名人员模拟骨折、昏迷等伤情。
（2）医务人员对伤员进行紧急救护处理。
（3）值班车辆到场送伤员。
6、现场拍照机构
组长：宋德平
组员：李黎明
要求：指定一人携带相机对现场内人员在接到报警后的行动过程全程录象，并对整个演习过程拍照以及后期编辑资料。
七、演练结束，现场指挥部成员：对演习情况进行讲评。
八、后期工作
1、提出演练情况总结报告。
2、制作资料归档。
本方案未尽事宜，另行通知。
2013年６月１１日
推荐第9篇：三公司黄家沟旧村改造工程汇报材料
黄家沟旧村改造主体工程
质量控制汇报材料
一、基本概况
黄家沟旧村改造工程，位于威海市高区黄家沟村，总建筑面积17452.29m2，由C
1、C2两个单体工程组成，其中C1#楼8460.79m2，C2#楼8991.5m2，单体结构形式均为框架结构，地下二层，地上十一层，其中地下两层为商业网点，地上十一层为住宅，住宅部分C1#楼为两单元一梯四式格局，C2#楼为三单元一梯二式格局，按照合同要求，工程于2012年8月中下旬具备施工条件并正式开工，要求于2013年9月30日竣工并交付使用，我方负责土建、安装水暖、电、装饰装修等图纸内的工程内容。其中土方、消防、地暖、铝塑门窗、电梯、智能化安装、防盗门、单元对讲门、铁艺及不锈钢栏杆、外墙保温、涂料、干挂等由建设单位单独对外发包。
二、先进做法及经验介绍
本工程在施工过程中，项目部时刻以“质量责任重于泰山，顾客满意高于一切”的质量方针为指导，严把工程质量关，加强工程质量管理，为达到优质结构工程的目标，扎扎实实地做好每一步工作。
下面就本工程在工程质量管理方面的一些做法及经验与大家做一下交流。
1、管理方法
为实现工程建设的质量方针、目标，针对本工程施工对象，我们提前做好了前期的准备工作：
（1）从设计出发，认真研究图纸的各项设计做法及要求，针对住宅工程易存在的质量通病问题，按照山东省、威海市住宅工程质量通病专项治理技术措施，在图纸会审中明确提出，涉及使用功能的重要部位设计单位明确设计详图和施工做法，从源头上杜绝住宅工程质量通病的发生。
（2）从施工单位出发，项目部自身做好了前期的准备工作，工程开工伊始，项目经理召集项目部全体管理人员召开了质量管理会议，把质量意识、质量思想灌入到每个管理人员心中，使所有管理人员认识到工程管理的重点不是事后检查，而是要以预防、改正为主，要把质量问题消灭在它的形成过程中。项目部就此针对本工程制定了有针对性的质量策划方案、住宅工程质量通病专项治理方案、项目部质量管理及考核制度、土建与安装施工过程配合与管理制度等。
打铁还需自身硬，在各项管理、规章制度齐全、自身质量意识提高的前提下，我们还应不断提升自己的业务知识及管理水平，项目部专门组织各管理人员对其它公司施工的优质住宅工程进行了观摩学习与参观，并进行了深刻的交流。
（3）在劳务施工队伍的选择上，我们提前做准备，考察多个劳务项目部，选择劳务管理人员质量意识强，施工班组技术水平高的劳务项目部进行本工程的施工。
劳务队伍确定下来后，我们及时召集劳务各班组及劳务管理人员，将项目部的质量管理意识对其进行灌输，同时把项目部的各项质量做法、要求及管理考核标准对各工种操作人员进行交底。各工序施工前，对施工人员进行专项培训，将施工方法及施工中易出现的问题及应对措施，对施工人眼进行详细的讲解，使其熟悉工艺流程，掌握操作方法。
2、过程控制手段
我们充分认识到过程控制不仅是对施工操作人员的操作过程控制，还包括材料、机械设备等所有与施工过程有关的各方面的控制。
（1）在各工序施工前，对操作班组各施工人员做好交底工作，我们采取在会议室以会议的形式向每个班组操作人员进行详细的操作要求及技术要点的讲述。 （2）在施工操作过程中，我们加强工序质量检查与控制，做好各道工序的检查及交接，及时检查各道工序的施工质量，模板工程采取前三层全数检查，后期抽查的方法，对柱子模板的垂直度及拼缝、梁的截面尺寸、高度及直线度、板底标高及中间起拱等进行过程跟踪检查，发现问题及时提出并在模板成型前进行整改；钢筋工程绑扎时采取前三层旁站的方法，对柱子箍筋的规格、间距、加密区范围进行抽查，梁钢筋落梁前全数检查梁的规格、数量、加密区范围、锚固长度等，板筋抽查其规格、间距下料长度等，发现问题及时整改；各工序问题整改不及时、不彻底的严禁进行下道工序施工，通过前三层的质量控制，使操作人员质量这根弦绷紧。
（3）材料方面，工程所用材料的性能决定着产品的性能，针对此项目部选择合格供货商，采购性价比高的模板、木方、砂、石子等材料，在保证工程质量的前提下，节约开支。
（4）机械、设备方面，项目部采用集团公司设备租赁公司及分公司的合格的机械设备，保证工程施工过程机械设备正常运转。
（5）施工过程成品保护措施，合理安排施工顺序，根据工序安排，先进行柱子箍筋及顶梁板模板施工，再进行柱子模板及顶梁板钢筋施工，为避免梁板模板施工时，工人上下顶板踩柱子箍筋，要求木工进行顶梁板模板支设时先进行楼梯部位的梁板及楼梯底板模板施工，砼浇筑过程中设置马道，严禁踩踏已绑扎好的顶板钢筋，泵管安拆做到轻拿轻放，防止砸坏模板及造成钢筋变形，采取钢筋看筋、模板看模制度，加强过程成品保护，同时项目部不定时对砼浇筑人员的成品保护、木工看模、钢筋工看筋情况进行检查，并严格按照项目部质量管理考核标准进行考核；
（6）做到奖罚分明，按照项目部质量管理考核标准，加强施工过程控制，对施工质量好的班组进行奖励，对达不到项目部要求或整改不到位、整改次数多、材料浪费、影响施工进度的班组进行处罚。
3、施工工艺做法
本工程在模板、钢筋施工过程中采取了先进的施工工艺，对工程施工质量起到了重要的作用。
（1）针对柱子模板加固采用模板锁容易产生涨模的情况，本工程我们采用的通丝加固的方法进行柱子模板加固，通丝的优点是施工速度快、强度高、加固牢固，通过拆模后的柱子垂直、平整度及截面尺寸的测量发现，施工效果较好。
（2）为控制好外侧柱子上下的垂直度，防止楼层部位错台，我们采取了在下层梁中预埋螺栓的方式，支设上层柱模板时，柱外侧模板顺至预埋螺栓位置，并上丝进行加固，拆模后的整体效果，楼层上下垂直度控制较好，无错台现象。
3
（3）外侧梁侧模的顺直一直是框架结构施工中的难点，为解决此问题，外侧梁侧模位置我们采用外拉内顶的方法进行控制，外侧梁模板支设时首先挂通线，然后在梁中部位加设对拉螺栓、梁顶部位加设与梁同宽的水泥顶撑的方式进行外侧梁侧模的加固及顺直度调整。
4 （4）楼梯模板，以往的施工方法将踏步板钉在楼梯侧模上，但往往由于踏步板钉设不牢固或踏步分割的不均匀造成楼梯踏步宽度、高度不一致，影响观感及后期理石粘贴，项目部通过对别的工程参观，借鉴了其楼梯模板支设方法，即在楼梯踏步板侧模内侧按照楼梯踏步的宽度、高度钉设好踏步侧模，踏步板支设时直接将其落在此侧模上加固固定即可，这样既保证了楼梯踏步板的稳定性，同时也保证了踏步的截面尺寸及高度，拆模后的观感效果良好。
（5）钢筋工程：板的负弯矩钢筋的保护层，传统采用水泥砂浆垫块或现场制作的钢筋马凳筋，但水泥砂浆垫块垫设时对位置及间距要求严格，必须垫设到位才能起到保护层的作用，而现场制作的板凳筋，费时费料同时板凳筋底部的防锈漆涂刷往往不到位，易造成拆模后板底存在铁锈的质量问题，为此我们采用了成品马凳筋，即能保证板筋的保护层厚度又能预防板底铁锈的质量通病。
4、质量效果等方面
通过提前预控、过程管理，并采用先进的施工工艺及操作方法，本工程框架结构观感效果良好，质量经现场检测，达到了优质结构标准，以下是现场施工质量效果图：
三、不足之处：
工程主体框架结构取得了良好的质量效果，但仍存在些许不足 管理方面：
通过严格、细致的质量管理，工人在思想上有了质量意识的弦，但随着砌体等分项的施工，各工序交叉作业增多，检查面增广，项目部在主体质量方面的检查频次有所降低，工人的质量意识稍有下滑。
针对此，就要求我们有更加完善的质量管理考核制度，对在场施工的每个人均应进行质量管理考核制度的交底，并落实签字情况，加大过程中的考核，特别是对劳务项目部质量管理人员的考核，使其将质量压力及意识传达到施工班组长，再由施工班组长传达到每个施工人员，这样效果应该会更好。同时在施工过程中时常组织一些质量方面的培训，培训要以图片形式为主，将好的照片及差的照片放到一起进行对比，并穿插进一些因质量原因而产生的事故的照片，这样的培训工人印象会更深刻，质量意识会被慢慢培养起来，而不应以文字培训为主。同时要求我们项目管理人员应更加勤快，做好三到—腿到、手到、口到，尽量做到能检查处必检查、有时间检查时必检查，且每个小问题都要按要求、按标准检查，不能让步时坚决不让步。
实体结构方面：整个工程实体结构大面质量效果不错，但个别不明显或容易被人忽视检查的地方，实体结构仍存在着一些不足，像上返梁部位，许多部位存在露筋、梁帮不顺直的情况，这是因为吊模施工不到位造成的，而基础筏板剪力墙根部上返30cm处吊模施工就比较好，关键还是措施不到位，对一些小的细节没有足够重视，像上返梁部位同样可以参考剪力墙底跟的支法，底部设置钢筋马凳垫块，内部设置水泥砂浆顶撑，外部设置对拉螺栓，在最近几层的上返梁施工中，使用了这样的施工方法，质量效果非常明显，再有像楼梯踏步板，个别楼层未在砼终凝前使用拉板拉平整，导致砼硬化后表面凹凸不平，这些虽然都是一些小的问题，但对整个工程的整体质量有着不小的影响。
四、今后打算和建议
针对目前的工程施工质量，在集团公司及分公司的领导与管理下，取得了一定的成效，但个别地方仍未达到公司的质量要求，这些都是我们今后施工中需要改进的方向，由于本工程在新技术、新工艺等方面没有太多的应用，但通过本工程我们积累的质量管理方法及质量意识，相信在今后施工大型工程时，这一定是一笔较大的财富。
相比许多大城市的建筑质量，我们还有差距，因为我们大多工程还是局限于威海这个建筑市场，这里的建筑设计、施工及管理等模式基本已定形，施工工艺、施工方法也大同小异，创新、立新的东西很少，而作为我们建筑管理者，整天忙
7 于工程的施工与管理，也没有时间走出去去看一看大城市目前的建筑施工市场的发展，所以建议多走出去看一看，学习一下大城市的建筑工艺及做法，并将新的、有独到之处的建筑做法、施工工艺，用于今后工程上。
能够得到分公司推荐，参加集团公司的优质结构评比，是公司对我们项目部施工质量的认可，我们继续在管理上下工夫，在过程控制上加大检查力度，使工程的质量进一步提升。
威建三公司黄家沟旧村改造项目部
2012年11月
推荐第10篇：黄家沟村以土地流转推动新农村建设
本文作者：醉倚青鸾 好范文原创投稿
政府引导 公司化运作
黄家沟村位于勉县县城以北3公里,北依秦岭余脉天荡山主峰,属浅山丘陵区,辖区有著名的三国古战场天荡山、米苍山和佛教胜地天灯寺。全村三个村民小组，共160户508人。土地面积3298亩。其中：林地面积1800亩，果园1300亩。近年来，该村在市、县各级领导和
部门的关心支持下，抢抓县上倾力打造城郊乡村旅游圈机遇，大力发展以林果业为主的“一村一品”和以“农家乐”为主的乡村旅游，使农村面貌发生了翻天覆地的变化，一举由昔日的贫困村发展成为新农村建设的示范点。
三年前，作为县上年年包抓的扶贫重点村，黄家沟村农民人均纯收入仅1670元。2006年，县上确定由县政府主要领导包抓后，经过深入调研，发现该村距城近且旅游资源丰富，既处于县上规划的城郊乡村旅游圈特色经济带上，也有佛教胜地天灯寺和林果业等旅游资源，正是发展生态休闲旅游的好地方。但为什么长期贫困，主要原因：一是发展思路不清；二是受一户一家的传统经营方式制约，林果业不成规模，“农家乐”发展用地受限，致使土地的潜在效益没有得到充分发挥；三是农民增收渠道单一。基于此，县上决定把该村作为新农村建设的示范点、城郊乡村旅游圈的样板村、土地经营权流转的试验田，确立了“政府引导，群众参与，公司化运作，大力发展以林果业为主的‘一村一品’和以农家乐为主的乡村旅游，带动农民共同富裕的新农村建设之路”的发展思路，并积极付诸了实践。
一、政府引导，大力发展乡村特色经济
面对黄家沟村的长期贫困，县乡村三级深刻认识到，没有政府的强力引导，新农村建设很难推动。为了充分发挥政府的引导作用，县上采取政府奖励、村组投入、群众参与的方式，制定了发展规划，下功夫改善基础设施和村容村貌，为经济发展奠定了基础。一是坚持规划先行。县上采取奖代补的方式，共投资20万元，聘请专家高水平编制了黄家沟村发展规划。二是着力改善基础设施。整合交通、农业综合开发、水利、林业等项目资金，投资600多万元，完成了景区生态旅游道路、综合服务大楼、电气化村改造、体育场等建设项目，有效改善了群众生产生活条件。三是下功夫整治村容村貌。先后投资50万元，新建沼气池86口，绿化村间道路3公里，改善民居150多户。目前，一个以休闲观光为特色的生态旅游示范景区已初具规模。四是积极开展部门包扶。为了鼓励和支持“农家乐”发展，县上采取部门与农户“结对子”的办法，对发展“农家乐”所需资金、技术进行帮扶和指导，并采取评星定级的办法进行管理，充分调动了农户发展“农家乐”的积极性。五是多形式开展农民培训。根据不同农户需求，县乡有针对性地在该村举办了党在农村的各项政策解读、“农家乐”经营管理和烹饪知识、外出农民工从业技能培训等各种形式的培训班，先后培训农民460人次，有效提高了农民素质和从业技能。政府的强力引导和环境的明显改善，为该村特色经济发展注入了活力。目前，该村已建成1300亩林果园，人均面积2.24亩，70%的果园已开始挂果；发展“农家乐”10户，能一次性接待游客1200人，年创收600万元，带动50名农村剩余劳动力就业。
二、公司化运作，推动土地经营权流转
随着旅游收入的大幅增加，农民对土地的依赖性逐步减弱，如何充分发挥该村的区位优势、资源优势，特别是自然环境优势，把以种果业为主的“一村一品”和以“农家乐”为主的乡村旅游很好结合起来，提高土地的集约化经营程度，做大做强旅游产业，县乡村一直在深思和探索。党的十七届三中全会召开后，在县上领导的指导下，该村决定采取“农民以土地自愿入股，公司统一经营管理”的模式，对天荡山风景区（休闲旅游区）内的599亩土地，首期进行了流转尝试。具体做法是：（1）充分尊重农民意愿。通过层层召开村民小组会议，征得群众同意后，注资600万元成立了股份合作制性质的天荡山生态旅游开发有限公司。（2）折价入股。此次土地流转涉及全村3个村民小组160户508人，流转面积550亩，占农户承包经营总面积的92%，全部为坡地。按照土地质量和利用现状，分两类折价入股。一类按每亩5000元入股，二类按每亩3000元入股，并将股份落实到每户每人，公司每年向全体股东公布经营状况，经董事会和监事会商定后，确定按股份分红的具体方案进行分红。（3）统一经营管理。对流转的土地，公司按照规划，经去冬今春统一治理后，全部载植了优质核桃、枇杷、樱桃等。其中100亩以每亩每年300元承包给了勉县双龙绿色产品开发有限责任公司，承包期20年；其余面积暂由公司统一经营管理，一部分计划先村内后村外，承包给具有一定实力的果树种植大户，一部分计划由公司开发乡村旅游业，收益全部作为公司收入按股分红。
三、多途径增收，走共同富裕之路
土地流转后，农民在不经营土地的情况下，除公司
分红外，如何实现农民收入不减并持续增长，该村主要采取了以下措施：一是鼓励本村村民在外村租地种粮。凡在外村租地种粮者，每亩每年补助100元；二是将村内劳力优先安排在村内建设用工和流转土地用工；三是鼓励村内年轻强壮劳力和具有一定特长和专业技能者外出打工；四是继续扶持“农家乐”发展，今年计划新发展5—10户，可安排25—50人就业；五是
因智力不健全等造成的困难户，在争取纳入农村低保的同时，安排在村内公益性岗位上打工；六是凡年满60岁的村民每年每人发给120元的生活补助；70岁以上的，每年每人发给240元的生活补助。2008年，该村农民人均纯收入达3562元，2009年预计将达到6500元左右。
第11篇：霍家沟村
霍家沟村——乡村集体经济发展
霍家沟是山西省长治市郊区西北部的一个小山村，上世纪80年代，该村曾是一个“两山夹一沟，种啥也不收，一溜土窑洞，穷得出了名”的贫困村，集体经济无积累，村民就业无门路，家庭收入无保障，人心涣散。1993年以来，以霍松勤同志为村党支部(总支)书记的一班人，立足村情、科学谋划，发动群众、艰苦创业，通过十多年的努力，使霍家沟村的面貌发生了翻天覆地的变化，一跃成为全省农村经济社会发展的排头兵。通过调研我们感到，霍家沟在学习实践中解放思想，在开拓创新中加快发展，成功摸索出了一条乡村集体经济发展新路，形成了具有鲜明特色的集体经济发展模式。认真研究和分析霍家沟模式，对于我省经济欠发达地区、资源型地区深入贯彻落实科学发展观，发展壮大乡村集体经济，推进社会主义新农村建设，实现城乡经济社会又好又快发展具有重要的理论意义和实践意义。
一、霍家沟村集体经济发展历程
霍家沟全村面积不足5平方公里，191户，776人，耕地面积1040亩，毗连潞安矿务局石圪节煤矿，煤炭资源较为丰富。霍家沟村集体经济同我省大部分资源型地区一样，因煤而生，因煤而兴，但不同的是，霍家沟村依托煤而不依靠煤，尤其是在原始积累完成后，提高科技含量实施扩张，进行企业改制完善治理结构，走出了因煤而富、无煤更富的扩张之路，赋予集体经济发展的新内涵。
1、依托煤炭资源，霍家沟村集体经济艰难起步
1971年9月，国务院召开全国农业机械化会议，会议提出要发展“五小”工业，为农业机械化创造物质基础。就在当年，霍家沟村利用当地资源开始挖小煤窑，集体经济艰难起步。1985年村中开挖新井。1987年因周边煤矿火灾事故，影响到了村里的小煤矿。其后3年霍家沟的发展陷入低谷，因村民上访现象比较严重，1990年霍家沟成为乡里重点整顿的后进支部。
2、紧抓发展机遇，霍家沟村集体经济完成原始积累
1992年的邓小平南巡讲话，对乡镇企业的地位和作用给予充分肯定。同年11月，国务院召开了全国加快中西部乡镇企业发展经验交流会，会后随即颁发了《国务院关于加快发展中西部地区乡镇企业的决定》。政策安排给霍家沟带来了发展机遇，他们一方面利用石圪节煤矿应给付的占道补偿费置换该矿的边角煤田采矿权；另一方面抓住国家金融扶持的机会，快上项目煤。1993年利用本村最大最平的一块40亩地，开始建焦化厂，设备是南方一家国有企业拍卖的70型旧焦炉，到年底2×18孔70型机焦炉建成投产。当年生产机焦5万吨，实现产值1000万元，上缴国家税金113万元，霍家沟村集体经济原始积累迅速完成。
3、依靠科技进步，霍家沟村集体经济迅速壮大
1995年霍家沟机焦厂二期工程上马投产，年产10万吨的西山煤矿也建成投产。为了不浪费资源，霍家沟对采煤工艺进行改造，投巨资购回悬移支架，使回采率由原来的30%提高到85%；为了节约资源，推行限量开采，对于焦厂用煤，采取以产定采、成本倒算的管理手段。从1996年到2000年，霍家沟先后创办了煤矸石自备发电厂、电石厂、洗煤厂、活性碳纤维厂等4个厂6个项目，初步形成了由煤到焦到焦炉废气加煤矸石发电、再用电把焦粒和石灰炼成电石的自主产业体系，基本实现了把能源吃干榨尽。进入新世纪以来，霍家沟认真落实科学发展观，不断加大科技投入力度，淘汰落后设备和工艺，扩建了煤矸石自备发电厂；建设改造了化工厂；上马了PVC工程，化工延伸产品销往全国多个地区。截至2004年底，霍家沟村拥有资产近5亿元，其中净资产近3亿元。
4、实施企业改制，霍家沟村集体经济跨越发展
2004年是霍家沟集体经济发展中的重要一年，在经济实力和各种条件较为成熟的情况下，霍家沟结合自身实际，在利益分配机制上大胆创新，对集体企业进行了改制，变传统集体所有制为股份所有制，村民变为股民，家庭变为股东。根据村民代表大会全票通过的《村委会对其独资企业霍家工业总公司进行改制股份分配的决议》，霍家沟集体经济产权一分为二，集体股占到33%，村民(家庭)股份占67%。企业改制的成功，为霍家沟集体经济跨越发展奠定了基础，有力助推了经济发展的强劲势头，从2004年至2007年，霍家工业有限公司一年一个新台阶，固定资产由1.4亿元增加到12.5亿元，增长9倍；工业总产值由2.1亿元增加到11亿元，增长5倍，上缴国家税金由580万元增加到6300万元，增长11倍。
在调研期间，霍家沟人给我们描绘了“十一五”发展蓝图，即坚持以科学发展观统领霍家工业经济发展全局，不断深化产业结构调整，增强企业核心竞争力，实现企业的可持续发展。今后五年霍家沟发展主要规划目标为：扩大PVC和离子膜烧碱生产规模，产量要达到双16万吨,投资24亿元，上马建设2×300 MW煤矸石发电项目，实现工业总产值50亿元，实现利税5亿元，力争在十一五期间使霍家工业经济发展实现新跨越。
二、霍家沟村在实践中形成了具有鲜明特色的集体经济发展模式
霍家沟的发展，得益于改革开放的大环境，得益于中央正确的方针政策，得益于省委、省政府为推进科学发展而实施的一系列重大战略部署，得益于相对较好的能源产业发展空间。但这些机遇、条件在我省是普遍存在的，有些地方的优势还要更突出一些，霍家沟从中异军突起，取得显著成就，深刻说明霍家沟善于把握机遇，勇于开拓创新，结合自身实际，经过不懈努力，走出了一条具有鲜明特色的集体经济发展道路。
1、坚持共同富裕方向，走艰苦奋斗、勤勉奋进的创业之路
贫穷是一种鞭策。1990年因村里给每户发30斤白面而吵闹得鸡飞狗跳的痛心往事仍留在霍家沟人的记忆深处，以霍松勤同志为村党支部(总支)书记的新班子成立伊始，就确立了“以工兴农，发展集体经济，实现共同富裕，让大伙过上好日子”的发展思路。在村党支部的感召下，霍家沟人全身心投入艰苦奋斗、勤勉奋进的创业之路。在发展之初，力所能及之事，都由村民投入义工完成；时至今日，所有员工每年的工资经考核后按比例发给现金，管理层只能拿到40%的现金工资，剩下部分进入企业资本运作。长期以来“积累———发展———再积累———再发展”艰难的自主创业，支撑着霍家沟10多年来的高速度发展，霍家沟每年有成百上千万的投入，资产负债率却只有30%。
村民共建共享改革发展成果，是发展集体经济的题中应有之义，也是集体经济实现科学发展、和谐发展的必然要求。霍家沟为坚持共同富裕方向，克服少数人把持巨额财富的隐患，经多次研讨设计出了群众拥护、各方满意的分配制度，即通过集体经济股份化保证财富分配的公平。在2004年的原始股分配上，集体股占到33%，给全村公共事业发展留足了空间，为进行适当调节找到了“村级财政”。村民(家庭)股份占67%，按人本股、工龄股、职务股比例细化分配，全村人均25万元，户均超过100万元。坚持共同富裕方向，赢得了人心，赢得了发展，赢得了和谐。如今的霍家沟，成为长治人均纳税第一村，成为“上班不出村、生活有保障、工资月月领、红利年年分”的富裕村，成为新农村建设的样板村，在全省率先走向“农村工业化、生活园林化、居住别墅化”。
2、坚持科学技术引领，走延伸产业链条、建立循环经济体系的新型工业化发展之路
“科学技术是第一生产力”，同样，科学技术也是新型工业化道路第一推动力。在新的形势下，满足生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展要求，建设资源节约型、环境友好型社会，对于资源依赖度较大的地区、产业来说，推进新型工业化，必须摒弃单资靠源发展的老路，坚决淘汰落后产能，依靠科技进步实现跨越发展。霍家沟从一座年产不足3万吨的小煤矿起步，从无到有，从有到优，滚动发展，利用各种渠道资金和先进适用技术，不断深化产业结构调整，努力延伸产业链条、建立循环经济体系，逐步探索出了实现“三转”的新型工业化道路：一是建焦化厂，走煤转焦加工增值路子，实现了由地下(采煤)转地上(炼焦)的第一个转化；二是建洗煤厂，建发电厂和电石炉，形成了原煤———洗煤———洗煤焦的一条龙生产，完备了炼焦的废气(中煤、泥煤、煤矸石)———发电———电石资源循环利用体系，实现了由粗放(粗放型)转精细(集约型)的第二个转化；三是建化工厂，上马PVC、聚氯乙烯等项目，实现了由黑色(能源产品)转白色(化工产品)的第三个转化。“三转”的新型工业化道路，使霍家沟成为集开多条产业链、多种产品于一体的循环经济工业园区。自觉选择农村集体经济新型工业化道路，坚持不懈地推动资源深度开发，提高资源附加值，把资源相对优势转变为竞争优势，是霍家沟集体经济发展壮大的关键之举，是霍家沟工业兴村之路越走越宽广的根本原因。
3、坚持农民主体地位，走民主管理、科学管理的创新之路
是否坚持农民主体地位，在事关集体经济组织的重大问题上是否由大多数农民“说了算”，是判断集体经济性质的标准之一，也是能否调动群众热情和智慧的根本。霍家沟集体经济组织坚持农民的主体地位，不停留在一般的口号上，而是通过制度建设谋求村集体事务民主管理、科学管理的长久之道。其中最为典型、最有代表意义的是“民考官”制度，即由村民大会民主选举产生的考核组，围绕经济社会各项事业发展的工作目标，针对每个党员干部岗位分解任务，坚持每月一次例会，收集分析群众意见，每季度对全面情况进行一次考核测评。年末每个党员干部进行述职报告，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核测评。党员干部每年都要“大考”一次，“中考”四次，“小考”数次，对于村民提出的问题和质询，被考的“官”必须认真说明，接受民意评议。推行“民考官”制度十年来，多名党员干部因工作政绩不佳，失去一项或者几项工作岗位，有的被调整分工。霍家沟“上下作桥梁、对话不隐瞒，结果要兑现、测评定酬衔”的考核机制，考出了党员干部的作风和干劲，促进了党群关系、干群关系的融洽，提升了群众的民主意识和民主议政能力，有效地推进了民主决策、科学管理和群众监督的制度化、程序化、规范化，成为农村基层民主政治建设的一个典范。
4、坚持以人为本，走经济社会事业统筹兼顾、协调推进的可持续之路
以人为本，促进人的全面、均衡发展，是经济社会事业统筹兼顾、协调推进的基本遵循、内在要求和目标所在，也是实现济社会事业统筹兼顾、可持续发展的必由之路。霍家沟多年来秉承人本发展理念，一手抓经济发展，一手抓社会事业，以集体经济发展的成果推动社会事业发展，以社会事业的发展推动农民(员工)的素质提高，以社会事业的发展为集体经济可持续发展创造条件，以农民(员工)的素质提高为集体经济发展提供支撑。霍家沟把培养后继人才放在了十分重要的位置，投入巨资修建了4000平方米教学楼，对义务教育阶段学生实行免费入学，对升入大中专学校学生进行奖励，对返村的大中专学生和各类人才放在重要岗位锻炼。同时，他们坚持抓农民(员工)的素质教育，每月编辑印发一期《村民之友》，建立完善了职教中心、图书馆、小区体育场所，在机关和企业员工中开展学习活动。在文明乡风建设方面，霍家沟深入进行“十星级文明家庭”创建活动，开展了“和睦家庭”评选活动，修订完善了村规民约，建立了村民诚信档案，改革创新“红白理事会”制度，在长治郊区农村率先实行了遗体火化和集体陵园安葬。霍家沟文明创建取得积极成效，2005年被中央文明委授予“全国文明村”称号。良好的成才环境、发展机制和社会风气，使霍家沟实现了人力资源由低端向高端的转变，推进了人才要素由流出区向流入区的转变，为集体经济可持续发展提供了人力支持和智力支持。
三、霍家沟村集体经济发展模式的有益启示
通过调研我们感到，霍家沟的发展基础、发展环境、发展条件在我省欠发达地区、资源型地区具有很强的代表性，霍家沟集体经济模式是可复制的、值得推广的。霍家沟集体经济生动而鲜活的又好又快发展之路，给我们诸多有益启示。
1、坚持在学习实践中解放思想，以解放思想的成果统筹谋划，是集体经济又好又快发展的根本前提
霍家沟取得今天的成就，首先在于他们能够不断解放思想，以实践作为检验解放思想的成效标准，以解放思想的成果统筹谋划集体经济又好又快发展之路。正是因为以否定自我、超越自我的勇气推进解放思想，1993年，他们抛弃坐享其成的懒汉做法，提出了占道补偿费置换煤田采矿权的“傻子想法”；1995年，在人们紧盯原煤市场的时候，他们提出了“把能源吃干榨尽”的发展思路；2004年，在集体经济被一路看好的情况下，他们提出并完成了企业改制，从而使霍家沟实现了一次又一次的超越和变化。在发展的过程中，霍家沟村干部群众深刻认识到，与发展较快地区最重要的差距是观念的差距，只有坚持在学习实践中解放思想，才能在发展之路上有所作为、阔步前进。霍家沟村集体经济发展模式表明：只有始终坚持解放思想，勇于破除小进则满的小农思想、自我陶醉的骄傲情绪和依赖资源的惯性思维，重塑发展观念，学会发现优势、利用优势、发挥优势、再造优势，才能做出符合发展趋势的正确决策，指导集体经济又好又快发展。
2、紧紧扭住转变经济发展方式这个关键环节，坚持不懈地在转变经济发展方式上下功夫，是集体经济又好又快发展的必由之路
“村村点火、户户冒烟”的乡村集体工业经济发展方式已终结其历史任务。以输出资源为主的粗放型经济增长方式，虽然会带来经济的一时增长，但必然导致资源难以为继，环境不堪重负，生态脆弱退化。面对“手边的诱惑”和“资源陷阱”，霍家沟坚决杜绝资源滥采、粗放发展的恶性循环，勇于选择调整、选择“割舍”，选择转变、选择“减速”，以产业升级为主攻方向，以节能减排为突破口，以科技含量较高项目为载体，在发展基础比较薄弱的情况下，一步一步推进产业链延伸，一点一点发展循环经济，坚决淘汰落后产能。他们坚持不懈地在转变经济发展方式上下功夫，尝到了越来越多的甜头，获得了良性“自生能力”。霍家沟村集体经济发展模式表明：不管有多么困难和有多少诱惑，只有选择转变经济发展方式，加快转变经济发展方式，才能突破资源环境的瓶颈制约，实现集体经济又好又快发展。
3、坚持制度创新，以制度创新的力量破除发展制约因素，是集体经济又好又快发展必须解决的重大课题
创新是经济发展的不竭动力，而制度创新是其他创新得以落实和执行的保证。霍家沟村集体经济发展之路既是一条新路、一条好路，也是一条难路，难就难在是对传统发展路径、发展模式的突破和挑战。所以，对霍家沟来说，坚持推进制度创新尤其重要。霍家沟在基层民主政治建设、集体经济发展成果分配、乡村文明建设、集体社会事务管理领域，以及在企业资本积累、外来务工人员激励等具体方面，坚定不移地推进体制机制改革，并以制度创新的力量作为保障，为实现集体经济又好又快发展铺平了道路。村委主导、村民表决的民主程序，科学设计、有力执行的各项制度，使村集体(公司)的管理日趋科学规范，使公平规则的意识深入人心，使勇创一流的先进典型大量涌现。霍家沟村集体经济发展模式表明：在没有现成模式的情况下，只有把制度创新放在首位，才能用“强制”的力量巩固改革创新的成果，才能通过长效机制破除制约因素，使集体经济又好又快发展获得制度性的助推力量。
4、选好支部带头人，注重发挥党员先锋模范作用，是集体经济又好又快发展的坚强组织保证
“火车跑得快，全靠车头带”。霍家沟之所以能有今天的成就，其中的一个关键因素就是有一个好的班子，特别是有一个好的带头人。1993年霍松勤同志担任霍家沟党支(总支)部书记以来，紧紧抓住党的建设这个核心，始终坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以自己的出众能力和胆识带出了一个好班子，以身先士卒的作风、严格的管理带出了一支好队伍。目前，霍家沟村52名中共党员中，有40多名党员在村里和企业的重要岗位担任领导职务，占到村里和企业干部总数量的80%。党员的骨干和先锋模范带头作用，夯实了党在农村的基石，真正形成了党组织铺路、党员带路、党群共奔富裕路的态势。霍松勤同志是我省唯一的全国农村学习实践“三个代表”重要思想基层干部标兵，并获得了“全国优秀党务工作者”等荣誉称号。霍家沟村集体经济发展模式表明：只有围绕中心工作加强党的基层组织执政能力建设，不断提升基层干部的发展能力、服务能力，通过干事创业给群众带来看得到的实惠，才能带领、带动群众心往一块想、劲往一块使，真正形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的喜人局面。
第12篇：家校沟通卡
家校沟通卡（请交回执）
张老师：136-868-96991 ＿＿＿＿同学家长，您好！
您孩子近期表现不理想，在＿＿＿＿＿＿中，表现出＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ，特此批评！ 老师为你担心，望改正错误，争取进步！
你的处罚： 2013年 月 日
（回执）家长意见：
学生意见：
家校沟通卡（请交回执）
张老师：136-868-96991 ＿＿＿＿同学家长，您好！
您孩子近期表现不理想，在＿＿＿＿＿＿中，表现出＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ，特此批评！ 老师为你担心，望改正错误，争取进步！
你的处罚： 2013年 月 日
（回执）家长意见：
学生意见：
第13篇：钟家沟小学
钟家沟小学
2013年度法制教育工作总结
我校本年度以十八大精神为指导，按教育系统法制宣传教育五年规划的总体要求，全面学法用法，坚持法制治教、治学，通过年度工作探索，师生法制观念进一步加强，整体素质得到明显的提升，学校不断创新思路，务求工作实效，努力营造良好的法制环境。
一、重视法制宣传教育
我校充分认识学校法制教育的重要性，做好法制宣传教育工作是践行十八大工作思路的重要保障，学校加强校园文化建设，促进“三个文明”协调发展，学校教学秩序稳定，各项工作正常开展，主体关系和谐民主，依法治校和教育法制建设的重要内容和举措逐一贯彻。
1、不断推进校务公开，提高教育执法水平。必须加强校务公开制度的建设，推进校务公开，不断增强教育行政和学校管理、重大事项的透明度，依《行政许可法》处理与社会、教师、学生的关系，正确对待教育管理中事件，做到有法可依、有法必依、执法必严。
2、不断提高法制教育课效果，切实加强和改进青少年法制教育。不断提高教育课的开设力度，切实保证师资、教材、时间、教案、检查、效果的“六落实”。进一步发挥法制副校长、辅导员的作用，本期安排学校每月一次主题法制讲座，组织观看法制宣传片、图片展等活动，开展法制教育备课、教学、知识竞赛、法制小小宣传员等系列活动，提高师生的法制素质，确保校园无学生违法犯罪事件。
3、加强培训和管理，不断提高教师依法施教水平。本期通过培训、学习、参观、交流、考核、检查等多种形式，促使不断提高认识，增强能力。重点宣传《民法》《合同法》
《刑法》《环境保护法》《劳动法》《未成年人保护法》《合肥市公办教师违反师德规范处理办法》等，深入开展以《宪法》为核心的法制教育。采取措施，抓好教师的学法，建立和完善学校理论学习制度，努力形成领导班子个人自学，集中学习与专题学习结合的机制。每位教师有备课、有读书笔记。
4、抓好时机，组织好法制宣传月（三月）和法制宣传日活动。
二、加强宣教体制完善
为全面提高学校法制宣传教育水平，学校从思想、人员、经费上予以保障。将此项工作列入全年的工作目标，统一部署、统一落实、统一检查。围绕法制教育读本及普法手册，本期开展数次对应活动。
三、加强领导，法制教育工作有了新突破
学校成了法制教育领导组，健全了制度，本期不断加强对法制宣传教育的领导，做到了校级领导分管，聘任法制副校长加强教育，分管副校长直抓，班主任具体抓，确保了法制教育制度化、经常化。
具体工作：
1、组织法制校会4次；1
2、法制板刊1次，法制知识竞赛1次；
3、集中播放普法影片1次；
4、政治学习每周一次。
5、学生普法宣传活动2次。
钟家沟小学
二〇一三年十月二三日
第14篇：宋家沟工作总结
宋家沟小学工作总结
回顾过去一年的工作，我校坚持“以德治校、科研兴校、以人为本、质量立校”的办学理念，始终以新课改为突破点，以提高教育教学质量为中心，以加强教师队伍建设为根本，以学生养成教育为核心，积极创建平安和谐校园，较好地完成了目标责任书中的各项任务，现将一年来的工作总结如下：
一、重点工作目标明确，各项任务落实到位。
1、以德治校和依法执教工作：以十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，继续加强了师德师风建设和未成年人思想道德建设工作，坚持德制与法制相结合，师生违法犯罪率为0；小学生日常行为规范合格率达100%。
2、校园安全工作：（1）扎实开展创建平安和谐校园活动，无群访案件发生，教职工中无“黄、赌、毒”及痴迷邪教等丑恶现象，无火灾事故发生，无交通事故发生，无意外伤害事故发生，无食物中毒事件发生，无教学设施安全事故发生，教职工无体罚或变相体罚学生现象，无违反计划生育政策的事件发生，无教育乱收费行为发生。（2）落实安全责任制，制定了安全管理规章制度和应急预案，定期开展应急预案演练，提高了师生安全意识和自护能力。（3）积极开展“平安校园”创建活动，促进校园安定和谐。
3、教育教学质量：（1）“四率”指标均达100%；（2）上半年语数双科合格率达到98.17%，优良率达到78.6%；语、数、英三
科合格率达83.84%，优良率达到44.44%；六年级毕业检测三科合格率、优良率达86.7%和62.2%。下半年语数双科合格率达 90.48%，优良率达70.24%；语、数、英三科合格率达79.73%，优良率达21.62%。全面完成了年初预定的指标。
4、师资队伍建设：（1）有效开展了师德师风建设各项活动。（2）通过以培训全体教师为目标，骨干教师为重点的继续教育活动，加快了教研兼优的教师队伍建设；（3）培养校级学科带头人和骨干教师2名；（4）修订和完善目标管理考核制度和各项规章制度，提高了管理质量和效率，从根本上调动了教师工作的积极性；（5）扎实推进校风、教风、学风建设活动，“三风”建设氛围浓厚。
5、狠抓目标管理责任书各项工作的落实：按照目标管理责任书各项目标任务，加大了过程管理执行及考核力度，使各项工作分工明确、责任到人，落到了实处。
二、常规工作及其做法
（一）认真贯彻实施以德治校工作，切实加强和改进未成年人思想道德建设。
1、加强学习，提高认识。通过认真学习宣传贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持集中学习和自主学习相结合，通读文件与专题研讨相结合，认真做好学习笔记，撰写心得体会，进一步端正了办学思想，增强了全体教师的服务意识、责任意识和忧患意识。
2、发挥课堂教学主阵地、主渠道作用。以《公民道德建设实施纲要》为准则，将传承中华美德、知荣辱、明义理作为学校德育教育的重要内容，深入开展了弘扬和培育民族精神月教育活动和道德系列教育活动，突出品德与生活德育教育的内容，在其他各科教学中渗透德育教育内容，培养了学生学会学习、学会生活、学会生存的能力。
3、全面实施“以德治校”工作。把创建养成教育特色作为以德治校工作的具体内容，狠抓常规教育。务本求实，形成特色。在学生管理方面坚持德育教育为主线，量化德育考核细则，把养成教育的效果分年级、分层次认真落实。在班级考核方面注重养成教育内容的考核，形成了学校领导、值周教师、班干部为组成人员的考核小组，通过日查、周评、月结的方式，加强对班主任工作的考核评价力度，从而调动了班主任的工作积极性。建立和完善学校、家庭、社会三结合的教育工作网络，学校成立了家长委员会，通过多种形式与家长保持密切联系，相互交流学生思想动态和学习状况，充分发挥了家长在教育中的作用。结合期中考试召开家长会，班主任每学期召开一次部分家长座谈会，提高了家长的教育意识，强化了社会教育的功能。
4、持之以恒地抓好日常行为规范系列教育活动。以《小学生守则》、《日常行为规范》、《礼仪常规》教育为主要内容，通过少先队会、周会结合各科教学做到了常抓不懈。（1）定期开展了《守则》、《规范》、《常规》达标活动，强化学生的养成教育，把养成
教育变成了学生的自觉行动。（2）对学生进行国情教育、校史教育、环保教育、卫生教育、劳动教育、挫折教育、诚信教育、禁毒教育、闪光教育和法制教育等专题教育活动，丰富和活跃了健康的校园文化生活。
5、大力开展了丰富多彩的德育系列教育活动，做到了德育目标人本化、德育内容系统化、德育方法个性化、德育评价科学化。一是全面开展了小公民德育建设计划活动，一抓学生“五小”教育，养成了热爱劳动的小帮手；保护环境、遵守秩序的小卫士；勇于创新的小主人；诚实守信、遵纪守法的小标兵；善于合作的小伙伴。二抓礼仪教育，争做三好。三抓 “三个习惯”的养成。养成了良好的学习习惯、生活习惯、行为习惯。在三月份、九月份结合“弘扬和培育民族精神月”，举办了主题班队会、国旗下演讲等活动，从而达到了“知、情、意、行”的和谐统一。二是扎实开展了传统节日的庆祝活动。三是开展了“社会实践活动”，通过“小发明、小种植、小创造、小考察、小论文”，“少年雏鹰行动”、节日、纪念日活动以及“小手拉大手”等体验活动，大力推进了班主任工作和班级管理建设。四是广泛开展与学科课程教学相衔接的社会实践活动。结合六月份、十二月份开展的“社会实践月”活动，组织学生就近参观了新农村建设园区及农业种植、养殖示范基地，五六年级学生通过一次社会小调查，提高了学生社会实践能力。
（二）坚持依法治校执教，切实加强学校法制教育工作。
1、通过完善全体教职工的法律法规学习制度及法制宣传教育“五五规划”要求，认真学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学法制教育指导纲要》等法律法规，从而规范了执教行为，并积极开展了青少年法制系列教育活动，促进了学生的全面健康成长。
2、坚持不懈地开展法制教育，全面落实科学发展观。（1）采取深入浅出、循循善诱的方式，通过通俗鲜活的语言、生动的典型事例，体现教学的互动性和趣味性，增强吸引力和感染力等手段，提高了法制教育的针对性和实效性。一是充分利用校园广播、橱窗、宣传栏、黑板报、手抄报等广泛宣传法制教育内容，知道了在日常生活和特定条件下能够做什么，必须做什么或禁止做什么。二是初步了解法律的作用和自己依法享有的权利，了解宪法是国家的根本大法，初步建立起宪法意识。三是了解未成年人权利的基本内容和宪法规定的公民基本权利的内容，掌握初步的自我保护方法。四是结合
四、十月份开展的“法制宣传教育月活动”，开展了“法制讲座”、“少年与法”、“热爱生命、远离毒品”、“模拟法庭”等法制安全教育活动。（2）法制教育与学科教学相结合，将法制教育渗透到相关学科教学之中。采取多种方式为学生提供了解和参与法制实践的机会，对学生进行法制文明、公平正义、恪守规则等方面的教育。（3）把法制教育纳入教学计划，合理安排课时用于法制教育活动，做到了“教材、教师、课时”三到位，保证了教育质量。（4）少先队、班集体活动结合小学生思想和行
为的实际，结合身边发生的事，有针对性的开展了法制教育活动，形成了多角度、宽领域、复合式的法制教育格局。
（三）构建和谐校园，确保师生安全。
1、根据国务院和教育部有关规定，将学生安全教育纳入课堂，做到了计划、课时、教材和师资四落实。（1）严格执行《中小学幼儿园安全管理办法》，建立和完善各类安全规章制度和应急预案，从组织领导到涉及安全工作的各环节都有明确的制度、有具体的标准、负责人和防范应急预案。（2）严格落实安全工作领导责任制和一票否决制，认真做好节假日及正常值班工作，一年来未发生一起安全事故。（3）加强对学校交通安全、饮食卫生安全、社会治安综合治理等工作的监管和排查，杜绝了校园内不安全事故发生。（4）完善了学校突发公共卫生和安全事件报告制度，落实安全责任制，开展了安全应急预案演练，提高了师生安全意识和自护能力。（5）积极创建“平安和谐校园”活动。
（四）真抓苦干，把素质教育各项目标任务落到实处。
1、加强过程管理，狠抓教学常规。学校在有效减轻学生课业负担，开齐门类，开足课时，使教学工作进一步规范化、制度化等方面做了以下工作：（1）对备课（电子教案的修改批注和单元撰写教后记）、课堂教学、作业批改、学困生辅导、各类档案资料的收集装订等方面不断创新和完善。（2）常规工作除定期进行检查外，采取不固定的推门听课。（3）加大随机抽查备课及作业批改情况的力度。（4）利用早读、晚自习对薄弱学科进行辅导，特
别抓好英语辅导，努力完成本年度的教学任务。
2、继续开展新理念、新教法、新思想的学习、讨论活动。根据教学计划，合理安排学习内容，坚持每周四业务理论学习日，扎实开展教研讲座、理论学习、观看优秀课例谈体会、公开课评课、说课训练、经验交流、教学实践中新问题探讨等活动，通过多种形式的活动和学习，使全体教师在知识上得到更新，教学方法上得以创新，为提高教学质量夯实了基础。
3、大力实施“科研兴校、质量强校”战略，扎实推进课改进程。（1）成立了课改领导小组，组织教师实实在在的研究和学习新课标、新教材，研究教法和学习法，有针对性地进行学习。第一，每学期根据教师的教学实际和学科特点，对教研内容、研究重点、教研活动及其理论学习由教导处做出详细计划和安排；第二，每次教研活动做到了定时间、定活动主题、定人员，将活动过程、活动效果、存在问题、今后将如何改进做详实记录，并建立起跟踪调查台帐；第三，每学期末教导处写出活动总结和课改研讨材料上报中心校。（2）从本校本学科实际出发，做好实验课题的申报立项工作，特别是抓好县级教研课题的研究。对立项的课题，加强实验过程的管理，做到了方法科学、过程齐全、记录真实、评价及时、定期小结，教导处收集健全了实验档案，每学期完成了阶段性实验总结。（3）鼓励教师自主研究，撰写教育教学论文。
4、充分利用学校现有的电教设备，运用电教媒体和远教辅助
教学，在教法上有新突破、新提高。教师积极制作课件、教具，并定期开展了多媒体课件、“五小”作品评比活动，并将优秀课件、制作按时上报中心校。
5、积极探索符合新课程体系的创新精神和实践能力尝试。运用“合作——自主——探索”、“小组合作学习”、“系列题组教学”、“愉快教学”等模式，认真组织课堂教学，把重点放在推进以学生自主学习、合作学习、研究性学习为主要特征的课堂结构改革上，努力创设符合素质教育要求的课堂教学模式和教育管理模式。课堂教学改革以提高素质、提高质量、促进发展为根本目的，增强了教学的选择性和开放性，构建以学生为主体，以学生自主活动为基础的新型教学过程，推动教改进程，从而培养了学生的合作意识、创新意识、创新能力。同时组织教师参加各种观摩课、专题讲座、研讨会等活动，为教师搭建学习提高的平台和展示锻炼的机会。
6、加大校本课程开发力度，使校本教研方面有新突破。一方面在原有兴趣活动小组的基础上，不断延伸、拓展，形成以活动类课程为载体的校本课程；二是充分发挥本地农村教育的资源优势，开发以劳动实践为主要内容的校本课程；三是积极挖掘地方德育资源，将传统美德教育和民族精神教育作为校本课程开发的重点。在本学年内基本形成特色，并取得了一定的进展。
7、加强体育、卫生和艺术教育，关注素质培养。
认真落实《全民健身计划纲要》，稳步推进《全民健身计划第
二期工程》各项工作进程，“六一”开展了学校体育运动会，“每天锻炼1小时”活动和“迎奥运、讲文明、树新风”等活动。实施国家学生体质健康标准体育课，激励学生达标争优、强身健体，精心组织体育达标测试活动，对学生音、体、美兴趣的培养，做到了课内打基础、课外求发展。
切实加强学校饮食卫生和传染病防治工作。认真贯彻《食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》和《中华人民共和国传染病防治法》等文件精神，做到了管理制度健全，监管到位，责任落实，并且有计划、有检查、有总结，资料完整；认真上好健康教育课，把学生心理健康教育与卫生防疫教育作为健康教育的重要内容之一，开课率达到了100%，健康知识知晓率和健康行为形成率均达80%以上，并建立了行为测评卷和统计资料；学校健康教育有长远规划、年度计划和总结，并有资料记载；健全了学校突发公共卫生事件报告与预警机制，结合
五、十月的“卫生清洁月”活动，开展健康教育宣传、健康教育讲座、卫生知识竞赛等活动。
认真贯彻《学校艺术教育工作规程》，结合节庆开展了多种形式的艺术教育活动和“少年艺术节”活动。
8、进一步制定并完善了对教师、学生量化考核的科学评价办法，逐步形成了以学生考试成绩与综合素质评价相结合的科学评价体系，更好地调动了教师工作的积极性和主动性。
（五）加强教师队伍建设，为教育可持续发展提供保证。
1、加强学校行风建设，树立公仆形象。（1）深入推进校风、教风、学风建设，切实规范和美化了师生形象。（2）继续深入推进行风廉政建设，积极开展以“教育规范收费学校”和“行风政风建设示范学校”为目标的创建工作。
2、认真实施“名师”工程，加大了骨干教师培养力度。通过“扶、练、磨、赛”的办法，加强对骨干教师、青年教师的培养及培训工作，实现了年内培养校级学科带头人和骨干教师1——2名的目标。
3、进一步加强师德师风建设，规范教育行为。严格执行县政府《关于严禁教师体罚和变相体罚学生的若干规定》和县教育局《关于进一步加强教师职业道德建设的意见》，认真落实“八条基本要求”和“十不准禁令”。紧紧围绕热爱学生、教书育人这个核心，有计划地深入开展了“树新风、铸师魂、炼师能”的师德活动，不断提高了全体教师的思想道德素质。积极开展了丰富多彩的教育教学活动，教师的政治素养和业务能力进一步提高。
4、结合远程教育开展了在职培训、新课程培训、教育信息技术培训、继续教育培训和创新教育培训，牢固确立了“学习工作化、工作学习化”的意识。
（六）不断改善办学条件，优化育人环境。
加强学校“三化”建设。栽植国槐36棵，平整树沟100米，努力办好板报、宣传栏。
宋家沟小学
2012.7
第15篇：闫家沟城中村
切实尊重农民群众主体地位 不断探索农村民主管理新途径
太原市万柏林区小井峪街道闫家沟村党支部 康海金
闫家沟村位于太原市迎泽西大街的西矿街，是典型的“城中村”。全村542户，1995人，寄住和流动人口5000多人。全村有党员36人，“两委”班子由5人组成并交叉任职。闫家沟村是2004年由太原市政府确定的首批“城中村”改造试点村。近年来，随着太原城乡一体化发展战略的实施，特别是城市化改造步伐的加快，集体土地被大量征用、集体和村民个体经济大幅度转型、利益关系深度调整、各种社会矛盾加剧。在这样的复杂环境下，我们不断探索农村民主管理的有效途径，实现了经济发展、村民实惠、社会和谐、环境优美的目标。去年社会经济总收入2.23亿元，农民人均收入过万元。成为太原市小康建设示范村，连续多年荣获“省级文明村”称号。
一、真心实意相信和依靠村民群众，在坚持群众路线中推进民主
作为具有经济发展区位优势的“城中村”，前些年，我们闫家沟村在农村事务管理方面曾走过一段弯路：由于依靠群众不够造成决策不民主、对村民群众不信任、村务不公开，村民一度“告状信”不断，企业亏损，村民贫穷，治安失控、环境脏乱； 1993年底村集体经济负债达600余万元。
1994年初，万柏林区小井峪乡党委安排在乡政府工作的我回村担任闫家沟村党支部书记，15年来，在各级党委、政府的正确领导下，我团结带领支部“一班人”，发动村民参与，尊重村民意愿、接受村民监督，坚持走群众路线，努力提高决策水平。一是坚持把群众的意愿作为民主决策的基础。多年来，我们党支部、村委会“一班人”坚持走访入户，问计于民。注重把村干部包户与调查研究紧密结合起来，掌握决策的第一手资料，注重把普遍调查与发挥村民代表会议作用相结合，畅通渠道，听取村民意见呼声，定期收集村民代表的意见，在重大决策出台前都要召开村民代表座谈会、咨询会、听证会，请村民代表建言献策，注重把面对面征求意见与应用现代媒体教育相结合，消除疑虑，理顺民意。“城中村”改造是一项复杂的系统工程，事关城市建设全局和每一名村民的切身利益。为把这项惠民益政工程做好，党支部扎根群众，了解民意，贴心交流，真正了解群众内心想法，知道他们“怕什么”、“想什么”、“想让干部做什么”；同时，向群众答疑解惑，讲明利害，打消他们的各种疑虑，从实施改造的利弊影响等方面引导群众。在群众对切实可行、公平合理的拆迁和回迁政策认可的基础上，完成拆旧9万平方米，新建30万平方米的任务。在整个“城中村”改造过程中，面对拆旧和回迁这个充满矛盾和难度的棘手问题，我要求本人和亲属带头拆迁，残疾鳏寡老人优先安置和先群众、后党员干部，最后自己的安置顺序妥善做好回迁工作。二是坚持把村民是否满意作为检验决策正确与否的根本标准。村干部的工作，只有以服务群众为核心，才能获得群众的支持和拥护，才能推动村集体各项事业的健康发展。实践中，我们坚持并完善情况通报、述职评议和报告工作“三项制度”，探索以“信息公开”为核心的村民满意评价体系。凡涉及村民切身利益的事一律通报，包括上级的决定，经济项目，财政收支及计生指标和救济分发等村民关注的热点、难点问题，力求情况通报“时间及时，内容全面，方式灵活”。党支部十分重视每年的述职述廉。村干部在街道领导的主持下向党员大会陈述履职和开展工作情况、执行党在农村政策情况、重大项目建设情况及村级财务收支、干部廉洁自律等，主动接受群众评议与监督。近年来，我们特别制定了向村民代表会议、村民大会报告工作制度。将党支部、村委会集体决策的目标、内容、实施、期限、干部责任，执行结果等向村民报告，对村民代表质询的事项，村干部必须一对一明确解答。邀请群众监督，主动接受村民评议，让群众了解干部，让工作得到理解，让群众积极参与。三是坚持把村民的积极性、创造性作
为推动工作落实的动力。为实现农村经济发展的目标，我们放手让村民参与对重要工作的民主讨论，参与村集体资源、资产、资金的民主管理，参与对村干部的民主监管，在重大问题决策上，坚持把支部和村委的意见与群众推荐的意见相结合，去粗取精，好中选优。实现群众参与有载体，批评建议有回应，从而广泛地调动起村民的积极性。在“城中村”改造的建设中，以村民代表参与建筑施工招标的方式选择施工单位。在购置锅炉、电梯、水泵、钢管等大项设备方面，坚持市场调查、公开招标和走访用户相结合的方式确定每一笔资金流向，经村民代表和两委成员共同签字方可生效并及时向社区广大群众公开。这样的“阳光作业”，实现的是质优价廉，群众满意；收获的是干部清白，群众明白。
第16篇：柏家沟年度计划
大满镇柏家沟村2012年“联村联户、为民富民”
度扶贫工作推进计划
根据区委区政府关于“联村联户、为民富民”活动精神的要求，结合我村实际情况制定2012年度我村扶贫推进计划。切实解决我村、尤其是我村17户57人特困农户的生产生活状况。
一、重点工作
（一）基础设施建设
1、积极争取国家黑河流域农业设施建设改造工程项目，力争今年能争取到资金并做好修建计划，完成下年招标工作。
2、积极争取各方资金，与2012年10月20日前完成村主干道1.5公里公路补修工程。
（二）产业发展
1、调整农业产业结构，2012年我村将继续以订单农业、制种玉米为主导产业，将我村制种产业做稳、做精，吸引更好更有实力的公司来我村制种。鼓励和帮助王彪、王建朝、刘成仁、梅春仁等九户缺乏劳动力的特困户，种好今年制种玉米。
2、大力发展畜牧养殖业，积极扶持农户扩大养殖规模，形成规模效应。2012年全村牛饲养存栏量达2000头以上。其中，吕建新、霍斌、蒙青、李建明、张成国等缺乏资金的养殖户要给予大力扶持，确保每户新增牛存栏量达3头以上。
3、积极做好劳务输出工作，动员闲散劳动力特别是霍森、马东、
张杰等有手艺、有文化又有劳动能力的特困人员要走出去增长才干创收入。
4、以远程教育为平台，联合区科技局、区法院积极开展各方面的知识、技能培训。全年要完成专业培训6场次，使我村居民特别是特困户在思想上先富起来。
（三）村容村貌综合治理
1、全面启动危旧房改造工程，至年底完成180户。
2、加大环境卫生整治力度，努力创建干净、文明、卫生的良好村容村貌，为建设美好生活环境创造良好的开端。
三、帮扶成效
1、全村经济收入较去年显著增高，群众素质明显提高，生活条件有所改观。
2、所帮扶人员，思想认识彻底改变，经济收入有所提高，保障人居收入增长能达到10%。
柏家沟村委会
二〇一二年三月九日
大满镇柏家沟村
“联村联户、为民富民”
2012年度扶贫工作推进计划
第17篇：闫家沟城中村
切实尊重农民群众主体地位 不断探索农村民主管理新途径
太原市万柏林区小井峪街道闫家沟村党支部 康海金
闫家沟村位于太原市迎泽西大街的西矿街，是典型的“城中村”。全村542户，1995人，寄住和流动人口5000多人。全村有党员36人，“两委”班子由5人组成并交叉任职。闫家沟村是2004年由太原市政府确定的首批“城中村”改造试点村。近年来，随着太原城乡一体化发展战略的实施，特别是城市化改造步伐的加快，集体土地被大量征用、集体和村民个体经济大幅度转型、利益关系深度调整、各种社会矛盾加剧。在这样的复杂环境下，我们不断探索农村民主管理的有效途径，实现了经济发展、村民实惠、社会和谐、环境优美的目标。去年社会经济总收入2.23亿元，农民人均收入过万元。成为太原市小康建设示范村，连续多年荣获“省级文明村”称号。
一、真心实意相信和依靠村民群众，在坚持群众路线中推进民主
作为具有经济发展区位优势的“城中村”，前些年，我们闫家沟村在农村事务管理方面曾走过一段弯路：由于依靠群众不够造成决策不民主、对村民群众不信任、村务不公开，村民一度“告状信”不断，企业亏损，村民贫穷，治安失控、环境脏乱； 1993年底村集体经济负债达600余万元。
1994年初，万柏林区小井峪乡党委安排在乡政府工作的我回村担任闫家沟村党支部书记，15年来，在各级党委、政府的正确领导下，我团结带领支部“一班人”，发动村民参与，尊重村民意愿、接受村民监督，坚持走群众路线，努力提高决策水平。一是坚持把群众的意愿作为民主决策的基础。多年来，我们党支部、村委会“一班人”坚持走访入户，问计于民。注重把村干部包户与调查研究紧密结合起来，掌握决策的第一手资料，注重把普遍调查与发挥村民代表会议作用相结合，畅通渠道，听取村民意见呼声，定期收集村民代表的意见，在重大决策出台前都要召开村民代表座谈会、咨询会、听证会，请村民代表建言献策，注重把面对面征求意见与应用现代媒体教育相结合，消除疑虑，理顺民意。“城中村”改造是一项复杂的系统工程，事关城市建设全局和每一名村民的切身利益。为把这项惠民益政工程做好，党支部扎根群众，了解民意，贴心交流，真正了解群众内心想法，知道他们“怕什么”、“想什么”、“想让干部做什么”；同时，向群众答疑解惑，讲明利害，打消他们的各种疑虑，从实施改造的利弊影响等方面引导群众。在群众对切实可行、公平合理的拆迁和回迁政策认可的基础上，完成拆旧9万平方米，新建30万平方米的任务。在整个“城中村”改造过程中，面对拆旧和回迁这个充满矛盾和难度的棘手问题，我要求本人和亲属带头拆迁，残疾鳏寡老人优先安置和先群众、后党员干部，最后自己的安置顺序妥善做好回迁工作。二是坚持把村民是否满意作为检验决策正确与否的根本标准。村干部的工作，只有以服务群众为核心，才能获得群众的支持和拥护，才能推动村集体各项事业的健康发展。实践中，我们坚持并完善情况通报、述职评议和报告工作“三项制度”，探索以“信息公开”为核心的村民满意评价体系。凡涉及村民切身利益的事一律通报，包括上级的决定，经济项目，财政收支及计生指标和救济分发等村民关注的热点、难点问题，力求情况通报“时间及时，内容全面，方式灵活”。党支部十分重视每年的述职述廉。村干部在街道领导的主持下向党员大会陈述履职和开展工作情况、执行党在农村政策情况、重大项目建设情况及村级财务收支、干部廉洁自律等，主动接受群众评议与监督。近年来，我们特别制定了向村民代表会议、村民大会报告工作制度。将党支部、村委会集体决策的目标、内容、实施、期限、干部责任，执行结果等向村民报告，对村民代表质询的事项，村干部必须一对一明确解答。邀请群众监督，主动接受村民评议，让群众了解干部，让工作得到理解，让群众积极参与。三是坚持把村民的积极性、创造性作
为推动工作落实的动力。为实现农村经济发展的目标，我们放手让村民参与对重要工作的民主讨论，参与村集体资源、资产、资金的民主管理，参与对村干部的民主监管，在重大问题决策上，坚持把支部和村委的意见与群众推荐的意见相结合，去粗取精，好中选优。实现群众参与有载体，批评建议有回应，从而广泛地调动起村民的积极性。在“城中村”改造的建设中，以村民代表参与建筑施工招标的方式选择施工单位。在购置锅炉、电梯、水泵、钢管等大项设备方面，坚持市场调查、公开招标和走访用户相结合的方式确定每一笔资金流向，经村民代表和两委成员共同签字方可生效并及时向社区广大群众公开。这样的“阳光作业”，实现的是质优价廉，群众满意；收获的是干部清白，群众明白。
第18篇：黄家宝学习心得
学习镇海先进经验 助推老区经济发展
——赴浙江宁波市镇海区骆驼街道挂职学习心得
中共金果坪乡党委副书记、常务副乡长 黄家宝
按照组织的统一派遣，自今年8月24日至今，我从湖北巴东县金果坪乡党委副书记、乡人民政府常务副乡长职位，来到浙江宁波市镇海区骆驼街道经济发展中心挂职学习三个月。说实话，从内陆贫困山区乡镇来到沿海发达城市挂职学习，既感欣慰，又觉茫然。欣慰的是组织高度信任和培养，茫然的是从封闭落后的地方来开发发达的城市工作如何适应。但自来到挂职单位后，在街道领导集体的亲切迎接和关怀下，在部门同志们的倾情帮助和指导下，我尽管身处异地他乡，但总觉心情愉悦。海内兄弟的深情厚谊伴我顺利度过了挂职学习生活。通过三个月的调查走访企业、咨询同仁领导、列席党政会议、查阅文件资料等，收获颇丰。主要体现在四个方面。
一、开阔了视野
从金果坪乡来到骆驼街道，两地经济社会发展水平相去甚远。来到这里，才真正弄清楚什么是产业化，什么是集团化，什么是专业化，什么是规模化。骆驼街道是镇海新城规划所在地，位于甬江之北，是宁波大都市的北大门。东临蛟川，南接庄市，西界慈城，西北毗九龙湖，北邻蟹浦，地域面积46.64平方公里。下辖21个行政村和四个社区，总人口4.42万人。随着绕城高速、世纪大道、舟山连岛大桥等交通设施的陆续建成，骆驼街道将纳入宁波大都市半小时经济圈范围，地理位置和区位优势明显。骆驼街道是典型的工业经济区，2009年工业总产值达132亿元。2010年工业总产值将达到177亿元，财政总收入突破7亿元。在不计算拆迁转让土地增值等预算外收入的情况下，本级财政可支配资金在1.7亿元以上。从企业规模上看，年销额售在一亿元以上的企业21家，年销售额在5000万元以上的企业17家，年销售额在1000万元以上的企业66家，年销售额在1000万元以下的企业，基本不上街道联系手册。街道内控工业用地亩均年纳税额达到40万元。因北仑港的带动，外向型经济占有相当的比例，除去09年全球性经济危机对外贸出口带来严重影响外，06—08年分别实现外贸出口交货值16.3、20和31.8亿元，今年即将突破40亿元。在政府重奖之下，企业创优争先转型升级加速，0
8、0
9、10年街道财政分别拿出232.5、464.0
6、500万元用于奖励企业转型升级。目前，高新技术产品产值率占全街道经济总量的30%以上，科技、专利、技改等成绩均列镇海区前茅。
二、启迪了思维
骆驼街道的经济发展水平，按照当地同仁们的介绍，实际上已经达到世界中等发达国家以上水平。但细察来看，不是天生就经济发达，确实也经历过不发达的阶段，只是比兄弟地区发展快得多，特别是近四年，从2006年的工业总产值92亿元，增加到2010年的177亿元，净增85亿元。实际上，镇海区乃至宁波市，除了依赖得天独厚的港口优势外，更多的还是靠解放思想，优化环境，创新思路，务实发展。服务发展不是停留在文件上、会议上和口头上，而是落实在行动上，落实在投资业主满意上。服务基层，服务企业，真正动了真感情。招商引资来的企业，只要按规划实施，符合产业发展要求，街道从主要领导到具体工作人员，包括协调工商、税务、金融、海关等垂直部门在内，讲的是服务质量，一切围绕服务对象满
意开展工作，并不是等着企业老板找上门来求我怎么样，更不存在打官腔。这个思路和行动始终贯穿发展全过程，从我跟随分管工业经济工作的王开锋、邱仕先两位领导以及经济发展中心的王振明、胡志庆、汪文耀、傅伟明等同志多次走访调查辖区企业时得以充分验证。如汪文耀同志在调处宁波康力玻璃有限公司老总与其融资会计的尖锐矛盾时，硬是通过三天周密细致的双边劝导工作，最后使矛盾双方相互谅解，没有影响企业的生产经营。对此公司老总高先生一再拱手感谢汪文耀同志。要说企业内部矛盾不需要街道工作人员参与调和，但恰好是平常的热情优质服务，得到企业老总和普通员工的共同信任，一旦有什么困难和问题时才听得进街道工作人员的意见。又如党报党刊的发行工作，对于连党组织都没有建立的私营企业来讲，其难度可想而知，但由于街道工作人员服务企业、沟通老板在前，无论大小企业征订党报党刊都很顺利。用汪文耀同志的话说，“就是凭的熟悉脸面（情面）”。实际上，这就是党群干群关系水乳交融的真实体现。当然骆驼街道的工业经济也还有发展空间，现有的较大规模企业也有部分是原宁波市区改制搬迁企业，不完全是招商引资企业，有一定的机遇成分；目前高新技术产品产值率还相对较小，达不到总量的50%；现有工业企业中，化工、纺织行业占有一定的比例，企业环保技改任务较重，劳动密集型的企业也需要通过改进工艺流程减少用工数量来从根本上消除用工荒；部分税收低产田改造，也需通过盘活土地存量以及产业转型、设备改造来完成。
三、学到了经验
在骆驼街道挂职学习期间，尤其令我感动的是，无论是街道领导，还是部门负责人，还是具体工作人员，都对我的生活给予热心关照，对我的工作学习毫无保留地予以指导。我深感领导有领导的决策方略，工作人员有各自的独到方法。通过深刻领会，我觉得有八个方面的经验可以借鉴：1，永远争第一的指导思想。街道党工委书记洪世弈同志要求，凡在骆驼街道开展的工作，都要永远争第一，坚信高要求才可能有好结果，使自己一开始就立于不败之地；2，“有激情、有目标、有计划、有行动、有考核”的“五有”工作要求。特别是工作激情排在首位，充分集中大家的智慧，目标任务一个调，千钧重担人人挑，工作技巧各显高，完成效果特别好。如骆驼街道今年必须完成30万平方米拆迁任务，在当前其他兄弟地区较差的拆迁环境影响下，街道党工委果敢决策，采取领导带队的分组包干协作办法辅以适当奖金激励，既有效提高了干部职工的待遇，又激发了大家的工作激情和斗志，同志们在工作中各显神通，多管齐下，不仅完成任务的效果远超预期，而且还总结出了有关拆迁工作的“六成工作法”（勤学研究、尽职尽责、贴近群众、诚信为本、办事增情、成功拆迁）、“兄弟拆迁法”（诚信与拆迁对象融洽成兄弟般感情，以兄弟帮助的形式完成任务）等成功经验；3，加快发展大手笔，但并不盲目超规划、破预算，更不片面追求政绩和形象工程。骆驼街道实施的“碧水莲晴”大型安居工程，是一项惠及骆驼众多老百姓的民心工程。应该说
一、
二、三期同时启动规模形象更大更好，短期的政绩肯定突出，只是可能遗留相当的后遗症。倘若遇上个别领导主观臆断，盲目追求政绩形象，便会采取前述下策，将好事实事办砸。在骆驼街道，是通过充分论证，科学决策，总体规划，分期实施，和谐推进，使总投资达10亿元的民心工程顺应了民心；4，尽管经济发达财力充裕，但更注重培养干部职工的良好习惯和高尚情操。在骆驼街道学习期间知晓了镇海区政府关于夏季机关办公室开空调不得低于26摄氏度的规定。街道党工委利用节假日组织所有干部职工上街义务执勤，既体验了生活，陶冶了情操，又有力推动了文明卫生城市创建进程等；5，工作人员强调素质，管理制度注重实效。上班时间严禁在办公室电脑上有任何无关工作的行为（如游戏、炒股、种菜、放牧以及其他无关工作的网页等），市纪委不定期组织硬盘抽查，一经查实，一律给予纪律处分。管理制度更注重量化，考核与奖金挂钩，不搞平均主义，只讲功劳，不认所谓的苦劳，该拉的差距
不含糊，严格实行末位淘汰制，一旦连续两年末位，即责令下岗，打破了铁饭碗。由于辖区外资企业的存在，与外资企业老板交流必须会英语，在本人学习期间两任经济发展工作分管领导都能独立与外商用英语交流。即使管理指导内资企业，也必须会讲普通话和能听懂宁波方言，否则就无法交流，当然更谈不上优质服务；6，鼓励经济发展有实招。企业落户骆驼街道，土地依法组织招拍挂，街道制定保底价，一旦竞价超出底价，其超出部分，由企业先缴，再分年度按比例视其用地亩均税收贡献率，以奖金形式予以发放。同时，企业在环保、节能、高新技术改造方面投资，通过有关部门验收合格后，可按投资总额的20%予以奖励（奖励总额不超过20万元），2010年该项奖励资金已达500万元以上；7，街道年投入20万元创办的《号角》期刊，紧紧围绕街道中心工作策划组稿，体现出了五个方面的效果：工作交流的平台，宣传鼓劲的阵地，队伍显才的舞台，干部成长的园地，展示形象的名片；8，三措并举有效提高农民素质。即以阵地教育人，引导农民更新思想观念，掌握科学技术，激活农村生产力中最活跃的因素。以活动感染人，引导农民提高道德素质，改善人际关系，树立和谐的村风民风，如十星级文明户创建活动，引导农民追求文明向上的道德风尚，广泛开展象红白事理事会、道德评议会、妇女禁赌会等群众性移风易俗自治组织建设活动，引导农民自觉规范道德行为。以环境改造人，引导农民破除陈旧习俗，培养良好习惯，形成科学健康文明的生产生活方式，如“净街巷、净庭院、净居室、净厨房、净厕所”等。
四、结交了新友
本次按照组织派遣，我有幸到宁波市镇海区骆驼街道挂职学习，除了参观发展成果、感受发展氛围、更新发展理念、吸收发展经验外，还结交了众多新朋友。在短短的三个月时间里，我随访了近20家年产值均在5000万元以上的企业、五个行政村和大部分街道部门。结识的新朋友中，既有街道睿智果敢的领导，也有部门和基层单位精干负责人，还有大企业集团的老总，他们中既有博学多才的专家学者，也有基层工作经验丰富的长者，更有推动时代发展进步的弄潮儿，通过与他们学习交流，包括今后的继续交流，对增加我的工作、学习、生活阅历都非常有帮助。
第19篇：柏家沟支教工作总结
柏家沟支教工作总结
为期一年的支教生活即将落下帷幕，此时此刻心中感慨万千。虽然一年的时间为时不长，但期间我们却能有幸在法库县柏家沟小学得到许多锻炼机会，每一天都过得非常充实，非常有意义。我们学到了一些在学校根本学不到的东西，在实践中锻炼了自己，使自己的认识有了进一步的提高。下面，我就这次下乡支教的情况做一总结。 一
基本情况
我们这次下乡的共有3队员，其中1名女生，2名男生，我是队长。所有队员各有分工，各思其职。张跃南老师，负责小学部三年级教学工作；徐萍老师，负责中学部八年级教学工作；而我主要负责的是学校的农远工程和部分电教资料整理工作。 二
工作方面
1、积极调整心态，克服生活困难
２００7年８月，我们小组被分配到法库县柏家沟中心小学支教。初到那里，由于学校自身条件的限制，冬冷夏热，上厕所还得到远处的校园里，一时间真有点令我们无所适从。但我们从没有抱怨，更没有因此而消极工作。彼此都暗暗地下决心，无论遇到什么困难也要安下心来，潜心教学，树立榜样，决不辜负领导的期望与重托，用满腔的爱心和无私的奉献克服种种困难，适应新环境，融入到新的集体中去，扎扎实实地做好一年的支教工作，为发展乡村的教育事业做出自己应有的贡献 。
2、脚踏实地，教书育人
张跃南老师，在原单位一直担任体育教学工作。当得知这里的学校紧缺一线老师，校长给他分配到三年级担任班主任工作，每周16节课时时，他没有退缩，而是采取了积极的态度。用最短的时间，迅速地摸清了这个班级的现状，及时地调整好自己的心态，进入了角色。他坚信“没有教不好的学生，只有缺少科学教育方法的教师。”强烈的事业心和高度的责任感使他不断地探讨教育后进生的方法。时时关注学习上相对落后的学生。课堂上，根据他们的实际水平设计相关的问题，让他们进行展示，采用多鼓励少批评的评价方式，激发他们的学习热情，培养他们的自信心。对于接受慢的学生，还经常利用课余时间进行家访，与家长取得联系，争取家长的支持和帮助，与家长共同关注学生的发展。一个学期下来，班级的成绩有了大幅度的提高。
徐萍老师在教学中但任的是初二年级的语文教学工作，每周20节课时语文课，4节美术课。在第一次接触中，她发现不少农村学生不能完整地读完一段课文，不会拼音，咬字不准，这些均已司空见惯。俗话说：“一日之计在于晨”，早晨是读书的最佳时光。以后，她一直坚持带领学生早读和带读，带读每星期进行2-3次，每次不少于1小时，制定晨读方案，计划，扎扎实实开展早读带读工作。农村孩子写作文也是一大难题，他们最怕写作文。徐老师了解后便开始每周带领学生欣赏2篇作文，一篇课内共赏，一篇在学习园地自赏。此外，她还倡导学生每月修改同学作文1篇，他们通过修改同学作文既是练笔，又是合作探索的学习语文。孩子们在徐萍老师的指导下，对语文学科产生了浓厚的兴趣，语文水平也得到很大提高。
3、学习与传导
在支教的日子里，我们虚心学习当地艰苦奋斗的作风，积极传导沈阳市的先进教育理念和教学方法。学习当地优秀的思想文化传统和艰苦奋斗精神。同时，我们牢记自己的身份和任务，利用当地学校提供的条件，积极开展“支教”工作。每星期我们小组成员集会一次，把一周以来的所见所感探讨一番，做到在工作中协调一致。
作为缩小城乡教育发展不均衡的手段之一，远程教育在农村地区发挥着越来越重要的作用。柏家沟小学的领导对此十分重视，而我的主要工作就是负责学校农远工程计划的实施。与此同时，我便每天协助学校进行整理农远工程档案，材料，以及收集光盘等事项。使学校在迎接县市领导对农远工程检查时，受到一致好评。迎检后，我还帮助学校建立农远工作成果展，收集照片资料、撰稿、排版。。。。。等待迎接国家农远工程检查小组到校进行检查指导。
农村学校闭塞、生活枯燥，教师一个萝卜一个坑，几乎每个人‘承包’一个班。想走出去见见世面，比如听听课什么的，别说没钱，就说时间也陪不起。虽然校内几个教师也互相听课，但因为长期‘营养’不够，说不好听一点，那只是矮子看矮子，即使有长处，也不过是从矮子中挑出来的。”我们小组成员的加入，为学校增加了一丝活力。工作之余，还带动年组同志集体备课，互相听课，评课，把新的教育理念渗透其中。今年4月中旬，为了更好的让城乡教育缩小差距，我还带领柏家沟领导及部分教师到我们昆山二校进行参观，通过听课、参观的形式，给柏家沟小学的领导及老师促动很大。与此同时，我又以次为学习的契机，联系第四干休所老干部为柏家沟中心小学做报告。此事件被沈阳电视台和沈阳市电教管分别做了报道。
回顾这近一年的忙碌充实的支教工作历程，看似很短暂、平淡，但它却是我们的人生道路上的一个重要里程碑。我们自从支教以来，始终牢记自己的使命，始终把自己作为支教学校老师中的一员，把握住了这次锻炼和提高自己的好机会，做到了顾全大局，服从学校工作安排，团结同志，任劳任怨，成为支教学校老师们的贴心人，为支教地学校做出了自己应尽的义务和贡献！最后，我们还要感谢领导的关心爱护和同事朋友的帮助，给了我一个发挥自己能力的难得机会，使我们的思想达到了一个新的境界，每个人的工作能力都得到了培养、锻炼和提高，扩大了视野，丰富了知识。下乡支教,累并快乐着！
昆山西路第二小学
金 向 英 2008年6月16日
第20篇：杨家沟小学自查报告
杨家沟小学自查报告
我校属于农村寄宿制小学，用地面积2116平米，建筑面积896平米。现有学生44名，幼儿16名。生均用地和建筑面积均达标。住宿生人均床位达标。各种教学用器材配备基本达标，学校课程开设齐全，校园环境优越，各个区域文化建设到位，文化教育氛围浓烈，各项管理制度均如实执行。
由于我校地理位置局限，我校学生活动场地欠缺，没有标准环形跑道，绿化场地不达标。农村学校的生源有限，规模较小，没有专门的功能室供学生更好的发挥潜能。
去年我校配备了图书，生均图书量均达标，学校经费欠缺，杂志的订阅量微乎其微，不能够满足学生的参阅。
我校多媒体的配备还在起跑线，对于课改推行的新型时代，我校唯一或缺了这一利器。计算机配备两台已年或古稀，更谈不及学生人均计算机了。
近年来我校师资力量越居雄厚，使得我校教学质量稳步提升，学生优生率和及格率稳超镇水平线。
