推荐第1篇：新员工欢迎词
当我们在一家公司入职的时候，公司都会对员工入职进行一个简单的入职欢迎会，下面是小编整理的新员工欢迎词三篇，欢迎查看。新员工欢迎词1
xx：你好！
首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎！衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标！
xx企业是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。
公司是提供了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展；全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。
从今天起，xx同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。
从事任何工作，既要有热情，更要有头脑；既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条建议供你参考。
要适应新的环境
尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力，今后如何能顶大梁？一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。
树立主人翁意识
当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清情况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。
要学会协作
年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何？一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你希望你的上级能倾听下属的意见，那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的能力。
要学习新的知识
任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识内容和知识结构。
公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创IT楷模”这一宏伟目标迈进！我们期望：您因xx企业而自豪，xx企业因您更精彩！
新员工欢迎词篇2各位新同事：
大家上午好!
今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟 为公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎! 大家来自不同地区， 共同汇集在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充 满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是 一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台， 公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台， 也希望每一个人， 全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基 础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
今天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍， 希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一些 有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长， 少走弯路; 另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好 地结合，形成一个共同成长的局面。
公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行 人才引进计划、员工成长计划，使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展 目标的重要支撑力量。
在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会 支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合能力的优势， 从而将我们与一般的竞争对手区别开来。
未来,变化将是一种常态， 很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化最好的办法就是创新，我们看待事 物的态度要不断地调整和提高，并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方 面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作 用， 因此潜力还是巨大的。
品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑， 是无形资产, 我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》 栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了 “行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准 是很高的。因此，如果员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资能力大大提高，风险控 制也在逐步加强。
人力资源方面，我们希望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高，真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要， 也是大家自身成长的需要。
我们把人才成长放在非常重要的位置，希望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。
对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今天大家都在同一起跑线上，也许一两年后就会出现很大的差距，关键在于有没有用心， 有没有汲取别人的长处和经验。
我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经 历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能经得起考验，能够认识到绩效是最终的标尺。
很多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一 个学习的机会，一定要勇于面对挑战。虽然开始可能会感到无从下手，但我相信在我们公司，如果你就某一问题请教任何人，大家都会认真地解答。这样的使用 和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。
相信大家如果很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。
你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，如果能培养起自身的能力，能为别人创造价值， 无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地提供磨练的 机会和平台，也希望大家珍惜，因为公司为每一个人提供的机会都有成本，不仅是费用成本， 更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丧失可能是公司最大的损失。
大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更 好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也 希望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是能力问题，能不能融合是态度问题， 如果进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合 公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。
期待成长，期待公司的成长，期待员工的成长，期待大家专业能力的成长。
今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才! 我们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽可能为你们创造更好的平台。
希望大家能对今天的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，相信每个人能看到自己的成长。
最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!
新员工欢迎词篇3尊敬的各位领导，各位新员工们：
大家上午好!
首先非常真诚地欢迎各位新员工加进xxx这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起, 你们已成为xxx团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有同等的提升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，xxx萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。小学教师个人校本研修总结
我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信，公司由于您的加进而会更出色、更美好!“xxx”将成为一个着名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升!
让我们一起共同努力吧!
感觉如何?
推荐第2篇：新员工欢迎词
关于新员工欢迎词分享给大家，新员工的到来给公司注入了新的血液，增加了团队活力，致以新员工诚挚的欢迎显得尤为必要。一起来看看新员工欢迎词4篇吧。新员工欢迎词（一）
尊敬的各位领导，各位新员工们：
大家上午好！
首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！
第二、有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。xx公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为xx公司的发展做出贡献，只要你为xx公司付出了长期的忠诚，那么，xx公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！
第三、我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！
第四、我希望每一位新同事能尽快地融入xx公司，成为xx公司密不可分的一分子，同时也希望您在xx公司的工作能够胜任、愉快及满意。
让我们一起共同努力吧！
新员工欢迎词（二）尊敬的各位领导，各位新员工们：
大家上午好！
我是行政部的xxx，桃李芬芳的李，纯洁的洁，琼瑶的琼、琼浆玉液的琼姐。
今天我很高兴为大家介绍公司概况与文化理念，希望今天的分享能为大家带来桃李的芬芳，带来纯洁的思想，带来琼浆玉液般的营养！
首先我代表公司感谢大家选择了碧丽，感谢你们给碧丽带了新鲜空气、新鲜血液与新鲜的活力！对你们加入碧丽表示最热烈最诚挚的欢迎！
我先向大家简单介绍一下公司的情况。
碧丽公司是一家不新也不老、不大也不小的企业，不新也不老是因为有十二年历史，不大也不小是指公司有近亿元年产值、200多员工的规模；碧丽是一家专门研发制造饮水设备的著名企业，是一家头上闪耀着无数光环的企业：广东省高新技术企业、民营科技企业、广东省知识产权示范企业、中国节能减排优秀企业、中国节能认证企业、中国质量信用企业等，这样的荣誉多如繁星、不胜枚举；
碧丽公司拥有上万方的产业研发与制造基地，拥有30多项国家专利技术；拥有技术过硬的强大技工队伍；拥有生产设备的数量与先进程度在行业首屈一指；公司还拥有行业配套最齐全的各类硬件；这些共同构成了碧丽领先饮水机行业的制造优势与专业大厂的风范。
以上这些就是碧丽人十二年来不断创新、奋斗不息的成果展示。
同时，走进碧丽，你会渐渐地感受到这个团队的独特风格：
这是一支敢于创新、奖励创新的团队（从技术队伍到其他部门到车间一线员工，都能从自己的岗位着眼、从细节着手，主动参与管理或技术创新，每季度公司都会举行隆重的科技进步奖的颁奖大会），这是一支喜欢分享知识也分享财富的团队（碧丽是经销商的黄埔军校，从碧丽走出去的经销商不计其数，产生了无数个百万富翁、千万富翁，大家在碧丽的平台上共同创造财富、分享财富；碧丽还向社会贡献财富，大手笔地向汶川捐赠饮水机、向敬老院、贫困地区捐款捐机）这是一支充满生机与活力、会工作也会生活的团队，一年一度的员工晚会，会让你看到碧丽人的多才多艺；一年一度的员工集体旅游，让你释放压力、增强活力、融入碧丽，这是一支讲平等讲尊重的和谐的团队（从老板到员工，一视同仁，没有森严的等级，没有分工不同的歧视，彼此之间，关系单纯，亲如一家，和睦相处；）。
这是一支正行走在路上的、存在着发展中的诸多不足、管理水平与合作水平有待加强的年轻团队。正因为大家的出现，给了我们彼此的机会与平台，让我们一起学习，去共同提升、共同规范，去赶超更好的自己，创造更好的碧丽！
最后，还想送我们的新同事三个字，来作为大家做人做事的参考要求：
这三个字，即：“敬”“进”“净”。
敬，即敬人敬事：
敬人者，人恒敬之。尊重别人，才能让别人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下级，你才会有好的人缘。
敬事，对工作有敬畏感，持之以恒投入你的热情与用心来工作，你才能真正技艺精湛，你才能有发展与晋升的机会。
进，即进取：
第一：我们碧丽是高新技术企业，高新技术，意味着我们这个产业，技术含量高，对人员素质的要求也高，我们必须不断学习，不断进取，才能满足企业不断发展高新技术的人才需求，才能赶在对手前面。
第二：在做好本职工作之外，我们还要不断学习，向优秀的人学习，向书本学习，在生存外求发展，如果仅仅满足现状，不为未来作任何的准备与累积，我们将永远只是个平庸的人，甚至是会被社会淘汰的人。
净，即净水、净身、净心：
一、净水：我们来到碧丽公司后，每天喝的是洁净的碧丽健康水。碧丽健康水洗涤着我们的内循环，让我们身体更健康；我们很多同事来到碧丽后，白了，胖了，脸上更红润了，身体素质更好了。为什么？就是因为我们每天都喝碧丽健康水！
二、净身：我们新员工转正后，穿着公司免费发放的制服，我们需要着装周正、保持仪容仪表的整洁，保持个人洁净的良好素养，让整个碧丽团队看上去非常统一、非常精神，这是净身。
净身还有一层意思：我们每天在上班前打扫卫生，保持岗位的干净整洁，让每一天都从干干净净开始，让每一天的心情都从爽爽朗朗开始。这是净身二。
净身：申明一下，这不是和尚斋戒的净身啊。这个净身，第一是指：我们的新员工转正后，公司会免费发放制服，我们需要着装周正、保持仪容的整洁，保持个人洁净的良好素养，保证公司形成统一的团队风貌；净身的第二层意思是指：我们每天在上班前打扫卫生，保持岗位的干净整洁，让每一天都从干干净净开始。
净心：让我们的内心世界保持洁净，做人光明磊落，堂堂正正，养一腔天地正气；每天花一点时间沉淀总结，让心灵提纯，使自己活得坦诚、踏实、舒心。
最后我祝大家信心满满、踏实肯干，在碧丽的大海上扬帆起航，创出更幸福更美丽的人生！
新员工欢迎词（三）尊敬的各位领导，各位新员工们：
大家上午好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加进xxx这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合！谢谢大家！
从今天起，你们已成为xxx团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有同等的提升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，xxx萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。
我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！
我们相信，公司由于您的加进而会更出色、更美好！“xxx”将成为一个着名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！
让我们一起共同努力吧！
新员工欢迎词（四）尊敬的各位领导、亲爱的新同事们：
早上好！
我是来XXX的XXX。首先请允许我代表所有老员工对大家加入XX这个大家庭表示热烈的欢迎。
海纳百川，汇聚英才！在这初春之际，各位的到来为公司注入了新的血液、增添了新的希望。XX是一个蓬勃发展、人才汇聚的新兴团队，自XX年成立以来，通过团队每位成员的共同努力现已成为本地区重要的石化企业，对于各位新同事而言，加入这个团队意味着要接受新的挑战、踏上新的征程。作为一名老员工，很高兴能在这里与大家分享在XX这个大家庭成长、工作的经历与体会。
XX年，四年来，便随着公司的发展壮大，我个人的职业生涯也在变化：虽然是专业对口，但书本知识与现实差距很远，只有些许空理论却不知如何操作，起初有怀疑、困惑、挫败、动摇等心态，但通过与同事的沟通、交流和自我调整，我选择了坚持，坚持在这个梦想开始的地方去努力、去奋斗。从XXX到XXXX，每个工作流程我都熟悉，“谁无暴风劲雨时，守得云开见月明。”四年来，我强烈的感受到公司的变化：从杂草丛生的荒地到几套装置巍峨耸立的厂区；从几十个人的小团队到几百人的大家庭；从方正的四合院到多功能综合楼和气派的公寓楼。从默默无闻的小公司到地区有名的大企业。这些变化是所有XX人坚持不懈、努力奋斗的体现，相信大家不久也会经历XX不断发展带来的变化。在工作的不断调整过程中，通过自己思想的不断成熟、转变，现在明白了这样一个道理：要实现自己的理想，你首先要做到的是让自己的个人价值得到实现、提升，而在职业生涯中个人价值只有在满足企业需要的过程中才能得到实现、提升。我希望各位新同事们不仅在工作上适应，在生活上也要适应，你们有时会感到公司没有你想像的公平，要知道，生活的评价是有误差的，但在努力者面前，机会总是均等的。希望大家在公司提供的良好平台上，取得个人价值的提升，并为公司得发展做出贡献！
在XX工作的四年使我受益良多，其中最重要的一点就是无论面对任何情况，你必须拥有良好的心态。积极乐观的心态是干好一切事情的思想前提。新公司有新的机遇也有新的挑战，在你奋斗的过程中你也许会遇到挫折、失败；也许会取得成绩、胜利；也许会受到诱惑、产生动摇，但我们必须保持宠辱不惊、淡泊平和的心态，才能脚踏实地的取得进步与成功。要拥有良好的心态我的个人体会有三点：首先，应充分认识团队协作的重要性。这需要我们从小事做起，立足现场，踏踏实实，尽快融入自己的工作团队，不管你是在车间还是在职能部门，始终要将自己很好的融入团队之中，个人的力量是毕竟是有限的，良好的团队协作是顺利完成工作的前提；其次，需要我们虚心向身边有经验的同事学习，从学校刚毕业，我们需要尽快的转换角色，适应环境，具备一定的业务能力。“三人行，必有我师！”只要我们肯放下架子，弯下腰、低下头认真去请教、学习，大家在XX都会找到自己的良师，学到知识、技术、思想、方法等等，实现自己个人价值的提升。再次，需要我们宽容对待身边的人和事。我们在进入一个新的环境时，总会经历一个磨合阶段，会产生这样或那样的问题，正确处理与同事之间的关系，正视公司发展带来的问题，树立正确的工作态度，少几份抱怨，多几分努力，付出总会有回报。以上几点体会希望能对各位在XX的工作以及生活过程中能有所帮助。
最后希望大家与公司共同成长、共同发展！在XX未来宏伟史册上注入新的活力，我期待大家的加入！
谢谢大家！
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《新员工欢迎词》
芳烃部各位新进员工们：
大家晚上好！我代表芳烃事业部的全体干部职工对你们加入芳烃事业部表示热烈的欢迎。你们的到来为我们事业部增添了新的活力，注入了新的血液。在今后的日子里，你们将走向新的工作岗位，成为一名光荣的石化职工。希望你们今后，在不同的岗位上展现自己的才华，散发自己光芒。牢记使命，忠心职守，共同与老职工们一起，为芳烃事业部快速稳定发展贡献自己的力量。从今天起，大家就成为了我们芳烃部的一员，希望同志们尽快进入角色，转变思想，调整心态，认清形势，跟上企业发展的步伐。在不久的将来，你们将成为企业的骨干，行业的能手。同时，也希望大家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重交流与沟通，善于吸取别人的经验，人人争当优秀员工，齐心协力的做好各项工作。
各位新进员工们，让我们珍惜今天的工作，立足岗位，团结一致，踏踏实实，为企业的蓬勃发展贡献自己的力量。最后，祝大家在今天度过一个美好的夜晚，同时，预祝大家中秋节快乐！
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新员工欢迎词
大家好：
欢迎大家加入我们。。。。。。。。。，今后，你就是这个大家庭的一份子，我们大家将在互相信任和相互理解的基础上，度过我们在民航的岁月，这种理解和信任是我们今后愉快合作的桥梁和纽带。今后，我们将荣辱与共，共同跨越。我们将绣手同行，共创佳绩。
大家来自不同的地方，共同汇集到XXXXX这片充满希望的土地上，你们进入的是一个充满活力和希望的产业，你们面临的也将是充满挑战和机遇的工作。在这里，我们是一个团队，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长又要依靠公司这个平台，希望我们每一位在座的同志，全身心投入自己的精力和才智。在这里，只要你用心描绘，你一定可以描绘出自己最美妙的蓝图。
当然，进入公司并不意味着高待遇，公司是以工作能力的大小、工作责任的大小、对公司贡献的大小来定岗定酬的，希望大家在这方面期望值不要太高。但我认为，在努力者面前，机会总是均等的。只要你努力工作，你的领导会慢慢了解你、赏识你、任用你的。在昆明新机场进入转场的关键时期，我们要具备相当的承受能力，我们的各项制度与管理，有些还可能存在一定程度的不合理，我们也会不断的进行修
1正，逐步完善，日趋合理，但在正式修改前，你必须严格遵照执行。在这里，你要学会尽心尽力去做事，尽职尽责去做人，做一个有高度责任心的人，我们动力能源组只需要这要的人。
大家既然已经进入公司成为XXXXX的一员，所以不管你来自何方，如何进来，……,这都属于过去，请你从现在开始，先甘当一名小学生、一名学徒、一名实习生，无论过去是否具备工作经验，都要尽快适应新的工作环境和工作氛围，正确处理好上下级与同事之间的工作关系，更好的容入团队。要增强团队精神与合作精神，在这里，我们比我更重要，团队比个人更重要。大家要尽快掌握工作的基本技能，尽快进入自己的角色，胜任自己的工作，提高自己的工作绩效。
我们大家要珍惜互相工事的时光。在今后的工作中互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展、共同努力，公司的发展需要大家的共同努力。
最后希望大家在今后的工作中快乐学习﹗快乐工作﹗快乐生活。
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XX公司新员工励志欢迎词
首先，为了确保欢迎仪式顺利进行，请各位伙伴做一个配合的动作，请将您的手机调至静音或震动，10秒钟时间，谢谢配合！
欢迎仪式正式开始，首先由我代表为尔卫士董事长和总经理致欢迎词！
在即将到来的2011年的火热的夏天，我们为尔卫士网络科技有限公司增添了新的活力，注入了新的血液，在此热烈欢迎XX, XX, XX成为为尔卫士网络科技有限公司的第一批合作伙伴！欢迎你们！
也许在座各位现在对公司还有些陌生，甚至还不知道这家公司具体是做什么的，不过有一点我可以肯定地告诉大家：这家公司是合法的哈。
我不知道大家怎样看待公司与你们的关系哈，其实我个人很认同一种说法，公司与员工的关系也可以形象地比喻为男女恋爱关系，公司与员工从陌生到熟悉到并肩战斗到风雨同舟到不离不弃，就好比是两个陌生男女从恋爱到结婚到生儿育女到相濡以沫直至白头偕老。面试就相当于first date(第一次约会)，大家先混个脸儿熟哈，接下来公司会根据面试的初步印象，选出合适的人选参加复试，也就是第二次约会，如果这一轮也过关了，那公司会发出OFFER(通知函)，这样双方的恋爱关系才初步确立，等到公司与员工签订合同，那就是职场中的结婚证哈，可能在座各位有些还没有领过男女结婚证哈，先在职场过把瘾吧。
那接下来就是一个磨合期，相当于试婚哈，磨合就是每个人都要把自己看作是团队的一份子，每个人都要有很清晰的定位，明确自己的岗位职责，并且在完成自己工作的同时兼顾到整个团队的目标，我觉得这是一个基本的要求，我们要做“雄鹰一样的个人，蜜蜂一样的团队”，雄鹰的个人战斗力很强，但它们基本是独自为战，蜜蜂的个体能力并不是很强，但它们的团队建设很强，很有组织纪律性，所以它们才能在大自然优胜劣汰的法则下生存繁衍下来。一个人能力再强，他不能独自组建公司，所以公司的发展是建立在每个人每天每时每刻的有效工作量上的。其实职场如战场，尤其是在今天竞争日益激烈的职场上，如果我们不能以分秒必争的心态来学习进步，那么等待我们的将是很残酷的未来，阿里巴巴总裁马云有句话说的很好：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大多数人死在明天晚上，看不到后天的太阳。”这个世界为什么一直存在20/80法则：20%的人为80%的人工作，没有理想的人为有理想的工作，没有目标的人为有目标的人工作。那20%的人也不都是天生的强者或富人，那他们是怎样从普通到卓越的？因为他们一直都抱定一种学习和超越的心态，他们不在乎今天是否是打工者，他们在乎的是将来能否掌握自己的命运。学历代表过去，财力代表现在，只有学习力才能拥有未来。把每一份工作都当作是自己能力的试金石，百分百的投入，才有百分百的收获，那些在自己的岗位上发挥最大潜能的人一定是晋升最快的，把公司当作是一个为你而设的舞台，尽情展示你的才华和魅力，当你每一天都以饱满的热情投入工作，攻克一个个技术难关时，你会发现自己越来越有成就感，你会发现工作不再是枯燥无味的，而是充满趣味和挑战的。而当你每一天都以这样的状态去奋斗时，你会率先成为20%的人！ 其实阻碍我们进步的最大的误区就是：我们把自己和公司简单地定义为雇佣关系，这样在第一步就误入歧途了，我们把自己看的太低，这样我们在未来的工作中就会缺少激情和战斗力，就会成长得很慢，所以智慧的人都会定位成“合作关系”：公司提供场地、设施和运作成本，你们提供技术支持，最终实现双赢。学会换位思考是成功之道，假如今天你是公司的CEO，你会希望你的员工（也就是合作伙伴）以什么样的状态来面对每天的工作？把这种希望放在自己身上并且每天实践，你会发现你离CEO这个人生目标会越来越近的！
衷心地希望每一位新伙伴能尽快地融入为尔卫士这个大家庭，同时也希望每位伙伴能充分展示自己的才华和智慧，与公司一起成长壮大，我们热切地希望，在不久的将来，你们将以公司为荣，公司将以你们为傲！
再次热烈地欢迎你们的加入！给到优秀的你们自己一个热烈的掌声！
推荐第6篇：新员工欢迎词
篇一：新员工欢迎词范文
xx同志：你好！
首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎！衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标！
xx企业是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。
公司是提供了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展；全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。
从今天起，xx同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。
从事任何工作，既要有热情，更要有头脑；既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条建议供你参考。
要适应新的环境
尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力，今后如何能顶大梁？一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。
树立主人翁意识
当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清情况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。
要学会协作
年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何？一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你希望你的上级能倾听下属的意见，那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的能力。
要学习新的知识
任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识内容和知识结构。
公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创IT楷模”这一宏伟目标迈进！我们期望：您因xx企业而自豪，xx企业因您更精彩！
篇二：欢迎词
尊敬的各位大学生、新员工们：
欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作！
首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！
莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为京沪铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备：
一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。
最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在京沪铺架项目取得优异成绩！
篇三：员工欢迎词
首先我代表贝德乐公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！
其次．有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。贝德乐公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为贝德乐公司的发展做出贡献，只要你为贝德乐公司付出了长期的忠诚，那么，贝德乐公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！
第三．我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟贝德乐公司，共建贝德乐公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！
第四．我希望每一位新同事能尽快地融入贝德乐公司，成为贝德乐公司密不可分的一分子，同时也希望您在贝德乐公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后，我也热切地期望：
您因贝德乐公司而自豪，贝德乐公司因您更精彩！
谢谢大家！
篇四：欢迎词
恭喜你成为xxx的一员！
你进入的是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。
在这里，我们应更加珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。
在这里，只要你用心描绘，你一定可以绘出最美妙的蓝图。公司提供发展的平台，希望每一个祥光人，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展；全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。
以祥光事业为己任，不以祥光利益为己有。
相信自己，相信公司，相信我们共同的家。
篇五：新员工欢迎词
大家好！
首先，我代表公司领导班子和全体员工，对诸位加入四川南药川江医药有限责任公司这个大家庭表示热烈的欢迎，也感谢大家把选择四川南药作为您职业生涯中的新的驿站。
从诸位加入南药的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。您的发展是我们成功的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您提供不断完善的条件、创造广阔的发展空间和机遇，努力使公司成为你人生旅程中的重要驿站；也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学习，最大限度地发挥您的才智和潜能。
努力是您永远需要保持的状态，成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。
四川南药将秉承南京医药“尊重人才，重视人才，以人为本，追求员工与公司同发展、共成功”的人才理念，为您的成长发展提供公平的竞争激励机制、提高个人素质的强大培训基地、成就您人生事业的相关资源及适合您能力的工作舞台。快乐工作、
功成名就、生活幸福、安康顺体，是我们对你的希望和祝福。四川南药愿成为您第二个家，让我们共同努力，使公司和您自己不断得到发展和成长，不断从平凡走向成功，不断从成功走向卓越，并在其中不断体验、收获快乐和幸福。
再一次对诸位的加盟表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
推荐第7篇：新员工欢迎词
新员工欢迎词
新员工的到来将为企业的发展注入新活力，补充新鲜血液，带来新希望。下面小编收集整理的新员工欢迎词，欢迎阅读参考！
新员工欢迎词1
ｘｘ同志：
你好!首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心期望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标!
ｘｘ企业是一个充满活力和期望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在那里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们就应这样逐步成长。
公司是带给了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。
从这天起，ｘｘ同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。从事任何工作，既要有热情，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条推荐供你参考。
要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的校园、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。期望你不仅仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要明白，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有必须的承受潜力，今后如何能顶大梁一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。
树立主人翁意识当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家此刻只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以期望大家在这个新的群众中，充分发挥主观能动性，用心创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的潜力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清状况，提出务实可行的解决问题的推荐和方案。要学会协作年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的潜力如何一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你期望你的上级能倾听下属的意见，那么你也就应理解上级对你的工作提出意见和推荐更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。
与周围环境持续良好的沟通，使环境能为自己的工作带给帮忙和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的潜力。要学习新的知识任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你已经积累了必须的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识资料和知识结构。
公司向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门，我们期望有更多的优秀人才加盟ｘｘ企业，共建我们的家园，向着“ｘｘｘｘｘｘ”这一宏伟目标迈进!我们期望：您因ｘｘ企业而自豪，ｘｘ企业因您更精彩!
新员工欢迎词2
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！
首先十分真诚地欢迎各位新员工加入xx-x这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，十分荣幸，这天的培训由我来主持，期望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！
从这天起，你们已成为xx-x集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。期望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在那里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。xx-x为优秀的员工带给良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，激-情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，用心主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永久追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“用心、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切期望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的主角！
我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更完美！“xx-x”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！让我们一齐共同努力吧！
新员工欢迎词3
各位学员：
大家好！
在这万物复苏、春意盎然的季节，经过前期紧张、有序的准备工作，中国人寿保险股份有限公司xx分公司第一期新入司人员岗前培训班这天正式开班了。这是我公司加强员工队伍建设，提高全员素质，打造学习型企业的重要举措。本次培训旨在提高新入司员工素质，增强工作职责感，增强事业心、进取心，增强新入司员工执岗潜力，以尽快适应工作。
首先，我要祝贺大家，因为加入中国人寿，成为一名世界500强企业的员工，你们的性格将得到塑造，你们的潜力将得到提高，你们的才华将得到发挥，你们将拥有加速成功的机会。
作为一家世界500强的保险企业，中国人寿已经走过了58年的风雨历程，在中国寿险市场上占比高达%，连续四年入选美国《财富》杂志全球500强企业，被《欧洲货币》杂志评为亚洲最好的保险公司，连续三年成为中国十大最具价值品牌，公司总市值已位列全球上市寿险公司第一。在xx这片风景秀丽的土地上，我们秉承“永不言败、永争第一”的拼搏精神和“听话照做、不折不扣、立即执行”的工作作风，高扬发展主旋律，励精图治，创新进取，不断在高平台上实现新的突破，一向领跑全省系统，连续四年被评为全省系统甲aaa类公司，成为全省系统的一面旗帜。在公司高速发展的过程中，
我们充分认识到人才资源作为公司第一资源的作用，近年来，公司坚持“以人为本”的决策理念，实施“人才高地”战略。规范有效的员工培训与教育体系逐步成熟，培育了一大批岗位能手；不断建立和完善销售队伍和后援系统持证上岗制度，提高了队伍素质；推进“三项制度”改革，坚持以岗定薪，员工收入初步实现市场化；坚持靠机制引才、制度用才、培训育才、环境留才，建立长效激励约束机制增强干部职工对社会的诚信度和对公司的忠诚度；员工的劳动得到尊重，员工的权利得到保证，员工的创造性和用心性得到发挥，公司的核心竞争力不断提高。选取了中国人寿，你已经向成功迈进了坚实的一步。
作为一名老员工，作为公司的负责人，我想在那里个性嘱咐大家以下几点：
1、站更高、看更远，关注个人职业发展。
不管大家过去在校园的背景成绩多优秀，但是在中国人寿，都是从基础开始做起。中国人寿的人才理念就是让员工把个人追求融入到公司长远的发展之中。哪怕学习成绩再优秀，如果觉得中国人寿只是一个跳板，那他也不是我们最理想的人才。只有加入中国人寿，认同公司的文化，把公司的发展和他自己的个人发展结合在一齐，才是我们最期望招到的员工。有的员工受不了在基层的锻炼，觉得自己大材小用，觉得太辛苦。我在那里想诚恳的告诉大家，这是公司在给你们一个深入学习业务的机会，是为你的将来职业发展打基础的好机会。如果你把握了这个，将来无论是薪酬还是你的职业生涯的发展，就应说是不可估量的。打一个很普通的比方，我们打地基，我们预备盖多
高的楼决定了我们这个地基要打多深。如果你只预备盖两层楼，那么，这个地基比较简单，以后在这个基础上加高楼的可能性不大；而如果我们要盖20层，那么这个地基必须要好好的打，打得扎扎实实。
中国人寿的职称体系，是没有天花板的舞台。一个部门只有一个经理，是金字塔的形式，干部肯定少。怎样在没有天花板的舞台上发展？我们说“不当官也有奔头”。从最基层一步步逐渐提升，眼界也完全不一样，那种成就感是无法比拟的。另一方面，各个岗位，你做好了这个，能够再攻那个，从业务体系到行政体系，从行政体系到业务体系，有超多轮岗的机会。进来的新员工，各种专业的都有，都具有自己的特长，经过一段时间的锻炼很有可能迅速成长为能独挡一面的专业人士，在公司薪酬体系下，他们的薪资有可能比领导职位还高，我们透过这样的职位体系，带给给大家职业发展的舞台，最终培养公司自己的专业化员工队伍。
2、注重绩效。公司近3000名员工，可谓卧虎藏龙，这就有一个内部竞争的问题。此刻参加培训的学员们，大家处于同一条起跑线上，但是三个月半年之后差距就出来了。一切取决于个人努力。公司员工深刻意识到竞争的必要，并透过不断的岗位学习来提升自己的岗位技能，从而增加自己的核心竞争力和在环境中的能见度。我们的季度考核与全年考核，所有的员工都不例外，都要参与到绩效考核中，有潜力、有贡献，有绩效的员工，就会有升迁和发展，最后实现个人的理想。当出现岗位空缺的时候，机会属于那些有准备的人。
3、关于状态调整。我们在选拔的时候，其实更看重的是潜力，
我们是期望选取适合我们的人。其中有两点是最关键的，一个是思维潜力，这是大家在校园当中理解训练时就应养成的。你思维潜力如果不是很强，你公司里工作是很难的。还有一样是十分重要的，这种潜力也是被大家忽略的，就是学生的心态。从一个校园学生到一个企业员工有一个心态的转换。包括沟通潜力、情绪控制潜力、人际关系的处理潜力、办事的意志力、对挫折的承受潜力、对自我的了解程度以及对他人的理解和宽容。这也就是我们常说的“情商”，是一个人能否成功的关键。你要有一个终身不断学习不断变化自己的潜力，也就是昨日的我和这天的我绝对就应是不一样的，这样才能跟上时代的步伐，跟上公司飞速扩张的要求。所以，此刻大家必须要在各方面做一个全新的变化，来努力认识这个社会，认识企业。这是十分重要的。
从这天开始的三天学习培训，在某种好处上，这是我们公司培训、发现和发展人才的开始。您有多大的能耐，公司就给您多大的舞台，这也是一个展示自我的绝好机会，期望各位学员珍惜这次机会，服从公司安排，用心上进，扎实学习，高质量完成好培训任务，发挥不怕苦，不怕累，勇于领先的工作作风，学有所乐，学有所成。我和公司将以企盼的目光热切关注大家成长的足迹，并给大家带给足够多的机会！期望大家与中国人寿一同成长，祝大家成功！
谢谢！
新员工欢迎词4
各位新同仁大家好：
首先，非常欢迎各位加入三一公司，从今天起，你们将成为这个企业的重要成员。我们将在共同信任的基础上，度过你在公司工作的岁月。
现在是一个高科技，高技术的时代。三一公司以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命。它要求全体公司员工坚持合作走集体奋进的道路。现代的竞争是系统链条的竞争，经销商，供应商是共同合作的关系，不是博弈的关系，需要大家共同组建一个强大的领导团队和系统链条。
随着三一公司持续地发展，从跨百亿到攀千亿，三一有着更为宏伟的目标，那就是把三一打造成世界500强的企业。作为一家有理想有抱负的企业。本着以“人类因梦想而伟大”的梦想，我相信各位有能力通过创新与努力向世界贡献一个一流的，受人尊敬的，能够创造财富的世界级企业。
20**年，是服务精细化年，是营销与服务相辅相成，携手共进年，是管理理念与工作方法全新突破年。公司将引入国际服务理念和标准，以业绩为导向，简化流程，加强制度和标准化建设，强化执行力，推行内部审计和问责制，全面提升服务队伍的综合素质，改善配件供应，合理引导，规范客户的期望值，继续引领企业潮流，从而实现客户，企业，员工三赢目标。
进入三一并不意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇，。以“依托三一，实现自我”为核心。展示企业形象，推介精锐新品，“品质改变世界”“一切为了客户”的经营理念。认同三一文化。梁稳根说：三一人只要做一件事，那就是“品质改变世界”，三一要用最高的产品品质改变中国低劣产品的世界形象。
公司要求每位员工要热爱自己的祖国，热爱我们这个多灾多难，刚刚振兴的民族，只有大家有梦想，就能够进行艰苦搏击。我们总会有一天，在世界工程机械的舞台上，占据一席位置。公司员工应遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品质改变世界”的原则。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自己，帮助别人。
希望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人一丝不苟的敬业精神。真正生活中对于一项技术精通是十分难的，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然很难熟能生巧。你什么都想会，什么都想做，就意味着你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力钻进去，兴趣自然在。我们将造就一匹业精于勤，形成于思，有真正动手能力，领导能力的人，机遇偏多于踏踏实实工作者。
最后，希望您能尽快融入这个大家庭，为三一做出贡献。同时，也希望您能够胜任、愉快及满意这项工作。
顺祝
工作顺利！
谢谢大家！
新员工欢迎词5
各位新同事：大家下午好！
首先，我代表十七冶工程科技公司及全体员工，对同学们选择科技公司、加入科技公司表示最真挚的欢迎！
今天是一个特别的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。明天，各位同学就要走向各自的工作岗位。今天，借此机会来跟同学们见面、交流，并与同学们共勉。从此，我们将与科技公司同呼吸、共命运。
每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到科技公司，给企业带来了充满希望的新生力量；牵挂的是你们即将走向不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想准备；期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。
下面，我将对接收毕业生的机关部门及各经营实体提几点要求，同时对同学们提几点希望。
一、对机关部门及各经营实体的几点要求。在座的各位新同学及早他们加盟公司的学哥学姐们都是我们科技公司的新生力量，是公司健康可持续发展的人力资源保证，也是公司未来的技术骨干和管理人才。在此我要求机关部门及各经营实体做好以下几项工作：
1、机关部门及各经营实体领导要高度重视新员工的接收工作，要组织好新员工安置和分排工作，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业。
2、机关部门及各经营实体要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要悉心关怀。要利用各种载体，组织开展形式多样的活动，让新员工切实感受到企业的凝聚力。
3、机关部门及各经营实体要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观；要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。机关部门及各经营实体领导要定期和新员工沟通思想，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。
4、机关部门及各经营实体要建立人才培养计划，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作，建立“导师带徒”制度。要加强新员工专业技术和业务素质的培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。
二、对新员工的几点希望
1、爱岗敬业，珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择了，就应该安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部分同学对自己的定位比较现实，体现了受过高等教育的综合素质。我希望你们能尽快适应科技、进而融入科技、扎根科技公司。
2、适应环境，融入团队。希望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的工作过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业发展中得到提升。
3、加强学习，善于总结。在新的岗位上，同学们既要善于从实践中学习，又要继续善于从书本中学习，要保持良好的学习习惯。很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。所以一定要善于学习、勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构，不断掌握新知识、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。
4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。同学们在工作中一定要虚心，多向有经验的老同志老大哥学习，遇到问题多请教。公司一直坚持“导师带徒”制度，希望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。
同学们，从今天开始，你们已成为十七冶工程科技公司这个大家庭中的一员，你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我衷心的祝愿你们在公司“以创新为先导，以创利为目标”的经营理念的引领下，把激情和理性共存、创新和扎实并举，为公司的健康快速发展发挥你们的聪明才智，实现你们的人生价值。
最后，祝愿同学们生活愉快、工作顺利、未来更美好！
谢谢大家！
新员工欢迎词6
尊敬的各位大学生、新员工们：
欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作！
首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！
莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为京沪铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备：
一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。
最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在京沪铺架项目取得优异成绩！
新员工欢迎词7
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加进***这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合！谢谢大家！
从今天起，你们已成为***团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有同等的提升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，***萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。小学教师个人校本研修总结
我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！
我们相信，公司由于您的加进而会更出色、更美好！“***”将成为一个着名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！
让我们一起共同努力吧！
推荐第8篇：新员工欢迎词
欢迎仪式
欢迎您加入洁佳环保科技有限公司，这是一个充满着活力与热情的家庭，我们将在彼此信任和相互理解的基础上共同努力。这种理解与信任是我们共同奋斗的桥梁和纽带。我们期待您能在这个集体里感受到温暖，并让这个集体变得更加温馨和美好！
洁佳环保有很多的优良传统。作为新加入公司的您，需要尊重您的领导，他将会在您今后的工作与生活中给予您指导和帮助。我们相信，不论多有能力的人，如果不尊重上级，将来也不会得到下级的尊重。同事之间要互相关怀，通力合作，没有最强的个人，只有最强的团队。我们鼓励新人进步，青出于蓝而胜于蓝，我们希望能够培养出业务更加熟练，技术更加先进的人才。在工作中我们需要严于律己，宽以待人；坚持真理，善于批评和自我批评，在这个过程中您不但可以帮助别人，也可以使自己得到提升。
公司的企业宗旨是诚信经营，以人为本。公司重视员工的工作态度，作为一名员工不仅要学会做事，更要学会做人，做一个有高度责任心的人。如果您善于学习，吸取别人的经验，并善于与人合作，相信可以取得很大的进步，这样，公司也会给予您提供空间供您发展和成长。公司注重员工的能力，凭能力定岗位，以岗位定薪金。我们用公平的薪酬制度来考核员工，从而实现多劳多得，共同进步。在积极努力的人面前，机会均等，只要您努力，公司会了解并认同您。
在公司的发展过程中，我们需要迎接命运的挑战，不屈不挠地前进。没有承受压力的能力，不经几番磨难，怎能成为栋梁之才？在困难的面前，我们将并肩作战，共同拼搏！
最后，希望您能敞开胸怀，早日融入集体，与我们一起努力，创造洁佳环保更美好的明天！
推荐第9篇：新员工欢迎词
新员工欢迎词
各位同事：
首先，欢迎来到大华公司这个大家庭。
从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在大华的岁月，这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。 大家来自不同地区，你们进入的是一个充满活力和希望的群体，你们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。大华与员工是一个共生体，大华的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠大华这个平台，大华将尽力为您们每一个人提供发展的平台，也希望每一个员工全身心地投入自己的精力和才智，回报大华。
大家已经成为大华的一名员工，只有相识，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管您以前有多高的学历、多大的成绩……还是多低的学历、多大的失败、……这些都属于过去，从现在开始，无论过去是否具备工作经验，都要尽快适应新的工作环境和大华氛围，正确处理好上下级以及同事之间关系，更好地融入团队，增强团队意识与合作精神，掌握基本的工作技能，尽快地进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为大华也为自己创造更大的效益。
大华就像一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个员工都是船上的水手，一旦上了这条船，员工的命运就和大华的命运紧紧拴在一起了，需要所有的船员（员工）全力以赴把船划向成功的彼岸！
我们要珍惜大家共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与大华共同发展，共同成长，大华的发展需要大家的共同努力。
最后希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生活! 行政部 2013年7月21日
推荐第10篇：新员工欢迎词
尊敬的各位新员工们：
欢迎大家来到*********公司工作！
首先，我谨代表公司领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。你们选择了****公司，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为****公司的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。****公司是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是****公司创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应，融入团队。希望大家能够做好三项准备： 一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在****公司里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。
最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在****公司取得优异成绩！
谢谢大家！
新员工欢迎词- - 在即将到来的09年的火热的夏天，我们公司又增添了新的活力，注入了新的血液，让我们以热烈的掌声祝贺***成为*** 公司的新成员！希望你们的到来，能使公司这棵大树吸收的水份更充足，枝叶长得更茂盛。
公司希望大家以积极的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队，公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境，适时提供培训与学习的机会，提供施展才华的舞台，并且希望我们在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基础上，这种理解和信任是联系着公司与员工之间的桥梁。您的配合是公司正常营运，发展壮大的基础，公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力！
从学校人变为社会人，或多或少都会有些不适应。但是，一个人的心态在工作中很重要，对于一个初入社会的人来说尤为重要。
也许，你正担心你是否适合这份工作，或者是这份工作究竟是否合适你。这，是一种很正常的心态。于是，本公司十分重视新员工的岗前培训，这个从汲取书本知识转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要过渡时期，相信新员工可以在这种循序渐进的变化中了解我们这个企业，了解这份工作，了解自身的责任所在，并且能够更快地融入到我们这个团队。
同时，也希望大家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重交流与沟通，善于吸取别人的经验，齐心协力才能将工作做好。此外，还要提醒大家放弃急于求成的想法，踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告，也是你们提升自己能力、获取更多人认同的法宝。粗心大意带来的不仅仅是企业的经济损失，更大的可能是将导致我们失去一个客户群。
作为一个服务行业的职员，你的言行举止、衣着打扮很有可能直接影响到客户的心理，从而影响到他对你的评价，因此，在做好本职工作的同时，商务礼仪也是大家应该十分注重的一个环节，良好的个人涵养，不仅意味着你可以赢得对方的尊重，更重要的是体现了你对对方的尊重。或许，在以后的工作中，你们的态度会不一样，处事方式会不一样，目标也会不一样，此时，机遇就不会平等的降临到每个人的身上了，他所偏爱的是那些具备良好职业素质，拥有高尚职业道
德的人。当然，公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥，都可以抓住机遇。在再次欢迎你们加入的同时，由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作，希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而发展的目光投入我们的工作，创造我们的事业！在此，诚心的祝愿你们可以收获成功！
新员工入企欢迎词范文
1、大家好，做为公司人事部一员，更可以说是早一批入职的新员工代表，今天能坐在这儿和大家交谈，非常荣幸。首先对大家的到来表示真诚、热烈的欢迎。在坐的新同事有的为了得到这次工作机会多次从很远的地方不同的区域辗转赶来参加几轮面试，在此对大家的辛苦付出表示感谢，对大家今天取得成绩表示祝贺，恭喜大家从今天开始正式成为*****的一名新员工。踏实工作，书写自己的美好征程;
第二.有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为**公司的发展做出贡献,只要你为**公司付出了长期的忠诚,那么,**公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟**公司,共建**公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
第四.我希望每一位新同事能尽快地融入**公司,成为**公司密不可分的一分子,同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后,我也热切地期望:您因**公司而自豪,**公司因您更精彩
第11篇：新员工手册
新员工入职须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片两张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为： 08：00——17：00
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，
4、员工每天必须佩戴员工证上班（店面胸卡），违者每次处罚5元。
5、新入职员工办理相关手续后，到财务处交纳10元钱的IC卡押金，凭收据日后可全额退取；此IC卡作考勤卡使用，公司为员工提供福利餐中餐；（打卡机）
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排。如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。
7、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日 需要：
岗位名称：销售内勤、业务员、库管、会计等
业务流程：
熟悉的产品：
第12篇：新员工手册
院长致辞
亲爱的同事：
感谢您选择韩美！也恭喜您，因为您已成为韩美整形美容医院的一员。您代表的是韩美医院品牌形象、活力、品质及气度，您一定可以做得更好！
竭诚为客户奉献尽善尽美的服务，为实现这一承诺，需要这个大家庭的每一位成员，在各自岗位上，精诚合作，互相激励，尽忠职守，使我们的顾客满意，努力使我们的医院赢得良好的声誉。
在韩美每一位员工以高度责任感与医院同呼吸、共命运，竭力支持医院取得成就。作为韩美大家庭成员，同仁之间应默契配合，相互接纳，彼此包容，取长补短，这样我们就可以成为牢不可破的集体，只有集体的力量才能使我们达到目标。
为了使您快速融入韩美这个温馨、和谐的大家庭，这本手册将为您在韩美的工作、生活和学习提供指引。
请您认真阅读本手册条文、深刻领会本手册精神、严格践行本手册规范。祝您工作愉快！
第一章
韩美整形简介
宝鸡韩美整形美容医院是集医疗美容和生活美容为一体的中韩大型连锁整形美容机构,是中国最权威的身心美化机构，是中国西北地区最具创领能力的医美机构，是辐射全国的大型集团化运作模式,拥有一批技术精湛、素质过硬的咨询医生队伍，宝鸡韩美率先在行业内提出“精密、精细、精美、精神”的作业指针，将“身体、心理、社会形象”三方面的美化提高到更成熟，更具接受性的新台阶，并受到同行机构和社会各界爱美人士的一致赞誉，同时也是我国整容专业权威机构之一。
国际整形美容连锁品牌--宝鸡韩美整形医院，经宝鸡市卫生局批准成立，是宝鸡市目前规模最大、级别最高的专业整形美容医院，以高品质的专业整形美容技术、顶尖的美容设备，国际化知名整形咨询医生团队和七项标准服务，引领宝鸡时尚美丽风向标。
宝鸡韩美整形美容医院坐落于宝鸡市公园路商务核心区域，毗邻繁华商业街，建筑面积1580多平米。设有皮肤美容科，美容外科，口腔科等诊疗专区，提供超过200项医疗美容服务项目，以“国际、独立、时尚、唯美”的品牌特质，赢得广大爱美人士的青睐。
宝鸡韩美整形医院由著名医疗空间设计机构全程设计建造，完全达到国际专业整形美容医院的最新标准，医院引入国际化整形外科博士咨询医生团队，汇聚了一大批国内外知名整形美容咨询医生，拥有以色列飞顿激光美容工作站、飞顿超冰无痛脱毛系统、深蓝热塑系统等国际顶级美容设备，并积极引进曼托（妙桃）、娜高、ES、麦格等当前国际尖端医疗美容假体，以及瑞兰、BOTOX、水光、韩版超声刀等微整精品项目，同时，还与国内外多家知名医学院、医疗美容行业组织机构建立广泛联系 。
凭借韩美领先的战略理念和合作双方强大的品牌号召力，宝鸡韩美与数十位韩国及欧美权威整形外科咨询医生签订合作意向书，正式成为韩美的顾问咨询医生。 宝鸡韩美引领时尚坐标，提出“个性化美丽定制+360度美丽管理”理念，实现从外表，形体，心理，社交，修养等多层面全面美丽提升，并针对西北地区的气候和饮食习惯，研创出特色的美肤方案，形成“尊享、关怀、专精、时尚、可续”的新服务模式。
韩国很远，韩美很近。韩美以行业标杆的身份积极将高品质的韩式整形美容技术服务于临床，引领整形美容业健康、蓬勃向前发展。
韩美，只为你美!
第二章
韩美整形企业文化
1、办院方针
－－ 以医疗质量为基础
－－ 以医疗安全为前提
－－ 以人性化服务为特色 －－ 以新特技术为先导
－－ 以品牌经营为中心
2、价值理念
（1） 愿景——打造中国诚信健康的整形美容第一品牌
（2） 使命——提供一流的整形美容服务，让更多的人实现美丽蜕变梦想
（3） 核心价值观——细心、精心、用心，韩美品质永保称心
（4） 服务标准——科技与艺术的完美结合，追求美的自然与和谐
（5） 品牌构架——精湛技术，顶尖设备，完美服务，强烈责任
（6） 院训——我们秉着高效率、高品质、高凝聚、高服务的宗旨，以严格的医疗标准、高尚的医德、精湛的美学艺术，以顾客至上、细心沟通，私人订制，精雕细琢，诚信负责的经营理念，以“精密、精细、精美、精神”的作业指针,以“国际、独立、时尚、唯美”的品牌特质，引领整形美容行业美丽风向标。 （7） 韩美承诺
（1） 对顾客：始终以朋友般的坦诚、高尚的医德、严谨的医学态度、严格的医疗标准、高超的美容技术，开展安全的、稳定的和自然和谐的健康美容服务！
（2） 对员工：创造平台，赋予机遇，人尽其才华，事给其方法，行正其规范！追求实现全员德才兼备和快乐成长！使每一位韩美人在自心、在家庭、在社会都以身为韩美一员为荣！
3、人才理念
韩美尊重每一位员工的才能，致力于发扬每位员工的智慧。韩美着力创造适合人才生存和发展的生态环境，鼓励员工快速成长。
韩美重视重用德、才、行能力兼备的人才，悉心培养品德高尚、愿意学习的人才，这种人才的共同特征是：个性正直、自信、务实；合作平等、互信、包容；生活积极、乐观、健康。
4、学习理念
求生必求知；求知必立足当前、立足本职、立足点滴；与时俱进、终身学习、终身受用。韩美积极为员工营造学习氛围，提倡学习工作化，工作学习化，实现跨部门知识、信息共享，把不同知识融会贯通的运用到工作中去，最终实现把全员打造成为复合型新人才。
5、服务理念
我面带微笑，因为我热爱工作；
我衣着整洁，因为这是形象化的塑造； 我轻声细语，因为这是专业性的服务； 我心地善良，因为与人为善能感化一切； 我体谅别人，因为没有人不会犯错； 我淡妆打扮，因为这是基本的礼貌；
我态度亲切，因为我喜欢我的顾客； 我乐意助人，因为这是我的朋友； 我关心别人，因为我懂得照顾自己；
我传播快乐，因为没有人会拒绝我的快乐。
第三章
韩美整形组织架构
韩美整形实行医院领导下的院长负责制，院长为韩美整形最高行政长官，统管和指挥韩美整形的一切经营管理活动，实行逐级负责的管理制度。
注：科室医护人员实行双线管理，由医院医务部门进行医疗质量管理与考核，由行政部门进行业务绩效管理与考核及其日常经营组织管理工作。
第四章
员工权利与义务
一、员工权利
1、员工对韩美整形决策与管理有知情权、参与权。
2、员工对改进韩美各项工作有建议权
3、员工有按所付劳动享有报酬的权利。
4、员工有接受韩美整形培训、教育的权利。
5、员工有受到尊重的权利。
6、员工有可以保留不同意见，越级申诉问题和不被歧视的权利。
7、员工享有国家法律规定的其他权利。
二、员工义务
1、员工有服从领导、维护韩美利益的义务。
2、员工有完成本职工作和上级交办任务的义务。
3、员工有遵守职业纪律、保守韩美机密的义务。
4、员工有宣传韩美整形文化、塑造韩美形象的义务。
5、员工有勤奋学习、更新观念、创新工作的义务。
6、员工有忠诚于韩美拼搏奉献的义务。
7、当韩美出现重大抢救任务或政府指令性救助任务时，每个员工有义务无条件地服从韩美发出的指令，全力以赴地完成任务。
第五章
行为礼仪标准
我们相信每一名员工都能有条不紊、高质量地完成自己的工作，韩美所列出的成文规则，并不能全面概括或代替员工们良好的判断力和合作感。但是，出于保护韩美和员工利益韩美整形还是制定了规章制度。这些规章制度并不限制于其他有损韩美整形、顾客和其他员工利益的行为进行处分的权力。
一、员工守则
1、热爱党、热爱祖国、热爱人民、遵守国家法律法规和韩美整形制度，自觉维护社会安定和诊疗中 心秩序。
2、围绕韩美整形经营管理中心开展工作，维护韩美利益，促进韩美发展。
3、认可和适应韩美，在长期经营活动中形成的价值观、经营思想、管理理念、群体意识工作服务标准。
4、遵守社会公共道德标准和韩美工作服务标准，大力弘扬韩美精神和文化。
5、与韩美：同舟共济，艰苦创业，荣辱与共，并通过韩美的发展壮大来实现自己的人生价值。
二、合格员工的基本要求
1、具有市场经济与竞争的观念
2、具有开拓创新的精神和能力
3、具有不断进行知识更新的观念
4、具有良好的团队合作精神
5、具有丰富的业务知识和精湛的专业技能
6、务实、准确、高效，忠于职守、敢于负责
三、仪容仪表规范
我们是韩美形象的代表，我们的一言一行，一举一动，都蕴藏着韩美整形深远的文化涵养和优质的服务理念，如下的规范要求，将会体现每个员工协作的精神和优雅的气质。
1、着装
工作期间，按韩美要求统一着装，穿着工作服要保持整洁、无褶皱；鞋、袜干净、光亮，不可穿高跟鞋，只可穿护士鞋；在同一处佩戴统一的员工标识。
男员工须经常修剪（以不遮耳朵为宜）、清洗头发，不留胡须。
女员工需将长发盘起或束起，面部略施淡妆，不准戴耳环、戒指等手饰，染发颜色不得过于鲜艳或奇异；穿工作裙时应穿与肤色相同或相近的长筒丝袜，着非工作裙长度不得超过外大褂，做到得体、整洁、精神、稳重、大方。
2、举止
全体医护人员要落落大方、彬彬有礼，在顾客面前不掏耳、不剔牙、不挖鼻子、不抓头发、不吸烟、不整理衣帽。
在服务工作中要做到四轻：即说话轻、走路轻、操作轻、取拿用品轻。
3、站立
姿势端正、直腰挺胸、目视前方、双腿站直。
女士脚跟并拢，双脚自然为60度，呈“V” 型，双手自然下垂相握于身前腹处。 男士两脚平行与肩同宽，两手侧放或相交于身后臀部，呈现端庄、大方、稳重之感。
4、坐姿
轻、稳入座，坐姿立腰、挺胸，上体自然挺直，面容平和自然，不前倾后仰、歪歪扭扭， 腿脚不能伸长和抖动，要求舒展、端庄、大方。
5、语言
与顾客或同事交谈，要精神饱满、彬彬有礼、保持微笑、语调亲切、声调适中，要讲普通 话，适时运用各种礼貌用语，“请”字当头，“谢”字不离口。
6、行礼（导医）
在迎接顾客时，应向前迈半步，然后保持站立姿势，双眼注视对方的脸部，双手自然下垂，身体向前自然弯曲15度，同时致以礼貌用语。
7、行走
行走时头要正、肩要平、胸要挺，两手自然摆动，不允许快跑和急走；与顾客交会时要与顾客礼让，靠右让顾客先行，乘电梯要让顾客先进先出，引领顾客时走在顾客的右前方3步左右，转弯时主动伸手示意。
8、态度
服务态度是医护人员的第二素质特征，要充分体现亲切感、热情感、朴实感、信任感。
具体为14个字：主动、热情、殷勤、耐心、细致、周到、亲和，接待顾客时不得左顾右盼、心不在焉，眼睛平视顾客。
征求顾客意见时要态度诚恳，有失礼之处及时向顾客道歉，顾客如有不礼貌言行时，不得与顾客争辩，应耐心解释。
四、社交礼仪规范
我们要培养自己高素质的员工队伍，我们的韩美将以我们优秀的员工而骄傲，我们将把自己严谨而富有朝气的精神风貌呈现给每一位来宾。
1、与人交谈应讲普通话，使用礼貌语言。
2、与人交谈要耐心倾听，不随意打断对方谈话，不鲁莽提问，不打听对方或他人隐私，不说粗话、脏话、带刺话。
3、同事间交流，应当谦虚谨慎，措辞恰当，维护韩美形象，不互相指责，不探听他人是非，不议论涉及医院机密的事。
4、接待来客要热情迎送、礼貌得体，不亢不卑。
5、接名片时要用双手接过；
递送名片时，要将名片正面正对对方，用右手推过去，并站立进行自我介绍；
互相交换名片时，用左手接，右手递，接过名片后，须当面读一下，以确认对方的姓名。
五、日常工作服务标准
我们的行为举止体现了我们的自身修养，一个良好的工作习惯将会使您终身受益，我们是韩美的主人翁，我们一同在做着经营的事业，韩美的兴衰成败与我们息息相关，我们将视韩美为家，维护韩美维护我们共同的利益。
1、遵守韩美整形规章制度，按时上、下班，不迟到、不早退。凡因病因事等请假，应及时办理请假手续，填报《请假卡》并通报行政部门。
2、韩美整形诊疗服务区域内都是禁烟区，任何人都应遵守，无论是病客和供应商只要进入医院我们就有责任告诉他们不要在这儿吸烟，以免产生误会。
3、不吃零食、不看闲书；要保持良好的精神状态，乐观进取。
4、尊重上司，团结同事，互相帮助，关系和谐，不将个人喜好带到工作之中，不做不说不利于团结的事。
5、出入会议室及其他部门办公室，应先敲门，听示意，后进入，进入房间随手关门，严禁在办公场所大声喧哗，呼喊他人。
6、接听电话要使用文明用语
如：您好，韩美整形；注意通话的方式方法，要保证电话铃响三声内接通，迟接电话须表示歉意，待对方挂断电话后方可挂机。
7、办公室物品需放置有序，文件资料应摆放整齐，随时保持整洁。不得将食品及其它与工作无关的物品带入科室。
8、上下班前后应检查门窗，电源是否关闭，及时清除安全隐患。
9、节约一张纸、一滴水、一度电、一份耗材，减少浪费节省支出。
10、如无特殊情况，员工在上班时间不应乘坐客用电梯、客用沙发及其他客用物品。
11、不得将医院的公用物品据为己有，也不得接受顾客和厂家任何形式的馈赠（如红包、回 扣、礼品、吃请等），否则将会受到医院相应的处罚。
12、在聘用期间，未经医院同意，员工不能参与职业有冲突的工作和业务，不可与其供应商做生意或企图发生商业关系。必须避免可能与医院利益发生冲突，或可能会有冲突的事情或场合。
13、在没有受过有关专门的训练以及在院长授权同意的情况下，我们应该谢绝新闻媒体的采访，而应呈报医院管理层处理，发现有参观者、医托嫌疑人员应立即报告管理部门。
14、不得使用办公电脑从事任何与工作无关的活动，未经网管批准，不得在电脑内下载安装任何软件。
15、每位员工电话必须保持24 小时处于可联络状态，以便因工作紧急情况可以及时通知到位。
第六章
工作服务标准
一、导医工作服务标准
1、导医是顾客对医院的第一印象，其言行举止，服务态度和工作表现直接影响顾客对医院的总体评价。
2、导医的职能：导医具有五个职能。即：迎宾、礼仪、咨询、导诊、分诊。
3、导医要以“天使般的微笑，空姐般的规范化服务、宾馆式的服务热情，用精湛的专业知识和技术，全程的为顾客服务。
4、导医的宗旨：以顾客为中心，以真情换理解，以微笑亮窗口，以服务赢声誉。
5、导医的目标：热情、温馨、亲切、周到。
6、导医的原则
爱岗敬业、尽职尽责；遵守规定、严格纪律； 互敬互爱、友好热情；理解顾客、宽以待人； 尊重风俗、排忧解难；一视同仁、平等对待； 真心诚意、贴心服务；工作服务标准、文明礼貌。
7、导医的服务标准及要求：热情迎候顾客，遇有危重顾客要主动搀扶就诊，同时关照其它部门给予照顾和帮助。
8、询问顾客挂号情况,做好初、复诊顾客的登记工作。为不识字或看不清字的顾客填写病历封面，指导就诊。
按照顾客分诊，把顾客引导到咨询医生处就诊。如不能及时就诊，出现排队现象，关照顾客，请稍候。
关注咨询医生就诊情况，随时依次叫号，引导顾客就诊。
应掌握大量的专业知识和医院各科的信息，尽可能解答顾客提出的问题。在顾客向我们提出要求时，导医要全神贯注地倾听，尽量满足顾客的要求，尽力去帮助每一个顾客。有问必答，百问不厌，使顾客满意而归。导示顾客就诊、检查、取药。
9、当遇到顾客犹豫不决，拿不定主意时，可以通过察颜观色等适时介入，应顾客要求，热心为顾客提供信息，当好参谋。但要注意热情适度，只能当参谋，不要参与决策，更不要干涉顾客的隐私。（注意区分医托）保持大厅工作秩序，卫生整洁，及时为顾客提供方便。 导医台要备有饮用水和一次性口杯，供顾客使用。
10．要奉献爱心、语言规范、态度和蔼，释疑解难，举止端庄，行动快捷。
11．作为最前言的服务人员，在任何情况下都不能急躁，更不能冲顾客、讽刺、挖苦和讥笑顾客。即使是由于顾客态度不当引起或是我们有理，也不得与顾客争辩，更不允许举止鲁莽、语言粗俗，或耍脾气。
12．及时完成医院交给的临时性工作任务，紧急情况向上级领导反映要及时。
13、导医的“十不准” 不准吃零食、干私事；
不准闲聊、打闹、高声喧哗； 不准看书、看报、看电视； 不准约会私人客人； 不准对顾客不理不睬； 不准索取顾客取礼物； 不准与顾客顶撞吵架； 不准擅自离岗串岗； 不准迟到早退；
不准私自推销兜售私人或外单位的药品、保健品。
15、医院“六心”服务：用心倾听、细心诊断、耐心解答、精心治疗、热心服务、衷心祝福。
二、护士站工作服务标准
1、对待顾客态度和蔼，语言亲切，主动接诊。
2、熟悉各科医师特长及出诊时间，并引导顾客到各诊室就诊。
3、备好开水及一次性水杯。
4、对术后顾客，亲自护送。
5、解除顾客在打针前的恐惧感，肌注时要掌握“二快一慢”原则，使顾客无痛感。
6、为不识字的顾客填写病历封面。
7、保持输液室、观察室良好的秩序和整洁肃静的休养环境。
8、手术顾客，及时通知有关医生进行施术，对留观输液顾客加强巡视。
9、分诊护士，缓急疏导顾客，分诊要尽量准确。
三、收银处人员工作服务标准
1、给顾客提供医疗和药品收费清单。
2、主要药品、手术、处置、检查、床位收费标准公开。
3、不超标或巧立明目乱收费。
4、建立医疗收费监督卡，公开医疗服务内容和价格。
5、窗口不得排长队，一般不超过5人，超过5人要专人维持秩序或增加临时收费窗口。
6、传递零钱和票据给顾客，主动、准确、轻柔，不得随手一抛。
四、药房工作人员工作服务标准
1、开足窗口，熟练快速，排队不超过5人，取药不超过5分钟。
2、耐心解答顾客查询。
3、投药时向顾客交待清楚用药方法、用量及注意事项。
4、对规定照顾的顾客优先取药品。
5、提供装药口袋，方便顾客携带药品。
6、顾客提出退药时，药房工作人员除过敏药外，须向顾客解释或待门诊医生处理后方可开便民处方，退换。
7、先生/女士，这是您的口服药，请在饭前/饭后/睡前服用。如是冲剂，请按说明用温开水冲服。
8、先生/女士，这是您的外用药，请按说明使用，千万不可内服，不要放在小孩能拿到的地方。
9、先生/女士，这是您的打针药和注射器，请您到注射室，护士会为您服务。
五、检验科人员工作服务标准
1、收集标本及时，窗外标本要及时检验，不能积压超过20分钟以上。
2、当顾客询问化验结果或化验单遗失时，应耐心解答，认真查找或采取补救措施。
3、顾客化验应及时采样处理，不超过5分钟。
4、各种检查项目报告结果应详细告知顾客。
5、可为顾客邮寄化验单或化验结果。
6、对行动不便或术后危重顾客除窗口采集标本并及时出化验报告。
7、化验当日报告结果（特殊项目除外）。
六、心电图人员工作服务标准
1、主动向顾客说明检查时配合的要求。
2、对行动不便的顾客主动搀扶。
3、做特殊病情的顾客，要向顾客交待清楚有关事宜。
4、顾客要求带走检查单，可给予方便。
5、顾客多，等候时间过长要与顾客讲清楚原因，请稍等。
6、检查报告单要亲自交给顾客，并将报告结果交待清楚。
七、咨询医生服务标准
1、准时上班，仪表端庄，挂牌服务，上班时不闲谈，不看与医疗工作无关的报刊杂志，不擅离工作岗位，因故离开应留有行踪。
2、如需会诊写明理由，必要时陪诊，复诊应交待时间及注意事项。
3、语言亲切，详细问诊，查体认真细致，科学严谨，严格按医疗程序操作，杜绝简单草率，
确保诊查质量。
4、顾客就诊时间平均>８分钟。
5、为医清廉，不以医谋私。不收受顾客及顾客家属送的钱物。对住院顾客及时的给予检查
与治疗，无冷、硬、顶、推、拖的事例发生。做到医嘱下达及时准确、检查、治疗及时（外科顾客手术及时）。
八、手术室护士岗位服务规范
1、态度和蔼，举止端庄，语言亲切，动作敏捷，轻柔。
2、认真核对顾客姓名、床号、住院号、手术名称、手术部位及带入物品。严防接错顾客及弄错手术部位。严格清点制度，防止异物存留在伤口内。了解术中顾客心理变化，消除顾客恐惧心理。与顾客进行沟通，尽力满足顾客所需，床边守护，确保顾客安全。
3、手术过程及护送顾客到病房过程中，手术、巡回护士做好防范措施。密切观察病情，注意途中有无病变，做好保暖，并保持引流管、输血、输液管道的通畅，防止堵塞，滑脱。协助将顾客安置到病床并与病区护士做好详细的交班。
4、安全使用氧气及吸入性麻醉剂，防止麻醉时的意外，严防明火。安全使用电刀及保暖毯，严防顾客烫伤及灼伤。定期检查推车和手术床，确保安全。
5、做好消毒隔离工作。
九、电话咨询服务台工作人员服务标准
1、电话铃响三声之内必须接起。
2、第一句话必须讲：“您好，欢迎您接受我的服务。”
3、如因工作太忙而不能与对方详谈，那也必须接起，告知对方“请稍等或请**分钟后再打来”.
4、解答问题必须耐心细致，亲切和蔼，百问不厌。
5、必须口齿伶俐，语言表达清晰准确，通俗易懂，简洁明白。
6、熟悉院内业务，了解各科诊疗时间、业务特长、用药特点，为顾客提供准确的信息。
7、做好登记，以备核查。
十、财务办公人员工作服务标准
1、仪容、仪表、整洁大方自然，给人以精神振备，朝气蓬勃印象。
2、言谈举止温和，态度谦虚，彬彬有礼。
3、同事之间各负其责，协作一致，平等礼貌，密切合作。
4、处理好上下级关系，做事到位，不缺位，不越位。
5、接待来人周到热情，耐心解答。
6、院内各种业务密切配合，准确高效。
7、工作时责任心强，认真办理财务业务，严格执行财经法规。
8、迎接各项检查、规范，不卑不亢。十
一、后勤部人员工作服务标准
1、仓库保管员要主动和各科联系，了解所需物资，尽量在固定日把物品送达，有变故要亲自向各科主任及护士长解释或道歉。
2、维修人员接到报修电话，要主动说明上门维修的时间，及时维修。
3、后勤查房固定时间，按时进行，询问周到，工作服务标准。
4、进入病房查房和维修时要敲门，表明身份和意图，征得顾客及其家属同意后方可进入。
5、维修操作时要注意卫生和工具噪音，尽量不影响别人休息和工作。
6、在病房工作时要注意言论和举止。
7、工作结束要向顾客、科室领导汇报情况。
8、工作中要做到有问必答、有忙必帮。
9、各方反应的情况应当场做好记录，表示对此事的重视。
10、现场不能解决的问题，要解释清楚。
11、对医务人员要有礼貌，对顾客要和蔼。
十
二、保安工作服务标准
1、统一着装文明执勤。
2、礼貌待人，服从领导，听从指挥。
3、执勤时要做到认真负责，语言文明，按规行权。
4、对车位的管理要认真负责，热情周到。
5、对无理闹事人员要耐心劝阻，及时汇报。
6、进入病房或办公室时要敲门询问。
7、负责医院夜间值班，做好防火、防盗工作。
第七章
规章制度
任何一个想要成功的医院都要追求机制与人的双赢，我们已然拥有了优秀的员工，我们还需通过自己良好的职业素质、高度的凝聚力，统一协作的精神，共同传播我们的韩美文化，我们也将竭尽所能帮助员工在工作岗位上得到发展并为员工的事业成功助一臂之力。
一、保密
面对激烈的市场竞争，韩美整形的创新经营机制将是角逐对手的有力武器，维护韩美整形利益是我们自身利益得到实现的首要前提，为使我们的韩美整形在同行业中长盛不衰，为了维护您的切身利益，我们将共同遵守韩美整形《保密管理办法》视为我们每个员工应尽的义务。
1、韩美整形的保密等级分为“绝密”、“机密”和“秘密”。
绝密是最重要的韩美整形秘密，泄露会使韩美的权益和利益遭受特别严重的损害。在医院经营发展中，直接影响韩美权益和利益的重要决策文件资料、奖金与提成收入为绝密级。
机密是重要的医院秘密，泄露会使韩美权益和利益遭受到严重的损害。
韩美的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、韩美整形经营情况（如财务数据、医疗技术、内部规章制度等）、员工工资性收入为机密级。
秘密是一般的医院秘密，泄露会使韩美整形的权力和利益遭受损害。韩美整形人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
2、不准在私人交往和通信中泄露韩美整形秘密，不准在公共场所谈论医院秘密，不准通过其他方式传递医院秘密。在对外交往与合作中需要提供韩美秘密事项的，应当事先经院长批准。
3、当我们发现韩美秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告行政部或院长；否则您将受到经济处罚，直至被辞退。
4、对保守、保护韩美秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工进行奖励。
二、招聘
员工招聘既是韩美整形的现实需要，也是韩美整形发展的战略需要。拥有一支高素质的员工队伍，是韩美整形生存与发展的基础与保证。在人员招聘过程中，我们将坚持公开、公平、公正、全面、竞争择优、考用一致的原则进行选拔，考核合格即可试用，试用合格即可聘用。
1、韩美整形出现职位空缺，首先考虑从内部进行招聘，采取内部晋升、调职或竞争上岗的方式，以满足韩美整形员工的职业发展需要。
行政部将以韩美整形内部网、公告栏、内部招聘文件等形式发布内部招聘公告，所有正式员工均可向行政部门提出应聘申请。
2、当内部招聘无法满足韩美整形用人需求，行政部则考虑面向社会公开招聘。
3、行政部负责发布招聘信息，组织用人部门主管参加面试，并办理相关手续。员工的聘用与解聘权归院长，如需要时报医院批准。
4、韩美整形欢迎员工推荐合适的人才前来韩美整形就业，凡所推荐的医技护理、经营管理
及企划等中级以上干部人才的，在其转正之后，韩美整形将依制度给予推荐人相应的奖励。
三、录用
经过相关面试审批手续，韩美整形院长在决定录用新员工人选后，由行政部负责办理报到手续。
1、新进员工接到录用通知，应在指定时间内到韩美行政部报到，行政部将组织职前培训， 以帮助新员工能对韩美整形有一个系统的了解，尽快融入医院环境。
2、新员工应妥善处理与原单位的劳动关系，若与原单位发生任何劳动关系纠纷者，后果均由当事人自负，韩美不负任何责任。
3、在报到时需提供以下证件复印件：学历证、职称证、执业资格（许可）证、英语、计算机等资格证、其它职业资格证（如电工证）、身份证等，1寸免冠照片2张。
4、在报到后，应及时领工作牌、员工手册等入职资料，并录入指纹。
5、行政部将持《员工入职通知》安排新员工与部门主管交接工作，部门主管会对工作做具体安排并介绍同事认识。
6、部门主管会安排好办公（工作）地点，及时为新员工领取办公用品工作器械和工作制服，如有其它需求，可直接向本部门主管申请。
四、人事档案
韩美整形将建立、保留每位员工的人事档案，并对员工工作期间的个人资料及时归档。档案中的所有资料都是严格保密的，不允许无关人员查询，只有相关负责人有权查阅。
每位员工都有责任确保自己的个人资料与事实相符。为了使韩美整形的韩美整形人事档案准确，真实，员工在下述情况发生更改时应立即通知行政部：住址、联系电话、在发生意外或病痛时的联系人、本人的姓名、婚姻状况等。否则韩美整形将会认为虚报资料，会按照情节轻重给以处分，由此引发的一切后果由当事人自行承担。
第八章
试用、转正
试用期间，我们将对员工的工作态度、工作能力、工作业绩进行全面、系统、公正的考核，员工在试用期的表现将直接影响其是否被正式聘用。
1、试用期1-3个月（须签订试用期合同），若员工在试用期内表现特别突出，经综合考核成绩相当优秀的，可申请填写《转正申请表》办理提前转正，以最终批准为实。
2、员工在试用期内请假超过一个月，我们将按自动离职处理，请假在一个月内，须相应延长试用期。
3、试用期内，如员工确属不能胜任岗位或经安全调查有不法情况者，或经体检发现患有传染性疾病者，韩美整形有权予以解除试用。
4、如员工顺利通过试用，韩美整形会与其签订一份正式的聘用合同，合同期限最少一年。
第九章
出
勤
员工缺勤则意味着其他员工将承担额外的工作任务从而增加其工作量，因此每个员工都应把自己的缺勤次数控制在最低限度，如遇特殊情况，必须事先或提前一天通知所在部门的主管和行政部。缺勤、迟到或早退将作为工作记录的一部分，并将会影响员工在韩美整形的职业发展。
1、员工每天工作8小时制，月工休4天为满勤，试用期满后，无迟到、早退、旷工等违纪，可享受全勤奖100元。
2、上行政班的员工，每日工作时间为08：30—12：00，13：00—17：30，如工作时间变更则另行通知；倒班人员均按照排班表规定的工作时间和班次上下班，若遇节假日，各部门依节日轮班表上下班。
3、除下列人员外，韩美整形员工一律上下班2次考勤登记，上、下班需在规定时间前15分钟和后5分钟进行考勤登记，倒班人员亦需按照排班表规定的时间上下班。
① 院长以及经院长核准免予考勤者。
② 因公出差，经核准者。
③ 临时事务，事后说明事由，经核准者，并书面报行政部。
4、倒班人员按照排班表规定的工作时间和班次按时上下班工作。排班表上报行政部后，原则上不得调整，因特殊情况确需调整班次者，需填写《调班申请表》，经核准后报行政部方为有效。
5、所有员工考勤登记后，方能外出办理各项业务。由于特殊情况未考勤者，需持《未考勤情况说明》于3日内由部门负责人签署意见后报行政部；超过限期或不办理批准手续者，按旷工论处。
6、出差人员应于出差前先办理出差登记手续并到行政部备案。凡过期限或未填写出差登记表者，不予报销出差费用。
第十章
请休假
1、需要请假时，请按以下请假程序及假期核准权限进行：
① 假别分为病假、事假、公假、婚假、产假、丧假，请假需填写《请假卡》，送交相关权限主管审批；
② 员工凡请病假者，需有二甲以上医疗机构诊断证明，由部门主任在〈请假条〉上签字确认，方视为病假；
③ 请假时，首先向所在科室（部门）负责人申请，经部门主任及院长批准后方可休假； ④ 医生、医技人员请假除向所在科室主任申请外，必须报部门主任审核；
⑤ 主管及以上人员（各部门主管、护士长、科室主任等）请假均需经所属部门主任审 核，院长批准后方可休假；
⑥ 部门批准权限为1日；假期在2日（含）以上的由院长批准；凡请公假均需由院长批准； ⑦ 请假人员需将核准后的《请假条》报行政部备案、备查，否则不予计发因此缺勤的工资。
2、除因急病或意外事故不能亲自请假可由同事或亲属代为办理外，均应亲自办理请假手续。未办妥请假手续不得先行离岗，否则以旷工论处。
3、员工请假期届满未行续假手续或虽行续假手续但未被核准而不到岗者，除确因病或临时发生意外等不可抗因素外，均以旷工论处。
4、若请假理由不充分或有妨碍工作时，部门主管可酌情不予给假或缩短假期或令延期请假。
5、请假时，必须将经办事务交他人代为办理；如果是科室（部门）负责人，必须指定或有限范围授权给本部门人员，由其代行职责，以方便工作的开展，并在《请假卡》上注明被授权人的姓名。
6、新入职员工每月1-7日入职，月休3天；8-14日入职，月休2天；15日以后入职的，月休1天；入职第二个月起，每月休4天。
7、科室的负责人，请每周做一次工作总结交与办公室。
第十一章
离
职
员工无论出于何种原因要离开韩美整形，请按下列程序办好离职手续。
1、辞职应提前一个月（试用期内需提前10天）写出书面申请，韩美整形将按照相关制度和有关离职规定办理。
2、离职申请得到批准后，持《员工离职移交表》到各部门（单位）办理移交手续，办理完毕需送交人力资源部审核。移交工作需在3个工作日内完成。
3、在办理工作移交时，应由直接上级指定接交人员接收，如无合适接交人员，暂由直接上级自行接收；
4、如果是财务经理和采购经理及以上级别人员离职，需接受离职审计。其他员工离职审计
可视情况 临时决定。
5、《移交清单》应由直接上级详加审查，不合之处，及时更正。离职员工的直接上级，在离职员工正式离职后再发现有财物、资料或对外的韩美整形应收款项有亏欠不清的，应负责追索。
6、当办妥离职手续后结算当月工资，在下月发薪时汇入员工银行账户，但当月绩效工资不予支付。
7、如果员工给韩美整形造成损失，要负责赔偿，若有违法情节，则会受到司法机关的处理。
8、离职时的移交工作应亲自办理。若因调任或重病或其它特别原因而不能自行办理，需书面委托有 关人员代为办理，但对所有一切责任仍由本人负责。
9、如果员工掌握韩美整形核心技术、商业核心，未经医院批准不得离职。否则要依法赔偿由此 给韩美整形造成的直接或间接损失，韩美整形在必要时会依法诉诸法律。
第十二章
薪酬福利
我们采取同行业本地领先之薪酬策略，体现“一岗多薪、同岗未必同酬和岗变薪变”之理念，为每一名员工提供广阔的施展空间和发展方向。
1、员工每月收入包括：基本工资、绩效工资、津贴（包括工作餐、交通、住房及岗位津贴等）。
2、每月15日为发薪日，发放前一月的工资，工资以保密方式发放到员工个人的银行卡上，遇节假日则提前或推迟一日或数日发放。
3、工资在本韩美整形属于保密范围，工资标准和加班工资的密级为机密，奖金的密级为绝密，请严格遵守《保密管理办法》。
4、每月发放工资时，由财务部将员工工资条发放至员工本人。
5、对于薪酬外泄或相互打听工资（奖金）而造成负面影响者，一经核实，对当事人视情节严重程度予以经济处罚或辞退处理。
6、对工资产生疑义时，员工有权申请工资复核，具体与财务部联系。
7、根据韩美整形当期经营业绩确定绩效工资额度，并制定绩效工资分配方案经批准后执行。
8、员工享有国家规定的法定假日（包括婚丧假等）。
9、员工在韩美工作满一年，则从第十三个月起，将拥有按月发放的工龄工资100，以肯定员工在过去的一年中所做的努力。第十六个月起，享受带薪年假5天。
10、员工在法定节假日加班，医院会安排其它休息日调休。
(元旦、清明节，五一，端午节，中秋节）各一天，（国庆、春节）三天，3.8妇女节 半天（女员工），护士节半天（护理岗位上的护士）。
11、韩美将积极为员工办理相应的福利，包括年节礼品，有关社会保险等。
12、生日福利，试用期满后员工，可享受生日福利。
第十三章
奖
惩
（一）、奖励
1、全年出满勤者，韩美整形在年终时给予员工本人一次全勤奖200元；
2、具有重大业绩，足为员工之表率者。
3、合理化建议被采纳，为韩美整形取得显著经济效益及良好声誉，成绩突出者。
4、见义勇为，助人为乐，敢于揭发、抵制不法行为者。
5、获得韩美整形先进员工称号者。
（二）、处罚
1、员工未遵守保密规定出现下列情况之一者，给予警告，并处以100元以上500元以下罚款。
① 泄露韩美整形秘密，尚未造成严重后果或经济损失的； ②
已泄露韩美整形秘密但采取补救措施的。
2、员工未遵守保密规定出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。
① 故意或过失泄露韩美整形秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
② 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违规提供韩美整形秘密的；
③ 利用职权强制他人违反保密规定的。
3、员工迟到、早退或擅离职守，处罚10元/次。
迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者以旷工论处，不到半天者按旷工半天处理，不到一天者按一天处理，依此类推。同时处以300%的罚款。
4、擅自调整班次的员工按旷工处理，由于擅自调班而引发的事故要追究当事人责任，包括经济责任与法律责任。
5、上班时间串岗、干私活、聊天、接打私人电话、吃零食者，每次扣罚20元，累计3次者辞退。
6、凡是当月有旷工行为的员工，扣发其当月绩效工资；凡连续旷工2天或全年累计旷工5天者，诊疗中心有权予以辞退。
7、员工即辞即走或不辞而别的，扣除未发之工资，造成损失的要依据损失情况予以赔偿。
第十四章
沟
通
韩美整形犹如一部大机器，沟通有其不可或缺的存在价值，有了良好的沟通这一“润滑剂”，这部大机器才能快速运转，我们承诺对员工的问题和意见给予及时处理。
1、我们鼓励员工通过各种沟通渠道（如院长信箱、会议、座谈、书面等形式）参与韩美整形管理，鼓励各级管理干部经常与所有员工进行沟通，以形成良好的团队互信、和谐的工作氛围。
2、各级主管将会针对员工的职业发展、业务技能等问题共同探讨并进行指导，帮助员工改进和提高， 以进行有效沟通，真诚合作。
3、员工在传递自信时要遵循逐级传递的原则，但涉及下述情形之一者可采取越级传递。
① 为迅速处理管理中重大问题。
② 由于上级主管部门“官气”严重，会妨碍时效
③ 时效性特别强的信息，需要立即向决策者汇报。
④ 涉及个人隐私需要保密的材料等。
4、韩美整形设有院长信箱，院长会安排专人定期开启信箱并亲自拆阅员工提出的意见或建议。
同时，请员工在提出书面意见或建议时，一定要签上姓名（需要保密时，我们会严格保密），以便于问题能快速得以解决。
5、员工提供的合理化建议得到采纳并在工作中取得良好的效果，将会得到50~500元的奖励；如果 取得了重大经济效益，韩美整形会进行额外的奖励。
第十五章
学习与培训
未来唯一持久的竞争优势就是具有比你的竞争对手学得更快的能力。我们致力于将本韩美整形建设成一个现代化的学习型组织，为提高所有员工的素质和工作技能，我们会对所有员工进行培训教育，以适应现代市场竞争的需要。
1、在不影响本职工作的前提下，员工有权利要求参加与本岗位相关的培训活动。
2、在参加各种培训活动时，员工有权利享受韩美为受训员工提供的各项待遇。
3、员工有义务参加韩美整形安排的各种培训活动，并达到培训要求的效果。
4、培训活动结束后，员工有义务把所学知识和技能运用到日常工作中。
5、韩美整形行政部会在员工入职后，进行韩美整形规章制度、企业文化、工作服务标准等职前培训，使新员工能够对韩美整形有一个较为系统的了解。行政部将协助员工所在的部门对员工进行业务技能、业务操作规范等在岗培训。
6、在工作中，员工可根据自身的培训需求提出申请，上报直接上级，会根据本部门的实际情况制定本部门的培训计划上报行政部。我们将对各部门的培训计划予以积极的支持和协助，以培养韩美整形高、尖端医疗技术和管理人才。
7、韩美整形鼓励学术活动，医护人员每人每年应至少在有关刊物上发表一篇业务相关的文章，并依据规定给予相应的奖励。
第十六章
考
核
1、我们将定期或不定期地对员工的工作业绩进行考核，以激励员工提高业务技能，考核结果将作为职务任免、薪资调整及培训教育的依据。
2、考核内容主要包括业务绩效指标、医疗规章执行情况、行政制度遵守情况，服务态度、成本控制等方面。
3、考核成绩优秀的员工将会予以表彰、加薪或晋职；考核成绩未达标的员工将予以降职、降级或解聘。
第十七章
投
诉
1、为保障员工的合法权益，维护韩美整形声誉，监督各规章制度执行人员在执行过程中的行为，或 对自己的工作及韩美整形有任何疑问或不满，请放心大胆的与上级主管讨论，主管应尽力在接到投诉后48小时（特殊事件投诉的反馈不超过7天）内对绝大多数问题给予妥善处理。
2、投诉内容主要有以下几个方面，即：
① 上级处理事情不公，滥用职权。
② 部门间因协作而发生不作为，影响工作。
③ 损害韩美整形利益，蒙骗韩美整形，徇私舞弊。 ④ 偷盗韩美整形财产及包庇偷盗行为。
3、投诉必须要以事实为依据，若因打击、报复等目的而捏造事实进行投诉，一经查实则会受到从重处分。
4、若员工对处理意见不甚满意或没有在规定时间内得到反馈，可向具有管辖权的更高一级领导投 诉，直至向院长投诉，但最好把问题写下来以免引起误解。韩美整形将竭诚处理员工的一切合理抱怨和投诉。
第十八章
安全保卫与消防
我们承诺为员工提供安全的工作环境。作为一名合格的员工，应该了解韩美整形相关安全消防制度和处理事故的程序并且对其具备高度的责任感，以保障顾客及我们的人身安全，维护韩美整形公共财产不受损失。
1、每位员工都要认真学习消防知识，掌握消防器材和设备的使用方法，具体做到四懂和四会，即：懂火灾的危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生方法；会报警、会使用灭火器、会处理险肇事故、会疏散逃生。
2、每位员工都负有发现火灾隐患或火情及时报告的义务。
3、如发生火警，应遵循有关人员的安排或指挥，维护秩序，关闭所有电器用具。
4、每个员工都必须了解相应应急程序以及安全出口，一旦发生这类灾害，需要立即疏散。员工有责任有义务首先转移顾客。
5、盗窃分子或其它破坏分子在韩美整形作案时，在场的员工均应团结一致，加以制服，并送相关部门处理。
6、一旦发生险情（如火情等），保持镇静并首先通知后勤部，由后勤部或院领导决定是否报119 或110，切不可随意拨打119或110，否则将承担法律责任和韩美整形的从重处罚。
7、发现可疑人员、医托、推销人员与参观人员应及时制止，并上报后勤部。
附 则
1、本手册未尽事宜，以韩美整形最新规章制度为准。
2、韩美整形有权根据韩美整形发展和实际需要，对《员工手册》进行逐步修改、完善。
3、本手册适用于韩美整形全体员工。
4、本手册解释与修改权归行政部。
5、本手册于2016年2月1日起试执行。
第13篇：新员工手册
亲爱的新员工朋友，欢迎您来到***公司，公司将对新员工开展培训，从而使您对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业，理解并接受公司的行为规范；使您明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。希望公司的培训能使您迅速了解公司，融入公司环境，熟悉相关业务。
为了保证本次新员工岗前培训质量，按时高效地完成培训任务，现将有关事项通知如下：
一、培训时间：
二、培训地点：
培训管理规定：
遵守培训纪律，培训期间不得缺席，没有特殊紧急事项，不得请假。
2.严格遵守《公司入职培训内容及时间安排表》，培训开始后禁止擅自离开会议事。
培训期间，保证手机是关机或无声状态，即使手机是无声，上课期间也不要接听电话或发短信息。
4.培训期间坐姿要规范，不要仰着或趴着，不要有小动作或打瞌睡。
5.要认真听讲，按时完成各项培训活动的安排。
6.员工手册为入职培训材料，请妥善保管，培训完归还人力资源部。
四、注意事项：
1.培训员工请认真填写培训材料领取登记表、培训记录表。
培训期间如有问题需要帮助，可与联系人力资源部门人员联系。
为了对培训的效果进行评估，公司每次培训结束后一周都会有一个小测验，以及时掌握员工对培训内容的接受程度。公司会根据您每次的测验成绩进行综合评估。希望您能认真对待测验，预祝您取得好成绩！
预祝大家圆满完成岗前培训，以良好的精神状态投到新岗位的工作中去，为**的发展贡献自己的力量！
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第14篇：某公司新员工欢迎词
XX公司新员工欢迎词
新员工欢迎词表达的是对员工的欢迎与祝愿，下面是小编为大家精心整理的公司新员工欢迎词，希望大家喜欢。
公司新员工欢迎词一
某某同志：你好!
我代表公司所有的领导及员工热烈欢迎你们的到来，既然你们选择了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不断的创新，推动公司的发展，创造一个属于我们的未来。
一个优秀的企业少不了一群优秀的员工，一群优秀的员工少不了一个优秀的管理者，希望我们大家在以后能够全心全意的融入工作中，上班时我们是领导及员工，下班时我们是兄弟姐妹，我们要互相团结互相帮助，为我们、为公司创造一个美好的明天，我们要共同努力，我们要相信自己、相信公司、相信我们大家一起的家。用我们的努力回报所有属于我们自己的一切。
从今天起，你们已经是公司合格员工的一员，我希望大家能热爱自己的工作，热爱自己的同事，热爱自己的家，你们的到来给公司带来新鲜的血液，公司给大家提供一个个人发展的平台，不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要你们肯努力、肯吃苦，公司一定赏罚分明，不会埋没任何人才。
所谓一个筷子容易折断，我们就像筷子一样要学会有团队精神，作为一个团体，我们大家总不希望拖自己的后腿是吧，所以我们要努力上进，以团队为己任，做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起，认认真真做事，老老实实做人，学习新的知识，多向身边的人学习，以他们的长处弥补我们自己的不足，久而久之自然会成为优秀的员工。
公司的大门永远为有志之士敞开着，如果你有思想、有抱负我们希望更多的人加入我们，和我们一起创造一个完美的家园，希望企业因你们的存在而自豪，企业因你们的存在而骄傲，企业的明天因你们的存在变的更加精彩。谢谢大家!
公司新员工欢迎词二
恭喜你成为xxx公司的一员!
你进入的是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。
在这里，我们应更加珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。
在这里，只要你用心描绘，你一定可以绘出最美妙的蓝图。公司提供发展的平台，希望每一个人，都能做到用无言的默契、沟通的心灵、灿烂的笑容、理解的目光去发展;全身心地投入我们的精力和才智，回报我们共同的家。
以XXX事业为己任，不以XXX利益为己有。
相信自己，相信公司，相信我们共同的家。
从这一刻起，你就是这个大家庭里的一份子，你们的努力是我们的骄傲，我们的光彩由你们来点亮，我们荣辱与共，共同跨越;我们携手同行，共创佳绩。在这里，没有领导与下级，没有剥削与压迫。有的只是朋友姐妹与兄弟。你们的努力我们记在心底，我们的过错请您指点。希望我们共同挥洒汗水，创造自己的新篇章。
公司新员工欢迎词三
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好!
首先非常真诚地欢迎各位新员工加进***这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起, 你们已成为***团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有同等的提升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，***萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。小学教师个人校本研修总结
我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信，公司由于您的加进而会更出色、更美好!“***”将成为一个着名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升!
让我们一起共同努力吧!
第15篇：新员工欢迎词2
新员工欢迎词
（三）
XXX, 恭喜你成为xxx的一员!
你进入的是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。
在这里，我们应更加珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。
在这里，只要你用心描绘，你一定可以绘出最美妙的蓝图。公司提供发展的平台，希望每一个祥光人，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。
以xx事业为己任，不以xx利益为己有。
相信自己，相信公司，相信我们共同的家。
新员工欢迎词
（四）
尊敬的先生们、女士们
您们好!
欢迎加盟xx公司!
我谨代表xx公司全体同仁，向大家的到来，表示衷心的欢迎和祝贺!
xx公司人拥有永远的阳光和激情，愿我们彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，征服命运，并获得成功!
xx公司从事的是普通的事业，但更是民生的事业，温暖的事业;是平凡但同样也是伟大的事业，我们不怕弱小，我们渴望成长，渴求强大，而这一切，都有赖于您和众多“我们”者的共同加入和共同努力!
xx公司人钟爱青春，更钟爱激情，青春代表激情，而激情可以贯穿整个人生，如果您愿意，如果您有一颗永远年轻和快乐的心;三分天注定，七分靠打拼”，我们要把由天注定的三分变成一分，那一分叫命运，我们会靠九分努力，改变上帝分配给我们的那一分命运，不管那一分命运有的多么的不尽人意!没有谁能随随便便成功!恐惧，是因为我们还没有行动!只要你迈出第一步，你就会有第二步，一切艰辛苦难和挫折，都只不过是记录我们每前进一步的里程碑。只要你有勇气行动，选择正确的方法，不久，你就会发现成功离你其实并不遥远，也许你以为你的成功微小得不值一提，但微小的成功来了，继续下去，大的成功还会远吗?
如果您想成功，首先您要有成功的欲望----强烈的成功欲望，这或许是创业者最原始最永恒的动力。天生我才必有用，不用什么都和别人比，从而潜意识地给自己的失败找理由找心理平衡。永远记住，只要你努力，一切，皆有可能!
一辆体面的商务车，一套宽敞的三居室，一次快乐的三口之家假日自驾游，让年迈的父母能有幸福的晚年……这一切本很平凡的生活要求，真的离我们那么遥远吗?方法对头，行动一步，就靠近一步……
看看那些成功的先尊们，白手起家是多么自豪的人生经历，想当初他们唯一的资本就是两条腿一张嘴和一个勤于思考的头脑，与他们相比，我们缺什么?!也许你会感叹时运，但每个时代都有每个时代的时运，就看你能不能抓住，感叹，永远不会感叹出成功!
今天，大家奔着一个目标而来，公司给你们提供尽可能大的平台和尽可能多的支持，相信不远的将来，你们就会在各自的片区，各自的领域，打造出属于自己的一片蓝天，由一个普通的业务代表，成长为片区经理，大区经理，甚至销售总监，甚至最后能够拥有自己的企业。我很愿意xx公司成为一个孵化园，让大家在这里共同成长锻炼，并最终能够一飞冲天……这将是xx公司最为自豪的成就和最有意义的愿望!
最后，祝大家能够梦想成真 一展宏图 并生活愉快 家庭幸福 !
新员工欢迎词1
第16篇：公司新员工欢迎词
公司新员工欢迎词
关于公司新员工欢迎词大全
第一篇：公司新员工欢迎词
亲爱的员工：
大家好，欢迎加盟xx集团有限公司大家庭!在此，热烈祝贺您顺利通过甄选，成为公司的一员。xx集团是一个以高质量为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的创新、规模型白酒企业。公司要求每一位员工，激发增长信念的行动、围绕增长来调整业务、追求一种目标：将工作和增长合二为一。同时要热爱祖国，任何时候、任何地点都不能做对不起祖国、对不起民族、对不起公司的事情。
xx集团的宗旨是传承盛汉茅台镇传统酱香酿造文化，竭诚为市场服务，精明做事、诚信做人，在工作中完善自我，奉献尽善尽美的责任与服务。为实现这一承诺，需要这个大家庭的你、我和每一位成员，在各自岗位上，精诚合作，互相激励，尽忠职守，使我们的市场、商家、消费者满意，努力使我们的公司赢得更多良好的声誉!
因此，我殷切地希望每一位员工以高度责任感与公司同进步、共发展，竭力支持公司的成功发展。作为xx集团大家庭的成员，同仁之间应默契配合，相互接纳，彼此包容，取长补短，这样我们就可以成为牢不可破的集体，只有集体的力量才能使我们达到目标。
我们的目标：再造一个茅台镇品牌和跨入世界优秀企业行列，在中国和世界白酒舞台上，占据一个重要的位置!我们的历史使命，要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在xx集团进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。
进入xx集团并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定薪资，对新来员工，因为没有经验，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果您是一个开放执着，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。
机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。大多数员工需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干、做足高度准备，把知识转变为能力。公司永远不会提拔一个没有基层实战经验的人来做高级领导的工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。
希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏实，德国人的敬业。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一项工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录，有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现了个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。
公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。在公司不贪污、不腐化。严于律已，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个高中级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。
在公司的进步主要取决您的工作业绩，也是与您的专业水平紧密相连的。一个大中型白酒产业，没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划地组织各项教育与培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读书学习，在华星是讲时间价值贡献的。不要搞不正当的娱乐活动，绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。公司为您提供了一些基本生活服务，可能还不够细致，达不到您的要求，对此我们也表示歉意。同时还希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人。
\"红日初升、其光大道、河出浮流、一泻汪洋\"，站在中国酒都的阵营里，xx集团必将叩关跃马，鹏程万里。
最后，诚挚地祝愿大家在xx集团事业成功!
第二篇：公司新员工欢迎词
xx同志：
你好!首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业\"双赢\"的目标!
xx企业是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。
公司是提供了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。
从今天起，xx同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。从事任何工作，既要有热情，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条建议供你参考。
要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力，今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。
树立主人翁意识当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清情况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。要学会协作年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何?一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你希望你的上级能倾听下属的意见，那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。
与周围环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的能力。要学习新的知识任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识内容和知识结构。
公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着\"xxxxxx\"这一宏伟目标迈进!我们期望：您因xx企业而自豪，xx企业因您更精彩! 第三篇：公司新员工欢迎词
今天我们为能有诸多新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我们谨代表人事课对新员工的加入表示热烈的欢迎!
对于所有的新同事而言，这是一个新的征程，新的挑战，也可能是你们人生中又一个新的起点。我衷心地希望新同事们能够尽快地全身心地投入到工作当中，尽快地熟悉本职工作，充份利用自己的专业技能和知识素养，积极展示自己的才华，发挥自己的能量。
目前，公司正处于稳步的上升阶段，发展前景广阔。这要求公司的每一个员工都能发挥自我，人尽其才。在这个阶段，我们有几点心得和要求，和大家分享一下，也算是对公司所有员工的期望。
第一，情分
现在社会，可以说是物欲横流，许多事情往往是通过物质来衡量其价值。但在我们公司，我们认为在金钱之外，情义二字更值千金。今天，我们能够走到一起，我不希望是因为你只为拿工资才留在这里。我们希望我们能够给在座的每个人提供一个比较好的发展平台，更希望通过工作这个平台，能够让情义贯穿在我们交往的始终。
桃园三结义这一段历史相信大家都不会陌生。诸葛先生为报刘备的知遇之恩，鞠躬尽瘁，死而后已。在他辅佐刘氏家族的过程中，官居极品。权利与地位达到顶峰。但诸葛亮把这一切视为过眼云烟，并不贪图享受，一心辅佐刘氏成就大业。诸葛亮的这些行为，正是因为他具有一颗情义之心。而相反，拥有名誉与地位，却不具有情义之心的例子也比比皆是。拿破仑，欧洲霸主，通过征战沙场，尽享世界，他拥有的名誉和地位至高无上。但他却对妻子说过这样的话：\"我这一生从来没有快乐过。\"可见，没有情义之心的，一切的外在荣耀都如玻璃一样脆弱易碎。那样，即使面对无尽的财富和名誉，也不会快乐的。
对于我们来说，珍惜工作中的机会，珍惜工作中的同事，珍惜我们为同一目标而奋斗的激情，珍惜我们之间因为工作而相识相知的缘分，并让这份缘分陪伴我们一辈子，我想这就是我们之间的情义。
第二，忠诚
忠诚是什么?我们认为忠诚是一种品德，一种情操，一种与企业同心同力，将自己与公司紧密联系在一起的美德。在当今社会激烈的市场竞争中没有人愿意与不忠诚的人打交道，可以说忠诚是我们取得胜利的根本准则。
人在职场，忠诚重要，还是聪明重要?一项覆盖全球4000多名白领员工的调查显示，在公司公布升职员工名单时，超过一半的人会感到惊奇和意外。也就是说，那些最终获得升迁机会的人，往往不是工作能力最出色的员工，\"冷门选手\"更易被升职。原因忠诚比聪明更重要。
《论语》说\"吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?\"大致的意思是\"我每天多次反省自己——替人家谋虑是否不够尽心?和朋友交往是否不够诚信?\"三国时的关羽之所以能够让大家顶礼膜拜，流传千古，
最重要的也是他具有忠诚的心。对于我们而言，忠诚是什么?我想，应该是对公司信念的坚持。公司从一个念头到一个人到一个团队，再到今天的规模，就是来自于信念的坚持和忠诚的开始。在以后的工作过程中，无论个人还是公司，只要我们能够同舟共济，无论遇见多么大的困难，忠诚自己，忠诚团队，坚持走下去，光明也就随之而来。
第三，责任
任何人做事都必须要担负责任。父母对子女有养育的责任，子女对父母有赡养的责任，每个公民必须要对社会承担相应的责任和义务等等，责任是人的生存之本，对公司来说要发展，要壮大，就必须有一批爱岗敬业、忠于职守，把企业当成自己家的有责任感的员工，有责任的人会得到他人的尊重和信赖，会在自己所从事的岗位上有所作为。
我们无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。把复杂的事情做简单，把简单的事情做卓越，需要的是每个人对工作负责。
第四，梦想
一个没有梦想的人是悲哀的，梦想是我们实现人生价值的动力，所以我们每个人都应该有自己的梦想，而实现梦想就是要坚持梦想的过程。我们公司作为xxx行业排头兵，将立足于东源自行订单的开发，依托xxx公司加工的代理，力争成为xx有影响力的xx公司。我们更希望，通过公司梦想的实现，每个人也能够在这里实现自己职业生涯的梦想，实现自己对于财富的梦想。
在今后的工作中，希望新同事能够尽快融入环境，落实公司制度，适应公司发展，能够成为一个有情义的人，一个忠诚的人，一个有责任的人，一个能够实现自我梦想的人。哥伦布在每天的航海日志的结尾总写到：\"我们继续前进吧!\"那么，就祝愿我们各位能够在东源这片肥沃的土地上继续前进，实现我们共同的梦想。
第17篇：新员工欢迎词——欢迎新员工
新员工欢迎词
各位同事：
首先，欢迎来到*****公司这个大家庭。从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在公司的岁月，这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。
大家来自不同地区，你们进入的是一个充满活力和希望的群体，你们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。
当然，进入公司并不就意味着高待遇，公司是以工作能力大小，对公司的贡献大小定报酬，凭工作责任定待遇的。也许有时您会感到公司没有真正的公平与公正，其实绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力工作，您的领导会慢慢了解您、赏识您、任用您的。我们要具备相当的承受能力，公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，逐步完善、日趋合理，但在正式修改之前，您必须严格遵照执行。作为一个普通员工要学会尽心尽力做事，作为一个管理人员还要学会尽职尽责做人，做一个有高度责任心的人。
大家进入公司已经成为公司的一名员工，只有相识，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管您以前有多高的学历、多大的成绩……还是多低的学历、多大的失败、……这些都属于过去，从现在开始，无论过去是否具备工作经验，都要尽快适应新的工作环境和公司氛围，正确处理好上下级以及同事之间关系，更好地融入团队，增强团队意识与合作精神，掌握基本的工作技能，尽快地进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为公司也为自己创造更大的效益。
公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个员工都是船上的水手，一旦上了这条船，员工的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了，需要所有的船员（员工）全力以赴把船划向成功的彼岸！
我们要珍惜大家共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展，共同成长，公司的发展需要大家的共同努力。
最后希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生活!
第18篇：新员工的欢迎词
新员工欢迎词范文1
尊敬的各位大学生、新员工们：
欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作！
首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！
莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为京沪铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备：
一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。
最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在京沪铺架项目取得优异成绩！
新员工欢迎词范文2
尊敬的各位领导，各位新员工们：
大家上午好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加进***这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合！谢谢大家！
从今天起，你们已成为***团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有同等的提升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，***萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。小学教师个人校本研修总结
我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！
我们相信，公司由于您的加进而会更出色、更美好！“***”将成为一个着名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！
让我们一起共同努力吧！
新员工欢迎词范文3
尊敬的各位大学生、新员工们：
欢迎大家来到咱们XXX项目工作！
首先，我谨代表XXX项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！
莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了XXX项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为XXX项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备：
一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。
最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在XXX项目取得优异成绩！
新员工欢迎词范文4
尊敬的先生/女士：
和我们中的每位一样，您选择***为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。
***这个名字或许对您来说比较陌生，但当您逐渐了解她，您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命，这是因为我们心中都有一种信念：您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们未来的领导者。
在***，我们有坚实、个性的企业文化，它给我们每个人一种共同的信念，让我们彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不断强化，落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解，也真诚地希望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影响者。
当您融入新的环境，开始您的新的角色时，像我们所有人一样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应该勇敢的承认，并从中吸取教训，我们也会全力协助，使大家共同进步。
***经过一年多的艰苦创业，已逐步得到**及社会的认可，我们的员工的团结勤奋和聪明智慧，正在打开并占领我们的市场，公司始终以她的微笑和热情伴随您，帮助您实现您的梦想。希望您在团队中工作愉快，人力资源部沟通的大门永远为您敞开，我们欢迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不论何时，请让我们知道我们能为您做些什么。
尊重信任、共同发展！这是我们的口号，也是我们价值的体现。最后，再次欢迎您的加盟，并预祝您在***取得非凡的成就！
新员工欢迎词范文5
各位新同仁：
大家好。
首先，非常欢迎各位加入三一公司，从今天起，你们将成为这个企业的重要成员。我们将在共同信任的基础上，度过你在公司工作的岁月。
现在是一个高科技，高技术的时代。三一公司以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命。它要求全体公司员工坚持合作走集体奋进的道路。现代的竞争是系统链条的竞争，经销商，供应商是共同合作的关系，不是博弈的关系，需要大家共同组建一个强大的领导团队和系统链条。
随着三一公司持续地发展，从跨百亿到攀千亿，三一有着更为宏伟的目标，那就是把三一打造成世界500强的企业。作为一家有理想有抱负的企业。本着以“人类因梦想而伟大”的梦想，我相信各位有能力通过创新与努力向世界贡献一个一流的，受人尊敬的，能够创造财富的世界级企业。
2009年，是服务精细化年，是营销与服务相辅相成，携手共进年，是管理理念与工作方法全新突破年。公司将引入国际服务理念和标准，以业绩为导向，简化流程，加强制度和标准化建设，强化执行力，推行内部审计和问责制，全面提升服务队伍的综合素质，改善配件供应，合理引导，规范客户的期望值，继续引领企业潮流，从而实现客户，企业，员工三赢目标。
进入三一并不意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇，。以“依托三一，实现自我”为核心。展示企业形象，推介精锐新品，“品质改变世界”“一切为了客户”的经营理念。认同三一文化。梁稳根说：三一人只要做一件事，那就是“品质改变世界”，三一要用最高的产品品质改变中国低劣产品的世界形象。
公司要求每位员工要热爱自己的祖国，热爱我们这个多灾多难，刚刚振兴的民族，只有大家有梦想，就能够进行艰苦搏击。我们总会有一天，在世界工程机械的舞台上，占据一席位置。公司员工应遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品质改变世界”的原则。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自己，帮助别人。
希望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人一丝不苟的敬业精神。真正生活中对于一项技术精通是十分难的，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然很难熟能生巧。你什么都想会，什么都想做，就意味着你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力钻进去，兴趣自然在。我们将造就一匹业精于勤，形成于思，有真正动手能力，领导能力的人，机遇偏多于踏踏实实工作者。
最后，希望您能尽快融入这个大家庭，为三一做出贡献。同时，也希望您能够胜任、愉快及满意这项工作。
顺祝
工作顺利！
谢谢大家！
新员工欢迎词范文6
各位新同事：
大家下午好！
首先，我代表十七冶工程科技公司及全体员工，对同学们选择科技公司、加入科技公司表示最真挚的欢迎！
今天是一个特别的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。明天，各位同学就要走向各自的工作岗位。今天，借此机会来跟同学们见面、交流，并与同学们共勉。从此，我们将与科技公司同呼吸、共命运。
每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到科技公司，给企业带来了充满希望的新生力量；牵挂的是你们即将走向不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想准备；期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。
下面，我将对接收毕业生的机关部门及各经营实体提几点要求，同时对同学们提几点希望。
一、对机关部门及各经营实体的几点要求。在座的各位新同学及早他们加盟公司的学哥学姐们都是我们科技公司的新生力量，是公司健康可持续发展的人力资源保证，也是公司未来的技术骨干和管理人才。在此我要求机关部门及各经营实体做好以下几项工作：
1、机关部门及各经营实体领导要高度重视新员工的接收工作，要组织好新员工安置和分排工作，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业。
2、机关部门及各经营实体要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要悉心关怀。要利用各种载体，组织开展形式多样的活动，让新员工切实感受到企业的凝聚力。
3、机关部门及各经营实体要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观；要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。机关部门及各经营实体领导要定期和新员工沟通思想，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。
4、机关部门及各经营实体要建立人才培养计划，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作，建立“导师带徒”制度。要加强新员工专业技术和业务素质的培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。
二、对新员工的几点希望
1、爱岗敬业，珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择了，就应该安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部分同学对自己的定位比较现实，体现了受过高等教育的综合素质。我希望你们能尽快适应科技、进而融入科技、扎根科技公司。
2、适应环境，融入团队。希望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的工作过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业发展中得到提升。
3、加强学习，善于总结。在新的岗位上，同学们既要善于从实践中学习，又要继续善于从书本中学习，要保持良好的学习习惯。很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。所以一定要善于学习、勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构，不断掌握新知识、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。
4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。同学们在工作中一定要虚心，多向有经验的老同志老大哥学习，遇到问题多请教。公司一直坚持“导师带徒”制度，希望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。
同学们，从今天开始，你们已成为十七冶工程科技公司这个大家庭中的一员，你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我衷心的祝愿你们在公司“以创新为先导，以创利为目标”的经营理念的引领下，把激情和理性共存、创新和扎实并举，为公司的健康快速发展发挥你们的聪明才智，实现你们的人生价值。
最后，祝愿同学们生活愉快、工作顺利、未来更美好！
谢谢大家！
新员工欢迎词范文7
各位新员工：
大家好！
我代表总经理范嘉桐女士热烈欢迎你门加入中天盛世房地产经纪公司，我们有幸共同参与中天盛世公司未来的发展，用一句现实最流行的说法是“缘分”，俗话说“百年修来同船渡，千年修来共枕眠”，在此衷心祝愿各位新员工工作顺利，生活愉快！
中天盛世过去的每一点成就，都有赖于中天盛世全体员工的共同努力。中天盛世的明天的每一个进步，从今天开始，都与各位新员工的努力密切相关。从现在起，你们就是北京中天盛世房地产经济有限公司中的一个成员，公司因为有各位的加盟而骄傲，大家也会因为在中天盛世工作的经历而自豪。
我们从事的是房地产中介服务，她是应市场经济发展的大环境而产生，更是因百姓的需求是而日益壮大，能够帮助别人是一项快乐的事情，常言说：送人玫瑰，手有余香！更何况我们的服务是有偿，大家在服务中为公司获得利益，同时也在赚取个人工资的组成部分。大家不要因为服务行业是第三产业而自卑，圣人孔夫子说过：“富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之，如不可求，则从吾所好。”
发挥你们的聪明才智，踏踏实实的工作，一份耕耘必然有一份收获，公司欢迎员工参加公司管理，员工提出合理化建议对公司发展有利只要建议被采纳，公司将会予以奖励！希望大家尽快融入公司的大家庭中，尽快适应工作需要，祝愿大家早日成功！
第19篇：公司新员工欢迎词
公司新员工欢迎词（一）
尊敬的各位大学生、新员工们：
欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作！
首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！
莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为京沪铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备：
一是希望大家做好思想上的准备。
牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。
只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。
终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。
最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在京沪铺架项目取得优异成绩！
公司新员工欢迎词（二）尊敬的先生/女士：
和我们中的每位一样，您选择***为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。
***这个名字或许对您来说比较陌生，但当您逐渐了解她，您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命，这是因为我们心中都有一种信念：您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们未来的领导者。
在***，我们有坚实、个性的企业文化，它给我们每个人一种共同的信念，让我们彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不断强化，落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解，也真诚地希望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影响者。
当您融入新的环境，开始您的新的角色时，像我们所有人一样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应该勇敢的承认，并从中吸取教训，我们也会全力协助，使大家共同进步。
***经过一年多的艰苦创业，已逐步得到**及社会的认可，我们的员工的团结勤奋和聪明智慧，正在打开并占领我们的市场，公司始终以她的微笑和热情伴随您，帮助您实现您的梦想。希望您在团队中工作愉快，人力资源部沟通的大门永远为您敞开，我们欢迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不论何时，请让我们知道我们能为您做些什么。
尊重信任、共同发展！这是我们的口号，也是我们价值的体现。最后，再次欢迎您的加盟，并预祝您在***取得非凡的成就！
公司新员工欢迎词（三）今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎！今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受！
无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容：
一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：
面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标；2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你！3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径！
二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行；
三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长！
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发；
原来曾经和大家交流过这样的观点：1—2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉；2—3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的；5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办？所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业！
最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献！祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天！
谢谢大家！
第20篇：新员工培训欢迎词
新员工培训欢迎词一
值此新入职员工培训之际，我谨代表宁波宝迪汽车部件有限公司向新加入宝迪公司的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在宝迪走好每一步，为自己的人生打下好的基础。
宁波宝迪汽车部件有限公司始建于2003年，作为汽车轮毂专业制造商已经在国内和国际上有一定的知名度和市场份额。因为我们的勤奋和创新，在行业内已经有着不可小视的影响力。公司通过现代化管理体制，建立了完善的管理体系，通过TS16949、ISO14000、QB/T28001-2001等体系认证，产品通过美国SAEJ2530、德国TUV、日本VIA等国际认证。我们的客户遍及全球，为世界著名轮毂品牌及国内知名整车企业配套服务。2010年公司实际销售数量300万件汽车轮毂，销售突破10亿元进入国内轮毂业销售前五行列。2011年公司目标销售数量400万件，为公司十二五规划销售达到600万件打好开局之年。
不足八年的时间，宝迪从小到大、从弱到强的民营作坊发展成为今天的现代化的企业，走出了一条快速、健康发展之路。
为使新入职员工能在宝迪这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：
一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标
有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。员工只有把个人的职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。宝迪公司每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的员工。
二、努力学习，养成负责的好习惯
企业的竞争最终一定是学习力的竞争。要使自己尽快成为优秀的人才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿始终。每个行业每个岗位需要学习的东西很多，既需要学习并认同企业文化，又需要学习专业技术，对每一件事情、每一个问题都要负责，积累实践经验。
三、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己
部分的新入职员工都属于“80后、90后”，你们知识较多，率真坦诚，思路开阔，富有激情，接受新知识快，这些都是你们的特点和优点，但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生经验和工作经验，抗挫折能力较差。你们要在工作中培养吃苦耐劳的精神，在提高自身的技能水平的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。
天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，一定能实现职业生涯的辉煌!更多优秀人才的成长实践证明，是金子在宝迪一定会发光!
新员工培训欢迎词二
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好!
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“xxx”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升!
让我们一起共同努力吧!
新员工培训欢迎词三
xx同志：
你好!
首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标!
xx企业是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。
公司是提供了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。
从今天起，xx同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。
从事任何工作，既要有热情，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条建议供你参考。
要适应新的环境
尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力，今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。
树立主人翁意识
当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清情况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。
要学会协作
年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何?一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你希望你的上级能倾听下属的意见，那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的能力。
要学习新的知识
任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识内容和知识结构。
公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创IT楷模”这一宏伟目标迈进!我们期望：您因xx企业而自豪，xx企业因您更精彩!
