推荐第1篇：巡察整改专题民主生活会发言材料
巡察整改专题民主生活会发言材料
前段时间，市委第X巡察组对X开展了为期一个月的巡察工作，并向我乡党委反馈了巡察意见。本人认真对照反馈意见、深刻反思自身，对个人工作中存在的问题和不足进行了深度剖析，找出问题产生的原因，明确了努力方向和改进措施。现将相关情况报告如下：
一、查找出的主要问题
（一）在思想建设方面
一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅局限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，为民服务的力度、效力不够，工作的积极性、主动性不强。比如，在围绕乡党委、政府中心工作上，在X园区建设上，在土地征迁上，在村两委换届的选人用人上习惯用老观念、老办法处理问题，工作的服务性、主动性不强。
二是政治敏锐性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透，对上级要求还存在一定差距，对改革开放中我们党面临的“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够，反思剖析不够深刻到位，没有做到以案为镜。
（二）在意识形态方面
一是在新形势下，如何更好地宣传党的主张等学习研究的不够；意识形态“一岗双责”意识不够强，在开展各项工作时，只是单纯的完成工作任务，注重工作如何顺利推进，对工作中可能出现的负面舆情以及风险情况考虑的少，研判分析的少。
二是对党员教育舆论引导方面还很欠缺，认为不是自己分管的工作，轻视的党员的教育引导，教育的方式也比较单一，主要是靠学习传达上级文件会议精神，不够生动，吸引力不强。党员教育活动阵地多是建在村级办公场所内，开放式的组织活动阵地较少，党建文化氛围还不够浓厚。党员政治敏锐性不强，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有做到及时有力制止。
（三）在全面从严治党方面
对全面从严治党的紧迫性理解不透、认识不深，在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想，主体责任落实不到位，监督执纪不力等问题。
一是执行政治规矩有偏差。存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识有时碍于面子存在好人主义思想。
二是执行机关纪律不严格。在工作生活中对分管部门的同志要求不严，管理松懈。认为部门同志只要不影响工作，任务能按时完成就行，纪律上适当松懈一点没关系，对不良风气的危害性认识不到位，认为是小事，警惕性不够高，落实制度、监督管理不到位。
（四）在责任担当方面
一是工作韧劲仍需加强。有时认为部门每一项工作都有专门的同志去做，自己出出主意、统筹安排就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，导致了一些工作在具体落实中，缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。
二是党风廉政建设主体责任落实不够。忽视了自己履行“一岗双责”任务要求，自身拒腐防变的意识树立的还不够牢固。
二、产生问题的原因分析
对照党员标准，对照先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。
一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。
二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。
三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。
四是求真务实作风践行有所欠缺。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的要求，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，落实的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
三、今后努力方向和改进措施
下一步，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我乡实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。
二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全乡经济社会科学快速发展，及时向党委、政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立勤政廉政公道正派的党员领导干部形象。
以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正!
推荐第2篇：巡察整改民主生活会个人对照检查材料
2019年巡察整改民主生活会个人对照检查材料
按照县委对**巡察反馈问题整改的要求，我认真对照巡察反馈的15个问题清单，根据制定的《**关于印发巡察情况反馈意见整改方案的通知》文件，明确责任分工，细化整改措施，带头认领并扎实做好问题整改工作。以问题为导向，强化责任担当，主动结合自身情况进行深刻反思，查不足、找差距、立整改，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导同事们批评指正。
一、存在主要问题
（一）在党的领导方面。学习贯彻十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委重大决策部署还不够深入，政治站位还不够高，政治敏感性不强，有时停留在表面的学习和贯彻，在结合实际抓落实上还不够到位，举措不多、力度不够。平时在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想倾向，召开专题党务工作会议少，党组织的领导核心作用发挥不够充分，机构改革后还存在“两张皮”问题。对局下属单位和科室没有经常去督促检查，下属单位和科室存在履职还不够到位的问题。
（二）在党的建设方面。由于业务工作繁重，对党建工作还未足够认真重视，关注政治理论少，不能很好的运用新思想新理论指导党建工作，对党建工作抓严抓实抓细还不够，党组讨论“三重一大”事项时，未严格执行主要负责同志末位表态制度；对党员干部队伍管理、思想教育还不到位，导致个别党员干部对主题党日活动不够重视，有时党组织活动只重痕迹、不重实效；干部提拔、人员招聘程序也还不够规范，譬如2018年招聘编外人员，未公开也未向县编办、县人力社保局和财政局书面申报核准。
（三）在全面从严治党方面。一把手主体责任压力传导不到位，有关财务制度、出差审批制度、公务接待管理制度等单位制度落实不到位，对干部职工的监督管理还不够严格，对下属同志的批评力度有所下降，考虑到平时三农工作都非常辛苦，在个别未准守工作纪律时，虽然进行过谈话，但批评力度不大，没有帮助其认识到问题的严重性，约谈效果不明显。同时，因为大部分时间忙于开会或处理政务，深入基层调研的时间较少，对一些既定的事项、确定的工作，满足于办公室讨论、听取汇报、会议部署，主动到乡镇、项目一线了解情况、解决问题、推动工作偏少，导致个别项目监管、督查、推进不力。
二、原因分析
（一）政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。
（二）担当意识还不够强。农业农村工作覆盖面广、任务重，履行主体责任和一岗双责责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参与意愿还不够强。
（三）纪律要求不够严格。对党委班子能够经常性的进行谈心交心，在党风廉政和纪律要求上能够做到经常性警示，但主动与局中层干部和一般干部谈心较少，在执行工作纪律方面还不够严格，更多地依赖分管领导和派驻纪检组来抓纪律工作。
三、整改措施
（一）认真学习新理念，提高政治站位。带头学习总书记系列重要讲话、相关论著，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚决贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要指示精神，始终把政治建设摆在班子建设的首位，充分发挥班子的政治功能和政治作用，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。
（二）强化担当精神，积极主动作为。主动按照“一岗双责”的要求，严格履行党风廉政建设责任制，坚持从自身做起，从小事做起，继承和发扬党的优良传统和作风，做到廉洁自律、无私无畏、敢于担当、勇于负责，始终把群众满意作为想问题、办事情、作决策的第一追求，深入基层察实情、办好事、解难题；进一步开阔视野、优化思路、创新举措、提高标准，不断增强驾驭全局工作的能力，服务好三农事业。
（三）完善规章制度，加强队伍建设。坚持把制度建设摆在突出位置，常抓不懈。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织1-2次专题学习，支部每月至少组织1次集体学习、党小组每月至少组织1次集体学习，切实加强干部思想政治教育。严格领导干部请销假报告、外出报告、工作请示报告、公务用车、公务接待等制度，全面落实目标责任制、重要事项督办制、干部三色管理等，加强对干部职工的廉政提醒和作风督查，把作风建设贯穿到全部工作生活中，打造三农铁军队伍。
推荐第3篇：民主生活会发言个人整改方案
个人整改方案
2011年在深入开展争先创优活动中，对照要求认真开展工作，对活动开展中存在的问题，及时研究并制定相应的整改方案，现汇报如下：
一、个人自查
1、学习方面：坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线方针和政策指导新时期的农村工作，重视培养党务工作的政治敏锐性和敏感性， 注重理论联系实际开展领导干部的思想工作和农村建设。
2、工作方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓好基层干部的政治理论学习，通过开展一系列的学习教育活动，提高广大基层干部特别是党员干部的政策 理论水平和政治思想素质。 二是经常召开民主生活会， 加强党性教育、宗旨教育； 通过开展批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题。三是做广大基层干部的贴心人，经常深入基层与他们交心谈心， 主动关心他们的学习、工作和生活，让他们感受党委、政府的温暖和关怀。四是支持党委政府的行政工作，营造了良好的工作氛围；主动思考基层工作，积极出谋划策；通过加强党风党纪教育，发挥党员的先锋模范作用，发挥村支部战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展，推进分局的科学发展。
3、党风党纪方面：作为党员领导干部，不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政；不以权谋私、损公肥私、贪污受贿之类的违法行为；重视加强廉政法规和政治理论学习，开展批评与自我批评，推动和谐**的建设。
4、生活作风方面：生活朴素，作风正派，坦诚待人，关心同事。
二、个人存在的问题和不足。
一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，
指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问 题解决问题，不利于自身工作的提高。 二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面， 对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只 注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前农村现状的新形式、新事物掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏，尤其是对基层干部的思想、生活、学习等各方面的情况缺乏充足的了解。 三是工作作风还不够扎实。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做 创造性的工作不够。
三、努力方向
1、加强学习提高素质。要认真学习党的十七大精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。 要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中， 更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为分局的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党员的各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立工作中良好的党员形象。
3、转变作风，积极工作。要贯彻落实科学发展
精神，脚踏实地地做好本职工作，要深入农村基层开展工作，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成工作任务。
4、把全心全意为人民服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，创先争优，在精钻业务上狠下功夫，增强工作责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好工作， 以良好的形象，一流的业绩做一名让人民、社会、领导满意的党员。
推荐第4篇：巡察整改专题民主生活会对照检查材料
巡察整改专题民主生活会对照检查材料
年xx月xx日，区委第四巡察组向我单位反馈班子巡察问题9个，我主动认领6个问题，按照区委巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，结合我个人的思想、工作、作风和实际情况，深刻查找自身存在的突出问题，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向。现将有关情况报告如下：
一、查找出的主要问题
（一）党的领导不够坚强有力，作用发挥不充分。能坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排，严格按规定如实报告个人有关事项。
（二）学用脱节，主题教育开展不到位。理论学习坚持不够。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。未结合本职工作实际系统性学习，多限于读读文件，对理论学习浅尝辄止，照本宣科。如：在“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，完全按照上级要求落实学习内容，未体现本职工作系统性、全面性学习，未能理论联系实际，指导工作。
（三）意识形态工作重视不够，工作责任制落实不到位。对意识形态工作的重视不够，研究部署不多，“四个纳入”、“五个硬性要求”落实不力。缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
（四）整治形式主义不彻底。理论学习中搞形式、走过场；
抓工作重眼前不顾长远；
思想漂浮，只注重工作结果没有注重效果
（五）履行党建主体责任不力。如:四年仅召开一次党建工作专题会，与“党组（党委）每半年至少1次专题研究党建工作”要求差距较大；
对自己分管领域的党建工作没有工作计划、目标要求和具体措施。
（六）党风廉政建设主题责任落实不到位。在落实“一岗双责”工作中，虽能严于律己，但对于党员的日常管理，只停留于口头上常提醒常要求，在防微杜渐工作上要求不严。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习有所欠缺。平时在具体分管工作上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有真正拧紧理想信念这个“总开关”；
政治站位还不够高，没有全面系统地安排政治理论学习，没有做到融会贯通，导致理解不深不透、健忘了初心、弱化了理想信念。随着年龄增长，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习了，往往也是蜻蜓点水。对党的精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。
（二）宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但深入基层做得还不够，群众观点树得还不牢，在满足人民群众的新期待方面存在差距，根源在于没有将新期待放在应有的政治高度，放到党和国家工作大局中去谋划和思考，放到服务地方发展的大局中去推动和落实。考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，导致凡事不讲原则地对上级负责，抓“大事”主要围绕上级下达的责任目标和工作任务。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时把主要精力放在纪检监察的主业主责上，而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多，尽管想了一些办法、做了一些事情，但与群众的期待相比，还远远不够。
（三）纪律观念有所弱化。严格执行纪律的自觉性主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，还没有真正形成良好的自律意识，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
（四）党性修养有所松懈。平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得追求个人安逸舒适等享乐主义表现有所抬头，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识。
三、今后努力方向和改进措施
（一）提升党性修养，坚定理想信念。一是始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。三是加强党性锻炼，坚持用党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。四是要着力解决形式主义和官僚主义，持续转变工作作风，杜绝“四风”问题出现。四是正确处理好工学关系，科学合理制定学习计划，主动参加中心组学习，坚持每周5个小时以上个人自学计划，不断提升理论修养和业务水平。
（二）增强规矩意识，践行严于律己。一是严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。二是以身作则，严格要求自己，作为局机关党委书记，要发挥党员干部的模范带头作用，把以上率下的责任抓紧抓牢，勇挑最重的担子、善啃最硬的骨头，始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己。三是不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学发展观和求真务实精神，协同班子多筹谋，以苦干实干的精神兢兢业业做好各项工作。
（三）强化宗旨意识，全心服务群众。一是从感情上贴近群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，始终站在群众的立场上去想问题、办事情、做决策。二是从工作上依靠群众。认真践行党的群众路线，落实好“四下基层”、挂钩联系群众等各项制度，想群众所想，解群众所难。提高做好群众工作的本领，改进和创新联系群众的途径方法，坚持问政于民、问需于民、问计于民。三是认真听取群众意见。本着贴近群众、贴近生活，定期开展走访重点对象活动，认真听取各方面意见建议，不断研究新情况解决新问题，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。
（四）完善监督机制，严格落实责任。一是提高工作标准，增强责任意识。立足于党委、政府关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋。二是抓好主业主责，强化监督执纪问责。在全面从严治党中找准职责定位，维护党章党规党纪，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，认真落实领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任制，从严从实开展日常监督管理工作；
按要求开展好党风廉政建设谈话提醒工作。
牢固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆违纪违法行为，但在落实“两个责任”方面，责任意识还需加强，思想认识还需提高。四是在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍建设和基层组织建设方面：能够鲜明树立重实干重实绩的用人导向，深刻领会和把握新时代党的组织路线的实质，做到坚定贯彻、全面落实，今后还需进一步坚持。五是在强化作风建设方面：工作作风还不够扎实，有时存在对工作安排部署多，督促落实少，坐办公室多，深入基层一线调研少的情况。六是在扎实推进脱贫攻坚工作方面：严格按要求落实脱贫工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但有时对帮扶对象提出的要求不能马上解释清楚，还要同有关部门沟通后给予答复，围绕扶贫方面的知识面还需进一步拓宽。七是在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面。对照巡视整改的要求，发现在学习方面存在不足之处，如学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等方面理解的还不够深入，没有更好地做到入心入脑。八是在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：思想认识上还存在少许偏差，对全面从严治党理解把握还不精准，把全面从严治党等同于反腐败，对党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设认识还需提高。九是在“不担当不作为”方面：有时遇到困难和问题时，存在向组织和上级领导汇报多、请示多，主动研究解决问题较少，思路还不宽，方法还不多。二、产生问题的根源一是党性修养还不够。平时对党内规章学习还不够，开会时谈工作多，沟通思想少，有的问题没有凝聚共识。党内政治纪律会议和组织生活会召开得少，开展批评与自我批评少，触及不到思想和灵魂深处；
有的人认为自己长期接受社会主义思想教育，人生价值取向没有问题，努力改造主观世界的主动性、自觉性不强。二是学用脱节。对党的习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用脱节，没有达到真学真懂真信真用的境界。三是宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够。四是进取精神不强。面对发展的新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，安于现状的想法多，开拓进取、创新意识不强。
三、整改措施
（一）坚定理想信念。一是加强党的政治理论学习，用理论指导各项工作的开展；
着力改进学习形式，解决学习形式单一，改变念文件、读材料的一般性学习；
二是坚持在学懂弄通做实上下功夫，研读党的十九大文集及辅导读物，读原著，悟原理，学用结合，在学习中实践，在实践中学习。三是坚持主观世界的改造，克服私心杂念，树立正确的政绩观、权力观和利益观。
（二）增强党性修养。一要重新学习新《党章》，树立正确的世界观、人生观、价值观。二要在实践中增强党性修养，要深入基层、深入群众，真心实意为群众解决困难和问题。三要牢记党的宗旨，时刻保持清醒头脑，全心全意为人民服务，坚持身体力行、求真务实、实实在在地为人民群众办事。
（三）转变工作作风。对今年确定的重点工作，深入一线，深入调研，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。同时坚持党的组织生活，班子成员之间加强沟通交流，增强队伍的凝聚力和战斗力。
推荐第5篇：巡察组整改民主生活会检查材料
巡察组整改民主生活会检查材料范文
按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，涉及到我本人的有六个方面问题，共计13小项，针对这些方面问题，结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）党的政治建设方面：能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排。但也存在“三重一大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。20**年初，本人从园区建设局调整到规划局工作，后因工作需要又任规划局党支部书记，由于不太熟悉支部工作相关规定，导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。
（二）党的思想建设方面：自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实党中央决策部署，坚定不移落实中央八项规定，持之以恒反对“四风”，推进标本兼治，将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。
“一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部门岗位廉政风险点排查滞后及遵守廉政纪律不够严格的问题。如，在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中，缺乏应有的方式、方法，仅停留在口头上提醒而已，在防微杜渐工作上缺少相应的要求，对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念不够坚定。随着工龄、年龄的增加，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习，往往也是蜻蜓点水、浅尝辄止。对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。
2、党性锻炼不够持续。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求，放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识，政治站位不高，缺少相应的政治敏锐性。
3、宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时在抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法，而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验，与群众的期待和要求，还远远不够。
三、今后努力的方向和整改措施
1、坚定理想信念，树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工作和学习关系，科学合理制定学习计划，充分利用好学习强国和八桂先锋等平台，坚持每周5个小时以上个人自学。严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。
推荐第6篇：巡察整改
中共甘肃省有色金属企业管理公司委员会
关于巡察整改情况的通报
根据省政府国资委党委的统一部署，2016年6月13日至7月22日，省政府国资委党委第五巡察组对甘肃省有色金属企业管理公司进行了巡察。2016年11月14日，第五巡察组向甘肃省有色金属企业管理公司党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓实抓好
对省国资委巡察组反馈意见中指出的问题，公司党委完全认可、诚恳接受，在认识上高度重视，在整改上较真碰硬，在行动上坚决有力，从严明政治纪律和政治规矩的高度，以强烈的政治责任感使命感紧迫感，以踏石留印、抓铁有痕的务实作风，不折不扣地抓好巡察整改工作。
（一）提高思想认识，把巡察整改作为最重要的政治任务来抓。省国资委巡察组反馈意见后，公司党委立即召开会议，深入学习习近平总书记和王岐山同志关于国有企业落实管党治党责任、加强党风廉洁建设方面重要讲话精神，对反馈的问题及意见逐项逐条逐句进行梳理分解、理解体会和研究讨论，深入反思公司党委在主体责任落实不到位、纪委监督责任落实不到位、执行“三重一大”决策制度不到位等方面的主要问题和集中表现。会后，党委按要求及时下发《关于印发《省政府国资委党委第五巡察组关于对甘肃省有色金属企业管理公司巡察情况的反馈意见》的通知和《姚钰同志表态发言的通知》，明确要求所属各单位和机关部门认真传达学习，深刻领会通知精神，强调全体党员领导干部必须坚持从严治党、从严治企的要求，进一步提高认识，统一思想，把巡察整改作为当前和今后一个时期公司最重要的政治任务，用最坚决的态度、最坚定的决心、最有力的措施把整改工作落实好。为进一步夯实落实整改工作的思想基础，提升对从严管党治党重要性的认识，结合”两学一做”学习教育，通过自学、党委会、党委中心组等形式，党委及时传达学习党中央、中央纪委领导同志关于国有企业要切实贯彻全面从严治党要求的系列重要讲话精神，围绕“严守党章党规，规范党员日常言行”、“增强看齐意识，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑”、“践行‘四讲四有’，做合格党员”、“立足本职岗位，发挥党员先锋引领作用”等进行了多次专题学习研讨。通过学习，公司党委进一步加深了对巡察整改工作极端重要性的认识，进一步增强了通过巡察整改工作把党章党规党纪意识立起来、把管党治党责任扛起来、把全心全意为人民服务的宗旨意识树起来的共识。
（二）强化组织领导，以高度的政治自觉落实好党委的主体责任。11月16日，公司成立以党委书记姚钰为组长，党委委员、经理刘涛，党委委员、副经理梁雅梅为副组长，公司党支部书记、职能部室负责人为成员的公司落实省国资委巡察反馈意见整改工作领导小组，领导小组下设办公室。采取公司领导牵头整改、职能部门具体负责的方式，所有党委成员依据分工牵头负责落实各专项整改工作，党委书记对整改工作负总责，同时具体牵头落实3大类14项整改任务。在健全组织机构的基础上，建立落实整改工作推进会和工作周报制度。整改期间，党委分别于11月16日、11月25日、1月23日召开会议专题研究整改事项，领导小组多次召开例会，围绕落实“两个责任”和抓好巡察反馈意见整改落实工作提出明确要求，推动整改工作深入开展。并于1月17日召开领导班子民主生活会，结合整改落实情况进行了认真回顾对照，查找问题，持续做好整改任务的落实。
（三）明确任务目标，有序推进巡察整改取得实实在在的效果。根据省国资委巡察组揭示的突出问题和整改意见，党委书记亲自抓《甘肃省有色金属企业管理公司落实省政府国资委第五巡察组巡察情况反馈意见整改方案》的制定，以巡察组反馈的3大类问题为主干，进一步梳理出14条具体整改措施，并按照难易程度和问题急迫性将整改的目标倒排时间，责任到人，强化督办。在年末中层干部会议上，党委书记结合省国资委巡察组的反馈情况，分析了公司全面从严治党面临的严峻形势，强调要适应这一新形势，承担党和国家赋予的新使
1 命，大力整治“不担当不作为”现象，按照巡察整改的要求，努力打造讲政治勇改革重效率守规则的新作风，对抓好巡察整改工作进一步提出明确要求，向全体干部员工发出了强烈的信号，让全公司上下统一思想、高度重视，共同行动起来，推动整改工作扎实进行。截至目前，14项整改措施已逐步落实。在整改过程中，党委一方面坚持立行立改，另一方面坚持着眼长远，在解决表面问题的同时深挖问题根源，在优化规章制度的同时着眼建立长效机制，在解决具体问题的同时开展综合治理，保证了整改工作取得实际效果。与此同时，党委还通过营造氛围和传导压力，使公司上下都感受到整改压力和责任。
二、巡察反馈意见整改落实情况
（一）关于党委主体责任落实不到位方面 1．公司党委责任压力传导不够，对二级单位和基层党支部建设工作督促检查力度不够。
一是进一步加强制度建设，结合“两学一做”专题学习教育，建立完善党建工作制度，修订完善了《公司党建工作制度汇编》，规范工作流程，明确工作责任。二是进一步重视抓班子带队伍，组织开展了基层党支部书记培训班，认真落实“三会一课”制度，不断提高党支部班子的执行力和战斗力。三是积极构建党建工作二级目标责任制，完善党建工作责任制考核方式方法，坚持平时检查与年终检查相结合，与二级单位签订《目标责任书》，对党建工作实行“一票否决”，并追究党政主要负责人的责任，采取重点抽查、季度督办、责任倒查等方式，推动责任落实，努力实现压力层层传导，把责任持续传递到党支部，督促各基层党组织履行主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实、党政领导班子共同负责的工作格局。 2．部分领导班子成员“一岗双责”履行不到位，二级单位主体责任未能有效落实。
一是进一步加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与评先选优挂钩，建立“一考双评”工作机制、“一述双报”述廉机制，增强考核的针对性和实效性，注重考核结果的运用，对党风廉政建设工作落实不力、甚至出现违纪现象的部门实行“一票否决”制。二是进一步加强对班子副职的考核力度。修订完善《公司副职负责人业绩考核办法》，对履行“一岗双责”不力的，导致管辖范围内出现问题的，在月度考核中予以惩戒。三是着重抓好二级单位主体责任落实不到位情况。要求各支部负责人认清特殊位置、承担特殊责任、发挥特殊作用，既率先垂范履职尽责，又亲力亲为抓好具体指导，以点带面形成完整的责任落实链条和网络。在此基础上，下属实业公司针对存在问题，制订了《实业公司工作制度汇编》，使各项工作进一步科学规范。四是抓源头，加强思想建设、解决理想信念和价值观问题，抓好警示教育、引导党员干部防微杜渐，加大责任追究、督促有关方面健全各项制度、强化监督管理。公司党委书记亲自为全体党员作了《认真学习贯彻和以有力的担当推动公司落实全面从严治党责任》,起到了很好的学习效果。五是传导压力和责任，检查推动责任落实。党委书记分三次主持召开中层干部会议，听取党的建设和落实两个责任的情况汇报，要求所属单位党政负责人增强落实“两个责任”的行动自觉，坚决落实全面从严治党、从严治企、强化内部管理的任务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。六是强化约谈提醒，严明政治纪律。公司党委书记、纪委书记及各分管领导对机关主要部门、下属单位负责人开展密集约谈，对落实“两个责任”进行督促提醒，强化在抓党建、抓作风、抓惩治腐败、严明纪律等方面的具体要求和应当承担的政治责任。七是强化“3783”主体责任体系，落实省委“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，围绕这些机制的健全和完善，加强实践探索，不断细化和丰富。各党支部在年末的考核评估中均向公司党委汇报在本年工作中研究了哪些、推进了哪些、落实了哪些、哪些还没有干等。
3．制度落实力度不够，公司印发的文件在二级单位只是参照执行，没有发挥制度应有作用。
一是建立健全制度执行的监督机制，加强日常督查、定期督查和专项检查。公司综合办公室负责督办工作，按照月度、季度对重点工作进行督办检查，对没有按时完成工作的部门，厘清责任，与本人绩效拉过钩，在月度岗位绩效考核中予以体现，有效提高了工作质量和效率。二是建立健全制度执行问责机制，把制度执行情况纳入年终考核，明确考核的内容、效
2 果的定量评价、考核的结果运用。三是查看执行是否到位，效果怎样，原因何在等，都要细化，能够量化的均量化，把考核结果直接与评先选优、职务升降等挂钩。通过以上措施，公司干部员工队伍执行力得到有效提升，各项制度起到了应有的作用。
（二）关于纪委监督责任落实不到位方面
一是公司纪委和纪检监察机构加快深化“转职能、转方式、转作风”，聚焦主业，采取约谈、检查工作、问责以及组织措施等，着力解决和克服存在的明转暗不转、当老好人、做太平官等不敢担当、不作为问题，进一步严明工作纪律和程序。按照党纪严于国法的原则，着手修订《员工违纪处理规定》，进一步划清纪律和规矩的“红线”，切实把纪律和规矩挺在前面。二是严格落实《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》，重点加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力运行情况的监督，全面落实各项监督措施；着重加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和省政府国资委、公司党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。三是进一步强化了纪检监察干部队伍建设，合理调整机构设置，增加专职人员，加强纪检干部培训力度，打造一支政治过硬、廉洁高效的纪检监察干部队伍。
（三）关于执行“三重一大”决策制度不到位，二级子公司对“三重一大”事项决策执行不到位方面
一是完善公司治理体制机制和现代企业制度建设，清晰决策程序和权限。修订完善《公司工作规则》公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《公司党委会议制度》，进一步明确党委在重大投资决策中的把关作用。二是进一步健全完善下属经营单位“三重一大”决策制度，所属经营单位实业公司针对存在问题认真进行整改，新建立《实业公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《实业公司经理办公会议制度》等，健全议事规则，规范决策行为，防范决策失误，严格责任追究。经营工作中涉及“三重一大”事项均由班子成员充分酝酿，确保依法决策、集体决策、民主决策、科学决策，确保“三重一大”事项决策人人发言、事事表态，全面禁止个别酝酿代替集体讨论、会上通报代替民主决策的现象。三是建立健全企业法律风险防范机制，进一步规范和加强公司重大经营活动的法律审核和论证，促进企业依法决策和依法经营管理，维护企业的合法权益。聘请与我公司长期合作的甘肃五环律师事务所律师为公司常年法律顾问，参与我公司日常法律事务管理工作，包括协助公司建立健全规章制度，审查公司合同的合法性，公司合同和规章制度的法律审核把关；利用公司内媒介进行法制宣传以及为公司提供各类法律咨询服务等工作，确保了公司在此期间的各项工作在法律框架内平稳顺利运行。
三、继续深化和巩固整改工作成果
公司党委清醒认识到，目前整改取得的只是阶段性成果，与省国资委党委要求和职工群众期待还有一定差距。公司党委将认真贯彻落实省国资委巡察组的部署要求，持续加强组织领导和监督检查，确保目标不变、标准不降、力度不减，不断把整改工作推向深入。
（一）严守党的政治纪律和政治规矩。通过整改过程中的不断反思，公司党委充分认识到，国有企业是国民经济的重要支柱，也是党执政的重要经济基础，我公司作为省属企业之一，任何时候任何方面都必须与党中央保持高度一致，坚决执行中央的决策，绝不能有丝毫的偏差与变通。公司党委将把坚持党的领导加强党的建设作为企业发展首要原则，牢固树立“四个意识”，落实全面从严治党战略部署，在公司改革发展过程中，充分发挥党委的领导核心作用、党委的政治核心作用、基层党委织的战斗堡垒作用，把全面从严治党的要求落实到公司党的建设各方面各层级、贯彻于企业改革发展全过程。党委将重点加强自身建设，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，加强理论武装和党性修养的锤炼，切实增强政治敏感性和讲纪律守规矩意识，严格执行民主集中制。党委将坚持把纪律挺在前面，加强对党员领导干部的纪律教育和监督，加强对执行纪律情况的监督执纪，重点关注执行政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律等方面的情况，用党章党规党纪约束党员干部，把严明纪律体现在日常管理监督中，坚持纪在法前、纪严于法，抓早抓小、动辄则咎、咎则到位，发挥纪
3 律的治本作用。
（二）以高度的政治责任感强化“两个责任”落实。抓好公司“两个责任”实施办法的落实，增强各基层党组织和领导人员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。在推进巡察整改和加强党风廉洁建设和反腐败工作中，在工作部署、任务分解、检查考核、责任追究等环节健全具体制度和保障措施，通过“签字背书”、“两个责任”双报告、约谈和诫勉谈话、抓早抓小、“一案双查”、专项检查、加强结果运用等方式，使责任主体知其职、明其责、尽其力，推动形成以上率下、层层传导压力、级级落实责任的工作格局。公司纪委和纪检监察机构深化“三转”，紧紧围绕纪律强化监督执纪问责，切实发挥职能作用，继续抓好整改工作的协调、推动和监督执纪问责。切实加强责任追究，对违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出的单位和人员，既严肃追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，以问责倒逼责任落实，督促各单位切实把党风廉政建设责任当作分内之事、应尽之责，真正把责任扛起来、立场硬起来、纪律严起来。
（三）锲而不舍抓好后续整改工作。公司党委将把巡察整改作为企业改革发展、经营管理的重要组成部分，同步推进后续整改工作与企业改革发展及经营工作。公司党委将把整改工作摆在重要议程，结合”两学一做”学习教育，继续加强组织领导和监督检查，高标准、高质量、严要求，坚决把后续整改工作抓牢抓实，坚持整改机构不撤、班子不散、力度不减，坚决杜绝“船到岸、车到站”的思想和“过关收场、完事大吉”的心理。对于已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，监督检查问责处理结果落实情况、相关制度按期制修订和执行情况等，确保整改要求落实到位。对于正在进行的整改任务，督促有关部门和单位严格按照整改方案确定的要求推进整改，列入年度工作计划，放在优先位置予以推进，确保省国资委巡察组反馈意见全部整改到位。对长期整改任务，将立足当前，着眼长远，深刻理解巡察反馈意见指出的大方向，统筹考虑、深入探索，长期持续深入整改。对整改中新发现的情况和问题，立行立改，合并整改，坚决防止反弹反复和边改边犯，持续巩固和深化整改工作成果。
（四）持续完善企业内控机制和管理制度建设。充分运用巡察成果，将巡察整改与完善公司内控机制建设结合起来，依法治企、从严治企，持续完善企业内控机制，扎紧制度篱笆，堵塞管理漏洞。按计划推进相关制度制修订工作，进一步明确党委会、党政联席会、项目审核领导小组的权限界面和决策程序，加快推行权力清单制度，切实规范权力运行。以问题为导向，持续完善内部管理，确保制度有效管用。在提高制度执行力上下功夫，把公司制度上升到纪律高度，加强对制度执行情况监督检查，绝不允许打“擦边球”、搞“越位”，坚决杜绝“破窗效应”。对有制度不执行或执行不力、造成严重影响的，要严肃查处，确保制度成为“带电的高压线”。
我公司将坚决在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，按照省国资委党委的部署要求，以巡察整改为契机，深化企业改革，加强企业管理，健全党风廉洁建设长效机制，保证企业健康持续发展，以整改工作的实际行动和成效，让省国资委党委放心，让广大员工满意。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系单位：甘肃省有色金属企业管理公司纪委 联系电话：0931-8417431 通讯地址：兰州市城关区平凉路286－316号 邮政编码：730000 电子邮箱：gsyyjw@163.com
中共甘肃省有色金属企业管理公司委员会 2017年6月29日
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推荐第7篇：市委巡察反馈意见民主生活会发言
市委巡察反馈意见民主生活会发言
党的十八大以来，全面从严治党被提到了前所未有的高度。围绕全面从严治党向基层延伸，市委第X巡察组于20**年X月X日至X月X日，对我镇开展了为期一个月的政治巡察。根据市委巡察反馈意见要求，召开这次专题民主生活会。对巡察反馈出的X条意见X个问题，认真深入研究，明晰责任清单，深刻剖析检查，全面整改落实。下面，我将有关情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。一、存在的主要问题
（一）贯彻以人民为中心的发展理念有偏差，维护群众利益意识不强。在全镇经济社会发展过程中，能始终坚持“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”的发展理念，开拓奋进，不断满足人民群众对美好生活的需求。但在处理一些复杂问题时，过多的考虑乡镇的利益和形象，而忽略了以人民为中心的发展理念。一些惠民政策在执行过程中存在变形走样，部分政策没有落地生根取得长久实效、一些部署没有开花结果真正惠及民生。比如前期的扶贫工作贫困户识别不精准，“沙子户”清洗不彻底，扶贫收益发放不规范、不及时；执行农村低保政策有失公允，在边巡边改过程中清理出不符合低保政策人员X人，群众反应强烈；X热线诉求解决不及时，群众满意率低等。
（二）落实上级决策部署不到位，抓工作浮于面上。对上级决策部署没有从讲政治的高度去认识把握，有本位主义倾向，过多考虑乡镇利益，在触及或削减本乡镇利益时就打折扣搞变通，贯彻执行不坚决、不迅速，跳不出利己的圈子，有时甚至搞上有政策、下有对策。存在表面上看态度坚决，实际贯彻落实中打折扣，执行力、落实力不够。有时候慢半拍甚至跟不上，工作浮于面上，导致工作被动。对加快新旧动能转换作为统领经济发展的重要性认识不足，没有结合**实际，探索新路径，开创新模式。如我镇是以蔬菜种植、畜禽养殖等农业产业为主，规模以上企业涉农企业占X%左右，但科技含量不高、产品附加值低，对地方经济发展贡献率仅占X%左右，缺乏支柱产业和龙头企业。
（三）纪律规矩意识不强，执行中央八项规定精神不严格。在廉洁纪律方面，有时公务接待标准执行不严格，有接待标准太低影响办事效果的习惯思维，在接待上级领导和客商过程中存在一定的超标问题，公务接待函制度执行不严格，对开口要函有难为心理。如20**年至20**年部分公务接待仍然缺少公函，清理整改不到位，不及时。有时对中央八项规定精神执行不够严格，对一些奖金补贴清理不彻底，机关办公仍然有铺张浪费现象，对有些不必要的开支项目把控不严。如对20**年至20X年历史遗留下的奖金补贴清理不彻底，到目前为止仍有XX万元未清理到位。
（四）执行财经纪律不严格，财务管理不规范。平时主要忙于政府的中心工作，对财务方面问题过问不细致，对财务规范管理工作研究较欠缺，导致有些财务报销程序不严格，不规范，未及时发现，及时解决。如在20**年X月到**工作后，对历史遗留的因公借款长期挂账问题碍于人情、碍于面子，清理不彻底，在制度上没有形成保持财经纪律执行行为规范的长效机制。
二、产生问题的原因分析
存在上述问题的原因是多方面的，主要有以下五个方面。
（一）理想信念还不够坚定。平时注重对时事政治、新政策新规定的学习，忽视了对党的理论学习和对理想信念的锤炼，认为自己从求学到工作，从入党到政治上成为一名乡镇长，自己的党性意识还是比较强的，受这些思想的影响，党的一些优良传统和共产主义理想信念没有牢固地根植于思想当中，只停留在口头上，对“四风”问题的抵抗力有所下降。有时主观上放松了党性修养，放松了对自己的要求，对出现的新问题新情况分析、理解、把握得不到位、不透彻，导致自己对党的有些理论产生了模糊认识，理想信念没有经常性加固，价值观“总开关”没有拧紧。
（二）党性修养还不够坚强。入党以来，党性锻炼远远不够。有时感觉自己党龄长，党性修养锻炼这么多年了，觉悟较高，多少有些自满自得的想法，放宽了自我要求的尺度，批评与自我批评的自觉性下降了，对党性修养、党性锻炼的要求降低了，慢慢把自己等同于一般党员，不能及时检查和反思自身在遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。在工作和生活中，存在用具体工作代替政治锻炼、党性锻炼的问题，党性教育和业务工作一手软一手硬，进行廉政教育的时间被业务挤占，预防和警示工作抓得不紧、力度不大。这些都削弱了个人党性修养水平。
推荐第8篇：乡镇巡察问题整改专题民主生活会方案
【导语】：街虽是老街，人却异常热闹，尤其是晚上。从街口开始，摆摊卖衣服的、卖饰品的、卖小孩玩具的、把路沿挤得严严实实的。今天小编为大家带来的是关于乡镇街道的范文，希望对大家有所帮助!
【乡镇街道范文】一
按照县委、县人民政府的统一安排部署，安吉村驻村县、镇所有工作队员、帮扶人员、村组全体工作人员，要戮力同心、全力以赴、对标对表开展好120天的脱贫摘帽冲刺行动。为顺利实现脱贫摘帽目标，特制定本方案。
一、总体目标
(一)对照贫困村退出10条标准，细查、严审。退出达标有隐患的项目、研究提出解决措施，以确保达到脱贫退出标准。
(二)对照贫困户退出6条标准，严审、分类在册85户建档立卡贫困户(含4户2018年拟新纳入贫困户)的脱贫达标情况。退出达标有隐患的农户罗列清单、提出措施、帮扶弥补，以确保脱贫退出户耐得住推敲、经得起检验。
(三)提出50户边缘户的帮扶措施，并完成帮扶工作，以确保50户边缘户绝不出现漏评风险。
(四)澄清其余农户底数(610户)并摸清家底，建立台账，确保零漏评。
二、具体措施
(一)数据管理，动态监测。(完成时限：2019年1月20日)
通过对前期农户住房“排危提质”的遍访工作，安吉村实有农户745户，2951人(其中：农业人口2736人)。以小组为单位，建立电子图片档案、佐证材料档案，明确监测人员，对全村所有农户基本情况进行监测，以保证不出现漏评情况。
具体工作步骤：
1、10月1日至11月30日止，完成全村所有农户电子档案的建立：全村总户——小组总户——卡户——边缘户——一般户(包含：其它低保户)(每户要有1至2张主房房屋图片、一句基本情况简介)
2、11月11日至12月31日止，完成数据比对、清洗，确保精准无误、真实可靠。
3、10月1日至2019年11月30日止，完成对已脱贫户、边缘户、低保户的房屋变化的情况监测，发现问题及时反馈、弥补整改。
(二)分片包干，因户施策。(完成时限：2019年11月30日)
在原村“两委”干部分工的基础上，进一步将驻村的县、镇干部职工及帮扶人员充实到各片区开展工作。在具体工作中明确任务、细化责任，确保将4项包保责任落实到位。
具体工作步骤：
1、10月20日至10月30日止，各片区要完成边缘户、在册建档立卡贫困户中已(拟)脱贫户的退出达标弥补方案的制定，并确保全面动工实施。
2、11月1日至2019年11月30日止，全面完成边缘户、在册建档立卡贫困户中已(拟)脱贫户的退出达标弥补工作。
3、10月20日至11月10日止，全面完成一般户的监测。再次出现的边缘户罗列清单、制定措施于11月15日前全面开展弥补工作，并与在册50户边缘户一同在2019年1月20日前完成弥补工作。
4、10月1日至2019年10月31日，全面完成政策宣传工作、全面完成感党恩教育工作，群众满意度达到90%以上。
(三)定期研判，序时推进。(完成时限：2018年12月30日)
各片区负责人要不定时组织片区负责同志开展分析研判工作，对本片区、小组的贫情和达标情况要做到胸有成竹、心中有数、自信满满。
脱贫摘帽冲刺工作队原则上组织3次分析研判序时推进工作会议，时间：10月30日前第1次，11月30日前第2次，12月30日前第3次，如有其它工作原因，可根据工作情况灵活掌握召开会议时间。
(四)以点带面，突出成效。(完成时限：2019年1月30日)
2018年11月1日至2019年1月30日止，以六妈、太平2个小组为着力点和亮点，细化措施、明确任务、精心打造、彰显特色。
责任人：苏
三、工作要求
(一)全体工作人员要以高度负责的政治责任感和使命感，认真排查摸底、掌握实情，要通过辛勤的工作和付出来迎得群众的拥护和信赖。
(二)全体工作人员要加强学习、吃透政策，做好扶贫政策的宣传员和感党恩教育的辅导员。
(三)全体工作人员要强化纪律意识，要以严实的工作作风，圆满完成此次冲刺行动，确保顺利脱贫摘帽、达标退出。
【乡镇街道范文】二
亲爱的农民朋友：
大家好!对于种菜的人来说，地膜是必不可少的。几乎所有的设施蔬菜种植中都实现了地膜覆盖，即便在露地蔬菜种植上地膜覆盖的也不少，覆盖地膜的好处很多，它可以通过保肥保墒增温，减少土壤中氮素的挥发，免受雨水冲淋，使土壤保持较好的疏松状态，能够有效的提高作物的产量、降低棚室内的湿度、减少蔬菜病虫害的危害。
地膜是个好东西，但是不能随便丢弃，要学会综合利用。
采用一膜多用技术，提高农膜利用次数，可以使生产成本降低，经济效益提高。
一次覆盖，多茬连种。春季作物利用地膜覆盖，夏收时保持地膜完整，秋季继续使用。或者秋季覆盖，冬季再用。后茬作物播种时，清除地膜上的污物，用湿土堵严漏洞，或者用大于孔洞2—3倍的新膜浸湿后贴盖。最好在原栽植穴播种或定植。
地膜平盖，多茬使用。春季将地膜平盖在畦面或作物表面，气温回升后收回地膜存放。要求畦面细碎平整无杂物，覆盖后四周压严。地膜平盖时间短，损伤小，主要用于保温保墒，防风避雨。
旧膜套新，双膜覆盖。早春作物播种后将新膜盖于畦面，然后用旧膜搭小拱棚套在新膜外面。这样既有利于提高土壤温度，促进种子发芽及幼苗生长，又可以保护新膜，以便新膜下茬继续使用。
随着使用时间和次数增加，薄膜的透光性和保温性都会降低，因此一般使用2—3次即需更换新膜，废旧农膜残膜可以送到回收点统一安置。废旧农膜不能随意丢弃，有以下4点危害，希望广大农民朋友了解。
1是对土壤环境的危害。土壤水分渗透量因农膜残留量增加而减少，土壤含水量下降，削弱了耕地的抗旱能力。甚至导致地下水难下渗，引起土壤次生盐碱化等严重后果。另外，残农膜影响土壤物理性状，抑制作物生长发育，导致作物减产。
2是对农作物的危害。由于残膜影响和破坏了土壤理化性状，必然造成作物根系生长发育困难。凡具有残膜的土壤，根系不串通，影响正常吸收水分和养分;作物株间施肥时，有大块残膜隔离则隔肥，影响肥效，致使产量下降。
3是对农村环境景观的影响。由于回收残膜的局限性，加上处理回收残膜不彻底，方法欠妥，部分清理出的残膜弃于田边、地头，大风刮过后，残膜被吹至家前屋后、田间、树梢、影响农村环境景观，造成“视觉污染”。
4是对牲畜的危害。地面露头的残膜与牧草收在一起，牛羊误吃残膜后，阻隔食道影响消化，甚至死亡。
让我们大家一起行动起来，科学使用地膜，积极回收与再利用农田残膜，为建设美丽新农村一起努力奋斗!
【乡镇街道范文】三
根据市委巡察办印发的《关于印发市委第四巡察组关于对石佛寺镇巡察情况的反馈意见>的通知》要求，石佛寺镇委拟定于12月6日召开镇党委领导班子巡察问题整改专题民主生活会。为确保民主生活会顺利开展，特制定本方案。
一、会议主题和基本要求
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真整改落实市委第四巡察组对石佛寺镇巡察情况的反馈问题。结合思想和工作实际，深入剖析查摆，找出问题根源，进行党性分析，开展批评与自我批评。
二、会议前期准备工作
(一)强化会前学习。组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习领会以习近平同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署新要求，学习领会中央巡视反馈意见情况和整改要求，学习领会省委召开的全面从严治党暨中央巡视反馈意见整改落实推进会议精神，紧密联系个人思想、职责和作风实际，进一步深化对巡视整改的思想认识，为开好民主生活会打牢思想基础。
(二)沟通交流思想。结合工作实际，有组织开展谈心谈话，做到班子成员之间必谈，主要负责同志同班子成员之间相互谈。谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。同时，发放《征求意见表》，广泛征求各方意见和建议，切实把问题找准找实找全。
(三)深入查摆问题，认真撰写对照检查材料。要紧紧围绕市委第四巡察组明确的6个方面的问题(一是党委领导核心作用发挥不充分,在把方向、管大局、保落实上有欠缺;二是党的建设存在薄弱环节，基础工作短板明显;三是从严管党治党用力不足，“两个责任”未全面落细落实;四是工程、项目、资金把控不严，党风廉政建设存在风险点;五是选人用人不规范;六是意识形态工作抓而不牢)。坚持实事求是、举一反三，把思想摆进去、把职责摆进去、把作风摆进去，做到思想认识到位、责任认领主动、整改态度端正，整改措施有效。
在深入查摆问题基础上，认真起草领导班子对照检查材料。对照检查材料和个人发言提纲要做到“三个讲清楚”：一是重点讲清楚市委巡察整改方面存在的问题;二是讲清楚产生问题的根源;三是讲清楚抓好整改落实的努力方向和方法措施。领导班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员发言提纲审阅把关;班子成员自己动手撰写个人发言提纲和相互批评意见。
三、召开民主生活会
(一)会议时间：会议拟定于2018年12月6日召开
(二)会议地点：镇政府二楼会议室
(三)参会人员：镇党委班子成员
(四)列席人员：人大主席、党政办主任
(五)会议议程：(会议由镇党委书记徐楷同志主持)
1、徐楷同志代表镇党政班子进行对照检查发言;
2、徐楷同志进行个人对照检查发言;
3、其他班子成员对徐楷同志进行批评发言;
4、其他班子成员依次进行个人对照检查发言并接受批评;
5、徐楷同志对批评与自我批评开展情况进行小结并作表态发言。
6、李松青同志对我镇巡察问题整改专题民主生活会批评与自我批评开展情况讲意见。
四、会后抓好整改和落实
1、认真抓好整改工作。镇党委要切实增强巡视整改的责任感使命感，进一步加强组织领导，保证整改进度质量，严格跟踪问效，确保巡视整改任务按时圆满完成。
2、做好巩固民主生活会成果工作。镇党委要对民主生活会进行全面梳理，形成加强领导班子建设、提高解决自身问题能力的具体措施。
3、上报专题报告。民主生活会召开后，要向上级领导和市委巡察办上报民主生活会会议情况报告和会议记录。
【乡镇街道范文】四
一、项目区概况
XX村位于XXX县的东部，是XX乡乡政府所在地，距离县城XX公里，全村现共有XXX户，XXXX人，其中劳力XXX人，XXX年末全村牲畜存栏总数为XXX头(只、匹)。耕地面积XX亩，人均占有耕地面积XX亩，其中粮播面积XXX亩，油菜面积XX亩,蔬菜面积XX亩,饲草面积XX亩，XXXX年全村粮食总产量达XXXXXX斤，油菜产量XXXXXX斤。人均纯收入达XXXXX元，现金收入XXXXX元，项目区现有一座水塘，总库容量为XXXX立方米，始建于XX年代(具体时间不详)，由于建设时间早，利用时间长，出现漏水现象，只能满足可灌耕地面积的 69%左右。
二、项目建设的必要性和可行性
扩建水塘项目是该村农牧业持续快速发展的关键，是深化农村改革，推动农村经济快速发展的重要保证。我村由于可灌溉面积大而保管面积小，虽然该区域地理位置好，有足够的水源，但由于对水利设施投入不足，现有水利设施相当简陋，导致该区域农天产量低，从而严重制约农业和草场的植被生产。因此，实施该项目不仅必要，而且可行。
三、项目实施地点和内容
一、该项目修建地点为XX乡XX村。
二、项目内容：
1、新建水塘一座，总水容量达到XXXX立方米。
2、需建设高：XXcm、宽：XXcm的灌溉水渠XXXX米。
四、投资规模和资金筹措
(一)项目投资估算：
(1)、刚金水泥长度XXXX米，宽度XXcm，高度XXcm，每米按XXX元计算，需投资XX万元。
(1) 直径为XXcm的水源通道塑胶软管XX米。每米按XXX元计算，需投资XXXXX元。
(2) 需清淤水塘XXXX立方米，每立方米按XXX 计算，需投资XXXXX元。
(3)、新建一座储水容量达到XXX立方米的水塘一座，需投资XXXXX。
(二)资金筹措
新建农田灌溉水塘工程项目所需投资约XXXXX万元。其中，国家投资XXX元，群众投劳XX万元。
五、效益分析
一、经济效益
该项目建成后可以增加灌溉面积XX亩，每亩增产粮食按20%计算，年增产粮食(XX斤/亩×XX亩)*X=XX，每斤按X元现金计算，年增收(XXX*X)=XXXX元。
二、社会效益
该项目的实施，一是改善农业的基础设施，从而增加农田和草场灌溉面积。二是能够增加群众收入。三是有效地改善当地居民的生存环境，总之，能够促进农村经济的持续快速发展，在稳定和改良生态环境方面具有积极的意义和作用。
【乡镇街道范文】五
为加快基本公共卫生服务均等化进程，促进我镇公共卫生服务质量上台阶、上水平，进一步规范我镇公共卫生服务项目实施和管理，切实保障和提升医疗卫生机构的公共卫生服务质量和效果，根据《岚皋县公共卫生服务项目管理合格县建设实施方案》文件精神，结合我镇实际，制定本方案。
一、指导思想和工作目标
坚持预防为主，通过合格镇的创建，进一步健全公共卫生工作机制，落实公共卫生工作措施，提高公共卫生工作质量，为实现让群众“不得病、少得病”的目标打下坚实的基础。
力争2016年年底通过县市公共卫生服务项目管理合格镇检查验收，达到公共卫生服务项目“管理精细、服务规范、质量达标、效果明显、群众满意、居民受益”的目标。
二、工作原则
(一)坚持落实政策与创新机制相结合。认真贯彻落实基本和重大公共卫生服务项目政策，并在项目管理、指导模式、服务内容、服务方式、绩效考核等方面不断创新，促进基本和重大公共卫生服务项目可持续发展。
(二)坚持公共卫生与医疗服务相结合。本院和村级医疗卫生机构要认真履行职责，完成各项公共卫生工作任务，建立完善医疗和公共卫生机构信息互通，分工协作机制，加强本院公共卫生服务管理中心能力建设，努力为广大群众提供预防、保健和医疗“一条龙”服务，突出方便群众、医防结合、重在预防的特色。
(三)坚持服务数量与服务质量相结合。认真按照各项基本和重大公共卫生服务项目工作规范和质量要求，在保证服务数量、服务频次的基础上，重点在做好服务质量和效果评价上下功夫，让广大群众真切体会到公共卫生服务带来的实惠，让公共卫生服务项目成为一个名副其实的“惠民工程”。
三、主要内容
(一)完善机构、健全制度、强力推动创建工作
1、镇级：学习借鉴“茨沟”模式，进一步完善“责任医师团队包抓公共卫生制度”。公共卫生服务管理中心按要求做到管理规范、机制健全、运行良好。
2、村级：进一步夯实村级公共卫生工作职责，努力创建2个(宏大村卫生室和展望村卫生室)优质“公共卫生服务项目管理合格村”，要求村卫生室公共卫生职责明确，设施、设备齐全，制度健全，资料完整。
(二)完善公共卫生服务项目管理
1、细化公共卫生服务项目管理方案。根据各项目管理或实施方案规定和要求，制定各项目管理精细化方案，明确项目作用、项目目标、服务内容、服务方法、资料收集与管理等方面内容，将任务细化到本院各科室、各村，做到各项公共卫生服务项目层层有职责、有任务。
2、细化公共卫生服务项目管理制度。完善各种项目检查指导、质量控制、质量考核、信息报告等制度，落实项目培训例会、绩效考核、工资发放和使用公式等制度，规范和公示“责任医师团队”职责及任务，项目服务内容及工作流程等信息。
3、细化公共卫生服务项目奖惩制度。强化镇村级绩效工资考核，根据工作数量和质量，兑现服务补助经费。
(三)规范公共卫生服务项目资金管理。
强化经费用途和管理。严格执行上级项目资金管理办法，实行公共卫生项目资金专账专户管理，明晰每一笔项目资金数额及用途，规范资金管理，确保专款专用和资金安全。合理分配镇村级公共卫生经费比例，2016年村级基本公共卫生服务补助经费不少于48%。
(四)落实公共卫生服务项目内容。
1、规范提供醒目服务。严格按照《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》和中省重大公共卫生服务项目实施方案规定的服务对象、内容、流程、标准、时间、频次、数量等开展相应的服务，做到服务规范、质量可靠、群众受益，项目资料做到不缺项、不漏项，真实可靠。
2、创新改进服务方式。把基本和重大公共卫生服务项目工作融入镇卫生院日常工作之中，坚持防治结合。将医生、护士、中医药等卫生技术人员纳入公共卫生服务技术队伍，建立公共卫生服务责任医师团队，结合常见面、多联系，根据辖区服务范围、科学配备管理和服务人员，分片包村，责任到人。探索主动服务、上门服务、巡诊服务、预约服务、签约服务等形式，定期深入村组，同村医一道，为广大村民做好公共卫生服务工作。
3、提高各项公共卫生服务质量效果。健康档案更新及时，逐步实现居民健康档案信息化管理。做好65岁以上老年人体检工作，加强老年人慢病筛查和健康管理。提高高血压、糖尿病、重性精神病患者和孕产妇、儿童的健康管理率，规范随访服务，做到早发现、早干预、早处理。加强全人群健康教育、规范开展预防接种、中医药服务和传染病卫生监督协管信息报告处理服务等工作，进一步优化服务流程，提升服务质量和内涵，确保服务效果。
(五)提高公共卫生服务项目知晓率和满意度。
1、加大项目宣传力度。开展公共卫生“进农村、进社区、进家庭”宣传活动，使广大城镇居民了解基本和重大公共卫生服务免费政策、服务内容及重大意义，提高对各种公共卫生服务的知晓率和认知度。
2、提高群众满意程度。本院和各村卫生室要充分利用送医下村、上门服务、主动服务的时机，提供相应的公共卫生服务，让群众知晓党和政府的惠民政策，享受到规定的免费服务。将群众满意度测评作为绩效考核重要指标之一，不断提高群众满意率。
四、工作要求
(一)加强组织领导。成立“岚宫山镇溢河卫生院公共卫生服务项目管理合格镇建设工作领导小组”，由院长担任组长，业务副院长和公卫服务中心项目负责人担任成员，保证合格镇建设工作的顺利开展。
(二)强化化培训和督导。定期召开本院和村医培训会，提高服务水平。定期开展本院和村级公共卫生服务督导工作，做到不断发现问题，不断解决问题。
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医院领导巡察整改民主生活会对照检查材料
按照市委统一部署，XX年4月18日至7月2日，市委巡察组对我中心进行了巡察，XX年1月17日就巡察情况向我中心进行了反馈。这次巡察工作既是对我中心党委领导班子进行的一次严格的“政治体检”，也是对落实全面从严治党主体责任和强化政治纪律政治规矩的有力督促。巡察组实事求是、客观公正地指出了我中心在党的领导、党的建设、贯彻执行全面从严治党等方面存在的问题和不足，一针见血、切中要害，中心党委照单全收，立行立改。在此基础上，中心党委对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，共发放征求意见卡27份，召开了1次征求意见座谈会，经归纳对领导班子的意见建议13条，形成了巡察整改专题民主生活会对照检查材料。下面，我代表党委班子进行对照检查，不妥之处，请督导组各位领导、同志们批评指正。
一、从讲政治的高度，正确认识和对待巡察整改工作
（一）增强政治意识，主动接受配合巡察工作。巡察工作是加强党内监督的战略性制度安排，是全面从严治党的重要手段。市委对我中心进行集中巡察，是对党委成员坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向、维护中央权威和党的团结、严守政治纪律和政治规矩的一次实地监督和考察。通过巡察及时发现问题，做到早提醒、早刹车、早预防，对于增强党委班子全面从严治党能力、推动中心党建工作取得新成效有着十分重要的意义和作用。因此，在整个巡察整改过程中，中心党委始终把巡察当作是组织上的监督、帮助和爱护，当作一件好事、大事，切实端正态度、摆正位置，主动诚恳地接受和配合巡察组的巡察监督。
（二）提高政治自觉，主动查摆问题整改落实。在巡察整改期间，中心党委始终坚持主动查摆、主动剖析、主动整改，以实际行动配合市委巡察组工作，按照“边巡察、边整改”的要求，与巡察组保持密切沟通，多次进行请示汇报，及时了解巡察当中发现的问题和不足，第一时间组织党委成员和相关科室落实整改，做到即时反馈的问题“不过夜”。市委巡察组反馈巡察意见后，我作为党委书记第一时间代表党委真心实意地虚心接受巡察组的反馈意见，并感谢巡察组对中心党委的批评指正，以正确的态度直面问题，以勇于担当的精神负起责任，以敢于自我解剖的勇气深挖根源，坚决彻底地抓好整改。整改期间，中心党委召开党委扩大会，针对巡察组反馈的意见逐条逐项研究细化整改措施，切实增强整改的责任感和紧迫感，全力抓紧抓实整改工作。
（三）强化思想自觉，主动深入剖析问题根源。市委巡察组反馈的问题，全面客观地反映了中心党委在工作中存在的问题和不足。要整改这些问题，首先要找到“病根”，才能对症下药，达到药到病除、坚决彻底、预防复发的目的。
二、存在的主要问题
（一）在坚持党的领导方面做得还不够坚强有力主要体现在一是地位从属。中心党委未能充分发挥基层党支部政治核心作用，未对行政主要领导和党员领导干部实施有效监督。个别党员领导干部片面认为中心的主要工作是做好业务工作，保障临床需求，重业务观点比较明显，没有将党的各项工作真正放到中心大局中去思考和谋划。民主集中制贯彻执行不够好，有时研究重大事项会前酝酿不够充分，尤其是对一些需要商议的事项，没有做到广泛听取群众意见建议，没有充分征询专业人士的意见建议，没有充足时间调研思考，很难发表意见。有时通知会议的时间比较紧，甚至有在临开会前半天通知会议的情况，造成了一些仓促议事的局面。二是工作虚化。尊崇党章、认真贯彻党章意识不强，班子成员程度不同地存在“重业务、轻党建”、“一手硬、一手软”问题，不能在抓好行政业务工作的同时，抓好分管部门的党建工作，对党建工作缺少检查指导，党建工作与行政工作结合不够紧密，党建工作对行政业务工作的促进作用不突出。三是监督缺位。对党员干部进行教育、管理、监督不够到位，由于业务工作性质，使活动质量和学习教育效果受到一定影响。发展党员重视不够，近年来新进年轻工作人员不少，但由于入党积极分子培养教育跟不上，致使年轻职工要求进步的比较少，很少有人提交入党申请书。尚未建立行政负责人定期向党委报告工作和党组织定期向党员（包括担任行政领导职务的党员干部）分配工作等制度。四是统战工作开展力度不大。中心民主党派人士较多，共有农工党、九三学社、民革三个民主党派共计12人，统战工作实质性开展力度不大，重视程度不够。
（二）在党的建设方面功夫做得还不够到位一是学习教育活动开展不扎实。学习贯彻落实党的十九大精神深度和广度不够。对中心党员干部的理想信念教育还没有做到持之以恒、深入细致，存在抓职工政治理论学习不严不实、不深不细的问题。中心党委围绕学习党章和贯彻十九大精神的会议虽然没少开，但多是传达文件、照本宣科，学习贯彻遵守维护新党章还存在调门高、落实少的问题，学习教育形式单调、内容单一，尽管各支部都组织党员开展了集中学习活动，但仍有相当部分党员干部对十九大提出的“国民健康政策”“医药体制改革”相关内容不清楚，对“两学一做”“三会一课”“四个意识”“六项纪律”等应知应会内容未能充分掌握。二是党内政治生活不严肃。专题民主生活会剖析不深，自我批评多，互相批评“辣味”不够，基层党组织党内政治生活质量不高。党支部“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等生活制度落实流于形式，没有取得实质性效果。三是意识形态工作责任制落实不到位。对社会上时而出现的错误观点和言论抵制力不强，对个别党员领导干部传播小道消息未能及时加以制止。从一线医护人员中发展党员的力度不够。四是基层组织不健全。党委班子配置不全，没有专职纪检书记及纪检监察室，岗位配备人员不足，日常事务性工作多、人手少，工作疲于应付。五是执行干部政策不规范。重要岗位人员长期不交流、廉政风险高。
（三）在全面从严治党方面做得还不够扎实一是主体责任落实不到位。落实管党治党主体责任认识不高、重视不够，主动担当作为精神不足。比如班子成员配置不全，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少；提出的要求多，深入检查落实的少；抓廉政责任落实还不够深入、不够细致。履行执纪监督的工作机制、工作方法还需进一步探索完善，对苗头性问题的重视和研究还不够深入系统，内部监督制约还有不到位之处。落实党员领导干部“一岗双责”制度方面做得还不够，往往抓业务工作多，抓廉政建设少，使得“一岗双责”落实上打了折扣。二是纪检监察工作“三转”差距较大。对党员干部日常监督手段缺乏，“四种形态”运用不充分。纪检专职人员配备不足，发现问题能力较弱，处置问题能力不足，队伍建设亟待加强，对党员的教育管理存在宽松软问题。三是廉政监管制度不健全。廉政风险点防控制度、重点岗位监督制约机制不健全，缺少具体的防控措施。
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定。中心党委虽然能够按照中央和上级党委的要求，坚持理论中心组学习，认真组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习，邀请党校专家进行党的理论宣讲辅导，组织党员干部进行党建理论测试，但与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。一是个别党员领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。二是科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。三是加强党的领导有所弱化。班子成员在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想，从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距，缺乏像抓业务工作问题那样的紧迫感，自我要求不严，自我加压不够。
（二）宗旨意识不够牢固。一是服务意识不足。个别党员领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把服务对象的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、服务对象诉求无法及时解决等问题。二是作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。
（三）党性修养有所减弱。一是党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不愿做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。二是求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对工作发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对科室和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。
（四）遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。个别班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。二是制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头作用跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对各党支部、各科室各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
（五）担当精神有所减弱。一是干事创业激情有所弱化。班子成员都是有着多年党龄的老党员，随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的认为自己功劳贡献不小，多少有些小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了；有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了共产党人的理想和追求。体现到工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对分管领域一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的班子成员对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠、怕得罪人的现象，一些工作只求过得去，不求过得硬。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
四、具体改进措施
针对查摆出来的问题，中心党委领导班子将切实对照巡察要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以党建工作新成效不断推动无偿献血各项工作再上新台阶。
（一）以“强整改”的决心，全面加强党的领导。充分认识抓好巡察反馈意见整改落实，是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委、市委重大决策部署看齐的过程，是对中心党委和领导班子的政治检验，要把自己摆进去，细照深研，逐条认领、逐条整改，以“不贰过”的决心，一项一项抓落实，一项一项取得实效。在全面加强党的领导方面重点做好以下工作一要树立党建工作是第一工作职责、抓好党建工作才能抓好业务工作的理念，主动谋划，做到党建工作有部署、有检查、有验收。建立健全党委领导班子议事规则，完善党委会议事流程，切实提高党委总揽全局、把握方向、协调各方的能力。二要认真落实中心组理论学习、“三会一课”等制度，切实加强党的十九大精神和新时代中国特色社会主义理论学习，提高班子成员政治站位和思想觉悟，做到学深悟透、学以致用、学以力行。三要建立健全并认真执行行政负责人定期向中心党委报告工作制度和各党支部定期向党员（包括担任行政领导职务的党员干部）分配工作等制度。四要全面落实党的统一战线方针政策，加强对民主党派的政治领导，定期联合开展党的知识学习，建立健全党委成员与党外知识分子交友谈心制度，每年组织统战人士开展形式多样、主题突出的活动，每逢作出重大决策和遇有重大问题时主动邀请党外知识分子参加，鼓励党外知识分子积极参政议政，通过调研建议、专项提案等多种形式建言献策，接受监督，改进工作，为中心发展营造团结和睦的政治氛围。
（二）以“强班子”的决心，切实加强党的建设。深入学习贯彻落实党的十九大精神和视察山西重要讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党委统揽全局协调各方的领导核心作用，坚持集体领导，认真贯彻民主集中制，着力增强“四个意识”，严格按照党委工作规则开展工作，不断提高领导班子凝聚力和整体合力，真正实现党建促业务、业务促党建，有效推动各项工作稳步健康发展。在全面加强党的建设方面重点做好以下整改一要制定党员干部学习教育培训计划，认真落实学习考勤、个人自学、专题研讨、学习交流、学习公示、定期考试等制度，要采取知识竞赛、成果交流、心得展示等多种方式，把理论学习与健康有益的活动结合起来，在全中心迅速掀起理论学习的热潮，确保各项学习任务落到实处。二要提高民主生活会和组织生活会质量，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，紧扣主题，由表及里，由浅入深，触及思想，荡涤灵魂，挖掘问题产生的根源，认真开展批评与自我批评，达到“谈心交心谋同心，提示警示明方向”的目标要求，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围。三要严格落实党内各项制度。汇编党内各项制度成册，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内各项制度，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。定期对党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查，逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常，重表象、轻质量等问题。三要强化意识形态管理，严格执行《互联网群组信息服务管理规定》，加强对微信群、中心网站负责人的教育管理，签订责任书，加大正面宣传，传播正能量。加强对入党积极分子的启蒙教育，培养树立正确的世界观、人生观、价值观，端正入党动机。注重从一线医护人员、专业技术骨干人员中发展党员，严把发展党员数量关、标准关、程序关、管理关。四要建立完善临聘人员报批制、公开招聘等制度，加强聘用人员管理，适时开展重点岗位人员轮岗交流。
（三）以“强责任”的决心，推动全面从严治党要求落到实处。进一步明确全面从严治党主体责任，落实好党委书记第一责任人责任，班子成员要认真落实“一岗双责”，做到业务工作和廉政建设“两手抓，两促进”。切实加强警示教育，不断提高党员干部对法纪的敬畏意识。切实加强廉政风险防控机制建设，不断强化对重要岗位、重点人员的教育管理和监督。坚决支持市纪委派驻卫计委纪检组开展工作，共同落实好监督责任。在全面从严治党方面重点做好以下整改一要切实履行党委管党治党的主体责任，坚持全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查，党委书记与班子成员、班子成员与分管科室签订党风廉政建设责任书，认真履行“一岗双责”述职述廉制度，督促班子成员履行好“一岗双责”。二要加大基层工作调研力度。每名班子成员每月深入基层不少于5天，及时了解一线情况，认真研究办法对策，推动重点、难点工作取得实质性进展。三要强化监督检查，运用好“四种形态”。定期开展廉政谈话，班子成员每年与分管科室负责人、联系点党支部书记廉政谈话不少于2次。配齐配强纪检工作人员，加强自身学习能力，切实履行纪检监察职责，主动深入科室及关键岗位摸排问题线索，把问题掌控在可控范围。三要严格按照中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风”。不断完善我中心八项规定实施细则，严格按制度执行，纪检部门强化监督。四要建立健全廉政风险点防控和招标等重点岗位监督制度。通过开展廉政风险点排查，围绕重点工作、重点项目，从业务流程、资金使用等方面切实将廉政风险点找准、找全、找实，建立健全廉政风险点防控制度和招标采购制度，形成制度汇编。定期约谈重点科室责任人、关键岗位人员，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
（四）以“强基础”的决心，锻造一支过硬党务干部队伍。进一步明确全面从严治党主体责任，落实好党委书记第一责任人责任，树立大抓基层党支部的鲜明导向，把抓好党务干部队伍建设纳入党建工作主体责任，配齐配强党建工作机构和人员，推动党建各项工作正常开展。领导班子成员要把指导、帮助、督促分管部门和联系点党支部书记作为一项经常性工作，形成大抓基层党支部的党建工作力量，推动基层党支部全面进步、全面过硬。开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。中心党委领导班子将认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，把民主生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，牢固树立四个意识，积极培养党性修养。
在今后的工作中，全体班子成员将、牢记使命，脚踏实地、严格自律，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，为实现全面从严治党向纵深发展、推动中心健康快速发展、建设文明开放富裕美丽太原做出应有的贡献！
推荐第10篇：民主生活会整改发言材料
2009年度党员领导干部
民主生活会整改落实情况
各位领导、同志们：
现将农村信用合作联社2009年度民主生活会会整改措施落实情况通报如下：
一、存在问题
2009年召开的党员领导干部民主生活会通过会前征集意见，主要反映在以下方面，一是组织党员开展系统性政治理论学习欠缺，学习形式单一，针对性不强。二是领导工作能力和管理水平有待进一步提高。三是宗旨意识不够牢固，服务意识不够强。表现在服务工作仍不到位，工作作风不够扎实。四是事业心、责任感不够强。表现在满足现状，工作主动性不够，进取心不强，开拓创新意识不够，思路不宽，办法不多。五是缺乏民主集中制，表现在工作中存在“一言堂”现象。六是没有落实强制休假和干部轮岗交流制度。七是领导班子缺乏凝聚力和战斗力，表现在互相配合，互相学习，取长补短，齐心协力等方面还有欠缺。八是需要进一步加强党员领导干部党风廉政建设。九是对基层员工工作、生活关心不够。
二、整改情况
1、关于加强政治理论学习：组织党员继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强政治敏税性，提高党员思想政治素养，在思想上、政治
1上和行动上同党中央保持一致。
2、关于提高领导管理水平：今年，新一届领导班子成员中四人参加了自治区联社组织的在北京清华大学和人民大学举办的高管研究培训班，并且，其中一人在天津滨海银行挂职3个月，通过培训学习联社领导班子增长了见识，开扩了思路，促进了领导的管理水平的提高。
3、关于宗旨意识问题方面：进一步加强党员领导干部的政治思想教育，强调党员领导干部要“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，树立全心全意为人民服务宗旨，把宗旨观念体现在改进作风上，反映在密切联系群众上，落实到为群众办实事，党员领导干部宗旨意识明显增强。
4、关于增强责任感和创新意识方面：新一届领导班子责任感受较强，面对新的工作形势、新的工作要求，领导班子能够迅速转变观念，以全新的精神面貌和心理状态适应新要求。特别是随着经营理念的不断更新，工作的方式、方法也不断创新。
5、关于民主集中制方面：新一届领导班子能坚持民主集中制，实行集体领导、民主集中，杜绝了一人说了算的现象。对重大事项、决策、都是经过开会研究决定。强化集体观念，使民主集中制原则得到坚决有效的贯彻执行。
6、关于未落实强制休假和轮岗制度。今年以来，因人员紧张问题，强制休假制度未能落实。但对联社中层干部和辖内各基层网点主任、会计主管、会计、信贷员进行了本辖区交流轮岗，共计42人，其中联社中层干部2人，被交流
的网点社主任、副主任有7人，会计主管6人，会计25人，信贷员2人。
7、关于党委发挥战斗堡垒作用方面：今年4月成立了新一届联社党委，党委委员能发挥各自的职责作用，围绕分工不同，相互配合，团结一致，努力抓好信用社的各项工作，充分发挥了战斗堡垒作用。
8、关于加强党风廉政建设方面：加强党员干部廉政建设教育，认真落实党风廉政建设的责任制，完善和修订各项制度，增强工作透明度，强化监督和约束机制，党风廉政建设工作有了一定的提高。
9、关于密切联系群众方面：联社领导能够经常深入基层信用社，开展调查研究，特别是把解决职工的具体困难摆上议事日程，帮助困难职工，主动关心退休干部生活。
联社2009年度党员领导干部民主生活会存在问题整改情况总体是好的，但也存在一些问题和不足，一是理论学习有待进一步深入。二是在基层调查还缺乏经常性和稳定性；三是对工作中存在的一些问题的解决力度还不够，
四、部分问题整改的不彻底。
今后的工作中，联社党委将重点抓好党员领导干部的思想教育，提高领导干部的服务宗旨、经营管理水平、合规经营意识和廉洁自律意识，增强解决实际问题的能力，促进农村信用合作联社的健康稳定发展。
第11篇：巡察反馈意见整改落实专题民主生活会个人对照检查材料
巡察反馈意见整改落实专题民主生活会个人对照检查材料
【内容摘要】
一、存在的突出问题，中央巡视组反馈指出的五个方面问题，领导班子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查，主要发现以下问题，(一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神有差距”方面，一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈，一开始学习紧锣密鼓，后来逐渐有所松懈，机关学习氛围不够浓厚，与党员干部先比，一般党员的学习积极性不高，二是学习不精不深，对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全彻底领会，结合实际、结合工作、结合个人思想不够，有的基层部门贯彻党的十九大精神存在照搬照抄上级精神问题。
根据市委巡察反馈意见关于整改落实专题民主生活会的通知要求，结合自身思想、工作、生活实际，认真查找存在的差距和不足，深挖问题产生根源，明确今后整改方向，现将个人对照检查情况报告如：
一、存在的突出问题
(一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神有差距”方面。
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈，一开始学习紧锣密鼓，后来逐渐有所松懈，
二是学习不精不深，对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想至今还没有完全彻底领会，结合实际、结合工作、结合个人思想不够。
三是贯彻中央决策部署就事论事，在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺，在推进重点难点任务有时瞻前顾后，态度不够坚决，力度不够，进展不快。
四是抓意识形态工作存在偏差，多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去，在对自然资源系统内干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。
(二)在“选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节”方面。
一是党内政治生活有时不够严格，我与班子成员之间相互批评开展得不好，有时碍于情面，有时出于保护干部积极性开率，更多是想从正面激励，防微杜渐、批评教育不够。
二是议事决策效率亟待提高，主持召开党组会间隔时间长，每次安排的议事事项比较多、会议议程比较紧，很多议题仓促上会，会前没有广泛征求意见，这些情况经常使得会上研究讨论不充分、不深入，有些议题议而不决。
三是对基层党组织调研指导不够，比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求，但是对基层党组织如何更好发挥作用过问不多、指导不多，造成基层党组织建设与业务工作两张皮问题。
四是干部队伍建设还要加强，受庞杂的日常工作牵涉，我有时无暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是对个别各部门、单位的主要负责同志了解一些，与中层副职及普通党员的接触的机会则要少一些。在优化干部队伍结构，有针对性地加强干部培养选拔交流、调动每位干部的工作积极性和主动性方面做得不够。
(三)在抓“干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出”方面。
一是抓作风建设得韧劲不够，一年以来，我虽然在多次会议上强调在全系统开展窗口单位改进作风专项行动，但个别单位仍存在作风散漫的问题，这说明我对作风工作还需继续抓常、抓细、抓长。
时，按照上级下发了相关文件，给外界造成了以文件落实文件的假象。
五是调研的主动性、系统性不够，由于班子成员事务性工作较多，主动调研少、系统调研少，只注重自己想要了解的方面与问题，存在调研不广泛不透彻、了解情况不及时不全面的问题。
(四)在“全面从严治党力度不够，作风问题依然突出”方面。
一是“第一责任人”责任落实不深入、不具体，平时强调要求多，抓廉政建设的触角没有延伸到第一线、最基层，对关键领域监督检查没有坚持经常。
二是自主开展的廉政教育活动较少，教育方式比较简单，广泛互动、相互启发、反面警示、正向引导等方式结合不够，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。
三是抓作风建设得韧劲不够，一年以来，我虽然在多次会议上强调在全系统开展窗口单位改进作风专项行动，但个别单位仍存在作风散漫的问题，这说明我对作风工作还需继续抓常、抓细、抓长。
四是调研的主动性、系统性不够，由于日常工作较多，我参与主动调研少、系统调研少，只注重自己想要了解的方面与问题，存在调研不广泛不透彻、了解情况不及时不全面的问题。
二、产生问题的原因
(一)理想信念还要树得更牢。世界观、人生观、价值观这个总开关时有松动，主观世界改造的自觉性、主动性不强，思想建设和理论武装抓得不紧，学习没有成为政治任务、精神追求和生活方式，不能全面把握马克思主义立场、观点、方法，没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，尚未时刻做到“**。
(二)党性修养还要常抓不懈。党性的持续锤炼不够，党性原则有时不够坚定，宗旨意识树得不够牢固，在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强，政治理论学习抓得不紧，政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强，党员标准没有树立起来，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善没有做到持之以恒，与错误思想倾向、不良风气和作风作斗争的态度不够坚决。
(三)责任意识需要还要持续强化。没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义，对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、“第一责任人”意识需要强化，真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距，对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。
(四)纪律规矩意识还要绷得更紧。对党章党规党纪学习掌握运用不到位，纪律规矩没有内化于心、外化于行，对“四大考验”“五个决不允许”“七个有之”等问题没有做到刻骨铭心，对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”“三严三实”
“五个必须”“忠诚干净担当”等要求还有差距，敬畏戒惧之心、红线底线意识还要强化，抓廉政建设和反不廉洁工作的态度还要更加坚定，抓作风建设还缺少久久为功的韧劲，抓制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段。三、努力方向和改进措施
按照省委要求，进一步提高政治站位、强化政治担当，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，标本兼治、统筹兼顾，针对发现的问题逐一整改、对号施策、坚决落实，切实把“四个意识”“四个自信”树起来，把从严管党治党责任扛起来、把党的纪律规矩严起来、把党的政治建设组织建设作风建设抓起来、把政治生态和从政环境净起来，通过整改，建立长效工作机制，促进党的建设、业务建设、队伍建设各项工作全面迈上新台阶。
(一)增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护***核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。
一是持之以恒、全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不仅注重学懂弄通，更要注重做实，紧密结合实际深刻领会思想的精神实质和深刻内涵。
二是自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，对各级党组织制定贯彻党的十九大精神措施开展检查，杜绝照抄照搬，确保制定措施紧贴工作和基层党组织实际，推动“八个明确”“十四个坚持”任务措施落到实处，把学习贯彻党的十九大精神成果转化为干事创业强大动力。
三是围绕中心、服务大局、狠抓落实，牢牢把握“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持新发展理念和以人民为中心的发展思想，进一步解放思想、开拓创新，不折不扣贯彻***的重要指示精神和中央各项决策部署，扎实推进各项改革，立足职责主动服务经济社会发展大局。
(二)坚持把党的政治建设摆在首位，营造风清气正的良好政治生态。
一是旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念，强化党性锤炼、坚持党性原则，严肃政治纪律和政治规矩，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，加强日常教育监督提醒，使广大党员干部深刻反思、汲取教训，切实明辨是非、站稳立场，彻底肃清王永峰、佛静流毒。
二是开展超职数超规格配备干部问题专项整治，对检查中发现的问题进行追责问责处理，切实采取有力措施坚决防止类似问题发生。
三是深入开展“圈子文化”问题专项整治，强化对干部的平时考核考察，采取有效措施加强干部八小时以外生活圈的监督，形成风清气正的政治生态。
四是落实意识形态工作责任制，及时学习贯彻中央、省委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期调度意识形态工作情况、分析研判意识形态风险点和意识形态工作发展趋势，及时稳妥做好意识形态风险稳控处置工作，把握意识形态工作领导权主动权，确保本领域意识形态安全。
(三)贯彻新时代党的组织路线，加强党组织建设，树立重实干重实绩鲜明用人导向。
一是树立一切工作到支部的鲜明导向，加强基层党组织建设，提升支部规范化水平，调动基层党组织结合实际抓党建的自觉性和主动性，对基层党组织党建工作创新、亮点和成效及时宣传推广、树立典型。
二是严肃党内政治生活，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党组中心组学习制度，切实把民主生活会开出“辣味”，加强对支部组织生活情况的督促检查指导，推动“三会一课”、党日、民主评议党员等制度化长效化。
三是认真贯彻执行民主集中制，认真执行党组议事规则，合理安排议题，切实做到在决策广泛征求意见，在决策过程中，党组、班子成员站在全局角度充分发表意见，确保决策的科学性准确性。
四是坚持党管干部原则，加强干部教育培养，加强对干部的日常了解，全方位考察识别干部，培养储备一批优秀干部，坚持好干部标准和正确的用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
(四)坚决遏制“四风”问题和违反中央八项规定精神隐形变异现象，切实推动干部作风转变。
一是持续深入改进作风，认真落实中央八项规定精神和省委实施细则精神，坚决抵制“四风”，盯住敏感环节和重要时间节点，驰而不息加强教育监督，推动干部作风根本转变。
二是整治形式主义、官僚主义，对会议文件精简数量、提升质量，有计划地广泛深入开展调查研究，进一步加强基层统计数据管理，从源头抓起提高数据质量。
三是深入开展营商环境建设、行风建设和基层窗口单位作风建设，进一步健全体制机制、完善服务制度，切实强化服务意识和理念，从根本上改进服务、提高效率、便民利民。
四是自觉担当主动作为，加大对不担当不作为问题的整治力度，大力发现储备敢于担当作为的优秀干部，大张旗鼓宣传担当作为先进典型，集中开展自检自查，对不担当不作为问题严肃问责，形成干部勇于担当作为的良好氛围。
(五)全面履行管党治党政治责任，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展。
一是强化主责主业意识，严格落实党组抓党建主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，加强对基层党组履行党建责任情况的监督检查。
二是持续开展警示教育，改进廉政教育方式，深入开展用身边事教育身边人活动，边教育边互动边剖析边反思，不断提升廉政教育效果，筑牢干部思想防线，努力形成不想腐的思想自觉。
三是加大对重点领域和关键岗位的监督力度，班子成员对分管部门、分管领域廉政风险亲自深入一线排查梳理，跟进政策调整、改革推进同步完善防范措施，完善制度，筑牢防火墙。
四是着力查处群众身边的不廉洁问题，重点加强扶贫领域廉政风险防范工作，开展扶贫领域廉政隐患排查，研究制定防范措施。
五是加强监督执纪问责，定期开展巡察暗访，深入开展谈心谈话，充分运用“四种形态”特别是第一第二种形态，抓早抓小、防微杜渐。
六是认真落实巡察反馈问题整改方案，对整改情况适时开展“回头看”，对于整改不深入、不到位的问题采启动问责程序，确保所有问题清仓见底。
第12篇：扶贫办巡视整改民主生活会个人发言提纲
2018年扶贫办巡视整改民主生活会个人
发言提纲
区扶贫办 **
按照省委、市委、开发区党工委统一部署和要求，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习***视察山东重要讲话、重要指示批示精神，深入学习省委、市委关于巡视反馈意见整改落实工作的部署要求，对照委关于《**市关于
中央第七巡视组关于巡视**省的反馈意见>整改落实工作方
案》（*发（2018）27
号）、《整改落实工作方案》（*发［2018]34
号）要求，以及中央和省委关于彻底清除孙政才、令计划恶劣影响的要求，结合个人工作生活实际，联系自己的思想、工作、作风，深刻检视，逐项进行了查摆。查找了本人在思想、学习、作风等方面存在的问题和不足，剖析了思想根源，针对查找出的问题，紧密联系自已的思想、工作实际，对存在问题的根源进行了认真的剖析，提出了整改落实措施。现汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻落实***重要讲话精神和中央关于意识形态工作决策部署方面。我始终坚持规范自己的一言一行，在任何情况下做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。重视政治理论学习，认真开展政治理论学习，但是，对学习领会习总书记系列重要讲话精神和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、深入性还不够，对党的一些政策方针的理解不够深入，理论联系实际不够紧密。
（二）四风问题和工作作风方面。坚持群众路线不够扎实，平时工作中，也经常到项目现场、到办事处、到村，了解情况，但还是下去的少，平时忙于日常事务性工作，仅满足于完成上级交办的任务，工作创新不够。
（三）违反中央八项规定精神面。在工作和生活方面，我都能认真贯彻中央八项规定和实施细则精神，严格执行党的纪律和规矩，没有出现违法违纪的行为。但对纪律处分条例、廉洁自律准则、党内监督条例等规章学习贯彻的精力投入不足。对全面从严治党的复杂性和重要性的认识不够深刻全面。
（四）扶贫工作存在的问题方面。我区的扶贫资金和项目完全按照上级文件要求规范管理，资金运行安全，项目收益稳定，都能达到预期目标，但是仍有个别光伏项目有时因运维不及时出现发电量少的现向，导致收益稍低。通过督促项目管理单位及时整改，经常性维护，已经达到了预期收益。
二、产生问题的原因分析
对照查摆出的问题，经过逐条梳理和深入剖析，既有客观大环境的因素，也有个人主观因素，究其原因，还是自己对世界观、人生观、价值观的改造有点放松，具体体现为：
（一）理论学习不够深入。平时虽然没有间断过学习，也注重写学习笔记，但在潜意识里还是习惯把工作当成硬任务，把学习作为软指标，对理论学习只满足于完成"规定动作",静下心来仔细研读不够，学习的紧迫性有所放松。
（二）服务意识有所淡化。事务性工作繁多，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，这次活动让自己猛醒，没有与时俱进地强化为民服务的宗旨意识。为民服务做得还不够好，与群众要求还存在一定的差距，拼搏进取的精神状态有待进一步提振。
（三）党性修养有所放松。认真反思自己存在的问题，主要原因之一就是自己党性锻炼的主动性、自觉性还不够强，不能经常主动运用批评与自我批评这个锐利的武器改造自己的思想，反思自己的行为，放松了时刻保持党员先进性和纯洁性的要求，放松了不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。
（四）自我约束不够严格。自认为受党的培养教育多年，在各方面都做到了严以律己，严格要求，自我约束能力是比较好的。但是，深入地对照检查，发现自己还有一定差距，没有时刻做到高标准、严要求。自己在工作中虽有干劲，但闯劲不足，总认为自己干好份内工作就行，工作的积极性、主动性、创造性弱化了，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，对一些工作督促落实的举措不够有力，推进的力度不大。
三、今后的改进措施
（一）树立认真学习的思想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，要继续在学懂、弄通、做实上下功夫，加强学习，增强政治意识，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握核心要义和创新观点，学深悟透、融会贯通。
（二）加强党性锻炼，努力改造自己的世界观、人生观、价值观。不断增强党性觉悟，“增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，加强事业观念，群众观念，自律观念，工作中热情服务群众。
（三）在今后的工作中，增强工作责任心，进一步增强严谨、细致的工作作风，强化宗旨意识、服务意识，始终把党和人民的利益放在首位。不断提高自身理论水平、思想水平和政治水平，树立正确的人生观和价值观，摒弃各种私心杂念，全力做好领导交办的各项工作。
第13篇：扶贫办巡视整改民主生活会个人发言提纲
扶贫办巡视整改民主生活会个人发言提纲
扶贫办公室主任 ***
2018年，按照省委、市委、***党工委统一部署和要求，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面深刻理解***视察**重要讲话、重要指示批示精神和省委第十巡视组反馈意见、市委关于巡视反馈意见整改落实工作的部署要求，紧紧围绕市委关于《**市关于
中央第七巡视组关于巡视**省的反馈意见>整改落实工作方
案》（*发（2018）27
号）、《整改落实工作方案》（*发［2018]34
号）要求，以及中央和省委关于彻底清除孙政才、令计划恶劣影响的要求，结合个人工作生活实际，联系自己的思想、工作、作风，深刻检视，逐项进行了查摆。对照查摆出的问题，做到真正学懂弄通做实，对党的新的发展理念是不是坚决贯彻了，在管党治党重大政治责任方面是不是都压紧压实了，在意识形态责任制方面是不是落实到位了，在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面是不是见底到位了，在改革开放这个“关键一招”方面是不是真正用好了。在自我对照中，重点查找和解决政治站位和思想解放不足的问题、宗旨意识和责任落实差距的问题、各项工作整改方向不明确和具体措施不得力的问题。在办公室全体同志的关心、帮助和支持下，自己的政治原则和政治立场更加坚定了，能够自觉遵守工作纪律和各项规章制度，认真执行党的路线、方针和政策，能够坚定牢固树立“四个意识”，能够全面贯彻落实党的十九大各项决策部署和***新时代中国特色社会主任思想，自己尽职尽责，协助刘振勇主任完成了多项党政办承担的党工委重大决策任务，做了大量党工委交办的协调工作，同时带领分管科室的同志们完成了职责范围内的各项工作任务。现根据办公室统一安排，结合自己的思想、工作和生活的实际情况，始终坚持高标准、严要求,真找问题、找真问题、真改问题,确保这次民主生活会开出高质量、新气象。近期，自己分别与班子成员，科室主要负责人进行了深入的谈心谈话，在党政办公室广大党员干部中广泛征求了意见和建议，虚心接受群众的意见和建议，现将有关情况汇报如下：
一、主要存在的问题
一是在贯彻落实***重要讲话、重要指示批示和党的十九大精神上还不够坚决，在贯彻落实中央关于意识形态上还不够深入。特别是今年以来，没有及时系统深入地学习习总书记最新讲话和党的最新理论成果、重大方针政策，对党的路线方针政策有些认识非常滞后且理解不透彻。落实阶段，没有发挥主观能动性，没有理论联系实际，缺乏创造性贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署能力，基本上是抱着多一事不如少一事的态度，机械执行，生硬执行，依样画葫芦，有时还过多考虑分管范围利益，对党工委的决策部署有偏差、打折扣。
二是四风问题仍然存在，作风建设不够扎实。工作中仍然存在形式主义、官僚主义思想，积习难改，面对较多的会议、文件时，突击搞调研，以会议贯彻会议，以文件落实文件，应付思想，形象工程问题依然存在。面对一些困难问题时不敢担当，不愿作为情况依然存在，安于现状、不求进取。有时认为自己在基层工作多年，自认为经验已足够丰富，对于出现的新情况、新问题没有心思去研究解决，对于信息化建设、网络交互平台、新技术等新生事物缺乏关注度。有时精神懈怠、状态不佳、进取不足，缺乏忧患意识和进取精神，创新思维匮乏，工作标准不高。例如，对于机关服务中心工作效率低、业务管理方法落后，创新能力不足等问题，还是停留在对具体工作进行面上处理，没有进一步查找根源，从体制机制上提高效率上进行深入研究、解决问题。工作中拈轻怕重，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不愿再进行新的尝试，缺乏开拓创新勇气，进取意识有所淡化。
三是对全面从严治党“两个责任”及反腐败斗争形势认识不足。在清除令计划、孙政才恶劣影响方面学习上级有关政策还不全面，对反腐财斗争的长期性、严峻性、复杂性认识还不到位。
四是在“三大攻坚战”及脱贫攻坚工作中存在上级巡视反馈问题整改方面存在不及时，不到位，不彻底现象。在全面落实“回头看”整改反馈问题清单、任务清单、责任清单上下的真功夫还不够，在一些问题整改落实上还存在尾巴现象。对脱贫攻坚工作的认识还不到位，在落实“精准”上还有差距，对项目资金管理，贫困信息“精准”度，社会行业扶贫，扶贫作风建设方面存在标准不高，要求不严，落实不及时现象。
五是理论学习不够深入，用党的创新理论武装头脑不够，学习存在层层递减现象。主要表现在对理论学习上自觉性不强，没有抓住理论联系实际的落脚点，仅仅是被动地参加各种集中学习，缺乏有计划、有针对性的系统学习，在年初制定的党员学习计划的执行上存在时间不足现象。平时总是忙于实际工作，处理事务性工作，没能在树立良好学风上下功夫。思想上存在因循守旧现象，对一些问题的处理仍习惯按经验、惯例办事，特别是对一些新状况、新问题，有等、靠、依的思想。工作不够用心主动，精神状态欠佳，缺乏迎难而上、敢闯敢干、攻坚克难的信心，思想上存在着只求过得去、不求过得硬，不求有功、但求无过的意识。谨小慎微、患得患失，缺乏创新求变敢的胆量。对贯彻新发展理念不够坚决，落实“三大攻坚战”认识不足，自觉性、主动性不强。以人民为中心的思想树得不牢，不敢担当、不敢作为思想存在。
六是党的政治建设不力，党内政治生活存在不严肃现象。特别是对“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，认识不足。对党内政治生活管的还不够严。“三会一课”制度虽然按时落实，但存在开的质量不高，参加人员不全，学习内容不丰富，活动搞的不经常现象。
七是在党风廉政方面存在不足。主要表此刻只重视自我约束，自觉遵守廉洁自律各项规定，但对基层工作人员要求不严格，对存在的遵守廉洁自律意识淡薄方面，没有积极主动研究和推动党风廉政建设、指导和检查落实，没有对主体责任进行分解，抓落实上还不够，有满足于只开个会和签个责任状就完事的思想。有自己不贪不沾就不是违纪违法，就万事大吉的思想，存在纪律涣散、廉政风险和漏洞的风险，难以及时正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
二、存在问题原因
一是政治意识不强，政治理论武装头脑不到位。虽然对党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，中央巡视反馈整改问题、省委巡视反馈整改问题、市委巡视反馈整改问题，《党章》、“三大攻坚战”、脱贫攻坚、中央“八项规定”等一系列文件指示精神进行了超多学习，理论水平有了明显提高，但距离新形势新要求还存在必须差距，尤其是有的领导干部由于政治理论欠缺，导致对政治形势分析、对政治任务理解不到位，在一些思想上与上级党组织统一跟进的速度较慢，出现了对当前高压反腐、大力刷新吏治、六权治本运行显得敏感性不强的问题，没有及时把思想和行动统一到上级党组织的安排部署上来。
二是进取精神和担当意识缺乏，敬业精神不强。面对长期高压的工作压力，导致对工作产生麻木思想，冷淡厌烦，职责心不强，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规。工作中存在好人主义思想，对下级要求还不够严格，对发现的一些问题不能及时坚持原则进行整改到位，有靠经验办事、消极守摊，无所作为，得过且过，奉献精神淡化的思想。对政治纪津、政治規矩、组织纪律认识不够全面，没有充分认识到道守政治纪津和治规距的重要性，放松了自我要求。错误地认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制。担当意识有所欠缺，有时由于日常工作忙，思想上松懈大意，不自觉放松自我要求和提高，工作上没有深入进去，凭习惯凭经工作，缺乏创新创先的神。
三是在脱贫攻坚工作中存在厌烦情绪，思想意志不够坚定，政治意识有所放松。对脱贫攻坚中出现的不“精准”、不到位、不及时现象不能及时纠正。对脱贫攻坚工作的指导力度也不强，在结对帮扶干部业务培训方面，平常工作督导指导方面精力不足，到基层去的少，与贫困群众交流，与结对帮扶干部交流，与村干部交流少，导致对基层思想意识和变化掌握不及时。由于组织纪律不够严禁，管理上出现松懈，导致基层干部群众存在对工作的使命感、紧迫感、责任感认识不强，执行制度不到位现象，由于宣传发动不不全面，使基层存在对工作热情不高，奉献精神不够现象。
四是政治纪律有所松懈。受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成。对自己要求不严，有时工作上只求过情去。不求过得硬，标准上只求不违規、不求作表率，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪津松懈的思想有所抬头。
五是对反腐败斗争理解不深刻是导致认识不足的主要原因。我国处在社会主义初级阶段，生产力仍不发达，实行的是以公有制为主体，多种所有制共同发展的基本经济制度，腐败产生的根源仍客观存在，这说明反腐败斗争具有长期性，不可能速战速决，毕其功于一役。当前的腐败问题同我国的改革开放所处的历史方位和现实情况有着深刻的关系，经济结构转型及经济成分和利益主体多元化容易滋生腐败，封建腐朽思想及西方享乐主义等思想潮容易引发腐败，制度措施不完善及监督执法不到位可能助长腐败，这都导致了目前严峻的反腐败形势。当前，我国正处于价值多元期、发展黄金期、改革攻坚期和矛盾凸显期，处在爬坡过坎的关口，发展形势错综复杂，是影响反腐败斗争的又一主要因素。
三、存在问题整改措施
一是强化学习观念，创新学习方法。认直学习灵会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，牢牢把握党的政治理论精髓，用党的政治理论指导工作。以讲党课，交流研讨等形式，对党的十九大、***重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论进行学习巩固，努力掌握立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到学以致用，用以促学，学用相长。带头贯彻落实***同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，积极履行党员义务，加强组织纪律性，积级参加组织生活，多做好事、实事，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。用党员的形象去影响周边的群众，要严格要求自己，模范遵纪守法，永葆党员的先进性，始终保持共产党的良好形象。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。坚守理想信念，守好政治规矩。作为开发区党政办公室班子成员，决心全力发挥自身作用，教育引导党员和同志们坚定理想信念，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，坚决不搞团团伙伙、帮帮派派，团结好每一名同志，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。牢记党的宗旨，守好组织纪律。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。努力提高自己的执行力，在执行贯彻党的方针、政策和工作任务上不动摇，不拖拉，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验。
二是要提高思想认识，履行好自己的责任。自己要明确在班子中承担的所有责任，不断增强积极履行的自觉性，尤其要做到自觉践责、勇于担责，积极履责，不敷衍塞责。一定要管好自己，带好队伍，管好家属及身边工作人员，当好廉洁从政的表率。杜绝苗头性、倾向性问题的发生，防止小问题演变成大问题，个别问题演变成普遍问题。对自己分管的工作要主动研究部署，要亲自干，领着干，督导着干，确保任何工作都掷地有声，落到实处。创新履职，提高履职水平。面对个人履中出现的不足和问题，结合本次在群众、同事、单位中征求上来的意见和建议，一定要通过多走访，多调研，多交流，多学习，多听听意见等方式来完善自己的履职水平。履行好监督责任。作为班子成员，有义务监督好班子的工作，要着重从责任制的落实上多了解，在工作实效了多观注，当好廉政和纪检部门的参谋，发挥好一名班子成员的作用，不断增强履职尽责的自觉性和积极性。
三是工作中一定要从严从实上下功夫，自觉克服“四风”中存在的问题，履行好“八项规定”和“党员领导干部行为准则”，牢固树立群众观点，经常深入基层和工作一线，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，真正与群众交朋友、听真言、用真心、动真情，诚心诚意为他们办实事、解难事、做好事。平时要多与党员、机关干部等同志们做诤友、挚友，在与班子成员共事的过程中，要心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子待人、一个标准行事，在坚持党性原则的基础上，不断增强掏心见胆、并肩奋斗的真正团结，提高班子整体合力和领导能力。同时，当好标杆、做好示范，发扬钉钉子的精神，把各项工作落到实处，让作风建设真正取得实实在在的成效。工作中不搞特权，遵纪守法，坚守做人、处事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任和政治生命线。时刻绷紧廉洁从政这根弦，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，干干净净做事，真正做到自重、自省、自警、自律和自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。切实做好本职工作，增强参与民主决策、民主管理、民主监督的积极性。对发现的一些不廉洁行为还要敢于批评指出，提高对抓好党风廉政建设重要性的认识，严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉学习，在自身世界观的改造上下功夫，从小的方面做起，防微杜渐。
四是全力抓好脱贫攻坚工作。加强思想引领作用，大力宣传扶贫政策，引导广大干部投身脱贫攻坚中去。加强对信息“精准”的核查力度，确保做到“精准扶贫”“精准实策”“精准脱贫”。加大项目资金投入及管理力度，确保扶贫资金使用规范，项目收益稳定提高。加大对扶贫干部队伍的业务培训，确保相关政策要求及时传达到位，落实到位。加大舆论宣传力度，引导社会参与扶贫力度，鼓励有爱心，有能力的社会人员投身到扶贫工作中来。加大对贫困人口的教育宣传，鼓励贫困人口通过劳动脱贫，激发内生动力，实现扶贫先扶志的目标。
五是在落实意识形态上很下功夫。做为党政办的重要一员，要带头学习***系列重要讲话精神，认真学习意识形态相关讲话精神，坚持及时学，跟进学，坚持学用结合，切实用讲话精神武装头脑，指导实践，推动工作，把握好意识形态话语权。
第14篇：民主生活会个人发言
民主生活会个人发言
这次民主生活会主要围绕党组织和个人“落实党管安全责任、推进企业文化建设、实现管理提升”进行讨论，结合安全生产月活动，认真查找发展瓶颈和管理短板及存在的薄弱环节，对照构建“哑铃型”企业、“无边界”工厂的要求，抓好整改落实，推进企业从经营型向效益型转变。因此只有找出安全管理上的“短板”、薄弱环节并加以整改，才能除掉安全管理上的“拦路虎”，守住企业安全生产的第一道防线。
虽然在厂里已经工作了二十多年，但做为一个步入目前岗位的我还只能算是个新人，毕竟以前的工作岗位与现在的岗位有了很大的不同。从以往的只注重个人自身的安全到现在的关注车间全体职工的安全这中间有了巨大的改变。到目前为止我来到车间已经三个月了，一段时间以来，通过对车间工作的不断接触掌握和了解，我感觉车间在对抓安全的认识上、安全责任履职情况和安全管理总体来说还是可以的，车间职工的安全教育，各种安全活动的开展和上级精神文件都能得到宣贯和执行，但这其中也还是难免存在着一些这样 或那样的问题和不足。 1.在安全意识上，存在安全思想意识麻痹、安全规章制度执行不规范的问题，三月份外来工在车间施工由于送错电至使加热炉异常加电险些酿成灾祸，究其原因这固然是与外来工有着直接的关系，但其与车间职工在使用完加热炉后，没有按规定断掉加热炉的三个保护开关而是简单的断掉的其中的一个开关有着不可或缺的关系。车间在安装加热炉之初加装三个保护开关的目的就是基于安全的考虑以防此类事故的发生，但由于这么多年来一直没有发生过类似的事故思想上有了松懈，简单的认为以前没有发生那么以后也不会发生从而造成此次事故的发生。因此多数事故发生的主要原因，都与安全思想意识有着密切的联系，如果不尽快加以整改势必会影响到车间的安全生产。
2.在安全履职上，我主要负责车间的现场生产，由于考虑生产任务的比较多，因此在生产任务比较繁重和时间急迫的情况下则是比较侧重于生产，对于职工在生产过程中的一些图方便图省事的违章，如打大锤时候戴手套，使用电磨时候不戴眼镜和不戴安全帽都只是提出制止与批评，没有按照安全规章制度的规定给予处罚。致使此类事情容易重复发生从而给安全生产带来了隐患。
3.现场管理。车间修理的设备不但种类多还存在着吨位大形状复杂的特点，因此在零部件摆放的过程中处理起来相对比较麻烦一些，容易给人一种比较杂乱的感觉，但这都不是不搞好施工场地的理由，因为一个好的干净整洁的工作现场不但会让职工干起活来心情比较舒畅，更为重要的是它是安全生产的基础，工作场地到底有哪些危险，甚至是你认为绝不会有为题的地方却因为不去注意而发生灾祸，因此只有一个好的工作环境才能使职工在工作遇到问题能够及时的躲闪与规避，从而保证安全的生产。
因此在今后的工作中，做为一个现场安全责任人，要重视安全责任制把它落实到思想和行动中，摒弃以前的错误思想，树立“安全第一，预防为主”“生产再忙，安全不忘”的原则做到制度不打折，执行无借口，充分认识到安全与自身密切相关，积极的参与到安全管理中。通过不断地学习，充实安全知识，提高安全技能，堵塞事故发生的漏洞，把每一天、每一月当作安全天、安全月，只有这样才能保证企业的生产安全，才能不断提高企业的经济效益。
侯守才 212.6.18
第15篇：民主生活会个人发言
民主生活会
围绕这次民主生活会的主题，就自己在学习、工作和思想作风等方面的情况和存在的问题向领导和同事们作简要汇报，请大家多批评指正。
一、学习工作和思想方面的情况
1、抓思想学习，提高业务能力。在工作中，注重加强理论学习，注重全面提高思想政治素质，认真学习十八大报告的精神，把理论学习和推动实际工作结合起来，不断增强实际工作中分析问题和解决问题的业务能力。
2、抓工作作风，提高工作效率。在生产工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽职尽责，以高度的热情和责任感做好本职工作，为“发展靓丽安钢”贡献自己的一份力量。
二、存在的问题
1、学习方面：一是存在政治理论学习还不够系统，业务技术学习还不够全面。二是坚持学习还不够自觉，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强。
2、思想方面：存在思想解放不够，创新观念不强。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
3、工作方面：一是专业技术水平还有待提高，炼钢专业技术是现场技术管理工作的基础，只有过硬的技术才能提高现场管理水平。二是工作经验欠缺，遇突发现场技术问题处理能力不够，还有待提高，还需要多深入现场，，还需努力做到理论联系实际。
三、努力的方向
一是加强个人学习。制定长期的学习计划，养成良好的学习习惯，对各种先进理论知识进行全面、系统地学习，努力提高自身素质修养。
二是要解放思想。工作中摒弃安于现状、因循守旧的观念，加强创新思维的培养。 三是学会交流联系。在工作上和生活上不断加强与其他同事的交流与联系，并将其运用到个人工作中去，扬长补短。
四是加强专业技术水平培养。平时多看专业书籍、多查阅行业标准，认真做好笔记，每天坚持到现场，对每次的质量事故问题要追根问底，认真分析其原因并加以总结，融会贯通，不断提升自己的专业技术水平。
以上就是我此次的发言内容，存在的问题还比较多，请大家多批评指正。谢谢！
第16篇：民主生活会个人发言
民主生活会发言材料
2011年8月15日
按照严肃换届选举纪律保证换届选举风清气正的要求，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出了对形势的清醒认识和坚强决心。
一、自身建设存在的差距、不足及主要表现
一是思想观念不够解放，不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。二是基层调查研究不够深入。导致有些审议议题发言时针对性不强。三是遵守作息时间有事不够经常。
二、存在问题的根源及分析
一是学习不够。平时真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,得过且过，很难开创新的工作局面。二是自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担负的领导责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。三是对加强党风廉政建设重要性的认识不够，有吃吃喝喝现象。
三、整改措施及努力方向
一是树立发展的理念。在今后的工作中，加强学习，做到民主履职、科学履职、依法履职，发挥人大常委会组成人员和党组成员的作用，不负人民的重托。二是做廉洁自律的表率。坚持严以律已，严格约束自己，清清白白履职、堂堂正正做人、扎扎实实办事。三是树立奉献的理念在工作中不求名利、不求得失。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。四是树立自强的理念。今后工作中，坚持工作上高标准、高要求，自强不息，争创一流。
第17篇：民主生活会个人发言
深入学习实践科学发展观活动开展以来，按照党组的统一安排，我积极投身学习和实践之中，主要做了四个方面的工作：一是加强理论学习,深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。二是理论联系实际，深入调查研究。围绕学习实践科学发展观这一主题，深入基层，开展调查研究，撰写专题调研报告。三是广泛征求意见，深刻剖析问题。通过多种方式和
途径，从多个层面征求广大干部职工对局党组班子及我个人在学习实践科学发展观方面的意见建议。四是对照检查，查找问题，对学习实践科学发展观情况进行全面分析，认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题，明确努力方向。下面，联系自身实际，结合工作职责，就学习实践科学发展观方面存在的问题，剖析思想根源，提出整改意见，作如下汇报，请同志们批评帮助。
一、对科学发展观的认识
科学发展观是党中央新一代领导人站在历史和时代的高度，总结国内外发展的经验教训，深刻分析我国发展中存在的问题而提出来的。科学发展观的提出，对如何应对我国经济社会发展关键时期遇到的各种风险和挑战、加快全面建设小康社会步伐，提高我党执政能力和执政水平具有重要意义。树立科学的发展观，就是要坚持以人为本，强调全面协调可持续发展。
一是坚持科学发展观就必须树立正确的政绩观。政绩，不同的人站在不同的角度有着不同的看法，树立正确的政绩观，必须坚持以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、因地制宜、找出矛盾所在，提出解决问题的办法，所办的事情和解决的问题以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应来衡量。如果领导干部没有正确的政绩观，满脑子想的是如何做给领导看，脱离实际、突显个人、独断专行，会严重侵害人民群众的根本利益，也严重影响党和政府的形象。正因为如此，胡锦涛总书记强调：“各级领导干部必须坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的政绩观，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。这是新时代共产党人的行为准则，也是我们树立正确政绩观的本质要求。只有真正以人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，我们才能创造出真正的政绩来。
二是坚持科学发展观就必须加强党性修养，弘扬良好作风。作为一名中共党员，尤其是党员领导干部，就是要按省委书记白恩培提出的个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋的“三个一”的领导干部标准要求自己。就是要党性强、作风正、有本事、口碑好，在各方面能担当表率；就是要有良好的精神状态，对工作始终充满火一样的热情；就是要在工作中牢固树立大局意识，切实做到统筹兼顾，学会十个指头“弹钢琴”。这样才能无愧于党员的称号，才能具备坚持科学发展观的思想作风。
三是坚持科学发展观就必须在党内充分发扬民主，减少决策的失误。在领导班子决策时，要充分发扬民主，广开言路，提供平台，要多听不同意见和反对的声音，权衡利弊，最后形成统一决策。坚决反对领导头脑发热，主观臆断，独断专行，听不得不同意见或反对意见，凭自己的好恶来决策，实践证明党内民主发扬的越好，失误就少，党内民主不畅的班子总是出这样或那样的问题。
四是坚持科学发展观就必须坚持以人为本。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民,要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
二、在学习实践科学发展方面存在的突出问题及根源
此次我本人征求到的意见建议共34条，其中：肯定意见6条，意见1条，建议28条；从这些意见建议中真切的感受到，干部职工更多的是对我的期望和嘱托，一方面让我非常感动和欣慰，使我鼓足了团结干事的信心；一方面让我感到前所未有的压力和责任，使我更坚定了迎接挑战的决心。同时，局党组班子共征求到意见建议151条，其中：肯定意见11条，意见15条，建议125条。作为班长，应承担起班子的主要责任。通过领导提、自己找、群众帮，经深刻剖析检查，自己在学习实践科学发展观方面存在的突出问题及根源主要是：
1.与科学发展观的要求对照，思想作风方面还没有完全做到全面协调。虽说平时比较注重党性锻炼和党性修养方面的提高，但平时拘于日常工作，主动学习锻炼的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识、新规定学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习锻炼上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏在党性党风党纪修养上全面系统的升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习锻炼，思想作风和党风廉政还不完全适应形势发展的需要。
2、与科学发展观的要求对照，民主作风方面还没有完全做到深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。一是深入基
层调查研究、指导工作不够细致。二是对同志关心不够，在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。三是工作中有时不够尊重别人的意见、建议，有时固执己见、一意孤行。
3、与科学发展观的要求对照，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对
干部还缺乏广泛的了解，难以很好的知人善任。二是在基层建设上投入的精力不够，只是把各项任务压给基层单位，具体指导少。三是抓落实的力度还不够，办法还不多，工作上整体安排布置多，检查落实少；泛泛地指导多，深入细致少。
以上这些问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏将科学发展运用到实际中的理念和本领。究其根源：
一是重事务，轻学习。主观上认为多年从事林业和农村工作，经验丰富，不需要再提高理论水平；客观上总是强调工作忙、任务重，没有时间学习，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
二是重指导，轻实践。认为每一项工作都有专人负责，自己出出主意、点点题目，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，却没有用统一的标准去要求、去衡量，在客观上使工作结果打了折扣。
三、按科学发展观要求下步努力方向
对于存在的问题和不足，我决心进一步端正态度，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。
1、坚持以科学发展观为指导，加强学习，进一步提高实践科学发展观的能力。科学发展观是推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重大战略思想和指导方针。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高决策能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高决策质量和水平。三要在提高执行力上下功夫，进一步明确抓落实的方法、标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。
2、坚持以科学发展观为指导，用以人为本的理念指导林业工作。一是进一步转变执政观念，树立立党为公、执政为民思想。二是进一步端正执政态度，坚持依法行政，民主管理理念。
3、坚持以科学发展观为指导，建立有利于科学发展的长效机制。进一步建立健全各种工作制度，做到用制度管人、以制度促事。一要立足我局现状，完善各种工作制度和激励机制。二要加强林业队伍的建设和管理，接受广大人民群众的监督，树立“促进科学发展、维护生态安全、提高产业效益、增进民族团结、构建和谐林业”的良好形象。
4、坚持以科学发展观为指导，加强党性修养，弘扬良好作风。不断发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，按“三个一”主题实践要求，自觉遵守廉洁自律各项规定，在工作中能够正确行使手中的权利，严格遵守出国、工作生活用车、住房和公务接待等有关规定；时常告诫自己和干部职工要常思贪欲之害，常弃非份之想。努力做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之利。真诚待人、真实做事。在工作中没有讲排场、摆阔气和铺张浪费等现象，就是部署、督导、检查分管工作，也是严格要求自己和班子成员轻车简从、勤俭节约。
总之，通过这次深入学习实践科学发展观活动，自己找到了不足与差距，明确了整改方向。在今后的工作中，我将始终如一的视发展为生命，视大局为眼睛，视人民为父母，政治上与中央保持一致，抢抓机遇，科学发展，同班子成员一个声音喊到底，一股干劲干到底，努力推进××林业跨越发展。
第18篇：民主生活会个人发言
民主生活会个人发言材料
根据XX公司党支部的要求，11月19号将召开党员领导干部民主生活会，要求以“加强和改进新形势下领导干部思想政治建设，造就三宽四有型高素质领导干部队伍”为主题，通过不断学习，思想认识有了新提高。现将自己对此次会议的认识和存在的主要不足以及今后努力方向总结如下，如有不当之处，请同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心接受并在以后的学习工作中努力改正。
一、个人存在的不足
1.业务技能有待提高。虽然平时工作中收费技能有明显进步，但相关的理论知识不系统、不完善，对特勤车的处理不够灵活。
2．工作态度有待改进。在工作中，带有情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强责任感。
3.沟通协调能力缺乏，为人处事经验积累少。在平时的工作中，认为只要把工作做好就万事大吉，在工作中与同事们交流甚少。这种思想层面较低，没有意识到团队的作用。为人处事的经验少，遇到事情不知道该如何处理，只是简单的沟通交流。
二、存在不足的原因
1.业务技能不熟练。没有养成好的学习习惯、学习自觉性，主动性不强。对业务知识的学习没有引起足够的重视，只满足于上班期间的被动学习，而没有自觉地去学习。
2.进一步端正工作态度。对温馨服务的内涵理解不够透彻。
3.工作中与人沟通的艺术性不够，工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次的思考不够。
三、今后努力的方向
1．加强业务技能知识的理解、学习，熟练掌握业务技能，不断提升业务技能水平。对业务技能的学习要学以致用，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。不仅要学习业务的相关知识，也要努力学习十八大的会议精神，拓宽知识面，为下一个机遇做准备。
2.转变工作作风，严格要求自己。对工作要勤勤恳恳、求真务实地做好各项工作。积极参加公司组织的各项活动，要充分发挥党员的带头作用，为汾灌美好的明天共同努力。
3.多学习为人处事方面的知识，在平时的生活中积累经验。
以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们指出，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。
第19篇：民主生活会个人发言
民主生活会个人发言材料
按照公司党组织开好“坚持以人为本，发扬密切联系群众优良作风，加强党员干部作风建设”为主题民主生活会要求，本人结合自己的实际，本着“知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉”的原则，从学习、思想作风、工作等方面寻找自己存在的问题，产生原因和努力整改方向及整改措施，制订了整改措施及今后努力的方向。现将本人近期各方面的情况作一个简要的汇报：
一、实际情况
（一）思想作风。不折不扣地执行公司党委的决策，严格按程序办事，带头执行民主集中制。我作为***，2009年以来，按照公司党委的工作部署，根据公司开展创先争优活动要求，以实际行动践行了自己的庄严承诺。
(二)任务作风。伴随着**施工的有序开展，**投产运行伊始，各重要设备的全面的维护保养，作业多，操作多，设备切换多给我们的安全管理提出了更高的要求。各类施工作业和在用设备交叉多，给施工的安全管理及生产运行的安全管理带来了很大的困难。我经常奔波在站场的各个角落。同时，利用工作之余积极主动学习业务知识，特别三线压缩机组，属于新机型。我和专业工程师一起学习了罗罗压缩机组基础知识，为今年三线压缩机组投产打下基础。
二、个人存在不足
1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。
2、工作作风有待改进。一是工作深入不够。有时一心想把工作快点做完，工作起来存在急躁思想。二是沟通协调不够。由于平时忙于工作，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够。
3、工作艺术性不够。处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够。
三、存在不足的原因
(一) 理论学习方面不够细致全面。虽说平时比较注重学习，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，缺乏全面系统的知识升华。
(二) 未能始终坚持理论联系实际，学以致用。工作中，有时习惯于凭经历办事，工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。表达方式可能直接，可能缺乏艺术性。
三、整改措施及今后努力方向
（一）坚持学习,强化学习意识。一是加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维。二是丰富学习内容。认真学习业务知识,不断拓宽知识面,提高综合素质。三是注重学
2习形式。既要向书本学,更要向领导学,向同事学,通过学习充实丰富自己。
（二）严于律己，清正廉洁，争取做到一名党员的模范带头作用，努力做到吃苦在前，享乐在后。坚持个人利益服从集体利益。坚持弘扬大庆精神、铁人精神，严格要求自己。在我站每次处理故障时都冲在前面，带领专业工程师积极查找问题，。
（三）立足岗位，认真履行岗位职责，抓好本站的安全生产工作，注重细节，大力推进精细化管理，强化与职工及专业工程师的沟通。做好夏季防汛工作和站内各设备的入冬前维护保养工作，积极查找安全隐患，确保全年的安全生产工作。
以上是我自己对自身存在不足的认识和整改，我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，肯定还有许多没有察觉的缺点，需要在与大家进一步交流中发现和改进，我将虚心地听取大家的意见，认真总结经验教训，改正不足，并在巩固过去成绩的基础上，在班子中更好的发挥好自己的作用。
第20篇：巡察整改落实专题生活会发言材料
巡察整改落实专题生活会发言材料
根据巡察整改民主生活会部署，紧密围绕巡察组反馈意见和整改要求，全面开展问题自查自纠，并长期落实整改。同时，以当前主题教育为契机，秉承“XXXX、XXXX”的理想信念，树立坚定目标、坚定标准、坚定底线的合格党员干部职责标准。充分结合自身实际进行深度剖析，不断总结经验，改善不足，明确下一步努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在问题
（一）理论学习方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面系统，与工作关联比较紧密的，学得多一些，想得深一些，全面系统学、及时跟进学、深入思考学做得还不够，对核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的理解程度还不够深刻。二是学、思、用贯通与知、信、行统一方面存在不足。自己虽然能做到读原著、学原文、悟原理，但是运用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距。
（二）党性修养方面。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把
坚定理想信念的学习教育作为首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显。
（三）担当作为方面。一是创新意识不强。虽然自己能够在完成本职工作上用心用力，但在遇到新任务、贯彻发展的新理念上，存在照搬照抄、生搬硬套、“新瓶装旧酒”、“换汤不换药”的现象，面对新形势、新趋势，没有用发展的眼光、创新的思维去看待、分析和解决改革中遇到的新情况、新问题。二是工作标准需进一步提高。在本职工作中安于现状，缺乏主动思考和谋划，在日常工作中习惯于指导、督促，没有把主要精力用在求创新突破、求工作实效上，缺乏一步一个脚印做好每一项工作的恒心和韧劲。
（四）廉洁自律方面。自己能够做到对《中国共产党廉洁自律准则》深入把握和领会，严格遵守廉洁纪律、生活纪律，以廉洁自律准则来规范自己的言行。但对于身边人的廉洁自律情况重视不足、要求不高，未能详细的了解他们的廉洁自律情况，没有尽到监督和预防的责任。
二、剖析存在问题原因
认真分析上述查摆出来的问题，究其根源，主要原因有以下几个方面：
（一）学习意识存在弱化，精神之“钙”不足。虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置上，但学习得还是不够系统、不够深入，一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本
作用，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，导致在行动上缺乏坚定的执行力。
（二）初心意识存在虚化，理念信念不牢。虽然在工作上认真负责，在工作和生活中严以律己，但片面地认为只要踏实肯干，做好自己的工作就可以，对于共产党人的“初心”思考不多，理解不深，总觉得实现共产主义还很遥远，认为共产主义理想信念是对高级领导干部的要求，基层干部主要是抓落实、做具体工作的。久而久之，敢于担当、一抓到底的韧劲就有所不足，攻坚克难、砥砺前行的锐气就有所弱化。归根到底，就是没能把共产党人的初心刻在骨子里，没有把共产党人的伟大理想内化为自己的意志。
（三）服务基层存在浅化，宗旨意识不牢。自参加工作以来，对“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的认识一直是清醒的，但近些年随着职务的变化，习惯了在机关工作的生活规律，虽然身在基层，但是真正深入基层不多，仅浮于分管的具体工作中，对于广大群众的深入了解的较少，指导的较少，导致“从群众中来、到群众中去”上有所松懈。同时，工作标准也存在一定的改变，考虑“领导满不满意”的多，考虑的“群众满不满意”少。
（四）廉洁自律方面存在淡化，自律自省不严。对廉洁自律认识不足、重视不够。认为廉洁自律主要是针对上级领导，自己处在最基层，没多大的权力，自要不违纪、不违规、不犯错、不出格、不碰线就可以，放松了艰苦奋斗的信念。同时，防微杜渐意识不强，没有对身边人和家庭成员未起到较好的教育、指导和监督作用。
三、下一步整改打算
（一）坚定政治定力，牢固树立“四个意识”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四种意识”，坚定“四个自信”，做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作。严格执行街道各项决策部署和有关要求，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
（二）锤炼过硬党性，严守党的纪律和规矩。坚持把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈。深入学习《党章》、《准则》和《条例》等有关内容，在思想上画出红线，在行为上明确界限，时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪。严格执行民主集中制，及时报告个人重大事项，经常性开展批评和自我批评，充分尊重和听取同志们的意见建议，努力做一名合格称职的基层党员干部。自觉接受干部和群众的监督，坚决不做“两面人”，做到对党忠诚老实。
（三）改进工作作风，强化责任担当。以此次巡视整改民主生活会为契机，切实改进工作作风，不断提升服务水平。并着力于能力建设，把心思用在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标定位在“干成事”上，切实增强责任感、紧迫感和使命感。
（四）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。严格遵守关于加强党风廉政建设的各项规定要求，把政治纪律、政治规矩、组织纪律作为红
线，严格要求，自觉遵守。牢记“两个务必”，正确对待权力、金钱、名利，自觉做到防微杜渐，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，坚持做到自重、自警、自省，始终保持一身正气。同时管住家属亲戚和身边的同志，以身作则，树立榜样。
