推荐第1篇：三严、三实发言提纲
学习“三严、三实”发言提纲
XXX职业技术学校XXX
我这一段时间参加了学校组织学习习近平总书记关于“三严、三实”的讲话，通过自我反思、对照检查，我认为作为一个合格的职校教师，应该做到以下几点：
一、严以修身。修身养性是一个人高尚品德的崇高追求，要用自己高尚的品德去影响学生，使学生有榜可依，有样可学。
二、严以律己。认真遵守学校的各项规章制度，特别是上下班制度及认真备好课、上好课，做到不备好课不进课堂，用各种法律法规及各项规章制度严格要求自己，做一个文明守法的合格公民。
三、办事要实。踏踏实实的履好职，上好每一节课，尽力完成学校及各级领导安排的各种工作和任务。
四、做人要实。在工作和生活中，严格要求自己做一个踏实的人，努力提高自身的道德品质和人格魅力，不断提高自己的政治思想素质和业务水平。
总之，在工作和生活中要严格要求自己，踏踏实实做人，落落实实办事，不断提高自身的业务素质和执教能力，使自己成为一个道德品质高尚，业务能力强的合格的人民教师。
推荐第2篇：“三严、三实”发言稿
“三严三实”个人对照检查提纲
（2015年 7 月 21 日）
一、存在的突出问题
（一）在政治素质方面。因为在平时的工作中，放松了理论学习。思想改造抓的不紧，学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯,对政治的敏感性不强，在班组对职工形势教育不够。
（二）在党性观念方面。
1、是在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象;
2、是存在着在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够的问题;自己的党性观念有些淡薄，
3、身为党员为职工服务的意思不强、工作作风不实。主要表现为是为职工服务做得不够，在解决职工问题上，总认为很多事普遍问题，不是自己能力所能解决的，没有尽全力去争取和努力。
（三）在履职能力方面。
1、思想认识还没有完全到位，缺乏抓好落实的狠劲和韧劲，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏常抓不懈的工作力度。
2、是工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性。结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
4、随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退，
（四）在作风形象方面。主要存在现实生活中，有礼尚往来随大溜思想，也存在朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
二、产生问题的原因
1、是对党的群众路线学习认识不深。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；没有充分认识到党员干部是全心全意为人民服务的公仆，没有做到从群众来，到群众去，主观意识多。没有认真学习党的理论知识，对党的优良传统有些淡化，党性观念也淡薄了，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。
2、是没有充分认识到学习的重要性和长期性。学习主动性差缺乏理论学习.系统学习不够，业务知识、学习不够深入，对理论学习只满足于完成看文件、读报纸，甚至只是看标题不看内容，静下心来仔细研读不够。
3、是工作不够细致，对细小环节考虑的少，有时不注重结合调查研究，机械地照搬照套，照本宣科，工作中有时脱离了实际，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。班前安全会强调多，督促检查少，凭借经验主观判断多。.想问题、做决策时深度不够。
4工作主观能动性不强。作为党员工长，缺少长远的眼光；满足于领导交办的任务，自身要求主动性不足；满足于不出问题，与时俱进思想谈薄，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有有效发挥个人主观能动性。
5、是好人主义严重。表扬职工多，批评职工少，八小时以内抓得紧、要求严，八小时以外管的松，对职工个人问题关心不够，关心帮助少，
三、今后努力方向和改进措施
1、是加强学习政治理论。加强理论学习，改进工作方法。，在班组带领全体职工认真学习理论知识，贯彻执行好党的路线、方针、政策。杜绝存在形式主义，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强党性观念，对党忠诚。
2、是加强党性观念严格要求自己。关心职工生活，严格以党的纪律、条规来约束自己，少说多干，廉洁自律，时时处处注意维护同志之间的团结，做到影响团结的话不说，不利于团结的事不做。
3、是加强履责能力。务本求实，改进工作作风。认真履行工作职责坚持身体力行，密切关注危树的动态变化，以“徒步巡护和添乘检查相结合”的理念为主线，及时掌握危树安全动态。
4、严格执行危树处理技术作业规定。今后要把心放在危树处理现场上，放在危树处理的各个安全环节上和具体操作过程中。针对人、机、树、电、线的各种不安全的行为和不安全的状态进行控制，制定切实可行的作业方案，在危树处理过程中，严格执行危树处理技术作业规定。
我对支委同志们的意见和建议 我对胡XX的意见：
1、加强业务学习，提高业务素质。在工作之余多和职工谈谈心，多听取职工的心声。
2、加强管理，提高车间管理水平。充分调动一线党员在工作中的先锋堡垒作用。
我对韩XX的意见：
1、加强车间班组的5S管理，提高车间班组的整体形象。在工作之余多关心职工精神、文化生活。
2、加强现场作业管理，大胆开拓进取，使现场作业管理水平逐年提升。再上一个新的高度。
我对李XX的意见：
1、深入基层少，脱离群众，希望多关心护林工作，多下班组跟班指导工作。
.2、思想保守，存在不求有功、但求无过的错误认识。 我对王XX的意见：
1、与职工间谈心交流少，解决基层实际问题不够，对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够
2、以后对后勤管理要积极主动，确保班组后勤的保障供给。
推荐第3篇：民主生活会发言材料三
民主生活会发言材料三
通过正在开展的学习实践科学发展观活动，我深刻领会了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。根据市委组织部关于召开民主生活会的通知要求，认真查找了在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和不足，明确了今后努力方向。
一、学习实践科学发展观情况
科学发展观的产生，是我党在多年实践中不断总结完善的基础上得出的一条\"中国特色社会主义理论体系\"，科学发展观的深刻内涵和基本要求是：坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发而谋发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治、文化权益，让发展成果惠及全体人民。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续发展。这三个方面是相互联系、有机统一的整体，其实质是实现经济社会又好又快发展。
在这次学习中，要深刻理解全面发展、协调发展、可持续发展这三个发展之间的关系和内涵是关键所在。全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实践经济发展和社会全面进步。协调发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑互相协调。可持续发展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代永久持续的健康发展。深入美孚达协助解决运输难题。
二、存在的差距和不足
一是学习不够。对教育理论尤其是前卫的理论学习不够。 二是促发展的思路还不够宽。
三是思想解放程度不够，工作中存在着求稳、怕跑偏的思想。
四是在工作安排和工作方法上，深入调研少，对其他同志的指导有所欠缺。
三、学习实践科学发展观，做好本职工作
通过这次学习实践科学发展观，结合工作实际，应当做好以下几个方面的本职工作。
1、按照上级深入开展学习实践科学发展观活动具体工作推进方案的部署，落实好具体工作，切实抓出成效。
2、理论联系实际，以科学发展观为指导，抓好学校教育教学的工作，以法治教，以德育人，为学生的健康成长创造良好的环境。
3、着眼我校的长远发展，完善各种学校规章制度，确保教育教学活动的顺利开展，圆满完成各项教育教学任务。
自己在学习实践科学发展观活动中，对有些精神、观点消化理解的还不深、不透，有不对的地方请领导和同志们给予批评指正。
谢谢大家。
推荐第4篇：【三车间】民主生活会发言
在保修公司班子民主生活会上的汇报
各位领导、各位同仁：
根据
《通知》精神，本次民主生活会的主题是“
”，要求在党性修养和作风形成、机关厉行节约以及深入实践科学发展观等方面对照检查与汇报。本人就按照上述要求，向在座的各位领导、同仁进行汇报。
自保修公司成立之后，本人担任公司副经理一职，主分管三车间全盘工作。上半年来，在江南公交和保修公司的正确引领下，紧贴“六个江南”目标为总纲领，以“安全为先手、以质量为核心”，将服务好第三巴士公司的己任，全力以赴的落实到生产点滴之中。回顾过去的半年，较好地完成了各项任务和经营指标。同时，也可以说,是自己发展意识不断增强的半年，更是自己管理和实践不断创新的半年。
一、突出本职忠于职守、优化车间经营指标。
今年以来，三车间在保修公司总经理室的正确领导下，把握规律、坚持创新，坚决贯彻上级部门的各项决策，服务大局、勇担责任，在坚持确保生产有序、安全平稳的前提下，努力深挖潜力、合理调配资源。纵观今年以来各项关键性业务指标得到明显提升，保修质量日趋上升，青年职工队伍有效扩充并日趋成熟，内部流程基础管理得到夯实。截至6月底：
一保实绩：2314辆；二保实绩：588辆 三保实绩：150辆；四保实绩：163辆 换发实绩：9辆；令磨实绩:45辆 年检:415辆，安检:53辆 各类临时任务：17011小时
保养、总成质量抽检合格率计划98%，实绩99.4%，为计划的101%
综合保修材料费总收入347.10万元，支出364.31万元，剔除元月份客观原因，材料支出费用控制在范围以内，并呈现下降趋势。
轮胎费用总收入：135.53万元；实绩支出130.71万元,完成半年计划定额。
综合报修次数，环比去年同期，在总车数不变的前提下，由原先的5327次/月，下降到4563次/月，下降率14.34%。
上半年未发生因机务导致的交通事故。
二、突出保修质量核心、优化修理落实规范。
上半年，抓牢不放保修质量这根主线，以贯彻执行好保修规范为己任，从班组、管理、绩效、安全等几方面入手，全面提升我车间保修生产、服务质量水平。
一是；依据2013年保修公司下达的各级保养、小修等任务，着力优化劳动资源组合和工段班组架构，重点解决好部分工种人员不能综合利用的问题。通过半年来对各班组的人员劳动力相关的新梳理和分析，现阶段已相继在班组间调整了40余人。并对全车间24个班组进行统筹调整，将一类班组中的保养和小修重新划分工段，形成夜班小修归口一工段管理，二工段则重点管控保养修理环节。同时，对二三类班组如底盘组、综合组以及23名驻站机工等逐一细化，合理调整与优化。相继调整方案，仅围绕一个目的，则是：杜绝以往工段之间、工种之间、一线与二线班组之间的工作扯皮，最大化的发挥出每个班组的“细胞”工作效能，更好的作用于生产，更优的配套好工段。
二是；在分时段保养作业的基础上，抓保养规范的贯彻与落实。首先，组织管理人员、班组长、检验员对新车型相关规范的学习，尤为突出针对新修理环节方面的侧重学习。其次，严格遵照“三检制”的工作要求，抓好进厂检、过程检、竣工检，特别强调抓好过程检验，从源头上把好质量关。
三是，加大考核力度。每月10日前将上月保养、小修中查出的返修上墙公布，并将其与责任人工资相挂钩。上半年共计各类考核6495元，被考核人次达150多/人次。同时，每月5日前后的第一个周一，召开生产指标分析会，对上个月的保养和小修，故障、返修、材料费等进行逐一分析，有针对性的采取措施，有效的降低了小修频率。
四是、抓好安全生产。始终坚持每月不少于一次的厂级安全检查和每周一次的车间安全检查，以及每日安全员巡视。全年未发生因机务事故而
导致的交通事故。
三、突出运营成本意识，优化自身降本实效。
降本增效始终是我车间一项常抓不懈的核心工作。截至6月底我车间综合保修材料费超支17余万元。其超值集中在元月份，而后续材料费消耗情况趋于稳定并略有结余。具体如下：
从客观原因：17万元超支集中在元月份，元月份材料消耗就已超计划12.53万元，其原因包含：首先，42台车钢板断产生费用3.４万元、传动轴断20根产生费用2.2万元（无套管叉头或凸缘叉更换）、老旧车辆过桥更换11台车产生费用13只4700元、金龙发动机更换胶垫产生费用4200元、杭汽二保球头产生费用420元、喷油器铜套专用工具费用600元、车窗玻璃脱胶补胶费用450元、杭汽大梁断裂委外修理1600元、客运部水箱加蒸馏水3000元。以上费用为非正常修理消耗所产生的合计71000元费用。其次，2012年的材料定额按修理规范已经远远不够实际的消耗，2013年材料费用下调的同时定额下也随之下调，虽然定额下调幅度没有材料下调的幅度大，但收支仍有差距，按新费用老定额拆算三车间费用基本持平。
从主观原因：流程精细管理方面还存在一些不足，材料领用环节还需进一步把好源头关，部分职工节约意识淡薄、心系指标强度不够等，这些均需在后续工作中加以完善。现就上班年以来一些做法汇报如下：
一是抓挂钩。对2013年考核分配办法进行重新梳理，所有工段则根据其工作内容，采取材料费支出分片包干的做法，各项指标均落实到具体的人头，指标完成的好坏直接与责任人工资相挂钩。
二是抓降耗。一方面，通过各类会议，向职工广泛宣传降耗的重要性，增加职工的节约意识；另一方面，加强对材料消耗的动态管理，每周将各班组的材料领用明细打印出来，反馈到各工段、班组，定期分析。同时，加强监督和责任划分，严格执行材料领用交旧制度，内外共同把好关，控制不合理的材料消耗。
三是抓修旧。在不影响安全的前提下，全力做好修旧工作。目前已成立相关修旧工作组的初建。仅五月份相关统计数据中显示，五月份修旧工
作组已完成，修旧刹车调整臂210只、缓速器控制器54只、换挡拉线14根、电子风扇4只、各种皮带轮过渡轮27只、离合器片保养强制更换下来的小修重复利用9片、角传动器5只等旧配件。修旧工作的循序渐进开展，无疑有效的推进了我车间材料费支出的控制。
四、突出党政齐抓共管，优化服务职工环节。
上半年，我车间围绕生产经营中心，全面加强党组织建设和精神文明建设，以班子队伍优秀、党员队伍优秀、职工素质优秀，将党建工作融入经济抓好党建工作，充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心的作用，为实现公平保修目标和各项工作提供了组织保证。同时，以人为本，关爱职工。支部充分发挥工会、共青团在生产、工作中的主力军作用，一方面，及时把握团员、青年思想动态，组织青年团员开展了冬运“蓝马甲”突击队活动，另一方面，充分发挥职工民主管理、民主监督的作用，坚持厂务公开，评选先进、工资分配、工时核算、困难补助、党员发展等均按时、按要求上墙公布。另外，做好服务，对职工生病住院、父母去世、家中有特殊困难的职工都做到“三个必访”为构建和谐三车间、凝聚人心起到了促进作用。
上半年转瞬即逝，主管的三车间工作取得了一定的成绩，但还是存在一些不足之处，成绩只能代表过去，不足才是需要改进的。怎么样团结一心，克服困难把下半年的工作做好，是现在考虑的重点。对此，后续工作，将紧跟保修公司步伐，激扬三车间好的工作精神，全力以赴投入下半年工作。
首先，个人方面：
一， 从目前模式和事务中走出来，更好的学习与思考车间的规划与职工队伍建设，适应未来保修发展新的态势；
二， 从单一的思维中释放出来，全面学习企业管理知识，让整个三车间提升格局，提升实战能力和综合能力。
三， 从简单的领导方式中跳出来，继续深入一线，尤其要更深入，加
强自身管理能力和提升个人管理效能的发挥。
其次，车间运作方面：
一、一着不让抓好保修质量
1、从七月一日起，全面启动空调修理工作。做好人力配备、技能培训、修理设备等的细节化的投入，目的：全力以赴将车辆空调修理贯通于各级保养之中。
2、将总检、总调工作进一步细化，着力完善保修抽查制度，特别是对保养漏项、返修多的项目加大检查力度。
3、持之以恒坚持每月初的质量分析，从源头上把好质量关。
4、定期对小修跟踪抽查，强化一保和周轮检工作，建立好相关台帐，达到规范化、制度化的要求。
5、认真组织相关修理人员，对新车型、新技术的学习和运用，进一步完善和扩大“机电一体化”工作，迅速造就一批青年技术骨干。
6、加大考核力度，考核中充分体现“公开、公正、公平”的原则，定期将质量抽查的结果张榜公布，增强职工的质量意识。
二、持之以恒抓好降耗实效
1、完善组建三车间修旧队伍，在不影响安全的首要前提下，进一步扩大对刹车调整臂、缓速器控制器、换挡拉线、电子风扇、各种皮带轮过渡轮、角传动器等修旧工作。同时，做好对旧电瓶、探头以及监视器等拆旧工作。
2、坚持每月一旬的材料消耗分析，及时掌握材料消耗动态。
3、把好源头关，抓好材料、总成件领用规定的落实。
4、抓好班组长，材料消耗要与班组相挂钩，要与班组长工资相挂钩。
5、完善工时考核制，进一步提高一线生产人员的积极性。
三、全力以赴抓好服务外勤
1、继续抓好承诺制的贯彻落实。
2、通过不断提高保修质量，减少车辆返修、杜绝责任扣联车、最大限
度地满足外勤的用车需要。
3、建立回访制，定期到客运部了解保修质量，服务态度等方面的情况，努力为驾驶员排忧解难。
4、坚持同机务员沟通，及时解决驾驶员反映的实际问题。
上半年，通过车间广大干部、职工的共同努力，较好地完成了各项生产任务。下半年的工作将更加繁重，我将和车间全员一道，继续团结一致、奋斗拼搏，为全面完成今年的各项目标任务，为车间保修生产再上新台阶而全力以赴、努力奋斗。
谢谢大家!
推荐第5篇：民主生活会理论发言三
民主生活会理论发言三
怎样提高民主生活会质量
民主生活会是落实民主集中制的重要体现好范文版权所有，全国文秘工作者的114!，要坚持民主集中制，就必须坚持开好民主生活会。而现在重要的是，务必提高民主生活会的质量。
⒈广泛听取群众意见是提高民主生活会质量的基本前提。广大群众与领导干部长期共事，共处在一
个环境中，能直接感受到领导干部的工作态度和工作成效，比较了解领导干部的思想作风和品质修养，能正确充分地评价领导干部的长处、短处、优点、缺点。群众是实践的主体，是最直接的实践者，他们工作在第一线，对本部门存在的问题感受最直接、最真实。因此，每次民主生活会召开前，都应该做好准备工作，采取多种形式，广泛发动和引导党员、群众对领导班子及成员提意见，帮助他们找差距、查问题。只有让干部职工敞开思想，畅所欲言，说真话，讲实情，才能增强民主生活会的针对性、有效性，为提高民主生活会的质量打下良好的基础。
⒉认真研究群众意见是民主生活会的重要内容。对于群众提出的意见和反映的问题，领导班子成员要虚怀若谷，闻过则喜，有则改之，无则加勉。意见中肯情况属实的，应该深入剖析，虚心采纳；与事实有出入的也应坚持言者无罪，闻者足戒。
⒊全面落实整改是提高民主生活会实效的关键环节。民主生活会的成效如何，最终要体现在整改上。民主生活会的时间具有间隔性，会上查摆的问题和提出的措施，需要在平时进行整改、抓好落实。如果重查摆，轻整改，“会议一散，不去兑现”，半年之后，“会议还是那个会议，问题还是那个问题”，民主生活会的成果就难以巩固，领导班子建设就难以得到加强。因此，从一定意义上说，民主生活会功夫在会外：一是制定整改措施，根据群众意见，研究切实可行的整改措施；二是明确整改责任，每项整改都明确责任人和责任单位，明确期限；三是反馈整改结果，对整改结果进行检查评估，并向群众通报反馈，把群众满意不满意作为衡量整改成效的标准。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
⒋形成制度是民主生活会坚持群众路线的可靠保证。江泽民同志指出，制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。实践证明，坚持走群众路线，是提高民主生活会质量，及时了解群众困难，倾听群众呼声、解决实际问题的有效措施。因此要通过形成制度，使民主生活会坚持走群众路线这一好的方法能够长期有效地坚持下去。这也才能从真正含义上提高民主生活会的质量。
推荐第6篇：三干会表态发言
在全县三级干部大会上的发言
宋琳
（2012年2月）
尊敬的各位领导、同志们：
新春伊始，万象更新。今天，县委、县政府隆重召开全县三级干部大会，正式吹响了跨越赶超、加快发展的进军号角。我们孙耿镇将紧紧围绕县委、县政府工作大局，按照县第十二次党代会提出的“深化对接融合，加快跨越赶超，建设幸福美好新济阳”的要求，围绕建设富裕文明环境优美的现代化工业强镇这一发展主题，按照“突出工业立镇，狠抓招商引资，推进重点建设，着力优化环境，实现和谐发展”的工作思路，坚定不移地实施“工业兴镇”战略，牢牢把握“招商选资、产业集聚、骨干培植、创优环境”四项重点，以工业经济大发展带动农业提升、社会进步和民生改善，全面加强党的建设、城镇建设和新农村建设，进一步解放思想，抢抓机遇，开拓创新，争创一流，推动全镇经济快速发展和社会全面进步，奋力实现孙耿发展的新跨越。
2012年我们的主要奋斗目标是：全社会固定资产投资完成--- 亿元，增长% ，规模以上工业增加值完成亿元，地方财政收入完成万元，增长% ，出口创汇完成万美元，实际利用外资万美元，农民人均纯收入达到元。
围绕上述目标任务，我们重点抓好以执行力、服务力、创造 力为保障的“三力”行动：
一是围绕加快经济发展，全面加强执行力建设。坚持“执行力就是生命力”和“发展是第一要务”的工作理念。建立健全镇党政主要领导分工抓重点工作、班子成员包干抓具体项目的工作机制，全力抓好重点项目建设，着力打造特色产业集聚区，突出抓好招商引资，不断提高企业自主创新能力。把做强板块经济作为加快镇域经济持续发展的动力源泉，着力培植壮大以达利食品为龙头的食品产业，加速增资裂变，实现存量膨胀。依托工业园区，充分利用区位、交通和产业优势，以食品工业为龙头，吸引国内外“大、高、外”项目向工业园聚集，促进和带动上下游产业的发展。
二是积极优化发展环境，全面提高服务力水平。坚持把优化投资硬件环境作为作为战略性工作来抓，以“投资者为本”，努力构建一个配套设施齐全，投资成本低、收益高，有利于资本、人才聚集的集中地，不断加强工业园区的硬件设施建设，增强对项目的承载力。成立了优化发展环境领导小组，设置优化环境信访专干，负责协调处理优化环境工作，形成了党政主要领导负总责，部门共同协作的优化经济环境工作局面。继续深入企业开展上门服务活动，听取实际困难和问题，征求意见及建议，积极协调相关部门帮助企业解决实际困难，帮助企业做大做强。
三是切实改善民生，全面推进创造力提升。我们将把保障和改善民生摆到更加突出的位置，以发展促和谐、以稳定促和谐、以惠民行动促和谐，切实做好保障和改善民生的各项工作，营造和谐文明的社会环境。稳步推进新型农村社区建设，改善群众生产生活环境。全面落实各项惠农政策，以人为本，在医疗、养老、
教育、文化体育等方面，加大投入，全方位提升人民群众的幸福指数。同时要在思路创新和制度创新上求突破。不断创新完善多层次的学习方式和制度，提高各级干部对涉及新产业、新科技的招商服务能力和社会管理水平。不断创新选人用人机制，从教育、管理、任用、奖惩等环节着手，切实加强领导班子和党员干部队伍建设，努力培养一支富有朝气、乐于奉献、敢闯敢拼的农村基层干部队伍，推动孙耿经济社会的全面发展。
“咬定目标不放松，团结拼搏赶超先”。新的一年，新的征程，新的挑战，在县委、县府的正确领导下，我们孙耿镇一定贯彻落实好本次三级干部大会精神，团结带领全镇上下以饱满的工作热情、良好的精神状态，扎实的工作作风，勇于拼搏，努力进取，力求取得新突破，再创新业绩，为建设幸福美好新济阳做出应有的贡献！
推荐第7篇：民主生活会表态发言
表态发言
同志们，今天的民主生活会，通过大家的共同努力，已完成了预定的工作任务。刚才保民部长又为我们进行了点评，希望民主生活会结束后，大家要认真对照会上查找出来的问题，抓紧制定整改落实方案，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。
会后，将采取适当方式，在适当范围向干部群众公布、通报这次生活会的有关情况和整改落实方案，接受群众监督，以此保证民主生活会的质量和效果。希望大家要以这次民主生活会为契机，把生活会上查找出问题的压力，转化为增强班子凝聚力和战斗力，促进党校工作全面发展、跨越发展。
推荐第8篇：民主生活会表态发言
民主生活会表态发言
各位领导、各位同志：
按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的要求和统一部署，今天我们召开了教育局班子成员民主生活会，我觉得这次会议开的非常有必要，开的非常及时，通过这次会议，班子和班子成员通过认真学习党的政治纪律、八项规定，对照“四风”问题和“八面镜子”查找出了自身存在的缺点和不足，在四风问题上亮丑揭短，做到了见人、见事、见思想，深刻的剖析了自己，通过自我批评和互相批评，达到了红脸出汗、加油鼓劲的目的，通过今后整改措施的落实，达到洗澡净身、治病救人的目的。借此机会，我谈谈自己到任七个月来的感受和今后的打算。我是今年2月来到子长县教育局工作的，到任以来，县委、政府各位领导给予我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，增添了我战胜困难的信心和力量，使我很快进入了工作角色。在七个月的工作中，我与班子成员团结一致，密切配合，勤政廉政，扎实工作，较好的完成了组织上交给的各项工作任务。在此过程中，我也从雷晓辉书记、张世忠局长、王勇局长、强军阳局长等班子成员身上，学到了许多好思想、好作风、好品格，尤其是在工作上，得到了班子成员的大力支持和帮助，使自己的思想理论知识得到进一步丰富，政治修养不断加强，业务水平不断提高，基层情况逐步熟悉。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近来的感受和今后的打算。
一、近来的感受
一是作为一名领导干部必须要有高度的责任心，上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，我不怕吃苦受累，但唯恐辜负了组织上的信任和同志们的厚爱。另一方面来自于我肩负的子长教育向前发展的责任。我深知子长教育能有今天是多么不易，更明白子长教育再度发展是全县人民的强烈愿望，我只有立足本职、扎实工作才能真正做到对上级负责、对百姓负责。因此，我确立了“不搞头三脚、不搞三把火、在干中了解、在干中熟悉”的工作思路，在逐渐摸清情况的同时，带领全局领导班子成员多次深入基层调研，完成了城区部分学校的校长换届招聘工作、中小学校校舍维修、教育教学推进会等工作，全县教育系统表现稳定，各项工作有序开展，尤其是同志们对我的大力支持，使我感到无比感激，更坚定了我把工作干好的决心。二是领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，无论何时何地都应该表里如
一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。 不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部群众起着表率作用。在这一点上我们局班子要为全系统职工做出榜样。三是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际往往是瞎说和蛮干，不会取得好的结果。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个单位发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，很难干成一点事情。四是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。一个单位要发展，首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。领导干部要一心一意求发展，快发展，广大职工群众也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才能使我们的教育事业健康快速发展。
二、今后的打算
一是廉洁自律，从严要求自己。时刻牢记“两个务必”的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令” 等制度要求，严于律己，勤政廉政，慎用权用好权，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的良好形象。二是坚持民主集中制。做到遇事和班子其他成员多交换意见，勤沟通思想。尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，贯彻好民主集中制。三是维护团结、开拓进取。要向爱护我们的眼睛一样爱护班子团结，自觉维护集体利益，团结班子成员，凝聚广大教职工，紧密围绕实现教育强县的工作目标，开拓进取，扎实工作，不断提高子长教育的整体水平。
总之，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，和大家一起团结一心、同心同德、努力奋斗，努力开创子长教育工作的新局面。
谢谢大家！
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民主生活会表态发言
首先感谢大家对我提出比较中肯的批评意见，这次专题民主生活会对我来说既是新的起点，也是新的开端，估计平时在工作和生活中，也很少有人会提出这样中肯的意见，有时人很难发现自我的缺点，所以这次民主生活对我来说一次提升自我的大好机会，在接下来的生活和工作中，我将做到以下三点： 一是虚心接受大家的批评，将尽力改正自己的不足。 二是坚持不懈，继续反思找到的问题，并针对大家提出的批评意见和自己查出的问题，进行认真反思，剖析根源，建立整改台账
三是根据建立的整改台账，扎实进行整改，真正以“刮骨疗毒”的勇气抓好整改，尽最大努力做好各项工作，并恳请请大家对我进行监督
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表态发言
（2014年 月日）
刚才××做了重要讲话，指出了我们存在的问题，指明了方向。我们一定会认真贯彻讲话精神，借这次活动的东风，抢抓机遇，顺势而为，以更加昂扬的干劲，以求实务实的作风全心全力干好本职工作，用实际行动推动××镇各项事业的发展。
这次民主生活会，让我们经受了一次严肃的党性教育和党内生活锻炼，醒脑清神。在今后的工作中，我们要以这次专题民主生活会为契机，充分发挥党员示范带头作用，真正将活动的成果落实到行动上，落实到群众中去。今后我们将重点抓好以下工作：
一、争分夺秒抓整改。会后，我们要针对找出的问题第一时间制定好整改措施，并将解决问题和完善制度的工作具体化，特别是对群众反映强烈的突出问题，要进行深入研究，定好措施抓整改，把上级的要求与实际结合起来，把活动成果用制度固定下来。通过建章立制，大力推进班子日常工作的规范化、制度化。
二、克服弱点转作风。我们要深入践行群众路线，抓好作风建设。首先要从我们自身做起，班子成员要做到“三个带头”：带头坚定信念、带头严守纪律、带头联系群众，将群众工作做牢做实。坚决克服松懈、懒散思想，以高度的政治责任感把工作引向深入。
三、廉政自律树正气。要严格落实党风廉政建设责任制，
班子成员要带头廉洁自律，带头约法三章。要切实加强党员干部的教育、管理和监督。另外，严格执行公务接待、公车使用、办公用房等规定。要在社会上大力推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康的生活方式。班子成员要率先垂范，通过表率作用聚集正能量，树起社会正气。
四、抓好活动促发展。开展教育实践活动的根本目的，是为了更好地服务于群众，造福于人民。我们既不会因为强调加快发展，而放松开展活动；也不会因为开展活动，延误发展进程。我们要合理安排好时间和工作，使活动的每项任务、每项措施都为推进发展服务。全体领导班子成员要把工作安排好，把目标落实好，把任务完成好，确保将活动与发展同时推进，以服务人民群众、以全镇快速发展的成果来检验教育实践活动的成果。
我坚信，以这次专题民主生活会为契机，一定能打造一个“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好班子，定能带领全镇人民将魏桥镇的各项事业推向一个更高的水平。
第11篇：民主生活会表态发言
民主生活会表态发言
真心诚恳的批评是对我最大的关心和帮助，也是我解决个人在“四风”方面问题的良药，我会虚心接受各位对我的批评意见。将认真梳理同志们对我的批评意见，按照“三严三实”要求，深刻反省、深入基层、深化措施，以全新的精神面貌，全力务实拼搏的作风，全面整改存在的不足与问题，勤于奋进，敢于作为，在工作中不断取得新成绩，向组织和人民交上一份满意的答卷！ 谢谢同志们！
民主生活会表态发言
感谢各位同志的批评意见，你们的批评意见很中肯，我虚心接受。今后我将把同志们的批评意见和本人对照材料中找出的问题，一项一项再研究，一条一条定措施，一件一件抓整改，真正以“钉钉子”的精神抓落实，确保整改落实取得实效。
谢谢同志们！
第12篇：民主生活会表态发言
民主生活会表态发言
唐河村党支部书记
这次专题民主生活会，让我们经受了一次严肃的党性教育和党内生活锻炼，醒脑清神，终身难忘；既找到了问题，又挖了症结根源，“洗澡治病”，有益健康；增进了党支部团结，实现了轻装上阵，内心亮堂，“里外通透”。在今后的工作中要坚决克服闯关松劲思想，以高度的政治自觉和问题导向把活动落到实处；坚决落实建章立制要求，大力推进村党总支部政治生活的规范化、制度化、常态化，以活动取得的实际成果加快推动唐河村发展提速升级。
我代表唐河村党支部，在此郑重表态：将以此次专题民主生活会为契机，认真归纳梳理民主生活会上发现的问题，建立台账，按照“到事、到门、到人”的原则抓好整改落实。唐河村党支部更将通过本次专题民主生活会的召开，转变党员干部作风，提振干事创业精神，提升干部队伍素质，树立“为民务实清廉”的党员干部形象，不辜负组织重托、领导信任和群众期望。
唐河党支部组织生活会主持词
（2014年8月29日）
同志们：
为严格党内政治生活，使每名党员都经受一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育，按照第二批党的群众路线教育实践活动的要求，经市委活动办和镇党委同意，今天我们在这里召开孟庄镇唐河村党支部专题组织生活会。 参加本次会议的领导有：
参加本次会议的还有唐河村党支部全体成员、是党员的村委会成员、唐河村三级网格负责人和网格员，以及孟庄镇活动办相关人员。 下面，我就开好这次专题组织生活会提三点意见：
一、要以高度的责任感开好这次专题组织生活会。能否开好这次组织生活会是对唐河村党支部班子成员的党性修养、组织纪律、工作作风、为民服务等进行的一次集中检验。所以，大家一定要认识到开好这次专题组织生活会的重要性，严格按照会议要求，高标准、高质量开好这次会议。
二、要勇于直面存在的问题，开展好自我批评。我们召开专题组织生活会目的就是查找问题，整改提高。所以大家对照检查时，要敢于自揭“伤疤”，揭短亮丑，有“什么问题”就提“什么问题”，开门见山，直奔主题，直面问题，做到自我检查、自我教育、自我提高。
三、要敢于揭短的勇气和态度，正确对待互相批评。我们要放下包袱、抛开顾虑，要以帮助同志找问题、治治病为目的，不能纠缠于个人的缺点和枝节问题，要共同努力把这次生活会开成发扬民主、增进团结、锻炼党性的会议，真正达到“团结---批评---团结”的目的。
下面，专题组织生活会正式开始。
首先，请唐河村党支部书记马路德同志代表唐河村支部作对照检查，并作个人对照检查。 …………………………
下面，请其他同志对马路德同志开展批评。 …………………………马虎群
马春亮
下面，请支部委员马军选同志作个人对照检查。 …………………………
下面，请其他同志对马虎群、马春亮、马军选同志开展批评。 …………………………
同志们，对照检查发言进行完毕。下面，请——同志对专题组织生活会情况进行点评。 …………………………
下面，请
同志作表态发言。 ………………………… 同志们：
刚才大家从不同角度对自己进行了深刻的自我剖析，感受比较深的有三个方面：一是主题很突出。大家都能紧紧围党的群众路线教育实践活动要求，深刻剖析自己，查找问题，剖析原因。二是态度很诚恳。能够紧密结合支部和自身实际，从小处着手，从细处着眼，查找问题不怕重，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，敢于拿自己开刀，表现出了很强的党性观念和大局意识，讲的很实在、很中肯。三是分析很透彻。能紧密围绕查找的问题，分析深层次原因，使自身从思想、作风等各个方面都有了更加全面的认识。总体来讲，这是一次质量很高的组织生活会。下面，就如何开展好下布工作，我再强调三点意见：
一、要实打实的开展好党的群众路线教育实践活动
借助这次组织会，大家要从思想上重视起来，要围绕村“两委”班子建设、为民服务等方面，对照党章、对照焦裕禄精神，对照李连成、史来贺等优秀村干部事迹，实打实的查摆问题，实打实的整改落实，实打实的开展好教育实践活动。
二、要用实实在在的行动落实工作
我们要借助组织生活会开展之机，结合唐河村实际情况，在工作面前，不逃避、敢直面，勇挑重担；在责任面前，不诿过、不气馁，勇于担责；在奉献面前，讲政治、顾大局，乐于奉献，真正把自己置身于活动之中，置身于唐河村建设发展中，用求真务实的作风推动工作发展。
三、要把务实的作风贯彻到工作当中
通过这次活动，我们要全面深入的改进作风，自觉深入实际，了解群众生产生活，掌握全面、真实、具体的第一手材料和信息，及时为镇党委、政府决策提供有效的参考。要把“对上级党委讲服从，对身边群众讲服务”的要求贯彻到工作当中，凝心聚力地推动唐河村全面发展。
接下来，按照上级党组织要求，开展民主评议党员工作。下面我就民主评议党员工作简要提三点要求：
一要高度重视。民主评议党员是一项重要的党内生活制度，是提高党员队伍素质的一项重要措施，更是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效途径，希望各位同志把本次党员评议工作当成我们唐河村的一件大事，认真对待。
二要实事求是。大家要本着实事求是的态度，真实客观的对自身和其他党员进行评价。
三要善学善用。一定要把本次党员评议结果运用好，吧本次党员评议与加强基层组织建设结合起来，与强化党员管理教育结合起来，与促进社区建设、经济发展、民生改善结合起来，切实解决工作、思想上存在的问题。
下面，请支部书记和两位支部委员参与到各自党小组会议中，开展批评与自我批评。会议结束后，召集全体党员，返回主会议室，召开党员评议会议。党员评议会议将有唐河村党支部书记马路德同志主持。
第13篇：党员民主生活会发言材料三
党员民主生活会发言材料
本人于20XX年X月加入xx单位这个大家庭，在xx部门工作，自党中央开展党的群众路线教育实践活动以来，我结合自身工作进行党性分析和自我剖析，主要存在几方面的问题：
一、思想认识方面。首先要克服党的群众路线教育实践活动与自己关系不大、与自己本职工作关系不大的错误思想认识。总觉得自己只要把工作干好就行，容易形成经验主义、主观主义，这些都需要高度重视；
二、学习方面。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考一些深层次的问题，在运用理论解决实际问题方面也有许多不足。
针对以上问题，在下一步的学习、工作中，在领导和同志们的帮助下，认真整改。
一、进一步提高思想认识，增强事业心和责任感。要在深入群众中，及时掌握第一手资料，认真查找工作中存在的问题和不足，学会并善于跟群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动工作创新发展；
二、要学用结合，学以致用，踏踏实实做好本职工作。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。在当前形势下，一定要认真学习，深入研究怎么样结合工作的实际，贯彻落实好一系列政策措施的落实到位；
三、要清正廉洁，严于律己，完善自我。要自重、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，以好的心态做人、以好的作风做事，兢兢业业，为xx单位作出更多的贡献。
第14篇：三基三严
科室三基三严培训计划
一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排
1、每月组织2次护理业务学习。
2、每月组织一次院内感染知识学习。
3、每月组织2次护理业务知识查房。
4、每周2次护理业务知识提问。
5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。
6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。
二、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求
1、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。
2、毕业后1—5年轮转护士的培训 培养目标：
⑴具有熟练的基础护理技能
⑵能掌握神经外科、五官科治疗监护仪器：颅内引流袋更换、床边心电监护仪、电冰帽、冰毯、简易呼吸器、呼吸机等。⑶能掌握神经外科、五官科常用药品剂量及毒性反应⑷掌握护理文书书写。
⑸能掌握心肺脑复苏急救技术。
⑹能熟练掌握神经外科、五官科常见病、多发病护理及围手术期护
理。
培训计划和方法：
⑴鼓励自学
⑵由高年资护士进行传、帮、带
⑶在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。
⑷每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。
3、毕业后5—8年护士的培训
培养目标：
⑴具有熟练的基础理论知识及基础护理护理操作技能，能执行系统化整体护理。
⑵熟练掌握配合各科抢救的知识及技能
⑶能参加护理科研课题的设计。
⑷达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。
⑸能熟练掌握心肺脑复苏技术
培训计划和方法：
⑴鼓励自学。
⑵参加本科及大专的深造：自学、函授或脱产进修学习
⑶有条件时参加短期专题学习。
⑷每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。
4、对护师的培训
培养目标： ⑴熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病人的
护理和急救技术。
⑵掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理
⑶能参加护生带教实习，能参加科研和总结经验或撰写论文⑷能独自参加危重病人的抢救配合工作。
⑸能组织业务学习、护理查房等。
培训计划和方法：
⑴自学、进修、有条件时参加专科进修班。
⑵每季度进行业务知识考核。
⑶每月进行技术操作考核。
5、对主管护师的培训
培养目标：⑴具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。
⑵逐步达到副主任护师的任职条件。
⑶对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力
培训计划和方法：
⑴同护师培训方法
⑵有计划地选送到院外对口短期学习
（3）每季度结合院内及科内的学习内容进行考试。
第15篇：三严发言稿
2018三严发言稿(4篇)
篇1
当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。为官者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。
总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。
篇2
3月9日，总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。
当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。为官者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。
总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。
篇3
习总书记提出的“三严三实”，是对党员干部作风建设发出的新号令，如何贯彻落实好新要求，笔者认为须理解“严”和“实”的内在联系，找准改进作风建设的小切口。
(四)在奢靡之风方面
1、廉洁自律方面做得不是很好。
很近的下乡路，爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭。喜欢对比，如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察，就联想到闪里多年没有出去，工作进取心受到打折。
2、对公务接待尺寸掌握不准。
所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就积极安排工作餐，积极去陪同，有时易于突破镇政府规定的“四菜一汤”标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。
四、产生问题的原因分析
(一)关于形式主义的问题
1、消极思想在做怪。
思想上不能与时俱进，被动接受新事物、新观忥，学习上不上进，头脑简单。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于一种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。
2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事、其它区县同学相比，待遇上要少得多，积极性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的一个原因。
(二)关于官僚主义的问题
一件工作事务，深入基层调查研究少，只考虑镇党委、政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法、意见听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简单，难做到群众的心声。
(三)、在享乐主义方面。
乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保持稳定，不愿花费时间、精力将工作干到群众得实惠、满意为准。
(四)、在奢靡之风方面。
一是因为在基层，大家工作辛苦，领导体谅职工，管理上宽松。二是公车只要不私用，代代步也是工作需要;来人不带锅碗，招待也属正常，客气点反显热情，易于沟通;三是乡镇福利少，有时公车使用、公务接待上，一些过的地方，算是另一种员工福利。
五、今后的努力方向和改进措施
(一)在形式主义方面
1、理论学习不够
虽按时参加党组织组织的集中理论学习，参加干部在线自学课程，但不能系统、全平的掌握理论知识精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的大概，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作意见。
2、工作作风不扎实
镇党委、政府交办的工作，如森林防火、计划生育等宣传工作虽积极去办，基本上是当二传手，交给村里去做，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深入村组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作经验，不提创新方法。
(二)在官僚主义方面
1、大小是个副科干部
官本位的思想时有严重，不自觉地在工作接触上体现出来，将自己所分管的工作，国家的项目做为对村组、群众的恩赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简单，不能深入听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老经验去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。
2、存在分管领导作风
所分管工作的站所工作，业务上一知半解，喜欢指手划脚，爱提自己意见，对站所没有按自己部署的方式干，有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推进。
(三)在享乐主义方面
1、安于现状
乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事，用老经验干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。
2、创新不够
如在桃源美好乡村建设过程中，一切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导安排的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面上说明，一遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持、缺少执行力度。
3、有些畏难情绪
五、今后的努力方向和改进措施
通过开诚布公的“四必谈”，展开批评与自我批评活动，逐步提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下：
(一)加强学习。继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习，提高个人的执政水平，才能保证自己行为的正确性。一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用干部学习城平台，把学习看成一种接受新事物的平台。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头，在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。
(二)多听群众意见。在今后的工作中，如森林防火，计生工作等宣传材料发放上，多参与，接触可能多的群众，换角度、换思维听取、记录群众心声，将群众所需所想，用具体落实来完成群众心愿，自觉接受群众的监督。
(三)为人处事。增强工作的可塑性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。将同事、群众当成自己的亲人，做每件工作就是做自己的私事一样，去为人处事。
(四)勤汇报、多沟通。工作中出现的难题勤汇报、多沟通;积极参加党的民主生活会和中心组会议，思想上不解之处，勇于听取同事们的意见和建议，主动参与批评与自我批评。将工作、思想放在阳光下，多晒太阳、剔除霉菌，易于创新，集全体智慧与力量，将闪里工作开展得更好。
以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!
篇4
根据县委统一部署，我镇领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“三严三实”为标尺，聚焦“四风”不走神、不散光，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，坚决做到“三不漏”，广泛征求意见建议，认真摸排，找准找实突出问题，共收集涉及我镇班子“四风”方面意见建议18条。现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
我镇班子始终把严守党的政治纪律、坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领作为思想和行动的基石。坚决与以xx为总书记的党中央和省市县委保持高度一致，认真贯彻落实党的各项方针政策，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。
二、贯彻中央八项规定和省市县相关规定情况
(一)迅速动员部署，认真传达学习
中央八项规定和省市县相关规定出台后，我镇党委及时召开专题会议，组织全体干部职工集中学习。班子成员带头模范遵守，积极承诺严格要求自己，进一步树立党员干部的良好 形象。
(二)整治文山会海，精简会议文件
按照务实高效原则，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、时间。严格控制发文数量，切实精简文件，XX年**镇政府、党委发文240个，虽然相比XX年169个有所增加，但其中信访答复函71个。今年一季度，共发文54个，信访答复函占21个，同比下降9.5%。
(三)杜绝奢侈浪费，厉行勤俭节约
强化办公用房、公务用车等管理，改善和加强机关食堂管理。做好节能降耗工作，确保各项节能措施的落实。严格执行中央和省市县关于规范接待工作的新要求，简化接待程序，减少陪同人员，从严控制标准，做到高效节俭，周到规范。“三公”经费支出XX年较XX年下降了40.63%，XX年 充分保证。
三严三实专题教育 少的要素。
第二，严以律己是落实从严治党的要求，经受四大考验的重要举措。我们先从党目前面临的四大考验谈起，这里我想引用一个所谓“时空转换”的概念。时间和空间都有一个巨大的转换，我们由一个革命党变成执政党，从计划经济封闭条件转化为市场经济对外开放，时空上有一个非常大的转变，因此，我们面临着执政、改革开放、发展市场经济和外部环境变化这四大严峻的考验。四大考验给我们党，主要是在战争年代、在计划体制下形成的优良传统和革命精神造成了影响和冲击。四大考验也给我们带来了四种危险，哪四种危险呢?就是精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险，还有消极腐败的危险。由四大考验造成四种危险，影响着党的先进性、纯洁性和战斗力。那么如何正确对待四大考验，防范四种危险呢?
在党的建设问题上，全党面临着非常艰巨的任务，中央已经明确指出必须从严治党，要按照党建理论、党规、党法全面加强党的建设，标准高、要求严，从严治党。从严治党首先要从干部，尤其是领导干部做起。因为从严治党是个系统工程，思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设这是“五位一体”的系统工程。它的核心是什么?核心就是思想建党与制度治党相结合，通过思想建党、思想教育提高觉悟，调动党员干部内在的自觉性，严格要求自己。同时坚持制度治党，发挥制度根本性、全局性、稳定性、长期性的作用，思想建党、制度治党相辅相成、缺一不可。如果只讲思想建党不讲制度治党是不行的，但是反过来说制度也不是万能的。有句俗话叫做“针尖大的窟窿，斗大的风”。如果一心搞不正之风，搞歪门邪道，总有可能钻制度的漏洞，何况制度是要由人来制定，人来执行，人来保证监督的，所以一方面要强调外在的制度约束，另一方面也要解决内在自觉性的问题，把思想建党和制度治党结合起来。严以律己就是强调通过严格要求自己，解决内在自觉性的问题，达到高度自觉地执行制度，这样就能够做到事半功倍。所以严以律己是落实从严治党要求，经受四大考验的重要举措。
第三，严以律己是造就宏大坚强的干部队伍，领导具有新时期历史特点伟大斗争的需要。我们现在正在进行全面建成小康社会的实践是一个具有新的历史特点的伟大斗争，在斗争过程中需要我们克服一系列困难。总书记反复强调“打铁需要自身硬”，这句话非常形象生动地说明了一个道理，四个“关键在党”。而“关键在党”又可以说“关键在干部”，尤其关键在领导干部。毛主席有一句名言叫做“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，有了正确的大政方针、路线以后要怎么贯彻?要靠干部，干部是决定因素。毛主席非常详细地论述了造就干部，特别是在如何从思想道德品德方面造就干部，提高干部对中国革命的重要。毛主席说“要造就一大批人，这批人是革命的先锋队，他们具有政治远见，充满牺牲精神，胸怀坦白、忠诚、积极、正直，这些人不是狂妄分子，不是风头主义者，是脚踏实地、富有实际精神的人们”，“中国革命要有一大群这样的先锋分子，中国革命的任务就能够顺利地解决”。这是毛主席在《为陕北公学成立题词》中讲的一段话，说明了中国革命的胜利要靠共产党员，尤其是党的干部这种勇敢、自我牺牲、艰苦奋斗、脚踏实地的精神，这种高尚的道德品质、高尚的情操对革命胜利是至关重要的，有了这种高尚的品质，有助于赢得人民的支持。
中国古代有一句话说得也很深，如果进行斗争打仗的话，“小胜靠术;中胜靠智;大胜靠德”。所以中国古代政治文化也特别强调“德才兼备”，而且把“德”放在第一位。宋朝政治家司马光说过“才者德之资也，德者才之帅也。”什么意思?就是一个人的“德”要靠“才”去发挥，一个人的“才”要靠“德”来统帅，德才缺一不可，而且首先是“德”。清朝的康熙皇帝也说过，“联观人先心术后才学，若心术不善，才学何用?”皇帝看人首先看心眼、品德，如果心眼品德不正，即便有才也会搞歪门邪道。所以历代都强调德才统一，而且把德放在第一位。
共产党要完成艰巨的历史使命，在干部队伍建设上同样要求德才兼备，特别要强调以德为先。那么在今天的形势下如何造就宏大坚强的干部队伍?要做好组织工作，选好人，选拔培养人，其中有一条要强调，就是调动干部内在的自觉性，让干部在自己的岗位上严格要求自己，自我锻炼，自我净化，自我提高，这样才能造就干部。
第16篇：三基三严
目录
1.2011年三基三严学习计划 ……………………………………1
2.预防手足口病课件……………………………………………2
3.早产儿的临床与管理 ……………………………………………6
4.2011年1月三基三严培训、考试总结 ………………………17
5.1月份业务考核试题 ……………………………………………18
6.小儿腹泻病课件 …………………………………………………26
7.小儿补液课件 ……………………………………………………31
8.2011年2月三基三严培训、考试总结 ………………………33
9.2月份业务考核试题 ……………………………………………34
10.新生儿缺氧缺血性脑病课件 …………………………………42
11.新生儿窒息复苏的新流程………………………………………47 12.2011年3月三基三严培训、考试总结 ………………………50 13.3月份业务考核试题 ……………………………………………52
第17篇：三基三严
柯老风范永留人间
与二十世纪同年诞生的柯麟，是一位革命家，医学专家、教育家。解放后，他担任中山大学医学院院长、后担任新组建的华南医学院院长，到1980年的时候，年近80高龄的柯老继续担任中山医学院院长。他对我校医科教育的发展建立了卓著的功勋。
以医生为职业，从事党的秘密工作
早在中学时代，柯麟就与中国共产党的早期领导人、著名农民运动领袖彭湃成了至交，一起参加了讨伐袁世凯、恢复民国的斗争。1924年，柯麟在广东公医大学（中山大学前身之一）加入了中国共产主义青年团，不久加入了中国共产党，任该校团支部书记，是一位活跃的学生领袖。毕业后，他曾任叶挺教导大队军医处军医、国民革命军第四军军医处医务主任，参加了著名的广州起义。从1928年起，他以医生为职业，在上海、沈阳、厦门、香港、澳门等地长期从事党的秘密工作，曾经参与营救前总理李鹏的父亲李硕勋烈士的活动。在21年的秘密工作中，他孤身深入龙潭虎穴，在变幻莫测、鱼龙混杂的环境中，一次又一次出色地完成了党交给的任务。
致力医学教育事业
解放后，在澳门镜湖医院当院长的柯麟接到中共中央华南分局的调令，要他回广州担任中山大学医学院院长，1951年春节，柯麟举家迁回广州。当时的新中国百废待兴，三座大山压迫下的旧中国留下的医学教育是一个破烂不堪的摊子。面对新的形势，柯麟认真研究分析了工作的特点，深感自己肩上的担子既光荣又繁重。他首先把自己多年的一点积蓄及澳门朋友报答他多年辛勤劳动的酬劳费共10万港元交给组织，一半作为党费，一半资助学院建设。他还动员澳门镜湖医院的医护人员到中山大学医学院工作。如何更快地发展医学教育事业，更快更好地培养祖国最需要的医学人才？柯麟认为，首先要集中优势、集中力量、集中智慧，把中山大学医学院与岭南大学医学院、光华医学院合并，以取得更大的发展。柯麟的想法得到中央有关部门的支持，在中央直接关怀与领导之下，经过多次会议，反复酝酿，统一思想、统一步骤后，于1953年完成了三所医学院校的合并。
三院合并后，柯麟担任院长和党委书记。他针对三个医学院原来的政治背景、历史情况各异，学术派别、办学特点不同等情况，主持召开多个座谈会，对三个学院的成员做了深入细致的思想工作。他强调，为了发展新中国的医学教育事业，大家要搞好团结，和衷共济。他对人事安排，尽量慎重协商，一视同仁，因材使用。因此华南医学院成立后，原来三间医学院之间的隔阂逐渐消除，一批有学术造诣、教学经验、医疗专长的人才得到显示和发挥。柯麟善于调动一切积极因素，大胆、坚定地相信知识分子，使学院迅速地发展起来。他抓紧重建33个教研组，强调以集体主义精神对待教学组合。他旗帜鲜明地支持一些老教授的意见，尊重医学专家的教学经验，主张凡是先进的东西，不管来自哪一个国家，都应积极予以批判吸收；同时又要防止妄自菲薄，要重视自己的经验和成果。
为了培养德、智、体、全面发展的人才，柯麟很注重培养学生的共产主义道德品质。他强调理论和实践结合是教学成败的一个重要问题，他认为，如果临床教学不在实践中进行，学生是不可能掌握过硬的技术，学到有用的知识的。为了解决当时实习医院很小的问题，柯麟与其他领导一起四处奔走，组建了广州医教卫生技术合作中心，同市内十 1
家医院建立了合作关系，解决了3000张病床的实习基地问题，为临床教学与实习提供了场所。
1957年，国内外教育界都在考虑课程合并和调整，以解决教学质量问题，柯麟对此采取了慎重态度。他认为，课程的分与合，历史上由于不同的历史条件和社会背景，已经发生过多次，有过多次的反复，往往是利弊参半，有经验也有教训，任何轻率、莽撞的做法都是不可取的。柯麟提出通过有计划、有领导的试验来开展这个工作。在柯麟正确的领导下，这次教改避免了消极影响，探索了一些经验，取得了较好的效果。
1958年前后，广东各地有大办医学院之势。柯麟认为，多建设一些医学院当然是好事，但要有全盘的科学的规划。他主张不应立即分散刚刚聚集起来的力量，应根据条件成熟的程度，逐步派人去开办新的医学院。在这个原则下，先派了一批干部和各级教师开办了湛江分院，并为其他院校培养师资、兼课，这样做为学校保存了元气，也为下一步开办新的分院提供了条件。
善于团结、依靠、培养、使用知识分子
柯麟坚持正确的党的知识分子政策。他认为全面贯彻执行党对知识分子团结、教育、改造的政策，是能否办好学校的一个重要问题。他不断物色和推荐有特长、有抱负、有爱国热情的高级知识分子担任各部门的领导工作。
周恩来、陈毅和聂荣臻同志在1962年的科学工作会议上，给中山医学院极其宝贵的指示，特别是周总理在广州期间关于我国知识分子绝大多数已经是劳动人民的知识分子、科学技术在我国现代化建设中具有重要作用的指示，给中山医学院的知识分子很大的鼓舞。柯麟结合学院具体情况，在学术思想交锋和红专关系的辩论中，不求轰轰烈烈，而是和风细雨，讲求实效，主张自觉自愿。学院党委委员分工下到学习小组，提倡坚持真理，修正错误，反对否定一切，对一些一时接受不了的同志采取必要的等待和保护措施。有些人对政治问题、思想问题、学术问题的界限划不清，柯麟和党委的同志就及时予以帮助。有些人对知识分子在科学研究上有抱负，一律认为是名利思想，并以此为借口整人，柯麟则强调改造知识分子的目的是为了思想上的提高，而不是扣帽子打棍子。柯麟坚决制止“拔白旗”运动，对有思想问题的同志也不做组织上的处理，反右派运动中，尽力避免划得过宽。
柯麟了解知识分子，他深知，知识分子自尊心很强，特别担心在政治上不被信任，在事业上不被重视，柯麟认为这是正常的，可以理解的，应努力加以帮助；他们不仅是教学、医疗和科研的主力军，而且在工作中知无不言，提出宝贵意见，使工作少走弯路，少犯错误。如果不理解他们、不信任他们、不依靠他们、不帮助他们，那么作为学院的领导，靠什么把教医研搞上去呢？正是由于柯麟坚持了正确的知识分子政策，在学院领导和知识分子之间建立起和谐融洽的关系，极大地调动了广大教职员工的积极性，为完成学院的各项工作提供了根本的保证。
六十年代初，中山医学院出现了欣欣向荣、生动活泼的政治局面，学院党委得到了广大群众的真心拥护。教学方面也出现了建院以来的繁荣景象，教学质量稳步提高，全院70％的教师参加了科学研究，在完成国家科学研究任务过程中，教师的学术水平、教学和医疗水平都有明显提高，1962年校庆时，收到了319篇论文，次年达466篇，其中15％达到当时国内较高水平。
爱护、关怀青年学生
在对学生的培养上，柯麟提出树立社会主义新学风，要求学生发扬艰苦朴素、实事求是的优良传统，做到党号召的又红又专。当时陶铸、傅连璋等同志曾来到中山医学院视察，给学生做报告，对学生教育鼓舞很大。学院通过一系列教育活动和优秀学生、先进班级的评选活动，使全院出现了崭新的学习风气。与此同时，柯麟强调需要有一个相对稳定的教学秩序，思想工作要贯穿在所有的教学环节，专业教育和劳动教育应有一个适当的比例和相宜的措施。要有实效地组织师生上山下乡，结合专业进行生活体验和劳动，反对随便抽调师生外出和随便停课的做法。
“四清运动”时，许多高校学生下乡接受教育长达一年，柯院长坚持医学院学生将担负救死扶伤的重任，学好科学知识才能更好地为人民服务的观点。他认为，医学生要又红又专，不能做空头政治家，要维护中山医正常的教学秩序，不能影响学生的学业。在这种思想指导下，中山医的学生利用暑假到乡下接受教育，使学生既得到了劳动锻炼，又没有影响学业。通过一系列工作，使中山医形成了著名的“三基”、“三严”学风（即注重基本理论、基本知识、基本技能的学习和训练；在一切教学活动中，坚持严肃的态度、严密的方法、严格的要求）。
经过柯麟十多年的苦心经营和广大师生员工的努力，中山医学院的成绩受到了国内外医学界的赞扬，赢得了信誉，周恩来、董必武、叶剑英、贺龙、陶铸等中央领导人曾接见过学院的领导人、专家，赞扬学院的工作搞得好。
80高龄重任中山医学院院长
*期间，柯麟和中山医学院都遭到了巨大的打击和摧残。十年浩劫结束后，柯麟被彻底平反，恢复名誉。1979年，他被任命为国家卫生部顾问，1980年5月，他又被任命兼任中山医学院院长职务。这时已近80高龄的柯麟回到中山医，受到全院师生的热烈欢迎。他狠抓落实政策，平反冤假错案，使大批受挫伤的师生恢复名誉或安排了适当的工作。从此，中山医学院拨乱反正，走上了新的振兴之路。
1984年，他因年事已高，不再担任医学院的职务，但他对学院新的领导班子大力支持。当他听到邓小平为中山医学院在1985年改名为中山医科大学题写校名时，感到由衷的高兴。
1991年9月23日，柯麟因病在北京逝世，享年90岁。这位革命家、医学专家、教育家的出色贡献和崇高风范，将永留人间。
第18篇：三严三防
安全生产月：加强安全意识，保障安全生产“三严三防”专题教育活动草案
为认真贯彻国家安全生产管理总局关于开展全国第14个安全生产月的教育实践活动，再结合我们公司的实际情况，开展加强安全意识，保障安全生产“三严三防”专题教育活动。
我们主要围绕公司目前的安全生产状况，员工安全意识开展以巡查，教育，整改，落实等一系列措施，让我们的员工从认识安全，了解安全，远离危险，循序渐进，持续改善逐步养成良好的安全意识习惯，这次主要以生产车间的“三严三防”为主题加强教育我们的员工怎样认识安全，以现场巡查，车间宣传为主开展活动。 三严：
1.严禁穿拖鞋进入车间。
具体措施：EHS联合楼层负责人每天进入车间巡查，发现有穿拖鞋进入车间，立即开展对违规人员安全教育指导，并填写接受安全教育承诺书。 2.严禁携带液体饮料进入车间。
具体措施：保安先在饭堂前进行劝阻引导不准携带液体饮料进入车间，EHS再联合楼层负责人每天进入车间巡查，发现有携带液体饮料进入车间，立即开展对违规人员安全教育指导，并填写接受安全教育承诺书。 3.严禁在车间非吸烟区吸烟。
具体措施：EHS联合保安，楼层安全负责人每天进入车间巡查，发现有在车间非吸烟区吸烟人员，立即开展对违规人员安全教育指导并没收其随身携带的香烟火机，同时填写接受安全教育承诺书。
准备的材料&道具：车间外的横幅宣传，车间内横幅宣传，制作《安全教育承诺书》。 在三严的活动中，为了达到更有效的效果，建议对违规人员第一次违规，给予口头教育并接受安全教育承诺书，第二次，给予扣除违规人员当天绩效奖金的5%作为违规经济处罚。以体现我们在执法过程中的人性化和松弛有度，以起到一个正面的宣传效果。 三防：
1.防止机器伤人安全事故
具体措施：EHS联合楼层将所属楼层机器负责人对所有的机器设备进行一次全面安全系数检查，每台机器设置安全操作指引和警示标贴以及机器管理人的联系方式。 2.防止电气安全事故
具体措施：EHS联合PME，楼层IE对楼层所有电气线路进行检查，对生产线隐患排插， 乱接电气线路等进行整改，防止电气安全事故隐患。
3.防止火灾隐患安全事故。
具体措施：EHS联合保安，PME，楼层IE对楼层通道，车间各个角落进行火灾隐患排查， 以及对生产线化学品分装，运输，使用进行安全检查。 优秀评比：
三严三防以月为单位，我们将进行安全楼层优秀评比，具体评比分值参考SUS发布的《积分奖励方案》，安全隐患最少，整改速度最快，扣分项目越少的楼层给予颁发“安全优秀楼层”锦旗，并奖励1000元，以示鼓励！
目的在于让我们的全体员工重视安全，参与安全，为营造安全有序的工作车间保驾护航。
具体的检查表稍后制定。
第19篇：三严心得体会
学习总书记“三严、三实”讲话有感
――党的群众路线教育实践活动心得体会
习总书记在安徽代表团参加审议时关于推进作风建设的重要讲话，在全国人大代表、全国政协委员和我省各级干部中引起热烈反响。大家认为，总书记关于“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风政风作风建设提供了指南，我认真研读了这些话，结合自己的工作，深有感触，做为一名党员干部更要做到这几点，才能干干净净做人，踏踏实实做事，我们所从事的事业也会无往而不胜。
一、做为一名党员干部，我们要在这“三严”上下功夫，努力做到慎独、慎微、慎行。
严以修身，就是要加强自己的党性观念，坚定共产主义理想，提升自己的境界操守，自觉抵制歪风邪气的侵染。为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。 严以用权，权力是一把“双刃剑”，用好它的人处于公心，能团结和带领群众为民造福。用不好它的人会把它作为谋取私利的工具，攫取利益，以权谋私。严以用权就是要把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。
严以律己，就是要心存敬畏，用权要有“如履薄冰”之感。按法律法规办事，按制度原则行事，时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。
思想是行动的先导。党是全社会的表率，党员干部又是全党的表率。 “三严”是对我们党员干部的基本要求，严于律己、严格要求，才能把本单位的好风气树立起来。才能做到自重、自省、自警、自励，对侵害人民利益，损害党在人民群众中形象的行为作坚决的斗争，才能积聚正能量。
牛玉儒同志在领导位置上工作多年，可以说“官”做得越来越大。他始终坚持严格要求自己，从严要求配偶、子女和身边工作人员，从不利用手中的权力为自己和他人谋取私利，在各级领导干部中树立了清正廉洁的良好形象。一个人，如果人生观、世界观、价值观出了偏差，总是想着个人利益，甚至为了个人的享受，不惜损公肥私，那么，他的腐败是迟早的事情。那种想占单位便宜，甚至为了个人利益不惜损害广大群众利益是极其错误和有害的。例如王怀忠、厉建中等人，虽身居高位，被党和人民委以重任，但他们心里想的，不是怎样为人民群众干实事，而是怎样为自己谋好处，一旦失去约束和监督，他们便为所欲为，暴露出贪婪的本性。
做为共产党员，我们心里应该始终以国家和事业为重，对自己高标准、严要求，做到“三严”，个人利益自觉服从集体利益，立足本职岗位，积极为江源的全面发展做出贡献。
二、做为一名党员干部，我们要努力做到“三实”，脚踏实地干工作，踏踏实实的做人。
“谋事要实、创业要实、做人要实”是总书记对党员干部的殷切希望。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。 按我的理解，就是工作和作人要有务实的精神， 说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。做老实人、说老实话、干老实事”，就是践行党的群众观。牢记“三严”“三实”，就能始终与群众坐在一条板凳上，始终在群众面前甘当“小学生”，始终懂得群众心中自有一杆秤，真正与群众一块苦、一块干、一块过。一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，从严格自己做起，从一点一滴的事情做起，就可以做出让百姓满意的成绩来。
说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。 我们党员干部要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。
衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要上级布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。不能只停留在决心上，关键要落实在行动上，认准航道就要放胆冲浪。现在好多事情议而不决，决而不行，落实迟缓。说到底是我们脚踏实地的精神不强，作风漂浮的表现，不利于事业的发展。我们决心牢固确立脚踏实地的工作作风。深入基层、深入群众，真正解决他们存在的实际困难；要坚持把基层的呼声和意愿作为工作指导的第一选择，切实改进服务基层的作风。改进服务作风，关键是要变被动为主动，坚持心想到、腿走到、事办到、力尽到。具体讲，就是要努力实现四个转变：一是变“要”为“给”。要自觉克服“官本位”意识，摒弃“官老爷”思想，改变高高在上发号施令的官僚主义作风，改变坐在办公室用电话向基层要情况、要汇报等现象，坚持做到不向基层要现成材料，不随意向基层要公差。三要努力提高服务基层的水平。过硬素质是抓好工作落实的基础，能力水平是提高服务质量的条件。要提高服务标准、推动基层建设上台阶，仅凭一腔热情，没有过硬的能力素质是不行的。分析一些机关业务部门服务基层不到位的原因，既有思想认识上的偏差，更有能力素质上的差距。比如，有的思想政治水平不高，认识不到尊重基层自主权的重要性和必要性，该给基层的权力不给，不该指责的乱指责；有的业务素质不高，该抓的抓不到位、不该抓的却越了位，该管的管不好、不该管的却放不下等等。工作中要实实在在的干，扑下身子，对热点难点问题，一个一个去研究，一条一条去解决，一项一项去攻坚。俗话说“停止不前，就是倒退”，因此我们要一步一个脚印地向前行进，大兴弘扬求真务实精神，就能干好本职工作，就能把事业一个台阶又一个台阶的推进好。
三、作为党员干部，我们要从“三严和三实”上着手，真正转变工作作风，使我们党员干部的面貌重新焕发出来。
一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。要加强政治理论学习，坚持用党的创新理论武装头脑，努力提高自身的政策理论水平和谋略思维能力，使自己任何时候都能站在讲全局的高度，站在大局的高度，站在团结稳定的高度来思考问题、开展工作；要加强业务知识学习，不断提高专业素质，努力成为精通本职业务的“行家里手”；要加强实践锻炼，在日常工作中不断培养自己各方面的素质，增强协调能力、办事能力和处理棘手问题的能力，努力成为能够独挡一面的骨干人才。只有这样，我们才能不断提高为民服务的能力。
二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名脚踏实地、踏踏实实工作、吃苦在前、享受在后的好干部。
三是要实实在在的学习法律和法制，依法依规办事，老老实实做人，把自己的精力全部投身到工作中，团结周围的人，为江源各项事业的发展贡献自己的一份力量。
2014年3月30日
第20篇：三基三严
三基三严目录
概念
细则 编辑本段概念
“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。编辑本段细则
细则规定：根据卫生部要求“三基”培训为全员培训，各级医疗卫生技术人员均应参加，“三基”考核必须人人达标。确实把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终，成立以院长为主任的医院“三基三严”培训考核委员会，医务处具体负责，科室成立由主任担任组长的考核小组，制定出本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核目标，科室教学秘书兼任考核小组秘书；考核分二级进行，即：科室培训与考核和院级培训与考核；医院有针对性的进行急诊、急救知识的集中培训；医务处将制度化地进行专题讲座，参加人员为全体医疗卫生技术人员，每2周举办1次，由教育处发放继续教育学分和“三基三严”培训听课证明，讲座后当场进行书面考核；建立医疗技术人员“三基三严”培训档案，考核成绩将与执业医师注册挂钩，未能完成培训或考核成绩不合格者，不给予执业医师注册及复注
