推荐第1篇：机关单位团结创优演讲稿
机精选关单位团结创优演讲稿
各位领导、各位同事、各位朋友：
大家知道，构建和谐社会是新时期我国现代化建设的内在要求，是全国各族人民的共同愿望，建设一个和谐的社会，需要方方面面的努力，而各级党政机关应该为构建和谐社会提供精神和物质的支撑，应当以机关的和谐促进社会的和谐。
那么，机关的和谐体现在哪里呢?这些天来，我通过学习，才真正清楚了，通俗点说，是指机关内部的关系、机关与外部的关系都应当充分体现人与人之间的和睦相处;还有部门与部门之间的相互配合、个人与单位之间的相互依存、单位与外部环境的融洽等等，总之，政通人和、依法行政是建设和谐机关的重要保证和基本要求。我的理解：营造和谐，团结为先。
明白了这一点，我想，作为综合科办公室的一个普通职员，为构建和谐机关应该怎样做呢?大家知道，综合科，顾名思义，工作包罗万象，琐碎而烦杂，官话叫为人民服务，家常话就是动嘴儿跑腿儿的差使，日复一日，平凡的我，重复地做着这些平凡的事，没有惊天地，不能泣鬼神，奉献微乎其微，价值更为渺小，但我常常想起儿时听过的一个故事：古代有个国王在临终的时候把他的10个儿子叫到床前，给他们一人发一支筷子，然后让他们折断，结果十个儿子很容易就折断了，国王又把10支筷子绑在一起，再让他们折断，可是10个儿子谁也没有折断，国王就语重心长地说：一个人再能干，力量还是很弱小，如果10个人团结起来，就像这捆绑在一起的筷子一样，力量就变得强大起来，别人就不容易打败你们了。这个故事深入浅出地说明了一个道理：团结就是力量，团结才能体现更大的价值，我一个人的能力有限，但若和大家同心协力，精诚合作，集体的力量就不可估量了，正如人们常说的：\"众人拾柴火焰高\"、\"人心齐，泰山移\"、\"蚂蚁搬泰山\"等等，这些格言无不说明了团结的重要性，突出了一种团队精神，同时也说明了组合成强大力量的每个元素的重要性。就像一台机器的螺丝钉一样，单独看它，很渺小，但所有的螺丝钉配合起来就可以让机器创造出巨大的财富，创造出人间奇迹。这就叫和谐，和谐是一种至高境界，在人间，在宇宙，万事万物都需要和谐。
朋友们，任何一个部门的工作都有明确的分工，但也必须合作;有竞争，更需要团结;那种\"各人只扫门前雪，莫管他人瓦上霜\"的狭隘和自私，将永远是我们的大敌;由于我们平常 \"工作见面多、思想见面少\"，时间久了，在一些涉及自身利益的问题上难免存在矛盾，处理问题难免会出现一些认识上的差异，这就需要我们多一点信任少一点猜忌;多一点关爱少一点冷漠;多一点沟通少一点误解;多一点谦让少一点计较;让我们努力学会容人、容事、容纳不同意见，努力做到大事讲原则、小事讲风格，我们必须清醒地认识到，不管自己是什么材质的\"筷子\"，离开了集体永远是弱小的，一个人的奉献是微不足道的，有道是独木不成林，要客观地认识到个人和集体的关系，每个人都不能一味夸大个人的作用，当然也不能贬低自己，就像一个人的五官一样，缺一不可，大家各司其职，各尽其责，但如果它们没有一种默契、没有一种配合，互相闹意见，争功邀赏，一下子找不到自己的位置了，试想一下，我们将会变成一个怎样的怪物呢?所以，我们必须识大体、顾大局，不搞个人突出，弘扬团队精神，只有团结和统一，才能构成和谐。亲爱的朋友们，让我们脚踏实地地为构建和谐机关尽一份自己的努力吧，我们有理由相信，我们每做一件实事，机关与民众就能增进一份感情;每增进一份感情，就会促进机关与社会的一份和谐。只要我们万众一心，放眼世界，放眼未来，牢记为人民服务，和谐机关就指日可待!
好了，这篇机关单位团结创优演讲稿的精彩内容就给大家介绍到这里了。
推荐第2篇：机关单位中层领导干部竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好!
我叫xiexiebang，现年xx岁，中共党员。xxxx年到xx镇政府机关工作至今。先后负责交通、农机和水利站等工作。在这近20年的工作里，我首先要衷心的感谢各位领导，多年来，对我工作的正确领导、指导和教诲，使我学会了不少工作的方式方法和为人处事的道理。同时，我也要真诚的感谢各位同事，是你们的大力支持和默契的配合，共同营造了良好的工作氛围，使我不断成长、不断成熟，积累了较为丰富的工作经验和取得了工作成果，多年来先后被上级交通部门、农机部门多次凭为先进单位和先进个人。今天，我本着进一步锻炼自己，为大家服务好的宗旨站在这里，参加机关中层干部竞聘，真诚地希望大家能够给以支持。
我参加中层领导干部竞聘，主要有以下三个方面的优势：
一是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。始终认为：“沉默是金、忍让是银，帮人是德，吃亏是福”。在日常生活和工作中，不断加强个人道德修养锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
二是有较高的政治素质;多年来始终能够坚持学习政治理论、学习党的各项方针政策、学习镇机关领导干部和同事们良好的工作作风，使我有了坚定的共产主义理想信念、工作态度和正确的世界观、人生观、价值观，在政治上能够同党委保持一致。
三是有较强的工作能力;多年的工作，无论是镇党委、政府的中心工作还是本部门的工作都能够较好地去完成，为全镇的稳定、发展做出了积极的贡献，也得到了领导的肯定和群众的拥护。
今天，假如我有幸竞聘成功，我决不负众望，不辱使命。加倍珍惜工作岗位，一要努力学习，不断充实提高自己;二要深入实际调查研究，说实话、办事实、求实效;三要办事不越权，工作不拖拉，责任不躲避。具体将在四个方面下功夫，一是献计献策，当好领导的“咨询员”;二是立足本职，当好大家的“服务员”;三是加强管理，当好部门的“管理员”;四是搞好关系，当好内外“协调员”。
各位领导、同志们：假如我被聘到这个新的工作岗位，在你们的面前，我还是一个才疏学浅的新兵;我不想奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。
我的演讲完毕，谢谢大家!
推荐第3篇：机关单位副主任竞聘演讲稿
一、具备丰富的工作经验
在现岗位工作期间，我先后从事过人事劳资、后勤保障、综合治理、党务政工等多项工作，针对上述工作我自己总结出了一系列的工作方法，树立了从“细和实”入手的工作思路，为适应岗位工作的需要，逐步练就了善于沟通、办事沉稳、待人内敛的风格。并在相关工作领域受到好评，先后被评为首都防治禽流感先进工作者、市农业局优秀共青团员、西城区社会保障先进个人，人事工作和社会统计工作受到六次通报表扬。
二、具备迎难而上、刻苦学习的精神
我在任何工作中，不畏苦、不惧难，坚决完成上级交办的任务。从200*年*月起，我承担人事工作三个月，在那期间，恰值公务员转制工作的关键时期，我面临着时间紧、任务重、经验少、人员缺等诸多困难，但在各级领导大力支持和科室同志倾心帮助下，我如期完成了公务员登记、工资套改、人事档案整理三项工程，啃下了这块硬骨头。针对自身情况，制定了信息写作学习计划，在完成科里信息上报指标的同时，通过网站、报纸以及专业写作书籍，系统学习信息写作的要领。将以往等任务、靠领导的思想调整为主动出击，强化自主意识。同时还结合工作要求，多次自学统计学、行政管理学等相关内容，不断充实大脑。
三、具备热衷服务，甘于奉献的黄牛精神
有位领导曾经说过，内务保障工作是“好人不愿干，怂人干不了”，虽然这句话有一定的片面性，但同时也预示着办公室工作是一个面广、事杂、累人的工作，不但要涉及职工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具备外联能力、写作能力、分析能力、执行能力，在办公室工作的五年来，我对此有深刻的认识，并针对自身情况，不断提升自己的多项能力，以便更好的为大家服务，完成高质量的工作。在与办公室这个团队共进的过程中，身边的同志的奉献精神时刻感召着我，从而更加坚定了我竞聘此岗位的信心和决心，我可以郑重告诉大家，我热爱这份事业。我将继续坚守勤勤奋奋做事，扎扎实实做人这一信条，在平凡中燃烧，在默默中闪耀。
四、对竞聘岗位工作的想法
如果我这次竞聘成功，我将围绕“细、实”二字下功夫，在内务保障工作中，以打造“精品工程”为目标，以制度完善与落实为手段，科学划分责任区、全面落实责任制，细化建立目标、评价、反馈、督导、奖惩体系，打造一个“团结向上、勤奋务实”的内务保障团队，实现“处处有准备、事事有人管，件件有落实”的内务保障新局面。具体而言，就是着力做好以下几方面工作：
一、找准位置。我将做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，努力做到上级放心、下级顺心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升内务保障工作的地位。
二、依岗行职。我将在主任的直接领导下，倾力抓紧抓好以下四项工作。一是做会务、搞活动亲力亲为，亲自动手。二是人事劳资、固定资产管理全程参与、及时监督。三是综合治理、安全生产,奖惩分明、处处落实。四是领导交办工作，随喊随到、随到随办。
三、勤奋工作。我将身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。无论是所领导交办的任务，还是同事及其它科室领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和所领导汇报工作情况，多向各科室通报内务保障动态，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率。
五、无私奉献。我要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。
空谈误事，实干兴所。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座各位领导的帮助与支持，我有信心当好一名称职的办公室副主任，为首都适当动物卫生保护水平的构建，为我所又好又快发展，为“学习型和谐单位的建设”贡献自己的全部力量。
给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
我的发言到此，谢谢大家。
推荐第4篇：机关单位工作竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好。我叫，今年岁，大学本科毕业，在单位工作了已经有年了，这些年我在各位领导的帮助下，从一个初出茅庐的学懵懂青年，逐渐成长为一个具有出色工作能力的人。在这里我要感谢各位领导对我的帮助，以及给我这个竞聘的机会，今天我竞聘的岗位是处副主任这一职位，我来竞聘的主要原因是，我个人具有如下的工作优势：
一、具备丰富的工作经验
在现岗位工作期间，我先后从事过人事劳资、后勤保障、综合治理、党务政工等多项工作，针对上述工作我自己总结出了一系列的工作方法，树立了从“细和实”入手的工作思路，为适应岗位工作的需要，逐步练就了善于沟通、办事沉稳、待人内敛的风格。并在相关工作领域受到好评，先后被评为首都防治禽流感先进工作者、市农业局优秀共青团员、西城区社会保障先进个人，人事工作和社会统计工作受到六次通报表扬。
二、具备迎难而上、刻苦学习的精神
三、具备热衷服务，甘于奉献的黄牛精神
有位领导曾经说过，内务保障工作是“好人不愿干，怂人干不了”，虽然这句话有一定的片面性，但同时也预示着办公室工作是一个面广、事杂、累人的工作，不但要涉及职工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具备外联能力、写作能力、分析能力、执行能力，在办公室工作的五年来，我对此有深刻的认识，并针对自身情况，不断提升自己的多项能力，以便更好的为大家服务，完成高质量的工作。在与办公室这个团队共进的过程中，身边的同志的奉献精神时刻感召着我，从而更加坚定了我竞聘此岗位的信心和决心，我可以郑重告诉大家，我热爱这份事业。我将继续坚守勤勤奋奋做事，扎扎实实做人这一信条，在平凡中燃烧，在默默中闪耀。
四、对竞聘岗位工作的想法
如果我这次竞聘成功，我将围绕“细、实”二字下功夫，在内务保障工作中，以打造“精品工程”为目标，以制度完善与落实为手段，科学划分责任区、全面落实责任制，细化建立目标、评价、反馈、督导、奖惩体系，打造一个“团结向上、勤奋务实”的内务保障团队，实现“处处有准备、事事有人管，件件有落实”的内务保障新局面。具体而言，就是着力做好以下几方面工作：
一找准位置。我将做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，努力做到上级放心、下级顺心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升内务保障工作的地位。
二依岗行职。我将在主任的直接领导下，倾力抓紧抓好以下四项工作。一是做会务、搞活动亲力亲为，亲自动手。二是人事劳资、固定资产管理全程参与、及时监督。三是综合治理、安全生产,奖惩分明、处处落实。四是领导交办工作，随喊随到、随到随办。
三勤奋工作。我将身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。无论是所领导交办的任务，还是同事及其它科室领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和所领导汇报工作情况，多向各科室通报内务保障动态，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率。
五、无私奉献。
我要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯，空谈误事，实干兴所。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座各位领导的帮助与支持，我有信心当好一名称职的办公室副主任，为首都适当动物卫生保护水平的构建，为我所又好又快发展，为“学习型和谐单位的建设”贡献自己的全部力量。
给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
我的发言到此，谢谢大家。
推荐第5篇：机关单位团结创优演讲稿
各位领导、各位同事、各位朋友：
大家知道，构建和谐社会是新时期我国现代化建设的内在要求，是全国各族人民的共同愿望，建设一个和谐的社会，需要方方面面的努力，而各级党政机关应该为构建和谐社会提供精神和物质的支撑，应当以机关的和谐促进社会的和谐。
那么，机关的和谐体现在哪里呢？这些天来，我通过学习，才真正清楚了，通俗点说，是指机关内部的关系、机关与外部的关系都应当充分体现人与人之间的和睦相处；还有部门与部门之间的相互配合、个人与单位之间的相互依存、单位与外部环境的融洽等等，总之，政通人和、依法行政是建设和谐机关的重要保证和基本要求。我的理解：营造和谐，团结为先。
明白了这一点，我想，作为综合科办公室的一个普通职员，为构建和谐机关应该怎样做呢？大家知道，综合科，顾名思义，工作包罗万象，琐碎而烦杂，官话叫为人民服务，家常话就是动嘴儿跑腿儿的差使，日复一日，平凡的我，重复地做着这些平凡的事，没有惊天地，不能泣鬼神，奉献微乎其微，价值更为渺小，但我常常想起儿时听过的一个故事：古代有个国王在临终的时候把他的10个儿子叫到床前，给他们一人发一支筷子，然后让他们折断，结果十个儿子很容易就折断了，国王又把10支筷子绑在一起，再让他们折断，可是10个儿子谁也没有折断，国王就语重心长地说：一个人再能干，力量还是很弱小，如果10个人团结起来，就像这捆绑在一起的筷子一样，力量就变得强大起来，别人就不容易打败你们了。这个故事深入浅出地说明了一个道理：团结就是力量，团结才能体现更大的价值，我一个人的能力有限，但若和大家同心协力，精诚合作，集体的力量就不可估量了，正如人们常说的：“众人拾柴火焰高”、“人心齐，泰山移”、“蚂蚁搬泰山”等等，这些格言无不说明了团结的重要性，突出了一种团队精神，同时也说明了组合成强大力量的每个元素的重要性。就像一台机器的螺丝钉一样，单独看它，很渺小，但所有的螺丝钉配合起来就可以让机器创造出巨大的财富，创造出人间奇迹。这就叫和谐，和谐是一种至高境界，在人间，在宇宙，万事万物都需要和谐。
朋友们，任何一个部门的工作都有明确的分工，但也必须合作；有竞争，更需要团结；那种“各人只扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的狭隘和自私，将永远是我们的大敌；由于我们平常 “工作见面多、思想见面少”，时间久了，在一些涉及自身利益的问题上难免存在矛盾，处理问题难免会出现一些认识上的差异，这就需要我们多一点信任少一点猜忌；多一点关爱少一点冷漠；多一点沟通少一点误解；多一点谦让少一点计较；让我们努力学会容人、容事、容纳不同意见，努力做到大事讲原则、小事讲风格，我们必须清醒地认识到，不管自己是什么材质的“筷子”，离开了集体永远是弱小的，一个人的奉献是微不足道的，有道是独木不成林，要客观地认识到个人和集体的关系，每个人都不能一味夸大个人的作用，当然也不能贬低自己，就像一个人的五官一样，缺一不可，大家各司其职，各尽其责，但如果它们没有一种默契、没有一种配合，互相闹意见，争功邀赏，一下子找不到自己的位置了，试想一下，我们将会变成一个怎样的怪物呢？所以，我们必须识大体、顾大局，不搞个人突出，弘扬团队精神，只有团结和统一，才能构成和谐。亲爱的朋友们，让我们脚踏实地地为构建和谐机关尽一份自己的努力吧，我们有理由相信，我们每做一件实事，机关与民众就能增进一份感情；每增进一份感情，就会促进机关与社会的一份和谐。只要我们万众一心，放眼世界，放眼未来，牢记为人民服务，和谐机关就指日可待！
推荐第6篇：机关单位知荣辱树新风演讲稿
这一年，正当人们为“青年领袖”不可置否、难以取舍的时候，一个生命垂危的青年歌手——丛飞，领着他资助的17xxxx贫困孩子来到了我们身边，并震憾了人们的心灵！同样是这一年，正当家长、学校和社会为女大学生不以为耻、反以为荣的视频裸视现象深表忧虑、深切关注的时候，一场关于社会主义荣辱观的大讨论在全社会范围内迅速展开，并引起了强烈反响！
在这样一个利益取舍不断、价值取向不断多元化，中国传统的道德观、价值观正不断受到冲击的年代，在这样一个风云变幻、错综复杂的特定历史转型时期，国人应当遵从怎样的价值准则？是与非、善与恶、美与丑的界限该如何划分？何以为荣、何以为耻？正当各个阶层、各个领域、各个群体为之进行历史反思、激烈争论、积极探索的时刻，总书记及时提出了“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的“八荣八耻”社会主义荣辱观，把一条泾渭分明的是非界限、一把准确直观的道德标尺摆在了我们面前。 荣辱观古已有之，荣辱心人皆有之。众所周知，中华民族是一个、重礼仪的民族，国人历来以通晓礼、义、廉、耻自居。自古以来我国就是礼仪之邦，两千年前先人们就提出“仁、义、礼、智、信”的道德标准。孔子说：“道之以德，齐之以礼，有耻且格。”意思是提倡用道德和礼节来感召人，使之达到知耻而向善的目的。上世纪80年代初开展的“五讲四美三热爱”教育活动，亦成为一个时代青少年健康成长的理想航标和行动指南。
然而，随着改革开放的不断深化，西方思想的不断渗入，中西方观念的激烈冲突，面对形形色色的诱惑，一些人经受不住，或甘受驱使，人生观扭曲了，价值观错位了，心底的道德防线溃退了。曾几何时，旧的意识在新的历史条件下沉渣泛起，旧的生活方式裹着新的包装粉墨登场。曾几何时，人们忽然间迷失了方向，美丑错位、善恶不分、是非混淆、黑白颠倒，不以荣为荣，不以耻为耻，甚而以荣为耻、以耻为荣。
比如，有的人不以荣为荣。把热爱祖国视为“假做作”，把服务群众视为“爱逞能”，把崇尚科学视为“书呆子”，把辛勤劳动视为“没本事”，把团结互助视为“冒傻气”，把诚实守信视为“老古板”，把遵纪守法视为“不开窍”，把艰苦奋斗视为“老保守”，如此等等。
再比如，有的人不以耻为耻。危害祖国成了“斗士”，背离人民成了“本事”，愚昧无知成了“时尚”，好逸恶劳成了“潇洒”，损人利己成了“能耐”，见利忘义成了“聪明”，违法乱纪成了“勇敢”，骄奢淫逸成了“荣耀”，如此等等。
更有甚者，一些领导干部不以廉为荣、以贪这耻，反其道而行之，动则前呼后拥，食则挥霍无度，为官与民争利，用人结伙营私。更为严重的是，在个别地方和部门，这种现象得非但得不到有效的监督、抵制，反而大加推崇，有愈演愈烈之势。
清代著名思想家龚自珍说：“士皆知耻，则国家永无耻矣；士不知耻，为国之大耻。”荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要内容，是否，不仅关系到个人的品行和人格，而且关系到一个民族、一个国家和一个地区的兴衰。只有树立正确的荣辱观，才能实现中华民族的伟大复兴。不明是非、不辨善恶、不分美丑现象的大量存在，不仅严重败坏了社会风气，也阻碍着经济社会的发展。历史反复证明，没有健康的社会风气，没有良好的道德水准，一个国家的经济再发展，综合国力也强大不起来，更难以屹立于世界民族之林；只有树立正确的荣辱观，才能全面提高人的素质，促进人的全面发展，全面建设小康社会。知荣弃耻，褒荣贬耻，扬荣抑耻，才能明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行，才能凝聚人心、提升境界、激发活力，形成与社会主义市场经济相适应的道德体系，共同推进全面建设小康社会的历史进程；只有树立社会主义荣辱观，才能形成维系社会和谐的精神纽带和道德风尚，共同努力构建社会主义和谐社会。民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处，这些和谐社会的基本特征，需要全体人民有共同的道德遵循，整个社会有稳定的内在秩序。一个精神缺失、进退无据、无所依凭的社会不可能构建和谐；一个荣辱颠倒、是非混淆、美丑错位的社会无法实现和谐。
当前，树立正确荣辱观显得十分重要、尤为紧迫。对那些不以荣为荣，不以耻为耻的事情，需要我们把全社会道德建设提高到一个新水平，让扎根内心的崇高道德约束外在的行动，让人们不愿为、不想为；需要我们大力弘扬社会正气，营造扬荣抑耻的良好氛围，让人们不耻为、不屑为；需要我们从制度层面入手，为树立社会主义荣辱观提供相应的制度保障，让人们不能为、不敢为。如此多管齐下，相互促进，方能形成良性循环，匡正社会风气，引领社会风尚，推动社会向前发展。
树立正确的荣辱观，是一个希望工程，需要从孩子抓起。不辨是非难处世，不b>不成人。清晰、明确的是非界限是一个民族正气盎然、精神奋发的标志。从这个意义上说，在广大干部群众特别是青少年中进行社会主义荣辱观教育，具有十分重要的意义。世界上无论大事业还是小事情，都要靠人做。学会了做人才能学会做事，做好了人才能做好事。事情做不好，可以从头来。人做不好，很难重新来。要让中国特色社会主义事业永葆活力，蓬勃发展，一件根本性的大事，就是要教育青少年一代树立是非分明的社会主义荣辱观，让他们从学会做人做起，学会做事，成就伟业。
树立正确的荣辱观，是一个示范工程，需要从领导抓起。官德引导着民风，官德决定着民风。领导干部的行为及其体现出的思想境界、道德情操，直接影响着一个地方、一个单位风气的形成，是社会行为规范的风向标。一个立党为公、执政为民的领导干部，不仅会赢得人民群众的拥戴，也会感召影响一方民风。如果台上讲一套，台下做一套，嘴上反腐败，行动搞腐败，这个地方的干部队伍风气不可能正起来，民风也必然受到污染。“八荣八耻”能否蔚然成风，能否在全社会得到广泛的认同和实践，关键取决于各级领导干部能否身体力行，作出榜样。因此，领导干部要努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，在干部队伍中形成见荣而为、遇耻而拒的良好风尚。
树立正确的荣辱观，是一个实践工程，需要从我做起，从现在做起。总书记精辟概括的“八荣八耻”社会主义荣辱观，涵盖个人、集体、国家三者关系，涉及人生态度、公共行为、社会风尚，构成了社会主义道德的鲜明指向，体现了物质文明、政治文明、精神文明建设的要求，体现了爱国主义、集体主义、社会主义思想的要求，体现了社会主义基本道德规范和社会风尚的要求，体现了科学的世界观、人生观、价值观的要求，是中国传统美德和时代精神的结合。它是光辉的，又是朴素的；它是崇高的，又是平凡的；它是理想的，又是现实的。它就在我们的身边，时时面对，事事相关，需要从现在做起，从自己做起，从点滴做起。我们要有“吾日三省吾身”的自律勇气，要有“绝知此事要躬行”的实践毅力，时时惕惧，时时警醒；时时实践，事事实践，在实践中不断完成一个“人”的人格升华。
一位哲人说过，世界上有两样东西最能震撼人们的心灵——一个是内心里崇高的道德，另一个是头顶上灿烂的星空。社会主义荣辱观是新时期社会风尚的风向标、指南针。让我们从现在做起，从自己做起，从小事做起，做当荣之事，拒为耻之行。我们深信，社会主义荣辱观必将成为引领社会风尚的一面旗帜，推动社会前进的不竭动力，激励我们奔向中华民族的伟大复兴。
推荐第7篇：机关单位办公室副主任竞聘演讲稿
机关单位办公室副主任竞聘演讲稿.txt32因为爱心，流浪的人们才能重返家园；因为爱心，疲惫的灵魂才能活力如初。渴望爱心，如同星光渴望彼此辉映；渴望爱心，如同世纪之歌渴望永远被唱下去。尊敬的各位领导、同志们：
大家好。我叫***，今年**岁，大学本科毕业，在单位工作了已经有**年了，这些年我在各位领导的帮助下，从一个初出茅庐的学懵懂青年，逐渐成长为一个具有出色工作能力的人。在这里我要感谢各位领导对我的帮助，以及给我这个竞聘的机会，今天我竞聘的岗位是**处副主任这一职位，我来竞聘的主要原因是，我个人具有如下的工作优势：中国竞聘演讲
一、具备丰富的工作经验
在现岗位工作期间，我先后从事过人事劳资、后勤保障、综合治理、党务政工等多项工作，针对上述工作我自己总结出了一系列的工作方法，树立了从“细和实”入手的工作思路，为适应岗位工作的需要，逐步练就了善于沟通、办事沉稳、待人内敛的风格。并在相关工作领域受到好评，先后被评为首都防治禽流感先进工作者、市农业局优秀共青团员、西城区社会保障先进个人，人事工作和社会统计工作受到六次通报表扬。
二、具备迎难而上、刻苦学习的精神
我在任何工作中，不畏苦、不惧难，坚决完成上级交办的任务。从200*年*月起，我承担人事工作三个月，在那期间，恰值公务员转制工作的关键时期，我面临着时间紧、任务重、经验少、人员缺等诸多困难，但在各级领导大力支持和科室同志倾心帮助下，我如期完成了公务员登记、工资套改、人事档案整理三项工程，啃下了这块硬骨头。针对自身情况，制定了信息写作学习计划，在完成科里信息上报指标的同时，通过网站、报纸以及专业写作书籍，系统学习信息写作的要领。将以往等任务、靠领导的思想调整为主动出击，强化自主意识。同时还结合工作要求，多次自学统计学、行政管理学等相关内容，不断充实大脑。
三、具备热衷服务，甘于奉献的黄牛精神
有位领导曾经说过，内务保障工作是“好人不愿干，怂人干不了”，虽然这句话有一定的片面性，但同时也预示着办公室工作是一个面广、事杂、累人的工作，不但要涉及职工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具备外联能力、写作能力、分析能力、执行能力，在办公室工作的五年来，我对此有深刻的认识，并针对自身情况，不断提升自己的多项能力，以便更好的为大家服务，完成高质量的工作。在与办公室这个团队共进的过程中，身边的同志的奉献精神时刻感召着我，从而更加坚定了我竞聘此岗位的信心和决心，我可以郑重告诉大家，我热爱这份事业。我将继续坚守勤勤奋奋做事，扎扎实实做人这一信条，在平凡中燃烧，在默默中闪耀。
四、对竞聘岗位工作的想法
如果我这次竞聘成功，我将围绕“细、实”二字下功夫，在内务保障工作中，以打造“精品工程”为目标，以制度完善与落实为手段，科学划分责任区、全面落实责任制，细化建立目标、评价、反馈、督导、奖惩体系，打造一个“团结向上、勤奋务实”的内务保障团队，实现“处处有准备、事事有人管，件件有落实”的内务保障新局面。具体而言，就是着力做
好以下几方面工作：
一、找准位置。我将做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，努力做到上级放心、下级顺心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升内务保障工作的地位。
二、依岗行职。我将在主任的直接领导下，倾力抓紧抓好以下四项工作。一是做会务、搞活动亲力亲为，亲自动手。二是人事劳资、固定资产管理全程参与、及时监督。三是综合治理、安全生产,奖惩分明、处处落实。四是领导交办工作，随喊随到、随到随办。
三、勤奋工作。我将身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。无论是所领导交办的任务，还是同事及其它科室领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和所领导汇报工作情况，多向各科室通报内务保障动态，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率。
五、无私奉献。我要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。
空谈误事，实干兴所。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座各位领导的帮助与支持，我有信心当好一名称职的办公室副主任，为首都适当动物卫生保护水平的构建，为我所又好又快发展，为“学习型和谐单位的建设”贡献自己的全部力量。
给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
我的发言到此，谢谢大家。
推荐第8篇：机关单位办公室副主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好。我叫***，今年**岁，大学本科毕业，在单位工作了已经有**年了，这些年我在各位领导的帮助下，从一个初出茅庐的学懵懂青年，逐渐成长为一个具有出色工作能力的人。在这里我要感谢各位领导对我的帮助，以及给我这个竞聘的机会，今天我竞聘的岗位是**处副主任这一职位，我来竞聘的主要原因是，我个人具有如下的工作优势：中国竞聘演讲
一、具备丰富的工作经验
在现岗位工作期间，我先后从事过人事劳资、后勤保障、综合治理、党务政工等多项工作，针对上述工作我自己总结出了一系列的工作方法，树立了从“细和实”入手的工作思路，为适应岗位工作的需要，逐步练就了善于沟通、办事沉稳、待人内敛的风格。并在相关工作领域受到好评，先后被评为首都防治禽流感先进工作者、市农业局优秀共青团员、西城区社会保障先进个人，人事工作和社会统计工作受到六次通报表扬。
二、具备迎难而上、刻苦学习的精神
我在任何工作中，不畏苦、不惧难，坚决完成上级交办的任务。从200*年*月起，我承担人事工作三个月，在那期间，恰值公务员转制工作的关键时期，我面临着时间紧、任务重、经验少、人员缺等诸多困难，但在各级领导大力支持和科室同志倾心帮助下，我如期完成了公务员登记、工资套改、人事档案整理三项工程，啃下了这块硬骨头。针对自身情况，制定了信息写作学习计划，在完成科里信息上报指标的同时，通过网站、报纸以及专业写作书籍，系统学习信息写作的要领。将以往等任务、靠领导的思想调整为主动出击，强化自主意识。同时还结合工作要求，多次自学统计学、行政管理学等相关内容，不断充实大脑。
三、具备热衷服务，甘于奉献的黄牛精神
有位领导曾经说过，内务保障工作是“好人不愿干，怂人干不了”，虽然这句话有一定的片面性，但同时也预示着办公室工作是一个面广、事杂、累人的工作，不但要涉及职工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具备外联能力、写作能力、分析能力、执行能力，在办公室工作的五年来，我对此有深刻的认识，并针对自身情况，不断提升自己的多项能力，以便更好的为大家服务，完成高质量的工作。在与办公室这个团队共进的过程中，身边的同志的奉献精神时刻感召着我，从而更加坚定了我竞聘此岗位的信心和决心，我可以郑重告诉大家，我热爱这份事业。我将继续坚守勤勤奋奋做事，扎扎实实做人这一信条，在平凡中燃烧，在默默中闪耀。
四、对竞聘岗位工作的想法
如果我这次竞聘成功，我将围绕“细、实”二字下功夫，在内务保障工作中，以打造“精品工程”为目标，以制度完善与落实为手段，科学划分责任区、全面落实责任制，细化建立目标、评价、反馈、督导、奖惩体系，打造一个“团结向上、勤奋务实”的内务保障团队，实现“处处有准备、事事有人管，件件有落实”的内务保障新局面。具体而言，就是着力做好以下几方面工作：
一、找准位置。我将做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，努力做到上级放心、下级顺心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升内务保障工作的地位。
二、依岗行职。我将在主任的直接领导下，倾力抓紧抓好以下四项工作。一是做会务、搞活动亲力亲为，亲自动手。二是人事劳资、固定资产管理全程参与、及时监督。三是综合治理、安全生产,奖惩分明、处处落实。四是领导交办工作，随喊随到、随到随办。
三、勤奋工作。我将身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。无论是所领导交办的任务，还是同事及其它科室领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和所领导汇报工作情况，多向各科室通报内务保障动态，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率。
五、无私奉献。我要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。
空谈误事，实干兴所。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座各位领导的帮助与支持，我有信心当好一名称职的办公室副主任，为首都适当动物卫生保护水平的构建，为我所又好又快发展，为“学习型和谐单位的建设”贡献自己的全部力量。
给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
我的发言到此，谢谢大家。
推荐第9篇：机关单位介绍信
机关单位介绍信范文3篇
出具介绍信的单位应是第一作者署名单位。本文是小编为大家整理的机关单位介绍信范文，仅供参考。
机关单位介绍信范文一：
xxx：
同志调往你单位工作，现将该同志的工资情况介绍给你单位。
年 月 日
机关单位介绍信范文二：
县人事局:
兹有 单位公务员、干部、工人、聘用制人员 等同志，因工作需要，作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。
方城县 (盖章)
20 年 月 日
调往 单位工
机关单位介绍信范文三：
____________________：
兹介绍 同志等 名到你 处 工作，请接洽。
此致
(单位公章)
20 年 月 日
一、介绍信的概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
二、介绍信的作用
1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。
三、介绍信的种类
介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。
四、介绍信的结构和写法
(一)便函式介绍信。
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题
在第一行居中写\"介绍信\"三个字。
2.称谓
另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加\"同志\"、\"先生\"、\"女士\"等称呼，再加冒号。
3.正文
另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如\"请接洽\"等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话，如\"此致 敬礼\"等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。
(二)带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1.存根
存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2.间缝
间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文
本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
五、介绍信的写作要求
1.接洽事宜要写得具体、简明。
2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。
3.字迹要工整，不能随意涂改。
推荐第10篇：机关单位工作总结
2011年工作总结
时光如梭，转眼间2011年即将结束，回顾一年来的工作，我感想颇深，不仅学到了很多新的知识，还对自己存在的不足有了更加清楚的认识，现将一年来的主要工作总结如下。
新的一年新起点，新的岗位新收获。对我而言，2011年是充满机遇与挑战的一年，也是人生中至关重要的转折之年。今年3月份我也报名参加了集团公司组织开展的“我要当助理”选拔活动，并顺利地通过了笔试、演讲和无领导小组讨论的三个环节，有幸成为了一名中层行政助理，走上了新的工作岗位，被分配到集团公司党群工作处宣传科工作。初到部门时，我总觉得工作无从下手，自己能力不够，理不清工作头绪，甚至连最基本的新闻写作常识都不清楚，自己也一度陷入迷茫之中。在部门领导以及同事们的悉心指导和帮助下，我开始学习各项业务知识，认真阅读相关的专业书籍，学习使用照相器材。随着时间的推移，我逐渐地适应了新的工作，也为自己能够从事喜欢的工作而感到欣慰。在今年7月1日，我光荣地加入了中国共产党，成为了一名中共党员。我为自己取得如此大的政治进步而感到骄傲和自豪，但是我也深知自己的责任，以此激励自己更加努力地工作，方能不辱使命，不辜负领导对我寄予的厚望。
认真参与集团公司各项活动，做好部门领导的助手。我日常的主要工作就是积极做好《晋开化工》的采编工作，主动与各基层单位通讯员沟通交流，及时报道公司要闻，保证报纸每月保质保量印发，为企业文化的构建搭建良好的交流平台。此外还要做好日常的行政工作，例如及时领用办公用品、每月按时上报部门资金计划、认真完成领导交办的其它工作等。在集团公司开展《把信送给加西亚》学习活动后，党群工作处联合人力资源处、经济运行处共同制定读书学习考核办法，成立检查考核组，我也是检查组成员之一，定期对基层各学习小组进行检查，并认真做好检查记录。配合部门领导坚持刊发《把信送给加西亚读书学习活动简报》，共计103期2万余份，通过刊发各单位的学习情况、学习亮点以及员工的学习心得体会，推动学习活动不断引向深入。在今年下半年我和处室的同事们共同合作，把优秀的员工心得汇编成书，编辑出版了《做一名晋开送信人》（上册），人手一册发放给全体员工，促进学习交流。在学习活动的转段期，党群工作处联合人力资源处成立了JKM考核办公室，有序开展员工背诵考核工作。我也有幸成为了考核组成员之一，认真履行职责，以严谨的工作作风监督员工初级考核，并对背诵考核过程中涌现的学习亮点和感人故事，积极做好典型宣传，充分发挥典型的示范带动作用，引导广大员工积极参与背诵考核。
学无止境方能有所进步，将学习进行到底。没有学习就没有进步，我认真积极地参加集团公司组织的助理学习培训以及各项实践活动，自己的能力也在潜移默化中得到了提高。考虑到我们这批新选拔的行政助理大都是来自基层单位，为了使助理们拓展知识面，提高工作能力，自4月份起集团公司组织开展助理学习培训。在每周的培训课上，集团公司领导或是各处室的负责人都会为我们授课，授课内容涵盖集团公司的发展历程、公司概况、企业文化、组织结构、行文制度等行政知识，除此之外，培训课堂上还有观看宣传片、助理轮流讲课等多种形式，为我们走上新的工作岗位打下了良好的基础，也使我受益匪浅。在集团公司开展的重要工作中，我们积极参与，帮助购买公司仁和屯、开封县住房的员工填写购房合同，集中办理贷款手续，帮助物业公司完成前期验房、交房手续，积极参与百万吨总氨项目生活服务配套设施的投用仪式的筹备工作，协助集团公司检查考核组检查各单位《把信送给加西亚》读书学习情况，积极参与2012年迎新晚会的筹备工作。
正视缺点和不足，努力改进以取得更大的进步。我自身的缺点很多，工作时不够严谨，总是会有些小的失误。而这却是新闻工作者的大忌，今后我会注意改正，每一件事都需要认认真真地完成，养成良好的工作习惯。我的文化水平不高，起点低，工作起来也觉得有些吃力。在业余时间，我报
名参加了成人高教自学考试，在今年的12月份取得了汉语言文学专业的大专毕业证书。我计划在明年开始报名学习新闻学专业的本科，为自己“充电”，使自己迅速成长起来，成为部门的有用之才。
第11篇：机关单位辞职信
敬的领导：
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信 的，自我进入丁坞工作之后，由于领导对我的关心、指导和信任，我获得了很多机遇和挑战， 学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响单位的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给单位带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利!，希望领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人员：
2014年X月X日
第12篇：机关单位保密制度
非涉密计算机保密管理制度
一、计算机操作人员必须遵守国家有关法律，任何人不得利用计算机从事违法活动。
二、计算机操作人员未经上级领导批准，不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。
三、网络设备必须安装防病毒工具，并具有漏洞扫描和入侵防护功能，以进行实时监控，定期检测。
四、计算机操作人员对计算机系统要经常检查，防止漏洞。禁止通过网络传递涉密文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档，严格保管。除需存档和必须保留的副本外，计算机系统内产生的文档一律删除，在处理过程中产生的样品等必须立即销毁。
五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁浏览、下载、传播、发布违法信息；严禁接收来历不明的电子邮件。
六、对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式，并妥善保管。
七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。接替人员应对系统重新进行调整，重新设置用户名、密码。
八、对于违反本规定，发生泄密事件的，将视情节轻重追究责任。
九、本制度自印发之日起执行。
2009年7月10日 涉密计算机保密管理规定
第一条
为加强涉密计算机的管理，切实做好涉密计算机的安全保密，防止泄密事件的发生。根据《计算机信息系统国际联网保密管理规定》及上级有关文件精神，特制定本办法。
第二条
本办法适用于本单位涉密计算机的管理。
第三条
涉密计算机的管理由保密办公室按工作职责分别管理。涉密计算机由办公室统一定制涉密计算机标识牌，并建立涉密计算机管理台帐。
第四条
涉密计算机的使用部门应负责本部门涉密计算机的日常保密监督管理工作。
第五条
涉密计算机的使用部门应按本规定对涉密计算机进行定期的保密安全检查，并作好记录备案。
第六条
涉密计算机中的涉密信息应标明密级，其密级应与正文相符。 第七条
涉密计算机的使用部门应指定专人负责涉密计算机的正常运行和管理，发现设备有异常情况或问题，自己不能解决的，应向部门负责人报告，以便妥善处理。
第八条
涉密计算机必须分别设置CMOS口令和WINDOWS登录用户口令进行身份鉴别，口令长度不得少于10个字符，一般应是大小写英文字母、数字、特殊字符中两者以上的组合。
第九条
严禁无关人员操作涉密计算机。
第十条
涉密计算机上必须安装防病毒等安全软件。
第十一条
涉密计算机应与国际互联网实行物理隔离，禁止与其它非涉密计算机进行单机对联。
第十二条
涉密计算机中的资料应实行安全备份，以防止病毒的感染或硬件的受损造成资料丢失。备份磁介质（软盘、优盘、光盘、移动硬盘、磁带等）应标明密级进行登记，存放在密码文件柜中，按照《国家秘密载体保密管理的规定》进行管理。
第十三条
涉密计算机的维修由办公室派专人送到有保密维修资质的公司维修，并做好维修记录。
第十四条 镇政府保密领导小组不定期对涉密计算机进行检查，对违反本办法的部门和责任人进行通报批评。
第十五条
违反本规定造成泄密，将根据情节进行批评教育，构成犯罪的，由有关部门依法追究刑事责任。
第十六条
本规定自下发之日起施行。
2009年7月10日
非涉密移动储存介质保密管理制度
第一条 为加强和规范非涉密移动储存介质传输的保密管理工作，确保国家秘密信息的安全，杜绝内部信息外泄，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律法规，结合我单位实际，制定本规定。
第二条 本规定所称非涉密移动储存介质是指不用来存储、传递、国家秘密信息的移动储存介质。它包括移动硬盘、软盘、U盘、光盘、磁带及各种存储卡。
第三条 非涉密移动储存介质禁止以任何形式传输涉及国家秘密和工作秘密的信息。
第四条 非涉密移动储存介质信息发布、传输的保密管理工作坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密不上网”的原则，向网站提供或发布信息必须经过保密审查。
第五条 非涉密移动储存介质的保密工作由各部门负责，并明确专职管理人员具体负责这项工作。
第六条
本制度由前孙镇保密工作领导小组办公室负责解释。
第七条 本制度从2009年7月10日起执行。
涉密移动存储介质管理制度
第一条
为加强涉密移动存储介质管理，确保国家秘密的安全，结合我单位实际，制定本制度。
第二条
本制度所称涉密移动存储介质，是指用于存储国家秘密信息的计算机软盘、移动硬盘、U盘、光盘、磁带、存储卡等存储介质。
第三条 保密办公室对各部门执行本制度负有监督、检查职责。
第四条
各部门须指定专人负责本部门涉密移动存储介质的日常管理工作。
第五条
涉密移动存储介质只能在本单位涉密计算机和涉密信息系统内使用；严禁在与互联网连接的计算机和个人计算机上使用，严禁借给外单位使用。
第六条
涉密移动存储介质只能在本单位办公场所使用，确因工作需要带出办公场所的，须经本单位主管领导批准，并履行相关手续和采取严格的保密措施。携带绝密级移动存储介质，须有两人以上同行。
第七条
严禁工作人员将个人具有存储功能的电磁存储介质和电子设备带入重要涉密场所。
第八条
涉密移动存储介质保存必须选择安全保密的场所和部位，并配备必须的保密设备，存放在保密设备里。日常由使用人员保管，节假日交由部门指定的专人统一保管。
第九条
工作人员离开办公场所，必须将涉密移动存储介质存放到保密设备里。
第十条
需要归档的涉密移动存储介质，应按相关规定归档。
第十一条
涉密移动存储介质需要送外部维修时，必须到由国家保密工作部门指定的具有保密资质的单位进行，并将废旧的存储介质收回。
第十二条
涉密移动存储介质在报废前，应进行信息清除处理。信息清除处理时所采取的信息技术、设备和措施应符合国家保密工作部门的有关规定。
第十三条
涉密移动存储介质的销毁，由保密办公室登记造册，并经主要领导批准后，到指定的销毁点销毁，各部门不得擅自销毁。
第十四条
禁止将涉密移动存储介质作为废品出售。
第十五条
涉密移动存储介质使用、管理人员违反本规定，情节较轻的，由本单位给予批评教育；情节严重、造成失泄密隐患的，按有关保密管理规定处理。
第十六条
违反本制度泄露国家秘密的，按照有关规定给予责任人行政或党纪处分；构成犯罪的，移交司法机关，依法处理。
涉密计算机网络管理制度
一、计算机信息系统的保密管理实行领导负责制，涉密计算机的安全保密工作由办公室具体负责。
二、计算机信息系统的系统安全保密的工作人员进行上岗前的保密培训，并定期进行保密教育和检查。
三、涉密计算机实行专人专机管理，非涉密计算机的安全保密工作人员未经许可不得使用涉密计算机。
四、涉密计算机及与党政网连接的计算机不得与互联网相连接，必须实行物理隔离。
五、载有涉密内容的载体（包括软盘、硬盘、光盘）不能带离保密地点，移动办公设备上不能有涉密内容，严禁涉密内容在与Internet相连的计算机系统中存储、处理、传输。
六、存储过国家秘密信息的计算机媒体不能降低密级使用。不再使用的媒体应及时销毁，涉密内容的销毁必须有效且不可恢复，必要时送保密部门进行销毁。
七、在Internet上发布信息的管理工作由办公室负责，发布的信息必须由办公室主任进行保密审查后才能发布。
八、发现计算机信息系统泄密后，应及时采取补救措施，并按有关规定及时向上级报告。
涉密计算机维修、更换、报废保密
管 理 规 定
一、涉密计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。无法采取上述措施时，安全保密人员和该涉密单位计算机系统维护人员必须在维修现场，对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况进行监督并做详细记录。
二、各涉密科室应将本部门设备的故障现象、故障原因、扩充情况记录在设备的维修档案记录本上。
三、凡需外送修理的涉密设备，必须经保密工作领导小组和分管领导批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。
四、由专人负责对办公计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。
五、涉密计算机的报废由保密领导小组专人负责定点销毁。
公共信息网络上发布信息保密管理制度
为加强互联网发布信息的保密管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，结合本单位实际，制定本暂行规定。
第一条
在互联网上发布的信息是指经本单位主要领导或分管领导审核批准，提供给国际互联网站或其他公众信息网站，向社会公开、让公众了解和使用的信息。
第二条
互联网发布信息保密管理坚持“谁发布谁负责”的原则。凡向国际互联网站提供或者发布信息，必须经本单位主要领导或分管领导审查批准，并应该按照一定的工作程序，完善和落实信息登记、审批责任制。
第三条
除新闻媒体已公开发表的信息外，本单位各部门提供的上网信息应确保不涉及国家秘密。
第四条
本单位任何个人不得利用网站、网页上开设的电子公告系统、聊天室、论坛等发布、谈论和传播国家秘密信息。
第五条
单位内部工作秘密、内部资料等，虽不属于国家秘密，但应作为内部事项进行管理，未经单位领导批准不得擅自发布。
第六条
禁止网上发布信息的基本范围：
（一）
标有密级的国家秘密。
（二）
未经有关部门批准的，涉及国家安全、社会政治和经济稳定等敏感信息。
（三）
未经制文单位批准，标注有“内部文件（资料）”和“注意保存”（保管、保密）等警示字样的信息。
（四）
本部门或单位认定为不宜公开的内部办公事项。 第七条
提供信息发布的单位应履行的职责：
（一）
对拟发布信息（即将向网络发布的信息）是否涉及国家秘密进行审查。
（二）
对已发布信息进行定期地保密检查，发现涉密信息的，立即采取补救措施，查清泄密渠道和原因，并及时向本单位领导或保密工作领导小组报告。
（三）
接受上级机关和保密工作部门的监督检查。 第八条
单位分管领导应履行的职责：
（一）
定期对网络管理人员进行保密法规、保密纪律、保密常识教育，增强信息保密观念和防范意识，自觉遵守并执行有关保密规定。
（二）
建立健全上网信息保密管理制度，落实各项安全保密防范措施。
（三）
发现国家秘密网上发布的，立即采取补救措施，并及时向有关部门报告。
（四）
定期或不定期向保密工作部门通报网上发布信息保密管理情况。
第九条
保密工作小组组长单位应履行的职责：
（一）
指导、监督各部门各单位网上发布信息的保密管理工作。
（二）
协助参与涉及多个部门拟发布信息的保密审查。
（三）
向县保密委员会报告网上发布信息保密审查中的重要情况。
（四）
负责对网上发布信息进行经常性保密监督检查，发现问题，立即采取补救措施，查明原因，并及时向县委保密委员会报告。
（五）
协助有关部门对违反规定造成网上泄密的事件依法进行查处。
第十条
违反本规定，对网上发布信息保密审查把关不严，导致严重后果或安全隐患的，要按照规定严肃查处。
2009年7 月10日
第13篇：机关单位保证书
2016机关单位保证书
机关单位保证书
我谨以个人名义郑重作出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。
一、讲操守重品行，严格执行《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的各项规定；严格遵守党的“四大纪律”、“八项要求”。
二、决不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，决不索取管理、服务对象的钱物，决不接受可能影响公正执行公务的馈赠、宴请、礼金、有价证券、支付凭证等财物及其它利益。
三、决不在经济活动中以权谋私，决不违反规定插手建设领域工程招投标、房地产开发、产权交易以及政府采购等市场经济活动。
四、决不利用职务上的便利为本人、配偶、子女及其配偶或亲友谋取非法利益，不准他们违反规定在自己管辖的区域或业务范围经商、办企业或担任由外方委派、聘任的高级职务。不放任或纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员违纪违法。
五、决不假借各种名义公-款旅游，决不用公-款参与各类高消费活动；决不违反规定配备、使用小汽车；不占用公物归个人使用、进行营利活动或者非法活动；不非法占有国家、集体和个人财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务。
六、工作上求真务实。坚持勤奋工作、扎扎实实、埋头苦干；对党和人民的事业高度负责、脚踏实地、埋头苦干，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，扎扎实实地把各项工作落到实处；坚持对上负责与对下负责的统一，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题的出发点和归宿，切切实实维护人民群众的利益。
以上承诺，如有违反，愿意接受组织的严肃处理。 承诺人(签字)： 20 年 月 日
第14篇：机关单位辞职信
2016机关单位辞职信范文
辞职权在一定意义上可以说是择业权得以实现的一项前置性权利或保障性的权利,没有辞职权也就没有完整意义上的择业权。本文是学习啦小编为大家整理的机关单位辞职信范文，仅供参考。
机关单位辞职信范文一： xxx人力资源和社会保障局：
兹因本人考取xxxx，即将就职，现特此提出辞去基层特定岗的工作。
自20xx年11月工作至今，各位领导和同事对我的关照、指导以及对我的信任，我深表感谢。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开前我将认真做好目前的每一项工作。 此致 敬礼! 辞职人：xuexila xx年x月x日
机关单位辞职信范文二： 尊敬的xxx厅办公室领导： 您好! 非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀，因我应聘xxx(单位)xxx一职并已得到录用，故现向厅办公室提出辞职申请。
我于20xx年8月到xxx厅工作，感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持，使我在办公室(聘用)工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了工作以外的为人处世的道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时，也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝自治区xxx厅事业蓬勃发展，祝办公室领导和同事们前程似锦，鹏程万里! 此致 敬礼! 辞职人：xuexila xx年x月x日
机关单位辞职信范文三： 尊敬的xx主任： 您好! 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢YYY(xxx的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx Z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、xxx事业蓬勃发展。 此致 敬礼! 辞职人：xuexila xx年x月x日
第15篇：机关单位工作守则
一、XXX机关工作人员守则
1.机关工作人员要举止文明、热情礼貌，要有服务意识，保持办公场所的安静，对不文明
的行为要积极主动劝阻。
2.上班时机关工作人员着装要整洁得体，应佩戴贴有本人照片和职务的胸卡。
3.按时上下班，上班时间要坚守岗位，做到岗不离人，有特殊情况离岗，需事先请假，并
做好记录。
4.诚实为民办事，大事小事认真办，一切事情依法办，能办的事情马上办，职责外的事情
找人帮忙办。
5.禁止上班时间打牌、玩麻将、玩电脑游戏、聊天或下棋等娱乐行为。严禁在机关大院内
吸烟、酗酒、喧闹。
6.不准带无关人员到办公室打电话，影响他人办公。
7.严格按照安排的宿舍住宿，严禁宿舍外借。
8.机关工作人员要节约用水、用电，人不在时要随时关闭电源和自来水。
9.对于违反以上规定的个人，视其情节给予相应的惩罚。
二、效能建设制度
1、首问责任制的内容为：服务对象到政府机关、企事业单位办事时对第一个询问到的工作
人员，即为首问责任人。首问责任人的职责为：只要服务对象求问，不管是否自己职责（权）范围内的事，都有责任给服务对象解释、联系经办人、引路；首问责任人必须做到：用语文明、规范，热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到。
2、岗位责任制要求岗位工作人员要努力熟悉业务，认真、负责地按照工作要求做好本职工
作，及时处理和解决好工作中出现的新情况、新问题，为领导决策做好参谋，对出色完成工作任务的要表扬奖励，对因主观原因影响工作的要批评教育、待岗处理等。
3、一次性告知制度，服务对象到政府机关、企事业单位办事时有关工作人员要一次性告知
办事的有关政策，法规依据、办事程序和所需全部材料，对符合规定、手续齐全的应即时办理，不能即时办理的要说明原因和告知办事时限。
4、限时办结制是市委、人大、政府、政协、市纪委、省建设厅等上级部门限时要求承办的
事或要求上报的情况（材料）应在限时内办结。
5、否定报备制是各中心（站所办）应向服务对象如实说明情况、否定的理由和依据，报请
有关领导审批。若工作人员认为不能办理而又未履行否定报备手续的，按违规给予行政 告诫处理。
6、办事回执制度：（1）、各单位对服务对象要求办理的事项，经审查符合办理条件而予受
理的（除了当场办结的外），或者由于法律法规政策明确规定不能办理的，应当分别出具书面的“受理回执单”或者“不受理回执单”给服务对象。（2）、受理回执单的内容应包括：受理编号、受理时间、受理事项、办理期限、承办人员、查询方式和投诉电话等内容。不受理回执单的内容应包括：申办时间、申办事项、不受理的原因及依据、经办人员、投诉电话和依法能否提起行政诉讼等内容。（3）、各单位要设立查询台或查询电话，方便服务对象查询办理情况。
7、被诉待岗制度：（1）、机关工作人员在办理公务、为服务对象提供服务或履行其它工作
职责中，因服务态度不好，办事效率低下等违反机关效能制建设规定的行为被群众投诉，一年内被投诉三次以上的，一律先待岗。（2）、被诉待岗人员在待岗期间，必须按机关正常上下班时间到单位认真学习党的政策、国家法律法规和机关效能建设的有关文件、规定，并认真检讨自己在工作中的存在问题。（3）、待岗期为15天，待岗期满后，经群众评议、组织考评合格后、视情节回复原工作、重新安排工作岗位或辞退。群众评议要有服务对象代表和单位工作人员代表参加。
8、检查监督办法：以上制度的执行情况由镇加强机关工作作风建设工作领导小组办公室负
责日常的检查监督，凡发现镇机关工作人员违反效能建设制度的，视其情节由镇主要领导做出相应的惩罚。
三、出勤及请假制度
1、机关工作人员应自觉、严格地要求自己，严禁“走读”现象，每月工作时间一般不少于
23.5天；在镇机关大院有安排住宿的，每星期必须不少于4夜留宿。
2、机关工作人员在每天上班时间应到党政办签到，每天下班应到党政办签退。签到时间为
上午8：00前，超过时间签到者视为迟到；签退时间为下午5：30后，提前签退者视为早退。迟到或早退累计达3次的，视为缺勤一天。如确因工作需要不能按时签到者，应在签到时间里电话联系说明工作地点、内容，经有关业务人员核实后在签到单中注明工作地点或内容。
3、凡未按规定签到、签退或托他人代签者，一律视为缺勤；缺勤一次扣元。严禁代人或
托人签到：为他人代签者发现代签一人次按缺勤一天论处；发现代签到人次的，扣 元，并对其进行告诫。驻村工作队员下乡考勤由工作队队长负责，驻村领导审核，缺勤者第一次扣元下乡补贴，第二次扣元，第三次者除扣元外，对其进行告诫，并记入干部档案。
4、上班时间内，凡需离岗外出的，后勤人员应向分管领导请示，驻村人员需向驻村领导请
示，经同意后方可离开，否则，一律按缺勤处理。
5、严格实行请销假制度。请假人员应填写请假条，经批准后方能离岗。凡请假1-15天的由
分管领导审核批准；15天以上需填写《干部、职工请假申请表》，经单位正职领导同意后按干部管理权限报市委组织部或人事局审批。假期满后，应持有关手续到市委组织部或市人事局销假，请假条审批后送办公室存档，违反者按《国家公务员条例》处理。副科级以上干部请假严格按照南委办[1996]46号《关于修订领导干部请假制度的通知》文件规定执行。
6、在职工作人员患病不能坚持工作的，经医院检查证明，病休一个月以内的，由正职领导
批准；一个月以上的，按干部管理权限送市委组织部或市人事局批准。
7、每月在规定的出勤天数内，凡违反出勤或请销假制度，缺勤1天者，扣除出勤补贴元；
凡每月无故出勤达天者，扣发当月全部补贴；每年无故缺勤累计达天者，年度考评不能评为优秀；每年无故缺勤超过天者，年度考评为不称职，并按干部管理规定处理。
四、夜间及节假日值班制度
1、政府机关实行夜间及节假日值班制度。为保证每天值班人数，采取按片组轮流值班的方
式，机关工作人员共分为五组，按时间顺序轮值。
2、值班人员应在政府机关办公室值班，坚守值班岗位，值班时间需要外出，应有人代替值
班，方能离岗，确保及时报值班领导处理；值班人员应确保24小时电话有人接听，确保上情下达，下情上转，保证政令畅通，若发现没有按时接听电话，扣其值班补贴元，并视其情节，给予相应处分。
3、值班人员未经组长批准无故不参加值班或擅自离岗者，扣除当月值班补贴。值班人员遇
特殊情况需请假者，应经值班领导同意；值班领导遇特殊情况需请假者，应报书记或镇长批准。
4、工作日的值班时间为当天下午下班开始至次日上午时止，节假日的值班时间为24小时。
值班人员应听从值班领导的统一指挥，夜间活动一般不超过深夜十二时。若当夜有紧急情况或发现重大问题，值班领导应立即向镇主要领导汇报，并做到边记录边处理。
5、遇重大事情以及紧急情况（以响铃为号），全体机关工作人员应立即到政府集中，服从
统一安排，无故不参加者，视情节予以处理。
6、夜间值班签到表分发各值班领导掌握，每月核结一次。
五、领导班子工作议事制度
（一）、议事内容
1、传达学习上级有关文件精神和重要指示，结合实际情况，研究提出贯彻落实意见。
2、分析研究机关作风存在的问题以及社会关注的热点和难点问题，并研究本镇党的建设、廉政建设和反腐败斗争中的重大问题。
3、审定全镇工作的发展计划、体制改革方案及重要文件、规定、工作报告和工作部署等。
4、研究决定召开全镇的工作会议。决定表彰工作先进单位和先进工作者及重大正、反典型的宣传。
5、研究决定人事工作的重要问题，按照干部管理权限决定有关工作人员的录用、任免、调配、奖惩、培训及后备干部的选拔培养；决定镇干部年度培训计划。
6、研究本镇机构的设置及人员编制情况；
7、听取审议本镇年度经费预算和决算情况汇报，讨论决定重大经费开支和重要的基本建设项目。
8、听取镇内各单位、职能部门和各村委会的专项工作和重要情况汇报，研究部署专项工作。并讨论决定各单位、部门、村委会请示的重要问题。
（二）、议事原则
1、弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。
2、议大事、求质量、重效率；讲政治、讲纪律、讲团结，坚决与党中央保持高度一致，自觉维护大局。
3、坚持科学民主决策。凡干部的任免等有关重大问题，先由承办部门充分调研和征求意见后，再提交领导班子会议讨论决定。
4、贯彻民主集中制原则，坚持少数服从多数。讨论问题要充分发扬民主，畅所欲言，实事求是，务求在做出决定前全面、充分地听取和讨论对问题的看法和见解。
5、重要问题需提交领导班子全体表决，根据事项的性质内容，可采取口头或举手等方式。
6、集体领导与个人分工负责相结合。凡属领导班子会议议事范围的问题，必须由集体讨论决定，不能由个人或少数人决定。
（三）、议事程序
班子会议每月召开一至二次，遇有特殊情况，可随时召开。会议由书记或镇长主持，根据需要，可吸纳相关部门和人员参与。
（四）、议事纪律
1、班子各成员对会议的决定必须坚持服从和执行，个人无权该变。
2、严格保密纪律，严禁对外泄露会议的有关内容，未经批准擅自公开或向有关人员泄露班子班子会议有关内容而造成不良影响的，追究当事人责任。
3、应当提交班子集体讨论决定的内容和事项未经集体讨论，而是由个人或少数人决定并造成不良后果，给政府造成损失的，应根据情况追究有关责任人的责任。
4、班子成员如果由于个人不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成一定损失和严重后果的，视其情节给予批评、教育和追求责任等处罚。
六、驻村干部、部门工作人员工作制度
1、要认真贯彻落实党的路线、方针和政策，维护、执行镇党委、政府的决策、决定和任务。
2、自觉严格要求自己，每月下村工作时间一般不少于15天。
3、指导、督促、协助抓好该村的农业和农村各项工作。
4、年初，镇根据年度工作安排制定任务与奖惩挂钩考评办法，设总分100分，年终根据完
成任务兑现奖罚。
5、服从组织安排，积极做好镇党委、政府每半月布置的各项中心工作任务和领导交办的其他任务，若未能完成按规定扣发补贴。
6、督促该村按时上报反馈工作情况等临时性工作任务，违者应向相关部门辨明原因，没有正当理由的给予经济处罚50元。
7、干部、职工工作任务未能完成，违反纪律的，情节较轻的给予批评教育，情节较重的给予扣发当年度半年岗位责任奖。情节严重且在检查评比终，影响全局性，造成本镇在全市评比中倒数三名之内的，应负主要责任，年终考核定位不称职，并视情节给予党政纪处分。
8、部门（后勤）工作人员要严格履行工作职责，坚守工作岗位，做好部门业务工作、年初安排的任务和领导交办的其它任务。
七、学习与会议制度
1、镇机关每周一晚组织全体干部、职工集中学习党的路线、方针、政策及时事政治理论和上级有关文件精神，提高全体干部、职工思想理论水平。
2、根据各时期的中心工作，适时召开各种会议，布置工作任务。
3、镇机关各中心（站、所、办）要根据各自的工作实际，有计划地组织中心（站、所、办）人员学习专业指示和科学知识，不断提高业务水平和工作能力。
4、镇机关工作人员要积极参加各种形式的业余学习和培训学习。
5、镇机关每周集中学习的出勤情况作为工作人员年度考核的依据之一。
6、会议按通知的时间准时开始，出席人员要按时到会，不得无故缺席，无故缺席一次扣 元。因特殊情况不能参加会议，需事先向办公室请假。一季度累计请假不能超过次。与会人员在开会期间要关闭一定电话、传呼机。
八、文电处理制度
1、发文。严格实行拟稿、核稿、会稿、签发制度。以镇党委、政府名义行文的，由各部门拟稿、主管部门核稿，办公室文字把关后由分管领导会稿，分别送镇党委书记、镇长签发，然后送登记编制文号，安排打印。
九、印章管理制度
1、保管印章。党委公章、政府公章、党委书记印鉴、镇长印鉴由办公室统一保管，印章必须存在保险柜里。
2、按规定权限使用印章，一般日常的印章使用，如开具一般证明，可直接由印章管理人员审核；部门或村需签署意见和一般性表格或证明材料的印章使用，需由镇分管领导或驻村领导审核签字后，印章管理人员再给予盖章；设计人事、财务、规划、企业用地等重大问题及具有法律约束力的文件、材料的印章使用，由镇主要领导审核签字后，印章管理人员再给予盖章。
3、审查用印内容。要先看内容后盖印，对不符合规定和要求的，坚决拒绝盖印。镇党委、政府文件盖印前，要注意检查文件是否经镇主要领导和分管领导签发。
4、坚持用印登记制度。除了介绍信有存根、发文有发文登记薄而不用登记外，其它每次用印都必须进行登记。
5、检查、整理留存材料。印章使用时，要检查留存材料是否齐全，留存的材料要及时编号整理，定期归档。
6、注意保养印章。印章要及时清洗或加油印，以确保盖印清晰。
7、部门印章由部门负责人保管。部门印章的使用参照党委公章及政府公章的管理办法执行，谁管理谁负责。
十、安全保密制度
1、全体工作人员必须树立高度的安全意识和保密意识。
2、自觉遵守《国家工作人员十条保密守则》，即：
(1)不该说的秘密，绝对不说；
(2)不该问的秘密，绝对不问；
(3)不该看的秘密，绝对不看；
(4)不该记录的秘密，绝对不记录；
(5)不在非保密本上记录秘密；
(6)不在私人通信中涉及秘密；
(7)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；
(8)不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；
(9)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；
(10)不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3、凡接到上级机关文件、来信，一律应办理登记，按年度清缴，机密文件要及时清退，遗失文件要及时报告、追查，坚持“谁丢失，谁负责”的原则。
4、提高警惕，共同搞好机关保卫工作，机关大院坚持每日23：00后谢绝来访制度，机关干部不得随意带外人在机关过夜。
5、节假日期间要加强值班巡逻，做好节日安全防范工作，保证镇政府机关大院的正常办公秩序。
十一、建议健全财务制度
1、实行镇长“一支笔”审批制度；
2、健全镇机关内部财务管理制度，每年由财务所牵头组织的两次的内部财务检查工作；
3、健全财务报销审核审批制度，对公务接待、公务车辆用油维修、机关大院修缮会议开支和办公用品购用制定规范的报销审查、审批程序，严格控制铺张浪费。
4、出纳管理制度，出纳人员不准留有大额现金，严禁白条抵库。
十二、车辆使用和管理制度
为加强对镇机关车辆的管理，保证机关正常高效的运转，根据我镇的实际，现对镇机关干部用车作如下规定：
1、镇机关干部职工用车由办公室统一安排调度，车辆的使用和管理由办公室监督和检查。
2、党政领导成员因公外出需要用车的，应事先通知办公室安排用车。其它特殊情况需要用车的，由办公室统一调度，做到先急后缓。
3、驻村干部或部门后勤人员因工作需要（如征税、计生、参加会议等），要求使用车辆，应先向分管领导请求，由分管领导通知办公室派车。
4、实行定点维修制度，驾驶员要爱护车辆，平时要经常擦洗和检查车辆，使车辆保持良好的工作状态。车辆如出现非突发性故障时，维修前，驾驶员需填好审批单，并报主管办公室领导审核后，送镇长审批，审批同意后，到定点维修厂进行维修，维修后，驾驶员需带回维修的零配件报办公室备查，报账时需开具税票，并附上维修厂的维修清单，经主管办公室领导审核后，送镇长审批列支，按月公布车辆维修费情况。
5、实行一车一驾驶员制度，驾驶员因事、因病请假，需调换驾驶员的，由办公室指派。
6、实行定点加油制度，车辆应到制定的加油站加油，驾驶员应在注明日期、数量的加油清单上签名，每月5日前结清上月用油数量，并附上用油清单。按月公布车辆用油情况。
7、驾驶员要自觉遵守机关的规章制度。上班时间若没出车则应在机关待命，应急情况（包括节假日期间）必须随调随到，应保证通讯畅通，否则，按缺勤处理。
8、建立出车安全补贴制度。每辆车安全行驶一年，给予驾驶员奖励600元。
9、驾驶员应自觉遵守交通规则，严禁酒后开车，不开冒险车，要有“宁停三分，不抢
一秒”的态度，确保行车安全。否则，对造成安全驾驶事故者，将视事故等级作相应处罚。
10、驾驶员每日根据用车安排，除了出车时间早于上班时间外，应到办公室签到，并在办公室等候出车。驾驶员应严格遵守出车时间，以免贻误工作大局；驾驶员没有正当理由，如出现一次没按时出车，除给予批评教育外，并扣发出勤补贴30元；如果经常失职没按时出车将给予辞退。
11、驾驶员未经办公室调度允许，不得擅自开车外出，不准将车辆置留在镇政府大院外过夜，违者一次扣100元，造成后果的将追究完全责任。
12、企业办、国土资源所、城管的车辆，如工作需要，应服从办公室的调度。
十三、门卫工作制度
1、门卫实行24小时值勤制度，每日分成二班轮值。
2、维护好本机关干部、职工（包括家属）的车辆停放秩序，引导外来办事人员的车辆按指定的地点有序停放。
3、做好交接值勤手续，明确各自职责。
4、做到恪尽职责、坚守岗位，经查发现一次无故不在岗扣工资20元；并视其所造成的后果，给予相应的处罚。
5、做好镇政府大院值勤巡逻工作，确保干部、职工及公共财产安全，若因工作失职造成财务损失的，视其后果给予相应的处罚(包括经济处罚)。
十四、卫生制度
1、热爱劳动、讲究卫生，保持办公环境整洁、有序、优美。
2、不得乱丢烟头、纸屑、果皮及剩饭，不随地吐痰，会议室内严禁抽烟。
3、公共卫生区由勤杂人员每日打扫干净，各办公室要坚持每日一小扫、每周一打扫，做到地、壁、窗清洁，桌上物品排放整齐。
4、做好宿舍卫生保洁工作，杜绝垃圾乱扔、生活污水随意排放。
十五、接待制度
为加强镇机关管理，规范财务管理，根据我镇的实际，现对镇机关接待制度作如下规定：
1、镇机关接待客人原则上在机关小食堂安排就餐，接待时由接待人告知党政办，并填写好审核单送分管领导（主管办公室领导）审核后，由镇长审批；之后交食堂按标准安排伙食，用餐后由食堂工作人员填写酒水的数量、金额，交给接待的经办人确认后签字；之后送到食堂出纳人员记账，实行按月结算，由食堂出纳人员编制公务接待统计表，并附上接待审批表，用餐菜单和酒水等作附件，送主管办公室领导审核后，报镇长审批列支。
2、因公务需要在外接待，需报主要领导同意后，在约定的餐馆用餐，之后需当场交款，不准签单欠账；报账时，由接待经办人填写好接待对象、单位、时间、地点、金额，并附上用餐税票，审批单及用餐菜单、酒水清单，经主管办公室领导审批后，报镇长审批列支。
3、因公事需要赠送洪濑土特产的，分管领导应报告主要领导同意后，由办公室办理。
第16篇：机关单位小品
我是一个啥样人
-----小品剧本
（场景：婚姻登记处，工作人员整理资料。工作人员简称：工）
工：都说结婚是失误，离婚是觉悟，再婚是谬误，复婚是执迷不悟。这一天失误地；觉悟地；谬误地；执迷不悟地，把我给整的迷迷糊糊地。
（敲门）说着说着就来了，不知道这回是啥悟。请进
女：你给我进来
男：（对观众）单位工作忙，加班是正常，家里事儿管不上，老婆面前我投降。
进就进呗，咋整
工：啥事呀？
女：我要跟他离婚
工：这是觉悟的
先登记吧。姓名？
女岳（要）觉悟
工：（对观众）她还挺赶时髦。姓啥？
女：岳（要）飞的岳（要）
工：啊是岳。年龄
女：三十九
工：单位
女：没有
工：你呢？（指男）
男：郑明湖
工：什么？正迷糊？
男：郑--明--湖
工：一个要觉悟，一个正迷糊，今儿这是咋地拉，碰上这么一对。年龄
男：四十
工：单位
男：铁岭华晨
工：铁岭华晨？（上下打量）前几天电视上采访的是你不？为啥要离婚呀？
男：我也不知道因为（拥估）啥，让她说吧
女：一边去（对这工作人员，用手指）他过去家里啥都干，现在到好，早上六
点半，晚上看不见，中午不休息，周末连轴转，看也不看我一眼。有时深
更半夜，接个电话就走。
男：我不是忙嘛
女：忙，你比总理还忙。人家对门老李大哥那班上的，到单位晃一圈就回来。
你可好，天天加班，谁知道你是真加班还是假加班。
工：行了行了，这是你们干架的地方呀？
（对观众）哦--我明白了，八层是这小时单位有名了，电视有声了，媳妇
看不上了，人要出飞了。有内容，我得套套他。
我看你不象那种人，说说咋回事。
男：她一天没事老疑神疑鬼地，我不加班我能去哪儿。她说那个老李大哥单位
都要黄了，他不呆着他干啥。俺单位活老多了，工人是天天来的早，时间
算到秒，干活带小跑，个个干劲高。你说我，大小也叫个段长，能不跟着
忙呀？
工：按你这说你单位效益挺好呀
男：咋能说是“挺好”呢？，那是相当地好了。
工：听见没，他是单位效益好，能不忙吗？
女：真那么忙？那那天晚上接个电话就走，一宿不见你人影是咋回事？
男：哪天呢？
女：你跟我装是不，就上个礼拜三，我可都给你记着呢。
男：啊！是夜班的时候吹塑机坏了，那可是俺单位的宝贝疙（ga）瘩呀，总经
理都一宿没离现场，你说我能不着急吗？能回家吗？
工：（对女）是这个理儿（给男的倒杯水）
女：就算你真忙，那两个月的钱跟工资条对不上是咋回事？你的工资是比以前
高了，可我下岗了不挣钱，孩子那么大了，家里外头哪儿不需要钱。第一
回钱少我就没吱声，这个月你有少了。
工：钱可不是小事，你得整明白
男：一天累的我回家就想睡觉没跟她说。是这回事，按车间有个工人他家孩子
得了急病儿，花老钱了。大家知道这事，就自发地为孩子捐款，钱不是捐
给孩子了嘛！
女：那这个月咋又少了呢？
男：他这事一出，公司成立了爱心基金会，号召员工捐款，好帮助那些有困难的员工。
工：这是好事呀
男：说的就是呢。（对着观众）大家都认识那个见到谁都浑身发抖的吴老二吧，他家老困难了，都捐了，你说我作为党员能不带头捐款呀？
女：是我错怪你了！（对观众）都说男人四十一枝花，我还以为他在我的强大压制下要“红杏”出墙呢。
男：你把我想成啥样人了。媳妇呀，咱都十多年的夫妻了，你咋还不知道我到底是个啥样人呢。你说我要是那样做，能对的起你们娘儿俩吗？
工：到我这来啥样的都有，喝酒不知道醉的，打麻将一宿不睡的，还说什么没外遇是色盲了，找情人是正常了。像他这样的男人那还是相当的少。 女：那是我冤枉你了？你咋不早说呢？
男：你那臭脾气哪容人说话呀（男手机响）
男：（接电话）什么？接不上？好，好，我马上到。媳妇我得走了 女：晚上早点回来，我给你做你最爱吃的猪肉炖粉条。
男：行，我尽量早点
工：行了事儿都整明白来，你也收拾收拾回家吧
女：（对着观众）大伙都去，啊！
第17篇：机关单位辞职报告
机关单位指国家为行使其职能而设立的各种机构。本文将介绍机关单位辞职报告范文。
机关单位辞职报告范文一：
研究所人事处：
我于1999年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞职申请。
由于父亲现年五十三岁，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
对于我现在手头上的研发工作，希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。我也希望研究所领导能够批准我的辞职。
申请人：xxx
机关单位辞职报告范文二：
尊敬的x局长，x站长以及xx局的其他领导：
感谢您在百忙之中，抽出时间阅读我的辞职申请!
经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎，我决定上交这封辞职信，重新定位我的生活状态。
我于xx年通过xx县事业单位招考，考入我们县的事业单位系统，后被分配到xx镇xx站工作，2年多不长也不短的基层工作，让我改变很多，也使我学到了很多，体会到了基层计生工作的重要性，也体会到了基层计生工作的不易，由于长期与妻儿，父母分居两地，使我未能履行作为丈夫，父亲，儿子的义务和责任，在妻子工作压力大，生活无助的时候，我没能在身边;当儿子会牙牙学语，需要爸爸扶他走路，教他说话的时候，我没能在身边;当渐渐年老的父母，生病需要照顾，孤独需要陪伴的时候，我也没能在他们身边...
万事孝为先，这些事使我倍感内疚，内心不能平复，严重影响到了日常的工作，所以今天我以书面形式，向领导提出辞职申请，望领导给予批准!
此致
敬礼
辞职人：
xx年x月x日
机关单位辞职报告范文三：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职申请。
在这近两年里，得到了机关单位同事的多方帮助，我非常感谢。单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我能扎实在安监办开展工作。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向单位辞去安监办主任职务带来的一点点影响。通过考虑，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成的决策失误，我郑重向单位提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开岗位，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
离开岗位，很舍不得，舍不得领导和同志们的支持和关怀。
我很遗憾不能再为单位自己的力量。我只有衷心祝愿单位领导和同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：罗**
第18篇：机关单位请假条
单位请假条范文
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人：_______________
____年____月____日
【格式】
1.居中写标题“请假条”。
2.请假对象的称呼。要顶格写，并在后面加冒号。
3.请假原由。要另起一行，空两格。主要写明请假的原因和请多长时间假。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。写在正文的右下方。
第19篇：机关单位请假条
机关单位请假条范文
通用请假条格式
请假条一般应包括以下几个部分：正文的第一行最中间应写上“请假条”字样，机关单位请假条范文。
【格式】
1.居中写标题“请假条”。
2.请假对象的称呼。要顶格写，并在后面加冒号。
3.请假原由。要另起一行，空两格。主要写明请假的原因和请多长时间假。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。写在正文的右下方。
请假条备案记录格式(班委用)
姓名：寝室：电话：
请假所去地址：
请假所去地点联系方式：
请假事由：
预计返校时间：批假人：
附注：请假条用黑色钢笔或圆珠笔写好，由当天请假同学提前写好交-班长签字后给班主任。未经请假离开以擅自离校处理。
班长将请假条备案条统一收好并记载,纪检委员到班长处了解请假情况再作考评.请假条写法范例
本来要上班或参加各种活动,但因个人有事或身体方面的原因不能上班,出席活动,要向主管部门或领导请假,这就是请假条.
例如:
请假条
学校党支部:
因母亲突患急病,需住院治疗,我不能参加本周星期六的党课和其他活动,请批准.
张大明
xx-xx.6.30
请假条
xx培训中心：
因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训，范文《机关单位请假条范文》。 特此请假、恳望批准!
此致
敬礼
银行海珠支行
营业部刘
xx-xx年1月8日
学校假条写法/请假流程
从这几天请假的情况来看,有同学对班级请假过程仍不太熟悉,这里我把班级请假流程以及请假条样本给大家重新贴出来,希望以后大家不要再有什么不明白的了.请假流程：请假人->班长(副班长)->班主任
说明请假原因，领取填写假条，班长审批并备案
审批假条
上缴假条给班主任
请假条
尊敬的老师：
您好!我是xx-x级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假(时间)从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢!
班长(副班长)意见：
班主任意见：
本人签名：
日期：
单位请假条范文
请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。
请假条一般需要写明如下内容：1.标题。2.称谓。3.请假原因。4.请假起 止时间。5.请假人签名。6.请假时间。
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
____年____月____日
第20篇：机关单位辞职报告
篇1：机关事业单位辞职信 您好！
从2012年1月至今，在单位工作已经一年多的时间了，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢各位领导，感谢这个单位中的每一位，因为你们让我成长。
但是由于个人原因使我不得不向单位提出辞职申请，望委领导批准为盼。
此致 敬礼！ 申请人：
日 期：2013年9月25日篇2：事业单位辞职报告范文 事业单位辞职报告范文-模板范例
一直在事业单位工作,现在想辞职，辞职的时候要写辞职信，怎么写辞职信呢?下面给大家提供一篇我的辞职报告范例，以供参考。 尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！ 此致 敬礼
辞职者：王xx 尊敬的x主任： 您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
朝阳【wlsh0908】整理在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 xx 2xxx年x月x日
朝阳【wlsh0908】整理篇3：事业单位辞职信范文 事业单位员工辞职报告范例
一直在事业单位工作,现在想辞职，辞职的时候要写辞职信，怎么写辞职信呢?下面给大家提供一篇我的辞职报告范例，以供参考。 尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！ 此致 敬礼
辞职者：王xx xx.3.9 事业单位辞职信范文
辞职信范文大全 尊敬的领导： 你好！
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！ 再次感谢！ 尊敬的x主任： 您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，解除收养关系。所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，辞职信怎么写。我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。合同。
·班干部辞职信·为了个人发展的辞职信·医院医生辞职信·辞职信的格式 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 xx 2xxx年x月x日 事业单位辞职信范文
尊敬的x主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
·班干部辞职信·为了个人发展的辞职信·医院医生辞职信·辞职信的格式
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 xx 2xxx年x月x日
