推荐第1篇：讲师自我介绍
讲师自我介绍
我认为人生就是一个不断提升自己思想、道德、专业技术和生活品位的过程，讲师自我介绍。我是一个对理想有着执着追求的完美主义者，但比起最终的结果我更加看中追求理想的那个艰辛的过程。我觉得是金子总会发光。一个人，不管他当前所处何种境遇，他的人生境界不能完全地被限定，自我介绍《讲师自我介绍》。 当然一个人当前的才华也不能完全决定他将来全部的社会贡献。人的一生应该是一个奋发有为、不断超越和突破的过程！
我为人热情，大方，英语流利，兼通纯粹数学和应用数学的基本专业技术。读研三年以来，对于专业课，我抱以极大的兴趣，广泛地学习了与微分几何、偏微分方程和拓扑学有关的现代数学课程。在思想认知方面，我认真研读了哲学、科学技术、美学等的基础内容及其历史，领略了先贤智慧的博大精深和道德的敬畏虔诚。
关于将来的工作，我有着较强的团队协作能力，能承受压力，喜欢富有挑战性和具有创造性课题。特别地，在工作中我能吃苦耐劳，虚心与人交流，不断学习进取。
推荐第2篇：讲师如何做自我介绍
作为一个讲师，自我介绍往往是演讲的开始，因此，讲师的自我介绍一定不可以单调，要创新。以下是小编带来讲师如何做自我介绍的相关内容，希望对你有帮助。
赋予名字积极的意义
比如，前面的赵杰可以这样子介绍：赵，是赵钱孙李的赵，百家姓中第一姓，杰，是英雄豪杰的杰，我的理想就是要做一个堂堂正正的英雄豪杰，不枉第一姓的称呼。
古诗词法
很多人的名字都是取自于古诗词，这样介绍自己就更容易了。
比如：时新——无边光景一时新；张恨水——自是人生常恨水常东；张习之——学而时习之。
名人对对比法
这是与名人挂钩的另一种独特的介绍方法，可以让自己一鸣惊人！格式为：古有······，今有······；或是：演艺名星***，在下小弟***。 比如：古有李仙李太白，在下设计师李太强！演艺名星潘长江，台上讲师李长江。这种方法简单实用，只要你的名字有一个或两个字和名人相似就可以了。
与名人挂钩
与名人挂钩，可以利用名人效应，让别人更容易记起自己。
比如，有一位同学，叫：周江平，他是这样介绍的：我叫周江平，周是周恩来的周，江是江书记的江，平是邓小平的平。三位伟人都是我最崇拜的偶像，因此，我时时刻刻都把偶像挂在嘴边，鞭策自己做一个对社会有益的人。
再如，我们的助教中，有一位叫刘伊城的，这个名字如果用普通的方法很难介绍到位，但是如果这样介绍：刘德华的刘，郑伊健的伊，郭富城的城——这就能一鸣惊人，非常富有创意。
当然有时三个字如果无法全部与名人挂钩，也可以先从其实一个字开始。需要强调的是，最好运用同一类的名人来介绍自己的名字效果更好，比如周江平如果说成：周恩来的周，潘长江的江，平安的平，效果就不是太好了
图像法
就是营造一种图象，让别人想像一下，这样更能人记住你的名字。人们比较容易记住生动的画面，而很难记住抽象的道理。
讲师自我介绍模板
我认为人生就是一个不断提升自己思想、道德、专业技术和生活品位的过程。我是一个对理想有着执着追求的完美主义者，但比起最终的结果我更加看中追求理想的那个艰辛的过程。我觉得是金子总会发光。一个人，不管他当前所处何种境遇，他的人生境界不能完全地被限定。当然一个人当前的才华也不能完全决定他将来全部的社会贡献。人的一生应该是一个奋发有为、不断超越和突破的过程！
我为人热情，大方，英语流利，兼通纯粹数学和应用数学的基本专业技术。读研三年以来，对于专业课，我抱以极大的兴趣，广泛地学习了与微分几何、偏微分方程和拓扑学有关的现代数学课程。在思想认知方面，我认真研读了哲学、科学技术、美学等的基础内容及其历史，领略了先贤智慧的博大精深和道德的敬畏虔诚。
关于将来的工作，我有着较强的团队协作能力，能承受压力，喜欢富有挑战性和具有创造性课题。特别地，在工作中我能吃苦耐劳，虚心与人交流，不断学习进取。
推荐第3篇：讲师竞聘问答
（一）、作为培训老师应具备什么样的条件？
1、具有一定的文化底蕴；
2、条理性、系统性、总结能力强
3、表达能力强且清晰、生动
4、积极、乐观
（二）、培训讲师应具备的心态有哪些？
1、坦然接受自己的失误、错误。
不要对自己的失误、错误耿耿于怀，要允许自己犯错，要认识到错误可以鉴证我们的进步。犯了错误，不要试图掩盖，真实才最有魅力。不要追求完美，往往越完美的东西越没有生命力。追求完美会限制尝试的脚步，也会增加心理压力。
2、要学会欣赏每一个上台发言的人，学会欣赏周围的人，善于发现、挖掘别人的闪光点，
会给别人一种正面导向，也会让自己进步更快。
3、不要把着眼点放在如何突出个人风采、个人形象上，而要放在如何能让听课者听得更
明白上。越是追求个人形象，越不容易保证学习质量，个人形象也就越不容易树立。
4、要勇于接受别人的批评。
希望得到别人认可、称赞是每个人在做每件事后都有的一种心理，但如果只能接受到认可、称赞的信息，就会影响进步的速度。为了让自己进步的更快，我们提倡直接的批评。所以，要求我们要勇于接受，乐于接受别人的批评，别人批评不代表不认可，让我们做这项工作本身就是公司对我们的认可。别人指出我们的错误是我们和企业融合的一个过程，那些对我们提出批评的是我们最亲近的人，错误可以鉴证我们的进步，是我们进步的阶梯。所以，要把着眼点放在怎样让自己更快进步，而不是别人的评价上。
（三）、如果你是讲师你如何整理教案？
1、整理教案的目地：
1、为新老师讲课提供教学平台，使新老师成长更容易。
2、稳定教学质量，不会因老师的人为因素使得课程质量受到太大影响。
如：对于一节课，不同老师可以体现出不同的风格（有的老师沉稳、理性，有的老师
活泼、幽默）或不同的讲课技能（语言感染力、语速等）但对主题的把握（对话题能分出轻重、对每个话题把握关键点）上不应有差异，让员工获得的信息不应有差异。 注：对教案的完善是保证课程质量的关键。
2、整理教案的注意事项：
1、条理脉络清晰，语言精炼准确。
2、内容要详尽。如：列举的小故事、案例的具体内容、话题之间的过度衔接内容、对案
例的点评等都要体现出来，便于他人和自己日后的借签。
3、讲课过程中采用的一些形式（如：现场演示、看光盘、让员工讨论等）都要在教案上
体现。
4、整理要及时，否则讲课中出现的一些灵感和对细节的处理会被忘记。
（四）、讲课中几种常见问题的处理。
1、员工发言中，讲到有悖于理念的或是信誉楼不提倡的行为时，老师要及时纠正，明确
正确答案，不要因顾虑发言人的面子而给员工造成误导。
2、员工发言中有因个人理解的原因说得不够准确，或因紧张发言不流畅时，往往会使发
言人不好意思。面对这种情况，老师应该做到：
1、要接受这些缺陷，不要认为这些缺陷破坏了完美，影响了课程质量。其实，正是这些缺陷使整堂课更为真实、生动；
2、不要试图掩饰这些缺陷，而是从中发现美、挖掘美，并把这些美大大方方地展示给大家，引导员工变挑剔为欣赏，让员工学着去发现别人优点。
3、员工提出一些问题或困惑时，能当场作答的一定要给出明确的解释和做法，从员工心
理上起到疏导作用。切记：讲课是为了给予员工方法，不要只做空洞的说教，“道理配合着方法走”。如果员工提出的问题涉及到商品部一些具体的规定措施，老师当场无法回答，应和员工讲明：“现在不能给出明确答案，等与相关人员沟通后，再答复员工。”课后一定要及时与相关人员沟通，再回复员工。老师是问题的解决者，而不只是倾听者。
4、当课堂秩序出现混乱时，老师一定要提醒员工维持秩序，老师有责任提醒，要让员工
懂得尊重老师，懂得尊重发言人。
5、当发言人跑题时，老师要及时打截，不能因照顾一个人的面子，却浪费大家的时间，
措词要委婉。
6、老师讲错内容时，如当场发现的，要及时更正，当场未发现的，在下节课一定要予以
更正，老师勇于承认错误是老师应具备的风采，且越是能坦然面对不足，别人越会尊重你，自己心里越轻松。
7、出现冷场时，可进行清晰的引导或点名让员工发言。
8、对业校课上发生的不规范行为，不仅只是提醒。如果提出了要求，除公开讲给大家后，
随后跟上检查，保证执行效果，坚持一段时间后，形成习惯了，再放松，如：员工维持教室卫生的问题。
（五）、讲课应注意哪些？
1、要求条理清晰：
①、每个话题开始时，要先明确主题内容；每个话题结束后，跟上总结。
②、如要接连说明几个问题或几项内容时，用
1、
2、3表示，而不用“首先”、“然后”、
“再有”等表示。
2、引导发言时，提出的问题要具体，且是值得大家思考、能为主题服务、且方便大家发表
意见的话题。
3、讲课时，当现在讲的内容和以前课程中的内容类似时，可重复引用以前课程的内容，
这样做的好处有两个：一是保证了同样内容先后出现时的说法一致；二是强化后更能加深员工印象，“3+7法则”。
如：在讲课时，凡能联系到相关规定的，可重申一遍原规定内容；凡能联系到相关
通报的，可将通报内容读一下，这样更能让大家重视、信服。
4、老师要善于营造轻松、愉快的课堂气氛，把轻松愉快的感觉带给员工们：
①、眼神要温和，且与听课者保持交流；面部表情要柔和自然，或面带微笑。
②、语言要轻松，幽默。措词要具亲和力：如用“咱怎样怎样”表示，而不用“你怎样
怎样”表示；用“给我怎样怎样”不如用“给大家怎样怎样”表示。即使讲一些员工不当行为或给员工们做一些提醒时，语气、措词也不要太严肃，轻松的语言更能让员工接受；当讲诉员工辛苦时也不要太沉重，要帮助员工们培养以苦为乐的心态。 ③、通过一些形式调动员工积极性，活跃气氛。
5、吐字清楚，语速不易快，要把每个字送到听者耳朵里；语气语调有轻重缓急，抑扬顿
挫，要表达出相应的感情色彩，尤其在讲小故事时，要生动、活泼。
6、语言要实在、精练，让听者感觉亲切，有说服力。
7、讲课时要自信大方，挺胸收腹，手势不可过多，且不能高过肩部。
8、讲课老师没必要把所讲的内容都背诵，因为投入精力太大，对于一些非关键内容可以
不用背过，如宣读制度、惯例提醒内容、通知等。
经理问答：作为见习经理应如何尽快进入状态？
因为你是经理，所以你必须比主任更优秀，至少在你的主任没有成为经理以前应该是这样。更高的职务对人当然会有更高的要求，经理比主任要高一个级别，因此经理也必须要比主任有更高的素质。作为见习经理，多看看《理念集锦》，多看一些管理书籍是非常有必要的。我经常给主任们讲：如果有些道理你根本不明白，要想做好是很难的，至少没有懂了再做做得好、进入快——我想这是见习经理尽快进入状态的一个基础。
一、尽快实现角色转换。
经理和主任的角色不同，主任干工作身体力行的多，经理干工作培训检查的多。刚提经理时每个人都会有一些冲动，自己终于得到了公司进一步的认可。但各方面的压力也会随之而来，其一，毕竟没有经验，对能否胜任新的工作或多或少都会有些担心；其二，商品部里有一些主任的资格可能比自己更老，能否让他们信服也是一个问题；再者，老经理可能干得很好，自己能赶得上人家吗？等等等等。因此，能否及时的调节好自己的心态，冷静地面对各种问题，有计划、有步骤地进行各项工作，是见习经理尽快进入状态的关键。
二、先从业务入手，而且要尽量深入细致。
经商商品是第一位的，因此围绕商品而进行的业务工作也是经理的第一要务。见习经理应先了解商品部的定位，以及商品部所辖各个柜组的定位。然后着手了解每个柜组的商品结构，明确每一类商品的经营思路。至此见习经理可能会有豁然开朗的感觉，明白了柜组卖什么，也明白了如何去经营这个柜组。在这个过程中，我曾经告诉主任：“你可以把我当成你的见习主任，就像交接一样告诉我你的每一类商品是按什么思路经营的”，这种模拟交接述职的形式收到了非常明显的效果。在了解商品结构的过程中，仔细的分析一下柜组的销售一览表能够更好地把握各类商品的主辅关系。
接下来，可以去熟悉柜组的具体商品，学一些共性的商品知识，至少应该知道每一种商品应包含哪些商品知识，应如何去给顾客介绍。能清楚地知道柜组有什么商品以及他们的特点、功能、款式等是很有必要的。在熟悉商品的同时，可以翻看一下数量帐，了解各种商品的进价及进货渠道，了解他们的大体销售趋势。然后可以了解一下行业状况，柜组下一步的发展思路，主要商品的缺货标准，库存结构状况等业务内容。
在以上过程中，见习经理可能有很多东西不明白，有很多知识需要现学，这时，主任和老员工都是我们的老师，他们懂的比我们要多，掌握得比我们要好。因此，放低姿态，虚心向他们学习非常必要。只要有不明白的地方就应该向我们的老师请教。
接下来，应该去多转市场、多考察。只要主任出差都应该尽力跟着主任一块儿去，了解一下在这一领域应如何和供应商谈，如何进行业务操作。同时熟悉一下市场情况，了解一下商品情况。在出差的过程中也应该多和供应商交流，向他们请教一些问题，了解一下行业趋势等。只要一有新经理去，有一些供应商就开始担心政策会不会变，合作思路会不会受影响。因此，在和供应商聊的过程中设法消除他们的疑虑也是很有必要的。
总之，业务是见习经理的第一要务，是核心工作。业务了解得越深入、越细致，以后的经营就会越轻松，指导起主任的工作就会越发自如。
三、管理上要有发现问题的眼光，并尽快拿出解决措施。
见习经理在日常巡视的过程中，应该仔细观察，善于发现细小但不可忽视的问题，对问题不能视而不见。作为经理就应该具有发现问题的眼光，并尽快拿出解决措施，或者给主任、员工提出来，强化意识，或者作出新规定，以制度的形式解决它。
制度执行、纪律方面出了问题容易识别，商品部氛围、员工心态有了问题也应想办法去改善和解决。没有什么是不能改变的，关键是政策和措施是否得当。当然，一旦作出规定就要严格坚持下去，再好的措施不能坚持下来也是不行的。
四、要养成勤思考、勤总结的习惯。
我们不可能把每一项工作都干得十分完美，出现一些问题也是很正常的，况且见习经理还缺乏经验。但是，我们一定要及时地总结经验和教训，让经验指导我们把以后的工作干得更好，让教训提醒我们不让同一个错误再犯第二次。这样每干一项工作，每经历一件事才是我们真心的受益之处，这样我们的进步才会更快。
每一任经理和主任都应该努力搭建一个平台，以求自己的继任者在自己的基础上进入更快，水平更高，我想这是信誉楼业务和管理水平不断提高的一个关键。我经常给主任们讲：“如果你干得很出色，但当你因某种原因而调离自己的岗位时，你的下一任不得不重新去摸索，那么你不是一位优秀的主任，因为你把自己过来的宝贵经验和教训都浪费了······”。
五、多征求下属的意见、多和员工沟通。
因为我实在无法保证我所说的每一句话，我所做的每一件事都是正确的，我也无法保证我能发现每一个问题，而且我想把工作干得更好，于是我不得不经常性的让下属给我提意见，我不得不呼吁员工们多提宝贵意见。我真的认为下属有意见不说出来，我就无法把工作干得更好。也正因此，员工们都说我很民主。有些意见主任和员工们不好意思提，但表情上或多或少都会有所表露，只要我一有察觉，我就会主动找他们，让他们把意见说出来。
有很多事情以讨论的形式作出决定会更容易让他们接受，定期或不定期的组织主任或员工公开讨论商品部存在的问题，让员工们放开了去给经理提意见和建议，我用实践证明这是一种非常有效的形式。每讨论一次都会发现一些没有意识到的问题，都会产生一些新的思路，对我的工作促进很大。
“世上无难事，只要肯沟通”，这句话不知是谁说的，但我听过很多遍。多和员工沟通对员工本人有益，能促进员工工作的改进，心态的调整，同时对柜组、对商品部、对经理本人也有很多的好处。多和员工沟通能促进见习经理尽快进入状态。
六、多和其他经理沟通。
信誉楼的经理们都很能干，每个人都有自己独到的一面，多和其他经理沟通，借鉴他们好的做法能尽快的缩短自己成长的历程。
最后，我想说一点，我曾看过一句话：新官上任三把火未必是件好事，经理人要有萧规曹随的雅量。我想，新官上任以后，如果不顾实际工作效果，而刻意去追求那“三把火”确实不是件好事。作为见习经理也不应该追求标新立异，就是要和老经理不一样，以显示自己的才华和功绩，能让原来的好思路很好的延续下去也是见习经理的功劳一件。当然，不同的人有不同的思路，当新的想法确实能进一步提升工作效果时，也应该毫不犹豫大胆付诸实施，即使经过尝试有失误也不必太在意，没有因为大胆尝试而撤职的，只有因不敢尝试而下来的。
培 训 部
2012年8月31日
推荐第4篇：讲师竞聘流程
内训讲师竞聘流程
一、竞聘目的：为挖掘我公司内部员工人力资源的潜力，建立良性的人员竞争机制，使员工有机会选择发挥自己才能的职位，达到优化人员配置的目的。提高我公司内训课程的专业性和广泛性，特对公司全体员工进行内训讲师的竞聘。
二、制作纳贤榜
1、制作纳贤榜应注意的事项
（1）岗位名称：内训讲师
（2）确认薪资(年薪)＋奖金（视考核标准而定）
（3）确认报名截止日期
（4）报名方式：书面申请
（5能
2、张贴纳贤榜
三、资格审查
1、审查部门：人力资源部
2、审查条件、标准
（1）身体健康情况：良好
（2）是否认同公司的文化及理念
（3）心态是否积极
（4）工作长期稳定
（5）各项能力（组织能力、沟通能力、控制能力、表达能力、创新能力、执行力等）
（6）学历及专业技术
（7）个人简历
（8）所有在职员工均可报名
（9）其他条件（性别、年龄、婚否、民族等）
3、确认候选人名单：依据审查条件，从申请报名人员中确认候选人名单
4、报审核小组领导审批
5、公布候选人名单
6、提前一天抽签，确定竞聘顺序
四、对竞聘前的情况进行打分
包括学历、专业、经验和考核情况，然后是自评和主管、同事、相关部门人员对竞聘者的日常表现进行打分，此项占竞聘结果的％
五、邀请评委
1、确认评委结构：领导、直接上级主管、相关的业务部门负责人、各行政职能部门负责人、下级等组成
2、依据评委结构，确认评委名单3评委一般为单数，总数为7人左右
4、旁听人员一般不超过5人
六、竞聘程序
（一）报名
1、报名时间：
2、报名方式：填写《竞聘申请表》
3、报名截止后由竞聘审核小组对竞聘申请者进行审核
4、公布候选人名单，并通知候选人提前一天抽签决定竞聘顺序
（二）提前20分钟召开评委会议
1、介绍竞聘岗位要求并发放《竞聘评估测试表》
2、宣布评委纪律
（1）近亲回避（例如：竞聘者直属领导不参加评选，由旁观者带凭）(2) 关闭通讯设备,以保证竞聘者有良好的竞聘环境，更好的发挥。（3）严禁中途离场，对竞聘者的尊重也避免打扰竞聘者的思路。（4）评委提问或点评（5）公平、公正的评分
3、评分方法：100分制
（二）召集所有候选人入场
1、主持人介绍评委及旁听人员
2、宣布竞聘原则
（1）遵守公司规章制度，体现公司用人理念，坚持把合适的人放在合适的岗
位上
（2）遵循公司的用人原则①公平、公正、公开的选拔人才②能者上、平者让、庸者下③任人唯贤④不论资排辈（3）宣布规则
20分钟以内（工作人员举倒计时间提示牌）②提问时间：10分钟以内，（工作人员举倒计时间提示牌）③按抽签顺序轮流入场竞聘，其余人员回避，在指定地点等候
⑤演讲和提问结束后，评委对竞聘现场情况进行评分，此项占竞聘结果的％⑥评委进行综合评选，最后由人力资源部负责人对整个竞聘的情况进行分析，对竞聘者进行点评，说明竞选差距。时间在30分钟以内。
七、竞聘结果和调研情况报公司董事会研究决定
八、公布竞聘结果
制作人事任命决定，并对竞聘结果进行为期两个月的公示。
人力资源部代表公司到相关部门宣读人事任命书（祝贺当选者，明确行政工作关系，激励部门员工，传播公司竞聘理念，简介竞聘过程，分析当选原因，引导员工积极参与竞聘活动，当选者讲话、表态）
在公示期间员工若无异意，当选者即顺利通过代理期。
九、收集公示期意见和建议
注：附表《竞聘申请表》《竞聘测试评估表》
竞聘申请表
年月日
竞聘测试评估表
年月日
推荐第5篇：微商讲师自我介绍
微商讲师自我介绍
篇1：微商培训师工作职责
微商培训讲师岗位职责
职位名称：微商讲师
所属部门：电商部
直接上级：电商经理
直接下属：无
微商培训讲师的岗位职责
1.及时做好调查培训需求，编制、调整、执行培训计划
2.按照代理等级及时制作新课程表
3.做到认真，负责，按照培训流程对微商团队与产品的有效培训培
4.做到时刻注微商发展趋势，根据市场环境调节课程内容，整理微信讲课课件，确保课程的实用性和吸引力
5.做到了解各区域市场特点，针对市场特性，编写授课内容，并熟练讲解产品内容能
6.根据公司的培训需求及时制做课件，并能建立完善的培训资料库
7.做培训后细心解答代理的一切疑问
8.做到协同文案制定公司品牌内容和形象策划
9.做到负责代理商的培训讲课，激励代理商激情和信心；
10.线上线下资源整合，跟进客户和维护客户，提高客户转化率
11.定时做好微商代理和分销客户的拓展和维护；
12.培养代理和意向代理的品牌归属感，调动代理的工作热情，维护代理工作积极性
13.每月按时撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
14.协助客服对代理进行产品介绍和沟通；
15.及时完成上级交代的其他工作。
特别说明：以上规定是在本岗位工作人员必须履行的基本工作职责，是否认真履行了其工作职责、将纳入个人月绩效考核的主要依据，将作为升职、加薪、调迁、处罚、退职、及发放年终奖及各种奖励的重要依据。
在本岗位人员签名：
时间
篇2：微商演讲稿范文
《微商演讲稿》之
演讲过程剧本篇！！注意：此版本只是一个模版，供大家套用，可依据自身条件在演讲过程中增减字数。一：主持出场：各位朋友大家好，我想各位都是通过我们的邀请来到今天的演讲现场的，团队，对大家 的到来表示热烈的欢迎。为了能确保我们今天的演讲能够顺利的进行，如果您确实能够在群里待1 个小时的，那我很高老师分享的过程中，请各位朋友不要发语言消息，以免其他朋友不能够很认真的听我们老师讲课。最后，我们的课程一旦开始，将不再拉人进群，在此衷心的感谢各位。好，我相信，既然你们选择留下来，肯定也是有时间，愿意听我们的主讲老师来讲他发生的故事。我想各位朋友一定对我们的主讲老师都有一定的了解。那在这呢？我在给大家详细的介绍一下。我谨代表xxxxx 老师，是我们团队的领导者，去年到今年一直从事护肤 品的营销与品牌建设，从一无所有到月销售额过百万，据说只花了4 个月的时间，从一个默默无闻的女汉子到xx 品牌的团队领袖只用了3 个月的时间，从一个温饱问题都很难解决的打工者到团队方向的把空者仅仅用了不到半年的光景。那她究竟是如何做到的呢？她身边又发生了什么不为人知的故事呢？大家愿意用心的去聆听xx 老师的精彩分享么？ 如果愿意请把各位的掌声响起来！（！讲师故意不出来） 主持：大家的掌声还不够热烈，xxx 老师都不出来！让我们再次用热烈的掌声欢迎xx 老师给大家做精cai的分享！！各位朋友大家好，很高兴在这个时候能跟大家分享我的故事。在开讲之前，我想确保三个事情！第一：你们对自己的现状不满！第二：你们希望通过自己的努力改变现在的状况！ 第三：你们愿意为自己美好的生活坚持奋斗！！我想问一下在场的各位，谁符合以上三点。如果符合，请刷1！谢谢！！好的，我看到了很多朋友都希望改变自己的现状，都希望通----------------------
步骤五：卖出商品，把产品的图片买家的信息地址发给总店，买家打款以后把成本和邮
费付给总店由我们来核对后发货。步骤六：成交后晒下图客人打款的记录和客人好评的聊天记录，增加你的信誉。时不时
送点小礼物给你的老客户。步骤七：每个月数数钱，赚了多少偷着乐o(∩_∩)o~~ ps： 每个人都可以成为代理，
只要你想增加收入，我们随时欢迎，但是并不是每个人都会成为合格的代理，我们招代理就
是希望竭诚合作，互利互赢（人多力量大），我们对于代理有责任义务提供相应支持等等，但
是代理也有责任与合作伙伴共同努力，承担一定的风险压力，以及最实在的业绩，我们不需
要每天不努力，只想空手套利的代理，除了问题尽一切努力推卸责任，抱怨伙伴的代理。 想要成就事业，金钱，也就需要付出相当的努力，别整天抱怨价格高，品质差，每个人心
里都有一杆秤，人人的标准也不尽相同，我们无法满足所有人，更不可能让所有人都认可，
有赞同就会有反对，相对论证明这两者都是相辅相成的。所以希望各位能多一点理解，包容，
多一点坚持，耐性，携手共创美好未来！ 现代社会作为男人你想要买房，买车，结婚生子，
可是面对现实单纯的去打工，你觉得可能么？ 如果不可能你该如何改变现状去实现这些呢？
用你的大脑思考下，希望对你有所启发，去打工苦苦等待月底开工资，还是自由自在给自己
开工资，想要得到什么就要先付出什么，而你不需付出金钱，只需付出时间与你的热情即可，
快快加入我们吧！篇5：微商 让他从平凡到精彩 微商 让他从平凡到精彩从小木讷 不会说话成为笑话看见张辉的人，第一眼的印象就是这个小伙子实在太平常，太普通，就是放在人堆里你
也找不见的类型，从小就很是木讷的他，见到人就会很害羞，经常的不善于言辞，偶尔碰到
有人找他他也会躲躲闪闪，往往别人和他聊上几句都没有了下文，在一堆人里面，大家经常
都会忘记还有这样的一个人，这让关心他的人都感到很无奈。上小学的语文课上，每节课老
师都会要求大家按位置上来演讲一篇小文章，或者讲一个笑话什么的，每次到张辉，他总是
慢腾腾的上去，站在讲台上，背的滚瓜乱熟的文章，到他的嘴里却怎么也不能成为一个文章，
反倒自己经常成为大家的笑话。接触微商 口若悬河
面临毕业的张辉，在整理好的一份份简历面前却止步了，每当某家企业看到张辉的简历
都会很感兴趣，他们都期待着这个青年的面试，但是，没有人会相信这样一个学业很不错的
小伙子，在面试的时候却一句话也说不上来，错过了很多良好的发展机会。终于有一家企业
愿意接受张辉，另他兴奋异常，但是没过多久大家就发现这个小伙子实在是太闷，除了汇报
日常的工作，张辉几乎就不和大家聊天。幸运的是，在网上，张辉接触到了微商，更是接触
到了这个令他血脉喷张的平台，平时不善言辞的他，更觉得网聊是一种看不见的乐趣，在更
多的微商中，张辉选择了百从事微商开始，张辉从来没有体验过这样开心的时刻，了解自己的产品，了解顾客的需
求，真的仅仅需要一部手机就可以，百颜面膜在众多的肌肤护理中不仅通过了认证，而且受
到了很多明星的追捧，不用说台湾的一些明星在使用，就是对使用产品很是挑剔的小s都在
使用，并且好评不断。从来没有做过微商的张辉知道，要做持久下去，一方面是产品要非常
的棒，另一方面关键是售后，是使用效果的反馈，所以张辉在网上不断征求顾客的使用体验，
这期间，也不断锻炼了张辉的口才，他第一次觉得，原来会说话是一件多么美好的事情。微商 让木讷小伙子走的更远自从做了微商，张辉整个人都像是改变了一样，见到他的人都是大吃一惊，大家没有想
到从前那么木讷的一个小伙子现在说起自己的产品头头是道。一次的班级聚会，之前的同学
都去了，大家谈起当年的情形，当看到张辉这个当年上讲台一句话也不敢说的小伙子现在在
同学们面前侃侃而谈时，都是万分的惊讶，了解到张辉通过自己的努力在这座城市买上房，
有了自己的车时，每一个人的脸上都是满满的敬佩之情。微商，可以说是改变了张辉，不仅他的收入较之前翻了好几倍，整个人也变得特别有精神。当张辉的同学们还在忙着换下一份工作的时候，此时
的张辉却在忙碌着开张成为整个地区的总代理，并且还在不断发展着一个个小的代理。微商，
仅仅是一部手机，通过分享通过转载，通过自己用心的做，就让一个普通的少年，让一个木
讷的小伙子从平凡走到人生的精彩。
篇3：微商如何带团队,如何讲课,
如果你正在茫然，如果你正在发愁，那么请用心看，仔细看！做好笔记，句句经典。
【看完你就是金牌讲师】手把手教你给代理团队做培训，必须仔细阅读！！！ 看完你就是下一个金牌讲师！速来围观！！！这篇文章可以让许多想给团队做培训却又不会讲课的亲立马变身“万人敬仰”的金牌讲师！！！我一点没夸张，
只要你照着念，成不了讲师就来找我~~~当然，成了讲师也可以来找我，打赏打赏我我也不会介意。这篇文章不光是培训稿件， 里面的内容对每位新手也都很受用。
文章开始前我想让你们知道：威商界各品牌的营消讲师当中只有不到5%的人可以脱稿讲课，而这5% 的人也着实让人佩服，我也有幸认识了几个，的确有料，至于剩下的95%嘿嘿嘿你懂得~~；有些你觉得很牛B的营消大师，写出来的文章讲出来的话都很高大上，一套一套的，但在互联网的另一头，说不定他正边抠着脚趾吮泡面边着急忙慌得翻着《超级微营消实战教程》。。。扯远了，我就是想说这篇文章虽然可以让你迅速入门，但我还是希望你可以脱稿讲课成为那5%的一员，我觉得那就很 牛B了，因为我不会啊哈哈哈。。。
备注：
每一段落我都已经帮你们分好，并确定每一段念完都在60秒以内；
讲师：即你自己；
助手：可以是你的搭档，或者是你自己的小号；
文字：即文字输入；
语音：就按住说话；
案例图片：你自己发图；
讲师文字：课程目录：一丶什么是威信营消。二丶为什么选择做威信营消，三丶威信营消的方式。四丶威信营消做什么产品最好 。五丶如何取得好友信任及好感。六丶打造威商品牌，形成超高粘性。七丶完美威商角色转换。八丶如何快速增加好友数量。九 丶如何迈出威商第一步。
语音：好了小伙伴们，我们的课程马上就要开始了，感谢大家的耐心等候，大家先调整好自己的手机音量以确保可以听清楚我今 天讲课的内容阿今天的课时大概是安排在两个小时内讲话，大家能不能听到我的声音呢？
助手文字：通告：本课程内容虽为公益性质，免费授课。但为了确保课程质量，本着把最牛逼的微营消技术分享给在群的各位朋 友，特制定以下课间规则：
A，除选定人员能参加外，其余人员未经同意一律不能私自拉入群来；
B，课间学员严禁语音或者实时聊天和相互攀谈。
C，群友之间严禁互相加好友，严禁询价丶议价；
D，严禁在群内说反动言辞；
E，请大家在群内做好跟讲师互动，用图片或简单文字便可。
F，希望大家严于律己，遵守规则。
保持良好的学习气氛，一旦发现违规行为，将立马请出群！
语音：在课程开始之前先跟大家讲一下我们的课堂纪律，今天呢我是以语音的方式来给大家讲课，在我讲课的过程中呢大家也千万不要打开实时对讲，因为那样会打乱我的课程，也会干扰到其他朋友的正常听课，你们要做到的就是在听课过程中的多与我互动，通过发表情或者回应我的方式来与我互动，因为我没办法和大家做到面对面的讲课，我没办法知道你们到底是有没有在听课？但是在听课过程中的也千万不要提问题，因为你们提到的问题都会在我的课程里面给大家讲到。那也麻烦群主，如果有超过三次没有互动的朋友或者违反我们课堂纪律的，把他踢出群去。好了，没问题的话我们的课程马上就开始了。
语音：首先进入我们的第一个课题：什么是威信营消，简单来说威信营消就是通过我们手机里的威信平台，在我们的朋友圈里面
宣传和分享某个产品，最终达到顾客或者威信好友在我们这里下单购买的一个过程。我相信我们每一个人身边都有这样的朋友，他们每天在自己的威信里面发布各种产品的代购，但是大家记住了，千万别小瞧它们的利润。然而现实生活中其实有百分之九十九的人，只不过把威信当做一个记录自己心情还有生活的平台，比如今天去吃的什么豪华大餐啊，今天又去哪里玩了？各种高调，各种晒，那么当它们在晒的时候，确实有很多小伙伴已经静悄悄地通过威信来赚前了，这时候肯定有小伙伴就问了：那为什么
我们不选择本专业的平台的？比如说淘宝。
语音：很多做过淘宝的小伙伴都知道，现在淘宝已经不像以前那么好做了，据我解做淘宝的最后一个黄金时期，应该是在零八年
，那么往后做淘宝的话就很困难了，大家也都知道做淘宝需要资金，开个店最少现在都要交一千块的保证金，那么蓷广也要花前，不花前的话在淘宝你会明显的感觉到是做不了生意的，同时你还要懂技术，懂淘宝的规则，但是当你把店都成功开起来之后，你就会发现淘宝是不会管你是否亏损的，所以说威信营消绝对是一个商机，而且二零一四年威信也将会是一个爆发期，为什么这 么说呢？
语音：威信从二零一一年推出以来，仅仅用了两年的时间就达到了X亿的用户量，在线用户量瞬间就秒杀扣扣，如果说半年前我们 的小伙伴们还是会经常的更新我们的扣扣空间或者扣扣说说，但是到今天为止，相信很多的小伙伴已经是活跃在威信的朋友圈了。那么另外一点，很多威信的小伙伴们也慢慢在养成一种习惯，就是起床的时候看一下威信，上班聊天吃饭的时候也都会打开威信，甚至是抱着威信睡觉，都会去看一看周围的朋友们，今天都发生了什么事情，今天都有些什么状态！所以说威信已经占据了所有人的大部分时间，它把我们零散的时间都聚集到一起了，而我们都明白，人越多越活跃的地方就是潜藏最大商机的地方。
语音：所以现在已经有很多先知先觉的小伙伴选择用威信来赚前了，当然接下来很重要的一点小伙伴要认真仔细的听好了，第一
个威信营消的黄金时间段，应该还有三到六个月的时间，过了这段时间将会有大量的人也会进来做威信营消，那么到时候赚前就没有今天那么容易了，也没有现在做的那么容易成功了，大家有没明白我的意思。
语音：好，那大家都明白的话我们就来进入我们的第三个课题，威信营消的方式。总的来说，现在威信营消有两种方式，一种是
暴力式，还有一种是植入式，暴力式营消应该是目前大家在朋友圈里面经常会看到的，也就是唰屏式营消这里我给大家看一个例子。
案例图片：
语音：好了，相信大家看了这个图片之后都会说，对哦我身边就有朋友是这样做的，看了就烦。那这种唰屏式的营消方式就是每
天在朋友圈里面晒无数种产品的照片，然后每天不停地发不停的发。我个人认为哦，这
是一种超级傻逼的方式，因为他太烦人了！所以他这么做的结果只有两个，要么是被好友们屏蔽拉黑，甚至是举报，导致好友的数量越来越少，好感度也越来越低，那第二个就是有小伙伴可能会觉得我不好意思拉黑，那就干脆略过你发布的内容，我直接看都不看，所以只是绝对不建议做的一种营消方式，但是却也是目前市场上百分之九十九的人在做的方式。
语音：因为他们没有了解到威信营消的真正魅力，他们不懂怎么真正的去操作威信营消。那么接下来跟大家分享的第二种营消方
式就是植入分享式营消，同样的我给大家看一个案例，大家可以和刚刚的暴力是营消来做一个对比。
案例图片：
语音：这个是我们XX学员分享的一条朋友圈，那么当时发完就有四十多个人来咨询这个产品，并且最终获得了二十八人的成交
推荐第6篇：优秀讲师英文自我介绍
优秀讲师英文自我介绍
I think life is a constant improve their ideological, moral, profeional technology and life grade proce.I am a persistent pursuit of an ideal with the perfectionist, but I\'m more than the end result to the pursuit of the ideal that hard proce.I think it is gold will shine.A person, no matter what situation in his current state of life, he cannot completely be limited.Of course a person the current talent can not be completely decide his future all social contribution.Person\'s life should be a progreive, continuously surpa and breakthrough proce!
I am a man of paion, and easy, fluent in English, and pa the pure mathematics and applied mathematics basic profeional technology.To go to graduate school three years, for the profeional cla, I hold with great interest, widely studied and differential geometry, partial differential equation and the topology of the modern mathematics curriculum.In the ideological cognition, I seriously study the philosophy, science and technology, such as aesthetics based content and history, to appreciate the wisdom of the sages profound fear and moral devotion.
About the future work, I have a strong team cooperation ability, can withstand the preure, like challenging and creative subject.In particular, in the work I can bear hardships and stand hard work, with an open mind to communicate with people, and constantly learn and progre.
参考：中山易搜人才网
推荐第7篇：上课自我介绍幽默讲师
上课自我介绍幽默讲师
自我介绍是向别人展示你自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。小编精心为你整理了上课自我介绍幽默讲师，希望对你有所借鉴作用哟。
在一些公开课上，我们常见到，课前老师与学生们进行充分的交流、沟通；特别是借班上课的，老师与学生们彼此都不熟悉，又是到了一个新的环境（如大会堂），心理难免有些紧张、恐惧或不安。那么作为教师又如何在短短的几分钟里，通过与学生们的沟通，消除紧张情绪，使学生们马上进入学习状态，营造一种宽松、和谐的学习环境呢？这个学期，笔者赴温州等地听了30余节公开课，各个名师在这个问题上的做法，值得我们学习与借鉴，现将其中的教学片断摘录如下，略加评析。
一、介绍型（ 长方体和立方体的练习课潘小明 ）
师：你们认识我吗？
生：不认识！
师：我姓潘，名字呢，就是我们数学书上频繁出现的那个名字，猜一猜，叫什么？（生开始猜，并猜到叫小明）所以你们叫我——潘小明（生的不经意的回答引发了在座听课老师的大笑）
师：我不仅教数学，还教什么，猜一猜？（语文、数学、音乐，学生们并没有猜到；然而教师的谜底却出乎大家的意料：我不仅教数学，还教你们怎样做人，做一个怎样的人！）
师又说：你们觉得我这个教师的形象如何？（“大方”，“教学方法先进”，“幽默”等，分别有学生们回答到）
师：好，我上课尽可能的用幽默的方式进行教学，不过我上课有一个特点，我是不教的！（啊！又是一句意外……）
评析：“第一印象”是很重要的，如何在初次见面时，就成功的把自己介绍给学生们，使学生们能够接纳自己，是成功上好一节课的前提。与教师有关的信息是学生们最感兴趣的话题，不管是老师的姓名，还是教师的形象，他们都有强烈的好奇心。潘老师在课前，用了两个“猜一猜”和一句“我是不教的”，激发了学生们对教师进一步了解的兴趣，巧妙得将自己的信息介绍给学生们。就在学生们猜的过程中，他们实际上也就消除了紧张的情绪，拉近了学生们与老师沟通的距离。再加上潘老师那幽默的语言和丰富的表情，使学生们感到，给我们上课的仿佛是并不陌生的“老朋友”。使学生们一上课就被深深地吸引住，取得了先声夺人的效果。研究者表明，好奇心是兴趣的先导，是人们积极探求新奇事物的倾向，也是人类认识世界的动力之一，对于形成动机有着重要的作用；如果学生们一旦对老师产生“好感”，而被老师的独特魅力所吸引的话，那么老师接下来的教学自然会水到渠成。
二、表扬型（荷花单群群 ）
师：我听说三（3）班的同学是很勇敢的，那你们真的勇敢吗？学生们迟疑了一下，只有少数的学生们说：勇敢。师见状就说：怎么这样没信心，这样胆小，你们勇敢吗？全班齐声：勇敢！师：好！那你们说说，在这堂课上，怎样表现才算勇敢？接着就让学生们说说怎样表现才算勇敢。这课还有另外一个特点：每当学生们泄气、不敢发表自己的见解时，单老师就用一句“勇敢的你在那里”来调动了学生们积极性，也收到良好的教学效果。课中，我们惊奇的发现，这句话果然管用，学生们表现果真勇敢。
评析：马克·土温说过：只凭一句表扬，可以让我快乐两个月。的确，每个人都需要得到别人的表扬与赞赏，尤其是小学生们。单老师抓住了学生们的这个心理特点，创造了一个每人都希望自己是勇敢的人的教学情境。一句表扬，一句激励，寥寥数语，学生们的情绪一下子被感染，从而激发了学生们的自豪感和上进心。就这样，形成了一个平等、和谐、轻松、积极向上的学习氛围，这也为课的开始奠定了基调。其实，学生们在课堂上如果得到表扬，赢得教师的肯定，他们就会产生一种自我实现的幸福感，自尊心和自信心由此大大增强，为了争取更大的成功，他们学习的积极性、主动性也自然得到提高。
三、交待型（有趣的物体搭配吴正宪）
师：往下看，发现什么？（人可真多啊！）这么多的老师来听课，我们该怎么办？
生；回答时声音要响亮。
师：对，声音响亮；然而现在只有2个话筒，怎么办？
生：谁说话时，把话筒传过去。
接着交待：
①上课要小组合作的时候，分4人一小组，并征求大家这样是否可行；（是）
②小组要有组长、记录员等，你们有吗？（有）
③还要每小组有两块橡皮、一把直尺、两支笔都有吗？（有）
④并让学生们用半分钟的时间商量每人在小组里该做什么。（学生们商量）
评析：吴老师在课前不厌其烦的交待了上课时每人该做些什么以及注意点，特别是要学生们用“半分钟的时间商量每人在小组里该做什么”更是值得我们学习。这样的交待，一方面保证保证上课顺利、流畅的进行下去的；另一方面，也使得学生们知道在上课时自己该做什么有了一个明确的方向，从而增强了课堂教学效果。
四、游戏型 （数字的学问 朱旭芬）
师：我们先来做一个游戏好吗？
师：这个游戏主要是测一测大家的反应速度如何，规则是——我说“1”男同学起立，我说“2”女同学起 立；看谁反应最快！
师开始喊口令：
1、
2、
1、
2、
2、
1、
3、1……师喊的速度随着加快。
学生们非常投入，然而老师喊的速度加快时就跟不上，于是发出一阵阵笑声，游戏也随着结束……。
师：在刚才的游戏中，数字“1”代表什么？
生：代表男同学。
……
评析：游戏是孩子们的天生本性，每个小学生们都喜欢做游戏的。为了 激发学生们的兴趣，满足其好玩、好奇、好动、好胜等心理需要，课堂上做一些游戏也是必要。朱老师在课前选择了与学生们进行沟通的特殊方式——做游戏。通过它来调节课堂气氛，消除紧张情绪，增进师生的友谊。同时它也蕴含着本课的内容：不同的数字代表着不同的含义。
五、新课导入型（观察物体陈欢）
师：你们认识我吗？生：不认识。师：我姓陈，你们叫我 ——陈老师（生回答）师：现在我把自己介绍给你们，你们呢，也介绍介绍自己吧！生开始介绍……，师趁机打断，问：这样介绍是不是太慢？那么怎样介绍呢？生回答：可以在把自己介绍的同时，也把前后、左右同学介绍给大家。师指名介绍……。
评析：陈老师从介绍入手，与学生们进行沟通交流。在学生们介绍过程中，发现一个个的介绍方法太慢，从而引发学生们思考争取一种新的介绍方法：把前后左右的同学介绍给大家，使学生们明白同一个人由于不同的学生们介绍，其位置会发生变化的。一方面，通过学生们的自我介绍，消除学生们与教师的陌生感，缩短心理距离，使学生们能尽快地适应新环境，走近老师。另一方面，渗透了本课的内容，即观察物体时，不同的地方观察到的物体是不同的。在无意间复习了以前学过的一些内容。在导人新课之始，教师通过提出符合学生们认知水平，又是常理性的问题“自我介绍”，把学生们巧妙地引入问题情境，从而有效地激发学生们的学习动机，调动学生们积极思维、主动求知。
上课前如何与学生们沟通，选择怎样沟通方式，可谓是各师各法，各有不同。然而他们相同的是，师生之间的信息沟通、情感交流都是在不经意之间完成的，犹如聊天一般，彼此没有心理负担。教师以独具匠心的设计，细腻灵活的诱导，将学生们推上自主学习、交流的舞台。学生们自始至终置身于教师为其创设的情境之中，兴趣盎然，积极主动地参与探讨、质疑等教学活动。
推荐第8篇：培训讲师竞聘演讲稿
培训讲师竞聘演讲稿
培训讲师竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！今天，我怀着激动也略有点紧张的心情，走上了这个特殊的舞台。首先感谢各位领导提供了这样一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会。在此，我将以良好的心态，积极的态度参与这次培训讲师的竞聘，接受各位领导的检阅。
下面请允许我简单的做下自我介绍：
我叫**，1988年7月出生于一个普通的农村家庭，2007年我去了上海上学，读国际贸易专业，2011年11月我有幸成为了**的一员，目前我在**上班。
对于培训讲师这个职业，我一点都不陌生，在上海的四年里我曾经接受过相关职能的培训，其中有陈安之老师的弟子吕老师培训的《销售技巧》课程，也有参加过《职业经理人》的相关培训。2010年我做不动产销售期间曾经带过团队，并负责公司员工的相关培训。当时主要培训的是：商务礼仪及其人员的基本素质、专业知识、销售技巧、谈判技巧、法律文书及其合同的修改与签订、售后服务及其法务知识等。因此，有过实践经验是我参与本次竞聘的第一个优势。
第二个优势，我所学课程知识面比较广。我大学读的是国际贸易专业，该专业涉及了众多的学科，其中涉及的其他相关课程有：管理学、经济学、会计学、公共关系学、市场营销、电子商务等等。而且在此期间我还自学了：销售心理学、房地产、证券还有计算机相关的photoshop、dreamweaver、3ds max等。古人云：师者，所以传到授业解惑也。丰富的知识与见解，可以让我在培训中能够更好的嵌入案例，从而达到培训的目的，实现双赢局面。
第三个优势,本人形象气质良好，相貌端正，普通话比较流利，清晰。
如果能够得到各位领导和同事们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：
一、团结同事。良好的工作氛围是公司管理一个永恒的课题，而人员团结则是保障。因此在工作中我将团结同事，关心同事。维护好良好的工作氛围
二、虚心请教，不断进步。作为培训讲师最重点、也是最难得就是专业知识要扎实、要灵活、要融会贯通，而且每个讲师的讲解思路或风格不尽相同，因此在以后的工作中应虚心请教同事，不断进步，完成蜕变。更好的为公司服务。
三、将精英培训与培训精英始终作为工作的出发点与落实点。培训对于公司而言本就是一种风险投资，他涉及了公司、讲师、学员三个要素。只有把精英培训与培训精英作为工作的出发点与落实点，才能实现三者共赢局面，不仅能节约公司成本，更能使其效益最大化。
四、认真学习公司文化，汲取精髓，形成良好的行为习惯，养成良好的品性德行。成为一名真正的招金人。
这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自我能力的考验，希望通过本次竟聘能够与大家相互交流，互相学习，取长补短，充实自己，只有不断的学习才能提高自身素质及职业技能，为公司做出更大的贡献！如果我竞聘成功的话，那么我就算交了一份合格的工作成绩单，如果我没有成功，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功。最后再次感谢各位领导、各位同事的信任与支持，我的演讲结束，谢谢。
推荐第9篇：培训讲师竞聘演讲稿
培训讲师竞聘演讲稿
好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。现如今，演讲稿使用的情况越来越多，大家知道演讲稿的格式吗？以下是小编精心整理的培训讲师竞聘演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
培训讲师竞聘演讲稿1
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！今天，我怀着激动也略有点紧张的心情，走上了这个特殊的舞台。首先感谢各位领导提供了这样一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会。在此，我将以良好的心态，积极的态度参与这次培训讲师的竞聘，接受各位领导的检阅。
下面请允许我简单的做下自我介绍：
我叫**，1988年7月出生于一个普通的农村家庭，xxxx年我去了上海上学，读国际贸易专业，xxxx年11月我有幸成为了**的一员，目前我在**上班。
对于培训讲师这个职业，我一点都不陌生，在上海的四年里我曾经接受过相关职能的培训，其中有陈安之老师的弟子吕老师培训的《销售技巧》课程，也有参加过《职业经理人》的相关培训。xxxx年我做不动产销售期间曾经带过团队，并负责公司员工的相关培训。当时主要培训的是：商务礼仪及其人员的基本素质、专业知识、销售技巧、谈判技巧、法律文书及其合同的修改与签订、售后服务及其法务知识等。因此，有过实践经验是我参与本次竞聘的第一个优势。
第二个优势，我所学课程知识面比较广。我大学读的是国际贸易专业，该专业涉及了众多的学科，其中涉及的其他相关课程有：管理学、经济学、会计学、公共关系学、市场营销、电子商务等等。而且在此期间我还自学了：销售心理学、房地产、证券还有计算机相关的photoshop、dreamweaver、3dsmax等。古人云：师者，所以传到授业解惑也。丰富的知识与见解，可以让我在培训中能够更好的嵌入案例，从而达到培训的目的，实现双赢局面。
第三个优势，本人形象气质良好，相貌端正，普通话比较流利，清晰。
如果能够得到各位领导和同事们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：
一、团结同事。良好的工作氛围是公司管理一个永恒的课题，而人员团结则是保障。因此在工作中我将团结同事，关心同事。维护好良好的工作氛围
二、虚心请教，不断进步。作为培训讲师最重点、也是最难得就是专业知识要扎实、要灵活、要融会贯通，而且每个讲师的讲解思路或风格不尽相同，因此在以后的工作中应虚心请教同事，不断进步，完成蜕变。更好的为公司服务。
三、将精英培训与培训精英始终作为工作的出发点与落实点。培训对于公司而言本就是一种风险投资，他涉及了公司、讲师、学员三个要素。只有把精英培训与培训精英作为工作的出发点与落实点，才能实现三者共赢局面，不仅能节约公司成本，更能使其效益最大化。
四、认真学习公司文化，汲取精髓，形成良好的行为习惯，养成良好的品性德行。成为一名真正的招金人。
这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自我能力的考验，希望通过本次竟聘能够与大家相互交流，互相学习，取长补短，充实自己，只有不断的学习才能提高自身素质及职业技能，为公司做出更大的贡献！如果我竞聘成功的话，那么我就算交了一份合格的工作成绩单，如果我没有成功，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功。最后再次感谢各位领导、各位同事的信任与支持，我的演讲结束，谢谢。
培训讲师竞聘演讲稿2
尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：
大家好！首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参加竞聘的机会。我叫，这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会，我本着锻炼自己，提高自己的目的，展示自我，接受批评，同时也想通过这次公平竞争，寻求动力，施加压力，提高自己。
我今年三十一岁，已婚已育，教育管理专业本科毕业，持高级中学教师资格证书，普通话水平二级甲等，心理咨询师中级职称等，曾从事教师职业四年，担任过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各种奖励。我之所以竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有能力做好这个工作。理由有三点：
一、具有良好的职业道德和强烈的事业心。
到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导安排的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的`责任。所以我认为有一颗强烈的事业心是做好服务工作的基础。
二、具有较为扎实的专业知识、实践经验和虚心好学的工作作风。
自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思考，多研究，不断的丰富自己，提高自己，从一名的普通的服务员走上大堂副理的岗位。在平时的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训，并达到了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，帮助同事制作课件，把自己掌握的技术毫不保留的教给大家。
三、具有较好的年龄优势和较强的工作能力。
我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为员工服务，为员工和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经历，使我具有一定的教学组织能力，应变能力和对课堂的驾驭能力，在长城三年的工作里，使我对员工的分析能力和培训能力都得到了很大的提高。
假如这次竞聘上岗能成功，我将在酒店领导的领导下，以积极的态度饱满的热情和勇于创新的精神去服务企业、服务员工，用自己的勤劳和智慧做好以下几个方面的工作：
1、认清培训工作在整个管理工作中的重要性，使员工不仅仅能胜任工作，还让员工有分析问题和解决问题的能力，不断增加新的技能，卓有成效的在团队中工作。通过培训增强企业组织的吸引力，强化员工的献身精神，使员工在工作中感受到个人的成长和发展。
2、结合酒店的特点和员工的实际情况配合各岗位的要求，设计并开展丰富的实践活动，努力调动员工的学习积极性，考虑员工成人教育的特殊性，根据岗位具体需求，制定不同的培训计划。从而有效的提高员工的专业技能水平，确保培训质量稳中有升。
3、加强个人修养，练好基本功。进一步树立强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护企业良好形象，力争在培训中体现实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与同事的交往中凝聚合力。
最后，作为工作在一线的员工，我深知服务工作的繁杂与艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和重要性。我将凭借自己的认识与经验，努力将员工作为一个真正的学习主体去考虑，并把他们放到学习主导的位置上，充分调动积极性，确保培训成功。我坚信在以后的工作中有各位领导的指点迷津，再加上我的虚心努力，自己完全能胜任培训主管的工作。
各位领导各位同事，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗有上有下，无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。最后我想用一句话结束我的演讲，那就是“给我一次机会，还您一个满意。”
推荐第10篇：竞聘自我介绍
尊敬的各位评委、各位领导大家好：
首先，我要感谢公司给我这次竞争上岗的机会。我是***，来自**片区。我今年X岁，毕业于XX大学，本科学历，X年X月到公司。负责XX工作，工作期间，我准确把握公司近期的政策动向、战略趋势，然后紧跟公司步伐，踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨辛勤工作。这几天顶着烈日拜访客户皮肤都被晒得脱皮了。但是为了完成领导交办的任务再苦再累也值得。上个月我完成了X次促销，X个示范田，向领导提出来XX建议、计策。。。。。。同时我努力改进、积极提高自身技能、主动利用业余时间学习相关知识（例如科学施肥，病虫害防治等），以求在企业发展中做出更大的贡。有付出才有收获，只有经历过困难，才会懂得成功的快乐。长久兢兢业业的工作，得到了领导和同志们的一致认可。长期的基层工作锻造了我的信念，提高了我的业务和领导水平。从进公司到现在一共带过XX个新人。同时我虚心向领导学习，熟悉***的具体工作，对他们成功的经验和失败的教训都有所了解。因此我认为自己是能胜任***一职的。
如果竞争成功，我将从以下几个方面开展工作：（这一步是重点，应该讲得具体详实，切实可行）
1、坚定信念、勇挑重担，着眼大局，保保稳定、促发展。
2、敢负责、敢担当、敢为人先，敢于向困难叫板。
3、树正气、讲原则，不看来头，不图彩头，不向腐败低头。
4、抓队伍，促团结，使队伍形成一股力，一条心，一个目标。人心齐泰山移，一个团结的队伍工作起来往往取得事半功倍的效果。
不管这次竞争成功与否，我都将坦然面对，坚定信心，扎实工作，开拓进取，奋力拼搏圆满完成领导交办的各项任务，为片区的业绩做出更大的贡献。
第11篇：讲师开场白自我介绍很重要
讲师开场白自我介绍很重要
讲师自我介绍对于一场演讲真的很重要，很多讲师介绍自己名字会陷入一些常见的误区，这样就会影响培训的效果，所以我们要了解讲师自我介绍需要注意的各个方面，努力做出一份完美的自我介绍。
首先讲师自我介绍的目的是什么？一方面是让学员认识自己，便于培训中的交流。另一方面简单的概述自我的个人经历和特长，建立威信等，给更多的培训学员留下深刻的印象，达到最好的培训效果。
其次做讲师自我介绍前需要准备什么？
1.对被培训公司或员工进行相关的调查分析，策划培训内容。
2.准备更多的培训学习资料，设计培训授课方式，制作符合公司和学习的方法和内容。
3.准时参加培训。主要是给被培训学员们留下更好的第一印象。
再次避免讲师自我介绍四大误区。
1.不讲讲师自己的名字，封闭自己不愿意打心门。有些人在介绍自己的时候，只是简单的说一下自己的姓是什么，比如说姓赵，叫我赵先生就可以了。其实这样很不容易拉近和学员们之间的关系，也难以让别人记住自己。
2.拆字介绍——特别是生僻的字，拆了半天，对方可能仍然没有明白。比如，名字叫赵杰，如果说：各位朋友，大家好。我叫赵杰，赵就是一个走字旁，加一个叉，杰就是上面一个木下面四点水。——这样的介绍是最普通的介绍方法，也是最吃力不讨好的介绍方法。 3.不注意语气语调，没能抑扬顿挫。没有抑扬顿挫，讲话平淡无奇，无法给别人形成强力的冲击力，所以也无法记住您的名字。
4.低级粗俗的词语来介绍自己。比如，我姓王，王八的王；我姓涂，涂料的涂；我姓黄，黄色的黄——这些介绍可能都会贻笑大方。
最后讲师自我介绍要学会利用培训讲师开场白的一些技巧，才能给人留下更加深刻的印象。
1.采用故事法，对自己的名字或者自己的经历通过讲故事的方式来表达出来。比如孙迎菊，可以这样介绍：我叫孙迎菊，据我妈妈讲，在我出生的那天，我家窗台的一那盆菊花一夜之间就绽放出来，于是我妈妈就给我起了这个一个名字。
2.采用谐音法，讲师可以利用自己名字的谐音进行相关的自我介绍。比如邢芸，这个名字，就可以这样子介绍，效果就好多了：我叫邢芸，芸是芸芸众生的芸。我告诉大家一个秘密，你们要经常喊我的名字，你们就会得到好运。因为我的名字的谐音就是：幸运！请大家记住我，我会带给你们幸运的！
3.图像法：就是营造一种图象，让别人想像一下，这样更能人记住你的名字。
我们比较容易记住生动的画面，而很难记住抽象的道理。
比如，在外面演讲时，经常会朗读高尔基的《海燕》，然后请大家想像，在苍茫的大海，有一只黑色的闪电，张开翅膀在高傲的飞翔！——那就是我张海翔！ 每个培训讲师在授课之前都会进行自我介绍，不要小看这短短几分钟的自我介绍，如果一个好的自己我介绍不仅仅可以让培训讲师给别人特别的印象，还会给整场的培训带来很好的效果。
第12篇：中国好讲师自我介绍（推荐）
《中国好讲师》五大学习内容之一：自我介绍
1、中国好讲师普通型：
各位老板大家下午好，我叫韩德智，来自江西，今天非常高兴认识大家。
2、中国好讲师意义型
各位朋友们，大家下午好！
（一）我叫韩德智，韩是韩国的韩，德是德国的德，智是智慧的智，我身上具备韩国德国的智慧。我叫什么名字，没错韩德智。希望跟大家成为好朋友。
（二）我叫韩德智，以前我觉得我名字很普通，因为每个人都有名字。但当我听到蒙牛的老板牛根生说过一句之后，我觉得我的名字非常的不可思议。牛根生说，大胜靠德，小胜凭智，做人要有德有智。那我的名字既有德也有智，我叫韩德智。
3、中国好讲师塑造型: 曾经有这样一位年轻人，为了提升胆量和锻炼自己的演讲能力，而在公交车上做演讲，结果被骂成了疯子，神经病，甚至被赶下了公交车。但他一路既往的坚持。大家说，这个年轻人有没有一点执着的精神啊。
曾经有这样一位年轻人，为了帮助更多人突破自己，而在全国到处巡回公益演讲，到目前已经公益演讲超过500多场，大家说，这个年轻人有没有一点奉献的精神啊。
这个年轻人不仅他自己实现了改变，而且用自己的故事、用自己的专长帮助了上千位的学员发生了改变，从不敢演讲，到现在可以在任何地方做演讲，从不会演讲，到现在成为超级演说家。
这个年轻人是谁，他就是我。来自中国的超级演说家韩德智。
我还有一个梦想就是帮助100万人成为《中国好讲师》，要站在世界的演讲台上发表中国人的声音。我就是超级演说家韩德智！
中国好讲师
注：本稿全部出自《中国好讲师》，未经同意禁止任何转载和盗用，否则追究一切责任。
第13篇：竞聘一分钟自我介绍
尊敬的各位评委老师：
上午好! 我是M180号考生，很荣幸能够站在这里 向各位老师介绍我个人最优秀的一面。我于2009年毕业于白城医学高等专科学校护理系，延边大学本科文凭。在集安市医院妇产科从事母婴护理工作已经七年，同时担任孕妇讲堂讲师。在七年的工作中，我始终坚持以医院和科室工作为重的工作理念，对于领导交付的工作任务，能够兢兢业业、不打折扣地完成；对于自己的本职工作，更是刻苦钻研，敢于担当。正是通过自己的不断努力，我才成为了集安市医院妇产科的业务骨干（红字可删除，如果有发表的论文什么的，放在这里更好）。对于我来说，我渴求更高层次的发展。此次竞聘医大一院母婴护理工作岗位，既是一个新的挑战，也是一个新的发展机遇。作为一个充满工作激情的年轻人，我有决心、也有信心，在医大一院这个平台，把这份工作做好，把自己最优秀的一面展现得淋漓尽致。我不怕苦，不怕累，只怕错失这次机会。我真诚地希望各位老师，能够给我，给一个憧憬立业发展的 年轻人、给一个把工作当成生命重要组成部分的 年轻人，一个继续从事自己热爱的 工作的机会！我会付出百倍的努力，来回报你们的选择！谢谢各位老师！
第14篇：竞聘学生会自我介绍
竞聘学生会自我介绍范文
大家好！
我叫***，性格上开朗,健谈，常常面带笑容，喜欢以微笑待人，喜欢把自己的快乐与所有的人分享。
我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。而且爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。
高中时听说大学学生会是人才的摇篮，在这里可以在同学长，http://xiexiebang.com/ziwojieshao/同学的交流中发现自己的不足，并加以改正，好让自己能更好的为班级，为同学服务。我想学生会对我来说也是一个锻炼自己的机会也是一个展示自己才华的舞台。
我也是一个追求完美的人，我知道世上没有十全十美的人存在，但我们可以去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比作一个无形的洞，我们都知道洞是可以填补的，就好比缺点也是可以改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们或许永远填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，学习是无止境的。因此我要不断的填洞，不断的学习，不断的完善自己。所以，我选择了我所追求的，追求了我所选择的——入学生会。
如果我有幸能得到你们的认可，我将尽力办好上级分派给我的任务，不辜负学长们对我期望，以此为新的起点，为文艺部出自己的一分力量。
第15篇：竞聘面试自我介绍
竞聘面试自我介绍应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先自我介绍一下”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。回答这类问题，要掌握几点原则：
１：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。
２：实事求是，不可吹得天花乱坠。
３：突出长处，但也不隐瞒短处。
４：所突出的长处要与申请的职位有关。
５：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。６：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
一分钟自我介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟求职自我介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。
中文面试自我介绍材料
尊敬的各位考官、各位评委老师： 通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。
我 叫***，今年27岁。1997年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职 业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但 听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不 能转
正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，1998年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的 心情，悄悄地离开了学校。
今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母， 我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血 去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。
如今的我，历 经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣 而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做 到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵 守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。
第16篇：销售主管竞聘自我介绍
自我介绍时要有自信，不要畏首畏尾、瞻前顾后，更不要浮夸矫揉造作，要给人以自然、亲切、随和的感觉，在内心愿意接纳你。下面小编给大家带来销售主管竞聘自我介绍范文，欢迎大家阅读。销售主管竞聘自我介绍篇1：
尊敬的各位领导：
大家好！我很高兴自己有这个机会来参加面试，我知道这次机会来之不易，我一定会好好把握的。
我叫XXX，来自XX省XX市，今年&&岁，xx年&月毕业于北京大学光华管理学院MBA专业。在校期间，由于表现优秀，被评为“三好学生”及“优秀毕业生”。我曾到彩虹集团实习2个月，任XX项目实习主管，主要是为了加强项目执行力度，对项目坚持跟踪进度，积极协助处理相关事项，并监督项目严格按要求进行，实习期后获得了上级的一致好评。我希望贵公司能够给我一次机会，我一定会好好努力，不会让大家失望的。
销售主管竞聘自我介绍篇2：1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；具有亲和力，能够通过电话、拜访或当面交谈等方式与客户进行有效的沟通；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，具有较强的独立工作的能力；
3、具优秀的职业道德和良好的团队合作精神责任心，能承受较大的工作压力；愿意通过自己的努力获得丰厚的回报。
销售主管竞聘自我介绍篇3：本人在从事销售工作以来一直都是在电话销售行业，从20xx年开始，从基层的普通销售员工做到销售经理，工作涉及到人力招聘、面试、培训、管理、企划等。产品销售涉及数码电子、医疗保健、美容化妆、收藏等。本人为人热情、坦诚、正直，性格开朗外向，幽默，活泼，善与人沟通交流，能很好的处理人际关系，喜欢挑战性的工作。当员工心态不稳定的时候，我能很好的开导他，激励他，有丰富的工作经验！
销售主管竞聘自我介绍篇4：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。保险这个行业让我成长很快。为人处事。沟通能力等等很多。也曾今拿过区域业绩第3。
在这里我懂的团队的力量。一个团队的凝聚力是恐怖的。当大家抱着必胜的决心朝着一个方向前进的时候感觉太棒了。
销售主管竞聘自我介绍篇5：为人诚恳，性格开朗，自学能力强，心理素质较好，为人乐观，具有良好的团队协作精神，能很快融入群体生活。说到做到，绝不推卸责任；有自制力，做事始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他们学习；自信但不自负，不以自我为中心；会用100%的热情和精力投入到工作中。平时喜欢看书，学习各方面的知识，不断地充实自己，自费参加销售培训，提高自己的个人能力我坚信：人生充满着各种各样的困难与挫折，但是这些都不能成为我放弃的理由！
销售主管竞聘自我介绍篇6：本人思想进步，善于合作，业务能力和组织能力强；待人诚恳，乐观向上，勤于钻研，工作认真，在以前的学习和工作中，打下了基础、积累了经验，具有强烈的责任心和事业心，具备很好的分析和解决问题的能力。喜欢接受难度较大的工作挑战，精通各种办公软件，英文口语流利。
第17篇：客户经理竞聘自我介绍
银行客户经理竞聘自我介绍
尊敬的各位领导、评委，各位同事们：
大家好！我叫XXX，来自XXX支行，现年XX岁，标准的90后，近三年绩效考核等级均为A。2XXX年6月大学本科毕业入行参加工作，20XX年入选XX计划大堂经理后备人才库，2017年10月，在省行参加内控合规“XXX”知识竞赛中，获得省分行个人XX等奖，2018年6月，参加了XXX分行XXX行长公开竞聘。现在轮岗到XXX，从事公司账户维护、代发薪客户拓展营销、XXX提升等工作。
作为一名柜员，每一年都有自己的成长与积累，希望参加这次竞聘，依然温故而知新。我选择的岗位是客户经理岗位，我非常愿意从事这工作，这是一份非常份份有情怀，又充满责任担当的一份工作，可以激发个人的无限潜力和干劲。做出这样的选择，我认为自己具有以下两个方面的优势：
一、熟悉银行各项产品知识，能够做到专而精，是小伙伴们值得依赖的正能量。
文科专业的我，善于学习，善于总结归纳。四年多的柜员生涯，让我的产品知识及业务素质有了质的飞跃。无论是财政支付、机关养老保险、社会保障卡、人行账户、承兑票据、税务申报及内部账务等细小的业务内容，还是公司、个金、内控合规等条线板块，我都能很快进入工作状态，并努力做到专而精。比如，社保卡业务系统知识开始XX做的最好，国库集中支付业务最熟悉的在XXX，但通过后天的学习，我不断克服短板，在这两块业务做到了专业，并为业务相关支行网点建立了微信群，分享自己的业务所学，促进相互沟通，渐渐成为小伙伴们眼中业务过硬的人。甚至于，我的XXX学习笔记被省行主管采纳，推广给各市州兄弟行参考。
二、工作态度端正，具有较强的责任心和吃苦耐劳精神 无论在哪里工作，无论什么岗位，我总是任劳任怨，不计较个人得失。每逢条线考试、工作加班，只要任务有安排，我总是努力做到:凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
同时，作为XXX的新闻通讯员，因为时间紧任务重，我也常常是白天忙工作，晚上在家赶稿件，保证支行日常业务不落伍、新闻通讯不掉队。我始终认为，个人利益必须服从集体利益，份内的事要不折不扣地完成，份外的事情，只要是对单位有益，在程序合法，流程合规的情况下，我也尽自己所能去完成，从无怨言，不计报酬。
古人说三十而立，我正值年富力强的奋斗年龄，心理成熟，家庭情况稳定，负担也小。有了稳定的后方，我正好可以一门心思地干好工作。我深知自己还存在问题缺点，主要表现在急性子，遇事经验不足等，如能有幸从事客户经理岗位，我将时刻严格要求自己，摆正自身的位置；坚持工作原则，凡事从大处着眼、小处入手，认真做好份内的每项工作。
最后，感谢XXX的培养，感谢各位领导给了我这次机会，相信在以后的工作中，我能够做到更好。
第18篇：竞聘报告自我介绍
自我介绍是向别人展示自己的一个重要手段，自我介绍好不好，直接关系到自身给别人第一印象的好坏，也对以后交往顺利与否起到不可忽视的作用，同时，自我介绍也是认识自我的手段。以下是小篇为大家整理的竞聘报告自我介绍模板。
竞聘报告自我介绍模板
各位领导、各位评委：
大家上午好！
我来自湖北省应城市一个地道的农民家庭，祖祖辈辈过着日出而作、日落而息的耕种生活。
XX年9月，怀揣着南京审计学院的高考录取通知书，我第一次走出县城，走进了饱经沧桑的金陵古城，来到风景秀丽的莫愁湖畔，开始了我4年的大学生涯。也就是从那时起，我开始习惯了泡图书馆，并积极参加学院组织的社会实践活动。
随着自己经济知识的增加，XX年12月，我的第一篇经济习作在《南京经济》上公开发表。在随后1年半的学习中，我又有3篇专业论文相继在《城市问题》、《改革与开放》、《经济前沿》等经济类期刊上公开发表；同时，由我主笔的一篇实践报告获江苏省XX年大学生社会实践报告二等奖，另一篇作品被评为第八届“挑战杯”全国大学生创业作品大赛江苏省赛区二等奖。XX年3月，我成功通过面试被任城区政府录用，同年7月进入区经贸局工作，自此开始了我在济宁的工作生涯。参加工作后，我便开始了由原来撰写经济论文向起草机关公文的转变，在经过3个月的摸索和积累后，我开始全面接手区经贸局的综合文稿起草工作。
XX年10月，我有幸被区政府抽调参与任城区“xxx”规划的起草工作；同年11月，我被留在区政府研究室工作。在随后两年半的工作中，我参加了XX年至XX年区工作报告及其他一系列综合文稿的起草工作，进一步开阔了视野、积累了知识、增长了才干。XX年5月，我有幸被派往市政府办公室信息科帮助工作，从此我由主要撰写综合文稿转向专攻政务信息的采编上报，实现了由起草虚实结合的领导讲话稿向采编短小精炼但特色亮点突出的信息转变。XX年7月，由我采编上报的汶上县城市建设的主要做法被省府办《专报信息》采用，郭兆信副省长作出重要批示；XX年2月，我采编上报的兖州市开展“超市下乡”启动农村市场的主要做法被国办《专报信息》采用，分管市场的副总理作出重要批示，随后在全国流通工作会议上，兖州作为唯一市县代表作了典型发言；同时该信息在省府办《专报信息》、《特刊信息》上刊发，姜大明省长等省政府领导相继作出重要批示。
在随后帮助工作期间，由我采编上报的一大批政务信息先后被国办和省府办信息刊物采用，许多反映济宁经验做法的信息经国务院和省政府领导批示后在全省乃至全国推广。XX年7月15日，我永远记得那一天，在市商务局党委和各位领导的抬爱下，我有幸加入到商务局这个大家庭中来。进入商务局是一个曲折的过程，但是，有局党委的英明决策，有各位领导的积极争取和关心支持，我最终调进了商务局，结束了长达7年的漂泊工作经历，我本人也实现了由区直机关到市直部门的跨越。在市商务局工作的这整整1年零8个月时间里，局里的各位领导和同事们对我关爱有加，我的心中时刻充满感谢、感激和感恩。常言道，知遇之恩，当涌泉相报。我是一个不善言辞的人，我唯有以百倍的努力、以实实在在的行动回报组织的关爱、回报领导的关心、回报同事的关照，过去是，现在是，将来也一定还是。
由于时间有限，我在市商务局的工作和表现情况，局里的各位领导也比较了解，在此我就不多说了。下面请各位领导、各位评委提问。
第19篇：竞聘自我介绍（材料）
尊敬的领导：
大家好！
我叫×××，毕业于××学校××专业。在校期间，我主修的专业是×××，根据所学的知识，也参加过一些具体项目的实践，在其中负责××并担任××组长工作，应用×××技能及专业知识，取得了×××的成果。并在实践中，加深了对××的认识，提高了此类工作的实际操作能力。
同时，在学校也参加过一些社团活动，如××，在其中加强了和同学们的交流，全方面认识了团队协作的带来的效率，对团队合作和责任感有了新的感受和认识。
个性上，首先是比较诚实、乐观、热情。其次，具有团队精神，踏实努力，有很强的责任心。
在这里应聘贵公司的××职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并通过实践努力使自己成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。
我的情况大概就是这样，有什么其他方面我没有讲到的，请各位领导和专家提出，我会如实一一回答。谢谢！
第20篇：竞聘如何自我介绍
相信很多人对于岗位的竞选都不陌生，那么进行岗位竞选时，相关的竞聘自我介绍要怎么写呢？接下来是小编为你带来竞聘如何自我介绍，欢迎阅读！
竞聘如何自我介绍一
大家好！我叫***，今年2月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关心指导下，同志们的支持帮助下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢。
在即将结束的xx年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了积极的开发，深入到县乡，逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位， xx年某公司销售部主管竞聘演讲稿确立相应的客户市常加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，预计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，积极联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场出现断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田，及时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。
我没有辉煌的过去，我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上，今天我参加部门主任职位的竞争：
我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不断培养吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在公司组织的学习创先争优的活动中，我认真学习，体会其中精神的精髓。10月8日参加fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，积极主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。 拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“热爱是最好的教师”。我热爱业务工作，平时爱读营销方面的书籍，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务知识和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务知识。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，积极开拓业务市常还学到了管理的知识，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。
如果能够竞聘成功，在未来，我会一如既往的尊敬领导，团结同志，xx年某公司销售部主管竞聘演讲稿踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：
1、继续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市常消灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。
2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的经验，不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素质的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲密无间、所向披靡的团队。
3、制定详细的工作计划。在平日的工作中，出发时要做工作安排，制定一个详细的工作计划。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。
4、搞好农化服务，加强服务意识。深入一线为客户搞好服务，与客户同吃同住，为客户开拓市尝帮助客户送货。加强对本企业的宣传，提高xxx的知名度和美誉度，宣传产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化服务，抓住真正消费者——农民。
5、加强客户关系，完善客户档案。在xx年里，我会把大部分的时间留在客户那里，xx年某公司销售部主管竞聘演讲稿帮助客户宣传、铺货。深入到每一个乡镇、自然村，了解市尝把握市场，做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区别对待，和客户保持良好的联系。
竞聘如何自我介绍二
大家好！我叫xxx,无论这次竞聘结果如何，各位领导、评委、同仁。都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战，都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、鼓励，更要一如继往，积极进取，扎实工作，为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献！
怀着十分激动、敬意的心情，站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲藉此，要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台。下面，简要汇报自己的思想和工作，不妥之处请指正。xx年在织布厂当挡车工；至年先后在百纺公司、xx糖酒公司担任销售员、会计；xx年xx月调入xx市工商局开发区分局从事个体管理工作；xx年xx月市场管办彻底脱钩后，进入市场开发服务中心，人事管理岗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部门、多岗位的从业经历，使我丰富了人生阅历，锻造了综合能力—当过纺织女工，工厂。
从事最艰苦的岗位，吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注；商业系统，站过柜台，跑过销售，当过会计，顽强的作风、自律的品格、协调的能力得以培养；工商机关，学习行政法规，优化登记服务，促进个私发展，行政执法、行政管理能力逐步提高。
特别是近6年来，始终坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度，勤勤恳恳，兢兢业业，切实做好人事管理工作。先后为中心120名干部办理了劳动保险，进行了工资调标、工资改革、正常晋级，并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定；每年精心组织干部年度考核，准确、及时、全面上报人事、劳动和工资报表，并根据实际编制各类精而管用的报表，高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。6年来，人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评，年我个人被市场中心评为先进工作者。自身还存在理论学习不够深入、服务干部职工不够有力等问题。但我相信，这些都为我进一步做好人事管理工作积累了宝贵的经验、难得的财富。当然。自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗位。如果如愿以偿，将以又好又快的工作作风、又好又快的工作能力、又好又快的工作举措，全面开创中心人事管理工作的新局面。
一是要强化能力意识。要始终坚持学政治理论。全面提高适岗能力，做一个“三力”干部，即有能力，会说、会写、会微机；有活力，善沟通、善协调、说得通、打得响；有魄力，坚持原则，敢抓善管，雷厉风行，促进落实。二是要强化大局意识。作为一名人事干部。政治上和中心总支保持高度一致。凡是中心总支作出的决定，都要不折不扣执行；凡是中心领导和科长交办的任务，都要保质保量按时完成。同时，要时时关注大局、认真研究大局、准确把握大局，充分发挥参谋助手的作用，参在关键处，谋在点子上，为中心领导科学决策献言献策。
三是要强化服务意识。要全心全意为中心职工办好事、办实事。做到来有迎声，问有答声，走有送声。同时，要深入基层听取意见，解疾苦，积极为职工解疑释惑、排忧解难。
四是要强化创新意识。创新是永恒的主题。全面开创中心人事管理工作的新局面。开拓创新。要在办公室主任的领导和指导下，采取非常的手段，改革的办法，实现人事管理工作“三化”即对中心干部档案进行一次全面性整理，力争达省二级标准，实现干部档案管理扩档化；对工资套改情况进行一次细致性清理，做好日常工资晋级工作，实现干部工资管理规范化；进一步建立健全干部管理、绩效考评、机关考勤、年度考核等制度，实现干部管理机制系统化。
