推荐第1篇：新学期工作展望
新学期工作展望 时光荏苒，转眼飞逝，一学期的工作是那样的快，回想起来，还是很值得珍惜，在青志协这个工作岗位上，不断的磨练自己的意志，让自己一次又一次的进步，我感谢学校给我这样的一个平台，让我施展自己的才能，也很感谢各个部门给予我的帮助，让青志协不断成长，在这里让我认识了许多的朋友，大家一道交流学习和生活，让自己的能力在很大程度上得到提升，大家的自我管理能力都很强，加强在校学生间的相互联系，充分调动学生在学校活动中的作用，促进师生间交流。 我们在一起有利于学校管理，增强学校活力。让学生通过多种活动，利用自我教育形式，互相帮助、监督，共同进步有利于培养教育学生多方面能力。通过活动，使广大学生了解自身优势，充分发挥特长，锻炼各方面能力。有利于协调师生关系
建议我希望在新学期大家办事情快，把我校设置的各部门成员都能用上，以免造成大家的倦怠心里，不能及时调动大家的积极主动性，为新生做一个好的带头作用，其次，我希望把学生会的宣传栏整治一下，如禁止张贴小广告等，再次就是希望学生会的所有成员团结起来，争取取得更大的步。
展望在新的学期里，第07届学生会工作经验的基础上，将进一步贯彻川北医学院的优良传统坚持“博爱、敬业、求实、创新”的工作精神，紧密围绕学生会“自我教育，自我管理，自我服务”的方针，加强内部建设，激发自身活力；维护学生权益，以培养学生的综合素质
为重点；营造良好的学术文化氛围，开展丰富多彩的文娱体育活动，继续用我们的创意和努力为同学们服务，为老师服务。
一、工作重点
1、继续完善并落实学生会各项制度
为使学生会组织具有强大的凝聚力和战斗力，确保学生会工作正常运行，我们在总结第一学期工作经验的基础上，进一步完善和健全学生会的各项工作制度和运行机制，特别是档案管理制度、会议制度财务管理制度以及办公室值班制度及工作贯彻执行制度等等，加强内部建设。在第一学期实施的过程中，已经显露出这些制度仍然存在不适应和待加强落实的地方，因此我们找到自己的短处并吸收和采纳好的意见和建议，制定＜川北医学院团委学生会工作要求＞，建议并加强执行力度。
2、抓紧对学生会个部长的指导工作，加强彼此的交流和联系
本学期我认为将加强对学生会个部长工作的指导，通过更广的途径、更新的形式去了解学生会的工作情况，听取工作的意见及建议，例如组织部部长参加学生会的工作会议、制定并实施各部门个部长蹲点制度、充分利用学生会，展开多种形式的交流活动，如部长联席会议、部门扩大会议、调研活动、趣味运动会等，去促进彼此间的联系，使整个学生会系统更加有效率地运作，增强学生会系统的凝聚力。
3、开展一系列调研工作，加强学生会与同学的联系
为广泛听取同学们对学生会的意见，及时了解同学们所需，集思广益，加强学生会与同学的联系，我们有组织、有计划地开展一系列调研工作。我们将以外联部和学通部为基础，制定详细的调研工作计划，注重于调研的实效性、广泛性和深刻性，尽量调动整个学生会系统的力量，聆听多方面的声音。真正意思上使学生会与广大学生走到一起去。
4、抓好学生会的宣传工作，加快学生会工作网络化建设
本学期我们将会开展一系列大型活动，包括：迎新活动．学生会调研活动．院系学生会联仪活动等等，为扩大我们院学生会在全校范围的影响，必须狠抓宣传工作，充分利用宣传栏、海报、学生会网页及论坛等宣传途径，并加强与校广播台等媒体的合作，拓宽我们的宣传领域。
5、抓好评优工作
我们将在以往评优经验的同时进一步完善评优制度，认真完善各项评比竞争机制，制定“评优工作进展计划”，并广泛听取学生会成员的意见，将评比准则合理化，把评优工作做到公开、公正、公平，使各班级组织进一步焕发活力，全面促进我系学生会系统工作的开展。
推荐第2篇：新学期团委工作展望
新学期团委工作展望
一要拓展学校团委工作的内容。
开展心理健康教育，现阶段高中学生的心理健康问题不容忽视，培养学生正确的人生观、价值观、世界观和坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的精神，增强青少年适应社会生活的能力，充分利用好学校创建四星级建立的心理咨询室；开展环境教育，调整人与自然的关系，培养现代文明人的观念与行为，通过环境熏陶和环境保护活动，激发内心体验，提升团员的道德素养和责任意识；开展青春期教育，让青年团员了解自己，认识自我，惜时奋进。要弘扬中华传统美德。倡导公正无私、诚实笃信、不尚空谈、戒奢节俭等修身之道；培养天下兴亡匹夫有责的爱国情操；发扬自强不息、艰苦奋斗的昂扬锐气；弘扬“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的浩然正气；提倡“己所不欲，勿施与人”的社会风尚等。
二要让学校团委工作回归生活。
配合政教处利用好社会实践基地进行社会实践活动。生活是教育的需要和源泉。我们要构建起以社会现实生活为基础，以学生的学校生活、社区生活、家庭生活为途径，以学生情感体验为中介，以学生日常生活为内容的学校团委工作模式，做学生政治思想工作，要从身边小事切入，以身边事例教育学生，使团委工作更贴近社会生活实际。引导学生学习生活知识和生活技能，体验生命的意义，在生活中学习，在学习中生活，成为热爱生活、言行一致、有责任感和创新意识的新一代。 三要把学校团委活动传统化，或者创设品牌活动。
个人认为，虽然现在高中学习压力较大，学生自主时间较少，但学生对学校团队的工作还是很期待的，学校团委在开展活动时必须经过详细的计划，以及大力的宣传，让学生充分了解活动内容，并获得班主任的支持，至于时间方面，我想在学校和年级组的支持下不成问题。另外，可以把团队活动传统化，或者创设品牌活动，在特定的时期作为学校常规性的教育活动来开展，如三月的青年志愿服务活动、学雷锋活动、五月的火红青春活动、九月的成人宣誓活动、10月的爱国主义教育等等。团的工作做好了，它也可以成为素质教育的亮点。 四是在开展活动时使活动与学生的需要、与教学活动的需要相结合。
个人认为积极开展一些与社会联系比较紧密，广大团员乐意参加的活动，发挥广大青年团员的积极性和主动性。还可以和学校的语文主题阅读和英语阅读结合开展一些比赛，增强学生的阅读的积极性，对他们的学习肯定有很大的促进作用。
总之，新学期团委工作将坚持一贯的作风服务于学校的各项工作以促进学习的学习和自身素质发展为出发点。路漫漫其修远兮，让我们携手同行。
推荐第3篇：工作总结及工作展望
2014年工作总结及2015年工作计划
时光荏苒，白驹过隙。时光过得飞快，回首过去的一年，有硕果累累的喜悦，也有与同事共同奋战的艰辛。但是在这新年伊始即将临近的时候，我要感谢在这一年里给予我在工作上悉心指导和关怀的领导，和工作上支持帮助我的同事们，是您们鉴定了我与*****广场共同成长的经历。
做为购物广场**楼的楼层经理，监督及管理营业员的个性化服务，提高楼层销售，创新商户的营销工作是我每日的工作职责。现将2014年全年工作总结如下：
一、2014年全年具体工作
1、跟进商铺装修进展、督促开业时间、商户宣传及验收工作
⑴ 对新进场的商户，第一时间与招商完成图纸、商户信息、费用缴纳及进场装修通知单等手续对接工作；
⑵ 跟进工程部对新进场商铺装修图纸的审核工作，如图纸出现整改意见，及时与厂家沟通完善图纸内容；
⑶ 催促厂家进场装修时间，并告知厂家施工队负责人装修注意事项，同时签订施工安全责任书；
⑷ 召集工程、消防人员对临近场装修的商铺进行交铺确认书，对商铺内的问题、消防设施及电表、水表的基数进行告知、记录和整理；
⑸ 发放二次消防备案或报备的资料，通知厂家到消防局办理手续。并对整改商铺内的消防设施及时与消防主管联系，同时告知厂家商铺内消防整改的内容,包括泄水时间、泄水费用及提供整改消防设施公司的资质和材料的检验报告等； ⑸ 每日对新进场装修的商户进行不定时间的巡检工作，发现问题及时与工程部联系，针对有问题的地方工程进一步提出整改意见，根据整改的意见进行监督工作；
⑹ 与厂家沟通具体开业的时间及开业的营销方案，针对开业的营销方案给出相应的意见和思路；
⑺ 提交厂家开业信息内容到广场营销部，并配合营销部完成商铺开业宣传工作； ⑻ 确定商铺装修验收时间，召集工程部、消防对商铺内的隐蔽工程、水电、铺内的消防设施等进行装修的验收工作。并对验收合格的商铺做准备退装修押金的工作。
2、提高楼层销售、提供服务质量
⑴ 研究每个商铺的货品品类、货品信息及销售方式，提出自己的想法并配合厂家完成商铺内的营销活动；
⑵ 针对广场的每一次活动方案，落实商铺内的营销活动，提交到营销部进一步做宣传活动；
⑶ 对商铺营业员的衣着、礼仪礼貌及服务用语进行每日检查工作，发现问题及时改进。
3、发掘外部联盟厂家信息和联系内部商铺合作信息
⑴ 联系外部资源，发掘对我广场有意向的厂家到我广场进行促销活动； ⑵ 对外部联盟的单位提出会员互动的信息和微信平台互相宣传；
⑶ 对外部联盟有实力的单位，发放一楼名品汇代金券，由此提高名品销售信息； ⑷ 对内部可以互动的商铺，进行促销信息、会员互动、共同营销等双赢活动。
4、文字汇编工作
⑴ 根据领导的思想，对营运客服部规章制度、广场开业流程、商户信息等进行完善和汇总；
⑵ 对商铺所发生问题进行报文的申请及处理，并提交到领导进行审批；
5、费用缴纳、每日巡检工作
⑴ 通知商铺厂家每月对水电用量数据的确认及催促商铺的缴纳工作。如发现问题，第一时间联系工程查找问题并解决；
⑵ 根据每日不定时的巡检，对公共区域、卖场环境、商铺进行检查、问题汇报及通知整改内容等；
⑶ 通过每日巡检对**楼商铺的门、锁及玻璃的问题，上报工程进行维修。
6、统计每日销售、分析总结商铺销售
⑴ 每日统计**楼的商铺销售，对销售好的商铺找出提高销售额的具体内容，更对销售差的商铺提出意见，帮助商铺提高销售；
⑵ 整理汇总每月**楼的销售情况，对每月召开的销售经营分析会上进行具体汇报，并汇报下个月商铺的活动信息。
7、其它
⑴ 配合工程、项目及施工单位完成商铺内的施工； ⑵ 配合招商完成客户对商铺内的简单观看。
以上是2014年全年工作回顾。2014年**楼从销售、商铺活动及服务上都存在一定的问题需要提高、改进和创新，2015年我将对**楼的管理和经营上有所提高。现将2015年重点工作计划如下：
1、完成商户进场管理及经营工作；
2、完成每日现场、人员的监督管理工作；
3、发掘资源，努力完成寻找促销厂家，提高广场销售的工作；
4、深入研究卖场销售品类，主动为厂家提出更多创新的营销活动思想；
5、积极配合并解决商铺所提出的问题，做到第一时间汇报，反馈信息等。
以上是****广场**楼2014年全年工作总结及2015年重点工作计划，2014年全年是广场关键铺设的一年，总结过去，展望未来，在2015年即将来临之际，我有决心、有信心在工作上有所提高、有所突破，为 *****出努力和贡献。
营运部
2014年12月7日
推荐第4篇：工作总结及工作展望
2013年工作总结及2014年工作展望
在过去的2013年中，通过各位领导和同事的帮助，综合部顺利的完成了领导交办的各项工作任务。现对一年来的工作进行总结与归纳，并对新一年的工作作出展望，如有不妥之处恳请领导批评指正。
一、2013年工作总结
1．恪尽职守，认真做好本职工作
一年来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作，尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务。完成领导每天布置的工作并努力做到最好。三是认真完成每月的信息报送工作，保证信息报送质量，最大限度的减少失误。
2．加强学习，努力提高自身素质
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识技能运用到工作实践当中，丰富阅历，开阔视野，使自己尽快地适应工作。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每月写工作总结，认真记录工作中的得与失，使自己的业务素质有了较大提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时正视自己的不足并积极纠正，重点加强了电脑操作方面的训练，为更好完成本职工作夯实了基础。
3．积极进取，加强团队合作
在工作中我不仅自己努力工作,同时也和同事相互沟通，增进了解。工作中遇到不明白的问题，我会虚心向同事求教；生活上我也经常和同事谈心,了解彼此的想法,缓解工作的压力，克服困难，共同进步。这样不仅增进了彼此之间的友谊，也大大提高了工作的效率。
4．工作中存在的不足 在工作中主动性还不够，缺乏与领导有效沟通，遇事考虑尚不周全细致。语言文字功底欠缺，在信息报送环节还没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全市的信息排名。虽然一年多来我努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有较大差距，尤其在理论水平、工作能力上还有待进一步提高，这些问题，我决心在今后的工作中努力解决，使自己更好地做好本职，服务于公司。
二、2014年工作展望
1、进一步起强化学习意识
在提高能力上下功夫，把学习作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，乐于思考的良好习惯。结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据。
2、进一步强化职责意识
在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，凡事从点滴做起，精益求精，一丝不苟，踏实肯干，求真务实。
3、进一步端正工作态度
保持乐观情绪，不以物喜，不以己悲，不因一时得意而骄傲自满，也不因一时失意而妄自菲薄，保持一颗平常心，不消极埋怨，微笑面对每一天。胸装谨慎意识，外饰积极作风，工作生活谦虚谨慎，行为举止自然大方，待人接物热情诚恳。牢记：态度决定一切。 言必行，行必果。2013已成为过去，在2014这新的一年里，我决心百尺竿头，更进一步，立足本职，以严格要求为准则，锐意进取，为公司作出更大的贡献。最后我仍然想说：感谢领导对我的赏识和栽培，希望领导给予更多的锻炼机会，我坚信自己在新的一年里定会马到成功，努力做一个幸福的“移动”人。
王小燕
2014年1月4日
推荐第5篇：工作总结及工作展望
2011年度工作总结
2012年度工作计划目标及展望
一、2011年年度工作总结
一年的时间很快过去了，一年里，在方总、计总及同事们的努力与帮助下圆满的完成了各项工作，在经营口碑方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1．《员工制度》方面
2010年12月根据原有的行政人事制度以及公司正在执行而没有文字说明的制度，编写了《员工制度》2010年12月试行版，规范了员工日常工作行为规范。
2．《员工招聘》方面
根据公司发展需要以及公司人员配置要求，及时做好人员招聘，努力把好招聘环节，根据公司发展要求和各部门的实际需求，提高招聘员工学历及技能的要求标准，且尽可能地节约人力成本，使人尽其才，在达成招聘目标的过程中，对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。
3、《客户管理》方面
A、会员人数有明显的上升趋势，会员总数较2010年度上升了1000来位；
B、会员管理采用专职客服保姆式服务，会员满意度得到了一定的提高；
4、《内部管理》方面
管理好客服部，每日了解客服部同事的工作完成进度情况，简单了解客服部工作内容，每个星期各部门中层管理者开会，了解经营或行政事宜工作进度，讨论各部门不足或需要改进之处，探讨解决问题办法，努力完成各位经理下达的任务，做到上传下达的作用。
二、2012年年度工作目标计划及展望
根据2011年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，打算从以下几方面开展2012年度的工作。
1、梳理编制，做好人力资源规划
优化岗位编制，做到人尽其用，人尽其才。不做事的人员或过剩人员予以精简，
2、丰富招聘媒介，招募优秀人才
在保证公司日常招聘与配置工作基础之上，主要是做好技术人员的储备工作，提升公司技术专业人员的学历水平，为公司成为行业领头做好人才储备。 同时，丰富招聘渠道，加强应届毕业生的招聘和选拨，培育企业所需人才。
3、培养员工归属感
充分考虑员工福利，做好员工激励工作，与职业生涯规划，培养员工的主人翁精神，献身精神和对企业的忠诚度、荣誉感等，增强企业凝聚力，
（1）计划设立福利项目：节假日礼金、员工生日公司员工一起为其庆生。
（2）计划制订激励政策：年度优秀员工评选、员工合理化建议提案、销售指标完成奖等。
4、实行企业绩效管理
计划对公司人员实行绩效考核。绩效考核的启动将是2011年行政人事部的重要计划之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的，提高员工工作效率和工作积极性。
因绩效考核需在较为成熟的工作岗位当中运用，所以此项工作需根据公司2011年度的发展情况来定。
5、完善培训体系
大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。
（1）将在年后对公司所有部门进行培训需求调查，再根据调查结果，拟定培训计划。
（2）开展多样化培训：主要分为内部培训和自学。
内部培训主要是由内部讲师（部门经理及公司领导）对员工工作技能及企业文化或领导管理方法进行培训；自学主要是购买书籍等资料组织进行培训，通过员工自我消化（读书、工作总结等方式）达到预期培训效果。
6、公司开发技术资源和行政管理
1、对公司开发技术重要资料，统一锁在文件柜里，以防外泄，公司机密我们必须以严谨的态度来对待。
2、有效利用资源，加强后勤服务，营造良好办公环境。
（1）强化办公纪律，杜绝员工上班时间玩私人QQ、网上购物、睡觉或在有客户在的情况下吃东西等不良行为。
（2）拟实施采购分离，抓好办公用品使用监督，切实做好行政成本费用控制。
7、以人为本，提升企业文化品质
关心员工，做好行政服务细节工作。对内要做好员工之间的工作沟通，使员工工作保持良好衔接，同时，计划每半年以部门为单位召开员工去吃饭或喝茶，倾听员工意见。
8、提升自己管理能力
透切了解销售部的工作，不断提升自己各方面的管理能力，努力做好总经理的参谋手，起到承上启下的作用并协助总经理做好各项管理并督促、检查、落实贯彻执行情况，促进工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。愿我们富泉在未来一年更上一层楼。
推荐第6篇：工作总结及工作展望
2011年工作总结及2012年工作展望
飞雪迎春，春满人间。难忘的2011已经过去，充满决战意义的2012已经到来。在此，我代表公司向兢兢业业、踏实肯干、任劳任怨、无私奉献的兢东员工表示最衷心的感谢！
回眸激越澎湃的2011年，我的心中充满了感激，感激真心帮助和支持我，支持公司的员工和朋友们，更要感激周厂长、等人在厂区建设、厂房改造上所做出努力和辛勤的付出！
一、2011年工作总结
2011年公司实现了根本的转变，迈出了实质的步伐，这些工作都具有重大的历史意义。
企业管理：我们取得了工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证、生产卫生许可证、锅炉合格证等，取得了合法经营的权利；
厂区建设：我们进行了厂区改造、厂房装修、车间规划、设备引进等，根据实际工作需要，又进行了细节的改造，使车间布局更为合理，提高工作效率同时避免了浪费
人员管理：我们划分车间，车间人员定岗、人员招聘、人员整合，充分调动员工的主观能动性，可以说在座的都是精兵强将。对特殊人才我们做了重点的培养，使其能够尽早进入公司的领导班子，为公司的发展出谋献策；
生产经营：11月11日我们启动设备，开始试生产，两个月时间生产投料1.2万，产品质量及合格率均按计划达标，个别不理想细节，周厂长那里也都提出了整改计划，2012年会做重点改进。
2011年所做的一切准备和努力，都为2012年企业的腾飞奠定了坚实的基础！
二、2012年工作展望
展望充满希望的2012年，我们更加热情沸腾、斗志昂扬。公司的产品在春节后将会迅速面向市场，走入千家万户。公司的发展站到了新的起点，进入了全面跨越腾飞的新阶段。
新的一年里，我们要加强企业内部管理，加强领导团队的建设，加强对员工自身素质的提高，更要对生产过程中的薄弱环节重点关注。公司的发展离不开先进的科学理念、各项规章制度，更离不开员工之间的团结及密切配合。
2012年企业管理中需要重点落实的几件事：
车间的改造问题，包装车间改造：这里重点强调，员工对车间改造上可以提出“合理化建议”，建议要具体化，想到可操作性，具体到改进后达到的效果，是节约成本还是提高效率，还是提高产品质量等等。建议一经采纳，我们就实施“小改进，（转载自中国教育文摘http://，请保留此标记。）大奖励”政策，按改进后为企业创造的价值给予员工奖励，100-1000元不等的奖金。
考勤系统的建立：建立考勤制度，上下班指纹考勤，严格规章制度；制度面前人人平等，任何人绝不允许特殊化。
车间门禁的安装及安保职责：车间安装门禁系统，车间人员刷卡进入，非车间人员不得入内，
外来人员更是一律不得出入车间。安保人员责任重大，厂区内外来车辆，外来人员登记入内，否则一律不得入内。特殊参观特殊申请；保证食品生产作业安全，食品安全无小事，都要当成大事来抓。
员工办理健康证：食品企业员工需要有健康的身体，春节后将组织员工体检，这个健康体检也是给员工的另一项薪酬福利政策，以后每年组织员工体检一次，让我们的员工都能有一个健康的身体。
员工定岗及2012年年终奖金分配事宜：为每一个员工岗位制订工作职责，制订绩效考核指标，不能量化的考核可以设劳动态度、责任心、积极主动性等指标；可量化的岗位就按量化指标（量化，就是可以用具体的数字来考核）。
年终考核分“A优秀”、“B良好”、“C正常”、“D需改进”四档来考核，根据考核成绩的不同，年终奖奖金的金额也不会相同，这里说一下，员工之间不允许打听工资及奖金金额。分配原则：体现多劳多得。
“劳动模范”评定及“先进车间”表彰：2012年年底我们要评出“劳动模范”及“先进车间”。记住你的辛勤付出，企业领导一定能够看在眼里，记在心上的。在2012年的年终总结会上，公司要重点表彰以上人员，并以资鼓励。（资，就是给大家发红包表彰）
组织成立生活协调委员会：为了活跃组织气氛，充分调动员工的工作积极性，丰富员工的业余文化生活，公司每年会组织一次旅游活动，形式不限，以后大家可以提提想法。
销售团队：建立一支优秀的销售团队，让我们生产的产品尽快的面向市场，全面打开销售局面。
战略确保方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。企业以你们这些优秀的员工为荣，2012年我们的产品走向市场，走入千家万户时，员工更会以在“黑龙江省兢东食品有限责任公司”工作为荣！请大家相信“兢冬”牌腐乳的明天会更加美好！
最后，衷心祝愿全体员工春节愉快、身体健康、合家欢乐、生活美满！
推荐第7篇：工作总结及工作展望
2008年工作总结及2009年工作展望
王
慧
回顾过去一年的工作情况，我在工作中严格要求自己，对工作兢兢业业，按照公司的要求，完成了各项工作内容。现将这一年的工作情况总结如下：
一、思想方面
积极学习、稳定思想、努力工作，在工作中不断提升自己的业务水平。团结同志，在工作上勤勤恳恳，在作风上扎扎实实，较好地完成领导交办的各项任务。时时刻刻将公司的利益放在第一位，时时刻刻保持公司繁荣我光荣的思想。在工作中对待客户做到热情、周到，树立公司形象，对待业务做到认真、负责，打造公司品牌。
二、日常工作方面
2008年我的主要工作是负责日常的土地勘测定界工作和质量检查工作。
（一）土地勘测定界
在2008年的土地勘测定界工作中，我不断地对自己以及做土地勘测定界的同志提高要求，尽我所能的做到让公司领导、国土局领导以及客户满意。
2008年里勘测定界方面我的工作包含以下几个方面： 一是大型项目的勘测定界
2008年大型勘界项目就一个，即通榆河北延送水工程盐城段土地勘测定界，包含通榆河北延送水工程新开挖段以及通榆河闸站等，总面积1200多亩。通榆河北延送水工程为大型线形项目，从项目接受到项目完成用了一个月左右的时间。在通榆河北延送水工程勘测定界过程中遇到了很多无法预知的困难，在公司领导和我们共同的努力之下都得到了一一解决，最终完成了这次勘测定界任务并得到了委托方江苏省土地勘测规划院的好评。
二是日常项目的勘测定界
2008年我做的日常勘测定界报告比较少，主要是对勘测定界报告的审核。每次有勘测定界任务时我总要先把材料看一下，了解一下这块地土地权属情况，有没有征用过，是国有土地还是集体土地，然后再把这个任务分配给测绘部进行生产。在勘测定界的过程中我要求每个勘测定界项目都必须出现场，做到实地与图形一致，当土地利用现状图与实地不一致时，在勘测定界报告中加以文字说明。
三是国土局安排任务
今年由国土局安排的任务有：
一、市区挂牌出让用地的勘测定界工作；
二、盐城市区土地挂牌位置示意图及幻灯片的制作（约每两月一次）等。
（二）质量检查方面
根据ISO9001质量管理体系的要求，我公司严把产品质量关，对外出具的产品实现100%的质量检查。首先让各个作业组自检，之后部门负责人审核，最后由总师室审核。通过这种审核方式取得了很好的成效。
三、加强业务学习、提高业务水平
逆水行舟，不进则退。在工作的过程中我还必须继续努力的学习各种业务知识，提高自身的业务水平，以适应工作的需要。局里对我们公司的要求越来越高，因此我必须加强业务知识的学习。2008年经过我的努力，能够很好的与局里各个处室沟通，做好工作的协调。在今后我将继续保持良好的学习态度，不断学习，不断进取，提高各种工作技能。
四、工作中存在的不足之处
虽然我在工作中本着认真负责的态度，尽可能的将工作做好。但是在我的工作中仍然存在着几点不足之处：即是在工作的过程中有时态度不够坚定，不能坚持自己的原则，如国土局领导要求对某个材料的更改，虽然知道这样更改不合理，但是局领导要求这样做也没有办法。为了不把责任揽到我们公司身上，有时我要求领导在更改的图件上签字，为了这个也使得某些领导心里不快活。
五、2009年的工作展望
2009年的主要有以下几点打算：一是，抓紧ISO9001文件的修改与验收材料的整理，确保公司ISO9001质量体系认证09年5月份的外审顺利通过；二是，学习新的信息系统，熟练掌握新信息系统的应用；三是，继续做好日常的工作；四是，继续保持为国土局提供良好的服务。
推荐第8篇：工作总结及工作展望
2009年工作总结及2010年工作展望
2009年12月21日,我正式加入了XXX有限公司这个大家庭,在离2010年仅剩11天的日子里,每天我都过得很充实，从陌生到熟悉。能够这么快就容入这个大家庭与各位领导和工作同仁的关心和帮助是分不开的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！
一、2009年工作总结: 2009年工作可分为两个部分：
1、办理报检单位注册登记与协助货代办理电子口岸、项目确认书,并跟摧进度。合同、发票、箱单格式起草等。
2、了解办理职工保险流程以便签订合同后及时办理职工保险, 职工卡办理,档案整理等。
二、工作不足:
1、做事不够细心，需努力加强，送出去的文件需检查2遍，以防出错。
2、加强专业知识与行政知识的学习，以利更好的工作。
三、2010年工作展望:
1、严格遵守执行公司的各项规章制度，自觉履行工作职责 尽职尽责，脚踏实地。严格遵守并执行公司里的各项规章制度和纪律要求，做到按时上班，不迟到不旷工，积极参加公司组织的各项活动，服从领导工作安排。按时完成领导交给的各项工作任务，不搞情绪化，自觉履行工作职责，认真完成工作任务。
2、加强学习，提高海关方面的法律、法规的了解
多看经济与贸易方面的书籍，积极参加海关组织的各方面培训学习，并及时传达有关海关的新政策、法规等。另外多看一些公共关系方面的书籍，学会更好的与领导、同事交流、合作。
3、关务方面需办事项
⑴、更催项目确认书的进度与电子口岸卡的进度(预计1月8日完成)，并协助办理减免税备案等。
⑵、进口货物清单确定后，及时与货代确认大陆报关的具体品名、税则、进口需注意事项等。
⑶、确定出口货物税则、需要注意事项等。 ⑷、付汇与收汇核销的办理。
4、行政与人事方面需办事项
⑴、合同签订后办理职工备案与保险、住房公积金的缴纳。 ⑵、公司各种规章制度表格格式的起草。
2010年一个崭新的开始，也意味着将会面对着更严峻挑战，如何与公司一起进步、发展、完善，是我需静下心来认真思考的问题。
推荐第9篇：工作总结及工作展望
2011年度工作总结及2012年工作展望
随着2012脚步声的到来，2011离我们逐渐的远去了，梳理与回顾本年度的工作是为了总结过去的工作进退与得失，这样有利于有序的打开2012年的工作局面。回想当初，从一个完全不相同传统制造业的销售领域跳至较为生疏的金融行业，跨度很大、隔行如隔山，但同时这两者间都有一个共同点就是市场的供需关系；这个思路一直都在影响着我的工作方法。商户的需求和我们能够提供有价值的服务；银行的需求与我们的不对称信息形成对商户的供给关系，这两点形成我们工作的主要内容，理清这个脉络就能够具体的开展工作。
4-5月份开始做一些基础性的铺垫工作，其中包括了解石材行业供应和需求、资金回笼以及销售渠道等；商户中对资金需求的的群体分类；包括贷款的资金流向以及投资或别的商业用途。6-7月份，我在一直尝试以陌生拜访的方式去了解（西联）石材市场商户的资金需求、需求量的大小，能够要在多长的时间内得到资金等等；这里需要说明的是，整个商业环境或者从个体上讲都将受到其所在的群体商业行为所影响；具体表现在他们的业务关系以及投资方向和对资金的需求。在有限的篇幅里试着谈谈目前市场里的商户群体以及其他。
1：闽南商户；是目前整个石材市场里规模、实力都为较大的的一个群体， 算是在北京打拼最长的石材商户了。按照市场“二八”定律，20%的企业产品市场的占有率一般为80%；闽南商户又占20%企业里的大部分。他们经营稳健、为人朴实，可以视为是他们成功的关键；从市场中的经营占地规模和控制市场上下游（包括荒料—加工—批发—工程承接等）其中有些商户尽管有一定的经济规模，可却都还没有银行贷款，这里面可能有两个方面的原因：①企业现金流较好。②银行贷款相对于民间借贷办理时间较长，灵活程度不高。另外，有些上规模的企
业以互保的形式直接对接银行。因此，这些经营群体的经营风险相对较小。从微观的角度来看，这个群体或具潜力，今后将多深入了解。
2：山东商户；山东是石材产地大省，离京较近，物流方便、快捷，在京时间也相对较长了。占据西联石材市场小户型的50-60%，占尽近年石材业大发展的天时和离京距离较近的地利，但目前为止这个群体的经营规模普遍偏小，这或许可以说明他们的固守硬化的经营思路；在调查的过程中了解到其商业信用上有瑕疵；因此，从道德风险上判断，这个群体的大部分商户并不适合我们为其担保。
其他的不做一一介绍了，以上这个是从个人的角度及在石材市场调查期间所了解到的信息，作出的初步判断，所传达的信息还不够全面和完整；由于黄总、郑总根植石材行业10多年了，我写这些似乎功力可能还不够；但作为担保从业人员的须有的基本素养及意识罢。
8月份至今开始对接商户，做一些商户的续贷工作以及新增贷款商户的担保方面的洽谈。以上这些较为微观的工作；一个工作总体上需要一个宏观上的指导思想；担保公司顾名思义是为企业或个人从银行贷款的担保，我们获得担保费的同时，风险也同样产生了。风险是未来的，被担保企业的发展是否优劣，除了要了解该企业所有人或个体本身的经营状况和长期的商业信用外，还要看经济发展环境是否有利于该企业所在行业的长期发展；这些都是随时间的推移才能显现的；这个行业是否会随着经济的发展而充满活力；企业与企业间的竞争使利润扁平化以及产品的创新带来新的利润增长点等等。因此，需要对这个行业未来，国家的宏观政策以及经济发展的优劣，有个简单的梳理。因为这些都将影响这个行业或这个企业的盈利能力，偿还能力和抗风险能力。
从2010年开始，政府进行房地产的宏观调控，石材行业作为房地产行业的
配套、下游产业，似乎将受到这些政策的影响；可随即“十二五”规划中推出45000万套的保障房建设，这些都将推动建设用材的巨大需要，石材业应当得利其中。这些保障房项目都是国家信用作担保的，重点在于其支付能力，石板材的供应商能否及时的回笼货款，这才是关系到我们的担保风险。随着2012的钟声响起，世界头号经济体美国的经济出现复苏的苗头，国内的通货膨胀压力减小，给未来的国家货币政策提供依据;准备金率下调，这些资金都将影响银行的利率和贷款政策，可能会盘活和促进经济繁荣。可能对担保公司带来的影响是：
1，由于准备金率下调，可放贷资金增多，银行为增加贷款业务，在众多的熟悉与不熟悉的商户中，可能会理所应当将会在担保公司中的客户中挑选优质客户，独立开展的贷款业务。
2，随着货币政策的放宽，各个银行产品增多，可供担保公司的产品也将增多；我们应当保持密切关注。
我们所需要做的事情是耕耘扎根于石材行业，稳健拓宽担保业务渠道；对接好各个银行，了解各个银行推出的贷款产品；掌握国家经济政策走向对担保公司的影响。从个人的角度出发，哪怕是给公司增加一丝的收益和为个人微小的进步，我都将继续努力！
顺祝：各位同仁万事顺意！
刘巧斌
2012年1月5日
推荐第10篇：工作总结及工作展望
2014年工作总结及2015年工作计划 时光荏苒，白驹过隙。时光过得飞快，回首过去的一年，有硕果累累的喜悦，也有与同事共同奋战的艰辛。但是在这新年伊始即将临近的时候，我要感谢在这一年里给予我在工作上悉心指导和关怀的领导，和工作上支持帮助我的同事们，是您们鉴定了我与*****广场共同成长的经历。
做为购物广场**楼的楼层经理，监督及管理营业员的个性化服务，提高楼层销售，创新商户的营销工作是我每日的工作职责。现将2014年全年工作总结如下：
一、2014年全年具体工作
1、跟进商铺装修进展、督促开业时间、商户宣传及验收工作
⑴ 对新进场的商户，第一时间与招商完成图纸、商户信息、费用缴纳及进场装修通知单等手续对接工作；
⑵ 跟进工程部对新进场商铺装修图纸的审核工作，如图纸出现整改意见，及时与厂家沟通完善图纸内容；
⑶ 催促厂家进场装修时间，并告知厂家施工队负责人装修注意事项，同时签订施工安全责任书；
⑷ 召集工程、消防人员对临近场装修的商铺进行交铺确认书，对商铺内的问题、消防设施及电表、水表的基数进行告知、记录和整理；
⑸ 发放二次消防备案或报备的资料，通知厂家到消防局办理手续。并对整改商铺内的消防设施及时与消防主管联系，同时告知厂家商铺内消防整改的内容,包括泄水时间、泄水费用及提供整改消防设施公司的资质和材料的检验报告等； ⑸ 每日对新进场装修的商户进行不定时间的巡检工作，发现问题及时与工程部联系，针对有问题的地方工程进一步提出整改意见，根据整改的意见进行监督工
作；
⑹ 与厂家沟通具体开业的时间及开业的营销方案，针对开业的营销方案给出相应的意见和思路；
⑺ 提交厂家开业信息内容到广场营销部，并配合营销部完成商铺开业宣传工作； ⑻ 确定商铺装修验收时间，召集工程部、消防对商铺内的隐蔽工程、水电、铺内的消防设施等进行装修的验收工作。并对验收合格的商铺做准备退装修押金的工作。
2、提高楼层销售、提供服务质量
⑴ 研究每个商铺的货品品类、货品信息及销售方式，提出自己的想法并配合厂家完成商铺内的营销活动；
⑵ 针对广场的每一次活动方案，落实商铺内的营销活动，提交到营销部进一步做宣传活动；
⑶ 对商铺营业员的衣着、礼仪礼貌及服务用语进行每日检查工作，发现问题及时改进。
3、发掘外部联盟厂家信息和联系内部商铺合作信息
⑴ 联系外部资源，发掘对我广场有意向的厂家到我广场进行促销活动； ⑵ 对外部联盟的单位提出会员互动的信息和微信平台互相宣传；
⑶ 对外部联盟有实力的单位，发放一楼名品汇代金券，由此提高名品销售信息； ⑷ 对内部可以互动的商铺，进行促销信息、会员互动、共同营销等双赢活动。
4、文字汇编工作
⑴ 根据领导的思想，对营运客服部规章制度、广场开业流程、商户信息等进行完善和汇总；
⑵ 对商铺所发生问题进行报文的申请及处理，并提交到领导进行审批；
5、费用缴纳、每日巡检工作
⑴ 通知商铺厂家每月对水电用量数据的确认及催促商铺的缴纳工作。如发现问题，第一时间联系工程查找问题并解决；
⑵ 根据每日不定时的巡检，对公共区域、卖场环境、商铺进行检查、问题汇报及通知整改内容等；
⑶ 通过每日巡检对**楼商铺的门、锁及玻璃的问题，上报工程进行维修。
6、统计每日销售、分析总结商铺销售
⑴ 每日统计**楼的商铺销售，对销售好的商铺找出提高销售额的具体内容，更对销售差的商铺提出意见，帮助商铺提高销售；
⑵ 整理汇总每月**楼的销售情况，对每月召开的销售经营分析会上进行具体汇报，并汇报下个月商铺的活动信息。
7、其它
⑴ 配合工程、项目及施工单位完成商铺内的施工；
⑵ 配合招商完成客户对商铺内的简单观看。
以上是2014年全年工作回顾。2014年**楼从销售、商铺活动及服务上都存在一定的问题需要提高、改进和创新，2015年我将对**楼的管理和经营上有所提高。现将2015年重点工作计划如下：
1、完成商户进场管理及经营工作；
2、完成每日现场、人员的监督管理工作；
3、发掘资源，努力完成寻找促销厂家，提高广场销售的工作；
4、深入研究卖场销售品类，主动为厂家提出更多创新的营销活动思想；
5、积极配合并解决商铺所提出的问题，做到第一时间汇报，反馈信息等。
以上是****广场**楼2014年全年工作总结及2015年重点工作计划，201
4年全年是广场关键铺设的一年，总结过去，展望未来，在2015年即将来临之际，我有决心、有信心在工作上有所提高、有所突破，为 *****出努力和贡献。
营运部
2014年12月7日
第11篇：工作总结及工作展望
2010年工作总结及2011年工作展望
091401210李珊家具学院
大二的上学期，我被任命为家具学院学生工作助理团新闻部的部长。经过一个学期的工作锻炼，我感觉自己又有了新的提高，新的收获。以下是我2010年的工作总结及本学期的工作计划。
首先，我想指出的是，我们新闻部的同学们真的辛苦了，在这里向你们表达一下我的感谢，也对其他部协调我们部工作的同学表示感谢，是你们的努力工作为我们赢得了大家的肯定。回顾过去一个学期的工作，按照工作重点来分的话，可以分为新闻和院刊两个部分。从新闻方面来说，主要是由我来主要负责。记得刚开学的时候，运动会开始后，我带着我们部门的大一干事一直在操场上面等着抓拍我院运动员的精彩瞬间，同时要不断向外报道最新的成绩记录，并不断提供新闻通讯稿。之后的家具学院学生干部聘任大会也进行了及时的报道。
10、11月则是主要讲重点放在企业的招聘宣讲会上面。因为这个时间段的企业是一种密集的姿态过来的，所以我们必需得“赶场子”，也就是说得参加各个企业宣讲会。例如，顾家家居、圣奥、诺梵、金牌橱柜等等，有时甚至是两三个企业一齐进行宣讲，我们只能将其中一家企业的录音带回去写稿。在这种招聘会当中，我们要进行拍照、写稿并且协助外务部和内务部的同学进行会场的布置和收拾。同时，作为院里面的新闻部还要对其他五个社团负责，对他们的活动进行采访和报道等，对“诺梵之夜”颁奖晚会进行了全程的录影和拍照。除此之外，我们部门的一个重要职能就是及时更新网站的新闻，确保准确无误。
另一个方面就是院刊。院刊主要是由团长王泳燕知道我们部副部杨露同学来负责，我要检讨一下，由于第一次接手到院刊，对细节等有很多陌生的地方，而且由于忙于新闻工作，院刊的编写、审核都由是副部和团长负责的，所以要感谢团长的悉心指导，我会在下学期参与到院刊的工作当中来。
再者，当了一个学期的部长，我也学会了许多做人做事的道理。作为下属时要服从上级的命令，并且不折不扣地完成，尽自己最大的努力做到最好，也可以适时提出自己的建议；而但作为一个领导的时候，要好好教导下一届的学弟学妹，让她们在好的氛围里面锻炼、成长起来，让自己成为一个好的榜样。于此同时，对他们的工作要给予肯定，给他们做地更好的信心；对她们的不足要及时、一针见血地指出来。
接下来是我对半学期工作的展望。
我觉得其中最重要的一点就是要培养出优秀的接班人。为此，新闻方面我会在这学期尽量将工作放手给大一的同学，用实践让她成长起来，让她成为会拍好照、写好稿的新部长。另一方面，我希望能够将院刊这个方面改编为院刊组，设有组长、副组长，使得院刊的编辑、审核能够成为独立的一块。最后，针对这个学期要进行的全院的信息化建设，我们部门也会做到及时、准确更新网站新闻。
综上所述，我2010年的工作总体上还是比较紧实有收获的，希望2011年同志们好好努力，再接再厉，锻炼自己，为学院服务！
第12篇：工作总结及工作展望
2011年工作总结及2012年工作展望
转眼加入了XXX即将2年,在这2年中,学习很多新知识的同时，也认识到自己需要进一步提高的地方，在这个大家庭中我深切感受到各位领导和工作同仁的关心和帮助，借此机会向各位表示最衷心的感谢！
一、2011年工作总结:
2011年工作可分为三个部分：
1、工商年检，ISO9001:2008续评，内控自评，会计师稽核等；
2、住房公积金基数调整、年检，住房公积金汇缴操作的变更，社保基数调整、年检，用工年检，2012年度教育训练等；
3、收汇方式的变更。
二、工作不足:
1、不善于沟通，数字观念差，缺乏协调性，看问题不全面，结果导向能力欠缺等方面都有待进一步学习与提高。
2、加强专业知识的学习，以利更好的工作。
三、2012年工作展望:
1、严格遵守执行公司的各项规章制度，自觉履行工作职责 尽职尽责，脚踏实地。严格遵守并执行公司里的各项规章制度和纪律要求，积极参加公司组织的各项活动，服从领导工作安排。按时完成领导交给的各项工作任务，自觉履行工作职责，认真完成工作任务。
2、加强学习，提高海关方面的法律、法规的了解
多看经济与贸易方面的书籍，积极参加海关组织的各方面培训学习，并及时传达有关海关的新政策、法规等。另外多看一些公共关系方面的书籍，学会更好的与领导、同事交流、合作。
3、关务方面需办事项
（1）电子口岸技术服务重新签约（供应商变更）；
（2）报关注册登记证书换证；
（3）确定进出口货物税则、需要注意事项等。
（4）付汇、收汇与收汇核销的办理；
（5）申请项目确认书；
（6）申请减免税备案。
4、行政与人事方面需办事项
（1）工商年检，ISO9001:2008续评，公司迁址相关手续的办理，比如：批准证书、营业执照、海关注册证书等的变更；
（2）社保、住房公积金基数调整与年检，用工年检等；
2012年一个崭新的开始，也意味着将会面对着更严峻挑战，如何与公司一起进步、发展、完善，是我需静下心来认真思考的问题。
XXX
2011-11-23
第13篇：工作总结及工作展望
滨州市好大姐公司
2016年度工作总结及2017年工作展望
好大姐公司时至今日已经走过了整整6个年头。6年来，在各级政府和社会各届朋友的关心支持下，经过好大姐家人们的共同努力，公司从一个单纯的家政服务公司，已逐步发展成为集“家政、学校、养老”三位一体的综合性家庭服务企业。 目前拥有中高层管理人员35名，专兼职培训指导老师20余名，固定在册家庭服务人员1065名。五年的稳步发展，取得了良好的经济和社会效益，被评为“山东省家政服务龙头企业”；被民政部纳入“首批养老惠民工程试点单位”、滨州市“养老护理员队伍建设三位一体”实施单位、滨州市“居家养老政府购买服务试点单位”。
服务项目包括：家政服务 育婴育儿服务 职业培训 居家养老 康复医护 母婴保健 微型养老院嵌入式社区养老
一、2016年各项工作情况
2016年是好大姐公司不同寻常的一年，总部经历了两次搬迁，迎来了全省家政服务业可持续发展论坛在滨州的召开，与会领导并莅临好大姐公司指导工作。好大姐职业培训学校采取集训和下乡两种形式，承接滨州市民政局养老护理员千人扶贫培训、滨州市妇联巾帼脱贫行动，人社局家政服务公益扶贫培训，各项培训均取得了突破性进展，达到了立足滨城区走出滨城区的爱心公益目的，分别在高新区、沾化区、开发区安营扎寨，公益性宣传效果明显突出。使得好大姐品牌知名度、影响力进一步提升，对家政直营加盟事业发展也起到了很大的推动作用，新开设德州、邹平、沾化3家家政直营加盟店。居家养老工作对整个公司的推动作用初步显现，各店养老客户从14年8%、到15年12%，16年达到了30%。中医小儿推拿培训课程、中医保健养生开端势头良好。滨州好大姐龙头作用及其品牌社会影响力得到了全面显现和提升，12月份，成功入驻滨州众创--华翔创业孵化基地，可以说，2016年是公司变化大、发展猛、提升快、品牌优势呈现明显的一年。
公司以“专业培训、用心服务”为理念，以“帮助自愿从事家庭服务工作的闲余劳动力就业创业；为需要家政服务的千家万户送去放心、贴心、专业服务”为宗旨。截止2016年底培训持证学员12800人。2016年积极响应滨州市、区民政局千人精准扶贫和滨州市、区妇联巾帼脱贫行动。承接滨州市滨城区、沾化区、高新区三个县区的脱贫培训。公司成立五年来，自行和承接政府开办企业、社区、乡村公益培训218场次，直接受训人数达17800人。公司全年为客户提供服务
人次，实理销售总额
万元，同比增长 %；各项毛利
万元，同比提高 %。
二、当前家庭服务业存在的问题
（1）好要求、难监控，流动性大，分散服务，所以服务标准、服务流程、服务质量的难于监控管理。（2）家政服务的发展中，都知道家政行业是朝阳行业，但是有层次和有能力的看不上、不进来。管理者素质的高低直接影响行业水平提升和服务队伍标准建设。（3）家政服务行业是微利行业，抗风险能力差，如果实施真正的员工制，高额的社会保险家政服务企业是承受不起的。这方面国家应该从社会保险比例上象税收似的根据企业性质不同有个差别缴纳标准。
三、方向与发展
总结过去，我们不忘记创业的艰辛，面向未来，放眼美景!我们将不忘初心，继续前行，将全心全意做好家庭服务工作，为需要家庭服务的客户解除后顾之忧，为此在新的一年，我们的主要任务：一是，强化基础、强抓机遇，加强专业技能、职业道德培训，人立品为先，注重服务品质，提高服务总量，力争家政业务金鸡之年有重大突破。二是，学校培训从技能提升到实操训练更上一层楼，加强服务细分，努力向家庭技能培训标准化迈进。三是，居家养老也要从局部走向为全滨城区老年人全覆盖的服务，突显公益服务，做好居家护理知识技能普及，提升失能半失能老年人生命质量。三是，加强流程化、标准化实操训练，让流程和标准成为一种习惯。管理规范化、培训系列化、服务标准化、组织网络化等。四是，团队建设，好大姐公司将会有更多的新生力量加入，壮大管理团队，提升服务团队水平，好大姐公司将会与社区各届结为朋友，联手联盟共谋发展，共同推动全市家庭服务业的发展。
第14篇：工作总结及工作展望
2017年度工作总结及2018年度工作展望
时光飞逝，我们告别了任务繁重、硕果累累的2017年，满怀激情的迎来了光辉灿烂、充满希望的2018年。
作为一名新员工，成长是我这一年最大的收获，也是我最大的成功。同时也很感谢领导在生活上和工作上给予的关心和指导。特别是顺利的完成了江苏新广联LED工程，也令我在今后的工作中的工作水平有了很大提高，并在与各式各样的用户的沟通过程中更能把握重点，着眼大局。
在这一年的磕磕绊绊的成长过程中，自身的技术水平也有了很大的提高。基本掌握了管道系统的施工和调试。对机电安装这个行业也有了更进一步的了解。但是离一个合格的管道技术人员还有很大的差距，在新的一年里，我会秉承低调做人、高调做事的理念，完成好领导安排的每一项工作，并继续对行业知识，机电安装知识进行扩充，不断地提高自己的业务水平，提高自己的服务沟通能力。积极完善的与业主沟通与工人沟通，做到有想法即时沟通，有意见即时处理，提高工程质量，使工程质量更上一个台阶。进一步去了解项目管理，挖掘其精髓，提升个人的整体素质，向一个复合型人才发展。
在新广联项目整整半年，让我从一个对机电安装行业有这初步了解的大学生，向合格的管道技术负责人迈进了一大步。从看懂图纸，到准确提量，再到复合计算。我在新广联工地完整的经历了一遍。虽然当我到达新广联的时候，一次配已经基本结束，已经着手进行二次配，但是工程结束时的与业主核对工作量让我对一次配管道有了完整的了解。在这半年里我提高很多：
一、技术方面
本工程包括5号生产厂房
一、二层内部改造、新建5A号动力房、废水处理站、氮气站等。由于5号厂房为内部改造工程，涉及的专业较多、施工工艺复杂、交接面广、楼层高度低、工期短、动力房为边设计边施工，总体施工难度较大。
管道系统在本项目应该算是核心部分，它是为生产提供一个最基本也是最重要的生产环境，如果达不到工艺要求，那么将直接影响到产品的质量并且可能损坏机器。管道系统具体有工艺冷却水系统，常温冷却水系统，纯水系统，RO谁系统，自来水系统，以及消防喷淋系统，消火栓系统等。
为了保证管道系统打到设计要求，必须严格按照GB50184-2011 工业金属管道工程施工质量验收规范以及GB50184-2011 工业金属管道工程施工质量验收规范等规范控制施工质量。
1、管道支架的制作、安装在管道安装中扮演重要的角色，他直接关系到管道的承重流向及观感。所以要严格控制支架制作的质量、数量。要从支架材料的质量及预制支架 安装支架的数量进行严格的把关。
2、管道的制作、安装质量直接影响到后期机组送水量及水压，所以必须从各种管道的材料质量、管道制作、安装、成品保护等方面着手，严格控制。后期的压力实验，严密性实验是检验安装质量的最有效办法，所以该工序必须严格把关！合格后方可进行保温。
3、各种管道配件的安装必须严格执行规范及设计要求，保证设计要求的水量水压即时供应到各个设计预留部位。
二、管理方面
作为施工管理方，我们必须从安全、质量、进度等方面对项目进行管理控制。
1、安全管理
为了预防生产过程中发生人身设备事故，维护良好劳动环境和工作秩序，施工过程中要正确贯彻“安全生产，预防为主”的方针，制订一系列安全技术措施。在保证安全生产前提下，全面完成建设任务。
安全生产责任制
建立安全生产责任制，执行谁管生产谁管安全的原则。班长及小组安全员要加强安全检查，对工人进行安全考核。签订安全责任状，参加施工的人员要熟知本工种的安全技术操作规程。在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作，特别是刚入队的新工人，必须经过三级安全教育，即公司教育，施工队教育，现场岗位教育。
安全生产定期检查制度
建立安全生产定期检查制度，分包单位施工班组每日自检，项目部每日跟踪检查，互查为辅，查思想、查制度、查纪律、查隐患，并结合现场特点，重点检查防火、防触电、防高空坠落、防对象打击等措施落实情况。每周项目部将检查记录、违规现象公布并进行处罚。
2、文明施工管理 1) 施工人员进入现场必须执行现场管理及有关规定，遵守国家和当地的法令法规制度。
2) 施工现场要有严格的分片包干和个人岗位责任制。 3) 施工现场堆放的成品、材料要整齐，以免影响场容场貌。 4) 施工现场应经常保证有条理，做到活完场清。
5) 库内物品存放应分类分规格，码放整齐，保证库内外清洁干净。 6) 施工人员在工地期间不准喝酒、打架、泡工等。
7) 现场办公室、会议室要经常保持整洁干净，空气清爽，图纸、餐具、衣物等均应整齐有序。
8) 班组必须做好操作落手清，随手随清，物尽所用。在施工作业时，应有防尘、防泥、防污等措施。定期检查评分考核，成绩上牌公布。
9) 道路畅通、平坦、整洁，不乱堆乱放，无散落物；建筑垃圾必须集中堆放，及时处理。凡沿道路的工地周围，应设置不低于2m的遮挡围栏。
3、质量管理
1) 认真做好图纸会审，坚持按图施工，做好技术及安全交底，保证工人在施工时对施工方法、操作工艺和质量要求心中有数。对关键部位，重点项目要预先交待质量保证重点及相应的质量通病预防措施。
2) 把好材料入库质量验收关，不合格产品严禁入库、使用。
3) 不违规指挥生产，严格按施工规范和操作规程施工作业，确保质量和安全。
4) 施工中认真进行技术复核，做好工序的交接工作，发现问题及时解决，不把问题带入下道工序。
5) 做好施工各环节的质量检查，坚持自检、互检和专检制，并做好检查记录，及时做好隐蔽工程的检查验收和分项工程检查验收。
6) 严格控制外加工、采购材料质量。各类建筑材料到现场后必须由项目经理和项目工程师组织有关人员进行抽样检查，并报业主批准后，方可使用。
3、进度控制
本安装工程具有工程量大、工期短、边设计边施工、涉及的专业较多、施工配合工作面广的特点，施工过程中在保证施工质量、安全和文明施工的前提下，如何保证主要进度控制节点的实现，如期完成安装任务是施工项目管理的关键所在，为此我们将实行多级计划控制，并制定相关配套措施，以确保进度计划得以实现。
1) 总进度计划、区域进度计划的控制
根据各阶段控制目标按专业工种进行分解，按照总体进度目标，分解进度目标，建立进度控制检查制度，落实进度控制、检查调整方式方法。定期举行进度协调会议，对进度和各方面的因素进行分析和预测。
2) 月进度计划、周进度计划的措施 采取多种形式的施工计划
采取行之有效的分步作业计划，分步作业计划是确保总计划实施的重要方法，根据土建施工，材料、设备供应等情况，我们将安装工程进度计划分解为月、周、日分步作业计划，实行月计划、周实施、日落实的计划管理体系。
日检查工作制
专业责任工程师是施工技术、进度、质量的主要责任人，责任工程师每日进行严格的组织管理，以确保总计划的顺利实现。
周汇报工作制
建立每周进度汇报分析制。例会由业主主持，项目经理、各专业负责人及各分包单位、业主专业负责人、等人员参加，检查上周工作完成情况，安排下周工作计划、材料进场计划、采购计划、需协调事项。若有外部原因影响工程进度的，在周报中提出建议及要求，并在例会上确定处理方案。
施工日记
施工日记是项目施工中每一天所发生的有关事宜的真实记录，也是项目日常管理的工作要点，由专业工程师对每日所发生的事宜及工程进展情况按施工日记的要求真实填写。
三、工作中的不足
1、自身方面，有时对问题考虑不够全面，盲目的听从施工班组的意见，没有更清楚、更详细的对事件进行分析。以后要加强本专业知识的同时，拓宽其他专业，从设计到施工全面学习；多和设计沟通、多向设计学习，领会设计意图及设计理念，以便在日后施工中及时发现问题，处理问题；同时多看图纸，多思考，要有预见性，及时发现工程中可能存在的问题，把问题在施工前处理掉，保证施工的连续性。
2、在施工技术方面，由于施工经验有着不足。在施工现场不能准确的快速的找出施工中存在的毛病，没能把设计规范和施工规范灵活巧妙的运用，使实际施工过程中和理论施工产生了脱轨情况，这给我的教训就是在以后的施工过程中一定不能随心所欲，必须认真熟悉施工图纸和施工规范并很好的掌握，争取能更好的把施工规范运用到现场施工当中。
3、注重方法论的应用，处理问题思路要清晰，对问题要进行详细分析，如问题的原因分析、处理方法、结论等，并形成记录文件，以便日后查询。
拂去岁月的风尘，承载新的梦想。新的一年，新的开始，新的希望。面对公司改革的进一步深入和新的任务，我将始终保持清醒的认识和工作的动力，以良好的精神状态和正确的工作态度来处理好工作中的各项事宜，扎实落实好各项举措，多向前辈书本学习来弥补我经验的不足。在新的工作环境我一定兢兢业业努力工作来完成上级领导给我指派的各项任务。
感谢仪华公司及吴总给予的工作平台，感谢魏经理给予的耐心的指导，让我有了很大的收获，同时也为给公司带来的诸多不便，深感不安；感谢谢无锡新广联项目部的同事，施工单位的施工员们对我的帮助。半年多的工作时间很快过去，是结束也是新的开始。希望自己在即将到来的新的工作中，能够不断提升能力以达到岗位的要求，为公司提供切实的帮助。
第15篇：工作总结及工作展望
2011年工作总结及2012年工作展望
2011年，本人根据组织安排，主抓区纪检监察工作。一年来，不断强化宗旨观念和公仆意识，尽心尽责地做好了自己所分管的工作，在区委及上级机关的指导下，纪检工作取得了新成绩。现将纪检监察2011年的工作情况和2012年工作打算汇报如下：
一、2011年工作总结
2011年，全区纪检监察系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，履行职责，开拓进取，积极推进惩治和预防腐败体系建设，扎实开展反腐倡廉各项工作，全区党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为我新商城建设提供了有力的政治和纪律保障。2011年，区纪委监察局被省纪委、人社厅、监察厅、预防腐败局共同授予2006—2011年度全省纪检监察系统先进集体荣誉称号。
（一）加强监督检查，在服务大局中推动科学发展。全区各级纪检监察系统紧紧围绕中央、省委、市委和区委的重大决策部署，全面履行监督职能，促进了各项政策措施的落实。2011年，继续深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作，通过创新工作方法建立“十查十建”工作机制，对全区十八里河镇、南曹乡、圃田乡三个乡镇29个行政村及四环和绕城高速周边村庄逐一排查。截止目前，我区拆除9月14日以前存在的违法建设15处，拆除面积12300余平方米；拆除9月14日以后新增违法建设36 1 处，拆除面积48520余平方米；共计拆除面积达6万余平米。特别是对于圃田乡唐庄村一处大型违法建设的联合强制拆除行动，取得了良好的效果，对新增的各类违法建设起到了较大的震慑作用，受到上级领导及新闻媒体多次好评。重点开展征兵、招生、招教等社会热点监督检查工作，确保社会热点工作公开透明。全面推行农民负担监督卡和群众监督员制度，积极开展农民负担专项审计，重点加强粮食直补、农村义务教育“两免一补”等支农惠农政策落实的监督，切实减轻农民负担。认真做好党政机关和事业单位“小金库”治理“回头看”工作，开展社会团体和企业化管理的事业单位的“小金库”治理工作。积极推进政务公开、网上审批、电子监察“一体化”运行，提升全区行政服务效能。集中开展农村涉财信访举报突出问题专项治理工作，着力查处了一批损害农民群众切身利益的案件，切实维护了农民群众利益。
（二）创新方式方法，在教育监督中提高预防效果。全区深入贯彻落实中央《惩防体系2008—2012年工作规划》和市纪委《2011年全市反腐倡廉宣传教育工作要点》，以继续学习宣传《廉政准则》为龙头，结合我区实际制订完成了全年各项工作任务：一是切实组织好“四会”，深入开展“四会一课”提升年活动，严格实施廉政谈话制度，2011年纪检监察机关同下级党政领导谈话5人次，诫勉谈话2人次，领导干部任前廉政谈话88人次，领导干部述职述廉735人次，“廉政账户”上缴金额已达367057元。通过实行责任追究，严肃了党纪政纪，起到了良好的警示效 2 果。二是组织全区各单位对《钟声鸣响正当时》同名书箱和纪录片以及其它廉政材料的学习。全区各级领导干部带头读书和观看纪录片，带头记笔记、写心得，并把《钟声鸣响正当时》一书一片的学习贯穿于活动的始终。三是深入开展领导干部讲廉政课活动。一年来全区各级领导干部上党课44次；其中，区委书记讲党课1次、区纪委书记讲党课1次，乡（镇）、街道、区直单位主要负责人上党课42次，受教育人数4000人次。全年重大节假日开展廉政谈话会162次；其中，区委召开廉政谈话会2次，乡（镇）、街道、区直单位召开的廉政谈话会160次，受教育人数4554人次，职务变动廉政谈话会2次，受教育人数88人。四是积极参加第二届“廉洁绿城、和谐郑州”廉政公益广告作品的创作，所拍摄的廉政公益广告《伸手必被捉》被市纪委评为“优秀廉政公益广告作品”。五是组织全区各单位300余名工作人员观看了大型现代豫剧《清风茶社》，全区各单位写观后感、评论500余篇；组织乡（镇）和村组农村基层干部，以及农村“三资”管理有关部门作为重点对象组织收看《村官犯罪警示录》专题教育片，联系实际开展讨论80余次，撰写观后感700余篇。六是开展了“廉政建设郑州行——庆祝中国共产党成立90周年”演讲比赛活动，全区44个单位参加了比赛，活动的开展对积极宣传反腐倡廉理论、方针政策、形势任务等起到了良好的效果。七是扎实开展反腐倡廉形势和成果宣传，积极宣传中央、省委和市委关于反腐倡廉建设的方针政策和工作部署，以及我市反腐倡廉建 3 设取得的显著成绩，引导人们正确认识当前反腐倡廉形势。八是大力抓好领导干部反腐倡廉教育，认真组织全区副县级以上领导干部参观“河南省庆祝建党90周年反腐倡廉建设展览”。九是全面提升廉政文化建设工作水平，整合廉政文化研究资源，加强廉政文化理论研究，为廉政文化实践活动提供有力的理论支撑。十是扎实开展纪检监察机关“两深三同四个一”基层实践锻炼活动，通过活动的开展，进一步促使机关干部工作人员坚定理想信念、加强党性修养、改进工作方法，切实解决群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题。十一是继续深入推动廉政文化“六进”活动，始终把廉政文化“六进”活动作为推进廉政文化建设的重要载体和抓手，及时研究解决廉政文化“六进”活动中遇到的困难和问题，争取创建一批省、市级示范点，确保“六进”活动取得实实在在的效果，目前，共申报市级廉政文化示范点8个。十二是继续加强舆情网络信息工作。深入调研，认真撰写工作信息，全年被中纪委反腐倡廉信息专刊采用16篇，总成绩位列全市第一名。并积极组织参加全省网络舆情网评员、信息员培训班，进一步加强网络舆情网评员、信息员队伍建设，不断巩固和扩大宣传教育阵地，及时分析、研判、上报、处理舆情网络信息，做好舆情网络信息工作。
（三）坚决惩治腐败，在查办案件中突出纪律威慑力。坚持有案必查、执纪必严的方针，把查办案件作为反腐败斗争的中心工作和重要手段，积极发挥信访主渠道作用，由区纪委、群工部、4 监察局、信访局等单位建立经常性的联系制度，以信访会议联开、信访信息联享、信访工作联做、办理结果联用的“四联”工作法来充分调动反腐败协调小组成员单位的积极性，及时加强与执纪执法部门的沟通协调，进一步提升案件查办质量。集中开展农村涉财信访举报突出问题专项治理工作，实行区纪委监察局领导班子成员包案制度，并按照“案件是否查清查透、处理是否恰当、问题是否解决、群众是否满意、上级纪委审核是否批准”五不结案标准完成案件查办工作。截止11月底，我区纪检监察机关共受理各类群众举报52件次；转立案18件，其中：自办案件9件（使用“两规”措施1件），基层办案7件，司法机关移送案件2件。大案、要案中，贪污贿赂行为7件，科级干部2件。截止目前，党政纪共处分16人：党内警告处分1人，党内严重警告处分10人，留党察看处分1人，开除党籍处分4人，行政记大过、撤职、开除处分各1人。移送司法机关2人。严格落实依纪依法安全文明廉洁办案要求，坚持“三明确、一负责”办案机制和“一案两报告”制度。认真落实“乡案区审”，大力实行公开审理，探索总结了“庭审式”、“合审式”和“基层单位审议式”的公开审理模式，严把案件质量关，严格监督处分决定落实情况，进一步强化案件查办的政治、经济、社会和法纪效果。2011年9月，区纪委监察局被省纪委、监察厅、预防腐败局分别授予全省农村涉财信访举报突出问题专项治理工作先进单位及全省纪检监察案件审理工作先进集体荣誉称号。
（四）坚持以人为本，在保障民生中维护群众利益。一是进一步完善纠风网络建设。结合工作实际，在郑州市率先建立了“区、乡、村”三级纠风工作网络，全区81个社区、36个行政村、26所中小学、3家区属医院全部选聘了纠风监督员，在30家区属以上大型企业、市场设立了纠风监测点，纠风网络日益完善。二是强化监督，整体推进农村基层党风廉政建设。全面推行“四议两公开两代理一监督”工作机制，全区117个行政村(社区)均按照“六有”标准建立了村(居)务监督委员会。逐步完善“1234”网络：一个中心运行，即乡(镇)、街道“三资”委托代理服务中心有序运行；两个平台监控，即区纪委农村党风室与乡(镇)、街道“三资”管理软件网络监控系统实时监控；三个关口监督，即联户代表、组监督员、村监委会成员多层次对三资管理进行把关；四项制度保证，即坚持预算制、重大事项申报制、招投标制和考核激励制，使我区农村集体“三资”管理工作逐步实现了科学化、规范化、制度化。进一步健全和完善村务公开制度、民主决策制度等制度，全面推行《村情民意》小报，实现了党务、村务、财务与群众的“零距离”接触。三是认真开展“进农户问党风”活动。全区每名纪检干部确定5户农民家庭联系户，与自己的联系户同吃同住同劳动，并为每一个联系户建立民情档案。与联系户建立定期热线联系，对群众来信、来访、来电等涉农违纪违法行为的投诉和举报，推行领导干部定期接访和包案制度，建立健全涉农信访问题排查化解机制，及时有效地化解矛盾，拓 6 展延伸信访预警告诫制度，认真做好涉农群体性事件的防范和处置工作，严格落实责任追究，督促指导或直接查处涉农重大违纪违法案件。截止目前，走访农户661户，召开座谈会42次，共受理反映问题50件，征求意见及建议39条，解决突出问题30件，参加劳动1800人次，撰写民情日记600余份，进一步促进了全区农村社会和谐稳定。2011年度，市纪委监察局无查实有关群众投诉我区的事项，且我区的机关作风建设被市纪委评为“全市并列第一”。
（五）提升干部素质，在实践中锻炼干部队伍。在全区纪检监察系统开展“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。目前，“队伍建设年”活动已进入最后阶段，我们严格按照活动方案要求认真做好每个阶段的工作，对学习科目进行了精心安排，要求纪检监察干部做到精学、细读、详记、深思。通过开展心得交流讨论、专题培训、演讲比赛、知识竞赛等多种形式，丰富了学习的多样性，为纪检监察干部学习、交流、互动打造了良好的平台。我们采取多种形式：一是全面开展自查自纠。二是广泛征求意见和建议。三是深入开展谈心活动。四是全面剖析形成深刻报告。在活动中共撰写简报40多期，全区纪检监察干部共撰写学习笔记4800多篇，撰写心得体会、调研报告、自查报告、党性分析报告共212篇，取得了良好的成果，达到了预期效果。
过去的一年，全区反腐倡廉建设不断深入，纪检监察机关的 7 职能作用得到进一步发挥。但是，现阶段的反腐倡廉建设还存在不少薄弱环节；消极腐败现象在一些领域仍较突出，查办有影响的大案要案不多；纪检监察机关执纪能力也有待加强、工作方法有待创新；损害群众利益的不正之风还没有从根本上解决。对于这些问题，我们要高度重视，认真研究，采取有力措施，切实加以解决和改进。
二、2012年工作打算
2012年是“十二五”规划的重要发展之年，也是中原经济区和郑州都市区建设的关键之年。全区纪检监察系统要继续认真贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，严格执行党风廉政建设责任制，突出六个方面的要求保证纪检监察各项工作持续不断提升：
（一） 突出执纪为民，保证重大决策部署的贯彻落实 紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，加强对中央、省、市关于经济结构调整、市场价格调控、房地产调控、规范和节约用地、资源节约和环境保护、保障和改善民生等重大决策部署执行情况的监督检查。继续深化“两转两提”，优化经济发展环境，加强和改进执法监察、廉政监察，加强对重大项目的专项效能监察，严肃处理违纪违法行为，确保政令畅通。完善电子监察中心建设，建立健全规章制度，实行周通报和月通报制度，进行规范化管理，提高行政效能。深入开展政治纪律教育，增强党员干部党的意识、宗旨意识、执政意识、大 8 局意识、责任意识。坚持把严守党的政治纪律摆在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查。要把坚持执纪为民体现在纪检监察机关的各项工作当中，切实保证各项重大决策部署落到实处。
（二）突出改革创新，切实加强党风作风建设
1、加强基层党风廉政建设。不断创新工作方法，巩固提升积累的成功经验和做法，推进工作不断深入。一是认真落实农村基层干部廉洁履行职责的有关规定，加强农村“三资”管理，加强农村、企业、学校、城市社区基层党风廉政建设。二是继续深化《村情民意》小报和“四议两公开两代理一监督”工作法，进一步规范农村“三资”委托代理服务和农村基层便民服务，完善村务监督委员会制度。三是加大对强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查力度，切实解决农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题。
2、强化领导机关和领导干部作风建设。一是采取有效措施促使各级领导干部特别是新任职领导干部加强党性修养和党性锻炼，弘扬优良作风，进一步树立对人民负责的形象、推动工作的形象和清正廉洁的形象。二是继续深入开展“四会一课”廉政教育，探索落实“四会一课”廉政教育制度的新形式、新载体。三是加大对党政机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度，深入治理庸、懒、散等问题。
3、着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面 9 落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。坚决整治领导干部违规收受礼金问题。巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果，建立健全禁止公款出国（境）旅游长效机制。认真执行关于党政机关国内公务接待的管理规定，继续严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设。继续认真治理违反规定多占住房、买卖经济适用房或租赁廉租住房等问题。
（三）突出治本功能，始终保持严惩腐败的高压态势 始终保持查办案件的强劲势头，坚决惩治腐败行为。一要严肃查办发生在领导机关和领导干部中以权谋私、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的案件，注意查处发生在基层政权组织和重点岗位贪污贿赂、滥用职权的案件。二要认真办理信访举报案件，提高交办案件的查实率和结案率。对有案不查、瞒案不报甚至阻挠办案的，要严肃追究责任。三要建立健全查办案件工作组织协调机制，形成突破大案要案的整体合力。认真贯彻中央纪委《关于进一步加强和规范办案工作的意见》，严格落实依纪依法、安全文明、公正廉洁办案的制度，改进信访举报、案件监督管理、审理、申诉复查复议工作，确保办理的每起案件都经得起历史的检验。四要注重发挥查办案件在警示教育、完善制度、强化监督等方面的治本功能，促进惩治成果向预防成果转化。
（四）突出站位全局，扎实推进预防腐败工作
1、加强反腐倡廉宣传教育，营造崇廉尚洁的良好风尚。认 10 真贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深化示范教育、警示教育和岗位廉政教育。完善党委（党组）书记讲廉政党课制度，增强领导干部严格遵守廉洁自律有关规定的自觉性。扎实开展廉政文化建设，深入推进廉政文化“六进”创建活动，以增强针对性和实效性为重点，打造廉政文化“精品工程”。
2、加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。一要认真贯彻党内监督条例，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位监督，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度。二要落实信访处理制度，对领导干部实施信访监督。加大对民主集中制执行情况的监督检查力度，提高民主生活会质量。三要加强行政权力和公共服务公开透明运行机制建设，积极推行廉政风险防控管理，认真开展制度廉洁性评估，探索“制度+科技”预防腐败有效途径。以财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域信息公开为重点，全面推进政务公开。
要统筹推进预防腐败各项工作，自觉把反腐倡廉建设放到全区经济建设的全局中谋划，服务保障全局，不断取得惩防体系建设的阶段性成果。
（五）突出立足实际，集中力量解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的热点问题
1、深入推进专项治理工作。一是深化工程建设领域突出问 11 题专项治理，严肃查处违规项目审批、规划调整以及规避招标、虚假招标、违法转包分包等问题。严肃查办在土地资源审批、项目实施、工程质量、资金使用、政府采购及执纪执法中的案件。继续开展对政府投资项目的滚动排查，健全排查网络，拓宽监督渠道。积极推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作。二是深化“小金库”专项治理，巩固治理成果，建立长效机制。认真开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理和公务用车问题专项治理。
2、着力解决发生在群众身边的腐败问题。按照中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》要求，明确任务，落实责任，规范程序，突出重点，确保全区基层党组织在年底前实行党务公开。畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道，加强对反腐倡廉舆情特别是网络信息收集、研判、处置和正面引导，进一步畅通人民群众参与反腐倡廉建设的渠道。加强对基层干部的教育、监督和管理，严肃查处基层干部滥用职权、与民争利、涉黑涉恶、侵吞国家和集体财产等行为，注重查办基层干部在强制征地拆迁、涉法涉诉、损害农民利益等方面的案件。加大对损害群众利益行为的问责力度。坚决纠正对群众疾苦漠不关心、对群众呼声置若罔闻、对群众利益麻木不仁，甚至与民争利、以权谋私的行为。
3、坚决纠正损害群众利益的不正之风。进一步巩固提高三级纠风网络建设，会同政府有关职能部门继续深入治理涉及民生 12 的突出问题。进一步加强对强农惠农资金、扶贫资金、救灾救济资金等专项资金管理使用情况的监督，继续治理教育乱收费，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。认真开展民主评议，加强政风行风建设。
要深入群众、深入基层、了解人民群众的实际问题以及对反腐倡廉工作的意见和建议，集中力量解决人民群众反映强烈的热点、难点问题。
（六）突出绩效求实，切实加强纪检监察机关自身建设
1、树立科学规范管理理念。要牢固树立抓业务首先要抓队伍的理念，把加强干部队伍建设作为一项重要的政治任务。进一步完善机关管理规范，建立科学业务操作流程，继续坚持落实绩效考核制度，完善奖惩制度，进一步规范和加强对机关内部的目标管理，强化履职能力，提高工作效率。严肃管理监督机制，防止和纠正个别纪检监察干部作风不正、言行失范、执纪违纪等问题。
2、努力提高履职能力。全区纪检监察系统要继续巩固“队伍建设年”活动成果，以打牢“四个基础”即“打牢以人为本、执政为民、执纪为民的政治基础，打牢一身正气、无私无畏、为国立责的思想基础，打牢忠诚敬业、严明廉洁、创新高效的素质基础，打牢真心为民、真情助民、真情护民的业务基础”，在“四个方面”狠下功夫即“要入心入脑，在真抓实干上下功夫；要率先垂范，在推动工作上下功夫；要履行职责，在提升能力上下功 13 夫；要建章立制、在建立长效机制上下功夫。
3、维护纪检干部良好形象。坚持依法执纪、为民负责，遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，自觉做到坚持原则、一心为公，做党的忠诚卫士、当群众的贴心人，维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
区纪委监察局将继续深入贯彻落实科学发展观，按照加强勤政廉政建设，持续风清气正良好氛围的总体要求，切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项长期性、基础性工作，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施“十二五”规划、持续推进跨越式发展暨“一二三四五”发展战略以及我新商城建设提供有力政治保证！
第16篇：工作总结及工作展望
2016年工作总结及2017年工作展望
在过去的2016年中，通过各位领导和同事的帮助，我基本完成了领导交办的各项工作任务。现对一年来的工作进行总结与归纳，并对新一年的工作作出展望，如有不妥之处恳请领导批评指正。
一、2016年工作总结
1．恪尽职守，认真做好本职工作
一年来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是在领导的帮助下整理公司内部的产品库。二是学习如何开发新产品，学习如何对现有的产品进行升级。三是学习做策划，针对不同客人进行不同的策划，推荐客人进行产品组合。
2．加强学习，努力提高自身素质
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握\"理论联系实际\"这一主线，努力把知识技能运用到工作实践当中，丰富阅历，开阔视野，使自己尽快地适应工作。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，认真记录工作中的得与失，使自己的职业素质有了较大提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时正视自己的不足并积极纠正，重点加强了与人交流方面的训练，为更好完成本职工作夯实了基础。
3．积极进取，加强团队合作
在工作中我不仅自己努力工作,同时也和同事相互沟通，增进了解。工作中遇到不明白的问题，我会虚心向同事求教；生活上我也经常和同事谈心,了解彼此的想法,缓解工作的压力，克服困难，共同进步。这样不仅增进了彼此之间的友谊，也大大提高了工作的效率。
4．工作中存在的不足
在工作中主动性还不够，缺乏与领导有效沟通，遇事考虑尚不周全细致。语言文字功底欠缺，虽然一年多来我努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有较大差距，尤其在理论水平、工作能力上还有待进一步提高，这些问题，我决心在今后的工作中努力解决，使自己更好地做好本职，服务于公司。
二、2015年工作展望
1、进一步起强化学习意识
在提高能力上下功夫，把学习作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，乐于思考的良好习惯。结合产品部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据。
2、进一步强化职责意识
在学习良好的职业技能的同时，树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，凡事从点滴做起，精益求精，一丝不苟，踏实肯干，求真务实。
3、进一步端正工作态度
保持乐观情绪，不以物喜，不以己悲，不因一时得意而骄傲自满，也不因一时失意而妄自菲薄，保持一颗平常心，不消极埋怨，微笑面对每一天。胸装谨慎意识，外饰积极作风，工作生活谦虚谨慎，行为举止自然大
方，待人接物热情诚恳。牢记：态度决定一切。
言必行，行必果。2016已成为过去，在2017这新的一年里，我决心百尺竿头，更进一步，立足本职，以严格要求为准则，锐意进取，为公司作出更大的贡献。最后我仍然想说：感谢领导对我的赏识和栽培，希望领导给予更多的锻炼机会，我坚信自己在新的一年里定会马到成功，努力做一个幸福的\"九泽\"人。
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第17篇：工作总结及工作展望
2012年工作总结及2013年工作展望
遂昌县北界中心成人文化技术学校
光阴如梭，转眼间2012年即将步入尾声，回首过去，是为了更好地面向未来。在这一年里，党和国家都取得了重大发展，其中最受人们关注的莫过于党十八大的成功召开。伴随着党十八大的完美落幕，新一届中央政治局常委成功选举产生，这将为我们党和国家注入新鲜的血液，带来崭新的面貌。我们学校也将全面学习党的十八大精神，进一步贯彻落实科学发展观，
紧跟党的步伐，从而带动学校工作的全面进步。回顾即将过去的一年，现将工作总结如下
一、强管理，创机制，调动积极性
新年伊始，根据职成教科的工作思路和劳动力培训指标，结合本校当地实际，经过一段时间的探索后，我校建立、健全了各种规章制度和工作职责，做到远有学校发展规划，近有每周、每月的行事历；大有学校经营计划，小有各类培训班教学计划；年初有计划，平时
有检查，年终有总结。另外我校还制定了明确的考核细则教职工考勤制度、例会制度、月考核制度、教职工奖励办法、学员培训制度。通过一系列管理机制的实施，充分调动了广大教职工的积极性，形成了“事有人管、事有人做”的分工明确的管理体系。特别是下半年又试行了奖励办班承包责任制，以此来充分调动每位教师的工作积极性。
二、苦创业、勤工作、扎实培训
随着遂昌县农民素质培训工程的开展，教师们不辞辛苦、走村串户，深入群众宣传、动员农民前来培训。学校开展的培训项目和工种，讲究培训质量，择优聘请符合培训项目的专业技术人才和工程师担任教师，严格按国家规定的职业技能鉴定标准进行教学和实践操作，对学员要求严格并制定了一系列规章制度，使学员通过培训后能真正掌握一门技能，为今后的就业奠定良好的基础。一年来开展的培训项目和工种主要有以下几方面：
2012年北界中心成技校培训统计表
如果用几句话概括一年来我校的发展，我们认为可以简要概括为：党政重视，社会支持；观念转型，质量提高；瞄准市场，服务地方；打造品牌，实力增强。
三、建基地，供技术，务三农
近几年，北界镇经济依托气候、土壤、水源等优势资源大力发展红提种植。由于红提好吃难种，最怕雨水，且易得病，而且红提的种植管理是一个漫长的生长过程，从搭棚、整地、种植、修剪、施肥及病虫害的防治等都需一系列的技术与经验，不可能靠一次性的集中培训来完成，加上大多数种植农户受文化教育水平的限制，不可能集中较长时间进行培训，即使培训很多内容一时也掌握不了，为此，在北界当地党委政府及上级有关部门的关心支持下，2011年3月1日，
在北界中心成技校成立 “北界红提培训中心” ，北界中心成技校校长邱宝根在仪式上郑重地向红提种植农户作出承诺，尽全力做好红提培训工作。自“北界红提培训中心”成立以来，北界中心成技校积极邀请丽水职业技术学院服务“三农”教授团队、浙江农科院吴江教授、浙江大学管理学院金少胜博士、市农业局周晓音高级农艺师等专家为果农“把脉”，分阶段邀请专家教授来校授课，把培训办到田间地头，指导农户掌握红提种植管理一系列新技术。丽水职业技术学院还在北界中心成技校建立“丽水职业技术学院实训基地”，发挥服务“三农”教授团队科研优势，送技术、送服务、送文化到红提产业第一线。
2012年5月中旬，不少红提幼穗出现分枝穗轴上褐色水浸状斑点，迅速扩展后致穗轴变褐坏死现象。由于病情发展迅速，传播速度快，让种植户们措手不及。北界中心成技校得知这一病情后，立即与丽水职业技术学院服务“三农”教授团队取得联系，并于次日5月18日，丽水职业技术学院汪建云院长亲自带着“三农”教授团队中的水果专家潘芝梅教授、病虫害防治专家佘德松教授，到有关种植户田间，仔细观察并采集了标本，带回化验分析。在短短三天时间里，就为提农找到了病因，使病情得到有效控制，为种植户挽回了重大经济损失。
2011年北界镇红提产业快速发展，从以前40几户发展到现在新老红提种植户共有200余户，种植面积在去年基础上翻番，总面积达2000余亩。2011年全国大范围出现红提“价跌滞销卖难”，北界红提2012年也将面临着一定的销售风险，为此，北界中心成技校农业技术推广基地除帮扶北界镇积极推广种植红提外，还大胆在延长红提销售时间和延伸产业链上做文章。在丽水职业技术学院服务“三农”教授团队朱向秋教授一手指导下试水红提保鲜项目研究，获得了成功，保鲜四个多月的3000多公斤红提好果率达到90%以上，红提价格也从10元每公斤，上升到40元每公斤。如今，一个320立方米、可保鲜五十吨红提的自动化气调保鲜库已建成投产，不仅可以规避风险，而且可以大幅提高果农的效益。
北界中心成技校还依托丽水职业技术学院服务“三农”教授团队针对北界红提无公害的绿色生产、储运包装、农家乐“小酒堡”、错时销售、农超对接，成本核算、品牌管理等方面进行了一系列的指导。目前投资20多万元在红提园里建起了一个实施标准化生产的小酒堡，首条生产线已经上马，检测设备也全部到位。
2012年，我校光是红提培训就开展了6期，参训人次达336人，通过我校培训，今年红提平均亩产达3500斤，总产值5000余万元，使北界红提培训中心真正成为科技致富的“信息站”、良种示范的“大观园”、优势产业膨胀发展的“助推器”。
2012年，我们成校在各级领导的关怀下，特别是成教科领导的正确领导和工作目标的指引下，扎实做了一些应该的创新工作，取得了一定的成绩，进一步赢得声誉和美誉。虽然我们学校取得了一些成绩，但以后的路还更长，所以我认为我们成人教育还可以从以下方面进行一些尝试：
一、必须建立一支素质优良、热爱成教事业的专兼职师资队伍。成人学校办得好不好，关键在于选配一名好校长和建成一支素质较高的师资队伍。
加强师资培训，提高整体素质，一采取请进来，请专家讲课；二是走出去，到兄弟单位培养培训；三是外出参观考察，开阔视野，增长才干；四是鼓励中青年教师参加各种形式的学习进修，同时要建立完善的评估制度。
兼职教师的聘任要多元化，可以从职教中心、职业中专、农业、科技等部门及社会上的“能工巧匠”、“示范户”中选聘。
二、社区教育工作要搞的有声有色。
我们学校要研究工作方案，组建领导班子，成立社区教育中心，做到有计划、有机制、有载体、有基地、有队伍。
社区教育所形成的教育是于管理、服务、文化活动为一体的大教育格局，是对单一学校教育的突破、拓展和延伸。它的主要功能大致有以下六个方面： 1．向社区居民开放办学，教育的设施、场地为社区居民共享。如：在学校建立图书室和阅览室，定时向社会免费开放；充分利用学校已有的计算机房进行有偿的培训。
2．社区成人教育机构是社区的文化活动中心，举办各类文化活动，提高社区居民文化水准。如：可以争取文体局的支持，在农闲的时间组织社区的居民开展一些文化体育活动，加大学校的知名度。
3．传播知识和科学技术，提高社区居民素质，担负社区通用性培训工作。如：积极办好双证制教育。
4．帮助社区提高精神文化建设的水平，改善社区环境；
5．推动各类教育发展，实现学校、社会、家庭的教育一体化。如：把社区办成各种学员兴趣特长培训基地，在管辖范围内张贴成技校招生简章，内容有：利用假期和双休日开设计算机网络操作、美术、书法、老人健康讲座等综合辅导„„在宣传、广告之后，我们做到再深入做细致的宣传发动，讲清中心成技校办学的目的，让他们体会到我们的工作真诚为他们服务，促使他们对成教工作的信任。
三、大力开展现代农民教育培训工作。
农村成人教育要紧紧围绕农业和农村产业结构战略性调整，积极开展农村社区教育实验，努力构建终身教育体系和学习型社会。紧紧围绕统筹城乡经济社会发展和推进城乡一体化，加强农村劳动力培训工作。
1、百名技工：首先我们要在企业设立教育点，注重发挥行业本身的作用。其次，我们要积极推进社会化培训工作。通过各种技工培训人数要超过100多人次，把学校变成了培养人才、更新知识的基地。
2、二百名新农民：我们要开展多部门、多渠道、多层次、多形式地培训，提高他们的综合素质，更好的为本地经济服务。如“双证制、职业技能、转移就业培训班”，以此来加快农村劳动力素质提高和转移的进程，促进农村经济协调发展，全面推进社会主义新农村建设。
第18篇：新学期展望
新学期展望
在堕落了一个寒假后，新学期将至，我也必须收心备战了。春夏是浪漫的季节，校园是纯情的处所。我对下学期浪漫纯美的校园生活是非常向往的，于是就让我展望下新学期吧。
在新的学期里，我们学生会在总结之前学期的工作经验的基础上，将进一步贯彻我院学生会的优良传统，坚持“团结、务实、创新”的工作精神，加强内部建设，激发自身活力；维护学生权益，以培养学生的综合素质为重点，营造良好的学术文化氛围，开展丰富多彩的文娱体育活动，继续用我们的创意和努力为同学们服务，为老师服务。
只有独立才能自主，这点不容置疑。下学期得继续保持独立性，学会忍受孤独，消化寂寞。我必须专心做自己想做的，排除一切外在干扰。前进！前进！不择手段地前进！当然，最大挑战来自内心——惰性。执着于梦想还是妥协于现实，这是个问题。不过，既然我已做选择，那在享受快乐的同时也必须承受相应痛苦。
为了让自己能够更好的投入到学习中去，因此我给自己提了一些要求。第一个是：在这学期里，我要提高自己学习的自觉性，不用老师费心，努力做到自觉学习。第二个要求是：我要学会在学习方面提高效率，尽量用较少的时间，取得更大的收获。当然，我要有认真谦虚的学习态度，不能学了新的忘旧的知识，因为所有的知识都是相通的，谁也离不开谁。
第19篇：展望新学期
展望新学期
转眼间暑假结束了，重新回到离开了近两个月的校园，我们新一阶段的学习即将开始。开学了，意味着我们又升入了新的年级，意味着我们即将成为学长和学姐，也意味着我们应该有更加成熟的形象与心理。
从小学到大学，我们就这样在一次又一次迎接新学期的过程中渐渐长大。再次面对新的课程，我们需要更加认真的态度，因为新课程的难度必定加深。而对于上学期还未完成的目标与计划，我们要及时完成，因为新的学年注定会有新的任务和规划。展望新学期，我们要轻装上阵，带着信心与决心迎接下一个挑战。
新学期新气象，在新学期来临之际，祝愿每一位同学都能有新的收获，在新的起点铸就更多辉煌。
学生会新闻部
第20篇：新学期展望
2013-2014新学期展望
说道新学期展望，new year resolution.想到2014年9月份就要毕业，真的感到年华似水。
既然没有班级里学习高手那么强悍，考研，那就以找工作为目标吧。
但是，找工作之前，还是先完成学业，不过，这学期都是专业限选课，没什么太大的期望，就是按时上课，按时完成老师布置的任务就好，即使做的不如别人的有技术含量，也要保证作业的标准。
还有5门课，12周的时间，或许会很无聊，不过既然和专业相关，就要学好，毕竟你投资在这里，就多给自己一些知识储备。
看到大一大二的学弟学妹来上课，心情就不一样，大四的课基本就是随便上上，但是还是希望调整好心情，以静制动吧，不要看外面的诱惑，不要焦躁，不要攀比，扪心自问，你自己到底想要什么，就按那个目标那个方向去吧，即使没有成功也对得起自己。
由于受考证影响，这学期还要继续奋斗在考证的队伍里。财经院校，什么会计证，金融证，证券、银行从业证是司空见惯的事情，总是要选一个适合你的考，所以在大二上学期就报考会计从业整的班，不过考好几次，还是考不过，心里越来越没有自信，看网上说，有的同学考
5、6次，还是在网上发帖子，抒发他的愤懑的心情。看过网友发的帖子有一丝的的欣慰，一鼓作气，决定继续学习，不管结果如何，因为现在不是大一大二，学习有那个氛围，大四，心思都不知道在哪里，只能按捺住步入社会的心，继续学习，所以继续考试证是占所有计划时间的30%左右。
加强人际沟通能力。老师说，本校历届的学生就业还是很不错的，有的还是招聘主管，可能他们对自己的职业定位很明确，把优势发挥的淋漓尽致，才会有更加显著的成绩，到这个商业社会，用市场营销的知识，就是把自己当成商品去推销给你的“消费者”，听有经验的人说：“学习的知识和个人能里都是很重要的，”在东北，人脉更加重要，简历上不仅看你储备什么知识，更看你有什么人际关系。而自己不怎么擅长去联络，所以这方面并不占优势，在简历。这个商品标签上如何能让人眼前一亮呢？这是这年参加招聘中经常面临的问题，又不是完全一句话两句话就能搞定的问题，或者可以胡乱写一下，尽量把自己说的就是用人单位要的人，不过，骗得过别人，骗不过自己，很多缺少的能力是需要去完善的，比如，些些企业，如银行，喜欢要很会搞户关系的同学，这就说明，你有什么成绩不重要，重要的是你是否有做好客户关系的能力，一些打工的同学就很占优势，毕竟他们在社会上锻炼过，说话很能着重别人的心理，与人沟通的能力就很强，至少能让用人单位很信任你，知道你是很有与客户搞好关系的能力，所以，新学期，如果选择找工作，如果连处理好关系的能力都没有，那就不是职场优秀的人。
