推荐第1篇：中等幼儿师范学校舞蹈教学大纲
中等幼儿师范学校舞蹈教学大纲（1）
一 幼儿师范学校舞蹈教学目的与任务
舞蹈是幼儿师范学校必修课程之一。舞蹈是人类最早的一种艺术活动，它是经过提炼和加工，以人体的造型和有节奏的动作为主要手段，来表现人的生活和思想感情的一种艺术形式。舞蹈在幼师的教育教学中具有重要的意义，它不仅是现代人文化生活和自娱不可缺少的内容，也是对幼师学生进行素质教育，提高精神文明程度，陶冶美的情操，充分发挥想象力、表现力和创造力，促进身心发展的重要手段。
（一）幼儿师范学校舞蹈教学的目的
幼师的舞蹈教学要面向现代化，面向世界，面向未来。贯彻德、智、体、美全面发展的教育方针，舞蹈的内涵和音乐及表现形式，应反映丰富多彩的社会主义和现代生活的实际。通过舞蹈教学，提高幼师学生的舞蹈素养和精神文明程度，使其具有担任幼儿园教师的职业能力。
（二）幼儿师范学校舞蹈教学的任务 1．掌握舞蹈的基础知识和基本技能
使学生了解和掌握舞蹈的基础理论知识，初步懂得人体美和动作美的概念，明确幼师学生舞蹈教学的目的与任务。
掌握舞蹈的基本动作、基本技能和舞蹈的素材，能够按人体基本活动规律和舞蹈的表现规律做动作组合及跳集体舞蹈；
了解民族、民间舞的风格与特点，学习具有典型性的民族、民间舞蹈及动作素材。 2．进行形体和舞蹈素质的基本训练
对学生进行正确的身体姿态和舞蹈基本素质训练，提高学生的节奏感，发展身体的协调性、灵活性和柔韧性。
3．了解幼儿舞蹈的基础知识与方法，培养幼儿舞蹈的组织指导能力；
了解幼儿舞蹈的特点，具备阅读和再现幼儿舞蹈教材的能力，并能自学、记录和初步创编幼儿舞蹈；
掌握幼儿舞蹈教学方法，能讲解示范舞蹈动作和组织领导幼儿舞蹈活动。
4．向学生进行爱国主义、社会主义和集体主义教育，树立为幼儿教育事业服务精神，热爱儿童，刻苦学习；
培养学生主体意识和积极主动精神以及创造性、表现力和活泼愉快的情绪，树立团结合作的意识，促进良好的人际关系；
陶冶美的情操，培养文明行为，提高鉴赏力和文化艺术素养。
幼儿师范学校舞蹈的教学目的和任务，是互相联系的整体，是通过课内外以及社会实践活动共同完成的。
二 确定幼师舞蹈教学内容的原则
（一）思想性和教育性原则
舞蹈教学内容，应反映我国各族人民在社会主义建设和改革开放中的精神面貌。舞蹈教学内容的编排、动作的组合与构成、情感的表现与意境以及音乐伴奏的选择，都应该是积极向上和健康明快的具有一定的教育意义，有益于陶冶美的情操，提高文化艺术修养。
（二）民族性和时代性原则
优秀的民族文化传统必须继承和发扬，舞蹈的内容要反映中华民族的文化特点。我国各民族都有自己喜闻乐见的舞蹈，幼儿舞蹈更是多种多样。舞蹈又是从现实生产建设和生活中提炼而成的。因此幼师舞蹈教材内容，既要继承优秀的民族舞蹈的内容与形式，同时要充分反映时代的丰富内涵和热情、健康、积极向上的情感。特别是舞蹈的表现形式，要改革、创新，具有时代气息。
（三）统一性和灵活性原则
幼儿师范舞蹈教学的目标与要求，舞蹈的基本动作素材和典型创作舞的范例，基本上都应是统一的。由于我国是多民族国家，各民族都有自己喜闻乐见的舞蹈形式，因此又要为各地区、各民族舞蹈教学留有余地，各地区可以根据实际，灵活地选用一部分教材内容。
（四）发展性和职业培训原则
选择和确定幼师舞蹈教材内容，必须从幼师学生自身发展和职业培训两个方面的目标出发。幼师学生目前主要是女生，年龄集中在16～19岁之间，已从青春期向青年期过渡，生长发育趋于平缓，教材内容要适应这一年龄阶段学生的身心发展特点，为她们形成健美的体型和可持续发展打下良好的基础。舞蹈的理论知识、基本动作和组合动作以及创作舞蹈内容，都应密切联系幼儿教育和幼儿舞蹈的实际，加强幼儿舞蹈教育理论与方法的教学。
三 各项教材内容和教学要求及授课时数比重
根据教育部三年制幼儿师范学校教学计划课程设置的规定，舞蹈课每周授课1课时，三年制授课106课时。
舞蹈教材内容分为基础理论知识和舞蹈的实践内容两大部分，其中必修教材内容占70%，选修教材内容占30%。必修和选修教材的比重，也可根据学校实际情况作适当的调整，置换部分必修内容或加大一定比例的选修内容。各年级授课时数分配见下表。
各年级舞蹈授课时数分配表
年 级 课 时 内 容
一年级二年级三年级合 计
舞蹈基础理论与方法44614 民族民间训练106 16 民族民间舞蹈810321 幼儿舞蹈33612 外国代表性舞蹈 21012 选修教材内容1111931 总 计363634106
各项舞蹈教材内容的要求：
舞蹈基础理论与方法
舞蹈的基础知识；幼儿师范学校舞蹈教学的目的和任务；舞蹈的基本术语、内容与形式；人体结构与舞蹈的表现；舞蹈动作的基本记录方法；幼儿舞蹈的形式、特点及教学方法；幼儿舞蹈创编原则与方法。
舞蹈的基本训练
培养正确身体姿态和健美体型的形体训练，发展身体的协调性、柔韧以及与舞蹈相关的身体素质的训练。使学生掌握舞蹈的基本动作和幼儿舞蹈的基本步法及其组合。
民族民间舞蹈
我国各民族的舞蹈内容丰富，形式多样，因授课时数的限制，大纲中只能列出一部分，如汉族、藏族、蒙族、维吾尔族、朝鲜族、傣族等民族舞蹈。学习民族舞蹈的基本风格和典型基本动作及其组合。各民族地区都可以学习本民族的舞蹈。 幼儿舞蹈 幼儿舞蹈的基本舞步，幼儿舞蹈基本动作与组合，不同年龄班级、不同形式和特点的幼儿舞蹈。
外国代表性舞蹈 为适应国际交往和文化交流，使学生了解和学习具有代表性的外国舞蹈形式和民间舞蹈。
四 贯彻实施本大纲的要求
（一）全面理解和贯彻舞蹈教学的目的和任务
幼儿师范学校是培养幼儿园教师的职业培训性质的学校，舞蹈课是职业培训的专业课。但是，又不能把幼师的舞蹈课只理解为对学生进行舞蹈技能技巧的训练。大纲中规定的舞蹈教学目的任务是互相联系的整体，必须全面贯彻不可偏废。幼师的舞蹈课既是培养幼儿园教师的专业基础课，又是促进学生整体素质提高的必修课程。通过舞蹈教学，对学生进行优良思想品德和热爱幼儿教育事业的教育，提高文化艺术修养，陶冶美的情操，促进精神文明的发展；教育学生刻苦学习舞蹈的基本功，掌握舞蹈的技能和幼儿舞蹈教学的理论与方法。
正确处理好学生自身发展和师范性的关系。舞蹈教学，是进行素质教育的主渠道。通过舞蹈教学对学生进行正确身体姿态和健美形体的训练，发展一般的身体素质和与舞蹈相关的专门素质；同时加强舞蹈技能和幼儿舞蹈理论与方法的教学。幼儿师范学校的培养目标是普通的幼儿园教师，不是专门培养舞蹈教师。因此，必须处理好幼师学生的发展性的师范性的关系。
（二）提高师资水平，不断提高舞蹈教学质量
1．幼儿师范学校应配备具有教师的素质和舞蹈专业能力的舞蹈教师任教。并在舞蹈教学中认真负责，不断提高业务水平和文化艺术修养，以自己的师德、美好的舞蹈形象和熟练的舞蹈技能影响学生。
2．舞蹈教师在教学实践中要勇于改革和创新，充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用。不断改进教学方法，既要对学生严格要求，又要调动和发挥学生学习的主动性、积极性，不断提高教育教学质量。
3．本大纲只规定了必修教材内容，舞蹈教师应根据大纲的目的任务和确定舞蹈教材内容的原则，结合本地区和学校的实际情况，补充和调整舞蹈教材内容，扩充选修舞蹈教材内容。
（三）舞蹈课应与课外活动密切结合
舞蹈课是学生进行素质教育的主渠道，但同时必须重视和发挥课外活动的作用。舞蹈是以实践活动为主的课程，舞蹈的技能技巧要在多次的练习中才能形成。在上好舞蹈课的同时，要加强在课外活动中复习、巩固、提高舞蹈的技能技巧，拓宽舞蹈的内容。
（四）舞蹈教学应与相关学科密切配合
舞蹈是与多学科相融合的艺术，特别是与体育课、音乐课、美术课以及语文教学中的文学素材等关系更为密切。音乐是舞蹈的基本要素之一，没有音乐也就没有舞蹈。音乐的节奏感、韵律感，乐曲和歌曲的内涵与舞蹈的想象力、表现力有机结合，音乐与舞蹈相得益彰。儿童文学是幼儿舞蹈创作构思的素材；美术课的欣赏可以提高对美的鉴赏力，并有利于舞蹈服装的设计和头饰的制作等；体育课中的韵律体操与舞蹈更是密切相关，在形体训练、音乐的伴奏、舞蹈步法的运用等方面，都要紧密配合，互相促进。
（五）舞蹈教学要充分发挥学生的主体作用和创造性
舞蹈的特点是情感的表现，要在教学中充分发挥学生的主体意识，不断激励学生的主动性和积极性。在学生初步掌握了舞蹈的基础知识和基本素材后，应强调以致用，发挥创造才能，在教师的启发、指导下，学会幼儿舞蹈的创编，提高幼儿园舞蹈教学能力，并在教育实践中应用和发挥。
（六）改善舞蹈教学设备和条件
幼儿师范学校应建有舞蹈教学的专用教室，教室内应有具备音乐伴奏和相应的音响等设施。
五 各年级必修教材内容与要求
一 年 级
年级目标怀要求
使学生初步掌握舞蹈的基础理论知识，幼师舞蹈教学的目的怀任务，以及舞蹈在幼儿全面发展教育中的重要意义。通过舞蹈教学和配合体育教学，对学生进行正确的身体姿态的形体训练，对学生进行舞蹈的基本训练，培养学生舞蹈动作的力度、节奏感，发展协调性和柔韧性，教会学生几种幼儿舞蹈的基本舞步。培养学生对舞蹈的兴趣。
舞蹈基础理论知识
教学要求：
向学生讲授幼师舞蹈教学的目的任务，概述本年级舞蹈教学的基本要求，介绍中国舞蹈的源与流，舞蹈构成的要素和术语，舞蹈的特点与记录方法等。
教学内容：
1．舞蹈的构成要素、概念和术语 2．中国舞蹈发展的源与流 3．舞蹈的特点和种类 4．怎样记录舞蹈
舞蹈基本训练
教学要求：
教会学生中国古典舞和芭蕾舞的基本手型、脚型、手位和脚位。使学生明了表演舞的场地平面、空间、方位。对学生进行身体基本姿态的训练，发展与舞蹈相关的素质和表现能力。
教学内容：
1．中国古典舞基本手型、脚型、手位和脚位
2．芭蕾舞基本手型、脚型、手位和脚位
3．介绍舞蹈表演的场地（或舞台）平面、空间的方位及其与表演者的关系
4．把上的基本动作训练
5．把下的基本动作训练
6．舞蹈基本动作训练和即兴表现及表演训练
民族民间舞蹈
教学要求：
学习民族民间舞，不仅学习舞蹈的动作，而且要学习舞蹈的风格特点和文化内涵以及表现力。通过民族舞的舞步、舞姿造型和动作基本韵律特点的学习，扩大学生眼界，积累舞蹈素材，提高学生的鉴赏力和表演舞蹈的能力。
本年级以藏族和汉族民间舞为主要内容。
教学内容：
藏族民间舞蹈
1．藏族民间舞的风格和特点
2．藏族舞的基本动律
3．藏族民间舞的基本舞步
幼儿基本舞步；踢达基本舞步
4．藏族舞常用的手臂动作
撩袖、摆袖、掏甩袖、晃袖、献哈达、敬礼等动作。
5．动作组合练习（3～5动作） 6．藏族典型的舞蹈
7．藏族幼儿舞蹈（1～2个）
汉族民间舞蹈
1．东北秧歌
⑴ 东北秧歌的风格和特点
⑵ 东北秧歌的基本动律
⑶ 东北秧歌的基本动作练习
⑷ 各种手花
⑸ 组合动作练习
2．云南花灯
⑴ 云南花灯的风格和特点
⑵ 云南花灯基本动作动律
⑶ 云南花灯基本舞步
⑷ 扇花
⑸ 组合动作练习
3．陕北秧歌
⑴ 陕北秧歌的风格和特点
⑵ 陕北秧歌常用的手臂动作
⑶ 陕北秧歌基本舞步
⑷ 陕北秧歌组合动作练习
二 年 级
年级目标与要求：
使学生了解人体结构与舞蹈表现的关系，重点学习蒙古族、维吾尔民族民间舞蹈；介绍具有代表性的外国集体舞；近一步加强舞蹈基本训练，发展协调性、灵活性和韵律感，提高表现力；进行幼儿舞蹈基本内容的训练，并对创编幼儿舞蹈进行初步尝试。
幼儿舞蹈的理论与方法
教学要求：
使学生了解舞蹈在幼儿教学中的意义与作用；介绍幼儿舞蹈的内容与特点；培养学生对幼儿舞蹈的兴趣，对学生进行热爱幼儿及幼儿教育事业的教育。
教学内容：
1．介绍幼儿舞蹈的内容
2．创编幼儿舞蹈的原则与方法
舞蹈基本训练
教学要求：
在一年级舞蹈基本训练的基础上，将身体训练和舞蹈基本动作训练构建成组合动作练习，提高舞蹈动作的协调性和力度；充分发挥表现力，体会和表现民族民间舞的风格与特点。
1．形体及其组合动作训练
2．舞蹈动作的组合训练
民族民间舞蹈
教学要求：
学习和掌握蒙古族、维吾尔族舞蹈的基本动作、组合动作和典型的小型舞蹈；要求体现民族风格和特点，富于表现力，具有生活气息。初步学习外国典型的集体舞。
蒙古族民间舞蹈
1．蒙古族民间舞蹈的风格和特点
2．蒙古族民间舞蹈常用的脚位和手位
3．蒙古族民间舞蹈的基本舞步
4．蒙古族民间舞蹈的基本动作
5．蒙古族民间舞蹈的组合动作练习
维吾尔族民间舞蹈
1．维吾尔族舞蹈的风格和动作特点
2．维吾尔族舞蹈动作基本动律练习
3．维吾尔族舞蹈常用的手位
4．维吾尔族舞蹈的基本舞步
5．维吾尔族舞蹈基本舞步的组合训练
幼儿舞蹈
教学要求：
在学习和掌握舞蹈的基础知识和基本动作的基础上，选择具有秧歌、蒙古族或维吾尔族民族风格与特点的儿童舞蹈进行教学。既能体现民族民间舞蹈的风格与特点，又能体现幼儿天真、活泼、明快的儿童特点。
教学内容：
1．以秧歌为主的幼儿舞蹈
2．以蒙古族或维吾尔族舞蹈风格和特点为主的幼儿舞蹈
外国代表性舞蹈
教学要求：
通过介绍外国具有代表性的舞蹈，开阔学生眼界，提高对舞蹈的欣赏能力，体验外国舞蹈的风格和特点。
教学内容：
选学1～2个外国的典型集体舞
三 年 级
在
一、二年级的基础上，进一步发展和提高舞蹈的技能与表现力；对幼儿舞蹈的理论与方法，创编简单的幼儿舞蹈，提高对幼儿舞蹈的记录和创编能力；学习以朝鲜族、傣族或由学校自选的民族民间舞蹈的基本动作及其民族风格的幼儿舞蹈。
舞蹈基础理论知识
教学要求：
本年级的舞蹈基础理论知识，重点是联系幼儿舞蹈的实际，讲授幼儿舞蹈的创编原则与方法及组织和指导幼儿舞蹈的方法。
教学内容：
1．幼儿舞蹈创编的原则与方法
2.怎样搜集舞蹈素材和选择伴奏音乐以及组织儿童表演舞蹈
舞蹈基本训练
教学要求：
在二年级的基础上，提高训练水平，以形体、舞姿、舞蹈动作的表现和韵律训练为主。 教学内容：
在已学的基本训练内容的基础上，提高要求；并由学生自己编成组合动作，进行练习与提高。
民族民间舞蹈
教学要求：
复习提高已学过的民族民间舞蹈，学习朝鲜族、傣族或其他民族的民间舞蹈；每个学生都能掌握1～2种民族舞的技能，并初步达到表演的水平。
教学内容：
朝鲜族民间舞蹈
1．朝鲜族民间舞蹈的风格及动作特点
2．朝鲜族舞蹈基本动律练习
3．朝鲜族舞蹈的基本手型、脚位和手位
4．朝鲜族舞蹈基本舞步的训练
5．组合训练
傣族民间舞蹈
1．傣族民间舞蹈的风格及动作特点
2．傣族民间舞蹈基本动律练习
3．傣族民间舞蹈的基本手型、脚位、手位
4．傣族民间舞蹈头、肩、手的基本动作
5．傣族民间舞蹈基本舞步训练
6．组合训练
幼儿舞蹈
教学要求：
舞蹈教学的最后一年，幼师学生在提高她们舞蹈整体素养的基础上，要落实到掌握幼儿舞蹈理论与方法的能力上。使学生掌握幼儿舞蹈的规律和特点，具备幼儿舞蹈与伴奏音乐的选择和组织表演能力；学习朝鲜族，傣族民间舞风格的幼儿舞蹈；结合幼儿园教育实习，进行幼儿舞蹈的创编和组织教法的实践活动。
教学内容：
1．学习具有朝鲜族、傣族或其他民族、民间舞风格的幼儿舞蹈
2．学习不同年龄、不同表现形式，具有不同特点的国内外幼儿舞蹈 3．教师提供幼儿舞蹈素材，学生在课外自学，检查学生识图和对舞蹈概念、术语、标记的情况
4．幼儿舞蹈的教学实习，以幼师同学为对象进行模拟实习，到幼儿园实习
外国代表性舞蹈
教学要求：
在二年级已学过的外国舞蹈的舞步及组合的基本上，介绍1～2个具有代表性的外国舞蹈，提高对外国舞蹈的欣赏力，掌握已学过的外国舞蹈的基本舞步和风格特点。
教学内容：
1．复习提高已学过的外国舞蹈
2．选学1～2个具有代表性的外国舞蹈
六 舞蹈教学的成绩考核与评定
舞蹈教学是幼师学生素质教育的组成部分，舞蹈也是幼师生必修的课程之一。通过舞蹈的教学与训练，促进学生身心的发展，受到美的陶冶，培养美的情操和精神文明。舞蹈又是对幼师学生进行职业训练的一门专业性较强的专业课。舞蹈教学必须认真考核评定学生的学习成绩。考核和评定成绩的指导思想，要体现幼师舞蹈教学的“双重任务”，不可偏废。要强调考核和评定学习过程，并落实到学生自身发展和从事幼儿园舞蹈教育教学的专业能力上。
年终的学年总分，是两个学期相加除以2。但也应看发展、看能力、看创造性，如果学生的成绩有明显的进步趋势，应将进步的水平作为评定的依据之一。
（一）舞蹈考核与评定的依据和内容
以教授过的舞蹈教学大纲规定的教学内容为主，同时参考由学校、老师（包括学生）选修的教学内容，如课堂观察与检查，评阅学生笔记，班级评估学生创编舞蹈作品及汇报表演的表现能力，幼儿舞蹈的教学能力以及教育教学实习的成绩。
（二）舞蹈课成绩考核与评定的方法与计算
应以平时课堂上的随时检查，单元小结检查和评估以及阶段检查为主。学期进行的考试应是综合性的，参考平时的检查与评定，最后评定出舞蹈学习的总成绩。
（三）舞蹈教学成绩考核与评定的标准与要求
考核与评定的结构分四项，按优、良、及格和不及格四级评分，具体项目标准如下：
1．舞蹈动作自身发展水平的考核
舞蹈动作的考核
考核学生已学过的舞蹈基本动作，动作是否准确、有节奏感，感情的表达等，这些项目占本部分的40%。
舞蹈动作的风格和韵律感，占本部分的20%。
2．舞蹈能力的考核
⑴舞蹈的记录和依据文字试跳的能力
平时和定期批阅笔记，到幼儿园收集幼儿舞蹈及有关舞蹈素材，对每个学生每学期至少检查批阅一次，并评出成绩，占本部分的10%。
⑵创编幼儿舞蹈的能力
创编舞蹈作品的书面作业和示范表演各占5% ⑶幼儿舞蹈教学能力
对幼儿舞蹈教材的理解，基本动作结构特点的分析与运用和讲解示范，基础理论知识和实验能力占20%。
推荐第2篇：中等幼儿师范学校舞蹈教学大纲
中等幼儿师范学校舞蹈教学大纲
一幼儿师范学校舞蹈教学目的与任务
舞蹈是幼儿师范学校必修课程之一。舞蹈是人类最早的一种艺术活动，它是经过提炼和加工，以人体的造型和有节奏的动作为主要手段，来表现人的生活和思想感情的一种艺术形式。舞蹈在幼师的教育教学中具有重要的意义，它不仅是现代人文化生活和自娱不可缺少的内容，也是对幼师学生进行素质教育，提高精神文明程度，陶冶美的情操，充分发挥想象力、表现力和创造力，促进身心发展的重要手段。
（一）幼儿师范学校舞蹈教学的目的
幼师的舞蹈教学要面向现代化，面向世界，面向未来。贯彻德、智、体、美全面发展的教育方针，舞蹈的内涵和音乐及表现形式，应反映丰富多彩的社会主义和现代生活的实际。通过舞蹈教学，提高幼师学生的舞蹈素养和精神文明程度，使其具有担任幼儿园教师的职业能力。
（二）幼儿师范学校舞蹈教学的任务 1掌握舞蹈的基础知识和基本技能
使学生了解和掌握舞蹈的基础理论知识，初步懂得人体美和动作美的概念，明确幼师学生舞蹈教学的目的与任务。 掌握舞蹈的基本动作、基本技能和舞蹈的素材，能够按人体基本活动规律和舞蹈的表现规律做动作组合及跳集体舞蹈；了解民族、民间舞的风格与特点，学习具有典型性的民族、民间舞蹈及动作素材。
2进行形体和舞蹈素质的基本训练
对学生进行正确的身体姿态和舞蹈基本素质训练，提高学生的节奏感，发展身体的协调性、灵活性和柔韧性。
3了解幼儿舞蹈的基础知识与方法，培养幼儿舞蹈的组织指导能力；了解幼儿舞蹈的特点，具备阅读和再现幼儿舞蹈教材的能力，并能自学、记录和初步创编幼儿舞蹈；掌握幼儿舞蹈教学方法，能讲解示范舞蹈动作和组织领导幼儿舞蹈活动。
4向学生进行爱国主义、社会主义和集体主义教育，树立为幼儿教育事业服务精神，热爱儿童，刻苦学习；培养学生主体意识和积极主动精神以及创造性、表现力和活泼愉快的情绪，树立团结合作的意识，促进良好的人际关系； 陶冶美的情操，培养文明行为，提高鉴赏力和文化艺术素养。幼儿师范学校舞蹈的教学目的和任务，是互相联系的整体，是通过课内外以及社会实践活动共同完成的。
二确定幼师舞蹈教学内容的原则
（一）思想性和教育性原则
舞蹈教学内容，应反映我国各族人民在社会主义建设和改革开放中的精神面貌。舞蹈教学内容的编排、动作的组合与构成、情感的表现与意境以及音乐伴奏的选择，都应该是积极向上和健康明快的具有一定的教育意义，有益于陶冶美的情操，提高文化艺术修养。
（二）民族性和时代性原则
优秀的民族文化传统必须继承和发扬，舞蹈的内容要反映中华民族的文化特点。我国各民族都有自己喜闻乐见的舞蹈，幼儿舞蹈更是多种多样。舞蹈又是从现实生产建设和生活中提炼而成的。
因此幼师舞蹈教材内容，既要继承优秀的民族舞蹈的内容与形式，同时要充分反映时代的丰富内涵和热情、健康、积极向上的情感。特别是舞蹈的表现形式，要改革、创新，具有时代气息。
（三）统一性和灵活性原则
幼儿师范舞蹈教学的目标与要求，舞蹈的基本动作素材和典型创作舞的范例，基本上都应是统一的。由于我国是多民族国家，各民族都有自己喜闻乐见的舞蹈形式，因此又要为各地区、各民族舞蹈教学留有余地，各地区可以根据实际，灵活地选用一部分教材内容。
（四）发展性和职业培训原则
选择和确定幼师舞蹈教材内容，必须从幼师学生自身发展和职业培训两个方面的目标出发。
幼师学生目前主要是女生，年龄集中在16～19岁之间，已从青春期向青年期过渡，生长发育趋于平缓，教材内容要适应这一年龄阶段学生的身心发展特点，为她们形成健美的体型和可持续发展打下良好的基础。舞蹈的理论知识、基本动作和组合动作以及创作舞蹈内容，都应密切联系幼儿教育和幼儿舞蹈的实际，加强幼儿舞蹈教育理论与方法的教学。 三 各项舞蹈教材内容的要求： 1 舞蹈基础理论与方法
舞蹈的基础知识；幼儿师范学校舞蹈教学的目的和任务；舞蹈的基本术语、内容与形式；人体结构与舞蹈的表现；舞蹈动作的基本记录方法；幼儿舞蹈的形式、特点及教学方法；幼儿舞蹈创编原则与方法。 2 舞蹈的基本训练
培养正确身体姿态和健美体型的形体训练，发展身体的协调性、柔韧以及与舞蹈相关的身体素质的训练。使学生掌握舞蹈的基本动作和幼儿舞蹈的基本步法及其组合。 3 民族民间舞蹈
我国各民族的舞蹈内容丰富，形式多样，因授课时数的限制，大纲中只能列出一部分，如汉族、藏族、蒙族、维吾尔族、朝鲜族、傣族等民族舞蹈。学习民族舞蹈的基本风格和典型基本动作及其组合。各民族地区都可以学习本民族的舞蹈。 4 幼儿舞蹈
幼儿舞蹈的基本舞步，幼儿舞蹈基本动作与组合，不同年龄班级、不同形式和特点的幼儿舞蹈。 5 外国代表性舞蹈
为适应国际交往和文化交流，使学生了解和学习具有代表性的外国舞蹈形式和民间舞蹈。
四贯彻实施本大纲的要求
（一）全面理解和贯彻舞蹈教学的目的和任务
（二）提高师资水平，不断提高舞蹈教学质量
（三）舞蹈课应与课外活动密切结合
（四）舞蹈教学应与相关学科密切配合
（五）舞蹈教学要充分发挥学生的主体作用和创造性
（六）改善舞蹈教学设备和条件
推荐第3篇：幼儿师范学校工作总结
幼儿师范学校工作总结
本学期，我校在省市教委的领导下，充分发挥党政领导的集体智慧，依靠广大教职工投身教育教学的工作干劲，围绕\"办大专层次的幼儿师范\"奋斗目标，团结协作、求真务实、开拓进取，较顺利地完成了各项工作任务，现总结如下：
一、加强理论学习，提高队伍素质
面临师范教育改革和发展的需要，本学期继续在教职工中广泛深入地开展了政治理论、教育理论、现代教育技术和方法的学习培训活动，使教职工进一步更新教育观念，提高教育能力，增强教育改革的适应性。
1、抓好师德建设，落实全员育人。为塑造我校教师高尚的师德形象，增强\"教书育人、管理育人、服务育人的责任意识，学校党政高度重视抓师德、师风建设。本学期讨论修订了《合肥幼师关于加强德育工作的办法》，拟定了《合肥幼师加强师德建设的意见》，重新给每个班落实了辅导员、配班工作人员、中层干部。安排5位班主任在教职工大会上介绍学生教育管理工作的经验和体会，逐步形成全员育人网络。今后，学校进一步加强师德建设，把教职工师德表现作为重要因素纳入考核机制。
2、加强业务培训，营造学习氛围。本学期选购了《现代教育思想专题》和《怎样培养真正的人》两本教育专著发给教职工人手一册自学，邀请了省市教委的教学专家来校指导实验课和课题，举办了第二期多媒体制作培训班及制作评比活动，出台了《合肥幼师攻读硕士研究生激励措施和管理办法》，鼓励教师学习深造，启动了第二轮继续教育教师报名培训工作。通过学习和培训，进一步调动了广大教师学习的积极性，教师的业务素质得以不断提高。
3、重视干部队伍建设，努力培养高素质的管理人才。为造就一支观念新、素质高、能力强、能适应新形势需求的干部队伍，本学期进一步加大了对中层以上干部的管理、选拔、培训、考核的力度，对干部的业务学习提出了明确的要求，加快对干部培养和使用的步伐，重视走群众路线、广泛征求群众意见选拔德才兼备的后备领导干部。
二、深入调研，掌握实际，有序开展教育教学工作
1、开展五年制大专班的教学研讨，完善五年制大专班的课程设置方案。为寻求解决适应新形势下的大专层次幼儿教育和小学艺术教育的培养目标、培养模式、教学内容、教学方式等问题，本学期成立了五年制大专班教学方案课题研究组，组织召开了大专班教学工作研讨会，对大专班的教学计划课程设置进一步深入研讨。校领导身体力行，为全体教师做了\"关于五年制大专班的设置方案本文于知音网站与建议\"讲座，68位教师撰写了教学论文，许多教师结合学科特点、教学体会，从教育理论的高度对大专班的课程设置提出了不少合理的建议，将使五年制大专班课程方案在制定过程中不断完善。
2、重视发挥实验课的\"研究\"功能，提高教师的教科研水平。为进一步加强教科研管理，推动\"教科研兴校\"进程，本学期选派了高虹、张红兵、张亚军三位同志担任兼职教研员和工作人员，充实了教研室的人员，加大了对实验课、立项课题的管理力度。认真组织实施了四节教改实验课，安排陆庆
九、薛亮、金钟、刘璐四位承担教改任务且在教学中积极探索有一定体会的年青教师上课，并邀请市教委专家现场评课，取得较好效果，使实验课不仅成为教师展示自己教学成果的舞台，还掀起了教研组内群策群力、集体参与教研的高潮，引导了教师去正确评课、分析得失、改进教学。还召开了全校课题工作会议，对已立项课题进一步规范管理，修改了课题工作条例；兑现了上学期教育教学成果奖励。目前，教师的教科研意识较强，但各学科组力量不均衡，教师的科研方法、科研水平有待于进一步培训、提高。
3、抓好常规工作，推进素质教育。本学期认真进行了各项教学常规管理和检查，继续与肥东师范幼教大专班开展教学六统一活动；认真开展了语言文字规范化工作的自查自评在师生中广泛宣传适用性，迎接省市教委的检查；完成了毕业班的实习、普通话测试、计算机统考、基本功考核等工作；成功组织了第十六届春季运动会、
一、二年级学生的幼儿广播操比赛；邀请了省著名儿童作家刘先平等来我校与学生座谈；成立了校女子排球队，将于暑期开始训练。此外，各教研组还结合专业特点面向学生开展了丰富多彩的课外活动，环保课题组老师带领环保兴趣小组同学开展了纪念\"6.5环境日\"系列宣传活动，收效显著，增强了师生的\"绿色\"意识；政治兴趣小组学生参加省中师政教中心组论文比赛获佳绩。形式多样的活动不仅使课堂教学与课外活动相结合，还极大地丰富了学生生活，激发了学生兴趣，培养了学生的个性特长，有力推行素质教育。
三、寓教于乐，加强德育，提高学生的综合素质
本学期学生德育工作重视将生动有序的教育活动与严格规范的管理相结合，加强学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育和法制教育，突出爱国主义、集体主义、社会主义主旋律，提高学生的综合素质。利用班会，团日活动组织开展了\"反对迷信、抵制邪教、崇尚科学\"专题教育活动、\"中美撞机事件\"形势教育活动、\"献爱心\"捐款慰问活动、\"一年级学生步行瑶海参观自然科学馆\"等活动，特别是结合建党80周年纪念日，组织学生参与了校内外各种大型纪念演出活动，在音乐组、舞蹈组、语文组教师的辛勤辅导下的赞歌献给你\"红五月歌咏比赛活动圆满成功、90名学生参加省市新老少先队员庆祝建党80周年合唱会获好评、120名学生参加\"共产党好\"--XXX第二届合唱节比赛获一等奖、5名学生参加XXX\"讲公德小品比赛\"获一等奖。学生在这些丰富多彩的活动中不仅磨练了意志、锻炼了能力、提高了素质，更受到了生动有效的爱国主义教育、集体主义教育。
进一步强化了学生的行为规范管理，加强了学生劳动实践周管理、寝室楼管理，开展了\"文明班级\"、\"文明寝室\"、\"三好学生\"、\"优秀团员\"等评优活动，经评选98（1）、98（5）分别获市级优秀团支部和先进班级称号。继续做好特困生捐助工作，关心特困生的生活，成立特困生认定小组，设置勤工俭学岗位，让特困学生参力所能及的有偿劳动。重视开展学生的心理健康教育，成立了心理健康教育课题，开展心理健康培训、咨询活动。还针对分配就业市场化形势，组织了毕业生供需洽谈会，为毕业生就业提供便利通道。
四、扩大宣传，发挥优势，拓宽教育经费筹措渠道
半学期继续为升格办学开各项有关工作。学校抓住省教育厅机构调整后的有利时机，积极争取省市对我样物支持。今年我校再次受省教育厅委托工，组织落实全省中师艺术专业的招生工作。，陈贤忠厅长和其他领导同志视察我校的考场后，给予了充分的肯定。并当即决定增中我校的招生计划。为提高我校生数量和质量，先后两次组织大批教师赴全省各地进行招生宣传。
1、群策群力，扩大宣传，提高幼师办学知名度。在全校教职工的努力下，我校办学二十年来取得了较好的办学声誉，但在市场竞争日趋激烈的环境中，我们也需广开渠道、宣传自我、展示优势。本学期，我校增强了宣传意识，同新闻单位加强沟通和合作，适时宣传报道我校的特色工作。充分利用我校现代化的电教设备，重新推出了版面更新的《安徽幼教网》和《合肥幼师网》网页，积极争取承办了三期XXX市属学校校长网络知识培训班，与省电视台社教部联合举办首次安徽省幼儿主编评比大赛，向外展示了幼师现代化的教学设备和教学水平。创办的《幼教之友》刊物经努力，初步建立了与省内外幼教同仁联系的网络，形成了较为畅通的渠道和发行渠道。为学校打开了一扇向外展示和沟通的窗口。
2、充分发挥师资培训基地作用，争取好的社会效益和经济效益。本学期，特别值得提出的是在
五、六月份的招生宣传大战中，许多教师不辞辛苦，奔赴全省各地向广大考生宣传幼师的办学成果和招生信息，为保证学校生源的数量和质量付出了辛勤汗水，体现了教职工以校为荣、心系学校生存与发展的主人翁精神。我校迎接了省市教委教育管理干部基地的评估和检查，本文于知音网站评估组专家对我校近几年组织和实施的幼儿园教师继续教育和圆长培训工作给予充分肯定和高度评价，学校有望被确定为全省幼儿园园长培训基地。针对目前市场需求的新情况，我校师训工作依据办学优势，进一步了联合办学的范围，以考察、洽淡，本学期与师范学院签订了艺术专科培训的联合办学协议，与六安建校签订了招收成人中专学员的联办协议，与马鞍山教师进修学校商谈了合作志向，开展启动XXX第二轮幼儿教师继续教育工作，这些多元化的培训业务为学校争得良好的社会效益和经济效益。
3、产业公司过去，继往开来。三年前学校党政大胆决策创办了合肥幼师产业公司。三年来，依据幼师良好的办学声誉，靠着公司人员的勤奋工作，公司为学校注入了不少血液，改善了教职工的福利。为了寻求产业公司更大程度的发展，本学期完成了公司三年经营期间的财务决算和审计工作。重新申报定位新的名称和经营性质，进一步拓展了经营的范围。学校拟定了关于建立产业发展激励机制实施产业相教管理的规定草案。以产业公司能继往开来，在市场经营中再创好的经济效益，为学校的发展筹措教育经费。
4、幼师附幼、联办一幼和四幼不断规范管理，提高保教质量，创办园特定，提高了办学声誉和效益。幼师附幼组织孩子参加全国\"双龙\"杯少儿书画大赛获得好成绩，为全省实验园开放了\"幼儿科学游戏\"活动，被评为全国幼儿教育优秀实验基地。联办一幼和四幼迎接了市社会力量办学评估检查获得好评。
五、深化内部管理，落实后勤保障，提高服务质量
1、本学期，各行政处室注重加强对处室人员的思想教育和管理，进一步明确人员的岗位任务，增强工作人员的服务意识、责任意识，加大了师资全员考核力度。安排值日中层干部巡视，检查每天工作情况，开设?quot;校长信箱\"，与学生沟通联系，对学生的意见和建议及时反馈、处理。结合实际，调整了个别岗位，通过走访了解上级主管部门和兄弟学校的政策，妥善进行了校办工厂解体工作。随着人事制度的不断深入，将进一步修改、制定严格合理的考核细则，奖优罚劣，奖勤罚懒，拉大分配差距。
在行政、后勤工作人员的努力下，各项常规工作顺利进行。教职工的两次工资普调、各种费用的发放按时完成，水电故障能及时排除，车辆行驶安全准点，物品供应保质保量，绿化管理井然有序，日常门诊及时为学生看病、防病，新一轮校产管理有序开展，对承包食堂加强管理，确保三餐供应数量和质量。购置了新校车，改善了教职工的上下班的交通条件。认真组织开展了安居房分配和校内腾空房调整工作，使18位职工有了安居房，22位同志有了校内调整房，改善了教职工的居住条件。
2．财务工作做到严格执行财经制度，按时办理各项业务收支，认真贯彻收支两条线规定，接待了市物价局的收费年审。对近两年的各项开支进行了核算，为经费切块、后勤社会化工作的开展奠定基础。
3、保卫部门认真抓好校园治安管理工作，坚持安全巡查制度，排除安全隐患，认真开展师生的普法教育、安全教育，积极创建安全文明小区，维护了学校正常的教学、生活秩序，确保了校园一方平安。
六、重视民主管理，发挥工会桥梁和纽带作用
学校党政在管理工作中重视发挥教代会的民主管理、民主监督作用和参政议政职能，发挥工会的桥梁和纽带作用，进一步做好校务公开工作，增加管理的透明度，调动教职工参与学校民主管理的积极性。本学期，工会顺利召开了六届三次教代会，审议通过了《合肥幼师购买安居房和校内腾空房调整方案》、《合肥幼师教职工住房补贴轮候计分办法》，审议了《XX年学校财务决算和XX年学校财务预算的报告》，讨论研究了教职工医改的配套办法。参与了分房、购车、工厂解体等工作，开展了女教工三八节活动、工会组长培训活动，评选了工会先进工作者和工会活动积极分子。
总结本学期工作，虽然取得了较为显著的成绩，但我们也应看到工作中还存在着薄弱环节和问题：人事分配制度改革的力度还不大，学生管理模式还不新，专科段教学工作的研讨还不深入。我们将认真寻找对策，采取措施，改进工作，提高管理效率，以质量求发展，愿同志们能团结一心，再接再厉，为办高层次的幼师而努力奋斗。
推荐第4篇：中等职业学校班主任期中工作总结 (3500字)
班主任工作总结
班主任是学校教育计划的具体执行人，是校长、教务及学管的助手，又是学校和学生家庭的桥梁，各班工作的好坏，直接影响学校教育管理工作进行。本学期我担任12级计算机网络技术班的教育教学工作。这是我参加工作一年来首次带班主任，能够担任班主任工作，首先感谢领导的信任。同时也感到很大的压力。做好班主任，首先要明确自己的目标和制定好工作计划。中专职业学校不同于高中学校，学生的升学压力没有普通高中学生的压力大，学生的知识素质整体有些偏下，但是并不能因为素质偏低而否定一个学生的成长以及成才，这就需要班主任在工作上调整自己的计划。因为没有经验，不知道怎么去管理班集体。只能靠自己慢慢去摸索。但我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作而且希望自己带的很好！我同样如此，正是因为有这个进取心，所以我经常思考如何开展中等职业学校班主任工作。综合这半学期的实践，我想到了以下几点：
一、亲近学生，研究学生。
班主任要善于接近学生，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，和他们做朋友。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究表明：“谁爱学生，学生就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”最好的途径是通过平时的观察。了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中，我们班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。我在平时的学习生活中经常去学生宿舍和他们交流学习上以及生活上的一些问题，在课堂上充分发挥我所学专业的优势，积极调解课堂气氛，让他们在快乐轻松地气氛下学习知识并取得很好的效果，经过这半学期的努力，我基本上走近了学生，学生也愿意和我分享他们的喜怒哀乐，我成功的成为了他们课下的朋友，课堂上的老师！
二、努力做好学生思想教育工作。
经过我的观察和了解，一年级新生，学习积极性高，思想单纯，正是因为这样我从学习上着手，严抓他们学习纪律，激发他们的积极性，不断检查他们的学习和成绩，创造一些竞争机会，比学习，比纪律，比品德等。 把学生培养成为一个积极向上，勤奋为学，团结友爱的集体。 引导学生努力学好功课，采取有效措施，提高学生学习成绩和学习效率。关心学生生活和健康，协调本班任课教师的教育教学工作，主动向他们了解本班学生课堂纪律，学习成绩情况，形成统一的教育力量。另外我在课下主动建立与学生家长的联系，协调对学生教育和管理。 在学生的日常生活管理方面，我努力和学生一起树立良好班风，积极抓好班级规章制度建设，比如组织纪律，环境卫生，出勤记录，学习情况，轮值制度等，在每周的班会课上，我积极从社会形势来教育他们，正确面对现实，确信知识是有用的，中专生也同样受到用人单位欢迎，引导他们正确处理毕业、升大、就业关系，以保证他们的毕业水平,及时了解他们的思想动态。发现问题及时解决。正是因为了解这些班主任必须要做的工作，根据学校的实际情况，我在这学期继续组建课外活动兴趣小组，鼓励学生在课余时间另外多学一门或者几门技艺，比如葫芦丝，竹笛，声乐。引导学生不但有一枝之长，而且还能达到一专多能。另外在元旦，在五四青年节为他们搭建一个展示自己的平台，努力积极的让学生在实践中锻炼自己，锻炼他们的心理素质！
做好一个中专职业学校的班主任不容易，但是当你取得了学生和老师信任时，你会油然而生一种成就感，这种成就感不同于普通高中班主任的成就感，经过了你的引导，学生自己的努力，他们会从自卑的丑小鸭变成自信的白天鹅，这是一种脱胎换骨的改变！每个班主任都应该是学生的灵魂工程师，是他们在知识的海洋航行中的一盏灯塔！经过这半学期的努力，我为自己的班主任工作成果感到骄傲。在以后的工作中我一定会更加的努力工作，不辜负学校、学生家长、学生和自己本人的期望，我相信我做的会更好！ 2012/11/14 张亮
推荐第5篇：中等师范学校体育教学存在的问题及对策
中等师范学校体育教学存在的问题及对策
【摘 要】当前很多中等师范的学生都存在有一定程度的厌学情绪，这给教师的教学工作和学校各方面的管理带来了极大的困难。为了进一步贯彻落实课程改革的内容，我们必须解决这个问题。在此笔者主要谈一谈中等师范学校体育教学中存在的问题和对策。
【关键词】中等师范 体育教学 问题 对策
【中图分类号】G712 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2015）06-0187-01
一 中等师范学校体育教学的现状
1.学校不重视体育教学
很多学校都觉得体育教学可有可无，体育教学质量的好坏对学生的就业没有特别大的影响，对教师的业绩考核也没有多大作用，所以体育教学就处于一个很尴尬的位置。此外，学校的体育教学设施也存在一定的问题。体育教学活动就是一本书、一张桌子和一个人，甚至有时候连书都没有。实践课程中必需的运动设施大都不完善，学生参加课外活动的积极性不高，甚至有时候有一半以上的学生不参加课外活动。
2.体育课程设置不科学
有一部分中等师范学校对体育课程的设置没有考虑到自身的实际情况而是一味和高校进行攀比，课程设置也按照高校的模式进行设置，这就造成体育课程设置不合理、不科学。很多师范学校将田径教学作为教学的主要内容，游戏部分和武术部分的教学微乎其微。虽然田径课程是基础课程，但中等师范体育教学的教学重点却绝对不应完全放在田径上面。
在男女混合教学的45分钟的时间里学生的学习积极性和学习热情如何得到科学的调动很重要。在运动项目中男生喜欢运动量大、激烈竞争的项目，而女生则比较喜欢对抗性较弱且能健身美体的项目。男女生心理和生理的差异决定了课程的设置和管理绝对不能一刀切，要根据实际情况有针对性地进行课程设置。
3.考核评价体系不科学
当前中等师范学校体育考核的主要标准仍然是学生的身体素质和运动能力。但是学生的身体素质受到遗传因素和自身能力的影响，这就造成有的学生很容易就能够完成目标而有的学生即便付出了更多的汗水和努力也仍然达不到目标。所以为了推进素质教育的深入发展，就一定要坚持以人为本，考虑到学生的个体差异性，根据实际情况设置合理的标准，不仅要考核学生的成绩，同时应更加要注重对学生的学习态度、学习刻苦程度的考核。
二 中等师范学校体育教学应该采取的措施
1.合理设置课程，制定科学的教学计划
中等师范学校体育课程的设置一定要做到实事求是，从实际出发。课程的设置不仅要符合国家有关政策同时也要考虑到学生的个性差异，将体育课程视情况分为选修课、必修课和自修课。这样学生就能根据自己的情况做出选择。要培养学生锻炼意识，体育的目的在于强身健体，因此在教学的过程之中不仅要帮助学生掌握专业的技能，同时还要培养学生的参与意识和运动意识。
2.灵活运用体育器材
器材的作用绝不是简单地帮助学生进行固定项目的锻炼，教师要根据实际情况使用器材，帮助学生学习技能的同时也要调动学生的学习积极性，培养学生的合作意识和参与意识。
3.提高教师队伍的素质
体育教学需要教师拥有专业的素质。教师是教学的主体，学生则是学习的主体。教师要注意不断学习不断进步，这样才能够紧跟时代步伐。教学的过程之中要注意不断培养学生的主体意识，让学生主动自发的学习，让学生意识到自己是学习主人翁。体育教学既是对学生生理方面的教学同时也是对学生心理方面的教学，教师要灵活地运用所学的知识，促进学生的全面发展。
在教学过程之中教师要打破传统的教学方式，让学生和教师互动起来，积极地进行交流和探讨。教师要引导学生发现体育的美，寻找学生的兴趣所在，让学生从由外因引导的被动学习变成由内因推动的主动学习。
4.帮助学生树立终生学习的意识
体育锻炼应该是贯穿人一生的事情，学生要将中等师范阶段的体育学习当成一个起点而不是终点。所以教师在教学的时候要根据学生的兴趣爱好教授给学生最感兴趣的体育项目，帮助学生树立起终生锻炼和终身学习的意识。课外锻炼应成为体育教学的延伸部分，教师要鼓励学生积极参加。培养学生对于体育的兴趣，帮助学生培养坚持锻炼的好习惯，最终帮助学生树立终身学习的意识。
5.建立健全科学的评价体系
科学的评价标准不仅要包含学生的体能和技能，同时更要包含学习态度和学习情感、合作能力等方面。教师考察的重点不能简单地放在学生的运动成绩上，这是忽视学生个体差异性的错误行为。
三 中等师范学校体育教学的建议
首先，要提高教师的素质，帮助拓宽教师的知识面，提高教师队伍的总体素质，这是教学质量不断提高的基础所在。其次，教师要形成自己的教学风格，发挥自己的优势所在。再次，教师一定要科学合理地利用教学规律的作用，促进师生沟通。最后，教师的教学一定要实事求是，考虑到学生的个体差异，帮助学生树立终生学习的意识。
总之，我们一定要对中等师范的体育教学给予足够的重视，帮助中等师范培养更多的人才，为中华民族的伟大复兴做出自己的贡献。
参考文献
[1]周渔村.江苏省高等职业教育的发展和改革研究[J].苏州市职业大学学报，2000（2）
[2]贡娟、李晓红.试论构建高校体育教学创新体系[J].体育科学，2000（3）
〔责任编辑：林劲〕
推荐第6篇：绥德师范学校工会工作总结
绥德师范学校（榆林第二实验中学）
工会2010年度工作总结
2010年度，我校工会在市教育工会及学校党委的领导下，在全体职工的大力支持下，深入学习、贯彻十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，全面提高教代会质量，配合学校行政走精细化、科学化的发展道路。组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校2010年评为“陕西省绿色文明校园”、“316检查合格学校”、“省级标准化高中”作出了应有的贡献，校工会也被评为“省教育工会先进单位”的光荣称号。现将2010年工作总结如下：
一、加强民主建设，积极维护职工权利。
2010年元月工会组织召开了第六届教职工代表大会第二次会议。会议主要讨论了大家最为关切的《绩效工资发放办法》。大会通过学习、讨论、修订等程序完善了《绩效工资发放办法》并使其顺利通过实施。会上还完善了《教职工考勤制度》，使其能更好的适应新形势学校发展的需要，并获得大会审议通过。
二、加强思想建设，努力提高教师素质。
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。今年工会配合学校党委、教务处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质提高的保证。学校党支部、校行政一
直注重教职工的理论学习，规定每周二下午为职工学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党委坚持组织教工学习党的基础知识，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会组织教师制订《榆林第二实验中学师德建设实施方案》，对师德提出了明确的要求，成为教师约束行为，提高师德水平的保障。
（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。
首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。
由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。丁许浩、苏金凤等一大批教师成长为业务骨干。今年，高高考成绩喜人，560人参加高考，其中100人考上二本， 215人考上三本，为我校历年来最好成绩，为学校争得荣誉。其次，工会配合教务处，开展赛教活动，提高教师业务水平。今年的赛教中马莉莉，南树军勇摘一等奖。既激励了青年教师，又为新教师树立了榜样。
三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
1、关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。
2、关心教职工的实际困难。学校有三位老师出差出车祸住院，工会及时派人帮助护理。今年，我校职工张国霞住家属院一楼，几年冬天客厅几乎没有暖气，原因是安装工调试设备时没有完全打开五楼立管管道阀门，而五楼职工装潢时又将管道完全包了进去，要解决问题必须破坏原来装修，困难较大，在个人无法解决的情况下张国霞找到了工会，后经过工会协调安排，使问题得到了解决。
3、学校教职工遇有婚丧嫁娶，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。春节、八月十五对全体教职工，三八妇女节对女教职工进行慰问。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
4、春节组织职工举行秧歌活动，既增加了节日气氛，又充实了职工生活，让大家度过了一个快乐祥和的节日，深受职工好评。
5、5月26日举行了教职工子弟庆“六一”活动，家长孩子同庆同乐的场景的确让人感动。
6、支持校职工篮球队、羽毛球队、乒乓球队、女子健美操队，并给予资金帮助。让职工在紧张的工作之余积极参加体育锻炼，为工作打下坚实的身体基础。今年校篮球队与兄弟学校进行了多场友谊赛，羽毛球队、乒乓球对参加绥德县组织的比赛，均取得良好成绩。
7、积极参加市上的各种活动。组织参加了4月27日由市教育工会组织的“书香校园，播种希望”的经典诗文朗诵晚会，王朝晖、张仰峰、冯昕伟、张浩四位老师的表演给观众留下了深刻印象。5月份组织教师参加了全市中小学普通话大赛，我校刘云老师获二等奖。
四、积极完成上级工会的任务。
1、捐款献爱心活动。工会热烈响应上级号召，4月28日开展了向玉树灾区、市11中小学部患白血病的刘济源同学捐款活动，共捐款16840元。
2、积极参加工会干部培训活动。6月27日到7月1日工会领导参加了市教育工会的干部培训班，9月份又排女工委主任曹莉霞老师参加了陕西省排舞教练员培训。这些活动对我校工会干部队伍建设起到了积极的作用，为帮助干部更好的服务职工提供了思想和方法指导。
3、积极参加师德标兵评选活动。经过业务考评和民意投票，大家一致推选冯昕伟老师参加市师德标兵评选。
4、家庭是事业的后盾，没有稳定的家庭就没有良好的工作，为此工会响应市教育工会号召，在全体职工中开展模范家庭评选活动，最后一致评丁许浩家庭为模范家庭。这次活动在职工中引起了良好反响，很好的推动了学校工作。
5、完成了工会专业报刊的征订任务，按时收缴会员会费并足额上缴。
总之，一年来，我们取得了一定成绩，但与上级工会和学校的要求还有一定差距。我们将认真总结，在新的一年里解放思想，更新观念，锐意进取，不断创新，更好的发挥工会的职能作用，力争取得更好的成绩。
推荐第7篇：中等职业学校优秀班主任
中等职业学校优秀班主任
申报表
学校：（公章）
填报人：
填表时间：年月日
一、优秀班主任候选人基本情况
工作单位：
二、主要事迹
三、推荐、评审意见
附表2：
2010年湖北省中等职业院校优秀班主任汇总表 推荐片区：
推荐第8篇：师范学校简介
学 校 简 介
湖南省道县师范学校，创建于1958年，是永州市管的国立公办师范院校，是永州市大专层次小学幼儿园教师培养基地、永州市教师继续教育中心。坐落在湘南重镇著名历史文化名城道州城内，这里萦绕着宋代理学鼻祖周敦颐的灵气和著名何体书法创始人何绍基的墨香，人杰地灵，环境优美，交通便利，是理想的求学场所。
学校具有优良的育人环境，占地面积130余亩，建筑面积5万平方米，拥有教学大楼、练功厅、图书大楼、艺术大楼、学生公寓和400m标准运动场。拥有电化多媒体教室、微机室、语音室、校园网等现代化教学手段。师资力量雄厚，现有教职工163人，其中特级教师2人，高级讲师48人，讲师50人，专任教师95%具有大学本科以上学历，21人获课程研究生学历证书和硕士学位。
学校确立了“面向社会发展，适应市场需求，培养一专多能的复合型人才”的办学思路，执行“从高从严从规范，求活求新求发展”的治校方略，坚持“教书育人、管理育人、服务育人”的教育理念，构建了以教师教育为主体，多层次、多专业、多形式的办学格局。现开办了函授本科大专、五年制免费定向小教大专、全日制中专、音体美综合高中等多层次学历教育，普通中专采用灵活学制，根据本人志采用一年制、二年制、三年制学制。设置了普师、幼师、英语、文秘、群众艺术（音乐、舞蹈、体育、工艺美术与电脑美术）、计算机应用及教育、数控模具等专业，在校学生2800余人。
近年来，学校主动适应并轨招生，双向选择的就业形势中，建立了稳定的实习基地和就业基地，与广东、珠江三角洲、深圳、昆明、福建、浙江、上海等发达地区的中小学、幼儿园、大中型企事业单位签订了用人协议。毕业生100%推荐就业安置工作。学校培养了近万名优秀毕业生，毕业生分得下，用得上，素质高，能力强，受到用人单位的广泛好评。
学校办学五十年，以校风好、教风严、学风浓正誉满潇湘。目前正上下一心为创建永州高等师范学校而努力奋斗！
推荐第9篇：长沙师范学校
长沙师范学校（专科）百年校庆筹备方案
100.cf.cn 发表时间：2011-06-17 08:48:26 点击次数：289
一、指导思想
密切联系学校建设发展大计，凝心聚力，以庆促建，集中展示一个世纪特别是学校近十年来的办学成就，丰富、拓展、提升百年名校品牌内涵；联络校友，争取社会各界支持，激励师生员工积极投身学校的建设和发展。
二、组织机构及工作职责
（一）校庆领导小组
组长：彭世华、李学全
副组长：江来登、王风野、伍春辉、皮军功、黄快林、崔红英、李若梅
工作职责：全面领导校庆筹备工作，审定百年校庆筹备方案，决定有关重大事项；指导、督促、检查校庆各专门工作组的落实情况，解决校庆筹备工作中的重点、难点问题。
（二）校庆办公室
主任：伍春辉
副主任：唐骏、马学刚、潘谊清、郭文超
成员：孙光贵、谷安仕、欧阳健、罗先华、屈晓军、杜佳瑶
工作职责：制定《校庆筹备方案》；督促各专门工作组认真开展工作，检查任务完成情况；每月出1期《校庆筹备动态》；拟定各级领导、社会各界人士、嘉宾邀请名单，征集领导题词；收集校友信息及编辑《校友通讯录》；寄发“请柬”、《致校友的一封信》，联络并落实参加校庆庆典人数及捐赠情况等。
（三）专项及其主要工作工作组
1.校友联络组
分管校领导：王风野
组长：马学刚组员：欧阳健杜佳瑶
主要工作：
（1）成立校友会和省内14个市州及北京、广州、深圳、珠海和拉萨等校友分会。（马学刚）
（2）收集历届校友信息(包括教职工、全日制学生、在职培训生和函授学员)，编辑校友名录并上网。（马学刚，杜佳瑶）
（3）起草《致校友的一封信》。（马学刚）
（4）制作《校庆动态》简报。（杜佳瑶）
（5）多种形式、多种渠道向广大校友及其所在单位和社会各界募集徐特立教育基金。（马学刚）
2.徐老亲属及著名校友联系组
分管校领导：王风野
组长：欧阳健
负责联系徐老及著名校友的亲属为百年校庆、纪念徐特立诞辰135周年捐献文物资料、撰写纪念文章。
3.校庆宣传组
分管校领导：伍春辉
组长：唐 骏组员：罗先华、梁堂华、孙光贵、吴利锋谷安仕、屈晓军
主要工作：
（1）编撰《百年长师》（罗先华）；编写《长沙师范学校校志》（孙光贵）。
（2）建设数字化徐特立纪念馆（梁堂华 谷安仕）。
（3）制定《校史陈列方案》。（谷安仕）
（4）撰写3-5篇纪念徐特立诞辰135周年及百年校庆文章，在《中国教育报》、《湖南日报》发表并刊登《长沙师范学校百年校庆公告》。（梁堂华）
（6）制作百年校庆电视宣传片《百年长师》及《百年长师》宣传画册。（唐骏 罗先华）
（7）在学校网站、校报登载《长沙师范学校百年校庆公告》、刊发《百年长师巡礼》系列文章。（屈晓军 罗先华）
（8）依托校园宣传橱窗、LED电子屏、信息亭、广播等载体，突出百年校庆主题宣传。（唐骏）
（9）设计并制作校庆形象标志、纪念品及资料袋、捐赠证书等。（吴利锋）
4.校庆学术组
分管校领导：皮军功
组长：彭蝶飞组员：彭红霞郭峰
主要工作：
（1）收集学前教育等9个研究所2010年度专业研究报告，并在《徐特立研究》杂志刊发。（梁堂华）
（2）完成《湖南省学前师资需求状况研究》等6项课题研究，力争2011年底公开发表其成果。（郭峰）
（3）以校内教授、博士为主，邀请相关领域知名专家举办迎百年校庆暨升本评估系列专题学术讲座。（彭蝶飞）
（4）收集、精选并展出《长沙师范学校优秀教研科研成果》（彭红霞）
5.校庆文艺活动组
分管校领导：李若梅
组长：黄建春组员：许中伟、吴名蒙、王雪峰、廖洪立
（1）开展百年校庆主题征文。组织师生参加《我与长师》、《我心目中的长师》等征文活动，并在校报、校园网刊发优秀文章。（吴名蒙）
（2）集中办好一次美展，筛选师生优秀作品集中展出。（王雪峰）
（3）筹备校庆文艺晚会（许中伟、廖洪立）
6.校庆会务组
分管校领导：江来登
组长：潘谊清 成员：郭文超 陈奇波黄梅学
主要工作：
（1）制定庆典接待计划及车辆安排。
（2）起草上级及学校主要领导在校庆典礼大会上的讲话；修改其他工作组起草的重要材料。
（3）拟定校庆礼品资料目录，并负责装袋分送校友。
（4）制定校庆庆典期间的安全保卫方案。
三、工作进程
第一阶段：2010年9月—12月。成立校庆筹备机构，确定工作人员，拟订筹备工作方案，收集校友信息。
第二阶段：2011年1月—5月。在《中国教育报》、《湖南日报》及校内媒体刊发百年校庆公告；各专项工作组制定并报送工作方案。
第三阶段：2011年6月—10月。6月召开各地校友负责人工作会议；7月力争完成《百年长师》（初稿）、8月完成《百年长师》电视专题片（初稿）、9月完成校庆宣传画册（初稿）。
第四阶段：2011年10月—2012.2月。出版《百年长师》；确定来校参加校庆人员名单；审定校庆庆典活动计划；完成校史陈列室布展、校庆纪念品、《百年长师》电视专题片、校庆宣传册等制作。
第五阶段：2012年3月—5月。分组准备接待工作；集中做好校庆活动准备；接收社会有关单位、兄弟院校及校友捐赠；召开庆典大会。
四、具体措施
1.建立专项工作组组长责任制。组长负责制定本组详细工作计划（做什么？谁来做？达到何标准？何时完成？每个细节都要清楚），并按照计划进度抓好落实。
2.建立校庆例会制度。每月召开1次会议，研究解决相关问题，布置后续工作。
3.编印《校庆筹备动态》。每月1期，及时反映校庆筹备工作的进展情况。
长沙师范学校（专科）校庆办公室
二○一一年六月八日
推荐第10篇：淮北师范学校
淮北师范学校“英特”计算机协会招新
2011年9月13日星期二晚七时，在社长王小庆的带领下，淮北师范“英特”计算机协会进行了社团招新活动。
这次社团主要面向11级各个班级进行招新。每到一个班级同学们都热情高涨，踊跃参与。不时询问问题。例如：怎样可以参加，什么时候开课，具体授课时间等等，面对同学的提问，协会的会员都一一耐心地回答。
在此次招新中不只是同学们热情参与，老师们也是表示大力支持。像何邵老师，汤道玲老师，张飞等多位老师，都希望通过课外活动，能够培养和提高学习兴趣，锻炼能力，提升综合素质，以适应未来的职业需求。
计算机协会2011年招新策划书
一、目标：
协会在学校范围内达到一定的知名度和美誉度，吸引一定数量的10和11级的电脑爱好者加入我们的团队，为我们协会注入新鲜的血液，发展和壮大我们的团队。 实施策略：利用大范围，多途径的宣传方法，吸引广大的电脑爱好者加入我们。
二、招新方法：校园内固定设点招新。
三、活动时间：9月8日（星期四）地点：阶梯教室
四、招新对象：对电脑感兴趣，志愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。
五、招新基本要求：
（1）淮北师范学校在校学生
（2）承认社团章程有一定的团队精神、勤奋好学
（3）有认真负责的学习态度，热爱计算机，对此有一定的了解。
淮北师范学校计算机协会
2011-09-05
第11篇：黄麓师范学校领导班子工作总结
黄麓师范学校领导班子2017年工作总结
2018年3月
2017年，以汪亮为校长的新领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和合肥市委市政府《关于加快发展现代职业教育的实施意见》精神，以国家职业教育示范校标准，更新理念，创新模式，优化管理、建章立制，完善机制，努力提升学校品质，走内涵发展之路。全校上下凝心聚力，以时不我待、只争朝夕的精神面貌主动而为，乘势而上，取得了骄人的成绩。学校成功申报“学前教育省级示范专业与四个名师工作坊”建设，校党总支荣获市局“先进基层党组织”称号；共青团黄麓师范委员会获合肥市教育系统“五四红旗团委”称号；党建、安全、德育、学生资助等各项工作均受到了上级的表扬和肯定。
一、严格学习制度，深入学习研究，坚定理想信念、明确政治方向，严守政治纪律政治规矩
新的领导班子带头开展学习，形成常态，创新学习形式，班子成员轮流领学，每周集中学习一次党的路线方针政策、政治理论及法律法规。通过深入学习研究，班子成员做到了严守党的政治纪律政治规矩，在思想言行上同党中央保持高度一致，政治信仰不动摇、方向不偏移。
针对2016年度考核中存在的问题，新的领导班子通过扎实有效地开展“两学一做”、“讲重作”等学习教育活动，立行立改，班子成员思想作风建设得到加强，工作态度进一步端正，岗位职责得到 1
强化，班子团结协作，勤政务实高效，进取心、凝聚力和战斗力大为增强。
二、抓牢机遇，提升管理，卓有成效地完成学校各项目标任务
1、坚持依法治校，实行校务公开。制定了《黄麓师范学校章程》和校徽、校旗，形成黄麓师范学校教育质量年度报告。严格执行国家政策，完善落实集体决策、校务公开和教育教学各项制度。完善监督机制，召开教职工代表大会，通过校园网、工作群、电子屏、校务公开栏等多种途径，及时公开学校党务、校务、总结计划、人事、绩效、收费、评优评先、学生资助等内容，接受社会监督，阳光操作，透明度大为增强，民主管理运行顺畅。
2、建章立制，狠抓制度建设。健全管理制度，出台了一系列管理制度，如：每周行政例会、校长办公会、党政联席会议、教职工会议、改扩建联席会议等制度。召开了教职工代表大会，通过了重新研定的《黄麓师范教职工考勤制度》、《黄麓师范学校班主任考核制度》、《黄麓师范公务管理及赔偿制度》、财务制度等，学校管理走上了规范化、民主化、科学化。
3、抓紧机遇，强力推进改扩建工作。2017年年初，黄麓师范学校改扩建工程纳入合肥市重点局重点公益性项目，一直受到市政府领导重视和关心，8月8日凌云市长冒雨亲自到校调研改扩建进展情况。学校与重点局成立改扩建工程联合推进小组，形成例会制度。合肥市重点局张家祥局长、沈龙泉副局长多次参加每周的调度会，第一时间了解工程的整体情况。大礼堂、思源堂、科学馆、桂翁堂四栋古建筑修缮工程于2017年3月底开工，11月中旬完工，已申报合肥市文物保护。扩建工程一标7栋单体将于2018年7月全部完工并交付使用。二标工程已招标动工。
4、招生工作取得新突破。学校全年始终把扩大和强化招生宣传
作为工作重点，通过展示办学成果，借助报纸媒体广泛宣传，进一步提高我校的知名度，扩大影响力，彰显办学自信。汪亮校长亲自带队多次外出宣传，教职工全员参与。全年共招生490人，在校生人数近1500人。
学校确立“招得来，留得住，管理好、能成才”的目标，留生率控制较好。坚持不懈地抓好三年级学生的就业指导工作，为他们创造好的升学前见习、实习机会。2014级学生通过转段升学考试，全部升学就读巢湖学院。
5、重理想强师德。以师德建设为主线，以“讲看齐、崇师道 做做‘四有’好老师”为抓手，以社会主义核心价值观体系和师德规范为主要内容，扎实开展立德树人师德教育活动，通过做“四有”好老师征文比赛、大讨论、演讲等活动，强化师德建设，形成常态化，全体教师教书育人的责任感和使命感得到增强，2位教师在市局组织的师德征文比赛中获奖；建立起有效的师德建设考核监督机制，把师德考核结果运用到年度考核、职称评定、岗位聘用和奖励惩戒之中。
6、加强青年学生思想道德建设。进一步健全和完善德育工作管理机制和工作网络，形成全员育人的德育工作局面。培育德育工作队伍，创新德育方法，出台了班级管理及班主任考核制度，举办黄麓师范学校首届班主任研讨会，积极参加合肥市德育工作经验交流。构建了学校、部门、班级、教师、学生自治管理的多维管理网络，管理做到“严细实”。以丰富多彩的德育活动为载体，以征文比赛、演讲比赛、歌咏比赛、网上知识竞赛和教育读书活动等形式为抓手与载体，进行思想道德教育、文化熏陶、塑造形象。开展了“庆祝国庆”歌咏比赛、“和平杯”校园广播主持人大赛，校园风采大赛，迎新晚会、校园文化艺术节等一系列活动及邀请公安、法律、卫生、
交通等单位来校开设了8场法规、安全专题教育。我校校风、班风、学风优良，2个团支部获得市五四红旗团支部称号，50名学生分别获得合肥市中职教育奖学金和励志奖学金。
7、坚持内涵发展，走教研兴质之路。加强人才培养质量保证体系建设。建立推门听课制度，重构10个教研组室，提高教学教研水平，加速教师专业化进程；大力开展课题申报研究，成功申报省级课堂1项，市级课题3项；加强“学前教育省级示范专业与四个名师工作坊”建设，正在准备迎接中期评估。
更新理念，提升教师队伍素质，加快双师型教师队伍的建设。2017年，9位教师被认定为双师型教师。在狠抓师德师风建设的同时，重视教师专业发展，汪校长主持召开了4次各个层面的教师座谈会，以精品课评比、师生职业技能大赛等为契机，积极组织教师参加各类机构开展的各项教科研活动。通过网络远程学习、外出培训、兄弟学校观摩学习、开展集体备课研课磨课等途径，教师专业素养得到迅速提升。优化专业结构，瞄准学生发展，强化职业技能大赛、学前教育省级示范申报与评估、幼儿教师资格证与对口升学考试、中专学生学历提升等工作，实现教科研工作实质性的发展。举办了首届美术作品展，安排学前教育专业学生见习实践活动，组织开展校园风采大赛和手工、书画作品比赛等。在刚举行的中等职业学校技能大赛中，我校成绩优异，全面丰收。
8、发挥培训基地作用，服务基础教育。根据省、市《继续教育实施方案》和《在职教师岗位培训实施方案》，开展巢湖市中小学教师全员培训和专题培训及教育管理干部培训等工作。对220名新任教师进行岗前培训，举办8个专项培训班，参训691人，“送教下乡”，对6000教师进行校本培训指导验收，学时认证等。继续教育工作受到了教育主管部门、人社部门和广大教师的一致好评。
9、严格执行有关财经制度，预算外资金实行收支两条线管理，严格学校经费支出管理。精准做好2017年预算执行和2018年预算编制工作。严格执行收费标准，落实收费公示，实行收费责任制，坚决杜绝乱收费。科学推进后勤服务社会化，加强对后勤服务社会化的监管力度，牢固树立安全责任意识，严把食品采购和出售关，健全采购及监督机制；提高服务意识和水平，优化卫生环境，保证师生正常生活质量。
10、完善组织，健全监督机制，工会、教代会作用得到充分发挥。召开了黄麓师范学校教职工代表大会，审议通过新的《黄麓师范学校教职工绩效分配方案》，推进学校民主化进程。开展元旦系列活动和首届教职工元旦联欢会；慰问退休干部和困难职工，开展精准扶贫工作，切实维护职工合法权利，推进和谐融洽的人际关系建设。
11、共青团的思想、组织建设得到加强，团组织的影响力和战斗力得到提升。发挥团校、社团等阵地作用，发展160名新团员，组建了雨溪文学社、腰鼓队等20个社团；成立新一届学生会，充分发挥学生的主体作用，让学生在“自我管理，自我服务”中实现自我教育。
12、重视校园文化建设，走内涵发展、特色发展之路。根据我校名人办学、历史悠久的特点和办学目标，加强宣传工作，展示新黄师的风采，彰显办学自信。制定了《黄麓师范学校章程》和富有自身特质的校训、校徽、校旗、校歌。确定了“省内一流、国内知名”的建设目标，“三堂一馆”古建筑群已申报合肥市文物保护。校史编写、校园景观建设及道路、楼群征名、教室、寝室等文化建设全面启动，美丽校园建设已列为学校重点工作。
三、加强党建工作，促进科学发展
1.完善落实党建工作责任制及工作机制、“三会一课”、“民主评议党员”、“党务公开”、民主集中制等。把党建工作纳入学校年度目标考核内容，与教育教学工作同部署、同落实、同考核。领导班子成员“一岗双责”，学校党建工作管理主体责任明确，党建常规工作设专人负责。党组织参与学校发展重大问题、重要改革、财务预决算和教学科研、招生录取、基本建设等方面重大事项的讨论决定。
深入推进党风廉政建设和反腐败工作，加强党风廉政教育和廉政风险点防控，落实责任制，完善机制，按要求开展领导干部述职述廉和民主评议，严格执行中央八项规定及省市有关规定，开展“讲看齐、崇师道 做‘四有’好老师”、“廉洁文化进校园”、“廉洁从教、服务学生”主题教育。严格公务接待、公务用车管理，主动接受监督。没有用公款出国境现象。
2.强化学习教育，坚定理想信念。及时、深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，中心组和领导干部学习研讨交流活动制度化。党组织主要负责人带头上党课。 “两学一做”学习教育和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育常态化制度化。完成了规定动作，开好专题组织生活会。纪实平台按时上报。积极推进基层党组织标准化建设，党总支和所属支部均已达标。扎实开展党组织关系集中排查、党费核算缴纳和党员发展等工作。
3.加强领导班子和干部队伍建设。3名领导干部均参加了市级培训。按照《领导干部作风建设若干规定》,自觉加强党性锻炼，加强世界观改造，保持艰苦奋斗作风，厉行勤俭节约，增强监督和被监督意识，坚持依法治校，以德治校，大力推进学校民主化、制度化建设。坚持群众路线，深入实际认真调研，倾听群众呼声，维护群众利益。倡导提前谋划、主动作为、乘势而为，创新工作方法，增
强工作主动性和积极性，提升工作效率。领导班子的凝聚力、执行力和领导力不断提升。认真组织、开好领导班子民主生活会。坚持班子及干部公开承诺、年度述职述德述廉，强化考核监督。按照计划和方案加强中青年后备干部队伍建设。
4.创新活动载体，为党建工作开展、党员干部作风改进及修德练能、服务师生、展示风采搭建平台，把党建工作绩效转化为推动学校发展的动力。建立了学校党组织主导、校长负责、群团组织积极参与、家庭社会联动的德育工作机制。开展“双走进”活动切实解决师生困难。班子成员走进课堂67人次，走进师生310人次；党员教师走进学生家庭373人次，走进学生心灵550人次。丰富活动载体。开展党员志愿者、“一名党员一面旗”、“党员联系班级、入党积极分子（创新“微单元”培养模式）、待进学生”等活动。
5．服务社会，与地方党组织结对共建，开展扶贫攻坚工作。帮助结对共建的黄麓镇建麓行政村、桐荫社区抓党建、搞创建、谋发展。与黄麓镇共建洪疃廉政文化示范点。与黄麓镇建麓行政村、桐荫社区结对成立联合党总支，班子成员先后 5次前往共建单位慰问困难党员和群众。党员干部到结对村（社区）开展志愿服务、精准扶贫活动78人次，爱心捐款捐物1.5万多元。
回顾一年来的工作，我们虽取得了不俗的成绩，但仍存在着一些问题与不足。面对着新的责任使命和担当，我们将在市委市政府和市教育局的坚强领导下，进一步提振信心，凝心聚力，攻坚克难，创新发展，捋起袖子加油干,扑下身子抓落实。
第12篇：幼儿师范学校某年领导班子工作总结
师范学校
====年领导班子工作总结
====年，在市教育局的正确领导下，学校领导班子带领全体教职工，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕教育教学中心工作，开拓创新，扎实工作，实现了提高教育质量、壮大学校规模、增强办学实力、提升办学效益的目标，开创了学校建设的新局面。
一、加强思想作风建设，营造干事创业的良好氛围
一年来，我们始终坚持以人的发展为本的指导思想，将思想工作寓于实际工作中，将思想作风建设的成果，转化为全体教职工干事创业的动力。一是加强班子自身建设，把为师生服务作为工作的出发点和落脚点。领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论，真正做到了“静下心来，扑下身子”干工作，在广大师生面前牢固树立了与时俱进、开拓进取、勤政务实、率先垂范的群体形象。学校领导班子在工作中坚持民主集中制原则，每周一次工作例会，讨论、研究、决策重大问题，使学校工作决策更加民主、科学，凡是涉及学校生存发展的大事，都要广泛征求群众意见，集体讨论决定。二是加强思想作风建设，教职工思想观念实现了较大转变。一年来，广大教职工的大局观念、奉献意识、敬业精神有了大幅度提高，教职工队伍中明显出现了“三多”、“三少”：积极进取的越来越多，满足现状的越来越少；勇挑重担的越来越多，推诿扯皮的越来越少；比付出比奉献的越来越多，讲条件讲待遇的越来越少。在迎接省级重点学校达标验收和全市校舍维护管理检查工作中，许多同志牺牲暑假和平时节假日休息时间，顶烈日，冒酷暑，加班加点，不计报酬，圆满完成各项工作任务。全体教职工内强素质，外树形象，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的观念，加压负重，顽强拼搏，用自本稿件属于己的汗水换来了学校教育教学工作的全面丰收。
二、实施规模发展战略，提升办学效益
没有规模就没有效益。适度扩大办学规模是适应时代的要求，是积极落实科学发展观的体现。按照学校发展规划，我们不断扩大幼师招生规模。近几年我们相继创办了附属中学、附属小学和附属幼儿园。。我校为加大招生宣传力度，充分利用报纸、电视、网络等各种媒体进行广泛宣传。利用节假日的时间，组织教师到各地进行招生宣传，人人参与招生宣传工作，为我校招生工作广开言路。二是积极发动群众，全员招生。启动了招生奖惩机制，调动了师生员工参与招生的积极性。四是利用学生暑期社会实践，抓好人才需求调查，暑假期间，我们发动====多名幼师生在德州市内外进行人才需求调查，及时了解毕业生供求信息。为毕业生顺利就业做好了充分准备。=月==日，我校举行了====届毕业生供需洽谈会，来自省内外的===余家用人单位前来参加。毕业生被抢聘一空，毕业生就业率继续保持===%。在全体教师生员工的共同努力下，我校招生工作取得大丰收。共招收幼师生===人，超额完成招生任务。初中部、小学部和幼儿园也都顺利完成招生任务，初中部招生===人、小学部招生===人、幼儿园新招===人。全校共招生====人，再次圆满实现了“千生进园”的奋斗目标。目前，我校师生员工总数达====人，学校规模空前壮大，办学后劲明显增强。
六、改善办学条件，创造良好育人环境
今年，我们继续加大投入改善学校办学办件。一是加强基础设施建设，改善硬件设施。随着办学规模的扩大，学校校舍已不能满足发展的需要，为此，我们投资===万元购买了原陵县实验中学校区，又投入===余万元对校舍进行修缮，购置教学设备及师生生活用品，为学校扩大规模打下了基础。二是加快信息化建设。今年，我们投入===余万元大力进行信息化建设，建成了=个多媒体教室，建成==座电子阅览室，购置 ===台微机，建成=个微机室，实现了教学设施、教学手段、管理手段现代化，学校信息化水平有了质的飞跃。三是进一步整顿校容校貌。我们对新校区的校园设施进行了维护和整修，使新校区面貌焕然一新。提高了学校绿化的档次和品位，更换、新植了部分花草树木，为师生员工创造了优美的学习与生活环境。==月份，我校已顺利通过“省级花园式”单位的验收，成为省级花园式单位。四是提高教职工福利，为教职工办实事。为改善教职工居住条件，我校与县房地产开发工司联合筹建两栋教工宿舍楼，现已基本竣工。=月份，为全体教职工办理了医疗保险。=月份，为教职工办理了人身意外伤害保险。==月份为退休职工进行了体检。
七、总务工作逐步规范，开创后勤工作的新局面
一年来，学校后勤紧紧围绕教育教学的中心工作，严守纪律，致力服务，使后勤工作有了长足的进步。一是积极做好后勤保障工作。暑假期间，全体后勤人员冒着酷暑加班加点，完成了校内电线线路改造任务，安装配齐了==个教室的===套桌凳，以及==个学生宿舍的===套床铺、衣橱等设施，保证新生顺利开学。日常的维修工作能够做到迅速及时。与此同时，我们进一步完善后勤管理制度，认真落实岗位责任制，做到事事有人抓，时时有人管，处处有人负责。二是严格执行财经纪律，合理使用资金。严格校产管理制度，健全了物品采购、供应、发放、维修手续，提倡勤俭节约，杜绝浪费现象的发生。三是做好增收节支工作，学校坚持民主理财，提倡增收节支，实行财务公开，接受群众监督。各项支出精打细算，落实“开源、节流、堵漏”方针，真正做到物尽其用，能回收的回收，能修理的修理，实现了学校办学效益的最大化。
八、强化学生管理，推进素质教育
我们坚持把德育工作放在首位，深入开展各项教育活动，加强学生思想政治教育，促进学生健康、和谐发展。一是以学生常规为抓手，促进养成教育。坚持班级常规考核与检查，开展流动红旗评选活动，以竞争促管理。卫生、纪律、劳动、两操等各项评比活动促进了学生养成良好的文明习惯。二是以活动为载体，增强德育实效。今年，我们先后组织了元旦文艺晚会、元旦书画展览、“五月放歌”歌咏比赛、新生军训等数十项活动。广大学生在活动中提高自己，在活动中不断学习、不断完善。三是以学生为中心，推进素质教育。为了培养和帮助学生提高各方面的能力素质，学校成立了舞蹈、美术、键盘等==多个兴趣小组，发展了学生特长，全面地提高了学生综合素质。舞蹈队、声乐小组、键盘小组的学生多次参加县里组织的社会公益活动，受到了社会各界的普遍赞誉。
九、加强安全防范，打造校园安全壁垒
安全责任重于泰山。我们始终把安全稳定作为学校发展的前提和基础，以高度的政治责任感，坚持不懈地抓好安全稳定工作。一是完善安全管理制度并抓好落实。我们制定了学校安全专项整治方案等十多项安全管理制度，并且狠抓落实。我们一直坚持领导夜间带班制度，坚持保卫人员==小时值班巡逻制度，加强学校大门管理，校园教育教学秩序稳定。二是强调岗位责任制。根据“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，自上而下层层签订安全工作责任书，坚决落实安全目标、安全责任和安全措施，定期进行安全自查，及时排除各种安全隐患。三是加大安全教育宣传的力度。有关安全文件和会议精神，我们及时贯彻落实。定期召开学生安全工作会议，积极引导学生树立自我保护、安全防范和法制观念，增强学生安全意识。四是加大校园安全防范力度。学校在经费非常紧张的情况下，投入=万余元，新购干粉灭火器==个，应急灯=个，为安全出口、消防器械制作了标志。同时，我们严把食品卫生质量关，伙房每日购买的菜都有记录，以备检查，确保师生生命安全。
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足：一是在学校管理上，我们还应进一步规范管理机制，健全管理制度，使各项管理更加科学化、规范化。二是在教科研方面，教师之间的教科研水平发展不平衡，我们还应继续加强教科研队伍建设，增强教科研意识，提高教科研工作的针对性和实效性。
====年，我们决心继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，“聚精会神抓管理，一心一意谋发展”，进一步坚定信心，凝聚力量，奋力拼搏，为保持学校各项事业持续快速发展而努力奋斗！
_年十一月
德州幼儿师范学校
====年领导班子工作总结
====年，在市教育局的正确领导下，学校领导班子带领全体教职工，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕教育教学中心工作，开拓创新，扎实工作，实现了提高教育质量、壮大学校规模、增强办学实力、提升办学效益的目标，开创了学校建设的新局面。
一、加强思想作风建设，营造干事创业的良好氛围
一年来，我们始终坚持以人的发展为本的指导思想，将思想工作寓于实际工作中，将思想作风建设的成果，转化为全体教职工干事创业的动力。一是加强班子自身建设，把为师生服务作为工作的出发点和落脚点。领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论，真正做到了“静下心来，扑下身子”干工作，在广大师生面前牢固树立了与时俱进、开拓进取、勤政务实、率先垂范的群体形象。学校领导班子在工作中坚持民主集中制原则，每周一次工作例会，讨论、研究、决策重大问题，使学校工作决策更加民主、科学，凡是涉及学校生存发展的大事，都要广泛征求群众意见，集体讨论决定。二是加强思想作风建设，教职工思想观念实现了较大转变。
第13篇：幼儿师范学校某年领导班子工作总结
幼儿师范学校－某年领导班子工作
总结
幼儿师范学校－某年领导班子工作总结2007-02-01 11:07:
53师范学校
====年领导班子工作总结
====年，在市教育局的正确领导下，学校领导班子带领全体教职工，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕教育教学中心工作，开拓创新，扎实工作，实现了提高教育质量、壮大学校规模、增强办学实力、提升办学效益的目标，开创了学校建设的新局面。
一、加强思想作风建设，营造干事创业的良好氛围
一年来，我们始终坚持以人的发展
为本的指导思想，将思想工作寓于实际工作中，将思想作风建设的成果，转化为全体教职工干事创业的动力。一是加强班子自身建设，把为师生服务作为工作的出发点和落脚点。领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论，真正做到了“静下心来，扑下身子”干工作，在广大师生面前牢固树立了与时俱进、开拓进取、勤政务实、率先垂范的群体形象。学校领导班子在工作中坚持民主集中制原则，每周一次工作例会，讨论、研究、决策重大问题，使学校工作决策更加民主、科学，凡是涉及学校生存发展的大事，都要广泛征求群众意见，集体讨论决定。二是加强思想作风建设，教职工思想观念实现了较大转变。一年来，广大教职工的大局观念、奉献意识、敬业精神有了大幅度提高，教职工队伍中明显出现了“三多”、“三少”：积极进取的越来越多，满足现状的越来越少；勇挑重担的越来越多，推诿扯皮的越来越少；比付出比奉献的越来越多，讲条件讲待
遇的越来越少。在迎接省级重点学校达标验收和全市校舍维护管理检查工作中，许多同志牺牲暑假和平时节假日休息时间，顶烈日，冒酷暑，加班加点，不计报酬，圆满完成各项工作任务。全体教职工内强素质，外树形象，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的观念，加压负重，顽强拼搏，用自本稿件属于己的汗水换来了学校教育教学工作的全面丰收。
二、实施规模发展战略，提升办学效益
没有规模就没有效益。适度扩大办学规模是适应时代的要求，是积极落实科学发展观的体现。按照学校发展规划，我们不断扩大幼师招生规模。近几年我们相继创办了附属中学、附属小学和附属幼儿园。如今，学校由====年的==个班===名学生增加到了==个班====余名学生。我们在实施规模办学的过程中，十分重视并妥善处理规模与效益、规模与质量的关系。在扩大办学规模的同时，
各附属学校把教学工作作为第一要务，千方百计提高教学质量，切实做到大规模与高质量同步。一年来，中学部全体教师奋发图强，埋头苦干，努力提高教学质量。在今年的奥林匹克竞赛中有==人获奖，在今年的中考中，===名毕业生中===人被高中录取，升学率高达==%，其中优秀生===人，优秀率为==%。复读生==人全部升入高中，创造了陵县教育史上的奇迹。小学部以提高学生的全面素质为宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，大力进行课堂教学改革，教学质量得到了稳步攀升。幼儿园继续坚持严谨、细致、科学、规范的管理理念，强化教学与管理工作，幼儿园办园特色突出、办园水平一流，受到了家长和社会的高度评价。我校的规模化发展之路，为学校带来了切实的效益，提高了学校声誉，增强了学校的竞争实力，使学校全面步入良性发展的轨道。今年=月份，经市教育局批准，在德州幼师的基础上又设置“德州女子职业中等
专业学校”，我们将尽快拓宽专业设置，将学校做得更大更强。
三、加强教学管理，铸造优质教学品牌
今年，学校始终坚持“以教学工作为中心”的指导思想，加强教学管理，推行教学改革，教育教学工作有了新的突破和提高。一是加强教学流程管理，落实教学常规。我们从备课、上课入手，全力抓好课堂教学质量的提高。教务处定期对教学常规开展专项检查，总结存在的问题和不足，并做到及时整改，有效地促进了教学质量的全面提高。在今年的对口高职考试中，我校参加考试的==名学生全部升入大专院校。二是推行分层次教学改革。根据学生文化基础参差不齐的实际情况，我们进行了分层次教学的改革，使文化程度不同的学生都学有兴趣、学有所长。三是定期组织学生见习、实习。我们每学期安排学生轮流到附属幼儿园见习，使学生尽早地接受专业技能、专业思想的熏陶和教育。
==月份，我们组织了=个毕业班共===名学生到幼儿园实习，组织周密，安排得当，学生收益匪浅。
四、加强师资队伍建设，促进教师专业化发展
学校始终致力于营造有利于教师发展的环境，为教师的专业化发展创造条件。一是采取“走出去、请进来”的方式，开阔教师视野。今年，我们先后组织==名教师到中华女子学院、英才学院等学校学习交流，邀请省教育厅师范处处长徐兴文同志、省语委主任尹建国同志来校指导工作，安排==名教师参加省、市级教学研究活动。同时积极承办市教育局组织的各种教研活动。“走出去，请进来”的方式开拓了教师视野，更新了教育理念，使我们掌握了大量学前教育课程改革的最新信息。二是做好教师信息技术培训工作，提高教师利用现代化手段教学的能力。我们组织全体教师参加了信息技术教育培训，所有教师都能熟练地运用多媒体课件进行教学，在省、
市组织的课件制作评比中，我校有=人获得省一等奖，有=人获市一等奖，=人获市二等奖。三是积极开展教科研活动，教师科研水平日趋提高。广大教师勇于探索，大胆创新，撰写了大量有理论深度的、高质量的教育教学论文，形成了良好的科研氛围。一年来，我校有===余篇论文、作品在《教书育人》、《某省教育》等省级以上报刊发表，获得省级以上奖励的有==篇，其中有=人在省师范教育学会组织的论文评比中获一等奖，有=人在《某省教育》杂志社组织的“百佳”论文评比中获一等奖。
五、抓实招生就业，扩大学校发展潜力
今年，我校的招生与就业工作又一次取得可喜成绩。我们具体采取了以下措施全力抓好招生与就业工作。一是充分利用各种途径，加大宣传力度。我校为加大招生宣传力度，充分利用报纸、电视、网络等各种媒体进行广泛宣传。利用节假日的时间，组织教师到各地进
行招生宣传，人人参与招生宣传工作，为我校招生工作广开言路。二是积极发动群众，全员招生。启动了招生奖惩机制，调动了师生员工参与招生的积极性。四是利用学生暑期社会实践，抓好人才需求调查，暑假期间，我们发动====多名幼师生在德州市内外进行人才需求调查，及时了解毕业生供求信息。为毕业生顺利就业做好了充分准备。=月==日，我校举行了====届毕业生供需洽谈会，来自省内外的===余家用人单位前来参加。毕业生被抢聘一空，毕业生就业率继续保持===%。在全体教师生员工的共同努力下，我校招生工作取得大丰收。共招收幼师生===人，超额完成招生任务。初中部、小学部和幼儿园也都顺利完成招生任务，初中部招生===人、小学部招生===人、幼儿园新招===人。全校共招生====人，再次圆满实现了“千生进园”的奋斗目标。目前，我校师生员工总数达====人，学校规模空前壮大，办学后劲明显增强。
六、改善办学条件，创造良好育人环境
今年，我们继续加大投入改善学校办学办件。一是加强基础设施建设，改善硬件设施。随着办学规模的扩大，学校校舍已不能满足发展的需要，为此，我们投资===万元购买了原陵县实验中学校区，又投入===余万元对校舍进行修缮，购置教学设备及师生生活用品，为学校扩大规模打下了基础。二是加快信息化建设。今年，我们投入===余万元大力进行信息化建设，建成了=个多媒体教室，建成==座电子阅览室，购置 ===台微机，建成=个微机室，实现了教学设施、教学手段、管理手段现代化，学校信息化水平有了质的飞跃。三是进一步整顿校容校貌。我们对新校区的校园设施进行了维护和整修，使新校区面貌焕然一新。提高了学校绿化的档次和品位，更换、新植了部分花草树木，为师生员工创造了优美的学习与生活环境。==月份，我校已顺利通过“省级花园式”单位的验
收，成为省级花园式单位。四是提高教职工福利，为教职工办实事。为改善教职工居住条件，我校与县房地产开发工司联合筹建两栋教工宿舍楼，现已基本竣工。=月份，为全体教职工办理了医疗保险。=月份，为教职工办理了人身意外伤害保险。==月份为退休职工进行了体检。
七、总务工作逐步规范，开创后勤工作的新局面
一年来，学校后勤紧紧围绕教育教学的中心工作，严守纪律，致力服务，使后勤工作有了长足的进步。一是积极做好后勤保障工作。暑假期间，全体后勤人员冒着酷暑加班加点，完成了校内电线线路改造任务，安装配齐了==个教室的===套桌凳，以及==个学生宿舍的===套床铺、衣橱等设施，保证新生顺利开学。日常的维修工作能够做到迅速及时。与此同时，我们进一步完善后勤管理制度，认真落实岗位责任制，做到事事有人抓，时时有人管，处处有人负责。
二是严格执行财经纪律，合理使用资金。严格校产管理制度，健全了物品采购、供应、发放、维修手续，提倡勤俭节约，杜绝浪费现象的发生。三是做好增收节支工作，学校坚持民主理财，提倡增收节支，实行财务公开，接受群众监督。各项支出精打细算，落实“开源、节流、堵漏”方针，真正做到物尽其用，能回收的回收，能修理的修理，实现了学校办学效益的最大化。
八、强化学生管理，推进素质教育
我们坚持把德育工作放在首位，深入开展各项教育活动，加强学生思想政治教育，促进学生健康、和谐发展。一是以学生常规为抓手，促进养成教育。坚持班级常规考核与检查，开展流动红旗评选活动，以竞争促管理。卫生、纪律、劳动、两操等各项评比活动促进了学生养成良好的文明习惯。二是以活动为载体，增强德育实效。今年，我们先后组织了元旦文艺晚会、元旦书画展览、“五月放歌”歌咏比赛、新生军训等数十
项活动。广大学生在活动中提高自己，在活动中不断学习、不断完善。三是以学生为中心，推进素质教育。为了培养和帮助学生提高各方面的能力素质，学校成立了舞蹈、美术、键盘等==多个兴趣小组，发展了学生特长，全面地提高了学生综合素质。舞蹈队、声乐小组、键盘小组的学生多次参加县里组织的社会公益活动，受到了社会各界的普遍赞誉。
九、加强安全防范，打造校园安全壁垒
安全责任重于泰山。我们始终把安全稳定作为学校发展的前提和基础，以高度的政治责任感，坚持不懈地抓好安全稳定工作。一是完善安全管理制度并抓好落实。我们制定了学校安全专项整治方案等十多项安全管理制度，并且狠抓落实。我们一直坚持领导夜间带班制度，坚持保卫人员==小时值班巡逻制度，加强学校大门管理，校园教育教学秩序稳定。二是强调岗位责任制。根据“谁主
管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，自上而下层层签订安全工作责任书，坚决落实安全目标、安全责任和安全措施，定期进行安全自查，及时排除各种安全隐患。三是加大安全教育宣传的力度。有关安全文件和会议精神，我们及时贯彻落实。定期召开学生安全工作会议，积极引导学生树立自我保护、安全防范和法制观念，增强学生安全意识。四是加大校园安全防范力度。学校在经费非常紧张的情况下，投入=万余元，新购干粉灭火器==个，应急灯=个，为安全出口、消防器械制作了标志。同时，我们严把食品卫生质量关，伙房每日购买的菜都有记录，以备检查，确保师生生命安全。
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足：一是在学校管理上，我们还应进一步规范管理机制，健全管理制度，使各项管理更加科学化、规范化。二是在教科研方面，教师之间的教科研水平发展不平衡，我们还应继续加强教科研队伍建设，增强
教科研意识，提高教科研工作的针对性和实效性。
====年，我们决心继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，“聚精会神抓管理，一心一意谋发展”，进一步坚定信心，凝聚力量，奋力拼搏，为保持学校各项事业持续快速发展而努力奋斗！
_年十一月
德州幼儿师范学校
====年领导班子工作总结
====年，在市教育局的正确领导下，学校领导班子带领全体教职工，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕教育教学中心工作，开拓创新，扎实工作，实现了提高教育质量、壮大学校规模、增强办学实力、提升办学效益的目标，开创了学校建设的新局面。
一、加强思想作风建设，营造干事创业的良好氛围
一年来，我们始终坚持以人的发展
为本的指导思想，将思想工作寓于实际工作中，将思想作风建设的成果，转化为全体教职工干事创业的动力。一是加强班子自身建设，把为师生服务作为工作的出发点和落脚点。领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论，真正做到了“静下心来，扑下身子”干工作，在广大师生面前牢固树立了与时俱进、开拓进取、勤政务实、率先垂范的群体形象。学校领导班子在工作中坚持民主集中制原则，每周一次工作例会，讨论、研究、决策重大问题，使学校工作决策更加民主、科学，凡是涉及学校生存发展的大事，都要广泛征求群众意见，集体讨论决定。二是加强思想作风建设，教职工思想观念实现了较大转变。一年来，广大教职工的大局观念、奉献意识、敬业精神有了大幅度提高，教职工队伍中明显出现了“三多”、“三少”：积极进取的越来越多，满足现状的越来越少；勇挑重担的越来越多，推诿扯皮的越来越少；比付出比奉献的越来越多，讲条件讲待
遇的越来越少。在迎接省级重点学校达标验收和全市校舍维护管理检查工作中，许多同志牺牲暑假和平时节假日休息时间，顶烈日，冒酷暑，加班加点，不计报酬，圆满完成各项工作任务。全体教职工内强素质，外树形象，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的观念，加压负重，顽强拼搏，用自己的汗水换来了学校教育教学工作的全面丰收。
二、实施规模发展战略，提升办学效益
没有规模就没有效益。适度扩大办学规模是适应时代的要求，是积极落实科学发展观的体现。按照学校发展规划，我们不断扩大幼师招生规模。近几年我们相继创办了附属中学、附属小学和附属幼儿园。如今，学校由====年的==个班===名学生增加到了==个班====余名学生。我们在实施规模办学的过程中，十分重视并妥善处理规模与效益、规模与质量的关系。在扩大办学规模的同时，各附属学校把教学工作作为第一要务，
千方百计提高教学质量，切实做到大规模与高质量同步。一年来，中学部全体教师奋发图强，埋头苦干，努力提高教学质量。在今年的奥林匹克竞赛中有==人获奖，在今年的中考中，===名毕业生中===人被高中录取，升学率高达==%，其中优秀生===人，优秀率为==%。复读生==人全部升入高中，创造了陵县教育史上的奇迹。小学部以提高学生的全面素质为宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，大力进行课堂教学改革，教学质量得到了稳步攀升。幼儿园继续坚持严谨、细致、科学、规范的管理理念，强化教学与管理工作，幼儿园办园特色突出、办园水平一流，受到了家长和社会的高度评价。我校的规模化发展之路，为学校带来了切实的效益，提高了学校声誉，增强了学校的竞争实力，使学校全面步入良性发展的轨道。今年=月份，经市教育局批准，在德州幼师的基础上又设置“德州女子职业中等专业学校”，我们将尽快拓宽专业设置，
将学校做得更大更强。
三、加强教学管理，铸造优质教学品牌
今年，学校始终坚持“以教学工作为中心”的指导思想，加强教学管理，推行教学改革，教育教学工作有了新的突破和提高。一是加强教学流程管理，落实教学常规。我们从备课、上课入手，全力抓好课堂教学质量的提高。教务处定期对教学常规开展专项检查，总结存在的问题和不足，并做到及时整改，有效地促进了教学质量的全面提高。在今年的对口高职考试中，我校参加考试的==名学生全部升入大专院校。二是推行分层次教学改革。根据学生文化基础参差不齐的实际情况，我们进行了分层次教学的改革，使文化程度不同的学生都学有兴趣、学有所长。三是定期组织学生见习、实习。我们每学期安排学生轮流到附属幼儿园见习，使学生尽早地接受专业技能、专业思想的熏陶和教育。==月份，我们组织了=个毕业班共===名
学生到幼儿园实习，组织周密，安排得当，学生收益匪浅。
四、加强师资队伍建设，促进教师专业化发展
学校始终致力于营造有利于教师发展的环境，为教师的专业化发展创造条件。一是采取“走出去、请进来”的方式，开阔教师视野。今年，我们先后组织==名教师到中华女子学院、英才学院等学校学习交流，邀请省教育厅师范处处长徐兴文同志、省语委主任尹建国同志来校指导工作，安排==名教师参加省、市级教学研究活动。同时积极承办市教育局组织的各种教研活动。“走出去，请进来”的方式开拓了教师视野，更新了教育理念，使我们掌握了大量学前教育课程改革的最新信息。二是做好教师信息技术培训工作，提高教师利用现代化手段教学的能力。我们组织全体教师参加了信息技术教育培训，所有教师都能熟练地运用多媒体课件进行教学，在省、市组织的课件制作评比中，我校有=人获
得省一等奖，有=人获市一等奖，=人获市二等奖。三是积极开展教科研活动，教师科研水平日趋提高。广大教师勇于探索，大胆创新，撰写了大量有理论深度的、高质量的教育教学论文，形成了良好的科研氛围。一年来，我校有===余篇论文、作品在《教书育人》、《某省教育》等省级以上报刊发表，获得省级以上奖励的有==篇，其中有=人在省师范教育学会组织的论文评比中获一等奖，有=人在《某省教育》杂志社组织的“百佳”论文评比中获一等奖。
五、抓实招生就业，扩大学校发展潜力
今年，我校的招生与就业工作又一次取得可喜成绩。我们具体采取了以下措施全力抓好招生与就业工作。一是充分利用各种途径，加大宣传力度。我校为加大招生宣传力度，充分利用报纸、电视、网络等各种媒体进行广泛宣传。利用节假日的时间，组织教师到各地进行招生宣传，人人参与招生宣传工作，
为我校招生工作广开言路。二是积极发动群众，全员招生。启动了招生奖惩机制，调动了师生员工参与招生的积极性。四是利用学生暑期社会实践，抓好人才需求调查，暑假期间，我们发动====多名幼师生在德州市内外进行人才需求调查，及时了解毕业生供求信息。为毕业生顺利就业做好了充分准备。=月==日，我校举行了====届毕业生供需洽谈会，来自省内外的===余家用人单位前来参加。毕业生被抢聘一空，毕业生就业率继续保持===%。在全体教师生员工的共同努力下，我校招生工作取得大丰收。共招收幼师生===人，超额完成招生任务。初中部、小学部和幼儿园也都顺利完成招生任务，初中部招生===人、小学部招生===人、幼儿园新招===人。全校共招生====人，再次圆满实现了“千生进园”的奋斗目标。目前，我校师生员工总数达====人，学校规模空前壮大，办学后劲明显增强。
六、改善办学条件，创造良好育人
环境
今年，我们继续加大投入改善学校办学办件。一是加强基础设施建设，改善硬件设施。随着办学规模的扩大，学校校舍已不能满足发展的需要，为此，我们投资===万元购买了原陵县实验中学校区，又投入===余万元对校舍进行修缮，购置教学设备及师生生活用品，为学校扩大规模打下了基础。二是加快信息化建设。今年，我们投入===余万元大力进行信息化建设，建成了=个多媒体教室，建成==座电子阅览室，购置 ===台微机，建成=个微机室，实现了教学设施、教学手段、管理手段现代化，学校信息化水平有了质的飞跃。三是进一步整顿校容校貌。我们对新校区的校园设施进行了维护和整修，使新校区面貌焕然一新。提高了学校绿化的档次和品位，更换、新植了部分花草树木，为师生员工创造了优美的学习与生活环境。==月份，我校已顺利通过“省级花园式”单位的验收，成为省级花园式单位。四是提高教
职工福利，为教职工办实事。为改善教职工居住条件，我校与县房地产开发工司联合筹建两栋教工宿舍楼，现已基本竣工。=月份，为全体教职工办理了医疗保险。=月份，为教职工办理了人身意外伤害保险。==月份为退休职工进行了体检。
七、总务工作逐步规范，开创后勤工作的新局面
一年来，学校后勤紧紧围绕教育教学的中心工作，严守纪律，致力服务，使后勤工作有了长足的进步。一是积极做好后勤保障工作。暑假期间，全体后勤人员冒着酷暑加班加点，完成了校内电线线路改造任务，安装配齐了==个教室的===套桌凳，以及==个学生宿舍的===套床铺、衣橱等设施，保证新生顺利开学。日常的维修工作能够做到迅速及时。与此同时，我们进一步完善后勤管理制度，认真落实岗位责任制，做到事事有人抓，时时有人管，处处有人负责。二是严格执行财经纪律，合理使用资金。
严格校产管理制度，健全了物品采购、供应、发放、维修手续，提倡勤俭节约，杜绝浪费现象的发生。三是做好增收节支工作，学校坚持民主理财，提倡增收节支，实行财务公开，接受群众监督。各项支出精打细算，落实“开源、节流、堵漏”方针，真正做到物尽其用，能回收的回收，能修理的修理，实现了学校办学效益的最大化。
八、强化学生管理，推进素质教育
我们坚持把德育工作放在首位，深入开展各项教育活动，加强学生思想政治教育，促进学生健康、和谐发展。一是以学生常规为抓手，促进养成教育。坚持班级常规考核与检查，开展流动红旗评选活动，以竞争促管理。卫生、纪律、劳动、两操等各项评比活动促进了学生养成良好的文明习惯。二是以活动为载体，增强德育实效。今年，我们先后组织了元旦文艺晚会、元旦书画展览、“五月放歌”歌咏比赛、新生军训等数十项活动。广大学生在活动中提高自己，
在活动中不断学习、不断完善。三是以学生为中心，推进素质教育。为了培养和帮助学生提高各方面的能力素质，学校成立了舞蹈、美术、键盘等==多个兴趣小组，发展了学生特长，全面地提高了学生综合素质。舞蹈队、声乐小组、键盘小组的学生多次参加县里组织的社会公益活动，受到了社会各界的普遍赞誉。
九、加强安全防范，打造校园安全壁垒
安全责任重于泰山。我们始终把安全稳定作为学校发展的前提和基础，以高度的政治责任感，坚持不懈地抓好安全稳定工作。一是完善安全管理制度并抓好落实。我们制定了学校安全专项整治方案等十多项安全管理制度，并且狠抓落实。我们一直坚持领导夜间带班制度，坚持保卫人员==小时值班巡逻制度，加强学校大门管理，校园教育教学秩序稳定。二是强调岗位责任制。根据“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，
自上而下层层签订安全工作责任书，坚决落实安全目标、安全责任和安全措施，定期进行安全自查，及时排除各种安全隐患。三是加大安全教育宣传的力度。有关安全文件和会议精神，我们及时贯彻落实。定期召开学生安全工作会议，积极引导学生树立自我保护、安全防范和法制观念，增强学生安全意识。四是加大校园安全防范力度。学校在经费非常紧张的情况下，投入=万余元，新购干粉灭火器==个，应急灯=个，为安全出口、消防器械制作了标志。同时，我们严把食品卫生质量关，伙房每日购买的菜都有记录，以备检查，确保师生生命安全。
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足：一是在学校管理上，我们还应进一步规范管理机制，健全管理制度，使各项管理更加科学化、规范化。二是在教科研方面，教师之间的教科研水平发展不平衡，我们还应继续加强教科研队伍建设，增强教科研意识，提高教科研工作的针对性
~ 26 ~
和实效性。
====年，我们决心继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，“聚精会神抓管理，一心一意谋发展”，进一步坚定信心，凝聚力量，奋力拼搏，为保持学校各项事业持续快速发展而努力奋斗！
~ 27 ~
第14篇：中等职业学校工作总结
中等职业学校20xx年工作总结20xx年是全体员工乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，是在局和省市教育、建设主管部门的正确领导和大力支持下，努力实践“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神，谋求学校稳步发展的一年。一年来的工作可以概括为：指标在稳步增长，形象在迅速提升，定位在日渐清晰，管理在不断强化，硬件在明显改善，人气在有效聚集。
一、指标在稳步增长全年招收中专、高职学历生598人，录取函授学历生180人，两项指标分别比上年度增长6和10。各种培训、鉴定3193人次，净利润较上年度有明显增长。全年财务收支相抵小有赢余，同比增长9。全年基建、设备投入超过100万元，人均收入上涨了17.6。
二、形象在迅速提升上半年，取得了“长沙市建设行业起重作业人员操作培训及鉴定”资质，组织进行了首次培训，获得长沙市建设局技能鉴定部门的好评。下半年，迎接长沙市教育局组织的就业工作检查和函授站的年检评估，分别被评为先进单位。组织两个大型歌舞参加20xx年长沙市职业学校（院）文艺汇演，其中集体舞蹈《希望》荣获二等奖。另外，学校还邀请了局领导参加今年的招生工作总结大会，邀请局和省市教育部门领导参加学校第二十五届校运会，也借此机会进一步地宣传了学校，上级领导对我们的工作给予了高度肯定。今年，还申办了事业单位法人资格。学校影响进一步扩大，形象在迅速提升。
三、定位在日渐清晰今年，中专、高职学历生招生工作再获丰收，学校规模得以巩固；函授教育进一步根据市场需要调整教学安排，并和南华大学签定了办学协议，成为了南华大学长沙函授站，为函授教育进一步发展打下了基础；培训工作注重服务质量，加大了与政府主管部门的联系和沟通，取得了更多的支持。在局领导的重视和支持下，成为了所属局教育培训中心，为进一步打开培训市场，做大做强提供了很好的平台。“中专、函授、培训”三大块协同发展的良好态势已初步形成。
四、管理在不断强化
（一）强化了员工管理。今年2月，修订了学校机构调整方案，进一步明确了职责。围绕绩效考核办法，力抓执行力。坚持每周一期的考核快讯，将情况及时公布。每月一次的绩效考核总结讲评大会，表扬先进，批评后进。上至校领导，下至普通员工，纪律面前人人平等。奖罚分明，不讲情面。一年来，规范有序和良好的工作生活习惯逐步形成，员工的积极性得以充分调动，大大提高了工作效率。
（二）强化了教学管理。一方面，进一步加强师德师风建设，提高教师素质。主管部门加强课堂、课间巡查，将学生表现与教师的管教挂钩，与绩效考核挂钩，强调教师不仅要教书更要育人。通过组织各种活动提高教师基本功。如开展了“板书比赛”“普通话考核”，组织上、听公开课。开展“一帮一”活动，帮助年轻教师快速成长。联系、提供实习工地，加强培养双师型教师。另一方面，为适应市场需要，突出建筑特色，进一步调整了课程计划，改革了考试方式，强化了能力培养，实行了“零距离”岗前培训，今年毕业生就业推荐率达95，用人单位反馈的情况明显好于往年。
（三）强化了学生管理。继续围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的指导思想，大力抓好以班主任为主的德育工作队伍，以学生会、团委、护校队为主的日常管理工作队伍和学生处工作人员为主的督管工作队伍的三支队伍建设，形成管理合力。通过多种方式加强学生养成教育。实行每周主题班会制度，由班主任组织有针对性的系列思想教育，规范学生行为习惯。学生处牵头组织现场办公会7次，组织全体员工观看照现场摄相，查摆问题、整改提高，给相关管理人员或部门施加了压力，又非常客观实在，一些不文明现象和管理不到位的情况得到及时治理，班主任的责任心大幅度提高，班与班之间比学赶超的风气逐步形成。尤其是下半年，通过开展讲卫生、讲纪律、讲文明、树新风的“三讲一树”活动和增强团员意识主题教育，学生行为习惯大有好转，校风校貌明显改观。
（四）强化了后勤管理。一方面严格执行成本管理决策，向节约要效益。与学生宿舍辅导员和锅炉工分别签定了水电管理协议和用油协议，一年下来节约费用近6万元。与班主任签定了财产管理协议，财产管理责任落实到班级，落实到人头，公共财产损坏率大幅下降。另一方面，充分利用现有条件，开源创收。将无法使用早已废弃的澡堂进行改造后，对外出租。根据市场行情，上调出租门面价格；食堂实行公开招标进行承包，租金上涨了，服务改善了，到食堂吃饭的人越来越多了。还出租了少量闲置的办公室和实习场地。
五、硬件在明显改善。
第15篇：中等职业学校工作总结
****学校2015年工作总结
2015年，在上级部门的正确领导和关怀下，学校认真贯彻落实十八届四中、五中全会精神，坚持‚立德树人‛的总要求，以‚建一流学校，创特色品牌‛为总体目标，切实转变工作作风，深化内部管理，推动内涵发展，提高教育教学和人才培养质量，增强服务兵地经济社会发展能力，全面完成年初制定的各项工作任务，为国家示范校验收和推广、实现依法治校目标提供了有力的保证。一年来，学校共在各级各类大赛中荣获一个国家级三等奖，兵团级5个一等奖，9个二等奖，18个三等奖。现将一年来工作总结如下：
一、以提升质量为核心，创新人才培养模式，推动内涵发展 1.加强教学教研改革，提高人才培养质量。一是加快实施课程体系改革。积极开展行动导向教学，逐步实行理实一体化课程模式，切实提高了教师教学水平和学生的综合职业能力。学校在今年的自治区职业院校技能大赛中成绩优异，共荣获一等奖1个、二等奖6个、三等奖9个，1名教师被评为自治区优秀指导教师。二是积极开展现代学徒制试点工作。学校在汽修专业积极开展现代学徒制项目试点工作，组建现代学徒制‚四运班‛，校企共建现代学徒制师资队伍，进一步完善了校企合作育人模式。三是高度重视教科研工作。学校除常规教研活动外，以课题为引领，提升学校教学质量。今年共完成1个兵团级课题和8个校内课题。此外，以科技发明项目为带动，提升学校科研水平。今年，学校在二师青少年科技创新大赛中，获一等奖2个，二等奖3个，三等奖3个；在兵团青少年科技创新大赛上获二等奖2个，三等奖3个。四是着力推进数字化校园建设。下半年，学校与中国电信巴州分公司签定协议，在校内实施了无线网络全覆盖项目，计划12月初完成全部工程，为教育
1 信息化的实现提供了基础设施保障；同时，启动校园‚一卡通‛项目，目前已实现校园内刷卡消费功能。
2.加强骨干教师和‚双师型‛教师培养，优化师资队伍结构。今年学校共投入16万用于师资培训。其中，4人参加国家级骨干教师培训，11名教师参加兵团级培训，2名教师到疆外企业进行培训锻炼。今年8月，学校牵头举办首届兵团屯南现代职教集团师资培训班，聘请全国知名职教专家和江苏大学多名专家授课，一师、三师、十四师职校、巴州红旗技校等4所学校的80余名教师参加了培训，充分体现了我校在兵团南疆地区职业院校中的引领作用。在2015年兵团信息化教学大赛中，学校参赛教师获2个三等奖；在国家信息化教学大赛中，1名教师荣获三等奖。
3.加强学生管理工作，以人为本突显职校特色。学校坚持‚军事化管理、人性化服务‛的理念，全面加强未成年人的思想道德建设。一年来，学校组织开展了‚向雷锋同志学习‛、民族团结教育月、科技活动周、传统文化艺术节、‚纪念抗战胜利70周年‛宣传教育、趣味运动会等丰富多彩的活动，有效促进了学生的身心和谐发展。今年，我校学生在首届兵团职业院校传承中华优秀传统文化素养大赛中9个项目中喜获4个一等奖，1个二等奖，3个三等奖的骄人成绩，受到兵团教育局领导和职教同行的高度认可和关注。
二、以拓宽生源为突破，注重市场导向，招生、就业、培训、驾训齐头并进
1.以创新促招生，以质量促就业。面临相当严峻的招生形势，学校加大宣传力度、强化招生举措，最终突破困境，全年招收学生615人，超额完成师里下达的600人招生任务。同时，密切与企业联系，积极构建全方位就业网络，为毕业生提供了更优质的就业推
2 荐服务。学校全年共分配毕业生501人次，就业率98%。在学校高度重视和支持下二师电大、农广校春、秋两季共计招生837人，在去年基础上增加了21%；教学管理更加规范，考试组织更加严密，学员管理更加细致到位，各项工作得到全面提升，实现了二师电大、农广校交接后的平稳过渡。
2.以鉴定促培训，以服务谋效益。截止目前，学校共培训、鉴定3931人次。此外，学校今年还新增8个鉴定工种，服务社会能力显著增强。华山驾校全年共招收学员800名，为学校带来了良好的社会经济效益。
三、以创建和谐校园为目标，整体联动，实现各方协调有序 1.加强社会管理、综合治理工作。学校社会管理、综合治理工作，紧紧围绕以维护学校安全稳定为首要任务，坚持‚打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众‛的方针，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，重点抓学校安全管理规范化、校园周边环境整治、消防安全整治、法制教育、矛盾纠纷排查等工作，有效保障了师生学习和生活的正常秩序，努力打造领导放心、家长安心、师生舒心的和谐平安校园。
2.加强安全管理工作。进一步健全落实班子成员分工负责、各部门齐抓共管的领导体制和工作机制；按区域划分值班范围，确保每个区域24小时都有值班人员；定期对校舍进行全面、认真检查，及时消除了各类安全隐患；举行了安全消防知识讲座，并开展安全消防演练，使全校师生员工的安全责任意识明显得到增强。
四、以作风建设为重点，夯实人才基础，推动队伍建设上台阶 1.注重教育引导，提高党员干部思想素质。一是举办专题讲座。学校先后邀请疆内外专家来校举办14场专题讲座，切实提高了党员干部和教职工的思想认识和综合素质。二是学习先进人物。
3 通过开展学习邹碧华、尤良英等系列活动，激励党员、干部和教职工对照先进典型，努力做到立足岗位、敬业奉献。三是丰富学习活动载体。学校举行了‚庆祝建党94周年‛、‚纪念抗战胜利70周年‛系列活动，并组织参观库尔勒规划馆、二师历史纪念馆、巴州廉政教育基地，观看反腐倡廉警示教育片，开展党员拓展训练等活动，有效提升了学习的实效性。
2.强化宗旨意识，转变领导干部工作作风。学校于5月下旬以专题党课形式启动‚三严三实‛专题教育，并持续深入地狠抓领导干部作风建设。一是抓好专题学习研讨交流。从严从实开展了四个专题的交流研讨，班子成员结合自己的岗位职责和工作实际谈体会、谈收获，找存在问题、定整改措施。二是抓好领导干部的剖析自查。班子成员对认真开展自查，不断补充完善问题清单。截止目前，学校班子及成员共查找‚不严不实‛问题70条。三是抓好整改整治工作。学校坚持边学边查边改，采取‚问题导向、清单管理‛，研究制定管用措施，落实到人和部门，共完成整改67项。四是抓好活动载体。深入开展了‚践行‘三严三实，转作风、优服务、树形象、促发展’‛主题活动，期间领导干部定期深入教学管理一线，与党支部、分管部门、骨干教师进行沟通交流，并召开一线教师代表座谈会，指导部门工作、听取教职工意见建议。
3.深化‚四强‛专题教育，提升党支部建设水平。学校在党员中开展了‚强党性、强法治、强责任、强基础‛专题教育。一是通过专题学习研讨交流，使党员干部进一步提高了思想认识，明确了职责使命。二是在党员中开展了公开承诺、‚走进学生心里送温暖‛、党员结对帮扶、‚党员先锋岗‛、‚党员示范岗‛等活动，激励党员以更加严格的标准要求自己，切实发挥好先锋模范作用。三是着力
4 建设服务型党支部。学校领导班子成员在各党支部建立联系点，指导、督促各党支部结合自身特点开展工作，服务于教学管理一线和学校发展大局。
五、存在的问题及今后的工作思路
（一）存在的问题
1.学校的基础设施建设和教学设备尚不能满足教学需求。2.校企合作、工学结合的人才培养模式需进一步完善。
3.师资队伍结构需进一步优化，双师型教师数量仍然不足。
（二）今后的工作思路
1.积极争取上级资金和项目，改善学校基础设施和教学硬件设施。
2.着力推进后示范校建设，持续改革和创新人才培养模式、完善课程体系建设，全面提升教育教学质量。
3.强化教师队伍建设，重点加强专业带头人、双师型教师、骨干教师、青年教师等团队建设。
回顾过去，成绩来之不易；展望未来，我们信心满怀。新的一年，我们将继续发扬开拓创新，与时俱进的时代精神，走内涵发展之路，努力办好‚学生安心、家长放心、社会认可、人民满意‚的职业学校。
第16篇：中等职业学校工作总结
中等职业学校工作总结(精选多篇)
教务处工作总结
近三年来，我校发展的速度在社会上引起强烈反响，受到社会各界的认可，有很多兄弟学校纷纷来校取经学习，成绩的背后蕴藏着上级领导的支持和广大职中人的辛勤劳动和无私奉献，现把教务处近几来的工作做如下总结：
一、主要成绩
、牢牢把握学校发展的生命线，狠抓教学管理，使各项工作在教学中落实到位，教师授课逐步向规范化、制度化、效率化发展，培训学生良好的学习习惯，转变学习方式，提高课堂学习效率。
1、教学常规检查规范化、制度化。从教学的各个环节备、批、讲、辅入手，
有效加强教学监控和管理。
2、加大学生评教力度，推动教师教育教学工作的开展。
3、突出重点，加强对口班及毕业班工作。对口班尤其是高三对口班的教学质量，直接关系到学校的声誉和社会地位，也是学校的一项标志性工程，为此，学校强调的是升学与就业并重的教学管理思想，在对口班大张旗鼓的讲升学，踏踏实实的抓升学。在对口高考班实行月考，采用教考分离，认真组织制题、严肃考记、及时总结分析，查漏补缺。月考的实施，营造了学习气氛，检查出教学方面的缺陷，激发了教师和学生们的竞争意识。近三年来我校对口高考成绩逐年攀升，不断创历史新高。
4、学生技能竞赛，常抓不懈。
、加强专业建设，稳步推进专业课程改革
专业建设是中等职业学校的核心建设内容之一，在学校的教学工作中占有非常重要的地位，是提高学校教学质
量和办学效益的根本保证。教务处在现有条件抓专业实习的同时，协同科研处积极做好专业建设工作。
1、充分发挥专业教研组长的作用，加强专业组建设。
2、各专业组认真分析本组的专业优势和特色，通过推进重点专业建设为突破口，加强专业群建设。
3、对就业班的课程设置进行调整。减少文化课课时，增加专业实习操作课课时，文化课主要加强学生岗前培训教学内容为主，为学生上岗实习打好基础。
、实施“青蓝工程”、“师徒结对子”活动，提高教师素质。
1、抓好教师培训，提高教师素质。为了适应现代教学的需求，适应我校办学思想的转变，教务处、科研处认真组织教研，并分别组织了校本培训和教研组教研。多次组织学校骨干教师参加上级教育部门组织的培训活动，带动了我校整体教学水平的提高。
2、开展丰富的教学活动，来提高
教师素质。
3、抓好教学观摩活动，提高教师素质
二、存在的问题
1、教务处对教学的微观了解、微观指导不够，特别是对就业班的课程设置、教学计划、教学进度的指导不够具体。
2、缺少教学的竞争机制，教师的教学热情、工作积极性、主动性略显不够，不能有效地保护优秀教师的积极性。学生的学习目标不明确，缺少学习动力，学习气氛有待进一步提高。
3、教学改革的步子不够大，致使教学效率不高。学生的基础水平低、学习习惯差、教学内容阶梯高、教学方法陈旧，我们的教材、我们的教法与学生的实际差距很大。相当一部分学生听不懂，既而对学习失去兴趣、产生厌学、辍学心理。
4、个别教师的责任意识、质量意识、竞争意识不强，对工作有应付的现
象。
5、新课程改革实验存在的问题还很多，需要学校和教师认真探讨。
6、忙于应付各类验收、评比、申报，许多正常的教学活动和检查评比难以正常开展。
三、下一步工作设想。
1、进一步加强师德建设。
2、继续完善常规制度，引入竞争机制，激发教师工作热情，保证教育教学质量的提高。
3、布置任课教师选题、组题、课件制作任务，为我校试题库建设、课件库建设做准备。
4、成立校本教材研发小组，推动我校校本教材的迅速开发，以适应就业班的教学。
5、加强高三对口辅导班的教育教学管理，认真抓好高三对口辅导班的授课、备考、复习、模拟考试等系列教学工作。把高三口辅导班教学作为重点，狠抓教学质量，争取明年取得一个理想
成绩。
教育教学工作，是一项常教常新，常做常新，永无止境的工作。社会在发展，学生在变化，作为教育工作者的我们，必须及时发现、
研究和解决学生教育和管理工作中的新情况，新问题，尽职尽责的做好各项工作。时代在发展，各校之间的竞争会更加激烈，落后就要被淘汰，我们要把握好学校新的教学环境，硬件、软件都上一台阶这一机遇，为创建国家级示范学校，不断创新，再创佳绩。
2014.8.12
达州理工职业技术学校
德育工作总结
一、围绕一条主线——爱国主义
1、国旗下系列讲话
2、军训
3、社会实践
4、为中华崛起而读书
5、学生“干校、团校、党校”
二、突出两个重点——行为习惯和
心理教育
1、日常行为习惯
“六讲、五爱、十不”
“三别、四带、五无”
法制教育：专题报告、社会调查、参加开庭会、反邪教签名活动和看法制教育专题片。
值周班级、宿舍和值日班长
学生宣誓仪式
三月文明礼貌月：礼仪学生
十佳学生、文明标兵、文明学生
“向不文明行为告别”签名活动
2、学《纲要》、讲《纲要》、实践《纲要》
“中学生与道德建设”演讲比赛
学习《公民道德建设实施纲要》和《中学生道德修养读本》
教唱“校园德育歌曲”
学《纲要》主题班会
学《纲要》知识测试
向全县家长发出“遵守公民道德规范，共筑道德教育网络”倡议书
向师生分发和学习《达州理工职业技术学校实施公民道德规范20字实施细则30条》
《以德治校以德养性，造就一代合格人才》在市贯彻实施《纲要》研讨会上交流
3、心理健康教育
开设系列讲座
建立心理健康教育队伍和培训
建立心理咨询室
开展心理健康教育实验
三、建设三支队伍—班主任、教辅人员和职工、校外德育队伍
1、班主任队伍建设
开展理论学习
听专家讲课
观看国内优秀班主任事迹报告片
走出去参观和学习
本校现在和过去优秀班主任事迹交流
“帮学、互学”结对子
加强副班主任工作指导
继续实行“班主任末尾淘汰制”
召开德育工作工作研讨会
2、教辅人员和职工建设
师德标兵：把评价教师的权力交给学生
师生结对子
全员育人、全方位育人
3、校外德育队伍建设
聘请法制副校长
校外德育辅导员
社区教育委员会
家长学校
四、培养四种能力
1、思想上自育能力
2、学习上自研能力
3、行为上自律能力
4、生活上自理能力
五、以“四节”为载体，培养学生五种素质
四节：读书节、体育节、艺术节、科技节
五种素质：思想品德素质、文化素
质、身心素质、审美素质、创新素质
达州理工职业技术学校二零一三年二月
中等职业技术学校2014年工作总结
我校成立于2014年，于2014年秋季首次招生，招生专业为客户信息服务。2014年增设学前教育专业，共招收上述两专业新生197名。我校在今年的工作中，紧紧围绕部门工作重心和发展目标的需求，以提高教育教学质量为抓手，以加强教学常规管理为推手，以推进专业内涵建设为纽带，经过一年来的不断探索与尝试，在部门职工的共同努力下，较为圆满地完成了本学年的各项工作。现将本学年的工作情况总结如下：
一、本学年主要工作
中职校2014年招生宣传工作
我校对2014年招生工作高度重视，认真总结2014年首届招生的经验教训，早下手，早布置，成立了由具体负责管理中职校的继续教育部副主任任组
长的招生宣传小组，制定切实可行的的招生宣传方案，具体措施如下：
1、由副主任亲自带队到铜仁各区县进行招生宣传，尤其是加大初中生源丰富的沿河、松桃、思南三县的宣传力度，宣传效果较好。
2、多种举措并行，利用校内外一切资源和手段、形式，如在市教育局制作并印刷面向全市初中生的《2014年铜仁市中职校招生学校简章》，利用网络公司发送短信形式进行招生宣传，发送短信30余万条，初步宣传了我校，为今后招生工作拓宽了思路和办法。同时，还注意充分依托学院内部资源，利用学院oa系统、学院网站、在三个校区悬挂招生横幅，散发招生简章，制作宣传板宣传中职国家免学费、助学金政策等形式，在学院广大师生中积极展开各种招生宣传活动，全力完成市政府下达我校的中职招生任务。
3、中职校全体职工，放弃暑假休息时间，坚守工作岗位，全力接待家长、
学生咨询和2014年秋季报名咨询工作。但由于自身宿舍、教室条件所限，学校在2014年秋季共招生200人，但比去年招生人数仍增加一倍，这为中职校今后的生存初步奠定了生源基础。
中职学校2014年学籍、资助工作
2014年，我校认真贯彻省市各级资助中心文件精神，努力做好学生学籍、资助工作，较好地完成了学生学籍注册和助学金、免学费和雨露计划等资助工作。
1、按时认真完成2014年的学籍注册工作。为确保2014年秋季新生学籍注册工作的正常开展，经培训和系统学习，我校安排1名同志管理中职校学籍系统、中职专业申报系统、招生系统。本年度共注册新生197人，经与学籍重复查询，有14人未通过，经过多方努力协调，现仅3位学生未通过。对于3位学生未通过的情况，我校都及时在国家学籍系统上提出申诉，同时，报送市教育局职教科，积极协调，争取尽快落实上述学生
的学籍问题。
2、认真做好免学费宣传和上报工作，做好国家助学金报批和公示工作。按照贵州省相关政策，我省中职自2014年秋季实行三年免学费，我校利用招生展板和部门网站在校内外做好这一惠民政策的宣传，新生入学后，按照要求，按时保质的做好了免学费上报工作，共有新老生307人享受了这一政策，同时，我们在2014—2014第一学期、第二学期免学费到账后，及时将由于政策调整，我校预收的2014级学生学费13.44万元于2014年秋季退还学生，大大减轻了学生及其家庭负担。
在做好免学费上报工作的同时，我们为了确保国家助学金准确无误的能够补贴学生，在新生入校后就按照上级教育部门的要求办理了中国银行中职资助卡，并上传到学籍系统，同时，我们还认真做好2014年秋季中职国家助学金评定和公示工作，由于资助工作和学籍工作密切相关，学籍管理员和资助管理员
相互协调沟通，为学籍重复人员尽快取得学籍，向市教育局打报告，说明情况，确保能够享受这一政策的所有学生都能享受这一政策，同时，在助学金审核中，一是确保农村学生完全享受，二是在城市户口的学生中，遴选贫困生或者品行兼优者享受这一惠民政策，2014年秋季共上报新老生298人，同时予以公示，接受广泛监督。
同时，我们好做好每月的学籍异动的正常处理，学籍管理员和资助信息管理员保持联系，清查退学人员的学籍处理联单，认真做好系统维护工作。每月初清查学生人数，做好助学金人数变动工作，准确上报免学费和助学金人数。
3、积极争取落实省市“雨露计划〃助学工程”项目。2014年，省扶贫办下达我校“雨露计划·助学工程”名额50人，由于多种原因，该项资金一直没有下达，且我校学生多来自铜仁各县贫困农村地区，生活困难，为此，经我们多次与省地扶贫办沟通联系，2014年终于下达雨
露资金8万元，上述款项全部及时发放到中职生生资助卡中。
2014年，下达我校2014级学前教育新生“雨露计划·助学工程”名额50人，我们认真做好上报工作，遴选家庭困难和品学兼优学生50人，使得他们的家庭能够享受该项政策的实惠，从而为我校学生安心校园学习尽量创造力所能及的物质条件。同时，我们还按照要求，予以公示，积极接受校内外监督。
完善落实学校规章制度建设，抓机构建设，完善人员配置，培训师资。
1、进一步完善落实学校制度建设并制度上墙。我校是新成立学校，各项规章制度亟需完善，为了规范和管理学生，我们先后建立和完善了学生管理规章制度、教室管理、自习管理、寝室管理制度、处分条例、学籍登记、考试制度等，初步形成了管理学校和学生的相关规章制度，制度上墙。
2、抓中职校的机构架构，完善人员配置。争取学院相关部门支持，调进4
位同志到中职校工作，同时，明确分工，教学、学生管理、后勤和资助、学籍工作均基本明确，确保学校正常运转所需的人员问题得到改善。
3、派遣教师到外地不断取经学习，为新专业的开设积累师资力量。2014年我校在全省三所有资格开设客户信息服务专业的中职学校中首次开展招生，我们积极抢抓机遇，针对这一富有活力和生机的新产业，开展新教师的培训活动，派遣部门桑丽华、李霁薪等到**西部声谷、苏州苏可来客服有限公司学习，蓄积师资力量。
4、2014年10月，派遣同志参加贵州省“信合情·同心梦”中职校长培训，提升了对于政策的了解，加深了对于开展中职教育的信心和能力。
抓教学和考试等常规工作
1、由于我校使用师资均来自学院各系部，为检验教学效果，中职校主持召开了铜仁学院中职校2014年教务工作会，副院长参会，加强教学监控。总结
教学过程中的不足，听取任课教师和班主任意见，发现问题，及时解决问题。掌握教师的真实上课情况和学生近况。
2、抓学生监控体系的构建，每班由学习委员监控课堂教学情况，及时向学校反映，由系部进行协调处理。
3、完成2014——2014学年度第二学期、2014——2014学年度第一学期教学任务书、教材征订和教学任务、考试、补考工作，做好了上报了2014——2014学年度第二学期，课表目前正在编制。
4、完成了2014级客服专业实习任务、2014级学前教育专业新生的见习活
动。上述活动制定了较为完备的实习方案、展开动员大会。与苏州苏可来贸易有限公司签订实训协议，为中职校师生积极探索实训基地建设模式和可行性分析，目前，选派教师蹲点，学生在苏州实训正稳步开展，同时，广泛开展中职校的外联合作，积极接洽相关企业在铜仁建立集实训教学和业务营销一体的基地建设事宜，初步“试水”实习基地
建设。明年开学将及时召开实习、见习工作总结会。
学生管理工作
1、班主任根据不同阶段的工作侧重点，及时辅导学生开展丰富多彩的教育活动。组织生活活泼，寓意深刻的主题班会。组织新生学习学生处罚条例、学生礼仪、食堂就餐、就寝、节假日放假、校外住宿等文件。
2、开展形式多样的文娱活动，开展2014级迎新杯篮球比赛活动、中秋晚会、雨露计划暨2014年防艾活动等活动，调动学生积极性。
3、利用自身资源，为学生放映励志短片。在开学后，邀请了景博士同志对学生开展了中华传统文化教育讲座。
4、按照中职校学校相关文件，对于本学期违纪学生进行了相应处理，下发文件学生获得各种奖励
1、我校2014级新生在学院运动会中，表现优异，获得集体参与奖。
2、在院关工委开展的
2014——2014学年度“学习奋进奖”评选活动中，我校2014级客服生共获奖9人，其中一等奖1人，三等奖8人，2014级客服2班获得先进班班级，班主任获得先进班班主任。
二、目前存在的主要问题
学校专任师资力量薄弱，目前任课教师多为学院各系部教师，管理和教学监控存在不少困难。对如何结合我校目前教学和师资实际，开展切实有效的教学研讨和教研活动仍是今后面临的重要问题。
学生基础水平差，学习习惯差，学习目标不明确，学习气氛不够浓厚，纪律意识差，学生管理难度大。
实训平台建设。目前由于种种原因，实训平台一直未能建设。
人手问题。目前学校岗位配置不足，导致管理难度加大。
学校规模较小，专业建设及较弱，专业设置量小，形不成拳头效益。
由于本校是新成立学校，在学籍、
资助管理及日常管理上还存在若干问题，如：学籍和资助管理员业务程序不熟悉、档案管理不规范等。
三、下学年工作设想
继续完善常规制度，提升管理质量。引入竞争机制，激发教师工作热情，推动教学质量的提高。
加强教学管理，抓教风和学风，抓教学质量，促进学生学习习惯和学习习惯的培养。
加快建设职业技术学校暨实验实训基地步伐，为师生提供实训平台，为扩大中等职业教育规模奠定坚实基础。
扩大职业教育规模，质量是根本，专业是基础。在今年精心论证和调研的基础上，结合我市经济社会发展需求，明年准备积极申报汽车运用与维修和旅游管理两个专业，增加专业建设内涵，同时，进一步加强学校和招生宣传工作，努力扩大招生规模。
积极报请市编办同意，为我校增加编制名额，招聘专职教师和管理人员，
促进学校建设的专业化队伍建设，为进一步充实学校专业课教师队伍，扩大中职招生规模，提高职业教育办学质量和效益奠定坚实的人才和队伍基础。明年准备选派部分教师参加相关专业的课程培训，提高现有教师工作技能和素质。
尽快熟悉和固定学籍、资助和档案管理工作，尽量固定以上岗位，促进工作的规范化和专业化管理队伍建设。
班主任队伍建设。提高班主任工作责任心和管理艺术，定期举行班主任例会，有计划有重点地对其进行思想、业务等常规培训。
社会在发展，时代在进步，学生在变化，作为中职学校的我们，必须及时发现、研究和解决学生学习和教师教学工作中的新情况，新问题，尽职尽责的做好各项工作，我们坚信，有学院和市教育局的正确领导，依托学院优质教学资源和环境，我们今后的各项工作一定会不断稳步推进，不断迈上新的台阶!
中等职业技术学校
2014年12月29日
中职学校教师工作总结
本学期以来，认真学习教育理论，虚心请教有经验的老教师。严格要求自己，以教好学生、让学生全面发展为目标，努力使学生学有所得。下面是我在本学期中的教学经验及工作内容。
一、教育教学方面：
1、积极参加继续教育培训。
2、课前认真备课，写好教案。认真钻研教材，了解教材的结构及其重点与难点，掌握知识的逻辑，从教材中汲取精华并传授给学生。了解学生原有的知识技能，并根据学生情况修改教学难度。
3、积极参与听课、评课，以提高自身的教学水平。课堂上组织好课堂教学，关注学生的学习动态，适当采用不同的教学方法以提高学生学习的兴趣。并布置好作业让学生加强当天所学到的知识。
4、热爱学生，平等的对待每一个
学生，让他们都感到老师的关心，促进师生间的和谐关系。
三、工作考勤方面：
热爱自己的事业，从不因为个人的私事而耽误工作的时间。本学期担任10网络2班的《sql技术》和09级网络班的《网络综合实训》教学工作。认真积极作好自己分内的工作，如：课时制定计划、教师工作手册的填写、布
置作业、建立试题库、参加听课、评课活动等。
当然，在组织教学方面也存在一些不足。在今后的教学工作中，我将更严格要求我自己，努力工作、发扬优点、改正缺点。
信息组
学校教务处工作总结
我校教学工作是在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，全面贯彻党的教育方针，认真执行《天津市东丽区中学教学工作常规管理规定》的精神，落实学校本学期教学
工作计划要求。进一步增强服务育人和管理育人意识；进一步转变教育观念，以先进的教育理念指导教育实践，推进新课程改革，加强教师队伍建设，全心全意为提高育人质量努力工作，下面将本学期教学工作总结如下：
一、加强队伍建设，提高群体战斗力
提高教师素质是提高教育质量的根本。有计划、有步骤地抓好师资队伍建设，使之成为“师德高、业务精、育人优、质量好”的优秀教师队伍，更好地服务于我校的学校教学管理制度工作。
1、加强理论学习。学校利用通过全体会和每周一读的时间组织全体教师学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的“十七大”精神，与老师们一起深刻领会党的教育方针,深刻领会新课程改革的精神，用科学发展观武装头脑。增强法律意识，做到依法管理，依法执教。通过学习增强全体教职工的服务意识：教师为学生服务，教务处为一线服
务，努力提高服务质量。
2、进一步加强师德建设。每一个教职工都要严格要求自己，要热爱学生，为人师表，既教书又育人。要严格遵守法纪，自觉抵制和纠正不正之风，师德标准是对教师评价的首要条件。每位教师要以学生为本，建立“师生人格平等”的价值观；“高度尊重学生”的伦理观；“全面依靠学生”的行为观。不放弃任何一个学生，任何情况下
不讽刺、挖苦、歧视学生，严禁体罚或变相体罚学生。认真遵守教师职业道德规范,恪守师德规范，坚决抵制有偿家教。
3、强化科研意识。学校共有各学科要有学科工作计划，组织教师进一步研讨课改教材、新课程标准，尤其是要进一步加强新课标的学习研究，以适应教育发展的要求。要定期组织研讨会，总结前一阶段教改得失，计划下阶段工作重点，形成会议记要。毕业年级认真学习考试说明，确保教学过程中有的放
矢，稳步提高教学质量。
4、加强校本培训。一是要从学校的办学特色入手，二是要从学校教学管理制度改革形势入手。在新一轮课程改革的今天，如何提升新课程理念，在课堂教学中如何落实素质教育应是必选核心内容；三是要根据教师的具体情况，根据教师不同层次的要求确定出不同的培训内容，同一培训内容不要求全员参与，要有针对性。对青年教师要多从知识处理、课堂授课技巧、信息技术等方面进行培训。对于一些学科教学不胜任的教师，可以多从教材过关，在教学基本功上做文章，对骨干教师，应该在学科知识甚至不同学科知识的整合上以及其他方面的更高要求上做文章。
教师个体主动学习是校本培训的关键。教师要向身边优秀教师学习，向书本、杂志学习，向社会学习，不断提高自己的综合素质，改善自己的知识结构。学校要大力宣传教师主动学习的必要性，为教师的自学研讨创造更好的条
~ 26 ~
件，切实调动教师个体主动学习的热情，研究和改革管理模式，加强计划性和监督检查，实行科学的管控。
5、有计划地做好青年教师培养工作。继续做好“青蓝工程”师徒结对工作，各位师傅要关爱徒弟，在“备课、听课、上课、作业”
等各个环节上把好关，使之能迅速站稳讲台。各学科、各备课组也应积极帮助新教师提高业务能力。教务处要继续组织好青年教师教学基本功比赛，让青年教师脱颖而出。
6、做好校内骨干教师的培养工作，发挥市、区级骨干教师在学校学校教学管理制度工作中的带头作用，全体教师都要奋发向上，争当“名师”。
二、重视学生的养成教育培养良好的学习习惯积极指导全体教师树立正确的教育观念，把培养学生良好的学习习惯放在重中之 重。不但积极培养与生理卫生有关的学习习惯：科学用脑习惯，科学用眼习惯，写字握笔习惯，看书坐
~ 27 ~
姿习惯，有规律的作息习惯等；还积极培养与学习方法有关的学习习惯：认真预习的习惯，专心听讲的习惯，按时完成作业的习惯，独立思考的习惯，勇于提问的习惯，乐于研讨的习惯，阅读的习惯，自学的习惯，总结的习惯等等。不但要关注学生的学习成绩；还关注学生的学习过程，如：学习努力不努力，有没有兴趣，做作业磨蹭不磨蹭；更关注学生的学习态度，如：遇到困难有没有信心，对学习有没有荣誉感等。
三、抓好常规检查强化教学管理教学管理的重点是抓好教学的常规管理。教务处要积极组织实施各项教学工作，狠抓常规管理和制度创新，提高工作效率。
1、完善制度，继续推行集体备课、听课、月考、评估、“人盯人”等一系列制度。严格执行“教师教学业绩分层分档管理方案”，促进全体教师着眼于中等学生的发展，抓中间促两头。提高常规管理工作的规范性。特别是严格执行请假
~ 28 ~
制度，凡请假教师必须自行调课并告
知所带班班主任，并按规定履行请假手续。
2、加大检查力度，坚持一日课堂教学逐节检查、并如实登记，考勤每月公布一次。与教研室合作，进行作业、教案、听课笔记检查，狠抓落实，及时反馈，褒优贬劣，奖勤罚懒。
3、搞好学情调查，通过听课，查看教学日记，召开座谈会，组织民意调查，评教评学等形式，及时发现问题，督促教师改进教学。
~ 29 ~
第17篇：中等职业学校工作总结
中等职业学校工作总结
在县委、县人民政府的领导下，在县教育和科学技术局的指导、关心、支持下，我校领导班子凭着对学校的热爱和对工作的热情，坚持“真诚为校”的不变信念，遵循“服务为宗旨、就业为导向”的职业教育方针，在艰辛和执著中尽职尽责地工作。积极工作,改革创新，开拓进取，不断加强师资队伍建设，强化学校内部管理，加快专业调整步伐，提高学校的办学水平和办学效益。各方面工作得到健康和谐地发展，圆满完成了本年度的各项工作。现对我校本学年工作总结如下：
一、领导班子思想作风建设，扎实有效
开学初，结合学校实情深入开展了作风建设。一是加强领导班子思想作风建设，进一步端正了领导班子的工作态度，规范了领导班子的言行、仪表，层层签订工作目标责任书，强化了岗位职责；二是班子建设更趋合理科学，在作风建设中班子成员能以身作则，在日常工作中能相互沟通，在中心工作上能协调配合，做到了勤政务实，讲合理求高效。三是加强了考勤管理，广大教职工的纪律意识明显增强，敬业精神显著提高；四是班子团结务实、廉洁勤政、开拓进取、群众信赖、有坚强的战斗力、凝聚力。
二、教师队伍建设，循序渐进
（一）认真学习，加强师德建设
学校重视加强教师队伍的思想政治工作，不断提高教师的思想政治素质和师德修养。把教师职业道德建设放在队伍建设的突出位置，真正做到教书育人，为人师表。定期进行政治学习。依托教职工会议和教研组等宣传阵地广泛开展宣传，不断强化教师思想素质教育，树立良好的教师形象活动，进一步加强我校干部、教师的作风建设。
（二）加强骨干教师培训，提高教师素质
学校发展需要有名师。我校一直重视以培养中青年专业学科带头人和骨干教师为重点的教师队伍建设，学校采取“请进来，走出去”的办法，组织教师加强学习。利用劳动部门、职业院校和国家骨干教师培训等渠道，结合我校教学工作的实际，针对职业教育发展的形势要求，着眼于提高教师综合素质和专业水平，2013年5月至8月，选派张诚乌鲁木齐参加国培--电工电器专业的学习，苏友来参加深圳旅游服务管理专业的学习，李小虎参加浙江工业大学维修电工专业培训项目，通过培训，3名教师既开拓了视野，又更新了观念。
（三）加强师资队伍建设
组织了全校教师进行教学经验交流会、教学技能大赛，通过交流、竞赛督促大家的学习，对教学过程的规范起到促进作用；开展了“师带徒”活动，专业课由河北援疆教师董慧珍带特岗教师吴鸿霞，基础课由体育教师欧优图带特岗教师叶波，使一线教师尤其是年青教师能够有更多机会领略到师傅的教学思想和教学艺术风采，尤其使河北援疆教师资源得以共享；开展“教师到企业实践活动”，安排李翠玲教师到企业顶岗锻炼；加强教师学年度的考核，通过学生测评、教师民主测评、基础课和专业课考核组测评、教务评价等几个环节完成考核，考核结果作为评选优秀教师的依据。同时加强了兼职专业教师聘用工作，来自企业二线、退休人员来校参加应聘，聘用兼职教师9名。
三、以职业技能教学为中心，坚持技能强化，特色强校为目标
1、认真开展教育教学工作
一是教学常规管理更加规范。学校进一步健全教学质量保障体系，严格落实教学检查制度、听课制度等日常教学管理制度，合理编排教学计划、大纲、课程，严格教风、学风、考风，日常教学管理进一步规范化、制度化、科学化。二是大力推进教学精品工程建设。深化“导师制”培养、案例教学、分层教学等教学改革，加强校企合作，设立了“钢铁班”、“旅游班”、“会计班”等开展订单人才培养模式。三是专业、师资、教材建设成果丰硕。新增钢铁装备运行与维护、电子电器应用与维修、旅游服务与管理、民族音乐与表演等4个专业。组织开展了基础课、专业课教学观摩课、新教师汇报课，鼓励教师进修深造。四是人才培养质量不断提高。围绕促进实践技能教学。
2、积极开展招生宣传工作
面对生源紧缺、竞争更加激烈的形势，学校将招生工作列为重中之首，党政领导班子成员高度重视，主要领导亲自抓，完善政策，明确责任，加大投入。全校上下积极应对，精心组织，狠抓落实，精心编印招生宣传单1万份，印制招生宣传展板3块，编印招生简章5千份，印发招生海报500份，通过到外县市中学进行招生宣传，与XX县一中、
二、四中和高级中学、内蒙古工业职业学院进行联合招生等措施，确保了招生工作的平稳开展。今年招收中职学生59人，高职学生43人，并按时完成了学生学籍注册工作。
3、积极推荐学生就业工作
为了加强我校毕业生就业工作管理，进一步规范毕业生招聘工作程序，按照“公开、公平、公正、择优、自愿”的原则，重新修订了《校园招聘活动管理办法》，设计了校园招聘活动流程图。对各专业学生成绩进行排序，经招生培训就业科审核盖章后提供给用人单位，作为用人单位择优录用的重要依据，招聘结果经学校审核后方可予以正式发布，进一步增加招聘工作透明度，保证了招聘活动的公平公正。2013年3月，推荐2011级58名学生到新兴铸管有限公司顶岗实习；6月底，推荐旅游服务管理专业班3名学生到巴音布鲁克旅游服务公司、XX县宾馆进行工学交替；2013年10月，旅游服务管理和会计与审计专业14名学生通过了新疆立恒工程有限责任公司锦恒宾馆的招聘，将进行为期一年的顶岗实习。
4、加强职业技能培训工作
为了满足XX县各企业用工需求，我校成立了XX县技工学校职业技能培训中心，积极申请到13个职业工种资质的短期培训，拓宽培训学员的就业渠道。一年来，承担保安人员培训113人次，电工培训45人次，协助巴州教育局和巴州师范学校成功开展了全州中小学图书管理员培训班，培训了93人次。
5、完善校企合作机制
开学初，学校加大专业和企业的联系，要求各专业老师要深入企业进行调研，确定专业的培训重点，并成功与新兴铸管有限公司、和合矿业、锦恒宾馆等合作建立培训基地，与新兴铸管有限公司联合建立职业技能鉴定基地。继续施行校企合作以及订单式人才培养模式，加大校企合作覆盖面，真正做到企业是学校课堂的延伸。做好新兴铸管有限公司的校企合作，不仅让学生在企业学到过硬的技术，还要让学生成为企业不可或缺的技术技能人才，从而实现“培训教育就是就业教育”的理想。
6、加大宣传力度，提高学校知名度
今年我校成立了专门的信息办公室，由专人负责学校各方面信息的报道，截止到今天，做到了在全国文明网、《新疆日报》、《巴音郭楞报》、天山网、腾讯网、和静人民政府网等自治区、自治州媒体对学校相关进行事件的宣传报道，共在教育局简报上发表信息30篇，XX县人民政府网发表信息12篇，天山网、腾讯网等发表信息4篇，全年共发表信息68余篇，切实提高了我校的知名度。
四、健全机制，强化德育工作
1、班主任队伍建设，规范科学
一方面，完善班主任工作管理制度，实现管理的规范化、科学化、民主化，努力形成一套完善有效的管理运行机制，调动班主任的工作积极性；另一方面，狠抓工作过程的每一个环节，通过班主任例会、班主任培训等形式，组织班主任学习新时期学生管理和班级管理的理论和方法，为班主任的思想脉搏及工作实践注入新鲜血液，使班主任不断更新观念，改进方法。
班主任工作是学生管理中的重要部分。一年来，学生处在校领导的指导下，定期组织班主任例会学习20余次。班主任工作经验交流会四次，召开了班主任工作会议30余次。通过以上举措，加强了班主任的凝聚力、责任心和自信心，管理理念得到改变，一些先进的管理方法得到推广，使我们的班风、学风大有好转。
2、注重德育渗透，规范常规管理和安全工作
在德育工作中我们始终以树立以人为本的观念，提倡学生四个学会：“学会求知是前提、学会生活是基础、学会做人是核心、学会健康是保障”，坚持以“教育育人，服务育人，管理育人”的思想，倡进行思想道德教育，把思想教育渗透于课堂，溶解于平时。针对学生特点，开展了一系列丰富多彩的教育活动，取得了一定的成效。充分利用班会课、专题讲座、报告会、国旗下讲话等宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观和就业观。以开展文明班级、优秀宿舍评比等活动为依托，督促和引导学生养成良，对好人好事及时予以表扬，做好三好学生和优秀学生干部的评比和表彰工作，弘扬校园正气好的学习、生活习惯和礼仪风貌，促进了校风的建设。注重对学生中先进典型的挖掘和培养。做好了对个别学生的家访工作。注重学校的环境卫生工作；加强对学生值周工作的指导和管理。
利用班会这一主阵地对学生进行思想道德教育。一年来组织了感恩教育、养成教育、诚信教育、安全教育、心理健康教育、法制教育等主题班会，并且召开了以“感恩教育”和“法制教育”为主题的观摩班会，收到良好教育的效果。利用课间操、自习时间，校领导适时对学生进行思想道德教育，本学期对学生就思想建设，行为习惯养成、成人成才、安全主题等教育达20余次。利用国旗下讲话形式勉励、激发学生健康成长。通过以上活动，从思想上转变学生观念，从行为上扭转他们的不良习惯，确实做到先成人后成才。
3、加强学生处工作
充分发挥共青团、学生会、班干部的作用，举办了“相约东归故里•放飞我的梦”文艺专场晚会，参加了庆祝五•四青年节暨“我的中国梦”青年文艺汇演荣获二等奖，开展了“民族团结伴我行”演讲比赛、“6.5”世界环境日讲座、“6.26禁毒宣传日”活动、“迎七一 歌唱祖国歌唱党”大型歌咏比赛、“尊老、敬老、爱老”主题教育,“团结杯”篮球赛等丰富多彩的校园文体活动。组织全体团委为敬老院、福利院捐款1200多元，表彰了2个先进班集体，9名优秀团员，15名三好学生。为了保证XX县户籍品学兼优的特困生顺利完成学业，学校积极向县人民政府申报了30名品学兼优特困生，政府拨付的4.5万元助学金已及时发放到学生手中，帮他们渡过生活难关；针对外县户籍无法享受和静资助政策的品学廉优学生，学校给予补助生活费300元/月，14名学生获得资助。
学校加强了对学生会工作的检查考核力度，各班学生会经常深入教室、宿舍了解掌握学生思想动态和学习、生活秩序，及时发现问题，解决问题，学生会的主体作用得到了强化和突出。
4、狠抓常规管理、规范学生行为
①健全制度。本学期我们根据学生管理、班主任考核、安全工作的方面的实践情况修改并完善了《班级考核细则》、《班主任考核办法》、《违纪学生处理办法》等，使各种规章制度更加趋于合理。
②建立有效管理机制。坚持德育办负责、学生会检查，每天做到查到校、卫生、早读、胸卡、课间操、小自习和宿舍纪律、卫生，做到有记录、有汇报、有处理、有奖惩。
③“问题生”转化效果明显。我们加大了对“问题生”的转化力度，深入班级了解学生的思想动态，及时处理和避免学生中间发生的矛盾，做好学生的思想工作，一年来处理学生纠纷8件，个别学生教育20人次。通过与学生个别谈话，同家长见面联系等，使这些同学都发生了不同程度的改变，校风、班风有了根本的好转。一年来迟到现象明显减少，无勒索钱物事件发生，打架斗殴、上网等现象得到明显遏制，安全检查工作圆满通过。
5、开展安全法制教育
坚持不懈地抓好安全教育工作，积极开展消防、交通、禁毒等系列的安全教育。通过完善工作网络，落实安全责任，层层负责，提高防火、用电及交通、饮食安全教育的实效。通过普及学生自救自护常识，‚安全知识竞赛‛等活动；提高学生自救自护能力，杜绝安全事故的发生。以‚校园预防‛为重点，深入开展法制教育。认真组织学生学习未成年人保护法和预防未成年人犯罪法，通过法制教育讲座、观看法制教育片等形式，增强学生的法制观念；通过‚珍爱生命、拒绝毒品‛专题教育，提高学生对毒品危害的认识，自觉加强拒绝毒品的意识。同时强化校园安全综合治理。确保学校无重大事故发生，努力打造“平安校园”。
6、校园文化生活丰富多彩
通过丰富多彩的活动来“影响人，培养人，塑造人”，让学生在良好的氛围中逐步形成良好的思想道德素质。抓好广播操、体育课的同时，积极开展形式多样的阳光体育活动。先后组织了绘画比赛、征文比赛、手抄报评选、演讲比赛、主题班会比赛一年来出黑板报、手抄报40期，这些活动不但发展了学生文体特长，而且陶冶了学生情操，提高学生综合能力。
五、改善后勤管理，保障优质服务
学校本着以服务教育、服务教学、服务师生的工作目标，积极有效地开展后勤工作，努力把各项工作落实到位。强化了责任意识、安全意识和服务意识，不断健全各项规章制度，为教育教学秩序的正常运转提供了有力的保障。后勤部门实行精细化管理，厉行勤俭节约，严格执行财产管理办法、物品设备的申购、报批、采购等制度。全力做好教育教学用品设备的及时采购供应，及时做好校舍修缮及水电照明线路设备的检修。在食堂管理上，不断完善食堂管理制度，经常性的和食堂人员进行交流，要求食堂工作人员严格按照食堂卫生管理标准认真去做，真正做到饭菜质量好，价格合理，经过我们的共同努力，本学期食堂卫生和饭菜质量都得到了进一步的改善，保证了师生的安全用餐。
六、整体推进校园环境建设，不断改善办学条件，打造职业特色校园文化氛围。 2013年度，学校投入130万元左右进行将校园文化建设。学校先后投入30万元将教学楼后草地、学生公寓西侧空地、操场、校园栅栏等地方进行了改造和完善，同时进一步搞好校园绿化、硬化、美化的养护管理工作，营造优美的育人环境，努力打造具有职业特色的校园文化氛围。投资60万元进行建筑凉亭及假山的建造，投入7万多元更换四路百万高清1080p网络监控设备，目前在全校范围内共装监控56个，并与110指挥中心联网，将监控录像安置在值班室内，使值班人员有效关注校园内发生的一切事情，为平安校园的建设提供了良好的技术支撑。投入38万元左右在校园内安装了30盏节能、环保、美观的风光互补的太阳能路灯，为了给学生创造一个良好和谐的育人氛围。学校今年还申请了9216平方米的实训楼建设，总价值1935万元，预计2014年10月投入使用。
七、今后发展方向
1、加大教改教研力度，努力提高教学质量。
2、引进专业技能型人才，培养双师型教师。
3、狠抓校风建设，强化学生行为习惯的养成。
4、加强对外交流与合作，争创学校工作新局面。
5、加大宣传力度，努力完成招生工作任务。
一年来，我们的各项工作取得一定成绩，但也仍然存在着许多不足，我们决心以更高的工作热情和更大的干劲，加快学校发展步伐，在科学发展、可持续发展上做文章。我们相信在上级政府部门的大力支持下，在教育主管部门的正确领导下，经全体教职工的共同努力，我校职业教育将会有一个更加辉煌的明天。 首页12尾页
第18篇：中等职业学校班主任工作之我见
龙源期刊网 http://.cn
中等职业学校班主任工作之我见
作者：顾力
来源：《职业·下旬》2011年第06期
班主任是学生班集体的领导者和组织者，也是素质教育的主要实施者，既是联系各科教师及学生之间的纽带，也是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。在全面推行素质教育的今天，职业教育作为素质教育的一种重要教育形式，客观上要求班主任必须理论联系实际，务实高效地开展班主任工作，造就大批合格的中等专业技术人才。
一、重视专业思想教育
在我国，职业教育较之于普通教育，其先天的“营养不足”和后天的“发育不良”在一定程度上加剧了社会认同度准心的偏移。家长在指导学生进行专业选择时，又往往因认识的局限表现出各种不理性的举措，以致学生在进校后情绪波动大，思想不稳定，极易掉进“职高无用论”的怪圈。因此，及早并及时进行专业思想教育，尤为重要。
专业思想教育应以集中教育为主，渗透于学科教学的全过程，并结合爱国主义、集体主义、职业道德教育同时进行。首先，要给学生讲清楚国家教育结构的调整，使学生了解有关职业教育的政策与发展动态，懂得职高与普高是同一层次、两种不同类型的学校。其次，讲明职业教育在科教兴国、振兴经济、提高全民素质中的重要性，使学生走出认识上的误区，懂得读职高一样有前途的道理。第三，结合市场人才需求现状和专业发展的前景、优势，使学生尽快地了解并熟悉专业概况及人才需求规格，以便调整自己认识和行动上的偏差。同时，还应结合专业特点，组织学生外出参观并参与社会实践，或者请已经就业的优秀毕业生做专题报告会，以唤起学生的自信，激发其专业兴趣。另外，也可就各种媒体上出现的与专业相关素材，做针对性的点评和举办专题知识讲座，使学生把思维面和认识面拓宽到课堂之外。
二、引导学生进行合理的目标定位
受“应试教育”倾向的影响，无论是社会、家庭，或是学校、教师，往往忽视了学生能力和心理素质的培养，片面地以考试成绩作为评价学生的主要或惟一标准。如此基调和环境，也就促成了学生目标定位的不科学性。部分学生虽然天天都在盟誓，但没有一天对自己满意过；虽然天天都在努力，但最终还是事倍功半。久而久之，信心和斗志丧失贻尽，留下的只有对自己的不满意和不愉快。因此，应根据学生自身的实际情况，引导学生实事求是地分析和研究自己：明白自己的优点、缺点所在；明白自己的兴趣、爱好所在；分清哪些事该做，哪些事该马上做，该怎样做；思考自己的过去，审视自己的现在，设计自己的将来。其次，目标定位要合理并切合自身实际，注意目标定位的多向性和绩效性。第三，要求学生在做到学习上进步的同时，还应加强自身能力和特长的培养，注重专业技能的提高，养成良好的学习习惯，保持严谨的生活作风，这是具有现代意义的劳动者必须具备的基本素质。
龙源期刊网 http://.cn
三、注重过程，强化管理
职业中学教师所做的是把人力转化为智力，把智力转化为生产力，把职校生培养成能适应社会主义市场经济需要的新型劳动者。因此，第一，应加强常规管理工作，从严要求并正确引导学生，使之养成良好的学习习惯、生活习惯和行为习惯。第二，把握正确的心理导向，使之形成正确的消费观、成才观和价值观。第三，同步地把行业规范融入学生的日常学习和生活，为今后的就业奠定基础和做好铺垫。除此之外，开展好形式多样的班级活动，放手让学生自己组织、挖掘和利用活动中的教育因子，让学生在活动中去感受竞争真实的存在，使学生在活动中去认真地玩味发展和表现自我的成功喜悦，以激发学生不断开拓、不断进取和敢于创新的顽强精神。
四、正确看待和理性评价学生
学生往往在乎老师的评价，在意老师能否公平、公正，实事求是，一视同仁。有鉴于此，班主任必须正确看待和理性评价学生。
1.学会换位思考
设身处地地从学生所处的角度、位置、环境去看待、理解和处理事情，领悟学生的所思所感所为，给学生以同等的关注。
2.学会欣赏和信任学生
用欣赏的眼光看待学生的每一个想法、每一次发现，发现他们的可爱之处和闪光点，尽量给以鼓励和热切的期待。
3.不吝惜爱心的投入
多与学生交心、谈心，使之觉得老师在乎他、关心他和信任他，确立平等的师生关系，变学生被动接受管理为主动自我管理。
4.因势利导、以情动人
用真诚和鼓励，唤起学生的自信，让学生在活动中体验成长、感受进步，走出自卑的阴影，实现自身价值。
总之，中职学校的学生更需要社会的理解和关爱，更需要班主任的耐心指导和培养。（作者单位：浙江信息工程学校）
第19篇：谈中等职业学校班主任工作
谈中等职业学校班主任工作
彭秀疆
（常州铁道高等职业技术学校基础部江苏常州213011）摘要：分析当前中等职业学校班主任工作存在的问题并探索班主任工作
有效开展的若干思路。
关键词：中职学生；班主任；以人为本；情感
团中央近期在全国10个省市针对1万多名中等职业学校的学生思想状况进行问卷调查，结果显示，有近30%的学生对未来发展感到迷茫。我们班主任在工作中也发现，许多学生自信心不足，在生活中存在很多困惑，表现思想上的诸多矛盾和冲突。可见，中职学生的思想状况令人担忧，班主任工作确实面临严峻的挑战。中等职业学校班主任工作的好坏直接关系到我国产业大军的素质，关系到国家和民族的未来。
一、中等职业学校班主任工作存在的问题
1.重事件轻人物
在传统思想中“对事不对人”常被班主任认为处理事务比较明智的策略。其实，事情都是人干的，谁干的比干什么更重要。对“事”固然重要，但对“人”才是抓住“事”情产生的根本。例如：在班级管理中，同样是“旷课”这件事，如果是班干部或老师所为与普通学生甚至是经常不注意细节常常迟到早退的学生所为，其产生的影响肯定是不一样的。如果要防止类似事件的发生，仅用规章制度对事情进行处理是远远不够的。必须从做事的人身上寻找原因，而不是仅仅关注一个个孤立的事或问题。“重事件轻人物”、“对事不对人”在平常管理中比较容易操作，常常被大多数管理者所运用。但这种管理最大的特点是忽视了人的存在，缺少了“以人为本”的内涵。当然，对于班主任来说，最大的功利是省去了“育人”的责任，把事情简单化了。用制度去规范“事”是应该的，但这仅仅是解决了现象问题，而本质在人。只有把人的问题解决了，同样的事情才会避免。
2.重原则轻方法
大多数情况下，班主任在教育和管理学生时，比较急功近利，缺乏耐心和有效的方式方法，喜欢用一个尺度即一个原则来要求所有的学生。我们现在的教育管理比较重视制度建设，即注重原则。但只注重制度的管理太过刚性，也太过简单。中职学生正处在心理叛逆期，越是不让干的事，有些学生越是要尝试，这时过多的原则也无济于事。中职学生刚刚从父母身边离开，独立面对社会和新的环境，一切对他们来说都是很新鲜的，很有诱惑力，而且自我防范意识较差，遇到困难和挫折缺乏应有的思想准备和心理预期，自我约束能力未达到成人的境界。班主任仅靠“该干什么，不该干什么”的原则约束是很难被学生接受的。我们要尽到对未成年学生的监护和关爱的责任和义务，要在学生身上舍得花时间，要有足够的耐心，要讲方法，讲教育艺术。
3.重理性轻情感
作为中职学生的班主任老师来说，能否把工作做好，能否与学生和睦、融洽相处，其关键在于对学生有没有情感付出。俗话说“人非草木孰能无情”，班主任老师的一言一行都在潜移默化地感染着学生。尚未成年的中职生，刚刚离开父母的庇佑在一个崭新且又陌生的学习环境中生活有诸多不适，这时班主任老师在担当对其教育义务的同时也要加强对学生在生活上、学习上的足够关心和关爱，
能够和谐的融入到“学生圈”中，培养良好的师生之情。多年来的实践经验告诉我们，学生心底里喜欢的是具有幽默风格与学生关系轻松、和谐、不刻板、善于与学生沟通的教师。然而，目前大多数班主任借口种种理由不重视老师与学生之间情感的培养，一味的“教条主义”很容易使学生产生逆反心理。以“迟到早退”为例，在学生“迟到早退”之后，如果只拿学校的规章制度去处理，其效果肯定没有与学生沟通交流来得好。“动之以情，晓之以理”、重视情感的培养，有助于中职班主任工作的顺利开展。
4.重学习轻生活
对于刚刚离开父母独自生活的未成年中职学生来说，生活能力的培养应该是头等大事，也是职业教育的应有之义，更是人生的必修课。目前的情况是班主任工作对于学生课堂学习的考核包括实训课程的考核比较重视，相比较而言，对于学生生活能力的引导与培养显得很不够。实质上学生的生活能力更能反映一个学生的综合素质。只有学会生活，课程学习才会有意义，校园也才会和谐和文明。许多初中毕业生来职业学校之前，没有学会基本的生活技能，如洗衣服、理财、为人处事等，甚至有的生活过得很糟，从而影响到与宿友、同学的关系，影响到自身的精神面貌，最终还是影响到了课堂的学习。一些西方发达国家的职业教育对学生生活自理能力的学习和考核是非常重视的，可以说达到了无以复加的程度。很多到职业学校就读之初的学生，本想借升学换学校之际重整精神改变原来的处境投入到新的学习环境中，但经过一段时间的学习，非但没有实现原来美好的愿望，甚至有的还不如从前。究其根本原因是自身缺乏必要的自我约束能力，没有学会料理自己，没有学会生活，生活得很糟糕的现象反过来又影响到学习，形成恶性循环的不良局面。
二、班主任工作有效开展的几点思路
1.牢固树立“以人为本”的思想
“以人为本”，主张人是发展的根本目的，回答了为什么发展，发展“为了谁”的问题；而且主张人是发展的根本动力，回答了怎样发展，发展“依靠”谁的问题。人是发展的根本目的，也是发展的根本动力，一切为了人，一切依靠人。“以人为本”是科学发展观的核心，同我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和代表中国最广大人民的根本利益的要求是一致的。科学发展观明确把“以人为本”作为发展的最高价值取向，就是尊重人、理解人、关心人，就是要把不断满足人的全面需求，促进人的全面发展作为发展的根本出发点。“以人为本”的思想具体落实到学生管理方式上就是，由过去对学生的具体行为的控制和约束转变为观念的交流与沟通，由过去重点对事和物的调节与控制转变为对学生的关爱与激励。在人本思想的指导下，班主任的工作重点不在于教学生“做什么”、“怎么做”，而是了解他们“想做什么”、“想怎么做”、“为什么想这样做”，以体现对学生个性的尊重，从而引导他们自我管理，自我教育，自我服务。教育家苏霍姆林斯基说：“自尊心是青少年最敏感的角落，是学生前进的潜在力量，是前进的动力，是向上的能源，它是高尚纯洁的心理品质”。育人是学校永恒的主旋律，班主任在管理学生的同时还承担着德育育人的责任。“以人为本”的思想体现在育人理念上就是，注重塑造学生具有良好的思想道德品质、独立完善的人格和个性。我们在育人时，不能把学生当作被动的灌输对象来进行培养，这样会束缚学生的独立人格的发展和个性的张扬，会限制学生的想象和创新空间。个性极强、桀骜不驯的学生，可能还会与老师发生言语上或行为上的冲突。我们要为学生营造一个良好的人文环境，培养学生的人文精神，大胆鼓励学生对现实问题的关注和思考，
充分尊重学生思考分析、怀疑批判、探索创新的权利。育人和管理最高境界应该是学生自己教育自己，自己管理自己。
在目前的形势下，中职学校的学生很少有喜欢理论性很强的书本知识，这已是不争的事实。我们班主任在教育和管理学生的过程中，不要抱怨学生不愿意听课，不愿意做作业，不太听老师的话；我们的工作要更新思路，改革方法，少说教，多力行。不是学生来适应我们的工作，而是我们的工作来适应我们的学生。
2.辩证地看待中职学生的“短处”
客观地讲，当前有些中职学生，成绩确实很差，有许许多多被老师甚至家长认为是没有出息的。这些学生，无论在学校还是在家里，受批评多，受表扬少，他们对待学习没有信心，对前途没有希望。我们班主任有责任帮助每一个学生特别是成绩差的学生树立“天生我材必有用”的观念，帮助他们重新认识自己，重新塑造自我。教师有责任帮助每一个学生找到一条最能鲜明地发挥个人创造性和个性才能的道路。为此，做班主任工作的老师特别应该辩证地看待中职学生的短处。对于个人的短处，在传统思想中的最高境界是容忍。其实，仅仅容忍是不够的。为了每一个学生的发展，还要辩证地对待，即长处有长处的用处，短处有短处的用处。古代大军事家杨时斋也说过“军营中无人不可用，聋者，宜给左右使唤；哑者，令其传递密信；跛者，令其守放炮坐；瞽者，让其伏地远听”。老子认为“有无相生，难易相成，长短相形，上下相倾，声音相和，前后相随”。一切事物的两极都是相通的。这就要求我们善意地、友好地看待人的短处。“长”兮“短”所倚，“短”兮“长”所伏，在一定条件下，“短”化为“长”，“长”也可化为“短”。如果我们能够辩证地看待学生的短处，那么对于中职学生来说，可谓是“千里马遇见了伯乐”、“人生遇到了知音”，那才是我们教育界的幸事。 “善用人者无废人，善用物者无弃物”。世上本无垃圾，“垃圾只是放错了地方的资源”。我们育人的任务，就是要开发学生的心智，让其知道自己是谁，知道到什么地方最适合自己。
3.用师生情感来维系学生的行为
我们做班主任工作的老师，都会有这样的体会：同样的道理，不同的班主任去宣讲，会在学生中产生不同的效果，有的还会产生负面的影响。产生这样的现象，主要是教师不同的情感态度所导致。心理学指出，情感是人对客观事物与人需要之间关系的反映。广义上的情感内涵是包括情绪在内的，情绪是情感的外在表现，情感是情绪的本质内容。有爱心情感的老师，看到学生一丁点的进步会产生喜悦和满意的情绪，这种情绪立即会传递给我们的学生，从而产生良性的情感互动。老师积极丰富的情感有利于消除学生的心理障碍。古人云“亲其师，信其道”，建立良好的师生情感能够维系学生的行为。苏霍姆林斯基曾指出“没有情感，道德就会变成枯燥无味的空话，只能培养出伪君子”。班主任在育人的过程中能否有爱心，能否动真情，是管理好学生的前提条件之一。道理的宣讲是否有效，是否能被学生所接受，是否能内化为学生的品质和行为，关键在于教育者的人格魅力和高尚的道德情操。班主任在管理和育人的过程中，应该始终保持对学生的满腔热情，像暖人的春风、像火热的太阳。在和学生促膝谈心时，应亲切自然，如叙家常；应是内心热情的流露；应是暖人肺腑，充满人情，充满独特的个性色彩。动之以情在先，晓之以理在后，肯定比单纯的说教要好得多。对学生有没有真情实感，学生心里最清楚。因此教师应在人品和修养上加以努力，成为一位名符其实的人类灵魂的工程师。教育部周济部长最近指出“没有爱就没有教育，没有责任就办不好教育；没有爱就没有德育，没有责任就更做不好德育”。师生
之间的情感互动是德育有效开展的生命源泉，是维系学生行为的有效措施。
4.班主任应成为学生学习的典范
学高为师，身正为范。老师的言行客观上成为学生效仿的对象。要想培养出合格的建设者和接班人，最好的办法就是从班主任教师自身做起，加强自身修养，使自己成为学生效仿的典范。榜样的力量是无穷，教师以身作则是一种巨大的教育力量。师长率先垂范，学生自然会跟着效仿。班主任应该成为学生的楷模，教师以身作则，言传身教，是陶冶和感化学生的根本。在班级管理和育人的过程中，班主任也有说错话做错事的时候，这时该怎么办？正人先正己，班主任老师想要带领好一个团队，就必须要严格要求自己，在团队中树立起应有的威信，将会给学生无穷的力量。
5.生活能力的培养作为工作重点
在对于中职学生的教育过程中，绝大多数班主任注重的是学习能力的培养，往往忽视了最为重要的学生生活能力。何谓“生活能力”？其包括：良好的理财能力、较高的人际交往能力和一些基本的生活技能等。尚未成年且离开父母独自生活得中职学生，心智尚未成熟、遇事不能妥善处理，其具体表现在：一是生活费出现“月底光”现象，即其一个月的生活费往往到了月底的时候所剩无几，随后的一段时间东拼西凑熬完这个月，到了下个月依旧如此我行我素。二是人际关系处理不好，很多同学不能融入到集体中来。三是没有基本生活技能。很多同学离开了父母，生活变得一团糟，衣服送到洗衣房的现象屡见不鲜，更有甚者，父母每周来学校为其洗衣、整理。这些现象的出现，让人甚为担忧。学生的生活能力从一个侧面可以反映出一个学生的综合素质水平。学生的生活能力可以说是人生的必修课，中职学生在职业学校的学习的过程中，学做人也是必不可少的一门主修课，学会做人的关键就是在于能否拥有并运用良好的生活能力。一个学生如果不会生活，他的生活总是一团糟，这样长久下去，即影响学习又不利于对学生的综合素质的培养。所以班主任在教育过程中，应把学生的生活能力的培养放在工作的首位，这样才能为以后的就业大军培养出优秀的建设者。
6.班主任开展工作一定要讲求策略
“教学有法，教无定法”。在坚持教育政策和原则的基础上，班主任工作还必须要讲策略。所谓策略就是根据不同的情况或不同的对象，采取不同的管理和教育的方式方法，包括相应的智慧和艺术。原则是死的，人是活的，工作水平的高低与班主任策略思想有着很大的关系。常见的教育和管理方法对于大多数学生来讲应该是有效的，但对于少数个性比较强的学生来说，就不一定有用了。绝不要认为他们是班里的少数人或者个别人就可以放松或放弃对他们的管理和教育。“木桶”原理告诉我们：一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上的那块最长的木板，而取决于木桶上最短的那块木板。这一原理给我们的智慧是：在班级管理中要下狠功夫去解决班级中比较落后且有可能掉队的学生。如果不这样做就会产生“一粒老鼠屎坏了一锅粥”的不良效应。“具体问题具体分析”是马克思主义活的灵魂。我们在医院治疗那些常常复发且不见成效的“毛病”时，有必要在正规的治疗之外，寻找一些其他方法，也就是民间所说的“偏方”。“他山之石可以攻玉”，“偏方能治好大病”。当然，这种方法的运用要靠“智慧”，死搬原则、教条肯定要坏事的。“偏方”也好，“它山之石”也罢，是不具有普遍性意义的，是矛盾特殊性原理的应用。例如，班主任要成为中职学生的“自己人”，有时候就必须学会必要的“护短”即保护学生的短处。古人语“树怕伤皮，人怕伤心”。让学生心存感激，这样就有利于班主任工作的开展。就算要给学生指出
缺点时，也要讲智慧，讲艺术，千万不要直来直去，还要美其名曰“实事求是”，这是万万不应该的。应该采用暗示性的、启发性的甚至是商量探讨的口吻与我们的学生进行沟通交流，千万不要用结论性的语言，这会伤害学生，会给教育和管理带来不必要的麻烦。
第20篇：中等职业学校班主任工作艺术
中等职业学校班主任工作艺术
培养具有一定专业知识专业技能的服务型人才是摆在职业教育工作者面前的一个重要的问题。职业教育中的班主任工作是学校管理的一个重要环节，如何提高班级常规管理质量，这是中等职业学校班主任目前面临的一个严峻考验。中职学校的学生，入学分数普遍偏低，而且参差不齐，相当多的人已经丧失学习兴趣，精神萎靡不振，无心学习。即使有少数人入学分数较高，也对自己没能就读普高耿耿于怀，要么心理不平衡，要么悲观失望，有的甚至具有破坏欲，而学习上却是自暴自弃。面对中职学校特殊的生源，班主任如何才能让学生安心守纪、思想稳定、积极向上地学习和生活呢？结合自己多年的班主任工作经验，就此谈一下自己的看法和体会，与广大同行交流。
一、班主任首先要树立威信
班主任的威信越高，对学生的影响力越强。因此，班主任的威信对于做好班主任工作具有相当重要的意义。
班主任树立威信，可以从以下三个方面努力：
1、要为人师表，以身作则，做学生的表率。班主任高尚的道德品质是其威信形成的关键，一个班主任的道德修养、人格作风、工作态度、一言一行都会对所带学生产生潜移默化的影响，从而产生“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”的效果。
2、要有丰富的知识与较高的教学水平。教师的天职是“传道、授业、解惑”，而学生最不能原谅的就是教师的一知半解。在知识更新加快、传播渠道多样化的今天，教师已不再是学生获取知识的唯一途径。因此学生并不因为教师的称呼而信服和尊重你，而是因为你确实有知识才敬重和信任你。因此教师要不断给自己充电，跟上时代步伐，以赢得学生。 A! /K }
