推荐第1篇：就业工作总结和工作安排
文章标题：2007年就业工作总结和2008年工作安排
2007年全局的各项工作已经基本结束，近一年来在县委、县政府的正确领导下，在全局全体职工的积极努力下，就业服务局的各项工作取得了一定的成效，现对2007年工作做以总结，安排部署2008年全局的各项工作。[文秘网站的领头羊...xiexiebang.com：http://www.daodoc.com/]
一
、2007年全局工作回顾：
2007年全局的工作以就业再就业工作为核心，以劳务经济和统筹城乡就业为重点，着重开展了以下工作。
（一）统筹城乡就业工作
2007年我县被省确定为第二批统筹城乡就业试点县，按照《吉林省第二批统筹城乡就业试点工作指导意见》要求，我们结合本地实际，制定了工作方案和考评细则，组建了高层次领导组织，召开了专门会议，安排部署工作，落实任务、明确职责、完善各种基础表册，建立数据库，实行动态管理，同时加强硬件建设，我们为重点的四个乡镇统一制做了规章报、劳动力资源显示板和劳务输出显示板。加大宣传、营造良好的舆论氛围，促进统筹城乡就业工作顺利开展。
（二）劳务经济工作
我们结合本地实际制定了劳务经济工作实施方案，成立了高层次的领导组织，明确任务、落实责任、紧紧围绕方案认真开展工作。截止9月末，全县已输出101057人（次），突破10万人大关，创历史新高。实现劳务收入2.8亿元，其中有组织输出38758人（次），城镇输出19908人（次），农村输出81149人（次），向北京输出保安16批次552人。预计到年底全县输出110000人（次）。实现劳务创收3.7亿元。全县信息发布采用短信群发器发送的形式，覆盖面广、到位及时，信息传送方便快捷，收到了良好的效果。
（三）农村劳动力普查和管理工作
2007年4月初我们选调工作人员312人，对全县农村劳动力资源进行了入户统计调查工作，该项工作利用20天的时间就完成了户统计调查、表格填写、微机录入、汇总上报工作。统计调查结果为农村总户数67248户，农村总人口数247398人，劳动力资源总数为128558人，其中男71137人，女57421人，建立了全县农村劳动力资源数据库，行政村建立了资源台帐，村级台帐根据人员变化时时更新，乡镇（场）数据库每月更新调整，县数据库每季更新调整。
(四）农民工职业技能培训工作
按照省里的培训要求，在全县范围内开展了农民工职业技能培训工作，共计培训2006人，其中预备制共7个专业19批次1000人，技能提升培训6个专业8批次500人，劳务输出培训7个专业7批次500人。
（五）全民创业促就业工作
按省市的要求，我们开展了“全民创业促就业”系列活动，紧紧围绕“五个一批”：培养一批创业骨干，征集一批创业项目，建设一批创业基地，推广一批创业成果和宣传一批创业典型，认真开展了创业项目的征集、筛选、推广、评选工作，现征集创业项目134个，推广创业项目72个，项目带动就业人数434人，培树创业能人25名。同时对零就业家庭开展了就业援助工作，通过申报，入户调查认定零就业家庭131户，以公益性岗位、企业吸纳、创业带动、劳务输出、引导自谋职业等形式使202人全部实现了就业，其中公益性岗位安置52人，劳务输出安置4人，企业安置38人，创业项目带动安置23人，引导其自谋职业72人，其他安置13人，我们每月在人力资源市场举办一次人企对接会，截止目前，共有来自域内外的100多个用工企业招工，前来求职人员达4000多人，成功对接千余人。
（六）创建充分就业社区工作
为加强社区网络和服务建设，我们为9个社区统一购置了微机，制作了工作制度、工作职责和信息板。并组织工作人员对辖区内劳动力资源和零就业家庭入户调查，完善了用工备案、企业登记、失业登记等基础表册，录入微机，实行动态管理，经常深入到辖区内企业、个体工商户收集整理用工信息并及时发布，开展了对辖区内零就业家庭的援助工作，并做好了跟踪服务，充分发挥社区平台的服务功能，促进了就业再就业工作的顺利开展。
（七）社会保险补贴的发放工作
2007年我们对全县灵活就业人员开展了2005年2006年社会保险补贴的发放工作，该项工作于2007年5月份结束，领取2005年补贴为5547人，发放金额为1705030元，领取2006年补贴为5885人，发放金额为2155281元，共计发放11432人，发放总额为3860311元，其中灵活就业人员10944人，发放金额为3487687元，公益性岗位人员488人，发放金额为372624元。
（八）小额担保贷款工作
2007年9月末，注入小额担保贷款基
金100万元，已为下岗失业人员发放小额担保贷款141万元，发放78人，带动240人实现再就业，年底预计发放贷款450万元，可发放280人，预计带动下岗失业人员就业580人。
二、2008年工作安排
工作思路：
2007年全局紧紧围绕“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，加大再就业优惠政策的宣传力度
，积极落实再就业优惠政策，并通过落实优惠政策，增加就业机会、加强就业服务、开展就业培训、调整就业结构，热情为下岗失业人员排忧解难，引导、鼓励下岗失业人员自强自立，艰苦创业，努力实现就业。大力发展劳务经济，加大农村劳动力输出和转移力度，增加劳务收入，促进县域经济发展。
目标任务：
（一）劳务经济工作
1、农村劳动力输出人数9万人，实现劳务收入3亿元，其中有组织输出4.5万人（次），省外输出4万人（次）。
2、农村劳动力职业技能培训3000人。
3、筹划新建省级劳务输出基地3个，县劳务输出基地10个。
（二）就业再就业工作
1、城镇新增就业达到6000人，下岗失业人员再就业人数近4500人，大龄就业困难对象再就业人数达800人。城镇登记失业率控制在4.5以内。
2、创业促就业成功项目达到70个，培树创业能人25人。
3、创建充分就业社区数量3个，解决零就业家庭率达到100。
4、小额担保基金当年到位金额达100万元，当年新发放金额达350万元。
工作措施：
（一）加强领导提高认识
加强对就业再就业工作的组织领导，解放思想、提高认识、围绕就业再就业工作，落实任务、明确职责、主要领导亲自抓，分管领导具体抓。
（二）拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道
争取岗位开发和安置工作在四个方面有新的进展。一是在民营企业岗位开发有新的进展，争取在招工用人较多的民营企业中建立起就业基地，逐年发展扩大。二是在社区开发就业岗位有新的进展，变一人自谋职业为合伙或联合就业。三是在自谋职业开发岗位有新的进展，通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施，进一步推动自谋职业的全面开展，通过小额贷款等政策的扶持，鼓励下岗失业人员自谋职业。四是在新建项目上跟进，掌握明年新建大项目的规模、用工数量，在项目开工时及时跟进，为项目提供就业服务，利用新项目开发岗位。通过落实以上四项措施，真正发挥小企业大就业、小社区大就业、小额贷款大效果的作用。
（三）进一步做好“4050”人员的再就业工作。
争取在三方面有所改进：一是在帮扶范围上有所改进。要在普遍解决好“4050”人员再就业问题的基础上，把工作重点转移到夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲抚养子女失业人员这三类就业困难家庭身上，摸清底数，确定帮扶目标，完善制度，建立机制，争取取得一定成效。二是在就业岗位开发的方式上有所改进。认真选择“4050”人员规模就业的项目，通过政策扶持和资金支持的办法，扩大吸纳下岗失业人员的作用。三是在就业安置范围上有所改进。积极探索公益性岗位开发管理和使用办法。
（四）进一步加强人力资源市场建设。
重点加强基础工作，完善整体功能，突出市场作用。实现职业介绍一体化、信息使用一网通、就业服务一站式的工作方式。解决好市场建设面积和市场软硬件建设，实现劳动力市场向人力资源市场的转型，要达到国家要求的标准，为做好就业再就业工作提供基础平台。二是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用，以承诺服务为手段，每月举办一次人企对接会，通过联动活动，搞活市场，实现充分就业。三是进一步加强人力资源库建设。四是加强乡镇和社区劳动保障工作平台建设，充分发挥乡镇和社区在失业人员管理、就业服务和促进再就业工作中的积极作用。
（五）进一步搞好农村劳动力输出转移工作。
按照“扩大规模、提高素质、培育市场、强化服务”的总体要求，进一步加强劳务信息、技能培训、就业服务、组织协调四大体系建设。一是以完善工作体系，明确工作任务为重点，全面建立有职有责的劳务输出工作机构。二是继续实行工作目标责任管理，进一步完善考核体系和监督检查制度，以劳务输出促进我县农村富余劳动力的规模化、有序化流动。三是大力开展培训工作。一是以常识性短期培训为主的大规模培训，范围要广，时间要短，形式要多样，要结合实际确立培训方式和内容。二是以专业技能为主的培训，以简单专业技能为重点，以输定培，扩大“订单式培训”和“个性化培训”，使每个外出务工人员都能掌握一项简单的专业技能。要把培训和输出有机结合起来，以职业技能为重点，以维权为内容，搞好外出人员的劳动技能培训工作。三是创立劳务输出品牌。在巩固“通榆保安”输出品牌的同时，努力创立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。
（六）进一步开展好全民创业促就业工作。
向全社会征集适合下岗失业人员从事有市场发展潜力和前景的创业项目，开展好促就业成功项目展示及推介活动。动员下岗失业人员行动起来，走创业促就业之路。通过开展成功项目评选推广活动，在全县范围内选取创业成功者，开发适合下岗失业人员的就业岗位，帮助就业困难人员实现再就业。同时评选全县创业促就业再就业典型，发挥典型示范作用，推动全县创业促就业工作的全面开展。
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推荐第2篇：班主任安排
班主任安排:
一年级:罗蒋剑梅
二年级:高菲菲
三年级:卢修远
四年级:刘茜
五年级:陈轩辉
六年级:梁琪
七年级:覃小甜
八年级：田琦
九年级：韦邦时
志愿者编号：0
1、曾智菲0
2、梁琪0
3、韦邦时
0
4、卢修远0
5、罗蒋剑梅0
6、李炳田0
7、席佳佳
0
8、刘茜0
9、高菲菲
10、田琦
11、陈小辉
人员安排：
语文：07（一二年级）08（三四年级）11（五六年级）
01（七八九年级）
数学：07（一年级）08（二年级）09（三年级） 10（四年级）
01（五年级）02（六年级）03（七~九年级）
英语：06（一二年级）05（三四年级）09（五六年级）11（七~九年级）
体育： 03乒乓球（一~三年级） 05武术（五~九年级）
06跆拳道（四~九年级） 01排球（四~九年级）04羽 毛 球（ 五~九年级）09健美操（一~九年级）
10篮球（五~九年级 ）
史地： 01地理（一~六年级）10地理（七~九年级）
05历史（一~六年级）03历史（七~九年级）
美术、音乐、手工：10音（一~三年级）04音（四~九年级）
05手工（一~三年级）06手工（四~九年级）
08美术（一二年级） 07美术（三~九年级）
健康教育：11（一~三年级）09（四~九年级）
物理：03（七~九年级）
自然科学：04（一~九年级）
推荐第3篇：就业工作安排
茫崖行委就业局文件
茫就[2011]2号
关于印发《2011年茫崖就业工作安排》的通知
局内各科室：
为认真贯彻落实“2011年全州人力资源社会保障工作会议”精神，明确各项工作目标任务和主要办法措施，结合实际，我们制定了《2011年茫崖就业工作安排》，现随文下发，请按照工作分工认真贯彻执行。
2011年3月21日
主题词：就业工作安排通知
抄报：工委委员、行委副主任郑尚会、州就业局、行委人力
资源和社会保障局。
抄送：存档。
茫崖行委就业局2011年3月21日印
2011年茫崖就业工作安排
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是充满机遇和挑战的一年。今年茫崖就业工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，认真落实全州人力资源社会保障工作会议精神、州委十届十二次全会和州“两会”的部署，深入学习实践科学发展观，坚持民生为本、服务至上、实事求是、改革创新，全面落实就业再就业政策。重点做好以下几方面工作：
一、2011年就业工作各项目标任务
2011年茫崖实现城镇新增就业220人; 城镇登记失业率控制在3.5%以内；实现农村富余劳动力转移就业60人，实现劳务收入20万元；实现城镇失业人员技能培训230人；力争实现应届高校毕业生80%以上就业的目标；办理流动人口《婚育证明》率达到100%。
二、主要任务和办法措施。
（一）落实和完善更加积极的就业政策。利用“春风行动”等活动，采取多种措施在全区范围内开展以“政策宣传、求职登记、职业介绍”为主的就业政策宣传活动，通过板报宣传、
现场解答、发放宣传单等方式进行全方位宣传，加大就业政策宣传力度。同时加强与用人单位协调，积极了解各企事业单位用工情况，实行与用人单位申报登记和求职登记规范化管理，坚持以市场就业为导向，全面展开就业管理、失业管理、职业介绍、推荐培训，千方百计为用工单位和求职者创造条件，大力实施积极的就业政策，拓宽就业渠道，创造就业岗位，适时举办专场招聘洽谈会，积极开发一批适合年龄大、技术要求不高的简单劳动岗位，用于困难群体人员就业，确保城镇新增就业220人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
（二）突出重点解决群众最关心的难点问题。一是全
面解决就业特困人员的就业问题。整合各项政策和扶持资金，通过建立特困人员就业援助制度、设立就业援助热线、限时就业安置等政策措施的实施，力争实现“就业特困群体全员就业”的目标。二是实施高校毕业生就业跟踪服务制度。建立高校毕业生失业就业动态管理信息库，对每位毕业生实行“一对一”跟踪就业服务，通过奖励企业吸纳、自主创业、公益性岗位安置等措施，促进高校毕业生创业就业，力争实现应届高校毕业生80%以上就业的目标。
（三）立足长远加强公共服务体系建设。争取上级部
门支持在我区所有乡镇、社区和牧民新居建成场地、职责、经费、工资、人员、设备六到位的就业服务工作机构。同时
通过争取省、州和浙江等对口帮扶地区支持，扎实做好茫崖行委就业实训基地、就业服务中心等项目的申报工作，加快就业服务平台和基础设施建设步伐，为茫崖经济社会发展提供优质高效的就业和人力资源服务。
（四）创新办法抓好牧区劳动力转移就业。加快建立
服务、培训、维权三位一体的牧区劳动力转移就业工作机制。大力发展劳务经济，围绕重点资源开发项目和基础设施建设，以劳务市场需求为导向，不断提高劳务输出的组织化程度，促进牧民实现就近就地就业，完成富余劳动力就业转移60人，实现劳务输出收入20万元。
（五）更新观念规范职业技能培训工作。深入企业调
查了解企业用人需求，掌握培训意向，与企业共商培训的专业（工种），合理制定详细的培训计划，整合培训资源，优化培训资金使用，采取“定单、定向”培训方式，增强培训的针对性和实效性，实现与市场需求的有效对接，提高就业率，统筹实施好城镇下岗失业人员技能培训再就业、牧区劳动力技能培训，提高牧民生产技能和转移就业能力，发挥好技能培训促就业的效能，完成城镇失业人员技能培训230人。
（六）夯实基础做好其它日常工作。一是做好失业保险工作。通过登门入户、电话调查、深入企业等方式积极收集各类企事业单位的信息资料，摸清参加失业保险的企事业单位名单，归类排查，建立应参保单位台帐，切实掌握各类企
事业单位的详实资料，严格执行《失业保险条例》，强化征缴手段，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。力争增加失业保险人数扩面净增60人。二是流动人口计划生育工作。随着茫崖城镇化建设的进程加快，针对外来农村剩余劳动力的涌入，流动人口数量的增加等问题。对这些新情况、新问题，以年初签订的《计划生育目标责任书》作为全年流动人口和计生工作的重点，将居住在辖区内的流动人员纳入日常管理和服务对象，办理流动人口《婚育证明》率达到100%。
推荐第4篇：某年就业工作总结和某年工作安排
XX年就业工作总结和XX年工作安排
XX年全局的各项工作已经基本结束，近一年来在县委、县政府的正确领导下，在全局全体职工的积极努力下，就业服务局的各项工作取得了一定的成效，现对XX年工作做以总结，安排部署XX年全局的各项工作。 [文秘网站的领头羊...：]
一、XX年全局工作回顾：
XX年全局的工作以就业再就业工作为核心，以劳务经济和统筹城乡就业为重点，着重开展了以下工作。
统筹城乡就业工作
XX年我县被省确定为第二批统筹城乡就业试点县，按照《吉林省第二批统筹城乡就业试点工作指导意见》要求，我们结合本地实际，制定了工作方案和考评细则，组建了高层次领导组织，召开了专门会议，安排部署工作，落实任务、明确职责、完善各种基础表册，建立数据库，实行动态管理，同时加强硬件建设，我们为重点的四个乡镇统一制做了规章报、劳动力资源显示板和劳务输出显示板。加大宣传、营造良好的舆论氛围，促进统筹城乡就业工作顺利开展。
劳务经济工作
我们结合本地实际制定了劳务经济工作实施方案，成立了高层次的领导组织，明确任务、落实责任、紧紧围绕方案 认真开展工作。截止9月末，全县已输出101057人，突破10万人大关，创历史新高。实现劳务收入2.8亿元，其中有组织输出38758人，城镇输出19908人，农村输出81149人，向XX输出保安16批次552人。预计到年底全县输出110000人。实现劳务创收3.7亿元。全县信息发布采用短信群发器发送的形式，覆盖面广、到位及时，信息传送方便快捷，收到了良好的效果。
农村劳动力普查和管理工作
XX年4月初我们选调工作人员312人，对全县农村劳动力资源进行了入户统计调查工作，该项工作利用20天的时间就完成了户统计调查、表格填写、微机录入、汇总上报工作。统计调查结果为农村总户数67248户，农村总人口数247398人，劳动力资源总数为128558人，其中男71137人，女57421人，建立了全县农村劳动力资源数据库，行政村建立了资源台帐，村级台帐根据人员变化时时更新，乡镇数据库每月更新调整，县数据库每季更新调整。
(四）农民工职业技能培训工作
按照省里的培训要求，在全县范围内开展了农民工职业技能培训工作，共计培训XX人，其中预备制共7个专业19批次1000人，技能提升培训6个专业8批次500人，劳务输出培训7个专业7批次500人。
全民创业促就业工作
按省市的要求，我们开展了“全民创业促就业”系列活动，紧紧围绕“五个一批”：培养一批创业骨干，征集一批创业项目，建设一批创业基地，推广一批创业成果和宣传一批创业典型，认真开展了创业项目的征集、筛选、推广、评选工作，现征集创业项目134个，推广创业项目72个，项目带动就业人数434人，培树创业能人25名。同时对零就业家庭开展了就业援助工作，通过申报，入户调查认定零就业家庭131户，以公益性岗位、企业吸纳、创业带动、劳务输出、引导自谋职业等形式使202人全部实现了就业，其中公益性岗位安置52人，劳务输出安置4人，企业安置38人，创业项目带动安置23人，引导其自谋职业72人，其他安置13人，我们每月在人力资源市场举办一次人企对接会，截止目前，共有来自域内外的100多个用工企业招工，前来求职人员达4000多人，成功对接千余人。
创建充分就业社区工作
为加强社区网络和服务建设，我们为9个社区统一购置了微机，制作了工作制度、工作职责和信息板。并组织工作人员对辖区内劳动力资源和零就业家庭入户调查，完善了用工备案、企业登记、失业登记等基础表册，录入微机，实行动态管理，经常深入到辖区内企业、个体工商户收集整理用工信息并及时发布，开展了对辖区内零就业家庭的援助工作，并做好了跟踪服务，充分发挥社区平台的服务功能，促 进了就业再就业工作的顺利开展。
社会保险补贴的发放工作
XX年我们对全县灵活就业人员开展了XX年XX年社会保险补贴的发放工作，该项工作于XX年5月份结束，领取XX年补贴为5547人，发放金额为1705030元，领取XX年补贴为5885人，发放金额为2155281元，共计发放11432人，发放总额为3860311元，其中灵活就业人员10944人，发放金额为3487687元，公益性岗位人员488人，发放金额为372624元。
小额担保贷款工作
XX年9月末，注入小额担保贷款基金100万元，已为下岗失业人员发放小额担保贷款141万元，发放78人，带动240人实现再就业，年底预计发放贷款450万元，可发放280人，预计带动下岗失业人员就业580人。
二、XX年工作安排
工作思路：
XX年全局紧紧围绕“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，加大再就业优惠政策的宣传力度，积极落实再就业优惠政策，并通过落实优惠政策，增加就业机会、加强就业服务、开展就业培训、调整就业结构，热情为下岗失业人员排忧解难，引导、鼓励下岗失业人员自强自立，艰苦创业，努力实现就业。大力发展劳务经济，加大农 村劳动力输出和转移力度，增加劳务收入，促进县域经济发展。
目标任务：
劳务经济工作
1、农村劳动力输出人数9万人，实现劳务收入3亿元，其中有组织输出4.5万人，省外输出4万人。
2、农村劳动力职业技能培训3000人。
3、筹划新建省级劳务输出基地3个，县劳务输出基地10个。
就业再就业工作
1、城镇新增就业达到6000人，下岗失业人员再就业人数近4500人，大龄就业困难对象再就业人数达800人。城镇登记失业率控制在4.5%以内。
2、创业促就业成功项目达到70个，培树创业能人25人。
3、创建充分就业社区数量3个，解决零就业家庭率达到100%。
4、小额担保基金当年到位金额达100万元，当年新发放金额达350万元。
工作措施：
加强领导 提高认识
加强对就业再就业工作的组织领导，解放思想、提高认 识、围绕就业再就业工作，落实任务、明确职责、主要领导亲自抓，分管领导具体抓。
拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道
争取岗位开发和安置工作在四个方面有新的进展。一是在民营企业岗位开发有新的进展，争取在招工用人较多的民营企业中建立起就业基地，逐年发展扩大。二是在社区开发就业岗位有新的进展，变一人自谋职业为合伙或联合就业。三是在自谋职业开发岗位有新的进展，通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施，进一步推动自谋职业的全面开展，通过小额贷款等政策的扶持，鼓励下岗失业人员自谋职业。四是在新建项目上跟进，掌握明年新建大项目的规模、用工数量，在项目开工时及时跟进，为项目提供就业服务，利用新项目开发岗位。通过落实以上四项措施，真正发挥小企业大就业、小社区大就业、小额贷款大效果的作用。
进一步做好“4050”人员的再就业工作。
争取在三方面有所改进：一是在帮扶范围上有所改进。要在普遍解决好“4050”人员再就业问题的基础上，把工作重点转移到夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲抚养子女失业人员这三类就业困难家庭身上，摸清底数，确定帮扶目标，完善制度，建立机制，争取取得一定成效。二是在就业岗位开发的方式上有所改进。认真选择“4050”人员规模就业的项目，通过政策扶持和资金支持的办法，扩大吸纳下岗 失业人员的作用。三是在就业安置范围上有所改进。积极探索公益性岗位开发管理和使用办法。
进一步加强人力资源市场建设。
重点加强基础工作，完善整体功能，突出市场作用。实现职业介绍一体化、信息使用一网通、就业服务一站式的工作方式。解决好市场建设面积和市场软硬件建设，实现劳动力市场向人力资源市场的转型，要达到国家要求的标准，为做好就业再就业工作提供基础平台。二是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用，以承诺服务为手段，每月举办一次人企对接会，通过联动活动，搞活市场，实现充分就业。三是进一步加强人力资源库建设。四是加强乡镇和社区劳动保障工作平台建设，充分发挥乡镇和社区在失业人员管理、就业服务和促进再就业工作中的积极作用。
进一步搞好农村劳动力输出转移工作。
按照“扩大规模、提高素质、培育市场、强化服务”的总体要求，进一步加强劳务信息、技能培训、就业服务、组织协调四大体系建设。一是以完善工作体系，明确工作任务为重点，全面建立有职有责的劳务输出工作机构。二是继续实行工作目标责任管理，进一步完善考核体系和监督检查制度，以劳务输出促进我县农村富余劳动力的规模化、有序化流动。三是大力开展培训工作。一是以常识性短期培训为主的大规模培训，范围要广，时间要短，形式要多样，要结合 实际确立培训方式和内容。二是以专业技能为主的培训，以简单专业技能为重点，以输定培，扩大“订单式培训”和“个性化培训”，使每个外出务工人员都能掌握一项简单的专业技能。要把培训和输出有机结合起来，以职业技能为重点，以维权为内容，搞好外出人员的劳动技能培训工作。三是创立劳务输出品牌。在巩固“通榆保安”输出品牌的同时，努力创立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。
进一步开展好全民创业促就业工作。
向全社会征集适合下岗失业人员从事有市场发展潜力和前景的创业项目，开展好促就业成功项目展示及推介活动。动员下岗失业人员行动起来，走创业促就业之路。通过开展成功项目评选推广活动，在全县范围内选取创业成功者，开发适合下岗失业人员的就业岗位，帮助就业困难人员实现再就业。同时评选全县创业促就业再就业典型，发挥典型示范作用，推动全县创业促就业工作的全面开展。
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毕业班主任工作总结
XXXXX班 XXXX 一学期很快过去，下面针对自己半年来毕业班的实际情况作如下工作总结：
一、班级学生情况：
08会计1班共有学生48人，除2名同学升读大专外，其他同学均已进入不同的工作岗位，就业率达100%，分布的岗位有文员14名、仓管8名、销售7名、会计4名、统计2名„„工资水平大部分处于1200-1600之间，主要企业集中在九江镇内。
二、我的班主任工作：
（一） 教育学生做好角色的转换
实习学生具有双重角色。她们既是学校的学生，又是实习单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出了三个方面的要求：
1、以正式工作人员的身份进行实习。要求学生不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成领导交办的各项任务，从小事做起，向有经验的同志虚心求教，尽快适应环境，不断寻找自身差距，拓展知识面，培养实际工作能力。
2、不能以“旁观者”的身份实习。在实习过程中，学生往往被安排在某一具体的岗位，工作可能很琐碎。我们要求学生自觉服从实习单位的安排，增强适应能力。
3、以“研究者”的身份实习。要求学生，积极探索理论与实践相结合的途径，实习结束时要完成实习报告给学校的专业建设提供参考意见，并作为实习成绩的重要组成部分。
（二） 对学生的实习进行全方位管理
1、收集就业信息，提高学生获取信息的准确性。
为了提高学生的就业率，我通过各种渠道广泛收集毕业生就业信息并及时反馈给学生。同时让学生主动获取信息，并主动与用人单位取得联系。为了避免乱投简历，提高信息的准确性和有效性，我指导学生对就业信息进行筛选和整理，有针对性地进行面试；还可以让学生互帮互助，动员已经找到工作的学生将他们所掌握的就业信息及时告之其他同学。
2、加强心理咨询和专业指导
在择业过程中，面对求职理想与现实的较大反差，学生会产生焦虑、自卑、怯懦等心理矛盾，会碰上各种各样的两难选择、困难甚至求职陷阱。我通过电话及时做好疏导和调节工作，教育学生要调整好心态、正确对待和估量自己、正确对待环境，帮助学生排除职业决策中的心理障碍和困难，并对工作中存在的问题提出建议，让学生作出正确选择。引导树立先就业、后择业、再立业的观念
3、做好常规工作
我引导学生及时签订就业协议书，购买人身意外险，注意上下班交通安全，多学习、勤动脑，善于解决问题，不断积累经验。另外还及时更换实习信息系统做好电话记录和实习简报。
4、积极沟通，多方联系单位和学生家长，掌握每一位学生的就业情况。我经常联系学生，定期通过QQ、电话等形式调查了解每一位毕业生的就业情况，清楚是否每位毕业生已落实就业单位，未落实的是否有意向单位，尤其要掌握就业困难生等群体的就业情况，给他们及时的帮助。我和学生经常取得联系不仅可以及时了解学生的就业情况和就业心态的变化，还可以提醒学生注意脚踏实地，积累经验，不要好高骛远。
5、积极组织学生每两个月一次的返校小结。
在返校小结的时候，抓住机会，对学生开展稳定教育，并请就业较稳定和表现较好的学生作为代表，发言交流，引导学生积极的看待毕业实习，并自觉树立维护学校名誉的思想，塑造一个对实习积极的就业环境。
三、班主任工作的延伸 学生毕业以后，我还会认真做好毕业生离校后的就业跟踪调查。通过网络、电话在毕业生中做调查，及时反馈毕业生情况，整理成档，总结经验，这对下一届毕业生的就业工作具有指导意义。另一方面，通过就业跟踪调查，也可以了解学生在工作中需要什么样的知识和技能，又要掌握到什么程度才能符合用人单位的要求，促进专业教学质量的提高。
就业和择业是中职生重要的人生转折，是学生迈向社会的关键阶段。作为班主任，要带着深厚的感情做好就业指导工作，肩负起关注学生职业与就业的责任，掌握学生的各种动态，使学生顺利走上就业之路。对于这些，我觉得自己还做得很不够，以后还要继续努力。
推荐第6篇：级就业实习安排
生物科学与工程学院2010级学生毕业实习安排
毕业实习是本科教学中实现培养目标的重要教学环节，是培养学生创新精神、提高学生创新能力和综合素质的重要途径。为加强毕业实习工作的管理，现将2010级毕业实习工作的时间安排及有关事项安排如下：
2014年3月7日11点前，学生向论文指导老师汇报实习地点并将实习单位名称、地址、电话、联系人等汇总信息由班长上报学院。已于寒暑假完成5+3周毕业实习的同学请实习单位填好毕业实习日志簿倒数第2页实习单位评语加盖人事部门公章后，将日志送交论文指导老师处统一保存。
学生进行毕业实习从第三周开始（3月10日），至5月4日结束，共8周时间，实习期间需逐日填写实习日志（导师无需每日签字）。学生实习期间请遵从实习单位安排，遵守要求，注意人身安全。实习期间检查组抽查2次无故离岗，实习总评成绩降一档。因考研尚未完成科研训练及毕业论文的同学请抓紧时间在实验室进行校内实习。如需开具实习介绍信，请到院办开具。 3月10日-5月4日期间：每周日晚23：30分前须向课程中心提交1份实习心得体会当周实习内容或实验、找工作的感受（字数不限），共需提交8周。实习结束后请同学们撰写实习总结，电子版在5月30日前上交课程中心，过期不能再提交。具体要求请登陆课程中心查看。实习成绩由实习日志记录、单位评语、导师评语、8份实习心得体会、1份总结等组成。
实习期间，请同学抓紧时间与用人单位签署三方；如用人单位与本专业无关且无意签署三方协议，请尽快变更实习地点。
本学期第一次考试课补缓考时间为3月22日-23日。CET在3月6-12日报名。
5月15日前：完成毕业论文终稿，将在课程中心提交论文终稿电子版，相关事宜将另行通知。 请同学随时关注信息平台、站内邮箱、课程中心、人人网公共主页、飞信通知的就业、考务、答辩信息。如有问题请及时联系导师、教学秘书、辅导员。联系电话 80799114/4401。 毕业实习指导小组组长：师光禄
毕业实习指导小组成员：师光禄 张子安 刘京国 马兰青 赵晓萌 赵福宽 郭蓓 张国庆 王文平曹庆琴 薛飞燕 靳永胜
人数：论文指导教师应将至少一半学生安排到校外实习。
地点：除非有就业意向（签三方协议），实习地点应与所学专业相关。
生物科学与工程学院
2013-3-3
推荐第7篇：班主任工作安排
班主任工作计划
一、指导思想：认真落实学校政教处学期工作计划和要求，围绕班级常规管理工作，重视学生的思想教育，培养学生良好的学习习惯和日常行为习惯，提高班级管理水平以及学生的学习质量，确保学生健康、自主地发展。
二、班级发展目标：根据目前班级学生状况以及我们学校的培养目标，本学期我们将通过培养学生良好的学习、行为习惯，继续加强学生的思想道德教育，进一步提高学生各专业技术水平的提高，不断促进学生学习能力的提高及其学科成绩的进步。在班级管理工作中，继续培养班级小干部的管理能力和工作能力，培养学生的服务意识，促进班级的协调发展和学生的共同进步。
三、主要工作安排：
1、熟悉班级学生情况，明确学生个人发展目标，以便做到有的放矢。
2、加强班级规范管理，从进校、上课、课间休息、两操到个人仪表都做到中学生日常行为规范要求。特别加强预备2分钟学习用具准备情况的检查，努力做到有准备地上好每一堂课。
3、加强班级环境建设，营造良好的学习生活环境。从每天的值日工作入手，培养学生良好的道德卫生好习惯，营造一个卫生整洁的班级环境。
4、加强班级学生思想道德建设。利用班会、学校大型集体活动等契机对学生进行集体主义教育、法制、安全教育，培养学生集体意识、守法意识、安全意识，促进学生健康发展。
5、加强家校联系，最大程度利用教育资源，提高班级学生教育实效。通过家访等方式家长对学校教育工作的支持和配合，能够好地开展班级管理工作。
推荐第8篇：班主任计划工作安排
班主任计划工作安排
安排就是有时间观念，有效的合理安排学习，工作，休息，娱乐，玩耍等相关内容，我们看看下面的班主任计划工作安排吧！
篇1：班主任计划工作安排
在这万物复苏,欣欣向荣的美好季节，我们重新起航迎来了新学年，我有幸成为一名班主任经过与学生们一个星期的接触，对班级的许多同学也有了一些新的了解，让我觉得对工作有一个较清晰的思路,我想在新的一年里一定有信心会搞好班级工作,把我们的二九班建成一个和谐的家庭!根据学生们的特点，对本学期的工作计划如下：
自开学以来，我一直在观察班级的同学，发现很多同这都非常有个性，而且做事很随意，想做什么就做什么，而不理会别人，不感兴趣的事就不参与，“事不关己，高高挂起”，但在运动会期间我发现大家有了很大变化。同班同学比赛大家都很关心，努力加油，尤其在集体项目中，如拔河、足球踢准等，同学们都非常踊跃。胜利时振臂高呼，失败时大家脸上的悲伤，这些让我深切的体会到，不是大家没有荣誉感而是没有激发出来。所以，基于这段时间的经验，我想今后应多搞些集体活动。首先，在班级内部分小组，各组之间在学习上、纪律上、课外活动、劳动等方面评比，让学生先培养小范围内的荣誉感和凝聚力，同时联合其它班级搞些活动，如足球赛、拔河或在学习方面的竞争，从而激发学生的荣誉感。其次，利用好班级的班干及几个有号召力的同学，号召带动同学积极向上。第三，从我自身做起，多给予同学鼓励，给他们希望，使自己的号召力增强。
增强学生的是非观是非常重要的，我想主要从两方面入手，第一，用制度来规范学生，明确的告知他们什么能做什么不能做，什么该做什么不该做，同时让他们明白做了不该做的事应受到相应的处罚。第二，养成习惯，习惯成自然就不需要去强迫他们了。
现在班级的学习气氛不是很浓，其主要原因有两点，第一，学生学习目标不明确，远期目标不敢想，近期目标不敢说，所以首要的一点是要帮助他们根据自己条件订出切合实际的目标，有能力达到的目标。第二，本班学生普遍惰性较低强，无论在生活上还是学习上，自己管理、控制自我的能力较差，所以，要通过大环境竞争的压力来强迫他们学习，个人之间、小组之间、与平行班同学之间的竞争，相信能使学生们努力学习。
对于后进生，我认为主要应从心理上下功夫，后进生对自己缺乏自信，因为失败的次数太多，给他们定一些任务，当然是较容易完成的，逐渐培养自信，同时多找他们谈话，多给予关心，多与他们沟通，了解他们的心理，多鼓励，多表扬，从而使他们自愿的去参加各方面的活动，在这些活动中体现自己的价值，并向老师和同学展示他们能行！
为了～年的中考，应从现在着手抓学生的成绩，班级中排名靠前的学生及一些有很大潜力的学生，要联合各课任老师共同努力，激励他们，调动他们的学习主动性，成绩较好的科目要保持，稍差的科目，要帮助他们提高，对于各科成绩都较差的同学还应从心理着手。因为大家的智商都差不了多少，主要是学生对待学习的态度，如果自己愿意学了，那么一切都不成问题了，对于这部分学生，一方面，勤与家长沟通，请家长帮助做工作，同时请课任老师帮助观察、了解，在班级内部，找班干工与他们很要好的同学激励他们，这样在心理上过一道关，另一方面，要激发他们学习的兴趣，找到他们感兴趣的点，尽量将其与各学科联系，使其对学习感兴趣，从而能够主动去学，将成绩提高。
这个班集体是活泼的、积极向上的，大部分同学都非常有潜力，我会尽力把这个班带好。
篇2：班主任计划工作安排
随着学生的陆续返校，我们新的一学期又开始了。为了让每一位学生都得到尽可能的全面发展，也为了使新学期班级上能有新的气息，特制定以下计划：
以学校总体工作计划为指导，以深入开展素质教育和创新教育为目标，围绕学校主题教育，提高学生的思想素质和科学文化素质、以爱国主义教育为主线，以学生的行为习惯的养成为主要内容，注意培养和提高学生的基本道德。上好每一堂课，规范班级日常管理工作，开展丰富而有意义的少先队活动，实施切实有效的学生心理健康教育。努力探索班级工作的新特色。
四年级本学期本班共有学生41人，其中女生23人，男生18人。大部分学生较聪明，思维活跃，学习态度端正，养成了良好的行为和学习习惯，作业能认真完成，有一定的互相竞争意识。能按照《日常行为规范》和《小学生守则》的要求来做，对基础知识的掌握牢固，能按要求去完成学习任务，有一定的学习能力，成绩优良。但也有少数学生没有很好的学习和行为习惯，自制力较差，课堂参与意识差，对学习缺乏兴趣，缺乏学习的主动性和自觉性，需要老师耐心辅导。
1、继续抓好四年级学生的常规养成教育，培养良好的学习习惯。
2、搞好班级卫生工作管理、学生的日常行为培养。
3、搞好每位学生的自我保护教育，交通安全教育，增强安全意识。
4、注意加强每位学生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地发展。
5、激发学生的学习兴趣，使学生养成爱学习、主动探索的学习习惯。
6、鼓励支持学生积极参加学校、班级的各项活动，力争优异成绩，锻炼能力，培养其集体荣誉感。
7、开展丰富多采的主题班队会，在集体活动中增强班级的凝聚力，形成良好的班风。
1、学习方面为使学生在学习上形成你追我赶的良好风气，同时针对四年级学生的年龄特点，制定以下措施：
建立健全评比制度，充分利用班里的评比台，对学生在每一个学科的表现进行评价，表现好就可以加奖励标志，并定期在班级中对表现突出的学生进行表扬鼓励。另外，班里还将定期评选“优秀小组”，对每个小组的学习、纪律、卫生情况进行评比，鼓励学生团结合作，培养集体荣誉感。
建立本班的“学习小组”，前后一排同学为一组，选出小组的组长。“学习小组”中的同学要互相帮助，团结协作，共同努力，才能取得好成绩，这一方法培养了同学们的团结协作精神，也是转化后进生的一条有效途径。
2、文明行为方面为进一步规范学生的行为，让学生的日常行为也参与评比，具体做法如下：
定期对学生进行文明行为的规范教育，对学生值日、课堂、课间、两操、路队等方面表现进行加减分评价，由每组的组长记录。
利用“优秀小组”的评比，要求小组中的每一位组员都要规范自己的行为，齐心合力才能成为“优秀小组”。
本学期建立"中队记录本"，将针对两操、放学路队、课间纪律、好人好事进行相应的加、减分，此记录本的加减分将纳入评比栏。
3、卫生方面通过三年的锻炼，学生能够打扫卫生，但不够认真仔细，为此我将采取以下措施：
进一步对卫生小组负责人进行培训，指导他们如何分工，责任到人，增强小组意识，起到模范带头作用。
卫生委员和每天的值日生分工明确，把教室内外检查整理干净，警告卫生习惯不良的同学，做好记录。有大问题及时向老师汇报。
利用上午间操的时间，由卫生委员检查个人卫生。
1、搞好班级的育人环境，做到课程表、学生座次表、值日生值勤表、作息时间表等规范上墙。利用后面的黑板报展示学生的个性特长、美化环境，利用评比栏鼓励学生进步。
2、通过竞选的方式评出本班的班干部，并培养班干部的责任心，号召他们积极帮助后进的同学。
3、班主任要“学高为师，身正是范”，时刻做学生的表率，身教重于言教。
1、班主任要积极学习心理健康方面的知识，并利用每周的班会时间给予心理健康方面的教育。
2、对少数有心理问题的学生，要及时地与家长取得联系，实施有计划的教育。要多与这些孩子交流，找到问题的关键，及时进行工作。同时也要做好学生心理转化的记录，从中发现规律，减少学生的心理问题发生率。
3、通过校讯通，短信等方法加强家庭与学校的联系，家长、老师随时反映学生近期的家里、学校的表现，给孩子一个宽松的心理空间。
1、经常教育学生要轻声慢步，不可以在走廊里追逐打闹。告诉学生上下楼梯要靠右走，不要拥挤。
2、加强对学生的交通、防火、防水等安全教育，提高学生的安全意识。
3、上课离开本班教室一定要关好门窗，要将钱和贵重物品带在身上，以免东西被偷。
4、经常到教室了解孩子的情况，杜绝在教室里发生意外事故。
本班有几位学生属于特别活泼好动的孩子，自制能力较差，上课注意力不够集中。能清楚地认识到自己的不足，但保持时间不长。针对上述情况，转化措施如下：
1、班集体内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，用大多数学生良好行为来教育他们。
2、对于他们在行为上的不良之处，慢慢纠正，有进步时及时表扬。
3、多给他们在同学面前展示自己的机会，以促进他们积极严格地要求自己。
4、多与家长联系，了解他们在家的情况。与家长一同把孩子教育好。
班内还有几位学生属于听话，举止文明的孩子，但就是在学习方面有些吃力，接受新知识较慢。针对上述情况，转化措施如下：
1、号召全体学生关心他们，帮助他们。
2、学习委员与学习助理组成学习小组定期在学习方面帮助他们。
3、当他们在学习上有进步的时候，老师要及时表扬。
4、多与家长联系，力所能及地给予帮助。
九月份：
1、明确常规要求，健全各项制度；
2、重点放在队列习惯的养成上；
3、逐步把班级的某些事务承包到个人。
十月份：
1、重点放在卫生习惯、学习习惯的养成上；
2、承包制度更加规范的运行。
十一月份：
巩固前两个月所养成的各种常规，采取措施让学生由制度约束过渡到自我约束。
十二月份：
1、学生各项常规由制度约束过渡到自我约束有一定成效；
2、对承包制度进行总结、表彰；
一月份：
为学生的期末复习创设良好环境
推荐第9篇：各年级班主任安排
开 学 教 师 工 作 安 排
一、各年级班主任安排：
学前班：沈文武一年级：马红才二年级：臧布哈
六年级：李启业七年级：李吉云八年级：苏远存
二、教师兼职变动：
蒲拉嘎：分管学校安全、普法、综治工作；
张寿林：分管学校心理健康教育工作；
乔生庆：分管学校财产管理与维护工作；
魏满林：分管学校寄宿生的管理工作。
三年级：殷得山九一班：胡光玲四年级：雷雨虹九二班：王永贵五年级：杨建平2011-02-25
推荐第10篇：班主任就业工作
班主任就业工作总结
自2008年8月29日起，我担任了班主任，到2011年6月学生毕业了。就业工作是重中之重，我积极组织、管理、引导、教育同学努力就业。首先是遵照校、系规定，其次是根据学校的主要任务来做，再次是根据学生实际情况来做，并且制定的班主任就业工作计划，认真落实各项工作。除了组织同学参加就业讲座和各种招聘活动外，我主要抓好以下几个方面的工作：
一是动员学生报考专升本，二是动员同学积极考公务员，三是动员同学考特岗，四是动员同学考“三支一扶”五是动员同学到公司、企业就业，六是动员同学灵活就业，七是动员同学办理创业补助证，八是跟踪了解同学就业情况、把获知的招聘岗位信息告知同学，九是做好毕业生的思想政治教育、安全稳定工作和心理健康教育工作、文明离校，十时搞好就业统计工作。
综上所述，我要服从服务于校系规定和学校的任务，服务于学生的实际需要，不断地完善，积极努力地把它就业工 1
作做好，这些是十分重要的。我的具体就业工作概要记录在班会记录本上。学生毕业时遇到的问题是较多的，做好学生就业工作是一件很不容易的事情，这需要超常能力的发挥，需要更多的付出。无论如何，做好就业工作是不能含糊的。
经统计，班的就业率由初次就业率约80%，到第二次统计就业率95%，到第三次统计就业率约为100%。
是为总结，不妥之处，敬请斧正。
第11篇：某市就业服务工作总结及工作安排
市就业服务工作总结及2011年工作安排
，在省厅和省就业服务局的正确领导和关心支持下，我市始终坚持“就业服务，服务就业”的理念，以返乡农民工、困难就业人员、高校毕业生等群体为重点，全力实施更加积极的就业政策，全方位促进就业和扩大就业，进一步加快城乡就业一体化进程，加大国家级创业型城市创建力度，为实现保增长、保民生、保
稳定的目标做出了新的贡献。
一、就业工作情况
（一）主要目标任务完成情况
截止11底，全市实现城镇新增就业42733人，自然减员5017人，净新增城镇就业37716人，其中下岗失业人员再就业8447人，就业困难人员再就业2545人，分别完成市目标任务的123%、119%和127%，均高于去年同期；保持“零就业家庭”动态为零；城镇登记失业率控制在3.9%以内；开展创业培训3000人，现已实现成功创业1261人，直接带动就业5675人；农村转移就业规模不断扩大，农村新增转移就业13551人，转移就业规模达到41.27万人，其中就近就地15.15万人。
（二）采取的工作措施
1、全面强化基层就业服务，推进就业政策落实。一是先后制定出台了关于创建信用社区、创业型社区和创业型乡镇以及加强农民工创业园管理等多个文件措施，促进就业政策落实。全市共建立信用社区4个、创业型社区30个、创业型乡镇9个。二是加大《就业失业登记证》的宣传和发放力度，劳动者凭证在所有公共就业服务机构享受同样的公益性服务。截至11月底，已发放《就业失业登记证》21678本。三是加快市级创业基地建设步伐，发挥基地孵化创业带动就业作用。目前，市级创业基地入住经济实体10家，安置就业642人；全市9个返乡农民工创业园已全部建成，现已入住经济实体10家，带动就业2788人。四是将就业工作重心下移，把困难就业人员认定、小额担保贷款初审、灵活就业人员社保补贴等重点工作下移社区，发挥了小平台、“大窗口”作用。截止11月底，全市共发放小额担保贷款346笔2556万元，使356名下岗失业人员享受到政策扶持，带动就业1528人；发放补贴资金910多万元，9549名下岗失业人员享受社保补贴；认定困难就业人员1081人，其中571人已通过帮扶实施就业。
2、开展就业服务专项活动，抓好重点人群就业援助工作。就业援助月活动：举办专场招聘会19场次，提供就业岗位32296个，帮助112名困难就业人实现就业，其中残疾困难就业人员10人。“春风行动”：免费发放农民工维权手册等宣传资料5万多份，举办14场次专场招聘会， 5556名农民工现场达成就业意向。促进返乡农民工就业创业活动：建立了返乡农民工周报制度，举办专场招聘会21场次，提供就业岗位12.2万个次，帮助4676名返乡农民工实现就近就地就业。民营企业招聘周活动：提供就业岗位4350个，签订就业意向1182人。高校毕业生就业服务进校园和秋季高校毕业生就业服务周活动：帮助1492名高校毕业生实现了就业。为进一步做好就业服务工作，我市结合工作实际，在全市范围内创新开展了“强化基层就业百日攻坚”和“帮助重点企业招聘服务月”活动，使全市基层就业服务质量和服务效果得到全面提升。同时，集全系统之力，先后为南京顾威服饰、今一服装等招商引资企业以及市多个重大项目及时解决了用工难题。
3、完善就业服务工作制度，打造公共就业服务品牌。为充分发挥公共就业服务对促进就业的重大作用，我市各级公共就业服务机构紧紧围绕促进就业稳定和服务企业和谐发展这一中心，建立完善了人力资源市场供求分析季报制度，面向各类求职人员和用工单位全面开展“一站式”、“一对一”的“人本化”就业服务。市人力资源市场面向为社会公开承诺“不挑不拣5个工作日推荐就业岗位”，并依托现代化的信息管理系统与全市各县区、街道（乡镇）、社区联网，实现了全市就业信息“一点登录、多点查询、互通信息、资源共享”。年初我市组织3个劳务信息对接考察组，到长三角、京津唐、环渤海等经济发达省市收集就业岗位43608个。同时，组织专人采取了分片包干制，深入全市各类用工单位广泛收集就业信息，重点加强对工业园区新建项目跟踪服务，摸清了全市用工需求情况，分门别类建立台账。2月下旬，经我市职业介绍中心牵线搭桥，烟台、南通两市就业服务部门带领多家企业与煤电技师学院等个培训机构签订劳务协议20多项，订单式培训12项。
4、实施创业带动就业扶持工程，充分发挥创业的倍增效应。以建设国家级创业型城市为主线，加强组织领导，完善政策体系，强化服务保障。一是加强创业培训。每期创业培训班均设立班主任跟班制度，将集中授课与互动教学、创业见习有机结合，邀请成功创业者以现身说法激发学员创业激情。截止11月底，共举办大中专毕业生、返乡农民工等特色创业培训
班88个，其中农民工创业培训1976人。二是加强创业后续服务。市、县区公共就业服务机构均建立了创业服务中心，专家志愿团每月两次在就业服务大厅集中开展“会诊式”创业服务，免费为学员创业提供帮助和指导。三是鼓励返乡创业。利用两节期间组织开展走访慰问活动、召开返乡创业座谈会，通过宣传政策、亲情拉动，吸引外出务工人员回乡创业。四是建立了创
业项目库网络系统，拥有分类检索查询创业项目、在线创业服务指导等多项功能，城乡劳动力可“足不出门”查询创业信息。
5、加强公共就业服务体系建设，全力推进城乡统筹就业。为推进城乡统筹就业工作，加强就业服务体系建设，我市不断加大对基层就业和社会保障平台建设财力、人力多方面投入，切实推进加强基层平台建设步伐。目前，全市16个街道、18个乡镇都建立劳动保障事务所、166个社区都建立劳动保障工作站，建“立充分就业社区”60个、“充分转移村乡村”132个，全市（含濉溪县）306个行政村全部配备了就业和社会保障专（兼）职信息员，采取实名制管理，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区（村）四级就业服务体系，从而实现城市公共就业及社会保障服务体系向农村覆盖，全面推进了人力资源和社会保障工作城乡一体化建设进程。
二、存在的问题及困难
（一）就业压力依然存在。大学生、农民工和困难群体就业矛盾突出，“4050”人员、零就业家庭、残疾人等群体实现就业难度更大。全市仍有一批企业经营困难，就业岗位不稳定。与此同时，由于城镇化加速，农村富余劳动力转移就业也带来一定压力。
（二）就业结构性矛盾仍然突出。劳动者素质与就业岗位不适应，企业“招工难”与求职者“就业难” 状况并存，结构性矛盾成为影响就业形势的一个重要因素。
（三）农村公共就业服务体系还不健全，基层劳动保障工作平台作用没有充分发挥。
三、2011年就业服务工作计划
（一）工作思路
2011年是“十二五”规划的第一年，面对就业工作的新情况、新特点、新问题，我市的工作思路是：以科学发展观为指导，紧紧围绕就业目标任务，加强就业服务体系和就业服务制度建设。继续贯彻落实“就业优先”战略，强化政府促进就业责任，实施更加积极就业政策，形成促进就业综合政策体系。紧密结合经济发展，多渠道多形式地创造更多就业机会，鼓励自主创业和灵活就业，促进充分就业。健全统一规范灵活的人力资源市场，为劳动者提供优质高效的就业服务。加强创业培训和择业观念教育，提高劳动者就业及创业能力，把解决高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员就业问题作为工作重点，努力做好困难就业群体的就业服务工作。
（二）主要目标
重点在措施上更扎实、工作更细致、制度更完善、督导更到位、成效更突出上下功夫。力争实现城镇新增就业人数35000人，把城镇登记失业率控制在4.2%以内；下岗失业人员再就业7100人，其中困难就业人员再就业人；新增小额担保贷款1800万元；新增创业培训3000人，开发创业项目200个；新增农村劳动力转移就业8000人，确保农村劳动力转移就业规模达41.5万人以上。
（三）保障措施
1、实施就业岗位开发计划。坚持在促进发展中扩大就业，增加更多的就业岗位。发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，通过税收优惠、社会保险补贴等政策，引导和促进劳动密集型企业、中小企业、民营经济加快发展，最大限度地吸纳就业。
2、深入开展国家级创业型城市创建工作。将促进创业工作作为应对危机发展经济和扩大就业新的增长点，进一步完善和落实有利于劳动者创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策，健全组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核“五大体系”。
3、完善公共就业服务体系,加快推进城乡就业一体化。加强对全市就业工作的分析研究和指导，准确了解重点人群、重点行业的就业情况。将人力资源信息向街道（乡镇）、社区（村）延伸，解决就业信息供求不对称矛盾，实现供求双方有效对接，充分发挥人力资源市场就业供求配置的基础性作用。
4、组织高校毕业生就业推进行动，加快建立高校毕业生就业工作的新机制。引导大学毕业生树立正确的择业观念，增强自谋职业、自强自立的意识;开展政策落实和就业服务工作，做好跟踪服务，保证底数清楚，帮扶到人；积极鼓励高校毕业生到城乡基层、中小企业就业和自主创业。
5、强化公共就业服务，抓好重点人群就业援助工作。2011年要在全市所有行政村建立就业和社会保障工作平台，并依托基层就业平台，全力实施三项工作计划。一是实施高校毕业生就业推进计划。对回到原籍已登记未就业的，做好跟踪服务，保证底数清，有针对性的开展就业援助，确保帮扶到人。二是实施农民工就业服务计划。坚持向城镇转移就业、扶持就近就地就业和返乡创业三结合，多渠道转移农村劳动力就业。三是实施困难人员就业援助计划。加强对“双零”家庭和困难人员的就业援助，形成动态长效帮扶机制，确保城市零就业家庭和农村零转移农户至少有一人就业或转移就业。
二〇一〇年十二月十四日
第12篇：就业服务局月份工作总结及月份工作安排
就业服务局月份工作总结及月份工作安排
2019年七月份，**市就业服务局围绕市委、市政府重点工作要求，树牢以人民为中心理念，统筹规划全市就业创业工作。
一、*月份工作完成情况
（一）对标定位，就业主要指标按期推进
截止*月末，全市城镇新增就业12043人，失业人员再就业5143人，就业困难人员就业2400人，城镇登记失业率3.67%。农村劳动力转移就业7.6万人，培育劳务经纪人281人，创建高质量就业示范行政村10个，新建农村半小时就业服务圈4个，举办就业扶贫专场招聘会及送岗下乡活动共计49场。农村劳动力职业技能培训214人，农民工市民化培训204人，技能培训贫困劳动力55人，为338人发放小额担保贷款8567万元，完成年计划的100.8%，带动1025人就业。
（二）多措并举，就业创业工作有序推进
一是完善办理流程，创业担保贷款发放提前完成全年任务。我们重点在防范风险、规范运作的基础上，优化、完善、简化创业担保贷款办理流程，促工作制度化、规范化，标准化。同时加强与有关部门的衔接和沟通，，改进信贷管理，加强与贷款承办银行、财政局的联系与配合，完善担保机制，规避贷款风险，进一步提高贷款办理效率，截止7月末已发放创业担保贷款8567万元，提前完成全年任务。
二是积极开展域外对接，构建劳务输出平台。为进一步推进**市与**市就业扶贫工作深入开展，积极探索协作渠道和内容，实现精准就业扶贫，助力**市贫困劳动力和去产能失业人员实现就业创业，7月3日，我市与浙江省**市**县对口合作洽谈会在市人力资源和社会保障局公共实训基地召开。会上，我们向长兴县参会代表介绍了我市劳动力转移就业以及通矿集团、通钢集团板石矿业公司等去产能企业职工相关情况。市教育局、长白山职业技术学院、吉林省工程技师学院阐述了我市人才培养和就业情况。长兴县人社局推介了长兴县优秀人才选树激励、人才安居工程等人才就业政策。双方就劳务输出、打造“白山技工”品牌等事宜座谈交流。今年三月，我市已有一批建档立卡贫困劳动力赴湖州务工，未来将进一步研究探索湖州当地企业产品生产链条延伸至我市去产能企业，实现去产能解合职工就地就近就业的可行性。鼓励湖州创业成功人士和社会各界人才携技术、带资金来创业，带动我市人力资源就地就近转移，实现合作共赢。7月22日，白山市人社局组织人员赴湖州考察对接贫困劳动力输出和去产能工作。通过考察当地企业用工需求、薪资待遇和工作环境，了解湖州企业来白山投资建厂的意愿，进一步完善两地劳务协作计划。
二、*月份工作安排
（一）继续做好就业信息管理系统推广应用工作。以就业信息管理系统核心业务线推广用和业务数据库建立完善为重点，公共服务事项全部实现网上经办，夯实统计实名制等基础工作，就业主要指标统计数据通过系统生成，跟踪各县（市区）的网上业务经办量，提高办事效率，提高统计数据质量，进而提升全省就业服务信息化、规范化和专业化水平。
（二）继续做好域外劳务对接。积极与湖州市、长兴县人社部门及企业沟通，探索湖州当地企业产品生产链条延伸至我市去产能企业，实现去产能解合职工就地就近就业的可行性，并邀请有意向的企业来白山市考察对接。
第13篇：广州多渠道安排大学生就业
令人关注的2005年全国各地高校毕业生就业工作陆续拉开帷幕，记者近日从广州市人事局获悉，广州市各相关部门将相继采取多项措施，倾力促进广州生源高校毕业生充分就业。
广州市人事局副局长何伍爱向记者介绍，2005年全国高校毕业生达338万，增幅为21%；广东省高校毕业生达17.5万，增幅为32%；广州生源高校毕业生预计达3万人，增幅超过30%。而同期广州预计将接收5万名高校毕业生，其中市属单位将接收4万名高校毕业生，增幅只有11%。
据介绍，广州首先加强对重点工程、重点项目和重点地区及高新技术企业接收高校毕业生的“贴身服务”，这些企业是接收高校毕业生的“大户”，广州市人事局实行“专员”机制，指定专人提供“热线”；针对民营、私营和外资企业接收高校毕业生占总量的一半以上，广州市人事主管部门专门为非国有单位推荐优秀高校毕业生、直接申报接收、代办招工手续等；另外广州市进一步推进“政府购买服务”，采用由政府补贴的方式鼓励广州市高校毕业生就业指导中心和广州大学生市场为广州生源高校毕业生提供求职服务，努力创造轻松求职、充分就业的环境；另外广州市还将举办多场“高校毕业生系列专场供需见面会”，提供更多的就业信息和就业机会，力保高校毕业生充分就业。
来源：人民日报
第14篇：残疾人教育就业工作安排
2010年残疾人教育就业工作安排
根据2010年省残联工作安排，结合我市实际，教就2010年工作以贯彻落实中央7号、省委10号文件为主线，按照加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设的要求，切实解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，突出教育、就业、扶贫、社会保障等重点工作，努力打造培训带创业就业、“阳光家园计划”、新农保等亮点，整合资源，完善相关政策措施，规范工作程序，探索“普惠加特惠”社保机制，加强服务体系建设。
一、残疾人教育重点工作
2010年残疾人教育工作，以贯彻落实第四次全国特教工作会议精神为重点，认真总结“十一五”残疾人教育工作，推进我市制定加快特教事业发展的政策和措施，进一步提高残疾人教育服务能力，完善助学制度，推进扶残助学工作。1、协调教育行政部门，认真贯彻第四次全国特殊教育工作会议，落实国家加快特殊教育事业发展规划措施，完善残疾人教育管理体制和工作运行机制。切实将残疾儿童少年教育纳入义务教育体系，以特殊教育学校为龙头，做好残疾儿童少年随班就读试点工作和支持体系建设。鼓励、推动特教学校开展残疾儿童学前教育、送教上门、自闭症教育工作。
2、积极配合发改委、教育局认真做好“中西部特殊教育学校改扩建项目”，切实改善全市三所特教学校残疾儿童少年教学生活环境和学习条件。
3、以就业为导向，全力做好残疾人职业和实用技术培训工作，加快发展以职业教育为主的残疾人高中阶段教育。根据残疾人的特点和需求，举办具备特殊培训手段和条件的残疾人职业培训班，拓宽培训领域，提高培训档次。
4、做好2010年残疾学生高考录取工作，使录取率达到95%以上。建立残疾学生高考录取工作制度，以明确各级各部门工作职责，规范工作程序，抓住关键性环节，确保符合条件的上线考生能顺利录取。
5、推进我省特殊教育师资队伍建设，提高教师专业化程度，为残疾人接受义务教育、高级中等教育和高等教育创造条件。积极参加残联系统中等职业学校校长、骨干教师培训，评选、推荐我省优秀特教教师参加全国优秀特教教师评选。
6、做好“中国手语”、“双拼盲文”推广工作。继续在全市残联系统开展手语培训，在普及的基础上建立骨干翻译队伍。选派优秀选手参加“省首届中国手语大奖赛”活动， 在全社会营造聋人信息交流无障碍氛围。
7、帮助特教学校改善办学条件，推动落实各项助学政策，完善助学制度，在“普惠”政策基础上，为残疾学生提供“特惠”政策和服务。
8、积极做好 “专项彩票助学”项目和“通向明天－交通银行残疾青少年助学计划”项目，进一步加大贫困家庭残疾儿童少年的助学力度，切实发挥项目效益，高度重视项目宣传工作，扩大项目社会影响。
9、全面落实残疾儿童少年义务教育“两免一补”政策，对特殊教育学校中的贫困寄宿生按照城市低保待遇进行补贴，使适龄残疾儿童少年义务教育入学率稳定在85%以上，使残疾女童和盲童的入学率和巩固率有大幅度提高，切实降低残疾儿童辍学率。
10、开展对高中和职业中专的贫困残疾学生和贫困残疾人家庭子女学生的资助活动。
11、对当年录取的残疾大学生继续实行奖励，帮助其顺利完成学业。
二、残疾人就业重点工作
2010年残疾人就业工作的总体要求是：紧紧围绕贯彻落实《残疾人就业条例》，进一步完善按比例就业、集中就业、个体就业和自主创业的政策措施，加强残疾人就业服务机构规范化建设，加大对登记失业残疾人、困难家庭和一户多残家庭有就业愿望残疾人的就业援助服务力度。1、贯彻《残疾人就业条例》和《省残疾人就业规定》，进一步完善按比例就业、残疾人就业保障金征收使用管理、残疾人就业援助服务等配套政策措施。
2、进一步深化残疾人就业服务系列活动。会同人力资源社会保障部门及公共就业服务机构，组织开展就业援助月等活动，重点做好登记失业残疾人、困难家庭和一户多残家庭中有就业援助工作。加大对高校残疾人毕业生就业和残疾农民工转移就业的服务力度，通过落实优惠政策、提供直接援助等措施提高就业率。
3、紧紧抓住以创业带就业这个轴心，重点做好残疾大学生创业项目。继续扶持残疾人灵活从业，创建一批省市级“自强创业”示范基地。通过多渠道就业，实现城镇残疾人就业人数新增人。
4、积极开发适合残疾人就业的特色产业，拓宽残疾人就业领域，为残疾人开辟新的就业渠道和岗位。通过购买公益岗位等形式，开发一批适合残疾人就业的公益性岗位，帮助困难残疾人实现就业。通过基地和项目的推动，促进全市有就业需求和就业能力的残疾人就业。
三、残疾人扶贫重点工作
2010年残疾人扶贫工作继续着力缩小残疾人生活状况与社会平均水平的差距，制定和完善针对残疾人特点的扶贫政策措施。认真做好《农村残疾人扶贫开发计划（—2010年）》检查验收评估。
1、全面详尽掌握农村贫困残疾人底数，有针对性地研究制定残疾人扶贫开发措施。
2、协调解决好农村残疾人享受优惠政策存在的困难和问题，确保贫困残疾人家庭纳入惠农政策、社会保障和救助范围，使因病、因灾、因祸暂时贫困的残疾人得到专项和阶段救济救助。
3、加强农村残疾人实用技术培训和劳动力转移，实现培训、就业、
脱贫“三赢”的目标。确保完成名农村残疾人实用技术培训任务，加大扶贫培训力度，提高扶贫效果。
4、将城乡低收入残疾人纳入国家实施的廉租住房、棚户区改造和农村各类建房项目，确保残疾人家庭建房资金足额到位。
5、坚持开户到人的扶贫开发方针，探索开展资助残疾人入股农业专业合作社扶贫模式，通过务工、分红或土地流转收益稳定增加贫困残疾人家庭经济收入。
6、激活原有县、乡残疾人服务社，完善功能定位，健全服务制度，加强与农村其他专业化、社会化组织的合作，为残疾人扶贫开发提供全方位保障服务。
7、继续做好农村贫困残疾人危房改造项目工作。建立项目运行机制，落实配套资金，制定优惠措施，明确任务目标，实行目标考核，强化监督管理。对县市政府领导重视、配套资金落实、基层组织建设达标、乡镇村组积极性高、协调工作做得好的地方，重点给予项目支持。协调大冶市、阳新县搞好贫困残疾人无房户和危房户的调查摸底，积极争取中央和省专项补助资金和各级政府的配套资金。协调相关部门，将残疾人危房改造工作纳入到扶贫搬迁和安居工程。
四、残疾人社会保障重点工作
2010年残疾人社会保障工作的总体要求是：以推进残疾人社会保障体系和服务体系建设为目标，以落实现行社会保障政策和推动专项制度建设为重点，继续探索和推进“分类救助”，认真落实农村残疾人参加新农保政策，加快推进残疾人托养服务，努力提高残疾人社会保障水平。1、确保将符合条件的残疾人全部纳入城乡最低生活保障范围，继续巩固残疾人最低生活保障“应保尽保”成果，切实保障城乡贫困残疾人基本生活。
2、开展对贫困残疾人和重度残疾人的排查，全面掌握城乡贫困残疾人的生活状况，督促检查各项救助政策措施的落实。进一步完善落实重度残疾、一户多残、老残一体等困难家庭“分类施保”政策措施，提高和改善这一部分特殊困难残疾人的基本生活。
3、认真落实保障特困残疾人的基本生活和推动农村残疾人的最低生活保障制度，做好残疾人救助经费发放和督促检查工作。
4、在保基本、促提高的基础上，积极推动我省残疾人社会保障“普惠加特惠”机制建设，加大推动各相关部门出台提高贫困残疾人临时救助、医疗救助、教育救助和就业援助标准和范围等特惠政策的力度。
5、认真贯彻落实国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔〕32号）关于“对重度残疾人等缴费困难群体，地方政府为其代缴部分或全部保险费”的精神，出台我市残疾人参加新农保试点工作有关意见，按照中国残联《关于在新型农村社会养老保险试点中做好残疾人参保工作的通知》（残联发〔〕15号）要求，鼓励和帮助农村残疾人积极参保。
6、进一步做好残疾人参保人员摸底建档工作，全面掌握农村残疾人特别是重度残疾人基本情况，做好与新农保经办机构的衔接，确保重度残疾人参保由地方财政代缴保险费等特惠政策得到落实。
7、加强残疾人参加新农保档案管理和统计工作，建立残疾人新农保半年报和季报制度，切实加强对农村残疾人参保试点工作的宣传工作，帮助和引导广大农村残疾人自觉参保，努力提高受益面。
8、扎实推进残疾人托养服务工作。
⑴严格按照中国残联办公厅、财政部办公厅《关于印发阳光家园计划的通知》（残联厅发〔〕14号）和中国残联《关于认真做好〈阳光家园〉计划实施工作的通知》（残联发〔〕12号）要求，积极协调落实配套资金，严格审批程序，加强培训，强化检查督导，打造“阳光家园”服务品牌，全面完成年度资助任务。统一使用阳光家园计划标识。开展“阳光家园”示范创建活动。⑵以实施“阳光家园计划”为契机，加快托养服务机构建设步伐，进一步加强内部管理、业务发展、运行机制、人员队伍建设等方面的制度化建设和规范化服务。⑶鼓励乡镇（街道）和村（社区）开展残疾人日间照料服务，采取有效措施扶持残疾人居家托养，努力从政策措施、机构网络、服务标准、资金技术等方面为“十二五”我市智力、精神残疾和重度残疾人托养服务工作的全面开展奠定基础。⑷做好阳光辅导员的培训、配备、服务工作。第15篇：关于安排就业的申请
关于安排就业的报告
尊敬的
县长：
本人是原XXXX单位的职工，因国有企业改制，本人于0000年下岗失业，生活无着落，特请求安排在NNNNNN就业。现把本人的基本情况及理由呈上，望给予解决为谢！
一
基本情况
本人姓名：
男
19 年
月
日出生，中共党员，是原
XXXX党支部委员，19年
月参加工作，系原XXXXX正式职工。
二
主要工作经历
本人于19 年
月到19年在XXXXX任111111，19 年到
年任
，
年到
年任
，
年底因国有企业改制而下岗失业，至今未就业。
三
请求安排就业的理由
本人自参加工作以来，积极为单位作贡献，工作中兢兢业业，服从安排，曾协助前任领导创造了单位十年无亏损的记录，在客运市场日趋竞争激烈的情况下，又为单位出谋划策，亲手编制资料争取了
项目，使单位在市场经济运转中立于不败之地，并正确处理单位对外对内的各种业务关系，使单位得以健康发展。
年我县国有企业改制，我积极支持有关工作，主动交
出单位公章、办公室、文件资料等，移交后，本人下岗失业。由于年龄结构的关系，无缘参加社会的各种招考，被拒之于门外。在这两年多的时间里，自己也曾去创业，但是由于资金欠缺，根本杀不出一条血路来，本人又无关系调动工作，身体又欠佳，只靠妻子在
做临时工维持生活。家庭无其它经济来源，无奈之下，只有恳请县政府管口领导安排在XXXXXXXX工作。尊敬的
县长，我也是需要改善民生中的一员，我今年八月份曾在县政府门口找过你安排工作，你叫我自己想办法，我实在想不了办法，现走头无路，望你在百忙之中给一个无名小卒解决生计为谢！让我们下岗职工有口饭吃，让我们下岗职工能体会到祖国改革开放的成果和改善民生惠民政策的温暖，我将不胜感激。
报告人：
二0
年 月 日
第16篇：实习就业工作安排(五)
2014年实习就业工作安排
（五） 根据学院安排，赴南车风电（湘潭）科技有限公司实习生将于5月27日离校到岗实习，具体安排如下：
集合时间：具体集合时间待定
集合地点：学校校门口
离校学生名单：
11高十班：刘三喜、李金涛、袁汉鑫、陈金平、何亮、何永林、刘敏光、谭敏、谭志平、王威、吴优、姚林、袁松、袁湘赞、罗家豪、谭安伸
11高十一班：李茂春、罗志忠、罗梓涵、彭明皇、田胜凯、王义吴从志、向国臣、杨勋、曾满周、冯招龙、王涛
12高十一班：莫洪勤、聂俊涛、彭熙、易泽鹏、颜凯祥、尹立鹏、杨朝升、杨振兴、刘波、夏程、汪琨琪、张拾浩、佟永鑫 12高十九班：刘友德、龙慧、李恩
12中三班：龙景玖、杨旭波
请班主任通知学生：
1、离校前办好离校手续，缴清实习期学费、实习管理费、职业技
能鉴定费。
2、带好身份证、洗漱用品及一个月生活费。
招生就业处2014年5月15日
第17篇：湖北文理学院就业工作安排
2012年校就业办主要就业工作
近期主要工作：
1、就业率统计。根据《襄樊学院关于做好2012年毕业生就业工作的通知》（校政发〔2011〕80号）文件要求：毕业生初次就业率达90%，协议就业率达65%。距离毕业生离校仅有40天，而我校现就业率仅有4.0%，远远低于往年，压力很大。特别是协议就业率，根据以往经验，一般在毕业生离校后，协议就业率有改动，就需要改派，难度很大。请各二院及早落实此项工作。
按照校领导要求，为方便各二院及时了解本院就业率，就业办已从本月开始实行了就业率周报制。从现在开始，建议各二级学院积极开始催交就业材料并随工作，保质保量完成任务，请各二级学院领导高度重视。
2、人事代理
襄阳市人事代理工作已经协商，从5月初开始至6月初，每周
二、周四的下午可让襄阳籍的或已在襄樊地区就业的毕业生持就业材料到就业办105室办理人事代理手续。详细办理要求已上传就业群共享。
3、积极鼓励宣传大学生到基层就业，近期资教生、选调生、村官、兵役工作即将开始，各二级学院要加大宣传力度，根据各院情况，积极宣传，组织报名。
4、生源信息核对。根据省毕办要求，将针对2012届毕业生进行最后一次的生源信息核对，请二级学院重视，特别是毕业生专业人数、是否师范等字段项进行核对。并通知毕业生于5月28日前登陆湖北文理学院就业信息网，核对个人信息。
5、认真填写《2012届就业工作手册》各项内容，做好年度工作计划、用人单位招聘情况记录等。
6、校就业办将于5月24日开始，将派遣方案上传就业信息网公告栏，各二院应及时通知毕业生届时上网核查信息，保证其数据的准确性。
7、报到证办理回来后，由校就业办集中发放，具体发放办法另行通知。报到证发放一般以本人领取，如本人不在，代领人必须提供相关有效证件代领。
8、各二院请尽早收集2013届毕业生有效信息，特别是移动电话号码及QQ邮箱以便后续开展后续工作。
第18篇：就业部下学期活动安排
就业部2011下学期活动安排
一、团队内部建设（9-10月）
在纳新工作结束后，以部门文化（开学后由就业部成员集体讨论而得）为宗旨，开展一系列促进成员融入就业部活动，如素质拓展（、部门培训（包括部门介绍、新生干事技能培训等），通过这些活动增加部员间了解及新成员对部门的认知及归属感。（具体活动策划见附件一）
二、招聘会
积极配合专场招聘会、大型招聘会在校的开展
三、就业部原有活动整理（9月）
通过整理就业曾来参加过得活动，通过成员会议及与老师讨论，分析其反馈结果、可行性，选择较适合的活动，继续开展。原有活动如下：
1.就业文化节
2.创业励志大讲堂
3.毕业生就业指导讲座
4.企业走访
5.创业训练营
6.创业培训讲座
四、就业部特色活动（视具体策划时间而定）
举办具有就业部特色的活动，考虑到活动长期性、独特性、代表性等特征，宁缺毋滥，以此形成就业部精品活动，扩大就业部影响力。（参考活动策划见附件2）
五、与其他部门、社团组织合作关系建设（视具体策划时间而定）
通过与其他其他部门、社团合作开展活动，加强联系，扩大就业部影响，如：与心理协会合作，定期举办结合心理测试的一对一职业规划咨询活动，可联系相关专业老师，进行更专业指导，咨询工作者结合心理协会干事和经培训的的就业部干事，适时宣传就业网的职业测试及相关有益就业的功能模块。或者与学校报社合作，开设就业部专栏，由就业部成员定期在上面发表有关就业的文章信息等。
第19篇：东莞残疾人就业安排办法
东 莞 市 分 散 按 比 例 安 排 残 疾 人就 业 实 施 细 则
行劳动监督，加强监督。
东莞市残联、财政、地税《关于缴纳残疾人就业保障金有关事宜的通知》
各镇（区）残联、财政分局、地方税务分局：根据《关于征收残疾人就业保障金问题的通知》（东［2004］ 146号）精神，从2004年起残疾人就业保障金由地税部门代征。为了进一步规范中央、省属各驻莞单位及各镇（区）属行政事业单位残疾人就业保障金的征缴工作，确保残疾人就业保障金应收尽收，现就有关事项通知如下：
一、由市财政全额供给的市直行事业单位，应缴纳的残疾人就业保障金，由财政统一列入本年度财政预算；松山湖管委会及其下属行政事业单位应缴纳的残疾人就业保障金，列入松山湖管委会年度预算。根据市残疾人劳动者就业服务中心核发的缴款通知，分别由市政局和松山湖财政分局统一缴入国库。经费实行差额或自收自支管理的市属事业单位，应缴纳的残疾人就业保障金，由各单位自行向所在地地方税务局缴交。
二、中央、省属驻莞单位应依法缴纳残疾人就业保障金。电信、邮政、国税、地税、工商、技术监管等中央及省属驻莞行政事业单位（含派驻镇区机构）和企业、社会团体，应缴 纳的残疾人就业保障金，按税收属地管理原则，由市级主管部门统一向机构所在地地方税务分局缴纳。
三、由镇（区）财政全额供给镇（区）行政事业单位，以及市财政安排基本经费的市属驻镇（区）公安局、交警中队、国土分局、劳动分局（含劳动就业服务中心）、社保分局（含社保基金管理中心）交通分局、粮食管理所，应缴纳的残疾人就业保障金，由镇（区）财政分局统一列入镇（区）财政预算，并根据市残疾人劳动就业服务中心核发的缴款通知，统一缴入国库。经费实行差额或自行自支的镇（区）属事业单位，应缴纳的残疾人就业保障金，由各单位自行向所在地地方税务分局缴纳。
四、地税部门应当在月度终了15天内将有关部门按规定缴交的残疾人就业保障金，缴入国库，纳入收支两条线管理。
五、本通知自下发之日起执行。各部门和单位缴纳残疾人就业保障金中遇到的问题，可向市残疾人联合会反映，由市残疾人联合会同市财政局、市地税局等职部门负责解释。东莞市残疾人联合会 东莞市财政局 东莞市地方税务局二○○五年一月二十六日
第20篇：班主任开学安排思考
开学了,班主任你准备好了吗?
班主任开学工作安排思考
临近开学，放任的心也开始收束。学校、年级都通知召开学前会，提醒老师们认真准备开学工作。开学工作多而杂，加之放下工作近两个月，难免因为生疏而无所适从。其实我们需要的是宏观计划，统筹安排。那些过分细微的工作我们现在都无法顾及，我不知道别的老师是否这样想的。我把我的开学工作输理出了头绪，简单如下：
一、学校的方针政策传达。
把学校制度的传达应该放到第一位，可及时安排、及时整改、妥善落实，给学校和学生的印象都是开了好头，以免留下拖沓懒散影响，鼓舞士气，立好强者风范。
及时办好黑板报——学校要按时检查，以免措手不及，加之开学没什么作业，学生才进校有新鲜感，一般都尽力做好老师安排的任务。
自行车停放措施——较近的停放处有限，先下手为强。
学费的交纳——经费问题，不能交一笔糊涂帐，先做好先安心。
换老师通知——提前做好学生思想工作，以防引起思想波动，如处理不当，学生还可能跟老师产生对立情绪。
门卫制度
请假制度
二、班级建设
环境建设：卫生的打扫、教室寝室的布置。
班级制度建设：共同修改班规、选拔班干部。（及时做到有法可依，执法有人。） 班风建设：班级舆论的导向、凝聚力培养。
学风建设：表彰优秀学生，树立榜样标兵、制定奖惩措施。
三、对学生个人习惯的培养
品德习惯：道德感、责任心、是非观、自尊自信。（借助优秀文章，名人故事，避免说教。）
学习习惯：怎样预习、怎样听课、怎样复习、怎样制定计划。（师生互动谈体会） 健康习惯：（主要针对住校生），内务的整理、按时洗漱，饮食习惯、疾病的预防与处理。
四、安全意识的培养
单独立项的原因很简单：安全责任重于泰山。
总之，具体落实时应该尽量避免说教，办讲座。用枯燥单一的方式势必引起学生反感，穿插讨论、榜样采访、佳作欣赏、文娱节目、幽默小品„„可以将正面材料和反面材料相结合。
新班当有新起点——杨书华
新学期迎来了新的班级。起点班的开学工作是一学期、一学年、乃至整个高中阶段班级工作取得成效的关键。良好的开端是成功的一半，这是经验之谈。起点班开学工作千头万绪，从哪里下手呢？
一、健全组织，尽快形成班集体。
班主任首先要了解入学新生各方面的情况，以此为依据组建班委会，尽早形成班集体的核心，配齐组长和科代表，原则上事事有人管。同时，有意识地组织集体活动，像自我介绍演讲，打扫、布置教室、分发书本等，在活动中发现、培养干部，增进新同学之间的接触了解，建构团结向上的群体。
二、制定班级工作计划，确立奋斗目标。
班主任开学之时对班级工作就在有一个总体的设想，既有近期目标，又有长远规划。利用班会和板报造舆论，从开学第一天起就应该把创建文明班级变成同学们的自觉行动。
三、常规教育从头抓，开学做好五个一。
良好的行为习惯从第一次养成，班主任应对第一次升旗、第一次广播操、第一次眼保健操、第一次清扫卫生、第一 堂课给予高度重视，明确要求，亲自检查，以此作为班级活动从无序向有序的起点。对首次活动中存在的不足之处及时指出，提出努力方向，让学生明确该怎么做，不该怎么做，对学生干部也是一个积极的暗示，为日后同学们的自理、自治打下基础。
四、依据高中生心理，上好第一次学法课。
在起点班专门讲学习方法，是现代高中生快节奏入门学习的需要。可集中给学生开设讲座，尤其要搞好第一次讲座。介绍高中分设必修课与选修课的必要性及方法措施；介绍“课前预习－－专心听讲－－课后复习－－独立作业”的常规学习方法，使学生们尽快适应高中的学习生活。必要时可介绍心理学、逻辑学和哲学的基础知识，指导他们自觉、科学地学习。
五、全程管理，建立记实档案。
现行的学籍管理办法，班主任每学期填写一 次学籍表，主要是操行和总评成绩。该表只能是一个学生在校情况的“简笔画”。为了逐级给学生行为“照相”，开学之后，建议班主任给每位学生再做一个记实档案袋，备装每学期个人计划、每月思想及学习小结、日常活动记实，入学、期中、期末考试成绩跟踪记录等。班主任整理留存，可在每学期一次的家长会上与各位家长见面，以便家长了解孩子在校的翔实情况，有针对性地与学校配合。期末品行评定时，班主任就可以以此为依据，不必再去费神“作文”了。
