2009年美术学院 毕业生就业工作总结
2009年，在学院党委领导下，美术学院不断拓展市场空间、提供就业信息、提升服务水平、加强就业指导，促进充分就业，毕业生就业工作取得了显著成效，较好地完成了2009年就业计划内的就业指标。
一、2009年毕业生就业工作成效
（一）基本情况
2009年，我院有毕业生119名，119人当中签约人数113人，其中电脑艺术设计31人，美术教育50人，视觉传达32人；一人考取社区民生工作者，三人升入师范大学美术学院本科，截止6月30日统计，毕业生就业率达到98%，比去年同期96%的就业率有了明显提高。
（二）实现目标 落实责任
2009年毕业生就业率到达98%，在保持去年就业率基础上稳中有升，就业质量有所提高，毕业生到基层就业和自主创业人数明显增加。为了达到目标，学院实行“一把手”负责制、就业联系制度和就业率月报制度。
（三）强化就业教育 转变择业观念
根据各专业特点、社会需求状况和毕业生实际，我院邀请白亚丽老师，在我院多媒体教师举办了一次毕业生就业心理与《劳动法》的讲座，帮助毕业生树立正确的人生观、价值观、择业观。在继续做好就业指导课教学的同时，邀请有关专家、校友于6月份在百年讲坛举行“毕业生如何就业创业”的专题讲座，往届毕业生白静、张鑫慧、郝晟就自己就业与创业的过程，以切身体验给大家传授了宝贵经验，使毕业生加强了求职自信心和就业的主动性。
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（四）加强网络平台建设 促进就业工作信息化
09年，学院招生就业处建立了就业工作QQ群，为就业工作提供了信息服务，使本院的就业工作有了网络平台，很好的促进了就业信息的获取与传递。使本年度的就业工作取得了良好的效果。
（五）加强日常管理 提高服务质量
一是认真做好工作计划和工作总结，召开3次就业教研室会议，召开4次院就业工作会议。二是成功对119名毕业生进行就业指导。三是顺利为113名毕业生签订了就业协议，并且有一名毕业生考取了社区民生工作者，三名毕业生考入师范大学美术学院。四是接待用人单位来人和学生个别咨询106人次。五是审核就业信息网毕业生简历和用人单位招聘信息357份。
二、2008年毕业生就业工作的不足
2009年我院毕业生就业工作在取得较好成绩的同时，也存在着一些问题和不足。主要表现在三个方面:一部分毕业生择业观念有待进一步转变。对专业对口、单位性质、薪资待遇的期望依然较高，与社会需求、国家要求、政策导向还有一定距离。二是招生、培养、就业一体化工作机制尚不健全，有待完善。三是工作条件薄弱、人员力量有限、经费投入不足。这些问题在一定程度上影响就业率和就业质量的提高。
三、2010年毕业生就业形势及工作思路
（一）2009年毕业生就业形势
正确的思路来自对形势的研判。2010年，由于受世界经济危机的大环境的影响，明年的毕业生就业形势还是不容乐观。
一是国际金融危机正加速从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延，对我国经济和就业影响更加明显。目前趋紧的宏观就业形势已经影响到了大学生的就业；二是从就高等教育本身来看，全国高校毕业生总量继续增大。2010
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年全国高校毕业生规模创历史新高。
当然，在不利因素影响的同时，我们也还有着自己的优势：一是学院领导重视。二是就业工作有一定基础；
三、毕业生数量不是太多。我们有信心做好明年的毕业生就业工作。
（二）2010年毕业生就业工作思路
2010年毕业生就业工作思路是“围绕一个中心，做实四个关键”。
1、“一个中心”，就是以提高初次就业率为中心。按照教育厅要求，力争初次就业率不下滑，并力争实现稳步增长。
2、“做实四个关键”，就是“改革、创新、服务、帮扶”。
一是坚定不移地推进教育教学改革，调整专业结构、教学内容、加强实践环节，努力提高就业竞争力。深入研究，广泛探讨，制定进一步推进、改革、调整和加强的措施，建立招生、培养、就业一体化机制，切实从根本上、源头上推动毕业生就业工作。
二是拓展渠道，创新模式。下一步要通过合作或联合的方式，和一些有信誉、有实力的人才机构合作、，推进就业；通过校企联合，促进学生就业。
三是靠前指挥，强化服务。学院领导要靠前指挥，院领导深入到班，辅导员深入到人，把服务覆盖到每一个毕业生，把服务落实到每一个毕业生。争取更多的用人单位来院招聘，争取更多的毕业生主动走出去，早日实现就业理想。
四是关心爱护，重点帮扶。“双困”毕业生是就业工作的重点、难点，我们将会像关心自己孩子一样关心爱护他们，最大限度地帮助他们实现就业愿望。下一步，我们将广泛动员，主动出击，调动全院力量特别是辅导员（班主任）、专业老师的力量，积极为学生寻找就业岗位。
毕业生就业工作已经站在了一个新的历史起点上，形势严峻，任务艰巨，责任重
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大。我们将结合学院实际，认真落实教育厅和学院的要求，力争毕业生就业工作再上新台阶，促进学院又好又快发展。
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美术学院 〇〇九年七月五日
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