推荐第1篇：总结会主持稿
主持稿
温馨提示（暖场提示）
各位伙伴，总结表彰会即将在5分钟后开始，请将您的手机调至静音或关闭状态；请不要在会场内吸烟；会议期间请勿随意走动；感谢您的配合，祝您参会愉快
暖场活动（抽红包）
xx一家亲，互动促发展！2015年度互动业务表彰会即将开始，值此辞旧迎新之际，为感谢广大xx将士的大力支持与厚爱，在会议开始之前，将举行一个小活动——幸运大抽奖。每位来宾座位号就是抽奖号，请抽到号码的伙伴上台抽取红包！
抽奖是游戏，抽中是运气，没抽到没关系，公司精心为大家都准备了一份礼品，会后都会给大家带去！
开场白
尊敬的各位领导，xx的将士们： 大家上午好
我是^，非常荣幸能担任本次大会的主持！
回眸2015，保险路上，洒下了我们辛勤的汗水，留下了我们飒爽的英姿
回首2015，营销途中，回荡着我们灿烂的笑声，汇聚我们竞技的热情 今天，我们相聚于此，用欢乐的歌声，共同回首2015的辉煌 今天，我们欢聚一堂，用庆贺的掌声，共同拉开2016的序幕 下面我宣布XX财产保险股份有限公司，XX保险股份有限公司2015年度互动业务总结表彰会现在开始！
介绍领导、嘉宾
请允许我们为大家介绍出席本次总结表彰大会的领导们，他们分别是： XX XX财险
以及来自各部门的精英们，欢迎你们！
让我们再次用热烈的掌声对以上所有领导及嘉宾的莅临表示热烈的欢迎，欢迎大家！
唱司歌
是XX的舞台让我们如此龙腾虎跃 是xx的关爱让我们如此豪情满怀 请全体起立，奏唱司歌。 请全体就坐 首卖日红包发放
记得车险费改前夕，XX将士血拼沙场，换来诸多荣誉，今天我们将对首卖日红包进行发放，首卖日红包达成55人，发放红包合计14993元，请到现场的获得人员上台领取，他们分别是……，同时有请XX业务部经理为获取人员发放红包……
互动业务工作总结
我们今天的总结大会，要对过去一年获得的经验、成绩，以及不足和教训进行总结，更是对新一年作出计划，增添信心，推动公司的各项工作再上新台阶。让我们有请XX2015年互动业务工作总结，掌声有请！
感谢x总！我们看到了2015年中取得了可喜的成绩，也看到了我们存在需要改进的地方，相信通过深化合作的加深，必能创造更加美好的明天！
颁奖盛典
我们是大无畏的勇士，我们是顶天立地的好汉。 我们是xx人的精华，我们是气吞山河的军团！ 纵马驰骋中，不尽的汗水书写着营销伙伴磅礴的豪情。 全力开拓中，永远的真情谱写着xx儿女威武的雄风 我们今天将对优秀团队及将士进行表彰 首先颁发的是财险保费规模贡献奖 下面颁发的是财险保费目标达成奖 财险个人销售金奖 财险个人销售银奖 财险个人销售精英奖
2016年财险新举措
忆往昔，我们栉风沐雨，耕耘拼搏。 看今日，我们精心筹划，砺马磨兵
面对风云变化的市场，2016年我们将以更加完善的销售策略进行应对，下面有请XX财险绵阳中支互动部/销售管理部经理贾凤女士带来2016财险新举措，掌声有请
感谢贾经理的讲解，2016我们将以先进的销售方式，优质的售后服务为开拓市场保驾护航！
领导讲话
走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去 回首旅途，胜利的笑容正在蔓延
2015年取得成绩离不开寿险公司管理层的大力支持与帮助，面对2016,雷总也有许多的叮咛和嘱咐，下面让我们用热烈掌声有请xx总经理xx先生作领导讲话，掌声有请！
感谢雷总，听了x总热情洋溢的讲话，我们全体xx儿女热血沸腾、激情高涨，让我们时刻铭记领导的训勉，让我们再次以热烈的掌声感谢雷总！
结束语 我们身体里奔流的是沸腾的热血，脑海里坚定的是执着的信念，生命里奔放的是如火的热情，升腾起我们的梦想，扎实下我们的行动，用我们锐意进取的精神，开辟保险事业的新征程。亲爱的伙伴们，让我们携手共进，共同铸就辉煌的明天。现在我宣布xx总结表彰会圆满结束！
推荐第2篇：教学工作总结会全文
集策聚慧 科学发展 开拓创新 共谱蓝图
同志们: 新的学年新的起点，新的学期面临着新的任务和挑战。值此黄金季节，我们汇聚在这里，召开全市教学工作会议。首先让我代表教育局党委向辛勤耕耘在教学第一线上的全体教育工作者表示衷心地感谢！下面，我根据教育局党委的意见，讲以下四个方面的问题。
一、回顾过去一年的教学工作
（一）高中成绩
河间市一中创新管理，加强制度建设，完善文明示范班评选，开展心理健康教育，稳步推进教研工作，注重文化建设，营造和谐氛围，利用电子显示屏及时向全校师生通报最新信息，利用学校的文化长廊、公开栏、展牌加强宣传、引导，基本形成了“每一面墙壁都会说话，每一个角落都育人”的框架。2014年高考取得了优异成绩：时菁男同学被北京大学录取，宋炳男、李若晨、刘璐、汤洋被中央美院录取，有近200人升入“211”和“985”工程大学。为表彰河间市一中取得的优异成绩，2014年9月河间市人民政府对河间市一中给予嘉奖。
市职教中心视教育质量为学校发展的生命线，按照规章制度对学生从德育教育、宿舍管理、餐厅管理、卫生要求、文明礼仪等方面进行规范化管理，通过对标活动，学校工作获得整体提升，学生尊敬师长，教师爱护学生，涌现出众多好人好事。市政府投资400多万元，学校建筑得到加固。2014年高考中有多名学生超对口本科录取分数线。他们还通过积极引进专业技术人才，与多家高校和企业联手办学，满足了广大学生的需求。
河间市四中将管理责任具体化、明确化，完善教职工考勤制度、请销假制度，校级领导每天轮流检查教师上课情况，每天做到二十四小时无缝隙、无盲区值班，抓实教学常规，细化教学流程，强化干部教师的听评课，2014年高一招生人数大幅度提升，学生流失也降到了历史最低点。市政府投资1000万元，对四中教学楼、宿舍楼进行了加固，学校面貌大幅提升。
（二）初中成绩
结合2014年中考和八年级抽测，故仙一中、沙桥一中、兴村中学、故仙二中、榆林庄中学、龙华店中学、北老生中学、郭村中学、卅里铺中学、市六中成绩名列前茅；位列后三位的依次是：北石槽中学、景和一中、西村中学。成绩优异的故仙一中总分88.96分，而北石槽中学总分却只有50.90分。
优异成绩的取得不是无缘无故的，成绩的发展也不是轻而易举的，故仙一中2014年中学综合成绩位列全市28所中学首位，他们之所以能够取得优异的成绩，最突出的特点是学校干部深入一线，注重抓细节，为师生服好
务，初三年级主任不仅任英语课，而且任班主任，在教学和管理上，处处起带头作用；他们与友好学校搞联考找差距、找不足、扬长避短；他们善于在学生中树立典型，发挥模范的引领作用，并在学生中创设比学赶帮超的浓厚氛围。他们培养了一支团结协作，勤奋上进、爱岗敬业的教师群体。
时村中学2012年教学成绩位列全市末位，面对严峻的形势，他们痛定思痛，深刻反思、积极谋划，制定赶超目标。校长主任深入课堂听课，做实每周一次的学科教研，进行章节小测，改变传统的“讲练讲”的教学模式，实行分组教学，提高了课堂效率。在抓好尖子生的同时，稳定中等生，不放弃学困生。全校干部与教师利用晚上的时间对全体学生进行家访，有针对性地做好学生工作，2014年时村中学的教学成绩有了明显的进步，在28所中学中位列第12位。
（三）小学成绩
根据教育局组织的五年级抽测成绩统计，名列前茅的学校有行别营乡黑佛头小学、郭村乡边边村小学、卧佛堂镇南店小学、卧佛堂镇前翟小学、沙河桥镇张王留欢小学、郭村乡王口小学、尊祖庄乡李张各小学、米各庄镇希插小学、尊祖庄乡冯王化小学、米各庄镇第五中心小学。处于落后位置的依次为：束城镇南召中学、龙华店乡第三中心小学、留古寺镇东石相小学、沙洼乡后巩村小学、北石槽乡齐会小学。成绩优异的行别营乡黑佛头小学语文、数学两科平均分和为210.16分，而束城镇南召中学两科平均分和只有131.56分。
卧佛堂前翟小学教学成绩的变化，应该对在座的各位有很好的启发。2012年，前翟小学校长任职时间不长，加上D级危房改造等因素，教学成绩位列全市147所农村小学的倒数第3名，抽测成绩科科不及格。由于成绩落后，教育局党委诫勉谈话对校长赵喜民触动很大。他很长时间感到苦闷。卧佛堂学区中心学校对前翟小学的工作不仅给予严厉的批评，更是给予指导、鼓励与支持，杨志玉校长多次与前翟小学校长谈话，中心校普教校长计增华半年内12次到前翟小学指导工作，帮助学校谋划发展策略，给了学校极大的动力。前翟小学理清思路，制定目标，落实各项规章制度，积极进行课堂教学改革，认真研究分析每次考试情况，学习风气日益浓厚，校容校貌明显改善。2013年，该校教学成绩上升到全市第102名。2014年该校教学成绩，位列全市第4名，打了一个漂亮的翻身仗。他们深刻体会到“一分耕耘，一分收获”的含义。10月9日该校向村委会和村民代表汇报了学校三年来的工作，并得到肯定。目前，该校提出了打造精品校园，建设明星学校的更高目标。希望成绩落后的各单位，回去后认真查摆问题，找出对策，制定目标，迎头赶上。
（四）学区成绩
结合中考成绩、中学抽测成绩、小学抽测成绩，综合成绩名列前茅的学区依次为：兴村学区、卧佛堂学区、郭村学区、故仙学区、龙华店学区、尊祖庄学区；处于落后地位的依次为：北石槽学区、西村学区、景和学区。学区教学成绩较为稳定的有兴村学区、郭村学区、龙华店学区、尊祖庄学区；一年来，教学成绩进步较快的学区有卧佛堂学区、故仙学区、时村学区。
二、教育与科研中的先进范例
（一）部分学校课堂教学改革迈出坚实的一步
在教育局的积极倡导和大力推广下，我市多个学校派人到北京、上海、山东、石家庄、唐山、沧州等地观摩学习课堂教学改革，积极探索高效课堂，他们是市一小、市四小、新华小学、榆林庄小学、龙华店第一中心小学、郭村小学、留古寺小学、卧佛堂大朱村小学、行别营黑佛头小学、西村君子馆小学、兴村中学、榆林庄中学、市一中、市二中、市五中。在课改活动中，工作做的扎实的学区中心学校有：兴村学区、卧佛堂学区、诗经村学区、郭村学区、留古寺学区、沙河桥学区等。
一些学校积极探索自己的教学模式，如市一小的“四步八环节模式”、市四小的 “温、创、导、练、拓模式”、榆林庄小学、兴村中学、市五中的“三三六模式”、大朱村小学的“六步五导模式”、龙华店第一中心小学的“课题引领模式”。河间市一中的课堂教学改革，首先从转变教师思想观念入手，为推进课改学校分三批共40名教师去山西省云东中学学习。兴村学区中心学校为推进课改，专门召开全区高效课堂现场会，并建立兴村教研群，使广大教师相互学习，相互交流经验。实行课改的课堂是充满生机的，参与课改的学生是兴奋地、幸福的。我们给学生一个舞台，学生就会还我们一个惊喜。
（二）部分学校读书活动开展的有声有色
第一实验小学领导班子带头读书，干部教师积极撰写读书笔记，学校图书馆全天开放，班级精心布置图书角，学生每天晨读20分钟，校园网站开辟了“书香校园”专栏，学校一年来为老师们购置了六种教育专著，分年级给每位教师一本，交换阅读。
第二实验小学利用各种机会宣传读书的意义，每班建立图书角，每周五下午第三节课以班级为单位开设“读书交流课”，组织“吟诵经典 书香满园”读书演讲比赛，并以优秀图书作为活动的奖品。
曙光小学召开《第56号教室的奇迹》读书交流会，诵读经典活动又一次走进河间电视台《家事》栏目，举办“送你一本好书”读书宣传和赠书活动。
第四实验小学过去一年为每位教师购买了《班主任如何说话》、《于丹论语感悟》，组织全体教师开展共读一本书活动；每月发放读书笔记用纸并按时收回；先后开展了“读书笔记展示会”、“朗读比赛”、“读后感比赛”、“讲故事”、“课本剧表演”一系列活动。积极探索课外阅读教学模式“推介——指导——交流——展示”，激发学生的阅读兴趣。本学期初，又为每位教师购买了《第56号教室的奇迹》一书，并建立了“好书交换站”。2014年向沧州市教育局申报了课题《提高小学生语文课外阅读实效性研究，通过课题研究使课外阅读常态化。
新华小学创建了充满童趣的儿童书吧，每班每周一节读书课；一年来，举办教师读书交流会三场，编辑读书心得两册；开展“读书伴我行”学生读书交流会一场；“我读书，我快乐”主题升旗四场；在学校微信平台上，开展家校共读一本书《陪孩子一起走过小学六年》。
市二中开展全体教师共读一本书《教师的秘密书架》，该书讲述49位教育专家读书的故事；共读一本书《中国教学的奇迹》，该书讲述孙维刚老师的教学管理和班级管理。孙维刚老师是北京22中一位普通的数学老师，他的教学是真正的高效教学，他创造了中国教学的奇迹。在他初一到高三6年一轮的试验班上，他能让其他学校不要的三流、四流“差学生”考上大学，有的甚至考进清华、北大。尤其在他第三轮实验班，全班40名学生100%上大学，其中22人考进清华、北大，占全班人数的55%，在全国绝无仅有！市二中利用每周五下午第三节的全体教师会组织教师开展读书经验交流，从校长、主任到教师轮流上台演讲，畅谈读书感想、分享读书乐趣。对读书活动重视并采取各种措施加以推广的单位还有米各庄学区、诗经村学区、郭村学区、西九吉学区等。
（三）河间市一中开展“把工作亮出来”活动，实行累计法
所谓累计法，就是要求各科室、各年级部对需要亮出来的工作全部实行累计。累计的内容有教职工和学生出入校门情况，班主任跟操情况，班主任去宿舍检查情况，各处室上传校园网内容的情况，教职工人脸签到情况，
教师上课辅导情况，听课情况，会议考勤情况，各班学生变化情况，学生的违纪情况，好人好事情况等68项。在公布当天情况的同时，还公布开学以来的累计情况。
累计法的实行，使学校和教职工随时看到每一名学生的在校情况，可以随时看到每一个班级的情况，可以随时看到每一名教职工的情况，可以随时看到每一个科室、每一个年级部的情况。
累计法已经成为河间市一中各项工作的抓手，它不仅大大加强了教职工的自觉性和积极性，还起到了明显的督促和警示作用，使学校的各项工作都上了一个大台阶。
（四）卧佛堂辖区校长现场会效果明显，学区成绩名列全市第二
卧佛堂学区每周五由学区中心学校牵头组织全区中小学校长召开现场会，现场会地点每周一轮换，每周一所学校，进入校园后，分头听课，与作课教师探讨课堂教学情况、沟通交流，查看教案，查看校园卫生环境。
现场会的内容主要有：被查学校汇报学校课堂教学改革情况、教研活动情况，下一阶段的工作计划和思路，同时，会议总结检查中发现的亮点和不足，对存在的问题记录在档限期改正。通过现场会，各位校长相互交流，取长补短，统一思想，形成共识，有力地促进了学校发展。
（五）以制度促规范、促发展 俗话说：“没有规矩，不成方圆”。学校要发展、要进步，建章立制至关重要。龙华店学区各学校坚持教学业务月检查制度，对每位教师的教学情况每月一检查，及时通报检查结果，并以此作为教师绩效考核的重要依据。学区中心校成员每周至少两次进学校，对教育管理、课堂教学、环境卫生等进行检查，并将检查结果作为对学校和校长考核的重要依据。
市六中每周一的班子成员例会，总结上周的工作，布置本周的工作；每周出一期教学简报，面向全体师生公示工作实效；每周分年级召开全体教师会；班主任每周一召开班会；学校每天由一名校级干部对各部门进行检查，对检查情况及时记录并每月统一公布。
郭村学区制定了《教学质量评价制度》、《学校评价制度》、《教学能手评选制度》、《名师评选制度》，这些制度的制定和落实，极大地鼓舞了校长和教师创先争优的工作热情。
时村学区制定《中小学综合考核方案》《教学成绩核查及结果使用办法》《职称晋升评分细则》《中考奖励制度》等。一些学校和学区之所以风清气正，成绩优异，靠的是规章制度健全、落实到位；一些学校和学区由乱到治，也是靠建章立制和规范管理。
（六）校本教材接第出笼
一位哲学家曾经说过：一个民族，没有大师，是攀不高的；没有思想，是走不远的；没有文化，是难以持续发展的。一个民族具有深厚的文化底蕴才会凝聚成巨大的力量。同样，一所学校具有鲜明文化，这个学校才会有品味。我市一些学区和学校，结合本单位实际，领导带头，群策群力，编写了自己的校本教材。
曙光小学继校本教材《经典文化教育读本》之后，协调各方力量，在十余位教师的共同努力下，编写了第二套校本教材《河间历史文化教育读本》，并于2014年7月1日正式出版。此教材特色鲜明，结构严谨，条理清楚，通俗易懂，为孩子们认识河间、了解河间、热爱河间提供了良好的素材，该套教材已被沧州市图书馆收藏。
卧佛堂学区中心学校组织力量编写了自己的校本教材《经典诵读读本》，内容有弟子规、经典诗句，必读书导读，并根据校本课程课时要求制定了师生阅读计划。
果子洼小学2014年组织力量编写了校本教材《果子洼回族小学经典诵读》，本套书共5本。
三、存在的问题和不足
（一）部分校长心态消极，职业倦怠
表现为精神疲惫，对工作缺乏热情、缺乏创新力，对工作对象和环境态度冷漠，对工作敷衍了事，安于现状，得过且过；在情绪上萎靡不振，猜疑多虑，疲惫不堪。缺乏职业理想，抱怨多，怨上级、怨下级、怨环境，怨形势。之所以产生以上这些现象，关键在于信念的缺失。
成功始于信念，信念成就辉煌。做为一位校长，当把工作看做是一种快乐时，生活变得美好，当把工作看做是一种任务时，生活变成奴隶。不管是谁，你越投入，你展示的机会就越多，你赢得的尊重、表扬就会越多，你获得的快乐和满足就越多。
（二）先进教育理念缺失
当前，教育发展已经进入了一个新的发展阶段，家长、学生、社会对教育的期盼值越来越高，对优质教育资源的追求越来越高，选学校、选班级、选老师。教育发展呈现出从规模扩张向内涵发展转变，精英教育向大众教
育转变，教学方式从适应教师向适应学生转变的新特点。
但是，在座的一些校长跟不上教育发展的步伐，教育思想依然停留在上世纪
七、八十年代的水平，平时读书少，思考少，外出参观学习少，教育视野狭窄，教育观念落后，教育方法陈旧。
（三）不思进取，固步自封
一些学校没有发展目标，几年、十几年如一日，没有规划。泥地、土道、少树，没花，脏、乱、差，校园死气沉沉；一些学校办学定位不准确，不清晰，没有特色；一些学校，校长整天忙于婚丧嫁娶等社会事务，学校疏于管理，教学成绩低下。
（四）工作不在状态，执行力不强
去年，全市教学工作会议后，很多校长积极行动，认真研究教育局制定的年度工作目标和方向，但仍有部分校长没有警醒，无动于衷。就拿校长上课来说，我们一再要求学校中层以上干部任课，但通过明查暗访，上课情况很不尽人意，要么不上课，上课也是上所谓的副科，三天打鱼两天晒网，心浮气躁。
9月26日教育局组织了二十位中心学校校长去南皮县参观。我在与当地一所学校的校长交流时，无意的问到了校长是否任课。这位校长说，学校所有干部全部任课，并且绝不搞形式主义，真真实实的任课，教师们上多少节课，干部就上多少节课。作为校长，她本人不仅任课，而且担任一个班级的班主任。说到这里，在座的各位有何感想？一说到干事，我们有的校长老师就叫冤、叫屈、叫累。一说到干事，我们有的校长、老师就以老自居，摆老资格，说什么“我老了！”问题是：父母在，你有什么资格说老；不到六十岁你怎么能是老？
（五）学校管理力度不够
一些学校教师迟到、早退、随意出入，校长熟视无睹。对教师的备课、讲课、作业批改等疏于管理，教学常规落不到实处。教师上课随意性强，没有计划，不写教案，东拉西扯，甚至口出狂言、脏言；教师在办公室内扯闲片、吃东西、玩手机、上网、不务正业。一些学校常年存在卫生死角，物品摆放零乱，尘土积淀多年，无人打扫。环境脏乱差的学校，教学成绩也好不着。就象一个人，脸都洗不干净，还能干成什么事。办学行为不规范，违反政策，搭车收费，如教辅材料，按上级政策要求，义务教育阶段允许代购的教辅材料，教育局有明确的文件规定。小学、中学订哪些科，哪科订哪本教辅，哪本教辅应该由什么出版社出版，一清二楚，但不少学校的校长问了不少奇怪的问题。违规收费，强制收费。如有一所学校向学生强推物品，否则不让上课。还有没有一点政策观念？有些学校还存在着体罚或变相体罚学生的现象。有偿补课现象也时有发生。
（六）教育教学水平不高
一些学校在教师教育管理方面工作滞后,措施不力,导致高龄教师积极性下降,青年教师成长缓慢,上进心不强。教师老化既不是哪所学校的特有现象,也不是哪个学区的特有现象,更不是河间的特有现象,各县市普遍存在。如何采取措施调动他们的积极性至关重要。一些学校教师配置、分工不合理，使得教师心理不平衡，能不教课就不教，能少教课就少教课。说到教师紧张问题，我们必须一分为二地看问题，有些地方师资是真紧张，有些地方师资是假紧张。
孔子说：“不患贫，而患不均”。同理，教师任课也不例外。尤其是一所学校，校长不上课，副校长不上课，主任不上课，副主任也不上课，稍微年长一些的教师也不上课了，那些上课的老师怎么想？上梁不正下梁歪，下梁不正倒下来！一些学校教研教改气氛不浓，对新课标、新教材学习领会不深，教学方法陈旧，课堂教学水平低下；一些学校教学实验课不上，器材管理、使用不力，长期闲置，忽视学生动手能力、观察能力的培养；一些学区，有的学校人满为患，有的学校却还有代课教师。
（七）课堂教学改革步伐缓慢
去年的教学工作会将课堂教学改革做为重点工作提出来，一些乡校工作积极，力度大，动作快，下真功，求实效，取得很多经验。一些乡校只停留在上传下达阶段，或只停留在个别教师的课堂上，搞形式主义，装样子，应付检查。一些乡校还在观望等待。
（八）被动应付，不敢担当
一些校长对存在的问题视而不见，对存在的问题讲客观原因多，找自身原因少。比如学校建设，不管是老校还是新建校，有几个能拿出来，能经得起看？一说到学校建设，就说没钱，没钱怎么发展。说的头头是道，一套一套的，话语中带着牢骚、带着抱怨、带着无奈、带着推卸，就是不说责任，不说担当。事实求是地说，钱很重要，没钱不好干事，但是如果没有干事创业的决心和勇气，有了钱又能做什么？
南皮县，沧州地区一个30多万人的县，不管是县城学校，还是农村学校，每一所学校，不论人数多与少、
面积大与小，都是干干净净、光鲜明亮，文化氛围浓厚。
四、明确目标，今年重点做好以下几项工作
（一）大力推进课堂教学改革，紧抓教学成绩不动摇
教学质量是学校的生命线，提高教学质量是教育工作的永恒主题。在任何时候、任何情况下，我们都要咬定质量不放松。这是学生、家长的期望和要求，更是我们的工作追求。不研究教学，不进行课改，默守陈规，被动应付的校长不是一个好校长！为孩子的健康发展、为了提高教学水平，各学校都必须进行课堂教学改革，充分发挥学生的主体作用，实现教与学的美完结合。
每所学校都必须要求教师每堂课回答三个问题：我要让学生学到什么，我怎样让学生学到，学生学到了没有。在训练中要落实三个凡是：凡是要求学生做的题，教师先做；凡是给学生布置的作业，教师都必须批改；凡是学生作业中存在的问题必须及时解决。教研室已经制定了课堂教学改革的实施计划，各单位要做好课改计划并上报教育局，下边的工作就是要不折不扣地执行和落实；为推进课改，教育局将在近期召开课堂教学改革现场会，对全市各单位的课改情况做进一步的剖析和总结。
（二）加强教研工作，实施“151工程”
为提高全市教师的教学水平和教学质量，教研室制定了“151工程”即：100人的中心教研员队伍，由教育局教研室教研员和各学区、市直学校的兼职教研员组成；按学科、分学段一共成立十七个学科、共计500人的中心教研组队伍；500人的学科中心教研组队伍用1-2年的时间，每人培养2名教坛新秀，即1000名教坛新秀。这1500名教学与科研力量，在河间一线教师队伍中所占比例大约是20%。
为提高教师的教学水平，还要加强教研工作，每所学校都要使教研活动制度化、常态化。学区中心学校要向兴村学区学习联片教研，打破学校限制，开展片区内同一学科教师的共同教研活动，进行讲课、听课、说课、评课、主题教研、课改研讨等。
（三）实施网络教研，加快教研工作的现代化
目前，我市已经在河间市教育局网站建立了以教学研究为主线的交流平台——“瀛洲书院”。瀛洲书院”是河间市中小学教师教学研究、教育科研、理论探究、读书感悟等活动的重要载体。
网络教研是现代教育最便捷、快速的交流方式，一线教师、教育工作者可以把每天的教学反思、感悟及时的总结发表，与浏览网页的教师相互交流、取长补短、共同提高。
“瀛洲书院”已经开设教学研究、教师文苑、小作家和读书天地四个板块，今后还要逐步开通在线教研、名师工作室等板块，现已收录文章100余篇。各学区、各学校要鼓励和引导广大教师在“瀛洲书院”踊跃投稿。教育局根据各单位稿件数量及质量进行评价，并计入年度考核分数。
（四）加强校长队伍建设，打造适应时代发展要求的名校长
校长是学校的灵魂，是办好学校、提高质量的关键。在座的每一位校长走上今天的工作岗位都是来之不易的。希望大家珍惜自己的政治生命，珍惜自己的名声，珍惜领导的重托，以开拓的气魄、务实的作风、带好自己的队伍，站好自己的岗。
一要加强学习，尤其是教育专著的学习，做专家型校长，紧跟时代脉博，掌握教育规律和教育发展的方向。每人每年最少读两本教育专著。在此我向各位校长推荐最近读过的几本教育专著：美国作家雷夫·艾斯奎斯的《第56号教室的奇迹》、前苏联教育专家苏霍姆林斯基的《给教师的建议》、教育专家赵国忠的《中国教学的奇迹》、徐世贵、吕维智的《给教师战胜职业倦怠的建议》、日本作家黑柳彻子的《窗边的小豆豆》。每位教育干部都要努力做到广读书、勤学习、善反思、重实践，把学习的体会和收获转化为工作思路、转化为工作措施，做到学有所用，用有所成。
二要不辱使命，奋发有为。加快发展是当今时代的最强音，教育工作也不应例外。墨守成规、安于现状的
校长是没有前途的，是会被淘汰的。误人子弟、不只是指教师，更是指校长。每一位校长都要牢固树立争先创优，不甘落后的意识，走实每一步、抓紧每一天、干好每一年，使自己所带队伍、所管学校每天、每月、每年都有新发展。
三要有时不我待的紧迫感、责任感、使命感，坚决克服“慵、懒、散、奢、疏”等行为，着重解决不思进取、学风不正、工作畏难等问题。要下决心从迎来送往中摆脱出来，沉下心来，踏下身子，少跑酒场，多进课堂；少说空话、怨话，多做实事；脚踏实地、身先士卒。每年教学工作会议后，教育局党委都与少数成绩处于末位的校长戒勉谈话。我看不应该只有鞭策，也应该树典型，不仅评名师，也应该评名校、评名校长，不仅将全市的学校排排队，也应将全市的校长排排队。
经教育局党委研究决定，学校学生数在500人以下的学校校长必须任课，所任学科必须考试科目（小学为语、数、英、科，中学为语、数、英、物、化、生、史、地、政）或本人所学专业。并将校长任课情况纳入《义务教育综合考核》，凡不按要求做的校长，年度综合考核该校成绩为零。
（五）加快学校建设，实现校园硬化、绿化、美化
每个学区都要确保三所学校做为学校建设的试点校，认真谋划、合理布局，必须在冬季到来前完成绿化。在接下来的时间内，用比较快的速度，实现道路硬化、文化上墙。
在校园建设上，市直学校要走在全市的前列，要发挥引领作用。各学区既可以组织校长去外地参观，去对标单位学习，也可以组织本区校长去河间一中参观。为加快我市学校建设，使校园环境、校园文化有一个大的变化，教育局将对各单位上报的建设项目校进行实地检查、验收，并对检查情况进行总结并及时通报。
（六）加强教师队伍建设，提高师资水平
一要加强师德建设，举办各种形式的师德师风演讲，让教师在自我教育的同时，教育感染其他教师。如曙光小学的“中国梦、教师梦、我的梦”为主题的演讲就很动人，使教师充分体会从事教师职业的崇高和伟大。
二要在学校内开展“学生最喜爱的教师”评选，以评选为载体，激发教师的工作热情，增强师生间的感情。 三要充分发挥名师的引领作用，安排名师演讲、名师做课、名师论坛等。
四要利用各种机会使教师走出去参加学习、培训，开阔视野，增长才干，加强交流，提升素质。
五要在在教师队伍中开展读书活动，向教师推荐教育名著，引导教师从教育专著中寻找专业支持、教育智慧。9月15日召开了我市教研工作会，会上参会教师即席发言。从教师发言中可以看出不少单位的读书活动开展的很不彻底。从统计结果看，只有少数教师在真正读书。就读书活动而言，我们还有很多工作要做。
六要注重人文关怀，想方设法改善教师的工作、生活条件，切实帮助教师解决工作生活中的实际困难，使教师们感受到领导的关怀，体会到工作的快乐。
（七）继续对标先进单位，将对标工作做实做细做到位
过去一段时间，各单位响应教育局党委号召对标先进单位，做了一些工作。如：成立对标领导小组，明确责任分工；制定对标学习方案，确定对标单位；组织教育干部和教师去对标单位参观、学习。但实事求是地说，多数单位的对标学习活动还是停留在面上，还只是走马观化，还不扎实。本次会议后，各单位要召开对标工作会，总结本单位的对标情况，明确今后的方向：一要确立对标学习的重点，如课堂教学改革、校园环境的绿化硬化、校园文化建设、学校精细化管理等，切忌胡子眉毛一把抓，不分主次，什么都学，什么都学不好；二要在对标内涵上做文章，掌握实质、踏石留痕、抓出成效；三要对标学习长期化、制度化，长抓不懈，通过对标求发展、求变化、求实效，力争打造河间名校，争当河间名校长。
（八）要强化全市教育一盘棋的意识
按照市委、市政府统一要求，我市教育对标学习山东省高密教育。高密市属于县级市，从地理位置、人口规模与河间相似之处很多，高密教育在山东省维坊地区名列前茅，不仅素质教育搞得好，而且高考成绩非常优异。他们之所以取得如此好的成绩，一个突出特点就是学校教育上下联动，由教育局牵头，高中联动初中，初中联动小学，资源、信息共享，发挥高中对初中、小学的引领作用。
为学习先进、赶超先进，统筹联动，9月25日李局长亲自主持召开市一中、二中、六中、八中、九中校长会，研究布署成立以一中牵头的“五校联盟”，发挥市一中的引领、带动作用，加强五所学校在教师互动、联考、信息共享等方面的合作，取长补短，共同促进，共同提高。河间市一中是河间教育的龙头，各学区、各中小学不仅要为高中教育输送优秀人才，而且要大力宣传我市高中教育，为我市高中教育鼓与呼；我市小学校长与教师也要全力以赴宣传初中学校，力戒事不关已，高高挂挂起的错误思想。要切实理解“唇齿相依”的道理。宣传河间
教育是每位教育工作者义不容辞的责任。
目前，我国高考改革如火如荼，高中将不再分文理科，高中学业水平考试（即过去说的会考）覆盖所有科目，高考科目为语、数、外，同时，在物、化、生、史、地、政六科中由学生任选三科，以上的高考改革意味着不管是高中、还是初中，不应再有所谓的主科、副科之分。尤其是初中校长、教师更应重视物、化、生、史、地、政等学校课程的设置、管理与考核。
李局长在不同场合多次指出：河间市一中是河间教育的显示屏，在座的各位校长要明白这种提法的含义。没有河间一中教育的成绩和成功，就没有河间教育的成绩和成功，因此，在座的各位都要树立大局意识，树立全局观念，为河间教育发展建言献策，形成上下互动，左右联动的工作氛围，实现全市教育资源、教师资源、信息资源的共建与共享。
（九）突出特色发展，建设美丽校园
在学校特色发展上，我市第一实验小学、曙光小学、新华小学、榆林庄小学等都在进行有益的探索。对“特色立校”，一是要做、要落实，二是要选准突破口和着力点，立足现实，结合本校的实际情况。就特色学校建设，很多学校已经给我们以很大的启示，如：赏识教育、幸福教育、养成教育、快乐课堂、先学后教等不一而足。去南皮参观时，一位学校的校长在对学校做简短介绍时说：一所没有歌声、笑声、读书声的校园还是校园吗？该校的特色是“幸福教育”，该校校长说：“我校虽是边远的农村学校，但是我们为教师、学生发展提供力所能及的最大帮助，我敢肯定地说，我校教师比条件、设施更好的学校教师更幸福”，言谈举止中无不透出思想的活跃、上进、干事、创业。
我们到南皮参观共去了四所学校，每所学校的校长对学校的规划发展、特色办学都目标明确，很感人。为促进学校的建设与发展，各位校长要“在其位，谋其政”，要大处着眼，小处着手，在细字上做文章，在实字上下功夫，打造特色，上水平、上档次。
（十）落实才是学校事业发展的硬道理
一所学校要发展首先应该有好的理念、模式，同时，更重要地是将理念、计划落实到位，如果没有具体的、实实在在的落实，一切就都是空的。
一是制度优化促进落实。学校应从顶层设计着手，并且在实施过程中与时俱进，不断优化，保证学校的各项工作落实到位，有规有矩、井然有序。制度应有基本的规范要求，对教师考勤、教学常规、班级管理等方面有一个基本的规范要求，让每位干部、每位教师做到心中有数、明确责任、立足岗位。制度要有配套的考评机制。做到既有强有力的督查措施，又有激励功效；既强调过程，又重视结果，做到“事前有布置，事中有督查，事后有考核”。
二是领导示范带头落实。要求教师做到的，校长首先要做到。校长应该率先垂范、严格自律、求真务实、勇于奉献，那么，教师看在眼里，服在心里，行动自然会跟上。一个好校长就是一所好学校。好校长不是空的，而是实实在在干出来的。校长以身作则，学校各项工作的落实就会到点到位。
三是持之以恒抓好落实。十年树木，百年树人，学校要办出成绩，办出特色，打响品牌，不可能一蹴而就，一劳永逸，需要持之以恒的精神和勇气。从校长到教师人人都应有自己的工作常规，落实好每项措施，做好每天的工作，不推诿、不懈怠、不敷衍。
同志们，新形势蕴涵新机遇，新任务赋予新使命。让我们在市委、市政府的坚强领导下，发扬拼搏进取、争先创优的精神，树立信念、锐意创新、真抓实干、圆满完成今年各项目标任务，持续推动河间教育事业跨越发展，为办好人民满意教育作出新的更大的贡献！
谢谢大家！
二○一四年十月十七日
推荐第3篇：教学工作阶段总结会报道
通榆三中召开“优化教学模式 构建高效课堂”阶段总结会
为总结经验，推动课改，树立典型，提升课堂教学的有效性，将“高效课堂”和“改变教与学方式”作为课堂教学努力的方向，我校于5月21日召开“优化教学模式 构建高效课堂”阶段总结会。
会议由教学副校长陈海波主持，首先陈校长对前一阶段高效课堂的开展情况做了详细的总结，并针对7节汇报课有的放矢的指出了课堂教学中优点、存在的问题和误区。最后，刘义校长在会上做了重要发言，他指出：我校的课堂教学改革凝聚了老师们的教育智慧和创新意识，不断涌现出的好方法更是充实和丰富了我们课堂教学，这一切为我校今后的课堂教学提供了更清晰的发展方向。
推荐第4篇：学校教学工作总结会发言稿
学校教学工作总结会发言稿
尊敬的各位领导、各位老师：
大家上午好！首先我想感谢校领导对我的信任与厚爱，让我在这样重要的场合发言。坐在这里我感觉很惭愧，因为我没有什么好的教学方法，更谈不上什么好的教学经验。只能说是我教学工作的一点心得体会吧！如果我的发言中有不当之处，敬请各位领导、老师批评指正。
为了提高学生的成绩，我是这样做的：
一、备好课。提高课堂效率的前提是备课，我把功夫实实在在地花在课前。认真用心去钻研教材、整合教材；认真用心去分析学生的知识起点、知识经验；充分考虑教学目标、重点、难点，认真设计教案；
二、上好课。提高教学质量的重要环节是抓好课堂教学，保证40分钟的教学质量，那怎样才能上好每堂课呢？我尽量要求自己做好如下几方面：
1、在教学前要做好准备。俗话说不打无准备的仗，为了保证一堂课的教学效果，我会恰当的选好一堂课所准备的内容，并精选好内容的多少及内容的生动性、丰富性。
2、语言要有条理，表达要清晰，教学目标要明确。
3、在执教时必须拥有平衡、健康的心态，切忌将个人情感因素迁移至课堂，破坏课堂气氛。
4、尽可能的以很大限度的吸引学生。
5、上课过程中一定要有师生之间的互动。通过相互之间的交流自己才能了解学生的学习情况，知道自己的教学效果。如果我们上课时只顾自己在课堂上侃侃而谈，而忽略学生的反
映，学生听一会儿肯定会走神的，这样的教学效果一定好不了。
6、上课多让学生回答问题，特别是那些学习成绩差的学生，我在课堂上要多让他们发言，这样能督促他们在上课时专心听讲。
三、培养学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法 如果学生有良好的学习习惯，就能促进其智力发展、成绩提高；反之，就会成为智力发展的障碍，影响其成绩的提高。有了良好的学习习惯，还必须教给学生正确的学习方法。差生往往缺的就是方法或学习方法不对路。这就要求教师教给学生正确的学习方法：比如(1)坚持课前预习，发现问题；(2)听课时要充分调动一切感官，养成眼、耳、口、手并用的听课习惯；(3)及时复习、记忆和巩固；(4)独立作业，按时完成，反馈问题。
四、做好课后辅导工作
在课后，我对不同层次的学生进行相应的辅导，对那些学习能力强、课本作业不够做的学生，给他们补充一些难度较大的作业，让他们吃的饱。对于中等生，使他们吃的好，掌握必要的基础知识、基本技能。对接受能力差、底子弱的学生，加大辅导力度。对他们不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们自觉地把身心投放到学习中去。还可以给后进生找对子，叫好生一帮一，抓两头带中间，达到全面开花。
五、尊重、关爱学生
尊重、关爱学生也是建立良好的师生关系必不可少的重要条件。相容的师生关系直接影响学生的学习情绪，师生心理相容能提高教学效果。这一点我做过尝试，在教学过程中，我每隔一段时间就会和学生交流一次。让学生给我提出建议和意见。然后再把我对他们的要求和希望说一遍。这样很容易达成共识，使教与学不再走弯路。并且教与学很融洽很快乐。学生也会自然的喜欢上数学课。有一项对中小学生的调查也表明：很多学生喜欢某一科的直接原因就是喜欢教这个学科的老师。所以教师多与学生进行情感方面的交流，关心学生，爱护学生，尊重学生，理解学生，对调动学生学习的积极性，提高学生学习的成绩是非常有效的。
尊敬的各位领导、老师们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，让我们不断提高自身的综合素质。在刘小这片育人的沃土上放飞新的理想，收获新的希望！最后，祝愿大家工作顺利，健康快乐，谢谢大家！
推荐第5篇：中心教学工作总结会发言
中心教学工作总结会发言
时间过得真快呀！四个半月转眼即逝。第一次在这个会议室和各位领导、主任见面好像就是昨天的事。今天我最想对大家说的一个词就是“感谢！”
感谢学区领导们，特别感谢刘校长、王校长、张主任以及我们赵校长的信任，给了我这样一个新的工作岗位，让我再次感受到自身的价值，又有了成就我的教学梦的平台。让我时常为自己付出辛苦努力后学校教学上的点滴进步而欣喜，品尝到工作的快乐。
感谢王校长、张主任的支持与辅导，每当工作中有了困惑或不明白的地方，都是你们给予我耐心的指导和鼓励。每当我工作中有了疏忽或遗漏也是你们及时提醒我，才不至于误事。你们严谨认真的工作态度也感染着我一定要把工作做细、做好。
感谢各校教学主任的合作与帮助，还记得跟附小邓主任、红英吴主任一起出六年级毕业试卷，让我学到了兢兢业业的工作作风；还记得程红权主任多次电话提醒我看办公网上的通知，给我传过来的唐家岭小学现场会照片；还记得在万泉小学现场会上苑主任“咔嚓咔嚓”按动相机快门；还记得我们还记得我们好几位主任一起去阅五年级试卷„„所有主任都给我留下了非常好的印象，不一一赘述。是这个团结的教学管理队伍让我感受到如家庭般的温暖，如兄妹之间的情谊，从大家的身上我学到了热情与敬业。我感到在这里工作十分愉快。真诚地说一声：谢谢大家！
下面就把本学期我校教学管理工作中的一些做法向大家作一汇报。（不算亮点，只是几件应该做的事）
一、抓课堂教学
课堂教学是实施素质教育的主渠道，是完成教学任务的主要途径，课程改革最终要通过课堂教学实现，因此我校十分重视狠抓课堂教学质量。
开学后的第一个周一所有学校干部就在赵校长的带领下走进课堂听推门课，每天至少听2节课。之后再做其他工作。我们要求推门课突出一个“实”字，做到“扎实、朴实、真实、有亮点”，因为教师绝大部分时间都是在上常态课。课后教学干部与上课教师、听课教师一起认真评课分析。通过推门课我们了解了学校课堂教学情况，发现问题，及时整改，使新课程理念不断转化成教学实践活动。
十几天的推门课之后，学校立即组织了东北旺中心小学首届“涔源杯”教学风采展示活动。 展示活动分两个阶段进行。第一阶段（3月26日—4月5日）语文、数学、英语课，第二阶段5月中旬科任课展示。全校任课教师共共38名全部参加了展示活动。活动结束后我们又进行了全面总结，向老师颁发了证书。
此次活动得到了教研室闫赤兵主任、学区刘校长、王校长、张主任以及其附小、红英、唐家岭小学校长、主任们的大力支持，在此表示衷心的感谢。活动为老师们提供了展示风采的舞台，加强了学校教学研讨的氛围，促进了教学水平的提高。使教师们进一步认识到“一切为了学生的发展，扎扎实实上好每一节课”是我们追求的目标。
在赵校长的关心和大力支持下，本学期我校聘请了几位特级教师、教研员、“阳关喔”作文教学中心的专家级教师来校讲座、听课、评课、上课，传递最新的教改信息。杨少波老师还和我校教师同上一节课。教师们在专家的引领下结合自身的实际情况进行深层次的分析与反思，不断提高常态课堂教学质量。学期末，教研室黄毅主任给我校送来了两节精彩的语文课。翠微小学赵乐林老师的《我看见了大海》、彩和坊小学张庆新老师的《小站》。两节六年级下学期的课文用五年级学生讲。两位老师一丝不苟的执教态度，全身心投入课堂的精神状态，尊重学生的课堂表现给我校教师起到了引领作用。学生们课堂上的表现也让我们看到我们的学生并不差。从一定程度上改变了我校教师的“咱们的学生差、家长水平低、不能跟人家比；成绩不好时埋怨家长学生，把自己的责任推得一干二净”的错误认识和做法。两节课已挂到FTP上。
二、抓教学规范化管理
教学质量是一所学校的生命线。学校的教学管理单靠粗线条是行不通的，必须注重常规管理的规范化和科学化，进行深层次的研究与探索，抓得严，抓得精，才能收到实效。我觉得我们教学干部扎扎实实、坚持不懈的工作作风是抓好教学管理的保障。
举一个例子：4月初我对全校学生的生字本做了细致认真的检查，每个孩子的本我都一页页看。孩子们书写不规范、倒插笔，教师们错判的拼音、字我都一个个标出来，并及时召开教师会做生字本检查总结。部分教师不理解：“新来的主任怎么这么难为我们呀？”
我带领教师们认真学习《语文课程标准》和各册教参中对学生识字写字的要求，统一了教师们的认识：写对、写好、写快的要求逐步达到不等于起始阶段可以随意书写，不强调书写笔顺不等于可以随便倒插笔；生字本是学生学习生字后落笔写字的第一个本，教师必须认真批阅；指导学生书写规范、端正、整洁的汉字，养成正确的写字姿势和良好的写字习惯是我们义不容辞、不可推卸的责任，每位教师必须认真做到。
期末我们再一次全面检查学生的作业本，欣喜地看到学生书写、教师批改都有了很大的改观。学生书写规范多了，错判现象大大降低。
我认为抓常规管理不是目的，而是手段。要想提高教学质量，对每一个学生负责，就必须不断增强教师的责任心，提高教师们的从教能力和水平。只要我们教学干部不动摇地抓下去，并在常规管理中勇于创新，就能更有效地激发“教”与“学”的积极性，提高教学质量。
我校教导处订出的工作步骤是“找差距、定制度、重监控、创特色”，这需要一个长期的过程，但我们将义无反顾地坚持下去。
兄弟学校在常规管理方面已经都做得很规范，很值得我们借鉴（唐家岭小学现场会感想颇多）。我们一定会虚心学习，不断提高我校教学管理水平。也希望学区领导能多给我们创造这样的学习机会。
三、开展丰富多彩的学科竞赛活动
每学期学校为了检验教师的教学情况，检查学生对知识的掌握情况，都会进行各科单项检测。一到检测，教师们就忙着出练习，批试卷，追着学生查漏补缺。怎样才能调动学生自觉学习，减轻教师负担呢？我们的作法是把“检测”改名为“竞赛”。
本学期，学校先后开展了多次语文、数学、英语等学科竞赛活动，每次竞赛后我们都举行隆重的颁奖活动。获奖学生登上领奖台，手捧奖状，合影留念，脸上洋溢着喜悦与自豪。台下的孩子们眼中充满了羡慕的神情，在他们的心中不断激起自己也要努力的想法。
在大门口的专栏里我们展出竞赛结果、获奖同学合影照片、获奖作品„„充分调动了学生的学习积极性。我还不止一次看到家长拿着照相机在专栏前拍照。可见一词之差起到了非同一般的作用。
下学期要做得几件事（不太成熟）：
1、进一步健全教学管理各项制度，让教学工作有章可循，扎实落实。
2、更加关注课堂40分钟教学的“前期准备”和“课后反思”，提高课堂实效性。
3、增强教研组教研活动的实效性，逐步形成“互帮互学”的教风、学风。
„„ „„
一个学期忙忙碌碌，可做的事情实在是太多了，有很多方面都做得不到位，有的工作还没有安排到日程上来。我深深感到提高我校教学管理水平任重道远。但是有学区领导的大力支持、有兄弟学校的热情帮助、有校内各位主任的通力合作、有全体教师的辛勤付出，我相信我校的教学水平一定会不断提高。
谢谢倾听！
东北旺中心小学 2007年7月9日
教学工作总结会发言稿
东北旺中心小学
王采荣
2007年7月9日
推荐第6篇：年度总结会主持稿
篇1：2014年公司年终总结大会主持词
公司年终总结会议主持词
尊敬的各位领导、各位同事， 大家上午好 。
喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年。2014已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“鲜清事业部年终总结大会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾2014年，我们公司从3月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据武汉大大小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、阳逻、汉南等周边地区。这些足以证明我们公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成绩。回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此，让我们向全体员工说一声“大家辛苦了！”
一、大会进行第一项：请吴总致开幕词。
好的，谢谢吴总。没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首2014年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。
我想刚才吴总的金玉良言，大家都如沐春风。再次谢谢吴总！
接下来我们有请胡小芳作2014年工作报告并简述2015年规划并附带811鲜清事业部财务分析报告。。。
二、大会进行第二项：胡小芳作2014年工作报告并简述2015年规划并附带811 鲜清事业部财务分析报告
胡小芳从回首过去我们热情洋溢 到坚定现在我们激情澎湃 再到展望未来我们斗志昂扬 ，这都充分说明她工作的努力和细心。感谢小芳！
接下来有请雷彦龙作2014年商务代表工作报告并简述2015年规划。。。
三、大会进行第三项：雷彦龙作2014年商务代表工作报告并简述2015年规划 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。公司的营销伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。我们把掌声送给雷彦龙！
接下来有请赵洪亮赵主管作武汉市终端业务工作报告并简述2015年规划。。。
四、大会进行第四项：赵洪亮作武汉市终端业务工作报告并简述2015年规划 赵主管在工作上兢兢业业、勤勤恳恳，踏实肯干是他的写照，的的确确是我们的楷模。我们把掌声送给我们脚踏实地的赵哥。
接下来请吴迪吴总作2014年工作报告并简述2015年规划
五、大会进行第五项：吴迪作2014年工作报告并简述2015年规划
谢谢吴总，您的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬。正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭”我坚信在吴总的正确领导下我们定会同心同德、奋进拼搏、为我们鲜清的明天再创辉煌！
公司的发展离不开员工的努力，更需要优秀的人才，
接下来我们将进行的是：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话
六、大会进行第六项：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话（尚宜俊、胡小芳、赵
洪亮）
1、请吴总宣布优秀员工名单
2、对优秀员工进行表彰，请刘总、黄姐、吴总为三位优秀员工颁奖
3、请优秀员工发表感言。
尚宜俊发言
我想尚宜俊的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
胡小芳发言
这些在办公室奋斗的同事，也是我们学习的榜样，除了应有的能力之外，她们不仅工作努力认真，而且更需要耐心和细心。当然能评为优秀员工则更需要一颗上进心。只要大家努力我相信明年会有更多的人站在这里的。
赵洪亮发言
赵主管的优秀大家都是有目共睹的，我在此就不多说了。
，
接下来有请总部黄姐发表讲话
七、大会进行第七项：总部领导黄姐讲话
八、大会进行第八项：总部领导刘总讲话
刘总的讲话同样让我们受益匪浅，让我们对新的一年充满信心、充满期待。好吧，就让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔
让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌。
九、大会进行第九项：吴迪致闭幕词
十、大会进行第十项：合影留念
没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首2014年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。
是英明领导，让我们有了发展的正确方向，给予我们前进的动力。811的发展一直受到刘总的高度关注，在今天这个欢欣鼓舞的日子里，刘总的莅临是对我们14年成绩的肯定，再次感谢刘总的到来。
篇2：年终总结大会主持稿
2014年年终总结大会
会议即将开始，为了保证大会的顺利进行，请各位保持安静并将手机调为震动或静音。谢谢。
尊敬的领导,亲爱的同事们：
大家中午好！光阴似箭，岁月如梭，转瞬间又到了对2014说再见的时候了，在这辞旧迎新之际，我们集会在这里，召开四川金锐智能工程技术有限公司2014年年度工作总结大会。2014年，是公司成长壮大的一年，也是走向规范的一年。回顾这即将过去的一年，公司在易董事长和罗总经理的正取带领下，在各位同仁的努力奋斗下，公司增加了资金，扩大了规模，搬进了现代化的办公楼，引进了新型人才，管理工作一步一步趋于正轨。本次大会旨在总结回顾本年度工作，进一步认清形势，理清思路，统一思想，共谋来年发展新篇章。
一、大会进行第一项：部门总结
首先让我们以热烈的掌声邀请罗总对大家2014年的工作情况发言：
感谢罗总的讲话，罗总的话值得我们在座每一位成员深刻反思，望大家共勉之。 其次请王副总发言；
再次请彭总助发言；
接下来请工程部田经理对工程部2014年的工作情况作出总结；
然后请售后部黄经理对2014的售后维保情况作出简单总结；
然后请设计部黄经理对设计的工作情况作出总结；
现在轮到采购部吴经理对采购部的工作情况作出总结； 请财务部李经理对公司2014年的财务情况做个简单说明；
请我们公司新建部门土建部项目经理黄经理给我们说几句吧；
最后轮到我来对办公室的情况做个简单总结吧；
二、大会进行第二项：员工心声
公司的发展壮大离不开每一位员工的努力与付出，在这里请允许我代表公司对在座每一位员工说一声：你们辛苦了，谢谢你们，来年，公司还需要你们一起并肩携手闯天下。建立沟通平台，走进员工的心里，聆听员工的心声是提高企业效力的有效管理方法。现在请各位员工踊跃发言，说出你想说或是平时不方便说的话。
李华军，罗永强，莫智勇，谭丽莎，朱丽，代世中，王欣，张亚文，王紫涵。
三、大会进行第三想：工作方法与技巧
四、大会最后一项：展望未来
听完大家的总结，我想易董事长此时此刻一定有很多话想对大家说，让我们一起来听听易总在羊年对大家寄予了什么样的期望，让我们以热烈的掌声欢迎易总讲话。
五、本次总结大会结束，请大家有秩序的退场，注意安全！
会后是聚餐，地点：凤溪大道延伸段（凤翔大道）恒大新城斜对面“老家柴房”农家乐。时间：
聚餐结束之后是娱乐时光，大家可以去锦里轩茶楼喝茶，打牌，喜欢麦霸的可以去向日葵ktv high 歌。
办公室工作总结: 我来公司的时间仅有半年，在这半年里，在两位老总的指导下建立了公司的管理规章制度，梳理了公司的各类表单体系，划分了卫生区域与值日流程，组织全员搬迁了办公室，集体愉快的出游一次，更新了各类资质证书信息，
不足之处：1.对待工作我们还需更多发挥集体的力量；
2.面对问题我们还需发挥更多的主动性；
3.对待自身的不足我们还需拿出更多的勇气和毅力；
来年计划：1.润物细无声：日常工作有记性，忙而不乱耐心细致；计划性工作有节奏，把握节点有效推动；应急工作有的放失及时严谨；
2.办公室管理工作有计划有执行有反馈有改进；
3.制度建设公平合理，可操作，持续改进；
4.团队建设有素质有信任有培养有提高；
篇3：公司年终总结大会主持词
公司年终总结会议主持词
尊敬的各位领导、各位同事， 大家上午好 。 喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年。2012已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“鲜清事业部年终总结大会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾2011年，我们公司从3月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据武汉大大小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、阳逻、汉南等周边地区。这些足以证明我们公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成绩。回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此，让我们向全体员工说一声“大家辛苦了！”
一、大会进行第一项：请吴迪吴总致开幕词。
好的，谢谢吴总。没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首2011年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。
我想刚才吴总的金玉良言，大家都如沐春风。再次谢谢吴总！
接下来我们有请胡小芳作2011年工作报告并简述2012年规划并附带811鲜清事业部财务分析报告。。。
二、大会进行第二项：胡小芳作2011年工作报告并简述2012年规划并附带811 鲜清事业部财务分析报告
胡小芳从回首过去我们热情洋溢 到坚定现在我们激情澎湃 再到展望未来我们斗志昂扬 ，这都充分说明她工作的努力和细心。感谢小芳！
接下来有请雷彦龙作2011年商务代表工作报告并简述2012年规划。。。
三、大会进行第三项：雷彦龙作2011年商务代表工作报告并简述2012年规划 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。公司的营销伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。我们把掌声送给雷彦龙！ 接下来有请赵洪亮赵主管作武汉市终端业务工作报告并简述2012年规划。。。
四、大会进行第四项：赵洪亮作武汉市终端业务工作报告并简述2012年规划 赵主管在工作上兢兢业业、勤勤恳恳，踏实肯干是他的写照，的的确确是我们的楷模。我们把掌声送给我们脚踏实地的赵哥。
接下来请吴迪吴总作2011年工作报告并简述2012年规划
五、大会进行第五项：吴迪作2011年工作报告并简述2012年规划
谢谢吴总，您的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬。正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭”我坚信在吴总的正确领导下我们定会同心同德、奋进拼搏、为我们鲜清的明天再创辉煌！
公司的发展离不开员工的努力，更需要优秀的人才，
接下来我们将进行的是：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话
六、大会进行第六项：优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话（尚宜俊、胡小芳、赵
洪亮）
1、请吴总宣布优秀员工名单
2、对优秀员工进行表彰，请刘总、黄姐、吴总为三位优秀员工颁奖
3、请优秀员工发表感言。
尚宜俊发言
我想尚宜俊的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
胡小芳发言
这些在办公室奋斗的同事，也是我们学习的榜样，除了应有的能力之外，她们不仅工作努力认真，而且更需要耐心和细心。当然能评为优秀员工则更需要一颗上进心。只要大家努力我相信明年会有更多的人站在这里的。
赵洪亮发言
赵主管的优秀大家都是有目共睹的，我在此就不多说了。
，
接下来有请总部黄姐发表讲话
七、大会进行第七项：总部领导黄姐讲话
八、大会进行第八项：总部领导刘总讲话
刘总的讲话同样让我们受益匪浅，让我们对新的一年充满信心、充满期待。好吧，就让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔
让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌。
九、大会进行第九项：吴迪致闭幕词
十、大会进行第十项：合影留念
没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首2011年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。
是英明领导，让我们有了发展的正确方向，给予我们前进的动力。811的发展一直受到刘总的高度关注，在今天这个欢欣鼓舞的日子里，刘总的莅临是对我们11年成绩的肯定，再次感谢刘总的到来。
篇4：年度总结大会主持稿(1) 2012图管会年度总结大会主持稿
一．尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家下午好！
时光荏苒，我们第九届图管会全体同学在不知不觉中已经走过了一年时光。在这一年里，有图书馆老师为我们创设了良好的环境，帮助我们快速成长，当然，我们图管会成员也不负重望，为推进图书馆正常运作发展贡献了自己的绵薄之力，在紧张的学习、生活之余，文体活动举办的丰富多彩，平日的值班管理也是勤勤恳恳，尽职尽责，贯彻图管会自我教育，自我管理，自我发展的理念，让图管会的各项事务顺利运作。
首先，请允许我向大家介绍参加本次会议的嘉宾：
欢迎你们的到来，现在我宣布：西安欧亚学院图书馆学生管理委员会年度总结大会正式开始。大家好，我是主持人张知孜。
二．首先，请欣赏图管会年终总结ppt，请看大屏幕，
三．有请图管会主任范元鹏进行年度工作总结
四．感谢范元鹏，俗话说一个好汉三个帮，一个好主任当然缺不了好副手的帮助，下面有请图管会副主任做补充讲话
五．图管会下设三个部门，各司其职的同时相互配合，才能保证各项工作顺利开展，下面请欣赏活动部ppt 六．请活动部部长杜雨晨做本年度工作总结
七．感谢杜雨晨，每次活动的开展少不了文书部的各种总结策划案的撰写，请欣赏文书部ppt, 八．下面有请文书部部长张一劢做部门年度总结
九．宣传部负责每次活动宣传工作和出展板，下面请欣赏宣传部ppt 十．有请宣传部长胡文莲做部门工作总结
十一.曾经的几个月里，我们在这里求索，创新，我们在这里绽放，积淀！一路走来，不断成长。图管会注入了新鲜的血液后，在大家的共同努力下，工作开展的十分顺利，也取得了很多骄人的成绩！ 下面进行本年度先进个人表彰，有请获奖者
上台领奖 有请图书馆周馆长为获奖者颁奖
，让我们在老师铺制好的舞台上涌动青春，奔流热情，不断奋斗和成长，为广大同学服务，创造了轻松的大学氛围，丰富了大家的业余生活。现在有请 老师对这一个年图管会工作进行点评，大家掌声欢迎！
十五．感谢 老师对我们提出了殷切希望，在今后的工作中，我们要树立起为师生服务的意识，在学生群体中树立起模范带头作用，在各类活动中不断开拓创新，团结进取，以身作则，锻炼提高自己的能力，更好地为大家服务。祝愿图书馆在大家的共同努力下，变得更加美丽辉煌。
现在，我宣布2011~2012图书馆学生管理委员会年度总结大会，至此圆满落幕。感谢大家的参与，让我们心怀美好的祝愿，期盼明年再会！
（感谢老师百忙之中参与，让我们再次用掌声欢送老师先行退场）
012-06-06 2 篇5：2015年度总结会主持稿
主持稿
温馨提示（暖场提示）
各位伙伴，总结表彰会即将在5分钟后开始，请将您的手机调至静音或关闭状态；请不要在会场内吸烟；会议期间请勿随意走动；感谢您的配合，祝您参会愉快
暖场活动（抽红包）
xx一家亲，互动促发展！2015年度互动业务表彰会即将开始，值此辞旧迎新之际，为感谢广大xx将士的大力支持与厚爱，在会议开始之前，将举行一个小活动——幸运大抽奖。每位来宾座位号就是抽奖号，请抽到号码的伙伴上台抽取红包！
抽奖是游戏，抽中是运气，没抽到没关系，公司精心为大家都准备了一份礼品，会后都会给大家带去！
开场白
尊敬的各位领导，xx的将士们：
大家上午好
我是^，非常荣幸能担任本次大会的主持！
回眸2015，保险路上，洒下了我们辛勤的汗水，留下了我们飒爽的英姿
回首2015，营销途中，回荡着我们灿烂的笑声，汇聚我们竞技的热情
今天，我们相聚于此，用欢乐的歌声，共同回首2015的辉煌 今天，我们欢聚一堂，用庆贺的掌声，共同拉开2016的序幕 下面我宣布xx财产保险股份有限公司，xx保险股份有限公司2015年度互动业务总结表彰会现在开始！
介绍领导、嘉宾
请允许我们为大家介绍出席本次总结表彰大会的领导们，他们分别是：
xx xx财险
以及来自各部门的精英们，欢迎你们！
让我们再次用热烈的掌声对以上所有领导及嘉宾的莅临表示热烈的欢迎，欢迎大家！
唱司歌
是xx的舞台让我们如此龙腾虎跃
是xx的关爱让我们如此豪情满怀
请全体起立，奏唱司歌。
请全体就坐
首卖日红包发放
记得车险费改前夕，xx将士血拼沙场，换来诸多荣誉，今天我们将对首卖日红包进行发放，首卖日红包达成55人，发放红包合计
14993元，请到现场的获得人员上台领取，他们分别是„„，同时有请xx业务部经理为获取人员发放红包„„
互动业务工作总结
我们今天的总结大会，要对过去一年获得的经验、成绩，以及不足和教训进行总结，更是对新一年作出计划，增添信心，推动公司的各项工作再上新台阶。让我们有请xx2015年互动业务工作总结，掌声有请！
感谢x总！我们看到了2015年中取得了可喜的成绩，也看到了我们存在需要改进的地方，相信通过深化合作的加深，必能创造更加美好的明天！
颁奖盛典
我们是大无畏的勇士，我们是顶天立地的好汉。
我们是xx人的精华，我们是气吞山河的军团！
纵马驰骋中，不尽的汗水书写着营销伙伴磅礴的豪情。 全力开拓中，永远的真情谱写着xx儿女威武的雄风
我们今天将对优秀团队及将士进行表彰
首先颁发的是财险保费规模贡献奖
下面颁发的是财险保费目标达成奖
财险个人销售金奖
财险个人销售银奖
财险个人销售精英奖
2016年财险新举措
忆往昔，我们栉风沐雨，耕耘拼搏。
看今日，我们精心筹划，砺马磨兵
面对风云变化的市场，2016年我们将以更加完善的销售策略进行应对，下面有请xx财险绵阳中支互动部/销售管理部经理贾凤女士带来2016财险新举措，掌声有请
感谢贾经理的讲解，2016我们将以先进的销售方式，优质的售后服务为开拓市场保驾护航！
领导讲话
走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去 回首旅途，胜利的笑容正在蔓延
2015年取得成绩离不开寿险公司管理层的大力支持与帮助，面对2016,雷总也有许多的叮咛和嘱咐，下面让我们用热烈掌声有请xx总经理xx先生作领导讲话，掌声有请！
感谢雷总，听了x总热情洋溢的讲话，我们全体xx儿女热血沸腾、激情高涨，让我们时刻铭记领导的训勉，让我们再次以热烈的掌声感谢雷总！
结束语
推荐第7篇：年终总结会主持稿
年终总结会主持稿
尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的同事们：
大家下午好！今天我们欢聚一堂，隆重召开2011年度王仙岭旅游风景区年终总结暨表彰大会，品味一年来的努力与艰辛，看看取得的成绩与辉煌，一起认真总结工作的得失，满怀豪情壮志，绘就新一年的宏伟蓝图，过去的一年是不平凡的一年，景区全体员工在以董事长为首的领导班子的带领下，团结一致，振奋精神，扎实工作，把青春融入实干的岁月，把信念铭刻在奋进的路程，把深情奉献给广大群众，把真爱凝聚在王仙岭这片热土上，不仅实现了全年营业收入的跨越，而且各项工作都取得了丰硕的成果。回顾我们一步步走过的坚实脚印，可以说，2011年是我们王仙岭旅游风景区团结的一年，奋进的一年，干事创业的一年！
今天的大会有领导致辞、各部门经理述职、表彰先进等7个议程；下面，我宣布，2011年王仙岭旅游风景区年终总结暨表彰大会正式开始。首先有请王仙岭旅游风景区常务副总经理符正同志做大会致辞！（大家欢迎）
大会第二项：请各部门经理做2011年述职报告，顺序依次为营销部、客房部、餐饮部、财务部、保安部、水上部、工程部、园林环卫部、行政办公室。下面有请营销部张经理做述职报告！（大家欢迎） 大会第三项：有请王仙岭旅游风景区常务副总经理符正同志宣读表彰决定。
大会第四项：颁奖。首先颁发的是2011年度优秀员工奖，有请荣获
2011年度优秀员工的在礼仪小姐的引领下上台领奖。为他们颁奖的是服务部部长雷晓梅同志；工程部部长李文同志；保安水上部部长李春剑同志。有请三位部长上台给获奖员工颁奖。
接下来颁发的是优秀管理人员。有请荣获2011年度优秀管理人
员的在礼仪小姐的引领下上台领奖。为他们颁奖的是王仙岭旅游风景区常务副总经理符正同志，有请！
接下来颁发的是优秀部门奖。请荣获2011年度优秀部门的的部门经理上台领奖。为他们颁奖的是郴州长虹实业有限公司董事长李都玉先生。有请李总！
大会第五项：优秀员工代表讲话。有请获得2011年度优秀员工的前台主管胡菊英同志做获奖感言！
再次感谢这些获奖的个人和部门。
大会第六项：我们用最热烈的掌声有请郴州长虹实业有限公司董事长李都玉先生给我们做新年工作部署和展望。
大会第七项：年终奖的发放。以部门为单位，由部门经理统一到财务部李会计处领取。
首先是营销部：营销部在过去的一年中，紧紧抓住景区效益这根主线不放松，在绩效管理、营销渠道和方式上狠下功夫，为景区业绩的提升做出了很大的贡献，我们用掌声祝贺他们...客房部：客房部今年创造的效益增长额是历年来最大的，他们每天默默的奉献在服务的第一线，用自己勤劳、朴实的双手为游客创造舒适整洁的住店环境，我们用掌声祝贺他们...
餐饮部：在过去的一年中，餐饮部克服员工流动大，餐厅装修、厨师班子换届等不利因素，顺利完成了一整年的工作，我们用掌声祝贺他们...
财务部：长期以来，财务部都是一支业务精通，敬业而又朴实的队伍，在每一个售票窗口，在每一个往来收据、票据上，都留有他们辛勤的汗水，我们祝贺它...
保安部：保安部负责所有景区的安全保卫及验票工作，在水上乐园游客量最多的时候，他们每天要指挥几百台车的停放，在景区每一块土地都留有他们的足迹，祝贺他们...
水上部：水上部负责景区水上乐园的救生、环卫和安保工作。本职工作虽然只有短短三个月的时间，但是他们一年365天都奋战在景区建设的第一线，谢谢，谢谢你们！
工程部：工程部的工作很踏实，一天8个小时的上班时间，他们总是勤勤恳恳，兢兢业业，为保障景区所有部门的正常运营做出了自己最大的贡献。我们用掌声祝贺他们！
园林环卫部：今年景区的绿化建设投入力度历年来比较罕见，我们园林环卫部的大叔、大妈们，当记首功。若干年以后，王仙岭旅游风景区的丰碑上，会有你们浓墨重彩的一笔，感谢你们！
行政办公室：行政办公室有时就像一个管家婆一样，景区的大小事务
都得管，也能管，在过去的一年里，我们的设计策划人员、司机、食堂工作人员等都为景区默默的奉献着！谢谢你们！祝贺你们！
亲爱的同事们，我们这次大会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。各位领导的讲话都很重要。既是对我们过去工作的充分肯定，更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。我们将牢记各位领导的谆谆教导，在新的一年中，以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作，过去的成绩已经孕育着新的希望，新的希望将激励着我们继续创造新的辉煌。我们相信，有景区领导的大力支持和鼓励，有全体员工的共同努力，我们的景区一定能够乘势而上，王仙岭的明天一定会更加美好!大会到此结束!谢谢大家！
推荐第8篇：招生总结会主持稿
职达教育集团2011年招生总结及2012春季
招生启动大会主持稿
尊敬的各位领导，各位同事，大家下午好。
欢迎各位参加2011年职达教育集团招生总结及2012春季招生启动大会，我是主持人吴雪„
在大会开始前，我宣布一下会场纪律„会议时间大约是四个小时，为了保证大会的顺利进行，会议时间内请大家把手机关闭或调至振动和静音，会议期间请大家不要吸烟、也请大家不要随意走动和交头接耳，保持会场的安静，谢谢配合！
饱含硕果的2011年即将过去，充满希望的2012马上到来,在过去的一年里，认真总结招生工作经验，肯定成绩，找出差距，为学校2012年春季招生启动工作献计献策，确定目标；勇于创新，不惧困难，敢于拼搏，为学校的发展壮大打下基础。伴随着秋日里温暖的阳光，在残奥会热烈召开之际，„2011年招生总结及2012春季招生启动大会如约而至；那么现在我宣布：职达教育集团2011年招生总结及2012春季招生启动大会现在开始！
我们收获了2011的第一桶金，这是我们团结奋战的结果，这是大家同舟共济，齐心协力，为职达而战，为荣誉而战的精神体现。现在我提议，把最最热烈的掌声送给辛勤劳动，努力拼博的我们——自己。
招生主管每天带领组员冲在一线，不怕苦不怕累，而团队里的所有付出、所有收获、奋斗的艰辛、收获的喜悦也只有招生主管和组员才能够如数家珍，当然，拼搏在一线的他们也遇到过种种的困难和问题。下面有请——各招生事业部主管与组员发言（遇到的问题及相关建议）（发言按顺序，坐前排） 有请——郑风飞老师、有请——门永强老师、有请——黄露芳老师、有请——许霖峰老师、有请——陶能超老师、有请——胡立群老师、有请——陆廷晓老师、有请——孔志达老师、有请——祝俊利老师、有请——吴文珍老师、有请——董丹老师、有请——潘斌老师、有请——沈松松老师。——每人5分钟（座位上起立发言）。
还记得炎炎夏日，烈日似火，高温下拜访学校班主任途中的辛勤汗水吗？背影，诠（quán）释的是招生人生的执着与追求，汗水，映射的是收获的成功和喜悦，下面有请——吴小丽老师上台介绍招生经验，如何运用招生渠道建设开展工作，并取得的业绩。有请吴小丽上台——每人30分钟（台上发言）。
感谢吴小丽老师的分享，接下来那位主管，别看他个不高，其实他肚子里面全是宝。好下面有请——职达集团最“强壮”的丁林老师上台介绍招生经验，听听他是如何运用招生渠道建设开展工作，并取得的业绩。有请丁林上台——每人30分钟（台上发言）。
感谢丁林老师的分享，我们掌声欢送。下面有请——张校长宣布任命的招生干部——5分钟。
大浪淘沙勇者胜，招生精英今称雄。接下来有请——两位集团新培养的招生骨干代表讲话——每人10分钟（台上发言）。
下面有请——宋巧挺上台发言
下面有请——周水央上台发言
明年的招生总结大会，还能够见到你们上台传授招生经验，上台领奖。接下来有请——孙雁鸣老师，做关于财务报销和费用方面的发言。有请孙雁鸣老师上台
下面有请——徐校长做关于接待方面的总结发言。
好，感谢徐校长的讲话，也希望我们在新的一年里都能实现自己的目标。通过工作总结我们能收获经验、摒（bìng）弃不足，使得未来的招生工作能够做的更加完美，而工作计划则是给我们立下了一个军令状，鞭策着我们努力前行。
下面有请——张校长作2011年度招生总结与2012春季招生启动动员。
好，感谢张校长的讲话，从刚才张校长的总结发言里，不难看出，这里面既有对我们过去工作的肯定，也有对我们今后工作的期望与鞭策。
过去一年，所历经的风风雨雨我们将永远铭刻在心，新的征程，新的开始，新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。让我们以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作。我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的集团必将更加灿烂辉煌。
职达教育集团2011年招生总结及2012春季招生启动大会各项会议议程到此圆满结束！感谢给位领导、同事们的参加，祝大家在未来的一年里，百尺竿头、更进一步，谢谢大家！散会！
推荐第9篇：终总结会主持稿
各位同事，会议即将开始，请注意以下几点温馨提示：
1、请大家按座位分区入座，第一排为集团领导、各项目副总以上干部、集团各职能部门负责人座位；各单位同事按会场所示分区入座，分别有六个区：集团总部、陶瓷城、陶瓷总部、华夏中央广场、常德东星广场、淄博总部基地。
2、请将个人手机及其他电子设备关闭或调至静音状态；
3、会议进行中，请保持安静有序，勿随意走动或议论、喧哗；会议过程中，每间隔一小时左右将安排休息10分钟。
（开篇）各位领导，各位同仁，大家早上好！今天,窗外阳光明媚,室内暖意融融！在新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，隆重召开中国陶瓷城集团2013年总结表彰大会。我是本次会议主持人，集团行政部副总监钟建强。首先请允许我向大家介绍出席今天会议的团队：陶瓷城全体员工、陶瓷总部全体员工、华夏中央广场全体员工、常德东星广场主管以上干部及优秀员工、淄博总部基地主管以上干部，还有各项目年会参演人员。欢迎大家的到来！特别是省外项目的各位同事，不远千里舟车劳顿的到来，欢迎你们！2013年是集团公司具有里程碑意义的一年，在这一年里，公司实施集团化运作，华夏广场、常德东星广场、淄博总部基地三个项目先后进入全面开发建设。下面就有请大家跟我一起来分享2013年的丰收和喜悦，请看大屏幕。（播放PPT资料）
（PPT播放完）真是激动人心，感觉有股强烈的力量在身体里涌动。能取得如此丰硕的成果，离不开我们每个团队智慧的集聚和辛勤的耕耘，下面我们就一起来聆听各个团队在2013年中所开展的工作和取得的成绩。请先看总结会议流程：（快速闪播流程）中国陶瓷城作为珠三角高端房地产、酒店及终端业主采购的首选地，聚集了来自全球及中国各陶瓷产区的陶瓷卫浴高端品牌，是中国最精尖的陶瓷交易窗口。下面就有请陶瓷城高原运营副总经理汇报。感谢高总。作为一直以来致力于企业的品牌建设与渠道开发提供平台的中国陶瓷产业总部基地，是中国陶瓷产业的帝国中央，园区内聚集了近200家陶瓷及卫浴企业总部，提供完善的商贸、物业及安保服务。接下来有请陶瓷总部汤洁明运营总经理汇报。
感谢汤总。华夏中央广场地处佛山国际会议展览中心和华夏陶瓷博览城的核心位置，致力于打造最高端的国际化综合性陶瓷商务平台，引领中国陶瓷中央商务区的建设和发展。接下来有请华夏中央广场严锐军总经理汇报。
感谢严总。现在会中休息10分钟。（会中休息后）好，请各位就座，会议继续。立足湘西北，辐射华中南。常德东星家居广场成为了家居文化新的体验基地。为入驻商家的发展提供信心保证，创建值得信赖的高端、专业的商贸交易平台。同时也为常德早日成为泛湘西北现代化的区域中心城市做出贡献。接下来有请常德东星家居广场陈春祥总经理汇报。谢谢陈总。中国陶瓷产业的北方腹地，淄博陶瓷产业总部基地承接着淄博陶瓷产业转型升级的发展使命，为淄博建陶业走向品牌化发展之路搭建平台。接下来有请淄博总部基地何连华常务副总经理汇报。
谢谢何总。作为企业上传下达的“宣传员”，提供资料信息的“信息员”，支持各职能部门和项目工作的“服务员”，这个部门每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，从集团招投标、采购到宿舍、车辆管理，都要做严做细，不仅顾大局识大体，而且实事求是秉公办事。下面有请集团行政部陈国煊副经理汇报。
谢谢陈经理。现在会中休息10分钟。（会后休息后）好，请大家就位，会议继续。他们的任务是选人、用人、育人、留人，他们的职能是调动各类员工的积极性和创造性，同时也必须运用劳动法规来规范人力资源管理活动，协调处理企业的劳资纠纷，从而求得人与事相适应，达到事得其人，人适其事，人尽其才，事竟其功的目的。下面就有请集团人力资源部史恒副经理汇报。谢谢史经理。我们普遍认为，企业运作必须要有强烈的风险意识，法律服务是公司最重要的服务之一。好的法务在具备专业知识的基础上，一定是个好的资源开拓者和协调者，具备清晰的头脑、谨慎的思维，以保证企业健康运行。下面就有请集团法务部袁陈兵总监汇
报。谢谢袁总监。有这样一种精神能概括为：忠诚服务、严格理财、务实创新、公正廉洁。它是企业在经营与发展中的重要职能部门，地位举足轻重，职责繁杂多样。当好家、理好财，更好地服务企业是它的使命。接下来就有请集团财务部副总监兼陶瓷城、陶瓷总部财务部经理赖继红汇报。谢谢各位负责人的演讲及大家专心的聆听，上午会议告一段落，请大家午餐及午休，下午13：15分起进场，13：30正式继续会议。
各位同仁，大家下午好！上午的热情未褪，此刻激情又起，下面继续进行会议。
站得高看得远，走得实想得正，这是对他们工作的诠释。21个人的大家庭，由先前的传媒、国内市场、国际市场糅合成一个整体。他们对公司的经营发展提出战略规划，塑造品牌形象，充当新闻公关角色，整合信息，研究市场，为企业注入源源不断的动力，推动企业可持续健康发展。下面就有请集团企划部张成伟副总监汇报
谢谢张总监。他们是潮流趋势的创造者而不是跟随者，坚持原创和突破，引领着设计的未来和出路。尽管设计繁杂而庞大，并不是一项轻松的工作，他们却一惯胆大而心细，百折而不挠。接下来有请集团设计部冯建超总监汇报。
谢谢冯总监。成本管理控制是一个专业而复杂的环节，为保证企业做出最优决策、获取最佳经济效益提供基础，他们把每一次成本的降低都视为一次成功。接下来有请集团成本控制部蒋昊煜副总监汇报。
谢谢蒋总监。从严肃的意义上讲，所谓项目是为取得某一终极产物而精心组织的某项进程。常德国际陶瓷交易中心开工奠基、淄博陶瓷总部基地迎来第一铲开挖，都是项目开发和建设的启动阶段。下面这个部门，就充当了企业与项目间的沟通桥梁，下面有请集团项目开发部常书伟代表部门汇报。
谢谢常工。现在会中休息10分钟。
（会中休息后）大家好，会议继续。都说一个企业能够成功必定有其过人之处，在聆听各部门对去年的总结后，接下来我们有请集团常务副总裁余敏（余总）做集团总结。大家欢迎。
谢谢余总对集团过去一年全面细致的总结，听到了很多数据，看到了很多成绩，也清晰了解了集团公司2014年“巩固经营、提升价值；整合资源，创新发展”的主体经营发展思路。
俗话说，“火车跑得快，全靠车头带、”“群雁高飞头雁领”，一个好的决策人时刻在为企业创造价值。接下来就有请集团公司执行董事兼总裁周军（周总）作重要讲话并指示工作，大家欢迎。
刚才周总与大家一起诵读我们核心的企业文化理念，真是气势如宏。这充分展现了我们中国陶瓷城集团人的昂扬精神和坚定信念，还有撼动天地的强大力量。谢谢周总的领读和讲话，相信在集团公司领导的决策和指引下，乘集团化运作东风，通过各级领导和员工的共同努力，2014年我们能踏踏实实的走好每一步，燃烧我们的激情，执着我们的信念，精致我们的运营，幸福我们的客商。
在过去的一年里，公司不仅取得了丰硕的成果和喜人的业绩，也涌现出了一大批忠诚敬业的优秀管理者及员工，他们在自己的工作岗位上施展着才能，均有着杰出的表现，而且成就了卓越的团队。下面我们要通过喜庆而隆重的仪式对他们进行表彰，首先表彰的是优秀员工，因我们的同事们确实太出色了，优秀员工需要分批进行表彰，先请看第一批（6人）： 好，有请他们到台上来，并有请华夏张总、常德王总上台为他们颁奖。
同时我有个想法，我将随机采访一两个到台上来的领奖同事，请他们用简短的一两句话分享一下领奖的心情，让我们了解下为什么优秀。请大家不要不好意思，“吹吧，这是你展示精彩的舞台。”
祝贺大家。现请看第二批（6人）：
好，有请他们到台上来，并有请淄博王总、淄博冯总上台为他们颁奖。
祝贺大家。现请看第三批（6人）：
好，有请他们到台上来，并有请华夏严总、淄博何总上台为他们颁奖。
祝贺大家。现请看第四批（5人）：
好。有请他们到台上来，并有请常德罗总、常德陈总上台为他们颁奖。
祝贺大家。接下来进行表彰的是商户服务之星，他们是：
有请到台上来，并有请陶瓷城高总、陶瓷总部汤总上台为他们颁奖。
祝贺大家。现进行表彰的是最佳销售，他们是：
有请到台上来，并有请集团常务副总裁余总上台为他们颁奖。
祝贺两位。并请余总留步，要为我们的下一个奖项—管理进步奖继续颁奖，获得2013年度管理进步奖的是：
有请到台上来，请余总为他们颁奖。
祝贺大家。同时感谢余总连续颁发两个奖项。现进行表彰的是优秀团队，他们是： 有请受表彰团队的负责人代表上台，并有请集团公司执行董事兼总裁周总为他们颁奖。 祝贺我们获奖的团队，也谢谢周总颁奖！企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一项技能都是个人生存的本领。感谢你们，正是因为你们的付出，才有我们卓著的成绩和出色的团队。谢谢你们辛勤的付出和智慧的贡献！你们辛苦了！感谢你们的一路相伴！
作为加入公司不久的新员工，此刻我是激动又羡慕，马年来了，现在很流行说马上什么都有，虽然我没有马上领到奖，但我在此立下目标，在明年羊年时我也要洋洋得意一番，一定要上台来接受表彰和领奖。大家有跟我一样的目标和信心吗？（煽情）
那么好，在座的各位同事，不论有没有评上先进，只能说明过去，代表暂时。要问谁英雄谁好汉，明年年终比比看。
（结束）同事们，我们这次大会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。过去的成绩已经孕育着新的希望，新的希望将激励着我们继续创造新的辉煌。集团领导的讲话很重要，既对我们过去一年的工作给予了充分肯定，又描绘了公司美好的新一年，通过集团化运作，依赖于我们先明的发展战略和独特的企业
文化，持续优化制度、规范、标准、流程，吸纳和提拔优秀人才，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定我们每个人的信心，更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。
2014是集团公司新纪元年，就让我们携起手来，团结进取，以超常规的步伐跨越！本次大会到此圆满结束，恭祝中国陶瓷城集团五马奔腾，全体同事新春快乐，身体健康，合家幸福！希望明年我们再相距这里，相逢中国陶瓷城集团，再谱新篇章！
推荐第10篇：终总结会主持稿
2011年终总结会主持稿
、开场语：
★各位领导、各位同事，大家下午好!欢迎来到金多多集团2010年终总结大会现场，我是主持人JACK!
★当2010年已经拉下帷幕时，我们今天坐在这里总结和思考，2011年终总结会主持稿。回望过去的2010年，这是个不平凡的一年，放眼豆你玩、蒜你狠、姜你军，糖高宗的局势，在这逆水行舟、不进则退的时代，面对风云变幻的环境，我想我们都需要勇气，需要信念，去鼓舞我们这个团队乘风破浪，去激励所有的金多多人披荆斩棘;
★那块庄重的金多多食品集团已经旗帜鲜明地在总部办公室门前立起来了，跨入2011，我们需要以全新的自己，踏上新的起点，树立新的目标，去迎接新一年的挑战，为自己，为自己所在的部门，为自己所在的企业。因为，你是个金多多人，因为，你是个期待奋发而有一番作为的人，渴望与金多多共创甜蜜事业甜蜜生活的金多多人……
★一百多年以前，一个有志青年为了中国民-主进步振臂高呼“穷则思、思则变、变则通、通则久”(他告诉所有的国人，长期的闭关锁国、贫困羸弱落后、只能被挨打的局面，你拿什么和西方列强抗争?面对这样的困境，我们需要反思，思索后必须改变，改变后找到方法了才能畅通，通达了方可长久，他就是夜夜龙泉壁上鸣、休言男子非英物的梁启超)从汉武大帝的励精图治到唐太宗的贞观之治;从北宋的王安石变法到康有为的维新运动戊戌变法，从电视剧乔家大院乔致庸的经商之道到亮-剑中李云龙打造独立团的带兵之见;从腾邦家具集团的经常被模仿但从未被超越到凤凰卫视天天出现的广告招商银行因您而变，这些都告诉我们，上到一个国家一个民族，下到一个军队一个企业，特别是处于变化发展阶段的过程，更需要破旧立新，在变化中采用新思维贯彻新理念，在变化中进行新改革推行新举措执行新方案，在变化中立足长远求生存促发展。
★“群雄逐鹿，出奇招方为制胜之道”如果我们不能改变自己去适应新的环境，如果我们固步自封继续因循守旧，那是不是我们终有一天会坐以待毙会低迷萎缩徘徊受挫?大家回想一下，马董在2009年终总结会上提出的责任实力效益，定位为人事年并寻找与世界一流企业打交道的差距?我们各中心各部门我们金多多集团，对这个目标对这些任务，完成了多少?翻开去年制定的工作计划，我们做了哪些，还有哪些没有做，做得不够好?安心下静下头脑，思考我们自己，学习、进步、提升、改善了多少?2010，我们企业我们所有人，得到了多少收获，又拥有了哪些经验?
★时光的易逝和忙碌的节奏，经常让我们无法停下脚步来思考，其实，一个部门需要总结和计划，一个企业需要总结和计划，我们每一个人，更需要好好总结、计划。在前行中探索，在总结中反思，在计划中突破。只有这样，到了明年这个时候我们坐在这里总结2011，我们才能坚定微笑地对自己说：我们真的努力了，2011，我们没有遗憾!2011的舞台，我们金多多集团必将书写浓墨重彩的一笔!
★金多多食品集团-2010年终总结大会-现在开始！（高音、重音）
二、领导发言
首先让我为大家介绍一下大会流程：开始是领导总结发言、其次是年度评优颁奖仪式、然后中场休息5分钟，接着是股票颁发仪式、最后一项是集体大合唱，这就是我们整个总结会的安排，年终总结《2011年终总结会主持稿》。 下面我们掌声有请董事长助理兼财务总监胡总上台作总结报告，请马总做好准备。
三、中场休息环节：6分钟;
四、评优颁奖仪式：
◆主持人过渡语：百舸争流、千帆过境，跨越2010年，我们金多多集团涌现出了哪些优秀的部门及个人?他们
在2010年的工作中，又表现了怎样突出的业绩和脱颖而出的风采?他们又付出了怎样与众不同的努力?让我们将目光聚焦在这些优秀的金多多人身上，灿烂的鲜花为你们绽放，热烈的掌声为你们响起，珍贵的荣誉属于你们;令人欢欣鼓舞的时刻到了，接下来我们将进行集团2010年度优秀员工及优秀团队颁奖仪式。首先要颁发的奖项是————，有请颁奖嘉宾————;
◆工厂颁奖1：优秀员工奖、安全生产奖、企业文化活力奖、最佳提案奖;
◆工厂颁奖2：优秀班组奖、优秀管理奖、优秀团队奖、杰出表现奖;
◆总部颁奖1：优秀职员奖、企业文化活力奖、飞跃进步奖、锐意创新奖、最佳新人奖;
◆总部颁奖2：优秀团队奖;金/银牌业务组、杰出表现大奖。
五、期股颁发仪式：
◆主持人过渡语：期股制度是面向集团范围内优秀骨干员工的一项持股激励措施，根据董事会的最新决议，金多多食品集团新一轮增持期股和新增期股名单产生了;接下来我们将进行隆重而又热烈的期股颁发仪式。首先我们要颁发的是增持期股的股东名单，有请颁奖嘉宾叶总。
◆增持期股股东1：***********************************(颁发嘉宾：叶总);
◆增持期股股东2：***********************************(颁发嘉宾：伍总);
◆新增期股股东1：***********************************(颁发嘉宾：马总);
◆新增期股股东2：***********************************(颁发嘉宾：马董)。
六、结束曲
◆主持人过渡语：2011的蓝图已经在我们面前展开，2011金多多集团的舞台上，我们就是主角，为了达到并形成鼓舞士气、坚定目标、团结一致、为2011集团目标而战斗的气势与氛围，下面全场合唱《歌唱金多多》，希望大家以铿锵有力、激昂的声音来表达我们所有同事对2011的信心和力量，音乐响起，大家做好准备。
◆合唱歌曲：《歌唱金多多》;
合唱人员：全场同事(将歌词打印出来发给大家;陈总制作音乐伴奏及画面);
五、结束语：
★一分耕耘一分收获，当我们由衷地为舞台上耀眼的主角而喝彩时，是不是也更真实地激励着大家在2011年把握机会、争取条件、获得荣誉?是不是也更深刻地鼓舞着我们在2011年奋勇争先、收获硕果?
★荣誉的取得，意味着以后成为一种标杆的力量，意味着我们要以更好的行动来回报它、捍卫它，让荣誉的光泽不会褪色，让标杆的力量持之以恒，激发我们不断超越和攀登从而再上新台阶的动力与源泉;
★2010已经过去，2011是改变、图新的一年，正如马董刚才发言提出的主题和要求(现场扩充)，我们相信所有的金多多人，在金多多的大家庭里，共同为了我们甜蜜事业甜蜜生活而精研细磨、不断进龋
★金多多食品集团2010年终总结大会到此结束!请工作人员留下整理会场;大家稍微休息一下，我们2011迎新晚会将于18：30在酒店的一楼正式举行，六点开始安排进场，大家务必准时到场参加。
六、附件：年终总结大会颁奖流程仪式;《歌唱金多多》歌词。
第11篇：期末总结会主持稿
期末总结会主持稿
老师们、同学们：
大家上午好！期末总结会现在开始！
老师们、同学们，本学期开学以来，在上级部门的领导下，全校师生同心同德，抓管理研教学推行自主学习，教育教学教研取得了一项又一项成绩，实现了一个又一个突破：对学校的发展我们增添了几分信心，对同学们的未来我们多了些美好的期待。成绩里，我们获得了许多工作和学习方面的宝贵经验；不足中，我们吸取着教训，不断反思，继续实践。为总结经验，激励先进，赶超先进，进一步营造和谐良好的育人氛围，推动各项工作再上新台阶。今天上午我们全校师生齐聚在这里隆重举行期末总结大会。
今天的大会有五项议程，下面逐项进行：
1、会议进行第一项，由学校杜校长作学期工作总结；大家欢迎！
2、会议进行第二项，由学校
校长宣读本学期受奖班级、受奖学生名单；大家欢迎！
3、会议进行第三项，发奖。
①请荣获本学期班级考核优秀的小学部、中学部学生代表上台领奖；大家欢迎！
②请荣获本学期学业成绩优胜班级的学生代表上台领奖；大家欢迎！
③由于时间关系优秀学生会干部奖状及奖品与会后到政教处领取。其他各类优秀学生的奖状及奖品到年级教导处领取。
4、会议进行第四项，优秀学生代表发言；首先由小学部优秀学生代表
同学发言；大家欢迎！
由中学部优秀学生代表
同学发言；大家欢迎！
5、会议进行第五项，宣读放假通知并安排假期工作。
第12篇：教学工作表彰会主持稿
下露河乡教学工作表彰会主持稿
尊敬的各位领导、各位老师：
“冬风吹奏园丁曲，大地迎来桃李歌”。沐浴着初冬的暖阳，满怀着丰收的喜悦，今天我们迎来了下露河乡教学工作表彰会的胜利召开。首先请允许我向大家隆重介绍出席本次大会的各位领导，他们是：下露河乡党委书记隋明胜同志、乡长金成焕同志、乡人大主席曾庆田同志、乡党委副书记张庆威同志、副乡长宋考峰同志副乡长刘秀梅同志、——————下露河学校党支部书记文学哲同志、校长孔凡华同志，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的光临。
下露河乡教学工作表彰大会现在开始！
1、进行大会第一项：请全体起立，奏中华人民共和国国歌！
2、进行大会第二项：请下露河学校校长孔凡华同志致词。（大家欢迎！）
——孔校长的讲话，真诚地表达了对乡党委乡政府给予学校无微不至的关怀和大力支持的感谢，这也是全校100名教职员工和700名学生的共同心声
3、下面进行大会第三项：请下露河乡主管教育副乡长刘秀梅同志宣读下露河乡政府表奖决定。（大家欢迎）
4、进行大会第四项：请下露河学校工会主席丁生有同志公布各奖项获奖教师名单，请乡领导和校领导为获奖教师颁奖。（请点到名字的教师上台领奖）
——让我们用热烈的掌声，对获奖教师表示祝贺！
5、进行大会第五项：请获奖教师代表姜艳宏同志发言。
6、下面进行大会第六项：请下露河乡党委书记隋明胜同志讲话。（大家欢迎）
——隋书记的讲话催人奋进，鼓舞人心，充分表明了乡党委乡政府对我乡教育事业的高度重视，体现了对学校工作的大力支持，也为我们今后的工作提出了殷切的希望。希望全体教师能以此次表彰会为契机，用心领会隋书记和孔校长的讲话精神，增强责任感和使命感，把更多的精力投入到教学工作上。
（让我们再次把最最热烈的掌声送给隋书记）
同志们，没有昨天的辛勤耕耘，就没有今天的累累硕果；没有今天的兢兢业业，也不会有明天的灿烂辉煌。今天的成绩是对昨天付出的回报，今天的荣耀更是明天成功的阶梯。让我们紧密团结在乡党委乡政府的周围，以坚定的信念，饱满的热情，求实的作风，实现露河教育新的跨越，创造露河教育更加辉煌的明天！
下露河乡教学工作表彰会到此结束。
谢谢大家！
第13篇：大连理工举行本科教学工作总结会
大连理工举行2007年本科教学工作总结会
1月11日下午，2007年本科教学工作总结会在伯川图书馆多功能厅举行，校长欧进萍，副校长李志义出席会议。会议总结了我校2007年本科教学工作，并提出了2008年本科教学工作思路。会议由李志义主持。
欧进萍校长在会上讲话。他代表学校对2007年从事本科教育教学工作的教职员工表示感谢，并提出了三点意见和建议。
第一，老师在学生心目中应该有什么样的地位。欧进萍指出，教师在学生心目中的地位往往取决于教学的成败，教师只有不断地致力于自我教育、自我完善，不断提高自身素质，才能适应不断变化的形势，确立在学生心目中的崇高地位，才可能培养出一流人才。
第二，本科教学应首要培养学生的责任担当、价值理念、文化底蕴，其次才是知识、能力和创新。欧进萍说，改革开放以来，社会、学生、家长对高等教育水平、环境提出了更高要求，因此要构建与高水平研究型大学相适应的本科教学体系，在大工乃至全国呼吁重温大学的使命和责任，重建大学的秩序，重塑师道尊严的光辉。
第三，要在教育教学中提出好思路、好想法，总结好经验。欧进萍强调，大学要培养适应社会需求、高于社会需求的人才，培养承担起民族未来和国家建设重任的骨干、精英和脊梁。学校将积极创造条
件，使广大教师在愉快地高水平地完成教学任务的同时，高水平地完成科研工作，共同推进学校各项工作迈上新台阶。
教务处处长朱泓做了题为《以实施“质量工程”为契机抓改革促建设全面提升本科教学质量》的工作汇报，具体总结了2007学校本科教学工作，并提出了2008年工作思路。
化工学院党委书记匡国柱、电子与信息工程学院院长殷福亮、机械工程学院院长贾振元、土木水利学院副院长姜峰、管理学院副院长仲秋雁分别作了院系教学工作经验交流。
相关职能部处负责人，各学院院长、学部部长、系主任，院系分党委（党总支、直属党支部）书记，主管教学工作的副院长（副部长、副系主任），主管实验室建设工作的副院长（副部长、副系主任）等参加会议。（张平媛）
第14篇：某年县教学工作总结会发言
科学管理促教学正确课改保质量 尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
我是xxx。xx学校是一所农村普通小学，现有教学班6个，学生300余人，教师11人。在上级领导的正确指导下，我们全体教师团结一致、共同努力，克服了班级学生人数多，教师短缺的困难，教学质量稳步提高。在中心校举行的统一考试中，去年是第二名，今年是第一名；在县教文体局组织的四年级质检考试中，去年是第二名，今年是第一名。
下面就我们在工作中的一点体会与大家做一交流:
一、科学管理，充分激发教师工作热情
1.制定了适合我校校情的教师工作制度，教师考核制度，教学奖励制度，严格教师考勤登记，认真落实教学常规管理条例，公平、公正、科学、合理地管理教学工作。做到了学校教学工作有章可循，教师评价科学合理，从而极大地激发了教师的工作热情。
2.加强教师队伍建设。每周举行一次教师学习会，学习上级文件，提高了教师思想水平；积极组织教师参加县“三优”活动，承办了县局组织的“名师送教下乡、打造有效课堂”活动，提高了教师教学水平；开展了多次“人人听我、我听人人”听课评课活动，提高了教师业务素质。逐步建成了一只素质高、责任心强、积极进取、乐于奉献、团结创新的教师队伍，为教学质量的稳步提高奠定了基础。
二、推进课改，有效提高课堂教学效益
积极组织教师认真学习xxx等名校的成功教学经验，让教师不断接受新观念、新教法，并将这些新的理论、方法融入到教改实践中，变成适合我校校情、学情的教法。Xxx等老师分别代四年级数学、语文，她们勤于探索、勇于课改，综合了众多教学方法的优点后，总结出了自己的“抓住四个十分钟”的教学模式，有效提高了课堂教学效益。这种教学模式就是在让学生充分预习的基础上，将一堂课分解为四个学习时段。第一个十分钟：学生提问，教师精确讲授；第二个十分钟，教师指导，学生练习巩固；第三个十分钟，围绕本节课教学主题，学生辩论、交流，教师点拨；第四个十分钟，师生共同总结，归纳提高。在学生辩论交流中，老师给学生极大的自由，不管学生说对说错，都微笑面对，专心倾听，热情鼓励，让学生尽情表现，可以争论，可以表演„„使学生敢想敢说，能充分发表自己的见解，课堂气氛非常活跃，学生收获很多。
三、教会学生自主学习，让学生真正成为学习的主人
俗话说：授人以鱼，不如授之以渔。学生是学习的主体，教会学生自主学习，才能激发学生学习兴趣，把“要我学”变成“我要学”，学生才会成为学习的主人。
教师每天布置适量的、有针对性的预习作业，让学生在独立完成的过程中，发现问题，寻找到解决的办法，获得成功的快乐，逐步养成自觉预习的习惯，是培养学生自主学习能力的好办法。
各位领导、各位同仁，以上是我们的一些初浅经验，不妥之处，敬请批评指正，谢谢大家！
第15篇：模拟抗震救灾总结会主持稿
主持稿
尊敬的各位领导，亲爱的来宾们，大家下午好！欢迎
大家来到绵阳市抗震救灾工作总结暨表彰大会。
2008年5月12日，是每一个中国人刻骨铭心的日子，继唐山大地震之后的又一场恶梦侵袭了中国大地，此刻，我们相聚在此，回首过去，回首我们那刻骨铭心的时刻，那一刻，无情的特大地震带走了我们可爱祥和的美丽家园。而今，我们共同携手，努力建造家园。三年来，我们万众一心，众志成城，终于，重建家园的工作已经取得了决定性的胜利。如今汶川县、映秀镇等重灾区全部以新的面貌呈现在大家面前，一排排房屋崛地而起，我们灾区同胞全新的生活开始了。
三年来，绵阳市政府致力于抗震救灾工作并取得了巨大的成果。今天，我们齐集一堂主要是一起来总结512灾后重建成果和经验，推动灾区重建工作的长期发展。本次会议的主题是：抗震救灾，众志成城，逝者已矣，生者不息。灾后重建工作大力实施，灾区人民得到极大的改善。
下面介绍到场的领导与嘉宾，他们分别是：
绵阳市市委书记（朱浩），绵阳市市长（王刚），绵阳
副市长（余玲），绵阳市市人大常委会党组书记（阮丹）等同志，欢迎他们的到来！到场的嘉宾有灾区代表泽仁拥忠，获奖代表谭仁柳，群众代表张洪青等人。让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来！
我宣布，绵阳市抗震救灾三周年总结工作会正式开始！下面会议进行第一项，有请绵阳市市委书记朱浩讲话，总结灾后工作经验和成果！
感谢朱书记的讲话。三年前地动山摇夺走了我们的家园，三年后的今天，孩子们用微笑的面庞，男人女人们用坚强的脊梁，与全国人民一道，在废墟上一砖一瓦建起新的家园。下面观看绵阳抗震救灾工作成就视频。
抗震救灾的工作成就是有目共睹的，在党的正确领导下，在社会各界人民的共同努力下，灾区人民的生活得到极大的改善。下面请灾区代表泽仁拥忠讲话。
感谢她的发言。在三年里，绵阳市政府组织领导得力，灾后重建忙而不乱，加强组织领导、深入核查灾情、实施重建救助、周密安排部署、强化督查指导、落实补助政策等，社会各界思想统
一、步调一致，形成了一股巨大的力量。在这期间涌现了许多抗震救灾的先进集体和个人，他们心系大局，团结一心，攻坚克难。下面有请绵阳市市长王刚宣读《关于表彰抗震救灾先进个人及单位的决定》，
现在，请绵阳市领导同志为受到表彰的抗震救灾先进个人及单位代表颁奖。
现在，有请获奖代表谭仁柳讲话
感谢谭仁柳的发言。民胞物与，不弃不离，作为一名中国人，灾难只会让我们更加的团结，下面有请群众代表张洪
青发言
。如今的汶川县、映秀镇等重灾区全部以新的面貌呈现在大家面前。我们灾区同胞们全新的生活又开始了，美丽祥和的家园又开始了新的美好旅程。 让我们缅怀过去，让过去成为历史，我们将铭记于心，铭记那段无可替代的历史一页。现在，我们一定要好好的生活，好好的学习，好好的工作。做一个勤奋努力的人，做一个努力回报社会，懂得感恩。
下面请副市长余玲作会议总结，并就以后工作作出指导安排
感谢余玲同志的讲话。抗震救灾已经取得重大阶段性胜利，今后的任务更艰巨、更繁重。我们要在全社会大力弘扬抗震救灾的伟大精神，使之转化为自力更生、艰苦奋斗、重建家园的坚定意志，转化为建设祖国的实际行动，转化为推动科学发展、促进社会和谐的强大力量，在以胡锦涛同志为总书记的党中央坚强领导下，信心百倍地夺取全面建设小康社会的新胜利！
我宣布，本次会议圆满结束。请在场各位领导与嘉宾先行离场。
第16篇：前段小结
前段小结
自集团开展创先争优活动以来，矿建处党总支紧紧围绕“为科学发展创先进，为矿建跨越争先锋”这一主题，及时召开了班子成员会议和动员大会，传达会议精神，成立组织机构，加大宣传工作力度，制定下发了《在矿建处党支部和党员中开展创先争优活动的实施意见》。为确保活动有序开展，结合矿建处实际，经处创先争优活动领导小组研究，决定采取抓点带面方式把创先争优活动的重点放在机关党支部和杏山、宿松两个项目部党支部，并结合各自的工作特点制定不同的创先目标。
一、机关创先争优工作从加强管理、树立一线至上的思想，进一步完善管理制度，不断提高管理人员的素质入手。矿建处是个仅组建五年的新单位，各项管理制度还不健全，为此我们把创先争优活动同完善管理制度相结合。一是按照集团的总体思路，结合矿建处的实际，制定了“解放思想、与时俱进、强化管理、聚力自强、以煤为主非煤并举、掘采同做、滚动施工、注重创新、稳健发展”的发展思路和“探索机制、适度市场、管好项目、确保双赢”的经营理念。引导职工认清形势，明确任务，增强抢抓机遇、加速发展的使命感和紧迫感。二是重新修改和制度各项管理制度。2010年我们重新修订了岗位责任制和职责范围，制定了各科室主要业务流程图，制订了各种会议制度、党建工作制度、经营管理制度、安全生产制度等，共10大类356项管理制度，并汇编成册。三是不断提高管理人员素质。要求每个班子成员要以“四好”为目标，不断加强学习，提高个人素质，坚持每月两次的中心组学习，按规定召开民主生活会，及时沟通和协调，做廉洁自律的榜样，制定了班子成员现场调研和现场蹲点制度。要求机关管理人员努力做到“四优”，在各自的岗位上努力做好本职工作。坚持干部考核和谈话制度。去年已先后选聘各专业技术人员9人走上副科以上领导岗位，其中80后8人，同时采取座谈、个别征求意见、发放测评表等方式对35名正科以上领导进行考评。活动中注重发挥党员作用，做到重要岗位有党员、主要岗位是党员、关键时刻见党员。去年已有12名党员被评为各类处、公司以上先进。四是坚持人才强企。党总支十分重视大学生的培养和使用。自2009年以来，矿建处共接收42名大学生，我们本着先留住人的原则，对每一批来的大学生对他们进行岗前培训，后到工地锻炼三个月、再到机关三个月循环工作，让他们慢慢适应矿建处的工作和生活环境，并取得良好效果。五是加强对创先争优工作的宣传力度。活动开展以来共悬挂条幅十条，建立宣传栏四个，报送宣传稿36篇，演讲稿14篇。开展了创先争优百题和安全生产百题知识学习竞赛活动。
二、项目部创先争优活动以党员示范岗、党员安全岗和青年突击队为重点。杏山项目部工程施工难度大，四个水平同时提升，三个工种同时施工（土建、矿建、安装），现场施工和生活条件非常艰苦，特别是2010年下半年，甲方又要求提前三个月完工。针对这种情况，为保质保量完成任务。我们在职工中开展了党员示范岗、党员安全岗活动，佩戴统一标识，危险时党员走在前。2010年9月份-480工作面开拓中，出现片岩，稍微一动就下来一大片，一度出现无人愿意干的局面，是生产副经理党员马昭鹏带领机关党员身先士卒，走在最前面，突破难关，充分发挥党员先锋模范作用，在职工中反响很大。事后，有6名职工向党支部递交入党申请书，其中包括分包队长。杏山项目部（共有职工330人）的青工较多（35岁以下占60%以上），根据这一情况，在党支部的统一组织下，挑选青年中优秀人员成立青年突击队（18名队员，其中有10名大中专毕业生），突击队自2010年7月份成立以来，两次参加抗洪抢险，勇于承担急难险重任务，半年共开展突击活动达160人次，在青工中树立了良好形象，得到甲方和友邻单位的好评。通过这些活动的开展有效促进了项目部的各项工作的进展。
三、宿松项目部创先争优活动以创建学习型党组织（党员）开展党员身边无事故，确保安全生产为切入点。宿松项目部是六国矿业的磷矿开采工程，该工程特点是，井下水大，是一个很大的安全隐患。为此党支部在党员中开展了党员身边无事故活动和同心协力抓安全，夯实管理促发展活动。成立了以党员和生产骨干为首的三个学习小组，购买了井下防治水患的书籍，利用业余时间学习。特别是王家岭事故以后，对职工影响很大，为不影响工期，保质保量完成任务，项目部经理侯继兵带领党员、技术骨干，经过一个多月的调试工作，设计一套井下水防治预警系统，只要有一个工作面有突水预兆发出预警，其他工作面的工作人员可以迅速撤离，有效的降低伤亡事故的发生，极大增强了全员安全意识，调动了职工的生产情绪。
通过深入开展创先争优活动，全处党员干部的职工的精神面貌、思想认识和执行能力有了新提高，党组织和党员的凝聚力也在增强，职工队伍稳定，有力地促进了处的施工生产和经营管理。2010年共完成施工产值1.36亿元，年增长率达76%，增幅速度居集团前列。
第17篇：价值远景前段
价值远景前导讲稿
——宁漏勿错，宁短勿长，抛砖引玉，严格按此版本演讲，请勿自由发挥——
各位朋友，晚上好！首先，我代表家和会场，对各位的光临表示热烈的欢迎！（掌声）我叫XXX，感谢我的老师XXX带我走进安利这个美好的事业，感谢家和会场的领导人让我担任这次会议的主持，借助大家的掌声感谢他们！（掌声）
（自我介绍，传统行业以及困惑，如何走入安利）老师说：创业不一定成功，但成功一定需要创业！我满怀理想和梦想，希望通过自己的勤奋努力，创立属于自己的事业。当我在传统行业上摸爬滚打一段时间后，我才发现，有“两高一底”的现象，对人才要求高、就是消费水平高、工资水平相对偏低，埋头苦干一个月下来，最后还是所剩无几。我开始意识到，靠打工，根本无法实现我心中的理想。于是，我产生了自主创业的念头。当我产生做生意的念头时，我首先想到的是“经营什么项目”（开始板书）：
传统生意安利
项目难找√
资金n万85
风险大0
经验摸索有人教
关系复杂×
√
√
就要承担大风险。就算我有奖金，但我是否具备抗风险的能力呢？接下来是“经验”，有句老话说“隔行如隔山”，不熟悉的行业我是不敢贸然去投资的。同行竞争如此激烈，我想请教同行学点经验，几乎是不可能的事情。有句老话叫“教会徒弟饿死师傅”，大家知道中国功夫为什么会失传吗？中国功夫原本有36招，但是每一个师傅都会留1招，传到第36代的时候，就失传了。这只是一个玩笑而已。接下来还有“关系”的问题，如果自己开公司，就必须面对许多政府公众和社会公众的关系。最后是自由、保障的问题，我发现传统行业中，通常是企业做得越大，老板越忙，越没有自由；至于保障方面，市场经济中竞争激烈、弱肉强食，企业说倒就倒了，很难有保障可言。
后来，我的老师向我推荐了一个事业机会，它的项目很好，跟一个世界著名的企业合作，在为它的特约经销商；需要投入的资金很少，只是两位数而已；由于投入资金极少，我需要承担的风险几乎为零；经验方面呢，有经验丰富的老师手把手地教；公众关系这家公司已帮我们处理好，不用我们操心，我们只负责开拓市场和培养人才就够了；而且，这个生意做得越大就越有自由和保障。
也许您会问，真的有这么好的事业机会吗？到底是什么生意呢？这就是我今天要向大家隆重推出的安利事业！（掌声）
为了让大家增进对安利公司的了解，下面我请大家观看一个短片，掌声有请放像师！
（工作人员请擦干净白板，大约5分钟的放影时间后，开灯，主持人上讲台）
通过刚才的短片，相信诸位对安利公司的历史背景已经有所了解。我再补充一组资料，让大家进一步了解安利公司的情况。（板书）
59、
52、90、350万、380亿美元、0负债、Amway、9
2、2.2亿美元、9
5、170亿
安利公司成立于1959年，迄今已有52年历史，在全球90多个国家和地区设立了分公司，现有经销商约350万人。安利公司净资产达380亿美元，0负债。Amway这个商标价值820亿美元，在国际商标局公布的全球10大商标中排名第8位，与安利齐名的有NIKE、纯羊、麦当劳、万宝路、奔驰、可口可乐、IBM，SONY商标价值以780亿美元排在Amway的后面。安利公司于1992年在中国广州经济技术开发区投资办厂，投资额累计达2.2亿美元，95年正式开业。安利（中国）日用品有限公司在中国已走过10年的历程，营业额从95年的几千万，增长到去年的230亿元人民币，给国家上缴的税收达22亿元人民币。，足有200多倍的增长。安利自行研发生产的产品五大系列共450多种产品，有中国南北极科学考察队唯一指定专用的家居清洁系列和个人护理系列，名列世界五大高档化妆品之一雅姿美容化妆品系列，世界第一的纽崔莱营养补充食品系列，高科技厨房用品系列。在许多国家，安利还代理全球近千个品牌上万种世界著名产品，如IBM、可口可乐、奔驰汽车、VISA信用卡、索尼、松下等等。目前，已在中国上市的安利产品有四大系列近200种产品。
下面我产品示范。
安利取得非凡的成功，除了优质的产品外，还有赖于它独特的经营方式。安利的经营方式与传统行业不太一样，它是以“自设店铺+直销商”的模式经营的。比如（板书）：
我手中这支笔，从工厂生产出来，传统行业中，通过要经过“出口商—进口商—大、中、小批发商—最后批发到商场”，顾客通常到商场去购买这支笔。但安利不一样，它把自己工厂生产的产品，直接运到安利在全国投资开设的150多家店铺中。作为顾客，您可以直接到店铺去购买安利产品，但没有价格优惠也没有专人上门服务。另外，顾客可以选择通过安利的直销商，以8折优惠的价格购买安利产品，并且享受直销商提供的一对
一、个性化服务，一旦顾客购买了直销商提供的产品，就等于免费拥有了专业的生活顾问、美容顾问、营养顾问。这种经营模式省略了诸多中间环节，有效地避免了假冒伪劣产品的出现，杜绝了三角债的发生，并且为顾客提供了优质的服务，这种模式，对消费者、直销商、安利公司都是非常有利的。
假如这支笔出厂价5元，传统行业中每个中间环节都会发生工人工资、水电费、管理费、仓储费、运输费等等，加上盈利，每个环节赚20%的毛利很合理（即赚1元），到达商场，价格升到11元。通过直销渠道销售的安利产品的价格同样是11元（反倾销、反不正当竞争法规规定，同等质量产品，价格不能明显低于
竞争对手），那么中间利润就有6元。
这6元利润是如何分配的呢？
首先是投入科研。安利拥有雄厚的科研实力，它在全球设有97间顶尖的实验室，聘请了700多名科研人员，不断研发技术含量更高的产品，安利目前拥有专利526项，还有319项在申请当中，产品质量领先同类产品5-10年。一直以来，安利产品都在自我淘汰、自我提升的良性循环中，根本不会等到市场上同类产品来淘汰。
其次，投入公益事业。安利到任何国家和地区，都实践着它“取诸社会、回馈社会”的承诺。安利在中国10年，公益行为已超过1100次，公益投入超过1亿元人民币。
再次，给勤奋努力的直销商发奖金。安利的奖金制度，有“公平、公正、公开”的原则，被经济学家誉为“完美无缺、无懈可击”的奖金制度。美国哈佛大学在教授“市场倍增学原理”课程时，必然以安利的奖金制度作为经典案例加以剖析。许多优秀的安利直销商，之所以能取得非凡的成就，跟这套迷人的奖金制度是密不可分的。由于时间关系，我无法在这里跟大家剖析安利的奖金制度，请各位在会议结束后，找带您来的朋友详尽地为您剖析安利的奖金制度。
前面，我给大家介绍了安利公司的基本情况，我的介绍只是起着抛砖引玉的作用。为了让大家深入的了解安利事业的价值和远景，了解安利事业与我们的关系，会场今天请来了一位优秀、成功的主讲嘉宾，他传统行业是„„（大概介绍
下面，以热烈的掌声，有请安利（中国）XXX经销商XXX女士/先生！
注意事项：
1、不穿正式服装，不打领带的，禁止上台演讲（此规则适用于所有会议）。
2、平视观众，举止得体，神情自然，面含微笑，不卑不亢，尊重观众。
3、演讲模式化、商业化，凸显跨国企业经销商的档次和素质。
4、请按“引导创业观念——引出安利事业——播放安利影片——补述相关资料——展示产品示范——分析经营模式——销售主讲嘉宾”的框架进行演讲。
5、引导观念遵循“讲他人故事，下自己危机”的原则，这里是“下自己危机”。
6、本文“引导创业观念”所用案例，适合大部分讲师，不同背景的讲师，可根据自己情况进行讲述，但务必将观念引导到位。
7、介绍主讲嘉宾和讲座课题遵循“题重人名”的原则：即“主题”、“重点”、“人物”、“名字”。简要介绍其传统经历、进入安利环境后的改变与成就，销售到位。
8、板书要求书写工整，字体适中，章节分明，书写内容不必过于详细。
文中关于安利公司的数据指标在不断改变，如有新的数据公布可按新数据演讲。
9、时间控制在30分钟。
第18篇：安利公司前段
安利公司前段
安利公司是世界上知名的日用品生产商和销售商，英文名字叫Amway。成立于1959年，总部设在美国的密执安州亚达城，当时由两位有志青年 理查·狄维士和 杰·温安洛在自家223平方米的地下室中，仅以一款产品LOC，中文名字叫乐新多用途浓缩清洁剂，当年就创下了50万美金的年营业额。
经历了50年的发展历程，安利公司已经成为占地面积43万平方米，生产线延绵2公里，产品行销90多个国家和地区，拥有固定资产385亿美金，无形商标价值820亿美金的一家跨国企业。全球拥有1.3万名员工和390万名营销人员。公司拥有8架飞机组成的商务机群、还有500辆大型卡车组成的运输车队。在加勒比海拥有自己的圣彼得岛度假村和格兰花都大酒店。拥有自己的奥兰多魔术队及企业号油轮。并且在十大世界知名品牌中，安利占居第八位，第九位是索尼，第十位是阿迪达斯，日用品行业仅此一家，世界私人企业500强排在第23位。 国际商标局十大品牌
1耐克2纯羊毛3麦当劳4万宝路5奔驰6可口可乐7 IBM8安利9 索尼10阿迪达斯
产品是企业的基石，安利公司追求精益求精，尽善尽美。在全球设有97间高科技实验室，聘请了710于位科研专家，对产品夜以继日的开发、研制和生产。并与全球75所知名学府中的245位科研人员保持密切的联系，对产品进行跟踪抽样调查研究，所以产品领先同类产品3至5年，安利公司现已自行生产的产品有450余种，共分五大系列：
第19篇：前段德育工作总结
前段德育工作总结
学生处
黄立辉 老师，同学们：
上午好！
从开学至今，已半个学期了，利用这个机会，就德育工作及学生管理等到方面的工作作个总结性发言。主要讲四个方面的问题：
1、德育办在前段完成的工作；
2、前段是间所取得的成绩；
3、依然存在的部题；
4、对全体学生的几点建议与忠告。
一、前段完成的德育工作
8月份：新生军训及军训汇报表演，全校性校园大扫除，手机禁用公告及实施。新生入学须知的学习与考试。
9月份：学生会各部门的成立与纳新，寝室的安全排查与寝室一进一出制度的完善，学生形象仪表检查，
10月份：学校举行新十一届田径运动会; 学校有代表参加沅江市与益阳市组织的市运会，并取得姣好成绩; 学校篮球队代表学校参加市中学生篮球赛; 为提高学生的对突发事件的应对能力，学校在中旬组织了一二年级学生的安全疏散演练及交通安全知识的有奖问答;团委组织了书法比赛、国庆及我的中国梦的征文比赛并颁奖。 11月份：针对女生中存在的一些突出问题组织召开了女生会议 所有这些工作都是围绕我们学生的健康成长而开展的。在以后的学习与生活当中，我们德育办将结合学校实际开展更多的丰富多彩的活动，制定更加完善的制度与措施。
二、德育管理工作取得的成绩
1、学生的整体素质提高了：主要表现在两个方面，一是经常有拾金不昧、助人为乐的优秀事迹发生在我们的身边，如我们学生处的日志上已有三张银行卡，两张饭卡，2块校牌及一个
的拾物登记，二是自习纪律、就寝纪律较好，迟到现象也大幅减少。
2、学生的精神面貌大有改观：主要表现在，一尊师爱校，能经常听到学生对熟悉或不熟悉的老师的问候，虽说是简单一句“老师好”，但能够反映出你——聪明伶俐，彬彬有礼。二是早操、课间操的做操质量提高了，同学们有了精、气、神。
3、校园的环境比以前亮丽了：我们现在教学班级减少，但环境区未减少，所以各班的责任区都相对校大，任务校重，但大多数班级在班主任或卫生委员的督促下都完成得很出色。
这里结合学校的德育管理细则与班级评比评分标准，对一些优秀班级与个人提出表扬：
(1)8月份优秀班集体:C346 C347 C353 C356 C359 C360 C363 C370
9月份优秀班集体:C344 C347 C360 C363 C364 C366 C370
10月份优秀班集体:C340 C344 C353 C360 C363 C370 其中有360 363 370连续三次获得优秀班集体称号,C353可以是作为我们男生班的楷模,仅在9月份失去这个光荣称号(只是因为个别同学的行为不当,应感到内疚) (2)个人优秀典型: 学习典型: C352曹典 姚昕 C353C彭民冬 黄浩宇 陈亚冬 罗俊翔 C356 刘雨柔 贺旋 C359 李露 何雯 C360 肖丽桃 金媛 李伟琴 C362 明玲 孙婷 曾敏 C363刘候军 刘甜 C364 陈威 潘磊 张海清 易巍 C365尹紫娟 徐鹏 C366 罗瑞 曾雨 C368 秦勇 章雨 C369 杨威
周禹名 C370刘丹 欧仁 C371 鲁静 刘煌 C372谭斌
段景斌 C373欧紫瑶 蒋雪冰 成萌
这些同学都有一个共性:他们学习刻苦认真,成绩优秀且有远大的志向与目标.进步典型:
C352 孙文斌 彭有为 曾正雄 姚骏 欧军 吴泽宇
C353 刘瀚 康旭 C356 周宇
毛锋 陈港回 张小平陈玲
龚坤
C359秦雪儿 方国文 C360吴敏敏 王希婷 陈姣 吴盛
黄晶
周丹
C362 赵倩 胡瑛 朱晶
C363曾倩 罗诗宇 C364黄文 毛洋 凌雪峰 孙一
袁汝培 叶定威
C365彭思凯 唐素 C366 彭世超 徐世权 C368 王刚 周泉江 曹铸 赵子豪 C369李泽宇 李翔 C370 王继涛 戴宇婧
C371陈思敏 王佩
C372 谭娟 江鑫 谢宇
胡蓉
C373张洪 陈宇佳 龚培榕
从这部分同学可以看出:只要你时步了,不管是学习上还是在纪律观念上,我们的老师和你周围的同学都是能看得到的..如C352班的6位同学的评价是:他们就像一群逆流的鱼,从逆流中做到了顺流中没有做到过的事情,真正的做到了班上的三敢-------敢拼\敢想\敢做.尊师爱校典型
:C352 李正华 唐文武 C353 郭晨武 邓文 冯聪 田新宇 C356 陈旺 曹礼佳
孙功量 高晶 王佳喜 龚丹
C359 蔡旺 张文杰 C360 卜子怡 李喆 刘雨庭 孙小蕾 姚鑫美
邹晨 C362 李舟 谢洋红 胡志玲
C363 许静 陈赛男 刘阳 C364 袁波 胡玄 彭琪 宋思瑶
尹俊 陈宇 孙建勋
C365赵喜
罗赐鑫 臧迎香
C366 周志超 欧阳世成 C368张军 李鹏程 曹浩 黄维 C369叶晨昕 廖灿
C370 吴曼玉 王阳 蔡文广
C371 胡瑶 胡坤颖
C372黄盼 方世义 李思 C373 成艳 陈雨晴 蔡刘培 隆思思 郭理梅 王瑶
又如C352杨丰 C353 汤欣 郭锦 袁淇超
C356 苏
波 蔡超亮 夏晨亮 C359 周钰枝 宋灿 C360 李孟姣 王佩 王诗雅 周倩
C362胡西 杜列希 曾双 C363张敏 吴凡 C364 高威 江力 李慧娴 刘超 C366刘泽文 C368王旺达 刘习祥 徐峰 C369 杨龙 毛正
C373的李艺旋 黄婷 满缘 杨敏 罗小凤 邓妮 他们工作积极主动,有很强的集体荣辱感,时刻想着集体的名誉,帮助身边弱小的同学,为他们提供方便.还有如C365 徐鹏 赵龙是专业学的的典型与高手 C368 黄思明 何佳豪 王港 知错能改,进步很快. 但
C366 秦彬 刘璇 不求上进,多次严重违纪仍不知悔改 ,表现极差.
三、依然存在的问题
成绩不小，但问题也不少，有待同学们在今后的学习与生活中不断提高认识、不断完善自己。下面分几个方面阐述
1、卫生意识：(1)老是有那么几个班级卫生打扫不及时，拖拉。
(2) 维卫意识不强，乱丢乱扔的现象屡禁不止。
(3)寝室内务、卫生状况较差，一年级男生楼的做得最差，请寝室长担负起责任
2、学习态度：(1)学习态度不端正，纪律意识不强，主要表现在非室外课时在操场上、商店里 或围坪边游荡，
(2)上机课或是投影响室课要么不拿书，要么是半天半天还在教学楼。
(3)上课注意力不集中，有睡觉的，有看网络小说，鬼故事书的。
3、行为习惯：(1)个别男女学生手脚不干净，偷袜子、内裤、裤子、鞋 子、零食、钱
(2)同学之间喜欢开玩笑，但不注意分寸，开过了头，导致红脸或大打出手的
(3)同学中有那么一种歪风——男生成群去看姜女，女生结伴找帅哥，爱姜之心 人皆有之，但对这些男生女生来说是不是有点过分了（还有更过分的），男女学生之间樊攀姐弟关系、兄妹关系的大有人在，而这种关系他父母不知道；还有个别女生与外面社会青年有那么一种说不清，道不明的关系，而这层关系往往会把你引入万劫不复的深渊。
4、纪律意识：(1)部分学生纪律观念淡薄，作风散漫。抽烟、打架、翻墙他样样有
(2)个别学生星期日下午或收月假不按时返校，呆在外面上网。严重的是结伴外逃，10月份、11月份边续两起女生外逃事件在学校造成极为恶劣的影响。（在学校不知情或是未经学校允许的情况下学生外出，学校不承担任何责任，反而是你的父母担惊受累，还要蒙受经济损失）
(3)谈情说爱的现象，冲撞校门的现象
5、手机使用问题，部分同学对学校的这种做法不理解.
6、公物爱护问题：教室铁门，寝室的门窗、柜子，宣传栏，灯等到处都有我们学生留下的脚印痕迹
四、几点忠告
1、要有一颗善良之心，仁爱之心、感恩之心（三个片断） （1）学校原一捡垃圾的老妇人，屋顶被砸
（2）开学之初，有好多学生家长到校送子女来校上学，年龄、穿着上、、、、、、、、
（3）我们的班主任老师（何慧波、黄风琼、蔡爱先）付出的是伟大母亲般的爱、、、、、、、、
想想我们身边的这些人和事，你有什么理由抛弃善良，不去感恩！
2、不能单一的以自我为中心，要多想想别人的感受，要心怀坦荡 (1)当你做错了事情或者与同学发生矛盾时……….(2)个别学生在网上发布不正当言论,诋毁学校,破坏学校的名声,须不知你也是职业中专的一员.3.要有正义感
当遇到一些弱小受到欺侮时,你是否站出来了……,当一些不正之风正在你的眼前滋生和漫延时你是否指出他的不对或告知了老师.其实你的这些做法不是在敌视他,为难他,而是在帮助他.
4.要有正确的审姜观，价值观
(1)我们现在的学生的衣着,发型正在与社会赶潮,不符合一个中学生的标准
(2)同学们看的电视,读的书本偏向于那种低级趣味的,瞬间刺激的.建议:中央台的一些科普频道,教育和体育频道.意林,读者等.(3)还有一些学生崇尚的对象偏激:女生就只看那个的衣服漂亮,那个穿金带了银,涂脂抹了粉.男生就只看那个”有屌型”, “高富帅”谁都想当,谁都想找,但你凭啥?就凭你现在?
请同学们给自已定好位,把好方向.从现在做起,只要做到一天天在进步,那么,我相信-----你的愿望只要定得实在那也一定会实现.
谢谢
2013-11-25
第20篇：前段工作回顾
一、前段工作回顾
今年以来，按照综合治税工作要求，为及时掌握企业经营情况，强化税源分析和监控，于三月份建立了县综合治税信息平台，对业务人员采取集中授课，分别指导、现场办公等形式进行强制性入轨培训，使全体操作人员在30年内精通业务，熟悉操作。通过大力推进综合治税工作经过各成员单位的协同努力，现在综合治税工作已进入健康有序运行状态。一是国税局1－9月份。。。。。；二是地税局1－9月份。。。。。。。；
二、目前存在问题
1、思想认识不到位。个别单位没有大局意识，对综合治税信息报送不及时，有的还不配合，
甚至还不知道本单位是综合治税领导小组成员单位。导致信息不暢，渠道不通，影响了财政、税务部门对涉税信息的㧧理和税源排查。
2、人员落实不到位。一些部门对已经确实的信息报送单位和信息员，不经同意和完盖交接
手续就随意调整人员，致使信息报送工作脱节，有的甚至
三、四月信息没人报送，没人过问。影响了综合治税工作的有序开展。
3、信息质量有待提高。部分单位报送的涉税信息内容不全，表格不规范，空白现象较为突
出。不利于财政、税务部门二次加工，影响了税源信息的 选。还有部分信息重复报适，导致数据利用出现偏差，影响利用效果。
三、几点建议：
1、财政、国税、地税例会制。建议每月税收申报期结束后，开一次综合治税工作信息会办
会，由财政召集，国税、地税部门参加。研究本月涉税信息比对、利用情况，总结经验，查找不足，解决运行当中的现实问题。
2、国地联动，堵塞漏洞抓税收。目前，全县23个乡镇便民开票点均已形成了资料传递、
信息共亨、合署办公的良好局面。从而堵塞了漏洞，增加了收入。如青阳镇开票点1－9月份附征城建税、教育附加、所得税等已达135.98万元。但属于重要窗口的泗洪县行政审批中心的国税、地税并没有做到这一点。所以，我们建议：地税局应在行政审批中心国税窗囗设立地税开票处；如果能实现对接，地税收入仅此一项就能增收税收收入500万元以上。
3、综合治税办公室要根据工作实际，第季度出一次综合治税工作通报。
