推荐第1篇：三月份工作总结和四月份工作计划
三月份工作总结和四月份工作计划
三月四日从徐州出来到三月三十一日在四川工作了将近一个的时间，这一个月主要是针对高速和一级公路进行工作跟进和推广，其中近期有需求的客户是三射路和巴达高速24标的客户。由于各方面的原因没有完成订单，自己在这两个项目上也做了分析和反馈：把握的信息不准，项目上的价格较低，利润不大。
四月份的工作主要针对乐自高速的2标和3标，南大梁高速的1标进行跟进，争取能完成一个订单。
推荐第2篇：三月份工作总结与四月份工作计划
深圳永高塑业发展有限公司
三月份工作总结暨四月份计划
光阴似箭，日月如梭，转眼之间到公司快四个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。收获很大的财富，在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了深圳永高 “不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对余总肃然起敬的同时，也为我有机会成为永高的一份子而感到自豪。公司给了我一个发展的平台，使我很受感动，同时以一颗感恩的心来回报公司， 在这四个月的时间里，使我成长了很多，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这四个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，四个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
二、工作中狠抓节约，从以下几个方面体现：
1、公司车辆的加油方面很明显的降低、1月份加油44000元万，2月份加油40000元、3月加油24500元，平均每个月节约616.7元。
2、公司办公用品方面的也有很明显降低成本、1月降低了55元，2月降低3332.4元，3月降低429.1元，平均每月节约1272.17元。
3、公司的电话费用方面有也降低成本、12月消耗8155.53元、1月6622.52元、2月7396.15元，平均每月节约254元。
4、公司的水费方面也有降低、1月份水费10811.6
7、2月份水费9906.26元，平均每月节约452.7元，每天都有巡查是否有没有漏水现象，是否做到人走关掉水笼头的良好习惯。
5、公司工衣方面由原来每套/52元下降每套/46元、每件/34元下降每件/28元，由于今年人员流动比较大，公司所订购580套和290件工衣，今年与去年相比较共节约了5220元。
三、加强车辆维修与保养：
1、本月中粤BSJ603车辆年审所花费为450元。
2、本月中粤BMU522车辆维修及正常保养费用为2789元。
3、本月中粤BNQ062车辆维修所产生费用1869元。
4、本月中粤BCZ187车辆年审费为1220元，因为由于该车辆使用年限已久，排量严重超标，在年审过程中，第
一、二次都没通过年审，没有拿到绿标，后经过托找熟人，更换了一家年审，方才办理好年审，绿标已拿到，所以此车比其它车辆年审多花了750元。
5、本月中粤BX3961车辆维修所产生费用1263元。
四、本月中车辆年保险有一辆，粤BSJ603车辆从2012.03.21到2013.03.21，保险费为3606.17元。
五、不足和需改进方面。
虽然到公司来了四个月，对公司各部门人员太了解，与他们沟通不多，人员熟悉不是很多，在工作中有一定的困难，不过没有关系的，事在人为，不管做什么事情要用心的去对待，在以后的随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋好助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为永高公司的发展贡献着自己的力量。
六、个人几点建议。
公司正处于发展时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先、要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，提昌新起点，要以开创节源从最本质的做起。学习管理理论。让每个人心中都有永高，永记永高，心系永高，以公司的成就感为荣；
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。正所谓没有规矩不成方圆，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好方法传下来，永远留在心里；
第三、既要引进人才，还要用好人才，还要留住人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用；
第四、企业的发展需要更多的宣传企业的形象，强化体制。
七、四月份计划如下：
1、着重抓好环境卫生方面，加强管理，与监督，从细小的角落做起，做到确认确认再确人、环境你我他，卫生靠大家；
2、严格按照公司的要求，以节约为主，特别在办公用品方面必需要做到以旧交换，在四月份中办公用品至少比上月减少500元以上。（如节约A4打印纸，用签字笔，）以降低成本，节约资源，工厂是我家，节约靠大家。把握好第一关，做好成本的控制，不要浪费公司的一分一毫，严格把好第一道关，多了解物品所申购的用途。多与部门沟通；
3、水、电、方面加强管理，尽量做到不要浪费每一滴水，每一度电，随时检查水、电、开关。做到人走关水，人走关电等方面监督工作；
4、加强绿化环境方面的管理，使我们公司变成绿色家园。
5、处理好各部门提交的公司维修方面的事情，及时跟踪与处理，及时与各部门协调，同时希望他们节约资源，降低成本。
6、完成领导交待各项事情。
企业管理部：黄素芳
2012-4-5
推荐第3篇：三月份工作总结及四月份工作计划
通风部三月份工作总结及
四月份工作计划
通风部
二〇一三年七月十二日
通风部三月份工作总结及
四月份工作计划
签批人：陈 朝
“一通三防”工作是煤矿安全生产的重中之重，贯彻落实《煤矿通风安全质量标准》标准，加大隐患专项排查整改力度，加强“一通三防”管理。通风部三月份在“一通三防”工作中结合工作实际，认真查隐患、抓落实，切实按照计划实施，做到通风系统合理、风量供给充足、通风设施完好。
通风部三月份工作总结：
一、通风方面：
1、每周定期一次的全井测风工作。
2、对“一通三防”系统每周进行一次系统排查，并将存在的问题通过OA、口头传达和文字形式责令整改。
3、按要求做好月度通风、瓦斯报表，并报批。
4、编制一号井测风站、风门构筑及维修计划。及时下料，进行监督、督促、落实构筑及维修情况。
5、全力做好+735巷道贯通前的准备工作，编制、报批贯通方案，合理实施调配风。监督督促落实贯通方案的实施。
6、坚持按时巡检、月质量标准化考核验收工作，发现问题及时提出整改意见。
二、防瓦斯方面：
1、及时编制+600、+7
35、+70
8、+772加补钻孔设计，并适时督促、监察施工情况。
2、两采煤工作面瓦斯治理措施落实情况的盯防，及时督促西区瓦斯抽放的实施。
3、盯紧+772五号联络巷至六号联络巷区域瓦斯抽放相关工作。
4、督促+708钻孔的实施工作。
5、每周定期对井下瓦斯管道抽放参数进行测定。
三、防灭火方面：
1、对两采面注浆量、注氮量、浓度、对应工作面位置等数据进行整理，并上图上表，绘制曲线图。
2、对各个地点的气体进行取样分析总汇，上图上表进行分析。
3、两采面防火措施落实情况进行抽检。
4、编制消防战备库管理规定。
5、完善+858采面一氧化碳治理措施。
四、防尘方面：
1、编制矿井捕尘网、自动喷雾构筑设计、管理规定，督促相关连队建立。保证使用正常可靠灵敏。
2、排查隔爆水袋建立情况，要求全断面、水量充足。
3、按规定定时每半月进行全井测尘工作。
4、监督落实《大黄山豫新煤业有限责任公司防尘管理规定》。监督、落实连队定期冲刷煤尘工作。
五、防突方面：
1、编制2010年掘进工作面防治煤与瓦斯突出总结及分析。
2、完善防突员管理规定及日常管理规范，确保防突员防突预测（效检）数据的准确真实和防突员预测（效检）工作的及时到位。
3、全力准备汇报兵、师局关于七号井启封前材料，适时补充资料。
4、探索及确定防突掘进与循环进尺的位置关系。
5、编制防突培训计划。
6、编制避难仓购置方案。
六、安全监察：
1、部长、副部长按照公司排班要求，正常下井值班。
2、按规定参加
二、四安全检查、夜间抽检活动。隐患整改坚持一天一落实制度。
3、晨会、公司安全例会对部室要求的工作及时安排落实，经常和相关连队沟通，指导相关工作。
4、部室人员全面排查井下隐患，下达3份隐患整改通知书，及时监督、落实整改情况。
七、材料管理
1、每周定期排查井下材料使用、堆放情况，发现问题及时纠正。对井下管件、风筒、附件等材料进行清查，督促连队整改。
2、严把材料审批关，杜绝超材料审批现象。
3、严格按照公司要求监督连队材料使用，控制连队使用的材料消耗。
八、其他：
1、每周定时抽验通风队瓦斯抽放钻孔，确保各钻孔能够严格按照设计参数施工，保证其抽放效果。
2、全力完善质量标准化资料建设，迎接上级的检查。
3、配合公司“6S”工作的开展。
4、按时参加公司组织的学习。
5、认真完成公司领导安排的各项临时性工作。通风部四月份工作计划：
一、通风方面：
1、每周定期一次的全井测风工作。
2、对“一通三防”系统每周进行一次系统排查，并将存在的问题通过OA、口头传达和文字形式责令整改。
3、按要求做好月通风、瓦斯报表，并报批。
4、编制一号井测风站、风门构筑及维修计划。及时下料，进行监督、督促、落实构筑及维修情况。
5、认真做好采面、掘面防灭火、防治瓦斯相关工作，严格监督、督促、落实采面、掘面防灭火、防治瓦斯措施。
6、坚持按时巡检、月质量标准化考核验收工作，发现问题及时提出整改意见。
二、防瓦斯方面：
1、按照+600、+7
35、+70
8、+772钻孔设计，适时督促、监察施工情况。
2、节假日期间，严格两采煤工作面瓦斯治理措施落实情况的盯防。
3、盯紧+772五号联络巷至六号联络巷区域瓦斯抽放相关工作。
4、督促+708钻孔的实施工作。全力开展772工作面瓦斯抽放和工作面爆破孔的施工，保证在规定时间内完成。
5、每周定期对井下瓦斯管道抽放参数进行测定。
6、将全矿井钻孔现场施工情况上图上表，便于瓦斯治理工作的顺利、有效的开展。
三、防灭火方面：
1、对两采面注浆量、注氮量、浓度、对应工作面位置等数据进行整理，并上图上表，绘制曲线图。
2、对各个地点的气体进行取样分析总汇，上图上表进行分析。
3、加强两采面防火措施落实情况的抽检。
四、防尘方面：
1、督促相关连队建立完善捕尘网、自动喷雾。保证使用正常可靠灵敏。
2、排查隔爆水袋建立情况，要求全断面、水量充足。
3、按规定定时每半月进行全井测尘工作。
4、监督落实《大黄山豫新煤业有限责任公司防尘管理规定》。监督、落实连队定期冲刷煤尘工作。
五、防突方面：
1、编制完善2011年掘进工作面防治煤与瓦斯突出钻孔计划。
2、完善防突员管理规定及日常管理规范，确保防突员防突预测（效检）数据的准确真实和防突员预测（效检）工作的及时到位。
3、全力准备汇报兵、师局关于七号井启封前材料，适时补充资料。
4、探索及确定防突掘进与循环进尺的位置关系。
5、实施防突培训计划，实现全员100%培训。
六、安全监察：
1、部长、副部长按照公司排班要求，正常下井值班。
2、按规定参加
二、四安全检查、夜间抽检活动。隐患整改坚持一天一落实制度。
3、晨会、公司安全例会对部室要求的工作及时安排落实，经常和相关连队沟通，指导相关工作。
4、部室人员全面排查井下隐患，下达3份隐患整改通知书，及时监督、落实整改情况。
七、材料管理
1、每周定期排查井下材料使用、堆放情况，发现问题及时纠正。对井下管件、风筒、附件等材料进行清查，督促连队整改。
2、严把材料审批关，杜绝超材料审批现象。
3、严格按照公司要求监督连队材料使用，控制连队使用的材料消耗。
八、其他：
1、每周定时抽验通风队瓦斯抽放钻孔，确保各钻孔能够严格按照设计参数施工，保证其抽放效果。
2、全力准备质量标准化验收相关资料。
3、配合公司“6S”工作的开展。
4、按时参加公司组织的学习。
5、认真完成公司领导安排的各项临时性工作。
通风部
二〇一三年七月十二日
推荐第4篇：三月份工作总结及四月份计划
三月份工作总结及四月份计划
三月份主要从以下几个方面来总结：
一、思想素质方面
我认真学习公司的各种规章和制度，指导自已的工作，积极参加公司的各种活动，参与站点维修方面管理，以服务好站点为根本出发点，努力工作，做到公司员工应做的职责。
二、在节能降耗方面
在节能方面，我积极运用已学的知识，为站点的节能降耗方面做了不少努力。
1、如对44站的线路改造，对损坏的加油机主板，利用在厂家学习的机会，进行返厂维修，为公司节约3000元。同时又对站点的老旧设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。
2、对20站的电源板进行维修，为公司节约500元，
3、对3站的发电机与厂家进行沟通，顺利的进行更换，为站点节约了费用。
4、对公司的电灯进行改造，为公司节约费用。
三、服务意识方面
到站点对加油机的电气故障的查找和排除电气方面：
本月共到站点维修服务21次，全月解决隐患15 条，整改完21条。
1、检查电线的绝缘是否完好，电动机是否过热，查其接线是否正确；
2、检查加油机是否存在安全问题。机器内部是否存在安全隐患；
3、在处理完站点的问题后，和站点的家人们进行技术上的交流，共同进步。
四、培训学习方面
三月份，我积极参加各种学习和培训，并十分珍惜公司给我到加油机厂家学习的机会，努力学习加油机知识，加油机电气系统等有关知识。通过自已不断的学习，我学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来。
不足方面:
1.本月对加油机的维修方面 ,因为之前未进行过相关方面的学习,造成工作很被动,只能根据领导的指示去完成而不能发挥自己的主动性.下一步改正。
2.对于自己的工作,考虑不够全面,想问题太过于简单化,以自己目前的能力,
在工作中也存在不少不足.针对这方面的缺陷,我要多动脑,多思考,争取把问题处理好,并及时和领导进行沟通,以提升自己的处理问题的能力.
3、对站点出现的问题，不能使站点有良好的处理能力，需要下步努力解决。在四月份的工作中做好以下几个方面：
第一、通过加强培训、座谈、交流等方式向站点家人宣传用电知识的重要性，提高站点员工的安全意识和安全操作技能，掌握基本的用电安全知识，使员工能够检查和消除基本的用电安全隐患，并在出现小问题时能排查、能解决。
第二、对每个站点的电器和加油机等用电设备展开全面的巡查并解决问题。对电器老化、距离远、任务重的站点实时跟踪，对站点的用电、防窃电、加油机保养等问题进行解决，并利用现场、电话、网络等方面进行普查。务必要落实好公司、部门的要求，变被动为主动。
第三、加强对站点的服务意识，当站点遇到问题时要及时给予解决。
第四、协助经理制定加油机、电器维修的各种制度，特别是对加油机、发电机必须制定严格的使用制度、保养规程，并在四月份中报部门经理审批后严格实施，防止出现因电力设备出现大的损失，把问题解决在萌芽状态。
第五、协助经理对站点报废物资的把关工作，做到能使用的我们尽量使用，减少成本费用。
以上是我在三月份的工作和下个月的计划，请领导在工作中看我的实际行动。
推荐第5篇：三月份工作总结及四月份重点工作
三月份工作总结及四月份工作安排
三月份，举世瞩目的全国“两会”胜利召开，为确保“两会”期间的安全稳定 ，全段干部职工以安全大检查活动为契机，结合春检和线路春融整治，加大设备整修力度，强化施工安全、劳动安全、路外安全和道口安全，保持了现实安全和基础设备稳定。
三月份工作简要总结
一、突出干部作用，深入开展安全大检查活动。
一是突出干部作用。包保干部深入生产一线，对照现场作业标准和各项规章制度，从严检查，发现问题，及时组织整改，对不能马上整改的，制定防范措施，纳入问题库追踪整改；二是突出专业管理。安排专业干部添乘管内正线线路，重点盯控设备春融变化情况及重点地段冻害回落、几何尺寸超限问题，建立专项检查和销号登记制度，实行记名检、记名修，确保问题及时解决；三是突出现场控制。采取包保干部跟班作业的方法，把重心放在职工“两纪”、作业标准、人身安全、干部作风上，严肃查处现场作业违章问题。
二、强化设备整修，保证了冬运任务顺利完成。
三月份，干部职工情绪高涨，工作劲头十足，都能够认真研究工作，完成好各项生产任务。一是加强防“三折”检查。在专业探伤检查的基础上，各车间认真部署、落实了小仪器探伤和手工检轨制度，确保伤损轨件及时发现、及时组织更换，取得了防
1 “三折”的阶段性胜利；二是加强春融设备整治。以道岔前后、站场股道、小半径曲线、冻害地段等处所为重点，利用“天窗”时间有计划拨道、改道、垫板、捣固、打磨、焊修、调整轨距变化率等作业，彻底消灭晃车处所；三是提前做好防胀工作。对管内无缝线路进行全面调查，收集现场第一手资料，并根据气温变化随时记录钢轨温度，做好无缝线路应力放散工作；四是加强冻害处所整修。按照段3月份工作安排，加大了线路冻害处所的检查整修，重点解决了顺坡长度不足、垫板不正、超标、螺栓扭力不足等问题。 本月评估车检查滨洲线，平均为扣分8.12，优良率为99.79％；TQI综合指数8.83；五是全面完成各项生产任务。三月份重点工作是调整轨距变化率和线路零配件的整修，共完成线路轨距变化率调整36.2km，道岔轨距变化率调整61组，整修线路配件95.7km，整修道岔配件195组,；轨端打磨4.9km，钢轨作用边打磨124根，道岔打磨94组。
三、落实月度施工方案，有效控制施工安全。
一是加强施工方案审批。提前形成施工组织设计文件、完善现场安全措施，积极与相关单位沟通，主动签批施工安全协议；二是加强施工例会管理。提高次日施工例会质量，准确分析预测施工各环节可能出现的安全隐患问题，制定控制措施，明确责任人；三是加强施工安全控制。明确施工过程中的联防互控对象，互相警示、提醒，及时纠正违章违纪问题。3月份完成更换钢轨1条线0.628km，滨洲线正线应力放散3.013km，站线7条；工电联
2 合整治道岔51组，施工兑现率、正点率、开通率均达100％。
四、强化包保检查，狠抓路外和劳动安全控制。
一是加强作业及劳动安全控制。有针对性的制定预防控制对策，落实自控、互控责任，对作业人员下道晚、避车站立不标准、不按规定设置防护等惯性违章严加考核；二是开展道口安全专项整治活动。以检查、宣传为主，对管内的道口设备、设施进行了一次全面检查，对行人经常穿越的地段派人重点看护，对车辆可能靠近的地段进行重点整治，保证了各种设备、设施状态良好。
五、进一步完善经营管理，成本控制取得成效。
在成本控制方面。将重点放在汽车、轨道车运用上，制定严格的自轮车辆运用管理办法，加大考核力度，在使用过程中加以控制；在节支降耗方面。严格旧轨料回收的监督和考核，做到应收尽收，全额冲减成本，杜绝帐外料存在。同时，开展修旧利废、废旧料回收及段制品生产活动，对于所用工具及维修用料能自制的决不外购，缓解了成本费用不足的问题。
三月份存在的主要问题
一是干部带头检查、排查力度不够。尤其是干部想事、干事、作成事劲头不足，增工资、增收入、不增责任感，原因就是怕丢票，好人主义，不认真研究工作，不思考问题，工作满足于一般化，满足现状，致使工作长期处于低标准，还有些干部工作没有完全进入角色，不入位、不负责问题较突出。
二是部分干部超前意识不强。工作主动意识不强，被动抓工
3 作，存在小富即安的思想，主要是个别车间工作无计划、安排不周密，车间干部不深入现场，深入现场不解决实际问题，造成职工星期天得不到休息，职工有意见，工作效率、工作质量不高、工时浪费严重。
三是政令不畅，落实难问题始终得不到解决。主要是段和车间两级思想宣传工作不到位，对上级安排部署不能认真落实，职工对上级的方针、目标、政策理解不清，造成职工误解，产生负面影响。
四是干部技术业务素质较低。部分干部技术水平，业务能力不精、工作质量差，不求过得硬，只求过得去，一知半解，而且不认真学习，不认真研究，已经影响工作和技术标准的落实。总的看，目前干部青黄不接，老的老、小的小，有的连起码的、眼前的知识都不清楚，怎么能够带兵？怎么能领导好职工？怎么能够指挥生产？
五是个别车间、工区存在设备不检查、假检查现象。工区工长完全指望检查工区检查，而检查工区由于车间安排其他工作不能设备检查，造成工区工长设备检查真空，导致工作心中无数，维修作业随意性强、日常保养欠帐、隐患整治不彻底。
七是企业专用线存在隐患。劳服公司管理的专用线超限处所数值大，超限多，要加强检查整修，保证企业专用线绝对安全。同时，由于段长负责制定段对劳服公司的考核制度，严格考核约束。
4 四月份重点工作安排
一、强力推进干部能力提升年活动。按照推进计划各科负责人要认真抓好落实，要把这项活动作为加强自身建设、带好职工队伍的重要载体，要着力从深入车间、深入现场做起，不断提高干部业务能力和管理水平，尤其是技术业务干部，今后要逢会必考，考试必须联挂考核，通过业务考试、考核和开展干部能力提升年活动，促进干部工作能力、水平明显提升。
二、认真做好调图期间的安全生产。段安控平台要每天对“天窗”使用情况严格动态掌握，重点控制作业时间、项目、地点、范围、防护措施、劳力组织、料具使用等内容，对道岔转辙部、轨道绝缘处所、严重晃车和临时“天窗”整修作业等，指定车间包保干部、工长现场组织作业。技术科负责将新的列车时刻表及时下发到各处道口，确保调图期间设备及人身安全。
三、全力抓好劳动安全教育和现场作业控制。随着气温转暖、大量施工全面铺开，极易发生“两纪”管理放松和“两违”多发问题，各级干部要引起高度重视，强化监控人员教育和职工安全教育，进一步查摆我段劳动安全管理上存在的问题和漏洞，完善管理制度和安全卡控措施，安全科重新下定量，包保干部按定量必须完成，完不成的从严考核。
四、抓好线路维修工作，保证动静态质量达标。线路维修工作要盯紧、盯牢，特别是要盯住数量和大数值削峰，轨检车动态检查必须严格控制在5分以内，超过5分不予奖励，机载消灭Ⅲ
5 级，静态消灭超临修较大几何尺寸，用静态保动态。
五、全力抓好中修施工安排和施工组织。全体干部、特别是领导干部，要坚持深入现场，深入一线，超前抓好施工监控和大型养路机械的运用管理，工具、路料管理，及时消除施工中的安全隐患。全力抓好施工监控及施工管理，坚决把住施工预算监控关、把住施工预算编制关、把住施工预算审核关。
六、认真组织抓好春融整治工作。4月份线桥设备随着气温的快速回升，几何尺寸变化快，各车间要引起高度重视，加强对冻害处所、线路翻浆冒泥、路基下沉、站专线木枕失较多地段的检查和整修。同时，还要对雪水漫延线路、因积冰而淤塞桥涵设备进行重点检查，及时安排专人疏通、整修，确保春融期间设备安全。
七、加强站专线设备检查和整修。包保干部和指导室要加大对到发线、路产专用线、代维修专用线的检查力度，对检查发现的各类问题，要指定专人跟踪落实、整改、反馈，要定期组织人员对关键性、倾向性和惯性问题进行分析，制定长效机制，确保问题得到有效解决；对枕木失效、道钉、拉杆缺少问题，各车间要抓紧更换、补齐。
八、切实做好防胀准备工作。对无缝线路锁定轨温不清和低温锁定的地段，技术科要充分安排计划进行放散。4月末对线路缺碴地段补充完毕，保证大机作业后道床饱满。做好基础性工作，施工后要及时更改技术资料，确保资料齐全准确。对普通线路爬
6 行、轨缝不均匀的地段要做好轨缝调整工作，在气温适宜时，要有计划地松开接头释放钢轨内部应力。同时，还要做好线路外观整理工作。
九、不断加强成本控制。各级干部要强化节约意识，从自身做起，精打细算，堵塞漏洞，特别是养路机械维修、汽车费用，紧抓不放，严格按预算指标执行，保证全年目标的兑现。
十、加强春季车辆运输安全管理。现在正值冬春交替季节，天气变化频繁，公路积雪和道路阴阳面，易造成车辆交通事故，车队和各车间要严格车辆运用管理，加强司机安全教育，长途行驶必须经段长同意，私自出车发生事故，完全由个人承担事故和经济责任，并追究个人和管理者责任。
十一、加强车间及工区管理。各车间、工区要强化定额管理工作，提高劳动生产率、职工上道率和工时利用率，劳人科负责必须解决好这个问题；各车间、工区还要加强线路设备检查，认真落实“四有四合一”设备检查制度，一经发现工长不检查或假检查，工长一律撤职，职工从重处罚。
十二、关心关爱职工生活。认真落实“三不让”承诺，努力为职工排忧解难，认真做好信访稳定工作，引导干部职工自觉维护安全稳定，理性合法地表达诉求，加大矛盾纠纷排查化解力度，努力消除不稳定因素。
十三、加强工区小食堂管理。小食堂POS机已经全部安装到位，各车间主要领导要高度重视，严格管理。从4月1日起要全
7 部使用，不允许有任何食堂游离于本系统之外，违者按违纪处理。
十四、努力做好哈-齐客专拆迁和办公室搬迁工作。此项工作由袁段长负责牵头，各车间党政领导要认真对待，负起主要责任，加强沟通、协调、配合，切实维护好我段的整体利益。
十五、加强旧轨料回收清理工作。旧轨料回收要在4月末完成，材料科要制定回收计划，集中轨道车、吊车等设备进行集中回收清理，进入料场的轨料事先必须进行挑选，指定位置分类堆码、摆放整齐。
十六、理顺和修改考核办法。进一步修改动、静态质量考核办法和安全逐级负责制考核办法，倾斜奖要挂钩使用，加大联挂力度，车间抓紧修改对各工区、工区对个人的考核办法，温段长牵头，劳人科负责落实，务于4月10前完成。
十七、强化干部作风作用。各级干部要做到多学习、多专研、多想事、多干事、干成事，要务本求实，关心关爱职工，对工作不负责、精力旁顾造成工作失误，被路局通报的干部，按情节轻重分别给予300、600、1000、2000、3000元奖金处罚，通过加大考核力度，促进干部职工责任心和业务水平的提高。
同志们：四月份，进入夏修繁忙季节，各项施工相继展开，各级干部要自我加压，自觉遵守各项纪律，率先垂范，身先士卒，靠前指挥，合力攻坚，要深入现场，发现问题、盯住问题、解决问题，形成人人负责，人人管事的氛围，以此达到保安全、保稳定、保质量、保收入、保效益的目标。
推荐第6篇：三月份工作总结与四月份工作计划
季布煤业安检科
三月份工作总结与四月份工作计划
三月份工作总结：
1、3月10日组织矿井安全隐患排查，查出问题8条已全部按“五定”原则要求整改到位，整改率达到100%。（完成计划）
2、3月17日迎接省煤监局及集团公司、豫煤煤炭公司联合检查组来矿隐患复查工作（20114年12月19日来矿检查出的安全隐患），复查结果全部符合要求，其中复查中又提出3条问题现已全部整改到位。（完成计划）
3、3月13进行了全矿留守人员《职业卫生》安全知识考试，参加考试人员达到95%以上，全部考试合格。利用早调度会时间学习新《安全生产法》修正后部分增加内容及有关上级文件。（完成计划）
4、科室人员积极参加矿组织的其他劳动和绿化植树活动。
5、3月份管理人员复训1人。（没完成计划：因机电矿长工作忙，改为4月份培训）
6、矿级领导下井带班56班次符合带班规定。
7、安检科组织完成了豫煤煤炭公司要求的矿井安全管理人员个人简历的填写及统一上报工作。
四月份工作计划：
1、组织有关单位要进行两次安全隐患自查自纠活动。
2、组织和督促有关单位对矿井安全管理制度进行修订并装订成册工作。
3、安检科要进行岗位制度挂牌上墙工作。
4、组织安全管理人员2人培训取证，2人复训工作。
5、计划落实矿领导下井带班62班次，确保矿井通风 排水运行正常。
6、继续组织留守职工学习新《安全法》等有关法律法规及上级文件。
7、按计划完成矿井另行布置的其他工作任务。
安全检查科
2015年3月22日
推荐第7篇：三月份工作总结和四月份工作计划
工程部三月份工作总结
三月份是酒店为洛阳牡丹花卉期间做好接待工作的筹备期，工程部作为负责酒店所有设备设施的重要部门，无形中也感到肩上的的担子重了许多。本月工程部克服了部分员工思想不稳定，人员少，室外条件艰苦等重重困难，完成了对设备设施检修的多项重点工作，具体如下：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、对各部门二月份的水电表进行抄录及核实；完成三楼餐厅后厨的货架制作；
配合洛阳技术监督局对我酒店电梯进行2010年度年检； 制作出了酒店水、电、气、暖节能规范； 对三楼后厨油烟设备进行了彻底清理；
联系甲方派施工方对三楼餐厅顶部漏雨情况进行整修； 配合房控厂家对酒店所有房控问题进行处理；
对前期酒店设备设施上存在的所有问题进行整理并报到甲方；
9、配合后勤部拆搬前期员工宿舍遗留物品；
10、对19楼机房主机进行检修并加装散热风机；
11、对有线电视信号接受出现的问题联系售后进行整修；
12、完成三楼多功能厅音控室门锁的加装；
13、对
三、四楼设备设施及所有门锁进行检修；
14、对有线电视中央
3、
5、
6、8套进行年度缴费并恢复收看；
15、对员工餐厅围墙进行突击恢复；
- 1做好本部门员工的思想教育和技能培训工作。 严格控制能源消耗，把节能降耗落到实处。
推荐第8篇：三月份安全工作总结及四月份安全工作重点
三月份安全工作总结及四月份安全工作重点
三月份安全工作总结
1、对主井皮带、副井绞车、井下综掘机的运行进行了安全检查，确保了施工安全；
2、对矿建、土建工程安全文明生产进行了安全检查；
3、对综掘工作面的支护质量进行了安全监督检查；
4、对综掘工作面的文明施工进行了安全检查；
5、对副井改绞后提升运输安全设施的使用进行了安全检查；
6、对皮带运输各转载点的综合防尘进行了安全检查；
7、对各掘进工作面“一通三防”进行了安全检查，确保了施工安全；
8、督促做好对平煤调入人员的到岗培训工作
9、对施工单位安全技术措施的制定贯彻落实上报进行了监督检查。
10、做好迎接上级部门的各项安全检查工作。
11、完成文明施工整顿计划安排的工作内容。
四月份安全工作重点
1、对主井皮带、副井绞车的试运行进行安全监督，保证安全投运及顺利验收；
2、对土建工程的复工及场内道路工程进行监督检查，保证施工安全；
3、继续对各掘进工作面的安全文明施工进行安全检查，落实整改查出的问题，保证掘进安全生产；
4、督促落实副井改绞后井筒安全设施的安装工作，特别是完善井筒永久跑车防护装置及防跑车装置；
5、继续抓好矿井综合防尘工作；
6、继续加强掘进工作面瓦斯防治工作，确保掘进施工安全；
7、做好平煤调入人员的各种证件的取证工作；
8、继续加强+1238m及+1230m掘进工作面的探放水工作；
9、加强施工单位各类安全技术措施的制定贯彻落实工作；
10、组织开展公司2012年矿井安全质量标准化达标规划，贯彻学习，组织进行各专业安全质量标准化的检查及考核；
11、继续开展“工广文明施工整顿活动”；
推荐第9篇：后勤工作三月份工作总结四月份工作安排
后勤工作三月份工作总结四月份工作安排
三月份，后勤工作主要围绕提升后勤服务质量，筑牢后勤服务安全防线这两个方面，积极响应公司创先争优活动要求，围绕以上两个工作重点开展了以下具体工作：
一是做好职工宿舍住退宿统计工作，确保房间合理利用。本月详细统计倒班楼房间使用情况，分别对房间住宿人员住退宿情况做到详尽的动态分析，达到预统率与实际情况相对接近。较好地完成领导所需要的决策依据。
二是按照办公室创先争优活动安排，制定“争星夺牌”计划。作为后勤服务大窗口我们首当其冲扮演的就是服务角色，所以我们的首要目标就是争当服务明星，并详细地做好各类服务明星目标确定工作：食堂服务明星主要是争当就餐职工满意率明星，具体依据为就餐职工满意率达到80%以上；宿舍服务明星主要就住宿员工能积极配合宿舍管理工作，形成良好的服务与被服务关系，打造和谐的住服关系；厂区服务明星主要是为员工营造干净、整洁、美化的工作环境。
三是继续推进职工食堂评选河北省绿色餐饮名店准备工作。按照河北省绿色餐饮名店评定工作整体安排，自本月初以来，通过与河北省绿色餐饮名店评定标准进行深入对标，落实功能间改造和书面材料准备工作，到本月底，所有准备工作都已就绪，为评定工作顺利推进夯实了基础。
为组织开展好此项工作，积极与施工单位进行了认真研究和精心组织。首先，做了充分的准备工作，结合食堂现有软硬件条件进行逐条分析考量，找差距、弥不足，深入细致做好功能间改水改电、不锈钢物品、消毒设施、防盗门的采购。食堂整体形象
- 1 -
提升工作，如粉刷墙面、暖气片、装饰墙裙、逐条落实评定标准。同时，召开全体食堂员工会议，学习评定标准、要求食堂员工秉承全心全意为员工服好务的原则，找准服务定位，争取员工满意度最大化。
每天深入现场与施工单位、食堂管理人员沟通协调工程进度中遇到的问题，本月共计完成修理工作13项，修缮墙体及其他细节15处，保证了评定工作的稳步推进。
三是发挥各方力量，充分做好职工外租房保障工作。近期有职工外租房房租到期，积极组织人员市场调查、房屋筛选，积极协调外部资源做好住房调换工作，为职工创造良好的入住环境的同时，还为公司节省了搬家费500元。
四是重视厂区形象工程建设，加大环境治理力度。积极落实公司标准化各项规定，并与四大分厂和各主要车间正职及时交换信息，力求公司环境治理全面、快速、整洁，减少环境盲区、死角。重点做好以下工作：
一是厂区绿化灌木的补栽工作。二是全厂塌陷路面的恢复工作。三是协助厂区重点工程（净化清焦油罐、焦炭回送等）路面清理工作。
五是统筹安排通勤班车，降低车辆使用频次。安排职工职业病体检用车的同时采取合并通勤班车发车频次，这样可以节约费用，降本增效，合理安排清明节放假期间通勤班车，较好地完成公司生产后勤辅助工作。
四月份，后勤工作主要就如何抓好被服务对象满意度，提升后勤服务水平，加强基础管理，提升执行力做好落实工作。重点做好以下具体工作：
一是做好河北省绿色餐饮名店评选工作。
- 2 -
二是落实食堂本年度基础管理工作具体细节。
三是继续推进职工宿舍定置化管理。
四是就如何提高通勤班车职工满意度做好通勤班车安全、司机提高服务质量工作。
- 3 -
推荐第10篇：三月份工作总结及四月份工作安排
若尔盖县电力公司
2012年三月份工作总结及四月份工作安排
三月份以来，我公司在上级部门的正确领导下，在全体职工的共同努力下，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实公司安全生产相关文件精神，全面强化安全管理，继续抓好了最基本的安全管理规定制度的建立和贯彻落实，建立健全了安全保障体系，落实各级人员安全管理责任制，以落实“两票三制”为着力点，以杜绝人员责任性事故的发生，以防止人身伤亡事故为重点。从三月一日起我公司全力以赴做好维稳保电工作，在职职工24小时巡逻值守在工作第一线，使我公司安全形势达到了基本稳定。现将3月份工作进行简要回顾，并将四月份工作目标进行安排。
一、电网负荷：最高负荷5300千瓦时，最低负荷3600千瓦时，平均负荷4400千瓦时，与上月相比增加万增长率2.8%为。
二、电量情况：最高电量3900千瓦时，最低电量1500千瓦时，平均电量2600千瓦时，月总供电量12000千瓦时，日平均供电量与去年同期相比下降，下降率5%为，今年3月份总电量，比去年同期减少2400，下降率5%为。
三、强化基础管理、建立安全生产管理长效机制：
1、强化安全培训，提高职工安全素质：实践证明提高职工安全素质是预防事故的跟本措施，必须加大力度，不会什么学什么，不懂什么学什么，在今年依据年初制定的职工培训计划，有目标，有针对性开展了各项安全培训活动，组织职工对初期火灾的扑灭、安规、调规培训。
2、切实搞好了危险点分析预控防患于未然。根据过去和现在已知的情况，对作业中存在的危险点进行分析，判断和推测，充分发挥职工的作用，深入持久的开展好危险点分析预控工作，求真务实，抓出成效。
四、四月份工作安排：
为全力推动公司安全管理工作再上一个新台阶，根据同业对标和国家“十一五”发展规划，结合公司实际，主要做好以下几项工作：
1、抓好线路设备运行维护，及时消除事故隐患：
加强对设备日常的维护管理。认真开展“三定”巡视工作，确保落实到位，对应该发现的缺陷隐患应及时掌握。并根据负荷的变化情况和季节性特点对多发性、危险性事故开展有针对性的专项安全大检查，采取预先防范的措施，保证设备的健康运行。
对各个变电站的老旧设备进行检修或更换。
2、要紧紧围绕“三要六查”（要吸取事故教训，查思想认识，查责任落实；要学习规程规定，查规章执行，查遵章守纪；要强化安全管理，查隐患治理，查预案落实）制定具体计划和安排,继续对本公司辖区线路设备中存在的安全整改力度，决不放过一个隐患，不留一个死角。
3、继续对电网设备进行巡查及负荷、温度的测试。
4、继续做好线路通道清理工作。
5、做好各种突发性事故的应急处理。
6、对电网设备存在的缺陷进行处理。
若尔盖县电力有限责任公司
二○一二年三月十六日
第11篇：三月份工作总结及四月份工作安排
随着春雷声声，春雨绵绵，
二、三月份的工作即将结束，现对整个
二、三月份我班所开展的各项工作进行小结：
一、教育教学
1.主题活动《你的家，我的家》，在主题活动中，我们一方面与幼儿一起探究家的外观与内部结构，透过探究家庭成员与家庭的关系，进一步了解居家生活以及家人之间的感情，另一方面带领幼儿观察认识家附近的环境，学习邀请别人来家做客，在这个过程中学习担任小主人与小客人的不同角色，体会如何善意地招待别人，将礼貌教育落实在生活中，三月份工作总结及四月份工作安排。
2.学习新操。本学期新操包括律动《加加油》、体操和徒手操，律动我们选择了彩穗，重点体现队形的变化，让律动显得更有动感。
二、家长工作：
本月，我班召开了新学期家长会。为了营造温馨、轻松的家长会氛围。活动前，我们通过击鼓传花的方式，让每位家长说一说对班级活动的开展，还有哪些地方需要改进的。通过这次家长会，不仅让家长看到了自己孩子的进步表现，同时也了解了本学期的教学内容，增进了家长与老师间的沟通，使得家园共育更加融洽更加和谐。
本月我园还进行了晨间锻炼和早操评比，在制作晨间器械的过程中，家长们都能够积极的开动脑筋，制作了一些有新颖性的晨间活动器械。虽然，班上没有拿到名次，但是通过这次的比赛让我看到了家长们的用心，以及孩子们认真做操的态度。
三、卫生保健：
每天都能坚持进行餐具消毒工作，还定时对教室和寝室进行空气、玩具消毒，杜绝了春季传染病的流行，工作总结《三月份工作总结及四月份工作安排》。
四、班级常规工作：
本月，我们每两周督促幼儿和家长共同完成情趣周记，并对幼儿交来的情趣周记进行认真批阅，鼓励幼儿后期记录更加仔细、认真。同时，督促幼儿养成良好的卫生习惯，要求幼儿每周回去修剪指甲，防止幼儿间抓伤事故的发生。严格执行幼儿园的消毒制度，做好消毒工作。三月的天气变化多端，忽冷忽热，让人摸不着头脑。我们注重幼儿的穿脱衣物，减少幼儿的发病几率，同时提高了幼儿的自理能力，并经常晒被子，做好紫外线消毒工作，减少细菌滋生，保证幼儿的出勤率。
为了让幼儿更加理解爱劳动才是最美的，我班继续开展值日生活动，每位幼儿每周当一次值日生。结合学做值日生，帮助幼儿学会简单的操作技能和自我服务能力，培养了幼儿有始有终，认真负责的优良品质及为集体服务的责任感。
我们还加强了一日活动中、学习中的教育，因此孩子们的学习、生活已经进入稳定的状态，无论是早晨入园，点心、午餐前后的规则，还是午睡、离园等都有了一定的进步，孩子们正逐步养成良好的学习、生活习惯。
另外，我班还结合3月5日雷锋日，开展了学习雷锋精神的活动。而且还在3月12日植树节活动中，开展了我为小树浇浇水的活动，同时还把亲手制作的“爱护小树苗”、“我和小树共成长”等标语卡片挂在小树上并合影留念。
五、反思与不足：
我班有一位幼儿在于同伴交往的过程中，方式、方法不是很好。跟家长交流了很大多次，但是效果不是很明显，还请各位老师支招。
六、4月份工作安排：
1．开展童话剧主题活动《十一只猫做苦工》
2．结合读书月开展对家长开放半日活动。
3．六一节目排练。
4.加强幼儿户外活动量与活动指导，丰富幼儿游戏活动材料。
第12篇：生科院三月份工作总结及四月份计划
生命科学学院权保部三月份工作总结
生卫部作为学生会的一个重要的不可缺少的部门，他一直秉承着“服务大家”的理念，在同学们的日常生活、学习中扮演着重要的角色。权保部的工作虽小，但是它的工作关系到了每个同学自身，发挥着不可替代的作用。在这段时间，我院权保部成员都积极投入到各种工作和活动，为同学们服务。
日常工作：
一、每周四中午寝室卫生例行检查
每周积极地组织学生会的成员和班级生活委员，女生委员对寝室进行卫生检查，并且在周一进行通报。对于检查人员的出勤情况我们都做了详细的记载，作为月末考核量化积分的依据。并且我部在卫生检查评比时重新制定了评比标准，在评分标准中添加了态度分和安全用电情况这两项，通报时对于较差的寝室指出他们的不足之处，方便他们改正。通过这样做，本院同学不仅寝室卫生情况和安全用电意识有了提高，寝室氛围也变得融洽，对我们检查人员检查时提出的建议和提醒都听进去了。我们也会认真总结以前检查卫生的不足之处并加以改正，让我们的日常工作不再单调，充分调动同学们的积极性。另外，我们在工作中会加强检查人员对寝室评分标准的把握，做到公平公正。对于检查结果，我部会认真存档，把它作为班级今后评优评选的可靠依据。
二、对量化积分的计算
量化积分是权保部的一个重要方面,它记录着同学们在生卫方面
的表现情况，因此我部门一直都很重视这个。近期我部门对三月份的
班级量化积分及大一大二个人量化积分进行了计算并存档，以作为班
级和个人评优的资料。
权保部量化积分的计算一直是同学们很关心的问题，在这项工作
中我们权保部一定会认真地计算量化积分，而且在做其他工作时，也
一定会细心。我们一定会做到公正、公平，做到让各同学满意。
三、寝室安全的强调
又一次，进一步的强调了禁止使用违规大功率用电器，并对三月
初校生卫部、宿管会的安检抽查结果进行了汇总，存档，且对抽查出
有违规用电器的寝室给予了批评。经过强调之后，同学们的安全意识
增强了，使用违规用电器的状况会有所好转。
四、我院卫生评选制度稍有改动
应我院辅导员周老师要求，要对对卫生较差寝室采取惩罚措施，
于是我们生卫部将以前的三个等级——优秀、良好、一般，改为了优
秀、良好、较差。并且对于卫生较差的寝室，该寝室成员每人每次扣
除0.3分，对于优秀寝室每人每次加0.3分，良好的寝室由每人每次
加0.3分改为0.2分，此措施增加了公平性，调动了同学们的积极性。
检查评分标准中增加了两项:态度分和安全用电情况。在评分标准中
添加了态度分和安全用电情况这两项，通报时对于较差的寝室指出他
们的不足之处，方便他们改正。通过这样做，本院同学不仅寝室卫生
情况和安全用电意识有了提高，寝室氛围也变得融洽，收到了良好的
效果，达到了检查的目的。
活动：
一、“315”维权日
在这个活动中，我部也积极参与其中，我院宣传部积极画板宣传，虽
然画板完成的有点迟，并不是我们拖拉而是那段时间板子比较多人手
也不够，总之，我们的画板最终完成了，起到宣传作用。
二、遗爱湖一日游
近期我部成员也积极参与到我院举行的遗爱湖一日游活动中，活动主
题是为了捡那边的垃圾，宣传保护环境，其实在活动中收获最多的是
我院学生会的各位新成员，他们彼此都更加熟悉了，增进了交流，达
到了这次活动的另一个目的，有利于开展后面的工作。
虽然每月有一个忙碌期，在这期间我部各成员还是积极对待工
作，完成院里和校学生的任务，虽有失误，但我们会努力改正，有失
误却也有收获，工作是联系成员的纽带，因为工作和活动，我们各部
的成员之间感情更深，为后面的工作做了铺垫。在后面的工作，我们
仍然会保持认真积极的态度配合校学生会的工作。
生命科学学院权益保障部
2014年3月22日
生命科学学院权保部四月份工作计划
能够为各位同学服务是生卫部的一贯追求，虽然我们的工作确实
存在一些问题，但是我们会不断努力改善自己，争取做好各项工作。
化生学院生卫部四月份的工作计划如下：
1.我们部门要积极地开展交流。首要的，要进行内部交流，其次，
要加强与兄弟部门的交流。
2.积极地参与“寝室安检”工作。
3.积极组织检查卫生，合理分配检查人员，我部门会重视，争取能
够越做越好。
4.积极地配合各兄弟部门的活动，为他们提供必要的帮助。
5.认真的计算各班级的量化积分，并对各班级班长团支书解释清楚，我部门是如何计算量化积分的。
6.我部将会积极宣传四月份的文明窗口评比活动，带动大家积极参与
其中。
相信我部能够做好各项工作并配合其他部门的活动，让同学们满
意。
生命科学学院权益保障部
2014年3月22日
第13篇：生活部三月份工作总结四月份工作计划
生活部三月份工作总结四月份工作计划
流火三月，希望的种子发芽了，返校后的我们都从春节的喜庆中恢复到学习生活当中，继续投入到紧张的学习和工作中，再次充实我们的校园生活。
对于三月份我部门的工作，在此作出以下总结：
一、组织策划学生会素质拓展活动
1、三月伊始，有关学生会素质拓展活动的开展，我们认真作出初步策划，做足前期的准备工作，虽然因为经验不足的原因在策划书上做的不是很好，但是却让我们10级的成员在此获得宝贵的经验，相信下一次我们一定会做的更好；
2、前期工作完成之后便是活动的开展了，在活动开展之前，为此次的活动尽心做好准备工作，在部长的带领下，落实好道具的准备和活动现场的布置安排，确保活动的圆满开展；
3、活动的展开与落幕，没一个步骤大家都以极其认真的态度完成，在分工中合作，齐心协力做好每一步工作，坚持到最后的活动谢幕。此次活动的策划对10级成员来说是一次很好的锻炼，考验的东西多，学到的自然也不会少。这次活动并非很完整，但却是一次让人开心难忘的。
二、食堂值勤工作的安排
继上学期之后，食堂秩序再次出现一些小混乱，为此我部门成员与食堂负责人协商之后，在周一至周五的中午安排部门成员前去值勤，维持食堂就餐秩序，保证就餐人员能有一个好的就餐环境。
三、确定本部门现有成员
新学期开始，断断续续有成员退出组织，对于留下的成员在内部予以更好的培养，而在内部的各项工作本部门也相应做了一些调整
四、学习雷锋精神活动
三月份为学习雷锋精神的月份，并非只是三月份才学雷锋，组织号召学习雷锋精神，这是为后辈作学习的榜样。在素质拓展活动中，所举办的宣传雷锋精神的签名展活动就是一次号召大家学习雷锋的“螺丝钉”精神。雷锋已逝去，然则他的精神却永久的留在了世间，他永远是我们学习的榜样。
五、报纸的发放及生活小常识的展出
1、各分院如往常认真落实报纸的发放，如期送至各班，让同学们能够了解各类讯息，增广阅读面；
2、因分院汽修学院发放报纸的人数不足，总院安排人员共同发放报纸；
3、对于每天的生活小常识亦是及时出在宣传栏上，给出一些温馨的小提示供大家参考。
六、学生会集训活动
集训是一次锻炼，对于集训的严格要求，本部门皆认真落实到位，督促10级成员参与到为期五天的集训当中，分班训练，与不同部门的成员，锻炼自身能力，严格要求自我。
以上是本部门对三月份所所作出的工作总结，不足之处望大家能够对我们部门作出积极的建议。
关于四月份的工作，在此作出以下计划
1、策划开展一次学生会的第二届辩论赛活动，充实生活，增长竞争意识；
2、策划组织一次女生生理、心理知识讲座，给女同学们增加一些医学知识；
3、组织部门内部成员的集体聚会；
4、参加学生会内部篮球友谊赛，“友谊第一，比赛第二”，在比赛中增进大家的友谊，同时也是一种锻炼
以上是我部本月的工作计划，在实际工作当中我们将不断完善和发展我们的计划
本部门在开展自己工作的同时将积极与兄弟部门密切合作，努力为广大同学服务。同时，我们将积极接受校领导及广大同学的监督，希望大家能够提出宝贵的意见，我们将认真工作，以不断的改善自身工作，争取更好的服务大家。
学生会生活部总院
2011-4-11
第14篇：三月份安全工作总结及四月份安全工作计划
三月份安全工作总结及四月份安全工作计划
三月份在
一、二月份实现安全生产的基础上，狠抓安全生产基础管理工作，突出现场过程安全监管，严格落实各项安全管理制度，继续保持了安全生产的良好态势，杜绝了人身事故，实现了安全生产。
一、安全指标
1、隐患排查：本月截止目前共查出各类隐患19条，均属一般隐患，已全部三定处理。
2、三违查处：三违11人/次，对相关人员按照博峰煤业有限责任公司东井安全奖惩制度进行了处罚。
3、职工培训：新入矿人员一律进行了不少于72小时的岗前安全教育培训，新老职工确定了师徒合同，做到了全矿职工持证上岗。
二、三月份主要工作
1、开展了“行为规范周”活动。一是组织了三次井上下安全检查；二是落实了矿长安全办公会制度；三是开展了安全宣传教育活动；四是举行了优秀班组长座谈会。
2、严格落实安全管理特别规定、确保两会期间安全生产。一是根据三月份作业计划会议安排，结合我矿实际情况，制定下发了《两会期间安全管理特别规定》；
二是两会前组织了全矿井上下安全大检查，并召开了安全会议，对检查出的问题进行重点安排落实。
三是强化两会期间的安全生产监管，杜绝了连班、并班、搞小包工的现象的发生。
四是严格落实了入井检身清点制度，严把职工入井关。
3、严把现场、突出重点，加强安全监管力度。一是每班派专职安全员对现场进行全过程、全方位动态监督，保障有力，严格措施在现场落实，保证了安全有序生产；二是加强了安全员的管理，安全员不定时、不定地点进行动态检查，现场监督把关，确保问题早发现、早处理。
4、扎实开展安全示范矿井达标建设工作。
一是理顺区队安全管理体制，将各区队班组长纳入安全科统一管理，同时明确工作监管职责、促进安全监管到位，确保了现场动态安全管理达标和质量标准化达标，从而推动了示范点线面和示范区队的创建工作。
二是严格落实安全管理制度，严格考核，为安全质量标准化达标矿井建设提供了制度保障。
四、四月份工作安排
1、严格落实各级人员的生产责任制，加强安全基础管理，严格考核，确保安全生产。
2、加强作业现场安全管理，加强安全组织秩序监管，严格落实安全组织措施，确保作业现场的安全。
3、抓好2530水平岩巷掘进工作面开工后的安全管理工作，保证现场安全有序组织施工。
博峰煤业有限责任公司东井安全部 二〇一三年三月二十一日
第15篇：机电部三月份工作总结和四月份工作计划
机电部三月份工作总结和四月份工作计划
一、三月份工作总结
（一）深井泵验收和实验
1、深井泵完成了验收。
2、深井泵安装实验完成
（二）35kV变电站春季预防性实验
已完成35kV变电站预防性实验，包括耐压、保护传动、绝缘实验。
（三）井下开关架加工样品
已完成井下开关架样品的加工，并将设备整合牌安装到了开关架上。
（四）东胜设备回收
完成了设备回收方案，回收工程正在进行。
（五）特殊工种培训 完成了8人的特殊工种培训
（六）各类设备的编号牌制作 继续制作各类设备编号牌。
（七）管架和电缆架的加工
大量加工管架和电缆架，以便于未来管路和电缆的安装架设。
二、四月份工作计划
（一）东胜地面供电改造工程
计划对东胜临时风机房双回路线路改造，包括照明用电等。
（二）设备回收
1、计划4月回收完成东胜地面胶带。
2、计划回收完成东胜井下设备。
（三）华胜矿区线路改造
计划对华胜矿区临时照明线路进行整理改造。
华胜公司机电部 二〇一二年三月二十五日
三月份工作总结 和四月份工作计划
华胜煤业有限公司机电部 二〇一二年三月二十五日
第16篇：三月份安全工作总结及四月份工作安排
三月份安全工作总结及四月份安排
三月份，认真吸取水灾教训，举一反三现场管理中存在的问题，狠抓安全生产基础管理工作，突出现场过程安全监管，严格落实各项安全管理制度，继续保持了安全生产的良好态势，杜绝了人身事故，实现了安全生产。
一、安全指标
1、安全绩效：本月井上下杜绝了人身事故,实现安全生产。
2、安全费用：第一批安全费用1156.4万元，73项；截止目前完成2项，完成资金112.8万元。
3、三违查处：
共查处一般三违人员 人次，处罚 元。其中：旬检月验追究 人次，罚款 元；矿小分队活动追究 人次，罚款 元；科小分队活动追究 人次，罚款 元；科安全员巡查追究 人次，罚款 元。
4、隐患排查：
共查处各类隐患 条。其中：旬检隐患 条；领导带班、矿小分队活动隐患 条；科小分队活动隐患 条。
5、职工培训：
一级培训计划井下兼职急救 人；二级培训矿井生产计划2期技校毕业生 人、运搬工 人，
二、主要工作
1、组织一季度灾害预防演练。3月12日-15日矿井组织对新式压缩氧自救器应用、矿井水灾避险、矿井急救创伤进行演练。通过演练切实提高全矿职工避灾急救意识和能力，做好矿井应急救援工作，同时对本次演练认真总结分析演练过程中的不足之处，及时对演练预案进行补充、修改和完善。
2、2011年度灾害预防与处理计划。据《煤矿安全规程》第九条和集团公司《基本安全管理制度》之“矿井主要灾害预防制度”编制《年度矿井灾害预防与处理计划》相关规定，特制《2011年度矿井灾害预防与处理计划》。
3、集团公司生产矿井互检工作。认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照集团公司安排，我矿3月26日对《晋北煤业》进行检查，3月29日迎接接庞庞塔矿对我矿的检查。
4、强化井下现场非正常作业作业管理10-310采面和10-312采面过构造、10-3162过无碳柱、10-3161与525轨道巷贯通、1082与循环水仓贯通、10-3181过断层。针对非正常作业频繁，安全科小分队每日对所有施工地点进行动态检查监督，查处现场安全隐患和违章行为。同时加强职工措施培训贯彻工作。
5、第一批安全费用实施计划进行三定。进一步完善装备技术，提升矿井灾害防治能力。确保安全费用计划全面落实，项目实行分管领导、职能科室项目责任制，明确项目。
6、完成安全警示教育室建设工作。认真落实安全会议精神，进一步规范“业务保安、安全管理、员工操作”三种行为，增强员工遵章守纪观念，提高全员安全自我约束能力和安全生产意识。 并制定《安全警示教育实施方案》确保警示教育工作的可操作性。安全警示教育室设置三个主题展区48块安全事故漫画展板、配备有电视、电脑、打印机、课桌、办公桌、文件柜和一些安全宣传画册、光盘、书籍等物品。
两会文件 安全日志 1#进风井检查
三区（边远区薄弱区） 质量标准化补充规定 业务科室三违 职业危害申报 管理创新
三、存在的问题
四、四月份安全工作安排
一季度工安全绩效良好、实现安全生产，认真总结经验、查找不足，加大现场监管力度，做好二季度以下几方面工作：
1、抓好两级集团公司和矿安全工作会议的贯彻落实工作。四月份把安全基础管理制度学习作为工作的着力点，重点抓好安全管理的贯彻学习，确保安全工作会议精神规范落实下去。
2、狠抓手指口述工作。四月份组织开始全员强化培训，
3、完善一采区排水系统，现配置专用泵、备用泵缺检修泵
安 全 科
二〇一一年二月二十六日
第17篇：油田党委三月份工作总结及四月份工作计划
三月份工作总结
1、认真抓好油田xx年年工作会议、局党委五届四次全委（扩大）会议精神的宣传贯彻。油田工作会议、局党委（扩大）会议召开之后，厂党委迅速采取措施抓会议精神的学习贯彻，特别是重点传达学习了局长…，分公司经理…、局党委书记…的重要讲话，把全厂上下思想、行动统一到局党委的工作思路上来，统一到xx年年目标任务上来。
2、筹备召开了厂十三届…次职工代表大会、xx年度双文明总结表彰大会。认真回顾总结了xx年全厂各项工作，明确提出了xx年年的目标任务。表彰了先进，树立了典型，激励了斗志。
3、狠抓了节日期间安全生产、走访慰问及维稳工作。精心组织，明确分工，落实责任，确保了节日期间安全生产、社区稳定。
4、狠抓了节日文体活动的筹备工作。主要是筹备了一台以歌舞为主要内容的迎春酒会；举办了大年初一的“迎春广场文艺演出”；准备了元宵节的焰火晚会等活动，营造了节日氛围，丰富了节日生活，让职工群众过了一个欢乐、祥和、文明的春节。
5、抓好了先进典型的宣传。利用广播、电视、网站、厂报和橱窗等宣传媒体，加大了先进典型的宣传力度，《……报》开辟了专版，制作了质量标兵、双文明模范个人电视专题片，在广播、电视上循环展播，运用典型的强大影响力和感染力，调动职工群众克难奋进的积极性，促进xx年年改革发展稳定任务的全面完成。
四月份工作计划
1、加大形势任务教育力度。围绕职代会精神，着重就我厂发展“取得的成果与经验、面临的机遇与挑战、存在的差距与不足、确定的目标与措施”，利用广播、电视、网站、厂报和橱窗等宣传媒体，加大形势任务教育力度，让职工明白今年工作努力的方向，明白加快发展的重要性和紧迫性，明白下一步重点做什么、怎么做。切实把职工的思想统一起来，力量凝聚起来，干劲激发出来，上下同心同德、奋发努力，坚决完成职代会确定的各项工作目标和任务，实现企业又好又快跨越式发展。
2、组织好“两会”精神的学习。集中在四月份，大力宣传“两会”精神，围绕群众最现实、最关心、最直接的利益开展工作，从解决现实困难问题入手，把关心群众利益落到实处，真正做到解民意、化民忧，增进和谐，促进稳定发展。近期，按照局党委的统一部署，认真组织收看川东北清溪1井发生可控性天然气溢流事件抢险的专题片《众志成城伏气虎》，广泛开展向清溪1井抢险立功集体和个人学习活动，努力营造宣传先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，大力弘扬“胸怀大局、高度负责，科学探索、敢为人先，一不怕苦、二不怕死，团结协作、无私奉献”的精神，推动今年的各项工作起好步、开好头。
3、开展好“开门红立功竞赛”活动。一季度开好头、起好步对于完成全年生产经营目标至关重要。厂党委将充分发挥工团组织作用，结合生产中的重难点，选择好项目，深入开展“立功竞赛”、争创“最佳青年突击队”等活动；进一步发动和引导职工积极投身竞赛活动，对活动中涌现出的先进进行表彰，激发全厂员工创争热情，为完成全年生产经营任务奠定良好的基础。
4、抓好党风廉政教育。进一步加大《实施纲要》和《实施细则》的宣传和廉洁自律教育力度，并结合“内控制度推行年”活动的倡议，切实加强重点部门、重点环节、重点人员的教育和监督，关口前移，源头预防，杜绝各类违纪违规现象的发生。近期，着重抓好党风廉政教育，签订今年《党风廉政责任书》。
5、加强综合治理和信访维稳工作。加强厂区的安全生产保卫工作，加大“高危人群”排查力度，重点查找隐患，摸清可能出现的新情况、新动向，及时掌控“重点人”的思想动态，采取切实可行的措施，确保无一人到局、赴省、进京上访。
6、制定xx年年党建、思想政治工作要点。党群各部门根据全年生产经营的总体目标和要求，结合部门的特点，明确各部门的工作思路，找准党建、思想政治工作与生产经营的切入点，制定党群全年工作规划，提出明确的目标和具体措施市农业产业化经营上半年工作总结和下半年工作意见 | 区政协上半年工作总结和下半年工作打算 | 普法依法治理工作半年总结 | 供销联社半年工作总结 | 农村闲散宅基地清理工作总结 | 一季度党建工作总结 | 市国土资源局“抓创建促发展”经验总结材料 | 市商贸局全力打造服务型机关总结报告 | 查看更多>>单位工作总结
xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
市农业产业化经营上半年工作总结和下半年工作意见 | 区政协上半年工作总结和下半年工作打算 | 普法依法治理工作半年总结 | 供销联社半年工作总结 | 农村闲散宅基地清理工作总结 | 一季度党建工作总结 | 市国土资源局“抓创建促发展”经验总结材料 | 市商贸局全力打造服务型机关总结报告 | 查看更多>>单位工作总结第18篇：党务政工三月份工作总结四月份工作安排
腾晖煤业党务政工三月份工作总结
四月份工作安排
根据晋南公司要求，现将腾晖煤业三月份党务政工重点工作简要进行总结。
一、主要工作
在党务政工工作中，做到了“三强化三到位”，即强化领导，确保各项工作组织到位；强化宣传，确保各项工作氛围营造到位；强化考核，确保各项工作落实到位。
一是强化基层党建工作，开展了“四强四优”创建活动，下发了基层党支部考核标准，下发了基层党支部工作手册，备齐了“一册五盒”，重点对党支部“三会一课”质量严格把关。矿党总支坚持每周动态检查一个基层党支部，全月对基层党支部进行排名考核。
二是完成党费收缴工作，对矿领导2008年至今的工资及年薪严格按照标准进行计算并上交集团公司。
三是将档案管理纳入党建工作，完善档案室的硬件设施，购置了文件柜，专用电脑及打印机，列出目标任务清单，积极完善档案各项工作。
四是下发了“深入开展七个一，强化团队执行力”党务政工示范工程，即一旬一培训、一季一考试、一旬一劳动、一月一考核、一月一公示、一月一教育、一月一比武。每旬至少要对科队级以上领导进行一次培训教育，制定了详细的学习计划，细化学 1习内容，利用夜校形式进行培训；每季度要组织科队级干部进行一次考试，对学习内容进行巩固，检测科队级领导干部对每旬学习内容的掌握程度；每旬至少组织机关干部进行一次义务劳动，促进我矿文明创建水平，提升干部职工的团队意识。按照科长、队长、支部书记三类序列进行分类考核，每月进行一次排名排队，对各序列前三名分别奖励，后三名处罚，年度排名前三名列入后备干部队伍，后三名淘汰降级使用；对每月的各项考核要进行公示，通过食堂门口公示栏、OA系统、考核会等形式进行公示；利用联点包队形式，科级干部每月要对联点区队进行一次形势任务教育，各党支部书记每月要对支部党员进行一次形势任务教育，矿领导班子成员每季度至少要进行一次形势任务教育；每月至少组织一个工种进行技术比武，为腾晖煤业发展提供强大的人力支撑。
五是抓好作风建设，夯实监督责任，健全监督机制，明确各级干部特别是领导班子成员的“一岗双责”，层层签订责任书。全面实现“三转”，明确职责定位，突出执纪、监督、问责主业，变制度监督为制度考核，督促责任落实，追究违规违纪。明确监督重点。紧盯掌管人权、事权、财权、物权的部门和领导干部，坚持每月对重点监管部门动态检查不少于2个，实现监督检查常态化，确保不出事。
六是重点推进“两个深入”活动。围绕活动内容和问题清单，每周开展一次检查，把检查的重点放到干部作风转变上，放到领 2 导干部的履职履责上，强化对干部带班、值班及劳动纪律的督查。做好基础管理工作，建立检查台账、问题台账、考核台账等，按月度对检查工作进行梳理总结通报，起到差缺补漏、提升效果的作用。
七是强化文明创建工作，严格落实“五项教育，五项整治”。汇编了学习资料，摘录了要点，并通过OA系统下发，分批次的组织学习。除充分利用广播、黑板报、橱窗以及各类大小会议进行了广泛宣传外，我们还要求矿领导及联点包队干部深入到各区队中，利用周一周三学习时间，进行形势任务教育。建立了学习签到制度和考核监督制度，对各级人员参加学习情况以及学习笔记进行了督导检查，对无故不参加的人员及组织差的单位负责人进行通报批评、经济处罚，全月共组织了4次学习，并对煤场填充黄土，办公楼墙体进行粉刷，小二楼前进行硬化。
八是全面加强干部队伍建设，努力提升工作质量。健全了中心组学习机制，下发了中心组学习制度及计划，组织领导班子成员进行一次集中讨论学习，并书写心得体会；加强沟通与交流，对于涉及矿井生产经营、企业改革、人事任免等重大决策和事项，严格按照“三重一大”议事程序，由领导班子集体研究，实行表决签字制。
二、存在的问题
在总结工作的同时，我们也清醒的认识到工作中的不足和差距：一是我矿地处河津乡宁两地交界处，人员、社区关系复杂，交通不便，造成治安工作、交通安全、稳定工作、工农关系等方 3 面管理难度大，效果差。二是基层党建工作基础薄弱，基层党支部书记普遍素质较低、业务能力不强，重安全生产轻党建，党组织和党员作用发挥不明显。三是空白班组多，在发展党员、入党积极分子培训教育考核上还需要下大功夫。四是干部队伍作风建设有待加强。在干部队伍中还不同程度存在着作风漂浮、工作疲塌、工作滞后、推诿扯皮，带班、值班制度执行不到位等现象。五是面对当前低迷的煤炭形势，职工思想不稳定，酗酒闹事、打架斗殴、故意破坏等现象还时有发生，在职工思想教育方面做的还远远不够，在形势任务教育中注重形式而不注重效果。六是党风廉政建设方面，存在监督、查办案件、问责力度不够，违反“八项规定”、“四风”现象还时有发生。七是党务政工工作创新力度不够，特别是在人才的教育培养机制创新上办法不多。这些都需要我们今后在党建工作的理念、思路和方式方法等方面不断创新并加以改进。
三、下一步工作措施
一是深入推进干部队伍建设，进一步强化基层党支部建设。引深巩固“五好班子”达标创建和“基层组织提升年”等活动成果，开展“四强四优”创建活动。认真落实好基层党支部达标活动，矿党总支每周动态检查各党支部不少于2次，每月组织召开一次政工例会，对各基层党支部进行排名排队。提升基层党支部管理水平。
二是深入推进党风廉政建设，进一步强化廉政建设与中心工 4 作的融合。要围绕惩防体系、风险防控和监督检查，做到“两个个融合”。一是廉政教育要与落实“两个责任”相融合，提高廉政意识。紧密结合实际，对照责任清单，加强领导，强化考核，建立完善落实主体责任的目标体系和运行机制。纪检组要在党总支的领导下认真履行党风廉政建设监督责任，强化纪检监察。二是严查重处要与健全管理相融合，促进廉洁从业。进一步健全案件检查制度体系，坚持开展拒腐防变每月一课。同时进一步形成与财务、审计等职能部门办案合力，做到有案必查，有查必果，狠刹贪腐之风。
三是深入推进工团组织建设，将工作的着力点放在调动广大职工的积极性、主动性、智慧性和创造力上。落实好“去四化”工作，进一步健全困难职工帮扶机制，抓住领导干部和工会干部与困难职工结对帮扶“一助一”不断提高帮扶救助和维权工作的管理水平
四是深入推进党务政工示范工程建设，通过加强典型示范引领，细化完善“深入开展七个一，强化团队执行力”内容，不断提升党务政工示范工程建设水平，不断丰富内涵，督促基层党组织和广大党员牢记使命，把握方向，深入实际，拓展发挥三大作用的领域和空间。
五是深入推进和谐企业建设，把“关心职工疾苦，解决实际困难”作为抓好和谐企业创建的出发点，在工资分配上，坚持兼顾公平，效率效益优先的原则，坚持向一线倾斜，向提高效率效 5 益倾斜。把信访稳定工作放到更加突出的位置抓实抓好，建立信访问责制度，建立矛排长效机制，完善矛排队伍建设工作，做好信访预测、预报、处理工作。把社会治安综合治理工作落实到位，继续推进“六六”创安工程和平安企业建设，确保矿区和谐稳定。
第19篇：酒店工程部三月份工作总结和四月份工作计划
酒店工程部三月份工作总结和四月份工作计划
三月份是酒店为洛阳牡丹花卉期间做好接待工作的筹备期工程部作为负责酒店所有设备设施的重要部门无形中也感到肩上的的担子重了许多。本月工程部克服了部分员工思想不稳定人员少室外条件艰苦等重重困难完成了对设备设施检修的多项重点工作具体如下
1、对各部门二月份的水电表进行抄录及核实
2、完成三楼餐厅后厨的货架制作
3、配合洛阳技术监督局对我酒店电梯进行2010年度年检
4、制作出了酒店水、电、气、暖节能规范
5、对三楼后厨油烟设备进行了彻底清理
6、联系甲方派施工方对三楼餐厅顶部漏雨情况进行整修
7、配合房控厂家对酒店所有房控问题进行处理
8、对前期酒店设备设施上存在的所有问题进行整理并报到甲方
9、配合后勤部拆搬前期员工宿舍遗留物品
10、对19楼机房主机进行检修并加装散热风机
11、对有线电视信号接受出现的问题联系售后进行整修
12、完成三楼多功能厅音控室门锁的加装
13、对
三、四楼设备设施及所有门锁进行检修
14、对有线电视中央
3、
5、
6、8套进行年度缴费并恢复收看
15、对员工餐厅围墙进行突击恢复
16、配合施工方安装电子屏和酒店招牌字的安装
17、联系有关厂家恢复了
二、三楼的消防监控设施
二、劳动纪律管理方面
1、规范完善工程部相关考核制度
2、严格要求部门各区域卫生
三、管理培训
1、每周一积极开展服务快讯和质检快报的学习提高员工自身的业务素质和能力。
2、带领员工进行思想教育学习提高员工自身素质
四、工作中存在的不足及整改措施
1、工程部员工对于部门内部环境卫生应该进一步完善。
2、针对部分员工出现的违规违纪现象加强对员工纪律的管理。工程部四月份工作计划
1、制作出三楼整改方案并进行实施。
2、组织好本部门员工全力配合各部门做好花卉期间的接待工作。
3、做好本部门员工的思想教育和技能培训工作。
4、严格控制能源消耗把节能降耗落到实处。
第20篇：油田党委三月份工作总结及四月份工作计划
三月份工作总结
1、认真抓好油田XX年年工作会议、局党委五届四次全委（扩大）会议精神的宣传贯彻。油田工作会议、局党委（扩大）会议召开之后，厂党委迅速采取措施抓会议精神的学习贯彻，特别是重点传达学习了局长…，分公司经理…、局党委书记…的重要讲话，把全厂上下思想、行动统一到局党委的工作思路上来，统一到XX年年目标任务上来。
2、筹备召开了厂十三届…次职工代表大会、XX年度双文明总结表彰大会。认真回顾总结了XX年全厂各项工作，明确提出了XX年年的目标任务。表彰了先进，树立了典型，激励了斗志。
3、狠抓了节日期间安全生产、走访慰问及维稳工作。精心组织，明确分工，落实责任，确保了节日期间安全生产、社区稳定。
4、狠抓了节日文体活动的筹备工作。主要是筹备了一台以歌舞为主要内容的迎春酒会；举办了大年初一的“迎春广场文艺演出”；准备了元宵节的焰火晚会等活动，营造了节日氛围，丰富了节日生活，让职工群众过了一个欢乐、祥和、文明的春节。
5、抓好了先进典型的宣传。利用广播、电视、网站、厂报和橱窗等宣传媒体，加大了先进典型的宣传力度，《……报》开辟了专版，制作了质量标兵、双文明模范个人电视专题片，在广播、电视上循环展播，运用典型的强大影响力和感染力，调动职工群众克难奋进的积极性，促进XX年年改革发展稳定任务的全面完成。
四月份工作计划
1、加大形势任务教育力度。围绕职代会精神，着重就我厂发展“取得的成果与经验、面临的机遇与挑战、存在的差距与不足、确定的目标与措施”，利用广播、电视、网站、厂报和橱窗等宣传媒体，加大形势任务教育力度，让职工明白今年工作努力的方向，明白加快发展的重要性和紧迫性，明白下一步重点做什么、怎么做。切实把职工的思想统一起来，力量凝聚起来，干劲激发出来，上下同心同德、奋发努力，坚决完成职代会确定的各项工作目标和任务，实现企业又好又快跨越式发展。
2、组织好“两会”精神的学习。集中在四月份，大力宣传“两会”精神，围绕群众最现实、最关心、最直接的利益开展工作，从解决现实困难问题入手，把关心群众利益落到实处，真正做到解民意、化民忧，增进和谐，促进稳定发展。近期，按照局党委的统一部署，认真组织收看川东北清溪1井发生可控性天然气溢流事件抢险的专题片《众志成城伏气虎》，广泛开展向清溪1井抢险立功集体和个人学习活动，努力营造宣传先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，大力弘扬“胸怀大局、高度负责，科学探索、敢为人先，一不怕苦、二不怕死，团结协作、无私奉献”的精神，推动今年的各项工作起好步、开好头。
3、开展好“开门红立功竞赛”活动。一季度开好头、起好步对于完成全年生产经营目标至关重要。厂党委将充分发挥工团组织作用，结合生产中的重难点，选择好项目，深入开展“立功竞赛”、争创“最佳青年突击队”等活动；进一步发动和引导职工积极投身竞赛活动，对活动中涌现出的先进进行表彰，激发全厂员工创争热情，为完成全年生产经营任务奠定良好的基础。
4、抓好党风廉政教育。进一步加大《实施纲要》和《实施细则》的宣传和廉洁自律教育力度，并结合“内控制度推行年”活动的倡议，切实加强重点部门、重点环节、重点人员的教育和监督，关口前移，源头预防，杜绝各类违纪违规现象的发生。近期，着重抓好党风廉政教育，签订今年《党风廉政责任书》。
5、加强综合治理和信访维稳工作。加强厂区的安全生产保卫工作，加大“高危人群”排查力度，重点查找隐患，摸清可能出现的新情况、新动向，及时掌控“重点人”的思想动态，采取切实可行的措施，确保无一人到局、赴省、进京上访。
6、制定XX年年党建、思想政治工作要点。党群各部门根据全年生产经营的总体目标和要求，结合部门的特点，明确各部门的工作思路，找准党建、思想政治工作与生产经营的切入点，制定党群全年工作规划，提出明确的目标和具体措施
