推荐第1篇：临时性工作制度
凤凰小学关于临时性工作的制度
作为学校，几乎每天都面对一些临时性的工作，或是迎接检查，或是计划外活动安排，而这些大量的工作仅靠一两个人的力量做好或做完是不可能的，只能靠全体教师的共同努力。为保障学校的健康发展，特制定本制度。
一、全体教师必须树立全局意识，从学校整体利益出发，讲正气，讲奉献，服从领导，团结协作，以适应教育发展新形势。
二、全体教师对学校各口（校长室、教导处、总务处、政教处、少先队、各级部）安排的临时性工作必须全力支持，保质保量地完成。
三、学期（学年）末，由领导班子、级部主任组成考核小组，根据平时活动记录，对教师这方面的工作量化记分，视工作数量、质量及态度分别赋5分、3分、1分。（取平均值，记录在年度考核总分中）
四、学校各口对安排的工作要认真记录，考核教师时提供信息，备查。
推荐第2篇：临时性任务管理制度
临时性任务管理制度
1、临时性任务包括临时性政治任务、临时性创建任务、上级领导安排的各项临时性任务。
2、如遇临时性任务时，各道班班长及道工更要加强认识，克服畏难情绪、消极怠工思想，严格要求自己，高标准、高效率的完成各项工作任务。
3、如遇临时性任务时，根据实际情况由养护科通知各道班班长，道班班长应及时通知道工。道班班长及道工应按临时性任务要求的上、下班时间进行作业，如发现迟到、早退一次扣除当事人100元，扣除道班班长50元，如发现旷工及屡次在临时性任务中迟到、早退的正式职工建议局领导班子对责任人做出严肃处理，临时工立即清退。
4、如遇临时性任务时，道班班长、统计员及所有道工手机应处于24小时开机状态，临时任务时道班班长要保证联系及时、通讯顺畅，便于完成突发性工作任务。
5、如遇临时性任务时，道班班长及道工取消所有休假（包含公休假、事假），凡因病住院需要休息的必须有医院证明，经主管领导批示后方可休假。
6、如遇临时性任务时，所有安排给各道班班长的工作任务必须按时、按量、高标准的完成，如有特殊原因造成工作不能顺利完成应及时通知养护科，不论因为任何原因未完成养护科下达的任务而且未及时汇报的，一切后果由道班班长负责，并扣除当月绩效奖。
7、在完成临时性任务时，日常保洁工作一定要高标准、严要求。如因各种客观原因造成保洁任务不能完成，又未及时汇报的，一切责任由当事人及班长负责。
8、如遇临时性任务时，养护科对道班班长、道班班长对道工下达的各种除保洁外的其他任务，不能推三阻
四、挑肥拣瘦，如因此原因造成一切损失由责任人及道班班长承担。
9、临时性任务中出现大雨、大风等恶劣天气时，道班班长应组织人员在道班集中等养护科及上级领导通知，如因天气原因造成人员不能及时召集到位而影响工作的，由道班班长负责。
10、为保证各项临时性任务的顺利完成，养护科可以根据实际情况，打乱各道班原有分工，进行统一协调分工，各道班班长必须听从指挥，全力配合，保证及时完成各项工作任务。
11、养护科下达的各项工作任务，各道班必须认真落实，不能消极应付，如因工作任务未完成，且无特殊原因的，将对道班长及具体责任人严肃处理。
推荐第3篇：临时性用工协议
临时性用工协议
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，本着平等互惠的原则达成以下协议：
一、甲方招用乙方为临时性用工人员，用工时间：年月日至年月日，工资按乙方工作技能定为元/天，工资结算方式工作到期结算工资。主要岗位为工种。
二、甲方为乙方免费提供三餐和住宿，免费为乙方提供岗位用品工具。
三、乙方应服从甲方生产管理人员安排，按时保质保量完成工作任务，遵守甲方的各项管理制度，爱护使用生产操作工器具和设备，保障自身的安全生产，严禁违章操作，如乙方违章作业出现的安全事故所造成的损失全部由乙方承担。
四、乙方工作时间按甲方员工上下班时间执行。
五、乙方如长期在甲方工作，工资待遇另行协商。如因甲方工作需要延长临时用工时间，甲乙双方协商后另行签订临时性用工协议。
六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。
甲方代表：乙 方：
（盖章）（签名）
签订时间：年月日
推荐第4篇：临时性占地协议书
临 时 占 地 协 议 书
甲方：
乙方：
丙方：
甲方因承担丙方工程施工需要，按照公开、公平、公正
的原则，拟征用乙方境内部分土地，经甲、乙两方协商，丙方证明，就工程需占地相关事宜达成如下协议：
第一条 项目名称：
施工地点：
第二条 此项工程为临时性用地，钻台临时占地面积：60米 * 40米*2个。
进场道路临时占地，“三通一平”及竣工后场地恢复工作（包括钻
场清渣等）由乙方负责完成。
第三条 甲方在此项工程中钻机应承担临时占地费
共计：￥整（￥：整）
第四条 补偿费具体支付时间和方式
协议自签字日起生效，待工程竣工结算后，由乙方支付给丙方，由
乙方向甲方出具财政全区统一收据票据。
第五条：其他约束条款
1、本工程项目实施单位为，协议中约定的相关事宜
和条款由项目实施单位证明。
2、所征用场地在本工程未结束前，乙方不得以任何理由追加相关费
用，也不能干扰乙方施工，如因乙方无理阻挠造成甲方工程损失者，由
乙方承担全部责任。
签 字 页
甲方(签章）乙方（签章）住所：住地：
法定代表人：法定代表人：
日期：年
丙方(签章）
住所：
法定代表人：
日期：年
合同签订地点：
月日月日日期：甲方电话： 乙方电话： 丙方电话： 年月日
推荐第5篇：临时性用工协议书
临时性用工协议书
********因生产需要，招用临时工，用工、劳务双方必须认真履行如下协议：
一、劳务方必须履行以下规定
1、
2、
3、
4、
5、
6、劳务方必须经过上岗前培训，考察合格方可上岗；劳务方必须严格遵守工厂和车间的管理制度； 劳务方必须严格遵守生产安全规程； 劳务方必须严格遵守生产工艺规程； 劳务方必须严格遵守操作技术要求； 劳务方必须服从车间的工作安排；
7、劳务方必须严格遵守国家对民爆产品的相关法律法规的管控要求，违反规定所造成的后果由劳务方自然承担；
7、劳务方在工作期间的各项考核与正式职工相同；
二、用工方必须履行以下规定
1、提供与工作相关的教育培训；
2、严格管理好所用职工，保障所用临时工的相关权益；
3、用工方必须按规定提供生产所需的劳动保护；
4、用工方必须按月支付劳动报酬，劳动报酬实行每月1200元人民币包干；
5、用工时间根据生产变化情况决定，但最少不低于3个用，用工时间超过一年或更长时间，劳动报酬可做适当调整或与在用合同工相同；
三、其它未约定事项，在工作中遇到问题，双方共同协商解决。
四、此协议双方签字后生效。
用工方：（盖章）************
劳务方：（签名）
2012年2月日
推荐第6篇：筹建临时性苗圃计划书
关于建临时苗圃储苗设想草案
1 2009年12月
一、筹备临时性苗圃的目的和作用
1、利用地块开发周期中闲置的土地，培育在后期的地块开发中所需要的绿化优质苗木。
2、锻炼队伍培养和提高绿化管理的能力，为今后积极参于绿化工程做准备。
3、空地利用，美化环境，降低噪音改善空气质量。
二、临时性苗圃中的苗木对绿地建设的优势与意义
1、临时苗圃大约有三至五年的使用期，乔木在经过三至五年的移植后其生长势和须根等都处在最旺盛成长期，移植后只需剪去枯枝断叶即可，这个时候成活率和景观效果都能达到最佳状态。
2、在临时苗圃里生长了三至五年后对土壤和周边环境已经比较适应了，这时再移植到附近环境相似的绿地中其适应能力非常强，能在短时期内就能达到设计效果。
3、另外重要的一点是今后绿地建设是有土建单位逐步移交种植区，由于种植量不是很大，施工单位需要去外地成批购苗，不能做到随时跟进，临时性苗圃里的乔木就能做到移交一块绿一块，做到天天在增加绿色。
三、对于土壤的要求和具体工艺措施
目前场地里的建筑垃圾较多且原址均为造船厂用地，表层土可能有一些有毒有害成分，土壤条件比较差。根据苗圃地要求至少要有1M的有效种植土层方可满足植物日后的生长需求。
具体工艺措施：
1、苗圃范围内的四个角上开挖四个两至三米的深坑，在两米五处挖土取样，对于酸碱度、EC值、孔隙度进行化验，化验结果如能符合种植的要求就可以对场地进行改造了。苗圃地在江边，表层土以下两三米处基本都是透水性较好的沙质壤土，符合种植要求的可能性较高。
2、用挖机将现场表层土（建筑垃圾）清理1M深左右，集中堆置。然后挖取两至三米深的沙土在另一处集中堆置，再把表层有害垃圾土回填在下层，最后把沙土回填在表面即可。
四、苗圃的基础设施建设
1、沿着围墙一米处开挖一圈深宽100CM排水沟，也可作灌溉沟使用。
2、圃内道路要求3米宽位置放在苗圃的中间，碎石道渣路即可。
3、苗圃分南北两块，南块东西长95M南北长82M，可作南北向22条陇，每条陇标准为宽3米半。北块东西长52M南北长48M，可作南北向10条陇，每条陇标准也是宽3米半。
4、每条陇之间各有一条深宽50CM的排水沟。
5、苗圃西南侧健一个集水井，在苗圃地发生内涝时及时排水，夏季干旱时也可作满灌用。另外在中间部位装一个1寸口径的水管阀门，可以满足对苗木的灌溉需求。
6、大门的位置在苗圃的西北侧，门口可适当做些简易地坪。建50平米的工具间和休息值班室。
五、苗木品种选择和数量分配
我们已经对近几年新建的和我们功能相似的绿地中的乔木进行
了比较挑选，另外又咨询了上海几家著名的园林设计公司的设计人员，对于今后几年的设计风格和用苗情况进行了探讨，综合了各方的意见和建议选择了十个左右的苗木品种作为备选，如有必要可请相关专家进行评审再筛选。考虑到投资因素，本次备苗主要选择规格适中的常用性青壮龄苗木，基本确定了两大规格，中规格确定在胸径10-12CM，大规格确定在15-18CM。
1、经筛选出来的十个苗木品种是：落叶乔木为合欢、无患子、栾树、水杉、樱花；常绿乔木为香樟、杜英、广玉兰、女贞、桂花。
2、苗圃地分为南北两块。南块经测算最少可种植1000株乔木，北块最少可种植300棵乔木。确定大规格的苗木500株，小规格的苗木800株。
六、建设费用的估算
1、采购费用由于品种不同规格不同价格相差很大，不容易测算准确，由于要到实际采购时才能确定相应的品种和数量，在这里只能对采购成本进行大致估算。大规格苗木胸径15-18CM，准备采购500株，采购价每株在2000-3000元左右；中规格苗木胸径10-12CM，准备采购800株，采购价每株在1000-1500元左右。考虑到投资费用可以分期分批实施，比如先实施南块后实施北块，或者先种植大规格苗木后种植小规格苗木。
2、考虑到苗圃里的苗木在若干年后都要用在后续建设的景观绿地中，选用的基本都是大苗，全部需要用吊车进行种植，另外还需要适量的营养土、生根粉、尿素、颗粒肥等促进成活率和生长势的营养素以及
草绳、木桩、遮阴网等辅助材料。综合考虑种植费用在每平方米10至15元左右。
3、养护费用在每年每平方米6至8元，人员3至5人，以后随着苗圃范围扩大和缩减相应增减养护人员。
4、前期换土费用估算在每平方米4至5元（机械换土），3M宽便道建设费用在每平方米50至80元。
5、工具房值班室以及1寸管灌溉设备等辅助设施一次性投资在3至4万元左右。
七、实施时间的控制
为确保各种苗木种植的成活率，根据树木的生长习性，落叶树的最佳种植季节为11月下旬—3月中旬；常绿树的最佳种植季节为3月—4月。
八、过程控制与监督
在整个项目实施过程中，安排专人全过程监督，除了苗木的采购以外，严格监控种植质量，重点是种植后的养护管理。包括成活后每年定期施肥、剥芽修剪、病虫害防治，台风季节的防倒伏等。以保证储备苗达到预计效果。
九、经济分析
1、种植在苗圃里的乔灌木经过三至五年的精心养护，在出圃前基本上都变成了移栽苗，移栽苗的成活率本身就很高，再加上用苗的地点就在苗圃附近，苗木的离土时间很短，蒸发量很小，种植区的土壤结构和周边环境也基本一样。这就极大的保证了苗木以后的成活率和景
观效果，达到事半功倍的效果。
2、再从经济上讲，买来的苗木全部是直生苗，经过若干年的培养变成了移栽苗，同一个品种的移栽苗其市场价比同规格直生苗高出40%-50%，三年至五年中基本保证每年有10%-15%的价格增长（需要扣除部分移栽死亡苗木的成本）。
3、成立了临时性苗圃既能保证以后景观绿地中大规格苗木的景观效果，做到当年建设当年形成景观效果；而且提供移栽苗时在经济上有一定的收益。
4、在筹建苗圃的过程中培养了绿化技术管理人才，在以后绿地建成后可以积极参与绿地的养护管理工作，增加一份长期稳定的收益。
推荐第7篇：临时性广告经营管理办法
临时性广告经营管理办法
1995年6月1日中华人民共和国国家工商行政管理局令第32号发布 根据1998年12月3日发布的《国家工商行政管理局修改〈经济合同示范文本 管理办法〉等33件规章中超越〈行政处罚法〉规定处罚权限的内容》进行修改
第一条 为了维护广告市场秩序，加强对临时性广告经营的监督管理，依据《中华人民共和国广告法》第二十六条和《广告管理条例》第六条的规定，制定本办法。 第二条 临时性广告经营，是指某项活动的主办单位，面向社会筹集资金，并在活动中为出资者提供广告服务的经营行为。
第三条 下列活动涉及临时性广告经营的，主办单位应当向工商行政管理机关申请，经批准后，方可进行：
（一）体育比赛、体育表演活动；
（二）文艺演出、文艺表演活动；
（三）影视片制作活动；
（四）展览会、博览会、交易会等活动；
（五）评比、评选、推荐活动；
（六）纪念庆典活动；
（七）广告管理法规规定应当经过批准的其他活动。第四条 临时性广告经营，应当由活动主办单位委托广告经营者承办；经省、自治区、直辖市以上人民政府同意举办的大型活动，经过省级及省级以上广告监督管理机关批准，也可以成立临时性广告经营机构自行承办。
第五条 申请临时性广告经营，应当具备下列条件：
（一）在我国法律、法规许可的范围内；
（二）能够提供必要回报的广告媒介、服务形式；
（三）广告经营单位具有与申请事项相符的经营资格，临时性广告经营机构应当配备广告专业人员和广告审查人员，并按照规定建立有关制度。
第六条 申请临时性广告经营，应当提交下列文件、证件：
（一）广告经营申请单位负责人签署的，包括广告经营时间、地点、广告经营范围、广告征集地域、广告收费标准等内容的申请报告；
（二）活动主办单位委托广告经营单位承办广告业务的委托书和双方各自权利、义务的协议书；
（三）主办单位就该项活动合法性、公益性所提出的可行性报告；
（四）政府有关主管部门对可行性报告的批准文件；
（五）广告经营单位的营业执照或广告经营许可证；
（六）省级以上人民政府批准设立临时性广告经营机构及其职能的文件；
（七）临时性广告经营机构的广告专业人员和广告审查人员名单、广告管理制度；
（八）经主办单位和承办单位认可的经费预算书；
（九）广告管理法规及有关法律、法规规定应当提交的其他文件、证件。第七条 各级工商行政管理机关按下列分工办理临时性广告经营审批：
（一）经国务院或中央和国家机关各部门、各人民团体同意举办的活动，活动举办地或广告征集涉及不同省（自治区、直辖市）的，由国家工商行政管理局审批；
（二）经中央和国家机关各部门、各人民团体同意举办的活动，广告征集在一省（自治区、直辖市、计划单列市）内的，由所在省（自治区、直辖市或计划单列市）工商行政管理局审批；
（三）经地方政府或其所属部门同意举办的活动，由活动举办地的省辖市及省辖市以上工商行政管理局或其授权的县及县以上工商行政管理局审批。
第八条 临时性广告经营申请，应当在活动举办三十日前提出。工商行政管理机关在提交文件、证件齐备后予以受理，在受理后七日内作出批准或不批准的决定。
经审查，符合临时性广告经营条件的，由工商行政管理机关发给《临时性广告经营许可证》。
批准的主要事项有：活动申请者名称、活动名称、活动举办地、广告征集地、广告经营者名称、经营范围、经营期限。
第九条 活动主办单位在领取《临时性广告经营许可证》时，应当按照有关规定交纳登记费。
第十条 已经批准，但需要延长经营期限或增加广告经营范围、增加广告征集地、改变活动举办地的，广告经营者应当向批准机关办理变更手续。
第十一条 经批准从事临时性广告经营的广告经营者和临时性广告经营机构，应当遵守广告管理法规，并接受工商行政管理机关监督管理。
第十二条 临时性广告经营时间超过一年的，应当按有关规定，接受工商行政管理机关进行的广告经营专项检查，对检查不合格的，不得继续经营临时性广告业务。
第十三条 违反本办法第三条、第十条规定的，由工商行政管理机关依据《广告管理条例施行细则》第二十一条的规定，对违法当事人予以处罚。
其它广告违法行为，依据广告法律、法规的有关规定处罚。 第十四条 本办法由国家工商行政管理局解释。 第十五条 本办法自公布之日起施行。
推荐第8篇：临时性租用车协议书
临时性租用车协议书
甲方：合肥金葡萄文化旅游开发有限公司 乙方：王明全 身份证号码：
根据《中华人民共和国合同法》等法律规定的有关规定，双方在平等自愿的基础上，经充分协商就汽车租赁事宜达成如下协议，供双方共同遵守：
一、车辆及驾驶员
甲方租用乙方的车型为雪铁龙小轿车，车牌号：皖A，乙方为该车辆驾驶人。
二、租赁期限及租金
租期为临时性用车，随叫随到。租金按往返10公里内等待时间30分钟以内20元，等待30分钟-1小时以内40元，1-2小时50元，2-4小时80元，全天150元；往返10公里至20公里内等待时间30分钟以内40元，等待30分钟-1小时以内60元，1-2小时80元，2-4小时100元，全天180元；往返20公里至40公里内等待时间30分钟以内80元，等待30分钟-1小时以内90元，1-2小时100元，2-4小时120元，全天200元。往返40公里以上的另行约定。凭甲方出具的租车单按月支付，先租用后支付。
三、甲方的权利和义务
1、甲方承担车辆租赁期内的过路费和停车费。保险和维修等费用由乙方承担。
2、甲方不承担租赁车辆在租赁期间内所发生交通事故或其他事故造成的一切责任，包括有关部门的罚款等。
3、甲方不承担租赁车辆在租赁期间引发的第三者责任。
4、甲方依照法律、法规的规定应享有的权利。
四、乙方的权利和义务
1、租赁期间车辆的使用权归甲方。
2、乙方在租赁期间应严格遵守国家各项法律法规，并承担由于违章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失。
3、车辆在租赁期内正常使用时应处于良好的状态，保持车容整洁。需保养维修或临时他用时，应通知甲方并征得同意后方可。
4、乙方在租赁期内服从甲方管理，车辆每天使用时间由甲方确定。
5、车辆在租赁期内不得将车辆交给其他人员驾驶。
6、车辆在租赁期内需有乘座人员保险，如没有保险，乘座人员发生伤亡，乙方承担全部赔偿责任。
五、其它
1、因车辆状况原因或不服从甲方管理，甲方有权解除合同。
2、有关合同的争议，双方经协商解决未能达到一致的，任何一方可向法院提出起诉。
3、本协议从甲乙双方签字之日起生效。
4、本协议甲乙双方各执一份。甲方： (签字) 乙方： (签字)
2016年 日
月
推荐第9篇：G19981203临时性广告经营管理办法
临时性广告经营管理办法（修正）
（１９９５年６月１日中华人民共和国国家工商行政管理局令第３２号发布 根据１９９８年１２月３日发布的《国家工商行政管理局修改〈经济合同示范文本管理办法〉等３３件规章中超越〈行政处罚法〉规定处罚权限的内容》进行修改
）
第一条 为了维护广告市场秩序，加强对临时性广告经营的监督管理，依据《中华人民共和国广告法》第二十六条和《广告管理条例》第六条的规定，制定本办法。
第二条 临时性广告经营，是指某项活动的主办单位，面向社会筹集资金，并在活动中为出资者提供广告服务的经营行为。
第三条 下列活动涉及临时性广告经营的，主办单位应当向工商行政管理机关申请，经批准后，方可进行：
（一）体育比赛、体育表演活动；
（二）文艺演出、文艺表演活动；
（三）影视片制作活动；
（四）展览会、博览会、交易会等活动；
（五）评比、评选、推荐活动；
（六）纪念庆典活动；
（七）广告管理法规规定应当经过批准的其他活动。
第四条 临时性广告经营，应当由活动主办单位委托广告经营者承办；经省、自治区、直辖市以上人民政府同意举办的大型活动，经过省级及省级以上广告监督管理机关批准，也可以成立临时性广告经营机构自行承办。
第五条 申请临时性广告经营，应当具备下列条件：
（一）在我国法律、法规许可的范围内；
（二）能够提供必要回报的广告媒介、服务形式；
（三）广告经营单位具有与申请事项相符的经营资格，临时性广告经营机构应当配备广告专业人员和广告审查人员，并按照规定建立有关制度。
第六条 申请临时性广告经营，应当提交下列文件、证件：
（一）广告经营申请单位负责人签署的，包括广告经营时间、地点、广告经营范围、广告征集地域、广告收费标准等内容的申请报告；
（二）活动主办单位委托广告经营单位承办广告业务的委托书和双方各自权利、义务的协议书；
（三）主办单位就该项活动合法性、公益性所提出的可行性报告；
（四）政府有关主管部门对可行性报告的批准文件；
（五）广告经营单位的营业执照或广告经营许可证；
（六）省级以上人民政府批准设立临时性广告经营机构及其职能的文件；
（七）临时性广告经营机构的广告专业人员和广告审查人员名单、广告管理制度；
（八）经主办单位和承办单位认可的经费预算书；
（九）广告管理法规及有关法律、法规规定应当提交的其他文件、证件。
第七条 各级工商行政管理机关按下列分工办理临时性广告经营审批：
（一）经国务院或中央和国家机关各部门、各人民团体同意举办的活动，活动举办地或广告征集涉及不同省（自治区、直辖市）的，由国家工商行政管理局审批；
（二）经中央和国家机关各部门、各人民团体同意举办的活动，广告征集在一省（自治区、直辖市、计划单列市）内的，由所在省（自治区、直辖市或计划单列市）工商行政管理局审批；
（三）经地方政府或其所属部门同意举办的活动，由活动举办地的省辖市及省辖市以上工商行政管理局或其授权的县及县以上工商行政管理局审批。
第八条 临时性广告经营申请，应当在活动举办三十日前提出。工商行政管理机关在提交文件、证件齐备后予以受理，在受理后七日内作出批准或不批准的决定。
经审查，符合临时性广告经营条件的，由工商行政管理机关发给《临时性广告经营许可证》。
批准的主要事项有：活动申请者名称、活动名称、活动举办地、广告征集地、广告经营者名称、经营范围、经营期限。
第九条 活动主办单位在领取《临时性广告经营许可证》时，应当按照有关规定交纳登记费。 第十条 已经批准，但需要延长经营期限或增加广告经营范围、增加广告征集地、改变活动举办地的，广告经营者应当向批准机关办理变更手续。
第十一条 经批准从事临时性广告经营的广告经营者和临时性广告经营机构，应当遵守广告管理法规，并接受工商行政管理机关监督管理。
第十二条 临时性广告经营时间超过一年的，应当按有关规定，接受工商行政管理机关进行的广告经营专项检查，对检查不合格的，不得继续经营临时性广告业务。
第十三条 违反本办法第三条、第十条规定的，由工商行政管理机关依据《广告管理条例施行细则》第二十一条的规定，对违法当事人予以处罚。
其它广告违法行为，依据广告法律、法规的有关规定处罚。
第十四条 本办法由国家工商行政管理局解释。
第十五条 本办法自公布之日起施行。
【名称】 国家工商行政管理局修改《临时性广告经营管理办法》中超越《行政处罚法》规定处罚权限的内容
【题注】 １９９８年１２月３日
全文
为了贯彻《行政处罚法》和《国务院关于贯彻实施〈中华人民共和国行政处罚法〉的通知精神》，经国家工商行政管理局局务会议讨论决定，对国家工商行政管理局已颁布的《临时性广告经营管理办法》中超越《行政处罚法》规定处罚权限的内容集中进行了修改。
第十二条改为“临时性广告经营时间超过一年的，应当按有关规定，接受工商行政管理机关进行的广告经营专项检查，对检查不合格的，不得继续经营临时性广告业务。”
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举办临时性大型活动申办资料
举办临时性大型活动申办资料
举办临时性大型活动的申请报告、活动方案和说明必需1.活动内容与形式
参与人数与票证样张、门票、工作证件的设计样张及使用范围的说明必需活动安全保卫工作方案
活动场地管理者同意使用的证明
负责人、申请人身份证明及无违法犯罪记录等必需法律、法规和规章规定须经有关主管部门批准的活动，应当同时提交有关批准文件必需消防安全检查意见书、消防安全责任书、灭火和紧急疏散预案等批准文件和材料
活动场地建筑物及内部设施的平面图和文字说明
公安部门需要审查的其他材料
大型活动现场消防工作预案（对消防局）
×××消防局：
我公司拟定于××年××月××日19：00~22：30在××举办 “×××”文化活动。为了确保人民群众的生命财产安全、保障活动的顺利进行，我公司特制定以下消防工作方案，请贵局审查：
一、组织机构及职责
成立“×××”防火安全工作领导小组 组
长：××× （手机： 1390×××××××） 副组长：××× （手机： 1300×××××××） 成
员：×××、×××
职
责：组织部署防火工作，按照“确保安全，万无一失”的总目标，指挥调配人员，实施消防监督检查，落实安全措施，消除火灾隐患，做好现场值勤和火灾扑救及其它突发事件的应急准备，负责活动期间的防火检查。
二、领导小组下设“防火检查组”、“现场监护组”、“灭火指挥组”
1.“防火检查组”
组长：××× （手机： 1390×××××××） 成员：××× （手机： 1300×××××××） 职责：
8月21日10：00开始，会同活动场地的消防负责人员，共同对园区进行深入细致的消防安全检查，落实检查责任，及时消除火灾隐患。
现场检查用电情况是否符合消防工作规定，有无用电超载现象，发现问题立即要求整改。
现场检查灭火器等设备的品种、数量等是否符合消防工作规定，发现问题立即要求整改。 2.“现场监护组”
组长：××× （手机： 1390×××××××） 成员：××× （手机： 1300×××××××） 职责：
对现场的布展进行监督检查，确保电气线路铺设，用电设备、装修装饰材料符合安全要求。
协助公安干警对会场的进货严格把关，严禁易燃易爆危险物品进入。
对会场工作人员加强防火宣传教育，增强安全意识。 督促会场保卫部门完善消防措施，配备灭火器材，制定落实应急预案。
监督气球的灌充必须使用惰性安全气体（氦气He），且必须摆放在指定警戒地点，由气象局专业施放人员专人看护。 活动期间实施现场监护，定人定岗，及时查处纠正违章，确保活动万无一失。
活动结束后会同园区环卫人员共同清理现场，消除各种火灾隐患，监督会场管理人员关闭各种电源。 3.“灭火指挥组”
组长：××× （手机： 1390×××××××） 成员：××× （手机： 1300×××××××） 职责： 提前对会场进行演练，熟悉现场环境及消防措施。 配备对讲机，专人现场值勤，做好火灾扑救及处置突发事件的准备。
一旦出现险情，第一时间及时报警。
三、应急方案：
1、提前与园区管理处沟通，确定应急出口
2、专人负责群众疏散工作
3、专人负责切断火的蔓延途径
4、及时报警，紧急灭火
5、协助公安干警、消防干警做好救火工作 北京××× 公司
××年××月××日
大型活动安全保卫工作总体方案（对公安局）
“××大型活动”将于××年××月××日19：00~22：00在×××公园举行。
本次活动旨在丰富市民的休闲生活，感受朝气蓬勃的时代艺术，同时推广“××”项目的文化内涵和知名度，为确保活动安全顺利进行，主办单位特从保安公司雇请了200名保安员。 届时将有“青鸟健身俱乐部”、“新丝路模特公司”以及众多文艺团体到场表演，“××”项目邀请的用户和×××公园内游客将观看这些演出。
本次活动在中央广场设主舞台（T形台）1处，四周设分舞台4处
一、指导思想
坚持“安全第一”的指导思想，贯彻“内紧外松”的原则，精心组织，严密部署，突出重点（主舞台），确保安全。
二、任务和目标
协助公安部门做好安全保卫工作，确保活动现场的良好秩序，组织好现场值勤，做好演员和来宾的安全保卫工作，积极预防和有效处置突发事件。
做到活动期间不发生爆炸、枪击、纵火等暴力恐怖案件；不发生重大交通、火灾、拥挤踏伤等灾害事故；不发生反动传单、标语等政治案件；不发生危害观众生命财产安全的案件。
三、组织领导与职责
经活动主办、承办双方研究协商，成立“活动安全保卫工作领导小组”。
组长：×××（北京×××公司销售总监）1330000000 副组长：
×××（北京×××公司经理）13900000000 成员：
×××（北京×××公司策划部经理）13300000000 ×××（北京×××公司高级销售经理）13900000000 ×××（北京×××公司策划部主管）13900000000 ×××（北京×××公司业务经理）13000000000 ×××（北京×××公司项目主管）13000000000 ×××（北京×××公司项目主管）13000000000 ×××（北京×××公司项目主管）13000000000 主要职责：统一组织部署活动期间的安全保卫工作，决策保卫工作的重大事项，制定总体方案，配合民警和×××公园工作，指挥调配保安，组织具体方案的实施。 保卫小组下设10个职能组： 1.警务协调组 组长：××× 副组长：×××、×××
职责：负责保卫领导小组文书、简报、通讯报道；与公安部门、保安公司的随时联络；各种证件的发放管理；对各项勤务的督察；保卫组内部的协调 2.现场指挥组 组长：××× 副组长：×××
职责：负责制定并组织实施活动现场具体保卫方案；交通安全保障方案；组织活动现场的交通指挥和管制分流；确保道路通畅和行车安全；科学合理安排停车区；突发事件处置。 3.社会面控组 组长：××× 副组长：×××
职责：配合公安部门、公园治安部门，在现场活动区开展防火防爆安全检查、反扒窃等专项治理、通讯保障，强化联防和巡逻。
四、措施与要求：
1.认真做好安全检查。所有工作人员佩戴统一工作证出入会场、相互识别。××月××日22：00，××月××日18：00，由“社会面控组”对活动现场进行2次彻底的安全检查，对进入现场的车辆、物品、演出道具进行现场检查。
2.严格制度，严密措施。活动开始前，组织好××日园区内各施工单位的车辆调度和××日园区外车辆停放工作，规划好停车场。
3.科学安排会场周围的分流方案，用隔离杆拉出主舞台隔离区，隔离区内是为130个预留的嘉宾席，主舞台活动开始前，80名保安员始终在隔离区外1米布控，保护演员、舞台、设备、桌椅，劝阻游人不要在主舞台前拥堵。
4.分舞台共4处，每处派30名保安值守。各分舞台保安员由其小队长与××公司各分舞台负责人共同调派。分舞台活动结束后主舞台活动开始。此时各分舞台保安回撤到主舞台待命。
5.处理问题要有礼、有拒、有节，及时准确，注意政策与方法。同时要加强请示报告制度，重大问题不得擅做主张。 6.值勤中各小组要密切配合、主动协同、互通情况、互相支持，树立整体意识，共同做好工作。
7.活动现场平面图（后附）和活动流程要认真对照、牢记与心，做到对现场了若执掌。
北京××公司
××年××月××日
对文化局的申请函
××区文化委员会（或××文化局）：
为了丰富市民的休闲生活，感受新时代艺术，同时推广××项目的文化内涵和知名度，现申请由我公司主办“××”大型文化活动。
本次活动观众凭请柬入场，不售票。 恳请贵局批准。
申请人：
××公司（主办方盖章）
××公司（承办方盖章）
××年××月××日
附：具体活动方案、内容： 活动名称： 活动时间： 活动地点： 主办单位： 活动承办： 活动人数：
活动内容：
1、××健身俱乐部现场表演时尚健身；表演形式：
健身拳---10分钟（6人） 健身操---10分钟（10人） 踏板操---10分钟（6人） 健美秀---10分钟（6人） 表演服装：体操服、运动服 表演人数：28人 表演时长：40分钟
2、××模特表演；表演形式：时装秀（T台） 表演服装：职业装、休闲装 表演人数：20人 表演时长：30分钟
3、××乐队现场表演；
4、主持人围绕××项目的知识向来宾提问、抽奖；
5、领导讲话。
第11篇：中国专利诉讼中的临时性‘禁令’
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中国专利诉讼中的临时性‘禁令’
中华人民共和国专利法》(以下简称专利法)新修改的一些条文将于今年的7月1日起生效施行。这是我国为加入世界贸易组织在法律上所作的积极准备工作之一。该法第六十一条规定，专利权人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其专利权的行为，如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请责令停止有关行为的措施。这是根据世贸组织TRIpS协议的要求新增设的法律条款，属于知识产权权利人在其权利受到侵害时有权获得的一项临时救济措施，在各国知识产权法律保护体系中都占有重要位置。这一制度在我国现行的诉讼法律体系中没有相应的法律规定。今年7月1日起，人民法院该如何正确适用专利法这条新规定，如何确定该措施申请人的范围、管辖、申请的条件、法院审查的标准、措施的解除等等，都是亟待需要明确的问题。
一、关于该措施的名称和涉及的内容
诉前停止侵犯专利权行为的措施，在英美法系和大陆法系中被称为临时性禁令”(preliminary Injunction)或者中间禁令”(interlocutory Injunction)(Interim Injunction)。TRIpS第50条称为临时措施(provisional Measures)。有同志提出，我们也可以对此措施使用国际上约定俗成的
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赢了网s.yingle.com 禁令”称谓，便于国际交流。我们考虑到，目前在我国现行法律规定中并无禁令”称谓;新修改的专利法也将该措施称为停止侵犯专利权有关行为”。即使作出司法解释，也应当对适用现行相应法律规定进行解释，而不宜使用法律未规定的称谓来概括某一法律措施。另外，只要执法机制实质上符合了TRIpS协议的执法要求，就不必一律模仿英美法系所使用的一些法律用语。
需要解释的主要内容为诉前停止侵犯专利权行为适用法律问题。此外，根据审判实践的需要和TRIpS协议的要求，人民法院实施诉前停止有关行为措施时，可以同时进行证据保全。有关司法解释应当规定。司法解释还应当规定对未申请诉前停止侵权行为措施的权利人，在提起侵权诉讼时，提出先行停止侵权行为请求的，人民法院可以先行作出裁定。这样规定就使作为临时措施的停止侵犯专利权行为的制度更加完善。
二、关于利害关系人的范围
专利法第六十一条第一款规定专利权人或者利害关系人可以在起诉前向人民法院提出申请。但法律并没有对利害关系人的范围进行界定。
根据专利法的立法精神和多年来专利审判实践经验，本条中规定的利害关系人，是指专利权人以外与侵犯专利权行为具有直接利害关系的一定范围的当事人。其与专利侵权案件可作为原告的利害关系人应当是
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三、关于管辖
申请责令停止侵犯专利权的案件与专利侵权案件的性质基本相同，都具有较强的专业性。根据现行司法解释的规定，专利侵权案件的管辖权仍然集中由各省、自治区、直辖市高级法院，直辖市及省会所在地中级法院，以及经最高法院指定的部分中级法院行使。所以，为保证统一执法和办案质量，也便于与专利侵权案件的管辖相协调，本解释稿第二条采纳了现行司法解释对专利侵权案件的管辖规定，即专利权人诉前申请人民法院采取责令停止有关行为时，应当向有专利案件管辖权的人民法院提出。该条规定中的有专利案件管辖权的人民法院”有两方面的含义：一是指对专利案件有指定管辖权的法院;二是指根据民事诉讼法的规定享有地域管辖权的法院。只有两者都具备的法院，才享有对诉前停止侵犯专利权申请案件的管辖权。
四、关于申请受理的条件和复议审查的标准
鉴于诉前停止侵犯专利权行为措施的采取，一般涉及包括公司、企
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赢了网s.yingle.com 事业单位等在内的当事人重要民事权益，因此，该措施的采取应当慎重，对申请人的申请应当规定一定的条件，但又不能妨碍、拖延权利人权利的行使。应当从申请受理的条件和提出复议审查标准两个方面作出规定，以保障该项措施正确有效地适用。具体内容体现在本建议的第三条、第四条、第十条和第十二条规定中。
本建议稿第三条、第四条规定了申请的形式要件，包括申请人应当递交申请状，并记明申请的范围、理由等有关事项，同时规定了申请人应当提供的证据范围。对申请的受理也明确规定了条件，便于当事人提出申请，也便于人民法院及时作出处理。
本建议稿第十条、第十一条规定了对停止侵权行为裁定的复议程序。在复议程序中，法院应当对双方当事人提供的材料及时进行审查。原裁定正确的，通知驳回当事人的申请;裁定不当的，变更或者撤销原裁定。为了统一复议审查的标准，本稿规定了申请人胜诉可能性、是否侵害社会公众利益等四项复议审查标准。
五、关于对诉前停止侵权行为措施的担保
TRIpS协议规定向司法机关申请临时措施的申请人应当提供担保;其他国家在执行类似的措施时，也要求申请人提供符合条件的担保，以防止申请人滥用权利。新修改的专利法第六十一条第二款规定处理责令停
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赢了网s.yingle.com 止侵犯专利权行为的申请，适用民事诉讼法第九十三条至九十六条的规定。其中民诉法第九十三条就规定了所采取措施的担保问题。但是上述条款都是针对财产保全措施，没有对停止侵权行为作出规定。与财产保全不同，法院责令被控侵权人停止有关行为，没有直接可以援引的担保和担保数额计算等有关规定。因此，本建议稿第六条对诉前申请停止有关行为应当提供担保作了规定，并规定了确定担保金额应当考虑的一些情况。
考虑到实践中所采取的措施可能会造成被申请人扩大损失的情形，本建议稿第七条规定了在原有担保的基础上追加相应担保的内容。此外，对担保的方式、金额等事项，受理申请案件的法院可以根据具体案情予以决定。
六、关于责令停止侵犯专利权行为措施的具体实施
根据专利法第六十一条的规定，责令停止侵犯专利权行为措施是对紧急情况下不采取措施会造成申请人难以弥损害情形所采取的措施，贵在及时。因此，本解释稿第九条根据民事诉讼法第九十三条第二款的明确规定，规定了人民法院接受申请后，应当在四十八小时内作出书面裁定，并应当立即开始执行。同时，在该建议稿第五条将人民法院作出诉前停止侵犯专利权行为的裁定事项，应当限于当事人申请的范围。这对于法院及时和准确作出裁定，不滥用该项职权都具有意义。
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TRIpS协议第3节临时措施第50条规定了停止侵权行为可以在开庭前单方采取”和采取措施后对被申请人的及时通知。这就是说，为实施停止侵权行为措施切实有效，不走漏风声，人民法院在实施措施时可以不同时通知被申请人，而在采取措施后再及时通知被申请人，保障其享有的复议权。根据TRIpS协议的这一规定，该司法解释稿第九条第二款规定人民法院作出停止有关行为的裁定，应当及时通知被申请人，至迟不得超过五日。该五日的时间差的意义就在于体现了TRIpS协议规定单方采取临时措施的执法义务。
由于停止侵权行为临时措施与财产保全的内容和适用条件都不同，不采取措施造成难以弥补的损害不能简单的仅用金钱赔偿就能解决问题。所以，该项措施的解除裁定不能因被申请人的反担保而作出。否则就失去了设置该项制度的意义。因此，该解释稿第八条规定停止侵犯专利权行为裁定所采取的措施，不因被申请人提出反担保而解除。
责令停止侵犯专利权行为裁定所采取的措施，毕竟是一种诉讼程序上的临时措施，是为权利人在事后的侵权诉讼中处于有利的地位。但是，根据TRIpS协议的规定和其他国家的法律规定，申请人申请措施后一定期间内不起诉或起诉失当的，所采取的停止有关侵权行为的措施应当解除，因不起诉或申请错误造成被申请人损失的，申请人应当适当赔偿。本解释稿第十二条、第十三条对此与解决赔偿问题的程序问题作出了规
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赢了网s.yingle.com 定。
对责令停止侵犯专利权行为措施的期限，该建议稿也作出了规定。即裁定的效力一般应维持到生效的法律文书执行时止;人民法院也可以根据案情确定所实施措施的具体期限。期限届满时，法院根据当事人的请求，还可以作出是否继续采取停止有关行为的裁定。这样规定有一定的灵活性，比较符合审判实践的需要。
此外，为了保障责令停止侵犯专利权行为裁定和所采取相应措施的顺利执行，维护法律的尊严和法制的统一，该建议稿对当事人违反生效裁定的行为，规定依照民事诉讼法第一百零二条的规定予以罚款、拘留等妨害民事诉讼强制措施的处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他需要说明的问题
责令被控侵权人停止侵犯专利权行为制度的实施，可能会涉及法院的立案庭、知识产权庭甚至执行庭的职责。如果协调、贯彻不好，有可能影响人民法院对新专利法该项制度实施的效果和威力。鉴于诉前停止有关行为申请案件专业性较强和时间要求严格的特点，为了避免贻误时机、给当事人造成损失，我们建议该项措施的裁定应当由有经验的专利法官审查作出，法院应当发挥整体功能实施该项措施。配备审理专利案件专业法官的立案庭也可以直接办理。
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附专利法第六十一条全文：
专利权人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其专利权的行为，如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为和财产保全的措施。
人民法院处理前款申请，适用《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条至九十六条的规定
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第12篇：说明此条为临时性请假单
请假条
＿＿＿＿＿＿＿学区＿＿＿＿＿＿＿班级＿＿＿＿＿＿＿同学因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿需在＿＿＿年＿＿月＿＿日第＿＿节至第＿＿节请假，特此申请！
请假人：＿＿＿＿＿ 时 间：＿＿＿＿＿＿
班主任意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 签字＿＿＿＿＿＿ 时间：＿＿＿ 首席教师意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 签字＿＿＿＿＿＿ 时间：＿＿＿ 其它意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 签字＿＿＿＿＿＿ 时间：＿＿＿ 说明：①此条为临时性请假单，用于课堂请假审批，请假条须张贴在当天的日志本上。 ②因病请假须附相关医务室证明或医院证明。
③意见栏须表明“同意‘事假’、‘病假’、‘公出’”，其中“公出”需有相关处室在“其它意见”栏签字。 ④选（限）修课请假需经教务同意，并将请假条上交任课教师。
请假条
＿＿＿＿＿＿＿学区＿＿＿＿＿＿＿班级＿＿＿＿＿＿＿同学因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿需在＿＿＿年＿＿月＿＿日第＿＿节至第＿＿节请假，特此申请！
请假人：＿＿＿＿＿ 时 间：＿＿＿＿＿＿
班主任意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 签字＿＿＿＿＿＿ 时间：＿＿＿ 首席教师意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 签字＿＿＿＿＿＿ 时间：＿＿＿ 其它意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 签字＿＿＿＿＿＿ 时间：＿＿＿ 说明：①此条为临时性请假单，用于课堂请假审批，请假条须张贴在当天的日志本上。 ②因病请假须附相关医务室证明或医院证明。
③意见栏须表明“同意‘事假’、‘病假’、‘公出’”，其中“公出”需有相关处室在“其它意见”栏签字。 ④选（限）修课请假需经教务同意，并将请假条上交任课教师。
第13篇：临时性广告经营管理办法4770499069
临时性广告经营管理办法
【有 效 性】有效
【法规名称】临时性广告经营管理办法 【颁布部门】国家工商管理局 【颁布日期】1995年06月01日 【实施日期】1995年06月01日 【正
文】
临时性广告经营管理办法
第一条 为了维护广告市场秩序，加强对临时性广告经营的监督管理，依据《中华人民共和国广告法》第
二十六条和《广告管理条例》第六条的规定，制定本办法。
第二条 临时性广告经营，是指某项活动的主办单位，面向社会筹集资金，并在活动中为出资者提供广告
服务的经营行为。
第三条 下列活动涉及临时性广告经营的，主办单位应当向工商行政管理机关申请，经批准后，方可进行
：
（一）体育比赛、体育表演活动；
（二）文艺演出、文艺表演活动；
（三）影视片制作活动；
（四）展览会、博览会、交易会等活动；
（五）评比、评选、推荐活动；
（六）纪念庆典活动；
（七）广告管理法规规定应当经过批准的其他活动。
第四条 临时性广告经营，应当由活动主办单位委托广告经营者承办；经省、自治区、直辖市以上人民政
府同意举办的大型活动，经过省级及省级以上广告监督管理机关批准，也可以成立临时性广告经营机构自行承
办。
第五条 申请临时性广告经营，应当具备下列条件：
（一）在我国法律、法规许可的范围内；
（二）能够提供必要回报的广告媒介、服务形式；
（三）广告经营单位具有与申请事项相符的经营资格，临时性广告经营机构应当配备广告专业人员和广告
审查人员，并按照规定建立有关制度。
第六条 申请临时性广告经营，应当提交下列文件、证件：
（一）广告经营申请单位负责人签署的，包括广告经营时间、地点、广告经营范围、广告征集地域、广告
收费标准等内容的申请报告；
（二）活动主办单位委托广告经营单位承办广告业务的委托书和双方各自权利、义务的协议书；
（三）主办单位就该项活动合法性、公益性所提出的可行性报告；
（四）政府有关主管部门对可行性报告的批准文件；
（五）广告经营单位的营业执照或广告经营许可证；
（六）省级以上人民政府批准设立临时性广告经营机构及其职能的文件；
（七）临时性广告经营机构的广告专业人员和广告审查人员名单、广告管理制度；
（八）经主办单位和承办单位认可的经费预算书；
（九）广告管理法规及有关法律、法规规定应当提交的其他文件、证件。
第七条 各级工商行政管理机关按下列分工办理临时性广告经营审批：
（一）经国务院或中央和国家机关各部门、各人民团体同意举办的活动，活动举办地或广告征集涉及不同
省（自治区、直辖市）的，由国家工商行政管理局审批；
（二）经中央和国家机关各部门、各人民团体同意举办的活动，广告征集在一省（自治区、直辖市、计划
单列市）内的，由所在省（自治区、直辖市或计划单列市）工商行政管理局审批；
（三）经地方政府或其所属部门同意举办的活动，由活动举办地的省辖市及省辖市以上工商行政管理局或
其授权的县及县以上工商行政管理局审批。
第八条 临时性广告经营申请，应当在活动举办三十日前提出。工商行政管理机关在提交文件、证件齐备
后予以受理，在受理后七日内作出批准或不批准的决定。 经审查，符合临时性广告经营条件的，由工商行政管理机关发给《临时性广告经营许可证》。
批准的主要事项有：活动申请者名称、活动名称、活动举办地、广告征集地、广告经营者名称、经营范围
、经营期限。
第九条 活动主办单位在领取《临时性广告经营许可证》时，应当按照有关规定交纳登记费。
第十条 已经批准，但需要延长经营期限或增加广告经营范围、增加广告征集地、改变活动举办地的，广
告经营者应当向批准机关办理变更手续。
第十一条 经批准从事临时性广告经营的广告经营者和临时性广告经营机构，应当遵守广告管理法规，并
接受工商行政管理机关监督管理。
第十二条 临时性广告经营时间超过一年的，应当按有关规定，接受工商行政管理机关进行的广告经营专
项检查。对检查不合格的，由批准该项经营的工商行政管理机关收缴其《临时性广告经营许可证》。
第十三条 违反本办法第三条、第十条规定的，由工商行政管理机关依据《广告管理条例施行细则》第二
十一条的规定，对违法当事人予以处罚。
其它广告违法行为，依据广告法律、法规的有关规定处罚。
第十四条 本办法由国家工商行政管理局解释。
第十五条 本办法自公布之日起施行。
第14篇：《税收相关法律》学习之——临时性行政许可
《税收相关法律》学习之——临时性行政许可
1、“必要时，国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可。实施后，除临时性行政许可事项外，国务院应当及时提请全国人民代表大会及其常务委员会制定法律，或者自行制定行政法规。”因此，国务院采用决定的方式设定行政许可，要受两种限制：一是在“必要时”，即来不及制定法律、行政法规，又确实需要通过设定行政许可来管理；二是实施后，应当“及时”提请全国人大及其常委会制定法律或自行制定行政法规。
2、省级地方政府规章设定行政许可还应当遵守以下规定：
（1）只能设定临时性的行政许可。这种临时性的行政许可有效期为1年，如果需要继续执行，应当上升为地方性法规；
（2）在属于本法第十二条规定的可以设定行政许可的事项范围内设定行政许可；
（3）通过本法第十三条规定的四种方式能够解决的，不得设定行政许可；
（4）尚未制定法律、行政法规和地方性法规的；
（5）不得设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织资格、资质的行政许可；不得设定企业或者其他组织设立的登记及其前置性行政许可；设定的行政许可，不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务；不得限制其他地区的产品进入本地区市场。
第15篇：某公司《备用金及临时性借款管理办法》(终)
XXXX公司
备用金及临时性借款管理办法
第一章 总则
第一条 为加强公司财务管理，规范备用金及临时性借款使用，减少公司资金占用，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司各部门、全体员工。
第三条 本办法中所称备用金，是指公司给予总裁办公室用于日常零星支出行政费用备用款。
第四条 本办法中所称临时性借款，包括出差借款、临时性发生需预支方能办理事项的借款及特批借款。
第二章 职责分工
第五条 财务部是备用金及临时性借款管理的归口部门，负责监督核查工作。
第六条 为便于备用金或借款的统筹管理，总裁办公室均须设置一名固定的备用金管理人员,负责日常备用金申请、冲销和台账编制工作。
第三章 备用金借款规定
第八条 备用金管理员调动、离职、降职、停职前，必须先将备用金归还财务部，结算清经手费用，方可办理相关变动手续。如未及时归还，财务部有权通知人力相关部门在其工资中进行扣除。
第九条 申请备用金时由备用金管理人填写《借款单》，借款申请/冲销审批流程见《费用报销/付款流程》。
第十条 为保障资金安全，备用金均采取银行转账的方式转入备用金管理人 第七条 每月 25 日前必须履行备用金冲销手续，同时申请补齐次月备用金。 冲销时须提供月度备用金台账,与财务人员进行核对。 账户。出纳自收到审批手续齐全的报销单据的两个工作日内，完成备用金支付。
第十二条 所有备用金须在当年 12 月 25 日前归还结清，次年 1 月重新提交申请。
第四章 临时性借款规定
第十三条 临时性借款申请
（一） 差旅费借款，须在 3-5 个工作日内提前申请并由出差人填写《借款单》，借支金额不得超过《出差管理办法》中相应职级人员交通和住宿标准，差旅补助不予提前借支；
（二） 其他借款事项，由经办人填写《借款单》，写明申请借款的原由。
第十四条 临时性借款原则：“前款不清，后款不借”。借款人离职或调任前，由财务部对其借款情况进行核查，借款未结清的，不予办理离职或调任手续。
第十五条 部门负责人对本部门人员借款的真实性、必要性、风险性以及金额合理性进行审核。具体申请审批流程见《费用报销/付款流程》。
第十六条 为保障资金安全，借款支付原则上均采用银行转账的方式支付。
第十七条 所有临时性借款须在收到借款后 10 个工作日内进行冲销。员工借款帐龄不得超过 2 个月，超过 2 个月（特殊情况除外）的，财务部有权通知人力相关部门在当月工资中进行扣减，直至扣完为止。
第十八条 部门负责人须对本部门的借款负有连带责任，如果发生借款人私自侵占借款、私自离职等原因造成公司损失的，部门负责人须承担相应赔偿责任。
（一）借款人所属直接领导就借款人身份进行审核，不得向非本公司员工以及已提出辞职或正在辞职交接期中的员工借款。
（二）借款均应由本人亲自办理，不得委托他人代办，确需委托他人代办的，必须书面出具委托书或授权书。如果由此产生经济纠纷，由当事人之间解决，公司不负责处理。
第五章 附则
第十九条 本办法由总裁办公室负责制定、修改及最终解释权。
第二十条 本办法自公布实施之日起生效。
第二十一条 此管理办法中涉及到的相关表格详见附表。
附表 5--《借款单》
第16篇：目标明确性组织的临时性和开放性
项目管理学
1.项目的基本特征包括：一次性、独特性、目标明确性、组织的临时性和开放性、风险性及资源制约性等。2.项目经理：项目经理是由上级组织授权或委派来保证按照客户的需求完成项目、并对项目全面负责的人。 3.项目资源的投入具有波动性。在项目启动阶段，主要投入的资源是项目管理团队的智力劳动，而物力和财力的投入比较少。进去项目的执行阶段后，项目所需各种资源（人力、物力和财力）的数量将迅速增加，并达到最高峰。此后便是项目的收尾阶段投入水平也随之下降直到项目终止。 4.里程碑（Milestone），即项目中的重大事件通常指一个主要可交付成果的完成。
5.可交付成果（Deliverable）是指某种有形的、可以核实的工作成果或事项。一般来说，项目有阶段可交付成果和最终可交付成果。
6.项目管理（Project Management）是以项目及其资源为对象，运用系统的理论和方法对项目进行高效率的计划、组织、实施和控制，以实现项目目标的管理方法体系。
7.大题：职能型组织结构（1）职能型组织结构的构成及作用。职能型组织结构主要承担公司内部项目如公司管理信息系统开放、公司规章制度的完善等一般很少承担外部项目。（2）职能型组织的结构的优点。1）有利于灵活地利用资源。2）只是共享3）有利于保持技术及管理的连续性。4）项目团队成员的归宿有保障。（3）职能型组织结构的缺点。1）容易忽视项目和客户的整体利益。2）项目成员责任意识淡化。3）协调难度大
8.矩阵型组织结构的优点。1）项目是工作的重心2）反应快捷灵活3）资源和知识共享4）可以平衡资源保证多个项目共同完成5）增加决策层对项目的信任6）减少项目团队成员的忧虑
9.项目管理计划的主要作用如下：1指导项目团队实施项目2作为开展项目管理的依据3给出了度量项目绩效和进行项目监控的基准。4是全体项目干系人进行有效沟通的基础5有效地激励项目团队士气。 10.当项目的阶段目标或最终目标已经实现，或者项目的目标无法实现时，项目就进入了收尾阶段。
11.项目收尾（close project）是项目团队完成所有项目管理过程组的工作，正式结束项目或阶段，把已完成或取消的项目移交给客户的过程。
12.项目范围管理工作过程的具体内容如下：1收集需求2项目范围定义3创建工作分解结构4项目范围确认5项目范围控制 13.论述尽量详细：常用的团队决策方法主要有1头脑风暴法它是借助于专家的经验，从而获得一份客户需求清单，头脑风暴法一般具有一下过程：1）选择人员2）明确会议要讨论的中心议题，并醒目地标注3）与会专家轮流发言，并记录发言的内容4）终止发言5）评价提出的所有意见
14.项目范围说明书的主要内容包括1）项目目标2）产品范围说明书3）项目可交付成果4）项目边界5）项目要求说明书6）产品验收准则7）项目的制约因素8）项目假设
15.工作分解结构（Work Breakdown Structure,WBS）是项目范围管理中最重要的工具，是项目团队制定项目进度计划、项目成本计划等多项计划的基础。工作分解结构以可交付成果为对象，是将项目团队为实现项目目标创造必要的可交付成果而执行的工作进行分解之后得到的一中层次结构。 16.项目范围变更请求。项目范围变更请求可以由客户提出，也可由项目团队提出。它的形式多种多样，可以是直接的或间接的，外部的或内部的，强制性的或
选择性的，然而变更请求必须按正式程序履行。 17.双代号网络图的绘制原则如下：1必须正确的表达各项工作之间的相互制约和相互依赖关系2网络图应只有一个起点节点和一个终点节点（多目标网络计划除外）3在网络上，除了始点和终点外其他所有时间前后都要用箭线链接起来，不可中断。4网络途中不允许出现从一个节点处罚顺箭线方向又回到原出发点的循环回路。5网络图中不允许出现重复编号的节点。66网络图中的箭线应保持自左向右的方向7网络图中所有节点都必须编号。
18.双代号网络图的绘制步骤如下：1根据已知的紧前工作确定出紧后工作2从左到右确定出各工作的始节点位置号和终结点位置号3根据节点位置号和逻辑关系绘出初步网络图4检查逻辑关系有无错误，如果与已经条件不符，则可加虚工作加以改正。
19.活动持续时间估计的工具和方法包括专家判断法、类推估算法、参数估算法、三点估计算法、储备分析等。
20.关键路径法。挂件路径法（Critical Path Method,CPM）是一种运用特定的、有顺序的网络逻辑来预测总体项目立时的项目网络分析技术，它可以确定项目每项活动最早开始时间、最早完成时间、最迟开始时间和最迟完成时间四个参数。
21.项目成本管理（Project Cost Managemengt）是指为保证项目实际发生的成本不超过项目预算成本所进行成本估算、成本预算和成本控制等方面的管理过程和活动
22.影响项目成本管理的因素有很多，主要包括如下四个方面1项目工期2项目质量3项目范围4项目耗用资源的数量与单价。
23.项目成本估算（Estimate Project Cost）是指为了实现项目的目标，根据项目活动资源估算所确定的资源需求，以及市场上各项资源的价格信息，对项目所需资源的全部成本而进行的估算。
24.偏差分析技术。也称挣值分析（Earned Value Analy-sis,EVA），是评价项目成本实际开销和预算进度情况的一种方法，该方法可以通过测量和计算计划工作预算成本。已完成工作的实际成本和已完成工作的预算成本，得到有关计划实施的进度和成本偏差，从而达到衡量项目成本执行情况的目的。
25.关键比值法。在大项目控制中，常常通过计算一组关键比值分析。关键比值技术是指通过计算一组指标比值的乘积（即关键比值），并以此进行项目状态控制的一种分析方法。
26.项目质量管理必须坚持“戴明循环”PDCA循环（由戴明博士提出）
27.质量标杆法，也称基准比较（Benchmarking），是以其他项目的质量计划和质量管理的结果为基准，从而制定出本项目质量计划的一种方法。
28.项目质量控制主要包括以下内容：1度量项目质量的实际情况2将项目质量的实际情况与质量标准进行比较3识别项目存在的质量问题和偏差4分析项目质量问题产生的原因5如果必要，采取纠偏措施消除项目寻在的质量问题.
29.项目经理的权利具体表现在：1项目团队成员选择的最终决定权2项目执行过程中的决策权3对项目资源具体使用和分配的权利。
30.角色分析的主要方法包括文卷调查法、访谈法、文献资料分析法、观察法和关键事件法等。31.项目团队（Project Team），它是指根据项目人力资源计划的要求，从项目组织内部或项目组织外部获取所需的人力资源，并组建完成项目所需的团队的过程。 32.项目团队具有下列特征：1项目团队具有特定的目
的2项目团队是临时组织3项目团队的领导是项目几公里4项目团队强调合作精神5项目团队成员的增减具有灵活性6项目团队建设和管理是项目成功的保障 33.项目绩效考核应做好以下6方面的工作：1将个体考核和团队考核相结合2明确项目绩效考核的依据3确定项目绩效考核维度和权重，为突出重点目标达到整体最优或满意水平，应考虑各考核维度的权重4确定项目绩效考核时间跨度，原则上是以项目生命周期的基础，根据项目的生命周期将考核考核时间和项目阶段对应，即完成一个项目阶段就进行一次考核5选择项目绩效考核方法，具体考核方法的选择应视企业和项目的具体情况而定6简历项目绩效考核指标体系 34.项目沟通（Project
Communication）就是项目团队成员之间、项目干系人之间所进行的项目信息的发出和接受的双向、互动的反馈和理解过程。
35.项目沟通方式：1正式沟通和非正式沟通1）上行沟通2）下行沟通3）平行沟通2语言沟通和体育沟通，语言沟通通常包括书面沟通和口头两种形式3单项沟通和双向沟通
36.项目风险识别的依据：1项目风险管理计划2活动成本估算3活动持续事假估算4范围基准5干系人登记表6成本管理计划7进度管理计划8质量管理计划9其他项目文件10组织积累的相关资源11项目的制约因素
37.以净现值作为目标值为例，对其进行概率分析的步骤如下：1列出各种拟开率的相互独立的不确定性因素，如原材料价格、产品销售量、经营成本和初始投资等。2设想各种不确定习惯因素可能发生的情况3确定各种不确定性因素出现各种情况的可能性，即主观概率每种不确定性伊苏可鞥发生情况的概率之和必须等于1.4分别求出各种可能事件的净现值、加权净现值然后求出净现值的期望值。5求出净现值大于零或等于零的累计概率。
38.决策树法是一种有效的风险定量评价方法。
39.决策树的优点是：能够进行多级决策，并且能够使项目风险管理者有步骤、有层次地进行决策。同时，决策树也存在一些缺点：它不能把所有因素全部考虑进去，如果分级太多决策树图就会很复杂，不便于理解和分析。
40.非招标采购的主要工作过程如下：1分析物料的需求状况2了解市场情况3制订订单计划4样品的认证5选择供应商
41.合同有三种类型：固定价格合同、成本补偿合同和单价合同
42.项目采购管理计划应说明从制定采购文件到合同收尾的项目采购过程的管理方法。
43.项目采购管理计划包括：1，采用的合同类型2如果评估标准要求有独立的估算，由谁进行估算3如果实施组织没有采购或发包部门，项目管理团队本身应采取的行动4标准的采购文件5管理多个供应商的办法6协调采购与项目的其他方面，如进度制定与项目绩效报告7明确对采购规划造成影响的制约因素和假设条件8明确供应商供货所需的提前订货期，并就其与项目进度计划制定过程进行协调9处理自制或外购决策，并与活动资源需求和进度计划相关联10国定合同可交付成果的进度，并与进度计划相协调11确定履约保函或保险合同，以降低项目的风险12制定提供给供应商的有关如何制定和维持合同工作分解结构的指导说明13确定合同工作说明书应使用的格式和形式14确定经过资格预审的优选供应商15管理合同和气鼓鼓供应商那个使用的采购衡量指标。
项目管理学
44.敏感性分析的基本程序如下：1确定评价指标，如净现值、投资回收期、内部收益率等2选择不确定性因素，设定变化幅度。3计算影响程度，即计算不确定性因素对评价指标的变动幅度，得到铭感度系数的计算公式为β=评价指标的变化幅度（%）
4寻找敏感因素，即敏感度系数最大的不确定因素。
影响因素的变化幅度（%）
45.项目生命期的阶段分为四个阶段：（1）项目启动阶段（2）项目规划阶段（3）项目执行阶段（4）项目收尾阶段
46.这两类费用呈反方向变动：质量保证费用越高，质量纠正费用就越低；质量保证费用越低，质量纠正费用也就越高。
第17篇：井下临时性电氧焊作业操作标准
井下临时性电氧焊作业操作标准
1、操作步骤
井下电、气焊、喷灯焊接作业，需由施工队组提出施工方案，交机电科审批，经机电科组织现场办公，确定必需电、氧焊作业时，根据《煤矿安全规程》第二百二十三条规定：井下和井口房内不得从事电焊、气焊、喷灯焊接等工作。如果必须在井下主要硐室、主要进风井巷和井口房内进行电焊、气焊、喷灯焊接等工作，并制定专项安全技术措施。
2、操作标准
（1）机电科指定专人在现场检查和监督，安全科、通风科安排专职安全员、瓦检员现场跟班作业。
（2）电焊、气焊、喷灯焊接等工作地点的前后两端各10米的井巷范围内，应是不燃性材料支护，应有供水管路，有专人负责喷水。工作地点应至少备有2个灭火器、水桶1个及0.2m3以上的沙子。。
（3）在井口房、井筒和倾斜巷道内进行电焊、气焊、喷灯焊接等工作时，必须在工作地点的下方用不燃性材料设施接受火星。
（4）电焊、气焊、喷灯焊接等工作地点的风流中，瓦斯浓度不得超过0.5%，只有在检查证明作业地点附近20米范围内巷道顶部和支护背板后无瓦斯积存时，方可进行作业。
3、安全注意事项
（1）电焊工必须持证上岗，严格执行作业规程及岗位责任制。
（2）电焊作业必须由专职焊工进行操作，由安全员进行监督。
（3）安排专人携带火源入井时，井口检身站做好登记，记录携带火源人员名字、工作及工作任务；
（4）电焊、气焊、喷灯焊接等工作完毕后，工作地点应再次用水喷洒，并应有专人在工作地点检查1小时，发现异状，立即处理。
（5）在有煤（岩）与瓦斯突出危险的矿井中进行电焊、气焊、喷灯焊接时，必须停止突出危险区域内的一切工作。
（6）煤层中未采用砌碹或喷浆封闭的主要硐室和主要进风大巷中，不得进行电焊、气焊、喷灯焊接等工作。
（7）机电科派专人进行监督此项工作。
第18篇：设立临时性森林防火检查站的申请报告样式
设立临时性森林防火检查站的申请报告
申请单位：******* 设立时间：****年**月**日至****年**月**日 设立地点：**镇（区）***村**** 检查站负责人：*** 检查站人数：*** 设立原因：*********************************
第19篇：简析城市中临时性边界空间重构研究论文
城市中已建成的永久性公共空间品质往往更加受到关注，而一些临时性消极空间如城市工地的边界空间，门禁社区的交界处，城市空地或有围栏的广场边缘等边界空间，由于其存在时间有限，场所环境复杂多变，管理所属权不清而被忽略;作为城市公共空间中的组成部分，这些临时性的边界空间与城市生日常生活息息相关，常常被作为外来务工者生活与工作的使用空间，也被当地社区居民用做交流活动的公共场所，或是城市中流动摊贩与环卫工人们赖以生存的地界。这类空间由于尺度局限，使用形式单一，导致利用效率低下，成为城市中的消极空间。
城市工地是城市现代化建设过程中的产物，是新建筑物建成前不可避免的一种城市空间利用状态。在施工过程中，为了施工安全和防止对城市生活产生影响，将工地和其他的城市空间隔离开来，并使用围挡结构等安全防护措施来保护场地环境。工地围墙与城市空间构成临时性边界关系，使城市工地的边界空间成为研究城市中临时性消极空间的典型样本。①场地使用人群类型多样性：在工地边界空间中，不仅有施工的工人，还有附近的社区居民，流动摊贩，城市工作者等共同构成的场地使用群体;②场所行为活动发生的复杂性：多种类型人群以他们各自不同的活动行为方式增加了活动行为的复杂性;③环境改造的可塑性和改善后对城市的积极影响：工地环境的改善在一定程度上解决了外来民工的生活环境问题，对于调整民工与城市关系，发展新型工地临时性交流社区都有一定的研究意义。
武汉市汉口英法租界是一个具有百年历史的老城区，是全国重点文物保护单位，其中保留了许多西方国家在19~20世纪初建造的历史建筑。随着武汉市政府对旧城区更新的建设规划，大大小小的工地在老城区被围挡起来。老城区内的许多历史保护建筑在相关修缮要求下也进行了围挡保护。因此汉口旧城区中工地包含了新建工地，拆迁更新工地，对历史建筑的修缮保护工地等多种类型，工地的数量之多和影响范围之广，导致工地的临时性边界空间在旧城区中成为不可忽略的城市公共空间类型。
1 城市建筑工地边界空间使用存在的问题现状
1.1 工地临时性边界空间的安全状况
围墙作为工地建设的立体红线将工地保护起来，这种保护不仅是对工地工人的保护，也是对墙外城市中人流、车流及建筑的保护。在汉口老城区中常常能看到工地的围墙仅仅是依靠简易的彩钢板和砖砌基础形成的临时围墙。甚至有些施工的场地为了阻止外人的进入，在砖砌的围墙上布满碎玻璃渣。这些常见的围墙形式大多是施工方根据施工要求，由场地内工人临时自行搭建。在遇到恶劣天气或者突发状况时，围墙的结构质量经不住考验，形成墙体坍塌的危险隐患。当这些围墙成为危墙后，不但不能起到双面的保护效果，反而成为了城市中潜在的危险因素。
1.2 相关管理责任不明带来的混乱
旧城区中还有一些尚未规划明确的建设空地，在施工前常常处于三不管状态。如在汉口旧城区胜利路旁的一项拆迁工程，从拆迁办法确立，到政府部门审批，再到设计施工，整个流程费时较长，城市中的工地长时间处于空闲状态。被围挡起来的工地由于施工尚未开始，没有单位对这种空闲状态下的工地及周边环境的使用状况负责，从而忽视了对这一状态下的工地环境的管理，于是工地围墙成为城市中胡乱涂鸦的广告墙，各种招工、办证、建材、医疗小广告充斥着城市界面，丑化了城市景观。虽然有些开发商专门制作了项目建设的广告施工围墙，也因为疏于管理被城市中各种“牛皮癣”所布满，久而久之甚至演变成了附近居民的停车场、生活垃圾场。
1.3 边界上行为活动种类繁多与围墙形式单一的矛盾
工地虽然与城市隔绝，但无论是待工期还是施工期，附近的建筑城市功能却依旧运转，工地空间仍然需要扮演相应的城市空间角色，并且在场地中会有多种类型的活动发生。然而工地围墙作为一个单一封闭的面状实体，在边界上所能形成的空间类型只有一种。不同方式的行为活动的发生都应当有与之相适应的空间形式。例如，小贩摆摊零售，市民休憩活动，工人居住交流等行为就应当在不同的空间尺度中完成。常见的沿工地墙体排列出的简单线性空间无法满足场地周围各类城市要素和使用人群所发生的行为活动。从而内外部活动发生就会带来无序性和矛盾性，形成了工地边界上摊位混杂和交通拥堵等城市乱象。
1.4 边界空间缺乏人性化设计
围墙在边界上是作为两种不同性质空间交界处的双向界面，而不应当是简单的封闭式界面。施工建设水平发展至今，实体面墙的空间做法并不是一种对环境、场所、活动进行思考设计后的产物，反而在心理上给工地的民工和城市的市民筑起了一道心墙，让外来务工人员更加难以融入城市的生活，并引发其他社会矛盾。连续的封闭围墙不仅打断了场地内工人和城市生活之间的基本交流，也改变了原本场地的空间类型，若是缺乏了路灯等相应市政设施的封闭线性空间，则街道上就失去了所谓的监视者，这种工地的周边就容易成为城市中犯罪高发的地带。在中国关注农民工社会问题的今天，这种粗暴的围墙做法显然缺乏了对这些为城市建设做出贡献者的人文关怀。
总而言之，城市中工地边界空间使用现状中存在的问题如果得不到重视和解决，那么杂乱无章、毫无美感的工地边界空间势必会给城市带来交通拥堵，环境恶劣，犯罪率上升等负面影响。
2 工地边界上行为活动与空间布局的研究
2.1 工地边界空间中的行为活动方式的需求
场地中依照人群类型对行为活动的研究主要可分为工地内民工活动和工地外市民活动两类。对于工人来说，工地边界上的边缘空间是少数可以自主利用的工地空间。调研中发现，施工队在工地边界处搭建了以集装箱形式供工人居住的工棚，而工人在场地中除了工作以外，还会有饮食、休息、居住、洗浴、集会、交流、娱乐等活动需求。这些活动所发生的空间是简易的工棚和围墙不能完全承载的。夏日在施工休息之余，工人们只能聚集在围墙下寻找阴凉的场所。工地中也缺少工友们交流、聚会的场所，很多工人也只能在收工后聚在街边或大排档等场所打牌、观棋等。
边界另一侧城市界面上，由于场地周围城市公共空间的社会生活仍在持续。工地与城市交界处，工作、游憩、交通等城市功能依旧在发挥作用。零售摊点需要以街道上过往的市民为消费对象，在线性的工地围墙外摆摊，形成临时的商业空间。城市道路环卫工，车辆停靠管理者也需要一个临时的休憩或存放工具的场所。在汉口老城区中，很多个工地围墙的外部就是城市广场，附近社区的居民也会聚集到场地周围来，边界空间又会变成儿童嬉戏，老人散步、遛狗，市民健身、交流的活动空间。
2.2 工地边界空间中包含的空间类型
对场地中的行为活动方式进行综合归纳可以大致将其分为三种类型，点状分布空间，线性分布空间和组团块状分布空间。这三种空间类型同时也对应了三种不同的空间尺度。其中工地边界作为一块场地的边缘部分，整体上是以线性的形式存在。在不同行为活动发生的区域就会形成空间的节点，这些节点由其空间的承载能力又分为点状或组团块状两个尺度。在边界空间类型上，所包含的点、线、面三个层次级别，在共同组成重构空间时，需要考虑到具体空间类型与其相对应的行为活动需求。
2.3 行为活动和空间类型的关系
在工地边界空间上的活动行为和重构策略中的空间布局方式之间需要找到一种内在的关联。以行为活动的人体基本尺度的要求和空间行为心理学为思考依据，得到边界空间上二者之间的规律。市民休憩，儿童玩耍，街道管理等空间适合以点状分布的空间存在，布局在场地周边的节点处。点状空间的尺度按照场地中人群行为活动的分析，大致以3~6m为宜。而零售小商贩因为人流动向和方便摆摊等原因，在沿场地人行步道以线性空间排列能获得利益的最大化。从综合摊位和道路退后等因素来考虑，2.4~3.2m是足够的空间尺度。而工地中工人的居住、洗浴、集会等活动场地需要足够的空间尺度，因此至少有9m左右的组团块状的空间类型是首要选择。同时在场地中，工人的活动方式多半以小群体为主，对于空间场地的使用需求较为集中。而城市界面中，市民、流动摊贩、环卫工人的活动更多是零散无序的，在空间使用上更加依赖场地的设计引导。
3 边界围墙空间重构的设计策略
3.1 空间的重构策略
在工地边界空间上的活动行为和重构策略中的空间布局方式之间需要找到一种内在的关联。通过对场地中发生的行为活动的尺度进行分析，综合工地边界的实际情况考虑，边界空间的使用方式基本上遵循以下两个原则。
(1)用单元模数化的空间组合来满足不同尺度的空间类型
在工地围墙周围，将被建筑垃圾、材料、小摊贩占据的空间整合出来，将边界空间可利用尺度增加。边界围墙的概念不仅仅再是单一的实体面墙，而是随着尺度的增加，原本的墙体实际上成为一个边界带状的构筑物，成为边界空间中一个有厚度的皮。以工地中常用的碗扣式脚手架和复合彩钢面板作为基本单元的材料来组织构筑物的基本尺度。脚手架以1.2m为基本单元模数来满足边界空间中点状、线状和组团块状的三种空间类型。这样一种单元布局的方式不仅保证了围墙在空间上完成了从无到有的转化，也在一定程度上适应了工地中自拆建的建造模式。
(2)用边界空间的分段式整合策略来呼应不同的场地环境
整个工地周围的边界空间与城市的交界处往往环境各不相同。当工地围墙外分别是城市交通干道、商业广场、城市广场或者居民社区时，边界空间所需要承载的活动类型也会有所差异。因此在边界空间的构造上，单元式与分段式的结合使用可以更加合理的基于对场地特性思考后而做出空间布局上的回应。例如在城市干道周围的边界空间主要以市政设施和环卫工人的小站为功能基础;在公园和广场等周边，市民的休闲活动场所则成为和工地界面相结合的主要内容。这样才能最大程度上激活城市中这些临时性边界空间的使用效率和活力。
3.2 可循环利用的工地边界模式
关于边界空间的临时性存在和工地上建筑的时间统一性的关系也同样值得思考。在传统的围墙式工地建设中，工地上建筑建造的过程在时间上总是被人为地进行多阶段划分。在第一个时间段里，场地上要拆除原有的废弃建筑，为新建筑腾出一块空地;在第二个时间段中，施工队在空场地中建设，到新建筑建设完成，场地重新开放使用;第三个时间段中，当新建筑到达一定的使用年限后，又将被淘汰拆除。整个过程中仿佛场地被调回时间原点。随着钢筋混凝土时代的到来，建筑工程的建设就会为工地状态带来这样的时间上的突变性，每个时间段之间存在着跳跃式的发展，其中临时性施工阶段的土地使用潜力往往因此而被浪费。
重构后的工地边界空间将场地中每一个时间阶段的边界利用模式都衔接起来，在施工前作为城市市民的交流活动场所;在施工中成为工人居住活动，摊贩做买卖的市场;在施工后也可以回收脚手架和面板材料，进入到城区中下一个工地循环的模式建设中。在这种脚手架形成的基本框架模式下，工地的边界空间会随着环境和使用人群的变化进行逐步的改造和调整，没有突变的时间概念，在整个时间轴上重构的过程是不曾间断的。如果综合城市所有工地建设的大环境下考虑，这种模式的循环利用没有所谓的开始和结束的状态。每一种存在形式都只是具体到每一处工地现状的一个截面而已，而整个重构设计的过程才是真正意义上的可持续循环利用。
3.3 可回收利用材料的持续应用
重构的边界空间作为城市中一个临时性的场所，并且处于工地这样的特殊环境中，在建筑材料的选择上也应当因地制宜，合理取材。工地在建设过程中存在一个时间轴，在施工前期阶段，大量的建筑材料被堆放在场地中并未投入使用，因此将脚手架和复合面板等材料用来构造边界场所，形成临时性摊点和市民们进行交流、游憩的空间。当施工正式开始后，施工队和器械进入工地后，将原本的边界构架进行功能上的置换和空间模数的改变，在保证边界构筑基本框架结构的前提下，把局部市民的活动空间改成工人的居住模数的空间尺度。因脚手架和复合面板有易于装卸、轻质牢固等特征，保证了其在施工前和施工过程中两个阶段都被充分利用，同时在施工完成后也可以将整个材料体系回收，虽然脚手架和复合面板构筑的是一个工地边界临时空间，但是材料的特性和时间效率却在整个施工中得到体现。
3.4 可持续性工地社区的营造
在重构的策略中，民工和城市的关系存在一个可持续发展的可能。城市建设需要大量的民工，外来民工成为城市中的特殊群体存在。重构的边界空间与建筑工地生活区所形成的临时生活环境，为民工和城市周边邻近社区提供了一个新的交流互动场所。边界空间中的空间活动和与场地环境形成一体。例如社区孩童与工地孩童在边界上的交流关系会形成一种场地特性，在工地工程完成后，工地孩童就会离开场地，这块工地边界会变成新社区的交流环境，原工地边界就会转变成新社区边界，邻近社区孩童的交流习惯还是可以延续，转换成场地与新社区孩童新的交流场所。因此场地交流的习惯就形成了边界空间的“可持续”特性。这对于中国广大农民工与城市建设中存在的外来人口融入问题是一个积极的探索与尝试。
结语
在对城市临时性空间改善重构的策略中，以汉口旧城区工地边界为例，在空间的重构策略中不仅关注边界内民工的活动需求，也同时关注边界外市民的活动需求。将传统工地围墙的形式被打破，并将其转化为一种有空间变化，构造模数，功能分区的建筑模式。其可持续性的循环利用模式为建设工地临时性社区的概念提供了可能。在2015年中央城市工作会议提出对“改善城市环境，提高城市发展可持续性，推进城市绿色发展的长效动力机制”的城市建设的要求下。对于城市中其他类型的消极性或临时性边界空间的重构研究，以汉口工地边界为例的研究视角和方法策略存在一定的适用性和参考价值。
第20篇：临时性岗位用工要不要签订劳动合同和缴纳社会保险费
临时性岗位用工要不要签订劳动合同和缴纳社会保险费
【案例】
A是2个月前通过一家街头职业介绍所介绍来到甲公司当营业员的，说好每月工资400元，但不签劳动合同。听人说干不长，营业员干得最长的也不到半年。公司也不给上保险，其他什么待遇都没有。对此，甲公司副总经理左某承认上述事实，但他强调，企业有用工自主权，招多少人，用多长时间，应当由企业说了算。他说，商贸公司的业务有淡季，有旺季；营业员也是有时要用，有时不用，有时用多，有时用少。他认为，招“临时工”与招正式工可以有区别，不必要签订劳动合同。招用“临时工”要不要签订劳动合同？
【评析】
随着《劳动法》的颁布和全面实行劳动合同制以及劳动力市场的日益成熟，尤其是２００８年１月１日实施的《劳动合同法》的出台，所谓的“临时工”和“正式工”已不复存在，用人单位各类职工享有的权利是一样的。如果说职工之间有什么区别的话，那只有劳动合同期限长短、日平均工作时间及工时制度的区别。根据劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）的规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动合同关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。所以，从事非全日制工作的灵活就业人员向用人单位提出订立劳动合同的要求是合理的，用人单位不应以任何借口予以推脱。《劳动部办公厅对的复函》（劳办发[1997]88号）规定：全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）明确规定：“从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的应办理基本养老保险和个人账户的转移、接续手续。”同时还规定可以以个人身份参加基本医疗保险，用人单位还应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制工作的劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。依据2008年1月1日实施的《劳动
合同法》的规定：
1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同中应当具备社会保险的条款，将社会保险作为劳动合同的必备条款；第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位为其补缴社会保险费、向其支付经济补偿金。由此，可见，《劳动合同法》同样要求用人单位与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险。
