推荐第1篇：师德师风“十不准”
长治市师德师风“十不准”
1、不准使用不文明语言。
2、不准在学校公共场合吸烟、在工作期间饮酒。
3、不准浓妆艳抹、奇装异服进入学校和课堂。
4、不准旷工、旷课、迟到、早退、擅自调课及无准备、无教案上课。
5、不准把个人的不良情绪带进课堂。
6、不准在教室接打电话和收发短信。
7、不准由学生家长、学生干部代批代改作业和代写学生操行评语。
8、不准以分数和名次对学生进行排队，并以此作为评价学生的唯一标准。
9、不准漠视学生中出现的学习、生活、心理、情感等问题。1 0、不准组织学生参加商业性庆典和迎来送往活动。
推荐第2篇：师德师风“十要十不准”
师德师风建设“十要十不准”
1.要遵守国家的法律法规。不准传播违背国家法律法规、教育方针和对学生有不良影响的信息和言论。
2.要为人师表，廉洁从教。不准向学生乱收费、推销教辅资料和商品。
3.要全力实施素质教育，不断提高教育质量。不准讥讽、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生。
4.要严肃教学纪律，专心本职工作。不准利用工作之便动员组织或暗示学生参与任何形式的“有偿家教”以及擅自加班或在工作日参与有偿补课和外出代课。
5.要以人为本，关心爱护每一位学生。不准索要或接受学生、家长财物和宴请，谋取个人私利。
6.要严格执行学校教学计划和工作安排。不准擅自调课、缺课或无教案上课。
7.要模范遵守社会公德，语言文明健康。不准在工作时间赌博、酗酒、玩游戏、炒股，不得在课堂接打手机、吸烟和接待客人。
8.要积极开展教育教学研究，不断提高业务水平。不准在科研、职称评定、成果评审工作中弄虚作假，抄袭剽窃、侵占他人劳动成果。
9.要严肃工作纪律，言传身教，以身作则。不准在招生、考试等工作中有违法违纪败坏教师声誉的失德行为。
10.要坚持家庭教育、学校教育和社会教育相结合，密切与学生家长的联系。不准指责、训斥学生家长。
师德师风建设办公室电话:6992009 监督举报电话:6992131
师德师风建设“十要十不准”
1.要遵守国家的法律法规。不准传播违背国家法律法规、教育方针和对学生有不良影响的信息和言论。
2.要为人师表，廉洁从教。不准向学生乱收费、推销教辅资料和商品。
3.要全力实施素质教育，不断提高教育质量。不准讥讽、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生。
4.要严肃教学纪律，专心本职工作。不准利用工作之便动员组织或暗示学生参与任何形式的“有偿家教”以及擅自加班或在工作日参与有偿补课和外出代课。
5.要以人为本，关心爱护每一位学生。不准索要或接受学生、家长财物和宴请，谋取个人私利。
6.要严格执行学校教学计划和工作安排。不准擅自调课、缺课或无教案上课。
7.要模范遵守社会公德，语言文明健康。不准在工作时间赌博、酗酒、玩游戏、炒股，不得在课堂接打手机、吸烟和接待客人。
8.要积极开展教育教学研究，不断提高业务水平。不准在科研、职称评定、成果评审工作中弄虚作假，抄袭剽窃、侵占他人劳动成果。
9.要严肃工作纪律，言传身教，以身作则。不准在招生、考试等工作中有违法违纪败坏教师声誉的失德行为。
10.要坚持家庭教育、学校教育和社会教育相结合，密切与学生家长的联系。不准指责、训斥学生家长。
师德师风建设办公室电话:6992009 监督举报电话:6992131
推荐第3篇：师德师风建设制度、规范、十不准
师德师风建设制度
1、师德建设工作是一项常规性工作，是学校工作的主要组成部分，其内容随着时代及实际工作变化，将不断丰富和深化。
2、师德工作重在建设，要坚持在发展中解决师德问题的思路。从有利于学校可持续发展、有利于师资队伍健康发展、有利于提高教育教学质量的角度来理解和制定师德建设的措施和办法。建设工作要做到有机构、有计划、有措施、有考核。
3、学校师德建设领导小组每年要制定师德建设工作计划，并督办计划的完成。各部门结合本部门工作实际情况制定具体实施计划，要将师德建设工作列入常规工作。
4、学校每年树立师德标兵，予以大力表彰和宣传，以期起到示范、感召、辐射作用。
5、每位教师都要自觉培养师德意识，确立师德观念，按师德规范严格自警自律。
6、将师德建设工作同解决教师实际问题结合起来。从教师的工作和生活实际出发，理解体贴教师，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。以实际工作来增强师德建设工作的感召力和影响力。
7、完善师德监督机制，学校考评与教师之间、师生之间相互监督相结合。坚持师德汇报制，凡发现师德问题，必须及时汇报师德建设领导小组予以查处，知情不报者，一经查出，必须追究责任。
8、建立师德奖惩制度，凡严重违反职业道德的教职工，除认真检讨、批评教育外，按情节轻重纳入考德，评优、职评、晋级一票否决，年度考核结论定位“不合格”，情节严重，触犯刑律者，报有关部门查办。
附1：教师坚持做到十要、十不要 附2:师德师风建设细则
附件一
教师坚持做到十要、十不要
一要遵守公德、为人师表，不要酗酒滋事、参与赌博； 二要依法执教、廉洁自律，不要违规收费、以教谋私； 三要热爱学校、敬业奉献，不要损害身体、敷衍塞责； 四要热爱学生、尊重家长，不要体罚学生、斥责家长；五要言传身教、积极向上，不要师德失范、消极颓废；六要团结协作、和睦相处，不要文人相轻、推诿拆台；七要治学严谨、钻研业务，不要不学无术、误人子弟；八要教学创新、诲人不倦，不要照本宣科、歧视学生；九要语言规范、求真务实，不要言谈粗俗、弄虚作假；十要衣着整洁、举止端庄，不要奇装异服、行为轻浮；附件二
师德师风建设规范
一、热爱每一位学生是十里坪镇九年制学校教师的天职。
㈠、关心、爱护、教育好每一位学生
1.以父母、兄弟、朋友之情，尊重每一位学生的人格。2.不管学生的家庭、社会背景、经济条件，以及学生本人的品行、学业、智力、身体、性格如何，对每一位学生都应倾注爱心，一视同仁。
3.关心每一位学生的思想、道德、行为、心理、智力、能力、身体的全面发展，提高每一位学生的基本素质。
4.坚持正面教育，不偏爱，不歧视，不简单粗暴，不讽刺，不挖苦，不侮辱，严禁体罚和变相体罚学生（罚跪、罚自己打自己、罚抄写、拉出教室外等），严格按照《教师“十不准”》要求自己。
5.认真、定期听取学生、家长意见，建立民主、平等、亲密的师生关系。
㈡、主动救护学生、处理事故、矫正不良行为。 1.任何活动与节假日前都要对学生进行安全教育，并对活动中可能出现的事故采取必要的防范措施。
2.发生火灾、水灾，以及触电、溺水等灾害事故，不得组织学生在第一线抗灾救险，要采取紧急措施，保护每一位学生的人身安全，并及时报告有关单位和部门。
3.及时制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象。
4.学生处在险情或者急重病之中，以及处于可能发生严重后果的事故时，现场教师应主动迅速采取措施，救护学生，排除险情，制止事故的发生，实行首视责任制。
5.发现学生违反《中（小）学行为规范》和学校有关规章制度的行为，都应主动教育处理，无法处理的应报告有关处（室）或领导。
6.教师实行首视责任制。
㈢、按时按课表上下课，保证学生课余休息。 1.严格按照学生作息时间表开展教育教学活动，自觉维护每一位学生一日生活、学习、活动的正常秩序。
2.严格按照课程表上课，专课专用，自觉维护每一位学生接受每一学科教育的权利。教师不得私自停课、调课，不得占用学生学习其它科目的时间。凡调课必须按学校有关规定办理。
3.属于学生的课间、课余休息和睡眠时间，都应给予保证。教师不得拖堂，不得任意加大作业练习量，占用全体学生的休息时间。凡必须利用课余时间对个别学生进行补课的，都应按学校有关规定办理。
4.学生眼保健操的指导与督促由相连课节的任科教师负责。
二、热爱学校是每一位教师的义务。㈠、关心学校，提出学校改进工作的建议。
1.自觉宣传、维护学校的形象，对外不散布有损于学校声誉的言论，不做有损于学校利益的事，努力为学校增添荣誉。
2.关心学校，向学校提出改进工作的建议，推进学校向前发展。
3.积极参加学校组织的各项活动。㈡、按时上班，工作到位。
1.按工作作息时间表和有关要求上班，工作时间实行坐班制，完成当天的工作任务。
2.认真履行工作岗位职责，工作主动负责，讲求实效，提高工作质量水平，完成学校、教研组下达的各项任务。
3.工作时间不在办公室或走廊上高声谈笑，非工作原因不随意离开办公室串门或做私事。严禁在电脑上打扑克、麻将、下棋、上网。
4.值日教师应按时到位，认真履行工作职责，负责指导、检查学生一日常规和办公室内外的整洁工作。
5.每周一举行的升旗仪式，以及学校召开的开学、重要节日的庆祝、纪念性集会等，所有教师都必须认真参加，遵守会议纪律。㈢、节约水电，保持学校室内外整洁。
1.节约水电，用水、用电，有开要有关。发现开关和其他公物损坏应及时告知总务处。
2.上班进办公室，上课进教室或专用教室要先开门窗，下班前或由下课后及时关好门窗，拉好窗帘，保持室内整洁。
3.地面上的纸屑、果皮等杂物应随手捡起；发现墙面的手脚印，乱涂、刻画的痕迹应及时告知有关处室处理，主动保持校容的整洁。
㈣、礼貌、热情、负责地接待每一位家长、客人。 1.接待来校的家长、客人实行首问责任制。凡见到外来人员，要主动首问，负责解答提出的问题或引导到有关办公室人员处；凡被家长客人首问的教师，要热情地负责解答提出的问题或引导到有关办公室人员处。如首问教师有急事办理，则应负责将家长、客人引导给其他校内人员，并说明情况，向家长、客人表示歉意。
2.接待家长，都应坚持热情服务，做到：起立迎接，请坐，倒茶水，负责、诚恳交谈；家长如要见自己子女，则应在课间陪同前往；对家长礼貌送行。与家长交谈，应实事求是地介绍学生在校情况，如有问题或不足之处应主动承担责任，商讨解决的办法；应耐心地听取家长对教师、对学校提出的意见；在交谈中教师不应做与交谈与关的事。在任何情况下，都不能与家长发生争吵，如事态严重，应报告有关处室处理。
3.客人（包括上级领导）来校参观、访问，应热情有礼貌地接待。客人来办公室应起立欢迎，离开应送至办公室门口。客人提出问题，应大大方方回答，如不能回答则应表示抱歉。上课时，观宾进课堂，教师应点头表示欢迎；如不影响教学，教师应与学生一起向客人问好，道别。
三、上中的教师应有最好的文明素养。㈠、文明用餐。
掌握好饭菜量，吃干净、不浪费饭与菜，以爱惜一饭、一菜为荣，做学生用餐的表率。
㈡、办公室内外整洁。
1.讲究卫生，严禁乱吐痰、乱扔物、乱泼水。2.办公室内桌、柜、橱按校规定摆放，布置美观。办公室桌面物品堆放整洁，作业本当天批改后应及时整齐存放。
3.办公室内勤卫生实行值日制，值日教师负责打开水、洗涮洗手盆、打扫地面、墙面、顶面、门面和办公室卫生包干区，清除垃圾，以及督促他人的桌面、橱、柜内的物品按规定摆放。办公室窗户玻璃每月至少集体擦拭一次。
4.学期结束离校前，教师应整理好办公室物品。㈢、禁止在公众人群中抽烟。
学生面前不得抽烟，校内大会议禁止抽烟。办公室内抽烟需征得同办公室人员的同意。 ㈣、同事之间团结互助，形成良好的人际关系。 1.待人诚恳，相互尊重，相互谅解，相互学习，相互协作，相互帮助。
2.同事之间有意见，不吵不骂，不背后议论，不搬弄是非，通过正常途径交谈解决。不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事。
推荐第4篇：师德师风建设(十要十不准十禁止)
十要
一要爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义；全面贯彻国家教育方针，模范遵守教育法律法规，依法执教，忠实履职。
二要爱岗敬业。树立崇高的职业理想，专注教育事业，志存高远，淡泊名利，勤勉敬业，乐于奉献，在平凡的岗位上实现自己的人生价值；对工作认真负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导自习。 三要面向全体。关注学生的个性差异，尊重每一位学生的人格尊严，公平、公正地对待每一个学生，对学生严慈相济，做学生的良师益友。 四要保护学生。关心学生健康，维护学生权益，确保学生安全；注重人文关怀和心理疏导，使学生保持积极乐观、平和向上的良好心态。
五要教书育人。遵循教育规律，实施素质教育；循循善诱，诲人不倦，因材施教；坚持育人为本，培养学生良好品行，发挥学生兴趣特长，激发学生创新精神，促进学生全面发展。
六要为人师表。模范践行社会主义核心价值，秉持职业操守，诚实守信，知荣明耻，严于律己，以身作则；衣着得体，语言规范，举止文明。
七要关心集体。树立大局观念，维护集体荣誉，建立民生、平等、和谐、向上的同事关系、师生关系，尊重学生家长，凝聚各方合力，团结协作，共同搞好教育教学工作。 八要廉洁从教。自觉抵制各种不良诱惑，严于律己，恪尽职守，树立人民教师清廉自守的良好形象。
九要自我调节。善于自我调节心态和情绪，乐观向上，热情开朗，以高度的事业心和责任感，以无私的爱心、细心和耐心，以个人的性格亲和力以及人格和学识魅力感染和引导学生健康成长。 十要终身学习。树立终身学习观念，拓宽知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务，勇于探索创新，促进自身专业化成长，不断提高专业素养和教育教学水平。
十不准
1、不准使用不文明语言。
2、不准在学校公共场合吸烟、在工作期间饮酒。
3、不准浓妆艳抹、奇装异服进入学校和课堂。
4、不准旷工、旷课、迟到、早退、擅自调课及无准备、无教案上课。
5、不准把个人的不良情绪带进课堂。
6、不准在教室接打电话和收发短信。
7、不准由学生家长、学生干部代批代改作业和代写学生操行评语。
8、不准以分数和名次对学生进行排队，并以此作为评价学生的唯一标准。
9、不准漠视学生中出现的学习、生活、心理、情感等问题。
10、不准组织学生参加商业性庆典和迎来送往活动。
十禁止
1、禁止宣讲、传播和扩散违背党的教育方针、国家法律法规和危害学生身心健康、不利于学生形成正确的世界观、人生观、价值观的言论。
2、禁止参与赌博、传销和各类非法宗教、封建迷信活动。
3、禁止对各类安全事故迟报瞒报，对各种安全隐患麻痹大意。
4、禁止在工作时间浏览不健康网页、沉溺电子游戏、上网炒股、上网购物、涉足休闲娱乐场所以及做其它与教育教学无关的事。
5、禁止歧视、讽刺、挖苦、侮辱、体罚或者变相体罚学生以及怠慢、指责、训斥、威胁学生家长。
6、禁止随意对违纪学生停课、劝退、开除和强制学生中途转学。
7、禁止私自给学生征订教辅材料、强迫学生到指定场所购买教辅材料或向学生推销其它商品。
8、禁止开办各类盈利性的补习班、补课班、家庭作业辅导班等，不允许到各种办学机构兼职、不允许从事有偿家教或者强制学生利用节假日参加由自己或合伙人组织举办的各类补课及特长培训活动。
9、禁止接受家长宴请，委托家长代办私事，收受学生或家长赠送的礼品、礼金及有价证券。对于学生携带的影响学习的物品，要及时转交家长保管。
10、禁止以各种手段抄袭、剽窃和侵占他人的学术成果，在招生考试、评优评模、晋级晋职等工作中不得弄虚作假。
推荐第5篇：师德师风建设十查十看、十不准
三井子镇职业中学
师德师风建设“十查十看”
一查学习意识，看是否安于现状，不愿学习； 二查工作态度，看工作业绩是否突出； 三查工作纪律，看爱岗敬业是否落实； 四查敬业意识，看是否无心教学，精力分散；
五查服务意识，看是否不尊重学生、家长，甚至以教谋私； 六查教书育人，看学生德、智、体是否全面发展； 七查公平意识，看是否歧视差生、体罚学生； 八查岗位职责，看是否玩忽职守，工作敷衍了事； 九查文明意识，看是否品行不端，行为失范；
十查大局意识，看是否同事之间闹不团结，做有损于他人或学校的事情。
师德师风建设“十不准”
一、不准有违背国家法律法规和方针政策的言行；
二、不准私立项目、自定标准向学生收费或强制、变相强制学生购买书籍、资料及其他物品；
三、不准上课迟到或随意脱离课堂、自行调课、停课、无故缺课和违反相关规定在校外兼职兼课；
四、不准自行对学生进行有偿补课、随意加重学生课业负担；
五、不准酒后进课堂、在上课时间吸烟和使用移动电话；
六、不准上班时间网络聊天、玩游戏、炒股等；
七、不准侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生以及粗暴对待学生家长；
八、不准向学生和家长索要或变相索要钱物；
九、不准拨弄是非，破坏团结；
十、不准传播封建迷信、低级庸俗的思想文化和参与情趣低俗的娱乐活动。
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永乐镇中心学校
关于进一步加强师德师风建设、重申“五严禁”、“十不准”的
相 关 规 定
一、指导思想：
根据当前教育改革和发展的要求，为明确教育方向，端正教育思想，进一步全面推进素质教育，切实减轻学生过重课业负担，引导教师树立正确的教育价值观、质量观和人才观，增强教书育人、以身立教的社会使命感，进一步加强尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，不断提高思想政治素质和业务素质，以《教育法》《教师法》《中小学生教师职业道德规范》有关条例为准绳，在教育和科学技术局提出的“教育质量大比拼，教师形象大提升”的基础上，以“双亲双信”工作为契机，着力抓好师德师风建设，特制订本规定。
二、具体规定：
1、忠诚党的教育事业，热爱祖国、热爱人民；热爱教育，热爱学生；尽职尽责，教书育人，为人师表。
2、紧密结合“建设诚信学校，培养诚信师生”相关要求向学生进行思想政治教育和道德教育，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯。
3、教师要根据县教育和科学技术局有关规定，对照我镇《教学常规细则》，认真钻研教材，结合学生实际认真备好上好每一节课。
4、学校严格课程标准，开足开齐课程。上课铃响教师应准时进入教室组织教学，教师中途不得随意离开教室，不准坐着讲课或中断讲评与其他人员谈话。
5、要合理分配好课堂教学时间，每节课都应按时上下课，不准拖堂，要努力提高课堂教学效率。
6、作业布臵要适量，严格遵守上级有关减负规定，不得加重学生的课余负担，按时布臵作业，并及时批改。除教科书和规定的配套练习资料外，原则上不统一使用其他任何教学资料。
7、教师要认真并及时批改学生的作业，要督促、帮助后进生及时完成作业。要耐心、细致、热情地辅导后进生，时间不得超过有关规定。一律不得让学生在窗台上、走廓里补作业、罚站等，中午放学时严禁把学生留在教室里。学生在校期间，不得以任何理由让学生中途离校。
8、把握考试次数，严格考试要求，做诚信师生。
9、严禁体罚和变相体罚学生，不得讽刺、挖苦、歧视学生，更不能侮辱学生，让学生罚站、罚抄写等，要注重学生身心健康，尊重学生人格，公平对待学生，做到关心学生、爱护学生、帮助学生，对有困难的学生要特别关爱，真正把学生当亲人。
10、严禁向学生及家长索要或变相索要钱物，一律不准搞有偿家教。
11、严格按上级规定收费。任何教师不得擅自向学生收费，更不能向学生推销任何学习资料、巧立名目向学生收费等。
12、严格执行学校作息时间，教师要按时到校、离校，准时参加各类会议和活动，不得无故缺席。病假、事假必须得到校长同意，并按有关规定执行。
13、要认真务实做好家访工作，与学生家长保持密切联系，加强交流和沟通，取得家长的支持。热情接待学生家长来访，不训斥指责学生家长。每生每学期至少家访一次。家访率须达100%。
14、教师对到校学生有看护的义务，教育的责任。科任教师要对每堂课的学生负责任，其它在校时间主要由班主任老师全面负责，但任课老师及本校其他老师有责任密切配合。
15、班主任老师要随队并根据学校要求认真组织参加集体活动、阳光体育运动、学生就餐以及外出参观等重大活动，做到队列整齐、严肃纪律、行动一致。学生做眼保健操时，随堂老师必须认真辅导，保证动作正确，防止近视。
16、认真做好学校的环境卫生工作，做到室内整齐、清洁，包干区无纸屑、无杂物，培养学生养成良好的卫生习惯，能做到不乱丢、不乱抛杂物、不在草坪上行走，不折花草树木，教育学生要爱护公物，不做损害集体利益的事。
17、积极组织班内学生参加学校各类竞赛活动，按学校要求及时上报各种报表和有关资料。
18、少先队活动正常，按要求出好版报。要认真上好思品、班队课，切实加强学生的思想教育。教育学生学雷锋、做好事，树雄心，立志成才。
19、要积极参加学历进修、业务进修，正确处理好进修与教学的关系。
20、教师之间团结一致，互相关心，互相促进，正视荣誉和存在问题，谦虚谨慎，取长补短，不说有损学校利益的话，不做有损学校形象的事，维护学校荣誉，共创文明校风。
21、要模范遵守社会公德，严于律己，不赌博，不搞封建迷信等活动，作风正派。衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。
22、班级内发生重大事件，班主任、课任老师必须及时向校长汇报。
三、教师必须认真执行《中小学教师职业道德规范》、“五严禁”、“十不准”对于有违规违纪的教师，一经查实，将采用下列方式进行处理：
1、诫勉谈话：教师有违纪现象发生，学校领导将找其诫勉谈话，指出错误，加强批评教育。
2、书面检查：教师必须写出书面认识，认真深刻反思，做出公开承诺。
3、扣发奖金：扣发奖励性绩效工资，情节严重者，调边远学校工作，停发绩效工资。
4、对自省不深刻、态度不端正、认识不明显，甚至有意为难学校领导组织工作者，向上级部门建议调出。
5、实行一票否决制，凡给予上述处罚的教师，取消当年评先评优的资格。
6、对于严重违规，在社会上造成恶劣影响，给学校声誉带来严重损害的，将按有关规定移交纪委或司法机关处理。
附：
1、遵义县中小学教师职业行为“五严禁”
2、遵义市中小学教师十不准
3、中小学教师职业道德规范
永乐镇中心学校
2012年4月10日
遵义县中小学教师职业行为
“五严禁”
1、严禁参与赌博;
2、严禁上课时使用通讯工具和酒后上课;
3、严禁体罚、变相体罚和侮辱学生；
4、严禁私自有偿补课、强迫学生订购资料；
5、严禁乱收费。
遵义市中小学教师十不准
1．不准有偿给学生补课，有偿家教或巧立名目乱受费；
2．不准乱订乱发教学辅导资料或向学生推销商品；
3．不准向学生或家长索要或变相索要财物；
4．不准利用职权和工作之便接受学生及学生家长宴请，礼品；
5．不准上班饮酒或在工作日及工作场所搓麻将，打扑克，玩电脑游戏；
6．不准在课堂抽烟和使用通讯工具；
7．不准讽刺，挖苦，体罚，侮辱学生及家长；
8．不准公开排列学生成绩名次及按成绩排座次；
9．不准擅自停课，随意放假或不经允许在校外兼职；
10．不准无教案上课或无故不完成教学任务。
中小学教师职业道德规范 （2009年修订）
一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。
二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。
三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。
五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，
尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
六、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
推荐第7篇：三师德师风十要十不准
三．师德师风“十要十不准”
（一）师德师风“十要”
1.要遵守国家的法律法规。不准传播违背国家法律法规、教育方针和对学生有不良影响的信息和言论。
2.要为人师表，廉洁从教。不准向学生乱收费、推销教辅资料和商品。 3.要全力实施素质教育，不断提高教育质量。不准讥讽、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生。
4.要严肃教学纪律，专心本职工作。不准利用工作之便动员组织或暗示学生参与任何形式的“有偿家教”以及擅自加班或在工作日参与有偿补课和外出代课。 5.要以人为本，关心爱护每一位学生。不准索要或接受学生、家长财物和宴请，谋取个人私利。
6.要严格执行学校教学计划和工作安排。不准擅自调课、缺课或无教案上课。 7.要模范遵守社会公德，语言文明健康。不准在工作时间赌博、酗酒、玩游戏、炒股，不得在课堂接打手机、吸烟和接待客人。
8.要积极开展教育教学研究，不断提高业务水平。不准在科研、职称评定、成果评审工作中弄虚作假，抄袭剽窃、侵占他人劳动成果。
9.要严肃工作纪律，言传身教，以身作则。不准在招生、考试等工作中有违法违纪败坏教师声誉的失德行为。
10.要坚持家庭教育、学校教育和社会教育相结合，密切与学生家长的联系。不准指责、训斥学生家长。
（二）师德师风“十不准”
1、不准传播有害学生身心健康的思想、言论、信息，参与或组织群众上访及越级上访。
2、不准利用职务之便谋取私利、向学生及家长索要或变相索要钱物，随意约请家长到校，训斥、指责家长。
3、不准讽刺、挖苦、侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生，或以各种借口驱赶学生，按成绩排座次，给学生布置机械、重复、超量的作业。
4、不准组织或参与有偿家教，为社会办学机构从事兼职或提供生源，向学生推销商品或要求学生购买教辅资料。
5、不准参与赌博，酒后进教室，在上课时间吸烟、接打电话或会客。
6、不准在工作时间内上网聊天、玩游戏、炒股、观看娱乐性节目。
7、不准参加邪教组织，参与封建迷信活动和低级庸俗的娱乐活动。
8、不准巧立名目乱收费，向学生进行任何形式的罚款。
9、不准无故迟到早退，擅自调课、停课、旷课或请人代课，无备课上课。
10、不准在工作时间着奇装异服、戴夸张饰物，穿拖鞋、背心进教室，男教师不得关门单独与女学生谈话或辅导。
推荐第8篇：长武县教师师德师风十要十不准
长武县教师师德师风“十要十不准”
1、要全面贯彻国家教育方针，依法执教。不准有违背党和国家方针、政策及法律法规的言行，不参与封建迷信活动、邪教组织及其他宗教组织。
2、要为人师表，严于律己，以身作则，廉洁从教。不准利用职务之便谋取私利。不准强制学生购买规定以外的教辅材料，不准以任何名目乱收费或搭车收费。
3、要关爱学生，尊重学生人格，对学生严慈相济，做学生良师益友。不准讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生，不准强迫学生转学、退学、将学生撵出课堂。
4、要遵循教育规律，讲究教学艺术，提高课堂效率，培养学生良好品行，促进学生全面发展。不准搞有偿家教，不为社会办学机构组织生源。不把分数作为评价学生的唯一标准。
5、要树立终身学习理念，严谨治学，潜心钻研业务，提高教学质量。不准违规增加学生课业负担和布置体罚性作业。
6、要尊重家长，善于同家长交流。不准利用教师职位让学生或家长为自己办私事，收受、索要或变相索要家长钱物。
7、要爱岗敬业，乐于奉献。遵守教学常规，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不准擅自停课、缺课、酒后上课、上课迟到、早退、不批改学生作业，上课时间使用通讯工具。
8、要诚实守信，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。不准欺上瞒下，弄虚作假，敷衍塞责，玩忽职守。
9、要关心集体，团结协作，尊重同事。不准拉帮结派，搬弄是非，传播小道消息，影响团结稳定。
10、要衣着得体，语言规范，作风正派，举止文明。不准衣冠不整、奇装异服、说脏话、粗话、吸烟、酗酒，工作时间做与工作无关的事情。
推荐第9篇：师德师风“十要、十不准、十禁止“心得
学习师德师风“十要、十不准、十禁止”心得
今天下午认真学习完师德师风“十要、十不准、十禁止”后我感想很多。在平日的教学活动中，好像已经把自己该做什么，不该做什么的准则慢慢淡化了，甚至忘掉了，所以学习后马上进行了自我反思、自我检讨、自我改进。并把本次学习心得感受写下一来，加深我师德师风思想教育。
在每日忙忙碌碌的工作、生活中，一些小的细节问题被忽略了。比如，把电话带到教室，电话突然响起，第一反应便是赶紧接听电话，却没有注意到学生的变化，等完事后还需要用一点时间来收回学生的注意力。再比如，今天某些小事引起了不好的情绪，短时间内平静不下来，进教室后，这种不好的情绪也被带进来，一脸的不高兴，愁眉不展，语气高而硬，难免学生受到这样情绪的影响后，他们迷茫的眼睛不知所措，想说的不敢再多说，想问的不敢再多问压在心里，整堂课上，气氛紧张低沉，压抑。教学任务或许完成，但教学效果怎样，可想而知定是没有高情绪高气氛的环境来得好。
对于家长来说成绩分数无疑是最重要的。即便是我们教育工作者，看重分数的也大有人在，再加上教学成绩与绩效工资的挂钩，更让我们看重学生的分数，同时很多琐碎的问题随之而来，名次排队座位吧，课上问题只交给优生吧，面批作业也少不了对差生粗言斥责吧。
以上我所提到的这三种情况是本人工作面临改进的问题，本次的师德师风学习把我不收边幅的样子改正过来，及时让我认识到自己工作中的毛病，加以改正。
我要把这“十要、十不准、十禁止”贴在办公室和教室的墙上，时时提醒自己做一名师德师风高尚的人民教师，同时请学生监督，一定严格要求和约束自己的行为。
推荐第10篇：《石阡县师德师风教师十不准》学习体会
加强师德修养，提高教师素质 -----《石阡县师德师风教师十不准》学习体会
本庄小学罗忠碧
目前，我又一次学习了《石阡县师德师风教师十不准》。通过这次的学习，我的思想有收到了一次洗礼、净化和升华，使我对教师的言行举止又加深了认识和理解，使我又上了一堂师德教育课。
《石阡县师德师风教师十不准》中的核心问题为师德问题，为人师表，注重身教重于言教。教师的思想感情，处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深刻的印象，对学生有着熏陶诱导和潜移默化的影响。教师的人格影响，不仅对学生在校起作用，甚至以后在社会上还会长时间起作用。所以，教师需要处处为人师表，要学生刻苦学习，自己就必须学而不厌，手不释卷；要学生认真劳动，自己必须热爱劳动。
孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”作为教师，榜样的力量是无穷的，其身教必然重于言教。 “为人师表”是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。要求学生文明礼貌，教师自己言谈举止切切不可粗鲁；要求学生遵守行为规则，教师应自觉遵守教师守则。教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服口服， 1
把你当成良师益友。
一个教师只有热爱学生，才会无微不至地关心学生的健康成长；才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生；才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表、廉洁从教。教师只有以自己言行统
一、表里一致的美好品德为载体，才能在学生身上产生“随风潜入夜，润物细无声”的良好教育效果，使他们在对真理的信奉中也对教师产生敬仰之情。著名教育家陶行知先生也曾说过：“教师个人一举一动，一言一行，都要修养到不愧人师的地步。教师只有完善自身素质，才能让学生从高尚的人格魅力中汲取有益的营养。
通过这次学习、通过行风建设，我们要不断加强师德修养，才能在自己神圣的工作岗位上不断进取，促使自己朝着优秀教师的方向不断努力。
第11篇：教师师德十不准
教师师德十不准
一、不准侮辱、体罚或变相体罚学生；
二、不准以任何名目乱收费；
三、不准向学生推销教辅资料或其它商品；
四、不准在校外兼职兼课；
五、不准私自办班、有偿补课；
六、不准违规增加学生的课业负担；
七、不准让学生或家长给自己办私事；
八、不准收取学生或家长馈赠的礼金或礼品；
九、不准在课堂上吸烟、接打电话；
十、不准从事对学生身心健康成长有不良影响的活动。
楚雄州教职工七条禁令
一、严禁参与赌博或变相赌博；
二、严禁酗酒或酒后进入教室；
三、严禁在教学场所抽烟；
四、严禁体罚或变相体罚学生；
五、严禁上课期间使用通讯工具；
六、严禁强制向学生推销教辅资料或其它商品；
七、严禁向学生及家长索要财物或接受宴请、收受财物。中小学教师职业道德规范
1.爱国守法。热爱祖国，热爱人民，护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。
2.爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。
3.关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
4.教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯1标准。
5.为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
6.终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
第12篇：教师师德十不准
神木县教师师德规范“十个不准”
一、不准有违背教育法律法规和方针政策的言行及传播有害学生身心健康的观点和思想。
二、不准上课迟到、早退、随意换课，使用手机等通讯工具。
三、不准违反有关规定，加大作业量，加重学生课业负担。
四、不准讽刺、侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生。
五、不准在上班时间玩游戏、聊天、网购、饮酒。
六、不准在外兼课、兼职，举办收费辅导班、有偿家教，要求学生参加各种培训班、兴趣班等。
七、不准接受家长宴请和收受任何物品、现金、代金券、购物卡等有价证券。
八、不准向学生推销或代订代购教辅资料和学习、生活用品等。
九、不准违反考风考纪和公平诚信原则，渎职、玩忽职守、麻痹大意或故意泄露考试内容和信息。
十、不准在校园内吸烟。
第13篇：教师师德十不准
教师师德十不准
一、不准侮辱、体罚或变相体罚学生；
二、不准以任何名目乱收费；
三、不准向学生推销教辅资料或其它商品；
四、不准在校外兼职兼课；
五、不准私自办班、有偿补课；
六、不准违规增加学生的课业负担；
七、不准让学生或家长给自己办私事；
八、不准收取学生或家长馈赠的礼金或礼品；
九、不准在课堂上吸烟、接打电话；
十、不准从事对学生身心健康成长有不良影响的活动。
第14篇：学习《南阳市中小学师德师风“十不准”》心得体会
学习《南阳市中小学师德师风“十不准”》
心得体会
红阳小学 陈娅娜
著名的教育家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范。”作为一名光荣的人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。最近找统一要求，学习了《南阳市中小学师德师风十不准》。仔细对照上面的内容，自己有些地方真是需要多多注意。正如有人说的那样“要人敬的必先自敬，重师重在自重”。教师要自敬自重，必先提高自身的职业道德素养。
虽然结合上面的要求，在这第一年的教学工作中，自己的各方面教学行为和在师德师风方面的要求，我坚决按照十不准的要求做到了认真贯彻落实。踏踏实实做好自己的教学工作，认真地别号每一节课，在教学中树立良好的形象，真正做到了为人师表的要求。不迟到、早退和旷工，有事及时给领导请假，耽误住教学工作，事后通过多种形式把耽误学生的东西补齐。
在具体的课堂教学中，认认真真地上好每一节课。本着对教育负责、对工作负责、对学生负责的态度做好教学工作。坚持上班时间不喝酒，一开始养成了良好的教学习惯。不再课堂上抽烟，使用手机和通讯工具，不因自己的私人事务耽误教学工作。在具体的教学工作中，做到廉洁从教，没有向任何一位家长索要、变相索要各种财务，更谈不上谋私利。对于没有任何收费依据的收费，坚决抵制，不加重学生的经济负担。
当然人无完人，也因为自己原来的习惯还没有完全改变，作为一个人，争强好胜，也想通过学生的成绩证明自己的实力，证明自己的教学水平，给自己创出一个好名声。所以在具体的教学中，有些急于求成，不太注意方法，对于一些差生、学困生，关注度不够，投入精力不够，在经过多次辅导成绩没有成效后，性格有些急，对他们说了一些不好听的话，损害了他们的身心健康。为了提高他们的成绩，有时想当然地让他们多做了一些重复性的作业，现在看来
1 这有点变相体罚学生的味道。更有甚者，自己有时一急，不能正确看待学生的错误，没有站在他们的立场想想，对学生说了一些难听的话。我真是理论没有学习到位。平常回到家，没有做到多学习，参与了一些家里人的打牌活动，现 在想，真是违背十不准的要求。
因此，看来，在一年的教学工作中，虽然遵循了师德师风的大部分要求，这需要我继续保持并做得更好。有些行为自然不自然地违背了师德师风和十不准的要求，这更需要我在以后的工作中，多多注意，坚决改之，坚决不做教育系统的败类，为世人所耻。
2013年3月7日
第15篇：spanstyle=colorrgb(0,0,0);师德师风建设十要十禁止十不准span
spanstyle=\"colorrgb(0,0,0);\">师德师风建设“十要”“十禁止”“十不准”span>
“十要”即：一要爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义；全面贯彻国家教育方针，模范的遵守教育法律法规，依法执教，忠实履职。二要爱岗敬业。树立崇高的理想，专注教育事业，志存高远，淡泊名利，勤勉敬业，乐于奉献，在平凡的岗位上实现自己的人生价值；对工作认真负责，认真备课上课，认真批改作业、认真辅导自习。三要面向全体。关注学生的个性差异，尊重每一位学生的人格尊严，公平、公正地对待每一个学生，对学生严慈相济，做学生的良师益友。四要保护学生。关心学生健康，维护学生权益，确保学生安全；注重人文关怀和心理疏导，使学生保持积极乐观、平和向上的良好心态。五要教书育人。遵循教育规律，实施素质教育；循循善诱，诲人不倦，因材施教；坚持育人为本，培养学生良好品行，发挥学生兴趣特长，激发学生创新精神，促进学生全面发展。六要为人师表。模范践行社会主义核心价值，秉持职业操守，诚实守信，知荣明耻，立德树人，以身作则；衣着得体，语言规范，举止文明。七要关心集体，树立大局观念，维护集体荣誉，建立民主、平等、和谐、向上的同事关系、师生关系，尊重学生家长，凝聚各方合力，团结协作，共同搞好教育教学工作。八要廉洁从教。自觉抵制各种不良诱惑，严于律己，恪尽职守，树立人民教师清廉自守的良好形象。九要自我调节。善于自我调节心态和情绪，乐观向上，热情开朗，以高度的事业心和责任感，以无私的爱心、细心、和耐心，以个人的性格亲和力以及人格和学识魅力感染和引导学生健康成长。十要终身学习。树立终身学习观念，拓宽知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务，勇于探索创新，促进自身专业化成长，不断提高专业素养和教育教学水平。 “十禁止”即：1.禁止宣讲、传播和扩散违背党的教育方针、国家法律法规和危害学生身心健康、不利于学生形成正确的世界观、人生观和价值观的言论。2.禁止参与dubuo、传销和各类非法宗教、封建迷信活动。3.禁止对各类安全事故迟报瞒报、对各种安全隐患麻痹大意。4.禁止在工作期间浏览不健康网页、沉溺电子游戏、上网炒股、上网购物、涉足休闲娱乐场所以及做其他与教育教学无关的事。5.禁止歧视、讽刺、挖苦、侮辱、体罚或变相体罚学生以及怠慢、指责、训斥、威胁学生家长。6.禁止随意对违纪学生停课、劝退、开除和强制学生中途转学。7.禁止私自给学生征订教辅材料、强迫学生到指定场所购买教辅材料或向学生推销其它商品。8.禁止开办各类盈利性的补习班、补课班、家庭作业辅导班等，不允许到各种办学机构jian职、不允许从事有偿家教或强制学生利用节假日参加由自己或合伙人组织举办的各类补课及特长培训活动。9.禁止接受家长宴请，委托家长代办私事，收受学生或家长赠送的礼品、礼金及有价证券。对于学生携带的影响学习的物品，要及时转交家长保管。10.禁止以各种手段抄袭、剽窃和侵占他人的学术成果，在招生考试、评优评模、晋级晋职等工作中不得弄虚作假。 “十不准”即：1.不准使用不文明语言。2.不准在学校公共场合吸烟、在工作期间饮酒。3.不准浓妆艳抹、奇装异服进入学校和课堂。4.不准旷工、旷课、迟到、早退、擅自调课及无准备、无教案上课。5.不准把个人的不良情绪带进课堂。6.不准在教室接打电话和收发短信。7.不准由学生家长、学生干部代批代改作业和代写学生操行评语。8.不准以分数和名次对学生进行排队，并以此作为评价学生的唯一标准。9.不准漠视学生中出现的学习、生活、心理、情感等问题。10.不准组织学生参加商业性庆典和迎来送往活动。
第16篇：行风建设 十不准
行风建设 十不准
1、不准接受工作对象和有关人员赠送的礼品、礼金、有价证劵和安排的宴请、旅游、高消费娱乐活动。
2、不准向工作对象和有关人员借用交通工具和贵重办公用品以及报销应由个人支付的费用。
3、不准通过工作对象为个人和亲友谋取不正当利益以及在执法时购物或在购物时执法。
4、不准包庇、纵容违法行为和向违法嫌疑人通风报信、泄露案情。
5、不准擅自改变行政处罚种类、幅度和程序，随意处罚、以收代罚和以罚代法，刁难打击报复行政相对人。
6、不准在工作日中午和执法活动中饮酒以及发生其它不文明执法的行为。
7、不准伪造篡改检验、检定、检测、检疫结果和违规使用检验检疫单证、印章、标识。
8、不准违规增加收费项目和提高收费标准乱收费，增加企业负担。
9、不准事业单位、技术机构和社团组织以行政机关的名义开展有偿咨询等活动，强迫企业签订服务协议，收取不正当费用。
10、不准系统内各单位和上下级之间用公款互相说宴请、互送礼金、有价证劵和贵重礼品，借开会或办班之机发放礼品、组织公款旅游和高消费娱乐活动。
第17篇：机关效能建设“十不准”
目
录
便民服务效能建设“十不准”„„„„1 廉洁自律八项承诺„„„„„„„„„2 出勤签到制度„„„„„„„„„„„3 请销假制度„„„„„„„„„„„„6 工作议事制度„„„„„„„„„„„8 学习（会议）制度„„„„„„„„ 10 党委政府印章管理制度„„„„„„ 12 公文管理制度„„„„„„„„„„ 14 信访首问责任制度„„„„„„„„ 16 西古委发〔2012〕5号文件„„„„ 18 西古委发〔2012〕6号文件„„„„ 32
便民服务效能建设“十不准”
一、不准上班迟到、早退、旷工，不签到。
二、不准上班时间干与工作无关的事情，严禁赌博，上网打游戏、聊天。
三、不准推诿职责，行政不作为。
四、不准对来访群众无礼貌，不接待。
五、不准延误上级领导交办督办的工作。
六、不准工作不请示、不反馈，越权行事。
七、不准吃、拿、卡、要,乱收费、乱摊派、行为不廉洁。
八、不准闲言是非，破坏安定团结。
九、不准环卫不洁。
十、不准衣冠不整，作风不检点。
廉洁自律八项承诺
为了加强机关非生产性支出管理，切实做到为政清廉，励行节约，经镇党委政府研究决定，特作出廉洁自律八项承诺：
一、不准公费接待未经请示批准的任何来人来客。
二、不准喝瓶装酒。
三、不准发包包烟。
四、不准陪客人数超限额（最多不超过三人）。
五、不准接待超标准
六、不准未经请示采购任何办公用品。
七、不准未经请示批准打印任何资料。
八、不准未经请示公费租用车辆。
出勤签到制度
1、机关工作人员周一至周五必须出勤、签到。国家法定假日休假。（休假期间执行值日轮休方式）。
2、每天工作时段为：上午8时至12时，下午：2时至6时。上午8:30-9:30为到岗签到时间、下午17:00-18:00为离岗签到时间。
3、每人每月出勤签到达20天以上的为全勤。少于20天又无正当事由核销签到的为缺勤（全勤为22天，扣除事假因素2天）。
4、每天上午8:30至9:30为考勤签到时间，迟于9:30签到为迟到，早于下午6点离岗为早退。无正当事由不签到的或假满不归者
为旷工。
5、开会、公务出差不能及时签到者，必须向值日领导和党政办便民服务中心座班主任陈述去向，以党政办（便民中心）的《干部去向登记簿》的记录为依据考核。请假以书面假条上领导同意批准的时间为核销出勤的依据。
6、违章处罚：
①每迟到早退一次扣绩效分0.1分。 ②每旷工一天扣绩效分0.3分。 ③缺勤和请假一律不得享受缺勤期间的各项工作经费补贴。（按核定的月包干标准除以22天工作日计算）
④凡年度迟到早退累计达30次，或旷工累计达五天以上的，取消当年个人评优资格。
7、奖励：
凡连续6个月为满勤者加年度目标绩效分5分，一年度全勤者加年度目标绩效分10分。
8、出勤签到工作由党政办承办。签到表由镇纪委书记收表审定汇总，每周公示一次，每月汇总通报，由财政所按规定兑现奖惩。
9、本规定适用于全体政府机关工作人员。县管部门，由镇纪委将考勤汇总每月报送县主管局纪检监察室。
请销假制度
一、镇村两级干部因事因病请假时，必须书面向镇党委、政府领导申请。一律不准口头、电话上请假。
二、每位干部每月请假最多不得超过两次，每次请假原则上不得超过一天（病假据实）。
三、政府工作人员请假，两天内由分管领导签批；超过两天的由镇长、书记签批。站所长、副职领导请假必须由书记、镇长签批。超过五个工作日（正科级超过三个工作日的）由本人填写《西充县机关事业单位工作人员请假申请表》，单位签署意见后，一般干部报人事局审批，副科级以上的领导干部报县委组织部审批，凭审批的请假通知核销考勤。村三职
干部请假，五天内的由分管组织书记签批。超过五天的由镇长、书记签批。
四、每月凡有事假病假超过两天以上的，超假期间不得享受目标绩效工资（扣除2天基数后按天计算）。
五、假满而无正当理由续假，未经请示批准，不按时归位出勤的一律视为旷工处理。
六、村干部一年内请假不得超过1个月，重要工作期间不得请假。不假外出超过一个月的，一律予以免职处理。
七、凡年度请假累计超过1.5月的（非病产假）扣当年目标绩效分3分，当年不得评优评先。
八、请假批件一律由请假人报镇纪委书记处统一存档管理，每月公示一次，作为考核奖惩的依据。
工作议事制度
一、党委政府机关议事会，由党委书记（副书记或特别授权人）召集主持。
二、每周周一作为政府机关的议事日，特殊事项特定特议。
三、凡涉及人事、资金、稳定、安全、低保、救济、任务目标、执法、对外宣传、奖惩考评、发包工程招投标等事项，必须执行集体议决制。重大事项可执行票决制。
四、本着“谁主管，谁提议”的原则，各站所室负责人、分管领导务必做到“一事一议，先谋后议”，事前谋划，疏理成文，编制好草案后，再向集体提议审定表决。
五、严禁各站所室工作人员，应议不议、知情不报、暗箱操作、自行其事、危害延误各项工作的正常运转。
六、凡提交党委讨论的提议，所议之事必须符合法律法规规定，符合上级文件精神，切合本地实际，表决务必审慎可行、无歧义、可操作。
七、提议表决由党政办、主管部门认真详实记录备案。需行文的按发文规定程序办理。
八、参会工作人员务必严守工作机密，党委未议定之事不得对外公布，党委未授权公布解释的人，不得对外公布会议议事内容。
学习（会议）制度
一、政府机关工作人员，村三职干部必须认真自觉贯彻学习国家现行的方针、政策、法律法规，必须熟悉本行业务知识，不断丰富自身的文化知识和理论素养，不断提升自己的管理水平和执政能力。
二、政府机关工作人员每月集中学习不得少于两天，村三职干部、党员、社长每季度集中学习不得少于一天，各部门、各站所每月组织职工学习不得少于一天。
三、每半年由党委政府对机关工作人员的学习情况进行一次考评。一是通过查笔记；二是通过出题测试；三是个人自写学习心得上墙公示等形式进行督导。
四、政府机关各部门召集的会议必须请示党委政府主要领导同意，不必召开的会议一律不开，几个部门需传达的会议，可以一会贯彻传达，杜绝冗会繁文，精简会议次数。
五、由党委政府组织主持的学习会议，通知应到会人员一律执行严格的点名考核制度，主持人执行会前、会尾二次点名，凡无故缺席者，由镇纪委、党政办通报警诫，由主持会议的相关部门择日补会，并处缺会者每次扣绩效分0.3分。凡迟到、早退会中不假擅自离席者，每次扣绩效分0.1分。学习考勤记录纳入年度目标加减分考评项目。
党委政府印章管理制度
一、党委政府及各部门公章是代表党委及政府、各部门依法行使集体权力的标志，务必严格管理，谨慎使用。
二、党委公章由分管组织副书记监管，未经党委书记同意批准一律不得加盖党委印章。政府公章由党政办主任监管，未经镇人民政府镇长批准，一律不得加盖政府公章。
三、副书记外出时公章交党委书记保管，党政办主任因事因病时公章由镇长或指定专人保管。
四、一切对内对外公务盖章，必须由盖章人领取填制盖章申请单，报送相关部门，分
管领导加据意见后，经书记、镇长签审后，副书记、党政办主任据实登记，再加盖公章，批件存档保管。
五、外出办事携带公章，必须由书记、镇长同意后指定专人保管，并搞好印鉴交接登记。事毕必须及时归还销号。
六、凡发现未经审批未经登记存档加盖公章的，由相关责任人向党委作出检查检讨，造成严重后果的，由经办人承担相关责任。
公文管理制度
1、上级来电、来文（网上来文和纸质来文），党政办要及时搞好签收分送。当班人员必须及时呈请相关领导阅批或转送相关部门办理。文件必须制作传阅单并将阅件作资料存档。领导阅批或转送相关部门后，党政办必须进行跟踪督办，确保落实。
2、本级党委、政府的发文，严格实行签发制度。党委文件由书记签发，政府文件由镇长签发。未经审签的文件一律不允许发出。所有发文必须做到不重不漏文号。
3、单位或部门以党委、政府名义发文的，
由单位拟定文稿，交分管领导审核，按照发文程序由主要领导审签后发文。
4、所有文印材料由党政办负责打印，特殊情况需在外打印的，由经办人请示领导，经同意后在指定地点打印。
5、党政办原则上不对外打印，特殊情况由领导审批同意后，方可打印、复印，对外打印必须登记收费。
信访首问责任制度
为进一步密切党群关系，加强干部作风建设，切实做好信访工作，特制定信访首问责任制。
一、当群众来电、来访时的第一个被问询的机关工作人员为首问责任人，应当热情接待，认真倾听，认真记录，认真解释、答复。不属于自己管理权限范围内的来信来访，应当积极引导到有关部门办理，不得推诿怠慢。
二、属于自己办理但因其他原因一时不能办理的事项要向群众致歉，做好解释说明，并承诺办理时间，不能马虎应付或久拖不决。
三、凡因首问时态度粗暴、方法简单，引发群众闹事或上访的失职干部，执行责任追究，第一次由当事人书面检讨；第二次予以警告处分并给予经济处罚；情节严重的，给予党纪、政纪处分。
中共古楼镇委员会文件
西古委发[2012] 5号
中共古楼镇委员会 古楼镇人民政府 关于进一步加强机关内务管理的通知
镇级各部门：
为了进一步加强镇机关内务管理、增强机关干部创业热情，严格控制非生产性支出，按
照县委政府有关文件的要求，同时结合我镇实际，特制定内务管理相关规定，请大家严格遵守执行。现将有关规定通知如下：
一、来客用餐、用烟接待制度
（一）、镇来客生活费接待制度
1、镇来客接待原则上在镇伙食团；在镇伙食团无接待能力时，需经主要领导同意后，方可在外餐馆接待。
2、接待标准：来客为一般人员且在2人以下的，按20元/人以内标准进行便餐接待；来客为县科股室以上干部且2人以上的，按50元/人以内标准进行接待；参观、考察、交流来客由主要领导根据情况拟定，但标准在50元/人以内接待；工作人员确因工作需要，要统一安排生活的，按10元/人以内标准安排。
3、接待程序：首先，接待单位或接待人
向分管领导汇报，请示书记和镇长批准同意，然后，接待人到党政办公室领取“派餐单”，按要求填写好“派餐单”上内容和来客就餐登记台帐。同时，党政办发出的“派餐单”必须同时具备接待人、分管领导、发单人签字，缺一不可，主要领导栏可后补。最后，接待人凭“派餐单”第一联可到餐馆就餐接待。党政办负责“派餐单”管理，凭书记或镇长的安排填开“派餐单”，同时做好登记。
4、具体问题处理：
1）分管领导不在镇的问题。经接待人汇报主要领导，由主要领导临时安排在镇值班的其他分管领导，由在镇值班的其他领导在“派餐单”和“台帐”上签字。
2）书记或镇长不在镇的问题。由接待人请示书记和镇长后，由书记或镇长立即电话通知党政办发单人员，在“党政办发单人”栏填
“书记或镇长”姓名，且签署发单人姓名。书记或镇长返镇后，党政办发单人负责将“派餐单”和“台帐”传到书记或镇长处，完善签字手续。
3）派餐与台帐统一性问题。派餐单与台帐的月份和序号要完全一致，派餐单与台帐的栏目内容只能由相应栏内的同志亲自填写，不能代写；党政办每月满后汇总，次月将上月的派餐单的第二联与台帐按序交到镇长处，
4）怎样办理审批的问题。镇长初审后，然后由餐馆老板逐次将报账单、派餐单第一联、台帐递交到财政所、纪委书记处逐一核实，最后将上述资料汇齐递交书记审核，审核时，要派餐单与台帐内容完全一致方可审批，否则，不予审批。
5）没有派餐单和台帐的问题。派餐单和台帐只能由接待单位或接待人当日在党政办
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办理，过后不补；凡不当日办理派餐单和台帐的，一律由经办人自行负责。
6）坚持按月结账，按季付款（根据资金情况，酌情安排）除极特殊原因可以跨月结算外，其他过期一律由业主自行负责。
（二）县城办事的生活费接待制度 1）在县城联系工作需要接待和县来镇检查工作后需回县接待，由接待单位或接待人同时汇报书记和镇长同意后，方可接待。
2）在县城办事需便餐的，标准20元/人以内就餐，要告知分管领导，200元以内必须请示书记或镇长同意；然后，回镇审批报销凭据时是“向谁请示谁先签批”；凡便餐开支要在200以上必须请示书记同意。以上不按要求接待办理，由经办人自行负责。
3）在县城因公务正常接待，由财政所派人支付接待费；便餐接待，原则上可派财政所
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支付接待费，也可由经办人支付后回镇报销。
4）按月结算，按月审批，按月支付。如遇特殊情况，按工作日顺延。
5）凡所有支出500元以下由分管领导先签批，再由主要领导审批；500元-1000元由主要领导先签审；1000元以上的集体审批。
（三）用烟接待制度
1）由镇财政所统一集中采购，其他任何单位和个人非特殊情况不得自行采购烟。纪委书记贾淦和人大主席喻玲负责管理，作好进出登记和事由填写。
2）用烟管理，原则上不发包包烟，确需发包包烟的，需请示书记或镇长同意，且在“领用登记表”上签署意见。
二、用车制度
坚持“派车单”制度。由用车人向分管领导请示，分管领导向书记和镇长请示后去书记
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或镇长处领取派车单，用车结束后及时填写事由和金额。同时也要按月结算，按季根据资金情况酌情付款。
三、干部学习、培训制度
1、干部培训。凭干部培训、轮训的通知按规定报销各种费用。
2、职工进行学历、职称、专业考试的各种费用一律自理，不予报销。
3、外出考察学习。凭上级通知文件，按规定实报实销。
4、培训、学习慰问。坚持县内看望补助二选一，省、市内看望、补助结合的原则。县内要看望，由政府统一安排生活，不看望可由政府给予补助（标准：学习10天以下补助300元，20天以下补助500元，30天以下补助800）；县外省、市内的，看望由政府统一安排生活，另给予一定的慰问金（标准：15天以内慰问
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金200元，30天以内慰问金300元，1个月以上慰问金500元）；省外不看望，也不慰问，据实报销各种费用。
四、工作考核
1、上班签到及请销假制度。坚持八小时工作制。上午9:30前签到结束，下午17:00前不得离开工作岗位。缺席一次扣30元。迟到、早退在迟到表上签到，一次扣10元。凡有公务办理不能按时签到或不能到岗的需向主要领导请假。不请假或请霸王假的一次扣30元，凡请事假一天以上的必须写书面假条，凡事假必须控制在3个工作日以内，3个工作日以上的必须党委决定。不得代人签到，一经发现当事人、代签人同时分别罚款50元。
2、必须坚持便民服务中心坐班制度。不得请假，确因特殊情况，自行调节，凡不坚持者一天扣绩效工资50元。（包括自行调节不到
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位的，追究应值班者责任。）
3、驻村工作纳入考核。考核内容包括：水费、粮食任务、农合任务、农业保险、安全、信访。凡完成任务的100%拿绩效工资，完不成的一次分别扣300元，凡本辖区内出现一例较大及其以上安全事故，一次扣100元，凡辖区内出现一例上访到中央、省、市、县，分别处200元、100元、50元、30元，且一次可以重复计算，以上处罚仅限于镇上，县及县以上相关部门处罚另外。
4、日常工作的落实，凡会议或领导安排工作，两次以上不落实，或走过场、或群众反映较多、意见较大的，一次扣50元绩效工资。由分管领导以书面反映到镇纪委，由纪委交镇上统一收集，按月公布。
5、坚持会务制度，凡县上和镇政府开会，不参加一次扣30元，迟到、早退一次扣10元。
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全体镇干部参加的会议，由党政办通知各部门负责人，各部门负责人通知本部门工作人员；村三职干部参加的会议，由党政办通知各村书记，书记再通知村长和会计。
6、以上制度，由镇纪委组织相关部门按月统计，按月公示，按季度兑现。
五、卫生管理制度
1、场镇街道及政府院工区由环卫工人负责保洁。
2、镇机关办公室和办公室前的区域由各办公室自行保洁。
3、政府小会议室，便民服务大厅，党委会议室由党政办公室落实专人负责保洁，包干补助1000元。
六、非税收入管理制度
1、镇级各部门（除国土所）斗要严格执行非税收入管理制度，所有收入统一缴入财政
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非税专户，然后划转回各部门在财政设立的专户，由中心使用，财政监督。
2、村建环卫服务中心按散收配套费的30%，集中收配套费的20%返回中心作工作经费，在信用社设置该中心专户，留中心主任和财政所所长、分管领导印签，按镇财务审批制度报批，帐统一做财政所。如是管理体制变化，管理办法另外决定。
3、社会事业服务中心按缴入的收入全部返回中心，用于广播、闭路的管护、电费、职工福利等，在信用社设置中心专户，留中心主任、财政所长、分管领导印签。费用支出先安排一定量的备用金。
4、所有的非税收入一律不准坐收坐支，截留挪用，违者将追究部门负责人的经济加纪律责任。
六、审批制度
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1、政府各项费用的审批严格按西府发〔2008〕31号文件办理，实行镇财县管，经办人注明事由，财政所长核对，分管领导核实，镇长审批，书记审核的汇审程序。
2、生产性支出，根据情况，不定时逐级汇报。
3、非生产性支出。
1）镇伙食团、镇其他餐馆、公务用车、用水实行一月一结账，由店主、车主在本月30日前自己定时逐级在镇汇审，500以下由分管领导核实，主要领导签审，500-1000元由主要领导先审核，再由经办人、财政所长、分管领导签审，最后由主要领导签批。1000元以上由党委集体审批，再完善审批手续。
2）政府职工的各种费用、实行月结月报。
4、政府的所有非生产性支出必须按政策规定的时间进行月结，凡不月结者，后果由职
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工、店主、车主自行负责。政府坚决杜绝跨月审批非生产性支出。
七、资金拨付制度
1、坚持产业、基础设施、安全维稳、民生等公益性支出优先，注重职工福利，保证政府运转，适度考虑非生产性费用的原则，统筹用好财政资金。
2、资金拨付方式：由镇财政所提方案，书记镇长研究审定签批，最后由财政所划拨执行。
3、资金来源渠道：1）计生办、社会事业服务中心、村建环卫服务中心、国土所的接待费、车费、差旅费、学习培训费、工作奖励等在各部门列支。
2）政府所有职工按政府制定的各项制度中的各项值班补助，在财政所列支。
3）除计生、社会事业服务中心、村建环
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卫服务中心、国土所外的各中心、所、室的各种费用，由镇财政列支。
附则：
1、本制度由财政所、党政办、镇长、书记负责解释；
2、本制度从2012年2月27日开始执行，原来的内务管理制度同时废止。
特此通知。
二〇一二年二月二十五日
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中共古楼镇委员会文件
西古委发〔2012〕6号
古楼镇2012年机关干部年度 目标绩效考评办法
为了有效促进我镇各项工作有序推进，努力做到行为规范、公开透明、廉洁高效、运转协调实现干部考核公平、合理，苦乐有别，真
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正做到激后扬先，特制定本考评办法。
一、考核内容
（一）、履职尽责60分
1、劳动纪律30分 （1）出勤鉴到20分
①每人每月出勤20天，累计签到达40次，为满分。迟到早退一次扣0.1分，旷工一天扣0.3分。
②凡年度迟到、早退累计达到30次，旷工累计到五次以上的，取消当年个人评优资格。
③扣除分值外，缺勤不享受当天绩效工资的规定同时生效执行。
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④开会、出差以座班主任登记的去向记录销号，请假凭假条销号。
（2）请销假5分
①按请销假制度规定，每位干部因病因事必须书面请假、销假。每月请假最多未超两天的为满分（除凭医院出具的证明请病假外）。假满又不续假不归者为旷工。超假期间不享受当天绩效工资。
②凡个人年度请假累计超过45天的（非病假、产假和除不可抗拒因素的）扣当年目标绩效分3分，当年个人不得评优评先。
（3）会议学习5分
①上级组织，党委、政府组织主持的会
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议无缺席，无迟到早退记录4分。迟到、早退每次扣绩效分0.1分，无故不假缺会每次扣0.3分。
②学习有记录，参与各类岗位技能培训学习合格1分。无学习笔记扣0.5分。知识培训学习不合格，按次扣0.2分。
2、爱岗敬业20分 （1）业务技能10分
能胜任本职工作，熟练本职业务，能正常有效推进本行业本部门岗位工作，年度工作未受到上级通报批评和惩诫的为满分。凡被县级单位通报批评惩诫的，发生一次扣1分。
（2）个人素养10分
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①恪守本分，能摆正位置，工作有请示、有汇报、不越权、不越位8分。凡因越权越位造成不团结和不良影响的，每发生一次扣1分。
②严守工作密秘，不泄漏单位内部未公布的决定和相关事项2分。凡泄漏给单位造成负面影响和重大经济损失的扣1分。
3、执行力10分
上级和领导交办的事项，雷厉风行、立说立办、不推诿、不拖延、交办事项件件有回销、项项均落实。凡上级和领导交办事项（文件、报表、信访件等）因延误造成上级通报或责任追究或诱发新的不稳定因素，影响党委政
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府年度目标考核的，凡发一次扣2分。
出勤签到、会议学习、请销假以考勤签到册、会议点名名册、请假条和干部去向登记簿为依据考评。业务技能、个人素养、执行力以镇纪委违纪违规记录和民主测评相结合评定应得分值。
（二）构建和谐30分
1、协调沟通5分
团结同志、尊敬师长、服务群众、顾全大局、妥善处理好上下级关系，不闲言是非，与群众、与同事、与领导相处和谐。凡发生骂架、打斗行为，影响恶劣的，每发生一次扣1分。
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2、信访处置10分
①热情受理群众申办、申诉事项，并按时办结。有信访工作记录，本人有工作日志和民情日记。4分
②有效积极化解本部分、本行业和驻村辖区信访矛盾，及时将矛盾化解在萌芽状态，做到问题不出镇6分。凡因认识不到位、扯皮推诿、态度粗暴、服务质量差、诱发群众越级上访的，发生一例扣减该项分1分。
3、依法行政5分
依法办事，年度内有宣传本部门、本行业法律法规的录音、录相和文字资料记载。个人单位无违法违纪行为。凡无宣传学习记录的
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扣1分，凡因违法违纪被上级机关告诫和司法机关追究责任的，该项分为零分。
4、平安创建5分
①认真出席镇党委会召集的各类安全生产会议，无缺席1分，缺会一次扣0.1分。
②按“一岗双责”要求，及时排查安全隐患，有记录1分。无记录或不全一次扣0.1分。
③整治排查隐患措施得力，落到实处3分。凡因整改不力，引发安全生产事故的，该项分为零分。
5、洁美环境5分
①工作区、办公室、窗明洁净、地面清
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洁，文件资料、办公用品存列有序，桌面清爽1分。
②室外保洁责任区，无乱扔乱放，无烟头、果皮、纸屑，垃圾归箱，天空无私拉乱接1分。
③场镇监管责任区，每月城乡环境督查中未被县整治办通报，未被新媒体曝光的1分。凡被通报、被媒体曝光的，该分为零分。
④积极参加政府组织的大扫除保洁活动，未脱岗逃避行为2分。无故逃岗缺勤的每次扣0.2分。
（三）廉洁自律10分
1、洁身自爱，工作中无吃、拿、卡、要，
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无乱收费、乱摊派行为。无贪占、受贿等腐败行为5分。凡因廉洁问题被有关机关查处告诫的，发生一例该项分值为零分。
2、认真模范执行党委政府关于规范“三费”管理的决定，未发生一笔违纪违规支出行为，件件有请示、次次不超标。民意测评，低于80%的按实得分求比例纳入总分考核。
（四）加减分项目（最高不超过20分）
1、争资引项
①凡为古楼镇招引种养殖业主大户落户古楼镇，投资规模在10万元以上的，每引进一户加2分。
②为本部门本行业争取国家项目资金，
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以实际到位到帐资金为准（计划内安排和财政、民政正常调度资金除外），每1万元加3分。
2、争优创先
①凡个人被党委政府、县委政府、市委政府表彰的，每个级次加1分、2分。
②凡为党委、政府争得集体荣誉，被市、县表彰的单位职工每人加1分。
③凡半年、全年出勤为满勤，且未违反一次请销假、会议学习制度的分别加5分、10分。
二、考核结算办法
以上考评办法分半年、年终两次考核，
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由党镇纪委牵头，党委成员，各站所室负责人，村干部代表，驻古楼镇市、县人大，党代表参加作为年度目标绩效工资考核发放的依据。
1、个人工作绩效考核得分=每项考核得分之和+加减分
2、个人年度实际绩效工资=个人绩效工资×个人工作绩效考核得分
二O一二年二月二十七日
主题词：目标绩效 机关干部 2012年 考核办法
古楼镇党政办公室 2012年2月27日 印
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（共印 份
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第18篇：陈立志学习教师十不准师德师风心得体会
《教师十不准》师德师风心得体会
《教师十不准》中的核心问题为师德问题，师德的核心问题是\"爱\"，这种\"爱\"必须是排除了私心和杂念的父母般温暖慈祥的爱，恩师般高尚纯洁的爱。它表现在：当学生受到挫折、处境困难的时候，给学生以同情、关怀、体贴和帮助；当学生生病的时候，主动嘘寒问暖，送药送饭；对待学生的提问，耐心细致，和蔼可亲地给予解答；尊重每一位学生的人格，不体罚或变相体罚学生；对学生严格要求，帮助树立正确的世界观。人生观和价值观，将教书和育人有机的统一起来。
热爱学生，就必须对每一个学生一视同仁，不能偏爱一部分学生，而冷淡或歧视另一部分学生。每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特殊变故的学生，容易形成特别的性格，这就要求我们做思想工作时应真诚相待，热情鼓励，耐心帮助，用师爱的温情来融化他们\"心中的坚冰\"，让他们在愉快的情感体验中接受教育。
为人师表，注重身教重于言教。教师工作的\"示范性\"和学生所特有的\"向师性\"，使教师在学生心目中占有非常重要的位置。教师的思想感情，处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深刻的印象，对学生有着熏陶诱导和潜移默化的影响。这就要求政治教师言教、身教，并且做到身教重于言教。孔子说：\"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。\"学生总是把教师看作学习、模仿的对象。教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在行动上。教师的人格影响，不仅对学生在校起作用，甚至以后在社会上还会长时间起作用。所以，政治教师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率。教师要把学生造就成一种什么人，自己尺应当是这种人。\"要学生刻苦学习，自己就必须学而不厌，手不释卷；要学生认真劳动，自己必须热爱劳动；要学生讲文明礼貌，自己必须谈吐文雅，远离粗俗。
凡要求学生做到的自己首先做到，风要求学生不做的自己坚决不做。\"勿以恶不而为之，勿以善小而不为\"，教育无小事，事事见真理，因此，政治教师一定要时刻注意自己的一言一行，以高尚的人格去感染人，以整洁的仪表去影响人，以和蔼的态度去对待人，以丰富的学识去引导人，以博大的胸怀去爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会\"亲其师，信其道\"，进而\"乐其道\"。 较强的综合能力是政治教师素质中必不可少的部分。其中包括语言表达能力、教学能力、思想政治工作能力、组织管理能力和科学研究能力等等。这些能力与政治教师的教学实践和工作效率息息相关。加强这些能力的培养和训练，即是时代的要求，也是政治教师完善自我和实现教学目标的要求。高尚的师德本身就是一本好的教科书，对学生的教育力量是巨大而深远的。所以，我们教师只有对自己严格要求，不断学习，加强修养，让自己成为一个具有高尚师德的人，才能适应素质教育的呼唤，更好地培育\"四有\"新人，不辜负党和人民赋予的光荣历史使命。
重庆市江北区寸滩实验学校
陈立志
2012-10-8
第19篇：中小学教师师德十不准
中小学教师师德十不准
1、不准有违背国家法律、方针和政策的言行或参与赌博、邪教等活动。
2、不准歧视、讽刺、侮辱、体罚或变相体罚学生、用粗鲁言行对待学生及家长。
3、不准以教师工作之便向学生推销商品、乱收费用、违规强迫学生购买书籍、资料。
4、不准参加吃请、向学生和家长索要或变相索要财物。
5、不准在招生、考试、职称评定、成果评审等工作中弄虚作假。
6、不准纪律松弛、作风涣散、形象不佳、语言不文明、衣着不得体、言行不检点、传闲话、恶意中伤、不良方式表达诉求、拉帮结伙、搞不团结。
7、不准对教育教学工作敷衍塞责、旷课、随意调课、停课、不备课、不批改作业、不与家长沟通、酒后上课、在课堂上抽烟、打电话。
8、不准有偿家教、有偿办班、补课或从事第二职业。
9、不准加重学生课业负担或组织学生参加未经批准的各类校外活动及商业性活动。
10、不准不尊重领导、不尊重同事、不服从管理、不服从工作安排和调整。
第20篇：师德规范十要十不准
师德规范十要十不准
1、要热爱祖国，遵纪守法，不准有违背四项基本原则和国家法律法规的言行。
2、要敬业爱岗、忠于职守，不准从事以盈利为目的的兼职兼课、有偿家教。
3、要为人师表，廉洁从教，不准强制学生购买规定以外的教辅资料、音像制品和其他商品，不准以任何名目乱收费。
4、要热爱学生，尊重学生，不准讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生。
5、要讲究教学艺术，提高课堂效率，不准私自办班、有偿补课。
6、要控制作业数量，提高作业质量，不准违规增加学生课业负担和布置惩罚性作业。
7、要善于同家长交流，注意方式方法，不准随意指责、训斥学生家长，让学生或家长给自己办私事，收取学生或家长馈赠的礼金或礼品，接受家长宴请。
8、要严于律己，遵守教学常规，不准擅自停课、缺课、无教案上课、酒后上课、上课迟到、早退、不批改学生作业、上课时间使用通讯工具。
9、要诚实守信、质量第一，不准欺上瞒下、弄虚作假、玩忽职守。
10、要衣着得体、谈吐文明，不准在校园内衣冠不整、说脏话、粗话、吸烟，工作时间做与工作无关的事。
