推荐第1篇：专业技术人员岗位职责
院长职责
1、医院管理实行院长负责制，院长是医院法人代表。依据党和国家的方针政策、法律、法规，全面领导和管理医院，对医院医疗质量全面负责。
2、全面领导、指挥医院的医疗、教学、科研、预防、康复、急救及医院经营等各项工作。
3、正确贯彻社会主义办院方针，制定切实可行的质量方针和质量目标，制定医院的发展规划、年度计划及改革方案，明确各部门、科室，各级各类人员岗位职责、并赋予相应的权限。
4、负责检查督促医疗业务工作，采取积极有效措施，全面实行质量控制，不断提高医疗质量水平。
5、负责检查督促临床教学及职工教育培训工作，不断提高各类人员业务技术素质。负责检查督促医院科研工作，制定规划，确定重点项目，制定有效措施，督促落实，推动科研和业务的发展。
6、主持医院的分级管理评审工作。
7、根据国家人事制度，组织领导对工作人员的任免、聘用、调动、晋升及奖惩等工作。
8、加强医院管理，不断提高医院的科学化管理水平，督促检查以岗位制为中心的规章制度和技术操作规程的执行情况，严防差错事故的发生，确保质量管理体系有效运行。
9、加强医院经营，建立及完善适应社会主义市场经济体制要求的医院内部经营责任制及考核办法，审查、批准财务预决算等经营情况，不断提高医院的经营效益。
10、提供各类资源保障。
11、加强医院文化建设。对全院工作人员进行职业道德、职业责任和职业纪律教育，端正服务思想，改善服务态度，满足患者和法律法规要求，提高服务质量、提升医院的社会形象和信誉。
12、定期向上级卫生行政部门和院职代会报告工作。
党支部书记职责
1、制定支部工作计划，贯彻上级党委决定，检查党小组决议执行情况，按时向支部大会和党委汇报工作。
2、组织学习政治理论和时事政策。
3、了解党员的思想、工作、学习情况。对党员进行管理教育，发挥党员的先锋模范作用。
4、深入进行思想政治工作，保证医疗业务任务的完成。
5、组织好\"三会一课\"活动，经常与党小组、科主任取得联系，沟通情况，相互配合，紧密团结，做好工作。
6、领导好本院共青团、工会等工作。
纪检、监查职责
1、在上级纪委、党委的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，维护党章和《准则》，检查党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行情况，协助党委整顿党风。
2、围绕党支部工作经常性地对党员进行党风、职业道德和遵纪守法的教育。
3、保障、维护党员的合法权益，检查、落实党风党纪、廉政措施执行情况。
4、主持召开党风党纪监督员例会，搞好上传下达，增强工作透明度，融洽党群、干群关系，维护安定团结大局。
5、接待来信来访，实行群众监督，受理对党员干部违反党纪的群众举报，对党员干部问题及时查处认定，并向院长和上级党委汇报。
6、与患者沟通，调查了解。
7、收集各种信息、做好患者满意度调查情况。
业务副院长职责
1、在院长领导下，按照分工及分管范围负责全院的医疗、教学、科研、预防、护理、医技等工作及相关工作。
2、定期或随时向院长汇报工作。
3、督促检查各项工作制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
4、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理及相关工作情况，必要时组织领导危重病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
5、组织全院诊疗、护理新技术的开展和推广应用。
6、负责组织医院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学实习，以及对乡卫生院的业务指导工作。
7、负责领导全院的医学科学研究工作。
8、领导医疗业务统计及病案管理工作。
9、负责组织检查门诊、急诊工作以及急、危、重症病人的救治情况。
10、负责组织检查医院担负的分级分工医疗工作，指导所担负的社区内多发病的防治工作。
11、组织检查医院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
后勤副院长职责
1、在院长领导下，分管全院的总务后勤及辅助服务等方面的工作。
2、负责组织拟定医院分管业务范围内的工作制度，并经常督促检查执行情况。
3、负责督促总务后勤等部门工作，保证医疗所需物质供应工作。
4、负责督促检查医院治安、保卫工作和\"三防\"工作
5、负责审查基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
6、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
7、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。
8、定期或随时向院长汇报工作。
工会主席职责
1、在院党支部和上级工会的领导下负责工会的全面工作，围绕工作的中心，统筹安排工会工作，处理和决定工会工作中的有关问题。
2、召集和主持工会有关部门会议，督促和检查各科室工会的工作，坚持每季度总结讲评一次。
3、经常深入职工群众调查研究，倾听意见和要求，解决和处理职工群众提出的有关工会所能解决的问题，向涉及的党政及有关部门反映。
4、负责工会的组织建设和思想教育工作，了解和掌握会员的思想情况，做好会员和职工群众的思想建设，关心职工生活，为职工群众服务。
5、在职代会开会期间负责职代会的常务工作。
6、工会副主席协助工会主席工作。
管理者代表职责
1、确保质量管理体系的过程得到有效建立、实施和保持。
2、向最高管理者报告管理体系的业绩，包括改进的需求。
3、在整个组织内促进满足患者要求意识的形成。
4、审核质量手册和程序文件。
5、负责质量管理体系的策划。
6、负责系统内部审核。
7、就质量管理体系有关事宜对外联络。
8、对质量管理体系持续改进提供建议。
院办室主任职责
1、在院长的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作，负责职能科室考核工作，负责全院的总值班工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结、草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管等工作。
4、负责本室工作人员的管理、考核、评比等工作，负责印鉴的保管、使用工作和外勤、通信联络、打字、群众来信、来访的处理以及参观和外宾的接待工作。
5、负责对外宣传、法律事务等工作。
6、负责院长临时交办的其他工作。
院办室干事职责
1、在办公室主任的领导下，负责办公室的内务工作。
2、负责上下来文收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
3、负责印鉴的保管、使用工作，负责公函的书写及办理客饭手续。
4、负责群众来访来信处理、登记工作。负责电话记录、上传下达及处理。
5、负责总值班、节假日值班的排班工作。
6、负责车辆、法律、新闻宣传等工作。
7、负责主任临时交办的其它工作。
党支部办公室主任职责
1、在党支部书记的领导下，负责督促检查党的各项路线、方针、政策及院党支部各项决定、指示的贯彻执行情况。
2、按照党支部指示，及时传达、贯彻、落实党支部决议，收集汇报执行情况。
3、负责组织落实党支部会、党支部扩大会、紧急性会议的各项准备工作和会后工作。
4、组织本室人员，根据党支部指示，起草党支部工作计划、总结及党支部的各种文件和上报下发的其它有关文字材料，并负责稿件的审核把关。
5、负责领导本室人员，做好党内文件的收发、登记、转递、传阅、立卷、归档、保管使用和群众来信来访工作。
6、定期向本室人员进行保密教育，检查机要文件保密资料的保管、使用情况。
7、及时、准确无误的做好上级来信、来电、来函的阅办和传递工作。
8、做好党支部与各小组之间的协调与联系工作，做到工作协调一致，互相配合支持。
9、做好调查研究，及时收集分析和整理各基层部门工作情况，做好信息反馈工作，发现问题及时向党支部汇报，并提出建议。
10、抓好本科室自身建设，组织本科室人员认真学习党的路线、方针、政策、业务知识，不断提高思想觉悟、政策水平和业务素质。
11、带领并监督本室人员严格执行医院的各项规章制度。
党支部办公室干事职责
1、负责文件的印发、登记、签批、传阅、保管、立卷归档、清理工作，负责党支部会议、支部扩大会、小组长会、党员大会以及其他以党委名誉召开的各种会议的会务工作。
2、负责党支部介绍信、证明信、便函的保管使用工作。
3、负责群众来信来访的接待、登记和办理工作。
4、按照保密规定，做好保密工作。
党支部宣传委员职责
1、在院党支部的领导下，认真贯彻执行党的宣传方针、政策，完成各项宣传任务。努力抓好精神文明建设的日常工作。
2、根据党支部各个时期的中心任务，负责组织制定政治理论学习计划、宣传报道要点，并组织实施、检查、考核。
3、深入基层调查研究，了解掌握职工思想动态和各小组开展思想政治工作的情况，承办思想政治工作研究会的具体材料。
4、负责起草、审定宣传工作上呈下达的文件、简报等有关材料。
5、负责本院的统战、侨务工作。
工会干事职责
1、在工会主席及上级工会的领导下，独立自主地做好工会各项工作。
2、认真组织广大职工学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策，不断提高职工的思想政治素质。
3、团结带领广大职工，以医疗为中心，积极做好本职工作，全心全意为患者服务。
4、做好在医院职工中发展会员的工作，负责工会会员管理及工会积极分子的评选工作。
5、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
6、协同有关部门搞好职工的生活福利工作，积极为职工排忧解难。
7、负责职工的业余文化学习，不断提高青年职工的思想文化素质。
8、认真贯彻上级关于加强工会工作的决定，加强民主管理。
9、建立健全职工代表大会制度，组织职工参政议政，维护职工主人翁地位。
10、接受院领导交办的有关职工切身利益事项。
团支部书记职责
1、在院党支部和上级团委的领导下，具体组织好对团员、青年的思想政治工作，贯彻执行党委和上级团委的指示精神。
2、拟定团支部全年工作计划，经团支部讨论，上报党支部批准后组织实施，并及时督促检查，进行总结。
3、经常深入科室，及时了解团员、青年的思想，反映青年的要求，掌握团员思想动态。
4、做好团组织发展和推荐优秀团干、团员入党工作。
5、协助查处团员、青年违纪事件。
6、协助搞好职工职业道德教育。
7、搞好共青团宣传报道工作。
8、协助工会组织好医院的文体活动，活跃职工业余文化生活。
9、按时完成院党政领导和上级团委交办的工作。
文书档案管理人员职责
1、有高度的事业心和责任感，不断学习档案管理的专业知识，提高科学管理水平。
2、文书档案人员完成好文件的收发文印工作，收发文件要有编号、登记，做到有条不紊，收发文件要及时处理，防止积压。
3、严格遵守文件的登记、保管制度，认真做好批、送、传、阅、立卷、归档等工作。
4、借阅档案要有登记，借阅档案有上级领导批示方可借出，借阅档案必须保证绝对安全不得转让、转借或被无关人员翻阅。
5、严格执行保管、查阅制度，保持档案室、档案柜的整齐。清洁工及无关人员不得进入，做到五防：防火、防盗、防潮、防虫、防鼠咬。
文印人员职责
1、在院办室主任领导下，负责全院各种文字材料的文印工作。
2、打印、复印文件一律登记、签字，原稿交本人。
3、文印人员工作要极端负责，认真细致，打印的材料及时、准确，错别字不超过3％，打印的文件做到字迹清楚、整齐美观，格式符合国家规定。
4、做好纸张的保管工作，打印、复印纸张损耗率不得超过5％。
5、积极努力工作，定额以内不得造成文件积压，急件要随送随打。
6、注意保密原则，打印纸、废纸要负责焚烧。
7、爱护设备，负责复印机、速印机的维护保养工作。
8、保持室内清洁，做好安全防火措施，下班前注意关闭门窗、水源，切断电源。
医务科主任职责
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对乡镇卫生院的技术指导工作。
7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计工作。
10、副主任协助主任负责相应的工作。
医务科干事职责
1、坚守岗位，尽职尽责，钻研业务，提高管理水平。
2、对上级或业务主管部门函电及时处理并向主任汇报。
3、根据规定处理转院、会诊及调派救护车工作。
4、按要求做好统计报表工作。
5、负责对医疗工作的来信来访的接待处理工作。
6、完成领导临时交办的各项工作。
医保科主任职责
1、在主管院长的领导下，负责全院及市直管单位的医疗保险工作。
2、坚决贯彻执行国家、上级主管部门的有关医疗保险方针、政策，结合我院具体情况，拟定院内医疗保险管理制度。
3、负责医保患者的审核工作。
4、负责医保患者在院内诊疗期间的特殊检查、特种治疗、贵重药品的审批手续。
5、负责医保患者到外院检查的审批工作。
6、负责医保患者的转诊审批并提供咨询服务，帮助参保人员解决就医困难。
7、深入宣传医保政策，及时了解和掌握各科执行情况。
8、抽查医保处方、病历、发现问题及时通报、纠正。
9、加强与城区、厂矿的联系，定期召开联谊座谈会，互通情报，不断改进工作。
10、组织本科人员参加政治学习，业务学习，提高业务水平。
医保科干事职责
1、在主任领导下，做好上传下达及督促工作。
2、为参保人员做好咨询解释工作，以便更好地促进医保工作。
3、深入各参保单位做调查、做宣传。帮助参保人员解决就医实际困难。
4、及时安排处理领导交办的临时性工作。
5、忠于职守，清政廉洁，钻研业务，严格管理。
分级办主任职责
1、具体负责组织本科室人员对各科室创\"二乙\"及医疗质量进行监控。
2、领导本科人员认真学习\"二级医院\"的考核标准，以质量控制为核心，进行质量教育，强化各级各类人员的质量意识。
3、组织全科室人员进行政治学习及业务学习，不断提高全科人员的综合素质。
4、负责并带领科室人员组织帮助各科室制定科室计划、制度及执行情况。
5、督促本科室工作人员检查各科质量管理小组的活动情况， 出现质量问题，及时解决。
6、督促指导本科室工作人员深入科室，对科室医疗质量、新技术、新项目的开展情况进行检查。
7、负责本科室工作人员进行管理、考核、评比。
8、定期向主管院长及质量管理部汇报工作，接受指示，起上传下达、反馈信息的作用。
9、与时俱进，开拓创新，为医院的生存和发展、提高医疗质量，献技献策，贡献力量。
分级办干事职责
1、负责组织、指导各科室为创\"二乙\"制定有关计划、制度。
2、认真学习有关文件，掌握综合医院评审标准。
3、与时俱进，开拓创新，高标准、严要求，不断提高政治水平、业务能力，不断提高综合素质。
4、严格管理，经常深入科室定期检查和不定期抽查各科计划、制度的执行情况。
5、检查各科室新技术、新项目的开展情况。
6、协助科室解决工作中遇到的困难，帮助协调科室之间的横向联系。
7、深入科室，严格管理，做到有章必循，奖优罚劣。
8、定期向主管领导汇报工作及任务实施情况，及时得到领导指示，改进工作。
9、走出去，请进来，不断充电，学习先进单位的经验。
质控员职责
1、在质量管理部领导下，对全院各职能部门、临床医疗医技科室、后勤等部门的工作进行质量监控。
2、了解各部门有关规范，规定、法律、法规。
3、以现代科学的质量管理思想进行工作。
4、进行质量教育，增强各级各类人员的质量意识，真正把关系到医院生存和发展的医疗质量抓紧抓好。
5、负责帮助各科室制定科室计划、制度及执行情况。
6、深入科室了解、掌握情况，检查环节管理。体现终末管理。
7、开展全院医疗质量管理，进一步整章建制，实行综合目标责任管理，严把质量关，确保医疗安全，把医疗隐患消除在萌芽状态中。
8、经常督促，严格管理，检查科室计划制度的执行情况。
9、督促检查各科室质量管理小组的活动情况，出现质量问题及时帮助解决。
10、以\"分级管理\"的要求为考核依据，以全面质量管理为核心，做到有章必循，奖优罚劣。
11、定期向主管院长汇报工作，接受指示，改进工作。
科教科人员职责
1、在医务科领导下，具体组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。
2、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结，及时向分管院长汇报。
3、深入各教研、科研课题组，了解、检查、督促教学、科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断改进工作。
4、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下级医院进修人员，并搞好考核鉴定。
5、组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平。
6、负责医学院(校)临床理论、实习、见习教学的安排和检查，并认真完成鉴定工作。
7、负责举办和外出学术活动的审批和管理工作。
8、完成领导交办的其他任务。
人事科主任职责
1、努力学习政治及业务知识，全面掌握有关人事方面的方针、政策，在院长领导下，负责本科的全面工作，按照党的方针政策办事，秉公守法，不开后门，不收贿赂，掌握干部的业务能力和技术水平及思想情况，向院长提出人员选择、调配任免、聘任干部的建议，做到任人唯贤，知人善任。
3、贯彻党的干部路线和方针、政策，搞好人事管理，加强干部的考察了解，合理调配和使用干部，根据编制，结合各科室的实际情况，制定机构设置、定编、定员、做到机构设置合理，业务能力平衡，保证医疗和各项工作的正常进行。
4、负责办理职工调入、调出、离休、退休、请假、销假及临时工调配等手续。
5、加强人员档案的管理，严格遵守保密制度，建立完善的干部管理制度，严格掌握考勤，加强劳动纪律管理。
6、深入科室，虚心听取群众的意见，热情接待，认真处理人事方面的来信、来访工作。
7、组织全科人员，认真学习业务和党的路线和方针、政策，提高科室人员的素质。
人事科干事职责
1、在主任的领导下，各自做好所分管的工作，既分工又合作。根据国家的编制规定，结合医院的实际情况，合理配备各科室工作人员、定机构、定编制、定人员。
2、负责办理全院职工的调入、调出、离休、退休、退职。掌握使用临时工的计划调配及各科室请假、销假等手续。
3、管理职工出勤、建立考勤制度，根据不同情况提出表扬、批评教育及纪律处分意见。
4、抓好职工经常性的纪律教育、教育职工遵纪守法、严格遵守各种规章制度。
5、会同有关科室做好人员的职称晋升工作，并定期地对专业技术人员进行考评、考核工作，做好公文文书保存和群众的信访工作。
6、按时完成人事统计和劳动工资及各种统计工作。
7、关心职工生活、会同有关科室共同做好在职职工和退休职工的保健和福利工作。
病案管理人员职责
１、负责全院病案的收集、整理、审核、保管及借阅工作。２、随时将每份病历按规定要求进行整理、编排姓名索引卡。 ３、病历和上架要有俩人进行，杜绝装、插错病历。 ４、负责定期催要外借病历，外借病历一般不超过半个月。
医疗统计人员职责
１、严格遵守《统计法》，保证及时、准确、无误地出据统计数据。２、负责全院医疗统计资料的收集、整理、核查。
３、按时完成医院及上级下达的各种统计报表，并定期向院领导做出同期对比和统计分析。
４、随时负责向有关科室提供所需的统计数据。５、负责出院病历的疾病分类、疾病编目的统计工作。 ６、做好统计数据的保密工作。
病历质控员职责
１、严格按照医院病历书写规范的要求执行。２、认真审阅每一份病历，严把病历内函质量关。 ３、对病历中出现的共性问题要及时向上级主管部门汇报。 ４、严把病历质量关，杜绝丙级病历，甲级病案率要达到95％。
图书馆负责人职责
1、在科教科领导下，具体负责图书馆的工作。
2、拟定图书馆工作计划，经院长批准后实施。
3、根据需要及经费确定图书、杂志、报纸订阅数量、范围。
4、负责本馆人员的政治、业务学习，领导有关人员做好采购、登记、整理、收集、分类编号、借阅及装订图书、报刊等工作。
图书馆人员职责
1、在负责人领导下进行工作。
2、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
3、负责图书资料的登记、分类和编目工作。
4、负责书库的管理，保持书库清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
5、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
6、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料，办好《医学信息》。
临床科主任职责
1、在院长及主管院长领导下负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、认真执行质量管理体系的各项规章制度和操作规程，完成医疗护理工作，积极配合质量管理体系的内部审核，严防差错事故的发生。
4、组织和完成分担的教学任务及进修人员培训工作按期查房，检查医疗质量和病房管理工作。
5、组织对急、危重、疑难患者诊断、治疗、抢救方案和死亡病案等的讨论工作。
6、组织科内业务学习和科研工作，运用国内、外医学先进经验开展新技术、新疗法、不断提高医疗质量。
7、组织制定学科建设规划并组织实施，对本科人员进行业务培训和技术考核，提出升、调、奖惩意见。
8、安排科内医师轮换、值班、会诊、出诊及对下级医疗单位技术指导工作。
9、定时出门诊，参加会议，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。
10、了解本科室人员政治思想工作，加强精神文明和医德医风建设。
11、副主任协助科主任工作，主任因公出差或缺勤时代行主任职责。
主任医师职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高。
2、定期查房并亲自参加指导急、危重、疑难病例的抢救处理及特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期出专家门诊。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，开展新技术、新疗法，不断提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
9、副主任医师参照主任医师职责执行。
主治医师职责
1、在科主任领导主任医师指导下，担任本科一定范围内医疗教学，科研工作。
2、按时查房，负责解决本范围内病人存在的问题，必要时向主任汇报。
3、掌握病员病情变化，危重疑难病员随时巡视，同时组织下级医师共同抢救，必要时向科主任汇报。
4、参加值班及院内外会诊工作。
5、指导本范围临床病例讨论，要做好讨论前的准备工作，检查下级的医师工作质量，包括书写的医疗文件及各项规章制度、技术操作的常规执行情况等。
6、指导本范围的业务学习、开展新技术、新疗法及科研工作，同时总结经验。
7、担任临床教学工作(对进修、实习生)及对下级医师讲课工作。
8、必要时分担科主任委托的全科性工作。
9、负责对所分管的住院医师技术业务工作量的考核工作。
住院医师职责
1、在科主任领导和主任医师、主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成，检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病人的病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情变化，提出需要转科或出院意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班之前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病人，要重点交班。
6、参加科内查房。对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主任医师、主治医师查房时，应详细汇报病人的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检察和治疗，严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊工作时，应严格执行门诊工作制度。
实习医师职责
1、学生在毕业实习期间，应遵守学校和实习单位各项有关规章制度。
2、学生到达实习岗位后，称为实习医生。在政治思想、业务学习、生活管理等方面应服从实习单位的领导，及时完成上级医生交给的医疗和其他各项任务。
3、实习医生在门诊、病房临床实习时，应在上级医师护士长指导下负责管理一定数量患者的医治和思想工作(可以管病床5-l0张)，对患者必须关心爱护，经常了解患者的病情变化、饮食和思想情况，以及护理工作的执行情况。
4、实习医生在病房实习时，应提早半小时进入病房，对经管患者进行巡视检查。按时跟随上级医师参加病房医护交接班和早查房，扼要地报告患者情况、检查结果、提出诊断及处理的意见。查房后，及时记录上级医师查房的意见。每天下午和晚上应在教师带领下，进行查房。
5、实习医生接到新患者入院通知后，应立即去病房检查患者的病情，在次日查房前(最迟在24小时内)写好完整病史。第一次病程记录和医嘱应由上级医师带领实习医生在患者入院后2小时内完成，对一般患者隔天记录病程一次，重患者做到每天记录，危急患者病情应随时记录，住院时间较长的患者，每月作一次病程小结。
6、实习医生在接到急诊患者入院通知后，应立即去病房，在上级医师指导下认真检查，及时处理。
7、实习医生根据患者的病情需要，填写化验单、X光检查通知单及一般医嘱处方等，保持病史资料的清晰完整。
8、实习医生主管的患者须请其他科医生会诊时，实习医生陪同医师前往诊视。
9、实习医生在完成医疗工作的同时，亦应学习护理，协同护士做治疗(包括抽血、输液、灌肠等)以及手术前皮肤准备等。协助卫生员做好清洁卫生工作。
10、参加科内的有关病例分析、临床病例讨论、学术报告、死亡病例讨论、尸体解剖工作以及必要的会议等。
11、实习医生在实习期间实行12小时负责制。各病区可按工作需要，指定一定数量的实习医生轮流值夜班。
12、实习医生的休息时间和假日规定：实习医生的法定假日，一般采取轮休的方法进行。
13、实习医生请假除按学校规定外，还应遵守实习单位的请假制度。
14、实习医生必须经常密切注意患者的病情变化，爱护和关心患者。逢有病情变化或接到病室护士通知时，应立即视患者情况给予适当处理，逢有困难时应向上级医师报告。男实习医生检查女患者时，必须有护士在场。
15、实习医生要爱护医院的医疗器械及一切医院财产，如有损坏，应按实习单位工作人员损坏赔偿制度进行赔偿和处理。重要仪器、医药用具，未经上级医师同意，不得擅自动用。
16、对实习医院的组织、设备、科研成就及有关医疗统计数字、患者医疗情况等属于保密范围的，不得向外泄露。在对患者和家属解释病情时，需先征得上级医生的同意。
17、实习生因病因事不能上班者，要按照规定办理请假手续，暂时离开病房应向上级医师或护士长请假。
麻醉科主任职责
1、在院长领导下，负责全科医疗、教学、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作计划和各项规章制度，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，相互密切配合。
4、领导麻醉医师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对术前准备和麻醉工作提出意见，必要时亲自参加操作。
5、经常掌握本科人员的工作、思想和学习情况，组织本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员应聘升降、奖惩提出具体意见。
6、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程、严防差错事故。
7、组织并担任教学工作，安排进修医师、实习医师的培训。
8、根据工作需要，确定本科人员轮转、会诊、进修、出差、出国等事宜。
9、开展科研工作，组织本科医生及研究生搞好科研，做好资料积累，完成科研任务。
10、掌握本专业国内外水平、世界动向以及本科存在的差距，吸取先进技术，不断提高科内人员的业务水平。
11、审签本科药品、仪器、物品的申领、报销、检查、使用与保管工作。
12、管理科内经济核算，制定奖金分配及其他补贴方案。
13、副主任协助主任工作。
麻醉科主任医师职责
1、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
2、指导住院医师，主治医师做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术前准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。
3、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救和麻醉工作。担负特殊病例和疑难病例会诊工作。
4、指导本科人员的业务学习和基本功的训练，担任和指导教学、进修实习人员的培训工作。
5、学习运用国内外医学先进经验，开展专业新技木、新方法，指导下级医师提高专业技术水平。
麻醉科主治医师职责
1、在科主任及上级医师的领导下，指导下级医师、进修医师、实习医师实施麻醉工作。
2、着重担任疑难病人的麻醉和科内教学科研工作。负责给进修医师、实习医师讲课。遇疑难病人亲自参加麻醉或协助住院医师麻醉。
3、做好麻醉前的讨论，注意预防和消除可能发生的麻醉差错和事故等。
4、参加值班、抢救工作，严格执行各项规章制度和技术操作规程。
5、术前认真访视病人情况变化，根据手术种类、病人情况选择麻醉。
6、术中认真监测病人血压、脉搏、呼吸，做好记录，发现异常及时处理，手术结束将病人送回病房，途中监护病人的变化，到病房后做好交班。
7、术后对病人进行随访，对发生的情况记入麻醉记录单，并做出小结。
麻醉科住院医师职责
1、在科主任领导下及上级医师指导下，负责科内日常麻醉、教学、科研等具体工作。
2、负责对自己承担的手术病人的麻醉，手术前一天访视病人，阅读病历、检查病人。根据手术种类、方法、病人情况，选择麻醉，确定麻醉方法及麻醉前用药，并在麻醉同意书上写下麻醉意见并签字。次日术前做好麻醉前药品、器械、氧气等准备，病人入手术室后，检查病人血压、脉搏、呼吸，并记入麻醉记录单，然后实施麻醉。
3、术中观察病人病情变化及麻醉变化情况，监测呼吸、血压、脉搏，做好记录。发现异常变化，及时处理。对危重、疑难病人不能单独处理时，应立即报告上级医师。
4、麻醉中一定要严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
5、手术结束将病人送回病房，途中监护病人的变化，到病房后向接班者交待病情及注意事项。
6、术后对病人进行随访，对发生的情况记入麻醉记录单并做出麻醉小结。
7、对进修医师及实习医师加强培训，对所分管进修人员要认真、耐心的指导，严格要求。
8、积极参加和协助各科抢救重危病人。
9、参加科内值班。
助产师(士)职责
1、在护士长的领导和医师指导下进行工作。
2、负责正常产妇的接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇并发症或婴儿窒息时，应采取紧急措施，并报告医师。
3、密切观察产妇分娩前后的情况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作常规、注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。
4、填写新生儿登记及婴儿病案、产程观察记录和分娩登记、产后随访卡片。根据需要进行产后随访。
5、检查、补充分娩室应用的药品、敷料、器材、手(指)套等。
6、经常保持分娩室的整洁，定期进行消毒，遇有传染病，做好隔离消毒，防止交叉感染。
7、做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣教工作，并进行技术指导。
8、指导进修、实习人员的接产工作。
病理科技术员职责
1、在科主任领导和医师指导下工作。
2、按操作规程进行病理切片、染色，保证切片质量。
3、协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备上作。
4、负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。
5、负责药品、器材、燃料的请领和保管。
检验科主任职责
1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作，做好登记、统计和消毒隔离、院内感染等工作，正确使用菌种、剧毒、试剂和器材，审签试剂器材的领取、报销，经常检查安全措施严防差错事故。
4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作，严把质量关。
5、确定本科人员的轮换和值班。
6、制定本科的科研规划，检查进度，总结经验学习使用国内外新技术，不断引进各种实用于临床快速，准确的检验方法。
7、经常与科室联系征求意见，改进工作。
8、副主任协助主任负责相应的工作。
主任检验师职责
1、在科主任领导下，指导本科的教学、检验、科研工作。
2、担任科内外的教学和进修实习人员的培训工作，安排组织全科的业务学习，不断提高全科人员的业务素质。
3、参加部分检验工作，引进国内外先进技术，开展新项目，改进新方法。
4、根据本科专业及临床需要制定科研项目并组织实施，按期督促、检查、总结资料。
5、负责检查、指导、组织室内、室间质量控制，确保检验结果的准确性，提高检验质量。
6、副主任检验师参照主任检验师职责执行。
主管检验师职责
1、在科主任领导下负责指导本科的检验、教学和科研工作。
2、参加部分检验工作并检查科内检验质量，解决业务上的疑难复杂问题，严把质量关。
3、开展科研教学工作，指导进修实习人员的学习，做好科内技术人员的培养，提高工作质量。
4、协助科主任制定科研规划，督促实施、学习使用国内外新技术，不断改进检验方法。
检验师职责
1、在科主任领导下和主管检验师指导下进行工作。
2、亲自参加检验并指导检验士，检验员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查、定期校正检验试剂、仪器、严防差错事故。
3、负责菌种，剧毒药品，贵重器材的管理和检验材料的领取、报销等工作。
4、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。、
5、负责临床教学，搞好进修实习人员的培训工作。
6、负责开展对本专业质量控制工作。
检验士职责
1、在检验师的指导下担负各种检验工作。
2、收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行特殊的检验。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对报告结果，严防差错事故。
4、负责检验药品器材的领取，保管检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记统计工作。
5、担任一定的检验器材领取，做好消毒隔离工作。
输血科主任职责
1、在院长领导下，负责临床用血和输血管理。
2、负责全院临床用血的计划审报、储存血液，对临床用血执行情况进行检查。
3、配合临床开展成分输血和输血治疗，为临床医务提供现代化输血技术指导。
4、结合临床输血开展输血科研，参与临床有关疾病的诊断、治疗，推广应用输血新技术。
5、完成其它指令性的任务。
输液科护士职责
1、在护士长的领导下进行工作。
2、负责输液病人的就诊秩序，输液工作、巡视工作及健教工作。
3、认真做好各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严重差错事故发生。
4、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
5、督促搞好环境卫生。
6、按照分工，保管好自己的物品、药品。
放射科主任、主任医师职责
1、在院长的领导下负责本科医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制定本科计划，组织实施，督促检查，定期总结汇报。
3、根据本科人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。
4、定期主持集体读片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和疑难病例的讨论，检查放射科质控工作。
5、与临床科室保持联系，征求意见，改进工作。
6、主持本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚的意见，学习国内外先进医学技术，开展科学研究，督促科内人员做好资料积累与登记统计工作。
7、负责教学、搞好进修实习人员的培训。
8、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查放射防护情况，医疗安全情况，严防差错事故的发生。
9、确定本科人员轮转、值班和休假。
10、审签本科物品卫材的请领与报销。
11、检查仪器的使用与维修情况。
12、副主任协助主任做相应的工作。
放射科主治医师、医师职责
1、在科主任和上级医师的领导下进行工作。
2、负责放射诊断和治疗工作，及时完成诊断报告，有疑难问题及时请示上级医生。
3、参加会诊和病例讨论。
4、参加科研及教学工作，做好进修人员的培训。
5、掌握仪器原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
放射科技师职责
1、在科主任的领导和医师的指导下进行工作。
2、负责技术操作、投照、扫描、摄片工作。
3、负责机器的保养，严格按照操作规程和安全规则操作。
4、配合医师完成科研项目及教学工作。
5、负责机器附件、胶片等物品的请领、保管和登记工作。
6、参加集体阅片和讲评摄片质量考核工作。
7、指导进修人员的技术操作，担任一定的教学任务。
8、承担科室内的日常工作。
9、负责病人资料的按时存档、管理、登记、统计工作。
理疗科主任医师职责
1、在科主任领导下，完成各项任务，指导全科医疗、教学和科研工作。
2、指导本科主治医师、住院医师和主管技师进行医、教、研各项工作，有计划地在实践中提高其工作能力和技术水平。
3、主持疑难病例讨论，运用国内外先进经验，不断开展新技术、新方法，提高临床疗效。
4、组织并指导科研工作，开展对某些疾病的观察，定期总结。
5、督促和检查各级人员贯彻执行规章制度和操作常规情况。协助科主任对科内医护人员进行业务培训和考核。
6、担负医学院校学生教学和进修人员的培训工作。
7、协助科主任完成部分行政管理工作。
8、副主任医师参照主任医师职责执行。
理疗科主治医师职责
1、在科主任领导下和主任医师、副主任医师指导下，完成各项工作。
2、参加科内医、教、研工作的实践，指导住院医师、护、技师工作，提高诊断及处理水平。
3、参加门诊工作，担负病房会诊工作，检查住院医师的病历、治疗单书写质量，深入治疗室了解医嘱执行情况。协助解决疑难病症的处理。
4、对治疗技术、方法及其临床应用进行研究、定期总结。
5、按期完成所负责的科研工作，及时向科主任和主任医师汇报科研情况。
6、担负一定教学、指导实习和培训进修生工作。
7、协助科主任完成一部分行政管理工作。
理疗科医师职责
1、在主任医师和主治医师指导下，负责指定的医疗、教学和科研工作。
2、负责门诊接诊工作，决定理疗处方，做好疗程小结。
3、定期深入治疗室，了解医嘱执行情况，治疗中存在问题和困难，并向上级医师及时反映。
4、在科主任和上级医师指导下，对各种疗法和病例进行观察、研究，累积资料，定期总结，以不断改进方法，提高疗效。
5、参加临床病例讨论，协助主治医师做好进修生和实习人员的培训工作。
6、积极钻研业务，学习并运用国内外先进经验。
理疗科主任技师职责
1、在科主任领导下，指导全科技术操作以及有关的科研、教学工作和管理工作。
2、指导技师、技士的业务学习和操作技术，定期进行检查和考核，并不断总结经验、进行交流。
3、进行有关的科研工作，不断改进现有方法，探索新方法。
4、了解国内外理疗和康复的发展情况，收集有关资料，加以整理，及时交流。
5、深入了解各科室存在问题，指导技师和技士工作，提高临床治疗效果。
6、担负一定医学生的教学和培训工作，负责护校及中技人员的教学工作。
7、副主任技师参照主任技师职责执行。
理疗科主管技师职责
1、在科主任领导下，主任技师指导下，进行医、教、研工作。
2、参加科内治疗工作的实践，指导技师和技士正确执行医嘱，及各项治疗的操作规程和操作常规，发现问题及时解决。
3、协助科主任完成本科技士及进修人员的培训工作。
4、参加护校教学工作，指导护生和医学院学生实习。
5、进行有关技术操作方法改革的研究工作，开展新技术，配合医师做好科研工作，总结工作经验。
6、协助科主任负责一定的管理工作。
7、参加对病人进行的卫生知识宣传。
理疗科技师职责
1、在主管技师指导下进行工作。
2、参加科内治疗工作的实践，协助组长，指导技士正确执行医嘱及各项治疗操作常规，发现问题及时解决。
3、协助科主任、组长参加本科技士及进修人员的培训。
4、指导护生和医学院学生实习。
5、负责完成本室各项治疗和管理。
6、协助医师进行临床病例观察和科研工作。
7、参加对病人有关理疗康复及卫生知识的宣传。
理疗科技士、技术员职责
1、在技师指导下进行工作。
2、担任治疗工作，认真贯彻各项规章制度，严格执行医嘱，防止差错事故。
3、详细观察病情及治疗反应，发现异常及时报告。
4、负责室内物品管理、清洁卫生、消毒隔离和安全工作。
5、协助医师进行病例观察和一部分科研工作。
6、积极参加科内及院外有关业务学术活动，不断提高业务水平。
超声科主任职责
1、在院长的领导下，负责本科的医疗教学、预防、行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施。督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。
4、亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，检查工作质量，审签重要的诊断报告。
5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，学习、使用国内外的先进医疗技术，开展科学研究。督促科室内人员做好资料累积与登记，统计工作。
7、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
8、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
9、确定本科人员轮转、值班和休假。
10、审签本科器材的请领或报销。经常检查机器的使用与保管情况。
超声科主治医师职责
1、在科主任和主任医师的领导下进行工作。
2、负责超声诊断和治疗工作，按时完成诊断报告，有疑难问题及时请示上级医师。
3、参加会诊和病例讨论。
4、参加科研及教学工作，做好进修人员的培训。
5、掌握仪器的原理、性能、使用及技术，遵守操作规程及做好防护工作，严防差错及事故。
超声科技师职责
1、在科主任领导和医师指导下进行工作。
2、负责技术操作、机器的保养、机器附件、讲评，胶片等物的请领、保管、登记工作。
3、配合医师完成科研教学项目工作。
4、指导进修实习人员的技术操作，担任一定的教学任务。
5、承担科室内的日常工作。
6、负责病人资料的按时存档，管理与登记、统计工作。
超声科登记室人员职责
1、来科检查的病人，有临床医师填写的申请单，登记室要做好检查登记和预约工作。
2、做超声检查的病人，应嘱病人将有关病例资料、检查结果一并带来。
3、急诊病人和外地病人优先检查。
4、登记室工作人员为病人约定时间，办理手续，并告知检查中应注意事项。
5、做好信息登记及资料管理工作。
心电图室副主任技师职责
1、在科主任领导下，完成科内各项工作，指导全科诊断、医疗、教学、科研工作，有计划地在实践中提高其工作能力和技术水平。
2、定期组织疑难心电图读片，运用国内外的先进经验，及时解决复杂的心率失常诊断。
3、督促和检查各级人员贯彻执行规章制度和操作规程情况，并协助科主任对科内人员进行业务培训和考核，并与科主任分担培训修人员工作及完成科室部分行政管理工作。
心电图室主管技师职责
1、在科主任领导下，配合副主任技师和科内人员完成各项工作。
2、参加科内的医、教、研工作，指导技师和技士的心电图操作及诊断工作。独立完成心电图诊断及疑难心电图诊断。
3、担负部分科内教学及指导实习人员等工作。协助科内完成部分行政管理工作。
心电图室技师职责
1、在科主任的领导下及副主任技师、主管技师的指导下，完成科内的门诊心电图和住院心电图诊断及仪器的维护、保养工作，负责科内的环境卫生清洁，并且有计划实施，定期向科主任汇报工作。
2、参加科内的各种疑难病例的讨论及科内定期考核，制定目标并实施，以便不断提高心电图诊断水平。
3、按规定参加院内及科内组织的各项活动，圆满完成医院及科室交给的各项任务。
心电图室技士职责
1、在科主任的领导下，副主任技师和主管技师的指导下，完成科内的心电图检查及科内的各项工作，并按时参加每周科内的业务学习和培训，提高个人素质休养。
2、认真贯彻科室的各项规章制度，严格执行各种仪器的操作规程及注意事项，防止差错事故发生。
3、及时了解和收集临床及病人对心电图工作的反映，并向科室领导汇报，以不断提高心电图室的工作水平，赢得患者的信赖。
4、加强团结，搞好科内的协作工作，主动配合科内人员完成各项工作。
药剂科主任职责
1、在院长、主管院长领导下，负责领导药剂科各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、拟定药材预算、采购计划，经批准后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理及药品检查鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。如有危重病员抢救时，应组织人员积极参加，主动配合。
6、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升调奖惩意见。
7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
9、组织及指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
10、组织实施药品登记、统计工作。
主任(中、西)药师职责
1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培训、提高工作。副主任药师，参照主任药师职责执行。
主管(中、西)药师职责
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专业技术人员岗位职责
根据上级文件精神，结合我校实际情况，按照经过上级职改部门已核定过的所设专业技术岗位，结合专业技术职务任职条件和年度考核结论，对我校经职称评审或考试所确定具有相关技术职务任职资格的专业技术人员实行聘任制。
聘任分续聘、不聘和解聘。续聘分为资格职务同级聘用和低职聘用，聘期为一年。 聘用期间的工资待遇按所聘职务执行。
所聘专业技术人员，必须努力提高自己的政治思想觉悟、道德水准、文化业务水平和履行职责的能力，发挥为社会主义教育事业服务的积极性和创造性，努力完成好本职工作。 为此，特明确专业技术人员岗位及职责如下：
一、岗位
设中学教师系列、财务系列、卫生系列、图文博系列，机关职务岗位按上级定编控制数确定各系列岗位职数。
二、总则
（一）中学教师系列
本系列设中学高级教师、中学一级教师、中学二级教师职务。
[中学高级教师职责总则]
1、承担学校安排的教育教学任务、指导教育教学研究工作。
2、承担教育科学研究任务。
3、指导
一、二级或未定级教师的教育教学工作，承担培养教师的任务。
[中学一级教师职责总则]
1、承担教学任务。
2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织辅导学生课外活动。
3、承担和组织教育教学研究工作。
4、指导二级或未定级教师的教育教学工作或承担培养教师的任务
[中学二级教师职责总则]
1、承担教学任务。
2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。
3、参加教学研究工作。
4、认真钻研业务，虚心学习和请教，接受老教师的指导和培养。
（二）财会系列：
本系列设会计师、助理会计师、会计员职务。
岗位职责见分岗职责相关岗位要求。
（三）卫生系列：
本系列设主治医师、主管护师、助理医师、助理护士职务。
岗位职责见分岗职责相关岗位要求。
（四）图文博系列：
本系列设馆员、助理馆员、图书管理员职务。
岗位职责见分岗职责相关岗位要求。
三、分岗位职责如下
教 师
岗位主要职责
（一）认真贯彻执行国家的教育方针，努力更新教育观念，提高业务水平，面向全体学生，面向学生的每一个方面，寓德育教育于学科教学之中，为人师表，积极主动协助班主任做好学生的思想政治工作。
（二）认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动，积极参与学校民主管理，参与协调学校与家庭、社会的配合教育。
（三）努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识，理解、掌握教学大纲和德育大纲， 1
制订本学科学期、学年教学工作计划，钻研教材，了解、研究学生，积极参加教育、教学研究和集体备课，认真写好教案。
（四）上好每一节课。教学目的明确，恰当处理教材的重、难点，讲解、示范准确，讲究教学方法，充分调动学生学习的积极性，完成预定的教学计划和任务，注重培养学生的素质，发展学生的潜能。
（五）及时认真批改作业，指导学生的学习方法。注意因材施教，培养和爱护学生的特长。
（六）根据学科、年级特点，开展补差与辅导工作，热忱帮助后进学生，组织课外兴趣小组活动，培训学科竞赛队伍，提高全体学生的学习与能力素质。
（七）搞好教学质量考查工作。按照教学质量要求和考试规定，认真做好命题、监考和阅卷评分工作，实事求是地分析讲评试卷的方法。
（八）关心、了解国内外本学科的教改信息和科研动态，积极参加教研活动和教改试验，不断提高教学与研究水平。
（九）执行教学工作卫生要求，关心学生健康，减轻学生作业负担，增强学生体质。
（十）积极参与全校学生科技节、体育节、艺术节等重大活动的组织、指导工作。
以上是各个学科教师的共同基本职责，由于学科性质关系到教师职责，所以不同学科的教师其职责还有一些不同的要求：
[政治教师]
认真学习时事政治，掌握党和国家的重大方针政策，有针对性地对学生进行形势教育、政策教育、法制教育。
充分发挥政治课作为学生思想政治工作主要渠道的作用，启发引导学生用马克思主义的立场、观点和方法分析、处理问题，逐步使学生树立科学的世界观、人生观和方法论。指导学生社会调查和社会实践活动。
[语文教师]
在传授语文知识的同时，抓好思维能力和思维方法的训练。注意培养学生的语言知识、语言表达能力及阅读能力、鉴赏能力。
认真上好选修课，积极开设古诗欣赏、文学欣赏等讲座；指导学生搞好社会调查和社会实践活动；发挥自身的专长，不断写出有质量的教学总结和论文。
[数学教师]
懂得高等数学的基础知识，掌握数学基本思想方法，能居高临下把握中学数学教学大纲和教材，激发学生学习兴趣，通过数学教学，培养学生逻辑思维和推理能力。
教学语言简练，推理论证严谨，解题规范，绘图准确。
根据教学需要自行设计、制作数学教具，模型，以利学生学习。
[物理教师]
物理教师应重视实验课，要尽量设法让学生多做实验。
提前两天准备好上课所需的仪器、挂图、电化教学设备，课堂演示实验的操作要起示范作用，引导学生观察现象、分析问题，得出正确结论。
认真指导学生实验，教育学生遵守实验室规则和仪器操作规则，实验结束后，教育学生整理好实验器材，培养学生严谨的科学态度。
设计和改进实验仪器和装置，努力提高实验教学的质量。
[化学教师]
重视实验课，提前一天准备好上课所需的仪器、药品、挂图、教具，用过后及时归还实验室。 应于一周前将学生实验所需仪器、药品通知管理员，实验前一天应仔细检查准备情况，避免临时缺仪少药现象的出现。
实验课上教师对学生应有严格要求，要教育学生遵守操作规程，爱护仪器，节省药品，严防意外事故，实验完毕后，应要求学生将仪器洗净，整理收拾好。
在化学教学中培养学生观察、分析、解决问题的能力和严谨的科学态度。
[生物教师]
重视实验教学，做好实验前的一切准备工作，并做到实验前教师预先操作成功。
重视课外活动，注意通过课外活动激发学生的学习兴趣，培养学生观察、分析、解释生物现象的能力及解剖动物，制作植物、动物标本等基本技能。
[外语教师]
教师在课堂教学中尽可能地使用外语教学，做到密度容量适中，语言、语法、语汇处理恰当，力求提高课堂效率。
以培养学生的听、说、读、写能力为目标，不断改革教法，考试内容要加入口试或听力测验，以全面考核学生学习外语的情况。
充分运用现代化教学手段和设施，积极开展外语课外活动，有计划、有组织地安排英语讲座、教学录像、竞赛辅导等活动。
[史地教师]
要运用史地课的有关教材内容对学生进行爱国主义教育、理想前途教育、道德品质教育、国情教育、国土知识教育。
要改进教学方法，运用教具进行直观教学，充分使用电教手段，使史地教学逐渐现代化。 史地课运用史料必须真实，观点必须正确。
[音美教师]
备课要做到先查找、收集有关资料进行初备，课前结合有关图片、幻灯片或音像资料，详细、认真地进行复备。
课前必须认真检查所需教学设备使用的可靠性，所需挂图、磁带等是否完备；凡需上课演奏（或画）的作品必须在课前准备好。
做好课外的选优、补差工作，对班级中具有艺术特长的尖子生要心中有数，重点培养。课外活动内容的选择，既要注意学生的年龄特征，兴趣爱好，又要注意思想性与艺术性的结合。注意培养学生的艺术兴趣、艺术表现能力和审美、鉴赏美的水平。
注意对学校中各项文艺活动和艺术比赛进行指导和训练；组织安排学校的内、外宾接待工作中的艺术活动，并准备相当的节目或作品进行交流；对本组艺术设备、器材及演出乐器、服装等正确使用，妥善保管，并定期清点。
[劳技教师]
突出劳技各学科以实践为主的原则，认真指导学生的实践，教育学生遵守操作规程。
根据学科特点，培养学生的劳动观点、劳动习惯、劳动技能和热爱劳动人民的思想感情。 根据教学需要，自制教具，改进教学。
[体育教师]
充分做好课前准备，提前15分钟到场做好自己精神、身体、服装的准备；做好场地、器材的准备；课后清点器材并及时归还。
课堂教学做到器材搭配合理，既注意三基传授，又重视增强体质，课的强度和密度能符合学生的生理心理特点。
组织好课外体育活动，负责做好班级课外体育的内容安排、场地器材准备和组织辅导，积极开展所教年级小型多样的竞赛活动。
积极推行国家体育锻炼标准，进一步提高达标率和优秀率，把好达标测验的质量关。 加强对学校代表队的训练。做到经常化、制度化，并注意运动员的全面发展。
加强对学生身体机能、形态和素质的测定工作，配合卫生室做好一年一次的学生健康检查。 加强安全教育，器械项目要交代保护方法，投掷项目一定要教师亲自掌握，如有伤害事故发生，教师一定要亲自认真处理，并及时向校长和班主任报告。
推荐第3篇：特种设备管理人员岗位职责
特种设备安全管理负责人岗位职责
1、协助主要负责人履行本单位特种设备安全的领导职责，确保本单位特种设备的安全使用；
2、宣传、贯彻《中华人民共和国特种设备安全法》以及有关法律、法规、规章和安全技术规范；
3、组织制定本单位特种设备安全管理制度，落实特种设备安全管理机构设置、安全管理员配备；
4、组织制定特种设备事故应急专项预案，并定期组织演练；
5、对本单位特种设备安全管理工作实施情况进行检查；
6、组织进行隐患排查，并且提出处理意见；
7、当安全管理员报告特种设备存在事故隐患应当停止使用时，立即作出停止使用特种设备的决定，并且及时报告本单位主要负责人。
特种设备安全管理员岗位职责
1、组织建立特种设备安全技术档案；
2、办理特种设备使用登记；
3、组织制定特种设备操作规程；
4、组织开展特种设备安全教育和技能培训；
5、组织开展特种设备定期自行检查；
6、编制特种设备定期检验计划，督促落实定期检验和隐患治理工作；
7、按照规定报告特种设备事故，参加特种设备事故救援，协助进行事故调查和善后处理；
8、发现特种设备事故隐患，立即进行处理，情况紧急时，可以决定停止使用特种设备，并且及时报告本单位安全管理负责人；
9、纠正和制止特种设备作业人员的违章行为。
特种设备作业人员岗位职责
1、严格执行特种设备有关安全管理制度，并且按照操作规程进行操作；
2、按照规定填写作业、交接班等记录；
3、参加安全教育和技能培训；
4、进行经常性维护保养，对发现的异常情况及时处理，并且作出记录；
5、作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即采取紧急措施，并且按照规定的程序向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告；
6、参加应急演练，掌握相应的应急处置技能。
推荐第4篇：农业专业技术人员岗位职责
农业专业技术人员岗位职责
助理农艺师的岗位职责：制定试验、示范和技术工作计划，组织并参与实施，对实施结果进行总结分析；指导生产人员掌握技术要点，解决生产中一般的技术问题；撰写调查报告和技术工作小结。
农艺师的岗位职责：负责制定本专业主管工作范围内的技术工作计划或规划，提出技术推广项目，制定技术措施；主持或参与科学试验及国内外新成果引进试验和新技术推广工作，解决生产中的技术问题，并对实验结果和推广效果进行分析，做出结论；撰写技术报告和工作总结；承担技术培训，指导、组织初级技术人员进行技术工作。
农艺师（畜牧师、兽医师、农经师）
1、硕士学位研究生担任助理农艺师工作二年以上；本科、专科毕业生，担任助理农艺师工作四年以上；中专毕业生担任助理农艺师工作五年以上，并取得本专业大专学历且满三年。
2、比较系统地掌握本专业的基础理论知识和技术知识，能独立承担本专业范围内的技术工作，考核成绩优秀。在市地以上刊物发表过有指导意义的论文，或撰写过对当地生产发展起到一定作用的科普读物、技术工作报告和考察报告。
3、能结合生产实际，制定本地区或本专业技术工作计划，经实施证明是可行的，能解决较重要的技术问题，在本专业技术工作或技术管理工作中做出了较好成绩；或积极开展科学实验和群众性科学活动，参与新技术、新成果的开发应用，取得较大经济效益、生态效益和社会效益；或在县及县以下农技推广或社会化服务工作中宣传、普及、推广农业科学技术做出成绩，取得较大效益；或获得市地三等以上科技成果奖励。
4、具备指导初级技术人才的能力，在培训初级人才及传授农业技术知识方面做出了较大成绩。
5、掌握一门外语。
助理农艺师（助理畜牧师、助理兽医师、助理农经师）
1、具备规定的学历和任职年限，具有所学专业的基础理论知识和技术知识。硕士学位研究生；本科毕业生见习一年期满；大专毕业生担任技术员工作二年以上；中专毕业生担任技术员工作四年以上。
2、能进行一般的技术指导和技术咨询服务工作，撰写过本专业技术工作意见，独立设计过简单的试验示范方案，参与过先进技术、科研成果的推广应用，起到了一定作用
农业专业技术人员岗位职责
一、植保站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员岗位职责
制定全县农作物病虫、草害的试验、示范工作计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导生产人员掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结。
2、农艺师岗位职责
负责制定植保专业工作计划和规划，提出技术推广项目，规范技术措施，主持和参与科学试验及国内外新成果、新技术引进和推广工作。解决生产中的技术问题，做好县政府参谋。对试验结果进行分析、得出结论，撰写技术报告和工作总结，承担全县的植保技术培训、指导，组织初级专业人员搞好技术服务工作。
二、土肥站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
制定全县土壤肥料方面的技术工作计划，参与全县土壤肥力测定，提供配方施肥措施，搞好试验、示范，撰写总结和调查报告，提供全县土壤肥力状况，提出施肥意见，指导如何施肥。
2、农艺师岗位职责
负责制定全县土壤肥料方面工作计划和中短期规划，指导初级专业技术人员搞好新技术、新成果推广，撰写培训材料并负责培训，引进、试验、示范新的肥料品种，积极推广应用。提出科学合理的施肥意见，为县政府当好参谋。
三、蚕桑站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责全县蚕桑生产指导工作，管理全县蚕种经营市场，推广优良品种，推广栽桑养蚕新技术，参与搞好新品种、新技术的引进和示范推广工作，撰写技术小结和调查报告。
2、农艺师岗位职责
负责全县蚕桑生产规划和工作计划，向县政府提供蚕桑生产信息，做好政府参谋工作，预测蚕茧生产、销售前景，指导农民科学管理与生产。通过试验、示范，引进新成果。设计、规划科学、合理的种植养殖模式，搞好全县蚕桑生产技术培训工作，带领初级技术人员指导生产工作，撰写工作总结和大的调研材料。
四、农科所专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责小麦、玉米、大豆等作物新品种、新技术的试验、示范工作的实施，记录试验、示范过程中所要求的数据并整理、归类，撰写试验小结，提供基础材料。
2、农艺师岗位职责
带领初级技术人员完成上级业务部门安排的品种试验，根据我县实际情况，设计一些小麦、玉米、大豆等品种的比较试验，从中选择最适于本地使用的优良品种，对试验、示范中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。撰写论文和指导性材料，为全县农作物品种使用提供科学依据。
五、农技推广中心专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
对全县种植业进行调研，及时发现问题提出解决办法，推广新技术、新成果，指导基层单位的技术人员，加快推广速度，提高推广效率，撰写调研报告，为决策
者提供决策依据。
2、农艺师岗位职责
负责全县农业科技培训工作，撰写培训材料，制定培训计划，完成上级交给的试验、示范、推广项目，负责大的项目实施方案的制定，提出实施意见，并对项目实施结果进行总结上报，给全县农业生产提供科学指导意见，做好政府和主管部门的参谋。
六、基层农技站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责本镇农业技术推广工作，指导本镇的农业生产，调查研究农业生产中出现的各种情况，掌握作物各生长期内的生长发育状况，及时预测预报病、虫、草害发生程度和发生时间，向镇政府提供可靠的情报，指导好全镇农业生产工作。参与实施上级安排的各项试验、示范，做好记录和小结。
2、农艺师岗位职责
负责规划全镇农业生产布局安排，制定长中短期农业计划，实施上级安排的试验、示范及其他项目，项目结束，搞好总结上报，带领技术人员搞好本镇技术培训和生产指导。
推荐第5篇：农业专业技术人员岗位职责
专业技术人员职责
负责本镇农业技术推广工作，指导本镇的农业生产，调查研究农业生产中出现的各种情况，掌握作物各生长期内的生长发育状况，及时预测预报病、虫、草害发生程度和发生时间，向镇政府提供可靠的情报，指导好全镇农业生产工作。参与实施上级安排的各项试验、示范，做好记录和小结。负责规划全镇农业生产布局安排，制定长中短期农业计划，实施上级安排的试验、示范及其他项目，项目结束，搞好总结上报，带领技术人员搞好本镇技术培训和生产指导。
推荐第6篇：农业专业技术人员岗位职责
农业专业技术人员岗位职责
助理农艺师的岗位职责：制定试验、示范和技术工作计划，组织并参与实施，对实施结果进行总结分析；指导生产人员掌握技术要点，解决生产中一般的技术问题；撰写调查报告和技术工作小结。
农艺师的岗位职责：负责制定本专业主管工作范围内的技术工作计划或规划，提出技术推广项目，制定技术措施；主持或参与科学试验及国内外新成果引进试验和新技术推广工作，解决生产中的技术问题，并对实验结果和推广效果进行分析，做出结论；撰写技术报告和工作总结；承担技术培训，指导、组织初级技术人员进行技术工作。
农艺师（畜牧师、兽医师、农经师）
1、硕士学位研究生担任助理农艺师工作二年以上；本科、专科毕业生，担任助理农艺师工作四年以上；中专毕业生担任助理农艺师工作五年以上，并取得本专业大专学历且满三年。
2、比较系统地掌握本专业的基础理论知识和技术知识，能独立承担本专业范围内的技术工作，考核成绩优秀。在市地以上刊物发表过有指导意义的论文，或撰写过对当地生产发展起到一定作用的科普读物、技术工作报告和考察报告。
3、能结合生产实际，制定本地区或本专业技术工作计划，经实施证明是可行的，能解决较重要的技术问题，在本专业技术工作或技术管理工作中做出了较好成绩；或积极开展科学实验和群众性科学活动，参与新技术、新成果的开发应用，取得较大经济效益、生态效益和社会效益；或在县及县以下农技推广或社会化服务工作中宣传、普及、推广农业科学技术做出成绩，取得较大效益；或获得市地三等以上科技成果奖励。
4、具备指导初级技术人才的能力，在培训初级人才及传授农业技术知识方面做出了较大成绩。
5、掌握一门外语。
助理农艺师（助理畜牧师、助理兽医师、助理农经师）
1、具备规定的学历和任职年限，具有所学专业的基础理论知识和技术知识。硕士学位研究生；本科毕业生见习一年期满；大专毕业生担任技术员工作二年以上；中专毕业生担任技术员工作四年以上。
2、能进行一般的技术指导和技术咨询服务工作，撰写过本专业技术工作意见，独立设计过简单的试验示范方案，参与过先进技术、科研成果的推广应用，起到了一定作用
一、植保站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员岗位职责
制定全县农作物病虫、草害的试验、示范工作计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导生产人员掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结。
2、农艺师岗位职责
负责制定植保专业工作计划和规划，提出技术推广项目，规范技术措施，主持和参与科学试验及国内外新成果、新技术引进和推广工作。解决生产中的技术问题，做好县政府参谋。对试验结果进行分析、得出结论，撰写技术报告和工作总结，承担全县的植保技术培训、指导，组织初级专业人员搞好技术服务工作。
二、土肥站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
制定全县土壤肥料方面的技术工作计划，参与全县土壤肥力测定，提供配方施肥措施，搞好试验、示范，撰写总结和调查报告，提供全县土壤肥力状况，提出施肥意见，指导如何施肥。
2、农艺师岗位职责
负责制定全县土壤肥料方面工作计划和中短期规划，指导初级专业技术人员搞好新技术、新成果推广，撰写培训材料并负责培训，引进、试验、示范新的肥料品种，积极推广应用。提出科学合理的施肥意见，为县政府当好参谋。
三、蚕桑站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责全县蚕桑生产指导工作，管理全县蚕种经营市场，推广优良品种，推广栽桑养蚕新技术，参与搞好新品种、新技术的引进和示范推广工作，撰写技术小结和调查报告。
2、农艺师岗位职责
负责全县蚕桑生产规划和工作计划，向县政府提供蚕桑生产信息，做好政府参谋工作，预测蚕茧生产、销售前景，指导农民科学管理与生产。通过试验、示范，引进新成果。设计、规划科学、合理的种植养殖模式，搞好全县蚕桑生产技术培训工作，带领初级技术人员指导生产工作，撰写工作总结和大的调研材料。
四、农科所专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责小麦、玉米、大豆等作物新品种、新技术的试验、示范工作的实施，记录试验、示范过程中所要求的数据并整理、归类，撰写试验小结，提供基础材料。
2、农艺师岗位职责
带领初级技术人员完成上级业务部门安排的品种试验，根据我县实际情况，设计一些小麦、玉米、大豆等品种的比较试验，从中选择最适于本地使用的优良品种，对试验、示范中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。撰写论文和指导性材料，为全县农作物品种使用提供科学依据。
五、农技推广中心专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
对全县种植业进行调研，及时发现问题提出解决办法，推广新技术、新成果，指导基层单位的技术人员，加快推广速度，提高推广效率，撰写调研报告，为决策者提供决策依据。
2、农艺师岗位职责
负责全县农业科技培训工作，撰写培训材料，制定培训计划，完成上级交给的试验、示范、推广项目，负责大的项目实施方案的制定，提出实施意见，并对项目实施结果进行总结上报，给全县农业生产提供科学指导意见，做好政府和主管部门的参谋。
六、基层农技站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责本镇农业技术推广工作，指导本镇的农业生产，调查研究农业生产中出现的各种情况，掌握作物各生长期内的生长发育状况，及时预测预报病、虫、草害发生程度和发生时间，向镇政府提供可靠的情报，指导好全镇农业生产工作。参与实施上级安排的各项试验、示范，做好记录和小结。
2、农艺师岗位职责
负责规划全镇农业生产布局安排，制定长中短期农业计划，实施上级安排的试验、示范及其他项目，项目结束，搞好总结上报，带领技术人员搞好本镇技术培训和生产指导。
推荐第7篇：农业专业技术人员岗位职责
农业专业技术人员岗位职责
一、植保站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员岗位职责
制定全县农作物病虫、草害的试验、示范工作计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导生产人员掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结。
2、农艺师岗位职责
负责制定植保专业工作计划和规划，提出技术推广项目，规范技术措施，主持和参与科学试验及国内外新成果、新技术引进和推广工作。解决生产中的技术问题，做好县政府参谋。对试验结果进行分析、得出结论，撰写技术报告和工作总结，承担全县的植保技术培训、指导，组织初级专业人员搞好技术服务工作。
二、土肥站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
制定全县土壤肥料方面的技术工作计划，参与全县土壤肥力测定，提供配方施肥措施，搞好试验、示范，撰写总结和调查报告，提供全县土壤肥力状况，提出施肥意见，指导如何施肥。
2、农艺师岗位职责
负责制定全县土壤肥料方面工作计划和中短期规划，指导初级专业技术人员搞好新技术、新成果推广，撰写培训材料并负责培训，引进、试验、示范新的肥料品种，积极推广应用。提出科学合理的施肥意见，为县政府当好参谋。
三、蚕桑站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责全县蚕桑生产指导工作，管理全县蚕种经营市场，推广优良品种，推广栽桑养蚕新技术，参与搞好新品种、新技术的引进和示范推广工作，撰写技术小结和调查报告。
2、农艺师岗位职责
负责全县蚕桑生产规划和工作计划，向县政府提供蚕桑生产信息，做好政府参谋工作，预测蚕茧生产、销售前景，指导农民科学管理与生产。通过试验、示范，引进新成果。设计、规划科学、合理的种植养殖模式，搞好全县蚕桑生产技术培训工作，带领初级技术人员指导生产工作，撰写工作总结和大的调研材料。
四、农科所专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责小麦、玉米、大豆等作物新品种、新技术的试验、示范工作的实施，记录试验、示范过程中所要求的数据并整理、归类，撰写试验小结，提供基础材料。
2、农艺师岗位职责
带领初级技术人员完成上级业务部门安排的品种试验，根据我县实际情况，设计一些小麦、玉米、大豆等品种的比较试验，从中选择最适于本地使用的优良品种，对试验、示范中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。撰写论文和指导性材料，为全县农作物品种使用提供科学依据。
五、农技推广中心专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
对全县种植业进行调研，及时发现问题提出解决办法，推广新技术、新成果，指导基层单位的技术人员，加快推广速度，提高推广效率，撰写调研报告，为决策者提供决策依据。
2、农艺师岗位职责
负责全县农业科技培训工作，撰写培训材料，制定培训计划，完成上级交给的试验、示范、推广项目，负责大的项目实施方案的制定，提出实施意见，并对项目实施结果进行总结上报，给全县农业生产提供科学指导意见，做好政府和主管部门的参谋。
六、基层农技站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责 负责本乡镇农业技术推广工作，指导本地的农业生产，调查研究农业生产中出现的各种情况，掌握作物各生长期内的生长发育状况，及时预测预报病、虫、草害发生程度和发生时间，向乡镇政府提供可靠的情报，指导好全乡镇农业生产工作。参与实施上级安排的各项试验、示范，做好记录和小结。
2、农艺师岗位职责
负责规划全乡镇农业生产布局安排，制定长中短期农业计划，实施上级安排的试验、示范及其他项目，项目结束，搞好总结上报，带领技术人员搞好本乡镇技术培训和生产指导。
推荐第8篇：特种设备操作人员岗位职责
特种设备操作人员岗位职责
一、特种设备操作人员必须持证上岗，无证人员严禁操作。当班期间注意仪容仪表，按规定佩戴厂牌，以便接受领导的监督和检查。
二、严格遵守各项规章制度和安全操作规程。服从分配，完成本职工作。
三、熟悉和掌握特种设备性能，建立特种设备运行、维修记录及安全操作规程等档案，配合专业维修公司对特种设备定期保养、维护。
四、每天运行前应做一次简单的检查，在确定无故障的情况下，方可正常运行，做好每天运行记录。
五、定期对特种设备进行保养，要有高度的工作责任心，当班时间不得擅离工作岗位。
六、不得在当班时间会客，或者干与工作无关的事情。
七、特种设备运行时如出现故障，应立即报专业维修人员修理，并做好维修记录。
八、严格交接班制度，主动向下班人员汇报当班情况。不准迟到、早退。
九、对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时上报。
十、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。
推荐第9篇：特种设备监管人员岗位职责
特监股人员岗位职责
股长职责：
1、具体组织开展国家有关特种设备安全法律法规的宣传贯彻落实。
2、按照上级部署和年度工作计划，具体组织开展各类特种设备安全隐患排查、专项检查活动和日常安全监察工作。
3、具体组织开展辖区内特种设备生产（包括设计、制造、安装、改造、维修）、经营、使用、检验检测等领域的监督管理以及特种设备的安全监察。
4、具体负责涉嫌违反特种设备安全法律法规案件的调查取证和案件查处工作。
5、完成好上级交办的其他工作。
股员职责：
1、在股长的带领下开展特种设备安全法律法规的宣传贯彻落，以及辖区内特种设备生产（包括设计、制造、安装、改造、维修）、经营、使用、检验检测等领域的监督管理和特种设备的安全监察。
2、具体负责专项执法检查、日常安全监察以及违法案件调查当中的检查记录和文书制作。
3、具体负责日常安全监察和专项执法检查的各类报表、总结等的填报撰写工作。
4、完成好股长交办的其他工作。
推荐第10篇：特种设备安全管理岗位职责
特种设备安全管理岗位职责
一、法定代表人（主要负责人）职责
1、特种设备使用单位法定代表人是特种设备安全管理工作的第一责任人，应了解并认真贯彻、执行国家有关安全方面的规定，依法履行安全管理领导责任。对特种设备的购置、安装、使用、修理、改造、检验及事故处理等各环节的安全管理工作全面负责，具体做好以下工作：
2、设置或指定特种设备安全管理机构，配备专职或兼职安全管理人员，全面负责特种设备的安全管理工作；
3、按照《特种设备作业人员监督管理办法》的规定，组织对特种设备安全管理人员、操作人员安全教育和技术培训。确保从事相应特种设备作业或管理工作的人员持证上岗；
4、组织制定并批准特种设备各项安全管理制度、事故应急措施及救援预案；
5、定期听取本单位安全机构及安全管理人员的工作汇报，每季度至少一次进行现场巡查，检查各项规章制度执行情况，及时消除安全隐患。
二、特种设备安全管理人员职责
特种设备安全管理人员应熟悉国家有关特种设备安全方面的规定，依照法规、规章、标准及本单位的制度规定，履行安全管理工作责任，负责：
1、编制或主持制定有关特种设备安全的各项管理制度、操作规程、事故应急措施及救援预案，报关领导批准；
2、编制或主持制定特种设备定期检验计划、检修计划，并对检修的质量进行验收，保证设备完好；
3、检查特种设备安全管理各项规章制度的执行情况，及时向本单位有关领导汇报、反映有关安全问题，消除安全隐患；
4、负责组织特种设备作业人员的技术培训和安全教育；
5、对特种设备安全管理上的重大问题（如事故、安全隐患等），可直接 导责任。对特种设备的购置、安装、使用、修理、改造、检验及事故处理等各环节的安全管理工作全面负责，具体做好以下工作：
2、设置或指定特种设备安全管理机构，配备专职或兼职安全管理人员，全面负责特种设备的安全管理工作；
3、按照《特种设备作业人员监督管理办法》的规定，组织对特种设备安全管理人员、操作人员安全教育和技术培训。确保从事相应特种设备作业或管理工作的人员持证上岗；
4、组织制定并批准特种设备各项安全管理制度、事故应急措施及救援预案；
5、定期听取本单位安全机构及安全管理人员的工作汇报，每季度至少一次进行现场巡查，检查各项规章制度执行情况，及时消除安全隐患。
三、特种设备操作人员职责
1、操作人员应熟悉所操作的特种设备，安全附件，安全装道，仪器仪表的结构及性能，熟悉特种设备运行操作规程，能够正确操作，确保特种设备的安全运行，并做好以下具体工作：
2、正确、及时地进行特种设备的操作，确保特种设备安全运行。
3、正确判断特种设备故障原因并及时排除。锅炉发生紧急事故时，要及时汇报并进行正确的处理；
4、对所使用的特种设备、安全附件及附属设备进行正常的维护和保养，保证齐全、完好；
5、遵守特种设备的各项安全管理制度和岗位纪律，不违章操作。
四、特种设备档案管理人员职责
1、
2、
3、制定本单位的档案管理制度，并认真贯彻执行；负责本单位特种设备安全技术档案的收集、整理、保管、借阅工作； 保证技术档案资料质量，做到按台建档，编号可跟踪，目录齐全，填写正确，干净无损；
4、
5、
参与购进特种设备的到货验收工作，保证随机资料及时编号归档； 建立档案借阅登记手续，不得丢失和泄密。
第11篇：特种设备安全管理人员岗位职责
福贡县人民医院
特种设备安全管理人员岗位职责
1、在医务科领导下，对特种设备安全管理具体负责。
2、掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。
3、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。
4、传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；
5、定期、不定期检查特种设备；发现问题，及时处理；
6、具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。
7、明确特种设备的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训、考核及管理。
8、具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。
9、负责督促各相关部门做好特种设备的定期检验工 。
第12篇：特种设备管理员岗位职责01
特种设备管理员岗位职责
一、熟悉并执行特种设备有关的国家政策、法规，结合医院的实际情况，制定相应的管理制度，不断完善特种设备的管理工作，检查和纠正特种设备使用中的违章行为。
二、监督特种设备作业人员认真执行特种设备安全管理制度和安全操作规程。
三、做好特种设备使用的注册登记、建档及技术资料整理、归档和有关统计报表上报工作。
四、及时做好特种设备使用登记变更工作。
五、组织相关科室做好特种设备及安全附件的检验、维修、保养等计划，并具体落实实施，检查或参与校验工作。
六、不定期对医院特种设备进行全面检查，组织、督促有关科室整改特种设备安全隐患。
七、参与特种设备一般事故的调查分析，及时向相关领导报告特种设备事故的情况。
八、负责组织建立、管理特种设备管理台帐、特种设备作业人员台账等文件，收集整理特种设备安全技术档案和原始技术资料。
九、学习熟悉国家有关特种设备操作人员培训考核规定，根据医院实际需要，做好特种设备管理、操作人员的培训工作。
第13篇：医院卫生专业技术人员岗位职责
四子王旗人民医院 卫生专业技术人员岗位职责
一、临床科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理 工作，科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，按照本院选择的病种，用“临床路径”来规范本科的诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。妥善处理本科出现的医患纠纷。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
12、协助护士长做好病房管理工作。
二、临床主任医师职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与 理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
9、副主任医师参照主任医师职责执行。
三、临床主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教 学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
7、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
四、临床住院医师（士）职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一 定数量病员的医疗工作，完成病例书写。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完 成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，
3 及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，向值班医师交班。
6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新 疗法，参加科研工作，及时总结经验。
10、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
11、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。12.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技 科室轮转工作。
五、医学影像/放射科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理 工作，科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应 对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。
4、根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
6、参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
8、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。
10、确定本科人员轮换、值班和休假。
11、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
12、副主任协助主任负责相应的工作。
六、放射科主任医师职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论 提高工作。
2、主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
9、副主任医师参照主任医师职责执行。
七、放射科主治医师职责
１、在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。２、着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。 ３、主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。 ４、其他职责与放射科医师同。
八、放射科医师职责
１、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
6 ２、负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
３、随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
４、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。５、掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
九、放射科技师职责
１、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
３、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
４、开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
５、参加集体阅片和讲评投照质量。
十、放射科技士、技术员职责
１、在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。２、按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。 ３、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
4、积极参加技术革新和科研工作。
5、技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
7 十
一、检验科主任
1、科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全 管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。
2、制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。
3、按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。
4、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5、贯彻执行医院的各项规章制度，组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6、抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。
7、制定本科业务学习计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8、组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展新的检验项目。
9、确定本科人员的轮岗和值班。
10、管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
11、检查安全措施，严防差错事故。
12、与临床科室联系，征求意见，改进工作。
8
13、科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。
十二、主任（副主任）检验师
1、在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实 验室人员的医德医风及医疗安全。
2、参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。
3、随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。
4、有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。
5、指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。
6、完成科主任交办的其它工作。
7、副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。
十三、主管检验师
1、在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工 作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量。
2、参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。
3、负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。
4、努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。
5、了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。
6、完成科主任交付的其它工作。
7、在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。
十四、检验师：
1、在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。
2、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3、积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。
4、承担指导学生检验实习工作。
5、参加本专业各种质量控制工作。
6、完成上级检验师交给的其它工作。
十五、检验士：
1、在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。
2、协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。
3、学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。
4、参加标本的采集、登记和常规检验工作。
十六、检验员：
1、洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科 室卫生。
2、接收检验标本，传送检验报告。
3、根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。
十七、中、西药剂科主任职责：
1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、拟定药材、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配 和制剂，保证配发的药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
9、组织实施药品登记、统计工作。
10、确定本科人员轮换和值班。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
十八、主任(中、西)药师职责：
l、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂·保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培训提高工作。
7、副主任药师，参照主任药师职责执行
十九、各药房组长职责：
药房组长在门诊主任和科室主任领导下工作，履行下列职责：
1、熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等技术问题。
2、在科主任的领导下，负责本药房业务和行政管理。组织参加各种会 议；传达上级精神；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度；检查督促本
12 药房的工作；向科领导汇报本部门人员的思想及工作等情况。
3、规划本药房的设施、设备，专业技术人员的配备，制定操作规程、工作制度和相关规定，避免差错事故，确保调剂工作质量。
4、负责指导和参加药品调配工作，保证常规药品的供应，积极筹划抢救危重病人的用药，严格特殊药品的使用和管理、有效期药品管理、生物制品的使用和管理，把好药品质量关，杜绝“三无”药品进入临床，推动药物治疗效果及医疗水平的提高。负责本药房的麻醉药品供应、保管工作；负责临床科室存药登记、各种来往账目管理统计工作，发现问题及时处理。
5、负责与临床科室的业务联系，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见；经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。
6、熟悉新药、新技术、新设备在药学工作中的应用，提高本药房工 作人员的专业技术水平，使药房由药品供应（保障）服务型向技术服务型 转化。安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。
7、组织本药房人员业务学习和经验交流，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施。
8、负责本药房的考勤、安全和卫生工作，带领全体工作人员发扬团结协作精神。
二
十、主管(中、西)药师职责：
1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
6、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。
二十一、药剂师(中、西)职责：
1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。
2、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
3、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。
4、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
5、担任教学和进修，实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
二十二、药剂士(中、西) 职责：
1、在药剂师的指导下进行工作。
2、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
3、担负药剂员的业务学习和技术指导。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。
5、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。
二十三、药库保管员职责：
1、认真执行药品管理法律法规和医院药品管理制度，爱岗敬业，恪守职责，切实做好药品库房管理工作。
2、把好药品入库和出库关，严格药品出入库手续，认真执行药品入库复核验收“三查三对六不收”制度，凡质量不合格药品，坚决不准入库，也不得出库。
3、加强库内药品管理，做到药品分类存放，陈列整齐有序，标记明显、无误。严格按照有关规定，搞好特殊药品和贵重药品管理。
4、定期整理药品，防止药品过期失效或发生虫蛀、霉变。中药材和中药饮片要定期翻晒，注意防潮、灭鼠。随时保持库房通风、干燥和卫生整洁。经常检查防火、防盗设施，确保库房安全。
5、坚持定期清点药品，了解掌握药品销存情况，注意临床用药动态，按紧俏药品保有1—3个月库存，其他药品随用随购的原则，合理拟订药品采购计划，报科主任审核，院长审批，交药事办购买。
6、建立健全药库帐目，妥善保管药品帐册、单据和有关资料。药品入库出库，要及时上帐下帐，并定期盘存、核算，做到帐物相符。
7、搞好库房内外清洁卫生，加强安全防范，禁止非库房人员擅自入内。
8、完成上级交办的其他任务。
二十四、调配岗位职责：
1、在药房组长的直接领导下工作；
2、调剂处方时必须做到“四查十对”。查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药品、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，药品理性，对临床诊断。
3、发出的药品应注明患者姓名和药品名称、用法、用量。
4、严格执行国家关于麻醉药品、一类精神药品的有关规定及我院麻醉药品管理制度。专人（专班）负责调配麻醉药品、一类精神药品，并填写麻醉药品处方登记表。交班前对当日的麻醉药品、一类精神药品处方进行统计，填写麻醉药品逐日消耗表。
5、完成处方调剂后，应当在调配人处签名。
二十五、核对（发药）岗位职责：
1、在药房组长的直接领导下工作。
2、药品发出前核对（发药）人应仔细核对患者姓名、药品名称、数量、用法用量、包装质量等。
3、向病人交待药品用法用量及注意事项。特别是某些需要特殊用法的药品，要向病人耐心地交代清楚。
4、在回答病人问题时，应注意执行医疗保护制度。二十
六、划价（审方）岗位职责：
1、在药房组长领导下做好处方的审查工作。
2、严格执行处方制度，详细审查：①患者姓名、性别、年龄、科别、门诊或住院号、临床诊断。②药品名称、规格、数量、用法用量。③医师签名或加盖专用签章以及开具日期。
3、发现处方存在有书写不清楚、用法或用量不当、有配伍错误、缺药等，应及时与医师联系，不得自行更改或代用。
4、应按规定做好麻醉药品、一类精神药品的控制应用。
5、超剂量的处方医生应注明情况并签字。
6、严格按照国家规定价计价，填写划价处方号，在划价（审方）处签字。
第14篇：特种设备安全管理员岗位职责[定稿]
特种设备安全管理员岗位职责
特种设备安全管理员指使用单位中，从事特种设备安全管理工作并经石家庄市质量技术监督局考核合格依法取得安全管理类《特种设备作业人员证》的人员，包括使用单位所有在岗特种设备安全管理员。
1、积极宣传安全生产的方针、政策和特种设备有关的法规、规章、标准，督促有关单位贯彻执行。
2、对本单位的特种设备及其操作人员依法进行安全管理并做好各项安全生产管理工作记录。
3、对本单位的特种设备使用违章行为进行调查处理。
4、负责对本单位特种设备作业人员安全教育工作。
5、接受并配合质监部门依法实施的安全监察和监督检验。
6、负责对本单位内列入重点监控范围的特种设备进行监控。
7、负责对本单位特种设备进行事故隐患自查并上报安全管理机构负责人。
8、参加对本单位突发特种设备事故进行应急救援并负责事故隐患的整改落实。
9、履行法律、法规和质监部门规定的其它职责，完成上级交办的其它任务。
第15篇：3.特种设备安全管理人员岗位职责
特种设备安全管理人员岗位职责
特种设备安全管理人员应当熟悉特种设备法律法规和标准，掌握相关的安全技术知识，持《特种设备作业人员证》上岗。其职责内容应包括但不限于：
1、传达贯彻上级有关特种设备安全要求以及法律法规、标准。
2、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查，对发现的安全隐患及时采取措施予以改正或者消除。
3、定期、不定期检查特种设备和纠正特种设备使用中的违章行为，发现问题应立即处理。情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位有关负责人。
4、收集、管理特种设备安全技术档案。
5、编制日常安全检查计划并组织落实。
6、编制定期检验计划并落实定期检验的报检工作。
7、提出应急救援演练计划，负责组织救援演练具体工作。
8、组织实施特种设备作业人员的培训和教育工作，按时参加《特种设备作业人员证》复审。
9、配合特种设备安全监督管理部门和检验检测机构实施安全监督检查、检验检测和作业人员考核。
10、明确特种设备的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训，考核及管理。
11、接到故障报警后，立即赶赴现场，组织作业人员实施救援。
12、实施对特种设备采购、安装、改造、维保工作的监督。
第16篇：特种设备安全管理负责人岗位职责
特种设备安全管理负责人岗位职责
特种设备安全管理负责人指使用单位及其下属机构经法人代表授权，负责特种设备安全生产工作的分管领导人员。
1、负责本单位特种设备安全管理工作。
2、制定年度特种设备安全管理工作计划，并组织实施。
3、经常分析本单位特种设备安全管理现状，研究并提出对策。
4、负责各项安全管理制度的贯彻落实，按岗位责任制要求，对特种设备安全管理员履行职责情况实施考核。
5、传达贯彻党和政府方针、政策及有关精神，协调处理本单位内重大工作事项，定期向法人代表汇报工作。
6、负责向质监部门上报特种设备突发事故和重大事故隐患。
7、组织对本单位特种设备突发事故进行应急救援和事故隐患的整改工作。
8、特种设备安全管理员应履行的职责。
9、履行法律、法规和质监部门规定的其他职责，完成法人代表交办的其它任务。
第17篇：1.特种设备主要负责人岗位职责
特种设备主要负责人岗位职责
特种设备使用单位是特种设备安全的责任主体。特种设备使用单位的法人代表（主要负责人）是特种设备安全的第一责任人，对本单位特种设备的安全全面负责。应制定明确的、公开的、文件化的安全目标，为实现安全目标提供必需的资源保障，并对目标实现情况进行考核。其职责内容应包括但不限于：
1、严格执行国家各深圳市特种设备安全管理的有关法规、规范及标准的要求。
2、设立负责特种设备安全的管理机构和人员。
3、负责特种设备安全生产资金的投入，纳入企业年度经费计划，并有效实施。
4、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查，对发现的特种设备安全隐患及时采取措施予以改正或者消除。
第18篇：特种设备安全生产责任制及岗位职责
特种设备安全生产责任制及岗位职责
1.特种设备安全管理机构
组 长： 组 员：
特种设备安全负责人： 特种设备安全管理人员： 2.特种设备安全管理机构的职责
1、建立特种设备安全管理机构、管理人员岗位职责。
2、在项目领导下，对特种设备安全管理具体负责。
3、掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。
4、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。
5、传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准。
6、定期、不定期检查特种设备；发现问题，及时处理。
7、具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。
8、明确特种设备的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训、考核及管理。
具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。 3.特种设备安全负责人的职责
在安全生产领导小组、经理和生产副经理的领导下，开展安全工作，全面履行部门安全职责。
1.熟透掌握并严格执行《特种设备安全监察条例》、有关安全生产的法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度，制订并认真落实执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。
2.全面了解、掌握本单位特种设备安全状况，保证特种设备的安全性能和安全使用。组织建立特种设备安全操作规程。
3.组织对特种设备使用善进行经常性检查，对重点特种设备和易发生事故设备重点监控，发现问题的应当立即处理。及时报告本单位负责人，必要时还应报告当地监管部门和政府。
4.组织进行本单位的特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经相关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册，安排持证的特种设备作业人员复审，确保证件不过期、失效。
5.制定特种设备事故应急救援预案，组织特种设备人员经常性演练。6.加强对车间和班组安全管理员的教育和培训，全面提高各级安全管理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。 4.特种设备安全管理人员的职责
1.严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。
2.特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明。监督检验证明等。特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。 5.操作司机的岗位职责 3.1 空压机操作人员岗位职责
1.操作工必须持有质监部门颁发的“压力容器操作证”，才能单独上岗，无证不得独立操作。
2.熟悉所操作压力容器的技术性能，并能熟悉掌握操作方法，做到精心操作，及时维修，正确保养。
3.切实执行压力容器操作规程和各项规章制度，确保压力容器的安全经济运行，发现问题及时处理，发现压力容器有异常现象危及安全时，有权采取紧急停车措施，并及时报告有关部门领导。
4.了解空压机构造、性质及工作原理。要具备在发生意外情况下，正确采取措施的能力。
5.空压机正常运行后，再打开减落阀，使其进入负荷运行。
6.认真检查空压机油路、水路是否畅通，机械连接部位是否松动等。7.工作时集中精力，经常检查机器运行情况，并做好值班记录及交班记录 。
8.确保所有阀门、仪表安全装置安全，并定期检查校正，保证仪表、机器处于灵敏精确状态。
9.进行日常维护保养，做好文明环境卫生。3.2 装载机司机岗位职责
1.遵守公司的各项规章制度，坚守工作岗位，不得擅自离岗。2.必须熟悉装载机的有关机械性能，且持证上岗。
3.做好装载机的日常保养工作，进行修理时，协助机修人员修理。4.随时检查机油的损耗情况，认真填写设备运转记录。 5.认真完成领导交给的其他任务。 3.3 叉车司机岗位职责
1.操作人员必须经过有关部门进行培训，取得相应的合格证后，方可进行操作。
2.严禁酒后操作,行驶中不得吸烟\\饮食和闲谈。
3.车辆发动前，应检查照明、液压系统等装置是否灵敏可靠，严禁带病出车。4.吊运装卸前，须先鸣笛示意，配合工作人员禁止在升降机下站立或停留。 5.起步时要查看周围有无人员和障碍物，在厂区内严格按照限定速度行驶。 6.作业完成后，应将叉车归为到指定位置存放。 3.4 导热油炉操作人员岗位职责
1．操作人员必须经过专业培训，经技术考核后，领取特殊工种操作证后，方可上岗操作。
2.严格执行国家有关锅炉、压力容器的管理条例和安全操作技术规定。3.熟悉所操作锅炉的名称、型号、性能和各项技术要求，随时关注锅炉运行情况，认真填写运行记录。
4.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不得做与本工作无关的事，严禁饮酒，不得脱岗、睡岗。
5.严格执行巡回检查制度，发现问题及时处理，确保锅炉安全运行。6.保持锅炉本体、附属设备和区域内的环境卫生整洁。
第19篇：特种设备安全管理部门与安全管理人员岗位职责
特种设备安全管理部门与安全管理人员岗位职责
1、在法人领导下，对特种设备安全管理具体负责。
2、掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。
3、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。
4、传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；
5、定期、不定期检查特种设备；发现问题，及时处理；
6、具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。
7、明确特种设备的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训、考核及管理。
8、具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。
9、负责督促各相关部门做好特种设备的定期检验工作。
特种设备岗位培训教育部门与安全教育人员岗位职责
主要职责：
1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。
2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。
3、制定、完善各工种（锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等）和设备的具体的操作规程、安全制度。
4、记录安全台帐（巡查记录、整改记录、会议记录等）
5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与专业培训单位联系，外送培训。
特种设备安全技术档案管理部门与管理人员岗位职责
1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。
2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。
3、对特种设备管理部门加以指导，协助特种设备管理部门共同做好旧档的组织工作。办理移交手续，双方在移交清册签字。
4、负责整理、归档各部门移交档案室的各类特种设备安全技术档案。
5、做好档案借阅登记工作，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。
6、为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作；提供文献索引资料。
7、依据国家统计和有关法律法规，做好本本单位档案统计工作。
第20篇：特种设备岗位职责及相关应急预案
特种设备专（兼）职管理人员岗位职责
法定代表人（总经理）特种设备安全职责
1、总经理是公司特种设备安全的第一责任人，对公司的特种设备安全全面负责。
2、加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策，加强对员工进行安全教育培训，并接受安全审核。
4、审定安全生产规划和计划，确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。
5、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。
6、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7、定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。
8、研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。
9、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据，对发生重大事故的干部，要分清责任，严肃处理。
10、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。
（副）厂长（分管特种设备安全生产负责人）特种设备安全职责
1、在总经理的领导下，贯彻执行国家有关特种设备安全的方针、政策和法规，以及上级部门有关规章、决定，协助总经理完成分管工作任务。
2、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并主管业余消防队建设。
3、负责公司各项生产经营业务工作，组织编制上报、分解、下达年度生产经营计划指标，努力完成各项任务。
4、负责公司安全质量工作，组织编制安全质量计划指标，定期部署安全质量要求，进行安全质量教育和检查，督促各部门改进安全质量工作。
5、负责建立与健全特种设备安全管理等方面的工作标准和规章制度，并组织贯彻落实。
6、积极搜集市场信息，组织制订开拓业务、参与市场竞争和增强企业竞争能力的方案。
7、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作，妥善处理紧迫和重大的生产安全问题。
8、督促组织搜集安全生产管理、技术管理、设备管理等方面信息和资料，建立和建全特种设备安全技术档案。
特种设备安全管理负责人（特种设备安全科长）职责
在安全生产领导小组、总经理和生产（副）厂长的领导下，领导部门开展厂区安全工作，全面履行部门安全职责。
1、熟悉掌握并严格执行《特种设备安全监察条例》、有关安全生产的法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度，制订并认真落实执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。
2、全面了解、掌握本单位特种设备安全状况，保证特种设备的安全性能和安全使用；建立特种设备台帐，主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定期检验，主动接受质监部门的安全监察。
3、对特种设备使用状况进行经常性检查，对重点特种设备和易发生事故设备重点监控，发现问题的应当立即处理，及时报告本单位负责人，必要时还应报告当地监管部门和政府。
4、负责本单位的特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经相关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册，安排持证的特种设备作业人员每二年复审一次，确保证件不过期、失效。
5、制定特种设备事故应急救援预案，组织特种设备作业人员经常性开展演练。
6、加强对车间和班组安全管理员的教育和培训，全面提高各级安全管理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。
特种设备安全技术档案管理人员安全职责
1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。
2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。
特种设备安全教育人员岗位职责
1、抓好对新工人进行入厂前的安全教育，让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。
2、制订年度培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
3、确保司炉工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。
4、安排特种设备作业人员每二年复审一次。
5、建立特种设备作业人员档案和名册。
6、对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。
车间主任（课长）特种设备安全职责
车间主任对车间安全生产负全面领导责任，其职责是：
1、保证国家有关特种设备安全法律法规和公司安全生产管理制度的贯彻执行；
2、加强对车间员工的安全教育，定期组织开展特种设备安全知识和操作规程考核；
3、督促员工严格执行特种设备安全管理制度和操作规程；
4、加强作业现场检查督促，及时整治存在隐患，纠正违章行为；
5、组织安全生产活动，总结交流安全生产经验，及时处理违章者和奖励安全生产先进班组和个人。
班长特种设备安全职责
1、对本班组的特种设备安全工作负直接管理责任；
2、组织员工学习特种设备安全法律法规知识；
3、教育员工严格执行特种设备安全管理制度和各项操作规程；
4、加强作业现场检查督促，及时纠正违章行为，发现隐患及时上报并采取措施立即整改；
5、督促员工正确穿戴个人防护用品，教育员工正确使用消防、安全设施和器材。
6、发生事故时，及时报告和抢救，并保护现场和协助调查处理。
司炉工安全职责
1、严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。
2、上班不做与岗位无关的事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。
3、搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。
4、认真做好锅炉房设备的维护。保养工作，及时消除跑冒滴漏，经常保持锅炉房清洁卫生整齐、明亮。
5、认真遵守锅炉操作规程。严密监视锅炉各参数的变化，保持最佳运行状态，并做好各项记录，内容须真实。
6、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。
7、努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平和事故处理能力。
压力容器操作工安全职责
1、严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。
2、上班不做与岗位无关的事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。
3、搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。
4、认真做好容器设备的维护。保养工作，保持容器处于完好状态。
5、认真执行工艺操作规程和岗位操作规程。严密监视容器各参数的变化，保持最佳运行状态，并做好各项记录，内容须真实。
6、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。
7、努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平和事故处理能力。
电梯安全管理和作业人员安全职责
一、电梯安全管理人员：
1、熟悉电梯有关的国家政策、法规，制定相应的管理方法，完善电梯的管理工作，检查和纠正电梯使用中的违章行为。
2、监督电梯作业人员认真执行电梯安全管理制度和安全操作规程。
3、编制电梯定期检查和维护保养计划， 组织、督促、联系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改。
二、电梯驾驶人员：
1、严格遵守电梯安全操作规程，做到持证操作。协助电梯日常检查与维护保养人员对电梯进行检查和维护。
2．发现电梯存在事故隐患与故障及时向有关部门人员报告，不开故障电梯。
3、做好当班电梯运行情况记录和交接班记录。
4、保持电梯轿厢与地坎清洁、卫生。
5、停用后将电梯停靠在基站，关掉电梯内电源开关，关闭锁上电梯厅门、轿门。
起重工安全职责
1、严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。
2、上班不做与岗位无关的事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。
3、搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。
4、认真做好起重设备的维护保养工作，及时更换易损构件，消除不安全因素。
5、认真遵守起重机械操作规程。严禁超载起吊，严密注意运行状态，并做好各项记录，内容须真实。
6、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。
7、努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平和事故处理能力。
特种设备事故应急救援预案
一、公司简介
本公司是一家台资企业，专业生产水产饲料。
二、制定事故应急救援预案的目的
1、将紧急事件局部化，在可能的情况下予以消除。
2、尽量减少或降低事故对人、财产和环境的影响。
三、危害的预防
1、严格贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《特种设备安全监察条例》等法律法规及国家标准规范，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，增强安全意识，落实安全措施，消除事故隐患，确保安全生产。
2、落实消防安全责任制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，提高安全管理的水平。
3、制定、健全、完善各项安全管理规章制度和保障安全的操作规程。
4、加强安全检查，要坚持日常安全检查制度，坚持定期检查与抽查相结合，专业性检查与季节性检查相结合，检查与整改相结合的方针，对发现的不安全因素和事故隐患要高度重视，积极落实整改，预防事故发生。
5、认真做好安全教育工作，不断提高员工专业技术素质和操作技能，杜绝、消除错误操作和违章操作，有效避免和防止事故发生。
6、坚持持证上岗制度，特种作业的操作工必须做到100%持证上岗。
7、加强设备管理，定期维护保养、检修，确保完好，对压力容器、安全附件、防雷、防静电设施定期检验、检测，提高预警能力。
8、不断完善“事故应急救援预案”，并定期进行演练，确保每年至少一次，提高实战抢险的能力，有效遏制事故发生。
四、事故应急救援抢险系统及现场抢险救援组织
1、指挥系统
总指挥：总经理
副总指挥：（副）厂长
2、现场抢险救援组织的设置
A、报警报告内外联络组
组 长：经理室专员
成 员：生产部文员
B 灭火行动组
组 长：厂务课长
成 员：厂务班组长及制造班组长 C、设备抢修组
组 长：制造课长
成 员：工务组全体 D、警戒疏散组
组 长：保安队长
成 员：全体保安人员 E、后勤救护组
组 长：总务课长
成 员：全体办公室职员
3、指挥系统的职责
总指挥是事故现场的最高管理者，根据现场情况预测可能发生的各种危险的后果，事故延迟的时间，及时下达对外联系，批准抢险方案，下达救援命令，在危及职工及群众生命安全的紧急情况下，可以下达撤退、戒备、紧急疏散的命令。总指挥不在时，由副总指挥履行职责。
五、事故应急预案的制定模式
1、设定事故
结合行业特点，根据本公司设备存在的弱点或缺点，分析出有可能发生的事故形式及事故可达到的严重程度。
2、制定技术性措施
针对设定的事故所必须采用的技术方法、手段、设备设施及具体的操作步骤和操作要求等技术性措施。
紧急疏散现场急救泄漏处理火灾扑救 指挥机构： 环境污染控制部门 安全监督部门 消防部门 救援部门
危险化学品管理部门
六、事故应急救援预案框架图（略）
七、各类事故应急救援预案
1、着火
处理措施：应迅速向消防部门报警，同时开启消防水泵，组织消防队员，运行抢险人员切断气源和进行灭火，公司内停止一切生产活动，机动车辆立即撤离到站外，无关 人员向站区上风向或侧风向撤离。
2、气体的泄漏：
A、容器产生裂缝引起漏气的应急处理方法。 立即关掉进气阀，必要时引导人员疏散 B、工艺管道破裂引起漏气的应急处理办法。 立即关掉进气阀，必要时引导人员疏散 C、阀门破裂漏气的应急处理方法。 立即停止供气，必要时引导人员疏散
3、爆炸
处理措施：第一时间抢救伤员，排除次生伤害
八、通讯联络
1、内部通讯联络
公司电话： 25332504
总指挥电话：
副总指挥电话 18923263813
各组成员电话 18923263321
18923263362
18988684504
2、外部通讯联络
火警：119 急救：120 报警：110
