推荐第1篇：四知四清
红豆社区“四知四清四掌握”
工作机制整改措施
认真、全面地落实“四知四清四掌握”工作机制，结合市、区、街道对我社区此项工作的检查验收情况，针对社区在“四知四清四掌握”工作上存在的误区以及档案资料的不完善等问题，制定整改措施如下：
一、提高认识、强化学习，使社区全体工作人员充分认识到开展“四知四清四掌握”工作的必要性和重要性。充分发挥基层党员的先锋模范作用，从党员做起，从提高认识入手，强化教育，使全体工作人员对开展“四知四清四掌握”长效工作机制有一个全新的认识，从思想上、认识上、以签订目标责任制的方式，以周评比和月考核的办法，全面落实“四知四清四掌握”长效工作机制。把开展“四知四清四掌握”长效工作机制，真正体现到平时的具体工作当中。
二、按照社区包户责任制和“一岗双责”的要求，社区全体工作人员必须严格按照“四知四清四掌握”的要求，熟记所包楼栋和住户的每一位家庭成员的具体情况，做到知每位居民的基本情况、知经济收入、知政治表现、知遵纪守法情况，对所包“两新”组织、商业门面、做到知业主及从业人员的基本情况、知经营状况、知政治表现、知遵纪守法情况。对所包的重点工作户、重点管控户、基本户、放心户的各种情况掌握达到100%。
三、按照《全面推行“四类管理法”的实施意见》和（关于进一步规范社区“错时工作制”的意见）的精神，严格按照包户责任制，对所包的住户根据标准区分出重点工作户、重点管控户、基本户、放心户，对四类住户的情况，务必做到100%掌握。通过建立动态的居民管理台帐，进一步规范和完善“定期走访工作制度、定期研判和情况报告制度、”充分发挥群防群治工作网络的作用和错时服务的相关要求，为居民群众做好服务工作。
四、在认真整改的前提下，做好自查自纠，对相关计划、进度安排、会议记录、任务分解等档案资料进行认真的归类整理，健全规范各类基础台帐，通过知晓率的考核，考查全体工作人员包户“一口清”和应知应会内容，建立浓厚的“四知四清四掌握”长效工作机制宣传氛围，结合特色社区的做法，做好社区工作。
五、对存在的问题迅速整改。以崭新的精神面貌来迎接上级部门的检查验收。
红豆社区
2009年12月15日
推荐第2篇：湘山公园党支部一会四评工作总结
湘山公园管理局党支部“一会四评”党组织组建
工
作
总
结
湘山公园管理局党支部 二0一二年二月九日
湘山森林公园管理局成立于1997年7月，下辖林科所，碧江苗圃两个生产单位，公园面积753.3公顷，园内动植物繁多，森林覆盖率达90.5﹪，自然景观独特，素有“三面环水，二水夹流之美称；依山傍水，既有城市的喧哗，又有山区气候的特征，至今成为炎陵县旅游的重点景区之一，享有“古”“红”“绿”旅游特色盛誉。
园林绿化管理局成立于2011年元月，在湘山公园管理局的基础上实行两块牌子一套人马的管理机制，承载本县园林绿化职能。
单位内设：人秘股、计财股、生产股、林科所、碧江苗圃五个职能部门。
全局现有职工103人，其中局机关17人、林科所23人、碧江苗圃63人：现有党员12名。
局党支部认真贯彻落实县委组织部和县林业局党委工作精神，按照文件、对照要求、狠抓落实春节期间\"一会四评\"工作，取得了较好的成绩，开创了创先争优活动新局面。
一、宣传发动、逐步深入
党组织建设和春节期间领导点评和群众评议工作，局党支部始终把宣传发动工作摆在突出位置，并抓紧抓实，凝聚力量、形成共识推动工作。
深入部署。局党支部和局创先争优活动领导小组分别于去年10月份、今年元月份召开了专题工作会议，就两项工作进行了认真研究和部署，组织学习并下发了相关文件，传达了上级工作精神，并组织局党员多次召开了工作推进调度会议，明确时间、明确责任、明确要求抓落实。
以党组织为单位，结合大走访活动，走访一次党员群众，召开一次工作推进会议，以第一责任人的身份帮带局党组织开展工作，指导搞好创先争优活动领导点评、群众评议组织建设工作。
二、\"三个步骤\"做好一会四评
局党支部从实际出发，考虑局党组织的实际情况，采取以点到面，全面覆盖的方式落实一会四评工作精神。
树立典型。局支部把局机关、林科所、碧江苗圃确定为典型优先抓、重点试，作为先行先试的重点单位来打造。在两个典型单位试行工作当中，严按要求开展讲评会、党员自评、互评、领导点评和群众评议工作，及时发现问题，改进工作，总结经验，形成良好氛围，带动全局工作。
学习促动。元月5日，局党支部组织辖区党组织负责人到局机关、林科所两个典型单位学习，看成效、听做法、谈谈感想，学习经验、
取长补短，以\"我身边的好典型\"来促进全局党组织向先进学习、向优秀看齐，齐心协力推动工作大落实、大见效。
全面覆盖。立足岁末年初工作，加强督查，促推各党组织创先争优。党组织抓住年终总结会、党支部会议、走访慰问行动积极落实工作，将\"一会四评\"工作落实到具体行动中，体现到惠及所有职工当中，全面公开，接受群众监督和评议。整个工作做到\"四个覆盖\"，即：整个工作讲评，覆盖所有党员；各支部召开的讲评会，覆盖每个党员；开展的自评、互评、点评和测评，覆盖每个程序；对党员干部讲评的创先争优活动参加、践行承诺、岗责履行、大走访及为民办实事等7个方面情况，覆盖每个内容。截至到目前，全局12个党员基本上都按照要求，落实了\"一会四评\"工作法，搞好了领导点评和群众评议工作。
三、注重实效
即：整个工作讲评，所有党员一个不少；支部召开的讲评会，要求党员到会并发言一个不少；开展的自评、互评、点评和测评，程序一个不少；对党员干部讲评的创先争优活动参加、践行承诺、岗责履行实事求是等方面情况，内容一个不少。四个不能，即：不能老生常谈，自评和工作点评发言时，避免老问题年年讲、人人讲，应总结新的情况和不同的问题；不能同腔同调，自评、互评和点评时，一人带头发言后，其他人不能人云亦云，应根据各人情况不同，客观求是地全面总结，填写评议表不允许相互抄袭，应是自己的客观评价；不能
好话套话，在互评和点评时，要点到所评对象客观存在的问题，特别是个人点评，不能怕影响同事关系，只有优点无缺点，或是轻描淡写、不痛不痒点一下问题；不能浮泛空谈，后期打算、承诺兑现、整改不足不能只说不做，要有具体行动，行动落实要有具体时间、具体措施、具体要求和具体目标。
“一会四评”活动开展以来，根据工作实情，管理局点评了部分人员劳动纪律遵守不严、上下班松散等方面问题，全局12名党员开展了自评、互评20余次，领导点评党员近8人次，收集归纳不同的问题4个、整改建议3条。
推荐第3篇：四知四清四掌握
“四知四清四掌握”工作机制主要内容？
答：四知：知辖区住户基本情况，知家庭经济状况，知家庭成员政治表现，知家庭成员遵纪守法情况；四清：居民就业清，重点人员清，流动人口清，贫困群体清；四掌握：掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教管理状况，掌握辖区热点难点问题，掌握辖区各类积极分子发挥作用情况。
“四类管理法”主要内容及要求？
答：放心户：为在本辖区内长期居住或经营，有固定职业和经济收入、思想政治表现良好、遵纪守法的人员；基本户：为在本辖区居住或经营，职业和经济收入基本稳定、思想政治表现和遵纪守法情况一般的人员；重点工作户：为在本辖区内无固定居所、固定职业和固定收入的人员；各类证件不全的人员；有对社会不满甚至仇视社会的思想倾向和过激言论的人员；“7·5”事件涉案人员家属；辖区内的贫困群众、孤寡老人、重点上访户等；重点管控户：为本辖区刑释解教人员，特别是97年集中整治以来刑满释放的“危安”人员、吸毒人员、法轮功等邪教顽固分子；有宗教极端思想和言行的人员；“7·5”事件解脱人员等。
工作要求：放心户每两个月走访一次；基本户每月走访一次，重点工作户每三天走访一次，重点管控户每天走访一次。切实了解“放心户”的情况，掌握“基本户”的现状，关注“重点工作户”的变化，掌控“重点管控户”的信息。
推荐第4篇：四知四清四掌握
：“四类管理法”为民服务零距离
2012-06-13 阿勒泰市金山路街道
（通讯员 董红英）自开展“四知四清四掌握”工作机制以来，社区工作人员的工作重心都转移到了居民小区，基本上每天都会看见社区工作人员拿着“民情日记”走家串户的了解情况，也有时会看到他们在凉亭里和周围的叔叔阿姨们唠起了家常，讲起了养身，这一来二去的，居民们也慢慢接纳了这个来自社区的“亲人”，大家有什么困难或建议都会直言不讳的告诉她们，就这样融洽的相互支持着、帮助者共同建设着社区的大家园。
一、动员放心户参与社区组织建设。“放心户”是指本辖区长期居住或经营，有固定职业和经济收入、思想政治表现良好、遵纪守法的人员。对于这些居民家庭除了掌握基本情况和需求外，社区工作人员还动员他们积极参与社区“七彩志愿者”队伍，发挥党员模范带头作用，引领周围其他居民支持、参与社区各项活动。
二、为基本户送惠民政策。“基本户”是指本辖区居住或经营，职业和经济收入基本稳定的人员。对于这类人员家庭社区工作人员每月走访一次，了解其生活需求和困难，宣传国家各项惠民政策，为他们提供送岗位、送法律、送医疗等活动，协助办理小额担保贷款、养老统筹补贴等业务，让他们能够更舒心、更开心的生活在社区大家庭中。
三、全力帮扶重点工作户。“重点工作户”是指本辖区内无固定居所、固定职业和固定收入的人员；贫困群众、孤寡老人、重点上访户，各类证件不全的人员；以及对社会不满甚至仇视社会的思想倾向和过激言论的等人员。对于此类居民家庭社区工作人员每周走访一次，着重开展结对帮扶、医疗救助、法律援助、职业介绍、技能培训、流动人口计生服务等，使他们感受来自社区和社会各界的关心和帮助，积极、乐观的摆脱困境，走向幸福生活。
四、多重管理让重点管控户快速融入社会。“重点管控户”是指本辖区刑释解教人员，吸毒人员、法轮功等邪教顽固分子；有宗教极端思想和言行的人员。对于这些特殊人员，社区每天都通过入户、电话等方式了解其动态，并采取家人+邻居+志愿者的多重管理模式，从生活上、思想上、工作中多方位的关心、帮助他融入新生活，社区也无偿为他们提供职业介绍、技能培训和心理疏导，让他们健康、自信的走出家门，融入多彩的社会。
阿勒泰市金山北路社区在全面推行“四知四清四掌握”工作机制以来，着力从居民需求和便民服务着手，做到群众冷暖有人问、疑惑有人解、困难有人帮、搭建群众有话就说、有怨就诉、有难就帮、有事就办的贴心服务平台，将每一位居民当做自己的家人一样用心去服
务，每一件事当成自己的事全力去办，全心全意的打造零距离服务，与居民共同携手建造和谐社区、美好家园。
推荐第5篇：杨氏 四知堂
杨姓
堂号：四知堂
郡望：弘农郡
堂联：五贵四泽
三鳣家声
西周时周宣王姬静的小儿子尚父，被周幽王封于杨（今山西省洪洞县范村古城一带）建立杨国，其子孙以国名为姓，就是杨氏。
春秋时杨国灭于晋，其子孙逃到华山仙谷居住在华阳（今陕西秦岭以南、四川、云南、贵州一带）后北迁落籍弘农（河南黄河以南、宣阳以西和陕西洛水、丹江流域）在此发展成大族。《姓氏探源》说：“当今90%的杨氏出自弘农这一支派”。在中国历史上为第6大姓。
在中国历史上杨氏称帝者有十几人，名人贤士代不泛人，其中东汉杨震是最受世人敬仰的。杨震，字伯起（？—124年）弘农华阴人，自幼博览群书、对《五经》最人研究，时称关西孔子。早年薄于仕途，聚徒讲学。一日正课，忽然一只大冠鸟嘴衔三条鳣鱼放于讲坛上而后飞走。众人说：“蛇鳣者，卿大夫之象也，数三者，法治也，先生自此升矣。”至此，杨震步入仕途，历任荆洲刺史、涿郡太守、司徒、太尉等职，为官清白，拒绝馈赠。《后汉•杨震传》写道：“王密为昌邑县令，至夜怀黄金十斤赠震，报当年知遇之恩，震拒。密说：“至夜无人知。”震说：“天知、地知、你知、我知。”密愧而退。”此“四知”成为千古佳话。杨震子孙世代任大官僚，使“弘农”杨氏成为东汉有名的大家族，氏人为纪念杨震，以“四知”为堂号，用“五贵世泽、三鳣家声”为堂联。
推荐第6篇：学习“四知”心得体会
学习“四知”心得体会
5月29日下午，公司召开了全体党员会议。公司领导传达“四知”党性主题教育内容，引导教育党员干部履职尽责，干事创业，推动我公司各项工作实现跨越发展的有力举措。对于我们营业所，立足本岗位，做好各项工作，提供了重要平台。通过学习我觉得有以下几点体会：
一、要知己补短。要正确评价自己，找准位置，找准差距，认清自身素质与所肩负的使命，履行职责的差距。认真学习业务知识，学好法律法规，党纪条规。不断拓宽知识面，提高综合素质。
二、知责有为。就是要明确自己的职责，明确责任和权利的关系，牢固树立为人民服务的宗旨。要踏踏实实工作，解决群众最实际问题，要真心实意为民服务，竭尽所能为他们排忧解难。在工作作风上，要坚持实事求是，办实事求实效，让群众满意。
三、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。要严格要求自己，努力做到立足本职，履行职责，刻苦专研，提高业务能力。认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为群众分忧解难。
四、知足常乐。就是要树立正确的世界观，人生观，耐得住清贫，抵得住诱惑。牢固树立知党恩情，对党忠诚，只有提高自身修养，才能做永葆党员先进性的表率。要始终坚持用党员的标准严格要求自己，时刻反省自己真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”。要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。严以律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。要加强道德修养，不断提高自身素质，全面塑造新时期党员的好形象。
推荐第7篇：四知四清四掌握
落实“四知四清四掌握”工作机制 保稳定 促发展
郊区乡依萨塔木村位于额敏县城西1公里处。全村有109户、493人；由汉、哈、维、回4个民族组成；有民族宗教场所1个；少数民族占全村总人口的82％。全村有党员 12人，团员35人，村干部5人。人均耕地不足10亩。
近年来，依萨塔木村在乡党委、政府的正确领导下，以加强基层党组织建设为重点，以落实“四知四清四掌握”为抓手，结合地处城乡结合部，人员流动大等特点，切实加强维稳工作，大力实施劳动力转移输出，加快推进新农村建设。2008年，全村人均收入达到6606元，较上年增加267元。先后被授予“自治区文明村（队）”、“县级基层组织建设先进集体”、“社会主义新农村建设先进集体”、“五好”党支部等多项荣誉称号。
强化组织领导，扎实开展“四知四清四掌握”工作
“四知四清四掌握”工作是自治区党委作出的一项重大决策，是基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的重要举措。依萨塔木紧紧抓住全面贯彻落实“四知四清四掌握”，引领社会主义新农村建设这个重要的决策部署和难得的机遇，从加强组织领导入手，将此项工作摆上重要议事日程，扎实开展“四知四清四掌握”工作。一是加强两委班子建设。乡党委在机关中选派一名优秀年轻干部任依萨塔木村党支部书记，又将上级下派的大学生村官委派到我村，任村党支部书记助理，极大地提高了两委班子带领全村人民建设新农村的能力。二是成立了以村党支部书记为第一责任人的领导小组。结合全村布局，科学划分了3个片区，实行村干部包巷、党员包户工作制度，形成了全面推行和落实“四知四清四掌握”工作机制。三是进一步细化“四知四清四掌握”工作内容。在对包巷包户入户率达到100%，统一填写 “六帐两册”的基础上，结合我村特点，建立了《流动人口台帐》、《重点人员台帐》、《劳务输出人员台帐》等，及时掌握全局工作，为保稳定、促发展奠定了坚实基础。四是健全规章制度，加强自身建设。通过总结－实践－再总结的原则，不断完善《一事一议规范》、《村委会及配套组织向党支部汇报工作制度》等各类工作制度，逐渐形成了规范村党支部、村委会以及配套组织的工作运行机制。结合贯彻落实“四知四清四掌握”工作安排，建立了党员联系和服务群众工作机制，明确了党员具体负责责任区内的政策宣传、环境卫生、民事调节、民意收集、平安创建等职责。目前，我们已为群众解决问题12个，办好事6件。
强化综合治理，突出“四知四清四掌握”维稳工作重大意义
按照党的十七大关于“加强和改革城乡社区警务工作”的精神，进一步深入推进农村警务建设的要求，我们在村办公场所院内设立了警务联系点，加强对我村及周边的社会秩序管理，为创建“平安和谐村队”奠定了坚实的基础。按照“四知四清四掌握”有关要求，我们及时深入了解和全面掌握重点人口、流动人口和民族宗教场情况，认真落实社会治安综合治理各项措施。目前我村有劳教释放人员3人，为做好帮教工作，我们采取了村两委班子成员一对一帮教，极大地提高了这些人员的思想政治意识和综合素养，截止目前没有再次出现违法犯罪事件。乌鲁木齐“7·5”事件发生以后，我们召开全体党员大会，及时传达学习了县委、乡党委关于做好维稳工作的会议精神和各项决策部署，深刻揭示以热比娅为首境外敌对势力和境内极少数坏人破坏民族团结，挑起民族对立，破坏安定团结的丑恶嘴脸。结合“四知四清四掌握”工作要求，我们做到了入户宣传，并成立了民兵应急小分队，加强人员排查和值班工作。同时，我们在农忙季节，始终坚持节假日民兵巡逻和村干部值班制度，由村里“三老”人员配带巡逻袖标进行巡逻，发现情况及时报告，填补了农忙季节治安肓点。通过建立农村警务运行机制，村警务室在维护治安、服务群众、打击犯罪等方面，充分地发挥了前沿阵地作用，牢牢掌握驾驭了治安主动权，为保稳定、促发展，建设社会主义新农村打下了坚实的基础。
强化工作措施，推进“四知四清四掌握”创新发展
思路决定出路，发展决定成败。村两委班子，按照乡党委、政府关于加快新农村建设总体部署和安排，结合“四知四清四掌握”工作，全面了解村民民意以及对村队发展的意见建议，深入研究壮大集体经济收入和增加人均收入的发展思路，团结带领村民积极调整和优化农业产业结构，加大种养殖、加工，特别是进城务工等方面的技术技能培训。目前，全村依托我县工业发展，实现了加工番茄等特色农业发展。全村农作物良种覆盖率达到了95%以上，定单农业面积达90%以上。依托地缘优势，我们大力发展庭院育肥牛羊和富余劳动力向
二、三产业转移步伐。村两委班子成员和广大党员充分发挥党员模范先锋作用，并积极组织开展劳务输出工作，通过近几年的不懈努力，全村每年实现外出务工人员达到260余名，劳务收入占人均总收入的45%以上。例如：阿布都克依木家中有4口人，因种植水平低下，家庭收入微薄，自开展劳务输出以来，他们家每年都有2人外出务工，实现年收入2.5万余元。同时，部分外出务工人员有了钱盖起了新房，搬入了新居。通过这些扎实的工作，积极的组织，村民人均收入不断增加，生活水平也逐年提高，有力地推动了新农村建设。
强化服务意识，实现“四知四清四掌握”具体内容
围绕“四掌握”中村民的热点难点问题，两委班子深入研究，统一思想，创新性地开展工作。一是着眼于村民改善“硬”环境建设，我们以治理环境“脏乱差”为突破口，两委班子和广大党员带头并积极动员广大村民，建设家园，美化家园。通过 “一事一议”制度，广大村民有钱的出钱，有力的出力，积极投入到了新农村建设之中，极大地改善了居住环境。围绕水利设施建设，我们自筹了3万余元，累计修建防渗渠6公里，桥3座，闸门10座，进一步改善了农田灌溉条件，节约了水资源，有效地改善了生产条件。围绕文化阵地建设，我们积极争取上级资金，累计投资5万余元维修了200平方米村文化室，对院内地坪实现了硬化，成立了一间老年活动室，购置了跳棋、象棋、乒乓球等文体设施，安装了“村村通”电视广播设备。依托文化阵地，积极开展思想政治、理想信念教育，并组织丰富的文体活动，每年利用农闲时节及重要节日组织开展文体活动达20多次，极大地提高了广大村民文化素质。通过开展一系列活动，使党支部的凝聚力、战斗力、号召力明显增强，村两委班子更加团结，为新农村建设提供了坚强的组织保障。二是深入落实“四知四清四掌握”服务群众的职责。我们高度重视和关注贫困弱势村民，始终坚持“一人富了不算富，大家富了才算富”的工作原则，不断加大对贫困村民的帮扶力度和引领脱贫致富步伐。针对村上几户贫困户，村党支部要求村两委班子成员及党员干部，每人包一个贫困户，签订目标责任书，制度脱贫措施，抓住贫困的“症结”，对“症”施治。特困户吐尔逊身患残疾，一家的生活来源无着落，村党支部除了组织村民帮助其劳动外，还动员捐款捐物800余元，解决了他无钱拉煤取暖过冬的困难。
四知”：对辖区常住居民家庭知基本情况、知家庭经济就业情况、知家庭成员政治表现、知家庭成员遵纪守法情况。
“四清”：对辖区人口做到居民就业情况清、重点人员情况清、流动人口情况清、贫困群体情况清。
“四掌握”：对辖区情况做到掌握基本情况及社情动态、掌握宗教管理状况、掌握热点难点问题、掌握各类积极分子发挥作用情况。
推荐第8篇：四知(公开课教案)
21、古文二则——《四知》
执教者：xxx
班级：九（12）
时间：20
11、
12、2 教学目标
1、翻译理解课文。
2、掌握重点词语及句式。
3、分析杨震的性格特点，学习杨震廉洁自律的高尚思想品德。
教学重点
积累重点词语及句式。
课时安排
一课时
教学过程
一、导入
孔子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”曾子还说：“吾日三省吾身。”古人是多么重视自身的道德修养啊！今天我们来学习一位古人的故事，以期提高我们的道德修养。
二、检查预习
1、读准下列加点字。
邓骘 辟之
昌邑
谒见 遗震
2、检查学生阅读课文的情况。并予以点拨纠正。
三、作者、作品简介及解题
作者、作品简介：范晔（398—445）字蔚宗，小字搏。顺阳（今河南淅川县东）人。南朝宋著名史学家。他早年曾任彭城王刘义康的参军，后官至尚书吏部郎。元嘉二十二年（445年），因有人告发他密谋拥立刘义康，于是以谋反的罪名被处以死刑。
范晔一生对社会的最大贡献是撰写了被后人称之为“前四史（《史记》《汉书》《三国志》《后汉书》）”之一的《后汉书》。《后汉书》是纪传体断代史，记载了东汉一代的历史。包括十记、十志、八十列传，共百篇。著名篇目有《班超传》、《张衡传》等。 解题：“四知”即“天知、神知、我知、子知”。题目是编者加的。
四、学习课文
1、读课文，整体感知课文。
2、要求学生自己借助课下注释及工具书翻译课文，把不理解的地方划出来，老师统一解答。
3、出示卡片检查重点词语、句子的理解翻译。（1）四迁荆州刺史、东莱太守。 【多次升迁，官至荆州刺史、东莱太守。】 （2）当之郡，道经昌邑，故所举荆州茂才王密为昌邑令，谒见。
【杨震赴任途中，取道经过昌邑，他过去举荐的荆州秀才王密担任昌邑县令，前来拜见他】
（3）使后世称为清白吏子孙，以此遗之，不亦厚乎！ 【（我要）让后代被称作清官的子孙，用这个来馈赠给他们，不也是很优厚的吗？】
4、结构分析：本文分成两层：
一、杨震拒金。
二、杨震拒绝了为子孙置办产业的建议。
5、内容分析
（1）从全文来看，作者开头写“大将军邓骘闻其贤而避之”的目的是什么？
【从侧面说明杨震的贤明是远近闻名的。】 （2）当别人给杨震好处时，他的态度怎样？
【A、昌邑县令“夜怀金十斤以遗震”并说“暮夜无知者”时， 震曰：“天知，神知，我知，子知。何谓无知！”他拒不受贿，且态度坚决。 B、“故旧长者”提出“为开产业”时，震曰：“使后世称为清白吏子孙，以此遗之，不亦厚乎！”】
（3）你认为杨震是一个怎样的人？
【贤明，做官清正廉洁，在金钱面前不动心，做人刚正不阿，是老百姓的父母官】
6、小组讨论
（1）谈谈你对“天知，神知，我知，子知”的理解，并说说你是怎样看待“杨震拒金”的。 （2）（杨震）曰：“使后世称为清白吏子孙，以此遗之，不亦厚乎！”你同意他的观点吗？请说明理由。
7、写作特点
（1）人物形象鲜明。本文只有146个字，非常鲜明的突出了杨震廉洁无私的高尚思想品德。
（2）个性化的语言，非常鲜明地刻画出人物形象。“天知，神知，我知，子知”八个字形象刻画出了杨震拒绝贿赂的坚定态度；“使后世称为清白吏子孙”则突出其清正廉洁的形象。 （3）以对比和衬托的手法来刻画人物形象，表现出杨震的公正廉洁的清官形象。杨震与王密、故旧长者的对比，衬托出杨震的公正廉洁、自律慎独的清官形象
五、拓展迁移
附：杨震故事 《毁屋留名》
官至京都司徒的杨震从蒲州巡视完毕，顺路渡过黄河，准备到故土杨家村看看。为了避免州县官吏的前呼后拥、设宴接风，他不穿官服，不带随从，一个人风尘仆仆地来到湖县境内。已是正午时分，路边的田地里空荡荡的，不见一个人影。前边不远处，一位老人赶着一头老黄牛，慢悠悠地朝这边走来。杨震顿感亲切，急步上前深揖一礼：“这位老哥请留步，请问杨家村距此还有多远？”老人仔细打量他一番，惊喜地握住他的手说：“这不是大名鼎鼎的‘关西夫子杨伯起’吗？”杨震也欣喜地叫道：“你是村东头的杨贵杨老汉嘛。多年不见，您老还是那么精神！”谁知他这么一说，杨老汉反而抽回了自己的手，自嘲地拍了一下自己的脑袋：“瞧我这记性，都忘了您已经在京城作了大官了，再也不是当年的杨伯起喽。”杨震心头一颤，不解地问道：“老哥，此话怎讲？”老汉脖子一梗，说“你装什么糊涂，你们家前不久才盖了一所大宅子，足有十几亩地，上百间房，气派着呢。”杨震简直不敢相信自己的耳朵：“此话当真？”杨老汉拍拍胸口：“我还会骗你不成？你若不信，我可以和你一同前往，咱们眼见为实。” 杨老汉领着杨震来到村中他们家的旧址前，杨震呆住了。他们原来的那两间破房子早已不见踪影，取而代之的是一座雕梁画栋，气势非凡的大宅院。杨震恼怒地把门拍得震天响，应声出来一位管家模样的中年男子。杨震劈手揪住他的衣襟，问道：“我乃杨震，这是怎么回事？”管家战战兢兢地说：“大人息怒，小人只知道这宅子是大人的几位朋友出资盖的，说是给您子孙后代留下的一份基业。”杨震从怀中掏出玉环，叹道：“想我杨震一生清白，有如此环。此环留与子孙足矣，岂容这宅院污我清白！”说完抓起墙角的铁锤，发疯似得朝墙上砸去。 在杨震的坚持下，几天之后，这座宅院化为乌有。而杨震清正廉洁的名声却在乡亲们中间广为传颂。
六、布置作业
你认为杨震拒金的故事，今天对我们有教育意义吗？请简要分析。（100字以上，用一张纸写好，下星期日交）
推荐第9篇：四知四清四掌握
“四知四清四掌握”工作、“四类管理法”和“两个机制”应知应会
一、“四知四清四掌握”工作相关知识
1、“四知四清四掌握”工作中，“四知”的内容
“四知”：知辖区常住居民家庭基本情况、知家庭经济就业情况、知家庭成员政治表现、知家庭成员遵纪守法情况。
2、“四知四清四掌握”工作中，“四清”的内容 “四清”：辖区居民就业情况清、重点人员情况清、流动人口情况清、贫困群体情况清。
3“四知四清四掌握”工作中，“四掌握”的内容 “四掌握”：掌握辖区基本情况及社情动态、掌握宗教管理状况，掌握热点难点问题、掌握各类积极分子发挥作用情况。
4、“四知四清四掌握”工作包含有七项制度
“一岗双责”制度、包街（巷）包单位包户制度、居民楼栋（院落）制度、居民基本情况登记制度、社区党组织联系知名人士制度、社区党组织与驻区单位共建帮扶制度、定期研判处置制度。 （1）一岗双责工作制度：社区工作人员在做到业务工作和“四知四清四掌握”工作同安排、同检查、同考核。 （2）包街（巷）包单位（小区）包户制度：按照社区内驻区单位（商住小区）、街道（巷）、纯居民区的分布数量，每个社区工作人员都要包联一定数量的单位和居民户，每个单位和每户居
民都要有社区工作人员承包，不间断地开展入户走访工作，每年入户时间不少于三分之二，及时掌握社情动态。社区“两委”班子正职要全面掌握整个辖区的基本情况和动态信息，街道领导班子成员要掌握所包社区的重点情况。 （3）居民楼栋（院落）长制度：按照社区内居民楼栋（院落）分布情况，每栋楼（院落）原则上应设置楼（院）长1名、单元长1名。 （4）居民基本情况登记制度：推行“数字社区”的经验，建立居民基本情况工作信息网络系统，制定《居民基本情况登记卡》，详细登记社区5类人员（单位、网点、宗教场所）基本情况，坚持动态管理，及时调整和补充变化情况。 （5）社区党组织联系知名人士制度：对辖区有一定威望的社区知名人士登记造册，街道领导班子成员和社区“两委”班子正职每人必须联络10人以上，并定期走访和召开知名人士联系会议，听取各方面的意见和建议，充分发挥知名人士在联络群众、维护稳定方面的作用。 （6）社区党组织与驻区单位共建帮扶制度：全面开展社区共驻共建和城乡基层组织互帮互助活动，健全完善社区党组织牵头，驻区单位基层党组织参与的社区党建工作协调机制，切实做到社区党建共促、社区环境共管、社会治安联防、公益事业联办、精神文明联创。
（7）定期研判处置制度：街道、社区定期召开治安形势研判
会议。对收集的信息进行认真的分析和研判，制定解决措施，并及时上报区委、政府相关领导和部门。敏感时期，各街道每天都要召开研判会议，做到当日收集信息，当日研判处置。
5、社区居委会机构设置
社区共设“七站一室”，即党建服务站、民政服务站、文化体育教育服务站、医疗卫生服务站、环境卫生服务站、社会保障服务站、司法警务室、流动人口管理站。
6、实行错时工作制的主要内容
社区工作人员分批、错开时间上下班，两班轮换。社区党组织结合实际，安排一部分工作人员早上班、早下班，另一部分工作人员晚上班、晚下班，确保早上上班前一个小时、中午午休期间和晚上（春夏季22：30时前、秋冬季21：30时前）社区都有工作人员正常上班，其他时间有人在岗值班。实行社区错时工作制不延长工作人员每天八小时的工作时间，但也不能以日常值班制度代替。 实行轮班工作制的主要内容是合理安排工作人员在周
六、周日和法定节假日期间轮流在社区正常上班。社区党组织提前制定轮班工作计划，轮流安排工作人员在节假日期间正常开展工作。
7、“两支队伍”
楼栋（院）长、居民小组长队伍和信息员队伍。
二、“四类管理法”相关知识
1、“四类管理法”的主要内容
社区（村）党组织在对辖区所有居（村）民家庭做到知基本情况、知家庭经济状况、知家庭成员政治表现、知家庭成员遵纪守法情况；对辖区“两新”组织、商业门面、网点做到知业主及从业人员的基本情况、知经营状况、知政治表现、知遵纪守法情况的基础上，坚持重点人员重点抓的原则，对社区所有常住人口和流动人口按照放心户、基本户、重点工作户、重点管控户等实行分类管理。
2、“四类管理法”人员分类
放心户为在本辖区长期居住或经营，有固定职业和经济收入、思想政治表现良好、遵纪守法的人员； 基本户为在本辖区居住或经营，职业和经济收入基本稳定、思想政治表现和遵纪守法情况一般的人员； 重点工作户为在本辖区内无固定居所、固定职业和固定收入的人员；各类证件不全的人员；有对社会不满甚至仇视社会的思想倾向和过激言论的人员；“7?5”事件涉案人员家属；辖区内的贫困群众、孤寡老人、重点上访户等； 重点管控户为本辖区刑释解教人员，特别是97年集中整治以来刑满释放的“危安”人员，吸毒人员、法轮功等邪教顽固分子；有宗教极端思想和言行的人员；“7?5”事件解脱人员等。
3、“四类管理法”工作制度
（一）落实干部包户责任制。结合辖区实际，对辖区居民楼院、“两新”组织、商业网点、店铺门面的所有人员实行分片包
干，责任到人，确保辖区每个居民都有人负责，切实做到街不漏巷、巷不漏户、户不漏人、人不漏项；对每个单位、每个居（村）民都做到“四知四清四掌握”。
（二）建立定期走访工作制度。按照干部包户责任制的要求，全面落实“错时工作制”，社区（村）干部对辖区各类人员定期走访，动态管理。原则上放心户每两个月走访一次；基本户每月走访一次；重点工作户每三天走访一次，重点管控户每天走访一次。要充分发挥社区（村）楼栋（巷道）长、单元（小组）长的作用，重要情况随时上报，确保社区（村）党组织对各类社情动态第一时间掌握、第一时间研判、第一时间上报。
（三）健全居（村）民分类动态管理台帐。在摸清辖区居（村）民、“两新”组织、商业网点、店铺门面业主及从业人员基本情况的基础上，对所有人员详细登记造册，分类建立工作台帐，实行动态管理。要详细登记每次走访的情况，书面报告重要情况，确保每个居（村）民台帐类别明确、情况清楚、更新及时。
（四）坚持定期研判和情况报告制度。社区（村）党组织要每天掌握干部走访入户情况，加强交流沟通，及时分析研判，并定期上报研判结果，重要情况随时报告。
（五）完善群防群治工作网络。建立社区（村）楼栋（巷道）长、单元（小组）长队伍，注重发挥社区（村）党员、“三老”人员、公益性岗位、居民代表、爱国宗教人士、低保户、环卫工人、店铺业主、出租车司机，驻区单位、物业公司保安等各层面
的力量，形成一支务实管用、长期发挥作用的信息员队伍。建立有价值信息奖励制度。
三、“两个机制”相关知识
1、“两个机制”
维护稳定工作机制和服务群众工作机制。
2、“两个机制”工作内容九大块
流动人口管控情况；出租房屋管理情况；治理私搭乱建情况；社区警务落实情况；包户责任制落实情况；应急处突预案落实情况；错时工作制落实情况；实体化建设情况；试点工作开展情况。
3、社区开展包户干部入户情况，以及如何向居民宣传包户干部信息和“预约服务”、“错时工作”、“全程代办” 社区当前包户人员
人，包干区域
，包干人员每年不少于三分之二的时间入户，现在所辖区域内所有地方都有包户干部的信息公布，例如单元门前，自建房门前；社区包户人员通过走家入户向居民宣传“预约服务”、“错时工作”、“全程代办”等社区工作，并宣传民族团结，增进邻里关系。
4、社区应急联防队伍数量、巡逻路线、巡逻时间 社区目前自筹应急联防人员
人，巡逻路线是
，巡逻时间
，应急联防队是三级梯队中的第
梯队。
5、社区处置突发事件应急梯队
第一梯队：30—50人，主要由社区干部、大小联防和民兵应
急分队人员组成。该梯队作为社区机动应急队伍，主要承担社区日常治安巡逻和随时应对处置辖区一般性的突发事件。 第二梯队：主要由社区居民中的党员、团员、干部和楼栋长、居民小组长等人员组成。在辖区发生较大规模的突发事件时，该梯队在做好本院落自保自救的基础上，作为维稳工作后备力量，由社区党组织统一指挥调配，迅速组织起来，协助配合第一梯队及时应对处置突发事件。 第三梯队：主要由社区居民中的成年男性组成，原则上每户居民安排一人。在辖区发生大规模的严重突发事件时，该梯队迅速组织起来，在开展自保自救的基础上，根据形势和社区党组织的统一安排部署，配合社区开展应对处置突发事件工作。
6、“预约服务”内容
向居民群众公开预约服务工作制度，公开社区工作时间和办理各项业务人员、当日错时人员、包干人员，向居民提供社区联系电话，预约工作人员要及时向办事居民反馈预约情况，并确保居民能通过预约服务办结事务。
7、“全程代办”内容
全程代办主要针对辖区内老、弱、病、残、孕，社区为这类居民提供便利，全程代办一般由包户干部全程办理，并填写代办卡。“全程代办”的服务内容只限于可以由代理人办理的业务，目前社区能提供6项：新办《养老金待遇资格证》、年审《再就业优惠证》、办理《暂住证》、办理《老年优待证》、办理《残疾
人证》、办理《独生子女证》。全程代办实行首问责任制，要求社区代办人必须在规定工作日内办结代办事项。
8、社区商业网点联防队伍
组织社区各类经营门面、商业网点，建立商业经营网点联防体系。原则上每十户经营商户组建一支小联防队，推选一名责任心强、有正义感、有号召力和影响力的商户为“十户长”，具体负责经营场所的日常治安维稳工作。在此基础上，每三支小联防队组建成一支大联防队，并从3名“十户长”中推选一名“三十户长”，在社区党组织的统一领导下，负责大联防队治安维稳的领导指挥工作。在商业网点中形成逐级领导、逐级管理的维稳工作网络体系。
9、驻区单位应急队伍
辖区各级党政机关、大中型企事业单位根据自身规模，在本单位内部组建一定人数的应急队伍，主要负责本单位院落日常安全防范工作。在辖区发生突发事件时，该应急队伍在做好自身安全保障工作的基础上，在社区党组织的统一领导下，作为处置突发事件机动力量，根据局势需要，服从社区党组织的统一调配。
10、处置突发事件应急队伍组织体系和运行机制
(一)社区处置突发事件应急第
二、三梯队原则上以居民小区、院落为单位，形成应急分队，并分别对梯队队员进行登记造册。各类应急分队在社区党组织的统一领导和指挥下开展维稳工作。每支应急分队分别指定或推选1名队长、2名联络员，队长具体
负责动员和组织调动应急队伍，按照社区党组织的要求和安排，协调指挥应急分队处置各类突发事件；联络员负责与社区及有关方面保持及时联络，报告事件发展、处置情况，传达上级命令。
（二）对社区商业网点联防队员进行登记造册并实行动态管理。“三十户长”和“十户长”要在社区党组织的统一领导和指挥下，具体负责调动、指挥联防队伍，配合社区及时应对处置各类突发事件。“十户长”要对“三十户长”负责，接受“三十户长”的领导、指挥和调配；“三十户长”要对社区党组织负责，接受社区党组织的统一领导、指挥和调配，形成逐级负责、逐级安排、逐级落实的维稳工作运行机制。
（三）各驻区单位要将本单位应急队伍名册报所在社区备案，并确定应急队负责人和联络人员，定期与社区党组织沟通联络，随时听从社区党组织的统一安排。
四、社区概况（自行准备）
1、社区基本情况简介
2、当前社区包户工作，走访情况
3、当前社区开展维稳工作部署和安排
4、社区党组织发挥作用及开展的活动
5、社区人员机构和“一岗双责”分工
五、社区业务工作须知
1、办理《再就业优惠证》年审需要携带的资料
持有《再就业优惠证》的失业人员携带以下相关材料到居住
地社区办理：
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口本原件及户口首页、本人页复印件；
（3）解除劳动合同书原件及复印件；
（4）优惠证原件及复印件，享受政策的还需要享受政策页的复印件；
（5）如有营业执照的要营业执照复印件。
2、《独生子女证》办理程序
《独生子女证》在女方户口所在地办理，女方有单位的在单位所属街道计生办办理，无工作单位的到户口所在地街道办理。办理时，须带户口本和申请表（申请表在单位或社区领取）。
3、办理老年优待证需要携带的资料和办理场所 （1）户口本、身份证（原件）；
（2）两张一寸红底彩照、身份证复印件一张； （3）到户口所在地的社区办理。
4、办理暂住证相关手续和要求
（1）1寸照片2张，身份证复印件1张；
（2）在居住地所在的社区司法警务室办理；
（3）须提供居住房屋具体地址；
（4）一年一审。
5、办理城镇居民医疗保险相关手续
（1）户口本首页、户主页、参保人页，工商银行卡持有人的
户口页及身份证复印件各一份；
（2）参保人照片一张；
（3）工商银行回执单原件及复印件一张；
（4）残疾人员或低保家庭人员需提供残疾证或低保证复印件一份； （5）办理人员到居住地社区劳动保障工作站办理。
6、办理残疾人证相关手续
（1）到区残联领取鉴定表； （2）到指定医院做鉴定；
（3）带鉴定表、户口本、身份证（原件），到户口所在社区开居住证明；
（4）带七张两寸近期免冠彩照到天山区残联办理。
7、申请乌鲁木齐市城市廉租房住房应具备的条件
（1）家庭成员具有本市城镇常住户籍且在本市实际居住，其中至少有一人取得户籍时间在三年以上，家庭成员之间具有法定的赡养、抚养关系。 （2）家庭成员人均收入300元以下（含300元），人均住房面积13平方米以下（含13平方米）。
8、申请乌鲁木齐市城市经济适用房住房的应具备的条件 （1）家庭成员具有本市城镇常住户籍且在本市实际居住，其中至少有一人取得户籍时间在三年以上，家庭成员之间具有法定的赡养、抚养关系。
（2）家庭成员人均收入700元以下（含700元），人均住房面积13平方米以下（含13平方米）。
9、“4050”人员申领社会保险补贴需提供相关材料 （1）居民身份证原件及复印件 （2）《再就业优惠证》原件及复印件
（3）社会保险基本机构出具个人缴纳的基本养老、基本医疗保险缴费证明
（4）本人《灵活就业证明》 （5）个体工商营业执照原件及复印件
（6）灵活就业人员需提供经营业主出具的从业证明
10、离退休人员办理资格证需提供相关材料 （1）本人身份证原件及复印件 （2）退休证原件及复印件（离休证） （3）本人医保卡原件 （4）近期一张一寸免冠彩照
11、申请乌鲁木齐市城市困难居民临时救助需提供相关材料 （1）身份证、户口本的原件和复印件
（2）家庭收入证明、最低生活保障金领取证等证明的原件和复印件
（3）本人书面申请
（4）医疗救助需要医院的住、出院证明，就诊医院的各类费用清单、诊断证明书；教育救助需要学校证明和学费发票
推荐第10篇：四知优秀教案
教学目标
1、翻译理解课文。
2、掌握重点词语及句式。
3、分析杨震的性格特点，学习杨震廉洁自律的高尚思想品德。
教学重点
积累重点词语及句式。
课时安排
一课时
教学过程
一、导入
孔子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”曾子还说：“吾日三省吾身。”古人是多么重视自身的道德修养啊！今天我们来学习一位古人的故事，以期提高我们的道德修养。
二、检查预习
1、读准下列加点字。
邓骘辟之谒见遗震
2、检查学生阅读课文的情况。并予以点拨纠正。
三、介绍作者及解题
范晔（398—445）字蔚宗，小字搏。顺阳（今河南淅川县东）人。南朝宋著名史学家、文学家。
“四知”即“天知、神知、我知、子知”。题目是编者加的。
四、学习课文
1、读课文，整体感知课文。
2、要求学生自己借助课下注释及工具书翻译课文，把不理解的地方划出来，老师统一解答。
3、出示卡片检查重点词语、句子的理解翻译。
（1）（杨震）四迁荆州刺史、东莱太守。
（2）当之郡，道经昌邑，故所举荆州茂才王密为昌邑令，谒见。
（3）使后世称为清白吏子孙，以此遗之，不亦厚乎！
4、结构分析：本文分成两层，
一、杨震拒金。
二、杨震拒绝了为子孙置办产业的建议。
5、内容分析
（1）谈谈你对“天知，神知，我知，子知”的理解，并说说你是怎样看待“杨震拒金”的。
（2）（杨震）曰：“使后世称为清白吏子孙，以此遗之，不亦厚乎！”你同意他的观点吗？
6、写作特点
（1）人物形象鲜明。本文只有146个字，非常鲜明的突出了杨震廉洁无私的高尚思想品隆?
（2）语言刻画形象传神。“天知，神知，我知，子知”八个字形象刻画出了杨震拒绝贿赂的坚定态度。
五、布置作业
翻译课文。要求：（1）准确。（2）句子优美流畅。（3）最好能体现原文的特色。
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四知
原文
大将军邓骘闻其贤而辟之，举茂才，四迁荆州刺史、东莱太守。当之郡，道经昌邑，故所举荆州茂才王密为昌邑令，谒见，至夜怀金十斤以遗震。震曰：“故人知君，君不知故人，何也？” 密曰：“暮夜无知者。” 震曰：“天知，地知，我知，子知，何谓无知者?” 密愧而出。 性公廉，不受私谒。子孙尝蔬食步行，故旧长者或令为产业，震不肯，曰：“使后世称为清白吏子孙，以此遗之，不亦厚乎！”
——《后汉书》
注释
1.邓骘：（？—121）东汉南阳新野（今河南新野南）人，字邵伯。妹为东汉帝皇后。何帝死，安帝即位，太后临朝，他任大将军。辅朝期间，曾进贤士，罢力役，又有建树。太后死，邓氏为安帝乳母所诬，宗族并废，他绝食而死。
2.其：这里指杨震。杨震（？—124），字伯起，东汉弘农华阴（今陕西）人。历任司徒、太尉等职。
3.辟：征召。
4.举：推举，选拔。
5.茂才：即秀才，通称才能优异的人。汉代以来成为荐举人员的科目之一。东汉时为避光武帝刘秀名讳，改秀才为茂才。
6.迁：晋升或调动官职。
7.昌邑：古地名，在今山东巨野东南。
8.故人：汉代人在门生故吏面前，自称故人。
9.转：调动(官职）。
10.清白:廉洁守正。
11：当之郡，之：用做动词 到，往，去
译文
杨震到东莱郡上任时，路过昌邑县，原先他所推荐的秀才王密，这时做昌邑县的县令，王密夜里怀中揣着十斤金子拜见，来赠送给杨震。
杨震说：“老朋友了解你，你却不了解老朋友，这是为什么呀？”
王密说：“夜里不会有人知道这事。”
杨震说：“天知道，地知道，我知道，你知道，怎么能说没人知道呢？”王密惭愧地走了。
他为人奉公廉洁，不收别人的钱，子孙常常吃素菜，出门步行。老朋友中有人想让他为子孙置办产业，杨震不肯，说：“让后代人说他们是清官的子孙，把这个‘荣誉’留给他们，不也是很丰厚的吗？”
第11篇：四知学习心得体会
篇一：学习“四知”心得体会 学习“四知”心得体会
5月29日下午，公司召开了全体党员会议。公司领导传达“四知”党性主题教育内容，引导教育党员干部履职尽责，干事创业，推动我公司各项工作实现跨越发展的有力举措。对于我们营业所，立足本岗位，做好各项工作，提供了重要平台。通过学习我觉得有以下几点体会：
一、要知己补短。要正确评价自己，找准位置，找准差距，认清自身素质与所肩负的使命，履行职责的差距。认真学习业务知识，学好法律法规，党纪条规。不断拓宽知识面，提高综合素质。
二、知责有为。就是要明确自己的职责，明确责任和权利的关系，牢固树立为人民服务的宗旨。要踏踏实实工作，解决群众最实际问题，要真心实意为民服务，竭尽所能为他们排忧解难。在工作作风上，要坚持实事求是，办实事求实效，让群众满意。
三、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。要严格要求自己，努力做到立足本职，履行职责，刻苦专研，提高业务能力。认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为群众分忧解难。
四、知足常乐。就是要树立正确的世界观，人生观，耐得住清贫，抵得住诱惑。牢固树立知党恩情，对党忠诚，只有提高自身修养，才能做永葆党员先进性的表率。要始终坚持用党员的标准严格要求自己，时刻反省自己真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”。要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。严以律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。要加强道德修养，不断提高自身素质，全面塑造新时期党员的好形象。篇二：践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要做到“四知五行”
践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要做到“四知五行”
同志们，今天的党课，主题是贯彻落实“三严三实”和“忠诚干净担当”。要搞好这次专题教育，就是要解决“是什么，怎么做”的问题，具体到食药监系统来讲，就是做到“四知五行”，做到知行统一。“四知”就是知道“三严三实”和“忠诚干净担当”提出的时代背景、具体内容、发展脉络、时代内涵，“五行”就是“加强政治纪律，提高忠诚意识；加强组织纪律，提高执行意识；加强工作纪律，提高担当意识；加强廉政纪律，提高干净意识；加强群众纪律，提高服务意识。”通过知行统一，来更好地践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，建设一支讲政治、守纪律、听指挥，业务强、工作实、作风好，敬业、勤业、精业的监管队伍，努力做到让省委省政府放心、让人民群众满意。
一、做到“四知”
（一）知道“三严三实”和“忠诚干净担当”提出的背景 1．“三严三实”
在2012年11月15日，以习近平为总书记的新一届中央领导集体在履新时就强调：“新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。”
2014年3月9日，习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。
2014年9月1日刘云山在中央党校秋季学期开学典礼讲话时，强调党员干部要认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，深入领会“三严三实”的深刻内涵和具体要求，切实做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，更好履行共产党人的崇高职责。每一位党员干部都应当自觉把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则。 2．“忠诚干净担当”
在2013年全国组织工作会议上，习近平总书记明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。同时，在不同场合，习近平总书记对不同战线、不同领域的好干部也提出过具体要求。让我记忆犹新、刻骨铭心的是，2014年10月，习近平总书记对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。
（二）知道“三严三实”和“忠诚干净担当”的内容是什么
1．严以修身：就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
2．严以用权：就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
3．严以律己：就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。4.谋事要实：就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。
5.创业要实：就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
6.做人要实：就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。
（三）知道“三严三实”和“忠诚干净担当”的发展脉络
“三严三实”讲的是党的作风，党的作风建设是党的建设的永恒主题，而不同的时期党的作风建设有不同的内容。“三严三实”的提出是我们党的作风建设理论与实践发展的必然结果，是对党的作风建设理论的传承与创新。以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛为代表的一代代中国共产党人，将马克思主义党建理论同中国共产党建设的具体实际相结合，从各自的时代特征出发，形成了既相互联系又具有时代特色的党的作风建设思想，它们共同构成了“三严三实”作风建设新概括的理论基础。
在新民主主义革命时期，毛泽东把党在长期奋斗中形成的优良作风概括为三大作风，即理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风，并着重指出这三大作风是中国共产党区别于别的政党的三个显著标志。
在改革开放的新时期，以邓小平为代表的第二代领导核心针对党所面临的新形势、新任务和出现的新问题，十分重视作风建设，尤其党风廉政建设，把党的作风建设提高到了关系党和国家生死存亡的高度。
以江泽民为代表的第三代领导集体对党的作风建设的各个方面作出了全面要求，提出“治国必先治党，治党务必从严”，“党的作风是党的形象”，“推进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系”，提出了共产党员尤其是领导干部要加强党性锻炼、全党要大兴调查研究之风、改进工作作风和思想方法、切实转变领导作风、讲学习、讲政治、讲正气、大力发扬艰苦奋斗的精神、改进党的思想作风、学风和工作作风等一系列重要思想。
以胡锦涛为代表的中央领导集体则结合时代的新特点和新要求，创造性地提出要按照科学发展观的要求来加强党的作风建设，坚持立党为公、执政为民，牢记“两个务必”，强调要大力弘扬求真务实精神，真正做到为民、务实、清廉。要在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面的良好作风。
以习近平为总书记的新一代中央领导集体秉承了党的历代领导集体高度重视作风建设的优良传统，对作风建设频出重拳。颁布了“八项规定”，中央高层首先带头转作风树新风；习近平总书记发表系列讲话，系统阐述了新时期作风建设的新要求新部署；深入开展党的群众路线教育实践活动，出重拳整“四风”；在教育实践活动中鲜明提出“三严三实”，确立新时期作风建设的新思想新要求，把作风建设提到一个新高度、新境界。
党的十八大明确提出了全面提高党的建设科学化水平的目标要求，十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，四中全会对全面推进依法治国做出了重大部署。在这样一个重要历史关节点上提出“三严三实”，就是要奏响时代的正气之歌，发挥领导干部的表率作用，凝聚干事创业的无穷力量。
（四）知道“三严三实”和“忠诚干净担当”的时代内涵 1．“三严三实”的时代内涵
“三严三实”作风建设涉及到了良好的品德、官德的养成，有着深厚的中华优秀传统文化的底蕴，与中华民族文化血脉息息相通。中国共产党的作风既是马克思主义的，同时又扎根于中国传统文化的土壤，具有中国气派。“三严三实”既是传统美德，也是做人最基本的标准，中国传统文化一直都是这样提倡的。习近平曾经指出：“中国传统文化博大精深，学习和掌握其中的各种思想精华，对树立正确的世界观、人生观、价值观很有益处。”“三严三实”强调“严以修身”、“做人要实”，这是做人、做事、为官之本，与中华优秀传统文化一脉相承。“君子为政之道，以修身为本”，“修身齐家治国平天下”，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平，修身摆在了第一位；古人论为官，既有诸如“清、慎、勤”“公生明、廉生威”这一类的“官箴”，也有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”这样精炼质朴的民谣；“吾日三省吾身”，“君子求诸己”、“持身要严”，说的都是常怀律己之心，治人者必先自治，律人者必先律己。三个“严”是一个辩证的统一整体，严以修身是根本，严以用权是核心，严以律己是规范。三“严”是手段和方式，是为了达到三“实”这个成果，强调既要先修炼好个人品德，又要有好的谋事、创业、做人要实的官德。习近平指出，每一位领导干部都应该以“君子检身，常若有过”的态度，经常想一想什么是“做人”、什么是“公仆”、什么是“权力”、什么是“考验”，始终不能忘记共产党员应该具备的品行和操守。而党员干部情操的高低，就直接体现在有没有做老实人、说老实话、干老实事。只有这样，党的作风建设才能由制度上升为准则，最终升华成为价值观人人信仰和遵守。 “三严三实”是党中央在全面深化改革开局之年、加强作风建设取得阶段性成效的关键时期，向全党发出的深入推进作风建设的动员令。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派这几个方面，深刻阐明了新时期作风建设的新要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。领导干部要经常用“三严三实”这面镜子照一照、想一想，用这把尺子量一量自己的行为，看看是不是达标合格，是不是坚持了立党为公、以执政为民的理念，是不是践行了权为民用、情为民系、利为民谋的要求，搞清楚了往哪里走、怎么走，才能走得对、走得正、走得稳。党员干部必须以“严实”的标准立身立行立言立德，赢得群众信赖。从习近平总书记“点赞”过的好党员、好干部中，我们看到：他们固然级别不高，但都是实干一线、实绩突出、清正廉洁、群众喜欢。无论是焦裕禄还是张广秀、吕玉兰、郑九万??，无论是杨善洲、陈俊还是高德荣??，他们扎根一线、耐得寂寞、默默实干，他们就是“三严三实”的典型代表。以人为镜可以正衣冠。党员干部就要以他们为标杆，一心想着群众、一切为了群众、与群众打成一片、与群众同甘共苦，一步一步脚印地实干党的事业，努力在推动全面深化改革中，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。“三严三实”既是正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一。这既是我们党是在新形势下对干部成长规律认识的深化，也是进一步深化作风建设的方向指南，充分体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格。
“三严三实”既继承了我国优秀的历史文化，又赋予了新的时代内涵，既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高要求，彰显了我们党与时俱进的马克思主义理论品格，是对党的建设理论的丰富和发展。“三严三实”是党中央在落实八项规定、聚焦反对“四风”进入新的阶段作出的新的重大部署，先破后立、逐步深入，具有很强的针对性和指导性，是加强作风建设的新启程、再出发，是推进党的建设和改革发展各项工作的重要保障，对于进一步巩固党的执政基础和执政地位，推动实现“两个一百年”（一个是在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，一个是在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家）奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。 2．“忠诚干净担当”的时代内涵
“忠诚干净担当”与我们党的好干部标准一脉相承，是对新时期好干部标准的丰富和发展。好干部的标准，从大的方面说就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求又有所不同。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部，就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部，就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部，就是好干部。在全面建成小康社会进入决定性阶段、改革进入攻坚期和深水区的今天，我们则需要建设一支适应“新的历史特点”的好干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供坚强组织保证。
“对党忠诚、个人干净、敢于担当”与我们党的好干部标准是一脉相承的。尽管各个历史时期党对干部的要求不同，尽管不同时代的优秀干部各有特点，但信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁是始终不变的价值底色，德才兼备是始终贯穿的价值主线。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”体现了做人做事做官的高度统一，对党忠诚是党员干部的政治品格，个人干净是党员干部做人的底线，敢于担当是党员干部为官的职业素质。“三句话”实质上是党员干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。这“三句话”既朴素又简洁、既好记又易懂、既有现实性又有针对性，要求明确、掷地有声。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是辩证统一的整体，涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面，更加突出了对党员干部的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求，是对新时期好干部标准的丰富和发展。每一位党员干部特别是领导干部，都要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准和“三严三实”要求，把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”作为座右铭，作为修身之本、为政之道、成事之要，融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的好干部。
二、做到“五行”
“三严三实”和“忠诚干净担当”是新时期的新标准和新要求，重点在于贯彻落实。要将习近平系列讲话精神和专题教育要求贯彻到食品药品监管全过程、贯穿于队伍建设始终。必须坚持“严”字当头，以进一步加强纪律建设为突破口，在行中得到提升，在行中得到贯彻落实，在行中提高忠诚度。
一是加强政治纪律，提高忠诚意识。党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规则，是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。习近平总书记指出：“遵守党的政治纪律，最核心的就是要坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。”古往今来，忠诚是考量一个人道德的基本要求，是一种品质、一种责任，更是一种美德，一种发自内心的情感。对党的干部来说，就是要诚一不二，以忠诚立身。不忠诚是十分可怕的、极端危险的、极其致命的。古有岳飞谨遵母训“精忠报国”，亦有秦桧“勾结党羽、专横权势”；今有杨善洲、王瑛、高德荣等人民公仆忠心为党为民，亦有*、刘志军、李云忠等“贪腐老虎苍蝇”践踏法纪。忠与奸自古以来便是是与非、善与恶的分界线。党员干部应把对党和人民的忠诚，作为干事创业的思想灵魂。当前，少数党员干部政治纪律观念淡漠，违反政治纪律的问题仍时有发生：有的哗众取宠，口无遮拦当大嘴巴，对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见，不讲“正能量”，传播“负能量”；有的缺乏政治敏感性和政治鉴别力，对违反党的基本理论、基本路线的错误言行不报告、不抵制、不斗争，甚至随声附和、随波逐流；有的对中央有关规定和决策部署合意的执行，不合意的就不执行，甚至阳奉阴违、有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，我行我素；有的党员干部做事从本部门的利益出发，缺乏全局意识，各自为政，遇到问题推诿扯皮，甚至上交矛盾。共产党的事情，共产党员都不相信，都不拥护、都不执行，那人民群众又怎么看？这些违反政治纪律的言论和行为，有些是很致命的，在党内和社会上的影响恶劣，会给党的事业和形象造成严重损害。 无规矩不成方圆。我们首先要明白自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，是党组织的一员，就要服从党的组织和党的原则，自觉接受党纪的规范和监督，用入党誓词约束自己。要以焦裕禄和身边的典型杨善洲、高德荣为榜样，彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚于党，永不背叛自己的入党誓词和神圣使命。每一个共产党员特别是领导干部必须自觉遵守和维护党章，按党的规矩办事。始终同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，任何时候任何情况下都要政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，要与党同心同德、同心同行，做到入心入脑讲纪律，谨言慎行守纪律，团结一致护纪律。以严明的政治纪律作保障，才能建设一支忠诚于党的食品药品监管队伍，真正做到用权为民、谋利为民。
二是加强组织纪律，提高执行意识。党的组织纪律是党的组织和党员必须遵守的，维护党在组织上团结统一的行为准则，也是提高执行力的重要保证。党要管党，从严治党，靠什么管，凭什么治？就是要靠严明组织纪律。增强组织纪律性，党性原则是根本，组织制度、组织管理、组织纪律是重要保障，而关键是要执行党章规定的“四个服从”：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。如果党组织松松垮垮、各行其是，像个大车店、大市场一样，想怎么样就怎么样，没有统一的意志和行动，就不可能形成强大的组织能力和领导能力。我们党90多年的风雨历程告诉我们，没有强有力的组织纪律就没有新民主主义革命的胜利，更没有社会主义建设取得的巨大成就。单枪匹马干不成革命，建设富强民主文明的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”更离不开千千万万中国人民齐心协力和共同奋斗。
而在我们的实际工作中，也出现了一些不遵守组织纪律的现象：有的各行其是、我行我素，对集体研究决定了的事项执行不到位，或想变就变；有的摆不正个人与组织的关系，过分强调个人意志，过多向组织索取，不能自觉服从组织的决定；有的组织观念淡薄，对上级重大事项事前不请示、事后不报告；有的无视纪律，把党组讨论工作特别是组织人事工作的情况透漏给当事人，牺牲原则，讨好个人。这些都会使党成为一盘散沙。我们每名党员干部要始终牢记自己是党组织的一员，任何时候任何情况下都决不能游离于组织之外，要尊重组织、相信组织、依靠组织、服从组织，脑子里要时刻有组织、有领导、有制度、有程序，随时接受组织的约束和监督。真正做到不该讲的话不讲、不该做的事不做，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，该报告的必须报告，决不允许各行其是、各自为政，更不允许有令不行、有禁不止。有了严格的组织纪律，大家心往一处想，劲往一处使，增强了战斗力和活力，才能形成合力、产生效力，保证食品药品监管工作的执行力。篇三：学习四敬畏心得体会
学习“四敬畏”心得体会 ynkc维勇
一个民族需有信仰，需有传承。一个个体的人得有意志，理想；一个政党要有自己的纲领，治国理念，强国之法，富民之策。我们的党是一个伟大的党、正确的党。因为建党90余年来，她不断地创新自己的理论，不断地修正治国之策；坚持走改革开放的道路，与时俱进发展国防，改善民生。尤其是“十八”以来，总书记更是以前所未有的力度改革党的“四风”，推进“四敬畏”学习，净化党的风气，加强党的领导。
什么是“四敬畏”？所谓“四敬畏”就是指敬畏群众，敬畏权力，敬畏制度，敬畏责任。 中国共产党有三大作风，其中一条就是和人民群众紧密在一起的作风。在长期的革命斗争中形成了“一切为了群众，一切依靠群众和以群众中来和群众中去的路线方针改策。”可近二十年来，我们的政府形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风横行，群众被官员们放到了最不重要的地方。
君不见各地政府为发展当地gdp，为维护自己的业绩进行强拆，强挖。今天张三家一觉醒来房屋已不复存在，后天上百年历史的文化古迹被挖，真叫人痛心疾首！一切都是国为我们的官员眼里没有群众，没有民情疾苦。老百姓出行顺不顺畅，日子苦不苦，他们不知道，有些人甚至不想知道。领导、官员出门有警车开道，甚至全城戒严。马路是她家的，不管是否有人正需要从此路通过成或经此路去医院拯救生命，一切与他们无干，因为他们只是普通群众，不能被敬畏的群众。试问领导干部出去不戒严，老百姓会杀了他吗？我看不尽然，如果真有人想杀你，那说明你不是个好官，绝对是个贪官，集官僚主义、享乐主义于一身的坏官。 共产党的每个党员，每级政府都应该坚决的反对形式主义，确实地为民办实事。解决好“我是谁，依靠谁，为了谁”的问题。关心群众心、心系群众、敬畏群众。 权力是百年千百年来帝王将相不懈追求的东西。共产党经过浴血奋战取得了统治中国的权力。成为了新中国的缔造者！我们的干部为了“权力”无所不能、无所不为。我们只有敬畏有权力的人，却从来未对权力产生过敬畏之情。
正确的权力观必须有完善的制度作为保障。一个个体的民主民主诉求对一个官本位主义而言毫无意义，虽然，我们党再不断完善各项制度，限制官员的权力，但收效甚微。敬畏权力要将领导的特权放进笼子，还权与民众，经得起民众的监督。（当然这里讲的普通的民众，不包含那些有分疆裂土，推翻党的领导的民众）
敬畏制度就是人人得而守法。首先我们得有法可守，我们国家现有成千上万部的法律法规，却又太多的人不守法，大致有三种：
（一）官员、干部，他们会依仗他们的特权，越过制度的红线，因为有权一般不会有人追究其责任或接受处罚；
（二）商人：古诗讲得好“无奸不商”新中国成立六十余年，这样的商人数不胜数，他们官商勾结在一起公然破坏官员们制定的制度，干违法的勾当，他们为“利”啊！
（三）群众：群众的法制意识淡薄不假，可他们的维权成本却也是最高的，相比而言，很多制度也就是为他们制定的，他们才是最敬畏制度的模范。制度，法律要有其科学性，一项制度的制定，一部法律的修订首先是制定者或修订者要有敬畏之心，需从群众的访谈中得到启示，表达群众的诉求。所谓法律、制度应该有前瞻性，不能朝令夕改，换官改制。说到底是对制度、法律没有敬畏之情，从心里讲是权力高于制度。各单位都是领导“一言堂”，什么民主决策，民主生活会，批评和自我批评，现在都改成表扬和自我表扬。希望习总书记的改革之风能吹到基层群众中去，更能吹掉罩在官员们头上的“权力”，让他们敬畏群众，敬畏权力，敬畏制度。
责任通常可以理解为以下两层含义：一是指分内应做的事，如职责，岗位责任，尽责任等；二是指没有做好自己的工作，而应承担的不利后果成或强制性义务。我们讲敬畏责任就是不仅要做好自己应该做的事，而且要勇於对没有做好的事承担责任或后果。试问，我们平时都在讲责任，讲的基本都是应该做的责任，没有做好的事情的责任呢？
我们学习敬畏责任就是让每个人知道自己肩上的担子有多重，我们应该做好那些事，还有哪些事没有做好？如何把没有做好的事想尽合适的办法做好。尤其身在高位的党员干部、公检法部门的各级工作人员、国有企业的老总员工，你们占有了太多的资源—社会资源，，你们应该做好自己该做的事，承担自己没有做好事情而应负的责任。毛主席讲得好我们的信念是为人民服务。为人民服务就是要急人民之所急，想人民之所想，把人民的事当成大事，当然自己的事也要办好，我觉得这样才会成为一个真正的好党员干部！如果光讲人民的事重要，自己的事不重要，那是虚伪、不真实的表现。 敬畏是一种行为，是需要我们每天去督促自己的心灵才能完成的一种行为。许多写在纸上的，画在画上的，讲在嘴上的能够变成行动那就是成功，那才值得我们去敬畏！
第12篇：四应知”“四应会
地质灾害防治人员基本知识要求
四应知：
1、应知隐患点情况和威胁范围；
2、应知群众避险场所和转移路线；
3、应知险情报告程序和办法；
4、应知灾点监测时间和次数。四应会：
1、应会识别地灾发生前兆；
2、应会使用简易监测方法；
3、应会对监测数据记录分析和初步判断；
4、应会指导防灾和应急处置。五到位：
1、辖区内居民建房的地质灾害隐患简要评估到位；
2、地质灾害隐患点的群策群防员联系到位；
3、地质灾害隐患点组织巡查到位；
4、地质灾害防治宣传材料发放到位；
5、发生地质灾害灾情险情预案和人员到位。高标准“十有县”：
具体要求为“有制度、有机构、有经费、有监测、有预警、有评估、有避让、有宣传、有演练、有效果”。
第13篇：一会三制oc
关于印发仙寓镇群众工作“一会三制”相关制度的通知
各村党组织、镇直有关单位： 《仙寓镇群众工作联席会议制度》、《仙寓镇党政领导干部接待群众来访制度》、《仙寓镇领导干部下基层走访调研制度》、《仙寓镇机关单位联系帮扶村办实事制度》、《仙寓镇机关干部帮扶困难群众工作制度》、《仙寓镇群众工作考核管理暂行办法》经镇党委会议研究同意，现予印发请认真贯彻执行。
仙寓镇群众工作联席会议制度
为进一步加强新形势下群众工作的组织领导，对群众反映的热点、难点问题进行分析研究，及时解决，特建立仙寓镇群众工作联席会议制度。
一、建立仙寓镇群众工作联席会议，并成立仙寓镇群众工作站，村成立群众工作室、组成立群众工作点。
二、仙寓镇群众工作联席会议主要职责是深入贯彻党的群众路线，综合协调指导仙寓群众工作；收集整理社情民意，组织开展矛盾纠纷排查调处工作；组织对群众关心关注的热点难点问题开展调查研究，及时向党委、政府提出工作建议；协调督促有关部门尽职尽责处理好群众的诉求，依法规范各部门涉及群众工作的施政行为；承担党委、政府的信访工作职能。
三、仙寓镇群众工作联席会议每月召开一次，也可根据需要不定期召开。参加会议和列席会议人员根据会议研究事项内容确定。
四、坚持“谁主管、谁负责”的原则，及时、就地、依法处理信访和群众问题。凡各部门各单位能够解决的一般信访和群众问题一律不提交联席会议。提交联席会议研究解决的问题，由相关单位报告信访和群众问题基本情况、初步处理意见，并提供相关政策和法律法规依据，经联席会议办公室初审后，提交联席会议研究决定。
五、联席会议办公室负责做好会议组织、协调、服务工作，根据需要整理并印发会议纪要。联席会议议定的事项，由联席会议办公室牵头，会同相关部门督促落实。
仙寓镇党政领导干部接待群众来访制度
为进一步做好新形势下的信访工作，根据县相关文件精神，结合仙寓实际，进一步完善党政领导干部接待群众来访制度。
一、指导思想和工作目标
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十七届五中全会、省委八届十三次全会、市委二届十三次全会精神，牢固树立以人为本、执政为民理念，强化“发展是第一要务、稳定是第一责任”意识，坚持群众路线，增强群众观点，畅通群众利益诉求表达渠道，健全党和政府主导的维护群众权益机制，维护群众合法权益，维护社会和谐稳定，为经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。
通过完善党政领导干部接待群众来访制度，形成领导带头、责任明确，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管，一级抓一级、一级对一级负责的信访工作格局，真正把群众反映的信访问题和各种矛盾纠纷解决在当地、化解在基层、防控在源头，最大限度减少集体上访、越级上访和重复上访，推动信访工作持续健康发展。
二、接待群众来访的领导和方式
（一）接访领导
接访领导为党政班子领导带一名干部，做好来人、来访的接待和登记工作，实施每日一接待。
（二）接访方式
风景区党政领导干部接待群众来访采取专项约访、随机接访、带案下访等方式进行。专项约访、随机接访时间原则上不少于1天，接访地点设在信访局。
1、专项约访。信访部门对群众来信来访进行梳理，确定若干信访事项，在接访前将信访事项有关情况报送接访领导审阅，便于熟悉情况。
2、随机接访。信访部门对领导接访当日信访问题进行预谈、筛选，了解信访事项的基本情况，确定若干信访事项，报当日接访领导审定后再组织现场接访。对集体上访，按信访条例规定确定代表（不超过
3、带案下访。信访部门事前梳理，呈包案领导审定信访事项。党工委、管委会领导到信访问题所在乡镇或党工委、管委会主管部门接待群众来访。
4、处理来信，阅批网络留言。信访部门筛选重要群众来信、政务平台网络留言呈报党工委、管委会领导阅批处理。
三、接待群众来访的程序和接访事项的办理
（一）接访程序
1、信访部门做好风景区党政领导干部接待群众来访的相关安排工作，确定领导接访具体日期。
2、在媒体或张贴公告向社会公示领导接访安排情况，同时在来访接待场所公示，方便群众了解和参与。公示内容包括领导姓名、职务、分管工作及接待来访的时间、地点、形式等。
3、信访部门就有关事项与相关涉事部门进行前期沟通、协调，做好准备工作。相关涉事部门负责人陪同接访。
4、接访中，信访人陈述来访诉求，相关部门对有关政策予以解释解答，介绍信访事项的前期处理情况及下一步工作意见。最后，接访领导对信访事项提出处理意见。
（二）接访事项办理
1、接访后，信访部门按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，将领导接访的信访事项交有关部门和单位限期办理。
2、有关部门和单位接到交办的信访事项后，认真办理，按期向来访群众和信访部门书面反馈办理结果，并做好来访群众的思想疏导工作。
3、信访、督查部门共同负责风景区党政领导干部接访事项的督办落实，报告接访领导。
信访部门对风景区党政领导干部接访事项的办理情况进行通报，考核内容。
四、接待群众来访工作要求各部门各单位要高度重视，加强领导，精心组织，积极配合，共同做好领导干部接待群众来访工作。
一是要热情接待群众。着责任和感情耐心听取来访群众的诉求，疑释惑和情绪疏导工作，做到接访事项“件件有着落、事事有回音”过程作为听取群众意见、策，使各项决策和工作部署更加符合客观实际，少信访问题的产生。二是要认真解决问题。严格依法按政策办事，予以解决；当场解决不了的，明确责任单位和解决时限，5人）后再组织接访。
并将办理结果及时纳入信访工作年度责任目标
维护群众权益的重要渠道，带想方设法解决群众反映的问题，耐心细致地做好解。要把接待群众来访的推动科学民主决策的过程，广泛汲取群众智慧，及时改进和完善政更好地兼顾各方面利益，从源头上预防和减对于接待的信访事项，能够当场解决的，当场限期解决；应当通过法定途径解决
要把接待群众来访作为密切联系群众、的，明确告知来访群众。对群众反映强烈的信访突出问题，实行领导包案，逐级明确包案领导、责任单位和具体承办人，落实包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访的“四包”责任制，切实解决好群众反映的信访问题。 三是要严格接访制度。要坚持领导干部接待群众来访活动优先，接访领导应按照公示时间按时参加接待群众来访，原则上不予变动，确有特殊情况不能接访的，接访领导应主动、亲自与其他领导协商调整，确保接访活动顺利进行。
风景区党政领导干部接待群众来访工作由信访局组织实施，各部门各单位要按照本制度要求，认真落实好各项工作任务。
仙寓镇领导干部下基层 走访调研制度
为认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，建立和完善联系服务群众的长效机制，密切党群干群关系，进一步转变工作作风，认真调查研究，帮助基层解决实际问题，维护景区和谐稳定，推动经济社会发展，党工委、管委会决定，进一步完善党政领导干部下基层走访调研制度。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，健全联系群众制度，创新联系群众方式，千方百计帮助群众解决实际问题和困难，实现好维护好发展好人民群众的根本利益，最大限度地减少不和谐因素、增加积极因素，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量，为推动科学发展、促进和谐稳定创造良好的环境。
二、目标任务
通过开展领导干部下基层走访调研活动，面对面听取群众意见，体察群众疾苦，问政、问需、问计于民，使群众诉求表达进一步畅通，社情民意反映渠道进一步拓宽，群众反映强烈的热点难点问题得到切实解决，社会矛盾有效化解，实现群众信访总量持续下降，集体上访、非正常上访、信访积案、群体性事件大大减少，社会和谐度明显提高，群众幸福感明显增强。
三、走访调研内容
1、了解社情民意，准确把握基层群众所盼所需，帮助群众特别是困难群体解决实际困难和问题；
2、排查化解社会矛盾纠纷，及时掌控信访热点、难点问题和带有倾向性、苗头性的新情况、新问题，研究解决群众信访诉求；
3、认真听取基层群众的意见和建议，畅通群众利益诉求、民意表达渠道，优化社会矛盾调处、舆情汇集分析、群众权益保障机制，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，认真研究解决，维护基层稳定，促进社会和谐；
4、积极宣传党的路线方针，宣讲政策法规，认真释疑解惑，疏导群众情绪，提高群众政策知晓率，增强群众的法律意识和政策观念；
5、坚持富民优先，帮助基层理清思路，搭建服务平台，传递致富信息，为实现基层经济社会全面发展、基层群众生活充实富裕出谋划策；
6、了解惠民政策落实、民生改善情况，掌握基层群众要求与期盼，积极开展政策调研，提出调整完善政策的意见和建议。
五、走访调研形式
按照规范有序、方便群众、解决问题的原则，坚持面上推动与重点推动相结合，调查研究与解决问题相结合，查找问题与总结经验相结合，帮助指导与督促检查相结合。走访调研活动可采取座谈交流、走访农户、政策宣讲、现场办公、驻村蹲点调研等方式进行。
六、走访调研时间 从2011年开始，班子成员每年下基层走访调研不少于60天，进村入户走访调研每年不少于90天，其中驻村蹲点调研不少于7天。
七、工作要求
1、以身作则，深入基层。各部门各单位领导干部要借鉴专题活动成功做法，深入到问题多、难度大、矛盾突出的地方，既要“身到”，又要“心到”。对联席会议办公室排查交办和本部门本单位排查出来的信访突出问题做到全面走访。坚持“五个必去”：即群众信访问题多的地方必去，工作推进有难度的地方必去，重大政策措施出台可能引发矛盾纠纷的地方必去，遭受严重自然灾害的地方必去，村居、信访对象的基本情况，有针对性地开展工作。
2、进村入户，体察民情。落实“三进三自三同”要求，登门入户走访，深入了解农民群众所想所盼、所忧所怨、所急所求，重点走访困难户、信访户、村居离任干部、老党员、专业大户、孤寡老人、留守儿童等。要深入调研指导发展，与干部共商发展大计，与群众共谋增收良策。驻村蹲点调研期间，要住在农家同吃同干，积极参加农业生产和社会公益活动。要大力宣传党的路线、方针、要加强调查研究，每位领导干部每年要确定成1篇反映社情民意、促进农村发展的调研报告。
3、化解矛盾，解决问题。对突出矛盾纠纷和群众反映强烈的突出问题，要由领导包案，并落实包掌握情况、包思想教育、包化解落实、包息诉息访的“四包”责任制。要综合运用政策、法律、经济、社会救助以及思想教育等手段，促使问题得到有效解决，矛盾纠纷得到有效化解，并作为衡量走访调研活动成效的标准。
4、坚持标准，从严要求。领导干部下基层调研要轻车简从，不扰百姓，力戒形式主义，坚决做到“三带、四不准”。“三带”众。“四不准”：即不准层层陪同、不准特殊接待、不准敷衍应付、不准缩短时间。驻村蹲点调研期间，每人每天按不低于领导干部下基层走访调研工作由党工委政治处负责组织实施。
九华山风景区机关单位联系帮扶村（居）办实事制度
为进一步建立和完善联系服务群众的长效机制，促进和谐发展，保持社会稳定，党工委、管委会决定，从2011年开始，在各单位“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动联系点基础上，进一步完善机关单位联系帮扶村（居）办实事制度。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，农村建设，以促进基层发展、增产增收为重点，以帮助解决实际问题为突破口，以改善居容村貌、提高村居治理水平、促进基层和谐稳定为目标，充分发挥广大群众的主体作用，社会主义新农村建设取得实效，群众得到实惠。
二、目标任务
通过开展结对帮扶，充分调动帮扶村居民的生产积极性，显加快，交通、水利等基础设施和教育文化卫生等社会事业取得明显进展；件极大改善，环境卫生得到整治，强，村居民素质和民主法制意识明显提高，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐
边远困难地方必去。走访调研前要全面弄清矛盾纠纷和走访
政府的惠民富民政策，1个以上调研课题，
：即带着政策、带着任务、带着感情去深入基层、接触群30元的标准向所住农户交纳伙食费。
力争使帮扶村居容村貌有明显改变；基层组织和党员队伍建设进一步加提高群众政策知晓率。1份党性分析材料，形 紧紧围绕社会主义新确保（居）的发展速度明困难群众生活条政策以及各级党委、撰写 的良好社会氛围，为建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村打下坚实的基础。
三、范围对象
1、党工委、管委会领导干部联系村（社区），机关单位和驻山单位联系村（居）民小组，结合专题活动联系点予以安排。
2、广泛动员学校、医院和集团公司、股份公司及非公经济组织参与结对帮扶工作。
四、工作内容
1、帮助理清发展思路，制定完善发展规划。发挥本单位的知识、信息、人才优势，帮助联系乡镇、村（居）选准一条符合实际的发展路子，提出加快发展的具体措施。
2、指导开辟致富门路，引进优质发展项目。引导和帮助群众学习和运用科学技术，开发致富项目，发展特色经济，多渠道、多形式拓展增收途径。游发展的特色产业，提高村居民收入。
3、完善基层基础设施，改善生产生活条件。帮助协调解决村居民在交通、饮水、电视和就学、就医、就业等方面遇到的现实困难和具体问题，引导村居民抓好文明创建，改水改路改厕，改善居住环境，美化居容村貌。
4、帮助搞好教育培训，培养造就新型居民。结合开展文化、科技、卫生“三下乡”活动，发挥农村远程教育的功能和作用，强化对新农村建设思想、政策、展农村实用技术、务工职业技能培训，培养有文化、懂技术、会经营、懂旅游的新型景区居民，不断提高景区居民的整体素质。
5、加强基层组织建设，提高民主管理水平。按照“五好”要求，加强村（居）班子建设；加强党员干部管理，增强基层党员队伍活力，务工作制度，完善村居“两委”运行机制和村民自治机制；妥善解决民间纠纷，建立健全维护基层稳定、群众安居乐业的长效机制。
6、积极实施帮扶措施，指导群众脱贫致富。定期开展送温暖、献爱心活动，帮助贫困户解决生产生活困难。积极为困难群体提供政策咨询、支持，寻找务工岗位，提高发展能力，帮助他们早日脱贫致富。
五、工作要求
1、明确工作责任。各单位主要负责人为结对联系帮扶工作的第一责任人，分管负责人是直接责任人，要逐级分解目标，明确责任，落实措施，充分发挥党员领导干部的带头作用、党员的带动作用和党组织的保障作用，确保结对帮扶工作常抓不懈、取得实效。
2、定期走访调研。各单位负责人每月到帮扶村（居）走访服务，帮助解决问题。各单位要确定专人联系所帮扶村（居）风好、能力强，熟悉、热爱基层工作的优秀中青年干部，经常到帮扶村（居）具体指导和帮助工作。
3、落实帮扶措施。各单位要根据帮扶村（居）的发展规划，制定具体的联系帮扶方案和年度工作计划，重点在生产发展、农产品加工和营销、劳动力转移、项目引进、人员培训和技术服务等方面，积极为帮扶村（居）牵线搭桥、提供支持。同时，通过一定的资金扶持，帮助解决特殊困难家庭在住房、饮水、联系帮扶村（居）办实事情况实行每季度
4、严格督促检查。建立完善督查机制，采取定期检查、随机抽查和进村入户暗访等方式，了解掌握各单位、各单位帮扶工作的进展情况，并进行通报。态、好的经验和典型事迹。年底向群众工作部报送书面报告。全山机关单位联系帮扶村（居）制定本单位的实施办法。
卫生等生活方面遇到的困难和问题。各单位开展次报送统计数据到群众工作部。法律知识的宣传贯彻，开帮助健全党务村务居项目资金、技术服务等方面的
次，开展调查研究，加强指导。有条件的单位要选派工作作
要及时收集、总结报送工作动
研究鼓励和引导村居民发展符合景区旅
推动基层党建工作创新；
市场信息、1就业、1工作由机关党委负责组织实施。各单位要按照本制度，
九华山风景区机关干部帮扶困难群众工作制度
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，紧紧围绕“干部受教育、基层有发展、群众得实惠”的总体要求，关心困难群众，积极排忧解难，不断增进与人民群众的感情，为促进经济发展、构建和谐仙寓奠定坚实的群众基础。
二、工作目标
把机关干部帮扶困难群众工作作为延伸专题活动成效的有效载体，关系、加强领导干部和机关党员思想作风建设的有效措施，动，认真组织实施，做到既要“授之以鱼”取得实效。
三、内容形式
（一）帮扶对象
县（处）级以上领导干部每人确定导干部结对帮扶对象由领导干部在专题活动中联系的乡（镇）户、孤儿和城乡未纳入低保范围的特困家庭中确定，在学习、群众也可作为帮扶对象。
（二）帮扶内容
机关干部要针对帮扶对象的实际需求，围绕“四清”作。
1、逐户走访，做到“四清”庭情况情、致贫原因清、就业技能清、帮扶需求清。
2、解决困难，做到“四助”庭，通过捐款捐物帮助他们解决眼前困难，确保其家庭生活有着落；二是“助业”结对帮扶对象家庭成员中有劳动能力和就业愿望但暂未就业的，通过帮助他们转变就业观念、提高就业技能、介绍就业、扶持创业等，使尽快实现就业；三是“助医”帮扶对象家庭成员中患大病、四是“助学”，即对于结对帮扶对象子女就学有困难的，通过捐资助学方式，确保不因贫困而失学。
3、综合帮扶，做到“六送”送资金，切实为结对帮扶对象解决实际困难。
四、计划安排
（一）启动实施（每年确指导思想、工作目标、具体措施，确定帮扶对象，制定帮扶计划。
（二）统筹推进（全年）干部与困难群众结对帮扶，确保帮扶工作深入、有序、有效开展。
（三）考核验收（每年核工作，及时掌握结对帮扶工作的实施情况，况、新问题，总结推广在帮扶工作中涌现的先进典型和经验，推动帮扶工作持续健康发展。
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导。各部门要从政治和大局的高度，难群众工作的长期性、，更要“授之以渔”2户帮扶对象， 。即通过逐户走访结对帮扶的困难群众家庭，做到对帮扶对象家。一是“助困”，即对于结对帮扶对象中基本生活发生困难的家重病的，借助政策和通过捐助等方式，。即为结对帮扶对象送观念、1月）。每年年初，各部门结合工作实际，制定具体的实施办法，明。各部门认真落实既定的帮扶措施，有计划、有步骤及时指导机关10月）。有关单位在群众工作部的领导和协调下，发现并解决好在帮扶工作过程中遇到到的新情切实把这一工作作为提升干部队伍形象、户帮扶对象。每位领，即对于，即对于结对送信息、送岗位、认真做好验收和考 密切党群
作为进一步密切党群干群作为促进基层党建工作的特色活，确保干部帮扶困难群众工作科级干部每人确定
1、村（居）中的五保户、低保工作、生活等方面需要帮扶的、“四助”和“六送”的要求开展帮扶工 尽量帮助减轻医疗负担；送政策、送技能、充分认识开展机关干部帮扶困重要性和必要性，关系、增进人民群众福祉的首位工程，作为拓展专题活动特色的一项重要举措来抓。帮扶困难家庭脱贫致富，关键在领导。各部门要成立组织，党政主要负责同志要亲自抓、负总责，要明确分管领导直接抓，确定联系人具体抓，发动机关干部真正帮、真心扶，让困难群众的生活品质逐步得到提升。
（二）强化措施，狠抓落实。各部门在帮扶方式上，要按照“五个一”的要求，即：深入农户，制定一项脱贫计划；因户制宜，落实一项帮扶项目；筹集资金，解决一些资金问题（确保每一贫困户受助资金达600元以上）；提供信息，拓宽一条增收渠道；强化培训，提高一项致富技能水平。根据帮扶对象的实际情况，有针对性地制定结对帮扶计划，落实具体的扶助措施。各级机关干部每年上门看望帮扶对象不少于2次；每年必须为帮扶对象做2—3件实事；每次走访要认真做好“民情日记”成一篇帮扶困难群众工作专题报告；述职述廉报告中要有帮扶困难群众工作内容。
（三）积极参与，营造氛围。开展帮扶困难群众工作，党员干部带头，大力弘扬扶贫帮困的传统美德，导干部要率先垂范，其他党员干部要踊跃参加，通过帮扶活动，让困难群众充分体会到党和政府的温暖和关怀，实惠和好处。同时，也要让困难家庭增强克服困难的信心，增强自身的造血功能。大力宣传推广在活动中涌现出来的感人事迹和先进典型，奏响主旋律，扩大影响力。
九华山风景区群众工作考核管理暂行办法
为推动群众工作规范运行和深化提升，民意渠道，切实解决群众反映问题，管理暂行办法。
一、考核对象
九华镇、九华乡党委、政府；党工委、管委会各部门、各直属单位；各驻山单位。
二、考核原则
1．坚持实事求是、客观公正的原则；2．坚持定性与定量相结合的原则；3．坚持平时考核与年终考核相结合的原则；4．坚持激励先进、鞭策后进的原则。
三、考核内容
（一）领导体制和工作机制情况（
1、领导重视，坚持一把手亲自抓、负总责；群众工作领导机构和办事机构健全，有科学规范的群众工作规章制度和工作规程；年度专题研究群众工作不少于
2、有群众工作分管领导，本单位及内部下属机构有群众工作专（兼）职工作人员。
3、坚持群众工作与业务工作同部署、同落实、同考核，有相关资料档案。
（二）落实“三项制度”情况（
1、认真落实领导干部定期接访下访制度，按要求开门接访、带案下访、主动约访，及时有效解决群众信访问题。
2、认真落实干部下基层走访调研制度，坚持“三进三自三同”要求，结合实际开展为民办实事活动，群众满意度高。
3、认真落实机关单位结对帮扶联系村（居）办实事制度，积极为基层、群众排忧解难。
4、认真落实机关干部帮扶困难群众工作制度，按要求定期到被帮扶人家中走访，有具体的
；每季度向所在党组织书面报告帮扶情况；每年形要在党委政府主导下，大力营造全社会献爱心的浓厚氛围。真心实意帮助困难群众解决困难和问题。 激励督促各部门深入开展群众工作，努力化解社会矛盾，
5分）
25分）
机关部门先行，各级领要各部门要 进一步畅通社情 4次，有相关会议材料。
感受到开展帮扶活动带来的促进景区和谐稳定，特制定本考核帮扶计划和措施，认真填写《民情日记》，并按时报告活动开展情况。
5、认真研究解决关系群众切身利益的四类突出问题，信访问题及时化解，群众困难有效解决。
（三）妥善解决热点、难点问题（50分）
1、乡镇做好辖区内热点、难点问题的调研排查；部门积极参与解决与本部门职能有关的热点、难点问题，未因本部门履行不力，造成问题久拖不决。
2、落实解决信访问题和干部下访群众工作经费；安排涉访特困救助资金，有效化解一批疑难复杂信访问题。
3、认真处理业务工作中涉及群众利益的热点、难点问题，及时向问题发生所涉及部门、所在乡镇提出解决问题的意见和建议；
4、积极主动协调，帮助联系村（居）妥善解决好群众反映强烈的热点难点问题，做到事事有着落、件件有回音；
5、措施得力、落实到位、效果明显，未引发越级上访或发生大规模群体性事件。
（四）转变思想和工作作风方面（
1、积极开展群众观点教育活动，切实增强机关干部的群众观念。
2、坚持和不断完善“一线工作法”等推进工作重心下移的成熟做法，深入基层、深入群众、深入实际解决问题。
3、认真落实基层党组织和党员公开承诺制度，实行党员干部联系、服务群众制度。
（五）营造群众工作氛围方面（
1、加强社会宣传和理论研讨力度，积极宣传报道本单位群众工作的开展情况。
2、积极参与先进典型评选活动。
四、考核方式
群众工作考核管理由党工委政治处牵头，纪工委（监察室）法委、信访局、社会保障局、财政处、经济社会发展处等相关单位组成考核领导小组，每年度考核一次。
五、结果运用
1、与党建评优评先挂钩。把群众工作开展情况作为基层党组织和党员参加评选表彰的重要依据，凡考核不合格的党组织，人员不得参与当年优秀党务工作者、秀等次。
2、与干部考核使用挂钩。将各单位群众工作实绩，作为评价领导班子和考核领导干部的重要依据；纳入干部年度考核内容，作为评先评优、提拨使用的必要依据。
3、与文明单位考核挂钩。将各单位群众工作开展情况作为文明单位考核复查的重要依据，凡考核不合格的单位，不得授予当届各级文明单位称号。
六、表彰奖励
1、党工委、管委会每两年召开一次风景区群众工作总结表彰会议，对群众工作先进集体和先进个人进行表彰奖励；
2、当年累计考核结果在全山位于后三位的单位予以通报批评；
3、连续两年累计考核结果在全山位于后三位的单位，对其主要负责人进行诫勉谈话；
4、对因群众工作开展过程中出现重要失误、引发严重后果的单位主要负责人进行必要的组织处理、工作调整。
七、组织实施
1、考核工作由考核工作领导小组负责组织实施。
2、各部门各单位要根据本办法，制定具体工作细则。
10分）
分）
、党工委（管委会）办公室、政党组织负责人和工作优秀党员的评比，是公务员的当年不得评为年度考核优
10当年不得参与先进基层党组织的评选，
3、本办法由考核工作领导小组负责解释，自印发之日起执行。
群 众 工 作 考 核 细 则
考核内容 序号 基 本 标 准 得分
一、组织领导和工作机制建立情况(5分） 1 坚持一把手亲自抓、负总责，群众工作组织机构健全，有相关规章制度和工作规程(1分）；年内专题研究群众工作不少于4次，有相关会议材料（2分）。
2 有群众工作分管领导，按要求配齐群众工作专（兼）职工作人员（1分）。
3 坚持群众工作与本地中心工作同部署、同落实、同考核，有相关资料档案（1分）。
二、实行“三项制度”情况（解决群众信访问题（2 按规定下基层走访调研，等资料（3分）3 开展结对联系帮扶村（居）工作，达到“五个一”要求，为基层群众排忧解难，社会反响好，群众满意度高，有相关档案资料（4 开展帮扶困难群众工作，机关干部帮扶困难群众工作全覆盖（扶对象家中走访，有帮扶计划和具体措施，认真填写《民情日记》导干部述职述廉重要内容（5 认真解决土地征收补偿、房屋拆迁安置方面涉及群众利益问题；动用工、特困群体生产生活等领域的民生问题；遗留问题。上级交办的信访事项均落实责任领导、的每件次扣1扣0.2分（10
三、妥善解决热点、难点问题（部门及时了解联系村（居）存在的热点、难点问题，向联系村（社区）所在乡镇、所涉及有关部门提出解决问题的意见和建议（2 落实解决信访问题和干部下访群众工作经费；复杂信访问题（3 积极主动协调，认真有效处理工作中涉及群众利益的热点、决与本部门职能有关的热点、造成问题久拖不决（4 措施得力、落实到位、模群体性事件。省集体访减2减分）。每发生一起群体性事件减
四、切实转变思想和工作作风（关干部的宗旨意识和群众观念，有相关档案资料（2 坚持和不断完善“一线工作法”等推进工作重心下移的成熟做法，深入基层、群众，通过现场解决基层和群众问题，并取得良好效果（3 认真落实基层党组织和党员公开承诺制度，群众工作纪律；创新群众工作方式方法，完善便民利民服务载体，并取得良好效果（
五、营造浓厚的群众工作氛围（报刊发表典型经验或调研文章不少于的开展情况，全年不少于25分） 1 领导干部定期接待群众来访，达到规定要求，及时4分）。
结合实际开展为民办实事活动，
4分）。
2分）。
涉法涉诉信访问题；责任单位，0.5分；办理不符合要求，退回重办的每件次。
50分） 1 乡镇做好辖区内热点、难点问题的调研排查；各5分）。
安排涉访特困救助资金，5分）。
难点问题，努力做到事事有着落、5分）。
效果明显，未因工作不力激化群众矛盾，5分；每发生一起进京非访减0.5分。10分。重要信息未及时上报每次扣10分） 1 经常性开展群众观点主题教育，切实增强机43分）。实行党员干部联系、10分） 1 加强社会宣传和理论研讨工作，全年在市级以上1篇（2分）；积极通过新闻媒体报道办单位群众工作5篇（3分）。
2分）；按要求定期到被帮，工作有总结，并纳入领环境保护、社会保障、劳企事业单位改制等历史引发越级上访或发生大规21分（服务群众制度，图片未因履职不力，每发生一起赴35分）。
严格执行3分）。有相关记录和办实事文字、。并得到有效解决。未上报结果分；未及时上报结果的每件次扣分）有效化解一批疑难难点问题，积极参与、妥善解件件有回音，每发生一起进京集体访减分；分；每发生一起到市集体访减（重复访按每件次应扣分值×重复次数分）。
2 积极参与群众工作先进集体和先进个人评选活动（2分）；能够根据本单位工作实际，创建特色服务品牌，并经风景区群众工作联席会议认可（3分）。
主题词：综合
群众工作
一会三制△九华山党工委办公室
2011
共印90份
制度
通知 9月15日印发 年
第14篇：新学期第一会
龙高学区召开新学期“第一会”
----龙高学区2014年春季教育工作会隆重举行 2014年2月28日下午1：30，龙高学区隆重举行2014年春季教育工作会。会议在龙高中心小学举行，各小学、幼儿园80多名教师参加了会议。
学区副校长顷军辉主持了会议。会上总结了2013--2014学年度第一学期教育教学工作，表彰了冯群虎等30名优秀教育工作者、教学质量先进个人、师德标兵等。校委会班子成员组织教师学习了县局彬教纪发［2014］02号文件和彬政教发[2014]26号文件，组织学习了龙高学区《教职工请销假制度》、《教职工考勤管理制度》、《安全、维稳工作暂行规定》、《教育教学质量奖励办法》。会上,学区与各校（园）签订了安全、教育教学目标责任书。
最后，学区校长史维东安排了本学期教育教学工作。就安全工作、师德师风建设、高效课堂改革、绩效工资的发放和教师的考核等工作作了详细的安排和讲解，号召全体教职工要认清形势，自加压力，严格要求，与时俱进，开拓创新，为龙高的教育事业再添新功。
第15篇：林清玄一生一会
几天前，在驱车回家的路上，收听CRI的“资讯非常道”栏目，一篇台湾散文家林清玄的散文《一生一会》吸引了我。回到家下载后赏读。此文我以前没读过，读后感觉写得确实好，清新而隽永，像饮了一杯醇厚的香茗，令人回味不已。
转瞬间又一年春节将至，我们也许又该有“一生一会”的相聚了。让我们将这每一次相聚都当成“一生一会”，除却其中的凄幽便是深沉的美，便有最深刻的珍惜。
一生一会----林清玄
我喜欢茶道里关于“一生一会”的说法。意思是说，我们每次与朋友对坐喝茶，都应该生起很深的珍惜。因为一生里能这样的喝茶可能只有这一回，一旦过了，就再也不可得了。
一生只有这一次聚会，一生只有这一次相会，使我们在喝茶的时候，会沉入一种疼惜与深刻，不至于错失那最美好的因缘。
生命虽然无常，但并不至于太短暂，与好朋友也可能会常常对做喝茶，但是每一次的喝茶都是仅有的一次，每一日相会都和过去，未来的任何一次不同。
“有时，人的一生只为了某一个特别的相会。”这是我喜欢写了送给朋友的句子。
与喜欢的人相会，总是这样短暂，可是为了这样短暂的相会，我们已经走过人生的漫漫长途，遭受过数不清的雪雨风霜，好不容易，熬到在这样的寒夜里，和知心的朋友，深情相会。仔细的思素起来，从前那走过的路途，不都是为了这短短的数小时作准备吗？
这深情的一会，是从前四十年的总成。
这相会的一笑，是从前一切喜乐悲辛的大草原，开出的最美的花。
这至深的无言，是从前有意义或无意义的语言之河累积成的一朵洁白的波浪。
这眼前的一杯茶，请品尝，因为天地化育的茶树，就是为这一杯而孕生的呀！
我常常在和好朋友喝茶的时候，心里就有了无边的想象，然后我总是试图把朋友的脸容一一收入我记忆的宝盒，希望把他们的言语，眼神，微笑全部典藏起来，深怕在曲终人散之后，再也不会有相同的一会。
“一生一会”的说法是有点幽凄的，然而在幽凄中有深沉的美，使我们对每一杯茶，每一个朋友，都愿意以美与爱来相付托，相赠与，相珍惜。
不只喝茶是“一生一会”的事，在广大的时空中，在不可思议的因缘里，与有缘
的人相会面，都是一生一会的。如果有了最深刻的珍惜，纵使会者必离，当门相送，也可以稍减遗憾了。
不只喝彩是“一生一会”的事，在广大的时空中，在不可思议的因缘里，与有缘的人相会，都是一生一会的。如果有了最深刻的珍惜，纵使会者必离，当门相送，也可以稍减遗憾的。
第16篇：三课一会制度
基层党组织“三会一课”制度
“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。为了进一步加强我院党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《党章》的有关规定，结合我院实际,制定本制度。
一、“三会一课”活动的总体要求：
“三会一课”制度是党支部工作的基本制度，各党支部必须把\"三会一课\"活动纳入工作计划，作为一项重要工作来抓。各支部要结合我国改革开放的实际，结合我国教育发展的实际，贴近我院的中心工作，根据本支部的特点，有针对、有重点的组织好\"三会一课\"活动。通过坚持“三会一课”制度，不断提高党员思想政治素质、转变工作作风、提升工作水平；不断推动我院的党员队伍建设和基层党组织建设。努力为我院的改革和发展提供坚强的组织保证。
二、“三会一课”活动的主要内容：
“三会一课”是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。
（一）支部委员会：
支部委员会由支部书记主持，支部委员参加。
其主要内容是：研究、贯彻落实上级党组织的指示和决定；结合本支部实际研究本支部党建工作，制定工作计划，检查和总结工作情况；分析本支部党员状况 ，制定党员教育管理措施；讨论入党积极分子和党员发展对象的培养和考察问题，讨论预备党员转正问题；其他需要支部讨论的重要问题。
（二）党小组会：
党小组会由党小组长主持，是党小组活动的主要形式之一，是党员组织生活的重要组成部分。
其主要内容是：组织党员学习党的路线、方针、政策；学习党的基本知识和基本理论；学习国家的法律、法规；学习上级党组织的决议；汇报交流党员的思想、工作、学习情况；反映党员群众的意见和建议；围绕支部近期的工作，结合实际提出贯彻措施并检查落实情况；支部安排的其他工作。
（三）支部党员大会：
支部党员大会由支部委员会召集、支部书记或副书记主持，党支部全体党员参加。
其主要内容是：传达学习党的路线、方针、政策和党的有关文件；贯彻落实上级党组织的决议、决定、指示；听取、讨论和通过支部委员会的工作报告和工作计划；对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论党员的表彰或处分等问题；讨论发展新党员及预备党员转正问题；选举新一届支部委员会；讨论支部委员会提交的其他重要问题
（四）党课：
党课由党员和入党积极分子参加。是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式。组织好党课教育，是党支部的一项重要工作。
支部党课教育内容根据每一时期党的中心工作要求和党员的思想教育实际需要确定。其主要内容是：党的路线、方针、政策和党的基本知识、基本理论教育；马列主义毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志\"三个代表\"重要思想的教育；国内外形势教育；党规、党纪教育、党风廉政教育；与时俱进，增强党员先进性的教育；党和政府的教育方针、政策、法规的教育；教育教学理论、文化科学知识的教育等。
三、“三会一课”活动的时间安排：
1、每年年初党支部都要根据我院党委和行政下发的工作要点，根据党总支的安排和要求，制定本支部的“三会一课”活动计划，经党支部大会讨论通过后，报党总支、院组织部备案并认真组织实施。
2、“三会一课”活动必须定期进行。一般每月召开一次支委会或支委扩大会议；每月召开一次党小组会议，每三个月召开一次支部党员大会，每半年上一次党课。根据工作需要，“三会一课”活动也可随时进行。若无特殊情况，一般不宜推迟进行。
3、“三会一课”活动一般安排在周三下午进行。因教学、科研以及大型活动等，周三无法安排时，党支部可另调时间。
4、“三会一课”活动的召集人或主持人应加强“三会一课”的组织工作，将“三会一课”的时间、地点、中心内容等事项在事前通知每个参加者。
四、“三会一课”活动的具体要求：
1、\"三会一课\"在内容上，要结合党和国家的形势、围绕我院的中心工作，体现教育改革和发展的要求，要有鲜明的时代性、针对性和实践性。
2、\"三会一课\"必须精心组织，精心安排，注重实效。要采取灵活多样的形式和积极有效的方法，不断提高\"三会一课\"的质量。要克服和防止为开会而开会的“走形式、走过场”的做法。
3、各支部要严格“三会一课”考勤制度，健全“三会一课”记录簿，会后及时小结，使\"三会一课\"活动规范化、制度化。
4、\"三会一课\"活动必须单独召开，不能用业务会议或其他工作会议代替。每学期“三会一课”活动不按期进行的，不能参加先进党支部的评选。
5、党员要自觉参加“三会一课”活动，不能无故缺席。因故不能出席的必须履行请假手续。对一学期三次以上无故不参加组织活动的党员，党支部及时提醒并给予批评教育。无故不参加组织生活，经批评教育仍无转变，属预备党员的延长预备期直至取消预备党员资格，正式党员的不能参加优秀党员评比。
6、各党总支要加强对所属党支部的“三会一课”活动的督促、检查，发现问题及时指导解决。党委组织部对各支部“三会一课” 活动情况每学期检查一次，并将检查情况予以通报。
7、党支部对因病长期休养的党员，参加“三会一课”活动应视具体情况而定。对参加“三会一课”活动确有困难的可指定专人向其传达有关文件和会议精神，听取他们的意见和要求，保持经常联系。
团组织“三会一课”制度
[日期：2008-12-18] 来源：作者： [字体：大 中 小] 三会一课制度
一、团（总）支委员会议
（一）、团（总）支委员会是为完成支委员会工作任务而召开，正常召开支部委员会议有利于团支部实行集体领导，正确地解决问题。
（二）、团（总）支委员会每学期至少召开两次，建立会议纪录薄，会议有议程、有工作记录。
（三）、团（总）支委员会每学期一次向团员大会报告工作。
（四）、召开团（总）支委员会应注意：
1、做好会前准备工作。会议内容、讨论问题，要求事先通知各支部。
2、要对所讨论、研究的问题事前进行一些调研。
3、要抓主要矛盾，解决主要问题，要充分发挥民主。
4、如支委会意见不统一，不要急于表决。
（五）、召开团（总）支委员会扩大会议，到会的支委必须超过委员半数。列席会议的同志只有发言权，没有表决权。
（六）、团（总）支委员会决议，要在充分讨论、协商基础上举手表决，坚持少数服从多数的原则。对所讨论的问题发表意见和表决结果写进决议。
二、支部团员大会
（一）、支部团员大会是全体成员共同讨论、决定重要问题的会议，是支部的最高权力机构。
（二）、支部团员大会每学期召开一次，每学年召开一次支部选举大会。
（三）、支部团员大会主要任务：
1、学习和讨论党的路线、方针、政策。团的组织建设和工作条例、规则。
2、讨论如何创造性贯彻执行上级团委的决议，决定本部的重要工作和活动计划。
3、评议支委会的工作报告，并提出各种有益的建议和批评意见。
4、开展正常的组织生活，开展批评与自我批评，表彰先进，讨论团员的奖励和处分。
5、选举支部委员会，选举出席上一级团代表大会的代表。
（四）、支部大会召开要有明确的议题，会议前做好准备，会中发扬民主，
（五）、要按照少数服从多数的原则，会议支部大会的决议，决议要是书面形式，并记录会议内容情况团员意见发表和表决结果。
三、团小组会议
（一）、团小组是团支部的组成部分，是团支部为便于团员进行教育、管理和开展活动而划分的相对独立的活动单位。
（二）、团小组会议，由小组长召集，每月开一次。
（三）、会议工作任务：
1、开展团的活动。
2、学习党知识。
3、贯彻执行支部和上级团组织的决议
第17篇：“三课一会”工作总结
2014年“三会一课”工作总结
“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。2014年，我们重视和坚持这一行之有效的制度，不断加强党的自身建设，提升党支部凝聚力和战斗力。
一、实行“三会一课”制度所采取的措施
1、提高认识、落实责任是提高“三会一课”质量的基本点。党支部是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。因此，我们从提高党的执政能力和领导水平的高度，充分认识到提升“三会一课”质量增强支部凝聚力、吸引力和战斗力的重要性。思想是行动的指南，提高认识是落实行动的基础。各级党组织只有对“三会一课”重要性的认识提高了，才能真正重视“三会一课”；只有落实了相关责任，“三会一课”的质量才有可能得到提升。通过实行“三会一课”制度，努力形成党支部、党小组一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的生动局面。
2、严格管理、增强素质是提高“三会一课”质量的关键点。党支部书记和党小组长的素质决定着“三会一课”质量。我们坚持把增强基层党务干部素质作为龙头工程来抓。一是建队伍。党支部着力把素质好、党性强、业务精、懂管理、有奉献精神的党员选拔到党小组长的岗位上来，建立一支高素质的党支部书记和党小组长队伍。二是抓培训。通过上岗资格培训、业务轮训提高支部成员、党小组长素质。三是严管理。要加强日常管理，落实支部书记例会制度、支部书记和
党小组长工作档案制度，用制度管人，凭制度管事，逐步实现规范化、制度化管理。
3、完善机制、加强考核是提高“三会一课”质量的着力点。一是根据《党章》及有关规定，结合党支部工作实际，制订“三会一课”质量评价标准，建立严格的质量保证机制。二是建立逐级督查制度，各级党组织要根据各自的职责，形成融“三会一课”内在质量与有效监督为一体的督查机制。三是坚持过程性考核与效果性考核相结合，以效果性考核为主的原则，真正把着眼点放在促进“三会一课”质量提高上，形成科学的考核机制。四是对“三会一课”措施实、效果好，作用发挥好的支部，进行必要的表彰奖励，做到有为有位，形成良好的激励机制。
4、立足实际、努力创新是提高“三会一课”质量的突破点。坚持理论和实际相结合的原则，加强对新形势下“三会一课”职能作用、活动方式、组织管理等方面的理论研究，不断创新，适应新形势、新要求。一是创新组织设置。既要扩大组织的覆盖面，使每个党员都有温暖的家，又要适时调整组织设置方式，将党小组设置功能化、特长化。二是创新管理机制。引导党员按照党章要求，发挥党员主体作用，实行自我管理。改变统得太死、管理太细的做法，弥补党员流动频繁、组织管理难以到位的缺陷。要把党组织对党员的管理与党员对党员、群众对党员的民主评议和监督结合起来，充分征求、听取党内外群众的意见，让党员自始至终处于党内外群众民主监督之下。三是创新教育机制。要重视更新教育内容，及时汲取现代科学发展的成果，不断
增加党员理论水平，突出现代科学文化知识的教育，包括马克思主义的基本原理和‚三个代表‛重要思想在内的知识的教育，增强能力，提高素质，永葆先进性。同时不断改变教育方式，建立灵活的开放的党员教育体系，加大投入，利用现有的广播电视、报刊杂志、互联网络等媒体拓展党员教育的主阵地。让党员不受时间、不受空间、不受个体素质差异的限制，时时都能接受到党的教育，处处都能感受到党的关怀。四是创新活动平台。要改变“三会一课”的固有模式，把“三会一课”的优势与经济建设巧妙结合，通过形式多样的活动平台，既推进科技工作上水平，又促进“三会一课”质量上台阶。
二、实行“三会一课”制度所取得的成效
1、党支部通过坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。一年来，通过“三会一课”制度，我们学习了党的一大批理论知识，党员素思想政治水平明显提升。
2、通过“三会一课”制度，党员定期讨论支部工作，按照民主集中制的原则，发扬党内民主，统一思想，做出决议，总结工作经验，揭露和纠正工作中的缺点错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督。
3、坚持“三会一课”制度，使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育、怎样做一个合格党员的教育，增强党员的党性观念，不忘自己是一个共产党员，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作
用。
实践证明，坚持“三会一课”制度，对于加强党支部建设，提高基层党组织的战斗力具有重要作用。
三、党支部“三会一课”存在问题
1、思想认识不到位。还有个别党务干部对‚三会一课制度在党支部建设中的重要地位和作用缺乏足够的认识，觉得党建工作是虚的，经济工作是实的，“三会一课”多了，会冲淡发展的主题；“三会一课”是吃力不讨好的事。
2、理论水平不扎实。有些党员确实是工作的好手，但理论水平和研究能力不够，对党务工作不精通，还要花力气处理好支部工作与行政工作、支部活动与管理安排、党务干部对“三会一课”说起来重要、做起来次要、忙起来不要，对‚自留地‛有荒废的现象。还有部分党务工作者创新能力不强，对新形势下提高“三会一课”质量的途径、方法研究探索不够，影响了“三会一课”的效果。
2014年，我们将继续坚持“三会一课” 制度，进一步提升党员干部的政治理论水平和党性观念，定期召开支部党员大会、党支部委员会议、党小组会，按时上好党课，使“三会一课”制度取得更大的成效。
第18篇：三大一会制度
双城北站三重一大制度
三重一大制度是指重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用。
精神贯彻落实，推进领导班子民主集中制建设，促进班子民主、科学和规范决策。
范围涉及局系统改革、发展和稳定，关系干部职工切身利益的重大问题，均属重大事项决策范畴。
一、内容
（一）重大事项
1、党和国家的路线、方针、政策，上级重要会议和文件精神的贯彻落实；
2、党的建设、作风建设、精神文明建设、廉政建设等事项；
3、全市环保规划、年度工作计划的制定和调整；
4、重要工作部署，以及向上级请示报告的重要事项；
5、年度预算的制定和调整；
6、局内部机构设置、调整等事项；
7、重大项目评估、验收审批与污染治理，违法排污企业处罚、排污费减免等；
8、其他有较大影响的**工作事项。
（二）重要干部任免
1、处级干部任免；
2、局级干部推荐，优秀后备干部推荐、选拔；
3、党代表、人大代表和政协委员候选人推荐；
4、市环保学会（协会）负责人任免；
5、其他干部任免事项。
（三）重要项目安排
1、污染治理项目；
2、自身能力建设；
3、建设、修缮、改造等基本建设工程项目；
4、大宗物品采购，大宗资产的使用安排；
5、其他需要领导班子集体研究决定的重要事项安排。
（四）大额度资金使用
1、做好年度资金预算安排，加强经费管理，严格执行《中铁建设集团财务管理制度》和《《中铁建设集团财务管理实施细则》，落实局长和局长授权的分管局领导审批制度。双城北站三重一大制度
为进一步加强省项目部领导班子民主集中制建设，不断推进企业在重大问题、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用（简称“三重一大”）方面决策的民主化、科学化进程，现对省分公司“三重一大”集体决策制度的修订提出如下指导意见。
一、“三重一大”主要内容
（一）重大问题
1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级指示、决定的主要措施。
2、向上级组织的重要请示、报告。
3、分公司发展规划、经营方针目标及年度计划。主要是：
①经营发展规划安排；
②年度经营收入指标和主要任务；
③年度基本建设计划和投资方案；
④年度财务预算方案、决算方案；
⑤利润分配方案和弥补亏损方案；
⑥年度用人计划和工资计划。
4、分公司经营改革管理中的重要问题：
①干部人事制度、劳动用工制度、分配制度、社会保险等基本制度的建立和修订；
②重要管理、技术规章制度的建立、修改和废除；
③重大技术改造、生产布局调整、多元经营等方面的计划安排和重要方案；
④党群组织机构和经营管理机构设置、定员编制和调整方案；
⑤专业技术职务（职称）、政工职称评聘中的有关重要问题；
⑥省分公司工资调整、职工福利费分配使用方案。
5、省分公司政治工作中的重大问题：
①思想政治、精神文明及企业文化建设等重要问题；
②党建工作中的主要问题；
③纪检监察工作中的重大问题；
④提请职工代表大会审议的重要事项。
6、分公司重要会议、重要活动文件的审定和安排。
7、其它需要领导班子讨论的重大问题。
（二）重要干部任免
1、所属单位领导班子成员职务的聘免、调整及奖惩。
2、省分公司机关部门正、副职管理干部的聘免、调整及奖惩。
3、省分公司领导班子后备干部的推荐。
（三）重要建设项目安排和大额度资金使用
1、需要报请集团公司审批的重大项目。
2、购置固定资产设备及更新改造资金在500万元以下的生产性建设项目的立项。
3、50万元以下的非生产性建设项目的立项。
4、5万元以上的对外联谊和20万元以下的公益赞助。
5、公司福利费、盈余公积金、公益金年度使用安排计划。
6、其它需要领导班子讨论决定的重要建设项目和大额度资金的使用。
二、“三重一大”决策的主要形式和流程
（一）主要形式
1、会议形式。研究决策“三重一大”问题，主要采取党政联席会议的形式，党政领导班子全体成员参加。在有特殊规定情况下，召开党委会或总经理办公会议。
2、会议主持。研究决策“三重一大”问题的党政联席会议，党政正职合设的，由总经理兼党委书记主持。党政正职分设的，在研究企业重大问题、重要建设项目安排和大额度资金使用等问题时，由总经理主持；在研究干部问题和政治工作问题时，由党委书记主持。
3、参会人数要求。研究决策“三重一大”问题，党政领导班子成员到会人数必须达到五分之四以上。
（二）主要流程
1、议题确定。“三重一大”问题议题的确定，一般情况下，由领导班子成员提出、党政主要领导协商确定，提前通知领导班子成员。
2、加强沟通。会前，党政主要领导要与每位领导班子成员个别沟通，听取意见，初步达成共识，对干部任免人选方案要在初步形成统一意见后再提交会议研究通过。
3、民主决策。召开会议时，主持人要说明会议的内容、程序、决策原则和纪律要求；参加会议人员要围绕议题，充分发表意见。如果一次会议研究2个以上问题，要逐个进行。决议的形成必须建立在充分酝酿、民主讨论的基础之上。表决方式和原则：一般情况下，采取举手表决方式；特殊情况下，可采取无记名投票表决方式。决议形成必须是同意或赞成票超过到会人员的半数以上，列席人员无表决权。
4、明确责任。会议做出决议后，要按照谁主管、谁负责的原则，确定牵头抓落实的主管领导和落实期限，并在会议记录上注明。
5、个人签名。会议结束后，参与决策人员要在确认的会议记录上签名。
三、执行与监督
（一）积极组织抓好落实。“三重一大”决议形成后，主管领导要及时组织有关部门、人员抓好落实，落实结果要向党政主要领导或领导班子会议反馈。如果落实过程中出现问题，需要延期或改变决议，必须重新召开党政联席会议，进行复议，任何人不得擅自改变。
（二）纪检监察部门的监督。一是公司纪委不定期地对省分公司“三重一大”制度的落实情况进行抽查和检查。二是省分公司纪委每年要对“三重一大”制度内容、流程的执行和落实情况，进行检查监督，并写出书面报告，上报公司纪委，同时抄报同级党委。三是在“三重一大”决议执行过程中，如发现违纪问题，要及时核查、严格执纪。
四、纪律与责任追究
（一）纪律要求
1、必须严格执行制度流程。一般情况下，凡属“三重一大”决策的内容，必须上会，任何人不得以任何借口简化内容、规避会议。凡是召开“三重一大”会议，必须严格按照规定的程序进行，任何人不得随意简化程序，搞临时动议。凡经集体讨论形成的决议，任何人不得随意改变或不抓落实。
特殊情况下，如需要紧急决定的重大问题，可召开临时会议决定，但事后必须向党政联席会议通报，并做详细说明。
2、必须对集体决策高度负责。参加会议的领导班子成员，要消除各种顾虑，本着对公司、对组织高度负责的态度，对会议决策的问题，敢于充分发表意见，表明态度。会议主持人和党政主要领导，不得提前表态或定调子，更不能打击报复。会议要在充分讨论、集思广益的基础上进行表决。
3、必须遵守保密纪律。参加会议的人员，对会议内容和讨论决策过程中的不同意见不得向外泄漏。
4、必须坚决执行会议决议。会议决议一旦形成，领导班子成员不得有任何与决定相悖的言论和行动。
（二）责任追究
１、对违反“三重一大”制度流程、违反保密纪律和拒不执行集体决策的行为，要按规定追究责任。
2、对执行不力产生重大偏差并造成严重后果的责任人，要按规定追究责任。
3、对集体决策失误并造成重大损失和严重不良影响的，要由领导班子集体承担责任，并视情节追究主要领导人的责任。
五、记录的管理与归档
（一）“三重一大”会议记录由综合部或党群部的党员负责人记录。
（二）会议记录要按照公司统一制作的《中国铁通集团公司××分公司会议记录》填写。字迹要清楚，内容要详实。
（三）对于特别重要的决议，除记录外，还要整理出《会议纪要》。
（四）“三重一大”会议记录、纪要及相关资料必须按规定归档管理
中铁建设集团有限公司铁路工程总指挥部
双城北站项目部
2009年10月
第19篇：科员岗位职责(四)
1.负责撰写各类数据统计、分析、报告。2.负责局机关计算机的维护和中心机房、视频会议室的安全管理及日常维护工作等。3.负责辖内社保平台网络的管理、维护。4.负责辖内医保、工伤、生育保险系统的运行维护。5.负责劳动保障网站、就业信息港的维护、更新。
第20篇：四大员岗位职责
浙江公铁爆破工程有限公司
浙江公铁爆破工程有限公司
爆 破 作 业 人 员 岗 位 职 责
2012年5月29日
浙江公铁爆破工程有限公司
爆破工作负责人
工程实施，并检查实施情况；
2、监督检查爆破工作人员执行安全规
章制度；
3、监督检查爆破器材的运输、贮存和使用；
4、参加本单位爆破事故的调查处理。
1、负责爆破工程的全面领导，组织爆破
浙江公铁爆破工程有限公司
爆破技术负责人
1.贯彻执行国家、行业、技术标准以及上级和公司的技术文件；
2.负责项目部技术、质量方面的工作，协调解决产生的问题；
3.确保公司质量体系和合同要求的活动有计划地实施，活动的进程处于监控之下；
4.协助项目经理和公司技术部门自审、会审图纸，编制施工组织设计、项目质量计划；
5.负责工程技术资料（质量记录）审核；6.对文明施工，安全生产，工程质量负责。
浙江公铁爆破工程有限公司
爆破工程技术人员
1、负责爆破工程的设计，指导施工，检查质量；
2、负责制定爆破安全技术措施，检查实施情况；
3、负责制定盲炮处理的技术措施，进行技术指导；
4、参加爆破器材的销毁工作；
5、参加爆破事故的调查和处理。
浙江公铁爆破工程有限公司
爆破员
1、按爆破设计规定进行爆破作业；
2、安全使用爆破器材，不得乱放、遗失或转交他人，不准擅自销毁或挪作它用；
3、严格遵守《爆破安全规程》、《爆破方案》；
4、爆破后认真检查现场，发现盲炮和其他不安全情况，及时处理或上报；
5、爆破结束后，剩余的爆破器材及时交回爆破器材库，不准私自保存，不得转让他人或买卖。
浙江公铁爆破工程有限公司
安全员
1、协助本单位领导贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全部门的业务指导；
2、负责组织对新职工的安全教育和考试，定期对职工进行安全生产宣传教育，做好每年的普测、考核、登记和上报工作；
3、协助领导开展定期的职业安全自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决；
4、负责组织安全例会，安全日活动，开展安全竞赛及总结先进经验等；
浙江公铁爆破工程有限公司
5、协助领导制定有关安全管理细则、岗位安全操作细则、安全确认制和临时性危险作业的安全措施等；
6、经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对危及人身安全的隐患，有权停止生产，并立即报告领导；
7、参加伤亡事故调查、分析、处理，提出防范措施，负责伤亡事故和违章违制的统计上报。
浙江公铁爆破工程有限公司
爆破器材库管员
1、负责检查、保管、发放和统计爆破器材，严格按《民用爆炸物品安全管理条例》执行；
2、对无“爆破员作业证”的人，有权拒绝发放爆破器材；
3、负责检查库区的安全情况、消防设施和防雷装置，发现不安全隐患及时处理；无力处理的要及时报告给爆破领导人；
4、及时统计、报告质量有问题及过期变质失效的爆破器材；
5、参加爆破器材的销毁工作；
6、对超计划和规定量领取爆破器材的有权拒绝发放。
