推荐第1篇：中建二局
1；基本信息 ：中建二局（全称：中国建筑第二工程局有限公司）是中国建筑股份有限公司的全资子公司，是在国家工商行政管理总局注册的是以一业为主、多元经营、跨行业、跨地区的集团型国有大型建筑安装骨干企业。
2；主营业务：具有国家房屋建筑施工总承包特级、市政、钢结构、路基工程施工总承包壹级资质的大型建筑施工企业，具有土木建筑、设备安装、路桥修筑、市政工程施工、钢结构制作安装、机械化施工、高级装饰装修、混凝土制品生产、房地产开发、地基施工、机械租赁、设计科研等专业施工和多元化经营能力。 3；文化风格： 中建二局超越文化以《中建信条》为信行核心，以诚信、发展、共赢、和谐为四维支撑，是中建文化星系的特色子文化。 4；发展前景：
解甲从工，艰苦创业中成长（1952-1958）
千里跋涉，转战战略后方（1959-1965）
离城进山，建设国防工程（1966-1975）
挥师冀北，参加抗震救灾和唐山重建（1976-1983）
走向市场，企业迈入新阶段（1984-1995）
实施战略转移，实现集约经营的发展格局（1996-2000）
深化企业体制改革，探索经济增长方式的转变（2001-2005）
以战略为引领，实现“超越”的科学发展（2006-2010）
高瞻远瞩，续写新的历史篇章（2011-）
5；荣誉；
全国五一劳动奖状
2013-01-15 中国建筑业500强企业
2013-01-15 2007-2008年度中国建筑业100强企业
2013-01-15 1994年度全国先进建筑施工企业
2013-01-15 1998年全国最佳施工企业
2013-01-15 2000年度全国优秀施工企业
2013-01-15 2007年度全国优秀施工企业
2013-01-15 2008年度全国优秀施工企业
2013-01-15 2009年度全国优秀施工企业
2013-01-15 2007年度北京市优秀建筑企业
2013-01-15 2008年度北京市优秀建筑企业
2013-01-15 全国工程建设管理先进单位
2013-01-15 公路建设行业优秀企业
6；人力需求；
一，部门经理
1.负责招标采购或成本管理有关部分的工作计划、指导、执行、完成实施；
2.协助部门经理与主管领导和相关部门沟通成本管理专项规划和项目成本管理专项规划的调整意见；
3.协助部门经理建立公司的经济管理体系，编制公司经济管理手册；4.在总体规划的框架下，参与修订成本管理专项规划和项目管理专项规划；
5.协助部门经理制定年度合约部工作计划。
（二）任职资格： 1.专科及以上学历；
2.工程造价、工程经济、工程管理等相关专业优先；3.经济或工程系列中级及以上职称；
4.具备合同条款的撰写及评审能力、工程预决算的编制及分析能力；
5.工作8年以上，具有相关工作经验；
6.造价员及以上资格优先，技术经济、工程造价、财务、法律等专业相关知识优先，较突出的工程项目商务谈判能力，具有高度责任感，能够保守商业机密。
二、人力资源部经理（1人）
（一）岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
（二）任职资格：
1.人力资源或相关专业本科以上学历；2.五年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
三、公司副总工程师（1人）
（一）岗位职责：
1.负责公司工程质量及技术工作的整体控制；
2.负责公司技术创新工作，组织研究行业最新技术发展方向，主持制定公司技术、质量目标和计划；
3.负责组织制定公司有关工程的技术规范和相关技术文件，并组织实施；
4.负责公司新的施工方案、施工组织设计、各项目招投标方案的技术性文件方案技术内容的修改、审核、审批工作；
5.负责组织对工程基础、主体分部的单位工程的质量验收，并参加项目施工工程竣工验收会议；
6.定期组织进行施工技术、质量分析，制定预防和纠正措施；
7.协助总经理具体制定公司专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考核工作。
（二）任职资格：
1.土木工程相关学历，5年以上相关工作经验，2年以上大型项目管理工作经验；
2.能够全面负责项目技术相关的工作,有较强的方案能力,大中型工程建筑方案的设计,审定方案及施工图,解决工程中出现的问题；
3.负责落实、检查、监督工程技术、质量的达标情况；4.熟悉建筑行业内的设计、工程、市场,熟悉设计规范； 5.具有较强的的沟通能力、团队合作精神和生产组织能力。同时具有强烈的责任心和工作态度;
6.持国家一级注册建造师资格证者优先。
四、内蒙307项目试验室主任（1人）
（一）岗位职责：
1.建立作业标准、试验检测台账，试验检测工艺，制定出每项工作的作业顺序，使试验检测工作有条不紊；
2.按设计及规范要求，进行公路铁路试验及检测；3.监控施工过程，发现施工中出现的问题，并及时现场解决，或提交有关专业人员解决。
（二）任职资格： 1.大专以上学历；
2.公路铁路工程相关专业技术职称；
3.具有交通部颁发的试验检测工程师证书（公路、桥梁、材料）；
4.近5 年有从事高速公路或铁路高铁试验检测工作经验。
5.身体健康，能适应项目工作环境。
五、赞比亚项目生产经理（1人）
（一）岗位职责：
1.负责组织本工程项目的施工生产；
2.建立项目安全保证体系对施工过程质量负责；3.建立项目管理保证体系;负责生产进度总体协调工作；
4.确保项目部生产、发展计划的实施和完成。
（二）任职资格： 1.本科及以上学历；
2.土木工程、交通土建、市政工程等相关专业毕业；3.具有两个及以上高速公路施工完整项目生产管理经历；
具有一级建造师（公路、市政）执业资格者优先。 7；求职意向，土建施工员
推荐第2篇：中建二局深圳分公司读书月活动总结
中建二局有限公司深圳分公司读书月活动总结
今年九月，是总公司的第八个“领导人员读书月‛和第二个“新员工学习‘陈超英精神’读书月‛。根据局纪委统一安排，深圳分公司结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动和“外学焦裕禄，内学陈超英‛活动，全面贯彻落实“惩防体系推进暨作风建设深化年‛的各项任务，迅速响应，第一时间发出活动通知，购买学习材料，及时发放到所属各单位，并组织开展形式多样的学习活动，现将整个活动的开展情况总结如下：
一、领导高度重视，活动方案切实可行
自9月1日接到总公司和局关于开展第八个‚领导人员读书月‛和第二个‚新员工学习‘陈超英精神’读书月‛通知，分公司党政领导高度重视，并在领导班子例会上批示党群工作部为主要牵头部门，抓紧制定详细周密的活动实施方案，迅速在分公司上下开展读书月活动。分公司《关于开展第八个‚领导人员读书月‛和第二个‚新员工学习‘陈超英精神’读书月‛活动的通知》随之发出，并购买了学习书籍《落实中央八项规定精神政策图解》180册、《‚大姐书记‛陈超英》200册，为顺利开展该项活动提供了切实保障。
根据通知要求，分公司本次读书月活动共分‚领导人员读书月‛活动、‚新员工学习‘陈超英精神’读书月‛活动和成果汇总三个部分，各项活动时间节点明确，覆盖全面，切实可行。
二、职工广泛参与，活动过程精彩纷呈
根据分公司的统一安排，在‚领导人员读书月‛活动中，分公司党政领导、总部部门负责人、所属大项目部班子成员认真学习了《落实中央八项规定精神政策图解》，并带头撰写读后感。在‚新员工学习‘陈超英精神’读书月‛活动中，所属各单位广泛动员职工群众献计献策，制定出符合项目实际，深受新员工欢迎的活动形式。
在分公司第九项目部，所有2014届新员工每人诵读一篇关于陈超英同志的文章。在诵读声中，大家感受着陈超英同志崇高精神，学习她‚认真快、坚持做、不折不扣、坚持到底‛的工作精神，学习她‚将工作最大化，把自己最小化‛的工作意识，学习她数十年如一日的纯粹奉献。
在分公司第十一项目部，所有2014年新员工将读书活动与总公司《十典九章》的宣贯活动结合起来，采取知识竞赛和手抄经典的形式，将所学内容内化于心，外化于行。
在分公司广西项目分公司，项目部将读书学习活动和项目工期履约结合起来，号召大家将超英精神的动力运用到项目建设中。其中，万达茂项目不断取得了项目金街顺利开放、项目样板间顺利开放等丰硕成果，受到了业主和南宁市民的一致好评。
三、认真总结思考，活动成果收获颇丰
读书月活动绝不是一阵风，而是一项长期性、常态化的文化活动。分公司在通知中明确要求所属各单位认真总结，并报送相关总结材料。所属各项目积极响应分公司要求，由专人负责该项活动，在展示活动过程的同时，认真撰写读后感和总结材料，并制定了项目长效学习机制，营造书香项目氛围。
截至目前，本次读书月活动共收到领导人员读书作品27篇，新员工作品53篇，项目总结11篇，书画摄影作品10余篇，在职工中间反响强烈。
四、积极宣传报道，活动效果影响巨大
作为深圳市‚十大书香企业‛，为了将本次读书月活动的成果和精神及时向分公司每一位员工传达，分公司充分利用内刊《南风》、OA平台、官网等形式宣传报道本次读书活动。其中，在《南风》上开辟专栏，持续刊载读书月活动中的优秀读后感和总结等；在OA平台的职工之家和综合新闻中，持续发布学习新闻和文学作品等。对于特别优秀的稿件，分公司还将推荐至局《建筑通讯》和总公司《中国建筑》等刊物和深圳市主流媒体。通过宣传报道，进一步激发了员工的读书热情，调动全员参与的积极性。
读书月活动倡导了良好的阅读习惯，培养了浓厚的阅读氛围，提高了职工的综合素养，进一步助推了创建学习型企业、争做知识型职工的和谐文明氛围。分公司将一如既往地做好读书工作，办好职工加油站，将翰墨之香弥漫在企业的各个角落。
中建二局有限公司深圳分公司纪委
二〇一四年年十月十日
推荐第3篇：中建二局质量管理协议
中国建筑第二工程局质量管理协议
（□专业分包 ■劳务分包）
发包方：中国建筑第二工程局有限公司深圳分公司
（以下简称甲方） 承包方：
有限公司
（以下简称乙方）
甲方将 金展国际珠宝广场项目 主体结构、初装修及附属设施项目 工程委托乙方施工，根据业主确定下的质量标准，确保工程竣工验收一次性通过，甲乙双方共同协商，双方在签订工程承包合同的同时签订本协议。
1、目的
1.1 加强在建项目的质量管理力度，提高建筑工程质量； 1.2 规范、明确项目质量管理行为，提升项目质量管理水平。
2、工程质量目标
2.1 工程质量验收等级评定按现行《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2001）的有关规定执行，分部分项工程一次验收合格率为100%； 2.2 深圳 市优质工程 / 省优质工程“ / 杯”；中建总公司优质工程“中建杯”；并争创国家优质工程 / 奖。
3、分包单位质量体系和人员配备要求 3.1 分包单位质量体系
3.1.1 分包单位必须制定质量实施计划、分项工程质量控制措施、实测实量计划等。
3.1.2 总包单位对分包单位进场人员必须进行质量技术交底工作，进行质量培训，建立人员质量档案，分包单位紧后必须对进场工人与管理人员进行质量技术交底与培训，对不合格人员视情况，进入下期培训或直接辞退。 3.1.3 分包必须全面配合总包质量检查工作、实测实量工作等，对质量问题无条件配合整改。
3.1.4 如分包人员（管理人员和工人）不称职，总包有权随时调换或清退，分包必须无条件配合。
3.1.5 所有分项工程，分包必须自检合格后，才能通知总包验收，必须提供合格品给总包。
3.2 人员配备要求、数量
3.2.1 专职工程质量管理人员应具备质检员上岗证。
3.2.2 分包单位必须配置足够的质检员，要求：每名总包质检员对两名及以上分包质检员，分包质检员必须工作经验丰富，有质检员证，熟悉质检流程，责任心很强。
3.2.3 分包必须参加总包组织的质量分析会，并认真对待，对存在的问题及时纠正整改，参加人员包括分包负责人、技术负责人、质量主管和质检员。
4、分包工程质量管理行为 4.1 主体结构工程质量控制 4.1.1 主体结构施工前
4.1.1.1 由项目部对分包进行质量、技术交底，根据合同要求、区域评估标准以及相关的规范标准制定质量目标，明确主体结构质量要求。主体结构质量一次性总体合格率不低于90%，实测实量合格率≥85%、观感合格率≥85%，同户型同尺寸。各项实测质量指标参照此标准制定。
4.1.1.2 总包完成结构细化图纸，包括墙柱模板加工图、梁模板加工图、平台板模板加工图、测量放线图、水电定位图，编制模板工程、钢筋工程、混凝土工程施工方案，重点关注以下内容：
（1）墙柱模板厚度、梁侧模板厚度最小厚度。墙柱竖楞、楼板支撑木枋采用标准50*100枋木。
（2）模板集中加工，木枋使用前须过刨。
（3）墙柱模板设上、下口控制线，墙柱设控制线，模板下口用紧贴地面并钉牢于地面的长模板条顶牢，楼层大阳角设楼层垂直度控制线。
（4）梁板支模体系、墙柱支模体系符合模板工程施工方案要求，重点关注墙柱对拉螺杆最小排数，墙柱上下接口、墙柱底部压条、不同梁高采用不同排对拉螺杆等。
4.1.1.3 根据施工方案，脚手架、墙柱支模、梁板支模、柱头钢筋工程等做施工样板，总包组织监理、分包、业主等进行样板验收。
4.1.1.4 图纸会审，核对结构图、建筑图、水电图、精装修图，重点关注不同专业图纸的统一性、防渗漏节点、细部构造、砌筑构造与主体结构同时施工等问题。
4.1.2 主体结构施工过程中
4.1.2.1 分包进行墙柱下口实体线与控制线、外墙垂直度控制线、标高控制线放线工作并检查，保证控制线精确度符合要求。
4.1.2.2 分包进行墙柱、梁板模板工程检查验收，检查墙柱上下口控制线、平台模支撑体系、墙柱支撑体系，根据标高控制线，测量平台模平整度；根据墙柱上下口控制线，测量墙柱模板垂直度以及空间方正度。对墙柱、梁板模板的平整度进行逐处测量。对模板体系做到实测实量，对加固合理性和可靠度进行检查，对墙柱和梁板拼接进行检查，对梁柱和墙内空尺寸和方正度进行检查，合格后才报总包验收。
4.1.2.3 分包进行墙柱、梁板钢筋工程隐蔽验收，楼板厚度采用预制混凝土块控制，梁板钢筋间距、长度、方位逐点测量，不得随意切割钢筋，钢筋连接质量合格，合格后才报总包验收，并做好成品保护。
4.1.2.4 浇筑混凝土过程中，总包督促分包实时测量顶棚平整度、墙柱垂直度和平整度，检查调整支模体系，检查楼板厚度，检查混凝土楼板面平整度和标高，并派足够人手及时调整加固。
4.1.2.5 浇注混凝土时，要充分振捣，不得有烂根现象，并不得污染钢筋等。 4.1.2.6 混凝土浇筑完成后及时养护，管线压槽深度不大于15mm，楼面达到初凝强度（1.2MPa）后方可上材料、进行作业，但材料不可上太多，不可过度集中堆放，并逐层检查形成质量记录。
4.1.2.7对混凝土实体不得随意打凿，不可私自拆除模板体系，不得早拆模板，拆模需经项目总工签字确认后方可进行。4.1.3 主体结构拆模后
4.1.3.1 对主体结构，分包严格执行实测实量计划，按时提交实测结果。 4.1.3.3 根据实测实量结果，总包、分包一起分析质量目标实现情况，对未实现的质量目标进行分析，制定改进计划和措施，落实到后续楼层施工中。 4.1.3.4 拆模清理完成后及时放砌筑线与控制线。 4.2 砌筑工程质量控制 4.2.1 砌筑工程大面积施工前
4.2.1.1 总包对分包进行质量、技术交底，制定质量目标、落实质量要求。 （1）砌筑质量一次性总体合格率不低于《实测实量合格率≥85%、观感合格率≥85%。同户型同尺寸。各项实测质量指标参照此标准制定。 （2）分包对砌筑材料、预制构件集中加工，砌筑砂浆进行预搅拌。
4.2.1.2 总包进行砌筑深化设计，绘制完成砌筑放线图、砌筑排砖图、砌筑构造深化图、水电定位图，编制砌筑工程施工方案和二次构件施工方案。
（1）不同户型的每片墙都必须绘制砌筑排砖立面图、皮数杆立面图、门窗洞口立面图、水电定位图，排砖图和门窗洞口立面图上必须注明三角块、窗台卧梁、门洞过梁、空调洞预制块等二次构件位置和尺寸。
（2）砌筑构造深化平面图必须注明反坎、构造柱等二次构件的位置和尺寸。 4.2.1.3 根据施工方案，做砌筑施工样板（包括水电样板）、户型样板，重点关注砌筑灰缝、构造作法、二次构件、防渗漏节点，总包组织监理、分包、业主等进行样板验收。
4.2.1.4 项目部督促分包根据施工计划制定实测实量计划，总包督促分包100%实测，确定各层砌筑实测时间、出数据时间。
4.2.1.5 分包进行墙体实体线、控制线和皮数杆线的放线工作，并检查，合格后通知总包验收。
4.2.1.6 分包进行植筋工作，并检查合格后报验。 4.2.2 砌筑施工过程中
4.2.2.1 总包进行砌筑放线、控制线、皮数杆放线检查，核对砌筑放线图和皮数杆图。
4.2.2.2 总包对植筋、反坎、构造柱逐层检查验收（前提是分包必须自检合格），核对砌筑排砖图和砌筑深化平面图。
4.2.2.3 总包对进场砖材料进行检查，对砂浆配比、正在使用中的砂浆保水性和时效进行检查，不合格的不得使用。
4.2.2.4 总包对各班组砌筑情况严格按样板检查验收，要求班组配备必要的测量工具，及时自检灰缝质量、垂直度和平整度、洞口尺寸、窗台卧梁、门洞过梁、斜顶砖、三角预制块、空调洞预制块等。
4.2.2.5 总包督促分包对完成的墙体及时实测，控制线上墙，检查数据、砌筑人和检查人上墙。
4.2.2.6 斜顶砖完成后，才能进入水电安装阶段，总包检查机械开槽、管线走向渗漏风险、管线固定、挂网、管线密集处浇筑混凝土情况，管线开槽必须先弹线。 4.2.3 分楼层砌筑完成后
3.2.3.1 总包督促分包单位逐层按照评估要求进行实测实量，建立砌筑分户实测实量档案。
4.2.3.2 根据实测实量结果，总包、分包一起分析质量目标实现情况，对未实现的质量目标进行分析，制定改进计划和措施，落实到后续楼层施工中。 4.3 抹灰工程质量控制 4.3.1 抹灰工程施工前
4.3.1.1 总包对分包进行质量、技术交底，制定质量目标、落实质量要求。 （1）抹灰质量一次性总体合格率不低于《实测实量合格率≥85%、观感合格率≥85%。同户型同尺寸。各项实测质量指标参照此标准制定。
（2）总包实施抹灰砂浆集中搅拌，激光贴饼工艺，采用机械喷浆工艺，空鼓开裂有具体控制方法，具体做法参照《抹灰工程标准做法》。 4.3.1.2 总包编制内外墙抹灰施工方案、抹灰收边收口定位图。
4.3.1.3 根据施工方案，做抹灰施工样板（包括开槽、插座等）、户型样板（包括铝合金门窗），项目部组织分包进行样板验收。 4.3.2 抹灰施工过程中
4.3.2.1 总包对抹灰基层进行检查验收，重点关注基层清理、甩浆、挂网、灰饼情况（前提是分包须自检合格）。
4.3.2.2 总包检查砂浆搅拌配比、原材料，沙子须级配过筛（前提是分包须自检合格）。
4.3.2.3 总包、分包对班组抹灰进行实时检查，分层抹灰、压实、收面等。 4.3.2.4 总包督促分包抹灰时，采取地面铺彩条布等措施收集落地砂浆，落地砂浆实时清理。
4.3.2.5 总包督促分包在砂浆初凝前检查垂直度、平整度、阴阳角，数据上墙，施工工人和检查人名字和日期上墙，不合格点实时整改。
4.3.2.6 总包督促分包及时进行抹灰洒水养护不少于3天（视天气情况适当延期）。 4.3.3 分楼层抹灰完成后
4.3.3.1 总包督促分包单位逐层按照质量验收标准要求进行实测实量，建立抹灰分户实测实量。
4.3.3.2 根据实测实量结果，总包、分包一起分析质量目标实现情况，对未实现的质量目标进行分析，制定改进计划和措施，落实到后续楼层施工中。 4.3.3.3 抹灰完成后15天后，进行空鼓开裂检查、整改。 4.3.3.4 阳角进行成品保护，斗车过路注意避免碰撞。 4.4 地坪工程质量控制 4.4.1 地坪施工前
4.4.1.1 总包对分包进行质量、技术交底，根据精装修要求确定地坪施工范围，制定质量目标、落实质量要求，《实测实量合格率≥85%、观感合格率≥85%。同户型同尺寸。各项实测质量指标参照此标准制定。 4.4.1.2 总包编制地坪施工方案，落实质量控制措施。
4.4.1.3 根据施工方案，做地坪施工样板，总包组织分包进行样板验收。 4.4.2 地坪施工过程中
4.4.2.1 总包对地面基层进行检查验收，重点关注基层清理、浇水、灰饼情况（前提是分包须自检合格）。
4.4.2.2 总包督促分包在砂浆初凝前检查平整度、标高，不合格点实时整改。 4.4.2.3 总包督促分包及时进行浇水养护。 4.4.2.4 施工过程中，做好成品保护工作。 4.4.3 分层地坪完成后
4.4.3.1 养护完成后，总包及时完成控制线并上墙，逐层按照公司评估要求进行实测实量。
4.4.3.2 地坪完成后15天后，进行空鼓开裂检查、整改。 4.4.3.3 做好成品保护工作，设置围挡与警示标志。
5、附则
5.1 以上未尽事宜，参照国家与地方验收规范和标准，参照中建系统标准，参照批准的本工程施工组织设计和施工方案以及质量策划书、各种质量方面的制度等。
5.2 本协议作为主合同的附件，与主合同具有同等法律效力。 甲方：中国建筑第二工程局有限公司 乙方：
深圳分公司
法定（授权）代表人： 法定（授权）代表人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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房建施工员岗位职责
一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第
一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，配合项目经理工作。
九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
十
二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
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中国建筑500强——中建二局
中国建筑第二工程局有限公司(简称：中建二局) 是在国家工商行政管理总局注册的具有国家房屋建筑施工总承包特级、市政、钢结构、路基工程施工总承包壹级资质的大型建筑施工企业，是以一业为主、多元经营、跨行业、跨地区的集团型国有大型建筑安装骨干企业，具有土木建筑、设备安装、路桥修筑、市政工程施工、钢结构制作安装、机械化施工、高级装饰装修、混凝土制品生产、房地产开发、地基施工、机械租赁、设计科研等专业施工和多元化经营能力。1993以来在全国500家最大经营规模建筑企业排名中始终名列前茅，并连续两年在国家建设部系统排名第1位。近年来多次被建设部、中国科技协会、中国施工企业管理协会评为“全国先进建筑施工企业”、“全国优秀施工企业”、“中国质量管理小组活动先进企业”、“全国最佳施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国用户满意施工企业”。2006年被评为“中建总公司‘十五’科技进步先进单位”、“建设部‘十五’建筑业技术创新先进企业”等称号。 2006年、2007年我公司连续被评为“全国公路建设行业优秀企业”“全国优秀施工企业”。
中国建筑第二工程局有限公司前身是中国人民解放军华东野战军步兵第99师, 组建于1952年，是国家“一五”时期156项重点工程建设的骨干队伍。从1953年建设长春中国第一汽车制造厂开始，后转战大江南北，陆续承建了第
一、第二重机厂等一大批国家重点工程和国防尖端工程,参加了唐山震后恢复建设，为国家基本建设作出了突出的贡献,被原建工部授予“工业建设的先锋，南征北战的铁军”光荣称号。改革开放初期参加了深圳、汕头、厦门、海南等特区基本建设，在深圳地王大厦创造了两天半一层楼的“深圳速度”。随着改革开放的不断深入，中国建筑第二工程局有限公司积极适应市场经济发展新形势，调整经营战略，率先进入市场求发展，现已形成华东、华北、华南及中原四大片区的市场布局，经营触角延至四川、重庆、陕西、甘肃等西部地区市场，施工项目遍及全国19省、直辖市、自治区。同时积极实施国际化经营战略，先后在伊拉克、约旦、阿联酋、博茨瓦纳、越南、文莱、阿尔及利亚等地开拓了海外施工任务。
中国建筑第二工程局有限公司始终视工程质量为企业的生命，遵循企业“遵循法律法规，建造优质工程;坚持持续改进，满足业主要求”的质量方针，持续开展全员质量意识教育和各专业的业务培训。公司总部及所属公司均按照国际标准建立了质量、环境、职业健康安全一体化管理体系，全部顺利通过第三方认证，而且公司总部通过了英、德两国质量认证，形成了整个公司完整的质量、环境、职业健康安全一体化工作体制和有效的运行机制。近年来，整个公司工程质量水平不断提高，优质高速地承建了中国第一座核电站---广东大亚湾核电站、在建时亚洲第一高楼---深圳地王大厦、在建时中国第一大候机楼---厦门高崎国际机场3#候机楼、中国电力建设第一个BOT电厂项目---广西来宾电厂、世界第一高钢管柱摩天大厦---深圳赛格广场以及岭澳核电站、北京城乡贸易中心、北京电力生产调度中心、中国建筑文化中心、京沪高速临红段、京沈高速玉田段等一大批重点工程。目前正在施工的项目中包括大连红沿河核电站、深圳岭奥核电站、浙江财富中心、天津津门大厦、宁波万达商业广场大厦、华西村空中花园等一大批在国内外颇具影响的重点工程。近年来，21次荣膺国家建筑工程最高奖---鲁班奖，10次荣获国家优质工程奖，广东沙角电厂(B厂)于1988年获英国皇家土木工程大奖，广东大亚湾核电站在1994年度全世界电站大奖评比中荣获国际大奖。
推荐第6篇：中建岗位职责
之一：
之二：
之三：
之四：
之五： 篇2：施工单位岗位职责
项目部岗位职责
安庆体育中心建设工程项目部
二0一二年七月
岗位职责目录
一、项目经理岗位职责
二、项目书记岗位职责
三、项目执行经理岗位职责
四、项目总工岗位职责
五、项目副经理岗位职责
六、项目商务经理岗位职责
七、项目工程部经理岗位职责
八、项目物资部经理岗位职责
九、项目技术部经理岗位职责
十、项目安全总监岗位职责 十
一、项目质量总监岗位职责 十
二、项目综合部主任岗位职责 十
三、项目财务负责人岗位职责 十
四、项目资料员岗位职责 十
五、项目施工员岗位职责 十
六、项目技术员岗位职责
十七、项目安全员岗位职责 十
八、项目质量员岗位职责 十
九、项目机械管理员岗位职责 二
十、项目材料员岗位职责 二十
一、项目预算员岗位职责
一、项目经理岗位职责
第一条 全面负责项目部工作，代表公司全面履行《施工合同》，为项目部质量、安全第一责任人。
第二条 确定项目部人员的分工和明确岗位职责。
第三条 检查和监督项目部人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配,对不称职的人员有权调换其工作或退回公司。
第四条 协调项目部人员内部和与相关单位的关系。 第五条 组织项目部人员研究分析工程项目的施工合同。 第六条 组织项目部人员熟悉和审核施工图纸，并提出意见。 第七条 负责对项目部人员进行考核，对调出人员进行工作评定。 第八条 审核签署分包单位的申请、支付款式和竣工结算。 第九条 审查和处理工程变更。
第十条 主持项目部工作会议，签发项目部的文件和指令。 第十一条 参与重大工程质量及安全事故的调查。
责任人签名：
项目部盖章：
二、项目书记岗位职责
第一条 负责项目党支部思想政治工作；项目企业文化、廉洁文化建设。 第二条 负责项目班子的组织、思想、作风和制度建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
第三条 组织召开项目班子民主生活会。做好经常性的政治思想工作，关心员工疾苦；了解党员、员工的思想、工作和学习。做到政治思想工作与施工生产的有机结合。
第四条 组织发动党员和员工围绕项目生产经营献计、献策，确保各项工作的正常开展，提高项目的经济效益。 第五条 组织协调好政府、业主、监理和其他相关单位的关系。 第六条 负责处理好项目部人员工资、调动、福利及其他工作。 第七条 负责项目ci策划工作。
第八条 负责与相关新闻媒体的对接工作。
第九条 协助项目经理参与项目生产经营及其他工作。 第十条 组织开展项目“劳动竞赛”活动。
责任人签名： 项目部盖章：篇3：中建某公司项目管理部岗位说明书(岗位职责...篇4：中建总公司项目各岗位安全生产责任制1-1 目 录 1.企业法人代表安全生产岗位责任制 ....................................................2 2.企业技术负责人安全生产岗位责任制 ..................................................2 3.企业主管生产负责人安全生产岗位责任制 ..........................................2 4.企业总会计师安全生产岗位责制 ................................................3 5.企业安全生产部门安全生产岗位责制 ............................................3 6.企业技术部门安全生产岗位责制..............................................4 7.企业劳动部门安全生产岗位责制..............................................4 8.企业机械动力部门安全生产岗位责制 .........................................4 9.企业人事部门安全生产岗位责制..............................................5 10.企业保卫消防部门安全生产岗位责制 ........................................5 11.项目经理安全生产岗位责制 .................................................5 12.项目副经理安全生产岗位责制 ...............................................6 13.项目总工程师安全生产岗位责制 ............................................7 14.生产技术员安全生产岗位责制 ...............................................8 15.工程师安全生产岗位责制 ...................................................9 16.合约工程师安全生产岗位责制 ..............................................10 17.安全主任安全生产岗位责制 ................................................10 18.安全员安全生产岗位责制 ..................................................11 19.质量工程师安全生产岗位责制 ..............................................12 20.资料员安全生产岗位责制 ..................................................12 21.机电工程师安全生产岗位责任
任
任
任
任
任
任
任
任
任
任
任
任
任
任
任
任
任制 ..............................................13 22.材料员安全生产岗位责任制 ..................................................13 23.行政部总务安全生产岗位责任制 ..............................................14 24.治安员安全生产岗位责任制 ..................................................14 25.班组长安全生产岗位责任制 ..................................................15 26.职工安全生产岗位责任制 .....................................................16 1.企业法人代表安全生产岗位责任制 1.1 认真贯彻执行国家和地方有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。 1.2 领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。 1.3 建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。 1.4 领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。 1.5 在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 2.企业技术负责人安全生产岗位责任制 2.1 贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策，协助法定代表人做好安全方面技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。 2.2 领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。 2.3 组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。 2.4 领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。 2.5 对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。 2.6 参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。 3.企业主管生产负责人安全生产岗位责任制 3.1 对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。 3.2 组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。
3.3 参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。 3.4 领导组织本企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织内部员工及施工队的培训、考核与审查工作。 3.5 领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。 3.6 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。 3.7 在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。 4.企业总会计师安全生产岗位责任制 4.1 组织落实本企业财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。 4.2 组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。
4.3 认真贯彻执行国家及上级有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。 5.企业安全生产部门安全生产岗位责任制 5.1 贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例。 5.2 做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。 5.3 经常深入施工现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。 5.4 组织活动和定期安全检查。 5.5 参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。
5.6 与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作。 5.7 进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。 5.8 制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。 5.9 对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。 6.企业技术部门安全生产岗位责任制 6.1 对施工生产中的有关技术问题负安全责任。 6.2 对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。
6.3 以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。 6.4 对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。 6.5 合同劳动教育部门编制安全技术教育计划，向新进场工人进行入场教育。 6.6 参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。 6.7 参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。 7.企业劳动部门安全生产岗位责任制 7.1 负责对劳动保护用品发放标准执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则。 7.2 严格审查和控制上报职工加班、加点，以保证职工劳逸结合和身体健康。 7.3 会同有关部门对工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核。 7.4 对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见。
7.5 参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。 8.企业机械动力部门安全生产岗位责任制 8.1 制定安全措施，保证机、电、起重设备等安全运行。对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护。 8.2 对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实
施。 8.3 新购进的机械等设备的安全防护装置必须齐全、有效，出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程。 8.4 负责对机、电、起重设备的操作人员的培训，考核并签发作业合格证，制止无证上岗。 8.5 认真贯彻执行机、电、起重设备的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。 9.企业人事部门安全生产岗位责任制 9.1 组织各种学习班时，都必须安排安全教育课程。 9.2 将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。 9.3 根据本企业实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全人员，并注意解决安全人员的新老交替问题。 9.4 会同有关部门对施工、技术、管理人员进行尊章守纪教育。 9.5 参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。 10.企业保卫消防部门安全生产岗位责任制 10.1 协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。 10.2 主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安隐患。重点抓好防火、防暴、防毒工作。 10.3 对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质；责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏嫌疑事故负责追查处理。 11.项目经理安全生产岗位责任制 11.1 对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。
推荐第7篇：中建二局二公司青年突击队管理制度
北京市第五建筑工程有限公司青年突击队
管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为加强对公司青年突击队的管理，使公司青年突击队的管理工作逐步走上系统化、规范化、制度化的轨道，培养一批技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的青年突击队，针对施工生产中的急、难、险、重、新等关键问题更好地发挥作用，确保质量，良好地完成生产任务，达到促进公司改革发展，“建队”与“育人”的目的，特制定本办法。
第二条 青年突击队要坚持以党的十七大、团的十六大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬“艰苦创业、善于学习、锐意创新、拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代精神，充分展示公司团员青年在新时期的崭新形象。
第三条 青年突击队的管理和建设要以加强三个文明建设，培育“四有”新人，建设良好的企业文化为目标，以安全、质量、效益为重点，不断提高青工执行“两纪”(劳动纪律、作业纪律)、一化(标准化作业)的自觉性，促进管理水平全面提升。
第四条 青年突击队要以基层团组织为核心，以项目为依托，在时间紧、任务重、要求高、技术新、难度大的条件下，动员和带领团员青年进行生产突击，队员应团结协作，顽强拼搏，勇于奉献，充分发挥广大青年的生力军作用。
第五条 各单位应当围绕公司的生产经营中心任务，以“服务生产、服务青年”为主题，并结合本单位的生产工作任务特点，积极开展青年突击队的组建工作和各项创建工作，提高青年突击队建设水平，发挥青年突击队的作用，为公司快速可持续发展做出新贡献。
第二章 青年突击队的组建
第六条 青工人数占集体人数的60％以上的集体，由于工作需要，需要组建突击队的，以青年科室、项目部、班组或团支部为单位，向公司团委提出成立突击队申请，经审核，合格后，批准成立青年突击队。经批准后，基层团组织负责召开青年突击队成立大会，会上进行授旗、签名等仪式。青年突击队以印有江泽民同志题写的“青年突击队”队旗为标志，其颜色、规格、式样按要求制作。青年突击队的成立、撤销、名称确定或变更需报公司团委审批并备案。
第七条 青年突击队队长采用行政任命或民主选举等方式产生，并报公司团委备案。青年突击队队长应具备以下条件：（1）年龄在35周岁以下；（2）政治思想好；（3）技术业务过硬；（4）经营管理能力强；（5）生产组织能力强；（6）具有良好的群众基础。青年突击队队名应该以队长名字命名。
第八条 青年突击队队长职责：（1）组织带领青年突击队队员针对工程关键，开展生产突击，在保证安全的前提下，优质、高效地完成生产任务；（2）批评教育违反劳动纪律、作业纪律和操作规程队员，对直接危及人身和行车安全的队员有权当即停止此工作；（3）对青年突击队员的评先、奖惩、提职、晋级、福利以及学习培训等方面提出意见和建议；（4）有权维护青年突击队员的合法权益和切身利益及荣誉。 第九条 青年突击队要建立以队长、团支部书记和支部生产委员组成的领导小组。领导小组会议，由突击队长主持，负责研究突击队的生产计划、突击方案、安全生产、业务、文化学习、思想政治工作等问题。领导小组要明确责任，并搞好活动记录，及时将任务完成情况上报分公司团组织和公司团委。
第十条 如突击队员的年龄结构发生变化，已建立的青年突击队不能满足以上之要求，或已圆满完成该项目突击任务，则自动撤消其“青年突击队”称号，由公司团委发给荣誉证书。报公司团委存档、备案。
第十一条 各基层团组织加大青年突击队的组建力度，大力组建项目管理型、科技型、技术攻关型青年突击队，要提高青年突击队整体素质，积极组织业务培训、岗位练兵、导师带徒、外出考察、学习交流等活动，结合团组织推优工作做好青年人才培养、推荐、输送等各个环节的工作，大力挖掘具有充分的先进性、代表性并具有时代特点的新典型。
第十二条 各基层团组织要切实加强对青年突击队创建工作的领导，结合本单位的工作实际，注重调查研究工作，及时掌握青年突击队活动情况，进行有针对性的指导，召开不同层次的创建工作研讨会，做到边创建、边总结、边研究，及时解决工作中的新情况、新问题，扎实开展创建工作，以建设的态度、服务的观念、创新的思维、发展的眼光，推动青年突击队创建工作结出丰硕的成果。
第三章 青年突击队的任务 第十三条 要根据“五优”标准（即：政治建队优，队员素质优，科学管理优，综合效益优，宣传报道优）组织开展创建活动，在创建中强化“政治建队、人才促队”，落实“科技兴队、管理强队”，提倡“以德治队、文化育队”，团结号召广大突击队员，投身创建优秀青年突击队活动。在公司青年突击队中广泛开展“七赛活动”，即赛质量、赛进度、赛管理、赛成本、赛创新创效、赛文化建设、赛精神风貌。各支部要根据本单位急、难、新、险、重任务积极深化青年突击队活动，力争将青年突击队活动打造成公司共青团的特色品牌。
第十二条 青年突击队是激励青工在生产经营中勇挑重担，敢打硬仗，创造性劳动的青工队伍。
第十三条 青年突击队要把临时性突击与日常发挥作用结合起来，把发挥青工体力优势同发挥青工的智力优势结合起来，以承担急难险重新任务为主，积极开展生产型、科技型、管理型、服务型的活动，成为平时能发挥主力军作用，关键时刻能打硬仗的突击队。
第十四条 青年突击队要增加活动的科技含量，在技术攻关、技术革新、技术进步中起作用、做贡献。
第四章 青年突击队的管理
第十五条 基层团支部是青年突击队的领导机关，在工作中以基层团支部为主，公司团委为辅进行两级管理。
第十五条 青年突击队以团组织管理为主，各级团组织每年要制定本单位青年突击队竞赛活动的方案，及时检查了解突击队活动情况，认真解决活动中出现的问题和困难。同时要积极争取技术和安全质量部门的支持和配合，保证青年突击队竞赛活动始终紧贴施工生产。技术和安全质量部门要为青年突击队提供信息，指导和支持青年突击队开展活动，并与团组织一起参与活动的检查、考评与表彰。
第十六条 组织开展劳动竞赛，发挥青年突击队的突击作用。
1、围绕生产中的“急、难、险、新、重”任务，组织青年开展突击活动。
2、围绕公司施工任务，组织开展各种形式的技术比武，练兵活动，提高劳动生产率，优质、高效地完成各项工作任务。
3、围绕公司技术改造和工艺革新，积极组织开展技术攻关、创新创效活动，提高突击队队员的技术水平。
4、积极参加各种社会公益活动，在建设节约型企业、促进企业和谐发展、扶贫助困、抢险救灾以及大型社会公益活动等事业中提供强有力的保障。
第十七条 各公司要加强对青年突击队的管理，用良好的管理促进公司青年突击队活动的深入开展，提高突击队的活动质量。
1、基础工作管理。建立健全青年突击队工作的相关制度，建立突击队队员的档案，完善工作机制，严格管理。
2、生产突击管理。做到生产突击任务明确，人员明确、责任明确；做到生产突击前动员，突击中检查，突击后总结，并及时评比表扬先进，激发队员的劳动热情。
3、质量管理。牢固树立质量第一的思想，严格标准化作业，积极组织队员练功出武，不断提高队员的业务技术水平。
4、安全管理。牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想，搞好安全教育，竖持在突击活动全过程的安全保障制度，切实保证青工的生产安全。
第五章 青年突击队的建设
第十八条 青年突击队的建设经过努力，应达到“七好”标准：
1、领导作用好。对组成的领导小组，要职责明确、团结一致、互相协作、率先垂范、队员拥护。
2、各项管理好。做到制度健全，纪律严明，遵章守纪。
3、完成任务好。根据公司生产实际，出色地完成所承担的各项生产突击任务。
4、文明生产好。安全生产好，队员无违章、违纪事故；劳动环境好，工作秩序井然，无浪费现象发生。
5、组织学习好。经常组织队员学政治、学业务、开展岗位练兵，引导队员过好“三关”（应知应会关、实际操作关、排除故障关），搞好合理化建议活动和推广应用先进技术。
6、思想工作好。坚持四项基本原础，顾全大局，团结协作，做好后进转化工作。同时，要结合实际，适时开展符合青年特点的娱乐活动。
7、文化生活好。突击队内部或各突击队之间，要开展形式多样、青年喜闻乐见的文化活动，使突击队员在工作之余有丰富的业余文化生活。
第六章 考核与奖惩
第十九条 考核
1、青年突击队活动实绩是评选各级先进突击队的主要依据。青年突击队活动考核，应当分级、分段进行，一般应采用自查和互查、定量和定性相结合的方法进行，每年表彰一次，与团组织表彰同步进行。考核工作要体现为基层服务的思想，方法要简便易行，各基层的考核以其所在单位团组织考核为主，公司组织专题考核。
2、考核的内容主要是青年突击队竞赛活动是否正常；“五小”活动是否卓有成效；内部管理是否科学有序；经济效益、社会效益和人才效益是否有机统一。同时还要结合业务、技术等职能部门的考核资料进行综合平衡。
3、青年突击队的考核是其所属团组织工作考核的一部分，是评选先进团支部的一项主要内容。
第二十条 奖励：
1、为完成“急、难、险、重、新”任务而组建的青年突击队，如果所承接的突击任务优质、高效、低耗完成，突击任务完成验收合格后，由公司给予适当奖励。
2、每年五月表彰一批在施工生产中做出突出贡献的青年突击队。(含正在完成突击任务的青年突击队)
3、受表彰的公司级青年突击队，由公司团委推荐参加上一级青年突击队的表彰。
4、对优秀青年突击队队长、在突击队活动中做出重要贡献的专（兼）职团干部、重视和支持突击队活动的基层党政领导给予表彰奖励。
第二十一条 惩罚：
青年突击队在生产建设、社会生活方面出现安全事故及队员中有违法乱纪现象，则根据情节轻重给予通报批评、取消评比资格、撤消荣誉称号等处分。
第七章 附则
第二十二条 本办法将在试行的过程中，不断总结实践经验，并逐步加以完善，由公司团委负责修改、变更和解释。
第二十四条 本办法自发布之日起实施。
推荐第8篇：中建二局MD3项目安全汇报
中建东南亚有限公司安全大检查总结报告
2015年年中安全工作检查报告
MD3-2 项目
1、项目概况
MD3项目位于越南胡志明市富美兴新城区，地处NGUYEN VAN LINH大道与NGUYEN LUONG BANG路交叉口西北角。总承包工作范围是：地下室结构工程、上部主体结构工程、初装修工程、M&E工程（水电、照明、通风、CCTV）、消防工程、电梯工程、燃气工程以及室外工程。建筑面积约18万平米。由7栋塔楼组成。中B栋为24层，C
1、C2为21层，D
1、D
2、E
1、E2均为16层。
项目效果图
建设单位：富美兴联营公司 设计单位：KYTA
监理单位：太平洋建设咨询公司
2、安全组织保证体系（人员配备及工作安排情况）
以项目经理为首，由现场经理、安全总监、区域责任工程师、监理工程师、各分包及施工队伍的管理人员组成安全保证体系。安全组织机构图如下：
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中建东南亚有限公司安全大检查总结报告
安全组织机构图
根据组织保证体系图，建立岗位责任制和质量监督制度，明确分工职责，落实施工安全控制责任，各岗位各行其职。安全管理分区如下图：
安全管理分区图
3、重大安全危险源识别表
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中建东南亚有限公司安全大检查总结报告
4、安全管理制度(现行的安全管理制度) （1）基本安全管理制度，其中包括：
安全教育制度
施工人员安全上岗制度 安全检查制度 安全整改制度
安全技术交底制度 安全会议制度 安全值班制度
班组班前安全活动制度 特殊工种安全管理制度
现场消防管理制度 工伤事故管理制度 现场文明施工管理制度 库房防火管理制度 劳务分包队安全管理制度 保卫管理制度
（2）安全、文明施工管理条例 。其中规定对有特殊贡献，在安全、文明施工中成绩显著，表现突出的施工队、班组、个人给予奖励；对违反项目制定的各项规章制度的施工队、班组、个人给予警告，罚款等处罚。
（3）安全文明施工评比管理办法。每周二和周六，项目部对现场安全文明施工情况进行联合大检查，对查处的安全隐患必须定措施、定时间、定人员整改， 同时进行考核打分。每月评比一次，对前三名进行奖励，对后三名进行处罚。
（4）施工现场动火审批制度。各施工区域，若使用氧气乙炔或电焊时，必须提前申请。经项目批准后，方可使用。
安全会议 安全培训
5、安全生产保障措施
（1）施工现场设有安全标语，危险区设立安全警示标志。 抓好高空作业防护，防止物体打击和高空坠落。认真使用“三宝”（安全帽、安全带、安全网），加强对“四口”（楼梯口、电梯口、井道口、预留洞口）、“五临边”（脚手架边、坑边„„）的设防。
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中建东南亚有限公司安全大检查总结报告
防护架警示牌 入场安全宣传牌
临边防护
（2）外架管理与维护。外架严格按照施工方案进行施工，完成后，项目部组织工程部，技术部和安全部对外架进行联合检查验收。每天由安全员对外架使用情况进行监督检查，对有损害部位及时进行维修。
外架01 外架02
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中建东南亚有限公司安全大检查总结报告
通道楼梯 安全通道
（3）抓好施工现场用电安全管理，要严格按规范、规定要求。
施工电箱
（4）起重吊装作业。塔吊司机和起重工必须持证上岗，上岗前接受安全教育培训。吊装作业符合规范要求，吊点符合规定位置，索具使用合理，钢丝绳磨损，断丝不得超标。塔吊司机每天要认真填写塔吊运行日志，物资设备部每月对塔吊进行大检查一次，并填写检查记录。 （5）现场实行封闭式管理，在大门口和围墙周边布置保卫人员，安装视频监控系统，实现对现场的实时24小时监控。
（6）作好防火工作，,狠抓预防。在每层的楼梯处设灭火器，另每楼层均有临时供水设施，并设有水箱用于消防，请越南当地消防部门对项目上的人员进行专门培训并进行实战演习。
消防器材集中放置点
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中建东南亚有限公司安全大检查总结报告
6、安全文明施工及施工现场CI形象管理
要求用图片说明
1） 现场大门，围墙与办公室的CI管理 (导向牌、各类安全标示，公司LOCO等) 2） 工人宿舍、食堂、厕所、及现场茶水亭或休息棚等设施的管理情况 3） 施工现场主要道路的卫生情况，包括洒水抑尘及保洁等措施。 4） 施工面内的卫生情况
材料堆码 施工现场
7.机械设备的安全管理工作
1）大型机械设备（主要是塔吊，电梯）的文件管理（说明书，第三方的检查报告） 2）设备管理制度
3）操作人员证件管理 4）维修与保养情况
8、现场安全隐患
1) 水泥等库房未悬挂标牌。整改措施：下发整改通知单，安排人员立即悬挂标牌。
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中建东南亚有限公司安全大检查总结报告
2) 防护棚不全。整改措施：下发整改通知单，安排人员立即安装。
3) 电梯门防护栏不规范，高度不够。整改措施：下发整改通知单，安排人员加高电梯门防护栏。
4）外墙临边防护不到位。整改措施：下发整改通知单，安排人员立即安装临边防护。
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中建东南亚有限公司安全大检查总结报告
9、安全工作总结及下一阶段的安全工作管理重点
项目以安全第
一、预防为主作为项目安全工作的指导方针，以责任到人、权责明晰为工作原则，以制度管人、狠抓落实为工作方向，以服务为主、监督为辅为工作方式，根据公司安全管理制度的相关要求，结合项目自身特点，建立、健全项目的安全组织机构和管理体系，并在体系运行过程中针对不同时期的安全管理特点，及时对组织机构进行调整，对管理体系进行完善，形成了较强执行能力的管理团队和积极有效的管理机制，确保项目安全管理工作处于受控状态。
2015年，项目正处于主体主体结构和装修施工阶段，针对此阶段的施工特点，项目根据危险源分布及时调整了安全工作安排，确定了以结构浇筑和外墙装饰施工防坠落、室内装修防火防盗、临电、动火作业防触电及火灾、全现场加强场容卫生管理和成品保护管理为重点的工作方向，并针对上述重大危险源采取了加强对相关施工队进行安全教育，相关施工设备定员管理及监护，安全员定岗不间断跟踪检查监督整改等措施，为项目安全施工保驾护航，实现了无重大安全生产事故、违章施工率稳步降低的控制目标。
报告人：xxx
日期：
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推荐第9篇：中建二局二公司青年突击队管理制度
中建二局第二建筑工程有限公司 青年突击队管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为加强对公司属青年突击队的管理，使公司青年突击队的管理工作逐步走上系统化、规范化、制度化的轨道，培养一批技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的青年突击队，针对施工生产中的急、难、险、重、新等关键问题更好地发挥作用，确保质量，良好地完成生产任务，达到促进公司改革发展，“建队”与“育人”的目的，特制定本办法。
第二条 青年突击队要坚持以党的十七大、团的十六大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬“艰苦创业、善于学习、锐意创新、拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代精神，充分展示公司团员青年在新时期的崭新形象。
第三条 青年突击队的管理和建设要以加强三个文明建设，培育“四有”新人，建设良好的企业文化为目标，以安全、质量、效益为重点，不断提高青工执行“两纪”(劳动纪律、作业纪律)、一化(标准化作业)的自觉性，促进管理水平全面提升。
第四条 青年突击队要以基层团组织为核心，以项目为依托，在时间紧、任务重、要求高、技术新、难度大的条件下，动员和带领团员青年进行生产突击，队员应团结协作，顽强拼搏，勇于奉献，充分发挥广大青年的生力军作用。 第五条 各单位应当围绕公司的生产经营中心任务，以“服务生产、服务青年”为主题，并结合本单位的生产工作任务特点，积极开展青年突击队的组建工作和各项创建工作，提高青年突击队建设水平，发挥青年突击队的作用，为公司快速可持续发展做出新贡献。
第二章 青年突击队的组建
第六条 青工人数占集体人数的60％以上的集体，由于工作需要，需要组建突击队的，以青年科室、项目部、班组或团支部为单位，向公司团委提出成立突击队申请，经审核，合格后，批准成立青年突击队。经批准后，基层团组织负责召开青年突击队成立大会，会上进行授旗、签名等仪式。青年突击队以印有江泽民同志题写的“青年突击队”队旗为标志，其颜色、规格、式样按要求制作。青年突击队的成立、撤销、名称确定或变更需报公司团委审批并备案。
第七条 青年突击队队长采用行政任命或民主选举等方式产生，并报公司团委备案。青年突击队队长应具备以下条件：（1）年龄在35周岁以下；（2）政治思想好；（3）技术业务过硬；（4）经营管理能力强；（5）生产组织能力强；（6）具有良好的群众基础。青年突击队队名应该以队长名字命名。
第八条 青年突击队队长职责：（1）组织带领青年突击队队员针对工程关键，开展生产突击，在保证安全的前提下，优质、高效地完成生产任务；（2）批评教育违反劳动纪律、作业纪律和操作规程队员，对直接危及人身和行车安全的队员有权当即停止此工作；（3）对青年突击队员的评先、奖惩、提职、晋级、福利以及学习培训等方面提出意见和建议；（4）有权维护青年突击队员的合法权益和切身利益及荣誉。
第九条 青年突击队要建立以队长、团支部书记和支部生产委员组成的领导小组。领导小组会议，由突击队长主持，负责研究突击队的生产计划、突击方案、安全生产、业务、文化学习、思想政治工作等问题。领导小组要明确责任，并搞好活动记录，及时将任务完成情况上报分公司团组织和公司团委。
第十条 如突击队员的年龄结构发生变化，已建立的青年突击队不能满足以上之要求，或已圆满完成该项目突击任务，则自动撤消其“青年突击队”称号，由公司团委发给荣誉证书。报公司团委存档、备案。
第十一条 各基层团组织加大青年突击队的组建力度，大力组建项目管理型、科技型、技术攻关型青年突击队，要提高青年突击队整体素质，积极组织业务培训、岗位练兵、导师带徒、外出考察、学习交流等活动，结合团组织推优工作做好青年人才培养、推荐、输送等各个环节的工作，大力挖掘具有充分的先进性、代表性并具有时代特点的新典型。
第十二条 各基层团组织要切实加强对青年突击队创建工作的领导，结合本单位的工作实际，注重调查研究工作，及时掌握青年突击队活动情况，进行有针对性的指导，召开不同层次的创建工作研讨会，做到边创建、边总结、边研究，及时解决工作中的新情况、新问题，扎实开展创建工作，以建设的态度、服务的观念、创新的思维、发展的眼光，推动青年突击队创建工作结出丰硕的成果。
第三章 青年突击队的任务
第十三条 要根据“五优”标准（即：政治建队优，队员素质优，科学管理优，综合效益优，宣传报道优）组织开展创建活动，在创建中强化“政治建队、人才促队”，落实“科技兴队、管理强队”，提倡“以德治队、文化育队”，团结号召广大突击队员，投身创建优秀青年突击队活动。在公司青年突击队中广泛开展“七赛活动”，即赛质量、赛进度、赛管理、赛成本、赛创新创效、赛文化建设、赛精神风貌。各支部要根据本单位急、难、新、险、重任务积极深化青年突击队活动，力争将青年突击队活动打造成公司共青团的特色品牌。
第十二条 青年突击队是激励青工在生产经营中勇挑重担，敢打硬仗，创造性劳动的青工队伍。
第十三条 青年突击队要把临时性突击与日常发挥作用结合起来，把发挥青工体力优势同发挥青工的智力优势结合起来，以承担急难险重新任务为主，积极开展生产型、科技型、管理型、服务型的活动，成为平时能发挥主力军作用，关键时刻能打硬仗的突击队。
第十四条 青年突击队要增加活动的科技含量，在技术攻关、技术革新、技术进步中起作用、做贡献。
第四章 青年突击队的管理 第十五条 基层团支部是青年突击队的领导机关，在工作中以基层团支部为主，公司团委为辅进行两级管理。
第十五条 青年突击队以团组织管理为主，各级团组织每年要制定本单位青年突击队竞赛活动的方案，及时检查了解突击队活动情况，认真解决活动中出现的问题和困难。同时要积极争取技术和安全质量部门的支持和配合，保证青年突击队竞赛活动始终紧贴施工生产。技术和安全质量部门要为青年突击队提供信息，指导和支持青年突击队开展活动，并与团组织一起参与活动的检查、考评与表彰。
第十六条 组织开展劳动竞赛，发挥青年突击队的突击作用。
1、围绕生产中的“急、难、险、新、重”任务，组织青年开展突击活动。
2、围绕公司施工任务，组织开展各种形式的技术比武，练兵活动，提高劳动生产率，优质、高效地完成各项工作任务。
3、围绕公司技术改造和工艺革新，积极组织开展技术攻关、创新创效活动，提高突击队队员的技术水平。
4、积极参加各种社会公益活动，在建设节约型企业、促进企业和谐发展、扶贫助困、抢险救灾以及大型社会公益活动等事业中提供强有力的保障。
第十七条 各公司要加强对青年突击队的管理，用良好的管理促进公司青年突击队活动的深入开展，提高突击队的活动质量。
1、基础工作管理。建立健全青年突击队工作的相关制度，建立突击队队员的档案，完善工作机制，严格管理。
2、生产突击管理。做到生产突击任务明确，人员明确、责任明确；做到生产突击前动员，突击中检查，突击后总结，并及时评比表扬先进，激发队员的劳动热情。
3、质量管理。牢固树立质量第一的思想，严格标准化作业，积极组织队员练功出武，不断提高队员的业务技术水平。
4、安全管理。牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想，搞好安全教育，竖持在突击活动全过程的安全保障制度，切实保证青工的生产安全。
第五章 青年突击队的建设
第十八条 青年突击队的建设经过努力，应达到“七好”标准：
1、领导作用好。对组成的领导小组，要职责明确、团结一致、互相协作、率先垂范、队员拥护。
2、各项管理好。做到制度健全，纪律严明，遵章守纪。
3、完成任务好。根据公司生产实际，出色地完成所承担的各项生产突击任务。
4、文明生产好。安全生产好，队员无违章、违纪事故；劳动环境好，工作秩序井然，无浪费现象发生。
5、组织学习好。经常组织队员学政治、学业务、开展岗位练兵，引导队员过好“三关”（应知应会关、实际操作关、排除故障关），搞好合理化建议活动和推广应用先进技术。
6、思想工作好。坚持四项基本原础，顾全大局，团结协作，做好后进转化工作。同时，要结合实际，适时开展符合青年特点的娱乐活动。
7、文化生活好。突击队内部或各突击队之间，要开展形式多样、青年喜闻乐见的文化活动，使突击队员在工作之余有丰富的业余文化生活。
第六章 考核与奖惩
第十九条 考核
1、青年突击队活动实绩是评选各级先进突击队的主要依据。青年突击队活动考核，应当分级、分段进行，一般应采用自查和互查、定量和定性相结合的方法进行，每年表彰一次，与团组织表彰同步进行。考核工作要体现为基层服务的思想，方法要简便易行，各基层的考核以其所在单位团组织考核为主，公司组织专题考核。
2、考核的内容主要是青年突击队竞赛活动是否正常；“五小”活动是否卓有成效；内部管理是否科学有序；经济效益、社会效益和人才效益是否有机统一。同时还要结合业务、技术等职能部门的考核资料进行综合平衡。
3、青年突击队的考核是其所属团组织工作考核的一部分，是评选先进团支部的一项主要内容。
第二十条 奖励：
1、为完成“急、难、险、重、新”任务而组建的青年突击队，如果所承接的突击任务优质、高效、低耗完成，突击任务完成验收合格后，由公司给予适当奖励。
2、每年五月表彰一批在施工生产中做出突出贡献的青年突击队。(含正在完成突击任务的青年突击队)
3、受表彰的公司级青年突击队，由公司团委推荐参加上一级青年突击队的表彰。
4、对优秀青年突击队队长、在突击队活动中做出重要贡献的专（兼）职团干部、重视和支持突击队活动的基层党政领导给予表彰奖励。
第二十一条 惩罚：
青年突击队在生产建设、社会生活方面出现安全事故及队员中有违法乱纪现象，则根据情节轻重给予通报批评、取消评比资格、撤消荣誉称号等处分。
第七章 附则
第二十二条 各公司团组织可根据本办法，结合实际，制定相应的考核细则。
第二十三条 本办法将在试行的过程中，不断总结实践经验，并逐步加以完善，由公司团委负责修改、变更和解释。
第二十四条 本办法自发布之日起实施。
附件一：青年突击队VI 附件二：北京市青年突击队工作条例
推荐第10篇：中建八局施工员考试题
2013年中建八局施工员取证网络考试题目及答案
单选题
1.建筑工程开工前建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地( )申请领取施工许可证但是国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。
3分
A. 县级以上人民政府建设行政主管部门
B. 市级以上人民政府建设行政主管部门
C. 省级以上人民政府建设行政主管部门
D. 国务院建设行政主管部门
答案：A
2.列入限期淘汰名录被淘汰的设备，（）转让给他人使用。
3分
A. 不得
B. 限制
C. 可以
答案：A
3.当施工期间最高气温不超过30℃时，水泥混合砂浆必须在拌成后（ ）时间内使用完毕。
2分
A. 30min
B. 1h
C. 3h
D. 4h
答案：D
4.产品和包装物的设计、制造，应当遵守国家有关()的规定。
3分
A. 环境保护
B. 清洁生产
C. 可重复利用
答案：B
5.下列因素不影响砌体结构允许高厚比的是( )。
2分
A. 砂浆强度
B. 砌块强度
C. 支撑约束条件
D. 截面形式
答案：B
6.沟渠和坑塘违反《中华人民共和国水污染防治法》规定，建设项目的水污染防治设施未建成、未经验收或者验收不合格，主体工程即投入生产或者使用的，由县级以上人民政府环境保护主管部门责令停止生产或者使用，直至验收合格，处（）元的罚款。
3分
A. 五万元以上五十万元以下
B. 五万元以上三十万元以下
C. 十万元以上五十万元以下
D. 十万元以上三十万元以下
答案：A
7.企业事业单位发生事故或者其他突发性事件，造成或者可能造成水污染事故的，应当立即启动本单位的应急方案，采取应急措施，并向事故发生地的（）或者环境保护主管部门报告。环境保护主管部门接到报告后，应当及时向本级人民政府报告，并抄送有关部门。
3分
A. 镇级以上地方人民政府
B. 县级以上地方人民政府
C. 市级以上地方人民政府
D. 省级以上地方人民政
答案：B
8.用水泥、石灰作胶凝材料，砂子作细骨料与水拌合成的砂浆是（ ）
2分
A. 石灰砂浆
B. 抹灰砂浆
C. 微沫砂浆
D. 混合砂浆
答案：D
9.向水体排放污染物的企业事业单位和个体工商户，应当按照法律、行政法规和（）的规定设置排污口。
3分
A. 国务院环境保护主管部门
B. 当地环境保护主管部门
C. 省级环境保护主管部门
D. 当地环保局
答案：A
10.依照《水污染防治法》的规定，在生活饮用水地表水源一级保护区内（）
3分
A. 可以建设永久性固定的噪声发生源装置
B. 可以建设与供水设施和保护水源有关的项目
C. 可以建设城市生活垃圾处理厂项目
D. 可以建设高压线铁路塔等产生电磁辐射的装置
答案：B
11.浇筑混凝土时，应防止混凝土的分层离析。混凝土由料斗、漏斗内卸出进行浇筑时，其自由倾落高度一般不宜超过（ ）。
2分
A. 2m
B. 3m
C. 2.5m
D. 3.5m
答案：A
12.建筑工程发包与承包的招标投标活动..应当遵循( )的原则.择优选择承包单位。
3分
A. 公开、公正、公平
B. 公开、公正、平等竞争
C. 严谨、求实、平等竞争
D. 公开、公平
答案：B
13.拒绝环境保护主管部门或者其他依照本法规定行使监督管理权的部门的监督检查，或者在接受监督检查时弄虚作假的，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他依照本法规定行使监督管理权的部门责令改正，处（）元的罚款。
3分
A. 5000-10000
B. 10000-100000
C. 100000-300000
D. 300000-500000
答案：B
14.施工总承包的工程.建筑工程( )的施工必须由总承包单位自行完成。
3分
A. 地基基础工程
B. 主体结构
C. 装修工程
D. 一半以上工程量
答案：B
15.城镇污水集中处理设施的污水处理收费、管理以及使用的具体办法，由（）规定
3分
A. 国务院
B. 人民政府
C. 环保局
答案：A
16.在风管穿过需要封闭的防火、防爆的墙体或楼板时，应设预埋管或防护套管，其钢板厚度不应小于1．6mm。风管与防护套管之间。应用（ ）且对人体无危害的柔性材料封堵。
2分
A. 易燃
B. 难燃
C. 可燃
D. 不燃
答案：D
17. 地下工程防水等级共划分为（ ）级。
2分
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
答案：D
18.消防喷淋报警阀应逐个进行渗漏试验。试验压力应为额定工作压力的（ ）倍，试验时间应为5min，阀瓣处应无渗漏。
2分
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 2.5
答案：C
19.对城市生活垃圾应当按照（）的规定，在指定的地点放置，不得随意倾倒、抛撒或者堆放。
3分
A. 环境保护行政主管部门
B. 卫生行政主管部门
C. 环境卫生行政主管部门
答案：C
20.因故不能按期开工的应向发证机关申请延期..延期以( )次为限每次不超过( )。
3分
A. 两,三个月
B. 两,一个月
C. 一,三个月
D. 一,一个月
答案：A
21.建筑物的高程测量一般使用（ ）
2分
A. 水准仪
B. 经纬仪
C. 钢卷尺
D. 测距仪
答案：A
22.禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。( )分包单位将其承包的工程再分包。
3分
A. 允许
B. 禁止
C. 原则上禁止
D. 原则上允许
答案：B
23.焊件两坡口之间的（ ）叫做坡口角度。
2分
A. 夹角
B. 锐角
C. 钝角
D. 直角
答案：A
24.明龙骨吊顶工程吊顶内填充吸声材料应有（ ）措施。
2分
A. 防散落
B. 防潮
C. 防腐
D. 防火
答案：A
25.（）不可以对国家水环境质量标准中未作规定的项目，制定地方标准，并报国务院环境保护主管部门备案。
3分
A. 省级人民政府
B. 自治区人民政府
C. 直辖市人民政府
D. 市级人民政府
答案：D
26.建设生活垃圾填埋场，应当采取（）等措施，防止造成水污染。
3分
A. 防水
B. 防火
C. 防流失
D. 防渗漏
答案：D
27.（）人民政府水行政、国土资源、卫生、建设、农业、渔业等部门以及重要江河、湖泊的流域水资源保护机构，在各自的职责范围内，对有关水污染防治实施监督管理。
3分
A. 市级以上
B. 县级以上
C. 省级以上
答案：B
28.存放可溶性剧毒废渣的场所，不需采取（）的措施。
3分
A. 防水
B. 防火
C. 防流失
D. 防渗漏
答案：B
29.下面那种管道系统安装完成后，不需做压力强度实验（ ）。
2分
A. 给水管道系统
B. 采暖管道系统
C. 天然气管道系统
D. 排水管道系统
答案：D
30.钢筋混凝土电杆，弯曲不大于杆长的( )。
2分
A. 1/1000
B. 1/100
C. 1/10
D. 5mm
答案：A
31.填充墙用空心砖和轻骨料小型空心砖块应预先湿润至含水率分别为（ ）
2分
A. 8％～10％，10％～15％
B. 5％～8％，10％～15％
C. 10％～15％ ，8％～10％
D. 10％～15％，5％～8％
答案：D
32.以下四种物质，有哪项（）是不禁止向水体排放的。
3分
A. 油类废液
B. 碱液
C. 放射性固体废物
D. 含低放射性物质的废水
答案：B
33.有抗震要求的结构，其箍筋弯钩平直部分长度至少应为（ ）
2分
A. 3d
B. 5d
C. 6.25d
D. 10d
答案：D
34.( )不得滥用行政权力..限定发包单位将招标发包的建筑工程发包给指定的承包单位。分
A. 建设单位
B. 监理单位
C. 主管部门
D. 政府及其所属部门
答案：D
35.厨房墙面必须使用（ ）。
2分
A. 内墙腻子
B. 耐水腻子
C. 防潮腻子
D. 高级腻子
答案：B
3 36.《中华人民共和国水污染防治法》不适用于中华人民共和国领域内的（）
3分
A. 海洋
B. 江河
C. 湖泊
D. 水库
答案：A
37.凝土结构常用的普通钢筋可分为两类：热轧钢筋和（ ）。
2分
A. 冷加工钢筋
B. 冷拉钢筋
C. 冷轧钢筋
D. 热拉钢筋
答案：A
38.进口列入限制进口目录的固体废物，应当经国务院环境保护行政主管部门会同国务院()审查许可。
3分
A. 对外贸易主管部门
B. 交通运输管理部门
C. 质量监督检验检疫部门
答案：A
39.钢筋混凝土结构施工时，施工缝宜留在结构受（ ）较小且便于施工的部位。
2分
A. 压力
B. 剪力
C. 拉力
D. 应力
答案：B
40.建筑施工企业( )为从事危险作业的职工办理意外伤害保险支付保险费。
3分
A. 可以
B. 必须
C. 不必
D. 自行决定是否
答案：B
41.在建筑工程施工中常采用（ ）作为角度测量的工具。
2分
A. 水准仪
B. 经纬仪
C. 钢卷尺
D. 测距仪
答案：B
42.工程....应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。
3分
A. 建设单位
B. 设计单位
C. 监理单位
D. 勘测单位
答案：C
43.实行工程总承包的总承包单位依法将建筑工程分包给其他单位的总承包单位与分包单位应当在分包合同中明确安全防护、文明施工措施费用由统一管理。
3分
A. 建设单位
B. 监理单位
C. 总承包单位
D. 分包单位
答案：C
44.建筑工程监理应依据相关法律法规及有关标准和承包合同.对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面..代表建设单位实施监督。工程监理人员可正确行使( )权力。
3分
A. 工程监理人员认为工程施工不符合合同约定..需报告建设单位要求施工企业改正
B. 工程监理人员发现工程设计不符合质量要求..需报告建设单位要求设计单位改正
C. 工程监理人员认为施工不符合工程设计要求..无权要求建筑施工企业改正
D. 工程监理人员发现工程设计不符合合同约定的质量要求的..有权要求设计单位改正
答案：B
45.为了调节硅酸盐水泥的凝结时间，常掺入适量的（ ）
2分
A. 石灰
B. 石膏
C. 粉煤灰
D. 氧化镁
答案：B
46.（）中华人民共和国境外的固体废物进境倾倒、堆放、处置。
3分
A. 允许
B. 限制
C. 禁止
答案：C
47.建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理.( )对本企业的安全生产负责。
3分
A. 施工企业的法定代表人
B. 企业中的各项目经理
C. 企业中负责安全的技术员
D. 企业中的各包工头
答案：A
48.把交流电转换为直流电的过程叫（ ）。
2分
A. 变压
B. 稳压
C. 整流
D. 滤波
答案：C
49.( )施工单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承揽工程。
3分
A. 许可
B. 禁止
C. 在某些特殊情况下可以
D. 在建设主管部门许可下可以
答案：B
50.自动扶梯的坡度一般采用（ ）度。
2分
A. 10
B. 20
C. 30
D. 45
答案：C
判断题
1.在建筑物的合理使用寿命内，因建筑工程质量不合格受到损害的，有权向责任者要求赔偿。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
2.需要进行爆破作业的，建设单位应当按照国家有关规定办理申请批准手续。
3分
A.正确
B.错误
答案：B
3.建筑工人称安全帽、安全带、安全绳为建筑三宝。
1分
A.正确
B.错误
答案：B
4.平行施工是组织不同的施工班组在建筑物上同时开始平行作业。
1分
A.正确
B.错误
答案：A
5.对在工程承包中行贿的承包单位，除依照前款规定处罚外，可以责令停业整顿，降低资质等级，不得吊销资质证书。
3分
A.正确
B.错误
答案：B
6.水平尺不但能检验水平管段的水平误差，也能检验立管垂直的误差。
1分
A.正确
B.错误
答案：A
7.农村生活垃圾污染环境防治的具体办法，由由国务院统一规定。
3分
A.正确
B.错误
答案：B
8.结构上的荷载分为：永久荷载、可变荷载、偶然荷载。
1分
A.正确
B.错误
答案：A
9.细石砼防水层适用于有松散材料保温层的屋面。
1分
A.正确
B.错误
答案：B
10.因从事本职生产、经营工作受到噪声危害的防治，不适用《中华人民共和国环境噪声污染防治法》。
3分
A.正确
B.错误
答案：B
11.禁止在江河、湖泊、运河、渠道、水库最高水位线以下的滩地和岸坡堆放、存贮固体废弃物和其他污染物。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
12.禁止在人口集中地区、机场周围、交通干线附近以及当地人民政府划定的区域露天焚烧秸秆。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
13.建筑工程依法实行招标发包，对不适于招标发包的应拒绝发包。
3分
A.正确
B.错误
答案：B
14.国务院应当定期发布固体废物的种类、产生量、处置状况等信息。
3分
A.正确
B.错误
答案：B
15.空心砖加气混凝土基体可以做干挂石材幕墙。
1分
A.正确
B.错误
答案：A
16.允许总承包单位将工程在确保安全的情况下分包给不具备相应资质条件的单位
3分
A.正确
B.错误
答案：B
17.进口的固体废物必须符合国家环境保护标准，并经质量监督检验检疫部门检验合格。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
18.未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
19.运输危险废物，必须采取防止污染环境的措施，并遵守国家有关危险货物运输管理的规定。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
20.提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
21.建筑工程招标的开标、评标、定标由建设单位依法组织实施，不受任何部门的监督。
3分
A.正确
B.错误
答案：B
22.保温层铺设时，对基层应平整、干燥、干净。
1分
A.正确
B.错误
答案：A
23.违反本法规定，收集、贮存、利用、处置危险废物，造成重大环境污染事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
24.建筑砂浆主要由胶凝材料、细骨料和水组成。
1分
A.正确
B.错误
答案：A
25.国家对环境噪声污染严重的落后设备实行返修制度。
3分
A.正确
B.错误
答案：B
26.依照本法规定被吊销资质证书的，由国务院吊销其营业执照。
3分
A.正确
B.错误
答案：B
27.房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承担，由建筑施工单位负责人对安全负责。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
28.政府及其所属部门不得滥用行政权力，限定发包单位将招标发包的建筑工程发包给指定的承包单位。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
29.未采取相应防范措施，造成工业固体废物扬散、流失、渗漏或者造成其他环境污染的，处一万元以上五万元以下的罚款。
3分
A.正确
B.错误
答案：B
30.膨胀水泥应配比准确，及时使用，分层捣实，压平表面，表面凹入承口边缘不宜大于5mm，并应及时充分进行湿养护。
1分
A.正确
B.错误
答案：B
31.抹灰工程当抹灰厚度大于或等于25mm时，应采取加强措施。
1分
A.正确
B.错误
答案：B
32.建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
33.发包单位及其工作人员在建筑工程发包中不得收受贿赂、回扣或者索取其他好处。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
34.当日平均气温低于5度时，混凝土养护可以浇水。
1分
A.正确
B.错误
答案：B
35.建筑拆除工程一般可分为人工拆除和机械拆除。
1分
A.正确
B.错误
答案：B
36.生产、销售、进口依法被列入强制回收目录的产品和包装物的企业，必须按照国家有关规定对该产品和包装物进行回收。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
37.建筑工程的招标投标，本法没有规定的，适用有关招标投标法律的规定。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
38.个人在运输过程中沿途丢弃、遗撒生活垃圾的，处100以上罚款。
3分
A.正确
B.错误
答案：B
39.从事建筑活动应当遵守法律、法规，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
40.重点危险废物集中处置设施、场所的退役费用应当预提，列入投资概算或者经营成本。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
41.建设行政主管部门负责建筑安全生产的管理，并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全生产的指导和监督。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
42.厕浴间和有防水要求的建筑地面必须设置防水隔离层。楼板四周除门洞外，应做混凝土翻边，其高度不应小于120mm。
1分
A.正确
B.错误
答案：A
43.建筑施工企业对工程的施工质量负责。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
44.建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告；中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
45.国家对固体废物污染环境防治实行污染者依法负责的原则。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
46.建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
47.城市人民政府有关部门应当统筹规划，合理安排收购网点，促进生活垃圾的回收利用工作。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
48.从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
49.对在环境噪声污染防治方面成绩显著的单位和个人，由人民政府给予奖励。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
50.建筑物在合理使用寿命内，必须确保地基基础工程和主体结构的质量。
3分
A.正确
B.错误
答案：A
第11篇：中建施工员述职报告
尊敬的各位领导，同事：
大家好，从毕业到现在已经一周年了，一整年的时间里，有欢笑，有泪水，有希冀，有彷徨，不过我们坚持了下来，并且会继续坚持下去。
下面我就谈一谈一年来在工作中遇到的问题以及一些心得体会，如有不当之处请各位领导同事批评指正。
1.现场管理方面
（1） 通过这一年的现场管理工作我深深地体会到，做工程真的需要细心细心再细心。每个施工现场面积都是很大的，而且都是人在操控着整个施工，只要是人在做，就难免会出现这样那样的问题，因此这就需要我们管理者在平时转工地的时候要更加细心，工人是有惰性的 ，能少做绝对不会多做一点的。就像地下室的套管安装一样，按我们的要求是套管应该和钢筋焊在一起并且加固的，可是现场中有些工人就为了省事就直接用焊机点一下，一点都不牢固，有可能就会造成日后返工，这些地方就需要我们细心留意。还有就像是楼层上电线管的型号，本来要求使用PVC25的管子，但是施工队为了方便施工用了20的，20.25的管子如果不是仔细看的话真的是不容易分辨的。现场中的问题有很多，看到有问题的地方就会拍照当做证据。
（2） 做工程需要责任心。责任心是做好每件事的前提，做工程更是这样。对领导交付的事情负责任一点，对施工队要求的事情负责任一点，对自己的本职工作负责任一点，所做的工程肯定是优秀的。
（3） 做工程需要热心。我们身为一个管理者，不能有高高在上的架子，人心都是肉长的我们要把自己定位成一个和工人在一个战线的合作者。因此，对待工人或者对待他们的要求，我们要热心，用对了方法，才能做好这个工程。
（4） 做工程需要钻。在施工过程中，我们会遇到图纸上不合理的地方，这时候需要做技术核定单，做技术核定单的时候一定要把所有能加的东西都加进去，就像我们项目10#楼开工的时候，蓝图中一层的线管排布有问题，监理让我们做一份技术核定单，然后我们就在上面硬生生的多加了两个回路，虽然这些并没有多少钱，但是积少成多最后也是一笔不小的数目。
（5） 现场管理需要多沟通。管理本身就是一个很复杂的东西，我们作为一个施工员，要和甲方、监理沟通，要和土建沟通，还要和工人沟通，这个时候就需要交际的艺术。沟通的效果好，甲方和监理也就显得不那么可怕了，他们会给你提一些意见，有时候这些意见会让我们少走很多弯路，像项目的监理曾经给我们提了一个意见，楼层上焊均压环的时候，在主筋大于16的地方可以不用敷设扁铁，这样我们就会节省一部分材料；二次结构施工中必须与土建配合好，在砌体完成后要求土建单位对满足开凿配管砌体逐层或几层进行移交（包括清理现场），在合理时间施工完成后修补完再移交给土建单位进行下一步工序，避免出现工序延误和垃圾清理扯皮现象；和工人沟通也要及时，工人虽然经验比我们丰富，但是他们做活的方式基本都是一成不变的 ，以前怎么做，现在还是怎么做，为此我们要及时做好技术交底，比如楼层上线管预埋和桥架安装，我们在规范要求下，做了能比较节省材料的技术交底，楼层上插座线管有些是走顶板的，我们改成了做顶板的时候先不预埋，做墙板的时候再预埋；水平桥架的吊架我们由原来工人要求的1.8米，改为了2.2米。
（6） 项目上消防和给水都不是我们做的，但是虽然不是我们做的，但是不妨碍我们学习，我们平时没事的时候就会去地下室，看看消防和喷淋的布管，支吊架 的安装，以及管件之间的连接方式等等。时间不等人，多学总是没有坏处的，艺多不压身。
2.材料管理方面
自从成为项目上的兼职材料员，才真正感受到了这个岗位的责任。材料用的好不好，材料用的对不对，直接关乎整个项目的盈亏。
材料进厂的时候一定要多加用心，钢材，管材的壁厚长度及数量看看是不是合乎要求；进场的通风设备的合格证，质保书，检测报告，厂家资质是不是齐全等等；
在实际使用中严格要求施工队要在保证功能性正常的情况下最大程度的节省材料，能二次利用的管材尽量减少浪费。
比如说，项目正在做后砌墙的二次配管，我们就要求施工队将前期预留时剩下的短管作为主要材料使用，达到了很好的效果。提材料计划也是有讲究的，施工队报材料计划一般是提前10天左右，但是我们不可能施工队提了我们就马上进货，在心中有数的前提下我们要压一压，让施工队充分使用现场中存在的材料。
项目上有些材料是甲供的，对于甲供材料要更加小心，每批次进的材料都要抽检不低于10%，并且要留样，以防甲方对我们转嫁成本。
给业主报批价的时候，在审批表上填写的材料规格以及备注一定要多加注意，如果业主和监理要让你加什么备注上去，但是图纸上没有的时候，一定不要加，不确定先搞清楚了之后再加，否则会引起严重的后果。 3.商务管理方面
说起商务，对于我们施工员来说，对商务上唯一的贡献就是算量了，算量的时候一定要按照定额的要求来算，计算公式以及备注都要标明清楚，这样既能方便和施工队对量，也方便和外审对量。虽然算的时候麻烦一点，但是清楚明白，一劳永逸。
通过根据定额来算量，我也从中学到了很多东西，知道哪些东西是包含在定额里面的，哪些是需要另算的。这样在以后和分包、外审扯皮的时候心里就有底气了，该给的给，不该给的一分不给；该要的要，不该要的想方设法也要要到。
对于月报量这一块，作为一个施工员，再给分包审量的时候，一定要有理有据，不要有想当然的思想，给分包把量砍掉 了，为什么砍掉了，一定要把分包说的心服口服，这样才能尽量减少扯皮，提高工作效率。为此，我们施工员在日常工作中一定要多去现场，多看多问这样才能知道分包到底是怎么做的，做到心中有数；就像我们有分包报量的时候报了避雷引上线，但是我们现场中的避雷是利用土建的电渣压力焊作为引下线的，所以这个量我们就不给他审。
定额里面的子目很多，像我目前也就是只知道一点点皮毛，还需要后续的学习。 工程还在继续，我们还在不断成长，在以后我们还是要多看规范，到现场多学多问，多总结多积累，争取早日成为中建的中流砥柱。
第12篇：中建施工员述职报告
尊敬的各位领导，同事：
大家好，从毕业到现在已经一周年了，一整年的时间里，有欢笑，有泪水，有希冀，有彷徨，不过我们坚持了下来，并且会继续坚持下去。
下面我就谈一谈一年来在工作中遇到的问题以及一些心得体会，如有不当之处请各位领导同事批评指正。
1.现场管理方面
（1） 通过这一年的现场管理工作我深深地体会到，做工程真的需要细心细心再
细心。每个施工现场面积都是很大的，而且都是人在操控着整个施工，只
要是人在做，就难免会出现这样那样的问题，因此这就需要我们管理者在
平时转工地的时候要更加细心，工人是有惰性的 ，能少做绝对不会多做一
点的。就像地下室的套管安装一样，按我们的要求是套管应该和钢筋焊在
一起并且加固的，可是现场中有些工人就为了省事就直接用焊机点一下，
一点都不牢固，有可能就会造成日后返工，这些地方就需要我们细心留意。
还有就像是楼层上电线管的型号，本来要求使用PVC25的管子，但是施工
队为了方便施工用了20的，20.25的管子如果不是仔细看的话真的是不容
易分辨的。现场中的问题有很多，看到有问题的地方就会拍照当做证据。
（2） 做工程需要责任心。责任心是做好每件事的前提，做工程更是这样。对领
导交付的事情负责任一点，对施工队要求的事情负责任一点，对自己的本
职工作负责任一点，所做的工程肯定是优秀的。
（3） 做工程需要热心。我们身为一个管理者，不能有高高在上的架子，人心都
是肉长的我们要把自己定位成一个和工人在一个战线的合作者。因此，对
待工人或者对待他们的要求，我们要热心，用对了方法，才能做好这个工
程。
（4） 做工程需要钻。在施工过程中，我们会遇到图纸上不合理的地方，这时候
需要做技术核定单，做技术核定单的时候一定要把所有能加的东西都加进
去，就像我们项目10#楼开工的时候，蓝图中一层的线管排布有问题，监理
让我们做一份技术核定单，然后我们就在上面硬生生的多加了两个回路，
虽然这些并没有多少钱，但是积少成多最后也是一笔不小的数目。
（5） 现场管理需要多沟通。管理本身就是一个很复杂的东西，我们作为一个施
工员，要和甲方、监理沟通，要和土建沟通，还要和工人沟通，这个时候
就需要交际的艺术。沟通的效果好，甲方和监理也就显得不那么可怕了，
他们会给你提一些意见，有时候这些意见会让我们少走很多弯路，像项目
的监理曾经给我们提了一个意见，楼层上焊均压环的时候，在主筋大于16
的地方可以不用敷设扁铁，这样我们就会节省一部分材料；二次结构施工
中必须与土建配合好，在砌体完成后要求土建单位对满足开凿配管砌体逐
层或几层进行移交（包括清理现场），在合理时间施工完成后修补完再移交
给土建单位进行下一步工序，避免出现工序延误和垃圾清理扯皮现象；和
工人沟通也要及时，工人虽然经验比我们丰富，但是他们做活的方式基本
都是一成不变的 ，以前怎么做，现在还是怎么做，为此我们要及时做好技
术交底，比如楼层上线管预埋和桥架安装，我们在规范要求下，做了能比
较节省材料的技术交底，楼层上插座线管有些是走顶板的，我们改成了做
顶板的时候先不预埋，做墙板的时候再预埋；水平桥架的吊架我们由原来
工人要求的1.8米，改为了2.2米。
（6） 项目上消防和给水都不是我们做的，但是虽然不是我们做的，但是不妨碍
我们学习，我们平时没事的时候就会去地下室，看看消防和喷淋的布管，支吊架 的安装，以及管件之间的连接方式等等。时间不等人，多学总是没有坏处的，艺多不压身。
2.材料管理方面
自从成为项目上的兼职材料员，才真正感受到了这个岗位的责任。材料用的好不好，材料用的对不对，直接关乎整个项目的盈亏。
材料进厂的时候一定要多加用心，钢材，管材的壁厚长度及数量看看是不是合乎要求；进场的通风设备的合格证，质保书，检测报告，厂家资质是不是齐全等等；
在实际使用中严格要求施工队要在保证功能性正常的情况下最大程度的节省材料，能二次利用的管材尽量减少浪费。
比如说，项目正在做后砌墙的二次配管，我们就要求施工队将前期预留时剩下的短管作为主要材料使用，达到了很好的效果。提材料计划也是有讲究的，施工队报材料计划一般是提前10天左右，但是我们不可能施工队提了我们就马上进货，在心中有数的前提下我们要压一压，让施工队充分使用现场中存在的材料。
项目上有些材料是甲供的，对于甲供材料要更加小心，每批次进的材料都要抽检不低于10%，并且要留样，以防甲方对我们转嫁成本。
给业主报批价的时候，在审批表上填写的材料规格以及备注一定要多加注意，如果业主和监理要让你加什么备注上去，但是图纸上没有的时候，一定不要加，不确定先搞清楚了之后再加，否则会引起严重的后果。
3.商务管理方面
说起商务，对于我们施工员来说，对商务上唯一的贡献就是算量了，算量的时候一定要按照定额的要求来算，计算公式以及备注都要标明清楚，这样既能方便和施工队对量，也方便和外审对量。虽然算的时候麻烦一点，但是清楚明白，一劳永逸。
通过根据定额来算量，我也从中学到了很多东西，知道哪些东西是包含在定额里面的，哪些是需要另算的。这样在以后和分包、外审扯皮的时候心里就有底气了，该给的给，不该给的一分不给；该要的要，不该要的想方设法也要要到。
对于月报量这一块，作为一个施工员，再给分包审量的时候，一定要有理有据，不要有想当然的思想，给分包把量砍掉 了，为什么砍掉了，一定要把分包说的心服口服，这样才能尽量减少扯皮，提高工作效率。为此，我们施工员在日常工作中一定要多去现场，多看多问这样才能知道分包到底是怎么做的，做到心中有数；就像我们有分包报量的时候报了避雷引上线，但是我们现场中的避雷是利用土建的电渣压力焊作为引下线的，所以这个量我们就不给他审。
定额里面的子目很多，像我目前也就是只知道一点点皮毛，还需要后续的学习。 工程还在继续，我们还在不断成长，在以后我们还是要多看规范，到现场多学多问，多总结多积累，争取早日成为中建的中流砥柱。
第13篇：建二东北通〔〕114号：中建二局东北分公司员工考勤与休假管理办法
建二东北通„2014‟114 号
公司属各单位： 为进一步规范公司员工考勤与休假管理工作，现将《中建
二局东北分公司员工考勤与休假管理办法》印发给你们，请各
单位在实际工作中遵照执行。
中建二局大连东北分公司
2014 年 8 月 19 日
抄送：公司各领导，总部各部门,各项目部 中建二局东北分公司办公室
2014 年 9 月 4 日印发
中建二局东北分公司 员工考勤与休假管理办法
第一章 总则
第一条 为规范员工考勤与休假管理，确保公司正常工作 秩序，维护员工的休息休假权利，根据国家和局有关规定，结 合公司实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司总部机关、各项目部全体职工。
第二章 考勤
第三条 全体员工需严格遵守劳动纪律，认真执行公司工 作时间规定。按时上下班，坚守工作岗位。不迟到、不早退， 在工作时间内不做与工作无关的事，不妨碍他人的正常工作。
根据国家有关规定，根据员工工作性质不同，分别执行以 下工时制度：
（一）标准工时制，每天工作 8 小时。主要适用于公司总 部机关员工；
（二）综合计算工时工作制，原则上按照标准工时工作制 工作时间上下班。因工作需要，可适当调整具体工作时间。实 行年度内集中工作、集中休息，主要适用于项目和其他条件下 不能执行标准工时工作制的员工；
（三）不定时工作制，原则上按照标准工时工作制工作时 间上下班，因工作需要及其他原因上下班时间做随机适当调整， 主要适用于专职司机等工勤岗位。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康 的条件下延长工作时间每月不超过 36 小时。
第四条 公司实行纸质考勤表与电子考勤表（打卡、指纹 考勤）结合的考勤制度。当月度电子考勤记录与纸质考勤表不 一致时，员工需如实填报《考勤异常说明单》（附件 1），由部 门负责人（项目经理、项目书记）审核后，报送公司人力资源 部。
第五条 公司人力资源部根据员工出勤情况和休假原始单 据，经过复核汇总后，计算员工薪酬。
第六条 员工日常考勤记录作为员工日后绩效考核和薪酬 奖金发放的依据。员工实行标准工时制的，当月迟到早退累计 3 次以上的，酌情扣减薪酬及奖金。情节严重经劝诫无效的， 按企业有关规定解除劳动合同。
第七条 员工有以下情况出现视为旷工：
（一）员工半日及以上未正常上班且未请假的，或请假未 得到批准但未到岗的；
（二）假期满后，未获准续假但未到岗的；
（三）员工不服从组织安排且未上班的。年度内连续旷工超过 3 日或累计旷工 5 日，给予警告处分。
年度连续旷工超过 10 日或累计旷工超过 20 日的，解除劳动关 系。 第八条 员工在工作时间内外出办理公务，需事先向部门 经理通报自己的去向和事由。
第九条 总部各部门、各项目部应按本办法严格考勤制度。 如发现弄虚作假、统计不实等情况，将给予总部部门或项目负 责人、考勤员及员工本人相应处罚。
第十条 考勤表的相关规定
（一）考勤周期：自上月 26 日起至当月 25 日止；
（二）总部各部门、各项目负责考勤的人员，需每天依据 实际出勤情况进行考勤。如正常出勤，在相应的日期下划“8”， 并于考勤截止日将天数统计在“合计工日”一栏中，考勤表中 不允许出现空白考勤现象。如为新入职或离职员工，在没有出 勤的日期中划“/”；
（三）员工出现调动的情况，请相应接收部门（项目部） 在收到介绍信后，于其报到当日续接考勤，并在考勤表空白处 注明“XX 何时由何处调入（或 XX 何时调往何处）”；
（四）员工出差执行公务，按正常出勤计算。出差至其他 城市，在相应日期下划“□”，对应的日期不计入餐补发放范 围；
（五）员工请休病假需提供医保定点医院诊断书，请休事 假需经相关领导审批。事假划“○”，病假划“+”；
（六）纸质考勤表上报截止时间及要求：考勤表经部门经 理、项目部领导（项目经理、项目书记）审批签字后，于当月 27 日下午 17:00 前报公司人力资源部；
（七）若因特殊原因不能及时上报纸质考勤表的部门和项 目，需提前与公司人力资源部说明。未做任何说明且过期不报 的单位，不计发薪酬、奖金等；
（八）公司人力资源部将按照各单位当月上报的考勤表为 依据，计算当月薪酬及各项费用；
（九）若因漏报、误报等原因对员工个人造成损失，由各 单位负责人、考勤员承担责任；
（十）各单位涉及人员和工资变动，公司以报告批复日期 为员工核算薪酬。当月 26 日后上报的调薪请示将于下月执行。
第四章 休假
第十一条 年休假
按照国家相关规定，在本企业工作满 1 年不满 10 年的， 可享受年休假 5 天；在本企业工作满 10 年（含）不满 20 年的， 可享受年休假 10 天；在本企业工作满 20 年（含）及以上的， 可享受年休假 15 天。年休假不包括公休日和法定节假日。
（一）职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1.职工年度事假累计 20 天以上的；
2.累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月 （含）以上的；
3.累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月 （含）以上的； 4.累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月（含） 以上的；
5.在本企业工作不满一年的，不享受年休假。
（二）年休假应在本年度内休息，确因工作需要跨年度休 假的，可顺延至次年三月三十一日前，逾期视为员工放弃休假。 年休假需分段使用的，应报人力资源部核准。
第十二条 探亲假
员工配偶或父母居住在外地的员工可享受探亲假。探亲假 包括公休假日和法定节日。
（一）假期时间 1.员工探望配偶的，每年度给假一次，假期为 30 天。如
是本企业双职工，仅一人享受假期； 2.未婚员工探望父母，每年度给假一次，假期为 20 天；
3.已婚员工探望父母，每四年给假一次，假期为 20 天； 4.探亲假当年有效，逾期视为员工放弃休假； 5.员工探亲路途假经公司人力资源部核实后另加。
（二）相关待遇 1.探亲假期间工资待遇参照公司相关薪酬规定执行；
2.员工休探亲假，凭请假单、所乘车次票据可报销往返路 费。报销标准按照高铁（动车）二等座或火车（空调、特快） 硬座标准报销，费用由本机关部门、项目部承担；
3.职工的探亲假期原则上应一次休完。如职工申请分期休 假，在不影响工作的情况下，经人力资源部核准，请假审批程 序审批后可以分期享受。最多不能超过两次，路程假、往返路 费按照一次核算；
4.员工享受探亲假，原则上应由员工本人到配偶或父母所 在地探亲。如有特殊情况，经单位领导审核后，员工配偶或父 母可到职工工作地点探亲，并可报销一人次往返路费；
5.职工的父母和配偶同居一地，只可享受探配偶假。
（三）职工与其配偶、父母同城的，不享受相应的探亲假。第十三条 婚假
员工请休婚假，假期为 3 天。男女双方均达到晚婚（男年 满 25 周岁、女年满 23 周岁初婚）年龄的，增加晚婚假 15 天。 国家法定节假日不计入婚假，异地路程假另加。
第十四条 丧假
员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可请休丧假 三天。国家法定节假日不计入丧假，异地路程假另加。
第十五条 产假
（一）产假是女职工在生育期间享受的假期，包含公休假 日和法定节日；
（二）女性员工正常生育的，享受产假 98 天，晚育（已 婚妇女 24 周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育）增 加 30 天。难产增加 15 天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿， 增加产假 15 天；
（三）怀孕未满 4 个月流产的，享受 20 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假；各种节育手术可休假 3 天；
（四）如果女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间, 超过规定的产假以后,与配偶团聚 30 天以上的,不再享受当年 的探亲假待遇；
（五）有不满一周岁婴儿的女性员工，每日可用 1 小时的 工作时间为婴儿哺乳。
第十六条 事假
（一）员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事 假为无薪假期；
（二）员工休事假，需严格执行审批程序并控制休假时间， 原则上年度内不超过 1 个月；
（三）员工请休事假天数超过 7 天及以上的，公司总经理 审批后，方可休假。
第十七条 病假
根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 （劳部发[1994]479 号），员工因病或非因工负伤，凭本人定 点医疗机构出具的证明材料申请病假。需要停止工作医疗时， 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 3 个月 到 24 个月的医疗期：
（一）实际工作年限 10 年以下的，在本单位工作年限 5 年以下的为 3 个月；5 年以上的为 6 个月；
（二）实际工作年限 10 年以上的，在本单位工作年限 5 年以下的为 6 个月；5 年以上 10 年以下的为 9 个月；10 年以 上 15 年以下的为 12 个月；15 年以上 20 年以下的为 18 个月； 20 年以上的为 24 个月；
（三）医疗期为 3 个月的，按 6 个月累计病休时间计算； 医疗期为 6 个月的，按 12 个月累计病休时间计算；医疗期为 12 个月的，按 18 个月累计病休时间计算；医疗期为 24 个月 的，按 30 个月累计病休时间计算；
（四）职工因病或非因公负伤请假超过一天的，需持有县 级以上医疗保险定点医院的有效诊断书和病假证明（急诊除 外），并补写《请假申请单》。确因情况紧急不能提前请假，应 在上班后第一天即补办有关手续。
第十八条 工伤假
员工发生工伤需要治疗的，按照工伤保险医疗期有关规定 执行。根据国务院颁发的《工伤保险条例》规定，职工因工作 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期 间为停工留薪期。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重 或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延 长，但延长不超过 12 个月。工伤员工在停工留薪期满后仍需 治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第三章 审批程序
第十九条 员工请假半日以上需采用书面形式请假，填写 《请假申请单》（见附件 2）。公司总部部门副经理及以上职级、项目经理请假，需由分管领导审核并报总经理批准；部门副经 理以下职级员工请假，由部门经理审核；项目员工请假由项目 经理审核。审批后报送人力资源部备案。
第二十条 请假单需在休假前两个工作日内报人力资源 部备案，备案后方可休假，先休后报的按照旷工处理。 第二十一条
需要续假的，要及时说明原因，按规定程序
审批后方可续假。未经批准而擅自延长假期的，按旷工处理。
第二十二条 公司原则上不安排加班，如因工作需要发生 加班情况的，由总部部门经理、项目部领导安排员工串休。如 遇法定节假日确实需要加班的，需提前向公司人力资源部申请 （附件 3），经审批同意后方可安排加班。
第四章 休假待遇
第二十三条 年休假：岗位工资、工龄津贴、各种补贴、奖金全额发放。
第二十四条 探亲假、婚丧假：工龄津贴全额发给，岗位 工资按照 75%计发，各项补贴、奖金按照缺勤天数扣减。
第二十五条 产假：按照国家和北京市生育保险有关规定 执行，各项补贴、奖金按照缺勤天数扣减。
第二十六条 工伤假：按照国家和北京市工伤保险有关规 定执行，各项补贴、奖金按照缺勤天数扣减。
第二十七条 病假：在规定的医疗期内，岗位工资按 80% 发给，工龄津贴全额发给，各项补贴、奖金按照缺勤天数扣减。 医疗期满后，确实因身体原因未上班的，执行北京市基本生活 费待遇，最长期限为六个月。
第二十八条 事假：工龄津贴全额发放，岗位工资、补贴、各种奖励等按缺勤天数扣减。
第五章 附 则
第二十九条 工作年限的计算：局统一招聘员工（含局内 部借调）按进入局工作年限计算，社会聘用员工按进入本公司 工作年限计算。
第三十条 请假手续经人力资源部备案后方可开始享受 假期。
第三十一条 各种假期路程假由公司人力资源部负责核准。 第三十二条 本办法未尽事宜按照国家和上级的有关规定 执行
第三十三条 本办法由公司人力资源部负责解释和修订， 本办法自发行之日起执行，原文件废止。
附件 1：《考勤异常说明单》 附件 2：《请假申请单》 附件 3：《加班申请单》
第14篇：施工员岗位职责
施工员岗位职责
一、施工员作为长驻工地代表，直接对基建工程部经理负责，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量负责；
二、在基建工程部经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。
三、遵守施工材料质量制度，严格监督控制进场材料的质量、型号和规格，坚决杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做好记录定期上报。严格进场材料的质量。监督班组操作是否符合规范。
四、参与图纸会审和技术交底，配合基建工程部经理安排好每天的生产工作，对班组成员进行全面的技术交底。
五、按规范及标准组织施工，保证进度及施工质量和施工安全。
六、配合基建工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并及时调整部署。
七、每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志。
八、组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。
九、填写施工进度日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、准确性和可追溯性。
十、完成领导交办的其他任务。
第15篇：施工员岗位职责
施工员职责
施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。
施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.
施工员岗位职责 ：
一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第
一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作
九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
1．在项目负责人和施工负责人领导下，负责所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作。
2．负责管段内的tranbbs技术、测量工作，协助试验室报检验收工作。
3．作好管段内的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。
4．随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。
5．按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报。
6．负责分管区、段内的施工准备，严格监督施工人员，保护好测量标志。
7．严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。
8．按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。
9．定时收方计量。积累原始资料，提供变更、调概索赔依据。
第16篇：施工员岗位职责
施工员岗位职责
施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。
施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督，测量，编写施工日志，上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人。
施工员岗位职责 ：
一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第
一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作
九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
十四、在甲方做，一般是房产公司。工作比较清闲。主要是以甲方的身份进行施工监督和隐蔽工程的验收工作。
第17篇：施工员岗位职责
施工员岗位职责
现场施工员是一名受项目经理委任由具有相应资质的管理人员担任的工程项目施工负责人，是负责对工程项目进行全面管理的项目部重要管理人员。应保证工程的顺利完成，现场施工员岗位职责如下：
一、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度。熟悉国家颁布的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责。
二、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。
三、全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
四、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。
五、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。
六、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼及砂浆的配合比。负责安排各分部分项的检测。
七、负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表，并组织安排相应施工班组根据计划施工，保证工程如期完成。
八、根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排，提前做好劳动力动态表，合理安排劳动力资源，合理组织实施施工。
九、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等做好检测复试工作。质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。
十、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。
十一、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序。负责工程骏工后的决算上报。
第18篇：施工员岗位职责
一、施工员作为长驻工地代表，直接对基建工程部经理负责，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量负责；
二、在基建工程部经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。
三、遵守施工材料质量制度，严格监督控制进场材料的质量、型号和规格，坚决杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做好记录定期上报。严格进场材料的质量。监督班组操作是否符合规范。
四、参与图纸会审和技术交底，配合基建工程部经理安排好每天的生产工作，对班组成员进行全面的技术交底。
五、按规范及标准组织施工，保证进度及施工质量和施工安全。
六、配合基建工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并及时调整部署。
七、每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志。
八、组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。
九、填写施工进度日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、准确性和可追溯性。
十、完成领导交办的其他任务。
施工员岗位职责的主要内容合格的施工员必须
一、懂技术，看得懂图纸，现场能解决技术问题；
二、懂预算，要会算量，能提材料计划；
三、懂安全，安全问题现在已经由法律规定管生产必须管安全；
四、懂质量，过程验收必须能够提出有什么问题，预防措施；
五、懂管理，必须会协调各方关系，保证工程顺利进行。
施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。
施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督，测量，编写施工日志，上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人。
施工员岗位职责 ：
一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第
一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作
九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
施工员的职业前景
建筑业关键岗位----施工员和质检员、造价员、材料员、安全员并称为建筑行业“五大员”。各大建筑公司都需求大量的土建施工员、质检员等。 施工员，简言之就是从事工程的施工管理人员。
建设单位，施工单位，监理单位组成建筑业的三大主体，由于建筑产品复杂多样，庞体价高，决定了施工中需要投入大量人力，财力，物力，机具等，还需要良好充分的施工准备工作，施工技术工艺，施工方法方案等，同时，根据施工对象的特点和规模，地质水文气候条件，图纸合同及机械材料供应情况，建筑施工露天作业，高空作业，地下作业等，为确保技术经济效果，避免出现事故，多快好省地完成建设施工，对施工管理技术人员提出较高的要求，众多企业招聘施工员．施工员是建筑行业的基础岗位，其重要性毋庸质疑。该岗位有着广阔的就业前景。可以肯定地说，在未来几十年，施工员将在工程建设中大有作为。
一、建筑施工员具体是做什么的？
回答：建筑施工员得看是在甲方还是乙方做。都是算建筑一线的技术工人。在乙方做，一般是各建筑公司。主要工作要做做现场管理、施工组织和技术性的工作，一般刚刚参加工作的学生一般都会有师傅带着的，一般一年后（快的半年）能够自己独立作业。比如管理施工队和工头，做一些技术性比较高的工作。比如说放线，混凝土做样等等。在甲方做，一般是房产公司。工作比较清闲。主要是以甲方的身份进行施工监督和隐蔽工程的验收工作。乙方（建筑公司）事情通常比较多，需要长住工地。
二、施工员证的作用大吗？有没有必要去考这个？
施工员证对每个专业工程都很重要，因为是基本的上岗证。一个工地最起码要有个施工员。当然建筑有6大员，9大员的。但是高工也是从施工员，技术员出身的。这是必经之路。没有实践的经验。就算是博士也要工作一年才能评工程师啊。有这证你就可以进入行业学习实践。还有什么质检安全的也可以。而且要想当项目经理也要从施工员开始，因为二级建造师要求，工程相关专业，中专以上学历，工作满2年。
三、合格的施工员需要做到哪些？
1、深入施工现场。做好每日施工日记。
2、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
3、读通施工图，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工。
4、严格要求施工现场所需非混合材料（砖、石子、钢筋等）的规格、型号，做好现场材料的验收工作。
5、对混合材料（灰土、沙浆、混凝土等）的规格、型号严格要求，做到前期严格控制，后期试件验收。
6、施工所用材料如需变更，应提前向主管领导汇报，及时进行试算，以使工程能顺利进行。
7、负责管段内的技术、测量，上报施工进度，处理现场问题，组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
8、协同主管领导，认真履行《建设工程施工合同》条款，完成领导交于的其他任务。
第19篇：施工员岗位职责
施工员岗位职责
1.全面负责项目施工管理，参与编制施工组织设计和专项方案，参加图纸会审工作。
2.按施工合同、设计图纸、工程施工及验收规范、施工操作规程要求组织施工，对施工班组进行施工交底，确保施工过程得到有效控制
3.参加项目部质量、环境、职业健康安全创优达标活动，督促各施工班组的自检与互检工作。对施工质量“通病”疑难点、特殊部位要做到检查、有措施、有落实。
4.组织有关施工管理人员进行检验批分项工程和隐蔽工程的验收评定工作，轴线、标高等技术复核工作。
5.提出各工种劳动力计划，主要和特殊材料供应计划、施工机具计划、成品半成品和预埋件加工计划等。
6.编制月旬作业计划和分项工程作业计划，确保总进度计划的落实。7.负责本岗位施工技术资料的形成、提交、协助资料员对技术资料的收集、整理。
8.贯彻“谁施工谁负责安全”的原则，具体落实施工组织设计的安全技术措施，对不同工程、作业部门、作业内容进行分部、分项工程的书面安全技术交底并签字。
9.指导班组安全管理工作，参加每周一次的安全检查，对检查中发现的不安全因素做好整改工作。
第20篇：施工员岗位职责
1.按批准的施工组织设计中的有关项目工序进行施工管理。2.按市政、水利部门制定的施工工艺要求组织施工。3.组织班组对施工项目进行检査，填制自检表格交班组签证办好下道工序施工队的准备工作。4.对出现的施工质量和安全隐患及时上报，按审批后的措施落实整改，对不合格的施工人员建议、停工或调动。5.认真执行各项安全生产规章制度，落实上级规定的安全生产技术措施，加强施工现场管理，搞好文明施工。
