推荐第1篇：计财股岗位职责[定稿]
计 财 股 岗 位 职 责
1、合理编制预算，统筹安排，依法组织收入，节约使用各项资金，保障单位正常运转的资金需要，参与财务决策。
2、定期编制财务报告，如实反映单位预算执行情况，进行财务浩劫分析。
3、建立建全内部财务管理制度，对音位财徊活动进行内部审计监督。
4、加强国有资金管理，防止国有资金流失。
5、督促单位加强并规范非税收入的管理和和使用。
推荐第2篇：计财工作总结
一年来，我们在局党委的关怀和支持下，全体同志认真学习，努力实践“三个代表”的重要思想，与时俱进，团结实干，尽心尽力，脚踏实地地做好本职工作，全面完成年初所定的工作目标，主要体现在以下几个方面：
一、体育中心及三小、三中建设
体育中心二期工程自2005年以来，完成立项，初步设计、施工图设计、与6月1日正式开工，在局党委的领导下，克服重重困难，多方筹措资金，精心组织施工，目前，旱冰场及管理用房已完成交付使用，篮球馆、训练馆的主体已经完工。共完成篮球馆、训练馆、旱冰场及管理用房建筑面积9000平方米，完成投资700万元，占总投资60％。三小总投资400万元，占地面积24亩，建筑面积3500平方米，已于9月份建成交付使用。三中完成投资500万元，占地面积18亩，建筑面积5000平方米，也于9月份交付使用。保证了学校按期开学。
为确保工程顺利施工，我们多渠道筹措资金1900余万元，其中银行贷款900万元，筹集社会闲散资金1000余万元。我们严把支出关，采取有效措施，确保了工程的顺利实施。
二、搞好危旧校舍改造，改善办学条件
今年我县完成中小学危房改造项目学校41所，消除D级危房13029平方米（其中省级危房台帐内D级12303），新增建设面积22356平方米，完成投资1099.3万元。县财政拿出危房改造专项资金100万元，用于校舍维修。
2005年计委项目4所，已全部投入使用。总投资110万元，消除危房1812平方米，总建筑面积2600㎡，其中洪阳镇赵窑学校600㎡、笃忠乡杜村沟小学800㎡、坡头乡汪坟学校600㎡、英豪镇东七学校600㎡。
2005年中央财政资金4所，总投资125万元、消除危房1036平方米，总建筑面积2223㎡，其中天池镇初级中学800㎡、天池镇陶村学校300㎡、天池镇杨村本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃小学600㎡、仰韶乡马岭学校523㎡。
省级财政资金安排1所（张村镇初级中学），总投资40万元、消除危房1358平方米，总建筑面积800㎡。省级教育资金安排安排1所（城关镇北街小学），总本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃投资64万元、消除危房1270平方米，总建筑面积1621㎡。省级扶贫资金安排4所，总投资27万元、消除危房813平方米，总建筑面积771㎡，其中：南村乡山底小学90平方米，坡头乡小学307平方米，南村乡后川村小学256平方米，英豪镇王家坪学校118平方米。
市级财政资金安排5所，总投资144万元、消除危房1249平方米，总建筑面积2485㎡，其中：英豪镇英东小学1670平方米，洪阳镇崤店小学350平方米，西村乡毛沟学校320平方米，西阳乡初级中学300平方米，池底乡初级中学700平方米。
县级财政资金及其他资金安排22所，总投资589.4万元、消除危房4765平方米，总建筑面积11856㎡。
三、充分发挥管理职能，搞好内部审计
今年以来，按照局党委的要求，我们对乡（镇）中心学校、各乡（镇）初中及局直各学校2005年度的财务收支情况，进行了内部审计。通过审计，发现各类学校在财务收支中不同程度的存在一些违纪违规问题。个别乡校收入未本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃及时上缴财政专户，有坐支现象；有些学校巧立名目乱发钱物；个别学校会计操作不规范，科目使用不对，借贷概念不清，针对上述问题，我们给单位领导和财务人员进行座谈，要求其及时纠正和改进，进一步规范费用开支，充分发挥事业费的使用效益和社会收益。
四、强“花园式”学校建设，优化育人环境。
随着办学条件的不断改善，我们一直把学校作为一项经常性工作来抓，在绿化、硬化、净化、美化上下功夫，今年计划完成22所，据目前验收的情况看，可以达到预期目标。
五、做好失业金、养老金和医疗保险的收缴工作。
2005年度共失业金36.8万元，养老金16.4万元，对全县教职工的医疗保险进行核对，收缴医疗保险280万元。
存在的问题和今后打算
㈠、由于教育系统摊子大，战线长，财务管理上仍然存在混乱现象
推荐第3篇：计财工作总结
计财工作总结
学校财务工作，直接关系到学校的稳定与展，关系到全体教职工工作积极性的发挥。本学期，我校计财工作在中心校的正确领导下，实行“量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，使工作取得了一定的成绩。现总结如下：
一、加强领导，完善制度，保障财务工作有序运转。
学校切实加强对财务工作的领导，成立了财务工作领导小组，由校长任组长，报账员任副组长。财务工作坚持做到“一日一清，一月一结”，做到心中有账本，心中有预算。财务工作账实相符，账账相符。学年初，学校即时召开行政会议，专题研究和讨论学校财务工作。继续坚持实行“一支笔”审批制度，特别是对货物采购实行严格规范的管理制度，有效地从源头和制度上筑起了一道防止资金不良流动的堤坝。
二、强化管理，注重挖潜，提高有限资金使用效益。
为切实提高有限资金的使用效益，学校从内部做起，注重内部挖潜，降低内耗。学校落实责任，规范管理，对学校办公用品、维修材料实行统一采购，进入学校校产专账，防止了铺张浪费，防止了重复投入，防止闲置呆账。
三、突出重点，加大投入，促进各项工作正常开展。
提高资金使用效率，就是要将有限资金用得合理，用得实在，用在该用之处。教育教学工作是学校的核心工作。学校财务应当也应该服务于这一核心工作。学校切实加大了对教育教学工作的投入。如为提高干部队伍素质和促进教师业务水平的提高，学校积极支持教师外出进修或培训。
即将过去的一年，尽管学校财务工作在困难的情况下取得了不错的成绩，促进了学校的改革、稳定和发展，但是问题也不容回避和忽视：学校硬件、软件建设上台阶，所需费用缺口较大。
面对新的一年，学校财务工作任务重、压力大。为此，需要从以下几个方面入手，切实加强财务工作，确保学校正常运行。1.、继续坚持“量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，切实提高资金使用效益。
2、.继续加强财务管理，注重内部挖潜降耗，通过完善制度、严格把关等措施和方法，做好增收节支工作。
推荐第4篇：计财工作总结
澂江县教育局2007计财工作总结
一年来，在局领导及市计财处的关心支持下，计财科发扬求真务实，扎实工作的革命精神，认真完成市教育局计财处和县教育局分给自己的各项工作，现将工作情况总结如下：
一、基本情况
我县现有中学8所，其中，高级中学1所，初级中学6所，职业中学1所，小学六镇共有37个村完小，44个教学点，机关幼儿园1所，在校学生26347人(高中2104人，职业中学1205人，初中6229人，小学16223人，机关幼儿园幼儿586人)，全县在职教职工1686人。到本年底，全县校舍建筑面积225355平方米，其中，完好房207618平方米，D级危房17737平方米，危房面积占校舍面积的7.81％。
二、按时上报各种资料表册
我科室负责着县财政局的经费预算、月报、年报表，县统计局的劳动工资季报、年报、基本建设项目的投资报表：县计划发展局的项目报表，市教育局的在职教师和离退休教师的工资月报表，危房改造工程月进度报表，基建项目工程报表和全国教育经费统计报表的报送工作，由于教育系统人多面广，除教育局和教科所以外，下属各学校还设有十九个财务机构单位，财务科除做好局机关和教科所的表册外，还要负责指导汇总各校所有的表册，工作任务相当繁重，但不管工作量有多大，我们就是加班加点，也做到了各种表册按质、按量、按时上报，从不迟报、虚报、瞒报。
三、认真做好我县教育系统的基建项目和资金管理工作
今年我县的续建项目共有三个，一是一中的教师值班室，12月底已经完工并投入使用。二是职中实训大楼正进入基础施工阶段。三是二中的教学楼9月已完工投入使用。在建项目有一中的邵逸夫科技大楼，现在进入基础施工阶段，预计2008年9月投入使用。
我县今年的校舍建设工程，各级政府都非常重视，每个工程都严格按《中华人民共和国招标法》的规定办理，凡30万元以上的工程，都公开实行招投标，在投标过程中，本着公开、公正、公平的原则进行，在确定规模的时候，本着够用、适用、牢固的原则进行规划，确定经费管理投资方案和建设单位签订经费承担协议书，明确各级政府的投资费用，实行专款专用，根据《工程施工承包合同》和工程进度拨款。
四、资金投入及效益
2007年我县改善办学条件中共投入资金1782.90万元(中央、省、市867.3万元，县418.6万元，乡村捐集资109.9万元，学校 347.6万元，其他39.5万元)，其中，校舍建设投入732.6万元，设备购置投入70.8万元，特困学生补助投入768.5万元，其它资金158.9万元，清欠基建款158.9万元。新建校舍3657平方米，修损坏房18930平方米，购教学仪器25件，电教设备23件，购计算机94台，购计算机大屏幕1套，添置学生课桌椅574套，学生床170张，购电子图书、电子光盘20片，图书资料2652册，打围墙194米，购体育器材63件，铺设体育场地及路面815平方米，春季免教科书、免杂费、免文具费人数22269人次，秋季22483人次，救助初中贫困生760人，补
2 助小学寄宿生2367人，秋季2376人。通过救助，有效地巩固了两基成果，杜绝了因贫失学。
一年来，在各级政府和市教育局的关心支持下，我县中小学校舍建设和危房改造工程取得了一定的成绩，中小学办学条件得到明显的改善，通过努力，县配套的生均公用经费，职中、高中每人每年45元，初中每人每年40元，小学每年每人22元预算，全部落实到位，是近十年来最好的一年。但由于县地方财政相当困难，教育欠款还相当大，到2007年9月底，教育欠款还差5000多万。这些问题的存在，严重影响了我县的教育事业发展，望上级政府给予帮助解决。
澂江县教育局 2008年1月23日
推荐第5篇：计财工作
一、ODS淘汰工作：
1.上半年完成的工作：
（1）对2008年的所有笔录重新进行填写；
（2）填写200
8、200
9、2010年的ODS登记表；
（3）填写了2008-2010年验收汇总表。
2．下半年的工作：继续对电信、邮政、联通三家曾使用哈龙1211灭火器的重点企业进行监控。
3．存在的困难和问题：2008年的检查笔录不全，与台账中的汇总不配套。
二、农村“以奖促治”专项资金：
1．上半年完成工作：无
2．下半年的工作：向区政府申请设立专项资金，并配合国家、省、市的专项资金进行跟进资金的拨付。
3．存在的困难与问题：与区政府申请专项资金的设立，需要区领导的重视与支持。
三、2008年以前的专项资金扶持项目的验收：
1．上半年完成工作：无
2．下半年的工作：对2006年和2007年区级专项资金扶持的14家项目进行验收。
3．存在的困难和问题：对验收的程序不熟悉，需要向市局的同志请教。
四、十二五规划：
1．上半年完成的工作：
2．下半年的工作：
3．存在的困难和问题：
推荐第6篇：教育计财工作回顾和工作思路
2012年教育计财工作回顾和2013年工作思路
我县教育计财工作按照上级财务部门、教育行政部门和教育局的总体工作部署，以国家财经法律、法规为指针，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕遂昌县教学质量提升五年行动计划，与时俱进，开拓进取，不断加强财务内部管理，积极规范会计基础，较好地完成了2012年的各项工作任务，及时的谋划了2013年的工作。现报告如下：
一、基本情况
2012学年，全县共有中小学31所，在校学生24441人。其中，普通高中1所（遂昌中学），完全中学1所（遂昌三中高中部设在职业中专内），在校学生3110人；职业中学1所，在校学生 2650人。初中4所（育才中学、民族中学、万向中学和金岸中学），在校学生6066人（包括遂昌三中初中部、云峰中心学校初中部）；小学24所，在校学生12516人（包括梅溪小学筹建部、梭溪小学、古楼小学）。
2012学年，全县共有幼儿园112所，在园幼儿6484人。
二、2012年计财主要工作回顾
（一）加强预算管理，努力做好经费保障工作。
1．预算管理是强化中小学财务管理、提高教育经费使用效益的关键。2012年，除基本建设经费外，争取财政安排扶困助学、家庭困难学生营养餐、教学质量提升工程、学生周末放心车、学生运动会、教师体检、教师缺编等教育专项经费2181.3万元，比上年增长了112.6%，为教育发展提供了经费保障。
2．2012年，全县义务教育阶段16577人次享受省、县爱心营养餐，发放资金500万元；中等职业学校3523人次学生享受260万元国家助金资助，1757人次贫困生减免237万元学费；普通高中996人次困难生获得74.65万元国家助学金；发放306名普通高中少数民族学生民族教育券24.48万元；十五年基础教育阶段348人次的低保、福利机构监护的未成年人、革命烈士子女、五保供养未成年人、残疾学生等五类学生全部纳入助学范畴，资助金额17.3万元，做到“应助尽助”。
3.实施教学质量提升五年行动计划。2012年，县财政安排994万元作为教育质量提升专项资金，用于教育质量提升奖励、教师队伍建设、教育信息化建设和添置教育装备。其中，安排师资培训经费300万元，教育装备和信息化建设经费250万元，教学质量奖励444万元。
4．义务教育阶段学生免费入学。义务教育免收杂费、课本作业本费、热饭费，不收借读费，农村学校免收住宿费；在公办学校就读的进城务工人员子女同样享受免杂费、课本作业本费以及公用经费拨款标准。2012年，预算内日常公用经费标准为小学560元/生.年、初中750元/生.年；免收杂费413万元，免费提供课本、作业本及教辅材料495万元，住宿生的热饭费164万元。
（二）规范收费管理，实施“阳光收费”工程。
1．实施“阳光收费”工程。我局制定了《“阳光工程”实施方案》，通过教育网及学校网站、学校信息发布栏、告家长书等形式，公开幼儿园收费、中小学服务性收费和代收费的项目及依 2
据，公开教育、物价、纠风等部门涉费投诉电话号码，接受广大学生和家长的监督。
2.开设对公缴费账户。2012年县财政局和教育局联合印发了《关于进一步规范学校缴款的通知 》，召开对公账户开设协调会，增设了各校对公缴费账户，改变了传统的缴费模式，全县中小学收取款项必须直接缴入统一的指定对公账户，确保应缴财政专户款能及时、准确入账，保证了资金的安全与完整。
3．开展规范收费培训。2012年，我们对全县中小学财务人员进行培训，邀请了财政局的专家进行收费和票据管理业务培训，组织学习了《浙江省关于切实加强农民负担源头监管意见的通知》（浙农监办[2011]4号）文件精神，强调不得向村级组织收取行政事业性收费、经营服务性收费及捐款、赞助、慰问费。
4.配合收费检查工作。2012年，市发改局对遂昌中学、育才中小学、三中和石练小学等五所学校进行为期一周的教育收费专项检查，检查组对我县高中“三限”执行情况和义务教育零择校给予肯定。
（三）加强内部审计，逐步完善监督机制。
1．我县开始第二轮的教育系统内部审计，制定了《遂昌县教育系统内部审计轮审制度的通知》（遂教发[2012]0026号），对金岸中学、示范幼儿园、妙高小学、北界小学、大柘成技校等12所学校2009年1月至2012年7月学校财务收支情况进行审计，审计总金额达到万元。针对审计发现的问题，提出加强固定资产管理，严格执行公用经费定额管理制度等建议，有利于规范学校资金的管理和使用。
2．2012年秋季，民族中学、万向中学、三仁小学、黄沙腰小学等学校校长调动，我们组织财务人员进行了有关账务的核算监交，对核算中发现的问题提出了相应的整改意见，明确校长在学校会计工作中的责任。
3．加强教育内部审计队伍建设也是今年我县教育内部审计工作的一个亮点，2012年，我县组织6名教育财会人员参加了浙江省内审协会举办的内部审计资格证书培训考试，合格率100%。
（四）强化后勤管理，努力做好教学服务工作。
1．开展学校食品安全大整治百日行动。2012年我们开展了食品安全大整治百日行动，进一步落实学校食品安全主体责任，使学校餐饮服务从业者的食品安全意识、法制意识和诚信意识显著提升，学校食堂无证经营行为得到清理，食品及原料进货查验、索证索票等管理制度得到全面落实，违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行为得到杜绝，学校食堂食品安全管理水平得到明显提高。师生食品安全健康教育普遍增强，使全体师生食品安全意识明显提高。
2．着力推进食堂管理“五常法”。2012年，我们制定了《遂昌县教育局关于进一步加强中小学幼儿园食堂管理工作的意见》（遂教发[2012]7号），召开了学校食堂管理工作会议和义务教育段学校食堂自主经营工作会议，义务教育段学校食堂基本做到学校收回自主经营，切实维护师生的合法权益；建立了学校食堂菜谱网上报送制度，在遂昌教育网上设置了“菜谱上报系统”， 各校指定专人负责，将食堂用餐菜谱实行网上填报。网上菜谱填报 4
的实施，不仅方便学校报送菜谱，也使教育局有了一个更全面及时了解食堂开餐情况的平台，有助于更加有效开展督查工作；组织开展了爱心营养餐专项检查和学校食品安全专项检查工作。
（五）加强队伍建设，提升财务人员素质，
1.制定了《遂昌县教育会计核算中心工作制度》。我们制定了《遂昌县教育会计核算中心工作制度》明确强调了上下班制度、服务态度规范、工作纪律规范和AB岗工作制.目的也就是为了确保核算中心的正常工作秩序，严肃工作纪律，规范上下班制度，加强作风建设，树立良好的中心形象，创造团结、紧张、统
一、高效的工作环境。
2.加强了教育会计核算中心管理。制度上墙，岗位上窗口，建立了每周一次的例会制度。
3.会计队伍建设。组织了全县会计业务培训；开展了乡镇学校财务远程报账系统安装、调试和培训工作；开展了教育系统国库集中支付培训工作。
三、2013年计财主要工作思路
（一）做好经费保障服务工作。
一是主动对接、积极协调，为努力提高“两个比例”“三个增长”，做好相关的服务工作，落实2013年度部门预算和项目经费预算，积极争取上级部门和县级财政部门的资金支持。
二是加强对学校经费的预算管理，积极履行核算和监督的职能，引入日常预算制度，控制和监督学校非正常性项目经费的支出，努力提高教育经费的使用效益。
三是进一步加强专项经费管理、国有资产管理、往来款管理，确实保障学校经费的安全与完整，严格执行上级部门有关公用经费使用办法的规定，合理使用公用，有效控制“三公”经费的支出。
（二）做好教学服务保障工作。
一是积极开展学校食堂等级建设。目前，公办中小学校食堂实行自主经营，学校食堂食品安全责任体系基本建立，食品安全规范管理制度初步落实，2013年，大力推进学校食堂的场所改造、设备设施购置力度，力争育才中学、金岸小学、云峰中心学校、梦翔幼儿园等学校食堂达到B级（新路湾、石练、三仁、黄沙腰、湖山努力）。
二是继续加强学校后勤日常管理，落实安全职责，提高后勤服务水平。严格执行《浙江省教育厅关于加强义务教育中小学食堂财务管理的意见》，坚持“公益性”原则，按照“非营利性”要求，规范学校食堂财务管理，切实维护师生的合法权益。
三是展开教育系统国库集中支付工作。
（三）加强财务人员管理工作。
一是进一步增强服务意识、改进服务态度、提高服务能力、提升服务质量，及时反馈财务信息，定期财务分析，在合规的前提下要尽量方便学校，充分尊重学校的财权，保障学校事权与财权的统一，使教育财务工作更好地服务于学校服务于教育。
二是进一步提高报账员及核算中心工作人员的道德修养和业务素质，要经常开展专题业务培训，提高财务人员进行财务分析的能力，特别是在实行国库集中支付后要加强软件操作 6
能力及审核水平的培训，确保财务工作在规范化的前题下运行。
三是加强与服务单位的沟通，积极宣传财经政策与法规，及时反馈财务信息与数据，汇报单位财务运行和预算执行情况，听取服务单位的意见与建议，争取服务单位对会计核算中心的理解与支持，使单位内外部环境有明显改善。
（四）做好后勤管理加强各项考核工作。
一是完善爱心营养餐管理考核办法，开展学校食堂财务管理工作专项检查和爱心营养餐管理的专项考核工作。
二是开展教育事业统计工作考核（队伍建设、组织领导、准确性、及时性等方面）。
三是开展教育专项经费的检查（重点是教师培训经费检查和学生公用经费使用管理情况检查）；
（五）强化教育计财项基本工作。一是预算编制对接工作。 二是财务管理工作。 三是校舍管理工作。 四是教育助学工作。 五是财务人员培训工作。
二○一三年一月
推荐第7篇：计财党支部形势任务教育小结
计财党支部形势任务教育小结
根据公司党委在全公司范围内深入开展以“坚定信心，迎难而上，逆势突破，再创佳绩”为主题的形势任务教育活动要求，本支部对该项工作的具体安排如下：
一、做好教育的组织动员工作。在科务会、集中学习日、党课等时间，组织学习党的十七届六中全会、中央经济工作会议、市委九届十
一、十二次全会、集团公司领导干部会议，公司党委五年工作目标，公司职代会报告以及形势任务教育宣传提纲，其中重点学习公司党委五年工作目标和公司职代会报告精神，2012年公司生产任务以及改革措施。在学习过程中广大员工充分认识到形势任务教育的重要意义，正确看待公司发展中面临的困难，并将自己的理解更好地融入到日常工作中。
二、开展 “大家谈”活动。组织本支部党员干部，开展以“谈调整，议改革、谋发展、创佳绩”为主题的“大家谈”活动，在公司生产经营、结构调整、机制改革等方面，分析了面临的严峻挑战，思考了解决问题的途径和方法，重点对如何尽职尽责完成好本职工作、怎样完成公司全年生产指标进行座谈和交流。通过开展“大家谈”活动，激励了大家战胜困难的信心和决心。
三、组织职工学习“五年工作目标”，并组织撰写了短文、诗歌等，大家积极参与，抒发自己对五年工作目标的切身感想，使员工对目标的理解更加深刻，使思想境界有了一定的升华。
四、组织学习先进典型陈士奎的精神，教育和引导本部门员工以高度的责任感和使命感，在本职岗位上发挥主观能动性，在工作任务面前，不计较小团体利益和个人得失，做勇于奉献的排头兵。在学习过程中，组织青年员工向身边的党员、骨干、老同志学习，学习他们的精神和经验，营造奋发进取，创新钻研的工作学习氛围。
推荐第8篇：计财股工作规划
澧县卫生局2011年计财工作规划
根据我县卫生事业发展要求，进一步加强卫生系统计财工作“制度化、规范化、科学化”建设，提高卫生计财工作水平，为卫生改革和发展提供有力保障，现按照上级部门的有关要求，结合我县实际，制定澧县2011年卫生计财工作规划如下：
一、认真贯彻执行《会计法》、《统计法》。
认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国统计法》及国家计财工作方针、政策，执行好会计、统计制度，加强计财基础规范化建设，提高计财工作水平。强化会计监督，提高会计信息质量。
二、切实做好财务日常工作。
进一步深入开展“财务管理年”活动，以“整顿会计工作秩序，规范会计基础工作，增强财经纪律意识，建立健全内控制度，强化财务经济监管，努力提高卫生经济管理水平”为目标，切实做好财务日常各项工作，拟在2011年2月下旬完成对11个乡镇卫生院和县结防所的离任审计工作，3月中旬开始对全县32个乡镇卫生院2010年财务收支情况进行常规审计，审计内容如下：
1、财务部门职能建设。医疗卫生机构的经济活动、财务收支以及核算工作是否全部纳入单位统一核算、统一管
理，有无其他部门、科室管理经济活动和设立帐外帐、小金库行为。财务部门在会计核算、成本控制、绩效工资分配，收费与物价管理，基本建设财务监管、经济合同管理，财务活动分析等方面是否认真履行职责。
2、内控制度建设。财务管理制度是否建立健全，收入支出、货币资金、药品及库存物资、固定资产、债权与债务等是否建立财务会计内部控制监督检查制度，是否完善了问责制度和责任追究制度，是否建立经济活动关键岗位、关键环节的相互监督、相互制约机制。
3、内部分配制度。是否建立起以收定支，按不同科室的业务内容、技术水平、风险程度、劳动强度、服务质量等制定的绩效工资分配制度。分配方案是否合理。是否存在个人收入与医疗服务收入挂钩和开单提成的违规行为。
4、财产物资管理工作。对财产物资购进、验收、调拨、领用、销售、库存等环节是否建立健全制度，有无财产物资管理措施。
三、做好医院医药费“总量控制，结构调整”工作。
继续做好医院医药费“总量控制，结构调整”工作，在总结近几年医院医药费“总量控制，结构调整”工作的基础上，制定2011年“总量控制，结构调整” 控制目标和措施，切实做好“因病施治，合理检查，合理用药”。严格控制药品费用的增长速度，努力降低药品费用占医院总收入的比
重。采取有效措施解决老百姓反映“看病贵”的问题。定期到各医疗单位检查“总控”工作情况。
四、加强物价管理工作。
建立健全医疗服务价格管理体系，加强物价管理队伍建设，提高物价工作人员的业务素质和管理能力。定期到各医疗卫生单位检查物价工作情况和医疗服务价格执行情况。
五、加强基本建设项目管理工作。
参照《湖南省医疗卫生单位基本建设项目管理暂行办法》，协同纪检部门对有基本建设任务的医疗卫生单位进行督导：一是组建项目管理机构，加强工程管理。二是建立项目法人负责制。三是严格执行基本建设可行性论证、报批程序、招投标制、代理制、预决算管理和竣工决算审计制等制度。四是委托监理并配合施工及质检部门对施工进度、施工质量和工程造价等进行动态管理，严把质量关。五是严格执行国家有关招投标采购的规定。六是设置专帐指定专人负责管理基本建设项目资金，严格审查基本建设项目预决算，抓好基本项目建设会计核算、会计报表和财务分析工作。
六、加强基本公共卫生服务经费的管理。
按照“财务管理年活动”的要求，协同防保部门对全县32个乡镇的基本公共卫生服务经费进行严格有效管理，针对经费的拨付、使用以及账务处理、定期组织进行检查、辅导。
七、加强乡镇卫生院财务管理，做好设立会计集中核算
中心前期筹备工作。
拟在2011年8月份以前完成会计集中核算中心所需房屋、设施设备、人员的配置及其相关软件和资料的筹备工作，9月份前完成对各乡镇卫生院各类资产盘存、资金核实，做好各片区会计工作的交接准备工作，10月份会计集中核算中心对全县乡镇卫生院实施会计委派，进一步加强乡镇卫生院财务管理。
八、加强计财队伍建设，提高计财工作人员综合素质。采取切实有效的措施，多渠道、多途径加强计财队伍的思想政治教育和职业道德教育，树立改革意识、服务意识。并在此基础上，不断加强计财队伍的业务培训，对一部分会计基础工作薄弱的乡镇卫生院，实行有针对性培训和指导。逐步形成统
一、规范的财务管理模式，不断提高全县计财队伍的业务水平和管理能力。
澧县卫生局计财股
二0一一年二月十五日
推荐第9篇：二四计财工作总结
二四计财工作总结
二四计财工作总结2007-02-02 21:56:40
一年来，我们在局党委的关怀和支持下，全体同志认真学习，努力实践“三个代表”的重要思想，与时俱进，团结实干，尽心尽力，脚踏实地地做好本职工作，全面完成年初所定的工作目标，主要体现在以下几个方面：
一、体育中心及三小、三中建设体育中心二期工程自××××年以来，完成立项，初步设计、施工图设计、与×月×日正式开工，在局党委的领导下，克服重重困难，多方筹措资金，精心组织施工，目前，旱冰场及管理用房已完成交付使用，篮球馆、训练馆的主体已经完工。共完成篮球馆、训练馆、旱冰场及管理用房建筑面积平方米，完成投资万元，占总投资％。三小总投资万元，占地面积亩，
建筑面积平方米，已于月份建成交付使用。三中完成投资万元，占地面积亩，建筑面积平方米，也于月份交付使用。保证了学校按期开学。为确保工程顺利施工，我们多渠道筹措资金余万元，其中银行贷款万元，筹集社会闲散资金余万元。我们严把支出关，采取有效措施，确保了工程的顺利实施。
二、搞好危旧校舍改造，改善办学条件今年我县完成中小学危房改造项目学校所，消除级危房平方米（其中省级危房台帐内级），新增建设面积平方米，完成投资万元。县财政拿出危房改造专项资金万元，用于校舍维修。××××年计委项目所，已全部投入使用。总投资万元，消除危房平方米，总建筑面积㎡，其中洪阳镇赵窑学校㎡、笃忠乡杜村沟小学㎡、坡头乡汪坟学校㎡、英豪镇东七学校㎡。××××年中央财政资金所，总投资万元、消除危房平方米，总建筑面积㎡，其中天池镇初级中学㎡、天池镇陶村学校㎡、天池镇杨村小学㎡、仰韶乡马岭学校㎡。省
级财政资金安排所（张村镇初级中学），总投资万元、消除危房平方米，总建筑面积㎡。省级教育资金安排安排所（城关镇北街小学），总投资万元、消除危房平方米，总建筑面积㎡。省级扶贫资金安排所，总投资万元、消除危房平方米，总建筑面积㎡，其中：南村乡山底小学平方米，坡头乡小学平方米，南村乡后川村小学平方米，英豪镇王家坪学校平方米。市级财政资金安排所，总投资万元、消除危房平方米，总建筑面积㎡，其中：英豪镇英东小学平方米，洪阳镇崤店小学平方米，西村乡毛沟学校平方米，西阳乡初级中学平方米，池底乡初级中学平方米。县级财政资金及其他资金安排所，总投资万元、消除危房平方米，总建筑面积㎡。
三、充分发挥管理职能，搞好内部审计今年以来，按照局党委的要求，我们对乡（镇）中心学校、各乡（镇）初中及局直各学校××××年度的财务收支情况，进行了内部审计。通过审计，发现各类学校在财务收支中不
同程度的存在一些违纪违规问题。个别乡校收入未及时上缴财政专户，有坐支现象；有些学校巧立名目乱发钱物；个别学校会计操作不规范，科目使用不对，借贷概念不清，针对上述问题，我们给单位领导和财务人员进行座谈，要求其及时纠正和改进，进一步规范费用开支，充分发挥事业费的使用效益和社会收益。
四、强“花园式”学校建设，优化育人环境。随着办学条件的不断改善，我们一直把学校作为一项经常性工作来抓，在绿化、硬化、净化、美化上下功夫，今年计划完成所，据目前验收的情况看，可以达到预期目标。
五、做好失业金、养老金和医疗保险的收缴工作。二四年度共失业金万元，养老金万元，对全县教职工的医疗保险进行核对，收缴医疗保险万元。存在的问题和今后打算㈠、由于教育系统摊子大，战线长，财务管理上仍然存在混乱现象。一是收费乱，个别乡校仍有超标准收费现象；二是帐务处理乱，存在帐帐不符、帐表
不符等现象；三是开支乱，个别学校巧立名目乱发补贴。㈡、中小学校危旧校舍还不少，校舍安全方面仍存隐患，不可忽视。××××年初步打算：
一、是继续把校舍安全作为重中之重来考虑，做到居安思危，警钟常鸣，进一步做好危房改造工作，并积极争取其他资金，消除危房，不断改善我县的办学条件。
二、是进一步搞好财会人员的业务培训，不断提高业务素质，做到管理规范化，会计电算化。
三、是坚持做好内部审计工作，规范财务收支行为，完善内部管理机制，不断提高教育经费的使用效益和社会效益，
三、是加强“花园式”学校建设，优化育人环境。是加强统计执法力度，保证统计数据的准确性。
推荐第10篇：计财股工作总结
计财股2006年工作总结
计财股是局计划和财务综合业务股室，具体工作职责是：编制年度水利建设计划、负责财务综合统计工作和行业财务管理工作、指导水利国有资产管理、汇编各企事业单位经济报表、负责局机关财务工作及监督水资源费、水费、堤围防护费的征收和使用等项业务。一年来，计财股在局领导的正确领导下和各部门的大力支持配合下，股室全体人员的努力工作下，认真而全面地完成了年度工作计划及其他相关工作。现将计财股2006年的工作总结如下：
一、坚持政治及业务学习。
随着我国经济建设的不断发展，我们在不断加强业务学习的同时按照政治上要求认真学习“十六大”及“三个代表”重要思想，并做到理论联系实际，以其指导自己的实际工作。在“强化两个素质、加强两个文明、确定一个目标”的工作方针指导下，不断更新知识，不断提高理论水平，使我们的财务管理工作跨上一个新台阶。
二、努力做好业务工作。
本年度计财股能认真履行本部门工作岗位职责、协调处理好各方面关系，克服人员少的困难，坚持一人多岗，通过全体人员的共同努力，计财股认真完成局及上级主管部门下达的各项任务，全面完成了部门岗位职责及年度工作计划。1
1、财务管理方面：
继续加强财务会计管理工作，完善会计岗位责任制，把每项具体工作落实到人。深入学习并贯彻执行《财务会计制度》；认真遵守并严格执行国家规定的各项财经法规，及潮南区财政局关于工程建设项目资金拨付实行报账制等有关规定，继续加强现金管理，保证账款、账账相符；深入开展经济活动分析，为领导进行经济决策提供了资料；及时统计月报及其他财务资料，全方位进行财务公开, 全面完善和深入实现财务公开办法和措施，完善了计划、统计、会计核算三者间运行管理体系，使局领导对财务收支和经济运行做到实时监控，便于经营决策和管理。
秋风岭水库除险加固工程建设规模大，投入资金多，为提高工程投资效益，工程自实施以来，我股和各级各部门结合工程的实际，落实有效措施，切实加强对资金的管理和监督，对专项资金的管理及使用向有关建设单位提出严格要求。从而有效加强对专项资金的监控，避免资金使用和管理出现违规行为。去年4月，财政部委托湖北省财政厅投资审核中心组织对工程进行专项审查后给予了较高评价，认为工程操作比较规范，会计核算手续完整，资料保存齐全。
2、计划工作方面：
⑴根据市局年度编制计划通知，计财股能够及时汇总上报年度水利建设投资计划，采取行之有效的措施和办法，确保年度计划全面完成任务。如上报龙溪一级水库除险加固、练江堤围加固、面上重点农水汛前抢险项目等工作，我股积
极与局机关各股室配合，认真并及时完成上报计划项目，做好本级部门预算，使省人大议案项目，小型水库除险加固、库区移民的预（概）算工程建设资金足额到位，确保项目实施和年度建设任务顺利完成。
⑵编制直属企事业单位年度生产经济指标指导性计划，协助基层单位做好年度计划内部分解工作。
3、统计工作方面：
计财股能认真执行统计法规，及时准确上报各种统计报表，如八个基层单位每月的生产经济指标完成及财务收支情况报表按月编制，为各部门和局领导及时提供了有关经济数据，及时反映经济运行情况。
4、内部审计方面：
积极配合纪检组、监察室对八个基层单位内部财务审计，对各单位财务方面存在的问题提出了整改意见，同时做好基层单位的财务指导工作。
三、存在的不足及努力方向
一年来，在局领导的支持和相关部门的配合下，我们较顺利地完成了06年的财务工作，但同领导和上级的要求和期望还存在着一定的差距和不足，还有很多方面需要改进和提高。虽然在有些方面能积极为领导出谋划策，但有时在某些工作上还停留在等领导指示，执行领导决策上，没有主动多想问题，为领导班子多出主意。工作质量和深度仍需增强和
提高，服务观念、服务意识和服务态度有待进一步加强和提高。今后计财股将加强同其他部门的沟通和联系，要打破长期形成的心理定势和思维定势，要勇于发现和纠正工作中的缺点、错误，不断调整固有的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋发进取，以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要，推动全局的各项工作顺利进展。总之，在新的一年里，我股将继续在局党政班子的领导下，树立讲奉献、能吃苦、服务至上的思想，主动思考一些带有全面性、前瞻性的重大问题，尽可能地把工作想在前面，做在前面。把全局的重点工作服务基层上，为八个基层单位的进一步发展做出应有的贡献。
潮南区水利局计财股
2006年12月30日
第11篇：计财工作小结
20**年计财工作小结
学校执行现行《事业单位财务规定》按事业单位要求进行财务设置并结合教育系统报表要求进行明细核算。
学校配备有专门的财务人员，会计持证上岗，制定了较为完善的岗位职责和管理规定，严格执行财务制度、法律法规。
一、预算管理：学校每学期开支首先要先编制预算，报董事会，期
末进行经费决算，对比分析。
二、票据管理：发票购买、领用，结存，存根回收有明确的记录台
账，责任落实到人。严格按有关部门规定进行发票的审核，缴销、实行验旧换新。
三、收入管理：学校收入有学费收入、代收代缴费、处理废品等其
他收入，各项收费严格按照物价部门审批的范围，标准收取，按照规定开具发票、收据、按照财务管理要求及时入账。
四、支出管理：学校支出分为日常支出，专项支出、建设支出。
1、日常支出：由两人以上负责经办，校领导负责审批开支。对差
旅费，职工福利等有标准，限额的支出项目，严格按照文件规定的范围，标准执行。
2、大宗专项支出：根据使用部门提出申请，由后勤部门根据市场
价格编制预算，报学校领导和董事会审批。严格按照批准的项目标准执行。
五、资产管理：学校资产包括固定资产和流动资产。
1、流动资产有现金、银行存款、库存材料、往来款项。现金按规
定日结日清；银行存款按月核对；库存资料领、购、存有保管明细台账，按期清查、盘点；往来款项按日核对。
2、固定资产：按行政事业单位的标准进行划分，单位价值在规定
标准以上的，作为固定资产。单位价值在规定标准标准以下，但使用时间在一年以上的物品，按固定资产管理。固定资产建有帐、卡，责任落实到人，按期进行清查、盘点。
六、收支结转：财务报告：收入和支出按日进行表结。年终进行财
务结转。资产负债表，收入支出表，支出明细表按日编制，年终编制结算报表、月报表、年报表按规定及时上报有关部门。
七、财务检查监督：学校财务检查有内部检查和外部检查。
1、内部检查：每期由董事会或董事会聘请的中介机构对学
校财务、报表、票据、收入、支出等进行全面的审计。
2、外部检查：教育、物价、税务、质监等相关机构记性定
期的检查，学校开办至今，财务工作严格执行国家和各
部门的法规，没有违反财经制度，收费标准，税收规定，票据管理及其他相关规定。学校被省民政局评为《民办
非企业诚信与自律》先进单位，被区物价局评为《诚信
收费》先进单位。
**学校后勤办
20**、*、*
第12篇：计财股教育优先自评报告
2017年教育优先考核评估计财股自查报告
考核序号5（自评得分10分）
考核内容：学位建设（１０分）
按照年初市政府下达的学位建设任务，资金投入完成率100%的记5分，未完成的按比例扣分；学位数全部完成的，记5分，未完成的，每少100个扣1分，扣完为止。
自查情况：我县高度重视城区学位建设，按照全市学位建设的统一部署，成立了县委书记周立夫任组长，县委副书记、县长唐德荣任副组长的江永县城区学位建设领导小组。通过现场调研、细致分析，经过多次专题会议研究，从学前阶段到高中学段，高标准制定未来三年城区学位建设计划。并召开政府常务会研究通过了《江永县城区学位建设三年攻坚计划实施方案》，计划三年内，将通过新建、改建、续建等方式增加城区学位，完成6所城区学校提质改造，新建1-2所品牌学校，新增城区学位12000个以上。今年实施的江永一小、江永三小、江永职中提质工程和思源实验学校建设等项目是全县2017年重点项目，也是城区学位建设三年攻坚计划安排的首批项目。其中，江永一小、江永职中提质工程今年将完成工，可新增学位数1800个，完成市里下达的新增学位任务数，资金投入完成率100%。
1.实施江永职中提质工程。江永职中实训楼项目是城区学位建设三年攻坚计划重点建设项目之一，是经国家发改委审批的重点基金建设项目，计划投入资金1400多万元，建筑面积9316平方米，包括各专业应用实训室、报告大厅、图书阅览室等功能室建设，预计今年年底竣工，项目建设完成后，将进一步改善县职中实训条件，新增1000个高中阶段教育学位。3月，项目开工建设，9月20日完成主体结构封顶。目前，已主体完工，正在进行内部装修。
2.实施江永三小提质工程。新建教学楼1763平方米，计划投资320万元，资金来源为2017年中央薄改及县级配套资金。目前，该项目已通过网上图审，完成预算，已拆除老教学楼，9月中旬开工建设，已完成教学楼的桩基础施工，目前二层施工中，年底将完成主体工程建设，可解决学位300个。
3.实施一小提质工程。2015年，投入570万元，对一小进行扩容提质，新建标准化运动场，新增校园面积9426平方米、新建运动场面积4896平方米。今年又启动了江永一小提质工程，新建一栋16间的教学楼，并改建校门及运动场，计划投入841万元，建筑面积4165平方米。目前，教学楼主体建设已完工，装修扫尾工作已完成正投入使用，将解决800个小学学位。
4.实施思源实验学校建设。新建的江永县思源实验学校项目，是于2015年由县人民政府积极向香港言爱基金和省教育厅争取捐建的一所义务教育阶段全日制寄宿学校，定位为九年一贯制学校，规模为60个班级（初中36个班、小学24个班），学生容量为3000名学生（初中生1800人，小学生1200人），寄宿生容量1000人。整个项目规划用地面积91.8亩，规划投入资金为1.3亿元。资金来源主要有：香港言爱基金捐赠1000万元，省教育厅配套专项资金1000万元,其余建设资金由县人民政府全额补足。学校启用后，将有效缓解县城城区中小学生入学压力，为更多的贫困生提供享受优质教育的机会，对完善产业聚集区基础设施、建设“教育强县”、促进我县义务教育均衡健康发展起到积极的推动作用。截止目前，已完成征地补偿、青苗补偿、建设用地上的清表工作、第二阶段地勘工作、11月份开工建设，2018年可入学使用。
考核序号6（自评得分5.5分）
考核内容：(1).财政年初预算按教师工资总额（包括绩效工资）的2%预算安排教师培训费，公费定向培养经费及义务教育保障机制、职业教育、民办教育、特殊教育、乡村学校班主任教师津贴、乡村教师定期体检等各项教育专项经费，足额纳入财政预算（2分）。（2）.教育费附加和地方教育附加必须足额征收并用于教育，城市维护费建设税，城市基础设施配套费，土地出让收入按规定比例提取教育资金。（2分）（3）.确保中央、省、市、下达的教育专项资金专款专用，经费当年使用，项目及时完成（1.5分）
自查情况：
(1).财政年初预算按教师工资总额（包括绩效工资）的2%预算安排教师培训费，公费定向培养经费及义务教育保障机制、职业教育、民办教育、特殊教育、乡村学校班主任教师津贴、乡村教师定期体检等各项教育专项经费，足额纳入财政预算（2分）。
①2017年财政年初预算按教师工资总额（包括绩效工资）的2%预算安排教师培训费270万元。
②根据湖南省财政厅、湖南省教育厅湘教通【2017】186号文件通知，财政追加公费定向培养经费9.366万。
③义务教育保障机制年初预算县级配套公用经费55万元、校舍维修改造县级负担14万元。小计69万元。
④2017年经费预算安排了职业教育专项经费55万元，其中：职业教育专项经费26万元、职教中心专项10万元、外聘教师专项资金7万元、职业教育师训费4万元、职业教育专项4万元、职业教育基建专项4万元。由财政直接拨付到职业中专学校。 2017年年初预算民办教育专项经费10万元。年终财政追加10万元。
⑤2017年年初预算特殊教育专项经费10万元。
⑥今年县财政将全县乡村教师纳入了体检范围按每人400元的标准下拨了60万元的专项经费。
⑦根据市乡村教师支持计划及湘财教（2015）50号文件精神县级配套了305万元的人才津贴。
⑧2017年我县每年由县财政预算安排专项经费311.94万元，全部用于边远山区班主任教师的工作补贴。
上述专项经费全部纳入财政预算。
（2）.教育费附加和地方教育附加必须足额征收并用于教育，城市维护费建设税，城市基础设施配套费，土地出让收入按规定比例提取教育资金。（2分）
2017年财政年初预算教育费附加410万元，地方教育附加123万元，城市维护费建设税4万元，城市基础设施配套费4万元，追加财政预算土地出让收入10万元。
（3）.确保中央、省、市、下达的教育专项资金专款专用，经费当年使用，项目及时完成（1.5分）
①.根据湖南省财政厅、湖南省教育厅湘财预【2016】150号文件通知，2017年安排我县家庭经济困难寄宿生生活补助资金290万元(其中中央156万元和省级134万元)。2017年全县99所中小学校寄宿生7595名，发放补助学生达到37.04%。其中，春季2372名学生发放贫困寄宿生生活补助144.7225万元；秋季3254名学生发放贫困寄宿生生活补助200.0575万元。由财政局直接打卡发放。
②.根据湖南省财政厅、湖南省教育厅湘财预【2016】150号和【2017】98号文件通知，2017年安排我县公用经费2728万元，其中：中央2192万元、省级466万元、市级20万元、县级50万元。义务教育阶段生均公用经费逐步提高，小学600元∕生∕年，初中800元∕生∕年。县财政教科文已拨付1541.08万元到学校，其它未拨付资金，督促财政在年底前全部拨付到位。
考核序号8（自评得分7分）
考核内容：落实《中共永州市委办公室市人民政府办公室关于加快永州市普通高中教育发展的若干意见》（永办发„2014‟27号）文件精神（7分）。
（1）一个单位一个预算，学校事业收入按一定比例用于教师考核奖励（1分）。未落实的扣1分。(2)落实学校办学自主权，允许学校自主引进和招聘教师，机构编制部门在每年1月底前下达学校编制计划，7月底前学校在教育行政部门、机构编制部门和人社部门的监督下，完成招聘工作（1分）。未落实的扣1分。(3)加强省示范性高中学校生源基地建设。省示范性高中至少托管1所初中学校（1分）。未落实的扣1分。 （4）当地财政设立教学研究和质量监控专项经费（1分）。未落实的扣1分(5)对品学兼优的贫困学生减免学费和书籍课本费，所需减免的经费由财政设立专项经费（1分）。未落实的扣1分。
（6）制定高中学校债务化解方案，学校负债余额和利息实行剥离，本息由财政负担并逐年化解（1分）。高中债务未剥离的扣0.5分；未化解完的扣0.5分。
（7）教职工绩效工资和社会保障缴费支出全额纳入财政预算(1分)。未落实的每项扣0.5分。
自查情况：
(1)一个单位一个预算，学校事业收入按一定比例用于教师考核奖励（1分）。未落实扣1分。
我县有江永一中、二中、三中三所高中，实行一个单位一个预算，学校事业收入安排了预算用于教师考核奖励，2017年三所高中实际发放教师奖励共177.06万元，有效调动了教职工工作的积极性。
(2)落实学校办学自主权，允许学校自主引进和招聘教师，机构编制部门在每年1月底前下达学校编制计划，7月底前学校在教育行政部门、机构编制部门和人社部门的监督下，完成招聘工作（1分）。未落实的扣1分。
2017年，我县发布《2017年江永县教师招聘公告》，面向社会公开招聘教师84名（其中普通高中教师10名，职高专业教师10名，初中教师20名，小学教师44名）。通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核等程序，正式签约的高校毕业生共48名。新教师签约后，及时办理了入编及工资关系手续。通过人才引进渠道招录“211”、“985”工程优秀大学生3名，已经面试、体检和考察，正在办理相关手续。
(3)加强省示范性高中学校生源基地建设。省示范性高中至少托管1所初中学校（1分）。未落实的扣1分。
出台了《江永县普通高中中长期发展规划》，确定了调整集中，扩大规模，创建优质普通高中，提高整体办学效益的总体思路，制定了普通高中发展规划，着力在做强做大江永一中的发展上下功夫。大力支持建设江永一中生源基地。我县大胆尝试教育改革创新，从2015年起推行教育托管模式，以江永一中托管民族中学、江永一中托管夏层铺学校为试点，由江永一中2名副校长分别担任民族中学、夏层铺学校校长。近年来，江永民族中学、夏层铺学校为江永一中输送了大批优质生源，为我县高考质量的稳步提升奠定了基础。
(4)当地财政设立教学研究和质量监控专项经费（1分）。未落实的扣1分。
2017年，县财政设立教学研究和质量监控专项经费5万元，县政府奖励教育教学工作成绩突出的学校和教师318万元。
(5)对品学兼优的贫困学生减免学费和书籍课本费，所需减免的经费由财政设立专项经费（1分）。未落实的扣1分。
县财政设立助学金12.5万元，用于品学兼优的贫困学生减免学费和书籍课本费。 (6)制定高中学校债务化解方案，学校负债余额和利息实行剥离，本息由财政负担并逐年化解（1分）。
2011年制定了《江永县高中阶段学校债务实施方案》，明确了化债实施办法，确定高中学校负债余额和利息实行剥离，本息由财政负担。2017年财政直接拨付100万元用于江永一中债务化解。
(7)教职工绩效工资和社会保障缴费支出全额纳入财政预算(1分)。未落实的每项扣0.5分。
2017年，江永一中、二中、三中教职工奖励性绩效工资342万元，全额纳入财政预算，其中江永一中148万元、二中72万元、三中122万元。全年全县教职工社会保障缴费支出128万元（含高中教职工社会保障缴费支出），全额纳入财政预算。
考核序号9 （自评得分3.5分）
考核内容：落实市委、市政府“三名”工程建设有关文件精神（3.5分）。
（１）建立县级“三名工程”奖励机制，将“三名工程”奖励经费列入财政预算（1分）。未建立机制的，扣0.5分；未列入预算的，扣0.5分。
（２）按《永州市三名工程奖励办法》（永教发„2016‟2号）文件标准给予市级骨干教师、学科带头人奖励（1.5分）。未落实的扣1.5分。
（３）按照《永州市普通高中校长任期制及管理考核办法（试行）》的规定，给予考核优秀的市示范性普通高中学校校长一定奖励(1分)。未落实的扣1分。
自查情况：（1）.建立县级“三名工程”奖励机制，将“三名工程”奖励经费列入财政预算（1分）。
2017年财政预算“三名工程”奖励经费10万元，年终追加财政预算39.8万元。
（2）.按«永州市三名工程奖励办法»（永教发【2016】2号）文件标准给予市级骨干教师、学科带头人奖励（1.5分）。
2017年按«永州市三名工程奖励办法»（永教发【2016】2号）文件标准给予市级骨干教师、学科带头人奖励49.8万元。
（3）.按照«永州市普通高中校长任期制及管理考核办法（试行）»的规定，给予考核优秀的市示范性普通高中学校校长一定奖励（1分）。
按照«永州市普通高中校长任期制及管理考核办法（试行）»的规定，给予考核优秀的市示范性普通高中江永一中张朝杰校长5000元奖励。
考核序号10（自评得分1分）
考核内容：落实永州市委办公室《关于推进家庭教育示范县区创建工作的通知》（永办„2014‟18号）精神（３分）。 （２）家庭教育工作经费和事业发展经费纳入财政一般预算（1分）。未纳入财政预算的扣1分。
自查情况：家庭教育工作经费和事业发展经费纳入财政一般预算，2017年财政拨付家庭教育工作经费10万元。 考核序号16（自评得分1.5分）
考核内容：城市规划必须有中小学布局专项规划，优先保证学校建设用地，学校建设项目审批及时、安全设施配备到位(1.5分)。未达到要求的每项扣0.5分。
自查情况：我县根据实际需要，2014年制定了《江永县全面改善义务教育薄弱学校基本办学条件规划（2014-2018年）》（江永政函2014年88号），2017年制定了《江永县城区学位建设三年攻坚行动计划实施方案（2017年－2019年）》（江永政办函2017年9号）。两大规划覆盖了我县所有的义务教育学校建设规划，优先保证了中上学校建设用地，学校建设项目审批及时、安全设施配备到位，确保了我县推进县域内城乡义务教育一体化改革工作能顺利实施，确保了公共资源配臵科学合理化。
县住建局、国土资源局在县城总体规划修改和控制性详规编制以及城镇化规划时，充分听取教育方面的意见和建议，优先保障教育用地和教育发展需要。在县城1999-2020年总体规划中，优先保障了相应的教育科研建设用地，学校建设项目申报审批及时，设优先窗口，优先保证学校建设用地，测绘、红线图以及审批必须在规定的工作时限内完成，多个项目办理规划、招标、施工手续时，简化审批过程，确保了学校建设及申报项目顺利推进。在规划学校建设项目中，优先考虑项目周边学校的发展需要，优先保障学校水电供应、道路交通和安全设施建设需要。各项目校在项目报建时均要求施工方签定安全文明施工四方监管协议，并在建筑施工过程严格要求安全施工，坚决要求用钢管脚手架替代木质脚手架，同时配备防护网等必要的安全防护措施，消除安全隐患。
考核序号17（自评得分4分）
考核内容：推进城乡义务教育一体化发展（４分）。
（１）完成全面薄改任务（２分）。以双月报表数据为依据，进度达到市平均的，记１分；未达到的，按比例扣分。20条底线达到的，记1分，未达到的扣1分。
（１）自查情况：我县“全面改薄”工作严格按省市要求严格项目建设的每一个环节，建设进度有序推进，并及时录入“全面改薄”双月报系统，进度达到了市平均。（记1分）
2017年，我县教育“全面改薄”校舍改建类有7个项目学校，总计规划建设资金2030万元，实际投入资金2439万元，其中薄改专项中央资金1866万元。包括：
1、江永二中新建一栋5层30间的综合楼3200平方米，规划资金560万元，实际投入433万元。
2、江永三小新建一栋4层12间的教学楼1200平方米，规划资金182万元，实际投入203万元。
3、粗石江镇中学新建一栋4层16间的综合楼1650平方米，规划资金275万元，实际投入206万元。
4、桃川镇所城小学新建一栋3层9间的教学楼1111平方米和2层的食堂696平方米，规划资金299万元，实际投入240万元。
5、桃川镇河桥小学新建一栋2层4间的综合楼590平方米，规划资金107万元，实际投入134万元。
6、千家峒学校新建一栋综合楼及食堂1650平方米，规划资金349万元，实际投入564万元。
7、源口学校新建一栋4层16间的科教楼及附属设施1650平方米，规划资金258万，实际投入234万元。
2017年计划安排2所薄弱学校教学设备项目资金425万元。采购多媒体等教学设备、教学实验仪器5364台（件），音体美教学用具889台（件），信息化设备55台（件），共计6308台（件），按照规定完成了规划采购任务。
“全面改薄”20条底线第一次督查时我县达标率96.8％，通过整改，现在达标率达100％。（自评得分2分）
（２）完成义务教育标准化教学点和农村公办幼儿园建设任务（２分）。实事项目校园验收合格的记２分，其中1所未合格扣1分，扣完为止。
（２）自查情况：今年，我县按照“政府主导，统一规划，分步实施，分类指导”的原则，坚持高起点规划、高标准建设、高水平管理，从校园规划、装备条件、办学经费、队伍建设、学校管理、教育教学、办学水平等方面加快项目校（园）建设步伐，不断推动教育资源优化和均衡发展。目前，12所项目校（园）布局规划合理、主体工程基本完工，达到了省定标准，办学条件得到了极大改善，并已通过市督导工作组的验收合格。今年，我县将9个教学点列入合格学校标准化建设项目校，将3所乡镇幼儿园列入农村公办幼儿园合格幼儿园建设，12所项目校（园）已累计投入资金1678.4万元，新建校舍面积9732.5平方米，新增校园面积2733平方米。通过创建，各项目校（园）的办学条件得到全面改善，管理水平与办学效益得到新提升，硬件、软件上了一个新台阶，有力推进了县域教育均衡化发展。其中，上江圩镇甘益小学：投入95.9万元，新建一栋教学楼及附属工程；粗石江城下小学：投入166万元，新建两栋教学楼，新建围墙、门卫室，修建篮球场、乒乓球台和体育设施，购臵教学设施设备，配备图书近2000册。桃川镇河桥小学：投入156.8万元，新建一栋教学楼，修建校园围墙400多米，添臵相关教学设备。千家峒乡大畔小学：投入33.6万元，新建厕所，硬化、美化、绿化校园。千家峒乡管家小学：投入38万元，新建厕所，修建校园围墙，维修教学楼。夏层铺镇马蹄小学：投入99.7万元，新建教学楼一栋及校园绿化、美化，配备相应的教学设施。松柏乡大同小学：投入27.4万元，用于学校校舍维修。兰溪乡香花井小学：投入93万元，新建一栋教学楼及附属工程。夏层铺镇中心幼儿园：投入492.8万元，新建一栋教学楼及相关附属工程。潇浦镇井边中心幼儿园：共投入128.6万元，新建一栋食堂综合楼及辅助用房，维修改造教学楼、硬化学校活动区域，新增绿化面积600平方米，添臵设施设备，新增幼儿图书286册。桃川镇十字街中心幼儿园：共投入311.7万元，新建两栋教学楼和一栋食堂，设有活动室、美术室等功能室，购臵教玩具等设备。至今为止，我县义务教育标准化教学点和农村公办幼儿园建设任务已全部完成，全部实事项目校园通过验收合格。（自评得分２分）
考核序号24（自评得分2分）
考核内容：积极支持民办教育（2分）。
（１）设立民办教育发展专项资金并全部用于扶持民办教育发展，制定并实施教师在公民办学校间合理流动相关规定（0.5分）。
（２）落实非营利性民办义务教育免学杂费及免费教科书政策（0.5分）。
（３）及时拨付中央、省、市民办教育发展奖补资金（0.5分）。
（４）加强对民办学校办学行为的监管和指导，针对无证办学及不规范办学行为开展专项整治（0.5分）。 以上各项未达到要求的，每项扣0.5分。
自查情况：(1)设立民办教育发展专项资金并全部用于扶持民办教育发展，制定并实施教师在公民办学校间合理流动相关规定（0.5分）
2017年，我县财政预算民办教育发展专项资金20万元，专门用于扶持民办教育的发展。县委、县政府积极支持民办教育，出台并印发了《江永县民办教育机构管理办法》，加强了对民办教育机构的管理，规范了民办教育机构的办学行为，促进了民办教育机构的健康发展。鼓励教师合理流动，进一步提高了教师在公民办学校间合理流动的积极性。从县公办幼儿教师中选聘3名幼儿教师，到县第一幼儿园开展为期3年的教学服务指导，支持民办幼儿园办学；县城公办幼儿园的教师每个学期都到各乡镇一些民办幼儿园上示范课，一些乡镇民办幼儿园的幼师也积极到县一小、实验小学跟班学习，公民办教育逐步出现协调发展趋势。每期选派50名县城学校优秀教师到振兴文武学校开展送课下乡活动，有力地推动了公民办学校间教师的合理流动。
(2)落实非营利性民办义务教育免学杂费及免费教科书政策（0.5分）
我县仅有振兴文武学校1所民办学校，2017年春季免费教科书小学35人，初中35人，金额4852.04元，2017年秋季免费教科书小学30人，初中40人，金额6635.88元。
(3)及时拨付中央、省、市民办教育发展奖补资金（0.5分）。 及时拨付了2017年中央、省、市民办幼儿教育发展奖补资金54万元。
(4)加强对民办学校办学行为的监管和指导，针对无证办学及不规范办学行为开展专项整治（0.5分）。
为认真贯彻落实《民办教育促进法》及《幼儿园工作规程》等文件精神，进一步加强对民办学校办学行为的监管和指导，针对无证办学及不规范办学行为开展专项整治。县教育局督导评估组对全县90所民办幼儿园、1所民办学校、5所民办培训机构进行了全面检查评估。通过检查评估，评出优秀幼儿园9所，合格幼儿园80所，不合格幼儿园1所，合格幼儿园1所，优秀民办机构2所，合格民办培训机构3所。对无证办学及不规范办学行为开展专项整治，督促不合格的幼儿园仔细对照《评估细则》的要求进行限期整改。
考核序号25（自评得分2分）
考核内容：
（１）设立教育信息化专项经费（2分）。未落实的扣2分。
自查情况：（1）.设立教育信息化专项经费（2分） 2017年设立教育信息化专项经费20万元。
考核序号26（自查得分1分）
考核内容：（２）县区财政安排督导工作专项经费不少于20万元且专款专用，每个督学责任区安排专项经费不少于5万元（１分），未达到要求每项扣0.5分。
自查情况：（2）.县区财政安排督导工作专项经费不少于20万元且专款专用，每个督学责任区安排专项经费不少于5万元（1分）。
2017年年初预算教育督导专项经费13万元，年终追加教育督导专项经费7万元、督学责任区专项经费15万元。
江永县教育局计财股
2018年1月
第13篇：空分工岗位职责
主控室职责
一、本岗位是利用dcs集散控制系统进行空气的分馏及产品的输送。
二、在班长的领导下，负责工艺系统的正常生产调节，严格执行技术操作规程，做到勤检查、勤调节，实现优质、高产、低耗，确保安全生产。
三、在调度室指挥下，配合做好净化的空气量、氧气量平衡，根据用气量、工艺状况，合理加减负荷。
四、遵守劳动纪律，认真交接班，不脱岗、串岗、睡岗，不从事与生产无关的事情。
五、认真、及时、准确地填写原始记录，及交接班记录。
六、对各级领导的指示，应立即汇报值班长并与调度联系后，方可执行。
七、有权制止违章作业，负责好主控室的安全保卫工作。
八、根据生产需要，有权增加分析项目和次数。
九、配合现场及各岗位做好设备检修前的工艺处理和检修后的质量验收工作。
十、搞好总控室的卫生工作。
十
一、熟知本岗位的安全设施及消防器材，并能正确使用。 svk离心压缩机岗位责任制
一、本岗位负责将原料空气压缩至工艺要求，负责维护自洁式过滤器、空
气压缩机、电机、供油系统、冷却系统的正常安全运行及维护。严格执行安全操作规程，确保人身和机组安全。
二、在班长领导下，配合主控搞好离心压缩机开车、停车，生产调节及事
故处理工作，做到安全保障，严格遵守安全技术规程。
三、认真交接班，按时巡回检查，准确、及时做好岗位原始记录及交接班
记录。
四、维护好本岗位设备，负责做好检修前的工艺处理及检修后的试车、验
收工作。
五、遵守劳动纪律，不脱岗、串岗、睡岗，不从事与生产无关的事。
六、搞好岗位及设备卫生清洁工作。
七、熟知本岗位的安全设施及消防器材，并能正确使用。
八、按仿宋体准确的做好岗位记录，数据要整齐真实。
氧气压缩机岗位责任制
一、严格执行操作规程，维护氧氮压缩机正常运转，使工艺处于最佳状态。
二、严格执行劳动纪律，不脱岗、串岗、睡岗，不从事与生产无关的事。
三、认真执行交接班制度，做到“十交”，“十不交”，并参加班前班后会。
四、遵守劳动纪律，不脱岗、串岗、睡岗，不从事与生产无关的事。
五、例行节约，做好节能降耗工作，维护好管辖设备的运转，按机组要求
调节好现场各参数。
六、要努力保质、保量完成或超额完成生产检修任务。
七、要按时参加各种会议，讲道德，爱护公共财物，修旧利废。
八、必须遵纪守法，遵守厂内各项规章制度。
九、做好现场清洁卫生工作。
十、熟知本岗位的安全设施及消防器材，并能正确使用。
十一、按仿宋体准确的做好岗位记录，数据要整齐真实。
螺杆压缩机岗位责任制
一、严格执行操作规程，维护螺杆压缩机正常运行，每小时按时巡检一次，
使工艺处于最佳状态。
二、严格执行劳动纪律，按仿宋体准确的做好岗位记录，数据要整齐真实。
三、认真执行交接班制度，做到“五清三交接”，即五清：看清、讲清、问
清、查清、点清。三交接：工艺交接、现场交接、实物交接并参加班前班后会。
四、遵守劳动纪律，不脱岗、串岗、睡岗，不从事与生产无关的事。
五、例行节约，做好节能降耗工作，维护好管辖设备的运转，按总控要求
调节好现场各参数。
六、要努力保质、保量完成或超额完成生产检修任务。
七、要按时参加各种会议，讲道德，爱护公共财物，修旧利废。
八、必须遵纪守法，遵守厂内各项规章制度。
九、做好现场清洁卫生工作。
十、熟知本岗位的安全设施及消防器材，并能正确使用。 分析岗位责任制
一、严格执行劳动纪律，按仿宋体准确的做好岗位记录，数据要整齐真实。
二、认真执行交接班制度，做到“五清三交接”，即五清：看清、讲清、问
清、查清、点清。三交接：工艺交接、现场交接、实物交接。并参加班前班后会。
三、遵守劳动纪律，不脱岗、串岗、睡岗，不从事与生产无关的事。
五、例行节约，做好节能降耗工作，维护好管辖设备，按总控要求取样分析，每小时对氧气、氮气进行手动分析一次并作记录。认真做好动火分析。
六、要按时参加各种会议，讲道德，爱护公共财物，修旧利废。
七、必须遵纪守法，遵守厂内各项规章制度。
八、对所管辖的检验、试验、计量设备定期打扫，确保整洁。
九、熟知本岗位的安全设施及消防器材，并能正确使用。篇2：空分车间各岗位职责
空分车间主任安全生产职责
1、车间主任是车间安全生产第一负责人，对车间安全生产负全面责任。要认真贯彻执行国家劳动法、安全生产法、职业病防治法等法律、法规、制度规定。
2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施
3、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验
4、组织落实车间级安全教育，督促检查班组级安全教育
5、组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗
6、组织车间级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向厂书面报告。
7、对本车间发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场，事故处理要坚持“四不放过”原则
8、建立、健全车间安全、防火组织机构
9、副主任在主任领导下对自己分管范围内安全工作负责。
空分车间工艺副主任安全生产职责
1、在车间主任的领导下工作
2、负责本车间承担的各项生产目标的实现和各项工作任务的完成
3、负责本车间的绩效考核工作
4、对本车间员工有使用、调配、考核权，对任免、晋级、提薪有建
议权，对工作有安排分工权
5、协助车间主任进行车间绩效考核，负责公司控制指标、厂控指标以及关键工序点的正常运行，保证车间生产系统安全稳定长周期满负荷经济运行
6、制定巡回检查、岗位练兵等各种规章制度，并检查、考核执行情况
7、负责生产系统开、停车方案的编制，经车间主任审查，报相关处室审批后，并监督执行。
8、负责车间生产方面的节能降耗、环保、质量管理等工作。
9、负责安排、协调工艺技术人员的工作、学习和培训
10、负责配合、参与车间工艺技术问题和事故的调查分析、解决处理，召开分析会议，并建立事故、故障台账，写出事故、故障报告上报有关部门，并定期总结事故、故障案例，纳入车间岗位技术培训内容。
空分车间设备副主任安全生产职责
1、车间设备主任在设备动力部的业务领导下，负责车间的设备动力管理工作。
3、认真执行上级各项设备管理制度、技术规程和决定。依靠群众，深入实际，积极提出加强设备管理、维护、检修等有效措施，以改善设备的状况。
4、组织、训练、指导操作人员正确使用、精心维护设备，认真贯彻
执行各项制度和操作规程，保证设备正常运行。对危害设备的行为提出批评及处理意见。
5、领导编制、落实年、季、月设备检修、备品备件、修旧利废计划，并组织实施。组织大修理技术方案、设备改造方案的制定及新材料、新技术的试用和推广应用工作。组织提出本车间备品备件消耗定额和储备定额的依据。合理使用备品备件，抓好用、管、修。
6、定期组织本车间的设备检查、评级活动。对设备缺陷，应及时采取措施，予以消除，搞好文明生产。组织好设备管理信息传递工作。
7、领导检修工段认真搞好设备检修，执行检修定额，提高检修效率，确保检修质量，并组织好日常维护工作。
8、组织车间有关设备方面的技术业务学习，加强安全技术教育，抓好档案技术资料的积累和固定资产及设备事故的管理工作。
9、负责配合、参与车间设备技术问题和事故的调查分析、解决处理，召开分析会议，并建立事故、故障台账，写事故、故障报告上部有关部门，定期总结事故、故障案例，纳入车间岗位技术培训内容。
空分车间办事员安全生产职责
1、做好车间办公室日常卫生工作。
2、做好文件、报刊及信件的收发，分送工作。做好报刊和需留物品的保管及整理工作。
3、管理办公室耗材、记录数量，需要补充时及时上报，并保管好相关费用清单，按月上报车间主任批阅。
4、负责车间内办公易损物品的维修与养护工作。
5、负责车间固定资产、器材、物资的统计、汇总，及时做好月度计划和预算并上报，经批准后执行。
6、严格遵守采购流程，完成车间一般性物资的采购，并整理汇总相关单据，及时上报车间主任批阅。
7、跟上级部门保持良好沟通，及时跟进车间的项目汇报，文件审核工作。
8、负责接待车间外来访的的各类来宾。
9．负责本单位职工每月工资、奖金、津贴的统计、结算、发放工作
10、完成车间主任交办的其他外联任务。
空分车间安全员安全生产职责
1、负责贯彻执行国家和企业有关劳动保护和安全生产的方针、法令、规程及本车间的安全生产规章制度
2、在车间正、副主任领导下，制定、修改、审查本车间有关安全生产管理制度和安全技术规程，并监督检查执行情况。
3、负责车间的二级安全教育及督促检查班组安全教育情况。
4、参加车间组织的安全生产检查，经常检查本车间的设备、设施及安全操作情况，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况或不听劝阻者，有权停止其作业，并立即报请领导处理。
5、检查落实各级动火措施，确保动火安全，及各类安全作业票证的办理、检查督促和落实。
6、负责建立各种安全教育考核档案和安全活动日档案，及各类安全检查台帐。
7、协助车间组织安全活动，开展安全竞赛，推广、交流安全生产先进经验。
8、负责车间安全设施、防护器材、灭火器材管理和查处事故隐患，掌握车间尘毒情况，及时提出改进意见和建议。
9、负责工伤事故的管理，参加车间各类事故的调查、分析、提出防范措施，督促按期落实。做到事故处理“四不放过”原则。
10、负责本车间操作人员的安全技术考核。登记及安全作业证的发放工作，经常检查持证上岗情况。
空分车间工艺技术员安全生产职责。
1、组织职工学习生产和工艺，贯彻执行公司、厂和车间有关安全生产的规章制度及要求
2、组织班组级和车间级安全教育和安全活动，以及生产工艺的流程和指标。
3、认真执行车间交接班制度，做到班前讲安全和工艺，班中检查安全和工艺，班中检查安全和工艺，班后总结安全和工艺。
4、检查岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养。
5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。
负责车间工艺台账、能源消耗台帐、产品质量、质量台帐、事故统计台帐、工艺检查台帐、关键工序台帐等台帐的记录与分析。负责工艺技术档案和技术文件资料的管理工作。篇3：空分岗位职责
甲醇车间空分岗位职责
1、服从领导，听从指挥，树立强烈的责任感，保质保量按时完成各项工作内容，严格执行公司和车间各项规章制度。
2、严格执行岗位操作法和岗位安全操作规程，按规程作好预检、巡检和程序化操作。
3、加强岗位之间的合作与联系，勤检查、勤调节，将各项工艺指标控制在规定指标范围内，实现优质、高产、低耗和安全生产。
4、负责将过滤器后的空气，在主空压机内压缩并经空冷塔冷却净化，作为空分装置的原料气。将分子筛后的一部份低压空气送至增压机内增压后，中抽部分空气送至膨胀机，另一部分增压送至主换热器换热后节流进入下塔。将压缩后的空气经过净化、分离、供气几道工序得到合格的氧、氮、氩产品。负责对本工段设备、工艺以及消防与安全设施的操作、使用和巡检。
5、按时准确填写记录报表，做到仿宋化、标准化。
6、严格遵守岗位纪律，做到不串岗、不闲谈、不看与生产无关书、不打闹、不做与生产无关的事，有事离岗请假。
7、做好设备检修前的工艺安全处理工作和设备检修后的试车工作。
8、搞好岗位卫生、消除跑、冒、滴、漏和不安全因素，文明生产。
9、正确管好用好消防、气防、电讯器材等工具。
10、发现问题或生产不正常应积极处理，并及时向当班班长和车间值班人员汇报。正确判断，果断处理。紧急情况可先处理后汇报，采取一切有效措施，防止事故出现和扩大。
11、有权抵制违章指挥和制止违章作业。
12、对本岗位培训、实习人员有进行安全教育和技术指导的责任。
第14篇：学生会岗位职责分工
白沙思源实验学校
学生会岗位职责分工
(一)主席
协调和组织学生会各部门的分工与合作，全面负责学生会工作,直接对校团委负责。
(二)副主席
协助学生会主席具体组织负责学生会各年级分会的工作
(三)办公室
协助学生会主席和副主席全面负责学生会日常管理工作，包括学生会工作计划，总结和重大文件的起草。负责各个部门之间联络及协调工作 。
(四)学习部
解决同学们在学习上遇到的问题，沟通教与学并组织开展相关的活动。
(五)宣传部
为学生会各部门的工作和活动做好宣传，扩大我校知名度和影响力，并组织开展相关的活动。负责组织检查黑板报。
(六)纪检部
协助学工处做好全校学生日常行为规范监督和管理，维护各项活动纪律，并且监督考察学生会干部行为。
(七)生劳部
①协助总务处帮助同学们解决在生活上遇到的问题。②负责教室、校园卫生等工作并组织开展相关活动。③负责学校大型活动器具的搬运摆放。
(八)文体部
负责提高同学们的文艺水平，丰富同学们的课余生活，策划并组织开展各种文艺活动，提高同学们的体育锻炼水平，协助教务处组织好运动会、课间操锻炼等工作并组织开展相关活动和比赛。
第15篇：各岗位职责分工
施工员安全生产岗位责任书
1、认真贯彻执行国家安全产方针、政策、法令规程制度和上级指示决议。
2、贯彻“安全第一，预防为主”的思想，在参与编制施工组织设计，施工方案时要把“安全第一”的思想贯穿与施工组织设计的全过程。
3、努力学习和掌握建筑施工专业理论和施工技术，严格按照国家施工验收规范，操作规程和检评标准，在组织全面施工技术管理的同时，要把工程质量安全的管理放在首要位置上。
4、编制项目工程施工组织设计或施工方案时，一定要有安全措施，临时用电组织设计，经部门负责人审批后进行。
5、负责具体实施施工组织设计、施工组织计划，一定要在高速、低耗、安全的前提下，确保施工工期。
6、负责所属工程的轴线、标高控制、定位放线、沉降观测、安全施工等技术管理工作。
7、组织和参加主体结构中间验收、竣工验收和隐蔽工程验收和签署。
8、负责编制施工技交底（包括施工、质量、安全施工方法，要求合符安全质量标准），并在每一分项工程施工前组织贯彻落实。
9、及时认真地做好所属工程施工技术记录、资料的记载、签署、收集、整理、归档。
10、具体地解决、处理图纸和施工中的难题，消除质量通病，确保工程安全生产无事故。
11、负责水准仪、经纬仪等仪器的使用、保管和检测。
12、针对不同工程结构特点，关键部位亲临现场、检查、落实监督有关的技术质量安全措施。
质检员安全生产岗位责任书
1、认真执行国家安全生产方针、政策、法令、规程制度，以及上级的指示决议。
2、在验收工程质量的同时，督促、检查安全生产的情况，发现问题立即回报上级，采取防范措施。
3、会同安保、施工等部门编制安全技术教育计划，对职工进行安全技术教育。
4、参加月、旬的综合大检查工作，同时检查安全生产中存在问题，提出整改意见及时整改。
5、发扬团结友爱的精神，在遵守安全规章制度方面互相监督，严于责己，带头执行。
总工程师安全岗位责任书
1、对施工中的一切技术问题负安全责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产的一系列方针、政策、法令、规种制度和上级批指示、决议，并检查执行情况。
3、组织、审批施工组织设计，施工方案时要贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，把安全措施渗透到施工组织设计和施工方案的各个环节中去，使施工组织设计和施工方案成为科学的全面指导施工的依据并检查执行情况。
4、负责领导安全技术方面的宣传、教育、培训工作，参加安全检查，对查出的隐患要从技术措施方面提出改进方法。
5、参加重大伤亡事故的调查，并针对事故原因，技术等方面提出防范措施和意见。
项目经理安全岗位责任书
1、对本项目安全生产工作负全面责任，把安全工作列入议事日程，每月最少召开二次安全工作专题会议，分析研究安全生产情况，并有会议记录。
2、认真贯彻执行国家安全生产方针、劳动保护政策、法规、法令以及上级批准的施工方案，并检查执行情况。
3、督促、检查各职能部门人员执行安全生产责任制的情况。
4、严格按照处、项目部现场文明施工管理规定对项目部全体干部职工进行考核。
5、对安全生产负直接领导责任，不违章指挥，制止违章冒险作业。
6、对所管的项目施工现场、环境、安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效、符合要求负责任。
7、在“五同时”的生产活动中，必须把安全工作同时贯穿到具体环节、班组中去。
8、组织工人学习安全技术操作规程，并检查执行情况，教育工人正确使用防护用品。
9、组织、参与月度安全生产检查，对查出的问题责成队、班组限期整改。
材料员安全生产岗位责任书
1、认真学习贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策、法规，以及上级有关安全生产方面的批示。
2、安全网、安全带、安全绳必须进行张拉、冲击试验，合格后方可入库验收使用。
3、钢材、水泥、商品混凝土等重要物资，一定要送交有关部门验收合格后方可购进。
4、对重要物资、机械设备特别是“三大材”“三宝”等物资一定要从质量信誉比较好的厂商购进，并要有厂家的质保书，产品合格书。
5、供应给现场使用的一切扣具和附件等，购入时必须有出厂合格证明，发放时必须保持符合安全要求，回收后必须检修。
6、对负责代购的劳保用品，如安全帽、安全带、安全网等必须符合国家要求标准。
7、对领导批准的安全设施所用材料，应纳入供应计划，及时采供。
设备管理员安全生产岗位责任书
1、严格执行企业机械安全设备管理制度，负责处理机械设备、脚手架的调度、维修、保养，以确保机械设备走运转过程中不发生因机械不正常运转造成的意外伤害事故。
2、建立机械设备安全管理台帐、记录，做到内容准确，记录认真。
3、制定、组织设备的安全管理制度，定期组织设备的维修、保养工作，保证设备的正常运转，防止意外事故的发生。
4、负责组织设备的评比，开展创无事故设备的活动。
5、做好设备的安全技术工作，组织和参加设备事故的调查分析，并提出处理意见。
6、认真贯彻安全操作规程和维护保养规则，使设备保持清洁、整齐、润滑，保证设备处于良好的技术状态。
7、组织机械操作人员的安全技术培训，坚持持证上岗，机械操作人员必须按规定戴好防护用品。
8、认真做好防火、防盗、防潮、防损等工作。
9、经常深入工地了解设备的维修、保养、使用情况，协助领导做好各项材料设备的安全管理工作。
试验员安全生产岗位责任书
1、认真学习国家有关安全生产方针，劳动保护政策以及上级有关安全方面的指示。
2、严格遵守和执行国家关于材料、试验标准方法和技术规定。负责工程原材料砂浆、混凝土及原构件的抽样试验，检验工作，以确保工程质量达标安全无事故。
3、做好混凝土，砂浆配合比的设计及试配工作，并经常到工地查验配合比使用情况，确保工程质量，安全无事故。
4、负责各种试验报告的填定、整理、汇总，将试验的结果及时向领导报告。
5、经常深入工地了解情况，帮助工地掌握好混凝土、砂浆配合比，测定砂石含水率、含泥量，及时做好试块的取样编号，养护送压等工作。
6、维护好试验机械设备，对试模、试验仪器工具等擦拭干净，整齐存放，妥善管理。
7、按标准方法做好钢材抽样复试和各种焊接接头的取样检验。
8、使用商品砼时，做好配合比监测统计、记录工作。
9、运用数理统计法对砂浆、砼强度进行评定，并进行动态控制。
10、送检发现不符合标准的材料砼及时向项目经理报告试验、检测情况，以便及时纠正不合格产品的使用，将不安全因素扼杀在萌芽状态。
11、认真整理各类检验资料备查。
资料员安全生产岗位责任书
1、严格遵守和贯彻执行国家安全第一生产方针，以及上级的有关安全的指示决议。
2、收集工程安全技术档案资料，做到及时、完整、发现问题及时汇报。
3、经常深入工地了解工程进展，安全资料收集情况。
4、工程竣工后，做到安全资料齐全，分门别类保管存档。
5、保守机密。
6、遵守各项安全制度。
预算员安全生产岗位责任书
1、认真学习国家有关安全生产方针，劳动保护条例，以及上级有关安全生产方面的规定。
2、贯彻执行国家（省）预算定额、施工定额、地方补充定额和有关暂时规定。坚持实事求是，反对弄虚作假，为工程质量创优安全生产无事故提供可靠的依据保证。
3、参加图纸会审，及时提出存在问题、提出建议。
4、了解工程的施工条件、方法及前后分工的情况，根据施工图和施工组织设计编制施工预算，包括工程量、工料物件、劳动保护、数量分析表及汇总表、工程预算书，力求达到预算的准确性。
5、审核工程经营部、队编报的工程预、结算书、设计变更，以便同建设单位或分包单位办理竣工结算。
6、积累工程概、预算和施工预算的定额资料、编制缺项补项、预算定额的草案，报上级批准。
7、经常深入工地了解劳动保护用品的发放情况。
8、遵守工程处的安全规章制度
项目经理工作职责
1、遵守国家政策、法令、法规和企业规章制度。
2、全面履行、实施公司与建设单位签定的工程承包合同。
3、主持编制项目管理实施方案，主持或参与编审施工组织设计并组织实施。
4、参与签订或在公司授权范围内签订分包合同。
5、负责项目工程款回收工作，办理工程款拨付手续，编制项目资金使用计划。
6、协助公司机关组织做好工程索赔工作，办理工程结算，确保企业资金的正常运转。
7、做好项目部内部管理，建立健全内部岗位责任制。
8、项目部的政治理论学习、思想工作。
9、按有关规定及时上报各种报表，自觉接受各业务部门的监督、检查。
10、负责综合管理体系的实施。
项目生产副经理工作职责
1、全面负责生产施工全过程的生产管理工作。
2、负责贯彻执行公司下达的生产计划、施工进度。
3、负责本项目工程的施工组织设计方案的贯彻执行。
4、严格按施工组织设计、工方案组织施工生产。
5、负责根据生产状况（计划完成情况与进度部位）调配劳动力。
6、负责组织定期的安全生产、文明施工、检查与整改措施落实。
7、负责定期组织生产协调会以及每天生产碰头会。
8、参加甲方或监理公司组织召开的有关工程施工管理的工作会。
9、向项目经理及技术负责人汇报及反映工程生产情况和出现的问题。
10、负责提供索赔依据，协助做好工程索赔工作，参加施工组织、设计的编制及讨论。
11、负责职业健康安全工作。
12、负责基础设施与机电设备的管理工作。
预算员工作职责
1、协助项目经理抓好生产施工全过程的经营管理工作，贯彻执行有关工程造价的政策规定，加强业务学习。
2、负责建立健全项目部经营管理措施与相关台帐。
3、负责签定与施工项目有关的经济合同、施工合同及材料设备供应合同。协助材料设备部做好材料加工定做，对进场材料数量、质量把关。
4、负责编制各分包施工单位的工程款、劳务款、设备物资款及材料款的台帐与款项的拨付。
5、负责同甲方办理因设计变更发生费用款项的确认手续。负责编制工程概预算、洽商变更及工程结算和工程索赔资料的收集、汇总。
6、负责向因甲方原因给施工单位造成的经济损失的费用索赔数。
7、负责施工成本、人工成本控制与使用，制定措施降低成本。
8、负责定期组织召开项目部的成本使用分析会与经济状况分析会。
9、负责预算外费用的审核。
10、负责督促、检查各项合同的履行。
11、负责配合项目部有关部门月报工
12、完成领导交与的其它工作。
质量检查员工作职责
1、在项目经理的领导下负责施工过程中的质量管理工作，建立质量体系，施工队质量管理体系的正常运转。
2、编制单位工程质量计划，并对各分包施工单位质量管理人员进行技术质量交底。
3、负责每个分项工程的质量评定后的审核工作。
4、参加隐检、预检验收，并签署验收。
5、负责与现场监理人员按规范进行工程报验工作。
6、负责项目“三检制”、“样板制”的落实工作。
7、负责对现场的材料进行检验，对不合格材料有权责令退场。
8、负责项目质量资料的报验，整理及存档工作。
9、负责项目各分包施工单位按规范、设计及施工质量评定标准的汇总。
10、进场材料的质量把关。
11、参加施工组织设计的编写。
12、运用质量否决权，对不合格的项目及时进行处理，做到勤查，勤督促、勤教育，加强作业层的控制力度，防止质量隐患的发生。
13、负责整体工程中分项、分部单位工程质量资料的真实、准确、完整，最终达到本工程质量验收达到国家标准。
14、按总公司综合管理体系要求管理项目质量。
技术负责人工作职责
1、认真学习贯彻国家颁布的技术法规、规程规范，用建筑法指导质量管理工作，严格执行评定标准及各项施工验收规范。
2、协助项目经理全面履行、实施工程承包合同。
3、树立高度的责任意识，以技术人员的工作质量来确保施工的工程质量，对项目施工人员进行质量意识教育。
4、熟悉图纸，主持编审施工组织设计并组织实施。负责对工程洽商、变更的签认。
5、负责解决落实生产过程中出现的扰民与民扰、环境保护及空气污染等问题，对外协调。
6、参与各项技术管理工作，针对项目情况制定质量设计方案，记录以项目为单位的全面质量管理体系。
7、审核分包单位施工队伍的资质，严格控制不具备专业素质的外包人员施工。
8、对施工操作进行工序优化，建立分项工程质量目标，以施工的样板来规范作业质量。
9、对质量部门加强管理，监督施工过程中的质量动态，做好预先控制。
10、运用质量否决权，对不合格的项目及时进行处理，做到勤检查、勤督促、勤教育，加强作业层的控制力度，防止质量隐患的发生。
11、按总公司综合管理体系要求对项目进行全方位管理。
工区长工作职责
1、教育所管辖的作业人员了解总公司质量方针，并将方针目标和《项目质量计划》在施工过程中认真贯彻执行，认真执行标准，实现所承担工程的质量目标。
2、学习掌握施工图和相关图纸，参加图纸会审和设计交底，把图纸问题解决在施工之前。
3、参加施工组织设计（方案）及项目其他管理措施的讨论，按各自承担的专业范围，认真贯彻施工组织设计（方案）及项目其他管理措施。
4、熟悉施工图纸，掌握施工工艺，抓好工艺搭接，根据生产计划安排，按《项目质量计划》规定的活动顺序，向作业班组或包工队下达施工任务，进行书面技术交底、质量交底和安全交底，必要时进行操作交底。
5、随时检查班组（含包工队）施工的工序质量，对关键工序、特殊过程要以专项作业指导书进行详细交底，必要时对作业指导书进行补充，并亲自监控把关，作好施工记录。
6、严格执行计量、试验制度，对施工现场使用的混凝土、砂浆，应按试验室批准的配比数据，建牌标识，开盘前要有批准手续。
7、严格执行隐、预检，未经质检部门验证合格，不能进入下道工序。施工中发现不合格材料或不合格工序，应及时处理纠正并做好记录。
8、严格按照质量标准施工，及时验收工序质量，发现质量不符合要求时，责令班组或包工队返修或返工，直至合格。出现不合格工序时，按质量部门和上级规定的纠正方案认真执行，并请求复验。
9、认真填写质量记录，连同施工日志和有关技术资料，经质检部门检查签认的质量记录，为工序质量等级的唯一性标识，必须完整保存，按规定时间及时整理，交资料员归档。
10、管理施工中的各种标识。
技术员工作职责
1、熟悉设计图纸，参加会审、设计交底，负责办理设计变更洽商，编制施工方案。
2、深入现场检查了解施工中存在的质量问题，编制纠正与预防措施，及时解决施工中遇到的技术难题。
3、负责试验工作审核确认，做好对试验工的交底工作，负责检查施工现场计量、环保工作。
4、参与有关部门组织的中间验收、竣工验收、文明施工检查及重大事故的处理。
5、积极参与新技术、新工艺推广工作。参与ISO9000管理体系在技术管理中贯彻实施工作。
6、协助质量检查员、资料员完成工程报验、资料的汇集等工作，参与样板工程的检查验收。7.认真宣传贯彻、执行计量法令、法规和公司的计量管理办法。
8.负责本单位计量工作的统一管理，指导分包单位的计量管理业务，完成技术质量管理部下达的计量工作任务。
9.责组织本单位：能源、经营、工艺质量计量检测点和计量器具的配备。负责对本单位计量器具的统一管理。
10.定期核查在用计量器具和计量器具台账，做到账物相符。11.负责本单位的检测数据的统一上报工作。
12.负责组织本单位计量器具的送检，并保证按月完成周检计划。13.配合有关部门做好审核和评审。
技术资料员工作职责
1、熟悉国家的建筑法规、有关文件、技术资料程序。
2、负责技术资料收集、整理，做到认真、及时、齐全。
3、负责检查分包单位资料管理、收集工作，接受上级的检查，并及时反馈有关部门，保证资料的完整、准确、及时。
4、根据工程进展，及时收集物资材料的合格证、检测报告及其相关的其它资料。
5、工程资料与工程同步进行，不可提前预制，也不可滞后补做。
6、管理指导试验员工作，做到试验报告及时收集、整理统计。
7、做好有关资料的报验、上报工作。
8、负责公司综合体系、程序文件中所规定的工作。
9、参与绘制工程竣工图。
10、工程竣工及时整理好竣工资料，并负责移交建设单位、公司。
11、完成项目经理交办的其它工作。
试验员工作职责
1、对分工负责送试的工程物资，应严格按照有关标准和规定取样、送试，对试样的代表性、真实性负责，做到不漏试。
2、严格按照有关规定留置、制作、保管、养护好混凝土、砂浆试块，并按单位工程进行各种试验的连续统一编号工作。
3、检查施工现场混凝土、砂浆的原材料的质量及配合比执行过程中的计量、坍落度、搅拌时间等情况，发现异常现象及时向有关领导汇报，并做好检查记录。
4、对有见证取样试验要求的项目，严格按其要求的比例数认真执行。
5、负责砂、石含水率的测定。
6、负责回填土的取样和试验工作（按试验平面布置图）并填写试验记录。
7、负责填写试验委托单，混凝土、砂浆试块的制作台帐（包括检查记录）及各种原材料送试记录（包括焊接钢筋）。
8、负责向技术员（资料管理员）递交和各种试验报告单。
9、协同工长做好混凝土、砂浆施工前的定磅计量后台明示挂牌工作，并对原材料的变化加以控制。
安全员工作职责
1、认真贯彻执行国家有关安全工作方针政策、法令、规章制度，并监督检查执行情况，协助领导做好安全工作。
2、参加本单位生产协调会，提出安全生产存在的有关问题，会同有关部门做好新机具、新设备、新工艺、新施工方法的鉴定验收工作。
3、定期与不定期进行安全检查，调查研究安全生产存在的问题，提供有关部门解决，制止违章指挥和违章作业，发现险情有权指令先行停止生产，并立即报告领导处理，对严重事故隐患按规定予以经济处罚。
4、发生死亡、重伤、重大未遂事故后，立即向上级主管部门进行汇报，并参加事故调研会，提出处理意见。
5、组织开展安全评比、奖惩活动，组织推广交流，推动安全工作。
6、负责与分包单位签定文明施工、治安、消防承包责任书。
7、负责现场文明施工、形象宣传、治安、消防、保卫等工作。
8、负责有关治安、消防事故的调查和处理工作。
9、负责工地扰民及民扰问题的处理，现场分包单位的入场教育工作。
10、负责现场消防设备设施的管理，检查现场安全操作、执行情况。
11、负责落实检查用火制度的执行情况，现场安全例会的组织落实情况，对现场各分包队伍的安全、消防执行的好坏及时向项目经理反映，及执行安全情况奖励和处罚的建议。
12、负责项目部环境保护工作。
13、负责环境标准的实施、宣传工作。
14、负责施工现场环境因素的识别、排查，以及环境污染的预防和补救。
测量（验线）员：
1、熟悉测量仪器的性能及操作方法，保证仪器准确无误。
2、熟悉施工图纸、标高、坐标、轴线数据，做好施工前的准备工作。
3、严格遵照测量规范及操作规程，填写好测量工作表格，确保数据准确无误。
4、负责对外施单位测量人员放线进行复验，如有误差，及时核实纠正。
5、按照项目经理生产计划及进度安排，及时测量放线复验。
6、各类相关技术资料必须手续齐全，按照资料管理规范进行整理、存档备查。
7、进入现场戴好安全帽，与有关工种交叉作业时，对可能发生的安全问题，应事先联系安排，确保施工放线的安全。
材料保管员工作职责
1、遵守工作时间，不得擅离工作岗位，有事请假。
2、每日上、下班前，要检查库房、库区、场区周围是否有不安全因素存在，门窗是否完好，如有异常应采取必要措施并及时向安全员反映。
3、收料时必须严格执行“三验制”，即验数量、验质量、验规格型号。
4、建立进出库材料台帐，认真办理进出库材料各种手续，确认无误后及时登记。
5、材料必须严格按照施工平面布置图，合理地存放各类材料及构配件。
6、发料时，必须核对限额数量，严格按照预算员编制的限额领料单发料，做到品种、型号、数量无差错，发料时手续完备齐全，保存完好。
7、所在入库材料做到严格验收入库，认真执行验收规定，发现问题按规定处置，及时向项目经理报告。
对所管物资做到按不同材质、规格、品种、型号分别存放，帐、物、卡三相符。
8、做好每季度库存物资的盘点，做好帐、册、单据等的日清月结，并装订成册，妥善保管。
9、熟练掌握使用防火防盗设施和器材，保持本仓库区内的消防设备、器具的完整、清洁，做好仓库内设施器材的保护，无丢失、无损坏、不得挪作他用，保证随时可以使用到位。对危险品物资要专放，对易燃易爆物品要采取隔离措施，单独存放。消灭不安全的因素，防止事故的发生。
10、仓库内严禁明火及吸烟，禁止携入火种。对入库人员有进行宣传教育、监督、检查义务。 工作时间不得将钥匙乱扔乱放；人离库时应立即锁门，不得擅离职守。
11、领料人员和其它人员不得随意进出库房，如需领料人员进库搬运的物资，要在库内点交清楚，不得在搬运中点交，以防出现差错和丢失。
12、任何人不得随意将私人物品存入库内。
施工班(组)长工作职责
1、施工班(组)长是具体施工操作的组织者，是把设计意图的技术措施要求变成现实的直接指挥者，对本班(组)的施工质量负直接责任。
2、认真执行上级各项质量管理规定、技术操作规程和技术措施的要求，严格按图纸施工，切实保证本工序的施工质量。
3、组织本组的质量自检及班组间的互检，并认真做好检查记录、施工记录和必要的标记工作。施工质量不合格，不得向下道工序移交，否则追究班(组)长的责任。
4、接受技术人员、质量检查人员对本班(组) 施工过程的监督、检查，并为他们提供必要条件和技术质量数据。
5、发现投入施工的材料有异，必须向上级反映。拒绝使用质量不合格的材料，避免因材料问题造成质量事故的发生。
6、对出现质量问题或事故，应本着实事求是的精神，提供真实情况和数据，以利事故的分析和处理，隐瞒或谎报，均应追究班(组)长的责任。
操作者工作职责
1、施工(生产)的操作者是直接将设计意图付诸实现，在一定程度上，对工程质量起决定作用的责任者。因此说，操作者应对工程质量负直接操作责任。
2、坚持按技术操作规程、技术交底及图纸要求施工。凡因违反上述要求，造成质量事故的，均应负直接操作责任。
3、认真按规定要求作好质量自检， 做好自检记录和必要的质量责任标记。
4、对本岗位、本工序操作负责，做到三不，即:不合格的材料、配件不使用；上道工序质量不合格不承接；本道工序质量不合格不交出(交工)。
5、虚心接受质量检查员和技术人员的监督检查。出现质量问题,主动提供真实情况，不隐瞒、不谎报，否则追究操作者的责任。
材料采购员工作职责
1、必须具有较高的思想素质，爱岗敬业，顾全大局，大公无私。
2、具有较强的市场，懂得行业特点，善于对外经营，了解材料性能，务实精明。
3、根据施工任务安排，会同有关人员编制月、季、年度工程材料采购计划，报领导审批后确定材料供货单位，签订采购合同，严禁不合格材料进入施工现场。
4、严格遵守国家有关物资管理政策和规定，熟悉材料品种、规格、性能及用途，掌握材料的预算价格和市场价，根据工程需要和采购计划，保质保量按时完成采购任务。
5、坚持勤俭办企业，精打细算，工程材料的采购必须做到优质、价廉、近距、便运，尽量降低材料成本，及时办理托运，验收和财务结报手续。
6、采购工作必须按《采购控制程序》的有关规定进行，一是供方应为合格的供应商并经通过评审、领导确认的供货单位，预防上当受骗；二是所采购物资必须符合工程质量要求。
7、深入现场掌握材料、设备、构配件用量和库存情况，负责催货，严格把好材料、构配件质量关，确保符合质量要求。
8、健全各项材料管理制度，经常深入施工现场，检查督促有关人员管好、用好现场施工工程材料，必须做到工完，料尽、场清。
9、定期组织材料清库盘点，发现变质、变形、过期等问题应及时向领导报告，并组织整理及处理。
10、积极完成领导交办的其他工作任务。
警卫工作职责
1、严格执行施工现场门前三包责任制。
2、严格履行警卫职责，遵守职业道德。
3、熟悉消防器材的性能与使用方法，熟悉消防法规、治安管理条例。
4、熟知施工现场暂舍消防设备、消火栓的位置， 会报火警、匪警。
5、严格执行项目部安全管理部门制定的治安、消防规章与措施，定期向安保部门汇报及反映工作中的情况与问题。
6、负责防火、防盗、防破坏、防煤气中毒、防施工人员持械聚众斗欧事故发生。
7、发现火险、治安隐患，立即汇报，并采取可行防范措施，防止和制止事故的发生。
8、对进场行为可疑人员，主动上前询问，落实来访登记制度。
9、严格执行持物出门条检查制度，防止国家及个人财产丢失。
项目经理安全生产责任制
一、认真贯彻执行国家和北京市有关安全生产法规、规章及公司的有关规定，对职工在生产中的安全和健康负责。
二、在工作中要把安全生产贯穿到每个具体环节，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化，针对问题及时采取具体措施，在保证安全的情况下进行生产。
三、定期对职工进行安全教育，对特殊作业人员要经考核后，持证上岗。
四、及时编制安全技术措施、计划及安全方案，并组织实施，不断改善劳动条件。
五、教育职工正确使用个人劳动保护用品。
六、发生工伤事故，要保护好现场，及时上级报并负责查明原因，采取防范措施。对安全生产有贡献或对事故负有责任者，提出奖惩意见。
现场机械管理人员工作职责
一、机械管理人员在工地负责人的领导下工作，具体负责管理施工现场的机械设备，确保施工机械的安全使用，更好、地服务于施工生产。
二、施工现场的机械管理必须严格按照，《北京市建筑施工现场安全防护基本标准》中的机械安全管理规定和要求实施有效地管理。
三、机械管理人员要对施工现场机械的安全运行负责。施工现场的机械要定期进行保养、维修。机械管理人员每月要检查机械的运行状况，每周要对机械的技术状况进行一次普查，发现故障要及时进行排除。并监督检查各类机械设备的维修、保养情况，确保施工现场的机械技术状况处于良好状态，以保证施工生产的安全使用。
四、监督检查机械操作人员的作业情况，做好机械使用的安全交底，并留有记录。严格要求机械操作手切实遵守操作规程，发现违章作业应立即纠正。对新的操作手要进行指导帮助并定期进行考核，严禁无上岗证人员单独作业，杜绝非操作人员操作机械，严防事故发生。
五、对租赁的机械设备要进行有效地管理。要对所租赁的机械设备认真进行检查验收，确保所租赁的机械设备的完好和安全可靠，方可进入施工现场。
六、做好施工现场机械管理资料整理工作，做到资料齐全，内容充实，语言准确，逻辑性强。
七、发生机械事故要保护好现场，认真做好事故的调查处理工作，认真分析发生事故的原因，提出处理意见，制定防范措施。
第16篇：办公室岗位职责分工
办公室主任岗位职责
1 职责
1、1 负责督促：检查公司行政部门对国家的方针政策、上级指示和公司经理办公会及经公司领导研究决定决议事项的执行情况。
1、2 根据公司领导授意，负责组织收集，分析公司生产经营各方面的情况，做好总结、汇报工作。
1、3 负责制订并完善办公室岗位职责及各项规章制度。
1、4 根据公司领导授意，负责组织公司经理办公会及专题会，安排做好会务工作，并做好会议记录，整理会议纪要。
1、5 组织起草公司年度工作总结、工作报告以及公司领导授意的其他文件材料。
1、6 负责公司行政文件的审核、编号、打印、发放，不断提高办文质量。
1、7 负责组织公司在生产经营活动中形成的各种载体的文件材料的收集、整理、立卷、归档工作。
1、8 负责组织做好公司印鉴、介绍信的使用、保管、传真、函电收发以及报刊杂志的征订、分发工作。
1、9 负责组织编写公司大事记。
1、10 会同其他部门负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。
1、11 组织做好来客接待和小车管理工作。
1、12 负责公司办公用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理，并进行检查和监督。
1、13 负责完成公司领导临时交办的任务。 2 权限
2、1 有权向公司各部门索取必要的资料和情况。
2、2 对公司经理办公会形成的决议和公司领导批示的需贯
彻执行事项进行检查和督促。
2、3 有权催促公司各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务。
2、4 有权督促公司各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。
2、5 有权按公司领导的指示，协调公司各部门之间的工作关系。
2、6 有权安排调度小车的使用。
2、7 有对公司文件及有关资料的审核和校正权。
2、8 对不符合上级规定或质量不高、效果不大的文件、资料，有权拒绝打印发放。
2、9 有权根据公司领导的指示，对办公用房进行分配和调整，对办公用品、用具标准进行检查。
3 责任
3、1 对知悉公司行政工作出现异常情况，未及时向公司领导反映，以致造成重大损失负责。
3、2 对公司行文发生差错，收集与整理的资料失实造成严重后果负责。
3、3 对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责。
3、4 对公文、函件、传真、报刊、电报传递不及时，或发生丢失、误传现象，影响工作负责。
3、5 对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。
3、6 对所属服务工作质量差，造成不良影响负责。
3、7 对公司小车管理不善负责。
3、8 对未按时完成公司领导交办的任务而造成的严重后果负责。
二00一年十月二十日 办公室秘书岗位职责
1 职责
1、1 根据公司领导的授意，起草公司有关文件、报告、总结、纪要、大事记等文件材料。
1、2 参加公司经理办公会及领导指定的其他会议，做好记录，整理会议纪要，并安排制发。
1、3 根据领导的意图和工作重点，进行实事求是地调查研究，为领导决策提供参考。
1、4 起草办公室岗位职责及各项管理制度。
1、5 负责管理和使用公司印鉴与介绍信，认真检查用印的审批手续，并做好登记。
1、6 负责文印室的管理，对外公文、文件、材料、论文等文稿的核稿，文件的编号以及安排打印工作。
1、7 负责承购公司部级以上领导外出车、船、机票。
1、8 负责通知公司领导召开的各种会议。
1、9 协助办公室主任做好外来客人、内部来访人员的接待工作，拿出有关接待方式、程序、会谈、招待、迎接等具体事项草案。
1、10 密切协作，为出色完成办公室工作任务，积极出谋划策。
1、11 努力完成领导临时交办的其他任务。
2 权限
2、1 有权向公司各部门索取必要的资料和情况。
2、2 有权对公司领导的指示以及经理办公会形成决议的落实情况予以督促。
2、3 对公司各部门起草的文件、资料有核稿和校正权。
2、4 有权对办公室内部工作予以协调。
2、5 有权安排文印工作。
2、6 有权对不符合规定、质量不高、效果不大的文件、资料拒绝安排打印。
2、7 有权拒绝违反规定或审批手续不全而使用公司印鉴及介绍信的要求。
2、8 有权在符合公司规定标准范围内的外来人员的就餐。 3 责任
3、1 对公司行文、文件出现质量问题，收集与整理的资料失实造成的不良后果负责。
3、2 对机密文件和资料管理不严，发生失密、泄密或丢失负责。
3、3 对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。
3、4 对来电、来函因传递不及时或发生丢失、误传现象而影响工作负责。
3、5 未按时完成领导交办的任务而影响工作负责。
二00一年十月二十日
机要秘书岗位职责
1 职责
1、1 负责对上级下发的文件及注有密级的简报、电报、资料的签收、登记、呈阅、督办、清退和归档。
1、2 负责公司内部形成的文件、资料的分发、整理及归档工作。
1、3 负责管理上级下发以及公司形成的各种文件材料。
1、4 协助保密委员会做好公司保密工作。
1、5 自觉遵守“保密守则”，执行保密制度，做好保密监督工作。
1、6 根据领导意图，负责清理领导办公室文件、资料并归类。
2 权限
2、1 对已送领导人或有关业务部门办理的公文有权检查、催办、督办。
2、2 有权拒绝不符合规定手续查、借阅文件、资料的部门或个人。
2、3 有权对随意扩大阅文范围或横传文件的部门或个人提
出批评。
2、4 有权向外出参加会议的人员收交带回的文件资料。
3 责任
3、1 对因管理不善而造成的文件泄密、丢失负责。
3、2 对因文件传阅或催办不及时而影响工作负责。
3、3 对“三密”文件丢失而造成的后果负责。
二00一年十月二十日
文书档案员岗位职责
1 职责
1、1 认真贯彻学习《档案法》、《国有企业档案管理暂行规定》、《企业档案工作目标管理办法》，不断提高自己的业务水平和政治素质。
1、2 负责起草档案工作计划、总结以及文书档案工作规章制度。
1、3 负责对公司各部门兼职资料的业务指导。
1、4 负责对公司生产经营过程中形成的具有保存价值的各种载体的文件资料的收集、整理及归档工作。
1、5 负责库藏档案的编目、著录及制卡工作。
1、6 负责编写公司组织沿革、健全各种台帐，做好原始记录。
1、7 保证档案归档率、档案准确率、提供利用查全率、查准率均达规定指标。
1、8 会同公司有关部门参加新购设备仪器的开箱验收，检查随机文件材料是否齐全完整，并及时整理、装订、归档。
1、9 熟悉掌握库藏档案情况，对存在问题或需变更的档案提出初步解决的意见供领导参考。
1、10 对已超出保管期限的档案定期列出销毁清单，并报鉴
定委员会，负责鉴销工作。
2 权限
2、1 有权拒绝不符合规定手续的查阅、借阅档案资料的部门或个人。
2、2 有权要求各单位指定专人负责收集整理本单位在工作中形成的具有保存价值的各种载体的档案。
2、3 对档案价值鉴定有建议权。
2、4 有权保守档案秘密。
3 责任
3、1 对库存档案资料丢失负责。
3、2 对提供利用档案的准确率，查全率负责。
二00一年十月二十日
打字员岗位职责
3、1 对文稿的打印质量负责。
3、2 对文件、资料审批、会签手续不全而擅自印制造成的不良后果负责。
3、3 对所使用的办公设备因维护或使用不当损坏而影响工 1 职责
1、1 按照文秘人员的安排，井然有序地完成签批手续完备的公司内文件材料的文印工作。
1、2 努力钻研业务，不断提高自己的业务水平，确保打字错差率不超过1.5‰。
1、3 印制文件遵守时限要求，保证质量，做到文面清晰、字体适当、用纸规范、美观大方。
1、4 精心维护、定时保养办公使用的电脑、油印机等设备，使其保持良好的工作状态，延长使用寿命，节约维修费用。
1、5 自觉遵守“保密守则”，执行保密制度。
1、6 按时完成领导临时交办的各项任务。
2 权限
2、1 有权拒绝潦草不清、文理不通、内容含糊文稿的文印任务。
2、2 有权拒绝审批、会签手续不全的文稿的文印任务。
2、3 有权按规定接受、登记、安排文印任务。
2、4 有权根据保密规定，提出并监督打印内容的保密。
3 责任
作负责。
3、4
对保密工作负责。
二00一年十月二十日 小车司机工作职责
一、职 责
2、有权拒绝未经批准的私自动车行为。
三、责 任
1、对车辆违规、违章事故负责。
2、对车辆的维修、定期检查、保养负责。
1、在办公室主任的安排下认真做好对公司领导及用车业务部门的驾驶服务。
2、讲求职业道德，敬业爱岗，尽职尽责，热情服务，端正驾驶作
风，遵守交通规则，确保交通安全。
3、爱护车辆，负责车辆的清洁，定期检查（包括年检）、维修和保
养，确保车辆性能、车况良好。
4、掌握车辆技术原理，具有熟练的驾驶技术，能判断并能排除车辆一般故障。
5、对批准进行维修的车辆负责监督、督导和确认。
6、自觉遵守公司规章，未经同意不得私自出车，更不允许公车办私事。
7、衣冠整洁，讲究卫生，确保良好的个人形象。
8、负责车辆违章事故的处理。
9、车辆出现事故，应迅速作出应急处理，并向办公室主任及主管领导报告。
10、自觉遵守“保密守则”，涉及公司秘密的事项，不该说的坚决不说。
二、权 限
1、有权拒绝未经批准的出车任务。
公
司
办 二00三年三月二十五日
第17篇：人力资源部岗位职责分工
人力资源部岗位职责分工
人力资源部部长：杨敏
1.协助总经理设置公司的组织架构，制定部门工作职责；
2、负责公司各项规章制度的拟稿、修订与完善，并履行管理监督职责；
3、负责公司人力资源状况分析及需求规划，做好招募面试，为公司输送合适人员；
4、负责员工素质测评与岗位测评，为公司用人、育人及储备人当好参谋；
5、负责公司全员培训的计划与落实；
6、负责了解员工诉求，为员工与公司沟通搭建平台，客观分析员工需求与公司满足需求的差距，为公司调整和确定满足需求程度、激励员工提供参考意见，同时把公司意见、理念传达给员工；
7、根据公司总体目标，负责全员绩效考评与管理，为员工的选拨、调动、晋升、轮岗、培训提供依据；
8、负责了解掌握市场薪酬动态，建立完善并实施公平、激励并有效的薪资方案；
9、负责对部门员工进行工作考核与指导，并做好人事各项工作的组织落实与安排；
10、完成领导交付的其他各项工作。
人力资源部副部长:张琴
1、协助部门部长做好人力资源薪酬体系的建立、维护和完善，并参与薪酬与福利调查，追求薪资的内外部公平；
2、负责公司绩效管理体系的不断修订和完善，确保工作绩效的提升；
3、负责公司月度后勤部门员工工资考勤表制作及相关费用统计、扣款工作的审核工作，确保及时准确上报财务；
4、熟练掌握人事、劳动的相关政策和法规，并及时与部门沟通交流；
5、负责协助部门经理对规章制度执行情况进行检查监督；
6、负责员工录用、转正、离职手续的办理及面谈，确保及时了解人员动态，为公司人事规划提供依据；人员的调配及合理安排门店员工调动事宜，确保门店运行正常。
7、负责为公司各部门提供各项人事咨询，提高各部门对人事反馈的满意度；
8、负责协助部门经理参与招聘和人员选拔；
9、负责配合部门同事完成各项工作，并完成上级交办的其他各项工作任务。
人事专员：宋力
1、负责协助部门经理做好公司全员培训计划，并组织落实各项培训工作；
2、随时了解行业人才市场最新信息，进行汇总分析，提交部门经理。
3、全面了解人事、劳动相关政策、法规；
4、协助部门经理做好公司制度的监督和管理工作；
5、做好与员工的沟通工作，并及时反馈给部门领导；
6、参与招聘和人员选拔，并负责落实招聘工作的各个环节；
7、负责公司内部人事档案的保管与整理工作，确保及时准确提供；
8、负责门店人员工资考勤的制作以及各项扣款的统计工作，确保工资制作准确无误；
9、负责员工入职、转正和离职时相关事务处理；
10、负责求职人员资料整理，确保及时有效提供；
11、配合部门同事完成各项工作，并完成上级交办的其他工作任务。
第18篇：会计岗位职责分工
会计岗位职责分工
会计岗位职责分工
根据企业实际情况以及本实验的需要，对财务会计科各岗位职责分工如下：
科长岗位
全面负责组织会计工作，开设总分类账及部分明细分类账；审核记帐凭证并编号；定期编制记账凭证汇总表并登记总分类账；办理有关转账核算业务；定期组织对账；负责筹资与投资的核算；计算应交的各种税金和附加；利润分配；编制会计报表并进行必要的财务分析。
材料核算岗位
该岗位负责原材料，包装物、低值易耗品等的日常核算工作。原材料按计划成本计价，应设置材料采购，原材料、包装物、低值易耗品、材料成本差异等明细账，对日常收发进行详细登记，并注意同总分类账的核对以及与仓库部门的账实核对。月终计算出原材料成本差异率，据以分摊材料成本差异。
生产成本核算岗位
该岗位负责组织生产成本核算，包括基本生产成本核算和辅助生产成本核算。结合生产车间及其产品，开设基本生产成本明细账，并按“直接材料”、“直接人工”和“制造费用”等。成本项目设专栏进行登记；按基本生产车间设“制造费用”明细账，并按费用项目设专栏进行登记；设置辅助生产维修明细账，并按费用项目设专栏进行登记。月末采用直接分配法编制“辅助生产费用分配表”分配辅助生产费用，编制“制造费用分配表”分配制造费用并计入基本生产成本明细账。计算月末在产品成本和完工产品成本，并编制完工产品成本汇总表。
产成品核算岗位
该岗位负责建立产成品数量金额明细账，审查产成品成本汇总表及完工产品入库，负责产成品明细账的登记以及分期收款发出商品明细账的设置和登记。按规定监督产成品盘点并与成品库进行账实核对，与总分类账进行账账核对，月末按加权平均法计算并结转已销售产成品成本。盘点发生溢缺，按月初单位成本转账。
工资核算岗位
该岗位平时负责工时、产量等资料的记录，职工考勤。编制工资结算汇总表以及工资费用分配表，负责计提职工福利费，工会经费和职工教育经费等。
往来结算岗位
该岗位负责办理企业与各方面的往来结算业务。与购进付款业务相关的核算，应与供应部门协作，设置“应付账款”，“应付票据”等明细账；与销售收款业务相关的核算，应与销售部门协作，设置“主营业务收入”、“其他业务收入”、“应收账款”、“应收票据”等明细账，并根据有关凭证进行登记，定期与有关总分类账进行核对。
出纳岗位
该岗位负责办理货币资金的收付业务，建立银行存款日记账和现金日记账，并根据有关货币资金收付凭证逐日逐笔进行登记，每日结出金额。负责现金支票和转账支票的签发以及其他银行结算凭证的填制。在主办会计监督下与银行对账。
固定资产核算岗位
该岗位负责固定资产增减变动的核算，在建工程的核算以及固定资产折旧的计提，应建立固定资产，在建工程，累计折旧等明细账，并根据有关凭证进行登记，定期与总分类账进行核对。
费用核算岗位
该岗位负责期间费用的核算以及营业外收支的核算，应建立“营业费用”、“管理费用”、“财务费用”等明细账以及“营业外收入”和“营业外支出”明细账，根据有关凭证进行登记，并与有关总分类账进行核对。
第19篇：计财工程办工作总结
时间匆匆，转眼又一年。一年来，我们始终坚持以科学发展观统领各项工作，更新思想观念、改进工作作风、自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，在2009年中，我办人员团结合作，以严肃认真的态度完成了上级部门安排和领导交办的各项工作，在局领导的正确领导和全体干部职工的关心、支持和
帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。为了把以后工作进一步做好，现将一年来的工作简要总结如下：
一、2009年度的工作总结
(一)财务方面
主要完成了以下几项工作：局机关及教育系统的各种经费预算;局机关工资正常发放和工资套改工作，招生办及人事股的招生报名收费工作;离退休人员的工资套改和医药费及时报销工作;春季学期免学杂费资金、补助公用经费资金、校舍维修改造资金、补助贫困寄宿生生活费资金的及时发放及内审工作;在工资发放、职工差旅费报销、公务业务经费的审核报销以及各项专款的拨付过程中，做到认真审核把关，没有发生大的差错。
(二)工程建设方面：
一、中小学校舍维修改造项目
目前，从中央到地方都十分重视中小学校排危工作，2006年起建立的中小学校舍维修改造长效机制，是深化义务教育经费保障机制改革的重要内容，是贯彻实施《义务教育法》的重大举措。中小学校舍维修改造长效机制的建立对于排除我县d级危房改善办学条件，为师生提供一个安全舒适的工作学习环境，巩固“两基”成果，促进全县教育健康发展是一个十分重要的机遇。2009年主要完成2008年下达危改项目，总资金360.37万元，涉及20个项目学校，在项目管理上大部分由中心校和中学校长直接参与管理，现这些项目已全部完工验收交付使用，大部分决算审核工作已完成。2006年至2008年总的校舍维修改造项目在今年7月13日至7月23日省审计厅对我县中小学校舍维修改造专项资金下达、拨付、管理和使用情况进行了就地审计。2006年至2008年中央和省级计划安排指令性项目51个，排除危房11457平方米，投入资金988.77万元。
二、“世行”项目
由世界银行贷款/英国政府赠款支持的“西部地区基础教育发展项目”，经过几年的实施，现已全部结束了。我县“西发”项目还款期为20年，其中执行期5年，宽限期8年。我县获得额度为104万美元的贷款，按照要求以不低于贷款总额的0.5提供配套资金，额度为52万美元，以规定中美元对人民币的计算汇率为1：8.25来计算，本项目共有资金1287万元人民币。我县共有4个项目乡镇，分别是永春乡、白济汛乡、叶枝镇、塔城镇。我县的项目包括改善学校设施、加强行政管理、提高教育教学质量。改善学校设施包括土建采购、设备采购、图书采购和课桌椅采购;加强行政管理包括学校发展计划、校长培训、管理人员培训和信息系统的培训;提高教育教学质量包括学双语教师培训、复式教师培训、计算机培训、实验课教师培训、图书管理人员培训等内容。
目前我县的14所学校的土建项目，已全部完工交付使用，总建筑面积为8251平方米，总投资为744，2292.55元人民币。信息技术管理设备采购由省项目办2006年统一采购，我县已将下发的办公设备按计划和要求分发到项目学校。图书及课桌椅采购，2006年按规划已配了部分课桌椅，其中：课桌椅700套，学生用床1200张，费用为300000元课桌椅采购用配套资金支付。去年 10月份我们通过询价采购方式采购了书架和仪器柜各200套，已全部按规划分配到相应的项目学校，图书和仪器由省项目办统一采购，现在已全部按规划分配到各项目学校。到目前为止我县共完成1501人次的培训，共产生培训费用736965元人民币。
三、校安工程情况
(一)、校舍排查鉴定及学校建设规划工作
我县中小学校舍安全工程的排查鉴定工作严格按照《云南省中小学校舍安全工程校舍排查鉴定实施细则》的要求，成立了××县中小学校舍安全工程领导小组，在××县中小学校舍安全领导小组的领导下，于2009年8月7日成立专家组开展排查和鉴定工作，并对部分需要现场排查和鉴定的学校进行现场排查和鉴定。在建设局、教育局、发改委、国土资源局、水电局、气象局、消防大队、各乡镇中心校等单位的共同努力奋斗下，2009年9月30日全县共完成排查和鉴定学校380所(不含幼儿园),993栋单体，面积212856.86㎡，其中a级10336.14㎡、b级95562.75㎡、c级25228.44㎡、d级81729.53㎡。现校舍排查和鉴定工作已全面完成。 按照《
云南省中小学校舍安全工程规划编制指导意见》的要求，根据排查和鉴定结果，考虑我县城镇发展、人口变化等因素，经济社会发展状况、地域特点、教育发展水平等实际，与中小学校点撤并、中小学布局调整规划和校园规划相结合，与中小学校舍标准化相结合，立足教育事业的长远发展，局长亲自指导编制了全县中小学布局调整规划。
根据全县中小学布局调整
规划，全县长期保留1所进修学校和6所中学：××县进修学校、××县高级职业中学、××县第一中学、××县第二中学，拖枝中学、塔城中学、叶枝中学;中期保留4所中学：攀天阁中学、白济汛中学、维登中学、中路中学;短期保留1所中学:巴迪中学;当前撤并1所中学：康普中学。
全县长期保留22所完全小学：永春乡四保完小、拖枝完小、永春中心校、腊普湾完小;攀天阁乡皆菊完小、勺洛完小;白济汛乡白济汛完小、小××完小、巴倮完小、黑日多完小;塔城镇塔城中心完小、柯那完小;康普乡康普中心完小;叶枝镇叶枝中心完小、梓里完小;巴迪乡巴迪中心完小、真朴完小;中路乡中路中心完小;维登乡维登中心完小、富川完小;县民族小学、保和镇完小。
中期保留58所小学：各乡镇村中心小学(除去长期保留的各乡镇完小)。短期保留78所小学：当前各乡镇无法撤并的校点。当前撤并211所小学：各乡镇校点。
布局调整规划实施后，全县共有30所学校(教师进修学校1所、高级职业中学1所、完全中学1所、初级中学4所、小学22所)高级职业规划在校生1150人左右，完全中学规划在校生3000人左右;初级中学规划在校生8000人左右;小学规划在校生14000人左右。全县共规划撤并学校351所(初级中学4所、小学包括校点346所)。
根据学校布局调整规划方案，针对不同情况，对我县中小学当前撤并的211所学校校舍的危房不再改造，确保拆除不再使用，d级危房面积统一并到所并入的长期保留学校进行规划;对短期保留的79所学校校舍危房进行适当加固，确保学生安全，d级危房面积统一并到所并入的长期保留学校进行规划;对中期保留的61所学校校舍危房采取维修加固、改造加固，无法再进行加固的危房，为确保师生安全，拆除后新建和建设为适用的简易房，d级危房面积统一并到所并入的长期保留学校进行规划;对长期保留的30所学校进行科学、合理的规划，对须维修加固的校舍按照重点设防类抗震设防标准改造加固，对d级危房拆除后，按照“统筹安排、突出重点、集中投入”的原则，把被并入学校的危房面积统一规划重建，学校布局调整后，根据学校发展的需要再规划新建。全县中小学共规划改造加固涉及87所学校，237栋单体，建筑面积为92982.77㎡，计划总投入资金7438.62万元;规划新建涉及30所学校，129栋单体，建筑面积125080㎡，计划总需投入资金17022.4万元;现规划方案已通过州、省专家组的评审。
(二)、信息管理系统(网络版)数据信息采集前期工作完成情况
按《全国中小学校舍信息管理系统及“校安工程”数据采集指标体系》的要求，学校基本情况数据、学校校园和单体建筑的照片及视频、校舍排查鉴定资料、学校规划等资料都要录入到网络系统中，此项工作占用了我们大量的人力物力。目前各学校校舍信息管理系统(网络版)排查鉴定和规划的录入工作已完成。基本数据汇总和校对已完成。
根据××县中小学校总体布局规划，及(云校舍安全办200912号)文件的要求，2009年要完成加固、改造与重建工程总量的30%;2010年完成加固、改造与重建工程总量的70%;所有加固、改造与重建工程要在2011年2月份接受省的验收，6月接受国家的验收。2009年我县校舍安全工程规划排除危房12953㎡，我县已完成13907.86㎡(其中拆除保和镇完小11号房、拖枝完小04号房、塔城中心完小10房、永春中心完小05号房3541.2㎡，各乡镇校点撤并后停止使用10366.66㎡);规划新建项目中永春乡拖枝完小学生宿舍楼已开工正在建设，永春乡拖枝完小学生食堂、永春中心完小学生宿舍、塔城镇中心完小学生宿舍、康普乡中心完小学生宿舍、中路乡中心完小学生宿舍，已完成地勘、图纸设计、审图、预算等工作，正在进行招投标工作。
(三)档案管理工作
根据《云南省校舍安全工程领导小组办公室关于转发〈全国中小学校舍安全工程档案管理办法(施行)通知〉的通知》(迪校舍安全办200902号)文件和《云南省校舍安全工程领导小组办室对〈全国中小学校舍安全工程档案管理办法(试行)的补充通知》(迪校舍安全办200913号)文件的精神，为进一步完善和规范工程建设管理，建立健全校舍安全工程档案，规范档案资料的收集、整理和管理工作。领导高度重视校舍安全工程档案建设工作，指定专人负责，专人管理，把每一所学校、每一座建筑，都按要求建立了纸质档案和电子档案，形成全县完整的、系统的中小学校舍安全档案，并要在档案室安装摄像头，省校安办对县及档安室实行全程监控。目前，档案室建设和档案的收集、整理、检查工作正在进行。
(四)新农村卫生校园规划;
(五)中小学校舍基本信息调查情况填报;
(六)中小学校舍规划的进一步完缮;
(七)寄宿制项目的资料和图片的完缮;
(八)2001年—2007年完成的所有项目的完工图片的报送工作;
(九)做好“中小学危房改造工程”、“世行贷款”项目的月度季度进度报表和年度计划报告，完善了项目档案资料。
(十)完成局机关日常事务工作。积极配合其他股室完成好相应的工作。
二、2010年度工作计划
(一)财务方面
配合财政会计核算中心处理好报帐业务，认真做好工资发放、职工差旅费报销、公务业务经费的审核报销。处理好教育专项资金预拨决算和各种项目的报帐工作。进一步确保在职及离退休人员的医疗保险，报销门诊、住院医疗费不发生差错。
(二)工程建设方面：
1、做好“校安工程”的实施管理工作;校安工程是一项长期而繁杂的工作，不过也是一件利国利民的大好事，我们定会努力把它做好。
2、做好各种项目的进度报表和年度计划报告。
3、做好各种项目的申报工作。
4、完成好“世行”项目的关帐审计工作。
总之，过去的一年里，我办工作人员兢兢业业地工作，取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，计财工程办人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步加强;与科室之间、学校的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等等。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩，为我县教育持续健康发展作出积极贡献。
第20篇：事业单位计财股年终总结
汕尾市公路局直属分局计财股
年终工作总结
2014年，在局党支部正确领导和市局主管科室关心支持下，我局计财工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕全市中心工作，以全面提高服务质量和水平为主线，以解放思想、开拓创新，有效履行管理、保障和服务职能为契机，扎实开展党的群众路线教育实践活动，确保年度各项财务工作顺利完成。现将我局2014年财务工作总结和2015年工作思路汇报如下：
一、2014年工作总结
（一）积极筹集资金，保证公路建设和养护的资金需要 今年来，计财股坚持从实际出发，认真分析和应对新形势，树立财务管理要以资金管理为中心理财观念，主动联系市局和上级主管部门，争取得到上级支持，积极筹集公路建设和养护资金，保障各项目的资金需要和日常养护业务的正常运转，较好地完成了各项工作任务。
2014年我局资金总收入x元，总支出x元。
1、总收入5,466,586元。其中： （1）、市局拨款5,087,701元； （2）、损坏公路赔偿收入157,885元； （3）、预借经费150,000元； （4）、路政保证金71,000元。
2、总支出6,073,636.78元。其中： （1）、基本支出576,101元； （2）、项目支出5,497,535.78元。
（二）、明确分工，落实工作责任制
为确保又快又好的完成财务工作目标任务，根据财务制度规定，制定了岗位目标考核制度，明确人员岗位职责和纪律要求，定期制定个人工作计划，强化了财务工作人员责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员的合作，从制度上夯实了完成年度目标任务的坚定基础。
（三）、严格遵守规章制度，做好日常财务工作
2014年计财股严格执行先计划后支出的规定，实行会计核算与会计监督制度。首先是规范财务基础工作，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起。认真审核原始票据，细化财务报账流程，切实履行财务收支审批手续，把财务核算、财务监督工作从源头抓起，妥善进行账务处理。按时序进度将各单位预算资金拨付到位，加强增收节支工作的执行力度。其次是积极整理会计档案，规范会计档案管理。克服了工作上时间紧、人员少、任务重的困难，按照会计档案管理制度对会计档案及时的进行整理归档。最后在专项经费的支出上，认真领会中心的相关政策，严格执行预算，不挤占、不挪用，保正专款专用。按月、季、中期编制上报决算报表，为领导做出相关决策及时提供了财务信息。
（四）、贯彻上级要求，认真做好固定资产核实工作
今年市局要求各县局机关单位的资产清查情况进行核实。在资产核实工作中，我局领导高度重视资产核实工作，切实把资产核实落实到实处，责任到人，并严格执行政策，坚持实事求是原则，规范操作程序，严肃资产核实工作纪律，以确保资产核实的真实性、合法性。
（五）、加强政治学习，认真开展党的群众路线教育实践活动 今年根据局党支部的部署，计财股以党的十八大、十八届三中全会以及习总书记系列讲话精神，扎实开展党的群众路线教育实践各项活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进，狠抓股室中存在的“四风”问题，使股室人员思想认识得到进一步提高，工作作风得到进一步转变，工作能力和工作效率明显提升。
（六）提高自身素质，塑造股室浓厚学习氛围。
二、存在的问题
（一）、养护资金不足。
（二）、会计信息化建设有待提高。
（四）、改善财务人员日常工作心态，克服浮燥情绪。财务人员责任大,精神压力也大,经常处于高度紧张的思想状态。要改变这种状态,从根本上讲是要提高财会人员的素质,增强职业道德。
三、2015年工作思路
明年我局的财务管理工作任务仍然非常繁重，要继续严格按照“收支两条线”管理规定，加强财务管理，全面落实各项规章制度和工作流程，提升财务工作的科技含量，做到依法理财、扎实高质量地做好明年的财务工作。
（一）、继续严格执行国家有关法律、法规和市局制定的各项规章制度，加强财务监督管理，不断提高会计信息质量。
（二）、争取市局和上级主管部门的支持，积极筹集资金。确保各项目的资金需要和养护业务的正常运转。
（三）、完善内部管理制度，进一步完善会计科目设置，认真做好会计核算工作，提高会计核算水平，为局领导决策及时提供依据。
（四）、加强财务人员素质建设，每季度召开股室人员业务会议，及时解决实际工作中遇到的困难和问题。加强与市局及兄弟县公路局的业务交流和学习，努力提高全体财务人员的业务工作水平，更好地为公路建设、养护事业服务。
（五）、加强财务管理，确实提高资金使用效率，同时做好计划登记、核对工作，确保养护资金及时到位。
（六）、落实群众路线，抓好人员经费保障。突出以人为本，关注民生，切实保障好人员经费支出需要，确保机关人员工资及时、足额发放。
总之，在今后财务工作要在往年的基础上，继续严格遵守并有效地实施各项规章制度，使每次财务业务的处理都有章可循，有标准衡量，确保财务各项工作有条不紊，为公路事业做出我们应尽的贡献！
