推荐第1篇：兼职会计岗位职责
上海丹迪电力技术有限公司
财务部兼职会计岗位职责
CW04版次：A/0
财务部兼职会计岗位职责
1、坐标位置：
1.1协助财务部部长完成财务部日常工作
1.2是公司财务会计业务的执行者
1.3是公司各项成本费用合理开销的监督人、把关者
1.4是总经理运筹公司业务的财务参谋
2、资质条件
2.1 认同公司的企业文化、经营理念和核心价值观
2.2 熟悉财务和税收法律法规。
2.3 熟悉公司财务管理和财务分析，能制定全面的成本核算控制计划
2.4具有较强的组织协调和沟通能力
2.5 具有高度的责任心，团队精神和创新意识
2.6 保守公司财务秘密
3、工作内容及要达到的标准
3.0负责所兼职公司除涉及现金收付制单业务以外的其他日常财务工作。
3.1负责每月税务报表的申报及与税务或其他相关部门的外联工作。
3.2负责每月编报相关财务报表。
3.3负责开具所兼职公司的增值税发票开票工作及抄税、报税工作。
3.4负责管理装订所兼职公司的记账凭证，凭证一律不外借。凭证装订要整洁，年终将本年所有收付款凭证整理齐全，交档案管理人存档。
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财务部兼职会计岗位职责
CW04版次：A/0
3.5 做好成本核算工作
3.6完成领导交办的其他任务。
3.7 严禁利用职务之便侵占公司利益，要做到清廉公正、大公无私。
编制：审核：批准：生效日期：
推荐第2篇：兼职司机岗位职责
兼职司机岗位职责
1、兼职驾驶员安全岗位职责
1、牢固树立“安全第一”的思想，认真执行《宁波港集团非专职汽车驾驶人员驾驶公车管理规定》。
2、严格遵守《道路交通安全法》和各项交通法规，认真执行港区内的交通制度和规定。
3、严禁酒后驾车。
4、非专职汽车驾驶人员因工作需要，必须严格遵守单位用车管理制度，严禁公车私用。
5、出车前，做好行车前安全检查，严禁病车上路。出车后，做好行车后例行安全检查，保证车辆良好状态。
6、非专职汽车驾驶人员驾驶的车辆，严禁将车辆交给无驾驶证人员和未经公司批准的驾驶人员驾驶车辆。
2、兼职司机岗位职责
1、负责公司的货物运送，及时送到指定地点，并核实清楚数量；
2、负责公司车辆保养和清洁工作，保持车内外干净整洁，保证车辆状况良好；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、服从调度，不得擅离职守，不得私自开车外出；
5、完成领导交办的其它任务。
3、兼职司机岗位职责
兼职司机在办公室主任领导下进行工作：
一、严格遵守交通规则和学校有关制度，确保行车安全，并严格执行交通规则和驾驶规程，服从交通民警、公路交通管理人员的指挥，自觉维护交通秩序；
二、开车前不饮酒，开车时注意力高度集中，不吸烟、饮食、谈话和打手机，并做到“礼让三先”，对人民生命和国家财产高度负责，确保行车安全；
三、每次出车兼职驾驶员必需妥善安排好其它岗位工作不得推诿，作好出车记录，每次出车均要有登记，并持出车单出车，努力钻研技术，熟练掌握所驾驶的车辆的结构与性能，节约燃料，降低消耗，提高行车效益；
四、有良好的工作态度，增强责任心，文明服务，不准同乘车人员耍态度。服从命令，听从指挥，不出私车，驾驶车辆时携带驾驶证，不得将车辆交给无证人员驾驶；
五、司机要做好校领导用车、接送班用车和各科室用车的准备工作，做到准时正点，随叫随到；
六、文明礼貌，衣着整洁，经常保养车辆，保持车况良好，车窗明亮，对车座套及时清洗；
七、完成领导交办的其它工作。
勐海县勐阿镇中学
2011年9月22日
4、兼职商务司机岗位职责
岗位职责：
1、负责公司日常出货工作；
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、送修等工作；
3、进行车辆内外部的日常清洁；
4、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。
5、兼职司机岗位职责
岗位职责：
1、负责来回接送园区人员等；
2、负责车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助公司处理车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务；
推荐第3篇：兼职安全员岗位职责
兼职安全员岗位职责
1、负责对场站的各项安全台账及资料进行及时更新。
2、做好压力容器、消防器材、安全装置的定期检验工作，建立健全安全技术资料台账。
3、组织站内员工每周开展一次安全活动，每月召开一次安全会议，并做好记录，及时发现和整改站内各种事故隐患，制止一切违章操作的人和事。并且负责站内安全隐患的整改和上报工作。
4、负责对站内动火、检维修等施工作业项目的现场监督。
5、编写各月、季度、年度安全总结。
6、负责站内员工的劳动防护用品的上报、发放工作。
兼职安全员HSE职责
1、贯彻执行与中心相关的HSE法律、法规、标准、规章制度等，建立清单。负责制、修订事业部业务范围内的HSE管理体系文件、技术标准和操作规程。
2、负责中心业务及相关活动的危害因素辨识、风险评价、制定落实风险控制措施，并组织实施。
3、负责中心HSE的宣传、培训、绩效考核、安全经验分享等HSE管理工作。
4、协助公司安全环保部门安全工作。
5、负责中心应急管理工作，负责对中心各类突发事件协调组织。
6、负责中心各类工程项目在施工过程中的生产安全管理工作。
7、组织清理排查下属各站场的事故隐患、建立台帐、制订整改措施，并督促各站场组织整改实施。
主管领导： 安全组：
推荐第4篇：学校教师岗位职责（全文）
二、岗位职责
（一） 校长职责
校长是学校的行政负责人，在上级主管部门领导下，在校党支部监督下，主持学校教育、教学、生活及一切行政工作，其主要职责是：
1、全面贯彻执行国家教育方针，端正教学方向，贯彻执行上级党委和教育行政部门的指示和决议。
2、组织制定与实施学校发展规划和学年学期工作计划，并检查计划执行情况，认真总结学期学年工作，并提出改进措施和意见。
3、组织召开校务委员会议，研究决定学校大事，制定规章制度，完善学校管理。
4、领导教学工作，保证教学计划和教学大纲的实施，引导教师开展教学研究，更新教学观念，改革旧的教学思想和方法，不断提高教学质量。
5、努力作好教师工作。执行党的知识分子政策，相信和依靠广大教职员工，支持他们的工作，关心他们的生活，有计划的安排他们业务进修，提高他们的业务水平。
6、加强学生的思想政治工作，坚持四项基本原则教育，认真贯彻小学生守则，对学生进行爱国主义教育、共产主义品德教育、法制教育等，搞好精神文明建设。
7、领导学校体育卫生工作，认真贯彻教育部、卫生部联合颁发的关于学校体育卫生工作的规定，抓好体育课、课间操和眼保健操；积极开展群众性体育活动；抓好学生特长课；搞好卫生保健工作；注意减轻学生课业负担，不断提高师生体质。
8、鉴于学校实行寄宿制特点，领导好学校伙食以及宿舍管理工作；领导学校安防工作；创建安全、文明、和谐的校园。
9、副校长协助校长完成分工范围内的工作任务。
（二） 党支部书记的职责
党支部书记在上级党委领导下，负责全校思想政治工作和党群工作。
1、积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，保证上级党委和教育行政部门的指示在本校贯彻执行。
2、大力支持校长等行政领导工作，保证学校行政工作的正确方向。
3、组织教职工学习马列主义和毛泽东思想，及时掌握教职工的基本情况和思想动态，深入群众，有针对性的做好深入细微的思想政治工作。
4、抓好“三会一课”（支委会、支部会、小组会、党课）教育党员，认真学习党章及党的生活准则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
5、认真贯彻落实党的知识分子政策，关心教职工政治进步、生活要求和身体健康，作好党外知识分子培养和党组织发展工作。
6、抓好工会、少先队等群众团体的工作，充分发挥各群团组织的作用。
7、定期召开党支部会议，研究有关学校全面发展的重大问题。加强学校的校风、教风、学风建设。
8、坚持党性原则，加强自身修养，发扬党的光荣传统，倾听群众意见，做广大师生的知心朋友。
（三） 工会主席职责
1、在党支部和上级工会的领导下，学习、宣传、贯彻工会的方针政策，充 分发挥工会的纽带作用，为转变教育观念，提高教育质量服务。
2、制定工会学年学期计划，审定工作总结及各种报表。
3、负责工会的组织建设。审定工会委员、组长人选。督导组织委员作好接纳新会员和调出、调入会员的组织关系。
4、组织委员学习落实“师德规范”，开展“双先”活动，审查各级先进工作者的资格，加强工会的思想建设。
5、负责召开职工代表大会。监督学校贯彻落实职代会决议。深入群众，广泛收集合理化建议，对学校工作不断提出建设性意见。
6、督导各小组积极开展文体活动，搞好职工福利，关心群众疾苦。
7、完成上级工会、党支部和职代会委托的工作。
（四） 教导主任职责
教导主任在校长直接领导下，具体负责学校的教导工作，副主任协助主任 工作，并搞好自己分管的工作。
1、协助校长制定和提出全校年度、学期的教育、教学工作计划和全校发 展的预测和规划。
2、审查各学科教研组和班主任工作计划，并对计划执行情况进行检查总 结；做好教学常规工作。
3、组织管理全校教学工作，主要是协助校长选好教研组长和班主任，根据 教师的业务专长及业务能力，分配教学任务。
4、组织全体教师对学生进行思想政治、道德品质教育，使课任教师、生 活教师、主任、少先队组织等各方面的力量互相结合，共同做好学生教育
工作。
5、组织管理学生体育卫生工作，安防工作，全面关心学生身体健康发展及 安全；注意调整学生课业负担，配合生活管理处做好学生的生活管理工作。
6、领导和管理教务行政工作，其中包括：作息时间安排、招生、编班及学籍管理；教师业务档案；组织考试（命题、监考、阅卷、登统及总结）；学校图书室、阅览室、仪器室、实验室、微机房等。
7、组织安排全校性活动。如公开课、教学实验、政治报告、升旗、主题班会、运动会、各种文体活动；学生特长课，以及各种评比活动。
（五） 教务员职责
1、做好课表的编排工作，及时做好必要的调课工作，以保证教 学计划和教学秩序的正常进行。
2、订购和分发教学用书、教学参考资料、记分册和其他教学用品，检查统计期中期末考试成绩。
3、管理学籍，办理学生入学、转学、休学、退学和毕业等手续，填写毕业证书以及各种奖状。
4、管理好教师业务档案，收集和保存全校学生每学期的成绩登统表和操行评语；做好学生档案工作。
5、登记保存上级来文，及时处理来信，保持同各兄弟学校联系交流教改信息。
6、完成教导主任分配给自己的其他日常性工作。
(六) 教导员职责
1、协助教导主任搞好全校思想政治工作，及时了解学生的思想动态，做到发现问题，及时解决。
2、协助班主任抓好班级管理，做好“学差生”的转化工作。
3、负责检查早操、课间操、眼保健操以及特长课，安排好学生课外活动。
4、定期召开班委会干部和有关同学参加的会议，总结经验，交流思想。
5、负责安排学校各种集会和学生集体外出活动，维护公共场合学生纪律，做好安防工作，确保师生安全，
6、负责搞好量化管理的检查，评比工作。
7、完成校长、主任委派的其他工作。
（七）总务主任职责
总务主任在校长领导下，具体负责学校后勤工作。
1、为教学服务，认真贯彻勤俭办学原则，建立健全财务制度，开源节流 努力改善办学条件。
2、抓好基建，管理好校舍维修和教学设备。教育师生爱护公物，利用假期维护学校设施，做好开学用的各项用品准备。
3、适当组织学生参加生产劳动，进行劳动教育。
4、搞好学校安全保卫工作，加强对财物的保管，防止事故发生。
5、加强对总务人员及职工的业务学习，端正思想，改正作风，牢固树立为教学服务，为提高教学质量服务的思想，及时解决临时发生的问题。
6、督导学校食堂炊管人员不断提高饭菜质量，认真搞好卫生，保证师生身心健康。
7、负责学校美化、绿化以及环境卫生工作。
8、完成校长交办的其他工作。
（八）生活管理处主任职责
鉴于学校为寄宿制学校，特设生活管理处主任一职，在校长领导下开展工 作。
1、负责生活管理方面计划的制定和实施，期末作好总结。
2、负责宿舍的分配和调整，安排学生入学入住，以及休学、退学、毕业的 退住手续。
3、负责生活指导教师的培训，并督导生活教师履行岗位职责，打造一支高素质的生活教师队伍。
4、负责督导学生宿舍的集体卫生、个人卫生、就寝纪律以及就寝文明。
5、负责学生宿舍安全卫生措施的落实及检查，经常对学生进行防火、防震、疾病防控等安全卫生保健教育。
6、关心每一个学生，照顾患病学生并及时与校医家长沟通。
7、负责宿舍区设施及物品的管理，发现损坏，及时报修。
8、积极完成学校交办的其他工作。
（九）班主任职责
班主任是一个班级的组织者和管理者，是学生学习与生活的导师，面对学生向学校负责、向家长负责，向每一个学生负责。其岗位职责是：
1、从学生的学习、个性、身体发育、兴趣爱好、家庭环境等方面熟知学生，做好细致的思想工作。
2、努力建设好班集体。抓好班级组织建设和规章制度建设，开展丰富多采
的集体活动，培养正确的集体舆论和良好的班风。
3、大力抓好学生的学习质量。教育学生明确学习目标，端正学习态度，改进学习方法，努力学习各门功课。与课任教师协调平衡学生负担。
4、推行素质教育，指导学生德、智、体、美、劳全面发展，定期完成学生素质评价各项内容操作表。
5、关心学生的安全与健康。配合学校经常对学生进行安防教育。督导学生在校食、宿、个人卫生和消除不安全因素和流行性疾病发生。
6、定期组织任课教师以及生活指导教师座谈会，及时了解学生思想、学习、纪律、生活等方面的情况，听取他们对班级管理的意见。
7、积极热情的接待学生家长，定期召开家长座谈会，以期得到家长对班主任工作的大力支持。
8、完成学校布置的其他工作。
（十）教研组长和年级组长职责
1、鼓励、督促、检查本组成员认真钻研教学大纲、教材，检查备课教案。深入了解学生，落实教学常规。
2、积极组织教学实践及教学研究活动。开展组内、校内听课、评课活动，不断提高教学质量。
3、有计划、有系统地组织教师的理论学习和业务进修，努力提高教师素质。
4、带领、发动、支持教师积极开展教学实验、教学改革，并督促承担任务者写好总结论文，组织好组内交流。
5、制定学科教学计划，合理安排教学进度，组织集体备课，开展学科、年级课外活动，落实辅导工作。
6、了解、检查、评价本组教师教学情况。严格考核、严格管理，对本组教育教学质量负全面责任。
7、加强组内思想建设和组织建设，协调班主任工作和各科教学工作。
8、负责本年组学习、纪律、卫生、生活等各项工作的检查、考核、评价。
（十一）课任教师职责
1、按照《小学教师职业道德规范》的要求，注重师德、团结同志、爱护学生，全面贯彻党的教育方针，积极参加教育改革，自觉遵守学校规章制度，坚守工作岗位。
2、坚持教书育人，认真贯彻实施《小学德育大纲》在课内外对学生进行思想品德教育，胜任班主任工作，组织辅导学生课外活动，接受学校、年级组安排的其他任务。
3、按照教学规律，认真贯彻执行《教学常规》的要求，圆满完成备课、授课、辅导、作业批阅等教学任务。
4、积极参加教研活动，承担组织教育教学研究工作，写出理论联系实际的经验总结。
5、努力学习政治和教育理论，刻苦钻研业务，不断提高政治思想、文化知识、业务能力以及授课艺术水平。
6、服从工作分配，勇挑业务重担，主动承担教研实验、观摩等任务，并完成学校交给的其他工作。
（十二）生活教师职责
1、要具有热情服务的态度，高度的工作责任感和娴熟的服务技能，确保全
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体学生食宿安全，关心学生生活，牢固树立管理育人，服务育人的思想。
2、要坚持与学生同吃同住，做好对学生生活能力的培养、指导，做好各项为学生服务的工作，主要包括：床铺整理、生活物品摆放、室内清洁；组织学生洗漱、用餐；保证饮用水供给；督察学生个人卫生；为学生洗衣服、床上用品，适时开关电源等。
3、抓好学生宿舍纪律。按时督促学生就寝，就寝前要清点人数并作记录；每晚查铺不少于2次；关心学生身心健康；对宿舍温度要及时调控；对生病学生要及时通知校医；重症要向领导汇报，以防止事态扩大。
4、对违纪或与同学发生矛盾的同学，要做耐心细致的思想工作，对情节严重或教育不改者，要及时向班主任或值班领导汇报，以防恶性事件发生。
5、树立安全防范意识，加强对学生进行防火、防盗、防震、防雷、用电，以及其他意外伤害的防范教育。
6、定期召开住宿生和寝室长会议，倾听学生意见，并做好记录，协助学校文明宿舍创建活动。
7、周末和班主任做好学生交接工作，家长接送学生要做好登记；双休日督促指导学生完成课外作业，组织学生开展各种游艺活动。
（十三）大队辅导员职责
少先队工作是学校教育的重要组成部分，是对少年儿童进行思想政治教育的主要途径。少先队大队辅导员应在党支部领导下，独立的开展活动。其主要职责是：
1、努力学习马列主义、毛泽东思想、忠诚社会主义教育事业，认真贯彻党的教育方针。
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2、热爱少年儿童，热爱少先队工作，刻苦钻研少先队业务，努力掌握少先队教育工作特点及规律，创造性的开展学校少先队工作。
3、制定切实可行的少先队工作计划，有目的的组织队员学习队的章程，学习少先队的光荣历史，使每个队员增强自豪感、荣誉感。
4、建立健全少先队组织的领导机构，坚持召开少先队各级组织例会，不断提高队员的思想素质，增强少先队组织的战斗力。每年“六一节”都要纳新适龄少先队员，壮大少先队组织。
5、教育少先队员遵守纪律，认真听课，按时完成作业，为争取优异的学习成绩而努力学习。
6、组织队员开展有意义的活动。活动要有知识性、趣味性、实效性，并富有教育意义。通过这些活动使广大少先队员从小树立革命理想，养成良好的道德品质和情操。
7、定期向党支部和学校领导汇报工作，取得党政领导的支持和帮助。
（十四）会计员职责
会计员在总务主任领导下，负责学校会计工作，其主要职责是：
1、熟练掌握有关财务政策，法令以及与本职有关的财务会计制度，，有权要求学校领导遵守国家财经纪律和财务会计各项制度。
2、按照国家会计制度和主要部门的规定，设计各种会计帐册，并按规定记帐、算帐、报帐。
3、定期核定固定资产，教学及其他主要设备。及时处理添置、调入、调出、报废等事项，做到帐实相符。
4、根据主管和有关部门的规定，定期编报各种会计报表。
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5、上级机关、财税等部门来校了解情况或检查工作，要负责提供有关资料，如实反映情况。
6、要掌握学校各项收支数据和情况，根据学校工作的特点，分类进行综合分析和研究，从有利于教育事业出发，提出改进和处理意见，当好领导“参谋”。
7、会计凭证、帐薄表册、工资关系、文件资料、会计报表等都要建立档案，定期装订，妥善保管，非经批准，不得销毁。
（十五）出纳员职责
学校出纳员在总务主任领导下，负责对学校现金和票证的管理工作。其主要职责是：
1、熟练掌握各种收费标准及各项支出的范围和标准，严格把关。
2、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定的，应拒绝办理；对内容不全、手续不完备、数字差错、票据金额不符，以及书写不规范等均退回重填。
3、根据合法原始凭证，登入现金帐，做帐时要做到数字准确，摘要清楚，书面整洁。
4、严格遵守现金管理制度，库存现金，不得超过定额。不得私自挪用现金，未经领导批准，借条、白条不得抵销存库现金。
5、负责办理经费领拨、支付，及时与有关单位办理现金往来结算。
6、有计划的领取和支付现金，对定时、定额支出，要按时主动送到教师手中。
7、严格执行安全制度，认真管好各种现金、印章、空白收据及其他凭证。“三木”之内不放现金及有价证券。
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（十六）卫生保健员职责
1、负责全校师生卫生保健工作，积极贯彻预防为主的方针，做好卫生保健宣传工作。
2、负责组织全校卫生检查，包括集体卫生和个人卫生，认真记录并配合学校其他职能部门进行评比，对卫生工作不断提出有效的改进措施。
3、负责学生宿舍及物品消毒，做好学生晨、晚检及传染病的预防管理工作，做到法定传染病无继发，非法定传染病无爆发。
4、做好学生预防接种、体重及视力分析，体弱或有宿病学生的摸底管理工作。
5、定期组织生活指导教师讲座，进行疾控、保健、生理卫生等知识的学习与培训。
6、负责保健室财产、药品保管；负责登记各种保健资料，每月向主任汇报。
7、做好在校患病或受伤学生的护理工作，需送大医院救治者要及时向值班领导报告，并与家长取得联系。
8、做好学生膳食调查工作，为膳食管理出谋划策，及时了解学生伙食情况，督促检查学生营养达标情况。
（十七）图书管理员职责
1、按时上下班，坚守工作岗位，保证师生的借阅时间。
2、及时做好图书的分类、验收、登记、编目、上架、整理、修订和卫生工作。
3、搞好书目和新书，指导和推荐师生借阅，充分发挥图书馆的作用。
4、经常不断地学习先进经验，改进图书馆工作，适时添购新书，不断提高
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图书的数量和质量。
5、从严借阅手续。严格执行借阅制度，防止图书丢失、损毁和酶蛀。
6、不断搜集新书出版信息，在校领导指导下，做好新书购置工作。
7、不准无证借阅，借书刊要按期归还，丢失损坏赔偿。
8、加强固定图书资产的管理，做到存书、帐目与校资相符。
(十八)实验员职责
1、热爱本职工作，热心为教学服务，实验室的各项工作都要以有利于教学为原则。
2、管理好教学仪器和设备。
3、根据学生实验的目的、要求和实验过程，准备好实验。
4、管理好实验室的电源、火源、水源、有毒药品及贵重仪器，避免各种事故。
5、遵守学校规章制度和作息时间，坚守工作岗位，必须离开岗位的事情一般应在教师上课以后去做。
6、保持仪器的整洁，仪器室要每天打扫，并督促学生清扫实验室。
（十九）计算机教师职责
1、认真钻研小学计算机教材，设计适合小学生认知水平的教学。
2、教育学生严格按照操作程序使用计算机，防止人为损坏。
3、给学生和计算机编号，一人一机，落实计算机使用责任制。
4、钻研硬件业务，能处理机房和网络的一般故障。
5、经常保持机房的清洁卫生，不穿鞋套不得进入机房。
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6、监督教师对计算机及校园宽带的使用，严禁利用学校计算机玩游戏。
7、帮助课任教师利用学校宽带寻找资料，制作课件。
8、管理主控室，维护校园网系统，并积极完成学校安排的其他任务。
（二十）、食堂管理员职责
1、负责职工的思想政治工作及业务学习；合理配备炊事人员，明确分工，分清责任，促使全体人员各负其责，团结合作。
2、根据季节特点，市场供应情况，合理安排师生膳食，努力增加花色品种，提高饭菜质量，制作具体地操作规程。
3、每周两次对伙食质量进行检查，加强成本核算，厉行节约，反对浪费。
4、严格食堂卫生制度，监督执行卫生“五四”制，严防食物中毒。
5、搞好伙食的民主管理，经常征求师生及家长对伙食的意见，坚持改革，不断提高伙食质量。
6、抓好食堂考勤，做好考勤记录，并做到奖惩兑现。
7、负责炊具的购置和维修。
8、组织好开饭工作，维持饭场秩序。
（二十一）保管员职责
校产保管员在总务主任领导下，负责学校财产的管理工作，其主要职责是：
1、负责学校教学、生活及其他设备、器材的管理、保养和维修工作。
2、负责学校课桌凳、办公桌椅、各式橱柜及其他家具的收发、保管及维修工作。
3、负责保管、安装、保养、维修各种防寒及降温设备。
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4、负责各类交通运输工具的管理、维修、保养、验证、换照等工作。
5、对管理的各类服装、被褥、旗帜、红幅等物品，要经常保持清洁和完好。
6、对各类学生用品，要做好购置、登记、发放工作。
7、对办公用品、清洁用品等低值易耗品，均应有详细的收支帐册，并做到：登记及时、数字准确、书写整齐、帐实相符。
8、负责小型修建、零星修理的材料验收、领发和保管工作，并分类记帐。
（二十二）采购员职责
采购员在总务主任领导下，配合食堂管理员，做好采购工作。其主要职责是：
1、认真钻研，不断学习，在逐步熟悉和掌握各科教学需要的设备规格、型号和用途。同时逐步熟悉和掌握教学、办公生活用品的性能和质量要求。
2、负责学校教学、办公、生活用品的采购和运输工作。
3、配合伙食管理员，根据食堂的菜谱、食谱以及市场行情，做好蔬菜、肉类、调料、粮、面、油的采购工作。
4、采购各种物品，要勤跑多问，货比三家，购买既符合要求，又价廉物美的设备和物品。
5、凡购回物品，要交有关人员验收签字，并及时与财会人员办理结帐手续。
6、负责大型修建的备料、记工、进度、质量检查、工程验收、结帐等工作。
7、主动做好偶发性、临时性和突击性的工作。
（二十三）炊事班长的职责
1、协助管理员安排本班组工作，贯彻执行学校规章制度。安排假日值班和
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轮休。
2、计划安排每周食谱，掌握成本核算。
3、负责检查验收采购食物的质量、数量和价格，对符合要求的及时签字验收。
4、负责保管伙房物品，做到安全存放，严防丢失损坏。
5、抓好本食堂的卫生工作，落实“五四”卫生制度。
6、经常征求师生对伙食的意见，不断提高饭菜的质量。
（二十四）炊事员职责
1、在炊事班长领导下，严格执行伙房工作制度。
2、根据伙食安排计划，合理调配编制每周的饭菜食谱，明确质量标准，供师生监督。
3、开饭及时，花色多样，营养全面，荤素搭配适合师生口味。
4、严格操作规程，精工细作，烹调科学合理。
5、严格执行食堂“五四”卫生制度，在各自岗位上严控卫生关。
6、对师生服务热情，虚心接受师生及家长意见。
（二十五）门卫职责
学校门卫隶属总务处领导，同时要接受学校安保领导小组组长的领导，其主要职能：
1、提高警惕，坚守工作岗位，善于观察出入人员动态，对非本校人员实行来客登记和家长出示进门证制度。
2、严格执行门卫安全检查制度。凡出入本校人员携带的物品，均应进行检
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查。
3、负责报刊、文件、函件的收发保管工作，要做到：发送及时、准确；不丢失无差错；同时做好保密工作。
4、负责临时接待家长，应聘教师以及入学考察人员。
5、负责收发室的清洁卫生，门房内要经常保持卫生。
6、晚自习后和学生静校，要检查教室、办公室用电器是否关闭，各处门窗，特别是机要重地是否关好、锁好，发现问题及时处理。
7、对校内异常动态和不安全因素，要细心观察，随时记录，及时汇报。
8、要严格校门开启，住校学生无出门证，无家长引领，，绝对不可放出校外。
（二十六）保洁工职责
保洁工隶属总务处领导，其主要职责是：
1、负责餐厅、楼道、甬路地面清扫，擦抹。餐厅每天清扫三次，楼道、甬路清扫不少于两次。
2、清扫室外男女学生厕所，随时灭蝇；宿舍楼内学生厕所每天清扫不少于两次，保持没有异味。
3、经常注意观察和疏导，保持明暗下水道的畅通。
4、做好学校花草树木的养护工作。
5、对各种清洁用具，要注意保养、维修，并妥善保管。
6、要经常宣传“保护环境，讲究卫生”的意义，对不爱护公共卫生，毁坏绿化的师生，要耐心说服教育。
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推荐第5篇：教师工作手册—学校岗位职责
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教师工作手册—学校岗位职责
岗位职责
第一条：学校党政群领导职责
（一） 校长职责
校长是学校行政最高负责人，对内全面领导学校工作，对外代表学校，其主要职责为：对国家负责，对上级教育行政部门负责，对办学单位负责，对全校师生负责，认真贯彻国家教育方针和政策，执行上级教育行政部门和办学单位的规定和指令，制定校长任期目标，全面领导学校的教育、教学、总务和行政工作，努力探索按章治校的规律，建立和健全各种必要的规章制度，按教育规律办好学校，并结合实际，办出学校特色。副校长协助校长分管部分工作。
1、聘任好教职员工，关心教职工的思想、工作、学习和生活，做到知人善任，充分调动和发挥全体教职员工的工作积极性和创造性。
2、参与教学、领导教学，保证国家教委《课程标准》和《教学大纲》的贯彻的实施，努力建立良好的校风、教风、学风，及时总结学校各方面的工作，制订提高教育、教学质量的措施。
3、重视教育科研，领导科研，参与科研，努力培养一支专家型教师队伍。
4、接受党支部、教代会、校委会的监督，领导教导处、教科室、总务处工作，指导学校工会、团委会、大队部等部门的工作，管好、用好学校财物。
5、抓好学校德育工作，执行国家颁发的学校体育、卫生工作条例，根据儿童的心理、生理特点，结合实际，积极开拓素质教育的新路子。
6、加强与社会的联系，争取社会各方面对学校的支持，不断改善办学条件，努力提高办学水平，认真开展家校合作教育。
7、负责对全校行政干部及教职工的考核，努力体现“能动管理，主动发展”的管理思想。
（二）党支部书记职责
学校党支部是党在学校的基层组织，是学校的政治核心，对学校的全面工作发挥保证监督作用。党支部书记的主要职责是：
1、宣传、贯彻党的路红、方针、政策、上级党组织和支部的决定，执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向。
2、加强党组织的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、参与学校发展规划、机构设置、师资培养、教改方案、工作计划、规章制度和经费预算、决算等行政工作中重要问题的讨论和决定，支持校长履行职责。
4、领导学校的思想政治工作。加强教职工的政治理论学习和形势任务教育。加强对学
1 川大附小清水河分校
教师工作手册—学校岗位职责
生的政治、思想、品德教育。开展精神文明的建设活动。
5、领导学校工会、共青团和少先队等群众组织，支持他们在法律允许以及各自章程范围内独立开展工作。直辖市各方面的工作关系。
6、负责学校干部的教育、培养、考核等工作，提高他们的政治、业务素质。按照干部政策和干部“四化”标准，向上级提高人选建议。
7、搞好统战和“信访”工作。
（三）工会主席职责
1、工会主席主持日常工会工作，每年要根据上级工会的要求和学校的实际制定工会工作计划，进行目标管理，每学期召开工会委员会研究检查计划情况，并及时总结改进工作。
2、工会主席应发挥工会委员的作用，配合支部行政做好职工的思想工作和教育。
3、每年组织召开一至二次教代会，讨论、审议通过学校的一切重大决策，实行民主管理和民主监督。
4、工会主席应树立为教职工服务的思想，代表教职工谈话、办事，维护教职工的合法权益及维护领导威信，每学期较广泛地走访一次会员，听取会员意见并及时向领导反映，并提出自己的建议。
5、发动委员积极分子，搞好《教职工之家》活动，设计组织开展有意义的丰富多彩的工会活动，合理使用好工会经费。
6、负责对学校领导班子、工会委员及会员工作考核。
7、接受校长工作指导及考评。
第二条
部门领导职责
（一）教导、副教导主任职责
教导主任是校长在领导教育、教学方面的主要助手，具体组织管理学校的教育、教学工作，其主要职责为：
1、彻执行上级教育行政部门和学校制订的有关教育、教学的各项方针、政策和制度，贯彻执行教育、教学工作常规，组织和实施学校的教育、教学工作计划，并经常进行督促、检查、总结工作。
2、参与教学，无特殊情况要上主要学科课程，负责学校的教育、教学管理工作，主持教务处的日常行政事务。
3、了解教师的业务专长和教育、教学能力，注意发掘、培养教学骨干，努力造就一支责任心强、素质高的教师队伍。
4、指导教研组长制定具体的教研、教改工作计划和开展切实有效的教研活动，定期组织全校性的教学公开课和教学经验交流，如一年一度的“园丁杯”评优课等。
5、检查和分析教师教学和学生学习情况，以及教学计划的执行情况，了解教学效果和
2 川大附小清水河分校
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存在问题，及时向校长提供各种有关教学的信息的改进的建议。
6、经常检查、指导学校各种（类）实验场室，图书馆，文印等部门工作，注意各类仪器、教具、器材、图书等教育、教学设备的添置，管理和使用，做好有关资料的统计、分析和收集，
建立教育、教学管理档案。
7、抓好学生文娱、体育、卫生工作，重视开展生动、活泼、有益于学生素质提高的课内外活动。
8、组织开展校报、校刊的编辑，发行工作。
9、根据有关精神做好学生开、入不及学籍管理工作。
10、负责对各科组长、级组长、图书管理员的考核。
11、主动接受分管理教学副校长工作指导及考核。
（二）总务主任职责
1、在校长领导下，根据党的教育方针和学校的任务，全面管好总务工作。努力改善办学条件，为提高教育质量创造物质基础。
2、制定学年或学期总务工作计划，组织和督促全体教职工执行好计划，并抓好总务工作的总结。
3、妥善分配总务人员的工作，建立和健全岗位责任制，做到人人有专责，事事有人管，办事有标准，工作有检查。
4、经常了解教学需要，督促有关人员及时供应教学所需的物资，同时做好办公用品、体育器材、医疗药品的供应工作。
5、领导和督促财会人员，坚持勤俭办学方针，严格执行财经制度，发扬经济民主，编好预算和决算，合理使用各项经费，定期公布账目。
6、领导和督促保管员和事务员，管好校产，合理安排和使用学校的房舍，分配好教师职工房。做好房屋的维护及维修工作。管好学校财物，防止损坏丢失。
7、关心师生员工的生活，做好福利工作。组织力量，搞好校园绿化、美化工作。
8、做好总务人员的考核及培养提高工作。组织和领导职工的政治、文化和业务学习，定期过好民主生活。
9、经常听取师生员工的批评的意见，自觉接受群众的监督。
10定期向校长汇报工作。总务方面的重大问题，必须向校长请示后再作处理。
11、如有修建任务，要努力把修建工作搞好。
12、对学校会议、出纳及后勤人员进行考核。
13、接受校长、教师及考评组工作指导及评价。
（三）大队辅导员职责
3 川大附小清水河分校
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1、计划、组织大队部工作和活动，领导、指导各中队开展正常的队活动。
2、密切配合学校做好德育宣传工作，负责领导、组织学校少先队，红领巾广播站（电视台）开展工作，并主持升旗仪式。
3、领导学校的礼仪队、鼓号队、值周中队开展训练。
4、搞好学生书刊、报纸的订阅工作，督促主管书报的教师依时发放学生书报。
5、搞好少先队队室的建设，按各种要求做好新队员的发展建队工作，每学期上队课1—2次。
6、负责各中队辅导员工作及各班学生日常行为考核。
7、接受分管德育教导主任工作指导及考评。
（四）年级组长职责
年级是学校组织教师对学生进行教育、教学活动的基层组织，年级的教育、教学活动由年级组长根据学校的工作计划具体领导和组织，其主要职责是：
1、在教务处的直接领导下，根据学校教育教学工作计划及德育工作要求，结合本年级的实际，制订每学期的工作活动计划，同时督促和指导本年级班主任按有关要求制订班工作计划，并经常检查班级计划的执行情况。
2、定期召开本年级教师和学生干部会议，分析研究年级的状况，贯彻落实学校布置的工作，抓好年级的常规管理和纪律、学风建设。
3、具体指导、督促和评价班主任的各项工作，指导班主任抓好学生干部队伍建设和后进生的帮教转化工作，指导年级少先队的工作。
4、协调本年级各学科的教学活动，并配合其它部门抓好本年级教育、教学、劳动、卫生、文艺、体育等活动。
5、主持召开本年级教师、学生的会议，召开家长和家长委员会会议，建立和健全学校、社会、家庭“三结合”教育网络。
6、负责主持学生德育考核和审核工作，审查各班评选的“三好学生”、“优秀干部”等名单。
7、安排本室教师每日卫生轮值，使办公室保持美观、整齐、干净。
8、负责对本年级班主任的考核。
9、接受教务处工作指导及考评。
（五）教研组长（科组长）职责
教研组长（科组长）是学校落实教学工作，开展教学研究和提高教师业务水平的重要基地之一，教研组（科组）的活动由教研组长（科组长）具体领导和组织，的主要职责是：
1、在教务处的直接领导下，认真贯彻上级教育行政部门及学校有关的规章制度，组织本科老师学习党的教育方针和教育理论，端正教育思想，加强工作责任感和团结协作精神。
4 川大附小清水河分校
教师工作手册—学校岗位职责
2、每学期开始，根据学校的教学工作计划和要求，结合本学科特点，制订好科组教学、教改、教研工作计划，并检查、落实执行情况，期末写好科组总结。
3、科组长要成为学科带头人，掌握各年级的教学要求，熟悉教学业务，要热情关心科组的教师思想和工作状况。指导新教师提高教育、教学工作能力，营造科组内浓厚的教改、教研气氛。
4、检查、总结学科教学计划，分析教学质量状况，主动提出改革的意见。
5、协助教导处做好本科教具、仪器、模型、标本和电教仪器等设备的使用、管理和维修。
6、组织开展集体备课，每周检查该科教师的教案。
7、帮助、指导各级教师制订期中、期末考试题，组织好本学科的测试、考试、竞赛、评论等常规工作。
8、负责对本学科任课教师的教学工作考核。
9、接受分管教学教导主任工作的指导及考评。
（六）校务委员会职责
校务委员会是在支部领导下发扬民主，调动各方面力量，集思广益，协助校长进行决策，避免或减少工作失误的咨询机构。校务委员会有以下职责：
1、学习、讨论党和政府的教育方针、政策、上级党委、政府和教育主管部门的指导、决议，研究具体的贯彻方案和措施。
2、研究全校学期、学年的教育、教学工作计划、总结。
3、审查学校经费的预决算。
4、研究、决定学校的重要规章制度。
5、讨论、决定教职工的奖惩、晋升，进行培训。
6、研究有关学校教学、政治思想、生产劳动、体育卫生，创收、经费分配原则，社会及家长工作等重大问题及一些重大的政策措施、办法。
推荐第6篇：教师工作手册—学校岗位职责
川大附小清水河分校教师工作手册—学校岗位职责
岗位职责
第一条：学校党政群领导职责
（一） 校长职责
校长是学校行政最高负责人，对内全面领导学校工作，对外代表学校，其主要职责为：对国家负责，对上级教育行政部门负责，对办学单位负责，对全校师生负责，认真贯彻国家教育方针和政策，执行上级教育行政部门和办学单位的规定和指令，制定校长任期目标，全面领导学校的教育、教学、总务和行政工作，努力探索按章治校的规律，建立和健全各种必要的规章制度，按教育规律办好学校，并结合实际，办出学校特色。副校长协助校长分管部分工作。
1、聘任好教职员工，关心教职工的思想、工作、学习和生活，做到知人善任，充分调动和发挥全体教职员工的工作积极性和创造性。
2、参与教学、领导教学，保证国家教委《课程标准》和《教学大纲》的贯彻的实施，努力建立良好的校风、教风、学风，及时总结学校各方面的工作，制订提高教育、教学质量的措施。
3、重视教育科研，领导科研，参与科研，努力培养一支专家型教师队伍。
4、接受党支部、教代会、校委会的监督，领导教导处、教科室、总务处工作，指导学校工会、团委会、大队部等部门的工作，管好、用好学校财物。
5、抓好学校德育工作，执行国家颁发的学校体育、卫生工作条例，根据儿童的心理、生理特点，结合实际，积极开拓素质教育的新路子。
6、加强与社会的联系，争取社会各方面对学校的支持，不断改善办学条件，努力提高办学水平，认真开展家校合作教育。
7、负责对全校行政干部及教职工的考核，努力体现“能动管理，主动发展”的管理思想。
（二）党支部书记职责
学校党支部是党在学校的基层组织，是学校的政治核心，对学校的全面工作发挥保证监督作用。党支部书记的主要职责是：
1、宣传、贯彻党的路红、方针、政策、上级党组织和支部的决定，执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向。
2、加强党组织的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、参与学校发展规划、机构设置、师资培养、教改方案、工作计划、规章制度和经费预算、决算等行政工作中重要问题的讨论和决定，支持校长履行职责。
4、领导学校的思想政治工作。加强教职工的政治理论学习和形势任务教育。加强对学 1
生的政治、思想、品德教育。开展精神文明的建设活动。
5、领导学校工会、共青团和少先队等群众组织，支持他们在法律允许以及各自章程范围内独立开展工作。直辖市各方面的工作关系。
6、负责学校干部的教育、培养、考核等工作，提高他们的政治、业务素质。按照干部政策和干部“四化”标准，向上级提高人选建议。
7、搞好统战和“信访”工作。
（三）工会主席职责
1、工会主席主持日常工会工作，每年要根据上级工会的要求和学校的实际制定工会工作计划，进行目标管理，每学期召开工会委员会研究检查计划情况，并及时总结改进工作。
2、工会主席应发挥工会委员的作用，配合支部行政做好职工的思想工作和教育。
3、每年组织召开一至二次教代会，讨论、审议通过学校的一切重大决策，实行民主管理和民主监督。
4、工会主席应树立为教职工服务的思想，代表教职工谈话、办事，维护教职工的合法权益及维护领导威信，每学期较广泛地走访一次会员，听取会员意见并及时向领导反映，并提出自己的建议。
5、发动委员积极分子，搞好《教职工之家》活动，设计组织开展有意义的丰富多彩的工会活动，合理使用好工会经费。
6、负责对学校领导班子、工会委员及会员工作考核。
7、接受校长工作指导及考评。
第二条部门领导职责
（一）教导、副教导主任职责
教导主任是校长在领导教育、教学方面的主要助手，具体组织管理学校的教育、教学工作，其主要职责为：
1、彻执行上级教育行政部门和学校制订的有关教育、教学的各项方针、政策和制度，贯彻执行教育、教学工作常规，组织和实施学校的教育、教学工作计划，并经常进行督促、检查、总结工作。
2、参与教学，无特殊情况要上主要学科课程，负责学校的教育、教学管理工作，主持教务处的日常行政事务。
3、了解教师的业务专长和教育、教学能力，注意发掘、培养教学骨干，努力造就一支责任心强、素质高的教师队伍。
4、指导教研组长制定具体的教研、教改工作计划和开展切实有效的教研活动，定期组织全校性的教学公开课和教学经验交流，如一年一度的“园丁杯”评优课等。
5、检查和分析教师教学和学生学习情况，以及教学计划的执行情况，了解教学效果和
存在问题，及时向校长提供各种有关教学的信息的改进的建议。
6、经常检查、指导学校各种（类）实验场室，图书馆，文印等部门工作，注意各类仪器、教具、器材、图书等教育、教学设备的添置，管理和使用，做好有关资料的统计、分析和收集，
建立教育、教学管理档案。
7、抓好学生文娱、体育、卫生工作，重视开展生动、活泼、有益于学生素质提高的课内外活动。
8、组织开展校报、校刊的编辑，发行工作。
9、根据有关精神做好学生开、入不及学籍管理工作。
10、负责对各科组长、级组长、图书管理员的考核。
11、主动接受分管理教学副校长工作指导及考核。
（二）总务主任职责
1、在校长领导下，根据党的教育方针和学校的任务，全面管好总务工作。努力改善办学条件，为提高教育质量创造物质基础。
2、制定学年或学期总务工作计划，组织和督促全体教职工执行好计划，并抓好总务工作的总结。
3、妥善分配总务人员的工作，建立和健全岗位责任制，做到人人有专责，事事有人管，办事有标准，工作有检查。
4、经常了解教学需要，督促有关人员及时供应教学所需的物资，同时做好办公用品、体育器材、医疗药品的供应工作。
5、领导和督促财会人员，坚持勤俭办学方针，严格执行财经制度，发扬经济民主，编好预算和决算，合理使用各项经费，定期公布账目。
6、领导和督促保管员和事务员，管好校产，合理安排和使用学校的房舍，分配好教师职工房。做好房屋的维护及维修工作。管好学校财物，防止损坏丢失。
7、关心师生员工的生活，做好福利工作。组织力量，搞好校园绿化、美化工作。
8、做好总务人员的考核及培养提高工作。组织和领导职工的政治、文化和业务学习，定期过好民主生活。
9、经常听取师生员工的批评的意见，自觉接受群众的监督。
10定期向校长汇报工作。总务方面的重大问题，必须向校长请示后再作处理。
11、如有修建任务，要努力把修建工作搞好。
12、对学校会议、出纳及后勤人员进行考核。
13、接受校长、教师及考评组工作指导及评价。
（三）大队辅导员职责
1、计划、组织大队部工作和活动，领导、指导各中队开展正常的队活动。
2、密切配合学校做好德育宣传工作，负责领导、组织学校少先队，红领巾广播站（电视台）开展工作，并主持升旗仪式。
3、领导学校的礼仪队、鼓号队、值周中队开展训练。
4、搞好学生书刊、报纸的订阅工作，督促主管书报的教师依时发放学生书报。
5、搞好少先队队室的建设，按各种要求做好新队员的发展建队工作，每学期上队课1—2次。
6、负责各中队辅导员工作及各班学生日常行为考核。
7、接受分管德育教导主任工作指导及考评。
（四）年级组长职责
年级是学校组织教师对学生进行教育、教学活动的基层组织，年级的教育、教学活动由年级组长根据学校的工作计划具体领导和组织，其主要职责是：
1、在教务处的直接领导下，根据学校教育教学工作计划及德育工作要求，结合本年级的实际，制订每学期的工作活动计划，同时督促和指导本年级班主任按有关要求制订班工作计划，并经常检查班级计划的执行情况。
2、定期召开本年级教师和学生干部会议，分析研究年级的状况，贯彻落实学校布置的工作，抓好年级的常规管理和纪律、学风建设。
3、具体指导、督促和评价班主任的各项工作，指导班主任抓好学生干部队伍建设和后进生的帮教转化工作，指导年级少先队的工作。
4、协调本年级各学科的教学活动，并配合其它部门抓好本年级教育、教学、劳动、卫生、文艺、体育等活动。
5、主持召开本年级教师、学生的会议，召开家长和家长委员会会议，建立和健全学校、社会、家庭“三结合”教育网络。
6、负责主持学生德育考核和审核工作，审查各班评选的“三好学生”、“优秀干部”等名单。
7、安排本室教师每日卫生轮值，使办公室保持美观、整齐、干净。
8、负责对本年级班主任的考核。
9、接受教务处工作指导及考评。
（五）教研组长（科组长）职责
教研组长（科组长）是学校落实教学工作，开展教学研究和提高教师业务水平的重要基地之一，教研组（科组）的活动由教研组长（科组长）具体领导和组织，的主要职责是：
1、在教务处的直接领导下，认真贯彻上级教育行政部门及学校有关的规章制度，组织本科老师学习党的教育方针和教育理论，端正教育思想，加强工作责任感和团结协作精神。
2、每学期开始，根据学校的教学工作计划和要求，结合本学科特点，制订好科组教学、教改、教研工作计划，并检查、落实执行情况，期末写好科组总结。
3、科组长要成为学科带头人，掌握各年级的教学要求，熟悉教学业务，要热情关心科组的教师思想和工作状况。指导新教师提高教育、教学工作能力，营造科组内浓厚的教改、教研气氛。
4、检查、总结学科教学计划，分析教学质量状况，主动提出改革的意见。
5、协助教导处做好本科教具、仪器、模型、标本和电教仪器等设备的使用、管理和维修。
6、组织开展集体备课，每周检查该科教师的教案。
7、帮助、指导各级教师制订期中、期末考试题，组织好本学科的测试、考试、竞赛、评论等常规工作。
8、负责对本学科任课教师的教学工作考核。
9、接受分管教学教导主任工作的指导及考评。
（六）校务委员会职责
校务委员会是在支部领导下发扬民主，调动各方面力量，集思广益，协助校长进行决策，避免或减少工作失误的咨询机构。校务委员会有以下职责：
1、学习、讨论党和政府的教育方针、政策、上级党委、政府和教育主管部门的指导、决议，研究具体的贯彻方案和措施。
2、研究全校学期、学年的教育、教学工作计划、总结。
3、审查学校经费的预决算。
4、研究、决定学校的重要规章制度。
5、讨论、决定教职工的奖惩、晋升，进行培训。
6、研究有关学校教学、政治思想、生产劳动、体育卫生，创收、经费分配原则，社会及家长工作等重大问题及一些重大的政策措施、办法。
推荐第7篇：班组兼职安全员岗位职责
班组兼职安全员岗位职责
1、做好本班员工上岗前身体状态、劳保穿戴的安全确认；
2、每天组织、带领本班员工进行岗前安全宣誓活动和安全生产指示牌的每天更新；
3、每十天检查一次本班员工安全作业证、资格证（辐射剂量计）携带情况，并报当班班长,同时组织班组员工进行一次安全应知应会考试；
4、落实安全整改单、厂安全周调度会议记录中的工作，确保在规定期限内保质保量完成，并将结果报当班班长；
5、负责班组新进员工的安全培训、上岗工作；
6、主持班组各类安全例会；
7、组织本班员工学习公司、厂级、车间级安全文件的学习、签字；
8、每十天对当班员工宿舍进行一次抽查，并将结果报当班班长；
9、负责班组消防设施、器材的定期检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
10、每月对班组电动工具、电焊机、氧气乙炔、电动车进行检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
11、每月对班组、外委单位吊带、钢丝绳、吊扣及安全带的完好性进行检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
12、
13、负责落实班组检修作业前的危险因素分析和安全作业票；仪修班：负责每季度班组全员辐射剂量计的回收、发放工作，并将结果报当班班长；
14、电修班：每年1月、7月负责落实班组各类检验仪器（绝缘手套、绝缘靴）的检查及相关台账，并将结果报当班班长；每年大检修期间负责落实全厂高压设备的检查及相关台账，并将结果报当班班长；每十天抽查全厂各配电室和片区设备断电挂牌上锁情况，并将结果报当班班长；
15、车辆班：每十天对车辆刹车、照明、转向等逐一进行系统检查，做好相关台账，并将结果报当班班长；
推荐第8篇：公司兼职安全员岗位职责
公司兼职安全员岗位职责
为了适应公司安全管理的发展需要，建立一支思想进步、作风正派、工作认真的兼职安全员队伍，促进公司基层安全管理，对公司兼职安全员职责规定如下：
1、兼职安全员由所在部门领导、公司安全部门领导下开展日常基层安全工作；
2、负责宣传、检查、落实本部门防火安全方面的工作，认真贯彻国家安全法规和“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全方针；
3、负责本岗位新员工上岗前的安全教育工作、指导工作；
4、负责本部门每天班前、班中、下班后，工作现场安全、防火安全、防盗安全的检查工作；
5、发现不安全音素，要做到“四不放过”，即原因不清楚不放过，责任人与全体员工没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过，事故责任没有受到处理不放过。做到“五同时”，即同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
6、按时参加公司组织的安全管理会议和活动。
7、及时向本部门人员传达安全会议精神，发现安全隐患及时处理和汇报。附：各部门兼职安全员名单
行政综合部2013.6.26
推荐第9篇：某年兼职司机岗位职责
XX年兼职司机岗位职责
兼职司机在办公室主任领导下进行工作：
一、严格遵守交通规则和学校有关制度，确保行车安全，并严格执行交通规则和驾驶规程，服从交通民警、公路交通管理人员的指挥，自觉维护交通秩序;
二、开车前不饮酒，开车时注意力高度集中，不吸烟、饮食、谈话和打手机，并做到“礼让三先”，对人民生命和国家财产高度负责，确保行车安全;
三、每次出车兼职驾驶员必需妥善安排好其它岗位工作不得推诿，作好出车记录，每次出车均要有登记，并持出车单出车，努力钻研技术，熟练掌握所驾驶的车辆的结构与性能，节约燃料，降低消耗，提高行车效益;
四、有良好的工作态度，增强责任心，文明服务，不准同乘车人员耍态度。服从命令，听从指挥，不出私车，驾驶车辆时携带驾驶证，不得将车辆交给无证人员驾驶;
五、司机要做好校领导用车、接送班用车和各科室用车的准备工作，做到准时正点，随叫随到;
六、文明礼貌，衣着整洁，经常保养车辆，保持车况良好，车窗明亮，对车座套及时清洗;
七、完成领导交办的其它工作。
勐海县勐阿镇中学
XX年9月22日
岗位职责：
1、负责公司日常出货工作;
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、送修等工作;
3、进行车辆内外部的日常清洁;
4、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。
岗位职责：
1、负责来回接送园区人员等;
2、负责车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助公司处理车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务;
1、牢固树立“安全第一”的思想，认真执行《宁波港集团非专职汽车驾驶人员驾驶公车管理规定》。
2、严格遵守《道路交通安全法》和各项交通法规，认真执行港区内的交通制度和规定。
3、严禁酒后驾车。
4、非专职汽车驾驶人员因工作需要，必须严格遵守单位用车管理制度，严禁公车私用。
5、出车前，做好行车前安全检查，严禁病车上路。出车后，做好行车后例行安全检查，保证车辆良好状态。
6、非专职汽车驾驶人员驾驶的车辆，严禁将车辆交给无驾驶证人员和未经公司批准的驾驶人员驾驶车辆。
1、负责公司的货物运送，及时送到指定地点，并核实清楚数量;
2、负责公司车辆保养和清洁工作，保持车内外干净整洁，保证车辆状况良好;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、服从调度，不得擅离职守，不得私自开车外出;
5、完成领导交办的其它任务。
推荐第10篇：兼职档案员岗位职责
一、热爱本职工作，认真学习档案业务知识，熟悉部门专业工作，不断提高管理水平。
二、努力按照档案工作的规定，做好各类文件材料的形成，积累、立卷、保管工作，保证案卷质量，维护文件材料的完整、准确、系统。
三、按照档案管理规定，提出保管期限，划出密级，当年的文件材料，在次年的上半年内及时向综合档案室移交。
四、认真做好各部门各类文件的利用与保密工作。
五、积极参加档案工作会议及学习、交流等活动。
六、声像档案在各项活动结束后，负责及时收集、整理、附上文字说明；向综合档案室移交。
七、档案工作列入兼职档案员年终考核内容，并作为晋升和评先进的依据之一。
第11篇：兼职编辑岗位职责说明
兼职编辑岗位说明书
一：工作内容
代写学术性的论文。涉及的领域包括：医学、计算机、经济、文学、通讯、电力、建筑、教育等。
二：录用程序
第一篇文章来做考核，本篇不计稿酬。考核时间为发稿后的两天，逾期不交稿视为自动放弃；考核通过，即可正式分配稿子。（特殊情况特殊对待） 三：具有较强时间观念
写稿人应具有较强的时间观念与责任心，在规定时间内完成稿件，逾期未完成稿件，亦不计稿酬。
四：稿酬的分类
稿子分为普通的和核心的两种。按篇数计算稿酬：普通稿子50元/篇（一般为3000字符），核心的稿件300元起/篇，优质稿件稿酬另有商订 稿酬费用是当月20号由财务部结算上月稿件。
五：注意事项
稿件的内容：避免抄袭，抄袭率控制在30%以下，伪原创严重者不再与之合作；认真检查错别字，或经本杂志社返稿修改次数过多者，直接取消合作。 六：奖励机制
凡本杂志社兼职编辑长期努力工作，促进了杂志社业务发展或写稿水平突出者，均按照本制度（逐渐提升每篇同等要求稿子的稿费）予以奖励，在2012年1月1日起开始执行。
七：其他
稿件的发放择优选择。（稿件质量高的编辑，分配的稿件同比要多）
第12篇：医院兼职消防员岗位职责
兼职消防员岗位职责
1 严格执行国家有关消防安全工作的法规，遵守医院各项规章制度。做好员工防火消防培训工作
2 定期检查各部门消防安全制度的落实，对要害部位，重点部门采取一定措施加强检查
3做好义务消防员的培训工作，定期检查各部门的防火情况。及时与有关部门领导磋商整改措施。发现重大隐患以书面形式向领导汇报，同时采取防范措施
4 对消防物品器材定期检查、维修保养、调换失效的器材。保持良好的战备状态 建立健全消防安全管理档案
5 接报警后立刻赶赴现场迅速扑救，减少损失
6 经常检查消防设备器材的完好，做到设备定点、定位设备保养工作
7 完成上级交给的各项工作
第13篇：学校兼职申请书
申请书
尊敬的学校领导：
学生与×××公司联系并获其批准做移动公司在××学院代理，现冒昧的向您提出在学校摆设×××临时摊位的申请。
摆设×××临时摊位有利于服务我校师生，充值、业务更改及订购、新卡办理等均可受理，这样既便利于师生，同时也减少了学生因办理×××业务而外出的学生量，更有利于学校的学生管理工作，尤是在学校封校期间，临时摊位更会显现出它的便民优势。
学生从事兼职工作，可以锻炼口头表达能力，站在服务他人的理念上，学生的自身素质也会提高，毕业后能更好的彰显我院学生优良的精神风貌和道德水平，做移动兼职工作的学生组成了一个团队，作为其中一员，其能锻炼我们的团队协作精神及集体荣辱观念，世界是多元化发展的我们也不能一成不变，作为一名大学生要有竞争意识，有自主创业观念，自治区对于大学生自主就业、创业也有相应的政策支持，拥有团队合作精神、竞争意识观念是为日后自身适应社会、适应人才需求提前做好准备，毕竟，并不是所有人都对公招考试有兴趣。
当然，学生自不会忘记大学里是以学习为主要目的的，所以学生的课程更不会因此而落下。同时我们也保证，在校的临时摊位将严格遵守校规校纪及《大学生手册》相关准则，维护校园形象及保持校园卫生，为建设和谐校园贡献自己的力量。
故，于己于人都有利，特此提出以上申请，其中临时摊位为帐篷一顶（自备）。
希望学校领导批准。
申请人：
第14篇：教师兼职合同
艾尔培训中心兼职教师聘用合同
本合同文本是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》、《民办教育促进法》及有关法律、法规制定的合同文本，供双方当事人约定采用，签订合同前请仔细阅读。为了明确合同双方的权利与义务，规范学校教育教学秩序，双方应知晓以下事项：
合同双方：艾尔培训中心（以下简称甲方）受应聘教师：（以下简称乙方）
一、乙方在参加甲方所组织的应聘程序时，应出示具有法律效用的资质及身份证明（留各证书复印件），并保证无任何刑事犯罪记录及精神病史、传染病史。
二、坚持双向选择的招聘原则，抱着对学校及应聘个人负责的精神，面试时要求应聘者自我介绍的情况实事求是，负责招聘人员代表要清楚、明了地介绍学校实际情况（学校规模、办学性质、管理要求、工资待遇、生活条件及工资状况）。应聘过程中，乙方有权向甲方询问清楚所有疑问，甲方须给乙方明确答复。
三、乙方一旦被聘上岗后，甲方给乙方提供必须的教学设施设备及其住宿。
四、乙方一旦被聘上岗后必须按照甲方制定的相关条约进行工作，遵纪守法，具备良好的敬业精神和教师职业道德及行为规范，治学严谨，教书育人，工作踏实，吃苦耐劳。乙方每月按时完成教育教学任务，甲方须及时给乙方提供相应报酬。（注：工资为）。
五、合同双方一旦达成协议后，乙方正式上岗工作，用工期限为：， 期限一满，合约自然失效，若甲方继续聘用乙方须续签合同。
六、甲乙双方违反本合同约定而给对方造成损失的，应当按照对方的实际损失承担相应的赔偿责任。造成中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿对方在合同中断期间的经济损失。若造成中断履行合同而无法继续履行合同的将作为违约方处理，除了追究违约者相关法律责任并追罚违约者2000元的违约金。
七、乙方若在以下情况被甲方解除聘用合约的，乙方将作为违约者进行处理：
1、违反教师工作制度或工作流程，发生责任事故或人为因素造成严重教育教学后果被甲方解 聘的。
2、受聘者不能履行合同中规定的职责、任务，又不愿服从分配做其他工作而被甲方解聘的。
3、违反乱纪或失职、渎职严重，在聘请内被取消教师资格而被甲方解聘的。
4、在任职期间被依法追究刑事责任的。
5、国家法律、法规另有规定的。
6、严重扰乱工作秩序，拒不服从管理，态度强硬而被解聘的。
7、连续旷工超过5个工作日或者私自离岗而被解聘的。
8、与家长有其他和培训中心无关的私下协议，向学生收取培训中心不知的费用，以培训中心 的名义或利用培训中心的原有资源做任何与培训中心无关的事，在工资标准外提出不合理要求的。
9、聘用期未满，合同双方任何一方私自提出解除聘用合同的。
八、甲方不得随意中止合同，不得借由中止合同解聘乙方。
九、工作期间，乙方若发现甲方的实际情况有悖于承诺中的项目标准，乙方可合理提出解除合同。
十、此合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字后生效。
备注：有关教师、教学等制度规定见《艾尔培训中心教职工常规管理制度》，《艾尔培训中心
教学管理制度》，具体实施标准按制度中规定进行。
甲方代表：乙方：
年月日年月日
第15篇：兼职业务员岗位职责(试行)A0011
文件编号：A0011
兼职业务员岗位职责（试行）
一、制定目的
为加强本公司管理，明确业务人员的工作职责，密切兼职业务员与公司的关系，共创双赢，特制定本制度。
二、适用范围
本公司兼职业务人员具体工作之核查，依本细则管理。
三、权责单位
综合部负责本办法的制定、修改、废止之起草工作。
总经理负责本办法的制定、修改、废止之核准。
四、职责要项
1.注意维护公司形象，遵守公司各项规章制度，遵守交通安全规则，遵守国家法律法规，不得做任何违
法乱纪、有损于公司形象的事；
2.参加公司安排的各种培训，认真学习产品知识，掌握业务技巧，准确、具体回答客户问题，开展业务；
3.拜访客户时应注意形象、事先作好充分准备，做到有计划、有目的，争取每拜访一个客户都有实质性
的收获；
4.负责本公司市场开发、业务拓展工作，直接与客户进行接洽、沟通，向客户介绍、推荐公司产品，并
说服客户接受本公司产品；
5.收集楼盘、地产开发商、汽车美容店、汽车销售店等的相关信息，为公司业务开拓、市场策划提供信
息支持；
6.认真保管好公司的宣传资料，不得滥用，做好物品移交工作；
7.工程施工过程中，加强与业主之间的沟通。
8.业务人员需勤奋努力，提升业务技能，和公司其它部门广泛沟通，为公司之发展和个人提升不遗余力。
9.定期向公司反馈市场信息，汇报业务进展情况。
东莞市蓝迪实业投资有限公司
2004年8月 30日
第16篇：兼职安全员安全生产岗位职责
兼职安全员安全生产岗位职责：
一、贯彻安全条例，执行相关规章、规程。
二、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安 全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。
三、协助班组长做好本班组安全工作，具体落实班前安全布 置与检查、班中督促与监控、班后收尾检查与总结工作。
四、组织开展班组各项安全活动，认真、及时做好安全管理 过程记录（安全事务记录本）提出改进安全工作的意见或建议。
五、对新员工进行班组、岗位安全知识与技能教育培训。
六、执行安全生产各项规章制度，及时制止违法违章作业行 为。
七、安全员被赋有安全终止权，有权制止任何人的违章行为， 承担项目安全、文明施工管理责任。
八、检查督促班组人员正确使用和穿戴劳动防护用品。
九、发生事故及时采取应急措施、保护现场、及时报告。
第17篇：兼职职业卫生管理人员岗位职责
物资分公司兼职职业卫生管理人员岗位职责
1、在总经理领导下负责分公司的职业卫生工作。
2、协助安全副总经理制定职业卫生工作计划及职业卫生管理制度并监督实施。
3、经常对分公司员工进行职业卫生教育，督促生产员工按规定正确佩戴和使用劳动保护用品。
4、督促分公司员工遵守安全操作规程和职业卫生规章制度。
5、检查维护各种职业危害防护设施运转是否正常。
6、在检查生产过程中发现存在职业危害时，立即消除并报告，主动提出职业卫生管理的合理化建议。
7、一旦发生职业危害事故，要求现场部门领导组织人员积极救护，保护好现场并同时上报。
8、协助上级进行事故调查，查清事故原因。
2012.9.16
第18篇：邵武三中兼职女生管教师岗位职责及考核办法
邵武三中兼职女生管教师岗位职责及考核办法
为进一步加强对女生宿舍管理，明确兼职女生管教师岗位职责，切实把女生宿舍管理各项具体工作落到实处，特制订本办法。
一、主要工作职责
1、服从领导，听从安排，坚守岗位，团结协作，认真贯彻执行学校的各项规章制度，做好女生宿舍楼的纪律、安全、卫生等工作，详细做好工作日志，维护宿舍的正常秩序，全心全意做好学生宿舍管理工作。
2、严格安全保卫措施，加强钥匙管理，严格、按时开关宿舍大门。宿舍楼大门钥匙不得随便转借和丢失。并随时排查安全隐患，发现隐患及时登记、反映。
3、严格执行宿舍出入制度，严禁男女生互串宿舍楼。女生在宿舍期间要做好巡查工作，及时处理学生违纪行为。每天认真填写值班记录，保管好每天检查记录和宿舍管理的各种资料。
4、同事之间相互尊重、相互团结、发扬团队协作精神，共同做好管理工作。
二、每日工作流程
早上（冬季）5:50-6：10分准时到岗开宿舍大门,吹哨督促学生起床折叠被褥，清扫卫生。组织值日学生做好当天的文明宿舍评比记录。并详细填写好女寄宿生晨起点名表。
中午11:40—13:30分准时到岗开宿舍大门，检查学生在宿舍的情况，督促学生午休。起床号响后督促学生起床折叠被褥，整理好宿舍。并详细填好中午静校巡查记录表。
傍晚4:40分准时到岗开宿舍大门，督促当天执勤学生填好傍晚时段巡查记录表。 晚上20:30-10:10分准时到岗开宿舍大门，对各宿舍查铺点名，掌握学生在宿舍的情况，详细填写好女寄宿生夜间点名表和学生宿舍夜间巡查值班记录表。熄灯检查学生休息情况，制止影响他人休息违规行为，并及时做好记录。
三、值班和交接班制度：
1、当日值班人员值班应按时到岗值班，值班时应在值班室值班。
2、出勤的界定：迟到：按规定上班时间晚到5分钟，视为迟到。早退：工作任务未完成，又不请假提前离岗者为早退。脱岗：工作期间离开工作岗位视为脱岗，脱岗30分钟以上应视为旷工。旷工：不请假又不到岗视为旷工。
3、当日值班人员必须按时到岗值班。交接班时必须做好宿舍情况通报，并在签到表上签字。对违规操作，或脱岗者按管理事故责任论处。
因违反岗位职责影响到安全事故的应承担相应责任。
四、组织领导和考核办法
1、学校成立女生宿舍管理岗位工作考核小组，具体负责对兼职女生管教师的工作进行考核。考核小组每周不定期抽查，每月全面检查一次，月底汇总检查结果，提出兼职女生管教师的当月岗位工作考核意见。
五、本《办法》自2013年10月8日起执行，解释权在校委会。
邵武三中
2013年9月25日
第19篇：外聘(兼职)教师管理办法
外聘（兼职）教师管理办法
为充分利用校外人才资源，优化我校师资队伍的结构，提高实践教学环节的质量，加强创新型高技能人才的培养，以“按需聘用、保证质量、合约管理、权责分明、分类管理、注重实效”为基本原则，建立一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理、相对稳定的外聘、兼职教师队伍，进一步规范和完善外聘（兼职）教师的聘用与管理，现根据有关文件精神，结合我校实际情况特制定本办法。
一、外聘及兼职教师的界定
1.外聘教师: 外聘教师是指能够独立承担某一门专业课教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高教学水平，并能在时间上配合学校的教学计划安排，与学校签订聘用协议的校外行业专家、企业工程技术人员和社会能工巧匠（纳入教研室教师编制）。
2.兼职教师: 兼职教师是指能够独立承担某一门专业课教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高教学水平，但因课时量较少或只能安排短期授课等，与学校只签订授课协议的校外专家（不纳入教研室教师编制）。
二、聘用外聘（兼职）教师的总体要求
1.根据本专业师生比及专业建设的需要，缺口较大的以聘用外聘教师为主，有缺口但不是很大的以聘用兼职教师为主。
2.优先聘用具有较高专业技术水平和丰富实践经验的技能型人才。
三、外聘（兼职）教师的任职条件 1.热爱教育事业，组织纪律性强，有较强的敬业精神，有责任心，作风正派，遵守学校的各类规章制度。
2.具有一定的教育教学经验，熟悉职业教育的特点和教学规律。
3.担任理论课教学工作的外聘（兼职）教师应具有全日制普通高校本科及以上学历，并具有较高的教学水平和丰富的实践经验；担任实践教学工作的外聘（兼职）教师应具有中级及以上技术职称或高级工及以上技术等级，并具有丰富的实践工作经验；个别特殊行业条件可以适当放宽。
4.身体健康，具有能够胜任所承担课程的体质，能坚持完成聘期规定的教学教研等任务。
5.原则上男性不超过65岁，女性不超过60岁，特别优秀的条件可以适当放宽。
四、外聘（兼职）教师的岗位职责
1.严格遵守学校有关课程教学管理规章制度，按要求制定教学计划，提供教学大纲、教案及其他教辅资料，认真组织课堂教学，探索运用新的教学手段和方法，因材施教，教书育人，完成既定的教学任务，“教学反馈”成绩优良。
2.能为学生课程实训、阶段实习、就业实习、社会实践创造条件，提供具体而专业的指导，帮助学生完成实训、实习和社会实践任务，鉴定学生的实践成果，并提出相应建议和意见。
五、聘期待遇
承担理论教学、实训教学工作的外聘（兼职）教师，由教务处按照实际课时发放报酬，经由校办、财务等部门核实后发放。外聘（兼职）教师具体课酬标准如下：
1.担任理论课教学任务高级职称的外聘（兼职）教师，25元/课时，中级职称22元/课时，其他18元/课时。2.担任实训教学任务的外聘（兼职）教师，原则上按照主班750元，副班450元支付，对学校有特殊贡献的酌情给予考虑。
六、聘用程序
1.各教研室在学期结束前，根据教学实际提出下学期所需外聘（兼职）教师人数、专业和条件要求，经教务处、主管校领导同意后，报校办备案，同时附拟聘用教师的有关证书及材料：
（1）身份证、学历、学位、专业技术职务、技术等级、执业资格证书等复印件；
（2）个人业绩等其它需提供的相关材料。
2.在确定外聘（兼职）教师的人选时，需由校办、教务处联合针对该岗位的专业和岗位任职条件要求等，组织考核、试讲等招聘环节，确定拟聘人选。
3.校办将拟聘人选报学校研究审批，并与审批同意聘请的外聘（兼职）教师签定《黄山东华技工学校外聘（兼职）教师协议书》。
七、外聘（兼职）教师的管理
1.外聘（兼职）教师由教务处和各聘用教研室负责具体的管理，教务处和各聘用教研室要及时向外聘、兼职教师提供拟承担课程的教学大纲和授课计划；同时要组织外聘（兼职）教师学习学校教学环节的各项规章制度。
2.聘用教研室须将外聘（兼职）教师的管理纳入学校统一的教学、教研管理工作中，外聘（兼职）教师应接受学校组织的各类教学、教研等考核评价和检查。3.外聘（兼职）教师要遵守学校的教学管理规定，认真完成所承担的教学任务，若违反学校的教学管理规定，根据其性质给予批评教育、扣发课时酬金、解聘等处理。
4.每学期聘期结束，外聘（兼职）教师要向聘用教研室递交工作总结,并填写《黄山东华技工学校外聘（兼职）教师工作情况考核表》，聘用教研室对受聘教师的工作效果做出全面评价，经教务处审核后，报校办备案。
5.聘用教研室对外聘（兼职）教师依据聘用合同实施管理，教务处建立外聘（兼职）教师档案，加强外聘（兼职）教师管理。
八、聘用关系的变更和终止
1.聘用期满或安排的教学任务完成后，双方的聘用协议自动解除。
2.在聘用期内，兼职教师有下列情形之一的，学校可以解聘：
（1）因个人原因不能坚持正常工作的；
（2）触犯国家刑律，或违反学校教学工作规范的，以及提供虚假的个人资料及相关证明，伪造个人简历等营私舞弊行为的；
（3）有违反师德师风行为，影响恶劣不能为人师表的； （4）出现严重教学事故的，如因教学事故造成学生伤害的，应追究其本人相应的责任；
（5）经考核，不能胜任教学工作的。
3.因个人理由提出不再聘用的，应提前30日向聘用教研处提出申请，并报教务处审核、校办备案。
第20篇：教师兼职支教计划
教师兼职支教计划
（ 2013—2014学年度）
派出学校：大关一小
受援学校：大关镇金钟小学
支教教师：漆国兰 2013年9月我被派到金钟小学兼职支教。根据支教学校及本人在原校工作实际。为了使我们的支教工作能顺利有序地开展，特制定如下此兼职指教计划。
一、计划及实施方案：
1、深入学校，开展全面的调研工作，形成工作思路。严格遵守纪律，以身作则，树立良好形象，把科学的、把先进的思想理念及优秀的教学资源带给受援学校。
2、按“三区”人才支教计划教师专项计划项目的实施，及毕节市教育局（2013）179号文件精神。努力做好兼职支教工作
3、主动与本校教师交流经验。促进支教学校和受援学校之间开展教学教研活动(如跟班学习培训和送教活动等)、互帮互助活动(如扶助贫困生等)。加强对新课程的研究和指导，做好专题讲座。
4、严格遵守学校规章制度，服从学校领导的一切安排，每周上好六年级一堂数学课。
5、扩大宣传力度，扩大支教工作的社会影响。力争通过各种新闻媒体多渠道、多形式地宣传和报道支教工作，推动社会各界关心支教、支持支教工作。
二、最终目标：
1、资源共享，携手共进的双赢效果。
2、教育质量内涵更加丰富效果。
3、友谊长存，合作内容不断拓新效果。
一年时间不短，但要做好工作来又不够长。我要充分利用好这段时间，为自己人生难得的支教经历谱写出精彩的乐章！
2013年9月
