教师岗位职责
高级讲师岗位职责及任期目标：
1、承担分配的教学工作，且达到规定的工作量和效果；
2、承担专业设置、培养目标、教学计划、教学大纲、教材等教学文件的研究开发工作；
3、承担本学科实验室建设，积极参加学术、教研、科研及生产服务活动；
4、承担青年教师的培养工作；
5、承担班主任、教育教学管理工作，育人效果显著；
6、完成领导交办的其他工作。
讲师岗位职责及任期目标：
1、承担分配的教学工作，且达到规定的工作量和效果；
2、承担教学文件制订、教研、学术、科研及生产技术服务活动；
4、承担青年教师、实验员的帮教指导工作；
5、承担班主任、教学管理工作，育人效果显著；
6、完成领导交办的其他工作。
助理讲师岗位职责及任期目标：
1、承担分配的教学工作，且达到规定的工作量和效果；
2、钻研业务，尽快提高教育教学水平；
3、承担教研和生产实践活动，提高理论水平和实践能力，积极撰写论文；
4、承担班主任或教育教学管理工作；
5、完成领导交办的其他工作。
实训指导教师岗位职责
1、为人师表、教书育人，认真抓好学生的实验、实训教学、安全、卫生工作，确保实验、实训工作的顺利完成；
2、热爱实验、实训教学工作，钻研业务，熟悉实训设备的结构及原理，全面负责实训设备的完好率和实训用品的准备工作；
3、按教学计划及进程要求，负责组织实施相关实验、实训教学工作；
4、参与本专业校内、外专业实训基地的规划和建设工作；
5、在实训过程中，对学生严格要求，加强指导，使之达到实训大纲的要求；
6、完成校、系交给的其它任务。
工勤岗位岗位职责：
1、树立为教学服务为师生服务的指导思想，有较强的服务意识，服务质量好；
2、认真做好日常事务性工作，认真履职，安全生产，保质保量及时完成工作任务；
3、承担学校或本部门安排的其他方面工作；
4、遵守学校各项规章制度，服从领导工作安排。
图书馆员岗位职责
1、热爱本职工作，全心全意为读者服务，遵守学校及图书馆的各项规章制度；
2、按制度化、规范化、标准化要求做好图书馆的常规管理工作；
3、根据教育教学需要，本着节约的原则添购书刊，书刊到馆后，及时进行验收、登记及分类编目工作，使其尽快出借流通；
4、拓宽服务领域，开展形式多样的服务项目，提高文献的利用率，开展书刊的宣传推荐工作，加强对读
者的信息教育，使图书馆发挥出在教育教学中的重要作用；
5、保持馆内良好秩序，做好书刊的保养和维护工作，保证图书馆设施及书刊处于良好的待用状态；
6、完成学校及所在单位交给的其它任务。
