推荐第1篇：锅炉主操岗位职责
锅炉主操岗位职责
1、锅炉主操是特种作业人员，须持证上岗，严禁无证操作。
2、认真控制锅炉水质，每班每个排污点最少排污两次，每次
30秒以上。确保锅炉水碱度在18-24，氯根600以下。
3、正确使用各种仪表及安全设备。确认压力表、水位表、水
位报警器、安全阀指示准确，动作可靠。
4、保证水位在水表中心线±5cm范围内，压力在8-10MPa。
5、根据负荷大小，调节煤层厚度、炉排转数以及鼓、引风机
风量的大小。不允许炉排带火现象发生，上水时尽量用小量连续上水，使省煤器能最大发挥换热能力；不允许炉膛负压超过10Mh2O和正压运行。锅炉炉排要连续运行，不允许间断运行。确保安全经济运行。
6、炉排大轴四个加油孔每班加油两次。白班人员负责往油杯
加油。
7、要经常检查减速机、电机、水泵、风机的工作状态，发现
机械噪声变大、温度升高、漏油等，应马上向班长报告，以便即时维修。
8、指导副操完成上煤、除渣工作。
9、不准离岗、睡觉。发生烧干炉事故，将会直接危及到操作
人员的生命及公司的财产安全。
推荐第2篇：主操岗位职责 （优秀）
主操岗位职责
1、当班期间对本岗位设备、生产负责;认真学习车间各岗位操作技能并熟知应会;服从班长工作安排，协助班长在保证安全、环保的前提下优质、高效、低耗完成本班生产任务。
2、班长因某种原因不在岗时代行班长职权，履行班长职责。
3、岗位员工因某种原因不在岗时履行岗位员工职责。
4、认真执行岗位操作规程、安全规程，遵守并执行岗位责任制及公司的各项制度，当班期间做到精心操作，勤检查，勤巡视，发现问题及时向班长报告。配合班长，对外操操作人员的操作进行管理。
5、有权对本班班长以下人员的工作进行安排。不断提高产品质量。有权拒绝违章指挥。有权阻止无关人员对岗位的工艺、设备、电器、仪表进行任何操作。
6、监督外操及DCS操作人员按时定点做好巡回检查、按时、正确地填写岗位操作记录，操作记录表清洁、字体整齐，带头组织各岗位员工做好交接班并如实填好相关记录。
7、当车间生产处于不正常时，存在安全、环保事故隐患，操作人员在紧急情况下时（着火、停水、机械振动、声音异常），并及时报告班长、车间负责人;特别紧急状况有权停止部分或全部设备。
8、负责管好车间的一切设备和消防器材;在保证安全的前提下，负责监督搞好车间环境卫生，随时清扫地面、地沟，做到无积水、杂物，无废料，无油垢。
9、带头遵守公司各项规章制度、劳动纪律，在上班期间严禁干私活，严禁脱岗，串岗、睡岗、玩手机等做一些与工作无关的事。
10、启动功率较大电机前，一定要先通知电工人员送电后再启动。同时，长期停用的电机和室外电机在起动前一定要通知电气人员对电机做完绝缘测试合格后再启动;负责监督车间动设备备用设备定时的轮换，有问题的及时跟踪解决。
11、积极参加公司及车间组织的各种业务技术培训，努力提高自己的操作技能;协助班长开展好各种班组会议及班组活动。
12、及时有效完成上级领导临时安排的各项工作。
推荐第3篇：主操岗位职责（材料）
主操岗位职责
一、当班期间对本岗位设备、生产负责，在班长领导下，优质、高效、低耗完成本班任务。
二、负责本工序DCS系统操作。认真执行岗位操作规程、安全规程，遵守并执行岗位责任制及公司的各项制度，当班期间做到精心操作，勤检查，勤巡视，发现问题及时向班长报告。配合班长，对副操作员的操作进行管理。有权对本班班长以下人员的工作进行安排。
三、严格执行工艺操作指标及工艺管理纪律，并且逐步优化运行指标，不断提高产品质量。要服从当班调度和班长的指挥，有权拒绝违章指挥。有权拒绝无关人员对岗位的工艺、设备、电器、仪表进行任何操作。
四、按时、正确地填写岗位操作记录，操作记录表清洁、字体整齐。
五、当本岗位生产处于不正常时，操作人员在紧急情况下（着火、停水、机械振动、声音异常），及时通知公司调度室，特别紧急状况有权停止部分或全部设备，并及时报告班长、工段长和车间主任。
六、负责管好本岗位的一切设备和消防器材，在保证安全的前提下，搞好环境卫生，随时清扫地面、地沟，做到无积水、杂物，无废料，无油垢。
七、遵守公司规定、劳动纪律，在班期间严禁吸烟、饮酒、干私活，严禁脱岗，串岗、睡岗。
八、启动功率超过100KW以上的电机前，一定要先通知调度室当班调度，当班调度再通知总变运行人员送电后再启动。同时，长期停用的电机和室外电机在起动前一定要通知电气人员对电机做完绝缘测试合格后再启动。
九、积极参加公司及车间组织的各种业务技术培训，努力提高自己的技术技能。不断总结操作经验，负责培训副操作员及新入职员工。
十、负责完成上级领导临时交办的各项工作。
起草： 审核： 审批：
推荐第4篇：锅炉主操工岗位职责
在工段长及值班长的领导下,严格遵守公司、车间及工段各项规定,做好本小组内人员的分工,配合工段长搞好设备管理,保证锅炉设备的安全、经济运行。交接班时对本岗位设备、安全、卫生、工艺进行全面检查,并在?岗位交接班记录簿?上签字,严格执行三证制度,组织本小组人员搞好节能降耗,进行安全经济分析,严格执行各项工艺指标,杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。
一、目标任务 (一)生产目标任务
熟练运用远程、就地操作技术,随时检查工艺参数,掌握和了解锅炉设备运行状况及时调整、控制各项工艺指标,做好设备的切换工作。 (二)安全、环保目标任务
根据车间及工段的要求,抓好本班锅炉岗位的安全、环保工作,确保安全、环保无事故。根据工段节能减排目标及工艺指标要求,实现废气达标排放。 (三)工艺执行目标任务
严格执行各项工艺指标,保证主要工艺合格率达98%以上,对违反工艺的操作进行监督。
二、组织管理
在班长的带领下,负责本小组的设备监视、维护与检修工作,合理安排副操、锅炉巡检、除氧操作工以保证锅炉设备的安全运行。
三、岗位职责
(一) 生产设备管理职责
1、岗位职责:负责管理设备运行情况工作。
2、工作流程:接班对设备巡检一遍,做好交接班记录。
3、工作标准: 1)当班期间,了解生产设备运行情况,协助副操作进行操作。 2)督促本小组人员做好检查维护工作,负责监护操作重要设备。 3)按要求对锅炉水位计进行冲洗工作。
4)督促副操、巡检做好?岗位卫生分工?、?岗位记录分工?、?岗位照明分工?、?岗位设备巡检分工?所规定的工作。
5)负责所管设备的起动、停止及切换操作,认真监视设备仪表,及时进行运行调整,确保各项运行参数的正常,对运行日志,记录及其真实性负责负责指挥本小组的事故处理. 6)作好当班期间的开、停车操作。
考核标准: 1)未发现设备隐患,造成事故扩大,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。
2)未对设备进行维护、保养,造成设备损坏,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。 3)未按要求进行水位计冲洗工作,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。 4)未按照要求进行开停车操作,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。 (二) 安全、环保管理职责
1、岗位职责:负责落实安全生产环保管理工作。
2、工作流程:按车间要求督促班组人员搞好安全运行,废气达标排放。
3、工作标准: 1)根据工段要求,做好各种安全设施,消防器材的维护,保养工作并记录。督促班组人员进行安全操作,劳保穿戴齐全。按照环保要求,废气达标排放。 2)杜绝发生生产事故、伤亡事故。
考核标准: 1)违反安全操作规程,废气超标排放,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。 2)发生伤亡事故,根据《奖惩管理规定》每项次罚款50-10000元。 (三)工艺执行管理职责
1、岗位职责:负责执行工艺指标工作
2、工作流程:操作期间工艺控制在工艺指标范围内。
3、工作标准: 1)严格控制锅炉水位,控制在工艺指标范围之内。随时监视蒸汽流量,给水流量,给水压力,给水温度等主要数据。
2)在运行中,应根据汽机的需要和并列炉的负荷分配,相应调整锅炉的蒸汽量和过热蒸汽参数,为确保锅炉燃烧稳定及水循环正常,锅炉最低负荷不低于该炉负荷最小允许值(额定值的50%)。
考核标准: 1)违反操作规程工艺指标,未及时处理的,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。 2)不按照安全操作规程进行操作,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。 (四)现场卫生管理职责
1、岗位职责:负责专责范围内的设备和场地的整洁,搞好文明生产工作
2、工作流程:对所分管的卫生区按6s现场管理要求进行工作。
3、工作标准: 1)负责当班期间锅炉岗位所分管的卫生区及公共卫生区,督促副操、巡检完成所分管的卫生区,完成班长及工段长交给的临时性清扫工作。 2)严格按6s现场管理要求进行工作。
考核标准: 未按6s现场管理要求,存在卫生死角的,不服从安排的,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。
(五)完成上级交办的各项临时任务
1、岗位职责:负责上级领导安排的各项临时性任务。
2、工作流程: 1) 完成职责相关的临时性工作。 2) 个人能够胜任的职责外的工作。 3) 应急状态下分配的紧急任务。
3、工作标准: 按照公司相关规定及工作任务标准,完成临时交办的任务,不得推诿扯皮、避重就轻、敷衍了事。
考核标准: 1) 不按时完成的,根据《员工奖惩管理规定》每项次考核30-100元。
2) 出现推诿扯皮现象或未按要求完成任务的根据《员工奖惩管理规定》每项次考核30-100元,造成损失的赔偿损失。
推荐第5篇：2.司炉(班长.主操)岗位职责
司炉(主操)岗位职责
一、认真观察锅炉水位、蒸汽压力、蒸汽温度、风压、进煤量等的变化情况和炉膛燃烧，链条行走和锅炉供汽等情况，做到安全经济运行，加强与用户联系，做好满足生产需要，保质保量供汽。
二、严格遵守操作规程，每班至少冲洗水位计和排污一次，如有放灰装置时，当班必须按时准确操作管理。
三、认真做好锅炉及设备的保养维修工作，做到勤巡回、勤检查、勤调节，发现问题及时报告带班长，当班能处理的当班处理，处理不了的向领导汇报，由主管人员安排解决，并积极协助。
四、锅炉运行中，一旦发生事故及故障时，要沉着冷静，果断采取有效措施予以排除，并如实报告主管领导和有关部门。
五、做好锅炉操作场地、控制室及设备的清洁工作，做到环境美。
六、值班人员对设备要做好保养加油工作，司炉、司水责任分清，每小时要巡回检查一次，发现问题及时出理，链条炉每周早班定期检查炉排，并由带班长做好记录。
七、司炉中、夜班值班人员发现有问题处理不了的跑、冒、滴、漏处，次日早上报告维修班及技术人员，由车间安排处理。
八、上岗后，严格遵守《锅炉运行管理操作程序》，紧张有序的工作，保证锅炉安全经济运行。
推荐第6篇：主操申请
尊敬的领导：
我是※※※※※※※※※※※，我于2013年5月来到公司实习，到现在已经有一年的时间了。在这里，我郑重地向领导提出转为主操地申请。
我申请转为主操，是经过我反复思考之后做出地决定，我相信自己，经过一年的工作和学习，我有能力将我的工作做得更好，同时，我也迫切的希望以一名主操地身份为公司作出更好更多地贡献。
我清楚得记得，刚来到公司时我只是一名还未毕业的大专学生，对于工作的概念并不是很清楚，是公司的三级培训让我了解到了公司的规章制度，生产流程...在※※※车间工作至今，我感觉自己取得了很大的进步，因为在这一年的工作期间，我不仅增长了自己的阅历，还学到了不少工作经验，提升了自己的工作能力，很长一段时间以来，我对工作的认识不是仅限于投料转料等方面的工艺流程，在工作中，我不断结合在学校学到的相关知识，更多的在考虑为什么这样做得问题。譬如在工作中，我在扎实认真的干好工作的同时，我还在考虑为什么要※※※※※※※※※※※※※※※在一年的工作中，我认识到了酸解釜温度升高的原因有很多，比如，硫酸加快了，突然停水等原因。因为我明白，只有多多考虑为什么这样做，才能提升自己的工作能力，才能在工作中处理好各种突发的情况，因为一个好的操作工不是显示在稳定的操作中，而是显示在处理问题的能力上。而掌握了这些能力，也是为了我们的生产更好更稳定，以求创造更大的利益。我是一名负责任知上进爱学习的员
工，所以，我一直严格要求自己，按时上下班，不迟到不早退，工作中专心细致，不偷懒不睡岗，严于律己，勤奋工作，在上班期间，我非常注重劳动纪律，对于工作一丝不苟。在工
公司和车间非常注重员工的培训，在车间和班组组织的培训中，我一直都是作中我服从领导的安排，对于出现的问题及时联系班长和外操及时处理，在投料转料方面，我总是反复确认，做到万无一失。以一种积极和接受的态度对待，在培训过程中，我认真听讲和记录，加深了我对自己工作的认识，提高了我的工作能力和水平。同时，我也能清楚的认识到自己还有很多东西掌握的不够深刻，但是我一定会在今后的工作中严格要求自己，不断学习，是自己提升到一个更高的台阶之上。
我很喜欢这份工作，这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到我们※※※※日益发展壮大，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名主操员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。这是我的第一份工作，我对此倍加珍惜。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
※
2014年4月12日 ※※
推荐第7篇：维操队(操作队)正(主)值岗位职责
1.在值长领导下负责与调度之间的操作联系。2.遇有设备的事故、障碍及异常运行，及时向有关调度、值长汇报并处理，同时做好记录。.3.做好设备巡视维护工作，发现缺陷及时汇报和记录。4.受理调度命令，填写或审核操作票，并监护执行。5.受理工作票并办理工作许可手续。6.填写或审核运行记录,做到正确无误。7.根据培训计划，做好培训工作。8.按规定参加设备的验收。9.参加本队、本值安全活动，执行各项安全技术措施。
推荐第8篇：主操转正申请
尊敬的公司领导：
我是公用工程车间的一名操作工，于2015年5月加入公司，成为公司的试用员工。不知不觉到今天已经有2年半。在这段时间里，从一开始对工作的没有压力，到逐渐的感到肩上的责任性，在这其中，我不断的学习与请教，与公司不断的进行磨合。
到目前为止，这项工作我基本上可以掌握，但是我知道还有许多地方需要改善，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。我还可以做得更好，我相信，我也有那个信心，随着时间的推移，我会从这份工作中得到成长，同时我也会把这份工作做得更加完善，根据公司的规章制度，现申请转为主操岗位。我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己， 谢谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台，我也会珍惜这次机会，为我部门的工作全身心投入，为公司的发展尽我的绵薄之力。在此我提出转正申请，恳请领导予以批准。
申请人：张举 2017年11月24日
推荐第9篇：个人工作总结 主操
不知不觉在主操二岗位上已经学习快三个月了。这段时间让我感触颇深，在领导及同事们的指导与帮助下，学到了很多知识，掌握很多操作技能，不断充实并提高自己。
首先，我觉得要成为一名合格主操，不仅要熟悉装置工艺流程、原理、操作要点也要熟悉现场和各种情况的处理都要非常熟悉才行的，不对现场了解，怎么指挥现场的人员如何操作。比如，要熟悉调节阀门的现场和中控的位置。同时，也要掌握各项工艺指标，及时了解原料和工况的变化。
其次要动手操作，只有动作操作以后才能深刻理解前后系统各个参数之间的关系，才能对每个设备、每个阀门特性了解。要学会单独的一个温度或压力的控制和调节，知道每一个控制点的控制方法和操作要领。接下来才能学一个系统的调节，也就是由点到面。还有，只有熟练掌握了正常情况下的各种操作，才能平衡开停车时的操作，也就是以不变应万变。其它的一些日常操作，都是熟能生巧了。
第三，要有敏锐的洞察力和责任心，责任心保证第一时间发现异常参数。操作时要能做到眼观六路，一个系统哪个点有异常能第一时间发现并进行处理，对于不稳定的状况，很多操作需要提前进行微调的，不能等到系统参数已经变化大了才来处理，这样会波动比较大。在各种状况下，要严格遵守操作规程，不超温、超压、超负荷运行，严格控制各项工艺指标。在控制室上班，大部分的时间是比较无聊的，这就要我们培养好良好的责任心，时刻保持警惕。一瞬间可能就会发生生产意外，责任心显得尤其重要，不能麻痹大意。慢慢积累经验，不可随心所欲。
最后就是做一个好的主操，要有很强的应急事故处理能力，做到遇事不慌，沉着冷静，手脚麻利。事故或异常工况出来以后最关键的是要能第一时间判断出事故的原因，这样才能对症下药了，至于如何能第一时间找出症结，这就要靠平时的学习和积累了，多向他人学习事故经验、学习类似的问题处理情况，学习操作法中的事故处理原则，向老员工请教。
总之，在总结前人的经验教训的基础上，要勤于思考，不要放过每一个参数的异常变化，有果必定有因，每一个参数的异常变化必定有其内在的原因；要有高度的责任心，要时刻想着如果发生事故你如何处理，你一个人自己做决定，而不是如何去推脱或是有侥幸心理认为事故不会发生在你身上或是依赖别人。
推荐第10篇：酸洗工作总结
工 作 论 文
尊敬的各位领导：
时间过的很快，距离上次生产已经快一个月了，在这个月里通过自己在岗位学习和处理实践生产发生的故障!有了一些初步的了解.在这次生产中我学到了很多，也学会不少实用的技术和事故处理经验。有信心在以后的工作中更好的和同事之间配合，更完美的完成任务。为了以后能更好的开展工作，现将它总结如下：机组的主要特点是： 1.带钢开卷开采用一个双柱头椎体开卷机； 2.带钢焊接采用半自动闪光焊机；
3.酸洗采用连续浅槽盐酸酸工艺，设有两个酸槽；4.机组速度调节依靠入口和出口2个卧式活套；
5.机组设置平整机，用以改善带钢表面质量和机械性能；
6.机组设有圆盘剪和废边卷取机，圆盘剪剪下的废边由废边卷取机卷成卷输出；
然后简单介绍一下本岗位的操作，头部作用就是对准备好的钢卷实施开卷，把好合格的带头送到焊机进行焊接，使机组连续正常稳定运行。头部的是由1.2#步进梁、翻卷机、上卷小车、开卷机、夹送辊、七辊较直机组成。在头部上料时要注意规范的操作.当上一个钢卷的带尾走过轿直机时，开卷机的张力会自动的关闭，1.2#卷筒也会停止、收缩、并且移出极限位。上料小车向前直到开卷机1.2#卷筒位置。开卷机向中移动，然后用推板把钢卷推正返回后，开卷机涨开小车下
降。压下大压辊，点动开卷机将带头调整到压辊前，导板抬起打开夹送辊、七辊然后带头向前点，在合适位置把小压辊压下。然后再向前点动到夹送辊时，把导板台和小压辊点到原位。再关闭夹送辊和七辊，根据带头的平直度来调节夹七辊的压下量。然后开卷机建张，给焊机一个带头信号大压辊自动打开。在进行放料时，带钢在矫直机中运行，通过交替排列转动着的辊子，利用反弯曲达到矫直的目的，在生产过程中，有时候要根据带钢厚度的变化，调整上下矫直辊的间隙。当带钢速度超过60m/min时，驱动联接部分将自动松开，以免伤到设备。入口段进在运行时，1＃S辊拖着带钢使开卷机旋转，卷筒处在与张力辊反向旋转的趋势下，开卷机是处于被动工作状态。在断带时张力会立刻增大，才会使带尾向后拉出很长的距离，开卷机也会自动的断张。机组张力是一个系极其重要的参数，各段的张力大小不同，在生产过程中，各段张力都不用允许超过设定的最大范围值，在根据带钢规格的变化手动调节，将张力分配到理想值。 头部安全
在正常的生产过程中.安全是最重要的,工作中穿带好安全帽.衣服和鞋子。注意多现场的环境。
1. 在生产中不能只依靠电脑上给出的数据, 必要时要以自己的经验来判断。在对整个生产、工艺流程、机组设备的作用和带钢质量缺陷及处理办法，一定要熟练掌握，对具体细节都要了解清楚。在处理问题时，各个岗位都要紧密的联系多配合。在现场也要多注意安全。
2.
周安会: 对本班的生产进行总结, 和安排本周各个岗位的工作.介绍一下各个岗位需要注意的安全事项。
3.
在交班时要把本班的生产情况与下班交接清楚.接班时应该检查当前计划和钢卷是否对号电脑数据是否正常, 来料是否有缺陷等等...!接班后检查设备是否正常。
4.
头部剪捆带时注意自己的站位, 焊机在焊接过程中一定要穿带好安全用品。
5.
在处理故障时冷静对待, 在排除故障后重新客机必须做好设备安全确认。
6.
在工作中头部负责配合工艺段做好开停机准备复杂来料的质量判断, 在规格变化时工艺段速度要适当的放慢避免跑偏 7.
规格变化时, 要通知焊机和尾部, 让他们及时的调整数据。 我们在进行机组操作的的时候要熟悉设备的构造。遵守厂里的规定，注意本岗位的安全工作和注意事项，做好本职工作，但是在一些方面还存在着不足的地方，在今后的工作中加以改进，认真学习。努力使自己的技术技能让我的工作效率全面进入一个新的水平，平时也要加强与同事之间的沟通，增强相互之间的了解，达到相互理解的目的。这些都是以后要加强学习的地方，为了厂里的发展做自己应有的努力，努力成为一名合格的酸洗人员。不会辜负领导的关心与希望！
第11篇：主工长岗位职责
主工长岗位职责
1、贯彻执行国家有关工程质量、劳动保护、安全生产、文明施工、环境保护的法律法规、技术政策及公司管理规章制度。全面负责项目质量、安全、进度、成本、文明等管理工作。
2、贯彻安全生产方针政策、规章制度，落实安全和文明施工管理制度，落实安全工作计划和文明施工管理目标，建立健全安全保证体系；组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸参加施工调查、图纸会审和设计交底，审查和解决图纸中的疑难问题，做好开工前的各项技术准备工作。
3、主持有关部门和人员制定项目质量规划、质量目标及目标分解，建立健全项目管理和施工质量责任制实施细则，组织技术复核和隐蔽验收工作，明确关键过程质量控制点，处理技术质量问题，领导、落实工程质量管理，组织工程项目分项、分部工程检查和评定，监督分项、分部工程安全技术交底实施。
4、开展安全、质量教育，明确施工范围和质量要求，负责单位工程防护设施、高危险防护设施及特种设备验收，安全隐患排查。定期进行质量、安全、文明施工检查，落实项目的质量规划、质量目标、质量管理、安全管理、安全生产的执行和实施情况，负责组织有关人员对整体防护设施、重点防护设施、特种设备及高危险源进行排查验收，掌握分析工程安全、质量动态，提出纠正措施并督促落实。
5、定期召开施工会议协调施工过程中各协作单位及各工种的施工关系、配合及机具调配工作，有效的控制施工进度和施工质量、安全，加强与甲方代表和驻现场监理工程师的联络,确保按计划、合同完成施工任务。
6、参与项目成本计划的编制与分析工作，负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续；认真做好图纸修改、设计变更等的记录和签证，及时办理因此而引起的增减帐手续，协助预算部门技术对接、材料计划、施工预算、竣工结算等工作，复核材料计划。
7、主持交竣工技术文件资料的编制，组织工程项目的内部竣工验收，参加交竣工验收，对竣工工程资料负责任。。
8、完成项目经理交办及公司规定的其它工作。
第12篇：值长_主操竞聘_[推荐]
湖州嘉骏热电有限公司
2017年生产部门值长、主操（含全能值班员、机炉值班员）
竞聘申请表
一、个人信息: 姓名： 周爱龙
性别：
男
年龄： 41 政治面貌： 清白
二、竞聘意向： 1.竞聘生产部门职务：
现岗位及职务： 值长
教育程度： 大专
工作年限： 20
职称： 锅炉高级工
值长□ 主操□ 全能值班员□ 机炉值班员□ 其他
2.补充说明：
三、2016年工作总结：
2016已经成为历史.运行4值在公司领导及生产部的带领下认真组织.，科学管理，全值人员上下一心.紧密团结在领导周围，在现场培训.岗位操作.指标调整.工作安全.现场卫生.生产指标等方面取得了较好的成绩，圆满的完成年度发电和供热的生产任务 5月公司组织了安全培训和考试，《安规》考试虽然采取了闭卷式，但是全值人员经过紧张复习后大家以优良的成绩顺利过关。以安全第一.预防为主的方针，认真执行，班前会引导员工要遵循 人人.处处事事.时时原则进行日常操作。在生产部组织应知应会考核中.本值人员王成毓和费志荣分别取得了汽机和锅炉专业的第一名并得到了生产部领导的认可。
在保证安全生产的前提下，狠抓各项经济指标积极圆满的完成公司下达的各项任务。
一 大力加强全值员工的安全教育.学习好热电行业关于安全生产工作的一系列方针.政策规定和重要指示，提高对安全生产工作的认识，保证将主要精力存放在安全文明生产上。汽机班组在一次文明生产中.打扫除氧层地面、设备上都是严重的积煤和积灰，长期的不到打扫，这次汽机班组4人用拖把将除氧层地面卫生打扫的比以前有很大的进步了，虽然这次不能参加评比。但我相信只要用心去做了，再大的困难总会迎刃而解。
二 以班组为基础配合好公司开展的各项活动.加强班组安全管理.提高班长安全管理水平，奋实班组安全管理基础.不同时期以其讨论学习如何加强两票的管理.如何做好危险点分析预控措施.通过学习提高了管理水平，然后以班组为基础向全值各个岗位辐射.从而为安全生产奠定了坚实的基础，定期组织学习以往安全事故通报及时吸取事故教训.举一反三做好事前防范.增强责任心.积极主动配合参与春季安全检查和安全活动，对所属设备进行清理和维护，坚决杜绝事故隐患，对脱硫设备时刻监控，针对存在的问题及时联系或处理，认真做好员工安全思想工作，落实安全责任，确保安全生产稳定和员工队伍稳定。
三 加强运行管理，各专业班组人员认真学习运行规程.在实际操作与事故处理过程中学与致用.在平时的工作中严格加强班前会和班后会的召开.强调员工的日常巡检力度和监盘力度.由于上期煤种粘性增强给煤机下煤困难 导致2台锅炉在正常运行中断煤严重.吴志超和徐彪在工作中积极面对拿起10磅大榔头到现场敲打.没有几个小时搞不定.其他人员也轮番上阵.确保锅炉安全运行.
为了加强经济运行有效的控制成本.值内组织开展讨论提高经济效益的措施.量化指标.要求全值员工从安全.从严.从实.从细入手做好经济运行，杜绝了跑.冒.滴.漏的现象.大家群策群力做好运行方式的调整.使设备在最佳工况下运行，有效的降低了各项经济指标.合理调度保证供热参数.提高效益增长点。
回顾一年的工作.自己虽然做了很大的努力.但仍有许多不足之处.一是专业学习上还不够扎实.掌握不够全面.二是在提高本值人员的业务上采取措施较少 三.进一步加强在工作中管理好值班员工的积极性。明年我会加强自己的业务学习.提高自己的业务能力.采取措施 促进值内人员学技术钻业务的积极性 带领运行四值高质量的完成工作
2017工作计划：
一 超前思考.防患未然 努力做到忙而不乱地指挥运行操作。
在任何情况下从容镇定的指挥生产运行工作是对值长的起码要求也是做值长的最理想状态.因此当值长以来我一直朝着这个方向不懈努力。自从实行班前会来 每次在接班前认真了解机组运行状况和工作状态 把当值期间的重点工作在梳理一遍 .充分考虑各项因素 并向各专业班长布置工作时合理安排方式，明确交代的难点和危险点，并对各岗位工作情况进行细致的巡视检查，在运行中积极主动向各专工联系并讨论出现的种种问题并及时处理，使机组得到安全经济运行
二 严格管理 加强检查千方百计确保机组安全运行 运行工作容不得半点 疏忽和懈怠，为了确保当值期间机组的安全稳定运行始终坚持‘一严’‘二勤，一严就是严把工作票操作票质量关.无论是重大复杂的机组.启停操作.倒闸操作.还是经常性的小操作都必须有票.每票必须认真执行。二勤就是勤督导.勤检查。各专业运行值班员实行接班前 接班后的中途巡检 特别提到的自从气站运行以来在人员没有增加的情况下汽机人员每班进行2小时一巡检制度 大家都无怨无悔的朝气站方向跑去.哪怕是夜班也是一如既往的
三 抓住现象 深入分析’
从运行角度讲控制好参数保证机组安全就是为企业创效.因此为了提高机组运行的经济性.除了注意合理运行方式外.还加强对机组运行参数的监督.积极与主操探讨各项参数的调整方式.努力摸索操作经验并在值内与大家交流。今年下半年以来.受煤价的上涨发电成本上升.生产部领导下达任务以节能降耗放首位.处理运行中的跑冒滴漏.关注每天的煤种情况.及时和锅炉班组人员讨论并调整燃烧.争取节约每一度电 每一克煤 为企业节能降耗。
四 团队建设方面
在过去的一年里公司工会组织活动本值人员参加了.充分体现了全值12人在生产部领导的带领下积极响应公司号召 做到团结 紧张 严肃 活泼 在实习生进入班组学习后本值人员达到一帮一.一对红的学习氛围 .2017年本值人员继续以正能量的面貌响应公司号召
2017年我将一如既往的带领全值员工勇于拼搏.乐于奉献.继续加强全员安全质量效益意识.加强对员工的教育和引导.增强员工的责任意识.加大讨论技术交流力度.全面提高职工技术技能充丰挖掘潜能.大力开展节能降耗工作，为本厂经济运行再创新高.安全生产再上新台阶而努力奋斗。
部门回复：
12.24
四值周爱龙
第13篇：化工厂主操岗位职责
1、上岗员工必须正确穿戴劳动保护用品，学会使用各类防护用品，并熟练掌握逃生技巧。
2，加强岗位制度培训，绝不能出现睡岗，串岗，工作中干与生产无关的事情。
3，密切关注各生产参数的波动及时分析波动原因，将可能存在的生产风险提前解决，并注意各辅助系统的参数变动，防止产生不良影响。
4，熟练掌握本车间非正常生产运行下的应急预案，并在运行中按车间领导的指挥密切配合和操作，努力使生产平稳安全运行。
5、坚决贯彻“三不伤害”原则，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。
6、发现管理人员违章指挥、强令员工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议。
7、负责本岗位生产运行设备和工艺管网的安全运行，有权对违章作业加以劝阻、制止和举报，发现危及员工生命安全的情况时，有权向公司、车间建议组织员工紧急撤离危险现场。
8、熟练掌握本岗位所管辖设备操作，保证装置运行的安全性，保证巡检质量。
9、熟悉本岗位工艺流程和设备的使用状况，负责本岗位场地卫生、设备和工艺的维修保养、巡检工作，定期检查动、静密封点，避免“跑、冒、滴、漏”现象的发生，杜绝泄漏点的产生。
10、定期对本岗位安全消防、劳动防护救护设施设备维护保养。
11、发生事故后，须立即采取应急处置措施防止势态扩大，并向班长汇报。
12、积极参加各级组织开展的安全培训、应急演练。
13、积极参加班组安全活动。
14、严格贯彻隐患排查治理与监控责任制，认真开展日常安全检查、隐患整改。
15、认真贯彻执行国家安全生产法规和公司安全规章制度、操作规程。
16、熟练掌握灭火器及各类消防设施应急用品的使用方法。
第14篇：操舱人员岗位职责
1.高压氧操舱人员原则上由护士担任，必须经卫生部指定的机构进行严格的专业培训学习，并经考试取得合格证书后，方可上岗操作。2.熟悉掌握高压氧舱各系统主要设备和装置的结构性能及使用操作方法。3.树立高度的安全意识和责任感，熟悉高压氧对人体各系统的生理影响以及可能发生有毒副作用及并发症。4.开舱前，认真检査各种设备、仪表、供氧系统,确保正常运行，并向病人介绍供氧装置和通讯设备的使用方法。5.严格遵守各项规章制度和操作规程，每台氧船由一人专门操作。坚守岗位，严肃认真，一丝不苟，不准聊天、看书报、听广播和看电视。禁止无关人员进人氧舱厅室及操作台。6.严格执行进舱须知的各项要求。7.严格执行治疗方案，不得擅自改动。8.在开始加压前，如病人出现氧惊厥前驱症状时应及时采取措施。9.遇有病情变化和机械故障时,应立即报告，并协助妥善处理，以确保病人安全。10.减压时嘱舱内人员注意保暖，并严禁屏气以防肺气压伤。11.准确填写操舱记录。12.治疗结束后进行船内清扫工作,彻底通风、消毒，并保证各种设备仪器处于就绪状态，以便随时使用。13.熟悉掌握氧舱应急情况处理规则，并定期进行演练。14.如配置计算机控制系统，应按有关规定执行，但以上各项职责仍应遵照执行。
第15篇：锅炉副操岗位职责
锅炉副操岗位职责
1、负责上煤、除渣、监护除渣机运行及现场的卫生工作。
2、协助主操做好司炉工作。
3、及时运出除渣机的炉灰每班下班前清理干净，及对流管束细灰、炉排下细灰（炉排下细灰若多时每班要清理两次）、省煤器细灰、除尘器细灰每班清理一次，炉后拱灰每周白班清理一次。炉排下细灰不允许顶到炉排，顶炉排会对炉排造成损伤影响生产。
4、除渣机是连续运行设备，除渣工负责监视运行，正常生产时不允许间歇运行。保证除渣机在满水状态下工作。
5、正确操作上煤输送机、粉碎机、除渣机，发现设备声音异常、温度过高或漏油应及时向班长报告。
6、保证煤斗内的煤可以满足生产需要，交班时要保证煤斗内有一半以上的煤量。
7、服从领导听从指挥，做好安全生产和文明生产工作。
第16篇：主材部岗位职责
主材部岗位职责 一）材料员岗位职责
1、推介产品
1) 用所掌握的专业知识为客户介绍代购产品，做好客户的参谋； 2) 本着对客户对公司负责的精神，产品介绍力求准确、无误。
2、确定货源
1) 向经销商确定是否有货；
2) 问明期货的定货周期如实告知客户并在定单中注明。
3、架设桥梁
1) 随时将主材新增产品传达给设计师，以促进销售；
2) 负责向设计师解释所定产品利润分配，提高设计师的积极性与参与意识；
3) 负责搜集分部员工对主材的意见及建议并及时反馈回公司。
4、市场观察
1) 充分利用身居市场的优势，对材料变化有敏锐的洞察能力； 2) 对公司代购品牌的市场标价有充分的了解和掌握，以利调整； 3) 观察代销产品淡旺势销售情况，以利增删调整。
5、自我完善
1) 不断学习增强自身修养；
2) 加强与人的沟通能力，语言表达能力； 3) 提高专业技能，业务娴熟。
6、客户服务 1) 2) 服务态度热情，言语规范，增强客户的认同感；
以自身的亲和力，周到细致的服务达到客户完全满意。
7、接收定单
1) 代表公司与客户签定盖有主材公章的《委托代购材料协议书》一式两份，一份交公司留存，一份交与客户； 2) 《代购材料明细单》请客户签字认可方视为有效。
8、签单要领 3) 填写《代购材料明细单》要规范，所有品种要写明品牌、型号、规格、数量、单价、总额； 4) 5) 6) 7) 8) 非代购品牌内产品须向客户说明加收10%的服务费； 特殊产品（促销或提前定货等）须在定单上注明不予退换； 磁砖类要特别强调厂家的两次服务，定购时做出富余量； 磁砖类要注明具体的应用与粘贴部位；
洁具类产品要特别注明颜色和配件的配置要求及座便孔距。
9、交款 1) 填写《客户档案》，以此为凭带客户到公司财务部一次性交齐代购全款； 2) 3) 《客户档案》一式两份。一份交财务，一份交公司留存； 如不能亲自带客户交款，可委托总部人员代办。
10、交单
1) 《代购材料明细单》数页，最好在右上角注明交款金额，以便登记录入产值；
2) 一份有客户签字的《委托代购材料协议书》，公司留存； 3) 一份客户交款凭证《客户档案》复印件； 4) 代购外品牌须注明：“材料员自行为客户购买”； 5) 上述《1》项交核算员，《
2、3》项交发货员。
11、发货
1) 及时将工地要货需求通知给公司发货员； 2) 材料员个人无权通知经销商发货。
12、补货
9) 遇有补货，先查看帐面余额是否够所要发货品金额；
10) 余额足以发货时，通知发货员及时发货并在明细单中补注所发型号的数量和金额；
11) 余额不足以发货时，通知客户及时补足货款，货款未到时先停止发货； 12) 特殊情况在材料员确保能收回货款的前提下，经请示总经理后发货； 13) 遇有工地现场负责人通知补货，须经过客户认可并补足所发货款后方可发货。
13、退货
1) 及时将退货信息传达给公司发货员； 2) 掌握退货品牌及数量。
14、结帐
1) 代购行为全部完成后，依据《材料明细单》配合核算员算清客户全部代购款；
2) 协助核算员通知客户结帐。
15、追款
1) 负责追缴客户所欠货款；
2) 逾期一个月未果者，先由材料员工资中扣除。
二）发货员工作岗位职责
1、定单管理
1) 将定单按材料员姓名归纳整理存放。
2、接收定单
1) 检查《委托代购材料协议书》、《客户档案》是否齐全； 2) 协助核算员检查客户签字是否有效，无效单退与材料员补签； 3) 检查《代购材料明细单》填写是否具备发货条件。
3、代购登记
1) 经销商直接与客户议定产品的客户信息登记与管理； 2) 通知经销商与客户联系确定上门测量时间；
3) 督促经销商将有客户签字认可的测量结果回传，以此为凭向客户收款；
4) 跟踪、掌握向经销商所报客户的成交与流失情况并在登记明细单中详注。
4、分单建档
1) 将所辖材料员的客户姓名及所有代购品牌建立目录索引； 2) 与工地现场负责人取得联系，告之该客户在主材所代买材料品种； 3) 核实工程地址及联系人和准确送达的时间。
5、照单发货
1) 依材料员送交的《代购材料明细单》为凭填写收件人、发件人、货品送达时间后传真至供货方；
2) 发送传真件一般在要求货物送达工地的前两天，以利供货方安排送货； 3) 如客户要求自己验货需在传真单上特别注明并写明客户电话，以便供货商联系；
4) 如需供货商代收款应在传真单中注明具体代收金额；
5) 代购品牌外的产品通知材料员提前采购，并协助材料员提前支取货款。
6、发货登记
1) 传真发出后及时电话确认经销商是否收到，以保证发货无误； 2) 在《代购材料明细单》编排建档中的目录索引处注明发传真时间、要求送达工地时间，以利工作衔接； 3) 传真件作为完工后对帐的依据妥为保存。
7、跟踪服务
14) 根据工程进度主动电话询问工地现场负责人后续材料的送达时间； 15) 对于客户反映的意见认真记录并耐心解答，力求达到客户满意；
16) 因产品质量问题而引发的客户质疑应在第一时间通知供货商联系客户解决问题。
8、补货办理 1) 2) 3) 催款；
4) 5) 6) 余额不足时停止发货，待补足欠款后再行发货； 遇有特殊情况，须请示总经理后方准予发货； 所补货品的详细资料应视为新定单等同对待。 接到补货通知首先查明余额是否足以发货；
有补货条件的，发货同时通知材料员所补货品的数量明细； 不具备补货条件的，及时通知材料员所欠款项金额，便于材料员
9、退货办理 1) 接到退货通知后，和工地现场负责人核实所退品牌及数量； 2) 3) 4) 发退货传真至供货商处并确认传、收无误； 电话跟踪办理情况；
及时和材料员核对退货明细，以便日后对帐。
10、结帐准备
1) 货发完及补退全部完成后将客户全部资料移交核算员处； 2) 为材料员、核算员先行核对提供方便。
11、事务协作
1) 协助材料员接待交款客户； 2) 协助材料员进行报价的查询； 3) 接待来访咨询客户； 4) 司材料员之职；
5) 按时完成每周例会报表、上交公司的一切产值汇编工作。
三）核算员工作岗位职责
1、接收定单
检查《主材代购明细单》《委托代购协议书》《客户档案》是否齐全； 检查客户签字是否有效,无效单退与材料员补签；
2、登记产值
1) 将材料员上交的定单按品牌、品种进行拆分登记,分项记录产值； 2) 明细未定项及余额先纳入“待定项目”进行录入； 3) 交款不足代购款项视为欠款登记并告知发货员； 4) 登记完毕后及时将定单转交发货员。
3、利润核计
1) 材料员在支取代购外品牌材料款时,核算扣留10%的利润； 2) 按照公司制定的利润分成做出各品种利润分配明细； 3) 遇有客户退货扣回已下发的相应利润。
4、支出登记
1) 材料员支取的代购外品牌款项； 2) 与经销商结帐的金额； 3) 客户退款；
4) 以上逐项需按支出日期登记在客户档案中。
5、退补货登记
1) 接收材料员的补单及发货员的补货信息进行电脑录入； 2) 依经销商出具的退货单进行退货登记。
6、对帐与结帐
1) 定每周三为与经销商的对帐日；
2) 与经销商核对出货数额无误后索要对方收据； 3) 将对帐明细单交财务部审核；
4) 依单一工程客户交付材料代购款后的工程进度分两次与经销商结帐； 5) 下周一为经销商取支票日。
7、产值统计
1) 材料员产值以上月26日至当月25日为月统计有效日期； 2) 无代购明细的款项不作为本月的代购额统计； 3) 遇有客户退货在退货当月何等减产值登记。
8、工资核算
1) 每月28日前做出内部及各分部相关人员的效益奖金明细交财务审核； 2) 次月10日前做出下发的提成明细交与各分部经理备查； 3) 厂家代收款部分的利润计算与分配并将明细报财务。
9、客户结帐 1) 所有代购品牌的货物退补完成后，及时清算全部代购金额； 2) 通知客户结帐；
结帐后的客户全部资料整理、备案、收藏。
第17篇：车间主操作工岗位职责
车间主操作工岗位职责
岗位名称主操作 直接主管班组长
1、车间班组长不在时行使车间班组长职责。
2、严格遵守公司及车间、班组制定的各种规章制度。
3、协助班组长搞好班组管理听从指挥努力完成班组长交办的各项任务。
4、彻底掌握生产的工艺过程对于生产工艺的关键控制点严格监控作为生产第一负责人去协调和组织生产。
5、严格执行工艺操作法杜绝违章操作规范操作过程及时如实填写操作记录。
6、积极参加公司及车间组织的各项会议培训及活动。
7、严格执行公司的交接班制度规范本岗位
的岗位交接。
8、负责每批投料前的设备检查及称量复核工作保证投料前设备正常所投原料准确无误。
第18篇：主扇风机司机岗位职责
主扇风机司机岗位职责
1.负责主扇风机的操作运转工作，持证上岗；
2.熟悉本工种的工作知识和操作规程，了解设备性能，明确本岗位的工作范围；
3.严格按操作规程进行操作，对所管辖的设备、设施（包括反风设施）负有管理、操作、保养的责任；
4.严格执行巡回检查制度，发现异常情况及时向队和矿调度室汇报，并做好检查记录；
5.认真填写运行日志，每一小时应将扇风机运转情况记录在薄；
6.严格执行要害场所管理制度，做好“三防”工作；
7.遵守劳动纪律，严格执行交接班制度，搞好机房清洁卫生和文明生产。
压风机司机岗位职责
1、持证上岗，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行交
接班制度；
2、负责压风机的操作运转工作，熟悉本工种的基本要求，
了解设备性能，熟悉操作规程，明确本岗位的工作范围；
3、严格操作规程，对所管辖的设备、设施负有管理、操作、
保养的责任；
4、严格执行巡回检查制度，发现异常及时停机，并向队和
矿调度室汇报，经常检查压力表指示、冷却水的水位及温度，风包定期放油放水，保持管沟、电缆沟干净；
5、参加设备的检修和事故处理，保管好工具、配件、材料、
防护器材等物品；
6、认真填写运行日志和各种记录，严格执行要害场所管理
制度。
主、副井绞车司机岗位职责
1.持证上岗，遵守劳动记律，严格执行交接班制度；
2.负责主、副井绞车的操作运转工作，熟悉本工种的工作范围及要求，了解设备性能，严格执行操作规程；
3.操作时要集中精力，听清信号，准确操作，注意设备各部位的运转情况，发现异常及时停车，向队和矿调度室报告，并通知维修工检查处理；
4.在升降人员时，执行正司机操作，副司机监护制度，发现异常及时协助操作司机采区应急措施；
5.要密切配合机电维修工搞好提升机机检修，并参加检修后的质量验收；
6.严格执行巡回检查制度；
7.认真执行要害场所管理制度，要做好“三防”工作；
8.认真填写运行日志和各种记录，及时将设备状况和存在问题向分管队干部和矿调度室汇报；
9.管理好机房内的措施、防火器材、图纸资料、工具、材料、配件；
10.搞好机房内的环境卫生。
变电运行工岗位职责
1.严格执行《电业安全工作规程》。
2.了解本站在系统中的运行方式，熟悉本站所有设备运行状况，严格审查刀闸操作票，并对其操作要认真监护。
3.严格遵守各项安全生产的规章制度，不违章操作，并制止他人违章操作，确保供电安全运行，坚守工作岗位，按时交接班。
4.按照工作票要求，布置现场安全措施，办理工作许可手续，并承担相应的安全责任。
5.按照规定的路线和项目，定期进行设备巡视检查，负责本班表计抄录，倒闸操作，事故处理，日常维护，打扫环境和记录资料，必须使用楷书字体，认真填写各种记录，字体工整，不得涂改。
6.主动汇报本班设备运行及安全生产情况，发生事故，障碍、异常情况应按运行规程规定组织，当值人员迅速处理，并及时报告主管部门及有关领导，听取指导，认真详细做好记录，不得隐瞒，否则将追究责任。
7.必须服从各级当班调度人员的命令，保持清醒的头脑，做到随时都能根据调度命令和信号变化，进行刀闸操作和事故处理。
8.保持室内外的卫生清洁。
9.妥善保管各种工具，仪表材料，图纸并按交接班进行移交。
主排水泵司机岗位职责
1.负责主排水泵运转的操作和管理，了解设备性能，明确本岗位的工作范围，掌握操作规程，熟悉本工种的工作状况；
2.持证上岗，遵守劳动纪律，严格执行交接班制度；
3.严格按操作规程进行操作，对所管辖的设备、设施负有管理、操作、保养的责任；；
4.严格执行巡回检查制度，经常检查吸水小井淤泥、防火门、放水门、电缆沟、盘根是否符合要求，并做好记录；
5.严格填写运行日志，负责将设备状况和存在问题向本单位值班领导及时汇报；
6.严格执行要害场所管理制度，做好安全工作；
坚持文明生产，搞好泵房清洁卫生
第19篇：主墩厨师岗位职责
主墩厨师岗位职责
岗位：主墩 直接领导：大厨
1、在厨师长和头灶厨师的领导下，严格按照菜式规定要求完成切配各项出品工作。
2、监督并带领厨师按照工作程序及标准做好每份菜单原料的加工切配。
3、监督厨师正确使用，保藏食品原材料。
4、向厨师长提供食品原材料的申购单。
5、负责验收领进的食品原材料。
6、负责加工切配工序的质量管理及成本控制。
7、检查督导厨师搞好食品卫生，环境卫生及安全工作。
8、检查当天的日报表和阴天的采购申请表。
第20篇：主生产计划专员岗位职责
1.结合产能、生产(采购)周期等规则,进行常规产品订单接收、评审(产销协调、确认交货日期），并进行分类、整理。2.依据订单评审结果、计划编制原则，编制主生产计划(包括变更、调整、取消)，经审批后发放给各生产部门。3.跟进主生产计划的执行落实情况，及时将异常情况汇报上级及相关部门(自己不能解决时），必要时进行产销平衡协调,对计划进行调整,确保跟进到位，及时解决问题，以工作总结的方式统计汇总主生产计划执行情况，并进行总结分析，提出改进措施。
