推荐第1篇：经作站工作总结
经作站工作总结
XX县经济作物工作站在县委、县政府及农业和科技局的正确领导下，在相关部门的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢牢把握高原特色农业建设重大机遇，围绕州委、州政府提出的“六大战略”、“七大工程”的发展目标，依靠科技进步，集成技术，集中力量，扎实推进我县蔬菜、木薯、紫山药、石斛等新兴产业发展，使我县经济作物产业稳步发展，增强了产业功能，加快了产业化经营步伐。现将一年的工作总结如下：
一、开展以下主要工作
(一)基层农技推广体系改革与建设示XX县项目
为确保基层农业技术推广体系改革与建设工作顺利开展，根据有关文件精神和项目建设协调领导小组要求，结合实际情况，制定了《2013年基层农技推广体系改革和建设示XX县项目实施方案》，聘请了州农科所孙涛、李健等专家，开展技术培训和试验基地的技术指导。从XX县经济作物工作站及勐海镇农业中心筛选聘任了20名责任心强，有较强业务实践能力，有组织群众工作经验和良好作风，勇于吃苦、乐于奉献的农技人员担任技术指导员，为项目实施提供强有力的技术保障。精心培育科技示范户，发挥示范带动作用。根据现代农业生产的需要，积极实践探索了“农业专家—农技人员—科技示范户”的农业科技成果转化应用模式，建立了农技人员抓示范户、示范户带动辐射户的农业技术推广新机制。选定了200名作为科技示范户，其中蔬菜产业150户，紫山药种植户50户，每名技术指导员指导和培训示范户10户。通过实施“基层农技推广体系改革与建设示XX县”项目，切实理顺了农技推广机构管理体制，发掘了各方面的潜在力量，提高了广大技术人员的工作积极性;加快了新技术、新品种的推广，广大技术人员得到了群众的认可，得到了群众的大力支持;通过培育科技示范户，群众对科技兴农的认识进一步提高，示范带动作用明显，出现了“村看村，户看户，群众都看示范户”的新景象。示范户和示范基地产量和效益十分显著，通过对示范户做了经济效益调查，以曼谢傣无公害蔬菜种植基地栽培的胖茄9号为例，示范户平均亩产为6000公斤左右，亩收入为25000元，比一般示范户亩产增1500公斤，亩收入增6150元。 (二)蔬菜生产情况及项目实施情况
今年蔬菜播种面积稳步增长，全县蔬菜总播面达115751亩，比去年96233增19518亩，其中冬春蔬菜约占52.5%;蔬菜总产量达6.41万吨，比去年5.59万吨增0.82万吨，增幅14.7%。项目实施情况：
1、蔬菜现代农业再建设
为加快现代农业发展步伐，有效带动农民增收，充分利用2009年、2011年剩余268459.83万元。完善XX县农业技术推广中心基地建立多功能喷灌设施20亩;在勐海镇曼贺村曼谢傣绿农合作社建1.5×2×1.5m3的沤肥池50口;配套粘虫色板黄、蓝板1万张;开展新品种、新技术试验示范20亩，筛选出适宜我县种植的串番茄、红圣果、红寿桃、黄寿桃、绿宝石等6个优良品种;开展科技培训及现场观摩10期1000人次。通过项目实施改善基础建设，清洁菜园，提高农民种植蔬菜水平。
2、中央财政支持现代农业发展蔬菜项目
为切实做好XX县中央财政支持现代农业发展蔬菜产业项目的实施工作推动XX县现代农业的发展，做大做强蔬菜产业，促进农业
增效、农民增收;按照“2013年XX县实施中央财政现代农业发展蔬菜产业项目实施方案”，在勐海镇曼贺村委会和勐混镇曼扫村委会建设310亩钢架大棚;工厂化育苗5亩，该项目正在有序的运行中。项目实施为蔬菜标准化生产统供壮苗，有利于优良品种的推广，实现蔬菜的规模化、集约化、商品化生产，推动传统农业向现代农业迈进。
3、现代农业蔬菜标准园建设项目
2013年9月XX县农业和科技局根据农业部办公厅财政部办公厅《关于印发2013年扶持“菜篮子”产品生产项目实施指导意见》的精神，结合县情，明确了现代农业蔬菜标准园建设单位为XX县勐海绿农蔬菜种植专业合作社;现代农业蔬菜标准园建设工作，加大基础设施建设，提高蔬菜园现代化、标准化水平：①开展土壤改良1000亩;②建设沤肥池1.5×2×1.5m3的沤肥池10口;③开展病虫害的绿色防控技术1000亩;④配套露地蔬菜喷灌1000亩;设施大棚喷灌设施200亩正在建设中。项目以产业化的经营模式，走科学发展道路，依托农业科技支撑，蔬菜标准园创建工作扎实有序开展，取得初期成效。
园区制定白菜、芥蓝、辣椒、大葱、黄瓜等主要蔬菜标准化生产技术规程，推广蔬菜集约化工厂育苗，培育壮苗;病虫害防治全面应用防虫网、粘虫色板及夏季高温闷棚消毒等农业综合防治和物理防控技术，使农药用量减少甚至不使用农药;建立产品质量安全体系，推广低毒、低残留农药，实施测土配方施肥技术，合理配方施用有机肥料，减少化肥料施用量甚至不施用化肥;完善全程质量管理制度，建立田间生产档案，蔬菜生产实施技术规程标准管理体系，对蔬菜产品实施质量追溯制，形成产品质量安全管理长效机制。严格控制农药用量和采收安全间隔期，禁止使用高毒高残留及来源不明、成分含量标注不清的农药。实行病虫害专业化统防统治，适时采收;严格执行农药、氮肥施用后采收安全间隔期，不合格的产品不得采收上市。
项目紧密围绕《2013年XX县蔬菜标准园创建工作实施方案》实施，在多项保障措施的支持下始终围绕“五化”即规模化种植、标准化生产、商品化处理、品牌化销售和产业化经营几方面开展，目前已完成了阶段性工作，初步取得了成果。
4、蔬菜报表统计
为全面及时准确掌握蔬菜产销状况，为上级领导，政府指导蔬菜生产和流通决策提供科学依据，经济作物工作站作为蔬菜产业的统计管理站所一直以来都把蔬菜报表的统计列为重点工作，并确定专人负责。 2012年末至2013年12月经作站对每个季度蔬菜的种类、产量、产值以及同比去年增减幅度等信息进行了及时、准确、科学的统计并严格复检，做到统计报表与往年数据相衔接，季报表数据与年度报表数据相衔接，保持数据的连继性、完整性和可使用性，为各级领导和管理部门提供科学、准确决策依据。 (三)兴边富民特色优势产业项目
兴边富民特色优势产业项目是国家为加快边境贫困地区发展，以资金、政策等为主要支撑而采取的一项综合扶贫项目。兴边富民行动的宗旨就是振兴边境、富裕边民。通过强化政府组织领导，广泛动员全社会参与，加大对边境地区的投入和广大边民的帮扶，是边境地区尽快发展起来，边民尽早富裕起来，在发展中进一步增强爱国主义感情和加强各民族大团结，最终达到富民、兴边、强国、睦邻的目的。紫山药是XX县目前开发的优势特色农产品,具有很大的开发培植潜力。为了充分利用我县资源优势，确保国家兴边富民行动特色优势产业紫山药种植项目(2013-2015年)顺利实施，引导农民发展优势特色产业，达到农民增收、企业增效、财政增长的目标的，做了几个主要工作：
1、紫山药种薯收购和发放
为认真贯彻2012年省民委经济发展处、省财政厅农业处《关于报送兴边富民特色优势产业试点县有关材料的通知》，全面发展特色优势产业紫山药，收购和发放种薯347.8吨(1581.2亩)，其中：本地品种323.4吨(1470.2亩)，外引新品种24.4吨(111亩)。
2、紫山药种植生产情况
为实施好“国家兴边富民行动特色优势产业”-紫山药产业发展工作，把各项技术措施落到实处，XX县经济作物工作站扎实有效开展种植技术培训和跟踪指导服务，全县种植面积1581.2亩，涉及9个乡镇21个村委会542户农户;通过对4个乡镇6个点产量抽测，平均单产达2204.1公斤。
3、紫山药高产栽培示范样板创建
由于我县农民科技意识差，对科学种植紫山药技术不掌握，导致产量低，效益不明显，积极性不高。为了充分利用我县资源优势，确保国家兴边富民行动特色优势产业紫山药种植项目(2013-2015年)顺利实施，我站争取县级三项经费和州级财政高原热区生态特色农业发展项目在勐海镇曼真村振海合作社基地建立100亩紫山药高产栽培示范样板，2013年11月21日，通过技术人员抽查平均单产2670公斤，亩增产670公斤，增加经济效益10.05万元。
4、积极开展紫山药种植技术培训
XX县经济作物工作站扎实有效开展种植技术培训和跟踪指导服务，稳步推进了紫山药产业发展工作，对全县9个乡镇进行了多次的紫山药种植技术培训，共培训32期2800人次，其中县级紫山药种植全程技术及种植动员宣传综合培训1次100人次，分阶段从栽培种植、搭架、修枝理蔓、追肥、病虫害防治、收获整个生产过程进行技术培训31次2700人次，培训过程中技术员现场实际操作，做到通俗易懂，种植户积极参与互动，询问了有关技术问题，技术员进行了详细的解答。 (四)百县百园育苗工作
为进一步转变农业发展方式,促进农业转型升级,加快我省农业现代化建设步伐，贯彻落实百县百园发展战略，我站在县农业和科技局指示下开展了一批育苗工作。 1.羊奶果、三丫果育苗
羊奶果与三丫果都属于南亚热带水果，酸甜可口，且具有良好食用价值及市场潜力，不过由于大部分羊奶果、三丫果缺乏规模化，产业化栽培而不具有市场竞争力。为此打算通过“百县百园”来开发羊奶果、三丫果的市场潜力。XX县经济作物工作站通过与曼袄村委会的苗圃专家陈永明积极合作，培育了羊奶果1000株，三丫果1000株，为百县百园的发展做出了贡献。 2.红丝线育苗
红丝线(又叫紫染饭花、紫蓝草)，多年生草本植物，具有清肺止咳，散瘀止血等药用价值，而更多时当做天然的食物染色剂使用，并有不错的食用价值。紫蓝草该品种是由岩种县长引进，开始引进时种在花盆(12盆)，作为新兴的天然绿色食物色素添加剂在XX县试验种植，我站在农业技术推广中心试验示范基地分季节进行了扦插种植：第一次扦插2012年10月11日，面积3平方米;第二次扦插2012年12月6日，面积16平方米;第三次扦插2013年5月31日，面积0.34亩，扦插后6个月收割，11月6号收割晒干产量为31.4公斤，经过测产(3平方鲜重4.75公斤，晒干后重1.33公斤，湿干比为1：0.28)，单产(鲜)：667×86%=573.6平方米×(4.75÷3=1.58)=906.29公斤，折合干产量为253.76公斤。经扦插试验结果是：XX县一年四季可扦插，一年可割两次，适合我县栽培。 (五)魔芋生产情况
XX县2013年魔芋种植面积2400亩，分布较广,涉及11个乡镇,多数是零星种植或野生自然生长状态,连片种植面积较小,种植的品种主要有，外引品种：珠芽黄魔芋(泰国)、花魔芋(曲靖富源),本地品种：黄魔芋、红魔芋、白魔芋、甜魔芋等。加快我县魔芋发展，XX县经济作物工作站积极配合与州农科所开展林下农业种植模式探索及组培苗移植工作，在县甘蔗站种植基地做了：30亩云麻套种魔芋的栽培试验、2亩组培苗移植。云麻套种魔芋的栽培试验是为了探索本地魔芋套种及种植管理技术，为日后大面积推广林下农业种植打下坚实的基础。 (六)木薯生产情况
XX县木薯产业的发展经过龙头企业的拉动，产量和质量不断提高，产品附加值不断增加，形成了“公司+农户+基地”的发展模式。2013年全县木薯种植面积25094万亩，涉及布朗山乡、打洛镇、勐混镇、勐阿镇、勐满镇、勐遮镇、勐宋乡、格朗和乡、勐海镇9个乡(镇),32个村委会、292个村小组、14768户。
根据云南省科技厅科技计划项目生物能源木薯新品种(系)筛选(2011bb003)研究内容的需要，进行国内外木薯优良品种(系)比较试验研究工作，经云南省农业科学院热带亚热带经济作物研究所委托,在勐混曼扎进行木薯优良品种(系)比较试验研究工作,参比品种11个:华南20
5、华南20
1、华南5号、华南8号、华南1
24、精选
48、桂
3、桂
4、h
47、gr9
11、048;扦插时间：2013年4月1日，每个品种扦插20株，设3个重复，每亩施40公斤复合肥作底肥，株行距：80×100cm，每亩扦插833株。整个生长期做好田间观察记录、调查记载，目前长势良好，产量结果待测。 (七)香蕉生产情况
1、香蕉种植情况
香蕉产业在XX县近两年来发展迅猛，种植面积不断扩大，种植模式不断更新，经济效益不断提高，植面积54765亩，比上年减5951亩，收获面积38983亩，产量106246吨。种植品种主要是巴西、威廉斯等品种。XX县香蕉产品销售主要以鲜果输出为主，2013年平均价格每公斤2.3元,与去年同期持平。最高亩产达3.5吨，平均亩产2吨，平均亩产达4600元,每亩综合生产成本在3500元左右，每亩的效益达1100元，全县香蕉总产值收入达到24436万元。
2、香蕉枯萎病监测防控工作开展情况
①确定监测点：确定2个监测点，长期观察香蕉枯萎病。我站把2013年的监测点设在有代表性的布朗山乡和打洛镇，长期定点观察调查，了解香蕉枯萎病的发生发展情况。
②采取的措施：我县香蕉枯萎病零散发生，一旦发生，我站立即派人跟踪指导扑控，所采取的措施是：用石灰3-5公斤/株和草甘磷对蕉园做消毒处理;病株进行挖除、堆腐、石灰消毒，并进行轮作如玉米、辣椒等作物;农事操作的灌溉水不要排放到其它蕉园;进入蕉园后不经消毒不要进入到其它蕉园走动;用石灰水浸泡所用农具。 ③采取举办培训班，印发技术资料，开展技术咨询等多种形式推广香蕉枯萎病防治技术。邀请中国热作院专家及结合香蕉生育期及时组织监测点技术人员开展技术培训，在县域范围内开展香蕉枯萎病监测预警等技术培训3期，培训人员达250人次，发放相关技术资料。通过培训，提高了香蕉病虫害监测员的监测水平、使全体参训学员了解了香蕉各类病虫害的发生症状及防治方法;让群众了解了香蕉病虫害监测预防的意义，提高农民对香蕉病虫害监测预警和防控意识，杜绝或减少病虫害的发生蔓延，保障了蕉农利益，促进了XX县香蕉病虫害监测防控项目的顺利实施及XX县香蕉产业的发展。 (八)蔬菜新品种试验
为进一步促进我县农业生产，通过对外引进新品种，在本县进行试验种植，鉴定所引进品种的适应性，丰产性和抗逆性及综合的农艺性状，以筛选出适宜我县生产种植的新品种，为我县新品种的应用和推广提供参考依据,特做了以下新品种试验种植: 1.黄瓜新品种试验
为加快我县优质黄瓜新品种更新换代，提升我县黄瓜新品种向着优质、高产、高效方面发展。XX县经济作物工作站引进了迷你黄瓜与百斯特19进行了对比种植实验。
迷你黄瓜：通过试验，该品种瓜短小，长15cm以内;表面光滑，无刺无瘤;瓜皮绿色，有光泽。雌性系，每节都长瓜，且每节多为两个瓜，肉质脆嫩，味苷多汁，黄瓜味特浓。平均每株达30条，单株净重60克,亩产4.8吨。
百斯特19：平均单株产量12个共2.4公斤，每亩种植2688株，亩产6.4吨。
试验栽培结果是：迷你型黄瓜和百斯特19黄瓜适合我县栽培，百斯特19产量高于迷你型黄瓜，两者可根据市场需求选择栽培。 2.大白菜新品种试验
为搞好新品种的引进试验示范和推广，促进品种结构调整，以优质、高产、抗逆性强为目标，大力开展品种的引种、筛选、示范工作，选出适宜XX县生态条件的高产、优质、抗病的优质白菜，XX县经济作物工作站于2012年12月至2013年2月引进了口感良好迷你黄白菜进行试验种植，通过试验结果迷你黄白菜长势较好，经测产平均单株净重180g,亩产1.8吨，按市场批发价5元/公斤计，亩产值达9000元;试验栽培结果是：迷你黄白菜适合我县栽培。 3.番茄新品种试验
为加快新品种引进试验工作，克服当前品种单一的局面，品种进行比较试验，筛选出适合我县种植的生育期适中、产量高和品质优抗病性好的番茄品种，从而促进蕃茄种植，提高农民收入，为蕃茄生产提供品种及技术支撑，XX县经济作物工作站引进了龙女、红珍珠、紫圣果、绿宝石、甜橙、红圣果、黄圣果、黄寿挑等17个番茄新品种进行试验种植。
①17个番茄新品种试验种植 根据测产情况，6个大果型品种产量最高的黄寿桃，亩产量7350公斤;其次是红寿桃，亩产量7240公斤;依次类推串番茄产量为5376公斤;红圣果产量为5175;甜橙产量为4928公斤;红果产量为3480公斤。10个小果型品种产量最高的是绿玛瑙，亩产量为4620公斤;其次是紫衣仙女，产量为4410公斤;依次类推绿宝石产量3920公斤;黄洋梨产量为3570公斤;仙女产量为3360公斤;红珍珠产量为3326公斤;紫圣果产量为3234公斤;巧克力产量为2979公斤;丽红产量为2380公斤;龙女产量为2263公斤。
②在前次17品比试验中选出6个品种进行再比较试验
参试品种：黄寿挑、紫衣仙女、串蕃茄、巧克力、红寿挑、绿玛瑙。以上6个品种种植规格、施肥情况、种植时间、肥水管理、中耕除草、病虫害防治等都同时进行;根据测产情况，6个品种产量最高的串番茄，亩产量2489公斤;其次是红寿桃，亩产量2308公斤;依次类推巧克力产量为1867.6公斤;紫衣仙女产量为1689.7公斤;绿玛瑙产量为1511.9公斤;黄寿桃产量为533.6公斤。9月2日开始收获，10月30日结束。总体來看，都适应在勐海种植，产量也好，有市场可以推广。 (九)相关材料的撰写
1、农业信息和简报
信息是及时、准确、真实反映某一组织或部门活动的一种文体。2013年XX县经济作物工作站各类农业信息、简报任务数是50条，共完成54条，包括各类动态信息、经验信息等。以详实、快速、准确、客观地报道了农业和科技局工作成果，进一步加大经济作物工作对外宣传，全面开创宣传工作的新局面，强化了对“三农”的服务意识，为提高XX县农业农村经济发展做出了贡献。
2、项目申报
一年来，编制申报中央财政资金项目、省级财政专项经费、西双版纳州科技三项经费、州级财政高原热区生态特色农业发展项目及XX县三项经费等二十余项，争取各级项目资金十项700万元。
二、存在问题：
1、XX县经济作物工作站为新建单位，承担全县除了粮、糖、茶传统产业外其他种植业蔬菜、水果、紫山药、木薯、石斛、云麻等近20余万亩的经济作物生产，由于没有车编，给我站的工作开展困难重重。
2、由于2012年审计署下来检查后，县财政局禁止单位专户的开设，只给我站开设一个零余额账户，资金走向只与县财政专户来往，与其他单位账户无法往来。致使我单位一年来实施项目5个，与县农业和科技局、县农业技术推广中心、县民宗局XX县农业环境检测站4个单位实行报账制，因此工作开展除项目申报、项目实施还要协调项目开支，给我站工作开展、技术培训和促进产业发展，带来了不便，希望县政府给予解决没有专户，如何进行收支的问题，不再一一协调。
3、由于没有项目前期费用，我站在实施项目时，项目申报、项目评审及项目监理等项目工作经费和州、县配套资金都无法到位，给项目实施带来了难度。
三、2014年工作计划
1、加强基层农技推广体系改革与建设示XX县项目建设。
2、加强我县专业蔬菜基地建设。①做好2013年中央财政支持现代农业发展蔬菜项目，建设310亩单体钢架塑料大棚和5亩联体钢架塑料工厂化育苗大棚。②抓好现代农业蔬菜标准园建设工作。③做好勐遮镇无公害蔬菜高产栽培示范项目。
3、抓好《2014年XX县兴边富民特色优势产业(紫山药)发展项目》种薯调运和技术培训。
4、抓好香蕉枯萎病监测防控工作。
5、抓好XX县西定现代农业咖啡种植示范区创建项目。
6、抓好XX县天然橡胶低产胶园改造项目。
7、加强经济作物技术培训，指导农民科学种地，实施无公害农产品生产，确保市民吃上放心农产品。
8、加强基础性研究工作。积极开展新品种、新技术、新材料引进试验、示范应用，加快新品种、新技术推广。
9、做好项目申报工作。
推荐第2篇：经作技术员岗位职责
1.学习、宣传国家及地方有关种子管理的政策、法规，协助上级部门对本乡镇种子市场进行监督检查。2.熟悉本乡镇主要经济作物栽培品种及其栽培技术,指导农民选择优良经济作物品种和科学种植。3.做好本乡镇主要经济作物品种生育进程观察，适时提出经济作物生产技术意见,经站长审核后组织实施。4.负责本乡镇区域内主要经济作物新品种、新技术、新成果的引进、试验、示范和无公害经济作物生产技术推广工作。5.负责全乡镇的经济作物生产技术宣传与培训工作，及时为农民提供技术咨询和技术、信息服务。6.组织农科员、示范户、专业技术协会等进行经济作物生产技术推广交流和技术考察。7.参与实施农业技术推广项目。8.完成上级安排的其他工作。
推荐第3篇：经作站党务工作总结1
经作站党支部2011年党务工作总结
南华县经作站：王应才
经作站党支部2011年的支部工作，是在县委、政府和农业局党委的正确领导下，认真贯彻学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和州委八次、县委十二次党代会精神，努力提高党员干部职工的政治思想素质。加强干部职业道德教育，组织党员干部认真开展好创先争优活动，按照“五好五带头”的要求，扎实开展好党风廉政建设工作，深入贯彻学习实践科学发展观，抓好站纪站风和纪律作风整顿工作，确实转变工作作风、努力提高工作效率，建立完善各项规章制度，加强财务管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党员干部的宗旨意识、服务意识和大局意识，提高了办事效率和办事效率。全站职工与时俱进，开拓创新，积极工作，较好地完成了年初制定的各项工作计划和上级下达的各项工作任务，促进了我县农村经济的全面发展。现将支部一年来完成的主要工作总结如下：
一、完成的主要工作
1、抓好政治理论和业务学习、努力提高党员干部职工的政治素质和业务水平。把党员干部的政治理论学习和业务技能培训作为首要工作来抓，认真组织好政治理论学习和业务培训，结合深入学习实践科学发展观和创先争优活动的开
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展，常年坚持周一旱上的学习活动，认真组织党员干部参加局党委组织的讲党课、听党课活动。一年来共组织学习45场（次）315人次，招开支以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大、十七届四中、五中全会精神和州委八次、县委十二次党代会精神为学习重点，结合深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动的开展，认真组织学习领会中纪委和各级纪检监察部门的有关会议精神，围绕中心、服务大局，完善制度，强化监督，积极配合上级党委抓好党风廉政建设工作。以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制，促进我站党风廉政建设和各项业务工作健康发展。此外，党支部还把学习掌握农业新科技、新技术作为提高党员干部自身业务素质的重要措施常抓不懈。坚持改革创新，务求实效，依法办事、廉洁高效的原则，增强干部职工的责任感、使命感和自觉性，规范每位党员的思想和言论行为，努力把支部建设成为“学习的表率、谋事的集体、开创工作新局面的战斗堡垒”。在推动科学发展、构建和谐南华、维护社会安宁、服务人民群众、加强基层党组织建设的实践中做出表率。
2、积极开展好向杨善洲同志的学习教育活动。牢记全心全意为人民服务的宗旨。更好地服务于“三农”。通过学
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习教育活动的开展，带动和激发了全站科技人员的服务意识和工作积极性。
3、抓好党风廉政建设工作，努力提高办事效率和服务水平，党支部认真履行职责，把党风廉政建设工作和日常的业务工作相结合，把建立建全完善各项制度与党风廉政建设宣传教育工作相结合，结合贯彻落实“云南省行政机关八项工作承诺”制度以及纪律作风整顿活动，加强以党员干部为重点的职业道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念教育和作风建设，促进党员干部廉洁自律。使党员干部能长期保持清醒头脑，要求每位党员全面履行职责，自觉接受群众的监督，切实改进和提高工作效率，党员干部踏实的工作作风和爱岗敬业的奉献精神得到充分体现。全站科技人员团结协作，克服困难，勇挑重担，勤奋工作，常常放弃国家法定的节假日、双休日，深入生产一线，为人民群众解决处理生产中遇到的技术问题，深受广大农民群众的好评。
4、抓好制度建设、确保党建工作见成效：根据党风廉政建设和反腐败斗争工作要规范化和制度化的要求，按党员《双目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》的要求，党支部组织全体党员认真学习了“责任书”的具体内容，明确了相关的考核办法及目标，开展学习教育讨论活动。提高在新形势下做好群众工作的责任感和使命感，认真推行“党
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员挂牌上岗制度”、“首问首办责任制度”，“议事决策制度”规范财务管理制度，全面提升工作质量和服务水平，实现好、维护好广大人民的根本利益。
5、组织党员干部积极参加州样板烟种植工作，为今年优质烟叶生产打下了基础。
6、做好扶贫帮困工作、组织党员干部捐款抗旱抗灾，帮助困难群众。
7、做好党报党刊的订阅和党费的收缴工作。
8、做好干部职工的思想政治工作，
9、重视抓好民主测评考核工作：一年来，党支部坚持民主集中制原则，凡遇重大事项和大额经费开支都提交支部大会或站务会讨论决定，杜绝个人说了算及挥霍浪费搞腐败的行为，高度重视民主测评考核工作，抓好每次民主评议活动。开好民主生活会，充分发扬民主。按照《双目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》的考核规定，认真做好半年初评和年终评议考核工作。按期组织好支部活动，开好支部大会，按照规定的程序对支部的“双目标管理”和“党风廉政建设”工作分别进行考评，经考核评定，党支部的双目标管理考核为98分；党支部的党风廉政建设工作考核为97分。党支部共有正式党员5名，经民主评议，全部为合格党员。党员双目标管理考核均在97分以上。
二 存在的困难及不足
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1、缺乏相应的工作经费，影响了相关工作的有效开展。由于缺少项目支撑，工作经费紧张，导致部分工作难于持久有效地开展，一部分工作开展起来常常是“心有余而力不足”。
2、专业技术力量薄弱，科技推广服务难以满足生产发展需要。我县经作生产的现状是点多面广，零星分散，规模小，产业化程度低。目前县经作站仅有8名职工，其中专业技术干部只有6人。而需要承担全县的蚕桑、茶叶、蔬菜、水果生产的技术辅导工作，而这些工作都是生产季节性较强，环节多，其中产前、产中和产后的指导与服务工作是非常关键的。现有技术力量远远不能够适应生产的需要，常常出现顾此失彼的现象，难以保障生产持续稳步的发展。请上级综合全局考虑给以解决。
3 、信息报送工作还有差距。尚未完成农业局下达的任务指标。今后还应加强信息报送工作。
三、下步工作计划
1、加强政治理论及业务知识的学习培训，立足实际，结合本站工作实际，充分利用周一职工学习日组织全站职工开展政治理论学习和业务技能培训，不断提高全站职工的政治思想素质和业务水平。以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届四中、五中全会、州委八次、县委十二次党代会精神为重点，教育引导职工自觉规
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范言行，筑牢思想道德防线，形成讲道德，重修养，尚廉洁的良好风尚。
2、建立和完善各项规章制度，结合党支部创先争优活动的开展，进一步建立和完善我站的各项管理制度，不断强化全站职工的服务意识，以饱满的热情积极投身于各项工作中，为全面完成我站的各项工作任务奠定坚实的基础。
3、抓好效能建设，提高工作效率，确保各项工作任务的圆满完成。一年来，我站通过认真组织全体职工学习“公务员八条禁令”以及违反“八条禁令”的处罚暂行规定；学习“云南省行政机关八项工作承诺”的规定；学习《南华县农业局内部管理制度》等相关制度，并结合《经作站职工岗位责任制》的落实。进一步完善了单位内部管理制度，继续推行“政务公开”和“财务公开”制度，遇有重大事项和大额经费开支都提交支部大会或站务会讨论。通过相关制度的建立，有效地规范了职工的言行，进一步发挥和调动了职工的工作积极性，服务意识进一步增强，工作效率明显提高，工作作风得到较大的好转。
4、积极向各级业务主管单位争取项目支持，在县人民政府和农业局的领导下，深入贯彻落实科学发展观，不断更新观念，严肃工作纪律，转变工作作风，加强效能建设，强化科技服务，组织好技术力量深入生产实际，及时跟进，全面做好各项经作生产的科技推广服务工作，切实搞好相关的
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服务，为我县农业发展，农村稳定添砖加瓦，力争在今后的工作中再创佳绩，使全县的经作生产有一个新的突破。
三 今后努力的方向
我们将在县委和农业局党委的领导下，继续深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会、州委八次、县委十二次党代精神，努力践行科学发展观，继续抓好创先争优和向杨善洲同志学习教育活动，加强党建工作，继续抓好本单位的党风廉政建设和反腐败工作，加强广大党员的党性教育，克难奋进，开拓创新。结合党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神与创优争优活动和反腐倡廉工作有机结合，教育和引导党员干部增强党性锻炼和修养，加大从源头上防治腐败的工作力度，切实做到把本支部本站的党风廉政建设工作抓紧、抓实、抓出实际效果，以此带动和促进其他各项工作的顺利实施。力争在今后的各项工作中取得更好的成绩。
南华县农业局经作站党支部
2011年 10月21日
推荐第4篇：乡镇经作站站长先进事迹材料
男，现年46岁，民盟盟员，大专学历，1983年毕业分配到**县农业局工作，先后担任蹲点农技干部、**乡科技副乡长、县农技站副站长、站长等职务，现任经作站站长，高级农艺师，第二批县级学术技术带头人，民盟**县科技一支部组委。县政协第八届委员、常委。
该同志拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，认真践行“三个代表”重要思想。作为民主人士，自觉坚持“长期共存、荣辱与共、肝胆相照、共同发展”的十六字方针，始终把党和人民的利益放在第一位，热爱**，无私奉献，扎根农业，勤奋工作，为**农业的发展作出了积极的贡献。
一、积极推广农业生产新技术，深入田间写文章
二、认真搞好新品种新技术试验示范工作。解决经作生产中的技术瓶颈，助农增收
三、大力实施展万亩无公害蔬菜基地建设，彻底改变**人吃外地菜的历史
参与组织全县无公害蔬菜生产技术推广工作，组织了蔬菜健身栽培、茬口衔接技术、反季节栽培等新技术的推广应用。同时，在调查蔬菜价格信息的基础上，建立了蔬菜价格市场周年变化曲线，并利用《百度空间》、《**农经网》、等媒介宣传和发布了**县无公害蔬菜可供总量、品种、价格，缓解了当地蔬菜集中供应与市场容量之间的矛盾。他编写的蔬菜栽培意见，在全县广泛利用，累计推广蔬菜新技术达到54万亩，实现蔬菜年收入达人均351.04元以上，周年性蔬菜种植面积达1万亩，设施栽培蔬菜（含地膜蔬菜和大棚蔬菜）面积达3000亩，三个基地（赤城、新会、宝梵）的六个无公害蔬菜品种率先获得认证；通过努力，改变了当地蔬菜单靠外地调进现象，而逐渐成为满足本县供应和少量调出，为调整我县农业结构，促进农民增收做出了贡献。
四、传播新技术不辞辛劳知无不言
他常说，在农业生产上把复杂技术简单化是一个推广人员的职责，教会干部要把每一项技术的增产机理分析给他们，并让他们传授给农民;而教会农民则应把繁杂的技术简单化，才容易被他们掌握并利用。
他不会娱乐，把大部分时间都用在了学习上，但又把很多自己学到的和从田间摸索出来的新技术无偿地用在了全县经作生产中。他提出的加环循环，将农林牧鱼菌各业有机结合成为新农业的增收亮点。五年来，他跑遍了全县每个角落，并对全县乡镇农技干部、乡镇分管领导、村官、示范户、业主、大户进行了技术培训。先后培训全县农技干部和乡镇领导达1200余人次，培训农民达45.5万人次。
五、创新工作积极为农业产业化工作奠基
由于他熟知本县农业生产情况，为了给企业入住我县提供前期保障。在查阅大量的技术资料和争得多方意见后，结合当地农耕农艺实际，先后对涪江流域蔬菜、十万亩中药材、万亩食用菌等十多个产业化项目进行可行性论证分析。为企业服务搞好产前技术配套，近年先后为*中、万丰、润森、陈善堂等企业，提供了栽培技术规程。并先后制定了西瓜、沙梨、双孢蘑菇等11个技术规范，为我县实施标准化农业生产技术，探索了新的路子，开创了我县农业标准化实施的先河。
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推荐第5篇：乡镇经作站站长先进事迹材料
男，现年46岁，民盟盟员，大专学历， 1983年毕业分配到**县农业局工作，先后担任蹲点农技干部、**乡科技副乡长、县农技站副站长、站长等职务，现任经作站站长，高级农艺师，第二批县级学术技术带头人，民盟**县科技一支部组委。县政协第八届委员、常委。该
同志拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，认真践行“三个代表”重要思想。作为民主人士，自觉坚持“长期共存、荣辱与共、肝胆相照、共同发展”的十六字方针，始终把党和人民的利益放在第一位，热爱**，无私奉献，扎根农业，勤奋工作，为**农业的发展作出了积极的贡献。
一、积极推广农业生产新技术，深入田间写文章在农技推广工作中，他经常深入田间开展农业新技术、新品种的试验、示范，积极推广农业抗灾增产新技术，并积极探索新途径、新方法。参与组织实施预留行综合利用课题研究，率先将系统工程学基本原理引入农业生产中，累计实施预留综合利用21万亩次，新增经济效益1700余万元，有效地解决了旱地预留行冬季休闲的低效循环问题，推动了旱地改制技术的发展，荣获市政府科技进步二等奖；曾连续两年组织全县玉米地膜全覆盖栽培及配套技术的推广应用，累计实施30万亩次，实现增产1440.7万公斤，被农业部授予农业丰收计划一等奖；参与实施玉米抗逆高产综合配套技术推广项目13万亩，实现玉米增产624.3万公斤，被农业部授予丰收计划三等奖；作为第一主持人，组织实施甘薯高产综合配套技术课题，实现新增原粮450万公斤，被省农业厅授予农业丰收计划一等奖；参与实施大豆“工程”示范推广项目，通过良种适播等综合配套技术的应用，实现新增大豆335.4万公斤，荣获市政府科技进步二等奖；参与完成D优527等水稻优良品种的示范推广，在灾年不减产的情况下，实现新增产值480.8万元，并有效地提高了我县稻米品质。2003-2009年负责全县经作生产技术工作，在茶叶生产上通过无公害生产技术和茶叶新品种的推广和积极组织茶叶品质认证，使我县**茶叶生产由普通茶叶一跃成为全省优质名茶。也使茶叶生产成为当地农业结构调整的一大亮点和农民的骨干增收项目。
二、认真搞好新品种新技术试验示范工作。解决经作生产中的技术瓶颈，助农增收五年来，累计组织蔬菜新品种达四十余个，并通过试验筛选，确保了我县蔬菜生产的健康发展。在蘑菇生产中，他实验发明的自然排氨技术、机械调水机、翻堆器…等在全县推广后，使菇农生产投入累计降低1040万元，有效降低了成本，又解决了农残超标问题，保证了全县蘑菇产品质量；在蔬菜生产上，他组织推广的硬果型番茄、抗爆裂甘蓝等新品种，延长了货架期，更好地满足了本地和周边市场的需要，推广面积达到6.5万亩次，实现新增效益达到975万元，效益好了，菜农笑了。07年被县委组织部授予“优秀人才示范岗”荣誉称号；08年初他率先在全县有代表性的三大土类中试验法国青刀豆，当年秋季在**进行产业化生产，为3万亩刀豆落户**奠定了坚实的基础；09年为提高红薯市场影响力，他在**守种苗到近中午1点，种苗到县后，在两个生态区实验均取得成功；特别是当年初，他的水果胡萝卜进入超市后，使全县2万吨可能滞销的产品全部卖空，农民笑了，他也乐了。
三、大力实施展万亩无公害蔬菜基地建设，彻底改变**人吃外地菜的历史参与组织全县无公害蔬菜生产技术推广工作，组织了蔬菜健身栽培、茬口衔接技术、反季节栽培等新技术的推广应用。同时，在调查蔬菜价格信息的基础上，建立了蔬菜价格市场周年变化曲线，并利用《百度空间》、《**农经网》、等媒介宣传和发布了**县无公害蔬菜可供总量、品种、价格，缓解了当地蔬菜集中供应与市场容量之间的矛盾。他编写的蔬菜栽培意见，在全县广泛利用，累计推广蔬菜新技术达到54万亩，实现蔬菜年收入达人均 351.04元以上，周年性蔬菜种植面积达1万亩，设施栽培蔬菜（含地膜蔬菜和大棚蔬菜）面积达3000亩，三个基地（赤城、新会、宝梵）的六个无公害蔬菜品种率先获得认证；通过努力，改变了当地蔬菜单靠外地调进现象，而逐渐成为满足本县供应和少量调出，为调整我县农业结构，促进农民增收做出了贡献。
四、传播新技术 不辞辛劳 知无
推荐第6篇：平和县经作站行风自查自纠工作汇报
平和县经作站行风自查自纠工作汇报
一、问题自查：针对本站工作职责，工作不足及其存在问题如下：
1、县情是以高优水果为主的农业经济大县，蜜柚产业大县，但我站受原有人员编制限制，人员相对编少，指导技术力量不足。
2、受财政困难及其上级项经费编少等因素制约，对一生产问题解决的试验、示范探讨难于进行，现代栽培新技术（包括肥种药物化技术）的引进推广难于经费保障和难度较大。
3、自我专业理论学习和业务实践不够，已适应不了现代农业发展需要。
4、上班不够准时，没有很好地尽职尽责地坚守岗位。
二、自纠措施与成效
1、牢牢树立服务三农的坚定信念和观念，认真做到准时上下班，坚守岗位，经作站职能工作科学分工与值岗，密切配合，尽职尽责服务三农，为振兴平和农业经济而努力工作。
2、克服人员少困难，发挥吃苦耐劳精神，加强学习和实践，努力提升自身业务理论、业务技能和政策水平，提高工作效率和服务水平。
3、不断的认真的学习新知识，提升专业理论水平，加强业务实践探讨，尤其是琯溪蜜柚、香蕉等主产业生产存在问题的深入探讨和现代农业新技术推广应用的探讨，以适应我县农业主产业发展提升和现代农业发展的需要。
4克服我县财政困难和业务经费不足困难，通过加强深入基层、
科技示范大户调查、深入田间的实践，把科技示范户，农业经济实体、大户自身引进应用新技术的成功经验、好的科技应用成果，加以专业理论的联系、结合和提升成生产所需的技术，并进一推广服务。以弥补新技术引进、试验和示范推广经费不足。
5、进一步增强事业心和工作责任感，以三个代表、科学发展观为指导思想，更积主动工作，加强学习、实践和业务探讨，为全面推平和农业科技发展、农业经济提升、农村经济发展和农民增收，全面奔小康而尽职尽责，努力奋斗。
平和县经济作物站
2011.6.18
推荐第7篇：乡镇经作站站长先进事迹材料（推荐）
男，现年46岁，民盟盟员，大专学历，1983年毕业分配到**县农业局工作，先后担任蹲点农技干部、**乡科技副乡长、县农技站副站长、站长等职务，现任经作站站长，高级农艺师，第二批县级学术技术带头人，民盟**县科技一支部组委。县政协第八届委员、常委。
该同志拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，认真践行“三个代表”重要思想。作为民主人士，自觉坚持“长期共存、荣辱与共、肝胆相照、共同发展”的十六字方针，始终把党和人民的利益放在第一位，热爱**，无私奉献，扎根农业，勤奋工作，为**农业的发展作出了积极的贡献。
一、积极推广农业生产新技术，深入田间写文章
在农技推广工作中，他经常深入田间开展农业新技术、新品种的试验、示范，积极推广农业抗灾增产新技术，并积极探索新途径、新方法。参与组织实施预留行综合利用课题研究，率先将系统工程学基本原理引入农业生产中，累计实施预留综合利用21万亩次，新增经济效益1700余万元，有效地解决了旱地预留行冬季休闲的低效循环问题，推动了旱地改制技术的发展，荣获市政府科技进步二等奖；曾连续两年组织全县玉米地膜全覆盖栽培及配套技术的推广应用，累计实施30万亩次，实现增产1440.7万公斤，被农业部授予农业丰收计划一等奖；参与实施玉米抗逆高产综合配套技术推广项目13万亩，实现玉米增产624.3万公斤，被农业部授予丰收计划三等奖；作为第一主持人，组织实施甘薯高产综合配套技术课题，实现新增原粮450万公斤，被省农业厅授予农业丰收计划一等奖；参与实施大豆“工程”示范推广项目，通过良种适播等综合配套技术的应用，实现新增大豆335.4万公斤，荣获市政府科技进步二等奖；参与完成D优527等水稻优良品种的示范推广，在灾年不减产的情况下，实现新增产值480.8万元，并有效地提高了我县稻米品质。2003-2009年负责全县经作生产技术工作，在茶叶生产上通过无公害生产技术和茶叶新品种的推广和积极组织茶叶品质认证，使我县**茶叶生产由普通茶叶一跃成为全省优质名茶。也使茶叶生产成为当地农业结构调整的一大亮点和农民的骨干增收项目。
二、认真搞好新品种新技术试验示范工作。解决经作生产中的技术瓶颈，助农增收
五年来，累计组织蔬菜新品种达四十余个，并通过试验筛选，确保了我县蔬菜生产的健康发展。在蘑菇生产中，他实验发明的自然排氨技术、机械调水机、翻堆器„等在全县推广后，使菇农生产投入累计降低1040万元，有效降低了成本，又解决了农残超标问题，保证了全县蘑菇产品质量；在蔬菜生产上，他组织推广的硬果型番茄、抗爆裂甘蓝等新品种，延长了货架期，更好地满足了本地和周边市场的需要，推广面积达到6.5万亩次，实现新增效益达到975万元，效益好了，菜农笑了。07年被县委组织部授予“优秀人才示范岗”荣誉称号；08年初他率先在全县有代表性的三大土类中试验法国青刀豆，当年秋季在**进行产业化生产，为3万亩刀豆落户**奠定了坚实的基础；09年为提高红薯市场影响力，他在**守种苗到近中午1点，种苗到县后，在两个生态区实验均取得成功；特别是当年初，他的水果胡萝卜进入超市后，使全县2万吨可能滞销的产品全部卖空，农民笑了，他也乐了。
三、大力实施展万亩无公害蔬菜基地建设，彻底改变**人吃外地菜的历史
参与组织全县无公害蔬菜生产技术推广工作，组织了蔬菜健身栽培、茬口衔接技术、反季节栽培等新技术的推广应用。同时，在调查蔬菜价格信息的基础上，建立了蔬菜价格市场周年变化曲线，并利用《百度空间》、《**农经网》、等媒介宣传和发布了**县无公害蔬菜可供总量、品种、价格，缓解了当地蔬菜集中供应与市场容量之间的矛盾。他编写的蔬菜栽培意见，在全县广泛利用，累计推广蔬菜新技术达到54万亩，实现蔬菜年收入达人均351.04元以上，周年性蔬菜种植面积达1万亩，设施栽培蔬菜（含地膜蔬菜和大棚蔬菜）面积达3000亩，三个基地（赤城、新会、宝梵）的六个无公害蔬菜品种率先获得认证；通过努力，改变了当地蔬菜单靠外地调进现象，而逐渐成为满足本县供应和少量调出，为调整我县农业结构，促进农民增收做出了贡献。
四、传播新技术不辞辛劳知无不言
他常说，在农业生产上把复杂技术简单化是一个推广人员的职责，教会干部要把每一项技术的增产机理分析给他们，并让他们传授给农民;而教会农民则应把繁杂的技术简单化，才容易被他们掌握并利用。
在讲到双层膜育苗时，他总是用“就象人盖了铺盖，但在屋里才暖和”的道理。把一些生理生化非常复杂的原理简单而又形象教给了农民。特别是在每年蘑菇生产的关键时期，特别是堆料阶段，农户对蘑菇前期认识不到位，他双手给菇农做示范，牛粪虽臭，玻璃划烂手没有一点怨言，几年来，他查看了40000多个菇床，由于农民是开始学栽培，在生产关键时期经常是早晨5点出发，晚上10点回家，由于秋季堆料气温较高，他到农户堆料场多数是靠走路，在堆料过程中经常做示范，牛粪掉进鞋里，脚上开冰口，晚上回家靠侵醋酸疗伤，次日又早早下乡指导蘑菇栽培技术，07-08年期间，曾因高频率的电话接听，至使他右耳失聪。有时一个干饼子、一瓶矿泉水伴他一天，他走过的地方家家的蘑菇都获得了好的收成，06年来累计推广稻田蘑菇2.5万亩次，实现新增效益2.3亿元，使小蘑菇产业成为我县农民新的增收亮点。
他不会娱乐，把大部分时间都用在了学习上，但又把很多自己学到的和从田间摸索出来的新技术无偿地用在了全县经作生产中。他提出的加环循环，将农林牧鱼菌各业有机结合成为新农业的增收亮点。五年来，他跑遍了全县每个角落，并对全县乡镇农技干部、乡镇分管领导、村官、示范户、业主、大户进行了技术培训。先后培训全县农技干部和乡镇领导达1200余人次，培训农民达45.5万人次。
五、创新工作积极为农业产业化工作奠基
由于他熟知本县农业生产情况，为了给企业入住我县提供前期保障。在查阅大量的技术资料和争得多方意见后，结合当地农耕农艺实际，先后对涪江流域蔬菜、十万亩中药材、万亩食用菌等十多个产业化项目进行可行性论证分析。为企业服务搞好产前技术配套，近年先后为*中、万丰、润森、陈善堂等企业，提供了栽培技术规程。并先后制定了西瓜、沙梨、双孢蘑菇等11个技术规范，为我县实施标准化农业生产技术，探索了新的路子，开创了我县农业标准化实施的先河。
这些都是他平常的工作，没有豪言壮语，没有海誓山盟。从平凡中可以看出，他踏实的工作作风和朴素的推广理念。经过努力，他先后获得农业部农业丰收计划一等奖1项、三等奖1项，省农业厅农业丰收计划
一、
二、三等奖各1项，市政府进步奖二等奖2项、三等奖3项。并于2000年被县人民政府授予**县第二批学术技术带头人**县十大优秀青年，并被评为市学术技术带头人后备人选，县学术技术带头人。06年获县府“抗旱双抢先进个人”，06至09年均被聘任为县科技特派员，07年被聘为市现代农业专家团专家库成员，并被县委组织部授予“优秀人才示范岗”荣誉称号，08年度蘑菇产业突出贡献人员，先后20多次获县局、市局的先进个人等荣誉称号；09年度优秀政协委员。
推荐第8篇：经作站上半年工作总结
经作站20**年上半年工作总结
今年上半年，在局党委正确领导下，在上级业务部门大力支持下，在局其他兄弟科站帮助下，按照年初攻坚计划，在全站人员共同努力下，各项工作顺利开展，为下半年各项工作顺利通过验收奠定了坚实的前期工作基础。同时围绕经作站在工作中存在的问题进行了认真的梳理，提出了相应的对策和建议，为便于领导和同志们检查指导工作，实现全年攻坚目标，现将有关情况汇报总结如下：
一、20**年上半年工作总结
1、项目申报和争取迈出新步伐
20**年，按照国家强农惠农政策要求，今年，**县继续实施全国花生高产创建项目和棉花良种补贴，花生高产创建按照建立‚
十、百、万‛示范田的要求，下拨项目经费**万元，棉花良种补贴按照全覆盖的要求，今年省农业厅、财政厅下发我县预补面积1000亩，每亩补贴15元，下发预补资金1.5万元，现在补贴资金已到位。为巩固全省花生生产地位，今年，在农业局党委的大力争取下，我县争取到国家20**年油料生产基地项目，该项目共争取国家财政扶持资金**万元，地方配套资金**万元，是近年来**县争取到的最大的花生生产方面的项目，在局党委坚强领导下，课题组全体成员克服时间短、任务重的困难，奋战一整夜完成项目可行性研究报告的编制工作，报告编制质量高、效率快，受到省市领导的赞扬。
2、项目实施前期基础牢固扎实
为确保承担的各项项目能在后期顺利通过验收，我们立足一个‚早‛字，及时制定项目实施方案，上报局党委研究批准，早汇报、早准备、早发动。花生高产创建在上年项目验收完毕后，立即着手第二年项目区基地安排和良种安排，从上茬小麦就抓好土壤肥力提高和改善，在花生播种前到项目区广泛开展花生高产创建技术培训，邀请**农业大学教授、**省花生创新团队首席专家**教授到项目区指导花生生产；棉花良种补贴，在接到上级文件精神后，立即向局党委汇报，安排部署项目实施工作。油料生产基地项目，及时与项目实施乡镇对接，划定项目区域，确定项目实施主体和实施内容。由于各项工作超前准备，现在各项工作正有条不紊顺利开展，为后期项目验收奠定了坚实的工作和技术基础。
3、项目实施经验传四方
**麦套花生生产水平全国闻名，**花生高产创建连续两年夺全省花生高产创建冠军。今年**月**8日，中央电视台第**频道在晚上7：00黄金时间播出在**县花生高产创建项目区拍摄的‚小麦花生两熟制—花生高产栽培技术‛专题片，受到社会同行和农民的广泛关注。今年，受中央电视台第**频道委托，**省又将**县花生高产创建基地作为拍摄基地，拍摄花生高产栽培电视专题片，**花生高产创建经验正向全国传播。‚设施蔬菜安全高效栽培技术推广‛项目是**省农业厅下发的**省财政支农项目，为确保项目顺利验收，课题组成员发扬攻坚克难的精神，奋战一星期，在验收现场基地安排、项目总结材料编写及上报等方面严格按照实施方案认真做好各项工作，实现了由全市倒数第一到正数第一的大逆转，吸引了全市兄弟县市区的同行学习**实施项目的经验。
4、全局一盘棋的理念进一步提升
农业局是一个不容隔离的主体，科站只是农业局的一个细胞，树立一盘棋的思想不仅对自身科站开展工作有利，而且对于实现大局、强局的目标具有较大的意义。为此，今年，在局党委的领导下，继续参与测土配方施肥项目的实施工作，协助局生态科做好‚20**年**县生态农业与农村新能源示范县建设项目‛申报工作，该项目是**省农业厅、财政厅为加快我省生态循环农业发展步伐，提高农村可再生能源开发利用水平，促进农业增效、农民增收、农村清洁而安排的项目，该项目的申报可获省财政扶持和补贴资金**万元，也是近年来农业局争取到的同类项目中最大的项目。
5、荣誉成果取得新突破
今年上半年，在局党委及上级业务部门亲切关怀下，经作站负责人获得了较多的荣誉，先后获得国家科技部中国技术市场协会 ‚‘金桥奖’三农服务奖先进个人‛、农业部‚农技推广突出贡献奖‛、**县‚第六批专业技术拔尖人才‛等各项荣誉，**县专业技术拔尖人才也是该同志连续三届获此殊荣。今年3月，被农业部全国农技推广中心聘为农业短信息采集专家，负责鲁南5个地市的花生生产，6月，被**县委组织部聘为**县第二批专家服务团成员，所研究的课题‚花生生产技术研究中心‛被列为全县优秀创新团队，个人被列为**县高层次创新型领军人才，团队及个人均纳入全县‚双十工程‛重点培养对象。
今年上半年在局党委的正确领导下，经作站攻坚克难，取得了一定的成绩，但纵向和横向综合比较，与局兄弟科站，全县农口各优秀科站及全市兄弟业务科站还存在一定差距，体现在对全县农业结构战略性调整方法不多，对策不够，对三农问题思路不开阔。下一步，将在工作中予以弥补，争取跨入先进科站行列。
二、对策及建议
1、加强业务学习，提高自身素质
业务素质的高低，直接决定着项目实施的好坏，为此，明年，全站将更加重视业务学习，既要学习农业理论知识，更注重在实践中学，增强自身的业务素质，以提高自身服务‚三农‛和实施项目的能力。
2、集中攻项目争取和实施
下半年将正在实施的花生高产创建和棉花良种补贴作为攻坚重点，及时根据生产中的突发不利情况，制定解决预案。
同时，及时与上级业务主管部门及有关农业科研部门建立信息联通机制，捕捉项目信息，梳理思路，制定切实可行的争取方案及时向局党委汇报，纳入全局攻坚计划的攻坚范畴，为项目争取取得局党委的支持。
3、加大宣传
充分利用**农业信息网及省市农业信息网宣传平台，将**花生高产创建及其他项目实施的成效和工作经验广泛报道，充分打造全国花生高产创建第一县品牌。
4、搞好调研，为领导正确决策当好参谋
充分利用到农村生产第一线及农业龙头企业和农业专业合作社的机会，展开相应的调研活动，形成相应的调研报告，认真研究国家、省、市扶持农业方面的政策，捕捉信息与**农业对接，为全县农业结构战略性调整和农业、农村经济发展提供思路，为局党委正确决策提供依据。
20**年是全县攻关年，半年来，在局党委坚强领导下，经作站全体人员发扬攻关克难的精神，为全县农业生产发展做出了积极的贡献，下半年，将围绕职能，开拓进取，集全站之智，聚全站之力，圆满完成全年攻关目标。
二〇**年六月
推荐第9篇：种苗站岗位职责
种苗站岗位职责
1、大力宣传和认真贯彻实施《种子法》、广西壮族自治区《林木种苗管理办法》等法律、法规。
2、负责苗木种子生产管理工作，配合局综合执法大队依法查处违法生产、经营劣质种子和苗木的行为。
3、负责对本县国营、集体和个人生产、经营、使用的苗木种子进行抽检和普检，对外调种苗进行复检。
4、依据林业发展规划，制订林木种苗发展规划和年度计划，建立健全种苗档案。
5、依法对林木种苗的生产、经营和使用进行检测、监察和管理。
6、负责全县种苗的出圃、采收、加工、贮藏、调拔工作。
7、搞好种苗信息工作，负责良种引进、选育、鉴定和扩繁工作。
8、负责种苗“一签三证”的发放、复检和登记工作。
推荐第10篇：超限站岗位职责
第二章 超限站岗位及职责
第一节超限站岗位
一、执法岗位
二、保障岗位
三、班站长岗位
四、监督岗位
第三章 超限站岗位职责及岗位人员职责 第一节超限站岗位职责
一、超限站的主要职责
1、认真贯彻《公路法》、《超限运输车辆行驶公路管理
规定》，严格执行上级决定、指示。
2、组织路政人员实施超限运输现场管理。依法制止和
查处超限车辆，做好现场登记、处理、卸货及保管工作。
3、组织宣传《公路法》及相关法律、法规，完成本站
的普法工作。
4、负责超限超载运输检测设施、设备的管理和维护。
5、负责协调、安排联合执法工作的具体事宜。
6、负责帮助解决过往车辆及司助人员存在的困难。
7、完成领导交办的其它工作。
二、超限站岗位职责
第二节超限站岗位人员职责
一、站长岗位职责
1、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。
2、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。
3、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。
4、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。
5、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。
6、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
7、完成领导交办的其他工作。
二、副站长岗位职责
1、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。
2、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。
3、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。
4、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。
5、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
6、完成领导交办的其他工作。
三、班长岗位职责
1、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。
2、抓好超限车辆的检测和处理，注重工作方法，讲究工作艺术，克服简单粗暴的工作作风。
3、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准，做到严格执法程序，严格按规定操作，正确使用票证，遵守财经纪律。
4、忠于职守、秉公执法，坚持原则，履行职责，杜绝“乱开口子”、“放人情车”，办“人情事”，自觉接受全站职工和社会的监督。
5、严格履行职责，抵制不正之风，落实各项管理制度和各种禁令，做到严格执法、文明执法、优质服务。
6、完成领导交办的其他工作。
四、监控室主任职责
1、监控室必须实行昼夜24小时值班制度，监督值班人员坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。
2、认真负责监控任务，及时掌握监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。
3、爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作，不得无故中断监控，监控录制的资料应妥善保存，未经允许，不得随意更改、删除原有资料，对要求保留的录像进行另存，并做好日期标记。
五、综合办主任职责
1、要严格遵守各项管理规定，服从领导统一安排，及
时整理各项内业资料，做好领导参谋和各种接待工作。
2、指导票据管理员做好票据领发及资金上解工作，做
到日清月结，查看各种报表是否填写规范、字迹是否清楚。
3、督促驾驶人员车辆要经常保持良好状态，按规定安
全出车。
4督促炊事员定期检查身体，保持个人、厨房及餐厅卫
生，严把食品质量关，严防食物中毒发生。
5、完成领导交办的其他工作。
六、引导员职责
1、上岗前要着装整齐、仪表端庄，佩戴上岗证，拦截疑似超限超载车辆，在车辆有效停车视距内举手示意，停车分为徒手指挥和使用停车示意牌（灯）两种。夜间指挥一律使用停车示意灯进行，同时执法人员要求加着反光背心。
2、待车辆停稳后，执法人员应先向驾驶员敬礼、出示执法证件，明确表达检查项目。对空车和明显不超限的车辆立即放行。
3、指挥被检测车辆，并告知司机以每小时不超过5公里时速、平稳、准确地驶入检测台。
七、检测员职责
1、熟悉检测规程，做到输入数据准确，操作规范，
2、做好检测车辆的证件登记工作及超限车辆检测单据的保管，记录备案工作。
3、负责解释司乘人员提出的疑难问题。
4、检测员负责使用检测设备和测量工具检测车辆外廓尺寸及总载质量、轴载质量，并将记录检测结果的《检测报告单》送交值班站长或队长。
八、财票员职责
办理有关检测费的收缴工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚，负责收缴现金及发票的保管，做好结算工作。 经检测的车辆，在做好检测登记后，按以下方式处理： （1）经检测未超限的，应交还有关证件，立即放行。 （2）对检测超限总值在1吨以下和整车运输鲜瓜果、蔬菜、活的家畜家禽、水产品（不含加工品）、生鲜蛋、鲜奶（不含奶制品）等6类农产品的超限车辆，交还证件，立即予以放行。
（3）对检测超限总值在1吨以上的超限车辆，将车辆及证件暂扣，并由执法人员引导该车到卸货场地，按检测情篇2：超限超载站七项岗位职责(1) 站 长 岗 位 职 责
一、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。
二、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。
三、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。
四、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。
五、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。
六、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
七、参与其他路政业务工作，完成领导交办的临时工作任务。
八、完成领导交办的其他工作。 副 站 长 岗 位 职 责
一、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。
二、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。
三、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。
四、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。
五、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
六、完成领导交办的其他工作。 票 款 员 岗 位 职 责
一、严格履行票证领用手续，监督票证使用情况，发现问题及时纠正和汇报。
二、按时回笼各班票证存根，定期对票款进行清点盘存，并做好记录。
三、登记各种台账，核实票据起止号码，做好有关原始资料的收集、整理、装订和存档工作。
四、准确填写各种报表，做到账、票、表、款相符。
五、及时办理票款存款手续，确保票款安全。
六、完成领导交办的其他工作。 班 长 岗 位 职 责
一、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。
二、抓好超限车辆的检测和处理，注重工作方法，讲究工作艺术，克服简单粗暴的工作作风。
三、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准，做到严格执法程序，严格按规定操作，正确使用票证，遵守财经纪律。
四、忠于职守、秉公执法，坚持原则，履行职责，杜绝“乱开口子”、“放人情车”，办“人情事”，自觉接受全站职工和社会的监督。
五、严格履行职责，抵制不正之风，落实各项管理制度和各种禁令，做到严格执法、文明执法、优质服务。
六、完成领导交办的其他工作。 执 勤 员 岗 位 职 责
一、负责本班超限运输车辆的拦截指挥和检测工作。
二、拦截车辆手式必须规范、标准，检查前先敬礼后说理，做到语言文明、态度和蔼。
三、严格执行检测处理程序，不准私自放行超限运输车辆。
四、坚守工作岗位，履行岗位职责，自觉遵守各项管理制度，无违章违纪现象发生。
五、严守操作规程，讲究工作方法，注重安全防范。
六、完成领导交办的其他工作。 - 12 -篇3：横沟超限检测站管理制度
横沟超限检测站管理制度
一、岗位职责类
1、站长岗位职责?4
2、副站长岗位职责5
3、工会主席岗位职责???6
4、综合办公室主任岗位职责7
5、后勤管理员岗位职责??8
6、财务票证室主任岗位职责9
7、会计岗位职责?10
8、出纳员岗位职责11
9、票款员岗位职责12
10、带班班长（中队长）岗位职责??13
11、执勤员岗位职责、过磅计重员工作职责??14
12、检测室管理职责15
13、卸货场管理员岗位职责?16
14、驾驶员岗位职责17
二、工作制度类
1、票证管理制度19-20
2、安全管理制度?21
3、公物管理制度22-23
4、内务管理制度24-25
5、车辆管理制度?26
6、考勤制度???27
7、学习与会议制度28
8、廉政建设制度?29
9、交接班管理制度???30-31
10、食堂管理制度???32-33 第一类
岗
位
职
责
类
(转载于:超限站岗位职责) 站长岗位职责
一、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。
二、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。
三、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。
四、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。
五、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。
六、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
七、参与其他路政业务工作，完成领导交办的临时工作任务。
八、完成领导交办的其他工作。
副站长岗位职责
一、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。
二、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。
三、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。
四、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。
五、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
六、完成领导交办的其他工作。篇4：超限站规章制度 xxxxxxx超限超载检测站
规章制度及考评办法
站领导带班制度
1、认真落实站领导带班制度，使站领导及时掌握全站的执 法情况，监督各中队的执法行为；实行站领导(二十四小时)轮换带班 (即每天八时随中队一起到岗至次日八时下班)；站领导带班顺序一季度更换一次。
2、带班站领导应率先垂范严格遵守带班时间及相关纪律，认真贯彻执行超限运输管理工作的有关规定。
3、负责对当班的工作情况进行监督、检查，确保执法工
作正常进行；杜绝各类违规行为发生。
4、及时解决出现的突发问题，遇有紧急事件、重大事情，及时向主要领导汇报。
5、抓好当班人员安全生产，及时消除不安全因素。
票据管理制度
1、超限站统一使用规定的票据。
2、票据由中队专人负责领取。票据的领取须经检测站领导批准，领取人领取时应查验票号并履行签字手续。
3、票据使用做到内容完整，填写规范，字迹清楚，不得随意涂改。
4、票据使用完毕，应核对票据与所交款金额是否相符，经
核对无误后，将票据存根连同现金上缴入库，不得坐支、挪用。
5、票据为有价凭证，如丢失，依据相关规定，由责任人赔偿，并给予处罚和通报，同时检测站主要领导负连带责任。
6、站领导要加强对检测站票据的使用情况进行经常性监督检查，发现问题及时纠正、处理。
交接班制度
1、站领导要认真组织和督促落实交接班制度。
2、交接班人员应坚持列队上下岗，接班前由带班领导组织列队提出要求，并布置个人岗位,交班后应列队讲评小结。
3、交接班人员在交接班时应互致敬礼。
4、交接班时，交接班人员应交接清一切手续和执勤工具、办公用品等，并做好交接班登记。
5、因交接班不清造成工作失误或物品丢失、损坏的，应由接班人员负责。
6、交班人员在没有履行完毕交接班手续前不得离岗下班。
7、交班人员在交班前将检测室、引导、放行岗亭内的卫生打扫干净
考勤制度
1、检测站实行准军事化管理，工作人员每天按规定的时间签到上班，下班签退。推迟签到按迟到处理；不签退按早退处理。
2、签到一律由本人填写，他人不得代签。
3、请假者，须填写请假条，请假一天以内由中队长签字,值
班站长审批,请假两天以上由站长审批,超过两天以上由局长审批。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。
4、请病假应出具医疗证明。因患疾病不能及时请病假的，应在住院后，及时与站长联系请假，出院后，补办病假手续(应附住院证明)，方可按病假登记，否则按旷工处理。
5、迟到10分钟者按旷工半日，超过30分钟者按旷工1天处理。
6、请假期间，工资、奖金及各种补贴等福利待遇按有关规定执行。
·
7、考勤工作应有站领导具体组织实施，考勤要实事求是，严格制度，不得弄虚作假。 检测室管理制度
1、检测室工作人员要正确操作检测设备，爱护设备，保持检测设备清洁，使设备经常处于正常工作状态。
2、检测设备发生故障应立即向领导汇报，未经批准不得擅自拆卸和维修。
3、检测室工作人员应确保所有记录信息的完整，不准私自更改或删除。
4、检测室内应经常保持干净整洁，物品摆放有序，不得存放私人用品、报刊杂志等，严禁吸烟、吐痰、乱扔纸屑等杂物。．
5、向车主出示票据时应讲究礼节礼貌，回答车主问题时态度热情、用语文明。
6、检测室票据与现金要单独分开存放，妥善保管。
7、非工作人员严禁入内。未经站领导批准，谢绝外来人员参观(上级检查除外) 。
监控室管理制度
1、监控室实行昼夜24小时值班，值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。
2、早班接班人员接班后半小时内负责对机房环境进行清洁,每周星期二早班者进行大扫除，并对设备进行清洁擦拭。
3、监控室内不准吸烟,乱丢纸宵杂物以及大声喧哗,保持机房安静，严禁携带易燃、易爆等对设备正常运行构成威胁的物品（注意：水壶水杯应放置在远离电器设备的地方）。
4、严禁在监控室干与工作无关的事情,不得在监控室内会客或进行娱乐活动；按照相关规定详细、规范地做好值班记录
5、严禁非监控室人员进入监控室；非监控室人员需查看录像的,必须经值班站长同意签字后方可进入监控室。外来单位需查看、调取录像的，必须携带单位介绍信和工作证经站长、书记签字同意后，才能进入监控室查看。非监控室人员进入监控室后，监控室工作人员必须做好记录，并要求前来查看、调取录像的人员进行签字。
6、交接班时,须将当班情况和未尽事项向接岗同志交代清楚；特殊情况下不能按时接班的要提前通知在值人员,交班人在接班人未到岗时不能离开。超过一个小时后，交班者可联系监控室负责人，出现责任由原接班者承担。
7、监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作。不得无故中断监控；监控录制的资料应妥善保存,未经允许,不得随意更改、删除原有资料，对要求保留的录像进行另存，并做好日期标记。
8、监控室人员在工作期间，必须密切注意监控镜头，若发生特殊情况，马上调整监控镜头进行录像，事情处理完成后，监控镜头回归原位。货场镜头保证每半个小时对整个货场进行巡视一遍，若有车辆在货场进行装、卸货物活动，则监控镜头对准装、卸货物车辆。
9、监控室人员必须保守秘密，不得在监控室以外的场所议论传播有关监控录像的内容。
货场管理制度
1、对进入货场的超限车辆严格按规定卸货、装货，严禁违规多卸、不卸、少卸或多装。
2、货场内的货物要分类存放，并标示车号、品名、数量、卸货时间等。
3、对超过规定期限尚未运走的货物，应及时进行分类归集。
4、装卸货物时应妥善保管装卸凭证，认真记录。篇5：治超岗位职责
岗位职责
站长岗位职责
一、负责贯彻上级有关工作的政策规定和要求，制定本站落实措施，认真组织实施。
二、负责本站人事、检测业务、组织纪律、站容站貌的全面管理。
三、负责本站人员的调配以及职工考勤，请销假的审核。
四、根据支队下达的工作计划和目标管理目标，制定切实可行的措施，组织带领职工挖潜增收。
五、以人为本，不断对职工进行政治、业务、法制和职业道德教育，提高队伍素质。
六、根据支队关于开展流动红旗竞赛的方案，以奉公守法，礼貌待人、热情服务、清廉执法为主要内容，建立竞争机制，组织职工开展争当优秀检测员、争创文明检测站的活动。
七、积极完成支队领导交给的各项任务。
支部书记岗位职责
一、协助检测站站长搞好人员及各项工作的管理。
二、组织检测人员的政治、业务学习、不断提高思想和业务素质。
三、积极做好全体人员的政治思想工作，做好职工的职业道德教育，关心职工生活。
四、负责对入党积极分子的培养、教育工作。
五、负责起草超限检测站文字材料的审定工作，监督各项规章制度的落实。
六、积极做好与相关部门及新闻媒体的联系，为超限检测工作创造良好的外部工作环境。
七、完成上级部门交办的其他工作。
副站长岗位职责
一、协助站长搞好全站行政管理工作。
二、负责抓好检测人员纪律作风。搞好职业道德教育和军事化培训，要求检测人员在工作期间，认真做到：坚守岗位，风纪严谨，言行礼貌，举止规范，收证敬礼，挂牌服务，上下岗列队成行。
三、协助站长分管稽查工作。以检测为中心，组织引导职工积极参加争先创优竞赛活动。
四、深入实际，调查摸底，针对薄弱环节，抓思想、抓问题、定措施、堵漏洞，杜绝徇私舞弊、贪污票款等不正之风。
五、负责内勤和后勤管理，保证各种文件及时上传下达，办好职工食堂，关心职工生活。
六、负责环境卫生、站容站貌、综合治理工作，做到有布置、有要求、有检查。搞好治安防范，保证整洁美观的站容站貌。
七、完成站长交给的工作任务。
稽查队岗位职责
一、负责超限检测无“三乱”，重点是联号发放和票据使用，赔偿费追缴及逃避检测的超限车辆的稽查。
二、坚持原则，不徇私情，有较强的事业心和责任心。
三、搞好暂扣证件、车辆的管理。
四、坚持日常巡查，及时发现问题，提出处理意见，不得擅自处理。
五、为加强超限执法中的责任追究，保护承运人的合法权益，促进依法管理，文明执法，对执法人员违反岗位规定要求的，视情节轻重，经领导研究决定，按下列办法处理： 1.责令向当事人赔礼道歉。 2.并对其公开通报批评和适当经济处罚。 3.对责任人进行党纪政纪处分，直至解除劳动合同，并扣除个人执法纪律保证金。 4.责任人的行政执法资格，调离执法岗位；造成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。
中队长岗位职责
一、遵照站领导的安排和要求，负责本中队人员的思想教育，人员调配，纪律作风整顿，清廉文明检测等全面管理。
二、负责组织本中队人员参加政治业务学习和各种会议，不断提高人员综合素质。
三、按照军事化管理要求，监督检查纪律作风和各项制度执行情况，做到遵纪守法，坚守岗位，尽职尽责，依法检测。
四、以检测为中心，组织职工积极参加争当文明检测员，创建文明中队、文明检测站流动红旗竞赛。
五、做好交接班记录，组织搞好环境卫生。
六、完成站领导交办的其它工作。
第11篇：检测站岗位职责
岗位名称：设备维护员
岗位职责：
1、负责仪器设备的正常运行工作；
2、负责登记、建立台账和设备故障及解决方案的档案；
3、负责保存管理标定设备所用设备和工具；
4、负责仪器设备的保管、借用、维护、送检等工作；
5、负责设备的日常维护、润滑、紧固等工作；
6、发现问题及时上报，及时解决；
7、发现问题提出有效地解决方案；
8、完成领导交办的其他工作。
岗位名称：开票 收费员
岗位职责：
1、忠于职守，认真遵守财务制度，正确进行会计监督，妥善保管好会计凭证；
2、认真做好记账、结账工作，做到手续齐全、内容真实、数字准确、账目清晰、日清日结，无差错；
3、办理现金要细心谨慎，钱款当面点清，防止差错，保证资金的安全。收取大额钞票时，必须使用验钞机，要认真鉴别，防收假钞，每天收取的现金必须当日交到财务部；
4、不准携带个人现金上岗，严格执行票据管理，不贪污、不作弊，做好下岗盘点交款结算工作；
5、在收费工作中，做到热情礼貌，使用文明用语，耐心解答驾驶人员提出的合理问题，不刁难他人，树立良好的窗口形象；
6、规范上岗，不错收、漏收，做到钱票相符；
7、热爱本职，不贪污受贿，不刁难勒索；
8、严格按照公司财务规定的标准，开具收据，收取费用分清明细；
9、按机动车的车型标准，正确收取检查费，必须做到唱收唱付。
岗位名称：业务内勤
岗位职责：
1、收取各类手续并进行整理及保管；
2、做好手续的登记，建立台账，以方便工作的进行；
3、检测手续归档后及时与客户取得联系，通知来取本；
4、工作中做到对客户热情礼貌，使用文明用语，耐心解答客户提出的问题；
5、完成上级交办的其他工作并及时反馈。
岗位职责：
1、服从现场管理员的指挥，严格执行操作规程，按标准操作运行；
2、坚持安全文明操作，爱护检测设备
3、做到尊客爱车，礼貌待人，热情服务
4、进行排气检测时，每个引车员必须本人下车插探头
岗位职责：
1、关注本市或外省各检测站的市场动态
2、了解和掌握检测站的运营计划
3、认真履行对新老客户(含内部客户)资源的开发工作
4、做好需检车辆的信息收集整理工作
5、积极承揽年检承揽的代办业务
6、完成领导交办的其他任务
岗位名称：微机操作员
岗位职责：
1、严格按规程操作计算机，发现问题及时报告和处理
2、如实登记机动车辆安全技术检测原始记录
3、负责计算机内存资料的保密工作和备份保存
4、做好计算机设备线路的维护保养工作，保持室内和设备的卫生清洁
5、严格遵守检测站的各项规章制度，树立良好的服务形象，为客户 提供热情优质的服务
6、严格遵守国家各项法律法规，执行机动车按群技术国家标准，做到既是执法者，有时服务者
7、必须将合格记录单内容与车主行驶证，收费单、登记单核对无误后方可下发
8、定期不定期于财务对账，检测记录单数量必须与登记车辆数量一致，如出现不一致时要查找原因及时弄清楚
9、坚守工作岗位，不准擅自离岗
10 检测不合格或没有经过检测的车辆，绝不能因关系单位、朋友发放合格记录单
11 根据复检车辆的情况实施发送复检车辆信息
12 遇顾客咨询检车事宜，要热情，耐心解答，涉及公司业务秘密，要严格保密
第12篇：水利站岗位职责
水利站岗位职责
水利站长岗位
1、主持本站全面工作。
2、依法行政，贯彻上级方针、政策正确有力，贯彻上级工作指导思想和各项决定坚决，保证全站各项工作符合要求，目标任务明确，时效性强，工作准确无误。
3、组织本站职工认真学习贯彻党和国家的方针政策和各项水利法规，提高全站人员政治业务素质，带领全站人员积极完成上级交给的各项任务。
4、注重思想政治工作，开展经常性教育谈心活动，着力解决站内同志的思想和实际问题。
5、加强请示汇报，做到定期或不定期地向上级主管领导汇报工作，加强同有关部门的配合与协作。
6、承办上级机关交办的其他事项，协助其他岗位做好各项工作。
1、管理各村水利员防汛抗旱、农田水利建设管理贯彻落实各级有关农田水利、河道管理、水土保持等工作的政策和相关技术规程。
2、组织辖区开展冬春修水利建设活动。
3、对当地实施的节水灌溉、农村饮用水、农村河道整治、水土保持等工作提供前期和建设管理的技术服务。
4、指导当地开展水毁工程修复、河道保洁管理、小流域综合治理、水土流失防治、小型水利工程产权制度改革、水利新技术新工艺新材料的推广工作。
5、协助编制辖区有关专业规划、涉河建设项目有关的水事纠纷的处理、河道水域调查和河道确权划界、水土流失及其防治动态的普查和监测工作。
6、积极配合做好农田水利及水土保持宣传、农村水利建设管理与安全生产、水土保持方案及其“三同时”制度实施情况的监督管理、划定和监督管理水土流失重点防治区工作。
1、负责管理全镇灌排工程水利设施。
2、负责管理泵站改造、圩区整治的规划与实施工作。
3、贯彻落实各级有关防汛抗旱的政策和相关技术规
程。
4、检查督促辖区堤防巡查制度落实情况。
5、掌握当地汛期的水情、雨情、工情。
6、协助完成本辖区的度汛预案。
7、督促当地按照预案落实各项度汛设，配合做好群众
转移等工作。
8、协助开展灾情调查，了解水毁工程分布情况。
9、为辖区开展农业抗旱工作提供技术指导。
水政员岗位
1、贯彻落实各级关于水政水资源管理的规章制度和技术规程；
2、
3、
4、
5、
协助水政监察、水政巡查和办案工作； 承办取水计量收费和水域占用申请项目管理； 配合开展水资源调查和节约用水工作； 承办督促管理取水许可、节水、水资源保护等制度落实情况；
6、
协助开展河道资源保护与开发有关工作。
会计员岗位
1、负责党支部宣传工作；
2、承办水利站日常公务处理、文书事务和来信来访接待工作；
3、负责水利站固定资产管理；承办职工失业、医疗、养老保险社会统筹等工作；
4、负责水利站财务报帐工作；
5、承办规费征收管理；
6、负责水利站内勤管理工作；
7、了解掌握有关工程进展情况，做好信息上报工作；
8、开展水利宣传工作；
9、做好辖区内小型水利工程年度计
第13篇：鉴定站岗位职责
职业技能鉴定所（站）长职责
在省职业技能鉴定指导中心的领导下，全面负责鉴定所（站）的管理工作。
（一）认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
（二）负责职业技能鉴定所（站）的发展规划和建设。
（三）开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
（四）组织职业技能鉴定所（站）工作人员的政策、法规与业务学习，不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。
（五）组织制定职业技能鉴定所（站）年度工作计划，并组织实施；审批职业技能鉴定所（站）的年度工作总结报告。
（六）负责职业技能鉴定所（站）的设备配置、基础设施建设和完善工作。
（七）主管职业技能鉴定所（站）的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
（八）指导副所（站）长处理好职业技能鉴定所（站）的日常工作。
（九）完成上级领导交办的其他任务。
职业技能鉴定所（站）副所（站）长职责
受所（站）长委托，全面负责职业技能鉴定所（站）的鉴定和管理工作。
（一）认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
（二）在所（站）长的领导下，负责职业技能鉴定所（站）的日常管理和计划审定工作。
（三）负责职业技能鉴定所（站）的建设及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所（站）的鉴定条件，努力提高鉴定工作质量。
（四）制定职业技能鉴定所（站）建设发展规划和调整意见。负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。
（五）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试和操作技能考核。
（六）协调鉴定过程中的有关事宜。对考评小组工作提出评价意见。
（七）负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。
（八）主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。
（九）认真及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
职业技能鉴定所（站）综合管理岗位职责
在正、副所（站）长的领导下，履行以下职责：
（一）负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核。
（二）负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。
（三）负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定所（站）印鉴。。
（四）负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。
（五）负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。
（六）做好职业技能鉴定所（站）的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。
（七）做好职业技能鉴定的保密工作。
（八）为完善职业技能鉴定所（站）的条件，向所（站）长、副所（站）长提出建设性意见。
（九）完成所（站）长、副所（站）长及陕西省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。
职业技能鉴定所（站）考务管理岗位职责
在正、副所（站）长领导下，从事职业技能鉴定所（站）的日常考务管理工作。
（一）负责鉴定公告的审核、发布。
（二）受理职业技能鉴定申请，对申报表进行资格初审，经副所（站）长、所（站）长审核后，提交职业技能鉴定指导中心审批。负责准考证的核发工作。
（三）负责专业理论考试和操作技能考核的具体安排和各项准备工作。
（四）负责试卷的提取及保管工作。
（五）协助所（站）长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作；负责专业理论考试和操作技能考核监考人员的安排及检查工作。
（六）负责理论试卷的阅卷，组织工作，成绩的统计、分析、汇总、造册、上报。
（七）监查、处理及上报考试中出现的各种问题。
（八）负责证书制作过程的协调工作，按照鉴定中心的要求完善证书颁发手续。
（九）为不断完善职业技能鉴定条件，向所（站）领导提出建设性意见。
（十）做好保密工作。完成领导交办的其他工作任务。
职业技能鉴定所（站）财务人员岗位职责
在所（站）长的领导下，履行以下职责：
（一）在所（站）长的领导下，具体负责职业技能鉴定所（站）的财务会计工作。
（二）按上级要求编制财务计划并组织实施，定期对计划完成情况进行统计分析。
（三）负责申请鉴定人员的收费工作，严格执行省、市物价局批准的收费标准。
（四）负责财务记账、算账、报销工作，有权对违反财经纪律的报销给予拒付。
（五）整理、保管会计凭证、资料，并按规定及时归档。
（六）按规定办理现金收、付、银行结算业务，保管好库存现金、各种有价票据。
（七）计算编制职工工资、组织发放工资、奖金、津贴。
（八）完成领导交办的临时工作任务。
职业技能鉴定所（站）信息网络管理岗岗位职责
（一）负责技能鉴定所（站）计算机信息管理和网络系统的安全运转。
（二）负责鉴定人员申报表资料的录入。
（三）负责准考证等考务系统的各种报表的打印。
（四）负责鉴定考试成绩的统计汇总和上报。
（五）负责鉴定信息网上的收取和发送。
（六）负责定期对鉴定所（站）计算机设备的维护保养。
（七）完成领导交办的临时工作任务。
质量督导员岗位职责
（一）审查参考人员的资格和技能鉴定工作程序及各项工作安排。
（二）按照考务工作细则检查各项组织工作和考场安排。
（三）按照考试及监考规定检查监考人员的资格和配备情况，对监考回避和考场巡视制度的执行情况进行监督。
（四）督导人员有权对违纪人员做出相应处理决定。
（五）认真监督和检查理论考试卷的评判，现场督导实际操作考试。
（六）监督考核成绩合议会签制度，考试成绩必须经督导员签字后方可上报。
（七）负责本次技能鉴定督导的总结，并以文字形式上报。 职业技能鉴定所（站）技术支持人员管理办法
一、鉴定工作技术支持人员的任职条件：
（一）必须具有良好的职业道德，爱岗敬业，公正廉洁，忠实履行职责，尽心尽力做好相关的技术支持工作。
（二）应熟悉掌握国家相关的职业技能鉴定法律法规、政策、规范、程序、理论和国家职业标准等，并有较好的专业理论和丰富的实践经验，有较强的科研、分析、评价能力。
（三）一般应具有本职业或相关职业高级技师职业资格或高级专业技术职务。
（四）必须身体健康，有较强的工作能力，年龄一般不超过60岁，并且能够胜任所承担的技术支持工作。
二、技术支持人员的产生办法：
（一）由本单位根据综合工作能力及上述任职条件推荐。
（二）从事相关行业的技术带头人、能工巧匠也可自荐。
三、技术支持人员的职责：
（一）技术支持人员根据开考及准备开考的工种鉴定考核的需要，负责了解、掌握该工种的发展动态，为福建省烹饪技能鉴定所（站）提供技能鉴定的技术支持、考评技术指导，咨询服务。
（二）技术支持人员参与福建省烹饪技能鉴定所（站）师资培训考核工作，考评人员的专业知识技能培训考核工作。
（三）根据本单位高技能人才工作的需要，可参与高技能人才考评技术与方法的研究探讨，对本单位高技能人才的培训评价工作进行指导和评估。
四、技术支持人员的管理：
（一）福建省烹饪技能鉴定所（站）应对技术支持人员发放聘书，并报本所（站）主管部门备案。
（二）福建省烹饪技能鉴定所（站）要明确技术支持人员的工作内容、工作方法、工作任务等，并提出今后工作的相关注意事项。
（三）技术支持人员应积极开展工作，连续一年因个人原因没有开展工作或违反本所（站）有关规定的成员要限期整改并进行相应的处理，视其情节轻重给予批评教育直至取消其任职资格。
（四）福建省烹饪技能鉴定所（站）应定期和不定期召开会议，听取各技术支持人员汇报工作情况和所存在的问题。
（五）技术支持人员年终应写出工作总结，汇报当年的工作情况，以书面的形式报福建省烹饪技能鉴定所（站）。
（六）未经福建省烹饪技能鉴定所（站）的书面批准，技术支持人员不得以福建省烹饪技能鉴定所（站）的名义对外挂牌、刻制公章、对外签定任何合同。
第14篇：站员岗位职责
1.协助做好土肥站全面工作。2.当好站长参谋。3.实施土肥技术的推广应用及新肥新技术的引进、示范工作。4.负责沃土工程的具体实施及全县土壤肥力的监测试验。5.抓好土肥技术咨询服务及信息采集采编报送工作。
第15篇：多经副厂长岗位职责
1.组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列人年度工作计划，组织实施。2.每月至少一次深人生产现场和自己分管工作落实内的部门，了解安全生产情况，检査所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。3.负责督促自己分管的部门，接受安监部门的安全监督，做好事故的统计报告工作，对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。4.负责贯彻落实上级有关加强多种经营企业安全管理工作的规定，经常深人多种经营企业的生产、施工现场，检査、指导安全工作，及时制止违章违纪行为；负责健全安全规章制度，建立严格的安全奖惩办法。5.按照上级有关包工队和临时工的安全管理规定，健全管理制度，履行资格审批手续，对外包工、临时工要像对本企业职工一样，严格安全管理，克服以包代管的倾向，同时做好本企业对外包工程的安全管理工作。6.每月主持一次多经系统、厂集体公司安全情况分析会,主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。
第16篇：技经副经理岗位职责
技经副经理岗位职责
1、贯彻执行公司董事长、总经理的指示，直接对董事长、总经理负责。
2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障技术部设备的安全运行以及项目设施的正常使用。
3、负责制定技术管理人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部门的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
6、负责公司不合格服务的处理及纠正，对质量问题提出预防措施的实施和跟踪。
7、负责公司劳务分包工程的管理和控制，在董事长授权下签订分包合同，对公司的经济指标负责。
8、对各项目部施工成本控制负责，尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各项目高格调运行。
9、负责各项目工程的施工质量管控，对个项目工程质量进行排查，组织开展质量管理和评比活动。
10、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
11、完成董事长、总经理临时交办的工作。
生产、安全副经理岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下，对公司各项目部安全、质量、进度、文明施工、降本节支负责。
2、负责指导各项目部对现场人、材、机、技术等方面的控制盒安排，对项目竣工的一次合格率，工程进度达标率、施工事故控制率负总责。
3、组织落实施工图会审、施工进度编制、施工方案改进、先进施工技术推广、施工班组生产协调等工作
4、解决和协调生产环节中，材料供应、作业人员调配、相关单位配合等工作，认真落实施工合同所描述的各项施工任务。
5、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、制定年度安全工作计划、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
6、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查各项目部安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
7、发生上报总公司重大生产事故时，组织落实对报总公司生产事故的调查处理，并及时向上级安全和生产部门报告。
8、负责安全培训、教育和考核工作。定期到各项目部检查落实安全管理及隐患问题整改情况。
9、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
10、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。
11、完成董事长、总经理临时交办的工作。
行政副经理岗位职责
1、协助董事长、总经理做好行政工作，协调各职能部门、相关单位，直接处理尚未分清职责的公司事务和应急事务。
2、根据董事长、总经理指示，编排工作计划、年度工作目标，项目责任目标，安排重大活动的组织和接待工作。
3、负责公司的行政管理，根据工作计划和岗位责任制、项目经济责任，定期组织检查落实情况，整理分析后及时汇报。
4、认真处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，参与公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备。
5、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施；掌握行政系统工作情况和行政管理工作的运作情况。
7、落实公司有关法律事务的处理工作，处理或协调各种纠纷，参与分包合同的审议、评订工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
8、负责协调公司各部门、项目部间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；兼职做好工会的各项工作。
9、代表公司与外界及相关部门和机构联络，并保持良好合作关系，做好资质年检工作；
10、负责指导、管理、监督公司办公室的各项业务工作；
11、完成董事长、总经理临时交办的工作。
财务会计岗位职责
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规，遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准。
2、做好每月上报集团总部、建管处及内部财务报表的统计、编制和分析工作，每月对公司库存材料进行统计，发现问题及时上报、请示，提出调整意见，完善库房管理。
3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备（不合法、不完善的予以追回），账目健全、及时记账、按时结账、如期报账、定期对账。
4、严格票据管理，保管和使用空白发票、收据要规范，票据领用要登记，收回要销号。
5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
6、及时清理往来款项，协助公司领导和相关职能部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
7、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
8、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
9、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、合同、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清单。
10、负责职工工资发放，计算好各种规费及职工工资额。
11、完成董事长、总经理临时交办的工作。
办公室主任岗位职责
1、认真落实董事长、总经理及分管领导分配的任务，督促检查、考核人员出勤情况。
2、组织安排好公司的各类会议及各种活动，负责通知相关人员。
3、做好公司会议纪要的收集、整理工作，按要求完成书面会议纪要，提交相关人员汇签。
4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。
5、协调公司各部门、项目部关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。
6、加强公司员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。
7、做好公司员工思想工作，组织员工学习，提高员工的思想素质水平和业务水平，挺高员工的凝聚力。关心员工的思想、学习、生活，帮助员工解决实际困难。
8、做好公司人员招聘、人事管理、劳动合同管理、社保申报以及党政事务。
9、认真负责、积极主动地开展工作，圆满完成所负责的工作任务，组织人员对公司文明、卫生情况进行检查、评比。
10、负责公司各部门办公用品的购买申请登记、整理、汇报及领用和分发工作。
11、完成董事长、总经理临时交办的工作。
预算科科长岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下，负责预算科日常工作及管理，直接对公司技术副经理负责，领导专业预算员做好预决算工作。
2、按照公司发展目标和要求，并结合实际情况，制定预算部年度、月度工作计划， 制定和完善本科室管理制度。
3、预算科在工作中应保持严谨、公正、踏实、忠实的态度，人员素质领先一步，专业知识技高一筹，面对分包单位，要把公司利益放在首位，尊重事实，严格把关。
4、对公司的工程招投标、合同签订、工程结算，进行全阶段跟踪、落实。即对工程的工程投标、签订合同、工程实施过程中的成本控制，到工程结算、成本分析，进行全过程负责。
5、每月月底前，根据项目部编制的施工进度计划，及材料供给情况，整理出一套切实可行的月进度计划书。
6、工程竣工验收后，在一周内收集整体全部签证资料，一个月内完成已竣工工程的结算报告，提交结算书。
7、做好工料分析，采用实际量、市场价。对于定额中未包含的材料结合工程实际及施工方案补充材料用量，对于定额中包含但实际中未用的材料应删去。尽量使成本预算反映出实际成本。
8、根据工程进度情况，每月编制工程待成本分析表，及时反映工程成本分析控制情况，材料浪费还是节约，以便尽早发现存在的问题，找出差距，并在以后的工作中加以改进，使施工成本最大限度的降低。
9、做好各项工程的施工资料收集、整理工作，指导各项目部按时完成施工资料，负责竣工资料的移交。
10、完成董事长、总经理临时交办的工作。
安全科长岗位职责
1.负责公司总部及各项目部的安全、保卫、劳动保护的管理工作，并对分管领导负责。
2.认真宣传贯彻国家和主管部门有关的方针、政策、法律、法规，并督促检查执行情况。
3.加强劳动保护、防护方案的落实管理、监督，检查各班组的管理工作，制止“三违”现象，并对违纪人员及时处理。
4.坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好各项目部职工的“三级教育”、“班前教育”及各特殊岗位的“持证上岗”核查工作。
5.负责各类安全事故的调查处理，并坚持“四不放过”原则。
6.负责环境保护和环境监察工作，对生产过程和劳动环境中，有毒有害因素进行检查，确保排放达到国家标准。
7.负责组织安全技术交底、安全生产检查，督促有关部门对查出的问题及时整改并制定防范措施。
8.加强对消防器材的管理工作，定期检查、维护、保养。健全安全、环保、职业卫生的管理制度，做到齐全、实用、规范，并定期对员工进行考核。
9.负责设备管理、维修及保养工作，确保设备运转正常，维修、保养到位，协调处理大型设备的安装及运转工作。
10、做好港机厂工程的洽谈、签认、合同履行、工程结算、款项回收等工作。
11、完成董事长、总经理临时交办的工作。
供应科长岗位职责
1、掌握材料技术知识和材料性能，熟悉各种安全、技术管理及有关规章制度、标准、规定，确保各项目部内的材料管理达标。
2、检查新购进的机械设备基本情况，负责组织经批准的部分材料、工具的采购、供应工作。
3、负责汇总编制主要材料一次性用料计划、构配件加工订货计划、市场采购计划、周转材料租用计划及材料节约计划等。
4、现场巡视机械设备及材料使用情况是否符合标准规定，建立、健全现场料具管理责任制及落实措施。
5、负责各项管理制度的贯彻执行，指导项目管理人员搞好现场建筑材料、周转材料、机械设备的管理。
6、建立健全材料领用、发放制度，按期完成各种物资统计报表并实行限额领料制度，管理好材料质量证明收、发台帐
7、。参与施工组织设计（方案）的编制工作，及时提供供料方法、资源情况、运输条件及现场管理要求，使之合理规范现场。
8、编制主要物资采购方案，主要材料实行招标，掌握工程进度与材料核算情况，严把收料关，坚持三验制度。
9、审核各项目外租机械设备需求计划，组织落实外租周转设备的合同洽谈、货物交接、运输、验收等工作。
10、完成董事长、总经理临时交办的工作。
第17篇：技经岗位职责（材料）
1、贯彻执行公司董事长、总经理的指示，直接对董事长、总经理负责。
2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障技术部设备的安全运行以及项目设施的正常使用。
3、负责制定技术管理人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部门的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
6、负责公司不合格服务的处理及纠正，对质量问题提出预防措施的实施和跟踪。
7、负责公司劳务分包工程的管理和控制，在董事长授权下签订分包合同，对公司的经济指标负责。
8、对各项目部施工成本控制负责，尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各项目高格调运行。
9、负责各项目工程的施工质量管控，对个项目工程质量进行排查，组织开展质量管理和评比活动。
10、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
11、完成董事长、总经理临时交办的工作。
生产、安全副经理岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下，对公司各项目部安全、质量、进度、文明施工、降本节支负责。
2、负责指导各项目部对现场人、材、机、技术等方面的控制盒安排，对项目竣工的一次合格率，工程进度达标率、施工事故控制率负总责。
3、组织落实施工图会审、施工进度编制、施工方案改进、先进施工技术推广、施工班组生产协调等工作
4、解决和协调生产环节中，材料供应、作业人员调配、相关单位配合等工作，认真落实施工合同所描述的各项施工任务。
5、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、制定年度安全工作计划、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
6、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查各项目部安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
7、发生上报总公司重大生产事故时，组织落实对报总公司生产事故的调查处理，并及时向上级安全和生产部门报告。
8、负责安全培训、教育和考核工作。定期到各项目部检查落实安全管理及隐患问题整改情况。
9、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
10、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。
11、完成董事长、总经理临时交办的工作。
1、协助董事长、总经理做好行政工作，协调各职能部门、相关单位，直接处理尚未分清职责的公司事务和应急事务。
2、根据董事长、总经理指示，编排工作计划、年度工作目标，项目责任目标，安排重大活动的组织和接待工作。
3、负责公司的行政管理，根据工作计划和岗位责任制、项目经济责任，定期组织检查落实情况，整理分析后及时汇报。
4、认真处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，参与公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备。
5、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施；掌握行政系统工作情况和行政管理工作的运作情况。
7、落实公司有关法律事务的处理工作，处理或协调各种纠纷，参与分包合同的审议、评订工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
8、负责协调公司各部门、项目部间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；兼职做好工会的各项工作。
9、代表公司与外界及相关部门和机构联络，并保持良好合作关系，做好资质年检工作；
10、负责指导、管理、监督公司办公室的各项业务工作；
11、完成董事长、总经理临时交办的工作。
财务会计岗位职责
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规，遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准。
2、做好每月上报集团总部、建管处及内部财务报表的统计、编制和分析工作，每月对公司库存材料进行统计，发现问题及时上报、请示，提出调整意见，完善库房管理。
3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备（不合法、不完善的予以追回），账目健全、及时记账、按时结账、如期报账、定期对账。
4、严格票据管理，保管和使用空白发票、收据要规范，票据领用要登记，收回要销号。
5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
6、及时清理往来款项，协助公司领导和相关职能部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
7、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
8、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
9、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、合同、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清单。
10、负责职工工资发放，计算好各种规费及职工工资额。
11、完成董事长、总经理临时交办的工作。
办公室主任岗位职责
1、认真落实董事长、总经理及分管领导分配的任务，督促检查、考核人员出勤情况。
2、组织安排好公司的各类会议及各种活动，负责通知相关人员。
3、做好公司会议纪要的收集、整理工作，按要求完成书面会议纪要，提交相关人员汇签。
4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。
5、协调公司各部门、项目部关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。
6、加强公司员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。
7、做好公司员工思想工作，组织员工学习，提高员工的思想素质水平和业务水平，挺高员工的凝聚力。关心员工的思想、学习、生活，帮助员工解决实际困难。
8、做好公司人员招聘、人事管理、劳动合同管理、社保申报以及党政事务。
9、认真负责、积极主动地开展工作，圆满完成所负责的工作任务，组织人员对公司文明、卫生情况进行检查、评比。
10、负责公司各部门办公用品的购买申请登记、整理、汇报及领用和分发工作。
11、完成董事长、总经理临时交办的工作。
预算科科长岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下，负责预算科日常工作及管理，直接对公司技术副经理负责，领导专业预算员做好预决算工作。
2、按照公司发展目标和要求，并结合实际情况，制定预算部年度、月度工作计划， 制定和完善本科室管理制度。
3、预算科在工作中应保持严谨、公正、踏实、忠实的态度，人员素质领先一步，专业知识技高一筹，面对分包单位，要把公司利益放在首位，尊重事实，严格把关。
4、对公司的工程招投标、合同签订、工程结算，进行全阶段跟踪、落实。即对工程的工程投标、签订合同、工程实施过程中的成本控制，到工程结算、成本分析，进行全过程负责。
5、每月月底前，根据项目部编制的施工进度计划，及材料供给情况，整理出一套切实可行的月进度计划书。
6、工程竣工验收后，在一周内收集整体全部签证资料，一个月内完成已竣工工程的结算报告，提交结算书。
7、做好工料分析，采用实际量、市场价。对于定额中未包含的材料结合工程实际及施工方案补充材料用量，对于定额中包含但实际中未用的材料应删去。尽量使成本预算反映出实际成本。
8、根据工程进度情况，每月编制工程待成本分析表，及时反映工程成本分析控制情况，材料浪费还是节约，以便尽早发现存在的问题，找出差距，并在以后的工作中加以改进，使施工成本最大限度的降低。
9、做好各项工程的施工资料收集、整理工作，指导各项目部按时完成施工资料，负责竣工资料的移交。
10、完成董事长、总经理临时交办的工作。
安全科长岗位职责 1.负责公司总部及各项目部的安全、保卫、劳动保护的管理工作，并对分管领导负责。 2.认真宣传贯彻国家和主管部门有关的方针、政策、法律、法规，并督促检查执行情况。 3.加强劳动保护、防护方案的落实管理、监督，检查各班组的管理工作，制止“三违”现象，并对违纪人员及时处理。 4.坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好各项目部职工的“三级教育”、“班前教育”及各特殊岗位的“持证上岗”核查工作。 5.负责各类安全事故的调查处理，并坚持“四不放过”原则。 6.负责环境保护和环境监察工作，对生产过程和劳动环境中，有毒有害因素进行检查，确保排放达到国家标准。 7.负责组织安全技术交底、安全生产检查，督促有关部门对查出的问题及时整改并制定防范措施。
8.加强对消防器材的管理工作，定期检查、维护、保养。健全安全、环保、职业卫生的管理制度，做到齐全、实用、规范，并定期对员工进行考核。 9.负责设备管理、维修及保养工作，确保设备运转正常，维修、保养到位，协调处理大型设备的安装及运转工作。
10、做好港机厂工程的洽谈、签认、合同履行、工程结算、款项回收等工作。
11、完成董事长、总经理临时交办的工作。 供应科长岗位职责
1、掌握材料技术知识和材料性能，熟悉各种安全、技术管理及有关规章制度、标准、规定，确保各项目部内的材料管理达标。
2、检查新购进的机械设备基本情况，负责组织经批准的部分材料、工具的采购、供应工作。
3、负责汇总编制主要材料一次性用料计划、构配件加工订货计划、市场采购计划、周转材料租用计划及材料节约计划等。
4、现场巡视机械设备及材料使用情况是否符合标准规定，建立、健全现场料具管理责任制及落实措施。
5、负责各项管理制度的贯彻执行，指导项目管理人员搞好现场建筑材料、周转材料、机械设备的管理。
6、建立健全材料领用、发放制度，按期完成各种物资统计报表并实行限额领料制度，管理好材料质量证明收、发台帐
7、。参与施工组织设计（方案）的编制工作，及时提供供料方法、资源情况、运输条件及现场管理要求，使之合理规范现场。
8、编制主要物资采购方案，主要材料实行招标，掌握工程进度与材料核算情况，严把收料关，坚持三验制度。
9、审核各项目外租机械设备需求计划，组织落实外租周转设备的合同洽谈、货物交接、运输、验收等工作。
10、完成董事长、总经理临时交办的工作。篇2：技经专工-岗位说明书 宁夏宏岩矿业有限公司
岗位说明书 篇3：xx公司技经专责工作标准1 xx公司技经专责工作标准
第一章 总 则
第一条 本标准规定了xx公司技经岗位职责、基本技能、工作内容与要求、检查与考核。
第二条 本标准适用于公司技经专责岗位。
第二章 岗位职责
第三条 负责公司技经管理工作。熟悉建设项目估算、概算、预算、结算、决算等各阶段投资水平和规模。
第四条 负责分析投资结构，掌握投资进度，控制投资成本。
第五条 负责工程进度款核算审核拨付工作，配合省公司相关部门做好工程结算和财务决算工作。
第六条 编制项目投资技经报告。
第七条 认真贯彻国家颁布的《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》，正确执行国家及上级各项经济工作方针、政策，按规定处理各项经济业务事项。
第三章 工作标准
第八条 根据工作计划和需要，对本专业内的工作，听取上级的意见，协调改进工作，任务完成后，及时向主管领导汇报。
第九条 参加可研、初设结算的公司内审会议，配合省公司工程可研、初设概算审定会议。
第十条 严格审查施工图预算，要求及时办理竣工结算，协助财务部门做好工程决算。 第十一条 编报工程材料、设备价差，严格把关。 第十二条 负责组织对施工单位提出的预算及进度款进行审查。工程决算需经主管领导的复核和批准方为有效。 第十三条 要经常深入现场，查看施工进度和质量，做到工程进度心中有数。负责固定资产投资月报台帐和资金需求计划的统计上报工作。
第十四条 施工中发生的工程变更，根据工程变更管理规定，深入现场，认真核实变更工程量，编制工程变更审核预算书，经公司内审后，报省公司相关部门审定。 第十五条 建立起工程实施阶段的技经档案，要及时收集整理，根据管理需要，及时提供给工程专责有关技经资料。 第十六条 要不断加强自己的业务学习，加强市场的物资调查工作，及时收集有关上级的文件和规定。
第十七条 加强和省电力公司本部部门、设计、监理、
施工、政府造价管理等部门的联系，要互通信息，主动协作，密切配合，对其它部门反映的问题要认真负责地分析研究，共同解决。
第十八条 讲究职业道德，廉洁奉公，遵纪守法，不弄虚作假，不高估冒算，不以工作之便谋取私利，不因失职使国家遭受损失，应努力降低工程造价为国家节约更多的投资。
第十九条 在各项工作实施过程中，与工程管理人员密切配合，及时协调解决出现的问题，不断改进工作，提高办事效率，促进工作顺利进行。
第二十条 要求做到任务目标明确，措施方法得当，任务落实到人，量、质、期明确。
第二十一条 完成公司领导和部门负责人交办的其他工作任务。
第四章 岗位素质
第二十二条 坚持科学发展观，能够自觉地在行动上同组织保持一致，掌握党的方针、政策和建设公司的工作动态；能够自觉执行省公司及公司有关技经管理的政策法规；有从事本职工作的高度责任心；能实事求是，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。
第二十三条 热爱本职工作，爱岗敬业，忠于职守，坚
持原则，遵纪守法，办事公道，乐于吃苦。
第二十四条 具备工程造价类专业或全国注册造价工程师执业资格。
第二十五条 熟悉输变电企业生产过程、组织机构、岗位特点，掌握秘书学、行政管理学、公共关系学、公文写作、档案管理及电力生产、经营管理、基本建设等基本知识。 第二十六条 掌握送变电工程概预算编制技能，能够准确计量工程量，审核工程进度结算书和竣工结算书。熟悉专业发展趋势，能够不断学习进取，始终掌握最新专业知识，保持专业技能的稳定水平。
第二十七条 熟悉国家有关电力生产、经营、管理等方面的法律、法规和政策，熟悉国家有关财务税收、经济合同等相关法律、法规及政策。
第二十八条 了解电力企业生产、建设、管理工作。有高度的工作责任心和事业心，遵章守纪、廉洁奉公。
第二十九条 能正确理解国家基本建设方针政策和有关的文件精神，能正确理解和熟练应用国家电力行业定额、取费标准及相关文件，掌握xx省电力公司或xx省颁发的政策调整性文件的有关条文的含义并能准确的贯彻执行。 第三十条 具有起草有关技术经济文件的能力，有一定的语言表达能力和说服力。
第三十一条 掌握公共关系学的基本知识，同有关单位加强联系，建立良好的工作关系。
第五章 检查与考核
第三十二条 本标准按《xx公司员工绩效考核管理办法》进行检查与考核。
第六章 附则
第三十三条 本标准自发布之日起实施。
第三十四条 本标准由公司综合管理部负责解释。篇4：技术部经理岗位职责
技 术 部 经 理 岗 位 职 责 分析日期：2011年8月29日 篇5：技术开发部经理岗位职责说明书 1 目的：
制定技术开发部经理的岗位职责，明确技术开发部经理的任务和权限。 2 范围：
适用于技术开发部经理的工作。 3 责任：
公司人事行政部负责起草本职责说明书，生产技术副总经理负责督导检查，技术开发部经理负责本职责的实施。 4 内容： 4.1 企业名称/地址：湖南圆通药业有限公司/湖南省浏阳市浏阳生物医药园康万路。 4.2 部门/功能/岗位名称：技术开发部/技术开发管理/技术开发部经理。 4.3 职责描述： 4.3.1 本岗位为技术开发部经理。 4.3.2 上下级组织机构图： 4.3.3 本岗位1人。 4.4 职能描述： 4.4.1 受公司领导委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 4.4.2 负责制定本部门的管理制度。负责建立和完善新产品的研发、产品设计、标准化技术规程、技术情报管理制度，主持编制技术文件，改进和规范工艺流程；及时指导、处理、协调和解决产品生产中出现的技术问题。 4.4.3 负责主持自主新产品研发工作。 4.4.3.1 主持公司自主研发产品的小试、中试的工艺。 4.4.3.2 主持自主研发产品的规模化开发。 4.4.3.3 主持编写自主研发产品工艺文件。 4.4.4 主持引进产品的研发工作。 4.4.4.1 协助生产管理部与技术引进单位密切交流，主持引进产品的技术鉴定会。 4.4.4.2 主持引进技术的小试工艺验证。 4.4.4.3 主持引进技术的中试工艺放大研究。
4.4.4.4 主持引进技术产品的规模化开发。 4.4.5 协助生产管理部对在产产品的工艺优化与更新及产品生产工艺规程的审核。
4.4.6 负责批准投产的新产品技术资料向生产管理部移交并交底。 4.4.7 负责公司高新技术企业的申请与答辩。负责公司各级课题项目申报及执行。 4.4.8 组织申报生产的药品注册的现场核查。（工艺补充研究原始记录、质量补充研究原始记录及图谱和相应的电子文本、稳定性研究原始记录及图谱和相应的电子文本、结构确证补充研究原始记录及图谱、原料及对照品来源、样品制备及留样、检验仪器、生产设备；） 4.4.9 主持公司产品的包装设计。 4.4.11 主持编写公司《产品与技术信息》。 4.4.12 主持编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。 4.4.13 负责部门考核：建立研发人员绩效指标与考核制度, 进行人员考核、项目考核。 4.4.14 人员培训：主持相关人员药品研发、注册、专利保护等业务、管理知识的培训。 4.4.15 负责完成总经理、生产技术副总经理临时交办与技术开发、产品注册、专利申请、
项目申报相关的其他临时性工作。 4.5 相关文件及记录 4.5.1 相关文件 无。
4.5.2 相关记录 无。 5 直接领导和资质要求： 5.1 技术开发经理由生产技术副总经理直接领导。 5.2 资质要求：技术开发部经理应至少具有药学或相相关专业本科以上学历，具有至少五年的药品开发实践经验和至少一年的药品开发管理工作经验，接受过与所生产产品相关的专业知识培训和国家相关法律、法规的培训等。 6 附录： 无。
第18篇：搅拌站经营口岗位职责
搅拌站经营口岗位职责
一)、副总经理（兼经营部经理）
1、在总经理的领导下积极开展各项工作，对总经理负责。
2、搜集相关行业政策，积极市场调研，根据公司发展战略组织制定营销战略规划，参与公司重大经营决策。
3、制定公司年度销售目标，并组织编制年、季、月度销售计划，总体部署并监督销售计划的执行，适时合理地签订供货合同，确保销售计划的顺利完成。
4、采取灵活的经营策略，及时完成回收款任务，加速公司资金周转，保证混凝土公司的良性运行。
5、从全局的高度优化混凝土公司的业务资源，积极调配混凝土各分公司之间的生产任务，充分发挥各分公司的资源优势，确保生产任务的顺利完成。
6、建立并完善所属部门的各项规章制度，并监督检查实施情况，抓好业务人员的考核、考评与管理教育工作。
7、定期组织召开公司的经营分析
会议，编制各种经营统计报表，准确提供有关销售收入、费用控制、结算、回款、盈亏等反映公司经营现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
8、建立系统、完善的售前、售中和售后服务管理体系，认真听取客户的反馈意见，及时积极主动地给予解决，树立精品意识和优秀服务品牌意识。
9、加强对业务人员的管理和培训，提升业务人员的业务素质，打造一支品德好、业务精、效率高的营销队伍，不断提高公司整体的经营管理水平。
10、加强学习，不断提高自身的业务水平和管理水平，积极组织完成领导交办的其他各项工作。
二)、经营部
（1）、经营部副经理
1、在经营部经理的领导下全面负责经营部的结算工作，综合协调各种关系，保证混凝土公司整体结算率和结算完好率。
2、随时了解和掌握在施工程和完工工程的结算进度（尤其是图纸结算工程），及时办理结算手续。
3、及时了解混凝土公司销售合同的签订情况，重点理解合同中与混凝土结算相关的条款，按合同签订的时间顺序登记《合同结算台帐》，记录与合同相关的重要信息。
4、当发现在施工过程中有与合同约定不相符的情况时，要及时和工地沟通，并告知和督促业务员及时签订合同补充协议。
5、负责对所有预算人员的日常工作进行组织、协调、指导和监督，并对预算员和业务员在工程结算中的工作进行分工和协调。
6、负责协助预算员、业务员解决结算过程中的问题和困难，负责组织与施工单位洽谈最终结算事宜。
7、负责对所有图纸结算工程的结算进程和结算数据进行监控、审核和把关。
8、负责所有图纸结算工程的结算考核，并且对每个业务员全年的结算情况进行综合考评。
9、加强学习，不断提高业务管理水平，保证质量、环境和职业健康安全三个体系在本部门顺利运行。
10、配合公司经营部清欠工作，负责清欠所需原始资料的审核收集。
11、积极组织完成领导交办的其他各项工作。
（2）、核算主管
1、在经营部经理的领导下，积极主动开展工作，负责本部门的核算业务。
2、负责混凝土公司工程台帐的登记工作，于每月10号前完成，内容如下：
（1）月末根据统计员上报的各工程产量、产值登记工程台帐；
（2）月末根据财务部提供的各工程回款登记工程台帐；
（3）月末根据已办完的单项工程结算单登记工程台帐；
3、根据工程台帐及经营部年初下达的考核指标编制工程欠款及考核指标情况汇总表。
4、负责业务人员工资的计算和汇总。根据经营管理制度的相关规定，对业务员每月的回款计算销售提成，并编制应发工资汇总表，于每月10号前上报主管领导审核和总经理审批。
5、负责混凝土公司原材料、外租车抵账工程的台账登记工作。
6、负责抵帐工程抵帐协议及相关手续的办理。
7、负责500方以下小方量工程的管控。
8、负责经营部有关费用的计算、统计、登记工作，并报请领导批准。
9、协助主管领导做好工程欠款的催收工作。
10、加强学习，不断提高自身的业务水平和管理水平，积极完成领导交办的各项工作。
（3）、合同管理员
1、在经营部经理的领导下，积极开展工作，规范本部门的合同管理。
2、负责混凝土销售合同的编制，并对业务员拟签的混凝土销售合同进行全面、认真地审核，确保合同条款符合相关法律、法规和公司的规定。
3、对供货量在10000方以上的混凝土销售合同以及部分特殊合同按流程进行评审，并对合同评审台帐进行登记、记录。
4、对所签订的混凝土销售合同统一管理编号，逐一登记台账，并将签订的合同分别发至站长、技术经理、统计，原件留底一份。
5、对混凝土销售合同的履行、变更、完成等情况进行统计、跟踪，并负责对合同履行过程中需要变更的条款编制补充协议。
6、做好各种客户资料、合同、文件等资料的收集、整理和保管工作并做好记录，并对全部工程进行客户走访调查的管理、登记及汇总与分析。
7、负责招投标文件的评审、编制、报送及文件归档。
8、负责各单项工程任务通知单的填写，并经主管领导签字后发至工程所属公司调度与统计，同时留底一份。
9、负责与经营部相关的内审、外审工作，并负责总结、分析及改进工作。
10、对各分公司统计做的小票结算单进行审核盖章。
11、每月10号前完成所有在施工程的回款跟踪台帐，并上报领导。
12、加强学习，不断提高自身的业务水平和管理水平，积极完成领导交办的各项工作。
（4）、核算员
1、在经营部经理的领导下，积极做好所负责的各项工作。
2、负责免税工作，主要内容如下：
（1）、每日根据各分公司产量及各分公司所报原材料库存量分别做出各分公司原材料购进、消耗、库存日报表，上报给各分公司技术经理及磅房，遇到问题及时与总工及各分公司技术经理沟通。
（2）、月底根据购进、消耗、库存日报表统计产量月报表；产量台账；原材料购进、消耗、库存月报表；原材料结算单；原材料购进、消耗台账等月报表，并将上述报表上报物资部和财务部等相关部门。
（3）、季度，半年，年底向相关部门上报各种报表。
3、负责混凝土各分公司原材料的结算工作。根据各分公司统计上报的原材料购进明细表及原材料供应商提供的单据，核对无误后办理结算手续。
4、负责罐车、泵车等租赁设备的结算工作。根据各分公司出具的租车明细，办理结算单后移交财务部和物资部。
5、负责经营部相关费用的审核。
6、负责编制所有已完工工程的回款跟踪台帐。对时间较长、付款较差的工程要重点标注，并及时上报和提示主管领导。
7、协助主管领导做好工程欠款的催收工作。
8、加强学习，不断提高自身的业务水平和管理水平，积极完成领导交办的各项工作。
（5）、统计主管
1、在经营部经理的领导下，认真细致的开展工作，准确、及时的编制统计报表，如实反映企业生产经营活动中各项指标的完成情况。
2、汇总混凝土分公司上报的当日生产量、出车情况、泵车泵送情况等，按要求编制统计报表。
3、汇总混凝土公司每月的产量产值及原材料的进料、消耗、库存情况，编制统计月报并及时上报单位有关领导。
4、负责每月统计和汇总外租罐车和外租泵车的使用情况，编制月报表及时上报有关部门。
5、负责每月汇总统计混凝土各分公司外租罐车的运输方量和泵车的泵送方量，并及时将数据传递给核算员。
6、负责所驻分公司的小票结算工程的结算办理工作，及时核对零散工程的收、回款记录。
7、负责做好小票的领取记录，并配合业务员做好相关的统计工作。
8、及时了解新签工程的销售合同内容，对于工地反馈的信息要及时上报有关部门。
9、妥善保管好各种生产、经营票据及其他各类原始凭证、资料。
10、加强部门之间相互协调，不断改进工作方法，加强业务学习，不断提高业务水平。
11、服从分配，及时完成领导交办的其他工作。
（6）、预算员
1、在部门经理的领导下，积极做好本部门的结算工作。
2、及时了解本人所在分公司承揽新合同的相关信息，认真阅读混凝土销售合同条款，重点理解合同中与混凝土结算相关的条款并且要记录在合同台账上。
3、按混凝土销售合同签订的时间顺序登记分公司合同台帐，记录与合同相关的重要信息，记录合同买方有关负责人的信息及联络方式。
4、积极协助业务员工作，主动与业务员保持联系和沟通。
5、凡混凝土销售合同约定按图纸结算的工程必须在供货前主动向施工方要图纸，在供货前分部位计算出混凝土工程量，结合工程施工情况及时核对工程量。发现量差要及时到工地了解情况，找出差异原因并尽快解决，遇到问题和困难要及时向主管领导汇报。
6、随时收集整理与结算有关的信息、资料，及时核实已供部位混凝土规格与施工图纸标注是否相符，发现差异要及时找施工方交涉，并索要工程变更洽商记录，若没有工程设计变更但实际施工有变更的，则应取得施工方工程技术负责人签字的变更记录。
7、由于施工方原因事先无法预见、且在合同中没有约定的事项（如早强、微膨胀、陶粒等以及施工方临时提出的特殊要求）将会给结算工作带来难度的，应及时提醒业务员和经营部与买方签订补充协议。
8、混凝土供货过程中应分阶段办理工程量确认单（必须是有效的），以便为整体结算积累资料，预算人员须按合同约定期限提前做好混凝土结算的前期准备工作，工程能分阶段办理结算的则应及时按阶段办理有效结算手续。
9、预算员负责保管好与工程结算有关的原始资料，其他人借用资料要办理借用签字手续。
10、每个单项工程办完结算手续后应及时将结算单和相关原始资料交公司经营部存档，同时办理签字交接手
续。
11、加强学习，不断提高自身的业务水平和管理水平，积极完成领导交办的各项工作。
（7）、业务员
1、在经营部经理的领导下，积极承揽混凝土业务，密切联系施工单位，及时与施工单位沟通，了解施工单位的需求和期望。
2、外接工程，按有关规定及审核程序与施工单位签订合同，并将合同移交给合同管理员。
3、新开工地，要提前到施工现场了解工地的位置、运输距离、交通状况和泵车位置等现场情况，并及时通知生产部门。
4、混凝土用量较大的工地，应提前与工地进行沟通，供应混凝土时应到工地负责现场协调，并及时反馈施工单位的意见。
5、认真核算自己负责工程的混凝土实际供应量与预算量的差别，发现异常情况及时汇报有关领导。
6、及时、准确地与各施工单位办理混凝土用量结算，并将结算单转给合同管理员及有关部门。
7、负责按照合同条款积极、主动收款，确保每月各种考核指标的实现。
8、加强现场服务，主动对客户进行工程回访，认真听取客户的反馈意见，及时主动解决问题，树立精品意识和优秀服务品牌意识。
9、诚实守信，廉洁奉公，机动、灵活地处理各项业务，使用业务经费时要有利、有节。
10、加强相关法律、法规和混凝土专业知识的学习，努力提高自身的业务水平。
11、加强学习，不断提高自身的业务水平和管理水平，积极完成领导交办的各项工作。
三）、分公司统计室
统计员
1、在经营部经理的领导下，认真细致开展工作，准确、及时编制统计报表，如实反映企业生产经营活动中各项指标的完成情况。
2、在日常行政事务上服从所派驻分公司的管理，严格遵守各项规章制度。
3、负责汇总分公司每月的产量产值及原材料的进料、消耗、库存情况，编制统计月报并及时上报单位有关领导。
4、负责每月统计和汇总分公司的外租罐车和外租泵车的使用情况，编制月报表及时上报有关部门，并热情的接待客户的有关对票业务。
5、负责分公司的小票结算工程的结算办理工作，及时核对零散工程的收、回款记录。
6、做好分公司小票的领取记录，并配合业务员做好相关的统计工作。
7、及时了解新签工程的合同内容，对于工地反馈的信息要及时上报有关部门。
8、妥善保管好各种生产、经营票据及其他各类原始凭证、资料。
9、加强部门之间相互协调，不断改进工作方法，加强业务学习，不断提高业务水平。
10、服从分配，及时完成领导交办的其他工作。
第19篇：第八届经视之作活动方案
经济与管理学院学生会信息科技部2013—2014学年第二
学期第八届“经视之作”营销微视大赛活动方案
为了丰富我院学生的课余生活，营造积极向上的校园氛围，经济与管理学院学生会信息科技部即将举办我院第八届“经视之作”营销微视大赛。为举办好本届大赛，特就本次活动制定以下方案：
一、活动主题:
1、广而告知：营销广告？公益广告？广告万千，用你的方式，用你的镜头，拍下你理想中的精彩广告。
2、舍友，你是我一世挚友：你的大学生活里，舍友一定占据足够的分量，让我们用相机拍下生活的点滴，录下值得回忆的宿舍生活。
3、一克拉的梦想展：一克拉虽轻，但是一克拉的梦想却让人不能轻视，只要勇于展示出来，就算是一克拉也能绽放出耀眼的光芒。
4、______,去哪了：青春去哪儿？时间去哪儿？动力去哪儿？总有些什么值得你思考去哪了？用你的画面告诉我们你想找的答案。
二、承办单位: 经济与管理学院学生会信息科技部、自律委员分会宿舍管理部
三、活动对象：我院全日制学生、全校就读我院双学位学生
四、活动时间
（一）报名时间：3月26日----5月8日
（二）宣传时间：走访班级晚修教室：3月31日
摆摊宣传：4月9日----4月10日
（三）视频培训：4月16日
（四）作品收集：5月7日——5月8日
（五）作品评选：海选：5月10日出名单
决赛：5月17日
五、活动前期准备工作及相关要求
（一）活动宣传
制作本活动的宣传海报，展示在八栋的公告栏及用于紫荆校道的摆摊等处宣传。
在紫荆校道处摆摊进行宣传，并且深入班级宣传本次活动，以达到更好的宣传效果。
拍摄宣传视频，在校内各QQ群、紫荆社区、微博、博客和卓越快讯上宣传本活动。
（二）活动通知、报名
1.拟定详细通知（包括活动要素、报名方法、作品要求及提交办法等），发放到各学院学生会信息科技部(每学院1份)，通过各兄弟学院的力量宣传本活动；组织召开我院宣传委员会议说明活动方案并派发活动通知，确保活动消息传达到位。
2.制作报名表（包括姓名、学院、班级、联系电话、QQ等，并说明是否分组），发放至各二级学院学生会信息科技部（每学院1份），并上传到部门博客（http://jgxxkjb0.blog.163.com）及本次大赛专用QQ群共享处。参赛者可将报名表递交到摆摊处或发送信息到指定邮箱进行报名。
（三）活动前期培训
1.培训地点：紫荆校道摆摊处
2.培训时间：4月16日
3.培训内容：组织参赛者在培训点，即紫荆校道摆摊处进行视频剪辑培训；届时将展示会声会影等视频剪辑软件的使用方法，让参赛者掌握基本的短片剪辑技巧。
（四）作品提交
1.作品提交时间：5月7日（星期三）—5月8日（星期四）
2.参赛者可以个人或小组的形式参赛，以小组名义参赛的，组成人数不限。
3.作品提交方式：参赛者将作品复制到U盘等媒介，交予设点处工作人员或将作品发送到指定邮箱。
（五）作品要求
1.作品内容必须与主题相符，内容健康、积极。
2.作品必须为原创，不得抄袭，一经发现将取消参赛资格，由此产生相关责任由作者本人承担。
3.作品必须在规定时间内提交，同时递交个人信息电子文档（包括参赛者名字、小组队名、所属学院、专业、与联系方式）。
4.时间要求
（1）广而告知：2分钟以内
（2）舍友，你是我一世挚友：3—8分钟
（3）一克拉的梦想展：3—8分钟
（4）______,去哪了：3—8分钟
注意：作品原件不予退还，为作检验，请参赛者自行备份。
六、作品评选
活动由学校学生会信息科技部正、副部长及影视文化协会技术部部长担任初赛评委，根据视频的质量、内涵、逻辑性等标准，秉着公平、公正、公开的原则，评选出20部入围作品，再以作品分数高低评选出各奖项。评选地点为经济与管理学院院办外会议室。
七、颁奖与后期工作：
（一）获奖视频经统一整理后将上传至土豆网，视频地址在经济与管理学院学生会信息科技部博客公布，以达到更好的宣传效果。
（二）获奖作品将在成果展上进行展示。
（三）版权规定：本次活动视频作品展出版权归举办方所有。
经济与管理学院学生会信息科技部
自律委员分会宿舍管理部
2013年3月24
联系人：卢嘉勋646224
第20篇：写 作 经 典 素 材
写 作 经 典 素 材
我在课堂上常给大家讲，那些源远流长，那些常写常新，或者说在中考满分作文中使用频率最高的素材就是经典素材。
所以，我要求我的学生要有意识地记住以下素材：
（1）不可不知的10个中国经典历史名人
（2）不可不知的10个世界经典历史名人
（3）不可不知的10个中国文人（暂无）
（4）不可不知的10个经典作品及文学形象
（5）不可不知的10个文学意象（暂无）
（6）不可不知的10个中国经典故事
（7）不可不知的10个感动中国人物
（8）不可不知的20组名言警句（暂无） 2.经典素材为什么能百变运用？
我在批改作文时发现，那些聪明的孩子，看似人文底蕴深厚，其实他写作文常就是这几个素材在反过来覆过去用，且用得很恰切。由此我想，作文的素材是可以百变运用的。因为千变万化的只是作文的题目，不变的就是素材，只是根据作文的主题来调整下素材使用的角度，以及根据题目来调整下扣题的语言罢了
不可不知的10个中国经典历史名人
1.爱国诗人——屈原
◆素材解读
他是以死报国的先行者，他也是浪漫主义诗歌的开山鼻祖。
屈原是中国最伟大的浪漫主义诗人之一，也是世界文化名人。他创立了“楚辞”这种文体，也开创了“香草美人”的传统。他在官场，屡遭排挤，然而他矢志不渝地爱着这个国家，矢志不渝地追求着自己理想的心灵纯净世界，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，这是他展示给世人的坚贞形象。甚至，当他得知国家灭亡时，愤然跳入汨罗江，用自己的身躯为国家殉葬，这就是屈原。从肉体到灵魂，他都是坚贞的爱国者。
◆适用主题：“爱国”、“坚贞”、“理想”
2.千古一帝——秦始皇
◆素材解读
公元前221年，秦始皇嬴政建立大秦王朝，建立了中国历史上第一个统一的君主专制的庞大帝国。 一个邯郸街头的叛逆少年，一个大秦王宫的孤独君主，一个扫荡六国的一代霸主，最后成为开天辟地、震古烁今的绝代帝王。他的一生是一个传奇，他的故事是首史诗。他韬光养晦又恃才傲物；礼贤下士又暴虐无道，是一个集自卑与骄傲、天才与疯狂、智慧与野蛮于一身的人。他建立了大一统的帝国，统一郡县、度量衡、货币、文字；可他也泰山封禅，与神表功；他醉生梦死，筑骊山，修巨墓，穷奢极欲，却又寻仙求道，妄想长生不老。最后身死沙丘，是非成败转成空。他留在中华史册上的丰功伟绩，令人惊叹，而他刻下的超级暴君的累累罪行，也令人乍舌。
◆适用主题：“坚持”、“自律”、“追求”、“励志”
3.西楚霸王——项羽
◆素材解读
一代王者，威如四海；一世英雄，气盖寰宇。 他是力能扛鼎气压万夫的一代英雄豪杰，是中华数千年历史上最为勇猛的武将，“霸王”一词，专指项羽。项羽的武勇古今无双，他的出现，为中国的历史掀起了一场风云，写下了一段不朽的神话。项羽在战场上的无往不利相对的却是政治上的幼稚，甚至是愚蠢。无知人之明，坑杀战俘，放弃关中，怀念楚国，放逐义帝，自立为王却失尽人心。更为突出的表现是在用人方面。刘邦手下萧何、张良、韩信、彭越、英布出身各不相同却可以尽发挥其所长，而项羽却连一个范增都不能用。“项羽是一个非常可用之人，却坐在了用人之人的位臵上。”这就是项羽的悲哀。兵上天才，政治蠢材。
◆适用主题：“倾听”、“包容”、“意气”、“勇与智”
4.忍辱负重——司马迁
◆素材解读
一个人，无论遇到多大的打击与挫折，只要精神不倒，一切都可以继续。
司马迁，中国古代伟大的史学家、文学家，后人尊称为“史圣”。他创作了中国第一部纪传体通史《史记》，记载了从上古传说中的黄帝时期到汉武帝元狩元年长达3000多年的历史。司马迁以其“究天人之际，通古今之变，成一家之言”的史识完成的《史记》，成为中国历史上第一部纪传体通史，被鲁迅誉为“史家之绝唱，无韵之《离骚》”。可就是这样一部巨制，却是在他因为李陵案受宫刑后忍辱发愤而铸就的，他本想一死，但想到自己多年搜集资料，说：“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。”因此为了完成《史记》的写作，他选择了忍辱负重。
◆适用主题：“追求”、“信念”、“意志”、“忍辱”
5.千古忠臣——诸葛亮
◆素材解读
诸葛亮博学多才，是智慧的化身。
诸葛亮担任蜀相期间，济世、敬业、至公、廉洁、谦虚等品格为历代君主、官吏、士人和老百姓所称颂。诸葛亮与刘备的君臣际遇，是千古传颂的佳话。人们在盛赞诸葛亮的旷世奇才的同时，也盛赞他能报知遇之恩的美德。自隆中出山后，他就把“攘除奸凶，兴复汉室”作为毕生己任，在刘备去世后，受白帝城之托，不遗余力地扶持后主，人们无不为他“鞠躬尽瘁，死而后已”的忠诚而感动。 ◆适用主题：“忠诚”、“谦虚与成就”、“智慧”
6.盛世英主——唐太宗
◆素材解读
太宗文武之才，高出前古。盖三代以还，中国之盛未之有也。
李世民，唐朝第二位皇帝，名字取意“济世安民”，庙号太宗。自从盘古开天辟地，李世民是中国帝王中最初一个被中国人真心称颂崇拜的人物，由于他的勋业，也由于他本身的美德。他治理国家的一言一行，成为以后所有帝王的楷模。李世民早年随父李渊征战天下，为大唐开国立下汗马功劳。“玄武门政变”夺权称帝后，积极听取群臣意见，努力学习文治天下，成功转型为杰出的政治家与一代明君。唐太宗开创了中国历史著名的“贞观之治”，虚心纳谏，经过主动消灭割据势力，在国内厉行俭约，使百姓休养生息，各民族融洽相处，终于使社会出现了国泰民安的局面，将中国传统农业社会推向兴盛，为后来全盛时期的开元盛世奠定了重要基础。
◆适用主题：“谦虚”、“宽容”、“德才兼备”
7.忧国忧民——范仲淹
◆素材解读
范公的勤奋、正直，为国为民的精神激励了一代又一代国人。
范仲淹是北宋著名的政治家、思想家、军事家和文学家，世称“范文正公”。他为政清廉，体恤民情，刚直不阿，力主改革，屡遭奸佞诬谤，数度被贬。可就是这样一个文弱诗人，提出了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的伟大抱负，立下了以天下为己任的伟大志向。他的精神不仅成就诗人自己的一世英名，更熔铸成为中华民族的传统美德，影响了千千万万人，成为中华民族乃至世界人民的宝贵精神财富。
◆适用主题：“立志”、“坚持”、“责任”
8.铮铮傲骨——文天祥
◆素材解读
人生自古谁无死？ 留取丹心照汗青！
文天祥，南宋民族英雄，文天祥以忠烈名传后世，与陆秀夫、张世杰被称为“宋末三杰”。蒙古铁骑席卷欧亚，攻城略地，挥鞭南指，进军南宋。他的一生，与这场壮烈的民族存亡抗击战争相始终。在强敌入侵，国土沦陷，生灵涂炭的危急时刻，他自卖家产，组织义军，举兵抗击蒙古铁骑。战败被俘后，元世祖以高官厚禄劝降，他义正辞严，痛斥汉奸和蒙古汗国，宁死不屈，从容赴义，慷慨殉国。 ◆适用主题：“傲骨”、“爱国”、“尊严”
9.天道酬勤——曾国藩
◆素材解读
没有人能只依靠天分成功。上帝给与了天分，勤奋将天分变为天才。
曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一。他的人生，他的智慧，他的思想，深深地影响了几代中国人，有的评论者说：如果以人物断代的话，曾国藩是中国古代历史上的最后一人，近代历史上的第一人。其实他的一生充满坎坷，少小读书时，他是一个笨小孩；与太平军交战失利时，曾羞愧得想要投湖自杀。然而，就是这样一个人，通过自己的努力，创造了“十年七迁，连跃十级”的官场神话，并著述了大量作品，其中尤以《曾文正公家书》广为流传。 ◆适用主题：“天道酬勤”、“勤能补拙”
10.天下为公——孙中山
◆素材解读
以天下为己任。
孙中山，名文，化名中山。中国近代民主主义革命的先行者，中华民国和中国国民党创始人，三民主义的倡导者。首举彻底反封建的旗臶，“起共和而终帝制”。1905年成立中国同盟会。1911年辛亥革命后被推举为中华民国临时大总统。1940年，国民政府通令全国，尊称其为“中华民国国父”。孙中山以“世界潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡”为自己的座右铭，为了改造中国耗尽毕生的精力，在历史上建立了不可磨灭的功勋，在政治上也为后继者留下了珍贵遗产。
◆适用主题：“责任”、“爱国”、“勇敢”
十大不可不知的外国经典名人故事
1.捍卫真理的先驱——布鲁诺
◆素材解读 为真理而斗争是人生最大的乐趣。
布鲁诺，意大利思想家、自然科学家、哲学家和文学家。他勇敢的捍卫和发展了哥白尼的太阳中心说，并把它传遍欧洲。布鲁诺的一生就是与旧观念决裂，同反动宗教势力搏斗，百折不挠地追求真理的一生。他赞扬哥白尼学说如同一道霞光，它的出现应当使数百年埋藏在盲目、无耻和嫉妒愚昧的黑山洞里的古代真正科学的太阳也放射光明。他以生命捍卫并发展了哥白尼的日心说，并使人类对天体对宇宙有了新的认识。对真理的追求超越了对生命的保护，这就是布鲁诺对科学的坚贞信仰，他以自己的生命作为科学前进的垫脚石而无丝毫遗憾。面对种种威逼利诱，他坚贞不屈，结果被烧死在罗马的鲜花广场上。
◆适用主题：“真理”、“执著”、“生命的价值”
2.扼住命运咽喉的强者——贝多芬
◆素材解读
正如孟子言：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨……所以动心忍性，曾益其所不能。”
贝多芬，德国作曲家、钢琴家、指挥家。维也纳古典乐派代表人物之一，被尊称为乐圣。耳聋，对常人是一部分世界的死灭，对音乐家是整个世界的死灭。整个世界死灭了，而贝多芬不曾死！他的一生是一部史诗般壮烈的悲剧。艰苦童年，爱情失败，疾病缠身，贫困交加，这些还都不足以摧毁他。当我们感受“英雄”的豪壮，聆听“命运”的叩门，并在“第九交响曲”的合唱中歌颂欢乐时，不要忘记，这是不朽的巨人——贝多芬“用痛苦换来的欢乐”！
◆适用主题：“顺境与逆境”、“苦难成就人生”、“坚持”
3.英勇而残暴的领导者——拿破仑
◆素材解读
真正的征服，唯一不令人遗憾的征服，就是对无知的征服！
拿破仑，法兰西第一共和国执政、法兰西第一帝国皇帝，是一位卓越的军事天才。他多次击败保王党的反扑和反法同盟的入侵，捍卫了法国大革命的成果。有人说，他是英雄！也有人说，他是魔鬼！有人说他是革命的代表，是革命原理的传播者，是旧的封建社会的摧毁人，但同时也是一个专横跋扈的暴君，是一个“暴发户”。他好大喜功，搞大陆封锁，企图扼杀英国经济，从而击败英帝国；他不断东征西讨，奴役其它民族，把一场资产阶级和封建主两大阶级的战争变成一场法国对外的侵略战争，把等待用资本主义来解放的封建农民变成了法兰西资产阶级的奴仆。总之，拿破仑总是相信自己理性的万能和无限，殊不知过度膨胀的理性和野心必将走向反面。 ◆适用主题：“勇敢”、“乐观”、“残暴”
4.看到雨停后的美丽——马克•吐温
◆素材解读
幽默是一种乐观的生活智慧。
马克•吐温是美国著名的幽默讽刺作家，他的幽默也源于对生活的乐观心态。一次聚会出门时遇大雨，朋友不禁悲从中来，喃喃问道：“你说这雨会停吗？”而马克•吐温却快乐地回答：“所有的雨都会停的。”每个生命都会下雨，所有的雨不管它是怎样地来势汹汹排山倒海，也无论它是如何地令人心烦意乱、愁绪如织，最终都是会停下来的。而且，雨后的天空会更加美丽，雨后的空气会更加清新。或者，你还能看到在晴天里根本就看不到的彩虹呢！所以，当生活中出现狂风暴雨时，我们不要沮丧，也不要失望——也许，这是幸福的前奏、命运的转机，我们笑对可矣！ ◆适用主题：“挫折”、“乐观”
5.残疾人的骄傲——海伦•凯勒
◆素材解读
19世纪出了两个了不起的人，一个是拿破仑，一个是海伦•凯勒。
海伦•凯勒是美国盲聋女作家、教育家，一岁半因病丧失了视觉和听力，这对于一般人来说是不可想象、不可忍受的痛苦。然而海伦并没有向命运屈服。在老师的教育、帮助下，她凭坚强的毅力战胜了病残，学会了讲话，用手指“听话”，并掌握了5种文字。海伦•凯勒好像注定要为人类创造奇迹，她是人类的骄傲。敢于正视人生的疾苦和磨难，是海伦•凯勒成功的根本。正因如此，她才成了全世界残疾人的精神代表，成了残疾人的骄傲。
◆适用主题：“生命的价值”、“磨砺与成功”、“坚强”
6.“提灯女郎”——南丁格尔
◆素材解读
有些人，她注定会为这个世界留下一抹阳光。 南丁格尔，因在克里米亚进行护理而闻名，被誉为“提灯女神”。她是世界上第一个真正的女护士，开创了护理事业。南丁格尔出生在富裕的家庭里，家里人都希望她到社会的高层生活、工作，但南丁格尔却有自己的安排，那就是当一名护士。试想，这个在当时社会中并没有多少人看好的职业，有哪个富贵千金愿意去呢？南丁格尔不顾家人的冷眼和社会的议论毅然走进了医院。在那个*的年代里，南丁格尔总是细心地照顾每一个伤员。她总是趁他们醒来前，在花瓶里插上还带着露水的鲜花，轻轻拉开窗帘，让清晨的阳光透射进来，照亮灰暗的病房，也照亮病人的心房。南丁格尔奉献出了自己的时间与爱心，从而改变了整个世界对护士的看法。
◆适用主题：“信念”、“牺牲与奉献”、“爱心”
7.时代的弄潮者——比尔•盖茨
◆素材解读
他要把世界引向未来时速之路。
比尔•盖茨是美国微软公司董事长。从退学建立微软，到成为世界首富，盖茨只用了20年的时间，被美国人誉为“坐在世界巅峰的人”。他的成功，离不开竭尽全力去做事的态度。小时候，牧师戴尔•泰勒，向盖茨所在的班级宣布：“谁要是背诵出《马太福音》5～7章的全部内容，就会被他邀请去西雅图的“太空针”高塔餐厅参加免费聚餐会。”这几个章节既长又松，连贯性不强，还很拗口。据牧师说，他至今还没有遇见一个学生能够一字不漏地完整地背下来。但是，盖茨却做到了。牧师当时不禁问小盖茨是怎么背下这么长的文字的。小盖茨不假思索地回答：“只要我竭尽全力，我就能做成任何我愿意做的事情！”人们在做事之前，往往总是强调困难的因素，而不愿意动手，其实，这只不过是为自己的惰性找一个借口。大多数时候，不成功仅仅是因为努力还不够罢了。
◆适用主题：“梦想与坚持”、“立志与成功”、“人生的奋斗”
8.轮椅上的巨人——霍金
◆素材解读
没有人不可以创造奇迹。
霍金，英国剑桥大学应用数学及理论物理学系教授，当代最重要的广义相对论和宇宙论家，是当今享有国际盛誉的伟人之一，被称为在世的最伟大的科学家，还被称为“宇宙之王”。 霍金在大学学习后期，开始患“肌肉萎缩性脊髓侧索硬化症”，半身不遂。他克服身患残疾的种种困难，坚持研究。1985年霍金丧失语言能力，表达思想唯一的工具是一台电脑声音合成器。他用仅能活动的几个手指操纵一个特制的鼠标器在电脑屏幕上选择字母、单词来造句，然后通过电脑播放声音，通常制造一个句子要
5、6分钟，1988年写成科普著作《时间简史》。霍金经受着轮椅上的苦难，他意志坚强，智慧超群，为人类开辟了一片新的星空。 ◆适用主题：“成功的曲折”、“顽强”、“拼搏”、“执著”
9.淡泊名利的科学巨匠——居里夫人
◆素材解读
她是科学界的一朵奇葩。
玛丽•居里是著名的女性物理学家，与其夫共同发现了放射性元素镭。居里夫人获过许多世人羡慕不已的荣誉，但她却从不因此而陶醉。金质奖章成了小女儿手中的玩具，她却笑言：“荣誉就像玩具，只能玩玩而已，绝不能永远守着它，否则就会一事无成。”她的这份淡泊，是一种豁达的人生态度。能够淡泊的人会视身外之物为草芥，并在物质世界和精神世界之间保持一种平衡。淡泊，不是无所作为，不是不思进取，而是以纯净的心灵面对人生，以从容的心境品尝荣誉。也许正是这个原因，居里夫人才成为当今世界上唯一两次获得诺贝尔奖的女科学家。
◆适用主题：“淡泊”、“人生态度”、“平常心”
10.硬汉——海明威
◆素材解读
硬汉是磨练出来的。
美国作家海明威是一个极具进取精神的硬汉子。他曾尝试吃过蚯蚓、蜥蜴，在墨西哥斗牛场亮过相，闯荡过非洲的原始森林，两次世界大战都上了战场。作为作家的海明威，曾雄心勃勃地表示要超过莎士比亚，“干掉”屠格涅夫，把莫泊桑、司汤达打在地上说胡话，决心下定，就得奋力拼搏。1949年，他的朋友福克纳获诺贝尔文学奖，海明威不服气，匆匆写了一部小说要超过人家，反遭失败。倔强的海明威爬起来再干，终于写出了小说《老人与海》，获1954年诺贝尔文学奖。他在《老人与海》这部小说中写下了响当当的名言：“人是不能被打败的，你可以把他消灭，但不能打败他！”作品所中体现的那种不可摧毁的“硬汉子”精神，那种打不败的坚毅品格，成为人类精神世界永恒的财富。 ◆适用主题：“坚持”、“自信”、“奋斗”
十大不可不知的作家与文学形象
1.陶渊明 ◆素材解析
“采菊东篱下，悠然见南山。”陶渊明追求田园、追求自然，“不为五斗米折腰”的文人骨气让世人赞叹。 ◆适用主题：“人性”、“呼唤”、“善良”
2.李白 ◆素材解析
“笔落惊风雨，诗成泣鬼神。”诗仙李白一生不以功名显露，不畏权力，藐视权贵，曾让“力士脱靴”，其俊逸洒脱的气质让人称道。
◆适用主题：“谦逊与狂傲”、“洒脱”
3.杜甫 ◆素材解析
“山川何幸育诗圣，一代唐音振国风。词海波澜来笔底，生民疾苦系胸中。”杜甫被世人尊为“诗圣”，其诗被称为“诗史”。尽管个人遭遇了不幸，但他无时无刻不忧国忧民的情怀让世人称赞。
◆适用主题：“忧国忧民”、“民生”
4.苏轼 ◆素材解析
“东坡词，胸有万卷，笔无点尘。”苏轼一生坎坷，几经挫折，但他留给后人的却是豪放奔放的词句及其蓬勃之气。 ◆适用主题：“挫折”、“豪迈”
5.李清照 ◆素材解析
“生当作人杰，死亦为鬼雄。”“千古第一才女”李清照命运多舛，往年境遇悲惨，多年背井离乡，她用自己细腻的笔触记录了那颗残碎的心。
◆适用主题：“遗憾”、“凄美”、“柔美”
6.陆游 ◆素材解析
“王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。”词人陆游一生“位卑未敢忘忧国”，其词作多抒爱国壮志，令世人赞叹。 ◆适用主题：“爱国”、“责任”
7.林黛玉 ◆素材解析
“满纸自怜题素怨，片言谁解诉秋心？”林黛玉是个内慧外秀，楚楚动人，惹人怜爱，多愁善感的美丽女性。林黛玉更是封建宗法、封建礼教的叛逆者，最后在孤身奋战中绝望，死去，让人惋惜。
◆适用主题：“性格与命运”、“现实与理想”、“选择”
8.阿Q ◆素材解析
“哀其不幸，怒其不争。”鲁迅笔下的阿Q是一个从物质到精神都受到严重戕害的农民形象。他生活在社会最底层，受尽压迫和屈辱，但他不能正视自己被压迫的悲惨地位，反而自我安慰，即使是在受污辱甚至要被杀头的情况下，他也以为自己是精神上的“胜利者”。
◆适用主题：“智与愚”、“环境与人”、“命运”
9.翠翠 ◆素材解析
“绒线铺的小女孩”翠翠，是沈从文中篇小说《边城》中的女主人公，是作者理想人生形式与理想爱情形式的寄托。她是一个天真无邪、自然善良、情窦初开的少女，是集真、善、美于一身的理想的艺术形象。 ◆适用主题：“简单”、“爱”、“幸福”
10.鲁迅 ◆素材解析
“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。”鲁迅中国文化革命的主将，他的“硬骨头”，他的“正义之气”，他“呐喊”的笔开启了一代国民的思想。
◆适用主题：“奉献”、“骨气”、“正义”、“爱国”
不可不知的十大经典故事
1.夸父逐日 ◆素材解读
夸父是古代神话传说中的一个巨人，是幽冥之神后土的后代，住在北方荒野。他双耳挂两条黄蛇、手拿两条黄蛇，去追赶太阳。当他到达太阳将要落入的禺谷之际，觉得口干舌燥，便去喝黄河和渭河的水，河水被他喝干后，口渴仍没有止住。他想去喝北方大湖的水，还没有走到，就渴死了。夸父临死，抛掉手里的杖，这杖顿时变成了一片鲜果累累的桃林，为后来追求光明的人解除口渴。夸父逐日的神话显示了人类挑战挫折的勇气，显示了人类追求卓越的信念。 ◆适用主题：“追求”、“目标”、“坚定”
2.精卫填海 ◆素材解读
上古时期炎帝最宠爱的小女儿在东海被水淹死，她的灵魂化作一只精卫鸟，总是飞到西山去衔来石子儿和树枝投进东海，发誓要填平东海为自己报仇。突出了精卫英勇顽强的形象，表现古代劳动人民探索自然、征服自然、治理水患的强烈愿望和不畏艰苦的品质，以及奋斗不止，不达目的，决不罢休的精神。
◆适用主题：“毅力”、“志向”、“理想”
3.精忠报国 ◆素材解读
南宋时期，岳飞由岳母悉心教导成人，适逢国家多难，岳飞立志从戎，岳母遂在其背刺上“精忠报国”四字作为训诫。岳飞坚持崇高的民族气节，在处境危难的条件下，坚持了抗金的正义斗争，其率领的军队被称为“岳家军”，人们流传着“撼山易，撼岳家军难”的名句，表达对“岳家军”的最高赞誉。 ◆适用主题：“爱国”、“忠义”
4.三顾茅庐 ◆素材解读
三顾茅庐本为汉末刘备三次诚访诸葛亮出山辅佐的故事。现在常用来比喻真心诚意，一再邀请、拜访有专长的贤人。
◆适用主题：“诚挚”、“耐心”、“人才”、“尊重”、“谦虚”
5.卧薪尝胆 ◆素材解读
春秋时期，越王勾践被吴王夫差打败后，力图雪耻，激励自己。他怕自己贪图舒适的生活，消磨了报仇的志气，于是在屋内悬一苦胆，出入、坐卧都要尝尝，以使自己不忘受辱之苦。睡觉时也不用床铺和被褥，就睡在木柴上面，以使自己不忘亡国之痛。经过这样多年的磨砺，终于使越国强盛起来，挫败了吴国。
◆适用主题：“逆境”、“忍耐”、“目标”、“忘记与铭记”
6.昭君出塞 ◆素材解读
西汉时期，匈奴呼韩邪单于被他哥哥郅支单于打败，南迁至长城外的光禄塞下，同西汉结好，曾三次进长安入朝，并向汉元帝请求和亲。王昭君听说后请求出塞和亲。她到匈奴后，被封为“王后”，象征她将给匈奴带来和平、安宁和兴旺。后来呼韩邪单于在西汉的支持下控制了匈奴全境，从而使匈奴同汉朝和好达半个世纪，对发展和巩固汉与匈奴两族之间的团结友好关系作出了贡献，昭君因此而名垂史册，留芳千古。
◆适用主题：“个人与国家”、“和平”
7.邯郸学步 ◆素材解读
一个燕国人不辞辛苦来到赵国的国都邯郸学邯郸人走路。可他不仅没有学会邯郸人走路，反而把自己原来的走路方法也给忘了，最后只好一步一步爬回了燕国。勤于向别人学习是应该肯定的，但是，一定要从自己的实际出发，取人之长，补己之短。如果一味崇拜别人，生搬硬套，亦步亦趋，结果必然是人家的优点没学来，自己的长处却丢光了。 ◆适用主题：“方法”、“得与失”、“学与不学”
8.东施效颦 ◆素材解读
越国有个美女名叫西施，向来犯有心痛的毛病，每次犯病时，她总是轻轻地按住胸口，微微地皱着眉头。同村女孩看见后，认为这样的动作很美，于是学着西施的样子扶住胸口，皱着眉头，因其本来就长得丑，再加上刻意地模仿西施的动作，装腔作势的怪样子，让人更加厌恶，同村人看见后都躲开，不敢出门。那丑女只知道捧心皱眉很美，却不知道这个动作真正美的原因。后人就把这个丑女称为东施，以和西施作区别对照。东施的行为告诉世人：凡事不能不切实际的盲目地照搬照抄，如果这样，结果只能适得其反，让人耻笑。
◆适用主题：“看到自己与看到别人”、“正视自己”、“模仿”
9.高山流水 ◆素材解读
先秦的琴师伯牙一次在高山之上弹琴，樵夫钟子期竟能领会这是描绘“巍巍乎志在高山”和“洋洋乎志在流水”。俞伯牙万分惊讶，于是与钟子期成为知心好友。钟子期死后，伯牙痛失知音，摔琴绝弦，终身不操。 ◆适用主题：“友谊”、“理解”、“知音”
10.闻鸡起舞 ◆素材解读
东晋时期的祖逖年青时就很有抱负，每次和好友刘琨谈论时局，总是慷慨激昂，满怀义愤。为了报效国家，他们在半夜一听到鸡鸣，就披衣起床，拔剑练武，刻苦锻炼。故事告诉我们只有不断努力，坚持奋斗，才有可能获得成功，成就一番事业。
◆适用主题：“爱国”、“勤奋”、“励志”
不可不知的十大感动中国人物
1.刘伟：隐形翅膀——无臂钢琴师
【颁奖词】当命运的绳索无情地缚住双臂，当别人的目光叹息生命的悲哀，他依然固执地为梦想插上翅膀，用双脚在琴键上写下：相信自己。那变幻的旋律，正是他努力飞翔的轨迹。
【感动细节】“我的人生中只有两条路，要么赶紧死，要么精彩地活着。”这是无臂钢琴师刘伟的励志名言。刘伟10岁时因一场事故而被截去双臂；12岁时，他在康复医院的水疗池学会了游泳，两年后在全国残疾人游泳锦标赛上夺得两枚金牌；16岁他学习打字；19岁学习钢琴，一年后就达到相当于用手弹钢琴的专业7级水平；22岁挑战吉尼斯世界纪录，一分钟打出了233个字母，成为世界上用脚打字最快的人；23岁他登上了维也纳金色大厅舞台，让世界见证了中国男孩的奇迹。 ◆适用话题：“励志”、“信念”、“坚强”、“奇迹”
2.吴菊萍：最美妈妈——托举生命的最美妈妈 【颁奖词】危险裹胁生命呼啸而来，母性的天平容不得刹那摇摆。她挺身而出，接住生命，托住了“幼吾幼及人之幼”的传统美德。她并不比我们高大，但那一刻，已经让我们仰望。
【感动细节】2011年7月2日下午，杭州滨江白金海岸小区。两岁的妞妞趁奶奶不注意，爬上了窗台，接着被窗沿挂住，随时都有坠落的可能。这可是在10楼，楼下的邻居都惊呆了。坚持了一分钟左右，妞妞还是掉了下来。说时迟那时快，刚好路过这里的吴菊萍踢掉高跟鞋，张开双臂，冲过去接住了妞妞。被紧急送往医院后，吴菊萍被诊断为左手臂多处粉碎性骨折，吃桡骨断成三截，预计得半年才能康复。吴菊萍事后说：“这是本能，是一个母亲应该做的事情。” ◆适用话题：“见义勇为”、“信仰”、“爱心”、“勇气”
3.孙水林、孙东林：信义兄弟
【颁奖词】言忠信，性笃敬，古老相传的信条，演绎出现代传奇，他们为尊严承诺，为良心奔波，大地上一场悲情接力。雪夜里的好兄弟，只剩下孤独一个。雪落无声，但情义打在地上铿锵有力。 【感动细节】2010年2月9日，在北京做建筑工程的孙水林回到天津，原定与暂住在天津的家人和弟弟孙东林聚一天再回武汉，但他查看天气预报了解到，此后几天，天津至武汉沿线的高速公路，部分地区可能因雨雪封路。他决定赶在封路前，赶回武汉，给先期回武汉的民工发放工钱。春节前发放工钱，是他对民工的承诺。当晚，孙水林提取26万元现金，带着妻子和三个儿女出发了。次日凌晨，他驾车驶至南兰高速开封县陇海铁路桥段时，由于路面结冰，发生重大车祸，20多辆车连环追尾，孙水林一家五口全部遇难。弟弟孙东林为了完成哥哥的遗愿，在大年三十前一天，来不及安慰年迈的父母，将工钱送到了农民工的手中。因为哥哥离世后，账单多已不在，孙东林让民工们凭着良心领工钱，大家说多少钱，就给多少钱。钱不够，孙东林就贴上了自己的6.6万元和母亲的1万元。就这样，在新年来临之前，60多名民工都如愿领到工钱，孙东林如释负重。“新年不欠旧年帐，今生不欠来生债。”孙水林、孙东林兄弟20年坚守承诺，被人们赞为“信义兄弟”。2010年9月，孙水林、孙东林兄弟入选“中国好人榜”。
◆适用话题：“信义”、“良知”、“坚守”
4.郭明义：“雷锋传人”
【颁奖词】他总看别人，还需要什么；他总问自己，还能多做些什么。他舍出的每一枚硬币，每一滴血都滚烫火热。他越平凡，越发不凡，越简单，越彰显简单的伟大。
【感动细节】入党30年来，他时时处处发挥先锋模范作用，在每个工作岗位上都取得了突出的业绩。从1996年开始担任采场公路管理员以来，他每天都提前两个小时上班，15年中，累计献工15000多小时，相当于多干了5年的工作量。工友们称他是“郭菩萨”“活雷锋”，矿业公司领导则称因郭明义使整个“矿山人”的精神得到了升华。多年来，他共献血6万毫升，是其自身血液量的10倍多。2002年，郭明义加入中华骨髓库，成为鞍山市第一批遗体和眼角膜自愿捐献者。1994年以来，他为希望工程、身边工友和灾区群众捐款12万元，先后资助了180多名特困生，而自己的家中却几乎一贫如洗。
◆适用话题：“奉献人生”、“平凡中的伟大”、“心灵美”
5.邰丽华 ——无声世界创造美丽
【颁奖词】从不幸的谷底到艺术的巅峰，也许你的生命本身就是一次绝美的舞蹈，于无声处，展现生命的蓬勃，在手臂间勾勒人性的高洁，一个朴素女子为我们呈现华丽的奇迹，心灵的震撼不需要语言，你在我们眼中是最美。 【感动细节】家住湖北宜昌的邰丽华，小时因高烧注射链霉素而失去了听力，从此进入了一个无声的世界。律动课上，老师踏响木地板的震动，启蒙了她对音乐的痴迷，而被她称作“看得到的音乐”的舞蹈也从此成为她生命的亮色——她赖以表达内心世界的语言。邰丽华先后出访过20多个国家，在国内外演出数百场，以其“孔雀般的美丽、高洁与轻灵”征服了不同肤色的观众。2005年中央电视台春节联欢晚会上她领舞的群舞——千手观音，让几亿中国人从热闹中沉思、感动。 “其实所有人的人生都是一样的，有圆有缺有满有空，这是你不能选择的。但你可以选择看人生的角度，多看看人生的圆满，然后带着一颗快乐感恩的心去面对人生的不圆满——这就是我所领悟的生活真谛。 ◆适用话题：“坚强”、“奋斗”、“爱心”
6.陈玉蓉：母爱齐天——割肝救子的暴走妈妈 【颁奖词】这是一场命运的马拉松。她忍住饥饿和疲倦，不敢停住脚步。上苍用疾病考验人类的亲情，她就舍出血肉，付出艰辛，守住信心。她是母亲，她一定要赢。她的脚步为人们丈量出一份伟大的亲情。
【感动细节】陈玉蓉的儿子叶海滨13岁那年被确诊为一种先天性疾病——肝豆状核病变，这种肝病无法医治，最终可能导致死亡。为挽救儿子的生命，陈玉蓉请求医生通过手术将自己的肝移植给儿子。可是她患有重度脂肪肝，无法捐肝救子。为了挽救孩子的生命，陈玉蓉从医院出来后，当晚就开始了自己的减肥计划——每天走10公里。在随后的7个多月里，她每餐只吃半个拳头大的饭团；走破了4双鞋子，脚上的老茧长了就刮，刮了又长。当她再次去医院检查时，奇迹出现了：脂肪肝没有了。医生感叹：“从医几十年，还没有见过一个病人能在短短7个月内消除脂肪肝，更何况还是重度。”2009年11月3日，这对母子在武汉同济医院顺利地进行了肝脏移植手术。她赋予了孩子第二次生命。 ◆适用话题：“母爱”、“坚持”、“奇迹”
7.刘翔：风驰电掣，想到做到
【颁奖词】12秒91，他实现了一次伟大的跨越，100年来的记录成了身后的历史，十重栏杆不再是东方人的障碍，因为中国有刘翔，亚洲有刘翔！这个风一样的年轻人，他不断超越，永不言败，代表着一个正在加速的民族。他身披国旗，一跃站在世界面前。
【感动细节】在田径史上，直道项目的奖牌一向与黄种人无缘，但雅典奥运会是个例外，来自上海的小伙子刘翔以13秒
27、13秒
26、13秒18的成绩，轻松进入决赛。2004年8月28日奥林匹亚体育场雅典奥运会男子110米栏决赛，12秒91，刘翔稳操胜券。
◆适用话题：“超越”、“放弃”、“永不言败” 8.袁隆平：毕生梦想消除饥饿
【颁奖词】他是一位真正的耕耘者。当他还是一个乡村教师的时候，已经具有颠覆世界权威的胆识；当他名满天下的时候，却仍然只是专注于田畴，淡泊名利，一介农夫，播撒智慧，收获富足。他毕生的梦想，就是让所有的人远离饥饿。喜看稻菽千重浪，最是风流袁隆平。
【感动细节】2004年，世界粮食奖、以色列沃夫奖、泰国金镰刀奖先后授予了中国著名杂交水稻专家袁隆平。有人曾经风趣地说，中国农民吃饭靠“两平”，一是靠邓小平的责任制，二是靠袁隆平的杂交水稻。这位有着古铜色皮肤的科学家，就像一位普通的农民，经常两腿沾满了泥点子，穿梭在田间地头。如今，袁隆平培育的杂交产品在中国的水稻种植面积，达到一半以上。有人算过一笔帐，每年生产的稻谷可以多养活6000多万人。袁隆平研究的三系法杂交水稻成为世界上首例成功的杂交水稻品种，据统计从1976到1987十年间，中国的杂交水稻增产稻谷1000亿公斤，这对于七八十年代还在为温饱努力的中国农民来说，简直就是救命粮。2004年9月，袁隆平领导的超级杂交稻取得重大突破，在育种方面提前一年实现了大面积亩产超过800公斤的目标。这意味着，每年又可以多养活7500万人。 ◆适用话题：“梦想”、“淡泊名利”、“人间大爱”
9.徐本禹：大山深处孤身支教
【颁奖词】如果眼泪是一种财富，徐本禹就是一个富有的人，在过去的一年里，他让我们泪流满面。从繁华的城市，他走进大山深处，用一个刚刚毕业的大学生稚嫩的肩膀，扛住了倾颓的教室，扛住了贫穷和孤独，扛起了本来不属于他的责任。也许一个人的力量还不能让孩子眼睛铺满阳光，爱，被期待着。徐本禹点亮了火把，刺痛了我们的眼睛。
【感动细节】2004年7月11日，一篇题为《两所乡村小学和一个支教者》的帖子出现在“天涯论坛”上，内容是关于一个学生到西部农村支教的故事。后来几个月间，几十万人点击了它，几千人跟帖，还惊动了一位省委书记，改变了几百名孩子的命运。那个支教者就是徐本禹。当初奔赴大方县猫场镇狗吊岩村为民小学，22岁的徐本禹只为“喜欢教那些孩子”，为此他放弃了读研究生的机会。“天涯论坛”上有人发回帖说：“徐本禹应该改名，叫汝本愚，意思是说，徐本禹你这么做很蠢啊！国家培养一个本科生的成本需要4.5万元，这还不包括学生家庭的投资。回报社会应该有很多方式，可是你徐本禹却选择了性价比最低的方式，完全不符合经济学原理！”而徐本禹说：“有的人一辈子收获不了一滴眼泪，可这个暑假，我几乎每天都被感动包围着。”因为感动，徐本禹去了，正因为徐本禹去了，大方县的为民小学和大石小学变了。徐本禹说：“一根火柴本来只是为了能发出自己的一点亮光，但它点燃了整个天空，可火柴还是那根火柴。” ◆适用话题：“大爱”、“放弃”、“回报”
10.洪战辉：连续12年自强自立，带着妹妹上学 【颁奖词】当他还是一个孩子的时候，就对另一个更弱小的孩子担起了责任，就要撑起困境中的家庭，就要学会友善、勇敢和坚强，生活让他过早的开始收获，他由此从男孩开始变成了苦难打不倒的男子汉，在贫困中求学，在艰辛中自强，今天他看起来仍然文弱，但是在精神上，他从来是强者。
【感动细节】洪战辉，湖南怀化学院的一名在读大学生，在11岁那年家庭突发重大变故：父亲疯了，亲妹妹死了，父亲又捡回一个遗弃女婴，母亲和弟弟后来也相继离家出走。洪战辉稚嫩的肩膀过早地压上了生活的重担。从读高中时，洪战辉就把这个和自己并没有血缘关系的妹妹带在身边，一边读书一边照顾年幼的妹妹，靠做点小生意和打零工来维持生活，并把妹妹带到自己上大学的异地他乡上学，如今已经照顾妹妹整整12年！
◆适用话题：“责任”、“坚持”、“希望”、“奋斗”
