经作站党支部2011年党务工作总结
南华县经作站：王应才
经作站党支部2011年的支部工作，是在县委、政府和农业局党委的正确领导下，认真贯彻学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和州委八次、县委十二次党代会精神，努力提高党员干部职工的政治思想素质。加强干部职业道德教育，组织党员干部认真开展好创先争优活动，按照“五好五带头”的要求，扎实开展好党风廉政建设工作，深入贯彻学习实践科学发展观，抓好站纪站风和纪律作风整顿工作，确实转变工作作风、努力提高工作效率，建立完善各项规章制度，加强财务管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党员干部的宗旨意识、服务意识和大局意识，提高了办事效率和办事效率。全站职工与时俱进，开拓创新，积极工作，较好地完成了年初制定的各项工作计划和上级下达的各项工作任务，促进了我县农村经济的全面发展。现将支部一年来完成的主要工作总结如下：
一、完成的主要工作
1、抓好政治理论和业务学习、努力提高党员干部职工的政治素质和业务水平。把党员干部的政治理论学习和业务技能培训作为首要工作来抓，认真组织好政治理论学习和业务培训，结合深入学习实践科学发展观和创先争优活动的开
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展，常年坚持周一旱上的学习活动，认真组织党员干部参加局党委组织的讲党课、听党课活动。一年来共组织学习45场（次）315人次，招开支以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大、十七届四中、五中全会精神和州委八次、县委十二次党代会精神为学习重点，结合深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动的开展，认真组织学习领会中纪委和各级纪检监察部门的有关会议精神，围绕中心、服务大局，完善制度，强化监督，积极配合上级党委抓好党风廉政建设工作。以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制，促进我站党风廉政建设和各项业务工作健康发展。此外，党支部还把学习掌握农业新科技、新技术作为提高党员干部自身业务素质的重要措施常抓不懈。坚持改革创新，务求实效，依法办事、廉洁高效的原则，增强干部职工的责任感、使命感和自觉性，规范每位党员的思想和言论行为，努力把支部建设成为“学习的表率、谋事的集体、开创工作新局面的战斗堡垒”。在推动科学发展、构建和谐南华、维护社会安宁、服务人民群众、加强基层党组织建设的实践中做出表率。
2、积极开展好向杨善洲同志的学习教育活动。牢记全心全意为人民服务的宗旨。更好地服务于“三农”。通过学
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习教育活动的开展，带动和激发了全站科技人员的服务意识和工作积极性。
3、抓好党风廉政建设工作，努力提高办事效率和服务水平，党支部认真履行职责，把党风廉政建设工作和日常的业务工作相结合，把建立建全完善各项制度与党风廉政建设宣传教育工作相结合，结合贯彻落实“云南省行政机关八项工作承诺”制度以及纪律作风整顿活动，加强以党员干部为重点的职业道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念教育和作风建设，促进党员干部廉洁自律。使党员干部能长期保持清醒头脑，要求每位党员全面履行职责，自觉接受群众的监督，切实改进和提高工作效率，党员干部踏实的工作作风和爱岗敬业的奉献精神得到充分体现。全站科技人员团结协作，克服困难，勇挑重担，勤奋工作，常常放弃国家法定的节假日、双休日，深入生产一线，为人民群众解决处理生产中遇到的技术问题，深受广大农民群众的好评。
4、抓好制度建设、确保党建工作见成效：根据党风廉政建设和反腐败斗争工作要规范化和制度化的要求，按党员《双目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》的要求，党支部组织全体党员认真学习了“责任书”的具体内容，明确了相关的考核办法及目标，开展学习教育讨论活动。提高在新形势下做好群众工作的责任感和使命感，认真推行“党
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员挂牌上岗制度”、“首问首办责任制度”，“议事决策制度”规范财务管理制度，全面提升工作质量和服务水平，实现好、维护好广大人民的根本利益。
5、组织党员干部积极参加州样板烟种植工作，为今年优质烟叶生产打下了基础。
6、做好扶贫帮困工作、组织党员干部捐款抗旱抗灾，帮助困难群众。
7、做好党报党刊的订阅和党费的收缴工作。
8、做好干部职工的思想政治工作，
9、重视抓好民主测评考核工作：一年来，党支部坚持民主集中制原则，凡遇重大事项和大额经费开支都提交支部大会或站务会讨论决定，杜绝个人说了算及挥霍浪费搞腐败的行为，高度重视民主测评考核工作，抓好每次民主评议活动。开好民主生活会，充分发扬民主。按照《双目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》的考核规定，认真做好半年初评和年终评议考核工作。按期组织好支部活动，开好支部大会，按照规定的程序对支部的“双目标管理”和“党风廉政建设”工作分别进行考评，经考核评定，党支部的双目标管理考核为98分；党支部的党风廉政建设工作考核为97分。党支部共有正式党员5名，经民主评议，全部为合格党员。党员双目标管理考核均在97分以上。
二 存在的困难及不足
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1、缺乏相应的工作经费，影响了相关工作的有效开展。由于缺少项目支撑，工作经费紧张，导致部分工作难于持久有效地开展，一部分工作开展起来常常是“心有余而力不足”。
2、专业技术力量薄弱，科技推广服务难以满足生产发展需要。我县经作生产的现状是点多面广，零星分散，规模小，产业化程度低。目前县经作站仅有8名职工，其中专业技术干部只有6人。而需要承担全县的蚕桑、茶叶、蔬菜、水果生产的技术辅导工作，而这些工作都是生产季节性较强，环节多，其中产前、产中和产后的指导与服务工作是非常关键的。现有技术力量远远不能够适应生产的需要，常常出现顾此失彼的现象，难以保障生产持续稳步的发展。请上级综合全局考虑给以解决。
3 、信息报送工作还有差距。尚未完成农业局下达的任务指标。今后还应加强信息报送工作。
三、下步工作计划
1、加强政治理论及业务知识的学习培训，立足实际，结合本站工作实际，充分利用周一职工学习日组织全站职工开展政治理论学习和业务技能培训，不断提高全站职工的政治思想素质和业务水平。以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届四中、五中全会、州委八次、县委十二次党代会精神为重点，教育引导职工自觉规
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范言行，筑牢思想道德防线，形成讲道德，重修养，尚廉洁的良好风尚。
2、建立和完善各项规章制度，结合党支部创先争优活动的开展，进一步建立和完善我站的各项管理制度，不断强化全站职工的服务意识，以饱满的热情积极投身于各项工作中，为全面完成我站的各项工作任务奠定坚实的基础。
3、抓好效能建设，提高工作效率，确保各项工作任务的圆满完成。一年来，我站通过认真组织全体职工学习“公务员八条禁令”以及违反“八条禁令”的处罚暂行规定；学习“云南省行政机关八项工作承诺”的规定；学习《南华县农业局内部管理制度》等相关制度，并结合《经作站职工岗位责任制》的落实。进一步完善了单位内部管理制度，继续推行“政务公开”和“财务公开”制度，遇有重大事项和大额经费开支都提交支部大会或站务会讨论。通过相关制度的建立，有效地规范了职工的言行，进一步发挥和调动了职工的工作积极性，服务意识进一步增强，工作效率明显提高，工作作风得到较大的好转。
4、积极向各级业务主管单位争取项目支持，在县人民政府和农业局的领导下，深入贯彻落实科学发展观，不断更新观念，严肃工作纪律，转变工作作风，加强效能建设，强化科技服务，组织好技术力量深入生产实际，及时跟进，全面做好各项经作生产的科技推广服务工作，切实搞好相关的
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服务，为我县农业发展，农村稳定添砖加瓦，力争在今后的工作中再创佳绩，使全县的经作生产有一个新的突破。
三 今后努力的方向
我们将在县委和农业局党委的领导下，继续深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会、州委八次、县委十二次党代精神，努力践行科学发展观，继续抓好创先争优和向杨善洲同志学习教育活动，加强党建工作，继续抓好本单位的党风廉政建设和反腐败工作，加强广大党员的党性教育，克难奋进，开拓创新。结合党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神与创优争优活动和反腐倡廉工作有机结合，教育和引导党员干部增强党性锻炼和修养，加大从源头上防治腐败的工作力度，切实做到把本支部本站的党风廉政建设工作抓紧、抓实、抓出实际效果，以此带动和促进其他各项工作的顺利实施。力争在今后的各项工作中取得更好的成绩。
南华县农业局经作站党支部
2011年 10月21日
