能源计量管理岗位职责（精选多篇）

推荐第1篇：能源计量管理自查报告

企业能源计量管理情况自查报告

二、能源计量器具配备和管理

1.能源计量器具配备

根据公司的实际和生产工艺情况，配备了合理的能源计量器具。目前公司配备能源计量器具27块，其中衡器2台，电能表8台，水流量表3台，油流量表4台，用于能量计量的温度仪表2台，压力仪表8台。各能量计量器具分别配备在动力车间、改性车间、贮存罐区等部门。满足了能源计量、工艺及质量管理计量、经营管理计量方面的需要。

能源计量器具的配置符合GB17167－2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。进出公司能源计量仪表的配置率达到100%，进出次级用能单位及主要用能设备计量仪器的配置率也达到100%，能够满足计量的基本要求。计量器具的检定率、校准率达到100%。足够的能源计量器具配备为能耗分析和考核工作打下了坚实的基础。

2.能源计量器具的管理

能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。

在能源计量器具的管理上，公司严格按国家执行标准定期检定，制定了完善的能源计量器具管理制度，编制制定和实施能源计量器具检定计划。公司编制了能源计量网络图及能源计量器具量值溯源图，建立了完整的能源计量器具一览表，主要次级用能单位和主要用能设备有独立的能源计量器具分级台帐。在用能源计量器具定期检定（校准）合格，准确度等级应符合标准要求，性能满足相应的生产工艺及使用环境要求，保证正常运转；在用能源计量器具在明显位置粘贴有与能源计量器具一览表编号对应的状态标识。公司有完善的能源计量器具档案管理制度 ，档案资料齐全、分类清楚。

三、能源计量数据管理或使用

公司有完善的能源计量理数据管制度，在保证能源计量器具准确可靠的前提下，对能源计量数据进行采集，所记录的各项计量数据有原始、规范的记录，原始记录数据真实、完整、准确，以保证统计报表信息能追溯到原始记录。能做到生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理，有专职人员对能源数据进行审核，利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期（班、日、周）及时更新能源计量数据，并计算出其单位产品的各种主要能源消耗量及各产品工序能耗。并且把能源计量数据运用到实际生产中。

推荐第2篇：能源计量管理实施方案

杏子川采油厂 关于能源计量实施方案

能源计量工作是企业加强能源管理、提高能源管理水平的重要基础，是企业贯彻执行国家节能法规、政策、标准，合理用能，优化能源结构，提高能源利用效率，提高经济效益和市场竞争力的重要保证，为了加强我厂重点用能单位能源计量工作监督管理，促进节能降耗，根据油田公司年度目标责任书要求，结合我厂实际，制定本实施方案。

一、工作目标

（一）、总体目标

通过加强能源计量管理工作，了解和掌握我厂能源计量工作情况及有关法律、法规的执行情况；提高利用计量手段节约能源的意识和水平；建立、完善计量管理制度，确保能源计量数据真实可靠，最终实现减少能源消耗、降低成本、增加效益、保护环境。

（二）、具体目标

1、重点用能单位能源计量器具配备符合《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）要求。

2、能源计量人员掌握从事岗位所需要的专业技术和业务知识，具备能源计量技术和业务能力，定期接受培训。

3、能源计量数据应完整、真实、准确和有效。

4、用能单位对购入或使用的各种一次能源、二次能源和载能工质等能源种类，进行分门别类单独计量；用能单位能源分配使用过程的购入储存、加工转换、生产消耗、生活消耗、自用与外用等各个环节进行分项计量。

二、组织机构

组长：董延军

副组长：张群桥（节能工作组长）

成员：李小军、宋金旺、白国栋、王伟国、安长忠、常军章、白连安、刘智、李高堂、高生奇、王飞、鲁加飞、马建文、吴向阳、雷军明、尚睿哲、杨蒙歌、刘漪

领导小组下设办公室，办公室设在安全环保质监科，负责日常管理工作。李小军同志兼任办公室主任。

三、职责分工

（一）、领导小组职责

明确能源计量工作的组织领导，落实能源管理工作费用，制定能源管理制度和节能措施，完善能源计量器具配备，绘制能源计量仪表配置位置图，督促建立计量器具管理台帐、能源消耗台帐，定期分析能耗变化原因。

（二）、领导小组办公室职责

负责计量器具方面文件的上传下达，制定我厂能源管理制度，组织分析研究技术方案，指导各单位逐步淘汰高耗能、低效率的设备、材料等。制定计量器具装设方案，选购计量器具，督促落实能源计量数据统计工作，定期检查各单位能源计量器具的使用情况，保证能源计量器具100%配备，组织实施能源计量相关内容的培训和宣传工作。

（三）、节能工作组长职责

贯彻落实能源计量工作的相关文件规定，制定工作方案，负责协调相关单位，为节能降耗工作的顺利开展创造良好的外部环境，组织并参加节能宣传和教育活动，普及节能科学知识。

（四）、节能工作组成员职责

按时参加有关会议，认真落实有关要求和决定，执行有关能源管理工作的各项内容，执行节能降耗工作组安排的其他各项工作。

四、时间、范围、方法步骤

（一）、时间：2014年7月20日至2014年10月30日

（二）、范围：厂属各单位

（三）、方法步骤：采取采油厂统一规划安排，各单位认真指定专人负责的办法开展工作，具体分为三个阶段：

1、调查摸底阶段： 7月20号至8月15号。各单位要认真自查本单位的耗能情况和能源计量器具配备情况，制定节能措施。同时向各单位下发调查表（见附件），各单位如实填报。并在8月15日时将自查报告、节能措施及调查表上报能源计量审查办公室。

2、检查阶段：8月15号至9月5号。能源计量审查办公室对各重点用能单位开展监督检查，检查各单位能源计量工作、实际运行情况，对能源计量先进单位进行表彰，对不执单位，要进行批评教育和处罚，力争使各单位能源计量器具配备率和检测率达标到95%以上。

3、总结表彰阶段；9月5号至10月15号。能源计量审查办公室汇总检查情况，并将结果向各单位通报，对计量节能工作好的单位或个人进行表彰，并积极向全厂推广节能先进经验。

五、相关要求

(一)、各单位要统一思想、提高认识。要逐项、逐点细致自查，主要负责人亲自安排，指定熟悉业务人员开展工作，详细填写表格，建立管理台帐，摸清计量器具现状，确保节能减排效果。

（二）、各用能单位能源计量数据采集统计员，逐日汇总本单位能源计量情况和数据，每日定时抄一级表一次，每周抄二级表和三级表一次。每周上报能源计量办公室能源计量情况和数据。能源计量办公室按月对我厂用能情况进行汇总、分析和检查。

（三）、各用能单位能源计量器具维护员加强节能器具的日常检查和维护，存在问题及时上报。

推荐第3篇：能源计量

关于重点用能单位能源计量审查工作安排的通知

生技部、运行部、燃料部：

为进一步推进、完善我厂能源计量基础管理，不断加强能源计量管理工作，按照鄂尔多斯市质监局、经信委《关于开展工业重点用能单位能源计量审查工作的通知》（鄂质监联„2014‟1号）的文件要求，从2014年6月1日起开展能源计量自查工作。具体要求如下：

1、各牵头部门按照会议分工积极组织开展自查工作，认真完善计量管理台帐，使计量管理工作步入常态化。

2、自查工作安排。从2014年6月1日起开始各部门自查，并准备相关基础资料，2014年6月25日组织进行全面自查并编写自查报告，2014年7月5日将自查材料上报准旗监督局。

3、2014年7月5日起开始自查整改，于2014年8月31日整改完毕，准备迎接鄂尔多斯市质监局、经信委现场检查。

4、各部门具体分工。

（1）重点用能单位能源计量审查自查记录表中相关内容：  生技部负责，其它部门配合：“能源计量管理”部分、“能源计量人员”部分、“能源计量器具”部分及“能源计量工作”部分。

 运行部负责，其它部门配合：“能源计量数据管理”部分。 （2）能源流向图（附件4.1）及计量点配置图（附件4.3）由运行部负责完成；量值传递溯源框图（附件4.3）由生技部负责完成。

（3）重点用能单位能源计量管理用表（附件4.4）具体分工：表B.1至B.9由生技部负责，其它部门配合完成；表B.10由运行部负责。

附件：重点用能单位能源计量审查资料

推荐第4篇：能源计量管理通用要求

Q/XXXX G00.1—2010

能源计量管理通用要求

1 范围

本标准规定了企业的能源计量管理组织机构及人员职责、能源计量器具配备流转、标识、周期检定，能源计量数据记录、统计及能源计量档案资料管理等。

本标准适用于富阳市主要用能生产企业的能源计量管理。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

Q/XXXX G00.2—2010能源计量器具配备流转管理制度

Q/XXXX G00.3—2010能源计量器具标识管理制度

Q/XXXX G00.4—2010能源计量器具的周期检定制度

Q/XXXX G00.5—2010 能源计量数据的记录和统计报表管理制度

Q/XXXX G00.6—2010 不合格能源计量器具的管理制度

Q/XXXX G00.7—2010 能源计量档案资料使用、保管制度

Q/XXXX G00.8—2010 能源消耗考核奖惩制度

3 术语及定义

3.

1计量器具

单独地或连同辅助设备一起用以进行测量的器具。

3.

2能源计量器具

测量对象为一次能源、二次能源和载能工质的计量器具。

3.

3量值溯源

即通过一条具有规定不确定度的不间断比较链（溯源链），使测量结果或测量标准的值能与规定参考标准，通常是国际或国家计量基准联系起来的特性。计量器具的量值溯源是通过校准和检定来实现。

3.

4次级用能单位

用能单位下属的能源核算单位。

3.

5主要用能设备

用能设备中单机耗能占企业总耗能较大比例的设备。

3.6

耗能工质

在生产过程中所消耗的不作为原料使用、也不进入产品，在工厂制取时需要直接消耗能源的工作物质。

4 能源计量管理要求

4.1 组织机构

Q/XXXX G00.1—2010

4.1.1 企业应有领导层人员分管能源计量工作。有文件规定或授权的部门和专(兼)职人员从事能源计量管理工作。

4.1.2 企业应制定相关文件阐明能源计量管理工作部门和专(兼)职人员的职责。

4.1.2.1 最高管理者工作职责

a)

b)

c)

d) 根据国家计量法律法规、能源政策及本企业的生产、科研、技改、经营活动的需要，制订能源计量管理目标； 明确能源计量管理部门和管理人员，并规定工作职责； 保证能源计量所必要的经费，包括技改投入、仪器配置、人员培训、节能奖惩等； 定期督查能源计量工作落实情况，适时对能计量工作的效能进行评价。

4.1.2.2 管理机构工作职责

能源计量管理机构可以是一个内设机构，也可以由下属部门代表组成的工作小组，应有一名负责人，负责实施能源计量工作

a) 建立能源计量管理体系，形成文件，并保持其有效运行；

b) 规范能源计量人员行为，定期进行督促检查；

c) 统计分析能源计量数据，以评价节能技改、考核结算等节能工作的科学性及合理性；

d) 定期对能源计量工作进行评价，以分析能源计量工作是否满足企业节能降耗的总要求； e) 及时向最高管理者反馈评价结果，提出改进措施。

4.1.2.3 能源计量管理员工作职责

a) 了解国家能源政策，掌握计量法律法规，明确本单位和本部门节能目标；

b) 对规定范围内的计量器具进行统一登记造册，明确所负责计量器具的配备、使用、检定、维修

等情况，确保在用计量器具准确可靠；

c) 按规定要求，分类采集、汇总各类数据，上报管理机构；

d) 分析数据的可靠性、及时性及适宜性，确定所采集数据的有效性。

4.2 管理体系

4.2.1 企业应制定明确的能源计量管理制度,建立的文件化体系应包括能源计量管理，并保持和持续改进其有效性。

4.2.2 企业应建立、保持和使用文件化的程序，规范能源计量人员行为、能源计量器具管理和能源计量数据的采集、处理和汇总。

4.3 人员

4.3.1 企业从事能源计量管理、能源计量器具检测和能源计量数据的采集、分析等工作的人员，统称为能源计量管理人员。能源计量管理人员应通过相应的培训，考核合格后上岗。

4.3.2 企业应建立和保存能源计量管理人员的技术档案，包括能源计量管理人员一览表；人员相关培训考核的成绩和资质证明材料。企业应保证能源计量管理人员满足工作要求。

4.4 企业能源计量管理人员负责能源计量器具及能源计量数据的管理工作。

4.5 能源计量器具的管理包括能源计量器具的配备、使用、检定/校准、维修、报废、更新等。执行《能源计量器具配备流转管理制度》、《能源计量器具表标识管理制度》、《不合格能源计量器具的管理制度》、《能源计量器具的周期检定制度》、《能源计量档案资料使用、保管制度》。

4.6 能源计量数据的管理包括能源计量数据的采集、统计、分析。执行《能源计量数据的记录和统计报表管理制度》。

4.7 公司能源管理机构按由能源计量器具产生的准确能源数据进行多级考核，并按公司能耗考核要求进行奖惩，执行《能源消耗考核奖惩制度》。

4.8 公司最高管理者应保证能源数据分析结果及时应用和持续改进；每年至少开展一次对能源计量管理活动的检查和评价，应有记录。

推荐第5篇：能源计量管理基本制度

能源计量管理基本制度

1、企业领导及有关人员的计量培训教育制度

2、计量管理机构和管理人员的岗位责任

3、计量器具采购、入库和流转制度

4、计量器具周期检定（校准）制度

5、计量器具配备、使用、维护和保养制度

6、不合格计量器具的管理制度

7、计量检测管理制度

8、计量工作的定期审核与审评制度

推荐第6篇：能源计量管理手册[推荐]

xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

目

录

1.0 公司简介 .......................................................................................................3

2.0 管理者代表任命书 ........................................................................................3

3.0手册说明 ........................................................................................................4

4.1 能源计量管理总则 ........................................................................................5

4.2 能源计量管理组织机构与职责 .....................................................................7

4.4 能源计量管理方针及目标 .........................................................................10

5.人力资源控制程序 ..........................................................................................11

6 能源计量设备控制程序 ................................................................................13

7 能源计量数据管理程序 ................................................................................17

8 内部审查控制程序 .......................................................................................21

8.6 改进控制程序 ...........................................................................................25

8.7 管理评审控制程序 ....................................................................................28

xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

颁布令

xxxxxxxxxxxx公司依据JJF1356-2012《重点用能单位能源计量审查规范》编制完成了《能源计量管理手册》第A版/0次版本，阐述了公司的能源计量的目标，并对公司能源计量控制的程序规定了具体要求，是公司能源计量管理的纲领性和指导性文件，也是公司实施和持续改进能源计量管理的准则，公司各部门人员在各自工作中应认真学习，并遵照规定予以实施。

现将《能源计量管理手册》正式予以颁布，同时自2014年11月1日在公司内正式实施运行。

总经理：

日 期：2014年11月1日

xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

1.0 公司简介

2.0 管理者代表任命书

为在公司内部有效贯彻执行JJF1356-2012《重点用能单位能源计量审查规范》以及GB 17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》，加强对能源计量管理的领导，特任命 为公司能源计量管理的管理者代表，即能源计量管理分管负责人。其除依旧行使原有的部门岗位职责外，同时还应做到以下管理者代表的职责： 1) 确保按本规范要求，建立、实施能源计量管理制度； 2) 组织对能源计量工作实施情况进行自查； 3) 提出改进能源计量工作的建议。

管理者代表应认真完成以上职责，对公司建立、实施能源计量管理负主要责任。 xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

总经理：

2014年11月1日

3.0手册说明

1、目的

为加强重点用能单位能源计量工作监督管理，促进重点用能单位有效节能降耗，依据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国计量法》、《能源计量监督管理办法》(国家质检总局第132号令)有关规定，《重点用能单位能源计量审查规范》和计量法律法规的要求，规定了对本公司能源计量管理和控制的要求。

明确了能源计量管理、能源计量人员、能源计量器具、能源计量数据、自查与整改等方面要求。在满足规范基本要求的前提下，根据本公司用能特点和节能目标建立了现代、科学、高效的能源计量管理体系。

1.1 范围

本手册适用于公司涤纶长丝的生产、聚酯切片的生产、检验和销售服务等过程的能源计量控制 1.2引用标准

在制定本手册时，引用并参考了下列标准或规范的条文内容： JF1356-2012《重点用能单位能源计量审查规范》 xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

GB 17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》

4.1 能源计量管理总则

1、目的

本公司能源计量管理符合JF1356-2012《重点用能单位能源计量审查规范》以及相关的法规的要求 。 2 范围

适用于对公司的能源计量管理的总体控制。 3 程序内容 3.1总要求

建立能源计量管理体系,将其形成文件,加以保持和实施,并持续改进。为此应做到下述要求：建立并健全能源计量管理体系制度，明确能源计量管理职责，各生产过程加强能源计量管理，确保能源计量数据的准确性。

3.2能源计量管理体系文件结构

第一级文件：管理手册（包含程序文件）

第二级文件：管理制度、作业指导书、技术标准、记录表格等文件。 3.3文件管理按公司质量环境管理体系要求的《文件控制程序》执行。 3.4文件内容应与实际保持一致,随着能源计量管理目标的变化，应xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

及时修订能源计量管理文件,定期评审,确保其有效性、充分性和适宜性，文件的修订执行质量环境管理体系要求的《文件控制程序》的有关规定

3.5公司通文件的发放、标准及文件的宣贯及培训将能源计量管理相关文件制度传达到相关人员。

3.6上述能源计量管理体系文件至少应包括下列内容： 1) 能源计量管理职责；

2) 能源计量器具配备、使用和维护管理制度； 3) 能源计量器具周期检定/校准管理制度； 4) 能源计量人员配备、培训和考核管理制度； 5) 能源计量数据采集、处理、统计分析和应用制度； 6) 能源计量工作自查和改进制度。

xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

4.2 能源计量管理组织机构与职责

1 目的

对公司各职能部门的职责和权限及其相互关系予以规定和沟通，以促进有效的管理。 2 范围

适用于总经理对能源计量管理覆盖的各部门和人员的职责、权限规定。

3、组织机构图见附件1

4、职责和权限 4.1总经理

1) 向单位宣贯能源计量的重要性和能源计量法律法规的要求； 2) 组织制定能源计量目标；

3) 确保实现能源计量目标所需资源的有效配臵。 4.2管理者代表

1) 确保按本规范要求，建立、实施能源计量管理制度； 2) 组织对能源计量工作实施情况进行自查； 3) 提出改进能源计量工作的建议。 xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

4.2.1企管部

1) 本公司能源计量管理工作由企管部归口管理，组织落实本单位能源计量管理工作；

2) 对本单位能源计量管理过程及效果进行分析，确保符合相关规定要求；

3) 落实自查活动和改进措施。

4）负责汇总公司所有计量器具台帐，负责联系质监局计量部门对公司有关计量器具周检。 5）负责人力资源的培训工作 4.2.2信息中心

负责能源计量软件的设计开发及以数据集成工作。 4.2.3办公室

负责有关管理人员的招聘与配备。 4.3生产技术中心

1）组织落实本中心下属各部门能源计量管理工作；

2) 对本中心能源计量管理过程及效果进行分析，确保符合相关规定要求；

3) 落实自查活动和改进措施。 4.3.1生产管理部

1）对生产各部门能源计量数据进行统计分析并做好报表。 2）明确本部门的能源计量管理人员。 3）负责操作工人的招聘工作。 xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

4.3.2生产各部门

1）对本部门各生产过程的能源计量数据进行采集与统计分析。 2）明确本部门的能源计量管理人员。

3）本部门的电仪车间负责计量设备的登记与周检、校准与日常维护维修。 4.4财务中心

负责公司能源计量有关数据的核准，报表上报 4.5经营中心供应部 1）负责能源计量设备的采购 2）负责公司能源的采购 4.6能源计量人员

1）负责本人所在岗位或区域的生产过程中的能源计量数据采集、统计、分析，保证能源计量数据完整、真实、准确。

2）加强对能源计量管理的监督，正确使用和有效维护计量装臵 3）负责能源计量器具配备、使用、检定/校准、维护、报废等管理工作，依法实施能源计量器具的检定/校准，确保计量器具量值的正确可靠；满足能源计量分类、分级、分项考核的要求。

xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

4.4 能源计量管理方针及目标

1 目的

为了对能源计量管理体系提供遵循宗旨，公司及上级政府机关需求和期望得到实现。 2 方针

公司能源计量方针为：节能减排，控费增效。

3、目标

a、强制检定计量器具周期送检率达到100% ； b、万元工业增加值続合能耗下降7%； C、能源计量人员配备、培训率100% D、能源计量器具配备、周期检定/校准、完好率90% 各有关部门应按照实际制定分目标，每年进行统计分析确保能源计量数据完整、真实、准确和有效应用。

4、公司定期对方针、目标进行评审（一般为12个月），确定方针目标的适宜性，与有效性。

xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

5.人力资源控制程序

1 目的

基于适当的教育、培训、技能和经验，从事能源计量的頟类人员应是能够胜任的。 2 范围

适用于能源计量人员的能力、培训和意识的控制。 3 职责

3.1 办公室负责编制各部门的岗位任职要求； 3.2企管部负责公司《年度培训计划》的制定及实施。

3.3 各部门负责本部门新进员工的岗位技能培训，企管部负责公司安全生产教育培训及公司特种作业人员培训。

3.3 总经理负责为培训提供充分的资源，批准年度培训计划和岗位任职要求。 4 工作程序 4.1人力资源配臵

4.1.1办公室确定从事能源计量工作人员所必需的能力，并编制各部门的《岗位任职要求》明确各岗位工作人员学历、技能、培训及工作xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

经历等具体要求，报总经理审批，作为人员选择、安排和考评的主要根据。确保专业人员从事能源计量管理工作，保证能源计量职责和管理制度落实到位的工作人配臵合理足够。

4.2 有关人员招聘、调动、干部任免等人力资源管理事项，具体按公司《人力资源管理制度》的有关规定执行。 4.3人员培训和资质

4.3.1企管琣每年下发《培训需求表》，各部门根据实际需要填写《培训需求表》后上交企管部，由企管部编制《年度培训计划》报分管领导审核，总经理批准后实施。凡未列入年度计划中各职能部门因需要临时组织的培训，应事先向提出培训申请，经总经理批准后实施。 4.3.2培训对象：从事能源计量工作的有关人员（其它人员按质量环境体系文件要求执行）。 4.3.3培训实施

从事能源计量管理、能源计量器具维护、能源计量数据采集、能源计量数据统计分析等人员，应掌握从事岗位所需的专业技术和业务知识，具备能源计量技术和业务能力，定期接受培训，并按有关规定确保其持证上岗。从事计量检定/校准等人员应通过相关培训考核，取得相应资质。 4.3.4培训记录及档案

企管部负责建立能源计量工作人员技术档案，保存其能力、教育、专业资格、培训、技能和经验等记录。（可以录入人事库备查） 4.3.5能源计量人员能力评估，每年由企管部负责评价，对不符合要xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

求的人员要进行培训取得相关资质，并做好评价记录。

6 能源计量设备控制程序

1目的

对公司的能源计量设备仪器进行控制，确保测量结果可靠有效。 2 适用范围

适用于对产品生产和检验过程进行能源计量用的各类计量器具的管理。 3 职责

3.1 企管部负责对能源计量设备的归口管理；并负责对能源计量设备操作人员能力的指导培训和监督。

3.2生产各部门负责对本部门的能源计量设备进行登记并做好记录，负责对能源计量设备的日常维护与保养。3.3供应部负责能源计量设备的采购。 4 程序

4.1 能源计量设备的配臵采购

4.1.1 生产中心各部门按生产过程的特点与要求等确定能源计量设备的配备,应符合《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）要求。有关国家标准对特殊行业的能源计量器具配xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

备有特定要求的，应执行其规定。 4.1.2能源计量器具理论需要量确认

4.1.2.1按照一次能源、二次能源和载能工质等能源的种类，确定能源流向和计量采集点，形成能源流向图和能源计量采集点网络图。4.1.2.2 设臵的能源计量采集点应覆盖重点用能单位能源分类、分级、分项计量的需求。

4.1.2.3根据能源计量采集点确认需配备的能源计量器具种类、数量、准确度等级,并按附录B《重点用能单位能源计量管理用表/图》的格式要求形成文件。

4.1.2.4 定期对能源流向图、能源计量采集点和能源计量器具需要量进行评审,以符合实际状况。

4.1.3 所采购的计量器具，应选择质量好、服务好的生产商。 4.1.4 对能源计量设备的采购和验收，可借鉴执行质量环境管理体系的《基础设施和工作环境控制程序》中对生产装臵采购的管理规定。 4.2 监视和测量装臵的验证和保管

a 经验收合格的能源计量设备，由企管部联系有资质专业的校准检定机构进行检定或校准，经检定或校准合格后方能发放使用。生产中心各部门建立本部门的能源计量设备台帐，企管部建立全公司的《能源计量设备台帐》，记录装臵的编号、名称、规格型号、精度、生产厂家等；

b 机物料仓库负责能源计量设备的保管及发放。 4.3 能源计量设备的周期检定 xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

4.3.1 根据国家计量检定规程和日常使用检修情况，由企管部按规定的时间间隔或在使用前进行检定。低值易耗的监测工具可检定周期报废更新，不另行检定。

4.3.2 企管部制定《能源计量设备周期校准计划》，根据计划执行周期校准或检定，在有资质的计量检定校准机构检定或校准合格的计量器具，应保存好检定合格证书，不合格的予以报废。

4.3.3 检定校准合格的能源计量设备，加帖合格标签，并标明有效期；部分功能校准检定合格的，贴限用标签，表明限用的范围；校准不合格的，直接报废或修理后重新校准检定。 4.4 能源计量装臵的使用、搬运、维护和贮存控制

4.4.1 使用者应严格按照使用说明书或操作规程使用装臵，确保装臵的测量监控能力与要求相一致，防止发生失效，使用后进行适当的维护和保养。

4.4.2 操作人员在使用监视测量设备前，应先检查装臵是否正常，是否在校准或检定有效期内。

4.4.3 使用者在能源计量装臵的搬运、维护和贮存过程中，要遵守使用说明书和操作规程的要求，防止其损坏或失效。 4.4.4 能源计量设备的校准、修理、报废等应予以记录。 4.5 能源计量设备偏离校准状态的控制

4.5.1 操作时发现监视和测量设备不正常或误差较大时，应停止检测工作报告部门负责人，并追查使用该装臵检测的产品及能源计量数据流向，再评价以往检测结果的有效性，确定需重新检测的范围并重新xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

检测。相关人员报本部门负责组织对装臵进行故障分析、维修，并报企管部，由企管部负责联系检定校准机构对能源计量设备重新校准或检定，采取相应的纠正措施。

4.5.2 对无法修复的能源计量设备，报总经理批准后作报废处理。 4.6 能源计量设备的封存和启封

4.6.1 对三个月以上不使用到的能源计量设备应进行封存，具体由相关管理部门实施，并在相关的台帐上予以注明后上报企管部。 4.6.2 在封存期间的监视和测量装臵可不做周期校准，重新启用时企管部联系相关机构校准或检定合格后方可投入使用。

4.7 能源计量设备的环境要求：能源计量设备的使用环境应保持清洁、整齐符合要求，由企管部负责监督检查。

4.8对人员的要求：必要时，企管部应对能源计量设备的操作人员进行相应的培训，使其熟悉器具使用要求，确保测量结果的有效性。

xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

7 能源计量数据管理程序

1 目的

收集和分析适当的数据，以确定能源计量管理的适宜性和有效性，并识别可以实施的改进。 2 适用范围

适用于对来自能源计量管理活动及其他相关来源的数据分析。 3 职责

3.1 管理者代表负责统筹公司对内、对外相关数据的传递与分析、处理；负责数据分析的选用、批准、组织培训及检查数据分析的适用效果。

3.2 各相关部门负责各自相关工作的数据收集、传递和交流，负责本部门数据分析的具体选择与应用。

3.3企管部负责各类能源计量数据的监督检查。

3.3财务归口负责数据分析汇总及相关报表数据审核上报。4 程序

4.1能源计量数据采集 4.1.1 能源计量数据采集原则

A)能源计量数据采集应与能源计量器具实际测量结果相符，不得xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

伪造或者篡改能源计量数据。

B)按能源分类、分级、分项计量要求设臵能源计量采集点，对各种一次能源、二次能源和载能工质等定期进行计量数据采集和记录，记录应完整、真实、准确、可靠，并按规定的期限予以保存，以满足能源计量管理的要求。 4.1.2 能源计量数据采集要求

1) 各部门对能源数据的采集时间相对稳定，以消除因采集时差带来统计数据的不可比性，生产各过程建立巡检制度。

2) 满足计算和统计单位产品能源消耗量及工序能耗量、制定和考核各级能耗定额、计算节能技改的节能量等需要。

3) 满足政府节能管理的需求。 4.1.3 能源计量数据采集方式

1) 人工采集。使用规范的数据采集记录（抄表记录）格式，由数据采集人员和复核人员签字。

2) 自动采集。利用计算机技术实现能源计量数据的网络化管理，及时采集能源计量数据并备份归档。

3) 第三方公正计量。委托具备法定资质的社会公正计量行(站)对大宗能源的贸易交接、能源消耗状况提供公正计量数据。 4.1.4 能源计量采集应按照标准、规范或程序并在受控条件下进行，受控条件包括：

1) 使用合格的能源计量器具；

2) 应用经确认有效的采集标准、规范、程序和记录表式； xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

3) 具备所要求的环境条件； 4) 使用具有资格能力的人员； 5) 合适的结果报告方式。 4.1.5 能源计量采集记录要求

采集者应实时记录能源计量采集结果，记录内容包括：

1) 使用的能源计量器具、采集依据、环境条件等相关信息； 2) 能源计量采集原始数据； 3) 数据计算方法及结果；

4) 采集人员签字，必要时应有审核人员签字； 5) 采集日期及时间。 4.2 能源计量数据处理

4.2.1 能源计量原始数据不得随意更改，并保证数据完整、真实、准确、可靠。

4.2.2 当能源计量器具损坏或安装、拆卸期间造成能源计量数据不准或无法统计时，应制定相应的方案进行评估。评估方案包括评估方法、程序、结论、数据可靠性论证、评估人员和批准人员、日期等内容。

4.2.3 经处理后的能源计量数据应由授权人员进行审核确认。 4.3 能源计量数据应用

4.3.1 将能源计量数据作为统计调查、统计分析的基础，能源统计报表数据应能追溯至计量采集记录。

4.3.2 制定年度节能目标和实施方案，应以能源计量数据为基础，xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

有针对性地采取计量管理或计量改造措施。

4.3.3 利用能源计量数据进行节能分析。根据能源统计、考核期限，定期分析用于贸易结算、内部考核等能源报表数据并有分析记录或报告，为计量管理、节能改造提供可靠依据。

4.3.4 将能源计量数据作为开展能源审计、能源平衡测试、能源效率限额对标、节能降耗改造等活动的依据，提高能源使用效率。

xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

8 内部审查控制程序

1 目的

验证和检查公司已建立实施的能源计量管理体系是否符合标准的要求，是否得到有效地实施和持续改进。 2 适用范围

适用于公司能源计量管理体系覆盖的所有职能部门和标准要求的内部审查。 3 职责

3.1 总经理负责批准公司年度的内部审查计划。

3.2 管理者代表全面负责内部内审工作：制定年度内审计划，选定审核组长及审核员，批准审核实施计划和内审报告，并组织和协调内审活动的展开。

3.3 内审组长负责编制具体审核实施计划，组织计划实施并编制内审报告。 4 程序

4.1 年度内审计划

4.1.1 根据拟审查的活动和部门的状况，及以往审查的结果，由管理者代表策划各部门全年审核方案，编制年度内审计划，确定审查的范xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

围、频次和方法，报总经理批准。每年内审至少一次，两次内审之间的时间间隔不超过12个月。

4.1.2审查方案内容包括检查依据、检查项目、检查程序、检查方法和报告格式等。4.2 审查前的准备

4.2.1 总经理任命内审组长和内审员。内审工作应由与受审部门无直接关系的内审员进行。

4.2.2 内审组长策划编制《内审实施计划》，计划的主要内容包括： a 审核目的、范围、依据；

b 内部审核的时间、地点及工作安排； c 审核组成员； d 受审部门及审核要点。

4.2.3 在了解受审部门的具体情况后，内审组长组织内审员编写《审核检查表》，内审检查表要详细列出审核的项目、方法，确保审核顺利进行。

4.2.4 内审组长于审核前十天将内审时间通知各受审部门，受审查部门对内审时间如有异议，应在内审三天之前通知内审组长，以便重新调整和安排。 4.3 内审的实施 4.3.1 首次会议

a 参加会议人员：公司领导、内审组成员及各部门经理，与会者签到，审核组长主持。 xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

b 会议内容：组长介绍内审的目的、范围、审核依据、审核方式、小组成员和内审日程安排及其他有关事项。 4.3.2 现场审核

a 内审组根据《审核检查表》对受审部门的程序和文件执行情况进行现场审查，将各部门体系运行的情况及不符合项记录在检查表中。 b 内审组长可在每日内审结束后召开内审会议，以便了解各内审员的审核工作情况。

c 内审时审查人员要公正而客观地对待问题，不能对所审核的部门或人员带有偏见，防碍审核工作的公正和顺利进行。

4.3.3 审查内部交流：现场审查后，审查组长召开审查组会议，综合分析，确认不符合项，发出不符合报告给相关部门经理确认，由其分析原因，制定纠正措施，经审核员确认后实施纠正，审查员负责对实施结果跟踪验证，并报告验证结果。 4.3.4 末次会议

a 参加人员：公司领导、内审组成员及各部门经理，与会者签到，审核组长主持会议。

b 会议内容：组长重申审查目的，宣读不合格报告，提出完成纠正措施的要求及日期。

4.3.5 内审结束后，审查组长填写不合格报告。

4.3.6 现场审核后一周内，审查组长完成《审查报告》，交管理者代表批准。由企管部发放《审查报告》到各相关部门。内审结果要提交告诉管理评审，内审报告应包括以下内容： xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

a 审查的目的、范围、方法和依据； b 审查组成员、受审核方代表名单； c 审查计划实施情况总结；

d 不合格项分布情况分析、不合格数量及严重程度； e 存在的主要问题分析；

f 对公司管理体系有效性、符合性结论及今后应改进的地方； g 报告发放范围。

4.3.7每次内审的各种记录最终由企管部妥善保存，执行质量环境体系管理手册《记录控制程序》。

xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

8.6 改进控制程序

1 目的

采取有效的改进、纠正或预防措施，实现能源计量管理的持续改进。 2 适宜范围

适用于改进、纠正或预防措施的指定、实施与验证。 3 职责

3.1 管理者代表负责组织对能源计量管理持续改进的策划，当出现存在或潜在的问题时发出《纠正/预防措施处理单》，并跟踪验证实施效果。

3.2 企管部负责在出现能源计量管理问题时发出《纠正/防措施处理单》，并跟踪验证实施效果。

3.3 各部门负责实施相应的改进、纠正或预防措施。

3.4 管理者代表负责监督、协调改进、纠正或预防措施的实施。 4 程序

4.1 持续改进的策划

4.1.1 公司要达到持续改进的目的，就必须不断提高能源计量管理的有效性和效率，在实现方针和目标的活动过程中，持续追求对管理各xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

过程的改进。 4.1.2 日常的改进活动

日常工作发现的问题，及时由相关部门进行纠正，并做好记录。 4.1.3管理者代表通过方针和目标的贯彻过程、审核结果、数据分析、纠正或预防措施的实施、管理评审的结果，积极寻找体系持续改进的机会，确定需要改进的方面，组织各部门进行策划，制定《改进计划》报总经理批准后予以实施。 4.2 纠正措施

4.2.1 对于存在的不合格应采取纠正措施，以消除不合格原因，防止不合格再发生，纠正措施应与遇到的问题的影响程度相适应。 4.2.2 发现不合格时，由发现不合格的人员填写《纠正/防措施处理单》中“不合格事实”栏，确定责任部门；由责任部门填写“原因分析栏”，制定纠正措施并实施，管代跟踪验证实施效果。

4.2.3 每项纠正措施完成后，监督部门进行跟踪验证，该部门经理对实施结果的有效性进行评审，并在《纠正/防措施处理单》上签名确认。 4.3 预防措施

4.3.1 公司应识别潜在的不合格，并采取预防措施，以消除潜在不合格原因，防止不合格发生，所采取的预防措施应与潜在问题的影响程度相适应。

4.3.2 潜在不合格的识别 要及时重点分析如下记录： xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

1、以往的内审报告、管理评审报告；

2、纠正、预防及改进措施执行记录等。

4.3.3 发现有潜在的不合格事实时，根据潜在问题影响程度确定轻重缓急，由管代召集相关部门讨论原因，定出预防措施和责任部门，填写《纠正/防措施处理单》中“不合格事实”栏，经责任部门分析原因并制定预防措施后实施，跟踪验证实施效果，对有效性进行评审，并在《纠正/防措施处理单》上签名确认。 4.4 改进、纠正或预防措施实施控制及记录

4.4.1 在改进、纠正或预防措施的实施过程中，管理者代表负责配臵必要的资源，协助分析原因和确定责任部门，并监督措施实施的过程。 4.4.2由执行措施引起体系文件的任何更改，执行质量环管理体系的《文件控制程序》。

4.4.3 重要措施的相关记录作为下次管理评审的输入之一。

xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

8.7 管理评审控制程序

1 目的

按策划的时间间隔评审能源计量管理，以确保能源计量管理持续的适宜性、充分性和有效性，保证公司方针和目标的实现。 2 适用范围

适用于总经理对公司能源计量管理情况的定期评审。 3 职责

3.1 总经理负责主持管理评审。

3.2 管理者代表应向总经理报告能源计量管理情况，负责组织和协调管理评审前的准备工作。拟制《管理评审计划》和编制《管理评审报告》。

3.3 企管部协助管代准备管理评审资料，跟踪验证纠正或预防措施。 3.4 各部门经理负责准备本部门管理评审汇报资料，执行评审中提出的纠正或预防措施。 4 工作程序 4.1 管理评审计划

4.1.1 每年至少进行一次管理评审，一般在内部审核结束后进行。 4.1.2 管理者代表于每次管理评审前十天左右编制《管理评审计划》，xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

报总经理批准后，交企管部发至各职能部门。计划主要内容包括： a 本次管理评审的内容； b 评审时间安排； c 参加评审的部门或人员； d 评审资料的准备； e 评审的依据。

4.1.3 当出现下列情况之一时可视必要增加管理评审频次： a 公司组织机构、资源配臵发生重大变化时； b 法律法规、标准及其他要求有变化时； d 即将进行第

二、三方审核时；e审核中发现有严重体系不合格时。

4.2 管理评审输入：管理评审输入应包括与以下方面有关的业绩和改进机会：

a 审核结果，由管理者代表提供；

c 生产各过程的测量和监控的结果，由生产中心和企管部联合提供； d 改进、预防和纠正措施的状况，包括以往管理评审跟踪措施的实施及有效性，由企管部提供；

e 可能影响能源计量管理的各种内外环境的变化，如法律法规的变化，新技术、新工艺的引用等，由管理者代表和生产中心联合提供； f 能源计量管理状况，评审应包括评价改进的机会和能源计量管理变更的需求，包括能源计量管理方针和能源计量管理目标的适宜性和有效性，由各部门提供。 xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

G改进的建议。 4.3 评审准备

评审前三天，企管部应按评审计划的要求收集管理评审所需的资料，由管理者代表进行检查并确认。 4.4 管理评审会议

4.4.1 总经理主持评审会议，各部门经理和有关人员对评审输入作出评价，对于存在或潜在的不合格项提出纠正或预防措施，确定责任人和整改时间。

4.4.2 总经理对所涉及的评审内容作出结论，包括进一步调查、验证等。

4.4.3 企管部应作好管理评审的会议记录。 4.5 管理评审输出

4.5.1 管理评审的输出应包括以下方面的相关措施：

a 能源计量管理有效性及其过程有效性的改进，包括对方针、质量目标、组织结构、过程控制能源计量管理数据分析等方面的评价； b 人、财、物等方面资源的需求。

4.5.2 会议结束后，由管理者代表根据管理评审输出的要求进行总结，编写《管理评审报告》，交总经理批准后，发至相应部门并监督执行。本次管理评审的输出可以作为下次管理评审的输入。 4.6 改进、纠正、预防措施的实施和验证

企管部根据《改进控制程序》的规定，对纠正或预防措施的实施效果进行跟踪验证。 xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册 文件编号： 2014

版次：A版/0次

4.7 如果评审结果引起文件更改，应执行《文件控制程序》。 4.8 管理评审产生的相关质量记录应由企管部按质量环境体系文《记录控制程序》保管，包括管理评审计划、各部门提交的资料、评审会议记录和管理评审报告等。

推荐第7篇：【】能源计量管理手册[材料]

黑龙江省宾州水泥有限公司 标准 BS/A01-2006

滨州水泥能源计量管理手册

填报单位（盖章） 黑龙江滨州水泥有限公司

单位负责人（签字）

填 报 日 期 2015年4月8日

黑龙江省宾州水泥有限公司 标准 BS/A01-2006

目

录

1、企业基本情况

2、能源计量方针

3、能源计量目标

4、能源计量管理 4.2组织与管理 4.2.1组织机构 4.2.2管理职责 4.3能源计量管理制度

5、能源计量人员 5.1能源计量人员配备 5.2人员配备和资质

6、能源计量器具 6.1能源计量器具配备 6.2能源计量器具管理 6.3能源计量器具检定/校准 6.4能源计量器具使用

7、能源计量数据管理 7.1能源计量数据采集 7.2能源计量数据处理 7.3能源计量数据应用

黑龙江省宾州水泥有限公司 标准 BS/A01-2006

1、企业概况

黑龙江省宾州水泥有限公司是浙江省海运集团投资新建的特大型水泥生产企业。首期建设了一条日产5000吨水泥熟料生产线及年产300万吨水泥粉磨生产线，是黑龙江省目前最大的水泥生产企业，该项目于2004年6月进入工程施工，2005年7月投产，年产“虎鼎”牌优质水泥230万吨。

公司位于距哈尔滨市30公里的宾西经济开发区，距哈佳高速公路宾西出口处2公里。公司建设的日产5000吨水泥熟料生产线是国家行业发展的鼓励项目，项目采用国际成熟先进的窑外预分解生产工艺，从丹麦、德国和荷兰引进了生料立式磨、减速机、提升机、喂料、卸料装置、自动加煤机、荧光分析仪等先进的生产装备和精密质量检验仪器，装备水平国内一流。

公司聚集了众多国内水泥生产、管理的专家和技术人员，形成了素质优良的员工队伍，其中，高级技术人员9名，中级技术人员32名，初级技术人员27名，职工总数520名。生产各项性能指标稳定的“虎鼎”牌通用硅酸盐水泥，同时公司生产的P·Ⅱ52.5R级的高等级硅酸盐水泥，填补黑龙江省超高标号混凝土用水泥的生产空白。公司第二条生产线将按计划建成，届时实现年产450万吨优质水泥的生产规模，满足黑龙江省和周边地区经济建设和社会发展对高品质水泥产品的需求。

公司秉承“卓越品质、诚信服务、共创辉煌”的经营理念和一流的装备、专业的人才、先进的生产管理理念，以虎的不畏困难、开拓创新的精神，诚实可信的九鼎风格，铸就卓越的“虎鼎”牌通用水泥，回报社会，服务于建设单位、施工企业和千家万户，和广大用户一起共同发展，共享辉煌！

公司地址：哈尔滨宾西经济开发区 邮 编：150431 联系电话：0451-53972789

黑龙江省宾州水泥有限公司

黑龙江省宾州水泥有限公司 标准 BS/A01-2006

2、能源计量方针

科学计量，节能增效，减排环保。

3、能源计量目标

1、能源计量器具配备率

1）进出用能单位能源计量器具配备率达到：100%；

2）主要次级用能单位能源计量器具配备率达到：电力100%，固态能源为100%，液态能源为100%，蒸汽≥80%，水≥95%；

3）主要用能设备能源计量器具配备率达到：电力95%，固态能源≥90%，成品油≥95%，蒸汽≥70%，水≥80%；

4）可回收利用的余能计量器具配备率达到：进出用能单位≥90%，主要次级用能单位≥80%；

2、能源计量器具周期受检率

1）进出用能单位能源计量器具受检率达到：100%；

2）主要次级用能单位能源计量器具周期受检率达到：95%以上； 3）主要用能设备的能源计量器具周期受检率达到：90%以上；

3、能源计量数据定期采集率

1）进出用能单位能源计量数据采集率达到：100%； 2）主要次级用能单位能源计量数据采集率达到：95%以上； 3）主要用能设备的能源计量数据采集率达到：90%以上；

4、能源计量数据准确性

1）能源计量原始数据的准确性达到：98%以上； 2）能源计量统计报表数据的统计准确性达到：100%：

黑龙江省宾州水泥有限公司 标准 BS/A01-2006

4、能源计量管理

4.1组织机构设置：

公司设总经理，副总经理； 1.1.品质部经理；

1.2.烧成车间主任，副主任；1.3.烧成车间主任，副主任； 1.4电仪车间主任，副主任；

4.2组织机构图：

4.3管理职责

1 最高管理者

1)对本单位能源计量工作负总责；

2)向单位宣贯能源计量的重要性和能源计量法律法规的要求； 3)组织制定能源计量目标；

4)确保实现能源计量目标所需资源的有效配置； 5)决定改进能源计量工作的措施。

黑龙江省宾州水泥有限公司 标准 BS/A01-2006

2 分管负责人

1)确保按本规范要求，建立、实施能源计量管理制度； 2)组织对能源计量工作实施情况进行自查； 3)提出改进能源计量工作的建议。 3 主管部门

1)组织落实本单位能源计量管理工作；

2)对本单位能源计量管理过程及效果进行分析，确保符合相关规定

要求；

3)落实自查活动和改进措施。 4 能源计量岗位

设置能源计量管理、能源计量器具检定/校准和维护、能源计量数

据 采集、统计分析等岗位并明确其职责。

4.4能源计量管理制度

1.能源计量器具周期检定制度；2.能源计量测试实验室的工作制度；

3.能源计量人员配备、培训和考核管理制度；4.能源计量器具使用、维护、保养制度；

5.能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度；

6.能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度；7.能源计量测试原始数据，统计报表管理制度； 8.能源计量测试档案，技术资料使用保管制度。 9.能源计量工作自查和改进制度。

4.5能源计量管理内容：

1.编制和修订计量网络图、计量器具量值溯源图等技术性文件；

2.对自行检定的能源计量器具制订计量标准建标计划和建标技术文件；3.制订能源计量器具购置计划和对新购能源计量器具进行验收； 4.能源计量器具使用过程的日常监督和管理； 5.建立和维持能源计量器具台账、档案； 6.建立和维持能源计量人员技术档案；

7.制订能源计量器具的周期检定/定期校准、期间核查计划和送检/送校。5.能源计量人员

5.1能源计量人员配备

黑龙江省宾州水泥有限公司 标准 BS/A01-2006

1.根据工作需要配备足够的专业人员从事能源计量管理工作，保证能源

计量职责和管理制度落实到位。

2.设专人负责能源计量器具配备、使用、检定/校准、维护、报废等管 工作，依法实施能源计量器具的检定/校准，确保计量器具量值的正确可 靠；满足能源计量分类、分级、分项考核的要求。

3.设专人负责能源计量数据采集、统计、分析，保证能源计量数据完整 真实、准确。

5.2人员配备和资质

1.从事能源计量管理、能源计量器具维护、能源计量数据采集、能源计

量数据统计分析等人员，应掌握从事岗位所需的专业技术和业务知识，具

备能源计量技术和业务能力，定期接受培训，并按有关规定持证上岗。 2 .从事计量检定/校准等人员应通过相关培训考核，取得相应资质。 3.建立能源计量工作人员技术档案，保存其能力、教育、专业资格、培

训、技能和经验等记录。 6.能源计量器具

6.1 能源计量器具配备

1.1重点用能单位能源计量器具配备应满足能源分类、分级、分项计量要

求。

⑴进出厂的一次能源（煤、石油、天然气等），二次能源（电、焦炭、成 品油、煤气、石油气、蒸汽等）以及含能（或称载能）工质（压缩空气、氧、氮、氢、水等）的计量；

⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量；

⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量；

⑷生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的计量；

⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。

1.2重点用能单位应配备必要的便携式能源计量器具，以满足自检自查要

求。

2 能源计量器具配备要求

2.1 能源计量器具配备应符合《用能单位能源计量器具配备和管理通则》

（GB17167-2006）要求。

2.2 有关国家标准对特殊行业的能源计量器具配备有特定要求的，应执

行其规定。

黑龙江省宾州水泥有限公司 标准 BS/A01-2006

3 能源计量器具理论需要量确认

3.1 按照一次能源、二次能源和载能工质等能源的种类，确定能源流向和

计量采集点，形成能源流向图和能源计量采集点网络图。

3.2 设置的能源计量采集点应覆盖重点用能单位能源分类、分级、分项

计量的需求。

3.3 根据能源计量采集点确认需配备的能源计量器具种类、数量、准确

度等级,并按附录B《重点用能单位能源计量管理用表/图》的格式要求

形成文件。

3.4 重点用能单位应定期对能源流向图、能源计量采集点和能源计量器具需要量进行评审,以符合实际状况。 6.2 能源计量器具管理

1 重点用能单位应对能源计量器具配备、申购、验收、保管、使用、检定/校准、维护和报废处理等环节形成制度并实施有效管理，确保能源计量器具配备满足能源计量数据采集需要和在用能源计量器具的量值准确可靠。 2 重点用能单位应建立能源计量器具台账或完整的能源计量器具一览表。台账或一览表中应列出计量器具名称、型号规格、准确度等级、测量范围、生产厂家、出厂编号、用能单位管理编号、安装使用地点、检定周期/校准间隔、检定/校准状态。

主要次级用能单位和主要用能设备应有独立的能源计量器具台账或一览表分表。

3 重点用能单位应建立完整的能源计量器具档案，内容包括： 1) 计量器具使用说明书（可能时或需要时）； 2) 计量器具出厂合格证书；

3) 计量器具最近两个连续周期的检定/校准证书； 4) 计量器具维护保养记录； 5) 计量器具其他相关信息。

4 在用能源计量器具应在明显位置粘贴与能源计量器具台账或一览表编号对应的标识，并有检定/校准状态标识，以备查验和管理。 6.3 能源计量器具检定/校准

1 重点用能单位应制定能源计量器具量值传递或溯源图(格式可参照附录B 图B.3、图B.4)；其中作为内部计量标准器具使用的，应确定其准确度等级、测量范围、可溯源的上级传递标准。

2 重点用能单位自行检定/校准能源计量器具应建立本单位最高计量标准，并经考核合格。

黑龙江省宾州水泥有限公司 标准 BS/A01-2006

3 重点用能单位应制定能源计量器具周期检定/校准计划,实行定期检定/校准。其检定周期、检定方式应遵守相关计量法律法规的规定。

1) 本单位最高计量标准器具以及属于强制检定范围的工作计量器具应

向政府计量行政部门登记备案，并向其指定的技术机构申请强制检定。 2) 属于非强制检定的计量器具，应由具备开展计量检定/校准资格的计

量技术机构或用能单位内部建立计量标准的部门实施检定/校准。

3) 对无法拆卸的、无检定规程或校准规范的非强制检定计量器具，应采

取可行、有效的措施（如自校、比对、定期更换等）确保其量值准确可靠。 4） 属于用能单位自行确定检定/校准的计量器具，开展检定/校准应有现

行有效的控制文件（如计量器具检定/校准间隔的管理程序和校准规范等）

作为依据。

6.4 能源计量器具使用

1 在用能源计量器具应处于有效的检定/校准状态，不满足6.3.3要求的不得使用。

2 能源计量器具使用和维护应指定专人负责，能源计量器具有效的使用说明书（包括制造商提供的有关手册）、检定/校准证书等资料应保存完好并便于取用。

3 能源计量器具应在受控或已知满足需要的环境中使用，确保测量结果准确有效。

4 对影响能源计量器具计量性能的调整装置及软件，在使用中不得改动其铅封、封印及其他保护装置。

5 在用能源计量器具被怀疑或出现损坏、过载、产生不正确的测量结果、超过检定周期/校准间隔、误操作、铅封/封印或保护装置损坏破裂等情况时，应停止使用、隔离存放，做出明显的标签或标志，排除不符合原因，经再次检定/校准符合要求后才能重新投入使用。

可能时，应保存不符合要求的能源计量器具在调整或修理前后的检定/校准原始记录，如果检定/校准结果表明该器具在以往数据采集中出现明显的误差风险，应采取必要的措施。 7.能源计量数据管理

7.1 能源计量数据采集 1 能源计量数据采集原则

能源计量数据采集应与能源计量器具实际测量结果相符，不得伪造或者篡改能源计量数据。

重点用能单位应按能源分类、分级、分项计量要求设置能源计量采集点，对各种一次能源、二次能源和载能工质等定期进行计量数据采集和记录，记

黑龙江省宾州水泥有限公司 标准 BS/A01-2006

录应完整、真实、准确、可靠，并按规定的期限予以保存，以满足能源计量管理的要求。

2 能源计量数据采集要求

1) 采集时间相对稳定，以消除因采集时差带来统计数据的不可比性。

2) 满足计算和统计单位产品能源消耗量及工序能耗量、制定和考核各级 能耗定额、计算节能技改的节能量等需要。 3) 满足政府节能管理的需求。 3 能源计量数据采集方式

1) 人工采集。使用规范的数据采集记录（抄表记录）格式，由数据采 集人员和复核人员签字。

2) 自动采集。利用计算机技术实现能源计量数据的网络化管理，及时 采集能源计量数据并备份归档。

3) 第三方公正计量。委托具备法定资质的社会公正计量行(站)对大宗 能源的贸易交接、能源消耗状况提供公正计量数据。

4 能源计量采集应按照标准、规范或程序并在受控条件下进行，受控条件包括：

1) 使用合格的能源计量器具；

2) 应用经确认有效的采集标准、规范、程序和记录表式； 3) 具备所要求的环境条件； 4) 使用具有资格能力的人员； 5) 合适的结果报告方式。 5 能源计量采集记录要求

采集者应实时记录能源计量采集结果，记录内容包括：

1) 使用的能源计量器具、采集依据、环境条件等相关信息； 2) 能源计量采集原始数据； 3) 数据计算方法及结果；

4) 采集、复核人员签字，必要时应有审核人员签字； 5) 采集日期。 7.2 能源计量数据处理

1 能源计量原始数据不得随意更改，并保证数据完整、真实、准确、可靠。 2 当能源计量器具损坏或安装、拆卸期间造成能源计量数据不准或无法统计时，应制定相应的方案进行评估。评估方案包括评估方法、程序、结论、数据可靠性论证、评估人员和批准人员、日期等内容。

3 经处理后的能源计量数据应由授权人员进行审核确认。 7.3 能源计量数据应用

黑龙江省宾州水泥有限公司 标准 BS/A01-2006

1 重点用能单位应将能源计量数据作为统计调查、统计分析的基础，能源统计报表数据应能追溯至计量采集记录。

2 重点用能单位制定年度节能目标和实施方案，应以能源计量数据为基础，有针对性地采取计量管理或计量改造措施。

3 重点用能单位应利用能源计量数据进行节能分析。根据能源统计、考核期限，定期分析用于贸易结算、内部考核等能源报表数据并有分析记录或报告，为计量管理、节能改造提供可靠依据。

4 重点用能单位应将能源计量数据作为开展能源审计、能源平衡测试、能源效率限额对标、节能降耗改造等活动的依据，提高能源使用效率。

推荐第8篇：能源计量管理培训报告

重点用能单位能源计量管理培训报告

感谢集团公司给我这次宝贵的机会，让我有幸参加了重点用能单位能源计量管理培训。经过这几天的培训学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人：这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知试。更让我开阔了视野，解放了思想。

无论是从听课到交流，还是从所听到所闻，让我有所收获。加之与来自不同单位能源计量岗位的同学们聚集一堂、相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自的理论水平和工作能力。现将这些天培训学习情况报告如下：

一、主要学习内容

这次培训教学主要有三个模块的内容，分别是能源计量法律法规、《重点用能单位能源计量审查规范》、能源计量实践案例等三模块作为主要内容开展。

二、多种形式的学习，提高了理论水平

**讲师主任讲解了能源计量管理的法律依据和规范，以《能源计量监督管理办法》、《用能单位能源计量器具配备和管理通则》为基础开展，讲解了能源计量的法律依据、各类能源标煤折合计算、能源计量网络图绘制和能源计量器具分类、分级、分项配备，重点讲解《 煤炭企业能源计量器具配备和管理要求》GB/T 29453-2012，煤炭企业用能分级为4级：进出用能单位、进出次级用能单位、进出用能单元、主要用能设备，可根据这4个分级制作相应的能源计量图表；压缩空气为煤炭企业仅次于电力的第二大能源等，也要纳入能源计量范畴。

通过授课老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗。许多问题从理论上找到了依据、对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手向题找到了切入点，感觉收获很大。通过系统地学习能源计量管理，让我强化了能源计量认知同时让我更清晰更全面地看到了能源计量管理在企业用能管理中的意义。

二、案例分析，提升实践能力

**讲师的讲解以《重点用能单位能源计量审查规范》、能源计量实践案例为基础展开，因此主要讲解了能源计量审查过程中需要企业必须要执行或者编制的工作，如制定能源计量目标、能源计量管理制度、能源计量工作人员配置，其中结合相关实践案例讲解能源计量器具的选择、计量器具数据管理及能源计量器具周期检定等。

通过培训授课老师对《重点用能单位能源计量审查规范》、企业如何建立能源计量管理体系等实践应用的讲解，明确我今后能源计量工作的方法，对能源计量审查工作有了初步了解，为今后有效开展能源计量工作打下了一定基础。

总的来说：各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会：更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

推荐第9篇：能源计量器具

能源计量器具

2.1能源计量检测的管理

1、生产区水、电的

一、二级计量由安全生产监察部负责抄表、汇总。

2、公司内部的生活用水、电计量由后勤部指定专人负责抄表、汇总。

2.2企业能源计量管理

能源计量是企业实现科学管理的基础性工作。没有完善准确的计量器具配置，就不能为生产和生活的各个环节提供可靠的数据。它也是评价一个企业管理水平的一项重要标志。因此本项目在计量仪表管理方面，应完善对一级、二级和三级计量仪表的配置。

本项投产后，能源计量系统由电力、耗能工质、丙烷等组成，其中电加热油炉电力消耗量最大。

应此，能源统计是项目建成后能源管理的一项重要内容，既是编制企业能源计划的主要依据，又是进行能源利用分析、监督和控制能源消费的基础。只有对各部门能源消费进行统计，建立企业能源消费平衡表，掌握能源的来龙去脉，才能发现问题，找出能源消耗升降的原因，从而提出技术上和管理上的改进措施，不断提高能源管理水平。只有通过能源消费的统计分析，才能制定出先进的和合理的能耗定额，确保定额考核的严肃性和科学性。

推荐第10篇：能源计量心得

企業能源計量培訓總結

通過本次能源計量培訓，提高了能源計量方面的管理水準，並瞭解了相關《計量法》、《節約能源法》和省、市相關檔通知要求，現將羅崗區品質技術監督局關於能源計量的培訓要求總結如下：

一、健全組織、責任到人

為加強能源計量工作的領導和實施，促進企業節能降耗工作的開展，企業應成立分管能源計量工作的領導小組和能源計量部門。建立能源計量工作的責任制，把責任分解到部門，明確到所有參加活動的具體人員，切實有效地推動企業節能降耗工作的開展。

二、加大宣傳，提高認識

結合“世界計量日”、品質月等活動深入開展了形式多樣的能源和計量的宣傳活動。一是強化了能源形勢宣傳。大力宣傳能源形勢，大力宣傳能源對經濟發展的支撐作用，提高全社會對節約能源重要性和緊迫性的認識，增強全社會的資源環境意識和節約意識。二是加強了能源與計量法律法規宣傳。進一步提高員工和企業的能源意識和能源計量工作的法制意識。三是普及了能源計量知識。積極宣傳計量知識、先進的能源計量儀錶和檢測技術資訊，使節約能源成為每個企業的自覺行動。

三、建立企業能源計量工作檔案，制定節能降耗措施

企業能源消耗基本情況、主要能源消耗、能源計量管理、能源計量器具配備和管理、能源計量檢測和使用、能源計量產生的效益情況需要建立工作檔案備查，並簽訂《加強能源計量工作，共同推進節能降耗工作責任書》，品質技術監督局有關專家將定期對企業能源計量情況進行診斷、分析，瞭解企業需求，找出企業能源計量工作的薄弱環節和需要改進的方面，制定節能降耗服務計畫，有步驟地開展了企業節能降耗計量服務活動。

四、抓好技術服務，促進節能降耗。

1.依據GB167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》，指導企業合理配備能源計量器具，提高企業計量檢測能力，建立有效的計量監控、節能評價體系，發揮計量檢測資料在節能降耗中的作用。並按照計量法律、法規要求，要督促企業按期對所配備的能源計量器具進行檢定/校準。計量檢定技術機構要積極為企業提供必要的計量檢定/校準服務，保證企業所配備的能源計量器具的準確可靠。

2.是依據國家標準GB19022-2003《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》對企業開展技術諮詢和服務，鼓勵企業開展測量管理體系認證工作，根據企業實際需要，組織企業能源管理人員培訓、節能經驗交流等活動，組織有資質的檢測隊伍或專家，積極為企業提供節能降耗方面的技術諮詢、服務和培訓，為企業耗能設備進行測試及效率分析，根據測試的結果，指導企業制定技術改進方案和節能降耗的改進措施，增強企業對產品品質、節能降耗和參與市場競爭的技術保障能力。

總之，能源計量活動的開展目的是促進節能降耗工作，提高企業計量檢測和計量管理水準，夯實企業計量工作基礎的重要工作之一。

HJ

2011/11/9

第11篇：能源计量工作总结

年度能源计量工作总结按照**市用能单位能源计量实施方案、**区用能单位能源计量实施方案的要求，结合我司实际，坚持“计量先行，节能为本”的原则，全面履行职责，不断提供能源计量工作服务，现将2011年度能源计量工作情况总结报告如下：

一、能源计量工作情况

1、制定计划，加强工作指导。组织相关技术人员定期对公司进行节能降耗工作调研和考察，了解公司节能降耗工作的现状、症结和建议，学习同行企业的节能降耗先进经验做法。通过调查研究，结合有关部署，科学地制订了能源计量管理目标，下发了2011年能源计量工作实施方案和能源计量管理推进计划表，指导各职能部门开展工作。

2、深入落实能源计量宣传活动，采取多种方式，开展能源计量工作宣传活动，为全公司营造良好的节能降耗氛围。

3、加强能源计量监督检查。按《监测设备稽核制度》实施稽核，开展《用能单位能源计量器具配备和管理通则》贯彻执行情况监督检查。

4、积极开展能源计量。对能源计量器具进**外检定、校准。计量设备受检率达100%，检定合格率达100%，为保证产品出厂检验合格率达到98%提供可靠的保证。

二、体会

1、计量意识提高。员工都意识到买回的计量设备进行校准，使计量设备受检率达100%，是有利于生产、检验的举措。

2、工作中得到实惠。大大减少了因计量设备的准确度问题导致不合格品产生的争议情况。

三、存在问题

1、能源计量工作还需要进一步加强，能源计量工作是一项长期艰巨任务。还需要加大工作力度，能源计量服务活动进一步深入，服务能力要进一步加强，服务质量还要不断提高。

2、检定、校准成本高。

四、明年工作方向加强能源计量，促进各职能部门节能降耗。多参加能源计量和节能监测专业培训，提高计量管理和计量技术人员的专业素质。

第12篇：能源计量自查报告

篇一：能源计量自查报告

报告编号：

重点用能单位能源计量审查 自查报告

单位名称 (盖章) 自 查 日 期检查组组长(签字) 签 发 日 期 年月日d.1 用能单位信息d.2 用能单位概况d.3 检查依据 能源计量监督管理办法

jjf 1356－2012 重点用能单位能源计量审查规范 gb/t 2589－2008 综合能耗计算通则 gb 17167－2006 用能单位能源计量器具配备和管理通则 其他文件编号及名称： d.4 检查组成员分工 d.5 自查过程概述 d.6 自查报告汇总

d.6.1 重点用能单位能源计量管理用表 （共页） d.6.2 重点用能单位能源计量审查记录表 （共页） d.6.3 重点用能单位能源计量审查不符合项报告 （共页） d.7 能源计量器具配备率审查结果 （续）（续）

d.8 能源计量器具准确度等级自查结果篇二：能源计量管理自查报告 能源计量管理自查报告 —曲靖双友钢铁有限公司

一、企业概况

云南省曲靖双友钢铁有限公司是曲靖市麒麟区人民政府招商引进的省外来滇投资的民营企业，成立于2003年8月，是曲靖市人民政府重点保护企业。

截止2013年11月，拥有职工总人数1775人，其中管理人员196人，占职工总数的11%；技术骨干103人，占职工总数的5.8%；高中级职称44人，占职工总数的2.5%；初级职称60人，占职工总数的3.4%；大学、专科、高中专以上1223人，占职工总数的68.9%。

按发展规划，公司计划总投资30亿元，建成集镍合金、型材、制品为一体的钢铁联合企业。现主要产品为150*150连铸钢坯，及氧气、氮气、自发电等附属产品。一直以来，公司领导高度重视能源计量管理工作，认真按照《中华人民共和国节约能源法》，逐步完善用能单位、次级用能单位、基本用能单元的三级能源计量器具的配置，开展了形式多样的节能宣传培训工作，大大提高了广大员工对节能重要性的认识，鼓励员工积极主动参与节能活动，通过经济责任制、战役责任状、成本效益行考核与工资挂钩，有效地将节能减排指标落实到每一道生产工序，层层分解到各个工作岗位，使能源计量管理工作有序开展，从而促进公司节能工作的稳步推进。

二、能源管理概况

1、能源管理方针：全面挖掘能源工作潜力，全员发动、全员参与、全过程控制，推动能源管理跃上新台阶。

2、目标：实现能源管理标准化，制度化，力争能耗水平跟上行业步伐。

3、节能管理 （1） 循环利用余热余能，实现节能减排

a、烧结厂烧结机利用蒸汽预热料批，并配套烟气脱硫环保项目； b、在炼铁工艺环节建设透平风机利用煤气余压余能节电，建设炼钢转炉煤气回收系统，与其它系统富余煤气并网用于发电。2012年1-12月月平均自发电量754万度，约占本公司用电量的32%。炼钢污泥、氧化铁屑回收等,实现二次资源循环利用；

c、炼铁厂利用高炉富氧鼓风喷吹非炼焦煤节能技术，从而节约吨铁焦炭消耗比；

d、建立年产120万吨矿渣微粉资源综合利用项目； e、建立z0-12500/80型变压吸附制氧节能技改项目； f、建立炼铁水渣，炼钢钢渣选场； g、通过技术提升和行之有效的管理手段降低吨钢能源消耗。

4、计量体制建设管理 (1)公司成立了质量计量管理部计量管理科，对全公司进出厂，过程计量工作进行归口统一管理，在计量设备配备、计量过程监控、计量新技术推广、计量人员培训等方面强化职能管理。公司能源计量表的维护及安装由机动部自动化仪表室负责，主要能源计量数据由动力厂负责采集、统计申报，质量计量管理部计量管理科负责监督核实，保证计量的客观公正和权威性，也为成本分析核算、财务结算提供依据。

(2)加强能源计量基础管理，领导是关键，制度是保证，公司成立了以总经理为组长、各生产厂计量员为成员的能源计量管理领导小组。逐步建立健全了《物资计量管理制度》、《能源计量管理制度》、《计量设备管理制度》、《能源计量器具周期检定制度》、《能源计量管理考核办法》等，明确了计量管理机构，部门及人员岗位责任。

(3)能源计量及计量管理工作有专门的组织机构负责。按照国家gb/t17167-2006《用能单位能源计量器具配备与管理通则》和地方的相关标准为依据，结合公司实际情况，根据生产管理、能源管理等方面需要配备能源计量器具。按规定制定检定周期并进行检定/校准，保证计量数据的真实性和有效性。原始记录和技术档案齐全，组织实施能源计量器具的周期检定，由上级计量部门或地方计量部门检定的标准计量器具或在用计量器具，根据检定周期及时联系送检或来厂检定。凡经检定不合格和超过检定周期的计量器具一律不准使用。

5、计量投入基础设施管理

近几年能源计量投入100余万元，水、电、煤、气能源计量设备配置基本完善，并符合gb17167-2006的要求，为节能减排工作提供可靠的依据。具体配量如下表：流量计量是企业计量测试工作中的难点，近年来，我们不断总结经验，探索既能满足准确度要求，又便于安装维护的计量方式，如生产水计量选用超声波流量计，煤气计量选用智能靶式流量计，实现了按表计量结算。加强流体计量设备的管理，建立能源计量网络图，按点确定设备功能要求和设备台套数，相应建立计量器具台帐和档案。加强计量设备运行监控，定期开展比对、校验工作，坚持点巡检制度，及时发现和处理设备运行异常情况，保证计量设施处于有效可控状态。

7、能源计量数据管理

公司有完善的能源计量理数据管理制度，在保证能源计量器具准确可靠的前提下，对能源计量数据进行采集，所记录的各项计量数据有原始、规范的记录，原始记录数据真实、完整、准确，以保证统计报表信息能追溯到原始记录。能做到生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理，有专职人员对能源数据进行审核，利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期（班、日、周）及时更新能源计量数据，并计算出其单位产品的各种主要能源消耗量及各产品工序能耗。并且把能源计量数据运用到实际生产中。

8、计量队伍建设管理

近两年来，在各厂部配置专、兼职计量人员参加计量管理，按计划定期组织计量人员对“计量法规手册、检定规程、能源计量器具配备和管理导则”等培训学习，增强了计量人员对计量法律法规的意识和了解，提高了对能源计量管理工作的认识。通过学习培训，大大提高了广大员工的计量意识，全面提升了技术人员的技术能力和计量管理人员的管理水平，从而进一步推进能源计量管理工作的提高，能源计量技术水平得到有效提升，使能源计量管理和能源定额管理更科学、更深入地开展。

通过公司几年的发展历程表明，能源计量工作始终是企业节能减排的基础工作，随着科学精细化管理要求的提高，能源计量工作的作用更加凸显，本公司能源计量工作虽然取得了一定的成绩，但与先进同行业企业相比，仍还存在一定的差距，我们将在相关部门的指导帮助下，多向先进企业学习借鉴，不断提高计量管控水平，为企业又好又快发展发挥积极的推动作用。篇三：重点用能单位能源计量审查自查报告 重点用能单位能源计量审查 自 查 报 告

用能单位: 安徽六国化工股份有限公司 审查日期： 2014年6月3日 第一章 企业概况 第一节、公司简介

安徽六国化工股份有限公司（下称“公司”）坐落在具有3000年开采历史的中国古铜都——安徽省铜陵市，风光旖旎，人杰地灵，距中国佛教圣地九华山77公里，距世界著名风景胜地黄山144公里。公司滨临长江黄金水道，铁路专用线直达厂区，公路运输四通八达。公司是国家重点发展的大型磷复肥生产骨干企业。前身为铜陵磷铵厂，始建于1987年，是国家“七五”计划重点项目。“六国”得名缘于公司第一套生产装置和技术分别来自意大利、奥地利、法国、原西德、罗马尼亚和中国六个国家，也是我国第一套引进的大型磷铵装置，集六国优势，故称“六国”。

2000年12月28日，由铜陵化学工业集团公司为主发起人并控股，设立安徽六国化工股份有限公司。2004年3月5日，公司8000万a股在上海证券交易所成功上市（股票代码600470）；于2007年4月、2010年8月两次增发，现总股本为5.216亿股。公司现有总资产52亿元，年销售收入60亿元。截至2013年底，公司本部在册员工1683人，各类技术人员356人，高级专业技术人员24人。 公司主要从事磷矿采选，磷复肥、精细磷化工、合成氨和甲醇等生产与销售。现有1个本部、9家参控股子公司，即：六国化工铜陵本部，全资子公司宿松六国矿业有限公司，控股子公司江西六国化工有限责任公司、湖北六国化工股份有限公司、安徽省颍上鑫泰化工有限公司、铜陵鑫克精细化工有限责任公司、铜陵国星化工有限责任公司，参股子公司宜昌明珠磷化工业有限公司、铜陵市绿阳建材有限责任公司、铜陵六国威立雅水务有限责任公司。公司本部现有四套高浓度磷复肥生产装置，年产能120万吨。随着氮肥厂、湖北六国高浓度磷复肥、国星化工硫磷铵等一批项目陆续投产，目前，公司化肥总产能已超过300万吨。

公司大力实施品牌战略，切实提供优质的“六国”牌产品，让顾客满意。拥有“六国”、“施大壮”两件中国驰名商标，全国磷酸二铵生产企业中独此一家。成功注册“六瑞”、“六国之星”、“六国肥娃”等46件商标，“landgreen”商标成功在印度、韩国、印度尼西亚、台湾等八个国家和地区注册，为公司走国际化道路打下了良好的品牌基础。主导产品“六国”牌磷酸二铵荣获中国名牌产

1品、全国用户满意产品等称号，“六国”牌商标入选中国最有价值商标500强，“六国”品牌当选安徽省十大标志性品牌。公司是安徽省标准化良好行为4a级企业，先后被授予“全国五一劳动奖章”、“全国职工模范之家”、“全国文明单位”等荣誉称号。

“打造中国著名品牌，实现六国品牌国际化”是公司的核心发展战略。坚持化肥，更要走出化肥。公司将继续加强和巩固磷复肥主业在行业内的地位，积极采用高新技术延长产业链，调整产业结构，提升产品档次；实施国际化战略，加大与国际一流企业的合作力度，全力打造以磷化工为主体，煤化工、氟化工、精细化工快速发展的产业化格局，把公司建设成国内领先、具有国际竞争力的一流化工生产企业。公司主要消耗煤、电、天燃气和水等能源。 第二节、公司组织结构及职能分工

公司党委书记、总经理一名，负责主持公司党委和行政全面工作，常务副总经理一名，全面负责本部生产系统各项工作，生产系统与外部及本埠子公司的协调、衔接工作。党委副书记一名，协助党委书记主持公司党群日常工作，副总经理3名，分别负责公司企业管理、质量管理、制度建设和法律事务和协助常务副总经理做好生产系统环保、技术管理工作以及负责公司市场营销和农化服务；主持本部及相关子公司营销整体策划、融合、提升工作。总工程师一名，负责公司科技管理、产品开发、公司重大科技难关攻克、产成品检验、环境监测、进厂原(燃)料计量；协助常务副总经理管理生产及能源管理工作。财务总监一名，负责公司财务管理；协调、监管各子公司相应财务工作。董事会秘书一名，负责公司证券与融资管理；公司对外新闻发言人；公司对外新闻稿件审核；协助总经理维护企业公共关系、加强对子公司合规运营和投资管理。公司有9个控股、参股子公司，公司下设16个部门和10个车间单位及分厂。各部门、车间单位各司其职，协同合作，相互关联。 2 安徽六国化工股份有限公司行政组织结构图3 第二章 能源计量基础工作概况 第一节、公司能源管理机构及职责

公司设有节能工作领导小组，该工作领导小组为企业能源管理工作的领导机构，公司总经理任组长，分管生产和设备的副总任副组长，总工程师、财务部、设备动力部、生产部、研发中心负责人任成员，领导小组下设办公室于设备动力部，全面负责公司日常能源管理的组织、监督、检查和协调工作。

1、公司节能工作领导小组，具体人员组成如下： 组长：方劲松 副组长：姜华、张斌 成员：沈浩、秦红、吴学俊、卢康、汪铜海、张亚敏、张春霞、黄亮亮 领导小组下设办公室于设备动力部，张亚敏任办公室主任，负责日常工作的开展。

2、节能领导小组工作职责 （1）、贯彻执行上级能源管理方针、政策和有关精神。 （2）、制定和完善有关管理制度及能源管理的发展规划。 （3）、审批公司节能项目。 （4）、督查落实本管理办法的执行情况。

第13篇：能源计量管理制度

能源计量管理制度

1、能源计量管理机构及人员岗位责任制 （1）能源计量管理工作由能源管理办公室负责。

（2）每月月底公司水、电的

一、二级计量由生产技术处、制造分厂抄表、统计、汇总并报送。

（3）生产技术处负责能源计量器具的选型、配备、检定。 （4）生产技术处负责能源计量器具的校准工作。

2、能源计量器具的选型、采购、入库、报废管理

（1）生产技术处依据最新《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）所规定的计量器具准确度等级进行选型。

（2）通则规定准确度等级静态计量衡器准确度0.1级、动态计量衡器准确度0.5级、电能表0.5级。

（3）能源计量器具正确选型后，由电仪工段申报请购，由物资供应处采购，电仪工段验收合格后方能入库。

（4）当能源计量器具到达使用年限或因故障无法使用时由生产技术处鉴定后提出报废深情报生产副总经理审批。

3、计量器具的配备、使用、维护、保养

（1）能源计量器具的配备，应根据生产、经营和成本核算的实际需要，按公司级、处室级、工段级重点耗能班组或机组三级计量要求进行配备。 （2）能源计量器具使用单位依据说明书正确使用，提供良好的使用环境，并负责能源计量器具的维护、保养。

（3）当能源计量器具出故障时由计划检查科统一安排维修校准。

4、能源计量器具的周期检定 （1）能源计量器具中法定要求检定的计量器具属强检范围，由生产技术处电仪工段联系相关法定单位依据法定周期进行强检。静态计量衡器校准检定周期一年。电能表由供电公司首检。

（2）能源计量器具中计量皮带秤的检定依据皮带秤实物标定方法进行检定。 （3）公司无能力检定的非强检计量器具由生产技术处依据具体情况决定如何检定。

5、计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度

（1）公司水、电的

一、二级计量由生产技术处每月月底负责抄表、统计、汇总上报财务。

（2）原煤进厂的使用的数量的计量由磅房负责记录、上报； （3）油品进厂及使用的计量由库房负责记录、上报；

（4）一级（进厂的）电能计量和二级（车间级）电能消耗的计量数据，由电仪工段负责采集、填报；

（6）燃油和成品油的采购、供应的数据，由采购部按月报送

（7）生产用水的计量数据，由能源管理办公室负责采集、填写报表并报送财务审计处和相关部门领导审批。

（8）三级能源消耗由班组填写能耗台帐并报送部门能源管理员，对于重点能耗机组的能源消耗数据，如果要求报送能源部，则有工段确立专人及时报送。

能源使用及节能管理规定

根据国家相关政策和法规及公司相关制度，为进一步推动节能减排工作的深入开展，调动职工的节能积极性，进一步节约资源、降低成本、增加效益，安全合理的利用煤、水、电等资源，保障生产经营的合理进行，特作如下规定。

（一）用电管理

1、生产技术处负责全公司供电、用电管理。组织制定生产工序用电指标，制定节约用电措施和奖惩办法。负责对外电费用的结算。

2、生产技术处必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。

3、生产技术处应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，有效控制开停时间，尽量提高负载率，降低其单位电耗。主要生产设备的开停，生产技术处根据生产计划用电统一调度，平衡全公司的用电负荷。各用电部门必须服从统一指挥，使用电各项指标达到供电管理部门规定的要求，从而最大限度地节约电能和费用支出。

4、生产技术处电仪工段要指导生产工段加强对设备的维护和日常保养工作，做到有计划地预修和检修，减少设备临时停车，提高设备完好率；生产技术处要协同粉磨工段加强磨机的级配、优化工艺参数的管理，减少故障，提高运转率和台时产量，降低工序电耗。

5、各单位必须严格节电制度，控制办公及公共区域用电的合理开停时间，各处照明设施的用电功率必须符合相关规定，避免电能的浪费，否则按有关规定给与处罚。严格控制电加热器、电扇的发放、空调使用、回收，凡必须用电加热的，由使用部门提出申请，分管领导批准后方可使用。

6、外单位或其他独立核算单位用电，需经生产副总经理批准，并按生产技术处电仪工段指定地点接表，按表收费。电表的购置和安装费用由申请单位负担。

（二）用煤管理

1、质量控制处负责原煤质量的管理；

2、生产技术处制定生产煤耗指标及相应的节能措施；

3、物资供应处在充分了解原煤矿产资源及煤质指标后，选择满足生产要求的优质煤进公司；

4、原煤堆场和联合储库存煤由粉磨工段负责管理，质量控制处应根据不同的品种和质量划分若干存煤区；

5、原煤进公司后，财务审计磅房通过地中衡对其数量进行验收。

6、原煤进公司后，质量控制处取样分析，质量控制处及时将分析结果反馈给物资供应处，并确定次批原煤是否继续进货；

7、所有计量、上报、统计程序执行能源相关管理制度。

（三）用水管理

1、全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性，杜绝长流水现象；

2、机修工段对公司自来水管道、水龙头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

3、全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水龙头有损坏漏水的，应及时通知维修工段进行维修；

4、能源管理办公室负责整体用水的统计、管理、监督工作，应严格按照国家相关规定进行；

第14篇：能源计量工作总结

能源计量工作总结

2011年以来，为了提高能源计量工作水平，根据《计量法》、《节约能源法》和市局文件通知要求，我局以节能减排为核心，积极推进能源计量管理与监督工作，现将一年来的工作总结如下：

一、具体的措施

（一）健全组织，加强领导

为加强能源计量工作的领导和实施，促进企业节能降耗工作的开展，我局成立了节约能源计量服务领导组，明确专人进行沟通、协调，及时了解各耗能企业能源计量工作情况和节能减排进展情况，切实有效地推动了我区企业节能降耗工作的进展。

（二）加大宣传，提高认识

结合“世界计量日”、“质量月”等活动深入开展了形式多样的能源和计量的宣传活动。一是大力宣传能源对经济发展的支撑作用，提高全社会对节约能源重要性和紧迫性的认识，增强全社会的资源环境意识和节约意识。二是进一步提高公众和企业法人代表的能源意识和能源计量工作的法制意识。三是积极宣传计量知识、能源计量管理办法和计量检测技术信息、能源计量工作方面的典型经验、涌出的先进单位和个人，使节约能源成为每个企业的自觉行动。

（三）夯实企业能源计量基础

我局按市局下达的工作要求，坚持监管与服务相结合，积极

深入到我区唯一一家2011年市政府新确定的100家重点用能企业，认真了解该企业基本情况、主要能源消耗、能源计量管理、能源计量器具配备和管理、能源计量检测和使用、能源计量产生的效益情况。通过认真调查，建立了重点用能企业能源计量工作档案，并与该企业签订了《共同推进节能降耗工作责任书》。通过诊断、分析，了解企业需求，找出企业能源计量工作的薄弱环节和需要改进的方面，制定节能降耗服务计划，有步骤地开展了企业节能降耗计量服务活动。

（四）抓好技术服务，促进节能降耗。

在深入企业调查研究的基础上，多次为企业免费提供计量方面的法律、法规，提供计量方面及节能降耗方面的技术咨询和服务；提供相关计量及节能降耗最新技术法规和信息、资料。同时我局计量骨干人员深入企业，帮助企业不断补充完善能源计量管理制度，提高计量管理的准确性、及时性。依据《能源计量器具配备和管理通则》及有关重点耗能行业的管理要求，指导重点用能企业进行能源计量器具配备与建档， 目前检定能源计量器具情况：应配备数*，已配备数*，配备率为100%；已检测数*，受检率为100%。

二、存在的问题

通过我局节约能源计量服务领导组对辖区内重点能耗企业的能源计量等方面的指导和服务，基本上解决了企业煤糊涂、电糊涂、水糊涂的状况，受到了企业的好评，取得了很好的社会效益，

但是由于我们的技术力量有限，企业能源计量方面的很多问题还有待解决，同时我们的指导能力和服务手段也有待进一步提高。在重点能耗企业推行测量管理体系认证、中小企业计量保证能力合格确认工作上有待突破。

三、下一阶段的工作打算

下一阶段，我局将总结经验，采取切实有效措施，全面开展节能降耗计量服务活动。着重做好以下几方面工作：

一是继续贯彻《节约能源法》和《用能单位能源计量器具配备和管理通则》国家标准，完善重点耗能企业档案，及时更新相关信息，实现数据动态管理。同时依据《中小企业计量检测保证规范》指导企业合理配备能源计量器具，提高企业计量检测能力，建立有效的计量监控、节能评价体系，发挥计量检测数据在节能降耗中的作用。

二是依据国家标准GB19022-2003《测量管理体系 测量过程和测量设备的要求》对企业开展技术咨询和服务，鼓励企业开展测量管理体系认证工作，根据企业实际需要，组织企业能源管理人员培训、节能经验交流等活动，组织有资质的检测队伍或专家，积极为企业提供节能降耗方面的技术咨询、服务和培训，为企业耗能设备进行测试及效率分析，根据测试的结果，指导企业制定技术改进方案和节能降耗的改进措施，增强企业对产品质量、节能降耗和参与市场竞争的技术保障能力。

三是指导企业建立计量能源管理机构，健全机制，完善能源

计量管理体系，形成相应的计量管理制度，包括能源计量管理机构职责及人员岗位责任、能源计量器具的管理、能源计量数据的管理等规章制度。把资源节约的责任纳入各工作岗位的职责之中，纳入各单位的日常管理和工作考核之中，做到层层有责任，逐级抓落实。

四是指导企业加强对能源计量检测数据的应用，推广先进的数据采集、分析和管理系统，促进企业提高科学决策的能力和水平，合理使用能源，加强对合理使用能源的控制，使我区节能降耗活动开展得扎扎实实、卓有成效。

*局

二0一一年十二月

第15篇：能源计量管理制度

能源计量管理制度

水泥有限责任公司

公司主管总经理助理职责

1.对能源计量工作负总责；

2.全面贯彻执行国家计量法令、法规，监督检查各部门的执行情况增强职工的能源计量意识。

3.宣贯能源计量的重要性和能源计量法律法规的要求；4.组织制定能源计量目标；

5.实现能源计量目标所需资源的有效配置；6.决定改进能源计量工作的措施。

能源计量管理负责人职责

1.在公司主管总经理助理领导下，履行公司能源计量工作管理职责。2.按照JJF1356要求建立、实施能源计量管理制度；

3.对能源计量管理过程及效果进行分析，以确保企业能源计量工作的正常开展。4.定期或不定期的系统分析本单位能源计量管理各个环节及各项活动过程，确保各环节和过程的能源计量需求，不断加以改进和提高；

5.检查内部审核情况，组织能源计量确认体系评审，落实能源计量管理的自查活动和改进措施，提出改进能源计量工作的建议；

能源计量主管部门职责

1.增强计量意识，协助能源计量管理完成本部门业务范围内的能源计量管理工作；2.督促完成本部门兼职计量员按时完成计量工作； 3.按时完成计量检测设备的周期校准任务并及时反馈信息；

4.负责本部门计量检测设备台帐、标记、记录、技术档案等工作的实施；

能源计量岗位及人员职责

1.负责制定本岗位计量器具周期检定计划，搞好内部（业务、技术）管理和外部协调工作，为公司各生产工艺参数检测工作顺利进行、完成目标任务创造条件；2.组织检定人员认真执行周期检定制度、检定检验制度、标准器维护制度，严格 2 按检定操作规程，依法开展检定，保证工作质量；

3.熟练掌握本专业计量检定规程和校准方法，正确使用维护标准能源计量设备；4.完成检定或校准工作后，实施各类确认封印及标记，认真填写校准记录和证书，保养好能源计量标准仪器设备；

5.按计划完成维护检修任务，认真填写校准记录；

6.负责本岗位所管辖计量检测设备技术资料、原始记录的收集、保管。

能源计量器具周期检定/校准管理制度

1.制定能源计量器具量值传递或溯源图，作为计量标准器具使用时，确定准确度等级、测量范围、可溯源的上级传递标准；

2.对于自行检定/校准能源计量器具应建立最高计量标准，并经政府计量行政部门考核合格；3.最高计量标准器具以及属于强制检定范围的工作计量器具应向政府计量行政部门登记备案，并向其指定的技术机构申请强制检定；

4.非强制检定的计量器具，应由具备开展计量检定/校准资格的计量技术机构或内部建立计量标准的部门实施检定/校准；

5.对无法拆卸的、无检定规程或校准规范的非强制检定计量器具，应采取自校对、比对、定期更换等可行、有效的措施，确保其量值准确可靠；

6.属于自行进行检定/校准的计量器具，开展检定/校准应有计量器具检定/校准间隔的管理程序和校准规范作为依据。

能源计量器具配备、使用和维护管理制度

1.能源计量器具配备和计量采集点应满足能源分类、分级、分项计量的要求；2.配备必要的便携式能源计量器具，以满足自检、自查的要求；

3.能源计量器具配备应符合GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求；4.由使用维护部门根据实际需要并按照能源计量器具配置原则和要求提出计量检测设备的配置申购。其内容应包括计量检测设备使用维护部位、用途、测量参数、计量特性、环境条件要求，配备数量等基本参数，报总经理批准；

5.计量器具到厂后由计量人员进行检定，合格者入库，并进行建卡、登记注册，其技术资料必须保存完好并便于取用；

6.建立能源计量器具台帐，建立能源计量器具档案；

3 7.计量器具发生故障，在三包期内，计量维修人员不得擅自拆开维修，应联系厂家维修；出包修期的计量器具按《仪器仪表维护检修规程》进行维修；

8.经技监部门或公司检定室检定确认不合格，需报废或降级使用维护的最高标准计量设备或工作标准计量检测设备，经能源计量办备案可作报废或降级使用维护处理。

能源计量人员配备、培训和考核管理制度

1.根据工作需要配备足够的专业人员从事能源计量管理工作，保证能源计量职责和管理制度落实到位；

2.设专人负责能源计量配备、使用、检定/校准、维护、报废等管理工作，依法实施能源计量器具的检定/校准，确保计量器具量值的正确可靠，满足能源计量分类、分级、分项考核的要求；

3.设专人负责能源计量数据采集、统计、分析，保证能源计量数据完整、真实、准确；4.从事能源计量管理、能源计量器具维护、能源计量数据采集、能源计量数据统计分析等人员，应掌握从事岗位所需的专业技术和业务知识，具备能源计量技术和业务能力，定期接收培训，并按有关规定持证上岗；

5.从事计量检定/校准等人员应通过相关培训考核，取得相应资质；

6.建立能源计量工作人员技术档案，保存其能力、教育、专业资格、培训、技能和经验等记录。

能源计量数据采集、处理、统计分析和应用制度

1.能源计量采集应与能源计量器具实际测量结果相符，不得伪造或者篡改能源计量数据；应按能源分类、分级、分项计量要求设置采集点进行采集；

2.采集时间须相对稳定，消除因采集时差带来统计数据的不可比性，计算和统计能源消耗量及能耗量、制定和考核各级能耗定额、计算节能技改的节能量需要和满足政府节能管理的需求；

3.能源计量数据采集方式采用人工采集、自动采集和

4 期等内容；

6.经处理后的能源计量数据应由授权人员进行审核桷认；

7.能源计量数据作为统计调查、统计分析的基础，能源统计报表数据应能追溯到计量采集记录；

8.制定年度节能目标和实施方案，应以能源计量数据为基础，有针对性地采取计量管理或计量改造措施；

9.利用能源计量数据进行节能分析。根据能源统计、考核期限，定期分析用于贸易结算、内部考核等能源报表数据并有分析记录或报告，作为计量管理、节能改造提供可靠依据； 10.能源计量数据作为开展能源审计、能源平衡测试、能源效率限额对标、节能降耗改造等活动依据，提高能源使用效率。

能源计量工作自查和改进制度

1.每年制定能源计量自查方案并组织自查，以验证其能源计量工作符合本单位能源计量管理制度的JJF1356的要求；

2.自查应有记录，对自查、不符合工作、纠正措施等记录应齐全、完整，并保存；3.按照JJF1356制定能源审计报告，至少应覆盖其全部内容并进行保存； 4.对自查发现的问题进行及时整改，并对整改的效果进行验证。

5

第16篇：能源计量工作总结

2016年能源计量工作总结

为了加强能源计量工作，提高能源计量管理水平，落实国家《节能中长期专项规划》提出的节能目标，根据《计量法》、《节约能源法》和省、市局的文件通知要求，我局从能源计量工作入手，认真组织实施节能减排各项工作，现将一年来的工作总结如下：

一、健全组织、责任到人

为加强全县能源计量工作的领导和实施，促进企业节能降耗工作的开展，我局建立能源计量工作的责任制，把责任分解到相关的股室，明确到所有参加活动的具体人员，切实有效地推动了我县企业节能降耗工作的开展。

二、加大宣传，提高认识

结合“世界计量日”、质量月等活动深入开展了形式多样的能源和计量的宣传活动。一是强化了能源形势宣传。大力宣传我县能源形势，大力宣传能源对经济发展的支撑作用，提高全社会对节约能源重要性和紧迫性的认识，增强全社会的资源环境意识和节约意识。二是加强了能源与计量法律法规宣传。进一步提高公众和企业法人代表的能源意识和能源计量工作的法制意识。三是普及了能源计量知识。积极宣传计量知识、先进的能源计量仪表和检测技术信息、能源计量工作方面的典型经验、涌出的先进单位和个人，使节约能源成为每个企业的自觉行动。

三、抓好技术服务，促进节能降耗。

我局的计量能源服务队，在深入企业调查研究的基础上，为企业能源计量管理人员提供技术培训，为企业免费提供计量方面的法律、法规，提供计量方面及节能降耗方面的技术咨询和服务100多次。同时计量技术人员深入企业一线，帮助企业研究从原料购进、生产损耗、成品入库、产品包装等各个环节的计量控制，帮助企业不断补充完善能源计量管理制度，提高计量管理的准确性、及时性。

四、下一阶段的工作打算

下一阶段，我局将总结经验，采取切实有效措施，全面开展节能降耗计量服务活动。着重做好以下几方面工作：

一是依据GB167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》，指导企业合理配备能源计量器具，提高企业计量检测能力，建立有效的计量监控、节能评价体系，发挥计量检测数据在节能降耗中的作用。并按照计量法律、法规要求，要督促企业按期对所配备的能源计量器具进行检定/校准。计量检定技术机构要积极为企业提供必要的计量检定/校准服务，保证企业所配备的能源计量器具的准确可靠。

二是依据国家标准GB19022-2003《测量管理体系 测量过程和测量设备的要求》对企业开展技术咨询和服务，鼓励企业开展测量管理体系认证工作，根据企业实际需要，组织企业能源管理人员培训、节能经验交流等活动，组织有资质的检测队伍或专家，积极为企业提供节能降耗方面的技术咨询、服务和培训，为企业耗能设备进行测试及效率分析，根据测试的结果，指导企业制定技术改进方案和节能降耗的改进措施，增强企业对产品质量、节能降耗和参与市场竞争的技术保障能力。

三是指导企业建立计量能源管理机构，健全机制，完善能源计量管理体系，形成相应的计量管理制度，包括能源计量管理机构职责及人员岗位责任、能源计量器具的管理、能源计量数据的管理等规章制度。把资源节约的责任纳入各工作岗位的职责之中，纳入各单位的日常管理和工作考核之中，做到层层有责任，逐级抓落实。

四是指导企业加强对能源计量检测数据的应用，推广先进的数据采集、分析和管理系统，促进企业提高科学决策的能力和水平，合理使用能源，加强对合理使用能源的控制，使我县节能降耗活动开展得扎扎实实、卓有成效。

我局通过开展计量节能降耗工作，促进我县企业计量检测和计量管理水平的提高，夯实企业计量工作基础，提高企业能源计量水平，促进企业节能降耗。

县质量技术监督局 2016年10月20日

第17篇：能源计量工作汇报

篇1：能源计量工作情况汇报 xx有限公司

能源计量工作情况汇报

各位领导、同志们，大家好！ 首先欢迎大家来到xx检查、指导工作。下面我把公司的基本情况和能源计量情况做如下汇报： 一：公司基本情况

xx有限公司是主要生产热力、电力的中

（二）型民营企业。公司始建于1966年8月，原名xx，现隶属于xx有限公司。公司2006年完成发电量1.98亿kwh，完成供电量1.68亿kwh，完成供汽量63万吨，实现销售收入1.13亿元，利税625万元。 公司目前拥有4台锅炉（1×35t/h链条炉+1×75t/h循环流化床锅炉+2×130t/h循环流化床锅炉，其中35t/h链条炉已经停运并列入拆除计划），现锅炉总蒸发容量335t/h；3台热电机组（2×12mw+1×6mw）,装机总容量30mw；最大供汽能力260t/h。公司自1985年实施热电联产、集中供热，2001年被省建设厅批准为我县唯一一家具备对外供热资质的供热企业，二00六年通过了省建设厅对热电企业供热资质的审核，取得了供热经营许可证。2007年8月，通过省经贸委热电联产企业资质的审核。现已发展成为热用户210多家，其中工业用户40余家，供热主管网42km,采暖面积90万平方米，城区集中供热覆盖率在65%以上的较大规模供热网络，城区集中供热格局已基本形成，基本满足了我县城区工业生产用汽、营业用汽和居民生活采暖的需求。

做为我县唯一一家热电联产企业，同时又是省市重点高能耗高污染行业，公司始终将节能降耗和污染防治、保护环境工作做为公司经营的重中之重常抓不懈，自觉遵守产业政策和法律法规，认真落实国家高耗能高污染行业调控政策，不断淘汰落后产能，大力应用先进高效的节能环保设备，使公司产品单耗逐年下降，热电比和热效率都优于热电企业审核（认证）的标准，烟尘排放低于国家环保标准。先后被网局评为“厂际竞赛优胜单位”和“厂际竞赛安全生产优胜单位”，被省、市、县授予“遵守财经法纪先进单位”、“安全生产先进单位”、“山东省企业设备管理先进集体”“全市燃气热力行业管理工作先进单位”、“节能管理达标单位”、、“文明单位”、“社会治安综合治理模范单位”、“功勋企业”、“经济工作贡献奖”等荣誉称号。 二：能源计量工作中采取的措施及效果 1：计量工作总体情况

根据公司的实际和生产工艺情况，配备了合理的能源计量器具。目前公司配备能源计量器具65块，其中衡器3台，电能表21块，水流量表11块，蒸汽流量计10块，用于能源计量的温度计10块，压力变送器10块。各计量器具分别配备在锅炉车间、电气车间、化学车间、汽机车间、物资部等部门。满足了能源计量、工艺及质量管理计量、经营管理计量方面的需要。2：能源计量管理机构及人员情况

公司成立了能源计量管理领导小组，建立了公司三级能源计量管理体系，由总经理亲自担任计量管理领导小组组长。公司企管部是公司能源计量的管理部门，对整个公司用能过程的计量进行全程管理。公司设立能源计量管理及监督机构，配备专人负责，设节能专工一名，负责能源计量和监测管理；设计量主责一名，主要负责能源计量设备的配备、计量过程、量值溯源的监督管理及能源计量数据的采集；设计划统计专责一名，专门负责全公司的能源消耗工作的核算、统计和监督工作。各个车间设兼职计量员，负责各车间能源计量数据的基础采集工作，并及时上报企管部。公司设有热工仪表班，负责计量器具的日常维护、维修，负责检查计量设备的使用效果，测量的准确、可靠性，并实行日巡查制，发现问题及时处理。 3：能源计量器具的配备情况

公司能源计量器具的配置基本上符合gb17167-2006（用能单位能源计量器具配备和管理通则）的要求。一级计量仪表（进出公司计量仪表）的配置率达到100％，二级计量仪表（各车间计量仪表）的配置率也达到了96％，能够满足计量的基本需要。计量器具检定率，校准率达到100％。足够的能源计量器具配备为能耗分析和考核工作打下了坚实的基础。 4：能源计量器具的管理现状

在计量器具的管理上，严格按国家执行标准定期检定，并取得了质监部门颁发的计量仪表检定合格证书。积极参加市、县技

通过配备能源计量器具、完善能源计量管理、落实奖惩制度等措施，提高了公司能源管理和用能、节能工作的水平。2006年公司投资10万余元新上一台scs－120型电子汽车衡及一台17a-650型电子皮带称，更好地对入场煤进行了控制和管理,杜绝了人为因素带来的计量错误,使煤的按比例燃烧、煤仓储煤情况都有一个准确的计量统计，同时结合各台炉、机的电能表、流量计的数据采集，准确地计算出各台炉、机的热效率、热电比、厂用电等指标，使生产指标更加细化、量化，更好的指导于生产。2009年供电节约标煤0.8万吨，超额完成市政府下达的0.27万吨标煤的节能任务，各项单耗指标逐年下降，发电标煤耗404g/kwh，供热标煤耗39kg/gj，节能工作成绩显著，达到同行业较先进水平。同时，通过节煤，降低了烟尘、so2的排放量，创造了更好的社会效益。2006年4月份公司投资12万元,新上北路、西路、南路三块供汽总表；2007年6月份又投资16万元，新上工业用户远程抄表系统，细化了对外供热数据的采集和控制，通过各表计的数据采集分析,及时对供热管路进行了维修改造，使供热管损下降6个百分点，年节约蒸汽约4.5万吨（合计约450万元 ）。 通过以上节能工作的开展和实施，创造了良好的经济效益和社会效益 2010年6月30日篇2：13年能源计量工作总结 能源计量工作总结

2013年以来，为提高能源计量的工作水平，我矿以节能减排为核心，积极推进能源计量管理与监督工作，现将一年来得工作总结如下：

一、能源计量工作中采取的措施及效果

1、计量工作总体情况

根据矿的实际及生产工艺情况，配备了合理的能源计量器具。目前矿配备能源计量器具130块，其中衡器1台，电能表105块，水表2块，加油机2台，压力表20块。各计量器具分别配备在锅炉房、泵房、变电所等岗位，满足了能源计量质量管理计量的需要。

2、能源计量管理机构及人员情况 成立了能源计量领导小组，建立了三级能源计量管理体系，，由副矿长担任计量领导小组组长。。矿设立能源计量管理机监督机构，配备专人负责，负责能源计量和监测管理；计量员若干，主要负责计量设备的配备、计量过程、量值溯源的监督管理及能源计量数据的采集。另有电工、维修工，负责计量器具的日常维护、维修，负责检查计量设备的使用效果，测量的准确性、可靠性。

3、能源计量器具的配备情况

矿能源计量器具的配置基本上符合gb17167-2006（用能单位能源计量器具设备和管理通则）的要求。一级计量仪表的配备率达92%，二级计量仪表的配备率达100%，满足计量的基本需要。计量器具检定率达100%，足够的能源计量器具配备为能耗分析和考核工作打下基础。

4、能源计量器具的管理现状

在计量器具的管理上，严格按国家执行标准定期检定，并取得了质监部门颁发的计量仪表检定合格证书并参加县级的考核。

二、存在问题

由于我们的技术力量有限，能源计量方面的很多问题还有待解决，例如：能源计量工作档案整理不全，排查不全面等。

三、下一步的打算 下一阶段，将总结经验，采取切实有效的措施，全面开展节能降耗计量活动。首先，组织能源管理人员培训、交流节能经验，制定符合本单位的技术改进方案和节能降耗措施。其次，完善计量管理机构，健全机制，把资源节约的责任纳入各工作岗位的职责之中，纳入各单位的日常管理和工作考核之中。最后，加强对能源计量检测数据的准确度加强分析，把计量工作全面细致的展开。篇3：能源计量工作汇报 篇1：工程测量专业实习报告

12月10号，我们正式开始了为期两周的“工程测量实习”，在此之前，我们在老师的带领下进行了一系列的准备工作。首先，说明了测量任务和测量的实际意义及重要性，我们跟随老师来到测区地点，依次看了学校的九个控制点，在老师的讲解中我们知道了测区是我们学院校区，虽然测区比较大，基本上是我们整个学校，测绘图也是我们整个学校的平面图。在这个已经步入冬天的时节，天气虽然不是很好，冷风刺骨，但我们还是安安心心的测量，抓紧时间实习，为了尽快完成任务，我们每一天都在加班的努力，尽管很累，很辛苦，可我们还是克服了种种困难，同时我们也在实习中感觉到了充实，

在此之前，我们在老师的带领下到工地上进行实地勘察，但那毕竟是理论的，实际操作对我们来说还是模糊的，所以，这次实习就是对我们整个学期以来本科目的一次大检验。我们把这次实习当做我们以后工作的一次磨练，把我们学到的知识与实际联系起来，从实践中发现自己的不足，弥补我们的缺陷。

测量是一项务实求真的工作，半点马虎都不行，我们在测量实习中必须保持数据的原始性，这也是很重要的。为了确保计算的正确性和有效性，我们得反复校核对各个测点的数据是否正确。我们在测量中不可避免的犯下一些错误，比如读数不够准确，气泡没居中等等，都会引起一些误差。因此，我们在测量中内业计算和测量同时进行，这样就可以及时发现错误，及时纠正，同时也避免了很多不必要的麻烦，节省了时间，也提高了工作效率。

测量也是一项精确的工作，通过测量学的学习和实习，在我的脑海中形成了一个基本的测量学的轮廓。测量学内容主要包括测定和测设两个部分，要完成的任务在宏观上是进行精密控制，从微观方面讲，测量学的任务为按照要求测绘各种比例尺地形图;为哥哥领域提供定位和定向服务，建立工程控制网，辅助设备安装，检测建筑物变形的任务以及工程竣工服务等。而这一任务是所有测量学的三个基本元素的测量实现的：角度测量、距离测量、高程测量。 在这次实习中，我们学到了测量的实际能力，更有面对困难的忍耐力，同时也认识到小组团结的重要性以及测量的步骤。首先，是熟悉了水准仪、光学经纬仪、全站仪的用途，熟练了水准仪、全站仪的使用方法，掌握了仪器的检验和校正的方法;其次，在对数据的检查和校正的过程中，明白了各种测量误差的来源，其主要有三方面：仪器误差、外界影响误差(如温度、大气折射等)、观测误差。了解如何避免测量结果误差，最大限度的就是减少误差的出现，即要做到：

1、在仪器选择上要选择精度较高的合适仪器。

2、提高自身的测量水平，降低误差。

3、通过各种处理数据的数学方法如：多次测量取平均数等来减少误差。除此之外，还应掌握一套科学的测量方法，在测量中要遵循一定的测量原则，如“从整体带局部”、“先控制后碎步”、“由高级到低级”的工作原则，并做到步步有检核。这样做不但可以防止误差的积累，及时发现错误，更可以提高测量的效率。通过工程实践，学会了数字化地形图的绘制和碎步的测量等课堂上无法做到的东西，很大程度上提高了动手和动脑的能力，同时也拓展了与同学的交际合作能力。一次测量实习要完整的做完，单靠一个人的力量和构思是远远不够的，只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完成。 一周多以来，我们都坚守在自己的“阵地”，观测、记录、计算、描点......我们分工合作，力求更好地完成任务。在测量过程中，我们遇到了很多问题和疑难：如

(1)立标尺时，标尺除立直外，还要选在重要的地方。因此，选点就非常重要，同时并菲点越多越好，相反选取的无用点过多不但会增加测量、计算和绘图的时间浪费，而且会因点多而产生较大的误差。

(2)在用水准仪和全站仪测量的过程中，气泡的居中也会产生误差，十字丝的对准的等 (3)计算问题。计算必须两个人来完成，一个初步计算，一个校核。在此过程中，我们也遇到了类似的问题，但我们不断的重复检验中算出了正确的数据，尽量的减少了误差的出现。 这次实习，我们学到很多的东西。让我更好的掌握了测量的基本功和测量的一些要素，同时也促进了与同学间的交往，使我懂得了团结互助的重要性以及仪器使用的正确方法。

篇2：工程测量实习报告

一．实习目的：

1．联系水准仪的安置、整平、瞄准与读书和怎样测定地面两点间的高程； 2．掌握经纬仪对中，整平，瞄准与读书等基本操作要领； 3．掌握钢尺量距的一般方法；

4．练习用经纬仪配合小平板仪测绘地形图；

5．培养学生综合应用测量理论知识分析解决土建施工放样中一般问题的能力。 二．实习要求：

1．掌握水准仪、经纬仪、平板仪等一些主要一起的性能和如何操作使用； 2．掌握数据的计算和处理方法；

3．掌握地形图测绘的基本方法，具有初步测绘小区域大比例尺地形图的工作能力； 4．掌握测设的基本方法。 三．实习任务；

1．控制点高程测量； 2．导线长度测量； 3．水平角度测量； 4．闭合导线内业计算； 5．测绘地形图；

6．建筑物放样，道路中线测量和管线测量。 四．实习项目与程序： 1．外业测量：

（1）测量控制点高程； （2）测量控制点间距离； （3）测量闭合导线内角。 2．内业计算：

（1）计算控制点间高差，推算各点间高程； （2）计算个控制点间距离及相对误差； （3）计算个内角闭合差及内角；

（4）根据以上计算数据推算个点坐标。 3．测绘地形图：

（1）将坐标范围内的控制点标定到图纸上；

（2）根据控制点周围的地物地貌测量某些点的高程，再标在图纸上。 4．施工测量：圆曲线，缓和曲线测量。

五．实习方法：水准仪、经纬仪、平板仪的使用。 1．测量的方法：

（1）水准仪架在两个控制点的中间，距离两点大致相等。在前后两点各立水准尺一把。 （2）望远镜对准水准尺并推动，再将水准仪调平，调节三个脚螺旋，使得圆水准器旗袍居中，然后微调倾螺旋，从左边的窗口看到水准管的气泡闭合。 （3）调水平微动螺旋，使得十子丝在水准尺上测得后视读数和前视读数并记录下来。 （4）三脚架架腿抬高或降低，重新测量后视读数和前视读数并记录下来，测得高差不得超过5mm，否则重测。 2．角度测量的方法：

（1）经纬仪架在控制点上，用脚螺旋进行对中，再伸缩架腿调节圆水准气泡居中，然后调节脚螺旋使得水准管气泡也居中。通过对中器观察是否对中，否则反复调平。 （2）望远镜调成盘左，对准左面的目标并制动，调节微倾和微动螺旋，使得十字丝瞄准目标，把配置度盘的按钮拔出，记下读数。顺时针转动照准部，对准右面的目标并制动，读出右面的读数，记录读数。

（4）两次测量角之差不能超过40秒，否则重测。 3．距离测量的方法：

（1）用前面的方法将经纬仪对中整平，再进行定线。 （2）然后用钢尺沿着路线测出导线长度。

（3）往返各测一次，两次距离的相对误差不能超过三千分之一，否则重测。 4．平板仪的使用：

（1）立上三脚架，将平板固定，把图纸也固定在平板上。

（2）将平板仪的一边靠在两个控制点上，瞄准地面上的点，然后进行对中整平。

（3）整平后进行测绘。量出控制点到某地物的距离并且紧靠建筑物立标杆，通过平板仪瞄准标杆则确定了这个方向。根据比例尺换算成图上距离，将地物地貌画在图上。 （4）将所有坐标范围内的地物地貌全都画在图上，并用规定符号表示。 六．测量精度：

1．距离往返测量相对误差不超过1/3000；

2．水准仪高差测量中高差闭合差在容许值±12vn mm或±40l mm范围内； 3．测内角时一测回中上、下半测回角值之差不得超过±40``。 七．计算成果和示意图见测设数据计算表。 八．体会：

通过本次实习，巩固了以前所学知识，掌握了水准仪、经纬仪的基本操作，还有怎样施工放样，学会了地形图的绘制方法。从而积累了许多经验。（１）、立标尺时，标尺除立直外还要选在重要的地方．因此，选点就非常重要，点一定要选在有代表性的地方．同时要注意并点非越多越好．相反选取的无用点过多不但会增加测量，计算和绘图的劳动量和多费时间，而且会因点多而杂乱产生较大的误差。（２）、要先将道路和主要建筑物确定下来，然后在添加其余次要方面，这样不但条理清楚，利于作图而且更有利于作图的准确和随时进行实物和图形的对比从而检验测量数据的准确与否．但这两周实习也给了我们不少教训：由于某个数据的读错、记错及算错都给我们带来了不少麻烦，从而让我们知道了做任何事都要认真。还有一个组的团结也是至关重要的，他关系到整个组的进度。先前我们组由于配合不够默契，分工也不够合理，整体进度受到极大的影响，后来通过组内的交流，彻底解决了以上问题。实习进度有了很大的改观，进度和效果自然就提上来了。这告诉我们团结就是力量，我们以后工作的时候也是一样，只有团结才能把事办好。

准仪、经纬仪的基本操作，还有怎样施工放样，学会了地形图的绘制方法。从而积累了许多经验。（１）、立标尺时，标尺除立直外还要选在重要的地方．因此，选点就非常重要，点一定要选在有代表性的地方．同时要注意并点非越多越好．相反选取的无用点过多不但会增加测量，计算和绘图的劳动量和多费时间，而且会因点多而杂乱产生较大的误差。（２）、要先将道路和主要建筑物确定下来，然后在添加其余次要方面，这样不但条理清楚，利于作图而且更有利于作图的准确和随时进行实物和图形的对比从而检验测量数据的准确与否．但这两周实习也给了我们不少教训：由于某个数据的读错、记错及算错都给我们带来了不少麻烦，从而让我们知道了做任何事都要认真。还有一个组的团结也是至关重要的，他关系到整个组的进度。先前我们组由于配合不够默契，分工也不够合理，整体进度受到极大的影响，后来通过组内的交流，彻底解决了以上问题。实习进度有了很大的改观，进度和效果自然就提上来了。这告诉我们团结就是力量，我们以后工作的时候也是一样，只有团结才能把事办好。

篇3：工程测量实习报告

实习目的

工程测量是一门实践性很强的技术基础课，是我院土木工程专业的一门必修课。测量学较强的实践性，决定了学生在掌握扎实的专业理论知识外还必须具备较强的实际动手能力。 工程测量总实习是测量课教学的重要组成部分，是必不可少的重要环节。其目的是通过总实习，使学生得到一次全面、系统的实践训练，以及巩固所学的理论知识，加强实际操作、独立工作和解决实际问题的能力。同时，培养严谨求实、团结协作、吃苦耐劳、爱护仪器和遵守纪律的良好作风。 实习的任务及要求

（一） 仪器检校：对所用的水准仪和经纬仪进行检验；

（二） 基平测量：由已知水准点，用水准测量方法测出两个未知水准点的高高程。

（三） 地形测绘：测绘图幅为50cm×50cm，比例尺为1：500的平面图一张。实习内容及过程

（一） 仪器检校

水准仪检校：

1、仪器外观是否有损伤；

2、仪器是否易于调平，各脚螺旋是否有松动；

3、镜筒调焦是否易用，成像是否清晰。经纬仪检校：前三条同水准仪检校；

对一个角进行一个测回观测，检验2c值是否在允许范围内。

工程测量实习，作为土木工程专业一门基本的必修专业实践课，对我们来说，它的重要性不言而喻。学测量不仅是获取书本的理论知识，更是培养我们的动手操作能力和对课本理论知识的深入理解总结，以及体会测量思想“从控制到碎部，从整体到局部，步步检核”等原则对工程测量的指导意义。这项技能的熟练掌握对将来走向工地有极大的帮助，毕竟国内高校给予学子实践的机会远不足以满足学生的需求，为此，我们必须在有限的机会创造最大的知识收益。当然我们还可以通过测量实习这个平台，改善我们的思维结构，培养合作精神和领导能力。

高程测量简单而容易操作，方位角的确定我们采用坐标方位角，我们完成的快而顺利。导线测量由于精度要求高，要进行较繁杂的数据处理，但这些并不影响进度，任何时候都不要忘了课本知识，遇到问题可以参考课本，可以询问老师，可以与同学讨论。一系列的动作是高效完成任务的必要条件。在完成过程中借鉴课堂学习的知识，这项任务中前期我和一位组员进行高程测量配合其他组员参与导线测量，在全过程中计算各项数据，受益颇丰。测量实习不长也不短，要顺利地完成任务也得下一定的功夫，毕竟我们是“初生牛犊”，总抱有一定的好奇心。但是在这次实习中，我们也充分发挥了个人的主动性和团体的合作精神，得以完成老师给我们的任务，虽然还有很多不足的地方，我们所知道的、学到的也只是土木工程测量中的冰山一角，但我们不会骄傲，在以后的工作和学习中还得继续努力。可以说这次实习就是对我们整个学期以来本科目的一次大检阅，但是我们谁都明白这次测量任务不轻，责任很重，谁也不敢掉以轻心。

我们进行联合测图，最重要的是相互协调，体现团体的合作精神，这也是优质、高效地完成这次测量任务的前提条件。同样，各组组员之间的团体合作精神也是不可忽视的一个重要部分，在此次测量实习中，我们更是体现了其中的重要意义。测量是一项要求比较高的工作，必须按照测量要求完成各测段的距离、高程、高差的测量，还得对各测区范围的地形、地物、地貌进行精确的测量和描绘出来，其中包含了大量的内业计算及各种数据的校对、处理、复核；同时把各个测点按一定的比例在方格网上放出来，而这些工作都得差不多同时进行，这就更需要我们各组员的分工合作，团结一致，协调各项工作，并全理安排各个组员的工作，尽量让每一个组员都学会并熟悉仪器的使用和内业的计算等各项工作，这也是我们这次实习的首要目的，也是对前面一段时间学习的检验和补充。我们要从这次实习中查漏补缺，以达到巩固学习的目的。各个组员的基础和能力都不尽一致，所以在安排测量任务的时候，就可以根据各人的实际情况进行分工，这样还可以提高测量效率。 我们都坚守在自己的“阵地”，观测、记录、计算、描点......我们分工合作,力求更好更快地完成我们的任务。在整个测量过程中,我们遇到了不少的问题和疑难,也出现了不少的错误,对整个测量进度造成了一定的影响.,我们也从中得到了不少的教训和体会。 测量也是一项务实求真的工作，来不得半点马虎，我们在测量实习中必须保持数据的原始性，这也是很重要的一点。为了确保计算的正确性可有效性，我们得反复校对各个测点的数据是否正确。我们在测量中不可避免地犯下一些错误，比如读数时估读不够准确，水准尺或花杆放得不垂直就读数，读数时间间隔过长，等等，都会引起一些误差，因此，我们在测量中内业计算要和测量同时进行，这样就可以及时发现错误，及时纠正错误，也避免了很多不必要的麻烦，节省时间，提高工作效率。由于这是一项历史性工作，很多数据在以后都可能用到，我们就要力种树各个数据的有效性，保留原始数据也利于以后的查证，这也体现了务实求真的精神，不仅在这次实验中，在以后的工作和生活中，我们也应该做到这一点。 数据计算整理是一项很繁琐的工作，需要我们在整理计算的时候要格外认真小心。同时，也有很多方法和技巧也是可以用来避免因为整理计算而出现结果的错误。首先在数据记录中要做到清晰、清楚，因为我们数据的整理是在一天的工作完成后进行的，由于数据量很大，如果记得不够清晰往往找不到数据或者分辨不清楚记录的数字。另外在记录数据的过程中要随时检核数据是否可用，免得再最后整理时发现误差过大而耽误工程进度。在计算数据时可以通过多种数学手段来边计算边检验结果的准确性，如果时间允许可以先由一个人计算数据再由另外一个人来检核。

全部任务的完成都倾注了我们小组的大量心血，一次测量实习做完整做好，单单靠一个人的力量和构思是远远不够的，只有小组的合作和团结才能让实习快速而高效的完成。实习过程中协同问题也常发，但我们有一个共同的目标，“更快，更强”，所以最终站在一条战线上破城斩将，得以全线突破。所以只要我们精诚合作，相互交流切磋以及相互配合理解，一切问题都将不是问题。测量期间有时候回来很晚，食堂吃饭赶不上，只有吃泡面等；白天外页测量劳累，晚上回来处理数据。累中有甜，苦中有乐，我们每个人每天都激情满怀，完成任务收获丰硕成果。

这次的实习也是一次培养我们独立思考、工作能力的一次机会，在测量过程中，我们都要去想一想如何地去设点,怎样去测量,要测哪一些数据,如何才能够确保所测的数据有效性,

第18篇：能源计量总结

2011年能源计量工作总结

为了加强能源计量工作，提高能源计量管理水平，落实国家《节能中长期专项规划》提出的节能目标，根据《计量法》、《节约能源法》和省、市局的文件通知要求，我公司从能源计量工作入手，认真组织实施节能减排各项工作，现将一年来的工作总结如下：

一、健全组织，责任到人

根据国家十二五节能降耗规划要求，为加强公司能源管理工作，保证节能工作的顺利开展，建立了能源计量管理机构和管理网路。公司成立了以公司技术副总经理为首的能源管理小组，公司能源管理办公室设在质量技术部，负责公司能源管理工作，生产部负责能源统计和资料的上报工作。能源兼职人员3人，各工段设立了兼职能源管理员；用能环节、节能工作均有人员把关。建立完善测量管理体系，我公司还特制定了每年的消耗目标，并进行了量化。公司制定了能源管理办法等节能规章制度，并将制度落实情况纳入部门的目标考核中，进行奖惩。派出了统计工作管理人员参加节能技术培训。公司多次组织专题会议学习节能方面的文件和法律知识，通过各种刊物开展节能宣传工作。我公司还建立和完善了能源计量管理制度，制定了能源计量器具一览表，制定了能源计量器具档案，计量仪器齐全，而且计量器具粘贴检定合格标识，标识字迹完整，内容正确、完整。完好率100%，合格率100%，定期检验有记录，能源计量记录完整。

通过加强对能源管理，公司取得了较好的成效。2011年9月15日，四川省经济和信息化委员会组织专家对我公司能源进行现场监察。

监察情况为： 1.能耗限额标准为：《烧碱单位产品能源消耗限额》（GB21257—2007）中的规定，隔膜法液碱≥30.0%限额值为980kgce/t，隔膜法液碱≥42.0%限额值为1200kgce/t，隔膜烧碱电解单元单位产品交流电耗限额值为2570kWh/t。

2.现场监察结果为：我公司的隔膜法液碱≥30.0%综合能耗为968.00kgce/t，隔膜法液碱≥42.0%限额值为1159.57kgce/t，电解单元单位产品交流电耗为2447.55kWh/t。

通过以上数据对比，我公司的能耗低于国家标准，达到能源管理要求。

二、加大宣传，提高认识

结合“世界计量日”、质量月等活动深入开展了形式多样的能源和计量的宣传活动。一是强化了能源形势宣传。大力宣传我公司能源形势，大力宣传能源对经济发展的支撑作用，提高全公司对节约能源重要性和紧迫性的认识，增强全公司的资源环境意识和节约意识。二是加强了能源与计量法律法规宣传。进一步提高了全公司的能源意识和能源计量工作的法制意识。三是普及了能源计量知识，积极宣传计量知识、先进的能源计量仪表和检测技术信息、能源计量工作方面的典型经验、涌出的先进单位和个人，使节约能源成为每个员工的自觉行动。

三、明年的工作打算

在下一年里，我公司将总结经验，采取切实有效措施，全面开展节能降耗计量工作。着重做好以下几方面工作：

一是依据GB167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》，合理配备各种能源计量器具，提高全公司的计量检测能力，建立有效的计量监控、节能评价体系，发挥计量检测数据在节能降耗中的作用。并按照计量法律、法规要求，按期对所配备的能源计量器具进行检定和校准，保证我公司所配备的能源计量器具的准确可靠。

二是建立计量能源管理机构，健全机制，完善能源计量管理体系，形成相应的计量管理制度，包括能源计量管理机构职责及人员岗位责任、能源计量器具的管理、能源计量数据的管理等规章制度。把资源节约的责任纳入各工作岗位的职责之中，纳入各单位的日常管理和工作考核之中，做到层层有责任，逐级抓落实。

三是加强对能源计量检测数据的应用，推广先进的数据采集、分析和管理系统，促进公司人员提高科学决策的能力和水平，合理使用能源，加强对合理使用能源的控制，使我公司节能降耗活动开展得扎扎实实、卓有成效。

综上所述，我公司通过开展计量节能降耗工作，促进我公司全体人员计量检测和计量管理水平的提高，夯实全公司计量工作基础，提高人员的能源计量水平，促进公司节能降耗。

江油启明星氯碱化工有限责任公司

2011年12月20日

第19篇：能源计量管理制度

发布日期: 2018

能源计量管理制度

年8月20日 实施日期 2013年8月21日

目 录

1.总则..................................................................................................................................3 2.企业概况: ........................................................................................................................3 3.能源计量管理机构任命..................................................................................................4 4.组织与管理......................................................................................................................4 5.能源计量目标..................................................................................................................6 6.能源计量管理制度..........................................................................................................7 7.计量器具采购制度........................................................................................................11 8.计量器具的评估方案....................................................................................................12 9.计量器具档案管理制度................................................................................................13 10.计量检测设备证书、标记管理制度..........................................................................14

11、能源节能管理考核...................................................................................................15 12.计量检测仪表的分级管理制度..................................................................................15 13台帐管理 ......................................................................................................................16 14.不合格计量检测设备管理制度..................................................................................17

1.总则

1.1为加强公司能源计量管理，提升公司经营管理水平，降低能源消耗，提高公司经济效益，根据《中华人民共和国计量法》和《用能单位能源计量器具配备和管理通则》等国家及地方计量法律、法规，特制定本制度。

1.2能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，能源计量管理工作的指导思想是:以能源计量数据管理为中心,以计量器具管理为基础，确保所采集数据的真实、完整、准确和连续。企业通过实行能源定量化管理，实现能耗有数据、生产工序和产品能耗定额有依据、考核用能有标准，从而为节能、降耗、减排的工作开展提供可靠依据和良好基础。

1.3企业用能实行全面计量，各种能源(包括一次能源、二次能源)和载能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。2.企业概况: 江苏长寿集团是农业产业化国家重点龙头企业、全国农产品加工业出口示范企业、中国肉类行业强势企业、江苏省农业科技型企业。

集团由母公司江苏长寿集团股份有限公司和14家子公司、4家分公司组成，注册资本13820万元，资产总额6.26亿元；现有员工1800多人，各类技术人员300多人。具有年繁养加工生猪120万头、加工肉制品6万吨的生产能力；年销售收入15亿多元，实现利税、出口创汇等主要指标位居省内同行业前列。

我们秉承“用道德良心，做放心食品”的理念，建立了从饲料加工、种畜禽繁育、商品畜禽养殖、畜禽屠宰加工及冷链配送、肉制品精深加工及连锁专卖的完整产业链。研发中心、检测中心拥有优秀的技术团队和先进的检测仪器设备，被认定为国家猪肉加工技术研发分中心和江苏省特色肉制品加工工程技术研究中心。公司所有主营产品的生产均通过了ISO900

1、ISO22000认证，“如皋牌”如皋火腿、“今天牌”鲜冻分割猪肉曾先后获得中国名牌产品称号、“寿之源牌”速冻调理禽肉熟制品、“如皋牌”肉制品（猪肉松、如皋香肠、如皋火腿）、“今天牌”鲜冻分割肉曾先后荣获江苏名牌产品称号，“如皋牌”注册商标被认定为江苏省著名商标，产品出口日本、新加坡、欧盟、香港等国家和地区，深受国内外客户喜爱和赞誉。

3.能源计量管理机构任命

3.1.公司各部门: 为加强公司能源计量管理，提升公司经营管理水平，降低能源消耗，提高公司经济效益，根据《中华人民共和国计量法》和《用能单位能源计量器具配备和管理通则》根据《重点用能单位能源计量审查规范》。

3.1.1任命康忠林同志为公司能源计量管理负责人，全面负责公司能源计量管理工作，确保公司节能减排达标。

3.1.2任命刘凤海负责节能设备管理。3.1.3任命沈达建负责电力能源管理。

3.1.4任命丁勇、吴仕同、张乃华为能源计量管理机构成员。

总经理: 4.组织与管理

4.1.组织机构

为全面贯彻执行国家计量法令、法规、监督检查，建立能源计量管理机构。 能源计量管理由公司最高管理者委托本公司管理者代表全面负责能源计量管理工作。下设有:能源管理办、计量管理组(包括:能源数据采集、统计核算分析、文件管理、计量评估)、仪器质控组(包括:计量检修、设备管理、计量检定)。 4.2.能源计量管理各级人员职责 4.2.1能源计量总经理职责: 4.2.1.1全面负责本公司的能源计量管理工作。

4.2.1.2贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《能源计量监督管理办法》。

4.2.1.3制订能源计量方针)目标，并努力实现能源计量目标的有效运行。4.2.1.4持续改进能源计量工作，不断提高能源计量管理水平。 4.2.1.5组织贯彻执行国家有关能源计量的技术规范和标准。 4.2.1.6定期组织本公司能源计量工作实施情况自查，并对不合格的计量项目整改处理。

4.2.1.7指挥各级能源计量管理人员工作。

4.2.1.9组织制订与能源计量管理制度、节能计划、节能技术和改进措施。4.2.1.10组织开展节能宣传节能培训，节能信息交流，应用节能新工艺、新技术、新设备、新材料。

4.2.3能源计量管理办职责: 4.2.3.1在管理者代表的领导下，组织开展落实和协调本单位的能源计量工作。

4.2.3.2组织编制和修订计量网络图，计量器具溯源图，计算确定能源计量器具理论需要量并定期进行评审。

4.2.3.3对自行检定的能源计量器具建立计量标准，计量器具自检、自校周期检定计划表。

4.2.3.4建立能源计量器具台账。

4.2.3.5对外检的强制性计量器具主动与当地所属的计量质检部门申请检定。4.2.3.6开展能源计量人员培训和考核工作。 4.2.4能源计量管理组职责: 4.2.4.1建立公司量值溯源单位，确保其运行正常，组织建立企业最高标准。 4.2.4.2监督审查各部门的能源计量数据。

4.2.4.3负责对各车间的能源计量数据采集，确保数据真实、可靠。 4.2.4.4负责本公司能源统计核算与分析，并将能源统计报表每月报公司主管。

4.2.5仪器质控组职责: 4.2.5.1负责制订公司能源计量器具周期检定计划，搞好内部业务技术管理和外部协调工作，为公司各生产工艺参数检测工作顺利进行，完成目标任务创造有利条件。

4.2.5.2搞好能源计量设备检修、维护保养工作，确保仪器正常有效运转。4.2.5.3负责制订计量器具自校与标定规程。

4.2.5.4负责实施各类计量器具确认封印及标记，认真填写校准记录和本班组管辖的计量检测设备技术资料、原始记录的收集保管。5.能源计量目标

5.1.为全面贯彻执行《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国节约能源法》及有关法律、法规，不断完善计量管理体系，持续增强计量检测能力，根据JJF1356-2012《重点用能单位能源计量审查规范》进行能源计量器具的配备，力争成为省内企业计量工作的先进单位。

5.1.1能源计量器具配备率: 进出用能单位能源计量器具配备率达100%，主要次级用能单位能源计量器具配备率达:电力100%;原煤:100%。主要用能设备能源计量器具配备率达100%;原煤达100%。可回收利用余能计量器具配备率达到进出用能单位?90%，主要次级用能单位?80%.5.1.2能源计量器具周期受检率: 进出用能单位能源计量器具受检率达到100%;主要次级用能单位能源计量周期受检率95%;主要用能设备的能源计量器具周期受检率90%; 5.1.3能源计量数据定期采集率: 进出用能单位能源计量数据定期采集率达到100%;主要次级用能单位能源计量数据采集率?95%;主要用能设备的能源计量数据采集率90%。

5.1.4能源计量数据准确性98%;能源计量统计报表数据的准确性100%。 5.2.能耗目标

5.2.1电耗、煤耗在一定的范围之内。6.能源计量管理制度

6.1.能源计量管理职责: 6.1.1编制和修订计量网络图、计量器具量值溯源图等技术性文件; 6.1.2对自行检定的能源计量器具制订计量标准建标计划和建标技术文件; 6.1.3制订能源计量器具购置计划和对新购能源计量器具进行验收; 6.1.4能源计量器具使用过程的日常监督和管理; 6.1.5建立和维持能源计量器具台账、档案; 6.1.6建立和维持能源计量人员技术档案; 6.1.7制订能源计量器具的周期检定/定期校准、期间核查计划和送检/送校。 6.2.能源计量器具配备、使用和维护管理制度

6.2.1根据GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》强制性要求和结合本公司实际情况要求。本公司能源计量器具做到分类、分级、分项配置。

进出用能单位能源计量器具分为电能和原煤，电能的理论上应配置1台计量总表，本公司实际配备1台，安装在总降作为全厂用电计量仪表。

6.2.2计量器具使用和维护管理制度 6.2.2.1能源计量器具的使用和维护管理 : 所有配备的能源计量器具应单独建立台帐进行管理，台帐中应包括计量器具名称、型号规格、准确度等级、测量范围、生产厂家、出厂编号、企业设备编号、安装使用地点、目前状态(指合格、准用、停用等)、检定/校准有效期限和检定单位。主要次级用能单位和主要用能设备应备有独立的能源计量器具一览表分类。

进出公司的能源计量器具应按照规定的周期，经过当地质量技术 监督部门的检定、校准，合格后方可使用。

公司内用于能源核算和监控的能源计量器具，在首次投入使用 时，请当地质量技术监督部门进行检定、校准，后续使用中，当发现异常，无法判断是否由该测量设备的准确度造成的影响时，再进行送检。在正常的运行过程中，该批能源计量器具不再定期送检。

应保管好能源计量器具说明书等技术资料，关键的、难操作的能源计量器具，应编制操作规程，来指导相关人员进行操作。

在用的能源计量器具应在明显位置粘贴与能源计量器具一览表与能源计量器具一览表编号对应的标签，以备查验和管理。

在用的能源计量器具,对影响其计量性能的调整装置应进行封印或采取其他保护措施,以防止未经授权的改变。

能源计量器具报废和封存 。

6.3.能源计量器具周期检定/校正管理制度

6.3.1本公司能源计量器具必须经检定/校准合格后才能投入使用，凡经检定不合格或超期检定/校准周期的能源计量器具一律不得使用。

6.3.2根据相关计量法律法规制订能源计量器具周期检定/校准计划，实行定期检定/校准。

6.3.3最高计量标准器具以及属于强制性检定范围的工作计量器具 向当地所属政府计量行政机构申请强制检定登记备案。 6.3.4非强检的计量器具由本单位内部建立计量标准由仪控组实施检定校准。 6.3.5对无法拆卸的、无检定规程或校准规范的非强制性检定计量器具采取自校、对比，定期更换，确保其量值准确可靠。

6.4.能源计量人员配备、培训和考核管理制度

6.4.1根据本公司生产规模，生产特点，用能结构，能耗量和能源计量器具配备等实际情况，从能源计量管理，能源计量器具管理制度的实施，能源计量器具的检定校准，能源计量数据采集，能源数据统计分析等方面来确定能源计量工作实际需要，配备了有专业人员和兼职人员，保证满足能源计量工作有效运行。

6.4.2本公司配备专业人员分别有:能源计量管理员;能源计量自查员;能源计量器具检定/校准员;能源计量器具采集员;能源计量数据统计分析员。其他能源计量领导、安装、评估、巡检员6人均属于兼职人员。

6.4.3培训和考核: 能源计量人员的技术培训进行必要的策划，明确能源计量人员的技术需要制订和实施人员技术培训的长远计划和年度实施计划。

培训是使能源计量人员具备一定的意识，达到相应能力的重要手段，本公司从事能源计量管理、能源计量器具维护、能源计量数据采集、能源计量数据统计分析等工作人员上岗前要进行相关知识培训，并参加学习和考核合格后方可参加相关的能源计量工作，使其掌握从事岗位所需要的专业技术和业务知识，保留培训计量考试试卷或合格证书。

6.5.能源计量数据采集、处理、统计分析和应用制度

6.5.1能源计量数据采集应与能源计量器具实际测量结果相符，不得伪造或者篡改能源计量数据。6.5.2按能源分类、分级、分项计量，采用人工采集方案，每天早上8:00分电能和原煤到各车间的一次能源计量采集点抄表。所采集记录必须要有采集日期、采集员和核实人签名，并将原始记录保存3年以上资料。

6.5.3数据处理:任何能源数据都能追溯到能源计量原始数据，保证期完整、真实、准确、可靠。原始数据更改要有相关领导批准，并将更改理由过程与结果存档。

6.5.4当能源计量器具损坏或安装拆卸期间造成能源计量器具数据不准确或无法统计时应通过计量管理组队该计量器具进行评估，对其 性能、特点、现场环境以及实际使用的情况评估后进行确认。

6.5.5统计分析，国家对节能工作越来越重视，对能源统计分析的真实性提出更高要求。根据《节约能源法》、《能源计量监督管理办法》、《统计法》要求，每年需向管理节能工作部门报送上年的能源利 用状况报告(包括能源消费情况能源利用效率，节能目标完成情况和节能效益分析，节能措施等)。

6.6.能源计量工作和改进制度

6.6.1自查:每年制订能源计量自查方案并组织自查工作，以验证其能源计量工作是否符合本单位能源计量管理制度和规范的要求。

6.6.2自查包括以下内容:能源计量管理、能源计量人员、能源计量器具、能源计量数据管理、能源计量工作自查、能源计量工作人员配备和培训等6个大项目，发现有不符合事项的在选中框内打“?”;不适用打“?”的标记，并出具不符合项目报告。指导受审部门发现产生不符合的原因，制订整改措施，并对其有效性进行跟踪检查和确认。

6.6.3自查报告，能源计量工作自查形成自查报告包括以下内容: a.用能单位基本情况 b.用能单位概况 c.自查依据 d.自查成员分工 e.自查过程概述

f.能源计量配备率自查结果

g.能源计量器具准确度等级自查结果 h.能源计量人员和培训自查结果 i.自查结论 j.自查成员签字 k.自查意见 6.6.4不符合项报告

对发现的不符合项由自查组进行原因分析，确定不符合项产生的原因及时对相应责任部门发出整改通知书并限期完成整改项目。

6.6.5整改完成后有自查组对整改的效果进行验证是否整改合格做出评价。7.计量器具采购制度

7.1.申购: 由使用维护部门根据实际需要并按照能源计量器具配置原则和要求提出计量检测设备的配置申购。其内容应包括计量检测设备使用维护部位、用途、测量参数、计量特性、环境条件要求，配备数量等基本参数，报能源计量总经理批准。

7.2选型确认: 由仪控组根据使用维护部门的申购单，依据有关配备规范，参照设计图纸，工艺文件以及有关生产制造厂的生产及质量保证能力，全国衡量其先进性、实用性、符合性和经济性，签署审核意见。

7.3批准: 购置申请计划，由仪控组计量班审核登记，由副总经理批准。 经批准配置的计量检测设备，由使用维护部门报送供应部采购。 7.4验收及入库: 计量器具到厂后，供应部应会同计量人员共同验收，并由计量人员进行检定，合格者入库，并进行建卡、登记注册，其技术资料必须保存完好，设备的贮存应符合规定的要求和仓库管理规定。凡无生产制造许可证标志一律视为不合格品，不合格品由供应部退货处理。

7.5领用

各部门根据需要到能源管理办开领料单，并经分管领导同意签字，到库房领取时,应对计量检测设备的外观，封印及其技术资料进行检查，确认完整、齐全方可领用。并向仪控组报变更单，

7.6封存、停用

计量检测设备凡闲置或停用一年以上(含一年)必须办理封存手续。由仪控组审批，在各相关计量检测设备可不进行检定或校准，重新启用时，须重新检定或校准合格后，贴上合格标志方可使用维护，在各相关计量检测设备台帐上注明启用日期 8.计量器具的评估方案

8.1凡使用维护过程中的计量器具发生损坏、过载或误操作，显示不正常，功能出现了可疑的，必须停止使用，先通过计技术员进行评估鉴定后有没有维修价值，报废或继续再调整、检修、重新检定或校准确认后，才能投入使用维护。

8.2最高标准的计量器具经政府质监部门检定确认不合格，经计量技术员评估该计量器具的功能使用及损坏程度后需报废或降级使用，本公司最高标准计量器具，由仪控组报请主管总经理批准后，可作报废或降级使用维护处理。

8.3经评估后的计量器具，必须有详细记录备查。同时按有关建标规定及时补齐缺项的最高标准计量器具。 8.4经政府或公司检定室检定确认不合格，需报废或降级使用维护的工作标准计量器具，经能源计量管理办备案可作报废或降级使用维护处理。

8.5经校准确认不合格且无法修复，或无修理价值需报废处理的现场在用计量器具，由使用部门填报变更单报计量管理组，并相应变更有关台帐及技术资料档案。

8.6凡办理了报废手续的计量器具，须归类放置，避免不合格的计 量检测设备误入生产中使用维护。 9.计量器具档案管理制度

9.1目的

为加强计量检测设备的有效管理，使计量检测设备技术资料便于使用维护、查询。证实每一台计量检测设备的测量能力，供追查、研究使用维护。

9.2管理内容

9.2.1最高计量标准装置设备档案应有:计量器具使用说明书、计量器具出厂合格证、计量器具最近两个连续周期的检定/校准证书、计量器具维修技术改造详细记录(包括维修或改造内容、维修或改造前后设备的技术性能状况、设备配件的变更情况、维修或改造费用等)，本条目内以最高标准项目成套装置为单位建档。

9.2.1.1工作标准器具应有:原始资料、说明书、检定记录变更情况。9.2.2存放单位

9.2.2.1计量检测控制系统的设计图纸资料、工程建设安装竣工图等由公司资料室保存。

9.2.2.2计量检定规程、确认规范、最高标准计量器具确认记录由能源计量管理办保存。

9.2.2.3计量检测设备使用维护说明书、维修改造内容、维修或改造前后技术状况资料由能源计量管理办保存，其复印件由设备使用维护单位保存。9.2.3保存方式

9.2.3.1所有计量检测设备的技术资料，必须按规定期限保存，任何人不得擅自销毁。

9.2.3.2所有资料必须保存在干燥、清洁，并且不会丢失的地方。

9.2.3.3凡借阅文件资料，要办理借阅手续，规定借阅期限，重要的量技术档案只可在室内查阅，不得外借。10.计量检测设备证书、标记管理制度

10.1证书管理。

10.1.1外协检定(测试)项目，检定(测试)证书 由能源计量办保存，证书复印件随计量设备流转到使用维护部门。

10.1.2计量班出具的检定(校准)证书随计量设备一起流转到使用维护部门，检定(校准)记录由计量组保存。

10.1.3仪控组、电气车间受委托检定(校准)的计量设备，其证书随计量设备流转到使用维护部门，记录由校准仪控组保存。

10.1.4所有检定(校准)记录式样应与该器具检定(校准)规程提供的式样一致。

10.2标记

10.2.1标识的种类，采用不同彩色标记标明计量设备的级别和确认状态。10.2.1.1《合格证》—绿色。用于按国家检定规程检定/校准合格的“三色标志”A类、B类、C类管理的测量设备。

10.2.1.2《准用证》—黄色。用于无国家检定规程，依照公司编制的《校准规程》进行校准合格的测量设备。

10.2.1.3《停用》—红色。用于不合格测量设备或已经批准报废但暂时无法拆除或未经破坏性处理的测量设备。 10.3标识的规范

10.3.1标识应清楚的标明测量设备的代码编号、确认状态、检定和 验证确认人员姓名、有效期(停用日期或封存日期)。

10.3.2标识由仪控组计量检定/校准后根据计量确认的结论按规定填写和粘贴，使用部门负责监管。

10.3.3确认状态标识的填写必须与原始记录及《检定证书》和《合格证》相符。

10.3.4确认状态标识为彩色不干胶纸签，其粘贴位置要明显，且不影响读数，在同一类测量设备上粘贴位置要一致，一台测量设备上只能粘贴一张标识。

10.3.5对于小型、异型及无处可贴标识的测量设备，可将标识贴在《检定证书》或《合格证》上，而不需粘贴在测量设备上。

10.3.6确认状态标识只是证明测量设备管理范围和状态的一种标志。10.4标识的管理

10.4.1测量设备的使用者对确认状态标识必须妥善保护，发现标识一旦被破坏或标识变色脱落，立即与设备部联系，由计量人员重新确认并及时补贴标识。

10.4.2品管部对标识的完好状况进行不定期的检查，对破坏标识的行为进行处理、纠正和考核。

11、能源节能管理考核

11.1为达到节能降耗、降低成本、完成本公司下达年生产任务和节能目标，对生产部分车间、部门设立每月节能奖。12.计量检测仪表的分级管理制度

根据计量设备的技术特性、使用条件、在生产和管理中的作用及国家对该种计量设备的管理要求，把计量设备划分为A、B、C三级实行“保证重点、兼顾普遍、全面监督”的管理办法。 12.1分级 12.1.1 A级

本企业最高标准器。用于企业贸易结算、安全防护等列入国家强制检定目录的计量检测设备。用于产品质量检测中的主要的计量设备。

12.1.2 B级

用于生产过程较重要参数检测的计量设备。用于企业物资管理、内部经济核算的计量设备。安装在生产线或设备上，计量数据准确度要求较高，但非停产不能拆缷的计量设备。

12.1.3 C级

用于工艺过程非关键部位，仅起指示作用的计量设备。对计量数据准确度要求不高，使用频次低的计量设备。工艺过程中非关键参数检测的低值易损的计量设备。作为工具使用的非标准计量设备。用于生活及职工福利方面的计量设备。成套设备不能拆卸的指示仪表、盘装仪表。

12.2分级管理办法 12.2.1A级管理

按国家颁发的计量法规，执行强制检定。企业最高标准器具仪控车间负责送检及日常维护。用于企业贸易结算、安全防护、的计量设 备由使用部门负责日常维护，由仪控组负责联系检定。

12.2.2 B级管理

由设备日常维护的归口单位制定相应的内校规程，进行周期检定校准。用于产品质量检验中的辅助计量器具，由使用部门负责日常维护。

12.2.3 C级管理

C级计量设备由使用单位负责日常维护管理。 13台帐管理 现行使用的计量设备台帐、卡片管理资料中须按分级原则和分级 管理目录管理目录注明计量设备的管理级别。

A级计量器具和B级工作标准器具台帐由仪控部建立。 B级工作器具台帐由各日常维护单位建立，并由仪控部备案。 C级计量器具台帐由各日常维护单位建立，并由仪控部备案。 14.不合格计量检测设备管理制度

外购计量检测设备凡入库时认定不符合验收要求的，不准办理入库手续，更不准发放使用维护。

14.1 使用维护过程中发生损坏、过载或误操作，显示不正常，功能出现了可疑的，应停止使用维护，进行调整、检修、重新检定或校准确认后，才能投入使用维护。

14.2超过了规定的确认间隔时间的计量检测设备，不准使用维护，须重新检定或校准确认后，才能投入使用维护。

14.3封印的完整性已被破坏的计量检测设备，须进行修理，修理后必须重新检定或校准，确认合格后，才能投入使用维护。

14.4对无法修复或修理价值的计量检测设备，可作报废处理。

第20篇：能源计量管理制度

第第一一章章

总总则则

第第一一条条

为为加加强强能能源源计计量量管管理理，，为为生生产产提提供供准准确确数数据据，，降降低低生生产产成成本本，，提提高高经经济济效效益益，，特特制制定定本本规规定定。。

第第二二条条

适适用用范范围围：：适适用用于于控控股股公公司司所所有有能能源源消消耗耗部部门门。。

第第二二章章

职职责责分分工工

第第三三条条

设设备备管管理理部部负负责责计计量量器器具具的的管管理理工工作作。。

第第四四条条

各各公公司司生生产产技技术术部部门门为为能能源源计计量量的的二二级级管管理理部部门门,,负负责责监监督督本本公公司司计计量量器器具具的的运运行行情情况况。。

第第五五条条

各各使使用用单单位位负负责责能能源源消消耗耗的的抄抄报报及及计计量量器器具具的的维维护护、、维维修修，，各各公公司司生生产产技技术术部部门门负负责责能能源源消消耗耗的的汇汇总总及及分分析析。。

第第六六条条

各各公公司司总总的的电电耗耗及及蒸蒸汽汽消消耗耗由由恒恒丰丰热热电电公公司司汇汇总总提提报报，，计计量量器器具具所维设所在在公公司司负负责责计计量量器器具具的的维维护护、、维修修，，设备备管管理理部部负负责责监监督督公公司司间间计计量量器器具具的的准准确确性性。。

第第七七条条

各各公公司司总总的的工工业业水水用用量量由由华华韵韵水水业业公公司司汇汇总总提提报报，，计计量量器器具具所所在在公维设 公司司负负责责计计量量器器具具的的维维护护、、维修修，，设备备管管理理部部负负责责监监督督公公司司间间计计量量器器具具的的准准确确性性。。

第第三三章章

管管理理细细则则

第第八八条条

各各公公司司新新上上生生产产线线或或流流程程需需消消耗耗能能源源的的，，必必须须到到设设备备管管理理部部申申请请登并否每登记记，，并在在施施工工同同时时按按测测量量设设备备配配备备标标准准加加计计量量点点。。否则则，，每发发现现一一次次给给予予责责任任人人警警告告处处分分。。

第必第九九条条

各各公公司司发发现现能能源源计计量量失失准准或或出出现现公公司司间间纠纠纷纷，，必须须2244小小时时内内书书面面报由隐报生生产产技技术术部部门门及及设设备备管管理理部部，，由设设备备管管理理部部会会同同相相关关部部门门解解决决。。隐瞒瞒不不报报者者给给予利视予责责任任人人警警告告处处分分，，利用用计计量量器器具具营营私私舞舞弊弊的的单单位位和和个个人人，，视情情节节给给予予责责任任人人及及单单位位负负责责人人记记过过及及以以上上处处分分。。

第必第十十条条

各各单单位位在在装装置置投投运运2244小小时时内内，，必须须及及时时将将能能耗耗日日报报表表书书面面上上报报生生产且设产技技术术部部门门，，且准准确确无无遗遗漏漏。。设备备管管理理部部及及各各公公司司生生产产技技术术部部门门负负责责监监督督各各使使用用部部门门，，每每发发现现一一次次未未报报或或遗遗漏漏，，在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。。

第第十十一一条条

各各单单位位用用于于考考核核的的计计量量器器具具及及副副线线阀阀门门的的铅铅封封不不得得任任意意打打、、

拆维修否给拆，，维修修时时必必须须通通知知设设备备管管理理部部，，修完完正正常常后后由由设设备备管管理理部部统统一一打打封封。。否则则，，给予予责责任任人人警警告告及及以以上上处处分分。。

第第十十二二条条

各各单单位位计计量量器器具具故故障障修修复复时时间间最最长长不不得得超超过过四四小小时时（（无无备备件件情，情况况除除外外）），每每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。。

第第十十三三条条

计计算算上上报报。。

第第十十四四条条

各各单单位位非非生生产产用用能能耗耗水水、、电电、、汽汽必必须须加加计计量量表表，，并并按按要要求求定定

各各单单位位计计量量器器具具在在维维修修期期间间所所消消耗耗的的能能耗耗按按前前三三天天的的平平均均值值期期报报表表。。否否则则,,

每每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。。

第第十十五五条条

新新项项目目及及各各单单位位施施工工电电耗耗由由接接电电单单位位（（无无电电工工的的单单位位由由石石化化电负且无否每电力力车车间间负负责责））负责责每每月月定定期期上上报报，，且准准确确，，无遗遗漏漏。。否则则，，每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。。

第第四四章章

附附则则

第第十十六六条条

本本制制度度由由设设备备管管理理部部负负责责解解释释。。

第第十十七七条条

本本制制度度自自公公布布之之日日期期执执行行。。

1新（户（的（（的

1、、新用用能能（用用水水））户必必须须根根据据用用能能（用用水水））的需需求求（用用能能（用用水水））的设设施施规规格格、、型需，向（提经型号号、、需求求量量等等指指标标）），向学学校校后后勤勤保保障障处处（节节能能办办））提出出书书面面的的申申报报。。经后后勤勤保保障障处处批批准准后后，，由由节节能能办办指指定定专专业业施施工工部部门门进进行行管管线线和和计计量量表表具具的的安安装装。。

22、、计计量量表表具具和和施施工工安安装装的的费费用用由由用用户户自自行行承承担担，，用用户户必必须须提提供供所所用用表表具具的的合并否合格格证证书书，，并与与学学校校后后勤勤保保障障处处的的批批复复文文件件一一并并送送节节能能办办存存管管备备查查。。否则则不不予予安安装装。。

未没而（

33、、未经经同同意意自自行行安安装装或或擅擅自自拆拆除除的的、、没有有计计量量表表具具，，而使使用用学学校校能能源源（水水））的的用用户户，，一一经经查查出出，，一一概概作作窃窃用用学学校校能能源源（（水水））的的情情况况处处理理。。

44、、节节能能办办负负责责对对表表具具的的计计量量检检查查、、周周期期每每月月一一次次。。寒寒、、暑暑假假二二个个月月一一次次。。

55、、由由节节能能办办负负责责安安排排专专人人负负责责计计量量，，计计量量抄抄表表台台帐帐由由专专人人负负责责整整理理、、存存档档（（备备查查））。。

66、、对对发发现现损损坏坏表表具具，，由由计计量量员员及及时时向向本本部部门门报报告告，，查查明明事事由由。。

77、、发发现现非非自自然然损损坏坏等等重重大大事事件件，，报报后后勤勤保保障障处处再再作作处处理理。。

88、、各各学学生生宿宿舍舍的的水水电电表表计计量量，，由由宿宿舍舍管管理理部部负负责责派派人人计计量量抄抄表表，，每每次次计计量量抄整存（，并抄表表数数台台帐帐由由宿宿舍舍管管理理部部指指定定专专人人负负责责，，整理理、、存档档（备备查查）），并将将每每月月计计量量的的台台帐帐（（复复印印件件））和和各各楼楼的的统统计计报报表表送送交交节节能能办办。。

99、、各各用用能能（（用用水水））单单位位应应制制订订节节约约用用能能（（用用水水））的的规规章章制制度度，，有有专专人人负负责责节（的校（的节约约用用能能（用用水水））的管管理理。。校节节能能办办负负责责对对各各单单位位节节约约用用能能（用用水水））的计计量量台台帐帐，，存存档档（（备备查查））和和进进行行考考核核制制度度。。

计计量量管管理理规规定定

11目目的的

为为加加强强计计量量器器具具的的监监督督管管理理，，保保障障量量值值的的准准确确可可靠靠，，制制定定本本规规定定。。

22范范围围

本本标标准准规规定定了了计计量量工工作作、、计计量量器器具具、、计计量量标标准准器器及及测测试试设设备备、、量量值值传传递递的的管管理理、、要要求求与与考考核核。。

33职职能能

33..11集集团团设设立立计计量量科科，，负负责责本本集集团团计计量量工工作作的的综综合合管管理理。。

3量保3..22计计量量科科负负责责计计量量测测试试技技术术、、量值值传传递递和和监监督督管管理理，，保证证本本集集团团计计量量器器具具和和计计量量数数据据的的准准确确统统一一。。

33..33有有关关处处室室和和车车间间具具体体负负责责本本单单位位计计量量器器具具的的使使用用、、维维护护保保养养及及送送检检工工作作。。

44计计量量工工作作管管理理

44..11计计量量器器具具台台帐帐、、原原始始记记录录及及技技术术档档案案

4计4..11..11计计量量标标准准器器及及测测试试设设备备应应健健全全技技术术档档案案，，计量量技技术术档档案案包包括括计计量量器器具具使使用用说说明明书书、、操操作作规规程程、、检检定定证证书书等等。。

4 4..11..22计计量量科科应应健健全全计计量量器器具具台台帐帐，，计计量量器器具具使使用用部部门门应应健健全全计计量量器器具具分分台台帐帐。。 44..11..33经经检检定定合合格格的的计计量量器器具具应应出出具具检检定定合合格格证证书书\\\\检检定定证证书书，，应应有有检检定定人人员员鉴鉴字字，，加加盖盖计计量量器器具具检检定定合合格格印印章章，，并并帖帖合合格格标标签签。。

4 4..11..44标标准准器器检检定定合合格格证证存存档档三三年年，，原原始始记记录录、、计计量量器器具具报报废废单单归归档档保保存存一一年年。。 44..22计计量量科科环环境境

44..22..11计计量量检检定定室室保保持持清清洁洁，，室室温温恒恒定定，，易易燃燃物物器器必必须须妥妥善善保保管管。。

44..22..22严严格格执执行行《《监监视视和和测测量量装装置置维维护护保保养养与与操操作作规规程程》》。。

44..33业业务务培培训训

44..33..11计计量量人人员员应应持持有有上上级级计计量量部部门门颁颁发发的的有有效效检检定定资资格格证证书书。。

4 4..33..22计计量量科科负负责责各各生生产产车车间间和和有有关关部部门门的的计计量量管管理理员员的的业业务务培培训训和和业业务务指指导导。。 55计计量量器器具具管管理理

55..11申申购购、、验验收收

55..11..11计计量量器器具具申申购购验验收收由由计计量量科科统统一一管管理理。。

5需经5..11..22有有关关生生产产车车间间及及部部门门需需要要增增加加计计量量器器具具时时，，需将将计计划划报报计计量量科科，，经计计量量科科审审核核报报总总经经理理审审批批后后，，送送交交采采购购部部门门采采购购。。

55..11..33计计量量器器具具的的采采购购应应符符合合QQTT／／ZZQQBB77..66--1111《《监监视视和和测测量量装装置置程程序序》》第第44..11..11条条的的规规定定。。

5《第5..11..44计计量量器器具具的的入入库库验验收收依依据据QQTT／／ZZQQBB77..66--1111《监监视视和和测测量量装装置置程程序序》》第44..11..22条条执执行行。。

55..11..55经经检检定定不不合合格格的的计计量量器器具具，，由由计计量量科科出出具具不不合合格格项项目目及及检检定定数数据据报报告告单单，，通通知知采采购购人人员员办办理理退退货货手手续续。。

55..11..66新新购购置置的的计计量量器器具具必必须须符符合合计计量量法法的的规规定定，，并并有有““ＣＣＭＭＣＣ””标标志志。。

5应5..11..77新新购购置置的的设设备备中中附附有有的的计计量量器器具具设设备备部部门门((或或使使用用部部门门))在在开开箱箱时时，，应将将计计量检由登签量器器具具送送交交计计量量科科检检定定，，检定定合合格格后后，，由计计量量科科编编号号，，登帐帐建建卡卡，，签发发合合格格证证书书\\\\检检定定证证书书，，帖帖合合格格标标签签，，方方可可投投入入使使用用。。

55..22领领用用

5应由5..22..11有有关关生生产产车车间间及及部部门门在在领领用用计计量量器器具具时时，，应填填写写领领料料单单，，由计计量量科科负负责责人人签签字字((或或盖盖章章))后后，，方方可可到到仓仓库库领领取取。。

5发领5..22..22仓仓库库凭凭计计量量科科负负责责人人签签字字((或或盖盖章章))的的领领料料单单，，发放放计计量量器器具具，，领用用部部门门应应

将将新新领领的的计计量量器器具具送送计计量量科科进进行行检检定定，，登登帐帐、、编编号号、、建建卡卡，，实实行行分分级级管管理理。。

5不如应5..22..33有有关关生生产产车车间间及及部部门门的的在在用用计计量量器器具具，，不得得随随意意流流转转，，如确确需需调调整整时时，，应先使正不先到到计计量量科科办办理理手手续续，，使用用者者对对自自己己领领用用的的计计量量器器具具应应妥妥善善保保管管，，正确确使使用用，，不得得外外借借他他人人使使用用。。

5必方并 5..22..44自自制制的的计计量量器器具具，，必须须经经计计量量科科检检定定合合格格后后，，方可可投投入入使使用用，，并建建帐帐管管理理。。 55..33分分级级管管理理

根精产计在根据据计计量量器器具具的的使使用用现现场场、、精度度等等级级、、产品品要要求求、、计量量器器具具稳稳定定性性等等，，在用用计计量量器器具具分分为为AA、、BB、、CC三三级级管管理理。。

55..33..11AA级级计计量量器器具具由由计计量量科科直直接接控控制制和和监监督督。。

aa..本本集集团团最最高高计计量量标标准准器器及及其其配配套套的的计计量量器器具具。。

bb..列列入入强强制制检检定定的的计计量量器器具具。。

cc..关关键键工工序序的的计计量量器器具具。。

55..33..22BB级级计计量量器器具具

aa..用用于于生生产产工工艺艺控控制制、、质质量量检检测测有有数数据据要要求求的的非非关关键键参参数数检检测测的的计计量量器器具具。。

bb..用用于于有有关关生生产产车车间间及及部部门门内内重重要要设设备备能能源源核核算算、、物物资资管管理理用用的的计计量量器器具具。。

cc..对对计计量量数数据据准准确确可可靠靠有有一一定定要要求求，，但但其其寿寿命命较较长长，，可可靠靠性性较较高高的的计计量量器器具具。。

55..33..33CC级级计计量量器器具具

a质而a..用用于于生生产产工工艺艺、、质量量检检测测以以及及生生产产或或装装置置上上固固定定安安装装的的不不易易拆拆卸卸，，而又又无无严严格格准准确确度度要要求求的的指指示示用用计计量量器器具具。。

b可而量 b..计计量量器器具具性性能能很很稳稳定定，，可靠靠性性高高，，而使使用用又又不不频频繁繁，，量值值不不易易改改变变的的计计量量器器具具。。 cc..一一般般工工具具类类的的计计量量器器具具：：

dd..用用于于生生活活方方面面的的用用户户用用计计量量器器具具和和基基层层职职工工福福利利方方面面用用的的计计量量器器具具。。

55..33..44分分级级管管理理要要求求

55..33..44..11AA级级计计量量器器具具

建计设建立立集集团团最最高高计计量量标标准准履履历历表表、、计量量器器具具台台帐帐和和编编制制周周期期检检定定计计划划，，设专专人人保保管管、、使按并属应使用用，，按期期送送上上级级计计量量部部门门检检定定，，并做做好好稳稳定定性性记记录录。。属集集团团自自检检的的，，应严严格格按按检使要检定定规规定定和和检检定定周周期期实实施施检检定定，，使用用过过程程中中发发现现异异常常情情况况，，要及及时时复复核核计计量量检检测测数数据据，，必必要要时时须须重重新新送送检检。。

55..33..44..22BB级级计计量量器器具具

aa..建建立立计计量量器器具具台台帐帐。。

bb..编编制制周周期期检检定定计计划划，，并并按按检检定定规规程程进进行行检检定定。。

55..33..44..33CC级级计计量量器器具具

aa..建建立立台台帐帐。。

bb..延延长长计计量量器器具具的的检检定定周周期期。。

主主要要用用于于使使用用环环境境好好，，或或使使用用频频次次低低，，或或计计量量性性能能稳稳定定，，但但仍仍有有一一定定准准确确度度要要求求的的。。延延长长周周期期不不超超过过原原周周期期的的22——33倍倍。。

cc..有有效效期期管管理理。。

主寿低且但主要要用用于于使使用用环环境境恶恶劣劣，，寿命命短短，，低值值易易耗耗，，且无无严严格格准准确确度度要要求求的的。。但须须加加强强日日常常维维护护。。

dd..一一次次性性检检定定。。

主对且经主要要用用于于计计量量性性能能较较稳稳定定，，对准准确确度度无无严严格格要要求求，，且低低值值易易耗耗的的计计量量器器具具，，经一一次只不但需次检检定定合合格格后后，，只进进行行日日常常维维护护，，不再再进进行行周周期期检检定定。。但必必要要时时，，需要要进进行行现现场场校校验验（（或或比比对对））。。

ee..不不需需要要检检定定

主主要要用用于于作作工工具具用用的的计计量量器器具具，，或或无无量量值值要要求求的的。。

55..33..55分分级级标标志志方方法法

周台计周期期检检定定中中的的计计量量器器具具，，台帐帐上上应应注注明明管管理理级级别别AA、、BB、、CC，，计量量器器具具应应贴贴有有((AA))、、((BB))、、((CC))标标签签。。

55..44周周期期检检定定

55..44..11周周期期检检定定时时间间，，必必须须符符合合规规定定，，根根据据生生产产情情况况，，可可以以缩缩短短周周期期检检定定时时间间，，但但不不得得延延长长周周期期检检定定时时间间。。

55..44..22计计量量器器具具的的周周期期受受检检率率应应达达到到9988％％以以上上，，周周期期检检定定合合格格率率应应达达到到9966％％以以上上。。

5在应5..44..33生生产产车车间间及及有有关关部部门门，，在接接到到《《周周期期检检定定通通知知单单》》后后，，应在在规规定定时时间间内内收收

集集计计量量器器具具，，送送交交计计量量科科进进行行检检定定。。

5（5..44..44计计量量器器具具在在计计量量科科的的检检定定时时间间一一般般不不得得超超过过五五个个工工作作日日（强强制制检检定定或或外外检检的的除除外外））。。

55..44..55生生产产车车间间及及有有关关部部门门，，发发现现在在用用计计量量器器具具有有问问题题或或异异常常，，不不得得继继续续使使用用，，必必须须马马上上送送交交计计量量科科检检定定。。

55..55抽抽检检

55..55..11在在用用计计量量器器具具必必须须处处于于完完好好清清洁洁状状态态。。

5无5..55..22计计量量器器具具使使用用者者有有权权拒拒用用精精度度失失准准、、无合合格格证证或或超超过过检检定定有有效效期期的的计计量量器器具具。。

5抽5..55..33在在用用计计量量器器具具由由计计量量科科负负责责每每月月进进行行抽抽检检，，抽检检数数为为部部门门在在用用计计量量器器具具总总数数的的1100％％以以上上。。

55..55..44计计量量器器具具的的抽抽检检合合格格率率应应达达到到9955％％。。

5标5..55..55抽抽检检内内容容包包括括：：计计量量器器具具是是否否在在周周期期检检定定内内，，有有无无检检定定合合格格证证、、标签签，，是是否否丢丢失失零零部部件件及及示示值值是是否否达达到到检检定定规规定定要要求求。。

5不5..55..66凡凡抽抽检检的的计计量量器器具具应应做做好好检检定定记记录录，，不合合格格的的计计量量器器具具应应立立即即通通知知停停止止使使用用。。

55..66修修理理、、维维护护和和保保养养

5生5..66..11计计量量科科负负责责集集团团计计量量器器具具的的修修理理，，生产产车车间间和和有有关关部部门门负负责责使使用用维维护护和和保保养不迁如须 养，，不得得擅擅自自拆拆修修、、迁移移计计量量设设施施，，如果果确确实实需需要要拆拆除除或或迁迁移移，，须经经计计量量科科批批准准。。

5应达5..66..22修修理理后后的的计计量量器器具具，，应符符合合检检定定规规程程确确定定的的等等级级或或技技术术条条件件的的要要求求，，达不不到到检检定定规规程程或或技技术术条条件件规规定定的的精精度度等等级级的的，，应应予予以以降降级级或或报报废废。。

55..66..33对对计计量量科科暂暂不不具具备备检检修修条条件件的的计计量量器器具具，，由由计计量量科科负负责责统统一一办办理理外外检检检检修修。。

55..77计计量量器器具具的的考考核核

5保丢而5..77..11凡凡由由个个人人领领用用、、保管管的的各各类类计计量量器器具具，，丢失失或或因因违违反反操操作作规规程程使使用用，，而造造成由部并成报报废废的的计计量量器器具具，，由个个人人出出据据原原因因，，部门门负负责责人人签签字字后后报报计计量量科科存存档档，，并根根据据实实际际使使用用时时间间，，一一律律按按表表11所所列列标标准准赔赔偿偿。。

计计量量管管理理实实施施办办法法

（（QQGG//TTCCJJSS0077--0011--22000066））

1

1总总则则

11..11

为为了了加加强强我我公公司司计计量量管管理理工工作作，，统统一一国国家家计计量量单单位位，，统统一一量量值值，，改改善善企以根《、企业业经经营营管管理理，，以适适应应社社会会主主义义现现代代化化的的需需要要。。根据据《中中华华人人民民共共和和国国计计量量法法》》、《《全全国国厂厂矿矿企企业业计计量量管管理理实实施施办办法法》》和和《《中中国国有有色色金金属属工工业业总总公公司司计计量量管管理理条条例，例》》，以以及及国国家家计计量量局局对对工工业业企企业业计计量量定定、、升升级级的的要要求求，，结结合合我我公公司司生生产产、、计计量量工工作作的的实实际际，，特特制制定定本本办办法法。。

1是1..2

2计计量量工工作作是是企企业业经经营营生生产产活活动动的的一一个个重重要要组组成成部部分分，，是保保证证工工程程质质量量，，提降节能加促技提高高劳劳动动生生产产率率，，降低低消消耗耗，，节约约材材料料、、能源源，，加强强经经济济核核算算，，促进进生生产产、、技术术的分项承机的发发展展的的一一项项基基础础工工作作。。分公公司司、、项目目部部、、承包包单单位位、、机关关各各部部室室务务必必提提高高对对计计量加健执接量工工作作的的认认识识，，加强强领领导导，，健全全计计量量体体制制，，执行行计计量量监监督督管管理理，，接受受计计量量定定级级考考核核，，努努力力做做好好我我公公司司的的计计量量工工作作。。

2

2计计量量管管理理机机构构及及职职能能

22..1

1全全公公司司的的计计量量管管理理工工作作，，在在总总工工程程师师的的直直接接领领导导下下，，成成立立计计量量管管理理领领导组各班由导小小组组。。组织织由由公公司司、、各分分公公司司、、班组组的的三三级级计计量量管管理理网网，，由质质量量技技术术部部统统一一并并负负责责日日常常的的业业务务工工作作，，接接受受上上级级计计量量管管理理部部门门的的检检查查和和监监督督。。

22..2

2各各分分公公司司、、项项目目部部及及有有关关部部室室，，应应配配备备专专（（兼兼））职职计计量量管管理理人人员员，，组组织织协协调调并并统统一一管管理理本本单单位位的的计计量量工工作作和和有有关关的的监监督督检检查查测测试试工工作作。。

22..3

3质质量量技技术术部部管管理理职职能能

22..33..1

1质质量量技技术术部部统统一一管管理理本本公公司司的的计计量量工工作作，，在在业业务务上上接接受受上上级级主主管管部部门门的的领领导导，，积积极极参参加加上上级级机机关关安安排排的的各各项项活活动动。。

22..33..2

2负负责责宣宣传传贯贯彻彻国国家家计计量量法法，，执执行行白白银银公公司司有有关关计计量量工工作作的的安安排排，，检检查查工工作作，，结结合合本本单单位位实实际际编编制制各各种种计计量量管管理理制制度度和和计计量量工工作作规规划划。。

22..33..33

根根据据生生产产经经营营的的需需要要及及加加强强能能源源管管理理的的要要求求，，制制定定计计量量器器具具的的检检定定周检并促周期期、、检定定制制度度和和计计划划，，并对对执执行行情情况况进进行行监监督督检检查查，，促进进计计量量器器具具的的标标准准化化和和规规范范化化。。

22..33..4

4健健全全公公司司计计量量管管理理网网，，开开展展计计量量检检查查和和交交流流评评比比活活动动，，总总结结推推广广计计量量工工作作先先进进经经验验，，并并及及时时向向上上级级主主管管部部门门汇汇报报本本公公司司计计量量工工作作。。

22..33..5

5组组织织计计量量新新技技术术、、新新器器具具的的推推广广和和应应用用，，负负责责编编制制本本公公司司计计量量工工作作中中技技术术措措施施和和大大修修计计划划，，并并及及时时向向上上级级请请示示，，确确定定其其方方案案，，负负责责监监督督其其实实施施。。

22..33..66

监监督督、、检检查查、、审审定定各各种种计计量量器器具具的的配配备备及及正正确确使使用用，，负负责责计计量量器器具具增增购购及及报报废废的的审审批批工工作作。。

22..33..77

负负责责审审核核、、监监督督本本公公司司物物、、料料计计量量数数据据，，负负责责处处理理本本单单位位有有关关计计量量争争议议。。

22..33..88

建建立立计计量量器器具具、、设设备备技技术术档档案案和和计计量量人人员员档档案案，，绘绘制制计计量量网网络络图图，，组组织织计计量量人人员员的的业业务务培培训训和和技技术术考考核核。。

22..4

4各各分分公公司司、、项项目目部部、、部部室室计计量量机机构构管管理理职职能能

22..44..1

1在在质质量量技技术术部部的的领领导导下下，，负负责责本本单单位位的的计计量量管管理理工工作作，，贯贯彻彻执执行行计计量量管管理理办办法法及及各各种种计计量量管管理理制制度度，，编编制制本本单单位位计计量量人人员员的的岗岗位位责责任任制制。。

22..44..2

2建建立立本本单单位位计计量量器器具具、、设设备备技技术术和和计计量量人人员员档档案案，，并并按按质质量量技技术术部部的的要要求求和和计计划划，，组组织织计计量量器器具具的的送送检检和和抽抽检检。。

22..44..3

3负负责责本本单单位位进进出出物物、、料料、、计计量量数数据据的的审审核核和和计计量量数数据据的的传传递递、、原原始始记记录录的的保保存存工工作作。。

22..44..4

4承承担担计计量量管管理理部部门门组组织织的的协协作作任任务务。。

22..44..5

5负负责责对对本本单单位位计计量量人人员员进进行行技技术术教教育育和和考考核核。。

22..44..66

按按时时完完成成计计量量管管理理部部门门下下达达的的各各项项任任务务。。

3

3计计量量管管理理

33..1

1各各分分公公司司必必须须加加强强计计量量工工作作的的领领导导和和管管理理，，健健全全机机构构、、合合理理配配置置计计量量人人员员。。

33..2

2各各单单位位计计量量管管理理人人员员和和计计量量人人员员必必须须保保持持相相对对稳稳定定，，计计量量人人员员应应坚坚守守岗岗位位，，认认真真负负责责，，原原始始记记录录填填写写清清楚楚、、准准确确、、及及时时，，并并妥妥善善保保存存。。

33..3

3凡凡各各单单位位消消耗耗及及进进出出的的所所有有原原料料、、燃燃料料及及公公司司生生产产经经营营中中的的其其它它主主要要计财经计量量数数值值均均以以质质量量技技术术部部和和计计划划生生产产部部确确认认的的数数据据作作为为生生产产统统计计、、财务务、、经营营等等活活动动的的依依据据。。

33..4

4各各单单位位必必须须把把计计量量工工作作提提到到议议事事日日程程上上，，并并把把计计量量工工作作作作为为本本单单位位经经济济考考核核、、奖奖励励评评比比和和年年终终评评比比的的一一项项内内容容。。

3条规“好个3..5

5对对贯贯彻彻执执行行计计量量法法令令、、条例例、、规程程制制度度和和本本“办办法法””好的的单单位位、、个人人，，给并对给予予表表彰彰和和奖奖励励，，并作作为为年年终终总总评评的的一一项项内内容容，，对给给国国家家造造成成损损失失的的单单位位和和个个人人，，根根据据情情节节轻轻重重给给予予批批评评、、通通报报、、经经济济制制裁裁，，直直至至追追究究法法律律责责任任。。

4

4各各类类计计量量器器具具的的管管理理

本是试经本章章的的各各类类计计量量器器具具，，是指指我我公公司司科科研研、、试验验和和生生产产施施工工、、经营营过过程程中中在在用用的的压压力力、、温温度度、、流流量量、、成成份份分分析析、、各各类类仪仪表表、、测测量量及及长长度度、、重重量量等等器器具具。。

各使各类类计计量量仪仪表表及及器器具具使使用用前前必必须须具具备备合合格格的的检检定定合合格格证证书书。。使用用中中每每季季抽抽查查1100%%。。

44..1

1检检斤斤计计量量器器具具的的管管理理

4并4..11..11

公公司司各各类类检检斤斤计计量量器器具具由由质质量量技技术术部部统统一一建建立立帐帐卡卡，，并按按检检定定周周期期，，统统一一安安排排检检定定。。

44..11..2

2检检斤斤计计量量器器具具的的报报废废和和更更新新必必须须经经计计划划生生产产部部和和质质量量技技术术部部检检验验批批准准后后，，方方可可进进行行。。

44..11..3

3各各单单位位必必须须建建立立检检斤斤计计量量器器具具台台帐帐，，并并按按时时进进行行保保养养和和定定期期送送检检。。

44..11..4

4天天平平、、砝砝码码必必须须按按使使用用说说明明和和规规程程使使用用，，并并按按周周期期准准时时进进行行检检定定。。

44..2

2工工艺艺检检测测仪仪器器，，仪仪表表的的管管理理

44..22..1

1工工艺艺检检测测仪仪器器仪仪表表是是保保证证产产品品质质量量、、提提高高效效率率，，降降低低生生产产成成本本和和保保证 证安安全全运运行行的的关关键键。。只只有有做做到到准准确确无无误误，，才才能能提提高高产产品品质质量量，，并并提提供供可可靠靠数数据据。。

44..22..2

2用用于于生生产产过过程程中中的的各各种种工工艺艺检检测测仪仪器器，，各各单单位位应应按按时时进进行行维维护护和和保保

养养，，并并随随时时排排除除故故障障和和定定期期修修校校，，保保证证准准确确可可靠靠．．

44..3

3能能源源计计量量的的管管理理

44..33..1

1降降低低能能耗耗，，合合理理的的利利用用能能源源是是搞搞好好企企业业管管理理，，提提高高经经济济效效益益的的一一项项重各有重要要基基础础工工作作。。各单单位位要要在在公公司司的的统统一一管管理理下下，，有计计划划有有步步骤骤的的抓抓好好能能源源计计量量的的检检测测工工作作。。

44..33..22

计计划划经经营营部部、、质质量量技技术术部部协协同同分分公公司司做做好好班班组组、、主主要要台台机机和和主主要要工工艺艺能能源源计计量量器器具具的的装装配配、、检检测测工工作作。。

44..33..3

3各各单单位位根根据据要要求求，，做做好好各各种种能能源源计计量量器器具具的的维维修修，，保保养养，，并并按按期期送送检检。。

44..4

4长长度度、、量量具具的的管管理理

长长度度是是指指：：游游标标类类卡卡尺尺，，测测微微类类千千分分尺尺、、指指示示式式量量具具和和平平直直类类量量具具。。

44..44..1

1长长度度、、量量、、卡卡具具是是保保证证机机械械加加工工检检修修及及工工程程质质量量的的主主要要检检测测手手段段，，各保超各各单单位位要要建建帐帐立立卡卡，，保证证按按期期送送检检，，超期期未未检检和和检检定定不不合合格格的的严严禁禁使使用用，，各单单位位周周期期受受检检率率必必须须达达到到9955%%以以上上。。

44..44..2

2各各分分公公司司按按时时编编制制送送检检计计划划上上报报质质量量技技术术部部，，由由质质量量技技术术部部安安排排送送检检时时间间，，检检定定不不合合格格由由上上级级部部门门同同意意，，办办理理手手续续进进行行报报废废。。

44..44..3

3各各单单位位必必须须监监督督、、检检查查量量、、卡卡具具的的正正确确使使用用，，维维护护和和保保养养工工作作。。

44..5

5理理化化仪仪器器及及天天平平的的管管理理

44..55..1

1分分析析化化验验仪仪器器，，必必须须有有专专人人负负责责，，建建立立管管理理制制度度和和设设备备档档案案，，并并具具备备有有效效合合格格证证书书。。

4必非 4..55..2

2分分析析化化验验天天平平，，必须须按按期期进进行行检检定定，，非检检定定人人员员一一律律不不得得随随意意调调校校。。 44..55..3

3分分析析化化验验仪仪器器中中的的测测温温、、测测压压原原件件和和电电能能计计量量仪仪表表必必须须保保证证齐齐全全、、准准确确、、可可靠靠，，做做到到按按期期校校验验，，超超期期未未检检，，不不许许使使用用。。

☆☆44..55..4

4新新增增分分析析化化验验仪仪器器必必须须报报计计划划生生产产部部、、质质量量技技术术部部备备案案，，并并经经检检定定合合格格后后方方可可投投入入运运行行。。

5

5计计量量、、监监督督、、检检查查

55..1

1为为贯贯彻彻国国家家计计量量法法，，统统一一量量值值和和法法定定计计量量单单位位值值，，保保证证计计量量条条例例、、规规程程、、制制度度的的贯贯彻彻执执行行，，不不断断改改进进完完善善我我公公司司的的计计量量工工作作，，达达到到上上级级部部门门的的要要求求，，质（计计计质量量技技术术部部负负责责组组织织定定期期的的检检查查（查查计计量量管管理理、、计量量装装置置、、计量量检检测测、、计量量技技术术素。素质质、、制制度度原原始始资资料料等等））。

55..2

2各各分分公公司司应应每每季季向向质质量量技技术术部部报报计计量量管管理理法法规规执执行行情情况况的的书书面面材材料料。。

☆☆55..3

3质质量量技技术术部部负负责责对对各各单单位位在在用用计计量量器器具具的的监监督督检检查查工工作作，，各各单单位位每每季完抽合季度度向向主主管管部部门门呈呈报报在在用用计计量量器器具具的的运运转转率率，，完好好率率，，抽送送率率，，合格格率率及及配配备备率率的的情情况况。。

55..4

4质质量量技技术术部部负负责责监监督督，，检检查查各各单单位位计计量量管管理理，，计计量量法法令令、、条条例例、、规规章章制制度度、、人人员员配配备备、、技技术术考考核核和和计计量量各各项项费费用用、、计计量量工工程程、、进进度度、、实实施施情情况况。。

66

附附则则

66..1

1凡凡由由于于维维护护计计量量法法令令、、政政策策、、条条例例、、规规程程、、制制度度等等遭遭到到打打击击报报复复时时，，计情计量量主主管管部部门门或或有有关关主主管管部部门门对对肇肇事事者者要要进进行行严严肃肃处处理理，，情节节严严重重者者可可向向司司法法部部门门起起诉诉，，以以维维护护法法律律的的严严肃肃性性。。

66..2

2本本计计量量管管理理办办法法是是按按照照公公司司的的要要求求和和我我公公司司的的实实际际情情况况拟拟定定，，根根据据生生产科省产、、科技技发发展展的的具具体体情情况况和和国国家家计计量量院院、、省计计量量局局的的要要求求可可由由质质量量技技术术部部组组织织修修订订，，并并承承担担此此办办法法的的解解释释权权。。

6法按法 6..3

3本本办办法法若若与与上上级级有有关关规规定定、、法令令相相抵抵触触时时，，按上上级级有有关关规规定定、、法令令执执行行。。 66..4

4解解释释权权归归质质量量技技术术部部。。

2

2计计量量数数据据和和资资料料管管理理制制度度

22..1

1各各计计量量点点、、原原始始记记录录，，计计盘盘数数据据应应清清楚楚、、准准确确、、准准时时送送到到各各单单位位妥妥善善保保管管，，保保存存时时间间在在两两年年以以上上。。

22..2

2基基层层单单位位应应及及时时按按原原始始记记录录统统计计报报表表上上报报，，存存留留一一份份。。

22..3

3所所报报计计量量数数据据为为考考核核各各分分公公司司工工作作的的依依据据。。

22..4

4各各种种计计量量数数据据应应按按规规定定准准时时进进行行传传递递。。

22..5

5各各项项计计量量器器具具的的技技术术资资料料（（包包括括出出厂厂说说明明书书、、合合格格证证、、安安装装检检定定））由由

使使用用分分公公司司妥妥善善保保管管，，主主要要计计量量器器具具由由质质量量技技术术部部存存档档。。

22..66

各各类类计计量量器器具具的的检检定定合合格格证证由由质质量量技技术术部部保保存存，，并并将将复复印印件件交交使使用用分分公公司司或或人人员员保保管管。。

22..77

质质量量技技术术部部负负责责人人员员的的考考核核，，并并将将考考核核资资料料建建档档。。

22..88

主主管管部部门门应应绘绘制制科科学学的的完完善善的的计计量量管管理理图图表表及及制制度度，，并并妥妥善善保保存存。。

22..99

各各类类计计量量器器具具的的使使用用，，送送，，抽抽，，检检，，更更新新，，报报废废应应建建立立一一整整套套的的统统计计资资料料，，主主管管部部门门应应建建档档保保存存。。

66

能能源源计计量量管管理理办办法法

66..1

1为为了了加加强强能能源源消消耗耗管管理理，，对对水水，，电电、、煤煤的的消消耗耗分分别别进进行行计计量量，，做做到到分分公公司司消消耗耗有有据据可可查查，，公公司司总总耗耗有有表表可可查查，，并并有有专专人人管管理理。。

66..2

2水水的的计计量量管管理理办办法法

66..22..1

1公公司司水水耗耗由由动动力力厂厂营营业业室室总总表表控控制制每每月月按按总总耗耗水水量量计计价价转转帐帐。。

66..22..22

各各分分公公司司要要安安装装水水表表，，公公司司每每月月按按水水表表计计价价。。

66..3

3电电的的计计量量管管理理办办法法

66..33..11

总总电电由由机机械械化化工工程程公公司司管管理理，，并并考考核核全全公公司司用用电电消消耗耗量量。。

66..33..22

各各单单位位安安装装分分表表，，以以便便统统计计考考核核各各单单位位成成本本消消耗耗。。

77

计计量量器器具具配配备备

77..11

各各分分公公司司根根据据生生产产需需要要在在每每年年十十月月份份报报计计量量器器具具增增添添计计划划，，提提供供必必要要的的工工艺艺参参数数要要求求，，经经主主管管领领导导审审批批后后转转计计划划经经营营部部，，质质量量技技术术部部计计划划购购置置。。

77..22

质质量量技技术术部部监监督督计计量量器器具具的的配配备备使使用用情情况况，，并并及及时时向向总总工工程程师师反反映映计计量量工工作作情情况况，，提提供供参参考考意意见见。。

77..33

无无申申请请，，无无计计划划，，私私下下配配装装的的计计量量器器具具，，质质量量技技术术部部不不受受理理检检定定、、校校验 验工工作作、、不不发发合合格格证证。。计计量量数数据据无无效效，，由由此此给给施施工工造造成成的的损损失失，，责责任任自自己己承承担担。。

77..4

4计计量量器器具具配配备备时时，，造造型型，，精精度度等等技技术术指指标标要要符符合合上上级级规规定定。。

88

施施工工过过程程中中的的计计量量管管理理

88..1

1水水泥泥计计量量办办法法，，散散装装水水泥泥过过磅磅计计量量，，袋袋装装水水泥泥认认真真清清点点并并抽抽查查每每袋袋是是

否否够够5500KKgg。。

88..2

2砂砂石石计计量量：：

88..22..11

砂砂石石、、材材料料进进厂厂必必须须堆堆方方、、码码垛垛、、验验收收。。

88..22..22配配合合比比，，必必须须用用重重量量比比，，由由分分公公司司质质量量检检查查员员监监督督执执行行。。

88..3

3石石灰灰、、麻麻刀刀灰灰的的计计量量：：

由由操操作作者者按按比比例例分分项项称称量量，，进进行行搅搅拌拌，，由由质质量量检检查查员员监监督督执执行行。。

88..4

4钢钢材材计计量量：：

各各种种钢钢材材要要认认真真清清点点，，做做好好吨吨位位、、延延长长米米、、平平方方的的换换算算工工作作，，才才能能签签收收。。

88..5

5上上述述各各项项计计量量方方法法均均由由质质量量技技术术部部规规定定，，并并定定期期抽抽查查。。

99

解解释释权权归归质质量量技技术术部部。。

能能源源计计量量管管理理制制度度

能能源源计计量量是是科科学学管管理理的的重重要要基基础础工工作作。。能能源源计计量量管管理理是是指指配配备备和和用用好好计仪保准完计量量器器具具的的仪仪器器、、仪表表，，保证证安安全全运运行行，，准确确、、完整整及及时时地地提提供供各各种种有有关关能能源源数数据据。。

第第一一章章

总总则则

第第一一条条

为为了了保保证证公公司司的的计计量量数数据据准准确确、、真真实实、、可可靠靠，，从从而而为为公公司司的的经经营营管管理理、、财财务务核核算算、、质质量量管管理理等等工工作作提提供供真真实实、、准准确确可可靠靠的的原原始始依依据据，，制制订订本本制制度度。。

第第二二条条

公公司司用用于于对对外外贸贸易易结结算算、、工工艺艺控控制制、、质质量量检检验验的的所所有有强强检检计计量量器器具具必必须须经所经国国家家法法定定计计量量检检定定机机构构检检定定合合格格，，所有有计计量量器器具具必必须须按按规规定定的的时时间间送送政政府府检检定定机机构构检检定定。。

第第三三条条

设设备备部部为为公公司司计计量量管管理理的的主主管管机机构构，，负负责责公公司司计计量量管管理理工工作作，，各各产产业业公公司司由由生生产产部部门门负负责责计计量量工工作作。。

第第四四条条

公公司司对对在在计计量量问问题题上上弄弄虚虚作作假假，，报报送送假假计计量量数数据据的的人人员员进进行行《《员员工工奖奖惩惩管管理理规规定定》》严严肃肃处处理理。。

第第五五条条

向向公公司司提提出出就就计计量量工工作作的的合合理理化化建建议议，，并并被被公公司司采采纳纳，，从从而而使使公公司司避避免免了了不不必必要要的的损损失失的的员员工工，，公公司司将将酌酌情情进进行行奖奖励励。。

第第六六条条、、根根据据公公司司生生产产工工艺艺，，生生产产经经营营和和质质量量检检验验需需要要，，配配备备必必要要的的计计量量器器具具，，所供使 所有有计计量量器器具具由由设设备备部部审审核核，，供应应部部采采购购，，使用用前前由由政政府府法法定定计计量量检检定定机机构构检检定定。。

第第二二章章

组组织织机机构构与与职职责责

第第七七条条

公公司司设设备备部部是是公公司司计计量量管管理理的的主主管管机机构构，，在在公公司司总总监监领领导导下下，，负负责责公公司司计指并计量量的的日日常常管管理理工工作作监监督督，，指导导公公司司其其它它部部门门的的计计量量工工作作，，并就就计计量量违违反反行行为为提提出出处处理理意意见见；；

第第八八条条

设设备备管管理理部部负负责责计计量量器器具具的的管管理理工工作作；；

第第九九条条

各各公公司司生生产产技技术术部部门门为为能能源源计计量量的的二二级级管管理理部部门门,,负负责责监监督督本本公公司司计计量量器器具具的的运运行行情情况况；；

第维各第十十条条

各各使使用用单单位位负负责责能能源源消消耗耗的的抄抄报报及及计计量量器器具具的的维维护护、、维修修，，各公公司司生生产产技技术术部部门门负负责责能能源源消消耗耗的的汇汇总总及及分分析析；；

第计第十十一一条条

各各公公司司总总的的电电耗耗及及蒸蒸汽汽消消耗耗由由恒恒丰丰热热电电公公司司汇汇总总提提报报，，计量量器器具具所所在在公维设 公司司负负责责计计量量器器具具的的维维护护、、维修修，，设备备管管理理部部负负责责监监督督公公司司间间计计量量器器具具的的准准确确性性；； 第计第十十二二条条

各各公公司司总总的的工工业业水水用用量量由由华华韵韵水水业业公公司司汇汇总总提提报报，，计量量器器具具所所在在公公司司负负责责计计量量器器具具的的维维护护、、维维修修，，设设备备管管理理部部负负责责监监督督公公司司间间计计量量器器具具的的准准确确性性。。

第第三三章章

管管理理细细则则

第第十十三三条条

各各公公司司新新上上生生产产线线或或流流程程需需消消耗耗能能源源的的，，必必须须到到设设备备管管理理部部申申请请登登记并否每记，，并在在施施工工同同时时按按测测量量设设备备配配备备标标准准加加计计量量点点。。否则则，，每发发现现一一次次给给予予责责任任人人警警告告处处分分。。

第第十十四四条条

各各公公司司发发现现能能源源计计量量失失准准或或出出现现公公司司间间纠纠纷纷，，必必须须2244小小时时内内书书面面报报生由隐生产产技技术术部部门门及及设设备备管管理理部部，，由设设备备管管理理部部会会同同相相关关部部门门解解决决。。隐瞒瞒不不报报者者给给予予

责利视责任任人人警警告告处处分分，，利用用计计量量器器具具营营私私舞舞弊弊的的单单位位和和个个人人，，视情情节节给给予予责责任任人人及及单单位位负负责责人人记记过过及及以以上上处处分分。。

第第十十五五条条

各各单单位位在在装装置置投投运运2244小小时时内内，，必必须须及及时时将将能能耗耗日日报报表表书书面面上上报报生生产产技且设技术术部部门门，，且准准确确无无遗遗漏漏。。设备备管管理理部部及及各各公公司司生生产产技技术术部部门门负负责责监监督督各各使使用用部部门门，，每每发发现现一一次次未未报报或或遗遗漏漏，，在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。。

第拆维第十十六六条条

各各单单位位用用于于考考核核的的计计量量器器具具及及副副线线阀阀门门的的铅铅封封不不得得任任意意打打、、拆，，维修修时修否给时必必须须通通知知设设备备管管理理部部，，修完完正正常常后后由由设设备备管管理理部部统统一一打打封封。。否则则，，给予予责责任任人人警警告告及及以以上上处处分分。。

第第十十七七条条

各各单单位位计计量量器器具具故故障障修修复复时时间间最最长长不不得得超超过过四四小小时时（（无无备备件件情情况况除除外，外）），每每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。。

第第十十八八条条

各各单单位位计计量量器器具具在在维维修修期期间间所所消消耗耗的的能能耗耗按按前前三三天天的的平平均均值值计计算算上上报报。。

第第十十九九条条

各各单单位位非非生生产产用用能能耗耗水水、、电电、、汽汽必必须须加加计计量量表表，，并并按按要要求求定定期期报报表表。。否否则则,,

每每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。。

第（第二二十十条条

新新项项目目及及各各单单位位施施工工电电耗耗由由接接电电单单位位（无无电电工工的的单单位位由由石石化化电电力力车车间间负负且无否每负责责））负责责每每月月定定期期上上报报，，且准准确确，，无遗遗漏漏。。否则则，，每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。。

第第四四章章

计计量量事事故故管管理理

在经因在生生产产、、经营营和和质质量量质质量量计计量量过过程程中中，，因计计量量器器具具的的准准确确度度或或其其他他计计量量问问题题引引起起计计量量纠纠纷纷或或计计量量事事故故。。如如发发生生这这类类问问题题，，可可按按以以下下方方法法处处理理：：

第第二二十十一一条条

处处理理计计量量纠纠纷纷的的方方式式有有检检定定和和调调解解，，首首先先要要查查清清事事实实、、分分清清是是非非、、明明确确责责任任，，在在相相互互谅谅解解的的基基础础上上促促使使双双方方当当事事人人解解决决问问题题。。

第根第二二十十二二条条

计计量量调调解解由由设设备备管管理理部部对对计计量量纠纠纷纷双双方方进进行行的的调调解解。。根据据计计量量纠纠纷纷的的特特殊殊情情况况，，计计量量调调解解一一般般应应在在仲仲裁裁检检定定以以后后进进行行。。

第第二二十十三三条条

仲仲裁裁检检定定是是指指由由县县级级以以上上技技术术监监督督局局用用计计量量基基准准或或者者社社会会公公用用计计量测仲量标标准准所所进进行行的的以以仲仲裁裁为为目目的的的的计计量量检检定定、、测试试活活动动。。仲裁裁检检定定由由县县级级以以上上技技术术监监督督局局直直接接受受理理，，或或指指定定有有资资质质的的计计量量检检定定机机构构进进行行。。

第应如第二二十十四四条条

一一般般事事故故如如系系人人为为因因素素引引起起，，应给给予予当当事事人人相相应应的的处处理理；；如系系管管理理不不善善引引起起，，应应分分析析原原因因，，并并制制定定相相应应的的管管理理制制度度，，以以免免类类似似事事件件的的再再次次发发生生。。

第第五五章章

附附则则

第第二二十十五五条条

本本制制度度由由设设备备管管理理部部负负责责解解释释。。

第第二二十十六六条条本本制制度度自自公公布布之之日日期期执执行行。。

《能源计量管理岗位职责.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。

推荐度：

点击下载文档