快递安检员岗位职责（精选多篇）

发布时间：2020-04-19 00:38:50 来源：岗位职责收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：安检员岗位职责

安检员岗位职责

1、按照总公司各项安全管理制度及工作预案，监督检查各中心执行情况。

2、负责总公司安全检查工作的安排，对阶段性的工作及时总结汇报。

3、负责总公司各中心安全运行监督检查工作并组织日常安全监督检查工作，同时配合做好安全培训和宣传教育工作。

4、负责检查验收各中心安全问题整改情况，对有重大事故，不服从管理、不按规定时限整改的实施处罚。

5、组织开展总公司开展“安全服务月”等各类安全活动的组织工作。

6、负责北校区天然气安全检查、情况汇总及天然气问题的协调工作。

7、负责北校区上下水井、井盖的检查工作。

8、负责北校区水箱、水库等日常管理及检查工作。

9、负责参与协调事故调查处理及应急救援工作。

10、负责督促检查特种从业人员持证上岗及培训工作。

11、完成上级领导交办的其他工作。

推荐第2篇：安检员岗位职责

指挥员职责：

1.在值班站长的领导下开展工作，并负责本安检点的安检设备及人员的管理。

2.需认真组织本安检点的安检人员，按照作业流程积极主动进行安检，确保安检质量和效果的一致。

3.对案件工作中发现的《通告》明令禁止乘客携带的物品，且不构成公安机关处理的，做好处置工作。

指挥员无法处理的要及时移交驻站执勤民警。

4.监督、督促执机员，认真按要求填写《违禁品登记簿》并做好统计上报工作。

5.在确保本案检点工作正常的前提下，合理安排和替换安检点人员的间休及用餐时间。6.在执岗过程中，严格执行“温馨提示”的要求。 7.负责安排安检点的卫生清扫，坚持随脏随扫。（白班：13：00----14：00；夜班：末班车后）加强对安检点安检人员的严格管理，认真落实各项安检工作规章制度。 8.当指挥员因病、事假等原因不在岗时，应提前一个班向值班站长请假。

执机员职责：

1.在指挥员的领导下开展安检工作。2.负责填写《违禁品登记簿》。

3.熟练掌握图像识别、易燃、易爆等危险品的外部特征，及时准确观察、识别可疑物。4.发现可疑物品，及时向指挥员报告并进行妥善处理。 5.负责x光机、显示器、键盘的保管。

引导员职责：

1.在指挥员的领导下开展案安检工作。

2.对乘客携带超长、超高、超大的物品(体积大于x光机检测通道)；易碎物品（例如：玻璃器皿、工艺品）；

易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，要及时提醒乘客及手检员进行手检。

3.宣传《通告》精神，引导乘客配合安检。

4.遇特殊群体，包括残障人士、孕妇以及不良于行的乘客提醒手检员进行手检。5.及时、准确的发现可疑人、可疑物。

手检员职责：

1.在指挥员的领导下开展工作。

2.对乘客携带超长、超高、超大的物品(体积大于x光机检测通道)；易碎物品（例如：玻璃器皿、工艺品）；

易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，及时进行手检。 3.遇特殊群体，包括残障人士、孕妇以及不良于行的乘客主动进行手检。 4.发现可疑物及时向指挥员报告。

5.负责各类安检设备的摆放及保管（手检设备选择安检桌的空白位置摆放整齐，防爆毯选择安检机周围不阻碍乘客的地方摆放，防尘罩叠好放入安检亭或放入安检机底部的适当位置）。安检员职责：

1.遵守各项法律法规和地铁各项规章制度，服从地铁各级领导管理，对违反法律法规或地铁规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告.2.严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不做与工作无关的事情.3.按规定着装上岗，佩戴标示要规范，自觉维护安检人员岗位形象.4.认真履行岗位职责，行宫其他安检员做好安检工作.5.熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法.6.按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导乘客进入安检区域.7.对可疑物品惊醒针对性探测，确定可以物性质，及时移交现场民警处理并做好记录.8.对无异常的行李包过，疏导乘客尽快离开安检点，以便乘客通行.9.文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人.10.上下班途中或在站等车时，不应互相嬉笑打闹，在站内休息期间不应在座椅上躺卧，着安检服乘车时应主动礼让乘客，自觉维护地铁安检形象.

形象仪表：

1、上岗时，精神饱满，服装整齐，谈吐得体，举止大方。

2、工作时间内统一着应季工作服，黑色、棕色皮鞋，衣着整洁，正确佩戴胸牌。

3、保持个人卫生情结，口腔清新。（女士需束发，只可佩戴一枚戒指，耳环以耳钉为宜，项链不应外露，此外不应佩戴其他事物；男士不应留怪发，长度不应过眉，过耳，不应戴首饰，不应留胡须）。

4、不应染指甲和留长指甲（指甲长度在12毫米以内），女士应淡妆上岗。

5、站姿要求：上身整支头正目平，下额微收、挺胸收腹、腰直肩平；不应双手抱胸、插兜、倚靠、不应在乘客面前背手、瘙痒、勾肩搭背等。

6、指向要求：掌心向上，五指并拢，拇指自然张开；以肘为轴，前臂自然上抬伸直；视线移向指示方向、

做到“四”到位（即手到、眼到、话到、表情到）。

7、在车站拥挤处通过时：应说“对不起、请让一下”等礼貌用语；不应应硬挤硬撞或扒拉乘客强行通过。

8、用语要求：使用普通话，语言表达规范准确，口齿清晰；对乘客的称呼应礼貌得体；做到“四不说”，即：不说有伤乘客自尊心的话，不说有伤乘客人格的话，不说教训、埋怨、挖苦乘客的话，不说粗话、脏话和无理的话。

213号令

第三十二条：

禁止携带枪支弹药，管制器具以及爆炸性、易燃性、放射性、放射性、腐蚀性等可能影响公共安全的物品进入城市轨道交通设施，对进入城市轨道交通车站人员的携带物品可以实施必要的安全检查措施。

实施安全槛车措施期间，不接受安全检查的，车站工作人员有权拒绝其进入城市轨道交通车站；拒不接受安全检查行为进入城市轨道交通车站或者扰乱安全检查现场秩序，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法处理。

公安机关应当制定城市轨道交通安全检查操作规范，对城市轨道交通安全检查工作进行知道，检查和监督，并依法处理安全检查中发现的违法犯罪行为。

第三十三条：安全检查人员实施安全检查时，应当遵守下列规定。

（一）佩戴工作证件；

（二）文明礼貌，尊重收检查人：

（三）严格执行安全检查操作规范；

（四）不得损坏受检查人携带的合法物品；

（五）发现禁止携带的物品和违法犯罪行为时，立即向公安机关报告。

第三十四条：进入城市轨道交通车站的人员应当遵守有关法律、法规、规章和城市轨道交通的相关管理制度、遵守公公秩序和社会公德，应当遵守下列规定。

（一）接受、配合安全检查；

（二）遵守安全指示标志，听从工作人员指挥；

（三）候车时站在安全线内侧，乘车时先下后上；

（四）不得实施阻挡车门、屏蔽门的正常开启、关闭和其他影响列车正点停靠、驶离的行为；

（五）不得从事兜售物品、散发广告或者反复纠缠、强行讨要以及其他滋扰他人的方式乞讨等影响乘车时序的行为。

运营单位应当明示城市轨道交通的相关管理制度，发现第一款第

（五）项行为的，应当及时予以劝阻；构成违反治安管理行为的，提请公安机关依法处理。

三知三会：

知本岗位火灾的危险性会组织人员疏散知消防安全措施会正确报火警知灭火方法会扑灭初期火灾

安检精神：逢包必检，逢液必查，逢疑必问。

推荐第3篇：安检员岗位职责

岐山汽车客运站安全例检从业人员岗位职责

1 认真执行落实交通部和省交通厅有关车辆技术管理规定以及本企业运行车辆安全技术管理规章制度。

2 安全例检人员应具备必要的汽车专业知识和实际工作能力，掌握客车构造和常用检验方法，熟识客运管理相关政策法规和技术规范，参加客车安全例行检查岗前专项培训并经考核合格，持有安全例检从业资格证。

3 工作中应遵守《汽车客运站营运客车安全例行检查工作规范》，佩戴标识，用语文明，认真作业。

4 班前、班后及工作期间，应经常保持检车槽及周边工作场所的清洁卫生，防止漏油（水）造成场地湿滑而发生事故。

5 进入检车槽的车辆未停稳、未熄火，安检员不得进入车槽，检查期间及安检员未出车槽，严禁启动车辆发动机。

6 被检车辆上除司乘人员外，不得有其他人员。安检员必须让待检车辆停稳（垫好三角木）、熄火，再进行安检作业。严格按照《营运客车安全例行检查技术规范》的内容及标准对车辆进行检查并做好相关记录。

7合格车辆由安检员签发合格证书放行。对不合格车辆向司机说明并督促及时维修，待复检合格后再签发合格证书放行，并做好记录。

8 严格把好车辆检查关，严守合格放行原则，任何人不得以岗谋私，弄虚作假。

推荐第4篇：安检员的岗位职责

安检员的岗位职责

一、安检员职责

1.遵守各项法律法规和安检相关的各项规章制度，服从各级领导管理，对违反法律法规或安检规章制度的现象应予以拒绝并及时向上级报告。

2.认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。

3.按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。4.熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。

5.按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导人员进入安检区域。6.对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物品性质，及时移交现场民警处理并做好记录。

7.文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人。

二、安检员上岗规定 1.佩戴工作证件。

2.文明礼貌，尊重被检查人员。3.严格执行安全检查操作规范。 4.不得损坏被检查人携带的合法物品。

5.发现禁止携带的物品和违法犯罪行为时，立即向公安机关报告。

三、安检员形象仪表

1.上岗时，精神饱满，服装整齐，谈吐得体，举止大方。

2.工作时间内统一着应季工作服，黑色、棕色皮鞋，衣着整洁，正确佩戴胸牌。

3.保持个人卫生，口腔清新（女士需束发，男士不留长发、不留胡须）。4.不应染指甲和留长指甲，女士应淡妆上岗。

5.站姿要求上身正直头正目平，下额微收、挺胸收腹、腰直肩平；不应双手抱胸、插兜、倚靠、不应在乘客面前背手、勾肩搭背等。

6.指向要求掌心向上，五指并拢，拇指自然张开；以肘为轴，前臂自然上抬伸直；视线移向指示方向。做到“四”到位（即手到、眼到、话到、表情到）。

7.用语要求使用普通话，语言表达规范准确，口齿清晰；称呼应礼貌得体；做到“四不说”，即：不说有伤自尊心的话，不说有伤人格的话，不说教训、埋怨、挖苦的话，不说粗话、脏话和无理的话。

四、安检员工作流程 1.岗前准备

（1）集合点名：指挥员，根据工作时间及要求，集合安检员，开展点名工作，保障执勤人员全部到位。

（2）着装检查：安检员列队，开展形象着装检查工作，按顺序，相互整理帽子、上衣、标识、裤子、鞋子等，发现问题进行调整。

（3）到达现场：指挥员掌控时间，要求提前20分钟到达任务现场。（4）分配岗位：按照任务要求，按小组分配安检员各自岗位，确定小组组长。

（5）传达要求：指挥员，现场叙述各岗岗位职责、细则、注意事项、任务纪律等。

（6）分配装备：以小组为单位，配发手持对讲、对讲耳机、取证仪器、手持探测仪等。

（7）检查装备：对讲开机定频，组长检查装备性能，做好装备使用分工（有问题上报指挥员，进行调整）。

2.开展执勤

（1）文明执勤：安检员语言文明、动作文明、微笑执勤。共性话术：您好！请！对不起！谢谢配合！

（2）检查安检设备：安检员提前10分钟到岗，开启安检设备，小组配合进行设备性能检测。

（3）事件处置：发现不配合检查者，安检员立即上报组长，组长与其沟通，如无效果，上报指挥员及现场执法部门、主办方负责人，请求指示。

经检查发现对方携有违禁物品，安检员立即请对方协助配合，进行复查。目标确认，携有违禁物品，安检员告知对方，请对方配合按要求妥善处理。如：不能携带进入、上交等，对于液体方面根据活动或安检要求而定，如现场饮用少量方可带入。

（4）上交违禁物品保管：安检员明确告知对方，违禁物品，无保管和丢失赔偿义务。上交物品集中存放，并做好书面记录，禁止据为己有。

3.任务结束（1）关闭设备

待指挥会下达停止工作命令后，个小组关闭各个安检设备及仪器。根据需要，做好设备断电及防雨、防盗、防破坏的存放保管工作。

（2）上交违禁物

安检员上交违禁物，组长负责盘点，核对记录本。以小组为单位，配合指挥员，向执法部门或主办单位上交违禁物。

（3）上交装备

手持对讲、取证仪器、手持探测仪，组长负责检查使用情况，检查无问题，关闭设备，上交指挥员。

（4）收队撤回

根据要求个小组带入集合地点，指挥员整队清点人数，指挥员讲评执勤工作收队带回。

推荐第5篇：车队安检员岗位职责

安检员岗位职责

一、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，确保车辆安全行驶。

二、液氰车辆出车前须对车辆罐口进行检查，对所有倒短车辆的罐口

进行抽查，每月每辆车至少抽查2次以上，保证出车车辆罐口密封良好，无浸料，做好检查记录，以及对车容车貌的检查，保持车辆整洁，到当月27日对车辆罐口及车容车貌的评分做出统计，以总分数做排名。

三、车容车貌安全检查事项

① 标识牌、标识灯、安全告示是否规范正确。

② 反光条、反光带是否反光醒目。

③ 车牌安装是否规范清晰、放大号是否清晰。

④ 安全防护用品及工具、应急器材是否齐全，是否整洁有效。 ⑤ 车身是否有刮蹭。

如检查监督不到位造成的后果，一次处罚20元。

四、每半月对（10辆氨车、13辆液氯车）紧急切断阀进行检查保证

切断阀灵活有效，并做好检查记录，发现问题及时修理。

五、每天对停车场内车辆安全防护进行检查，车辆有需要焊接、维修

的（核实情况）并出据焊接、维修证明，结合大维修实施焊接、维修，需要维修车况的填写维修单，交给维修班进行修理，并做好统计报表及落实工作。

六、负责停车场洗车增压泵的使用和维护进行检查并做好记录，发现

异常及时修理，保证洗车增压泵的正常使用，负责洗车水的储备，以及洗车场地的卫生，有淤泥时要及时对场地进行清理，污水池满水时必须经过化验，待合格后才可以排放，保证场地干净、无积水、无杂物。

七、严格执行厂区内装卸车规定，并对车辆人员安全防护进行监督检

查，发现问题及时处理，如检查监督不到位一次罚款20元。

八、司机变动时负责各车辆交接中，随车物品的核实中介，确保交接

车辆物品齐全可用，根据（劳保物品、应急器材、安全损耗物品）

的使用情况来做计划，保证该物品能够有效的备用，以及结合仓库管理员的出库使用。

九、根据各车辆罐体漆、箱体漆的腐蚀情况来申造喷漆计划，并结合

车辆调度根据销售情况来安排喷漆的车辆，并且在喷漆当中能够起到监督的作用，保证各个车辆的外观漆质量。

十、负责领导交办的临时性工作。

车队

年10月20日2012

推荐第6篇：快递岗位职责

运管部企划科:

1、负责速递业务经营分析报告的撰写、速递经营信息的编写、交流与推广；

2、具体负责全区速递市场的调研、竞争对手的调研、提出针对性的竞争策略；

3、具体负责速递大客户的开发、大客户资费协议的初步审批、大客户的动态管

理；具体负责速递营销体系建设、客户经理的培养、考核、日常管理；

4、具体负责速递专业大项目的组织、开发、策划方案的编写、并组织实施；

5、担任辖区内专职营销人员的培训、业务指导和考核工作；

6、完成领导交办的其它工作。

、

运管部业务科：

1、完成公司规定的年营销定额（营销定额含存量和新增定额）；

2、负责本区域市场调研。了解和熟悉掌握国家本行业相关政策、法律、法

规。收集竞争对手信息，包括竞争对手的客户、价格、营销策略等信息，并进行分析提出竞争策略；

3、负责项目策划开发。根据市场发展动态，对潜在客户制定有针对性的项

目营销和开发方案并组织实施；

4、负责本区域客户管理和维护；收集客户信息，建立客户档案，做好信息

资料和保密工作；了解并满足大客户用邮需求，为大客户提供优质、优先服务；巩固和拓展辖区内重要客户，定期走访客户；

5、负责协调揽投人员及时揽收、投递客户的邮件，对重要邮件提供全程跟

踪服务；

6、积极完成领导交办的其他工作。

运管部it网络科：

1、负责内部局域网络维护和公司网站的及时更新等；

2、进行服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；

3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护，

4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；

5、处理网络及计算机故障；

6、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理；

运管部车线科：

1、主要负责参与制定公司速递物流专业的网路规划；

2、负责本市速递物流专业网路的组织和优化工作，制定网路运行计划；

3、执行各项业务的全程时限、处理和运输时限以及频次规定；

4、负责网路运行质量监控和专业服务质量的监督检查工作；

5、负责信息系统的应用和管理工作；

6、负责负责客户咨询、查询、投诉、赔偿和其他售后服务等工作；

7、负责速递物流生产车辆的管理及安全生产工作；

综合部后勤科

1、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理

2、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理、

3、会议室及其设备的管理、

4、负责外来客人的接待安排工作

5、完成公司领导交办的相关工作

综合部行政科：

1、负责公司各项工作规则和办公制度的具体落实工作；

2、负责公司人力资源管理具体事务性工作的开展；

3、负责公司日常公文的起早、收发、流转、档案管理等工作；

4、负责公司行政车辆的管理工作，后勤事务工作；

5、完成领导交办的其他工作

综合部物料科

1、负责仓库内的辅料和工具保管工作。

2、严格领物制度，领物需填写领料单。

3、仓库进出物资要登记立帐，经常清点，做到帐物相符，月底盘存时，消耗物资必须与领料单汇总后的品种数量相符。

4、做好物品计划工作，做到物资不缺、不积压。

5、做到6s即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全！

6、完成领导交办的其他工作

出纳

1、负责速递业务量、业务收入的统计和各项新业务业务量、业务收入的统

计、分析工作；负责各类统计报表的汇总、上报，统计资料的编制、保管工作；

2、严格执行国家的现金管理、银行结算制度，根据会计审核正确的收付款

凭证办理款项的收付；

3、妥善保管库存现金，每日终了及时盘点现金，做到账款相符，确保资金

安全和完整；

4、负责保管好有关印章、空白收据、空白支票，严格执行支票管理、使用

制度，严格执行操作规范，确保资金和重要凭证安全；

5、负责与综合会计的对帐工作，确保业务数据与财务数据的一致性；

6、做好银行对账工作，按月编制“银行余额调节表”，及时清理未达账项，

发现错误及时通知会计调账；

7、负责欠费管理；每日收取营业款和欠费款，及时催缴用户欠费，及时督

促核销用户欠费；认真核对量收系统数据，做到量收数据和实际数据相符；及时分析全区速递专业用户欠费工作，实行用户欠费动态管理； 8完成公司领导交办的其它工作。

会计：

1 、正确核算税金，并及时上缴各种税款。

2、认真执行财务管理规定、财务核算办法及专业会计制度，正确核算专业生产经营活动，准确反映经营成果，加强财务监督，做好支撑服务；

3、完成公司的收入、成本、费用的会计核算。

4、负责汇总、通报用户欠费、悬记账款的清理情况，督促相关人员并及时清理；

5、及时办理各种请款报销业务

前台操作

1、负责及时办理各类特快邮件信息的查询、处理、反馈工作；

2、负责全区查验平台的日常管理，应用指导、培训；

3、负责各类业务档案的收缴、归类、整理、保管工作；

4、负责电子平台系统的日常管理工作；

5、负责特快投递详情单的装订、保管和上缴工作； 6完成领导交办的其它工作。

客服咨询

1、通过热线电话受理客户对物流货物的咨询、跟踪和投诉处理

2、及时处理工作中出现的重大或突发性问题

3、货物转运信息的及时更新。

4、不断发现问题，总结问题，给客人发货做指导。

5、耐心解答客人的询问，获得客人满意。

6、接受客人订单，传达相应的取货信息至作业部。

经理

1、负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实；

2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责；

3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；

4、具有较强的市场预测和分析能力，提供所辖区域的市场经营状况信息，编制

较准确的供需计划，为公司的总体经营布置提供可靠的依据；

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，

率领属下完成公司的各项目标。

6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负

责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；

7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；

8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增

长点；

9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一

切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；

10、以“公开、公正、公平”为处事基本准则；

11、及时察看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中；

12、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及

时回收款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。篇二：速递岗位职责速递业务部经理

1、负责制定全区速递业务发展规划、制定各项业务年度发展目标，并组织实施；

2、负责制定全区速递业务经营发展具体措施；负责全区速递市场的调研、竞争对手的调研、并提出针对性的竞争策略；

3、负责全区速递专业大项目的组织、策划、实施；

4、负责速递新产品在本辖区的推广；

5、负责速递大客户的开发、大客户资费协议的最终审批；负责大客户维护方案的制定；

6、负责全区速递营销体系建设；

7、完成领导交办的其它工作。

速递业务部业务管理

1、在速递业务部经理的直接领导下开展具体工作；

2、负责速递业务经营分析报告的撰写、速递经营信息的编写、交流与推广；

3、具体负责全区速递市场的调研、竞争对手的调研、提出针对性的竞争策略；

4、具体负责速递大客户的开发、大客户资费协议的初步审批、大客户的动态管理；具体负责速递营销体系建设、crm系统的管

理、客户经理的培养、考核、日常管理；

5、具体负责速递专业大项目的组织、开发、策划方案的编写、并组织实施；

6、具体负责速递同城、礼仪项目的开发，业务流程的制定，同城礼仪业务的经营分析、经验交流、推广；

7、完成领导交办的其它工作。

速递业务部国内业务管理

1、在速递业务部业务管理的直接领导下开展具体工作；

2、负责全区速递国内业务的经营管理和业务管理工作；

3、负责全区速递国内业务年度目标的分解、下达，发展措施的制

定和组织实施，确保国内业务年度发展目标的完成；

4、负责全区速递国内市场和竞争对手的调查、分析，研究制定发展对策,并做好先进经验的总结、交流、推广；

5、负责全区速递国内项目的开发流程、管理办法的制定和组织实

施；根据业务发展需要，负责提出国内业务网络支撑需求方案；

6、负责全区速递国内业务经营发展的服务支撑、业务宣传策划和业务培训；

7、负责经济快递、电子商务、代收货款等业务的市场开发、营销

策划和营销组织工作；

8、完成领导交办的其它工作。

速递业务部国际业务管理

1、在速递业务部业务管理的直接领导下开展具体工作；

2、负责全区速递国际业务的经营管理和业务管理工作；

3、负责全区速递国际业务年度目标的分解、下达，发展措施的制

定和组织实施，确保国际业务年度发展目标的完成；

4、负责全区速递国际市场和竞争对手的调查、分析，研究制定发展对策；

5、负责全区速递国际业务发展情况的调研和分析，并做好先进经验的总结、交流、推广；

6、负责全区速递国际各重点项目的开发和组织实施；根据业务发展需要，负责提出国际业务网络支撑需求方案；

7、负责全区速递国际业务经营发展的服务支撑、业务宣传策划和业务培训；

8、负责国际ems业务、非邮渠道业务的经营管理、营销策划和营销组织工作；

9、完成领导交办的其它工作。

速递业务部同城礼仪业务管理

1、在速递业务部业务管理的直接领导下开展具体工作；

2、负责全区速递同城、礼仪业务的经营管理和业务管理工作；

3、负责全区速递同城、礼仪业务年度目标的分解、下达，发展措

施的制定和组织实施，确保同城、礼仪业务年度发展目标的完

成；

4、负责全区速递国内市场和竞争对手的调查、分析，研究制定发展对策,并做好先进经验的总结、交流、推广；

5、负责全区速递国内项目的开发流程、管理办法的制定和组织实施；根据业务发展需要，负责提出国内业务网络支撑需求方案；

6、负责全区速递国内业务经营发展的服务支撑、业务宣传策划和业务培训；

7、负责礼仪平台的管理、使用及相关信息的收集、整理和上报；

8、完成领导交办的其它工作。

速递业务部大客户及资费管理

1、负责速递大客户审批、报备及速递大客户揽收系统的录入；

2、负责新批大客户的客户信息核实工作；

3、负责规范整理并建立速递大客户档案资料，施行动态管理，并做好保密管理；

4、负责速递大客户揽收系统的维护、管理，积极指导运用；

5、负责速递大客户系统（crm）管理及日常维护，负责好系统应

用培训指导工作；

6、负责大客户用邮动态分析；

7、负责专职营销人员业绩统计；

8、完成领导交办的其它工作。

速递业务部代收货款管理岗位职责

1、严格执行各项代收货款、考核规定，加强业务资金管理；

2、负责市本身代收货款、代收费邮件资金的及时、全额上缴；

3、负责全区代收货款、代收费邮件的监督、催缴及业务指导；

4、负责代收货款业务各种报表、基础性资料的日常管理工作；

5、配合业务检查员，对全区代收货款、代收费业务资金进行定期

检查，做好代收货款投递的培训和业务指导工作；

6、做好与省公司和金融机构的对账及异常情况的登记、上报、处理工作；

7、向检查人员按周提供各单位代收货款回款率，按月提供各单位退回率和一个月以上未妥投不明邮件；

8、积极完成领导交办的其他工作。

速递分公司经理

1、负责分公司的市场研究、重点项目开发推广，研究制定分公司发展措施；

2、负责对分公司重点大客户的开发、维护和管理；

3、负责制定分公司业务人员培训计划并组织实施；

4、负责组织落实分公司的各项收入计划，确保完成；

5、负责强化各项基础管理工作，确保通信服务质量；

6、负责分公司日常事务管理、人员管理；

7、完成领导交办的其它工作。

速递物流综合部经理岗位职责

1、负责协调与上级单位、公司内各部门和各单位的工作关系；

2、负责制定公司工作规则和办公制度；

3、负责公司人力资源管理相关制度的制定；

4、负责公司财务管理工作；

5、负责信息管理、新闻宣传、信访、档案管理和文件工作；篇三：快递业务员的岗位说明书

作为hr，如何去描述快递业务员的岗位说明书呢？韶关家园招聘网认为一份好的岗位说明书，是对该岗位工作要求的说明，让求职者清晰知道该岗位是否适合自己。那么，快递业务员的岗位说明书包括哪些内容呢？韶关家园招聘网和小编说一下。

岗位名称：快递业业务员

所属部门：业务部

直属上司：快递业务主管

快递业务员的岗位职责：

1、安全、准时收送快件，及时把活检送到客户，及时返回货款；

2、执行业务操作流程，准时送达快件，指导客户填写相关资料并及时取回；检查发送货件是否有错，及时反馈。

3、检查资料是否出差并整理并呈递相关业务单据和资料；

4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；

5、开拓新市场,发展新客户，发掘潜在客户；

6、突发事件的处理，如客户货件的遗失、损坏等。快递业务员的工作内容：

1、完成上级下达的销售回款与工作目标；

2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货

陈列等工作；

3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表；

4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系；

5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；

6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；

7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品；

8、完成上级领导交给的其他工作任务。

推荐第7篇：快递公司岗位职责

快递公司岗位职责

快递员职责

1、负责提货点取待派货物和货物的装卸，及时对货物进行初步检验和交接；

2、收集客户信息，主动宣传介绍本公司的业务；

3、安全准时收送快件，及时把快件送达客户；

4、负责现结业务的价格核算，及时把快件送达客户；

5、检查发送货件是否有错，及时反馈；

6、检查资料是否出差并呈递相关单据和资料；

7、突发事件的处理，如客户货件的遗失、损坏等；

8、派件返回，问题件及时与客服交接；

9、负责将所收快件送回总部。

人事行政岗

1、负责贯彻落实公司的人力资源策略和计划，及时编制公司各种文档资料；

2、编制公司管理和检查等制度，并检查督促落实。牵头员工招聘、晋升、调动、轮岗工作用；

3、负责员工档案和合同管理；

4、负责制定公司的培训，并实施培训；

5、负责公司的薪酬福利和岗位绩效管理；

6、落实公司考勤制度、绩效、提成等相关数据；

7、管理公司人员变动情况；

8、绩效考核每月，面谈工作，了解并解答员工对绩效的疑问；

9、负责面单签收和派件签扫描工作以及问题件跟踪和处理；

10、负责公司卫生水电暖等供应保证。

客服岗

1、负责派件前面单的拍照和数据处理；

2、配合人事行政岗，电话联系处理问题件，并根据行政人员的指导协助完成资料的整理；

3、接待来访客户，并提供客户咨询及寄件资料填写指导；

4、负责取件信息登记，并负责与快递师傅的沟通与对接；

5、负责信息的录入，协助完成我的特派送件分拣工作，配合行政岗完成问题件的处理；

6、完成公司交给的临时任务；

7、收集客户信息，主动宣传介绍本公司的业务。

内勤仓管岗

1、负责公司卫生、水电等店面保洁；

2、负责快递员后勤的应急和保障；

3、对待派送物件进行分拣和保存；

4、协助客服人员接待上门客户；

5、整理和管理办公杂物；

6、协助解决办公室内的设备修理；

7、收集客户信息，主动宣传介绍本公司的业务。

出纳岗

1、负责速递业务量、业务收入的统计和各项新业务业务量、业务收入的统计、分析工作；负责各类统计报表的汇总、上报，统计资料的编制、保管工作；

2、严格执行国家的现金管理、银行结算制度，根据会计审核正确的收付款凭证办理款项的收付；

3、妥善保管库存现金，每日终了及时盘点现金，做到账款相符，确保资金安全和完整；

4、负责保管好有关印章、空白收据、空白支票，严格执行支票管理、使用制度，严格执行操作规范，确保资金和重要凭证安全；

5、负责与综合会计的对账工作，确保业务数据与财务数据的一致性；

6、做好银行对账工作，按月编制“银行余额调节表”，及时清理未达账项，发现错误及时通知会计调账；

7、负责欠费管理；每日收取营业款和欠费款，及时催缴用户欠费，及时督促核销用户欠费；认真核对量收系统数据，做到量收数据和实际数据相符；及时分析全区速递专业用户欠费工作，实行用户欠费动态管理；

8、完成公司领导交办的其他工作。

会计岗

1、正确核算税金，并及时上缴各种税款；

2、认真执行财务管理规定、财务核算办法及专业会计制度，正确核算专业生产经营活动，准确反映经营成果，加强财务监督，做好支撑服务；

3、完成公司的收入、成本、费用的会计核算；

4、负责汇总、通报用户欠费、悬记账款的清理情况，督促相关人员并及时清理；

5、及时办理各种请款报销业务。

推荐第8篇：快递公司岗位职责

快递公司岗位职责

快递员职责

1、负责提货点取待派货物和货物的装卸，及时对货物进行初步检验和交接；

2、收集客户信息，主动宣传介绍本公司的业务；

3、安全准时收送快件，及时把快件送达客户；

4、负责现结业务的价格核算、收缴以及将款项，每月定期与财务交接；

5、检查发送货件是否有错，及时反馈；

6、检查资料是否出差并呈递相关业务单据和资料；

7、突发事件的处理，如客户货件的遗失、损坏等；

8、派件返回，问题件及时与客服交接；

9、负责将所收快件送回总部；

人事行政岗

1、负责贯彻落实公司的人力资源策略和计划，及时编制公司各种文档资料；

2、编制公司管理和检查等制度，并检查督促落实。牵头员工招聘、晋升、调动、轮岗工作；

3、负责员工档案和合同管理；

4、负责制定公司的培训，并实施培训；

5、负责公司的薪酬福利和岗位绩效管理；

6、落实公司考勤制度、绩效、提成等相关数据；

7、管理公司人员变动情况；

8、绩效考核每月，面谈工作，了解并解答员工对绩效的疑问；

9、负责面单签收和派件签扫描工作以及问题件跟踪和处理；

10、负责公司卫生水电暖等供应保证；

客服岗

1、负责派件前面单的拍照和数据处理；

2、配合人事行政岗，电话联系处理问题件，并根据行政人员的指导协助完成资料的整理；

3、接待来访客户，并提供客户咨询及寄件资料填写指导；

4、负责取件信息登记，并负责与快递师傅的沟通与对接；

5、负责信息的录入，协助完成待派送件分拣工作，合行政岗完成问题件的处理；

6、完成公司交给的临时性任务；

7、收集客户信息，主动宣传介绍本公司的业务；

内勤仓管岗

1、负责公司卫生、水电等店面保洁；

2、负责快递员后勤的应急和保障；

3、对待派送物件进行分拣和保存；

4、协助客服人员接待上门客户；

5、整理和管理办公杂物；

6、协助解决办公室内的设备修理；

7、收集客户信息，主动宣传介绍本公司的业务；

推荐第9篇：快递人员岗位职责

快递员岗位职责

1、快递人员对配送商品按照配送单及时核对，发现问题按规定反馈要求仓管补救，无误要封装到位。

2、根据客户配送地点及时和客户联系，联系时必须使用工作号并规范用语。

3、按照业务流程，在一个小时内准确、及时把商品送达，指导客户填写相关资料并及时取回。

4、整理个人相关业务单据、资料和货款并呈递给班长。

5、反馈客户提出的问题和建议，保持良好的客情关系；进行市场调查，发掘有市场潜力的地区和客户。

6、按照公司规定推出各种宣传品。

7、对各自负责的配送地区负责，对所配的的车辆保管、保养、维护到位，在配送过程中遵守交通安全规则，保证人员、商品和车辆的安全。

8、定期进行业务和安全培训，提高服务质量。

推荐第10篇：安检员岗位职责及工作流程

安检员岗位职责

一、安检员职责

1、遵守各项法律法规和安检各项规章制度，服从各级领导管理，对违反法律法规或安

检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。

2、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。3、按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。

4、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。

5、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导人员进入安检区域。

6、对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物品性质，及时移交现场民警处理并做好记

录。

7、文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人。

（一）指挥员职责

1、负责安检岗点的安检设备及人员的管理。

2、认真组织安检岗点的安检人员，按照作业流程积极主动的进行安检，确保安检质量

和效果的一致。

3、明令禁止携带的物品且不构成公安机关处理的，做好处置工作。指挥员无法处理的

要及时移交驻岗执勤民警。

4、监督、督促执机员按要求填写《违禁品登记簿》并做好统计上报工作。

5、在确保安检点工作正常的前提下，合理安排和替换安检点人员的休息及用餐时间。

6、在执岗过程中，严格执行“温馨提示”的要求。

7、负责安排安检岗点的卫生清扫，坚持随脏随扫。加强对安检岗点安检人员的严格管

理，认真落实各项安检工作规章制度。

（二）引导员职责

1、在指挥员的领导下开展安检工作。

2、对乘客携带超长、超高、超大的物品（体积大于x 光机检测通道）；易碎物品（例

如：玻璃器皿、丁艺品）；易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不

宜机检的物品，要及时提醒乘客及手检员进行手检。

3、引导乘客配合安检。

4、遇特殊群体，包括残障人士、孕妇等提醒手检员进行手检。

5、及时、准确的发现可疑人、可疑物。

（三）手检员职责

1、在指挥员的领导下开展工作。

2、对乘客携带超长、超高、超大的物品（体积大于 x 光机检测通道）；易碎物品（例

如：玻璃器皿、丁艺品）；易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不

宜机检的物品，及时进行手检。

3、检查中发现可疑物应及时向指挥员报告。

4、负责各类安检设备的摆放及保管（手检设备选择安检桌的空白位置摆放整齐，防爆

毯选择安检机周围不阻碍乘客的地放摆放，防尘罩叠好放入安检亭或放入安检机底部的

适当位置）。

（四）执机员职责

1、在指挥员的领导下开展安检工作。

2、负责填写《违禁品登记簿》。

3、熟练掌握图像识别、易燃、易爆等危险品的外部特征，及时准确观察、识别可疑物。

4、发现可疑物品，及时向指挥员报告并进行妥善处理。

5、负责x 光机、显示器、键盘的保管。

二、安检员上岗规定

1、佩戴工作证件。

2、文明礼貌，尊重被检查人员。

3、严格执行安全检查操作规范。

4、不得损坏被检查人携带的合法物品。

5、发现禁止携带的物品和违法犯罪行为时，立即向公安机关报告。

三、形象仪表

1、上岗时，精神饱满，服装整齐，谈吐得体，举止大万。

2、工作时问内统一着应季工作服，黑色、棕色皮鞋，衣着整洁，正确佩戴胸牌。3、保持个人卫生，口腔清新。（女士需束发，男士不留长发、不留胡须）。

4、不应染指甲和留长指甲，女士应淡妆上岗。

5、站姿要求：上身正直头正目平，下额微收、挺胸收腹、腰直肩平；不应双手抱胸、插兜、倚靠、不应在乘客面前背手、勾肩搭背等。

6、指向要求：掌心向上，五指并拢，拇指自然张开；以肘为轴，前臂自然上抬伸直；视线移向指示方向。

做到“四”到位（即手到、眼到、话到、表情到）。

7、用语要求：使用普通话，语言表达规范准确，日齿清晰；称呼应礼貌得体；做到“四不说”，即：不说有伤自尊心的话，不说有伤人格的话，不说教训、埋怨、挖苦的话，不说粗话、脏话和无理的话。

安检员工作流程

一、岗前准备

1、集合点名：指挥员，根据工作时间及要求，集合安检员，开展点名工作，保障执勤人员全部到位。

2、着装检查：安检员列队，开展形象着装检查工作，按顺序，相互整理帽子、上衣、标识、裤子、鞋子等，发现问题进行调整。

3、到达现场：指挥员掌控时间，要求提前20分钟到达任务现场。

4、分配岗位：按照任务要求，按小组分配安检员各自岗位，确定小组组长。

5、传达要求：指挥员，现场叙述各岗岗位职责、细则、注意事项、任务纪律等。

6、分配装备：以小组为单位，配发手持对讲、对讲耳机、取证仪器、手持探测仪等。

7、检查装备：对讲开机定频，组长检查装备性能，做好装备使用分工（有问题上报指挥员，进行调整）。

二、开展执勤

1、文明执勤：安检员语言文明、动作文明、微笑执勤。

共性话术：您好！请！对不起！谢谢配合！

2、检查安检设备：

安检员提前10分钟到岗，开启安检设备，小组配合进行设备性能检测。

3、事件处置：

 发现不配合检查者，安检员立即上报组长，组长与其沟通，如无效果，上报指挥员

及现场执法部门、主办方负责人，请求指示。

 经检查发现对方携有违禁物品，安检员立即请对方协助配合，进行复查。

目标确认，携有违禁物品，安检员告知对方，请对方配合按要求妥善处理。

如：不能携带进入、上交等，对于液体方面根据活动或安检要求而定，如现场饮用少量方可带入。

4、上交违禁物品保管：

 安检员明确告知对方，违禁物品，无保管和丢失赔偿义务。

 上交物品集中存放，并做好书面记录，禁止据为己有。

三、任务结束

1、关闭设备

 待指挥会下达停止工作命令后，个小组关闭各个安检设备及仪器。

 根据需要，做好设备断电及防雨、防盗、防破坏的存放保管工作。

2、上交违禁物

 安检员上交违禁物，组长负责盘点，核对记录本。

 以小组为单位，配合指挥员，向执法部门或主办单位上交违禁物。

3、上交装备

 手持对讲、取证仪器、手持探测仪，组长负责检查使用情况，检查无问题，关闭设

备，上交指挥员。

4、收队撤回

 根据要求个小组带入集合地点，指挥员整队清点人数。

 指挥员，讲评执勤工作。

 收队带回。

第11篇：安检员岗位职责及工作流程

安检员岗位职责

一、安检员职责

1、遵守各项法律法规和安检各项规章制度，服从各级领导管理，对违反法律法规或安检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。

2、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。3、按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。 4、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。

5、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导人员进入安检区域。

6、对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物品性质，及时移交现场民警处理并做好记录。

7、文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人。

（一）指挥员职责

1、负责安检岗点的安检设备及人员的管理。

2、认真组织安检岗点的安检人员，按照作业流程积极主动的进行安检，确保安检质量和效果的一致。

3、明令禁止携带的物品且不构成公安机关处理的，做好处置工作。指挥员无法处理的要及时移交驻岗执勤民警。

4、监督、督促执机员按要求填写《违禁品登记簿》并做好统计上报工作。

5、在确保安检点工作正常的前提下，合理安排和替换安检点人员的休息及用餐时间。

6、在执岗过程中，严格执行“温馨提示”的要求。

7、负责安排安检岗点的卫生清扫，坚持随脏随扫。加强对安检岗点安检人员的严格管理，认真落实各项安检工作规章制度。

（二）引导员职责

1、在指挥员的领导下开展安检工作。

2、对乘客携带超长、超高、超大的物品（体积大于x 光机检测通道）；易碎物品（例如：玻璃器皿、丁艺品）；易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，要及时提醒乘客及手检员进行手检。

3、引导乘客配合安检。

4、遇特殊群体，包括残障人士、孕妇等提醒手检员进行手检。

5、及时、准确的发现可疑人、可疑物。

（三）手检员职责

1、在指挥员的领导下开展工作。

2、对乘客携带超长、超高、超大的物品（体积大于 x 光机检测通道）；易碎物品（例如：玻璃器皿、丁艺品）；易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，及时进行手检。

3、检查中发现可疑物应及时向指挥员报告。

4、负责各类安检设备的摆放及保管（手检设备选择安检桌的空白位置摆放整齐，防爆毯选择安检机周围不阻碍乘客的地放摆放，防尘罩叠好放入安检亭或放入安检机底部的适当位置）。

（四）执机员职责

1、在指挥员的领导下开展安检工作。

2、负责填写《违禁品登记簿》。

3、熟练掌握图像识别、易燃、易爆等危险品的外部特征，及时准确观察、识别可疑物。

4、发现可疑物品，及时向指挥员报告并进行妥善处理。

5、负责x 光机、显示器、键盘的保管。

二、安检员上岗规定

1、佩戴工作证件。

2、文明礼貌，尊重被检查人员。

3、严格执行安全检查操作规范。

4、不得损坏被检查人携带的合法物品。

5、发现禁止携带的物品和违法犯罪行为时，立即向公安机关报告。

三、形象仪表

1、上岗时，精神饱满，服装整齐，谈吐得体，举止大万。

2、工作时问内统一着应季工作服，黑色、棕色皮鞋，衣着整洁，正确佩戴胸牌。3、保持个人卫生，口腔清新。（女士需束发，男士不留长发、不留胡须）。 4、不应染指甲和留长指甲，女士应淡妆上岗。 5、站姿要求：上身正直头正目平，下额微收、挺胸收腹、腰直肩平；不应双手抱胸、插兜、倚靠、不应在乘客面前背手、勾肩搭背等。

6、指向要求：掌心向上，五指并拢，拇指自然张开；以肘为轴，前臂自然上抬伸直；视线移向指示方向。

做到“四”到位（即手到、眼到、话到、表情到）。

安检员工作流程

一、岗前准备

1、集合点名：指挥员，根据工作时间及要求，集合安检员，开展点名工作，保障执勤人员全部到位。

2、着装检查：安检员列队，开展形象着装检查工作，按顺序，相互整理帽子、上衣、标识、裤子、鞋子等，发现问题进行调整。

3、到达现场：指挥员掌控时间，要求提前20分钟到达任务现场。

4、分配岗位：按照任务要求，按小组分配安检员各自岗位，确定小组组长。

5、传达要求：指挥员，现场叙述各岗岗位职责、细则、注意事项、任务纪律等。

6、分配装备：以小组为单位，配发手持对讲、对讲耳机、取证仪器、手持探测仪等。

7、检查装备：对讲开机定频，组长检查装备性能，做好装备使用分工（有问题上报指挥员，进行调整）。

二、开展执勤

1、文明执勤：安检员语言文明、动作文明、微笑执勤。共性话术：您好！请！对不起！谢谢配合！

2、检查安检设备：

安检员提前10分钟到岗，开启安检设备，小组配合进行设备性能检测。

3、事件处置：

 发现不配合检查者，安检员立即上报组长，组长与其沟通，如无效果，上报指挥员及现场执法部门、主办方负责人，请求指示。  经检查发现对方携有违禁物品，安检员立即请对方协助配合，进行复查。

目标确认，携有违禁物品，安检员告知对方，请对方配合按要求妥善处理。如：不能携带进入、上交等，对于液体方面根据活动或安检要求而定，如现场饮用少量方可带入。

4、上交违禁物品保管：

 安检员明确告知对方，违禁物品，无保管和丢失赔偿义务。  上交物品集中存放，并做好书面记录，禁止据为己有。

三、任务结束

1、关闭设备

 待指挥会下达停止工作命令后，个小组关闭各个安检设备及仪器。  根据需要，做好设备断电及防雨、防盗、防破坏的存放保管工作。

2、上交违禁物

 安检员上交违禁物，组长负责盘点，核对记录本。

 以小组为单位，配合指挥员，向执法部门或主办单位上交违禁物。

3、上交装备

 手持对讲、取证仪器、手持探测仪，组长负责检查使用情况，检查无问题，关闭设备，上交指挥员。

4、收队撤回

 根据要求个小组带入集合地点，指挥员整队清点人数。  指挥员，讲评执勤工作。  收队带回。

第12篇：安检员

安检员

招聘企业三亚凤凰国际机场有限责任公司招聘人数 50

职位类别机场安全保卫类截止日期 2013-10-18

工作地点三亚外语水平不限

学历要求大学专科专业要求不限

工作年限不限

⑴按规定查验乘机旅客的有效身份证件、机票和登机牌是否相符，禁止无证、无票、无登机牌和无关人员进入隔离区； ⑵识别伪造、变造、涂改、冒名顶替以及其他无效证件；

⑶遇有旅客姓名与查控对象姓名相同，需进一步核实时，及时报告带班主管或经理；

⑷验证过程中，当确认旅客为在控人员时，应先不动声色将其放入安检区，再立即报告带班主管或经理；

职位介绍

⑸正确清晰地在旅客登机牌上加盖验讫章，杜绝漏盖、错盖的现象；

⑹密切注意旅客动态，遇有可疑对象，及时向前传检查员传递重点检查的信息；

⑺根据X光机和安全门检查的速度，控制和掌握旅客进入安检通道的速度，提醒旅客在一米黄线外排队候检；⑻及时报告检查中发现的其他异常情况。

⑴ 男女不限，有初级安检证优先，安检专业或有安检岗位工作经验人员优先；

⑵ 大专以上学历，年龄20周岁—26周岁，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上，性格开朗、沉稳、善于沟通；职位要求

责任心强，具有良好的组织纪律性，能吃苦耐劳；身体健康，能承受一定的工作强度和工作压力；

⑶ 英语四级以上人员优先考虑。

第13篇：安检员

开拓准备中心不安全行为人员培训考试

试卷

（安检员）

姓名区队成绩

第一部分：（安全知识）

一、填空（每空1分，共30分）

1、煤矿五大自然灾害分别是顶板、瓦斯、煤尘、水、火。

2、煤矿安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理。

3、风险按大小可分为：特别重大；重大；中等；一般；低五种。

4、班组是煤矿的细胞。

5、入井人员必须携带自救器，佩带安全帽、矿灯，下井前不允许喝酒。

6、煤矿“三大规程”是指安全规程、作业规程、操作规程。

7、“三违”是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

8、煤尘污染劳动环境，降低生产场所可见度，影响劳动效率和操作安全；5um以下的矿尘可导致尘肺病，影响工人健康和生产；爆尘具有可燃性，遇有外界火源，容易引起火灾，而有的煤尘还能导致爆炸事故。

二、选择题（每题2分，共10分）

1、灭火器压力表中指针在（）区表示瓶内压力正常。

A、黄 B、蓝 C、红

2、灭火器应（）年检验一次.A、1年 B、2年 C、1.5年 D、6个月

3、《煤矿安全规程》规定采掘工作面瓦斯浓度不得超过（），机电硐室进风流中瓦斯浓度不得超过（），答案为（）。

A 1.0% ，0.5% B 1.5%、0.75% C 2.0%、0.5%

4、停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸操作手把上，应悬挂什么字样的标识牌？( ) A 禁止合闸，有人工作 B 高压危险 C 闲人免进

D 正在工作，请勿进

5、井下用电高压、低压各不能超过多少伏？ ( ) A 12000伏，1140伏 B 10000伏，1140伏 C 10000伏，660伏 D 12000伏，660伏

二、名词解释：（10分） 1. 什么是安全？（5分）

答：人们在生产，生活过程中，生命得到保障，身体、财产、设备不受损害。

2.瓦斯爆炸的三个条件：（5分）答：（1）瓦斯浓度达5~16%；

（2）有650℃~750℃的引爆火源，且火源的存在时间大于瓦斯爆炸的感应期；（3）氧气浓度大于12%。

第二部分：（专业知识）

一、填空（每题1分，共20）

1、当发生火灾事故时，位于火源进风侧的人员应（迎着新鲜风流）撤退。

2、井下探放水必须坚持（有疑必探）、（先探后掘）的原则。

3、煤矿安全生产方针是：（安全第一）、（预防为主）。

4、矿井总回风巷或一翼回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过（0.75%）时，必须立即查明原因，进行处理。

5、井下供电系统中应做到的“三无”是（无鸡爪子）、（无羊尾巴）、（无明接头）。

6、电缆不应悬挂在（风管）或（水管）上，不得遭受淋水。

7、发生事故灾害时现场人员的行动原则：及时（报告灾情）、（积极抢救）、（安全撤离）、（妥善避灾）。

8、电缆与压风管、供水巷道同一侧敷设时，必须敷设在管子的上方，并保持（0.3m）以上的距离。

9、常用的人工呼吸方法有口对口、（仰卧压胸）、（俯卧压背）三种。

10、工作面的甲烷传感器必须垂直悬挂，距顶板顶梁不得大于（300mm）,距巷道侧壁不得小于（200mm）。

二、简答题（每题10分，共30分）

1、对事故处理要做到哪“四不放过”？答：a、事故原因分析不清不放过，

b、事故责任者没有受到处理不放过 c、群众没有受到教育不放过， d、防范措施没有落实不放过。

2、哪些人下井必须佩戴便携式甲烷检测报警仪？

答：矿长、矿技术负责人、爆破工、采掘队长、通风队长、工程技术人员、班长、流动电钳工下井时，必须携带便携式甲烷检测报警仪。

3、抢救伤员“三先三后”的原则是什么？

答：(1)对窒息或心跳呼吸停止不久的伤员必须先复苏后搬运；

(2)对出血伤员必须先止血后搬运； (3)对骨折伤员必须先固定后搬运。

第14篇：安检员

今天，我和大家一起学习安检员对

煤矿生产系统的安全检查

——安检员

第一节

安检员的安全职责

一、安检员的地位和作用

大家知道，煤矿企业的安全检查是企业管理工作的一部分。安检员是煤矿安全检查工作的执法者，他的一言一行都体现着国家保障煤矿职工在生产、建设过程中的安全与健康。安检员工作的好坏对安全生产起着决定性的作用；安检员是国家安全生产方针、政策、法律和法规的宣传员，又是国家安全生产方针、政策、法律和法规贯彻落实的监督员，对煤矿安全生产工作起着强有力的推动作用。

安检员的作用有以下六个方面：

1、及早发现和纠正不安全行为。人们的操作行为常常受心理因素和生理因素影响，有很大的自由性，尤其是从事繁重的、有毒有害的、单调重复的作业，最容易违反规定，即使是危险作业，在安全生产一段时间后，麻痹大意、疏忽侥幸的思想也会增长，如从事繁重的体力劳动，总是想办法走捷径来省体力，随意操作，把规定抛在了九霄云外。神华宁煤集团提出，“违章就是事故”。如果把违章当做事故去追究处理，可以在极大的程度上避免事故的发生，所以神华宁煤又提出，“事故是可以避免的。”近而在创建本质安全型矿井。安监员就是通过监督检查、了解取证，及早地发现不安全行为，通过提醒、说服、劝告、批评、警告、处分等手段，消除不安全行为，提高安全生产的可靠性。

2、及时发现不安全状态，改善劳动条件，提高本质安全程度。由于腐蚀、老化磨损等原因导致设备易发生故障；作业环境温度、湿度等因素也容易导致设备发生故障。安监员就是要通过安全检查，发现并排除隐患，保证安全生产。

3、及时发现和弥补管理缺陷。企业的计划、生产、技术和安全管理会有缺陷，会影响安全生产。安监员就是要运用自己丰富的实践经验查找和分析发现管理缺陷，及时对所发现的缺陷予以纠正和弥补。

4、发现潜在危险，制定防范措施。安检员要有较强的逻辑推理能力，按照事故发生的规律及发生事故的条件，观察、分析能否发生事故；观察、分析事故可能波及的范围及遭受的损失和伤亡的程度，进而制定防范措施和应急对策。

5、及时发现并推广安全生产先进经验。安检员在日常工作中，既要检查问题，又要通过施工现场实际调查研究，比较分析，发现安全生产先进典型，推广安全生产先进经验，努力开创安全生产新局面。

6、结合生产实际，宣传贯彻安全生产方针、政策和法律、法规。安检员是党和国家安全生产方针政策和法律法规的宣传员。

第一节

概

述

一、煤矿实行安全检查的必要性

煤矿实行安全检查的目的是为了认真贯彻党和国家安全生产方针和有关安全法律、法规。党和国家的安全生产方针就是“安全第一，预防为主。”法律有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《矿产资源法》，法规有《煤矿安全监察条例》、《煤矿生产许可证管理办法》等；坚持的原则“管理、装备、培训”三并重，保证煤矿职工安全和健康，保障国家资源和财产不受损失。

1、煤矿实行安全检查是煤矿生产的特殊性所决定的

我国煤矿95﹪以上是井下作业，井深平均在400m以上，煤矿井下地质条件复杂，开采技术条件各异，生产过程中会不断出现新的情况：一是井下水、火、瓦斯、煤尘、冲击地压、地热等自然灾害威胁严重，如果管理跟不上，技术措施不到位，设备设施缺陷等都可能诱发重大灾害事故；二是由于各种有害气体、粉尘、噪音、井下涌水、淋水大量存在，在这种作业环境下长期劳动，不但容易发生事故，而且容易导致职业病；三是井下凿岩、爆破、支护、运输、提升等生产活动及频繁移动设备，都在窄狭的工作面、硐室、巷道中进行，给安全生产带来了很大困难；四是由于采掘工作的不断推进，作业场所在时间和空间上经常变化，地质结构等也在不断地变化，也给安全生产增加了难度。

由于煤矿生产条件特殊，自然的、人为的不安全因素比较多，难以预见和控制的不安全因素也比较多，对整个生产活动实行强有力的安全检查，促使煤矿实现安全生产，是现实的需要。

2、煤矿实行安全检查是保证安全法律、法规的贯彻执行，保证安全生产、保证职工安全健康的需要。

煤矿发生伤亡事故的重要原因是职工安全意识淡薄，由于图省事省力、投机取巧、简化操作过程、减少施工工序等，有相当一部分职工有章不循、有法不依，他们干惯了、现场负责人看惯了，直至到麻木不仁，导致了事故的发生。为此，煤矿企业建立了检查机构，对煤矿贯彻执行法律、法规情况进行经常性的有效检查，从而制止违章，并追究违章人员的责任，达到预防事故的目的。没有强制力的监督检查，再好的方针、政策和规章制度也是一纸空文，法律、法规的严肃性和权威性也不复存在。

3、煤矿实行安全检查是保证社会稳定，实现国家长治久安的需要

煤矿事故多、伤亡相对较多，它使许多父母失去了儿子，妻子失去了丈夫，孩子失去了父亲，也给企业造成巨大的经济损失，更是一个严肃的政治问题，每发生一次大的矿难，我们国家都要受到资本主义国家的横加指责，甚至在国际上制造一些麻烦。到今天为止，我国的百万吨死亡率在世界上几个有影响的大国中仍然是最高的，影响了作为一个负责任的大国形象。现在，国家对煤矿安全生产一年比一年重视，监管的力度也在逐渐加大。

二、安全检查的内容

煤矿企业安全检查的内容包括以下几个方面：

1、对企业各级领导干部贯彻“安全第一，预防为主”的方针政策情况的检查，主要是国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局组织的检查，如，2010年9月，国务院颁发了“关于进一步加强企业安全生产工作的通知”。11月，煤监局组织对煤矿企业贯彻学习“通知”精神进行了检查，对我矿也进行了检查。查是否真正关心职工的安全与健康。

2、对各级组织安全管理工作情况的检查，如法律、法规的执行情况；管理部门落实“三同时”即（管理、装备、培训三同时），“四不放过”，（即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到处理不放过，群众未受到教育不放过，未采取预防措施不放过）等制度的执行情况。

3、对生产现场的安全检查，如检查生产场所及作业过程中是否存在操作人员的不安全行为、机械设备的不安全状态，以及不符合安全生产要求的作业环境等；操作人员的不安全行为如：无安全技术措施安排生产的；不按照安全技术措施施工的；对举报违章指挥、违章作业人员打击报复的；不执行“有掘必探，先探后掘”探放水原则的；边打眼边装药的；剩余的炸药、雷管不退库的；提升大物件捆绑不牢固的；高空作业不系安全带、不穿防滑鞋的；井筒有淋水，吊盘电气设备无防水措施的。机械设备的不安全状态有：电气设备带病运行，不及时处理；防爆设备失爆后继续使用的；使用潜水泵没有安装漏电保护装置的；设备安装后未按要求逐项检查的。作业环境不符合安全生产要求如：打眼放炮不采取综合防尘措施，工作面温度超过规定30℃，有毒有害气体浓度超过《煤矿安全规程》规定。查生产岗位上有无迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗；有无不按规定穿戴劳动保护用品；有无违反操作规程操作的现象等等。

4、查规章制度。检查各级领导、各个部门、每个职工的安全生产责任制是否建立、健全并严格执行；安全教育、培训制度是否认真执行；安全组织机构是否健全，安全网员是否真正发挥作用；对发生的事故是否认真调查，及时报告，严肃处理。安全管理工作是否做到了制度化、规范化、标准化和经常化。

5、查隐患。查隐患主要查施工现场作业环境、生产设备和相应的安全设施是否符合有关规定。如采掘工作面的支护情况，矿井“一通三防”情况，采掘工作面安全出口是否安全畅通，机电设备的防爆、防漏电装置是否符合要求，对于重点部位和重点设备如主要通风机房、爆破材料库、变电所、配电所、压风机房、锅炉房、绞车房等都要作为重点进行检查。

三、安全检查的方式

1、日常检查

日常检查这种方式，不仅仅是进行安全检查，而且是对职工进行现场安全教育的好机会。有矿领导的检查，中层管理人员的检查，各项目部负责人深入现场的检查，以及班组长或安检员的班前准备工作检查和交班前的交接验收工作检查。

2、定期检查

定期检查是每隔一段时间进行的一次安全检查。一般包括周检查、旬检查、月检查、季度检查、年度检查和节日前检查。我矿实行的是一周一次的安全质量标准化检查。

3、专业性检查指按专业系统，针对一个时期安全生产实际情况或上级指示精神开展的专业性检查。如采掘、机电、运输和“一通三防”等专业对口检查。

4、不定期检查

不定期检查是指不定时、不定点、不通知的检查或通知的临时性抽查。不定期检查一般由上级部门组织进行，带有突击性，从中也可以看到安全生产的真实面貌，以便采取针对性措施确保安全生产。

5、连续性检查

主要对新设备、新工艺的使用，新工作面投产，火区封闭，新建或改建工程等可能会引发新的不安全因素的不间断检查，也包括对事故多发区域或工种进行蹲点检查。这中连续性检查的目的就是随时发现问题，随时解决问题。

四、安全检查的方法

煤矿安全检查常用的方法有以下几种：

1、实地观察。深入现场，靠直感、凭经验进行实地观察。

2、汇报会。通常是上级检查下级，往往在检查前先听取下级自检情况的汇报，提出问题，安排解决。或者对一个单位检查完再开一个通报会，要求被检查单位对检查出来的问题限期解决。集团公司组织对各矿的检查，首先是听取矿上的汇报，之后再按专业分组分头去检查，检查完再开通报会，对检查出来的问题限期整改。

3、座谈会。在进行内容单一的小型安全检查时，往往以开座谈会的方法同有关人员座谈讨论某项工作或工程的经验和教训。

4、调查会。在进行安全动态调查和事故调查时，往往把有关人员和知情者召集到一起逐项调查分析，提出对策措施。

5、个别访问。在调查和或检查某个系统的隐患时，为了便于技术分析和找出规律，了解以往的生产运行情况，需要访问有经验的实际操作人员，采取走访方式，使调查和检查工作得到真实情况及正确结论。

6、抽查考试和提问。为了检查企业的安全教育、培训工作、职工素质、管理水平，可采取对职工额别提问、部分抽查和全面考试的方法。

五、安检员的工作标准

1、接班后，到工作场所有目的地进行重点、全面的检查。

2、掌握作业场所的施工设计、施工方法、施工设备、安全技术措施。严格按照安全质量标准化标准逐项进行监督检查，做好每班的评估工作。

3、每班对各工作地点、各巷道、各工作面检查时都要一一做好存在隐患或问题的记录，对于威胁职工生命安全的重大隐患，要当班勒令监督整改。对于一般隐患和问题，必须在下岗前填写好安检人员意见书，送交整改负责单位进行跟踪监督整改。

4、对于无故不落实整改的单位及时汇报给安检科，安检科调查核实后按规定进行处罚。

5、坚守岗位，遵守各项规章制度，现场管理做到“四勤”；即腿勤、眼勤、嘴勤、脑勤；四个到位：走到位、检查到位、说到位、管到位。

6、在作业过程中，对作业环境、安全设施、作业行为等情况与措施制度进行对照，对出现的“三违”及时纠正并严格按制度规定实施处罚，各种隐患要及时安排处理和汇报。

7、对井下各特殊岗位进行检查： ⑴检查当班特殊工种人员是否持证上岗；

⑵检查特殊工种人员是否进行自查自纠，检查出的安全隐患是否整改完成，未及时整改的安全隐患必须上报；

⑶检查特殊工种人员是否按章操作。

第二节

采煤系统的安全检查

在煤矿生产过程中，各类事故多集中发生在采煤作业区域，并以顶板事故最为突出。因此采煤作业是煤矿安全检查工作的重点之一。

一、采区系统的安全检查

采区系统安全检查的重点：一是检查采区系统是否完备、安全可靠；二是检查采区设计、作业规程、采掘衔接关系，以及相应的技术资料是否符合有关规定。

二、综采工作面的现场检查

综采工作面在安全方面最容易出现问题的地方是采煤机、液压支架的安全使用，以及上下安全出口的安全、工作面冒顶片帮，防止瓦斯、透水、煤尘事故等。

1、工作面支护的检查

⑴检查支架是否排成直线，支架排列偏差不应超过±50mm;中心距偏差不应超过±100mm;相邻支架间是否存在明显错差，错差不应超过顶梁侧护板高的2/3,歪倒小于±5º。如石炭井二矿21061综采工作面液压支架宽度1.5m,支架中心距1.5m，割煤高度2.5m。

⑵支架架设要与底板垂直，最大仰俯角7º，与底板接触严密，迎山有力。

⑶支架是否完好，无漏液、无串液、不失效，架内无浮煤、无浮矸堆积。

⑷支架采用编号管理。

2、上下顺槽的检查

⑴检查巷道断面和人行道宽度：上顺槽净断面不小于10m²，下顺槽净断面不小于12 m²，巷道高度不小于1.8m，人行道宽度不小于1m，另一侧宽度不小于0.5m。

⑵检查巷道支护是否完整，有无断梁折柱和空帮空顶的现象。 ⑶检查巷道是否有积水、杂物、浮煤和浮矸，材料设备是否码放整齐，并有标识牌。

⑷检查巷道维修是否有专人负责。

3、安全出口的检查

⑴是否按作业规程规定进行了超前支护；安全出口20m范围内支架是否完整、无缺，并有超前支护。一般情况下，一架棚子用的是一梁二柱，超前支护至少要用一梁三柱来加强支护。

⑵按照作业规程规定，当风、机两巷顶板压力大或顶板破碎时，可加大支架支设密度加强支护；若巷道底板松软时，支柱要穿“铁底鞋”；若巷道两帮片帮时，进行背帮处理。

4、采煤作业的检查

⑴检查采煤机状态能否满足安全生产的要求，如备件是否齐全、锋利，喷雾是否畅通、正常。

⑵采煤机割煤时，顶底板的煤要割得平整。

⑶采煤机停机后，速度控制、机头离合器、电气隔离开关要打在断开位置，供水管路要完全关闭。

⑷采煤机不能用做牵引或推顶设备。

5、液压支架移架的检查

⑴检查移架前是否整理好架前推移空间，清除架间杂物和顶梁上冒落的坚硬岩块。

⑵倾斜煤层中的移架顺序是否坚持由下而上。

⑶移架操作时是否保持支架中心距相等和移架步距相等；移架是否站在架箱内面向煤壁操作；升架是否有足够的初撑力，与顶板接触是否严密。

⑷移架区域内不许有人工作、停留和穿越。

⑸移架要一次到位，不能随意升降支架；支架与支架之间的空隙要背严，没有漏矸或采空区矸石窜入支架底部的现象。

⑹移架完成后，操作手柄要达到零位，并关闭截止阀。

6、推移刮板运输机的检查

⑴要严格掌握输送机的“平直”，不得出现死弯，弯曲段长度不小于15m，前移步距800mm，按照程序推移。 ⑵每次推移一个步距，上下机头不落后，也不超前。

⑶推移上下机头时要将上下机头和过渡槽处的杂物清理干净，机头不得飘起。

7、工作面生产设备的检查

⑴液压泵站的检查。检查泵体是否安放平稳，零部件完好无缺，密封良好，运行可靠；压力表准确可靠，误差不超过±0.1MPa;高低压过滤器、乳化器安装良好，性能可靠，油箱蓄压器不漏液，压力符合规定；乳化液清洁，配置浓度在3％~5％；运行曲轴温度在75℃以下，油量适当，泵体温度不高于60℃；电动机运转声音是否正常，保护装置是否符合防爆要求，运转日志填写清楚。

⑵输送机和转载的检查。检查螺栓及其他连接零件是否齐全、完整、紧固；电动机运转是否正常，护罩是否齐全无损，符合防爆要求；溜槽铺设是否平、直、稳，不咬链、不跳链，刮板不短缺，溜槽无严重变形；铲煤板、挡煤板和电缆架无严重变形；机头机尾无杂物；注油嘴完好畅通。

⑶带式输送机的检查。检查螺栓、销子是否齐全、紧固；电动机运转是否运转正常，温升是否超过60℃；输送带及接头无撕裂，滚筒及上下托轮是否齐全运转有无异音，密封、润滑是否良好；输送带有无跑偏，张紧是否是否恰当；机头鸡尾两侧有无煤块杂物。保护装置是否符合防爆要求，

⑷移动变电站和高低压开关的检查。检查零部件是否齐全完整，连接紧固可靠；高低压套管无破损、裂纹及放电痕迹；电器、机械闭锁机构齐全、接地完整、工作灵敏可靠；电气仪表指示准确，仪表玻璃无破损，表面清洁；标识牌标明容量、用途、整定值；设备外壳无严重变形及大面积脱漆现象，设备整洁，周围无淋水及杂物；有无完整的电气系统图和检修记录，记录填写是否清楚。

⑸通讯系统的检查。检查控制系统是否准可靠，通话清晰；仪表指示是否准确，表面清晰；防爆面清洁，防爆面无锈蚀和机械伤痕，光洁度及间隙符合有关规定；环境清洁，周围无杂物。

⑹电缆的检查。检查电缆敷设有无“鸡爪子、羊尾巴、明接头和严重护套损伤现象；电缆悬挂整齐，符合规定；防爆面无锈蚀，零件齐全，连接紧固；动力电缆和控制电缆应用铁质标志牌将有关事项表清楚。

8、工作管理的检查

⑴检查有无经矿总工程师批准的工作面统计和作业规程，并有效的贯彻执行。

⑵检查工作面有无施工图板。

⑶检查是否坚持支护质量和顶板动态检测。 ⑷检查有无去队长跟班上岗，有无质量验收员。 ⑸检查是否坚持特殊工种持证上岗制度。

煤矿调度是煤矿企业管理中的一项专业工作，是一门管理科学，是煤矿企业安全生产的重要环节，加强调度工作，能够克服生产中的脱节现象，使各环节之间、各部门之间的工作保持相互协调，均衡地完成生产作业计划。本文针对一些小煤矿对调度部门的重视和对调度员的培训力度不够，导致调度员在协调处理生产过程中的事务不及时，影响煤矿生产经营的正常有效进行。本文特别注重说明调度员在生产过程中的重要性，和一个好的调度员在煤矿安全生产中的重要作用。本文部分内容摘自《山东省煤炭企业调度培训教材试用版》。由于本人从事调度工作时间较短，对调度知识了解不全面，文中难免存在一些错误，还望见谅。引

言矿井安全与生产是相辅相成不可分割的。安全是为了生产，生产必须安全，作为矿井调度员，要深入现场了解一切，包括各采掘面断面情况，打钻抽放情况，通风情况，瓦斯情况，运输情况等，才能抓好调度工作。调度工作必须在详尽地了解生产过程的基础上进行，调度员要随时深入现场，看清现场工作面情况以及了解基层意见和要求，集思广益，去伪存真，掌握第一手资料。一个调度员，只有在详细地了解煤矿日常生产活动的基础上，才能正确及时地解决生产活动中的问题。

一、调度员日常交接班本矿实行“三八”工作制。每个调度员接班后首先进行交接工作，接班人员首先了解上一班各个迎头的产量进尺完成情况，各个掘进工作面和采煤工作面的生产安排等。接班时弄清井下每个点现在的工作状态，对于重点工作必须重点调度。高瓦斯矿井更应该重视瓦斯情况，查看终端瓦斯监控系统的瓦斯曲线图，有无瓦斯超限，汇报给那个领导并做出什么指示，最后怎么处理的，超限时间和恢复正常时间等。上一班的进尺完成情况以及未完成的原因，领导开会协调的各项工作的完成情况及未完成的原因，并进行重点调度。是否有停电停风工作票，停电停风的区域和通知完成情况。传真电文完成情况。矿井提升情况，井下车皮和材料的供应情况，地面急下的材料和各工区急用料的调配。井下和地面机电设备的运转情况，像本矿的瓦斯抽放站的高负压泵和低负压泵的抽放情况。瓦斯电厂的机组运行情况，前一个班的发电情况。压风机房，主井皮带，原煤车间等设备运转情况。如果我们接班后对上一班情况了解不清，交接不完善，就会延误很多井下工作，影响各个工作面正常进展，说小了就会影响当班产量进尺按量完成，大了就会影响整修采掘接续。在矿井生产过程中，调度员起着举足轻重的作用，调度协调完善才能保证整个系统正常运转，做到采掘平稳，产销平衡。

二、弄清井上下现场工作情况

1、井下接完班后，必须及时调度井下各个工作面的安全生产情况，弄清楚掘进工作面现在做什么。在了解情况时必须细致，知其然还得之其所以然。以下举出4个常见事例：

1、掘进支护，是支护的帮上或者是顶板？支护了几片网，几根锚索，几棵锚杆，前探梁支护，喷浆等情况。了解现场，才能预计下一时段各工作面将会做什么，估计几点能完成现在工序，什么时候才能进入下一个工序，并随时调度。

2、考察情况：如上一个班是考察超标，本班打排放孔或者是注水，或者是放深孔松动爆破等，那调度员就得弄清打排放孔打了多少，是几米深的，准备打多少个，断面的煤岩层情况。如果是注水就得弄清楚是几个孔，孔的布置，封孔长度，注水压力，注水后煤岩壁的变化，瓦斯情况等。同样，如果是放深孔松动爆破，也得弄清楚眼的深度，孔的布置，眼的长度，装药量，炮后情况，炮前炮后瓦斯对比等。

3、停头打钻时：停头打钻的工作面，我们必须弄清楚当前的打钻情况，当班出勤人数，钻机型号和运行情况，打钻是在迎头或者是两帮硐室，打了多少个孔，各个孔的深度和煤岩情况，封孔多少个，连抽多少个孔，多少未抽，并及时协调其它相关单位进行及时抽放。

4、采煤工作面：对于采煤工作面，也必须掌握好工作面的出勤人数，当班工作安排，煤机运行情况，运输机，转载机，泵站，皮带，溜煤眼存煤等情况。有些调度员往往在工作的时候不细心，做事粗枝大叶，调问井下情况不全面，导致对井下问题不能正确快速解决，影响正常生产

2、地面地面调度主要协调各个科室之间的生产平衡，各个区队的材料供应和设备维修，供水供电，煤炭销售，地面运输等工作。各生产环节，必须协调一致，紧密配合，只有保持各生产环节之间的平衡状态，才能保证生产系统的正常工作，促使生产的顺利进行。煤矿生产的特殊性，决定了人员分配、材料、物资供应等必须保证生产的需要，而煤炭生产中所出现的矛盾往往是和人力、物力、财力的分配有关。因此，调度机构要正确地组织人、财、物的平衡，为生产单位服务，不断提高经济效益，取得最佳效果。具体应做到以下几点：

1、根据出勤人员的多少，合理安排作业计划，做到既不窝工，又力所及。

2、掌握每个作业地点的施工项目和所需要材料、物资。

3、遇有影响生产的重大问题，采取果断措施，调动有关人力、物力、财力、集中力量迅速解决。

三、协调提升运输生产矿井，提升运输环节相当重要，决定矿井的经济命脉。本矿的掘进煤矸，均由副井提升上井，再由电机车运至煤场和矸石山翻倒。采面所出煤炭，均由主井皮带运至原煤仓，再经过201皮带转到动筛车间，经过洗选后运至产品仓出售。地面运输线路长，环节多，人力多而杂，所以各个交接环节必须细致清楚，保证产存运全线畅通，提升全矿的经济效益。井下运输，当班调度员要随时掌握好各个车场的存车情况，空重车运转情况，各掘进工作面的需车量等，对于几头掘进工作面同时在一个车场转车的，要协调好每个工作面之间的关系，不得相互推诿扯皮，影响工作的正常开展。调度员该如何才能协调好矿井提升运输工作呢？个人认为，在矿生产过程中，必须从小抓大，什么是从小抓大呢?在这里我们只分析小，因为抓好小，大就不会出现问题了：所谓小就是小到运输设备的零部件，我们的采面煤炭的生产过程大致是这样，采面经过煤机割煤进入运输机，运输机进入转载机，转载机转至破碎机，再由破碎机转至皮带，皮带运至煤仓存储，下放到主井皮带，再由皮带运至原煤仓存放，然后经过动筛车间洗选后运至产品仓销售。而掘进煤矸侧是由耙装机装入矿车，经过各个提升系统到地面，再由电机车运至矸石山翻倒。在整个过程中，采面生产要经过运输机、转载机、破碎机、皮带、动筛车间等，那么我们的每一个运输整体的部件就是细件了，在生产过程中，我们必须及时检修好这些运输机器，保证每一个零部件都完好无缺，工作在正常状态，才不会发生影响生产的事故，小就是小到细节，工作的细节。要小到一个零部件的完整，及时检查好每一个设备的部件，部件没问题了，设备运行就畅通了，那怕是一个小小的部件不工作也会造成一场大的事故，影响安全生产的正常进行。所以，在整个运输协调过程中，不但要细致如微，还要做好相关管理工作，在矿井提升过程中，不但要管理细致，还必须有健全的制度，在提升运输上，必须有以下相关管理制度：

1、要建立运输工作制度。

2、要建立矿井运输安全调整计划编报制度。

3、严格运输事故分析汇报制度。

4、严格执行行车不行人制度。

5、严格执行有关检查试验制度。

6、严格交接班制度。只有严格执行好相关制度，才能把整个提升运输工作搞好，只有健全的规章制度才能管理好一切工作。

四、处理应急事故在工作过程中，必须及时调度井下各个有人工作地点的工作情况，了解现场，才能处理一切生产工作，协调好每个循环的进展，在日常工作中，各掘进工作面都是按照打眼、装药放炮、支护、出矸过程循环进行的，但是在生产过程中，常常会受到很多影响，比如说运料、停电停风、抽采工区打钻、机电事故等。当出现以上事故时，就是调度发挥作用的时候。如比说一个矿全矿停电了，作为调度员我们该怎么做呢？按照规定，停电了在未弄清楚停电原因前，我们应该首先通知井下全部撤人到地面，如果是还有另一个回路正常供电，那么我们就应该通知人员撤到主要进风巷内，待地面送电后及时恢复井下局扇供电，我们的瓦检员及时检查开关附近10米瓦斯情况，在不超过0.5%的情况下及时联系调度室，如果迎头瓦斯未超过3%，就可以现场安排站好岗后按措施控制风量排放瓦斯，如果瓦斯超过3%了，我们调度员就得及时通知救护队到通防部门学习相应地点排放瓦斯措施，学好后及时下井，按措施排放瓦斯。在这个停电过程中，我们必须按事故汇报规定及时向相关领导和业务科室汇报，指挥各个单位做好相应准备，保证各方面不拖延扯皮。在这个过程中，调度员还必须随时掌握井下各个地点的瓦斯情况，注意瓦斯变化情况并及时向相关领导作好汇报，并把领导指示安排传达到位。作为调度员，就是必须做到上传下达，及时把领导安排的工作落实到现场，不延误，不因个别单位原因影响采掘生产进度，理清重点和非重点。煤矿企业调度工作，它的宗旨就是要及时组织协调、监督检查、信息传递、全面服务。它的宗旨要求，就要达到情况明、底数清、汇报解决问题要及时。

五、对安全生产影响的协调处理在调度员接完班后，就必须主动调度，按时查问各生产环节的工作状况，在日常生产过程中，会出现许多的生产影响，调度员在接到有生产影响汇报的时候，就是调度员发挥作用的时候。调度员在协调处理各种问题的时候，必须按照轻重缓急来平衡。由于煤矿生产情况比较多变，当突然出现局部失调时，调度员要根据问题的轻、重、缓、急的程度，本着先急后缓、先重后轻的原则，统一筹划，协调解决。在处理问题前一定要确定问题的紧迫程度和重要程度，调查问题发生的原因和过程，根据问题的紧要程度，解决问题所需要时间和工作量，统筹安排先后次序。才能把问题解决好。井下出现的问题，往往需要各个部门的配合才能解决好，在部门之间的的协调上，一定要按照以下平衡原则进行：一切从安全生产需要出发，以安全生产为重点，以提高经济效益为中心，面向井下，二线为了一线，辅助为了生产，井上为了井下。各生产环节，必须协调一致，紧密配合，只有保持各生产环节之间的平衡状态，才能保证生产系统的正常工作，促使生产的顺利进行。大量的调度工作是解决各环节之间出现的矛盾，平衡各环节之间出现的失调现象。

六、统计当班报表到下班前1小时，本班的产量进尺也基本完成，调度员就可以根据当班情况做好当班统计，如本矿需做以下报表：

1、副井提升统计报表，主要是统计一个班的提升情况，弄清材料车皮的供应情况，为协调掌握各车场运输管理提供可靠依据。

2、各掘进工作面放炮统计报表，主要是提供各掘进工作面产量进尺完成情况，因放炮后一般情况瓦斯都会偏高，所以也对各迎头瓦斯通风情况提供依据。

3、瓦斯抽放统计报表，是为了让领导更全面地掌握瓦斯抽放情况，便于通防部门及时调整抽放系统，确保抽采达标。

4、上下井出勤人数报表，是为了统计各区队科室跟班人员下井情况，为应急事故时的撤人提供可靠依据，保证人员及时升井。

5、排放孔施工验收汇报记录，主要是掘进工作面在考察指标超限时的防突措施，进行排放孔排放瓦斯，根据本矿煤层瓦斯含量情况，制定排放孔深度和排放时间，排放时间到达后及时安排效检进行掘进工作。

6、采掘生产报表，是对本班采掘情况进行综合统计，便于领导安排下一步工作和调整采掘计划，按时按量完成采掘接续，保证全矿全方位工作循序渐进、安全有效完成。

7、调度日报表，是统计一天的生产情况，各迎头的进尺完成情况，有无超欠并便于及时调整各工作面施工进程。

8、钻孔施工汇报记录，是为了领导掌握各个工作面抽放钻孔施工进度和瓦斯抽放情况，便于制定下一步的抽采计划提供依据。调度报表是安全生产完成情况的可靠依据，必须班班做好，存档备查。给领导决策提供第一手资料。

七、文明调度调度员肩负着全矿安全生产的重任，调度员的正确指挥使全矿的相应工作可以循序渐进的进行，当调度员发出错误命令的时候，也可能造成矿毁人亡的事故，所以一个高素质高指挥能力的调度员能让一个矿井安全有效地完成采掘计划，实现调度工作的产、供、销、安全、效率全方位调度，真正成为各级领导的指挥中心。(一)、作为煤矿调度员，应该具备以下基本条件：

1、必须具有中专或高中毕业以上的文化程度，具有三年以上采掘实践经验，熟悉煤炭生产的过程。

2、熟悉本企业生产布局、煤层赋存和接续情况、年度计划、月度作业计划以及经营计划。

3、熟悉本企业或本单位大型设备的性能、能力、完好状况，熟悉有关单位与本单位原材料、电力等主要供求关系及供需量。

4、掌握>、>和>规定及局、矿有关的重要命令和规章制度。

5、了解矿井通风、运输、供电、排水、压风、通信、洗选等生产系统状况，能够熟悉地指挥生产。

6、具有高度的事业心和良好的职业道德，责任心强，作风扎实。个人认为，一个合格的煤矿调度员，还必须有良好的身体和良好的素质，因为井下常常有很多工人因为工作而态度不好，说话强硬，在遇到这种情况的时候，我们必须要保持良好的情绪去处理好每一项工作，不能以硬碰硬，造成工作上的不协调。另外，煤矿调度员必须要经过煤矿专业学校毕业，才能干好煤矿工作，因为煤矿五大灾害是一般企业不具有的，井下系统复杂，条件特殊，更要求调度员要有专业知识才能处理好煤矿调度工作。 (二)、煤矿调度员的工作作风

1、工作上要从严从细，坚持“严、细、准、快”的作风。做到情况明、底数清、指挥灵。处理问题多谋善断，选择较好的解决方法，解决问题果断扎实。

2、经常深入生产第一线，了解生产全过程。要通过多种渠道了解生产情况，做到指挥服务安全生产时心中有数。

3、有较强的全局观念、组织观念和时间观念，工作不拖拉，有条理。遇有重大事故发生时，做到沉着冷静，一定要按照事故处理程序办事，决不能瞎指挥。

4、实事求是，反映情况和问题要如实，一是一，二是二。

5、事事有着落，办事要牢靠。调度指挥每天接触许许多多的问题，要求每处理一个问题都要落到实处，真正做到“事事有着落、条条有回音、项项有记录”。 (三)、煤矿调度人员的应知应会

1、应知是： (1)本矿所开采的煤系、主采煤层、各煤层的赋存情况(产状)、开采条件(包括断层构造、煤层的稳定性和水文地质等)和矿界。 (2)本矿开拓方式、开采水平、延深水平，全矿井现有地质、可采储量和各个水平的可采储量和“三量”变化。 (3)本矿采区接续，生产的采区的回采面，正在掘进准备的新采区和新工作面。 (4)本矿的采煤方法、支护形式、落煤方法、循环安排，掘进工作面的爆破、装运和支护方式。 (5)矿井的提升运输方式和现用的设备与能力，地面生产系统的原煤加工，储、装、运系统与能力，以及排矸方式和排矸运输系统。 (6)矿井、采区和回采工作面的进、回风系统，主、辅扇风机的型号和能力以及运转情况。 (7)矿井总变电所和采区变电所的位置、设备容量和通往采掘面的供电线路系统。 (8)本矿压风机房所在位置、设备能力，、管路系统和供风状况。 (9)防尘水源、供水设备及送水管路系统，以及防尘喷雾洒水设施等。 (10)本矿当年的矿井瓦斯等级、煤的爆破指数、自然发火期和每个季度审定的矿井灾害预防计划和事故避灾路线。 (11)本矿当年的水平延深、技术改造和安生技术措施等重要工程的计划。 (12)本矿的主要采掘机械设备的在籍台数、性能和使用维修情况。

1、应会是： (1)会使用本调度室的各种通信设备与上、下、内外通话(包括无线电话传呼装置)、调度总机、各种电话、传真机和微机。 (2)会操作调度室内的遥测、遥控仪表。 (3)会组织日、班生产工作和循环作业，会处理生产中的一般故障。 (4)会掌握生产动态，分析发展趋势，做好预测预报。 (5)会计算生产工作日数、日均和月均产量与进尺、单产、单进、正规循环率、均衡生产率、生产事故率和采掘日生产能力与利用。 (6)会做班、日、旬、月的生产与安全分析。 (7)-会看采掘工程平面图、井上下对照图、采掘单项施工图、采掘作业规程的各种附图和矿井避灾路线图。

八、总结煤矿调度员，应该是一支高能力、高标准、高素质的战斗队伍，能够精细化处理一切生产安全任务，协调井上下运输、机电、采煤、掘进、通风、瓦斯抽放等工作的正常开展，保证矿井按照采掘部署正规有效地进行，安全完成全矿的安全生产任务。调度员必须发挥好职位功能，掌握整个矿井的安全生产需要，全方位调度一切力量保证矿井的安全高效发展。对应急事故能及时协调解决，使经

第15篇：快递仓管员岗位职责(共)

篇1：物流快件中心仓管员岗位职责物流快件中心仓管员岗位职责

一、认真学习和执行有关客运规章制度和服务质量标准，遵守公

司各项规章制度，按时上岗、坚守工作岗位。

二、高度重视安全生产工作，关注生产设备的运行状况，及时制

止和处理违章行为，保证现场生产安全有序。

三、禁止非工作人员进入，注意防火、防盗，库内严禁吸烟，发

现安全隐患及时报告。

四、熟悉本站营运线路、站点、里程、发车时间及班车进站情况。

五、行包快件到达后，分站点堆放，标志明晰，妥善保管，并按

《快件托运单》的记录及时通知收件人，如无法联系收件人，应及时通过起运站与托运入联系处理。

六、主动热情指导收件人按要求提货，认真检查收件人的证件是

否与《快运托运单》上指定的收件人相符，以防冒领、错领。

七、根据行包快件在本站保管的时间不同，作出是否需收取保管

费的决定。如需收取，应按规定计收保管费。

八、认真做好行包快件交接工作，交接时必须当面点验件数，标

签号码、包装等，如有疑义应即向当班班长汇报。

九、讲究职业道德，倡导精神文明，端正工作态度，不以工作方

便谋私，不刁难客户及参营单位。

十、有问必答，工作主动热情，收集客户意见，及时向上级领导

汇报。

篇2：物流中心仓管员岗位职责物流中心仓管员岗位职责

1.在仓库经理的领导下，遵守物流中心的各项规章制度；

2.对货物进、出库要求做到手续齐全，单据完整，凭单出库。对进、出库的货物要亲自清点，核对型号、检查货物外观，发现问题及时向仓库经理反映；

3.要监督并参与文明装卸、安全搬运，爱护运作设备，做好维护保养、为提货/到货运输商提供咨询；

4.做好日常仓库的安全检查，发现问题及时处理并上报。

5.严格按照操作流程作业，做好按时盘点、单据签字、车辆检查、货物在库养护、标签整理、出库扫码等工作，实施gmp管理；

6.按仓库运作管理系统要求进行在库货物的清洁卫生，防火、防盗安全防范工作； 7.积极参与质量事故的调查处理工作，对运作中暴露的问题与相关人员共同寻找原因并采取行动，保证每件质量事故落实到位，避免此类事故再次发生；

8.文明操作，确保人身、货物、叉车三安全，及时反映、解决操作中出现的问题并提出合理化建议；

10.参加公司安排的各类培训并通过考核合格 11.坚守岗位，团结协作，努力提高业务水平； 12.积极完成领导交办的事宜。

篇3：物流部仓库仓管员岗位职责仓管员岗位职责

一、目的

明确物料部仓库保管员的工作任务、权限和责任，加强物料部管理。

二、范围

适用于物料部仓库主管、保管员的职责。

三、责任人

物料部仓库主管、保管员。

四、内容

1、仓库主管、仓管员在物流部经理的领导下，对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。负责物料、物品仓储管理工作。

2、严格按6s管理要求，执行公司物料部有关仓储管理制度、规程、标准，开展仓储管理、物资保管工作。

3、仓库主管、保管人员应搞好购进物品的接收、入库、保管、发放工作，并建立各类明细帐目，做到有帐有卡，帐、卡、物相符，不得有帐外物资，并做到准确、清晰，做到日清月结，保存完好。

3、应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到入库按规定，出库凭领单，有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物品入库，有权拒绝不符合发货、配送程序的物品、用品、工具的领用。

4.、积极协助物流部经理实施对仓库的各项具体管理工作，认真执行物流部、公司有关仓储管理的规章制度，努力完成各类物品仓库的管理、保管工作任务。

5、有权检查采购物品质量，有权拒绝不合格或质量低劣的物品入库。

6、努力学习物资保管专业知识和6s管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物品丢失、变质、报废、损失，出现问题应及时汇报。

7、严格执行仓储管理规定、制度，做好定期清仓、盘存工作，定期编制物品库存报表，并根据储备定额编制月物品申购计划交物流部经理统计上报。

8、保持库区整洁，库内物品按规范分类、分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象。

9、物品发放，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。

10、搞好仓储设施、电器类、工具等的维护保养工作，定期检查安全、消防器材，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。

11、完成物流部经理分配的其他工作任务。

修订依据：

1、——

涉及的相关文件：

1、——

本文件的附属记录：

1、——

篇4：仓库管理员岗位职责说明书仓库管理员职务说明书

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仓库管理员的岗位职责 1.按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，开关是否关好； 2.认真做好仓库的安全，整理工作，经常打扫库房，整理堆放货物，及时检查火灾隐患； 3.检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施及卫生措施是否落实，保证库房物资完全无损； 4.负责中转货物的收、发、存工作，收货时，对进仓库的货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据收到的货物打入库单或直拨单，并在货物上标明进货日期，属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关； 5.验收后的物资，必须按类别固定位臵放好，做好整齐、美观； 6.鲜活餐料必须把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，按实际收到的斤两开直拨单； 7.发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格审核人的签名式样，对手续欠妥者，一律拒发； 8.物品进出仓库打及时打入库单和出库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据送至财务部门，做到当日单据当日清理； 9.做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数，做好月报表，于次月2日前交至财务部； 10.严禁私自借用仓库物品； 11.完成领导交给的其他任务。

篇5：仓库管理员工作职责(定) 仓库管理员工作职责

仓库管理是企业物流顺畅和成本控制的重要环节，为此制订本职责。

一、仓库管理员的工作职责：

1、遵守公司各项规章制度，负责仓库进货、出货、存货管理，负责物料的管理。

2、及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。

3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，保证主干道通常，便于寻找和运输。

5、根据财务部的要求，定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，不定期自盘点、定期整盘点。

6、严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原材料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。

7、上班时间不准闲聊、看书、看报或干私活，不准串岗、离岗，严禁睡觉和酒后上岗。

8、廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。

9、完成上级领导交办的其他事项。

二、物料需求、采购预算：

1、公司副总经理及厂长根据产能、销售目标、备货需要，会同财务部根据资金状况，协商确定物料最高、最低及安全库存量等控制指标，报总经理签批后执行。

2、公司生产厂长负责制定生产计划（日、周、月）及确认生产配料单情况。

3、仓库管理员根据实际库存、库存控制指标、生产计划、生产配料单，编制物料需求表单，报生产厂长审核和副总经理审批后，交采购员制定采购计划，报财务部核实后安排采购。由采购员负责联系采购，保证物料供应。

三、原材料、元器件入库：

1、公司采购回来的原材料、送货单统一由仓库管理员核对数量后，在送货单上签字并交采购员；由采购员开出入库单，仓库管理员在接到有质检人员签字的入库单，确认无误后，在入库单上签字并办理入库，所有原材料必须先办理入库，才方可领用。仓库管理员撕下存根、会计及保管三联。无采购清单的物料及验收不合格品不得入库。

2、办理入库后的材料，在仓库分类放置并码放整齐，做好标识，防止错发和错用。

3、因故需退货时，办理退库手续，写明原因。退货流程： 1）供应商必须到现场确认物料的不合理性或缺性，并开据退货清单退回公司，退还资金； 2）若供应商不能到现场的，必须以电子件传真（保证传真件有效）确认物料的不合理性或缺性，并开据退货清单退回公司，退还资金；

4、仓库管理员根据入库单及时登记入帐，留下保管联，把存根联和会计记账联交给材料会计。

四、生产领料、耗料：

1、仓库管理员必须根据公司的生产需要（生产任务单）、按生产配料单计算标准用量，才可办理生产领料，定额发料。

2、生产领料时，应由车间主任或班组长持生产需求领用单向仓库管理员申领料，填写领料单，仓库管理员必须如实填写领料单。车间领料一律向仓库申领。非生产要求的物料，不得领用。

3、物料一经生产领用出库，即归属于车间物料管理范围，由车间主任或班组长负责车间物料管理。车间主任或班组长必须严格按生产要求，合理有效控制生产物料损耗。

4、每批次产品生产完工时，车间主任或班组长应填写生产完工报告，如实填写生产损耗及实际耗料、余料数量、工时以及生产相关情况，检讨分析生产耗料情况。

5、生产退料时，必须办理退料手续，写明原因。退料流程：

1）由车间主任或班组长与仓库管理员共同协商处理，并填写退料单，注明详细理由，给予退料，并更新台账。

2）若是人为原因损坏，一律不准退料，并对当时给予处罚。

6、领料单和会计记账联交财务部记账。

五、生产完工入库：

1、车间主任或班组长在产品生产完工后，应及时将成品入库，仓库管理员应如实填写成品入库单。

2、成品一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。

3、退库返工时，必须办理退库手续，写明原因。退库流程：按正常的手续办理，填写退库单，更新台账。

4、入库单和会计记账联交财务部记账。

六、销售出库及送货：

1、仓库管理员必须根据销售出货单方可办理出库手续，非销售出货指令的出货要求不得执行出库。具体要求参照销售政策及流程制度办理。

2、仓库管理员根据出货单的相关信息，如实填写销售出库单及送货单，送货单交公司指定送货司机随货同行，客户签回后由司机交回仓管员。仓管员凭销售出库单及客户签名的送货单回单登记仓存账。

3、销售退回时，必须办理退回手续，入库并写明原因。销售退回流程： 1）由技术人员查明原因，认为造成，对当事人处罚，更新台账；

2）客观原因，按正常退回，填写销售退回单，由技术人员检测更改，更新台账；

4、出库单、会计记账联及送货单回签联或回签结算联，交财务部记账、与客户结算对账。七，单据传递：

仓库及生产单据会计记账联应于每日业务终了即刻交到财务部会计岗位。存根联由制单部门存档保管备查。

八、其他：

仓库管理员应在每日下班前轧账，并完成仓存日报表，仓存日报表于次日报送财务部。

篇6：仓库管理员岗位职责说明书仓库管理员职务说明书

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篇7：标准的仓库管理员岗位职责说明书仓库管理员职务说明书

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图片已关闭显示，点此查看篇8：仓管员岗位职责仓库人员岗位细则

为了更好地发挥仓库对物料的调配功能，规范公司仓库的物料管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作，特制定以下方案。文员

1．入库：根据检验员提供的送货单据及时做好入库记录；并打印出进货单，再交由仓管员及检验员同时确认签字；

2．出库：每天应查询定单系统，注意客户定单上的交货日期，提前做好相应的送货单据，并把出库单据及时交予检验员，随时查核，做到预先理货以便及时出货。出货的方式有以下几种

a.快递公司：通常选择信任度好，经济而又快捷的快递公司。

b.公司用车：应注意优化送货线路，根据客户定单上的交货日期及地址安排司机发车。尽量安排同一线路的货同一天发出，避免重复劳动，减少公司成本。

c.客户自提：根据销售员确认的客户自提时间，提前做好出库单据并交予仓管员准备好货物，等待客户提货。 d.工厂送货：由工厂直接送货给客户的，应及时与客户联系到货情况，然后打印送货单，并及时传真给客户确认签字确认。 3.货物的跟踪：应及时跟踪货物到达客户处的情况，要求客户在收到货物且核对无误的情况下，在送货单上签字回传，也可通过电话或邮件的方式确认。

4.盘库：必须在每月月底前2天做好“库存现量表”交与仓管员及检

验员，并配合仓管员及检验员进行库存盘点。

本公司物流管理实现电脑化管理，所有货物的入库、出库、库存统计直接通过电脑系统完成。入单员必须熟悉并熟练掌握本公司系统的运用，确保物流部门正常运作。仓管员仓管员的职能可以用四个字“收”、“管”、“发”、“盘”概括，具体内容为：

1.“收” ：仓管员根据采购或厂方提供的送货单据及时点收货物，对进仓货物必须严格根据采购或厂方提供的送货单据按质、按量验收，确认无误后交于检验员及时核对。

2.“管” ：把验收好的货物按照指定的位置予以有序存放，做好仓库的日常安全工作和货物的保管工作。 3.“发”：根据文员提供的出库单，清点出库货物。出库时，一定要严格按照出库单据上的货物清单，对于手续不完备的，不得给予出库。在仓管员确认无误把出库单交于检验员及时核对，同时把需要发送的货物整理并包装，等待发出。 4.“盘”：每月月底前2天进行盘库，仓管员必须对存货进行定期清查，确定各种存货的实际库存量，按照文员提供的“库存现量表”进行库存盘点，与电脑中记录的结存量核对，并存档盘点后的单据。

检验员：

检验员的职责是主要检验核实出入库货物的情况，针对仓管员清点货物的数量型号等情况进行检验，防止出错：

1．检验员根据仓管员提供的送货单据及时检验货物，对进仓货物必

须严格根据采购或厂方提供的送货单据按质、按量验收，确认无误后在单据上签字检验认可，做到帐、货相符。

2．根据仓管员提供的出库单，认真核对出库单上清单与实际货物，

确认无误后在单据上签字检验认可；

3．协助仓管员进行每月盘库，检验核查盘库情况。确定各种存货的实

际库存量，按照文员提供的“库存现量表”配合仓管员进行库存盘点，与电脑中记录的结存量核对，并存档盘点后的单据。驾驶员

1．提货：根据采购员提供的提货单上货物地址提取货物。每次提货前，根据安排好的路线灵活出车。每次提回的货物要及时与仓管员交接，在清点无误的情况下双方签字确认，最后交付货物，并存档交付单据。

2．发货：配合主管，调整好每次发货线路，根据仓管员提供的送货单据进行送货，货物到达客户处，根据单据将货物交付客户并清点，核实无误后在送货单上签字。 3．回单：送货返回后，及时将客户签返单转交文员

篇9：仓库保管员岗位职责仓库保管员岗位职责

一、负责材料仓库的管理工作，严格执行物资管理的各项制度。

二、物资进库须按入库单和发票核对规格、数量、质量、符合要求后方可签收入库，并做好登记入帐工作。严守物品验收关，对不符合质量要求的物品拒绝验收，对数量不符的，须待清查后方可验收盖章。

三、领料手续要齐全，大批量超常规领料，须经领导批准；专用材料非专用人员，拒绝发料。

四、发料做到数字准确，斤两准足，寄存物资要有记录和标记。

五、加强管理，坚持帐目日日清，实行每次放假前进行盘点工作，每月自检一次，做到帐、物相符。对学校日常使用的已缺物品及时通报总务处采购。

六、重视安全，对易燃、易爆、强腐蚀物资加强安全措施，剧毒物品执行双人双锁管理，严防事故发生。

七、熟悉业务，练好基本功，应知物资的用途和保管知识，做到先进先发，保持仓库整洁，堆放有序，归类存放，做好四防（锈、毒、变形、变质）。做好所有帐目、明细表格输入电脑的工作。

八、随时掌握各类物资的耗用量和库存量，每月25日前提供进货计划，保证各类物资供应。

九、经常与采购员取得联系，紧急物资及时采购，货到及时通知货主前来领取。

十、加强安全意识，下班时应进行检查，切断电源，关闭门窗、防火、防盗禁止非仓库人员进库房。

十一、做好开学前物资储备工作，借用工具，物资做好借用记录，人员调动应及时收回，遗失作价赔偿。

十

二、努力按时、按质、按量完成领导交办的其它各项任务。

一、物料到仓库后，依据生产单或订购单对物料进行开箱检查（其中成品衣服要确认是否有质检、调配部各相关人员的签名，并查验送货单，依据生产通知单检查同款颜色、码数是否齐全）如经查验合格，则填写“入库单”对质量、规格、数量不符合要求的物料应办理退货手续并填写“退货单”。填写的“入库单”或“退货单”应及时报送主管（当日）。

二、对所确认的物料入库数量，即进行具体的物料配置，保管场所的安排，最后通过录单员在电脑数据库里记入本次物料的数量、规格。

三、新进货品（指成衣）的标签、吊卡要依据生产通知单，核对清楚！查验所挂吊卡上的标签内容（成份、价格、条形码）是否与货品相符！吊卡位置是否正确、牢固。

四、经常查验货品吊卡是否有脱落，以及标签污渍。及时进行补打标签。（严禁标签污渍或者根本无吊卡的货品出现在仓库。）

五、对库存品要做好：防湿、防霉、防蛀、防尘、防火、防盗工作。

六、物料的存放保管应利于出库，便于提高出库效率。具体应注意下列各点：

1、同类货品应集中存放于同一场所。

2、同类货品存放时，要按产品序列号由大到小或由小到大的顺序。

3、移动货架时要使用专用工具，严禁生拉硬扯，以免造成倒塌，损坏货品。

4、不同的货品，分配相应的货通或货架，严禁货品拖在地上（如长的连衣裙、褛挂在矮的货通上面就会造成拖地现象）。

5、放置在货架上的货品，同款不同色码的分放不同的层别，放置在货通上面时，同款不同色码的货品要反方向衣架挂放。

七、依据经销售统计部，市场服务部（须有相关人员的签名）核验的配货传真（即各卖店、加盟店的补货表），进行货品配置。在货品配置过程中应注意以下各点：

1、所配货品是否完全符合补货表上的配货要求，包括成衣的款式、颜色、尺码、数量及辅、配料的规格和数量。

2、仔细、认真查验出仓货品是否有吊卡及吊卡是否与实物相符，切实保证出仓货品与吊卡一致，杜绝无吊卡的货品出仓。

3、及时登记所要求填写的项目，（包括：配货数量、所需时间、货运方式、复核装箱）即“仓库出货情况一览表”登记时要注意填写准确无误。

4、配货人、采集数据人、复核人不能同为一人。

5、装箱时，仔细核对出货单上的数量、规格是否与实物相符。如不符或有任何疑问都要及时知会相关人员或主管。

6、对货品的包装要严格按照客户要求，及有关规定。如：货运方式为空运、中铁快运的货品要拆除衣架，折叠整齐，入透明胶袋。收货单位、地址、电话、收件人及包装的件数要书写清楚。

7、数据采集人及时将采集器交付录单员，以便及时、准确地将本次出库数据记入电脑数据库。

8、要注明采集器的数据为哪一分店的数据，以避免开错单据。

八、清点退货时，一定要核对货品的数量、规格、质量。对数量、规格与退货单不相符合的、质量有问题的货品要认定责任归属、且及时通知相关人员。并另类存放。出具责任认定书，上交主管。

九、收取退货时，要仔细检查：外包装是否完好，如有疑问，要立即当场清点，核对数量，看是否与单据相符。如有异常，要求相关人员出具盖有公章的证明。以备交涉。

十、发货时，要按照要求，根据相关规定，购买保险。十

一、经常整理货架中的存货，使之整齐，清洁。保证存货的质量。并按库存点检，要求经常核对物品，确认库存数量。保证账物相符。

十

二、对次品、待处理品单独存放，并设醒目标志。周期性将次品、待处理品情况汇报主管，以便能及时移出仓库，为新进货品提供空间，节约资金，优化物流。

十

三、每月的十五及三十日，分货架、区域巡回对库存物品进行盘存。确保在若干盘点周期后，使全部存货都得到一次清查与核对。

十

四、努力学习专业知识、提高专业水平。

十

五、经常向主管提出改进工作的意见和建议。

十

六、服从工作安排，完成主管交待的其他工作和任务。

仓库理货配货员职位描述：

岗位职责：

1、货品的收货、发货工作及配货，配送、运输安排；

2、仓库整理及货品盘点工作、货品的保管；

3、能做基础统计和电脑操作；

4、女性及有相关工作经验者优先。

岗位要求：

1、有一定的仓库工作经验,有团队意识；

2、20-35岁，身体健康，吃苦耐劳；

3、长期坚持工作，适应加班。

4、上班地点

配货文员岗位职责：

1、负责订单的配货（产品与副产品）；

2、按要求核对所有的出货单据；

3、所有入库产品的核对及验收（数量、款式）；

4、入库产品的种类归位及登记新产品的库位；

5、库存产品的及时归位；

6、配合组长定期或不定期的盘点工作；

7、协助仓库组长做好副产品仓库的干净、整洁、防火、防潮工作；

8、不定期对所有产品进行保养工作；

9、熟练掌握曼古银品质检验标准并运用；

10、根据到货对货品进行核对、点数、整理、分区、上架管理；

11、货品的收货、发货工作及配货，配送、运输安排；

12、根据订单配货；

13、协助处理仓库其他事宜；

14、保证仓库货品摆放整齐，数量准确，能及时配合销售需求货品的跟进。

第16篇：快递仓管员岗位职责(共)

篇1：物流快件中心仓管员岗位职责物流快件中心仓管员岗位职责

一、认真学习和执行有关客运规章制度和服务质量标准，遵守公

二、高度重视安全生产工作，关注生产设备的运行状况，及时制

三、禁止非工作人员进入，注意防火、防盗，库内严禁吸烟，发

五、行包快件到达后，分站点堆放，标志明晰，妥善保管，并按

六、主动热情指导收件人按要求提货，认真检查收件人的证件是

七、根据行包快件在本站保管的时间不同，作出是否需收取保管

费的决定。

八、认真做好行包快件交接工作，交接时必须当面点验件数，标

九、讲究职业道德，倡导精神文明，端正工作态度，不以工作方

十、有问必答，工作主动热情，收集客户意见，及时向上级领导

篇2：物流中心仓管员岗位职责物流中心仓管员岗位职责

1.在仓库经理的领导下，遵守物流中心的各项规章制度；

3.要监督并参与文明装卸、安全搬运，爱护运作设备，做好维护保养、为提货/到货运输商提供咨询；

5.严格按照操作流程作业，做好按时盘点、单据签字、车辆检查、货物在库养护、标签整理、出库扫码等工作，实施gmp管理；

8.文明操作，确保人身、货物、叉车三安全，及时反映、解决操作中出现的问题并提出合理化建议；

10.参加公司安排的各类培训并通过考核合格 11.坚守岗位，团结协作，努力提高业务水平；

篇3：物流部仓库仓管员岗位职责仓管员岗位职责

一、目的

二、范围

三、责任人

四、内容

1、仓库主管、仓管员在物流部经理的领导下，对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。

修订依据：

1、——

涉及的相关文件：

1、——

本文件的附属记录：

1、——

篇4：仓库管理员岗位职责说明书仓库管理员职务说明书

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篇5：仓库管理员工作职责(定) 仓库管理员工作职责

一、仓库管理员的工作职责：

4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。

5、根据财务部的要求，定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。

二、物料需求、采购预算：

3、仓库管理员根据实际库存、库存控制指标、生产计划、生产配料单，编制物料需求表单，报生产厂长审核和副总经理审批后，交采购员制定采购计划，报财务部核实后安排采购。

三、原材料、元器件入库：

1、公司采购回来的原材料、送货单统一由仓库管理员核对数量后，在送货单上签字并交采购员；由采购员开出入库单，仓库管理员在接到有质检人员签字的入库单，确认无误后，在入库单上签字并办理入库，所有原材料必须先办理入库，才方可领用。仓库管理员撕下存根、会计及保管三联。

1）供应商必须到现场确认物料的不合理性或缺性，并开据退货清单退回公司，退还资金； 2）若供应商不能到现场的，必须以电子件传真（保证传真件有效）确认物料的不合理性或缺性，并开据退货清单退回公司，退还资金；

四、生产领料、耗料：

2、生产领料时，应由车间主任或班组长持生产需求领用单向仓库管理员申领料，填写领料单，仓库管理员必须如实填写领料单。车间领料一律向仓库申领。

3、物料一经生产领用出库，即归属于车间物料管理范围，由车间主任或班组长负责车间物料管理。

五、生产完工入库：

3、退库返工时，必须办理退库手续，写明原因。

六、销售出库及送货：

1、仓库管理员必须根据销售出货单方可办理出库手续，非销售出货指令的出货要求不得执行出库。

2、仓库管理员根据出货单的相关信息，如实填写销售出库单及送货单，送货单交公司指定送货司机随货同行，客户签回后由司机交回仓管员。

1）由技术人员查明原因，认为造成，对当事人处罚，更新台账；

2）客观原因，按正常退回，填写销售退回单，由技术人员检测更改，更新台账；

仓库及生产单据会计记账联应于每日业务终了即刻交到财务部会计岗位。

八、其他：

篇6：仓库管理员岗位职责说明书仓库管理员职务说明书

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篇7：标准的仓库管理员岗位职责说明书仓库管理员职务说明书

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篇8：仓管员岗位职责仓库人员岗位细则

1．入库：根据检验员提供的送货单据及时做好入库记录；并打印出进货单，再交由仓管员及检验员同时确认签字；

b.公司用车：应注意优化送货线路，根据客户定单上的交货日期及地址安排司机发车。

4.盘库：必须在每月月底前2天做好“库存现量表”交与仓管员及检

本公司物流管理实现电脑化管理，所有货物的入库、出库、库存统计直接通过电脑系统完成。

3.“发”：根据文员提供的出库单，清点出库货物。出库时，一定要严格按照出库单据上的货物清单，对于手续不完备的，不得给予出库。

检验员：

检验员的职责是主要检验核实出入库货物的情况，针对仓管员清点货物的数量型号等情况进行检验，防止出错：

1．检验员根据仓管员提供的送货单据及时检验货物，对进仓货物必

2．根据仓管员提供的出库单，认真核对出库单上清单与实际货物，

确认无误后在单据上签字检验认可；

驾驶员

1．提货：根据采购员提供的提货单上货物地址提取货物。每次提货前，根据安排好的路线灵活出车。

3．回单：送货返回后，及时将客户签返单转交文员

篇9：仓库保管员岗位职责仓库保管员岗位职责

二、物资进库须按入库单和发票核对规格、数量、质量、符合要求后方可签收入库，并做好登记入帐工作。

五、加强管理，坚持帐目日日清，实行每次放假前进行盘点工作，每月自检一次，做到帐、物相符。

七、熟悉业务，练好基本功，应知物资的用途和保管知识，做到先进先发，保持仓库整洁，堆放有序，归类存放，做好四防（锈、毒、变形、变质）。

八、随时掌握各类物资的耗用量和库存量，每月25日前提供

一、物料到仓库后，依据生产单或订购单对物料进行开箱检查（其中成品衣服要确认是否有质检、调配部各相关人员的签名，并查验送货单，依据生产通知单检查同款颜色、码数是否齐全）如经查验合格，则填写“入库单”对质量、规格、数量不符合要求的物料应办理退货手续并填写“退货单”。

四、经常查验货品吊卡是否有脱落，以及标签污渍。及时进行补打标签。

5、装箱时，仔细核对出货单上的数量、规格是否与实物相符。

6、对货品的包装要严格按照客户要求，及有关规定。如：货运方式为空运、中铁快运的货品要拆除衣架，折叠整齐，入透明胶袋。

7、数据采集人及时将采集器交付录单员，以便及时、准确

八、清点退货时，一定要核对货品的数量、规格、质量。对数量、规格与退货单不相符合的、质量有问题的货品要认定责任归属、且及时通知相关人员。并另类存放。

九、收取退货时，要仔细检查：外包装是否完好，如有疑问，要立即当场清点，核对数量，看是否与单据相符。如有异常，要求相关人员出具盖有公章的证明。

十、发货时，要按照要求，根据相关规定，购买保险。十

一、经常整理货架中的存货，使之整齐，清洁。保证存货的质量。并按库存点检，要求经常核对物品，确认库存数量。十

二、对次品、待处理品单独存放，并设醒目标志。

仓库理货配货员职位描述：

岗位职责：

1、货品的收货、发货工作及配货，配送、运输安排；

2、仓库整理及货品盘点工作、货品的保管；

3、能做基础统计和电脑操作；

岗位要求：

1、有一定的仓库工作经验,有团队意识；

2、20-35岁，身体健康，吃苦耐劳；

4、上班地点

配货文员岗位职责：

1、负责订单的配货（产品与副产品）；

2、按要求核对所有的出货单据；

3、所有入库产品的核对及验收（数量、款式）；

4、入库产品的种类归位及登记新产品的库位；

5、库存产品的及时归位；

6、配合组长定期或不定期的盘点工作；

7、协助仓库组长做好副产品仓库的干净、整洁、防火、防潮工作；

8、不定期对所有产品进行保养工作；

9、熟练掌握曼古银品质检验标准并运用；

10、根据到货对货品进行核对、点数、整理、分区、上架管理；

11、货品的收货、发货工作及配货，配送、运输安排；

12、根据订单配货；

13、协助处理仓库其他事宜；

第17篇：快递网点业务岗位职责

业务部岗位职责培训

一工作概述及岗位构成: 1 概念定义:快递是兼有邮递功能的门对门物流活动，快递物流包含快件收取,分拣,中转,派送四个环节,头和尾的两个环节收取和派送即属于业务员的工作范畴

2 人员构成:**圆通业务部由收派业务员组成，人员数量按收派区域配置，目前是34个区域配置34个收派业务员.

二工作流程及规范标准：

1上班时间：业务员收件，派件上班时间集中于客户工作时间，上午主要以派件为主,下午晚上主要以收件为主，具体分为3个时段：

上班时段：工作日早上7点30分打卡上班—晚上忙完收派工作，晚上20点前无条件收派件,下午14点打卡点名,保证中班件有足够的时间分拣扫描，保障下午能够3点30左右出门。

休息或请假：圆通总部要求各网点全年无休，我司根据业务员收派工作的实际情况周末互相顶班轮休。２工作内容：

业务部的工作，收派员负责收取和派送,都是直接接触客户完成,穿戴和言行，事关圆通形象和专业素质,直接决定客户终端体验，决定网点的营运质量和在当地的市场份额,务必增强自身的业务技能和业绩开发能力。

一天从开始上班到结束下班的整个过程,我们以时间为主线,以收派为核心,收派工作中的基本内容和时间节点,需各业务员把握节奏: 7点30分前打卡,早会,设备物料是否齐全,电单车和PDA是否有电,早会结束后开始迅速分货, 争取8点45分左右分完货，先批量扫描本区域派件然后在细分整理,9点前扫完出仓,交代司机并装好自己区域的大货,争分夺秒早点出门.9点-12点左右主要工作是统筹安排时间,合理安排路线,将自己当天上午的派件逐一送完,同时兼顾收件．14点前派送PDA签收上传，因客户原因不能派送的14点前上报问题件;尽早尽快完成送件同时,随时做好散件的时间安排,需在２个小时内响应取件．

如中午这个时段没在户外派件,暂无客户收件电话,可抓紧时间适量的午休，储备好充沛的精力准备下午和晚上的收派工作,如午休中途有件可同客户沟通下午第一时间去取,如客户急需取件的不准以午休拒绝取件.2点前打卡报到,做为下午准备工作的一个时间节点,开始迅速投入到当天中班件分货当中 ,当值人员迅速扫描下车,全体共同分拣3点半前扫完派件出门.5点半-6点以前,即写字楼客户下班前,完成当天下午的派件,下午时段核心的工作是收件,下午的收件货量直接决定网点当天的货量和营业额,也直接决定业务员当天的提成收入.

(6) 晚上6点-9点,这个时段是有业绩的业务员最为繁忙的时段,尤其是淘宝客户多的业务员忙收件做单,这个时段也是接货的高峰时期,如本人区域当天收件多到无法自己带回,适当提前电话通知操作部司机,操作部应当在半个小时内响应接货 ,正常情况下严禁超过1个小时还未到业务员接货地点, （7）关于电话下单，客服文员需要在15分钟-半个小时内接单下发并通知到此区域业务员，业务员接到信息后统筹安排时间，前日下午17点－今天上午１１点的订单，今天中午１２点前完成揽收，今天上午１１点－下午17点的订单，要在今天晚上18点前揽收

三工作职责及营运质量：业务员对一票收件或一票派件的责任范围和责任界定：

（１）收件的责任范围和责任界定：业务员从上门取件,100%验视辨别违禁品，100％实名制寄递，,pda揽收扫描,快件交给公司称重收入扫描，以圆通速递操作子系统收入为界限,正常情况下，收入扫描之前的遗失短少属于个人责任,收入扫描之后的遗失短少属于公司其他环节承担，业务员对交件之前的货物安全负责（货物安全包含违禁品公共安全和货物完好安全）。（２）派件责任范围和责任界定：广州中心上车扫描给**网点到**圆通下车扫描之后，全体业务员迅速分货扫描,并仔细查看自己区域的大件和遗留角落的快件,早班件需在9点前扫完派件,正常到达的中班件需在3点半扫描派件,业务员对当班次下车扫描之后的自己区域的快件时效和安全负责,如发现本区域的派件有包装破损和货物破损等所有异常问题,必须第一时间称重下车扫描并上报进港客服拍照上报问题件,对下车扫描时显示提示的通缉件,务必交接给进港客服当个班次转出退回,对通缉件却还派送签收负责由此产生的损失,对派件扫描之后整个过程的派送时效和货物安全,必须规范操作和保证服务质量，基于下车扫描之后和派件扫描之前的责任归属难以明确认定,公司会用一个月或一个季度数据统计每个区域每个业务员出现有下车无派件的频率和概率显示对比出这个区域这个业务员凸显的问题。

(3) 网点业务员的另一工作职责是轮流负责早班件,中班件的下车扫描,轮流作为早班件,中班件的分货主力分件

(4)如有业务员收件保价货物价值超过5000元,为确保货物安全,公司会要求业务员收入扫描后单独交接给操作部当班司机或当值管理人员,操作部必需重点看护直到交接给华南中心收入扫描.如业务员没有单独交接的出现大额贵重物品丢件，即使业务员有收入扫描但不交接也需承担一定的责任，如业务员有单独交接出现贵重物品异常丢失的，当值操作部司机跟车承担全部责任，具体责任金额由该票快件的价值和相关情形决定。

（5）业务员除了日常收派工作外，还对自己区域的市场调查，同行动态，市场开发，业务拓展负责，千方百计保证圆通速递市场份额在本区域20%以上，不可一个季度或半年业务货量停滞不前或出现滑坡，否则公司将调整个人区域更换更积极进取业务能力强的人替补。

四时效保障及组织纪律：

业务部的工作质量标准和要求是及时，准确，安全，稳定，时效才是快递的生命，平稳的时效才能占领市场，把收派工作当战斗任务来抓，要快速出动,严禁拖拉散漫,对工作时段不在岗位或不听调度指挥的，严格控制收5派3时间节点，每天8个节点的时间控制：

收件交货时间控制：

（1）20点前无条件收件吗，22点前业务员完成收入扫描，扫描务必扫入自己工号，扫描件数同自己所交面单比对，如乱扫到他人工号导致的统计错误由个人承担责任，有如证据证明属于他人行为可免除个人责任

（2）正常情况下必须保证当晚交单交款，当天收当天交，收多少交多少。如未严格执行财务纪律，也不次日第一时间主动补救处理，一经派件网点传真证实，将给予严厉个人惩罚。

派件时间节点控制：

（1）工作日7点30分前打卡上班后，业务员迅速分拣9点前派件出仓：（2）2点前打卡报到，分完中班件，３点半尽早出门；

（3）3点半-3点45分前出门派件，及时减少腾空车上的派件，给下午逐渐增多的收件置换时间和体力，保障下午更高的效率收件。

务必保证每票快件做派件扫描，及时派送签收和及时pda录入签收同等重要，两者是内容和形式的关系，犹如操作部司机既要能熟练开车（内容）又要有驾驶证才是合法开车（形式）。

关于大货，重货，业务员必须主动查看大货是否是自己区域的，漏件延误属于个人责任，漏件包括漏掉自己区域的派件，都将根据收件人地址对应业务员断定责任归属，白班司机主要是协助装好业务员大件，重件，运到业务员相对固定的指定地点，白班司机工作时段随时待命，有大件送大件，有收件拉收件，白班司机的时间控制方面，上午总体保证9点30前装完大件出发，11点前送完大件，确保业务员充足的派送时间，内勤和外务的工作关系是，内勤服务外务，外务配合内务，司机工作时段服务支持业务员，业务员在岗期间需听从其他部门协调配合，高效协作。

白班司机下午和晚上的收件拉货响应业务员时间应控制在30分钟左右，严禁超过1个小时，遇到节假或上下班高峰时期或是天气原因或是车辆故障，或是同时接到多个点接货电话，司机预估不能在一个小时内响应，不能不管不问置之不理，让业务员无端耗费时间，应通知操作主管，另外安排机动司机接货，否则业务员有权向公司投诉该司机工作不力，但必须平静理性申诉或书面表达诉求，不可对抗冲突加剧矛盾，不利于日后和谐的工作环境。

业务员的工作纪律主要是按圆通总部规范标准服务客户，主要体现在遵守网点组织纪律，融入到圆通组织体系工作标准中来，对工作的看法可以畅所欲言发表自己的见解，但一个团队的做法只能有一种标准一种做法；工衣工牌和＂你好圆通＂为基础的专业形象同样属于工作纪律的组成部分。

业务员收派工作耗费大量体力，需要储备充足的精力，为确保白天收派的安全和高效，务必要求和强调晚上12点后睡觉休息，不得凌晨打牌外出玩乐,请勿透支自己的身体健康。

业务员中不管有无驾驶证的都严禁擅自开车，更不可酒后驾车，酒后驾驶交通事故保险不赔，如公车私用擅自开到**圆通以外的区域,如有交通违章记录的自行处理，公司给予罚处一个月工资,如发生重大交通事故的，由个人承担民事责任和刑事责任。.

五工作培训及职业成长：

业务员因收派体力劳动比较繁重这一客观原因，有的是临时转行做快递，业务常识普遍缺乏，尽管每天专职做着收派工作，但离专业化的水平还有很大的提升空间，业务员上班主要在户外，但同样可以量化管理，将对整月的考核情况做出培训整改,。业务部一周一次的培训工作由业务经理主持，可分期分批针对性展开培训，必要时由公司总经理参与指导。

正常情况下每周二下午1点－2点操作场地开会,总结前段时间的工作经验教训,保持好的做法,改进不良的习惯,老的业务员需在现有效率的基础上更加注重收派质量,帮教新的业务员尽快掌握快递常识,使他们尽快熟练操作,不致拖网点整体营运质量的后腿，网点的中心任务是少罚款多收件，事前预防，事中控制，事后补救，在源头上防范，控制问题件数量，不给客服和财务部门产生额外的工作负担，少出问题件也可保证快件稳定的时效，维护巩固现有客户。.

六绩效奖罚及末位淘汰：

目前网点业务员工资收入，根据不同区域按运费利润提成，派件签收率对应的扶持派费，减掉收件违禁品的总部罚款和收件遗失等其他明显责任损失，减掉派件掉件延误虚假代冒签收服务态度类罚款，但对业务员个人的收派工作营运质量给予统计考核，公司将给予综合评估，对于连续一个季度排名末尾，而给予培训改正仍无效的，公司将给予调整区域或清退处理。

每项具体工作需有持续改进，稳步向前，按照总部要求我司的签收率，问题件上报率，仲裁延误率，仲裁遗失率，大头笔错写率，升级投诉率，争取每月都能达到合格水平以上．七其他事项：

未尽事项，照总部操作部标准化规范化要求，按**圆通员工手册执行。

第18篇：安检员试卷

安全检查工试题库

（高级工）

一、填空：

1、《安全生产法》第三条规定：安全生产管理，坚持__安全第一__ ，_预防为主_，_综合治理__ 的方针。

2、《安全生产法》第六条规定：生产经营单位的从业人员有依法获得_安全保障____ 的权利并应当依法履行_安全生产____ 方面的义务。

3、《安全生产法》第46条规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出__批评___检举____，__控告_____ ；有权拒绝__强令冒险作业和__违章指挥___。

4、生产经营管理人员因__强令工人冒险作业_和对矿山__事故隐患______不采取措施，发生重大伤亡事故造成严重后果，依照___刑法______ 规定追究刑事责任。

5、煤矿生产经营单位的从业人员有权制止任何人_违章作业___，拒绝任何人_违章指挥___。

6、从业人员发现事故_隐患_______或者其他不安全因素，应当立即向现场中安全生产__管理______人员或者本单位___负责人_____报告。

7、煤炭工业搞好安全生产工作必须坚持__管理______，__装备______，__培训______并重的原则。

8、煤矿生产经营单位必须对职工进行_安全教育_______、_培训_______，未经安全教育，培训的不得__上岗作业______。

9、《煤矿安全规程》规定：特种作业人员必须按__国家______有关规定，培训_合格_______取得_操作_______资格证书。

10、入井人员严禁携带_烟草_______和__点火______物品，严禁穿__化纤______衣服，入井前严禁__喝酒______。

11、煤矿企业必须建立入井__检身______制度和出入井人员__清点______制度。

12、井巷交岔点，必须设置_路标_______标明所在__地点______指明通往安全出口的__方向______井下工作人员必须__熟悉______通往安全出口路线。

13、采区内上山、下山和平巷的净高不得低于__2米______薄煤层内的不得低于___1.8米_____。

14、生产矿井在人车停车地点的巷道上、下人侧，从巷道道碴面起_1.6米_______的高度内，必须留有_1米_______以上的人行道，管道吊挂高度不得低于_1.8米_______。

15、在双轨运输巷中，2列列车最突出部分的距离，对开时不得小于_0.2米_______，采区装载点不得小于__0.7米______，矿车摘挂钩地点不得小于__1米______。

16、综采工作面端头安全出口高度不得小于_1.8米_______，人行道宽度不得小于__0.8米______，断面积符合__作业规程______规定。

17、炮采工作面上、下出口必须畅通无阻，其高度不小于_1.6_______米，人行道宽度不小于_0.8_______米断面积符合__作业规程______规定。

18、斜井（巷）施工期间兼作行人道时，必须每隔__40米______设置躲避硐并设___红灯_____，设有躲避硐的一侧必须有畅通的__人行道______。

19、一个采区内同一煤层不得布置_3个（含3个）______以上回采工作面和__5个（含5个）____以上掘进工作面同时作业。

20、架棚巷道，支架梁水平度≤50mm,支架梁扭矩≤100mm。（棚子的淋肩：主要巷道中不超过_40____mm，一般巷道中不超过_50____mm，棚子的吊斜:主要巷道中不超过_80_____mm，一 1

般巷道中不超过_100_____mm。）

21、采煤工作面严禁在控顶区域提前_摘柱_____，碰倒或损坏，失效的支柱，必须立即__恢复____或__更换____。

22、采掘工作面开工前__班组长____必须对工作面安全情况进行全面检查，确认_无危险_____后，方准人员进入工作面。

23、采掘工作面各种移动式采掘机械的橡套电缆，必须严加_保护_____避免_水淋_____撞击_挤压_____和炮崩。

24、开采突出煤层时，每个采掘工作面的__专职_____瓦斯检查工必须_随时_____检查瓦斯掌握突出__预兆____。

25、矿井空气中常见的有害气体是__甲烷_____，_一氧化碳______，_二氧化碳______等，其中_甲烷______对矿井安全生产危害最大。

26、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过_26℃______，当空气温度超过时，必须_缩短______超温地点的工作时间，并给予_高温保健待遇______。采煤工作面气温超过_30℃___时,必须停作业。

27、开采有瓦斯喷出或有煤与瓦斯突出危险的煤层时，严禁任何两个工作面之间_串联通风______。有煤与瓦斯突出危险的采煤工作面不得采用__下行通风_____。采掘工作面的进风和回风不得经过_采空区______或__冒落区_____。

28、严禁在_停风______或__瓦斯超限_____的区域内作业。突出煤层的采掘工作面严禁使用_风镐______落煤。

29、突出煤层严禁采用__放顶煤_____，_水力采煤______，_非正规______采煤的采煤方法。 30、突出矿井的入井人员必须携带__隔离式自救器_____。高瓦斯矿井煤巷掘进工作面应安设__隔爆设施_____。

31、掘进巷道必须采用_矿井全风压通风______或__局部扇风机_____通风。煤巷、半煤巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进通风方式应采用__压入式通风_____，不得采用_抽出式通风______。瓦斯喷出区域和煤与瓦斯突出煤层的掘进通风方式必须采用_压入式______。

32、压入式局部通风机和启动装置，必须安装在_进风流中______距掘进巷道回风口不得_小于10米______：全风压供给该处的风量必须__大于局扇吸风量_____，使用的风筒必须采用_抗静电______、__阻燃风筒_____，风筒出口到掘进工作面的距离应在_作业规程____中明确规定。

33、严禁使用3台以上（含3台）的局部通风机同时向_1个_____掘进工作面供风。不得使用_一台______局部通风机同时向__二个_____作业的掘进工作面供风。

34、使用局部通风机的掘进工作面，不得_停风______；因检修、停电等原因停风时，必须_撤出人员____，_切断电源____，恢复通风前，必须检查_瓦斯______。

35、局部通风机因故停止运转，在恢复通风前，必须检查瓦斯，只有停风区中最高瓦斯浓度_不超过1% 二氧化碳浓度不超过1.5% ，且局扇和其开关附近__10米_____以内风流中瓦斯浓度都不超过_0.5%______时，方可人工开启通风机，恢复正常通风。停风区中瓦斯浓度_超过1%______，最高瓦斯浓度_不超过3%______时，必须采取安全措施，控制风流，排放瓦斯。

36、排放瓦斯的原则是_断电______、_撤人______、_警戒______、__限量_____。

37、在突出煤层的巷道中_更换____、_回收____、__维修_____时，必须采取预防煤体垮落而引起突出的措施。

38、井下低压电网“三大保护”是_漏电保护______、_过流保护______、_保护接地______。

39、井下不得带电_检修______、_搬迁______电气设备，电缆和电线。 40、立井箕斗提煤，钢丝绳安全系数小于__5__________时必须换绳。

41、隔爆型电气设备隔爆结合面不传爆的三要素为_隔爆面宽度______、_隔爆面间隙______、2

_隔爆面粗糙度______。

42、采煤工作面严禁使用_折损的坑木____，损坏的_金属顶梁____失效的_摩擦金属支柱____和失效的_单体液压支柱______。

43、刮板输送机严禁_乘人_____用刮板输送机运送物料时，必须有防止_顶人_____和_顶倒_____支架的安全措施。

44、移刮板输送机时，必须有防止_冒顶___、_顶伤_____人员和_顶坏_____设备的安全措施。

45、专用排瓦斯巷内必须安设甲烷传感器，其悬挂在距专用排瓦斯巷回风口_15米_____处，当甲烷浓度达到_2.5%____时，能发出__报警____信号，并切断工作面电源，工作面必须_停止_____工作，进行处理。

46、井下_煤仓______放煤口__溜煤眼____放煤口输送机_转载____点和_卸载____点都必须安设喷雾装置或除尘器，作业时，进行喷雾降尘或用除尘器除尘。

47、矿井应每周至少检查_1次_____煤尘隔爆设施的安装_地点_____、数量_水量_____、或岩粉及安装_质量______是否符合要求。

48、没有装备矿井安全监控系统的矿井的煤巷、半煤岩和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面必须装备甲烷_电_____闭锁装置或甲烷__断电____仪和_风电____闭锁装置。

49、使用掘进机掘进必须装有_前照明______灯和_尾灯______。

50、掘进工作面防突措施效果检验有效时，允许的进尺量必须同时保证在巷道轴线方向留有不少于__5米____的措施孔超前距和不少于_2米____的检验孔超前距。

51、石门揭穿突出煤层前必须遵守工作面距煤层法线的距离最小值为：抽放或排放钻孔_3米，金属骨架__2米_____，水力冲孔5m。震动爆破揭穿（开）急倾斜煤层_2米_____揭开（穿）倾斜煤层__1.5米_____。

52、震动爆破必须采用_铜脚_____线的毫秒雷管，雷管总延期时间不得超过_130毫秒____，严禁_跳段_____使用。

53、井下爆破前必须加强对_机器______、_管路______、支架和__电缆_____等的保护或将其移出工作面。

54、井下机电硐室必须装设__向外____开的防火铁门，铁门全部敞开时不得妨碍_运输____，铁门上应装设便于_关严____的通风孔。

55、矿井发生煤（岩）与瓦斯突出事故不得_停风_____和_反风_____，防止风流_紊乱_____扩大灾情。

56、恢复突出区通风时应以_最短____的路线，将瓦斯引入_回风_____巷，回风井口__50米____范围内不得有火源，并设_专人_____监视。

57、采煤工作面必须按作业规程的规定及时_支护______，严禁_空顶______作业，所有支架必须__架设牢固___________，并有__防倒柱______措施，严禁在__浮煤或浮矸上架设支架。

58、斜井的副井提升速度不得超过_5___________m/s,升降人员的加速度，减速度不得超过 __0.5___m/s,

59、打锚杆眼前，必须首先_敲帮问顶，将活矸处理掉，在确保_安全______的条件下方可作业。

60、巷道维修的一般原则是_先外后里___、_先支后拆___、_先上后下___、_先近后远____、__先顶后帮____。6

1、

二、选择题

1、对各采区所管辖区的“一通三防”工作负责的责任者是（ B ）

A、测气员 B、区队长 C、安检员

2、瓦斯超限就是（ C ）

A、通风不良 B、瓦斯涌出量大 C、事故

3、矿井空气中瓦斯和煤尘同时存在，煤尘浓度越高，瓦斯爆炸的下限（ B ） A、越高 B、越低 C、下降

4、从防尘角度考虑，最佳排尘风速为（ B ）

A、1~2m/s B、1.6~2m/s C、2~3m/s

5、抽放采空区瓦斯时，采取控制抽放负压的措施其主要目的是（ A ）

A、防止采空区自然着火 B、防止瓦斯大量能出 C、控制瓦斯抽放质量

6、煤与瓦斯突出的危险性随着煤层倾角的增大而（ A ） A、增大 B、减小 C、不变

7、佩戴自救器撤离危险区域时，如果感到吸气干热且不舒服（ C ）

A、可以脱掉口具吸气 B、可以摘掉鼻夹吸气 C、决不可脱掉口具和鼻夹吸气

8、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度（ A ）时，必须停止用电钻打眼 A、达到1% B、小于1% C、不大于1%

9、采区回风巷，采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度（ B ）时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。

A、达到1% B、超过1% C、不超过1%

10、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度（ B ）时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。

A、超过1% B、达到1.5% C、等于1.5%

11、对因瓦斯浓度超过规定被切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到（ A ）以下时，方可通电开动。

A、1% B、0.8% C、1.2%

12、井下爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度（ A ）时，严禁爆破。 A、达到1% B、小于1% C、超过1%

13、井下电动机或其开关安设附近20米以内风流中的瓦斯浓度（ C ）时，必须停时工作，切断电源，撤出人质，进行处理。

A、达到1% B、超过1% C、达到1.5%

14、专用排瓦斯巷内不得进行生产作业和设置电气设备，进行巷道维修工作时，瓦斯浓度必须（ B ）

A、小于1% B、小于1.5% C、大于1.5%

15、专用排瓦斯巷内风速（ B ）

A、不超过0.25m/s B、不得低于0.5m/s C、大于0.5m/s

16、在排放瓦斯过程中，排出的瓦斯与全风压混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过（ A ）

A、1.5% B、1% C、0.5%

17、巷道中出现煤油、松香、恶臭等异味和巷道“挂汗”等现象，这就是（ A ）征兆。 A、煤炭自燃 B、瓦斯突出 C、顶板冒顶

18、综合机械化采煤工作面，合理选择液压支架架型是（ C ）的前提。 A、多出煤 B、控制压力 C、管好顶板

19、采掘工作面推垮型冒顶是由（ B ）大面积运动造成的。

A、伪顶和直接顶 B、直接顶和老顶 C、伪顶和老顶 20、采用综合机械化采煤法放顶煤开采时，大块煤（矸）卡住放煤口时（ C ） A、可爆破处理 B、可放震动炮处理 C、严禁爆破处理

21、软岩使用锚杆支护时，必须（ C ）

A、边掘边锚 B、先支后锚 C、全长锚固

22、为了抵抗巷道的侧压，棚腿必须保持适当的岔脚。在一般情况下，岔脚应相当于棚腿长度的（ B ）

A、1/4~1/3 B、1/5~1/4 C、1/6~1/5

23、在采掘工作面，使用煤矿毫秒延期电雷管时，最后一段的延期时间不得超过（ B ） A、110MS B、130MS C、150MS

24、光面爆破时，周边光爆炮眼应用炮泥封实，且封泥长度不得小于（ A ） A、0.3m B、0.4m C、0.5m

25、采用钻爆法掘进的岩石巷道，必须采用（ B ）

A、一次成巷 B、光面爆破 C、全断面一次起爆

26、使用滚筒式采煤机采煤时，工作面倾角在（ B ）以上时，必须有可靠的防滑装置。 A、10度 B、15度 C、20度

27、倾角在（ B ）以上的小眼人行道，上山和下山的上口，必须有防止人员坠落的设施。

A、20度 B、25度 C、30度

28、开采严重冲击地压煤层时，开拓巷道不得布置在（ C ）

A、有冲击危险的煤层中 B、压力集中的煤层中 C、严重冲击地压煤层中

29、巷道冒顶空顶部分，可用支护材料接顶，但在碹拱上部必须充填不燃物垫层，其厚度不得小于（ C ）

A、0.3m B、0.45m C、0.5m 30、煤矿企业必须对职工进行（ B ）培训，未经安全培训的不得上岗作业。 A、技能 B、安全 C、知识

31、煤矿企业（ B ）必须至少组织1次矿井救灾演习。 A、每半年 B、每年 C、每两年

32、巷道内安设输送机时，输送机与巷帮支护的距离不得小于（ B ） A、0.3m B、0.5m C、0.7m

33、输送机头和机尾与巷帮支护的距离应满足设备检查和维修的需要，并不得小于（ C ） A、0.3m B、0.5m C、0.7m

34、巷道内移动变电站或平板车上综采设备的最突出部分与巷帮支护的距离不得小于（ A ）

A、0.3m B、0.5m C、0.7m

35、生产矿井已有巷道人行道宽度不符合《煤矿安全规程》要求时，必须在巷道一侧设置躲避硐室，2个躲避硐之间距离不得超过（ B ） A、20m B、40m C、60m

36、突出矿井高瓦斯矿井、低瓦斯矿井高瓦斯区域的采煤工作面不得采用（ A ）式采煤法。

A、前进 B、后退 C、长壁

37、采煤工作面所有安全出口与巷道连接处（ B ）范围内必须加强支护。 A、10m B、20m C、30m 5

38、采煤工作面使用摩擦式金属支柱时必须使用液力升柱器架设初撑力不得小于（ A ） A、50KN B、60KN C、90KN

39、采煤工作面使用单体液力支柱的初撑力柱经100mm的不得小于（ C ） A、50KN B、60KN C、90KN 40、采煤工作面使用单体液力支柱的初撑力柱经80MM的不得小于（ B ） A、50KN B、60KN C、90KN

41、采用密集支柱切顶时，两段密集支柱之间必须留有宽（ B ）以上出口 A、0.3m B、0.5m C、0.8m

42、架棚巷道必须注重腰帮过顶，尤其是“软岩”支护，按其重要性排次：一是（ C ），二是（ A ），三是（ B ）

A、顶 B、帮 C、肩窝

43、井下最大的不安全隐患是( C、)。

A、瓦斯， B、矿尘， C、人的不安全行为。

44、瓦斯喷出区域和突出煤层的掘进通风方式必须采用（ A ）式 A、压入 B、抽出 C、混合

45、局部通风机必须由指定（ A ）负责管理，保证正常运转 A、人员 B、专人 C、班组长

46、严禁使用（ C ）以上的局部通风机同时向1个掘进工作面供风。 A、1台 B、2台 C、3台（含3台）

47、井下停风地点栅栏外风流中的瓦斯浓度（ B ）至少检查1次 A、每班 B、每天 C、每周

48、井下停风地点挡风墙外风流中的瓦斯浓度（ C ）至少检查1次 A、每班 B、每天 C、每周

49、突出煤层的采掘工作面在过突出孔洞及其附近（ C ）范围内进行采掘作业时，必须加强支护。

A、10m B、20m C、30m 50、在急倾斜突出煤层中采用双上山掘进时，2个上山之间应开联络巷，联络巷间距不得大于（ A ）

A、10m B、20m C、30m

51、井下消防管路系统在带式输送机巷道中应每隔（ A ）设置支管和阀门 A、50m B、80m C、100m

52、主要巷道内带式输送机机头前后两端各（ A ）范围内都必须用不燃性材料支护。 A、20m B、30m C、50m

53、采煤工作面回采结束后，必须在（ B ）内进行永久性封闭。 A、30天 B、45天 C、60天

54、（ A ）使用前，必须对煤电钻综合保护装置进行1次跳闸试验。 A、每班 B、每天 C、每周

55、处理卡在溜煤（矸）眼中的煤矸时，每次爆破只准使用1个煤矿许用电雷管，最大装药量不得超过（ C ）

A、200克 B、300克、450克

56、在有煤尘爆炸危险的煤层中掘进工作面爆破前后，附近（ B ）的巷道内，必须洒水降尘。

A、10m B、20m C、30m

57、普通型携带式电气测量仪，必须在瓦斯浓度（ B ）以下的地点使用。

A、0.5% B、1.0% C、1.5%

58、爆破工接道起爆命令后，必须先发出爆破警号，至少再等（ B ）方可起爆。 A、3s B、5s C、10s

59、对操作频繁的电气设备使用的绝缘油应（ B ）月进行1次耐压试验。 A、3个 B、6个 C、9个 60、下面哪些气体是放炮时产生的有毒气体（ B ）

A、氧气 B、一氧化碳 C、氮气

61、揭穿或揭开煤层后，在石门附近（ A ）m范围内掘进煤巷时必须加强支护。 20 B、30 C、40 6

2、井下能爆炸的气体是（ A ）。

A、瓦斯，氢气，一氧化碳，硫化氢，B、氢气，甲烷，一氧化碳，氧气， C、氧气，甲烷，氢气，氮气。

63、炮眼深度小于（ C ）m时，不得装药、爆破。特殊情况下，需要爆破，必须制定安全措施。

A、0.8 B、0.7 C、0.6 6

4、甲烷检测仪每隔（ A ）要使用校准气样进行调校。

A、7天 B、15天 C、30天 6

5、炮眼深度超过1米时，封泥长度不得小于（ C ）

A、0.3 米， B、1/2 米， C、0.5米， 6

6、通过较高浓度炮烟区时，可用（）捂住口鼻，并迅速通过。 A、湿毛巾 B、干毛巾 C、手 6

7、井下人体触电电流极限安全值为（ A ）

A、30mA B、50mA C、100mA 6

8、井下电气设备额定电压等级低压不应超过（ A ）

A、1140V B、660V C、380V 6

9、井下巷道中同一侧敷设高低压电缆间距应大于（ A ） A、0.1m B、0.05m C、0.01m 7

2、电缆护套穿入进线嘴的长度为（ B ）

A、2—5mm B、5—15mm C、15—20mm 7

3、隔爆型电气设备密封圈内径与电缆外径差应小于（ A ） A、1mm B、2mm C、3mm 7

4、隔爆型电气设备接合面表面粗糙度不大于（ A ） A、6.3 B、3.2 C、1.6 7

5、《煤矿安全规程》要求井下接地网上任意一点接地电阻值不应超过（ B ） A、1Ω B、2Ω C、3Ω 7

6、井下660伏电网最低绝缘电阻值不小于（ B ）

A、15KΩ B、30KΩ C、60KΩ 7

7、在立井井筒内电缆悬挂点的间距不得超过（ B ） A、3米 B、6米 C、9米

78、电缆同风筒等易燃物，应分挂在巷道两侧，否则应保持（ C ）以上的距离。 A、0.1m B、0.2m C、0.3m 7

9、井下远距离控制电压不应超过（ C ）

A、220V B、127V C、36V 80、同一部位的螺栓、螺母（ B ）应一致。

A、长度 B、规格 C、大小

81、使用中防爆电气设备的防爆性能应（ A ）检查一次 A、每月 B、每周 C、每次 8

2、掘进机作业时，内喷雾水压力不小于（ C ）Mpa. A、1.5 B、2 C、3 8

3、回柱绞车前端支柱向前倾斜与水平方向夹角为（ A ） A、75度 B、85度 C、90度

84、斜井把钩工摘挂钩操作时，必须站在（ B ）进行摘挂钩。

A、两车之间； B、轨道外侧，距外侧钢轨200mm左右； C、轨道外侧，距外侧钢轨60mm左右

85、信号工必须严格按（ B ）的信号种类标志发送信号。

A、煤炭行业统一规定 B、本单位规定 C、用电话预先约定 8

6、斜井运送人员时，跟车把钩工必须坐在列车行驶方向的（ A ）车内。 A、第一辆 B、最后一辆 C、中间一辆 8

7、提升速度超过（A ）的提升绞车，必须装设限速保护。 A、3m/s B、2m/s C、5m/s 8

8、提升钢丝绳新绳悬挂前，每根钢丝做拉断、弯曲、扭转试验。这三项指标按公称直径计算，当不合格钢丝的断面积和总断面积之比，升降物料的达（C ）时，都不得使用。 A、5% B、6% C、10% 8

9、电机车运行时，跟车把钩工只允许坐在（B ）车上。

A、机车头上 B、最后一辆 C、中间一辆

90、电机车运行时，两机车或两列车在同一轨道上，同一方向行驶时，必须保持（A ）米的安全距离，以防发生追尾事故。

A、100 B、40 C、20 9

1、无级绳运输，（C ），行人都不得在轨道中间行走或跨越钢丝绳，以免钢丝绳突然弹起伤人。

A、无级绳运行中 B、无级绳停止运行时 C、无论无级绳是否运行 9

2、信号电源电压不得大于（ A）伏

A、127 B、36 C、6 9

3、使用中的提升钢丝绳做定期试验时，专门升降人员用的安全系数小于（ A ），必须更换。 A、9 B、7 C、6 9

4、携带火药的人员乘罐时，每层罐笼内不得超过（ B ）人，严禁其它人员同钩乘罐。 A、井口公布允许乘罐人数 B、4 C、8 9

5、“一坡三挡”中的上部挡车栏设在变坡点下方（ C ）处 A、10m B、100m C、略大于一辆车长度

96、列车的制动距离每年至少测定一次。运送人员时不得超过（ B ）米 A、40m B、20m C、10m 9

7、煤矿安全生产是指在生产活动过程中（ B ）不受到危害，物（财产）不受到损失。 A、人的生命 B、人的生命与健康 C、人的健康 9

8、规定安全生产许可证制度的法律法规是( D ).A、煤炭法 B、矿山安全法 C、煤矿安全监察条例 D、安全生产许可证条例

99、综采工作面区段进、回风巷中人行道宽度不得小于（ C ）。 A、0.6m B、0.8m C、1.0m 100、有( B )的煤巷必须双巷同时掘进时，两工作面的前后错距不得小于50m。

A、瓦斯喷出 B、冲击地压 C、煤与瓦斯突出

三、判断

1、矿山职工有享受劳动保护的权利，没有享受工伤社会保险的权利。（ × ）

2、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。（ √ ）

3、煤矿井下一切高温火源都可以引起瓦斯燃烧或爆炸。（√

）

4、煤与瓦斯突出危害极大，所以震动爆破，人为诱导突出措施应该禁止使用。（ × ）

5、采用开采保护层时，一般下保护层比上保护层影响范围大。（ √

）

6、开采保护层后，被保护层的煤强度将降低。（ ×

）

7、把作业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知从业人员，会有负面影响，增加思想负担，不利于安全生产。（ ×

）

8、安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可不予行政处罚。（√

）。

9、井下隔爆设备是根据爆炸冲击波与火焰传播的速度差这一特点而研制和安设的（ √

）

10、煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权，而且还享有安全生产知情权。（ √

）

11、尘肺病的发生，发展与个人的防尘意识，生活、卫生习惯及环境无关（ × ）

12、煤的自然倾向性与煤的自然危险性程度的含义是一致的（ × ）

13、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（ √

）

14、煤炭越破碎就越容易自燃，未被破碎的煤体是不会自燃的（√

）

15、自燃事故属于责任事故的一种。（ ×

）

16、药包中心到自由面的最短距离称为最小抵抗线（ √

）

17、冲击地压是指开采过程中，积聚在煤炭体中的能量，瞬间释放出来，产生一种突然，急剧，猛烈破坏为特征的动力现象（ √

）

18、检修掘进机时，其他人员可在截割臂和转载桥下方作业。（ × ）

19、使用滚筒式采煤机采煤时，工作面遇有坚硬夹矸或黄铁矿结核时，应采取松动爆破措施处理后，可采用采煤机截割。（ √ ）

20、人员上下罐笼时，拥挤抢上、抢下罐笼和私自撩起罐帘或罐笼门强行进出罐笼的，把钩工应及时向主管领导汇报。（ × ）

21、升降人员时，信号工发出开车信号后，如有人员确需上、下，可废除本次信号再上、下人。（ × ）

22、发送紧急停车信号，井底车场的信号必须经由井口信号工转发，不得越过井口信号工直接向绞车司机发信号。（ × ）

23、倾斜井巷应设置“行车不行人，行人不行车”的安全标志和灯光信号。在斜井口上、下及中间道口，均应设置声光信号。（ √ ）

24、列车或电动车单机运行时，必须前有照明灯，后有红尾灯。（ √ ）

25、当电气设备内部所产生的电火花，所保证壳内的可燃性混合气体不发生爆炸，即称为隔爆。（ ×）

26、平巷无极绳运输无论无极绳是否运行，行人都不得在轨道中间行走或跨越钢丝绳。（√ ）

27、爆破落煤后煤体中的瓦斯将大部分由吸附状态转变为游离状态。（ √ ）

28、甲烷是无色、无味、无臭的气体，人的感觉器官能辨别它的存在和浓度大小。（ × ）

29、井下掘进工作面局部通风机随用随开。（ × ） 30、进入采掘工作面必须坚持“敲帮问顶”制度。（ √ ）

31、可以用煤粉、块状材料和可燃性材料作封泥。（ × ）

32、严禁用刮板输送机和带式输送机运输爆破材料。（√ ）

33、不同厂家生产的或不同品种的电雷管，可以掺混使用。（ × ）

34、严禁在1个采煤工作面使用2台发爆器同时进行爆破。（ √ ）

35、井下采煤工作面的爆破都必须使用防爆型发爆器。（√ ）

36、佩带过滤式自救器时如果呼吸的气体温度升高，说明巷道空气里含有毒的一氧化碳。（ √ ）

37、过滤式自救器适用于煤与瓦斯突出时使用。（ × ）

38、用水扑灭电气设备火灾时，首先要切断电源。（ √ ）

39、用水扑灭油类火灾时，必须首先切断电源。（ × ）

40、无瓦斯的采掘工作面，使用矿灯放炮前，必须加强通风。（ × ）

41、在交接班、人员上下井的时间内严禁携带爆破材料人员沿井筒上下。（ √ ）

42、在有煤尘爆炸危险的煤层中掘进工作面爆破前后，附近10m的巷道内必须洒水灭尘。（ × ）

43、法律责任是指违法者对其违法所造成的对社会和受害者的危害应承担的法律后果。（ √ ）

44、煤巷中采用裸露爆破时，必须洒水灭尘。（ × ）

45、爆破前洒水、灭尘、能有效的防止瓦斯爆炸事故的发生。（ × ）

46、在有瓦斯或煤尘爆炸危险的煤层中，采用放顶煤采煤法开采时，严禁挑顶煤爆破作业。（ √ ）

47、煤矿安全生产方针是“安全为本，质量第一”。（ × ）

48、《煤矿安全规程》是行业规章，具有法律效力。（√ ）

49、瓦斯和煤尘是矿井危害最大的气体。（ × ） 50、掘进巷道必须采用压入式通风。（ × ）

51、使用局部通风机的掘进工作面，除交接班时间外，其他时间一律不准停风。（ × ）

52、矿井中的沉积煤尘是扩大爆炸事故的重大隐患，危险性最大。（ √ ）

53、井下电缆应用吊钩（卡）悬挂，橡套电缆可以用钢丝悬挂。（ × ）

54、矿井的通风方式有抽出式、压入式、抽压联合式。（ × ）

55、冲击地压就是井下煤岩体突然的爆炸式破坏。（ √ ）

56、经检查瓦斯浓度超过《规程》有关条文规定时，瓦检工只能建议现场人员停止工作。（ × ）

57、开采突出煤层或石门揭穿煤层时，每个采掘工作面的兼职瓦斯工应该巡回检查瓦斯。（ × ）

58、发生瓦斯超限时，必须立即停止工作，查明原因，及时排除。（ √ ）

59、煤层内有地质构造的地点容易发生突出事故。（ √ ） 60、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（ √ ）

1、制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。（ × ） 6

2、矿井通风设施和控制风流设施所包含的内容（其概念）是一致的。（ × ）

3、风门应顺风开启，使风门承受风压作用关闭得更为严密，以防止受通风压力作用自行开启。（ × ）

4、违法的主体必须具有责任能力。（ √ ） 6

5、安检工有权制止“三违”行为。（ √ ） 6

6、技术事故属于责任事故。（ × ）

7、煤层埋藏越深，倾角越小，瓦斯含量越少。（ × ）

8、当煤层顶板为致密且未暴露时，一般情况下，背斜区瓦斯由两翼向轴部逐渐增大，向斜区则轴部的瓦斯可能减少。（ × ）

9、矿井的开采深度越深，则煤层的瓦斯含量越高，瓦斯涌出量也越大。（√ ）

70、如果两矿井的绝对瓦斯涌出量相等，那么可以说两矿井瓦斯涌出量的严重程度也是一致的。（ × ）

1、凡属违法行为，都应追究违法者的刑事责任，给予刑事制裁。（ × ） 7

2、在井下遇到受伤出血人员，可以用电线，炮线或绳子迅速止血。（ × ） 7

3、带式输送机严禁人料混装。（ √ ） 7

4、违法就是犯罪。（ × ）

5、采煤工作面刮板输送机，必须沿刮板输送机安设能发出停车或开动的信号装置，发出信号的间距不得超过15米。（ √ ） 7

6、《规程》规定，提升罐笼和带乘人间的箕斗，必须装设可靠的防坠器。（√ ） 7

7、立井罐笼防坠器，每半年应进行一次不脱钩试验。（√ ） 7

8、摩擦式提升机在用钢丝绳、摩擦损坏是主要原因。（ √ ） 7

9、摩擦式提升钢丝绳使用期限不超过两年。（√ ）

80、斜井下行空矿车时，可不送电运行，用制动闸控制下放速度。（ × ） 8

1、提升机运转中，操作司机对监护司机的提醒性喊话，禁止对答。（ × ） 8

2、罐座可用于中间水平及摩擦提升。（ × ） 8

3、制定《煤矿安全规程》目的，是保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故。（ √） 8

4、长期吸入矿尘可造成尘肺病，尘肺病是可以治愈的。（× ） 8

5、矿井发生灾害有主观原因和客观原因两种，但“事在人为”，人的主观原因是次要的。（ ×）

6、井下发生事故职工首先要做好自救，才有可能进行互救。（√ ） 8

7、接地电阻值越小，流经人体电流越小。（√ ） 8

8、接地电阻与人体电阻组成并朕电路。（ √ ）

9、隔爆型电气设备主要是控制隔面间隙实现防爆的。（ × ） 90、防爆电气设备的入井合格证是由区队领导签发。（× ） 9

1、防爆电气设备就是隔爆型电气设备。（ × ） 9

2、电缆应有保护接地。（ × ）

3、电气设备运行时端电压不应低于额定电压的95%。（ × ） 9

4、橡套电缆芯线弯曲半径不小于电缆外径3倍。（ × ） 9

5、井下低压电网短路故障有两相、三相和单相短路。（ √） 9

6、隔爆接合面不得有锈蚀及油漆，应涂防锈油或磷化处理。（ × ） 9

7、井下电气设备应垂直安装、倾角不超过15度。（ × ） 9

8、使用兆欧表时，手把应以每分钟120~150转速摇动。（ √ ） 9

9、每天使用前，必须对煤电钻综合保护装置进行一次跳闸试验。（ × ） 100、人体触电的主要因素是通过人体的电流大小和通过电流时间的长短。（ × ）

四、问答题：

1、煤矿“三不生产”的原则是什么？

答案：三不生产的原则是：不安全不生产，隐患不排除不生产，安全措施不落实不生产。

2、煤矿处理事故“四不放过”的原则是什么？答案：（1）事故原因未查清不放过，（2）当事人未受到处理不放过，

（3）群众未受到教育不放过，（4）整改措施未落实不放过。

3、安全监察工的作用有哪些？答案：（1）及早发现和纠正不安全行为，（2）及时发现不安全因素，改善劳动条件，提高本质安全程度（3）及时发现和弥补管理缺陷，（4）发现潜在危险，制定防范措施。（5）及时发现并推广安全生产先进经验。（6）结合实际，宣传贯彻安全生产方针、政策和法律、法规。

4、光面爆破的优点有哪些？

（1）光面爆破由使巷道轮廓成形规整。

（2）光面爆破大大地减少了掘进超挖量，减少材料消耗，降低了成本，加快了掘进速度。（3）光面爆破可有效地减少对顶帮围岩的震动，使井巷围岩稳定。（4）光面爆破消除了围岩的凸凹不平，减少了通风阻力和瓦斯聚集。

5、锚杆支护的优点有哪些？答：（1）改善围岩受力状态

（2）变“被动”支护为“主动”支护。（3）减少巷道维修量（4）提高掘进速度

（5）减小工人的劳动强度（6）降低支护成本

6、衡量矿山压力显现程度的指标有哪些？答：（1）顶板下沉量；(2)顶板下沉速度；(3)支柱变形与折损；(4)顶板破碎情况；(5)局部冒顶；(6)大面积冒顶。

7、综采工作面对破碎顶板的管理措施有哪些？答：（1）带压擦顶移架；（2）超前移架及时支护；

（3）平行工作面煤壁挑木梁护顶；（4）垂直工作面煤壁架棚护顶；

（5）垂直工作面煤壁架棚临时支柱护顶；（6）打撞楔防治局部冒顶；（7）固结顶板；（8）锚固顶板。

8、周期来压的矿压显现有哪些？

答：周期来压的矿压显现有：顶板下沉速度急剧增加、顶板下沉量急剧增大、支柱载荷增大、煤壁片帮、支柱折损、顶板发生台阶下沉等。

9、防止输送机下滑的措施有哪些？

答：（1）防止煤、矸等进入底槽，以减少底链运行阻力；（2）工作面适当调为煤层伪斜方向布置；

（3）严格把握移输送机顺序。下滑严重时可采取双向割煤、单向移输送机，或单向割煤，从工作面下端开始自下而上地移输送机；（4）用单体液压支柱顶住机头（尾），推移时，将首先移完的机头（尾）锚固后，用单体支柱斜支在底座下侧，然后再继续推移；

（5）在移输送机时，不能同时松开机头和机尾的锚固装置，移完后应立即锚固，必要时在机头(尾)架底梁上用单体液压支柱加强锚固；

（6）煤层倾角大于18°时，安装防滑千斤顶。

10、液压支架的防倒防滑措施有哪些？答：（1）始终自工作面下部向上移架，以防采空区滚动矸石冲击支架尾部；

（2）为防止新移设支架处于初撑力阶段与顶底板的摩擦力小可能产生下下滑，可采取间隔移 12

架，并使支架保持适当迎山角，以抵消顶板下沉时的水平位移量；

（3）要严防输送机下滑牵动支架下滑。工作面下端头的排头支架是稳定中间支架的关键因素之一，要采取特殊支护措施，确保排头支架的稳定。

（4）倾角较大时，液压支架要增设防倒防滑装置。

11、液压支架下陷后的处理措施有哪些？

答：根据不同情况可采取以下几种相应的措施：

（1）轻微下陷时，移架前，在支架底座下垫块木板，支架即可降柱前移。

（2）底座下降稍深时，在支架顶梁下打一个斜撑柱，并系上安全绳，以防倒柱伤人。然后降柱提起底座，此时也可将木板垫入，再移架到新的工作位置。

（3）底座陷入较深时

①借助邻架前梁进行处理，即将锚链或钢丝绳的一头拴在邻架的前梁上，另一头拴在本架底座上，降下邻架的前梁，在本架降柱移架的同时，升起邻架的前梁，把本架底座吊起前移。

②利用邻架前梁悬挂千斤顶提底座

在顶板条件不允许邻架前梁下降时，可在邻架前梁下悬挂一千斤顶，并让此千斤顶处于活塞杆伸出状态，用钢丝绳或锚链将本架底座和千斤顶连起来，当向千斤顶供液使其活塞杆加缩时，把本架底座吊起，同时降柱移架。

③利用邻架推移千斤顶的力量移架

支架下陷量过大时，移架时可能会把工作面输送机拉回来。这时可同时操作数架相邻支架的推移千斤顶，先把输送机拉向支架，然后用锚链或钢丝绳将下陷支架的底座与输送机连接可靠。最后除本架(下陷支架)千斤顶不动外，相邻数台支架的推移千斤顶同时推移输送机，使下陷支架前移。但是要求提前铲降下陷支架前方底板上的障碍，以减少阻力，同时要注意输送机的强度，保证不被损坏。

12、液压支架倾倒的预防措施有哪些？答：（1）严格执行液压支架的操作规定。

（2）正确使用较大倾角工作面支架配用的防倒装置。（3）及时调整支架支撑状态不合要求的液压支架。

（4）及时处理煤壁片帮及局部顶板冒落，严防因冒落区扩大而引起支架失稳，发生支架倾倒事故。

13、液压支架倾倒的处理措施有哪些？

答：轻微的歪斜一般无需采取特殊措施，移架时进行几次自调即可将支架扶正。严重倒架时可采下列措施处理。（1）用柱子顶

当支架倾斜比较严重时，移架前在支架倾倒方向顶梁下支一根斜撑柱子，并系上安全绳，以防倒柱伤人。移架时，支架在此斜撑柱子的作用下将摆正。（2）用千斤顶扶架

若支架倾倒严重时，可用两个或更多的防倒千斤顶扶架，在支架上方，用千斤顶拉顶梁，在支架下方用千斤顶拉底座。也可采取斜拉的方式扶正支架。（3）用绞车拉

当支架倒架现象严重时而且是多台支架倾倒时，可用顺槽设置的绞车拉进扶架并逐架拉正。（4）用采煤机拉架

支架倾倒面积较大时，工作面被迫处于停产状态，也可将钢丝绳一端固定在采煤机上，另一端拴在倾倒的支架上，利用采煤机的运行将支架拉正。

14、什么叫煤与瓦斯突出？

答案：在地应力和瓦斯压力共同作用下，破碎的煤岩和瓦斯或岩体内向采掘空间抛出的异常动力现象。

15、什么是矿山压力？答案：

由于采掘工程破坏了原岩应力而引起围岩应力重新分布，这种应力重新分布过程中的力称为矿山压力。

16、什么是冲击地压？

答案：指在开采过程中，集聚在煤体中的能量，瞬间释放出来，产生一种突然、急剧、猛烈破坏为特征的动力现象。

17、什么是风电闭锁？

答案：指局部通风机停转时能立即切断该巷道中的一切电源，并且在局部通风机未开动前也不能接通该巷道的一切电源。

18、什么是瓦斯电闭锁？

答案：指当瓦斯监测仪探测到瓦斯超过规定值时，具有可自动停掉动力电源，并只有瓦斯降到规定值以下方向恢复送电。

19、低压电网漏电原因及其危害？答案：（1）漏电电流产生的电火花，能量达到最小点燃值（0.28mj）时，若漏电点的瓦斯浓度在爆炸范围内，能引起瓦斯、煤尘爆炸。

（2）当人员触及一相漏电导体或漏电的设备外壳时，若流过人身的漏电电流大于极限安全电流30mA时，即可造成人员伤亡。

（3）当漏电电流超过50mA时，可引爆电雷管，造成人员伤亡。

（4）生产中，如果漏电故障不能及时发现和排除，而漏电故障长期存在的话，即可扩大成相间短路，造成更严重的后果。

20、采掘工作面或其他地点透水预兆有哪些？

答案：挂红、挂汗、空气变冷、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起、水色发浑、有臭味、工作面有害气体增加，裂缝出现渗水。

21、如何处理瞎炮（拒爆）？答案：（1）出现拒爆（包括残炮），再次联线仍放不响时，必须按规定处理，严禁用镐刨、拽或拉线、抠等做法，更不准沿原眼打钻。

（2）处理方法：在距拒爆0.3m以外处，另打一个与拒爆平行的新炮眼，重新装药起爆。（3）崩出的炸药和电雷管要及时拣出，交回火药库。

（4）本班处理不完的爆破，要现场交待下一班爆破点，交清拒爆位置、方向、深度及有关情况。

22、机掘工作面在安全方面的要求包括哪些？答案：（1）局部通风机应有消音装置

（2）瓦斯检测探头安装的位置要符合《煤矿安全规程》的要求（3）掘进机切割顺序和轨迹必须符合《煤矿安全规程》的要求

23、炮掘工作面在安全方面的要求包括哪些？答案：（1）巷道内管线吊挂整齐规范（2）空气净化喷雾装置运行良好

（3）必须坚持“一炮三检制”

24、斜巷（上、下山）运输在安全方面的要求包括哪些？答案：（1）信号工和绞车司机必须持证上岗（2）做到“行人不行车，行车不行人” （3）上部车场必须有可靠的挡车装置

25、瓦斯管理在安全方面的要求包括哪些？答案：（1）加强通风管理，防止瓦斯超限（2）严禁带电移挪电气设备

（3）临时停工的地点不得停风；否则，必须切断电源、设置栅栏，揭示警标，禁止人员进入，并向矿调度室报告

26、矿井防灭火方面的要求包括哪些？答案：（1）井上、下必须设置消防材料库（2）井下严禁使用灯泡和电炉取暖

（3）在开采容易自燃和自燃煤层时，在采区要有符合《煤矿安全规程》要求的防火设计

27、矿井水害防治方面的要求包括哪些？答案：（1）煤矿应有中长期防治水计划和年度防治水计划（2）每年雨季前必须对防治水工作进行全面检查（3）坚持有疑必探、先探后掘的探放水原则

28、煤矿井下供电应做到的内容中包括哪些？答案：（1）“三无”：无鸡爪子，无羊尾巴、无明接头（2）“四有”：有弹簧垫圈和螺钉，有密封圈和挡板，有漏电和过流保护装置，有接地装置

（3）三坚持：坚持使用两闭锁，坚持使用检漏继电器，坚持使用煤电钻、照明和信号综合保护装置。

29、对采煤系统装车点安全检查，要求达到的标准包括哪些？答案：（1）架线高度不小于2.0m （2）照明齐全，信号、通讯设备齐全有效（3）调度绞车司机、装车工应持证上岗

30、综采工作面在安全方面的要求包括哪些？答案：（1）安全出口的高度不小于1.8m （2）液压支架不得有咬架、歪斜等现象（3）液压支架必须接顶

31、风筒的检查内容有哪些？

答：（1）检查是否使用抗静电阻燃风筒；（2）是否环环吊挂，做到“两靠一直”（靠帮、靠顶、平直）；（3）末节风筒距工作面的距离，在作业规程中规定；（4）风筒分叉有无三通，拐弯是否平缓；（5）风筒间接头是否漏风，风筒有无破口。

32、安全检查的性质及作用是什么？

安全检查性质充分体现执行法律、法规的权威性和严肃性以及物质制约性；安全检查的作用就是促进煤矿实现安全生产质量标准化建设，消除事故隐患，保障煤矿职工的人身安全和身心健康，全面贯彻落实好安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针。

33、煤与瓦斯突出的规律有哪些？

答：（1）危险性随着开采深度增加而增大；（2）危险区域呈带状分布；（3）突出与地质构造关系密切；（4）石门揭穿突出危险性最大；（5）突出煤层上山掘进比下山掘进危险；（6）大

多数突出发生在放炮和风稿落煤过程中；（7）突出在时间上具有延期性。

34、煤与瓦斯突出的预兆有哪些？发现突出预兆采取哪些安全措施？答：有声征兆：顶板来压、支架劈裂、掉渣、煤壁震动、煤炮声。

无声征兆：瓦斯涌出突出、打钻喷瓦斯、喷煤、煤层紊乱、煤层或倾角突变、见断层等。

发现预兆时：立即停止工作，撤出人员，切断电源，迅速报告矿调度室。

35、采掘工作面在什么情况下不准装放炮？

答：装药前和爆破前有下列情况之一的，严禁装药、爆破：

（1）采掘工作面空顶距离不符合作业规程的规定，或者支架有损坏，或者伞檐超过规定。（2）爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.0%。

（3）在爆破地点20米以内，矿车、未清除的煤、矸或其他物体堵塞巷道断面1/3以上。（4）炮眼内发现异状，温度骤高骤低，有显著瓦斯涌出煤岩松散，透老空等情况。（5）采掘工作面风量不足。

36、掘进巷道贯通时，应采取哪些安全措施？

答：

（一）掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距50M前，其他巷道在相距20M前，必须停止一切工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。

（二）贯通时，必须有专人在现场统一指挥，停掘的工作面必须保持正常通风，设置栅栏和警标，经常检查风筒的完好状况和工作面及其回风流中的瓦斯浓度。瓦斯浓度超限时，必须立即处理。掘进的工作面每次爆破前必须派专人和瓦斯检查工共同到停掘的工作面检查工作面及其回风流中的瓦斯浓度只有在2个工作面及其回风流中的瓦斯浓度都在1%以下时，掘进的工作面方可爆破。每次爆破前，2个工作面入口必须有专人警戒。

（三）贯通后，必须停止采区内的一切工作，立即调整通风系统，风流稳定后方可恢复工作。间距小于20M的平行巷道的联络巷贯通，必须遵守上款的各项规定。

37、矿井通风系统隐患检查内容有哪些方面？

（1）通风系统不合理，通风设施不齐全，出现无风、微风、采空区漏风、循环风以及不合理的串联风、扩散通风。

（2）通风风流稳定性差，抗干扰能力低，时常出现风门同时打开造成风流短路现象。（3）井下存在敞开盲巷，采煤工作面结束45天内或采区结束1.5个月内未有进行永久密闭。（4）局部通风机未装置“三专两闭锁”，1台局部通风机同时向多个掘进工作面拱风，时常出现局部通风机无计划停电、停风，局部通风机产生循环风、局部通风机停止运转后不及时撤出人员，切断电源，停止工作。

（5）掘进风筒漏风大，末节风筒距离工作面过远，造成工作面风量不足，仍继续工作。（6）巷道贯通后，不及时调整通风系统，造成瓦斯积聚。

38、井下人力推车必须遵守哪些规定？

（1）1次只准推1辆车，严禁在矿车两侧推车，同向推车的间距，在轨道坡度≤5‰时，不得小于10米；坡度＞5‰，不得小于30米；

（2）推车时必须时刻注意前方，在开始推车、停车、掉道，发现前方有人或有障碍物，从坡度较大的地方向下推车以及接近道岔、弯道、巷道口、风门、硐室出口时，推车人必须及时发出警号；

（3）严禁放飞车；

（4）巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车。

39、操作井下电气设备时，应遵守哪些规定？

（1）非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备；（2）操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上；（3）手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分，必须有良好的绝缘。

40、矿工自救、互救的具体内容主要有哪些？

（1）熟悉所在矿井的灾害预防处理计划；（2）熟悉矿井工作地点避灾路线的安全出口；（3）掌握灾害避险方法和使用自救器；（4）掌握抢救伤员的基本方法及现场急救操作技术。

五、事故案例分析题

1、某煤矿生产副矿长赵某在采煤作业过程中擅自指挥个人开采保安煤柱，造成冒顶及地表塌陷，死亡村民及个人计5人，工人伤2人。分析在该事故中各人员应承担的责任？答案：

赵某应承担刑事责任和行政责任；伤者承担不追究责任；死亡矿工应获得民事赔偿；死亡村民应民事赔偿。

2、黄某与张某合资开办煤矿。在安全整顿中，因该矿不能保证生产安全，当即责令其停业生产，举行整顿。但两位矿主和矿长王某拒不进行整顿，仍强令矿工进行煤炭生产。当年9月25日，该煤矿发生瓦斯爆炸事故，造成2人死亡、5人重伤。经查，爆炸是因为矿工李某违章吸烟造成的，李某当场死亡；爆炸时的当班瓦斯检查工刘某没有履行瓦斯检查职责，且为取得操作资格证。在该事故中，分析在该事故中各人员应承担的责任？答案：

李某应承担不追究责任；刘某应承担行政责任；矿主和王某应承担刑事责任和追究重大责任事故罪；伤亡者应获得民事赔偿。

3、某矿属容易自燃和自燃煤层，按相关规定，应对采空区采取预防性灌浆、充填、注惰性气体、均压等措施。但据长期未发火实践，1103采煤工作面未采取相应地防止自然发火措施。安全检查工王某提出了意见，但未予采纳。后该工作面发生了自然发火现象，幸亏抢救及时，未使事故蔓延扩大。问上述火灾防治有哪些相应规定？答案：

在《煤矿安全规程》第232条规定：开采容易自燃和自燃的煤层时，必须对采空区、突出和冒落孔洞等空隙采取预防性灌浆或全部填充、喷洒阻化剂、注阻化泥浆、注凝胶、注惰性气体、均压等措施，编制相应的防灭火设计，防止自然发火。该矿严重违背这条规定。

4、某采煤工作面，安全检查工李某在例行检查中发现有瓦斯突出迹象，便建议采煤机司机张某暂停作业、进行监测和处理。张某为完成生产任务，又心存侥幸，继续进行作业。恰遇采煤机截割坚硬夹层，产生火花，导致局部瓦斯爆炸，造成2名工人严重受伤事故发生。是分析，本次事故是一起什么事故，相关人员应负哪些责任？答案：

本次事故是一起严重违章作业、违反《安全生产法》的规定的责任事故。张某应承担行政责

任，受到行政处罚。安检工李某负纠正不力的责任，也应受行政处罚。

5、某年某月，某矿T2219工作面安装胶带，在带式输送机机头处，两名员工站在胶带上（该处正位于驱动滚筒上方）拽胶带，想拉接到一起。因为另一名班长在一旁开动胶带，结果一名员工被胶带卷入两滚筒之中造成死亡。分析该事故的主要原因是有哪些？答案：

a、班长严重违章作业、违规开车，负有直接责任；b、工人自保的安全意识差、缺乏基本的安全知识、接胶带时站位不合理，导致事故的主要原因；c、接胶带方法不对；d、缺少安检工现场监督。

6、某年某月，某矿电瓶车司机小王开车，行驶到一个道岔处未减速，也没看清道岔所指方向，结果驶入支巷。小王被支巷所滞留的一辆平车上的轨道插入驾驶室而造成死亡。分析该事故的主要原因？答案：

a、司机小王安全自保意识差、安全观念不强、违章开车、过交叉点没有减速慢行，是导致死亡的主要原因；b、应该看清楚道岔所指方向；c、支巷所放置平车地点不合理;d、管理人员管理不到位。

7、某矿属高瓦斯矿井，因井下管理不善造成瓦斯爆炸事故，恢复现场后发现采煤工作面上隅角瓦斯浓度超限，为降低瓦斯浓度，决定在井下建立临时瓦斯抽放泵站；对于井下临时瓦斯抽放泵站的设计，有哪些规定? 答案：

a、临时瓦斯抽放泵站应按设在进风流中；b、临时瓦斯抽放泵站应配有瓦斯监测传感器；c、排出的瓦斯应进入回风巷并在瓦斯出口处必须设置栅栏、悬挂警戒牌；d、当排放瓦斯巷道的瓦斯浓度超限时，应断电，并停止抽放瓦斯。

8、某高瓦斯矿井一掘进工作面正在掘进，某日跟班瓦斯检查工见工作面无异常，因临时有私事脱岗3h，返回时，发现瓦斯浓度以达2％，但未发生事故。此实例的教训有哪些？答案：

a、瓦斯检查工必须坚守岗位、不得脱岗、漏检；b、任何情况下瓦斯检查工应坚持执行有关煤矿安全规程的规定。

9、某矿井一掘进工作面发生瓦斯爆炸，经事故调查，引爆火源是电气火花。请问哪些因素可能产生电火花？答案：

a、带电作业；b、矿灯失爆；c、电缆明接头；d、电缆漏电

10、2004年12月18日蹬钩工龙某在井下1203工作面作业时，擅自开动绞车，使下放的两节重车撞到停在空车道上的车斗，将掘进区爆破工庄某挤死，分析在该事故中龙某应承担的责任？

答案：

龙某严重违章作业，造成人员死亡，负有重大责任事故的责任，构成重大责任事故罪。

第19篇：安检员通用

十佳班组长先进事迹材料

我叫邓海伟，男，现年42岁，高中文化，优秀共产党员，高级工，1995年12月参加工作，现任新义公司安检部一班班长一职。

历年来多次获得集团公司及新义公司“先进个人”、“优秀班组长”等荣誉称号。2017年度，在矿各级党政领导班子的正确领导下，在“团结进取、开拓创新、善于硬仗、争取一流”的精神指引下，狠抓班组基础建设，强化安全责任管理，以安全“双基”建设为抓手，严格考核制度落实，各项指标均为全班第一。

自2005年担任安检员以来，始终不忘自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，最大限度地排除隐患，避免了各类事故的发生。

一、做一名安检员，就要每天心里都想事。

我认为，要想做一名合格的安检员，从步入井口开始，就必须时时、处处心里都要想着安全。从干安检员工作多年的实践经验体会到，有三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想情绪，最容易引发事故。三个薄弱时间是：逢年过节时、农忙时、交接班时。节日期间，职工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后职工思想还没收回来，这个时间容易出事。农忙时，因为区队农合工较多，这个时间农合工想着回家帮忙，往往拖着疲劳的身体来到井下，导致工作标准要求不高。交接班时，职工都想早点把活干完，赶快上井回家吃饭，而忽视了工程质量。三个薄弱地点是：工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处。这三处地点条件都不太好，是事故多发点。如果不加以注意，很容易出问题。在工作中，对待这些问题，都格外注意。一次夜班，该区队开采的工作面上，顶板破碎压力大，有片帮现象。正在生产着，忽然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就有冒顶的危险，立即责令停止生产，指挥工人撤到安全地带，自己却留在工作面上，迅速观察顶板变化情况，及时采取措施，加强顶板支护，消除了一场重大事故隐患，保证了安全生产。五种薄弱思想情绪是：一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。二是职工家庭遇到困难，容易产生畏难发愁的思想情绪。三是身体有病，容易产生萎靡不振的思想情绪。四是年龄偏大，容易产生不求进取的思想情绪。五是加班加点，容易产生图省劲的思想情绪。这五种薄弱思想情绪，虽然看不到摸不着，可是造成的后果却能看得见，摸得着。职工带着思想情绪上班，工作时注意力不集中，很容易转化为违章行为，导致事故发生。而这些薄弱思想，必须做好耐心细致的思想工作。心病必须要用心药治，要管安全就必须先管人，要想管人必须先管心。

二、做为一名安检员，就要每天眼睛里都看事。

安检员虽然不是什么官，但安检员的使命是神圣的，责任是重大的。如果干不好，就对不起组织，更对不起工友对自己信任。每当入井的时候，只要经过的地方，都注意观察是否有什么不安全隐患。经过不断的积累经验在工作中总结出了“望、闻、问、切”安全工作法：“望”，即通过察言观色，细心打量班组每名职工的表情、神态、举止，从总体上把握班组职工的安全状况，并从中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有数；“闻”，即仔细听取班组职工的谈话和讨论，从中获取有价值的信息。俗话说“言为心声”，无论是班前班后还是班中，对职工说的话要时刻留心，有时他们说两句唠骚话，都不能简单地指责和批评，而是要想到是什么原因使他们发唠骚，即听“话中话”，又要分析“话外话”，这样做起安全工作来就会有的放矢，事半功倍。“问”，即变被动为主动，发现职工情绪异常或有不安全行为，要主动上前耐心询问，掌握主动权。实践告诉他，有时对职工多说一句话，多一份理解和安慰就可能会减少一起事故发生。“切”，就是注重在动态中把握职工的安全状况，在现场中通过走、查、看，及时发现动态过程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。记得有一天夜班，在经过12050绞车时，发现绞车绳存在多处断丝现象。这事可以不汇报也行，但是我想：作为一名安检员，发现隐患不汇报，这不与医生见死不救一样吗？我就急忙向该区队跟班队长进行沟通，禁止使用。使这个问题当天就得到了解决。

三、做一名安检员，就要每天嘴里都管事。

从干安检员到现在，挣的工资并不比别人多，但外号不少。有叫“总嘟”的，但不是总督的督，是嘟囔的嘟。还有叫“好事”的，意思就是多管闲事。也有叫“乱管”的。不管别人怎样叫，但我总认为，确保安全的事就应该怎么做也不过分，安全的话怎么说也不过分。所以，在工作中，不管别人怎么说，该怎么管还怎么管。“宁听骂声，不听哭声”是我常常说的一句话。看到有职工习惯性违章的，就对职工进行说教，可有些职工不听并恶语相加，心里别提多难受了。但想到自己安检员的职责，为防止类似事件的发生，教育更多的工人不违章，我毅然把违章工人报上了三违台账上，经过违章职工的不断学习，提高自身认知慢慢的减少了类似事件的发生。我平时总这样想：“在安全上多说几句话，多管几件事，也许就能把人从伤亡的边缘拉回来。否则，就等于见死不救”。

俗话说：“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。”当安检员也是如此，负一次责任容易，天天负责任，年年负责任就难了。从当安检员那天起，就坚持天天做到进入工作面后，组织职工敲帮问顶，认真检查工作面的每一个生产环节，当确认安全有保证的情况下，才让其他职工到工作面。在发现当班出现隐患时，做到了随时处理，保证了工人在安全的环境下作业；下班后是最后一批离开工作面的人员，查看是否还有什么隐患，如果存在，及时督促整改，绝不把隐患留给下个班。今年以来制止“三违”四十多起，排查处理安全隐患几百条，很好地行使了安检员的权力，履行了安检员的职责，发挥了安检员现场“安全保护神”的作用。

第20篇：安检员管理办法

安检员考核办法

为了提高安检工作人员的整体管理素质和工作责任心对全矿安全工作起到真正的监督作用，推动全矿安全工作实现\"双零\"目标，同时使安检人员树立严格检查，监察防患于未然，保证安全第

一、安全责任重于泰山的安全生产意识，特制定安监员考核办法如下：

一、安检员严格按评估内容评估，并且保证和工人同上同下，认真填写各种安全信息日记台账并签名，月底出勤以台账考核为标准。

二、安检员要严格执行请、销假制度，请假一天要申请队里批准，两天以上由部长审核并由副总经理批准签字，否则按旷工处理，发现一天扣50元，如有特殊情况提前声明，否则不予准假，请假超过三天者，按日工资计算。

三、每月5日、15日、25日的各种安全会议，安检员必须按时参加，无故缺会一次罚款50元。

四、对安检员根据责任划分区域，进行严格管理与监督。

五、全体安检员由本公司安监部统一管理，工资待遇由本公司统一发放。

六、工资待遇分两部分，70％为保底工资，30％为绩效工资。

七、工资与隐患直接挂钩。

八、如上级主管部门在各安检员负责区域内查出隐患，根据情节严重程度给予区域安检员20--100元不同程度的处罚。

《快递安检员岗位职责.doc》

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