安检员绩效考核办法 为强化安全管理，调动安检员主观能动性，提高安全管理水平， 真正达到安全、高效的工作作风，特制定本办法，望各安检员认真执 行。
1、安检员绩效考核严格按照当班所查隐患进行考核。
2、一条重大隐患每条计 20 分。
3、三违一人次计 15 分。
4、一般隐患五条计 1 分。
5、所查隐患原则上必须当班进行整改，如当班不能整改的必须制定 出期限，并由本人亲自落实整改情况。
6、对所查隐患原则上整改率必须保证在 100%，特殊情况除外。
7、对于所查的隐患必须经区队班组长以上人员进行签字认可，否则 不予认可，并把签字人的姓名填写在现场检查记录上，以便于通报。
8、对所查隐患按照区队进行归类，以便于对区队的考核。
9、必须实行现场交接班制度和一班三汇报制度，少汇报一次扣 2 分， 三次不汇报者扣 10 分
10、安检员请假必须提前一天请假， 以便于早做安排， 严禁电话请假， 班前会请假。
11、按时参加安检科组织的各种会议和例会，对开会迟到的每次罚款 50 元，对旷会的每次罚款 100 元。 石桥煤业公司安检科 2009-2-12
《安检员绩效考核办法.doc》
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