推荐第1篇：处长岗位职责
1.在校党委和主管校长的领导下全面负责财务处日常工作。2.负责有关报销票据的审核。3.负责组织学校财务工作，对全校财务工作进行监督检查。4.负责主持编制及审核年度综合收支预算方案及经费分配(调整)方案，组织预算执行、决算和分析工作。5.负责全校学生学费的收缴结算工作。6.负责制定和完善学校财务规章制度，管理有关财务档案。7.负责全校财务人员的业务培训和考核，做好处内财务人员的聘用工作。8.负责做好同上级财务管理部门的沟通和联系工作。9.完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：计财处处长岗位职责
计财处处长岗位职责
1、负责贯彻执行党和国家的财经法律、法规及财务会计制度，具体组织本单位会计机构和人员进行会计核算，实行会计监督，并对本单位各项财务工作定期研究布置、检查总结，不断提高会计工作水平。
２、负责组织制定本单位的各项财务会计制度，使学院财务工作有章可循，使财务管理工作更加制度化、规范化。
３、负责组织编制财务预算，财务收支计划，并组织实施，定期利用会计资料进行经济活动分析。４、负责审查对外提供的会计资料，负责组织各承包单位经济合同（协议）的签订工作，负责组织起草财务工作报告及有关文件。
５、注重会计人员政治思想教育、职业道德教育和业务技术水平的提高，推行现代化管理手段。６、掌握各项资金的合理使用，搞好开源节流，增收节支工作，提高资金利用率。
７、完成领导交办的其他工作
审核报销岗位职责（科级）
１、熟悉掌握党和国家各项财务政策，会计法规和学院有关规定，严格按开支范围和报销标准执行，工作中做到坚持原则，秉公办事
２、严格审核各种原始凭证，看其是否真实、合法。审核每笔业务和签字手续是否齐备，对不符合规定的原始凭证或签字手续不完备的凭证不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正补充
３、熟悉并正确运用会计科目，根据审核后的原始凭证，编制记帐凭证；熟练掌握微机操作，准确无误地输入每笔业务，做到摘要简明扼要，数字准确
４、控制经费指标，及时、准确记录经费收支册，防止计划外开支
５、及时清理各种往来款项，加速资金周转，防止呆帐发生。对确实无法收回的往来款项，应查明原因，经批准后进行帐务处理
6、负责院工会会计核算工作
7、完成领导交办的其他工作
结算中心主任岗位职责（科级）
1、在财务处长领导下，负责结算中心具体业务工作，发现问题及时处理或向上级领导汇报
2、组织制定结算中心各项规章制度，并付诸实施
3、加强结算中心队伍的自身建设，不断提高工作人员的业务水平和服务质量
4、审核各项资金的合法性、合理性，严肃财经纪律，严格遵守各项规章制度
5、合理调度资金，提高资金利用率，提高经济效益
6、定期向财务处长提交各种报表，汇报资金使用情况
7、具体负责结算中心及会计资料的归档、调阅工作
8、办理银行存款的收、付业务,掌握银行存款余额
9、及时收、发银行各种票据，登记辅助账，通知付款单位，认真审查延付、拒付理由，办理各种手续，代收他行票据及时掌握回收情况
完成领导交办的其他工作
出纳员岗位职责
1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金和银行结算业务，根据审核无误的记帐凭证，办理货币资金的收付业务
2、负责保管现金、银行存款日记帐，每日终了，现金账与库存现金核对，做到日清月结，
账实相符，季度终了及时编制“银行存款余额调节表”，对未达账项及时查询处理
3、负责妥善保管库存现金和各种印章，不得用“白条”抵库存现金和随意挪用现金，保守保险柜密码，不准转告他人，管好钥匙，不得丢失或转交他人，不得在金库内存放私人钱物
4、负责现金的提取与存入，库存现金不得超过银行规定的限额，要定期向会计主管人员提供资金的结存情况，不得签发空头支票，防止学校存款在银行透支
5、出纳人员除填制向银行存入或提取现金的收付款凭证外，不得填制其他收付款凭证
6、为领导提供有关现金管理方面的建议，对不符合财务制度规定的现金收付业务不予办理
完成领导交办的其他工作
结算中心出纳员职责
1、严格按照国家有关现金管理规定，办理收付款业务，认真审查现金票据，对不符合规定的业务拒绝付款
2、认真管好钱和账，严禁一人对外办理现金收付业务，严格履行收、付款复核制度，未经复核的现金一律不得付款或入库
3、严格遵守银行规定的库存限额，每日业务终了超限额库存要办理银行存款，不得坐支，挪作他用，不得“白条”抵库存，不得泄露金库密码
4、每日业务终了，根据收付款票据，按顺序核对现金日记账，清点库存，做到账实相符。
5、督促各开户单位，按银行的有关规定，提前申报现金用款额度，保证方便教职工支取现金
结算中心交换员岗位职责
1、严格遵守银行的各项制度，办理银行存款的收付业务
2、及时去银行办理存款等业务。对取回的回单要及时交给各部门，对收、发各种银行票据要认真审查，代收他行票据，三日内办理完转账存款业务，及时掌握回收情况。
3、银行账与结算中心账要认真进行核对，月末编制银行存款余额调节表，对未达账项要及时查询，并通知有关人员清理
4、取现金要保持高度警惕，严守机密，取送时间及金额不得向无关人员泄露，存取现金时要有保卫人员保卫，确保安全
5、做好现金收付的复核工作
推荐第3篇：科技局处长岗位职责
1.贯彻执行国家法律、法规及规章。监督全处各行政执法岗位行政执法责任制的落实和有关行政审批及行政处罚项目的审核，是本处行政执法责任第一责任人。2.市政府法制办公室交办的地方性法规、规章征求意见稿和市直有关部门送签的规范性文件会签稿的修改意见的审核。3.涉及本处室具体业务及相关业务方面的地方性法规、规章送审稿的起草、修改、审核等项工作。4.听取办案人员行政处罚建议的审核及行政处罚案件、行政复议案件的审核。5.本处室行政执法培训计划、方案的审核。6.负责协调处室之间行政执法关系。7.其他需要报请主管局长审批和其他处长审定的事项。
推荐第4篇：处长岗位职责(大学)
1.负责拟订机构设置和人员编制设置方案并组织实施。2.负责人员调配、人才引进,人员的聘用和考核。3.负责会同有关部门制订教工队伍建设规划。4.负责教职工劳动保障、工资调整、津贴发放的审核，分配制度的制定。5.负责教职工专业技术职务资格的申报、推荐、评审工作。6.负责教工离退休手续办理。7.全校人事档案管理工作。
推荐第5篇：处长岗位职责(5)
1.负责制订设备采购规章制度和工作纪律。2.负责制订全校设备的建设规划及设备配置方案和经费分配计划。3.负责全校仪器设备的统一招标、采购。4.负责检查设备的使用情况,及时联系对设备进行维修。5.负责设备报废的呈批及管理。6.负责全校国有资产的管理，办公家具的购进、调配等。7.负责国有资产有关档案的归档、管理工作。8.完成领导交办的其他工作。
推荐第6篇：处长岗位职责(4)
1.负责科研外事工作的长远规划和制度建设。2.负责科研项目的申报、立项、科研成果的评审、鉴定、报奖，档案管理。3.负责外教的录用、辞退和管理。4.负责科研外事经费的使用与管理。5.负责对外科技咨询服务，科研成果开发、推广与转让。6.负责组织校内外重要的学术交流、专题讲座。7.负责指导各部门的科研工作，督促、检查各部门科研的开展情况。8.完成领导交办的其他工作。
推荐第7篇：处长岗位职责(3)
1.负责组织制订实施教学发展规划、专业教学计划、教学大纲。2.负责指导专业建设及课程、教材、学科建设。3.负责教学质量的评估与检查，教学改革文件的拟定。4.负责教师的进修、培训工作。5.负责高等教育研究项目的管理工作。6.负责教务档案的整理、归样和管理工作。7.完成领导交办的其他工作。
推荐第8篇：工程处长岗位职责
工程处长岗位职责
1、分管工程科，全面负责工程项目施工、技术、质量进度以及投资控制等方面的管理工作，负责解决基本建设中的重大技术问题。
2、参与工程项目的施工单位和监理单位的招标公告的发布、预选、考察、入围确定及招标工作。
3、负责拟建场地的三通一平，落实施工现场的供水供电和地面建筑物与设施的拆除及场地其它障碍物的拆除；协商处理施工现场的各项工作。
4、应组织参与所负责工程项目的放线、验线工作，落实施工图交底工作。
5、配合质检站的各种现场检查工作，落实工程施工过程中的相关检测。
6、负责实施施工现场的管理，对施工质量、安全、进度、工程款拨付实施现场控制；对文明工地建设进行管理，对进场的各种材料进行检验和验收，负责部分现场变更签证处理。
7、负责监理合同的实施管理，按照监理规划督促总监及监理人员严格执行监理合同，履行监理职责。
8、负责设备合同的实施管理，落实设备现场安装并组织试车验收，督促施工及监理及时收集各类设备资料，按照工程备案的要求，对全部工程资料进行整理，汇总后移交归档。
9、配合材料主管及相关科室作好各项工程设备、材料的认质认价工作，做好施工技术交底和竣工决算资料的收集和完善。
10、负责落实室外基础设施管网、道路工程的施工管理和验收、负责竣工项目保修期内的保修服务。
11、负责分部分项工程验收，以及工程项目竣工验收备案基础工作。
12、完成领导交办的其它工作
推荐第9篇：处长助理岗位职责
处长助理岗位职责
1、
2、
3、
4、
5、
做好治安、刑侦材料的登记、保管工作 做好文件收发和登记、传递、保管、归档工作，严守机密 负责接待和处理来信、来访，并做好记录 分管护校队的管理工作 完成院领导交办的其他工作
推荐第10篇：学院教务处长岗位职责
1.主持教务处工作，组织实施部门工作职责； 2.负责拟定学院教学发展规划、专业建设规划； 3.负责组织高等职业教育的调研工作； 4.负责审查教师学期授课计划，检查和督促教学质量以及教学计划执行和完成情况； 5.负责学院教学督导组及教学工作委员会的日常工作； 6.组织研究制定专业设置调整、教学改革、课程建设、教学资源开发等方面的措施； 7.协调与有关系、部、处室的关系，互通信息，会同人事部门搞好师资培养； 8.负责审核教师实际工作量、课时津贴及审批规定权限内经费开支； 9.完成学院党政领导交办的其他工作。
第11篇：产品开发处长岗位职责
1.编制意健险产品开发的工作目标、计划，指导下属履行职责。2.建立意健险产品开发管理制度、流程。3.负责收集、分析客户需求、搜集市场信息、国家相关政策与法规。4.负责新产品开发、报备、初包装及配套工具推出。5.组织新产品的培训。
第12篇：处长岗位职责(养殖类)
1.主持本处工作。2.负责全区畜牧业、饲料工业、草业发展规划、政策法规的组织草拟及实施工作。3.负责畜牧、伺料生产形势调研分析。4.负责种畜禽、伺料等行业管理工作。5.完成上级交办的其他任务。
第13篇：自治区地方税务局处长岗位职责
A岗
1、在主管局领导的领导下主持开展计划财务处全面工作；
2、负责贯彻执行国家计财工作相关法律、法规、规章、制度和办法，制定全系统计财工作管理制度、实施办法等；
3、负责编制全系统计财工作中长期规划、工作目标；
4、负责组织实施全区计财系统人员培训工作；
5、负责按照岗位规范要求，对本部门工作人员进行合理分工，明确职责；
6、负责组织制定本部门年度工作目标、工作计划；
7、负责本部门政治思想教育和党风廉政建设工作；
8、负责与本级财政、国库、审计等政府相关部门协调工作；
9、负责完成局领导交办的其他工作。B岗 副处长不在岗时，负责其各项工作。
第14篇：岗位职责信息
项目部工程师岗位职责
来源：造价人 日期：[2007-4-17]
项目经理岗位职责
1、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。
2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。
3、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。
4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。
5、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。
6、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。
7、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。
8、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证国有资产不流失。
9、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
10、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。
项目副经理岗位责任制
1.熟悉图纸，掌握规范，懂技术，会管理。
2.负责全标段现场施工与管理。
3.负责工程的进度。
4.根据工程情况，合理调动人员、机械、材料等。
5.协调好各施工单位关系。
6.合理安排各施工工序，做好衔接工作，保障顺利进行。7.完成项目经理交办的其它工作。
总工程师岗位职责
1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目施工技术工作全面负责。
2、执行有关交通部技术标准、规范、规程。
3、组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸。
4、负责制订施工组织方案，编制施工工艺组织设计。
5、指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量、进度把关控制。
6、分管项目质量管理工作和工程质量创优计划的制定并组织实施，负责技术质量事故的调查和处理，并及时向上级报告。
7、负责审核签发变更设计报告，索赔意向报告及检查索赔资料的完整性。
8、负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告。
9、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。
10、负责向技术人员进行技术交底，加强科学知识的保密及设防措。
质检工程师岗位职责
1、熟悉合同条款、技术规范、设计图纸及《公路工程质量检验评定标准》，熟练运用各种质量检测器材。
2、协助项目总工进行项目工程施工质量管理并对工程施工中出现的质量事故负责。
3、协助项目总工做好施工前的技术交底工作，详细指出各项工作的工作程序、应达到的技术指标和应注意的重点和难点、及容易发生质量问题的工作或部位应采取的防范措施。
4、深入施工现场，检查各负责施工的专业工程师对施工程序、技术规范、监理的指令的执行情况，指出存在的问题和不足，提出改进意见，消除质量隐患。
5、与测量、试验工程师一起对已完工作进行检验，自检合格后报监理认可，禁止自检不合格的工作报监理认可，并对自检不合格的地方提出切实有效的补救措施。
6、与测量、试验工程师一起收集、整理所有自检资料，并填制相应表格，为申报认可及竣工资料提供依据材料。
计量工程师岗位职责
1、熟悉设计图纸，合同文件，技术规范，认真研究合同文件，熟练运用合同文件所赋予的承包人的权利，保护项目的合法利益。
2、经常深入施工现场，了解施工进度，及时对已被认可的工作进行收方，并及时收集、汇总各种质量签证资料。
3、协助项目经理处理好与业主、监理的关系，为加快资金回笼创造良好环境。
4、及时收集整理与计量有关的各种资料，并及时编制上报计量支付证书，确保所完成的认可工作于次月得到合理计量。
5、工程完工后，及时进行工程决算，并协助项目总工组织竣工资料的整理编制工作。
6、及时收集、整理可向业主申请索赔的有关资料，并于合同规定的期限内上报业主，以便得到合理支付。
测量工程师岗位职责
1、在经理部统一领导下，认真贯彻学习合同文件，技术规范、规程及上级颁发的施工技术管理制度，不断提高自身业务素质。
2、熟悉领会标书文件，核对设计图纸及数据，绘制项目的有关样图及施工辅助图，填写项目测量原始资料，为工程施工提供准确的测量资料。
3、做好控制测量工作，熟悉控制标志的位置，保护好测量标志。
4、做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误。
5、分类整理各种施工放样资料并存档。
6、完成领导临时交办的任务。
试验工程师岗位职责
1、在项目经理和总工程师领导下，根据施工组织设计和质量保证体系计划，编制项目试验工作计划。
2、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时
提出报告。
3、负责做好各类原材料试验，过程试验，各种混合料配合比设计，及时提供试验报告。
4、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确，字迹清晰，整齐规范，签证齐全。
5、妥善保存试验各种原始资料，加强与监理工程师和中心实验室的沟通联系。
6、爱护试验仪器及设备，确保试验仪器完好正常，并定期保养仪器设备。
桥涵工程师岗位职责
1、在经理部统一领导下，认真贯彻学习合同文件，技术规范、规程及上级颁发的施工技术管理制度，不断提高自身业务素质。
2、熟悉、核对设计图纸及数据，做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误。
3、贯彻实施桥涵项目施工方案及质量、安全保证措施，坚持在施工第一线，发现问题，处理问题。
4、做好人工、材料、机械设备的合理安排，充分调动施工人员积极性，对施工重点工程、隐蔽工程进行全方位检查指导，确保质量第一。
5、对现场存在的质量问题和隐患及时采取有效措施并上报总工程师。
6、分类整理各种施工放样，检测原始记录资料、竣工资料并存档。
道路工程师岗位职责
1、认真贯彻学习合同文件，技术规范、规程及上级颁发的施工技术管理制度，不断提高自身业务素质。
2、熟悉设计图纸及数据，贯彻实施项目施工方案及质量保证措施，坚持在施工第一线，发现问题，处理问题。
3、根据项目进度计划安排所负责班组的施工任务，并负责所管理班组或劳务队伍的现场技术交底，对工程质量、进度、现场文明施工情况负责。
4、好分管工作内人工、材料、机械设备的合理安排，充分调动施工人员积极性，落实工程技术质量、安全保证措施，树立预防为主，事前控制的指导思想，对施工重点工程、隐蔽工程进行全方位检查指导，确保质量第一。
5、规定日期收集资料编制工程月、季度统计表格。
6、整理各种施工放样，检测原始记录资料、竣工资料并存档。
安全员岗位职责
1、在项目经理的领导下，全面负责工地的安全工作，建立健全安全生产组织机构。
2、学习安全管理有关规定，领会安全管理的精神，制定出具体的安全措施。
3、实行安全生产责任制，根据实际情况设立相应的安全检查人员，并定期对施工生产中的安全设施进行监督检查，保证工程的顺利进行。
4、组织施工人员进行安全教育，并做好工程安全交底工作，填报相应的资料。
5、定期组织施工技术人员进行安全学习，并做好学习记录。
6、负责工地的安全保卫工作，完成领导交给的临时任务。
会计员岗位职责
1、根据法律、法规、财务会计制度和经理部各项规章制度建立健全相应的内部财务管理制度。
2、加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作有序进行。
3、坚持原则，廉洁奉公。
4、参与审查施工预算，督促有关部门按季（或月）提供完工工程预算成本费用分析资料，组织成本盈亏核算。
5、严格审批借款和工程款结算业务。
6、及时登记总帐帐簿，建立健全工程台帐，及时掌握工程价款结算及拨付项目资金情况。
7、编制月、季、年财务报表和决算报表，及时向上级提供真实完善的资金信息。
8、制定成本计划，实行成本控制，对每月成本支出情况进行分析，向有关领导汇报。
9、统筹安排，合理调配资金，使资金配置达到最优化。
第15篇：发展规划与科技处 处长岗位职责(1202)
发展规划与科技处处长岗位职责
一、主持发展规划与科技处的全面工作，合理安排本处人员工作；
二、召集并主持发展规划与科技处工作例会及有关业务、技术专题会议；
三、组织拟定学校近期及中长期发展规划，并编制、实施学校科研发展中长期规划、科学研究工作年度计划；
四、掌握学院各种教育动态数据，及时、准确上级组织和学院党政提供有价值的信息；
五、负责科研文件制订和科研规划制定，科研管理办法的制订、修改与实施，并组织科研成果的评审、鉴定、专利申请及科研成果的评奖工作；
六、负责指导和协调各级各类课题的申报、实施及横向科研课题承揽和成果开发工作 ；
七、负责在校内外媒体进行科研宣传报道工作；
八、负责各项经费审批和管理；
九、学院分配的其它工作。
第16篇：银保渠道管理处长岗位职责
1.负责公司银保渠道的开拓、管理和维护。2.协调公司银保产品的研发，推动公司银保产品的销售。3.实现公司银保渠道业务的发展目标。4.负责银保渠道的客户关系管理。
第17篇：学工部长兼学生处长岗位职责
学工部长兼学生处长岗位职责
0
1、主持学生工作部（学生处）的工作。
0
2、负责学生的德育工作，制定德育教育规划和实施方案。
0
3、负责学生思想政治教育工作的协调和宏观指导。
0
4、负责学生工作规章制度的建设及有关部门工作的协调。
0
5、负责学生心理健康咨询、教育及研究工作的指导。
0
6、负责学生政治辅导员（年级主任）队伍的建设。
0
7、负责部（处）经费审批、人员配备、岗位职责调整以及工作考评工作。0
8、负责全校学生工作例会和主持部（处）长会议。
0
9、负责学生教育管理的调查研究工作。
10、完成校领导交办的其他工作任务。
兼职学工部副部长和学生处副处长岗位职责
0
1、协助部（处）长工作，分管奖惩、勤工助学和学生档案等工作。
0
2、负责三好学生、优秀毕业生、模范班干部、先进班集体等推荐评比表彰工作，修订有关制度，审定奖励方案。
0
3、负责记过以上行政处分的报批工作和记过及以下行政处分的备案工作，协调学院间的学生纠纷。
0
4、负责学生勤工助学岗位设置、制度制订和校外勤工助学的管理工作。0
5、负责毕业教育及毕业生离校等工作统筹。
0
6、负责学生档案管理和档案接转工作。
0
7、完成校领导和部（处）长交办的其他工作任务。
学工部副部长兼学生处副处长岗位职责
0
1、协助部(处)长工作，分管奖贷、副补、特困生工作。
0
2、负责学生操行测评的宏观指导及学生伤亡事故的处理。
0
3、负责学生各类奖学金、贷学金的评定和发放、管理工作。
0
4、负责困难补助、减免学杂费、副食补贴实施方案的制定和费用的审定及管理工作。
0
5、负责特困生的管理及各类资助和物资筹集工作。
0
6、负责宏观指导和宏观管理学生公寓的工作。
0
7、完成校领导和部（处）长交办的其他工作任务。
行政与微机管理岗位职责
0
1、负责公章的管理以及上级来文的管理、收发、传阅工作。
0
2、负责本处设备、物品、书籍、音像等各类资料的保管工作。
0
3、负责处内会议的安排、记录；做好“大记事”的记载工作。
0
4、负责为全校学生班级和学生工作干部订阅报刊、杂志。
0
5、负责全校学生校徽和学生证的管理、发放、回收、补办工作。
0
6、负责本处文件、请示、报告等的起草、打印工作。
0
7、负责本处所需资料和用品的购买、发放和财务报销工作。
0
8、负责来信来访和考勤统计工作，同时协调处内其他同志搞好工作。0
9、负责学生处网站的开发、维护及处内微机的开发应用与管理工作。
10、完成部（处）领导交给的其他工作任务。
思想政治教育及奖惩管理工作岗位职责
0
1、负责全校学生政治理论、时事政治和德育等学习计划的制定和组织实施工作。0
2、负责全校学生日常思想政治教育工作计划制定和组织实施工作，具体落实学生的操行评定工作。
0
3、负责对全校学生的思想状况进行日常性调查和了解工作。
0
4、组织、安排、协调全校性大型学生教育活动和其它需学生参加的社会公益活动的实施。
0
5、负责三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、先进班集体等的评比表彰工作，配合有关部门进行其他一些有关学生的表彰工作。
0
6、负责各类单项表彰工作的评定、审核工作。
0
7、预防各类违纪现象的发生，处理和解决各类学生纠纷。
0
8、负责记过以上违纪处分学生的材料审核和报批工作。
0
9、负责记过以下违纪处分学生的备案和学院间学生纠纷的处理工作。
10、完成部（处）领导交办的其他工作任务。
勤工助学及特困生管理岗位职责
0
1、负责制定勤工助学年度计划；制定和修订勤工助学工作的有关制度和规定。 0
2、负责参加勤工助学人员岗位设置的审定和报酬的审核、发放工作。0
3、负责勤工助学工作经费的筹集、管理和使用工作。
0
4、负责指导各学院勤工助学工作的开展。
0
5、负责全校特困生的确定、登记、统计、审核以及特困生状况的调查研究工作。0
6、负责全校特困生的学杂费减免材料审核、上报和公布工作。
0
7、负责全校特困生困难补助的审核、发放以及校内各单位的帮困、结对工作。0
8、负责各类社会资助特困生的工作，并及时与有关单位联系反馈资助信息；筹集社会资助特困生的资金和物资。
0
9、负责学生副食补助的统计、制表和发放工作。
10、完成部（处）领导交办的其他工作任务。
心理咨询及辅导员管理工作岗位职责
0
1、负责全校学生心理咨询中心的管理、业务工作。
0
2、协助有关部门开设心理卫生选修课和举办有关专题讲座；开展大学生心理卫生知识的普及教育，宣传心理卫生知识。
0
3、建立学生心理档案，保管学生心理健康资料；负责对学生进行心理健康状况普查工作；开展日常心理咨询工作。
0
4、负责开展心理健康理论研究、案例分析和工作研讨工作；负责邀请校外专家来校进行咨询和讲座。
0
5、负责制定和修订政治辅导员有关规章制度和政治辅导员待遇的落实工作。0
6、负责对各学院选拔、推荐的政治辅导员人选进行审核、备案。
0
7、负责政治辅导员的思想素质、职业道德教育工作；定期组织政治辅导员进行业务学习。
0
8、负责每年度对学生政治辅导员工作进行检查、评估。
0
9、组织每年一次的政治辅导员工作研讨会，交流成果和经验，评选表彰优秀辅导员和学生工作优秀论文。
10、完成部（处）领导交办的其他工作任务。
奖贷学金管理工作岗位职责
0
1、负责全校本、专科学生奖学金、贷学金的规章制度修订、咨询和解释工作。0
2、负责校内各类单项奖学金、优秀奖学金获奖人数、金额、比例审定工作。0
3、负责全校各类社会奖学金的评定、审核、统计、发放工作。
0
4、指导各学院奖学金的评比工作。
0
5、负责全校学生贷款条件和材料的审查以及贷款学生比例和金额的审定及报批工作。
0
6、负责全校学生贷款的回收工作。
0
7、负责奖贷学金发放过程中与财务处的接洽工作。
0
8、负责全校学生奖、贷学金材料的管理、归还工作。
0
9、负责学生基本情况（学籍变动等）的登记和统计工作。
10、完成部（处）领导交办的其他工作任务。
学生档案管理工作岗位职责
0
1、严格遵守《中华人民共和国档案法》和有关保密规定，负责全校学生档案的保管、保密工作。
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2、负责学生档案的查阅、供阅、利用和登记工作。
0
3、负责学生档案材料的收集、鉴别、分类、整理、登记、归档工作。
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4、负责新生档案的接收、整理工作。
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5、负责毕业生档案的转递工作，保证档随人走。
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6、负责退学、开除、死亡等学生档案的调档工作和向档案馆移交工作。0
7、负责暂未就业学生档案的保管和向有关单位移交工作。
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8、负责学生档案的防潮、防虫、防盗、防火等工作。
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9、负责学生档案的调查和工作研究及档案现代化管理工作。
10、完成部（处）领导交办的其他工作任务。
第18篇：信息系统管理岗位职责
信息系统管理岗位职责
1.协助信息中心主任制定公司信息化建设发展规划及年度建设计划及预算，协助信息主任实施公司信息化建设目标和任务；
2.协助信息中心主任建立和完善信息系统运行和信息安全管理的各项规章制度，实现管理的规范化和制度化；
3.负责制定和执行信息化项目实施计划，负责公司已建成业务等系统的开发与维护，对委托开发项目提出具体技术要求，实施进度和质量控制。负责已开发的应用系统的试运行，对使用部门（人员）提供培训与技术支持； 4.负责调研公司各部门信息化需求并汇总，负责组织信息化新系统、新项目的开发，建立和完善科研生产管理应用平台，为公司领导决策和各业务环节提供及时、准确的决策信息；
5.负责公司的信息系统安全管理工作，并持续加强公司信息安全管理；6.负责组织公司信息化项目的持续改进与日常维护； 7.负责公司涉密信息设备安全保密策略设置与维护；
8.负责公司OA办公系统、桌面安全审计系统、ERP系统、数据备份系统等应用服务器的安装、配置、维护、调整及更新，保证各应用服务器的正常运行；9.负责公司信息设备选型，管理信息设备台帐；
10.负责公司内外网网站的运行管理和日常维护，及时更新，协助其他部门信息上传；
11.代管园区安防监控系统运维，协助相关部门完成多媒体会议（如企业年会、歌唱比赛等）保障工作；
12.完成信息中心主任交办的其它工作。
第19篇：信息科主任岗位职责
信息科主任岗位职责
一、在院长、分管院长的领导下，信息科主任负责医院信息、院报等日常工作。
二、据医院的发展规划，制定与医院相适应的医院信息化建设发展规划、年度计划、月度计划，并按照计划目标组织实施、监督，保证信息建设与医院的发展同步。
三、掌握医院信息系统运行情况，对医院信息系统的可靠性、安全性进行检查、评估，及时发现并解决潜在的问题，保障系统的正常运行。
四、根据医院的发展，规划设计计算机系统平台，进行正确的系统架构和部署，进行网络系统的规划、设计，网络设备的软硬件安装调试，高效、可靠、安全的管理网络资源。
五、及时了解相关法规、政策，及时修正医院信息系统，使医院的信息化建设符合法律法规。
六、对医院实施的信息项目进行监督，保证项目的顺利实施，并对项目进行效果评估。
七、负责计算机中心工作人员的队伍建设，并组织进行业务学习和培训，指导、协调科室各岗位工作人员的工作，提高工作效率。
八、分析和利用医院信息资源，进行数据分析统计，为医院决策提供数据依据。
九、按照国家有关规定，做好信息保密工作。
第20篇：信息技术部岗位职责
信息技术部（主管）
直接上级：副总经理 直接下属：ERP专员
本职工作：公司网络运营及物流工作 岗位职责：
1、负责ERP系统的需求调研、解决方案制定、内部培训、应用上线；
2、负责实施成果管理、开发需求管理、ERP报表维护；
3、负责内部培训课件及手册的制作，负责内部新系统、新项目的推广；
4、负责ERP系统功能的扩展应用；
5、持续完善ERP系统应用规范并负责ERP系统客户端维护及应用
6、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理。
7、主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作。负责本部门员工考核。
8协助公司领导做好公司网络信息的其他工作。 任职资格：
1、学历要求：大学专科以上学历，计算机类或相关专业毕业。
2、工作经验：2年以上中大型ERP软件（金蝶、用友、神州数码、SAP、Oracle等）维护经验，能组织团队培训。
3、专业知识：电子商务、信息工程、计算机科学与技术等专业知识，熟练使用办公软件及其他相关软件，具备良好的网络知识及软硬件知识，精通SQL、Oracle，精通ERP产品，受过系统的ERP技能培训。
4、能力要求： 关注细节能力、沟通能力、理解判断力、专业学习能力、问题解决能力、协调能力。
信息技术部（ERP专员）
直接上级：信息部主管
本职工作：公司网络维护及ERP工作 岗位职责：
1、负责ERP系统数据的收集、梳理，录入和审核，供应链数据分析；
2、负责ERP系统的运行维护，定期巡查、数据备份，问题排查和解决，保证系统的正常使用；
3、负责为使用部门提供ERP操作培训与指导，随时监控业务流程动态；
4、系统上线后外派到业务部门负责ERP业务流程执行；
5、完成部门其他项目工作。任职资格：
1、计算机相关专业大专以上学历。
2、1年以上ERP系统实施或维护经验。
3、了解ERP基础知识，熟悉SQL数据库。
4、具有团队意识，服从意识及主动工作意识。
