推荐第1篇：电气检修员岗位职责
1.负责全工区所辖设备的维护检修,负责事故的协调处理和抢修工作。2.确保检修工具和测试仪表的安全完好,做到事故情况下，随叫随到，确保设备正常运行。3.检修时做好各项记录,对有关设备的备品备件工具、仪表的增补及时提出报告。4.各项作业，必须填写工作票，做好保证安全的组织措施和技术措施，不准违章指挥和违章作业。5.做好工区所管辖设备的预防性检修，按其检修周期拟定出年度、月度检修计划，做好定期的电气试验工作。6.完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：电气检修班长岗位职责（整理）
电气检修班长岗位职责
一、检修班长在车间主任的领导下，负责本班的检修任务及行政管理工作，在业务上受到车间技术员的指导。
二、组织编制本班负责设备的检修计划，汇总需要换的备品配件清图及委托加工项目。
三、贯彻执行《检修工艺规程》，建立的检修秩序，养成良好的工艺作风。
四、组织全班人员完成设备的大小修和消除缺陷，认真实施技术改进措施和技术组织措施计划。
五、加强班组管理，推行经济核算，降低原材料的消耗。
六、督促设备主人定期巡视检查，作好检查记录，加强工具保管和使用，严格劳动纪律，搞好安全文明生产。
七、组织全班人员进行政治、业务技术学习，不断提高觉悟和业务技术水平。
八、有权安排全班人员的工作。
九、有权对不符合工艺要求、不符合安全规定的任务提出意见，并及时提请车间领导解决。有权制止违章作业。
十、对本班人员的奖励提出建议。对不遵守劳动纪律和失职人员，可提出批评教育及处理意见。完成车间交给的其他工作。
推荐第3篇：电气检修班班长岗位职责
1.负责检修班工作，并承担相应的安全责任。2.负责工区内各生产单位安全规程制度的贯彻落实,并经常深入现场和班组，检查“两票二制”及设备缺陷管理制度和其他安全措施的情况。3.建立健全必要的设备检修台账。4.负责定期搞好设备评级、维护保养，保证设备完好率，保证检修质量，缩短检修时间，降低临时检修次数，确保安全生产。5.积极组织班组职工参加事故抢修和紧急缺陷处理。6.完成领导交办的其他工作。
推荐第4篇：电气工程师(电力拖动)岗位职责
1.负责与机械设计人员进行沟通，完成自动控制系统技术方案设计，完成电气原理图设计及电气设备选型。2.负责使用变频器、伺服系统编程及设备调试工作。3.负责设备使用说明书编写及对用户培训工作。4.具有电力拖动技能。
推荐第5篇：大唐电力企业文化
二、企业使命
生产清洁能源 创造美好生活 释义：
“生产清洁能源”是指集团公司要以高度的政治责任感和社会责任感，全过程推行清洁生产，为电网提供优质可靠的电能，推动社会和谐发展。
“创造美好生活”包括四层含义：一是指满足社会用电需求，造福人民群众；二是指用产品为客户创造价值；三是指提升企业整体效益，为股东赢得利益；四是指帮助员工获得更多的收入和更快的进步，提升员工的物质生活和精神生活的品质。
三、企业目标
打造一流国有企业 进军世界五百强 释义：
“打造一流国有企业”是指集团公司要寻找并瞄准国际国内最优秀的同类企业作为“标杆”，对照各项指标，追赶和超越，以较强的核心竞争力、盈利能力和一流的客户、股东、员工满意度，成为中国国有企业的优秀代表。
“进军世界五百强”是指以提高企业年度营业额为突破口，不断提升自身的经济效益和整体实力，进入“世界五百强企业”行列，树立国际声誉，打造世界知名品牌。
四、企业精神 务实和谐 追求卓越
― 1 ― 释义：
“务实”是指诚实做人，踏实做事，集中时间和精力，投入本职工作，提高工作效率与工作质量。
“和谐”是指怀抱开放、友善的心态，追求人与人、人与社会、人与自然的共生共赢、和谐相处。
“追求卓越”是指对待工作要追求高标准、高质量，认真查找过去与现在、自己与他人之间的差距，不断超越自我、超越对手，争取每天都有进步，事事做到最好。
五、经营理念 追求集团效益最大化 释义：
“集团效益”是指集团公司的经济效益、社会效益、员工效益和股东的效益。“最大化”就是用最小的投入、最低的成本获得最大的产出。集团公司应尽可能节约成本，争取最多利润，并兼顾其他方面的效益；系统各单位要正确处理好个体与集团，局部与整体的关系，一方面努力提高自身的竞争能力和综合效益，另一方面，以全局为重，以集团公司的健康、协调、可持续发展为重，确保集团公司、其他股东和员工的长远利益和根本利益。
六、管理理念 事得其人 人得其所 释义：
“事得其人”是指集团公司要通过科学的机制，选拔最合适
― 2 ― 的员工来干工作，通过人力资源的优化配臵实现物流、资金流、信息流的最优配臵，获得最大效益。
“人得其所”是指集团公司尊重员工的人生理想和事业追求，支持员工从事最适合自己的工作，激扬生命，激活潜能，争取企业与员工的双赢。
七、营销理念 适应市场 服务市场 释义：
“适应市场”是指在市场竞争中，集团公司的营销机制、机构、队伍及策略必须适应市场需要。
“服务市场”是指集团公司要以客户需求为工作导向，主动适应市场需要，全力提供质优价廉的产品。
八、人才理念 尽职尽责尽人才 释义：
“尽职尽责”有三层含义：一是敬业，二是勤业，三是精业。“尽人才”有两层含义：一是电力生产属于分工精细、岗位关联紧密的行业，集团公司的员工只有分工差异，没有贵贱之别；二是不论从事何种具体职业，只要员工尽职尽责，主动做好工作，都能成才，都是企业需要的人才。
九、安全理念 生命至上 安全为天
― 3 ― 释义：
“生命至上”是指生命高于一切。企业有责任为员工创造健康安全的工作环境；员工有权力维护自己的生命安全与身体健康，也有义务不让同事因为自己的过失受到安全伤害。
“安全为天”是指集团公司高度重视安全生产，视员工的生命安全为天大的事情，健全落实安全生产责任制，着力建立长效安全管理机制；员工也应将安全放在第一重要的位臵，在一切活动中有正确、先进的安全观念和意识，崇高的安全责任和信念，规范的安全行为和作风。
十、环保理念 清洁生产 关爱环境 释义：
“清洁生产”是指集团公司全方位、全过程推行清洁生产，竭诚为社会奉献优质能源。
“关爱环境”是指集团公司视保护环境为重大责任，爱护自然、节约能源，倡导员工与自然的和谐相处。
十一、员工信条 大唐发展 我们进步 释义：
员工是集团公司发展的动力源泉和宝贵财富，集团公司是员工的精神与物质的重要依托，集团公司和员工之间是互相依存、荣辱与共的关系。员工应该坚信，只有通过自身的努力奋斗，才
― 4 ― 能促进集团公司的发展，只有集团公司不断发展壮大，才能为满足员工的物质需要和精神需求,帮助员工提升生活品质提供有力的保证。
十二、宣传口号 点亮心灵 照亮人生 追求卓越 创造辉煌 能达四海 光耀五洲 大唐风采 我的光彩 日出东方 盛世大唐 铸盛世大唐 创美好未来 中华逢盛世 大唐铸辉煌 聚天下英才 成大唐伟业 关注每一步 突破每一天 新世纪 新大唐 新形象 大唐电力 光明温暖伴随您 古有大唐盛世 今有盛世大唐 眼睛盯住市场 功夫下在现场 转轴连着世界 峰谷牵动我心
做就做好 让本岗位成为企业最亮的一点 大唐为我成才提供动力 我为大唐发展增添活力 5 ―
―
一、企业形象定位
（一）企业形象 求真务实 诚信守约 释义：
“求真务实”是指集团公司说真话、动真格、求真理，按客观规律办事，重实情、干实事、求实效。
“诚信守约”是指集团公司真诚对待客户、忠诚对待事业、坦诚对待友人，遵纪守法，恪守承诺，规范运作。
（二）领导人形象 内有亲和力 外有影响力 释义：
“内有亲和力”是指集团公司的高层管理者具备较高的专业素质和文化素养，待人真诚、友善，在员工中有较强的亲和力和感召力。
“外有影响力”是指集团公司的高层管理者依托集团公司的影响力、信誉度以及自身的人格魅力，在行业内和社会上具有较高的知名度和影响力。
（三）员工形象 敬业 精业 团结 高效 释义：
― 6 ― “敬业”是指员工爱岗敬业、忠于职守，本着对企业负责、对个人负责的态度认真干好自己的工作。
“精业”是指精通本职岗位的专业知识和相关技能，成为技能型、专家型的人才。
“团结”是重视企业这个团队，能够关爱同事，协调处理各种关系。
“高效”是指能够以最优的质量、最快的速度、最低的成本完成各项工作，体现出良好的个人素修和团队素质。
二、基本道德规范
（一）企业道德规范 诚实诚信 公平公正 释义：
“诚实诚信”一是指集团公司模范遵守、自觉维护市场经济秩序，遵纪守法，依法治企；二是指集团公司真诚对待客户、忠诚对待事业、坦诚对待友人，重诺守约，以诚信取胜。
“公平公正”一是指集团公司对内尊重、关爱每一位员工，提供公正的平台，给予员工平等的工作机会和发展机会，让每位员工都能够去创造并获得属于自己的财富，实现自我价值；二是指对待所有的客户、股东、兄弟单位等一视同仁，热忱相待，亲切友善。
（二）全体员工道德规范 1．胸怀仁德 有关爱心
― 7 ― 释义：
崇尚仁德，是对“克己修身”、“博爱”等传统美德的继承和发扬。胸怀仁德，是以一种宽容、自省、推己及人的心态，尊重天地山川、自然万物，关爱他人、企业、社会和国家，以此不断完善自我，创造利己利人的良好氛围，获得幸福。
2．恪守诚信 有责任心 释义：
人无信则不立。能够在工作中遵规守诺的员工，才能担负起自身的责任，在企业中站稳脚跟；能够对他人恪守诚信，履行对亲人、同事、朋友的承诺，才能赢得他人的尊重。
3．保持谦逊 有求知心 释义：
员工时刻保持谦虚谨慎的态度，主动融入终身学习的时代大潮，是拒绝思想落伍、技能陈旧的惟一途径，才能适应时代发展的趋势和企业发展的要求，在竞争中占取主动。
4．追求卓越 有事业心 释义：
人生的高度首先就取决于理想的高度。追求卓越既意味着志存高远、争取进步，也意味着脚踏实地、勤奋实践。对事业的执着追求，将点亮人生的明灯，体现个人的价值，获取个人应得的收益，同时能够为企业增值，为国家和社会创造更多的财富。
三、基本行为规范
― 8 ―
（一）领导班子行为规范 1．讲政治 立场坚定 释义：
讲政治，是指坚定地实践“三个代表”重要思想，自觉与党和国家的大政方针保持高度一致，与企业的领导团队保持高度一致，对国家和企业的重大决策具备敏锐的观察能力和很强的执行能力，在坚持原则的情况下，根据实际情况落实要求、开展工作，促进企业健康、协调、顺利发展。
2．谋发展 求变创新 释义：
发展是企业的第一要务。企业领导应着眼于企业的根本利益、长远目标，变革不利于企业市场化生存的因素，探索和建立企业发展的新机制、新方法、新手段、新途径。
3．干实事 不慕虚名 释义：
不短视、不功利，不走过场，不干“样子工程”。严格按照求真务实的精神，把对上级负责与对职工群众负责有机统一起来，坚持说实话、办实事、求实效。
4．重协作 团结精诚 释义：
我们的企业不提倡单打独斗，也不需要孤胆英雄。领导班子要带头摆正位臵，团结协作，分工不分家，到位不越位，补台不
― 9 ― 拆台，集中团队智慧，发挥团队力量，以此获得“1+1＞2”的整体效果。
5．树公心 廉政勤政 释义：
领导无私心，员工就归心；领导谋私利，员工就离心。树公心，就是讲公平、公正、公道，其实质是摒弃个人私念，将国家、企业的整体利益和员工的实际利益摆在第一位，清正廉洁，保持奋发向上的精神状态和艰苦奋斗的工作作风。
6．辨英才 选贤任能 释义：
人才是企业的第一资源，企业领导应秉承以人为本的观念，尊重人、相信人，发掘人才、培育人才，从而使企业具备强大的内聚力和吸引力，建立起企业的人才高地，促进企业的可持续发展。
7．知不足 学无止境 释义：
企业面临的挑战越多，对企业管理者提出的要求就越高。企业领导要能够一手握“望远镜”，预见未来，抢抓机遇；一手拿“显微镜”，发现问题，总结经验教训。因此，必须坚持系统而有效地吸收相关门类的最新知识，保持思维领先。
8．修心性 宽厚包容 释义：
― 10 ― 古之贤者“一日三省其身”，作为企业的领导，应该特别注重提高自身的道德修养，主动开展批评和自我批评。对于来自各方面的不同意见和批评建议，要有容忍之量，有则改之，无则加勉。
（二）普通员工行为规范 1．遵法纪 守公德 释义：
遵守国家的法律法规和企业的纪律规定，遵守社会公德，是每个公民的基本职责。作为国有企业的员工，新时代的产业工人，更应身体力行。
2．顾大局 讲诚信 释义：
识大局、顾大体，树立强烈的集体主义责任感和荣誉感永不过时。身处于发展与变革的年代和集团公司这个大家庭，更需要员工明辨事非，理解、支持国家和企业的政策，追求大部分人的共同利益。讲究诚信展示了员工对人、对事，包括对企业、对工作负责任的态度，其直接体现是遵守承诺，言行一致。
3．精专业 高效率 释义：
市场竞争的法则是优胜劣汰、适者生存。学无专长、学艺不精者不是“适者”，只能机械地工作，知其然却不知其所以然的“工匠”也不是“适者”。精通本行业、本岗位业务，工作优质高效的
― 11 ― 专家型员工、技能型员工才是真正的“适者”，受到欢迎。
4．重质量 零差错 释义：
产品即人品，重视质量就是尊重自己，提供优质的产品和服务是企业生存和发展的根本。在企业的流水线操作里，每位员工都要高质量地完成本职工作，重视细节完美，力争零差错的结果。
5．乐竞合 求新知 释义：
竞合即指“竞争合作”。市场经济倡导竞争和合作，因为没有竞争就没有活力，没有合作，就难以取得成功。在企业中，乐于与人竞争，自我加压，主动学习各种新的知识与技能，才能适应企业发展的需要。在竞争中与同事合作，有助于相互学习，共同提高，争取双赢，最终将带来个人的进步和企业的兴盛。
6．勤思考 健体魄 释义：
现代人不仅要追求工作的高效，更应追求生活品质的优良。勤动脑、勤思考可以更新思维；强化锻炼，健全体魄是为祖国健康工作和获得个人幸福的有力保证。
四、重点活动
（一）绿色旋律活动
集团公司注重环境保护，弘扬绿色旋律，倡导俭朴高效的工作方式和健康文明的生活方式,推崇“节约光荣,浪费可耻”的观
― 12 ― 念。
活动内容如下：
１．员工保持工作区域、设备的整洁，维护公共卫生。 ２．设备集中控制室及办公区域内适当摆放绿色植物。 ３．禁止员工在工作场所吸烟，吸烟者可至专门的吸烟处，保持清洁、健康的工作环境。
4．全过程推行清洁生产，实行绿色检修，生产绿色产品。设备检修：文明施工，工完料尽场地清。质量检修：主辅设备完好率、设备泄漏率达一流标准。生产过程：源头重视、粉尘噪音、废水回收、排污除尘、综合利用均达到国家标准，不发生污染事故。
5．平时注重能源节约，要求员工从小事做起、从身边事做起，从节约每一滴水、每一度电、每一克煤等做起。全面推行无纸化办公。
6．在6月5日世界环境日和全国节能宣传周里集中组织丰富多彩的活动。
（二）快乐学习活动
集团公司倡导员工实践“快乐学习，终身充电”的理念，希望员工不断更新知识，获得成功的动力。活动内容如下：
１．员工积极参加企业组织的各类培训活动。 ２．员工每月读一本好书。
３．部门每季度末组织一次分享学习成果交流会。
― 13 ― ４．企业每年组织一次学习成果展示活动。
（三）中国大唐日活动
集团公司将确立一个“中国大唐日”。集团公司系统各单位可在每年的这一天举行各类庆祝活动。活动主题要注重弘扬企业精神，让员工了解企业的发展历程。
（四）升旗仪式活动
每年的元旦、“五一”、“十一”和中国大唐日前夕，集团公司系统各单位要组织升国旗、奏国歌及升集团公司旗、奏司歌仪式，强化员工爱国、爱集团公司的意识。企业领导要在仪式上讲话，介绍企业发展近况，增进员工与企业及企业领导之间的沟通，鼓舞士气。
五、企业公共关系
（一）公共关系活动的对象
政府部门、上下游企业、股东、社区管理机构、新闻机构、相关社团组织等。
（二）公共关系活动基本准则 主动联络 沟通心灵 文明礼貌 周到热情
遵规守诺 务实高效 统一识别 形象良好
（三）公关活动具体要求
1．企业发展需要员工发挥公关优势，广交朋友。集团公司
― 14 ― 倡导“全员公关”理念，人人代表企业形象，人人都是公关员。员工应根据企业发展需要，加强与工作关联对象的日常联系，建立长期、稳固的友谊。
２．员工在与公关对象交流合作时，应当注重言行举止的文明，以端庄的穿着、有礼貌的行为、有品位的言语展示企业形象。
３．多人参与的公关活动必须要做好沟通与配合、分工与协作，相互补位，尤其要注重追求细节的完美，展示集团公司的凝聚力、协调力，体现大唐人的职业素养和团队素质。
４．开展工作既有原则性，也有灵活性，兼顾集团公司和对方的荣誉与利益。尊重对方的风俗、习惯，真诚守信，有诺必践。
５．体现时代精神，尽量采用形式简单、行动高效的公关方式，避免铺张浪费。
６．开展工作时严格按照集团公司视觉识别系统的规定，使用公司统一设计、印刷的传真、信纸、信封、名片等。
― 15 ―
推荐第6篇：电气检修班班长岗位职责X
XX公司
电气工程中心电气检修班班长岗位职责
1、电气检修班安全生产第一责任人，负责电气检修班全过程安全生产管理工作。
2、树立全心全意为班组服务的思想，模范执行岗位职责、电力安全工作规程和各项规章制度，带头做好电气施工、检修、抢修工作；承上启下，服从管理，对日常工作任务分配到位，责任落实到个人，及时完成上级领导下达的各项工作任务。
3、加强班组精神文明建设，团结、关心职工；协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作；指导、监督本班人员进行安全学习；尽可能发掘每个班组成员能力，发挥每个班组成员的特点、提高工作责任心及工作积极性，使班组充满活力和凝聚力。
4、主持班前会和班后会，根据中心生产计划布置的生产任务，下达每日工作安全、技术要求。
5、组织召开每周一次的安全日活动，及时学习安全工作规程及相关事故通报，吸取经验教训，采取防范措施，防止以往的事故重复发生。
6、按照施工内容对班组的生产活动进行现场监督或指挥，发现问题及时更正；协调各方面关系，合理调配各种资源，控制工程安全、质量进度，保证工程顺利完成；确保生产作业标准、安全技术操作规范得到落实。
7、负责班组施工材料的申购、领取、退库等管理工作;对施工过程中的物料使用情况进行控制。
8、负责班组日常工作计划及总结汇总工作，做好班组工程量、相关指标完成情况等汇总及统计工作，并及时上报。
9、按照公司规章制度，严肃劳动纪律和考勤制度，并做出相应考核；保证公平、公正、公开。
10、负责监督管理本班组的设备、工器具、仪器使用情况及日常维护管理情况，对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。
11、负责对本班组的工程质量标准、作业指导书、技术管理制度等建立并监督执行。
12、对本班组工作中发生的异常、障碍、未遂及事故等，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。
13、组织班组成员事先做好每项工程任务的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。
14、负责监督管理本班组做好办公室、工器具室定置及环境卫生值日工作，每月定期组织检查。
15、完成上级领导交办的其他工作任务。
推荐第7篇：大唐电力一些资料
大唐华银电力股份有限公司基于人性化的安全文化建设研究与设计
摘要：安全生产是电力企业的基础，是永恒的主题，所以安全文化作为企业文化的一个子文化成为发电企业建设企业文化的重点。电力企业安全文化建设，必须将安全管理从事本管理向人本管理转变。“人”是安全文化建设的目的，“以人为本”首先要以人的生命为本；“人”是安全文化建设最重要的抓手，是实现安全目标的最关键因,要从人性化的角度出发探索安全文化建设；同时严格的制度化、规范化管理与人性化管理是辨证的统一。 本文通过采用问卷调查法、统计分析法、文献研究法等研究方法在大唐华银电力股份有限公司系统各企业中以问卷调查、座谈会等形式进行多层次、全方位的专题调研,结合国内外最新的安全管理理论、企业文化理论、人性化管理思想等研究成果,对大唐华银电力股份有限公司目前安全文化建设的现状进行了诊断分析,并以“以人为本”为切入点,对其作出科学评价,在此基础上提出一些改进现行安全文化建设“短板”的方法和措施,并结合人性化管理理论,就大唐华银电力股份有限公司如何深入有效地开展安全文化建设进行了探索和研究,以期对构建具有大唐特色的人本安全文化提供依据。本文认为建设以人为本、关爱生命的安全文化不仅对于发电企业实现本质安全是一个长期的利好,更对广大员工的平安工作、快乐工作形成一种理念的引导,一种习惯的养成和一个坚强的保障。 。
研究背景：
本文认为，安全文化在企业安全生产中起着非常重要作用，只有建设好以人为本的安全文化，才能真正实现安全的科学发展，才能实现企业的“本质安全”。
安全文化的系统化发展，起源于核电工业。继苏联切尔诺贝利核电厂事故一一场人为的核灾难后，国际原子能机构(工AEA)从事故的人为差错方面(违反规程)认识到安全生产，尤其是人员的安全素质对核安全至关重要。1986年，国际原子能机构国际核安全咨询组(INSAG)提交的《关于切尔诺贝利核电厂事故后审评会议总结报告》中首次使用了“安全文化”(Safe七y Culture)一词，正式将安全文化概念引入核安全领域，并于1991年发表名为《安全文化》的报告(即工NSAG-4)。经过多年发展，安全文化目前已经被安全界所广泛接受并得到应用，
道格拉斯·韦格曼等人在2002年提出了一个较全面的安全文化的定义:“安全 文化是由一个组织的各层次、各群体中的每一个人所长期保持的，对职工安全 和公众安全的价值及优先性的认识。它涉及到每个人对安全承担的责任，保持、加强和交流对安全关注的行动，主动从失误的教训中努力学习、调整和修正个 人和组织的行为，并且从坚持这些有价值的行为模式中获得奖励等方面的程 度。”韦格曼等人对安全文化的定义强调组织中每一个人(即从最高层的领导到 最低层的员工)对安全价值观的保持、责任的承诺、行为的调整和改进等，这代 表了西方人目前对安全文化的总体认识。〔幻
安全文化传入我国之后，安全文化的研究和应用在我国迅速发展起来，安 全文化的倡导、弘扬和传播都有了较大的进展，安全文化的研究日趋深入，安 全文化建设不断取得成效。[3]国内认为，社会生产实践的主体是人，安全生产本 身是对人的生命权益的维护。人的安全意识强弱，安全文化素质高低，直接决 定安全生产的具体过程和结果。同时，在创造文化的三要素(时间、空间、人) 中，在电力企业安全生产的“人、机、环”三要素中，人是最重要的。[4]
二、研究目的
人是安全生产中最重要的因素，也是安全生产最核心的目的。发电企业要
实现本质安全，就必须按照大唐集团同心文化的要求，牢固树立“以人为本” 的理念。只要我们坚持从“以人为本”出发，把为了人、依靠人、尊重人，关 爱人、保护人、激励人、感染人作为安全生产工作的基本出发点，在实践中积 极运用各种方式教育人、启发人、引导人、提高人、约束人和激励人，就一定 能够实现落实安全责任与以人为本的和谐统一，构建出具有大唐湘军特色的人 本安全文化，实现企业共识建设社会主义和谐企业的宏伟目标。因此，研究人 性化与安全文化建设的结合，在现实中具有积极的意义。
木文结合国内外安全文化的理论进行分析，探索如何设计公司安全文化体 系，以期对构建具有中国大唐特色的安全文化提供依据和参考;结合人性化管 理理论，探索公司如何以人为本，更好地进行安全文化建设，实现本质安全的 目标。
2.1
国外研究现状
国外企业安全文化建设起步较早。如杜邦公司，安全文化建设体系己较为 成熟，成为了许多企业学习的对象。杜邦公司认为，安全事故造成的隐形损失 是直接损失的4至7倍，安全管理能直接促进企业经济效益。杜邦公司在销 售份额不断扩大的同时，伤亡事故趋近于零。杜邦公司的理念是:“安全是公司 的核心利益，安全管理是公司事业的一个组成部分，安全具有压倒一切的优先 权”。杜邦安全文化的本质就是通过行为人的行为体现对人的尊重，就是人性化 管理，体现以人为本。杜邦的安全文化，就是要“让员工在科学文明的安全文 化主导下，创造安全的环境，通过安全理念的渗透，来改变员工的行为，使之 成为自觉的规范的行动”。 2.2 国内企业文化研究现状
吴维加从广义和狭义两个方面对企业安全文化进行分析研究，他认为，“广 义的企业安全文化包含狭义的企业安全文化的内容，狭义的安全文化是广义的 企业安全文化的组成部分，尽管狭义的企业安全文化强调精神方面，但是它需 要物质基础，企业安全文化建设都离不开物质条件”。
国家安全生产监督管理总局原局长李毅中在2005年提出了“安全五要素”， 即“安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入”。安全文化位五要 素之首〔z\" a 2005年中央关于“十一五规划”的建议中首次提出了“安全发展” 的概念，这是安全文化重要范畴之一，并且有文章与中共中央提出的“和谐社 会”理念联系起来进行了思考。〔“〕2006年5月i1日，国家安全生产监督管理 总局发布《“十一五”安全文化建设纲要》，为“十一五”期间安全生产各项目 标任务的完成提供精神动力和思想保证。
目前，我国安全文化建设虽然在电力、煤炭、核工业等行业和一些企业得到了较快的发展，但整体上与安全发展、科学发展和建设和谐社会的要求相比，差距还较大，还存在一些误区。突出的一点就是忽略“以人为本”是安全文化的核心理念，只注重对“物”的管理，以“事”为中心，“对事不对人”，忽 视人的价值。
2.3
研究的主要方法
在公司系统各企业中以问卷调查、座谈会等形式进行多层次、全方位的专
题调研，深入了解各企业目前安全文化建设的现状。与各企业安全管理部门和 企业文化部门进行交流，了解他们的看法和建议。通过了解、吸收国内外的先 进经验、成熟理论，结合自身实践和实际中某些制度、方法的应用成效，按照 自己的理论进行方法探索与逻辑论证。
研究中主要采用的方法有:
问卷调查法，以书面提出问题的方式搜集资料。就调查项目编制成表式， 分发给公司所属7家单位的公司领导、中层干部为、管理人员、运行人员、检 修人员等，共发放关于安全文化建设情况的调查问卷700份，请他们填写答案， 然后回收整理、统计和研究。
统计分析法，指通过对研究对象的回答相关安全文化问题的答案的比例、范围等数量关系的分析研究，认识和揭示公司安全文化发展趋势，借以达到对 其实际情况的正确解释和预测
文献研究法，根据研究目的，通过调查安全文化及安全管理理论、企业文 化理论和人性化管理文献来获得资料，从而全面地、正确地了解掌握基于人性 化的安全文化建设的方法。
2.4 安全文化建设中实施人本管理的范例
大唐三门峡发电有限责任公司制订安全管理制度过程中牢牢遵循“以人为本”的原则，尊重员工的精神感受，重视员工积极性和创造性。管理部门在制度定稿前积极主动与一线员工及进行有效的讨论和沟通，尊重来自于一线员工的意见和建议;主动了解员工诉求和对安全文化建设的意见和建议，以命名、署名等方式增强了员工参与企业安全文化建设的自豪感和对企业文化的归属感、认同感。在干部员工开展安全文化小天地设计制作活动，在个人办 公区域制作有家庭合影和亲人安全嘱托、自我提醒内容的安全文化小天地，营 造浓厚的亲情安全提示氛围。
该公司人性化的安全问候让人印象特别深刻:利用公司网页、大屏幕、广播、宣传栏等载体进行“全天候”安全温馨提示。第一次问候在上下班路上:公司精心制作了员工上下班提示牌，上班路上，职工能够看到“新的一天开始了，祝您工作顺利!”下班路上，大家可以看见“感谢您辛勤工作了一天，您辛苦了!”的问候语。第二次问候在上下班时间。上班时，公司在广播里用甜蜜的提示语提醒员工:“新的一天开始了，请您牢记安全第
一、预防为主”。下班时，亲切慰问员工:“感谢您辛勤工作了一天，祝您心情愉快，阖家幸福!”第三次问候在员工进车间前，“员工朋友们，如果您精神状态不佳，请您不要进入生产现场!”“进入生产现场请您戴好安全帽，注意人身和设备安全!”亲切的问候系紧了企业与员工的感情纽带，使员工在提醒中的字里行间感受到企业对员工浓情关爱，体会安全生产对于个人、家庭的重要性，成为员工与企业共同实现安全目标的同心结。
第3章大唐华银电力股份有限公司安全文化现状诊断分析
3.1公司安全文化概述 3.1.1公司发展历程
中国大唐集团公司是2002年12月29日在原国家电力公司部分企事业单位 基础上组建而成的特大型发电企业集团，是中央直接管理的国有独资公司。拥 有中国第一家在伦敦、香港上市，并于2006年在国内上市的大唐国际发电股份 有限公司:拥有较早在国内上市的大唐华银电力股份有限公司、广西桂冠电力 股份有限公司;拥有国内在役最大火力发电厂—内蒙古大唐国际托克托发电 公司和世界最大在役风电场—内蒙古赤峰赛罕坝风电场;拥有我国目前在役 的第二大水电站—大唐龙滩水电站等。截至2008年底，集团公司资产总额达 到4076亿元，员工总数86847人。截至2009年6月27日，集团公司发电装机
3.1.2公司的组织结构
3.1.3公司现行安全文化
集团公司组建以来，在湘各单位十分注重企业文化建设，在集团公司“大 唐文化”这一母文化体系中，努力构建自己的子文化体系，在培育企业精神、提炼经营理念、塑造企业形象、提高员工素质等方面积极探索，取得了一些成 绩和经验。如:来阳发电厂确立了以“动力”和“超越”为基本定位的来电新 文化，在全厂上下大力倡导“自动自发、创新超越、争创一流”的精神理念; 石门发电公司着眼于历史和未来的思考，确立了“省内领先、集团一流、国内 知名”的战略定位，培育了“人为本、严管理、创效益、争一流”的文化理念; 华银株洲发电公司提出了“绿色株电、品牌株电、人文株电”的远景目标和“生 产清洁能源，成就品位人生”的企业使命，确立了“和谐争先，创新求变”的 精神理念，等等。这些企业理念，既体现了时代的精神，又反映了企业的个性， 既打造了人文内核，又突出了行业特点。
第4章大唐华银电力股份有限公司人性化安全文化设计
4.I安全文化设计指导思想
党的十七大报告提出:“科学发展观核心是以人为本”。胡锦涛强调: 持以人为本，关注安全，关爱生命，切实把安全生产工作抓细抓实抓好。” “坚 人的
是安全生产的核心。“以人为本”是安全文化的核心理念，“一切为了人”
人本观念是安全文化建设的基本准则。只有以人为本，才能牵住安全管理工作
4.1.1“人”是安全文化建设的目的
科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。保护员工的生命安 全和健康是“以人为本”的基本要求，也是安全生产最主要的目的。人是生产 力各要素中最活跃、最积极、最具决定性的力量。安全生产意味着责任，而一 个人的安全不仅仅是对自己负责，还有对社会、企业、家庭的负责。对个人而 言，在工作中、在电力生产过程中，只有确保了生命的安全，才能够谈得上个 人价值的体现、理想、抱负的实现;对家庭而言，只有确保了生命的安全，才 能谈得上家庭幸福、快乐生活;对企业而言，只有确保了员工生命的安全，才 能谈得上效益与发展;对社会而言，只有确保了人的生命安全，才能谈得上和 谐社会的建设。
因此，公司安全文化建设是为了造福人。 4.1.2“人”是实现安全目标的最关键因素
安全生产的“人、机、环”三要素中，人是关键。实现安全生产的目标， 必须要依靠人。培育安全文化，重点是培养员工良好的习惯。习惯成自然，当 违章成为文化时，“猫抓耗子”式的反违章往往事倍功半。只有用好习惯代替坏 4.1.3严格的制度管理与人性化管理是辩证的统一
安全文化建设中，还应当注意走出制度认识上的误区，那就是把严格的制 度管理与人性化管理对立起来，一谈到制度的刚性就把“管卡压”联系起来， 一谈到人性化管理就认为可以放任自流。
实际上，刚性与柔性是辩证的统一。对安全制度的不执行或不到位，实则 是对设备安全、人身安全的最大威胁，是对人性化管理的最大破坏。安全文化 建设中，要加强员工对安全制度的学习与教育，使之认识到对安全制度的执行，
4.2公司人性化安全文化主要内容
公司人性化安全文化设计的内容包括制度、保障、监督、培训、环境五个 体系的建设，其框架图如图4-la 4.2.1制度体系尊重人
对安全管理而言，制度是基础、轴心和指南。制度制定能否全面贯彻以人为 本，在很大程度上决定了落实安全责任过程当中能否体现以人为本。 C1)制度闭环管理机制
4.2.2保障体系关爱人
保障体系的有效运作是人员作业安全的有力保证，系统各企业可通过提高 改进设备维护方式，提供作业过程指导、安全提示，强化安全设施等途径，实 现对作业人员的人本关爱。
C1>推行点检定修设备管理模式
传统的设备检修属定期检修和事后检修。巡检工作一般情况下只能检查出 设备的跑、冒、滴、漏等故障，很难实现设备的预防性和经济性维护。点检定 修即充分利用生产MIS.SIS和DCS系统等设备管理数据平台，设立专职点检员， 对分管设备按照规定的周期和方法，进行及时深入地数据化采集、监测、检查 和分析，制定科学的检修维护策略(什么时间修、修什么、如何修)，使设备既
4.2.3监督体系保护人
各企业可结合自身实际，通过建立点监定责安全管理模式、安全生产大 监督格局、安全性评价长效机制等途径，将监督体系保护人的职能落到实处。 (1)加强安全监督体系建设，充分发挥监督体系作用
应对安全专责人员的配备数量从人力资源制度上予以规范。明确规定，发 电企业安全监督部门从事生产安全监督的人员配置不少于3人，如果发电企业 的安全监督部门增加了治安保卫、消防、交通、文明生产等职能，必须增加相 应人员，保证正常生产安全监督工作的开展。
各发电企业应该完成部门、车间专职安全监督人员的垂直管理工作。即部 门、车间专职安全监督人员要作为安全监督部门的派出人员进行管理，工资、奖金由安监部进行考核，以确保安全监督工作的正常开展。各发电企业根据情 况可以对部门、车间专职安全监督人员进行轮岗监督。
4.2.4培训体系激励人
各企业要真正搞好安全生产，实现本质安全，就必须培养造就一批高素质 的员工队伍，这不仅要靠员工自身的努力，更要靠合理、科学的培训机制充分 激励、调动人员的积极性和主动性。要坚持事业发展和职工成才的统一，高度 重视职工职业生涯设计，注重缓解职工职业疲劳、职场压力，不断为职工成长 成才创造宽广的平台，努力实现职工自身价值，使职工产生“我靠企业生存， 企业靠我发展”的归属感。
4.2.5环境体系感染人
良好的环境是做好安全工作的基本保障。有序美观的安全生产环境，浓厚的 安全文化氛围可有效地提升员工对生命的热爱，同时更能使员工在这一环境中 身心愉悦，主动、安全地完成各项工作。 C1)推进现场安全设施标准化
各企业应结合隐患治理工作，推进现场安全设施标准化，对全厂范围内的 安全防护设施，对照国家、行业和集团公司的相关标准进行一次全面的检查摸 底，对存在的问题限期整改。如对疏水等热水井井盖，能够加锁的，要加锁， 防止随意打开;不能加锁的，要做不低于a.5米高的井台，防止人员意外坠入 的措施。
应将现场安全设施、现场安全设施标准化工作，按照设备、系统分工，把 责任明确到人，建立完善的基础台账;同时把监督责任落实到具体的安全监督 人员，定期开展评估工作。如，生产现场进门处均应学习河南三门峡发电公司， 树立统一标准的“着装提示标识牌”。
第5章大唐华银电力股份有限公司安全文化实施与评价
公司以科学发展观统领全局，紧紧围绕集团公司安全生产的目标任务，坚 持“以人为本”为核心，唱响“安全发展”主旋律，在“同心文化”、“大唐
5.1.2公司安全文化实施时间与步骤
对公司基于人性化的安全文化进行设计，并通过安全文化建设领导小组的 审批。
C2) 2008年I-6月公司安全文化初步实施
公司基于人性化的安全文化建设方案在湘潭发电公司和株洲发电公司开展 试点，进行初步实施。
公司基于人性化的安全文化建设方案在7个基层单位全部推进，进行全面 实施。
从公司安全生产的总体状况以及安全理念、安全制度、安全行为等方面进 行分析，对公司安全文化实施的初步效果进行评价。
六
达到的效果
5.2安全文化实施初步效果评价
5.2.1公司安全生产总体状况明显改善公司近两年来安全生产总体状况明显改善，人身轻伤人数和非计划停机、异常停机明显下降，如图5-3,图5-40 5.2.2安全理念更加深入人心
首先，公司进行了安全文化建设的启动宣传，明确了创建安全文化基地的 目标，成立了总经理担任组长的安全文化建设领导机构。采用“安全文化大家 谈”的论坛和讲座、内部媒体发起讨论和宣传等形式，向广大员工宣传安全文 化建设的理念和方法。随后，邀请相关专家和老领导对企业安全文化背景及现 状的调研，对企业文化进行诊断。再后，在全公司内发动广大员工征集安全文 化理念，安全文化标语、口号、警语、警句和安全行为规范等，再对征集到的 5.2.3安全管理体制更加健全
公司完善了安全文化的奖惩系统。制定公司安全生产奖惩办法后，不仅奖 励力度加大，而且奖惩尺度得以规范，公司员工感觉更加公平。
安全文化的报告系统日趋完善，安全隐患排查及时。2008年公司系统共发 现一般隐患1004项，重大隐患13项，重大隐患整改率100%，一般隐患整改率 98.6%。其中湘潭发电排查重大隐患7项，一般隐患68项，立即制定出整改措 施，明确整改责任人和整改完成时间，下达相关部门进行了整改，整改完成率 100%。通过排查与治理，员工的作业环境更加安全舒适，作业行为规范，确保 了人身与设备安全。
5.2.4安全行为更加规范化
根据现场作业程序化、标准化的要求，组织设备专业技术人员编写了检修 标准化作业指导书，将作业过程中的安全、技术、组织措施以及工序、工艺要 求有机结合起来，将每一个工序、步骤的质量标准、安全要求、验收要点融合 在一起，规范了人的行为，优化了工作流程，达到按照作业指导书做就一定可 以保证安全的目的。
5.2.5安全设施更加标准化
公司大力开展现场安全设施标准化，严格按照集团公司《安全设施标准》 的要求，制定了《完善现场安全设施工作实施措施》，设立7个现场实施小组 及1个监督协调小组对公司安全设施标准化计划进行具体落实。各小组按照要 求从“安全标志”、“设备及安全工、器具标志”、“安全警戒线”、“安全 防护”、“目视管理”、“现场准入”六大方面认真开展了普查工作，建立了
基层单位安全设施标准化台账，汇总补充完善计划并进行落实，对现场工作全 过程中影响安全的环节、状态进行规范、统一，做到现场各种设备标志完整准
6.2研究展望
企业的安全生产水平将进一步提升，员工的安全健康能够得到进一步的保障。
(2)安全文化包含了物质层、行为层、制度层、理念层的内容，十分丰富。 安全文化的探索和研究如果全部依靠企业文化部门或者安全部门，必将难以推 动、无法落实。必须公司领导层高度重视，企业文化部门或者安全部门牵头组 织，相关部门积极协助，全体员工积极参与，才能取得良好效果。
C3)安全文化建设不可能一墩而就，不可能在两三年内就能够创建出安全 示范基地、形成成熟的安全文化体系，需要有一个长期的规划和大量的投入， 需要持之以恒、日积月累，不断努力，才能真正达到安全文化建设的较高阶段， 形成“自律”的、自动自觉的、不断学习和改进的安全文化，实现公司的本质 安全。
推荐第8篇：大唐电力资料2
电采暖技术规范书
一、采用规范与标准：
1、设备所涉及的产品标准及规范、工程标准及规范、验收标准及规范等，必须满足本技术规格书及国家规定的标准和规范进行设计和制造。只有当其采用的标准和规范等于或优于本技术规格书的要求时，此标准或规范才能为买方所接受。
2、本技术规格书中使用的标准包括(但不限于此)：
《采暖通风与空气调节设计规范》GB50019-2003 《采暖通风与空气调节制图》GBJ 114—88 《居住建筑节能设计标准》DBJ01-602-2004 《电采暖、伴热设备安装》03D705-1
《民用建筑电气工程施工及验收规范》GBJ242-2002
《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》建标[2002]62号《地暖通风及空气调节设计规范》2001年版、修订版 《低温热水地板辐射供暖应用技术规程》北京市2000年10月1日实施 《地面辐射供暖技术规程》JGJ142-2004
3、投标人用于本次招标采购设备选用的材料、零部件如有不涉及上述技术标准和规范之处，投标人应详细说明其所采用的标准和规范，并提供该标准或规范的完整中文原件给买方。
4、投标人应使本次招标采购设备选用的材料、零部件符合最新版本的国际和国家标准、规范，并提供所采用的国际和国家标准、规范以及所采用版本的有关技术资料。
5、投标人使用上述以外的标准和规范时，应加以说明。应清楚地说明并提交用于替代的标准或规范，明显的差异点要说明。
6、本项目适用于现行的国家标准、规范；没有国家标准、规范，但有行业标准、规范的，约定适用行业标准、规范；没有国家和行业标准、规范的，约定适用工程所在地地方标准、规范。
7、各种标准、法规、供货合同及招标文件中的相关要求有不同规定时，按照高标准和严要求执行。
二、工程装备运行条件：
1、安装场所： 户内安装。
2、海拔高度≥1500m
3、环境温度-35ºC
4、日温差25ºC。
5、相对湿度≤42%（25ºC）。
6、风速3.5m/s
7、电源单相：220V50HZ
三、电暖器技术参数及要求
1电气绝缘：基本绝缘1000V；
2接地电阻：
3泄露电流：
4功率范围：-10% —— +5%；
5表面温度：平均100℃以下；
6温控系统精确度：+0.5℃；
7材质：发热体为铝材高导散热体，保护体为钢板型材制作；
8表面处理及颜色：钛金色或银白色，采用阿克苏粉喷涂表面处理；
9功率偏差：在正常工作状态下的功率与额定功率之间的偏差在+5%或-10%之间； 10 防水等级：IPX4；
11电暖器应有清晰的标志，在电暖器安装就位后其标志应清晰可见； 12电暖器在正常或误操作情况下应避免引起火灾危险、机械性损坏； 13电暖器应有足够的机械强度，其结构应经得起可能的野蛮操作；
14电暖器不应放出有害射线；
15电暖器不应出现毒性或类似的危险。
16 散热形式：为对流散热为主；
17 安装形式：壁挂安装，离开墙壁10mm以上距离，距地面150mm以上。 18 传热介质：电暖器散热不得以油、水等任何液体为介质。
19过温保护装置：电暖器内应设有过温保护装置，以出示“检验报告”为准。 20 电气强度（耐压）：带电部件与易触及金属部件之间的电压为1250V。
四、发热电缆的技术参数要求：
1、投标方所提供的发热电缆、电加热器、温度控制器必须是在其过去承接的工程中使用过且技术成熟的产品，不允许使用未成熟的技术或产品。电加热器在国内要有零部件存储。
2、投标方所代理产品需有该产品经销商的正式授权书及供货协议,投标方保证自己所提供的产品必须为新品、正品。
3、投标产品必须保证环保、安全、可靠。产品必须阻燃、无毒。现行的IEC、国家、地方和行业标准、规范且保证其先进性。
4、发热电缆必须符合IEC800产品质量标准，并提供相应检测报告。
5、发热电缆地板辐射采暖系统的发热电缆明确为优质双导恒功率发热电缆，发热电缆耐环境温度范围零下15℃——零上90℃，但发热电缆最高发热温度不应高于65℃。
6、对于单根电缆，利用1000型兆欧进行测试时，要求屏蔽层对线芯，以及线芯对线芯之间绝缘电阻不小于200MΩ,投标时，投标方须提供发热电缆技术参数表。
7、地板保温材料选用容重≥20kg的保温板，为降低成本，投标方可根据具体房间要求进行优化设计。房间温度要求及热负荷见附件。
8、发热电缆电磁辐射环境监测中的工频电场、工频磁场和综合场强必须符合HJ/T24-1998GB8702-88HJ/T10.2-1996有关规定，投标时须提供环保部门出具的《电磁辐射环境监测报告》。如不能提供该检测报告，则不能得到相应的评标加分。
9、进口发热电缆产品需有报关单及国内保险，温度控制器须采用同一品牌的产品；地温探头的连接线施工时必须单独穿管，传感器必须为热敏电阻型，温控精度不大于±1℃。投标时提供完整的检测报告和产品样品。
10、发热电缆必须具有接地屏蔽保护层。发热电缆的接地线必须与电源的PE线连接。钢丝网规格不得大于100*100mm，线径不得小于2.0mm。
11、投标方需按本技术规格书的要求完成发热电缆地板辐射采暖系统的设计出图、安装施工、调试及试运行、竣工验收、技术培训、售后服务等工作。按工作顺序提交所需的技术资料，所有资料必须符合本技术规格书要求。无论其是否被明细列在合同文件中。
12、铺设发热电缆的最大间距，不应超过300mm；最小间距不应小于50mm，任何位置电缆的弯曲半径不得小于发热电缆直径的6倍。
13、发热电缆地面辐射供暖系统应符合《民用建筑电气设计规范》（JGJ/T16-92）和《建筑电气工程施工质量验收规范》（GB50303-2002）的有关规定。
14、本技术规格书只是一些原则性要求，并不是详尽的要求，投标方对投标设备符合现行的国家技术规范、标准负责。
15、发热电缆地板辐射采暖系统的发热电缆及其覆盖层与楼板结构层之间应设绝热层隔热。
16、发热电缆地板辐射采暖系统要求每个房间分别单独设置一个温控器，控制室内温度。当室内温控器所在位置空气温度达到设定温度或地面温度超过保护温度时，自动停止采暖系统工作；相反低于设定温度时，要求自动打开电源，加
热采暖。
17、温控器必须是地暖专用、可自行控制房间的温度。其功能做到，设定温度完成后温控器可以根据设置自行控温。
18、发热电缆中间不许有接头并且不允许随意切断。
19、在需要供暖的一个区域(房间)中在满足热负荷的条件下尽可能安装一根发热电缆,两个不同温度要求的区域（房间）不宜共享一根发热电缆。
20、所有材料均应是按国家有关标准检验合格的，并出具有效证明文件或检测报告。
21、要求每天24小时连续工作，每年连续使用时间不低于180天，正常使用寿命50年。
22、投标时由投标方提供使用寿命和质保年限保证书。
23、投标方须提供地热发热电缆、温控器、地感探头等主要材料、部件的具体生产厂家、品牌及规格等。
24、图纸补充设计要求：
（1）本工程地面发热采暖系统的图纸主要为：图纸目录、暖通专业设计说明、负荷指针和参数、发热电缆平面布置图、地面构造图、温控装置布置图等；设计说明中应详细说明供暖室内温度、配电方案、发热电缆材料技术数据、规格；使用的具体条件如工作温度、工作电压、电力负荷等；以及绝热层材料的导热系数、容重（密度）、规格、厚度等。
平面布置图重应绘出发热电缆的具体布置形式和敷设间距，标出各供暖房间的编号和发热电缆的计算长度等。
（2）中标单位有责任对原设计图纸认真仔细阅读，并根据图纸资料以及本行业的相关标准，对原设计中所有预留、待做、不完善的部分做补充设计，但该补充设计应遵循以下原则：满足招标图纸的技术指针、参数和热负荷容量等要求，补充设计应与原设计技术参数保持一致。所有补充设计的电负荷容量原则上不能
高于原设计中的预留容量。
合同约定质保期保函或合同总价5%的抵押金。
五、发热电缆工程量参见图纸：N0203-集控综合楼采暖施工图
电暖气工程量参见图纸：N0301-车库及备品备件库采暖;施工图
N0401-综合泵房采暖施工图
N0203-集控综合楼采暖施工图
推荐第9篇：电气检修年终总结
时间流逝，转眼间2010年即将过去。回顾一年来走过的历程，在项目部的正确领导下、在与检修分厂电气车间的紧密配合下，电气专业安全、优质、高效的完成了全年的检修维护工作。主要完成工作：拜尔一分厂电气春检，原磨4#棒磨机大修，蒸发、溶出低压水泵节能改造，各片区电机二级保养及日常检修维护。一年来各项检修工作都能做到合理安排，有条不紊的开展，没有发生人身伤害和设备损坏事故，实现了全年安全生产零事故的目标。现将具体工作总结如下：
一、遵章守纪，按规操作，实现了全年安全生产良好态势
兵马未动，安全先行。一年来，全体电气检修人员在“安全第一，预防为主，综合治理”方针的指引下，严格遵守《电业安全工作规程》、严格执行“一对一”安全监护，很好的保证了自身的安全，为优质、高效的完成检修维护工作打下了坚实的基础。每周进行两次不少于1小时的安全学习活动，每月进行一次安全技术交底，明确告知工作中的危险点及发生事故的防范措施，让每位员工在思想上时刻保持高度的警惕性。
此外，借助“安全活动月”的东风，进一步加强安全知识的宣传普及。在二季度安全生产分析会上，集团公司卞总从安全管理的高度、深度及广度上，提出进一步统一安全管理工作的“三个认识”，即：进一步统一“关于安全责任”的认识、进一步统一“违章就是事故，对待违章要像对待事故一样处理”的认识、进一步统一“所有事故都可以预防”的认识。“三个认识”的提出，使我们对安全工作的认识提高到了一个全新的高度，从而进一步反省了自己、统一了思想、规范了作业行为，对如何预防事故，确保自身安全，杜绝违章操作指明了方向。一年来的安全工作来之不易，我们一定要戒骄戒躁，把好的工作习惯继续延续下去。
二、精心组织、严把质量关，大小修技改任务圆满完成
1、拜耳一分厂电气春检
春检包括：原磨、蒸发、溶出、沉降四个片区和3个10KV高压配电室及设备、7个400V低压配电室及设备、22台变压器，以及各片区所有的电缆桥架、电动机、控制箱、检修箱的卫生清理、螺丝紧固、防雷设施和接地装置试验、缺陷消除和预防性实验等。今年春检共办理电气专业向检修移交书大票8份、一种工作票61份、二种工作票66份。变压器5台油面低补油，消除隐患抽屉开关2处，消除渗油变压器3台，消除高配—接地刀闸机构故障3处，更换空气开关10套，更换按扭开关5套。pD5高配2#高压泵房变压器综合保护合闸指示无显示处理，空压站2#干式变压器温控仪操作失灵及一组冷却风扇线圈坏处理。
2、4#棒磨机大修
成立了大修工作小组，以电气负责人为总指挥，电气技术员为技术指导，安全员全面负责大修过程中安全工作。从安全、管理、质量等方面进行合理分工、相互配合、严格把关，保证了大修工作的顺利进行。另外，提前做好了备品备件的统计与提报工作，确保大修正常使用，没有因为缺少备件而影响大修进度。
大修包括内容：定转子各部分及电机端盖检查，电机解体前测量定子绕组绝缘电阻、直流电阻，电机转子抽芯，电机内外各部位卫生清扫，电机轴承清洗检查，电动机检修后的回装，电机检修后测量定子绕组泄露电流及直流耐压、交流耐压试验、绝缘电阻及吸收比、直流电阻，液体启动器
一、二次接线进行检查，大修后电机的空载、负载试车。此外，完成32台辅助电机的保养工作。4#螺旋风机更换前后轴承、4#球磨机进料端高压油站1#电机更换风叶、4#泥浆泵电机更换接线板。
通过对4#棒磨机的大修工作，保证了该系统的良好运行，很好的满足了生产的要求。但是，在验收签字过程当中电气车间和生产技术部对我们提出许多宝贵建议，我们一定会参考、总结经验教训把今后的大修工作做得更好。
3、蒸发、溶出低压水泵节能改造工作
为了实现节能环保的要求，特进行此次改造工作，该项目计划从7月15日开始至9月3日结束共用时50天，原本计划的工期在备品备件未及时来到的情况下进行了拖延，全部工作于9月20日结束。进行此次改造的电机有蒸发片区S134过料泵电机2台、二次冷凝水泵4台电机、溶出片区EDS冷凝水泵4台，共计10台。此次改造所涉及的内容有：电缆沟制作、盘柜底座制作、盘柜安装、控制电缆敷设及动力电缆1778米敷设、接线、变频器调试、电机试转、防火封堵。 改造完成后，10台电机均能实现远方启停，并且运行良好，按要求完成了此次技改任务。通过此次改造，增强了全体电气检修人员对变频器工作原理的认识，同时也加强了实际操作能力，为今后更好的完成类似工作打下了坚实的基础。
4、日常维护检修工作
面对氧化铝厂强酸、强碱的环境和设备的不断老化，给生产流程的正常运行带来了许多隐患，也给我们的日常维护工作带来了诸多不便。8月25日，蒸发pC111电机运行电流已经远远超过额定电流但仍未跳闸，经检查发现电机温度已经相当高，随后联系相关人员对电机进行解体检查，发现定子绕组渗油严重，再不更换将烧坏电机，于是全体检修人员加班加点在晚上11点多电机终于更换完成，并且试转正常。10月14日上午8点左右蒸发片区主控室通知电气检修：“蒸发pC110电机开不起来”，检修人员立即赶往现场检查处理。检查低配室抽屉部分，未见有任何报警，仅主开关跳闸。现场测试发现电机三相对地绝缘为零，随后通知机务人员对电机进行拆除和更换，下午15时20分电机更换完毕，空载试转正常运行。经分析轴承与轴之间配合过松导致轴承内圈转动产生高温，至使转子轴径磨损，从而使轴承内部的润滑脂摔至定子线圈上，导致定子线圈绝缘降低造成线圈击穿。通过对问题的及时发现与处理，没有影响蒸发系统的正常生产，并且短时高效的完成检修任务受到了业主的一致好评。同时，我们对今后更好的做好检修维护工作也充满了信心。
5、电机二级保养
2010年电机的保养工作我们一直作为重点来抓，并且取得了显著的成效。蒸发片区保养电机55台，沉降片区保养电机42台，溶出片区保养电机28台，原磨片区保养电机49台，与其他维护单位比较，我们做的最好并且受到了业主的好评和奖励。通过对电机的保养，可以及时发现一些平时巡检发现不了的问题并且能够进行处理，避免了不必要的设备损坏。通过对保养后的电机进行观察，发现运行稳定性大大提高，能够很好的满足生产的需要。
三、面对人员紧张状况，众志成城、渡过难关
今年6月份，由于二期工程的投入生产，一部分主力人员被抽调过去，这大大降低了我们的实力，先前的两个班组也只能合二为一，无形之中工作量加大了许多，但是这样的情况并没有好转反而是雪上加霜。由于执行两班倒制度，导致部分劳务人员辞职，面对人数和实力大大减弱的情况，全体电气人员并没有退缩，而是凝成一股劲，埋头苦干，加班加点，渡过了最艰难的时刻。后来，在几次申请之下，人员总算配齐，但力量远远达不到先前水平，还需要我们进一步努力，做好以老带新，通过最短的时间来培养一支技术过硬的检修队伍。
四、需要进一步加强和改进的方面
1、继续加强班组管理水平，不定期开展班组交流会，了解班内成员的思想状况，让全体电气人员树立服务意识、忧患意识、全局意识，以丰汇事业为己任，不已丰汇利益为己有。
2、组织全体电气人员，进行专业知识和技能的学习培训，提高自身水平，让每个人都能独当一面。
3、进一步提高检修质量，严把质量这道生命关卡，让丰汇检修品牌在市场经济的浪潮下立于不败之地。
2010年在全体电气检修人员的共同努力下，克服了重重困难，并且取得了骄人的成绩，受到了业主的充分肯定，全年的检修维护工作划上了圆满的句号。但是，成绩是属于过去的，要想把检修维护工作的做得更好，我们还任重而道远。在接下来的一年里，我们会继续已“服务业主、精心维护”思想为指导，强化管理，本着“安全本质化和检修标准化”的要求来展开工作。回顾过去、总结经验，面向未来、开拓创新，在今后的工作中我们会以更高的标准来要求自己 ，让“电建铁军”的精神在晋北铝业这片土地上焕发光茫。
推荐第10篇：电气检修安全措施
电气检修安全措施
为了保证正常的生产和电气维护人员的人身安全， 在电气设备上工作,特对电气设备检修人员制定如下措施： 总负责：刘铁军
现场负责：唐玉龙
安全负责：梁永福
1、严格执行《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)的规定。
2、所有的维修电工都必须经过严格的技术培训和安全培训，合格后持证上岗，无证人员严禁上岗。
3、维修电工要随身携带完好的电气工具和仪表，电压等级符合要求。
4、严格执行《安规》的工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度。
5、禁止在只经断路器将检修设备停电,必须把各方面的电源完全断开,使各方面至少有一个明显的断开点。与停电设备有关的变压器和电压互感器,必须从高、低压两侧断开,防止向停电检修设备反送电。
6、验电时,必须用电压等级合适而且合格的验电器,在检修设备进出线两侧各相分别验电。验电前,应先在有电设备上进行试验,确证验电器良好。
7、当验明设备确已无电压后,应立即将检修设备接地并三相短路。
8、接地线在每次装设以前必须经过详细检查由两人进行。必须先接接地端,后接导体端,且必须接触良好，拆接地线的顺序与此相反。装、拆接地线均应正确使用合格的绝缘用具。必须使用专用的线夹固定在导体上，严禁用缠绕的方法进行接地或短路。
9、维修电气设备时必须佩戴绝缘保护用具，严格执行停送电制度，停送电要有专人负责，检修开关所控制设备时，此开关要停电并悬挂“有人工作，不准送电”牌，并有专人看管，严格执行停送电管理规定。
10、严禁带电移动、拆接、搬迁和检修电气设备及线路。
11、所有电缆不准有明线头、破口、漏电现象，电缆如出现破口，应采用与热补有同等效能的冷补并检查合格后，才允许送电。
12、电气设备检修时，对防爆面要妥善保护，不得砸坏，保证防爆面的光洁度和防爆性能，并涂防锈漆油或凡士林油，要适量均匀。
13、在检修电气设备时，要同时检查电气设备的完好和隔爆性能，做到每台设备达到完好标准和防爆要求。
14、任何一种继电保护装置失灵时，电气设备不得投入运行。
15、需要更换电缆或重新做电缆头时，首先要停电并且闭锁开关必须对所更换的，电缆进行绝缘摇测，在做头完毕后，检查电缆的接线绝缘阻值，必须达到完好标准。
16、电缆的接线符合完好标准，同时屏蔽线要可靠接地，决不允许接线松动，发热和损坏芯线，接线柱损坏要及时更换，接线完毕检查确认无误后才可运行。
17、拆接移动电缆时，要先停止连接电气设备的电源，电缆头要保护好，严防进水、受潮或在水中浸泡。
18、电缆连接器的高度应略高于电缆的高度，以免电缆上的水滴沿电缆渗入连接器。
19、照明不得无故缺少和随意取下，照明系统完全接好后方可送电，照明灯发生故障应及时更换，不得将故障的照明灯继续连在系统中，不得带电拆装照明灯及接线。
21、倒闸操作时必须穿合格的绝缘胶鞋，戴绝缘手套，并有专人监护。
22、检修电气设备至少必须两人以上，一人操作，一人监护。停送电严格执行《电业安全规程》。
机电车间
2011年3月15日
第11篇：电气检修总结
车间电气检修工作总结
某年，在公司的领导下，我们以为公司董事会实现三千万利润为目标，认真贯彻总经理办公会议的工作方针和各项工作部署，紧紧围绕着实现长周期稳定运行的生产目标，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好各项工作。注重发挥车间各层骨干的作用，保证生产设备的稳定运行，做了大量的工作，现总结如下：
一、生产设备维护工作。
1.加强设备的日常巡检管理工作。我车间在年初根据我车间设备比较分散，点多面广的特点，加强日常巡检工作，制定了严格的巡检制度。对巡检设备制定了巡检路线，每日巡检落实到人，由技术员、主任进行检查、监督，并实行有效的奖惩制度。这样就能够使车间人员对设备的运行情况了如指掌。在设备检修时，能够对有问题的设备进行重巡处理。这样不仅能够节省检修时间，而且能有针对性的解决问题，确保检修质量。动力车间J103C 3#排粉机电动机就是在巡检时发现轴承声音异常，进行及时检修消除了隐患。供排水车间的450-1a、450-1c、450-1d、450-1e冷却塔风机在巡检时发现电动机风叶破碎，及时更换，避免电动机因过热而烧毁。
2.集中技术骨干解决技术难题。动力车间输煤皮带的PLC控制系统常出现忽然停车故障，控制回路检查了多次仍然没有结果。为了解决这个难题车间组织技术人员进行攻关，利用不上煤的时间反复试验最后终于找出问题所在，原来是破碎机的启动电流太大对PLC的开关电源影响，出现PLC突然失电所致。1#捞渣机变频器安装后DCS不能调速，捞渣机厂家调试人员找不出问题所在。我们车间得知情况后，立刻安排车间技术人员到现场解决问题。最后发现变频器有几个参数设置有误，外部接线也少了两根，将这些问题解决后，捞渣机运行正常了。
二、生产设备技术改造项目工作。为了生产能够达产达效，公司对一期生产系统进行了很多改造。在这些技术改造中，我们车间全力配合工艺进行电气技术设计、设备安装施工。这些技术改造电气部分的设计、安装都很成功。具体如下：
1、污水处理站灰水过滤罐电气控制设计及设备安装
2、脱盐水站中和液下泵增大功率电气安装
3、低压配电室电容器柜改造
4、冷却塔风机电动机风叶改造
5、供排水氯瓶间、质检中心气瓶间照明风机系统改造
6、氧泵两台变频器更换，控制回路改造
7、P1605有站控制回路改造
8、P1605新增油站安装
9、雨水收集泵的改造安装：
10、801注塞泵的电气设计、安装
11、70
2、802塔上照明改造
12、锅炉二次回收水泵的电气设计、安装
13、气化火炬密封水回收水泵的电气设计、安装
14、捞渣机项目照明风机系统电气设计
15、过滤机项目电气配合
16、硫回收项目电气配合
17、气化新增风机、照明的电气设计
三、年度大检修工作。为了提高每一位职工的责任感，确保检修质量，我车间实行了工作单责任制。每张工作单记录每项工作内容、工作完成人、故障部位、完成情况、安全负责人等，并且还要求使用人验收，验收后该工作单存档，以便对检修中出现的质量问题对号入座，对相关责任人进行处罚。这样大大增强了检修人员的责任心，确保检修质量。电气检修，安全是个大问题。由于牵扯到的岗位工种多，在停电检修时，为避免误操作送电，我车间在检修前对班组长进行了严格要求。在停送电时，要严格执行操作票制度，按规程操作，确保了检修人员的安全。经过我们采取以上措施，经过我车间检修人员的共同努力，终于保质保量的圆满完成这次检修任务，为检修工作的顺利完成做出了应有的贡献。这次大检修共完成了：
1.氧泵电流互感器更换；307A部分主插接件更换；各配电室停电清扫紧固；所有10KV变压器小修；现场配电柜检修；全厂电动机接线盒检查等37个检修项目。
2.110KV区设备预防性试验，保护整组校验；10KV设备预防性试验，保护整组校验；全厂接地电阻测试，直流系统、通讯系统检查等20个试验项目。
四、车间检修、维护人员培训工作。我们车间制定了详细的员工岗位培训制度，并有相应的考核细则。车间经常组织班长、技术员进行岗位练兵抽查，并组织各相关技术员讲课，提高员工理论技术水平。组织班组进行模拟操作配电动机控制回路，并由车间技术员人为制造故障，让员工查找，提高员工的实际操作水平。
五、车间设备台帐管理工作。根据公司及机动管理的要求，我车间对全公司电气设备进行了详细的统计，具体如下：
1.备品备件储备定额统计。
2.电缆厂房固定资产统计，固定资产台帐完善。
3.07年大检修计划编制，材料计划编制。
4.动、静密封点统计。
5.设备管理台帐完善。
6.电梯管理制度编写。
7.电动机外送修理制度编写。
六、车间在设备管理维护方面还存在许多问题：
1.各车间在办理《检修许可证》时不安排规定的人来办理。按规定应由检修负责人来办理《检修许可证》，但由于各种原因常常来办票的却是化工运行人员。
2.检修结束送电时没有检修负责人持有的《检修许可证》。由于办票的是化工运行人员，在交接班时《检修许可证》通常丢失。
3.车间设备管理台帐还需进一步细化。车间将按照机动管理的要求逐步进行设备管理台帐的完善、细化。
4.现场临时线管理还存在隐患。如：现场检修时要求安装的照明、电焊机等临时线，在检修结束后经常不通知电气人员拆除，而电气人员也不知道现场检修是否结束，这样临时线一直带电放在现场，形成隐患。
第12篇：检修电气试卷
2013《电业安全工作规程》考试卷（检修电气）
一、填空题（40分）
1、、在发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业并组织人员撤离作业现场。
2、电气作业人员（）其作业现场存在的危险因素和防范措施。
3、、安全生产“四不放过”的内容是（）、（）、（）、（）。
4、在电气设备上工作应有保证安全的（），可包含工作申请、工作布置、书面安全要求、（）、（），以及工作间断、转移和终结等工作程序。
5、在检修工作前应进行（），明确（）、（）、工作负责人、作业环境、工作方案和书面安全要求，以及（）。
6、在发现直接危及人身安全的紧急情况时，现场负责人（)。
7、安全组织措施作为保证安全的制度措施之一，包括（）。
8、设备不停电时的安全距离。10KV及以下（），220KV（）。
9、若以下设备同时停、送电，可填用一张电气第一种工作票: （），工作中不会触及带电导体的几个电气连接部分。
10、若以下设备同时停、送电，可填用一张电气第一种工作票:（），其断路器也配合检修。
二、单项选择题（20）
1、10KV及以下设备不停电时的安全距离()。a (0.7m)b (1.0m)c(1.5m)。
2、在电气设备上工作，应有什么保证安全的技术措施()。a （停电）。 b（验电）。 c（停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮栏(围栏)）。
3、在电气设备上工作，保证安全的技术措施由什么资格的人员执行()。a（运行人员）。b（由运行人员或有操作资格的）。
4、若室外只有个别地点设备带电，可在其四周装设全封闭遮栏，遮栏上悬挂适当数量朝向外面的()标示牌。a“止步，高压危险!’’。b “在此工作!”。c “从此上下!”。
5、巡视高压设备时，（）。a不宜进行其他工作 b 可以进行其他工作。
6、工作中应确保电流和电压互感器的二次绕组应有且（）。a 仅有一点保护接地。ｂ 可以两个接地点。ｃ 多个接地点。
7、作业人员（）其作业现场存在的危险因素和防范措施。a 应被告知。ｂ 不用知道。
8、在发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业并组织人员撤离作业现场。ａ 现场负责人有权 。ｂ 现场负责人没权。
9、需要高压设备全部停电、部分停电或做安全措施的工作，() a填用电气第一种工作票 。b 填用电气第二种工作。
10、220KV设备不停电时的安全距离（）a 3米。 b 2.5米 。c2米
三、多项选择题
1、雷雨天气巡视室外高压设备时，（），不应靠近避雷器和避雷针。a应穿绝缘靴 b 。可以使用伞具 。c不应使用伞具。
2、发电机(发电/电动机，以下同)和高压电动机的检修、维护应满足（）等有关安全技术要求。a 停电。 b验电 。c接地。 d 悬挂标示牌。
3、二次系统上的工作内容可包含（）等。a 继电保护。 b安全自动装置 。c 仪表和自动化监控等系统及其二次回路。 d 以及在通信复用通道设备上运行、检修及试验 。e 开关检修。
4、雷电天气时，不宜进行（）。a 电气操作 。b可以就地电气操作。 c不应就地电气操作。
5、需要高压设备（），填用电气第一种工作票。a 全部停电。 b 部分停电。c 做安全措施的工作。 d 带电设备外壳上的工作。
6、74．《安全生产法》设定的从业人员相应的法定义务包括（）。A．遵章守规、服从管理的义务B．正确佩戴和使用劳保用品的义务C．听从单位领导的安排D．接受安全培训，掌握安全生产技能的义务E．发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务
7、()；可填用一张电气第一种工作票。a属于同一电压等级。 b 工作中不会触及带电导体的几个电气连接部分。 c 位于同一平面场所 。 d 不同一电压等级。
8、工作负责人安全责任：（）。a正确、安全地组织工作。 b确认工作票所列安全措施正确、完备，符合现场实际条件，必要时予以补充。c工作前向工作班全体成员告知危险点，督促、监护工作班成员执行现场安全措施和技术措施。d 确认工作现场布置的安全措施完善，确认检修设备无突然来电的危险。
9、工作班成员安全责任:（）。a 正确、安全地组织工作。 b 熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续。c 遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，执行安全规程和实施现场安全措施。d 正确使用安全工器具和劳动防护用品。
10、全部工作完毕后，工作负责人应向运行人员交待（）。行人员共同检查设备状况、状态，在工作票上填明工作结束时间，经双方签名后表示工作票终结。a 所修项目状况 。b试验结果。 c 发现的间题。 d 工作任务 。e 未处理的问题。
四、判断（20分）
1、在电气设备上工作，应有停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮栏(围栏)等保证安全的技术措施。()
2、在电气设备上工作，保证安全的技术措施由运行人员或有操作资格的人员执行。（）
3、不应用缠绕的方法进行接地或短路。（）
4、接地线采用三相短路式接地线，若使用分相式接地线时，应设置三相合一的接地端。()
5、装设接地线时，应先装导体端，后装接接地端，接地线应接触良好，连接可靠。拆除接地线的顺序与此相反。（）
6、在配电装置上，接地线应装在该装置导电部分的适当部位。（）
7、在高压回路上工作，需要拆除部分接地线应征得运行人员或值班调度员的许可。工作完毕后不用恢复。（）
8、在一经合闸即可送电到工作地点的隔离开关操作把手上，应悬挂“禁止合闸，有人工作!”或“禁止合闸，线路有人工作!”的标示牌。（）
9、在室内高压设备上工作，应在工作地点两旁及对侧运行设备间隔的遮栏上和禁止通行的过道遮栏上悬挂“止步，高压危险!”的标示牌。（）
10、高压开关柜内手车开关拉至“检修”位置时，隔离带电部位的挡板封闭后不应开启，并设置“止步，高压危险!”的标示牌。（）
第13篇：检修电气试题
2013《电业安全工作规程》考试题（检修电气）
一、填空题（40分）
1、、在发现直接危及人身安全的紧急情况时，（现场负责人有权）停止作业并组织人员撤离作业现场。
2、电气作业人员（应被告知）其作业现场存在的危险因素和防范措施。
3、、安全生产“四不放过”的内容是（事故原因不清楚不放过）、（事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过）、（事故责任人没有受到处理不放过）、（没有采取防范措施不放过）。
4、在电气设备上工作应有保证安全的（制度措施），可包含工作申请、工作布置、书面安全要求、（工作许可）、（工作监护），以及工作间断、转移和终结等工作程序。
5、在检修工作前应进行（工作布置），明确（工作地点）、（工作任务）、工作负责人、作业环境、工作方案和书面安全要求，以及（工作班成员的任务分工）。
6、在发现直接危及人身安全的紧急情况时，现场负责人（有权停止作业并组织人员撤离作业现场)。
7、安全组织措施作为保证安全的制度措施之一，包括（工作票、工作的许可、监护、间断、转移和终结等）。
8、设备不停电时的安全距离。10KV及以下（0.7米），220KV（3米）。
9、若以下设备同时停、送电，可填用一张电气第一种工作票: （ 属于同一电压等级、位于同一平面场所），工作中不会触及带电导体的几个电气连接部分。
10、若以下设备同时停、送电，可填用一张电气第一种工作票:（ 一台变压器停电检修），其断路器也配合检修。
二、单项选择题（20）
1、10KV及以下设备不停电时的安全距离(a)。a (0.7m)b (1.0m)c(1.5m)。
2、在电气设备上工作，应有什么保证安全的技术措施(c)。a （停电）。 b（验电）。 c（停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮栏(围栏)）。
3、在电气设备上工作，保证安全的技术措施由什么资格的人员执行(b)。a（运行人员）。b（由运行人员或有操作资格的）。
4、若室外只有个别地点设备带电，可在其四周装设全封闭遮栏，遮栏上悬挂适当数量朝向外面的( a)标示牌。a“止步，高压危险!’’。b “在此工作!”。c “从此上下!”。
5、巡视高压设备时，（a）。a不宜进行其他工作 b 可以进行其他工作。
6、工作中应确保电流和电压互感器的二次绕组应有且（ａ ）。a 仅有一点保护接地。ｂ 可以两个接地点。ｃ 多个接地点。
7、作业人员（ａ）其作业现场存在的危险因素和防范措施。a 应被告知。ｂ 不用知道。
8、在发现直接危及人身安全的紧急情况时，（ａ）停止作业并组织人员撤离作业现场。ａ 现场负责人有权 。ｂ 现场负责人没权。
9、需要高压设备全部停电、部分停电或做安全措施的工作，( a ) a填用电气第一种工作票 。b 填用电气第二种工作。
10、220KV设备不停电时的安全距离（a ）a 3米。 b 2.5米 。c2米
三、多项选择题
1、雷雨天气巡视室外高压设备时，（a , c ），不应靠近避雷器和避雷针。 a应穿绝缘靴 b 。可以使用伞具 。c不应使用伞具。
2、发电机(发电/电动机，以下同)和高压电动机的检修、维护应满足（a、b、c、d）等有关安全技术要求。a 停电。 b验电 。c接地。 d 悬挂标示牌。
3、二次系统上的工作内容可包含（ a、b、c、d ）等。a 继电保护。 b安全自动装置 。c 仪表和自动化监控等系统及其二次回路。 d 以及在通信复用通道设备上运行、检修及试验 。e 开关检修。
4、雷电天气时，不宜进行（a ,c）。 a 电气操作 。b可以就地电气操作。 c不应就地电气操作。
5、需要高压设备（ a、b或c），填用电气第一种工作票。a 全部停电。 b 部分停电。c 做安全措施的工作。 d 带电设备外壳上的工作。
6、《安全生产法》设定的从业人员相应的法定义务包括（ ABDE）。
A．遵章守规、服从管理的义务
B．正确佩戴和使用劳保用品的义务
C．听从单位领导的安排
D．接受安全培训，掌握安全生产技能的义务
E．发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务
7、( a、c，b )；可填用一张电气第一种工作票:a属于同一电压等级。 b 工作中不会触及带电导体的几个电气连接部分。 c 位于同一平面场所 。 d 不同一电压等级。
8、工作负责人安全责任：（abc ）。a正确、安全地组织工作。 b确认工作票所列安全措施正确、完备，符合现场实际条件，必要时予以补充。c工作前向工作班全体成员告知危险点，督促、监护工作班成员执行现场安全措施和技术措施。d 确认工作现场布置的安全措施完善，确认检修设备无突然来电的危险。
9、工作班成员安全责任:（ b c d ）。 a 正确、安全地组织工作。 b 熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续。c 遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，执行安全规程和实施现场安全措施。d 正确使用安全工器具和劳动防护用品。
10、全部工作完毕后，工作负责人应向运行人员交待（a、b、c和e）。行人员共同检查设备状况、状态，在工作票上填明工作结束时间，经双方签名后表示工作票终结。a 所修项目状况 。b试验结果。 c 发现的间题。 d 工作任务 。e 未处理的问题。
四、判断（20分）
1、在电气设备上工作，应有停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮栏(围栏)等保证安全的技术措施。( V )
2、在电气设备上工作，保证安全的技术措施由运行人员或有操作资格的人员执行。（ V ）
3、不应用缠绕的方法进行接地或短路。（V）
4、接地线采用三相短路式接地线，若使用分相式接地线时，应设置三相合一的接地端。
5、装设接地线时，应先装导体端，后装接接地端，接地线应接触良好，连接可靠。拆除接地线的顺序与此相反。（X）
6、在配电装置上，接地线应装在该装置导电部分的适当部位。（V）
7、在高压回路上工作，需要拆除部分接地线应征得运行人员或值班调度员的许可。工作完毕后不用恢复。（X ）
8、在一经合闸即可送电到工作地点的隔离开关操作把手上，应悬挂“禁止合闸，有人工作!”或“禁止合闸，线路有人工作!”的标示牌。（ V）
9、在室内高压设备上工作，应在工作地点两旁及对侧运行设备间隔的遮栏上和禁止通行的过道遮栏上悬挂“止步，高压危险!”的标示牌。（ V）
10、高压开关柜内手车开关拉至“检修”位置时，隔离带电部位的挡板封闭后不应开启，并设置“止步，高压危险!”的标示牌。（ V）
第14篇：电气检修工作总结
检修工作总结
自3月13日开始至今，我们烧成分厂一线进行了一次自投产以来最大规模的一次检修工作。现检修已经结束，我们电气部门且也已按原定计划完成各个计划检修项目，且顺利一次性试车成功。现将重点维修项目汇报如下。
煤磨袋收尘控制柜改造项目：在安装时由于考虑不当，电控部分置于现场。由于现场粉尘太大，致使电控部分多次出现故障，对生产造成了一定的影响。由于现场位置的特殊性，同时也存在了一定的安全隐患。在王总的指示下，我们对袋收尘电控柜进行了改造，现工作已顺利完成，彻底解决了以上隐患。确保了其以后的正常运行。 入库，入窑斗提抽屉柜改造：由于一线插件质量问题，此项客观问题的存在对生产造成了一定程度的影响。基于斗提位置的特殊性，为此不再因此方面对生产造成影响，在这次大修期间我们对此进行了彻底改造。保障在以后生产中不会再出现此类问题。
大型电机维护：煤粉通风机在生产中电机前轴振动较大，在上次检修中由于时间较短，未能彻底解决该问题。这次由于时间相对较长，我们联系机动处对其进行了彻底检查维护，且对前后轴承进行了更换。现已稳定正常运行。原料，循环，高温，尾排四台大型电机由于长时间运行且未得到维护，且存在一定的振动现象。在这次检修中，我们对前后轴瓦进行了彻底检查与维护。
中小型电机维护：在这次检修当中我们对现场所有电机一台不漏的进行了检查维护。特别是入库入窑斗提电机，由于其位置的特殊性，且其轴承运行已超过两万小时。至此我们对轴承进行了更换。确保了其以后能安全长时间运行。
电控部分检查与维护：在这次停机检修过程中，我们对在生产过程中一些无法停机的电控部分也进行了彻底的检查与维护，如高温，尾排变频柜。我们对其各个部件，包括模块单元进行了彻底的维护。对于其它低压电控单元我们也全部进行了检查维护。确保排除各个安全隐患。
由于此次检修项目较多，我们为确保完全无漏的完成各个项目，做到工作从紧从细。在分厂，机动处领导的统一安排下，生产安全处的指导监督下，我们在确保安全的情况下，加班加点工作。终于在计划时间内圆满完成了各项工作，并与26日一次性试车成功。确保了27日的正常投料生产。
在这次检修过程中，任务紧，工作重，我们在工作中收获的同时也锻炼了我们的意志。这次工作任务的完成，也让我们的工作经历得到了一定成长，为我们以后更好的工作，打下了一定的基础。在分厂领导的带领下，以后的工作中我们会继续发扬这种精神，再接再厉圆满完成以后的各项工作。
烧成分厂―电气工段
2010-3-27
第15篇：电气检修总结
2011年电气大检修工作总结
2011年大检修不同于往年的设备大检修。此次检修过程基本实现技改、检修、生产三同步、三不误。现将电气系统检修小结如下：
一、本次检修自7月12日正式开始，参检人员除动力车间、机修车间外，还有外协的同豪机电安装队、北京华东、南京南自、上海宝临、天水长城、西安君宏等设备厂家安装调试人员及土建施工队等单位。
技改搭接是此次大检修的主要工作。110KV变电站扩容改造项目的新老搭接工作繁杂、工程量大，稍有疏忽可能出现停产或大的设备人身事故。在检修前李主席精心制定检修搭接方案，并主持召开检修搭接专题会议，就搭接方案、搭接质量、安全措施、时间要求及搭接过程的安全注意事项等进行安排部署。各处的检修有条不紊的按计划正常进行。从12日检修开始全体检修人员，不论车间员工，还是外协人员克服种种困难，战高温、斗酷暑，加班加点日夜奋战，在计划时间内完成了大项有110kvGIS新增八间隔的安装；10kvⅠ～Ⅲ段的搭接；35kvⅠ～Ⅲ段的升级改造工程；12台开关柜的间隔调整及安装调试工作。在大家的共同努力下终于安全、高效地完成110KV、35KV、10KV的新老搭接工作。截止7月23日所有设备的试验、定值、调试等工作任务已全部完成，可按计划正常投运。
二、这次设备大检修电气组始终本着“安全、优质、高效、节约”的原则。动力车间合理安排人员，做到了检修、生产两不误。各分片领导明确任务，落实责任。经过近半个月的努力工作完成了计划的所有项目。其中有10台变压器清扫、4只失灵的整流仪表更换、三个系列的整流柜直流刀闸的维护保养、三系列动力柜的改造、1#、2#、3＃、5＃、6＃整流变进线高压电缆的改造、直流屏的安装以及土建协作协调等五大项十小项检修任务。电解车间对Ⅰ、Ⅱ系列槽边母线发热问题进行了彻底处理；机修车间利用负荷小之机，对浸出、电解、净化40多个配电室进行了清灰，更换发热原件处理发热点，对25台55kw电机进行解体大修，对50多台小电机进行了维护保养。
三、既要检修，又要生产，针对这一现实问题动力车间召开会议要求参检值班两不误，值班人员必须增强责任心，增加巡视，确保检修期间设备运行正常。遇突发事及时调整人员，在整个检修过程中，所有设备运行正常，保证了生产供电。
此次设备大检修经过合理安排，在全体职工和外协参检人员日夜奋战，克服种种困难的情况下，安全、优质、节约地完成了检修任务，实现了技改、检修、生产三同步、三不误。此次电气改造为下半年乃至我厂今后的发展奠定了良好的基础。
大检修电气组 2011年7月23日
第16篇：电气检修工艺
电气检修工艺
一、工程名称：八钢能源中心热电分厂两台发电机检修
二、工程概况：发电机本体、励磁机、发电机出线及空气冷却器、
励磁调节柜。以上均为两套，是第一次大检修。
三、编制依据：
1.电气装置安装工程旋转电机施工及验收规范（GB 50170-92）
2.电气装置安装工程盘柜及二次回路结线施工及验收规范（GB
50171-92）
3.电气装置安装工程母线装置施工及验收规范（GBJ 149-90）
4.电气装置安装工程电气设备预防性试验规程（DL/T 596-1996）
四、检修过程控制：
1.施工企业应根据发电企业设备运行状况、技术监督数据和检修工程计划制定符合实际的对策和技术措施。
2.检修人员到现场拆卸设备，应带全所需的工器具与零星耗用材料，并注意现场的安全设施是否完整，并应做好各部套之间的位置记号。
3.设备解体后，应做好清理工作，及时测量各项技术数据，查找设备缺陷，并分析原因。
4.设备经修复验收合格方可进行复装，复装的零部件应做好防锈、防腐蚀措施。
5.设备解体、检修、修理和复装的整个过程，应有详尽的技术检验和技术记录，字迹清晰，数据真实，测量分析准确，所有记录应做到完整、正确、简明、实用。
6.加强安全管理，明确安全管理。
7.分部试运行应在分段试验合格、检修项目完成且质量合格、技术记录和有关资料齐全、有关设备异动报告和书面检修交底报告以交运行部门并向运行人员进行交底、检修现场清理完毕、安全设施恢复后，由运行人员主持进行。
8.冷（静）态验收应在分部试运行全部结束、试运情况良好后，由发电企业生产负责人主持进行。9.整体试运行
9.1整体试运行的条件是：冷（态）态验收合格、保护校验合格可全部投运、防火检查已完成、设备铭牌和标识正确齐全、设备异动报告和运行注意事项已全部交给运行部门、试运大纲审批完毕、运行人员做好运行准备。
9.2在试运行期间，检修人员和运行人员应共同检查设备的技术状况和运行情况。
9.3检修后带负荷试验连续时间不超过24h，其中满负荷应有6h~8h。
五、检修工艺
1.发电机本体各部位螺丝全部紧固，发电机转子风扇环检查清扫，发电机窥视孔清理干净，发电机汽侧、励侧风挡与转子风扇环间隙检查，发电机汽侧、励侧小盖与转轴间隙检查。
2.励磁机本体检查清扫，各部位螺丝紧固，滑环调整，励磁机定、转子间隙调整，励磁机整流二极管电阻值测量。3.盘、柜及盘、柜内设备与各构件间连接应牢固。
4.成套柜的安装应符合下列要求：机械闭锁、电气闭锁应动作准确、
可靠。动触头与静触头的中心线应一致，触头接触紧密。二次回路辅助开关的切换接点应动作准确，接触可靠。柜内照明齐全。 5.端子排的安装应符合下列要求：
（1） 端子排应无损坏，固定牢固，绝缘良好。
（2） 端子应有序号，端子排应便于更换且接线方便，离地高度宜大
于350mm。
（3） 回路电压超过400V者，端子板应有足够的绝缘并涂以红色标
志。
（4） 强、弱电端子宜分开布置，当有困难时，应有明显标志并设空
端子隔开或设加强绝缘的隔板。
（5） 正、负电源之间以及经常带电的正电源与合闸或跳闸回路之
间，宜以一个空端子隔开。
（6） 电流回路应经过试验端子，其它需断开的回路宜经特殊端子或
试验端子。试验端子应接触良好。
（7） 盘、柜的正面及背面各电器、端子牌等应标明编号、名称、用
途及操作位置，其标明的字迹应清晰、工整，且不易脱色。 6.发电机出线及空气冷却器清扫、螺丝紧固、支柱绝缘子搽拭干净。 7.励磁调节柜各元件检查、清扫、螺丝紧固。二次回路接线整理与查线。励磁调节柜控制按钮、转换开关、灭磁开关、起励开关、交直流开关、电压互感器、电流互感器、中间继电器、时间继电器、变送器、压敏电阻检查、清扫、螺丝紧固。发电机励磁调节柜上电检查，灭磁开关控制回路检查与传动，发电机励磁起励与逆变灭磁回路传动及各种逻辑回路功能检查。发电机励磁调节器
保护信号调试：过励限制、V/F限制低励限制、仪变断线、系统无压。励磁调节器传动试验，通道切换试验。
8.发电机电气试验：定子绕组的绝缘电阻、吸收比，大修前、后都必须做；定子绕组的直流电阻，冷态下测量；定子绕组泄露电流和直流耐压试验，大修前后，2.5Un电压，热态下进行；定子绕组交流耐压试验，1.5Un大修前做，热态下进行；转子绕组的绝缘电阻；转子绕组的直流电阻，差别不超过2%；转子绕组交流耐压试验；励磁机绝缘电阻；发电机组和励磁机轴承的绝缘电阻；灭磁电阻器的直流电阻，差别不超过10%；灭磁开关的并联电阻；转子绕组的交流阻抗和功率损耗；轴电压，一般小于10V。 9.试验方法及注意事项
9.1测量定子绕组的绝缘电阻：各相绝缘电阻的不平衡系数不应大于2（与出厂或交接比较），吸收比不应小于1.3。在相近试验条件（温度、湿度）下，绝缘电阻降低至初次的1/3~1/5时，应查明原因，设法消除；应使用2500V、量程不小于10000MΩ的兆欧表；测试前后都应充分放电，放电时间不应小于5分钟。
9.2测量转子绕组的绝缘电阻：对额定电压小于200V的转子绕组应使用1000V兆欧表，200V以上使用2500V兆欧表，绝缘电阻值不低于0.5MΩ。
9.3测量发电机或励磁机的励磁回路连同所连接设备的绝缘电阻应将回路中的电子元件的插件拔出或两端短接。
9.4定子绕组的直流耐压试验及泄漏电流：试验电压按0.5倍Un分阶段升高，每阶段停留1分钟；各相泄漏电流不应大于最小值的
100%，最大泄漏电流在20微安以下时，各相间差与历次试验不应有显著变化；泄漏电流不应随时间的延长而增大；试验完成后应充分放电。
9.5交流耐压试验：采用1.5Un试验电压在热状态下进行，在试验过程中应尽可能全面监视绝缘的表面状态。
9.6母线绝缘电阻不应低于1MΩ，交流耐压试验电压为32KV。9.7二次回路绝缘电阻不应低于1MΩ，带有电子元件的应把插件拔出或两端短接，试验完毕后应及时恢复。
10.人员计划：电气熟练安装工8人，电气试验人员4人。电气安全员1人。 11.进度计划：
12.施工机具：
第17篇：电力检修通讯稿
主变体检
为了进一步提高供电设备的健康水平，保证徐闻片区春节期间电网安全稳定运行和供电可靠性，1月7日湛江供电局安排了110kv曲界变电站和35kv前山变电站全站停电，对全站设备进行隐患排查和设备消缺的大修体检工作。
设备安全和检修质量是检修工作的重中之重，本次检修停电时间短、任务繁重，维护的设备多，范围广。为了全面、高效、高质、按期完成1月7日110kv曲界变电站和35kv前山变电站全站停电的大修工作，单位领导非常重视这次的检修工作，组织了一支由检修一班、检修二班、吴川继保检修班、雷州继保检修班、廉江继保检修班组成的强大技术工作队的检修队伍去支援徐闻继保检修班工作，使他们成为此次大检修的一支骨干力量。为确保这次工作能按时顺利完成，此次检修工作分成两大组，分别在两个站，两个站中再细分为各小组，每小组分别负责不同的工作任务。同时选派技术水平高，工作经验丰富，责任心强的工作人员担任各检修小组监护人，除此之外，单位领导更是亲自到检修一线全程指导工作，把安全关，把质量关， 随时协调处理现场遇到的问题。
在计划工作当天，在现场交底完成之后，技术人员在清晰明白自己的职责和相关安全细节之后便开始了工作。在曲界站和前山站的每一个间隔、每一个设备上都能看到我们检修人员的身影。他们灵活地使用着身边工具袋里的各种型号的工器具和他们亲手制作的盛油小器具。
在不远处可以看到我们在刀闸上作业的技术员们，高空中腰身系安全带的他们为了配合每个部件的拆卸，不断小心地变换着他们的动作。这体现了高空作业的难度之高。他们在扭开机组螺丝或和螺母之前，都会给这些螺母和螺丝喷上除锈剂，以除去固件之间的腐蚀部分，便于取出螺母与螺丝。检修人员在扭开各个螺母后便开始对这些螺母进行检查和除锈。在一轮地细心打磨和喷漆除锈之后，紧接(转载于:电力检修通讯稿)着就是给齿轮加黄油、在连接的地方加机油，不断借助齿轮和连接部分的来回转动，让润滑油均匀地分布。部分的检修人员将拆下的刀闸连杆移至地上并对连杆进行了相应的护理工作。在刀闸部件全部保养工作完成后，检修人们齐心合力将刀闸部件重新组装起来。每一个起吊都小心翼翼，每一个动作都井然有序。在组装完后，检修人员对刀闸以及其开关机构进行了调试，直到开关从分到合过程中的每一动作都符合相关要求。
即便已是冬季，可是每个检修工如同夏季般地汗流浃背。他们的脸上多少都抹上了黑色的油。当我们要求满头是汗的单位领导去休息时，领导拒绝了并说了这样一句话：他们比我辛苦多了，他们都不休息，我又怎么独自一人去享受。即便如此辛苦，但他们还是为了他们所肩负的使命坚持着。怀揣着南网人的使命感，他们工作到了黑夜?? 最后在领导的指挥和全体检修人员共同努力下，这次的检修工作迎来了圆满的结束。在这次任务中，我们体会到了在困难面前，南网人不怕苦不怕累、团结一致的精神；感受到了“辛苦我一人，点亮千万家”的那份火热的真诚。同时通过这次检修任务促进湛江电网各地区电气检修人员的技术交流和使到各地检修人员联系变得更加密切。篇二：电力检修稿件稿件
环保检修工 2014年10月为祖国庆生之后，我们环保除尘除灰班又将投入每天的检修作业中去，现时正是三期灰库布袋除尘器更换周期，吃苦耐劳的检修工们又将出现在检修现场，为发电力系统的正常运行在不停工作着。
三期灰库布袋除尘器担负着为灰库内部气灰分离与保持内部压力正常。若是布袋除尘器故障，将会导致灰库内部压力过大、灰库本体破裂、机组被迫停机，以及环境污染。为避免以上事故发生，我们对布袋除尘器进行定期工作，消除隐患。根据现场检查本次检修工作将更换4个布袋除尘器室的所有布袋以及部分脉冲阀。在更换布袋时，加热气化过后的粉尘不断上涌，使得我们穿上厚厚的连体服，带着呼吸沉重的防尘口罩。考虑到现场作业环境、作业难度以及检修作业时间，我们分成两个小组轮番上阵。
在新布袋的安装过程中，有一位新入职的检修工虽然接受过布袋安装的理论知识，但是还是第一次由老师傅带领下进行实际操作，找不到安装的技巧，加热气化过后的粉尘不断地向脸部吹来，同时老师傅也在一旁不停的师范，被下一组换下休息时，我们看见师徒两人还在热情的交流中，时不时在地上画简图进行实地讲解。看着这个画面，同组的我深深地感受到了我们班组的工作热情。 历时两天时间，4个布袋除尘器室的所有布袋以及部分脉冲阀已全部更换完工。对于新入职的成员来说是一次实操，对于我们来说只是一次例行工作。拖着满是灰尘与汗水的身躯走上回班组的路，背后只留下正常运行的设备。
班组成员拆除旧布袋 班组成员进行最后一部分布袋的安装篇三：电力二班检修宣传稿
向奋战在工作一线的人们致敬！
随着天气的逐渐变冷，时间已悄然进入了十一月份，随之而来的电力二班每年一次的大修工作正式拉开了帷幕。
本次检修是150mw ccpp机组投产后的第二次大修，计划检修时间长达42天，检修项目共40余项，其中包括敷设电缆、仪表的校验、设备改造等大项目，电力二班全体员工克服新员工多、检修项目繁琐等诸多困难，夜以继日的奋战在工作现场。现场环境较为恶劣，虽已是冬天，工作在最一线的他们也早已是汗流浃背，分分秒秒与时间竞争着来完成当天的检修任务。
我们能看到在检修现场，有这样一群年轻的身影，他们就是刚刚步入工作岗位的新生力量，刚刚接受完三级安全教育的他们，就积极的投入到检修的氛围当中，刚刚迈出校园的他们尽管还显得十分青涩，但工作起来却不含糊，凭借着初生牛犊不怕虎一般的韧劲去接受这些新鲜事物，为此次检修工作的顺利进行贡献出自己的力量。都说人多力量大，我更想说团结才是力量！新员工们在师傅们的苦心栽培下成长的很快，
在检修过程当中，他们每天都能接受到新的知识来充实自己。此次检修时间长，检修项目较多，检修任务繁重，但是大家从来没有怨言，都主动加班加点的工作，并放弃了周末休息的时间，与家人团聚的时间，来投身到这场没有硝烟的战火当中！ 当夜幕降临，当皎洁的月光照在回家的路上，同志们的脸上都露出了欣慰的笑容，那是一种完成了一天的艰巨任务而颇有成就感的笑容。小角色，大作用，平凡的岗位，亦能做出不平凡的贡献，向这些最可爱的人们致敬！
敷设燃机主厂房零米动力油箱至过程站电缆
拆cpfm探头
拆除燃机本体叶片温度
拆除火检探头 篇四：吃苦耐劳的检修工-记电厂人物通讯稿
吃苦耐劳热工点检xxx 吃苦是成功的基石，任何事情想要获得成功，必须经过奋斗和努力，没有吃苦精神就无法到达成功的彼岸，也不能尝到成功的喜悦。设备维护部热工点检xxx就是一个这样的人，一提起他，大家都会赞不绝口，因为他在我们的心中的印象就是吃苦耐劳、勤恳踏实。 xxxx年x月出生，x年参加工作，从事热工专业的工作已经x年了。xx年来到xxx发电公司，从事热工点检的工作。他有点腼腆，但是爱笑，虽然不太爱说话，但是做起事情来一点都不像他文弱的形象，很干净利索。我们现场有什么工作需要他签票或者技术指导，他总会马上赶过来解决问题。
记得有一次我们需要校验电气专业的变压器用绕组控温器，当时班长把这个任务交给我，但是对这个控温器不熟悉的我很头疼，我在实验室把温度升到指定温度后，就不知道该怎么办了，不明白哪个开关会动作。我给x打了电话问他该怎么去做，他马上就赶了过来，告诉我怎么弄，并且和我一起完成了这项工作，我非常感谢他。他就是这样兢兢业业、负责无私。
作为检修部的员工，就得要有肯吃苦的精神，检修人员的工作态度会直接影响到检修工作的顺其进行和设备的正常运转。xxx就是这样一个负责吃苦耐劳的好点检。还记得一次零修，我们修了将近二十天，之后部门给大家福利可以给每人5天换休。我们
都休息了，但热工专业就他没有休息，因为当时主管专业的其他人都同时有事延长假期，他说他不能休息，得坚守岗位啊。 他干活踏实认真，从没见过他推诿扯皮，他勤劳奉献，从没见过他说不想做下去。我想每个人想成功，都有吃苦耐劳的品质，没从见过谁笑他老加班是笨蛋，从没听过谁说他干活多了是傻瓜。 我们都欣赏这样的他，这样的热工点检。篇五：大检修通讯稿 工厂检修工作进展顺利 6月初，工厂生产装置开始了检修工作。为了确保2013年度工厂能在较短的时间内完成检修计划，并且安全、优质、高效、正点地完成任务，生产技术部要求各厂领导及技术骨干要高度重视，认真对待、精心组织、周密部署检修期间的每一项工作。保证检修任务圆满完成。 设备安全和检修质量是检修工作的重中之重，本次检修范围广、任务重，检修工作除机泵、仪表、电器设备正常保养检修外，还包括几项较大的外协施工任务。为确保检修顺利实现既定目标，生产技术部进行细致周密的检修准备。检修期间，生产技术部、安全环保部在现场加强协调、监督和指导工作，充分的准备为检修任务顺利完成创造了条件，赢得了时间。
此次检修工作工厂专门成立了检修领导小组，加大对检修工作的检查指导，并分别成立了设备、工艺、仪电、安全监督4个检修小组和1个后勤组。同时选派技术水平高，工作经验丰富，责任心强的管理人员担任各检修组组长，明确各组长的责、权、利。并每天召开检修会议，做好检修工作计划安排，为检修工作顺利完成打下了坚实的基础。
第18篇：电力检修工作总结
一年一度的检修工作在电网一再要求下，一拖再拖．终于在今年九月十五日开始了．
一、检修前的准备和具体工作内容；我们机修二组今年主要工作是二十台空冷器和三台机组的调速器,油压装置．在检修开始前，我就把资料复印给组员．提前做好学习和准备．并检查好空冷器和调速器的漏水和漏油情况．提前做好材料上的准备，把调速器和油压装置所需要的煤油、白布、毛刷；清洗机；试压泵等安装准备到位，还借来图纸和资料，把不懂的和以前做过但自己还没吃透的一些知识来个补充，在这场即将开始的检修工作中，做到不打没准备的战，提前的学习图纸和资料，让大家对所做的工作有了一个大概清醒的认识，也让自己在接下来的 1F、2F、3F油压装置、调速器的小修工作，油压罐的进出气阀门的处理、水机层油压装置的漏油处理、移动式油压装置的检修等方面发挥了重要作用。做到尽量不做返工活，干一件工作就干好，不留隐患，让大家在工作中学习，学习中工作。把对大沫的感情投入到对设备的认真维护上，真正的做到，人在大沫、心在大沫、一生奉献给大沫。
在接下来的空冷器检修工作中，我在人员紧任务重的情况下！合理的安排了工作小组的人员分工，做到大家有活干，干活有激情，把每一项工作任务完整的做好。在上班的时间里抓紧，工作往前赶。大家在有限时间内把工作上的任务落实到人，谁该做什么，今天该做什么，都做到心中明白，上班就开始抓紧工作，不用过多的语言，此外，我抓紧在检修质量上的把关，不让带有隐患的设备投入运行。由于今年的水质情况好于去年，在空冷器检修工作中的塑料薄膜和数枝等一些杂物明显减少，但泥沙依然严重，在检修的20台空冷器中，情况最坏的是3号机组，进出水面平均堵塞超过30%，这也是定子温度偏高的原因之一。在安装的时候，我对破坏了的羊毛粘全部更换，确保机组热传导良好。从使用效果上来看，也确实达到了预期的效果。
二、此外，我们组还进行了行车的小修工作；一号发电机导叶间隙的测量工作；以及对临时零配件的车削工作；参加了三号发电机组水导的扫尾回装工作，三号机组二台滤水器的检修工作；协助主机组进行盘车工作；全自动滤水器的检修工具制作和指导清洁组进行检修工作．等等，这也是对大家的有益的知识补充，
三、发现的问题；三号机组定子下挡风板有集水，且转子集灰严重，且油污较多，不利于散热．三号机组滤水器淤积严重，过水量变小，建议定期进行清洗．
四、在安全工作方面；在检修工作刚开始，专门负责管理工具和材料的同志领来安全帽和手套，我时时不忘提醒工作组的每一位成员，在危险地方，如：发电机坑下，行车上，廊道里，必须带安全帽，同时做好“不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害”在检修工作顺利完成的同时，我们组无一人受伤。
通过今年的检修工作，也让我们看到了自己的不足，也在工作中犯了一些不该犯的错，造成了检修工作的时间耽误，虽说在规定时间内完成，但也给我们提了一个醒．一定要以质量第一的心态去做好每一件工作，
第19篇：大唐山东电力检修运营有限公司车辆安全检查表 2
大唐山东电力检修运营有限公司车辆安全检查表
部门：东营项目部车号：鲁B520E7检查时间：2013年09月
说明：有车部门根据本部门实际情况可增加检查内容，驾驶员每次出车前、专责人每周，对照此表检查一次，部门每月按此表检查一次，风电可依据实际情况每天检查一次，公司安监部门将不定期进行检查。检查合格用“√”表示，无需检查项目填 “无”。
大唐山东电力检修运营有限公司车辆安全检查表
部门：东营项目部车号：鲁B520E7检查时间：2013年月
说明：有车部门根据本部门实际情况可增加检查内容，驾驶员每次出车前、专责人每周，对照此表检查一次，部门每月按此表检查一次，风电可依据实际情况每天检查一次，公司安监部门将不定期进行检查。检查合格用“√”表示，无需检查项目填 “无”。
第20篇：甘肃大唐电力检修运营有限公司“2.24”人身伤亡事故通报
附件
甘肃大唐电力检修运营有限公司
“2·24”人身伤亡事故通报
一、事故经过
景泰电厂2号炉净烟道伸缩节运行中发现有浆液泄漏，甘肃大唐电力检修运营有限公司景泰项目部（以下简称：检修运营公司）于2015年2月4日办理脚手架搭设工作票，2月5日搭设完毕并验收合格（脚手架标高12米），2月8日开出2号炉净烟道堵漏工作票，从外部进行了临时焊补处理。
2月10日，2号机组停备，根据消缺安排，2月11日办理工作票，继续2号炉净烟道堵漏工作。因净烟道内部淤泥较厚，无法进行堵漏防腐处理，须先清理干净淤泥后方可作业。2月11日至24日期间进行间断冲洗作业。
2月24日冲洗至14时，1号吸收塔液位高停止冲洗，全体作业人员撤离现场。14时40分，检修运营公司脱硫专工易某某（死者，50岁）通知脱硫检修班副班长王某某到现场检查确认烟道淤泥冲洗情况，王某某带领工作负责人张某到达现场时，发现易某某已从挂有“禁止攀爬”标示牌的脚手架横杆爬至脚手架工作平台。王某某和张某从脚手架旁固定爬梯爬上烟道人孔门处的固定平台，易庆伟则从脚手架工作平台围栏翻越至烟道人孔门处的固定平台。三人一同对冲洗情况进行检查。
1 15时20分左右，检查完毕后，易某某对后期的冲洗和漏点消除做了布置，要求对烟道下部再割开一个排泥孔加快冲洗速度，王某某和张某在商定割孔方案时，易某某独自从平台围栏翻越至脚手架，并从脚手架横杆开始下行。王某某从固定爬梯下行，张某站在烟道固定平台上，王某某下至距固定爬梯顶部约2米时，听到“砰”的一声，站在平台上面的张晨大喊了一声：“易工从脚手架上掉下去了”。
王某某和张某返回地面开展急救，并拨打急救电话，同时向有关领导进行汇报。15时50分景泰县120急救医生到达后开展急救，经抢救无效，景泰县120急救医生宣布易某某死亡。
二、事故原因
针对此次事故，景泰县成立事故调查组开展了事故调查，调查组最终认定“该起事故是当事人在工作岗位上突发疾病死亡的意外事故，不是生产安全事故”，白银市政府也批复同意此结论。但是，集团公司为加强内部安全生产管理，组织甘肃公司、景泰电厂、检修运营公司对此次事故发生的原因、暴露的问题进行了深入的剖析。
（一）直接原因：
死者易某某在爬脚手架过程中，因心脏病突发猝死后坠落。
（二）间接原因：
1.易某某严重违章，擅自从挂有“禁止攀爬”标示牌的脚手架上下，高处检查工作不系安全带。
2.易某某风险意识淡薄，在明知自己有心脏病的情况下， 2 仍从事危险性较高的作业，对由此引发的严重后果估计不足。
3.共同参与检查的两名人员看到死者违章攀爬脚手架没有及时制止和提醒。
4.检修运营公司对员工身体健康状况异常的情况重视不够，对易某某有可能到现场从事危险性作业并引发严重后果的情况估计不足。
5.检修运营公司现场管理存在薄弱环节，违章现象没有杜绝。
6.景泰电厂对外包工程履行主体责任不到位，特别是对外包单位现场作业存在违章等问题管控不力。现场作业环境不良，清理烟道浆液作业方式不当，导致浆液污染爬梯和通道，现场爬梯不便于使用，死者从脚手架上下，给事故的发生留下了隐患。
三、暴露问题
（一）景泰发电厂未深刻“4·25”事故教训，淮北虎山电厂事故现场会的要求落实不到位，未能做到提高全员安全意识，采取有针对性措施防范事故的发生。
（二）现场反违章管理存在漏洞，反违章工作不深入。管理人员带头违章，“四不伤害”意识淡薄，共同参与作业的人员没有对违章行为进行提醒和阻止。
（三）“三讲一落实”流于形式，抓“落实”工作不到位， 作业现场未严格执行安全措施。
（四）景泰电厂对外包作业人员现场违章疏于管理；脱硫 3 设备管理不到位，造成烟道集聚浆液，迫使节假日期间安排检修作业，加大了现场安全风险。
四、责任分析及对相关责任人的处分
（一）对事故的责任分析
甘肃大唐电力检修运营有限公司“2·24”人身死亡事故，是一起由于人员身体健康异常，违章作业，监护不到位，现场安全措施落实不到位造成的现场疾病突发人身死亡事故。暴露出检修运营公司和景泰电厂生产组织不合理，规章制度执行不严格，“三讲一落实”活动、员工安全教育等方面存在着漏洞。
（二）对相关责任人员的处理
鉴于“2·24”事故暴露出的检修运营公司和景泰发电厂存在的问题，根据《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定》和《中国大唐集团公司系统安全生产责任制管理办法》，按照干部管理权限，对相关责任人的处理如下：
1.集团公司对相关责任人员的处理决定：
（1）景泰发电厂厂长张荣魁：作为安全生产第一责任人，对本次事故负领导责任。给予行政警告处分，并给予800元的经济处罚。
（2）景泰发电厂党委书记王建伟：作为党委主要负责人，根据安全生产“党政同责”要求，对本次事故负领导责任。给予行政警告处分，并给予800元的经济处罚。
2.甘肃公司对相关责任人员的处理决定：
（1）检修运营公司总经理薛守武：作为公司安全生产第一 4 责任人，没有把集团公司、甘肃公司关于安全生产的工作要求和部署落到实处，“两落实”问题较突出，对本次事故负领导责任。给予行政记过处分，并给予1000元的经济处罚。
（2）检修运营公司生产副总经理王俊杰：作为检修运营公司主管安全生产的领导和分管景泰项目部的安全生产第一责任人，对景泰项目的安全生产管理不到位，反违章管理、日常安全教育流于形式，对本次事故负直接领导责任。给予行政记过处分，并给予1000元的经济处罚。
（3）检修运营公司副总经理陈旭涛、张锡强和周刚：作为检修运营公司副总经理，对本次事故负有连带领导责任，分别给予1000元的经济处罚。
（4）景泰发电厂生产副厂长张福祥：作为分管工作范围内的安全第一责任人，对项目部主体责任落实不到位，生产组织不力，安全生产、反违章管理不严，存在以包代管，对本次事故负有管理责任。给予500元的经济处罚。
（5）景泰发电厂总工程师徐松泉：负责全厂技术管理工作，现场检修工作技术方案及措施把关不严，对本次事故负有技术管理责任，给予500元的经济处罚。
3.检修运营公司对相关责任人员的处理决定：
（1）检修运营公司景泰项目部脱硫专工易某某：自我保护意识不强，在明知自己患有心脏病等高处作业禁忌症，且在服用抑制精神类药物的情况下，违反《安规》规定登高作业，对本次事故负主要责任，因其已死亡，故不再追究责任。
5 （2）检修运营公司景泰项目部附属专业主管郭兆忠：作为项目部脱硫专业的主管，日常管理不到位，所辖专业重大作业现场工作布置和安全注意事项安排不到位，对本专业专工存在身体疾病可能发生的后果预想不够，对本次事故负专业管理责任。给予行政记过处分，并给予1000元的经济处罚。
（3）检修运营公司景泰项目部检修专业安全员周向红和张明寿：负责项目部检修作业的安全监督，对现场重大作业安全监督不到位，对本次事故负监督不到位责任，分别给予行政警告处分，并给予1000元的经济处罚。
（4）检修运营公司景泰项目部经理助理兼安全主管姜顺前：作为项目部的安全监督主管，未能及早对死者从事禁忌作业告知存在的风险和交代现场作业重点注意事项，对本次事故负安全监督不到位责任，给予行政记过处分，并给予1000元的经济处罚。
（5）检修运营公司景泰项目部总工程师郑林忠：日常培训管理不到位，未能协助项目部经理做好安全生产管理工作，对本次事故负有领导责任和技术责任。给予行政警告处分，并给予1000元的经济处罚。
（6）检修运营公司景泰项目部副经理李海滨：作为景泰项目部分管检修专业的主要部门负责人，安全生产管理和反违章工作管理不到位，对本次事故负连带管理责任，给予行政警告处分并给予1000元的经济处罚。
（7）检修运营公司景泰项目部副经理张成德和张磊：分管 6 运营专业，对脱硫运行调整不到位，造成净烟道泥浆，负有运行管理不到位责任，分别给予行政警告处分，并给予1000元的经济处罚。
（8）检修运营公司景泰项目部副经理伏卫：分管项目部检修专业，安全生产工作管理不到位，现场安全检查和指导不到位，对现场重大作业不能履行到位监护，对本次事故负直接管理责任，给予撤职处分，并给予1000元的经济处罚。
（9）检修运营公司景泰项目部经理石国锋：作为项目部的安全生产第一责任人，无视安全生产规章制度执行的问题较突出，对部门反违章、员工职业卫生健康等重点工作管理不到位，对本次事故负主要管理责任。给予行政降级处分，并给予1000元的经济处罚。
（10）检修运营公司工程管理部副主任陈利贤：对项目部安全生产管理工作监管不到位，对本次事故负管理不到位责任。给予行政警告处分，并给予1000元的经济处罚。
（11）检修运营公司工程管理部主任巩向伟：作为公司安全生产主管部门的负责人，对项目部负有安全生产管理不到位责任。给予行政警告处分并分别给予1000元的经济处罚。
（12）检修运营公司安全监察部主任巴允武：对项目部日常安全生产工作负有监管不到位责任。给予行政警告处分，并分别给予1000元的经济处罚。
（13）检修运营公司人力资源部主任张国芳：作为公司主管人力资源和员工职业卫生健康管理的部门负责人，员工教育 7 培训不到位，员工职业健康体检及管理存在漏洞，对本次事故负管理不到位责任。给予行政警告处分，并给予1000元的经济处罚。
4.景泰电厂对相关责任人员的处理决定：
（1）运营维护部脱硫点检长郑佐东：负责脱硫设备的检修维护管理，对所辖区域现场管理不到位，对此次事故负管理不到位责任。给予2000元的经济处罚，并通报批评。
（2）运营维护部检修副主任杨学玉：负责输煤﹑脱硫﹑化学制水﹑脱硝等辅助设备检修维护工作，对外委项目部管理不到位，对现场作业过程管理不严，对事故发生负有管理责任。给予1500元的经济处罚，并通报批评。
（3）运营维护部检修主任李振华：作为本部门安全第一责任人，全面负责输煤﹑脱硫﹑化学制水﹑脱硝等辅助设备检修维护、运行工作，对外委项目部管理不到位，对事故发生负有管理责任。给予1500元的经济处罚，并通报批评。
（4）运营维护部安全员马翠芳、安监部主管罗振宁:负有对现场安全监督不到位责任，分别给予各1000元的经济处罚，并通报批评。
（5）副总工程师宋永胜：负责全厂设备检修管理工作，负管理不到位的责任。给予800元的经济处罚，并通报批评。
（6）副总工程师兼安监部主任高光璠:负现场安全监督不到位的主要责任。给予800元的经济处罚，并通报批评。
五、防范措施和要求
（一）各分子公司、专业公司和基层企业都要认真反思甘肃检修运营公司“2·24”事故的教训，切实提高对安全生产极端重要性的认识，深入开展“两落实”督查活动。进一步提高对落实安全生产主体责任的认识，进一步强化领导的安全意识，要把责任不落实、制度不落实作为最大的安全隐患，强化闭环管理。
（二）要树立“违章就是事故”的理念，进一步加强作业过程的风险管控，强化反违章管理，严格“三措一案”、作业指导书的编制、审查，切实落实到现场具体作业中，要把24小时监督落实到位，提高作业现场本质安全生产水平。
（三）系统各企业的工作负责人（监护人）要切实履行现场安全管理责任，对于新进入现场的各类人员做好安全交底，加强动态检查，及时发现和纠正违章行为。遇有节日检修工作时，生产副厂长（总工程师）、安监部门负责人必须亲临现场，监督现场作业。
（四）严格执行“两票三制”，深入开展现场作业的“三讲一落实”活动，提高全员的安全意识和综合素质，提高员工对作业风险的辨识和防控能力。
（五）加强安全教育培训工作，进一步提高员工安全防范能力。特别是针对防范高处坠落、起重伤害、物体打击、触电等事故的安全培训，加强监督，确保正确使用安全防护用具和正确落实安全防护措施。
（六）深入开展隐患排查，消除安全隐患。从查人身伤害 9 隐患、设备隐患、环境隐患、管理隐患四个方面，按照“横向到边，纵向到底，不留死角”和边查边改的原则，突出查和治，彻底消除一批共性问题、难点问题、棘手问题，堵塞管理漏洞，坚决杜绝人身伤亡事故的发生。
