推荐第1篇：记账人员岗位职责
记账人员岗位职责
1、严格遵守《中华人民共和国会计法》和医院会计制度、医院财务制度，进行会计记账。熟悉掌握国家财经法律法规。
2、认真学习医院新会计制度，不断提高自身业务素质，提高会计核算效率，增强服务意识。
3、对已审核的原始凭证认真复核，发现问题及时纠正。待审核无误时录入会计凭证。确实保证会计核算的合理性、合法性、规范性。
4、负责向核算单位提供每月预算执行情况表，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
5、登记帐簿。每月最后一日根据会计凭证及时与结算会计对帐，作出银行存款余额调节表，并记账、结账，保证账账相符。年度账按统一规定打印。
6、对记账凭证、帐簿等会计资料定期分类装订成册，妥善保管，每年2月底前按规定移交审核组归档。
7、负责完成票据的领购、保管、发放、年审、销毁等管理工作。
8、负责核算单位每年决算前固定资产、材料、债权、债务清理的核对、实地核实工作。做到账实相符。
9、完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：储蓄(记账)岗位职责
1.坚持双人临柜制度，密切注意柜面动态，做好柜面优质服务。2.受理凭证要认真审査各项会计要素，审查凭证的合法、合规性。受理支票业务要认真核对预留印签。所有业务严格执行实时记账制度。3.遵守操作规则，现金付出先记账后付款，现金收入先收款后记账，转账业务先记借、后记贷，收妥抵用，一切票证内部传递。4.坚持大额现金支付登记制度、存款实名制等制度，严格审核挂失、加办、撤销密码等特殊业务手续，对不符合要求的坚决不予办理。5.所有账簿记载、凭证要坚持复核，凭证使用准确、规范。6.坚持按H总分核对，内外账务按月核对。7.做好柜面业务交叉复核工作。收、付利息计算做到准确无误。
推荐第3篇：仓管员(记账)岗位职责
仓管员（记账）岗位职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、维护公司的物资财产安全完整，严格按公司的物料管理制度办事。负责公司材料明细账簿的登记与管理。 负责工具备查账的登记与管理。 对所记明细账的清晰、准确，完整负责。 按记账及管理的要求对入库及出库单据进行规范与管理。 对已发料件不合格退货的部份，负责与采购员联系，并跟踪料件的到位情
况。
7、
8、
9、根据所登记的账簿与实物核对、抽点，账物不符应及时查明原因。每日及时整理入库单、出库单据并报送会计处。 每月28日前向财务报送材料成本计算表，30日前报送进销存报表。
10、负责对仓库的物料分类摆放情况检查，发现问题及时同保管岗联系，有权
督促及时解决。
11、协助公司解决物料管理的突发问题。
12、参加公司每次的物料盘点，并对盘点盈亏的账务问题负责。
负责仓库卫生清洁工作。
推荐第4篇：公司员工岗位职责
营业员的岗位职责
1、遵循公司核心理念，遵守公司规章制度。
2、熟练运用优质服务流程，高标准的为顾客服务。
3、积极完成本人的销售任务。
4、不断钻研销售技能、提高业务水平。
5、积极参加例会、培训等集体活动。
6、仪容仪表符合规范要求。
7、保持环境卫生，符合规范要求。
8、总结工作经验，积极提出合理化建议。
班长岗位职责
1、积极贯彻公司的核心理念、企业文化。
2、带头遵守规章制度、执行上级指令。
3、确保完成本班销售任务。
4、做好日常促销、检查工作，避免员工违章违纪。
5、做好店经理的助手，协助店经理开展各项工作。
6、店经理不在岗时，代行店经理日常管理职责。
7、随时指导员工提高业务技能。
8、做好本班组营业期间的各项协调工作。
零销店经理岗位职责
1、积极贯彻公司的核心理念、企业文化。
2、带头遵守公司规章制度、执行上级指令。
3、确保本店执行制度严格、优质服务规范、店容店貌达标。
4、确保完成本店销售任务。
5、培养员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
6、指导员工钻研业务，组织员工培训活动。
7、按时召开例会，做好销售分析。
8、制定与落实销售计划。
9、保管本店财产、证照、票据、货款，确保帐、物、款相符。
10、做好防火、防盗工作，果断处理突发事件。
推荐第5篇：公司员工岗位职责
公司员工岗位职责
〈一〉校长工作职责
1、制定学校办学方针，规划学校发展建设方案，明确学校建设的各个阶段性目标，总体把控发展进程。
2、负责学校的全面管理，监督各部门职能职责的正常履行，强化全体员工的责任心，确保学校建设进程和教学工作稳定有序的开展。
3、分析、把握教育行业的市场信息，组织相关部门确定全年招生计划，明确分工，加强各项经济预算和成本核算，不断提高经济效益。
4、定期组织主管人员会议，确保从上到下信息传达及时，了解各部门工作状况，提高学校员工的凝聚力和工作积极性。
5、全面负责学校的招生工作计划，确保生源巩固率和增加率，做和营销管理工作。
〈二〉行政副校长
1、全力作好学校的管理工作，完善学校教学工作设施，创作优美的教学环境。
2、明确各部门工作具体职能，制定相关行政管理制度，设立相应的奖惩措施。
3、做好招生管理计划，熟悉教育行业发展趋势和行业热点，针对当前市场状况，及时制定采取相应措施。
4、安排好学生的学习生活计划，确保有专门人员负责相应的各项工作，做好监督管理检查。
5、建立纵向直属负责人制度，完善横向各部门之间的部门协调制度，做到权责分明、责任到人、有章可循。
6、努力完成上级领导临时交办的其他工作。〈三〉招生办职责
1、根据学校当前形势，分析培训行业发展趋势，制定适合学校的招生规划和具体实施方案。
2、利用各种社会资源、人脉关系与各个高中建立好业务合作关系。
3、落实具体的招生工作，面相各个高中，做和公关关系处理，及时进校组织学生宣讲，做好工作人员分工，努力完成既定销售目标。
4、独立自主、主动开展各项招生工作，尽一切最大可能提高销售业绩，通过微信、QQ等各项网络通讯工具，配合学校宣传工作。
5、做好潜在客户的沟通、开发和维护工作，合理有步骤的促使学生家长到校参观、签约。
6、做好学校来访人员的接待工作。
7、努力完成上级领导临时交办的其他工作。〈四〉办公室职责
1、负责学校日常宣传、策划设计制作、学校形象推广宣传布置；
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；学校宣传资料的设计、制作与创新。
3、学校网站、微信等宣传渠道的建立、维护和推广，及时更新网站内容、微信公众号等媒介；
4、学校相关文档、文案和制度的起草、修改和制订工作；
5、办公室日常接待工作，人员的来访、咨询；
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；
7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；
8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
〈五〉企管办主任岗位责任制
1、协助经理经常了解党的路线、方针、政策和国家法律、法令在公司的贯彻执行情况及职工在日常工作、生活中所反映和存在的问题。
2、搜集、调查公司内部不同时期存在的关键问题，突出矛盾及时反馈给经理，或提交办公会议，并提出可供选择的处理方案：不断了解公司生产经营状况，当好经理参谋。
3、负责组织企业各种例会及临时安排会议，搞好会中服务，做好会议记录，整理会议决议，督促检查落实会议情况。
4、负责公司章程，介绍信的保管使用工作，不得随便放置。
5、负责安排公司各类别、各层次的热情接待工作，做到优质服务，并搞好公司领导的日常服务工作。
6、负责节假日及日常值班工作的安排，严防盗窃事故的发生。
7、负责办公用品的管理工作。做好企业公物、办公用品的造册登记，发放调配；须添置购买的办公用品，先造出购买计划，经经理批准后，方可购买。
8、负责组织公司各种文体娱乐活动。〈六〉销售部质量职责
1、做好市场调查，分析预测和市场信息的收集工作，为本公司制订年度规划提出建议、参政意见。
2、以推销和召开订货会等形式销售产品，并向用户详细介绍产品结构、性能、规格型号，使用户了解产品质量和机械性能。
〈七〉销售部长岗位责任制
1、组织好销售业务的接洽工作，按规定的程序签订合同，建立合同管理台帐，经常检查了解条款，督促合同的执行。
2、做好市场调研工作，掌握信息，指导生产计划安排。
3、掌握产品性能，做好产品宣传，扩大销售区域。
4、与顾客签订销售合同，保质保量按时发货，向用户发货，对错发货所造成的经济损失负责。
5、负责组织有关人员对用户进行访问，及时妥善处理有关质量的来人、来函、来电，把用户的意见及时准确反馈到有关部室。
〈八〉供应部职责
1、严格遵守原料，成品入库检验制度，对未经质检部签发合格证的成品不得入库
2、根据生产计划，均衡制定月采购计划，经主管经理或部长批准方可采购，以达到合理使用资金，控制物资管理，确保产品质量。
3、一切原材料、外购件必须严格执行原材料进厂检查验收制度，对无制造厂、合格证（化验单、质保单）的产品，不许验收入库，所造成的质量损失由科长和仓库保管员赔偿。
4、外购的量具和仪器，必须交公司计量室送检。
5、严格执行原材料代用、检验制度。〈九〉供应部长岗位责任制
1、贯彻执行物资供应管理标准，合理组织各类物资的采购、供应管理工作，保证供应，不脱节、不超储。
2、对采购员、核算员、保管员等人员的帐、物、卡、台帐、报表，每月核价一次，并随时掌握全公司采购目录和库存高低额的准确情况，并作到“三防”（防锈、防潮、防腐）及废料回收工作。
3、组织制订年、季、月的物资供应计划，根据生产需要及库存量合理进料。
4、会同有关部室按时制订合理的物质能源消耗定额、原材料、配件储备定额，流动资金定额，并认真组织执行。
5、严格执行国家物资政策、督促采购员按计划、按标准适时、适量、适质、适价完成物资采购任务。〈十〉质检部职责
1、认真贯彻执行国家制定的质量方针政策，搞好质量检查工作，充分发挥检验是产品质量的保证、预防和报告作用，以保证本公司所生产的产品均能达到质量标准的要求。
2、负责从原材料入库到产品销售过程的检验，严把质量关。
3、努力做好“预防为主”的检查工作，实行“三检”坚持“三按”积极配合车间开展质量管理工作和宣传教育工作。
4、负责计量器具的周期检定和量值传递工作，保证各项量值的准确统一。
5、负责质量检验原始数据的记录和分析工作，现场发现的质量问题及时向有关科室反映，并做好检验件的各类标记，对废品进行隔离。
6、及时处理生产中的质量问题，会签不合格产品的回用、代用、报废手续。
〈十一〉质检部长岗位责任制
质检部是工厂质量的卫士，把好质量关，提高产品质量是质检部长的天职，其职责是：
1、认真贯彻执行国家质量法及公司的各项质量管理制度。
2、负责本科室人员及全面质检工作管理。
3、负责搜集整理质量信息，参加质量分析研讨会议，经常提出提高质量建议。
4、负责对进公司的原材料、标准件、外购件等，按照有关技术质量标准及设计要求进行验收检查。
5、负责对本公司制作的工装、模型按照有关设计要求进行验收检查。
6、负责对产品制造过程中的铸件，机加工件成装质量进行验收检查。
7、负责外协件的质量验收检查。
8、负责对成品件的出厂按国家标准要求进行检验，并负责产品合格证等资料发放工作。
9、负责按目标要求将产品送到国家测试中心进行形式试验工作。
10、负责加工工艺执行情况的检查工作。
11、负责本公司的产品质量统计上报工作及本厂的质量考核工作。
12、质检人员有权执行“三不”规定。
13、负责作好产品售后质量监督工作，正确执行“三保”政策。
14、负责作好各种质检原始记录，每月向经理汇报质检情况一次。〈十二〉生产设备部职责
1、编制生产作业计划，搞好调度组织均衡生产。
2、严格贯彻工艺纪律，完善生产环境，管理好工位器具，确保文明生产、安全生产。
3、对用户退修的在“三包”期内产品修理和配件的供应要优先安排。
4、协助各车间做好在制品管理及工装管理。
5、建立工具的维护保养和管理制度，保障生产需要。〈十三〉生产设备部长职责
1、在总经理的指导下，组织本部室人员，编制公司的长远生产规划制定年度的生产计划，并按期完成产品生产计划。
2、负责编报生产计划，新产品试制技术设备计划，督促车间和有关职能部门及时落实。
3、定期召开部门会议，认真组织科室人员的政治教育、业务学习。落实岗位责任制的执行情况。
4、加强统一调度指挥，经常分析研究生产过程中存在的问题，保证生产作业计划的均衡、达到全面实现。
5、努力学习技术业务知识，提高管理水平，指导车间科学生产，降低废品率。
6、经常向公司领导反映企业生产营活动情况，促进生产迅速发展。
〈十四〉技术部岗位职责
1、建立本科室人员的质量管理责任制，提高工作质量，以保证设计图纸、工艺规程、标准等技术文件的正确性、完整性、统一性。
2、及时处理现场质量问题，不断改进生产工艺，指导、协助车间解决技术难点。
3、检查、督促、协助车间执行工艺纪律，进行工艺分析，制定工艺标准，实行工序质量控制，提高工序能力。
4、调查产品生产和使用情况，不断改进产品质量。〈十五〉技术部长岗位职责
1、根据上级有关技术政策，按本公司工艺分析，制定工艺标准，实行工序质量控制，提高工序能力。
2、掌握国内外同行业科技工艺动态、工艺情报、工艺试验研究成果，不断采纳新工艺、新技术、提高本公司的工艺技术水平。
3、根据本公司质量关键问题和薄弱环节，制定质量升级规划。
4、自始至终参加新产品试制过程，掌握产品制造程度和装配质量，深入车间正确处理生产中存在的各种技术问题。
5、解决生产中遇到的技术、质量及工艺难题。
6、保管好各种技术资料及技术档案。
7、负责生产图纸的绘制发放与回收，严格技术档案的管理制度。
8、当好公司参谋，做好本科室员工的政治思想工作和业务指导。
9、协调质检部，负责加工零配件，废、次品的回收，兼管统计工作。
〈十六〉财务部职责
1、负责本公司产品生产成本核算工作，为本公司进行方针目标管理提供经济依据。
2、做好经济管理工作。
3、通报本公司经济效益情况。
4、严格执行会计制度，报销凭证，必须经总经理签字方可入账。
5、在日常经济运行工作中，作到帐帐相符、帐证相符、帐实相符，口径一致。
6、积极配合有关职能部门的监督检查工作。〈十七〉财务部长职责
1、严格执行国家财经政策和会计法、会计制度。
2、在总经理领导下，组织编制企业年、季、月财务计划，保证计划的可行性和效益性。
3、负责企业的财务成本核算工作，为总经理提供经济管理方针、目标、依据及可行性计划。
4、严格划清资金渠道，管好固定资产，流动资金，专用资金，货币资金，监督各项专用基金正确使用情况，当好经理参谋。
5、认真审核各项费用开支，票据单据，对违反国家政策的开支，应立即制止、并向总经理汇报。
6、搞好成本管理，正确的计算与控制企业经营活动中的各种消耗，针对存在的问题完善措施。
7、经常分析产品盈亏原因，定期核算合理的产品销售价格。
8、不断提高本部室人员政治业务素质，做到财会资料报表及时上报总经理及有关职能部门。
〈十七〉仓库管理员职责
1、认真学习党的方针政策，努力提高政治思想水平，树立以本公司为家的思想，做到有求必应。
2、刻苦学习管理技术，提高业务素质。
3、按时上下班，遵守本公司规章制度，严守岗位，注重效率。
4、服务态度端正，做到礼貌服务，积极热情，及时保证物资入库，进出库物资做到准确迅速。
5、对物资保管做到科学管理，按其不同类型、品种、规格、特征摆放，使其井然有序，美观大方。
6、月未进行物资盘点，结算和财务核对，发现问题及时报告有关领导，做到帐物相符。
7、按本公司规定，做好废旧物资的回收，保管工作，对易燃、易爆、易腐蚀、易变形物品要安全隔离存放，搞好易腐蚀精密件的保管工作。
8、及时编制各种报表，报送有关部门。
9、提高警惕，做好本职工作，禁止闲杂人员进入库房、库区。
10、坚持原则，搞好同志之间的团结，圆满完成上经交给的任务。〈十八〉一般工作人员职责
1、车间质管职责
① 抓好本车间质量管理教育工作，增强质量管理工作的责任心。 ② 做好质量管理小组工作，收集班组原始数据，分析存在问题和改进措施，及时向车间主任和企管办汇报。
③ 在车间主任领导下，贯彻执行企管办的任务，负责本车间方针目标的开展。层层落实，并建立班组质量考核办法，做好评比工作。
2、设计员职责
做好从顾客需求到产品图样技术文件的转化工作，为工艺、采购、生产及验证提供符合规范要求，清晰而明确的图样和技术文件。
3、工艺员职责
① 做好产品试样，能达到指导生产的工艺文件的转化工作，为生产及验证提供符合规范要求，统
一、清晰而明确的工艺文件。
② 做好工艺更改的控制。 ③ 做好特殊工序的验证和控制。
④ 针对实际的或潜在的质量问题，制定纠正措施或预防措施。
4、采购员职责
① 负责按照公司采购计划，质量要求、价格合理进行采购，不准有人情采购，无故占压流动资金。
② 对大量的或重要物资，尤其要选择好合格而有信誉的供方，与供方签订质量保证协议，验证方法协议，处理质量争端的规定，进行谨慎采购。
③ 主动配合质检人员做好进货检验。
5、质管员职责
① 负责质量信息、质量传递和质量事故的调查处理。 ② 负责纠正措施或预防措施的跟踪检查。 ③ 负责质量管理考核。
6、计量员职责
掌握测量和试验设备的控制要点，监督检查各种计量器具的使用状况，及时进行检定、维修。
7、质检员职责
① 负责从原料进库直到产品出公司等整个生产过程的鉴别、把关、报告。
② 做好质量不合格的标记和隔离控制。 ③ 做好质量检验记录。
④ 有权制止违反工艺纪律和操作规程。 ⑤ 对检验工作中的错、漏检要负相应的责任。
8、销售员职责
① 掌握产品性能，做好产品宣传。 ② 做好市场调研工作。 ③ 与顾客签订销售合同。
9、产品维修服务人员职责
① 负责顾客来电、来函、来访所反映质量问题的登记、答复处理工作。
② 上门为顾客维修服务。 ③ 做好顾客信息反馈工作。
④ 建立完善服务档案，不断提高服务质量。
10、质量成本管理人员职责
① 做好质量成本建帐统计、分析，向有关部门或领导提供决策信息。
② 做好质量成本的计划与控制，确定合适的质量水平和成本。
11、质量统计人员职责
① 建立、健全统计台帐，及时收集多种质量记录进行统计分析，为决策部门提供有关资料。
② 认真执行国家有关法规、制度、对所提供的资料的准确性负责。
12、生产操作人员职责
① 按标准、图样、工艺文件生产。
② 自主地，创造性地开展工序质量控制和质量改进活动。 ③ 对本岗位生产的产品质量不符合要求造成的损失要负相应的责任。
④ 有权拒绝执行违反工艺纪律的指令。
推荐第6篇：公司员工岗位职责
公司员工岗位职责
〈一〉总经理工作职责
1、领导本公司全体员工认真学习党和国家的各项方针、路线、政策，并在实际工作中贯彻执行。
2、组织制定并实施本公司的各种规章制度，做到奖惩分明，使全体员工加强工作责任心。
3、负责本公司的全面管理，重点负责企业的质量工作，搞好部室、车间的协调工作，主动接受上级有关职能部门的监督检查。
4、调查、分析和把握市场信息，组织有关部室制定年度计划，督促各部室、车间保证年度计划的完成，加强经济核算，降低生产成本，不断提高经济效益。
5、以成信为本，加强职业教育道德教育，搞好本公司的文明生产，安全生产；认真执行国家的有关产品质量法规和标准，抓好质量管理工作，达到用户消费者满意。
6、在全面质量管理工作中，做到“科学管理、精心运作、持续改进、开拓创新”。保证产品质量不断提高生产能力和技术水平。
7、办好本公司的公共福利事业，关心群众生活，发掘全体员工的内在动力，以调动其工作积极性。
8、善于听取不同意见，积极接纳合理化建议，不断改进工作方法，提高工作效率。
〈二〉副总经理职责
1、全力作好本公司所生产的各类产品的宣传工作，不断扩大声誉，搞好对外销售，缩短资金周转周期，提高资金周转率。
2、根据生产经营情况，及时组织有关人员编制采购计划并予以实施，保证原材料的及时供应，严防滞产。
3、加强财务监督管理工作，定期组织会计人员进行成本核算，并根据具体情况采取有效措施降低生产，销售成本，提高经济效益。
4、负责组织销售人员参加销售定货会和发展定货会议，不断扩大销售区域。
5、加强本公司产品销售的跟踪服务工作，不断提高服务质量，直到用户满意。
6、搞好本公司的环境管理工作和产品销售业务的洽谈工作。营造优美环境，做好优质服务，使用户到本公司后深感宾至如归。
7、努力完成本公司总经理临时交办的其他工作。〈三〉总工程师职责
在总经理的领导下，协助总经理搞好本公司的全面管理工作，同时直接负责设计部、技术部、质检部的日常领导工作，具体职责如下：
1、严格执行国家的各项技术标准，贯彻落实质量管理制度，完成技术质量升级、创优规则。
2、组织各部室，制定有关管理制度、工作程序、工作标准、并根据日常工作中出现的问题，及时组织修改或补充相应的规章制度。
3、领导编制本公司长远生产发展规划和年度技术工作计划，实施技术攻关项目，并在半年和年终对技术工作做出书面总结。
4、组织实施全面质量管理工作，严格质量管理制度，及时解决计划实施过程中发生的重大问题，确保生产顺利进行。
5、搞好本公司的技术管理、质量检查工作，保证产品质量符合国家技术标准，达到目的用户满意。不断提高本公司产品的知名度和信誉。
6、抓好技术信息的搜集工作，并组织有关科室分析、研究同行业先进技术成就，不断增加高科技含量，提高本公司全体员工生产技术水平。
7、努力完成总经理临时交办的其他工作。
〈四〉企管办职责
1、经常学习党的路线方针和政策，深入了解公司的文明生产情况，当好领导的得力助手。
2、负责拟定公司有关各种文件，组织召集各种会议，做好会议记录，整理决议，检查落实会议精神，做好年度总结。
3、负责节假日及日常值班工作的安排，严防盗窃事故的发生。
4、上呈下达，接待来访，做好各种服务工作。
5、负责职工教育的组织工作。
6、搞好职能部门的协调工作及本公司科室、车间的协调工作。〈五〉企管办主任岗位责任制
1、协助经理经常了解党的路线、方针、政策和国家法律、法令在公司的贯彻执行情况及职工在日常工作、生活中所反映和存在的问题。
2、搜集、调查公司内部不同时期存在的关键问题，突出矛盾及时反馈给经理，或提交办公会议，并提出可供选择的处理方案：不断了解公司生产经营状况，当好经理参谋。
3、负责组织企业各种例会及临时安排会议，搞好会中服务，做好会议记录，整理会议决议，督促检查落实会议情况。
4、负责公司章程，介绍信的保管使用工作，不得随便放置。
5、负责安排公司各类别、各层次的热情接待工作，做到优质服务，并搞好公司领导的日常服务工作。
6、负责节假日及日常值班工作的安排，严防盗窃事故的发生。
7、负责办公用品的管理工作。做好企业公物、办公用品的造册登记，发放调配；须添置购买的办公用品，先造出购买计划，经经理批准后，方可购买。
8、负责组织公司各种文体娱乐活动。〈六〉销售部质量职责
1、做好市场调查，分析预测和市场信息的收集工作，为本公司制订年度规划提出建议、参政意见。
2、以推销和召开订货会等形式销售产品，并向用户详细介绍产品结构、性能、规格型号，使用户了解产品质量和机械性能。
〈七〉销售部长岗位责任制
1、组织好销售业务的接洽工作，按规定的程序签订合同，建立合同管理台帐，经常检查了解条款，督促合同的执行。
2、做好市场调研工作，掌握信息，指导生产计划安排。
3、掌握产品性能，做好产品宣传，扩大销售区域。
4、与顾客签订销售合同，保质保量按时发货，向用户发货，对错发货所造成的经济损失负责。
5、负责组织有关人员对用户进行访问，及时妥善处理有关质量的来人、来函、来电，把用户的意见及时准确反馈到有关部室。
〈八〉供应部职责
1、严格遵守原料，成品入库检验制度，对未经质检部签发合格证的成品不得入库
2、根据生产计划，均衡制定月采购计划，经主管经理或部长批准方可采购，以达到合理使用资金，控制物资管理，确保产品质量。
3、一切原材料、外购件必须严格执行原材料进厂检查验收制度，对无制造厂、合格证（化验单、质保单）的产品，不许验收入库，所造成的质量损失由科长和仓库保管员赔偿。
4、外购的量具和仪器，必须交公司计量室送检。
5、严格执行原材料代用、检验制度。〈九〉供应部长岗位责任制
1、贯彻执行物资供应管理标准，合理组织各类物资的采购、供应管理工作，保证供应，不脱节、不超储。
2、对采购员、核算员、保管员等人员的帐、物、卡、台帐、报表，每月核价一次，并随时掌握全公司采购目录和库存高低额的准确情况，并作到“三防”（防锈、防潮、防腐）及废料回收工作。
3、组织制订年、季、月的物资供应计划，根据生产需要及库存量合理进料。
4、会同有关部室按时制订合理的物质能源消耗定额、原材料、配件储备定额，流动资金定额，并认真组织执行。
5、严格执行国家物资政策、督促采购员按计划、按标准适时、适量、适质、适价完成物资采购任务。
〈十〉质检部职责
1、认真贯彻执行国家制定的质量方针政策，搞好质量检查工作，充分发挥检验是产品质量的保证、预防和报告作用，以保证本公司所生产的产品均能达到质量标准的要求。
2、负责从原材料入库到产品销售过程的检验，严把质量关。
3、努力做好“预防为主”的检查工作，实行“三检”坚持“三按”积极配合车间开展质量管理工作和宣传教育工作。
4、负责计量器具的周期检定和量值传递工作，保证各项量值的准确统一。
5、负责质量检验原始数据的记录和分析工作，现场发现的质量问题及时向有关科室反映，并做好检验件的各类标记，对废品进行隔离。
6、及时处理生产中的质量问题，会签不合格产品的回用、代用、报废手续。
〈十一〉质检部长岗位责任制
质检部是工厂质量的卫士，把好质量关，提高产品质量是质检部长的天职，其职责是：
1、认真贯彻执行国家质量法及公司的各项质量管理制度。
2、负责本科室人员及全面质检工作管理。
3、负责搜集整理质量信息，参加质量分析研讨会议，经常提出提高质量建议。
4、负责对进公司的原材料、标准件、外购件等，按照有关技术质量标准及设计要求进行验收检查。
5、负责对本公司制作的工装、模型按照有关设计要求进行验收检查。
6、负责对产品制造过程中的铸件，机加工件成装质量进行验收检查。
7、负责外协件的质量验收检查。
8、负责对成品件的出厂按国家标准要求进行检验，并负责产品合格证等资料发放工作。
9、负责按目标要求将产品送到国家测试中心进行形式试验工作。
10、负责加工工艺执行情况的检查工作。
11、负责本公司的产品质量统计上报工作及本厂的质量考核工作。
12、质检人员有权执行“三不”规定。
13、负责作好产品售后质量监督工作，正确执行“三保”政策。
14、负责作好各种质检原始记录，每月向经理汇报质检情况一次。〈十二〉生产设备部职责
1、编制生产作业计划，搞好调度组织均衡生产。
2、严格贯彻工艺纪律，完善生产环境，管理好工位器具，确保文明生产、安全生产。
3、对用户退修的在“三包”期内产品修理和配件的供应要优先安排。
4、协助各车间做好在制品管理及工装管理。
5、建立工具的维护保养和管理制度，保障生产需要。〈十三〉生产设备部长职责
1、在总经理的指导下，组织本部室人员，编制公司的长远生产规划制定年度的生产计划，并按期完成产品生产计划。
2、负责编报生产计划，新产品试制技术设备计划，督促车间和有关职能部门及时落实。
3、定期召开部门会议，认真组织科室人员的政治教育、业务学习。落实岗位责任制的执行情况。
4、加强统一调度指挥，经常分析研究生产过程中存在的问题，保证生产作业计划的均衡、达到全面实现。
5、努力学习技术业务知识，提高管理水平，指导车间科学生产，降低废品率。
6、经常向公司领导反映企业生产营活动情况，促进生产迅速发展。
〈十四〉技术部岗位职责
1、建立本科室人员的质量管理责任制，提高工作质量，以保证设计图纸、工艺规程、标准等技术文件的正确性、完整性、统一性。
2、及时处理现场质量问题，不断改进生产工艺，指导、协助车间解决技术难点。
3、检查、督促、协助车间执行工艺纪律，进行工艺分析，制定工艺标准，实行工序质量控制，提高工序能力。
4、调查产品生产和使用情况，不断改进产品质量。〈十五〉技术部长岗位职责
1、根据上级有关技术政策，按本公司工艺分析，制定工艺标准，实行工序质量控制，提高工序能力。
2、掌握国内外同行业科技工艺动态、工艺情报、工艺试验研究成果，不断采纳新工艺、新技术、提高本公司的工艺技术水平。
3、根据本公司质量关键问题和薄弱环节，制定质量升级规划。
4、自始至终参加新产品试制过程，掌握产品制造程度和装配质量，深入车间正确处理生产中存在的各种技术问题。
5、解决生产中遇到的技术、质量及工艺难题。
6、保管好各种技术资料及技术档案。
7、负责生产图纸的绘制发放与回收，严格技术档案的管理制度。
8、当好公司参谋，做好本科室员工的政治思想工作和业务指导。
9、协调质检部，负责加工零配件，废、次品的回收，兼管统计工作。
〈十六〉财务部职责
1、负责本公司产品生产成本核算工作，为本公司进行方针目标管理提供经济依据。
2、做好经济管理工作。
3、通报本公司经济效益情况。
4、严格执行会计制度，报销凭证，必须经总经理签字方可入账。
5、在日常经济运行工作中，作到帐帐相符、帐证相符、帐实相符，口径一致。
6、积极配合有关职能部门的监督检查工作。〈十七〉财务部长职责
1、严格执行国家财经政策和会计法、会计制度。
2、在总经理领导下，组织编制企业年、季、月财务计划，保证计划的可行性和效益性。
3、负责企业的财务成本核算工作，为总经理提供经济管理方针、目标、依据及可行性计划。
4、严格划清资金渠道，管好固定资产，流动资金，专用资金，货币资金，监督各项专用基金正确使用情况，当好经理参谋。
5、认真审核各项费用开支，票据单据，对违反国家政策的开支，应立即制止、并向总经理汇报。
6、搞好成本管理，正确的计算与控制企业经营活动中的各种消耗，针对存在的问题完善措施。
7、经常分析产品盈亏原因，定期核算合理的产品销售价格。
8、不断提高本部室人员政治业务素质，做到财会资料报表及时上报总经理及有关职能部门。
〈十七〉仓库管理员职责
1、认真学习党的方针政策，努力提高政治思想水平，树立以本公司为家的思想，做到有求必应。
2、刻苦学习管理技术，提高业务素质。
3、按时上下班，遵守本公司规章制度，严守岗位，注重效率。
4、服务态度端正，做到礼貌服务，积极热情，及时保证物资入库，进出库物资做到准确迅速。
5、对物资保管做到科学管理，按其不同类型、品种、规格、特征摆放，使其井然有序，美观大方。
6、月未进行物资盘点，结算和财务核对，发现问题及时报告有关领导，做到帐物相符。
7、按本公司规定，做好废旧物资的回收，保管工作，对易燃、易爆、易腐蚀、易变形物品要安全隔离存放，搞好易腐蚀精密件的保管工作。
8、及时编制各种报表，报送有关部门。
9、提高警惕，做好本职工作，禁止闲杂人员进入库房、库区。
10、坚持原则，搞好同志之间的团结，圆满完成上经交给的任务。〈十八〉一般工作人员职责
1、车间质管职责
① 抓好本车间质量管理教育工作，增强质量管理工作的责任心。 ② 做好质量管理小组工作，收集班组原始数据，分析存在问题和改进措施，及时向车间主任和企管办汇报。
③ 在车间主任领导下，贯彻执行企管办的任务，负责本车间方针目标的开展。层层落实，并建立班组质量考核办法，做好评比工作。
2、设计员职责
做好从顾客需求到产品图样技术文件的转化工作，为工艺、采购、生产及验证提供符合规范要求，清晰而明确的图样和技术文件。
3、工艺员职责
① 做好产品试样，能达到指导生产的工艺文件的转化工作，为生产及验证提供符合规范要求，统
一、清晰而明确的工艺文件。
② 做好工艺更改的控制。 ③ 做好特殊工序的验证和控制。
④ 针对实际的或潜在的质量问题，制定纠正措施或预防措施。
4、采购员职责
① 负责按照公司采购计划，质量要求、价格合理进行采购，不准有人情采购，无故占压流动资金。
② 对大量的或重要物资，尤其要选择好合格而有信誉的供方，与供方签订质量保证协议，验证方法协议，处理质量争端的规定，进行谨慎采购。
③ 主动配合质检人员做好进货检验。
5、质管员职责
① 负责质量信息、质量传递和质量事故的调查处理。 ② 负责纠正措施或预防措施的跟踪检查。 ③ 负责质量管理考核。
6、计量员职责
掌握测量和试验设备的控制要点，监督检查各种计量器具的使用状况，及时进行检定、维修。
7、质检员职责
① 负责从原料进库直到产品出公司等整个生产过程的鉴别、把关、报告。
② 做好质量不合格的标记和隔离控制。 ③ 做好质量检验记录。
④ 有权制止违反工艺纪律和操作规程。 ⑤ 对检验工作中的错、漏检要负相应的责任。
8、销售员职责
① 掌握产品性能，做好产品宣传。 ② 做好市场调研工作。 ③ 与顾客签订销售合同。
9、产品维修服务人员职责
① 负责顾客来电、来函、来访所反映质量问题的登记、答复处理工作。
② 上门为顾客维修服务。 ③ 做好顾客信息反馈工作。
④ 建立完善服务档案，不断提高服务质量。
10、质量成本管理人员职责
① 做好质量成本建帐统计、分析，向有关部门或领导提供决策信息。
② 做好质量成本的计划与控制，确定合适的质量水平和成本。
11、质量统计人员职责
① 建立、健全统计台帐，及时收集多种质量记录进行统计分析，为决策部门提供有关资料。
② 认真执行国家有关法规、制度、对所提供的资料的准确性负责。
12、生产操作人员职责
① 按标准、图样、工艺文件生产。
② 自主地，创造性地开展工序质量控制和质量改进活动。 ③ 对本岗位生产的产品质量不符合要求造成的损失要负相应的责任。 ④ 有权拒绝执行违反工艺纪律的指令。
推荐第7篇：公司员工岗位职责
公司岗位职责
公司装饰设计师岗位职责
1、设计师应该恪守职业道德，绝不泄露公司商业机密。
2、服从组织使命，加强团队建设，积极配合其它部门开展工作。
3、设计师了解分析客户需要，认真解答客户疑难问题，努力提升企业形象。
4、积极参加培训，努力提高业务技能，坚持服务第
一、客户至上的原则。
5、严格按照质量认证体系进行设计控制，认真做好表单的填写。
6、认真按设计规范要求做好施工图纸的设计，确保图纸设计准确无误。
7、设计师认真做好图纸交底、会审工作，认真向工程部施工人员做好图纸解释说明工作。
8、经常深入工地，每周必须到现场一天，听取客户及一线工人意见，做好图纸修改工作。
9、做好跟单服务，努力提高服务质量，提高客户满意度。
10、装饰设计师积极参加各种促销、展会活动，提升自身的品牌意识。
11、努力学习，不断提升装饰设计专业水平。
平面设计师岗位职责
1.负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计工作。
2.负责公司广告宣传品平面设计及制作。
3.与其他部门、策划人员充分沟通，分析市场策划方案及制作需求，充分理解意图，设计和
创作平面方案。
4.负责公司报刊的排版，版面设计。
5.负责对广告、宣传彩页、宣传海报、pop等的设计与制作。6.负责对分公司形象及宣传品的设计。
7.负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。8.负责印刷品的出片、印刷、结算。
9.负责公司网络宣传广告计划的执行，定期发布公司广告。
文员岗位职责
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.负责公司QQ、微信、微博公众号的推文撰写编辑，客户咨询。12.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13、统计每月考勤并交总经理，留底。
14、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
15、接受其他临时工作.
16、负责公司网络推广工作，完成每天上班推广任务工作量。
17、做好每个月开支财务报表。
设计师助理岗位职责
1、帮助专案设计师收集资料，整理，完成设计师给的任务，
2、协助建模效果图制作，图纸细化。
3、陪同客户选购材料，协助解决问题，做好服务工作。
4、跟踪项目施工进度， 现场监理工程。
业务员岗位职责
1、认真贯彻执行公司业务管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、积极完成规定或承诺的业务量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3、办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;
4、负责与客户签订设计合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收设计款项。
5、收集客户意见，对公司营销策略、跟踪服务、等提出参考意见。
6、填写有关业务出行表格，提交客户分析和总结报告。
7、做到以公司利益为重，不索取钱物，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
8、对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇
报、请示并处理;
9、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;
10、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办
的其他任务。
总经理岗位职责
1、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良
好的企业发展运营内外部环境。
2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。
3、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
4、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配；严守财经纪律，做好增收节支和开源节流
工作，保证现有资产的保值和增值。
5、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。
6、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、
适应需要的员工队伍。
7、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
8、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。
9、主持公司会议召开，落实公司季度、年度业绩目标，分配任务、督促各岗位人员工作完
成情况。
推荐第8篇：代理记账公司员工职位列表
代理记账公司员工职位列表 总裁 副总裁
市场营销部16 总监 团队经理 团队主管 销售代表 销售督导 内账事业部
总监
内账会计主管
内账会计
内账会计助理
内账会计实习生
内账销售代表 会计业务部
总监
总监助理
团队经理
团队主管
会计
会计见习生
会计实习生 客户服务部
总监
外勤会计团队经理
外勤会计
客服 行政人事部
总监
前台
行政 系统支撑部
总监
网络技术部经理
软件研发工程师
网络营销
网站建设师 财务部
总监
会计
出纳
主管
推荐第9篇：记账员岗位职责(出版社)
1.负责明细账的登记、结转工作。2.负责材料账的登记和结存工作。3.负责编辑部财务报账的校准工作，并对记账凭单进行校准。4.负责汇总和登记总账，每月向编辑部主任上报月报表。5.核准印刷成本费。6.核准稿酬、审稿费、编辑费、校对费、审读费等工作。严格按税法规定做好个人收入调节税的扣缴工作。7.协助编辑部主任做好年初的预算和年终决算工作，以及各种财务报表的编制和审核工作。
推荐第10篇：财务科记账员岗位职责
1.在财务科科长和主管会计的领导下，做好记账工作。2.会计科目的设置，必须符合会计制度的规定。3.使用会计科目，要做到内容正确，不得随意改变科目之间的对应关系。4.记账做到规范化，编制记账凭证，力求一事一单，一日—清。填写的金额等内容与原始凭证的内容要完全相符。5.收入科目的核算要正确，收人金额必须与实际金额一致。6.各项分配比例和药品的进销差价的分配,须按规定办理，不得任意改变。7.正确计算各项费用。摊销要按规定的项目、标准和计算方法正确计提、记账。8.每月五日前要核对发生额及余额，编出报表。装订整理会计档案归档。9.完成领导临时交办的各项任务。
第11篇：农村信用社记账员岗位职责
1.认真学习党和国家的方针、政策,执行计算机各项管理制度，不断提高工作质量和工作效率。2.严格遵守计算机操作规程，按规章制度管理和使用计算机,确保不出现责任事故。3.按业务操作规程认真完成岗位业务操作，营业结束前按规定检查各项操作的完整性、准确性，确保岗位工作目标的完成。4.在系统管理员授权下按规定办理冲正、抹账、特殊查询、启封户等特殊业务。5.对实时处理的合法凭证立即逐笔输入，选择正确的业务种类和摘要，将已记账凭证加盖名章后及时交存有关人员处理，不得积压或擅自处理。6.按规定修改操作密码，在暂时离开工作岗位时要及时签退至login状态，确保账务核算的真实性。7.负责计算机工作日志的记录。8.按操作规定完成数据备份、恢复、异地保管等工作。9.完成领导交办的其他工作。
第12篇：仓库记账员岗位职责
仓库记账员岗位职责
目的： 明确工作职责，加强公司仓库的管理，提高整体运作效率。
1、直接对仓库主任负责。
2、负责对仓库内的所有单据进行检查和输入。
3、记账员必须坚持日清月结，凭单记账，不得跨日记账，保证单据的及时输入。
4、负责不定期抽查仓库实物，若发现账物不符要第一时间通知相关负责人，并上报仓库主管进行核查。
5、有义务、责任提出仓库运行中出现的各种问题、提出改进方案，报上级领导批准后贯彻执行。
6、负责打印盘点表，协助仓库主管完成仓库抽盘工作，并根据“盘点损溢单”上报调账。
7、负责收集、整理仓库运作中产生的各种单据、原始资料、账册、文件等，不得擅自将公司文件带出厂外。
8、记账员必须坚持日清月结，凭单记账，不得跨日记账，保证账物一致、同步（只允许4小时内的数据延迟）。
9、随时关注仓库的储备情况，防止货物储备不足、超储积压，有“安全库存标准”的要关注存量是否正常，若发现异常的要及时通知相关人员。
10、上下班前应做好门、窗、电、水的开、关工作。
11、调动或离职前，必须要办理工作移交手续，上级主管人员要监督并签字确认。
12、记账员要严格履行自己的职责，保证账务及时性、真实性、单据完整性，如玩忽职守造成公司损失的，将追究其经济责任；对情况严重的，可追究其法律责任。
第13篇：代理记账公司岗位职责
昆明悦信代理记账有限公司
岗位职责
本公司运行机构设置总经理一人，全面主持公司工作。下设代理记账业务负责人、外勤会计、主办会计、稽核会计等四个工作岗位，各岗位人员数量依据业务量大小而增减。行政、档案管理及公司自身财务工作由符合规定的相应岗位人员兼任。
代理记账业务负责人岗位职责
一、审核记账凭证，确保会计账务处理的原始单据符相关规定及记账科目符合会计规定；
二、最终审核财务报表，确保财务报表正确合理；
三、最终审核纳税申报资料，分析税收处理是否合理，确保纳税申报所有资料符规定；
四、解答客户在会计核算、会计报告和税务方面的日常问题；
五、协助解决客户经营管理中存在的疑难和困惑；
六、协助客户做好财务审计、专项检查、税收稽查工作；
七、保证公司业务工作质量，为公司发展提出建议和方案。
外勤会计岗位职责
一、及时、主动地与客户联系取得原始会计资料，使用票据交接清单接收原始会计资料；
二、及时对原始凭证进行初步审核、归类整理，对于违反规定或不合规范的原始凭证按照有关法律、行政法规及公司相关规定处理；
三、本公司为客户编制的财务会计报告，经主管代理记账负责人和客户签名并盖章后，由外勤会计按照有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定对外报送；
四、编制纳税申报表及附表并办理纳税申报，就纳税情况与客户沟通；
五、协助办理客户其他涉及税收事务；
六、整理会计记录资料，负责将会计资料归入客户分户档案。会计档案定期送回客户存档，指导客户管理会计档案；
七、初步解答客户在会计核算、会计报告和税务方面的日常问题。
主办会计岗位职责
一、将外勤会计传递来的经外勤会计初步审核、归类整理好的原始凭证资料，再次进行审核和整理；
二、编制记账凭证，整理打印通过审核的凭证；
三、根据审核过的记账凭证编制单科目汇总表和会计科目汇总表；
四、登记会计账簿，根据审核过的记账凭证登记明细分类账，根据审核过的会计科目汇总表登记总分类并核对账目；
五、编制会计报表；
六、协助外勤会计做好税务方面工作；
七、全面解答客户在会计核算、会计报告和税务方面的日常问题；
八、定期或不定期向客户提供其经营财务情况说明，提出必要的建议和意见。
稽核会计岗位职责
一、负责对记账凭证进行审核，确保原始凭证资料的完整性、合法性、规范性和账务处理的正确性；
二、手工账时，对会计科目汇总表进行审核，并协助主办会计做好账目核对工作；
三、负责对财务报表进行审核，确保财务报表正确；
四、负责对纳税数据进行审核，确保税款计算的合法性、合理性；
五、清查客户的库存现金及银行存款，监督指导客户出纳工作；
六、协助客户清查重要的资产项目和负债项目，确保客户财产物资安全完整、会计核算真实可靠，提高经营管理效益；
七、协助客户对往来账进行核对，并对客户账务问题的隐患给予评估并提出建议。
第14篇：公司员工各岗位职责
公司员工各岗位职责
一、现场施工生产主管职责
1、服从上级领导安排,认真安排落实。
2、负责安排、督促、指导、检查绿化工施肥、淋水、除虫、亦茵除杂草等工作。
3、负责对各标段完成指令计划和任务情况的核实，并向领导提出对员工的奖罚意见。
4、检查绿化区域植物是否有病虫害并及时安排进行消杀。
5、负责搞好绿化的合理布局，优化员工的劳动组合，努力提高生产效率。
6、培训员工对绿化养护知识及修剪植物的技能。
7、跟进员工使用修剪机器等工具用后的清洁保养,使机器及工具保持最佳的状态。
8、巡视绿化边坡检验苗木生长情况。
9、控制物料、成本,并防止水源的浪费。
10、及时安排可绿化边坡工作面。
二、现场施工技术主管职责
1、负责高速公路的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、巡视检验绿化工作是否按工作计划、技术指导执行。
3、负责园林设施正常使用和绿化养护的技术监督和指导。
4、制定园林设施、绿化计划，报经批准后组织实施。1
5、负责园林设施的绿化补种的技术指导。
6、负责制定和完善公司内部与园林设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
7、负责绿化工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
8、负责相关绿化项目的费用控制、审核和经济分析。
9、做好绿化工程的施工管理、合同管理及工程材料的档案管理工作。
10、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关部门的关系。
三、现场施工领班职责
1、熟知各区域施工工人岗位情况及所在区域养护管理情况。
2、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决，并上报有关领导。
3、每天上下班,检查工具及安全防护用品，谁丢失谁赔偿。
4、掌握并登记下属员工出勤、休息、缺勤等情况。
5、与相关部门做好沟通,协调工作。
6、协助生产主管控制成本,物料的使用。
7、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。
8、及时向生产主管汇报工作，完成上级交办的其它任务。
9、掌握专业管理技能，以最少的人力，做出最大的成绩。
10、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。
四、现场施工施工员职责
1、协助项目经理组织好工程项目施工，根据合同中的工期要求，安排好各工种穿插施工工作。根据工程质量标准，把好质量关，严格按照施工规范施工，做好施工记录及时对工期、质量存在的问题提出整改意见和具体办法。
2、做好施工前的技术交底工作，并对施工过程中的各个环节进行指导监督，协助项目经理编制工程质量相关报表，对施工现场严格监督发现问题及时反馈，定期整改。
3、根据施工进度随时做出材料使用计划，填写领料单，交物管员发料，加强原始资料、凭证、图纸的管理工作。
4、协助项目经理制定人工投入计划，并做出人工费控制目标计算并实施，降低成本，提高效益。
5、安全文明施工，严格履行现场管理条例，及时发现不安全隐患，注意防火、防盗，保证不出任何事故。
6、服从领导分配,积极完成工作任务。
7、严格遵守各项规章制度,及与本职工作有关的各种行为规范。
8、适时做好草、花、木的养护工作,包括夏季的防暴晒、冬季防冻、防寒。
9、养护好各区域的花木及植物。
10、及时细心观察,发现病株及时调换,保证花木的长新长绿。
五、现场施工资料员职责
1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。
2、负责发放项目部对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。
3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。
4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。
6、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。
7、负责定期清理资料室档案。
8、相关部门借阅图纸及工程资料，应报工程技术主管同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。
9、做好每天工作量记录。
10、对新员工进行三级教育、技术交底等。
六、现场施工车辆司机职责
1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，适时对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
43、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告当班班长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车。
5、司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。
6、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予公司处罚。
7、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等。
8、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
9、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
10、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。
七、施工现场施工工人职责
1、服从分配，听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，不违章作业，劝阻制止他人违章作业。
2、严格执行班组下达的各项任务，并在规定时间内完成，并保质保量完成各项任务。
3、爱护工具，做好日常维护和保养工作，发现问题及时上报处理，
5保证安全生产操作。
4、禁止酒后作业，禁止带病作业。
5、严禁在边坡嬉戏打闹，你追我赶现象。
6、精心操作，对本岗位安全生产负直接责任。
7、发现异常情况及时处理和报告；发生事故要果断处理，及时报告当班班长。
8、施工作业应佩戴好安全帽、安全绳等防护用品。
9、对于不安全操作，有权拒绝违章指挥。
10、下班时，应清扫、整理好各自的工作岗位，未用完的材料应带回仓库；清点工具，如有丢失，应及时上报当班班长。
增从高速项目部
二〇一一年九月十九日
6
第15篇：矿业公司员工岗位职责
员 工 岗 位 职 责
2018年1月
×××××××××
×××公司
一、经营管理层 .....................................................................................................................
（一）总经理岗位职责 .............................................................................................................
（二）行政副总经理岗位职责
（三）财务副总经理岗位职责
（四）生产副总经理岗位职责
（五）营销副总经理岗位职责
（六）总工程师岗位职责 .........................................................................................................
（七）总经理助理岗位职责 ...................................................................................................
二、综合办公室 ...................................................................................................................
（一）主任岗位职责 ...............................................................................................................
（二）人事主管岗位职责 .......................................................................................................
（三）行政主管岗位职责 .......................................................................................................
（四）人事专员岗位职责 .......................................................................................................
（五）行政文员岗位职责 .......................................................................................................
（六）后勤管理员岗位职责 ...................................................................................................
（七）驾驶员岗位职责 ...........................................................................................................
（八）炊事员岗位职责 ...........................................................................................................
（九）保安（门岗）岗位职责
（十）保洁员岗位职责 ........................................................................................................... 录
- 4- 5- 7- 9- 11- 12- 14- 17- 19- 21
目 ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
三、财务管理部 ...................................................................................................................
（一）部长岗位职责 ...............................................................................................................
（二）会计岗位职责 ...............................................................................................................
（三）出纳岗位职责 ...............................................................................................................
四、生产技术部 ...................................................................................................................
（一）部长岗位职责 ...............................................................................................................
（二）副部长岗位职责 ...........................................................................................................
（三）统计主管岗位职责 .......................................................................................................
（四）统计员岗位职责 ...........................................................................................................
（五）资料员岗位职责 ...........................................................................................................
五、安全环保部 ...................................................................................................................
（一）部长岗位职责 ...............................................................................................................
（二）安全员岗位职责 ...........................................................................................................
六、市场拓展部 ...................................................................................................................
（一）部长岗位职责 ...............................................................................................................
（二）营销员岗位职责 ...........................................................................................................
（三）资质管理员岗位职责 ...................................................................................................
（四）造价员（资料员）岗位职责
七、设备管理部 ...................................................................................................................
（一）部长岗位职责 ...............................................................................................................
（二）设备工程师岗位职责 ...................................................................................................
八、采购管理部 ...................................................................................................................
（一）部长岗位职责 ...............................................................................................................
（二）采购员岗位职责 ...........................................................................................................
九、工程项目部 ...................................................................................................................
（一）经理岗位职责 ...............................................................................................................
（二）副经理岗位职责 ...........................................................................................................
（三）总工程师（矿山）岗位职责
（四）工程师（矿山）岗位职责 ..........................................................................................
（五）安全员（矿山）岗位职责 ..........................................................................................
（六）调度员岗位职责 ...........................................................................................................
（七）技术员岗位职责 ...........................................................................................................
（八）测量员岗位职责 ...........................................................................................................
（九）文员岗位职责 ...............................................................................................................
（十）驾驶员（矿山）岗位职责 ..........................................................................................- 28- 30- 31- 32- 34- 37- 38- 39- 41- 42- 44- 46- 48- 50
...................................................................................... ......................................................................................
（十一）库管员岗位职责 .......................................................................................................
（十二）统计员岗位职责 .......................................................................................................
（十三）过磅员岗位职责 .......................................................................................................
（十四）监磅员岗位职责 .......................................................................................................
（十五）监控员岗位职责 .......................................................................................................（十六）看守员（守夜员）岗位职责 ..................................................................................（十七）加油员岗位职责 .......................................................................................................（十八）后勤管理员岗位职责...............................................................................................（十九）机修工岗位职责 .......................................................................................................（二十）电工岗位职责 ...........................................................................................................
一、经营管理层
（一）总经理岗位职责
1.全面组织实施集团公司董事会的有关决议和规定，完成董事会下达的各项指标、任务。
2.主持公司的安全、生产和经营管理工作，实施公司年度经营计划与管理方案。
3.负责公司远景规划、组织结构的调整；制定公司中、长期发展战略与经营方案；建立公司的经营管理体系并组织实施、改进。
4.负责公司年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案的审核。
- 4地、搬迁、补偿和农企关系的协调工作。
7.负责公司相关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
8.负责公司重大活动的组织、协调和统筹工作。9.负责组织开展公司党务、工会的日常工作。 10.负责公司企业文化建设工作。
（三）财务副总经理岗位职责
1.负责财务部的全面管理工作，组织并督促完成财务系统范围内的各项工作任务。
2.负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。
3.负责有关财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施。完善财务治理、财务控制和会计机构，对财务人员实施有效管理。
4.拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。
5.负责公司成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平，确保公司利润指标的完成。
- 66.负责生产协调和现场监督工作，发现问题及时组织解决和处理。
7.抓好设备管理，监督检查生产工艺流程的执行情况，及时处理、解决影响生产实施的问题。
8.负责公司生产成本的控制与管理，参与产品重大质量问题的分析和处理。
9.督查员工安全生产培训和业务技能学习情况，及时了解基层员工的思想动态，及时处理和解决相关问题。
10.完成领导安排的其他工作任务。
（五）营销副总经理岗位职责
1.负责制定公司营销策略、年度发展规划，以及销售计划和销售方案。
2.负责年度营销工作的安排、总结、分析、评估和考核。3.负责组建公司营销组织机构和团队管理工作，制定相关的管理制度和行为规范。
4.组织、监督下属各营销团队对公司决策、工作规划的贯彻执行，完成营销相关表单的审核、报送。
- 84.督促各部门加强安全、质量和技术管理，组织整改安全、质量和技术隐患。
5.审查项目施工组织设计及施工方案，督促在施工过程中严格按其执行；组织参与设计技术交底，图纸会审工作，审查图纸会审纪要。
6.主持技术攻关、技术创新工作，主持新技术、新工艺的推广使用工作。
7.组织开展工程质量、产品质量检查，及时处理生产过程中的质量技术问题。
8.主持、审核和解决项目开发中的重大关键技术问题。9.负责业务范围内相关合同的审核、资金使用的监督和控制。 10.完成领导安排的其他工作任务。
（七）总经理助理岗位职责
1.协助总经理进行战略发展的规划，在企业经营、销售策略、市场运作等方面提供相关工作信息。
2.协助总经理处理日常工作事务，保持与各部门的联络、沟通。
3.跟进公司经营目标的完成情况，提供分析意见及改进建议。4.负责总经理商务会议、合同谈判的准备工作。
- 10公司业务流程、管理条例、岗位职责以及相关规章制度。
3.负责公司消防安全、物业安全、交通安全、食品安全和社会治安综合治理的监管工作。
4.负责公司公文、文件、对外材料的审核；公司年度总结、领导发言和会议纪要的修订。
5.及时处理重要来往文电信函的审阅，督促、检查领导批示、审核和签发的文件落实情况。
6.负责做好公司人事、保险、劳动关系的监管工作。7.负责公司重大活动的组织、统筹和协调工作。 8.负责公司的企业文化建设和法律事务的处理工作。 9.负责公司的来信、来访处理和协调工作。 10.完成公司领导交办的其他工作任务。
（二）人事主管岗位职责
1.负责制定、修订、完善和贯彻落实公司人力资源管理制度；定期收集、报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题。
2.负责员工绩效考核方案的制定和完善，并抓好贯彻落实。
- 122.负责公司行政公文、工作计划、工作总结和会议材料的起草工作。
3.组织、协调公司印鉴、介绍信、营业执照及其他法人资料的保管及使用工作。
4.负责公司固定资产管理工作及办公用品的申请采购、保管及发放。
5.负责组织公司文件、合同、资料、档案的保管和归档工作。6.负责公司车辆年检、交通、消防管理等工作；落实公司安全培训，确保培训计划顺利完成。
7.负责组织公司办公系统、通信系统的维护和管理工作。8.组织开展对公司工程资质及市场投标资料文件的归集、整理、建档、保管工作。
9.负责组织部门人员的专业培训与能力考评工作。10.加强公司企业文化建设，开展公司文化核心理念、价值观等系列宣传、培训。
（四）人事专员岗位职责
1.负责公司 “四定”（定编、定岗、定员、定薪）的编制及
- 141.负责公司各种文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。
2.负责公司会议筹备、会议通知、会议记录和会议纪要的相关文字处理工作。
3.负责公司工作月报、季报、年报的统计和汇总工作，按照工作要求认真编报各项指标和数据。
4.负责公司办公用品、办公设备、固定资产的台账建立、维护和管理工作。
5.负责公司印章的管理和使用，并做好登记；按公司相关规定开具对外证明和介绍信。
6.负责公司档案的收集、整理、归档和借阅等工作。7.负责公司相关证照的年审、年报、保管和借阅等工作。 8.负责烟酒领用登记及费用结算工作。
9.负责信件、传真、邮件的收发、查询和传递工作。10.完成领导安排的其他工作任务。
- 16
（七）驾驶员岗位职责
1.自觉学习、宣贯和执行国家道路交通安全法律、法规。2.做好车辆“三检”（出车前、行车中、出车后）工作。 3.负责对车辆的各种证件（行驶证、年审及保险）有效性进行检查和提示；出车时必须保证证件齐全。
4.公务用车时，驾驶员应准时准点；出车后详细记录行车的时间、里程、起始地、乘车人及出车事由等。
5.严禁将公司车辆用于办私事或借与他人使用。驾驶员因私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交通事故均由本人承担。
6.禁止酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶，确保行车安全；在出车过程中，如遇突发状况，应妥善处理，并及时汇报。
7.驾驶员出车在外或出车归来停放车辆，注意停车地点和位置，不得在禁止停车路段或危险地段停车；驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁（停车地点违规而产生的罚款和损失由驾驶员本人承担）。
8.驾驶员必须随身携带手机，保持24小时开机；对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。因特殊情况不能应答的，事后必须说明原因。
9.坚持每天清扫车辆，保持车内外的清洁。
- 18
（九）保安（门岗）岗位职责
1.负责外来人员的询问、登记和管理工作。未经公司相关部门及公司领导允许，外来人员禁止进入公司生产车间和仓库。
2.负责外来车辆的核查、登记和放行工作。未经公司相关部门及公司领导允许，外来车辆禁止在公司车库过夜存放。
3.负责公司办公区、生产区外围的卫生保洁工作。
4.负责公司办公区花草树木的浇灌、养护及病虫害防治工作。5.负责收集、掌握公司治安情况并及时反馈。对公司内部治安、民事和刑事案件的不稳定苗头、安全生产隐患，及时反馈上报。
6.负责夜间的治安保卫巡逻，发现问题、发现隐患，有权通知相关部门负责人组织人员及时或限期整改，并及时向办公室主任、分管领导反馈工作信息。
7.负责国家法定节假日期间的值班保卫工作，对值班人员上岗情况进行监督、汇报。
8.规范遵守公司制度，自觉学习保卫业务知识，不断提高业务能力。
9.自觉维护内部治安秩序，保证公司办公区、生产区的安全。
- 2010.完成领导安排的其他工作任务。
三、财务管理部
（一）部长岗位职责
1.建立、完善企业财务管理体系，对部门的日常管理、财务预算、资金运作等工作进行总体控制。
2.制定与会计核算管理制度相关工作流程，随时检查各项规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。
3.根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度财务工作计划与控制标准。
4.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报。
5.监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制。
6.进行成本核算的预测、计划、控制、分析及考核，督促公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
7.负责组织公司成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作；审核成本报表，定期召开成本分析会议。
8.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案。
9.负责财务人员的业务培训，努力提高财务人员的业务素质
- 229.根据国家税务部门对发票的管理，按规定购买发票和开具发票，并妥善保管。
10.完成领导安排的其他工作任务。
（三）出纳岗位职责
1.认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。2.根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务；根据银行存款对账单，在月末做出相应调整，做到与银行对账单相符。
3.登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。
4.认真审核临时借支的用途、金额和批准手续；严格执行大宗采购支付审批手续，控制使用限额和报销期限。
5.正确编制现金、银行的记账凭证，及时传递财务账目，编制销售、库存、欠款等报表。
6.配合对应收、应付账款的清算工作。
7.严格复核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
8.核算综合办公室提供的新晋员工或离职员工薪酬发放名册，按时准确发放员工的工资、奖金；及时缴纳各种社会统筹保
- 249.负责与其他部门的相互配合、协调及沟通，及时为客户、员工提供满意服务。
10.完成领导安排的其他工作任务。
（二）副部长岗位职责
1.负责公司生产计划和工作任务在各项目部的组织实施。2.负责公司生产、技术管理有关制度、操作流程和工艺标准在各项目部的贯彻落实。
3.负责各项目部目标考核方案的编制、修订和落实等工作。4.负责制定、修订有关生产、技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。
5.负责对各项目结算进行审核、及时报审；对施工项目过程中的资料进行收集汇总存档。
6.负责公司规章制度、劳动纪律等执行情况的日常检查工作。7.负责组织开展技能培训、劳动竞赛、合理化建议和技术比武等活动，提高员工技能水平和工作积极性。
8.负责组织进行安全生产检查，及时整改现场隐患；监督检查各种工作表单的填写、记录情况。
- 269.负责公司生产计划进度的控制与协调。 10.完成领导安排的其他工作任务。
（四）统计员岗位职责
1.负责每日收取车辆原矿运输凭单、车辆倒土运输明细表。2.负责每日原矿、倒土产量的统计、核对。
3.在次月3号前完成上月产量报表，上报公司统计审核；在次月4—7号前收取完驾驶员手中上月的原矿运费结算联。
4.在次月8—12号前完成上月运费、车队管理费的结算，上报公司统计审核。
5.负责月末与财通公司统计核对当月原矿产量。6.负责与驾驶员办理运费结算事宜。
7.负责各项目部成本核算需要数据的统计，编制成本明细表及汇总表。
- 28环境、社会（含拆迁等）关系和经济技术管理等工作。
6.负责工程招投标和预决算的配合、协调工作，做好图纸会审和工程进度计划的编制。
7.参加项目施工现场组织、勘探和测量等工作任务，对施工中发现的问题及时处理。
8.合理调配生产要素，配合组织施工，确保工程进度和质量；负责上报施工进度和工程质量,做好质检资料的存档工作。
9.严守施工操作规程，参加班组安全、技术各项交底，对新员工进行岗前培训。
10.完成领导安排的其他工作任务。
五、安全环保部
（一）部长岗位职责
1.协助公司领导建立公司安全、质量管理标准化体系，组织做好矿山生产全过程的安全、质量监察工作。
2.认真贯彻执行国家、政府主管部门颁布的安全生产法律、法规、方针、政策、文件，以及公司下发的相关制度。
3.负责参与修订公司安全、质量和生产管理制度;定期或不定期组织开展公司员工“三级”安全教育。
- 30好整改落实。
4.督促检查安全生产规章制度和安全操作规程执行情况，对检查中发现的不安全问题提出改进措施和意见，并监督其落实和整改。
5.负责整理各项基础资料，及时填报各类报表，建立、健全安全学习、宣传、监督和检查记录台账。
6.负责对分承包方资质审查、安全生产控制情况的评估；审查分包单位安全保证体系，建立相关资料。
7.参加对大型施工机械、脚手架、临时用电、搅拌站、木工棚、钢筋棚等生产及生活设施的安全检查验收。
8.参加审查并监督实施施工组织设计、施工方案、施工技术交底中的安全措施，参加作业班组班前、班后会，进行安全技术交底。
9.参与、协助各类生产安全事故应急救援和调查处置工作。参加安全事故调查和处理，做好相关统计、分析和上报工作。
10.完成领导安排的其他工作任务。
六、市场拓展部
（一）部长岗位职责
1.负责公司营销管理、市场拓展相关制度的建立、健全和完善工作。
2.主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施，检查计划执行情况，确保计划的全面落实。
- 323.负责客户档案资料的收集、整理，做好客户信息管理。 4.负责制定、健全和实施公司营销拓展战略。 5.负责完成招投标的筹备工作。
6.参加合同评审，参加合同谈判并完成合同签订。7.负责中标项目的相关资料收集，并对公司相关职能部门进行合同交底。
8.负责对拟拓展工程项目进行可行性分析，并编制可行性报告。
9.跟踪合同履约情况，加强与顾客的沟通和协调，及时解决客户投诉，提高企业的履约信誉。
10.完成领导安排的其他工作任务。
（三）资质管理员岗位职责
1.负责公司资质证书管理制度的修订、完善。
2.负责公司资质证书的申领、年审、升级、变更、注销、吊
- 34务。
2.建立工程资料、招投标资料管理的各种记录。
3.及时掌握国家、地方以及相关行业现行的计价定额和计价原则，收集造价信息，建立并动态管理造价信息库；
4.编制并即时修订公司内部施工消耗定额，为公司内部成本控制以及对外投标报价提供可靠依据。
5.参加招投标工作，并完成投标文件中经济标的编制。6.负责对拟拓展工程项目进行经济分析，并编制报价方案。 7.负责合同管理，收集、整理部门内业资料，建立和规范各种统计台账。
8.做好文件的接收与发放；并对其进行分类编号、登记、存档、保管。
9.做好客户的回访工作及客户投诉的接待工作。10.完成领导安排的其他工作任务。
- 36
（二）设备工程师岗位职责
1.完成公司领导和部门负责人交办的工作任务。2.全面协助部门负责人做好公司机械设备的管理工作。 3.负责公司机械设备档案、技术资料的梳理和归档工作。 4.负责公司机械设备运行状况的统计、分析、预测和调整等工作。
5.负责公司机械设备的安装调试和现场管理工作。6.负责公司机械设备维护、保养的监管和核查工作。 7.负责公司机械设备的更新、改造、大修、报废的审核工作。 8.负责对公司机械设备管理维护提供技术支持，对管理、维修人员进行技术培训，及时解决工作中遇到的问题。
9.负责公司机械设备的技术应用，在各项目部积极推广使用新材料、新设备、新技术，不断提升管理水平。
10.完成领导安排的其他工作任务。
- 38立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。
9.对供货过程中发生的不合格材料、零配件，负责与供方进行沟通，及时掌握供方信息、确保材料、零配件的质量要求。
10.完成领导安排的其他工作任务。
（二）采购员岗位职责
1.负责收集、整理各部室、项目部呈报的物资采购计划，审核库存数量；经采购部负责人及相关领导批准后实施采购。
2.严格按照采购计划的名称、规格、型号、数量进行购买；控制好物资的供应进度，保质、保量完成各项采购任务。
3.熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地，及时掌握市场的价格变动情况。
4.完成询价表、比选汇总表的制作；合同评审的流程。 5.负责采购物品交货期的跟踪、控制；产品质量跟踪、产品到达仓库入库情况的跟进。
6.负责采购记录、采购合同、供应商信息的梳理和存档工作；每月编制采购总表，月底与供应商对账。
7.做好供应商管理工作，分析供应商市场信息；开发、审核新的供应商，确定中、短期和长期的供应商、供应渠道。
8.负责处理与供应商品质异常的谈判与沟通, 处理退换货及一般赔偿事宜。
- 40等活动。
8.负责员工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作。
9.负责组织开展以“增产节约，增收节支”为主要内容的“双增双节”活动，加强各项费用的管理和控制，降低生产经营成本。
10.完成领导安排的其他工作任务。
（二）副经理岗位职责
1.负责主持召开矿山生产、调度会议，平衡协调项目生产，抓好落实工作。
2.负责主持召开安全办公会，协调组织开展安全质量自检自查活动。
3.负责项目安全培训和安全教育工作，树立安全生产先进典型，实现文明生产。
4.负责各项有关技术规程、质量标准、机电工程设计、预算和技术方案审查工作。
5.负责审查项目机电设备和材料的系统调整，计划用电、检修、机件加工及年、季、月计划，并督促落实。
6.负责现场管理、安全监督和公司规章制度落实工作。7.负责项目节能、环保等方面的技术改造和工作落实。
- 428.负责矿山技术人员的培训和年度考核工作。 9.负责矿山的地压检测、矿山地质灾害防治工作。 10.完成领导安排的其他工作任务。
（四）工程师（矿山）岗位职责
1.负责制订项目技术管理制度，组织编制、审查各类采掘作业规程、采掘技术总结、安全技术措施等各种技术管理资料。
2.负责矿山采准、回采爆破设计、开采计划的编制，参与矿山远景发展规划的编制工作。
3.负责矿山地质、水文地质、生产补充勘探的原始编录和综合编录工作。
4.负责矿山开采工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。
5.负责组织开展项目安全质量标准化建设工作,不断提高管理水平。
6.负责审定选矿安全环保技术措施工程的论证评估与监督实施。
7.负责选矿技术工人的业务培训，提高岗位操作技能，全面提高生产管理水平。
- 44点工程项目进行检查，排查各类事故隐患，发现不安全因素，当即责令停产、停工，进行整改落实。
9.参加事故的抢救、调查、处理工作，做好伤亡事故的统计、分析和档案管理工作。
10.完成领导安排的其他工作任务。
（六）调度员岗位职责
1.严格遵守工作交接班制度，做好交接班工作。2.负责生产调度工作，了解班组生产情况。
3.认真填写调度日志，掌握生产任务完成情况，并及时向项目领导汇报。
4.掌握矿山车辆准备情况、运输情况、作业地点及作业人员分布等情况，发生问题及时向项目领导汇报。
5.及时处理好生产经营工作中的有关问题，保证生产正常有序进行。
6.了解、掌握生产用电情况，做好节能工作，发生问题及时组织协调处理。
7.严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。8.对发生的设备和人身事故，立即组织协调抢修和抢救，做好工作记录，并及时向本部门领导和公司有关领导汇报。
- 46核。
8.配合统计做好项目分析工作，对发现的问题，分析原因，提出切实可行的解决办法。
9.负责对爆破方案进行修订、审核和实施。
10.完成领导安排的其他工作任务。
（八）测量员岗位职责
1.认真履行工作安排和计划，做好测量相关规章制度的执行。2.熟悉标书文件、设计图纸及数据等工程常用资料，认真填写项目测量原始资料。
3.严格按照编制的测量、监测工作方案和施工专项方案实施测量工作。
4.熟悉控制标志的位置，保护好测量标志。执行外业期间，准确、快速、正确使用各种测量仪器，并详细记录原始测量数据。
5.在施工监测工作中，熟悉监测点位置、监测频率，按照方案要求安装好每一个监测点，根据监测频率严格执行监测工作，认真填写监测报告和监测图。
6.做好施工中的放样工作，放样前认真查阅图纸，复合计算
- 486.负责项目办公用品、办公设备及固定资产的台账建立、维护和管理工作。
7.负责各类档案登记、整理、分类、保管工作。8.负责项目食堂、宿舍等后勤管理工作。 9.做好来人来访的接待及相关服务工作。 10.完成领导安排的其他工作任务。
（十）驾驶员（矿山）岗位职责
1.自觉学习、宣贯和执行国家道路交通安全法律、法规。2.做好车辆“三检”（出车前、行车中、出车后）工作。 3.负责对车辆各种证件（行驶证、年审及保险）有效性进行检查和提示；出车时必须保证证件齐全。
4.服从项目调度工作安排，及时完成生产任务。
5.认真填写行车记录，做到数据准确、内容齐全、字迹工整。6.禁止酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶，确保行车安全；在出车过程中，如遇突发状况，应妥善处理，并及时汇报。
7.负责所驾车辆年检、车辆使用税、车辆保险等费用交纳及手续办理工作。
- 50 -
第16篇：设备公司员工岗位职责
门卫岗位职责
一、遵守企业文化，主动参与公司组织的学习。
二、认同企业的素养标准，不说、不听、不传是非话。
三、严格执行考勤制度，坚持原则，一视同仁，按规定办事。
四、负责发放报纸、信件、快递及包裹等。快递、急件、汇款单要妥善保管，及时转所有申领必须签字。
五、工作时间员工家属来访一律在门卫待，上级部门来客应及时通知办公室，外来人员则要做好出入登记。发现进出场可疑人员，应时查问，妥善劝退。
六、正常上班时间内，员工出入公司必须出示出门证，出门证上必须有部门主管以上签字方可有效。
七、物质出厂一律凭出门证，并检查物、证是否相符。
八、搞好传达室周围环境卫生，做好传达室附近车俩停放次序维持工作，严禁乱停乱放影响公司形象。
九、坚守工作岗位，不擅离职守。
十、认真完成公司临时交付的各项任务。
炊事员岗位职责
一、遵守企业文化，主动参与公司组织的学习。
二、认同企业的素养标准，不说、不听、不传是非话。
三、服从总经理和办公室领导，积极工作，对本职工作认真负责；加工烹调食品菜肴精心操作，保证口味和质量。
四、按时、按标准做饭，确保准时用餐；严格把好食品卫生关，积极落实卫生岗位责任制，保证饮食卫生，防止食物中毒；认真做好厨房内清洁卫生工作。
五、开饭时，要及时掌握窗口供需情况，及时补充，确保供应；严格执行用餐规定，杜绝浪费；冬天要做到三热（热饭、热菜、热汤）。
六、保持灶面和环境清洁卫生，调料盆放在固定位置，做到清洁卫生，操作工具用毕洗净擦干，放在架上。
七、每天剩余的成品、半成品，妥善处理，安全存放。
八、注意搞好防火工作，安全使用燃气，防止火灾。节约水、电、煤、粮、油，爱护食堂设施。严格按操作规程使用机械炊具，避免伤亡事故发生。
九、积极向领导建言献策，努力降低食堂成本，热心为用餐者服务，提高服务质量，搞好饮食服务工作。
十、虚心学习技术，努力钻研业务，不断提高烹饪技术水平，逐步达到一定技术等级。十
一、注意维护公司形象和公司利益，未经领导同意不得擅自私开小灶。
十二、积极完成领导交付的其他工作。
仓库保管岗位职责
一、遵守企业文化，主动参与公司组织的学习。
二、认同企业的素养标准，不说、不听、不传是非话。
三、在部长领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
四、严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
五、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处
置。
六、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，
保持库区的整洁。
七、负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理
及调帐工作。
八、负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时
编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。
九、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
十、认真完成领导临时交办的其他任务。
电焊工岗位职责
一、遵守企业文化，主动参与公司组织的学习。
二、认同企业的素养标准，不说、不听、不传是非话。
三、熟悉计划、明确任务、坚守岗位，保证按时完成生产任务，并对焊接质量负责。
四、严格执行动火票制，焊接作业前认真检查焊机、焊具及防护用品是否完好。电源线、焊
接线插头等是否安全可靠。工作现场不安全因素是否排除。
五、必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前校对母材、坡口、焊材（焊条、焊丝、
焊剂）。
六、牢固树立质量第一的观念，精心操作，严格自检，保证焊接质量，坚持做到：
1、“四严格”： 严格焊材的使用；严格遵守焊接规范；严格预热层间、焊接温度；严格
层层清除药皮和飞溅物。
2、“五不焊”： 材质、焊材不清不焊；坡口、焊丝不净不焊；焊条、焊剂未烘干不焊；
没有良好的地线回路不焊；组装不合格不焊。
3、“两过硬”：外观质量过硬（均匀、平滑、焊渣打净）；内在质量过硬（按要求经得起
探伤检查）。
4、严格执行“三检”制：以自检为主，互检为辅，确认合格后交专检。
七、不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺。
八、遵守焊接操作规程，要精心维护设备、工具，搞好文明生产，安全生产。做到班后拉闸、
盘线、清扫、保证工地整洁，不乱丢焊条焊剂，注意节约焊材（焊条、焊丝、焊剂），
及时回收焊条头，坚持用焊条头换新焊条制度。
电工岗位职责
一、遵守企业文化，主动参与公司组织的学习。
二、认同企业的素养标准，不说、不听、不传是非话。
三、配电室重地闲人免进。
四、电工人员负责电源管理，对公司内所有电源设备，线路等经常进行安全检查，
发现电源超负荷，短路等极易造成火灾的危险情况，必须立即进行修理，严防发生事故。
五、除电工人员，任何人不得随便乱拉乱接电源和安装电器设备，不准乱拉电线，如需
拉临时线路时，要搞好安全措施，用后立即拆除。
六、电工严格执行电工操作规范，并负责全公司电路、电器设备的安装、调试，检修与保养。
七、配电室要保持干净整洁，严禁存放易燃易爆和其它危险物品。
八、定期对变压器开关柜进行维护清理，保持清洁，预防尘土造成短路，对电器设备线路要
经常进行检查，发现问题及时解决。
九、配电室电闸跳闸时，不能马上合闸，应查明情况后，再合闸，以防发生意外。
十、认真完成领导临时交办的其他任务。
车工岗位职责
一、遵守企业文化，主动参与公司组织的学习。
二、认同企业的素养标准，不说、不听、不传是非话。
三、熟悉和掌握图纸及所提示的技术要求。
四、事前校好工装和量具。
五、检查设备状况是否正常，油路是否畅通。
六、检查毛坯和半成品是否符合加工要求。
七、协助检验人员进行抽样检查。
八、搞好设备其随件的保养和保管。
九、机床发生故障，协助维修工工作。
十、认真完成领导临时交办的其他任务。
木工岗位职责
一、遵守企业文化，主动参与公司组织的学习。
二、认同企业的素养标准，不说、不听、不传是非话。
三、服从施工安排，认真负责完成分派的施工任务。
四、按时上下班，不迟到早退，有事先请假。
五、凭派工单施工，不擅自改变施工项目和要求
六、工作中做到保质保量，快捷施工，工作时间内不干私活。
七、凭施工项目单领取原材料，历行节约，杜绝浪费，施工剩余原材料应回收入库。
八、施工任务完成后，做到工完料清场清。
九、工、料单应及时办理验收签字手续。
十、认真完成领导临时交办的其他任务。
油漆工岗位职责
一、遵守企业文化，主动参与公司组织的学习。
二、认同企业的素养标准，不说、不听、不传是非话。
三、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守劳动纪
律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。
四、认真学习油漆工安全技术操作规程，对各类油漆，因其易燃或有毒，存放于专用库房内，
不允许与其他材料混放，对挥发性油料必须存于密闭容器内，设专人保管。
五、进行油漆作业时，戴好防护手套和口罩，避免伤手或刺激性气味危害。
六、进行油漆作业时，应远离火源，不得作业时抽烟，远离电焊操作区。
七、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改，不符合要求不得施工。
八、认真完成领导临时交办的其他任务。
制图员岗位职责
一、遵守企业文化，主动参与公司组织的学习。
二、认同企业的素养标准，不说、不听、不传是非话。
三、严格遵守公司的各项规章制度。
四、遵守制图员职业道德，保守公司技术秘密。
五、工作认真负责。
六、严格执行上级交办的各项任务。
司机岗位职责与总部保持一致
司机岗位职责
第17篇：物业公司员工岗位职责
物业公司员工岗位职责
物业公司经理岗位职责
1、在总公司的领导下，全面主持物业公司的日常工作。
2、负责贯彻执行国家、省、市关于物业管理方面的法规、政策。
3、负责物业公司各项规章制度的建立、完善、修定和落实、实施
工作。
4、负责完成总公司下达的各项经营指标和工作任务。
5、组织安排各小区工作计划和工作任务的落实、完成。
6、定期召开工作例会，总结、检查前一段工作，布置今后工作任
务。
7、指导各小区主管开展日常管理工作，考核各小区主管工作的绩
效。
8、注重人力资源的开发与利用，提高管理队伍的工作能力和管理
水平。
9、做好对外沟通，协调政府、公安、消防、供电、供水、环卫、
环保等部门的关系，为公司创造良好的外部环境。
11、做好与总公司各职能部门和相关技术人员沟通。掌握房屋开发、施工、维修等与物业相关的信息资讯，
12、咨询、听取业主的意见和建议，与业主建立良好的服务关系。
13、开展多种经营，提高经济效益。
主管岗位职责
1、负责本小区的管理工作，组织完成公司下达的各项经济指标。
2、掌握小区住房和业主情况，处理小区存在的问题。
3、负责小区房屋设施资料和业主档案的收集.汇总.归档。
4、负责小区的客服、维修、保安、保洁、绿化工作，制定年度计
划，月度检查并记录存档。
5、建立维修台帐和材料出入库台帐。做好办公用品的管理和使用。
6、每日对小区巡视，发现问题及时解决。
7、定期检查各岗位员工的在岗情况及工作情况。
8、每季检查设备的保养情况，每月分析水电盈亏并写出分析报告。
9、及时处理业主投诉。
10、定期组织业务学习，提高服务质量。
保洁员岗位职责
1、
2、
3、
4、严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律。路面、绿地每日清扫，目视清洁；明沟、井无杂物。 主要道路冬季无积雪、夏季无积水。 保持垃圾桶及周围基本整洁、无明显异味，定期向垃圾桶喷洒
药水杀灭蚊蝇。
5、楼道每周清扫一次，达到走道、门厅、楼梯、地面洁净，无垃
圾、杂物、浮尘、污迹，无乱堆乱放、乱贴画。
6、楼梯扶手、栏杆、窗台每周擦拭一次，保持基本无灰尘；消防
栓、指示牌、雕塑等公共设施保持外表基本无灰尘、无污渍。
7、走廊、楼梯间窗玻璃每月清洁1次，单元防盗门每周清洁1次，
目视明亮无污迹。
8、完成领导安排的其他工作。
保安岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律。
2、正确使用各类消防、物防、技防器械和设备。
3、上岗佩带统一标志，穿戴统一制服，穿着干净整齐。
4、严格按时到岗值勤，做好交接班记录和外来车辆的登记记录；
对可疑人员进行询问，阻止未经许可的外来人员入内；对装修
等劳务人员实行登记。
5、对进出车辆进行严格登记，做到所有进出车辆资料掌握准确，
保证小区安全，保持出入口道路畅通；对物件搬出必须登记。
6、提高警惕，加强防范，时刻注意防火、防盗、防抢、防事故，
排除安全隐患，杜绝一切安全事故。
7、每2小时巡逻1次，并有巡逻记录。在遇到异常情况、突发事
件时，巡逻员应采取应对措施，并及时报告相关领导。
8、24小时随时接听报警信号电话，收到报警信号及时赶到现场进
行处理。遇有水、火、警时，按应急预案进行处理。
9、熟悉小区水阀、电闸情况，发现漏水、漏电能及时切断水源、
电源。并通知相关维修人员及时处理。
10、完成领导安排的其他工作。
维修员岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律。
2、负责对共用设施设备进行日常管理和维修养护。
3、设施设备的运行、维修、保养等记录齐全，并按国家规定办理
年检手续，保证正常运行。
4、小修范围的公共设施设备，及时组织修复；大、中修范围或者
需要更新改造的公共设施设备，及时编制维修计划。
5、设备房保持整洁、通风，无跑、冒、滴、漏和鼠害现象。
6、定期巡逻路面、路边石、围墙、窖井等，保持路面无损坏、窖
井不浸溢、围墙不倾斜、窖井盖无缺损。
7、路灯、楼道灯、景观灯、喷泉水系等运行正常。
8、急修20分钟内到现场做应急处理，其他报修按双方约定时间到
达现场。
9、不得擅自更改水电线路走向，不得改变其用途。
10、完成领导安排的其它工作
客服岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律。
2、客服人员统一着装、佩带标志、语言文明、仪表仪容整洁规范。
3、每月水电按时制表，水电分析准确及时。
4、制定物业收费计划，按时催缴物业费，确保物业收费计划完成。
5、做好材料出入库，做到账账相符、帐货相符。
6、熟悉小区情况，掌握业主信息。
7、做好停电、停水、停气工作，紧急情况按应急方案处理。
8、接待业主来电、来访，及时处理业主投诉和业主报修。
9、业主资料有变化，及时更改业主资料。
10、每月编制收银报表，定期与财务人员核对账目，。。
11、完成领导临时交办的工作任务。
绿化岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律。
2、保持绿地内无杂草，无私自侵占现象。
3、按时浇水、施肥、除草，确保花草树木正常生长。
4、绿地内植物覆盖率95%以上，成活率在95%以上。
5、对花草树木定期修剪，目视外观长势良好，无严重病虫害，
无明显黄土裸露。
6、绿地设施基本完好，无破损、破损现象。
7、正确使用保管好绿化器械和工具，防止损坏器械或丢失工具。
8、做好树木冬季保暖工作。
9、完成领导安排的其他工作。
消防监控岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律。
2、各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好日常检
查、操作、记录等工作。
3、熟悉本系统所采用消防设施、功能，熟练掌握操作技术、协助
技术人员进行维修、维护，保证设备正常运行。
4、掌握消防控制室火警处理程序，发生火灾要尽快确认，及时、
准确启动有关消防设备，正确有效的扑救及人员疏散，并直接向“119”消防指挥中心报警，不得迟报或不报，如实报告情况，协助消防人员
扑救火灾。
5、对消防控制设备及通讯器材进行经常性的检查，定期做好各系
统功能试验，确保消防设备各系统运行状况良好。
6、做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行记录和控制器
日检查记录。
7、宣传贯彻消防法规，遵守消防安全管理制度；
8、保持消防控制室整洁，严禁存放易燃易爆化学物品，堆放杂物；
9、积极参加消防业务培训，不断提高业务素质。
10、完成领导安排的其他工作。
物业服务有限公司
第18篇：物业公司员工岗位职责
物业经理岗位职责
一、在公司董事长的直接领导下，主持物业公司全面工作。
二、负责物业公司经营管理及日常费用支出的审核，有效控制费用开支，完成公司下达的年度经营目标。
三、负责组织公司各项服务工作的检查，对公司的整体服务质量负责。
四、根据国家、物业管理主管部门及公司的有关规定，制订物业管理制度。
五、负责物业公司有关物业管理服务合同及相关供方的评估和控制。
六、负责对物业公司发生的重大服务过程不合格和服务质量不合格的处理及纠正措施、预防措施的实施和跟踪。
七、负责审核物业公司各部门的年、月度工作计划，并进行指导、监督，以确保各项工作实施的有效性。
八、负责对物业公司员工的工作绩效进行考核。
九、完成公司领导交办的其它工作。
客服主管岗位职责
一、在物业经理的直接领导下，负责物业公司各部门工作管理、监督、协调。
二、熟悉物业管理及相关法律、法规，全面掌握大厦结构、设备、设施分布情况。
三、负责受理客户投诉，组织客户意见征询活动，定期了解客户对物业公司各项服务工作的意见及建议。
四、负责做好管理处各部门之间的沟通、协调工作，发现问题及时纠正或提出建议。
五、检查、指导、监督客服助理工作，并负责检查落实执行情况。
六、负责受理入伙及房屋装修手续的审批工作。
七、负责建立、整理、保存客户档案，收集物业管理信息，为提高公司服务质量出谋划策。
八、配合策划、组织社区文化活动，社区文化宣传。
九、负责培训提高客服部员工的文化素质、工作能力及业务技能。
十、负责客服助理的排班、考勤工作安排及工作考评。十
一、完成上级交办的其它工作。
客服助理岗位职责
一、遵守公司的各项规章制度，服从公司领导和房管主管的工作安排。
二、负责物业公司办公室日常工作，接待客户访问、咨询，做好值班记录。
三、负责办公室各类文件、资料的打字、复印，总台电话、传真管理及档案资料的清理、保管，并按保密原则查阅管理。
四、协助公司领导安排各类会务工作，做好会议记录，按要求编写会议纪要或决议。
五、处理客户投诉，跟进客户投诉处理的执行过程，回访客户，监控客户对投诉处理的满意率。
六、负责客户特约服务的受理，及时安排相关人员提供服务。
七、做好服务回访工作，对客户不满意的服务，及时跟进，直至客户满意为止。
八、加强与业主的沟通，认真做好家访工作，主动了解、收集客户的潜在需求和其他情况，将有价值的资料及时反馈上级领导。
九、负责受理入伙及房屋装修手续的办理，装修过程监督、管理
十、努力学习，不断提高自身思想素质和业务素质。十
一、完成上级领导交办的其它工作。
仓库管理员岗位职责
一、在物业经理的领导下，负责物业公司所有物资的入库检验、建帐、出库、发放、库存控制和保管工作。
二、负责物业公司固定资产的登记、盘点、核查工作，确保固定资产不流失。
三、协助物业经理按物资的库存情况及各部门的申购计划编制物业公司的物资申购总计划。
四、按照公司有关采购规定、程序负责公司材料、物资的采购工作。
五、负责统计材料、工具和其他备件的库存情况，根据库存及其他使用部门提出的采购申请，填写采购申请单，经物业经理审批后进行采购。
六、负责每月25日前对仓库物资进行盘点，填写《仓库物资盘点表》报物业经理审核。
七、严格执行和完善物资领（借）用手续，做到帐、物、卡一致。
八、负责仓库物资的标识、维护、贮存工作，做好仓库整理、整顿工作，确保仓库物资完好无损。
九、坚持仓库物资先进后出的原则，防止发生物资过期报废。
十、完成上级交办的其它工作。
会计员岗位职责
一、在物业经理领导下，根据国家会计制度制定的会计科目设立账户，按照确定的会计制度和会计核算形式处理各项经济业务，做到手续完备内容真实、数字准确、账目清楚，月终要编制总账目余额试算平衡表，并与相关明细账对，保证账账相符；
二、及时反应和清理各项会计业务的往来结算情况，对内部往来单位的各项往来挂账，要及时核对、适时核对、适时结清，对外部往来单位的各项预收、预付、应收、应付款项，要严格按对象设置二级科目准确，及时给予结算，对于长期挂账，应查明原因，清理后，向物业经理反映；
三、按照会计报表的编制规定，按时、按质、按量地做好年度、季度、月度的资产负债表，损益表和其他报表的编制工作；
四、按照国家会计制度的规定，对会计凭证账簿、报表和其他会计资料，要集中妥善保管，分类排列，以便查阅；
五、在处理各项经济业务过程要自觉遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律；
六、定期检查公司的财务收支情况，督促对欠款的催收，发现问题及时提出处理意见并上报物业经理；
七、掌握公司的资金情况，计划和安排好资金的使用，保障公司各项经济活动的正常运作，为公司领导决策提供准确的财务数据资料；
八、协调公司处理好与银行、税务、财政、工商等政府部门工作关系；
九、完成公司领导交办的其它工作。
出纳员岗位职责
一、严格按照现金管理银行结算制度输现金收支和银行结算业务；
二、对于按照会计手续填制和取得的各种银行结算凭证，现金收付凭证及各类电脑托收单据，在该项经济业务完成后，应及时转由会计作为原始凭证做财务处理；
三、对于现金的管理，应做到在每日终了，计算出全日的现金收入、支出合计数和结存数、并同实际库存数核对相符，做到日清月结保证账款相符，还要注意保持现金实际存数不超过规定限额；
四、根据已经办理完毕的收付凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额，要及时与银行对账核对，最后与会计总账中的现金和银行存款科目的累计结余额核对相符，月末还要编制“银行存款余款调节表”；
五、对现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任；
六、出纳人员使用的保险柜，要注意保守保险柜密码和密秘，保险柜的钥匙不得随意转交他人；
七、严格管理空白支票，带有印鉴的空白收据和停车场车票专设登记簿登记，认真输领用手续，以支票结算时，须在支票上写明收款单位（人），结算金额（或现额）出票日期、支票用途，转账支票与现金支票的标识及其他有关要求填列的内容，并做好支票的领用登记手续，禁止经办人员领取空白支票；
八、及时追收各种应收款项，保护公司利益不受损失，工作中应热情、周到。
九、严格遵守公司费用报销审批权限和其它财务制度。
保安队长岗位职责
一、在物业经理的直接领导下，负责小区安全、消防、车辆管理工作。
二、加强保安队伍的管理，健全安全管理制度，落实岗位责任制，提高保安员的服务意识和业务技能。
三、加强保安队伍的精神文明建设，树立良好的职业道德，增强保安队伍的凝聚力、战斗力。
四、定期检查保安工作及各项管理制度的执行情况，发现问题及时处理。
五、定期组织检查消防器材、设施及安全设备的使用和养护情况。
六、每周组织召开一次治安情况分析会议，总结每周治安管理工作。
七、对本部门员工进行业务知识和技能培训。
八、协助处理住宅区内各种违章行为、突发事件，调解小区内的纠纷，配合派出所开展各项严打工作。
九、协助公司开展有利于业主和公司的各项工作。
十、完成上级交办的其他工作。
保安领班岗位职责
一、在保安队长的直接领导下，负责全面开展本班各项管理工作。
二、主持召开班务会议，准确传达上级工作安排和指令，带领本班人员做好安全保卫工作。
三、熟悉保安员各岗位职责和任务，负责检查纠正本班队员工作情况。
四、负责本班队员的考勤、训练工作。
五、负责协调本班与其它班人员的关系，搞好团结。
六、督导本班人员的日常工作，并对因管理不力造成的本班人员工作失误及重大责任事故承担连带责任。
七、带领本班人员积极主动地完成各项工作任务。
八、将各岗位当值时的工作情况、队员表现、异常情况、突发事件等全面如实予以总结。
九、监视小区内的人员、车辆活动情况，维护小区内秩序，防止发生事故。
十、巡查、登记公共部位设施、设备完好情况。十
一、对小区内的可疑人员、物品进行盘问、检查。十
二、制止小区内发生的打架、滋扰事件。
十三、驱赶小区内的摆卖、乞讨、散发广告等闲杂人员。
十四、对小区内的闲杂人员进行盘问或驱赶，对业主或住户违反管理规定影响
他人工作、休息的行为要进行劝阻和制止。
十五、指导住户合理使用电梯搬运物品，监督大厦内装修活动，及时处理违章
装修行为。
十六、负责火警、匪警的验证和处理。十
七、回答访客的咨询，必要时为其引导。十
八、完成上级领导交办的其它事项。
消防监控中心值班员岗位职责
一、坚决贯彻执行上级关于消防安全工作的指示和规定。
二、熟练掌握消防设备的构造、性能及操作程序，管好资料，熟记工作电话号码，熟悉火警报警方法与程序，保证救灾时操作有序、准确、迅速。
三、做好消防值班记录，与各岗值班员保持联系，认真及时地处理消防报警及电话投诉。
四、定期进行消防设施（备）的巡查、养护，确保消防设施（备）始终处于良好状态。
五、按时交接班，严格履行交接手续。交接班时，双方必须将值班记录、设施（备）状况、事故处理情况及各处钥匙一一交接清楚，做到上不清下不接。
六、宣传消防法规，报告消防隐患，提出消防管理合理化建议。
七、非消防值班员不得在控制中心逗留，禁止私人占用值班电话。
八、禁止在控制中心抽烟、睡觉、看书报或做与工作无关的事情，需短暂离岗时须得到领班同意，且在顶岗人员到位后方可离岗。
九、确认发生火灾时，须迅速报告经理并果断按灭火作战方案处理。
十、保持监控室内物品摆放整齐及清洁。
大堂岗位职责
一、维护大堂秩序，监视并保持电梯的正常运行，发现可疑或不安全迹象， 及时向上级领导报告。
二、密切注意进出大堂的人员，严格执行来访登记制度，对身份不明（无有
效身份证件），形迹可疑、衣冠不整者应禁止进入。
三、熟悉小区内各业主或物业使用人的情况及经常交往的社会关系。
四、认真做好登记记录，严格执行交接班制度，做到交接清楚、责任明确，
接班人员未上岗前，不准下岗。
五、对进入小区进行作业的各类人员，必须按照公司有关规定进行验证登记
后方可放行。
六、对业主或物业使用人搬家，必须按照公司出具的放行条核对后方可放行。
七、保持大堂门口畅通，负责大厦内各单位邮件收发工作。
八、完成上级交办的其它任务。
维修主管岗位职责
1、在物业经理的直接领导下，负责小区设备、设施管理工作。
2、负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常运作引起的
突发事故，及时排除设备设施故障。
3、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行小区设施维修、检查、保养工作。
4、检查总结当月工作，制定下月工作计划，并组织安排实施。
5、制定楼宇、设备、设施维修保养计划，并根据维修保养计划标准，结合公司实际情况，制定《公共设备、设施年度保养计划》。
6、了解本部门员工思想工作动态，帮助解决工作难点，定期对员工服务工作、业务技能进行培训，负责有偿维修服务回访工作。
7、配合供水、供电部门人员抄取小区所有水、电表数据，并将数据报公司财务部。
8、负责对维修部人员的排班、考勤工作安排及工作考评。
9、负责督查维修人员作好各项记录，收集、整理设备技术资料及维修保养记录、统计数据，按规定装订成册并存档。
10、配合、协助采购员采购机电维修所需物资。
11、完成上级交办的其它工作。
维修工岗位职责
一、持证上岗，遵守公司的各项规章制度，服从公司领导及维修主管的工作安排。
二、熟悉小区内所有的设备、设施系统，负责责任区设备、设施的维修、保养工作。
三、履行应急抢修职责，随叫随到，每日巡视有无跑水、漏水现象，发现问题应及时向维修主管报告，并采取相应措施处理。
四、认真执行有偿维修服务制度、程序，及时为住户提供有偿维修服务，保证维修质量。
五、严格遵守安全操作规程，做好设备、设施保养、维修、交接班登记记录。
六、随时掌握设备、设施运行情况，发现问题及时向维修主管报告，并提出合理化建议。
七、负责做好设备、设施运行的安全防范工作，注意节约水、电、材料。
八、努力学习，不断总结维修经验，提高服务意识和业务技能水平。
九、完成上级领导安排的其它工作任务。
清洁部长岗位职责
一、在物业经理的直接领导下，负责小区绿化、清洁卫生管理工作。
二、根据大厦的实际情况，制定日常、每周、每月、每季、每年的绿化清洁计划，严格依据计划实施绿化、清洁工作。
三、安排工作班次，分配工作，检查各班次工作情况，掌握各班工作状态和工作质量。
四、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训，不断提高员工素质。
五、负责对本部门员工工作考核，对员工转正、奖励、处分等提出意见。
六、加强与公司其他部门的沟通和联系，树立整体服务意识。
七、组织员工安全操作，注意安全用电，消除事故隐患，发现问题，及进处理、整改。
八、指导员工正确使用机器，工具和速洁剂、控制物料消耗、定期进行盘点。
九、完成上级交办的其他任务。
清洁员岗位职责
一、遵守公司各项规章制度，按时上下班，按规定着装、配戴工作牌，服从上级领导的工作安排。
二、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对所负责范围内卫生全面负责。
三、按规定时间、程序对责任区卫生进行清洁、保洁，保持区内无纸屑、痰迹、污垢。
四、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。
五、完成上级交办的其他任务。
第19篇：物业公司员工岗位职责
公司
员工岗位职责
岗位名称：办公室主任 所属部门（组别）：
直接上级：总经理（或部门分管领导） 直接下级： 办事员 岗位职责：
1、负责本公司办公室的全面工作，负责办公室队伍建设。
2、负责通知和安排公司领导需要召开的各种会议，并做好会议记录。
3、负责本公司文件的收集、整理、传递和发放工作。
4、负责员工的考勤、工资、奖酬金的及劳动工资的管理等工作。
5、做好各方面的接待及信访工作，处理好公共关系事务。
6、组织全体职工积极参加工会或公司组织的一切活动，增强全体职工的凝聚力和为集体争光的荣誉感。
7、负责本公司的固定资产及车辆的管理工作。
8、负责公司印鉴（公章）的管理。
9、负责本公司领导的港、澳通行证及护照的申请报批工作。
10、负责公司的人事管理工作，认真学习有关的法律法规，做到合法用工，使管理走向制度化、规范化。
11、协助公司领导监督、检查、落实各项工作任务、要求、规章制度等的执行情况。
12、负责本公司的效能建设，搞好本公司人员的思想教育、业务培训和考核工作。
13、尽职尽责地完成各级领导交办的其他各项工作。
1
岗位名称：办事员 所属部门（组别）：事务组 直接上级：办公室主任 岗位职责：
1、负责公司办公室一般日常行政工作；接收、传递好各类文件、报告等，并认真做好记录，保证上传下达。做到不积压、丢失文件和报告；
2、及时准确地完成领导交办的文件打印、复印等工作；
3、建立公司人事档案和文书档案，做好各类文件、制度等文档的归档、存档工作；
4、协助主任（或管理负责人）做好办公室的全面工作；
5、负责本公司固定资产购置及备案工作，严格执行物资管理制度，物资出入库手续完备，使用出库入库单据，账实相符，物资管理规范化；
6、保持档案室、仓库的清洁，物资摆放条理，无霉变，虫蛀现象，有防鼠措施，不发生事故；
7、对正常性损坏物品，本着节约原则，及时进行维修，简单修补，尽量不求人；
8、按要求采购物品。采购物品要货真价实、货比三家；
9、负责本公司安全和值班安排工作；
10、负责本公司车辆的日常维护和保养工作，办理车辆的年审、保险、通行等相关手续；
11、尽职尽责地完成各级领导交办的其他各项工作。
2
岗位名称：报账员 所属部门（组别）：财务组 直接上级：财务主管 岗位职责：
1、必须严格遵守财经纪律，认真学习《会计法》及民政工作法律法规，努力提高业务水平，执行公司制定的各项财务规章制度。
2、负责公司各项经费的收支和现金存款的管理工作，在规定时限内完成上交或报账工作。
3、负责公司在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。
4、熟悉各项财务制度和开支标准，严把财经纪律关，仔细审核收付时的每一张单据凭证，做到每一笔收付都能符合航空城发展集团有限公司。
5、按时发放工资、缴交社保及公积金，做到不重，不漏，不错。
6、保管好库存现金、支票等一切票证，记好日记账，按月对账，做到账账相符、账库相符。发现问题及时向办公室主任（或管理负责人）、总经理汇报。
7、定期向领导汇报各项经费的收支结算情况，按时催收各种借据及应收款。
8、做好本公司的日常行政经费的开支结算、报销及账务处理，按规定向上级部门报送相关报表。
9、负责发票的打印、购销和记录工作，业务收据的登记管理工作。
10、尽职尽责地完成各级领导交办的其他各项工作。
3
岗位名称：记账员（统计员） 所属部门（组别）：财务组 直接上级：财务主管 岗位职责：
1、必须严格遵守财经纪律，执行《会计法》及上报集团公司制定的各项财务规章制度。
2、根据审核无误的原始凭证，按规定的会计科目和国家预算收支科目编制记账凭证，做到字迹清楚，编写准确，摘要清楚，附件齐全有效，分录对应正确。
3、审核原始凭证的真实性、合理性、合法性；
4、认真办理对、结账工作，装订记帐凭单， 会计档案归档工作。按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。
5、负责会计凭证、会计账簿、会计报表、帐册凭证等资料的保管和整理归档。
6、正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据航空城集团财务审计部要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。
7、协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。
8、根据领导的要求，及时、准确提供有关数据资料及报表。
9、积极参与经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团公司组织的对下属部门经营情况讲评或财务培训活动。
10、尽职尽责地完成各级领导交办的其他各项工作。
4
岗位名称：物业组主管 所属部门（组别）：物业部 组 直接上级：部门经理
直接下级：物业管理员、水电工、保安员、保洁员 岗位职责：
1、在物业经营管理部经理的领导下全面负责物业组的日常管理工作，带领物业组的员工认真完成各项工作任务；
2、带领物业组员工遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，贯彻执行国家颁布的《物业管理条例》；
3、负责向管辖物业组传达落实公司各项规章制度、决定、决议，指示和布置具体工作，并检查执行情况；
4、负责有关租赁合同履行工作、物业管理等事宜代表公司与客户和住户沟通；负责监督本物业组的管理服务质量，确保客户和住户满意；
5、定期对管理辖区范围内的工作进行经常性检查监督巡视，及时总结和汇报情况；
6、定期检查各种设备、设施的技术状况，分析存在问题，及时提出维修解决办法和制定维修方案，方案经领导审批后，组织贯彻实施；
7、负责对本物业组的档案、质量记录进行整理、归档和保存，并将相关材料报送综合办公室存档；
8、抓好物业组员工的考勤、劳动纪律以及思想工作，不断提高员工的思想和业务素质；
9、负责管理员、保安员、保洁员以及维修人员的日常管理，包括出勤、考核、分工等，并对各项日常工作做出科学合理的安排，精简开支、降低费用；
10、负责小区内的防火、防盗等安全生产工作及综合治理工作，履行公司安全及物业组消防第一责任人的所有职责；
11、负责协调与各业务相关单位及公司各部门之间的关系；
12、负责本组管辖物业的招租、收租工作，加强对现金、发票及收据等票据的管理工作，做到帐目清楚、准确，确保物业组在财务方面的安全无误；
13、熟悉本物业组的各项工作，负责制定本组的工作计划、要点，起草和制订各类通知、报告及工作总结等；
14、定期以口头或书面形式向领导汇报本物业组的工作、学习以及职工教育等情况，做到上传下达；
15、尽职尽责完成领导交办的其它任务。
5
岗位名称： 物业管理员 所属部门（组别）：物业部 组 直接上级：物业组主管 直接下级： 岗位职责：
1、在物业组主管领导下开展工作，协助主管抓好辖区范围的物业管理工作；
2、掌握自己管理范围内住房的基本情况，包括:(1)住户的户数、各住户的家庭成员、户主基本信息;(2)房屋租赁及租金情况；(3)房屋结构及质量情况；
3、负责落实、检查、督促主管下达的各项工作，发现问题及时向主管汇报，做到工作有布置，有检查，有落实；
4、拟订本物业组的服务工作计划，按照工作计划开展本部门的具体服务工作；
5、做好住户和客户的来信来访接待工作，认真处理客户投诉，负责对住户和客户投诉的归口处理，做好登记、存档及上报工作；
6、通过多种渠道搜集物业市场信息，积极与住户和客户沟通，了解物业市场动态及业主和用户需求的动向；
7、负责做好物业管理资料的登记、收集、汇总、归档、变更、修改、利用、上报及相关统计工作，为主管做出正确的决定提供保证；
8、负责制定管辖区域内的房屋保养维修初步计划，并组织实施各项房屋及楼宇的维修任务，验收维修质量，作好维修记录和维修后回访，维修投诉率不超过5%；
9、负责管理区域内的居住环境和卫生的管理，组织实施宣传、教育住户爱护公共卫生，监督、协助居委会、街道办、环卫部门等打扫和清理垃圾，保证住宅区无鼠、无蝇、无臭；
10、负责管辖内物业的招租及物业租金、管理费和各项规定性费用的收缴，并按时上报月报表，做到报表准确、清晰，报送准时；
11、积极做好辖区范围的巡查工作，及时发现和制止在住宅区内张贴现象，或向有关部门反映。主动上门对有需要的住户提供服务，为其解决困难，与住户建立良好的关系；
12、负责本组固定资产、办公家具、办公用品等的管理工作；
13、尽职尽责完成领导交办的其它任务。
6
岗位名称：水电工 所属部门（组别）：物业部 组 直接上级：物业组主管 岗位职责：
1、自觉执行公司的各项管理规定，遵守劳动纪律，服从领导的工作安排。
2、电工必须持合法有效的证件上岗，并且严格遵守安全生产条列、操作规程。
3、熟悉管辖物业的供水（冷水、热水）系统、供电系统。做到物业内水管流畅，灯光明亮，供水、供电及时，确保大厦和住宅区的正常运行。
4、定期巡查公共场所（如：办公室、厕所、照明、电器）的水电设施和供水供电设备。并做好记录。
5、经常深入物业点，了解的供水、供电情况，并做好记录。
6、负责管辖区域内各地方的水、电设施和设备的安装、维护、保养与维修工作。对水电线路的一般改造及装修，应由水电工个人负责解决。若确因技术和设备的限制，自己不能承担需请外地单位协助时，须报主管领导批准后实施。施工前要本着节约的原则，编制材料预算表。负责施工监管和质量检查。
7、对住户或客户提出的水电故障维修要求，做到及时处理，当日必须排除，若故障复杂或太多，不能当日到位的，要给予解释和答复，并上报主管领导。
8、管理好水、电工具和安装、维修所需配件，对安装、维修情况、所用器材，要逐一登记，定期进行上报核对。
9、停水停电要及时通知管理处，并在固定地方张贴通知予以告知。
10、按时做好抄表工作，建立对外、对内的水、电表登记簿和电子文档。
11、认真核对每月水、电的起止数，计算实际用水用电的数量、水费和电费。
12、每月按时向财务报送各单位用水用电数据和水电费，以便结算、汇总报表。
13、对临时性、季节性使用的公用电器，如壁扇、吊扇、节日彩灯等，要安排各使用部门及时做好维护和拆装工作。
14、做好节水节能工作，科学合理规划用水用电。
15、做好相关用水、用电安全工作，未经物业经营管理部同意，任何单位和个人不得私接水电。对私接水电的单位和个人，水电工应予以制止、批评，并及时撤除，事后将情况报告主管领导。
16、电工作业时必须穿戴好必要的劳防用品，安全操作，注意人身安全。
17、消除各种隐患，避免和防止发生水灾、火灾、人身伤害和设备损坏事故。
18、加强与珠海市自来水公司和供电部门之间的业务联系，以获取水电部门对我司水电工作的配合和支持。
19、完成办公室或物业组交办的其他工作。
7 岗位名称：保安员 所属部门（组别）：物业部 组 直接上级：物业组主管 岗位职责：
1、保安员务必敬业，爱业，奉献，守时，在岗在位；执勤认真负责；秉公办事；不徇私情；时刻保持高度的警惕性；敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为，必须要有责任心。
2、做到宾客至上，服务第一；值岗期间，精神饱满，仪表端庄，衣着整洁，热情迎客；正确运用礼貌敬语，认真回答客人的询问,在保安服务中真正体现敬客、敏捷、周到，巡逻中遇见客人，必须彬彬有礼，有问必答，并主动让住户、客户先行。
3、坚决服从上级指令，熟悉本职岗位的任务和具体要求；自觉钻研保安业务服务知识、服务技能，熟练准确使用防火消防器械，紧急情况下的应变指挥（例：迅速组织客人疏散，保护好现场等）；值岗务必保持精力旺盛，发现带有危险品、易燃品、易爆品的客人，务必劝其交保安部代为安全保管 ，确保公司安全。
4、对出入住宅或楼宇的陌生人员要做好来访登记，注意可疑人员的行踪，要礼貌地进行盘查和监控，认真做好记录和报告，如发现异常，务必阻拦；禁止闲杂人员在小区内滞留、聚集。
5、做好防盗、防偷、防破坏的防范工作；维护物业周围的社会秩序，防止不法人员捣乱、破坏，发现异常情况要及时制止并报告。
6、不得无故脱岗，如遇紧急情况，除个别岗位不能离开外，其余所有人员必须迅速赶到事发地点，进行有效保卫。
7、定期检查物业的消防系统（灭火器具），报警系统，建筑物门、窗及服务区域（员工宿舍）的安全防范，发现隐患，及时报告。巡逻时必须逐区域、逐重点部位仔细检查，发现问题或可疑情况必须正确判断，果断处理，并立即上报。在任何情况下，保安人员要注意提高警惕，防范违法犯罪嫌疑人突然袭击造成伤害。
8、禁止人员携带危险品进入大厦或住宅，在巡检中对发生的违纪违规行为，有权利进行制止和劝阻。
9、保安员岗位中使用的各种设施必须安全使用，安全操作；器材注意爱护和认真保养维护。环境卫生整洁；外来人员未经许可严禁擅自闯值班室。
10、坚持原则、明辨是非，如发生火灾、盗窃、凶杀等违法事件，必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知物业组主管和辖区派出所。
11、对进出车辆和车辆的停放进行统一指挥，严禁乱停乱放，严禁装有易燃易爆危险品的车辆进入管辖区域内。
12、交接班时必须将当班记录情况交待清楚，并做好交接班手续。
13、当班保安人员要负责管理小区（大厦）门面卫生整洁，小区路口、消防通道保持畅通，发现有违规行为应阻止，劝说并清理，营造小区（大厦）卫生干净、整洁、舒适的环境。
14、完成公司、物业组或地方有关部门交办的其他工作。
8 岗位名称：保洁员
直接上级：物业组主管 岗位职责：
1、保洁员要听从领导，按规定完成日常工作，服从工作安排，文明服务，礼貌待人，对工作认真负责。
2、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
3、具体要求：
（1）生活垃圾日产日清；
（2）办公室、楼道每天清扫一次，整日保洁；
（3）卫生间要每天清扫，做到地面清洁，卫生器具无异味； （4）办公室设备、公共设施、家具电器等要定期擦拭；
（5）保证大厦、住宅区及公众地方干净整洁，无瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物；无积水、污迹；大厦、小区外部垃圾要及时处理，管道、沟渠如有堵塞及时反映、疏通；
（6）及时清理公众地方的生活垃圾和散落垃圾。
4、清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、定量发放。
5、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向管理处报告，否则视为失职。
6、听取住户、公司员工对保洁管理工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向上级汇报。
7、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。
8、关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。
9、完成办公室或物业组交办的其它工作。
编制单位： 编制日期：
第20篇：财务公司员工岗位职责
电销人员岗位职责
1、打电话联系客户，做电话拜访确定有意向客户
2、与客户签订合同
3、做合同目录和客户基本信息表，把客户基本信息表交予外勤会计。把客户相关资料交给档案管理人员，作为归档处理后交给外勤会计办理相关事宜。 外联部经理岗位职责
1、按照区域分配新客户给予外联会计。
2、督促监督每个外联会计负责的客户运作进度。
3、帮助处理外联会计工作中遇到的特殊事宜。外联会计岗位职责 接收新接客户
1、了解新接客户基本信息，找档案员要企业相关资料，查看相关资料是否齐全，资料未齐需与客户交流补齐资料。
2、帮助客户签订《三方协议》。
3、将所有原件归还客户并附上交接清单。
4、与客户交接票据，整理单据归类后，交核算部做账。
5、税款计算、报税。
6、处理特殊情况
⑴ ：根据客户要求新开立基本户。
⑵ ：客户需要购买发票的情况下，带联系专管员看场地及帮
客户上门调试打印机。 ⑶ ：针对客户企业注销清算审计或企业变更、账务清算等事项。
⑷ ：应对税局对企业的查账，审查等 ⑸ ：办理税局要求办理的事项。
7、维系已接收的老客户，在20日后与客户联系并在下月前或月初对接所需票据，之后申报各项税务，如有特殊情况按照客户需求执行。
8、根据核算会计提出的账务上的建议和意见，及时反馈给客户，给客户提合理化的建议，整改客户在财务方面的漏洞，及时纠正客户在财务方面的错误，杜绝企业不规范的行为。核算部经理岗位职责
1、监督核算人员做账进度。
2、检查核算人员出账的正确性和完整性。
3、管理做账密匙。核算部岗位职责
1、对客户票据进一步整理，对票据可能存在的问题与客户及时沟通，票据完整性、合法性的审核，审核通过后，进行会计核算、账务处理。
2、核算部会计对会计账务处理结果进行审核，账务处理正确性的审核、税款计算合法性、完整性、准确性的审核、往来账务的核对、库存商品账务的核对，并对客户账务问题的隐患给予准确的评估。纠错----为客户提供因前期不规范的账务处理，导致后续会计差错的账务处理纠错建议。
补账----对客户前期未规范建账或因计税差异、申报差错等原因而导致少交税（漏税）多交税（溢税）的账务整理提醒。
3、每月催促外勤会计从企业收取做账单据，对不完整或需要补充的资料要督促外勤会计收回。
4、每月处理完账务，应及时把记账凭证打印，经审核无误后及时装订成册，并交予档案管理员归档。当月应形成完成账务情况表报总经理。（每月20日前上报）
5、如果查账，协助外勤会计接受税局查账。档案管理员岗位职责
1、签订合同后，企业相关资料由档案员复印归档，形成企业基本资料。
2、外勤会计需要资料从档案管理员处领取，并做登记。
3、账务、记账凭证管理归档。
4、清单交接和管理。行政岗位职责
1、制作记录员工考勤
2、管理员工外出情况做好外出记录和情况说明
3、管理办公室内固定办公用品和易消耗办公用品
4、办公物资的入库和领出等级，制表后月末上报
5、月初制作上月易消耗办公用品说明
6、公司部分文件的撰写、收发、存档
