推荐第1篇：设立治安岗亭
关于申请设立治安岗亭的报告
房县公安局：
房县实验中学地处城关镇下西关三关台27号，校园面积2.3万平方米，校舍面积1.4万平方米，在校生2137人，教职工160人，服务人口约15万人，是房县目前规模最大，校园周边环境最复杂，学生安全隐患最多的一所县属初级中学。
几年来，学校在县委、政府及教育主管部门的大力关心与支持下，学校的办学条件得到大幅改善，全体师生不辱使命，恪尽职守，教育教学质量稳步提高，办学声誉全面回升，从而使学生数量逐年递增，随之而来的学生上放学路途上安全隐患也更加凸显。一是随着校前道路的修通，过经车辆明显增多，电瓶车、出租车无视道路交通法律法规超员超速现象严重，其它各类车辆乱停乱放，接送学生车辆逐步增加，且不听从学校门卫值班人员指挥等。二是学校地处郊区，更是各类无业青年和不法分子集聚区。今春开学以来，学校先后有20名学生受到社会闲杂人员的威胁擂肥，涉案金额达万元以上。上述问题引起了学生家长的强烈反响，学校无力解决。
实验中学作为房县唯一所县属初级中学，社会各界、学生家长关注度、期望值都很高，一旦出现安全问题，将会引起许多不稳定因素，导致学校无法正常开展教育教学工作。目前，正值夏季，是学校各类安全事故的高发期，更是全面深入开展党的群众路线教育实践活动的关键期，针对群众反映的问题和提出的建议，各级党委、政府高度关注，并跟踪督办落实到位。因此，恳请各级相关职能部门领导实地调研，并拿出相应方案，在房县实验中学校前道路安设治安岗亭一个。
妥否，特此报告!
房县实验中学
二〇一四年五月二十一日
推荐第2篇：料库值守人员岗位职责
料库值守人员岗位职责
1、实行24小时值班制度。
2、负责库房安全，做好防火、防盗工作，防止意外事故发生。
3、未经允许，材料不能出、入库，不能存放私人物品。
4、经常检查储存、消防、防卫设施设备使用性能，发现问题及时反映。
5、非工作人员不准入库房。
6、保持库房院内清洁卫生。
推荐第3篇：治安岗亭施工合同
安装治安岗亭合同
甲方：
乙方 ： 签订地点：
甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着互惠互利、平等自愿、公平和诚信的原则，双方就法汤路与南环路交界处丁字路口安装治安岗亭工程协商一致，签订本合同。
一、工程名称：安装治安岗亭
二、工程地点：南环路、法汤路交界处丁字路口
三、工程内容：安装治安岗亭工程
四、材料及安装内容
（1）基础砖，挖槽宽800mm*深800mm，砖放脚620mm—490mm—370mm各两皮，M5混合砂浆，3:7灰土基槽厚300MM。
（2）混凝土为C25，四周为240mm*180mm圈梁，顶层为100深观板跳出400mm。圈梁直径4MM,箍筋为直径6mm,间距200mm,现浇板为直径8mm,间距150mm双向。
（3）外墙及挑檐均为外墙标识瓷砖；内墙水泥分饰、乳胶漆涂料。 （4）地面为地板砖，踏步为混凝土地转帖。 （5）屋面珍珠光保温，SBS防水水落管口斗一套。
（6）塑钢门窗，外做卷闸窗防护；门0.7*1.9米，窗0.62*0.9米。 （7）治安岗亭效果图附后。
五、本合同费用为总承包方式，工程总价：人民币叁万贰仟伍佰玖拾贰元整（￥：32592元），承包价中包含为完成安装所发生的全部设备、劳务、材料，运输及管理和应交纳的税金，自负盈亏。
六、施工工期： 。
八、付款方式，工程安装完毕后，甲方经现场验收合格后，乙方将为甲方提供相应支持的全额发票，甲方在一个月内一次性付清全部工程款。
九、双方责任：
1、在签订合同后，乙方按照甲方要求负责实施安装治安岗亭工程，要求做到布局合理，布线规范，便于使用及维护，符合国家有关技术标准。
2、甲方对乙方施工现场进行指导，确保工程顺利进行。
3、乙方施工中应加强员工安全管理，文明施工，自带安全设施，在施工中发生的任何伤亡事件或由于乙方管理不善造成的其他损失及在施工的过程中若造成第三方人身、财产受到损失的，由乙方负责。
4、乙方在施工前要在我司相关部门签订安全责任书，如要动火，必须在相关部门开具动火证明。
5、因天气、自然灾害、交通事故、罢工等人为不可抗拒因素，造成中断或延期不属于乙方责任。其他违约责任依照《合同法》中相关规 定追究违约方。
十、本协议未尽事宜，一律按《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方共同协商解决，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。
十一、合同执行中，若发生纠纷，由甲乙双方协商解决，若协商不成提交仲裁委员会解决，直至提交法院审理。
十二、本合同一式肆份，由甲方执叁份，乙方执壹份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方： 代表人：
日期： 年 月 日 乙方： 代表人：
日期： 年 月 日
推荐第4篇：保安岗亭岗位职责
岗亭岗位职责
一、非公莫入，严格检查登记。做好出入码头人员登记验证，严控闲杂人员进入作业现场。禁止车辆计入码头前沿作业区域。
二、值岗人员必须穿戴好劳保用品，保持好个人形象遵守公司文明礼仪准则。
三、对进入码头区域人员必须佩戴好安全帽，扣好帽带，禁止穿拖鞋及带钉鞋。
四、为船舶提供物料、生活食品的车辆和人员，必须让其出示公安局核发的相关证件，经安监部登记批准后，方可进入码头区域。
五、在码头区域内和管线周围施工、维修设备的，需检查其相关施工许可证并向调度汇报。
六、在码头发生险情时负责疏通道路，引领消防、救援车辆进入。
七、做好本班次安全巡查并做好相关记录。
八、值岗人员严格执行队内劳动纪律，不准脱岗、睡岗、串岗及与工作无关的事情。
九、每班次做好岗亭以及周边卫生，确保岗亭周边干净整洁。
十、做好停车场车辆停放管理，使车辆停放规范有序。
实华码头操作队 2013年12月10日
推荐第5篇：岗亭值班室人员制度
后沙涧村社区化管理岗亭值班室人员
管理制度
为搭建服务管理平台，实行社区化管理，实现“三中心”服务管理格局，加强后沙涧村社会治安管理，实行社区化管理，特制定本规定。
本规定所称的岗亭值班室人员是指在村实行相对的封闭化管理，主要出入口设立的专人值守岗亭值班室人员。
一、岗亭值班室人员需要以下基本条件：
1、年龄男60周岁以下，女55周岁以下，身体健康；
2、一般应具有初中以上文化程度；
3、具有本村常住户口；
4、遵纪守法，无违法违纪和犯罪记录；
5、退伍军人、下岗职工及低收入家庭中符合条件人员优先。
6、符合所聘岗位工作要求。
二、职责和任务：
1、坚守岗位，确保人员出入凭卡，车辆出入凭证。
2、对临时进出村庄的人员、车辆进行登记。
3、配合村“三中心”工作，建立好人员车辆的规范管理。
4、听从村“三中心”的统一工作安排及调动。
5、严查不发犯罪分子、收废品、运煤车等。
三、日常管理及考核
1、考勤及病事假
（1）、岗亭值班室由村“三中心”采取相应的考勤制度，每月考勤记录要由单位相关负责人签字后留存，备查。
（2）、考勤结果的界定
⑴每日工作时间：时间段安排由\"三中心\"划定早6点--中午12点，中午12点---晚6点；
⑵迟到：超过上班时间未到达工作岗位；
⑶早退：未到下班时间提前离开工作岗位；
⑷旷工：
①未请假，擅自不到岗；
②请假未批准，擅自不到岗；
③假期期满，无续假说明逾期不到岗；
（3）、因病需要治疗和修养的或因私事必须由本人亲自办理的可请病、事假。岗位值班需自行找其他人代替，他人替班期间工资补助请自动转交于替班人员，“三中心”不再另行发放。
（4）、应严格执行请假销假制度。如本身有心脑血管疾病，请随时注意身体健康，避免在工作中与人发生冲突，如因此造成严重后果请自负。
四、劳动纪律：
1、岗亭值班室人员应严格遵守各项规章制度。
（1）工作中，遵守上下班时间，保证在岗在位，尽职尽责； （2）不得无故迟到、早退，不得擅自离岗或旷工； （3）上班时间不得从事与工作无关的其他事务；
（4）服从命令、听从指挥、态度严谨、工作踏实、忠于职守、保守机
密、为人正派、用于同违法犯罪行为做斗争，积极检举揭发并制止违法违纪行为；
（5）文明值班、礼貌待人、严格依法办事、热心帮助基层同志、努力满足群众的合理要求；
2、岗亭值班室人员在工作中着装整齐，佩戴统一标识。
3、岗亭值班室人员在工作中要保持服装整洁，不准敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋；不准搭肩、挽臂、嬉戏打闹；不准随地吐痰、乱扔废物等破坏公共环境卫生。
4、岗亭值班室人员出现以下各款中所列行为之一，均视为违反用人单位规章制度，“三中心”有权利进行处理，严重违纪者开除。
（1）、无故迟到、早退1次警告，2次罚款5元，3次以上屡教不改者开除。
（2）、旷工累计1个工作日以上的（含1日）处以日工资2倍处罚，屡教不改者予以开除。
（3）、拒不服从领导或拒不完成工作任务的开除；
（4）、在工作中出现与人争执且造成严重不良影响的视情节予以批评教育，喝酒等恶劣行为（酗酒、醉酒罚款50，屡教不改的开除）；
（5）、在工作中发现违法犯罪行为不报告、不制止，逃避或推诿责任的开除；
（6）、在工作期间与其他单位建立劳动合同的开除；
（7）、岗亭值班室人员因行为、着装等违反规定造成恶劣影响的根据情节进行处罚；
（8）、从事参加非法收费、罚没或犯有严重错误的开除。
五、本规定自发布之日起施行。
推荐第6篇：岗亭保安工作岗位职责
岗亭保安工作岗位职责
一、岗亭保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。
二、岗亭保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清楚而造成事故时，追究交接班双方责任。
三、值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与他人争吵，更不允许与他人辱骂斗殴。遇他人刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告保安班长。如他人不听劝阻，无理取闹，甚至态度蛮横，动手打人，应通知领导，将肇事都送交公安机关处理。
四、对未取卡而冲入的车辆，记下其车牌号码，并第一时间通知其它岗位的保安人员前去登记，以免误会。
五、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车等，严禁驶入停车场内。
六、岗亭保安人员应打扫工作区域、填写交接登记表，记录当班的重要事件、巡夜车辆情况、交接物品如警棍、手电筒等。
七、岗亭保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并交接清楚后方可下班。
八、如因保安人员在工作中玩怱职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。
九、岗亭保安人员必须在岗亭，不能长时间待在临时休息房或串岗。
十、岗亭保安人员上班时间应遵守公司的规章制度。
推荐第7篇：治安岗亭工作人员的工作职责
每一种工作都有一种责任，因为是责任让我们守候在我们的工作岗位上，这样才会让社会更加的和谐，关注着在这十八大即将召开之际，我们的社会应该更加的团结友爱。岗亭在我们的生活中，应该角色是越来越重要了，治安岗亭更是如此，因为有它让我们的生活安定、舒心多了，那么作为一名岗亭的工作人员该履行怎样的责任呢?
一、治安岗亭值班人员实行班长负责制，班长则听从所长指挥。
二、治安值勤岗亭内的公共设施必须保持整洁、干净，严禁在岗亭内吸烟。
三、治安值勤岗亭的操作台上只准按规定摆放打印机、操作键盘、显示屏、戳章、印油、通行费专用章、作废章等物品，值班人员用的口杯一律放在工作台的左侧，大额票证箱摆放在座椅右边，手工票备用箱摆放在亭内坐凳下。操作台上不准堆放其他杂物。
四、值班人员必须加强安全防卫措施，做到随手关门，晚班必须锁门。
五、如果当班值勤人员发现附近有可疑人员或异常情况要立即报告当班班长和监控室。
六、治安值班岗亭内的电器，工作台的修理，装拆必须由专业人员进行。
七、治安值班岗亭内的设施若发现有损坏或丢失，应及时在交接班日志中写清损坏程度和原因，并报告监控室。
八、严禁非当班人员进入治安岗亭，严格实行一亭一人制(班长、稽查人员除外)，严禁当班人员在亭内做与值勤无关事情。
推荐第8篇：监控中心值守人员职责
监控中心值守人员职责
一、根据录像查看计划，认真检查电视监控安全运行、重点部位的安全防范情况，并做好详实记录。
二、认真分析录像查看过程中发现的违法违规行为，跟踪监控对象的行动状态，准确判断可疑、异常情况。对发现的异常情况认真登记，同时向中心负责人汇报，按照中心负责人指示和有关规定做出处理，遇紧急且重大情况可越级报告。
三、根据查看掌握情况，每周分析、评价所辖重点部位的安全防范工作，每月形成书面报告或工作建议报中心负责人。
四、根据要求对守库值班人员值班情况，进行监督、管理、调度。
五、严格按照计划做好日常测试工作，主要包括：
1、对讲测试。每日对全辖各营业网点、业务库及自助银行远程语音对讲系统进行抽测，将抽测情况详细登记。每周确保全部网点、业务库测试一遍。
2、报警测试。每月对全辖营业网点、业务库报警系统进行测试并做好记录。每周对所辖实施异地值守的业务库报警系统予以测试并做好记录。
六、报警处理。对全辖营业网点、业务库的异常报警进行处置和记录。
七、网点加班管理。认真核实营业加班情况，每日营业中了，对营业网点上报的加班条详实记录。对网点布防情况予以检查。
八、日常抽查工作，主要内容包括：
1、网点安全。对各网点早晚大门开关、早晚自助银行卷帘门管理、早晚押运、防尾随门管理情况抽查。
2、业务库安全。对各业务库早晚开关及守库、押运警戒情况抽查。
3、专项检查。每周根据中心负责人部署的全辖营业网点安保工作专项检查内容进行检查并记录。
九、业务库异地值守。异地值守业务功能主要由市局监控中心实现，市局监控中心值守人员相关职责主要包括：
1、负责对业务库实施24小时实时监视、控制、管理。
2、监督、制约开启业务库隔离门。
3、检查督促各业务库报警系统的布防情况。
4、发现警情后及时通知业务库所在市、县局安全保卫部门应急小组负责人出警处置。
5、监督业务库库管人员和守库人员按章作业，及时纠正违章操作行为。
6、正确使用操作监控设备，协助维护人员管理监控设备和网络通讯。
7、对业务库三级指纹对应的人员姓名、职务等有关资料与对应的电子照片进行登记管理。
十、设备运行管理。每日对全辖营业网点、业务库监控设备运行情况的例行检查并做好记录。
十一、值班人员交接班。做好交接班登记，检查各类设备是否运行正常。
十二、监控中心负责人交办的其他工作。
推荐第9篇：治安科长岗位职责
治安科长岗位职责
1、全面负责保卫处治安管理工作，做好学院安全保卫、
治安巡逻、交通管理工作，维护校园安全稳定。
2、做好动态安全信息收集工作，实时掌握和处理各种不
安全因素，分析校园内外的治安、保卫状况，提高警惕，预防、发现、制止违规、违法犯罪活动。
3、负责处理学院内的一般性治安案件，配合公安部门侦
破重大刑事案件，做好预防治安问题和灾害事故的发生，配合领导参与防灾救灾工作。
4、指导保安队长搞好保安岗位管理，检查督促保安队长
的带班情况，加强治安人员的业务培训和指导，不断提高保卫人员的综合素质。
5、搞好保卫团队建设，了解队员的思想情况，做好队员
的思想教育工作，充分调动全体保安队员的工作积极性和主动性。
6、负责组织保安队的月度、年度工作考核工作，建立治
安工作基础台账和治安挡案建设。
7、定期召开分析会，研究校园治安形势，并制定相应整
治防范措施和应急预案。
8、搞好学院节假日大型活动及参观访问领导的安全保卫
工作。
9、完成上级领导交办的其他各项工作。
推荐第10篇：治安管理人员岗位职责
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治安管理人员岗位职责
一、部门经理的职责
1败涂地保安部经理应对整个物业范围内的安全负有组织领导的具体责任；
2 根据国家治安的有关规定及物业管理公司的有关管理细则制定保安部门的工作计划和目标，并督导下级管理人员的工作；
3 主持部门例会，传达贯彻总经理及有关部门的指示，并与广大保安人员一道分析研究住宅小区的治安管理问题；
4 熟悉和掌握住宅小区内各种保安设施的操作和性能，熟悉住宅小区内治安状况，做到心中有数；
5 对重大事件、事故亲自组织调查、处理；
6 负责完成总经理交办的其他事项。
二、保安班长的职责
1 对部门经理负责，做好所管辖区内安全治安工作；
2 带领保安班全体人员，根据制定的岗位责任制，认真严肃、一丝不苟地搞好安全保卫工作；
3 根据岗位责任制所规定的项目和要求，严格进行检查，督促全体保安人员落实岗位责任制；
4 要有法律知识和法律观念，熟悉保安业务，了解物业管理公司所制定的规章制度，掌握管区内治安保卫工作的规律、特点，严格管好、做好安全保卫工作；
5 做好部门领导和基层保安人员的协调工作，及时将保安人员反映的各种信息向上级汇报，为上级领导部门提供建设性的工作建议，同时及时传达、落实上级的指示精神和工作安排；
6 认真做好本班保安人员的考勤工作，详细如实地记载工作中遇到及处理的各种情况，每天应向部门经理汇报一次；
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7 以身作则，做好本职工作。
三、保安员的职责
1 保安员上岗必须身穿制服，配戴装备，严整仪容。纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人。
2 作风正派，遵纪守法，坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。
3 值班保安人员要认真做好防火、防盗、防抢劫工作，认真检查设备设施，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门及领导，确保管区的安全。
4 执勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。
5 爱护设施设备、公共财物。对岗位内一切设施、财物不得随便乱用。
6 严格遵守上下班时间及值班纪律，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记录。
7 遇到紧急、突发性重大事情，要及时向主管部门经理请示报告。
8 严格执行交接班制度，按时、按规定交接班。
9 对住宅小区内的住户做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。
10 应有礼貌地查询进入住宅小区的访客，并尽可能登记身份证，如有怀疑，应通知有关住户及有关部门。
11 详细记录各有关部门领导打来的电话，认真完成领导交办的各项任务。
12 若发生案件，应采取下列步骤以协助破案：
①立即报案并留在现场直至公安人员到达；
②切勿移动或容许他人移动、触摸现场物品，保留现场证据，方便取证工作；③禁止任何人在现场走动，并礼貌地劝阻闲人进入现场，以方便公安人员现场调查；
④向公安人员提供有关案件详情。
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第11篇：治安防火岗位职责
治安防火岗位工作职责
1、负责组织建立治安防范、消防防火、交通安全组织体系及有关业务知识、技能培训和各种宣传工作；
2、负责组织开展公司级的治安防范、消防防火、交通安全联合检查工作；负责公司日常巡查，下达隐患整改通知书；
3、负责夜间巡逻管理及巡逻设备的信息查询、运行情况检查，上报、处理工作和门禁系统管理工作；
4、负责门卫、治安消防监控、巡逻队员工管理工作；
5、负责公司治安、防火技术设备的使用管理工作；
6、负责做好各类治安案件、火险事故、交通事故的调查、分析、统计、上报工作；
7、负责对公安机关、消防机关、交通机关的联络工作及配合上述机关开展各类综合整治活动等；
8、负责对要害重点部位、现金、保险柜、有色金属、贵重物品等安全防范工作；
9、负责对重点防火部位的检查、监管，落实防火措施；
10、负责对消防器材的配备、检查、更新工作并监督检查保养及管理工作；
11、负责对公司内流动吸烟、违章吸烟的查处工作；
12、负责组织、训练公司义务消防队工作；
13、负责公司内临时动火的审批、监护等管理工作；
14、负责公司内冬季炉火的审批、检查等管理工作；
15、负责来厂重要人员、公司级重要领导、公司各类大型活动制定安全防预案，进行安全保卫工作；
16、负责公司内”稳定”工作;
17、负责企业内部治安纠纷的处理、上报工作；
18、负责公司内外来人口、流动人口（包括民工、临时工等）的管理、监察，建立档案，办理出入证等有关证件，日常的监督检查工作；
19、负责宿舍的治安管理，对住宿人员办理住宿证等相关证件；
20、按国家有关法规负责新建、改造等项目的建筑消防审查及验收、上报等项工作；
21、负责对易燃易爆、化学危险物品安全管理的监督检查；
22、负责对管制刀具的控制工作；
23、负责与相关方签订治安、消防的安全协议工作；
24、负责对外租单位的管理工作；
25、负责定期对外租厂房、外包工程、施工队进行安全、防火检查工作，健全各项安全、防火等项管理制度；
26、负责对违反治安管理条例、交通法规和消防法的部门及个人进行上报、处罚工作；
27、负责公司内道路交通的管理和路上机动车的管制工作；
28、负责公司内夜间治安巡查的监督检查工作；
29、负责对各车间、部门值班人员的监督、检查、管理工作；
30、负责公休、节假日安全保卫值班工作；
31、负责编撰、修改、审核、上报治安、消防、交通方面的规章制度工作；
32、负责编撰公司的消防应急预案并每年组织一次演练；
33、负责治安防火年度、季度、日常工作总结，发文行文，各级要求的汇报材料，各项安保工作台帐及档案等文案工作；
34、负责领导指派的各项临时工作。
第12篇：人员岗位职责
经营经理岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下积极开展经营工作，不断开拓公司经营工作新局面；
2、积极参加公司年度、季度经营目标和经营策略的制定，拓宽经营市场，并及时下达执行；
3、认真组织工程招投标工作，组织有关人员编制招标文件，参加投标活动，讲究投标质量，提高中标机率；
4、对公司中标的工程项目要认真组织签订施工合同和内部管理合同。条款要清晰，责任要明确，内容要完整，要求要到位，不得出现责任盲区，以免给公司造成不必要地经济损失和社会影响。
5、经常性深入市场了解信息，利用各种渠道和方法收集各类工程的投招标信息，提高工程投标机会；
6、加强对公司下属各办事处工程投标的管理工作，搞好协调，明确区域，划分投标范围；
7、认真做好公司各种有效证照的年审、晋升以及相关持证人员的培顺工作；
8、积极做好年度、季度经营目标完成情况的统计、汇总和上报工作；
9、例行职责，全面完成公司交办的其他工作任务。
1
后勤经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极有效地开展后勤工作，注重工作方法，讲究办事效益。
2.加强对后勤各部室工作人员的工作情况进行全面的协调、管理与考核，分月、季、半年、年度开展人员业绩考评活动，为公司对人员岗位的调整、职务变动、工资晋升、评先等提供真实的参考依据。
3.负责做好办公室、档案室、资料室的管理工作，按照规范化管理的要求，做好公司文件、信函、资料等的收集、分类、立传、建档工作。
4.负责后勤综合、协调和各种纠纷的调解工作，关心同志，化解矛盾，建立和谐相处、高效办事的工作环境。
5.负责做好公司文件、报告的起草、内外行文处理、来人来客接待等项工作。
6.负责检查各部门落实公司会议精神的情况，并对检查结果进行通报。
7.认真做好上级政策、行业法规的宣传工作和员工的思想教育工作，鼓励员工爱岗敬业。
8.做好公司各种会议的筹备工作。9.完成公司制定的各项目标任务。
2
工程技术经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极开展工作，努力完成公司制定的年度质量、安全、创优达标目标任务。
2.学习宣传贯彻执行国家、行业关于建设工程质量、安全、技术管理的规范与标准，全面负责工程质量体系的建立和运作。 3.积极组织有关工程技术人员参与工程图纸会审工作，负责工程
项
目
施工技术和施工组织设计工作，检查各在建项目的图纸变动记录以及工程签证手续。
4督导各工程项目部制定保证工程质量、安全生产、文明施工的技术措施。
5.加强对各在建工程项目的质量、安全检查和监督工作。6.全面负责建设工程新规范、新技术、新工艺,新材料的推广工作。
7.负责制定公司年度创优达标计划和措施，实行目标任务分解到位。
8.负责在建工程项目经理的监督、培顺和考核。9.积极加强与建设各责任主体方的沟通与联系。
10.完成公司公司制定的各项工作任务。
3
公司财务部岗位职责
1 负责会计的管理工作，对公司财务会计工作进行定期或不定期的总结。
2 负责确定会计核算控制体系，建立健全内部会计控制制度并督促贯彻执行。
3 负责组织编制会计报表、成本表，及时检查工作完成情况。
4 负责督促检查会计人员正确执行国家法律法规、会计制度和企业内部控制制度以及履行岗位职责。
5 负责原始凭证的审核，准确完整记账、算账、报账及财务档案整理、管理等项工作。
6 负责公司往来账目的核算与材料供应商的对账工作。
7 每月30日向公司领导报送各项财务报表。
8 负责与相关部门沟通与协调、落实工作。
9 负责质量保证金返款工作.
4
公司办公室岗位职责
1、负责上级有关部门文件的收发、传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。
2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向董事长、总经理汇报。
3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。建立低值易耗品账目。
4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向公司汇报，当好参谋和助手。
5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境，保持公司对外整体良好形象。
6、按公司规章制度抓好劳动纪律。
7、负责公司全员工作的量化考核和考勤工作。
8、负责管理和做好公司保密工作。
9、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。
10、主动做好公司员工的思想工作，协调好公司内部各部门关系。
11、对公司的重大活动，如工程投标准备标书资料，工程竣工资料整理，做好配合服务工作。
5
12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。
14、完成公司交办的其他工作。
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公司人事部岗位职责
一、负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。
二、负责公司各职能部门用人实行定员、定岗。
三、因工作、业务发展需要增加用工的，必须按规定履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。
四、公司聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
五、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。
六、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。
七、各级员工的聘任程序如下：
1.总经理，由董事长提名董事会聘任；
2.副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员，部门主任（部长）及下属公司、办事处经理，由总经理提名报请董事长批准后聘任；
3.部门副主任（副部长）、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任；
4.其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经
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理聘任。
5、新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。
6、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等， 员工试用期间，由人事部会同用人部门考察其现实表现和工作能力。
7、员工试用期满15天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇）用合同。
八、公司全权决定所属员工的工资、待遇。董事长批准后实行。
九、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资标准。
十、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，由部门推荐，经总经理批准后予提级及奖励。
十
一、公司按照国家规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。
十二 假期及待遇。员工享受国家法定及公司规定的节假日。
十
三、员工享受国家规定和公司规定的探亲待遇。
十四、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报
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告。未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。
十五、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。
十
七、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。
十
八、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。
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工程项目部职责
在项目经理的领导下认真做好项目的各项工作：
一、项目工程施工准备工作。
1、协助完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。
2、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作主管部门准确提供施工单位资质、资信审查报告。
3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。
4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作。
5、参与施工监理招投标工作。
二、项目工程技术管理：
1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。
2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。
3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。
4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。
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5、对施工单位的工程进度进行管理：
按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。
6、对施工质量进行管理：
（1）检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案上报总工。
（2）定期进行质量检查并做好检查记录。
（3）重点工序重点检查并做好检查记录。
（4）按月上报工程质量完成情况。
7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权提出禁止使用的意见，报总工审批。
8、洽商管理：
依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。
①在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。
②在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。
③洽商文件由项目部报工程部审核后报总工审批，然后报工程部长及总经理签字。
④洽商文件签订后应及时在工程部、项目部备案。
⑤工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月核对存档。
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9、材料设备管理
①工程项目部指定专人负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进行广泛的市场调查，及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经理提出意见后，报总工审核，提出意见后报总经理批准，签约定货。
②工程项目部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，订货人员汇同管理员，负责检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签字验收，对不符合合同条款内容报主管领导批准后有权拒收。
③材料设备入库登记应清楚明确，管理员与订货员共同签字，并交财务部备案。
④领用材料设备应持有工程项目部经理签字的出库单，管理员收出库单后将材料出库并及时销减库存记录。
⑤材料管理员应每月与财务部核对材料出入库情况，并移交出库单及明细帐目。
⑥总工和财务部对材料设备三个月审计一次，并由总工出审计报告。
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经营管理部管理职责
1.负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。
2.负责公司对外工程招投标文件的编制及具体实施工作。
3.负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。
4.参加图纸会审，负责预结算书的编制与对外核算工作。
5.协助技术人员编制工程施工现场签证并核实现场签证的落实情况。
6.参加与建设单位合同条件的谈判，并负责审查合同内容，经总经理审批后，方可与建设单位签订。
7.签订完的建设工程施工合同原件，，由经营部统一备案管理，并分别报送财务部、公司董事长、总经理、工程项目部经理。
8.配合公司相关部门严格监督合同的履行情况，处理因施工合同引起的经济纠纷。如需修改、变更的内容，及时提出修改意见，并将修改、变更的内容存档备案。如有合同终止，必须办理合同终止手续。
9.负责向财务部提供建筑工程施工合同，中标通知书，相关资料。
10.工程竣工结算必须在工程竣工后l5天内完成。
11.招投标项目确定后，主要协调各相关专业编写招投标文件，
13
并负责标书的装订包装工作。负责投标文件的递交并组织相关人员参加开标。依据招标文件及施工组织设计做出正确预算结果，为公司最终投标报价提供真实依据。
12.参与处理公司对外的经济纠纷，并及时将有关情况向总经理汇报，同时组织有关部门制定解决方案。在发生经济纠纷时，应及时、准确、全面的提供有关证明材料。 遵守法律法规，遵守合同约定，合理合法的处理经济纠纷，确保公司利益不受损害。并负责处理对外费用索赔及反索赔工作。
13.加强对外沟通与落实。负责与定额站、造价协会、招标办等部门及时沟通。经常保持联系，及时掌握有关信息、结算文件、法律法规及政策变化等情况。
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文字档案室管理职责
1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件（包括收发文电，内部文件，各种会议文件，文件汇编，簿、册、图表、磁盘等），均属立卷归档范围。
2.认真做好文字档案的立案工作。根据立卷原则，把文字档案资料进行分类，按照年度、级别、保管期限的方法立卷。并分别划分为永久、长期、短期三种。
3.按照要求整理案卷内容。档案袋内资料按照不同情况进行排列。即章程、批文在前，计划、总结在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中结论性材料在前，依据性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成时间先后排列。
4.认真做好文件归档份数。一般归档1份，重要的和经常使用的文件归档2份或3份。对无保存价值和重份文件，需要办理销毁手续。
5.按照规定要求做好资料的归档工作。各部门应于文件、资料使用后一周内，将应立卷归档的文件整理后移交档案室立卷归档。 6.归档文件案卷要规范。（1）归档文件齐全、完整。(2)每个案卷必须填写案卷文件目录、编件号、页号、案卷封面，填写时字迹工整、清晰。(3)档案袋的名称要注意内容准确，文字简练通顺，结构完整。
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7.案卷文件一式两份，一份作为纸制文档保存，另一份电子文档保存。
8.档案室按照档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理，分类保管，编制各类检索目录，搞好档案的借阅利用、统计等工作。
9.经鉴定失去保存价值需要销毁的档案，应经公司审查批准后，按程序进行档案销毁。
10.公司办公室要经常检查防护设施和档案保管状况，对破损、字迹褪色、纸张变色的档案，要有计划的进行修补、复制，保护档案的安全与完整。
11.借用档案资料按规定办理审批手续与有关登记表，档案用完后应及时归还。
12借用档案人员必须爱护档案，要保证档案的安全与保密。不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。归还档案时，档案管理人员要仔细检查，发现对档案有损坏或泄密者，应及时向分管经理报告，按有关规定处理。
13 确保文件、资料的安全，做好保密工作。
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工程资料档案管理职责
一认真做好工程资料的分类工作。
1、设计文件。包括工程地质勘察报告、初步设计图纸和说明、技术设计图纸和说明、审定设计方案通知书及审查意见、施工图及说明、设计计算书、政府部门对施工图设计文件的审批意见
2、投标文件。包括 勘察设计招投标文件、勘察设计承包合同、施工招投标文件、施工承包合同、工程监理招投标文件、监理委托合同
3、开工文件。包括建设工程规划许可证及附件、建设工程开工审查表、建设工程施工许可证、工程质量监督手续、建设、施工、监理机构及负责人。
4.监理文件。包括监理规划、监理月报表中的有关质量问题、质量控制、分包资质审核、监理通知、合同及其它事项的管理、监理工作总结。
5.施工文件。包括施工组织设计及其它专项方案、图纸会审纪要、施工日志、工程图纸变更记录、工程质量检查评定记录、质量事故及处理记录 。
6.竣工文件。包括单位工程质量验收记录、竣工验收证明书、竣工验收报告、竣工验收备案表、工程质量保修书。
7.竣工图纸。包括建筑竣工图、结构竣工图、装修工程竣工图、电气工程竣工图、给排水工程竣工图、采暖通风空调工程竣
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工图 。
8.来往函件。包括监理公司来往函件、与施工单位来往函件 9.现场签证。包括工程量收方记录、零星记工。
二、认真做好资料的收集与整理工作
1、档案资料管理人员应主动收集齐全所有工程资料原件。
2、所有资料应根据分类建立查阅目录，并即时进行编码登记，编码须按顺序用阿拉伯数字书写。
3、档案资料整理时书写的字体必须是仿宋体且字迹清晰工整。
三、认真做好工程资料的收发工作
1、须下发的公司文件或资料由接受部门在发文簿上签字。
2、接受单位在收到文件后，应立即将文件交部门负责人审阅，并根据需要复印送达相关人员。
四、认真做好工程资料的保管工作
1、档案资料收集整理后应立即放入档案柜，不得放置于其外。
2、档案资料室由档案管理人员保管。
3、因工作需要使用或借阅工程档案资料的，应先登记，报请有关负责人批准后方可借用，并明确归还时间。
4、工程完工备案后，应将本工程档案资料完整封存。
第13篇：人员岗位职责
活动促销专员
岗位职责：
1.进行市场调研，开展信息收集，根据相关市场信息，进行产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动。
2.执行年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责区域市场人员制定和细化本区域的市场执行
3.组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案。
4.各活动方案执行情况跟踪及效果评估。
5.跟踪监督和管理加盟商的市场推广活动执行，包括公关、广告和促销活动。
6.负责各种市场投入，负责预算的执行。
7.会基础平面设计
任职要求：
1.大专以上学历要求；
2.有服装、零售行业工作经验，或市场营销、市场推广、市场策划经验；
3.统筹、分析、领导、沟通、协调能力、抗压能力强；
4.能适应经常性出差；
第14篇：岗亭管理制度
岗亭管理制度
为了加强岗亭工作，特制订本制度，望各施工班组遵照执行。
1、岗亭值班人员应认真负责、坚守岗位、严格执行岗亭制度，对现场实行封闭管理，值班室不得擅离岗位，不得下棋、打牌等活动。
2、岗亭工作人员在一天24小时中，必须有两人值班（具体人员内部安排），做好岗亭管理工作。
3、严格执行项目部办公室指定的人员进出制度，施工人员进入现场的，必须佩戴好安全帽，并要遵守现场安全管理规章制度，服从现场管理人员的指挥。
4、所有进入施工现场车辆，必须持“有临时通行证”，否则。不予放行。确因工作需要进入施工现场内的，必须通过临时通行车辆登记进入。
5、非作业人员不得进入施工现场，确因工作需要进入施工现场内的，必须实行来访人员登记手续，经工区负责人同意后，正确佩戴安全帽及穿着反光衣，方可进入施工现场。
6、道匝设备出现非人工操作不当损坏的设备故障时，及时联系工程人员要求处理。故障时，在岗人员应用正确地交通指挥手势指引车辆进入工区。
7、
8、岗亭工作人员严于律已，维护好岗亭形象，整理好岗亭内务工作。岗亭工作人员应保持并清洁室内卫生，做到窗明几净，物品摆放整齐，不得牵线乱搭。
9、
10、做好防火防盗工作，如遇无法处置的意外，应及时上报工区负责人。及时完成领导交办的其它各项工作任务。
第15篇：站岗岗亭
站岗岗亭
站岗岗亭作用于企事业单位、物业小区、街道路品、地库出入口、高速公路关卡等公共场所的值勤、收费，岗亭集外观精美、实用、方便于一身，是贵公司的理想选择。
性能特点：
1.多采用不锈钢、钢结构。耐腐蚀性好，坚固耐用，使用寿命长 2.耐高温，且强度高，能够抗撞击，并且具有很好的隔热隔音效果 3.室内配备齐全，设计人性化，功能性强
4.设计合理，标准警蓝色应用，气势威严，美观大方 5.产品颜色可根据用户需要烤/喷不同的颜色 应用领域：
大厦、酒店、机关团体、港口、停车场、公路、街道、小区、旅游景点、步行街等。
公司具有雄厚的岗亭设计与制作能力，可根据您的要求专门制作。
产品说明：
主龙骨：钢构、镀锌板、铝塑板、安全玻璃等。优质钢管或热浸钢管焊接成型（选用）
底部：底部全部为钢骨架做支撑，中间为木板，表面为防滑铝板。岗亭地板采用15MM夹板上铺2.0MM防滑铝地板
内外墙：1.2MM外墙镀锌板/及龙骨，3MM内墙铝塑板/白色,中间为双层木工板，保温材料等，具有保温，隔热，隔音等优点 内吊顶：PVC扣板天花吊顶、或豪华装饰板
顶部：顶部材料采用特殊防水铰接工艺制作，彻底解除漏水之隐患 玻璃:采用钢化或中空玻璃，根据客户要求定制
内部配置：亭内有简易工作台面、电源配电箱、空调专用线路、插座、开关、照明灯等
第16篇：岗亭管理制度
岗亭管理制度
为了加强岗亭工作，特制定本制度，望各施工班组遵照执行。
1、岗亭值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度，对现场实行封闭管理，值班时不得擅离岗位，不得下棋、打牌等活动。
2、岗亭工作人员在一天24小时中，必须有两人上班(具体人员内部安排)，
做好岗亭管理工作。
3、严格执行项目办公室制定的人员进出制度，施工人员进入现场的，必须戴好安全帽，并要遵守现场安全管理规章制度，服从现场管理人员的指挥。
4、非作业人员、未戴工作卡的不得进入施工现场，确因工作需要进入现场
内的，必须实行来访人员登记手续，经工区负责人同意后，正确佩戴安全帽及穿着反光衣，方可进入。
5、所有车辆出入工地时必须做好登记，离开时必须自行清洗干净并经岗亭工作人员检查符合要求后方可上路，被高速交警部门查处要追究值班人员责任。
6、岗亭工作人员要严于律己，维护好岗亭形象，整理好岗亭内务工作。
7、做好防火防盗工作，如遇无法处置的意外，应及时报警。
8、及时完成领导交办的其它各项工作任务。
报警电话：110 急救电话：120
火警：119
第17篇：岗亭管理制度
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岗亭（保安员值班室）管理制度
拟稿 ：
审核1：
审核2：
审核3：
审批：
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岗亭及监控值班室管理制度
一、目的
严格执行国家治安条例，密切配合公安机关，维护项目内人员人身财产安全。为加强项目内安全保卫工作，使出入管理规范化，特制定本制度。
二、岗亭值班人员管理
(一) 岗亭值班人员配置及工作职责
1、岗亭值班配置人数为2人，分为站岗人员及值班人员。
2、值班人员是当班组长或保安队长，主要负责文件（信件、报纸）接收/发送，监控系统的报警和甄视，接听项目内投诉及报警电话等工作。
A.文件（信件、报纸、快递）接收/发送工作：在接收时，登记记录所属单位和接收人，并在 金顺盈物业管理
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(二) 岗亭值班人员仪态仪表
1、着装
①、上班时统一着装、佩戴胸卡。
②、工作制服应干净、整齐。纽扣要全部扣好，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，领带必须结正，武装带扎紧。
③、制服外衣衣袖、衣领、制服衬衣领口处，不得显露个人衣物，制服外不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张、手机、锁匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚物品。
④、当值班时间，除因公或经批准外，不准穿着或携带制服离开。
2、行为举止
①、上岗时举止应文明、大方。
②、穿着统一服装，佩戴工作证，扎系武装带。
③、不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。
④、头发要整洁，男的不留长发、大包头，蓄发不得露于帽檐外，帽墙下发长不得超过1.5厘米；不得留长鬓角，鬓发长不超过耳屏；指甲长不超过指头2毫米。
⑤、精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不得弯腰驼背，不得东歪西倒、前倾后靠，不得伸懒腰，不袖手、插腰或将手插入衣袋，不准吸烟、吃零食。
⑥、不得哼歌曲、吹口哨、跺脚，不得随地吐痰、乱丢杂物。
⑦、注意检查和保持仪表，但不得当众整理个人衣物。
⑧、不得将任何物件夹于腋下；不得敲桌椅板凳或玩弄其他物品。
⑨、岗亭室内坐姿要端正，不得翘起二郎腿，看报纸和阅读其他无关工作的书籍杂志，打瞌睡。
⑩、岗亭站岗人员要以军姿立正站立，身体前倾10°，有来车经过距离岗位10米时立即右转体45°敬礼，且随来车行驶方向左转体45°，车过后礼毕，成立正姿势。
(三) 岗亭值班交接工作管理
1、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。
2、接班组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，口号宏亮，精神抖擞。
3、接班组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其
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出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以做出相应处罚。并注意交代当班注意事项。
4、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。
5、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录。交接班双方签字，以备后查。
6、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。
7、出现下列情况不准交接班：
a) 上班情况未交待清楚，工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整；
b) 上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗（下班）；
8、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接；
9、在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助；
10、
11、交接班时，交接双方要相互敬礼。交接工作的主要内容具体如下：
A.人员出入登记情况，标注有无异常情况发生，是否已经处理； B.车辆出入登记情况，标注有无异常情况发生，是否已经处理；
C.租户或其他人员的投诉处理登记情况，标注是否处理，是否反馈回访； D.文件或信件接收发放情况，标注有无错漏，退回处理； E.项目内巡查登记情况，标注有无异常情况发生，是否已经处理； F.车辆停车卡发放/收回情况，标注有无收费，或卡遗失需补发等情况。
三、岗亭设备使用标准及维护办法
(一) 监控设备
1、据《监控管理制度》值班人员应随时查看监控实时录像内容，不得私自拷贝、删除、录制录像内容，不得将已备案的录像内容私自转借、出售。
2、妥善管理监控设备，不得有被盗失的情况发生。如遗失，则追究当值人员责任并照价赔偿。
3、非人工操作不当损坏的设备故障时，应记录备案，及时联系监控设备管理员要求处理，同时在无监控录像时，提高安防意识，加强巡逻次数。
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(二) 电脑设备
1、当值时间，不得使用电脑做与工作无关的事宜，不得玩电脑游戏，聊天。
2、任何时段，岗亭值班人员和安保人员不得观看或下载与工作无关的资料，视频录像、音频音乐。尤其是国家禁止内容（色情、暴力等）。
3、管理人员要定期对电脑硬盘存储的资料更新检查。
4、妥善管理电脑设备（包括机箱里的零件），不得有被盗失的情况发生。如遗失，则追究当值人员责任并照价赔偿。
5、非人工操作不当损坏的设备故障时，应记录备案，及时联系电脑维护员要求处理，同时在无电脑操作时，做好手工登记明细工作，以便以后重录入电脑存储和翻查。
(三) 道匝设备
1、保障正常升降栏杆，开关闸门。
2、对冲岗者，进行报备并通知巡逻人员跟踪处理，特殊或危险情况及时报警。
3、非人工操作不当损坏的设备故障时，应记录备案，及时联系工程人员要求处理。故障时，站岗人员应用正确地交通指挥手势指引车辆出入项目内。
(四) 空调使用说明
1、空调使用时间：春夏室内温度达到30℃以上，可开冷气，保持室内温度在22—26℃左右；秋冬室内温度降到10℃以下，可开暖气，保持室内温度在22—26℃左右；不易太冷或太热，影响设备运作。
2、室内无人时，应关闭空调。若因未及时关闭造成损耗的，由当值人员担当损耗价值（即支付电费）
3、非人工操作不当损坏的设备故障时，应记录备案，及时联系工程人员要求处理。
(五) 电话使用说明
1、接打电话应注意相应的电话礼仪，不得因用语遭到投诉。
2、接听投诉电话时，需耐心听取，并详细记录。不得和投诉者正面争执，叫嚣。
3、接到行业竞争者的虚假打探电话，要学会辨别和处理。不得透露公司内部的保密资料，一旦发现泄密者，根据泄密后造成公司损失的事态严重状况，酌情处理。
4、任何时段，不得拨打私人电话，尤其是当值晚班的安保人员。若因拨打私人电话产生相关费用，一经查出拨打者要进行严肃的处理，并由拨打者承担电话费。
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5、电话使用情况，可以相互监督举报。
四、岗亭清洁/保洁管理
(一) 清洁周期
1、每天岗亭值班人员上岗前，对岗亭室内进行打扫。且交接班时，进行保洁工作。
2、每月岗亭值班人员对岗亭机器设备进行检查，做力所能及地清洁工作，如电脑键盘灰尘清理、空调隔尘网的清洗等。
3、不定期地清洗岗亭玻璃及外围墙。
4、不定期清理岗亭顶台上垃圾或树叶等废弃物品。
5、每天对道匝的清洁，包含擦拭出卡机和出卡口。
(二) 保洁标准
1、岗亭值班人员应保持并清洁室内卫生，做到窗明几净，物品摆放整齐，不得牵线乱搭。
2、做好通风工作，注意传染疾病的传播。
3、车辆进出通道无堆放杂物，并干净整洁。
4、出卡机无明显污渍，无杂物堵住出卡口。
五、道匝工作流程
(一) 车道
1、当有车辆驶进/出项目内时，应迅速指引车辆慢行。校对《项目内企业车辆车牌登记表》，对其身份进行验证放行。
2、未登记在册的车辆，进行车辆登记（包括车牌号、驾驶者的行车证号、拜访公司名称及室号、车载人员数量等），并通报核，对无误便放行。
3、公司领导及特殊车辆迅速放行（特殊车辆指：
110、1
19、120及执行公务的警用抢险应急车辆）。
4、对驶出项目内的车辆，岗亭值班员均要认真检查车辆是否载有货物。
5、对载有货物的车辆，要求驾驶员自觉出示公司签发的租户（施工队）出货物资放行条或购物发票。认真检查单据是否过期，单据是否伪造，确认物单相符，方可放行。
6、停车收费时，均需双手接递停车卡、单据、钱币。对拒付停车费者且
7、外来车辆在驶出项目内时，岗亭值班员应通过停车场管理系统电脑仔细核对进、出场车辆图像，确认无误并根据停车场收费标准收费及收回停车卡后方可放行，如发现进、出
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场车辆图像不符，一律不得放行，并报告主管人员协助处理。
8、对遗失“车辆停车卡”的车辆不得放行，并要求车主到物业管理部办理相关手续。
9、当遇到车辆“冲卡”时，尽量追，并迅速向领导及派出所报告，做好记录。
10、如遇到拒绝交费的车主，应耐心做好解释，劝其按章交费，引导车辆停放到不影响交通堵塞的地方。
(二) 人行通道
1、当发现租户工作人员或公司同事双手提（拿）着重物进出大门有困难时，应主动提供帮助，并及时开启门闸等。
2、非项目内工作人员凭有效出入证（卡）进、出项目内，谢绝推销或其他闲杂人员进入。
3、如属推销人员，登记其证件及写保证书，教育后劝离出区（如属租户带入区，须同租户讲明道理，请其支持项目内的管理工作，勿再带人入区搞推销）；
4、如属装修工师傅，检查其工卡与相关证件。如属越区，可作收卡处理或登记，并警示其勿在项目内内闲逛；
5、如属闲杂人员或盲流，查验其证件并登记，如无证件，应通知领班带回物业管理部办公室，由其留下自述自写个人相关信息，可按保证书形式，经检查无误后清理出区。
6、来访人员须明确说出所找业主的姓名、楼座等，必要时可用对讲机通话，确认后登记进入。
7、值班员在登记前，应认真核对证件，若不符，谢绝入内；若相符，应清晰登记来访人姓名、有效证件名称及号码、出入证号码等。
8、若遇上级领导或前来指导、参观的社会各界人士来项目内，岗亭值班人员应立即起立敬礼。然后，将参观客人的人数、单位等情况记录清楚，备查。
9、若遇不愿出示证件，蛮横无理者，应耐心做好解释工作，尽可能消除其不满情绪。
10、租户搬迁或施工人员离场时，岗亭值班员首先应留意搬迁物品是否有项目内企业内的公用物品和公司内部用品资料，若发现有时应及时询问，必要时报有关领导。
11、凡
3、
4、5项中所列人员，均应调查其是否带有作案工具或可疑物品，如有应立即交与公安机关核实(如打BPC指纹等排查其是否有前科?)（即使未有可疑物，形迹可疑也可交由公安机关处理）。
(三) 注意事项：
1、问好时声音要适中，通常为30—50分贝，语调温婉，充满感情，微笑自然，露出6颗牙
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齿，表情大方，并遵循问好的“五米原则”；
2、双手操作工作；在指挥车辆时，动作要求标准，干净利落，不得错误指挥；
3、检查民工、装修工时同样热情、有礼，通常尊称“师傅”，不得怠慢、刁难民工、装修工师傅；
4、贯彻接一待二应三的法则，不冷落出入卡口的每一位客人。
六、停车卡管理
(一) 停车卡的分类 (二) 停车卡的发放/回收 (三) 收费标准
七、岗位值班人员服务用语规范
1、礼貌服务用语五十句：
1、请！
2、您好！
3、欢迎。
4、恭候。
5、久违。
6、奉陪。
7、拜访。
8、拜托。
9、请问？
10、请进！
11、请坐！
12、谢谢！
13、再见！
14、对不起。
15、失陪了。
16、很抱歉！
17、请原谅。
18、没关系！
19、别客气！20、不用谢！
21、请稍等。
22、请指教。
23、请当心！
24、请走好。
25、这边请。
26、您先请。
27、您请讲。
28、您请放心！
29、请多关照。30、请跟我来。
31、欢迎光临！
32、欢迎再来！
33、请不要着急。
34、请慢慢地讲。
35、让您久等了！
36、给您添麻烦了。
37、希望您能满意！
38、请您再说一遍。
41、我能为您做什么？
42、很乐意为您服务！
39、请问您有什么事？40、请问您是否捉找人？
43、这是我应该做的。
44、把您的需求告诉我。
45、我会尽量帮助您的。
46、您再帮您想想办法。
47、请随时和我们联系。
48、请您多提宝贵意见！
49、有不懂的地方您尽量问。50、您的需求就是我的职责。
2、对来访人员应说：
“您好，请问您上哪一座楼哪一层？”
“请您出示证件，来访登记。”
“对不起，您要找的人不在，请您稍后与他联系好吗？”
3、当来访人员离开时应说：
“谢谢您的合作，欢迎您再来，再见。”
4、对违章行、停车者应说：
“对不起，我们的停车场是单行路线，请您按规定方向行驶！”
“对不起，消防通道禁止停车，请您将车泊在车位里好吗？”
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“谢谢，您的合作”
5、对车场内闲杂人员等应说：
“您好，为确保您的安全，请您不要在车场玩耍。”
“多谢，您的合作”
6、车辆进出与管理收费时应说：
“您好，您的车位使用费是——元。”
“这是您的收据，祝您一路顺风。”
“请您将门窗锁好，贵重物品请随身带走，不要放在车内。”
7、对方没有出货物资放行条或发票，要求对方返回开具时，应礼貌地说： “真对不起，麻烦您再返回一趟，将物资放行条开来”， “我们这样做，是为了保护业主的财物不受损失”
“如果我们不这样，就不称职，领导知道了会处分我们的，请先生（小姐）谅解”，
对方开来放行条后应说“多谢合作”。
八、附件
(一) 设备价格表
(二) 车辆/人员出入登记表 (三) 设备故障报修表 (四) 岗亭工作交接表 (五) 物品放行条
(六) 项目内所有企业车辆车牌登记表
第18篇：欧式岗亭
郑 州 岗 亭
欧式岗亭
材料和制作工艺
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、支撑柱：采用钢管作支撑柱；框架：采用方管焊接而成；
外封板：金属雕花板，（保温、防潮、隔热）； 内封板:优质装饰板 (亦称防火板或高密度板)； 窗户：铝合金窗（或优质塑钢窗）； 玻璃：浮法玻璃；
底座：底层为角钢架，采用钢架托盘将木板托起，上铺优质防滑铝板； 内吊顶：优质方格纹装饰板（塑扣板）；
外顶：中间为方通架，上铺木板，表层为优质镀锌板；
10、活动门：铝合金（或优质塑钢）；
11、特殊的防水防漏雨结构，保证亭体内部干燥；
12、标准配置：高级节能吸顶灯、开关、插座、暗敷电路、工作台面、键盘架、通风口； 欧式岗亭主要构成为：玻纤瓦+金属雕花板 玻纤瓦：
1、表面采用坚硬的天然色彩矿砂,永不褪色；
2、有效吸收屋面雨滴撞击声及外界噪声的效果；
3、安装方便,工效高,能节省工期及施工成本；
4、每片约1.2kg,8-1kg/m2,搬运方便,减轻结构荷载,降低基层及结构造价；
6、不会在潮湿的季节及恶劣环境的影响下出现锈蚀、花斑、青苔等现象；
8、经阳光照射后（自粘胶达到一定程度），使瓦片之间牢固的粘合，形成一体，保证了屋面的整体性，使强风无处掀起瓦片；
10、不会因积灰而形成明显的污斑.即使在雨季也不会积留水渍,经雨水冲刷会显得更加洁净鲜艳；既为防水层又为屋面装饰瓦。
金属雕花板：
金属雕花保温板就是人们选择的装饰保温材料。它表面是经特殊图层处理过的优质彩色浮雕饰面金属板，中间层是经阻燃处理的硬质高密度聚氨酯发泡保温断热层，底面是起到隔热保温防潮作用的铝箔保护层。由于墙板本身具备着保温隔热、防水阻燃、轻质抗震、施工便捷、隔音降噪、绿色环保、美观耐久等特性，同时因其板体组装方式简单实用，不受季节环境限制，因此安装使用非常安全方便，四季皆宜。
金属雕花板的十个优点：
1.豪华美观的装饰效果，可以使岗亭突显档次与品位，装饰效果极佳；
2.施工快速，施工速度比其它板材施工速度快一倍以上；
3.由亚铝合金钢板压型，使用寿命长，板材寿命50年以上；
4.保温、隔音，相当于4cm厚度聚苯板的保温隔音效果；
6.重量极轻，搬运、运输方便，安装快速；
7.环保节能，产品无任何污染，可回收再利用；
8.硬度高，耐冲击性能好，耐风压性强；
9 防火阻燃，无毒气产生；
10.热通道双层幕墙，具有呼吸式通风构造，无需增加构造。
部分工程案例：
工程案例：登封市——“嵩山一号”
第19篇：不锈钢岗亭
不锈钢岗亭
简介：
由不锈钢或塑钢制作的一种小型艺术建筑，随着社会的发展，不锈钢岗亭已成为当代社会的一种流行元素，成为了许多公共场所，公司，小区门口，旅游景点等地的象征。
制作工艺：
a.主体骨架：采用优质钢（铝合金或不锈钢）龙骨，柔性强不易损坏，强度高，抗风压，方便移动不易变形
b.室内顶部：彩钢板扣板，纯白色的室内风格，更能够体现不锈钢岗亭的现代性气息和豪华的风格
c.内部配置：配有双位开关、日光灯、电源、五孔插座、夹芯板台面、电话插座、空调插座、网线 端口，从而方便工作人员在不同的工作环境下满足不同的需要
d.内墙：彩钢板、铝塑板，不锈钢板都可以作为理想的内墙材料，让你感受不一样的视觉风格
e.外墙：采用了浮碳处理，聚酯、聚偏氟乙烯（PVDF）和塑料溶胶进行改良，在20年的使用不会造成掉漆，晦色等问题。
f.门窗：塑钢门窗、不锈钢门窗，铝合金门窗，尺寸大小各异，客户可自由选择，让不锈钢岗亭主题满足安装地点的风格。
g.底座：50型方钢做基座，中间采用活动房专用竹胶板、防潮垫，上层使用复合地板、耐力板、花纹铝板、强化木地板，从而让岗亭达到坚实的基础
h.顶部：顶型收边采用彩钢彩涂单板压型而出，各种款式的收边型材体现出风格各异的岗亭，顶夹芯板连接采用特殊防水铰工艺，让客户无需为传统岗亭漏水的问题困扰。
主题颜色：
颜色可以按用户的要求分成很多种类如云彩白、深天蓝、海蓝、桔黄、奶黄、绯红、象牙黄、瓷蓝、水墨灰、中国红、警务蓝等各种颜色。让客户拥有一个外观大方的岗亭。
常规尺寸：
1.2*1.2*2.3 1.2*1.5*2.3 1.5*1.5*2.3等，根据客户的具体地理环境决定
第20篇：治安部经理岗位职责
治安部经理岗位职责
1、模范遵守国家的有关法律、法规，模范遵守公司的各项规章制度，做到依法办事，照章办事。
2、接受总经理工作安排，以身作则，认真完成各项工作。
3、对治安员负责的商城日常安全、巡逻、卫生、消防等工作进行检查、监督、考核，安排对治安员的临时工作任务。
4、制定治安部年度、月度工作计划，幵及时检查每周、每月的工作执行情况，做好检查、考核记录。
5、负责处理治安工作中遇到的疑难问题，不能解决的及时向公司领导汇报。
6、定时、不定时（晚上零点之后的检查，一周不少于1次）对各岗位值勤人员的工作进行巡查、督导。
7、做好治安员的培训、考核工作，对因下属玩忽职守、屡次不遵守公司和部门规定，导致业户投诉或造成较大损失的，负领导责任。
8、热情接待业户，及时处理业户和顾客对治安的投诉，幵做好记录。
9、负责建立消防档案，制定《南方家园商城消防管理制度》。
10、熟练掌握有关消防器械的使用，幵定期组织治安员进行消防安全知识学习和消防演习，不断提高其消防业务知识和技能水平。
11、负责对外与公安（派出所）、消防等部门保持良好的沟通。
12、加强与公司各部门的联系和沟通，对工作中的具体问题不扯皮推诿，有义务协助各部门的工作运作。
13、不断加强业务学习，努力提高自身管理水平和管理能力。
14、定期向总经理汇报工作，有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。
15、完成上级交办的其他工作。
